Activation of young people who are unemployed in the Radzyń County (IV) (Q88579): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
51°46'57.47"N, 22°40'10.56"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'57.47"N, 22°40'10.56"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'57.47"N, 22°40'10.56"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 15:17, 26 October 2022
Project Q88579 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Radzyń County (IV) |
Project Q88579 in Poland |
Statements
1,534,845.78 zloty
0 references
1,821,126.94 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
POWIAT RADZYŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RADZYNIU PODLASKIM
0 references
Celem proj. jest zwiększ. możliwości zatrudnienia os. młodych do 29r.ż. pozostających bez pracy w pow. radzyńskim. Głównym rezultatem projektu będzie podj. zatrudn. przez: ? 39% os. w najtrudn sytuacji (w tym os. z niepełnospr., os. o niskich kwalifik., os. długotrw. bezrob.) ? 54% os. nienależ. do w/w grup W proj. wsparciem obejmiemy 235 os. (124K/111M) w w. 18-29 l. zakwalifik. do prof. pomocy I (tzw. bezrob aktywni) lub prof. pomocy II (tzw. bezrob. wymag. wsparcia) z kategorii NEET. Każda os. dostanie ofertę aktywizacji zawod., którą poprzedza analiza umiejętn., predysp. i probl. zawod. os. Na tej podst. realizuj. usługi i instrum. rynku pracy, o których mowa w Ustawie. Usługi to: pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawod. Instrumenty/formy aktywiz. fakultat. (indywid. dobrane do os.) to: staż (64 os), szkolenie (81 os), bon szkoleniowy (5 os), bon na zasiedlenie (37 os), przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działaln. gospod. (27 os), refundacja kosztów wyposażenia lub doposaż. stanow. pracy (21 os). Realiz. w/w zadań wynik. z Ustawy i z rozporządzeń wykon. do niej. Przy stażach i szkoleniach zakładamy wypł. stypendium, zapłatę lekarzowi medycyny pracy za wykonanie badań lekar. uczestników oraz zwrot kosztów dojazdu na staż lub na szkolenie dla os. dojeżdżających. Przy bonie szkoleniowym zakładamy zapł. instyt. szkol. za szkolenie, zapłatę za wykonane bad. lek. oraz ryczałt kosztów dojazdu. Podczas szkolenia os. otrzymuje również stypendium. Wszystkie w/w zadania (formy wsparcia) są umieszczone w budżecie proj. i są zg. ze stawkami określ. w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z cenami rynkowymi (KM3). Ponadto wydatki w budżecie są: ? kwalifikow. (wynikają z Ustawy oraz Wytycznych w zakr. kwalifikowaln. wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na l. 2014-2020), ? zgodne z SzOOP w zakresie pomocy de minimis ? niezbędne do realizacji proj. i osiągnięcia celu proj., ? racjonalne i efektywne (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for young people up to 29 who are unemployed in Radzyń. The main result of the project will be: ? 39 % of people in the most difficult situation (including persons with a disability, low qualifiers, long-term unemployment?)? 54 % non-members of the above-mentioned groups In the project support we will cover 235 people. (124K/111M) in 18-29 l. qualified to Prof. I (the so-called active unemployment) or prof. aid II (so-called ‘unemployment of support’) in NEET category. Each person will get an offer to activate the profession, which is preceded by a skilful analysis, predisposed and probl. pro. os. On this subst. implement the services and instruments of the labour market referred to in the Act. The services are: job mediation and/or career guidance. Instruments/forms activated. optional. (individuals selected for a person) are: internship (64 people), training (81 people), training voucher (5 people), settlement voucher (37 people), allocation of funds for taking an active gospod once. (27 pers), reimbursement of equipment costs or retrofit. work condition (21 persons). The above-mentioned tasks result. from the Act and from the regulations performed. to it. During internships and trainings we assume a scholarship, payment to the occupational medicine doctor for carrying out medical examinations of participants and reimbursement of travel costs for traineeships or for training for commuters. At the training voucher we assume the payment of the institute. school. for training, payment for the performed bad. medicine. and a lump sum of travel costs. During training, he also receives a scholarship. All above-mentioned tasks (forms of support) are included in the project budget and are in accordance with the rates specified in the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and with market prices (KM3). In addition, the expenditure in the budget shall be: The qualifiers. (results from the Law and Guidelines on eligible expenditure under the ERDF, ESF and CF for 2014-2020)? in accordance with the SCOOP on de minimis aid necessary to achieve the project’s objective, rational and effective (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi dans la région de Radzyn. Le principal résultat du projet sera réalisé par: 39 % des personnes se trouvant dans la situation la plus difficile (y compris celles qui ont un chômage partiel, peu qualifié et de longue durée)? 54 % des personnes ne font pas partie des groupes susmentionnés Nous soutiendrons 235 personnes. (124K/111M) en 18-29 est admissible au professeur d’aide I (appelé «chômage actif») ou au professeur d’aide II (appelé «soutien requis non rémunéré») de la catégorie NEET. Chaque personne recevra une offre d’activation de la profession, qui est précédée par l’analyse des compétences, prédisp. et probl. profession. Sur cette base, mettre en œuvre les services et les instruments du marché du travail visés dans la loi. Les services sont: placement et/ou conseil de la profession. Activisme instruments/formes. faculté. (personnes sélectionnées pour la personne) sont: stage (64 personnes), formation (81 personnes), bon de formation (5 personnes), bon d’établissement (37 personnes), allocation ponctuelle de fonds pour commencer à fonctionner. (27 personnes), remboursement des frais d’équipement ou de rénovation de l’état de travail (21 personnes). Les tâches susmentionnées découlent de la loi et du règlement d’exécution. Pendant les stages et les formations, nous assumons une bourse d’études, le paiement au médecin du travail pour la réalisation des examens médicaux des participants et le remboursement des frais de voyage pour le stage ou pour la formation des navetteurs. Sur le bon de formation, nous prenons en charge des frais d’instigation de l’école. pour la formation, le paiement des mauvais médicaments. et les frais de voyage forfaitaires. Pendant la formation, il/elle reçoit également une bourse d’études. Toutes les tâches susmentionnées (formes de soutien) sont incluses dans le projet de budget et sont conformes aux taux spécifiés dans la loi du 20 avril 2004 sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et avec les prix du marché (KM3). En outre, les dépenses inscrites au budget sont les suivantes: des qualificatifs. (résultat de la loi et des lignes directrices concernant les dépenses éligibles au titre du FEDER, du FSE et du FC pour la période 2014-2020), conformément au SzOOP dans le domaine des aides de minimis nécessaires à la mise en œuvre du projet et à la réalisation de l’objectif du projet, rationnel et efficace (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zu 29 Jahren zu erhöhen, die in der Region Radzyn arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird durchgeführt durch: 39 % der Menschen in der schwierigsten Situation (einschließlich Personen mit teilweisen, gering qualifizierten, Langzeitarbeitslosen)? 