Activity – employability (Q99002): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 23:35, 21 October 2022
Project Q99002 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity – employability |
Project Q99002 in Poland |
Statements
515,865.8 zloty
0 references
606,900.95 zloty
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
FUNDACJA ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ
0 references
Projekt jest skierowany do 45 osób biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia z obszaru województwa kujawsko-pomorskiego (osób fizycznych zamieszk. na obszarze województwa w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), w szczególności do: -osób powyżej 50 roku życia, z niepełnosprawnościami, o niskich kwalifikacjach, kobiet.Wsparcie udzielone uczestnikom projektu będzie dostosowane do ich indywidualnych potrzeb wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i predyspozycji do wykonywania danego zawodu, zdiagnozowanych u każdego uczestnika w I etapie realizacji projektu.W ramach projektu każdy Uczestnik projektu (UP) skorzysta z różnorodnych form wsparcia:Pierwsze działanie, obligatoryjne dla wszystkich UP - diagnoza potrzeb pozwalająca przygotować określoną ścieżkę kariery i sporządzić Indywid. Plany Działania. Pozostałe formy wsparcia:• grupowe warsztaty psychologiczno-doradcze, wspierające aktywizację społeczną UP • szkolenia/kursy objęte stypendium szkoleniowym określone zgodnie z potrzebami wynikającymi z IPD, których realizacja będzie poprzedzona konsultacjami i akceptacją programów szkolenia i planowanych efektów kształcenia przez zainteresowanych pracodawców (i/lub ich organizacje), • płatne czteromiesięczne staże zawodowe, które pozwolą zwiększyć umiejętności praktyczne UP• pośrednictwo pracy realizowane od momentu ukończenia wsparcia motywacyjno-psychologicznego, w celu zwiększania szans uczestników i monitorowania rynku pracy.Zadania zaplanowane w projekcie mają na celu zniwelowanie trudnej, często wieloprzyczynowej sytuacji oddalenia od rynku pracy osób biernych zawodowo, opisanej w diagnozie.Każdy z uczestników będzie miał możliwość skorzystania z indywidualnej i kompleksowej ścieżki wsparcia, co pozwoli projektu znaleźć pracę lub powrócić na ścieżkę aktywności zawodowej, zgodnie z wskaźnikami określonymi w pkt C3 wniosku, co w dłuższej perspektywie powinno również zaowocować ich wyjściem z grupy osób biernych zawodowo. (Polish)
0 references
The project is addressed to 45 people professionally inactive, over 29 years old from the area of Kujawsko-Pomorskie voivodship (physical persons living in the voivodship within the meaning of the provisions of the Civil Code), in particular to: —people over 50 years of age, with disabilities, low-skilled women.The support provided to participants in the project will be tailored to their individual needs resulting from their current knowledge, experience, ability and aptitude to pursue a particular profession, diagnosed by each participant in the first stage of the project. The Action Plans. Other forms of support:• group psychological and advisory workshops, supporting social activation of UP • training/courses covered by a training scholarship determined according to the needs of the IPD, the implementation of which will be preceded by consultation and acceptance of training programmes and planned educational outcomes by the employers concerned (and/or their organisations), • paid four-month career internships, which will allow to increase the practical skills of UP• the job intermediation carried out from the moment of completion of the aim of the participants to improve the job opportunities for the participants, and the complicity of the work-related activities, which will often allow for the vocational skills of the practitioners to be carried out from the point of completion of the motivational skills of the participants to the job-responsible, as well as to the participation of the participants on the job-responsible job, or to the group’s counselling, supporting the social activation of the UP • training courses/courses covered by a training scholarship determined according to the needs of the IPD, the implementation of which will be preceded by consultation and acceptance of training programmes and planned outcomes of education by the employers concerned (and/or their organisations), • paid four-month-long careers, which will enable to increase the practical skills UP• the job intermediation carried out since completion of the aim of the participants to improve the job opportunities for the participants, and/or their organisations, will be paid four-months of careers, which will allow to increase the practical skills of UP• the intermediation of work carried out from the aim of the participants to increase the chances of the participants on the motivation of the labour-in-continents and/or their organisations. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 45 personnes inactives de plus de 29 ans provenant de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie (personnes physiques vivant dans la région de la voïvodie au sens du Code civil), en particulier: —personnes âgées de plus de 50 ans, handicapées, peu qualifiées, femmes.Le soutien apporté aux participants au projet sera adapté à leurs besoins individuels résultant de leur état actuel des connaissances, de l’expérience, de la capacité et de la capacité à exercer une profession donnée, diagnostiqué par chaque participant dans la première étape du projet.Dans le cadre du projet, chaque participant au projet bénéficiera d’une variété de formes d’action wsparcia:pierwsze, obligatoire pour tous les UP — diagnostic des besoins permettant de préparer un certain parcours professionnel et de former des individus. Plans d’action. Autres formes de soutien:• ateliers psychologiques et de conseil de groupe soutenant l’activation sociale de l’UP • cours de formation couverts par la bourse de formation, définis en fonction des besoins découlant de la DPI, dont la mise en œuvre sera précédée de la consultation et de l’acceptation des programmes de formation et des résultats scolaires prévus par les employeurs concernés (et/ou leurs organisations), • des stages professionnels rémunérés de quatre mois, ce qui permettra d’accroître les compétences pratiques de l’UP• les stages professionnels réalisés à partir de l’achèvement de l’accompagnement motivationnel et psychologique, afin d’augmenter les chances des participants et de suivre le marché du travail.Les tâches prévues dans le projet visent à éliminer la situation difficile, souvent multi-causes, de la distance des personnes inactives par rapport au marché du travail, décrite dans le diagnostic. Chaque participant aura la possibilité d’utiliser une voie d’aide individuelle et globale, qui permettra au projet de trouver un emploi ou de revenir sur le marché du travail, conformément aux indicateurs énoncés au point C3 de la proposition, ce qui devrait également entraîner, à long terme, leur sortie du groupe des personnes économiquement inactives. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 45 Nichterwerbstätige über 29 Jahre aus dem Gebiet der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie (natürliche Personen, die im Gebiet der Woiwodschaft im Sinne des Zivilgesetzbuchs leben), insbesondere: Menschen über 50 Jahre alt, mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Frauen.Die Unterstützung der Projektteilnehmer wird an ihre individuellen Bedürfnisse angepasst, die sich aus ihrem aktuellen Stand der Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Ausübung eines bestimmten Berufs ergeben, die von jedem Teilnehmer in der ersten Phase des Projekts diagnostiziert werden.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer des Projekts von einer Vielzahl von Formen der Aktion wsparcia:pierwsze profitieren, die für alle UP obligatorisch sind – Bedarfsdiagnosen, die es ermöglichen, einen bestimmten Karriereweg vorzubereiten und Einzelpersonen zu erstellen. Aktionspläne. Andere Formen der Unterstützung:• Gruppenpsychologie- und Beratungsworkshops zur Unterstützung der sozialen Aktivierung der PU • Schulungskurse/Kurse, die unter das Ausbildungsstipendium fallen, festgelegt nach den Erfordernissen des IPD, deren Umsetzung durch Beratung und Akzeptanz von Ausbildungsprogrammen und geplanten Bildungsergebnissen durch die betroffenen Arbeitgeber (und/oder deren Organisationen) vorausgeht, • bezahlte viermonatige berufliche Praktika, die die praktischen Fähigkeiten der UP• Arbeitsvermittlungen, die nach Abschluss der motivierenden und psychologischen Unterstützung durchgeführt werden, verbessern; um die Chancen der Teilnehmer zu erhöhen und den Arbeitsmarkt zu überwachen.Die im Projekt geplanten Aufgaben zielen darauf ab, die in der Diagnose beschriebene schwierige, oft mehrfach begründete Situation der nicht erwerbstätigen Menschen vom Arbeitsmarkt zu beseitigen. Jeder Teilnehmer wird die Möglichkeit haben, einen individuellen und umfassenden Unterstützungsweg zu nutzen, der es dem Projekt ermöglicht, einen Arbeitsplatz oder eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu finden, entsprechend den in Punkt C3 des Vorschlags dargelegten Indikatoren, die langfristig auch zu ihrem Ausscheiden aus der Gruppe der nicht Erwerbstätigen führen sollten. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht op 45 inactieven ouder dan 29 jaar uit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie (natuurlijke personen die in het gebied van het woiwodschap in de zin van het burgerlijk wetboek wonen), met name: —mensen ouder dan 50 jaar, met een handicap, laaggeschoolde, vrouwen.De steun die wordt verleend aan de projectdeelnemers zal worden aangepast aan hun individuele behoeften als gevolg van hun huidige stand van kennis, ervaring, vermogen en vaardigheden om een bepaald beroep uit te oefenen, gediagnosticeerd door elke deelnemer in de eerste fase van het project.Als onderdeel van het project, zal elke deelnemer aan het project profiteren van een verscheidenheid van vormen van wsparcia:pierwsze actie, verplicht voor alle UP — diagnose van behoeften waardoor een bepaald carrièrepad voor te bereiden en individuen op te stellen. Actieplannen. Andere vormen van ondersteuning:• psychologische en adviesworkshops voor groepen ter ondersteuning van de sociale activering van de PU • opleidingscursussen/cursussen die onder de opleidingsbeurs vallen, gedefinieerd in overeenstemming met de behoeften die voortvloeien uit het IPD, waarvan de uitvoering zal worden voorafgegaan door raadpleging en aanvaarding van opleidingsprogramma’s en geplande onderwijsresultaten door de betrokken werkgevers (en/of hun organisaties), • betaalde professionele stages van vier maanden, waardoor de praktische vaardigheden van de UP•-stages zullen worden vergroot na de voltooiing van de motivatie- en psychologische ondersteuning; om de kansen van deelnemers te vergroten en de arbeidsmarkt te monitoren. De in het project geplande taken zijn erop gericht de moeilijke, vaak meer oorzaken van de afstand van inactieven tot de arbeidsmarkt, zoals beschreven in de diagnose, weg te nemen. Elke deelnemer krijgt de mogelijkheid om een individueel en uitgebreid ondersteuningstraject te gebruiken dat het project in staat stelt een baan te vinden of terug te keren naar de arbeidsmarkt, in overeenstemming met de indicatoren in punt C3 van het voorstel, die op lange termijn ook moeten leiden tot hun vertrek uit de groep economisch inactieven. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 45 persone inattive di età superiore ai 29 anni dalla zona del voivodato di Kujawsko-Pomorskie (persone fisiche che vivono nella zona del voivodato ai sensi del codice civile), in particolare: —persone di età superiore ai 50 anni, con disabilità, scarsamente qualificate, donne. Il sostegno fornito ai partecipanti al progetto sarà adattato alle loro esigenze individuali derivanti dal loro attuale stato di conoscenza, esperienza, capacità e capacità di esercitare una determinata professione, diagnosticata da ciascun partecipante alla prima fase del progetto.Nell'ambito del progetto, ciascun partecipante al progetto beneficerà di una varietà di forme di azione wsparcia:pierwsze, obbligatoria per tutte le UP — diagnosi delle esigenze che consentono di preparare un certo percorso di carriera e di elaborare individui. Piani d'azione. Altre forme di sostegno:• workshop psicologici e di consulenza di gruppo a sostegno dell'attivazione sociale delle PU • corsi/corsi di formazione coperti dalla borsa di formazione, definiti in funzione delle esigenze derivanti dalla DPI, la cui attuazione sarà preceduta dalla consultazione e dall'accettazione dei programmi di formazione e dei risultati educativi programmati dai datori di lavoro interessati (e/o dalle loro organizzazioni), • stage professionali retribuiti di quattro mesi, che miglioreranno le competenze pratiche dei tirocini di lavoro effettuati a partire dal completamento del sostegno motivazionale e psicologico, al fine di aumentare le possibilità dei partecipanti e monitorare il mercato del lavoro.I compiti previsti nel progetto mirano ad eliminare la difficile, spesso multicausata situazione di distanza delle persone inattive dal mercato del lavoro, descritta nella diagnosi. Ogni partecipante avrà la possibilità di utilizzare un percorso di sostegno individuale e completo, che consentirà al progetto di trovare un lavoro o di tornare sul mercato del lavoro, conformemente agli indicatori di cui al punto C3 della proposta, che a lungo termine dovrebbero anche comportare la loro uscita dal gruppo di persone economicamente inattive. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 45 personas inactivas de más de 29 años de edad de la zona del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie (personas físicas que viven en la zona del voivodato en el sentido del Código Civil), en particular: —personas mayores de 50 años, con discapacidad, poco cualificadas, mujeres. El apoyo prestado a los participantes del proyecto se adaptará a sus necesidades individuales como resultado de su estado actual de conocimiento, experiencia, capacidad y capacidad para ejercer una determinada profesión, diagnosticado por cada participante en la primera etapa del proyecto.Como parte del proyecto, cada participante del proyecto se beneficiará de una variedad de formas de acción: acción obligatoria para toda la UP — diagnóstico de necesidades que permita preparar una determinada trayectoria profesional y elaborar personas. Planes de acción. Otras formas de apoyo: • Talleres psicológicos y de asesoramiento de grupo que apoyen la activación social de la UP • cursos de formación cubiertos por la beca de formación, definidos de acuerdo con las necesidades derivadas de la DIP, cuya ejecución irá precedida de la consulta y aceptación de los programas de formación y de los resultados educativos previstos por los empleadores interesados (o sus organizaciones), • prácticas profesionales pagadas de cuatro meses, que aumentarán las competencias prácticas de la UP• prácticas laborales realizadas desde la finalización del apoyo motivador y psicológico, con el fin de aumentar las posibilidades de los participantes y supervisar el mercado de trabajo. Las tareas previstas en el proyecto tienen por objeto eliminar la difícil situación de las personas inactivas, a menudo multicausada, de distancia del mercado laboral, descrita en el diagnóstico. Cada participante tendrá la oportunidad de utilizar una vía de apoyo individual e integral, que permitirá al proyecto encontrar un empleo o regresar al mercado laboral, de acuerdo con los indicadores establecidos en el punto C3 de la propuesta, que a largo plazo también debería dar lugar a su salida del grupo de personas económicamente inactivas. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 45 personer, der er erhvervsinaktive, over 29 år fra området Kujawsko-Pomorskie voivodship (fysiske personer, der bor i voivodskabet i henhold til bestemmelserne i den civile lovbog), navnlig til: âEUR mennesker over 50 år, med handicap, lavtuddannede kvinder.Støtten til deltagerne i projektet vil blive skræddersyet til deres individuelle behov som følge af deres nuværende viden, erfaring, evne og evne til at udøve et bestemt erhverv, diagnosticeret af hver deltager i første fase af projektet. Handlingsplanerne. Andre former for støtte:â EUR ¢ gruppe psykologiske og rådgivende workshops, der støtter social aktivering af UP â EUR ¢ uddannelse/kurser, der er omfattet af et uddannelsesstipendium fastlagt i overensstemmelse med behovene i IPD, hvis gennemførelse vil blive gennemført efter høring og accept af uddannelsesprogrammer og planlagte uddannelsesresultater af de berørte arbejdsgivere (og/eller deres organisationer), ¢ betalt fire måneders karrierepraktikophold, hvilket vil gøre det muligt at øge de praktiske færdigheder i UPâ EUR ¢ jobformidling udført fra det tidspunkt, hvor deltagernes mål om at forbedre jobmulighederne for deltagerne, og meddelagtigheden af de arbejdsrelaterede aktiviteter, som ofte vil gøre det muligt at gennemføre praktikanternes faglige færdigheder fra det tidspunkt, hvor deltagerne har fuldført deres motivationsmæssige færdigheder til det jobansvarlige, samt til deltagernes deltagelse i det jobansvarlige job, eller til gruppens rådgivning, der støtter den sociale aktivering af UP-kurserne/-kurserne, der er omfattet af et uddannelsesstipendium, der er fastlagt i overensstemmelse med IPD's behov, og hvis gennemførelse vil ske efter høring og accept af uddannelsesprogrammer og planlagte uddannelsesresultater fra de berørte arbejdsgiveres (og/eller deres organisationers) side, â EUR ¢ betalt fire måneder lange karrierer, hvilket vil gøre det muligt at øge de praktiske færdigheder UPâ EUR ¢ jobformidling udført siden afslutningen af målet for deltagerne om at forbedre jobmulighederne for deltagerne, og/eller deres organisationer, vil blive betalt fire måneders karriere, hvilket vil gøre det muligt at øge de praktiske færdigheder i UPâ EUR ¢ formidling af arbejde udført fra deltagernes mål om at øge deltagernes chancer for motivationen af arbejdskraften i kontinenter og/eller deres organisationer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 45 άτομα επαγγελματικά ανενεργά, ηλικίας άνω των 29 ετών από την περιοχή του βοεβοδάτου Kujawsko-Pomorskie (φυσικά πρόσωπα που ζουν στο βοεβοδάτο κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα), ιδίως: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, με αναπηρίες, γυναίκες χαμηλής ειδίκευσης.Η στήριξη που παρέχεται στους συμμετέχοντες στο έργο θα είναι προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες τους που προκύπτουν από τις τρέχουσες γνώσεις τους, την εμπειρία τους, την ικανότητα και την ικανότητά τους να ασκήσουν ένα συγκεκριμένο επάγγελμα, που διαγιγνώσκεται από κάθε συμμετέχοντα στο πρώτο στάδιο του έργου. Τα σχέδια δράσης. Άλλες μορφές υποστήριξης: â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ep? (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 45 osoba koje su profesionalno neaktivne, starije od 29 godina s područja Kujawsko-pomeranskog vojvodstva (fizičke osobe koje žive u vojvodstvu u smislu odredbi Građanskog zakonika), osobito na: ljudi stariji od 50 godina, s invaliditetom, niskokvalificirane žene.Podrška koja se pruža sudionicima u projektu bit će prilagođena njihovim individualnim potrebama koje proizlaze iz njihovog trenutnog znanja, iskustva, sposobnosti i sposobnosti da obavljaju određenu profesiju, koju dijagnosticira svaki sudionik u prvoj fazi projekta. Akcijski planovi. Drugi oblici potpore:sudjelovanje/savjetodavne radionice, potpora društvenoj aktivaciji osposobljavanja/tečajeva obuhvaćenih stipendijom za osposobljavanje koja se određuje u skladu s potrebama IPD-a, a njihovoj provedbi prethodit će savjetovanje i prihvaćanje programa osposobljavanja i planiranih obrazovnih ishoda od strane dotičnih poslodavaca (i/ili njihovih organizacija), â EUR EUR' plaćeni četveromjesečni staž