Aflatoun as a chance for development (Q2717692): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 21:47, 25 October 2022
Project Q2717692 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Aflatoun as a chance for development |
Project Q2717692 in Poland |
Statements
1,563,125.6 zloty
0 references
1,867,125.6 zloty
0 references
83.72 percent
0 references
1 June 2020
0 references
31 July 2023
0 references
FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac -Model „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 90 osób, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykl.społ,w tym osób niepełnosprawnych(60/36-K i24-M)bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, długotrwale bezrobotnych (30/ 18-K, 12- M), które zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy znajdą się w grupie osób najbardziej oddalonych od rynku pracy,w wieku 15-64(54 K i 36 M) w okresie 01.06.2020- 31.07.2023 Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza –identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społecznoobywatelskie), grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst., różne formy zatrudnienia), indywidualne wsparcie doradcy zaw., szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Projekt skierowany 90 osób, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykl.społ,w tym osoby niepełnosprawne(60/36-K i24-M)bezrobotne i nieaktywne zawodowo. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.3 edycji wsparcia ,w każdej edycji po 30 UP. zapewn. UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 70% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 45 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 18UP w stażach (6 UP każdej w edycji) (Polish)
0 references
The project is implemented by the Elbląg Foundation in partnership with the Poviat Employment Office in Eg and Pomeranian Advisory Group (enterprise). The project implements the final product proj. innow: “Choose the future-innovation tools in support of social intervention”Good practices of the ESF and work out -Model “Hot Potato Age” as part of the innovative project designed by compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), from the list of innovative projects of the NVI. Objective: increasing socio-occupational activity among 90 people at risk of poverty and/or malpractice, including disabled people (60/36-K i24-M) unemployed and inactive, long-term unemployed (30/18-K, 12-M), who, according to the Employment Promotion Act and labour market institutions, will be among those furthest from the labour market, aged 15-64 (54 K and 36 M) between 01.06.2020-31.07.2023 Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individuals. Pathways for Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist counselling.(legal and socio-citizenship), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active professional inclusion – group professional activation (professional counselling, job placement, pre-meetings, various forms of employment), individual support of in-house counsellors, tailor-made vocational training, internships, training and job placements, life and job coaching and employment. Project targeting 90 people at risk of poverty and/or malpractice, including disabled people (60/36-K i24-M) unemployed and economically inactive. Effects: The goal will be achieved through 3 editions of support, in each edition after 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 months of support for each UP).Employment will get 25 % UP, 70 % UP will increase its assets.-difficult., 45 UP will take part in training.(15UP in edition), 18UP in internships (6 UP each in the edition) (English)
8 July 2021
0 references
Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec l’Office de l’emploi de Poviat à Eg et le groupe consultatif Pomeranian (entreprise). Le projet met en œuvre le produit final proj. dansNow: «Choisir les outils d’innovation futurs à l’appui de l’intervention sociale»Bonnes pratiques du FSE et élaborer -Modèle «Hot Potato Age» dans le cadre du projet innovant conçu par le compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), à partir de la liste des projets innovants de l’INV. Objectif: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi 90 personnes exposées au risque de pauvreté et/ou de mauvaise pratique, y compris les personnes handicapées (60/36-K i24-M) et les chômeurs de longue durée inactifs (30/18-K, 12-M), qui, selon la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, figureront parmi les personnes les plus éloignées du marché du travail, âgées de 15 à 64 ans (54 K et 36 M) entre le 1er juin 2020 et le 31 juillet 2023 Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et de la prédisposition — construire des individus. Inclusion sociale active — ateliers éducatifs-Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-citoyenneté), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien psychologique individuel, 3. Inclusion professionnelle active — activation professionnelle de groupe (orientation professionnelle, placement professionnel, pré-réunions, diverses formes d’emploi), soutien individuel des conseillers internes, formation professionnelle sur mesure, stages, formation et placement professionnels, accompagnement de vie et d’emploi et emploi. Projet ciblant 90 personnes exposées au risque de pauvreté et/ou de mauvaise pratique, y compris les personnes handicapées (60/36-K i24-M) au chômage et économiquement inactives. Effets: L’objectif sera atteint grâce à 3 éditions de support, dans chaque édition après 30 UP. Jusqu’à complexe.aide avec considération.individuals.besoins (12 mois de soutien pour chaque UP).Emploi obtiendra 25 % UP, 70 % UP augmentera ses atouts.-difficile., 45 UP participeront à la formation.