Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie county (III) (Q121486): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:56, 27 October 2022
Project Q121486 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie county (III) |
Project Q121486 in Poland |
Statements
4,879,767.46 zloty
0 references
5,740,902.85 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT KOŚCIERSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KOŚCIERZYNIE
0 references
Projekt skierowany jest do 519 osób pozostających bez pracy(263K i 256M)z powiatu kościerskiego zarejestrowanych w PUP. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub II w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r. ż.),należące co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach. Cele szczegółowe projektu: •Aktywizacja zawodowa uczestników projektu. •Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Działania: •Rekrutacja oraz diagnoza uczestników projektu. •Pogłębiona analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwa zawodowego. •Tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych,obejmujące m.in. działania na rzecz uzyskania,zmiany lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych bądź kompetencji w formie szkoleń oraz zdobycia doświadczeń zawodowych w miejscu pracy w ramach staży,prac interwencyjnych lub refundowanych stanowisk pracy. •Wsparcie w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia dzięki jednorazowym środkom na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Głównym efektem projektu będzie podjęcie,a następnie utrzymanie przez min.3 m-ce zatrudnienia przez co najmniej:33% osób w wieku 50 lat i więcej,39% kobiet,33% osób niepełnospr.,30% osób długotrwale bezrobotnych,38% osób o niskich kwalifikacjach(bez osób,które otrzymają dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej).Projekt wpisuje się w cele i założenia RPO WP na lata 2014-2020.Projekt realizowany jest zgodnie z Ustawą PZP,Ustawą o promocji zatrudnienia (...),SzOOP i pozostałym prawodawstwem krajowym,politykami i zasadami wspólnotowymi,w tym polityką równości szans i niedyskrymi (Polish)
0 references
The project is addressed to 519 people who remain unemployed (263K and 256M) from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of unemployed persons for whom the I or II aid profile has been established within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions (excluding persons before the end of 30), belonging to at least one of the following groups: persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed persons, low-skilled persons. Specific objectives of the project: •Professional activation of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: •Recruitment and diagnosis of project participants. •Detailed analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational Advice. •Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications or competences in the form of training and gaining professional experience in the workplace as part of traineeships, intervention work or reimbursed jobs. •Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain employment by at least 3 % of people aged 50 and over,39 % of women,33 % of the long-term unemployed,38 % of low-skilled people(without people who receive grants for start-up of economic activity).The project is part of the objectives and objectives of the MPC for the years 2014-2020.The project is implemented in accordance with the principles of the PZP and in accordance with the rules of the PPO and the policy of employment, policies and policies. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 519 chômeurs (263K et 256M) du comté de Kościerskie enregistrés dans le PUP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), appartenant à au moins une des personnes suivantes grup:osoby âgées de 50 ans et plus, aux femmes, aux personnes handicapées, aux chômeurs de longue durée et aux personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: •Activation professionnelle des participants au projet. •Amélioration de l’employabilité des participants au projet. Actions: •Recrutement et diagnostic des participants au projet. •Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. •Créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris des mesures visant à obtenir, à modifier ou à améliorer les qualifications ou compétences professionnelles sous la forme d’une formation et d’une expérience professionnelle sur le lieu de travail dans le cadre de stages, d’interventions ou d’emplois remboursables. •Soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant par des mesures ponctuelles de démarrage. Le principal effet du projet sera de créer et de maintenir ensuite un emploi pendant au moins 3 mois, par lequel najmniej:33% personnes âgées de 50 ans et plus.39 % des femmes,33 % des sous-employés,30 % des chômeurs de longue durée, 38 % des personnes peu qualifiées (sans celles qui reçoivent des subventions pour démarrer une entreprise).Le projet correspond