IMPLEMENTATION OF A SYSTEM OF ORGANIZATIONAL IMPROVEMENTS IN THE MUNICIPAL SOCIAL ASSISTANCE CENTRE IN SOMPOLNO (Q91255): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Poznański / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:00, 27 October 2022
Project Q91255 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENTATION OF A SYSTEM OF ORGANIZATIONAL IMPROVEMENTS IN THE MUNICIPAL SOCIAL ASSISTANCE CENTRE IN SOMPOLNO |
Project Q91255 in Poland |
Statements
148,617.24 zloty
0 references
176,337.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2018
0 references
30 November 2019
0 references
GMINA SOMPOLNO/MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SOMPOLNIE
0 references
Głównym celem projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w strukturze Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sompolnie począwszy od 01.06.2018 roku. W ramach projektu zastosowane zostanie rozwiązanie polegające na wydzieleniu w strukturze M-GOPS w Sompolnie następujących stanowisk pracy: 1) Stanowisko ds. pierwszego kontaktu, 2) Stanowisko ds. pracy socjalnej, 3) Stanowisko ds. usług, 4) Stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją. Zmiany wpłyną na zwiększenie udziału w działaniach OPS pracy socjalnej oraz zwiększenie poziomu realizacji różnego rodzaju usług socjalnych, niezbędnych dla osób zgłaszających się do pomocy społecznej, zgodnie z wstępnym rozpoznaniem tych potrzeb. Wprowadzenie nowego modelu organizacyjnego zapewni efektywność pracy socjalnej oraz usług socjalnych, a także usprawnią pracę pracowników socjalnych zarówno w wymiarze organizacyjnym jak i administracyjnym. Projekt wpisuje się w typ operacji w ramach Działania 2.5 Skuteczna pomoc społeczna PO WER: Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej przez nakierowanie działań na poprawę obsługi klienta. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to implement organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the structure of the Municipal Social Assistance Centre in Sompolno from 01.06.2018 onwards. Within the framework of the project, a solution consisting of the separation of the following workstations in the structure of M-GOPS in Sompolno will be applied: 1) First Contact Position, 2) Social Labour Position, 3) Service Position, 4) Benefits provided by the Decision. The changes will increase participation in social work activities of the OPS and increase the level of delivery of the various types of social services necessary for those applying for social assistance, in line with the initial identification of these needs. The introduction of a new organisational model will ensure the efficiency of social work and social services, as well as improve the work of social workers both in the organisational and administrative dimensions. The project fits into the type of operation under Action 2.5 Effective social assistance PO WER: Implementation of organizational improvements in social assistance units by targeting actions to improve customer service. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux dans la structure du Centre municipal de protection sociale de Sompolno à partir du 1er juin 2018. Le projet mettra en œuvre une solution consistant à séparer les postes de travail suivants dans la structure de M-GOPS à Sompolna: 1) poste de premier contact, 2) position de travail social, 3) poste de services, 4) poste pour les prestations accordées par la décision. Ces changements permettront d’accroître la participation aux activités de travail social et d’accroître le niveau de prestation des différents types de services sociaux nécessaires aux demandeurs d’aide sociale, conformément à l’identification initiale de ces besoins. L’introduction d’un nouveau modèle organisationnel garantira l’efficacité du travail social et des services sociaux et améliorera le travail des travailleurs sociaux tant sur le plan organisationnel que sur le plan administratif. Le projet s’inscrit dans le type d’opérations relevant de la mesure 2.5 Assistance sociale efficace OP KED: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités d’assistance sociale en ciblant les actions visant à améliorer le service à la clientèle. