Support to the Directorate-General for the Environment and Regional Environment Directorates to finance staff costs in 2016 (Q87249): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 00:06, 28 October 2022
Project Q87249 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to the Directorate-General for the Environment and Regional Environment Directorates to finance staff costs in 2016 |
Project Q87249 in Poland |
Statements
6,970,850.0 zloty
0 references
8,201,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
GENERALNA DYREKCJA OCHRONY ŚRODOWISKA
0 references
Celem projektu jest wsparcie z Funduszu Spójności i budżetu państwa w ramach POPT 2014-2020 organów administracji rządowej kluczowych z punktu widzenia systemu realizacji funduszy europejskich w obszarze ochrony środowiska, w szczególności w zakresie ocen oddziaływania na środowisko. Sfinansowane zostaną koszty wynagrodzeń oraz pochodnych od wynagrodzeń, na zasadach wskazanych w Podrozdziale 7.1 "Wytycznych w zakresie wykorzystania środków pomocy technicznej na lata 2014-2020", pracowników GDOŚ i 16 rdoś, ponoszone w 2016 r. wynikające z wykonywania zadań związanych z przedsięwzięciami planowanymi do realizacji przy wsparciu funduszy pomocowych UE, opiniowaniem kluczowych dla polityki spójności strategii oraz programowaniem perspektywy UE na lata 2014-2020. Sfinansowane również koszty wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w funkcjonowanie sieci: "Partnerstwo: Środowisko dla rozwoju". Kwalifikowalność stanowisk pracy określona zostanie na podstawie kart czasu pracy lub na podstawie opisów stanowisk pracy. W ramach projektu planowane jest również sfinansowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników wykonujących zadania kwalifikowalne w ramach POPT 2007-2013 oraz POPT 2014-2020 w 2015r. Planuje się przyznanie dodatków zadaniowych, w tym dla pracowników odpowiedzialnych za obsługę projektu. Aktualizowane opisy stanowisk pracy oraz inne dokumenty potwierdzające kwalifikowalność będą przekazywane do IZ POPT z wnioskami o płatność. W ramach harmonogramu finansowania wynagrodzeń ujęto stanowiska o stałym poziomie finansowania wynagrodzenia - opisy stanowisk stanowią załącznik do wniosku. Jako załączniki do wniosku dołączono także decyzje o przyznaniu dodatków zadaniowych. Indykatywną listę stanowisk rozliczanych w ramach kart czasu pracy zamieszczono w formie załącznika. (Polish)
0 references
The aim of the project is to support the Cohesion Fund and the state budget under POPT 2014-2020 government administration bodies which are key to the implementation system of European funds in the field of environmental protection, in particular in the field of environmental impact assessments. Salaries and wage derivatives will be financed in accordance with the principles set out in subsection 7.1 “Guidelines for the use of technical assistance funds for the years 2014-2020”, GDOŚ staff and 16 RDOŚ, incurred in 2016 as a result of carrying out tasks related to projects planned to be implemented with the support of EU aid funds, opinions on key cohesion policies and programming of the EU perspective for 2014-2020. Also financed costs of salaries of staff involved in the operation of the network: ‘Partnership: “Environment for Development”. The eligibility of jobs will be determined on the basis of working time cards or on the basis of job descriptions. The project also plans to finance additional annual salary of employees performing eligible tasks under POPT 2007-2013 and POPT 2014-2020 in 2015. It is planned to grant task allowances, including for employees responsible for the operation of the project. Updated job descriptions and other documents confirming eligibility will be submitted to the POPT with payment applications. Within the timetable for the financing of remuneration, positions with a fixed level of funding for remuneration have been included – descriptions of posts are attached to the proposal. The appendices to the proposal are also accompanied by decisions on the granting of task allowances. An indicative list of posts settled in the working time cards is given in the form of an annex. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de soutenir le Fonds de cohésion et le budget de l’État dans le cadre de l’OPPT 2014-2020, qui sont essentiels du point de vue de la mise en œuvre des fonds européens dans le domaine de la protection de l’environnement, en particulier dans le domaine des études d’impact sur l’environnement. Les coûts salariaux et salariaux seront financés, conformément aux principes énoncés au point 7.1 des lignes directrices sur l’utilisation des fonds d’assistance technique pour la période 2014-2020, les employés de GDOŚ et 16 RDOŚ, encourus en 2016 par l’exécution de tâches liées à des projets dont la mise en œuvre est prévue avec le soutien des fonds d’aide de l’UE, les avis sur les stratégies clés pour la politique de cohésion et la programmation de la perspective de l’UE pour la période 2014-2020. A également financé les coûts salariaux du personnel participant au fonctionnement du réseau: «Partenariat: Environnement pour le développement». L’admissibilité des emplois sera déterminée sur la base de feuilles de temps ou de descriptions de poste. Le projet prévoit également de financer la rémunération annuelle supplémentaire du personnel exécutant des tâches éligibles au titre des OPPT 2007-2013 et 2014-2020 en 2015. Il est prévu d’accorder des indemnités pour tâches, y compris pour le personnel affecté au projet. Des descriptions de poste mises à jour et d’autres documents confirmant l’éligibilité seront envoyés à l’autorité de gestion de l’OPPT avec demande de paiement. Le calendrier de financement des salaires comprend des postes avec un niveau stable de financement de la rémunération — les descriptions de poste sont annexées à la proposition. Les décisions relatives à l’octroi d’indemnités liées aux tâches sont également jointes en annexe à la proposition. Une liste indicative des postes à liquider au moyen de feuilles de temps est fournie sous la forme d’une annexe. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Unterstützung aus dem Kohäsionsfonds und dem Staatshaushalt im Rahmen der OPPT-Regierungsverwaltungen 2014-2020, die im Hinblick auf die Umsetzung der europäischen Mittel im Bereich des Umweltschutzes, insbesondere im Bereich der Umweltverträglichkeitsprüfung, von entscheidender Bedeutung sind. Die Lohn- und Lohnkosten werden im Einklang mit den Grundsätzen in Abschnitt 7.1 der Leitlinien für die Verwendung von Mitteln für technische Hilfe für 2014-2020, der Beschäftigten von GDOŚ und 16 RDOŚ, die 2016 aus der Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit Projekten entstanden sind, die mit Unterstützung der EU-Hilfefonds geplant sind, sowie Stellungnahmen zu Schlüsselstrategien für die Kohäsionspolitik und die Programmplanung der EU-Perspektive für den Zeitraum 2014-2020 finanziert. Außerdem finanzierte die Lohnkosten der am Betrieb des Netzes beteiligten Mitarbeiter: „Partnerschaft: Umwelt für die Entwicklung“. Die Förderfähigkeit der Arbeitsplätze wird anhand von Zeitbögen oder Stellenbeschreibungen bestimmt. Das Projekt plant auch die Finanzierung der zusätzlichen jährlichen Vergütung des Personals, das förderfähige Aufgaben im Rahmen der OPPT 2007-2013 und der OPPT 2014-2020 im Jahr 2015 wahrnimmt. Es ist geplant, auch für Projektmitarbeiter Aufgabenzulagen zu gewähren. Aktualisierte Stellenbeschreibungen und andere Dokumente, die die Förderfähigkeit bestätigen, werden der Verwaltungsbehörde des OPPT mit Zahlungsanträgen übermittelt. Der Zeitplan für die Vergütungsfinanzierung umfasst Planstellen mit stabiler Vergütungsfinanzierung – die Stellenbeschreibungen sind dem Vorschlag beigefügt. Die Beschlüsse über die Gewährung aufgabenbezogener Zertifikate sind dem Vorschlag auch als Anhänge beigefügt. Eine indikative Liste der Planstellen, die unter Zeitbögen zu begleichen sind, ist in Form eines Anhangs vorzulegen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel steun te verlenen uit het Cohesiefonds en de overheidsbegroting in het kader van het OPPT 2014-2020, die van cruciaal belang zijn voor de uitvoering van Europese fondsen op het gebied van milieubescherming, met name op het gebied van milieueffectbeoordelingen. Loon- en loongerelateerde kosten zullen worden gefinancierd overeenkomstig de beginselen van punt 7.1 van de richtsnoeren voor het gebruik van middelen voor technische bijstand voor 2014-2020, de werknemers van GDOŚ en 16 RDOŚ, die in 2016 zijn gemaakt als gevolg van de uitvoering van taken in verband met projecten die met steun van EU-steunfondsen worden uitgevoerd, adviezen over de belangrijkste strategieën voor het cohesiebeleid en de programmering van het EU-perspectief voor 2014-2020. Ook de loonkosten van het personeel dat bij de exploitatie van het netwerk betrokken is, worden gefinancierd: „Partnerschap: Omgeving voor ontwikkeling”. De subsidiabiliteit van banen wordt bepaald op basis van tijdschema’s of functiebeschrijvingen. Het project is ook van plan de aanvullende jaarlijkse bezoldiging te financieren van personeel dat in aanmerking komende taken uitvoert in het kader van OPPT 2007-2013 en OPPT 2014-2020 in 2015. Het is de bedoeling om werkvergoedingen toe te kennen, ook voor projectpersoneel. Bijgewerkte taakomschrijvingen en andere documenten die de subsidiabiliteit bevestigen, worden met betalingsaanvragen naar de BA van het OPPT gestuurd. Het salarisfinancieringsschema omvat posten met een stabiel niveau van beloningsfinanciering — de functieomschrijvingen zijn bij het voorstel gevoegd. De besluiten over de toekenning van taakgerelateerde vergoedingen zijn ook als bijlage bij het voorstel gevoegd. Een indicatieve lijst van ambten die in de vorm van een tijdschema moeten worden geregeld, is opgenomen in de vorm van een bijlage. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è il sostegno del Fondo di coesione e del bilancio statale nell'ambito dell'OPPT 2014-2020, che sono fondamentali dal punto di vista dell'attuazione dei fondi europei nel settore della protezione ambientale, in particolare nel settore delle valutazioni d'impatto ambientale. I costi salariali e salariali saranno finanziati, conformemente ai principi di cui alla sottosezione 7.1 degli orientamenti sull'uso dei fondi per l'assistenza tecnica per il periodo 2014-2020, ai dipendenti di GDOŚ e 16 RDOŚ, sostenuti nel 2016 a seguito dell'esecuzione dei compiti relativi ai progetti previsti per l'attuazione con il sostegno dei fondi di aiuto dell'UE, ai pareri sulle strategie chiave per la politica di coesione e alla programmazione della prospettiva dell'UE per il periodo 2014-2020. Ha inoltre finanziato i costi salariali del personale coinvolto nella gestione della rete: "Partenariato: Ambiente per lo sviluppo". L'ammissibilità dei posti di lavoro sarà determinata sulla base delle schede orarie o