Time for activity (Q133501): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 20:52, 25 October 2022
Project Q133501 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Time for activity |
Project Q133501 in Poland |
Statements
758,571.87 zloty
0 references
892,437.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 October 2020
0 references
EDUKACYJNA SZANSA AZIRO
0 references
54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E
0 references
54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E
0 references
54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E
0 references
54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
Podniesienie kompetencji społeczno-zawodowych 50os.(40K,10M) w wieku 15-64 lata, ZRUILWS,o niskich kwalifikacjach,w tym os.bezrobotnych,oraz długotrwale bezrobotny ,będących mieszkańcami gmin pow. Kiwity-13,54% Lidzbark Warmiński gm.-15,15% Lubomino-18,68% Orneta-15,17% DĄBRÓWNO-26,19% GRUNWALD-31,72% ŁUKTA-19,69% MAŁDYTY 15,80% MIŁAKOWO-19,66% MIŁOMŁYN-22,07% MORĄG-15,13% OSTRÓDA (GMINA WIEJSKA)-16,33% BISKUPIEC-13,68% KOLNO-13,85% OLSZTYNEK-13,92% ŚWIĄTKI-19,66% w których % os.korzystających ze świadczeń pomocy społecznej jest wyższy niż średni procent os.korzystających ze świadczeń pomocy społecznej na terenie woj. warmińsko mazurskiego,dzięki realizacji programu aktywnej integracji przy wykorzystaniu instrumentów aktywizacji społecznej, zawodowej i edukacyjnej w terminie 1.12.2018-31.10.2020 Realizacja pr.przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego RPO -WWM,dzięki organizacji form wsparcia o charakterze społe. i zawod. nacechowanych silnie oddziaływaniem pro zatrudnieniowym, skierowanym do OZRILWS.Dzięki realiz. niniej pr. nastąpi odbudowa i podtrzymanie umiejęt.uczestnicz.w życiu społeczności lokalnej i pełnienia ról społ etycznych w miejscu pracy, amieszkania lub pobytu(reintegracja społ.) oraz odbudowa i podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na RP (reintegracja zawod.) oraz zapobieganie procesom ubóstwa,marginalizacji i wyklucz. społ. Firma AZIRO stosuje zasadę zrównoważanego rozwoju uwzględniając zapisy Strategi Europa 2020,"Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu (Polish)
0 references
Raising socio-occupational competences of 50persons (40K,10M) aged 15-64, ZRUILWS, low-skilled, including unemployed persons, and long-term unemployed, who are residents of communes. In addition to the rest of the work, the rest of the work is in order.(31 % of the rest of the work, the rest of the work, the rest of the work, the 17 % of the rest of the work, the incumbent and the rest of the rest of the work. AZIRO applies the principle of sustainable development taking into account the provisions of the Europe 2020 Strategy,"Strategy for smart, sustainable and inclusive growth (English)
21 October 2020
0 references
Renforcement des compétences socioprofessionnelles de 50 personnes (40K,10M) âgées de 15 à 64 ans, ZRUILWS, faiblement qualifiées, y compris chômeurs, et chômeurs de longue durée, qui résident dans les communes de la région. Le régime d’aide sociale de la Communauté et de la société de l’information et de la protection de l’environnement et de la protection de l’environnement et de la protection de l’environnement et de la protection de l’environnement et de la protection de l’environnement et de la protection de l’environnement et de la protection de l’environnement. AZIRO applique le principe de durabilité en tenant compte de la stratégie Europe 2020, «Une stratégie pour une croissance intelligente, durable et inclusive» (French)
2 December 2021
0 references
