Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable labour market situation in the district of Keybork (VI). (Q2709577): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 6,166,747.28 zloty
| ||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 1,370,867.92 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 7,254,996.8 zloty
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 1,612,785.79 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 20:52, 23 October 2022
Project Q2709577 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable labour market situation in the district of Keybork (VI). |
Project Q2709577 in Poland |
Statements
6,166,747.28 zloty
0 references
7,254,996.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
POWIAT KLUCZBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KLUCZBORKU
0 references
51°6'51.1"N, 18°12'51.5"E
0 references
50°58'23.2"N, 18°12'50.4"E
0 references
50°52'14.9"N, 18°13'12.4"E
0 references
51°1'8.4"N, 18°2'58.6"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy, przewidziane do realizacji w ramach Działania 7.1, w tym zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: a) kobiet, b) osób z niepełnosprawnościami, c) osób w wieku 50 lat i więcej, d) osób długotrwale bezrobotnych, e) osób o niskich kwalifikacjach, f) osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 roku życia, g) migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrob. mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kategorii osób ujętych w pkt b) oraz d)-g), przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20% bezrob. objętych wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udziel. wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifik. czy kompetencji lub utrzym. i formalnego potwierdz. kwalifik. lub kompetencji uczestnik. proj. lub do rozpocz. prowadz.działal. gospodarczej. Dla każdego z uczestników przedstaw. konkretnej oferty aktywiz. zawod. poprzedzi pogłębiona analiza umiejęt., predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika proj. m.in. poprzez opracow./aktualizację Indywidual. Planu Dział. (IPD). Na tej podst. PUP realiz. będzie odpow. dobrane usługi i instrum. rynku pracy, o których mowa w ustawie o prom. zatrud. i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada na zakończenie jego realiz. osiągnięcie kryterium efektyw. zatrudnieniowej, informuj. o odsetku uczestników, którzy podj. zatrudnienie (na podst. um. o pracę oraz samozatrud.) na minim. poziomie wskazanym w komunikacie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju. Grupą docelową projektu jest także około 1310 pracowników lub osób fizycznych prowadz. samodzielnie dział. gospod., wspieranych zg. z warunkami określon. w art.15zzb, 15zzc i 15zze ustawy z dnia 31.03.2020r o COVID-19. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from the age of 30 who are unemployed and registered in the PLO, whose forms of assistance are necessary for their return to the labour market, provided for under Measure 7.1, including in particular those in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed, (e) low-skilled, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. Men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) are allowed to be unemployed, but may not account for more than 20 % of the supported unemployment. This group may benefit from forms of support provided that the support is to lead to an increase or acquisition of new qualifications or competence or maintain. and formal confirmation of qualification. or competence of the participant. proj. or to start. For each of the participants, present a specific offer of activism. the profession will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and problems of the profession. of a given participant projj. e.g. through development./updating Individual. Plan the department. (IPD). On this floor. PUP implements. there will be selected services and instruments of the labour market, referred to in the Act on ferry. trouble. and labour market institutions. At the end of the project, the project assumes achieving the criterion of employment effects, inform. about the percentage of participants who undertake employment (on the basis of employment contracts and self-problems) at the minimum level indicated in the communication from the Ministry of Investment and Development. The target group of the project is also about 1,310 employees or natural persons run by the.. guest department, supported according to the conditions laid down in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the Act of 31 March 2020 on COVID-19. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des personnes à partir de 30 ans qui sont au chômage et inscrites à l’OLP, dont les formes d’assistance sont nécessaires à leur retour sur le marché du travail, prévues dans la mesure 7.1, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir: les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant de moins de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants de retour et les immigrants. Les hommes âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas des catégories de personnes visées aux points b) et d) à g) sont autorisés à être au chômage, mais ne peuvent pas représenter plus de 20 % du chômage bénéficiant d’une aide. Ce groupe peut bénéficier de formes de soutien, à condition que l’aide entraîne une augmentation ou l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences ou maintien. et une confirmation formelle de la qualification ou de la compétence du participant. Pour chacun des participants, présenter une offre spécifique d’activisme. La profession sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession. d’un participant donné projj. par exemple par le développement./mise à jour Individuel. Planifiez le département. (DPI). A cet étage. Il y aura certains services et instruments du marché du travail, mentionnés dans la loi sur les problèmes de traversier. et les institutions du marché du travail. A la fin du projet, le projet suppose d’atteindre le critère des effets sur l’emploi, d’informer. sur le pourcentage de participants qui prennent un emploi (sur la base de contrats de travail et d’auto-problèmes) au niveau minimal indiqué dans la communication du ministère de l’Investissement et du Développement. Le groupe cible du projet est également d’environ 1 310 employés ou personnes physiques gérés par le service invité.., soutenus conformément aux conditions énoncées aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi du 31 mars 2020 sur la COVID-19. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos und im PLO registriert sind, deren Formen der Unterstützung für ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt erforderlich sind, die in Maßnahme 7.1 vorgesehen sind, insbesondere diejenigen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren oder mindestens einem Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Zuwanderern. Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu den unter die Buchstaben b und d bis g fallenden Personen gehören, dürfen arbeitslos sein, dürfen aber nicht mehr als 20 % der geförderten Arbeitslosigkeit ausmachen. Diese Gruppe kann von Formen der Unterstützung profitieren, sofern die Unterstützung zu einer Erhöhung oder zum Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen oder zur Aufrechterhaltung und formalen Bestätigung der Qualifikation oder Kompetenz des Teilnehmers führen soll. Für jeden Teilnehmer ein konkretes Angebot an Aktivismus vorlegen. Vorher geht es um eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme des Berufs. eines bestimmten Teilnehmers, z. B. durch Entwicklung./Aktualisierung des Individuums. Planen Sie die Abteilung. (IPD). Auf dieser Etage. Pup implementiert. Es werden ausgewählte Dienstleistungen und Instrumente des Arbeitsmarktes, auf die im Gesetz über Fähren. Am Ende des Projekts geht das Projekt davon aus, das Kriterium der Beschäftigungseffekte zu erreichen, informiert. über den Prozentsatz der Teilnehmer, die (auf der Grundlage von Arbeitsverträgen und Selbstproblemen) auf dem in der Mitteilung des Ministeriums für Investitionen und Entwicklung angegebenen Mindestniveau arbeiten. Die Zielgruppe des Projekts ist auch etwa 1.310 Mitarbeiter oder natürliche Personen, die von der.. Gastabteilung betrieben werden, die gemäß den in den Artikeln 15zzb, 15zzc und 15zze des Gesetzes vom 31. März 2020 über COVID-19 festgelegten Bedingungen unterstützt werden. (German)
14 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van mensen vanaf de leeftijd van 30 jaar die werkloos zijn en geregistreerd zijn in de PLO, wier vormen van bijstand noodzakelijk zijn voor hun terugkeer naar de arbeidsmarkt, zoals bepaald in maatregel 7.1, met inbegrip van mensen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind jonger dan 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. Mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet onder de categorieën onder b) en d) tot en met g) vallen, mogen werkloos zijn, maar mogen niet meer dan 20 % van de ondersteunde werkloosheid uitmaken. Deze groep kan in aanmerking komen voor vormen van steun op voorwaarde dat de steun moet leiden tot een verhoging of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties of tot behoud. en formele bevestiging van kwalificatie. of competentie van de deelnemer. proj. of om te beginnen. Voor elk van de deelnemers een specifiek aanbod van activisme presenteren. Het beroep wordt voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en problemen van het beroep. van een bepaalde deelnemer projj. bijvoorbeeld door ontwikkeling./bijwerken van Individueel. Plan de afdeling. (IPD) Op deze verdieping. Er zullen geselecteerde diensten en instrumenten van de arbeidsmarkt zijn, waarnaar wordt verwezen in de wet op veerboten, problemen en arbeidsmarktinstellingen. Aan het einde van het project gaat het project uit van het bereiken van het criterium van de werkgelegenheidseffecten, informeert het over het percentage deelnemers dat (op basis van arbeidsovereenkomsten en zelfproblemen) werk verricht op het in de mededeling van het ministerie van Investeringen en Ontwikkeling vermelde minimumniveau. De doelgroep van het project is ook ongeveer 1.310 werknemers of natuurlijke personen gerund door de.. gastafdeling, ondersteund volgens de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de wet van 31 maart 2020 inzake COVID-19. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro delle persone a partire dai 30 anni disoccupate e iscritte all'OLP, le cui forme di assistenza sono necessarie per il loro rientro nel mercato del lavoro, previste dalla misura 7.1, in particolare quelle che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, ossia: donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lunga durata, e) scarsamente qualificate, f) persone con almeno un bambino di età inferiore a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) rimpatriati e immigrati. Gli uomini di età compresa tra 30 e 49 anni che non rientrano nelle categorie di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) possono essere disoccupati, ma non possono rappresentare più del 20 % della disoccupazione sovvenzionata. Questo gruppo può beneficiare di forme di sostegno a condizione che il sostegno comporti l'aumento o l'acquisizione di nuove qualifiche o competenze o il mantenimento e la conferma formale della qualifica o