A Practical Vocational School (Q93924): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 13:07, 26 October 2022
Project Q93924 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Practical Vocational School |
Project Q93924 in Poland |
Statements
1,199,106.83 zloty
0 references
1,271,722.17 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 September 2016
0 references
28 February 2019
0 references
FUNDACJA ROZWOJU KOMPETENCJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PROAKTYWNI
0 references
Celem głównym projektu jest transfer od PPN, zaadaptowanie i wdrożenie nowych rozwiązań (lista kluczowych kompetencji, model tutoringu, model współpracy z przedsiębiorcami) zwiększających zdolność do zatrudnienia uczniów Zespółu Szkół Gastronomicznych Nr 1 w Krakowie i Zespół Szkół Przemysłu Spożywczego w Krakowie kształcących się w zawodzie kucharz oraz technik żywienia i usług gastronomicznych poprzez dostosowanie kształcenia i doskonalenia zawodowego do potrzeb rynku pracy. Dzięki realizacji proj. zostaną osiągnięte m.in. rezultaty:zwiększenie zdolność do zatrudnienia przez min. 216 uczniównabycie/zwiększenie kompetencji zawodowych przez min. 24 nauczycieliwdrożenie nowych rozwiązań przez min. 46 instytucje Grupa docelowa proj.:jako użytkownicy wypracownego rozwiązania:szkoły lub placówki systemu oświaty oraz ich organy prowadzące: Zespół Szkół Gastronomicznych Nr 1 (ZSG) i Zespół Szkół Gastronomicznych nr 2 (ZSG2)partnerzy społeczni: Grodzki Urząd Pracy (GUP) w Krakowie, Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego (UPPK) oraz min. 40 pracodawcówpodmioty świadczące usługi rozwojowe na rzecz przedsiębiorstw i ich pracowników: 2 organizacje pracodawców- Krakowska Izba Turystyki, Małopolska Izba Hotelarska GREMIUMosoby/podmioty niezbędne do realizacji współpracy ponadnarodowej i/lub wdrożenia rozwiązania praktyki:min. 240 uczniów zawodu kucharz oraz technik żywienia i usług gastr.min. 24 nauczycieli z ZSG i ZSG2 Zad. realizowane w ramach proj. (opis w 4.1):Badanie i analiza potrzeb pracodawców i rynku pracyPrzygotowanie rozwiązania we współpracy z partnerem ponadnarodowym (PPN)Testowanie wypracowanego rozwiązania ze wsparciem PPNAnaliza efektów testowanego rozwiązania z uwzględnieniem wsparcia PPNOpracowanie ostatecznej wersji produktów z uwzględnieniem wsparcia PPNDziałania związane z wdrożeniem rozwiązania do praktyki z uwzględnieniem wsparcia PPNWypracowanie rekomendacji dla instytucji użytkownika (Polish)
0 references
The main aim of the project is to transfer from PPN, adapt and implement new solutions (list of key competences, tutoring model, model of cooperation with entrepreneurs) increasing the employability of students of the Gastronomic Schools Team No. 1 in Krakow and the School of Food Industry in Krakow, who are educated in the profession as well as food and catering techniques by adapting vocational education and training to the needs of the labour market. Thanks to the project, results will be achieved:increasing the employability of at least 216 pupils to acquire/increase professional competences by at least 24 teachers, implementing new solutions by at least 46 institutions Target group project: as users of an advanced solution: schools or institutions of the education system and their bodies: Gastronomiczne School Complex No. 1 (ZSG) and Gastronomic School Complex No. 2 (ZSG2)Social partners: Grodzki Labour Office (GUP) in Krakow, the Krakow County Labour Office (UPPK) and at least 40 employers entities providing development services to enterprises and their employees: 2 employers’ organisations – Krakowska Izba Turystyki, Małopolska Izba Hotelarska GREMIUM Persons/entities necessary to implement transnational cooperation and/or implementation of the practice solution:min. 240 students of the profession chef and nutrition and gastr.min. 24 teachers from the ZSG and ZSG2 (description in 4.1):Research and analysis of employers’ needs and labour marketDevelopment of the solution in cooperation with supranational partner (PPN)Testing the developed solution with PPN supportAnalysis of the results of the tested solution including PPNO support development of the final version of products including PPN support Measures related to implementation of the solution to the practice including PPN support (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est le transfert de PPN, l’adaptation et la mise en œuvre de nouvelles solutions (liste des compétences clés, modèle de tutorat, modèle de coopération avec les entrepreneurs) augmentant l’employabilité des étudiants des écoles gastronomiques no 1 à Cracovie et des écoles d’industrie alimentaire de Cracovie, formées à la profession de chef, ainsi que les techniques de nutrition et les services de restauration en adaptant l’éducation et la formation professionnelle aux besoins du marché du travail. Grâce au projet, le projet permettra, entre autres, l’employabilité d’au moins 216 étudiants pour acquérir/augmenter les compétences professionnelles d’au moins 24 enseignantsmise en œuvre de nouvelles solutions par min. 46 établissements Projet Target Group: en tant qu’utilisateurs de rozwiązania:szkoły ou des établissements du système éducatif et de leurs organes principaux: Complexe scolaire gastronomique no 1 (ZSG) et complexe scolaire gastronomique no 2 (ZSG2)partenaires sociaux: Bureau du travail de Grodzki (GUP) à Cracovie, Bureau du travail du district de Cracovie (UPPK) et au moins 40 employeurs fournissant des services de développement aux entreprises et à leurs employés: 2 organisations d’employeurs — Chambre de tourisme de Cracovie, Chambre hôtelière Małopolska GREMIUM Personnes/entités nécessaires à la mise en œuvre de la coopération transnationale et/ou de la mise en œuvre du praktyki:min. 240 apprentis chefs et techniques de nutrition et services gastr.min 24 enseignants de ZSG et ZSG2 Zad. mis en œuvre dans le cadre du projet. (description au 4.1):Examen et analyse des besoins des employeurs et du marché du travail Préparer une solution en coopération avec un partenaire supranational (PPN)Tester la solution développée avec le soutien de PPNAnalyse des résultats de la solution testée, en tenant compte du soutien de PPNO. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist der Transfer von PPN, Anpassung und Umsetzung neuer Lösungen (Liste der Schlüsselkompetenzen, Tutoring-Modell, Modell der Zusammenarbeit mit Unternehmern), Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Studenten der Gastronomischen Schulen Nr. 1 in Krakau und der Lebensmittelindustrie in Krakau, ausgebildet im Beruf des Küchenchefs, sowie Ernährungstechniken und Catering-Dienstleistungen durch Anpassung der allgemeinen und beruflichen Ausbildung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Dank des Projekts wird das Projekt u. a. die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 216 Studierenden erreichen, um berufliche Kompetenzen für mindestens 24 Lehrkräfte zu erwerben bzw. zu erhöhen.Die Umsetzung neuer Lösungen durch mindestens 46 Institutionen Zielgruppe Projekt: als Nutzer der rozwiązania:szkoły oder Bildungseinrichtungen und deren leitende Einrichtungen: Gastronomischer Schulkomplex Nr. 1 (ZSG) und Gastronomical School Complex Nr. 2 (ZSG2)Sozialpartner: Grodzki Arbeitsamt (GUP) in Krakau, Bezirksarbeitsamt Krakau (UPPK) und mindestens 40 Arbeitgeber, die Entwicklungsdienstleistungen für Unternehmen und ihre Arbeitnehmer erbringen: 2 Arbeitgeberverbände – Krakauer Tourismuskammer, Małopolska Hotelkammer GREMIUMPersonen/Einrichtungen, die für die Umsetzung der transnationalen Zusammenarbeit und/oder Umsetzung der praktyki:min erforderlich sind. 240 Küchenchef Lehrlinge und Ernährungstechniken und gastr.min Dienstleistungen 24 Lehrer von ZSG und ZSG2 Zad. im Rahmen des Projekts durchgeführt. (Beschreibung 4.1): Prüfung und Analyse der Bedürfnisse der Arbeitgeber und des ArbeitsmarktesVorbereiten einer Lösung in Zusammenarbeit mit einem supranationalen Partner (PPN)Testen Sie die entwickelte Lösung mit Unterstützung der PPNAnalysis der Ergebnisse der getesteten Lösung unter Berücksichtigung der Unterstützung von PPNO. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de overdracht van PPN, aanpassing en implementatie van nieuwe oplossingen (lijst van sleutelcompetenties, begeleidingsmodel, model voor samenwerking met ondernemers) om de inzetbaarheid van studenten van de Gastronomische Scholen nr. 1 in Krakau en de scholen van de voedingsindustrie in Krakau, die zijn opgeleid in het beroep van chef-kok, alsmede voedingstechnieken en cateringdiensten te vergroten door onderwijs en beroepsopleiding aan te passen aan de behoeften van de arbeidsmarkt. Dankzij het project zal het project onder meer leiden tot de inzetbaarheid van ten minste 216 studenten om professionele competenties te verwerven/verhogen voor ten minste 24 lerarenimplementatie van nieuwe oplossingen door minimaal 46 instellingen Doelgroep project: als gebruikers van de rozwiązania:szkoły of onderwijsinstellingen en hun leidende organen: Gastronomisch schoolcomplex nr. 1 (ZSG) en Gastronomisch School Complex nr. 2 (ZSG2)sociale partners: Grodzki Labour Office (GUP) in Krakau, arbeidsbureau Krakau (UPPK) en ten minste 40 werkgevers die ontwikkelingsdiensten verlenen aan ondernemingen en hun werknemers: 2 werkgeversorganisaties — Krakau Kamer van Toerisme, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMPersonen/entiteiten nodig voor de uitvoering van transnationale samenwerking en/of implementatie van de praktyki:min. 240 chef-leerlingen en voedingstechnieken en gastr.min diensten 24 docenten van ZSG en ZSG2 Zad. uitgevoerd als onderdeel van het project. (beschrijving in 4.1):Onderzoek en analyse van de behoeften van werkgevers en de arbeidsmarktVoorbereiding van een oplossing in samenwerking met een supranationale partner (PPN)Testing van de ontwikkelde oplossing met de steun van PPNAnalysis van de resultaten van de geteste oplossing, rekening houdend met de steun van PPNO. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è il trasferimento da PPN, l'adattamento e l'attuazione di nuove soluzioni (elenco delle competenze chiave, modello di tutoring, modello di cooperazione con gli imprenditori) aumentando l'occupabilità degli studenti delle Scuole Gastronomiche n. 1 di Cracovia e delle Scuole dell'Industria Alimentare di Cracovia, formate nella professione di chef, nonché tecniche nutrizionali e servizi di ristorazione adattando l'istruzione e la formazione professionale alle esigenze del mercato del lavoro. Grazie al progetto, il progetto raggiungerà, tra l'altro, l'occupabilità di almeno 216 studenti ad acquisire/aumentare le competenze professionali per almeno 24 insegnantiattuazione di nuove soluzioni da parte di min. 46 istituti progetto Target Group: come utenti del rozwiązania:szkoły o degli istituti del sistema educativo e dei loro organi