Break the barriers to your own career! (Q122060): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:19, 27 October 2022
Project Q122060 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Break the barriers to your own career! |
Project Q122060 in Poland |
Statements
702,633.37 zloty
0 references
826,627.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
30 April 2018
0 references
EDUFIN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CELEM PROJEKTU jest wyrównywanie i wzrost szans na zatrudnienie na lokalnym rynku pracy 60 osób (34K, 26M) w wieku 18-64l, zamieszkałych na terenie pow. bytowskiego, chojnickiego lub człuchowskiego, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., poprzez identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, oraz pomoc w aktywnym uczestnictwie w życiu społecznym do końca III.2018r. CELE SZCZEGÓŁOWE: - aktywizacja zawodowa co najmniej 22% uczestników projektu, - podniesienie zdolności do zatrudnienia 80% uczestników projektu, - zwiększenie mobilności zawodowej poprzez nabycie nowych umiejętności, podwyższenie kwalifikacji zgodnych z zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy przez 80% uczestników projektu, - zwiększenie motywacji do przyjęcia aktywnej postawy poprzez uświadomienie o samostanowieniu w decyzjach życiowych, otwarcie na "nowy" sposób myślenia przez 97% uczestników projektu, - poprawa jakości życia poprzez zaspokojenie potrzeb społecznych przez 97% uczestników projektu DZIAŁANIA: I. Indywidualna ścieżka reintegracji o charakterze: 1)SPOŁECZNYM - indywidualne poradnictwo psychologiczne - warsztaty kształtujące umiejętności osobiste 2)ZAWODOWYM: - poradnictwo zawodowe - pośrednictwo pracy - kursy, szkolenia - staże zawodowe 3)EDUKACYJNYM: - usługi wspierające aktywizację edukacyjną (np. poprzez brokera edukacyjnego) II. Profilaktyka wykluczenia społecznego przy wykorzystaniu środowiskowych form aktywizacji społecznej 1)Utworzenie Międzypokoleniowego Klubu Wolontariusza (MKW) 2)Utworzenie Punktu Informacji Społecznej (PIS) REZULTATY: Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 6 miesięcy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to equalise and increase employability in the local labour market of 60 people (34K, 26M) aged 18-64 years, residing in the areas of Bydgoszcz, Chojnicki or Człuchowski, at risk of poverty or social exclusion, by identifying needs and diagnosing opportunities for professional improvement, and to assist in active participation in social life until the end of III.2018. SPECIFIC OBJECTIVES: — vocational activation of at least 22 % of project participants, – raising the employability of 80 % of project participants, – increasing labour mobility through the acquisition of new skills, upgrading qualifications in line with local labour market demand by 80 % of project participants, – increasing the motivation to take an active stance by raising awareness of self-determination in life decisions, opening to a “new” way of thinking by 97 % of project participants, – improving the quality of life by satisfying social needs by 97 % of the participants: I. Individual reintegration path of a nature: 1)Social – individual psychological counseling – workshops shaping personal skills 2) — career guidance – job intermediation – courses, training – professional internships 3) educational: — services supporting educational activation (e.g. through an educational broker) II. Prevention of social exclusion using environmental forms of social activation 1)Creation of an intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Creation of the Social Information Point (PIS) REZULTATY: The most important effect the project is to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 6 months. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du PROJECT est d’égaliser et d’accroître l’employabilité sur le marché du travail local de 60 personnes (34K, 26 M) âgées de 18 à 64 ans résidant dans les régions de Bytowski, Chojnicki ou Człuchowski, exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, en identifiant les besoins et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, et en contribuant à participer activement à la vie sociale jusqu’à la fin de l’année III 2018. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES: — activation professionnelle d’au moins 22 % des participants au projet, — amélioration de l’employabilité de 80 % des participants au projet, — accroissement de la mobilité professionnelle par l’acquisition de nouvelles compétences, amélioration des qualifications en fonction des besoins du marché du travail local par 80 % des participants au projet, — renforcement de la motivation à adopter une attitude active en sensibilisant à l’autodétermination dans les décisions de vie, ouverture à une «nouvelle» façon de penser par 97 % des participants au projet, — amélioration de la qualité de vie en répondant aux besoins sociaux de 97 % des participants au projet ACTION: I. Voie de réinsertion individuelle: 1) SOCIAL — conseil psychologique individuel — ateliers de formation des compétences personnelles 2)Eau: — orientation professionnelle — placements professionnels — cours, formations — stages de travail 3)Éducation: — services soutenant l’activation de l’éducation (par exemple, par l’intermédiaire d’un courtier en éducation) II. Prévention de l’exclusion