Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition (Q133165): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 20:21, 25 October 2022
Project Q133165 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition |
Project Q133165 in Poland |
Statements
846,545.17 zloty
0 references
995,935.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2018
0 references
IŁAWSKA IZBA GOSPODARCZA
0 references
53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E
0 references
53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E
0 references
53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E
0 references
53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E
0 references
53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
Celem projektu jest nabycie w okresie od IX’2017 do VIII’2018 przez minimum 54 mieszkańców (33 kobiety) powiatów iławskiego i ostródzkiego w wieku powyżej 29 roku życia (bezrobotni, bierni zawodowo, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby powyżej 50 roku życia, niepełnosprawni)kompetencji kluczowych do poruszania się po rynku pracy i zawodowych w wybranej profesji oraz przez 33 z nich kwalifikacji językowych lub informatycznych. Odbędzie się to na podstawie zidentyfikowanych potrzeb uczestników i zindywidualizowanego wsparcia, które zawarte zostaną w formie danych wejściowych(stopień oddalenia od rynku pracy, inicjatywność i motywacja do poszukiwania pracy, predyspozycje i wybór zawodu, motywacja do podnoszenia kompetencji) w opracowanym wspólnie z każdym uczestnikiem Indywidualnym Planie Działania (IPD). Wskazane w celu kompetencje kluczowe do poruszania się po rynku pracy uczestnicy nabędą podczas indywidualnego coachingu i indywidualnego pośrednictwa pracy, zawodowe zaś za sprawą kursów zawodowych w wybranej wspólnie z doradcą zawodowym i psychologiem profesji, a po ich ukończeniu za sprawą staży w przedsiębiorstwach. Wybór ścieżki zawodowej zdecyduje, którym uczestnikom w aktywności na rynku pracy i zdobyciu zatrudnienia pomocne okażą się kursy i kwalifikacje językowe (j.angielski – certyfikat TOEIC) lub informatyczne (certyfikat – ECDL) i ci objęci zostaną tą formą wsparcia. Na podstawie opinii zawartych w ocenach prowadzących poszczególne formy wsparcia i dokumentów potwierdzających ich ukończenie coach wspólnie z każdym uczestnikiem przez cały okres udzielanego wsparcia, na podstawie danych wejściowych w IPD, mierzyć będzie postęp w osiąganiu celu projektu, który ostatecznie ma doprowadzić do założonej we wskaźnikach rezultatu aktywności zawodowej uczestników po opuszczeniu projektu i zdobycia przez minimum 24 z nich zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to acquire in the period from IX‘2017 to VIII’2018 a minimum of 54 inhabitants (33 women) of the districts of Iławskie and Ostoródzki, aged 29 (unemployed, inactive, low-skilled, people over 50 years of age, disabled) key competences to move on the labour market and professional market in the selected profession and 33 of them language or IT qualifications. This will take place on the basis of the identified needs of participants and individualised support, which will be included in the form of inputs (degree of distance from the labour market, initiative and motivation to seek a job, predisposition and choice of profession, motivation to raise competences) in the Individual Action Plan (IPD) developed jointly with each participant. The key competences indicated in order to move on the labour market will be acquired during individual coaching and individual job intermediation, and through vocational courses in the profession chosen jointly with a professional adviser and psychologist, and after completion by internships in enterprises. The choice of career path will determine which participants in active employment and employment will benefit from language courses and qualifications (toeIC certificate) or IT (ECDL certificate) and will be covered by this form of support. On the basis of the opinions contained in the assessments leading to the various forms of support and supporting the completion of the coach with each participant throughout the period of support provided, on the basis of input data in the IPD, it will measure progress towards achieving the objective of the project, which will ultimately lead to the expected result of professional activity of the participants after leaving the project and gaining at least 24 of them. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’acquérir, au cours de la période allant du IX’2017 au VIII’2018, un minimum de 54 habitants (33 femmes) des districts d’Iławski et d’Ostródzki âgés de plus de 29 ans (chômeurs, inactifs, peu qualifiés, personnes âgées de plus de 50 ans, handicapés) de compétences clés pour passer sur le marché du travail et le marché professionnel dans la profession choisie et par 33 d’entre eux des qualifications linguistiques ou informatiques. Cela se fera sur la base des besoins identifiés des participants et d’un soutien individualisé, qui seront inclus sous la forme de données d’entrée (distance par rapport au marché du travail, initiative et motivation à la recherche d’un emploi, prédisposition et choix de la profession, motivation à améliorer les compétences) dans le plan d’action individuel (DPI) élaboré conjointement avec chaque participant. Les compétences clés en matière de mobilité sur le marché du travail seront acquises par les participants lors du coaching individuel et des stages individuels, ainsi que par des cours professionnels dans le conseiller professionnel