New Perspective – New Job (Q103241): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / qualifier | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 12:02, 25 October 2022
Project Q103241 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Perspective – New Job |
Project Q103241 in Poland |
Statements
1,078,833.09 zloty
0 references
1,269,215.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 December 2019
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Projekt jest skierowany do 60 osób (32K i 28M) pracowników zagrożonych zwolnieniem i przewidzianych do zwolnienia oraz zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z terenu województwa łódzkiego. Obejmuje kompleksowe wsparcie w postaci programów outplacementu stanowiące odpowiedź na indywidualne potrzeby osób planowanych do wsparcia. W projekcie realizowane będą 2 ścieżki: 1. "samozatrudnienie i przedsiębiorczość" która ma prowadzić do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej przez min. 12 miesięcy przez min. 16 osób; 2. "nowa praca i aktualne kwalifikacje", która ma prowadzić do aktualizacji/zdobycia kwalifikacji zgodnych z poszukiwanymi na rynku pracy i na które istnieje popyt ze strony pracodawców oraz znalezienia nowego miejsca pracy Wszyscy uczestnicy proj. zostaną objęci doradztwem zawodowym podczas, którego określony zostanie Indywidualny Plan Działania. Najważniejszymi rezultatami projektu będzie: 1. utworzenie przez 16 uczestników projektu działalności gospodarczej oraz 2. zdobycie wiedzy i umiejętność w nowym zawodzie przez 54 uczestników projektu. W projekcie udział wezmą osoby z grup doświadczających największych trudności w utrzymaniu i poszukiwaniu pracy: os. w wieku powyżej 54 r.ż.(min.30% GD), osoby z wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, które stanowić będą min. 60% grupy docelowej. Projekt będzie realizowany na terenie całego woj. łódzkiego. Efektywność zatrudnieniową określono na wymaganym poziomie 60%, wskaźnik dotyczący nabycia kwalifikacji na poziomie 90%. Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz zasadę równości szans kobiet i mężczyzn. (Polish)
0 references
The project is addressed to 60 people (32K and 28M) workers at risk of dismissal and redundant for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project from the Łódź Voivodeship. It includes comprehensive support in the form of outplacement programmes to respond to the individual needs of those planned to support. The project will carry out 2 paths: 1. “self-employment and entrepreneurship” which is intended to lead to the establishment and running of business for at least 12 months for at least 16 people; 2. “New Job and Current Qualifications” which aims to update/acquire qualifications that are in line with the job market sought and demanded by employers and finding new jobs All participants will be consulted on the basis of an Individual Action Plan. The most important results of the project will be: 1. creation by 16 participants of the business activity project and 2. gaining knowledge and skills in a new profession by 54 participants of the project. The project will be attended by people from groups experiencing the greatest difficulties in maintaining and searching for a job: persons over the age of 54 (min.30 % GD), people with primary or secondary education, persons with disabilities, women who will account for at least 60 % of the target group. The project will be implemented throughout the Łódź Voivodeship. Employment efficiency has been set at the required level of 60 %, with a qualification acquisition rate of 90 %. The project shall be implemented in accordance with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and the principle of equal opportunities for women and men. (English)
17 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 60 personnes (32K et 28 M) de travailleurs risquant d’être licenciés et qui sont licenciés pour des raisons n’affectant pas le travailleur dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet par la voïvodie de Łódź. Il comprend un soutien complet sous la forme de programmes de placement externe répondant aux besoins individuels des personnes qu’il est prévu de soutenir. 2 parcours seront mis en œuvre dans le cadre du projet: 1. «travail indépendant et esprit d’entreprise», destiné à conduire à l’établissement et à la gestion d’une entreprise pour une durée minimale de douze mois pour au moins 16 personnes; 2. «nouveaux emplois et qualifications actualisées», ce qui permettra d’actualiser/d’acquérir des qualifications conformes à ce qui est recherché sur le marché du travail et pour lesquels il existe une demande de la part des employeurs et de trouver un nouvel emploi. Tous les participants au projet recevront des conseils professionnels au cours desquels un plan d’action individuel sera défini. Les principaux résultats du projet seront les suivants: 1. création par 16 participants du projet d’activité commerciale et 2. acquisition de connaissances et de compétences dans la nouvelle profession par 54 participants au projet. Le projet sera suivi par des personnes issues de groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à maintenir et à rechercher un emploi: les personnes âgées de plus de 54 ans (min.30 % GD), les personnes ayant un enseignement primaire ou secondaire inférieur, les personnes handicapées, les femmes qui représenteront au moins 60 % du groupe cible. Le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Łódź. L’efficacité de l’emploi est fixée au niveau requis de 60 %, le taux de qualification étant de 90 %. Projet mis en œuvre conformément aux principes de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et l’égalité des chances pour les femmes et les hommes. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 60 Personen (32K und 28M) von Arbeitnehmern, die von einer Entlassung bedroht sind und die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, innerhalb von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus der Woiwodschaft Łódź entlassen werden. Es umfasst umfassende Unterstützung in Form von Outplacement-Programmen, die auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen, die für die Unterstützung geplant sind. 2 Pfade werden im Rahmen des Projekts umgesetzt: 1. „Selbstbeschäftigung und unternehmerische Initiative“, die mindestens 12 Monate lang für mindestens 16 Personen zur Gründung und zum Betrieb eines Unternehmens führen soll; 2. „neue Arbeitsplätze und aktuelle Qualifikationen“, die zur Aktualisierung/Erwerb von Qualifikationen führen werden, die mit den auf dem Arbeitsmarkt angestrebten Qualifikationen im Einklang stehen und für die eine Nachfrage von Arbeitgebern besteht, und die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Alle Projektteilnehmer erhalten eine Berufsberatung, in der ein individueller Aktionsplan festgelegt wird. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind: 1. Schaffung von 16 Teilnehmern des Unternehmenstätigkeitsprojekts und 2. Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im neuen Beruf durch 54 Projektteilnehmer. An dem Projekt beteiligen sich Personen aus Gruppen, die die größten Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung und der Suche nach einem Arbeitsplatz haben: Personen über 54 Jahre (min. 30 % GD), Personen mit Primar- oder Sekundarstufe I, Menschen mit Behinderungen, Frauen, die mindestens 60 % der Zielgruppe ausmachen. Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Łódź durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz wird auf das erforderliche Niveau von 60 % festgelegt, die Qualifikationsquote von 90 %. Projekt im Einklang mit den Grundsätzen der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und Chancengleichheit für Frauen und Männer. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 60 personen (32K en 28 miljoen) van werknemers die dreigen te worden ontslagen en die worden ontslagen om redenen die de werknemer niet raken binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project vanuit het woiwodschap Łódź. Het omvat uitgebreide ondersteuning in de vorm van outplacementprogramma’s die inspelen op de individuele behoeften van mensen die zijn gepland om te ondersteunen. In het project worden 2 paden geïmplementeerd: 1. „zelfstandige arbeid en ondernemerschap”, die bedoeld zijn om gedurende ten minste 12 maanden voor ten minste 16 personen een bedrijf op te richten en te runnen; 2. „nieuwe banen en actuele kwalificaties”, die zullen leiden tot de actualisering/verwerving van kwalificaties die in overeenstemming zijn met wat op de arbeidsmarkt wordt nagestreefd en waarvoor vraag is van werkgevers en het vinden van een nieuwe baan. Alle deelnemers aan het project krijgen loopbaanadvies waarin een individueel actieplan zal worden vastgesteld. De belangrijkste resultaten van het project zijn: 1. creatie door 16 deelnemers van het bedrijfsactiviteitsproject en 2. verwerving van kennis en vaardigheden in het nieuwe beroep door 54 projectdeelnemers. Het project zal worden bijgewoond door mensen uit groepen die de grootste moeilijkheden ondervinden bij het behouden en zoeken van een baan: personen ouder dan 54 jaar (min.30 % GD), mensen met een lager of lager middelbaar onderwijs, mensen met een handicap, vrouwen die ten minste 60 % van de doelgroep uitmaken. Het project zal worden uitgevoerd in het gehele woiwodschap Łódź. De efficiëntie van de werkgelegenheid wordt vastgesteld op het vereiste niveau van 60 %, het kwalificatiepercentage van 90 %. Project uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap en gelijke kansen voor vrouwen en mannen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 60 persone (32K e 28 milioni) di lavoratori a rischio di licenziamento e che sono collocati in esubero per motivi che non riguardano il dipendente entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto dal voivodato di Łódź. Include un supporto completo sotto forma di programmi di ricollocamento che rispondono alle esigenze individuali delle persone pianificate per sostenere. Nel progetto saranno implementati 2 percorsi: 1. "lavoro autonomo e imprenditorialità", che è destinato a condurre alla creazione e alla gestione di un'impresa per un minimo di 12 mesi per almeno 16 persone; 2. "nuovi posti di lavoro e qualifiche aggiornate", che porteranno all'aggiornamento/acquisizione di qualifiche in linea con quanto richiesto nel mercato del lavoro e per le quali