della competenza del partecipante. Per ciascuno dei partecipanti, presentare un'offerta specifica di attivismo. la professione sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione. di un dato partecipante projj. ad esempio attraverso lo sviluppo./aggiornamento individuale. Pianifica il dipartimento. (IPD). Su questo piano. Pup implementa i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro selezionati, di cui alla legge sui problemi dei traghetti e sulle istituzioni del mercato del lavoro. Al termine del progetto, il progetto presuppone il raggiungimento del criterio degli effetti occupazionali, informando la percentuale di partecipanti che svolgono un'attività lavorativa (sulla base di contratti di lavoro e di autoproblemi) al livello minimo indicato nella comunicazione del Ministero degli Investimenti e dello Sviluppo. Il gruppo destinatario del progetto è inoltre circa 1.310 dipendenti o persone fisiche gestiti dal servizio ospite, sostenuto secondo le condizioni di cui agli articoli 15zzb, 15zzc e 15zze della legge del 31 marzo 2020 sulla COVID-19. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas a partir de los 30 años que están desempleadas e inscritas en la OLP, cuyas formas de asistencia son necesarias para su reincorporación al mercado laboral, previstas en la medida 7.1, incluidas, en particular, las que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con discapacidad hasta los 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Los hombres de 30 a 49 años que no pertenezcan a las categorías de personas contempladas en las letras b) y d) a g) están autorizados a permanecer desempleados, pero no pueden representar más del 20 % del desempleo subvencionado. Este grupo podrá beneficiarse de formas de apoyo siempre que la ayuda dé lugar a un aumento o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias o a mantener. y la confirmación formal de la cualificación. o la competencia del participante. proj. o para comenzar. Para cada uno de los participantes, presentar una oferta específica de activismo. La profesión será precedida por un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión. de un participante determinado projj. por ejemplo, a través del desarrollo./actualización individual. Planifica el departamento. (IPD). En este piso. Se seleccionarán los servicios e instrumentos del mercado de trabajo, a los que se hace referencia en la Ley sobre problemas de transbordadores e instituciones del mercado de trabajo. Al final del proyecto, el proyecto supone alcanzar el criterio de los efectos en el empleo, informar sobre el porcentaje de participantes que realizan un empleo (sobre la base de los contratos de trabajo y los problemas de sí mismos) al nivel mínimo indicado en la comunicación del Ministerio de Inversión y Desarrollo. El grupo destinatario del proyecto es también de unos 1.310 empleados o personas físicas gestionados por el departamento de invitados, apoyado en las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley de 31 de marzo de 2020 sobre la COVID-19. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 30. eluaastast töötute ja PLOs registreeritud inimeste töövõimalusi, kelle abi vormid on vajalikud nende naasmiseks tööturule, nagu on ette nähtud meetmega 7.1, sealhulgas eelkõige need, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st: naised, b) puuetega inimesed, c) 50aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks alla kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel meestel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriasse, on lubatud olla töötud, kuid nende arvele ei tohi kuuluda rohkem kui 20 % toetatud töötusest. See rühm võib saada toetust tingimusel, et toetus toob kaasa uute kvalifikatsioonide või pädevuste suurendamise või omandamise või säilitamise ning kvalifikatsiooni ametliku kinnitamise või osaleja pädevuse. proj. või alustada. Iga osaleja kohta esitab konkreetse aktivismipakkumise. Sellele kutsealale eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide põhjalik analüüs, nt üksikisiku arendamise/ajakohastamise kaudu. Planeerige osakonda. (IPD). Sellel korrusel. Poeg rakendab. Seal on valitud teenused ja vahendid tööturul, millele on viidatud seaduse parvlaeva. häda. ja tööturuasutuste. Projekti lõpus eeldatakse, et saavutatakse tööhõivemõju kriteerium, teavitage. investeeringute ja arenguministeeriumi teatises märgitud miinimumtasemel tööle asunud osalejate osakaalust (töölepingute ja eneseprobleemide alusel). Projekti sihtrühmaks on ka umbes 1310 töötajat või füüsilist isikut, keda juhib külalisosakond, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – suteikti daugiau galimybių įsidarbinti asmenims nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai ir registruoti PLO, kuriems reikalinga pagalba, kad jie galėtų grįžti į darbo rinką, kaip numatyta 7.1 priemonėje, įskaitant ypač pažeidžiamus asmenis darbo rinkoje, t. y.: moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, arba bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. 