Wanted,Searched – on the way to employment in the communes of SSW in the Gryfin and Pyrzycki districts (Q138181): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Szczeciński / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:13, 27 October 2022
Project Q138181 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wanted,Searched – on the way to employment in the communes of SSW in the Gryfin and Pyrzycki districts |
Project Q138181 in Poland |
Statements
715,236.41 zloty
0 references
841,454.61 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
30 June 2019
0 references
CECH RZEMIOSŁ RÓŻNYCH I PRZEDSIĘBIORCÓW
0 references
CEL PROJEKTU: Wzrost aktywności zawodowej 50 os. w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (RP),zamieszkałych (zgodnie z KC) w gminach SSW w pow.: gryfińskim (PG) oraz pyrzyckim (PP) poprzez realizację kompleksowego wsparcia prowadzącego do podjęcia zatr.przez min. 24 UP w terminie: 1.02.2018 do 30.06.2019 r.GR. DOCELOWA(GD): 50os. biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, w tym kobiety (K): 17os. Pozostałe grupy w ramach struktury GD: 1.os. z niepełnospraw. (ON): 5os./2K, 2.os. w wieku pow. 50r.ż.: 5os./3K 3.os. o niskich kwalifikacjach (NK): 40os./12K. GD uzyskująca wsparcie w ramach proj. jest zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020. DZIAŁANIA PROJEKTOWE:1.IPD (identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zaw.).2. indywidualne pośrednictwo pracy (PP) i poradnictwo zawodowe(PZ)- 3.Warsztaty Poszukiwania Pracy (WPP) 4. szkolenia zaw. - 50os. 5.staże zaw. - 40os./14K.6.Wsparcie ON w st.um. przez trenera pracy. Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną następujące TRWAŁE REZULTATY: 1.31%UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. 2.50 UP uzyska kompetencje. 3.40 UP zdobędzie/odświeży doświadczenie zaw. W wyniku realizacji proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.: 1.33% os. pow. 50 r.ż. 2.39% K 3.33% ON 4.38% os. NK. Min. 60% UP, , które odbywały staże zaw.tj. 24 UP w ramach proj. uzyska zatrudnienie. Wsparcie proj. ma charakter indywidualny i kompleksowy tj. obejmuje co najmniej trzy formy wsparcia skierowane do każdego UP (obligatoryjne dla wszystkich UP: identyfikacja potrzeb – IPD, PP,PZ dodatkowo szkolenie zaw. dla wszystkich 50os. oraz staż zaw. dla 40 UP). Wsparcie zostanie dostosowane do ich indywidualnych potrzeb i możliwości w korelacji z zapotrzebowaniem rynku pracy.Projekt spełnia kryt.premiujące(KP) nr: 3 i 4. (Polish)
0 references
OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase in professional activity of 50 people aged 30 and over, who are in a particularly difficult labour market situation (RP), residents (according to the KC) in the SSW municipalities in the area of: Gryfinski (PG) and Pyrzycki (PP) through the implementation of comprehensive support leading to a minimum of 24 UP undertaken by: 1.02.2018 by 30.06.2019 target (GD): 50 people professionally inactive, aged 30 and over, including women (K): 17 o'clock. Other groups within the structure of the HG: 1.person of disability. (ON) 5os./2K, 2.person in the age of the district. 50 year: 5os./3K 3.person with low-qualified (NK): 40 people./12K. GD receiving support under the project is in accordance with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 and the Rules of Procedure of the contest, as part of Measure 6.5 of the RPO WZ 2014-2020. Project Actions:1.IPD (identification of needs and diagnosis of possibilities in the field of improvement in case).2. Individual job intermediation (PP) and career guidance (PZ) – 3.Workshops for job search (WPP) 4. training incl. — 50 people. 5. internship. — 40 people/14K.6.Support of ON in st.um. by a work trainer. Through the project, the following TREATMENT RESULTS will be achieved: 1.31 % of the company will be qualified in accordance with the needs of the Republic of Poland. 2.50 UP will acquire competences. 3.40 UP will gain/refresh experience incl. As a result of the project. Employment will be obtained by min.: 1.33 % of pers. 50 years old. 2.39 % K 3.33 % ON 4.38 % pers. IT’S NK. At least 60 % of UP who held internships incl. 24 UP will obtain employment under the project. Project support is individual and comprehensive, i.e. includes at least three forms of support addressed to each UP (binding for all UPs): identification of needs – IPD, PP,PZ additionally training incl. for all 50 people and internship incl. for 40 UP). The support will be tailored to their individual needs and opportunities in correlation with labour market demand.The project meets the criteria. 3 and 4. (English)
21 October 2020
0 references
OBJECTIF DU PROJET: Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 50 personnes âgées de 30 ans et plus qui se trouvent dans un marché du travail particulièrement vulnérable (RP), résident (selon le CC) dans les communes de la SSW dans les zones suivantes: Gryfiński (PG) et Pyrzycki (PP) grâce à la mise en œuvre d’un soutien global conduisant à l’adoption d’au moins 24 UP dans les délais suivants: 1.02.2018 au 30.6.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 inactifs, âgés de 30 ans et plus, y compris les femmes (K): 17 personnes. Autres groupes au sein de la structure GD: 1.personne handicapée. (IL): 5 personnes/2K, 2.personnes à l’âge de la région. 50 ans: 5p./3K 3.personnes peu qualifiées (NK): 40s/12K. Le GH bénéficiant d’un soutien dans le cadre du projet est conforme aux dispositions du SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles du concours, au titre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020. Activités projektowe:1.IPD (identification des besoins et diagnostic des possibilités d’amélioration).2. placement individuel (PP) et orientation professionnelle (PZ)- 3.ateliers de recherche d’emploi (WPP) 4. Formations incluses. 50 personnes. 5.Stages en. — 40p./14K.6.Soutien de l’ON en st.um. par le formateur de travail. Les PREMIÈRES RÉSULTATS suivants seront réalisés dans le cadre du projet: 1,31 % de l’OLP obtiendra les qualifications appropriées en fonction des besoins de la République de Pologne. 2.50 UP acquerra compétence. 3.40 UP gagnera/rafraîcher l’expérience incl. Suite au projet. L’emploi sera réalisé au moins: 1,33 % de la superficie 50 ans 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % par. NK Min. 60 % des UP qui ont terminé des stages i.e. 24 UP dans le cadre du projet obtiendront un emploi. Le soutien au projet doit être individuel et complet, c’est-à-dire qu’il comprend au moins trois formes d’aide adressée à chaque AP (obligatoire pour tous les PLA: identification des besoins — IPD, PP, PZ en plus de la formation pour les 50 personnes et stage pour 40 UP). Le soutien sera adapté à leurs besoins et opportunités individuels en corrélation avec les besoins du marché du travail.Le projet répond au numéro de prime critique (KP): 3 et 4. (French)