aux objectifs et aux objectifs du PP ROP pour la période 2014-2020.Le projet est mis en œuvre conformément à la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), le SzOOP et d’autres législations, politiques et règles communautaires nationales, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 519 Arbeitslose (263K und 256M) aus dem Kreis Kościerskie, die in der PUP registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die ein Profil der Unterstützung I oder II im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr) festgelegt wurde, die mindestens einer der folgenden Personen angehören: grup:osoby im Alter von 50 Jahren und darüber, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: •Professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer. •Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Maßnahmen: •Einstellung und Diagnose von Projektteilnehmern. •Eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und einer Berufsberatung. • Schaffung von Bedingungen für die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen, einschließlich Maßnahmen zur Erlangung, Änderung oder Verbesserung von beruflichen Qualifikationen oder Kompetenzen in Form von Ausbildung und Erwerb von Berufserfahrung am Arbeitsplatz im Rahmen von Praktika, Interventionen oder erstattungsfähigen Arbeitsplätzen. • Unterstützung der Entwicklung von Unternehmergeist und selbständiger Erwerbstätigkeit durch einmalige Start-up-Maßnahmen. Die Hauptwirkung des Projekts wird darin bestehen, eine Beschäftigung für mindestens drei Monate zu beginnen und zu erhalten, durch die najmniej:33% Personen im Alter von 50 Jahren und über,39 % der Frauen,33 % der unter Erwerbstätigen, 30 % der Langzeitarbeitslosen,38 % der Geringqualifizierten (ohne diejenigen, die Zuschüsse erhalten, um ein Unternehmen zu gründen).Das Projekt entspricht den Zielen und Zielen des ROP PP für den Zeitraum 2014-2020.Das Projekt wird gemäß dem PZP-Gesetz, dem Gesetz über die Förderung der Beschäftigung (...), dem Gesetz über die Förderung der Beschäftigung (...), SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Politiken und Gemeinschaftsvorschriften, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 519 werklozen (263K en 256M) uit de provincie Kościerskie geregistreerd in de PUP. Doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten van werklozen voor wie een bijstandsprofiel I of II is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), die behoren tot ten minste een van de volgende grup:osoby van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: •Professionele activering van projectdeelnemers. •Verbetering van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Acties: •Werving en diagnose van projectdeelnemers. •Een grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. •Voorwaarden scheppen die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van maatregelen om beroepskwalificaties of -competenties te verwerven, te wijzigen of te verbeteren in de vorm van opleiding en het opdoen van werkervaring op de werkplek in het kader van stages, interventies of voor vergoeding in aanmerking komende banen. •Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandige arbeid door middel van eenmalige opstartmaatregelen. Het belangrijkste effect van het project is het starten en vervolgens in stand houden van de werkgelegenheid gedurende ten minste drie maanden, waarbij najmniej:33% mensen van 50 jaar en ouder.39 % van de vrouwen,33 % van de jongeren, 30 % van de langdurig werklozen,38 % van de laaggeschoolden (zonder degenen die subsidies ontvangen om een bedrijf te starten) in overeenstemming zijn met de doelstellingen en doelstellingen van het ROP PP voor de periode 2014-2020.Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de PZP-wet, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en communautaire regels, waaronder het beleid van gelijke kansen en non-discrime (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 519 disoccupati (263K e 256M) della contea di Kościerskie registrati nel PUP. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di assistenza I o II ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti ad almeno uno dei seguenti grup:osoby di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Obiettivi specifici del progetto: •Attivazione professionale dei partecipanti al progetto. •Migliorare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: •Assunzione e diagnosi dei partecipanti al progetto. •Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale e di orientamento professionale. •Creare condizioni che favoriscano il miglioramento dell'occupabilità dei disoccupati, comprese misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche o le competenze professionali sotto forma di formazione e acquisire un'esperienza lavorativa sul posto di lavoro nell'ambito di tirocini, interventi o lavori rimborsabili. •Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo mediante misure una tantum per l'avviamento. L'effetto