(15UP en édition), 18UP en stages (6 UP chacun dans l’édition) (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt wird von der Elbląg-Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt Poviat in Eg und Pommern Advisory Group (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt implementiert das Endprodukt proj. inJetzt: „Wählen Sie die Zukunfts-Innovationsinstrumente zur Unterstützung der sozialen Intervention“Gute Praktiken des ESF und arbeiten -Modell „Hot Potato Age“ im Rahmen des innovativen Projekts von compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition) aus der Liste der innovativen Projekte des NVI. Ziel: Zunahme der sozial-beruflichen Tätigkeit unter 90 von Armut und/oder Fehlverhalten bedrohten Personen, einschließlich behinderter Menschen (60/36-K i24-M) Arbeitslose und Nichterwerbstätige, Langzeitarbeitslose (30/18-K, 12-M), die nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarkteinrichtungen zwischen dem 01.06.2020-31.07.2023 zu den am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernten Personen im Alter von 15 bis 64 Jahren (54 K und 36 M) gehören werden: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzial und Prädisposition – Aufbau von Einzelpersonen. Wege zur Wiedereingliederung, 2. Aktive soziale Eingliederung – pädagogische Workshops-Aflatoun, Fachberatung.(Rechts- und Sozio-Bürgerschaft), Gruppensoziale Aktivierung (interpersonale Ausbildung), individuelle psychologe Unterstützung, 3. Aktive berufliche Eingliederung – Gruppenberufsaktivierung (Berufsberatung, Stellenvermittlung, Vorbesprechungen, verschiedene Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung von internen Beratern, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungen, Lebens- und Jobcoaching und Beschäftigung. Projekt für 90 von Armut und/oder Fehlverhalten bedrohte Personen, einschließlich behinderter Menschen (60/36-K i24-M) arbeitslos und nicht erwerbstätig. Auswirkungen: Das Ziel wird durch 3 Ausgaben der Unterstützung erreicht werden, in jeder Ausgabe nach 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 Monate Unterstützung für jedes UP).Beschäftigung erhält 25 % UP, 70 % UP wird sein Vermögen erhöhen.-schwierig., 45 UP wird an der Ausbildung teilnehmen.(15UP in edition), 18UP in Praktika (6 UP je in der Ausgabe) (German)
16 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd door de Stichting Elbląg in samenwerking met het bureau voor arbeidsvoorziening van Poviat in Eg en Pommerense Adviesgroep (onderneming). Het project implementeert het eindproduct proj. inNu: „Kies de toekomstige innovatie-instrumenten ter ondersteuning van sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en werk uit -Model „Hot Potato Age” als onderdeel van het innovatieve project ontworpen door compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), uit de lijst van innovatieve projecten van de NVI. Doelstelling: toename van de maatschappelijke en beroepsactiviteit onder 90 mensen die risico lopen op armoede en/of wanpraktijken, met inbegrip van gehandicapten (60/36-K i24-M) werklozen en inactieve, langdurig werklozen (30/18-K, 12-M), die volgens de wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen tussen 1.6.2020 en 31.7.2023 tot de meest ver van de arbeidsmarkt verwijderde groepen zullen behoren: 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — bouwen van individuen. Paden voor reïntegratie, 2. Actieve sociale inclusie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding (juridisch en sociaal-burgerschap), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele psychologenondersteuning, 3. Actieve professionele inclusie — professionele activering van groepen (professionele counseling, arbeidsbemiddeling, voorvergaderingen, verschillende vormen van werk), individuele ondersteuning van interne adviseurs, beroepsopleidingen op maat, stages, opleiding en vacatures, levens- en jobcoaching en werkgelegenheid. Project gericht op 90 mensen die risico lopen op armoede en/of wanpraktijken, met inbegrip van personen met een handicap (60/36-K i24-M) die werkloos en economisch inactief zijn. Effecten: Het doel zal worden bereikt door middel van 3 edities van ondersteuning, in elke editie na 30 UP. Up complex.help met achting.individuals.needs (12 maanden steun voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 70 % UP zal haar activa verhogen.-moeilijk., 45 UP zal deelnemen aan opleiding.(15UP in editie), 18UP in stages (6 UP elk in de editie) (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale"Buone pratiche del FSE e lavorare — Modello "Hot Potato Age" come parte del progetto innovativo progettato da compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumentare l'attività socio-professionale tra 90 persone a rischio di povertà e/o cattiva pratica, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate e inattive e di lunga durata (30/18-K, 12-M), che, secondo la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, saranno tra le più lontane dal mercato del lavoro, di età compresa tra i 15 e i 64 anni (54 K e 36 M) tra l'1.6.2020-31.07.2023 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruire individui. Percorsi per il reinserimento, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Inclusione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, collocamento, pre-riunioni, varie forme di occupazione), sostegno individuale ai consulenti interni, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e tirocini, tirocini, tirocini, tirocini e tirocini, formazione professionale, coaching e occupazione. Progetto rivolto a 90 persone a rischio di povertà e/o di pratiche scorrette, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate ed economicamente inattive. Effetti: L'obiettivo sarà raggiunto attraverso 3 edizioni di supporto, in ogni edizione dopo 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà il 25 % UP, il 70 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 45 UP parteciperanno alla formazione.(15UP in edizione), 18UP negli stage (6 UP ciascuno nell'edizione) (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Empleo de Poviat en Eg y el Grupo Consultivo Pomeraniano (empresa). El proyecto implementa el producto final proj. enNow: «Elegir las herramientas de futuro-innovación en apoyo de la intervención social»Buenas prácticas del FSE y elaborar -Modelo «Hot Potato Age» como parte del proyecto innovador diseñado por compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), de la lista de proyectos innovadores de la NVI. Objetivo: aumento de la actividad socioprofesional entre 90 personas en riesgo de pobreza o malas prácticas, incluidas las personas discapacitadas (60/36-K i24-M) y los desempleados inactivos y de larga duración (30/18-K, 12-M), que, según la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, se encontrarán entre las personas más alejadas del mercado laboral, de 15 a 64 años (54 K y 36 M) entre el 1 de junio de 2020 y el 31.7.2023 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposición — construyendo Individuos. Caminos para la Reintegración, 2. Inclusión social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado.(legal y socio-ciudadanía), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo psicológico individual, 3. Inclusión profesional activa: activación profesional en grupo (asesoramiento profesional, colocación en el empleo, reuniones previas, diversas formas de empleo), apoyo individual a consejeros internos, formación profesional a medida, prácticas, formación y colocación en el empleo, orientación y empleo para la vida y el empleo. Proyecto dirigido a 90 personas en riesgo de pobreza o mala práctica, incluidas las personas con discapacidad (60/36-K i24-M) desempleadas y económicamente inactivas. Efectos: El objetivo se logrará a través de 3 ediciones de apoyo, en cada edición después de 30 UP. Hasta complex.help con consideración.individuos.necesidades (12 meses de soporte para cada UP).El empleo obtendrá 25 % UP, 70 % UP aumentará sus activos.-difícil., 45 UP participarán en la formación.(15UP en edición), 18UP en pasantías (6 UP cada una en la edición) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt provodi Zaklada ElblÄg u partnerstvu s Uredom za zapošljavanje Poviata u Eg i Pomeranskom savjetodavnom skupinom (poduzeće). Projekt provodi konačni proizvod proj. in Now: „EURChoose the future-inovaation tools in support of social interventionâEURGood practices of the ESF and work out -Model â EURHot Potato Ageâ EUR kao dio inovativnog projekta koji je osmislio kompon. supranar. (Finalista natjecanje RegioStars-EC), s popisa inovativnih projekata NVI-ja. Cilj: povećanje društveno-profesionalne aktivnosti među 90 osoba izloženih riziku od siromaštva i/ili zlouporabe, uključujući osobe s invaliditetom (60/36-K i24-M) nezaposlene i neaktivne, dugotrajno nezaposlene (30/18-K, 12-M), koje će, prema Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, biti među onima najudaljenijima od tržišta rada, u dobi od 15 do 64 godine (54 K i 36 M) od 1. lipnja 2020. do 31.7.2023 Zadaci: 1. Dubinska dijagnoza â EUR identifikacija potreba, resursa, potencijala i predispozicije â EUR zgrada Pojedinci. Putevi za reintegraciju, 2. Aktivna socijalna uključenost â EUR edukativne radionice-Aflatoun, specijalističko savjetovanje.(pravno i društveno-građanstvo), grupna društvena aktivacija (međuljudska obuka), individualna psihološka podrška, 3. Aktivna profesionalna uključenost – grupna profesionalna aktivacija (profesionalno savjetovanje, zapošljavanje, predsjedništaji, različiti oblici zapošljavanja), individualna potpora internim savjetnicima, prilagođeno strukovno osposobljavanje, stažiranje, osposobljavanje i zapošljavanje, mentorstvo za život i posao i zapošljavanje. Projekt usmjeren na 90 osoba izloženih riziku od siromaštva i/ili zlouporabe, uključujući osobe s invaliditetom (60/36-K i24-M) nezaposlene i gospodarski neaktivne. Učinci: Cilj će se postići kroz 3 izdanja podrške, u svakom izdanju nakon 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 mjeseci potpore za svaki UP).Zapošljavanje će dobiti 25 % UP, 70 % UP će povećati svoju imovinu.-teško., 45 UP će sudjelovati u obuci.(15UP u izdanju), 18UP stažiranja (6 UP svaki u izdanju) (Croatian)
5 September 2022
0 references
Проектът се изпълнява от фондация ElblÄg в партньорство със Службата по заетостта в Ег и Померанската консултативна група (предприятие). Проектът реализира крайния продукт proj. innow: изберете инструментите за бъдещи иновации в подкрепа на социалната интервенция — добри практики на ЕСФ и изработете -Model â EURHot Potato Ageâ EUR като част от иновативния проект, проектиран от Compon. supranar. (Конкурс Finalista RegioStars-ЕС) от списъка на иновативните проекти на NVI. Цел: увеличаване на социално-професионалната активност сред 90 души, изложени на риск от бедност и/или злоупотреби, включително лица с увреждания (60/36-K i24-M) безработни и неактивни, дългосрочно безработни (30/18-K, 12-M), които съгласно Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда ще бъдат сред най-отдалечените от пазара на труда, на възраст 15—64 години (54 K и 36 M) между 1.1.2020 г.—31.7.2023 Задачи: 1. По-задълбочена диагностика — идентифициране на нужди, ресурси, потенциал и предразположение — изграждане на индивиди. Пътища за реинтеграция, 2. Активно социално включване — образователни семинари-Афлатун, специализирано консултиране. (правно и социално-гражданство), групово социално активиране (междуличностно обучение), индивидуална психологическа подкрепа, 3. Активно професионално включване — групова професионална активация (професионално консултиране, назначаване на работа, предварителни срещи, различни форми на заетост), индивидуална подкрепа на вътрешни консултанти, специализирано професионално обучение, стажове, обучение и назначения на работа, живот и професионално обучение и заетост. Проект, насочен към 90 души, изложени на риск от бедност и/или злоупотреби, включително хора с увреждания (60/36-K i24-M), безработни и икономически неактивни. Ефекти: Целта ще бъде постигната чрез 3 издания на подкрепа, във всяко издание след 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 месеца подкрепа за всеки UP).Заетостта ще получи 25 % UP, 70 % UP ще увеличи активите си.-трудно., 45 UP ще участва в обучението.(15UP в изданието), 18UP в стажове (6 UP всеки в изданието) (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Fondúireacht ElblÄg i gcomhpháirtíocht le hOifig Fostaíochta Poviat in Eg agus le Grúpa Comhairleach Pomeranian (fiontar). Cuireann an tionscadal an táirge deiridh chun feidhme anois: roghnaigh na huirlisí sa todhchaí-nuálaíocht chun tacú le cleachtais idirghabhála sóisialta an CSE agus oibriú amach -Samhail â EUR â EURHot Potato ageâ EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM den tionscadal nuálach deartha ag compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), ón liosta de thionscadail nuálacha an NVI. Cuspóir: gníomhaíocht shoch-ghairme a mhéadú i measc 90 duine atá i mbaol bochtaineachta agus/nó míchleachtais, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (60/36-K i24-M) dífhostaithe agus neamhghníomhach, dífhostaithe go fadtéarmach (30/18-K, 12-M), a bheidh, de réir an Achta um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, ar na daoine is faide ó mhargadh an tsaothair, idir 15-64 bliain d’aois (54 K agus 36 M) idir 01.06.2020-31.07.2023 Cúraimí: 1. In-depth diagnóis â EUR â EUR aithint riachtanais, acmhainní, féideartha agus tograchtâ EUR Aonair tógála. Conairí le haghaidh Athimeascadh, 2. Cuimsiú sóisialta Gníomhach â EUR ceardlanna oideachais-Aflatoun, comhairleoireacht speisialaithe.