54 % der Personen sind nicht Teil der oben genannten Gruppen Wir unterstützen 235 Personen. (124K/111M) in 18-29 qualifiziert für Hilfsprofessor I (sogenannte „aktive Arbeitslosigkeit“) oder Hilfsprofessor II (sogenannte „unbezahlte erforderliche Unterstützung“) aus der NEET-Kategorie. Jede Person erhält ein Angebot zur Aktivierung des Berufs, dem die Analyse von Fähigkeiten, Prädisp. und Probl.-Beruf vorausgeht. Auf dieser Grundlage die im Gesetz genannten Dienstleistungen und Instrumente des Arbeitsmarktes umzusetzen. Die Dienstleistungen sind: Vermittlung und/oder Beratung des Berufs. Aktivismus Instrumente/Formen. fakultativ. (für die Person ausgewählte Personen) sind: Praktikum (64 Personen), Ausbildung (81 Personen), Ausbildungsgutschein (5 Personen), Siedlungsgutschein (37 Personen), einmalige Zuweisung von Mitteln für den Beginn des Betriebs. (27 Personen), Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitszustands (21 Personen). Die oben genannten Aufgaben ergeben sich aus dem Gesetz und den Vollstreckungsvorschriften. Bei Praktika und Schulungen übernehmen wir ein Stipendium, Zahlung an den Berufsarzt für die Durchführung von ärztlichen Untersuchungen der Teilnehmer und Erstattung der Reisekosten für das Praktikum oder für die Ausbildung von Pendlern. Beim Trainingsgutschein übernehmen wir eine Gebühr für die Anstiftung der Schule. für Ausbildung, Zahlung für schlechte Medizin. und pauschale Reisekosten. Während der Ausbildung erhält er/sie auch ein Stipendium. Alle oben genannten Aufgaben (Formen zur Unterstützung) sind im Haushaltsentwurf enthalten und entsprechen den im Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen sowie mit Marktpreisen (KM3) festgelegten Sätzen. Darüber hinaus sind folgende Ausgaben im Haushaltsplan vorgesehen: Qualifikatoren. (Ergebnis aus dem Gesetz und den Leitlinien für förderfähige Ausgaben im Rahmen des EFRE, des ESF und des Kohäsionsfonds für den Zeitraum 2014-2020) im Bereich der De-minimis-Beihilfen, die zur Durchführung des Projekts und zur Erreichung des Projektziels erforderlich sind, rational und effizient (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de regio Radzyn. Het belangrijkste resultaat van het project zal worden gerealiseerd door: 39 % van de mensen in de moeilijkste situatie (met inbegrip van mensen met een gedeeltelijke, laaggekwalificeerde, langdurig werklozen)? 54 % van de personen maakt geen deel uit van bovengenoemde groepen Wij zullen 235 mensen steunen. (124K/111M) in 18-29 komt in aanmerking voor hulpprofessor I (zogenaamde „actieve werkloosheid”) of hulpprofessor II (zogenaamde „onbetaalde vereiste steun”) uit de NEET-categorie. Elke persoon krijgt een aanbod om het beroep te activeren, dat wordt voorafgegaan door de analyse van vaardigheden, predisp. en probl. beroep. Op basis hiervan de in de wet bedoelde diensten en instrumenten van de arbeidsmarkt ten uitvoer te leggen. De diensten zijn: plaatsing en/of begeleiding van het beroep. Activisme instrumenten/vormen. Facultate. (voor de persoon geselecteerde personen) zijn: stage (64 personen), opleiding (81 personen), opleidingsvoucher (5 personen), afwikkelingsvoucher (37 personen), eenmalige toewijzing van middelen om te beginnen. (27 personen), vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de stand van de werkzaamheden (21 personen). De bovengenoemde taken vloeien voort uit de wet en uit de handhavingsvoorschriften. Tijdens stages en trainingen gaan we uit van een beurs, betaling aan de bedrijfsarts voor het uitvoeren van medische onderzoeken van de deelnemers en vergoeding van reiskosten voor de stage of voor de opleiding voor pendelaars. Bij de trainingsvoucher gaan we uit van een aansporing van de school. voor training, betaling voor slechte geneeskunde. en forfaitaire reiskosten. Tijdens de training ontvangt hij/zij ook een beurs. Alle bovengenoemde taken (steunvormen) zijn opgenomen in de ontwerpbegroting en zijn in overeenstemming met de tarieven die zijn vastgesteld in de wet van 20 april 2004 inzake de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en marktprijzen (KM3). Bovendien zijn de uitgaven in de begroting: kwalificaties. (resultaat van de wet en de richtsnoeren inzake subsidiabele uitgaven in het kader van het EFRO, het ESF en het CF voor 2014-2020), in overeenstemming met de SzOOP op het gebied van de-minimissteun die nodig is om het project uit te voeren en de doelstelling van het project te verwezenlijken, rationeel en efficiënt (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino a 29 anni disoccupati nella regione di Radzyn. Il risultato principale del progetto sarà realizzato da: Il 39 % delle persone che si trovano nella situazione più difficile (comprese quelle con disoccupazione parziale, scarsamente qualificata e di lunga durata)? Il 54 % delle persone non fa parte dei suddetti gruppi Sosteniamo 235 persone. (124K/111M) nel 18-29 si qualifica per il professore di aiuti I (la cosiddetta "disoccupazione attiva") o il professore di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto non retribuito") della categoria NEET. Ogni persona riceverà un'offerta per attivare la professione, che è preceduta dall'analisi di abilità, preparazione e professione probl. Su tale base, attuare i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge. I servizi sono: collocamento e/o consulenza professionale. Attivismo strumenti/forme. facultate. (persone selezionate per la persona) sono: tirocinio (64 persone), formazione (81 persone), buono di formazione (5 persone), buono di regolamento (37 persone), assegnazione una tantum di fondi per iniziare ad operare. (27 persone), rimborso del costo dell'attrezzatura o adeguamento dello stato del lavoro (21 persone). I compiti di cui sopra derivano dalla legge e dai