vi è una domanda da parte dei datori di lavoro e la ricerca di un nuovo lavoro. Tutti i partecipanti al progetto riceveranno una consulenza professionale durante la quale sarà definito un piano d'azione individuale. I principali risultati del progetto saranno i seguenti: 1. creazione da parte di 16 partecipanti del progetto di attività imprenditoriale e 2. acquisizione di conoscenze e competenze nella nuova professione da parte di 54 partecipanti al progetto. Al progetto parteciperanno persone provenienti da gruppi che incontrano le maggiori difficoltà nel mantenere e cercare un lavoro: persone di età superiore ai 54 anni (min.30 % di GD), persone con istruzione primaria o secondaria inferiore, persone con disabilità, donne che rappresenteranno almeno il 60 % del gruppo destinatario. Il progetto sarà attuato nell'intero voivodato di Łódź. L'efficienza occupazionale è fissata al livello richiesto del 60 %, il tasso di qualificazione del 90 %. Progetto attuato nel rispetto dei principi di pari opportunità e di non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e le pari opportunità per donne e uomini. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 60 personas (32K y 28M) de trabajadores en riesgo de ser despedidos y que son despedidos por motivos que no afectan al trabajador en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto desde el Voivodato de Łódz. Incluye un apoyo integral en forma de programas de deslocalización que respondan a las necesidades individuales de las personas planificadas para apoyar. Se implementarán 2 rutas en el proyecto: 1. «autoempleo y espíritu empresarial», cuya finalidad es la creación y el funcionamiento de una empresa durante un mínimo de doce meses para dieciséis personas como mínimo; 2. «nuevos puestos de trabajo y cualificaciones actualizadas», lo que dará lugar a la actualización/adquisición de cualificaciones acordes con lo que se busca en el mercado laboral y para las que existe una demanda de los empleadores y la búsqueda de un nuevo empleo. Todos los participantes en el proyecto recibirán asesoramiento profesional durante el cual se definirá un plan de acción individual. Los principales resultados del proyecto serán: 1. creación por 16 participantes del proyecto de actividad empresarial y 2. adquisición de conocimientos y habilidades en la nueva profesión por 54 participantes en el proyecto. El proyecto contará con la presencia de personas de grupos que experimentan las mayores dificultades para mantener y buscar un empleo: personas mayores de 54 años (mín. 30 % DG), personas con educación primaria o secundaria inferior, personas con discapacidad y mujeres que representen al menos el 60 % del grupo destinatario. El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Łódz. La eficiencia del empleo se fija en el nivel requerido del 60 %, la tasa de cualificación del 90 %. Proyecto ejecutado de conformidad con los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad de las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 60 personer (32K og 28M) arbejdstagere, der er i fare for at blive afskediget og afskediget af årsager, der ikke involverer medarbejderen i en periode højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet fra Åódź Voivodeship. Det omfatter omfattende støtte i form af genplaceringsprogrammer for at imødekomme de individuelle behov hos dem, der er planlagt til at støtte. Projektet vil gennemføre 2 stier: 1. âEURselvstændig erhvervsvirksomhed og iværksætteri, som er beregnet til at føre til etablering og drift af virksomheder i mindst 12 måneder for mindst 16 personer; 2. âEURNyt job og nuværende kvalifikationer, som har til formål at opdatere/erhverve kvalifikationer, der er i overensstemmelse med det jobmarked, der søges og efterspørges af arbejdsgivere og finde nye job Alle deltagere vil blive hørt på grundlag af en individuel handlingsplan. De vigtigste resultater af projektet vil være: 1. oprettelse af 16 deltagere i erhvervsaktivitet projektet og 2. opnåelse af viden og færdigheder i et nyt erhverv af 54 deltagere i projektet. Der vil blive deltaget i projektet af personer fra grupper, der har de største vanskeligheder med at opretholde og søge et job: personer over 54 år (min. 30 % GD), personer med primær eller sekundær uddannelse, personer med handicap, kvinder, der tegner sig for mindst 60 % af målgruppen. Projektet vil blive gennemført i hele Åódź Voivodeship. Beskæftigelseseffektiviteten er blevet fastsat til det krævede niveau på 60 % med en kvalifikationsgrad på 90 %. Projektet gennemføres i overensstemmelse med princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for kvinder og mænd. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 60 εργαζομένους (32K και 28M) που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και απόλυσης για λόγους που δεν εμπλέκουν τον εργαζόμενο σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο από το βοεβοδάτο του ųdÅ. Περιλαμβάνει ολοκληρωμένη στήριξη με τη μορφή προγραμμάτων επανατοποθέτησης για την κάλυψη των ατομικών αναγκών των ατόμων που προγραμματίζονται να στηρίξουν. Το έργο θα υλοποιήσει 2 διαδρομές: 1. â EUR "αυτοαπασχόληση και επιχειρηματικότηταâ EUR που προορίζεται να οδηγήσει στην ίδρυση και τη λειτουργία των επιχειρήσεων για τουλάχιστον 12 μήνες για τουλάχιστον 16 άτομα? 