THE PERFECT BOSS – IT’S ME! (Q121928) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

4,224,742.44 zloty

0 references

939,160.24 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 December 2016

0 references

end time

30 November 2018

0 references

ZACHODNIOPOMORSKA GRUPA DORADCZA SP. Z O. O.

0 references

beneficiary

Q2529371

0 references

intervention field

Self-employment, entrepreneurship and business creation including innovative micro, small and medium sized enterprises

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°9'28.15"N, 17°22'42.78"E

0 references

53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E

0 references

53°45'4.10"N, 17°10'0.98"E

0 references

54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E

0 references

53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E

0 references

54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E

0 references

54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E

0 references

53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E

0 references

54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E

0 references

53°53'56.69"N, 18°22'17.80"E

0 references

53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E

0 references

54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E

0 references

53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E

0 references

54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E

0 references

summary

"IDEALNY SZEF-TO JA" to projekt realizowany przez Zachodniopomorską Grupę Doradczą Sp.z o.o. CEL PROJEKTU: Wzrost aktywności zawodowej 76osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo od 30 roku życia znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (tj: kobiet, osób o niskich kwalifikacjach, osób długotrwale bezrobotnych, osób powyżej 50roku życia,osób niepełnosprawnych)zamieszkujących jednocześnie obszary o wysokiej stopie bezrobocia i niskim poziomie przedsiębiorczości w województwie pomorskim w okresie XII 2016–XI 2018, poprzez otwarcie działalności gospodarczej. CELE SZCZEGÓŁOWE PRZEDSIĘWZIĘCIA: 1.Uzupełnienie wiedzy z zakresu przedsiębiorczości 90osób poprzez zapewnienie wsparcia szkoleniowo-doradczego niezbędnego do założenia i prowadzenia firmy,a także prawidłowego przygotowania dokumentacji projektowej; 2.Wsparcie indywidualnych inicjatyw zmierzających do utworzenia 76 przedsiębiorstw działających minimum 12 miesięcy poprzez udzielenie bezzwrotnego wsparcia finansowego; 3.Pokonanie barier finansowych utrudniających prowadzenie działalności gospodarczej w pierwszych 6/12miesiacach poprzez udzielenie podstawowego i/lub przedłużonego wsparcia pomostowego; 4.Nabycie specjalistycznej wiedzy i umiejętności w ramach pomostowego wsparcia doradczo-szkoleniowego wspomagającego nowych przedsiębiorców w funkcjonowaniu na rynku. DZIAŁANIA: 1.Rekrutacja, nabór i ocena formularzy rekrutacyjnych 110osób(XII'16–III'17 i VIII-X'17); 2.Wsparcie podstawowe szkoleniowo-doradcze dla 90osób(IV'17–V'17)–m.in. szkolenia,wsparcie prawnicze,warsztaty,doradztwo; 3.Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 76osób(VIII'17-XI'18); 4.Wsparcie pomostowe finansowe(podstawowe/przedłużone)w pierwszych 6/12 miesiącach i realizacja wsparcia pomostowego szkoleniowo-doradczego 76osób(VII'17-XI'18). Najważniejszym efektem projektu będzie stworzenie 76 nowych przedsiębiorstw(samozatrudnienie) i przynajmniej 86 nowych miejsc pracy do XI'18 r. (Polish)

0 references

“IDEAL SZEF-TO JA” is a project implemented by the West Pomeranian Advisory Group Sp.z o.o. Increase in the labour force of 76 unemployed and inactive people since the age of 30 who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities) living simultaneously in areas with high unemployment and low level of entrepreneurship in Pomeranian voivodship in the period XII 2016 to 2018, by opening up economic activity. SPECIFIC OBJECTIVES OF THE PROJECT: 1.Complementation of entrepreneurship knowledge of 90 persons by providing training and advisory support necessary for setting up and running a company, as well as proper preparation of project documentation; 2.Support individual initiatives aimed at setting up 76 companies operating at least 12 months by providing non-refundable financial support; 3. overcoming financial barriers to the conduct of business in the first 6/12 months by providing basic and/or extended bridging support; 4. Acquisition of specialist knowledge and skills in the framework of bridge advisory and training support for new entrepreneurs in the functioning of the market. ACTIONS: 1.Recruitment, recruitment and evaluation of recruitment forms of 110 persons(XII'16-III'17 and VIII-X'17); 2.Basic support for training and advisory services for 90 persons(IV‘17-V’17) – e.g. training, legal support,workshops,advice; 3.Financial support for start-up of business for 76 persons(VIII‘17-XI’18); 4.Financial support (basic/extended) in the first 6/12 months and implementation of training and advisory bridge support of 76 persons(VII‘17-XI’18). The most important result of the project will be the creation of 76 new enterprises (self-employment) and at least 86 new jobs by XI 18. (English)

21 October 2020

0 references

«Idéal SZEF-TO JA» est un projet mis en œuvre par Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Augmentation de la participation au marché du travail 76 personnes sans emploi et inactives à partir de l’âge de 30 ans qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (c’est-à-dire: les femmes, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées) vivant simultanément dans des zones où le chômage est élevé et le faible niveau d’entrepreneuriat dans la voïvodie de Pomorskie au cours de la période XII 2016-XI 2018, grâce à l’ouverture de l’activité économique. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DU PROJET: 1.Compléter les connaissances dans le domaine de l’entrepreneuriat de 90personnes en fournissant la formation et le soutien consultatif nécessaires à la création et à la gestion d’une entreprise, ainsi que la préparation adéquate de la documentation du projet; 2.Soutenir des initiatives individuelles visant à créer 76 entreprises avec un minimum de 12 mois de fonctionnement en fournissant un soutien financier non remboursable; 3.Soutenir les obstacles financiers à la conduite des affaires au cours des 6/12 premiers mois en fournissant un soutien de base et/ou prolongé; 4. L ‘acquisition de connaissances et de compétences spécialisées dans le cadre de l’ appui aux services consultatifs et à la formation pour aider les nouveaux entrepreneurs à opérer sur le marché. ACTIONS: 1.Recrutement, recrutement et évaluation des formulaires de recrutement de 110 personnes (XII’16–III’17 et VIII-X’17); 2) Formation de base et soutien consultatif pour 90 personnes (IV’17-V’17) — y compris la formation, le soutien juridique, les ateliers, les conseils; 3.Soutien financier au démarrage d’une entreprise pour 76 personnes (VIII’17-XI’18); 4.Soutien de transition financier (base/extension) au cours des 6/12 premiers mois et mise en œuvre d’un soutien de transition pour la formation et le conseil 76 personnes (VII’17-XI’18). Le résultat le plus important du projet sera la création de 76 nouvelles entreprises (emploi indépendant) et d’au moins 86 nouveaux emplois d’ici XI’18. (French)