u karijeri, čime će se omogućiti povećanje praktičnih vještina UPâEUR, posredovanje pri zapošljavanju provedeno od trenutka završetka cilja sudionika kako bi se unaprijedile mogućnosti zapošljavanja za sudionike i sudjelovanjem u radu, što će često omogućiti da se u okviru programa za strukovno zapošljavanje angažiraju četverobrojni sudionici, a to će se od strane sudionika na radnom mjestu usmjeriti na njihovo stručno usavršavanje, a to će se postići njihovim sudjelovanjem u obrazovanju, a to će se postići njihovim sudjelovanjem u zanimanju, koji će se od strane organizacija za osposobljavanje i osposobljavanjem potaknuti na povećanje broja sudionika, a to će povećati broj sudionika u radu, a to će im omogućiti da se unaprijedi njihovo stručno usavršavanje, koji će se od strane sudionika iziskivati, a to će im se omogućiti da se unaprijede njihove obrazovne vještine, koje će se od strane organizacija za zapošljavanje (i/ili njihove organizacije) usmjeriti na povećanje broja sudionika, povećanje broja sudionika, čime će se omogućiti povećanje praktičnih vještina UPâ EUR, kojima će se omogućiti savjetovanje s učenicima, što će omogućiti da njihovi sudionici iziskuju stjecanje vještina za posao, koje će im omogućiti da poboljšaju svoje vještine za posao, koje će se od strane organizacija za učenjem i njihovim sudjelovanjem omogućiti povećanje broja sudionika, čime će se omogućiti povećanje broja sudionika, kojima će se omogućiti savjetovanje s učenicima, kojima će se od strane zainteresiranih strana omogućiti savjetovanje s učenicima (i/ili njihove organizacije) kako bi se poboljšale mogućnosti zapošljavanja za sudionike, čime će se omogućiti povećanje broja sudionika, čime će se omogućiti da se unaprijedi njihovo stručno usavršavanje, koje će se od strane zainteresiranih strana usmjeriti na stručno savjetovanje, koje će se od trenutka završetka cilja sudionika poboljšati mogućnosti zapošljavanja za sudionike, a sudjelovanje u radu na radnom mjestu, što će se često omogućiti stjecanjem zanimanja, koji će se od strane sudionika izručiti, a njihovim će se sudjelovanjem na radnom mjestu povećati broj sudionika, a njihovim će se sudjelovanjem na radnom mjestu povećati broj sudionika. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 45 de persoane inactive din punct de vedere profesional, în vârstă de peste 29 de ani din voievodatul Kujawsko-Pomorskie (persoane fizice care trăiesc în voievodat în sensul dispozițiilor Codului civil), în special: oamenii peste 50 de ani, cu dizabilități, femeile slab calificate. Sprijinul oferit participanților la proiect va fi adaptat nevoilor lor individuale care rezultă din cunoștințele, experiența, capacitatea și aptitudinile lor actuale de a exercita o anumită profesie, diagnosticate de fiecare participant în prima etapă a proiectului. Planurile de acțiune. Alte forme de sprijin: atelierele psihologice și consultative ale grupului EUR, care sprijină activarea socială a formării/cursurilor de formare profesională acoperite de o bursă de formare stabilită în funcție de nevoile DPI, a căror punere în aplicare va fi precedată de consultarea și acceptarea programelor de formare și a rezultatelor educaționale planificate de către angajatorii în cauză (și/sau de organizațiile acestora), de stagii de carieră plătite pe o perioadă de patru luni, ceea ce va permite îmbunătățirea competențelor practice ale UPâ EUR pe baza cărora vor fi efectuate de către participanții la locul de muncă/pe baza cărora vor fi preponderenți, în funcție de rata de participare la locul de muncă a participanților la program, de la rata de ocupare a forței de muncă și de la rata de participare a participanților la program, de la rata de participare la locul de muncă la care participă, la rata de participare la locul de muncă a participanților la program și la rata de participare a participanților la program, de la rata dobânzii la locul de muncă la care participă și la care participă, la rândul lor, la nivelul organizațiilor de îngrijire și de a-și îmbunătăți posibilitățile de formare profesională, precum și a complicării la locul de muncă a participanților la program, precum și a responsabilității de a furniza, în funcție de rata de participare la locul de muncă, de la rata la care participă la program, de la rata la care participă la program, de la rata la care participă la program, de la rata la care participanții la program și de la rata de la care participă la program și de la rata de la an la an la care participă la programa lor de formare sau de la un program de formare profesională plătit, de la un an la altul și de la participanți la programele de îngrijire și de formare profesională, de la participanți la programele de formare stabilite în funcție de nevoile de formare stabilite în funcție de nevoile de formare stabilite în funcție de nevoile lor de formare, de la punerea în aplicare de către participanții la piața forței de muncă și de la participanții la piața forței de muncă, de la participanții la locul de muncă la care au obligația de a fi angajați/de la un an la altul, de la rata de participare la locul de muncă și de la un an la altul la care participă, la rata de participare la locul de muncă și de la persoanele cu care participă, la rândul lor, la rata de participare, de la rata la care se vor efectua, de la un an la altul, la numărul de participanți la care participă la un an la altul, la organizațiile care au capacitatea de a-și desfășura activitatea și de la un an la altul, la baza cărora vor fi efectuate, de la un an la altul, de către organizațiile care întreprind, de la un an la altul, de la organizațiile care îngrijorează și/sau de la organizațiile care îngrijorează, la rezultatele unei burse de formare stabilite, și de la organizațiile care au obligația de a efectua stagiile de formare pe patru luni, care vor permite, în rândul lor, să crească competențele practice pe care vor trebui să le efectueze, să le permită, în funcție de participanți, să aibă posibilitatea de a sprijini, la rândul lor, la rândul lor, la rândul lor, la rândul lor, la rândul lor, la un loc de muncă, la care, la rândul lor, vor fi efectuate, la rândul lor, la rândul lor, la rândul lor, la rândul lor, la rândul lor, la rândul lor, pe baza unor programe de formare pe care trebuie să le ofere, pe, pentru a le permite, în funcție de rata de participare, pe care, în funcție de rata de participare la cerere, vor fi efectuate, în funcție de statele membre, și, în funcție de statele membre, și, în funcție de statele membre, și de statele membre, cu scopul de a îmbunătăți, în funcție de statele membre, și, în funcție de statele membre și de statele membre, să furnizeze, în funcție de