Ready to work (Q121627) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,127,190.47 zloty

0 references

250,574.44 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 September 2016

0 references

end time

31 October 2017

0 references

BIURO DORADZTWA INWESTYCYJNEGO EUROPEJCZYK JACEK LESKI

0 references

beneficiary

Q2520177

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°9'28.15"N, 17°22'42.78"E

0 references

53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E

0 references

53°45'4.10"N, 17°10'0.98"E

0 references

53°53'56.69"N, 18°22'17.80"E

0 references

summary

Projekt skierowany jest do grupy 84 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP i biernych zawodowo z powiatów bytowskiego, chojnickiego, człuchowskiego i starogardzkiego. Głównym celem projektu jest aktywizacja zawodowa i wzrost mobilności zawodowej 84 UP (49K) oraz przywrócenie ich na stałe na rynek pracy. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: 1. Podniesienie kwalifikacji zawodowych 42UP(25K) poprzez objęcie ich kursami i szkoleniami zawodowymi. 2. Wzmocnienie motywacji do zmiany sytuacji zawod.84UP(49K) poprzez objęcie warsztatami aktywnego poszukiwania pracy. 3. Nabycie doświad. zawod. przez 67UP(39K) poprzez organizację i udział w 3 miesięcznych stażach zawodowych. 4. Wzrost umiejętności świadomego planowania własnej ścieżki zawodowej 84 UP (49K) poprzez objęcie ich indywidualnym pośrednictwem pracy i wsparciem doradczym. 5. Aktywizacja zawodowa co najmniej 45% uczestników projektu. Działania: 1. Diagnoza (pogłębiona) uczestników projektu i IPD; 2. Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych oraz zachęcających do zawodowej mobilności geograficznej; 3. Pośrednictwo pracy 4. Wsparcie doradcze, w tym tutoring/mentoring/coaching 5. Szkolenia i kursy zawodowe 6. Działania związane ze stażami zawodowymi i zatrudnieniem uczestników projektu. Bezpośrednim efektem realizowanego projektu będzie znalezienie zatrudnienia przez minimum 45% uczestników. (Polish)

0 references

The project is addressed to a group of 84 unemployed persons registered in PUP and professionally passive from the districts of Bytowski, Chojnicki, Człuchowski and Starygard. The main objective of the project is to activate and increase occupational mobility of 84 UP (49K) and restore them permanently to the labour market. Specific objectives of the project: 1. Increase the professional qualifications of 42UP(25K) by including vocational courses and training. 2. Strengthening the motivation to change the situation of the profession.84UP(49K) by including active job search. 3. Acquisition of professional experience by 67UP(39K) through organisation and participation in 3 months of professional internships. 4. Increase the ability to plan your own career path consciously 84 UP (49K) through individual work and advisory support. 5. Professional activation of at least 45 % of project participants. Actions: 1. Diagnosis (deep) of project participants and IPD; 2. Preparing and providing training on active job search and acquisition of key competences and encouraging geographical mobility; 3. Job Mediation 4. Advisory support, including tutoring/mentoring/coaching 5. Vocational Training and Training 6. Activities related to traineeships and employment of project participants. The direct effect of the project will be finding employment by at least 45 % of participants. (English)