2 December 2021

0 references

„Ideal SZEF-TO JA“ ist ein Projekt der Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Erhöhung der Erwerbsbeteiligung 76 Arbeitslose und Nichterwerbstätige ab 30 Jahren, die sich in einer besonderen Arbeitsmarktsituation befinden (d. h.: Frauen, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose, Menschen über 50 Jahre, Menschen mit Behinderungen), die gleichzeitig in Gebieten mit hoher Arbeitslosigkeit und niedrigem Unternehmertum in der Woiwodschaft Pomorskie im Zeitraum XII 2016-XI 2018 leben, durch die Öffnung der Wirtschaftstätigkeit. SPEZIFISCHE ZIELE DES PROJEKTS: 1.Ergänzen Sie das Wissen auf dem Gebiet des Unternehmertums von 90 Personen durch die Bereitstellung von Schulungen und Beratung, die für die Gründung und Führung eines Unternehmens erforderlich sind, sowie durch die ordnungsgemäße Vorbereitung der Projektdokumentation; 2. Unterstützung einzelner Initiativen zur Gründung von 76 Unternehmen mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten durch nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung; 3.Unterstützung finanzieller Hindernisse für die Geschäftstätigkeit in den ersten 6/12 Monaten durch Bereitstellung grundlegender und/oder erweiterter Überbrückungsunterstützung; 4. Erwerb von Fachkenntnissen und Fähigkeiten im Rahmen der Überbrückung von Beratungs- und Ausbildungsunterstützung, um neue Unternehmer auf dem Markt zu unterstützen. MASSNAHMEN: 1.Einstellung, Einstellung und Bewertung von Einstellungsformen von 110 Personen (XII'16–III'17 und VIII-X'17); 2. Grundausbildung und Beratung für 90 Personen (IV‚17-V‘17) – einschließlich Ausbildung, rechtliche Unterstützung, Workshops, Beratung; 3.Finanzielle Unterstützung für Unternehmensgründungen für 76 Personen (VIII‚17-XI‘18); 4.Finanzielle Überbrückungsunterstützung (grundlegend/erweitert)in den ersten 6/12 Monaten und Umsetzung der Überbrückungsunterstützung für Ausbildung und Beratung 76 Personen(VII‚17-XI‘18). Das wichtigste Ergebnis des Projekts wird die Gründung von 76 neuen Unternehmen (Selbstbeschäftigung) und mindestens 86 neue Arbeitsplätze bis XI'18 sein. (German)

8 December 2021

0 references

„Ideale SZEF-TO JA” is een project uitgevoerd door Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Stijging van de arbeidsmarktparticipatie 76 werklozen en inactieven vanaf de leeftijd van 30 jaar die zich in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap) leven tegelijkertijd in gebieden met hoge werkloosheid en een laag ondernemerschap in het woiwodschap Pomorskie in de periode XII 2016-XI 2018, door de opening van economische activiteiten. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: 1.Aanvullen van de kennis op het gebied van ondernemerschap van 90 mensen door het verstrekken van opleiding en advies die nodig zijn voor het opzetten en runnen van een bedrijf, alsmede door een goede voorbereiding van projectdocumentatie; 2.Ondersteunen van individuele initiatieven die gericht zijn op de oprichting van 76 bedrijven met een minimale looptijd van 12 maanden door niet-terugvorderbare financiële steun te verlenen; 3.Het aanpakken van financiële belemmeringen om zaken te doen in de eerste 6/12 maanden door basis- en/of uitgebreide overbruggingssteun te bieden; 4. Verwerving van gespecialiseerde kennis en vaardigheden als onderdeel van het overbruggen van advies- en opleidingsondersteuning om nieuwe ondernemers te helpen op de markt te opereren. ACTIES: 1.Aanwerving, aanwerving en evaluatie van aanwervingsvormen van 110 personen (XII'16–III'17 en VIII-X'17); 2. Basisopleiding en adviserende steun voor 90 mensen (IV„17–V”17)-met inbegrip van opleiding, juridische ondersteuning, werkplaatsen, advies; 3.Financiële steun voor het opstarten van een bedrijf voor 76 personen (VIII„17-XI”18); 4.Financiële overbruggingssteun (basis/verlengd)in de eerste 6/12 maanden en implementatie van overbruggingssteun voor opleiding en begeleiding van 76 personen (VII„17-XI”18). Het belangrijkste resultaat van het project is de oprichting van 76 nieuwe ondernemingen (zelfstandigen) en ten minste 86 nieuwe banen tegen XI'18. (Dutch)

17 December 2021

0 references

"Ideal SZEF-TO JA" è un progetto realizzato da Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Aumento della partecipazione al mercato del lavoro 76 disoccupati e inattivi a partire dai 30 anni che si trovano in una particolare situazione del mercato del lavoro (ossia: le donne, le persone poco qualificate, i disoccupati di lunga durata, le persone di più di 50 anni di vita, le persone con disabilità) vivono simultaneamente in zone con un'elevata disoccupazione e un basso livello di imprenditorialità nel voivodato della Pomorskie nel periodo XII 2016-XI 2018, attraverso l'apertura dell'attività economica. OBIETTIVI SPECIFICI DEL PROGETTO: 1.Completare le conoscenze nel campo dell'imprenditorialità di 90 persone fornendo formazione e consulenza necessaria per la costituzione e la gestione di un'impresa, nonché una corretta preparazione della documentazione di progetto; 2.Sostenere iniziative individuali volte a creare 76 imprese con un minimo di 12 mesi di attività fornendo un sostegno finanziario non rimborsabile; 3.Backling degli ostacoli finanziari all'attività commerciale nei primi 6/12 mesi fornendo supporto ponte di base e/o esteso; 4. Acquisizione di conoscenze e competenze specialistiche come parte del supporto di consulenza e formazione ponte per aiutare i nuovi imprenditori ad operare sul mercato. AZIONI: 1.Assunzione, assunzione e valutazione di forme di assunzione di 110 persone (XII'16–III'17 e VIII-X'17); 2. formazione di base e supporto di consulenza per 90 persone (IV'17-V'17) — compresa la formazione, l'assistenza legale, i laboratori, la consulenza; 3.Sostegno finanziario all'avviamento di imprese per 76 persone (VIII'17-XI'18); 4.Sostegno finanziario ponte (base/esteso) nei primi 6/12 mesi e attuazione di un sostegno ponte per la formazione e la consulenza 76 persone (VII'17-XI'18). Il risultato più importante del progetto sarà la creazione di 76 nuove imprese (lavoro autonomo) e di almeno 86 nuovi posti di lavoro entro XI'18. (Italian)

