Activation of young people who are unemployed in Międzyrzecki County (I) (Q89537): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 91.89 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||
Revision as of 23:46, 20 October 2022
Project Q89537 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Międzyrzecki County (I) |
Project Q89537 in Poland |
Statements
1,851,124.05 zloty
0 references
2,014,500.0 zloty
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT MIĘDZYRZECKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W MIĘDZYRZECZU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie międzyrzeckim. Zakładamy, że głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 17% osób niepełnosprawnych, 35 % osób długotrwale bezrobotnych, 36 % osób o niskich kwalifikacjach i 43 % uczestników niekwalifikujących się do żadnej z wymienionych wyżej grup docelowych. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 r.ż. zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw.bezrobotni aktywni) lub profilu II (tzw.wymagający wsparcia). Dla każdego z uczestników projektu przedstawiona zostanie oferta pracy, aktywizacji zawodowej, która poprzedzona będzie analizą umiejętności, predyspozycji zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP w M-czu realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada aktywizację 232 os. młodych, w tym 137 kobiet w wieku 18-29 lat. Planujemy, że 117 os., w tym 87 k. nie posiadających doświadczenia lub posiadające małe doświadczenie zawod. zostanie skierowanych na staż do pracodawców,którzy deklarują zatrudnienie; 25 beneficjentów, z tego 10 k., którzy w związku z podjęciem pracy zmienią miejsce zamieszkania w odległości oddalonej od dotychczasowego miejsca zamieszkania o co najmniej 80 km. otrzyma bon na zasiedlenie w wys.7 tys.zł. Ponadto dla 50 os., z tego 23k. najbardziej przedsiębiorczych osób zaplanowano dotacje na podjęcie działalności gospod. w wys.20 tys. zł. Z tej grupy 35 osób zanim otrzyma dotację, zostanie przeszkolonych z zakresu przedsiebiorczości, co w przyszłości ułatwi prowadzenie własnego biznesu. Dla 40 os., w tym 17 k., które wykażą chęć przeszkolenia lub doskonalenia zawodowego zaplanowane zostały szkolenia w zakresie: operator frezarki wieloosiowej CNC, spawacz met. Mig i Mag, profesjonalny sprzedawca, pracownik kisęgowo-kadrowy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in Międzyrzecki County. We assume that the main result of the project will be employment of at least 17 % of people with disabilities, 35 % of long-term unemployed, 36 % of low-skilled people and 43 % of participants not eligible for any of the above-mentioned target groups. The project will support people under the year 30 qualifying for aid profile I (so-called active unemployed) or profile II (so-called “requiring support”). For each of the participants in the project, a job offer, professional activation, which will be preceded by analysis of skills, professional predispositions of the participant will be presented. On this basis, the PUP in M-cz will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project involves the activation of 232 young people, including 137 women aged 18-29. We plan that 117 people, including 87 people with no experience or with little professional experience, will be directed at an internship to employers who declare employment; 25 beneficiaries, including 10 of them, who, due to taking up work, will change their place of residence at a distance from their previous place of residence by at least 80 km. will receive a voucher for settlement in the amount of PLN 7 thousand. In addition, for 50 people, of which 23k. the most enterprising people, grants were planned for taking up business activity in the amount of PLN 20 thousand. Out of this group, 35 people will be trained in entrepreneurship before receiving a grant, which will make it easier to run their own business in the future. For 40 people, including 17 k., which will show a willingness to train or improve vocational training, training in the field of: CNC multi-axis milling machine operator, metre welder. MiG and Mag, a professional salesman, a kisel-care worker. (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district inter-Risk. Nous supposons que le principal résultat du projet sera d’embaucher au moins 17 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée, 36 % des personnes peu qualifiées et 43 % des participants qui ne sont éligibles à aucun des groupes cibles susmentionnés. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (c’est-à-dire au chômage actif) ou au profil II (appelé «soutien requis»). Pour chacun des participants au projet, une offre d’emploi, une activation professionnelle sera présentée, qui sera précédée d’une analyse des compétences et capacités professionnelles du participant concerné. Sur cette base, l’OLP à M-czu mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Le projet prévoit l’activation de 232 jeunes, dont 137 femmes âgées de 18 à 29 ans. Nous prévoyons que 117 personnes, dont 87 k. qui n’ont pas d’expérience ou n’ont que peu d’expérience professionnelle, seront dirigées vers les employeurs qui déclarent un emploi; 25 bénéficiaires, dont 10 k., qui changeront de lieu de résidence à une distance d’au moins 80 km de leur lieu de résidence antérieur en relation avec l’accès à l’emploi, recevront un bon de 7 000 PLN. En outre, pour 50 personnes, dont 23 000 personnes les plus entreprenantes, des subventions ont été prévues pour le démarrage d’une activité d’un montant de 20 000 PLN. De ce groupe, 35 personnes seront formées à l’entrepreneuriat avant de recevoir une subvention, ce qui facilitera la gestion de leur propre entreprise à l’avenir. Pour 40 personnes, dont 17 k., qui manifestent une volonté de former ou d’améliorer le perfectionnement professionnel, une formation dans les domaines suivants a été prévue: opérateur de fraiseuse CNC multi-axes, met-soudeuse. MiG et Mag, vendeur professionnel, ensilage et travailleur du personnel. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im inter-Risk-Bezirk arbeitslos sind. Wir gehen davon aus, dass das Hauptergebnis des Projekts darin bestehen wird, mindestens 17 % der Menschen mit Behinderungen, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 36 % der Geringqualifizierten und 43 % der Teilnehmer, die nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen, zu beschäftigen. Mit dem Projekt werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte erwerbstätige Arbeitslose) oder das Profil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Für jeden Projektteilnehmer wird ein Stellenangebot, eine berufliche Aktivierung vorgestellt, der eine Analyse der Fähigkeiten und beruflichen Fähigkeiten des betreffenden Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird die PLO in M-czu angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Das Projekt umfasst die Aktivierung von 232 jungen Menschen, darunter 137 Frauen im Alter von 18 bis 29 Jahren. Wir planen, dass 117 Personen, darunter 87 k., die keine Erfahrung haben oder wenig Berufserfahrung haben, an Arbeitgeber gerichtet werden, die eine Beschäftigung erklären; 25 Begünstigte, davon 10 k., die ihren Wohnsitz in einer Entfernung von mindestens 80 km von ihrem früheren Wohnort im Zusammenhang mit der Aufnahme einer Beschäftigung wechseln, erhalten einen Gutschein in Höhe von 7000 PLN. Darüber hinaus waren für 50 Personen, von denen 23k. die am meisten unternehmlichsten Menschen, Zuschüsse für die Aufnahme der Geschäftstätigkeit in Höhe von 20 000 PLN geplant. Von dieser Gruppe werden 35 Personen in unternehmerischer Initiative geschult, bevor sie einen Zuschuss erhalten, was die Führung ihres eigenen Unternehmens in Zukunft erleichtern wird. Für 40 Personen, darunter 17 k., die den Wunsch zeigen, die berufliche Entwicklung zu trainieren oder zu verbessern, ist eine Ausbildung in folgenden Bereichen geplant: Multi-Achs-CNC-Fräsmaschine Bediener, Met-Schweißer. MiG und Mag, professioneller Verkäufer, Silage und Mitarbeiter. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het inter-Risk district. Wij gaan ervan uit dat het belangrijkste resultaat van het project is dat ten minste 17 % van de mensen met een handicap, 35 % van de langdurig werklozen, 36 % van de laaggeschoolden en 43 % van de deelnemers niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen. Het project ondersteunt personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of profiel II (zogenaamde „steunplichtig”). Voor elk van de deelnemers aan het project wordt een baanaanbod en een professionele activering gepresenteerd, die wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden en professionele capaciteiten van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO in M-czu naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het project omvat de activering van 232 jongeren, waaronder 137 vrouwen van 18-29 jaar. Wij zijn van plan dat 117 personen, waaronder 87 k. die geen ervaring hebben of weinig beroepservaring hebben, zullen worden doorverwezen naar werkgevers die hun baan aangeven; 25 begunstigden, waarvan 10 k., die hun woonplaats zullen veranderen op een afstand van ten minste 80 km van hun vorige woonplaats in verband met de indiensttreding, ontvangen een voucher van 7 000 PLN. Bovendien waren voor 50 personen, waarvan 23k. de meest ondernemende personen, subsidies gepland voor het opstarten van een bedrijfsactiviteit ten bedrage van 20 000 PLN. Van deze groep zullen 35 mensen worden opgeleid in ondernemerschap voordat ze een beurs ontvangen, wat het gemakkelijker zal maken om in de toekomst hun eigen bedrijf te runnen. Voor 40 personen, waarvan 17 k., die blijk geven van de wens om een opleiding te volgen of de professionele ontwikkeling te verbeteren, is een opleiding gepland op de volgende gebieden: multi-as CNC freesmachine operator, met-lasser. MiG en Mag, professionele verkoper, kuilvoer en medewerker. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto interrischio. Si presume che il principale risultato del progetto sarà quello di impiegare almeno il 17 % delle persone con disabilità, il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 36 % dei lavoratori scarsamente qualificati e il 43 % dei partecipanti non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi destinatari. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupati attivi) o al profilo II (il cosiddetto "sostegno obbligatorio"). Per ciascuno dei partecipanti al progetto, verrà presentata un'offerta di lavoro, l'attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze e delle capacità professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP di M-czu effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto prevede l'attivazione di 232 giovani, di cui 137 donne di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Pianifichiamo che 117 persone, di cui 87 k. che non hanno esperienza o hanno poca esperienza professionale, saranno indirizzate ai datori di lavoro che dichiarano l'occupazione; 25 beneficiari, di cui 10 k., che cambieranno il loro luogo di residenza a una distanza di almeno 80 km dal loro precedente luogo di residenza in occasione dell'assunzione di un'occupazione, riceveranno un buono di PLN 7 000. Inoltre, per 50 persone, di cui 23k. le persone più intraprendenti, sono state previste sovvenzioni per l'avvio di un'attività imprenditoriale per un importo di 20 000 PLN. Di questo gruppo, 35 persone saranno formate all'imprenditorialità prima di ricevere una borsa di studio, il che faciliterà la gestione della propria attività in futuro. Per 40 persone, di cui 17 k., che manifestano il desiderio di formare o migliorare lo sviluppo professionale, è stata prevista una formazione nei seguenti settori: operatore di fresatrice CNC multiasse, saldatore. MiG e Mag, venditore professionista, insilato e lavoratore del personale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito interriesgo. Se supone que el principal resultado del proyecto será el empleo de al menos el 17 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración, el 36 % de las personas poco cualificadas y el 43 % de los participantes que no pueden optar a ninguno de los grupos destinatarios mencionados. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil II (denominado «ayuda requerida»). Para cada uno de los participantes en el proyecto, se presentará una oferta de empleo, activación profesional, que irá precedida de un análisis de las capacidades y capacidades profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP en M-czu llevará a cabo los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto incluye la activación de 232 jóvenes, incluidas 137 mujeres de 18 a 29 años. Planeamos que 117 personas, incluyendo 87 k. que no tienen experiencia o tienen poca experiencia profesional, serán dirigidas a los empleadores que declaran empleo; 25 beneficiarios, de los cuales 10 k., que cambiarán su lugar de residencia a una distancia de al menos 80 km de su lugar de residencia anterior en relación con el acceso a un empleo, recibirán un bono de 7 000 PLN. Además, para 50 personas, de las cuales 23k. las personas más emprendedoras, estaban previstas subvenciones para la puesta en marcha de actividades empresariales por un importe de 20 000 PLN. De este grupo, 35 personas recibirán formación en emprendimiento antes de recibir una beca, lo que facilitará la gestión de su propio negocio en el futuro. Para 40 personas, de las cuales 17 k., que muestran un deseo de formar o mejorar el desarrollo profesional, se ha previsto la formación en las siguientes áreas: operador de fresadora CNC multieje, met-welder. MiG y Mag, vendedor profesional, ensilaje y trabajador del personal. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i MiÄdzyrzecki amt. Vi antager, at det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelse af mindst 17 % af personer med handicap, 35 % af de langtidsledige, 36 % af de lavtuddannede og 43 % af deltagerne, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under år 30, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller profil II (såkaldt âEURkræver støtte). For hver af projektdeltagerne vil der blive præsenteret et jobtilbud, professionel aktivering, som forud for analysen af færdigheder vil blive præsenteret for deltagerens faglige dispositioner. På dette grundlag vil PUP i M-cz gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet indebærer aktivering af 232 unge, herunder 137 kvinder i alderen 18-29 år. Vi planlægger, at 117 personer, herunder 87 personer uden erfaring eller med ringe erhvervserfaring, vil blive rettet mod en praktikplads til arbejdsgivere, der erklærer beskæftigelse; 25 modtagere, herunder 10 af dem, som på grund af deres tiltræden vil skifte bopæl i en afstand af mindst 80 km fra deres tidligere bopæl, vil modtage en værdikupon til afregning på 7 000 PLN. Hertil kommer, at for 50 personer, hvoraf 23k. de mest initiativrige mennesker, blev der planlagt tilskud til at påbegynde erhvervsaktivitet i et beløb på 20 tusind PLN. Ud af denne gruppe vil 35 personer blive uddannet i iværksætteri, inden de modtager et tilskud, hvilket vil gøre det lettere at drive deres egen virksomhed i fremtiden. For 40 personer, herunder 17 k., som vil vise vilje til at uddanne eller forbedre erhvervsuddannelse, uddannelse inden for: CNC multi-akse fræsemaskine operatør, meter svejser. MiG og Mag, en professionel sælger, en kisel-plejer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία MiÄdzyrzecki. Υποθέτουμε ότι το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον του 17 % των ατόμων με αναπηρία, το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 36 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και το 43 % των συμμετεχόντων που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το έργο θα υποστηρίξει τους ανθρώπους κάτω από το έτος 30 που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ βοήθειας I (ο λεγόμενος ενεργός άνεργος) ή προφίλ ΙΙ (η λεγόμενη â EUR â EUR quiring supportâEUR). Για καθέναν από τους συμμετέχοντες στο σχέδιο, θα παρουσιαστεί προσφορά εργασίας, επαγγελματική ενεργοποίηση, της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, επαγγελματικές προδιαθέσεις του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP στο M-cz θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο περιλαμβάνει την ενεργοποίηση 232 νέων, εκ των οποίων 137 γυναίκες ηλικίας 18-29 ετών. Σχεδιάζουμε 117 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 87 ατόμων χωρίς εμπειρία ή με μικρή επαγγελματική πείρα, να απευθύνονται σε μια πρακτική άσκηση σε εργοδότες που δηλώνουν απασχόληση· 25 δικαιούχοι, εκ των οποίων 10 από αυτούς, οι οποίοι, λόγω της ανάληψης εργασίας, θα αλλάξουν τον τόπο διαμονής τους σε απόσταση τουλάχιστον 80 χιλιομέτρων από την προηγούμενη κατοικία τους, θα λάβουν κουπόνι για διακανονισμό ύψους 7 χιλιάδων ζλότι. Επιπλέον, για 50 άτομα, εκ των οποίων οι 23k. τα πιο επιχειρηματικά άτομα, προγραμματίστηκαν επιχορηγήσεις για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας ύψους 20 χιλιάδων πολωνικών ζλότι. Από αυτή την ομάδα, 35 άτομα θα εκπαιδευτούν στην επιχειρηματικότητα πριν λάβουν επιχορήγηση, γεγονός που θα διευκολύνει τη διαχείριση της επιχείρησής τους στο μέλλον. Για 40 άτομα, εκ των οποίων 17 k., τα οποία θα επιδείξουν προθυμία για κατάρτιση ή βελτίωση της επαγγελματικής κατάρτισης, κατάρτιση στον τομέα: CNC χειριστής μηχανών άλεσης πολλαπλών αξόνων, οξυγονοκολλητής μέτρων. Ο MiG και ο Mag, ένας επαγγελματίας πωλητής, ένας εργαζόμενος φροντίδας kisel. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u MiÄdzyrzecki županiji. Pretpostavljamo da će glavni rezultat projekta biti zapošljavanje najmanje 17 % osoba s invaliditetom, 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 36 % niskokvalificiranih osoba i 43 % sudionika koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe u 30. godini koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). Za svakog sudionika projekta predstavit će se ponuda za posao, profesionalna aktivacija, kojoj će prethoditi analiza vještina, stručne predispozicije sudionika. Na temelju toga, PUP u M-cz će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Projekt uključuje aktivaciju 232 mlade osobe, uključujući 137 žena u dobi od 18 do 29 godina. Planiramo da 117 osoba, uključujući 87 osoba bez iskustva ili s malo profesionalnog iskustva, bude usmjereno na stažiranje poslodavcima koji prijavljuju zaposlenje; 25 korisnika, uključujući 10 od njih, koji će zbog preuzimanja posla promijeniti svoje prebivalište na udaljenosti od prethodnog boravišta za najmanje 80 km, primit će vaučer za namiru u iznosu od 7 tisuća PLN. Osim toga, za 50 osoba, od kojih je 23k. najviše poduzetnih ljudi, planirane su potpore za pokretanje poslovne aktivnosti u iznosu od 20 tisuća PLN. Od ove skupine 35 ljudi bit će osposobljeno za poduzetništvo prije nego što dobiju stipendiju, što će olakšati vođenje vlastitog posla u budućnosti. Za 40 osoba, uključujući 17 k., koje će pokazati spremnost na osposobljavanje ili poboljšanje strukovnog osposobljavanja, osposobljavanje u području: CNC višeosni stroj za glodanje rukovatelj, metar zavarivač. Mig i Mag, profesionalni prodavač, radnik za njegu kisela. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în județul MiÄdzyrzecki. Presupunem că principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a cel puțin 17 % dintre persoanele cu handicap, 35 % dintre șomerii de lungă durată, 36 % dintre persoanele slab calificate și 43 % dintre participanți care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele sub anul 30 care se califică pentru profilul de ajutor I (așa-numitul șomeri activi) sau profilul II (așa-numitul „necesit sprijin”). Pentru fiecare dintre participanții la proiect, va fi prezentată o ofertă de angajare, activare profesională, care va fi precedată de analiza competențelor, predispozițiile profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP din M-cz va pune în aplicare în mod corespunzător serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Proiectul implică activarea a 232 de tineri, dintre care 137 de femei cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani. Planificăm ca 117 persoane, inclusiv 87 de persoane fără experiență sau cu puțină experiență profesională, să fie direcționate către un stagiu pentru angajatorii care declară că sunt angajați; 25 de beneficiari, inclusiv 10 dintre aceștia, care, ca urmare a angajării la locul de muncă, își vor schimba reședința la o distanță de cel puțin 80 km față de locul de reședință anterior. vor primi un voucher pentru decontare în valoare de 7 mii PLN. În plus, pentru 50 de persoane, dintre care 23k. persoanele cele mai întreprinzătoare, au fost planificate subvenții pentru începerea activității în valoare de 20 de mii PLN. Din acest grup, 35 de persoane vor fi instruite în domeniul antreprenoriatului înainte de a primi un grant, ceea ce va facilita desfășurarea propriei afaceri în viitor. Pentru 40 de persoane, inclusiv 17 k., care vor demonstra disponibilitatea de a forma sau de a îmbunătăți formarea profesională, formare în domeniul: CNC multi-axă mașină de frezat operator, metru sudor. MiG și Mag, un vânzător profesionist, un asistent kisel. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese MiÄdzyrzecki. Predpokladáme, že hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 17 % ľudí so zdravotným postihnutím, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 36 % nízkokvalifikovaných osôb a 43 % účastníkov, ktorí nie sú oprávnení pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. Projekt bude podporovať ľudí do 30. roku, ktorí spĺňajú podmienky pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil II (tzv. ârequirering supportâ EUR). Pre každého účastníka projektu bude prezentovaná pracovná ponuka, profesionálna aktivácia, ktorej bude predchádzať analýza zručností, odborné predispozície účastníka. Na tomto základe PUP v M-cz zavedie vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Projekt zahŕňa aktiváciu 232 mladých ľudí vrátane 137 žien vo veku 18 – 29 rokov. Plánujeme, že 117 ľudí, vrátane 87 ľudí bez skúseností alebo s nízkou odbornou praxou, bude nasmerovaných na stáž pre zamestnávateľov, ktorí ohlásia zamestnanie; 25 príjemcov, z toho 10 z nich, ktorí z dôvodu nástupu do zamestnania zmenia svoje bydlisko vo vzdialenosti od svojho predchádzajúceho bydliska aspoň o 80 km, dostane poukaz na úhradu vo výške 7 tisíc PLN. Okrem toho pre 50 osôb, z toho 23 000, najviac podnikavých ľudí, boli naplánované granty na začatie podnikateľskej činnosti vo výške 20 tisíc PLN. Z tejto skupiny bude 35 ľudí vyškolených v oblasti podnikania pred získaním grantu, čo uľahčí podnikanie v budúcnosti. Pre 40 ľudí vrátane 17 k., ktoré prejavia ochotu vyškoliť alebo zlepšiť odbornú prípravu, odbornú prípravu v oblasti: CNC multi-osové fréza operátor, meter zvárač. MiG a Mag, profesionálny predajca, pracovník starostlivosti o kisel. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ MiÄdzyrzecki. Aħna nassumu li r-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas 17 % tal-persuni b’diżabilità, 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 36 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % tal-parteċipanti li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se tappoġġja nies taħt is-sena 30 li jikkwalifikaw għall-profil ta ‘għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew profil II (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ). Għal kull wieħed mill-parteċipanti fil-proġett, se jiġu ppreżentati offerta ta’ impjieg, attivazzjoni professjonali, li se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP f’M-cz se jimplimenta servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol u tal-Impjiegi. Il-proġett jinvolvi l-attivazzjoni ta’ 232 żagħżugħ, inklużi 137 mara bejn it-18 u d-29 sena. Qed nippjanaw li 117-il persuna, inklużi 87 persuna mingħajr esperjenza jew bi ftit esperjenza professjonali, se jkunu diretti lejn apprendistat għall-impjegaturi li jiddikjaraw l-impjieg; 25 benefiċjarju, inkluż 10 minnhom, li, minħabba li jibdew jaħdmu, se jibdlu l-post ta’ residenza tagħhom b’distanza mill-post ta’ residenza preċedenti tagħhom b’mill-inqas 80 km. se jirċievu vawċer għas-saldu fl-ammont ta’ PLN 7 elef. Barra minn hekk, għal 50 persuna, li minnhom 23k. l-aktar persuni intraprendenti, l-għotjiet kienu ppjanati biex tinbeda attività ta’ negozju fl-ammont ta’ PLN 20 elf. Minn dan il-grupp, 35 persuna se jitħarrġu fl-intraprenditorija qabel ma jirċievu għotja, u dan se jagħmilha aktar faċli biex imexxu n-negozju tagħhom fil-futur. Għal 40 persuna, inklużi 17 k., li juru rieda li jħarrġu jew itejbu t-taħriġ vokazzjonali, taħriġ fil-qasam ta’: Operatur tal-magni tat-tħin CNC b’ħafna assi, metru welder. MiG u Mag, bejjiegħ professjonali, ħaddiem tal-kura tal-kisel. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no condado de MiÄdzyrzecki. Partimos do princípio de que o principal resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 17 % das pessoas com deficiência, 35 % dos desempregados de longa duração, 36 % das pessoas pouco qualificadas e 43 % dos participantes não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará as pessoas ao abrigo do ano 30 elegíveis para o perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil II (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Para cada um dos participantes no projeto, será apresentada uma oferta de emprego, ativação profissional, que será precedida de análise de habilidades, predisposições profissionais do participante. Nesta base, o PUP em M-cz implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto envolve a ativação de 232 jovens, incluindo 137 mulheres com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos. Planejamos que 117 pessoas, incluindo 87 pessoas sem experiência ou com pouca experiência profissional, serão direcionadas para um estágio para empregadores que declaram emprego; 25 beneficiários, dos quais 10, que, devido ao início do trabalho, mudarão de residência a uma distância de, pelo menos, 80 km do seu local de residência anterior. receberão um vale para liquidação no montante de 7 mil PLN. Além disso, para 50 pessoas, das quais 23k. as pessoas mais empreendedoras, foram previstas subvenções para iniciar uma atividade comercial no valor de 20 mil PLN. Deste grupo, 35 pessoas receberão formação em empreendedorismo antes de receberem uma bolsa, o que facilitará a gestão dos seus próprios negócios no futuro. Para 40 pessoas, das quais 17 k., que mostrarão vontade de formar ou melhorar a formação profissional, formação no domínio de: Operador de máquina de fresagem multieixo CNC, soldador de metro. MiG e Mag, um vendedor profissional, um trabalhador kisel-care. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa MiÄdzyrzeckin maakunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Oletamme, että hankkeen tärkein tulos on vähintään 17 prosenttia vammaisista, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 36 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä ja 43 prosenttia osallistujista, jotka eivät voi osallistua mihinkään edellä mainituista kohderyhmistä. Hankkeella tuetaan 30 vuoden aikana tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai profiiliin II (ns. työvoimatuki) oikeutettuja henkilöitä. Kunkin osallistujan osalta esitetään työtarjous, ammatillinen aktivointi, jota edeltää taitojen analysointi, osallistujan ammatilliset taipumukset. Tämän perusteella M-cz:n PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeeseen osallistuu 232 nuorta, joista 137 on 18–29-vuotiaita naisia. Suunnittelemme, että 117 henkilöä, mukaan lukien 87 henkilöä, joilla ei ole kokemusta tai joilla on vähän työkokemusta, ohjataan työharjoitteluun työnantajille, jotka ilmoittavat työpaikastaan. 