Take advantage of your chance (Q115198): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 20:56, 23 October 2022
Project Q115198 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Take advantage of your chance |
Project Q115198 in Poland |
Statements
799,149.6 zloty
0 references
940,176.0 zloty
0 references
1 February 2019
0 references
31 December 2019
0 references
NAVIGATOR INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
0 references
50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
0 references
50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
0 references
50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
0 references
50°16'52.0"N, 18°14'33.0"E
0 references
50°16'52.0"N, 18°12'6.8"E
0 references
50°20'43.8"N, 18°14'41.3"E
0 references
50°14'37.3"N, 18°2'51.4"E
0 references
50°13'37.9"N, 18°7'34.7"E
0 references
50°18'51.5"N, 18°7'30.0"E
0 references
50°29'33.0"N, 18°1'3.4"E
0 references
50°28'28.9"N, 17°58'3.0"E
0 references
50°27'34.2"N, 17°51'17.3"E
0 references
50°22'17.8"N, 18°0'17.3"E
0 references
50°25'13.1"N, 18°7'9.5"E
0 references
50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
0 references
50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
0 references
50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
0 references
50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
0 references
50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
0 references
50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
0 references
50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
0 references
50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
0 references
50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
0 references
50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
0 references
50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
0 references
50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E
0 references
50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
0 references
Cel główny: Zwiększenie możliwości do zatrudnienia lub polepszenia swojej sytuacji zawod.wśród 72UP (44K) stanowiących grupę docelową proj.z woj. opolskiego, poprzez objęcie kompleksowym wsparciem dostosowanym do indywidualnych potrzeb i predyspozycji UP w okresie 01.02.-31.12.2019r, w wyniku którego min.54os.uzyska kwalifikacje oraz min.32os.podejmie zatrudnienie. Grupa docelowa: 72osoby (44K), w tym - 30 os.bezrobotnych,poszuk.pracy oraz 30 os.biernych zawod.w wieku od 30r.ż., w tym zwłaszcza: a)kobiety b)os.z niepełnospr. c)os.50+ d)os.długotrwale bezrob. e)os.o niskich kwalif. f)os.posiad.min. jedno dziecko do 6r.ż. lub co najmniej jedno dziecko z niepełnospr.do 18r.ż. g)migranci powrotni i imigranci - 12 os. pracujących w wieku od 30r.ż.: a)zatrudn.na um.cywilnopr. b)zatrudn.na um.krótkoterminowych c)osiągających niskie dochody (tzw. ubodzy pracujący) d)migranci powrotni i imigranci, e)odchodzące z rolnictwa i ich rodziny Proj.skier.do osób fiz.mieszkających w roz.KC i/lub pracujących i/lub uczących się na terenie na terenie powiatów województwa opolskiego: głubczyckiego, kędzierzyńsko-kozielskiego, krapkowskiego, nyskiego, prudnickiego. Zadania: Identyfikacja potrzeb osób (4h), Poradnictwo zawod. (6h spotkań indywid. z psychologiem i 24h spotkań grup.z doradcą), Szkolenia zawod. (śr.80h), Staż zawodowy (3 m-ce), Pośrednictwo pracy (4h) Rezultaty: 1.Opracowanie IPD przez 100% UP. 2.Podniesienie kwalif. wśród min.54UP 3.Podjęcie zatrudn.lub poprawa sytuacji zawod.przez min.32UP. Potrzeba realizacji projektu wynika z problemu głów. jakim jest niska zdolność do zatrudn.lub poprawy sytuacji zawod.osób z ww.grupy docel., wynikająca z: -niskich/braku kompetencji miękkich -niskiej motywacji -niskich/braku kwalifikacji zawod. -niskiego/braku doświadczenia zawod. -niskiej/braku wiedzy w zakresie poszukiwania pracy. Projekt stanowi odpowiedź na wskazane problemy poprzez wyposażenie UP w kompet./kwalif.,podn.doświad.zawod.oraz wiedzy w zakresie poszuk.pr. (Polish)
0 references
Main objective: Increase the employment opportunities or improve their professional situation.among the 72UP (44K) which are the target group of the project from the Opole Voivodship, by providing comprehensive support tailored to individual needs and the predisposition of the Polish University in the period 01.02.-31.12.2019, as a result of which at least 54 people will obtain qualifications and min.32 people will take up employment. Target group: 72 persons (44K), including 30 unemployed persons, job searches and 30 people from the age of 30, including: (a)women (b)person from less than half-spr. c)os.50+ d)os. long-term unemployment. e)os. o low qualif. f)os.den.min. one child up to 6 years of age or at least one child from under-proper. until 18 g)migrants and immigrants – 12 people working from the age of 30: a)employment at um.cywilnopr. b)for short-term c)to low income (so-called poor workers) d)return migrants and immigrants, e)coming from agriculture and their family Proj.skier. to physicists living in the KC and/or working and/or students in the area of the districts of Opolskie Voivodeship: Głubczycki, Kędzierzyńsko-kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Tasks: Identification of the needs of persons (4h), Vocational guidance. (6h meetings of individuals. with psychologist and 24h meetings of groups. with advisor), Vocational training. (mean.80h), Internship (3 m-ce), Work brokerage (4h) Results: 1.Developing IPD by 100 % UP. 2.Increasing the qualification among min.54UP 3.Adoption of employment or improvement of the situation of the profession by min.32UP. The need to implement the project stems from the problem of heads. which is the low ability to employ or improve the situation of the profession.People from the above-mentioned target group, resulting from: —low/lack of soft-low motivation/lack of professional qualifications. —low/no professional experience. —low/lack of knowledge in job search. The project is a response to the problems indicated by equipping the UP with competence./qualifications, professional experience and knowledge in the field of search.pr. (English)
20 October 2020
0 references
