Activation of young people out of work in the district of Kiel (III) (Q89426): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 91.89 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||
Revision as of 23:34, 20 October 2022
Project Q89426 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people out of work in the district of Kiel (III) |
Project Q89426 in Poland |
Statements
4,841,512.0 zloty
0 references
5,268,813.0 zloty
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT NAKIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W NAKLE NAD NOTECIĄ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., pozostających bez zatrudnienia w powiecie nakielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez min. 43% uczestników, z wyłączeniem osób z niepełnosprawnościami, dł. bezrobotnych oraz o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu beneficjent planuje objąć wsparciem osoby bezrobotne należące do I lub II profilu pomocy. Udzielenie pomocy zostanie poprzedzone analizą kompetencji uczestnika w oparciu o Indywidualny Plan Działania, który pozwoli na dobranie odpowiednich usług i instrumentów rynku pracy. Obligatoryjnie każda osoba uczestnicząca w projekcie zostanie objęta kompleksowym pośrednictwem pracy w zakresie doboru odpowiednich ofert pracy zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami lub poradnictwem zawodowym w zakresie planowania i rozwoju kariery zawodowej. Beneficjent w ramach projektu przygotował również następujące formy wsparcia: szkolenia indywidualne i grupowe (66 os.), staże (423 os.), jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (55 os.), bony na zasiedlenie (15 os.) oraz refundacja doposażeń do stanowiska pracy (10 os.). Poprzez udział w szkoleniach osoby podniosą i nabędą kwalifikacje zawodowe lub kompetencje potwierdzone odpowiednim dokumentem, adekwatne do potrzeb pracodawców. Dzięki ukończonym stażom uczestnicy zdobędą doświadczenie zawodowe i praktyczne umiejętności, które wykorzystają na rynku pracy. Otrzymanie dotacji przez osoby bezrobotne wpłynie na utworzenie nowych miejsc pracy a pomoc w ramach refundacji stanowisk pracy przyczyni się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju firm już istniejących. Beneficjent również zaplanował wsparcie mobilności osób młodych poprzez dofinansowanie dojazdów dla uczestników staży i szkoleń oraz przyznanie bonów na zasiedlenie. Realizacja projektu skutecznie pomoże wejść oraz powrócić na rynek pracy osobom od niego oddalonym, w szczególności kobietom, osobom z niepełnosprawnościami oraz dł. bezrobotnym. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people by 29, who are unemployed in the district of Kielce. The main result of the project will be at least 43 % of participants, excluding people with disabilities, long-term unemployed and low-skilled. Under the project, the beneficiary plans to support unemployed persons belonging to the aid profile I or II. The assistance will be preceded by an analysis of the competences of the participant based on an Individual Action Plan, which will allow the selection of appropriate services and labour market instruments. Compulsoryly, each person participating in the project will be covered by comprehensive work in the selection of suitable job vacancies in accordance with qualifications and competences or professional guidance on career planning and development. The project beneficiary also prepared the following forms of support: individual and group training (66 persons), internships (423 persons), one-off measures for starting a business (55 persons), settlement vouchers (15 persons) and reimbursement of retrofits to the workplace (10 persons). By participating in training, people will improve and acquire professional qualifications or competences confirmed by appropriate documents, appropriate to the needs of employers. Through completed traineeships, participants will gain professional experience and practical skills that they will use on the labour market. The receipt of grants by the unemployed will contribute to the creation of new jobs and support for the reimbursement of jobs will contribute to the growth of employment and the development of existing companies. The