21 October 2020

0 references

Le projet s’adresse à un groupe de 84 chômeurs inscrits à l’OLP et économiquement inactifs dans les districts de Bytowski, Chojnicki, Człuchowski et Starogard. L’objectif principal du projet est d’activer la profession et d’accroître la mobilité de la main-d’œuvre 84 UP (49K) et de les rétablir en permanence sur le marché du travail. Objectifs spécifiques du projet: 1. Améliorer les qualifications professionnelles 42UP(25K) en les incluant dans des cours et des formations professionnelles. 2. Renforcer la motivation à changer la situation de la profession.84UP(49K) en incluant des ateliers actifs de recherche d’emploi. 3. Acquisition d’une expérience professionnelle par 67UP(39K) par l’organisation et la participation à 3 mois de stages professionnels. 4. Accroître la capacité de planifier leur propre carrière de manière consciente 84 UP (49K) par le biais d’un placement individuel et d’un soutien consultatif. 5. Activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet. Actions: 1. Diagnostic (profond) des participants au projet et des IPD; 2. Préparer et dispenser une formation sur la recherche active d’emploi et l’acquisition de compétences clés et encourager la mobilité géographique professionnelle; 3. Placement de la main-d’œuvre 4. Soutien consultatif, y compris le tutorat, le mentorat et l’encadrement 5. Formation professionnelle et cours 6. Activités liées aux stages et à l’emploi des participants au projet. Le résultat direct du projet sera de trouver un emploi pour un minimum de 45 % des participants. (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 84 Arbeitslosen, die in der PLO registriert sind und aus den Bezirken Bytowski, Chojnicki, Człuchowski und Starogard wirtschaftlich nicht erwerbstätig sind. Hauptziel des Projekts ist die Aktivierung des Berufs und die Erhöhung der Arbeitskräftemobilität 84 UP (49K) und ihre dauerhafte Wiederherstellung auf dem Arbeitsmarkt. Spezifische Ziele des Projekts: 1. Verbesserung der Berufsqualifikationen 42UP(25K) durch Einbeziehung in Berufsausbildungen. 2. Stärkung der Motivation, die Situation des Berufs zu ändern.84UP(49K) durch die Einbeziehung aktiver Jobsuche Workshops. 3. Erwerb von Berufserfahrung durch 67UP(39K) durch Organisation und Teilnahme in 3 Monaten professioneller Praktika. 4. Erhöhung der Fähigkeit, ihre eigenen Karrieren bewusst zu planen 84 UP (49K) durch individuelle Stellenvermittlung und Beratung. 5. Berufliche Aktivierung von mindestens 45 % der Projektteilnehmer. Maßnahmen: 1. (Tiefe) Diagnose von Projektteilnehmern und IPD; 2. Vorbereitung und Bereitstellung von Schulungen zur aktiven Arbeitssuche und zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen und Förderung der beruflichen geografischen Mobilität; 3. Vermittlung von Arbeitskräften 4. Beratung, einschließlich Tutoring/Mentoring/Coaching 5. Berufsausbildung und Kurse 6. Tätigkeiten im Zusammenhang mit Praktika und Beschäftigung von Projektteilnehmern. Das direkte Ergebnis des Projekts besteht darin, für mindestens 45 % der Teilnehmer eine Beschäftigung zu finden. (German)