Objectif principal: Accroître les possibilités d’emploi ou améliorer leur situation professionnelle parmi les 72 UPS (44K), qui sont le groupe cible du projet de voïvodie d’Opolskie, en fournissant un soutien complet adapté aux besoins individuels et à la prédisposition de l’OLP au cours de la période allant du 1er février au 31 décembre 2019, ce qui a permis à 54 personnes d’obtenir des qualifications et à 32 personnes d’accéder à un emploi. Groupe cible: 72 personnes (44K), dont 30 chômeurs,chercheurs d’emploi et 30 personnes ont bénéficié d’un emploi à partir de l’âge de 30 ans, y compris notamment: (a)femmes (b)personnes ayant une partie-pr. c)os.50+ d)personnes. chômage de longue durée e)personnes.o faible qualif. f)os.pos.min. un enfant jusqu’à 6 ans ou au moins un enfant de moins de 18 ans g) les migrants et les immigrés de retour — 12 personnes travaillant à partir de l’âge de 30 ans: (a)difficile. à court terme (c) avec des revenus faibles (ce que l’on appelle les travailleurs pauvres) (d) les migrants de retour et les immigrés, e)sortant de l’agriculture et de leur famille Proj.skier. à des personnes vivant dans le CC et/ou travaillant et/ou apprenant sur le territoire des districts de la voïvodie d’Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Tâches: Identification des besoins des personnes (4h), Conseil professionnel. (6h réunions d’individus avec un psychologue et 24h réunions de groupes avec un conseiller), profession de formation. (moyenne 80h), Stage (3 m-ce), Agence pour l’emploi (4h) Résultats: 1.Développer IPD par 100 % UP. 2. Amélioration du qualif. entre min.54UP 3.Taking up trouble.or l’amélioration de la situation de la profession.par min.32UP. La nécessité de mettre en œuvre le projet est due au problème des chefs d’entreprise, qui est la faible capacité d’améliorer la situation des professions du groupe cible susmentionné, résultant: —faible/manque de motivation douce/manque de qualification de la profession. —faible/pas d’expérience professionnelle. faible/manque de connaissances dans la recherche d’emploi. Le projet répond aux problèmes identifiés en dotant l’UP de compet./qualif., sous la connaissance de la profession et des connaissances dans le domaine de la recherche. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten oder Verbesserung ihrer beruflichen Situation bei 72UPs (44K), die die Zielgruppe des Projekts der Woiwodschaft Opolskie sind, durch umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse und die Prädisposition der PLO im Zeitraum 01.02.-31.12.2019 zugeschnitten ist, wodurch mindestens 54 Personen Qualifikationen erwerben und mindestens 32 Personen eine Beschäftigung aufnehmen. Zielgruppe: 72 Personen (44K), davon – 30 Arbeitslose, Arbeitssuche und 30 Personen im Alter von 30 Jahren, darunter insbesondere: (a)Frauen (b)Person mit part-pr. c)os.50+ d)Personen. Langzeitarbeitslosigkeit e)Personen.o niedrig qualif. f)os.pos.min. ein Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind von unter 18 Jahren g) Rückkehr Migranten und Einwanderer – 12 Personen, die im Alter von 30 Jahren arbeiten: a)schwierig. kurzfristig c) mit niedrigem Einkommen (sogenannte erwerbstätige arme) d) Rückkehr Migranten und Zuwanderer, e)Abgänger aus der Landwirtschaft und deren Familie Proj.skier. Personen, die im CC und/oder arbeiten und/oder lernen im Gebiet der Bezirke der Woiwodschaft Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Aufgaben: Ermittlung der Bedürfnisse von Personen (4h), Berufsberatung. (6h Treffen von Einzelpersonen mit einem Psychologen und 24h Gruppentreffen mit einem Berater), Ausbildungsberuf. (durchschnittlich 80h), Praktikum (3 m-ce), Arbeitsagentur (4h) Ergebnisse: 1. Entwicklung von IPD durch 100 % UP. 2.Improving qualif. unter min.54UP 3.Taking up trouble.or Verbesserung der Situation des profession.by min.32UP. Die Notwendigkeit, das Projekt umzusetzen, ist auf das Problem der Leiter zurückzuführen, nämlich die geringe Fähigkeit, die Situation der Berufe der oben genannten Zielgruppe zu verbessern, die sich aus folgenden Gründen ergibt: —niedrige/mangelnde Soft -low Motivation/Mangel an Qualifikation des Berufs. —niedrig/keine Berufserfahrung. geringes/mangelndes Wissen in der Jobsuche. Das Projekt reagiert auf die festgestellten Probleme, indem das UP mit Wettbewerb/Qualifikation ausgestattet wird, unter dem Wissen über Beruf und Wissen auf dem Gebiet der Suche. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Vergroting van de arbeidskansen of verbetering van hun beroepssituatie bij 72UP’s (44K), de doelgroep van het project van Opolskie woiwodschap, door uitgebreide ondersteuning te bieden die is toegesneden op de individuele behoeften en de aanleg van de PLO in de periode 01.02.-31.12.2019, waardoor min. 54 mensen kwalificaties krijgen en min. 32 mensen een baan nemen. Doelgroep: 72 personen (44K), waarvan — 30 werklozen, werkzoekenden en 30 personen vanaf 30 jaar, waaronder met name: (a)vrouwen (b) persoon met part-pr. c)os. 50+ d) personen. langdurige werkloosheid e) personen.o lage kwantitatief. f)os.pos.min. één kind tot 6 jaar of ten minste één kind van minderjarigen tot 18 jaar g) terugkerende migranten en immigranten — 12 personen vanaf 30 jaar: (a)moeilijk. op korte termijn (c) met een laag inkomen (zogeheten werkende armen) (d) terugkerende migranten en immigranten, e)vertrekken van de landbouw en hun familie Proj.skier. naar personen die in de CC wonen en/of werken en/of leren op het grondgebied van de districten van het woiwodschap Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Taken: Identificatie van de behoeften van personen (4u), beroepsbegeleiding. (6h bijeenkomsten van individuen met een psycholoog en 24 uur vergaderingen van groepen met een adviseur), opleiding beroep. (gemiddeld 80 uur), stage (3 m-ce), uitzendbureau (4u) Resultaten: 1.Developing IPD door 100 % UP. 2.Improving qualif. onder min.54UP 3.Opnemen van trouble.of het verbeteren van de situatie van het profession.by min.32UP. De noodzaak om het project uit te voeren is te wijten aan het probleem van de hoofden, namelijk de geringe capaciteit om de situatie van de beroepen van de bovengenoemde doelgroep te verbeteren, als gevolg van: —laag/gebrek aan zachte — lage motivatie/gebrek aan kwalificatie van het beroep. —laag/geen beroepservaring. weinig/gebrek aan kennis bij het zoeken naar werk. Het project reageert op de problemen die zijn vastgesteld door de UP uit te rusten met compet./qualif., onder de kennis van het beroep en de kennis op het gebied van zoeken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumentare le opportunità di lavoro o migliorare la loro situazione occupazionale tra 72 UP (44K), che sono il gruppo destinatario del progetto del voivodato di Opolskie, fornendo un sostegno completo adeguato alle esigenze individuali e la predisposizione dell'OLP nel periodo 01.02.