3 December 2021
0 references
ZIEL DES PROJEKTS: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität um 50 Personen im Alter von 30 Jahren und darüber, die sich auf einem besonders gefährdeten Arbeitsmarkt (RP) befinden, der (nach Angaben des CC) in den Gemeinden der SSW in folgenden Gebieten wohnhaft ist: Gryfiński (PG) und Pyrzycki (PP) durch die Durchführung einer umfassenden Unterstützung, die zur Annahme von mindestens 24 UP innerhalb der folgenden Fristen führt: 1.02.2018 bis 30.06.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 Nichterwerbstätige, ab 30 Jahren, einschließlich Frauen (K): 17 Personen. Andere Gruppen innerhalb der GD-Struktur: 1.Person aus Behinderung. (ER): 5Personen/2K, 2.Personen im Alter der Gegend. 50 Jahre alt: 5S./3K 3.Personen mit geringer Qualifikation (NK): 40s/12K. Die HG, die im Rahmen des Projekts gefördert wird, entspricht den Bestimmungen des SOOP ROP WZ 2014-2020 und der Wettbewerbsregeln gemäß Maßnahme 6.5 des ROP WZ 2014-2020. Aktivitäten projektowe:1.IPD (Ermittlung des Bedarfs und Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten).2. Individuelle Stellenvermittlung (PP) und Berufsberatung (PZ)- 3.Workshops für Jobsuche (WPP) 4. Inklusive Ausbildung. 50 Personen. 5.internships in. — 40S./14K.6.Unterstützung von ON in st.um. durch Arbeitstrainer. Folgende FIRST-Ergebnisse werden durch das Projekt erreicht: 1,31 % der PLO erhalten entsprechend den Bedürfnissen der Republik Polen entsprechende Qualifikationen. 2.50 UP wird Kompetenz erwerben. 3.40 UP gewinnt/erfrischt inkl. Erfahrung. Als Ergebnis des Projekts. Die Beschäftigung wird mindestens erreicht: 1,33 % der Fläche 50 Jahre alt 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % pro. NK. Mindestens 60 % der UP, die Praktika abgeschlossen haben, d. h. 24 UP im Rahmen des Projekts werden Beschäftigung erhalten. Die Projektunterstützung muss individuell und umfassend sein, d. h. sie umfasst mindestens drei Formen der Unterstützung, die an jede ZS gerichtet sind (obligatorisch für alle PLA: Bedarfsermittlung – IPD, PP, PZ zusätzlich Schulungen für alle 50 Personen und Praktikum für 40 UP). Die Unterstützung wird auf ihre individuellen Bedürfnisse und Möglichkeiten im Zusammenhang mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zugeschnitten.Das Projekt entspricht der kritischen Bonusnummer (KP): 3 und 4. (German)
13 December 2021
0 references
DOEL VAN HET PROJECT: Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 50 personen van 30 jaar en ouder, die in een bijzonder kwetsbare arbeidsmarkt (RP) verblijven (volgens de CC) in de gemeenten van het SSW in de volgende gebieden: Gryfiński (PG) en Pyrzycki (PP) door middel van de tenuitvoerlegging van uitgebreide steun die moet leiden tot de goedkeuring door ten minste 24 UP binnen de termijn van: 1.02,2018 t/m 30.06.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 inactieven, 30 jaar en ouder, met inbegrip van vrouwen (K): 17 personen. Andere groepen binnen de GD-structuur: 1.persoon van handicap. (HIJ): 5persons/2K, 2.persons op de leeftijd van het gebied. 50 jaar oud: 5p./3K 3.Personen met lage kwalificaties (NK): 40s/12K. De HG die steun ontvangt in het kader van het project voldoet aan de bepalingen van de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de Regels van de Mededinging, in het kader van maatregel 6.5 van de ROP WZ 2014-2020. Activiteiten projektowe:1.IPD (identificatie van behoeften en diagnose van verbetermogelijkheden).2. Individuele arbeidsbemiddeling (PP) en loopbaanbegeleiding (PZ)- 3.Workshops for Jobseeking (WPP) 4. Inclusief opleiding. 50 mensen. 5.stages in. — 40p./14K.6.Ondersteuning van ON in st.um. door werktrainer. De volgende EERSTE RESULTATEN zullen via het project worden bereikt: 1,31 % van de PLO zal passende kwalificaties verwerven in overeenstemming met de behoeften van de Republiek Polen. 2.50 UP zal competentie verwerven. 3.40 UP zal ervaring opdoen/vernieuwen. Als gevolg van het project. De werkgelegenheid zal ten minste worden bereikt: 1,33 % van de oppervlakte 50 jaar oud 2,39 %K 3,33 % OP 4,38 % per. IK BEN NK. Min. 60 % van de UP die stages hebben voltooid, d.w.z. 24 UP in het kader van het project zal werkgelegenheid krijgen. De projectondersteuning moet individueel en alomvattend zijn, d.w.z. de steun omvat ten minste drie vormen van steun aan elk BO (verplicht voor alle PLA’s: identificatie van behoeften — IPD, PP, PZ daarnaast training voor alle 50 mensen en stage voor 40 UP). De steun zal worden afgestemd op hun individuele behoeften en kansen in samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt.Het project voldoet aan het kritische bonusnummer (KP): 3 en 4. (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 50 persone di età pari o superiore a 30 anni, che si trovano in un mercato del lavoro particolarmente vulnerabile (RP), residenti (secondo il CC) nei comuni del SSW nei seguenti settori: Gryfiński (PG) e Pyrzycki (PP) attraverso l'attuazione di un sostegno globale che porti all'adozione di almeno 24 UP entro il termine di: 1.02.2018-30.6.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 inattivi, di età pari o superiore a 30 anni, comprese le donne (K): 17 persone. Altri gruppi all'interno della struttura GD: 1.persona da disabilità. (EGLI): 5persons/2K, 2.persone all'età della zona. 50 anni: 5p./3K 3.persone con qualifiche basse (NK): 40s/12K. Il GH che riceve il sostegno nell'ambito del progetto è conforme alle disposizioni del SOOP ROP ROP WZ 2014-2020 e alle Regole della Concorrenza, di cui alla Misura 6.5 del POR WZ 2014-2020. Attività projektowe:1.IPD (identificazione delle esigenze e diagnosi delle possibilità di miglioramento).2. collocamento individuale (PP) e orientamento professionale (PZ)- 3.Workshops for Jobseeking (WPP) 4. Formazione inclusa. 50 persone. 5. stage in. — 40p./14K.6.Sostegno di ON in st.um. da parte di formatore di lavoro. I seguenti PRIMI RISULTATI saranno raggiunti attraverso il progetto: L'1,31 % dell'OLP otterrà qualifiche adeguate in funzione delle esigenze della Repubblica di Polonia. 