et psychologue choisi de la profession, et après leur achèvement par le biais de stages en entreprise. Le choix d’une carrière déterminera quels participants sur le marché du travail et obtenir un emploi seront utiles dans les cours et qualifications linguistiques (certificat anglais — TOEIC) ou IT (certificat ECDL) et seront couverts par cette forme de soutien. Sur la base des avis contenus dans les évaluations portant sur les différentes formes de soutien et des documents confirmant leur achèvement avec chaque participant tout au long de la période de l’aide fournie, sur la base des données sous-jacentes dans la DPI, elle mesurera les progrès accomplis dans la réalisation de l’objectif du projet, qui vise en fin de compte à atteindre l’objectif du projet, qui, en fin de compte, devrait conduire à l’activité des participants après avoir quitté le projet et obtenir un minimum de 24 d’entre eux en emploi, comme indiqué dans les indicateurs de résultat. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, im Zeitraum von IX‚2017 bis VIII‘2018 mindestens 54 Einwohner (33 Frauen) der Bezirke Iławski und ostródzki im Alter von über 29 Jahren (Arbeitslose, Nichterwerbstätige, Geringqualifizierte, Personen über 50 Jahre, Behinderte) von Schlüsselkompetenzen für den Umzug auf dem Arbeitsmarkt in dem gewählten Beruf und 33 von ihnen Sprach- oder IT-Qualifikationen zu erwerben. Dies erfolgt auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse der Teilnehmer und der individuellen Unterstützung, die in Form von Eingabedaten (Differenzgrad vom Arbeitsmarkt, Initiative und Motivation zur Suche nach einem Arbeitsplatz, Prädisposition und Berufswahl, Motivation zur Verbesserung der Kompetenzen) in den gemeinsam mit jedem Teilnehmer entwickelten individuellen Aktionsplan (IPD) aufgenommen wird. Die Schlüsselkompetenzen für die Mobilität auf dem Arbeitsmarkt werden von den Teilnehmern bei individuellen Coachings und Einzelpraktika sowie durch professionelle Kurse in der gewählten Berufsberaterin und Psychologin des Berufes und nach ihrem Abschluss durch Praktika in Unternehmen erworben. Die Wahl einer Laufbahn entscheidet, welche Teilnehmer am Arbeitsmarkt und eine Beschäftigung bei Sprachkursen und -qualifikationen (Englisch – TOEIC-Zertifikat) oder IT (Zertifikat – ECDL) hilfreich sind und von dieser Form der Unterstützung abgedeckt werden. Auf der Grundlage der Stellungnahmen, die in den Evaluierungen enthalten sind, die die verschiedenen Formen der Unterstützung durchführen, und der Dokumente, mit denen deren Abschluss zusammen mit jedem Teilnehmer während des gesamten Zeitraums der geleisteten Unterstützung bestätigt wird, wird sie anhand von Eingabedaten im Rahmen des IPD die Fortschritte im Hinblick auf das Projektziel messen, das letztlich darauf abzielt, das Projektziel zu erreichen, das letztlich zu der Tätigkeit der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Projekt und dem Erwerb von mindestens 24 Arbeitsplätzen führen wird, wie in den Ergebnisindikatoren dargelegt. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is om in de periode van IX„2017 tot VIII”2018 minimaal 54 inwoners (33 vrouwen) van de districten Iławski en ostródzki ouder dan 29 jaar (werkloze, inactieve, laaggeschoolden, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten) te verwerven van sleutelcompetenties voor het verplaatsen op de arbeidsmarkt en op de professionele markt in het gekozen beroep en door 33 van hen taal- of IT-kwalificaties. Dit zal gebeuren op basis van de vastgestelde behoeften van de deelnemers en geïndividualiseerde steun, die zal worden opgenomen in de vorm van inputgegevens (afstand tot de arbeidsmarkt, initiatief en motivatie om een baan te zoeken, aanleg en keuze van beroep, motivatie om competenties te verbeteren) in het individuele actieplan (IPD), dat samen met elke deelnemer is ontwikkeld. De sleutelcompetenties voor mobiliteit op de arbeidsmarkt zullen door de deelnemers worden verworven tijdens individuele coaching en individuele stages, door middel van professionele cursussen bij de gekozen professionele adviseur en psycholoog van het beroep, en na afloop ervan door middel van stages in ondernemingen. Het kiezen van een loopbaan zal beslissen welke deelnemers aan de arbeidsmarkt en aan het werk zullen zijn bij taalcursussen en -kwalificaties (Engels — TOEIC-certificaat) of IT (certificaat — ECDL) en zal worden gedekt door deze vorm van ondersteuning. Op basis van de adviezen in de evaluaties waarbij de verschillende vormen van ondersteuning en de documenten ter bevestiging van de voltooiing ervan samen met elke deelnemer gedurende de periode van de verleende steun worden uitgevoerd, zal zij op basis van inputgegevens in het IPD de voortgang meten in de richting van de doelstelling van het project, die uiteindelijk gericht is op het bereiken van de doelstelling van het project, die uiteindelijk naar verwachting zal leiden tot de activiteit van de deelnemers na het verlaten van het project en een minimum van 24 daarvan in de werkgelegenheid krijgt, zoals uiteengezet in de resultaatindicatoren. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di acquisire nel periodo dal IX'2017 all'VIII'2018 un minimo di 54 abitanti (33 donne) dei distretti di Iławski e ostródzki di età superiore a 29 anni (disoccupati, inattivi, poco qualificati, persone di età superiore a 50 anni, disabili) di competenze chiave per spostarsi sul mercato del lavoro e professionale nella professione prescelta e da 33 di loro qualifiche linguistiche o informatiche. Ciò sarà fatto sulla base delle esigenze individuate dei partecipanti e del sostegno personalizzato, che sarà incluso sotto forma di dati di input (grado di distanza dal mercato del lavoro, iniziativa e motivazione alla ricerca di un lavoro, predisposizione e scelta dell'occupazione, motivazione a migliorare le competenze) nel piano d'azione individuale (IPD) elaborato congiuntamente con ciascun partecipante. Le competenze chiave per la mobilità sul mercato del lavoro saranno acquisite dai partecipanti durante il coaching individuale e i tirocini individuali, attraverso corsi professionali presso il consulente professionale e psicologo prescelto della professione e dopo il loro completamento attraverso stage in imprese. La scelta di una carriera deciderà quali partecipanti al mercato del lavoro e acquisiranno un'occupazione saranno utili per i corsi di lingua e le qualifiche (inglese — certificato TOEIC) o IT (certificato — ECDL) e saranno coperti da questa forma di sostegno. Sulla base dei pareri contenuti nelle valutazioni che eseguono le varie forme di sostegno e dei documenti che ne confermano il completamento insieme a ciascun partecipante per tutto il periodo del sostegno fornito, sulla base dei dati inseriti nel DPI, esso misura i progressi compiuti verso l'obiettivo del progetto, che in ultima analisi mira a raggiungere l'obiettivo del progetto, che dovrebbe in ultima analisi condurre all'attività dei partecipanti dopo aver lasciato il progetto e averne ottenuto un minimo di 24 in servizio, come indicato negli indicatori di risultato. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es adquirir en el período comprendido entre el IX‘2017 y el VIII’2018 un mínimo de 54 habitantes (33 mujeres) de los distritos de Iławski y ostródzki mayores de 29 años (desempleados, inactivos, poco cualificados, personas mayores de 50 años, discapacitados) de competencias clave para desplazarse al mercado laboral y profesional en la profesión elegida y 33 de ellas cualificaciones lingüísticas o informáticas. Esto se hará sobre la base de las necesidades identificadas de los participantes y del apoyo individualizado, que se incluirán en forma de datos de entrada (grado de distancia del mercado laboral, iniciativa y motivación para buscar un empleo, predisposición y elección de ocupación, motivación para mejorar las competencias) en el Plan de Acción Individual (DPI) elaborado conjuntamente con cada participante. Las competencias clave para la movilidad en el mercado laboral serán adquiridas por los participantes durante el entrenamiento individual y las colocaciones individuales, y a través de cursos profesionales en el consejero profesional elegido y psicólogo de la profesión, y después de su finalización a través de prácticas en empresas. La elección de una carrera decidirá qué participantes en el mercado laboral y obtener empleo serán útiles en cursos de idiomas y cualificaciones (certificado de inglés — TOEIC) o TI (certificado ECDL) y estarán cubiertos por esta forma de apoyo. Sobre la base de las opiniones contenidas en las evaluaciones que llevan a cabo las distintas formas de apoyo y de los documentos que confirman su finalización junto con cada participante durante todo el período de la ayuda prestada, sobre la base de los datos de entrada en la DIP, se medirá el progreso hacia el objetivo del proyecto, que en última instancia tiene por objeto alcanzar el objetivo del proyecto, que en última instancia se espera que conduzca a la actividad de los participantes después de abandonar el proyecto y obtener un mínimo de 24 de ellos en empleo, tal como se establece en los indicadores de resultados. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on omandada ajavahemikul IX-VIII 2018 vähemalt 54 elanikku (33 naist) IÅawskie ja Ostoródzki linnaosades, vanuses 29 (töötud, mittetöötavad, madala kvalifikatsiooniga, üle 50-aastased inimesed, puudega inimesed), et liikuda valitud kutsealal tööturul ja kutsealal ning 33 neist keele- või IT-kvalifikatsiooni. See toimub osalejate kindlakstehtud vajaduste ja individuaalse toetuse alusel, mis lisatakse iga osalejaga ühiselt välja töötatud individuaalsesse tegevuskavasse (tööturu kaugus, algatus ja motivatsioon töö otsimiseks, eelsoodumus ja elukutse valik, motivatsioon pädevuste tõstmiseks). Tööturul liikumiseks nimetatud võtmepädevused omandatakse individuaalse juhendamise ja individuaalse töövahenduse käigus, kutsekursuste kaudu, mis valitakse koos kutsenõustaja ja psühholoogiga, ning pärast praktika lõpetamist ettevõtetes. Karjääri valik määrab kindlaks, millised aktiivses ja töötavad osalejad saavad kasu keelekursustest ja -kvalifikatsioonidest (TOEICi tunnistus) või IT-st (ECDL-tunnistus) ning seda liiki toetust. Tuginedes hinnangutes sisalduvatele arvamustele, mis viisid erinevate toetusvormideni ja toetavad treeneri lõpetamist iga osalejaga kogu toetuse andmise perioodi jooksul, mõõdab see integreeritud poliitikadokumendis esitatud sisendandmete põhjal edusamme projekti eesmärgi saavutamisel, mis viib lõpuks osalejate kutsealase tegevuse eeldatava tulemuseni pärast projektist lahkumist ja vähemalt 24 osalejani jõudmist. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 2017 m. IXâ EUR iki VIIIâ EUR 2018 įgyti bent 54 gyventojų (33 moterys) iš Iawskie ir Ostoródzki rajonų 29 metų amžiaus (nedirbantys, neaktyvūs, žemos kvalifikacijos, vyresni nei 50 metų, neįgalieji) bendruosius gebėjimus judėti į darbo rinką ir profesinę rinką pasirinktoje profesijoje ir 33 iš jų kalbos ar IT kvalifikacijos. Tai bus daroma remiantis nustatytais dalyvių poreikiais ir individualia parama, kuri bus įtraukta į kartu su kiekvienu dalyviu parengtą individualų veiksmų planą (atstumas nuo darbo rinkos, iniciatyva ir motyvacija ieškoti darbo, polinkis ir profesijos pasirinkimas, motyvacija didinti gebėjimus). Bendrieji gebėjimai, nurodyti norint judėti į darbo rinką, bus įgyjami per individualų instruktavimą ir individualų tarpininkavimą darbe, taip pat per profesijos, pasirinktos kartu su profesionaliu konsultantu ir psichologu, profesinio mokymo kursus, o baigus stažuotes įmonėse. Pasirinkus karjeros kryptį bus nustatyta, kurie dalyviai, dirbantys ir dirbantys, galės dalyvauti kalbos kursuose ir įgyti kvalifikaciją (TOEIC pažymėjimas) arba IT (ECDL pažymėjimas) ir jiems bus taikoma ši paramos forma. Remdamasi vertinimuose pateiktomis nuomonėmis, pagal kurias teikiama įvairių formų parama ir padedama kiekvienam dalyviui užbaigti trenerio darbą per visą suteiktos paramos laikotarpį, remdamasi IPD pateiktais pradiniais duomenimis, ji vertins pažangą, padarytą siekiant projekto tikslo, kuris galiausiai lems tikėtiną dalyvių profesinės veiklos rezultatą po to, kai jis baigs projektą ir gaus bent 24 iš jų. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je u razdoblju od IX.2017. do VIII.2018. steći najmanje 54 stanovnika (33 žene) okruga IÅawskie i Ostoródzki, u dobi od 29 godina (nezaposlene, neaktivne, niskokvalificirane osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom) ključne kompetencije za prelazak na tržište rada i profesionalno tržište u odabranoj struci i 33 od njih jezične ili informatičke kvalifikacije. To će se odvijati na temelju utvrđenih potreba sudionika i individualizirane potpore, koji će biti uključeni u oblik doprinosa (stupanj udaljenosti od tržišta rada, inicijativa i motivacija za traženje posla, predispozicija i izbor zanimanja, motivacija za podizanje kompetencija) u individualnom akcijskom planu (IPD) koji je razvijen zajedno sa svakim sudionikom. Ključne kompetencije navedene za prelazak na tržište rada stjecat će se tijekom individualnog podučavanja i individualnog posredovanja pri zapošljavanju te kroz strukovne tečajeve u struci odabrane zajedno sa stručnim savjetnikom i psihologom, a nakon završetka stažiranja u poduzećima. Odabirom karijere odredit će se koji će sudionici u aktivnom zapošljavanju i zapošljavanju imati koristi od tečajeva jezika i kvalifikacija (potvrdaTOEIC) ili IT (svjedodžba ECDL) te će biti obuhvaćeni ovim oblikom potpore. Na temelju mišljenja sadržanih u procjenama koje vode do različitih oblika potpore i potpore dovršenju trenera sa svakim sudionikom tijekom razdoblja pružene potpore, na temelju ulaznih podataka iz IPD-a, mjerit će se napredak prema postizanju cilja projekta, što će u konačnici dovesti do očekivanog rezultata profesionalne aktivnosti sudionika nakon napuštanja projekta i stjecanja najmanje 24 od njih. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αποκτήσει κατά την περίοδο από IXâEUR2017 έως VIIIâEUR2018 τουλάχιστον 54 κατοίκους (33 γυναίκες) των συνοικιών IÅawskie και Ostoródzki, ηλικίας 29 ετών (άνεργοι, ανενεργοί, ανειδίκευτοι, άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, ανάπηροι) βασικές ικανότητες για τη μετακίνηση στην αγορά εργασίας και την επαγγελματική αγορά στο επιλεγμένο επάγγελμα και 33 από αυτούς γλωσσικά προσόντα ή προσόντα ΤΠ. Αυτό θα πραγματοποιηθεί με βάση τις προσδιορισμένες ανάγκες των συμμετεχόντων και την εξατομικευμένη υποστήριξη, οι οποίες θα περιλαμβάνονται υπό μορφή εισροών (βαθμός απόστασης από την αγορά εργασίας, πρωτοβουλία και κίνητρα για την αναζήτηση εργασίας, προδιάθεση και επιλογή επαγγέλματος, κίνητρα για την αύξηση των ικανοτήτων) στο ατομικό σχέδιο δράσης (IPD) που καταρτίζεται από κοινού με κάθε συμμετέχοντα. Οι βασικές ικανότητες που αναφέρονται για τη μετάβαση στην αγορά εργασίας θα αποκτηθούν κατά τη διάρκεια της ατομικής καθοδήγησης και της ατομικής εργασιακής διαμεσολάβησης, καθώς και μέσω επαγγελματικών μαθημάτων στο επάγγελμα που επιλέγεται από κοινού με έναν επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, και μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις. Η επιλογή της σταδιοδρομίας θα καθορίσει ποιοι συμμετέχοντες σε ενεργό απασχόληση και απασχόληση θα επωφεληθούν από μαθήματα γλωσσών και προσόντα (πιστοποιητικό TOEIC) ή IT (πιστοποιητικό ECDL) και θα καλύπτονται από αυτή τη μορφή στήριξης. Με βάση τις γνώμες που περιέχονται στις αξιολογήσεις που οδηγούν στις διάφορες μορφές στήριξης και στηρίζοντας την ολοκλήρωση του προπονητή με κάθε συμμετέχοντα καθ’ όλη τη διάρκεια της παρεχόμενης στήριξης, με βάση τα εισερχόμενα δεδομένα στο ΕΕΠ, θα μετρήσει την πρόοδο προς την επίτευξη του στόχου του έργου, η οποία θα οδηγήσει τελικά στο αναμενόμενο αποτέλεσμα της επαγγελματικής δραστηριότητας των συμμετεχόντων μετά την αποχώρησή τους από το έργο και την απόκτηση τουλάχιστον 24 εξ αυτών. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je získať v období od IXâ EUR 2017 do VIIIâ EUR 2018 minimálne 54 obyvateľov (33 žien) okresov IÅawskie a Ostoródzki, vo veku 29 rokov (nezamestnaní, neaktívni, nízkokvalifikovaní, ľudia starší ako 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím), kľúčové kompetencie pre pohyb na trhu práce a profesionálny trh vo vybranom povolaní a 33 z nich jazykové alebo IT kvalifikácie. Uskutoční sa na základe identifikovaných potrieb účastníkov a individualizovanej podpory, ktorá bude zahrnutá vo forme vstupov (stupeň vzdialenosti od trhu práce, iniciatíva a motivácia hľadať si prácu, predispozícia a výber povolania, motivácia zvyšovať kompetencie) v rámci individuálneho akčného plánu (IPD) vypracovaného spoločne s každým účastníkom. Kľúčové kompetencie uvedené s cieľom presťahovať sa na trhu práce sa získajú počas individuálneho koučingu a individuálneho sprostredkovania práce a prostredníctvom odborných kurzov v povolaní, ktoré sa vyberú spoločne s profesionálnym poradcom a psychológom, a po ukončení stáží v podnikoch. Výberom kariérneho postupu sa určí, ktorí účastníci v aktívnom zamestnaní a zamestnaní budú mať prospech z jazykových kurzov a kvalifikácií (osvedčenie TOEIC) alebo IT (certifikát ECDL), a bude sa na nich vzťahovať táto forma podpory. Na základe stanovísk obsiahnutých v hodnoteniach vedúcich k rôznym formám podpory a podpore dokončenia trénera s každým účastníkom počas obdobia poskytovanej podpory, na základe vstupných údajov v IPD, sa bude merať pokrok pri dosahovaní cieľa projektu, čo v konečnom dôsledku povedie k očakávanému výsledku odbornej činnosti účastníkov po odchode z projektu a získaní aspoň 24 z nich. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on hankkia vähintään 54 asukasta (33 naista) IÅawskien ja Ostor³dzkin piirikunnissa, 29-vuotiaat (työttömät, työelämän ulkopuolella olevat, heikosti koulutetut, yli 50-vuotiaat, vammaiset), avaintaidot työmarkkinoille ja ammattimarkkinoille siirtymiseen valitussa ammatissa ja 33 kieli- tai tietotekniikkataitoa. Tämä tapahtuu osallistujien yksilöityjen tarpeiden ja yksilöllisen tuen perusteella, jotka sisällytetään kunkin osallistujan kanssa yhdessä laadittuun yksilölliseen toimintasuunnitelmaan (etäisyyksien aste työmarkkinoilta, aloite ja motivaatio työnhakuun, alttius ja ammatinvalinta, motivaatio osaamisen lisäämiseen). Työmarkkinoille siirtymiseen tarvittavat avaintaidot hankitaan yksilöllisen valmennuksen ja henkilökohtaisen työnvälityksen aikana sekä ammatillisten kurssien kautta yhdessä ammattineuvonantajan ja psykologin kanssa valitussa ammatissa ja työharjoittelun jälkeen yrityksissä. Urapolun valinnassa määritetään, ketkä aktiivisessa työssä ja työelämässä työskentelevät saavat kielikursseja ja -pätevyyksiä (TOEIC-todistus) tai IT-todistusta (ECDL-todistus), ja he kuuluvat tämän tukimuodon piiriin. Eri tukimuotoihin johtaneissa arvioinneissa esitettyjen lausuntojen perusteella, jotka tukevat valmentajan valmistumista kunkin osallistujan kanssa koko tukikauden ajan IPD:n syöttötietojen perusteella, se mittaa edistymistä hankkeen tavoitteen saavuttamisessa, mikä johtaa viime kädessä osallistujien odotettuun ammatilliseen tulokseen hankkeen päättymisen jälkeen ja vähintään 24 osallistujaa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy az IÅawskie és Ostoródzki körzetek legalább 54 lakosa (33 nő), akik 29 évesek (munkanélküliek, inaktívak, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, fogyatékkal élők) a IX.2017. és VIII.2018. közötti időszakban a kiválasztott szakmában legalább 54 lakosú (33 nő) kulcskompetenciát szerezzenek, és közülük 33 nyelv- vagy informatikai képesítést szerezzenek. Erre a résztvevők azonosított igényei és az egyénre szabott támogatás alapján kerül sor, amelyeket az egyes résztvevőkkel közösen kidolgozott egyéni cselekvési tervben (a munkaerőpiactól való távolság, a kezdeményezés és az álláskeresésre való ösztönzés, a szakma hajlama és választása, a kompetenciák növelésére irányuló motiváció) inputok formájában fognak szerepeltetni. A munkaerőpiacon való mozgás érdekében megjelölt kulcskompetenciákat egyéni coaching és egyéni munkaközvetítés során, valamint szakmai tanácsadóval és pszichológussal közösen választott szakmában, valamint vállalati szakmai gyakorlaton keresztül fogják elsajátítani. A pályaválasztás határozza meg, hogy az aktív foglalkoztatásban és foglalkoztatásban részt vevők mely résztvevői részesülnek nyelvtanfolyamon és képesítésben (TOEIC-tanúsítvány) vagy IT-tanúsítványban (ECDL-tanúsítvány), és amelyekre ez a támogatási forma vonatkozik. A különböző támogatási formákhoz vezető értékelésekben szereplő vélemények alapján, amelyek az egyes résztvevőkkel együtt a nyújtott támogatás teljes időtartama alatt az edző befejezését támogatják, az IPD-ben szereplő bemeneti adatok alapján méri a projekt céljának elérése felé tett előrehaladást, amely végső soron a résztvevők szakmai tevékenységének várható eredményéhez vezet a projekt elhagyása és legalább 24 résztvevő elérése után. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je získat v období od IX.2017 do VIII.2018 minimálně 54 obyvatel (33 žen) okresů IÅawskie a Ostoródzki ve věku 29 let (nezaměstnaní, neaktivní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením) klíčové schopnosti pro pohyb na trhu práce a profesní trh ve vybraném povolání a 33 z nich jazykové nebo IT kvalifikace. To bude probíhat na základě zjištěných potřeb účastníků a individualizované podpory, které budou zahrnuty ve formě vstupů (stupeň vzdálenosti od trhu práce, iniciativa a motivace k hledání zaměstnání, predispozice a volba povolání, motivace ke zvyšování kompetencí) do individuálního akčního plánu vypracovaného společně s každým účastníkem. Klíčové kompetence uvedené za účelem přechodu na trh práce budou získány během individuálního koučování a individuálního zprostředkování zaměstnání a prostřednictvím odborných kurzů v oboru zvoleném společně s odborným poradcem a psychologem a po ukončení stáží v podnicích. Volba profesní dráhy určí, kteří účastníci v aktivním zaměstnání a zaměstnání budou mít prospěch z jazykových kurzů a kvalifikací (osvědčení TOEIC) nebo IT (osvědčení ECDL), a bude se na ně vztahovat tato forma podpory. Na základě stanovisek obsažených v posouzeních, která vedou k různým formám podpory a podporují dokončení kouče s každým účastníkem po celou dobu poskytování podpory na základě vstupních údajů v IPD, bude měřit pokrok směrem k dosažení cíle projektu, což v konečném důsledku povede k očekávanému výsledku odborné činnosti účastníků po ukončení projektu a získání alespoň 24 z nich. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir laika posmā no IXâEUR2017 līdz VIII 2018 apgūt vismaz 54 iedzīvotājus (33 sievietes) Iūvijas un Ostorudzku rajonos, 29 gadus vecus (bezdarbnieki, neaktīvi, mazkvalificēti, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, invalīdi) pamatprasmes pārvietoties darba tirgū un profesionālajā tirgū izvēlētajā profesijā un 33 no tiem valodas vai IT kvalifikācijas. Tas notiks, pamatojoties uz dalībnieku apzinātajām vajadzībām un individualizētu atbalstu, kas tiks iekļauts ieguldījuma veidā (attāluma pakāpe no darba tirgus, iniciatīva un motivācija meklēt darbu, nosliece un profesijas izvēle, motivācija paaugstināt kompetences) individuālajā rīcības plānā (IPD), kas izstrādāts kopīgi ar katru dalībnieku. Pamatprasmes, kas norādītas, lai pārietu uz darba tirgu, tiks iegūtas individuālas apmācības un individuālas darba starpniecības laikā, kā arī profesionālās izglītības kursos izvēlētajā profesijā kopā ar profesionālu konsultantu un psihologu, kā arī pēc prakses uzņēmumos. Karjeras izvēle noteiks, kuri aktīvā nodarbinātībā un nodarbinātībā iesaistītie dalībnieki gūs labumu no valodu kursiem un kvalifikācijas (TOEIC sertifikāts) vai IT (ECDL sertifikāts), un uz tiem attieksies šis atbalsta veids. Pamatojoties uz novērtējumos ietvertajiem atzinumiem, kuru rezultātā tiek iegūti dažādi atbalsta veidi un atbalstīta trenera pabeigšana ar katru dalībnieku visā sniegtā atbalsta periodā, pamatojoties uz IPD ievades datiem, tā novērtēs progresu projekta mērķa sasniegšanā, kas galu galā novedīs pie paredzamās dalībnieku profesionālās darbības rezultāta pēc aiziešanas no projekta un vismaz 24 no tiem. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail inniúlachtaí ríthábhachtacha a fháil sa tréimhse ó IXâEUR2017 go VIIIâEUR2018 ar a laghad 54 áitritheoir (33 bean) de cheantair IÅawskie agus Ostoródzki, atá 29 mbliana d’aois (daoine dífhostaithe, neamhghníomhacha, ar bheagán oiliúna, daoine os cionn 50 bliain d’aois, faoi mhíchumas) chun bogadh ar an margadh saothair agus ar an margadh gairmiúil sa ghairm roghnaithe agus 33 díobh cáilíochtaí teanga nó TF. Déanfar é sin ar bhonn riachtanais shainaitheanta na rannpháirtithe agus tacaíocht aonair, a bheidh san áireamh i bhfoirm ionchur (céim an fhaid ón margadh saothair, tionscnamh agus spreagadh chun post a lorg, togracht agus rogha gairme, spreagadh chun inniúlachtaí a ardú) sa Phlean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a forbraíodh i gcomhar le gach rannpháirtí. Bainfear amach na príomhinniúlachtaí a luaitear chun bogadh ar aghaidh i margadh an tsaothair le linn cóitseáil aonair agus idirghabháil poist aonair, agus trí ghairmchúrsaí sa ghairm a roghnaítear i gcomhpháirt le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí, agus tar éis do intéirneachtaí i bhfiontair iad a chur i gcrích. Cinnfidh an rogha gairmréime cé na rannpháirtithe i bhfostaíocht ghníomhach agus i bhfostaíocht a bhainfidh tairbhe as cúrsaí teanga agus cáilíochtaí teanga (teastasTOEIC) nó IT (teastas ECDL) agus a chumhdófar leis an bhfoirm seo tacaíochta. Ar bhonn na dtuairimí atá sna measúnuithe as a n-eascraíonn na cineálacha éagsúla tacaíochta agus a thacaíonn le cur i gcrích an chóiste le gach rannpháirtí le linn na tréimhse tacaíochta a cuireadh ar fáil, ar bhonn sonraí ionchuir in IPD, tomhaisfear an dul chun cinn i dtreo chuspóir an tionscadail a bhaint amach, rud a fhágfaidh go mbeidh toradh ionchasach ar ghníomhaíocht ghairmiúil na rannpháirtithe tar éis dóibh an tionscadal a fhágáil agus 24 cinn díobh ar a laghad a bhaint amach. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je pridobiti v obdobju od IXâ EUR 2017 do VIIIâ EUR 2018 najmanj 54 prebivalcev (33 žensk) okrožij IÅawskie in Ostoródzki, starih 29 let (brezzaposleni, neaktivni, nizko usposobljeni, ljudje, starejši od 50 let, invalidi) ključne kompetence za gibanje na trgu dela in poklicni trg v izbranem poklicu in 33 od njih jezikovne ali IT kvalifikacije. To bo potekalo na podlagi ugotovljenih potreb udeležencev in individualizirane podpore, ki bo vključena v obliki prispevkov (stopnja oddaljenosti od trga dela, pobude in motivacije za iskanje zaposlitve, nagnjenosti in izbire poklica, motivacije za dvig kompetenc) v individualnem akcijskem načrtu (IPD), ki je bil pripravljen skupaj z vsakim udeležencem. Ključne kompetence, navedene za prehod na trg dela, bodo pridobljene med individualnim mentorstvom in posredovanjem zaposlitve ter s poklicnimi tečaji v poklicu, izbranem skupaj s strokovnim svetovalcem in psihologom, ter po zaključku pripravništva v podjetjih. Izbira poklicne poti bo določila, kateri udeleženci v aktivni zaposlitvi in zaposlitvi bodo upravičeni do jezikovnih tečajev in kvalifikacij (certifikat TOEIC) ali IT (certifikat ECDL), in bodo vključeni v to obliko podpore. Na podlagi mnenj iz ocen, ki vodijo k različnim oblikam podpore in podpirajo dokončanje trenerja z vsakim udeležencem v celotnem obdobju podpore, bo na podlagi vhodnih podatkov v IPD izmeril napredek pri doseganju cilja projekta, kar bo na koncu privedlo do pričakovanega rezultata poklicne dejavnosti udeležencev po zaključku projekta in pridobitvi najmanj 24 od njih. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да придобие в периода от IXâEUR2017 до VIIIâEUR2018 минимум 54 жители (33 жени) от областите IÅawskie и Ostoródzki на 29-годишна възраст (безработни, неактивни, нискоквалифицирани, лица на възраст над 50 години, хора с увреждания) ключови умения за придвижване на пазара на труда и професионалния пазар в избраната професия и 33 от тях езикови или ИТ квалификации. Това ще се извърши въз основа на установените потребности на участниците и индивидуалната подкрепа, които ще бъдат включени под формата на вложени материали (степен на отдалеченост от пазара на труда, инициативност и мотивация за търсене на работа, предразположеност и избор на професия, мотивация за повишаване на компетентностите) в индивидуалния план за действие (ДПД), разработен съвместно с всеки участник. Ключовите умения, посочени за придвижване на пазара на труда, ще бъдат придобити по време на индивидуалното наставничество и индивидуалното посредничество в работата, както и чрез професионални курсове по професията, избрани съвместно с професионален консултант и психолог, както и след завършване на стажове в предприятия. Изборът на кариерен път ще определи кои участници в активна заетост и заетост ще се възползват от езикови курсове и квалификации (сертификат TOEIC) или IT (сертификат ECDL) и ще бъдат обхванати от тази форма на подкрепа. Въз основа на становищата, съдържащи се в оценките, водещи до различните форми на подкрепа и подпомагане на завършването на треньора с всеки участник през целия период на предоставената подкрепа, въз основа на входящите данни в ДМП, тя ще измерва напредъка към постигане на целта на проекта, което в крайна сметка ще доведе до очаквания резултат от професионалната дейност на участниците след напускане на проекта и получаване на най-малко 24 от тях. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li fil-perjodu minn IXâ EUR 2017 li VIIIâ EUR 2018 jinkiseb minimu ta ' 54 abitant (33 nisa) tad-distretti ta ' IÅawskie u Ostoródzki, età 29 (qiegħda, inattivi, b ' ħiliet baxxi, nies’il fuq minn 50 sena, b’diżabilità) kompetenzi ewlenin biex jimxu fis-suq tax-xogħol u s-suq professjonali fil-professjoni magħżula u 33 minnhom lingwa jew kwalifiki tal-IT. Dan se jseħħ abbażi tal-ħtiġijiet identifikati tal-parteċipanti u l-appoġġ individwalizzat, li se jiġi inkluż fil-forma ta’ kontributi (grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, inizjattiva u motivazzjoni biex ifittxu impjieg, predispożizzjoni u għażla ta’ professjoni, motivazzjoni biex jiżdiedu l-kompetenzi) fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) żviluppat b’mod konġunt ma’ kull parteċipant. Il-kompetenzi ewlenin indikati sabiex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol se jinkisbu matul l-ikkowċjar individwali u l-intermedjazzjoni individwali tax-xogħol, u permezz ta’ korsijiet vokazzjonali fil-professjoni magħżula b’mod konġunt ma’ konsulent professjonali u psikologu, u wara t-tlestija permezz ta’ internships fl-intrapriżi. L-għażla tal-karriera se tiddetermina liema parteċipanti f’impjieg attiv u impjieg se jibbenefikaw minn korsijiet tal-lingwa u kwalifiki (ċertifikat tat-TOEIC) jew IT (ċertifikat ECDL) u se tkun koperta minn din il-forma ta’ appoġġ. Abbażi tal-opinjonijiet li jinsabu fil-valutazzjonijiet li jwasslu għad-diversi forom ta’ appoġġ u l-appoġġ għat-tlestija tal-kowċ ma’ kull parteċipant matul il-perjodu ta’ appoġġ ipprovdut, abbażi tad-data tal-input fl-IPD, dan ser ikejjel il-progress lejn il-kisba tal-objettiv tal-proġett, li fl-aħħar mill-aħħar ser iwassal għar-riżultat mistenni tal-attività professjonali tal-parteċipanti wara li jitilqu mill-proġett u jiksbu mill-inqas 24 minnhom. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é adquirir no período de IXâEUR2017 a VIIIâEUR2018 um mínimo de 54 habitantes (33 raparigas) dos distritos de IÅawskie e Ostoródzki, com 29 anos de idade (desempregados, inativos, pouco qualificados, pessoas com mais de 50 anos de idade, deficientes) competências essenciais para circular no mercado de trabalho e no mercado profissional na profissão selecionada e 33 deles línguas ou qualificações informáticas. Tal será efetuado com base nas necessidades identificadas dos participantes e no apoio individualizado, que serão incluídos na forma de contributos (grau de distância do mercado de trabalho, iniciativa e motivação para procurar emprego, predisposição e escolha da profissão, motivação para aumentar as competências) no Plano de Ação Individual (DIP) desenvolvido em conjunto com cada participante. As competências essenciais indicadas para transitar para o mercado de trabalho serão adquiridas durante o coaching individual e a intermediação profissional individual, e através de cursos profissionais na profissão escolhida em conjunto com um conselheiro profissional e psicólogo, e após a conclusão de estágios em empresas. A escolha da carreira determinará quais os participantes no emprego e no emprego que beneficiarão de cursos de línguas e qualificações (certificado TOEIC) ou IT (certificado ECDL) e serão abrangidos por esta forma de apoio. Com base nos pareceres contidos nas avaliações conducentes às várias formas de apoio e de apoio à conclusão do treinador com cada participante durante todo o período de apoio prestado, com base nos dados de cálculo da DIP, medirá os progressos realizados no sentido da realização do objetivo do projeto, o que conduzirá, em última análise, ao resultado esperado da atividade profissional dos participantes após a saída do projeto e a obtenção de, pelo menos, 24 deles. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er i perioden fra IXâ EUR 2017 til VIIIâEUR2018 at erhverve mindst 54 indbyggere (33 kvinder) i distrikterne IÅawskie og Ostoródzki, 29 år (arbejdsløse, inaktive, lavtuddannede, personer over 50 år, handicappede) nøglekompetencer til at bevæge sig på arbejdsmarkedet og arbejdsmarkedet i det valgte erhverv og 33 af dem sprog- eller IT-kvalifikationer. Dette vil ske på grundlag af deltagernes identificerede behov og individuel støtte, som vil blive medtaget i form af input (afstand fra arbejdsmarkedet, initiativ og motivation til at søge job, prædisponering og valg af erhverv, motivation til at øge kompetencer) i den individuelle handlingsplan (IPD), der udarbejdes i fællesskab med hver deltager. De nøglekompetencer, der er angivet for at komme videre på arbejdsmarkedet, vil blive erhvervet i forbindelse med individuel coaching og individuel jobformidling og gennem erhvervsuddannelser inden for det erhverv, der vælges i fællesskab med en professionel rådgiver og psykolog, og efter afsluttet praktikophold i virksomheder. Valget af karriereforløb vil afgøre, hvilke deltagere i aktiv beskæftigelse og beskæftigelse der vil nyde godt af sprogkurser og -kvalifikationer (TOEIC-certifikat) eller IT (ECDL-certifikat) og vil være omfattet af denne form for støtte. På grundlag af de udtalelser, der er indeholdt i de vurderinger, der fører til de forskellige former for støtte, og som støtter færdiggørelsen af træneren sammen med hver deltager i hele støtteperioden, vil den på grundlag af inputdata i IPD måle fremskridt hen imod opfyldelsen af projektets mål, som i sidste ende vil føre til det forventede resultat af deltagernes erhvervsmæssige aktivitet efter at have forladt projektet og opnået mindst 24 af dem. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dobândi în perioada IX-2017-VIII 2018 un minim de 54 de locuitori (33 de femei) din districtele IÅawskie și Ostoródzki, în vârstă de 29 de ani (șomeri, inactivi, slab calificați, persoane cu vârsta peste 50 de ani, cu handicap) competențe cheie pentru a se deplasa pe piața muncii și pe piața profesională în profesia selectată și 33 dintre acestea calificări lingvistice sau IT. Acest lucru va avea loc pe baza nevoilor identificate ale participanților și a sprijinului individualizat, care vor fi incluse sub formă de contribuții (gradul de distanță față de piața muncii, inițiativa și motivația de a căuta un loc de muncă, predispoziția și alegerea profesiei, motivația de a spori competențele) în planul de acțiune individual (DPI) elaborat în comun cu fiecare participant. Competențele-cheie indicate pentru a se deplasa pe piața forței de muncă vor fi dobândite în timpul instruirii individuale și al intermedierii individuale a locurilor de muncă, precum și prin cursuri profesionale în cadrul profesiei, alese împreună cu un consilier profesionist și psiholog, precum și după absolvirea de stagii în întreprinderi. Alegerea parcursului profesional va determina ce participanți activi vor beneficia de cursuri și calificări de limbi străine (certificat TOEIC) sau IT (certificat ECDL) și vor beneficia de această formă de sprijin. Pe baza opiniilor cuprinse în evaluările care conduc la diferite forme de sprijin și sprijin pentru finalizarea antrenorului cu fiecare participant pe parcursul perioadei de sprijin furnizat, pe baza datelor de intrare din DPI, acesta va măsura progresul către atingerea obiectivului proiectului, ceea ce va conduce în cele din urmă la rezultatul așteptat al activității profesionale a participanților după părăsirea proiectului și obținerea a cel puțin 24 dintre acestea. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att under perioden från IX-2017 till VIII-2018 förvärva nyckelkompetenser i 29-årsåldern (arbetslösa, inaktiva, lågutbildade, personer över 50 år, funktionshindrade) i stadsdelarna IÅawskie och Ostoródzki i åldern 29 år (arbetslösa, inaktiva, lågutbildade, personer över 50 år, funktionshindrade) för att flytta till arbetsmarknaden och yrkeslivet inom det valda yrket och 33 av dessa språk- eller IT-kvalifikationer. Detta kommer att ske på grundval av deltagarnas identifierade behov och individanpassat stöd, som kommer att inkluderas i form av insatser (grad av avstånd från arbetsmarknaden, initiativ och motivation att söka arbete, benägenhet och val av yrke, motivation att höja kompetensen) i den individuella handlingsplan som utarbetas tillsammans med varje deltagare. De nyckelkompetenser som anges för att flytta ut på arbetsmarknaden kommer att förvärvas under individuell coachning och individuell arbetsförmedling, och genom yrkesutbildning inom det yrke som väljs ut tillsammans med en professionell rådgivare och psykolog, och efter avslutad praktik på företag. Valet av karriärväg avgör vilka deltagare i aktiv anställning och anställning som kommer att få tillgång till språkkurser och kvalifikationer (TOEIC-intyg) eller IT-intyg (ECDL-intyg) och kommer att omfattas av denna form av stöd. På grundval av yttrandena i de bedömningar som lett fram till olika former av stöd och stöd till att tränaren slutförs med varje deltagare under hela stödperioden, på grundval av ingångsinformation i IPD, kommer den att mäta framstegen mot att uppnå projektets mål, vilket i slutändan kommer att leda till det förväntade resultatet av deltagarnas yrkesverksamhet efter att ha lämnat projektet och fått minst 24 av dem. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0093/17
0 references