30–49 metų vyrams, nepriklausantiems b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, leidžiama būti bedarbiais, tačiau jie negali sudaryti daugiau kaip 20 % remiamo nedarbo. Ši grupė gali pasinaudoti paramos formomis, jei dėl paramos padidėja arba įgyjama nauja kvalifikacija ar kompetencija arba išlaikoma ir oficialiai patvirtinama dalyvio kvalifikacija. arba kompetencija. arba pradėti. Kiekvienam dalyviui pateikite konkretų aktyvizmo pasiūlymą. Prieš šią profesiją bus atlikta išsami konkretaus dalyvio profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė, pvz., per tobulėjimą/atnaujinimą. Suplanuokite departamentą. (IPD). Šiame aukšte. Šuniukų įgyvendina. bus pasirinktos darbo rinkos paslaugos ir priemonės, nurodytos Keltų įstatyme. Bėgimas. ir darbo rinkos institucijos. Projekto pabaigoje daroma prielaida, kad bus pasiektas užimtumo poveikio kriterijus, informuokite. apie dalyvių, kurie įdarbina (pagal darbo sutartis ir saviproblemas) minimalų lygį, nurodytą Investicijų ir plėtros ministerijos pranešime, procentinę dalį. Projekto tikslinė grupė taip pat yra apie 1 310 darbuotojų arba fizinių asmenų, kuriems vadovauja... svečių departamentas, remiamas 2020 m. kovo 31 d. Akto dėl COVID-19 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u PLO-u, čiji su oblici pomoći potrebni za njihov povratak na tržište rada, kako je predviđeno mjerom 7.1., uključujući posebno one u posebno osjetljivoj situaciji na tržištu rada, tj.: žene, (b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene osobe, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do navršenih 18 godina, (g) migranti i imigranti koji se vraćaju. Muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji nisu obuhvaćeni kategorijama osoba iz točaka (b) i (d) do (g) smiju biti nezaposleni, ali ne smiju činiti više od 20 % nezaposlenosti koja prima potporu. Ova skupina može imati koristi od oblika potpore pod uvjetom da potpora dovodi do povećanja ili stjecanja novih kvalifikacija ili kompetencija ili održavanja i formalne potvrde o kvalifikaciji ili stručnosti sudionika. proj. ili za početak. Za svakog od sudionika, predstaviti specifičnu ponudu aktivizma. struci će prethoditi dubinska analiza vještina, predispozicija i problema struke. određenog sudionika projj, npr. kroz razvoj./ažuriranje pojedinca. Isplaniraj odjel. (IPD). Na ovom katu. Pupoljak provodi. Tu će biti odabrane usluge i instrumenti tržišta rada, iz Zakona o trajektnom prometu. Problemi. i institucije tržišta rada. Na kraju projekta projekt pretpostavlja postizanje kriterija učinka na zapošljavanje, obavještava o postotku sudionika koji se zapošljavaju (na temelju ugovora o radu i samoproblema) na minimalnoj razini navedenoj u komunikaciji Ministarstva ulaganja i razvoja. Ciljna skupina projekta je i oko 1310 zaposlenika ili fizičkih osoba kojima upravlja odjel za goste, uz potporu u skladu s uvjetima utvrđenima u člancima 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona od 31. ožujka 2020. o bolesti COVID-19. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα και εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, των οποίων οι μορφές βοήθειας είναι απαραίτητες για την επιστροφή τους στην αγορά εργασίας, όπως προβλέπεται στο μέτρο 7.1, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) ανειδίκευτοι, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, ζ) επιστρέφουν μετανάστες και μετανάστες. Οι άνδρες ηλικίας 30 έως 49 ετών που δεν εμπίπτουν στις κατηγορίες προσώπων που καλύπτονται από τα στοιχεία β) και δ) έως ζ) επιτρέπεται να είναι άνεργοι, αλλά δεν μπορούν να αντιπροσωπεύουν πάνω από το 20 % της υποστηριζόμενης ανεργίας. Η ομάδα αυτή μπορεί να επωφεληθεί από μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η στήριξη πρόκειται να οδηγήσει σε αύξηση ή απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή ικανοτήτων του συμμετέχοντος. Για κάθε έναν από τους συμμετέχοντες, παρουσιάστε μια συγκεκριμένη προσφορά ακτιβισμού. του επαγγέλματος θα προηγηθεί μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και προβλήματα του επαγγέλματος. ενός δεδομένου συμμετέχοντα projj. π.χ. μέσω ανάπτυξης./επικαιροποίηση του ατόμου. Σχεδιάστε το τμήμα. (IPD). Σ’ αυτόν τον όροφο. Θα υπάρχουν επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας, που αναφέρονται στο νόμο για τα οχηματαγωγά και τους οργανισμούς της αγοράς εργασίας. Στο τέλος του έργου, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου των επιπτώσεων στην απασχόληση, ενημερώνει σχετικά με το ποσοστό των συμμετεχόντων που αναλαμβάνουν απασχόληση (βάσει συμβάσεων εργασίας και αυτοπροβλημάτων) στο ελάχιστο επίπεδο που αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Επενδύσεων και Ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης περίπου 1.310 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που διαχειρίζεται το τμήμα επισκεπτών, που υποστηρίζεται σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στα άρθρα 15νθβ, 15zzc και 15zze του νόμου της 31ης Μαρτίου 2020 για τη νόσο COVID-19. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a sú zaregistrovaní v OOP, ktorých formy pomoci sú potrebné na ich návrat na trh práce, stanovené v rámci opatrenia 7.1, a to najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.: ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané, e) nízkokvalifikované osoby, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Muži vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), môžu byť nezamestnaní, ale nesmú predstavovať viac ako 20 % podporovanej nezamestnanosti. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že podpora má viesť k zvýšeniu alebo získaniu nových kvalifikácií alebo odbornej spôsobilosti alebo k udržaniu a formálnemu potvrdeniu kvalifikácie alebo spôsobilosti účastníka. proj. alebo začať. Pre každého z účastníkov predstavte špecifickú ponuku aktivizmu. Pred povolaním bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. daného účastníka projj. napr. prostredníctvom rozvoja./aktualizácie jednotlivca. Naplánujte oddelenie. (IPD). Na tomto poschodí. Pup implementuje. budú k dispozícii vybrané služby a nástroje trhu práce, ktoré sú uvedené v zákone o problémoch trajektov a inštitúciách trhu práce. Na konci projektu projekt predpokladá splnenie kritéria vplyvu na zamestnanosť, informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí vykonávajú zamestnanie (na základe pracovných zmlúv a vlastných problémov) na minimálnej úrovni uvedenej v oznámení ministerstva investícií a rozvoja. Cieľovou skupinou projektu je aj približne 1 310 zamestnancov alebo fyzických osôb, ktoré riadi.. hosťujúce oddelenie, podporované podľa podmienok stanovených v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona z 31. marca 2020 o ochorení COVID-19. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä vähintään 30-vuotiaiden työttömien ja PLO:han rekisteröityneiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat välttämättömiä toimenpiteessä 7.1 tarkoitetun työmarkkinoille paluun kannalta, mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, eli naiset, b) vammaiset henkilöt, c) vähintään 50-vuotiaat henkilöt, d) pitkäaikaistyöttömät, e) heikosti koulutetut, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, saavat olla työttömiä, mutta niiden osuus tuetusta työttömyydestä voi olla enintään 20 prosenttia. Tämä ryhmä voi hyötyä tukimuodoista edellyttäen, että tuen on määrä johtaa uusien pätevyyksien tai pätevyyksien lisäämiseen tai hankkimiseen tai ylläpitämiseen ja muodolliseen vahvistukseen osallistujan pätevyydestä tai pätevyydestä tai aloittaa sen. Esittäkää kunkin osallistujan osalta erityinen aktivismitarjous. Ammattia edeltää perusteellinen analyysi tietyn osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammattiin liittyvistä ongelmista esimerkiksi kehittämällä/päivittämällä yksilöä. Suunnittele osasto. (IPD). Tässä kerroksessa. Pup toteuttaa. on valittuja palveluja ja välineitä työmarkkinoilla, joihin viitataan lautta. ongelmia. ja työmarkkinainstituutioita. Hankkeen päättyessä hankkeen oletetaan saavuttavan työllisyysvaikutuksia koskevan kriteerin, informoimalla (työsopimusten ja itseongelmien perusteella) työtä tekevien henkilöiden prosenttiosuutta investointi- ja kehitysministeriön tiedonannossa ilmoitetulla vähimmäistasolla. Hankkeen kohderyhmänä on myös noin 1 310 työntekijää tai luonnollista henkilöä, joita johtaa.. vierasosasto, jota tuetaan covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädetyin edellytyksin. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 30 éves kortól munkanélküli és a PFSZ-ben regisztráltak foglalkoztatási lehetőségeit, akiknek a 7.1. intézkedés szerinti, a munkaerőpiacra való visszatérésükhöz szükséges segítségnyújtási formái, beleértve különösen azokat, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves és annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségűek, f) legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelő vagy legalább egy 18 éves korig fogyatékossággal élő gyermek, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Azok a 30–49 éves férfiak, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pont hatálya alá tartozó személyek kategóriáiba, munkanélküliek lehetnek, de a támogatott munkanélküliség legfeljebb 20%-át tehetik ki. Ez a csoport támogatási formákban részesülhet, feltéve, hogy a támogatás célja, hogy növelje vagy új képesítéseket vagy kompetenciákat szerezzen, vagy fenntartsa. és a résztvevő képesítésének vagy kompetenciájának formális megerősítését, illetve elindítását. Minden résztvevő számára konkrét aktivista ajánlatot kell benyújtania. A szakmát egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és problémáinak mélyreható elemzése előzi meg, pl. az egyén fejlesztése/frissítése révén. Tervezze meg az osztályt. (IPD) Ezen a szinten. A kompról szóló törvényben említett munkaerő-piaci szolgáltatások és eszközök kiválasztására kerül sor. A projekt végén a projekt feltételezi a foglalkoztatási hatások kritériumának elérését, tájékoztatást ad a (munkaszerződések és önproblémák alapján) munkát vállaló résztvevők százalékos arányáról a Beruházási és Fejlesztési Minisztérium közleményében megjelölt minimumszinten. A projekt célcsoportja a Covid19-ről szóló 2020. március 31-i törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételek szerint támogatott, a vendégosztály által irányított 1310 alkalmazott vagy természetes személy. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby od 30 let, které jsou nezaměstnané a registrované v OOP, jejichž formy pomoci jsou nezbytné pro jejich návrat na trh práce, jak je stanoveno v opatření 7.1, a to zejména těch, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.: ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby ve věku 50 let a více, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s nejméně jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Muži ve věku 30 až 49 let, kteří nespadají do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), mohou být nezaměstnaní, avšak nesmí představovat více než 20 % podporované nezaměstnanosti. Tato skupina může využívat formy podpory za předpokladu, že podpora má vést ke zvýšení nebo získání nových kvalifikací nebo způsobilosti nebo k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníka. proj. nebo začít. Pro každého z účastníků předloží konkrétní nabídku aktivismu. Profese bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozic a problémů s profesí daného účastníka projj. např. prostřednictvím rozvoje./aktualizace Individuální. Naplánujte oddělení. (IPD). Na tomhle patře. Budou vybrány služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o trajektových problémech a institucích trhu práce. Na konci projektu projekt předpokládá splnění kritéria pracovněprávních účinků, informuje. o procentním podílu účastníků, kteří vykonávají zaměstnání (na základě pracovních smluv a vlastních problémů) na minimální úrovni uvedené ve sdělení Ministerstva investic a rozvoje. Cílovou skupinou projektu je také přibližně 1 310 zaměstnanců nebo fyzických osob, které řídí hostující oddělení, podporované podle podmínek stanovených v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona ze dne 31. března 2020 o COVID-19. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki un ir reģistrēti PLO un kuru palīdzība ir nepieciešama, lai atgrieztos darba tirgū, kā paredzēts 7.1. pasākumā, jo īpaši tiem, kuri ir īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.: sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas, kas vecākas par 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu, kas ir jaunāks par 6 gadiem, vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kuri atgriežas. Vīriešiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri neietilpst to personu kategorijā, uz kurām attiecas b) un d) līdz g) apakšpunkts, ir atļauts būt bezdarbniekiem, bet nedrīkst būt vairāk par 20 % no atbalstītā bezdarba. Šī grupa var saņemt atbalstu ar nosacījumu, ka atbalsts palielina vai iegūst jaunas kvalifikācijas vai kompetenci vai uztur. un dalībnieka kvalifikācijas vai kompetences oficiālu apstiprinājumu. proj. vai sāk. Katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs aktīvisma piedāvājums. Pirms profesijas tiks veikta padziļināta analīze par profesijas prasmēm, nosliecēm un problēmām. Plānojiet nodaļu. (IPD). Šajā stāvā. Pup īsteno. tur būs atlasīti pakalpojumi un instrumenti darba tirgū, kas minēti Likumā par prāmi. nepatikšanas. un darba tirgus iestādēm. Projekta noslēgumā tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības ietekmes kritērijs, informēt par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri veic darbu (pamatojoties uz darba līgumiem un pašproblēmām) Investīciju un attīstības ministrijas paziņojumā norādītajā minimālajā līmenī. Projekta mērķa grupa ir arī aptuveni 1310 darbinieki vai fiziskas personas, ko vada.. Viesu departaments, kas tiek atbalstīts saskaņā ar nosacījumiem, kas izklāstīti 2020. gada 31. marta Likuma par Covid-19 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta daoine atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO a mhéadú, a bhfuil a gcineálacha cúnaimh riachtanach chun filleadh ar mhargadh an tsaothair, dá bhforáiltear faoi Bheart 7.1, lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e.: mná, (b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois acu nó leanbh amháin ar a laghad faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a fhilleadh. Maidir le fir atá idir 30 agus 49 mbliana d’aois agus nach dtagann faoi na catagóirí daoine a chumhdaítear faoi phointe (b) agus faoi phointe (d) go pointe (g), tá cead acu a bheith dífhostaithe, ach ní fhéadfaidh siad a bheith ina gcúis le níos mó ná 20 % den dífhostaíocht thacaithe. Féadfaidh an grúpa sin leas a bhaint as cineálacha tacaíochta ar choinníoll go dtiocfaidh méadú ar cháilíochtaí nua nó inniúlacht nua as an tacaíocht sin nó go gcoinneoidh sí daingniú foirmiúil ar cháilíocht nó ar inniúlacht an rannpháirtí. proj. nó go gcuirfear tús leis an tacaíocht. I gcás gach rannpháirtí, cuir tairiscint shonrach gníomhaíochais i láthair. déanfar grinnanailís roimh an ngairm ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme atá ag rannpháirtí ar leith e.g. trí fhorbairt./nuashonrú. Pleanáil an roinn. (IPD). Ar an urlár seo. Seirbhísí agus ionstraimí roghnaithe de chuid an mhargaidh saothair, dá dtagraítear san Acht maidir le báid farantóireachta, trioblóide, agus institiúidí mhargadh an tsaothair, a chur chun feidhme. Ag deireadh an tionscadail, glacann an tionscadal leis an gcritéar maidir le héifeachtaí fostaíochta a bhaint amach, eolas a thabhairt faoi chéatadán na rannpháirtithe a thugann faoi fhostaíocht (ar bhonn conarthaí fostaíochta agus féinfhadhbanna) ag an leibhéal íosta a léirítear sa chumarsáid ón Aireacht Infheistíochta agus Forbartha. Tá spriocghrúpa an tionscadail thart ar 1,310 fostaí nó duine nádúrtha atá á reáchtáil ag an roinn.. aoi-roinn, le tacaíocht i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar síos in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze de Ghníomh an 31 Márta 2020 maidir le COVID-19. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe, starejše od 30 let, ki so brezposelne in registrirane v PLO, katerih oblike pomoči so potrebne za njihovo vrnitev na trg dela, predvidene v ukrepu 7.1, zlasti tiste, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju, tj.: ženske, (b) invalidi, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelni, (e) nizkokvalificirani, (f) osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let, ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Moški, stari od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), so lahko brezposelni, vendar ne smejo predstavljati več kot 20 % podprte brezposelnosti. Ta skupina je lahko upravičena do oblik podpore, pod pogojem, da podpora vodi k povečanju ali pridobitvi novih kvalifikacij ali usposobljenosti ali ohranitvi in formalni potrditvi usposobljenosti ali usposobljenosti udeleženca. proj. ali za začetek. Za vsakega udeleženca predstavite posebno ponudbo aktivizma. Pred poklicem bo opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica. določenega udeleženca projj. npr. z razvojem/posodabljanjem posameznika. Načrtuj oddelek. (IPD). V tem nadstropju. Pup izvaja. Na voljo bodo izbrane storitve in instrumenti trga dela, navedeni v Zakonu o trajektnih težavah. in institucijah trga dela. Projekt ob koncu projekta predvideva doseganje kriterija učinkov zaposlovanja, obvesti. o deležu udeležencev, ki se zaposlijo (na podlagi pogodb o zaposlitvi in samoproblemov) na najnižji ravni, navedeni v sporočilu Ministrstva za naložbe in razvoj. Ciljna skupina projekta je tudi približno 1.310 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki jih vodi oddelek za goste, podprte v skladu s pogoji iz 15.zzb, 15zzc in 15zze Zakona z dne 31. marca 2020 o COVID-19. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на безработните и регистрираните в ООП лица от 30-годишна възраст, чиито форми на помощ са необходими за връщането им на пазара на труда, предвидени в мярка 7.1, включително по-специално тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.: жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) дългосрочно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) връщане на мигранти и имигранти. Мъжете на възраст 30—49 години, които не попадат в категориите лица, обхванати от букви б) и г)—ж), имат право да бъдат безработни, но не могат да представляват повече от 20 % от подпомогнатата безработица. Тази група може да се ползва от форми на подкрепа, при условие че подкрепата води до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентност или до поддържане и официално потвърждаване на квалификацията или компетентността на участника. proj. или да започне. За всеки от участниците да представи конкретно предложение за активизъм. професията ще бъде предшествана от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. на даден участник proj. например чрез развитие./актуализиране на индивида. Планирай управлението. (IPD). На този етаж. Ще има избрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за фериботните проблеми и институциите на пазара на труда. В края на проекта проектът предполага постигане на критерия за въздействие върху заетостта, информира се за процента на участниците, които работят (въз основа на трудови договори и проблеми със себе си) на минималното ниво, посочено в съобщението на Министерството на инвестициите и развитието. Целевата група на проекта е също така около 1310 служители или физически лица, ръководени от отдел „.. гости“, подкрепени съгласно условията, предвидени в членове 15щщб, 15щв и 15щд от Закона от 31 март 2020 г. за COVID-19. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda u rreġistrati fil-PLO, li l-forom ta’ assistenza tagħhom huma meħtieġa għar-ritorn tagħhom fis-suq tax-xogħol, previsti taħt il-Miżura 7.1, inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: in-nisa, (b) il-persuni b’diżabbiltà, (c) il-persuni li għandhom 50 sena u aktar, (d) il-persuni qiegħda fit-tul, (e) il-persuni b’ħiliet baxxi, (f) il-persuni b’mill-inqas tifel wieħed taħt is-6 snin jew b’mill-inqas tifel wieħed b’diżabbiltà sal-età ta’ 18-il sena, (g) il-migranti u l-immigranti li jirritornaw. Irġiel bejn it-30 u d-49 sena li ma jaqgħux fil-kategoriji ta’ persuni koperti mill-punti (b) u (d) sa (g) huma permessi li jkunu qiegħda, iżda ma jistgħux jammontaw għal aktar minn 20 % tal-qgħad appoġġat. Dan il-grupp jista’ jibbenefika minn forom ta’ appoġġ sakemm l-appoġġ iwassal għal żieda jew akkwist ta’ kwalifiki ġodda jew kompetenza jew żamma. u konferma formali tal-kwalifika. jew il-kompetenza tal-parteċipant. proj. jew li jibda. Għal kull wieħed mill-parteċipanti, tippreżenta offerta speċifika ta’ attiviżmu. Il-professjoni se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. ta’ parteċipant partikolari projj. eż. permezz tal-iżvilupp/aġġornament Individwali. Ippjana d-dipartiment. (IPD). F’dan is-sular. Se jkun hemm servizzi u strumenti magħżula tas-suq tax-xogħol, imsemmija fl-Att dwar il-Ferry. trouble. u istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Fi tmiem il-proġett, il-proġett jassumi l-kisba tal-kriterju tal-effetti fuq l-impjiegi, jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li jidħlu għal impjieg (fuq il-bażi ta’ kuntratti ta’ impjieg u ta’ problemi awtonomi) fil-livell minimu indikat fil-komunikazzjoni mill-Ministeru tal-Investiment u l-Iżvilupp. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll madwar 1,310 impjegati jew persuni fiżiċi mmexxija mid-.. dipartiment mistieden, appoġġat skont il-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att tal-31 ta’ Marzu 2020 dwar il-COVID-19. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas e inscritas na OLP, cujas formas de assistência são necessárias para o seu regresso ao mercado de trabalho, previstas na Medida 7.1, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. Os homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que não se enquadrem nas categorias de pessoas abrangidas pelas alíneas b) e d) a g) estão autorizados a ficar desempregados, mas não podem representar mais de 20 % do desemprego suportado. Este grupo pode beneficiar de formas de apoio desde que o apoio deva conduzir a um aumento ou aquisição de novas qualificações ou competências ou manutenção e confirmação formal da qualificação ou competência do participante. proj. ou para começar. Para cada um dos participantes, apresentar uma oferta específica de ativismo. A profissão será precedida de uma análise aprofundada das habilidades, predisposições e problemas da profissão. de um determinado participante projj. por exemplo, através do desenvolvimento./atualização Individual. Planeje o departamento. (IPD). Neste andar. Serão selecionados os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho, referidos na lei relativa aos ferries, aos problemas e às instituições do mercado de trabalho. No final do projeto, o projeto assume o cumprimento do critério de efeitos no emprego, informar. sobre a percentagem de participantes que trabalham (com base em contratos de trabalho e autoproblemas) ao nível mínimo indicado na comunicação do Ministério do Investimento e Desenvolvimento. O grupo-alvo do projeto é também cerca de 1.310 trabalhadores ou pessoas singulares geridos pelo departamento convidado, apoiado de acordo com as condições estabelecidas nos artigos 15.ºzzb, 15.ºzzc e 15.ºzze da Lei de 31 de março de 2020 sobre a COVID-19. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret i PLO, hvis støtte er nødvendig for deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet, jf. foranstaltning 7.1, herunder især personer, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede, f) personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Mænd i alderen 30-49 år, som ikke falder ind under de personkategorier, der er omfattet af litra b) og d)-g), må være arbejdsløse, men må ikke tegne sig for mere end 20 % af den støttede arbejdsløshed. Denne gruppe kan nyde godt af støtteformer, forudsat at støtten skal føre til en forøgelse eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller opretholde og formel bekræftelse af kvalifikation eller kompetence hos deltageren eller til at starte. For hver af deltagerne skal der fremlægges et specifikt tilbud om aktivisme. Før erhvervet vil der blive foretaget en tilbundsgående analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og problemer med erhvervet, f.eks. gennem udvikling/ajourføring af individet. Planlæg afdelingen. (IPD). På denne etage. Der vil være udvalgte tjenester og instrumenter på arbejdsmarkedet, som der henvises til i lov om færgeproblemer og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved projektets afslutning forudsætter projektet opfyldelsen af kriteriet om beskæftigelseseffekter, oplyser om procentdelen af deltagere, der (på grundlag af ansættelseskontrakter og selvproblemer) udfører beskæftigelse på det minimumsniveau, der er angivet i meddelelsen fra ministeriet for investeringer og udvikling. Målgruppen for projektet er også omkring 1.310 ansatte eller fysiske personer, der drives af.. gæsteafdelingen, støttet i henhold til betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i lov af 31. marts 2020 om covid-19. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare ale persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere și înregistrate în OEP, ale căror forme de asistență sunt necesare pentru revenirea lor pe piața muncii, prevăzute în cadrul măsurii 7.1, inclusiv, în special, a celor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața muncii, și anume: femeile, (b) persoanele cu handicap, (c) persoanele în vârstă de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții returnați. Bărbații cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu se încadrează în categoriile de persoane menționate la literele (b) și (d)-(g) pot fi șomeri, dar nu pot reprezenta mai mult de 20 % din șomajul care beneficiază de sprijin. Acest grup poate beneficia de forme de sprijin, cu condiția ca sprijinul să conducă la o creștere sau la dobândirea de noi calificări sau competențe sau să mențină și confirmarea oficială a calificării sau a competenței participantului. proj. sau să înceapă. Pentru fiecare participant, prezentați o ofertă specifică de activism. Profesia va fi precedată de o analiză aprofundată a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei. ale unui anumit participant projj. de exemplu, prin dezvoltare./actualizare individuală. Planifică departamentul. (DPI). La etajul ăsta. Pui pune în aplicare. vor fi selectate servicii și instrumente ale pieței forței de muncă, menționate în Legea privind feribotul. probleme. și instituțiile pieței forței de muncă. La finalul proiectului, proiectul își asumă îndeplinirea criteriului efectelor asupra ocupării forței de muncă, informează. cu privire la procentul de participanți care angajează (pe baza contractelor de muncă și a problemelor de sine stătătoare) la nivelul minim indicat în comunicarea Ministerului Investițiilor și Dezvoltării. Grupul țintă al proiectului este, de asemenea, de aproximativ 1 310 angajați sau persoane fizice conduse de departamentul invitat, sprijinit în conformitate cu condițiile prevăzute la articolele 15zzb, 15zzc și 15zze din Legea din 31 martie 2020 privind COVID-19. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade i PLO, vars former av stöd är nödvändiga för att de ska kunna återvända till arbetsmarknaden enligt åtgärd 7.1, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer över 50 år, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade, f) personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Män i åldern 30–49 år som inte tillhör de kategorier av personer som omfattas av leden b och d-g får vara arbetslösa, men de får inte stå för mer än 20 % av den arbetslöshet som får stöd. Denna grupp kan dra nytta av stödformer under förutsättning att stödet ska leda till en ökning eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetens eller till bibehållande och formell bekräftelse av deltagarens kvalifikationer eller kompetens. proj. eller att starta. För var och en av deltagarna, presentera ett specifikt erbjudande om aktivism. yrket kommer att föregås av en djupgående analys av färdigheter, predispositioner och problem i yrket. hos en viss deltagare projj. t.ex. genom utveckling./uppdatera individen. Planera avdelningen. (IPD). På den här våningen. Det kommer att finnas utvalda tjänster och instrument på arbetsmarknaden, som nämns i lagen om färjor. Problem. och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av projektet utgår projektet från att uppfylla kriteriet om sysselsättningseffekter, informera om andelen deltagare som arbetar (på grundval av anställningsavtal och självproblem) på den miniminivå som anges i meddelandet från ministeriet för investeringar och utveckling. Målgruppen för projektet är också cirka 1 310 anställda eller fysiska personer som drivs av.. gästavdelningen, stöds enligt villkoren i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i lagen av den 31 mars 2020 om covid-19. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: kluczborski
0 references
Identifiers
RPOP.07.01.00-16-0009/19
0 references