8 December 2021

0 references

Het project is gericht op een groep van 84 werklozen die in de PLO zijn ingeschreven en economisch inactief zijn uit de districten Bytowski, Chojnicki, Człuchowski en Starogard. De belangrijkste doelstelling van het project is het activeren van het beroep en het vergroten van de arbeidsmobiliteit 84 UP (49K) en het permanent op de arbeidsmarkt brengen. Specifieke doelstellingen van het project: 1. Verbetering van de beroepskwalificaties 42UP(25K) door ze op te nemen in beroepsopleidingen en -opleidingen. 2. De motivatie versterken om de situatie van het beroep te veranderen.84UP(49K) door middel van actieve workshops voor het zoeken naar werk. 3. Verwerving van werkervaring door 67UP(39K) door middel van organisatie en deelname aan drie maanden professionele stages. 4. Het vergroten van het vermogen om hun eigen carrière bewust te plannen 84 UP (49K) door middel van individuele arbeidsbemiddeling en adviesondersteuning. 5. Professionele activering van ten minste 45 % van de projectdeelnemers. Acties: 1. (Diepe) diagnose van projectdeelnemers en IPD’s; 2. Het voorbereiden en verzorgen van opleidingen over het actief zoeken naar werk en het verwerven van sleutelcompetenties en het aanmoedigen van geografische beroepsmobiliteit; 3. Plaatsing van arbeid 4. Adviesondersteuning, inclusief begeleiding/mentoring/coaching 5. Beroepsopleidingen en cursussen 6. Activiteiten in verband met stages en tewerkstelling van projectdeelnemers. Het directe resultaat van het project is het vinden van een baan voor minimaal 45 % van de deelnemers. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto a un gruppo di 84 disoccupati iscritti all'OLP ed economicamente inattivi nei distretti di Bytowski, Chojnicki, Człuchowski e Starogard. L'obiettivo principale del progetto è quello di attivare la professione e aumentare la mobilità dei lavoratori 84 UP (49K) e ripristinarli in modo permanente sul mercato del lavoro. Obiettivi specifici del progetto: 1. Migliorare le qualifiche professionali 42UP(25K) includendole nei corsi e nella formazione professionale. 2. Rafforzare la motivazione a modificare la situazione della professione.84UP(49K) includendo workshop attivi per la ricerca di lavoro. 3. Acquisizione di esperienza professionale da parte di 67UP(39K) attraverso l'organizzazione e la partecipazione a 3 mesi di stage professionali. 4. Aumentare la capacità di pianificare la propria carriera in modo consapevole 84 UP (49K) attraverso il collocamento individuale e il supporto di consulenza. 5. Attivazione professionale di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto. Azioni: 1. Diagnosi (probabile) dei partecipanti al progetto e degli IPD; 2. Preparare e fornire formazione sulla ricerca attiva di un lavoro e sull'acquisizione di competenze chiave e incoraggiare la mobilità geografica occupazionale; 3. Collocamento del lavoro 4. Consulenza, tra cui tutoraggio/mentoring/coaching 5. Formazione professionale e corsi 6. Attività relative ai tirocini e all'occupazione dei partecipanti al progetto. Il risultato diretto del progetto sarà quello di trovare un'occupazione per un minimo del 45 % dei partecipanti. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto está dirigido a un grupo de 84 desempleados registrados en la OLP y económicamente inactivos de los distritos de Bytowski, Chojnicki, Człuchowski y Starogard. El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y aumentar la movilidad laboral 84 UP (49K) y restablecerla permanentemente en el mercado laboral. Objetivos específicos del proyecto: 1. Mejorar las cualificaciones profesionales 42UP(25K) incluyéndolas en los cursos y la formación profesional. 2. Reforzar la motivación para cambiar la situación de la profesión.84UP(49K) mediante la inclusión de talleres activos de búsqueda de empleo. 3. Adquisición de experiencia profesional por 67UP(39K) a través de la organización y participación en 3 meses de prácticas profesionales. 4. Aumentar la capacidad de planificar sus propias carreras de una manera consciente 84 UP (49K) a través de la colocación de empleo individual y apoyo de asesoramiento. 5. Activación profesional de al menos el 45 % de los participantes en el proyecto. Acciones: 1. (Profundo) diagnóstico de los participantes en los proyectos y de los DIP; 2. Preparar y ofrecer formación sobre la búsqueda activa de empleo y la adquisición de competencias clave y fomentar la movilidad geográfica profesional; 3. Colocación de mano de obra 4. Apoyo consultivo, incluyendo tutoría/mentoring/coaching 5. Formación profesional y cursos 6. Actividades relacionadas con los períodos de prácticas y el empleo de los participantes en el proyecto. El resultado directo del proyecto será encontrar empleo para un mínimo del 45 % de los participantes. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projektet henvender sig til en gruppe på 84 arbejdsløse, der er registreret i PUP, og som er professionelt passive fra bydelene Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski og Starygard. Hovedformålet med projektet er at aktivere og øge den erhvervsmæssige mobilitet på 84 UP (49K) og permanent at genetablere den på arbejdsmarkedet. Projektets specifikke mål: 1. Øge de faglige kvalifikationer for 42UP(25K) ved at inkludere erhvervsuddannelser og -uddannelser. 2. Styrkelse af motivationen til at ændre situationen for erhvervet.84UP(49K) ved at inkludere aktiv jobsøgning. 3. Erhvervelse af erhvervserfaring ved 67UP(39K) gennem tilrettelæggelse og deltagelse i 3 måneders praktikophold. 4. Øge evnen til at planlægge din egen karrierevej bevidst 84 UP (49K) gennem individuel arbejde og rådgivning støtte. 5. Erhvervsmæssig aktivering af mindst 45 % af projektdeltagerne. Aktioner: 1. Diagnosticering (dyb) af projektdeltagere og IPD 2. Forberedelse og tilvejebringelse af uddannelse i aktiv jobsøgning og tilegnelse af nøglekompetencer og fremme af geografisk mobilitet 3. Jobmægling 4. Rådgivningsstøtte, herunder vejledning/mentoring/coaching 5. Erhvervsuddannelse 6. Aktiviteter i forbindelse med praktikophold og ansættelse af projektdeltagere. Den direkte virkning af projektet vil være at finde beskæftigelse af mindst 45 % af deltagerne. (Danish)

2 July 2022

0 references

Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 84 ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP και επαγγελματικά παθητικών από τις επαρχίες Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski και Starygard. Κύριος στόχος του έργου είναι να ενεργοποιήσει και να αυξήσει την επαγγελματική κινητικότητα των 84 UP (49K) και να τις αποκαταστήσει μόνιμα στην αγορά εργασίας. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: 1. Αύξηση των επαγγελματικών προσόντων 42 UP(25K) με τη συμπερίληψη των επαγγελματικών μαθημάτων και της κατάρτισης. 2. Ενίσχυση των κινήτρων για την αλλαγή της κατάστασης του επαγγέλματος.84UP(49K) με τη συμπερίληψη της ενεργού αναζήτησης εργασίας. 3. Απόκτηση επαγγελματικής πείρας από την 67UP(39K) μέσω οργάνωσης και συμμετοχής σε 3 μήνες πρακτικής άσκησης. 4. Αυξήστε την ικανότητα να σχεδιάζετε τη δική σας πορεία καριέρας συνειδητά 84 UP (49K) μέσω ατομικής εργασίας και συμβουλευτικής υποστήριξης. 5. Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο. Δράσεις: 1. Διάγνωση (βαθιά) των συμμετεχόντων στο έργο και IPD· 2. Προετοιμασία και παροχή κατάρτισης για την ενεργό αναζήτηση εργασίας και απόκτηση βασικών ικανοτήτων και ενθάρρυνση της γεωγραφικής κινητικότητας· 3. Μεσολάβηση εργασίας 4. Συμβουλευτική υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένης της διδασκαλίας/καθοδήγησης/προπόνησης 5. Επαγγελματική κατάρτιση και κατάρτιση 6. Δραστηριότητες σχετικές με την πρακτική άσκηση και την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο. Το άμεσο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η εύρεση απασχόλησης από τουλάχιστον το 45 % των συμμετεχόντων. (Greek)