principali: Complesso scolastico gastronomico n. 1 (ZSG) e Complesso scolastico Gastronomico n. 2 (ZSG2)parti sociali: Ufficio del lavoro di Grodzki (GUP) a Cracovia, ufficio del lavoro distrettuale di Cracovia (UPPK) e almeno 40 datori di lavoro che forniscono servizi di sviluppo alle imprese e ai loro dipendenti: 2 organizzazioni dei datori di lavoro — Camera del turismo di Cracovia, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersone/entità necessarie per l'attuazione della cooperazione transnazionale e/o dell'attuazione del sito praktyki:min. 240 apprendisti chef e tecniche nutrizionali e servizi gastr.min 24 insegnanti di ZSG e ZSG2 Zad. implementati nell'ambito del progetto. (descrizione al punto 4.1):Esame e analisi delle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoroPreparare una soluzione in collaborazione con un partner sovranazionale (PPN)Testare la soluzione sviluppata con il sostegno di PPNAnalysis dei risultati della soluzione testata, tenendo conto del sostegno di PPNO. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es la transferencia de PPN, la adaptación y la implementación de nuevas soluciones (lista de competencias clave, modelo de tutoría, modelo de cooperación con empresarios) aumentando la empleabilidad de los estudiantes de las Escuelas Gastronómicas N.º 1 de Cracovia y las Escuelas de Industria Alimentaria de Cracovia, formados en la profesión de chef, así como técnicas de nutrición y servicios de restauración adaptando la educación y la formación profesional a las necesidades del mercado laboral. Gracias al proyecto, el proyecto logrará, entre otras cosas, la empleabilidad de al menos 216 estudiantes para adquirir/aumentar competencias profesionales para al menos 24 profesoresaplicación de nuevas soluciones por min. 46 instituciones Proyecto Target Group: como usuarios de las instituciones de rozwiązania:szkoły o del sistema educativo y sus órganos principales: Complejo Escolar Gastronómico N.º 1 (ZSG) y Complejo Escolar Gastronómico N.º 2 (ZSG2) Socios sociales: Oficina de Trabajo de Grodzki (GUP) en Cracovia, Oficina de Trabajo del Distrito de Cracovia (UPPK) y al menos 40 empleadores que prestan servicios de desarrollo a empresas y a sus empleados: 2 organizaciones patronales — Cámara de Turismo de Cracovia, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersonas/entidades necesarias para la implementación de la cooperación transnacional o la implementación de la praktyki:min. 240 aprendices de chef y técnicas de nutrición y servicios gastr.min 24 profesores de ZSG y ZSG2 Zad. ejecutados como parte del proyecto. (descripción en 4.1):Examen y análisis de las necesidades de los empleadores y del mercado laboralPreparar una solución en cooperación con un socio supranacional (PPN)Testing la solución desarrollada con el apoyo de PPNAnálisis de los resultados de la solución probada, teniendo en cuenta el apoyo de PPNO. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at overføre fra PPN, tilpasse og gennemføre nye løsninger (liste over nøglekompetencer, undervisningsmodel, model for samarbejde med iværksættere), der øger beskæftigelsesegnetheden for studerende fra Gastronomiske Skoler Team nr. 1 i Krakow og School of Food Industry i Krakow, som er uddannet i erhvervet samt mad- og cateringteknikker ved at tilpasse erhvervsuddannelserne til arbejdsmarkedets behov. Takket være projektet vil resultaterne være achieved:increasing for mindst 216 elevers beskæftigelsesegnethed for at erhverve/øge faglige kompetencer med mindst 24 lærere og gennemføre nye løsninger fra mindst 46 institutioner Målgruppeprojekt: som brugere af en avanceret løsning: skoler eller institutioner i uddannelsessystemet og deres organer: Gastronomiczne Skolekompleks nr. 1 (ZSG) og Gastronomisk Skolekompleks nr. 2 (ZSG2)Arbejdstagere: Grodzki Labour Office (GUP) i Krakow, Krakow County Labour Office (UPPK) og mindst 40 arbejdsgivere enheder, der leverer udviklingstjenester til virksomheder og deres ansatte: 2 arbejdsgiverorganisationer âEUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Personer/enheder, der er nødvendige for at gennemføre tværnationalt samarbejde og/eller gennemførelse af praksis solution:min. 240 studerende i professionen kok og ernæring og gastr.min. 24 lærere fra ZSG og ZSG2 (beskrivelse i 4.1):Forskning og analyse af arbejdsgivernes behov og arbejdsmarkedsudvikling af løsningen i samarbejde med supranational partner (PPN) Testning af den udviklede løsning med PPN supportAnalyse af resultaterne af den testede løsning, herunder PPNO støtte udvikling af den endelige version af produkter, herunder PPN support til implementering af PPN-foranstaltninger (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η μεταφορά από το PPN, η προσαρμογή και η εφαρμογή νέων λύσεων (κατάλογος βασικών ικανοτήτων, μοντέλο διδασκαλίας, μοντέλο συνεργασίας με επιχειρηματίες) αυξάνοντας την απασχολησιμότητα των μαθητών της ομάδας Γαστρονομικών Σχολείων αριθ. 1 στην Κρακοβία και της Σχολής Βιομηχανίας Τροφίμων στην Κρακοβία, οι οποίοι εκπαιδεύονται στο επάγγελμα, καθώς και στις τεχνικές τροφίμων και εστίασης προσαρμόζοντας την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση στις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Χάρη στο σχέδιο, τα αποτελέσματα θα είναι achieved:increasing η απασχολησιμότητα τουλάχιστον 216 μαθητών για την απόκτηση/αύξηση επαγγελματικών ικανοτήτων από τουλάχιστον 24 εκπαιδευτικούς, εφαρμόζοντας