(dlí agus soch-saoránacht), grúpa gníomhachtaithe sóisialta (oiliúint idirphearsanta), tacaíocht síceolaí aonair, 3. Cuimsiú gairmiúil Gníomhach â EUR â EUR Grúpa gníomhachtaithe ghairmiúil (comhairleoireacht ghairmiúil, socrúchán oibre, réamh-cruinnithe, foirmeacha éagsúla fostaíochta), tacaíocht aonair de chomhairleoirí in-tí, oiliúint ghairmiúil saincheaptha, intéirneachtaí, oiliúint agus post socrúcháin, oiliúint saoil agus post agus fostaíocht. Tionscadal atá dírithe ar 90 duine atá i mbaol bochtaineachta agus/nó míchleachtais, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (60/36-K i24-M) dífhostaithe agus neamhghníomhach go heacnamaíoch. Éifeachtaí: Bainfear an sprioc amach trí 3 eagrán tacaíochta, i ngach eagrán tar éis 30 UP. Suas complex.help le consideration.individuals.needs (12 mhí tacaíochta do gach UP).Fostaíocht a fháil 25 % UP, 70 % UP méadú a sócmhainní.-deacair., 45 UP páirt a ghlacadh in oiliúint.(15UP in eagrán), 18UP in intéirneachtaí (6 UP gach ceann san eagrán) (Irish)
5 September 2022
0 references
Hanketta toteuttaa ElblÄg-säätiö yhteistyössä Poviatin työvoimatoimiston kanssa Eg:n ja Pommerin neuvoa-antavan ryhmän (yritys) kanssa. Hanke toteuttaa lopputuotteen proj. in now: â EURValitse tulevaisuuden-innovointityökalut tukemaan sosiaalista interventiotaâ EUR Hyvät käytännöt ESR ja treenata – Malli â EURHot Peruna Ageâ EUR osana innovatiivista projektia suunniteltu kompon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition) NVI:n innovatiivisten hankkeiden luettelosta. Tavoite: yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan lisääntyminen 90:n köyhyys- ja/tai väärinkäytösvaarassa olevan henkilön keskuudessa, mukaan lukien vammaiset (60/36-K i24-M) työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat pitkäaikaistyöttömät (30/18-K, 12-M), jotka työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaan kuuluvat työmarkkinoilta kauimpana oleviin 15–64-vuotiaisiin (54 K ja 36 M) 01.06.2020–31.07.2023 Tehtävät: 1. Syvällinen diagnoosi – tarpeiden, resurssien, potentiaalin ja alttiuden tunnistaminen – rakentaa yksilöitä. Uudelleenintegroitumisen väylät, 2. Aktiivinen sosiaalinen osallisuus – opetustyöpajat-Aflatoun, asiantuntijaneuvonta. (oikeudellinen ja sosio-kansalaisuus), ryhmäsosiaalinen aktivointi (henkilöidenvälinen koulutus), yksilöllinen psykologituki, 3. Aktiivinen ammatillinen osallistaminen – ryhmän ammatillinen aktivointi (ammatillinen neuvonta, työharjoittelu, ennen tapaamisia, erilaiset työllistymismuodot), yksilöllinen tuki talon neuvonantajille, räätälöity ammatillinen koulutus, harjoittelu, koulutus ja työharjoittelu, elämän ja työn valmennus ja työllisyys. Hanke, jonka kohteena on 90 köyhyys- ja/tai väärinkäytösvaarassa olevaa henkilöä, mukaan lukien vammaiset (60/36-K i24-M) työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat. Vaikutukset: Tavoite saavutetaan 3 painosta tukea, kussakin painoksessa jälkeen 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals. neededs (12 kuukautta tukea jokaiselle UP).Työllisyys saa 25 % UP, 70 % UP lisää sen varoja.-vaikea., 45 UP osallistuu koulutukseen.(15UP painos), 18UP harjoittelupaikkoja (6 UP kukin painos) (Finnish)
5 September 2022
0 references
Il-proġett huwa implimentat mill-Fondazzjoni ElblÄg fi sħubija mal-Uffiċċju tal-Impjiegi tal-Poviat f’Eg u l-Grupp Konsultattiv Pomeranjan (intrapriża). Il-proġett jimplimenta l-prodott finali proj. issa: â EURÂ EURAgħżel l-għodod futuri innovazzjoni b’appoġġ ta ‘intervent soċjaliâ EURPrattiċi tajba tal-FSE u jaħdmu -Mudell â EUR EUR EUR Hot Potato Ageâ EUR bħala parti mill-proġett innovattiv mfassla mill compon. supranar. (Kompetizzjoni finalsta RegioStars-KE), mil-lista ta’ proġetti innovattivi tal-NVI. Għan: żieda fl-attività soċjoprofessjonali fost 90 persuna f’riskju ta’ faqar u/jew prattika ħażina, inklużi persuni b’diżabilità (60/36-K i24-M) qiegħda u inattivi, qiegħda fit-tul (30/18-K, 12-M), li, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, se jkunu fost dawk l-aktar imbiegħda mis-suq tax-xogħol, bl-età ta’ bejn il-15 u l-64 sena (54 K u 36 M) bejn l-01.06.2020–31.07.2023 Kompiti: 1. Fil-fond dijanjosi â EUR identifikazzjoni ta ‘ħtiġijiet, riżorsi, potenzjal u predispożizzjoni â EUR bini Individwi. Mogħdijiet għall-integrazzjoni mill-ġdid, 2. Attiv inklużjoni soċjali â EUR workshops edukattivi-Aflatoun, konsulenza speċjalista.(legali u soċjo-ċittadinanza), attivazzjoni soċjali grupp (taħriġ interpersonali), appoġġ psikologu individwali, 3. Inklużjoni professjonali attiva â EUR attivazzjoni professjonali grupp (konsulenza professjonali, kollokament f’impjieg, pre-laqgħat, forom varji ta ‘impjieg), appoġġ individwali ta’ counsellors in-house, taħriġ vokazzjonali mfassla apposta, internships, taħriġ u kollokamenti impjieg, taħriġ u impjieg taħriġ u impjieg. Proġett immirat lejn 90 persuna f’riskju ta’ faqar u/jew prattika ħażina, inklużi persuni b’diżabilità (60/36-K i24-M) qiegħda u ekonomikament inattivi. Effetti: L-għan se jintlaħaq permezz ta’ 3 edizzjonijiet ta’ appoġġ, f’kull edizzjoni wara 30 UP. Up complex.help ma consideration. individuals.needs (12-il xahar ta ‘appoġġ għal kull UP).Impjieg se tikseb 25 % UP, 70 % UP se jżid l-assi tagħha.-diffiċli., 45 UP se jieħdu sehem fit-taħriġ.(15UP fl-edizzjoni), 18UP f’internships (6 UP kull wieħed fl-edizzjoni) (Maltese)
