Support for labour participation of unemployed persons in Ripinsk County (II) (Q98919): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°4'20.68"N, 19°26'23.50"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°4'20.68"N, 19°26'23.50"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°4'20.68"N, 19°26'23.50"E / qualifier | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grudziądzki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 12:27, 26 October 2022
Project Q98919 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for labour participation of unemployed persons in Ripinsk County (II) |
Project Q98919 in Poland |
Statements
727,658.15 zloty
0 references
856,068.64 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 May 2017
0 references
POWIAT RYPIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RYPINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 r. ż. zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) należących co najmniej do jednej z poniższych grup: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach w powiecie rypińskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia zgodnie z metodologią mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie na minimalnym poziomie: dla osób w wieku 50 lat i więcej - 33%, dla kobiet - 39%, dla osób z niepełnosprawnościami - 33%, dla osób długotrwale bezrobotnych - 30%, osób o niskich kwalifikacjach - 38%. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of unemployed people over the year 29 qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called requiring support) belonging to at least one of the following groups: people over 50 years of age, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled in the Rypiński district. The main result of the project will be to take up employment in accordance with the methodology for measuring the employment efficiency criterion in the project at a minimum level: for people aged 50 and over – 33 %, for women – 39 %, for people with disabilities – 33 %, for long-term unemployed – 30 %, low-skilled – 38 %. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs de plus de 29 ans éligibles au profil d’aide I (c’est-à-dire au chômage actif) ou au profil d’aide II (appelé «obligatoire d’aide») appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées dans le district de Ripin. Le principal résultat du projet sera de commencer l’emploi selon la méthode de mesure du critère de la performance de l’emploi dans le projet à un niveau minimal: 33 % pour les personnes âgées de 50 ans et plus, 39 % pour les femmes, 33 % pour les personnes handicapées, 30 % pour les chômeurs de longue durée, 38 % pour les personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Arbeitslosen über 29 Jahren zu erhöhen, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „Unterstützungspflicht“) in Betracht kommen, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen über 50 Jahre alt, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte im Bezirk Ripin. Das Hauptziel des Projekts wird darin bestehen, die Beschäftigung nach der Methodik zur Messung des Kriteriums der Beschäftigungsleistung im Projekt auf einem Mindestniveau zu beginnen: 33 % für Menschen ab 50 Jahren, 39 % für Frauen, 33 % für Menschen mit Behinderungen, 30 % für Langzeitarbeitslose, 38 % für Geringqualifizierte. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van werklozen ouder dan 29 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde „vereiste steun”) die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden in de wijk Ripin. Het belangrijkste resultaat van het project is de start van de werkgelegenheid volgens de methode voor het meten van het criterium van de werkgelegenheidsprestatie in het project op een minimumniveau: 33 % voor mensen van 50 jaar en ouder, 39 % voor vrouwen, 33 % voor mensen met een handicap, 30 % voor langdurig werklozen en 38 % voor laaggeschoolden. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro dei disoccupati di età superiore ai 29 anni ammissibili al profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupato attivo) o al profilo di aiuto II (cosiddetto "richiesto di sostegno") appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati nel distretto di Ripin. Il principale risultato del progetto sarà quello di avviare l'occupazione secondo la metodologia di misurazione del criterio del rendimento occupazionale nel progetto a un livello minimo: 33 % per le persone di età pari o superiore a 50 anni, 39 % per le donne, 33 % per le persone con disabilità, 30 % per i disoccupati di lunga durata, 38 % per le persone poco qualificate. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados de más de 29 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil de ayuda II (denominados «necesarios de ayuda») pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados en el distrito de Ripin. El principal resultado del proyecto será iniciar el empleo de acuerdo con la metodología de medición del criterio de rendimiento laboral en el proyecto a un nivel mínimo: 33 % para las personas de 50 años o más, 39 % para las mujeres, 33 % para las personas con discapacidad, 30 % para los desempleados de larga duración, 38 % para las personas poco cualificadas. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse i løbet af året 29, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt behov for støtte), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede i RypiÅski-distriktet. Projektets vigtigste resultat vil være at tage beskæftigelse i overensstemmelse med metoden til måling af beskæftigelseseffektivitetskriteriet i projektet på et minimumsniveau: for personer på 50 år og derover â EUR 33 %, for kvinder â EUR 39 %, for personer med handicap âEUR 33 %, for langtidsledige 30 %, lavtuddannede âEUR 38 %. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων κατά τη διάρκεια του έτους 29 που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη) που ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην περιφέρεια RypiÅski. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης σύμφωνα με τη μεθοδολογία για τη μέτρηση του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο έργο σε ένα ελάχιστο επίπεδο: για τα άτομα ηλικίας 50 και άνω â EUR 33 %, για τις γυναίκες â 39 %, για τα άτομα με αναπηρίες â EUR 33 %, για τους μακροχρόνια ανέργους â 30 %, χαμηλής ειδίκευσης â EUR 38 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba tijekom godine 29 kvalificiranih za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. zahtijevanje potpore) koji pripada najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe u okrugu RypiÅski. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje u skladu s metodologijom za mjerenje kriterija učinkovitosti zapošljavanja u projektu na minimalnoj razini: za osobe u dobi od 50 i više od 33 %, za žene 39 %, za osobe s invaliditetom 33 %, za dugotrajno nezaposlene 30 %, niskokvalificirane osobe 38 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor în anul 29 care s-au calificat pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul „necesit sprijin”) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate din districtul RypiÅski. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă în conformitate cu metodologia de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă în cadrul proiectului la un nivel minim: pentru persoanele în vârstă de 50 și peste 33 %, pentru femei â EUR 39 %, pentru persoanele cu handicap â EUR 33 %, pentru șomerii de lungă durată â EUR 30 %, slab calificați â EUR 38 %. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí v priebehu 29 rokov, ktorí spĺňajú podmienky pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktorí patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní pracovníci v okrese RypiÅski. Hlavným výsledkom projektu bude prevzatie zamestnanosti v súlade s metodikou merania kritéria efektívnosti zamestnanosti v projekte na minimálnej úrovni: pre ľudí vo veku 50 a viac EUR 33 %, pre ženy 39 %, pre ľudí so zdravotným postihnutím 33 %, pre dlhodobo nezamestnaných â EUR 30 %, s nízkou kvalifikáciou â EUR 38 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda matul is-sena 29 ikkwalifikati għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ) li jappartjeni għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’ħiliet baxxi fid-distrett ta’ RypiÅski. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem skont il-metodoloġija għall-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-proġett f’livell minimu: għal nies ta ‘età 50 u aktar minn EUR 33 %, għal nisa EUR 39 %, għall-persuni b’diżabilità EUR 33 %, għal dawk li ilhom qiegħda EUR 30 %, b’ħiliet baxxi â EUR 38 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (a chamada necessidade de apoio) pertencente a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no distrito de RypiÅski. O principal resultado do projeto será o emprego de acordo com a metodologia de medição do critério de eficiência do emprego no projeto a um nível mínimo: para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, para as mulheres 39 %, para as pessoas com deficiência 33 %, para os desempregados de longa duração 30 %, para as pessoas pouco qualificadas em 38 %. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka täyttävät tukiprofiilin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (ns. tukea tarvitsevien) työllistettävyyden ja jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, vähän koulutetut RypiÅskin alueella. Hankkeen tärkein tulos on työllistäminen sen menetelmän mukaisesti, jolla hankkeen työllisyystehokkuuskriteeriä mitataan vähimmäistasolla: 50-vuotiaille ja yli 33 %, naisille 39 %, vammaisille 33 %, pitkäaikaistyöttömille 30 %, matalan osaamistason â EUR 38 %. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb v letu 29, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. zahteva podporo), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: starejši od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani delavci v okrožju RypiÅski. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje v skladu z metodologijo za merjenje merila učinkovitosti zaposlovanja v projektu na minimalni ravni: za ljudi, stare 50 in več â EUR 33 %, za ženske 39 %, za ljudi s posebnimi potrebami 33 %, za dolgotrajno brezposelne â EUR 30 %, nizkokvalificirani â EUR 38 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob v roce 29 kvalifikovaných pro profil podpory I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu), které patří alespoň do jedné z těchto skupin: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací v okrese RypiÅski. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání v souladu s metodikou měření kritéria efektivity zaměstnanosti v projektu na minimální úrovni: pro lidi ve věku 50 a více než 33 %, pro ženy 39 %, pro osoby se zdravotním postižením â EUR 33 %, pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR 30 %, s nízkou kvalifikací â EUR 38 %. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – per 29 metus padidinti bedarbių, atitinkančių I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba pagalbos profilį II (vadinamasis reikalaujantis paramos), įsidarbinimo galimybes, priklausančias bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Rypiiškių rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti pagal metodiką, pagal kurią projekto užimtumo efektyvumo kriterijus vertinamas bent jau: 50 metų ir vyresniems žmonėms â EUR 33 %, moterims â EUR 39 %, žmonėms su negalia â 33 %, ilgalaikiams bedarbiams â EUR 30 %, žemos kvalifikacijos â EUR 38 %. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbināmību gada laikā 29, kas kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti darbinieki RypiÅski rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana saskaņā ar metodiku, ar ko mēra nodarbinātības efektivitātes kritēriju projektā vismaz: cilvēkiem vecumā no 50 līdz EUR 33 %, sievietēm EUR 39 %, cilvēkiem ar invaliditāti EUR 33 %, ilgtermiņa bezdarbniekiem EUR 30 %, zemas kvalifikācijas â EUR 38 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица през 29-та година, които отговарят на изискванията за профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи към поне една от следните групи: хората на възраст над 50 години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, нискоквалифицираните лица в района на RypiÅski. Основният резултат от проекта ще бъде започване на работа в съответствие с методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта в проекта на минимално ниво: за хората на възраст 50 и повече години 33 %, за жените — 39 %, за хората с увреждания — 33 %, за трайно безработните — 30 %, за нискоквалифицираните — 38 %. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a 29 évben növelje a munkanélküliek foglalkoztathatóságát, akik az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartoznak az I. támogatási profil (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profil (úgynevezett támogatásra szoruló) tekintetében: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek a RypiÅski kerületben. A projekt fő eredménye a foglalkoztatásnak a projektben a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának minimális szinten történő mérésére szolgáló módszertannak megfelelően történő megkezdése: az 50 év felettiek esetében 33%, a nők esetében 39%, a fogyatékkal élők esetében 33%, a tartósan munkanélküliek esetében 30%, az alacsony képzettségűek esetében 38%. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú le linn na bliana atá cáilithe do phróifíl I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gceantar RypiÅski. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta i gcomhréir leis an modheolaíocht chun critéar éifeachtúlachta fostaíochta an tionscadail a thomhas ar leibhéal íosta: do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn EUR 33 %, do mhná â EUR 39 %, do dhaoine faoi mhíchumas â EUR 33 %, do dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 30 %, ar bheagán oiliúna â EUR 38 %. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa under 29 år som är kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov) som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i RypiÅski-distriktet. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara att ta anställning i enlighet med metoden för att mäta sysselsättningseffektivitetskriteriet i projektet på en miniminivå: för personer i åldern 50 och över 33 %, för kvinnor 39 %, för personer med funktionsnedsättning 33 %, för långtidsarbetslösa â EUR 30 %, lågutbildade â 38 %. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 29 aasta jooksul nende töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abiprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn vajavad toetust), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed RypiÅski piirkonnas. Projekti peamine tulemus on tööleasumine vastavalt metoodikale, millega mõõdetakse projektis tööhõive tõhususe kriteeriumi minimaalsel tasemel: 50-aastastele ja vanematele inimestele 33 %, naistele 39 %, puuetega inimestele 33 %, pikaajalistele töötutele 30 %, madala kvalifikatsiooniga inimestele 38 %. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: rypiński
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0007/16
0 references