delle descrizioni delle mansioni. Il progetto prevede inoltre di finanziare la retribuzione annuale supplementare del personale che svolge compiti ammissibili nell'ambito dell'OPPT 2007-2013 e dell'OPPT 2014-2020 nel 2015. Si prevede di concedere indennità di lavoro, anche per il personale del progetto. Le descrizioni aggiornate delle mansioni e altri documenti a conferma dell'ammissibilità saranno inviati all'AG dell'OPPT con richieste di pagamento. Il calendario del finanziamento delle retribuzioni comprende posti con un livello stabile di finanziamento retributivo — le descrizioni delle mansioni sono allegate alla proposta. Le decisioni relative alla concessione di quote connesse ai compiti sono inoltre allegati alla proposta. Un elenco indicativo dei posti da liquidare sotto forma di fogli orari è fornito sotto forma di allegato. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es apoyar el Fondo de Cohesión y el presupuesto del Estado en el marco del OPPT 2014-2020, que son fundamentales desde el punto de vista de la aplicación de los fondos europeos en el ámbito de la protección del medio ambiente, en particular en el ámbito de las evaluaciones de impacto ambiental. Los costes salariales y salariales se financiarán, de conformidad con los principios establecidos en la subsección 7.1 de las Directrices sobre la utilización de los fondos de asistencia técnica para 2014-2020, los empleados de GDOŚ y 16 RDOŚ, incurridos en 2016 como resultado de la ejecución de tareas relacionadas con proyectos previstos para su ejecución con el apoyo de los fondos de ayuda de la UE, dictámenes sobre estrategias clave para la política de cohesión y la programación de la perspectiva de la UE para 2014-2020. También se financiaron los costes salariales del personal que participa en la explotación de la red: «Asociación: Medio ambiente para el desarrollo». La elegibilidad de los puestos de trabajo se determinará sobre la base de hojas de tiempo o descripciones de puestos. El proyecto también tiene previsto financiar la remuneración anual adicional del personal que desempeñe las tareas subvencionables en el marco del OPPT 2007-2013 y el OPPT 2014-2020 en 2015. Está previsto conceder asignaciones de tareas, incluso para el personal del proyecto. Las descripciones actualizadas de puestos de trabajo y otros documentos que confirmen la elegibilidad se enviarán a la AG del OPPT con solicitudes de pago. El calendario de financiación de los sueldos incluye puestos con un nivel estable de financiación de la remuneración; las descripciones de los puestos se adjuntan a la propuesta. Las decisiones sobre la concesión de derechos de emisión relacionados con tareas también se adjuntan como anexos a la propuesta. En un anexo figura una lista indicativa de los puestos que deben liquidarse con arreglo a las fichas horarias. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at støtte Samhørighedsfonden og statsbudgettet under POPT 2014-2020, som er centrale for systemet til gennemførelse af EU-midler på miljøbeskyttelsesområdet, navnlig inden for miljøkonsekvensvurderinger. Lønninger og lønderivater vil blive finansieret i overensstemmelse med principperne i underafsnit 7.1 âEURGuidelines for brugen af midler til teknisk bistand for årene 2014-2020â EUR, GDOÅ personale og 16 RDOÅ, der blev afholdt i 2016 som følge af udførelsen af opgaver i forbindelse med projekter, der planlægges gennemført med støtte fra EU-støttemidler, udtalelser om centrale samhørighedspolitikker og programmering af EU-perspektivet for 2014-2020. Også finansierede udgifter til lønninger til personale, der er involveret i driften af nettet: âEURPartnerskab: âEURMiljø for udviklingâ EUR. Jobberettigelsen vil blive fastlagt på grundlag af arbejdstidskort eller på grundlag af jobbeskrivelser. Projektet planlægger også at finansiere yderligere årsløn til medarbejdere, der udfører støtteberettigede opgaver under POPT 2007-2013 og POPT 2014-2020 i 2015. Det er planen at yde tilskud til opgaver, herunder til medarbejdere, der er ansvarlige for projektets drift. Opdaterede jobbeskrivelser og andre dokumenter, der bekræfter støtteberettigelse, vil blive sendt til POPT sammen med betalingsanmodninger. Inden for tidsplanen for finansieringen af aflønningen er der medtaget stillinger med et fast finansieringsniveau til aflønning. Bilagene til forslaget ledsages også af afgørelser om tildeling af opgavetillæg. En vejledende liste over stillinger, der er fastlagt i arbejdstidskortet, findes i et bilag. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η στήριξη του Ταμείου Συνοχής και του κρατικού προϋπολογισμού στο πλαίσιο των κυβερνητικών διοικητικών φορέων του POPT 2014-2020, οι οποίοι είναι καίριας σημασίας για το σύστημα υλοποίησης των ευρωπαϊκών ταμείων στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, ιδίως στον τομέα των εκτιμήσεων περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Τα μισθολογικά και μισθολογικά παράγωγα θα χρηματοδοτηθούν σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στην υποενότητα 7.1 -Κατευθυντήριες γραμμές για τη χρήση των ταμείων τεχνικής βοήθειας για την περίοδο 2014-2020, προσωπικό της GDOÅ και 16 RDOÅ, που πραγματοποιήθηκαν το 2016 ως αποτέλεσμα της εκτέλεσης καθηκόντων σχετικών με έργα που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν με τη στήριξη των ταμείων βοήθειας της ΕΕ, γνωμοδοτήσεις σχετικά με βασικές πολιτικές συνοχής και προγραμματισμό της προοπτικής