beneficiary also planned to support the mobility of young people by financing access to traineeships and trainings and the granting of colonisation vouchers. The implementation of the project will effectively help to enter and return to the labour market those away from it, in particular women, people with disabilities and the unemployed. (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Nakiel. Le principal résultat du projet sera d’au moins 43 % des participants, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs et des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, le bénéficiaire prévoit de soutenir les chômeurs appartenant au premier ou au deuxième profil d’aide. L’assistance sera précédée d’une analyse des compétences du participant sur la base du plan d’action individuel, qui permettra de sélectionner les services et instruments appropriés du marché du travail. Il est obligatoire que toute personne participant au projet soit incluse dans un placement complet dans la sélection d’offres d’emploi appropriées en fonction des qualifications et des compétences ou de l’orientation professionnelle pour la planification et le développement de carrière. Le bénéficiaire du projet a également élaboré les formes de soutien suivantes: formation individuelle et collective (66 per.), stages (423 personnes), mesures ponctuelles de création d’entreprise (55 personnes), bons d’établissement (15 personnes) et remboursement des équipements de travail (10 personnes). En participant à la formation, les personnes acquièrent et acquièrent des qualifications ou des compétences professionnelles attestées par des documents appropriés, adaptés aux besoins des employeurs. Grâce à des stages achevés, les participants acquerront une expérience professionnelle et des compétences pratiques qu’ils utiliseront sur le marché du travail. La perception de subventions par les chômeurs créera de nouveaux emplois et l’aide au remboursement des emplois contribuera à la croissance de l’emploi et à la croissance des entreprises existantes. Le bénéficiaire a également prévu de soutenir la mobilité des jeunes en subventionnant les déplacements domicile-travail pour les participants aux stages et à la formation et en octroyant des bons pour le logement. La mise en œuvre du projet aidera efficacement les personnes qui s’en éloignent, en particulier les femmes, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée, à entrer et à réintégrer le marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Nakiel County arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird mindestens 43 % der Teilnehmer sein, ohne Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose und Geringqualifizierte. Im Rahmen des Projekts plant der Empfänger, arbeitslose Personen des ersten oder zweiten Hilfsprofils zu unterstützen. Der Unterstützung geht eine Analyse der Kompetenzen des Teilnehmers auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans voraus, der die Auswahl geeigneter arbeitsmarktbezogener Dienstleistungen und Instrumente ermöglicht. Es ist obligatorisch, dass jede an dem Projekt beteiligte Person in eine umfassende Stellenvermittlung bei der Auswahl geeigneter Stellenangebote nach Qualifikationen und Kompetenzen oder Berufsberatung für die Laufbahnplanung und -entwicklung einbezogen wird. Darüber hinaus hat der Begünstigte im Rahmen des Projekts folgende Formen der Unterstützung vorbereitet: Einzel- und Gruppenausbildung (66 pro.), Praktika (423 Personen), einmalige Maßnahmen zur Unternehmensgründung (55 Personen), Abrechnungsgutscheine (15 Personen) und Erstattung von Arbeitsmitteln (10 Personen). Durch die Teilnahme an der Ausbildung erhöhen und erwerben die Personen berufliche Qualifikationen oder Kompetenzen, die durch geeignete Unterlagen bescheinigt werden, die den Bedürfnissen der Arbeitgeber entsprechen. Durch abgeschlossene Praktika sammeln die Teilnehmer Berufserfahrung und praktische Fähigkeiten, die sie auf dem Arbeitsmarkt nutzen werden. Durch den Erhalt von Zuschüssen durch Arbeitslose werden neue Arbeitsplätze geschaffen und die Erstattung von Arbeitsplätzen wird zum Wachstum der Beschäftigung und zum Wachstum bestehender Unternehmen beitragen. Darüber hinaus