sociale par des formes environnementales d’activation sociale 1) Création d’un club intergénérationnel de volontaires (MKW) 2)Création d’un point d’information sociale (PIS) RÉSULTAT: L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 6 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des PROJECT ist es, die Beschäftigungsfähigkeit auf dem lokalen Arbeitsmarkt von 60 Menschen (34K, 26M) im Alter von 18 bis 64 Jahren mit Wohnsitz in den Gebieten Bytowski, Chojnicki oder Człuchowski, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, durch Ermittlung der Bedürfnisse und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten auszugleichen und zu verbessern und zur aktiven Teilnahme am gesellschaftlichen Leben bis Ende III 2018 beizutragen. SPEZIFISCHE ZIELE: — berufliche Aktivierung von mindestens 22 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der beruflichen Mobilität durch den Erwerb neuer Kompetenzen, Verbesserung der Qualifikationen entsprechend dem Bedarf des lokalen Arbeitsmarktes um 80 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der Motivation zur aktiven Einstellung durch Sensibilisierung für Selbstbestimmung in Lebensentscheidungen, Öffnung für eine „neue“ Denkweise um 97 % der Projektteilnehmer, – Verbesserung der Lebensqualität durch die Erfüllung der sozialen Bedürfnisse um 97 % der Teilnehmer des ACTION-Projekts: I. Individueller Wiedereingliederungsweg: 1) SOZIAL – individuelle psychologische Beratung – Workshops zur Gestaltung persönlicher Fähigkeiten 2)Wasser: — Berufsberatung – Stellenvermittlungen – Kurse, Schulungen – Praktika 3)Bildung: — Dienstleistungen zur Förderung der Aktivierung des Bildungswesens (z. B. durch Bildungsmakler) II. Prävention der sozialen Ausgrenzung durch ökologische Formen der sozialen Aktivierung 1)Erstellung eines intergenerationellen Freiwilligenclubs (MKW) 2)Erstellung eines Social Information Point (PIS) RESULTATY: Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 6 Monate aufzunehmen und aufrecht zu erhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het PROJECT is de inzetbaarheid op de lokale arbeidsmarkt van 60 mensen (34K, 26 miljoen) in de leeftijd van 18-64 jaar, die in de regio’s Bytowski, Chojnicki of Człuchowski wonen, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, gelijk te trekken en te vergroten door de behoeften en diagnoses van kansen voor professionele ontwikkeling in kaart te brengen en te helpen actief deel te nemen aan het sociale leven tot eind III 2018. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN: — beroepsactivering van ten minste 22 % van de projectdeelnemers, — vergroting van de inzetbaarheid van 80 % van de projectdeelnemers, — vergroting van de beroepsmobiliteit door het verwerven van nieuwe vaardigheden, het verbeteren van kwalificaties die aansluiten op de behoeften van de lokale arbeidsmarkt met 80 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de motivatie om een actieve houding aan te nemen door het bewustzijn van zelfbeschikking in levensbeslissingen te vergroten, door 97 % van de deelnemers aan het project open te stellen voor een „nieuwe” denkwijze door 97 % van de deelnemers aan het ACTION-project de levenskwaliteit te verbeteren door in de sociale behoeften te voorzien: I. Individueel reïntegratietraject: 1) SOCIAL — individuele psychologische begeleiding — workshops die persoonlijke vaardigheden vormgeven 2)Water: — loopbaanbegeleiding — arbeidsbemiddeling — cursussen, opleidingen — stages 3)Onderwijs: — diensten ter ondersteuning van educatieve activering (bv. via onderwijsmakelaar) II. Preventie van sociale uitsluiting met behulp van milieuvormen van sociale activering 1)Oprichting van een Intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Creation of a Social Information Point (PIS) RESULTATY: Het belangrijkste effect dat het project tot doel heeft de deelnemers te geven, is om hun werk gedurende ten minste zes maanden aan te nemen en te behouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del PROGETTO è quello di equiparare e aumentare l'occupabilità nel mercato del lavoro locale di 60 persone (34K, 26M) di età compresa tra i 18 e i 64 anni, residenti nelle zone di Bytowski, Chojnicki o Człuchowski, a rischio di povertà o di esclusione sociale, individuando le esigenze e la diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale e contribuendo a partecipare attivamente alla vita sociale fino alla fine del III 2018. OBIETTIVI SPECIFICI: — attivazione professionale di almeno il 22 % dei partecipanti al progetto, — aumento dell'occupabilità dell'80 % dei partecipanti al progetto, — aumento della mobilità professionale mediante l'acquisizione di nuove competenze, miglioramento delle qualifiche in linea con le esigenze del mercato del lavoro locale dell'80 % dei partecipanti al progetto, — aumento della motivazione ad assumere un atteggiamento attivo attraverso la sensibilizzazione all'autodeterminazione nelle decisioni di vita, apertura a un "nuovo" modo di pensare del 97 % dei partecipanti al progetto, — miglioramento della qualità della vita soddisfacendo le esigenze sociali del 97 % dei partecipanti al progetto ACTION: I. Percorso di reinserimento individuale: 1) SOCIAL — consulenza psicologica individuale — workshop che modellano le competenze personali 2)Acqua: — orientamento professionale — tirocini — corsi, formazioni — tirocini 3)Istruzione: — servizi a sostegno dell'attivazione dell'istruzione (ad esempio tramite intermediario educativo) II. Prevenzione dell'esclusione sociale mediante forme ambientali di attivazione sociale 1) Creazione di un Club di Volontari Intergenerazionali (MKW) 2) Creazione di un punto di informazione sociale (PIS) RISULTATA: L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del PROYECTO es igualar y aumentar la empleabilidad en el mercado laboral local de 60 personas (34K, 26 millones) de edades comprendidas entre 18 y 64 años, residentes en las zonas de Bytowski, Chojnicki o Człuchowski, en riesgo de pobreza o exclusión social, identificando las necesidades y el diagnóstico de las oportunidades de desarrollo profesional, y ayudando a participar activamente en la vida social hasta finales de 2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: — activación profesional de al menos el 22 % de los participantes en el proyecto, — aumento de la empleabilidad del 80 % de los participantes en el proyecto, — aumento de la movilidad profesional mediante la adquisición de nuevas competencias, mejora de las cualificaciones en consonancia con las necesidades del mercado laboral local en un 80 % de los participantes en el proyecto, aumento de la motivación para adoptar una actitud activa mediante la sensibilización sobre la autodeterminación en las decisiones de vida, apertura a una «nueva» forma de pensar por el 97 % de los participantes en el proyecto, mejora de la calidad de vida mediante la satisfacción de las necesidades sociales en un 97 % de los participantes en el proyecto ACTION: I. Senda de reintegración individual: 1) SOCIAL — asesoramiento psicológico individual — talleres que dan forma a las habilidades personales 2) Agua: — orientación profesional — colocaciones en el empleo — cursos, formaciones — prácticas laborales 3)Educación: — servicios de apoyo a la activación educativa (por ejemplo, a través de intermediarios educativos) II. Prevención de la exclusión social mediante formas ambientales de activación social 1) Creación de un Club de Voluntariado Intergeneracional (MKW) 2) Creación de un Punto de Información Social (PIS) RESULTATIA: El efecto más importante que el proyecto pretende dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 6 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at udligne og øge beskæftigelsesegnetheden på det lokale arbejdsmarked for 60 personer (34K, 26M) i alderen 18-64 år, der bor i områderne Bydgoszcz, Chojnicki eller CzÅuchowski, som er i risiko for fattigdom eller social udstødelse, ved at identificere behov og diagnosticere muligheder for faglig forbedring og at bistå med aktiv deltagelse i det sociale liv indtil udgangen af III.2018. SPECIFIKKE MÅLSÆTNINGER: âEUR erhvervsuddannelse aktivering af mindst 22 % af projektdeltagerne, âEUR øge beskæftigelsesegnetheden for 80 % af projektdeltagerne, â EUR øge arbejdskraftens mobilitet gennem erhvervelse af nye færdigheder, opgradering af kvalifikationer i overensstemmelse med den lokale arbejdsmarkedsefterspørgsel med 80 % af projektdeltagerne, âEUR øge motivationen til at tage en aktiv holdning ved at øge bevidstheden om selvbestemmelse i livet beslutninger, åbning for en ny måde at tænke med 97 % af projektdeltagerne, âEUR forbedre livskvaliteten ved at opfylde sociale behov med 97 % af deltagerne: I. Individuel reintegrationsvej af en art: 1) Social â EUR individuel psykologisk rådgivning â EUR workshops forme personlige færdigheder 2) â EUR karrierevejledning › jobformidling â EUR kurser, uddannelse â EUR professionelle praktikophold 3) uddannelse: âEUR-tjenester, der understøtter uddannelsesmæssig aktivering (f.eks. gennem en uddannelsesmægler) II. Forebyggelse af social udstødelse ved hjælp af miljømæssige former for social aktivering 1)Oprettelse af en frivillig klub på tværs af generationerne (MKW) 2)Oprettelse af det sociale informationspunkt (PIS): Den vigtigste effekt, som projektet er at give deltagerne, er at påbegynde og vedligeholde deres arbejde i mindst 6 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να εξισώσει και να αυξήσει την απασχολησιμότητα στην τοπική αγορά εργασίας 60 ατόμων (34K, 26M) ηλικίας 18-64 ετών, που διαμένουν στις περιοχές Bydgoszcz, Chojnicki ή CzÅuchowski, που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, εντοπίζοντας τις ανάγκες και διαβάζοντας τις ευκαιρίες για επαγγελματική βελτίωση, και να βοηθήσει στην ενεργό συμμετοχή στην κοινωνική ζωή μέχρι το τέλος του III.2018. ΕΙΔΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ: â EUR επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 22 % των συμμετεχόντων στο έργο, â EUR αύξηση της απασχολησιμότητας του 80 % των συμμετεχόντων στο έργο, â EUR αύξηση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού μέσω της απόκτησης νέων δεξιοτήτων, αναβάθμιση των προσόντων σύμφωνα με την τοπική ζήτηση της αγοράς εργασίας κατά 80 % των συμμετεχόντων στο έργο, â EUR αύξηση του κινήτρου για να πάρει μια ενεργό στάση με την αύξηση της ευαισθητοποίησης της αυτοδιάθεσης στις αποφάσεις της ζωής, ανοίγοντας σε ένα âEURnewâ EUR τρόπο σκέψης από το 97 % των συμμετεχόντων του έργου, â EUR τη βελτίωση της ποιότητας ζωής με την ικανοποίηση των κοινωνικών αναγκών κατά 97 % των συμμετεχόντων: I. Ατομική πορεία επανένταξης της φύσης: 1)Κοινωνική â EUR ατομική ψυχολογική συμβουλευτική â EUR εργαστήρια που διαμορφώνουν τις προσωπικές δεξιότητες 2) â EUR καθοδήγηση σταδιοδρομία â EUR â EUR εργασία διαμεσολάβηση â EUR μαθήματα, κατάρτιση â EUR επαγγελματική πρακτική άσκηση 3) εκπαιδευτικό: â EUR υπηρεσίες που υποστηρίζουν την εκπαιδευτική ενεργοποίηση (π.