5 September 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από το Ίδρυμα ElblÄg σε συνεργασία με το Γραφείο Απασχόλησης Poviat στο Eg και την Pomeranian Advisory Group (επιχείρηση). Το έργο υλοποιεί το τελικό προϊόν proj. in now: âEURΕπιλέξτε τα μελλοντικά εργαλεία καινοτομίας για την υποστήριξη της κοινωνικής παρέμβασης — Καλές πρακτικές του ΕΚΤ και να επεξεργαστείτε -Model âEURHot Potato AgeâEUR ως μέρος του καινοτόμου έργου που σχεδιάστηκε από το compon. supranar. (Διαγωνισμός Finalista RegioStars-EC), από τον κατάλογο καινοτόμων έργων της NVI. ΣΚΟΠΟΣ ΣΤΟΧΟΣ: αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας μεταξύ 90 ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή/και αθέμιτης πρακτικής, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (60/36-K i24-M) ανέργων και μη ενεργών μακροχρόνια ανέργων (30/18-K, 12-M), οι οποίοι, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, θα είναι μεταξύ εκείνων που είναι πλέον απομακρυσμένοι από την αγορά εργασίας, ηλικίας 15-64 ετών (54 K και 36 M) μεταξύ 01.06.2020 — 31.07.2023 Καθήκοντα: 1. Σε βάθος διάγνωση — προσδιορισμός των αναγκών, των πόρων, των δυνατοτήτων και της προδιάθεσης — κτίριο Ιδιώτες. Μονοπάτια Επανένταξης, 2. Ενεργός κοινωνική ένταξη — εκπαιδευτικά εργαστήρια-Aflatoun, εξειδικευμένη συμβουλευτική. (νομική και κοινωνικο-ιθαγένεια), ομαδική κοινωνική ενεργοποίηση (διαπροσωπική κατάρτιση), ατομική υποστήριξη ψυχολόγου, 3. Ενεργός επαγγελματική ένταξη — ομαδική επαγγελματική ενεργοποίηση (επαγγελματική συμβουλευτική, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, προσυνεδριάσεις, διάφορες μορφές απασχόλησης), ατομική υποστήριξη εσωτερικών συμβούλων, εξατομικευμένη επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κατάρτιση και τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας, καθοδήγηση ζωής και εργασίας και απασχόληση. Έργο που απευθύνεται σε 90 άτομα που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή/και αθέμιτης πρακτικής, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (60/36-K i24-M) ανέργων και οικονομικά ανενεργών. Τα αποτελέσματα: Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω 3 εκδόσεων υποστήριξης, σε κάθε έκδοση μετά από 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals. neededs (12 μήνες υποστήριξης για κάθε UP).Employment θα πάρει 25 % UP, 70 % UP θα αυξήσει τα περιουσιακά της στοιχεία.-δύσκολο., 45 UP θα λάβουν μέρος στην εκπαίδευση.(15UP στην έκδοση), 18UP σε πρακτική άσκηση (6 UP το καθένα στην έκδοση) (Greek)
5 September 2022
0 references
Projektą įgyvendina „ElblÄg“ fondas, bendradarbiaudamas su Poviat užimtumo tarnyba Eg ir Pomeranijos patariamojoje grupėje (įmonė). Projektas įgyvendina galutinį produktą proj. innow: pasirinkite ateities inovacijų priemones remti socialinę intervencijąâ EUR Gera praktika ESF ir dirbti -Modelis â EUR Karšto bulvių amžiusâ EUR naujoviškų projekto, kurį sukūrė compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC konkursas) iš NVI novatoriškų projektų sąrašo. Tikslas: didinti socialinę ir profesinę veiklą 90 žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) netinkama praktika, įskaitant neįgaliuosius (60/36-K i24-M) ir neaktyvius, ilgalaikius bedarbius (30/18-K, 12-M), kurie pagal Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas bus vieni labiausiai nutolusių nuo darbo rinkos, 15–64 m. (54 K ir 36 mln.) nuo 2020 m. birželio 1 d. iki 2023 m. liepos 31 d. 1. Išsamus diagnozė â EUR nustatymas poreikius, išteklius, potencialą ir polinkį ā EUR pastato asmenys. Reintegracijos kelias, 2. Aktyvi socialinė įtrauktis – edukaciniai seminarai-Aflatoun, specialistų konsultavimas. (teisinė ir socialinė-pilietybė), grupinis socialinis aktyvinimas (tarpasmeninis mokymas), individuali psichologinė parama, 3. Aktyvi profesinė įtrauktis – grupės profesinis aktyvinimas (profesinis konsultavimas, įdarbinimas, išankstiniai susitikimai, įvairios užimtumo formos), individuali vidaus konsultantų parama, specialiai pritaikytas profesinis mokymas, stažuotės, mokymas ir įdarbinimas, gyvenimo ir darbo instruktavimas ir užimtumas. Projektas, skirtas 90 asmenų, kuriems gresia skurdas ir (arba) netinkama praktika, įskaitant neįgaliuosius (60/36-K i24-M) bedarbius ir ekonomiškai neaktyvius asmenis. Poveikis: Tikslas bus pasiektas per tris paramos leidimus, kiekviename leidime po 30 UP. Iki complex. help with consideration.individuals.needs (12 mėnesių paramos kiekvienam UP).Užimtumas gaus 25 % UP, 70 % UP padidins savo turtą.-sunku. 45 UP dalyvaus mokymuose.(15UP leidimas), 18UP stažuotėse (6 UP kiekvienas leidimas) (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Proiectul este implementat de Fundația ElblÄg în parteneriat cu Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă Poviat din Grupul Consultativ Eg și Pomeranian (întreprindere). Proiectul implementează produsul final proj. în prezent: alegeți instrumentele de inovare viitoare în sprijinul intervenției sociale – bune practici ale FSE și lucrați – Modelul „Epoca cartofilor fierbinte” ca parte a proiectului inovator conceput de compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), din lista proiectelor inovatoare ale NVI. Obiectiv: creșterea activității socio-ocupaționale în rândul a 90 de persoane expuse riscului de sărăcie și/sau de malpraxis, inclusiv persoanele cu handicap (60/36-K i24-M) șomeri și inactivi, șomeri de lungă durată (30/18-K, 12-M), care, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața forței de muncă, se vor număra printre persoanele cele mai îndepărtate de piața forței de muncă, cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani (54 K și 36 M) între 1.7.2020-31.07.2023 Sarcini: 1. Diagnosticul în profunzime – identificarea nevoilor, resurselor, potențialului și predispoziției – construirea indivizilor. Căi de reintegrare, 2. Incluziunea socială activă – ateliere educaționale – Aflatoun, consiliere de specialitate. (juridică și socio-cetățenie), activare socială de grup (formare interpersonală), suport psihologic individual, 3. Incluziunea profesională activă – activare profesională de grup (consiliere profesională, plasare de locuri de muncă, pre-întâlniri, diverse forme de angajare), sprijin individual al consilierilor interni, formare profesională personalizată, stagii de practică, formare profesională și plasamente profesionale, coaching pentru viață și locuri de muncă și ocuparea forței de muncă. Proiect care vizează 90 de persoane expuse riscului de sărăcie și/sau de malpraxis, inclusiv persoanele cu handicap (60/36-K i24-M) șomeri și inactive din punct de vedere economic. Efecte: Obiectivul va fi atins prin 3 ediții de suport, în fiecare ediție după 30 UP. Complex.help cu considerare.individuals.nevoi (12 luni de sprijin pentru fiecare UP).Ocuparea forței de muncă va primi 25 % UP, 70 % UP își va crește activele.-dificultate., 45 UP va lua parte la training.(15UP în ediție), 18UP în stagii (6 UP fiecare în ediție) (Romanian)
5 September 2022