νέες λύσεις από τουλάχιστον 46 ιδρύματα ομαδικό σχέδιο-στόχο: ως χρήστες προηγμένης λύσης: σχολεία ή ιδρύματα του εκπαιδευτικού συστήματος και των φορέων τους: Σχολικό συγκρότημα Gastronomiczne No. 1 (ZSG) και γαστρονομικό σχολικό συγκρότημα αριθ. 2 (ZSG2)Κοινωνικοί εταίροι: Grodzki Labour Office (GUP) στην Κρακοβία, Νομαρχιακό Γραφείο Εργασίας της Κρακοβίας (UPPK) και τουλάχιστον 40 εργοδοτικές οντότητες που παρέχουν υπηρεσίες ανάπτυξης σε επιχειρήσεις και τους εργαζομένους τους: 240 φοιτητές του σεφ και τη διατροφή και τη διατροφή και gastr.min. 24 καθηγητές από το ZSG και ZSG2 (περιγραφή στο 4.1): Έρευνα και ανάλυση των αναγκών των εργοδοτώνâ EUR και ανάπτυξη της αγοράς εργασίας της λύσης σε συνεργασία με υπερεθνικό εταίρο (PPN)Δοκιμάζοντας την αναπτυγμένη λύση με υποστήριξη ΡΡΝΑνάλυση των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης PPNO της τελικής έκδοσης των προϊόντων, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής PPN (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je prijenos iz PPN-a, prilagodba i implementacija novih rješenja (popis ključnih kompetencija, model podučavanja, model suradnje s poduzetnicima) povećanje zapošljivosti učenika tima Gastronomskih škola br. 1 u Krakovu i Škole prehrambene industrije u Krakovu, koji se obrazuju u struci te prehrambene i ugostiteljske tehnike prilagodbom strukovnog obrazovanja i osposobljavanja potrebama tržišta rada. Zahvaljujući projektu rezultati će biti achieved:increasing zapošljivost najmanje 216 učenika da steknu/povećaju stručne kompetencije za najmanje 24 nastavnika, provodeći nova rješenja u najmanje 46 institucija Projekt ciljne skupine: kao korisnici naprednog rješenja: škole ili ustanove obrazovnog sustava i njihova tijela: Kompleks Gastronomiczne škole br. 1 (ZSG) i kompleks Gastronomske škole br. 2 (ZSG2)Socijalni partneri: Ured rada Grodzki (GUP) u Krakovu, Županijski ured za rad Krakow (UPPK) i najmanje 40 poslodavaca koji pružaju razvojne usluge poduzećima i njihovim zaposlenicima: 2 organizacije poslodavaca â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Osobe/subjekti potrebne za provedbu transnacionalne suradnje i/ili provedbe prakse solution:min. 240 studenti struke kuhar i prehrana i gastr.min. 24 učitelja iz ZSG i ZSG2 (opis u 4.1):Istraživanje i analiza potreba poslodavaca i tržišta rada razvoj rješenja u suradnji s nadnacionalnim partnerom (PPN)Ispitivanje razvijenog rješenja s PPN supportAnaliza rezultata testiranog rješenja uključujući PPNO podršku razvoju konačne verzije proizvoda uključujući PPN mjere podrške za provedbu PPN-a (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a transfera de la PPN, de a adapta și implementa noi soluții (lista de competențe cheie, model de tutoring, model de cooperare cu antreprenorii) creșterea capacității de inserție profesională a elevilor echipei Școlilor Gastronomice nr. 1 din Cracovia și a Școlii de Industrie Alimentară din Cracovia, care sunt educați în această profesie, precum și tehnici de alimentație și catering prin adaptarea educației și formării profesionale la nevoile pieței forței de muncă. Datorită proiectului, rezultatele vor fi achieved:increasing capacitatea de inserție profesională a cel puțin 216 elevi pentru a dobândi/crește competențe profesionale de către cel puțin 24 de profesori, implementând soluții noi de către cel puțin 46 instituții Proiect grup țintă: în calitate de utilizatori ai unei soluții avansate: școli sau instituții ale sistemului educațional și ale organismelor acestora: Complexul școlar Gastronomiczne nr. 1 (ZSG) și Complexul școlar Gastronomic nr. 2 (ZSG2)Parteneri sociali: Biroul pentru ocuparea forței de muncă din Grodzki (GUP) din Cracovia, Biroul pentru ocuparea forței de muncă din Cracovia (UPPK) și cel puțin 40 de entități patronale care furnizează servicii de dezvoltare întreprinderilor și angajaților acestora: 2 organizații patronale â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Persoane/entități necesare pentru implementarea cooperării transnaționale și/sau punerea în aplicare a practicii solution:min. 240 de studenți ai profesiei bucătar și nutriție și gastr.min. 24 profesori de la ZSG și ZSG2 (descriere în 4.1):Cercetarea și analiza nevoilor angajatorilor și dezvoltarea pieței forței de muncă a soluției în cooperare cu partenerul supranațional (PPN)Testarea soluției dezvoltate cu sprijinul PPNAnaliza rezultatelor soluției testate, inclusiv sprijinul PPNO pentru dezvoltarea versiunii finale a produselor, inclusiv măsurile de sprijin PPN legate de implementarea soluției PPN (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je prenos z PPN, prispôsobenie a realizácia nových riešení (zoznam kľúčových kompetencií, model doučovania, model spolupráce s podnikateľmi) zvýšenie zamestnateľnosti študentov tímu Gastronomických škôl č. 1 v Krakove a Školy potravinárskeho priemyslu v Krakove, ktorí sú vzdelaní v tejto profesii, ako aj stravovacích a stravovacích techník prispôsobením odborného vzdelávania a prípravy potrebám trhu práce. Vďaka projektu bude výsledkom achieved:increasing zamestnateľnosť najmenej 216 žiakov s cieľom získať/zvýšiť odbornú spôsobilosť najmenej 24 učiteľov, pričom nové riešenia zavedie najmenej 46 inštitúcií Projekt cieľovej skupiny: ako používatelia pokročilého riešenia: školy alebo inštitúcie vzdelávacieho systému a ich orgány: Gastronomický školský komplex č. 1 (ZSG) a Gastronomický školský komplex č. 2 (ZSG2)Sociálni