χ. μέσω ενός εκπαιδευτικού μεσίτη) II. Πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού με τη χρήση περιβαλλοντικών μορφών κοινωνικής ενεργοποίησης 1)Δημιουργία διαγενεακής ομάδας εθελοντών (MKW) 2)Δημιουργία του rezultaty του Κέντρου Κοινωνικής Πληροφόρησης (PIS): Το σημαντικότερο αποτέλεσμα είναι να προσφέρει το σχέδιο στους συμμετέχοντες του είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 6 μήνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je izjednačavanje i povećanje zapošljivosti na lokalnom tržištu rada za 60 osoba (34K, 26M) u dobi od 18 do 64 godine, koje borave u područjima Bydgoszcz, Chojnicki ili CzÅuchowski, kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost, utvrđivanjem potreba i dijagnosticiranjem mogućnosti za stručno usavršavanje te pomaganjem u aktivnom sudjelovanju u društvenom životu do kraja III.2018. POSEBNI CILJEVI: â EUR strukovna aktivacija od najmanje 22 % sudionika projekta, â EUR podizanje zapošljivosti 80 % sudionika projekta, â EUR povećanje mobilnosti radne snage kroz stjecanje novih vještina, unapređenje kvalifikacija u skladu s lokalnom tržištu rada potražnje za 80 % sudionika projekta, â EUR povećanje motivacije da se aktivni stav podizanjem svijesti o samoodređenje u životnim odlukama, otvara âEURnewâ EUR način razmišljanja 97 % sudionika projekta, â EUR poboljšanje kvalitete života zadovoljavanjem društvenih potreba 97 % sudionika: I. Pojedinačni put reintegracije prirode: 1) Socijalno individualno psihološko savjetovanje â EUR radionice koje oblikuju osobne vještine 2) â EUR profesionalno usmjeravanje â EUR posao posredovanje âEUR tečajevi, trening â EUR profesionalne stažiranja 3) obrazovanje: âEUR usluge kojima se podupire obrazovna aktivacija (npr. preko obrazovnog posrednika) II. Sprječavanje socijalne isključenosti korištenjem ekoloških oblika socijalne aktivacije 1) Stvaranje međugeneracijskog volonterskog kluba (MKW) 2) Stvaranje rezultata točke za socijalne informacije (PIS): Najvažniji učinak projekta je dati svojim sudionicima da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje 6 mjeseci. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a egala și de a crește capacitatea de inserție profesională pe piața locală a forței de muncă de 60 de persoane (34K, 26 milioane) cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, cu reședința în zonele Bydgoszcz, Chojnicki sau CzÅuchowski, expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, prin identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, precum și de a sprijini participarea activă la viața socială până la sfârșitul anului III.2018. OBIECTIVE SPECIFICE: activarea profesională a cel puțin 22 % dintre participanții la proiect, creșterea capacității de inserție profesională a 80 % dintre participanții la proiect, creșterea mobilității forței de muncă prin dobândirea de noi competențe, îmbunătățirea calificărilor în conformitate cu cererea de pe piața locală a forței de muncă cu 80 % dintre participanții la proiect, creșterea motivației de a adopta o poziție activă prin creșterea gradului de conștientizare a autodeterminării în deciziile de viață, deschiderea către un mod de gândire nou de 97 % dintre participanții la proiect, îmbunătățirea calității vieții prin satisfacerea nevoilor sociale cu 97 % dintre participanți: I. Calea de reintegrare individuală de natură: 1) Consiliere psihologice individuale â EUR workshop-uri modelarea abilităților personale 2) â EUR orientare profesională â EUR intermediere de locuri de muncă â EUR cursuri, formare â EUR stagii profesionale 3) educaționale: servicii de sprijinire a activării educaționale (de exemplu, prin intermediul unui broker educațional) II. Prevenirea excluziunii sociale prin utilizarea formelor de activare socială de mediu 1)Crearea unui club de voluntari între generații (MKW) 2)Crearea punctului de informare socială (PIS) rezultat: Cel mai important efect al proiectului este de a le oferi participanților să își preia și să își mențină activitatea timp de cel puțin 6 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vyrovnať a zvýšiť zamestnateľnosť na miestnom trhu práce 60 osôb (34K, 26 miliónov) vo veku 18 – 64 rokov s bydliskom v oblastiach Bydgoszcz, Chojnicki alebo CzÅuchowski, ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, identifikovaním potrieb a diagnostikovaním príležitostí na profesionálne zlepšenie a pomáhať pri aktívnej účasti na spoločenskom živote do konca III.2018. OSOBITNÉ CIELE: â EUR odborné aktivácia aspoň 22 % účastníkov projektu, â EUR zvýšenie zamestnateľnosť 80 % účastníkov projektu, â EUR zvýšenie mobility pracovnej sily prostredníctvom získavania nových zručností, zvýšenie kvalifikácie v súlade s miestnym dopytom na trhu práce 80 % účastníkov projektu, â EUR zvýšenie motivácia zaujať aktívny postoj zvyšovaním povedomia sebaurčenie v životných rozhodnutiach, otvorenie â EURnewâ EUR spôsob myslenia 97 % účastníkov projektu, â EUR zlepšenie kvality života tým, že uspokojí sociálne potreby 97 % účastníkov: I. Individuálna cesta