2.50 UP acquisirà competenza. 3.40 UP acquisirà/refresh incl esperienza. Come risultato del progetto. L'occupazione sarà raggiunta almeno: 1,33 % della superficie 50 anni 2,39 %K 3,33 % SU 4,38 % per. NK. Min. 60 % di UP che hanno completato stage, ad es. 24 UP nell'ambito del progetto otterranno un impiego. Il sostegno al progetto è individuale e completo, vale a dire comprende almeno tre forme di sostegno destinate a ciascun organismo pagatore (obbligatorio per tutti i PLA: identificazione delle esigenze — IPD, PP, PZ in aggiunta formazione per tutte le 50 persone e stage per 40 UP). Il sostegno sarà adattato alle loro esigenze e opportunità individuali in correlazione con le esigenze del mercato del lavoro.Il progetto soddisfa il numero del bonus critico (KP): 3 e 4. (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumento de la actividad en el mercado laboral de 50 personas de 30 años o más, que se encuentran en un mercado de trabajo especialmente vulnerable, residentes (según el Código Civil) en las comunas de las SSW en las siguientes esferas: Gryfiński (PG) y Pyrzycki (PP) mediante la aplicación de un apoyo global que conduzca a la adopción de al menos 24 UP en el plazo de: Del 1.02.2018 al 30.6.2019Gr. DOCELOWA(GD): 50 inactivos, de 30 años o más, incluidas las mujeres (K): 17 personas. Otros grupos dentro de la estructura GD: 1. Persona de discapacidad. (ÉL): 5personas/2K, 2.personas a la edad de la zona. 50 años: 5p./3K 3.personas con baja cualificación (NK): 40s/12K. El HG que recibe ayuda en el marco del proyecto cumple las disposiciones de la SOOP ROP WZ 2014-2020 y las Normas de la Competencia, en virtud de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020. Actividades projektowe:1.IPD (identificación de necesidades y diagnóstico de posibilidades de mejora).2. Empleo individual (PP) y orientación profesional (PZ)- 3.Talleres para la búsqueda de empleo (WPP) 4. Formación incluida. 50 personas. 5. Pasantías en. — 40p./14K.6.Apoyo de ON en st.um. por entrenador de trabajo. Los PRIMERS RESULTADOS se lograrán a través del proyecto: El 1,31 % de la OLP obtendrá las cualificaciones adecuadas de acuerdo con las necesidades de la República de Polonia. 2.50 UP adquirirá competencia. 3.40 UP ganará/refrescará experiencia incl. Como resultado del proyecto. El empleo se conseguirá al menos: 1,33 % de la superficie 50 años de edad 2.39 %K 3,33 % ON 4,38 % per. NK. Mínimo 60 % de UP que han completado pasantías es decir. 24 UP en el marco del proyecto obtendrán empleo. La ayuda a los proyectos será individual y global, es decir, constará de al menos tres formas de ayuda dirigidas a cada OP (obligatorias para todos los planes de acción: identificación de necesidades — IPD, PP, PZ además de formación para las 50 personas y pasantías para 40 UP). El apoyo se adaptará a sus necesidades y oportunidades individuales en relación con las necesidades del mercado de trabajo. El proyecto cumple con el número de bonificación crítica (KP): 3 y 4. (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJEKTETS FORMÅL: Forøgelse af erhvervsaktiviteten for 50 personer på 30 år og derover, som befinder sig i en særlig vanskelig arbejdsmarkedssituation (RP), indbyggere (ifølge KC) i kommunerne for SSW på følgende områder: Gryfinski (PG) og Pyrzycki (PP) gennem gennemførelse af omfattende støtte, der fører til mindst 24 UP iværksat af: 1.02.2018 inden 30.6.2019 mål (GD): 50 personer, der er erhvervsinaktive, på 30 år og derover, herunder kvinder (K): Klokken 17. Andre grupper inden for HG's struktur: 1.person af handicap. (På) 5os./2K, 2.person i distriktets alder. 50 år: 5os./3K 3.person med lavkvalificeret (NK): 40 personer./12K. GD, der modtager støtte under projektet, er i overensstemmelse med bestemmelserne i SOOP RPO WZ 2014-2020 og forretningsordenen for konkurrencen som led i foranstaltning 6.5 i RPO WZ 2014-2020. Projekt Actions:1.IPD (identifikation af behov og diagnose af muligheder inden for forbedring i tilfælde).2. Individuel jobformidling (PP) og karrierevejledning (PZ) âEUR 3.Workshops for jobsøgning (WPP) 4. uddannelse inkl. â EUR 50 personer. 5. praktikplads. âEUR 40 personer/14K.6.Støtte af ON i st.um. af en arbejdstræner. Gennem projektet vil der blive opnået følgende BEKRÆFTELSER: 1,31 % af virksomheden vil blive kvalificeret i overensstemmelse med Republikken Polens behov. 2.50 UP vil erhverve kompetencer. 3.40 UP vil få/opfriske erfaringer inkl. som et resultat af projektet. Beskæftigelsen vil blive opnået inden for min.: 1,33 % af pers. 50 år gammel. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Det er NK. Mindst 60 % af UP, der har haft praktikophold inkl. 24 UP, vil få beskæftigelse under projektet. Projektstøtten er individuel og omfattende, dvs. omfatter mindst tre former for støtte til hver UP (bindende for alle UP'er): identifikation af behov â EUR IPD, PP, PZ derudover uddannelse inkl. for alle 50 personer og praktik inkl. 40 UP). Støtten vil blive skræddersyet til deres individuelle behov og muligheder i forhold til efterspørgslen på arbejdsmarkedet. Projektet opfylder kriterierne. 3 og 4. (Danish)
3 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας 50 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (RP), κάτοικοι (σύμφωνα με τον KC) στους δήμους SSW στην περιοχή: Gryfinski (PG) και Pyrzycki (PP) μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης στήριξης που οδηγεί σε τουλάχιστον 24 UP από: 1.02.2018 έως 30.6.2019-στόχος (GD): 50 άτομα που δεν ασκούν επαγγελματική δραστηριότητα, ηλικίας 30 ετών και άνω, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών (Κ): Στις 17 η ώρα. Άλλες ομάδες στο πλαίσιο της δομής του HG: 1.άτομο αναπηρίας. (Σχε) 5ος./2Κ, 2.άτομο στην ηλικία της επαρχίας. 50 έτη: 5os./3K 3.person με χαμηλής ειδίκευσης (NK): 40 άτομα./12K. Η GD που λαμβάνει στήριξη στο πλαίσιο του έργου είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του SOOP RPO WZ 2014-2020 και του εσωτερικού κανονισμού του διαγωνισμού, στο πλαίσιο του Μέτρου 6.5 του RPO WZ 2014-2020. Σχέδιο Actions:1.IPD (προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των δυνατοτήτων στον τομέα της βελτίωσης στην περίπτωση).2. Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας (PP) και επαγγελματικό προσανατολισμό (PZ) â EUR 3.Workshops για την αναζήτηση εργασίας (WPP) 4. κατάρτιση συμπεριλαμβανομένων EUR 50 άτομα. 