0 references
Projekt realizuje Nadácia ElblÄg v spolupráci s Úradom práce Poviat v Eg a Pomoranskej poradnej skupine (podnik). Projekt realizuje finálny produkt proj. v súčasnosti: â EURVyberte budúce-inovačné nástroje na podporu sociálnej intervencie â EUR Dobré postupy ESF a pracovať -Model â EURHot Potato Ageâ EUR ako súčasť inovatívneho projektu navrhnutého compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), zo zoznamu inovatívnych projektov NVI. Cieľ: zvýšenie sociálno-pracovnej činnosti u 90 ľudí ohrozených chudobou a/alebo nesprávnymi postupmi vrátane osôb so zdravotným postihnutím (60/36-K i24-M) nezamestnaných a neaktívnych, dlhodobo nezamestnaných (30/18-K, 12-M), ktorí budú podľa zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce patriť medzi osoby najviac vzdialené od trhu práce vo veku 15 – 64 rokov (54 K a 36 M) v období od 1. 6. 2020 do 31. 7. 2023 Úlohy: 1. Hĺbková diagnóza – identifikácia potrieb, zdrojov, potenciálu a predispozície – budovanie jednotlivcov. Cesta k reintegrácii, 2. Aktívne sociálne začlenenie â EUR vzdelávacie workshopy-Aflatoun, špecializované poradenstvo.(právne a sociálno-občianstvo), skupinová sociálna aktivácia (interpersonálna odborná príprava), individuálna psychologická podpora, 3. Aktívna profesionálna inklúzia – skupinová aktivácia (profesionálne poradenstvo, pracovné umiestnenie, predbežné stretnutia, rôzne formy zamestnania), individuálna podpora interných poradcov, odborná príprava prispôsobená na mieru, stáže, odborná príprava a pracovné umiestnenia, životné a pracovné koučovanie a zamestnanie. Projekt zameraný na 90 ľudí ohrozených chudobou a/alebo nesprávnymi postupmi vrátane osôb so zdravotným postihnutím (60/36-K i24-M) nezamestnaných a ekonomicky neaktívnych. Účinky: Cieľ sa dosiahne prostredníctvom 3 vydaní podpory, v každom vydaní po 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 mesiacov podpory pre každého UP).Zamestnanosť dostane 25 % UP, 70 % UP zvýši svoje aktíva.-ťažké., 45 UP sa zúčastní školenia.(15UP vo vydaní), 18UP na stážach (6 UP každý vo vydaní) (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekti viib ellu ElblÄg Fond koostöös Poviati tööhõiveametiga Eg-s ja Pommeri nõuanderühmaga (ettevõte). Projekt viib ellu lõpptoote proj. innüüd: â EURChoose tuleviku-innovatsiooni vahendid, et toetada sotsiaalset sekkumist’Head tavad ESF ja töötada välja -mudel â EURHot Potato Ageâ EUR osana uuenduslik projekt kavandatud compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC konkurss), NVI uuenduslike projektide loetelust. Eesmärk: sotsiaal-ametialase tegevuse suurendamine 90 vaesuse ja/või väärkäitumise ohus oleva inimese hulgas, sealhulgas puudega inimesed (60/36-K i24-M) töötud ja mitteaktiivsed, pikaajalised töötud (30/18-K, 12-M), kes vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kuuluvad tööturust kõige kaugemal olevate isikute hulka, vanuses 15–64 (54 K ja 36 miljonit) ajavahemikul 1. juunist 2020–31.07.2023. 1. Põhjalik diagnoos – vajaduste, ressursside, potentsiaali ja eelsoodumuse tuvastamine – hoone üksikisikud. Taasintegreerimise teed, 2. Aktiivne sotsiaalne kaasatus – haridustöötoad-Aflatoun, spetsialisti nõustamine. (juriidiline ja ühiskondlik-kodakondsus), grupi sotsiaalne aktiveerimine (isikutevaheline koolitus), individuaalne psühholoog, 3. Aktiivne kutsealane kaasamine â EUR rühma professionaalne aktiveerimine (professionaalne nõustamine, tööpraktika, eelkoosolekud, erinevad tööhõivevormid), individuaalne toetus ettevõttesiseste nõustajate, kohandatud kutseõpe, praktika, koolitus ja tööpraktika, elu ja töö juhendamine ja tööhõive. Projekt, mis on suunatud 90 vaesuse ja/või väärkäitumise ohus olevale inimesele, sealhulgas puudega inimestele (60/36-K i24-M), kes on töötud ja majanduslikult mitteaktiivsed. Mõjud: Eesmärk saavutatakse kolme väljaandega, igas väljaandes pärast 30 UP. Up complex.abi koos arvesse.individuals.vajadused (12 kuud toetust iga UP).Tööhõive saab 25 % UP, 70 % UP suurendab oma vara.-keeruline., 45 UP osaleb koolitusel.(15UP väljaandes), 18UP in internatuuri (6 UP iga väljaanne) (Estonian)
5 September 2022
0 references
O projeto é executado pela Fundação ElblÄg em parceria com o Gabinete de Emprego de Poviat em Eg e o Grupo Consultivo da Pomerânia (empresa). O projeto implementa o produto final proj. inNow: escolha as ferramentas de inovação do futuro em apoio da intervenção socialâEURBoas práticas do FSE e trabalhar -Modelo âEURHot Potato Ageâ EUR como parte do projeto inovador projetado pela compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competição), a partir da lista de projetos inovadores da NVI. Objetivo: aumento da atividade socioprofissional entre 90 pessoas em risco de pobreza e/ou más práticas, incluindo pessoas com deficiência (60/36-K i24-M) desempregadas e inativas, desempregados de longa duração (30/18-K, 12-M), que, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho, estarão entre as pessoas mais afastadas do mercado de trabalho, com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos (54 K e 36 M) entre 1.6.2020 e 31.07.2023 Tarefas: 1. Diagnóstico em profundidade âEUR identificação de necessidades, recursos, potencial e predisposição â EUR edifício Indivíduos. Caminhos para a reintegração, 2. Inclusão social ativa › workshops educativos — Aflatoun, aconselhamento especializado.(legal e sociocidadania), ativação social em grupo (formação interpessoal), apoio individual ao psicólogo, 3. Ativação profissional ativa do grupo (aconselhamento profissional, colocação profissional, pré-reuniões, várias formas de emprego), apoio individual de conselheiros internos, formação profissional personalizada, estágios, formação e estágios profissionais, orientação profissional para a vida e emprego e emprego. Projeto dirigido a 90 pessoas em risco de pobreza e/ou más práticas, incluindo pessoas com deficiência (60/36-K i24-M) desempregadas e economicamente inativas. Efeitos: O objetivo será alcançado através de 3 edições de apoio, em cada edição após 30 UP. Up complex.help com consideração.individuals.necessidades (12 meses de apoio para cada UP).Emprego receberá 25 % UP, 70 % UP vai aumentar seus ativos.-difícil., 45 UP participará de treinamento.