To work jump-suctures feel the power! (Q115174): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 20:54, 23 October 2022
Project Q115174 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | To work jump-suctures feel the power! |
Project Q115174 in Poland |
Statements
1,021,343.29 zloty
0 references
1,201,580.35 zloty
0 references
1 June 2017
0 references
31 March 2018
0 references
O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
0 references
50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
0 references
50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
0 references
50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
0 references
50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
0 references
50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
0 references
50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
0 references
50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
0 references
50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
0 references
50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
0 references
51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
0 references
51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
0 references
50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
0 references
50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
0 references
51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
0 references
50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
0 references
50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
0 references
50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
0 references
50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
0 references
50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
0 references
50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
0 references
50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
0 references
50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
0 references
50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
0 references
50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
0 references
50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
0 references
50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E
0 references
50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
0 references
Przedmiotem projektu będzie realizacja kompleksowego wsparcia dla Uczestników Projektu (72 os.(44K i 28M)), powyżej 29rż(tj.osoby,które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie mają ukończony 30rż), pozostające bez pracy (bezrobotne [osoby zakwalifikowane zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia do I i II profilu pomocy], poszukujące pracy oraz nieaktywne zawodowo), w tym zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy z woj.opolskiego(szerszy opis w pkt 3.5)). W ramach proj.zost.zrealizowane zadania:IPD,poradnictwo zawodowe,szkolenie zawod., staż zawod., pośrednictwo pracy. Zostaną osiągnięte wskaźniki efektywności zatrudnieniowej, min.70%UP uzyska kwalifikacje, a min.53% będzie pracowało po opuszczeniu programu. CELEM GŁÓWNYM PROJ.jest większa aktywność zawodowa u min. 90% z 72 osób(44K i 28M)(zgodnie z definicją grupy docelowej w pkt.3.5) od 01.06.2017 do 31.03.2018 r. PROBLEM NA KTÓRY ODPOWIEDŹ STANOWI CEL PROJEKTU: NISKA AKTYWNOŚĆ GRUPY DOCELOWEJ PROJEKTU, spowodowana problemami: brak określonej ścieżki zawodowej, trudności w odnalezieniu się na rynku pracy, niskie/brak kwalifikacji zawodowych oraz niskie/brak doświadczenia zawodowego zgodnych z regionalnym rynkiem pracy, a także nieumiejętność nawiązywania kontaktów z pracodawcą, trudności w poszukiwaniu pracy, problemy z przygotowaniem dokumentów aplikacyjnych i przygotowaniem się do rozmowy kwalifikacyjnej. Powyższe problemy, oraz charakter grupy docelowej (opis w pkt 3.5) stanowi uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. UP są to bowiem osoby, które nie posiadają wielu umiejętności takich jak kwalifikacje czy doświadczenie (dane w pkt 3.5), przez co charakteryzują się niską aktywnością zawodową pogłębiającą stan bezrobocia i stan bierności zawodowej, a tym samym trudności w możliwości uzyskania zatrudnienia. (Polish)
0 references
The subject of the project will be the implementation of comprehensive support for the Participants of the Project (72 persons (44K and 28M) above 29 (i.e. persons who on the date of commencement of participation in the project have completed 30K), who remain unemployed (unemployed [persons qualified in accordance with the Act on the Promotion of Employment to Points I and II of the Aid Profile], looking for a job and inactive, especially those who are in a particularly difficult situation on the labour market. As part of the project.zost. fulfilled tasks:IPD, vocational advice, vocational training, professional internship, employment intermediation. Employment efficiency indicators will be achieved, at least 70 % of the PUP will be qualified, and at least 53 % will work after leaving the programme. The main objective of the project is to increase professional activity in at least 90 % of the 72 persons(44K and 28M)(as defined in the target group in point.3.5) from 01.06.2017 to 31.03.2018. Low DIRECTIVE OF THE PROJECT GROUP due to problems: there is no specific job pathway, difficulties in finding out on the labour market, low/lack professional qualifications and low/no professional experience compatible with the regional labour market, as well as the inability to establish contacts with the employer, difficulties in finding a job, problems with preparing application documents and preparing for an interview. The above problems and the nature of the target group (description in point 3.5) justify the need for the project. Up are people who do not have many skills, such as qualifications or experience (data in point 3.5), and are characterised by low professional activity which increases unemployment and inactivity and thus difficulties in obtaining employment. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’un soutien global aux participants au projet (72 personnes (44 000 et 28 millions d’euros)), de plus de 29 ans (c’est-à-dire les personnes qui, à la date du début de la participation au projet, sont terminées 30 ans), qui sont sans emploi (chômeurs [personnes qualifiées conformément à la loi sur la promotion de l’emploi pour les profils d’aide de premier et deuxième ans], demandeurs d’emploi et personnes inactives), y compris en particulier ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie (voir section 3.5). Dans le cadre du projet réalisé: formation professionnelle, formation professionnelle, stage, placement professionnel. Les indicateurs de performance en matière d’emploi seront atteints, 70 % au moins de l’OLP seront qualifiés et 53 % au moins travailleront après avoir quitté le programme. L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’activité professionnelle d’au moins 90 % des 72 personnes (44K et 28M) (tels que définis par le groupe cible au point 3.5) du 1er juin 2017 au 31 mars 2018. Faible ACTIVITÉ du groupe cible du projet, causée par des problèmes: absence de parcours professionnel spécifique, difficultés à trouver le marché du travail, faible/manque de qualifications professionnelles et faible/manque d’expérience professionnelle compatible avec le marché du travail régional, ainsi qu’incapacité d’établir des contacts avec l’employeur, difficultés à trouver un emploi, difficultés à préparer les documents de candidature et à préparer un entretien. Les problèmes susmentionnés et la nature du groupe cible (description au point 3.5) justifient la nécessité du projet. Les UPS sont celles qui n’ont pas beaucoup de compétences, telles que les qualifications ou l’expérience (comme indiqué au point 3.5), et se caractérisent donc par une faible activité, exacerbant le chômage et l’inactivité, et donc par des difficultés d’employabilité. (French)
1 December 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist die Durchführung einer umfassenden Unterstützung für Projektteilnehmer (72 Personen (44K und 28M)), die über 29 Jahre (d. h. Personen, die zum Zeitpunkt des Beginns der Projektteilnahme 30 Jahre abgeschlossen sind) arbeitslos sind (Arbeitslose [Personen, die nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz für das Erste und II-Beihilfeprofil qualifiziert sind], Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige), insbesondere solche, die sich aus der Woiwodschaft in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (siehe Abschnitt 3.5). Im Rahmen des Projekts realisiert: Berufsausbildung, Berufsausbildung, Praktikum, Stellenvermittlung. Die Beschäftigungsleistungsindikatoren werden erreicht, mindestens 70 % der PLO werden qualifiziert und mindestens 53 % werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten. Hauptziel des PROJ ist es, die berufliche Tätigkeit von mindestens 90 % der 72 Personen(44K und 28M) (gemäß der Definition der Zielgruppe in Nummer 3.5) vom 01.06.2017 bis zum 31.03.2018 zu erhöhen. Geringe ACTIVITÄT der Zielgruppe des Projekts, verursacht durch Probleme: Fehlen eines spezifischen Berufswegs, Schwierigkeiten bei der Suche nach dem Arbeitsmarkt, geringe/fehlende berufliche Qualifikationen und geringe/mangelnde Berufserfahrung, die mit dem regionalen Arbeitsmarkt vereinbar sind, sowie Unfähigkeit, Kontakte mit dem Arbeitgeber zu knüpfen, Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche, Schwierigkeiten bei der Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung eines Interviews. Die oben genannten Probleme und die Art der Zielgruppe (Beschreibung in Ziffer 3.5) rechtfertigen die Notwendigkeit des Projekts. Es handelt sich um diejenigen, die nicht über viele Qualifikationen verfügen, wie z. B. Qualifikationen oder Erfahrungen (siehe Ziffer 3.5) und sind daher gekennzeichnet durch eine geringe Erwerbstätigkeit, eine Verschärfung von Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätigkeit und damit Schwierigkeiten bei der Beschäftigungsfähigkeit. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft betrekking op de uitvoering van uitgebreide steun aan projectdeelnemers (72 personen (44K en 28M)) van meer dan 29 jaar (d.w.z. personen die op de datum van aanvang van de deelname aan het project 30 jaar zijn voltooid), die werkloos zijn (werklozen [personen die gekwalificeerd zijn overeenkomstig de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid voor de eerste en II-steunprofielen], werkzoekenden en inactieven), met inbegrip van degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het woiwodschap (zie punt 3.5). In het kader van het project gerealiseerd: beroepsopleiding, beroepsopleiding, stage, arbeidsbemiddeling. Er worden prestatie-indicatoren voor de werkgelegenheid bereikt, ten minste 70 % van de PLO’s wordt gekwalificeerd en ten minste 53 % werkt na het verlaten van het programma. Het hoofddoel van PROJ. is de beroepsactiviteit van 1 juni 2017 tot en met 31.3.2018 bij ten minste 90 % van de 72 personen (44K en 28M) (zoals gedefinieerd door de doelgroep in punt 3.5) te verhogen. Lage ACTIVITEIT van de doelgroep van het project, veroorzaakt door problemen: het ontbreken van een specifiek loopbaantraject, moeilijkheden bij het vinden van de arbeidsmarkt, een laag/gebrek aan beroepskwalificaties en een laag/gebrek aan beroepservaring die verenigbaar is met de regionale arbeidsmarkt, alsmede het onvermogen om contacten te leggen met de werkgever, moeilijkheden bij het vinden van een baan, moeilijkheden bij het opstellen van sollicitatiedocumenten en het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. De bovengenoemde problemen en de aard van de doelgroep (beschrijving in punt 3.5) rechtvaardigen de noodzaak van het project. Ups zijn degenen die niet veel vaardigheden hebben, zoals kwalificaties of ervaring (zoals uiteengezet in punt 3.5), en worden daarom gekenmerkt door een lage activiteit, een toename van werkloosheid en inactiviteit, en dus problemen op het gebied van inzetbaarheid. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Oggetto del progetto sarà l'attuazione di un sostegno globale per i partecipanti al progetto (72 persone (44K e 28M)), di età superiore a 29 anni (vale a dire persone che alla data di inizio della partecipazione al progetto sono completati 30 anni), che sono disoccupati (disoccupati [persone qualificate conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione per il primo e II profilo di aiuto], in cerca di lavoro e persone inattive), in particolare quelli che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro dal voivodato (cfr. sezione 3.5). Nell'ambito del progetto realizzato: formazione professionale, formazione professionale, stage, collocamento. Saranno raggiunti indicatori di rendimento in materia di occupazione, almeno il 70 % dell'OLP sarà qualificato e almeno il 53 % lavorerà dopo aver lasciato il programma. L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'attività professionale in almeno il 90 % di 72 persone (44K e 28M) (come definite dal gruppo destinatario al punto 3.5) dall'1.6.2017 al 31.3.2018. Bassa ATTIVITÀ del gruppo destinatario del progetto, causata da problemi: mancanza di un percorso professionale specifico, difficoltà a trovare il mercato del lavoro, scarsa/mancanza di qualifiche professionali e scarsa/mancanza di esperienza professionale compatibile con il mercato del lavoro regionale, nonché incapacità di stabilire contatti con il datore di lavoro, difficoltà nel trovare un lavoro, difficoltà nella preparazione dei documenti di candidatura e nella preparazione di un colloquio. I problemi di cui sopra e la natura del gruppo destinatario (descrizione al punto 3.5) giustificano la necessità del progetto. Le UPS sono quelle che non possiedono molte competenze, come le qualifiche o l'esperienza (come indicato al punto 3.5), e sono quindi caratterizzate da una scarsa attività, che aggrava la disoccupazione e l'inattività, e quindi da difficoltà di occupabilità. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objeto del proyecto será la ejecución de un apoyo integral a los participantes en el proyecto (72 personas (44K y 28M)), mayores de 29 años (es decir, las personas que en la fecha de inicio de la participación en el proyecto han terminado 30 años), que están desempleados (personas desempleadas [personas cualificadas de conformidad con la Ley de promoción del empleo para los perfiles de ayuda primero y II], solicitantes de empleo y personas inactivas), incluidos, en particular, los que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral a partir del voivodato (véase la sección 3.5). En el marco del proyecto realizado: formación profesional, formación profesional, prácticas, colocación laboral. Se alcanzarán indicadores de resultados en materia de empleo, al menos el 70 % de la OLP estará cualificado y al menos el 53 % trabajará después de abandonar el programa. El principal objetivo del PROJ. es aumentar la actividad profesional en al menos el 90 % de 72 personas (44K y 28M) (según la definición del grupo destinatario en el punto 3.5) del 1.1.6.2017 al 31.3.2018. Baja ACTIVIDAD del grupo destinatario del proyecto, causada por problemas: falta de una trayectoria profesional específica, dificultades para encontrar el mercado laboral, escasa/falta de cualificaciones profesionales y baja/falta de experiencia profesional compatible con el mercado laboral regional, así como incapacidad para establecer contactos con el empleador, dificultades para encontrar un empleo, dificultades para preparar documentos de solicitud y preparación para una entrevista. Los problemas mencionados y la naturaleza del grupo destinatario (descripción en el punto 3.5) justifican la necesidad del proyecto. Los UPS son aquellos que no tienen muchas competencias, como las cualificaciones o la experiencia (como se indica en el punto 3.5), y se caracterizan, por tanto, por una baja actividad, lo que agrava el desempleo y la inactividad y, por lo tanto, las dificultades en materia de empleabilidad. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets emne vil være gennemførelse af omfattende støtte til projektdeltagerne (72 personer (44K og 28M) over 29 (dvs. personer, der på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet har fuldført 30K), som forbliver arbejdsløse (arbejdsløse [personer, der er kvalificeret i henhold til lov om fremme af beskæftigelsen til punkt I og II i støtteprofilen], der søger arbejde og ikke-erhvervsaktive, især dem, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet. Som en del af projektet.zost. opfyldte tasks:IPD, erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse, faglig praktik, formidling af beskæftigelse. Der vil blive opnået beskæftigelseseffektivitetsindikatorer, mindst 70 % af PUP vil være kvalificerede, og mindst 53 % vil arbejde, når de har forladt programmet. Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten for mindst 90 % af de 72 personer(44K og 28M)(som defineret i målgruppen i punkt 3.5) fra 1.6.2017 til 31.3.2018. Lav DIREKTIV AF PROJEKT GROUP på grund af problemer: der er ingen specifik arbejdsvej, vanskeligheder med at finde ud af på arbejdsmarkedet, lave/manglende faglige kvalifikationer og lav/ingen erhvervserfaring, der er forenelig med det regionale arbejdsmarked, samt manglende evne til at etablere kontakt med arbejdsgiveren, vanskeligheder med at finde et job, problemer med at udarbejde ansøgningsdokumenter og forberede et interview. Ovennævnte problemer og målgruppens art (beskrivelse i punkt 3.5) begrunder behovet for projektet. Op er personer, der ikke har mange færdigheder, f.eks. kvalifikationer eller erfaring (data i punkt 3.5), og som er kendetegnet ved lav erhvervsaktivitet, hvilket øger arbejdsløsheden og inaktiviteten og dermed vanskelighederne med at få arbejde. (Danish)