5. πρακτική άσκηση. â EUR 40 άτομα/14K.6.Υποστήριξη ON στο st.um. από έναν εκπαιδευτή εργασίας. Μέσω του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα αποτελεσματα ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗΣ: Το 1,31 % της εταιρείας θα πληρωθεί σύμφωνα με τις ανάγκες της Δημοκρατίας της Πολωνίας. 2.50 UP θα αποκτήσουν ικανότητες. 3.40 UP θα αποκτήσουν/ανανεώνουν την εμπειρία συμπεριλαμβανομένων. Ως αποτέλεσμα του έργου. Η απασχόληση θα επιτευχθεί με ελάχιστο όριο: 1,33 % των ατόμων. 50 χρονών. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Είναι NK. Τουλάχιστον το 60 % των UP που κατείχαν πρακτική άσκηση, συμπεριλαμβανομένων των 24 UP, θα βρουν απασχόληση στο πλαίσιο του έργου. Η στήριξη του έργου είναι ατομική και ολοκληρωμένη, δηλαδή περιλαμβάνει τουλάχιστον τρεις μορφές στήριξης που απευθύνονται σε κάθε UP (δεσμευτική για όλες τις UP): προσδιορισμός των αναγκών â EUR IPD, PP, PZ επιπλέον κατάρτιση συμπεριλαμβανομένων για όλα τα 50 άτομα και πρακτική άσκηση συμ. για 40 UP). Η στήριξη θα είναι προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες και ευκαιρίες τους σε συνδυασμό με τη ζήτηση της αγοράς εργασίας. Το έργο πληροί τα κριτήρια. 3 και 4. (Greek)
3 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA: Povećanje profesionalne aktivnosti za 50 osoba u dobi od 30 i više godina, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, osobe s boravištem (prema KC-u) u općinama SSW-a u području: Gryfinski (PG) i Pyrzycki (PP) provedbom sveobuhvatne potpore koja dovodi do najmanje 24 UP: Ciljna vrijednost od 1. veljače 2018. do 30.6.2019. (GD): 50 osoba profesionalno neaktivnih, u dobi od 30 i više godina, uključujući žene (K): U 17 sati. Ostale skupine u okviru strukture HG-a: 1. osoba s invaliditetom. (Na) 5os./2K, 2. osoba u dobi od okruga. 50 godina: 5os./3K 3.osoba s niskim kvalifikacijama (NK): 40 ljudi./12K. GD koji prima potporu u okviru projekta je u skladu s odredbama SOOP RPO WZ 2014 – 2020 i Poslovnikom natječaja, kao dio Mjere 6.5 RPO WZ 2014 – 2020. Projekt Actions:1.IPD (utvrđivanje potreba i dijagnoza mogućnosti u području poboljšanja u slučaju).2. Individualno posredovanje pri zapošljavanju (PP) i profesionalno usmjeravanje (PZ) 3.Radionice za traženje posla (WPP) 4. osposobljavanje uklj. 50 ljudi. 5. stažiranje. 40 ljudi/14K.6.Podrška ON u St.um. od strane radnog trenera. Kroz projekt će se postići sljedeći REZULTATI TREATMANA: 1,31 % društva bit će kvalificirano u skladu s potrebama Republike Poljske. 2.50 UP će steći kompetencije. 3.40 UP će dobiti/osvježiti iskustvo uklj. Kao rezultat projekta. Zaposlenje će se dobiti min.: 1,33 % pers. 50 godina. 2,39 % K 3,33 % NA 4,38 % pers. To je NK. Najmanje 60 % UP-a koji su obavljali stažiranje, uključujući 24 UP, dobit će zaposlenje u okviru projekta. Projektna potpora je individualna i sveobuhvatna, tj. uključuje najmanje tri oblika potpore upućene svakom UP-u (obvezujući za sve UP): utvrđivanje potreba â EUR IPD, PP,PZ dodatno osposobljavanje uklj. za svih 50 osoba i stažiranje uklj. za 40 UP). Potpora će biti prilagođena njihovim individualnim potrebama i mogućnostima u korelaciji s potražnjom na tržištu rada. Projekt ispunjava kriterije. I 4. (Croatian)
3 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PROIECTULUI: Creșterea activității profesionale a 50 de persoane în vârstă de cel puțin 30 de ani, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (RP), rezidenți (în conformitate cu KC) în municipalitățile SSW din zona: Gryfinski (PG) și Pyrzycki (PP) prin punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător care să conducă la cel puțin 24 de UP întreprinse de: 1.02.2018 până la 30.6.2019 țintă (GD): 50 de persoane inactive profesional, în vârstă de cel puțin 30 de ani, inclusiv femei (K): La ora 17:00. Alte grupuri din cadrul structurii HG: 1.persoană cu handicap. (On) 5os./2K, 2.persoană în vârsta districtului. 50 de ani: 5os./3K 3.person cu un nivel scăzut de calificare (NK): 40 de persoane./12K. GD care primește sprijin în cadrul proiectului este în conformitate cu prevederile SOOP RPO WZ 2014-2020 și Regulamentul de procedură al concursului, ca parte a măsurii 6.5 din RPO WZ 2014-2020. Proiectul Actions:1.IPD (identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii în caz).2. Intermediere individuală de locuri de muncă (PP) și orientare profesională (PZ) â EUR 3.Workshops pentru căutarea unui loc de muncă (WPP) 4. formare inclusiv 50 de persoane. 5. internship. â EUR 40 persoane/14K.6.Suport de ON în st.um. de un antrenor de lucru. Prin intermediul proiectului se vor realiza următoarele Rezultate TREATARE: 1,31 % din companie va fi calificată în conformitate cu nevoile Republicii Polone. 2.50 UP va dobândi competențe. 3.40 UP va câștiga/reîmprospăta experiență incl. Ca rezultat al proiectului. Ocuparea forței de muncă se va obține prin min.: 1,33 % din pers. Are 50 de ani. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Este NK. Cel puțin 60 % din UP care au deținut stagii, inclusiv 24 UP, vor obține un loc de muncă în cadrul proiectului. Sprijinul pentru proiecte este individual și cuprinzător, adică include cel puțin trei forme de sprijin adresate fiecărui PU (obligatoriu pentru toate PU): identificarea nevoilor â EUR IPD, PP, PZ suplimentare de formare inclusiv pentru toate cele 50 de persoane și stagiu, inclusiv pentru 40 UP). Sprijinul va fi adaptat nevoilor și oportunităților individuale ale acestora în corelație cu cererea de pe piața forței de muncă. Proiectul îndeplinește criteriile. 3 și 4. (Romanian)
3 July 2022
0 references
CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie profesionálnej činnosti o 50 ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, rezidenti (podľa KC) v obciach SSW v oblasti: Gryfinski (PG) a Pyrzycki (PP) prostredníctvom vykonávania komplexnej podpory, ktorá vedie k minimálne 24 UP, ktoré vykonávajú: 1.02.2018 do 30. 6. 2019 cieľ (GD): 50 osôb, ktoré sú profesionálne neaktívne, vo veku 30 rokov a viac, vrátane žien (K): 17 hodín. Iné skupiny v rámci štruktúry HG: 1.osoba zdravotného postihnutia. 5os./2K, 2. osoba vo veku okresu. 50 rokov: 5os./3K 3.osoba s nízkou kvalifikáciou (NK): 40 ľudí./12K. Podpora spoločnosti GD v rámci projektu je v súlade s ustanoveniami SOOP RPO WZ 2014 – 2020 a rokovacím poriadkom súťaže ako súčasť opatrenia 6.5 RPO WZ 2014 – 2020. Projekt Actions:1.IPD (identifikácia potrieb a diagnostika možností v oblasti zlepšenia v prípade).2. Individuálne sprostredkovanie práce (PP) a kariérne poradenstvo (PZ) â EUR 3.Workshops pre hľadanie zamestnania (WPP) 4. školenia vrátane 50 osôb. 5. stáž. â EUR 40 osôb/14K.6.Podpora ON v st.um. podľa pracovného trénera. Prostredníctvom projektu sa dosiahnu tieto výsledky liečby: 1,31 % spoločnosti bude kvalifikovaných v súlade s potrebami Poľskej republiky. 2.50 UP získa kompetencie. 3.40 UP získa/obnoví skúsenosti vrátane výsledkov projektu. Zamestnanie sa získa v min.: 1,33 % pers. 50 rokov. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % na osobu. To je NK. Aspoň 60 % UP, ktorí absolvovali stáže vrátane 24 UP, získa zamestnanie v rámci projektu. Projektová podpora je individuálna a komplexná, t. j. zahŕňa najmenej tri formy podpory adresované každému UP (záväzné pre všetkých UP): identifikácia potrieb â EUR IPD, PP,PZ dodatočne školenia vrátane všetkých 50 osôb a stáže vrátane pre 40 UP). Podpora bude prispôsobená ich individuálnym potrebám a príležitostiam v súlade s dopytom na trhu práce. Projekt spĺňa kritériá. 3 a 4. (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-GĦAN TAL-PROĠETT: Żieda fl-attività professjonali ta’ 50 persuna minn 30 sena ‘l fuq, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (RP), residenti (skont il-KC) fil-muniċipalitajiet tal-SSW fiż-żona ta’: Gryfinski (PG) u Pyrzycki (PP) permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv li jwassal għal minimu ta’ 24 UP imwettaq minn: 1.02.2018 sal-mira tat-30.06.2019 (GD): 50 persuna professjonalment inattivi, ta’ 30 sena u aktar, inklużi n-nisa (K): 17:00. Gruppi oħra fi ħdan l-istruttura tal-HG: 1.persuna ta’ diżabbiltà. (Fuq) 5os./2K, 2.persuna fl-età tad-distrett. 50 sena: 5os./3K 3.persuna bi kwalifiki baxxi (NK): 40 persuna./12K. GD li tirċievi appoġġ taħt il-proġett hija skont id-dispożizzjonijiet ta’ SOOP RPO WZ 2014–2020 u r-Regoli ta’ Proċedura tal-konkors, bħala parti mill-Miżura 6.5 tal-RPO WZ 2014–2020. Proġett Actions:1.IPD (identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u dijanjożi tal-possibbiltajiet fil-qasam tat-titjib fil-każ).2. Intermedjazzjoni xogħol individwali (PP) u gwida għall-karriera (PZ) â EUR 3.Workshops għat-tfittxija tax-xogħol (WPP) 4. taħriġ inklużi EUR 50 nies. 5. internship. â EUR 40 nies/14K.6.Appoġġ ta ‘ON fil st.um. minn trainer xogħol. Permezz tal-proġett, se jinkisbu dawn ir-RIŻULTAJIET TA’ TRATTAMENT: 1.31 % tal-kumpanija se jkunu kkwalifikati skont il-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja. 2.50 UP ser tikseb kompetenzi. 3.40 UP se tikseb/tġedded l-esperjenza inkluż bħala riżultat tal-proġett. L-impjieg se jinkiseb b’min.: 1.33 % ta’ pers. Għandhom 50 sena. 2.39 % K 3.33 % FUQ 4.38 % pers. EUR NK. Mill-inqas 60 % tal-UP li kellha apprendistati inklużi 24 UP se tikseb impjieg taħt il-proġett. L-appoġġ għall-proġetti huwa individwali u komprensiv, jiġifieri jinkludi mill-inqas tliet forom ta’ appoġġ indirizzati lil kull UP (vinkolanti għall-UPs kollha): identifikazzjoni tal-ħtiġijiet â EUR IPD, PP,PZ taħriġ addizzjonali inklużi għall-50 persuna kollha u internship inklużi għal 40 UP). L-appoġġ se jkun imfassal skont il-ħtiġijiet u l-opportunitajiet individwali tagħhom f’korrelazzjoni mad-domanda tas-suq tax-xogħol. Il-proġett jissodisfa l-kriterji. 3 u 4. (Maltese)
3 July 2022
0 references
OBJETIVO DO PROJETO: Aumento da atividade profissional de 50 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (RP), residentes (de acordo com o KC) nos municípios SSW na área de: Gryfinski (PG) e Pyrzycki (PP) através da implementação de um apoio global que conduza a um mínimo de 24 UP empreendidos por: 1.02.2018 até 30.6.2019 objetivo (GD): 50 pessoas inativas profissionalmente, com 30 anos ou mais, incluindo mulheres (K): Às 17 horas. Outros grupos dentro da estrutura do GH: 1.pessoa de deficiência. (Em) 5.º/2K, 2.pessoa na idade do distrito. 50 anos: 5.ºs./3K 3.pessoa com baixa qualificação (NK): 40 pessoas./12K. O GD que recebe apoio ao abrigo do projeto está em conformidade com as disposições do SOOP RPO WZ 2014-2020 e com o regulamento interno do concurso, no âmbito da medida 6.5 da RPO WZ 2014-2020. Projeto Actions:1.IPD (identificação das necessidades e diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria do caso).2. Intermediação individual de emprego (PP) e orientação profissional (PZ) âEUR 3.Workshops para procura de emprego (WPP) 4. formação incl. EUR 50 pessoas. 5. estágio. âEUR 40 pessoas/14K.6.Apoio de ON in st.um. por um treinador de trabalho. Através do projeto, serão alcançados os seguintes RESULTADOS DE TRATAMENTO: 1,31 % da empresa será qualificada de acordo com as necessidades da República da Polónia. 2.50 UP adquirirá competências. 3.40 UP ganhará/renovar a experiência incl. Como resultado do projeto. O emprego será obtido por min.: 1,33 % do pers. 50 anos. 2,39 % K 3,33 % EM 4,38 % pers. É o NK. Pelo menos 60 % dos UP que realizaram estágios incl. 24 UP obterão emprego no âmbito do projeto. O apoio ao projeto é individual e abrangente, ou seja, inclui pelo menos três formas de apoio dirigidas a cada UP (vinculativas para todos os UP): identificação das necessidades â EUR IPD, PP,PZ formação adicional incl. para todas as 50 pessoas e estágio incl. para 40 UP). O apoio será adaptado às suas necessidades e oportunidades individuais em correlação com a procura do mercado de trabalho. O projeto satisfaz os critérios. 3 e 4. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITE: Erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien ammattitoiminnan kasvu (KC:n mukaan) SSW-kunnissa seuraavilla alueilla: Gryfinski (PG) ja Pyrzycki (PP) toteuttamalla kattavaa tukea, joka johtaa vähintään 24 UP:hen ja johon osallistuvat: 1.02.2018 mennessä 30.6.2019 tavoite (GD): 50 henkilöä, jotka eivät ole työelämässä, 30 vuotta täyttäneet, mukaan lukien naiset (K): Kello 17.00. Muut HG:n rakenteeseen kuuluvat ryhmät: 1.vammainen henkilö. (On) 5os./2K, 2.henkilö piirin iässä. 50 vuotta: 5os./3K 3.henkilö, jolla on alhainen pätevyys (NK): 40 ihmistä./12K. Hankkeesta tukea saava GD noudattaa vuosien 2014–2020 SOOP RPO WZ:n määräyksiä ja kilpailun työjärjestystä osana vuosien 2014–2020 RPO WZ:n toimenpidettä 6.5. Hanke Actions:1.IPD (tarpeiden tunnistaminen ja parannusmahdollisuuksien analysointi).2. Yksilöllinen työnvälitys (PP) ja uraohjaus (PZ) 3.Työpajat työnhakuun (WPP) 4. koulutus sis. 50 henkilöä. 5. harjoittelu. 40 henkilöä/14K.6.Support ON in st.um. työkouluttaja. Hankkeen avulla saavutetaan seuraavat TULOKSET: 1,31 prosenttia yrityksestä hyväksytään Puolan tasavallan tarpeiden mukaisesti. 2.50 UP hankkii osaamista. 3.40 UP saa/päivittää kokemusta mm. hankkeen tuloksena. Työpaikat saadaan vähintään: 1,33 % pers. 50-vuotias. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Se on NK. Vähintään 60 prosenttia UP:stä, joka oli työharjoittelussa, mukaan lukien 24 UP, saa työpaikan hankkeesta. Hanketuki on yksilöllistä ja kattavaa, eli se sisältää vähintään kolme tukimuotoa, jotka on osoitettu kullekin UP:lle (sitovaa kaikille UP:ille): tarpeiden tunnistaminen â EUR IPD, PP,PZ lisäkoulutus sis. kaikille 50 hengelle ja harjoittelujaksot mukaan lukien 40 UP). Tuki räätälöidään heidän yksilöllisiin tarpeisiinsa ja mahdollisuuksiinsa suhteessa työmarkkinoiden kysyntään. Hanke täyttää kriteerit. 3 ja 4. (Finnish)
