Professional activation of the unemployed in the most difficult labour market situation in the Tczewski district. (Q121516): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 14:42, 26 October 2022
Project Q121516 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of the unemployed in the most difficult labour market situation in the Tczewski district. |
Project Q121516 in Poland |
Statements
1,502,188.0 zloty
0 references
1,767,280.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT TCZEWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE
0 references
Projekt jest adresowany do 153(84K,69M) osób bezrobotnych zarejestr. w PUP w Tczewie, dla kt. został ustalony profil pomocy I lub II, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłącz. osób przed ukończ. 30 roku życia), należących co najmniej do jednej z nast. grup: os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawn., os. długotrwale bezr., os. o niskich kwalifikacjach z obszaru powiatu tczewskiego. Celem proj. jest zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia 153(84K,69M) osób bezrobotnych z grupy docel. Cele szczegółowe: -aktywizacja zawodowa co najmniej 50% uczestników projektu, którzy zakończyli udział w proj. (nie wliczając uczestn., którzy podjęli samozatrudnienie dzięki wypłaconym w proj.środkom na podjęcie działalności gospodarczej), rozumiana jako doprowadzenie do trwałego tj. trwającego c.n. 3 m-ce zatrudnienia; -poprawa zdolności do zatrudnienia uczestn. proj. Działania: -diagnoza uczestn. projektu (IPD) dla 153(84K,69M)osób; -przeprowadzenie szkoleń zawodowych (w tym indywidualnych) oraz w zakresie przedsiębiorczości dla 110 os. (58K,52M) /szkol. zawodowe – 68 os.(42K,26M); szkol. w zakr. przedsięb.– 42 os. (16K,26M)); -organizacja staży dla 23 os. (20K,3M); -działania związ. z przyznawaniem jednorazowo środków na podj. działaln. gosp. dla 42 os. (16K,26M) /po szkol. z zakresu przedsięb./; -działania związ.z zatrudnianiem uczestników w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposaż. stanowiska pracy dla 20 os. (6K,14M). Wypłacane w ramach proj. świadczenia, tj. stypendia szkoleniowe i stażowe, jak również wysokość jednoraz. środków na podjęcie działaln. gosp. oraz kwota refund. kosztów wyposaż. lub doposaż. stanowiska pracy, będą zgodne ze stawkami wynik. z ustawy o promocji zatrudn.(…). Koszt organiz. przewidzianych do realiz. szkoleń będzie zgodny ze stawkami rynkowymi.Głównym efektem proj. będzie podjęcie i utrzymanie przez uczestników zatrudnienia przez c.n. 3 miesiące. (Polish)
0 references
The project is addressed to 153(84K,69M) unemployed persons registered. at the PUP in Tczew, for whom the I or II aid profile has been established, the most vulnerable in the labour market (excl. persons before completion). 30 years of age), belonging to at least one of the following groups: people aged 50 years and over, women, people with disabilities., long-term mer., low-qualified people from the area of Tczew county. The aim of the project is to increase the employability of (153 84K,69M) unemployed people in the target group. Specific objectives: — professional activation of at least 50 % of project participants who have completed their participation in the project. (not including those who have taken up self-employment by means paid in the project for taking up a business activity), understood as achieving permanent, i.e. 3 m of employment lasting; —improvement of the employability of participants. Actions: — Diagnosis of Participant Project (IPD) for 153(84K,69M)persons; —conducting vocational training (including individual) and in the field of entrepreneurship for 110 people. (58K,52M)/professional training – 68 persons (42K,26M); school. in the corner of the project – 42 people. (16K,26M)); —organisation of internships for 23 people. (20K,3M); —measures relating to the allocation of one-off funds for the operation of 42 persons. (16K,26M)/after school. in the field of business; — activities related to hiring participants in the framework of reimbursement of equipment costs or retrofitting of workstations for 20 persons. (6K,14M). Paid as part of the project benefits, i.e. training grants and traineeships, as well as the amount of one-off measures to take up the operating staff and the amount of the refund. the costs of equipping or retrofitting jobs, will be in accordance with the rates of the result. from the Employment Promotion Act.(...). The cost of organising the trainings will be consistent with market rates.The main effect of the project will be to take up and maintain employment by the participants for 3 months. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 153 chômeurs (84K,69 millions) inscrits à l’OLP à Tczew, pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion de ceux qui sont avant leur achèvement). 30 ans), appartenant à au moins l’un des groupes suivants: à l’âge de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées du comté de Tczew. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 153 chômeurs (84K,69 millions) appartenant au groupe cible. Objectifs spécifiques: —activation professionnelle d’au moins 50 % des participants au projet qui ont achevé leur participation au projet. (à l’exclusion de ceux qui ont accédé à une activité indépendante par l’intermédiaire des fonds versés pour le démarrage d’une activité économique), compris comme apportant un emploi permanent, c’est-à-dire un emploi permanent, c’est-à-dire 3 mois d’emploi; —améliorer l’employabilité des participants. Actions: —diagnostic de la participation au projet (DPI) pour 153(84K,69M)personnes; fournir une formation professionnelle (y compris individuelle) et une formation à l’esprit d’entreprise à 110 personnes. (58K,52M)/formation professionnelle — 68 personnes (42K,26M); école en entrepreneur — 42 personnes (16K,26M)); organisation de stages pour 23 personnes. (20K,3M); —actions liées à l’allocation de fonds une fois pour 42 personnes. (16K,26M)/après l’école dans le domaine de l’entrepreneur. — activités liées à l’embauche de participants dans le cadre du remboursement des frais d’équipement ou de l’aménagement d’un lieu de travail pour 20 personnes. (6K,14M). Les paiements dans le cadre de la projection des avantages, c’est-à-dire les bourses de formation et de stage, ainsi que le montant des fonds uniques pour prendre un gosp. actif. et le montant du remboursement. coûts d’équipement. ou de rénovation. les lieux de travail, seront conformes au résultat des taux. Le coût de l’organisation des cours de formation sera conforme aux taux du marché et le principal effet du projet sera d’accéder et de maintenir l’emploi des participants pendant 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 153 (84K,69M) arbeitslose Personen, die in der PLO in Tczew registriert sind, für die ein Profil der Hilfe I oder II festgelegt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (ausgenommen solche vor Abschluss). 