25 edunsaajaa, joista kymmenen, joista kymmenen, muuttaa asuinpaikkaansa vähintään 80 kilometrin etäisyydellä edellisestä asuinpaikastaan työn aloittamisen vuoksi, saa 7 000 zlotyn suuruisen arvosetelin. Lisäksi 50 hengelle, joista 23k. eniten yritteliäitä ihmisiä, suunniteltiin liiketoiminnan aloittamiseen 20 tuhatta zlotya. Tästä ryhmästä 35 henkilöä koulutetaan yrittäjyyteen ennen apurahan saamista, mikä helpottaa oman yrityksen hoitamista tulevaisuudessa. 40 henkilöä, joista 17 k., jotka osoittavat halukkuutta kouluttaa tai parantaa ammatillista koulutusta, koulutus seuraavilla aloilla: CNC moniakselinen jyrsin, metre hitsaaja. MiG ja Mag, ammattimyyjä, kiselhoitotyöntekijä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v okrožju MiÄdzyrzecki. Predvidevamo, da bo glavni rezultat projekta zaposlovanje vsaj 17 % invalidov, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 36 % nizkokvalificiranih oseb in 43 % udeležencev, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral ljudi, mlajše od 30 let, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). Za vsakega udeleženca projekta bo predstavljena ponudba za zaposlitev, poklicna aktivacija, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, strokovne predispozicije udeleženca. Na tej podlagi bo PUP v M-cz izvajala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Projekt vključuje aktivacijo 232 mladih, vključno s 137 ženskami, starimi od 18 do 29 let. Načrtujemo, da bo 117 oseb, vključno s 87 osebami, ki nimajo izkušenj ali imajo malo delovnih izkušenj, usmerjeno na pripravništvo pri delodajalcih, ki prijavijo zaposlitev; 25 upravičencev, vključno z 10 od njih, ki bodo zaradi začetka dela spremenili prebivališče v oddaljenosti od prejšnjega prebivališča za najmanj 80 km. bo prejel kupon za poravnavo v višini 7 tisoč PLN. Poleg tega so bile za 50 ljudi, od tega 23k. najbolj podjetnih ljudi, načrtovane subvencije za začetek poslovne dejavnosti v višini 20 tisoč PLN. Iz te skupine se bo 35 ljudi usposabljalo za podjetništvo, preden bodo prejeli nepovratna sredstva, kar bo v prihodnosti olajšalo vodenje lastnega podjetja. Za 40 ljudi, vključno s 17 k., ki bodo pokazali pripravljenost za usposabljanje ali izboljšanje poklicnega usposabljanja, usposabljanje na področju: Upravljavec CNC večosnih rezkalnih strojev, metrski varilec. MiG in Mag, poklicni prodajalec, negovalec kisel. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Midzyrzecki. Předpokládáme, že hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 17 % osob se zdravotním postižením, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 36 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % účastníků, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt podpoří osoby do 30 let, které mají nárok na profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil II (tzv. „požadovaná podpora“). Pro každého z účastníků projektu bude prezentována nabídka práce, profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, odborné predispozice účastníka. Na tomto základě bude PUP v M-cz provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Projekt zahrnuje aktivaci 232 mladých lidí, včetně 137 žen ve věku 18–29 let. Plánujeme, že 117 osob, včetně 87 osob bez zkušeností nebo s malou odbornou praxí, bude zaměřeno na stáž pro zaměstnavatele, kteří deklarují zaměstnání; 25 příjemců, z toho 10, kteří v důsledku nástupu do zaměstnání změní své bydliště ve vzdálenosti od svého předchozího bydliště nejméně o 80 km. obdrží poukaz na vypořádání ve výši 7 tisíc PLN. Kromě toho pro 50 lidí, z nichž 23k. nejvíce podnikaví lidé, byly plánovány granty na zahájení podnikatelské činnosti ve výši 20 tisíc PLN. Z této skupiny bude 35 lidí vyškoleno v podnikání před získáním grantu, což usnadní jejich podnikání v budoucnu. Pro 40 osob, včetně 17 k., které prokáží ochotu vyškolit nebo zlepšit odbornou přípravu, školení v oblasti: CNC obsluha víceosého frézovacího stroje, měřidlo. MiG a Mag, profesionální prodejce, pracovník péče o kisel. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, neturinčių darbo Miėdzyrzeckio apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Manome, kad pagrindinis projekto rezultatas bus bent 17 proc. neįgaliųjų, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 36 proc. žemos kvalifikacijos asmenų ir 43 proc. dalyvių, neatitinkančių reikalavimų nė vienai iš pirmiau minėtų tikslinių grupių, užimtumas. Projektas rems žmones pagal 30 metų, turinčių teisę į pagalbos profilį I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba profilis II (vadinamasis âEURreikalinga paramaâ EUR). Kiekvienam projekto dalyviui bus pristatytas darbo pasiūlymas, profesinis aktyvavimas, prieš kurį bus atlikta įgūdžių analizė, dalyvio profesinis polinkis. Šiuo pagrindu M-cz PUP įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projektas apima 232 jaunuolių, įskaitant 137 18–29 metų moteris, aktyvavimą. Mes planuojame, kad 117 žmonių, įskaitant 87 asmenis, neturinčius patirties arba turintys mažai profesinės patirties, bus nukreipti į stažuotę darbdaviams, kurie deklaruoja darbą; 25 paramos gavėjai, įskaitant 10 iš jų, kurie dėl įsidarbinimo pakeis savo gyvenamąją vietą nuotoliniu atstumu nuo ankstesnės gyvenamosios vietos ne mažiau kaip 80 km. gaus atsiskaitymo kuponą, kurio suma yra 7 tūkst. PLN. Be to, 50 žmonių, iš kurių 23k. labiausiai iniciatyvūs žmonės, buvo planuojamos dotacijos verslo veiklai pradėti 20 tūkst. PLN. Iš šios grupės 35 žmonės bus mokomi verslumo prieš gaunant dotaciją, kuri padės lengviau valdyti savo verslą ateityje. 