Erhöhung der sozioökonomischen Kompetenzen von 50 Personen (40K,10M) im Alter von 15 bis 64 Jahren, ZRUILWS, Geringqualifizierte, einschließlich Arbeitslose, und Langzeitarbeitslose, die in den Gemeinden der Region ansässig sind. Die soziale Integration und die soziale Integration der Gesellschaft werden durch die soziale Eingliederung und die soziale Eingliederung der Bevölkerung gefördert.Die soziale Integration und die soziale Eingliederung werden durch die soziale Eingliederung und die soziale Eingliederung der Gesellschaft gefördert.Die soziale Integration und die soziale Eingliederung werden durch die soziale Eingliederung und die soziale Eingliederung der Bevölkerung gefördert. AZIRO wendet das Nachhaltigkeitsprinzip unter Berücksichtigung der Strategie Europa 2020„Eine Strategie für intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum“ an (German)
9 December 2021
0 references
Vergroting van de socio-professionele competenties van 50 personen (40K,10M) op de leeftijd van 15-64 jaar, ZRUILWS, laaggeschoolden, met inbegrip van werklozen, en langdurig werklozen, die ingezetenen zijn van de gemeenten van de regio. 10 % van de sociale voorzieningen voor de bevolking en de sociale voorzieningen van de bevolking, de bevolking van de bevolking en de lokale bevolking zullen worden geholpen door middel van de sociale voorzieningen en de sociale voorzieningen van de bevolking. De bevolking van de bevolking neemt deel aan de sociale voorzieningen en de sociale voorzieningen van de bevolking. AZIRO past het duurzaamheidsbeginsel toe, rekening houdend met de Europa 2020-strategie,"Een strategie voor slimme, duurzame en inclusieve groei (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumentare le competenze socioprofessionali di 50 persone (40K,10M) all'età di 15-64 anni, ZRUILWS, scarsamente qualificate, compresi i disoccupati, e disoccupati di lunga durata, residenti nei comuni della regione. Per quanto riguarda l'attuazione della politica agricola comune, la Commissione ha adottato una proposta di direttiva del Consiglio che modifica il regolamento (CEE) n. 1408/71 relativo all'applicazione delle disposizioni del regolamento (CEE) n. AZIRO applica il principio della sostenibilità tenendo conto della strategia Europa 2020"Una strategia per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumentar las competencias socioprofesionales de 50 personas (40K,10 millones) a la edad de 15 a 64 años, ZRUILWS, personas poco cualificadas, incluidas las personas desempleadas, y los desempleados de larga duración, residentes en las comunas de la región. Kiwity en el marco de la participación en la comunidad y en la prestación de servicios a la comunidad, a través de los servicios de atención a la comunidad y a la prestación de servicios a la comunidad, el 15,54 % de los servicios sociales, el 15,6 % de los representantes de la comunidad, el 15,80 % de los representantes de la comunidad, el 31 % de los representantes de la comunidad, el 31 % de los representantes de la comunidad, el 31 % de los representantes de la comunidad, el 31 % de los miembros de la comunidad, el 31 % de los miembros de la institución, el porcentaje de los servicios sociales y la prestación de servicios sociales, así como a la prestación de servicios sociales y a la prestación de servicios sociales, a la prestación de servicios sociales o a la prestación de servicios sociales. El servicio de restauración de la comunidad de la región de Polonia, el 17 % de los servicios de alojamiento en la región de la región de Roma. El 15,15 % de los que se benefician de la igualdad de derechos sociales en el marco de la institución, el 15,17 % de los servicios de la institución de la región. El porcentaje de la institución de la comunidad de la institución de la pobreza. El