-31.12.2019, per cui almeno 54 persone ottengono qualifiche e almeno 32 persone assumono un'occupazione. Gruppo destinatario: 72 persone (44K), di cui — 30 disoccupati, ricerca di lavoro e 30 persone hanno ricevuto occupazioni a partire dai 30 anni di età, tra cui in particolare: (a)donne (b)persone con parte del gruppo c)os.50+ d)persone. disoccupazione di lunga durata e)persone.o bassa qualif. f)os.pos.min. un bambino fino a 6 anni o almeno un figlio minorenne fino a 18 anni g) rimpatriati e immigrati — 12 persone che lavorano a partire dai 30 anni: a)difficile nel breve periodo (c) con basso reddito (i cosiddetti lavoratori poveri) (d) rimpatriando migranti e immigrati, e)partendo dall'agricoltura e dalla loro famiglia Proj.skier. a persone che vivono nel CC e/o lavorano e/o imparano nel territorio dei distretti del voivodato dell'Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Compiti: Identificazione dei bisogni delle persone (4h), Consulenza professionale. (6h incontri di individui con uno psicologo e 24h incontri di gruppi con un consulente), professione di formazione. (media 80h), Tirocinio (3 m-ce), Agenzia per l'impiego (4h) Risultati: 1.Developing IPD da 100 % UP. 2. Migliorando qualif. tra min.54UP 3. Prendere problemi o migliorare la situazione della professione.by min.32UP. La necessità di attuare il progetto è dovuta al problema dei capi, che è la scarsa capacità di migliorare la situazione delle professioni del gruppo di destinatari di cui sopra, derivante da: —bassa/mancanza di motivazione debole/mancanza di qualifica della professione. —bassa/nessuna esperienza professionale. scarsa/mancanza di conoscenze nella ricerca di un lavoro. Il progetto risponde ai problemi individuati dotando l'UP di compet./qualif., sotto la conoscenza della professione e delle conoscenze nel campo della ricerca. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar las oportunidades de empleo o mejorar su situación ocupacional entre las 72UP (44K), que son el grupo destinatario del proyecto del voivodato de Opolskie, proporcionando un apoyo integral adaptado a las necesidades individuales y predisposición de la OLP en el período comprendido entre el 1 de febrero y el 31.12.2019, con lo que un mínimo de 54 personas obtienen cualificaciones y un mínimo de 32 personas adquieren empleo. Grupo destinatario: 72 personas (44K), de las cuales — 30 personas desempleadas, búsqueda de trabajo y 30 personas recibieron ocupaciones a partir de los 30 años, incluyendo en particular: a)mujeres b)personas con parte c)os.50+ d)personas. desempleo de larga duración e)persons.o low qualif. f)os.pos.min. un niño de hasta 6 años o al menos un hijo de menores de hasta 18 años g) retornan migrantes e inmigrantes — 12 personas que trabajan a partir de los 30 años: a)difícil. sobre el corto plazo c) con bajos ingresos (los llamados trabajadores pobres) d) retornar a los inmigrantes e inmigrantes, e) abandonar la agricultura y su familia Proj.skier. a personas que viven en el CC o que trabajan o aprenden en el territorio de los distritos del Voivodato de Opolskie: Głubczycki, Łdzierzyńsko-Kozielski, Krapkowski, Nyski, Prudnicki. Tareas: Identificación de las necesidades de las personas (4 h), asesoramiento profesional. (6h reuniones de individuos con un psicólogo y 24h reuniones de grupos con un asesor), profesión de formación. (media 80h), Prácticas (3 m-ce), Agencia de Empleo (4h) Resultados: 1.Desarrollando IPD por 100 % UP. 2.Improving qualif. entre min.54UP 3.Tomar problemas.o mejorar la situación de la profesión. por min.32UP. La necesidad de ejecutar el proyecto se debe al problema de los jefes, que es la baja capacidad para mejorar la situación de las profesiones del grupo destinatario mencionado, como consecuencia de: —baja/falta de motivación blanda -baja/falta de cualificación de la profesión. —baja/sin experiencia profesional. bajo/falta de conocimiento en la búsqueda de empleo. El proyecto responde a los problemas identificados equipando la UP con compet./qualif., bajo el conocimiento de la profesión y los conocimientos en el campo de la búsqueda. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformål: Øge beskæftigelsesmulighederne eller forbedre deres faglige situation.Blandt 72UP (44K), som er målgruppen for projektet fra Opole Voivodship, ved at yde omfattende støtte skræddersyet til individuelle behov og prædispositionen af det polske universitet i perioden 1. februar-31.12.2019, hvilket betyder, at mindst 54 personer vil opnå kvalifikationer og min.32 personer vil tage arbejde. Målgruppe: 72 personer (44K), herunder 30 arbejdsløse, jobsøgning og 30 personer fra 30 år, herunder: (a)kvinder (b)person fra mindre end halv-spr. c)os.50+ d)os. langtidsledighed. e)os. o lav qualif. f)os.den.min. ét barn op til 6 år eller mindst ét barn fra under-passer. indtil 18 g)indvandrere og indvandrere â EUR 12 personer, der arbejder fra 30 år: a)beskæftigelse på um.cywilnopr. b)for kortvarigt c) til lav indkomst (såkaldte fattige arbejdstagere) d)tilbagevende migranter og indvandrere, e)der kommer fra landbruget og deres familie Proj.skier. til fysikere, der bor i KC og/eller arbejder og/eller studerende i distrikterne Opolskie Voivodeship: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Opgaver: Identifikation af personers behov (4h), erhvervsvejledning. Seks møder mellem enkeltpersoner, psykologer og 24 timers gruppemøder med rådgiver), Erhvervsuddannelse. (gennemsnit.80h), praktikophold (3 m-ce), arbejdsmæglervirksomhed (4h) Resultater: 1.Udvikling IPD af 100 % UP. 2.Forøgelse af kvalifikationen blandt min.54UP 3.Adoption af beskæftigelse eller forbedring af situationen for erhvervet ved min.32UP. Behovet for at gennemføre projektet skyldes problemet med hoveder, som er den ringe evne til at ansætte eller forbedre situationen for erhvervet.Mennesker fra ovennævnte målgruppe, der skyldes: âEURlow/manglende blød-lav motivation/mangel på faglige kvalifikationer. âEURlow/ingen erhvervserfaring. âEURlow/manglende viden i jobsøgning. Projektet er en reaktion på de problemer, der er angivet ved at udstyre UP med kompetence./kvalifikationer, erhvervserfaring og viden inden for search.pr. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης ή βελτίωση της επαγγελματικής τους κατάστασης. Μεταξύ των 72UP (44K) που αποτελούν την ομάδα-στόχο του έργου από το Opole Voivodship, με την παροχή ολοκληρωμένης στήριξης προσαρμοσμένης στις ατομικές ανάγκες και την προδιάθεση του Πολωνικού Πανεπιστημίου κατά την περίοδο 01.02.