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialleistungen in der Struktur des kommunalen Sozialfürsorgezentrums in Sompolno ab dem 01.06.2018. Das Projekt wird eine Lösung implementieren, die aus der Trennung der folgenden Arbeitsplätze in der Struktur von M-GOPS in Sompolna besteht: 1) Erste Kontaktposition, 2) Sozialarbeitsposition, 3) Dienstleistungsposition, 4) Position für Leistungen, die durch den Beschluss gewährt werden. Die Veränderungen werden die Beteiligung an Tätigkeiten der Sozialarbeit erhöhen und das Niveau der verschiedenen Arten von Sozialleistungen erhöhen, die für Personen, die Sozialhilfe beantragen, erforderlich sind, im Einklang mit der anfänglichen Ermittlung dieser Bedürfnisse. Die Einführung eines neuen Organisationsmodells wird die Wirksamkeit der Sozialarbeit und der sozialen Dienste gewährleisten und die Arbeit der Sozialarbeiter sowohl in organisatorischer als auch in administrativer Hinsicht verbessern. Das Projekt fügt sich in die Art der Maßnahme 2.5 Effektive Sozialhilfe OP KED ein: Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe durch gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservice. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het doorvoeren van organisatorische verbeteringen, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de structuur van het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Sompolno vanaf 01.06.2018. Het project zal een oplossing implementeren die bestaat uit de scheiding van de volgende werkstations in de structuur van M-GOPS in Sompolna: 1) Eerste contactpositie, 2) sociale arbeidspositie, 3) dienstverleningspositie, 4) Positie voor uitkeringen verleend bij het besluit. De veranderingen zullen de deelname aan maatschappelijke activiteiten vergroten en het niveau van de verschillende soorten sociale diensten verhogen die nodig zijn voor mensen die om sociale bijstand verzoeken, in overeenstemming met de eerste vaststelling van deze behoeften. De invoering van een nieuw organisatiemodel zal de doeltreffendheid van maatschappelijk werk en sociale diensten waarborgen en het werk van maatschappelijk werkers zowel op organisatorisch als administratief vlak verbeteren. Het project past in het soort concrete actie in het kader van maatregel 2.5 Effectieve sociale bijstand OP KED: Implementatie van organisatorische verbeteringen in sociale bijstand organisatorische eenheden door gerichte acties om de klantenservice te verbeteren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nella struttura del Centro comunale di previdenza sociale di Sompolno a partire dall'1.6.2018. Il progetto implementerà una soluzione consistente nella separazione delle seguenti postazioni di lavoro nella struttura di M-GOPS a Sompolna: 1) Prima posizione di contatto, 2) posizione sociale del lavoro, 3) posizione dei servizi, 4) posizione per benefici concessa dalla decisione. I cambiamenti aumenteranno la partecipazione alle attività di assistenza sociale e aumenteranno il livello di erogazione dei vari tipi di servizi sociali necessari per le persone che presentano domanda di assistenza sociale, in linea con l'individuazione iniziale di tali esigenze. L'introduzione di un nuovo modello organizzativo garantirà l'efficacia del lavoro sociale e dei servizi sociali e migliorerà il lavoro degli assistenti sociali sia nella dimensione organizzativa che amministrativa. Il progetto si inserisce nel tipo di intervento nell'ambito della misura 2.5 Efficace assistenza sociale PO KED: Implementazione di miglioramenti organizzativi nelle unità organizzative di assistenza sociale attraverso azioni mirate per migliorare il servizio al cliente. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en la estructura del Centro Municipal de Bienestar Social de Sompolno a partir del 1.6.2018. El proyecto implementará una solución consistente en la separación de las siguientes estaciones de trabajo en la estructura de M-GOPS en Sompolna: 1) Primera posición de contacto, 2) posición de trabajo social, 3) posición de servicios, 4) posición para prestaciones concedidas por la Decisión. Los cambios aumentarán la participación en las actividades de trabajo social y aumentarán el nivel de prestación de los diversos tipos de servicios sociales necesarios para las personas que solicitan asistencia social, en consonancia con la identificación inicial de estas necesidades. La introducción de un nuevo modelo organizativo garantizará la eficacia del trabajo social y de los servicios sociales, así como mejorará el trabajo de los trabajadores sociales en las dimensiones organizativa y administrativa. El proyecto encaja en el tipo de operación con arreglo a la medida 2.5 Asistencia social efectiva OP KED: Implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social mediante acciones dirigidas a mejorar el servicio al cliente. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i strukturen af det kommunale sociale bistandscenter i Sompolno fra den 1. juni 2018 og fremefter. Inden for rammerne af projektet vil der blive anvendt en løsning, der består i adskillelse af følgende arbejdsstationer i strukturen af M-GOPS i Sompolno: 1) Første kontaktposition, 2) stilling på det sociale arbejdsmarked, 3) tjenestestilling, 4) ydelser i henhold til afgørelsen. Ændringerne vil øge deltagelsen i OPS's sociale arbejde og øge leveringsniveauet for de forskellige typer sociale tjenester, der er nødvendige for dem, der ansøger om social bistand, i overensstemmelse med den indledende identifikation af disse behov. Indførelsen af en ny organisationsmodel vil sikre et effektivt socialt arbejde og sociale tjenester samt forbedre socialarbejdernes arbejde både i den organisatoriske og den administrative dimension. Projektet passer ind i aktionstypen under aktion 2.5 Effektiv social bistand PO WER: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsenheder ved at målrette aktioner til forbedring af kundeservice. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στο διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες στη δομή του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Σομπόλνο από 01.06.2018 και μετά. Στο πλαίσιο του έργου, θα εφαρμοστεί λύση που συνίσταται στον διαχωρισμό των ακόλουθων σταθμών εργασίας στη δομή του M-GOPS στο Sompolno: 1) Πρώτη Θέση Επαφής, 2) Κοινωνική Θέση Εργασίας, 3) Θέση Εξυπηρέτησης, 4) Παροχές που προβλέπονται από την Απόφαση. Οι αλλαγές θα αυξήσουν τη συμμετοχή στις δραστηριότητες κοινωνικής πρόνοιας του OPS και θα αυξήσουν το επίπεδο παροχής των διαφόρων τύπων κοινωνικών υπηρεσιών που απαιτούνται για όσους υποβάλλουν αίτηση κοινωνικής πρόνοιας, σύμφωνα με τον αρχικό προσδιορισμό αυτών των αναγκών. Η εισαγωγή ενός νέου οργανωτικού μοντέλου θα εξασφαλίσει την αποτελεσματικότητα της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών, καθώς και τη βελτίωση της εργασίας των κοινωνικών λειτουργών τόσο στην οργανωτική όσο και στη διοικητική διάσταση. Το έργο εντάσσεται στο είδος της πράξης στο πλαίσιο της δράσης 2.5 Αποτελεσματική κοινωνική βοήθεια PO WER: Υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων σε μονάδες κοινωνικής πρόνοιας με στόχευση δράσεων για τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πελατών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je provedba organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od razdvajanja administrativnog rada od socijalnog i socijalnog rada u strukturi Općinskog centra za socijalnu pomoć u Sompolnu od 01.06.2018. nadalje. U okviru projekta primijenit će se rješenje koje se sastoji od razdvajanja sljedećih radnih stanica u strukturi M-GOPS-a u Sompolnu: 1) Prvo kontaktno mjesto, 2) socijalno radno mjesto, 3) radno mjesto, 4) davanja predviđena Odlukom. Promjenama će se povećati sudjelovanje u aktivnostima socijalnog rada OPS-a i povećati razina pružanja različitih vrsta socijalnih usluga potrebnih onima koji podnose zahtjev za socijalnu pomoć, u skladu s početnim utvrđivanjem tih potreba. Uvođenjem novog organizacijskog modela osigurat će se učinkovitost socijalnog rada i socijalnih usluga te poboljšati rad socijalnih radnika u organizacijskoj i administrativnoj dimenziji. Projekt se uklapa u vrstu operacije u okviru mjere 2.5. Učinkovita socijalna pomoć PO WER: Implementacija organizacijskih poboljšanja u jedinicama socijalne pomoći ciljajući akcije za poboljšanje korisničke službe. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a implementa îmbunătățiri organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în structura Centrului Municipal de Asistență Socială din Sompolno începând cu 01.06.2018. În cadrul proiectului, se va aplica o soluție constând în separarea următoarelor stații de lucru în structura M-GOPS din Sompolno: 1) Prima poziție de contact, 2) poziția muncii sociale, 3) poziția serviciului, 4) beneficiile prevăzute de hotărâre. Modificările vor spori participarea la activitățile de asistență socială ale OPS și vor crește nivelul de furnizare a diferitelor tipuri de servicii sociale necesare celor care solicită asistență socială, în conformitate cu identificarea inițială a acestor nevoi. Introducerea unui nou model organizațional va asigura eficiența asistenței sociale și a serviciilor sociale, precum și va îmbunătăți activitatea asistenților sociali, atât la nivel organizațional, cât și administrativ. Proiectul se încadrează în tipul de operațiune din cadrul acțiunii 2.5 Asistență socială eficace PO WER: Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile de asistență socială prin direcționarea acțiunilor de îmbunătățire a serviciilor pentru clienți. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v štruktúre Mestského centra sociálnej pomoci v Sompolne od 01.06.2018. V rámci projektu sa použije riešenie spočívajúce v oddelení týchto pracovných staníc v štruktúre M-GOPS v Sompolne: 1) Prvý kontakt Pozícia, 2) Sociálna pracovná pozícia, 3) Servisná pozícia, 4) Výhody stanovené v rozhodnutí. Zmeny zvýšia účasť na činnostiach sociálnej práce OPS a zvýšia úroveň poskytovania rôznych druhov sociálnych služieb potrebných pre tých, ktorí žiadajú o sociálnu pomoc, v súlade s počiatočnou identifikáciou týchto potrieb. Zavedením nového organizačného modelu sa zabezpečí efektívnosť sociálnej práce a sociálnych služieb a zlepší sa práca sociálnych pracovníkov z organizačného aj administratívneho hľadiska. Projekt zapadá do typu operácie v rámci akcie 2.5 Účinná sociálna pomoc PO WER: Realizácia organizačných zlepšení v jednotkách sociálnej pomoci zameraním opatrení na zlepšenie služieb zákazníkom. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fl-istruttura taċ-Ċentru ta’ Assistenza Soċjali Muniċipali f’Sompolno mill-01.06.2018’il quddiem. Fil-qafas tal-proġett, se tiġi applikata soluzzjoni li tikkonsisti fis-separazzjoni tal-istazzjonijiet tax-xogħol li ġejjin fl-istruttura tal-M-GOPS f’Sompolno: 1) L-Ewwel Pożizzjoni ta’ Kuntatt, 2) Pożizzjoni Soċjali tax-Xogħol, 3) Pożizzjoni tas-Servizz, 4) Benefiċċji pprovduti mid-Deċiżjoni. Il-bidliet se jżidu l-parteċipazzjoni fl-attivitajiet ta’ ħidma soċjali tal-OPS u jżidu l-livell ta’ twassil tat-tipi varji ta’ servizzi soċjali meħtieġa għal dawk li japplikaw għall-assistenza soċjali, f’konformità mal-identifikazzjoni inizjali ta’ dawn il-ħtiġijiet. L-introduzzjoni ta’ mudell organizzattiv ġdid se tiżgura l-effiċjenza tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali, kif ukoll ittejjeb il-ħidma tal-ħaddiema soċjali kemm fid-dimensjoni organizzattiva kif ukoll f’dik amministrattiva. Il-proġett jidħol fit-tip ta’ operazzjoni taħt l-Azzjoni 2.5 Assistenza soċjali effettiva PO WER: L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet ta’ assistenza soċjali billi jiġu mmirati azzjonijiet għat-titjib tas-servizz tal-konsumatur. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é implementar melhorias organizacionais que consistem em separar o trabalho administrativo do trabalho social e os serviços sociais na estrutura do Centro Municipal de Assistência Social em Sompolno a partir de 01.06.2018. No âmbito do projeto, será aplicada uma solução que consiste na separação dos seguintes postos de trabalho na estrutura do M-GOPS em Sompolno: 1) Posição de Primeiro Contacto, 2) Posição Social de Trabalho, 3) Posição de Serviço, 4) Benefícios previstos na Decisão. As alterações aumentarão a participação nas atividades de trabalho social da OPS e aumentarão o nível de prestação dos vários tipos de serviços sociais necessários aos candidatos à assistência social, em consonância com a identificação inicial dessas necessidades. A introdução de um novo modelo organizacional garantirá a eficácia do trabalho social e dos serviços sociais, bem como melhorará o trabalho dos trabalhadores sociais, tanto na dimensão organizacional como administrativa. O projeto enquadra-se no tipo de operação no âmbito da ação 2.5 Assistência social eficaz PO WER: Implementação de melhorias organizacionais nas unidades de assistência social, direcionando ações para melhorar o atendimento ao cliente. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa organisaatioparannuksia, jotka käsittävät hallinnollisen työn erottamisen sosiaali- ja sosiaalipalveluista Sompolnon kunnallisen sosiaalihuoltokeskuksen rakenteessa 1.6.2018 alkaen. Hankkeen yhteydessä sovelletaan ratkaisua, joka koostuu seuraavien työpisteiden erottamisesta Sompolnon M-GOPS-rakenteessa: 1) Ensimmäinen kontaktiasema, 2) Sosiaalinen työasema, 3) palveluasema, 4) päätöksen mukaiset edut. Muutokset lisäävät osallistumista OPS:n sosiaalityöhön ja lisäävät sosiaaliavustusta hakevien kannalta välttämättömien erityyppisten sosiaalipalvelujen tarjontaa näiden tarpeiden alustavan tunnistamisen mukaisesti. Uuden organisaatiomallin käyttöönotto varmistaa sosiaali- ja sosiaalipalvelujen tehokkuuden sekä parantaa sosiaalityöntekijöiden työtä sekä organisatorisesti että hallinnollisesti. Hanke sopii toimeen 2.5 Tehokas sosiaalituki PO WER: Sosiaalihuoltoyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttaminen kohdentamalla toimia asiakaspalvelun parantamiseksi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izvedba organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločitev upravnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v strukturi občinskega centra za socialno pomoč v Sompolnu od 1. 6. 2018 dalje. V okviru projekta bo uporabljena rešitev, sestavljena iz ločevanja naslednjih delovnih postaj v strukturi M-GOPS v Sompolnu: 1) prvo kontaktno stališče, 2) položaj socialnega dela, 3) položaj storitve, 4) dajatve, ki jih določa sklep. Spremembe bodo povečale udeležbo v dejavnostih socialnega varstva iz OPS in povečale raven zagotavljanja različnih vrst socialnih storitev, potrebnih za osebe, ki zaprosijo za socialno pomoč, v skladu z začetno opredelitvijo teh potreb. Uvedba novega organizacijskega modela bo zagotovila učinkovitost socialnega dela in socialnih storitev ter izboljšala delo socialnih delavcev v organizacijski in upravni razsežnosti. Projekt se ujema z vrsto operacije v okviru ukrepa 2.5 Učinkovita socialna pomoč PO WER: Izvajanje organizacijskih izboljšav v enotah socialne pomoči z usmerjanjem ukrepov za izboljšanje storitev za stranke. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je realizovat organizační zlepšení spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb ve struktuře Městského střediska sociální pomoci v Sompolnu od 01.06.2018. V rámci projektu bude uplatněno řešení spočívající v oddělení následujících pracovních stanic ve struktuře M-GOPS v Sompolnu: 1) První kontaktní pozice, 2) Sociální pracovní pozice, 3) služební pozice, 4) dávky poskytované rozhodnutím. Změny zvýší účast na činnostech v oblasti sociální práce v rámci OPS a zvýší úroveň poskytování různých druhů sociálních služeb nezbytných pro osoby žádající o sociální pomoc v souladu s počátečním určením těchto potřeb. Zavedení nového organizačního modelu zajistí účinnost sociální práce a sociálních služeb a zlepší práci sociálních pracovníků v organizačním i administrativním rozměru. Projekt zapadá do druhu operace v rámci akce 2.5 Účinná sociální pomoc PO WER: Implementace organizačních zlepšení v jednotkách sociální pomoci zaměřením akcí na zlepšení zákaznického servisu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2018 