15 January 2022

0 references

«Ideal SZEF-TO JA» es un proyecto implementado por Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Aumento de la participación en el mercado laboral 76 desempleados e inactivos a partir de los 30 años que se encuentran en una situación particular en el mercado de trabajo (es decir: las mujeres, las personas poco cualificadas, los desempleados de larga duración, las personas de más de 50 años de vida, las personas con discapacidad) que viven simultáneamente en zonas con alto desempleo y un bajo nivel de emprendimiento en el Voivodato de Pomorskie en el período XII 2016-XI 2018, a través de la apertura de la actividad económica. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROYECTO: 1.Complementar los conocimientos en el ámbito del espíritu empresarial de 90 personas proporcionando la formación y asesoramiento necesarios para la creación y gestión de una empresa, así como la preparación adecuada de la documentación del proyecto; 2.Apoyar iniciativas individuales destinadas a crear 76 empresas con un mínimo de 12 meses de funcionamiento proporcionando apoyo financiero no reembolsable; 3. Respaldar los obstáculos financieros para hacer negocios en los primeros 6/12 meses proporcionando apoyo básico o ampliado de puente; 4. Adquisición de conocimientos y aptitudes especializados como parte del apoyo de asesoramiento y capacitación puente para ayudar a los nuevos empresarios a operar en el mercado. ACCIONES: 1.Contratación, contratación y evaluación de las formas de contratación de 110 personas (XII'16-III'17 y VIII-X'17); 2. Formación básica y apoyo consultivo para 90 personas (IV‘17-V’17) — incluida la formación, el apoyo jurídico, los talleres, el asesoramiento; 3.Apoyo financiero para la creación de empresas para 76 personas (VIII‘17-XI’18); 4.Apoyo transitorio financiero (básico/ampliado) en los primeros 6/12 meses y aplicación de la ayuda puente para la formación y el asesoramiento 76 personas (VII‘17-XI’18). El resultado más importante del proyecto será la creación de 76 nuevas empresas (autoempleo) y al menos 86 nuevos puestos de trabajo para el año XI'18. (Spanish)

18 January 2022

0 references

âEURIDEAL SZEF-TO JAâ EUR er et projekt gennemført af den vestpommerske rådgivende gruppe Sp.z o.o. Forøgelse af arbejdsstyrken for 76 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive siden 30 år, der befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet (dvs.: kvinder, lavtuddannede, langtidsledige, personer over 50 år, personer med handicap), der lever samtidigt i områder med høj arbejdsløshed og lav iværksætterkultur i Pommern i perioden XII til 2018 ved at åbne op for økonomisk aktivitet. PROJEKTETS SPECIFIKKE MÅL: 1.Udvidelse af viden om iværksætteri for 90 personer ved at tilbyde uddannelse og rådgivning, der er nødvendig for at oprette og drive en virksomhed, samt korrekt forberedelse af projektdokumentation 2.Støtte individuelle initiativer, der tager sigte på at oprette 76 virksomheder, der opererer i mindst 12 måneder, ved at yde ikke-refunderbar finansiel støtte 3. overvindelse af finansielle hindringer for forretningsvirksomhed i de første 6/12 måneder ved at yde grundlæggende og/eller udvidet overgangsstøtte 4. Erhvervelse af specialviden og -færdigheder inden for rammerne af brorådgivning og uddannelsesstøtte til nye iværksættere i et velfungerende marked. AKTIONER: 1.Ansættelse, ansættelse og evaluering af ansættelsesformer på 110 personer(XII'16-III'17 og VIII-X'17) 2.Grundlæggende støtte til uddannelse og rådgivning for 90 personer(IVâEUR17-VâEUR17) âEUR f.eks. uddannelse, juridisk bistand, workshops, rådgivning; 3.Finansiel støtte til etablering af virksomheder til 76 personer(VIII EUR 17-XIâ EUR 18); 4.Finansiel støtte (grundlæggende/udvidet) i de første 6/12 måneder og gennemførelse af uddannelse og rådgivning brostøtte til 76 personer(VIIâ EUR 17-XIâEUR18). Det vigtigste resultat af projektet vil være oprettelsen af 76 nye virksomheder (selvstændig beskæftigelse) og mindst 86 nye arbejdspladser inden XI 18. (Danish)

2 July 2022

0 references

το âEURIDEAL SZEF-TO JAâEUR είναι ένα έργο που υλοποιείται από τη συμβουλευτική ομάδα της Δυτικής Πομερανίας Sp.z o.o. Αύξηση του εργατικού δυναμικού 76 ανέργων και ανενεργών ατόμων από την ηλικία των 30 ετών που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή: γυναίκες, άνεργοι χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρία) που ζουν ταυτόχρονα σε περιοχές με υψηλή ανεργία και χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας στο βοεβοδάτο της Πομερανίας κατά την περίοδο XII 2016-2018, με το άνοιγμα της οικονομικής δραστηριότητας. ΕΙΔΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ: 1.Συμπλήρωση των γνώσεων επιχειρηματικότητας 90 ατόμων με την παροχή κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης που είναι απαραίτητη για τη σύσταση και τη λειτουργία μιας εταιρείας, καθώς και την κατάλληλη προετοιμασία της τεκμηρίωσης του έργου· 2.Υποστήριξη μεμονωμένων πρωτοβουλιών με στόχο τη σύσταση 76 εταιρειών που λειτουργούν τουλάχιστον 12 μήνες με την παροχή μη επιστρεπτέας χρηματοδοτικής στήριξης· 3. υπέρβαση των οικονομικών εμποδίων στην άσκηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων κατά τους πρώτους 6/12 μήνες με την παροχή βασικής ή/και παρατεταμένης στήριξης γεφύρωσης· 4. Απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων στο πλαίσιο της υποστήριξης παροχής συμβουλών και κατάρτισης για νέους επιχειρηματίες στη λειτουργία της αγοράς. ΔΡΆΣΕΙΣ: 1.Πρόσληψη, πρόσληψη και αξιολόγηση των εντύπων πρόσληψης 110 ατόμων (XII’16-III’17 και VIII-X’17)· 2.Βασική υποστήριξη για την κατάρτιση και συμβουλευτικές υπηρεσίες για 90 άτομα(IVâEUR17-VâEUR17) â EUR â EUR π.χ. κατάρτιση, νομική υποστήριξη, εργαστήρια, συμβουλές? 3.Χρηματοδοτική υποστήριξη για την έναρξη επιχειρήσεων για 76 άτομα (VIIIâEUR17-XIâEUR18)? 4.Χρηματοδοτική υποστήριξη (βασική/επεκτάθηκε) κατά τους πρώτους 6/12 μήνες και εφαρμογή της κατάρτισης και συμβουλευτική υποστήριξη γέφυρα 76 ατόμων (VIIâEUR17-XIâEUR18). Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η δημιουργία 76 νέων επιχειρήσεων (αυτοαπασχόληση) και τουλάχιστον 86 νέων θέσεων εργασίας έως το XI 18. (Greek)