-31.12.2019, με αποτέλεσμα τουλάχιστον 54 άτομα να αποκτήσουν προσόντα και τουλάχιστον 32 άτομα να εργαστούν. Ομάδα-στόχος: 72 άτομα (44K), εκ των οποίων 30 άνεργοι, αναζήτηση εργασίας και 30 άτομα από την ηλικία των 30 ετών, μεταξύ των οποίων: (α)γυναίκες (β)πρόσωπο από λιγότερο από μισό-spr. c)os.50+ d)os. long-term unemployment. e)os. o low qualif. f)os.den.min. ένα παιδί έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί από ανεπαρκώς. έως 18 g)μετανάστες και μετανάστες â EUR 12 άτομα που εργάζονται από την ηλικία των 30: α)απασχόληση στο um.cywilnopr. β)για βραχυπρόθεσμο γ) σε χαμηλό εισόδημα (οι αποκαλούμενοι φτωχοί εργαζόμενοι) δ)επιστρέφοντας μετανάστες και μετανάστες, ε)προέρχονται από τη γεωργία και την οικογένειά τους Proj.skier. σε φυσικούς που ζουν στην KC ή/και εργάζονται ή/και φοιτητές στην περιοχή των επαρχιών του βοεβοδάτου Opolskie: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Καθήκοντα: Προσδιορισμός των αναγκών των ατόμων (4η), Επαγγελματικός προσανατολισμός. (6h συναντήσεις ατόμων. με ψυχολόγο και 24 ώρες συναντήσεις ομάδων. με σύμβουλο), Επαγγελματική κατάρτιση. (μέσος όρος 80h), πρακτική άσκηση (3 m-ce), μεσιτεία εργασίας (4η) Αποτελέσματα: 1.Developing IPD από 100 % επάνω. 2.Αύξηση των προσόντων μεταξύ min.54UP 3.Έγκριση απασχόλησης ή βελτίωση της κατάστασης του επαγγέλματος από min.32UP. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου απορρέει από το πρόβλημα των επικεφαλής, το οποίο είναι η χαμηλή ικανότητα απασχόλησης ή βελτίωσης της κατάστασης του επαγγέλματος.Άνθρωποι της προαναφερθείσας ομάδας-στόχου, που προκύπτουν από: âEURlow/έλλειψη ήπια-χαμηλά κίνητρα/έλλειψη επαγγελματικών προσόντων. â EURlow/μη επαγγελματική εμπειρία. â EURlow/έλλειψη γνώσεων στην αναζήτηση εργασίας. Το έργο αποτελεί απάντηση στα προβλήματα που επισημάνθηκαν εξοπλίζοντας την UP με προσόντα, επαγγελματική πείρα και γνώσεις στον τομέα της αναζήτησης.pr. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećati mogućnosti zapošljavanja ili poboljšati svoju profesionalnu situaciju.među 72UP (44K) koji su ciljna skupina projekta iz Opole Voivodship, pružajući sveobuhvatnu potporu prilagođenu individualnim potrebama i predispoziciju poljskog sveučilišta u razdoblju 01.02.-31.12.2019., zbog čega će najmanje 54 osobe steći kvalifikacije, a min.32 osobe će se zaposliti. Ciljna skupina: 72 osobe (44K), uključujući 30 nezaposlenih osoba, traženje posla i 30 osoba u dobi od 30 godina, uključujući: (a)žene (b)osoba iz manje od pola-spr. c)os.50+ d)os. dugotrajna nezaposlenost. e)os. o low qualif. f)os.den.min. jedno dijete do 6 godina ili najmanje jedno dijete od mlađe od 18 g)migranti i imigranti 12 osoba koje rade od 30 godina: a)zapošljavanje na um.cywilnopr. b)za kratkoročno c)za niske prihode (tzv. siromašni radnici) d)vraćanje migranata i imigranata, e)iz poljoprivrede i njihove obitelji Proj.skier. fizičarima koji žive u KC-u i/ili zaposlenim i/ili studentima na području okruga Opolskie Voivodeship: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Zadaće: Utvrđivanje potreba osoba (4h), profesionalno usmjeravanje. (6h sastanaka pojedinaca. s psihologom i 24h sastanaka skupina. sa savjetnikom), Strukovno osposobljavanje. (srednja vrijednost.80h), stažiranje (3 m-ce), Poslovanje (4h) Rezultati: 1.Razvoj IPD za 100 % UP. 2.Povećanje kvalifikacije između min.54UP 3.Usvajanje zaposlenja ili poboljšanje stanja struke za min.32UP. Potreba za provedbom projekta proizlazi iz problema voditelja, što je niska sposobnost zapošljavanja ili poboljšanja stanja struke.Ljudi iz gore navedene ciljne skupine, koji proizlaze iz: â EURlow/nedostatak soft-low motivacije/nedostatak stručnih kvalifikacija. â EURlow/nema profesionalnog iskustva. â EURlow/nedostatak znanja u potrazi za poslom. Projekt je odgovor na probleme navedene tako da se UP opremi kompetentnošću/kvalifikacijama, stručnim iskustvom i znanjem u području pretraživanja.pr. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea oportunităților de angajare sau îmbunătățirea situației lor profesionale.printre 72UP (44K), care sunt grupul țintă al proiectului din Voievodatul Opole, prin furnizarea unui sprijin cuprinzător adaptat nevoilor individuale și predispoziției Universității poloneze în perioada 01.02.-31.12.2019, în urma căreia cel puțin 54 de persoane vor obține calificări și minim 32 de persoane vor ocupa un loc de muncă. Grupul țintă: 72 de persoane (44K), inclusiv 30 de șomeri, căutări de locuri de muncă și 30 de persoane începând cu vârsta de 30 de ani, inclusiv: (a)femei (b)persoană de la mai puțin de jumătate de spr. c)os.50+ d)os. șomaj de lungă durată. e)os. o low qualif. f)os.den.min. un copil până la 6 ani sau cel puțin un copil de la sub-propriere. până la 18 g)migranți și imigranți â EUR 12 persoane care lucrează de la vârsta de 30 de ani: a)angajarea la um.cywilnopr. b)pe termen scurt c)la venituri mici (așa-numiții „lucrători săraci”) d)returnarea migranților și imigranților, e)venind din agricultură și familia lor Proj.skier. fizicienilor care trăiesc în KC și/sau care lucrează și/sau studenți în zona raioanelor Voievodatului Opolskie: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Sarcini: Identificarea nevoilor persoanelor (4h), orientare profesională. (6h întâlniri ale persoanelor fizice. cu psiholog și 24h întâlniri ale grupurilor. cu consilier), formare profesională. (media 80h), Internship (3 m-ce), brokeraj de lucru (4h) Rezultate: 1. Dezvoltarea IPD de 100 % UP. 2.Creșterea calificării în min.54UP 3.Adoptarea ocupării forței de muncă sau îmbunătățirea situației profesiei cu min.32UP. Necesitatea de a pune în aplicare proiectul provine din problema șefilor. care este capacitatea scăzută de a angaja sau de a îmbunătăți situația profesiei.Oameni din grupul țintă menționat mai sus, care rezultă din: â EURlow/lipsa de motivație moale-scăzut/lipsa de calificări profesionale. â EURlow/lipsă de cunoștințe în căutarea unui loc de muncă. Proiectul este un răspuns la problemele indicate prin dotarea UP cu competențe/calificări, experiență profesională și cunoștințe în domeniul search.pr. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšiť pracovné príležitosti alebo zlepšiť ich profesionálnu situáciu.medzi 72UP (44K), ktoré sú cieľovou skupinou projektu z Vojvodstva Opole, poskytovaním komplexnej podpory prispôsobenej individuálnym potrebám a predispozícii Poľskej univerzity v období od 01.02.