(15UP na edição), 18UP em estágios (6 UP cada na edição) (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Projektet genomförs av ElblÄg-stiftelsen i samarbete med Poviat Employment Office i Eg och Pomeranian Advisory Group (företag). Projektet genomför slutprodukten proj. innow: välj de framtida innovationsverktygen till stöd för sociala insatser – god praxis från ESF och träna -Model – Hot Potato Age – som en del av det innovativa projekt som designats av compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), från listan över innovativa projekt inom NVI. Mål: ökad socio-yrkesmässig aktivitet bland 90 personer som riskerar att drabbas av fattigdom och/eller misshandel, inklusive personer med funktionsnedsättning (60/36-K i24-M) som är arbetslösa och utanför arbetskraften, långtidsarbetslösa (30/18-K, 12-M), som enligt lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder och arbetsmarknadsinstitutionerna kommer att tillhöra dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden, 15–64 år (54 K och 36 M) mellan den 1 juni 2020–31 juli 2023 Uppgifter: 1. Djupgående diagnos – identifiering av behov, resurser, potential och predisposition – bygga individer. Vägar för återintegrering, 2. Aktiv social inkludering – utbildningsworkshops-Aflatoun, specialistrådgivning. (juridisk och socio-medborgarskap), gruppsocial aktivering (interpersonell träning), individuell psykologstöd, 3. Aktiv professionell inkludering – gruppyrkesaktivering (yrkesrådgivning, arbetsförmedling, förmöten, olika anställningsformer), individuellt stöd till interna rådgivare, skräddarsydd yrkesutbildning, praktik, utbildning och arbetsförmedling, livs- och jobbcoaching och sysselsättning. Projekt som riktar sig till 90 personer i riskzonen för fattigdom och/eller oegentligheter, inklusive personer med funktionsnedsättning (60/36-K i24-M) arbetslösa och utanför arbetskraften. Effekter: Målet kommer att uppnås genom 3 upplagor av support, i varje upplaga efter 30 UP. Upp komplex.hjälp med hänsyn.individuals.needs (12 månaders stöd för varje UP).Anställning kommer att få 25 % UP, 70 % UP kommer att öka sina tillgångar.-svårt., 45 UP kommer att delta i utbildning.(15UP i upplagan), 18UP i praktikplatser (6 UP vardera i upplagan) (Swedish)
5 September 2022
0 references
A projektet az ElblÄg Alapítvány valósítja meg az Eg-i Poviat Foglalkoztatási Irodával és a Pomerániai Tanácsadó Csoporttal (vállalkozás) együttműködve. A projekt a proj. végterméket valósítja meg: â EUR Válassza ki a jövő-innovációs eszközök támogatása a társadalmi beavatkozásâ EUR Jó gyakorlatok az ESZA és dolgozzon ki -modell â EURHot burgonya Ageâ EUR részeként az innovatív projekt által tervezett Compon. supranar. supranar. (Finalista RegioStars-EC Verseny) az NVI innovatív projektjeinek listájáról. A cél: a társadalmi-foglalkoztatási tevékenység növelése 90, a szegénység és/vagy jogellenes gyakorlat kockázatának kitett személy körében, beleértve a fogyatékkal élőket (60/36-K i24-M) munkanélküliek és inaktív, tartósan munkanélküli (30/18-K, 12-M), akik a foglalkoztatásösztönzési törvény és a munkaerőpiaci intézmények szerint 2020. június 1. és 2023.07.31. között a munkaerőpiacról leginkább kiszorultak közé tartoznak (54 K és 36 M) 1. Részletes diagnózis â EUR azonosítása igények, erőforrások, potenciál és hajlam â EUR épület egyének. A visszailleszkedés útjai, 2. Aktív társadalmi befogadás â EUR oktatási workshopok-Aflatoun, szaktanácsadás.(jogi és társadalmi-polgárság), csoportos társadalmi aktiválás (interperszonális képzés), egyéni pszichológus támogatás, 3. Aktív szakmai befogadás – csoportos szakmai aktiválás (szakmai tanácsadás, állásközvetítés, előtalálkozók, különböző foglalkoztatási formák), a házon belüli tanácsadók egyéni támogatása, testre szabott szakképzés, szakmai gyakorlatok, képzés és munkaközvetítések, élet- és állástanácsadás és foglalkoztatás. A projekt 90, a szegénység és/vagy a jogellenes gyakorlat kockázatának kitett személyt céloz meg, köztük a fogyatékossággal élő személyeket (60/36-K i24-M), munkanélkülieket és gazdaságilag inaktívakat. A hatás: A cél a támogatás 3 kiadásával érhető el, minden kiadásban 30 UP után. Up complex.help megfontolással.individuals.szükségek (12 hónapos támogatás minden UP-hoz).Foglalkoztatás 25% UP, 70% UP növeli eszközeit.-nehéz., 45 UP részt vesz képzésben.(15UP kiadásban), 18UP szakmai gyakorlatokban (6 UP mindegyik kiadásban) (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Projekt je realizován nadací ElblÄg ve spolupráci s Úřadem práce Poviat v Eg a Pomeranian Advisory Group (podnik). Projekt realizuje finální produkt proj. nyní: „vyberte si budoucí inovační nástroje na podporu sociální intervence“Dobré postupy ESF a vypracovat -Model’Hot Potato Age’ jako součást inovativního projektu navrženého compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition) ze seznamu inovativních projektů NVI. Cíl: rostoucí socioekonomická aktivita u 90 osob ohrožených chudobou a/nebo zanedbáním praxe, včetně osob se zdravotním postižením (60/36-K i24-M) nezaměstnaných a neaktivních, dlouhodobě nezaměstnaných (30/18-K, 12-M), kteří budou podle zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce patřit k těm, kteří jsou nejvíce vzdáleni trhu práce, ve věku 15–64 let (54 K a 36 M) mezi 1. 6. 2020–31.07.2023 Úkoly: 1. Hloubková diagnostika – identifikace potřeb, zdrojů, potenciálu a predispozice – budování jednotlivců. Cesty k reintegraci, 2. Aktivní sociální začleňování – vzdělávací workshopy-Aflatoun, odborné poradenství.(právní a socio-občanství), skupinová sociální aktivace (interpersonální školení), individuální psychologická podpora, 3. Aktivní profesní začlenění – skupinová profesní aktivace (profesionální poradenství, umístění do zaměstnání, pre-jednání, různé formy zaměstnání), individuální podpora interních poradců, odborná příprava na míru, stáže, školení a pracovní stáže, koučování v životě a zaměstnání a zaměstnání. Projekt zaměřený na 90 osob ohrožených chudobou a/nebo zanedbáním praxe, včetně osob se zdravotním postižením (60/36-K i24-M) nezaměstnaných a ekonomicky neaktivních. Efekty: Cíle bude dosaženo prostřednictvím 3 edice podpory, v každém vydání po 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals. needs (12 měsíců podpory pro každý UP).Zaměstnanost získá 25 % UP, 70 % UP zvýší svá aktiva.-obtížné., 45 UP se zúčastní školení.(15UP v edice), 18UP na stážích (6 UP každý v vydání) (Czech)
5 September 2022
0 references