2 July 2022

0 references

âEURIDEAL SZEF-TO JAâEUR je projekt koji provodi West Pomeranian Savjetodavna skupina Sp.z o.o. Povećanje radne snage 76 nezaposlenih i neaktivnih osoba od 30 godina koji su u posebnoj situaciji na tržištu rada (tj.: žene, niskokvalificirane osobe, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom) koje istodobno žive u područjima s visokom nezaposlenošću i niskom razinom poduzetništva u pomeranskom vojvodstvu u razdoblju od XII. 2016. do 2018. otvaranjem gospodarske aktivnosti. POSEBNI CILJEVI PROJEKTA: 1.Dopuna poduzetničkog znanja 90 osoba pružanjem obuke i savjetodavne podrške potrebne za osnivanje i vođenje poduzeća, kao i odgovarajuće pripreme projektne dokumentacije; 2.Potpora pojedinačnim inicijativama usmjerenima na osnivanje 76 poduzeća koja posluju najmanje 12 mjeseci pružanjem nepovratne financijske potpore; 3. prevladavanje financijskih prepreka poslovanju u prvih 6/12 mjeseci pružanjem osnovne i/ili proširene potpore za premošćivanje; 4. Stjecanje specijalističkih znanja i vještina u okviru podrške za premošćivanje i osposobljavanje novih poduzetnika u funkcioniranju tržišta. MJERE: 1.Zapošljavanje, zapošljavanje i ocjenjivanje oblika zapošljavanja 110 osoba(XII'16-III'17 i VIII-X'17); 2.Osnovna potpora za osposobljavanje i savjetodavne usluge za 90 osoba(IVâEUR17-VâEUR17) npr. osposobljavanje, pravna potpora, radionice, savjeti; 3.Financijska potpora za pokretanje poduzeća za 76 osoba(VIIIâEUR17-XIâEUR18); 4.Financijska potpora (osnovna/proširena) u prvih 6/12 mjeseci i provedba osposobljavanja i savjetodavne potpore za most 76 osoba(VIIâEUR17 – XIâEUR18). Najvažniji rezultat projekta bit će stvaranje 76 novih poduzeća (samozapošljavanje) i najmanje 86 novih radnih mjesta do XI 18. (Croatian)

2 July 2022

0 references

â EURIDEAL SZEF-TO JAâ EUR este un proiect implementat de Grupul Consultativ Pomeranian de Vest Sp.z o.o. Creșterea forței de muncă a 76 de șomeri și persoane inactive de la vârsta de 30 de ani care se află într-o situație specială pe piața muncii (adică: femeile, persoanele slab calificate, șomerii de lungă durată, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap) care trăiesc simultan în zone cu un nivel ridicat al șomajului și cu un nivel scăzut de antreprenoriat în voievodatul Pomeranian în perioada XII 2016-2018, prin deschiderea activității economice. OBIECTIVELE SPECIFICE ALE PROIECTULUI: 1.Complementarea cunoștințelor antreprenoriale de 90 de persoane prin furnizarea de formare și sprijin consultativ necesar pentru înființarea și conducerea unei companii, precum și pregătirea corespunzătoare a documentației proiectului; 2.sprijinirea inițiativelor individuale care vizează înființarea a 76 de întreprinderi care funcționează cel puțin 12 luni prin furnizarea de sprijin financiar nerambursabil; 3. depășirea barierelor financiare din calea desfășurării activității în primele 6/12 luni prin furnizarea de sprijin de bază și/sau extins; 4. Dobândirea de cunoștințe și competențe de specialitate în cadrul sprijinului de consiliere și formare punte pentru noii antreprenori în funcționarea pieței. ACȚIUNI: 1.Recrutarea, recrutarea și evaluarea formelor de recrutare a 110 persoane(XII’16-III’17 și VIII-X’17); 2.Sprijin de bază pentru servicii de formare și consiliere pentru 90 de persoane(IVâ EUR 17-Vâ EUR 17), de exemplu, formare, asistență juridică, ateliere de lucru, consiliere; 3.Sprijin financiar pentru demararea afacerii pentru 76 de persoane(VIIIâ EUR 17-XIâ EUR 18); 4.Sprijin financiar (de bază/extins) în primele 6/12 luni și punerea în aplicare de formare și sprijin punte de consiliere de 76 de persoane (VIIâ EUR 17-XIâ EUR 18). Cel mai important rezultat al proiectului va fi crearea a 76 de noi întreprinderi (activități independente) și a cel puțin 86 de noi locuri de muncă până la XI 18. (Romanian)

2 July 2022

0 references

âEURIDEAL SZEF-TO JAâ EUR je projekt realizovaný Západopomoranskou poradnou skupinou Sp.z o.o. Zvýšenie pracovnej sily 76 nezamestnaných a neaktívnych ľudí od veku 30 rokov, ktorí sú na trhu práce v osobitnej situácii (tj: ženy, nízkokvalifikované, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby staršie ako 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím), ktoré žijú súčasne v oblastiach s vysokou nezamestnanosťou a nízkou úrovňou podnikania vo Pomoranskom vojvodstve v období od XII. 2016 do roku 2018, a to otvorením hospodárskej činnosti. KONKRÉTNE CIELE PROJEKTU: 1.Doplnenie podnikateľských znalostí 90 osôb poskytovaním odbornej prípravy a poradenskej podpory potrebnej na založenie a prevádzku spoločnosti, ako aj riadnou prípravou projektovej dokumentácie; 2.podporovať individuálne iniciatívy zamerané na založenie 76 spoločností pôsobiacich najmenej 12 mesiacov poskytovaním nenávratnej finančnej podpory; 3. prekonanie finančných prekážok podnikania počas prvých 6/12 mesiacov poskytovaním základnej a/alebo rozšírenej preklenovacej podpory; 4. Získavanie odborných znalostí a zručností v rámci preklenovacej poradenskej a školiacej podpory pre nových podnikateľov vo fungovaní trhu. AKCIE: Prijímanie, prijímanie a hodnotenie foriem prijímania 110 osôb (XII'16-III'17 a VIII-X'17); 2.Základná podpora odbornej prípravy a poradenských služieb pre 90 osôb(IVâ EUR 17-Vâ EUR 17) â EUR. napr. odborná príprava, právna podpora, workshopy, poradenstvo; 3.Finančná podpora pre začatie podnikania pre 76 osôb(VIIIâ17 – XIâ EUR 18); 4.Finančná podpora (základná/rozšírená) v prvých 6/12 mesiacoch a realizácia odbornej prípravy a poradenskej podpory mosta 76 osôb(VIIâ17 – XIâ EUR 18). Najdôležitejším výsledkom projektu bude vytvorenie 76 nových podnikov (samostatná zárobková činnosť) a najmenej 86 nových pracovných miest do XI 18. (Slovak)