30 Jahre alt), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: im Alter von 50 Jahren und darüber, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte aus dem Landkreis Tczew. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 153 (84K,69M) Arbeitslosen aus der Zielgruppe zu erhöhen. Spezifische Ziele: —berufliche Aktivierung von mindestens 50 % der Projektteilnehmer, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben. (ohne Personen, die eine selbständige Erwerbstätigkeit durch die für die Aufnahme einer wirtschaftlichen Tätigkeit ausgezahlten Mittel aufgenommen haben), die als dauerhafte, d. h. laufende Beschäftigung, d. h. drei Monate Beschäftigung, verstanden werden; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer. Maßnahmen: —Diagnose der Beteiligung am Projekt (IPD) für 153(84K,69M)-Personen; Bereitstellung beruflicher (einschließlich individueller) und unternehmerischer Ausbildung für 110 Personen. (58K,52M)/berufliche Ausbildung – 68 Personen (42K,26M); Schule im Unternehmer – 42 Personen (16K,26M)); Organisation von Praktika für 23 Personen. (20K,3M); —Maßnahmen im Zusammenhang mit der einmaligen Zuweisung von Mitteln für 42 Personen. (16K,26M)/nach der Schule im Bereich Unternehmer. — Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Einstellung von Teilnehmern im Rahmen der Erstattung der Ausrüstungskosten oder der Nachrüstung eines Arbeitsplatzes für 20 Personen. (6K,14M). Zahlungen im Rahmen der Leistungsprojektion, d. h. Ausbildungs- und Praktikumsstipendien, sowie die Höhe der einmaligen Mittel für die Aufnahme einer aktiven. gosp. und die Höhe der Erstattung. Kostenausstattung oder Nachrüstung Arbeitsplätze, werden in Übereinstimmung mit dem Ergebnis der Raten. Die Kosten für die Organisation von Ausbildungskursen werden mit den Marktpreisen in Einklang stehen. Haupteffekt des Projekts ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung durch die Teilnehmer für drei Monate. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 153 werklozen (84K,69M) die zijn ingeschreven in de PLO in Tczew, voor wie een bijstandsprofiel I of II is vastgesteld, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van degenen vóór de voltooiing). 30 jaar), behorend tot ten minste een van de volgende groepen: op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden uit de provincie Tczew. Het doel van het project is de inzetbaarheid van 153 werklozen (84K,69M) uit de doelgroep te vergroten. Specifieke doelstellingen: —professionele activering van ten minste 50 % van de projectdeelnemers die hun deelname aan het project hebben voltooid. (met uitzondering van degenen die met de middelen die worden uitbetaald voor het opstarten van een economische activiteit als zelfstandige zijn begonnen), die worden opgevat als het tot stand brengen van een permanente baan, d.w.z. doorlopende arbeid, d.w.z. 3 maanden werk; verbetering van de inzetbaarheid van de deelnemers. Acties: —diagnose van deelname aan het project (IPD) voor 153(84K,69M)personen; —het verstrekken van professionele (met inbegrip van individuele) en ondernemerschapsopleidingen voor 110 personen. (58K,52M)/beroepsopleiding — 68 personen (42K,26M); school in ondernemer — 42 personen (16K,26M)); organisatie van stages voor 23 personen. (20K,3M); —acties in verband met de toewijzing van middelen eenmaal voor 42 personen. (16K,26M)/na school op het gebied van ondernemer. — activiteiten in verband met het inhuren van deelnemers in het kader van de vergoeding van de kosten van uitrusting of de aanpassing van een werkplek voor 20 personen. (6K,14M). Betalingen in het kader van de projectie van uitkeringen, d.w.z. opleidings- en stagebeurzen, evenals het bedrag van de eenmalige middelen om een actieve. gosp. en het bedrag van de terugbetaling. kosten toerusten. of retrofit. werkplekken, zullen in overeenstemming zijn met de tarieven resultaat. De kosten van het organiseren van opleidingen zullen in overeenstemming zijn met de markttarieven. Het belangrijkste effect van het project zal zijn dat de deelnemers gedurende 3 maanden de werkgelegenheid in dienst nemen en in stand houden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 153 (84K,69 milioni) disoccupati iscritti all'OLP di Tczew, per i quali è stato stabilito un profilo di assistenza I o II, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima del completamento. 30 anni), appartenente ad almeno uno dei seguenti gruppi: All'età di 50 anni e oltre, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate della contea di Tczew. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 153 (84K,69 milioni) disoccupati appartenenti al gruppo destinatario. Obiettivi specifici: —attivazione professionale di almeno il 50 % dei partecipanti al progetto che hanno completato la loro partecipazione al progetto. (escluse le persone che hanno iniziato un'attività autonoma attraverso i fondi versati per l'avvio di un'attività economica), intesa come un'occupazione permanente, vale a dire 3 mesi di occupazione; miglioramento dell'occupabilità dei partecipanti. Azioni: —diagnosi della partecipazione al progetto (IPD) per 153 persone (84K,69M); —fornire formazione professionale (anche individuale) e imprenditorialità a 110 persone. (58K,52M)/formazione professionale — 68 persone (42K,26M); scuola in imprenditore — 42 persone (16K,26M)); —organizzazione di tirocini per 23 persone. (20K,3M); —azioni relative all'assegnazione di fondi una volta per 42 persone. (16K,26M)/dopo la scuola nel campo dell'imprenditore. — attività connesse all'assunzione di partecipanti nell'ambito del rimborso delle spese relative all'attrezzatura o all'ammodernamento di un luogo di lavoro per 20 persone. (6K,14M). I pagamenti nell'ambito della proiezione delle prestazioni, vale a dire le borse di formazione e tirocinio, nonché l'importo dei fondi una tantum per l'assunzione di un gosp attivo e l'importo del rimborso. costi di equipaggiamento o retrofit. posti di lavoro, saranno conformi al risultato delle tariffe. Il costo dell'organizzazione dei corsi di formazione sarà in linea con i tassi di mercato. L'effetto principale del progetto sarà quello di assumere e mantenere l'occupazione da parte dei partecipanti per 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 153 personas desempleadas (84K,69 millones) registradas en la OLP en Tczew, para las que se ha establecido un perfil de asistencia I o II, que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las anteriores a su finalización). 