2 July 2022

0 references

Projekt je namijenjen skupini od 84 nezaposlene osobe registrirane u PUP-u i profesionalno pasivne iz okruga Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski i Starygard. Glavni je cilj projekta aktivirati i povećati profesionalnu mobilnost od 84 UP (49K) i trajno ih vratiti na tržište rada. Posebni ciljevi projekta: 1. Povećati stručne kvalifikacije 42UP(25K) uključivanjem strukovnih tečajeva i osposobljavanja. 2. Jačanje motivacije za promjenu situacije u struci.84UP(49K) uključivanjem aktivne potrage za poslom. 3. Stjecanje profesionalnog iskustva od strane 67UP(39K) kroz organizaciju i sudjelovanje u 3 mjeseca stručnog stažiranja. 4. Povećajte sposobnost planiranja vlastite karijere svjesno 84 UP (49K) kroz individualni rad i savjetodavnu podršku. 5. Profesionalna aktivacija najmanje 45 % sudionika projekta. Mjere: 1. Dijagnozu (duboke) sudionika projekta i IPD-a; 2. Pripremu i pružanje osposobljavanja za aktivno traženje posla i stjecanje ključnih kompetencija te poticanje geografske mobilnosti; 3. Posredovanje na radnom mjestu 4. Savjetodavna potpora, uključujući poduku/mentoriranje/trening 5. Strukovno osposobljavanje i osposobljavanje 6. Aktivnosti povezane sa stažiranjem i zapošljavanjem sudionika projekta. Izravni učinak projekta bit će pronalaženje zaposlenja najmanje 45 % sudionika. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Proiectul se adresează unui grup de 84 de șomeri înregistrați în PUP și pasivi din punct de vedere profesional din districtele Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski și Starygard. Obiectivul principal al proiectului este activarea și creșterea mobilității profesionale cu 84 UP (49K) și restabilirea permanentă a acestora pe piața forței de muncă. Obiectivele specifice ale proiectului: 1. Creșterea calificărilor profesionale de 42UP(25K) prin includerea cursurilor și formării profesionale. 2. Consolidarea motivației de a schimba situația profesiei.84UP(49K) prin includerea căutării active a unui loc de muncă. 3. Dobândirea de experiență profesională de către 67UP(39K) prin organizarea și participarea în 3 luni de stagii profesionale. 4. Creșteți capacitatea de a vă planifica propria carieră în mod conștient 84 UP (49K) prin muncă individuală și sprijin consultativ. 5. Activarea profesională a cel puțin 45 % dintre participanții la proiect. Acțiuni: 1. Diagnosticarea (aprofundată) a participanților la proiect și a DPI; 2. Pregătirea și furnizarea de formare privind căutarea activă a unui loc de muncă și dobândirea de competențe-cheie și încurajarea mobilității geografice; 3. Medierea locurilor de muncă 4. Sprijin consultativ, inclusiv îndrumare/mentorare/coaching 5. Formare și formare profesională 6. Activități legate de stagii și angajarea participanților la proiect. Efectul direct al proiectului va fi găsirea unui loc de muncă pentru cel puțin 45 % dintre participanți. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Projekt je určený skupine 84 nezamestnaných registrovaných v PUP a profesionálne pasívnych z okresov Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski a Starygard. Hlavným cieľom projektu je aktivovať a zvýšiť pracovnú mobilitu 84 UP (49K) a natrvalo ju obnoviť na trh práce. Konkrétne ciele projektu: 1. Zvýšiť odbornú kvalifikáciu 42UP(25K) zahrnutím odborných kurzov a odbornej prípravy. 2. Posilnenie motivácie k zmene situácie v profesii.84UP(49K) zahrnutím aktívneho hľadania zamestnania. 3. Získanie odbornej praxe 67UP(39K) prostredníctvom organizácie a účasti na 3-mesačných odborných stážach. 4. Zvýšiť schopnosť plánovať si vlastnú kariéru vedome 84 UP (49K) prostredníctvom individuálnej práce a poradenskej podpory. 5. Profesionálna aktivácia najmenej 45 % účastníkov projektu. Akcie: 1. Diagnostika (hlboká) účastníkov projektu a IPD; 2. Príprava a poskytovanie odbornej prípravy v oblasti aktívneho hľadania zamestnania a získavania kľúčových kompetencií a podpora geografickej mobility; 3. Sprostredkovanie práce 4. Poradenská podpora vrátane doučovania/mentoringu/koučovania 5. Odborná príprava a odborná príprava 6. Činnosti súvisiace so stážami a zamestnávaním účastníkov projektu. Priamym účinkom projektu bude nájsť zamestnanie aspoň 45 % účastníkov. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 84 persuna qiegħda rreġistrati f’PUP u professjonalment passivi mid-distretti ta’ Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski u Starygard. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jattiva u jżid il-mobbiltà okkupazzjonali ta’ 84 UP (49K) u li jirrestawrahom b’mod permanenti fis-suq tax-xogħol. Objettivi speċifiċi tal-proġett: 1. Iżżid il-kwalifiki professjonali ta’ 42UP(25K) billi tinkludi korsijiet u taħriġ vokazzjonali. 2. It-tisħiħ tal-motivazzjoni biex tinbidel is-sitwazzjoni tal-professjoni.84UP(49K) billi tiġi inkluża tfittxija attiva għal impjieg. 3. Il-kisba ta’ esperjenza professjonali minn 67UP(39K) permezz tal-organizzazzjoni u l-parteċipazzjoni fi tliet xhur ta’ internships professjonali. 4. Iżżid il-kapaċità li tippjana l-karriera tiegħek stess b’mod konxju 84 UP (49K) permezz ta’ xogħol individwali u appoġġ konsultattiv. 5. Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett. Azzjonijiet: 1. Dijanjosi (fond) tal-parteċipanti tal-proġett u IPD; 2. It-tħejjija u l-għoti ta’ taħriġ dwar it-tiftix attiv għax-xogħol u l-kisba ta’ kompetenzi ewlenin u l-inkoraġġiment tal-mobbiltà ġeografika; 3. Il-Medjazzjoni tal-Impjiegi 4. Appoġġ ta’ konsulenza, inkluż tutoring/mentoring/coaching 5. Taħriġ u Taħriġ Vokazzjonali 6. Attivitajiet relatati mat-traineeships u l-impjieg tal-parteċipanti tal-proġett. L-effett dirett tal-proġett se jkun li jsib impjieg minn tal-inqas 45 % tal-parteċipanti. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O projeto destina-se a um grupo de 84 pessoas desempregadas registadas no PUP e passivas profissionais dos distritos de Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski e Starygard. O principal objetivo do projeto é ativar e aumentar a mobilidade profissional de 84 UP (49K) e integrá-las permanentemente no mercado de trabalho. Objetivos específicos do projeto: 1. Aumentar as qualificações profissionais de 42UP(25K), incluindo cursos e formação profissionais. 2. Reforçar a motivação para alterar a situação da profissão.84UP(49K), incluindo a procura ativa de emprego. 3. Aquisição de experiência profissional por 67UP(39K) através da organização e participação em 3 meses de estágios profissionais. 4. Aumente a capacidade de planear sua própria carreira conscientemente 84 UP (49K) através de trabalho individual e apoio consultivo. 5. Ativação profissional de, pelo menos, 45 % dos participantes no projeto. Ações: 1. Diagnóstico (profundo) dos participantes do projeto e DPI; 2. Preparar e ministrar formação sobre procura ativa de emprego e aquisição de competências essenciais e incentivar a mobilidade geográfica; 3. Mediação de trabalho 4. Apoio consultivo, incluindo tutoria/mentomento/coaching 5. Formação e Formação Profissional 6. Atividades relacionadas com estágios e emprego dos participantes no projeto. O efeito direto do projeto será encontrar emprego em pelo menos 45 % dos participantes. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hanke on suunnattu ryhmälle, johon kuuluu 84 PUP:hen rekisteröityä työtöntä ja joka on ammattimaisesti passiivinen Bytowskin, Chojnickin, CzÅuchowskin ja Starygardin piiristä. Hankkeen päätavoitteena on aktivoida ja lisätä 84 UP:n (49K) ammatillista liikkuvuutta ja palauttaa se pysyvästi työmarkkinoille. Hankkeen erityistavoitteet: 1. Lisätään 42UP(25K) ammatillista pätevyyttä sisällyttämällä siihen ammatilliset kurssit ja koulutus. 2. Vahvistetaan motivaatiota muuttaa ammatin tilannetta.84UP(49K) sisällyttämällä siihen aktiivinen työnhaku. 3. 67UP(39K) hankkii työkokemusta järjestämällä ja osallistumalla työharjoitteluun kolmen kuukauden ajan. 4. Lisää kykyä suunnitella omaa urapolkuasi tietoisesti 84 UP (49K) yksilöllisen työn ja neuvontatuen avulla. 5. Vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista aktivoituu ammattimaisesti. Toimet: 1. Hankkeen osallistujien ja IPD:n diagnoosi (syvä) 2. Valmistellaan ja tarjotaan aktiivista työnhakua ja avaintaitojen hankkimista koskevaa koulutusta ja edistetään maantieteellistä liikkuvuutta; 3. Työn sovittelu 4. Neuvontatuki, mukaan lukien ohjaus/mentorointi/valmennus 5. Ammatillinen koulutus 6. Harjoitteluun ja hankkeen osallistujien työhönottoon liittyvät toimet. Hankkeen välittömänä vaikutuksena on, että vähintään 45 prosenttia osallistujista löytää työpaikkoja. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Projekt je namenjen skupini 84 brezposelnih oseb, registriranih v PUP in poklicno pasivnih iz okrožij Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski in Starygard. Glavni cilj projekta je aktivirati in povečati poklicno mobilnost 84 UP (49K) in jo trajno obnoviti na trg dela. Posebni cilji projekta: 1. Povečati poklicne kvalifikacije 42UP(25K) z vključitvijo poklicnih tečajev in usposabljanja. 2. Krepitev motivacije za spremembo položaja poklica.84UP(49K) z vključitvijo aktivnega iskanja zaposlitve. 