reintegrácie prírody: 1) Sociálne â EUR individuálne psychologické poradenstvo â EUR workshopy formovanie osobných zručností 2) â EUR kariérne poradenstvo â EUR sprostredkovanie práce › kurzy, školenia â EUR profesionálne stáže 3) vzdelávanie: › Služby podporujúce aktiváciu vzdelávania (napr. prostredníctvom vzdelávacieho makléra) II. Prevencia sociálneho vylúčenia s využitím environmentálnych foriem sociálnej aktivácie 1) Vytvorenie medzigeneračného dobrovoľníckeho klubu (MKW) 2) Vytvorenie rezultaty sociálneho informačného miesta (PIS): Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je začať a udržiavať svoju prácu najmenej 6 mesiacov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jagħmel ugwali u jżid l-impjegabbiltà fis-suq tax-xogħol lokali ta’ 60 persuna (34K, 26M) ta’ bejn it-18 u l-64 sena, li jgħixu fiż-żoni ta’ Bydgoszcz, Chojnicki jew CzÅuchowski, fir-riskju tal-faqar jew l-esklużjoni soċjali, billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u jiġu djanjostikati opportunitajiet għal titjib professjonali, u li jassisti fil-parteċipazzjoni attiva fil-ħajja soċjali sa tmiem it-III.2018. GĦANIJIET SPEĊIFIĊI: â EUR attivazzjoni vokazzjonali ta ‘mill-inqas 22 % tal-parteċipanti proġett, â EUR jgħollu l-impjegabilità ta '80 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR tiżdied il-mobilità tax-xogħol permezz tal-akkwist ta’ ħiliet ġodda, titjib tal-kwalifiki skont id-domanda tas-suq tax-xogħol lokali bi 80 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR żżid il-motivazzjoni biex tieħu pożizzjoni attiva billi titqajjem kuxjenza ta ‘awto-determinazzjoni fid-deċiżjonijiet tal-ħajja, ftuħ għal mod â EUR EUR â EUR â EUR ta ‘ħsieb minn 97 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR â titjib tal-kwalità tal-ħajja billi jissodisfaw il-ħtiġijiet soċjali billi 97 % tal-parteċipanti: I. Direzzjoni individwali ta’ integrazzjoni mill-ġdid ta’ natura: 1)Social â EUR pariri psikoloġiċi individwali â EUR workshops iffurmar ħiliet personali 2) â EUR gwida karriera EUR â EUR intermedjazzjoni tax-xogħol â EUR korsijiet, taħriġ â EUR internships professjonali 3) edukattivi: servizzi ta’ appoġġ għall-attivazzjoni edukattiva (eż. permezz ta’ sensar edukattiv) II. Il-prevenzjoni tal-esklużjoni soċjali bl-użu ta’ forom ambjentali ta’ attivazzjoni soċjali 1)Ħolqien ta’ Klabb tal-Voluntiera interġenerazzjonali (MKW) 2)Ħolqien ta’ rezultaty tal-Punt ta’ Informazzjoni Soċjali (PIS): L-aktar effett importanti li l-proġett għandu jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm il-ħidma tagħhom għal mill-inqas 6 xhur. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é igualar e aumentar a empregabilidade no mercado de trabalho local de 60 pessoas (34K, 26M) com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, residentes nas zonas de Bydgoszcz, Chojnicki ou CzÅuchowski, em risco de pobreza ou exclusão social, identificando necessidades e diagnosticando oportunidades de melhoria profissional, e contribuir para a participação ativa na vida social até ao final de III.2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: ativação profissional de, pelo menos, 22 % dos participantes no projeto, aumento da empregabilidade de 80 % dos participantes no projeto, aumento da mobilidade laboral através da aquisição de novas competências, melhoria das qualificações em conformidade com a procura local do mercado de trabalho em 80 % dos participantes no projeto, aumento da motivação para assumir uma posição ativa através da sensibilização para a autodeterminação nas decisões de vida, abertura a uma nova forma de pensar em 97 % dos participantes no projeto, melhoria da qualidade de vida através da satisfação das necessidades sociais em 97 % dos participantes: I. Caminho de reinserção individual de natureza: 1)Social › aconselhamento psicológico individual › workshops que moldam habilidades pessoais 2) › orientação profissional › cursos de intermediação de emprego, treinamento › estágios profissionais 3) educacional: serviços de apoio à ativação educativa (por exemplo, através de um corretor educativo) II. Prevenção da exclusão social através de formas ambientais de ativação social 1)Criação de um Clube Voluntário Intergeracional (MKW) 2)Criação do Ponto de Informação Social (PIS) rezultaty: O efeito mais importante que o projeto é dar aos seus participantes é assumir e manter o seu trabalho durante pelo menos 6 meses. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tasoittaa ja parantaa työllistettävyyttä paikallisilla työmarkkinoilla, joissa on 60 henkilöä (34K, 26M), jotka ovat 18–64-vuotiaita ja jotka asuvat Bydgoszczin, Chojnickin tai CzÅuchowskin alueilla ja ovat köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa, kartoittamalla tarpeita ja arvioimalla mahdollisuuksia ammatilliseen parantamiseen sekä avustamalla aktiivisessa osallistumisessa yhteiskuntaelämään III.2018 saakka. ERITYISTAVOITTEET: â EUR ammatillinen aktivointi vähintään 22 % hankkeen osallistujista, â EUR parantaa työllistettävyyttä 80 % hankkeen osallistujista, â EUR lisätä työvoiman liikkuvuutta hankkimalla uusia taitoja, parantaa tutkinto vastaamaan paikallisten työmarkkinoiden kysyntää 80 % hankkeen osallistujista, lisätä motivaatiota ottaa aktiivinen asenne lisäämällä tietoisuutta itsemääräämisoikeutta elämässä päätöksiä, avaamalla â EURnewâ EUR tapa