-31.12.2019, v dôsledku čoho najmenej 54 ľudí získa kvalifikáciu a zamestná sa min.32 ľudí. Cieľová skupina: 72 osôb (44K) vrátane 30 nezamestnaných osôb, hľadanie zamestnania a 30 osôb vo veku od 30 rokov vrátane: a)ženy (b)osoba z menej ako polovičnej c)os.50+ d)os. dlhodobá nezamestnanosť. e)os. o low qualif. f)os.den.min. jedno dieťa do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa z podriadenosti. do 18 g)migranti a prisťahovalci â EUR 12 ľudí pracujúcich vo veku od 30 rokov: a)zamestnanosť u um.cywilnopr. b) krátkodobo c)na nízky príjem (tzv. chudobní pracovníci) d) návrat migrantov a prisťahovalcov, e)pochádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny Proj.skier na fyzikov žijúcich v KK a/alebo pracujúcich a/alebo študentov v oblasti okresov Opolskie Voivodeship: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Úlohy: Identifikácia potrieb osôb (4h), odborné poradenstvo. (6h stretnutí jednotlivcov. s psychológom a 24 hodín stretnutí skupín. s poradcom), odborné vzdelávanie. (priemer 80h), stáž (3 m-ce), sprostredkovanie práce (4h) Výsledky: 1.Rozvoj IPD o 100 % UP. 2.Zvýšenie kvalifikácie medzi min.54UP 3.Prijatie zamestnania alebo zlepšenie situácie povolania min.32UP. Potreba realizovať projekt vyplýva z problému hláv, ktorým je nízka schopnosť zamestnať sa alebo zlepšiť situáciu v danej profesii.Ľudia z uvedenej cieľovej skupiny, ktorá vyplýva z: nízka/nedostatočná motivácia/nedostatočná odborná kvalifikácia. â EURlow/žiadna odborná prax. â EURlow/nedostatočné znalosti pri hľadaní zamestnania. Projekt je odpoveďou na problémy naznačené vybavením UP kompetenciou/kvalifikáciami, odbornými skúsenosťami a znalosťami v oblasti vyhľadávania.pr. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Iżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg jew itejbu s-sitwazzjoni professjonali tagħhom.fost it-72UP (44K) li huma l-grupp fil-mira tal-proġett mill-Opole Voivodship, billi jipprovdu appoġġ komprensiv imfassal għall-ħtiġijiet individwali u l-predispożizzjoni tal-Università Pollakka fil-perjodu 01.02.-31.12.2019, b’riżultat ta’ dan mill-inqas 54 persuna se jiksbu kwalifiki u min.32 persuna se jsibu impjieg. Grupp fil-mira: 72 persuna (44K), inklużi 30 persuna qiegħda, tiftix għal impjieg u 30 persuna mill-età ta’ 30 sena, inklużi: (a)nisa (b)persuna minn inqas minn half-spr. c)os.50 + d)os. qgħad fit-tul. e)os. o qualif baxx f)os.den.min. tifel wieħed sa 6 snin jew mill-inqas tifel wieħed minn taħt il-proper. sa 18 g) immigranti u immigranti â EUR 12-il persuna li jaħdmu mill-età ta '30: a)l-impjieg fi um.cywilnopr. b)għal żmien qasir c)għal dħul baxx (l-hekk imsejħa ħaddiema foqra) d)jirritornaw migranti u immigranti, e) ġejjin mill-agrikoltura u l-familja tagħhom Proj.skier. għal fiżiċi li jgħixu fil-KC u/jew jaħdmu u/jew studenti fiż-żona tad-distretti ta’ Opolskie Voivodeship: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuni (4h), Gwida vokazzjonali. (6h laqgħat ta’ individwi. ma’ psikologu u laqgħat ta’ 24 siegħa ta’ gruppi ma’ konsulent), Taħriġ vokazzjonali. (mean.80h), Internship (3 m-ce), senserija tax-xogħol (4h) Riżultati: 1.L-iżvilupp tal-IPD b’100 % UP. 2.Inżidu l-kwalifika fost min.54UP 3.Adozzjoni ta’ impjieg jew titjib tas-sitwazzjoni tal-professjoni minn min.32UP. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett ġejja mill-problema tal-kapijiet, li hija l-kapaċità baxxa li jimpjegaw jew itejbu s-sitwazzjoni tal-professjoni.Nies mill-grupp fil-mira msemmi hawn fuq, li jirriżultaw minn: â EURlow/nuqqas ta ‘soft-motivazzjoni/nuqqas ta’ kwalifiki professjonali. â EURlow/l-ebda esperjenza professjonali. â EUR œlow/nuqqas ta ‘għarfien fit-tfittxija tax-xogħol. Il-proġett huwa reazzjoni għall-problemi indikati billi l-UP tiġi mgħammra b’kompetenza./kwalifiki, esperjenza professjonali u għarfien fil-qasam tat-tiftix.pr. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar as oportunidades de emprego ou melhorar a sua situação profissional.entre os 72UP (44K) que são o grupo-alvo do projeto da Voivodia de Opole, fornecendo um apoio abrangente adaptado às necessidades individuais e à predisposição da Universidade Polaca no período de 01.02.-31.12.2019, em resultado do qual pelo menos 54 pessoas obterão qualificações e, no mínimo, 32 pessoas aceitarão emprego. Grupo-alvo: 72 pessoas (44K), incluindo 30 desempregados, procura de emprego e 30 pessoas a partir dos 30 anos, incluindo: a)Mulheres b)pessoas com menos de metade de spr. c)os.50+ d)os. desemprego de longa duração. e)os. o baixo qualif. f)os.den.min. uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança de subpropriedade até 18 g)migrantes e imigrantes 12 EUR a trabalhar a partir dos 30 anos: a)emprego em um.cywilnopr. b)para curto prazo c)para baixo rendimento (os chamados trabalhadores pobres) d)retornar migrantes e imigrantes, e) vindo da agricultura e sua família Proj.skier. para físicos que vivem no KC e/ou trabalho e/ou estudantes na área dos distritos de Opolskie Voivodia: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Tarefas: Identificação das necessidades das pessoas (4h), orientação profissional. (6h reuniões de indivíduos. com psicólogo e 24h reuniões de grupos. com conselheiro), formação profissional. (média.80h), Estágio (3 m-ce), corretagem de trabalho (4h) Resultados: 1.Developing IPD por 100 % UP. 2.Aumentar a qualificação entre min.54UP 3.Adoção do emprego ou melhoria da situação da profissão em min.32UP. A necessidade de implementar o projeto decorre do problema das cabeças, que é a baixa capacidade de empregar ou melhorar a situação da profissão. Pessoas do grupo-alvo acima mencionado, resultantes de: baixa/falta de motivação suave-baixa/falta de qualificações profissionais. Inferior/nenhuma experiência profissional. O projeto é uma resposta aos problemas indicados, equipando a UP com competência/qualificações, experiência profissional e conhecimento no campo da busca.pr. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoite: Lisätä työllistymismahdollisuuksia tai parantaa ammatillista tilannettaan 72UP:n (44K) joukossa, jotka ovat Opole Voivodikunnan projektin kohderyhmä, tarjoamalla kattavaa tukea, joka on räätälöity yksilöllisiin tarpeisiin ja Puolan yliopiston haluun ajanjaksolla 1.2.-31.12.2019, jonka tuloksena vähintään 54 henkilöä hankkii pätevyyden ja ottaa vastaan vähintään 32 henkilöä. Kohderyhmä: 72 henkilöä (44K), mukaan lukien 30 työtöntä, työnhaku ja 30 yli 30-vuotiasta, mukaan lukien: a)naiset (b)henkilö alle puoliksi huhtikuun c)os. 50+ d)os. pitkäaikaistyöttömyys. e)os. o matala qualif. f)os.den.min. yksi lapsi enintään 6-vuotias tai vähintään yksi lapsi ali-omasta. 