2 July 2022
0 references
Αντικείμενο του έργου θα είναι η υλοποίηση συνολικής στήριξης προς τους Συμμετέχοντες του Έργου (72 άτομα (44K και 28M) άνω των 29 (δηλ. άτομα που κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο έχουν συμπληρώσει 30Κ), τα οποία παραμένουν άνεργοι (άνεργοι [πρόσωπα που διαθέτουν τα προσόντα σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης στα σημεία Ι και ΙΙ του προφίλ βοήθειας], αναζητούν εργασία και είναι ανενεργοί, ιδίως όσοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου.zost. εκπλήρωσε tasks:IPD, επαγγελματικές συμβουλές, επαγγελματική κατάρτιση, επαγγελματική πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση απασχόλησης. Θα επιτευχθούν δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης, τουλάχιστον το 70 % της PUP θα διαθέτει προσόντα και τουλάχιστον το 53 % θα λειτουργεί μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας τουλάχιστον στο 90 % των 72 ατόμων (44K και 28M)(όπως ορίζονται στην ομάδα-στόχο στο σημείο 3.5) από 01.06.2017 έως 31.3.2018. Χαμηλή ΟΔΗΓΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΕΡΓΟΥ λόγω προβλημάτων: δεν υπάρχει συγκεκριμένη οδός απασχόλησης, δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας στην αγορά εργασίας, χαμηλά/έλλειψη επαγγελματικών προσόντων και χαμηλή/μηδενική επαγγελματική πείρα συμβατή με την περιφερειακή αγορά εργασίας, καθώς και αδυναμία δημιουργίας επαφών με τον εργοδότη, δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας, προβλήματα με την προετοιμασία των αιτήσεων και προετοιμασία για συνέντευξη. Τα παραπάνω προβλήματα και η φύση της ομάδας-στόχου (περιγραφή στο σημείο 3.5) δικαιολογούν την ανάγκη του σχεδίου. Τα άτομα που δεν διαθέτουν πολλές δεξιότητες, όπως προσόντα ή εμπειρία (στοιχεία στο σημείο 3.5), χαρακτηρίζονται από χαμηλή επαγγελματική δραστηριότητα που αυξάνει την ανεργία και την αεργία και, ως εκ τούτου, δυσκολίες στην εξεύρεση απασχόλησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta bit će provedba sveobuhvatne potpore sudionicima projekta (72 osobe (44K i 28M) iznad 29 (tj. osobe koje su na dan početka sudjelovanja u projektu završile 30K), koje ostaju nezaposlene (nezaposlene osobe [osobe kvalificirane u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja do točaka I. i II. profila pomoći], traže posao i neaktivne, posebno one koji su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada. Kao dio projekta.zost. ispunjen tasks:IPD, stručno savjetovanje, strukovno osposobljavanje, stručno stažiranje, posredovanje pri zapošljavanju. Ostvarit će se pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja, kvalificirat će se najmanje 70 % PUP-a, a najmanje 53 % će raditi nakon napuštanja programa. Glavni je cilj projekta povećati profesionalnu aktivnost na najmanje 90 % od 72 osobe(44K i 28M)(kako su definirane u ciljnoj skupini u točki 3.5.) od 1.1.2017. do 31.03.2018. Niska DIREKTIVE PROJEKTA GRUPA zbog problema: ne postoji poseban način zapošljavanja, poteškoće u pronalaženju posla na tržištu rada, niske/nedostatne stručne kvalifikacije i nisko/nedostatno radno iskustvo koje je u skladu s regionalnim tržištem rada, kao i nemogućnost uspostavljanja kontakta s poslodavcem, poteškoće u pronalaženju posla, problemi s pripremom dokumentacije za prijavu i priprema za razgovor. Prethodno navedeni problemi i priroda ciljne skupine (opis u točki 3.5.) opravdavaju potrebu za projektom. To su osobe koje nemaju mnogo vještina, kao što su kvalifikacije ili iskustvo (podaci iz točke 3.5.), a karakterizira ih niska profesionalna aktivnost koja povećava nezaposlenost i neaktivnost, a time i poteškoće u dobivanju zaposlenja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător pentru participanții la proiect (72 de persoane (44K și 28 de milioane) peste 29 de persoane (adică persoane care, la data începerii participării la proiect, au finalizat 30K), care rămân șomeri (șomeri [persoane calificate în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă la punctele I și II din profilul de ajutor], care caută un loc de muncă și sunt inactivi, în special cei care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii. Ca parte a proiectului.zost. a îndeplinit tasks:IPD, consultanță profesională, formare profesională, stagiu profesional, intermediere de locuri de muncă. Indicatorii de eficiență a ocupării forței de muncă vor fi realizați, cel puțin 70 % din PUP vor fi calificați, iar cel puțin 53 % vor lucra după terminarea programului. Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională la cel puțin 90 % din cele 72 de persoane(44K și 28M) (astfel cum sunt definite în grupul țintă la punctul 3.5) de la 1.6.2017 până la 31.3.2018. Directiva REGULAMENTULUI PROJECT din cauza unor probleme: nu există o cale specifică de angajare, dificultăți în găsirea pe piața forței de muncă, calificări profesionale scăzute/lipse și experiență profesională scăzută/fără compatibilitate cu piața regională a forței de muncă, precum și incapacitatea de a stabili contacte cu angajatorul, dificultăți în găsirea unui loc de muncă, probleme legate de pregătirea documentelor de candidatură și pregătirea pentru un interviu. Problemele de mai sus și natura grupului țintă (descrierea de la punctul 3.5) justifică necesitatea proiectului. Sunt persoane care nu au multe competențe, cum ar fi calificările sau experiența (datele de la punctul 3.5) și se caracterizează printr-o activitate profesională scăzută, care crește șomajul și inactivitatea și, prin urmare, dificultăți în obținerea unui loc de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Predmetom projektu bude realizácia komplexnej podpory pre účastníkov projektu (72 osôb (44K a 28M) nad 29 rokov (t. j. osoby, ktoré v deň začatia účasti na projekte ukončili 30K), ktorí zostávajú nezamestnaní (nezamestnaní [osoby kvalifikované v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti do bodov I a II profilu pomoci], hľadajú si prácu a neaktívni, najmä tí, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce. V rámci projektu.zost. splnil tasks:IPD, odborné poradenstvo, odborné vzdelávanie, odbornú prax, sprostredkovanie zamestnania. Dosiahnu sa ukazovatele efektívnosti zamestnanosti, aspoň 70 % PUP bude kvalifikovaných a najmenej 53 % bude pracovať po ukončení programu. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť aspoň o 90 % zo 72 osôb(44K a 28M) (podľa vymedzenia v cieľovej skupine v bode.3.5) z 1. 6. 2017 na 31. 3. 2018. Nízka SMERNICA PROJEKTNEJ skupiny z dôvodu problémov: neexistuje žiadna konkrétna cesta k zamestnaniu, ťažkosti pri hľadaní práce na trhu práce, nízka/nedostatočná odborná kvalifikácia a nízka/žiadna odborná prax zlučiteľná s regionálnym trhom práce, ako aj neschopnosť nadviazať kontakty so zamestnávateľom, ťažkosti pri hľadaní zamestnania, problémy s prípravou žiadostí a prípravou na pohovor. Uvedené problémy a povaha cieľovej skupiny (opis v bode 3.5) odôvodňujú potrebu projektu. Up sú ľudia, ktorí nemajú veľa zručností, ako sú kvalifikácie alebo skúsenosti (údaje v bode 3.5) a vyznačujú sa nízkou odbornou činnosťou, ktorá zvyšuje nezamestnanosť a nečinnosť, a teda ťažkosti pri získavaní zamestnania. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv għall-Parteċipanti tal-Proġett (72 persuna (44K u 28M)’il fuq minn 29 (jiġifieri persuni li fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett lestew 30K), li jibqgħu qiegħda (persuni qiegħda [persuni kkwalifikati skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi għall-Punti I u II tal-Profil tal-Għajnuna], li qed ifittxu impjieg u inattivi, speċjalment dawk li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett.zost. issodisfaw tasks:IPD, il-pariri vokazzjonali, it-taħriġ vokazzjonali, l-apprendistat professjonali, l-intermedjazzjoni tal-impjiegi. L-indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi se jinkisbu, mill-inqas 70 % tal-PUP se jkunu kkwalifikati, u mill-inqas 53 % se jaħdmu wara li jitilqu mill-programm. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività professjonali f’mill-inqas 90 % tat-72 persuna(44K u 28M)(kif definit fil-grupp fil-mira fil-punt 3.5) mill-01.06.2017 sal-31.03.2018. DIRETTIVA Baxxa tal-GROUP PREĠETTI minħabba problemi: M’hemm l-ebda triq speċifika għax-xogħol, diffikultajiet biex wieħed isib xogħol, kwalifiki professjonali baxxi/nuqqas ta’ ħiliet u esperjenza professjonali baxxa/l-ebda esperjenza professjonali kompatibbli mas-suq tax-xogħol reġjonali, kif ukoll in-nuqqas ta’ kapaċità li jiġu stabbiliti kuntatti ma’ min iħaddem, diffikultajiet biex jinstab impjieg, problemi fit-tħejjija tad-dokumenti tal-applikazzjoni u fit-tħejjija għal intervista. Il-problemi ta’ hawn fuq u n-natura tal-grupp fil-mira (deskrizzjoni fil-punt 3.5) jiġġustifikaw il-ħtieġa għall-proġett. Up huma persuni li m’għandhomx ħafna ħiliet, bħall-kwalifiki jew l-esperjenza (data fil-punt 3.5), u huma kkaratterizzati minn attività professjonali baxxa li żżid il-qgħad u l-inattività u b’hekk diffikultajiet biex jiksbu impjieg. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objeto do projeto será a execução de um apoio global aos Participantes do Projeto (72 pessoas (44K e 28M) superiores a 29 (ou seja, pessoas que, à data de início da participação no projeto, tenham completado 30K), que permaneçam desempregadas (desempregadas [pessoas qualificadas em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego aos pontos I e II do Perfil de Ajuda], à procura de emprego e inativas, especialmente as que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Como parte do projeto.zost. realizado tasks:IPD, aconselhamento profissional, formação profissional, estágio profissional, intermediação de emprego. Serão alcançados indicadores de eficiência do emprego, pelo menos 70 % do PUP será qualificado e, pelo menos, 53 % funcionarão após a saída do programa. O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional em, pelo menos, 90 % das 72 pessoas (44K e 28M) (tal como definidas no grupo-alvo no ponto.3.5) de 1.6.2017 para 31.3.2018. Baixa DIRETIVA DO GRUPO DE PROJETO devido a problemas: não existe uma trajetória de emprego específica, dificuldades em encontrar o mercado de trabalho, qualificações profissionais baixas/faltas e baixa/nenhuma experiência profissional compatível com o mercado de trabalho regional, bem como a incapacidade de estabelecer contactos com o empregador, dificuldades em encontrar um emprego, problemas com a preparação dos documentos de candidatura e a preparação para uma entrevista. Os problemas acima referidos e a natureza do grupo-alvo (descrição no ponto 3.5) justificam a necessidade do projeto. São pessoas que não possuem muitas competências, tais como qualificações ou experiência (dados referidos no ponto 3.5), e caracterizam-se por uma baixa atividade profissional, que aumenta o desemprego e a inatividade e, por