regolamenti di esecuzione nei suoi confronti. Durante i tirocini e le formazioni, si assume una borsa di studio, il pagamento al medico del lavoro per lo svolgimento delle visite mediche dei partecipanti e il rimborso delle spese di viaggio per lo stage o per la formazione per pendolari. Al voucher di formazione ci assumiamo una tassa di istigazione della scuola. per la formazione, il pagamento per cattiva medicina. e le spese di viaggio forfettario. Durante la formazione riceve anche una borsa di studio. Tutti i compiti di cui sopra (moduli di sostegno) sono inclusi nel progetto di bilancio e sono conformi alle aliquote specificate nella legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e con i prezzi di mercato (KM3). Inoltre, le spese di bilancio sono le seguenti: le qualificazioni. (risultato dalla legge e dagli orientamenti sulle spese ammissibili nell'ambito del FESR, del FSE e dell'FC per il periodo 2014-2020), in linea con la SzOOP nel settore degli aiuti de minimis necessari per attuare il progetto e conseguire l'obiettivo del progetto, razionale ed efficiente (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en la región de Radzyn. El principal resultado del proyecto será: ¿El 39 % de las personas en la situación más difícil (incluidas las que tienen desempleados parciales, poco cualificados y de larga duración)? 54 % de las personas no forman parte de los grupos antes mencionados. Apoyamos a 235 personas. (124K/111M) en 18-29 califica para el profesor de ayuda I (denominado «desempleo activo») o profesor de ayuda II (denominado «apoyo requerido no remunerado») de la categoría de ninis. Cada persona recibirá una oferta para activar la profesión, que es precedida por el análisis de habilidad, predisp. y profesion. Sobre esta base, aplicar los servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la ley. Los servicios son: colocación o asesoramiento de la profesión. Instrumentos/formas de activismo. facultar. (individuos seleccionados para la persona) son: pasantías (64 personas), formación (81 personas), vale de formación (5 personas), vale de liquidación (37 personas), asignación puntual de fondos para comenzar a funcionar. (27 personas), reembolso del coste del equipo o readaptación del estado de trabajo (21 personas). Las tareas mencionadas se derivan de la Ley y del Reglamento de ejecución de la misma. Durante las prácticas y formaciones, asumimos una beca, pago al médico ocupacional por la realización de exámenes médicos de los participantes y reembolso de los gastos de viaje para la pasantía o para la formación de los viajeros. En el bono de formación asumimos una cuota de instigación de la escuela. para la formación, el pago por mala medicina. y los gastos de viaje a tanto alzado. Durante la formación, también recibe una beca. Todas las tareas mencionadas (formas de apoyo) se incluyen en el proyecto de presupuesto y se ajustan a los tipos especificados en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo y con los precios de mercado (KM3). Además, los gastos del presupuesto son los siguientes: clasificatorios. (resultado de la Ley y de las Directrices sobre los gastos subvencionables del FEDER, el FSE y el FC para 2014-2020), en consonancia con el SzOOP en el ámbito de las ayudas de minimis necesarias para ejecutar el proyecto y alcanzar el objetivo del proyecto, racional y eficiente (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 arbejdsløse i RadzyÅ. Det vigtigste resultat af projektet vil være: 39 % af de mennesker, der befinder sig i den vanskeligste situation (herunder personer med handicap, lave kvalifikationsbeviser, langtidsledighed?)? 54 % ikke-medlemmer af ovennævnte grupper I projektstøtten vil vi dække 235 personer. (124K/111M) i 18-29 l. kvalificeret til Prof. I (den såkaldte aktiv arbejdsløshed) eller prof. støtte II (såkaldt âEUR arbejdsløshed af støtteâEUR) i NEET-kategorien. Hver person vil få et tilbud om at aktivere erhvervet, som indledes med en dygtig analyse, disponeret og probl. pro. I denne forbindelse gennemføre de arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er nævnt i loven. Der er tale om: jobformidling og/eller karrierevejledning. Instrumenter/former aktiveret. valgfri. (enkeltpersoner, der er udvalgt til en person) er: praktikophold (64 personer), uddannelse (81 personer), uddannelseskupon (5 personer), bosættelseskort (37 personer), tildeling af midler til at tage en aktiv gospod én gang. (27 pers), godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsbetingelser (21 personer). Ovennævnte opgaver følger af loven og af de gennemførte forskrifter. Under praktikophold og kurser overtager vi et stipendium, betaling til arbejdsmedicineren for udførelse af lægeundersøgelser af deltagere og godtgørelse af rejseudgifter i forbindelse med praktikophold eller til uddannelse af pendlere. På uddannelseskuponen antager vi betaling af instituttet. skole. for uddannelse, betaling for de udførte dårlige. medicin. og et engangsbeløb af rejseudgifter. Under uddannelsen modtager han også et stipendium. Alle ovennævnte opgaver (støtteformer) indgår i projektbudgettet og er i overensstemmelse med de satser, der er fastsat i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner og markedspriser (KM3). Endvidere skal udgifterne på budgettet være: Kvalifikatorerne. (resultat af loven og retningslinjerne for støtteberettigede udgifter under EFRU, ESF og Samhørighedsfonden for 2014-2020)? i overensstemmelse med SCOOP om de minimis-støtte, der er nødvendig for at nå projektets mål, rationel og effektiv (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως 29 που είναι άνεργοι στο RadzyÅ. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: 39 % των ατόμων που βρίσκονται σε δυσχερέστερη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια ανεργία;); 54 % μη μέλη των παραπάνω ομάδων Στην υποστήριξη του έργου θα καλύψουμε 235 άτομα. (124K/111M) σε 18-29 l. προσόντα για τον καθηγητή I (η λεγόμενη ενεργός ανεργία) ή prof. aid II (η λεγόμενη "ανεργία της υποστήριξηςâ EUR) στην κατηγορία ΕΑΕΚ. Κάθε άτομο θα πάρει μια προσφορά για να ενεργοποιήσει το επάγγελμα, η οποία προηγείται από μια επιδέξια ανάλυση, προδιάθεση και probl. os. Σχετικά με το θέμα αυτό, να εφαρμόσει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο. Οι υπηρεσίες είναι: εργασιακή διαμεσολάβηση και/ή επαγγελματικός προσανατολισμός. Ενεργοποιημένα όργανα/φόρμες. προαιρετικά. (άτομα που επιλέγονται για ένα άτομο) είναι: πρακτική άσκηση (64 άτομα), κατάρτιση (81 άτομα), κουπόνι κατάρτισης (5 άτομα), κουπόνι εγκατάστασης (37 άτομα), διάθεση πόρων για τη λήψη ενεργού gospod μία φορά. (27 άτομα), επιστροφή εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή. κατάσταση εργασίας (21 άτομα). Τα προαναφερθέντα καθήκοντα προκύπτουν από τον νόμο και από τους κανονισμούς που εκτελέστηκαν. Κατά τη διάρκεια των περιόδων πρακτικής άσκησης και κατάρτισης υποθέτουμε υποτροφία, πληρωμή στον ιατρό εργασίας για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων των συμμετεχόντων και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για την πρακτική άσκηση ή για την κατάρτιση των μετακινούμενων εργαζομένων. Στο δελτίο κατάρτισης αναλαμβάνουμε την πληρωμή του ινστιτούτου. σχολείο. για την εκπαίδευση, την πληρωμή για την κακή ιατρική. και ένα κατ’ αποκοπή ποσό των εξόδων ταξιδίου. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, λαμβάνει επίσης υποτροφία. Όλα τα προαναφερθέντα καθήκοντα (μορφές στήριξης) περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό του έργου και είναι σύμφωνα με τα ποσοστά που καθορίζονται στο νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και με τις τιμές της αγοράς (ΚΜ3). Επιπλέον, οι δαπάνες του προϋπολογισμού είναι: Οι προκριματικοί. (αποτελέσματα του νόμου και των κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με τις επιλέξιμες δαπάνες στο πλαίσιο του ΕΤΠΑ, του ΕΚΤ και του ΤΣ για την περίοδο 2014-2020); σύμφωνα με την SCOOP για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που είναι αναγκαίες για την επίτευξη του στόχου, του ορθολογικού και αποτελεσματικού του έργου (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do 29 nezaposlenih u Radzyšu. Glavni rezultat projekta bit će: 39 % osoba u najtežem položaju (uključujući osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, dugotrajnu nezaposlenost?)? 54 % nečlanova navedenih skupina U projektnoj potpori pokrit ćemo 235 osoba. (124K/111M) u razdoblju od 18. do 29. l. ispunjavao je uvjete za prof. I. (takozvana aktivna nezaposlenost) ili prof. pomoć II. (takozvana âEURunemployment of supportâEUR) u kategoriji NEET. Svaka osoba će dobiti ponudu za aktiviranje struke, kojoj prethodi vješta analiza, predisponirana i probl. pro. os. U tom se dijelu provode usluge i instrumenti tržišta rada iz Zakona. Usluge su: posredovanje pri zapošljavanju i/ili profesionalno usmjeravanje. Instrumenti/obrasi aktivirani. neobavezno. (pojedinci odabrani za osobu) su: stažiranje (64 osobe), osposobljavanje (81 osoba), vaučer za osposobljavanje (5 osoba), bonovi za namiru (37 osoba), dodjela sredstava za preuzimanje aktivnog plana jednom. (27 pos), povrat troškova opreme ili naknadna ugradnja. radno stanje (21 osoba). Navedeni poslovi proizlaze iz Zakona i iz provedenih propisa. Za vrijeme stažiranja i osposobljavanja primamo stipendiju, isplaćujemo doktoru medicine rada za obavljanje liječničkog pregleda sudionika i naknadu putnih troškova za stažiranje ili osposobljavanje za osobe koje putuju na posao. Na trening bon preuzimamo plaćanje instituta. škola. za obuku, plaćanje za izvedene loše. medicine. i paušalni iznos putnih troškova. Tijekom treninga prima i stipendiju. Svi gore navedeni zadaci (obliki potpore) uključeni su u proračun projekta i u skladu su sa stopama navedenim u Zakonu od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada te tržišnim cijenama (KM3). Osim toga, rashodi u proračunu su: Kvalifikacije. (rezultati iz Zakona i Smjernica o prihvatljivim rashodima u okviru EFRR-a, ESF-a i KF-a za razdoblje 2014. – 2020.)? u skladu sa SCOOP-om o de minimis potporama potrebnima za postizanje cilja projekta, racionalno i učinkovito (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în RadzyÅ. Principalul rezultat al proiectului va fi: 39 % dintre persoanele aflate în situația cea mai dificilă (inclusiv persoanele cu handicap, cu un nivel scăzut de calificare, șomajul de lungă durată?)? 54 % non-membri ai grupurilor menționate mai sus În sprijinul proiectului vom acoperi 235 de persoane. (124K/111M) în 18-29 l. calificat la Prof. I (așa-numitul șomaj activ) sau prof. ajutor II (așa-numitul „șomaj de sprijin”) în categoria NEET. Fiecare persoană va primi o ofertă de activare a profesiei, care este precedată de o analiză abil, predispusă și probl. pro. os. La acest punct, să pună în aplicare serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în lege. Serviciile sunt: medierea la locul de muncă și/sau orientarea profesională. Instrumente/forme activate. opțional. (persoanele selectate pentru o persoană) sunt: stagiu (64 de persoane), formare (81 de persoane), voucher de formare (5 persoane), bon valoric de decontare (37 de persoane), alocarea de fonduri pentru luarea unei gospod active o singură dată. (27 pers), rambursarea costurilor cu echipamentele sau postechiparea. starea de muncă (21 de persoane). Sarcinile menționate mai sus rezultă din lege și din reglementările îndeplinite. În timpul stagiilor și cursurilor de formare ne asumăm o bursă, plata către medicul de medicina muncii pentru efectuarea examenelor medicale ale participanților și rambursarea cheltuielilor de călătorie pentru stagii sau pentru formarea pentru navetiști. La voucherul de formare ne asumăm plata institutului. școală. pentru formare, plata pentru răul efectuat. medicină. și o sumă forfetară de cheltuieli de călătorie. În timpul antrenamentului, el primește, de asemenea, o bursă. Toate sarcinile menționate mai sus (forme de sprijin) sunt incluse în bugetul proiectului și sunt în conformitate cu ratele specificate în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii și cu prețurile pieței (KM3). În plus, cheltuielile bugetare sunt următoarele: Calificativele. (rezultatele Legii și orientărilor privind cheltuielile eligibile în cadrul FEDR, FSE și FC pentru perioada 2014-2020)? în conformitate cu SCOOP privind ajutoarele de minimis necesare pentru atingerea obiectivului, rațional și eficace a proiectului (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v RadzyÅ. Hlavným výsledkom projektu bude: 39 % ľudí v najťažšej situácii (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou, dlhodobej nezamestnanosti?)? 