3 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA: Povečanje poklicne dejavnosti za 50 oseb, starih 30 let in več, ki so v posebno težkem položaju na trgu dela, rezidentov (po navedbah KC) v občinah SSW na območju: Gryfinski (PG) in Pyrzycki (PP) z izvajanjem celovite podpore, ki bo privedla do najmanj 24 UP, ki jih izvajajo: 1.02.2018 do 30. junija 2019 (GD): 50 oseb, ki so poklicno neaktivne, stare 30 let in več, vključno z ženskami (K): Ob 17h. Druge skupine znotraj strukture HG: 1.oseba invalidnosti. (On) 5os./2K, 2.oseba v starosti okrožja. 50 let: 5os./3K 3.oseba z nizkimi kvalifikacijami (NK): 40 ljudi./12K. GD, ki prejema podporo v okviru projekta, je v skladu z določbami SOOP RPO WZ 2014–2020 in Poslovnikom natečaja v okviru ukrepa 6.5 RPO WZ 2014–2020. Projekt Actions:1.IPD (opredelitev potreb in diagnoza možnosti na področju izboljšanja v primeru).2. Individualno posredovanje zaposlitve (PP) in karierno svetovanje (PZ) 3.Delavnice za iskanje zaposlitve (WPP) 4. usposabljanje, vključno s 50 ljudmi. 5. pripravništvo. â EUR 40 ljudje/14K.6.Podpora ON v st.um. z delovnim trenerjem. S projektom bodo doseženi naslednji RESULTI TREATMENTA: 1,31 % podjetja bo usposobljeno v skladu s potrebami Republike Poljske. 2.50 UP bo pridobil kompetence. 3.40 UP bo pridobil/osvežil izkušnje tudi kot rezultat projekta. Zaposlitev bo dosežena z min.: 1,33 % pers. Star je 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. To je NK. Vsaj 60 % delovnih mest, ki so opravljali pripravništvo, vključno s 24 UP, bo dobilo zaposlitev v okviru projekta. Projektna podpora je individualna in celovita, tj. vključuje vsaj tri oblike podpore, namenjene vsaki UP (zavezujoče za vse prednostne naloge): identifikacija potreb â EUR IPD, PP,PZ dodatno usposabljanje, vključno za vseh 50 ljudi in pripravništvo, vključno za 40 UP). Podpora bo prilagojena njihovim individualnim potrebam in priložnostim v povezavi s povpraševanjem na trgu dela. Projekt izpolnjuje merila. 3 in 4. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
CÍL PROJEKTU: Zvýšení profesní činnosti 50 osob ve věku 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, rezidenty (podle KC) v obcích SSW v oblasti: Gryfinski (PG) a Pyrzycki (PP) prostřednictvím provádění komplexní podpory vedoucí k nejméně 24 UP realizovaným: 1.02.2018 do 30. června 2019 cíl (GD): 50 osob profesionálně neaktivních, ve věku 30 let a více, včetně žen (K): V 17 hodin. Další skupiny v rámci struktury HG: 1.osoba zdravotního postižení. (On) 5os./2K, 2.osoba ve věku okresu. 50 let: 5os./3K 3.osoba s nízkou kvalifikací (NK): 40 lidí./12K. GD přijímající podporu v rámci projektu je v souladu s ustanoveními SOOP RPO WZ 2014–2020 a jednacím řádem soutěže v rámci opatření 6.5 RPO WZ 2014–2020. Projekt Actions:1.IPD (identifikace potřeb a diagnóza možností v oblasti zlepšení v případě).2. Individuální zprostředkování zaměstnání (PP) a profesní poradenství (PZ) â EUR 3.Workshopy pro hledání zaměstnání (WPP) 4. školení včetně â EUR 50 lidí. 5. stáž. â EUR 40 lidí/14K.6.Podpora ON v st.um.. pracovní trenér. Prostřednictvím projektu bude dosaženo těchto TREATMENT RESULTS: 1,31 % společnosti bude kvalifikováno podle potřeb Polské republiky. 2.50 UP získá kompetence. 3.40 UP získá/obnoví zkušenosti vč. Výsledku projektu. Zaměstnání bude dosaženo min.: 1,33 % osob. Je jí 50 let. 2,39 % K 3,33 % Z 4,38 % osob. Je to NK. Nejméně 60 % UP, kteří absolvovali stáže, včetně 24 UP, získá zaměstnání v rámci projektu. Podpora projektu je individuální a komplexní, tj. zahrnuje alespoň tři formy podpory určené každému UP (závazná pro všechny UP): identifikace potřeb â EUR IPD, PP, PZ dodatečné školení vč. pro všechny 50 osob a stáže vč. 40 UP). Podpora bude přizpůsobena jejich individuálním potřebám a příležitostem ve vztahu k poptávce na trhu práce. Projekt splňuje kritéria. 3 a 4. (Czech)
3 July 2022
0 references
PROJEKTO TIKSLAS: 50 metų ir vyresnių asmenų, atsidūrusių itin sunkioje padėtyje darbo rinkoje (RP), gyventojų (pagal KC) padidėjimas NPV savivaldybėse: Gryfinski (PG) ir Pyrzycki (PP) įgyvendinant visapusišką paramą, kurios tikslas – ne mažiau kaip 24 VP, kurių imasi: 2018 m. vasario 1 d. – iki 2019 m. birželio 30 d. tikslo (GD): 50 profesionaliai neaktyvių žmonių, 30 metų ir vyresni, įskaitant moteris (K): 17 val. Kitos grupės, priklausančios HG struktūrai: 1.Neįgalus asmuo. (On) 5os./2K, 2.asmuo rajono amžiaus. 50 metų: 5os./3K 3. žemos kvalifikacijos asmuo (NK): 40 žmonių./12K. GD, gaunanti paramą pagal projektą, atitinka SOOP RPO WZ 2014–2020 nuostatas ir konkurso darbo tvarkos taisykles, kaip RPO WZ 2014–2020 6.5 priemonės dalį. Projektas Actions:1.IPD (reikalavimų nustatymas ir galimybių įvertinimas tobulėjimo srityje).2. Individualus darbo tarpininkavimas (PP) ir karjeros orientavimas (PZ) ā EUR 3. Workshops for job search (WPP) 4. mokymas, įskaitant 50 žmonių. 5. stažuotė. â EUR 40 žmonių/14K.6.Parama ON st.um. iki darbo treneris. Įgyvendinant projektą bus pasiekti šie GYVENDINIMO REZULTATAI: 1,31 % įmonės bus kvalifikuota pagal Lenkijos Respublikos poreikius. 2.50 Įgis kompetencijos. 3.40 UP įgis/atnaujins patirtį, įskaitant projekto rezultatą. Užimtumas bus gautas ne mažiau kaip: 1,33 % vieno asmens. 50 metų. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Tai NK. Ne mažiau kaip 60 % UP, kurie atliko stažuotes, įskaitant 24 UP, gaus darbą pagal projektą. Parama projektams yra individuali ir visapusiška, t. y. apima bent tris paramos formas, skirtas kiekvienam IP (privaloma visiems VT): poreikių nustatymas ā EUR IPD, PP, PZ papildomai mokymo įskaitant visus 50 žmonių ir stažuotės įskaitant už 40 UP). Parama bus pritaikyta jų individualiems poreikiams ir galimybėms, atsižvelgiant į darbo rinkos paklausą. Projektas atitinka kriterijus. 