18 g)maahanmuuttajat ja maahanmuuttajat, 12 henkilöä, jotka työskentelevät 30 vuotta: a)työllisyys um.cywilnopr. b)lyhyellä aikavälillä c) pienituloisiin (niin sanottuihin köyhiin työntekijöihin) d)muuttajien ja maahanmuuttajien paluu, e)maataloudesta ja heidän perheestään tulevat Proj.skier. KC:ssä asuville fyysikoille ja/tai Opolskien voivodikunnan alueella työskenteleville ja/tai opiskelijoille: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Tehtävät: Henkilöiden tarpeiden tunnistaminen (4h), ammatillinen ohjaus. (6 h yksilöiden tapaamisia. psykologin kanssa ja 24h ryhmien kokouksia. neuvonantajan kanssa), ammatillinen koulutus. (keskiarvo 80h), harjoittelu (3 m-ce), Työnvälitys (4h) Tulokset: 1. Kehitetään IPD 100 % UP. 2.Lisätään pätevyyttä min.54UP 3.Työllisyyden hyväksyminen tai ammatin tilanteen parantaminen min.32UP. Hankkeen toteuttamisen tarve johtuu johtajiin liittyvästä ongelmasta, joka on heikko kyky työllistää tai parantaa ammatin tilannetta.Edellä mainitun kohderyhmän ihmiset, jotka ovat seurausta seuraavista: heikko/heikko motivaatio/ammattipätevyyden puute. âEURlow/ei työkokemusta. âEURlow/vähemmän tietoa työnhaussa. Hanke on vastaus ilmoitettuihin ongelmiin antamalla UP:lle pätevyys/pätevyys, työkokemus ja tiedot haku.pr. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečati zaposlitvene možnosti ali izboljšati svoj poklicni položaj.med 72UP (44K), ki so ciljna skupina projekta Opole Voivodship, z zagotavljanjem celovite podpore, prilagojene individualnim potrebam in nagnjenosti poljske univerze v obdobju 01.02.-31.12.2019, zaradi česar bo vsaj 54 ljudi pridobilo kvalifikacije in vsaj 32 ljudi se bo zaposlilo. Ciljna skupina: 72 oseb (44 K), vključno s 30 brezposelnimi osebami, iskanjem zaposlitve in 30 osebami, starejšimi od 30 let, vključno z: (a)ženske (b)oseba iz manj kot pol-spr. c)os.50+ d)os. dolgotrajna brezposelnost. e)os. o nizko qualif. f)os.den.min. en otrok do 6. leta starosti ali vsaj en otrok iz podproper. dokler 18 g)migranti in priseljenci â EUR 12 ljudi, ki delajo od 30. leta starosti: a)zaposlitev na um.cywilnopr. b)za kratkotrajno c)za nizko stopnjo dohodka (t. i. revni delavci) d) vračanje migrantov in priseljencev, e)ki prihajajo iz kmetijstva in njihove družine Proj.skier. fizikom, ki živijo v KC in/ali delajo in/ali študentom na območju okrožij Opolskie Voivodeship: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Naloge: Opredelitev potreb oseb (4h), poklicno usmerjanje. (6h srečanja posameznikov. s psihologom in 24-urni sestanki skupin. s svetovalcem), poklicno usposabljanje. (povprečje 80h), pripravništvo (3 m-ce), Posredovanje pri delu (4h) Rezultati: 1.Razvijanje IPD s 100 % UP. 2.Povečanje kvalifikacije med min.54UP 3.Sprejetje zaposlitve ali izboljšanje položaja poklica z min.32UP. Potreba po izvedbi projekta izhaja iz problema glav, ki je nizka sposobnost zaposlovanja ali izboljšanja položaja poklica.Ljudje iz zgoraj navedene ciljne skupine, ki izhajajo iz: nizka/pomanjkanje mehko-nizko motivacijo/pomanjkanje poklicnih kvalifikacij. â EURlow/brez poklicnih izkušenj. â EURlow/pomanjkanje znanja pri iskanju zaposlitve. Projekt je odgovor na težave, ki so bile ugotovljene z opremljanjem UP s kompetencami/kvalifikacijami, poklicnimi izkušnjami in znanjem na področju iskanja.pr. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšit pracovní příležitosti nebo zlepšit jejich profesní situaci. Mezi 72UP (44K), které jsou cílovou skupinou projektu z Opolského vojvodství, poskytováním komplexní podpory přizpůsobené individuálním potřebám a predispozicí Polské univerzity v období 01.02.-31.12.2019, v důsledku čehož alespoň 54 lidí získá kvalifikaci a minimálně 32 lidí nastoupí do zaměstnání. Cílová skupina: 72 osob (44K), včetně 30 nezaměstnaných osob, hledání zaměstnání a 30 osob od 30 let, včetně: a)ženy (b)osoba od méně než poloviny dubna c)os.50+ d)os. dlouhodobá nezaměstnanost. e)os. o nízké qualif. f)os.den.min. jedno dítě do 6 let nebo alespoň jedno dítě od nedostatečnosti. do 18 g)migranti a přistěhovalci › 12 osob pracujících od 30 let: a)zaměstnání v um.cywilnopr. b)pro krátkodobé c)na nízké příjmy (tzv. chudí pracovníci) d)vracení migrantů a přistěhovalců, e)od zemědělství a jejich rodiny Proj.skier. fyzikům žijícím v KC a/nebo pracujícím a/nebo studentům v oblasti Opolského vojvodství: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Úkoly: Identifikace potřeb osob (4h), odborné poradenství. (6h setkání jednotlivců. s psychologem a 24h setkání skupin. s poradcem), odborné vzdělávání. (průměr.80h), stáž (3 m-ce), zprostředkování práce (4h) Výsledky: 1. Vývoj IPD o 100 % UP. 2.Zvýšení kvalifikace mezi min.54UP 3.Přijetí zaměstnání nebo zlepšení situace povolání min.32UP. Potřeba realizace projektu vyplývá z problému vedoucích pracovníků, což je nízká schopnost zaměstnat nebo zlepšit situaci v oboru.Lidé z výše uvedené cílové skupiny, vyplývající z: â EUR Nízká/nedostatek měkké-nízké motivace/nedostatek odborné kvalifikace. â EUR Nízké/žádné odborné zkušenosti. â EUR Nízké/nedostatek znalostí při hledání zaměstnání. Projekt je reakcí na uvedené problémy tím, že UP vybaví kompetence./kvalifikace, odborná praxe a znalosti v oblasti search.pr. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Padidinti užimtumo galimybes arba pagerinti jų profesinę padėtį. Tarp 72UP (44K), kuri yra projekto tikslinė grupė iš Opolės vaivadijos, teikiant visapusišką paramą, pritaikytą individualiems poreikiams ir Lenkijos universiteto polinkiui laikotarpiu nuo 2019 m. vasario 31 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d., dėl to bent 54 žmonės įgis kvalifikaciją, o ne mažiau kaip 32 žmonės pradės dirbti. Tikslinė grupė: 72 asmenys (44K), įskaitant 30 bedarbių, darbo paieška ir 30 asmenų nuo 30 metų amžiaus, įskaitant: (a)moterys (b)asmuo nuo mažiau nei puspr. c)os.50+ d)os. ilgalaikis nedarbas. e)os. o žemas qualif. f)os.den.min. vienas vaikas iki 6 metų amžiaus arba bent vienas vaikas iš nepilnamečio. iki 18 g)migrantai ir imigrantai â EUR 12 žmonių, dirbančių nuo 30 metų: a)užimtumas um.cywilnopr. b)trumpalaikiam c)mažoms pajamoms (vadinamiesiems neturtingiems darbuotojams) d) grąžinti migrantus ir imigrantus, e)iš žemės ūkio ir jų šeimos Proj.skier. atvyksta į KC gyvenančius fizikus ir (arba) dirbančius ir (arba) studentus Opolės vaivadijos rajone: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Užduotys: Asmenų poreikių nustatymas (4 val.), profesinis orientavimas. (6h individualių susitikimų. su psichologu ir 24 val. grupių susitikimai su patarėju), profesinis mokymas. (80h vidurkis), stažuotė (3 m-ce), tarpininkavimas darbe (4 val.) Rezultatai: 1. plėtoti IPD 100 % UP. 2.Kvalifikacijos didinimas tarp min.54UP 3.Užimtumo priėmimas arba profesijos padėties gerinimas min.32UP. Projekto įgyvendinimą lemia vadovų problema, t. y. menkas gebėjimas įdarbinti arba pagerinti profesijos padėtį.