3. Pridobitev delovnih izkušenj s strani 67UP(39K) z organizacijo in sodelovanjem v treh mesecih pripravništva. 4. Povečajte sposobnost za načrtovanje lastne poklicne poti zavestno 84 UP (49K) s pomočjo individualnega dela in svetovalne podpore. 5. Profesionalna aktivacija najmanj 45 % udeležencev projekta. Ukrepi: 1. Diagnoza (globoka) udeležencev projekta in IPD; 2. Priprava in zagotavljanje usposabljanja za aktivno iskanje zaposlitve in pridobivanje ključnih kompetenc ter spodbujanje geografske mobilnosti; 3. Mediacija na delovnem mestu 4. Svetovalna podpora, vključno z mentorstvom/mentorstvom/usposabljanjem 5. Poklicno usposabljanje in usposabljanje 6. Dejavnosti, povezane s pripravništvom in zaposlovanjem udeležencev projekta. Neposredni učinek projekta bo iskanje zaposlitve pri vsaj 45 % udeležencev. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Projekt je určen skupině 84 nezaměstnaných osob registrovaných v PUP a profesionálně pasivních z okresů Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski a Starygard. Hlavním cílem projektu je aktivovat a zvýšit profesní mobilitu 84 UP (49K) a trvale ji obnovit na trhu práce. Specifické cíle projektu: 1. Zvýšit odbornou kvalifikaci 42UP(25K) zahrnutím odborných kurzů a odborné přípravy. 2. Posílení motivace ke změně situace v oboru.84UP(49K) zahrnutím aktivního hledání zaměstnání. 3. Získání odborné praxe 67UP(39K) prostřednictvím organizace a účasti během tří měsíců odborné praxe. 4. Zvýšit schopnost plánovat svou vlastní profesní dráhu vědomě 84 UP (49K) prostřednictvím individuální práce a poradenské podpory. 5. Profesionální aktivace nejméně 45 % účastníků projektu. Akce: 1. (Hluboká) diagnóza účastníků projektu a IPD; 2. Příprava a poskytování odborné přípravy v oblasti aktivního hledání zaměstnání a získávání klíčových kompetencí a podpora geografické mobility; 3. Zprostředkování práce 4. Poradenská podpora, včetně doučování/mentoringu/coachingu 5. Odborné vzdělávání a příprava 6. Činnosti související se stážími a zaměstnáváním účastníků projektu. Přímým důsledkem projektu bude nalezení zaměstnání nejméně 45 % účastníků. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projektas skirtas 84 bedarbiams, registruotiems PUP ir profesionaliai pasyviems iš Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski ir Starygard rajonų. Pagrindinis projekto tikslas – suaktyvinti ir padidinti 84 UP (49K) profesinį mobilumą ir visam laikui atkurti jį į darbo rinką. Konkretūs projekto tikslai: 1. Didinti 42UP(25K) profesinę kvalifikaciją, įtraukiant profesinio mokymo kursus ir mokymą. 2. Stiprinti motyvaciją keisti profesijos padėtį.84UP(49K) įtraukiant aktyvią darbo paiešką. 3. 67UP(39K) profesinės patirties įgijimas organizuojant ir dalyvaujant 3 mėnesių profesinėse stažuotėse. 4. Padidinkite gebėjimą planuoti savo karjeros kelią sąmoningai 84 UP (49K) per individualų darbą ir konsultacinę paramą. 5. Ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių profesionaliai aktyvuoti. Veiksmai: 1. Projekto dalyvių ir IPD diagnozė (giliai); 2. Rengti ir rengti mokymus apie aktyvią darbo paiešką, bendrųjų gebėjimų įgijimą ir geografinį judumą; 3. Darbo tarpininkavimas 4. Patariamoji parama, įskaitant kuravimą, mentorystę ir (arba) koučingą 5. Profesinis mokymas ir mokymas 6. Veikla, susijusi su stažuotėmis ir projekto dalyvių įdarbinimu. Tiesioginis projekto poveikis bus ne mažiau kaip 45 % dalyvių susirasti darbą. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekts ir adresēts 84 bezdarbniekiem, kas reģistrēti PUP un profesionāli pasīvi no Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski un Starygard rajoniem. Projekta galvenais mērķis ir aktivizēt un palielināt profesionālo mobilitāti 84 UP (49K) apmērā un pastāvīgi atjaunot tos darba tirgū. Projekta konkrētie mērķi: 1. Palielināt profesionālo kvalifikāciju 42UP(25K) apmērā, iekļaujot profesionālos kursus un apmācību. 2. Stiprināt motivāciju mainīt profesijas situāciju.84UP(49K), iekļaujot aktīvu darba meklēšanu. 3. 67UP(39K) profesionālās pieredzes iegūšana, organizējot un piedaloties 3 mēnešu profesionālās prakses laikā. 4. Palielināt spēju plānot savu karjeras ceļu apzināti 84 UP (49K), izmantojot individuālu darbu un konsultatīvu atbalstu. 5. Vismaz 45 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. Darbības: 1. Projekta dalībnieku diagnostika (dziļums) un IPD; 2. Sagatavot un nodrošināt apmācību par aktīvu darba meklēšanu un pamatprasmju apguvi un veicināt ģeogrāfisko mobilitāti; 3. Darba starpniecība 4. Konsultatīvs atbalsts, tostarp apmācība/mentorēšana/komunikācija 5. Profesionālā apmācība un apmācība 6. Darbības, kas saistītas ar projekta dalībnieku stažēšanos un nodarbinātību. Projekta tiešā ietekme būs vismaz 45 % dalībnieku atrast darbu. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Проектът е насочен към група от 84 безработни лица, регистрирани в PUP и професионално пасивни от областите Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski и Starygard. Основната цел на проекта е да активира и увеличи професионалната мобилност на 84 UP (49K) и да ги възстанови трайно на пазара на труда. Специфични цели на проекта: 1. Повишаване на професионалната квалификация на 42UP(25K) чрез включване на професионални курсове и обучение. 2. Засилване на мотивацията за промяна на положението на професията.84UP(49K) чрез включване на активно търсене на работа. 3. Придобиване на професионален опит от 67UP(39K) чрез организиране и участие в 3-месечни професионални стажове. 4. Увеличете способността да планирате своя собствена кариера съзнателно 84 UP (49K) чрез индивидуална работа и консултантска подкрепа. 5. Професионално активиране на най-малко 45 % от участниците в проекта. Действия: 1. Диагностика (дълбока) на участниците в проекта и ДМП; 2. Подготовка и предоставяне на обучение за активно търсене на работа и придобиване на ключови умения и насърчаване на географската мобилност; 3. Посредничество за работа 4. Консултантска подкрепа, включително наставничество/наставничество/треньорство 5. Професионално обучение и обучение 6. Дейности, свързани със стажове и наемане на работа на участниците в проекта. Прекият ефект от проекта ще бъде намирането на работа от най-малко 45 % от участниците. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt egy 84 munkanélküliből álló csoportnak szól, akik szakmailag passzívak Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski és Starygard kerületekben. A projekt fő célja 84 UP (49K) foglalkoztatási mobilitásának aktiválása és növelése, valamint azok tartós munkaerő-piaci helyreállítása. A projekt konkrét célkitűzései: 1. A 42UP(25K) szakmai képesítésének növelése szakképzések és képzések beillesztésével. 2. A szakma helyzetének megváltoztatására irányuló motiváció erősítése.84UP(49K) aktív álláskereséssel. 3. Szakmai tapasztalat megszerzése 67UP(39K) által szervezéssel és 3 hónapos szakmai gyakorlaton való részvétellel. 4. Növelje a képességét, hogy megtervezze a saját karrierjét tudatosan 84 UP (49K) egyéni munka és tanácsadási támogatás. 5. A projekt résztvevői legalább 45%-ának szakmai aktiválása. Intézkedések: 1. A projekt résztvevőinek és az IPD-nek a diagnózisa (mélyebb); 2. Az aktív munkakereséssel és a kulcskompetenciák elsajátításával kapcsolatos képzés előkészítése és biztosítása, valamint a földrajzi mobilitás ösztönzése; 3. Munkaközvetítés 4. Tanácsadási támogatás, beleértve a korrepetálást/mentorálást/tanácsadást 5. Szakképzés és szakképzés 6. A projekt résztvevőinek szakmai gyakorlatával és foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek. A projekt közvetlen hatása, hogy a résztvevők legalább 45%-a munkát talál. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa 84 duine dífhostaithe atá cláraithe i PUP agus atá éighníomhach go gairmiúil ó cheantair Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski agus Starygard. Is é príomhchuspóir an tionscadail soghluaisteacht saothair 84 UP (49K) a ghníomhachtú agus a mhéadú agus iad a chur ar ais go buan i margadh an tsaothair. Cuspóirí sonracha an tionscadail: 1. Cáilíochtaí gairmiúla 42UP(25K) a mhéadú trí chúrsaí gairme agus oiliúint a chur san áireamh. 2. An spreagadh chun staid na gairme a athrú a neartú.84UP(49K) trí chuardach gníomhach poist a chur san áireamh. 3. Taithí ghairmiúil a bheith faighte ag 67UP(39K) trí eagrúchán agus trí rannpháirtíocht in intéirneachtaí gairmiúla i 3 mhí. 4. Méadú ar an gcumas do chonair ghairme féin a phleanáil go comhfhiosach 84 UP (49K) trí obair aonair agus tacaíocht chomhairleach. 5. Gníomhachtú gairmiúil 45 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Gníomhaíochtaí: 1. Diagnóis (domhain) rannpháirtithe tionscadail agus IPD; 2. Oiliúint a ullmhú agus a chur ar fáil maidir le cuardach gníomhach poist agus sealbhú príomhinniúlachtaí agus soghluaisteacht gheografach a spreagadh; 3. Idirghabháil Poist 4. Tacaíocht chomhairleach, teagasc/meantóireacht/cóitseáil san áireamh 5. Gairmoiliúint agus Oiliúint 6. Gníomhaíochtaí a bhaineann le tréimhsí oiliúna agus le fostaíocht rannpháirtithe tionscadail. Is é an éifeacht dhíreach a bheidh ag an tionscadal ná fostaíocht a fháil ag 45 % ar a laghad de na rannpháirtithe. (Irish)