της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020. Χρηματοδοτήθηκαν επίσης δαπάνες για μισθούς του προσωπικού που συμμετέχει στη λειτουργία του δικτύου: Εταιρική σχέση: â EUR Περιβάλλον για την ανάπτυξηâ EUR. Η επιλεξιμότητα των θέσεων εργασίας θα καθορίζεται με βάση τις κάρτες χρόνου εργασίας ή με βάση τις περιγραφές των θέσεων εργασίας. Το έργο προβλέπει επίσης τη χρηματοδότηση πρόσθετων ετήσιων αποδοχών των υπαλλήλων που εκτελούν επιλέξιμα καθήκοντα στο πλαίσιο των προγραμμάτων POPT 2007-2013 και POPT 2014-2020 το 2015. Προβλέπεται η χορήγηση επιδομάτων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων που είναι υπεύθυνοι για τη λειτουργία του έργου. Επικαιροποιημένες περιγραφές θέσεων εργασίας και άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την επιλεξιμότητα θα υποβληθούν στο POPT μαζί με τις αιτήσεις πληρωμής. Εντός του χρονοδιαγράμματος για τη χρηματοδότηση των αποδοχών, έχουν συμπεριληφθεί θέσεις με σταθερό επίπεδο χρηματοδότησης για τις αποδοχές -περιγραφές θέσεων επισυνάπτονται στην πρόταση. Τα προσαρτήματα της πρότασης συνοδεύονται επίσης από αποφάσεις σχετικά με τη χορήγηση αποζημιώσεων καθηκόντων. Ενδεικτικός κατάλογος των θέσεων εργασίας που καθορίζονται στις κάρτες χρόνου εργασίας παρέχεται υπό μορφή παραρτήματος. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je podržati Kohezijski fond i državni proračun u okviru POPT 2014 – 2020 tijela državne uprave koji su ključni za implementaciju sustava europskih fondova u području zaštite okoliša, posebno u području procjene utjecaja na okoliš. Plaće i izvedenice plaća financirat će se u skladu s načelima utvrđenima u pododjeljku 7.1. Smjernica za korištenje sredstava za tehničku pomoć za razdoblje 2014. – 2020., osoblja GDOÅ-a i 16 RDOÅ-a, nastalih 2016. kao rezultat obavljanja zadaća povezanih s projektima koji se planiraju provesti uz potporu fondova pomoći EU-a, mišljenja o ključnim kohezijskim politikama i programiranja perspektive EU-a za razdoblje 2014. – 2020. Financirali su se i troškovi plaća osoblja uključenog u rad mreže: âEURPartnerstvo: âEUR Okoliš za razvojâ EUR. Prihvatljivost poslova utvrdit će se na temelju iskaznica radnog vremena ili na temelju opisa radnog mjesta. Projektom se planira i financiranje dodatne godišnje plaće zaposlenika koji obavljaju prihvatljive zadaće u okviru POPT-a 2007. – 2013. i POPT-a 2014. – 2020. u 2015. Planira se dodjela naknada za zadaće, uključujući za zaposlenike odgovorne za rad projekta. Ažurirani opisi radnih mjesta i drugi dokumenti kojima se potvrđuje prihvatljivost dostavit će se POPT-u s prijavama za plaćanje. U raspored financiranja primitaka od rada uključena su radna mjesta s fiksnom razinom financiranja za primitke od rada koja su priložena prijedlogu. Uz dodatke prijedlogu priložene su i odluke o dodjeli naknada za zadaće. Okvirni popis radnih mjesta u iskaznicama radnog vremena naveden je u obliku priloga. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a sprijini Fondul de coeziune și bugetul de stat în cadrul POPT 2014-2020, care sunt esențiale pentru sistemul de implementare a fondurilor europene în domeniul protecției mediului, în special în domeniul evaluărilor impactului asupra mediului. Salariile și instrumentele financiare derivate din salarii vor fi finanțate în conformitate cu principiile stabilite în subsecțiunea 7.1 Orientări privind utilizarea fondurilor de asistență tehnică pentru perioada 2014-2020, a personalului GDOÅ și a 16 RDO, suportate în 2016 ca urmare a îndeplinirii sarcinilor legate de proiectele planificate a fi puse în aplicare cu sprijinul fondurilor de ajutor ale UE, a avizelor privind principalele politici de coeziune și a programării perspectivei UE pentru perioada 2014-2020. De asemenea, au fost finanțate costurile salariale ale personalului implicat în exploatarea rețelei: parteneriatul: mediul pentru dezvoltare. Eligibilitatea locurilor de muncă va fi stabilită pe baza fișelor de timp de lucru sau a fișelor postului. Proiectul intenționează, de asemenea, să finanțeze salariul anual suplimentar al angajaților care îndeplinesc sarcini eligibile în cadrul POPT 2007-2013 și POPT 2014-2020 în 2015. Se prevede acordarea de alocații pentru sarcini, inclusiv pentru angajații responsabili de funcționarea proiectului. Fișele postului actualizate și alte documente care confirmă eligibilitatea vor fi depuse la POPT cu cereri de plată. În calendarul de finanțare a remunerării, pozițiile cu un nivel fix de finanțare a remunerației au fost incluse â EUR descrierile posturilor sunt anexate la propunere. Anexele la propunere sunt, de asemenea, însoțite de decizii privind acordarea alocațiilor pentru sarcini. O listă orientativă a posturilor stabilite în fișele pentru timpul de lucru este prezentată sub forma unei anexe. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je podporiť Kohézny fond a štátny rozpočet v rámci orgánov verejnej správy POPT 2014 – 2020, ktoré sú kľúčové pre systém implementácie európskych fondov v oblasti ochrany životného prostredia, najmä v oblasti posudzovania vplyvov na životné prostredie. Platy a deriváty miezd sa budú financovať v súlade so zásadami stanovenými v pododdiele 7.1 Usmernení pre využívanie fondov technickej pomoci na roky 2014 – 2020, zamestnancov GDOÅ a 16 RDOÅ, ktoré vznikli v roku 2016 v dôsledku vykonávania úloh súvisiacich s projektmi, ktoré sa plánujú realizovať s podporou fondov pomoci EÚ, stanovísk ku kľúčovým politikám súdržnosti a programovaniu perspektívy EÚ na roky 2014 – 2020. Financovali sa aj náklady na platy zamestnancov zapojených do prevádzky siete: › Partnerstvo: životné prostredie pre rozvoj. Oprávnenosť pracovných miest sa určí na základe pracovného času alebo na základe opisu pracovného miesta. Projekt takisto plánuje financovať v roku 2015 dodatočnú ročnú mzdu zamestnancov vykonávajúcich oprávnené úlohy v rámci POPT 2007 – 2013 a POPT 2014 – 2020. Plánuje sa poskytnúť príspevky za úlohy, a to aj pre zamestnancov zodpovedných za prevádzku projektu. Aktualizované opisy pracovných miest a iné dokumenty potvrdzujúce oprávnenosť sa predložia POPT so žiadosťami o platbu. V rámci harmonogramu financovania odmeňovania boli pracovné miesta s pevnou výškou financovania odmien zahrnuté v opise pracovných miest, ktoré sú pripojené k návrhu. K dodatkom k návrhu sa prikladajú aj rozhodnutia o udelení príspevkov na úlohy. Orientačný zoznam pracovných miest stanovených v kartách pracovného času je uvedený vo forme prílohy. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa l-Fond ta’ Koeżjoni u l-baġit tal-istat taħt il-POPT 2014–2020 korpi amministrattivi tal-gvern li huma essenzjali għas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-fondi Ewropej fil-qasam tal-protezzjoni ambjentali, b’mod partikolari fil-qasam tal-valutazzjonijiet tal-impatt ambjentali. Is-salarji u d-derivattivi tal-pagi se jiġu ffinanzjati skont il-prinċipji stabbiliti fis-subtaqsima 7.1 â EUR â EURGuidelines għall-użu ta ' fondi ta ' assistenza teknika għas-snin 2014–2020â EUR, GDOÅ persunal u 16 RDOÅ, imġarrba fl-2016 bħala riżultat tat-twettiq ta ' kompiti relatati ma ' proġetti ppjanati li jiġu implimentati bl-appoġġ ta ' fondi ta ' għajnuna tal-UE, opinjonijiet dwar il-politiki ta ' koeżjoni ewlenin u l-ipprogrammar tal-perspettiva tal-UE għall-2014–2020. Iffinanzjat ukoll l-ispejjeż tas-salarji tal-persunal involut fl-operat tan-netwerk: EUR Sħubija: EUR â EUR Ambjent għall Developmentâ EUR. L-eliġibbiltà tal-impjiegi se tiġi ddeterminata fuq il-bażi ta’ kards tal-ħin tax-xogħol jew fuq il-bażi ta’ deskrizzjonijiet tax-xogħol. Il-proġett jippjana wkoll li jiffinanzja salarju annwali addizzjonali tal-impjegati li jwettqu kompiti eliġibbli taħt POPT 2007–2013 u POPT 2014–2020 fl-2015. Huwa ppjanat li jingħataw allowances għall-kompiti, inkluż għall-impjegati responsabbli għall-operazzjoni tal-proġett. Deskrizzjonijiet tax-xogħol aġġornati u dokumenti oħra li jikkonfermaw l-eliġibbiltà se jiġu sottomessi lill-POPT b’applikazzjonijiet għall-ħlas. Fi ħdan l-iskeda għall-finanzjament tar-remunerazzjoni, pożizzjonijiet b’livell fiss ta ‘finanzjament għal remunerazzjoni ġew inklużi deskrizzjonijiet â EUR â EUR ta’ postijiet huma mehmuża mal-proposta. L-appendiċijiet għall-proposta huma akkumpanjati wkoll minn deċiżjonijiet dwar l-għoti ta’ allowances għall-kompiti. Lista indikattiva ta’ postijiet stabbiliti fil-kards tal-ħin tax-xogħol tingħata fil-forma ta’ anness. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é apoiar o Fundo de Coesão e o orçamento de Estado no âmbito do POPT 2014-2020, os quais são fundamentais para o sistema de execução dos fundos europeus no domínio da proteção do ambiente, em especial no domínio das avaliações de impacto ambiental. Os salários e os derivados salariais serão financiados em conformidade com os princípios estabelecidos na subsecção 7.1 âEUROrientações para a utilização dos fundos de assistência técnica para o período 2014-2020â EUR, o pessoal do GDOÅ e 16 RDOÅ, incorridos em 2016 na sequência da execução de tarefas relacionadas com projetos cuja execução está prevista com o apoio de fundos de ajuda da UE, pareceres sobre as principais políticas de coesão e programação da perspetiva da UE para 2014-2020. Financiaram igualmente os custos salariais do pessoal envolvido no funcionamento da rede: ›Parceria: âEURAmbiente para o Desenvolvimentoâ. A elegibilidade dos empregos será determinada com base nos cartões de tempo de trabalho ou na descrição das funções. O projeto prevê igualmente financiar o salário anual adicional dos trabalhadores que executam tarefas elegíveis ao abrigo do POPT 2007-2013 e do POPT 2014-2020 em 2015. Está prevista a concessão de subsídios para tarefas, incluindo para os trabalhadores responsáveis pelo funcionamento do projeto. As descrições atualizadas das funções e outros documentos que confirmem a elegibilidade serão apresentados ao POPT com pedidos de pagamento. No calendário para o financiamento da remuneração, foram incluídas à proposta posições com um nível fixo de financiamento para remuneração. Os anexos à proposta são igualmente acompanhados de decisões sobre a concessão de subsídios para tarefas. A lista indicativa dos lugares inscritos nos cartões de tempo de trabalho é apresentada sob a forma de anexo. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea koheesiorahastoa ja valtion talousarviota POPT 2014–2020 -ohjelman hallintoelimille, jotka ovat keskeisiä ympäristönsuojeluun liittyvien EU:n rahastojen täytäntöönpanojärjestelmän kannalta, erityisesti ympäristövaikutusten arvioinnin alalla. Palkat ja palkkajohdannaiset rahoitetaan 7.1 alajaksossa esitettyjen periaatteiden mukaisesti. Ohjeet teknisen avun varojen käytöstä vuosina 2014–2020, GDOÅ:n henkilöstö ja 16 RDOÅ, jotka ovat aiheutuneet vuonna 2016 EU:n tukirahastojen tuella toteutettaviin hankkeisiin liittyvistä tehtävistä, lausunnot keskeisistä koheesiopolitiikoista ja EU-perspektiivin 2014–2020 suunnittelu. Lisäksi rahoitettiin verkoston toimintaan osallistuvan henkilöstön palkkakustannuksia: âEURKumppanuus: âEURYmpäristö kehitys. Työpaikan kelpoisuus määräytyy työaikakorttien tai toimenkuvan perusteella. Hankkeessa aiotaan myös rahoittaa lisävuosipalkkaa niille työntekijöille, jotka hoitavat tukikelpoisia tehtäviä vuosina 2007–2013 ja POPT 2014–2020:n puitteissa vuonna 2015. Tehtäväavustuksia on tarkoitus myöntää myös hankkeen toiminnasta vastaaville työntekijöille. Päivitetyt toimenkuvaukset ja muut tukikelpoisuuden vahvistavat asiakirjat toimitetaan POPT:lle maksatushakemusten yhteydessä. Palkkojen ja palkkioiden rahoittamisen aikatauluun on sisällytetty palkkausta varten kiinteästi rahoitettavat tehtävät. Ehdotukseen on liitetty virkojen kuvaukset. Ehdotuksen liitteisiin liittyy myös päätös tehtäväavustusten myöntämisestä. Ohjeellinen luettelo työaikakortteihin kirjatuista viroista on liitteenä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je podpreti Kohezijski sklad in državni proračun v okviru POPT 2014–2020 vladnih upravnih organov, ki so ključni za sistem izvajanja evropskih skladov na področju varstva okolja, zlasti na področju presoj vplivov na okolje. Plače in plačni izvedeni finančni instrumenti se bodo financirali v skladu z načeli, določenimi v pododdelku 7.1 Smernice za uporabo sredstev za tehnično pomoč za obdobje 2014–2020, GDOÅ osebje in 16 RDOÅ, ki so nastali v letu 2016 zaradi izvajanja nalog, povezanih s projekti, ki naj bi se izvajali s podporo skladov pomoči EU, mnenj o ključnih kohezijskih politikah in programiranja perspektive EU za obdobje 2014–2020. Financirali so tudi stroške plač osebja, vključenega v delovanje mreže: â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Upravičenost delovnih mest bo določena na podlagi izkaznic delovnega časa ali opisov delovnih mest. V okviru projekta se načrtuje tudi financiranje dodatnih letnih plač zaposlenih, ki opravljajo upravičene naloge v okviru POPT 2007–2013 in POPT 2014–2020 v letu 2015. Načrtuje se dodelitev nadomestil za delo, vključno z osebjem, odgovornim za izvajanje projekta. Posodobljeni opisi delovnih mest in drugi dokumenti, ki potrjujejo upravičenost, bodo predloženi POPT skupaj z zahtevki za plačilo. V časovnem razporedu za financiranje osebnih prejemkov so bila vključena delovna mesta s fiksno ravnjo financiranja za osebne prejemke. Predlogu so priloženi opisi delovnih mest. Dodatke k predlogu spremljajo tudi sklepi o dodelitvi nadomestil za delo. Okvirni seznam delovnih mest, poravnanih v izkaznicah delovnega časa, je v obliki priloge. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je podpora Fondu soudržnosti a státního rozpočtu v rámci orgánů státní správy POPT 2014–2020, které jsou klíčové pro implementaci systému evropských fondů v oblasti ochrany životního prostředí, zejména v oblasti posuzování vlivů na životní prostředí. Platy a mzdové deriváty budou financovány v souladu se zásadami stanovenými v pododdílu 7.1 „Pokyny pro využívání fondů technické pomoci na období 2014–2020“, zaměstnanců GDOÅ a 16 RDOÅ, vzniklých v roce 2016 v důsledku plnění úkolů souvisejících s projekty, které mají být realizovány za podpory fondů pomoci EU, stanovisek ke klíčovým politikám soudržnosti a plánování perspektivy EU na období 2014–2020. Rovněž financované náklady na platy zaměstnanců zapojených do provozu sítě: â EURPartnership: â EUREnvironment for Developmentâ EUR. Způsobilost pracovních míst se určí na základě kartiček pracovní doby nebo na základě popisu práce. Projekt rovněž plánuje financovat dodatečné roční platy zaměstnanců vykonávajících způsobilé úkoly v rámci POPT 2007–2013 a POPT 2014–2020 v roce 2015. Plánuje se poskytnutí příspěvků na úkoly, a to i pro zaměstnance odpovědné za provoz projektu. Aktualizované popisy práce a další dokumenty potvrzující způsobilost budou předloženy POPT s žádostmi o platbu. V harmonogramu pro financování odměn byly k návrhu připojeny pracovní místa s pevnou úrovní financování odměn. Dodatky k návrhu jsou rovněž doplněny rozhodnutími o poskytování příplatků za úkoly. Orientační seznam pracovních míst v kartách pracovní doby je uveden ve formě přílohy. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – remti Sanglaudos fondą ir valstybės biudžetą pagal 2014–2020 m. POPT vyriausybės administravimo įstaigas, kurios yra labai svarbios įgyvendinant Europos fondų aplinkos apsaugos srityje sistemą, visų pirma poveikio aplinkai vertinimo srityje. Atlyginimai ir darbo užmokesčio išvestinės finansinės priemonės bus finansuojamos pagal 7.1 poskirsnyje išdėstytus principus, 2014–2020 m. techninės pagalbos lėšų naudojimo gaires, GDOÅ" darbuotojus ir 16 RDOÅ, kurios buvo patirtos 2016 m. vykdant užduotis, susijusias su projektais, kuriuos planuojama įgyvendinti naudojant ES pagalbos fondus, nuomonėmis dėl pagrindinių sanglaudos politikos krypčių ir 2014–2020 m. ES perspektyvos programavimu. Taip pat finansuojamos tinklo veikloje dalyvaujančių darbuotojų atlyginimų išlaidos: â EUR Partnerystė: â EUR Aplinkos plėtrosâ EUR. Darbo vietų tinkamumas bus nustatomas remiantis darbo laiko kortelėmis arba darbo aprašymais. Pagal projektą taip pat planuojama 2015 m. finansuoti papildomą metinį darbuotojų, atliekančių reikalavimus atitinkančias užduotis pagal 2007–2013 m. ir POPT 2014–2020 m., darbo užmokestį. Planuojama skirti išmokas už užduotis, taip pat ir darbuotojams, atsakingiems už projekto vykdymą. Atnaujinti pareigybių aprašymai ir kiti reikalavimus patvirtinantys dokumentai POPT bus pateikti kartu su mokėjimo paraiškomis. Darbo užmokesčio finansavimo tvarkaraštyje prie pasiūlymo pridedamos pozicijos su fiksuotu atlyginimo finansavimo lygiu â EUR pareigybių aprašymai. Kartu su pasiūlymo priedėliais taip pat pateikiami sprendimai dėl išmokų už darbą skyrimo. Orientacinis darbo laiko kortelėse esančių pareigybių sąrašas pateikiamas priede. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt Kohēzijas fondu un valsts budžetu saskaņā ar POPT 2014–2020 valsts pārvaldes iestādēm, kas ir būtiskas Eiropas fondu ieviešanas sistēmai vides aizsardzības jomā, jo īpaši ietekmes uz vidi novērtējumu jomā. Algas un algu atvasinātie instrumenti tiks finansēti saskaņā ar 7.1. apakšsadaļā noteiktajiem principiem tehniskās palīdzības fondu izmantošanai 2014.-2020. gadam, GDOÅ darbiniekiem un 16 RDOÅ, kas radušies 2016. gadā, veicot uzdevumus, kas saistīti ar projektiem, kurus plānots īstenot ar ES atbalsta fondu atbalstu, atzinumiem par galvenajām kohēzijas politikas jomām un ES perspektīvas plānošanu 2014.-2020. gadam. Finansēja arī tīkla ekspluatācijā iesaistītā personāla algu izmaksas: âEUR Partnerība: EURVide for Developmentâ EUR. Darba atbilstība tiks noteikta, pamatojoties uz darba laika kartēm vai darba aprakstiem. Projektā arī plānots 2015. gadā finansēt papildu gada algu darbiniekiem, kuri 2015. gadā veic atbilstīgos uzdevumus saskaņā ar POPT 2007–2013 un POPT 2014–2020. Ir plānots piešķirt darba pabalstus, tostarp darbiniekiem, kas ir atbildīgi par projekta darbību. Atjaunināti darba apraksti un citi dokumenti, kas apliecina atbilstību, tiks iesniegti POPT kopā ar maksājuma pieteikumiem. Atalgojuma finansēšanas grafikā priekšlikumam ir pievienoti amati ar fiksētu atalgojuma finansējuma līmeni. Priekšlikuma papildinājumiem ir pievienoti arī lēmumi par uzdevumu pabalstu piešķiršanu. Orientējošs amata vietu saraksts, kas aizpildīts darba laika kartēs, ir sniegts pielikumā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да подкрепи Кохезионния фонд и държавния бюджет в рамките на органите на държавната администрация на POPT 2014—2020, които са от ключово значение за системата за усвояване на европейските фондове в областта на опазването на околната среда, по-специално в областта на оценките на въздействието върху околната среда. Заплатите и дериватите на заплатите ще бъдат финансирани в съответствие с принципите, изложени в подраздел 7.1.Насоки за използването на фондовете за техническа помощ за периода 2014—2020 г., служителите на GDOÅ и 16 RDOÅ, направени през 2016 г. в резултат на изпълнението на задачи, свързани с проекти, планирани за изпълнение с подкрепата на фондовете на ЕС за помощ, становища относно ключови политики на сближаване и програмиране на перспективата на ЕС за периода 2014—2020 г. Също така финансира разходи за заплати на персонала, участващ в експлоатацията на мрежата: партньорство: â EUREnvironment for Developmentâ EUR. Допустимостта на работните места ще се определя въз основа на карти за работно време или въз основа на длъжностни характеристики. Проектът предвижда също така финансиране на допълнителна годишна заплата на служителите, изпълняващи допустими задачи по POPT 2007—2013 г. и POPT 2014—2020 г. през 2015 г. Предвижда се отпускането на квоти за задачи, включително за служителите, отговарящи за функционирането на проекта. Актуализирани длъжностни характеристики и други документи, потвърждаващи допустимостта, ще бъдат представени на POPT със заявления за плащане. В рамките на графика за финансиране на възнагражденията са включени позиции с фиксиран размер на финансиране срещу възнаграждение. Описанията на длъжностите са приложени към предложението. Приложенията към предложението са придружени и от решения за предоставяне на квоти за задачи. Примерен списък на длъжностите, определени в картите за работно време, е даден под формата на приложение. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy támogassa a Kohéziós Alapot és az állami költségvetést a POPT 2014–2020 kormányzati igazgatási szerveinek keretében, amelyek kulcsfontosságúak az európai alapok végrehajtási rendszere szempontjából a környezetvédelem területén, különösen a környezeti hatásvizsgálatok területén. A fizetések és a bérderivatívák finanszírozása a 7.1. alszakaszban meghatározott elveknek megfelelően történik, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó technikai segítségnyújtási alapok felhasználásáról, a GDOÅ személyzetéről és 16 RDOÅ-ről, amelyek 2016-ban az uniós támogatási alapok támogatásával végrehajtandó projektekhez kapcsolódó feladatok végrehajtása, a kulcsfontosságú kohéziós politikákról szóló vélemények és a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó uniós perspektívák programozása miatt merülnek fel. A hálózat üzemeltetésében részt vevő személyzet fizetésének költségei is finanszírozottak: partnerség: â EUR â EUR Environment for Developmentâ EUR. Az állások támogathatóságát munkaidő-kártyák vagy munkaköri leírások alapján határozzák meg. A projekt 2015-ben tervezi a POPT 2007–2013 és a 2014–2020 közötti POPT keretében támogatható feladatokat ellátó alkalmazottak további éves fizetésének finanszírozását is. A tervek szerint a projekt működéséért felelős alkalmazottaknak is munkabéreket biztosítanak. Az aktualizált munkaköri leírásokat és a jogosultságot igazoló egyéb dokumentumokat kifizetési kérelmekkel együtt nyújtják be a POPT-nak. A javadalmazás finanszírozásának ütemezése során a javadalmazásra vonatkozóan rögzített szintű finanszírozással rendelkező pozíciókat csatolták a javaslathoz az álláshelyek leírásával. A javaslat függelékeit a feladatok után járó juttatások odaítéléséről szóló határozatok is kísérik. A munkaidő-igazolványokban betöltött álláshelyek indikatív listáját melléklet formájában kell megadni. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal tacú leis an gCiste Comhtháthaithe agus le buiséad an stáit faoi popt 2014-2020 riaracháin rialtais atá ríthábhachtach do chóras cur chun feidhme cistí Eorpacha i réimse chosaint an chomhshaoil, go háirithe i réimse na measúnuithe tionchair ar an gcomhshaol. Maoineofar tuarastail agus díorthaigh phá i gcomhréir leis na prionsabail atá leagtha amach i bhforoinn 7.1 âEURGuidelines for the use of technical assistance funds for the 2014-2020âEURâEUR, foireann GDOÅ agus 16 RDOÅ, arna dtabhú in 2016 mar thoradh ar chúraimí a bhaineann le tionscadail a bheartaítear a chur chun feidhme le tacaíocht ó chistí cabhrach AE, tuairimí maidir le príomhbheartais chomhtháthaithe agus clársceidealú pheirspictíocht AE do 2014-2020. Chomh maith leis sin, mhaoinigh sé costais thuarastail na mball foirne a bhfuil baint acu le hoibriú an ghréasáin: comhpháirtíocht: â EUR œEnvironment for developmentâ EUR â EUR. Cinnfear incháilitheacht na bpost ar bhonn cártaí ama oibre nó ar bhonn sainchuntas poist. Tá sé beartaithe ag an tionscadal freisin tuarastal bliantúil breise fostaithe a dhéanann cúraimí incháilithe faoi popt 2007-2013 agus popt 2014-2020 a mhaoiniú in 2015. Tá sé beartaithe liúntais tasc a dheonú, lena n-áirítear d’fhostaithe atá freagrach as oibriú an tionscadail. Cuirfear tuairiscí poist nuashonraithe agus doiciméid eile a dheimhníonn incháilitheacht faoi bhráid an popt le hiarratais ar íocaíocht. Laistigh den amchlár chun luach saothair a mhaoiniú, tá seasaimh le leibhéal seasta maoinithe le haghaidh luach saothair curtha san áireamh âEUR cur síos ar phoist i gceangal leis an togra. Tá cinntí maidir le deonú liúntas cúraim ag gabháil leis na haguisíní a ghabhann leis an togra freisin. Tugtar liosta táscach de na poist a shocraítear sna cártaí ama oibre i bhfoirm iarscríbhinne. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att stödja Sammanhållningsfonden och statsbudgeten inom ramen för POPT 2014–2020 statliga förvaltningsorgan som är avgörande för genomförandet av EU-medel på miljöskyddsområdet, särskilt när det gäller miljökonsekvensbedömningar. Löner och lönederivat kommer att finansieras i enlighet med principerna i underavsnitt 7.1 â EURGuidelines for the use of technical assistance funds for the 2014–2020â EUR, GDOÅ personal och 16 RDOÅ, som uppstod 2016 till följd av utförandet av uppgifter i samband med projekt som planeras att genomföras med stöd av EU:s biståndsfonder, yttranden om viktig sammanhållningspolitik och programplanering av EU-perspektivet för 2014–2020. Dessutom finansierade lönekostnader för personal som deltar i driften av nätverket: â EURPartnerskap: âEURMiljö för utveckling â EUR. Jobbens stödberättigande kommer att avgöras på grundval av arbetstidskort eller på grundval av arbetsbeskrivningar. Projektet planerar också att finansiera ytterligare årslöner till anställda som utför stödberättigande uppgifter enligt POPT 2007–2013 och POPT 2014–2020 under 2015. Man planerar att bevilja arbetsbidrag, även till anställda som ansvarar för projektets drift. Uppdaterade arbetsbeskrivningar och andra dokument som bekräftar stödberättigande kommer att skickas till POPT tillsammans med betalningsansökningar. Inom tidsplanen för finansieringen av ersättningar har befattningar med en fast finansieringsnivå för ersättning inkluderats â EUR beskrivningar av tjänster bifogas förslaget. Bilagorna till förslaget åtföljs också av beslut om tilldelning av arbetsbidrag. En vägledande förteckning över tjänster som fastställs i arbetstidskorten ges i form av en bilaga. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada ühtekuuluvusfondi ja riigieelarvet POPT 2014–2020 valitsusasutuste kaudu, mis on keskse tähtsusega Euroopa fondide rakendamise süsteemis keskkonnakaitse valdkonnas, eelkõige keskkonnamõju hindamise valdkonnas. Palku ja palkade tuletisinstrumente rahastatakse vastavalt punktis 7.1 sätestatud põhimõtetele. Juhised tehnilise abi vahendite kasutamiseks aastatel 2014–2020, GDOÅi töötajad ja 16 RDOÅ, mis tekkisid 2016. aastal seoses ülesannete täitmisega, mis on seotud ELi abifondide toel elluviidavate projektidega, arvamustega peamiste ühtekuuluvuspoliitikate ja ELi perspektiivi 2014–2020 kavandamise kohta. Samuti rahastati võrgustiku töös osalevate töötajate palkadega seotud kulusid: partnerlus: keskkonna arenguks. Töö saamise tingimused määratakse kindlaks tööajakaartide või ametijuhendite alusel. Projektiga kavatsetakse 2015. aastal rahastada ka POPT 2007–2013 ja 2014–2020 raames abikõlblikke ülesandeid täitvate töötajate iga-aastast lisapalka. Projekti elluviimise eest vastutavatele töötajatele on kavas maksta töötoetusi. Ajakohastatud ametijuhendid ja muud abikõlblikkust tõendavad dokumendid esitatakse POPT-le koos maksetaotlustega. Töötasu rahastamise ajakavasse on lisatud ametikohad, mille puhul on töötasu rahastamiseks ette nähtud kindel tase, mis sisaldab ametikohtade kirjeldusi. Ettepaneku lisadele on lisatud ka otsused ülesannete eest makstava hüvitise kohta. Tööajakaardile märgitud ametikohtade soovituslik loetelu on esitatud lisas. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0073/16
0 references