Q4423470 (Q4423470): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank
 
Normal rank

Revision as of 15:19, 24 October 2022

Project Q4423470 in Poland
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q4423470 in Poland

    Statements

    0 references
    4,185,278.55 zloty
    0 references
    930,387.42 Euro
    0 references
    4,923,857.12 zloty
    0 references
    1,094,573.44 Euro
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 May 2022
    0 references
    31 December 2023
    0 references
    CARITAS ARCHIDIECEZJI PRZEMYSKIEJ
    0 references
    0 references
    0 references
    Głównym celem (CG) projektu jest utworzenie 90 nowych miejsc reintegracji społeczno-zawodowej w dwóch istniejących CIS-ach i zmniejszenie wykluczenia społecznego dla 90 osób z terenu gminy miejsko-wiejskiej Nowa Sarzyna, gminy Leżajsk i gminy Tryńcza poprzez uczestnictwo w 3 CIS-ach od 01.05.2022 r. do 31.12.2023 r. co przyczyni się do łagodzenia barier powodujących oddalenie od rynku pracy ww. os. CG P zostanie osiągnięty poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia, świadczonego w zróżnicowanej formie: Główne zadania: Reintegracja społeczna uczestników projektu 90 os. poprzez: ○ opracowanie 90 Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego (IPZS) ○ wparcie: psychologa, prac. socjalnego, kierownika CIS, konsultanta prawnego Reintegracja zawodowa uczestników projektu 90 os. poprzez: ○ udział w warsztatach umiejętności zawodowych z zakresu: remontowo - budowlanych lub gastronomicznych lub ogrodniczych/utrzymania zieleni. ○ wsparcie doradcy zawodowego, instruktora zawodu Uczestnikom/-czkom P zostaną zapewnione: ○ zestawy edukacyjne ○ ubezpieczenie OC + NNW w okresie uczestnictwa w P ○ motywacyjna premia integracyjna (dla części UP) ○ szkolenie BHP wstępne i okresowe ○ badania z zakresu medycyny pracy ○ zestawy środków czystości ○ komplet odzieży ochronnej ○ codzienne posiłki Rezultaty, m.in.: ○ min.51 UP poszukujących pracy po opuszczeniu P ○ min.20 os. UP pracujące po opuszczeniu P i min. 2 os. niepełnosprawne ○ min. 68 UP, którzy po zakończeniu udziału w P dokonali postępu w procesie aktywizacji społ-zatrudnieniowe, zmniejszenia dystansu do zatrudnienia lub podjęli dalszą aktywizację (Polish)
    0 references
    WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: leżajski
    0 references
    WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: przeworski
    0 references

    Identifiers

    RPPK.08.01.00-18-0019/21
    0 references