partneri: Úrad práce Grodzki (GUP) v Krakove, Krakovský krajský úrad práce (UPPK) a najmenej 40 zamestnávateľských subjektov poskytujúcich služby v oblasti rozvoja podnikom a ich zamestnancom: 2 organizácie zamestnávateľov â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Osoby/subjekty potrebné na realizáciu nadnárodnej spolupráce a/alebo implementácie praxe solution:min. 240 študentov profesného šéfkuchára a výživy a gastr.min. 24 učiteľov z ZSG a ZSG2 (popis v 4.1):Výskum a analýza potrieb zamestnávateľov a rozvoj trhu práce riešenia v spolupráci s nadnárodným partnerom (PPN)Skúmanie vyvinutého riešenia s podporou PPNAnalýza výsledkov testovaného riešenia vrátane PPNO podpory vývoja konečnej verzie produktov vrátane podpory PPN riešenia opatrení súvisiacich s PPN (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa t-trasferiment mill-PNP, l-adattament u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ġodda (lista ta’ kompetenzi ewlenin, mudell ta’ tutoring, mudell ta’ kooperazzjoni mal-intraprendituri) li jżidu l-impjegabbiltà tal-istudenti tat-Tim tal-Iskejjel Gastronomiċi Nru 1 fi Krakovja u l-Iskola tal-Industrija tal-Ikel fi Krakovja, li huma edukati fil-professjoni kif ukoll fit-tekniki tal-ikel u tal-catering billi jadattaw l-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Bis-saħħa tal-proġett, ir-riżultati se jkunu achieved:increasing l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 216-il student biex jiksbu/jiżdiedu l-kompetenzi professjonali minn tal-inqas 24 għalliem, bl-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ġodda minn mill-inqas 46 istituzzjoni Proġett ta’ Grupp fil-mira: bħala utenti ta’ soluzzjoni avvanzata: skejjel jew istituzzjonijiet tas-sistema edukattiva u l-korpi tagħhom: Il-Kumpless tal-Iskola ta’ Gastronomiczne Nru 1 (ZSG) u l-Kumpless tal-Iskola Gastronomika Nru 2 (ZSG2)Imsieħba soċjali: L-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Grodzki (GUP) fi Krakovja, l-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Kontea ta’ Krakovja (UPPK) u mill-inqas 40 entità li jħaddmu li jipprovdu servizzi ta’ żvilupp lill-intrapriżi u lill-impjegati tagħhom: 2 organizzazzjonijiet â EUR â EUR â EUR â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Persuni/entitajiet meħtieġa biex jimplimentaw kooperazzjoni transnazzjonali u/jew l-implimentazzjoni tal-prattika solution:min. 240 studenti tal-chef professjoni u nutrizzjoni u gastr.min. 24 għalliema mill-ZSG u ZSG2 (deskrizzjoni fil 4.1):Riċerka u analiżi tal-ħtiġijiet â EUR TM min iħaddem u l-iżvilupp tas-suq tax-xogħol tas-soluzzjoni f’kooperazzjoni mas-sieħeb supranazzjonali (PPN) L-ittestjar tas-soluzzjoni żviluppata ta ‘prodotti ta’ appoġġ PPN għall-appoġġ PPN Analiżi tar-riżultati tas-soluzzjoni ttestjata inkluż l-iżvilupp PPNO tal-verżjoni finali ta ‘prodotti inklużi l-implimentazzjoni tal-miżuri relatati PPN (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é transferir da PPN, adaptar e implementar novas soluções (lista de competências-chave, modelo de tutoria, modelo de cooperação com empresários) aumentando a empregabilidade dos alunos da Equipa de Escolas Gastronómicas n.º 1 em Cracóvia e da Escola de Indústria Alimentar de Cracóvia, que são educados na profissão, bem como das técnicas de alimentação e restauração, adaptando o ensino e a formação profissionais às necessidades do mercado de trabalho. Graças ao projeto, os resultados serão achieved:increasing a empregabilidade de pelo menos 216 alunos para adquirir/aumentar competências profissionais por, pelo menos, 24 professores, implementando novas soluções por, pelo menos, 46 instituições Projeto de grupo-alvo: como utentes de uma solução avançada: escolas ou instituições do sistema educativo e respetivos organismos: Gastronomiczne Complexo Escolar N.º 1 (ZSG) e Complexo Escolar Gastronômico N.º 2 (ZSG2) Parceiros sociais: Grodzki Labour Office (GUP) em Cracóvia, Gabinete do Trabalho do Condado de Cracóvia (UPPK) e, pelo menos, 40 entidades patronais que prestam serviços de desenvolvimento às empresas e aos seus trabalhadores: Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Pessoas/entidades necessárias para implementar a cooperação transnacional e/ou implementação da prática solution:min. 240 estudantes da profissão chef e nutrição e gastr.min. 24 professores da ZSG e ZSG2 (descrição em 4.1):Pesquisa e análise das necessidades dos empregadores e desenvolvimento do mercado de trabalho da solução em cooperação com parceiros supranacionais (PPN)Tentando a solução desenvolvida com apoio PPNAnálise dos resultados da solução testada, incluindo o desenvolvimento do apoio PPNO da versão final de produtos, incluindo o apoio à implementação da PPN para a aplicação da PPN (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on siirtää PPN:stä, mukauttaa ja toteuttaa uusia ratkaisuja (avaintaitojen luettelo, ohjausmalli, yrittäjien kanssa tehtävän yhteistyön malli) Krakovassa sijaitsevan Gastronomisen koulujen tiimin nro 1 ja Krakovan elintarviketeollisuuskoulun opiskelijoiden työllistettävyyttä mukauttamalla ammatillinen koulutus työmarkkinoiden tarpeisiin. Hankkeen ansiosta tulokset ovat achieved:increasing vähintään 216 oppilaan työllistettävyyden hankkimiseksi/lisäämiseksi vähintään 24 opettajalle. Uudet ratkaisut toteutetaan vähintään 46 oppilaitoksessa Target Group -hanke: kehittyneen ratkaisun käyttäjinä: koulutusjärjestelmän koulut tai laitokset ja niiden elimet: Gastronomiczne School Complex No. 1 (ZSG) ja gastronominen koulukompleksi nro 2 (ZSG2)Sosiaalikumppanit: Grodzkin työvoimatoimisto (GUP) Krakovassa, Krakovan läänin työvoimatoimisto (UPPK) ja vähintään 40 työnantajayksikköä, jotka tarjoavat kehityspalveluja yrityksille ja niiden työntekijöille: 2 työnantajajärjestöä Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Henkilöt/yhteisöt, jotka ovat tarpeen ylikansallisen yhteistyön toteuttamiseksi ja/tai käytännön toteuttamiseksi solution:min. 240 opiskelijaa ammattikokista ja ravitsemus- ja gastr.min. 24 opettajaa ZSG: stä ja ZSG2: stä (kuvaus 4.1): Työnantajien tarpeiden ja työmarkkinoiden kehittäminen yhteistyössä ylikansallisen kumppanin (PPN) kanssa. Kehitetyn ratkaisun testaaminen PPN: n tuellaAnalyysi testatun ratkaisun tuloksista, mukaan lukien PPNO-tuki tuotteiden lopullisen version kehittämiseen, mukaan lukien PPPP-toimenpiteet (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je prenos iz PPN, prilagoditev in implementacija novih rešitev (seznam ključnih kompetenc, tutorski model, model sodelovanja s podjetniki), povečanje zaposljivosti študentov ekipe gastronomskih šol št. 1 v Krakovu in Šole za živilsko industrijo v Krakovu, ki se izobražujejo tako v stroki kot tudi v tehnikah prehrane in gostinstva s prilagajanjem poklicnega izobraževanja in usposabljanja potrebam trga dela. Zahvaljujoč projektu bo na voljo achieved:increasing zaposljivost vsaj 216 učencev za pridobitev/povečanje poklicnih kompetenc za najmanj 24 učiteljev, nove rešitve pa izvaja vsaj 46 institucij Ciljni skupinski projekt: kot uporabniki napredne rešitve: šole ali ustanove izobraževalnega sistema in njihovi organi: Gastronomski šolski kompleks št. 1 (ZSG) in gastronomski šolski kompleks št. 2 (ZSG2)Socialni partnerji: Urad za delo Grodzki (GUP) v Krakovu, okrajni urad za delo v Krakovu (UPPK) in najmanj 40 delodajalcev, ki podjetjem in njihovim zaposlenim zagotavljajo razvojne storitve: 2 organizacije delodajalcev â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Osebe/subjekti, ki so potrebni za izvajanje transnacionalnega sodelovanja in/ali izvajanje prakse solution:min. 240 študentov strokovnega kuharja in prehrane in gastr.min. 24 učitelji iz ZSG in ZSG2 (opis v 4.1):Raziskave in analiza potreb delodajalcev in razvoj trga dela rešitve v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem (PPN)Preizkušanje razvite rešitve s podporo PPNAnaliza rezultatov testirane rešitve, vključno s PPNO podporo razvoju končne različice izdelkov, vključno s podporo PPN v praksi (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je převod z PPN, adaptace a implementace nových řešení (seznam klíčových kompetencí, model doučování, model spolupráce s podnikateli) zvýšení zaměstnatelnosti studentů Gastronomic Schools Team č. 1 v Krakově a Škola potravinářského průmyslu v Krakově, kteří jsou vzděláváni v oboru, stejně jako potravinářské a stravovací techniky přizpůsobením odborného vzdělávání a přípravy potřebám trhu práce. Výsledkem projektu bude achieved:increasing zaměstnatelnost nejméně 216 žáků k získání/zvýšení odborné způsobilosti alespoň 24 učitelů, přičemž budou realizována nová řešení alespoň 46 institucí projektu cílové skupiny: jako uživatelé pokročilého řešení: školy nebo instituce vzdělávacího systému a jejich orgány: Školní komplex Gastronomiczne č. 1 (ZSG) a Gastronomic School Complex č. 2 (ZSG2)Sociální partneři: Úřad práce Grodzki (GUP) v Krakově, Krakovský úřad práce (UPPK) a nejméně 40 zaměstnavatelů poskytujících rozvojové služby podnikům a jejich zaměstnancům: 2 Zaměstnavatelské organizace › Krakowska Izba Turystyki, Maopolska Izba Hotelarska Gremium Osoby/subjekty nezbytné k realizaci nadnárodní spolupráce a/nebo provádění praxe solution:min. 240 studentů povolání šéfkuchař a výživa a gastr.min. 24 učitelů ze ZSG a ZSG2 (popis v 4.1):Výzkum a analýza potřeb zaměstnavatelů a rozvoj pracovního trhu řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem (PPN)Testování vyvinutého řešení s podporou PPNAnalýza výsledků testovaného řešení včetně PPNO podporovat vývoj konečné verze produktů včetně PPN podpůrného řešení pro provádění opatření podpory řešení podpory PPN (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – perkelti iš PPN, pritaikyti ir įgyvendinti naujus sprendimus (bendrųjų kompetencijų sąrašą, mokymo modelį, bendradarbiavimo su verslininkais modelį), didinti Krokuvos gastronominių mokyklų grupės Nr. 1 ir Krokuvos maisto pramonės mokyklos studentų įsidarbinimo galimybes, kurie yra išsilavinę šią profesiją, taip pat maisto ir maitinimo metodus pritaikant profesinį rengimą ir mokymą prie darbo rinkos poreikių. Projekto rezultatai bus achieved:increasing bent 216 mokinių įsidarbinimo galimybės įgyti ir (arba) padidinti bent 24 mokytojų profesines kompetencijas, įgyvendinant naujus sprendimus bent 46 institucijų tikslinės grupės projekte: kaip pažangių sprendimų naudotojai: mokyklos ar švietimo sistemos institucijos ir jų įstaigos: Gastronomiczne mokyklos kompleksas Nr. 1 (ZSG) ir gastronomijos mokyklos kompleksas Nr. 2 (ZSG2)Socialiniai partneriai: Krokuvoje įsikūrusi Grodzki darbo tarnyba (GUP), Krokuvos apskrities darbo biuras (UPPK) ir ne mažiau kaip 40 darbdavių subjektų, teikiančių įmonėms ir jų darbuotojams plėtros paslaugas: 2 employersâ EUR organizacijos ā EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Asmenys/subjektai, reikalingi įgyvendinti tarptautinį bendradarbiavimą ir/arba