2 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till en grupp på 84 arbetslösa som är registrerade i PUP och yrkesmässigt passiva från distrikten Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski och Starygard. Huvudsyftet med projektet är att aktivera och öka den yrkesmässiga rörligheten för 84 UP (49K) och permanent återställa dem till arbetsmarknaden. Projektets särskilda mål: 1. Öka yrkeskvalifikationerna för 42UP(25K) genom att inkludera yrkesutbildning och fortbildning. 2. Stärka motivationen att förändra yrkets situation.84UP(49K) genom att inkludera aktivt arbetssökande. 3. 67UP(39K) förvärvad yrkeserfarenhet genom att organisera och delta i tre månaders yrkespraktik. 4. Öka förmågan att planera din egen karriärväg medvetet 84 UP (49K) genom individuellt arbete och rådgivningsstöd. 5. Professionell aktivering av minst 45 % av projektdeltagarna. Åtgärder: 1. Diagnos (djup) av projektdeltagare och IPD. 2. Förbereda och tillhandahålla utbildning om aktivt arbetssökande och förvärv av nyckelkompetenser och uppmuntra geografisk rörlighet. 3. Arbetsmedling 4. Rådgivningsstöd, inklusive handledning/mentoring/coaching 5. Yrkesutbildning 6. Verksamhet som rör praktik och anställning av projektdeltagare. Projektets direkta effekt kommer att vara att minst 45 % av deltagarna får anställning. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekt on suunatud rühmale, kuhu kuulub 84 töötut, kes on registreeritud PUPis ja mis on kutsealaselt passiivsed Bytowski, Chojnicki, CzÅuchowski ja Starygardi piirkonnast. Projekti peamine eesmärk on aktiveerida ja suurendada 84 UP (49K) tööalast liikuvust ning taastada nende alaline tööturul. Projekti erieesmärgid: 1. Suurendada 42UP(25K) kutsekvalifikatsiooni, lisades kutsekursused ja -koolituse. 2. Tugevdada motivatsiooni muuta olukorda elukutse.84UP(49K) lisades aktiivse tööotsingu. 3. Töökogemuse omandamine 67UP(39K) poolt, korraldades ja osaledes 3-kuulisel kutsealasel praktikal. 4. Suurendada võimet planeerida oma karjääri teadlikult 84 UP (49K) individuaalse töö ja nõustamise kaudu. 5. Vähemalt 45 % projektis osalejate ametialane aktiveerimine. Meetmed: 1. Projektis osalejate ja IPD diagnoosimine (sügav); 2. Aktiivse tööotsingu ja võtmepädevuste omandamise alase koolituse ettevalmistamine ja pakkumine ning geograafilise liikuvuse soodustamine; 3. Töövahendus 4. Nõustamistugi, sealhulgas juhendamine/juhendamine 5. Kutseõpe ja -koolitus 6. Tegevused, mis on seotud praktika ja projektis osalejate tööhõivega. Projekti otsene mõju seisneb töökoha leidmises vähemalt 45 % osalejatest. (Estonian)