conseguinte, dificuldades na obtenção de emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen aiheena on kattavan tuen toteuttaminen hankkeen osallistujille (72 henkilöä (44K ja 28M) yli 29 henkilöä (eli henkilöt, jotka ovat hankkeeseen osallistumisen aloittamisajankohtana saaneet päätökseen 30K), jotka ovat edelleen työttömiä (työttömiä [työllisyyden edistämisestä annetun lain mukaisesti tukiprofiilin I ja II kohtaan], jotka etsivät työtä ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevia, erityisesti niitä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla. Osana projektia.zost. täytti tasks:IPD, ammatillista neuvontaa, ammatillista koulutusta, ammatillista harjoittelua, työnvälitystä. Työllisyysindikaattorit saavutetaan, vähintään 70 prosenttia PUP:stä on päteviä ja vähintään 53 prosenttia ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa vähintään 90 prosentilla 72 henkilöstä (44K ja 28M)(sellaisina kuin ne on määritelty kohdassa.3.5) 1.6.2017–31.3.2018. Pieni DIREKTIIVI PROJECT-ryhmän ongelmien vuoksi: erityisiä työväyliä ei ole, vaikeuksia löytää työmarkkinoilla, alhainen/puuttu ammattipätevyys ja pieni/ei työkokemusta, joka soveltuu alueellisille työmarkkinoille, sekä kyvyttömyys luoda yhteyksiä työnantajaan, vaikeuksia löytää työtä, ongelmia hakemusasiakirjojen valmistelussa ja haastatteluun valmistautumisessa. Edellä mainitut ongelmat ja kohderyhmän luonne (kuvaus kohdassa 3.5) oikeuttavat hankkeen tarpeen. Korkea-arvoiset henkilöt ovat henkilöitä, joilla ei ole monia taitoja, kuten pätevyyttä tai kokemusta (tiedot 3.5 kohdassa), ja heille on ominaista alhainen ammatillinen toiminta, mikä lisää työttömyyttä ja työmarkkinoiden ulkopuolellaoloa ja siten vaikeuksia työn saannissa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta bo izvedba celovite podpore udeležencem projekta (72 oseb (44K in 28M) nad 29 let (tj. oseb, ki so na dan začetka sodelovanja v projektu zaključile 30 K), ki ostanejo brezposelni (brezposelne osebe, usposobljene v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja v točkah I in II profila pomoči), ki iščejo zaposlitev in neaktivne, zlasti tiste, ki so na trgu dela v posebno težkem položaju. V okviru projekta.zost. izpolnil tasks:IPD, poklicno svetovanje, poklicno usposabljanje, strokovno pripravništvo, posredovanje zaposlitve. Doseženi bodo kazalniki učinkovitosti zaposlovanja, vsaj 70 % PUP bo kvalificiranih, vsaj 53 % pa jih bo delalo po zaključku programa. Glavni cilj projekta je povečati poklicno dejavnost pri vsaj 90 % od 72 oseb (44 K in 28M) (kot je opredeljeno v ciljni skupini v točki.3.5) od 1. 6. 2017 do 31.3.2018. Nizka DIREKTIVA PROJEKT GROUP zaradi težav: ni posebne zaposlitvene poti, težav pri iskanju zaposlitve na trgu dela, nizkih/pomanjkljivih poklicnih kvalifikacij in nizkih/ni poklicnih izkušenj, ki bi bile združljive z regionalnim trgom dela, pa tudi nezmožnosti vzpostavljanja stikov z delodajalcem, težav pri iskanju zaposlitve, težav pri pripravi prijavnih dokumentov in priprav na razgovor. Zgoraj navedeni problemi in narava ciljne skupine (opis v točki 3.5) upravičujejo potrebo po projektu. To so ljudje, ki nimajo veliko znanj in spretnosti, kot so kvalifikacije ali izkušnje (podatki v točki 3.5), za katere je značilna nizka poklicna dejavnost, ki povečuje brezposelnost in neaktivnost ter s tem težave pri iskanju zaposlitve. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Předmětem projektu bude realizace komplexní podpory pro účastníky projektu (72 osob (44K a 28M) nad 29 (tj. osoby, které ke dni zahájení účasti na projektu dokončily 30K), kteří zůstávají nezaměstnaní (nezaměstnaní [osoby s kvalifikací podle zákona o podpoře zaměstnanosti do bodů I a II profilu podpory], hledají zaměstnání a neaktivní, zejména ti, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce. V rámci projektu.zost. splněno tasks:IPD, odborné poradenství, odborná příprava, odborná praxe, zprostředkování zaměstnání. Bude dosaženo ukazatelů účinnosti zaměstnanosti, nejméně 70 % PUP bude mít kvalifikaci a nejméně 53 % bude pracovat po ukončení programu. Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou činnost alespoň u 90 % ze 72 osob (44K a 28M) podle definice v cílové skupině v bodě 3.5) od 1. června 2017 do 31. března 2018. Nízká SMĚRNICE PROJECT GROUP kvůli problémům: neexistuje žádná konkrétní pracovní cesta, potíže s hledáním na trhu práce, nízká/nedostatečná odborná kvalifikace a nízká/žádná odborná praxe slučitelná s regionálním trhem práce, jakož i neschopnost navázat kontakty se zaměstnavatelem, obtíže při hledání zaměstnání, problémy s přípravou dokumentace k žádosti a příprava na pohovor. Výše uvedené problémy a povaha cílové skupiny (popis v bodě 3.5) odůvodňují potřebu projektu. Jsou to lidé, kteří nemají mnoho dovedností, jako jsou kvalifikace nebo zkušenosti (údaje uvedené v bodě 3.5), a jsou charakterizováni nízkou profesní činností, která zvyšuje nezaměstnanost a nečinnost, a tím i obtíže při získávání zaměstnání. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto objektas – visapusiškos paramos įgyvendinimas projekto dalyviams (72 asmenys (44K ir 28M) virš 29 asmenų (t. y. asmenys, kurie dalyvavimo projekte pradžios dieną baigė 30 K), kurie lieka bedarbiai (nedirbantys asmenys, turintys kvalifikaciją pagal Įstatymą dėl užimtumo skatinimo pagal Pagalbos profilio I ir II punktus), ieškantys darbo ir neaktyvūs, ypač tie, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki. Kaip dalis projekto.zost. įvykdė tasks:IPD, Profesinis konsultavimas, profesinis mokymas, profesinė praktika, darbo tarpininkavimas. Bus pasiekti užimtumo efektyvumo rodikliai, bent 70 % PUP bus kvalifikuota ir bent 53 % dirbs pasibaigus programai. Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. birželio 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. padidinti profesinę veiklą bent 90 proc. iš 72 asmenų(44K ir 28M)(kaip apibrėžta.3.5 punkte nurodytoje tikslinėje grupėje). Žema PROJEKTOS GRUPĖS DIREKTYVA dėl problemų: nėra konkrečių darbo būdų, sunkumų ieškant darbo rinkoje, žemos ir (arba) nepakankamos profesinės kvalifikacijos ir (arba) menkos profesinės patirties, suderinamos su regionine darbo rinka, taip pat nesugebėjimo užmegzti ryšių su darbdaviu, sunkumų ieškant darbo, problemų, susijusių su prašymo dokumentų rengimu ir pasirengimu pokalbiui. Pirmiau nurodytos problemos ir tikslinės grupės pobūdis (3.5 punkte pateiktas aprašymas) pagrindžia projekto poreikį. UV yra žmonės, neturintys daug įgūdžių, pavyzdžiui, kvalifikacijos ar patirties (3.5 punkte nurodyti duomenys), ir jiems būdinga maža profesinė veikla, dėl kurios didėja nedarbas ir neaktyvumas, taigi ir sunkumai įsidarbinti. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta priekšmets būs visaptveroša atbalsta īstenošana projekta dalībniekiem (72 personām (44K un 28M) virs 29 (t. i., personām, kas projekta uzsākšanas dienā ir pabeigušas 30K), kas paliek bezdarbnieki (bezdarbnieki [personas, kas kvalificētas saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu saskaņā ar Atbalsta profila I un II punktu], meklē darbu un neaktīvas, jo īpaši tās, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū. Projekta ietvaros.zost. realizēts tasks:IPD, profesionālās konsultācijas, arodmācības, profesionālā prakse, nodarbinātības starpniecība. Tiks sasniegti nodarbinātības efektivitātes rādītāji, vismaz 70 % no PUP būs kvalificēti, un vismaz 53 % strādās pēc aiziešanas no programmas. Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti vismaz 90 % no 72 personām (44K un 28M) (kā definēts mērķa grupā 3.5. punktā) no 01.06.2017. līdz 31.03.2018. PROJECT GROUP zemā DIREKTĪVA problēmu dēļ: nav konkrēta darba veida, grūtības atrast darbu darba tirgū, zema/trūkst profesionālās kvalifikācijas un zema/nav profesionālās pieredzes, kas būtu saderīga ar reģionālo darba tirgu, kā arī nespēja nodibināt kontaktus ar darba devēju, grūtības atrast darbu, problēmas saistībā ar pieteikuma dokumentu sagatavošanu un gatavošanos intervijai. Iepriekš minētās problēmas un mērķa grupas raksturs (apraksts 3.5. punktā) pamato projekta nepieciešamību. Up ir cilvēki, kuriem nav daudz prasmju, piemēram, kvalifikācija vai pieredze (dati 3.5. punktā), un kuriem raksturīga zema profesionālā aktivitāte, kas palielina bezdarbu un pasivitāti, un tādējādi grūtības iegūt darbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Предмет на проекта ще бъде изпълнението на цялостна подкрепа за участниците в проекта (72 лица (44К и 28М) над 29 години (т.е. лица, които към датата на започване на участието в проекта са завършили 30 хиляди), които остават безработни (безработни лица, квалифицирани по Закона за насърчаване на заетостта по точки I и II от профила на помощта), търсещи работа и неактивни, особено тези, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда. Като част от проекта.zost. изпълни tasks:IPD, професионално консултиране, професионално обучение, професионален стаж, посредничество в областта на заетостта. Ще бъдат постигнати показатели за ефективност на заетостта, най-малко 70 % от PUP ще бъдат квалифицирани, а най-малко 53 % ще работят след напускане на програмата. Основната цел на проекта е да се увеличи професионалната активност в поне 90 % от 72-те лица (44K и 28M)(както са определени в целевата група в точка.3.5) от 01.06.2017 г. до 31.3.2018 г. Ниска ДИРЕКТИВА НА ПРОЕКТовата ГРУПА поради проблеми: няма конкретен път на работа, трудности при намирането на пазара на труда, ниска/липса на професионална квалификация и нисък/няма професионален опит, съвместим с регионалния пазар на труда, както и невъзможност за установяване на контакти с работодателя, трудности при намирането на работа, проблеми с подготовката на документите за кандидатстване и подготовката за интервю. Горепосочените проблеми и естеството на целевата група (описание в точка 3.5) обосновават необходимостта от проекта. Нагоре са хората, които нямат много умения, като квалификации или опит (данни в параграф 3.5), и се характеризират с ниска професионална активност, което увеличава безработицата и неактивността, а оттам и трудностите при намирането на работа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt tárgya a projekt résztvevőinek átfogó támogatása (72 fő (44K és 28M) 29 felett (azaz a projektben való részvétel kezdetének időpontjában 30 ezer fő) munkanélküli marad (munkanélküli [a foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvénynek megfelelően a támogatási profil I. és II. pontja szerinti képesítéssel rendelkező személyek], akik munkát keresnek és inaktívak, különösen azok, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon. A projekt keretében.zost. teljesített tasks:IPD, szakmai tanácsadás, szakképzés, szakmai gyakorlat, munkaközvetítés. A foglalkoztatási hatékonysági mutatókat el kell érni, a PUP legalább 70%-a képzett lesz, és legalább 53%-a a programból való kilépést követően fog működni. A projekt fő célkitűzése, hogy 2017. június 1-jétől 2018.03.31-ig a 72 fő(44K és 28M) legalább 90%-ában növelje a szakmai tevékenységet a 3.5. pontban meghatározott célcsoport szerint. A PROJEKT CSOPORT IRÁNYELVE a problémák miatt: nincsenek konkrét foglalkoztatási lehetőségek, nehézségek a munkaerőpiacon való tájékozódás terén, alacsony/hiányos szakmai képesítések és a regionális munkaerőpiaccal összeegyeztethető alacsony/nem megfelelő szakmai tapasztalat, valamint a munkaadóval való kapcsolatfelvételi képesség hiánya, az álláskeresés nehézségei, a pályázati dokumentumok elkészítésével és az interjúra való felkészüléssel kapcsolatos problémák. A fenti problémák és a célcsoport jellege (lásd a 3.5. pontot) indokolják a projekt szükségességét. Olyan emberekről van szó, akik nem rendelkeznek sok készségekkel, például képesítéssel vagy tapasztalattal (3.5. pont szerinti adatok), és alacsony szakmai aktivitás jellemzi őket, ami növeli a munkanélküliséget és az inaktivitást, és így a munkavállalás nehézségeit. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail tacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme do Rannpháirtithe an Tionscadail (72 dhuine (44K agus 28M) os cionn 29 (i.e. daoine a bhfuil 30K críochnaithe acu ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal), atá fós dífhostaithe (daoine dífhostaithe [daoine atá cáilithe i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn go Pointí I agus II den Phróifíl Cabhrach], ag lorg poist agus neamhghníomhach, go háirithe iad siúd atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair. Mar chuid den tionscadal.zost. comhlíonta tasks:IPD, comhairle ghairmiúil, gairmoiliúint, intéirneacht ghairmiúil, idirghabháil fostaíochta. Bainfear amach táscairí éifeachtúlachta fostaíochta, beidh ar a laghad 70 % den PUP cáilithe, agus beidh 53 % ar a laghad ag obair tar éis an clár a fhágáil. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú in 90 % ar a laghad den 72 dhuine(44K agus 28M) (mar a shainítear sa spriocghrúpa i bpointe.3.5) ó 01.06.2017 go 31.03.2018. Íseal DÓIBH AN GROUP PROJECT de bharr fadhbanna: níl conair shonrach poist ann, deacrachtaí maidir le fáil amach ar an margadh saothair, cáilíochtaí gairmiúla ísle/easpa agus taithí ghairmiúil íseal/gan taithí ghairmiúil atá comhoiriúnach leis an margadh saothair réigiúnach, chomh maith leis an neamhábaltacht teagmhálacha a bhunú leis an bhfostóir, deacrachtaí chun post a fháil, fadhbanna a bhaineann le doiciméid iarratais a ullmhú agus ullmhú le haghaidh agallaimh. Tugann na fadhbanna thuas agus cineál an spriocghrúpa (tuairisc i bpointe 3.5) údar leis an ngá atá leis an tionscadal. Suas le daoine nach bhfuil go leor scileanna acu, amhail cáilíochtaí nó taithí (sonraí i bpointe 3.5), agus is iad is príomhthréith dóibh gníomhaíocht ghairmiúil íseal a mhéadaíonn dífhostaíocht agus neamhghníomhaíocht agus dá bhrí sin deacrachtaí maidir le fostaíocht a fháil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Ämnet för projektet kommer att vara genomförandet av omfattande stöd till projektdeltagarna (72 personer (44K och 28M) över 29 (dvs. personer som den dag då deltagandet i projektet inleddes har slutfört 30K), som fortfarande är arbetslösa (arbetslösa [personer som är kvalificerade enligt lagen om främjande av sysselsättning enligt punkterna I och II i stödprofilen], söker arbete och står utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden. Som en del av projektet.zost. uppfyllde tasks:IPD, yrkesrådgivning, yrkesutbildning, yrkespraktik, arbetsförmedling. Sysselsättningseffektivitetsindikatorer kommer att uppnås, minst 70 % av PUP kommer att vara kvalificerade och minst 53 % kommer att arbeta efter att ha lämnat programmet. Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten hos minst 90 % av de 72 personerna (44K och 28M) (enligt definitionen i målgruppen i punkt.3.5) från den 1 juni 2017 till den 31 mars 2018. Låg DIREKTIV AV PROJEKT GROUP på grund av problem: det finns inga särskilda arbetsvägar, svårigheter att ta reda på det på arbetsmarknaden, låga/bristande yrkeskvalifikationer och låg/ingen yrkeserfarenhet som är förenlig med den regionala arbetsmarknaden, samt oförmåga att etablera kontakter med arbetsgivaren, svårigheter att hitta ett arbete, problem med att utarbeta ansökningshandlingar och förbereda en intervju. Ovanstående problem och målgruppens karaktär (beskrivning i punkt 3.5) motiverar behovet av projektet. Upp är personer som inte har många färdigheter, t.ex. kvalifikationer eller erfarenhet (uppgifterna i punkt 3.5), och som kännetecknas av låg yrkesverksamhet, vilket ökar arbetslösheten och inaktiviteten och därmed svårigheter att få arbete. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti teemaks on ulatusliku toetuse rakendamine projektis osalejatele (72 inimest (44K ja 28M) üle 29 inimese (st isikud, kes on projektis osalemise alustamise kuupäeval lõpetanud 30K), kes jäävad töötuks (töötud [tööhõive edendamise seaduse kohaselt abiprofiili I ja II punkti kvalifitseeritud isikud], otsivad tööd ja mitteaktiivsed isikud, eriti need, kes on tööturul eriti raskes olukorras. Osana projektist.zost. täidetud tasks:IPD, kutsenõustamine, kutseõpe, kutsealane praktika, tööhõive vahendamine. Tööhõive tõhususe näitajad saavutatakse, vähemalt 70 % PUPist on kvalifitseeritud ja vähemalt 53 % töötab pärast programmist lahkumist. Projekti peamine eesmärk on suurendada kutsealast aktiivsust vähemalt 90 % 72 inimesest (44K ja 28M, nagu on määratletud punktis 3.5) ajavahemikul 01.06.2017–31.03.2018. Madal DIREKTIIV PROJECT GROUP probleemide tõttu: puudub konkreetne töötee, raskused tööturult väljaselgitamisel, madal/puuduv kutsekvalifikatsioon ja madal/puuduv töökogemus, mis on kooskõlas piirkondliku tööturuga, samuti võimetus luua kontakte tööandjaga, raskused töö leidmisel, probleemid kandideerimisdokumentide ettevalmistamisel ja vestluseks valmistumisel. Eespool nimetatud probleemid ja sihtrühma olemus (kirjeldus punktis 3.5) õigustavad projekti vajadust. Up on inimesed, kellel ei ole palju oskusi, näiteks kvalifikatsiooni või kogemusi (andmed punktis 3.5), ning neid iseloomustab madal kutsealane aktiivsus, mis suurendab töötust ja tööturult kõrvalejäämist ning seega raskusi töö leidmisel. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0021/16
0 references