porcentaje de la institución de la comunidad de derechos humanos; el porcentaje de la institución de la comunidad de la región de Roma; el 15,15 % de Lubomino-18,68 % Orneta-15 % Orneta-15,17 % DąBROWROWNO-26,19 % GRUNWALD-31,72 % Łukta-19,69 % Maldite 15,80 % Miłakowo-19,66 % Miłomlamyn-22,07 % SEA-15,13 % AWARD (GMINA Wiejska)-16,33 % Biskupiec-13,68 % el programa de formación profesional, Kolno-13,85 % Olsztynek-13,92 % de los beneficiarios de los beneficios de asistencia social y los beneficios de la ayuda social, y la contribución a la igualdad de género y la participación en la provincia, y la contribución a la inclusión en la comunidad. AZIRO aplica el principio de sostenibilidad teniendo en cuenta la Estrategia Europa 2020, «Una estrategia para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador» (Spanish)
18 January 2022
0 references
Suurendada 15–64-aastaste 50 inimese (40K,10M) ühiskondlik-ametialast pädevust, ZRUILWS, madala kvalifikatsiooniga inimesi, sealhulgas töötuid ja pikaajalisi töötuid, kes on valla elanikud. Lisaks ülejäänud tööle on ülejäänud töö korras.(31 % ülejäänud tööst, ülejäänud tööst, ülejäänud tööst, 17 % ülejäänud tööst, ametiisik ja ülejäänud töö. AZIRO kohaldab säästva arengu põhimõtet, võttes arvesse Euroopa 2020. aasta strateegia sätteid, „Aruka, jätkusuutliku ja kaasava majanduskasvu strateegia“ (Estonian)
27 July 2022
0 references
Didinti 50–15–64 m. amžiaus asmenų (40K, 10M), žemos kvalifikacijos asmenų, įskaitant bedarbius ir ilgalaikius bedarbius, kurie yra komunų gyventojai, socialinius ir profesinius gebėjimus. Be likusio darbo, likusi darbo dalis yra tvarkinga (31 % likusio darbo, likusio darbo, likusio darbo, 17 % likusio darbo, esamo ir likusio darbo poilsio. AZIRO taiko tvaraus vystymosi principą, atsižvelgdamas į strategijos „Europa 2020“ nuostatas „Pažangaus, tvaraus ir integracinio augimo strategija“ (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Podizanje socio-strukovnih kompetencija 50 osoba (40K, 10M) u dobi od 15 do 64 godine, ZRUILWS, niskokvalificiranih osoba, uključujući nezaposlene osobe, i dugotrajno nezaposlenih osoba, koji su rezidenti općina. Osim ostatka posla, ostatak posla je u redu.(31 % ostatka rada, ostatak posla, ostatak posla, 17 % ostatka rada, postojeći i ostatak ostatka posla. AZIRO primjenjuje načelo održivog razvoja uzimajući u obzir odredbe strategije Europa 2020. „Strategija za pametan, održiv i uključiv rast” (Croatian)
27 July 2022
0 references
Αύξηση των κοινωνικοεπαγγελματικών ικανοτήτων 50 ατόμων (40K,10M) ηλικίας 15-64 ετών, ZRUILWS, χαμηλής ειδίκευσης, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, και μακροχρόνια ανέργων, οι οποίοι είναι κάτοικοι κοινοτήτων. Εκτός από το υπόλοιπο έργο, το υπόλοιπο έργο είναι σε τάξη (31 % του υπόλοιπου έργου, του υπόλοιπου έργου, του υπόλοιπου έργου, του 17 % του υπόλοιπου έργου, του κατεστημένου και του υπόλοιπου έργου. Η AZIRO εφαρμόζει την αρχή της βιώσιμης ανάπτυξης λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις της στρατηγικής "Ευρώπη 2020", "Στρατηγική για έξυπνη, διατηρήσιμη και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξη (Greek)
27 July 2022
0 references
Zvyšovanie sociálno-profesionálnych kompetencií 50 osôb (40K,10M) vo veku 15 – 64 rokov, ZRUILWS, nízkokvalifikovaných osôb vrátane nezamestnaných a dlhodobo nezamestnaných osôb, ktoré sú rezidentmi obcí. Okrem zvyšku práce je zvyšok práce v poriadku.(31 % zvyšku práce, zvyšok práce, zvyšok práce, 17 % zvyšku práce, etablovaný a zvyšok práce. AZIRO uplatňuje zásadu trvalo udržateľného rozvoja s prihliadnutím na ustanovenia stratégie Európa 2020, "Stratégia na zabezpečenie inteligentného, udržateľného a inkluzívneho rastu (Slovak)
