Support for the labour participation of unemployed persons in the Sępole County (IV) (Q98937): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 5,293,363.58 zloty
| ||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 1,176,714.72 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 6,227,486.57 zloty
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 1,384,370.26 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: sępoleński | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: sępoleński / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: ACTIVE IN THE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:20, 21 October 2022
Project Q98937 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the labour participation of unemployed persons in the Sępole County (IV) |
Project Q98937 in Poland |
Statements
5,293,363.58 zloty
0 references
6,227,486.57 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT SĘPOLEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sępólnie Krajeńskim, w szczególności: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach w powiecie sępoleńskim. Głównym rezultatem projektu będzie osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie 42% wśród osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tj.: imigrantów, reemigrantów, osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3). Wskaźnik mierzony będzie zgodnie z kryterium dostępu i metodologią mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej. Grupę docelową projektu będą stanowiły osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sępólnie Krajeńskim jako bezrobotne powyżej 29 roku życia, w szczególności: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj.: poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, staż, prace interwencyjne, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of unemployed people over the age of 29 registered in the District Labour Office in the Sępólna Krajenński, in particular: people over 50 years of age, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled in the Sępole County. The main result of the project will be to achieve an employment efficiency ratio of 42 % among the most vulnerable in the labour market, i.e.: immigrants, immigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled (up to ISCED level 3). The indicator will be measured in accordance with the access criterion and methodology for measuring the employment efficiency criterion. The target group of the project will be persons registered at the Regional Labour Office in Sępólna Krajeński as unemployed persons over the age of 29, in particular: persons over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, i.e.: professional guidance, intermediation, traineeship, intervention work, reimbursement of the costs of equipment or retrofitting of the workplace and one-off measures for taking up a business activity. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs de plus de 29 ans enregistrés auprès du bureau du travail du district de Sępólna Krajeński, en particulier: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées dans le district de Sępole. Le principal résultat du projet sera d’atteindre un indicateur de performance en matière d’emploi de 42 % parmi les plus vulnérables sur le marché du travail, à savoir: les immigrants, les remigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3). L’indicateur sera mesuré en fonction du critère d’accès et de la méthodologie utilisée pour mesurer le critère de performance en matière d’emploi. Le groupe cible du projet sera les personnes inscrites au bureau du travail du district de Sępólna Krajeński en tant que chômeurs âgés de plus de 29 ans, en particulier: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à savoir: orientation professionnelle, placement, stage, travail d’intervention, remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement du lieu de travail et mesures ponctuelles pour la création d’une entreprise. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose über 29 Jahre zu erhöhen, die beim Bezirksarbeitsamt in Sępólna Krajeński registriert sind, insbesondere: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte im Bezirk Sępole. Das Hauptziel des Projekts wird darin bestehen, einen Indikator für die Beschäftigungsleistung von 42 % der am stärksten gefährdeten Arbeitsmarktteilnehmer zu erreichen, d. h.: Zuwanderer, Remigranten, Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte (bis ISCED 3). Der Indikator wird anhand des Zugangskriteriums und der Methodik zur Messung des Kriteriums der Beschäftigungsleistung gemessen. Zielgruppe des Projekts sind Personen, die im Bezirksarbeitsamt in Sępólna Krajeński als arbeitslos über 29 Jahre registriert sind, insbesondere: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen, d. h.: Berufsberatung, Vermittlung, Praktikum, Interventionsarbeit, Kostenerstattung für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes sowie einmalige Maßnahmen für die Gründung eines Unternehmens. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor werklozen ouder dan 29 jaar die zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau van het district Sępólna Krajeński, met name: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden in het district Sępole. Het belangrijkste resultaat van het project is het bereiken van een werkgelegenheidsprestatie-indicator van 42 % van de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt, d.w.z.: immigranten, remigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden (tot ISCED 3). De indicator wordt gemeten aan de hand van het toegangscriterium en de methode voor het meten van het criterium van de werkgelegenheidsprestatie. De doelgroep van het project is personen die in het arbeidsbureau van het district Sępólna Krajeński zijn ingeschreven als werkloze ouder dan 29 jaar, met name: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, d.w.z.: loopbaanbegeleiding, plaatsing, stage, interventiewerk, vergoeding van de kosten van apparatuur of aanpassing van de werkplek en eenmalige maatregelen voor het opzetten van een bedrijf. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro per i disoccupati di età superiore ai 29 anni iscritti presso l'Ufficio del lavoro distrettuale di Sępólna Krajeński, in particolare: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati nel distretto di Sępole. Il principale risultato del progetto sarà quello di conseguire un indicatore dei risultati occupazionali del 42 % tra i più vulnerabili sul mercato del lavoro, ossia: immigrati, migranti, persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati (fino a 3 anni). L'indicatore sarà misurato in base al criterio di accesso e alla metodologia per misurare il criterio dei risultati occupazionali. Il gruppo destinatario del progetto sarà costituito dalle persone registrate presso l'ufficio del lavoro distrettuale di Sępólna Krajeński come disoccupati di età superiore ai 29 anni, in particolare: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP eseguirà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, ossia: orientamento professionale, tirocinio, tirocinio, lavoro di intervento, rimborso dei costi delle attrezzature o adeguamento del luogo di lavoro e misure una tantum per la creazione di un'impresa. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas desempleadas mayores de 29 años registradas en la Oficina de Trabajo del Distrito de Sępólna Krajeński, en particular: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados en el distrito de Sępole. El principal resultado del proyecto será lograr un indicador de resultados en materia de empleo del 42 % entre los más vulnerables del mercado laboral, es decir: inmigrantes, remigrantes, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas (hasta CINE 3). El indicador se medirá de acuerdo con el criterio de acceso y la metodología para medir el criterio de rendimiento en materia de empleo. El grupo destinatario del proyecto será el de las personas inscritas en la Oficina de Trabajo del Distrito de Sępólna Krajeński como desempleadas mayores de 29 años, en particular: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, los poco cualificados. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, a saber: orientación profesional, colocación, prácticas, trabajo de intervención, reembolso de los costes de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo y medidas puntuales para la creación de una empresa. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år, der er registreret i distriktsarbejdskontoret i SÄpólna KrajenÅski, navnlig: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede i SÄpole amt. Projektets vigtigste resultat vil være at opnå en beskæftigelseseffektivitet på 42 % blandt de mest sårbare på arbejdsmarkedet, dvs.: indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3). Indikatoren måles i overensstemmelse med adgangskriteriet og metoden til måling af beskæftigelseseffektivitetskriteriet. Projektets målgruppe vil være personer, der er registreret på det regionale arbejdsformidlingskontor i SÄpólna KrajeÅski som arbejdsløse over 29 år, navnlig: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, dvs.: professionel vejledning, formidling, praktikophold, interventionsarbejde, godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen og engangsforanstaltninger for at påbegynde en erhvervsaktivitet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι εγγεγραμμένες στο Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας του SÄpólna KrajenÅski, και συγκεκριμένα: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην κομητεία SÄpole. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης 42 % μεταξύ των πλέον ευάλωτων στην αγορά εργασίας, δηλαδή: μετανάστες, μετανάστες, άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (έως το επίπεδο ISCED 3). Ο δείκτης θα μετρηθεί σύμφωνα με το κριτήριο πρόσβασης και τη μεθοδολογία για τη μέτρηση του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης. Η ομάδα-στόχος του σχεδίου θα είναι άτομα εγγεγραμμένα στο Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας στο SÄpólna KrajeÅski ως άνεργοι ηλικίας άνω των 29 ετών, και συγκεκριμένα: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, δηλαδή: επαγγελματική καθοδήγηση, διαμεσολάβηση, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης, επιστροφή των δαπανών εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας και έκτακτα μέτρα για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti nezaposlenih osoba starijih od 29 godina prijavljenih u Okružnom