įgyvendinti praktiką solution:min. 240 studentai profesijos virėja ir mityba ir gastr.min. 24 mokytojai iš ZSG ir ZSG2 (apibūdinimas 4.1):Moksliniai tyrimai ir analizė darbdavių poreikius ir darbo rinkos plėtra bendradarbiaujant su viršnacionaliniu partneriu (PPN) Išbandytas sprendimas su PPN paramaIšbandytas sprendimas rezultatų analizė, įskaitant PPNO remti galutinės versijos produktų, įskaitant PPN įgyvendinimo paramos paramos (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir pāriet no PPN, pielāgot un ieviest jaunus risinājumus (pamatprasmju saraksts, apmācības modelis, sadarbības modelis ar uzņēmējiem), palielinot Gastronomijas skolu komandas Nr. 1 Krakovas un Krakovas Pārtikas rūpniecības skolas studentu nodarbināmību, kuri ir izglītoti profesijā, kā arī pārtikas un ēdināšanas tehnikā, pielāgojot profesionālo izglītību un apmācību darba tirgus vajadzībām. Pateicoties projektam, rezultāti būs achieved:increasing vismaz 216 skolēnu nodarbināmība, lai apgūtu/palielinātu vismaz 24 skolotāju profesionālo kompetenci, ieviešot jaunus risinājumus vismaz 46 iestāžu mērķgrupas projektā: kā uzlabota risinājuma lietotāji: izglītības sistēmas skolas vai iestādes un to struktūras: Gastronomiczne skolas komplekss Nr. 1 (ZSG) un Gastronomijas skolas komplekss Nr. 2 (ZSG2)Sociālie partneri: Grodzki Darba birojs (GUP) Krakovā, Krakovas apgabala Darba birojs (UPPK) un vismaz 40 darba devēju struktūras, kas sniedz attīstības pakalpojumus uzņēmumiem un to darbiniekiem: 2 darba devēju organizācijas â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Personas/vienības, kas nepieciešamas, lai īstenotu transnacionālo sadarbību un/vai prakses īstenošanu solution:min. 240 studenti no profesijas šefpavāra un uztura un gastr.min. 24 skolotāji no ZSG un ZSG2 (apraksts 4.1):Darba devēju vajadzību izpēte un analīze un risinājuma attīstība sadarbībā ar pārvalstisko partneri (PPN)Izmēģinot izstrādāto risinājumu ar PPN atbalstu (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се прехвърли от PPN, да се адаптират и приложат нови решения (списък на ключовите компетентности, модел на обучение, модел на сътрудничество с предприемачи), повишаване на пригодността за заетост на учениците от екип № 1 на гастрономическите училища в Краков и Школата по хранителна промишленост в Краков, които са обучени в професията, както и в областта на храните и кетъринг техниките чрез адаптиране на професионалното образование и обучение към нуждите на пазара на труда. Благодарение на проекта резултатите ще бъдат achieved:increasing, пригодността за заетост на най-малко 216 ученици за придобиване/увеличаване на професионалните компетентности от най-малко 24 учители, прилагане на нови решения от най-малко 46 институции Целева група проект: като потребители на усъвършенствано решение: училища или институции на образователната система и техните органи: Училищен комплекс Гастрономикне № 1 (ZSG) и Гастрономически Училищен Комплекс № 2 (ZSG2)Социални партньори: Бюро по труда на Grodzki (GUP) в Краков, Областната служба по труда в Краков (UPPK) и най-малко 40 организации работодатели, предоставящи услуги в областта на развитието на предприятията и техните служители: 2 организации на работодателите â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Лица/субекти, необходими за осъществяване на транснационално сътрудничество и/или прилагане на практиката solution:min. 240 студенти от професията готвач и хранене и gastr.min. 24 учители от ZSG и ZSG2 (описание в 4.1):Изследване и анализ на нуждите на работодателите и развитие на пазара на труда на решението в сътрудничество с наднационалния партньор (PPN)Тестване на разработеното решение с подкрепата на PPNAнализ на резултатите от тестваното решение, включително PPNO подкрепа на разработването на окончателната версия на продуктите, включително PPN мерки за подкрепа, свързани с прилагането на PPN решение за прилагане на практика (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a PPN-től való áthelyezés, új megoldások (kulcskompetenciák listája, tutoring modell, vállalkozói együttműködés modellje) adaptálása és végrehajtása, amely növeli a Krakkói Gasztronómiai Iskolák 1. számú csapata és a krakkói Élelmiszeripari Iskola hallgatóinak foglalkoztathatóságát, akik szakmában tanultak, valamint élelmiszer- és étkeztetési technikákat alkalmaznak azáltal, hogy a szakképzést a munkaerőpiac igényeihez igazítják. A projektnek köszönhetően az eredmények a achieved:increasing lesz: legalább 216 tanuló foglalkoztathatósága legalább 24 tanár szakmai kompetenciájának elsajátítása/növelése érdekében, új megoldásokat alkalmazva legalább 46 intézmény Célcsoport-projektje: egy fejlett megoldás felhasználóiként: az oktatási rendszer iskolái vagy intézményei, valamint azok szervei: Gasztronómiai iskola 1. komplexum (ZSG) és 2. sz. Gasztronómiai Iskola Komplexum (ZSG2)Társadalmi partnerek: A krakkói Grodzki Munkaügyi Hivatal (GUP), a Krakkó Megyei Munkaügyi Hivatal (UPPK) és legalább 40 munkáltatói szervezet, amely fejlesztési szolgáltatásokat nyújt vállalkozásoknak és alkalmazottaiknak: 2 munkáltatói szervezet â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Személyek/szervezetek, amelyek szükségesek a transznacionális együttműködés és/vagy a gyakorlat végrehajtásához solution:min. 240 szakszakszakszakács és táplálkozás és gastr.min. 24 tanár a ZSG és a ZSG2 részéről (a 4.1. pontban található leírás):A megoldás kutatása és elemzése, valamint a megoldás