54 % nečlenov vyššie uvedených skupín V podpore projektu pokryjeme 235 ľudí. (124K/111M) v 18 – 29 l. sa kvalifikoval na prof. I (tzv. aktívna nezamestnanosť) alebo prof. pomoc II (tzv. „nezamestnanosť podpory“) v kategórii NEET. Každá osoba dostane ponuku na aktiváciu profesie, ktorej predchádza zručná analýza, predisponovaná a probl. pro. os. V tejto časti implementovať služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone. Služby sú: sprostredkovanie zamestnania a/alebo profesijné poradenstvo. Nástroje/formy aktivované. voliteľné. (jednotlivci vybraní pre osobu) sú: stáž (64 osôb), odborná príprava (81 osôb), poukážka na odbornú prípravu (5 osôb), poukaz na vyrovnanie (37 osôb), pridelenie finančných prostriedkov na prijatie aktívneho gospodu raz. (27 osôb), náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie. pracovný stav (21 osôb). Uvedené úlohy vyplývajú zo zákona a z vykonaných predpisov. Počas stáží a školení preberáme štipendium, platbu doktorovi z povolania za vykonávanie lekárskych prehliadok účastníkov a úhradu cestovných nákladov na stáže alebo za odbornú prípravu dochádzajúcich pracovníkov. V poukážke na školenie predpokladáme platbu ústavu. školy. za školenie, platbu za vykonané zlé. medicína. a jednorazovú sumu cestovných nákladov. Počas tréningu dostáva aj štipendium. Všetky uvedené úlohy (formy podpory) sú zahrnuté do rozpočtu projektu a sú v súlade so sadzbami stanovenými v zákone z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce a s trhovými cenami (KM3). Okrem toho výdavky v rozpočte sú: Kvalifikátory. (výsledky zo zákona a usmernení o oprávnených výdavkoch v rámci EFRR, ESF a KF na roky 2014 – 2020)? v súlade so SCOOP o pomoci de minimis potrebnej na dosiahnutie cieľa projektu, racionálne a účinné (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sa 29 persuna qiegħda f’RadzyÅ. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: 39 % tal-persuni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli (inklużi l-persuni b’diżabilità, b’livell baxx ta’ kwalifiki, il-qgħad fit-tul?)? 54 % ta’ dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq. L-appoġġ għall-proġett se jkopri 235 persuna. (124K/111M) fil 18–29 l. kwalifikata għall Prof. I (l-hekk imsejħa qgħad attiv) jew prof. għajnuna II (hekk imsejħa EUR â EUR TM okkupazzjoni ta ‘EUR supportâ) fil-kategorija NEET. Kull persuna se tikseb offerta biex jattiva l-professjoni, li hija preċeduta minn analiżi skilful, predisposti u probl. pro. os. F’dan ir-rigward, jiġu implimentati s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att. Is-servizzi huma: medjazzjoni fix-xogħol u/jew gwida għall-karriera. Strumenti/forom attivati. mhux obbligatorji. (individwi magħżula għal persuna) huma: apprendistat (64 persuna), taħriġ (81 persuna), vawċer ta’ taħriġ (5 persuni), vawċer ta’ saldu (37 persuna), allokazzjoni ta’ fondi għat-teħid ta’ gospod attiv darba. (27 pers), rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew tal-kundizzjoni tax-xogħol ta’ modifika retroattiva (21 persuna). Il-kompiti msemmija hawn fuq jirriżultaw mill-Att u mir-regolamenti mwettqa lilu. Matul l-apprendistati u t-taħriġ aħna nassumu borża ta’ studju, pagament lit-tabib tal-mediċina okkupazzjonali għat-twettiq ta’ eżamijiet mediċi tal-parteċipanti u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għal traineeships jew għat-taħriġ għall-vjaġġaturi. Fil-vawċer ta ‘taħriġ aħna nassumu l-ħlas ta’ l-istitut. iskola. għat-taħriġ, ħlas għall-bad. mediċina mwettqa. u somma f’daqqa ta ‘l-ispejjeż ta’ l-ivvjaġġar. Matul it — taħriġ, hu jirċievi wkoll borża ta ‘studju. Il-kompiti kollha msemmija hawn fuq (forom ta’ appoġġ) huma inklużi fil-baġit tal-proġett u huma skont ir-rati speċifikati fl-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u mal-prezzijiet tas-suq (KM3). Barra minn hekk, in-nefqa fil-baġit għandha tkun: Il-kwalifikaturi. (ir-riżultati mil-Liġi u l-Linji Gwida dwar in-nefqa eliġibbli taħt il-FEŻR, il-FSE u l-FK għall-2014–2020)? skont l-SCOOP dwar l-għajnuna de minimis meħtieġa biex jintlaħaq l-objettiv tal-proġett, razzjonali u effettiv (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para jovens até 29 desempregados em RadzyÅ. O principal resultado do projeto será: 39 % das pessoas que se encontram na situação mais difícil (incluindo pessoas com deficiência, baixas qualificações, desemprego de longa duração?)? 54 % não membros dos grupos acima mencionados No apoio ao projeto cobriremos 235 pessoas. (124K/111M) em 18-29 l. qualificado para o Prof. I (o chamado desemprego ativo) ou prof. aid II (o chamado «desemprego de apoio») na categoria NEET. Cada pessoa receberá uma oferta para ativar a profissão, que é precedida de uma análise habilidosa, predisposta e probl. probl. A este respeito, aplicar os serviços e instrumentos do mercado de trabalho a que se refere a lei. Os serviços são: mediação profissional e/ou orientação profissional. Instrumentos/formulários ativados. opcional. (os indivíduos selecionados para uma pessoa) são: estágio (64 pessoas), treinamento (81 pessoas), voucher de treinamento (5 pessoas), voucher de liquidação (37 pessoas), alocação de fundos para tomar um gospod ativo uma vez. (27 pers), reembolso das despesas de equipamento ou reequipamento. condição de trabalho (21 pessoas). As tarefas acima referidas resultam. da Lei e dos regulamentos executados. Durante os estágios e formações, assumimos uma bolsa de estudo, o pagamento ao médico de medicina do trabalho pela realização de exames médicos aos participantes e o reembolso das despesas de viagem para estágios ou para formação de viajantes. No voucher de treinamento assumimos o pagamento do instituto. escola. para treinamento, pagamento para o mal realizado. medicina. e um montante fixo de despesas de viagem. Durante o treinamento, ele também recebe uma mala de estudos. Todas as tarefas acima referidas (formas de apoio) estão incluídas no orçamento do projeto e estão em conformidade com as taxas especificadas na Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e aos preços de mercado (KM3). Além disso, as despesas inscritas no orçamento são as seguintes: Os qualificadores. (resultados da Lei e das Orientações relativas às despesas elegíveis no âmbito do FEDER, do FSE e do FC para 2014-2020)? em conformidade com o SCOOP relativo aos auxílios de minimis necessários para alcançar o objetivo, racional e eficaz do projeto (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä RadzyÅ:n työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia jopa 29:een. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: 39 prosenttia vaikeimmassa tilanteessa olevista henkilöistä (mukaan lukien vammaiset, heikosti koulutetut, pitkäaikaistyöttömät?)? 