40 žmonių, įskaitant 17 k., kurie parodys norą mokyti arba tobulinti profesinį mokymą, mokymą šiose srityse: CNC kelių ašių frezavimo staklės operatorius, metras suvirintojas. MiG ir Mag, profesionalus pardavėjas, bučinio priežiūros darbuotojas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Midzyrzecki apriņķī. Mēs pieņemam, ka projekta galvenais rezultāts būs vismaz 17 % cilvēku ar invaliditāti, 35 % ilgtermiņa bezdarbnieku, 36 % mazkvalificētu cilvēku un 43 % dalībnieku, kuri nebūs tiesīgi piedalīties nevienā no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs cilvēkus saskaņā ar 30 gadu, kas kvalificējas atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II profilam (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Katram no projekta dalībniekiem tiks prezentēts darba piedāvājums, profesionāla aktivizēšana, pirms kura tiks veikta prasmju analīze, dalībnieka profesionālās noslieces. Pamatojoties uz to, M-cz PUP īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projekts ietver 232 jauniešu, tostarp 137 sieviešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem, aktivizēšanu. Mēs plānojam, ka 117 cilvēki, tostarp 87 cilvēki bez pieredzes vai ar mazu profesionālo pieredzi, tiks novirzīti uz praksi darba devējiem, kas deklarē darbu; 25 saņēmēji, tostarp 10 no tiem, kuri sakarā ar darba uzsākšanu mainīs savu dzīvesvietu vismaz par 80 km attālumā no savas iepriekšējās dzīvesvietas. saņems kuponu norēķiniem PLN 7000 apmērā. Turklāt 50 cilvēkiem, no kuriem 23k. visvairāk uzņēmīgi cilvēki, dotācijas tika plānotas uzņēmējdarbības uzsākšanai par summu PLN 20 tūkstoši. No šīs grupas 35 cilvēki tiks apmācīti uzņēmējdarbībā pirms dotācijas saņemšanas, kas nākotnē atvieglos sava uzņēmuma vadīšanu. 40 cilvēkiem, tostarp 17 k., kas izrādīs vēlmi apmācīt vai uzlabot profesionālo izglītību, mācības šādās jomās: CNC daudzasu frēzēšanas mašīnu operators, metinātājs. MiG un Mag, profesionāls pārdevējs, kisel aprūpes darbinieks. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в окръг MiÄdzyrzecki. Приемаме, че основният резултат от проекта ще бъде заетостта на най-малко 17 % от хората с увреждания, 35 % от трайно безработните, 36 % от нискоквалифицираните лица и 43 % от участниците, които не отговарят на условията за някоя от горепосочените целеви групи. Проектът ще подкрепи лица под 30-ата година, които отговарят на изискванията за профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или профил II (т.нар. „изискваща подкрепа“). За всеки от участниците в проекта ще бъде представено предложение за работа, професионално активиране, което ще бъде предшествано от анализ на уменията, професионални предразположения на участника. Въз основа на това ПУП в М-ч ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът включва активизирането на 232 млади хора, включително 137 жени на възраст 18—29 години. Планираме 117 души, включително 87 души без опит или с малък професионален опит, да бъдат насочени към стаж към работодатели, които декларират заетост; 25 бенефициери, включително 10 от тях, които поради постъпване на работа ще сменят местопребиваването си на разстояние най-малко 80 км от предишното си място на пребиваване, ще получат ваучер за плащане в размер на 7 хиляди PLN. Освен това за 50 души, от които 23 000, най-предприемчиви хора, са планирани безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност в размер на 20 хиляди PLN. От тази група 35 души ще бъдат обучени по предприемачество, преди да получат стипендия, което ще улесни осъществяването на собствен бизнес в бъдеще. За 40 души, включително 17 k., които ще покажат желание за обучение или подобряване на професионалното обучение, обучение в областта на: CNC мултиос фрезова машина оператор, метър заварчик. Миг и Маг, професионален продавач, работник в грижата за киселите. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a MiÄdzyrzecki megyében munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. Feltételezzük, hogy a projekt fő eredménye a fogyatékkal élők legalább 17%-a, a tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsonyan képzettek 36%-a és a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult résztvevők 43%-a lesz. A projekt a 30. év alatt az I. támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. profilra (az úgynevezett támogatást igénylő személyekre) jogosult személyeket támogatja. A projekt minden résztvevője számára egy állásajánlatot, szakmai aktiválást, amelyet a készségek elemzése, a résztvevő szakmai hajlamai előznek meg. Ennek alapján az M-cz-ben működő PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatási és munkaerőpiaci intézmények támogatásáról szóló törvényben foglaltak szerint. A projekt 232 fiatal, köztük 137 18–29 éves nő aktiválását foglalja magában. Tervezzük, hogy 117 fő, köztük 87 olyan személy, aki nem rendelkezik tapasztalattal vagy kevés szakmai tapasztalattal rendelkezik, szakmai gyakorlatra irányuljon azon munkáltatók számára, akik nyilatkoznak állásukról; 25 kedvezményezett, köztük 10-ük, akik a munkavállalás miatt a korábbi lakóhelyüktől legalább 80 km-re megváltoztatják lakóhelyüket, 7 ezer PLN összegű utalványt kapnak. Emellett 50 fő számára, akik közül 23 ezer fő a leginkább vállalkozó szelleműek, 20 ezer PLN összegű támogatást terveztek üzleti tevékenység megkezdésére. Ebből a csoportból 35 embert képeznek ki a vállalkozói készségek terén, mielőtt ösztöndíjat kapnának, ami megkönnyíti saját vállalkozásuk jövőbeli működtetését. 40 fő számára, beleértve az 17 k.-t is, amely hajlandóságot mutat a szakképzésre vagy a szakképzés javítására a következő területeken: CNC többtengelyes marógép kezelő, méter hegesztő. MiG és Mag, egy profi eladó, egy kisel-gondozó. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae MiÄdzyrzecki. Glacaimid leis gurb é príomhthoradh an tionscadail fostaíocht 17 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas, 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 36 % de na daoine ar bheagán oiliúna agus 43 % de na rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine faoin mbliain 30 incháilithe le haghaidh próifíl cabhrach I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl II (ar a dtugtar â EUR requiring supportâ EUR). I gcás gach duine de na rannpháirtithe sa tionscadal, cuirfear tairiscint poist, gníomhachtú gairmiúil, a mbeidh anailís ar scileanna, réamhshocruithe gairmiúla an rannpháirtí roimh ré. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP in M-cz seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí chun feidhme dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn. Is éard atá i gceist leis an tionscadal ná 232 duine óg a ghníomhachtú, lena n-áirítear 137 bean idir 18 agus 29 mbliana d’aois. Tá sé beartaithe againn go ndéanfar 117 duine, 87 duine nach bhfuil aon taithí acu nó nach bhfuil mórán taithí ghairmiúil acu, a dhíriú ar intéirneacht chuig fostóirí a dhearbhaíonn fostaíocht; Gheobhaidh tairbhithe 25, lena n-áirítear 10 díobh, a dhéanfaidh, de bharr dul i mbun oibre, a n-áit chónaithe a athrú 80 km ar a laghad óna n-áit chónaithe roimhe seo. gheobhaidh siad dearbhán le haghaidh socraíochta i méid PLN 7 míle. Ina theannta sin, do dhaoine 50, a bhfuil 23k. na daoine is mó fiontraíoch, pleanáladh deontais chun dul i mbun gníomhaíochta gnó i méid PLN 20 míle. As an ngrúpa seo, cuirfear oiliúint ar 35 duine i bhfiontraíocht sula bhfaighidh siad deontas, rud a fhágfaidh go mbeidh sé níos éasca a ngnó féin a reáchtáil sa todhchaí. I gcás 40 duine, lena n-áirítear 17 k., a léireoidh toilteanas gairmoiliúint a oiliúint nó a fheabhsú, oiliúint i réimse na nithe seo a leanas: CNC oibreoir meaisín muilleoireachta il-ais, welder méadar. MIG agus Mag, díoltóir gairmiúil, oibrí cúraim kisel. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i MiÄdzyrzecki län. Vi antar att det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara sysselsättning för minst 17 % av personer med funktionsnedsättning, 35 % av långtidsarbetslösa, 36 % av lågutbildade och 43 % av deltagarna som inte är berättigade till någon av de ovannämnda målgrupperna. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller profil II (så kallade stödbehov). För var och en av deltagarna i projektet kommer ett jobberbjudande, professionell aktivering, som kommer att föregås av analys av färdigheter, deltagarens yrkesmässiga predispositioner att presenteras. På grundval av detta kommer PUP i M-cz att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet omfattar aktivering av 232 ungdomar, varav 137 kvinnor i åldern 18–29 år. Vi planerar att 117 personer, varav 87 personer utan erfarenhet eller med liten yrkeserfarenhet, kommer att inriktas på en praktikplats hos arbetsgivare som deklarerar anställning. 25 förmånstagare, varav 10 av dem, som på grund av att de börjar arbeta kommer att byta bostadsort på avstånd från sin tidigare bostadsort med minst 80 km. kommer att få en kupong för avräkning på 7 000 zloty. Dessutom, för 50 personer, varav 23k. de mest företagsamma människor, var bidrag planerade för att starta affärsverksamhet till ett belopp av 20 tusen zloty. Av denna grupp kommer 35 personer att utbildas i entreprenörskap innan de får bidrag, vilket kommer att göra det lättare att driva sin egen verksamhet i framtiden. För 40 personer, varav 17 k., som kommer att visa en vilja att utbilda eller förbättra yrkesutbildningen, utbildning inom följande områden: CNC multiaxlig fräsmaskinoperatör, meter svetsare. MiG och Mag, en professionell försäljare, en kiselvårdsarbetare. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada MiÄdzyrzecki maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Eeldame, et projekti peamine tulemus on tööhõive vähemalt 17 % puuetega inimestest, 35 % pikaajalistest töötutest, 36 % madala kvalifikatsiooniga inimestest ja 43 % osalejatest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse 30. aasta alla kuuluvaid inimesi, kes vastavad abiprofiilile I (niinimetatud aktiivsed töötud) või II profiilile (nn vajatakse toetust). Iga projektis osaleja kohta esitatakse tööpakkumine, ametialane aktiveerimine, millele eelneb oskuste analüüs, osaleja ametialased eelsoodumused. Selle põhjal rakendab M-czi PUP nõuetekohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses. Projekt hõlmab 232 noore aktiveerimist, sealhulgas 137 naist vanuses 18–29 aastat. Plaanime, et 117 inimest, sealhulgas 87 inimest, kellel puudub kogemus või kellel on vähe töökogemust, suunatakse praktikale tööandjatele, kes deklareerivad tööd; 25 toetusesaajat, sealhulgas kümme neist, kes vahetavad tööle asudes oma elukohta eelmisest elukohast vähemalt 80 km kaugusel, saavad 7000 Poola zloti suuruse maksekviitungi. Lisaks kavandati 50 inimesele, kellest 23 k. kõige ettevõtlikumad inimesed, toetusi äritegevuse alustamiseks summas 20 000 Poola zlotti. Sellest rühmast 35 inimest koolitatakse enne toetuse saamist ettevõtluse alal, mis lihtsustab tulevikus oma ettevõtte juhtimist. 40 inimesele, sealhulgas 17 k., kes näitavad valmisolekut koolitada või parandada kutseõpet, koolitus järgmistes valdkondades: CNC mitmeteljeline freesmasina operaator, meeter keevitaja. MiG ja Mag, professionaalne müügimees, kiisel-hooldaja. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-08-0010/15
0 references