Q4423056 (Q4423056): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 15:40, 24 October 2022
Project Q4423056 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4423056 in Poland |
Statements
1,655,933.44 zloty
0 references
368,114.0 Euro
0 references
1,964,800.0 zloty
0 references
436,775.04 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2022
0 references
30 June 2023
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ.jest zwiększenie do 30.06.2023r. zdolności do podjęcia zatrudnienia 160 [90K/70M] osób w wieku 18-29 lat, będących w 100%osobami z gr.NEET, zamieszkujących na obszarzeWLKP w rozum.KC (w tym min.20% tj.32 osób [18K/14M] na terenie miast średnich lub miast tracących funkcje społ.-gosp.), w tym 100 [56K/44M] biernych zawodowo i 60 [34K/26M] bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy. GD obejmie min.80% tj.128 [72K/56M] osób, które utraciły zatrudnienie po 01.03.2020r. w wyniku pandemii COVID-19 oraz min.32 [18K/14M] osoby o niskich kwalifikacjach, min.16 [9K/7M] osób z niepełnosprawnościami i min.8 [5K/3M] długotrwale bezrobotnych.UP nie mogą być osoby należące do GD określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1. POWER.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań:1.Indywidualne poradnictwo zawod.połączone z przygotowaniem IPD2.Indywidualne wsparcie psychologiczne3.Szkolenia (zawodowe i prowadzące do uzyskania kompetencji ogólnych)4.Staże5.Indywidualne pośrednictwo pracyoraz monitoring i rozliczenie stawek jednostkowychGłównerezultaty:uzyskanie kwalifikacji/kompetencji przez min.144 UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wsk.efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.44% (dla osób w najtrudniejszej syt.) i min.59,5% dla pozostałych osóbŹRÓDŁA w cz.III wniosku:[1] Aktywność ekon.ludnościw WLKP w IV kw.'20,US Poznań[2] Komunikat o syt.społ.-gosp.WLKP w 02'21,US Poznań[3] Zmiany na rynku pracy w WLKP zw.z wystąpieniem pandemii koronawirusa w 2020 r.,WUP Poznań[4] BDL GUS'19-20[5] System Monitorowania Rozwoju STRATEG[6] Miasta średnie w WLKP i ich znaczenie dla rozwoju regionu,WROT Poznań 11'19[7] Edukacja i potrzeby rynku pracy w WLKP w'19,WUP Poznań 05'20[8] Biuletyn Inf.WUP w Poznaniu w ramach POWER 2014-20,Samorząd WLKP 11'20[9] Diagnoza syt. społ.-gosp.i przestrzennej WLKP'19[10] https://pl.media.mbank.pl/94343-15-pracujacych-polakow-obawia-sie-utraty-zatrudnienia-66-osob-ograniczy-zakupy[11] Sprawozdanie MRPiPS-07 za II półrocze'20 (Polish)
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0010/21
0 references