54 % muita kuin edellä mainittujen ryhmien jäseniä Hanketuki kattaa 235 henkilöä. (124K/111M) vuonna 18–29 l. pätevyys Prof. I (niin sanottu aktiivinen työttömyys) tai prof. tuki II (ns. Työttömyys tuen) NEET-luokassa. Jokainen henkilö saa tarjouksen aktivoida ammatti, jota edeltää taitava analyysi, altis ja probl. pro. os.. Pantava täytäntöön laissa tarkoitetut työmarkkinoiden palvelut ja välineet. Palvelut ovat: työnvälitys ja/tai uraohjaus. Instrumentit/muodot aktivoitu. valinnainen. (henkilöksi valitut henkilöt) ovat: harjoittelu (64 henkilöä), koulutus (81 henkilöä), koulutusseteli (5 henkilöä), siirtoseteli (37 henkilöä), varojen myöntäminen aktiiviseen gospodin ottamiseen kerran. (27 henkilöä), laitekustannusten korvaaminen tai jälkiasennus. työolot (21 henkilöä). Edellä mainitut tehtävät johtuvat laista ja suoritetuista määräyksistä. Työharjoittelun ja harjoittelun aikana hankimme apurahan, korvauksen työterveyslääkärille osallistujien lääkärintarkastuksista sekä korvauksen harjoitteluun tai työmatkalaisten koulutukseen liittyvistä matkakuluista. Koulutussetelillä oletamme maksun instituutista. koulusta. koulutuksesta, suoritetusta huonosta lääketieteestä ja kertakorvauksesta matkakuluista. Koulutuksen aikana hän saa myös apurahan. Kaikki edellä mainitut tehtävät (tukimuodot) sisältyvät hankkeen talousarvioon, ja ne vastaavat työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetussa laissa säädettyjä prosenttiosuuksia ja markkinahintoja (KM3). Lisäksi talousarviossa otetaan huomioon seuraavat menot: Karsinnat. (tuloksia laista ja suuntaviivoista, jotka koskevat EAKR:n, ESR:n ja koheesiorahaston tukikelpoisia menoja vuosina 2014–2020)? (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29 let, ki so brezposelni v Radzyžu. Glavni rezultat projekta bo: 39 % ljudi v najtežjih razmerah (vključno z invalidi, nizkimi kvalifikacijami, dolgotrajno brezposelnostjo?)? 54 % nečlanov zgoraj omenjenih skupin V podporo projektu bomo pokrivali 235 ljudi. (124K/111M) v 18–29 l. usposobljen za prof. I (t. i. aktivna brezposelnost) ali prof. pomoč II (tako imenovani „unemployment of supportâ EUR“) v kategoriji NEET. Vsaka oseba bo dobila ponudbo za aktiviranje poklica, ki je pred njo spretno analizo, predisposed in probl. pro. os. V zvezi s tem izvajati storitve in instrumente trga dela iz zakona. Storitve so: posredovanje na delovnem mestu in/ali poklicno usmerjanje. Instrumenti/oblike aktivirani. neobvezno. (posamezniki, izbrani za osebo) so: pripravništvo (64 oseb), usposabljanje (81 oseb), bon za usposabljanje (5 oseb), bon za poravnavo (37 oseb), dodelitev sredstev za sprejem aktivnega gospoda enkrat. (27 oseb), povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje. delovno stanje (21 oseb). Zgoraj navedene naloge izhajajo iz Zakona in izvedenih predpisov. Med pripravništvom in usposabljanjem prevzamemo štipendijo, plačilo zdravniku medicine dela za opravljanje zdravniških pregledov udeležencev in povračilo potnih stroškov za pripravništvo ali usposabljanje dnevnic. Na bonu za usposabljanje prevzamemo plačilo zavoda. šole. za usposabljanje, plačilo za opravljeno slabo. medicine. in pavšalni znesek potnih stroškov. Med usposabljanjem prejema tudi štipendijo. Vse zgoraj navedene naloge (obrazci podpore) so vključene v projektni proračun in so v skladu s stopnjami, določenimi v Zakonu z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter s tržnimi cenami (KM3). Poleg tega so odhodki v proračunu: Kvalifikatorji. (rezultati iz Zakona in smernic o upravičenih izdatkih v okviru ESRR, ESS in KS za obdobje 2014–2020)? v skladu s SCOOP o pomoči de minimis, potrebni za doseganje cilja, racionalnosti in učinkovitosti projekta (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 nezaměstnaných v Radzyho. Hlavním výsledkem projektu bude: 39 % osob v nejobtížnější situaci (včetně osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací, dlouhodobé nezaměstnanosti?)? 54 % nečlenů výše uvedených skupin V rámci projektové podpory pokryjeme 235 osob. (124K/111M) v 18–29 l. kvalifikace prof. I (tzv. aktivní nezaměstnanost) nebo prof. podpora II (tzv. "nezaměstnanost podporyâ EUR) v kategorii NEET. Každá osoba dostane nabídku na aktivaci profese, které předchází zručná analýza, predisponed a probl. pro. os. K tomuto účelu implementovat služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně. Jedná se o tyto služby: zprostředkování zaměstnání a/nebo profesní poradenství. Přístroje/tvary aktivovány. volitelné. (jednotlivci vybraní pro osobu) jsou: stáž (64 osob), školení (81 osob), poukázka na odbornou přípravu (5 osob), poukázka na vypořádání (37 osob), přidělení finančních prostředků na jeden aktivní gospod. (27 osob), proplacení nákladů na zařízení nebo dovybavení. pracovní stav (21 osob). Výše uvedené úkoly vyplývají ze zákona a z provedených předpisů. Při stážích a školeních předpokládáme stipendium, platbu pracovnímu lékaři za provádění lékařských prohlídek účastníků a proplacení cestovních výdajů za stáže nebo za odbornou přípravu dojíždějících osob. Na školicí poukaz předpokládáme platbu ústavu. školy. za školení, platbu za vykonanou špatnou. medicínu. a paušální částku cestovních nákladů. Během tréninku dostává také stipendium. Všechny výše uvedené úkoly (formy podpory) jsou zahrnuty do rozpočtu projektu a jsou v souladu se sazbami stanovenými v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a s tržními cenami (KM3). Kromě toho jsou výdaje v rozpočtu tyto: Kvalifikátoři. (výsledky zákona a pokynů ke způsobilým výdajům v rámci EFRR, ESF a FS na období 2014–2020)? v souladu se SCOOP o podpoře de minimis nezbytné k dosažení cíle, racionálního a účinného projektu (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti jaunų žmonių iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Radžiuose, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus: 39 proc. sunkiausioje padėtyje atsidūrusių žmonių (įskaitant neįgaliuosius, žemą kvalifikaciją turinčius asmenis, ilgalaikį nedarbą?)? 54 % narių, kurie nėra minėtų grupių nariai. Projekto rėmime aptarsime 235 asmenis. (124K/111M) 18–29 l. kvalifikavo prof. I (vadinamasis aktyvus nedarbas) arba prof. pagalba II (vadinamasis âEURunemployment of supportâ EUR) NEET kategorijoje. Kiekvienas asmuo gaus pasiūlymą aktyvinti profesiją, prieš kurią atliekama įgudusi analizė, polinkis ir probl. pro. os. Šioje dalyje įgyvendinti Įstatyme nurodytas darbo rinkos paslaugas ir priemones. Paslaugos yra: tarpininkavimas darbe ir (arba) profesinis orientavimas. Prietaisai/formos aktyvuoti. neprivaloma. (asmeniui pasirinkti asmenys) yra: stažuotė (64 žmonės), mokymas (81 asmuo), mokymo kuponas (5 žmonės), atsiskaitymo kuponas (37 žmonės), lėšų skyrimas aktyviam gospodui vieną kartą priimti. (27 asmenys), įrangos išlaidų kompensavimas arba modifikavimas, darbo sąlygos (21 asmuo). Pirmiau minėtos užduotys kyla iš įstatymo ir atliktų taisyklių. Stažuočių ir mokymų metu mes prisiimame stipendiją, darbo medicinos gydytojo mokėjimą už dalyvių sveikatos patikrinimą ir kelionės išlaidų kompensavimą stažuotėms ar į darbą vykstančių asmenų mokymui. Mokymo kupone mes prisiimame instituto mokėjimą. mokykla. už mokymą, mokėjimą už atliktą blogą. medicina. ir vienkartinę kelionės išlaidų sumą. Mokymo metu jis taip pat gauna stipendiją. Visos pirmiau minėtos užduotys (paramos formos) yra įtrauktos į projekto biudžetą ir atitinka 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo nustatytus tarifus bei rinkos kainas (KM3). Be to, biudžeto išlaidos yra: Kvalifikatoriai. (pagal 2014–2020 m. ERPF, ESF ir SF reikalavimus atitinkančių išlaidų įstatymą ir gaires)? pagal SCOOP dėl de minimis pagalbos, būtinos projekto tikslui pasiekti, racionaliai ir veiksmingai (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadiem, kuri ir bez darba Radžžos. Projekta galvenais rezultāts būs: 39 % cilvēku visgrūtākajā situācijā (tostarp personas ar invaliditāti, zemas kvalifikācijas personas, ilgstošs bezdarbs?)