plante der Begünstigte, die Mobilität junger Menschen zu fördern, indem sie den Pendelverkehr für Teilnehmer an Praktika und Schulungen sowie die Gewährung von Gutscheinen für Wohnraum fördert. Die Durchführung des Projekts wird den Menschen, insbesondere Frauen, Menschen mit Behinderungen und Langzeitarbeitslosen, effektiv helfen, in den Arbeitsmarkt einzusteigen und wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de provincie Nakiel. Het belangrijkste resultaat van het project is ten minste 43 % van de deelnemers, met uitzondering van personen met een handicap, werklozen en laaggeschoolden. In het kader van het project is de begunstigde voornemens werklozen te ondersteunen die tot de eerste of tweede steunprofielen behoren. De bijstand zal worden voorafgegaan door een analyse van de competenties van de deelnemer op basis van het individuele actieplan, dat de selectie van passende arbeidsmarktdiensten en -instrumenten mogelijk maakt. Het is verplicht dat elke persoon die aan het project deelneemt, wordt opgenomen in een uitgebreide arbeidsbemiddeling bij de selectie van geschikte vacatures op basis van kwalificaties en competenties of loopbaanbegeleiding voor loopbaanplanning en -ontwikkeling. De begunstigde in het kader van het project heeft ook de volgende vormen van steun voorbereid: individuele en groepsopleiding (66 per.), stages (423 personen), eenmalige maatregelen voor het opzetten van een bedrijf (55 personen), afwikkelingsvouchers (15 personen) en vergoeding van arbeidsmiddelen (10 personen). Door aan de opleiding deel te nemen, moeten personen beroepskwalificaties of -competenties verwerven die worden gestaafd met passende documentatie die is afgestemd op de behoeften van de werkgevers. Door middel van voltooide stages zullen deelnemers werkervaring en praktische vaardigheden opdoen die zij op de arbeidsmarkt zullen gebruiken. Het ontvangen van subsidies door werklozen zal nieuwe banen scheppen en bijdragen aan de terugbetaling van banen zal bijdragen tot de groei van de werkgelegenheid en de groei van bestaande bedrijven. De begunstigde was ook van plan de mobiliteit van jongeren te ondersteunen door het woon-werkverkeer te subsidiëren voor deelnemers aan stages en opleidingen en het toekennen van tegoedbonnen voor huisvesting. De uitvoering van het project zal mensen, met name vrouwen, mensen met een handicap en langdurig werklozen, daadwerkelijk helpen om de arbeidsmarkt te betreden en opnieuw te betreden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani fino a 29 anni disoccupati nella contea di Nakiel. Il risultato principale del progetto sarà almeno il 43 % dei partecipanti, escluse le persone con disabilità, i disoccupati e le persone poco qualificate. Nell'ambito del progetto, il beneficiario prevede di sostenere i disoccupati appartenenti ai profili di primo o secondo aiuto. L'assistenza sarà preceduta da un'analisi delle competenze del partecipante sulla base del piano d'azione individuale, che consentirà la selezione di servizi e strumenti adeguati per il mercato del lavoro. È obbligatorio che ogni persona che partecipa al progetto sia inclusa in un ampio inserimento professionale nella selezione di posti di lavoro vacanti adeguati in base alle qualifiche e alle competenze o all'orientamento professionale per la pianificazione e lo sviluppo della carriera. Il beneficiario del progetto ha inoltre preparato le seguenti forme di sostegno: formazione individuale e di gruppo (66 per.), tirocini (423 persone), misure una tantum per la creazione di un'impresa (55 persone), buoni di liquidazione (15 persone) e rimborso delle attrezzature di lavoro (10 persone). Partecipando alla formazione, le persone acquisiranno e acquisiranno qualifiche o competenze professionali attestate da un'adeguata documentazione adeguata alle esigenze dei datori di lavoro. Attraverso tirocini completati, i partecipanti acquisiranno un'esperienza lavorativa e competenze pratiche che utilizzeranno sul mercato del lavoro. La concessione di sovvenzioni da parte dei disoccupati creerà nuovi posti di lavoro e contribuirà al rimborso dei posti di lavoro contribuirà alla crescita dell'occupazione e alla crescita delle imprese esistenti. Il beneficiario