Žmonės, priklausantys pirmiau minėtai tikslinei grupei, atsiranda dėl: â EURlow/llow of soft-low motyvacija/trūksta profesinių kvalifikacijų. ā EURlow/llow of knowledge in job search. â EURlow/llow of knowledge in job search. Projektas yra atsakas į problemas, nurodytas suteikiant UP kompetencijos./kvalifikacijos, profesinė patirtis ir žinios paieškos srityje.pr. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Palielināt nodarbinātības iespējas vai uzlabot savu profesionālo situāciju.starp 72UP (44K), kas ir Opoles vojevodistes projekta mērķa grupa, sniedzot visaptverošu atbalstu, kas pielāgots individuālām vajadzībām un Polijas Universitātes nosliecei laika posmā no 01.02.-31.12.2019., kā rezultātā vismaz 54 cilvēki iegūs kvalifikāciju un min.32 cilvēki sāks strādāt. Mērķa grupa: 72 personas (44K), tostarp 30 bezdarbnieki, darba meklējumi un 30 cilvēki no 30 gadu vecuma, tostarp: (a)sievietes (b)persona no mazāk nekā pusspr. c)os.50+ d)os. Ilgtermiņa bezdarbs. e)os. o low qualif. f)os.den.min. viens bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns no nepilngadīgiem līdz 18 g)migranti un imigranti â EUR 12 cilvēki, kas strādā no 30 gadu vecuma: a)nodarbinātība um.cywilnopr. b)īstermiņā c)zemiem ienākumiem (tā sauktajiem nabadzīgajiem darba ņēmējiem) d)atgriešanās migrantiem un imigrantiem, e)no lauksaimniecības un viņu ģimenes Proj.skier. pie fiziķiem, kas dzīvo KC un/vai strādā, un/vai studentiem Opolskie vojevodistes rajonu rajonā: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Uzdevumi: Personu vajadzību noteikšana (4h), profesionālā orientācija. (6h tikšanās ar indivīdu. ar psihologu un 24h tikšanās grupu. ar padomnieku), Profesionālā apmācība. (vidēji 80h), prakse (3 m-ce), darba starpniecība (4h) Rezultāti: 1. Izstrādājot IPD ar 100 % UP. 2.Palielinot kvalifikāciju starp min.54UP 3.Pieņemšana nodarbinātības vai situācijas uzlabošanu profesijas ar min.32UP. Nepieciešamība īstenot projektu izriet no galvas problēmas, kas ir zemā spēja nodarbināt vai uzlabot situāciju profesijā.Cilvēki no iepriekš minētās mērķgrupas, kas izriet no: â EURlow/trūkums soft-low motivācija/trūkums profesionālās kvalifikācijas. â EURlow/nav profesionālās pieredzes. â EURlow/trūkums zināšanas darba meklējumos. Projekts ir atbilde uz norādītajām problēmām, nodrošinot UP ar kompetenci/kvalifikāciju, profesionālo pieredzi un zināšanām search.pr. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел: Увеличаване на възможностите за заетост или подобряване на професионалната им ситуация. Сред 72UP (44K), които са целевата група на проекта от Ополе войводство, чрез предоставяне на цялостна подкрепа, съобразена с индивидуалните нужди и предразположението на полския университет в периода 01.02.—31.12.2019 г., в резултат на което най-малко 54 души ще получат квалификация, а минимум 32 души ще започнат работа. Целева група: 72 лица (44К), включително 30 безработни лица, търсещи работа и 30 души на възраст над 30 години, включително: а)жени б)човек от по-малко от половин година в)os.50+ d)os. дългосрочна безработица. д)os. o ниско qualif. f)os.den.min. едно дете на възраст до 6 години или най-малко едно дете от недостойно до 18 g)мигранти и имигранти 12 души, работещи от 30-годишна възраст: а)заетост в um.cywilnopr. б) за краткосрочно в) за ниски доходи (т.нар. бедни работници) г)връщане на мигранти и имигранти, д) идващи от селското стопанство и тяхното семейство Proj.skier. към физици, живеещи в KC и/или работещи и/или студенти в района на Ополското воеводство: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Задачи: Определяне на нуждите на лицата (4 часа), професионално ориентиране. (6 часа срещи на физически лица. с психолог и 24-часови срещи на групи със съветник), Професионално обучение. (средно 80 часа), стаж (3 m-ce), Работно посредничество (4h) Резултати: 1.Разработване на IPD от 100 % НАГОРЕ. 2.Увеличаване на квалификацията сред min.54UP 3.Приемане на заетост или подобряване на състоянието на професията до мин.32UP. Необходимостта от изпълнение на проекта произтича от проблема с ръководителите, който е ниската способност за наемане или подобряване на положението на професията.Хората от гореспоменатата целева група, произтичащи от: âEURlow/липса на меко ниска мотивация/липса на професионални квалификации. âEURlow/няма професионален опит. â EURlow/липса на знания в търсенето на работа. Проектът е отговор на проблемите, посочени чрез оборудване на НАП с компетентност./квалификации, професионален опит и знания в областта на търсенето.pr. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: Növelje a foglalkoztatási lehetőségeket, vagy javítsa szakmai helyzetét.a 72UP (44K) között, amelyek az Opole vajdaság projekt célcsoportját képezik, az egyéni igényekhez és a Lengyel Egyetem hajlamához igazított átfogó támogatás biztosításával 2019. február 1. és december 31. között, amelynek eredményeként legalább 54 fő szerez képesítést, és min.32 fő fog munkát vállalni. Célcsoport: 72 személy (44K), köztük 30 munkanélküli, álláskeresés és 30 éves kortól 30 fő, köztük: a)nők (b)személy kevesebb, mint fél-spr. c)os.50+ d)os. hosszú távú munkanélküliség. e)os. o low qualif. f)den.min. egy gyermek legfeljebb 6 éves, vagy legalább egy gyermek a nem megfelelő. amíg 18 g)migránsok és bevándorlók â EUR 12 ember dolgozik 30 éves kortól: a)munkaerő a um.cywilnopr. b) rövid távú c)az alacsony jövedelműek (úgynevezett szegény munkavállalók) d) a migránsok és bevándorlók visszatérése, e) a mezőgazdaságból és családjukból Proj.skier. a KC-ben élő fizikusok és/vagy az Opolskie vajdaság körzeteiben dolgozó és/vagy diákok számára: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Feladatok: A személyek igényeinek meghatározása (4h), Szakmai tanácsadás. (6h találkozók egyének. pszichológussal és 24 órás találkozók csoportok. tanácsadóval), Szakképzés. (átlag.80h), Gyakornokság (3 m-ce), Munkaközvetítés (4h) Eredmények: 1. Fejlesztése IPD által 100% UP. 2.A képesítés növelése min.54UP 3.A foglalkoztatás elfogadása vagy a szakma helyzetének javítása min.32UP-ig. A projekt végrehajtásának szükségessége a fejek problémájából ered. Ez a szakma alacsony foglalkoztatási képessége vagy helyzetének javítása.A fent említett célcsoportból származó emberek, amelyek a következőkből erednek: alacsony/hiányos motiváció/szakmai képesítések hiánya. alacsony/nincs szakmai tapasztalat. Az álláskeresés során a tudás hiánya/hiánya. A projekt válasz a megjelölt problémákra azáltal, hogy az UP-t kompetenciával/képesítésekkel, szakmai tapasztalattal és ismeretekkel látja el a search.pr. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Na deiseanna fostaíochta a mhéadú nó a staid ghairmiúil a fheabhsú.i measc an 72UP (44K) arb é spriocghrúpa an tionscadail ó Opole Voivodship é, trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil atá saincheaptha do riachtanais aonair agus do thogracht Ollscoil na Polainne sa tréimhse 01.02.-31.12.2019, agus mar thoradh air sin gheobhaidh 54 duine cáilíochtaí agus faoina laghad.32 duine a rachaidh i mbun fostaíochta. Spriocghrúpa: 72 dhuine (44K), lena n-áirítear 30 duine dífhostaithe, cuardaigh poist agus 30 duine ó 30 bliain d’aois, lena n-áirítear: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. a)fostaíocht ag um.cywilnopr. b)do ghearrthéarma c)le hioncam íseal (oibrithe bochta mar a thugtar orthu) d)imircigh agus inimircigh a fhilleadh, e)ag teacht ón talmhaíocht agus a dteaghlaigh Proj.skier. go fisiceoirí a bhfuil cónaí orthu sa KC agus/nó atá ag obair agus/nó mic léinn i réimse cheantair Opolskie Voivodeship: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Cúraimí: Riachtanais daoine (4h), Gairmthreoir a shainaithint. (6h cruinnithe de dhaoine aonair, le síceolaí agus 24h cruinnithe de ghrúpaí, le comhairleoir), Gairmoiliúint. (meán.80h), Intéirneacht (3 m-ce), bróicéireacht oibre (4h) Torthaí: 1. Forbairt IPD ag 100 % UP. 2.An cháilíocht a mhéadú i measc min.54UP 3.Fostaíocht a ghlacadh nó staid na gairme a fheabhsú faoi mhion.32UP. Eascraíonn an gá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme as fadhb na gceannairí, is é sin an cumas íseal chun an ghairm a fhostú nó a fheabhsú.Daoine ón spriocghrúpa thuasluaite, mar thoradh ar an méid seo a leanas: âEURlow/easpa spreagtha bog-íseal/easpa cáilíochtaí gairmiúla. â EURlow/aon taithí ghairmiúil. â EURlow/easpa eolais i gcuardach poist. Freagra is ea an tionscadal ar na fadhbanna a cuireadh in iúl trí inniúlacht/cáilíochtaí, taithí ghairmiúil agus eolas i réimse an chuardaigh a thabhairt don UP.pr. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Öka sysselsättningsmöjligheterna eller förbättra deras yrkesmässiga situation.bland 72UP (44K) som är målgruppen för projektet från Opole Voivodship, genom att tillhandahålla omfattande stöd anpassat till individuella behov och predispositionen vid det polska universitetet under perioden 01.02.-31.12.2019, vilket innebär att minst 54 personer kommer att få kvalifikationer och min.32 personer kommer att ta anställning. Målgrupp: 72 personer (44K), varav 30 arbetslösa, arbetssökande och 30 personer från 30 års ålder, däribland a)kvinnor b)person från mindre än halvspr. c)os.50+ d)os. långtidsarbetslöshet. e)o låg qualif. f)os.den.min. ett barn upp till 6 år eller minst ett barn från undermålig. till 18 g)Invandrare och invandrare â 12 personer som arbetar från 30 års ålder: a)sysselsättning vid um.cywilnopr. b)för kortvarig c)till låg inkomst (så kallade fattiga arbetstagare) d)återvändande invandrare och invandrare, e)kommer från jordbruket och deras familj Proj.skier. till fysiker som bor i KC och/eller arbetar och/eller studenter i distrikten Opolskie vojvodskap: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Uppgifter: Identifiering av personers behov (4h), yrkesvägledning. (6h möten mellan individer, med psykolog och 24 timmars gruppmöten. med rådgivare), yrkesutbildning. (medelvärde.80h), praktik (3 m-ce), arbetsmäklare (4h) Resultat: 1.Utveckla IPD med 100 % UP. 2.Öka kvalifikationen bland min.54UP 3.Antagande av sysselsättning eller förbättring av situationen för yrket med min.32UP. Behovet av att genomföra projektet beror på problemet med huvudmän, som är den låga förmågan att anställa eller förbättra situationen för yrket.Människor från ovannämnda målgrupp, som beror på: â EURlow/brist på mjuk-låg motivation/brist på yrkeskvalifikationer. â EURlow/ingen yrkeserfarenhet. â EURlow/brist på kunskap om jobbsökning. Projektet är ett svar på de problem som indikeras genom att förse UP med kompetens./kvalifikationer, yrkeserfarenhet och kunskaper inom sökområdet.pr. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Suurendada töövõimalusi või parandada nende ametialast olukorda.72UP (44K), mis on Opole vojevoodkonna projekti sihtrühmaks, pakkudes ulatuslikku toetust, mis on kohandatud individuaalsetele vajadustele ja Poola ülikooli eelsoodumusele ajavahemikul 01.02.-31.12.2019, mille tulemusena omandab kvalifikatsiooni vähemalt 54 inimest ja tööle astub vähemalt 32 inimest. Sihtrühm: 72 inimest (44K), sealhulgas 30 töötut, tööotsijaid ja 30-aastast inimest, sealhulgas: a)naised (b)inimesed vähem kui poolspr. c)os.50+ d)os. pikaajaline töötus. e)os. o low qualif. f)os.den.min. üks kuni 6-aastane laps või vähemalt üks laps alates alla 6-aastasest kuni 18 g)rändajad ja sisserändajad â EUR 12 inimest, kes töötavad alates 30-aastasest: a)töötamine um.cywilnopr. b) lühiajalise c)väikese sissetulekuga (nn vaesed töötajad) d)rändajad ja sisserändajad, e)tulevad põllumajandusest ja nende perekonnast Proj.skier. KCs elavatele füüsikutele ja/või Opolskie vojevoodkonna piirkonna töötavatele ja/või üliõpilastele: GÅubczycki, KÄdzierzyÅsko-Kozielski, Krapkowski, Nysa, Prudnicki. Ülesanded: Isikute vajaduste kindlakstegemine (4h), kutsenõustamine. (6h üksikisikute kohtumist psühholoogiga ja 24h rühmade kohtumist nõustajaga), Kutsekoolitus. (keskmine 80h), praktika (3 m-ce), töövahendus (4h) Tulemused: 1. IPD arendamine 100 % UP poolt. 2.Kvalifikatsiooni suurendamine min.54UP 3.Tööhõive või kutseala olukorra parandamine min.32UP. Projekti elluviimise vajadus tuleneb juhtide probleemist, mis on madal suutlikkus kutsealal töötada või olukorda parandada.Nimetatud sihtrühma kuuluvad inimesed, mis tulenevad: âEURlow/pehme-madala motivatsiooni puudumine/kutsekvalifikatsiooni puudumine. âEURlow/puudub töökogemus. âEURlow/puuduvad teadmised tööotsingul. Projekt on vastus osutatud probleemidele, andes UP-le otsinguvaldkonna pädevuse/kvalifikatsiooni, töökogemuse ja teadmised.pr. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0049/18
0 references