? 54 % no iepriekš minēto grupu biedriem Projekta atbalstā mēs segsim 235 cilvēkus. (124K/111M) 18–29 l. kvalificēts prof. I (tā sauktais aktīvais bezdarbs) vai prof. atbalsts II (tā sauktais atbalsta bezdarbs EUR) NEET kategorijā. Katra persona saņems piedāvājumu, lai aktivizētu profesiju, pirms kuras tiek veikta prasmīga analīze, predisponēta un probl. pro. os. Šajā apakšiedaļā īstenot darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti likumā. Pakalpojumi ir šādi: starpniecība darbā un/vai profesionālā orientācija. Aktivizēti instrumenti/veidlapas, pēc izvēles. (personai atlasītās personas) ir: prakse (64 cilvēki), apmācība (81 cilvēks), apmācības kupons (5 cilvēki), norēķinu kupons (37 cilvēki), līdzekļu piešķiršana aktīvai darbībai vienreiz. (27 pers), aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai modernizēšanas darba apstākļi (21 persona). Iepriekš minētie uzdevumi izriet no likuma un no izpildītajiem noteikumiem. uz to. Prakses un apmācības laikā mēs uzņemamies stipendiju, samaksu arodmedicīnas ārstam par dalībnieku medicīnisko pārbaužu veikšanu un ceļa izdevumu atlīdzināšanu par stažēšanos vai par darba ņēmēju apmācību. Pēc apmācības kuponu mēs uzņemamies maksāt institūta. skola. apmācībai, maksājums par veikto slikti. medicīna. un vienreizēju summu par ceļa izdevumiem. Apmācības laikā viņš saņem arī stipendiju. Visi iepriekš minētie uzdevumi (atbalsta veidi) ir iekļauti projekta budžetā un atbilst likmēm, kas noteiktas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu un tirgus cenām (KM3). Turklāt budžeta izdevumi ir šādi: Apzīmētāji. (rezultāti no likuma un pamatnostādnēm par attiecināmajiem izdevumiem saskaņā ar ERAF, ESF un KF 2014.–2020. gadam)? saskaņā ar SCOOP par de minimis atbalstu, kas nepieciešams, lai sasniegtu projekta mērķi, racionālu un efektīvu (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в RadzyÅ. Основният резултат от проекта ще бъде: 39 % от хората в най-трудна ситуация (включително лица с увреждания, ниски квалификации, дългосрочна безработица?)? 54 % не са членове на горепосочените групи В подкрепа на проекта ще покрием 235 души. (124K/111M) в 18—29 l. квалифициран като проф. I (т.нар. активна безработица) или проф. помощ II (т.нар. „безработица на подкрепа“) в категорията NEET. Всеки човек ще получи оферта за активиране на професията, която се предшества от умел анализ, предразположен и probl. pro. os. Във връзка с това да прилага услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в закона. Услугите са: посредничество при работа и/или професионално ориентиране. Активирани инструменти/формуляри. по избор. (физически лица, избрани за дадено лице) са: стаж (64 души), обучение (81 души), ваучер за обучение (5 души), ваучер за селища (37 души), отпускане на средства за едно активно бозайство веднъж. (27 души), възстановяване на разходи за оборудване или преоборудване. състояние на работа (21 души). Горепосочените задачи произтичат от закона и от изпълнените наредби към него. По време на стажовете и обученията поемаме стипендия, заплащане на лекаря по трудова медицина за извършване на медицински прегледи на участниците и възстановяване на пътните разходи за стажове или за обучение на пътуващи лица. В ваучера за обучение поемаме плащането на института. училище. за обучение, заплащане за извършената лоша. медицина. и еднократна сума на пътните разходи. По време на обучението той също получава стипендия. Всички гореспоменати задачи (форми на подкрепа) са включени в бюджета на проекта и са в съответствие със ставките, определени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, както и с пазарните цени (KM3). Освен това разходите в бюджета са: Квалификациите. (резултати от Закона и насоките относно допустимите разходи по ЕФРР, ЕСФ и КФ за периода 2014—2020 г.)? в съответствие с НКГОП относно минималната помощ, необходима за постигане на целта, рационалното и ефективно изпълнение на проекта (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a legfeljebb 29 munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit Radzyőben. A projekt fő eredménye a következő lesz: A legnehezebb helyzetben lévők 39%-a (beleértve a fogyatékossággal élő személyeket, az alacsony képzettségűeket, a tartós munkanélküliséget?)? A fent említett csoportok 54%-a A projekttámogatásban 235 főt fogunk fedezni. (124K/111M) 18–29 l. képzett Prof. I (az úgynevezett aktív munkanélküliség) vagy prof. támogatás II (úgynevezett munkanélküliségi támogatás) NEET kategóriában. Minden személy kap egy ajánlatot, hogy aktiválja a szakma, amely előtt egy ügyes elemzés, hajlamos és probl. pro. os. E tárgyban végrehajtja a törvényben említett munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket. A szolgáltatások a következők: munkaközvetítés és/vagy pályaorientáció. Műszerek/formák aktiválva. opcionális. (egy személy számára kiválasztott személyek) a következők: szakmai gyakorlat (64 fő), képzés (81 fő), képzési utalvány (5 fő), kiegyenlítési utalvány (37 fő), források elosztása az aktív gospod egyszeri fogadására. (27 fő), a felszerelés költségeinek megtérítése vagy utólagos felszerelési állapot (21 fő). A fent említett feladatok a törvényből és az elvégzett szabályozásból erednek. Szakmai gyakorlatok és képzések során ösztöndíjat vállalunk, a foglalkozás-egészségügyi orvosnak fizetünk a résztvevők orvosi vizsgálatáért, valamint a gyakornoki vagy ingázó képzés utazási költségeinek megtérítéséért. A képzési utalványon vállaljuk az intézet. iskola kifizetését. képzésért, az elvégzett rossz. gyógyszer kifizetését és az utazási költségek egyösszegű kifizetését. A képzés során ösztöndíjat is kap. Valamennyi fent említett feladat (támogatási forma) szerepel a projekt költségvetésében, és összhangban van a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények támogatásáról szóló, 2004. április 20-i törvényben meghatározott mértékekkel, valamint a piaci árakkal. Ezenkívül a költségvetésben szereplő kiadások a következők: A selejtezők. (az ERFA, az ESZA és a Kohéziós Alap 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó támogatható kiadásairól szóló törvény és iránymutatások eredményei)? a projekt célkitűzésének, ésszerűségének és eredményességének eléréséhez szükséges csekély összegű támogatásokról szóló SCOOP-nak megfelelően (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas le 29 atá dífhostaithe i RadzyÅ. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 39 % de na daoine sa chás is deacra (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, dífhostaíocht fhadtéarmach?)? 54 % de na grúpaí thuasluaite Sa tacaíocht tionscadail clúdóimid 235 duine. (124K/111M) in 18-29 l. cáilithe don Ollamh I (dífhostaíocht ghníomhach, mar a thugtar uirthi) nó do chabhair II (ar a dtugtar âEURdhífhostaíocht tacaíochta âEUR) i gcatagóir NEET. Gheobhaidh gach duine tairiscint a ghníomhachtú an ghairm, a bhfuil anailís sciliúil roimh, predisposed agus probl. pro. os. Ar an bhfo-alt seo, seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair dá dtagraítear san Acht a chur chun feidhme. Is iad seo a leanas na seirbhísí: idirghabháil poist agus/nó gairmthreoir. Ionstraimí/foirmeacha gníomhachtaithe. roghnach. (daoine aonair atá roghnaithe do dhuine): intéirneacht (64 dhuine), oiliúint (81 duine), dearbhán oiliúna (5 dhuine), dearbhán lonnaíochta (37 duine), leithdháileadh cistí chun gospóid ghníomhach a ghlacadh uair amháin. (27 pers), aisíocaíocht ar chostais trealaimh nó iarfheistiú oibre (21 duine). Eascraíonn na cúraimí thuasluaite as an Acht agus as na rialacháin a chuirtear i gcrích. Le linn intéirneachtaí agus oiliúint, glacaimid scoláireacht, íocaíocht leis an dochtúir leighis ceirde as scrúduithe leighis a dhéanamh ar rannpháirtithe agus aisíocaíocht costas taistil le haghaidh tréimhsí oiliúna nó le haghaidh oiliúna do chomaitéirí. Ag an dearbhán oiliúna glacaimid leis an íocaíocht na hinstitiúide. scoil. le haghaidh oiliúna, íocaíocht as an olc a dhéantar. leigheas. agus cnapshuim de chostais taistil. Le linn na hoiliúna, faigheann sé scoláireacht freisin. Tá gach cúram thuasluaite (foirmeacha tacaíochta) san áireamh i mbuiséad an tionscadail agus tá siad i gcomhréir leis na rátaí a shonraítear in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn agus le praghsanna an mhargaidh (KM3). Ina theannta sin, is é an caiteachas sa bhuiséad: Na cáilitheoirí. (torthaí an Dlí agus na dTreoirlínte maidir le caiteachas incháilithe faoin CFRE, CSE agus CC don tréimhse 2014-2020)? i gcomhréir le SCOOP maidir leis an gcabhair de minimis is gá chun cuspóir, réasúnach agus éifeachtach an tionscadail a bhaint amach. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 arbetslösa i RadzyÅ. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: 39 % av de personer som befinner sig i den svåraste situationen (inklusive personer med funktionsnedsättning, låga kvalifikationer, långtidsarbetslöshet?)? 54 % icke-medlemmar i ovannämnda grupper I projektstödet kommer vi att täcka 235 personer. (124K/111M) i 18–29 l. kvalificerade sig till Prof. I (den så kallade aktiva arbetslösheten) eller prof. stöd II (s.k. arbetslöshetsarbetslöshet) i kategorin NEET. Varje person kommer att få ett erbjudande att aktivera yrket, som föregås av en skicklig analys, predisponerade och probl. pro. os. På denna punkt genomföra de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen. Tjänsterna är följande: arbetsmedling och/eller yrkesvägledning. Instrument/former aktiverade. Valfritt. (enskilda personer som valts ut för en person) är: praktik (64 personer), utbildning (81 personer), utbildningscheck (5 personer), bosättningskupong (37 personer), tilldelning av medel för att ta en aktiv gospod en gång. (27 pers), ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering (21 personer). De ovan nämnda uppgifterna följer av lagen och de föreskrifter som utförts. Under praktiktjänstgöring och utbildning tar vi emot ett stipendium, ersättning till yrkesmedicinläkaren för att genomföra läkarundersökningar av deltagare och ersättning för resekostnader för praktik eller pendlare. På utbildningskupongen utgår vi från betalning av institutet. skolan. för utbildning, betalning för utförd dålig. medicin. och en klumpsumma av resekostnader. Under utbildningen får han också ett stipendium. Alla ovan nämnda uppgifter (stödformer) ingår i projektbudgeten och överensstämmer med de nivåer som anges i lagen av den 20 april 2004 om främjande av arbetsmarknads- och arbetsmarknadsinstitutioner och med marknadspriserna (KM3). Dessutom ska utgifterna i budgeten vara följande: Det är kvalet. (resultat från lagen och riktlinjerna för stödberättigande utgifter inom Eruf, ESF och Sammanhållningsfonden för 2014–2020)? i enlighet med SCOOP om stöd av mindre betydelse som är nödvändigt för att uppnå projektets mål, rationella och effektiva (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi kuni 29-aastastele noortele, kes on RadzyÅis töötud. Projekti peamine tulemus on: 39 % kõige raskemas olukorras olevatest inimestest (sealhulgas puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga isikud, pikaajaline töötus?)? 54 % eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvaid isikuid Projektitoetuses katame 235 inimest. (124K/111M) 18–29 l. kvalifitseerus prof I (nn aktiivne töötus) või prof. Abi II (nn âEURunemployment of supportâ EUR) kategoorias NEET-noored. Iga inimene saab pakkumise elukutse aktiveerimiseks, millele eelneb oskuslik analüüs, eelsoodumus ja probl. pro. os. Selles osas rakendada seaduses nimetatud tööturu teenuseid ja vahendeid. Teenused on järgmised: töövahendus ja/või karjäärinõustamine. Aktiveeritud instrumendid/vormid. vabatahtlik. (isikule valitud isikud) on: praktika (64 inimest), koolitus (81 inimest), koolitusvautšer (5 inimest), arvelduse vautšer (37 inimest), rahaliste vahendite eraldamine aktiivse gospodi võtmiseks üks kord. (27 inimest), seadmete või moderniseerimise kulude hüvitamine. Töötingimused (21 inimest). Eespool nimetatud ülesanded tulenevad seadusest ja täidetud määrustest. Praktika ja koolituse ajal võtame endale stipendiumi, tasu töötervishoiuarstile osalejate arstliku läbivaatuse eest ning hüvitame praktika või pendelrändajate koolituse reisikulud. Koolituse vautšeri me võtame tasu instituudi. kool. koolituse, makse läbi viidud halb. meditsiin. ja ühekordse summa reisikulud. Koolituse ajal saab ta ka stipendiumi. Kõik eespool nimetatud ülesanded (toetusvormid) sisalduvad projekti eelarves ja vastavad tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitlevas 20. aprilli 2004. aasta seaduses sätestatud määradele ning turuhindadele (KM3). Lisaks sellele on eelarves ette nähtud järgmised kulud: Täpsustajad. (tulemused, mis tulenevad ERFi, ESFi ja Ühtekuuluvusfondi rahastamiskõlblikke kulusid käsitlevast seadusest ja suunistest aastateks 2014–2020)? (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: radzyński
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-06-0016/18
0 references