Projektet gennemføres af ElblÄg Fonden i samarbejde med Poviats arbejdsformidling i Eg og Pomeranian Advisory Group (virksomhed). Projektet implementerer det endelige produkt proj. innow: ›Vælg fremtidsinnovationsværktøjer til støtte for social intervention ›God praksis i ESF og arbejde ud -Model "Hot Potato Age" som en del af det innovative projekt designet af compon. supranar. (Finalista RegioStars-EF Competition), fra listen over innovative projekter i NVI. Formål: stigende socio-erhvervsmæssig aktivitet blandt 90 personer, der er i risiko for fattigdom og/eller dårlig praksis, herunder handicappede (60/36-K i24-M), arbejdsløse og inaktive, langtidsledige (30/18-K, 12-M), som ifølge loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner vil være blandt dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, i alderen 15-64 år (54 K og 36 M) mellem 01.06.2020-31.07.2023 Opgaver: 1. Dybdegående diagnose — identifikation af behov, ressourcer, potentiale og prædisposition — bygning af individer. Veje til reintegration, 2. Aktiv social inklusion â EUR uddannelsesmæssige workshops-Aflatoun, specialistrådgivning.(juridisk og socio-borgerskab), gruppe social aktivering (interpersonlig uddannelse), individuel psykolog støtte, 3. Aktiv faglig inklusion â EUR gruppe professionel aktivering (professionel rådgivning, jobplacering, præ-møder, forskellige former for beskæftigelse), individuel støtte af interne rådgivere, skræddersyet erhvervsuddannelse, praktikophold, uddannelse og jobplaceringer, liv og job coaching og beskæftigelse. Projekt rettet mod 90 personer i risiko for fattigdom og/eller dårlig praksis, herunder handicappede (60/36-K i24-M) arbejdsløse og økonomisk inaktive. Effekter: Målet vil blive opnået gennem 3 udgaver af support, i hver udgave efter 30 UP. Up complex.help med consideration.individuals.needs (12 måneders støtte til hver UP).Beskæftigelse vil få 25 % UP, 70 % UP vil øge sine aktiver.-vanskeligt., 45 UP vil deltage i uddannelse.(15UP i udgave), 18UP i praktikophold (6 UP hver i udgaven) (Danish)
5 September 2022
0 references
Projektu īsteno ElblÄg fonds sadarbībā ar Poviat Nodarbinātības biroju Eg un Pomerānijas Padomdevēju grupā (uzņēmums). Projekts īsteno galaprodukta proj. innow: â EURIzvēlieties nākotnes inovāciju instrumentus, lai atbalstītu sociālo intervenciâ EURLaba prakse ESF un izstrādāt out -modelis â EURHot Kartupeļu Ageâ EUR kā daļu no inovatīvā projekta, kas izstrādāts ar compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), no NVI inovatīvo projektu saraksta. Mērķis: palielināt sociāli profesionālo aktivitāti 90 cilvēkiem, kas pakļauti nabadzības un/vai ļaunprātīgas prakses riskam, tostarp personām ar invaliditāti (60/36-K i24-M), bezdarbniekiem un neaktīviem, ilgstošiem bezdarbniekiem (30/18-K, 12-M), kuri saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm būs starp tiem, kas ir vistālāk no darba tirgus, vecumā no 15 līdz 64 gadiem (54 K un 36 M) laikposmā no 01.06.2020.–31.07.2023. Uzdevumi: 1. Padziļināta diagnoze â EUR identifikācija vajadzībām, resursiem, potenciālu un noslieci â EUR ēkas indivīdiem. Reintegrācijas ceļi, 2. Aktīva sociālā iekļaušana â EUR izglītības darbnīcas-Aflatoun, speciālistu konsultācijas. (juridiskā un sociālpilsonība), grupu sociālā aktivizēšana (starppersonu apmācība), individuāla psihologa atbalsts, 3. Aktīva profesionālā iekļaušana â EUR grupas profesionālā aktivizēšana (profesionālās konsultācijas, darbā iekārtošana, pirmssanāksmes, dažādi nodarbinātības veidi), individuāls atbalsts iekšējiem konsultantiem, īpaši pielāgota profesionālā apmācība, prakse, apmācība un darba iekārtošana, dzīves un darba apmācība un nodarbinātība. Projekts, kas vērsts uz 90 cilvēkiem, kuriem draud nabadzība un/vai ļaunprātīga darbība, tostarp personām ar invaliditāti (60/36-K i24-M) bezdarbniekiem un ekonomiski neaktīvām personām. Ietekme: Mērķis tiks sasniegts ar 3 atbalsta izdevumiem, katrā izdevumā pēc 30 UP. Up complex.help ar consideration.individuals.needs (12 mēnešu atbalsts katram UP).Nodarbinātība saņems 25 % UP, 70 % UP palielinās savus aktīvus.-grūti., 45 UP piedalīsies apmācībā.(15UP izdevums), 18UP prakse (6 UP katrā izdevumā) (Latvian)
5 September 2022
0 references
Projekt izvaja fundacija ElblÄg v partnerstvu z Zavodom za zaposlovanje Poviat v Eg in Pomeranian Advisory Group (podjetje). Projekt izvaja končni izdelek proj. zdaj: âEURChoose orodja prihodnosti-inovacije v podporo socialne intervencijeâ EUR Dobre prakse ESS in izvedite -Model â EURHot Potato Ageâ EUR kot del inovativnega projekta, ki ga je zasnoval Compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition) s seznama inovativnih projektov NVI. Cilj: povečanje socialno-poklicne dejavnosti med 90 osebami, ki jim grozi revščina in/ali zloraba, vključno z invalidi (60/36-K i24-M), brezposelnimi in neaktivnimi, dolgotrajno brezposelnimi (30/18-K, 12-M), ki bodo v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela med tistimi, ki so najbolj oddaljeni od trga dela, v starosti 15–64 let (54 K in 36 M) med 1. junijem 2020–31.7.2023. 1. Poglobljena diagnoza â EUR prepoznavanje potreb, virov, potencial in predispozicije â EUR stavbe Posamezniki. Poti za reintegracijo, 2. Aktivno socialno vključevanje â EUR izobraževalne delavnice-Aflatoun, specialistično svetovanje.(pravna in socialno-državljanstvo), skupinska socialna aktivacija (medosebno usposabljanje), individualna psiholog podpora, 3. Aktivna poklicna vključenost – skupinska poklicna aktivacija (poklicno svetovanje, posredovanje na delovnem mestu, predsestanki, različne oblike zaposlitve), individualna podpora notranjih svetovalcev, prilagojeno poklicno usposabljanje, pripravništvo, usposabljanje in posredovanje na delovnem mestu, usposabljanje in usposabljanje na delovnem mestu ter usposabljanje in zaposlitev. Projekt, namenjen 90 osebam, ki jim grozi revščina in/ali zloraba, vključno z invalidi (60/36-K i24-M), brezposelnimi in ekonomsko neaktivnimi. Učinki: Cilj bo dosežen s tremi izdajami podpore, v vsaki izdaji po 30 UP. Up complex.help z upošteva.individuals.potrebe (12 mesecev podpore za vsako UP).Zaposlovanje bo dobil 25 % UP, 70 % UP bo povečal svoje premoženje.-težko., 45 UP bo sodeloval v usposabljanju.(15UP v izdaji), 18UP v pripravništva (6 UP vsak v izdaji) (Slovenian)
5 September 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0193/19
0 references