30 años de edad), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: a la edad de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas del condado de Tczew. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 153 personas desempleadas (84K,69 millones) del grupo destinatario. Objetivos específicos: —activación profesional de al menos el 50 % de los participantes en el proyecto que hayan completado su participación en el proyecto. (excluidos los que han asumido una actividad por cuenta propia a través de los fondos pagados para la puesta en marcha de una actividad económica), entendido como un empleo permanente, es decir, un empleo permanente, es decir, tres meses de empleo; mejora de la empleabilidad de los participantes. Acciones: —diagnóstico de la participación en el proyecto (DPI) para 153(84K,69M)personas; —proporcionar formación profesional (incluida la persona) y espíritu empresarial a 110 personas. (58K,52M)/formación profesional: 68 personas (42K,26M); escuela de emprendedores — 42 personas (16K,26M)); —organización de pasantías para 23 personas. (20K,3M); —acciones relacionadas con la asignación de fondos una vez para 42 personas. (16K,26M)/después de la escuela en el ámbito del empresario. — actividades relacionadas con la contratación de participantes como parte del reembolso de los gastos de equipo o la adaptación de un lugar de trabajo a 20 personas. (6K,14M). Los pagos en el marco de la proyección de prestaciones, es decir, becas de formación y pasantías, así como el importe de los fondos únicos para asumir un gosp activo y el importe del reembolso. costos equipar. o retroadaptación. lugares de trabajo, se ajustarán a las tasas resultantes. El coste de la organización de los cursos de formación se ajustará a los precios del mercado, y el principal efecto del proyecto será el de asumir y mantener el empleo de los participantes durante tres meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 153 (84K,69M) arbejdsløse, der er registreret ved PUP i Tczew, for hvem I eller II-støtteprofilen er blevet etableret, de mest sårbare på arbejdsmarkedet (undtagen personer inden færdiggørelsen). 30 år), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer i alderen 50 år og derover, kvinder, personer med handicap., langsigtet mer., lavtkvalificerede mennesker fra området Tczew amt. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for (153 84K,69M) arbejdsløse i målgruppen. Specifikke målsætninger: professionel aktivering af mindst 50 % af de projektdeltagere, der har afsluttet deres deltagelse i projektet. (ekskl. personer, der har påbegyndt selvstændig virksomhed ved hjælp af lønnede midler i projektet for at påbegynde en erhvervsaktivitet), forstået som opnåelse af permanent beskæftigelse, dvs. 3 mio. arbejdspladser af varig karakter forbedring af deltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktioner: âEUR Diagnose af deltagerprojekt (IPD) for 153(84K,69M)personer; gennemførelse af erhvervsuddannelse (herunder individuelle) og inden for iværksætteri for 110 personer. (58K,52M)/erhvervsuddannelse 68 personer (42K,26M); skole. i hjørnet af projektet â EUR 42 personer. (16K,26M)) tilrettelæggelse af praktikophold for 23 personer. (20K,3M) foranstaltninger vedrørende tildeling af engangsmidler til driften af 42 personer. (16K,26M)/efter skole. på forretningsområdet; aktiviteter i forbindelse med ansættelse af deltagere i forbindelse med godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationer til 20 personer. (6K,14M). Udbetalt som en del af projektet, dvs. uddannelsestilskud og praktikophold, samt størrelsen af engangsforanstaltninger til ansættelse af driftspersonalet og refusionsbeløbet, udgifterne til udrustning eller eftermontering af job, vil være i overensstemmelse med de satser, der fremgår af loven om beskæftigelsesfremme.(...). Udgifterne til tilrettelæggelse af kurserne vil være i overensstemmelse med markedsrenterne. Hovedvirkningen af projektet vil være, at deltagerne optager og opretholder deres beskæftigelse i 3 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 153 (84K,69M) ανέργους εγγεγραμμένους στο PUP στο Tczew, για τους οποίους έχει καθιερωθεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, οι πλέον ευάλωτοι στην αγορά εργασίας (εκτός από τα άτομα πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών), που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με ειδικές ανάγκες., μακροχρόνια mer., άτομα χαμηλής ειδίκευσης από την περιοχή της κομητείας Tczew. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας (153 84K,69M) ανέργων στην ομάδα-στόχο. Ειδικοί στόχοι: â EUR επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 50 % των συμμετεχόντων στο έργο που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο. (μη συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν αναλάβει αυτοαπασχόληση με τα μέσα που αμείβονται στο έργο για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας), με την έννοια ότι επιτυγχάνουν μόνιμη απασχόληση, δηλαδή 3 εκατ. απασχόλησης διαρκείας· βελτίωση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων. Δράσεις: â EUR Διάγνωση του Έργου Συμμετέχων (IPD) για 153(84K,69M)πρόσωπα? διεξαγωγή επαγγελματικής κατάρτισης (συμπεριλαμβανομένης της ατομικής) και στον τομέα της επιχειρηματικότητας για 110 άτομα. (58K,52M)/επαγγελματική εκπαίδευση 68 ατόμων (42K,26M)· σχολείο. στη γωνία του έργου â EUR 42 άτομα. (16K,26M))· âEURοργάνωση των ασκήσεων για 23 άτομα. (20K,3M)· μέτρα σχετικά με τη διάθεση εφάπαξ κονδυλίων για τη λειτουργία 42 ατόμων. (16K,26M)/μετά το σχολείο. στον τομέα των επιχειρήσεων· â EUR δραστηριότητες που σχετίζονται με την πρόσληψη συμμετεχόντων στο πλαίσιο της επιστροφής των δαπανών εξοπλισμού ή μετασκευή σταθμών εργασίας για 20 άτομα. (6K,14M). Καταβάλλεται ως μέρος των παροχών του έργου, δηλαδή υποτροφίες κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, καθώς και το ποσό των έκτακτων μέτρων για την πρόσληψη του επιχειρησιακού προσωπικού και το ποσό της επιστροφής. Οι δαπάνες εξοπλισμού ή μετασκευής θέσεων εργασίας, θα είναι σύμφωνες με τα ποσοστά του αποτελέσματος του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης.(...). Το κόστος διοργάνωσης των προγραμμάτων κατάρτισης θα είναι σύμφωνο με τις τιμές της αγοράς. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη και η διατήρηση της απασχόλησης των συμμετεχόντων για 3 μήνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 153(84K,69M) nezaposlenih osoba. na PUP u Tczewu, za koje je utvrđen profil pomoći I ili II, najranjivije na tržištu rada (osim osoba prije završetka). 30 godina), koja pripada najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom., dugoročne osobe, niskokvalificirane osobe s područja okruga Tczew. Cilj projekta je povećanje zapošljivosti (153 84K,69M) nezaposlenih osoba u ciljnoj skupini. Posebni ciljevi: â EUR profesionalna aktivacija najmanje 50 % sudionika projekta koji su završili svoje sudjelovanje u projektu. (ne uključujući one koji su prihvatili samozapošljavanje sredstvima koja su plaćena u okviru projekta za pokretanje poslovne djelatnosti), što se podrazumijeva kao postizanje trajnog zaposlenja, tj. 3 m trajnog zaposlenja; âEUReuropoboljšanje zapošljivosti sudionika. Mjere: âEUR Dijagnoza projekta sudionika (IPD) za 153(84K,69M)osobe; provođenje strukovnog osposobljavanja (uključujući individualno) i u području poduzetništva za 110 osoba. (58K,52M)/stručno osposobljavanje 68 osoba (42K,26M); škola. U kutu projekta 42 osobe. (16K, 26M)); âEURorganizacija stažiranja za 23 osobe. (20K,3M); mjere koje se odnose na dodjelu jednokratnih sredstava za rad 42 osobe. (16K,26M)/nakon škole. u području poslovanja; aktivnosti povezane sa zapošljavanjem sudionika u okviru povrata troškova opreme ili naknadnog opremanja radnih stanica za 20 osoba. (6K, 14 MILIJUNA). Isplaćuje se kao dio koristi projekta, tj. stipendije za osposobljavanje i pripravništva, kao i iznos jednokratnih mjera za zapošljavanje operativnog osoblja i iznos povrata. Troškovi opremanja ili naknadnog opremanja radnih mjesta bit će u skladu sa stopama rezultata iz Zakona o promicanju zapošljavanja.(...). Troškovi organizacije treninga bit će u skladu s tržišnim cijenama.Glavni učinak projekta bit će otvaranje i održavanje radnih mjesta od strane sudionika tijekom 3 mjeseca. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 153(84K,69 milioane) șomeri înregistrați la PUP din Tczew, pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau II, cei mai vulnerabili de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de absolvire). 30 de ani), aparținând cel puțin uneia dintre următoarele grupe: persoane cu vârsta de 50 de ani și peste, femei, persoane cu dizabilități, mer. pe termen lung, persoane slab calificate din zona județului Tczew. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor (153 84K,69 milioane) din grupul țintă. Obiective specifice: activarea profesională a cel puțin 50 % dintre participanții la proiect care și-au încheiat participarea la proiect. (cu excepția celor care au început să desfășoare o activitate independentă prin mijloace remunerate în cadrul proiectului pentru inițierea unei activități comerciale), înțeles ca obținerea unui loc de muncă permanent, adică o durată de 3 milioane de locuri de muncă; îmbunătățirea capacității de inserție profesională a participanților. Acțiuni: â EUR Diagnosticul proiectului participant (IPD) pentru 153(84K,69M)persoane; desfășurarea formării profesionale (inclusiv individuale) și în domeniul antreprenoriatului pentru 110 persoane. (58K,52 milioane)/formare profesională â EUR 68 de persoane (42K,26 milioane); școală. în colțul proiectului â EUR 42 de persoane. (16K,26M)); organizarea de stagii pentru 23 de persoane. (20K,3M); măsuri referitoare la alocarea de fonduri cu caracter excepțional pentru funcționarea a 42 de persoane. (16K,26M)/după școală. în domeniul afacerilor; activități legate de angajarea participanților în cadrul rambursării costurilor cu echipamentele sau al modernizării posturilor de lucru pentru 20 de persoane. (6K,14M). Plătite ca parte a beneficiilor pentru proiect, și anume burse de formare și stagii, precum și valoarea măsurilor punctuale de preluare a personalului operațional și valoarea rambursării. Costurile de echipare sau post-echipare a locurilor de muncă vor fi în conformitate cu ratele rezultatului. din Legea privind promovarea ocupării forței de muncă.(...). Costul de organizare a cursurilor de formare va fi în concordanță cu ratele pieței.Principalul efect al proiectului va fi preluarea și menținerea locului de muncă de către participanți timp de 3 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 153(84K,69M) nezamestnaným osobám zaregistrovaným v PUP v Tczew, pre ktoré bol stanovený profil pomoci I alebo II, najzraniteľnejším na trhu práce (okrem osôb pred dokončením). 30 rokov), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nízkokvalifikovaní ľudia z oblasti Tczewskej župy. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť (153 84K,69M) nezamestnaných v cieľovej skupine. Osobitné ciele: profesionálna aktivácia najmenej 50 % účastníkov projektu, ktorí dokončili svoju účasť na projekte. (okrem tých, ktorí prevzali samostatnú zárobkovú činnosť prostriedkami platenými v rámci projektu na začatie podnikateľskej činnosti), chápaný ako dosiahnutie trvalého zamestnania, t. j. 3 m zamestnania s trvalým trvaním; zlepšenie zamestnateľnosti účastníkov. Akcie: diagnostika účastníckeho projektu (IPD) pre 153(84K,69M)osôb; â EURconducting odborné vzdelávanie (vrátane jednotlivca) a v oblasti podnikania pre 110 ľudí. (58K,52M)/odborná príprava 68 osôb (42K,26M); škola. v rohu projektu 42 ľudí. (16K, 26M)); organizácia stáží pre 23 ľudí. (20K, 3M); opatrenia týkajúce sa pridelenia jednorazových finančných prostriedkov na prevádzku 42 osôb. (16K,26M)/po škole v oblasti podnikania; › Činnosti súvisiace s prenájmom účastníkov v rámci úhrady nákladov na zariadenie alebo dodatočné vybavenie pracovných staníc pre 20 osôb. (6K, 14M). Vyplácané ako súčasť projektových výhod, t. j. granty na odbornú prípravu a stáže, ako aj výška jednorazových opatrení na prijatie prevádzkového personálu a výška náhrady. Náklady na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovných miest budú v súlade so sadzbami výsledku podľa zákona o podpore zamestnanosti.(...). Náklady na organizovanie školení budú v súlade s trhovými sadzbami. Hlavným účinkom projektu bude prijatie a udržanie zamestnanosti účastníkov počas 3 mesiacov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 153(84K,69M) persuni qiegħda rreġistrati fil-PUP f’Tczew, li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna I jew II, l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuni qabel it-tlestija). 30 sena), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, mer. fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi miż-żona tal-kontea ta’ Tczew. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ (153 84K,69M) ta’ persuni qiegħda fil-grupp fil-mira. Għanijiet speċifiċi: â EUR attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas 50 % tal-parteċipanti tal-proġett li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. (mhux inklużi dawk li bdew jaħdmu għal rashom b’mezzi mħallsa fil-proġett għall-bidu ta’ attività ta’ negozju), mifhuma bħala l-kisba ta’ impjieg permanenti, jiġifieri 3 m ta’ impjieg li jdum; â EUR titjib tal-impjegabilità tal-parteÄ‹ipanti. Azzjonijiet: â EUR Djanjosi tal-Proġett Parteċipant (IPD) għal 153(84K,69M) persuna; â EUR œTwettiq taħriġ vokazzjonali (inkluż individwali) u fil-qasam tal-intraprenditorija għal 110 persuni. (58K,52M)/taħriġ professjonali ta’ EUR 68 persuna (42K,26M); iskola. fil-kantuniera tal-proġett EUR 42 nies. (16K,26M)); â EUR organizzazzjoni ta ‘internships għal 23 persuna. (20K,3M); miżuri relatati mal-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għall-operazzjoni ta’ 42 persuna. (16K,26M)/wara l-iskola fil-qasam tan-negozju; â EUR attivitajiet relatati mal-kiri parteċipanti fil-qafas ta ‘rimborż ta’ spejjeż tagħmir jew retrofitting ta ‘stazzjonijiet tax-xogħol għal 20 persuni. (6K,14M). Imħallsa bħala parti mill-benefiċċji tal-proġett, jiġifieri għotjiet ta’ taħriġ u skemi ta’ taħriġ, kif ukoll l-ammont ta’ miżuri ta’ darba biex jintuża l-persunal operattiv u l-ammont tar-rifużjoni. l-ispejjeż tat-tagħmir jew tat-tagħmir mill-ġdid tal-impjiegi, se jkunu skont ir-rati tar-riżultat mill-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi.(...). L-ispiża tal-organizzazzjoni tat-taħriġ se tkun konsistenti mar-rati tas-suq. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jibda u jżomm l-impjieg mill-parteċipanti għal 3 xhur. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 153 (84K,69 milhões) desempregados registados no PUP de Tczew, para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou II, os mais vulneráveis do mercado de trabalho (exceto pessoas antes da conclusão). 30 anos), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, raparigas, pessoas com deficiência., mer. de longo prazo, pessoas pouco qualificadas da área do condado de Tczew. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos desempregados (153 84K,69 milhões) do grupo-alvo. Objetivos específicos: ativação profissional de, pelo menos, 50 % dos participantes no projeto que tenham concluído a sua participação no projeto. (não incluindo as pessoas que iniciaram uma atividade por conta própria por meios pagos no âmbito do projeto para o acesso a uma atividade empresarial), entendidas como alcançando uma duração permanente, ou seja, 3 milhões de empregos duradouros; melhoria da empregabilidade dos participantes. Ações: âEUR Diagnóstico do Projeto Participante (IPD) para 153(84K,69M)pessoas; realização de ações de formação profissional (incluindo individuais) e no domínio do espírito empresarial para 110 pessoas. (58K,52 milhões)/formação profissional 68 pessoas (42K,26 milhões); escola. no canto do projeto EUR 42 pessoas. (16K,26M)); ›organização de estágios para 23 pessoas. (20K,3M); medidas relativas à afetação de fundos pontuais para o funcionamento de 42 pessoas. (16K,26M)/após a escola. na área de negócios; atividades relacionadas com a contratação de participantes no âmbito do reembolso das despesas de equipamento ou da adaptação de postos de trabalho para 20 pessoas. (6K,14M). Os subsídios pagos no âmbito do projeto, ou seja, as bolsas de formação e os estágios, bem como o montante das medidas pontuais de acolhimento do pessoal operacional e o montante do reembolso. os custos de equipamento ou de adaptação dos postos de trabalho serão conformes com as taxas do resultado. da Lei de Promoção do Emprego.(...). O custo da organização das formações será coerente com as taxas de mercado. O principal efeito do projeto será a aceitação e manutenção do emprego pelos participantes durante 3 meses. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 153(84K,69M) työttömälle, jotka on rekisteröity Tczew’n PUP:hen, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai II, jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta henkilöitä ennen niiden valmistumista). 