ajattelutapa 97 % hankkeen osallistujista, â EUR EUR parantaa elämänlaatua tyydyttämällä sosiaalisia tarpeita 97 % osallistujista: I Luonnon yksilöllinen uudelleenkotouttamispolku: 1) Sosiaalinen â EUR yksilöllinen psykologinen neuvonta â EUR työpajat muokkaamalla henkilökohtaisia taitoja 2) â EUR uraohjaus â EUR työnvälitys â EUR kurssit, koulutus â EUR ammatillinen harjoittelu 3) koulutus: koulutusalan aktivointia tukevat palvelut (esim. koulutuksen välittäjän kautta) II. Sosiaalisen syrjäytymisen ehkäiseminen käyttämällä sosiaalisen aktivoinnin ympäristömuotoja 1)Sukupolvien välisen vapaaehtoisklubin (MKW) perustaminen 2)Sosiaalisen tietopisteen (PIS) elvyttäminen: Hankkeen tärkein vaikutus on se, että sen osallistujat aloittavat ja jatkavat työtään vähintään kuuden kuukauden ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je izenačiti in povečati zaposljivost na lokalnem trgu dela za 60 oseb (34K, 26M), starih od 18 do 64 let, ki prebivajo na območjih Bydgoszcz, Chojnicki ali CzÅuchowski, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, z ugotavljanjem potreb in diagnosticiranjem možnosti za poklicno izboljšanje, ter pomagati pri aktivni udeležbi v družbenem življenju do konca III.2018. POSEBNI CILJI: poklicna aktivacija vsaj 22 % udeležencev projekta, dvig zaposljivosti 80 % udeležencev projekta, povečanje mobilnosti delovne sile s pridobivanjem novih znanj in spretnosti, nadgradnjo kvalifikacij v skladu s povpraševanjem na lokalnem trgu dela z 80 % udeležencev projekta, povečanje motivacije za aktivno stališče z ozaveščanjem o samoodločanju v življenjskih odločitvah, odpiranje načina razmišljanja 97 % udeležencev projekta, izboljšanje kakovosti življenja z zadovoljevanjem socialnih potreb s 97 % udeležencev: I. Posamezna pot ponovnega vključevanja v družbo: 1) Socialno individualno psihološko svetovanje â EUR delavnice oblikovanje osebnih spretnosti 2) â EUR karierno usmerjanje â EUR delo posredovanje â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Strokovno pripravništvo 3) izobraževanje: storitve, ki podpirajo aktivacijo izobraževanja (npr. prek izobraževalnega posrednika) II. Preprečevanje socialne izključenosti z uporabo okoljskih oblik družbene aktivacije 1)Ustvarjanje medgeneracijskega prostovoljskega kluba (MKW) 2)Ustvarjanje socialne informacijske točke (PIS): Najpomembnejši učinek projekta je, da svojim udeležencem zagotovi, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 6 mesecev. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je vyrovnat a zvýšit zaměstnatelnost na místním trhu práce 60 lidí (34K, 26M) ve věku 18–64 let, kteří pobývají v oblastech Bydgoszcz, Chojnicki nebo CzÅuchowski, kteří jsou ohroženi chudobou nebo sociálním vyloučením, určením potřeb a diagnózou možností profesního zlepšení a pomoci při aktivní účasti na společenském životě do konce III.2018. SPECIFICKÉ CÍLE: › aktivace odborné přípravy nejméně 22 % účastníků projektu, zvýšení zaměstnatelnosti 80 % účastníků projektu, zvýšení mobility pracovních sil získáním nových dovedností, zvyšování kvalifikace v souladu s místní poptávkou na trhu práce o 80 % účastníků projektu, zvýšení motivace k aktivnímu postoji zvyšováním povědomí o sebeurčení v životních rozhodnutích, otevřením nového způsobu myšlení 97 % účastníků projektu, zlepšením kvality života uspokojením sociálních potřeb o 97 % účastníků: I. Individuální cesta k opětovnému začlenění určité povahy: 1) Sociální â EUR individuální psychologické poradenství â EUR workshopy formování osobních dovedností 2) â EUR kariérní poradenství â EUR práce zprostředkování â EUR kurzy, školení â EUR odborné stáže 3) vzdělávání: â EUR služby podporující aktivaci vzdělávání (např. prostřednictvím vzdělávacího makléře) II. Prevence sociálního vyloučení pomocí environmentálních forem sociální aktivace 1) Vytvoření mezigeneračního dobrovolnického klubu (MKW) 2) Vytvoření rezultaty střediska sociálních informací (PIS): Nejdůležitějším efektem projektu je, aby se účastníci zapojili do práce a udrželi si její práci po dobu nejméně 6 měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – suvienodinti ir padidinti galimybes įsidarbinti vietos darbo rinkoje 60 asmenų (34K, 26M), gyvenančių Bydgoszcz, Chojnicki ar CzÅuchowski vietovėse, kurioms gresia skurdas ar socialinė atskirtis, nustatant poreikius ir nustatant profesinio tobulėjimo galimybes, ir padėti aktyviai dalyvauti socialiniame gyvenime iki 2018 m. pabaigos. KONKRETŪS TIKSLAI: â EUR profesinis aktyvavimas ne mažiau kaip 22 % projekto dalyvių, â EUR didinti įsidarbinimo galimybes 80 % projekto dalyvių, â EUR didinti darbo mobilumą per naujų įgūdžių įgijimo, kvalifikacijos tobulinimas pagal vietos darbo rinkos paklausą 80 % projekto dalyvių, â EUR didinti motyvaciją imtis aktyvią poziciją didinant sąmoningumą apsisprendimo gyvenimo sprendimų, atveriant â EURnewâ EUR mąstymo būdas 97 % projekto dalyvių, â EUR pagerinti gyvenimo kokybę patenkinant socialinius poreikius 97 % dalyvių: I. Individualus reintegracijos kelias: 1) Socialinis â EUR individualus psichologinis konsultavimasâ EUR seminarai formuojant asmeninius įgūdžius 2) â EUR karjeros orientavimo â EUR darbo tarpininkavimo â EUR kursai, mokymas â EUR profesinės stažuotės 3) švietimo: â EUR paslaugos, kuriomis remiamas švietimo aktyvavimas (pvz., per švietimo brokerį) II. Socialinės atskirties prevencija naudojant