2 July 2022

0 references

EUR EURIDEAL SZEF-TO JAâ EUR huwa proġett implimentat mill-Grupp Konsultattiv Pomeran tal-Punent Sp.z o.o. Żieda fil-forza tax-xogħol ta '76 persuna qiegħda u inattivi peress li l-età ta’ 30 li huma f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (jiġifieri: nisa, b’livell baxx ta’ ħiliet, qiegħda fit-tul, persuni ‘l fuq minn 50 sena, persuni b’diżabilità) li jgħixu simultanjament f’żoni b’livell għoli ta’ qgħad u livell baxx ta’ intraprenditorija fil-voivodship tal-Pomeran fil-perjodu minn XII sal-2018, billi tinfetaħ l-attività ekonomika. OBJETTIVI SPEĊIFIĊI TAL-PROĠETT: 1.Kumplementazzjoni tal-għarfien intraprenditorjali ta’ 90 persuna billi tipprovdi taħriġ u appoġġ konsultattiv meħtieġ għat-twaqqif u t-tmexxija ta’ kumpanija, kif ukoll tħejjija xierqa tad-dokumentazzjoni tal-proġett; 2.Appoġġ għal inizjattivi individwali mmirati lejn it-twaqqif ta’ 76 kumpanija li joperaw mill-inqas 12-il xahar billi jipprovdu appoġġ finanzjarju li ma jitħallasx lura; 3. jingħelbu l-ostakli finanzjarji għat-tmexxija tan-negozju fl-ewwel 6/12-il xahar billi jiġi pprovdut appoġġ bażiku u/jew estiż li jgħaqqad; 4. L-akkwist ta’ għarfien u ħiliet speċjalizzati fil-qafas ta’ appoġġ pont ta’ konsulenza u taħriġ għal intraprendituri ġodda fil-funzjonament tas-suq. AZZJONIJIET: 1.Reklutaġġ, reklutaġġ u evalwazzjoni ta’ formoli ta’ reklutaġġ ta’ 110 persuni(XII’16-III’17 u VIII-X’17); 2.Appoġġ bażiku għat-taħriġ u servizzi ta ‘konsulenza għal 90 persuni(IVâ EUR 17-Vâ EUR 17) eż taħriġ, appoġġ legali, workshops, pariri; 3.Appoġġ finanzjarju għall-bidu ta ‘negozju għal 76 persuna (VIIIâ EUR 17-XIâ EUR 18); 4.Appoġġ finanzjarju (bażiku/estiż) fl-ewwel 6/12-il xahar u l-implimentazzjoni ta ‘taħriġ u appoġġ pont konsultattiv ta’ 76 persuni (VIIâ EUR 17-XIâ 18). L-aktar riżultat importanti tal-proġett se jkun il-ħolqien ta’ 76 intrapriża ġdida (impjieg indipendenti) u mill-inqas 86 impjieg ġdid sa XI 18. (Maltese)

2 July 2022

0 references

âEURIDEAL SZEF-TO JAâEUR é um projeto executado pelo Grupo Consultivo da Pomerânia Ocidental Sp.z o.o. Aumento da força de trabalho de 76 pessoas desempregadas e inativas desde os 30 anos que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho (ou seja: mulheres, pessoas pouco qualificadas, desempregados de longa duração, pessoas com mais de 50 anos, pessoas com deficiência) que vivem simultaneamente em zonas com elevado desemprego e baixo nível de empreendedorismo na voivodia da Pomerânia no período XII 2016 a 2018, abrindo a atividade económica. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROJETO: 1.Complementação dos conhecimentos em matéria de empreendedorismo de 90 pessoas, prestando formação e aconselhamento necessários para a criação e o funcionamento de uma empresa, bem como a preparação adequada da documentação do projeto; 2.Apoiar iniciativas individuais destinadas a criar 76 empresas que operem pelo menos 12 meses, prestando apoio financeiro não reembolsável; 3. superar as barreiras financeiras à condução dos negócios nos primeiros 6/12 meses através da prestação de apoio básico e/ou alargado de pontes; 4. Aquisição de conhecimentos e competências especializadas no âmbito da assessoria de ponte e apoio à formação de novos empresários no funcionamento do mercado. AÇÕES: 1.Recrutamento, recrutamento e avaliação de formas de recrutamento de 110 pessoas(XII'16-III'17 e VIII-X'17); 2.Apoio básico à formação e aos serviços de aconselhamento para 90 pessoas(IVâ EUR 17-VâEUR17) por exemplo, formação, apoio jurídico, workshops, aconselhamento; 3.Apoio financeiro à criação de empresas para 76 pessoas(VIIIâ EUR 17-XIâEUR18); 4.Apoio financeiro (básico/extensão) nos primeiros 6/12 meses e implementação de treinamento e apoio de ponte de aconselhamento de 76 pessoas(VIIâ EUR 17-XIâEUR18). O resultado mais importante do projeto será a criação de 76 novas empresas (emprego por conta própria) e pelo menos 86 novos postos de trabalho até ao XI 18. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

âEURIDEAL SZEF-TO JAâEUR on Länsi-Pomeranian Advisory Group Sp.z o.o:n toteuttama hanke. Työttömien ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevien 76 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön työvoiman kasvu 30-vuotiaasta lähtien on erityistilanteessa työmarkkinoilla (ts.: naiset, heikosti koulutetut, pitkäaikaistyöttömät, yli 50-vuotiaat, vammaiset), jotka asuvat samanaikaisesti alueilla, joilla on korkea työttömyys ja vähäinen yrittäjyys Pommerin voivodikunnassa vuosina XII-2016–2018 avaamalla taloudellista toimintaa. HANKKEEN ERITYISTAVOITTEET: 1.Yrittäjyystietojen täydentäminen 90 henkilön keskuudessa tarjoamalla koulutusta ja neuvontaa, jota tarvitaan yrityksen perustamiseen ja toiminnan harjoittamiseen, sekä hankeasiakirjojen asianmukaisen valmistelun; 2.Tuetaan yksittäisiä aloitteita, joiden tarkoituksena on perustaa 76 yritystä, jotka toimivat vähintään 12 kuukauden ajan myöntämällä rahoitustukea, jota ei makseta takaisin; 3. liiketoiminnan harjoittamisen taloudellisten esteiden poistaminen ensimmäisten 6/12 kuukauden aikana tarjoamalla perustukea ja/tai laajennettua siirtymätukea; 4. Erityistietojen ja -taitojen hankkiminen uusien yrittäjien neuvonta- ja koulutustuen puitteissa markkinoiden toiminnassa. TOIMET: 1.Rekrytointi, rekrytointi ja arviointi 110 henkilön rekrytointimuodoista (XII’16-III’17 ja VIII-X’17); 2.Perustuki koulutus- ja neuvontapalveluille 90 henkilölle(IVâEUR17-VâEUR17) â EUR esim. koulutus, oikeudellinen tuki, työpajat, neuvonta; 3.Taloudellinen tuki yrityksen perustamiseksi 76 henkilölle(VIII-17-XI-18); 4.Rahoitustuki (perustuki/laajennettu) ensimmäisten 6/12 kuukauden aikana sekä 76 henkilön koulutuksen ja neuvontasillan tuen toteuttaminen(VII-17-XI-18). Hankkeen tärkein tulos on 76 uuden yrityksen perustaminen (itsenäinen ammatinharjoittaminen) ja vähintään 86 uutta työpaikkaa XI 18 mennessä. (Finnish)