3 ir 4. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS: Profesionālās darbības pieaugums 50 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri atrodas īpaši sarežģītā darba tirgus situācijā (RP), iedzīvotājiem (saskaņā ar KC) SSW pašvaldībās šādās jomās: Gryfinski (PG) un Pyrzycki (PP), īstenojot visaptverošu atbalstu, kā rezultātā vismaz 24 UP, ko veic: 1.02.2018. līdz 30.06.2019. mērķis (GD): 50 profesionāli neaktīvas personas vecumā no 30 gadiem, tostarp sievietes (K): Pulksten 17:00. Citas grupas HG struktūrā: 1.persona ar invaliditāti. (Par) 5os./2K, 2.persona rajona vecumā. 50 gadi: 5os./3K 3.persona ar zemu kvalifikāciju (NK): 40 cilvēki./12K. GD, kas saņem atbalstu saskaņā ar projektu, atbilst SOOP RPO WZ 2014–2020 noteikumiem un konkursa reglamentam, kas ir daļa no RPO WZ 2014–2020 6.5. pasākuma. Projekts Actions:1.IPD (vajadzību noteikšana un iespēju diagnostika uzlabojumu jomā gadījumā).2. Individuālā darba starpniecība (PP) un profesionālā orientācija (PZ) â EUR 3. Semināri darba meklēšanai (WPP) 4. apmācība, t. sk. â EUR 50 cilvēki. 5. prakse. â EUR 40 cilvēki/14K.6.Support ON in st.um. ar darba treneris. Ar projekta palīdzību tiks sasniegti šādi TREATMENT REZULTĀTI: 1,31 % no uzņēmuma tiks kvalificēti atbilstoši Polijas Republikas vajadzībām. 2.50 UP iegūs kompetences. 3.40 UP iegūs/atsvaidzinās pieredzi, t. sk. projekta rezultātā. Nodarbinātība tiks iegūta, minot: 1,33 % no pers. 50 gadus vecs. 2,39 % K 3,33 % uz 4,38 % pers. Itâ EUR NK. Vismaz 60 % no UP, kas ieņēma stažēšanos, t. sk. 24 UP, iegūs darbu projekta ietvaros. Projekta atbalsts ir individuāls un visaptverošs, t. i., ietver vismaz trīs atbalsta veidus, kas paredzēti katram UP (saistošs visiem UP): vajadzību apzināšana â EUR IPD, PP,PZ papildus apmācība, t. sk. visiem 50 cilvēkiem, un stažēšanās, t. sk. 40 UP). Atbalsts tiks pielāgots viņu individuālajām vajadzībām un iespējām saistībā ar darba tirgus pieprasījumu.Projekts atbilst kritērijiem. Un 4. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Увеличаване на професионалната активност на 50 души на възраст 30 и повече години, които се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда (RP), жители (според KC) в общините на SSW в областта на: Gryfinski (PG) и Pyrzycki (PP) чрез прилагане на цялостна подкрепа, водеща до минимум 24 UP, предприета от: 1.02.2018 г. до 30.6.2019 г. цел (GD): 50 души професионално неактивни, на възраст 30 и повече години, включително жени (К): 17 часа. Други групи в рамките на структурата на HG: 1.лице с увреждания. (На) 5os./2K, 2. човек на възраст в областта. 50 години: 5os./3K 3. човек с ниска квалификация (NK): 40 души./12K. GD, който получава подкрепа по проекта, е в съответствие с разпоредбите на SOOP RPO WZ 2014—2020 и Правилника за дейността на конкурса, като част от мярка 6.5 на РПО WZ 2014—2020. Проект Actions:1.IPD (идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на усъвършенстването в случай на подобрение).2. Индивидуално посредничество при работа (ПП) и професионално ориентиране (PZ) 3.Семинар за търсене на работа (WPP) 4. обучение, вкл. 50 души. 5. стаж. 40 души/14K.6.Подкрепа за ON in st.um. от работен треньор. Чрез проекта ще бъдат постигнати следните РЕЗУЛТАТИ: 1,31 % от компанията ще бъде квалифицирана в съответствие с нуждите на Република Полша. 2.50 UP ще придобие компетенции. 3.40 UP ще придобие/преосвежи опит, вкл. в резултат на проекта. Заетостта ще бъде получена най-малко: 1,33 % от хората. На 50 години. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Това е НК. Най-малко 60 % от НОП, които са провеждали стажове, вкл. 24 UP, ще получат работа по проекта. Подпомагането на проекти е индивидуално и всеобхватно, т.е. включва най-малко три форми на подкрепа, насочени към всяка ПС (обвързваща за всички ПС): определяне на нуждите â EUR IPD, PP, PZ допълнително обучение, вкл. за всички 50 души и стаж, вкл. за 40 UP). Подкрепата ще бъде съобразена с индивидуалните им нужди и възможности в съответствие с търсенето на пазара на труда. Проектът отговаря на критериите. 3 и 4. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA: A különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévő 50 30 éves és annál idősebb személy szakmai tevékenységének növekedése (a KC szerint) az SSW településein a következő területeken: Gryfinski (PG) és Pyrzycki (PP) átfogó támogatás végrehajtása révén, amelynek eredményeként legalább 24 UP valósul meg: 2018. február 1-jétől 2019. június 30-ig (GD): 50 fő szakmailag inaktív, 30 éves és idősebb, beleértve a nőket (K): 17 óránál. A HG struktúráján belüli egyéb csoportok: 1. fogyatékossággal élő személy. (On) 5os./2K, 2 fő a kerületi korban. 50 év: 5os./3K 3. személy alacsony képzettségű (NK): 40 fő/12K. A projekt keretében támogatásban részesülő GD összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó SOOP RPO WZ rendelkezéseivel és a verseny eljárási szabályzatával, az RPO 2014–2020-as WZ 6.5. intézkedésének részeként. Projekt Actions:1.IPD (a szükségletek azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnózisa az eset esetében).2. Egyéni munkaközvetítés (PP) és pályaorientáció (PZ) 3.Munkahelyek álláskereséshez (WPP) 4. képzés, beleértve 50 főt is. 5. szakmai gyakorlat. â EUR 40 fő/14K.6.Támogasson ON in st.um. egy munkahelyi tréner. A projekten keresztül a következő eredmények érhetők el: A vállalat 1,31%-a a Lengyel Köztársaság igényeinek megfelelő minősítést kap. 2.50 UP megszerzi a kompetenciákat. 3.40 UP szerez/frissít tapasztalatot, beleértve. Ennek eredményeként a projekt. A foglalkoztatást min.-ig érik el: 1,33% per. 50 éves. 2,39% K 3,33% ON 4,38% pers. Ez NK. A szakmai gyakorlaton részt vevő UP legalább 60%-a, beleértve a 24 UP-t is, a projekt keretében munkát kap. A projekttámogatás egyéni és átfogó, azaz legalább három támogatási formát foglal magában, amelyeket minden egyes UP-nak címeztek (kötelezőek az összes UP-ra nézve): az igények azonosítása â EUR IPD, PP, PZ továbbá képzés, beleértve mind az 50 fő és a szakmai gyakorlat, beleértve a 40 UP). A támogatást egyéni igényeikhez és lehetőségeikhez igazítják, összhangban a munkaerő-piaci kereslettel. A projekt megfelel a kritériumoknak. És 4. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Méadú ar ghníomhaíocht ghairmiúil 50 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá i staid an mhargaidh saothair (RP) an-deacair, cónaitheoirí (de réir an KC) i mbardais SSW i réimse na nithe seo a leanas: Gryfinski (PG) agus Pyrzycki (PP) trí thacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme as a dtiocfaidh 24 UP ar a laghad, arna dhéanamh ag: 1.02.2018 faoin sprioc 30.06.2019 (GD): 50 duine neamhghníomhach go gairmiúil, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, lena n-áirítear mná (K): 17:00. Grúpaí eile laistigh de struchtúr an Ghrúpa Ardleibhéil: 1.duine faoi mhíchumas. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 50 bliain: 5os./3K 3.duine ag a bhfuil ísealcháilithe (NK): Bhí 40 duine ann. Tá GD a fhaigheann tacaíocht faoin tionscadal i gcomhréir le forálacha SOOP RPO WZ 2014-2020 agus Rialacha Nós Imeachta an chomórtais, mar chuid de Bheart 6.5 de RPO WZ 2014-2020. Tionscadal Actions:1.IPD (sainaithint riachtanas agus diagnóis féidearthachtaí i réimse an fheabhsaithe i gcás).2. Idirghabháil poist aonair (PP) agus treoir gairme (PZ) â EUR 3. Ceardlanna do chuardach poist (WPP) 4. oiliúint lena n-áirítear 50 duine. 5. Intéirneacht. â EUR 40 daoine/14K.6.Tacaíocht AR i st.um. ag oiliúnóir oibre. Tríd an tionscadal, beidh na RESULTS CÓIREÁLA seo a leanas a bhaint amach: Beidh 1.31 % den chuideachta cáilithe i gcomhréir le riachtanais Phoblacht na Polainne. Beidh 2.50 UP inniúlachtaí a fháil. Beidh 3.40 UP taithí a fháil/athnuachan lena n-áirítear mar thoradh ar an tionscadal. Gheofar fostaíocht faoin nóiméad: 1.33 % de pheirs. 50 bliain d’aois. 2.39 % K 3.33 % AR 4.38 % pers. Tá sé NK. Beidh ar a laghad 60 % de UP a bhí intéirneachtaí lena n-áirítear 24 UP fostaíocht a fháil faoin tionscadal. Tá tacaíocht tionscadail aonair agus cuimsitheach, i.e. tá trí chineál tacaíochta ar a laghad dírithe ar gach UP (ceangailteach le haghaidh gach UPanna): aithint riachtanas â EUR IPD, PP, PZ oiliúint chomh maith lena n-áirítear do gach 50 duine agus intéirneacht lena n-áirítear 40 UP). Cuirfear an tacaíocht in oiriúint dá riachtanais agus dá ndeiseanna aonair i gcomhchoibhneas le héileamh mhargadh an tsaothair. 3 agus 4. (Irish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTETS MÅL: Ökning av yrkesverksamheten med 50 personer över 30 år, som befinner sig i en särskilt svår arbetsmarknadssituation (RP), boende (enligt KC) i SSW:s kommuner inom följande områden: Gryfinski (PG) och Pyrzycki (PP) genom genomförandet av omfattande stöd som leder till minst 24 UP som genomförs av 1.02.2018 senast den 30 juni 2019 mål (GD): 50 personer utanför arbetskraften, 30 år och äldre, inklusive kvinnor (K): Klockan 17. Andra grupper inom högnivågruppens struktur: 1.person med funktionsnedsättning. (På) 5os./2K, 2.person i distriktets ålder. 50 år: 5os./3K 3.person med lågkvalificerad (NK): 40 personer./12K. GD som får stöd inom ramen för projektet är i enlighet med bestämmelserna i SOOP RPO WZ 2014–2020 och arbetsordningen för tävlingen, som en del av åtgärd 6.5 i RPO WZ 2014–2020. Projekt Actions:1.IPD (identifiering av behov och diagnos av möjligheter inom området förbättring i fall).2. Individuell arbetsförmedling (PP) och karriärvägledning (PZ) â EUR 3.Workshops for job search (WPP) 4. Utbildning inkl. â EUR 50 personer. 5. praktik. â EUR 40 personer/14K.6.Stöd till ON i st.um. av en arbetstränare. Genom projektet kommer följande resultat att uppnås: 1,31 % av företaget kommer att vara kvalificerat i enlighet med Republiken Polens behov. 2.50 UP kommer att förvärva kompetens. 3.40 UP kommer att få/uppdatera erfarenhet inkl. som ett resultat av projektet. Anställningen kommer att erhållas per min. 1,33 % av pers. 50 år gammal. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Det är NK. Minst 60 % av de UP som hade praktikplatser inkl. 24 UP kommer att få anställning inom ramen för projektet. Projektstödet är individuellt och omfattande, dvs. omfattar minst tre former av stöd som riktar sig till varje UP (bindande för alla UP): identifiering av behov â EUR IPD, PP, PZ ytterligare utbildning inkl. för alla 50 personer och praktiktjänstgöring inkl. för 40 UP). Stödet kommer att skräddarsys efter deras individuella behov och möjligheter i förhållande till efterfrågan på arbetsmarknaden.Projektet uppfyller kriterierna. 3 och 4. (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK: Rohkem kutsetegevust 50 inimese võrra, kes on eriti raskes olukorras tööturul, elanike (vastavalt põhikomiteele) arvukamaks muutumiseks Lõuna- ja Lõuna-Aafrika riikide kohalikes omavalitsustes järgmistes piirkondades: Gryfinski (PG) ja Pyrzycki (PP) rakendades ulatuslikku toetust, mille tulemuseks on vähemalt 24 UPd: 1.02.2018 30. juuniks 2019 seatud eesmärk: 50 mitteaktiivset, vähemalt 30-aastast inimest, sealhulgas naised (K): Kell 17. Muud töörühma struktuuri kuuluvad rühmad: 1. Puuetega inimene. (On) 5os./2K, 2. isik ringkonnavanuses. 50 aastat: 5os./3K 3. madala kvalifikatsiooniga isik (NK): 40 inimest./12K. Projekti raames toetust saav GD on kooskõlas SOOP RPO WZ 2014–2020 sätetega ja konkursi töökorraga, mis on osa perioodi 2014–2020 RPO WZ meetmest 6.5. Projekt Actions:1.IPD (vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste analüüs olukorra parandamise valdkonnas).2. Individuaalne töövahendus (PP) ja karjäärinõustamine (PZ) 3. Tööotsimise töökojad (WPP) 4. koolitus, sh 50 inimest. 5. internatuuri. â EUR 40 inimest/14K.6.Toetus ON stum. poolt töö treener. Projekti kaudu saavutatakse järgmised TREATMENTENDID: 1,31 % ettevõttest kvalifitseerub vastavalt Poola Vabariigi vajadustele. 2.50 UP omandab pädevused. 3.40 UP saab/värskendab kogemusi sh. Projekti tulemusena. Tööhõive saavutatakse vähemalt: 1,33 % pers. 50-aastane. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. See on NK. Vähemalt 60 % UP-st, kes läbisid praktikakohti, sh 24 UP, saavad projekti raames tööd. Projektitoetus on individuaalne ja kõikehõlmav, st hõlmab vähemalt kolme toetusvormi, mis on suunatud igale UP-le (siduv kõigile UPdele): vajaduste kindlakstegemine â EUR IPD, PP, PZ lisaks koolitus sh. kõigile 50 inimesele ja internatuuri sh. 40 UP). Toetust kohandatakse vastavalt nende individuaalsetele vajadustele ja võimalustele kooskõlas tööturu nõudlusega. Projekt vastab kriteeriumidele. 3 ja 4. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: gryfiński
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: pyrzycki
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K105/17
0 references