30-vuotiaat), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaiset, heikosti koulutetut Tczew’n piirikunnan asukkaat. Hankkeen tavoitteena on parantaa kohderyhmään kuuluvien (153 84K,69M) työttömien työllistettävyyttä. Erityistavoitteet: â EUR ammatillinen aktivointi vähintään 50 % hankkeen osallistujista, jotka ovat lopettaneet osallistumisensa hankkeeseen. (lukuun ottamatta niitä, jotka ovat aloittaneet itsenäisen ammatinharjoittamisen hankkeessa yritystoiminnan aloittamisesta maksetulla tavalla), jolla tarkoitetaan pysyvän eli 3 miljoonan pysyvän työllisyyden saavuttamista; osallistujien työllistettävyyden parantaminen. Toimet: osallistujahankkeen (IPD) diagnoosi 153(84K,69M) henkilölle; ammatillisen koulutuksen (myös yksilön) ja yrittäjyyden alalla 110 henkilölle. (58K,52M)/ammattikoulutus 68 henkilöä (42K,26M); koulu. projektin nurkassa 42 henkilöä. (16K,26M)); harjoittelupaikkojen järjestäminen 23 hengelle. (20K,3M); toimenpiteet, jotka liittyvät kertaluonteisten varojen jakamiseen 42 henkilön toimintaa varten. (16K,26M)/koulun jälkeen liike-elämän alalla; toimet, jotka liittyvät osallistujien palkkaamiseen laitteistokustannusten korvaamisen tai 20 henkilön työpisteiden jälkiasennuksen yhteydessä. (6K,14M). Maksetaan osana hankkeen etuuksia eli koulutusapurahoja ja harjoittelujaksoja sekä kertaluonteisten toimenpiteiden määrää operatiivisen henkilöstön palvelukseen ottamiseksi ja korvauksen määrää. Työpaikkojen varustamisesta tai jälkiasentamisesta aiheutuvat kustannukset ovat työllisyyden edistämistä koskevan lain (...) tuloksen mukaisia. Koulutuksen järjestämisen kustannukset ovat markkinahintojen mukaiset. Hankkeen tärkein vaikutus on se, että osallistujat ottavat vastaan ja ylläpitävät työllisyyttä kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 153(84K,69M) brezposelnim osebam, registriranim pri PUP v Tczewu, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, najranljivejše na trgu dela (razen oseb pred dokončanjem). 30 let), ki spadajo v vsaj eno od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, ljudje s posebnimi potrebami., dolgoročno mer., nizkokvalificirani ljudje iz območja okrožja Tczew. Cilj projekta je povečati zaposljivost (153 84K,69M) brezposelnih v ciljni skupini. Posebni cilji: â EUR Strokovna aktivacija vsaj 50 % udeležencev projekta, ki so zaključili svoje sodelovanje v projektu. (brez oseb, ki so se samozaposlile s sredstvi, plačanimi v okviru projekta za začetek poslovne dejavnosti), kar se razume kot doseganje trajne, tj. 3 m trajne zaposlitve; izboljšanje zaposljivosti udeležencev. Ukrepi: diagnoza projekta udeleženca (IPD) za 153(84K,69M)oseb; izvajanje poklicnega usposabljanja (vključno s posameznikom) in na področju podjetništva za 110 ljudi. (58K,52M)/poklicno usposabljanje 68 oseb (42K,26M); šola. v kotu projekta EUR 42 ljudi. (16K,26M)); organizacija pripravništva za 23 ljudi. (20K,3M); ukrepi v zvezi z dodelitvijo enkratnih sredstev za delovanje 42 oseb. (16K,26M)/po pouku. na področju poslovanja; aktivnosti, povezane z najemom udeležencev v okviru povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovnih postaj za 20 oseb. (6K,14M). Izplačani kot del ugodnosti projekta, tj. štipendij za usposabljanje in pripravništva, ter zneska enkratnih ukrepov za zaposlitev operativnega osebja in zneska povračila. Stroški opremljanja ali naknadnega opremljanja delovnih mest bodo v skladu s stopnjami rezultata iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja.(...). Stroški organizacije usposabljanj bodo skladni s tržnimi cenami. Glavni učinek projekta bo, da se udeleženci zaposlijo in ohranijo zaposlitev za 3 mesece. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 153 (84K,69M) nezaměstnaným osobám registrovaným v PUP v Tczew, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo II, nejzranitelnějším na trhu práce (s výjimkou osob před dokončením). 30 let), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nekvalifikované osoby z oblasti kraje Tczew. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost (153 84K,69M) nezaměstnaných v cílové skupině. Specifické cíle: â EUR Profesionální aktivace nejméně 50 % účastníků projektu, kteří dokončili svou účast v projektu. (nezahrnují osoby, které zahájily samostatnou výdělečnou činnost prostřednictvím prostředků hrazených v rámci projektu za zahájení podnikatelské činnosti), chápané jako dosažení trvalého zaměstnání, tj. 3 m trvalého zaměstnání; „zlepšení zaměstnatelnosti účastníků. Akce: â EUR Diagnostika účastnického projektu (IPD) pro 153 (84K,69M)osob; provádění odborného vzdělávání (včetně individuálního) a v oblasti podnikání pro 110 osob. (58K,52M)/odborná příprava 68 osob (42K,26M); škola. v rohu projektu â EUR 42 lidí. (16K,26M)); organizace stáží pro 23 osob. (20K,3M); â EUR ¢ Opatření týkající se přidělování jednorázových finančních prostředků na provoz 42 osob. (16K,26M)/po škole. v oblasti podnikání; â EUR Činnosti související s najímáním účastníků v rámci proplacení nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovních míst pro 20 osob. (6K,14M). Vyplácené v rámci projektových dávek, tj. stipendií a stáží, jakož i výše jednorázových opatření k obsazení provozních pracovníků a výše náhrady. Náklady na vybavení nebo dovybavení pracovních míst, budou v souladu s výší výsledků zákona o podpoře zaměstnanosti.(...). Náklady na organizaci školení budou v souladu s tržními sazbami. Hlavním důsledkem projektu bude přijetí a udržení zaměstnanosti účastníků po dobu 3 měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 153 (84K,69M) bedarbiams, registruotiems Tczew mieste PUP, kuriems buvo nustatytas I arba II pagalbos profilis, labiausiai pažeidžiamiems darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki užbaigimo). 30 metų), priklausantys bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, žmonės su negalia., ilgalaikis mer., žemos kvalifikacijos žmonės iš Tczew apskrities. Projekto tikslas – padidinti tikslinei grupei priklausančių (153 84K,69M) bedarbių įsidarbinimo galimybes. Konkretūs tikslai: â EUR profesionalus aktyvavimas ne mažiau kaip 50 % projekto dalyvių, kurie baigė savo dalyvavimą projekte. (neįskaitant tų, kurie pradėjo savarankiškai dirbti pagal projektą mokamu būdu už verslo veiklos pradėjimą), suprantama kaip nuolatinio darbo siekimas, t. y. 3 mln. ilgalaikių darbo vietų; â EURcrearovement dalyvių įsidarbinimo galimybių gerinimas. Veiksmai: â EUR Dalyvio projekto (IPD) diagnostika 153(84K,69M)asmenims; â EURconducting profesinio mokymo (įskaitant individualų) ir verslumo srityje 110 žmonių. (58K,52M)/profesinis mokymasâ EUR 68 asmenys (42K,26M); mokykla. projekto kampe ā EUR 42 žmonės. (16K, 26M)); â EURorganization stažuočių 23 žmonių. (20K,3M); â EURpriemonės, susijusios su vienkartinių lėšų skyrimu 42 asmenų veiklai. (16K,26M)/po mokyklos. verslo srityje; â EUR veikla, susijusi su dalyvių samdymu kompensuojant įrangos išlaidas arba darbo vietų modifikavimu 20 asmenų. (6K,14M). Mokama kaip projekto išmokų dalis, t. y. mokymo