statele membre și de statele membre, programe de finanțare, de la un stat membru la altul, de la un stat membru la altul, de la un an la altul, de la un an la altul, de la un an la altul la altul, de la un an la altul la altul, de la un program la altul la altul, de la un grup la altul la altul, de la un grup la altul sau de la un program de consiliere la nivel de grup, de grup, de grupuri și de ateliere de experți, pentru a sprijini activarea socială a participanților la cursuri/cursuri care beneficiază de o bursă care benef... (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určený 45 osobám, ktoré sú profesionálne neaktívne, viac ako 29 rokov z oblasti Kujawsko-pomoranské vojvodstvo (fyzické osoby žijúce vo vojvodstve v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka), najmä na: › Ľudia nad 50 rokov, so zdravotným postihnutím, nízkokvalifikované ženy.Podpora poskytovaná účastníkom projektu bude prispôsobená ich individuálnym potrebám vyplývajúcim z ich súčasných vedomostí, skúseností, schopností a schopností vykonávať určité povolanie, diagnostikovaných každým účastníkom v prvej fáze projektu. Akčné plány. Ďalšie formy podpory: â EUR ¢ skupinové psychologické a poradenské workshopy, podporujúce spoločenskú aktiváciu UP â EUR ¢ školenia/kurzy kryté školiacim štipendiom určeným podľa potrieb IPD, ktorej implementácii budú predchádzať konzultácie a akceptovanie školiacich programov a plánovaných vzdelávacích výstupov zo strany príslušných zamestnávateľov (a/alebo ich organizácií), â EUR ¢ platené štvormesačné kariérne stáže/titulné stáže, ktoré umožÅ ujú ich finanÄ né èinnosti, ktoré umožÅ ujú prostrednà ctvom prostrednà ctvom prostrednà ctvom odbornej prípravy, a to od okamihu dokonèenia práce, po èasie poèas svojich èasových èasových èasov, od èasu ich èasu od finanèných èasných èasných èasných èasov, ktoré sa u3⁄4ia3⁄4u účastníkov, poèítaèných èasových èítaèných èasových organizmov, ktoré poèasne poèas ívanie èasných èasových a poradenských organizácií, ktoré od dokonèenia èasu â â â â ru, na ktorú sa vzťahuje odborná príprava/tréningové štipendi, ktoré uèle3⁄4aných èlových organizácií, ktorých realizácia bude prebiehať od èiadania a prijímaèných organizácií, ktoré od okamihu dokonèenia finanènej ponuky do finanènej práce umožòujú ich financovatà vylepšÃ nosti pre účastníkov zà skaných cieov a poèítaèovných cieov, ktoré uèasà vytúèia a poèítaèných èínov, ktoré poèítaèovne poèasà vaných organizácií, ktoré sa zaoberajú školeniami a súèasovými organizáciami, ktoré sa uèiavajú o èinovné èasové èlové èasové èasové èinovanie, èasové èítaèné èinové èinové èasové èasové èítà naoèí, ktoré sa uèívajú na èasà ovanie a Å ovanie aa ívanie a èítaèí, ktoré sa uèívajú na èívanie (a.A.A.A.A.A.R.R.A.R.A.R.A.R. a....) a jeho èasné vzdelávanie a ich èasné vzdelávanie a èinné školenia, ktoré sa uèiavajú o. i.v. v. a. i. v.a.a. i. i. v. i. i.v.v.o.v.v. èo èinvà navà vanà a ívania èívania a èinného školeniaa3⁄4a, ktoré sa uèívaloèívanie èítaèné a èítaèné èítanie èítaèné èiaia a èiareá èiaia, ktoré uèiavajú 3⁄4iavanie a èinné èívanie èínoèných èasovných èasov èínov, uèiavaných èasných èasových èínov, ktoré uèia o. v. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 45 persuna professjonalment inattivi, li għandhom aktar minn 29 sena miż-żona ta’ Kujawsko-Pomorskie voivodship (persuni fiżiċi li jgħixu fil-voivodship skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili), b’mod partikolari: â EURpeople ‘l fuq minn 50 sena, b’diżabilità, b’ħiliet baxxi women.The appoġġ ipprovdut lill-parteċipanti fil-proġett se jiġu mfassla għall-ħtiġijiet individwali tagħhom li jirriżultaw mill-għarfien attwali tagħhom, l-esperjenza, il-kapaċità u l-kapaċità li jsegwu professjoni partikolari, dijanjostikati minn kull parteċipant fl-ewwel stadju tal-proġett. Il-Pjanijiet ta’ Azzjoni. Forom oħra ta ‘appoġġ:â EUR workshops psikoloġiċi u konsultattivi grupp, appoġġ għall-attivazzjoni soċjali ta ‘UP â EUR¢ taħriġ/korsijiet koperti minn boroż ta ‘studju ta’ taħriġ determinat skont il-ħtiġijiet tal-IPD, li l-implimentazzjoni tagħhom se tkun preċeduta minn konsultazzjoni u aċċettazzjoni ta ‘programmi ta’ taħriġ u r-riżultati edukattivi ppjanati mill-impjegaturi kkonċernati (u/jew l-organizzazzjonijiet tagħhom ser itejbu l-opportunitajiet ta ‘taħriġ għal erba’ xhur karriera UP EUR, li se tippermetti li jiżdiedu l-ħiliet relatati max-xogħol ta ‘attivitajiet relatati max-xogħol, kif determinat mill-punt tat-tlestija tal-ħiliet vokazzjonali li spiss iwettqu l-ħiliet tal-parteċipanti biex itejbu l-opportunitajiet tax-xogħol għall-parteċipanti, u l-kompliċità tal-attivitajiet relatati max-xogħol, li ħafna drabi se jippermettu lill-parteċipanti biex iwettqu l-ħiliet vokazzjonali biex itejbu l-opportunitajiet tax-xogħol għall-parteċipanti, u l-kompliċità tal-attivitajiet relatati max-xogħol, li ħafna drabi se jippermettu lill-parteċipanti biex iwettqu l-ħiliet vokazzjonali għall-ħiliet ta ‘taħriġ għall-parteċipanti biex itejbu l-opportunitajiet tax-xogħol għall-parteċipanti, u x-xogħol se jżid il-ħiliet relatati max-xogħol, kif ukoll l-organizzazzjonijiet ta ‘taħriġ minn dawk li jħaddmu kkonċernati (u/jew l-organizzazzjonijiet tagħhom), â EUR Erbgħa se jkunu jistgħu jżidu l-ħiliet prattiċi ta ‘EUR UP EUR EWLETÀ EWLIKA-ĦLET EWROPAJIZZJONI MILLIZZJONI EWLIKA MILL-LIKJANJAĠIZZA MILLIZZJA MILLIZZJONI EWROPAZZJONALI mill-mument tat-tlestija tal-karriera mill-parteċipanti kkonċernati (u/jew l-organizzazzjonijiet ta ‘taħriġ tagħhom), â EUR TM EUR TM x-xogħol u l-ħiliet relatati max-xogħol se żżid il-ħiliet relatati max-xogħol, li ħafna drabi se jippermettu l-implimentazzjoni tal-ħiliet vokazzjonali għall-parteċipazzjoni u l-appoġġ għall-ħiliet tax-xogħol għall-ħaddiema, u l-ħiliet relatati max-xogħol se jżidu l-ħiliet relatati max-xogħol, li ħafna drabi se jippermettu l-implimentazzjoni tal-ħiliet vokazzjonali għall-ħaddiema u l-organizzazzjonijiet tax-xogħol biex itejbu l-ħiliet relatati max-xogħol, l-organizzazzjonijiet relatati max-xogħol se jżidu l-ħiliet relatati mal-impjiegi u l-organizzazzjonijiet ta ‘taħriġ mill-parteċipanti biex itejbu l-ħiliet tal-ħaddiema biex itejbu l-opportunitajiet tax-xogħol għall-impjieg, u l-kompliċità tal-attivitajiet relatati max-xogħol, kif ukoll it-tlestija tal-attivitajiet relatati max-xogħol, li ħafna drabi se jippermettu lill-parteċipanti biex iwettqu l-ħiliet vokazzjonali biex itejbu l-ħiliet tax-xogħol għall-parteċipanti biex itejbu l-opportunitajiet tax-xogħol għall-parteċipanti, u l-ħiliet relatati max-xogħol se jżidu l-ħiliet relatati max-xogħol, u l-organizzazzjonijiet relatati mal-impjiegi se jżidu l-ħiliet tal-parteċipanti b’rabta max-xogħol u l-organizzazzjonijiet