2 July 2022

0 references

âEURIDEAL SZEF-TO JAâ EUR je projekt, ki ga izvaja West Pomeranian Svetovalna skupina Sp.z o.o. Povečanje delovne sile 76 brezposelnih in neaktivnih ljudi od starosti 30 let, ki so v posebnem položaju na trgu dela (tj.: ženske, nizkokvalificirane, dolgotrajno brezposelne, osebe, starejše od 50 let, invalidi), ki živijo hkrati na območjih z visoko brezposelnostjo in nizko stopnjo podjetništva v pomorjanskem vojvodstvu v obdobju XII. 2016–2018 z odprtjem gospodarske dejavnosti. POSEBNI CILJI PROJEKTA: 1.Dopolnjevanje podjetniškega znanja 90 oseb z zagotavljanjem usposabljanja in svetovalne podpore, potrebne za ustanovitev in vodenje podjetja, ter pravilno pripravo projektne dokumentacije; Podpora posameznim pobudam za ustanovitev 76 podjetij, ki delujejo vsaj 12 mesecev, z zagotavljanjem nevračljive finančne podpore; 3. premagovanje finančnih ovir za poslovanje v prvih 6/12 mesecih z zagotavljanjem osnovne in/ali razširjene premostitvene podpore; 4. Pridobivanje strokovnega znanja in spretnosti v okviru premostitvene podpore za svetovanje in usposabljanje za nove podjetnike v delovanju trga. UKREPI: 1.Zaposlovanje, zaposlovanje in ocenjevanje oblik zaposlovanja 110 oseb(XII’16-III’17 in VIII-X’17); 2.Osnovna podpora za usposabljanje in svetovalne storitve za 90 oseb(IVâ EUR 17-Vâ EUR 17) â EUR npr. usposabljanje, pravna podpora, delavnice, svetovanje; 3.Finančna podpora za zagon podjetja za 76 oseb(VIIIâ EUR 17-XIâ EUR 18); 4.Finančna podpora (osnovna/razširjena) v prvih 6/12 mesecih in izvajanje usposabljanja in svetovalni most podporo 76 oseb(VIIâ EUR 17-XIâ EUR 18). Najpomembnejši rezultat projekta bo ustanovitev 76 novih podjetij (samozaposlitev) in vsaj 86 novih delovnih mest do XI 18. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

â EURIDEAL SZEF-TO JAâ EUR je projekt realizovaný West Pomeranian Advisory Group Sp.z o.o. Zvýšení pracovní síly 76 nezaměstnaných a neaktivních osob od věku 30 let, které se nacházejí ve zvláštní situaci na trhu práce (tj.: ženy, osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením) žijící současně v oblastech s vysokou nezaměstnaností a nízkou úrovní podnikání v Pomořanském vojvodství v období XII 2016 až 2018 otevřením hospodářské činnosti. SPECIFICKÉ CÍLE PROJEKTU: 1.doplnění podnikatelských znalostí 90 osob poskytováním odborné přípravy a poradenské podpory nezbytné pro založení a provoz společnosti, jakož i řádnou přípravou projektové dokumentace; 2.Podporovat jednotlivé iniciativy zaměřené na založení 76 společností, které působí nejméně 12 měsíců, a to poskytováním nevratné finanční podpory; 3. překonání finančních překážek pro výkon činnosti v prvních 6/12 měsících poskytováním základní nebo prodloužené překlenovací podpory; 4. Získávání odborných znalostí a dovedností v rámci překlenovacího poradenství a podpory odborné přípravy pro nové podnikatele ve fungování trhu. AKCE: Přijímání, nábor a hodnocení forem přijímání 110 osob (XII’16-III’17 a VIII-X’17); 2.Základní podpora odborné přípravy a poradenských služeb pro 90 osob(IVâ EUR 17-Vâ EUR 17) › např. školení, právní podpora, workshopy, poradenství; 3.Finanční podpora pro zahájení podnikání pro 76 osob(VIIIâ EUR 17-XIâ EUR); 4.Finanční podpora (základní/rozšířená) v prvních 6/12 měsících a provádění školení a poradenství most podpory 76 osob(VIIâ EUR 17-XIâ EUR). Nejdůležitějším výsledkem projektu bude vytvoření 76 nových podniků (samostatná výdělečná činnost) a nejméně 86 nových pracovních míst podle XI 18. (Czech)

2 July 2022

0 references

â EURIDEAL SZEF-TO JAâ EUR yra projektas, kurį įgyvendina Vakarų Pamario patariamoji grupė Sp.z o.o. Padidinti 76 bedarbių ir neaktyvių žmonių darbo jėgą nuo 30 metų amžiaus, kurie yra ypatingoje padėtyje darbo rinkoje (t. y.: moterys, žemos kvalifikacijos, ilgalaikiai bedarbiai, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji), vienu metu gyvenantys vietovėse, kuriose yra didelis nedarbas ir žemas verslumo lygis Pomeranijos vaivadijoje 2016–2018 m. laikotarpiu, atverdamos ekonominę veiklą. KONKRETŪS PROJEKTO TIKSLAI: 1. 90 asmenų verslumo žinių gilinimas teikiant mokymus ir konsultacinę paramą, reikalingą įmonei steigti ir valdyti, taip pat tinkamą projekto dokumentacijos parengimą; Remti individualias iniciatyvas, kuriomis siekiama įsteigti 76 įmones, veikiančias bent 12 mėnesių, teikiant negrąžinamą finansinę paramą; 3) finansinių kliūčių verslui per pirmuosius 6/12 mėnesių įveikimą teikiant pagrindinę ir (arba) išplėstinę pereinamojo laikotarpio paramą; 4. Specialių žinių ir įgūdžių įgijimas teikiant tarpinę konsultacinę ir mokymo paramą naujiems verslininkams rinkos veikimo srityje. VEIKSMAI: 1. 110 asmenų įdarbinimas, įdarbinimas ir vertinimas (XII’16-III’17 ir VIII-X’17); 2.Pagrindinė parama mokymo ir konsultavimo paslaugų 90 asmenų(IVâ EUR 17-Vâ EUR 17) â EUR pvz mokymo, teisinės paramos, seminarai, konsultacijos; 3.Finansinė parama verslo pradžiai 76 asmenims (VIIIâ EUR 17-XIâ EUR); 4.Finansinė parama (pagrindinė/išplėstinė) per pirmuosius 6/12 mėnesių ir mokymo bei konsultavimo tilto paramos įgyvendinimas 76 asmenims (VIIâ EUR 17-XIâ EUR 18). Svarbiausias projekto rezultatas bus 76 naujų įmonių (savarankiško darbo) ir ne mažiau kaip 86 naujų darbo vietų kūrimas pagal XI 18. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