uredu rada u SÄpó³lna KrajenÅski, posebno: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe u SÄpolnoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će postizanje omjera učinkovitosti zapošljavanja od 42 % među najranjivijima na tržištu rada, tj.: imigranti, imigranti, osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirani radnici (do 3. razine ISCED-a). Pokazatelj će se mjeriti u skladu s kriterijem pristupa i metodologijom za mjerenje kriterija učinkovitosti zapošljavanja. Ciljna skupina projekta bit će osobe registrirane u Regionalnom uredu rada u SÄpó³lna KrajeÅski kao nezaposlene osobe starije od 29 godina, a posebno: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, tj.: profesionalno usmjeravanje, posredovanje, pripravništvo, intervencijski rad, povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta te jednokratne mjere za pokretanje poslovne djelatnosti. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor cu vârsta de peste 29 de ani înregistrați la Biroul districtual pentru ocuparea forței de muncă din SÄpĂ³lna KrajenÅski, în special: persoanele cu vârsta peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate din județul SÄpole. Principalul rezultat al proiectului va fi atingerea unui raport de eficiență a ocupării forței de muncă de 42 % în rândul celor mai vulnerabili de pe piața forței de muncă, și anume: imigranți, imigranți, persoane în vârstă de cel puțin 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate (până la nivelul ISCED 3). Indicatorul va fi măsurat în conformitate cu criteriul de acces și metodologia de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă. Grupul țintă al proiectului va fi reprezentat de persoanele înregistrate la Biroul Regional al Muncii din SÄpĂ³lna KrajeÅski ca șomeri cu vârsta de peste 29 de ani, în special: persoanele cu vârsta peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, și anume: orientare profesională, intermediere, stagiu, activitate de intervenție, rambursarea costurilor echipamentelor sau postechiparea locului de muncă și măsuri punctuale pentru inițierea unei activități comerciale. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov registrovaných na okresnom úrade práce v SÄpólna KrajenÅski, najmä: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní pracovníci v okrese SÄpole. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnuť pomer efektívnosti zamestnanosti 42 % medzi najzraniteľnejšími na trhu práce, t. j.: prisťahovalci, prisťahovalci, ľudia vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní pracovníci (až do úrovne ISCED 3). Ukazovateľ sa bude merať v súlade s kritériom prístupu a metodikou merania kritéria efektívnosti zamestnanosti. Cieľovou skupinou projektu budú osoby registrované na Regionálnom úrade práce v SÄpólna KrajeÅski ako nezamestnané osoby staršie ako 29 rokov, najmä: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, t. j.: odborné poradenstvo, sprostredkovanie, stáž, intervenčnú prácu, úhradu nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska a jednorazové opatrenia na začatie podnikateľskej činnosti. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda li għandhom aktar minn 29 sena rreġistrati fl-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol fis-SÄpólna KrajenÅski, b’mod partikolari: il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’ħiliet baxxi fil-Kontea ta’ SÄpole. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jinkiseb proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ 42 % fost dawk l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: l-immigranti, l-immigranti, il-persuni ta’ 50 sena u aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet (sal-livell 3 tal-ISCED). L-indikatur se jitkejjel skont il-kriterju tal-aċċess u l-metodoloġija għall-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi. Il-grupp fil-mira tal-proġett se jkun persuni rreġistrati fl-Uffiċċju Reġjonali tax-Xogħol fi SÄpólna KrajeÅski bħala persuni qiegħda li għandhom aktar minn 29 sena, b’mod partikolari: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, jiġifieri: gwida professjonali, intermedjazzjoni, apprendistat, xogħol ta’ intervent, rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew tagħmir mill-ġdid tal-post tax-xogħol u miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ attività ta’ negozju. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas com mais de 29 anos inscritas no Serviço Distrital de Trabalho do SÄpólna KrajenÅski, em especial: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no condado de SÄpole. O principal resultado do projeto será alcançar um rácio de eficiência do emprego de 42 % entre os mais vulneráveis do mercado de trabalho, ou seja: imigrantes, imigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até ao nível 3 da CITE). O indicador será medido de acordo com o critério de acesso e a metodologia para medir o critério de eficiência do emprego. O grupo-alvo do projeto será constituído por pessoas inscritas no Serviço Regional do Trabalho de SÄpólna Krajeski como desempregados com mais de 29 anos, nomeadamente: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção das instituições do mercado de trabalho e do emprego, ou seja: orientação profissional, intermediação, estágio, trabalho de intervenção, reembolso das despesas de equipamento ou adaptação do local de trabalho e medidas pontuais de acesso a uma atividade empresarial. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 29-vuotiaiden työttömien työllistettävyyttä SÄpólna KrajenÅskin työvoimatoimistossa, erityisesti: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut SÄpolen läänissä. Hankkeen tärkein tulos on saavuttaa 42 prosentin työllisyyshyötysuhde työmarkkinoilla kaikkein heikoimmassa asemassa olevien keskuudessa, toisin sanoen maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (ISCED 3 -tasoon asti). Indikaattoria mitataan työllistymistä koskevan kriteerin ja työllisyystehokkuuskriteerin mittausmenetelmien mukaisesti. Hankkeen kohderyhmänä ovat henkilöt, jotka on rekisteröity SÄpólna KrajeÅskin työvoimatoimistoon yli 29-vuotiaiksi työttömiksi, erityisesti: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työ- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa: ammatillinen ohjaus, välitys, harjoittelu, interventiotyö, laitekustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasennus sekä kertaluonteiset toimenpiteet liiketoiminnan aloittamiseksi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, starejših od 29 let, ki so vpisani v Okrožni urad za delo v SÄpólna KrajenÅski, zlasti: ljudje, starejši od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani delavci v okrožju SÄpole. Glavni rezultat projekta bo doseči 42-odstotno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja med najranljivejšimi na trgu dela, tj.: priseljenci, priseljenci, osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani delavci (do stopnje ISCED 3). Kazalnik se bo meril v skladu z merilom dostopa in metodologijo za merjenje merila učinkovitosti zaposlovanja. Ciljna skupina projekta bodo osebe, vpisane na Območni urad za delo v SÄpólna KrajeÅski kot brezposelne osebe, starejše od 29 let, zlasti: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, in sicer: strokovno svetovanje, posredovanje, pripravništvo, intervencijsko delo, povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta in enkratni ukrepi za začetek opravljanja poslovne dejavnosti. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let zapsaných na okresním úřadě práce v SÄpólna KrajenÅski, zejména: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací v okrese SÄpole. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení poměru efektivity zaměstnanosti ve výši 42 % mezi nejzranitelnějšími na trhu práce, tj.: přistěhovalci, přistěhovalci, lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3). Ukazatel bude měřen v souladu s kritériem přístupu a metodikou měření kritéria účinnosti zaměstnanosti. Cílovou skupinou projektu budou osoby registrované na Krajském úřadu práce v SÄpólna KrajeÅski jako nezaměstnané osoby starší 29 let, zejména: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, tj.: odborné poradenství, zprostředkování, stáže, intervenční práce, náhrada nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště a jednorázová opatření pro zahájení podnikatelské činnosti. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti vyresnių nei 29 metų bedarbių, registruotų SÄpÃlna KrajenÅski apskrities darbo biure, įsidarbinimo galimybes, visų pirma: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys SÄpolės apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas – pasiekti 42 % užimtumo efektyvumo santykį tarp pažeidžiamiausių darbo rinkos gyventojų, t. y.: imigrantai, imigrantai, 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygmens). Rodiklis bus vertinamas pagal prieinamumo kriterijų ir užimtumo efektyvumo kriterijaus vertinimo metodiką. Projekto tikslinė grupė bus asmenys, užsiregistravę Regioninėje darbo tarnyboje SÄpÃlna Kraježe kaip vyresni nei 29 metų bedarbiai, visų pirma: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, t. y.: profesinis orientavimas, tarpininkavimas, stažuotė, intervencinis darbas, įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo vietos modifikavimas ir vienkartinės verslo veiklos pradėjimo priemonės. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību, kuri vecāki par 29 gadiem un kuri reģistrēti Špó³lna KrajenÅski rajona Darba pārvaldē, jo īpaši: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, mazkvalificētie Sīpoles apriņķī. Projekta galvenais rezultāts būs panākt, lai nodarbinātības efektivitātes koeficients būtu 42 % visneaizsargātāko darba tirgū, t. i.: imigranti, imigranti, cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti darbinieki (līdz ISCED 3. līmenim). Rādītājs tiks mērīts saskaņā ar piekļuves kritēriju un nodarbinātības efektivitātes kritērija mērīšanas metodiku. Projekta mērķa grupa būs personas, kuras kā bezdarbnieki, kas vecāki par 29 gadiem, būs reģistrētas Reģionālajā nodarbinātības birojā Špó³lna KrajeÅski, jo īpaši: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, t. i.: profesionālā orientācija, starpniecība, stažēšanās, intervences darbs, aprīkojuma vai darba vietas modernizēšanas izmaksu atlīdzināšana un vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица на възраст над 29 години, регистрирани в Областната служба по труда към SÄpólna KrajenÅski, по-специално: хората на възраст над 50 години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, нискоквалифицираните лица в окръг SÄpole. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на коефициент на ефективност на заетостта от 42 % сред най-уязвимите на пазара на труда, т.е.: имигранти, имигранти, хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани (до ниво 3 по ISCED). Показателят ще се измерва в съответствие с критерия за достъп и методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта. Целевата група на проекта ще бъде лицата, регистрирани в Регионалното бюро по труда в SÄpólna KrajeÅski като безработни лица на възраст над 29 години, по-специално: лица на възраст над 50 години, жени, лица с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа PUP ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, т.е.: професионално ориентиране, посредничество, стаж, интервенционна работа, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място и еднократни мерки за започване на стопанска дейност. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a SÄpólna KrajenÅski kerületi munkaügyi hivatalban nyilvántartásba vett, 29 év feletti munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése, különösen: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek SÄpole megyében. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjai között 42%-os foglalkoztatási hatékonysági arányt érjenek el, azaz: bevándorlók, bevándorlók, 50 éves és idősebb személyek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek (az ISCED 3. szintjéig). A mutatót a foglalkoztatási hatékonysági kritérium mérésére szolgáló hozzáférési kritériumnak és módszertannak megfelelően kell mérni. A projekt célcsoportját a SÄpólna KrajeÅski regionális munkaügyi hivatalban 29 év feletti munkanélküliként nyilvántartásba vett személyek alkotják, különös tekintettel a következőkre: 50 év feletti személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket alkalmaz, azaz: szakmai tanácsadás, közvetítés, szakmai gyakorlat, intervenciós munka, a felszerelés költségeinek megtérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése, valamint az üzleti tevékenység megkezdéséhez szükséges egyszeri intézkedések. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe os cionn 29 mbliana d’aois atá cláraithe in Oifig Saothair an Cheantair in SÄpólna KrajenÅski, go háirithe: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gContae SÄpole. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta 42 % a bhaint amach i measc na ndaoine is leochailí sa mhargadh saothair, i.e.: inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED leibhéal 3). Déanfar an táscaire a thomhas i gcomhréir leis an gcritéar rochtana agus leis an modheolaíocht chun an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta a thomhas. Is é spriocghrúpa an tionscadail daoine atá cláraithe ag an Oifig Réigiúnach Saothair in SÄpó³lna KrajeÅski mar dhaoine dífhostaithe os cionn 29 mbliana d’aois, go háirithe: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, i.e.: Treoir ghairmiúil, idirghabháil, tréimhse oiliúna, obair idirghabhála, aisíocaíocht ar chostais trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre agus bearta aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochta gnó. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer över 29 år som är inskrivna på distriktsarbetskontoret i SÄpólna KrajenÅski, särskilt följande: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i SÄpole län. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att uppnå en sysselsättningseffektivitetsgrad på 42 % bland de mest utsatta på arbetsmarknaden, dvs. invandrare, invandrare, personer över 50 år, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till Isced-nivå 3). Indikatorn kommer att mätas i enlighet med tillträdeskriteriet och metoden för att mäta sysselsättningseffektivitetskriteriet. Målgruppen för projektet kommer att vara personer som är registrerade vid den regionala arbetsförmedlingen i SÄpólna KrajeÅski som arbetslösa personer över 29 år, särskilt: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, dvs. yrkesvägledning, förmedling, praktik, interventionsarbete, ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen och engångsåtgärder för att starta en affärsverksamhet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada SÄpólna KrajenÅski piirkondlikus tööbüroos registreeritud üle 29-aastaste töötute tööalast konkurentsivõimet, eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed SÄpole’i maakonnas. Projekti peamine tulemus on saavutada tööturu kõige haavatavamate hulgas tööhõive tõhususe määr 42 %, st: sisserändajad, sisserändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga töötajad (kuni ISCED 3. astmeni). Näitajat mõõdetakse vastavalt juurdepääsukriteeriumile ja tööhõive tõhususe kriteeriumi mõõtmise metoodikale. Projekti sihtrühmaks on isikud, kes on registreeritud SÄpólna KrajeÅski piirkondlikus tööbüroos üle 29-aastaste töötutena, eelkõige: üle 50-aastased isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja -vahendeid, st: kutsenõustamine, vahendamine, praktika, sekkumistöö, seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine ning ühekordsed meetmed äritegevuse alustamiseks. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: sępoleński
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0011/18
0 references