m. birželio 1 d. Sompolno savivaldybės socialinės pagalbos centro struktūroje įgyvendinti organizacinius patobulinimus, kuriais siekiama atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų. Įgyvendinant projektą bus taikomas sprendimas, pagal kurį bus atskirtos šios Sompolno M-GOPS struktūros darbo vietos: 1) Pirmoji kontaktinė pozicija, 2) Socialinė darbo pozicija, 3) Paslaugų pozicija, 4) Privalumai, numatyti sprendime. Šie pakeitimai padidins dalyvavimą OPS vykdomoje socialinio darbo veikloje ir padidins įvairių rūšių socialinių paslaugų, reikalingų tiems, kurie kreipiasi dėl socialinės paramos, teikimo lygį, atsižvelgiant į pradinį šių poreikių nustatymą. Naujo organizacinio modelio įvedimas užtikrins socialinio darbo ir socialinių paslaugų veiksmingumą, taip pat pagerins socialinių darbuotojų darbą tiek organizaciniu, tiek administraciniu aspektais. Projektas atitinka veiksmo tipą pagal 2.5 veiksmą „Veiksminga socialinė parama“. Socialinės paramos vienetų organizacinių patobulinimų įgyvendinimas, orientuojantis į veiksmus, skirtus klientų aptarnavimui gerinti. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nošķiršanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem Sompolno pašvaldības sociālās palīdzības centra struktūrā no 01.06.2018. Projekta ietvaros tiks piemērots risinājums, kas ietver šādu darbstaciju nošķiršanu M-GOPS struktūrā Sompolno: 1) Pirmā kontaktpozīcija, 2) sociālā darba pozīcija, 3) dienesta pozīcija, 4) Lēmumā paredzētie pabalsti. Izmaiņas palielinās līdzdalību OPS sociālajā darbā un palielinās to dažādo sociālo pakalpojumu sniegšanas līmeni, kas nepieciešami sociālās palīdzības pieprasītājiem, atbilstoši šo vajadzību sākotnējai noteikšanai. Jauna organizatoriskā modeļa ieviešana nodrošinās sociālā darba un sociālo pakalpojumu efektivitāti, kā arī uzlabos sociālo darbinieku darbu gan organizatoriskajā, gan administratīvajā dimensijā. Projekts atbilst darbības veidam saskaņā ar 2.5. darbību "Efektīva sociālā palīdzība PO WER: Organizatorisku uzlabojumu īstenošana sociālās palīdzības nodaļās, mērķtiecīgi pievēršoties klientu apkalpošanas uzlabošanai. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се реализират организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в структурата на Общинския център за социално подпомагане в Сомполно от 01.06.2018 г. нататък. В рамките на проекта ще бъде приложено решение, състоящо се в разделяне на следните работни станции в структурата на M-GOPS в Сомполно: 1) Първа контактна позиция, 2) Социален трудов пост, 3) Позиция на службата, 4) Ползи, предоставени от решението. Промените ще увеличат участието в социалните дейности на OPS и ще повишат нивото на предоставяне на различните видове социални услуги, необходими за кандидатстващите за социално подпомагане, в съответствие с първоначалното определяне на тези нужди. Въвеждането на нов организационен модел ще гарантира ефективността на социалната работа и социалните услуги, както и ще подобри работата на социалните работници както в организационното, така и в административното измерение. Проектът се вписва във вида на операцията по действие 2.5 Ефективно социално подпомагане ПО ПРЕВОЗНОСТ: Осъществяване на организационни подобрения в звената за социално подпомагане чрез насочване на действия за подобряване на обслужването на клиентите. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja olyan szervezeti fejlesztések végrehajtása, amelyek az adminisztratív munkát a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól a szompolnói önkormányzati szociális segítségnyújtási központ struktúrájában 2018. június 1-jétől elválasztják. A projekt keretében a Sompolnóban található M-GOPS szerkezetében a következő munkaállomások szétválasztásából álló megoldás kerül alkalmazásra: 1) Első kapcsolati pozíció, 2) Szociális munkaügyi helyzet, 3) Szolgáltatási pozíció, 4) A határozat által biztosított ellátások. A változások növelik az OPS szociális munkával kapcsolatos tevékenységeiben való részvételt, és növelik a szociális segélyt igénylők számára szükséges különböző típusú szociális szolgáltatások nyújtását, összhangban e szükségletek kezdeti meghatározásával. Az új szervezeti modell bevezetése biztosítja a szociális munka és a szociális szolgáltatások hatékonyságát, valamint javítja a szociális munkások munkáját mind szervezeti, mind adminisztratív szempontból. A projekt illeszkedik a 2.5. intézkedés szerinti művelettípusba: Szervezeti fejlesztések végrehajtása a szociális segítségnyújtási egységekben az ügyfélszolgálat javítását célzó intézkedések megcélzása révén. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme, lena n-áirítear obair riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta i struchtúr an Ionaid Cúnaimh Shóisialta Bhardasach in Sompolno ón 01.06.2018 ar aghaidh. Laistigh de chreat an tionscadail, cuirfear réiteach i bhfeidhm ina mbeidh deighilt na stáisiún oibre seo a leanas i struchtúr M-GOPS in Sompolno: 1) An Chéad Seasamh Teagmhála, 2) Seasamh Saothair Sóisialta, 3) Post Seirbhíse, 4) Sochair dá bhforáiltear leis an gCinneadh. Leis na hathruithe, méadófar rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí oibre sóisialta de chuid OPS agus méadófar leibhéal seachadta na gcineálacha éagsúla seirbhísí sóisialta is gá dóibh siúd a dhéanann iarratas ar chúnamh sóisialta, i gcomhréir le sainaithint tosaigh na riachtanas sin. Trí shamhail nua eagraíochtúil a thabhairt isteach, áiritheofar éifeachtúlacht na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta, chomh maith le feabhas a chur ar obair na n-oibrithe sóisialta i ngnéithe eagrúcháin agus riaracháin araon. Luíonn an tionscadal leis an gcineál oibríochta faoi Ghníomhaíocht 2.5 Cúnamh sóisialta éifeachtach PO WER: Cur i bhfeidhm feabhsuithe eagrúcháin in aonaid cúnaimh shóisialta trí dhíriú ar ghníomhartha chun feabhas a chur ar sheirbhís do chustaiméirí. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster i strukturen för kommunalt socialstödscentrum i Sompolno från 01.06.2018 och framåt. Inom ramen för projektet kommer en lösning som består i att separera följande arbetsstationer i strukturen för M-GOPS i Sompolno att tillämpas: 1) Första kontaktpositionen, 2) Socialt arbete, 3) Serviceposition, 4) Förmåner som tillhandahålls genom beslutet. Förändringarna kommer att öka deltagandet i socialt arbete inom OPS och öka nivån på tillhandahållandet av de olika typer av sociala tjänster som är nödvändiga för dem som ansöker om socialt bistånd, i linje med den inledande identifieringen av dessa behov. Införandet av en ny organisationsmodell kommer att säkerställa effektiviteten i det sociala arbetet och de sociala tjänsterna samt förbättra socialarbetarnas arbete både när det gäller organisatoriska och administrativa aspekter. Projektet passar in i den typ av verksamhet som omfattas av åtgärd 2.5 Effektivt socialt stöd PO WER: Genomförande av organisatoriska förbättringar i socialhjälpsenheter genom att rikta in sig på åtgärder för att förbättra kundservicen. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on alates 01.06.2018 Sompolno munitsipaalsotsiaalabi keskuse struktuuris rakendada organisatsioonilisi täiustusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest. Projekti raames kasutatakse lahendust, mis seisneb järgmiste töökohtade eraldamises Sompolno M-GOPSi struktuuris: 1) esimene kontaktpositsioon, 2) sotsiaalne tööjõupositsioon, 3) teenuse osutamise koht, 4) otsusega ettenähtud hüvitised. Muudatused suurendavad OPS-i osalemist sotsiaaltöös ja suurendavad sotsiaalabi taotlejatele vajalike eri liiki sotsiaalteenuste osutamist kooskõlas nende vajaduste esialgse kindlaksmääramisega. Uue organisatsioonilise mudeli kasutuselevõtt tagab sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste tõhususe ning parandab sotsiaaltöötajate tööd nii organisatsioonilises kui ka halduslikus mõõtmes. Projekt sobib meetme 2.5 "Tõhus sotsiaalabi PO WER: Sotsiaalabiüksuste organisatsioonilise täiustamise rakendamine, suunates klienditeeninduse parandamise meetmed. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: koniński
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0164/17
0 references