â EURIDEAL SZEF-TO JAâ EUR ir projekts, ko īsteno West Pomeranian Advisory Group Sp.z o.o. Palielināt darbaspēku 76 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem kopš 30 gadu vecuma, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū (t. i.: laikposmā no 2016. gada līdz 2018. gadam Pomerānijas vojevodistē vienlaikus dzīvo sievietes, mazkvalificētas personas, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar invaliditāti), kuri vienlaikus dzīvo teritorijās ar augstu bezdarba līmeni un zemu uzņēmējdarbības līmeni. PROJEKTA KONKRĒTIE MĒRĶI: 1. 90 personu uzņēmējdarbības zināšanu papildināšana, nodrošinot uzņēmuma izveidei un vadīšanai nepieciešamo apmācību un konsultāciju atbalstu, kā arī projekta dokumentācijas pienācīgu sagatavošanu; 2.atbalstīt atsevišķas iniciatīvas, kuru mērķis ir izveidot 76 uzņēmumus, kas darbojas vismaz 12 mēnešus, sniedzot neatmaksājamu finansiālu atbalstu; 3) finanšu šķēršļu pārvarēšana uzņēmējdarbības veikšanai pirmajos 6/12 mēnešos, sniedzot pamata un/vai pagarinātu pārejas atbalstu; 4. Speciālistu zināšanu un prasmju apgūšana saistībā ar pagaidu konsultāciju un apmācības atbalstu jaunajiem uzņēmējiem tirgus darbībā. DARBĪBAS: Darbā pieņemšanas veidu pieņemšana darbā, pieņemšana darbā un novērtēšana 110 personu sastāvā (XII’16-III’17 un VIII-X’17); 2.Pamata atbalsts apmācības un konsultāciju pakalpojumiem 90 personām (IVâ EUR 17-Vâ EUR 17) EUR, piemēram, apmācība, juridiskais atbalsts, darbsemināri, konsultācijas; 3.Finansiālais atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai 76 personām(VIIIâ EUR 17-XIâ EUR 18); 4.Finansiālais atbalsts (pamats/paplašināts) pirmajos 6/12 mēnešos un apmācības un konsultāciju tilta atbalsta ieviešana 76 personām (VIIâ EUR 17-XIâ EUR 18). Svarīgākais projekta rezultāts būs 76 jaunu uzņēmumu (pašnodarbinātības) izveide un vismaz 86 jaunas darba vietas līdz XI 18. (Latvian)

2 July 2022

0 references

âEURIDEAL SZEF-TO JAâEUR е проект, изпълняван от Консултативната група на Западнопомерания Sp.z o.o. Увеличаване на работната сила на 76 безработни и неактивни лица от 30-годишна възраст, които се намират в особено положение на пазара на труда (т.е.: жените, нискоквалифицираните, дългосрочно безработните, хората на възраст над 50 години, хората с увреждания), които живеят едновременно в райони с висока безработица и ниско равнище на предприемачество в Померанското воеводство в периода XII 2016—2018 г., чрез отваряне на икономическата активност. СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА: 1.Допълване на предприемаческите знания на 90 лица чрез осигуряване на обучение и консултантска подкрепа, необходима за създаване и управление на дружество, както и правилно изготвяне на проектната документация; 2.Подкрепа за индивидуални инициативи, насочени към създаването на 76 дружества, работещи най-малко 12 месеца, чрез предоставяне на невъзстановима финансова подкрепа; 3. преодоляване на финансовите пречки пред осъществяването на дейността през първите 6/12 месеца чрез предоставяне на основна и/или удължена преходна подкрепа; 4. Придобиване на специализирани знания и умения в рамките на мостова консултантска и обучителна помощ за нови предприемачи във функционирането на пазара. ДЕЙСТВИЯ: 1.Назначаване, наемане и оценка на формулярите за набиране на 110 души (XII'16-III'17 и VIII-X'17); 2.Основна подкрепа за обучение и консултантски услуги за 90 души (IVâEUR17-VâEUR17) â EUR, например обучение, правна помощ, работни срещи, съвети; 3.Финансова подкрепа за започване на стопанска дейност за 76 души (VIIIâEUR17-XIâEUR18); 4.Финансова подкрепа (основна/удължена) през първите 6/12 месеца и осъществяване на обучение и консултантска мостова подкрепа на 76 души (VIIâEUR17-XIâEUR18). Най-важният резултат от проекта ще бъде създаването на 76 нови предприятия (самостоятелна заетост) и най-малко 86 нови работни места до XI 18. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

a âEURIDEAL SZEF-TO JAâEUR projekt a Nyugat-Pomerániai Tanácsadó Csoport Sp.z o.o. által végrehajtott projekt: 76 munkanélküli és inaktív személy munkaerő-növekedése 30 éves koruk óta, akik különleges helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz: a nők, az alacsony képzettségűek, a tartósan munkanélküliek, az 50 év felettiek, a fogyatékkal élők) egyidejűleg élnek olyan területeken, ahol magas a munkanélküliség és alacsony a vállalkozói készség szintje a pomerániai vajdaságban 2016 és 2018 között, a gazdasági tevékenység megnyitása révén. A PROJEKT KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEI: 1.A vállalkozási ismeretek kiegészítése 90 személy esetében a vállalkozás alapításához és működtetéséhez szükséges képzés és tanácsadás, valamint a projektdokumentáció megfelelő elkészítése révén; 2.olyan egyedi kezdeményezések támogatása, amelyek célja 76 legalább 12 hónapos működésű vállalat létrehozása vissza nem térítendő pénzügyi támogatás nyújtásával; 3. az üzletvitelt akadályozó pénzügyi akadályok leküzdése az első 6/12 hónapban alapvető és/vagy kibővített áthidaló támogatás nyújtásával; 4. Szakismeretek és készségek elsajátítása az új vállalkozóknak a piac működésében nyújtott áthidaló tanácsadási és képzési támogatás keretében. INTÉZKEDÉSEK: 1.110 fő felvételét, felvételét és értékelését (XII’16-III’17 és VIII-X’17); 2.A 90 személy képzési és tanácsadási szolgáltatásainak alaptámogatása(IVâ17-VâEUR17) â EUR. pl. képzés, jogi támogatás, munkaértekezletek, tanácsadás; 3.Pénzügyi támogatás vállalkozásindításhoz 76 személy számára(VIIIâ17-XIâ EUR 18); 4.Pénzügyi támogatás (alap/kiterjesztett) az első 6/12 hónapban, valamint 76 személy képzési és tanácsadási hídtámogatásának végrehajtása (VIIâ17-XIâ EUR 18). A projekt legfontosabb eredménye 76 új vállalkozás létrehozása (önfoglalkoztatás) és legalább 86 új munkahely létrehozása XI 18-ig. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

