Q4421997 (Q4421997): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project Q4421997 in Poland | |||
Revision as of 01:58, 21 October 2022
Project Q4421997 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4421997 in Poland |
Statements
1,737,436.17 zloty
0 references
386,232.06 Euro
0 references
2,044,042.56 zloty
0 references
454,390.66 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2022
0 references
31 December 2023
0 references
GMINA PRZEWORSK
0 references
Celem głównym (CG) projektu jest zmniejszenie wykluczenia społecznego 40 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., zamieszkujących na terenie gminy Przeworsk w okresie 1.08.2022-31.12.2023r. poprzez utworzenie 40 nowych miejsc reintegracji społeczno-zawodowej w ramach istniejącego CIS. Cel zostanie osiagnięty poprzez uczestnictwo w/w osób w warsztacie rekreacyjno-gospodarczo-animacyjnym, gastronomicznym i pracowni krawieckiej oraz wsparcie doradcy zawodowego, psychologa i pracownika socjalnego. Osiągniecie celu głównego przyczyni się do łagodzenia barier powodujących oddalenie od rynku pracy ww. osób. Główne zadania: Rekrutacja UP - przeprowadzenie rozmów z potencjalnymi UP badających ich predyspozycje do udziału w CIS Reintegracja społeczna uczestników projektu: ○ objęcie reintegracją społ. 40 os. poprzez: opracowanie 40 Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego ○ wsparcie: psychologa, pracownika socjalnego, radcy prawnego/adwokata Reintegracja zawodowa uczestników projektu: ○ objęcie reintegracją zawodową 40 os. poprzez udział w warsztatach umiejętności zawodowych: warsztat rekreacyjno-gospodarczo-animacyjnym, warsztat gastronomiczny, pracownia krawiecka ○ wsparcie instruktora zawodu, doradcy zawodowego ○ kursy zawodowe wraz z egzaminem zewnętrznym potwierdzającym kwalifikacje zawodowe dla 15 UP Uczestnikom/-czkom P zostaną zapewnione: ● ubezpieczenie OC + NNW w okresie uczestnictwa w projekcie ● motywacyjna premia integracyjna (dla części osób) ● szkolenie BHP wstępne i okresowe ● badania z zakresu medycyny pracy ● zestawy środków czystości ● komplet odzieży ochronnej letni i zimowy + obuwie ochronne + rękawice ● codzienne posiłki Rezultaty, m.in.: ● min. 23 UP poszukujących pracy po opuszczeniu projektu ● min. 8 UP pracujących po opuszczeniu projektu, w tym min. 1 os. niepełnosprawna ● min. 13 UP nabędzie kwalifikacje zawodowe ● min. 31 os. dokona postępu w procesie aktywizacji społ.-zatrudnieniowej i zmniejszy dystans do zatrudn (Polish)
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: przeworski
0 references
Identifiers
RPPK.08.01.00-18-0013/21
0 references