principale del progetto sarà quello di avviare e quindi mantenere l'occupazione per almeno 3 mesi entro i quali najmniej:33% persone di età pari o superiore ai 50 anni, il 33 % delle donne, il 33 % dei disoccupati di lunga durata, il 38 % dei disoccupati di lunga durata, il 38 % delle persone poco qualificate (senza coloro che ricevono sovvenzioni per avviare un'impresa).Il progetto si adatta agli obiettivi e agli obiettivi del POR PP per il periodo 2014-2020.Il progetto è attuato in conformità della legge PZP, della legge sulla promozione dell'occupazione (...), della SzOOP e di altre normative nazionali, politiche e norme comunitarie, tra cui la politica di pari opportunità e non-crimine (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 519 desempleados (263K y 256M) del condado de Kościerskie registrados en el PUP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de las personas desempleadas para las que se ha establecido un perfil de asistencia I o II en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo (excluidas las personas antes de los 30 años de edad), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grup:osoby de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas. Objetivos específicos del proyecto: •Activación profesional de los participantes del proyecto. •Mejorar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Acciones: •Contratación y diagnóstico de los participantes del proyecto. •Análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un determinado participante del proyecto en forma de plan de acción individual y orientación profesional. •Crear condiciones que permitan mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas medidas para obtener, modificar o mejorar las cualificaciones o competencias profesionales en forma de formación y adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo como parte de períodos de prácticas, intervención o empleos reembolsables. •Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y del autoempleo a través de medidas puntuales de puesta en marcha. El principal efecto del proyecto será iniciar y, a continuación, mantener el empleo durante al menos tres meses, en los que: las personas de 50 años o más.39 % de las mujeres, el 33 % de los subempleados, el 30 % de los desempleados de larga duración, el 38 % de los trabajadores poco cualificados (sin los que reciben subvenciones para iniciar una empresa). El proyecto se ajusta a los objetivos y objetivos del POP PP para el período 2014-2020.El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), el SzOOP y otras leyes, políticas y normas comunitarias nacionales, incluida la política de igualdad de oportunidades y no discriminación (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 519 personer, der forbliver arbejdsløse (263K og 256M) fra KoÅcierskie amtet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvem I- eller II-støtteprofilen er fastlagt i henhold til artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner (med undtagelse af personer inden udgangen af 30 år), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Projektets specifikke mål: âEUR¢Professional aktivering af projektdeltagere. â EUR ¢ Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktioner: âEUR¢Ansættelse og diagnose af projektdeltagere. â EUR ¢Detaljeret analyse af færdigheder, prædispositioner og faglige problemer hos en given projektdeltager i form af en individuel handlingsplan og erhvervsvejledning. â EUR ¢Oprettelse af forhold, der bidrager til at øge lediges beskæftigelsesegnethed, herunder foranstaltninger, der tager sigte på at opnå, ændre eller forbedre faglige kvalifikationer eller kompetencer i form af uddannelse og opnåelse af erhvervserfaring på arbejdspladsen som en del af praktikophold, interventionsarbejde eller godtgjorte job. â EUR ¢Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed gennem engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed. Hovedvirkningen af projektet vil være at påtage sig og derefter opretholde beskæftigelsen for mindst 3 % af befolkningen på 50 år og derover,39 % af kvinderne,33 % af de langtidsledige,38 % af de lavtuddannede(uden personer, der modtager tilskud til opstart af økonomisk aktivitet). Projektet er en del af MPC's mål og målsætninger for årene 2014-2020. Projektet gennemføres i overensstemmelse med principperne i PZP og i overensstemmelse med reglerne i PPO og politikken for beskæftigelse, politikker og politikker. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 519 άτομα που παραμένουν άνεργα (263K και 256M) από την κομητεία KoÅcierskie που είναι εγγεγραμμένη στο PUP. Σκοπός του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης ανέργων για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από το τέλος των 30), που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. â EUR ¢ Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Δράσεις: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν την αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων μέτρων που αποσκοπούν στην απόκτηση, την αλλαγή ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων με τη μορφή κατάρτισης και απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας στο χώρο εργασίας στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης ή επιστρεφόμενων θέσεων εργασίας. â EUR ¢ Υποστήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω εφάπαξ μέτρων για την έναρξη μιας επιχείρησης. Κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη και η διατήρηση της απασχόλησης τουλάχιστον 3 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω,39 % των γυναικών, το 33 % των μακροχρόνια ανέργων, το 38 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (χωρίς τα άτομα που λαμβάνουν επιχορηγήσεις για την έναρξη οικονομικής δραστηριότητας). Το έργο εντάσσεται στους στόχους και τους στόχους του MPC για τα έτη 2014-2020. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις αρχές του PZP και σύμφωνα με τους κανόνες του PPO και την πολιτική απασχόλησης, πολιτικών και πολιτικών. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen za 519 osoba koje ostaju nezaposlene (263K i 256M) iz KoÅcierskie županije registrirane u PUP-u. Cilj projekta je povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I ili II u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (isključujući osobe prije isteka 30 godina), koje pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Posebni ciljevi projekta: „profesionalna aktivacija sudionika projekta”. Povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Mjere: â EUR'Regrutment i dijagnozu sudionika projekta. â EUR'Detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i strukovnog savjetovanja. â EUR'Stvaranje uvjeta koji pogoduju povećanju zapošljivosti nezaposlenih osoba, uključujući mjere usmjerene na dobivanje, mijenjanje ili poboljšanje stručnih kvalifikacija ili kompetencija u obliku osposobljavanja i stjecanja profesionalnog iskustva na radnom mjestu kao dio pripravništva, intervencijskog rada ili nadoknada radnih mjesta. â EUR Recenzije Podrška za razvoj poduzetništva i samozapošljavanja kroz jednokratne mjere za pokretanje poslovanja. Glavni učinak projekta bit će poduzimanje i zadržavanje radnih mjesta za najmanje 3 % osoba u dobi od 50 godina i više,39 % žena, 33 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 38 % niskokvalificiranih osoba (bez osoba koje primaju bespovratna sredstva za pokretanje gospodarske aktivnosti).Projekt je dio ciljeva i ciljeva MPC-a za razdoblje 2014. – 2020. Projekt se provodi u skladu s načelima OZP-a i u skladu s pravilima PPO-a i politikom zapošljavanja, politikama i politikama. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 519 persoane care rămân fără loc de muncă (263K și 256 milioane) din județul KoÅcierskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul șomerilor pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau II în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de sfârșitul anului 30), care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: activarea profesională a participanților la proiect. Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Acțiuni: analiza detaliată a abilităților, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma unui plan de acțiune individual și a consilierii profesionale. Crearea condițiilor care conduc la creșterea capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv măsuri care vizează obținerea, modificarea sau îmbunătățirea calificărilor profesionale sau a competențelor sub formă de formare și dobândirea de experiență profesională la locul de muncă ca parte a stagiilor, a muncii de intervenție sau a locurilor de muncă rambursate. Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activității independente prin măsuri punctuale pentru a începe o afacere. Principalul efect al proiectului va fi de a întreprinde și apoi de a menține ocuparea forței de muncă de către cel puțin 3 % dintre persoanele cu vârsta de 50 și peste,39 % dintre femei, 33 % dintre șomerii de lungă durată, 38 % dintre persoanele slab calificate (fără persoanele care primesc granturi pentru începerea activității economice). Proiectul face parte din obiectivele și obiectivele MPC pentru perioada 2014-2020. Proiectul este implementat în conformitate cu principiile PZP și în conformitate cu normele PPO și politica de ocupare a forței de muncă, politici și politici. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 519 osobám, ktoré zostávajú nezamestnané (263K a 256 miliónov) z KoÅcierského kraja zaregistrovaných v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce (okrem osôb pred koncom 30. roka), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Konkrétne ciele projektu: â EUR ¢ Profesionálna aktivácia účastníkov projektu. â EUR ¢ Zvyšovanie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Akcie: â EUR ¢Podrobná analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a odborného poradenstva. Vytváranie podmienok vedúcich k zvýšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných ľudí, vrátane opatrení zameraných na získanie, zmenu alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie alebo kompetencií vo forme odbornej prípravy a získavania odborných skúseností na pracovisku v rámci stáží, intervenčnej práce alebo platených pracovných miest. â EUR ¢Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových opatrení na začatie podnikania. Hlavným cieľom projektu bude zamestnať sa a následne udržať zamestnanosť najmenej 3 % ľudí vo veku 50 rokov a viac,39 % žien,33 % dlhodobo nezamestnaných,38 % nízkokvalifikovaných osôb (bez osôb, ktoré dostávajú granty na začatie hospodárskej činnosti). Projekt je súčasťou cieľov a cieľov MPC na roky 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zásadami PZP a v súlade s pravidlami ÚVO a politikou zamestnanosti, politikami a politikami. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 519-il persuna li jibqgħu qiegħda (263K u 256M) mill-kontea ta’ KoÅcierskie rreġistrati fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom il-profil tal-għajnuna I jew II ġie stabbilit skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel it-tmiem ta’ 30), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Objettivi speċifiċi tal-proġett: EUR â EUR¢ attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett. EUR â EUR¢ Żieda l-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett. Azzjonijiet: EUR â EUR¢ Analiżi dettaljata tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta ‘parteċipant proġett partikolari fil-forma ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali u Pariri Vokazzjonali. â EUR â EUR¢ Ħolqien kondizzjonijiet li jwasslu biex tiżdied l-impjegabilità ta ‘nies qiegħda, inklużi miżuri mmirati lejn il-kisba, tibdil jew titjib kwalifiki professjonali jew kompetenzi fil-forma ta ‘taħriġ u jiksbu esperjenza professjonali fil-post tax-xogħol bħala parti minn traineeships, xogħol ta ‘intervent jew impjiegi rimborżati. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jwettaq u mbagħad iżomm l-impjiegi b’mill-inqas 3 % tal-persuni li għandhom 50 sena u aktar,39 % tan-nisa,33 % tal-persuni qiegħda fit-tul,38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (mingħajr persuni li jirċievu għotjiet għall-bidu ta’ attività ekonomika). Il-proġett huwa parti mill-objettivi u l-objettivi tal-PSM għas-snin 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat skont il-prinċipji tal-PZP u skont ir-regoli tal-PPO u l-politika tal-impjiegi, il-politiki u l-politiki. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 519 pessoas que permanecem desempregadas (263K e 256 milhões) do distrito de KoÅcierskie registadas no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados para os quais tenha sido estabelecido o perfil de auxílio I ou II, na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes do final de 30), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: ativação profissional dos participantes no projeto. Aumento da empregabilidade dos participantes no projeto. Ações: análise pormenorizada das competências, predisposições e problemas profissionais de um dado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual e de aconselhamento profissional. Criar condições conducentes ao aumento da empregabilidade dos desempregados, incluindo medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações ou competências profissionais sob a forma de formação e de adquirir experiência profissional no local de trabalho no âmbito de estágios, trabalhos de intervenção ou empregos reembolsados. O principal efeito do projeto será a realização e manutenção do emprego de, pelo menos, 3 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos,39 % das mulheres,33 % dos desempregados de longa duração,38 % das pessoas pouco qualificadas (sem pessoas que recebem subvenções para o arranque da atividade económica).O projeto faz parte dos objetivos e objetivos do MPC para o período 2014-2020.O projeto é executado de acordo com os princípios do PZP e de acordo com as regras do PPO e a política de emprego, políticas e políticas. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 519 henkilölle, jotka ovat jääneet työttömäksi (263K ja 256M) KoÅcierskien läänistä, joka on rekisteröity PUP:hen. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu I- tai II-tukiprofiili työllisyys- ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitetulla tavalla (lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden loppua), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: âEURProfessional aktivoida hankkeen osallistujien. Toimet: hankkeen osallistujien rekrytointi ja diagnosointi. Yksityiskohtainen analyysi tietyn hankkeen osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista henkilökohtaisen toimintasuunnitelman ja ammatillisen neuvonnan muodossa. Työttömien työllistettävyyden parantamiseen tähtäävien olosuhteiden luominen, mukaan lukien toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan, muuttamaan tai parantamaan ammattipätevyyttä tai osaamista koulutuksen ja työkokemuksen hankkimiseksi työpaikalla osana harjoittelua, interventiotyötä tai korvattavia työpaikkoja. Tuki yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämiseen kertaluonteisilla toimenpiteillä yrityksen perustamiseksi. Hankkeen tärkein vaikutus on se, että vähintään 3 prosenttia 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, 33 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä (ilman henkilöitä, jotka saavat avustuksia taloudellisen toiminnan käynnistämiseen). Hanke on osa Välimeren alueen kumppanuuskomitean tavoitteita ja tavoitteita vuosiksi 2014–2020. Hanke toteutetaan PZP:n periaatteiden sekä työllisyyspolitiikan, politiikkojen ja politiikkojen mukaisesti. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 519 osebam, ki so še vedno brezposelne (263K in 256M) iz okrožja KoÅcierskie, registrirane v PUP. Cilj projekta je povečati zaposlenost brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (razen oseb pred koncem 30 let), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne osebe, nizkokvalificirane osebe. Posebni cilji projekta: â EUR ¢ Profesionalna aktivacija udeležencev projekta. â EUR ¢ Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Ukrepi: iskanje in diagnoza udeležencev projekta. Podrobna analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav določenega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega svetovanja. Ustvarjanje pogojev, ki spodbujajo povečanje zaposljivosti brezposelnih, vključno z ukrepi, namenjenimi pridobivanju, spreminjanju ali izboljšanju poklicnih kvalifikacij ali kompetenc v obliki usposabljanja in pridobivanja poklicnih izkušenj na delovnem mestu v okviru pripravništva, intervencijskega dela ali povrnjenih delovnih mest. Glavni učinek projekta bo zagotoviti in nato ohraniti zaposlitev vsaj 3 % ljudi, starih 50 let in več,39 % žensk,33 % dolgotrajno brezposelnih,38 % nizkokvalificiranih oseb (brez oseb, ki prejemajo nepovratna sredstva za zagon gospodarske dejavnosti).Projekt je del ciljev in ciljev MPC za obdobje 2014–2020. Projekt se izvaja v skladu z načeli PZP in v skladu s pravili PPO ter politiko zaposlovanja, politik in politik. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen pro 519 osob, které zůstávají nezaměstnané (263K a 256 milionů) z Kočierského kraje zapsaného v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo II ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce (kromě osob před koncem 30 let), patřících alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané osoby, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: profesionální aktivace účastníků projektu. Zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Akce: â EUR ¢Recruitment a diagnostika účastníků projektu. â EUR ¢Detailní analýza dovedností, predispozice a profesní problémy daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a odborného poradenství. â EUR ¢ Vytváření podmínek vedoucích ke zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob, včetně opatření zaměřených na získání, změnu nebo zlepšení odborné kvalifikace nebo kompetencí ve formě odborné přípravy a získávání odborných zkušeností na pracovišti v rámci stáží, intervenční práce nebo placených pracovních míst. â EUR ¢ Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových opatření pro zahájení podnikání. Hlavním důsledkem projektu bude realizace a udržení zaměstnanosti nejméně 3 % osob ve věku 50 let a více,39 % žen,33 % dlouhodobě nezaměstnaných, 38 % osob s nízkou kvalifikací (bez osob, které dostávají granty na zahájení hospodářské činnosti). Projekt je součástí cílů a cílů PZÚ na období 2014–2020. Projekt je realizován v souladu se zásadami PZP a v souladu s pravidly PPO a politikou zaměstnanosti, politikami a politikami. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 519 asmenų, kurie lieka bedarbiais (263K ir 256M) iš Košjero apskrities, užsiregistravusios PUP. Projekto tikslas – didinti bedarbių, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (išskyrus asmenis iki 30 m. pabaigos) 33 straipsnyje nustatytas I arba II pagalbos profilis, užimtumą, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Konkretūs projekto tikslai: â EUR ¢ Profesionalus projekto dalyvių aktyvavimas. â EUR ¢ Didinant projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veiksmai: projekto dalyvių įdarbinimas ir diagnozavimas. Išsamus įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė konkretaus projekto dalyvio individualaus veiksmų plano ir profesinio konsultavimo forma. â EUR ¢ Sukurti sąlygas, skatinančias didinti bedarbių įsidarbinimo galimybes, įskaitant priemones, kuriomis siekiama įgyti, keisti ar gerinti profesines kvalifikacijas ar kompetencijas mokymo ir įgyti profesinės patirties darbo vietoje kaip stažuočių, intervencinio darbo ar kompensuojamų darbo vietų pavidalu. â EUR ¢ Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartines priemones, skirtas pradėti verslą. Pagrindinis projekto poveikis bus įsitvirtinti ir išlaikyti užimtumą bent 3 % 50 metų ir vyresnių žmonių, 39 % moterų,33 % ilgalaikių bedarbių,38 % žemos kvalifikacijos žmonių (be asmenų, gaunančių dotacijas ekonominės veiklos pradžiai). Projektas yra vienas iš 2014–2020 m. MPC tikslų ir tikslų. Projektas įgyvendinamas pagal PZP principus ir laikantis PVA taisyklių bei užimtumo, politikos ir politikos politikos. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 519 cilvēkiem, kuri joprojām ir bezdarbnieki (263K un 256 miljoni) no KoÅcierskie grāfistes, kas reģistrēti PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta nozīmē (izņemot personas līdz 30 gadu beigām), kuri pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas. Projekta konkrētie mērķi: projekta dalībnieku profesionālā aktivizēšana. Projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana. Darbības: detalizētā analīze par prasmēm, predispozīcijas un profesionālās problēmas konkrētā projekta dalībnieka veidā Individuālā rīcības plāna un profesionālās konsultācijas. â EUR œIzveidojot apstākļus, kas veicina palielināt nodarbināmību bezdarbnieku, ieskaitot pasākumus, kuru mērķis ir iegūt, mainīt vai uzlabot profesionālo kvalifikāciju vai kompetences formā apmācību un iegūt profesionālo pieredzi darba vietā kā daļu no stažēšanās, intervences darbu vai atlīdzināt darbu. â EUR œAtbalsts attīstībai uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības, izmantojot vienreizējus pasākumus, lai sāktu uzņēmējdarbību. Projekta galvenais mērķis būs uzņemties un pēc tam saglabāt nodarbinātību vismaz 3 % cilvēku vecumā no 50 gadiem un vairāk,39 % sieviešu,33 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem,38 % mazkvalificētu cilvēku (bez cilvēkiem, kas nesaņem dotācijas saimnieciskās darbības uzsākšanai).Projekts ir daļa no MPC mērķiem un mērķiem 2014.–2020. gadam.Projekts tiek īstenots saskaņā ar PZP principiem un saskaņā ar PPO noteikumiem un nodarbinātības politiku, politiku un politiku. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 519 души, които остават безработни (263K и 256M) от окръг KoÅcierskie, регистриран в PUP. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните лица, за които е установен I или II профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (с изключение на лицата преди края на 30-те години), принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни лица, нискоквалифицирани лица. Специфични цели на проекта: повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Действия: Подробен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и професионални съвети. Създаване на условия, благоприятстващи повишаването на пригодността за заетост на безработните лица, включително мерки, насочени към получаване, промяна или подобряване на професионалните квалификации или компетентности под формата на обучение и придобиване на професионален опит на работното място като част от стажове, работа по интервенция или реимбурсирани работни места. â EUR"Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни мерки за започване на бизнес. Основният ефект от проекта ще бъде да се предприеме и след това да се поддържа заетост от най-малко 3 % от хората на възраст 50 и повече години от жените, 33 % от трайно безработните, 38 % от нискоквалифицираните лица (без лица, които получават безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност). Проектът е част от целите и целите на КМП за периода 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие с принципите на ПЗП и в съответствие с правилата на ЗПО и политиката по заетостта, политиките и политиките. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt 519 munkanélküli (263K és 256M) számára szól, akik a PUP-ban regisztrált Kocierskie megyéből származnak. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az I. vagy II. támogatási profilt megállapították (kivéve a 30 év vége előtti személyeket), és akik az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartoznak: 50 éves és idősebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek. A projekt konkrét célkitűzései: a projekt résztvevőinek szakmai aktiválása. A projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságának növelése. Intézkedések: a projekt résztvevőinek felvétele és diagnózisa. Részletes elemzés egy adott projekt résztvevőjének készségeiről, hajlamairól és szakmai problémáiról egy egyéni cselekvési terv és szakképzési tanácsadás formájában. A munkanélküliek foglalkoztathatóságát elősegítő feltételek megteremtése, beleértve a szakmai képesítések vagy kompetenciák megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket szakmai gyakorlatok, beavatkozási munka vagy visszatérített állások részeként a munkahelyi képzés, illetve szakmai tapasztalat megszerzése formájában. A projekt fő hatása az lesz, hogy az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 3%-a, a tartósan munkanélküliek 33%-a, az alacsonyan képzettek 38%-a (a gazdasági tevékenység megkezdéséhez támogatást kapó személyek nélkül) vállal munkát, majd azt követően is fenntartja a foglalkoztatást.A projekt a 2014–2020-as időszakra vonatkozó MPC célkitűzéseinek és célkitűzéseinek része.A projekt végrehajtása a PZP elveivel, valamint a PPO szabályaival, valamint a foglalkoztatáspolitikával, a szakpolitikákkal és a politikákkal összhangban történik. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 519 duine atá dífhostaithe (263K agus 256M) ó chontae KoÅcierskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl cabhrach I nó II bunaithe ina leith de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le fostaíocht agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn (gan daoine a áireamh roimh dheireadh 30), ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: gníomhachtú Gairmiúil na rannpháirtithe tionscadail. â EUR ¢ Méadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: anailís mhionsonraithe ar scileanna, réamhshocruithe agus fadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair agus Comhairle Gairmoideachais. â EUR ¢ Coinníollacha a chruthú a chabhródh le méadú ar an infhostaitheacht na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear bearta atá dírithe ar a fháil, a athrú nó a fheabhsú cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí i bhfoirm oiliúna agus taithí ghairmiúil a fháil san ionad oibre mar chuid de chúrsaí oiliúna, obair idirghabhála nó poist aisíoc. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná ar a laghad 3 % de na daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine,39 % de na mná,33 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 38 % de dhaoine ar bheagán oiliúna (gan daoine a fhaigheann deontais chun gníomhaíocht eacnamaíoch a thosú) a ghabháil de láimh agus a chothabháil ansin. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 519 personer som fortfarande är arbetslösa (263K och 256 miljoner) från KoÅcierskie län som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka I- eller II-stödprofilen har fastställts i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (exklusive personer före 30 års utgång), som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektets särskilda mål: Professional aktivering av projektdeltagare. Öka projektdeltagarnas anställbarhet. Åtgärder: detaljerad analys av färdigheter, predispositioner och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesrådgivning. Skapa villkor som bidrar till att öka arbetslösas anställbarhet, inklusive åtgärder som syftar till att förvärva, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer eller kompetens i form av utbildning och yrkeserfarenhet på arbetsplatsen som en del av praktik, insatsarbete eller ersättningsjobb. Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsåtgärder för att starta ett företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att minst 3 % av alla som är 50 år eller äldre sysselsätter och sedan behåller sysselsättningen,39 % av kvinnorna,33 % av de långtidsarbetslösa,38 % av de lågutbildade (utan personer som får bidrag för att starta en ekonomisk verksamhet).Projektet är en del av MPC:s mål för åren 2014–2020.Projektet genomförs i enlighet med PZP:s principer och i enlighet med PPO:s regler och politiken för sysselsättning, politik och politik. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 519 inimesele, kes on jäänud töötuks (263K ja 256M) PUPis registreeritud KoÅcierskie maakonnast. Projekti eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kehtestatud I või II abiprofiil 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduse artikli 33 tähenduses (välja arvatud isikud enne 30. aasta lõppu), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud. Projekti erieesmärgid: âEUR Â Â Professionaalne aktiveerimine projektis osalejate. âEUR¢ Suurendades projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. Meetmed: projektis osalejate töölevõtmine ja diagnoosimine. Üksikasjalik analüüs konkreetse projektis osaleja oskustest, eelsoodumustest ja ametialastest probleemidest individuaalse tegevuskava ja kutsenõustamise vormis. â EUR ÂLoevad tingimused, mis soodustavad töötute tööalast konkurentsivõimet, sealhulgas meetmed, mille eesmärk on omandada, muuta või parandada kutsekvalifikatsioone või pädevusi koolituse ja töökogemuse omandamise vormis töökohal osana praktikast, sekkumistööst või hüvitatavatest töökohtadest. âEUR ÂToetus ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamiseks ühekordsete ettevõtte asutamise meetmete kaudu. Projekti peamine eesmärk on luua ja seejärel säilitada tööhõive vähemalt 3 % 50-aastastest ja vanematest inimestest,39 % naistest,33 % pikaajalistest töötutest,38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (ilma inimesteta, kes saavad toetust majandustegevuse alustamiseks).Projekt on osa Vahemere piirkonna partnerluse eesmärkidest aastateks 2014–2020.Projekti rakendatakse kooskõlas PZP põhimõtetega ja kooskõlas riigihangete kava eeskirjade ning tööhõive-, poliitika- ja poliitikapoliitikaga. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0003/17
0 references