stipendijos ir stažuotės, taip pat vienkartinių priemonių, skirtų įdarbinti darbuotojus, suma ir kompensacijos suma. Įrengimo arba darbo vietų atnaujinimo išlaidos atitiks Užimtumo skatinimo įstatyme nustatytas rezultato normas. Mokymų organizavimo išlaidos bus suderintos su rinkos įkainiais. Pagrindinis projekto poveikis bus dalyvių įsidarbinimas ir išlaikymas 3 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 153 (84K,69M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti Tčevas PUP, attiecībā uz kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils, visneaizsargātākie darba tirgū (izņemot personas pirms to pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti., ilgtermiņa mer., mazkvalificēti cilvēki no Tčevas apgabala. Projekta mērķis ir palielināt mērķa grupas bezdarbnieku (153 84K,69M) nodarbināmību. Konkrētie mērķi: profesionāla aktivizēšana vismaz 50 % projekta dalībnieku, kuri ir pabeiguši dalību projektā. (neiekļaujot tos, kuri ir uzsākuši pašnodarbinātību, izmantojot līdzekļus, ko maksā projektā par uzņēmējdarbības uzsākšanu), ar to saprot, ka tie nodrošina pastāvīgu nodarbinātību, t. i., 3 miljonus no ilgstošas nodarbinātības; dalībnieku nodarbināmības uzlabošana. Darbības: dalībnieku projekta (IPD) diagnostika 153 (84K,69M) personām; profesionālās apmācības (ieskaitot individuālo) un uzņēmējdarbības jomā 110 cilvēkiem. (58K,52 miljoni)/profesionālā apmācība â EUR 68 personas (42K,26 miljoni); skola. projekta stūrī â 42 cilvēki. (16K,26M)); stažēšanās organizēšana 23 cilvēkiem. (20K,3M); pasākumi, kas saistīti ar vienreizēju līdzekļu piešķiršanu 42 personu darbībai. (16K,26M)/pēc skolas. uzņēmējdarbības jomā; darbības, kas saistītas ar dalībnieku nolīgšanu iekārtu izmaksu atlīdzināšanas ietvaros vai darbstaciju modernizēšanu 20 personām. (6K,14 M). Izmaksā kā daļu no projekta pabalstiem, t. i., mācību stipendijām un stažēšanos, kā arī vienreizējo pasākumu summu, lai uzņemtu operatīvo personālu, un kompensācijas summu. Darba vietu aprīkošanas vai modernizēšanas izmaksas atbildīs rezultāta likmēm, kas noteiktas Nodarbinātības veicināšanas likumā.(...). Mācību organizēšanas izmaksas atbildīs tirgus likmēm. Projekta galvenais rezultāts būs dalībnieku nodarbinātības uzsākšana un saglabāšana 3 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до 153 (84K,69M) безработни лица, регистрирани в PUP в Tczew, за които е установен I или II профил на помощ, най-уязвимите на пазара на труда (с изключение на лицата преди завършване). 30-годишна възраст), принадлежащи към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочни мер., нискоквалифицирани хора от района на окръг Tczew. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните (153 84K,69 млн.) безработни в целевата група. Специфични цели: професионално активиране на най-малко 50 % от участниците в проекта, които са приключили участието си в проекта. (без да се включват лицата, които са започнали самостоятелна заетост чрез средства, платени в проекта за започване на стопанска дейност), разбира се като постигане на постоянна заетост, т.е. с продължителност 3 млн. души; подобряване на пригодността за заетост на участниците. Действия: диагностициране на проект на участник (IPD) за 153 лица (84K,69M); провеждане на професионално обучение (включително индивидуално) и в областта на предприемачеството за 110 души. (58K,52M)/професионално обучение 68 души (42K,26M); училище. В ъгъла на проекта 42 души. (16K,26M)); организиране на стажове за 23 души. (20K, 3M); мерки, свързани с отпускането на еднократни средства за експлоатацията на 42 души. (16K,26M)/след училище. в областта на бизнеса; дейности, свързани с наемането на участници в рамките на възстановяване на разходи за оборудване или преоборудване на работни места за 20 души. (6K,14M). Изплатени като част от ползите от проекта, т.е. безвъзмездни средства за обучение и стажове, както и размера на еднократните мерки за наемане на оперативния персонал и размера на възстановяването. Разходите за оборудване или модернизация на работни места ще бъдат в съответствие със ставките на резултата от Закона за насърчаване на заетостта.(...). Разходите за организиране на обученията ще бъдат съобразени с пазарните цени. Основният ефект от проекта ще бъде да се заемат и поддържат заетостта на участниците в продължение на 3 месеца. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettjei 153(84K,69M) munkanélküliek, akik a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjai (kivéve a befejezést megelőző személyeket), akikről megállapították az I. vagy II. támogatási profilt. 30 éves kor), amely az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 éves és idősebb emberek, nők, fogyatékkal élők, hosszú távú mer., alacsony képzettségű emberek Tczew megyéből. A projekt célja a célcsoporton belüli (153 84K,69M) munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. Konkrét célkitűzések: a projektben részt vevő résztvevők legalább 50%-ának szakmai aktiválása. (nem beleértve azokat, akik a projekt keretében vállalkozási tevékenység megkezdéséért fizetett eszközökkel kezdtek önálló vállalkozói tevékenységet), úgy értendők, hogy állandó, azaz 3 millió tartós foglalkoztatást érnek el; a résztvevők foglalkoztathatóságának javítása. Intézkedések: a résztvevő projekt (IPD) diagnosztikája 153(84K,69M)személyek számára; szakképzés (beleértve az egyéni képzést is) és a vállalkozói szellem 110 fő részére történő lebonyolítása. (58K,52M)/szakmai képzés â EUR 68 fő (42K,26M); iskola. a projekt sarkában 42 fő. (16K,26M)); szakmai gyakorlatok szervezése 23 fő részére. (20K,3M); egyszeri pénzeszközök 42 személy számára történő elosztásával kapcsolatos intézkedések. (16K,26M)/iskola után. az üzleti területen; a résztvevők felvételével kapcsolatos tevékenységek a berendezések költségeinek megtérítése vagy a munkaállomások utólagos felszerelése keretében 20 fő részére. (6K,14M). A projekt által nyújtott juttatások, azaz képzési támogatások és szakmai gyakorlatok, valamint az üzemeltető személyzet felvételét célzó egyszeri intézkedések összege és a visszatérítés összege. Az állások felszerelésének vagy utólagos felszerelésének költségei megfelelnek a foglalkoztatásösztönző törvény eredményének.