27 July 2022
0 references
50 henkilön (40K,10M) 15–64-vuotiaan, ZRUILWSin, matalan osaamistason työntekijöiden, myös työttömien, ja pitkäaikaistyöttömien yhteiskunnallis-ammatillisten taitojen parantaminen, jotka asuvat kunnissa. Muun työn lisäksi loput työt ovat kunnossa.(31 % muusta työstä, muusta työstä, muusta työstä, 17 % muusta työstä, vakituinen ja muu työ. AZIRO soveltaa kestävän kehityksen periaatetta Eurooppa 2020 -strategian ”Älykkään, kestävän ja osallistavan kasvun strategia” määräykset huomioon ottaen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 15–64 év közötti 50 fő (40K,10M), a ZRUILWS, az alacsony képzettségűek, köztük a munkanélküliek és a tartósan munkanélküliek társadalmi-szakmai kompetenciáinak növelése, akik települési lakosok. A munka többi részén kívül a munka többi része rendben van.(a munka többi részének 31%-a, a munka többi része, a munka fennmaradó része, a munka fennmaradó részének 17%-a, az inkumbens és a többi munka fennmaradó része). Az AZIRO az Európa 2020 stratégia rendelkezéseinek figyelembevételével alkalmazza a fenntartható fejlődés elvét, „Az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája” (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Zvyšování socioprofesních schopností 50 osob (40K,10M) ve věku 15–64 let, ZRUILWS, osob s nízkou kvalifikací, včetně nezaměstnaných, a dlouhodobě nezaměstnaných, kteří jsou rezidenty obcí. Kromě zbytku práce je zbytek práce v pořádku.(31 % zbytku práce, zbytek práce, zbytek práce, 17 % zbytku práce, zavedený a zbytek práce. AZIRO uplatňuje zásadu udržitelného rozvoje s ohledem na ustanovení strategie Evropa 2020"Strategie pro inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění (Czech)
27 July 2022
0 references
Palielināt sociālo un profesionālo kompetenci 50 personām (40K,10M) vecumā no 15 līdz 64 gadiem, ZRUILWS, mazkvalificētām personām, tostarp bezdarbniekiem, un ilgstošiem bezdarbniekiem, kas ir komūnu iedzīvotāji. Papildus pārējais darbs, pārējais darbs ir kārtībā.(31 % no pārējā darba, pārējais darbs, pārējais darbs, 17 % no pārējā darba, vēsturiskais un pārējais darbs. AZIRO piemēro ilgtspējīgas attīstības principu, ņemot vērā stratēģijas “Eiropa 2020” noteikumus,“Stratēģija gudrai, ilgtspējīgai un integrējošai izaugsmei” (Latvian)
27 July 2022
0 references
Inniúlachtaí soch-ghairme a ardú do 50 duine (40K,10M) idir 15-64 bliain d’aois, ZRUILWS, ar bheagán oiliúna, lena n-áirítear daoine dífhostaithe, agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, atá ina gcónaitheoirí i gcomhphobail. Chomh maith leis an gcuid eile den obair, tá an chuid eile den obair in ord (31 % den chuid eile den obair, an chuid eile den obair, an chuid eile den obair, an 17 % den chuid eile den obair, an sealbhóir agus an chuid eile den obair. Cuireann AZIRO prionsabal na forbartha inbhuanaithe i bhfeidhm agus forálacha na Straitéise Eoraip 2020 á gcur san áireamh,"Straitéis maidir le fás cliste, inbhuanaithe agus uilechuimsitheach (Irish)
27 July 2022
0 references
Dvig socialno-poklicnih kompetenc 50 oseb (40K,10M), starih 15–64 let, ZRUILWS, nizkokvalificiranih, vključno z brezposelnimi, in dolgotrajno brezposelnih, ki so rezidenti občin. Poleg preostalega dela je preostanek dela v redu.(31 % preostalega dela, preostanek dela, preostanek dela, 17 % preostalega dela, prvotni in preostali del dela. AZIRO uporablja načelo trajnostnega razvoja ob upoštevanju določb strategije Evropa 2020"Strategija za pametno, trajnostno in vključujočo rast (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Повишаване на социално-професионалните компетентности на 50 души (40K,10M) на възраст 15—64 години, ZRUILWS, нискоквалифицирани, включително безработни лица, и дългосрочно безработни, които са жители на общини. В допълнение към останалата част от работата, останалата част от работата е в ред.