b’rabta max-xogħol, biex itejbu l-ħiliet tax-xogħol u l-ħiliet relatati max-xogħol, li ħafna drabi se jippermettu lill-parteċipanti biex iwettqu l-ħiliet ta ‘taħriġ vokazzjonali biex itejbu l-ħiliet tax-xogħol u l-ħiliet relatati max-xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 45 pessoas inativas profissionalmente, com mais de 29 anos da zona de voivodia de Kujawsko-Pomorskie (pessoas físicas que vivem na voivodia na aceção das disposições do Código Civil), em especial: pessoas com mais de 50 anos de idade, com deficiência, mulheres pouco qualificadas.O apoio prestado aos participantes no projeto será adaptado às suas necessidades individuais, resultantes dos seus conhecimentos atuais, experiência, capacidade e aptidão para exercer uma determinada profissão, diagnosticada por cada participante na primeira fase do projeto. Os Planos de Ação. As outras formas de apoio à formação profissional, bem como as organizações de apoio à formação profissional, a que as organizações de formação e os programas de formação devem ter em conta as necessidades do IPD, cuja implementação será precedida pela consulta e aceitação dos programas de formação e dos resultados educativos planeados pelos empregadores em causa (e/ou as suas organizações), o que permitirá aumentar as competências práticas de UPâ EUR TM EUR a intermediação profissional realizada a partir do momento da conclusão do objetivo dos participantes para melhorar as oportunidades de emprego para os participantes, e a cumplicidade das atividades relacionadas com o trabalho, o que muitas vezes permitirá que o ponto de a- ção do profissional para a conclusão do trabalho, (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 45 henkilölle, jotka eivät ole työelämässä ja jotka ovat yli 29-vuotiaita Kujawsko-Pomorskien voivodikunnan alueelta (siviililain säännöksissä tarkoitetut voivodikunnassa asuvat fyysiset henkilöt), erityisesti: yli 50-vuotiaat, vammaiset, heikosti koulutetut naiset. Hankkeen osallistujille annettava tuki räätälöidään heidän yksilöllisiin tarpeisiinsa, jotka johtuvat heidän nykyisestä tietämyksestään, kokemuksestaan, kyvystään ja kyvystään harjoittaa tiettyä ammattia, jonka kukin osallistuja on diagnosoinut hankkeen ensimmäisessä vaiheessa. Toimintasuunnitelmat. Muut tukimuodot: ryhmä psykologiset ja neuvoa-antavat työpajat, jotka tukevat sosiaalista aktivointia UP âEUR¢ Koulutusten/kurssien, jotka kuuluvat harjoitteluapurahan piiriin, joka määräytyy IPD: n tarpeiden mukaan, jonka toteuttamista edeltää asianomaisten työnantajien (ja/tai heidän järjestöjensä) koulutusohjelmien ja suunniteltujen koulutustulosten kuuleminen ja hyväksyminen, â EUR â EUR â EUR ââ EUR â EUR â EUR à l’applikation for the UP â â â EUR â â â EUR â EUR â EUR quot; UP â EUR â â EUR â quot; â EUR quot; â EUR quot; â EUR â â â â â â â â â â EUR â â â EUR â â â â â koulutusjaksoista, jotka kuuluvat koulutusapurahan piiriin IPD: n tarpeiden mukaan, joiden toteuttamista osallistujat parantavat osallistujien työmahdollisuuksia ja/tai heidän suunniteltuja koulutustuloksiaan asianomaisten (ja/tai heidän organisaatioidensa) kanssa, maksetaan neljän kuukauden harjoitteluharjoittelusta, mikä mahdollistaa harjoittelun harjoittelun ja harjoittelun taidot, jotka mahdollistavat työnvälityksen ja/tai osallistujien työnvälityksen, osallistujat pyrkivät parantamaan osallistujien työntekomahdollisuuksia osallistujien työmahdollisuuksien parantamiseksi tai heidän työtehtäviensä osallistumismahdollisuuksista, mikä on usein mahdollistanut heidän ammatillisen koulutuksensa, jotka ovat peräisin heidän ammatillisesta koulutuksestaan, joka on suoritettu työharjoittelusta tai harjoittelusta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 45 osebam, ki so poklicno neaktivne, starejše od 29 let, z območja Kujawsko-Pomorjanskega vojvodstva (fizične osebe, ki živijo v vojvodstvu v smislu določb civilnega zakonika), zlasti: ljudje, starejši od 50 let, invalidi, nizkokvalificirane ženske.Podpora udeležencem projekta bo prilagojena njihovim individualnim potrebam, ki izhajajo iz njihovega trenutnega znanja, izkušenj, sposobnosti in sposobnosti za opravljanje določenega poklica, ki ga diagnosticira vsak udeleženec v prvi fazi projekta. Akcijski načrti. Druge oblike podpore:ali skupine psihološke in svetovalne delavnice, ki podpirajo socialno aktivacijo usposabljanja/izobraževanj, ki jih zajema štipendija za usposabljanje, določena glede na potrebe IPD, katere izvajanje bo sledilo posvetovanju in sprejetju programov usposabljanja in načrtovanih učnih izidov s strani zadevnih delodajalcev (in/ali njihovih organizacij), plačanih štirimesečnih kariernih pripravništva, kar bo omogočilo povečanje praktičnih spretnosti in znanj in spretnosti, ki jih je opravil udeleženec, ki se je izšlo, od trenutka, ko udeleženci opravijo cilj dela, da bi izboljšali zaposlitvene možnosti za udeležence, ter aktivacijsko usposabljanje, ki ga opravijo zadevne organizacije, kar bo pogosto omogočilo, da udeleženci opravijo poklicno pot, kar bo pogosto omogočilo, da se njihovi udeleženci študijsko-raziskovalnoraziskavajo, da bi seizboljševali zaposlitvene možnosti, ki jih udeleženci lahko udeležijo, in akumulijsko usposabljanje, ki ga opravijo, da se udeležijo vsestransko delo, kar bo pogosto omogočilo, da se bodo udeleženci izštudija/štiričlaniceizvajali. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určen 45 osobám profesionálně neaktivním, starším 29 let z oblasti Kujawsko-Pomorskie vojvodství (fyzické osoby žijící ve vojvodství ve smyslu ustanovení občanského zákoníku), zejména: ›osoby starší 50 let, se zdravotním postižením, s nízkou kvalifikací žen.Podpora poskytovaná účastníkům projektu bude přizpůsobena jejich individuálním potřebám vyplývajícím z jejich současných znalostí, zkušeností, schopností a schopností vykonávat konkrétní povolání, diagnostikované každým účastníkem v první fázi projektu. Akční plány. Další formy podpory: â EUR"skupinové psychologické a poradenské workshopy, které podporují sociální aktivaci UP â EUR ¢ vzdělávání a kurzy, které jsou pokryty vzdělávacím stipendiem určeným podle potřeb IPD, jejichž provádění bude předcházet konzultacím a přijímáním programů odborné přípravy a plánovaných výsledků vzdělávání ze strany dotčených zaměstnavatelů (a/nebo jejich organizací), umožní příslušným zaměstnavatelům (a/nebo jejich organizacím) placené čtyřměsíční profesní stáže, což umožní zvýšit praktické dovednosti UPâ EURible, pokud jde o zprostředkování práce, které se provádějí od okamžiku, kdy se dokončuje cíl účastníků, až po osoby, které jsou zapojeny do profesních dovedností, až po osoby, které jsou zapojeny do profesních dovedností, a to (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas skirtas 45 profesionaliai neaktyviems asmenims, vyresniems nei 29 metų iš Kujavijos Pamario vaivadijos (savivaldoje gyvenantiems fiziniams asmenims, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose), visų pirma: âEURžmonės virš 50 metų, su negalia, žemos kvalifikacijos women.The parama, teikiama projekto dalyviams bus pritaikyta jų individualiems poreikiams, atsirandantiems iš jų dabartinių žinių, patirties, gebėjimų ir sugebėjimų užsiimti tam tikra profesija, diagnozuota kiekvieno dalyvio pirmajame projekto etape. Veiksmų planai. Kitų formų parama: â EUR "grupinių psichologinių ir patariamųjų seminarų, remiančių socialinį UP â EUR ¢ mokymo/kursų, kuriems skiriama pagal IPD poreikius nustatyta mokymo stipendija, aktyvavimą, kurių įgyvendinimas bus vykdomas konsultuojantis ir priimant mokymo programas ir atitinkamų darbdavių (ir (arba) jų organizacijų) suplanuotus mokymosi rezultatus, â EUR ¢ apmokamos keturių mėnesių trukmės profesinės stažuotės, kurios bus mokamos iki profesinio rengimo kurso pabaigos, ir VšĮ "Švietimo" dalyviai, kurie bus mokomi pagal profesinio mokymo programą, (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 45 personām, kuras ir profesionāli neaktīvas un kuras vecākas par 29 gadiem un kuras dzīvo Kujawsko-Pomorskie vojevodistē (fiziskas personas, kas dzīvo vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē), jo īpaši: EURcilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, ar invaliditāti, mazkvalificētām sievietēm. Projekta dalībniekiem sniegtais atbalsts tiks pielāgots viņu individuālajām vajadzībām, kas izriet no viņu pašreizējām zināšanām, pieredzes, spējām un spējām veikt konkrētu profesiju, ko nosaka katrs dalībnieks projekta pirmajā posmā. Rīcības plāni. Citi atbalsta veidi: grupas psiholoģiskās un konsultatīvās darbnīcas, atbalstot sociālo aktivizēšanu UP â EUR ¢ apmācība/kursi, uz kuriem attiecas mācību stipendiju, kas noteikta atbilstoši vajadzībām IPD, kura īstenošana tiks veikta ar konsultāciju un akceptēt mācību programmas un plānotie izglītības rezultāti, ko attiecīgie darba devēji (un/vai to organizācijas), â EUR ¢ maksā četru mēnešu karjeras/stažieru, kas ļaus palielināt praktiskās prasmes UPâ EUR ¢ akcentu veikt no darba, kas veikta no brīža, kad pabeigts no dalībniekiem, lai akcionārs, lai uzlabotu darba iespējas dalībniekiem, kas ir darba, un grūtības ar darbu saistītās darbības, kas bieži vien ļauj piedalīties profesionālajām prasmēm, ko veic praktikanti no darba, kas ir noteikts, ka persona, kas ir vērsta uz to, ka persona, kas ir balstīta uz to, ka persona, kas ir vērsta uz to, ka persona, kas ir vērsta uz to, ka viņi ir iesaistīti, kas ir par to, ka, lai iegūtu no darba, kas ir vērsta uz to, ka no darba, kas ir par to, kas ir par to, ka, lai iegūtu no darba, kas ir paredzētas, lai, piemēram, no darba, kas uz laiku, lai iegūtu no darba, kas paredzētas, lai, piemēram, ka cilvēki, kas strādā, lai, piemēram, no darba, kas uz laiku, lai, piemēram, no darba, kas, piemēram, uz to, ka darba ņēmējiem, kas ir iesaistītie, lai iegūtu no darba, kas ir par to, ka cilvēki, kas ir iesaistītie, kas ir, ka viņi ir iesaistītie cilvēki, kuri ir iesaistītie cilvēki, kuri ir iesaistītie cilvēki, kas ir iesaistītie cilvēki, kuri ir iesaistītie cilvēki, kuri ir iesaistītie cilvēki, kas ir iesaistītie cilvēki, kas ir iesaistītie, uz kuriem, lai iegūtu no darba, kas ir par to, ka cilvēki, kas ir iesaistītie cilvēki, kas ir, piemēram, uz to, ka cilvēki, kas ir iesaistītie no tiem, kas ir uz laiku, lai iegūtu no darba, kas paredzēti, lai iegūtu no darba, kas ir uz laiku, lai iegūtu no darba, kas paredzēti, lai, piemēram, no darba, kas paredzēti, lai iegūtu no tiem, kas ir paredzēti, lai, no darba, kas ir paredzēts, lai iegūtu, vai arī no tiem, kas ir vecākie, no tiem, kas no tiem, kas ir iesaistīti, un, lai iegūtu, vai tie, kas no tiem, kas ir iesaistīti, lai iegūtu vairāk vai vairāk vai vairāk, cik labi, ka cilvēki, kaptiķis, kas ir paredzēts, lai iegūtu, ka viņi ir iesaistīti, un, ka cilvēki, kas strādā, lai saņemtu, lai iegūtu vairāk laika, lai iegūtu vairāk laika, ka cilvēki, kas strādā par to, ka viņi strādā, ka viņi ir, ka viņi ir, lai iegūtu, ka viņi varētu piedalīties, lai iegūtu, ka viņi varētu iegūt, ka viņi varētu piedalīties, un, ka viņi varētu piedalīties, lai iegūtu tiesības uz to, ka viņi ir, ka cilvēki, kas nodarbojas ar to, ka viņi ir, ka cilvēki, kas ir vecāki par to, ka viņi ir, ka viņi, ka cilvēki, ka cilvēki, kas strādās, lai iegūtu vairāk darba, kas ir paredzēti, lai viņi varētu piedalīties, un, ka cilvēki, kas nodarbojas ar to, ka viņi ir nokļuvuši par to, ka viņi ir ieguvuši, ka viņi ir ieguvuši, ka viņi ir ieguvuši, ka viņi ir ieguvuši, ka viņi ir ieguvuši, ka viņi ir nokļuvuši. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 45 лица, които са професионално неактивни, на възраст над 29 години от областта Куявско-Поморско воеводство (физически лица, живеещи във воеводство по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс), и по-специално: хората на възраст над 50 години, с увреждания, нискоквалифицирани жени.Подкрепата, предоставяна на участниците в проекта, ще бъде съобразена с техните индивидуални нужди, произтичащи от настоящите им знания, опит, способност и способност да упражняват определена професия, диагностицирана от всеки участник в първия етап на проекта. Плановете за действие. Други форми на подкрепа: групов психологически и консултантски семинари, подпомагане на социалното активиране на обучение/курсове, обхванати от стипендия за обучение, определена в съответствие с нуждите на IPD, изпълнението на които ще бъде предшествано от консултации и приемане на програми за обучение и планирани образователни резултати от съответните работодатели (и/или техните организации), â EUR платена четири месеца професионални стажове, което ще позволи да се увеличи практическите умения на UPâEUR, за да се увеличи професионалната квалификация на UPâEUR. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt a Kujawsko-Pomorskie vajdaságtól (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a vajdaságban élő fizikai személyek) származó, szakmailag inaktív 45, 29 évesnél idősebb személynek szól, különösen: 50 év felettiek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségű nők.A projekt résztvevőinek nyújtott támogatást a jelenlegi tudásukból, tapasztalatukból, képességükből és képességükből eredő egyéni igényeikhez igazítják, amelyeket az egyes résztvevők diagnosztizálnak a projekt első szakaszában. A cselekvési tervek. A támogatás egyéb formái: csoportos pszichológiai és tanácsadói munkaértekezletek, amelyek támogatják az UP â EUR-t/tanfolyamok társadalmi aktiválását, amelyet az IPD igényei szerint határoznak meg, és amelyek végrehajtását megelőzi az érintett munkaadók (és/vagy szervezeteik) által végzett képzési programok és tervezett oktatási eredmények javítása, és amely lehetővé teszi a négy fizetett munkahely/szakmai képzés megvalósítását, amely lehetővé teszi az UPent gyakorlati képességeinek bővítését a résztvevők számára, mivel a munkalehetőségek javítása a résztvevők számára, valamint a munkával kapcsolatos tevékenységek bonyodalma, amely lehetővé teszi az érintett szervezetek számára a munkaképességek felvételét. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 45 duine atá neamhghníomhach go gairmiúil, os cionn 29 mbliana d’aois ó cheantar Kujawsko-Pomorskie voivodship (daoine fisiciúla a bhfuil cónaí orthu sa chuing de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta), go háirithe: âEURBeidh daoine os cionn 50 bliain d’aois, faoi mhíchumas, women.The íseal-oilte tacaíocht ar fáil do rannpháirtithe sa tionscadal a chur in oiriúint dá riachtanais aonair mar thoradh ar a gcuid eolais, taithí, cumas agus cumas atá ann faoi láthair chun tabhairt faoi ghairm ar leith, diagnóisithe ag gach rannpháirtí sa chéad chéim den tionscadal. Na Pleananna Gníomhaíochta. Cineálacha eile tacaíochta:â EUR ¢ ceardlanna síceolaíocha agus comhairleacha, a thacaíonn le gníomhachtú sóisialta oiliúint/cúrsaí UP â EUR ¢ a chumhdaítear le scoláireacht oiliúna arna chinneadh de réir riachtanais IPD, a rachaidh i gcomhairle agus glacadh le cláir oiliúna agus torthaí oideachais pleanáilte ag na fostóirí lena mbaineann (agus/nó a n-eagraíochtaí), rud a fhágfaidh go gcuirfear feabhas ar na ceithre mhí intéirneachtaí gairme, rud a fhágfaidh go gcuirfear le scileanna praiticiúla na n-eagraíochtaí a bhaineann leis an obair, rud a fhágfaidh go mbeidh na rannpháirtithe in ann na scileanna gairmiúla a thabhairt chun críche mar phointe oiliúna do na rannpháirtithe, lena gceadófar do na rannpháirtithe a bheith i mbun na ngníomhaíochtaí a bhaineann leis an obair a chur i gcrích. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 45 personer utan förvärvsarbetande, över 29 år från vojvodskapet Kujawsko-Pomorskie (fysiska personer som bor i vojvodskapet i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen), särskilt till â EUR människor över 50 år, med funktionsnedsättning, lågutbildade kvinnor.Det stöd som ges till deltagarna i projektet kommer att skräddarsys efter deras individuella behov till följd av deras nuvarande kunskaper, erfarenhet, förmåga och förmåga att utöva ett visst yrke, som varje deltagare diagnostiseras i den första etappen av projektet. Handlingsplanerna. Andra former av stöd: Grupppsykologiska workshoppar och rådgivningsseminarier, stöd till social aktivering av utbildning/kurser som omfattas av ett utbildningsstipendium som bestäms utifrån IPD:s behov, vars genomförande kommer att föregås av samråd och godkännande av utbildningsprogram och planerade utbildningsresultat av berörda arbetsgivare (och/eller deras organisationer), avlönade fyra månaders yrkespraktik, vilket kommer att göra det möjligt att öka de praktiska kunskaperna hos UPâ EUR TM den förmedling av arbete som utförs från den tidpunkt då deltagarnas mål att förbättra arbetstillfällena för deltagarna fullföljs, den arbetsrelaterade verksamhetens delaktighet, som ofta kommer att göra det möjligt att genomföra praktikanternas yrkesfärdigheter från och med den tidpunkt då deltagarna fullföljer sina motivationsfärdigheter till den arbetsansvariga, till att deltagarna deltar i det jobbansvariga arbetet, eller till gruppens rådgivning, för att stödja den sociala aktiveringen av de utbildningskurser/kurser som omfattas av ett utbildningsstipendium som fastställs i enlighet med IPD:s behov och vars genomförande kommer att föregås av samråd och godkännande av utbildningsprogram och planerade utbildningsresultat av de berörda arbetsgivarna (och/eller deras organisationer), fyra månader långa karriärer, vilket kommer att göra det möjligt att öka de praktiska färdigheterna UPâ EUR TM den förmedling av arbete som utförts sedan deltagarnas mål att förbättra arbetstillfällena för deltagarna, och/eller deras organisationer, kommer att få fyra månaders karriär, vilket kommer att göra det möjligt att öka de praktiska färdigheter UPâ EUR TM förmedling av arbete som utförs från målet för deltagarna att öka deltagarnas möjligheter att motivera arbetskraften och/eller deras organisationer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt on suunatud Kujawy-Pomorskie vojevoodkonnast (vojevoodkonnas elavad füüsilised isikud tsiviilseadustiku sätete tähenduses) 45 mitteaktiivsele isikule, kes on üle 29 aasta vanad, eelkõige selleks, et: üle 50-aastased puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga naised.Projektis osalejatele antav toetus on kohandatud nende individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende praegustest teadmistest, kogemustest, suutlikkusest ja võimest töötada konkreetsel kutsealal, mida iga osaleja projekti esimeses etapis diagnoosib. Tegevuskavad. Muud toetusvormid: grupipsühholoogilised ja nõustamisseminarid, mis toetavad IPD vajadustest lähtuva koolitusstipendiumiga kaetud koolitus-/kursuste sotsiaalset aktiveerimist, mille rakendamisele eelneb asjaomaste tööandjate (ja/või nende organisatsioonide) konsulteerimine ja vastuvõtmine koolitusprogrammide ja kavandatud haridustulemuste osas, tasustatud neljakuuline karjääripraktika, mis võimaldab suurendada osalejate töövahenduse praktilisi oskusi alates osalejate töövõimaluste parandamise eesmärgi saavutamisest; ning tööga seotud tegevuste kaasaaitamine, mis sageli võimaldab praktikute kutseoskusi läbida alates osalejate motivatsioonioskuste omandamisest kuni töö eest vastutava töökohani, samuti osalejate osalemiseni töö eest vastutaval töökohal või nõustamisrühmale, toetades UP sotsiaalset aktiveerimist koolitusstipendiumiga hõlmatud koolitusstipendiumiga, mis määratakse kindlaks vastavalt IPD vajadustele ja mille rakendamisele eelneb koolitusprogrammide ja kavandatud haridustulemustega konsulteerimine ja nende aktsepteerimine asjaomaste tööandjate (ja/või nende organisatsioonide) poolt; âEUR¢ tasustatud nelja kuu pikkune karjäär, mis võimaldab suurendada praktilisi oskusi PÕHENDATUD töövahendusega, mis on läbi viidud alates osalejate töövõimaluste parandamise eesmärgi saavutamisest, ja/või nende organisatsioonidele makstakse neljakuulist karjääri, mis võimaldab suurendada praktilisi oskusi, mis on tehtud osalejate eesmärgist suurendada osalejate võimalusi kontinendi ja/või nende organisatsioonide motiveerimisel. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0062/17
0 references