(...). A képzések szervezésének költségei összhangban lesznek a piaci árakkal.A projekt fő hatása az lesz, hogy a résztvevők 3 hónapig megkezdik és fenntartják a foglalkoztatást. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 153(84K,69M) daoine dífhostaithe atá cláraithe ag an PUP in Tczew, a bhfuil próifíl cabhrach I nó II bunaithe dóibh, na daoine is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine sula gcríochnaítear iad). 30 bliain d’aois), a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas., daoine fadtéarmacha, daoine ar bheagán cáilíochtaí ó cheantar Tczew. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht na ndaoine dífhostaithe (153 84K,69M) sa spriocghrúpa. Cuspóirí sonracha: EUR gníomhachtú gairmiúil 50 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal críochnaithe. (gan na daoine sin a chuaigh i mbun féinfhostaíochta trí mhodhanna a íoctar sa tionscadal as dul i mbun gníomhaíochta gnó a áireamh), a thuigtear go mbaintear amach buan, i.e. 3 m den fhostaíocht a mhaireann; feabhas a chur ar infhostaitheacht na rannpháirtithe. Gníomhaíochtaí: âEUR Diagnóis an Tionscadail Rannpháirtithe (IPD) do 153(84K,69M)daoine; âEURconducting Gairmoiliúint (lena n-áirítear duine aonair) agus i réimse na fiontraíochta do 110 duine. (58K,52M)/oiliúint ghairmiúil â EUR 68 duine (42K,26M); scoil. i gcúinne an tionscadail â EUR 42 daoine. (16K,26M)); âEUReagrú intéirneachtaí do 23 duine. (20K,3M); bearta a bhaineann le leithdháileadh cistí aonuaire le haghaidh oibriú 42 duine. (16K,26M)/tar éis na scoile. i réimse an ghnó; gníomhaíochtaí a bhaineann le rannpháirtithe a fhostú faoi chuimsiú aisíocaíocht costas trealaimh nó iarfheistiú stáisiún oibre do 20 duine. (6K,14M). A íoctar mar chuid den tionscadal, i.e. deontais oiliúna agus tréimhsí oiliúna, chomh maith le méid na mbeart aonuaire chun dul i mbun na foirne oibriúcháin agus méid na haisíocaíochta. na costais a bhaineann le poist a fheistiú nó a iarfheistiú, beidh siad i gcomhréir leis na rátaí a eascraíonn as an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn.(...). Beidh an costas a bhaineann leis an oiliúint a eagrú ag teacht le rátaí an mhargaidh.Is é príomhéifeacht an tionscadail fostaíocht a ghlacadh agus a chothabháil ag na rannpháirtithe ar feadh 3 mhí. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 153 (84 000,69 miljoner) arbetslösa som är registrerade vid PUP i Tczew, för vilka I- eller II-stödsprofilen har fastställts, de mest utsatta på arbetsmarknaden (exklusive personer före slutförandet). 30 år), som tillhör minst en av följande grupper: personer i åldern 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsmer., lågkvalificerade personer från området Tczew län. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för (153 84 K,69M) arbetslösa i målgruppen. Särskilda mål: â EUR professionell aktivering av minst 50 % av projektdeltagarna som har slutfört sitt deltagande i projektet. (med undantag för dem som har startat egenföretagande med hjälp av avlönade medel inom ramen för projektet för att starta en affärsverksamhet), vilket innebär att de uppnår permanent, dvs. en varaktig anställning på 3 m, förbättring av deltagarnas anställbarhet. Åtgärder: â EUR Diagnos av deltagarprojektet (IPD) för 153(84K,69M)personer. âEURgenomför yrkesutbildning (även individuell) och inom entreprenörskap för 110 personer. (58K,52 miljoner)/yrkesutbildning 68 personer (42K,26 miljoner). skolan. i hörnet av projektet â EUR 42 personer. (16K,26 MILJONER)); â EUR organisation av praktikplatser för 23 personer. (20K,3 MILJONER). â EUR åtgärder för tilldelning av engångsmedel för drift av 42 personer. (16K,26M)/efter skolan. inom affärsområdet; â EUR â EUR i samband med anställning av deltagare inom ramen för ersättning av utrustningskostnader eller eftermontering av arbetsstationer för 20 personer. (6K,14 MILJONER). Betalas ut som en del av projektet, dvs. utbildningsstipendier och praktikplatser, samt beloppet för engångsåtgärder för att tillträda den operativa personalen och storleken på ersättningen. Kostnaderna för utrustning eller eftermontering av arbetstillfällen kommer att vara i enlighet med resultaten från lagen om främjande av sysselsättning(...). Kostnaderna för att organisera utbildningarna kommer att vara förenliga med marknadspriserna.Projektets främsta effekt kommer att vara att deltagarna börjar och behåller sin anställning under tre månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 153(84K,69M) töötule, kes on registreeritud Tczew’s PUPis ja kelle jaoks on kehtestatud I või II abiprofiil, kes on tööturul kõige haavatavamad (v.a isikud enne lõpetamist). 30-aastane), mis kuulub vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed., pikaajaline mer., madala kvalifikatsiooniga inimesed Tczew maakonnast. Projekti eesmärk on suurendada sihtrühma kuuluvate (153 84K,69M) töötute tööalast konkurentsivõimet. Konkreetsed eesmärgid: vähemalt 50 % projektis osalejatest, kes on projektis osalemise lõpetanud, aktiveerib professionaalselt. (välja arvatud need, kes on asunud füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsema projekti raames tasustataval viisil majandustegevuse alustamise eest), st püsiva, st 3 m kestva töökoha saavutamine; osalejate tööalase konkurentsivõime parandamine. Meetmed: osalejate projekt (IPD) 153(84K,69M)isikule; kutseõpe (sealhulgas individuaalne) ja ettevõtluse valdkonnas 110 inimesele. (58K,52M)/professionaalne koolitus â68 inimest (42K,26M); kool. Projekti nurgas 42 inimest. (16K,26M)); praktika korraldamine 23 inimesele. (20 K,3M); meetmed, mis on seotud ühekordsete vahendite eraldamisega 42 isiku tegevuse jaoks. (16K,26M)/pärast kooli. ärivaldkonnas; tegevused, mis on seotud osalejate töölevõtmisega seadmetega seotud kulude hüvitamise või 20 inimese tööjaamade moderniseerimise raames. (6K,14M). Projekti raames makstavad hüvitised, st koolitustoetused ja praktika, samuti ühekordsete meetmete summa tegevpersonali töölerakendamiseks ja hüvitise suurus. Töökohtade varustamise või moderniseerimisega seotud kulud on kooskõlas tööhõive edendamise seaduse tulemuse määradega.(...). Koolituste korraldamise kulud on kooskõlas turuhindadega. Projekti peamine mõju on osalejate tööleasumine ja säilitamine kolme kuu jooksul. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0012/15
0 references