EUR EURIDEAL SZEF-TO JAâEUR Is tionscadal i bhfeidhm ag an West Pomeranian Comhairleach Grúpa Sp.z o.o. Méadú ar an lucht saothair de 76 daoine dífhostaithe agus neamhghníomhach ó aois 30 atá i staid speisialta ar an margadh saothair (i.e.: mná, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas) atá ina gcónaí ag an am céanna i gceantair ina bhfuil ráta ard dífhostaíochta agus leibhéal íseal fiontraíochta in Pomeranian le linn na tréimhse XII 2016 go 2018, trí ghníomhaíocht eacnamaíoch a oscailt. CUSPÓIRÍ SONRACHA AN TIONSCADAIL: 1.Comhlíonadh eolais fiontraíochta ar 90 duine trí oiliúint agus tacaíocht chomhairleach a sholáthar is gá chun cuideachta a chur ar bun agus a reáchtáil, chomh maith le doiciméid tionscadail a ullmhú go cuí; 2.Tacú le tionscnaimh aonair atá dírithe ar 76 chuideachta a bhunú a bheidh ag feidhmiú 12 mhí ar a laghad trí thacaíocht airgeadais neamh-inaisíoctha a chur ar fáil; 3. bacainní airgeadais ar sheoladh gnó a shárú sna chéad 6/12 mí trí thacaíocht idirlinne bhunúsach agus/nó fhadaithe a chur ar fáil; 4. Saineolas agus sainscileanna a fháil faoi chuimsiú tacaíocht chomhairleach agus oiliúna idirlinne d’fhiontraithe nua i bhfeidhmiú an mhargaidh. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1.Earcaíocht, earcú agus meastóireacht foirmeacha earcaíochta 110 nduine(XII'16-III'17 agus VIII-X'17); 2. Tacaíocht bhunúsach do sheirbhísí oiliúna agus comhairleacha do 90 duine (IVâEUR17-VâEUR17) â EUR â EUR â EUR m.sh. oiliúint, tacaíocht dlí, ceardlanna,comhairle; 3.Tacaíocht airgeadais do ghnólachtaí nuathionscanta do 76 duine(VIIIâEUR17-XIâEUR18); 4.Tacaíocht airgeadais (bunúsach/leathnaithe) sa chéad 6/12 mhí agus cur i bhfeidhm oiliúint agus tacaíocht droichead comhairleach 76 duine (VIIâEUR17-XIâEUR18). Is é an toradh is tábhachtaí ar an tionscadal ná 76 fiontar nua (féinfhostaíocht) a chruthú agus 86 post nua ar a laghad a chruthú faoi XI 18. (Irish)

2 July 2022

0 references

âEURIDEAL SZEF-TO JAâEUR är ett projekt som genomförs av Västpommerns rådgivande grupp Sp.z o.o. Ökning av arbetskraften på 76 arbetslösa och inaktiva personer sedan 30 års ålder som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden (dvs. kvinnor, lågutbildade, långtidsarbetslösa, personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning) som lever samtidigt i områden med hög arbetslöshet och låg företagaranda i vojvodskapet i Pommern under perioden XII 2016–2018 genom att öppna upp den ekonomiska verksamheten. PROJEKTETS SÄRSKILDA MÅL: 1.Komplettering av kunskaper om entreprenörskap hos 90 personer genom att tillhandahålla utbildning och rådgivningsstöd som krävs för att starta och driva ett företag samt korrekt utarbetande av projektdokumentation. 2.Stöd till enskilda initiativ som syftar till att starta 76 företag med verksamhet i minst 12 månader genom att tillhandahålla icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd. 3. övervinna ekonomiska hinder för affärsverksamheten under de första 6/12 månaderna genom att tillhandahålla grundläggande och/eller utökat överbryggningsstöd. 4. Förvärv av specialistkunskaper och specialistkompetens inom ramen för brorådgivning och utbildningsstöd för nya företagare i marknadens funktion. ÅTGÄRDER: 1.Rekrytering, rekrytering och utvärdering av anställningsformer på 110 personer(XII’16-III’17 och VIII-X’17). 2.Grundläggande stöd för utbildning och rådgivning för 90 personer(IV17-Vâ EUR) â EUR t.ex. utbildning, rättsligt stöd, workshoppar,rådgivning; 3.Finansiellt stöd för att starta företag för 76 personer(VIII17-XI18); 4.Finansiellt stöd (grundläggande/utökat) under de första 6/12 månaderna och genomförande av utbildning och rådgivning brostöd av 76 personer(VIIâ EUR 17-XI18). Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara skapandet av 76 nya företag (egenföretagare) och minst 86 nya arbetstillfällen fram till XI 18. (Swedish)

2 July 2022

0 references

âEURIDEAL SZEF-TO JAâEUR on projekt, mida rakendab Lääne-Pommeri nõuanderühm Sp.z o.o.. Tööjõu suurendamine 76 töötu ja tööturul mitteaktiivse inimese seas alates 30-aastasest eluaastast, kes on tööturul eriolukorras (st: naised, madala kvalifikatsiooniga, pikaajalised töötud, üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed), kes elasid samal ajal suure tööpuuduse ja madala ettevõtlustasemega piirkondades Pommeri vojevoodkonnas ajavahemikul XII 2016–2018, avades majandustegevuse. PROJEKTI ERIEESMÄRGID: 1. 90 inimese ettevõtlusalaste teadmiste täiendamine, pakkudes ettevõtte asutamiseks ja juhtimiseks vajalikku koolitust ja nõustamist ning projekti dokumentatsiooni nõuetekohast ettevalmistamist; Toetada üksikalgatusi, mille eesmärk on luua 76 ettevõtet, mis tegutsevad vähemalt 12 kuud, andes tagastamatut rahalist toetust; 3. ületada finantstõkked äritegevuselt esimese 6/12 kuu jooksul, pakkudes põhi- ja/või laiendatud üleminekutoetust; 4. Eriteadmiste ja -oskuste omandamine üleminekunõustamis- ja koolitustoetuse raames uutele ettevõtjatele turu toimimisel. MEETMED: 1.110 isikust värbamisvormide värbamine, värbamine ja hindamine(XII’16-III’17 ja VIII-X’17); 2.Põhiline toetus koolitus- ja nõustamisteenustele 90 inimesele(IVâ17-VâEUR17) nt koolitus, õigusabi, töökojad, nõuanded; 3.Finantstoetus ettevõtte käivitamiseks 76 inimesele(VIII17-XIâEUR18); 4.Finantstoetus (põhiline/pikendatud) esimese 6/12 kuu jooksul ja koolituse ja nõustamis silla toetuse rakendamine 76 inimest(VIIâ EUR 17-XIâEUR18). Projekti kõige olulisem tulemus on 76 uue ettevõtte (füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) ja vähemalt 86 uue töökoha loomine XI 18 aastaks. (Estonian)