2. â EUR New Job and Current QualificationsâEUR που στοχεύει στην επικαιροποίηση/απόκτηση προσόντων που είναι σύμφωνα με την αγορά εργασίας που αναζητείται και ζητείται από τους εργοδότες και την εύρεση νέων θέσεων εργασίας Όλοι οι συμμετέχοντες θα κληθούν να συμβουλευτούν με βάση ένα ατομικό σχέδιο δράσης. Τα σημαντικότερα αποτελέσματα του σχεδίου θα είναι: 1. δημιουργία από 16 συμμετέχοντες του σχεδίου επιχειρηματικής δραστηριότητας και 2. απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων σε ένα νέο επάγγελμα από 54 συμμετέχοντες στο έργο. Στο σχέδιο θα συμμετάσχουν άτομα από ομάδες που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες όσον αφορά τη διατήρηση και την αναζήτηση εργασίας: άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών (ελάχιστο 30 % GD), άτομα με πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση, άτομα με αναπηρία, γυναίκες που θα αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το 60 % της ομάδας-στόχου. Το έργο θα υλοποιηθεί σε ολόκληρο το βοεβοδάτο του ųdÅ. Η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης έχει οριστεί στο απαιτούμενο επίπεδο 60 %, με ποσοστό απόκτησης προσόντων 90 %. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 60 radnika (32K i 28 milijuna) kojima prijeti otpuštanje i otpuštanje zbog razloga koji ne uključuju zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu iz Š³dškog vojvodstva. Uključuje sveobuhvatnu potporu u obliku programa za traženje zamjenskog posla kako bi se odgovorilo na pojedinačne potrebe onih koji se planiraju poduprijeti. U okviru projekta provest će se dva smjera: 1. âEUR EUR-zapošljavanje i poduzetništvoâ kojima je cilj dovesti do osnivanja i vođenja poslovanja u trajanju od najmanje 12 mjeseci za najmanje 16 osoba; 2. âEURNovi posao i trenutne kvalifikacije koje ima za cilj ažurirati/steći kvalifikacije koje su u skladu s tržištem rada traže i traže poslodavci i pronalaženje novih radnih mjesta Svi sudionici će se konzultirati na temelju pojedinačnog akcijskog plana. Najvažniji rezultati projekta bit će: 1. stvaranje od strane 16 sudionika projekta poslovne aktivnosti i 2. stjecanje znanja i vještina u novoj struci 54 sudionika projekta. Na projektu će sudjelovati osobe iz skupina koje se suočavaju s najvećim poteškoćama u održavanju i traženju posla: osobe starije od 54 godine (min.30 % GD), osobe s osnovnim ili srednjim obrazovanjem, osobe s invaliditetom, žene koje će činiti najmanje 60 % ciljne skupine. Projekt će se provoditi u cijelom Åó³dÅ vojvodstvu. Učinkovitost zapošljavanja utvrđena je na potrebnoj razini od 60 %, uz stopu stjecanja kvalifikacija od 90 %. Projekt se provodi u skladu s načelom jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelom jednakih mogućnosti za žene i muškarce. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 60 de persoane (32K și 28 milioane) de lucrători expuși riscului de concediere și disponibilizați din motive care nu implică angajatul într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect din Voievodatul Åódź. Acesta include un sprijin cuprinzător sub forma unor programe de plasare a personalului disponibilizat pentru a răspunde nevoilor individuale ale celor planificate să sprijine. Proiectul va realiza două căi: 1. activitățile independente și antreprenoriatul, care sunt destinate să conducă la înființarea și conducerea afacerii timp de cel puțin 12 luni pentru cel puțin 16 persoane; 2. Noul loc de muncă și calificările actuale care vizează actualizarea/achiziționarea calificărilor care sunt în conformitate cu piața muncii căutate și solicitate de angajatori și găsirea de noi locuri de muncă Toți participanții vor fi consultați pe baza unui plan de acțiune individual. Cele mai importante rezultate ale proiectului vor fi: 1. crearea de către 16 participanți a proiectului de activitate de afaceri și 2. dobândirea de cunoștințe și abilități într-o nouă profesie de către 54 de participanți la proiect. La proiect vor participa persoane din grupuri care se confruntă cu cele mai mari dificultăți în menținerea și căutarea unui loc de muncă: persoanele cu vârsta peste 54 de ani (min.30 % HG), persoanele cu studii primare sau secundare, persoanele cu handicap, femeile care vor reprezenta cel puțin 60 % din grupul țintă. Proiectul va fi implementat pe întreg teritoriul voievodatului Åódź. Eficiența ocupării forței de muncă a fost stabilită la nivelul necesar de 60 %, cu o rată de achiziție a calificărilor de 90 %. Proiectul este pus în aplicare în conformitate cu principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv cu principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap și cu principiul egalității de șanse între femei și bărbați. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 60 pracovníkom (32K a 28M), ktorým hrozí prepustenie a ktorí sú prepustení z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dňom pristúpenia k projektu z Vojvodstva ųdÅ°. Zahŕňa komplexnú podporu vo forme programov mimo zamestnania s cieľom reagovať na individuálne potreby tých, ktorí sa plánujú podporovať. V rámci projektu sa zrealizujú 2 trasy: 1. Samostatná zárobková činnosť a podnikanie, ktoré má viesť k zakladaniu a prevádzkovaniu podnikania po dobu najmenej 12 mesiacov pre najmenej 16 osôb; 2. › Nové pracovné miesta a súčasné kvalifikácie, ktorých cieľom je aktualizovať/získať kvalifikácie, ktoré sú v súlade s trhom práce vyhľadávaným a požadovaným zamestnávateľmi a hľadaním nových pracovných miest. Všetci účastníci budú konzultovaní na základe individuálneho akčného plánu. Najdôležitejšími výsledkami projektu budú: 1. vytvorenie 16 účastníkov projektu obchodnej aktivity a 2. získanie vedomostí a zručností v novej profesii 54 účastníkmi projektu. Na projekte sa zúčastnia ľudia zo skupín, ktoré majú najväčšie ťažkosti pri udržiavaní a hľadaní zamestnania: osoby staršie ako 54 rokov (min. 30 % GD), osoby so základným alebo stredným vzdelaním, osoby so zdravotným postihnutím, ženy, ktoré budú tvoriť aspoň 60 % cieľovej skupiny. Projekt sa bude realizovať v celom ųdžskom vojvodstve. Efektívnosť zamestnanosti bola stanovená na požadovanej úrovni 60 % s mierou získania kvalifikácie 90 %. Projekt sa vykonáva v súlade so zásadou rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásadou rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 60 ħaddiem (32K u 28M) f’riskju ta’ tkeċċija u li ngħataw is-sensja għal raġunijiet li ma jinvolvux lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett mill-kumpanija ÅódÅ° Voivodeship. Dan jinkludi appoġġ komprensiv fil-forma ta’ programmi ta’ rikollokament biex jirrispondu għall-ħtiġijiet individwali ta’ dawk ippjanati li jappoġġaw. Il-proġett se jwettaq 2 mogħdijiet: 1. â EUR â EUR â EUR â EUR â impjieg u EUR â EUR œentrepreneurshipâ EUR li hija maħsuba biex twassal għall-istabbiliment u t-tmexxija ta ‘negozju għal mill-inqas 12-il xahar għal mill-inqas 16-il persuna; 2. â EUR â EUR TM Impjiegi Ä¡odda u â EUR œQuddiesâ EUR li timmira li taġġorna/tikseb kwalifiki li huma konformi mas-suq tax-xogħol imfittxija u mitluba minn min iħaddem u jsibu impjiegi Ä¡odda Il-parteÄ‹ipanti kollha se jiġu kkonsultati fuq il-bażi ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali. L-aktar riżultati importanti tal-proġett se jkunu: 1. ħolqien minn 16-il parteċipant tal-proġett ta ‘attività tan-negozju u 2. jiksbu għarfien u ħiliet fi professjoni ġdida minn 54 parteċipant tal-proġett. Il-proġett se jattendi persuni minn gruppi li qed jesperjenzaw l-akbar diffikultajiet fiż-żamma u t-tiftix għal impjieg: persuni li għandhom aktar minn 54 sena (min.30 % GD), persuni b’edukazzjoni primarja jew sekondarja, persuni b’diżabilità, nisa li se jammontaw għal mill-inqas 60 % tal-grupp fil-mira. Il-proġett se jiġi implimentat matul il-Voivodeship ta’ ÅódÅ. L-effiċjenza fl-impjiegi ġiet stabbilita fil-livell meħtieġ ta’ 60 %, b’rata ta’ kisba ta’ kwalifika ta’ 90 %. Il-proġett għandu jiġi implimentat f’konformità mal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 60 trabalhadores (32K e 28M) em risco de despedimento e despedidos por motivos que não envolvam o trabalhador num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto a partir da voivodia de ÅódÅo. Inclui um apoio global sob a forma de programas de recolocação para responder às necessidades individuais das pessoas previstas para o apoio. O projeto realizará 2 vias: 1. «Emprego por conta própria e espírito empresarial» que se destina a conduzir ao estabelecimento e à gestão de empresas durante, pelo menos, 12 meses para, pelo menos, 16 pessoas; 2. âEURNew Job and Current Qualificationsâ EUR, que visa atualizar/adquirir qualificações que estejam de acordo com o mercado de trabalho procurado e exigido pelos empregadores e encontrar novos empregos Todos os participantes serão consultados com base num Plano de Ação Individual. Os resultados mais importantes do projeto serão: 1. Criação por 16 participantes do projeto de atividade empresarial e 2. aquisição de conhecimentos e competências numa nova profissão por 54 participantes do projeto. O projeto contará com a participação de pessoas de grupos com maiores dificuldades em manter e procurar emprego: pessoas com mais de 54 anos (min.30 % GD), pessoas com ensino primário ou secundário, pessoas com deficiência, mulheres que representarão pelo menos 60 % do grupo-alvo. O projeto será executado em toda a voivodia de ÅódÅo. A eficiência do emprego foi fixada ao nível exigido de 60 %, com uma taxa de aquisição de qualificações de 90 %. O projeto deve ser executado em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o princípio da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 60 työntekijälle (32K ja 28M), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi ja jotka on irtisanottu syistä, joihin työntekijä ei ole osallistunut, enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä ÅódÅ° Voivodeshipilta. Siihen sisältyy kattava tuki uudelleensijoitusohjelmien muodossa, jotta voidaan vastata tukea saavien henkilöiden yksilöllisiin tarpeisiin. Hankkeessa toteutetaan kaksi reittiä: 1. Itsenäinen ammatinharjoittaminen ja yrittäjyys, jonka on tarkoitus johtaa liiketoiminnan perustamiseen ja harjoittamiseen vähintään 12 kuukauden ajan vähintään 16 henkilölle; 2. âEURUusi työ- ja nykypätevyys, jonka tavoitteena on päivittää/hankkia pätevyyksiä, jotka vastaavat työnantajien etsimiä ja