(31 % от останалата част от работата, останалата част от работата, останалата част от работата, 17 % от останалата част от работата, заварения и останалата част от работата. AZIRO прилага принципа на устойчивото развитие, като взема предвид разпоредбите на стратегията „Европа 2020„, „Стратегия за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж“ (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Iż-żieda fil-kompetenzi soċjoprofessjonali ta’ 50 persuna (40K,10M) ta’ età bejn il-15 u l-64 sena, ZRUILWS, dawk b’ħiliet baxxi, inklużi l-persuni qiegħda, u dawk qiegħda fit-tul, li huma residenti tal-muniċipalitajiet. Minbarra l-bqija tax-xogħol, il-bqija tax-xogħol huwa tajjeb.31 % tal-bqija tax-xogħol, il-bqija tax-xogħol, il-bqija tax-xogħol, is-17 % tal-bqija tax-xogħol, il-persuna responsabbli u l-bqija tax-xogħol. AZIRO japplika l-prinċipju tal-iżvilupp sostenibbli filwaqt li jqis id-dispożizzjonijiet tal-Istrateġija Ewropa 2020, "Strateġija għal tkabbir intelliġenti, sostenibbli u inklużiv (Maltese)
27 July 2022
0 references
Aumentar as competências socioprofissionais de 50 pessoas (40K,10M) com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos, ZRUILWS, pessoas pouco qualificadas, incluindo desempregados, e desempregados de longa duração, residentes em municípios. Além do resto do trabalho, o resto do trabalho está em ordem.(31 % do resto do trabalho, o restante do trabalho, o resto do trabalho, o resto do trabalho, os 17 % do resto do trabalho, o operador histórico e o resto do trabalho. AZIRO aplica o princípio do desenvolvimento sustentável, tendo em conta as disposições da Estratégia Europa 2020,"Estratégia para um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Forøgelse af de erhvervsfaglige kompetencer hos 50 personer (40K,10M) i alderen 15-64 år, ZRUILWS, lavtuddannede, herunder arbejdsløse, og langtidsledige, der er bosiddende i kommuner. Ud over resten af arbejdet er resten af arbejdet i orden (31 % af resten af arbejdet, resten af arbejdet, resten af arbejdet, 17 % af resten af arbejdet, den siddende og resten af arbejdet. AZIRO anvender princippet om bæredygtig udvikling under hensyntagen til bestemmelserne i Europa 2020-strategien, "Strategi for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst". (Danish)
27 July 2022
0 references
Creșterea competențelor socioprofesionale de 50 de persoane (40K,10M) cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani, ZRUILWS, slab calificați, inclusiv șomeri și șomeri de lungă durată, care sunt rezidenți ai comunelor. În plus față de restul lucrărilor, restul lucrării este în ordine.(31 % din restul lucrării, restul lucrărilor, restul lucrărilor, 17 % din restul lucrărilor, operatorul istoric și restul lucrărilor. AZIRO aplică principiul dezvoltării durabile ținând seama de dispozițiile Strategiei Europa 2020,"Strategia pentru o creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii (Romanian)
27 July 2022
0 references
Att höja kompetensen i samhället och arbetslivet hos 50 personer (40 000,10 miljoner) i åldern 15–64 år, ZRUILWS, lågutbildade, inklusive arbetslösa, och långtidsarbetslösa, som är bosatta i kommuner. Förutom resten av arbetet är resten av arbetet i ordning.(31 % av resten av arbetet, resten av arbetet, resten av arbetet, 17 % av resten av arbetet, den nuvarande och resten av arbetet. AZIRO tillämpar principen om hållbar utveckling med beaktande av bestämmelserna i Europa 2020-strategin,”Strategi för smart och hållbar tillväxt för alla” (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0069/18
0 references