aplinkos socialinio aktyvumo formas 1)Kartų savanorių klubo (MKW) sukūrimas 2) Socialinės informacijos centro (PIS) rezultatūros sukūrimas: Svarbiausias projekto poveikis yra jo dalyviams pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 6 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izlīdzināt un palielināt nodarbinātības iespējas vietējā darba tirgū 60 cilvēkiem (34K, 26M) vecumā no 18 līdz 64 gadiem, kuri dzīvo Bidgoščas, Čojņiki vai Čaučovskis apgabalos, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, nosakot vajadzības un diagnosticējot profesionālās pilnveides iespējas, un palīdzēt aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē līdz III.2018. gada beigām. KONKRĒTIE MĒRĶI: â EUR profesionālās aktivizēšanas vismaz 22 % no projekta dalībniekiem, â EUR palielinot nodarbināmību 80 % no projekta dalībniekiem, â EUR palielinot darbaspēka mobilitāti, apgūstot jaunas prasmes, uzlabojot kvalifikāciju saskaņā ar vietējā darba tirgus pieprasījumu, 80 % no projekta dalībniekiem, â EUR palielinot motivāciju uzņemties aktīvu nostāju, palielinot izpratni par pašnoteikšanās dzīves lēmumiem, atverot â EURnewâ EUR domāšanas veids, 97 % projekta dalībnieku, â EUR uzlabo dzīves kvalitāti, apmierinot sociālās vajadzības, 97 % dalībnieku: I. Dabas individuāls reintegrācijas ceļš: 1) Sociālās psiholoģiskās konsultācijas EUR darbsemināri, kas veido personīgās prasmes 2) EUR karjeras orientācija â EUR darba starpniecība â EUR kursi, apmācība â EUR profesionālās prakses 3) izglītība: pakalpojumi izglītības aktivizācijas atbalstam (piemēram, ar izglītības brokera starpniecību) II. Sociālās atstumtības novēršana, izmantojot sociālās aktivizācijas vides formas 1) starppaaudžu brīvprātīgo kluba (MKW) izveide 2) Sociālās informācijas punkta (PIS) rezultativitāte: Vissvarīgākais projekta mērķis ir tā dalībniekiem sākt un uzturēt savu darbu vismaz 6 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се изравнят и увеличат пригодността за заетост на местния пазар на труда на 60 души (34K, 26M) на възраст 18—64 години, живеещи в районите Bydgoszcz, Chojnicki или CzÅuchowski, изложени на риск от бедност или социално изключване, чрез идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, както и за подпомагане на активното участие в социалния живот до края на III.2018 г. СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ: професионално активиране на най-малко 22 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на 80 % от участниците в проекта, увеличаване на трудовата мобилност чрез придобиване на нови умения, повишаване на квалификацията в съответствие с търсенето на местния пазар на труда от 80 % от участниците в проекта, повишаване на мотивацията да се заеме активна позиция чрез повишаване на осведомеността за самоопределението в житейските решения, отваряне към нов начин на мислене от 97 % от участниците в проекта, подобряване на качеството на живот чрез задоволяване на социалните потребности с 97 % от участниците: I. Индивидуален път за реинтеграция от естество: 1)Социално â EUR индивидуално психологическо консултиране â EUR семинари за оформяне на лични умения 2) â EUR кариерно ориентиране â EUR посредничество за работа â EUR курсове, обучение â EUR професионални стажове 3) образование: услуги в подкрепа на активизирането на образованието (напр. чрез образователен посредник) II. Превенция на социалното изключване чрез използване на екологични форми на социална активност 1) Създаване на доброволчески клуб между поколенията (MKW) 2) Създаване на център за социална информация (PIS) rezultaty: Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на участниците, е да се заемат и поддържат работата си поне 6 месеца. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy kiegyenlítse és növelje a foglalkoztathatóságot a helyi munkaerőpiacon 60, 18–64 éves korú, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett Bydgoszcz, Chojnicki vagy CzÅuchowski területén élő 60 fő (34K, 26M) helyi munkaerőpiacán, a szükségletek azonosítása és a szakmai fejlődés lehetőségeinek feltárása révén, valamint hogy segítse a társadalmi életben való aktív részvételt 2018. III. végéig. KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEK: a projekt résztvevőinek legalább 22%-ának szakképzési aktiválása, a projekt résztvevőinek 80%-a foglalkoztathatóságának növelése, a munkaerő mobilitásának növelése új készségek elsajátítása révén, a képesítéseknek a helyi munkaerő-piaci keresletnek megfelelő, a projekt résztvevőinek 80%-a általi fejlesztése, az aktív hozzáállás iránti motiváció növelése azáltal, hogy felhívják a figyelmet az önrendelkezésre az élettel kapcsolatos döntésekben, új gondolkodásmódot nyitnak meg a projekt résztvevőinek 97%-a számára, és a résztvevők 97%-ával javítják az életminőséget a társadalmi igények kielégítésével: I. Egyedi visszailleszkedési út a természetben: 1) Szociális â EUR egyéni pszichológiai tanácsadás â EUR műhelyek alakítása személyes készségek 2) âEUR karrier tanácsadás âEUR állásközvetítés â EUR tanfolyamok, képzés szakmai gyakorlat 3) oktatási: oktatási aktiválást támogató szolgáltatások (pl. oktatási közvetítőn keresztül) II. A társadalmi kirekesztés megelőzése a társadalmi aktiválás környezeti formáival 1)generációs önkéntes klub létrehozása (MKW) 2)A Társadalmi Információs Pont létrehozása (PIS) rezultaty: A projekt legfontosabb hatása a résztvevők számára az, hogy munkájukat legalább 6 hónapig megkezdjék és fenntartsák. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 60 duine (34K, 26M) idir 18-64 bliana d’aois a chothromú agus a mhéadú sa mhargadh saothair áitiúil, a bhfuil cónaí orthu i gceantair Bydgoszcz, Chojnicki nó CzÅuchowski, atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, trí riachtanais a shainaithint agus deiseanna le haghaidh feabhais ghairmiúil a dhiagnóisiú, agus cabhrú le rannpháirtíocht ghníomhach sa saol sóisialta go dtí deireadh III.2018. CUSPÓIRÍ SONRACHA: EUR gníomhachtú gairmiúil ar a laghad 22 % de rannpháirtithe tionscadail, â EUR â EUR ardú ar infhostaitheacht 80 % de rannpháirtithe tionscadail, â EUR â EUR â EUR soghluaisteacht saothair a mhéadú trí scileanna nua a fháil, cáilíochtaí uasghrádú ag teacht leis an éileamh sa mhargadh saothair áitiúil ag 80 % de na rannpháirtithe tionscadail, â EUR EUR méadú ar an spreagadh a ghlacadh seasamh gníomhach trí ardú feasachta ar fhéin-chinneadh i gcinntí saoil, oscailt chun â EUR nuaâ EUR bhealach smaoineamh ag 97 % de rannpháirtithe tionscadail, âEUREUR feabhas a chur ar chaighdeán na beatha ag freastal ar riachtanais shóisialta ag 97 % de na rannpháirtithe: I. Conair ath-lánpháirtithe aonair de chineál: 1) â â Sóisialtaâ EUR comhairleoireacht síceolaíoch aonair â EUR ceardlanna múnlú scileanna pearsanta 2) â EUR â EUR treoir gairme â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Cúrsaí idirghabháil post, oiliúint â EUR â EUR intéirneachtaí gairmiúla 3) oideachasúil: EUR â EUR seirbhísí tacaíochta gníomhachtaithe oideachais (m.sh. trí bróicéir oideachais) II. Eisiamh sóisialta a chosc trí úsáid a bhaint as foirmeacha comhshaoil gníomhachtaithe sóisialta 1) Club idirghlúine deonach a chruthú (MKW) 2)An Pointe Faisnéise Sóisialta a Chruthú (PIS) Rezultaty: Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a gcuid oibre a ghlacadh agus a chothabháil ar feadh 6 mhí ar a laghad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att utjämna och öka anställbarheten på den lokala arbetsmarknaden för 60 personer (34K, 26M) i åldern 18–64 år, bosatta i områdena Bydgoszcz, Chojnicki eller CzÅuchowski, som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, genom att identifiera behov och diagnostisera möjligheter till yrkesmässig förbättring, och att bidra till ett aktivt deltagande i det sociala livet fram till slutet av III.2018. SÄRSKILDA MÅL: â EUR yrkesaktivering av minst 22 % av projektdeltagarna, â EUR öka anställbarheten för 80 % av projektdeltagarna, â EUR öka arbetskraftens rörlighet genom förvärv av ny kompetens, uppgradera kvalifikationer i linje med den lokala arbetsmarknaden efterfrågan av 80 % av projektdeltagarna, â EUR öka motivationen att inta en aktiv hållning genom att öka medvetenheten om självbestämmande i livet beslut, öppna för ett nytt sätt att tänka av 97 % av projektdeltagarna, â EUR förbättra livskvaliteten genom att tillgodose sociala behov med 97 % av deltagarna: I. Individuell återanpassning av ett slag: 1) Social â EUR individuell psykologisk rådgivning â EUR workshops som formar personliga färdigheter 2) â EUR karriärvägledning â EUR jobbförmedling â EUR kurser, utbildning â EUR professionella praktikplatser 3) utbildning: â EUR tjänster som stöder utbildningsaktivering (t.ex. genom en utbildningsmäklare) II. Förebyggande av social utestängning med hjälp av miljömässiga former av social aktivering 1)Skapande av en generationsöverskridande frivilligklubb (MKW) 2) Skapandet av den sociala informationspunkten (PIS) rezultaty: Den viktigaste effekten som projektet ger deltagarna är att påbörja och upprätthålla sitt arbete i minst sex månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on võrdsustada ja suurendada tööalast konkurentsivõimet kohalikul tööturul 60 inimesega (34K, 26M), kes on 18–64aastased ja elavad Bydgoszczi, Chojnicki või CzÅuchowski piirkonnas, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus, tehes kindlaks vajadused ja diagnoosides võimalusi ametialaseks parandamiseks, ning aidata kaasa aktiivsele osalemisele ühiskondlikus elus kuni III.2018. aasta lõpuni. KONKREETSED EESMÄRGID: vähemalt 22 % projektis osalejate kutsetöö aktiveerimine, 80 % projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine, tööjõu liikuvuse suurendamine uute oskuste omandamise kaudu, kvalifikatsioonide tõstmine vastavalt kohaliku tööturu nõudlusele 80 % projektis osalejatest, motivatsiooni aktiivseks tegutsemiseks, tõstes teadlikkust enesemääramisest eluotsuste tegemisel, avades 97 % projektis osalejatest uue mõtteviisi, parandades elukvaliteeti, rahuldades sotsiaalseid vajadusi 97 % osalejatest: I. Individuaalne taasintegreerumistee, millel on oma iseloom: 1)Sotsiaalne psühholoogiline nõustamine töötoad kujundades isiklikke oskusi 2) karjäärinõustamine âEUR töövahenduskursused, koolitus âEUR professionaalne praktika 3) haridus: hariduslikku aktiveerimist toetavad teenused (nt haridusmaakleri kaudu) II. Sotsiaalse tõrjutuse ennetamine, kasutades sotsiaalse aktiveerimise keskkonnaalaseid vorme 1)põlvkondadevahelise vabatahtlike klubi (MKW) loomine 2)Sotsiaalteabepunkti (PIS) rezultaty loomine: Kõige olulisem mõju, mida projekt oma osalejatele annab, on alustada ja jätkata oma tööd vähemalt 6 kuud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0058/16
0 references