munkaerő-piaci fejlesztése szupranacionális partnerrel (PPN) együttműködve a PPN támogatássalA tesztelt megoldás eredményeinek elemzése, beleértve a PPNO termék végső változatának kidolgozását, beleértve a PPN támogatási intézkedések végrehajtását is (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail aistriú ó PPN, réitigh nua a oiriúnú agus a chur chun feidhme (liosta de phríomhinniúlachtaí, samhail teagaisc, samhail comhair le fiontraithe) a mhéadaíonn infhostaitheacht mhic léinn Fhoireann Scoileanna Gastronomic Uimh. 1 i Kraków agus Scoil Thionscal an Bhia i Kraków, a bhfuil oideachas orthu sa ghairm chomh maith le teicnící bia agus lónadóireachta trí ghairmoideachas agus gairmoiliúint a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair. A bhuí leis an tionscadal, is iad seo a leanas na torthaí: infhostaitheacht 216 dhalta ar a laghad chun inniúlachtaí gairmiúla a shealbhú/a mhéadú ag 24 mhúinteoir ar a laghad, agus réitigh nua á gcur i bhfeidhm ag 46 institiúid ar a laghad. mar úsáideoirí ar réiteach chun cinn: scoileanna nó institiúidí an chórais oideachais agus a gcomhlachtaí: Coimpléasc Scoil Gastronomiczne Uimh. 1 (ZSG) agus Coimpléasc Scoil Gastronomic Uimh. 2 (ZSG2)Comhpháirtithe sóisialta: Oifig Saothair Grodzki (GUP) in Krakow, Oifig Saothair Chontae Krakow (UPPK) agus ar a laghad 40 eintiteas fostóirí a sholáthraíonn seirbhísí forbartha d’fhiontair agus dá bhfostaithe: 2 Eagraíochtaí na bhfostóirí â EUR â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Daoine/eintitis is gá chun comhar trasnáisiúnta agus/nó cur i bhfeidhm an chleachtais a chur chun feidhme solution:min. 240 daltaí den chócaire gairme agus cothú agus gastr.min. 24 múinteoirí ón ZSG agus ZSG2 (cur síos i 4.1): Taighde agus anailís ar riachtanais na bhfostóiríâ EUR agus anailís ar an margadh saothair Forbairt an réiteach i gcomhar le comhpháirtí fornáisiúnta (PPN)Ag meas an réiteach forbartha le tacaíocht PPNAnailís ar thorthaí an réitigh tástála lena n-áirítear PPNO tacaíocht d’fhorbairt leagan deiridh na dtáirgí lena n-áirítear cur chun feidhme PPN bearta tacaíochta PPN (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att överföra från PPN, anpassa och genomföra nya lösningar (lista över nyckelkompetenser, handledningsmodell, modell för samarbete med entreprenörer) öka anställbarheten för studenter i Gastronomiska skolors lag nr 1 i Krakow och School of Food Industry i Krakow, som är utbildade i yrket samt mat- och cateringteknik genom att anpassa yrkesutbildningen till arbetsmarknadens behov. Tack vare projektet kommer resultaten att vara achieved:increasing minst 216 elevers anställbarhet för att förvärva/öka yrkeskompetensen hos minst 24 lärare, och genomföra nya lösningar från minst 46 institutioners målgruppsprojekt: som användare av en avancerad lösning: skolor eller institutioner i utbildningssystemet och deras organ: Gastronomiczne skolkomplex nr 1 (ZSG) och Gastronomic School Complex No. 2 (ZSG2)Sociala partner: Grodzkis arbetskontor (GUP) i Kraków, det lokala arbetskontoret i Kraków (UPPK) och minst 40 arbetsgivare som tillhandahåller utvecklingstjänster till företag och deras anställda: 2 arbetsgivarorganisationer â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Personer/enheter som krävs för att genomföra transnationellt samarbete och/eller genomförande av praktiken solution:min. 240 studenter i yrket kocken och nutrition och gastr.min. 24 lärare från ZSG och ZSG2 (beskrivning i 4.1):Forskning och analys av arbetsgivares behov och arbetsmarknadsutveckling av lösningen i samarbete med överstatlig partner (PPN)Testa den utvecklade lösningen med PPN-stödAnalys av resultaten av den testade lösningen, inklusive PPNO-stödutveckling av den slutliga versionen av produkter inklusive PPN-stödåtgärder för genomförande av PPN-stödåtgärder i samband med genomförandet av PPN (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on PPN-ist üle minna, kohandada ja rakendada uusi lahendusi (võtmepädevuste loetelu, juhendamismudel, ettevõtjatega tehtava koostöö mudel), suurendades Krakówis asuva Gastronomic Schools Team No. 1 ja Krakowi toiduainetööstuse kooli õpilaste tööalast konkurentsivõimet, kohandades kutseharidust ja -koolitust tööturu vajadustele. Tänu projektile on tulemuseks achieved:increasing vähemalt 216 õpilase tööalane konkurentsivõime, et omandada/suurendada ametialaseid pädevusi vähemalt 24 õpetaja poolt, rakendades uusi lahendusi vähemalt 46 asutuses Sihtrühmprojekt: täiustatud lahenduse kasutajatena: koolid või haridussüsteemi asutused ja nende organid: Gastronomiczne School Complex No. 1 (ZSG) ja Gastronomic School Complex No. 2 (ZSG2)Sotsiaalsed partnerid: Grodzki Tööbüroo (GUP) Krakowis, Krakowi maakonna tööbüroo (UPPK) ja vähemalt 40 tööandjate üksust, kes osutavad arendusteenuseid ettevõtetele ja nende töötajatele: 2 tööandjate organisatsioonid â EUR Krakowska Izba Turystyki, MaÅopolska Izba Hotelarska Gremium Isikud/üksused, mis on vajalikud riikidevahelise koostöö rakendamiseks ja/või praktika rakendamiseks solution:min. 240 õpilast elukutse koka ja toitumise ja gastr.min. 24 õpetaja ZSG ja ZSG2 (kirjeldus 4.1):Tööandjate vajaduste ja analüüs lahendus ja tööturu areng koostöös riigiülese partneriga (PPN)Tulemuste väljaarendatud lahendus koos PPN toetus testitud lahendus, sealhulgas PPNO toetust lõppversiooniga seotud toodete, sealhulgas PPN toetus PPN (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-W289/15
0 references