vaatimia työmarkkinoita ja löytää uusia työpaikkoja Kaikki osallistujat kuullaan yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: 1. Luo 16 osallistujaa yritystoimintahankkeeseen ja 2. hankkii tietoa ja taitoja uudessa ammatissa 54 osallistujan toimesta. Hankkeeseen osallistuu henkilöitä ryhmistä, joilla on eniten vaikeuksia säilyttää työpaikka ja etsiä sitä: yli 54-vuotiaat (vähintään 30 % GD), perus- tai keskiasteen koulutuksen saaneet, vammaiset ja naiset, joiden osuus kohderyhmästä on vähintään 60 prosenttia. Hanke toteutetaan koko ÅódÅ° voivodikunnan alueella. Työllisyystehokkuus on asetettu vaaditulle 60 prosentin tasolle, ja pätevyyden hankkimisaste on 90 prosenttia. Hanke toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen mukaisesti, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys ja naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 60 osebam (32 K in 28M) delavcem, ki jim grozi odpustitev in odpuščeni iz razlogov, ki ne vključujejo zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu iz ųdÅ° Voivodeship. Vključuje celovito podporo v obliki programov nadomeščanja, da bi se odzvali na individualne potrebe tistih, ki so načrtovani za podporo. Projekt bo izvedel dve poti: 1. â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ Samozaposlovanje in podjetništvo, ki je namenjena za vzpostavitev in vodenje poslovanja za najmanj 12 mesecev za najmanj 16 ljudi; 2. Nova zaposlitev in Trenutne kvalifikacije, ki si prizadeva za posodobitev/pridobivanje kvalifikacij, ki so v skladu s trgom dela iskana in zahteva delodajalci in iskanje novih delovnih mest Vsi udeleženci se bodo posvetovali na podlagi individualnega akcijskega načrta. Najpomembnejši rezultati projekta bodo: 1. ustvarjanje 16 udeležencev projekta poslovne dejavnosti in 2. pridobivanje znanja in spretnosti v novem poklicu s strani 54 udeležencev projekta. Projekta se bodo udeležili ljudje iz skupin, ki se soočajo z največjimi težavami pri vzdrževanju in iskanju zaposlitve: osebe, starejše od 54 let (najmanj 30 % GD), osebe z osnovnošolsko ali srednješolsko izobrazbo, invalidi, ženske, ki bodo predstavljale vsaj 60 % ciljne skupine. Projekt se bo izvajal v celotnem vojvodstvu ÅódÅ°. Učinkovitost zaposlovanja je bila določena na zahtevani ravni 60 %, stopnja pridobivanja kvalifikacij pa 90 %. Projekt se izvaja v skladu z načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom enakih možnosti za ženske in moške. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 60 lidem (32K a 28 milionům), kterým hrozí propuštění a propuštění z důvodů, které zaměstnance nezahrnují, a to nejpozději 6 měsíců před datem přistoupení k projektu z vojvodství ųdÅ. Zahrnuje komplexní podporu v podobě programů outplacementu s cílem reagovat na individuální potřeby těch, kteří mají být podporováni. Projekt bude provádět 2 cesty: 1. „samostatná výdělečná činnost a podnikání“, které mají vést k založení a provozování podnikatelské činnosti po dobu nejméně 12 měsíců pro nejméně 16 osob; 2. › Nová pracovní místa a současné kvalifikaceâ EUR, jehož cílem je aktualizovat/získat kvalifikace, které jsou v souladu s trhem práce, který hledá a požaduje zaměstnavatelé a hledání nových pracovních míst Všichni účastníci budou konzultováni na základě individuálního akčního plánu. Nejdůležitějšími výsledky projektu budou: 1. vytvoření 16 účastníků projektu obchodní činnosti a 2. získání znalostí a dovedností v nové profesi 54 účastníky projektu. Projektu se zúčastní lidé ze skupin, které se potýkají s největšími obtížemi při udržování a hledání zaměstnání: osoby starší 54 let (min. 30 % GD), osoby s primárním nebo středním vzděláním, osoby se zdravotním postižením, ženy, které budou tvořit alespoň 60 % cílové skupiny. Projekt bude realizován v celém ųdÅ° vojvodství. Efektivita zaměstnanosti byla stanovena na požadované úrovni 60 % s mírou získávání kvalifikace ve výši 90 %. Projekt se provádí v souladu se zásadou rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a se zásadou rovných příležitostí pro ženy a muže. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 60 žmonių (32K ir 28 mln.) darbuotojų, kuriems kyla pavojus būti atleistiems iš darbo ir atleistiems dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie Å3) vaivadijos projekto. Ji apima visapusišką paramą įdarbinimo programų forma, kad būtų patenkinti individualūs planuojamų remti asmenų poreikiai. Įgyvendinant projektą bus vykdomi 2 keliai: 1. â savarankiškas darbas ir verslumasâ EUR, kuris yra skirtas sukurti ir valdyti verslą mažiausiai 12 mėnesių ne mažiau kaip 16 žmonių; 2. â EURNew Job and current Qualificationsâ EUR, kuri siekia atnaujinti/įgyti kvalifikacijas, kurios atitinka darbo rinkos ieško ir reikalauja darbdaviai ir rasti naujų darbo vietų Visi dalyviai bus konsultuojamasi dėl individualaus veiksmų plano pagrindu. Svarbiausi projekto rezultatai bus šie: 1. 16 verslo veiklos projekto dalyvių ir 2. 54 projekto dalyvių žinių ir įgūdžių įgijimas naujoje profesijoje. Projekte dalyvaus žmonės iš grupių, susiduriančių su didžiausiais sunkumais išlaikant ir ieškant darbo: vyresni nei 54 metų asmenys (ne mažiau kaip 30 proc. GD), pradinio ar vidurinio išsilavinimo asmenys, neįgalieji, moterys, kurios sudarys bent 60 proc. tikslinės grupės. Projektas bus įgyvendinamas visoje ųdÅ3 vaivadijoje. Nustatytas reikalaujamas 60 proc. užimtumo efektyvumo lygis, o kvalifikacijos įgijimo lygis – 90 proc. Projektas įgyvendinamas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principų, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir moterų bei vyrų lygių galimybių principą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 60 cilvēkiem (32K un 28M) darbiniekiem, kuriem draud atlaišana un kurus atlaiž no darba tādu iemeslu dēļ, kuros darbinieks nav iesaistīts laika posmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms dienas, kad viņš pievienojas projektam, no ųdžodes vojevodistes. Tas ietver visaptverošu atbalstu pārcelšanas programmu veidā, lai reaģētu uz to personu individuālajām vajadzībām, kuras plānots atbalstīt. Projekts īstenos 2 ceļus: 1. â EUR â EUR pašnodarbinātības un Entrepreneurshipâ EUR kas ir paredzēts, lai radītu un vadīt uzņēmējdarbību vismaz 12 mēnešus vismaz 16 cilvēki; 2. â EUR â New Job and Current Qualificationsâ EUR kuras mērķis ir atjaunināt/iegūt kvalifikācijas, kas ir saskaņā ar darba tirgus meklē un pieprasa darba devējiem un atrast jaunas darba vietas Visi dalībnieki tiks apspriesti, pamatojoties uz individuālo rīcības plānu. Svarīgākie projekta rezultāti būs šādi: 1. 16 biznesa aktivitātes projekta dalībnieku izveide un 2) 54 projekta dalībnieku zināšanu un prasmju iegūšana jaunā profesijā. Projektā piedalīsies cilvēki no grupām, kurām ir vislielākās grūtības saglabāt un meklēt darbu: personas, kas vecākas par 54 gadiem (vismaz 30 % GD), personas ar pamatizglītību vai vidējo izglītību, personas ar invaliditāti, sievietes, kas veidos vismaz 60 % no mērķa grupas. Projekts tiks īstenots visā ųdžodes vojevodistē. Nodarbinātības efektivitāte ir noteikta 60 % līmenī, un kvalifikācijas iegūšanas līmenis ir 90 %. Projektu īsteno saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti un vienlīdzīgu iespēju principu sievietēm un vīriešiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 60 работници (32K и 28M), изложени на риск от уволнение и съкратени по причини, които не са свързани със служителя, за период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта от ÅódÅ° Voivodeship. Той включва цялостна подкрепа под формата на програми за пренасочване, за да се отговори на индивидуалните нужди на тези, които се планира да бъдат подкрепени. По проекта ще бъдат осъществени 2 пътеки: 1. Самостоятелна заетост и предприемачество, която има за цел да доведе до създаването и управлението на стопанска дейност в продължение на най-малко 12 месеца за най-малко 16 души; 2. â EURNew Job and Current Qualificationsâ EUR, която има за цел да актуализира/придобива квалификации, които са в съответствие с търсения и търсен от работодателите пазар на труда и намирането на нови работни места. Всички участници ще бъдат консултирани въз основа на индивидуален план за действие. Най-важните резултати от проекта ще бъдат: 1. създаване от 16 участници в проекта за бизнес дейност и 2. придобиване на знания и умения в нова професия от 54 участници в проекта. В проекта ще присъстват хора от групи, които изпитват най-големи трудности при поддържането и търсенето на работа: лица на възраст над 54 години (минимум 30 % GD), хора с начално или средно образование, лица с увреждания, жени, които ще представляват най-малко 60 % от целевата група. Проектът ще бъде реализиран в рамките на ÅódÅ° Voivodeship. Ефективността на заетостта е определена на изискваното равнище от 60 %, като процентът на придобиване на квалификация е 90 %. Проектът се изпълнява в съответствие с принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания и принципа на равните възможности за жените и мъжете. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt 60 fő (32K és 28M) munkavállalónak szól, akiket a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban elbocsátottak és elbocsátottak olyan okok miatt, amelyek nem érintik a munkavállalót a vajdaságtól. Átfogó támogatást foglal magában a tervezett támogatás egyedi szükségleteinek kielégítése érdekében kihelyezést célzó programok formájában. A projekt két útvonalat valósít meg: 1. Önfoglalkoztatás és vállalkozás, amelynek célja, hogy legalább 12 hónapig legalább 16 személy számára vállalkozást hozzon létre és működjön; 2. Új munkahelyek és jelenlegi képesítések, amelyek célja a munkaadók által keresett és igényelt munkaerőpiacnak megfelelő képesítések frissítése/szerzése, valamint új munkahelyek megtalálása Minden résztvevővel egyéni cselekvési terv alapján konzultálunk. A projekt legfontosabb eredményei a következők lesznek: 1. az üzleti tevékenység 16 résztvevőjének létrehozása és 2. a projekt 54 résztvevője által szerzett ismeretek és készségek elsajátítása egy új szakmában. A projekten olyan csoportok tagjai vesznek részt, akik a legnagyobb nehézségekkel szembesülnek az állások fenntartása és keresése terén: 54 év felettiek (legalább 30% GD), alap- vagy középfokú végzettséggel rendelkezők, fogyatékossággal élő személyek, nők, akik a célcsoport legalább 60%-át teszik ki. A projekt a vajdaság egész területén megvalósul. A foglalkoztatás hatékonyságát az előírt 60%-ban határozták meg, a képesítés megszerzésének aránya 90%. A projektet az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvével összhangban kell végrehajtani, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvét. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar oibrithe 60 duine (32K agus 28M) atá i mbaol a ndífhostaithe agus a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna nach raibh baint ag an bhfostaí leo i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail ón gCúige ÅódÅ°. Áirítear leis tacaíocht chuimsitheach i bhfoirm clár socrúcháin lasmuigh chun freagairt do riachtanais aonair na ndaoine atá beartaithe chun tacú leo. Déanfaidh an tionscadal 2 chosán: 1. âEURFéinfhostaíocht agus fiontraíochtâ EURâ EUR a bhfuil sé beartaithe a bheith mar thoradh air gnó a bhunú agus a reáchtáil ar feadh 12 mhí ar a laghad do 16 dhuine ar a laghad; 2. â EUREURNew Job and Current Qualificationsâ EUR a bhfuil sé mar aidhm a thabhairt cothrom le dáta/cáilíochtaí a fháil atá ag teacht leis an margadh fostaíochta lorg agus éileamh ag fostóirí agus poist nua a aimsiú Beidh gach rannpháirtí dul i gcomhairle ar bhonn Plean Gníomhaíochta Aonair. Is iad seo a leanas na torthaí is tábhachtaí den tionscadal: 1. cruthú 16 rannpháirtí sa tionscadal gníomhaíochta gnó agus 2. eolas agus scileanna a fháil i ngairm nua ag 54 rannpháirtí sa tionscadal. Beidh daoine ó ghrúpaí a bhfuil na deacrachtaí is mó acu maidir le post a chothabháil agus a chuardach i láthair ag an tionscadal: daoine os cionn 54 bliana d’aois (GD ar a laghad 30 %), daoine le bunoideachas nó meánoideachas, daoine faoi mhíchumas, mná arb ionann iad agus 60 % ar a laghad den spriocghrúpa. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ar fud Voivodeship ÅódÅ°. Socraíodh éifeachtúlacht fostaíochta ag an leibhéal riachtanach de 60 %, le ráta gnóthaithe cáilíochta 90 %. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus le prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 60 personer (32K och 28 miljoner) arbetstagare som riskerar att sägas upp och sägs upp av skäl som inte involverar arbetstagaren under en period som inte är längre än sex månader före dagen för anslutningen till projektet från vojvodskapet ųdÅ°. Det omfattar omfattande stöd i form av omställningsprogram för att tillgodose de enskilda behoven hos dem som planerar att stödja. Projektet kommer att genomföra två banor: 1. â EUR egenföretagande och entreprenörskapâ EUR som är avsedd att leda till etablering och drift av företag i minst 12 månader för minst 16 personer; 2. â EURNya jobb och nuvarande kvalifikationer som syftar till att uppdatera/förvärva kvalifikationer som är i linje med den arbetsmarknad som efterfrågas och efterfrågas av arbetsgivare och att hitta nya jobb Alla deltagare kommer att konsulteras på grundval av en individuell handlingsplan. De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara följande: 1. skapande av 16 deltagare i affärsaktivitetsprojektet och 2. förvärva kunskap och färdigheter i ett nytt yrke av 54 deltagare i projektet. I projektet deltar personer från grupper som har de största svårigheterna att behålla och söka jobb: personer över 54 år (min.30 % GD), personer med grundskole- eller gymnasieutbildning, personer med funktionsnedsättning och kvinnor som kommer att utgöra minst 60 % av målgruppen. Projektet kommer att genomföras i hela vojvodskapet ÅódÅ°. Sysselsättningseffektiviteten har fastställts till den nivå som krävs på 60 %, med en förvärvsfrekvens på 90 %. Projektet ska genomföras i enlighet med principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 60 töötajale (32 K ja 28 miljonit), keda ohustab ųdÅ° vojevoodkonna töölt vabastamine ja koondamine põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga mitte kauem kui kuus kuud enne projektiga ühinemist. See hõlmab ulatuslikku toetust töökohavahetuse programmide vormis, et vastata nende individuaalsetele vajadustele, mida kavatsetakse toetada. Projekti raames viiakse läbi kaks teed: 1. füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja ettevõtlus, mille eesmärk on luua ja juhtida ettevõtet vähemalt 12 kuud vähemalt 16 inimesele; 2. Uus töökoht ja praegused kvalifikatsioonid, mille eesmärk on ajakohastada/omandada kvalifikatsioone, mis on kooskõlas tööandjate soovitud ja nõutud tööturuga ning uute töökohtade leidmisega. Kõik osalejad konsulteeritakse individuaalse tegevuskava alusel. Projekti kõige olulisemad tulemused on järgmised: 1. 16 osaleja poolt äritegevuse projekti loomine ja 2. teadmiste ja oskuste omandamine uuel kutsealal 54 projektis osaleja poolt. Projektis osalevad inimesed rühmadest, kellel on suurimad raskused töökoha säilitamisel ja otsimisel: üle 54-aastased isikud (vähemalt 30 % GD), alg- või keskharidusega inimesed, puuetega inimesed, naised, kes moodustavad vähemalt 60 % sihtrühmast. Projekti rakendatakse kogu ųdÅ° vojevoodkonnas. Tööhõive tõhusus on seatud nõutavale tasemele 60 %, kvalifikatsiooni omandamise määr on 90 %. Projekti rakendatakse kooskõlas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõttega, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu ning naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõttega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B009/17
0 references