ha inoltre previsto di sostenere la mobilità dei giovani sovvenzionando il pendolarismo per i partecipanti ai tirocini e alla formazione e concedendo buoni per l'alloggio. L'attuazione del progetto aiuterà efficacemente le persone che lo allontanano, in particolare le donne, le persone con disabilità e i disoccupati di lunga durata, ad entrare e reinserirsi nel mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años que están desempleados en el condado de Nakiel. El principal resultado del proyecto será al menos el 43 % de los participantes, con exclusión de las personas con discapacidad, los desempleados y las personas poco cualificadas. En el marco del proyecto, el beneficiario tiene previsto apoyar a las personas desempleadas pertenecientes a los perfiles primero o segundo de ayuda. La ayuda irá precedida de un análisis de las competencias del participante sobre la base del plan de acción individual, que permitirá seleccionar los servicios e instrumentos adecuados del mercado laboral. Es obligatorio que todas las personas que participen en el proyecto sean incluidas en una colocación completa en la selección de ofertas de empleo adecuadas de acuerdo con las cualificaciones y competencias o la orientación profesional para la planificación y el desarrollo de la carrera. El beneficiario del proyecto también ha preparado las siguientes formas de ayuda: formación individual y colectiva (66), prácticas (423 personas), medidas puntuales para la creación de una empresa (55 personas), vales de liquidación (15 personas) y reembolso del equipo de trabajo (10 personas). Al participar en la formación, las personas elevarán y adquirirán cualificaciones o competencias profesionales acreditadas por la documentación adecuada, adaptada a las necesidades de los empleadores. A través de los períodos de prácticas completados, los participantes adquirirán experiencia laboral y competencias prácticas que utilizarán en el mercado laboral. La obtención de subvenciones por parte de los desempleados creará nuevos puestos de trabajo y contribuirá al reembolso de los puestos de trabajo, lo que contribuirá al crecimiento del empleo y al crecimiento de las empresas existentes. El beneficiario también tenía previsto apoyar la movilidad de los jóvenes subvencionando los desplazamientos de los participantes en períodos de prácticas y formación y otorgando bonos para la vivienda. La ejecución del proyecto ayudará eficazmente a las personas que se alejan de él, especialmente a las mujeres, las personas con discapacidad y los desempleados de larga duración, a entrar en el mercado laboral y a reincorporarse a él. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29, som er arbejdsløse i Kielce-distriktet. Projektets vigtigste resultat vil være mindst 43 % af deltagerne, bortset fra personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Under projektet planlægger støttemodtageren at støtte arbejdsløse, der tilhører støtteprofil I eller II. Forud for bistanden vil der blive foretaget en analyse af deltagerens kompetencer på grundlag af en individuel handlingsplan, som vil gøre det muligt at udvælge passende tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter. Obligatorisk vil hver person, der deltager i projektet, være omfattet af omfattende arbejde med udvælgelse af egnede ledige stillinger i overensstemmelse med kvalifikationer og kompetencer eller professionel vejledning i karriereplanlægning og -udvikling. Støttemodtageren udarbejdede også følgende former for støtte: individuel uddannelse og gruppeuddannelse (66 personer), praktikophold (423 personer), engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed (55 personer), afregningskuponer (15 personer) og godtgørelse af eftermonteringer på arbejdspladsen (10 personer). Ved at deltage i uddannelse vil folk forbedre og tilegne sig faglige kvalifikationer eller kompetencer, som bekræftes af passende dokumenter, der er tilpasset arbejdsgivernes behov. Gennem afsluttede praktikophold vil deltagerne få erhvervserfaring og praktiske færdigheder, som de vil bruge på arbejdsmarkedet. De arbejdsløses modtagelse af tilskud vil bidrage til at skabe nye arbejdspladser, og støtte til godtgørelse af job vil bidrage til væksten i beskæftigelsen og udviklingen af eksisterende virksomheder. Støttemodtageren planlagde også at støtte unges mobilitet ved at finansiere adgang til praktikophold og uddannelse og tildeling af koloniseringskuponer. Gennemførelsen af projektet vil effektivt bidrage til at komme ind på og vende tilbage til arbejdsmarkedet, navnlig kvinder, handicappede og arbejdsløse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29, οι οποίοι είναι άνεργοι στην περιφέρεια Kielce. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων, εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Στο πλαίσιο του έργου, ο δικαιούχος σχεδιάζει να στηρίξει ανέργους που ανήκουν στο προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ. Πριν από τη βοήθεια θα προηγηθεί ανάλυση των αρμοδιοτήτων του συμμετέχοντος βάσει μεμονωμένου σχεδίου δράσης, το οποίο θα επιτρέπει την επιλογή κατάλληλων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας. Υποχρεωτικά, κάθε άτομο που συμμετέχει στο σχέδιο θα καλύπτεται από ολοκληρωμένες εργασίες για την επιλογή κατάλληλων κενών θέσεων εργασίας σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες ή την επαγγελματική καθοδήγηση σχετικά με τον προγραμματισμό και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Ο δικαιούχος του έργου προετοίμασε επίσης τις ακόλουθες μορφές στήριξης: ατομική και ομαδική κατάρτιση (66 άτομα), πρακτική άσκηση (423 άτομα), εφάπαξ μέτρα για την ίδρυση επιχείρησης (55 άτομα), κουπόνια διακανονισμού (15 άτομα) και επιστροφή εξόδων μετασκευής στον χώρο εργασίας (10 άτομα). Με τη συμμετοχή τους στην κατάρτιση, τα άτομα θα βελτιώσουν και θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα ή ικανότητες που επιβεβαιώνονται με κατάλληλα έγγραφα, κατάλληλα για τις ανάγκες των εργοδοτών. Μέσω ολοκληρωμένων περιόδων πρακτικής άσκησης, οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία και πρακτικές δεξιότητες που θα χρησιμοποιήσουν στην αγορά εργασίας. Η λήψη επιδοτήσεων από τους ανέργους θα συμβάλει στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η στήριξη για την επιστροφή των θέσεων εργασίας θα συμβάλει στην αύξηση της απασχόλησης και στην ανάπτυξη των υφιστάμενων επιχειρήσεων. Ο δικαιούχος σχεδίαζε επίσης να στηρίξει την κινητικότητα των νέων μέσω της χρηματοδότησης της πρόσβασης σε περιόδους πρακτικής άσκησης και κατάρτισης και της χορήγησης δελτίων αποικισμού. Η υλοποίηση του σχεδίου θα συμβάλει αποτελεσματικά στην είσοδο και την επιστροφή στην αγορά εργασίας όσων βρίσκονται μακριά από αυτήν, ιδίως των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία και των ανέργων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih za 29, koji su nezaposleni u okrugu Kielce. Glavni rezultat projekta bit će najmanje 43 % sudionika, isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. U okviru projekta korisnik planira pružiti potporu nezaposlenim osobama koje pripadaju profilu potpore I. ili II. Pomoći će prethoditi analiza kompetencija sudionika na temelju pojedinačnog akcijskog plana, čime će se omogućiti odabir odgovarajućih usluga i instrumenata tržišta rada. Obvezno, svaka osoba koja sudjeluje u projektu bit će obuhvaćena sveobuhvatnim radom na odabiru prikladnih slobodnih radnih mjesta u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama ili stručnim usmjeravanjem na planiranje i razvoj karijere. Korisnik projekta pripremio je i sljedeće oblike potpore: individualno i grupno osposobljavanje (66 osoba), stažiranje (423 osobe), jednokratne mjere za pokretanje poslovanja (55 osoba), bonovi za namiru (15 osoba) i povrat troškova na radnom mjestu (10 osoba). Sudjelovanjem u osposobljavanju ljudi će poboljšati i steći stručne kvalifikacije ili kompetencije potvrđene odgovarajućim dokumentima koji odgovaraju potrebama poslodavaca. Završenim stažiranjem sudionici će steći stručno iskustvo i praktične vještine koje će upotrebljavati na tržištu rada. Primanje bespovratnih sredstava od strane nezaposlenih doprinijet će otvaranju novih radnih mjesta, a potpora za povrat troškova za radna mjesta pridonijet će rastu zapošljavanja i razvoju postojećih poduzeća. Korisnik je također planirao podupirati mobilnost mladih financiranjem pristupa pripravništvu i osposobljavanju te dodjelom vaučera za kolonizaciju. Provedbom projekta učinkovito će se pridonijeti ulasku na tržište rada i njihovu povratku na tržište rada, posebno ženama, osobama s invaliditetom i nezaposlenima. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani, care sunt șomeri în districtul Kielce. Principalul rezultat al proiectului va fi de cel puțin 43 % dintre participanți, cu excepția persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate. În cadrul proiectului, beneficiarul intenționează să sprijine șomerii care aparțin profilului de ajutor I sau II. Asistența va fi precedată de o analiză a competențelor participantului pe baza unui plan de acțiune individual, care va permite selectarea serviciilor adecvate și a instrumentelor pieței forței de muncă. În mod obligatoriu, fiecare persoană care participă la proiect va fi acoperită de o activitate cuprinzătoare de selecție a posturilor vacante adecvate, în conformitate cu calificările și competențele sau cu îndrumarea profesională privind planificarea și dezvoltarea carierei. Beneficiarul proiectului a pregătit, de asemenea, următoarele forme de sprijin: formare individuală și de grup (66 de persoane), stagii (423 de persoane), măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri (55 de persoane), bonuri valorice de decontare (15 persoane) și rambursarea postechipărilor la locul de muncă (10 persoane). Prin participarea la formare, persoanele vor îmbunătăți și vor dobândi calificări sau competențe profesionale confirmate prin documente adecvate, adaptate nevoilor angajatorilor. Prin stagii finalizate, participanții vor dobândi experiență profesională și competențe practice pe care le vor utiliza pe piața forței de muncă. Primirea de granturi de către șomeri va contribui la crearea de noi locuri de muncă, iar sprijinul pentru rambursarea locurilor de muncă va contribui la creșterea ocupării forței de muncă și la dezvoltarea întreprinderilor existente. Beneficiarul a planificat, de asemenea, să sprijine mobilitatea tinerilor prin finanțarea accesului la stagii și cursuri de formare și prin acordarea de bonuri valorice de colonizare. Punerea în aplicare a proiectului va contribui efectiv la intrarea și întoarcerea pe piața forței de muncă a persoanelor aflate în afara acestuia, în special a femeilor, a persoanelor cu handicap și a șomerilor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29 nezamestnaných v okrese Kielce. Hlavným výsledkom projektu bude najmenej 43 % účastníkov, s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. V rámci projektu príjemca plánuje podporiť nezamestnané osoby patriace do profilu pomoci I alebo II. Pomoci bude predchádzať analýza kompetencií účastníka na základe individuálneho akčného plánu, ktorý umožní výber vhodných služieb a nástrojov trhu práce. Každá osoba zúčastňujúca sa na projekte bude povinne pokrytá komplexnou prácou pri výbere vhodných voľných pracovných miest v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami alebo odborným usmernením v oblasti plánovania a rozvoja kariéry. Príjemca projektu pripravil aj tieto formy podpory: individuálna a skupinová odborná príprava (66 osôb), stáže (423 osôb), jednorazové opatrenia na začatie podnikania (55 osôb), poukážky na vyrovnanie (15 osôb) a náhrada za dodatočné vybavenie pracoviska (10 osôb). Účasťou na odbornej príprave ľudia zlepšia a získajú odbornú kvalifikáciu alebo kompetencie potvrdené príslušnými dokumentmi, ktoré zodpovedajú potrebám zamestnávateľov. Prostredníctvom ukončených stáží získajú účastníci odborné skúsenosti a praktické zručnosti, ktoré budú využívať na trhu práce. Prijímanie grantov nezamestnanými prispeje k vytváraniu nových pracovných miest a podpora náhrady pracovných miest prispeje k rastu zamestnanosti a rozvoju existujúcich spoločností. Príjemca takisto plánoval podporiť mobilitu mladých ľudí financovaním prístupu k stážam a odbornej príprave a udeľovaním kolonizačných poukazov. Realizácia projektu účinne pomôže vstúpiť na trh práce a vrátiť sa na trh práce, najmä ženy, osoby so zdravotným postihnutím a nezamestnaní. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 persuna, li huma qiegħda fid-distrett ta’ Kielce. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun mill-inqas 43 % tal-parteċipanti, esklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet. Taħt il-proġett, il-benefiċjarju jippjana li jappoġġa persuni qiegħda li jappartjenu għall-profil tal-għajnuna I jew II. L-assistenza se tkun preċeduta minn analiżi tal-kompetenzi tal-parteċipant abbażi ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li se jippermetti l-għażla ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol xierqa. B’mod obbligatorju, kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tkun koperta minn ħidma komprensiva fl-għażla ta’ postijiet tax-xogħol battala xierqa skont il-kwalifiki u l-kompetenzi jew il-gwida professjonali dwar l-ippjanar u l-iżvilupp tal-karriera. Il-benefiċjarju tal-proġett ħejja wkoll il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: taħriġ individwali u fi grupp (66 persuna), internships (423 persuna), miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju (55 persuna), vawċers ta’ saldu (15-il persuna) u rimborż ta’ modifiki retroattivi fuq il-post tax-xogħol (10 persuni). Bil-parteċipazzjoni fit-taħriġ, in-nies se jtejbu u jiksbu kwalifiki jew kompetenzi professjonali kkonfermati b’dokumenti xierqa, xierqa għall-ħtiġijiet ta’ min iħaddem. Permezz ta’ traineeships kompluti, il-parteċipanti se jiksbu esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi li se jużaw fis-suq tax-xogħol. L-għoti ta’ għotjiet mill-persuni qiegħda se jikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ impjiegi ġodda u l-appoġġ għar-rimborż tal-impjiegi se jikkontribwixxi għat-tkabbir tal-impjiegi u l-iżvilupp ta’ kumpaniji eżistenti. Il-benefiċjarju ppjana wkoll li jappoġġa l-mobbiltà taż-żgħażagħ billi jiffinanzja l-aċċess għal traineeships u taħriġ u l-għoti ta’ vawċers ta’ kolonizzazzjoni. L-implimentazzjoni tal-proġett se tgħin b’mod effettiv biex jidħlu u jirritornaw fis-suq tax-xogħol lil hinn minnu, b’mod partikolari n-nisa, il-persuni b’diżabilità u dawk qiegħda. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, desempregados no distrito de Kielce. O principal resultado do projeto será, pelo menos, 43 % dos participantes, excluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. No âmbito do projeto, o beneficiário tenciona apoiar os desempregados pertencentes ao perfil de auxílio I ou II. A assistência será precedida de uma análise das competências do participante com base num plano de ação individual, que permitirá a seleção de serviços e instrumentos adequados do mercado de trabalho. Obrigatoriamente, cada pessoa que participe no projeto será abrangida por um trabalho abrangente na seleção de ofertas de emprego adequadas, de acordo com as qualificações e competências ou com orientação profissional em matéria de planeamento e desenvolvimento de carreiras. O beneficiário do projeto preparou igualmente as seguintes formas de apoio: formação individual e em grupo (66 pessoas), estágios (423 pessoas), medidas pontuais para a criação de uma empresa (55 pessoas), vales de liquidação (15 pessoas) e reembolso de reequipamentos no local de trabalho (10 pessoas). Ao participar na formação, as pessoas melhorarão e adquirirão qualificações ou competências profissionais confirmadas por documentos adequados, adequados às necessidades dos empregadores. Através de estágios concluídos, os participantes adquirirão experiência profissional e competências práticas que utilizarão no mercado de trabalho. A concessão de subvenções pelos desempregados contribuirá para a criação de novos postos de trabalho e o apoio ao reembolso dos postos de trabalho contribuirá para o crescimento do emprego e para o desenvolvimento das empresas existentes. O beneficiário também planeou apoiar a mobilidade dos jovens através do financiamento do acesso a estágios e formação e da concessão de vales de colonização. A execução do projeto ajudará efetivamente a entrar no mercado de trabalho e a regressar ao mercado de trabalho, em especial as mulheres, as pessoas com deficiência e os desempregados. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29:llä, jotka ovat työttömiä Kielcen alueella. Hankkeen päätulos on vähintään 43 prosenttia osallistujista, lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän koulutettuja. Hankkeessa tuensaaja aikoo tukea tukiprofiiliin I tai II kuuluvia työttömiä. Tukea edeltää analyysi osallistujan pätevyydestä yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella, jonka avulla voidaan valita asianmukaiset palvelut ja työmarkkinavälineet. Jokaisen hankkeeseen osallistuvan henkilön on ehdottomasti osallistuttava kattavaan työhön sopivien työpaikkojen valinnassa pätevyyksien ja pätevyyksien tai urasuunnitteluun ja -kehitykseen liittyvän ammatillisen ohjauksen mukaisesti. Hankkeen edunsaaja laati myös seuraavat tukimuodot: Henkilö- ja ryhmäkoulutus (66 henkilöä), työharjoittelu (423 henkilöä), kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi (55 henkilöä), selvityssetelit (15 henkilöä) ja jälkiasennusten korvaaminen työpaikalla (10 henkilöä). Osallistumalla koulutukseen ihmiset parantavat ja hankkivat ammatillista pätevyyttä tai pätevyyttä, joka on vahvistettu asianmukaisilla ja työnantajien tarpeita vastaavilla asiakirjoilla. Suoritettujen harjoittelujaksojen kautta osallistujat saavat työkokemusta ja käytännön taitoja, joita he käyttävät työmarkkinoilla. Työttömien avustusten saaminen edistää uusien työpaikkojen luomista, ja tuki työpaikkojen korvaamiseen edistää työllisyyden kasvua ja olemassa olevien yritysten kehitystä. Tuensaaja aikoi myös tukea nuorten liikkuvuutta rahoittamalla pääsyä harjoitteluun ja koulutukseen sekä myöntämällä siirtokuntien arvosetelit. Hankkeen toteuttaminen auttaa tehokkaasti pääsemään työmarkkinoille ja palaamaan sinne, erityisesti naiset, vammaiset ja työttömät. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 ljudi, ki so brezposelni v okrožju Kielce. Glavni rezultat projekta bo vsaj 43 % udeležencev, razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih oseb. Upravičenec v okviru projekta načrtuje podporo brezposelnim osebam, ki spadajo v profil pomoči I ali II. Pred pomočjo bo opravljena analiza kompetenc udeleženca na podlagi individualnega akcijskega načrta, ki bo omogočil izbiro ustreznih storitev in instrumentov trga dela. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo obvezno vključena v celovito delo pri izbiri ustreznih prostih delovnih mest v skladu s kvalifikacijami in kompetencami ali strokovnim svetovanjem pri načrtovanju in razvoju poklicne poti. Upravičenec projekta je pripravil tudi naslednje oblike podpore: individualno in skupinsko usposabljanje (66 oseb), pripravništvo (423 oseb), enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja (55 oseb), kuponi za poravnavo (15 oseb) in povračilo za naknadno opremljanje na delovnem mestu (10 oseb). S sodelovanjem v usposabljanju bodo ljudje izboljšali in pridobili poklicne kvalifikacije ali kompetence, potrjene z ustreznimi dokumenti, ki ustrezajo potrebam delodajalcev. Z opravljenim pripravništvom bodo udeleženci pridobili poklicne izkušnje in praktične spretnosti, ki jih bodo uporabljali na trgu dela. Prejemanje nepovratnih sredstev s strani brezposelnih bo prispevalo k ustvarjanju novih delovnih mest, podpora za povračilo stroškov za delovna mesta pa bo prispevala k rasti zaposlovanja in razvoju obstoječih podjetij. Upravičenec je načrtoval tudi podporo mobilnosti mladih s financiranjem dostopa do pripravništev in usposabljanj ter dodeljevanjem kuponov za kolonizacijo. Izvajanje projekta bo učinkovito pomagalo pri vstopu na trg dela in vrnitvi na trg dela tistih, ki so od njega oddaljeni, zlasti žensk, invalidov in brezposelnih. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Kielce. Hlavním výsledkem projektu bude nejméně 43 % účastníků, s výjimkou osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. V rámci projektu má příjemce v úmyslu podpořit nezaměstnané osoby patřící do profilu podpory I nebo II. Pomoci bude předcházet analýza kompetencí účastníka na základě individuálního akčního plánu, který umožní výběr vhodných služeb a nástrojů trhu práce. Každá osoba účastnící se projektu bude povinně pokryta komplexní prací při výběru vhodných volných pracovních míst v souladu s kvalifikací a schopnostmi nebo odborným poradenstvím v oblasti plánování a rozvoje kariéry. Příjemce projektu rovněž připravil tyto formy podpory: individuální a skupinová odborná příprava (66 osob), stáže (423 osob), jednorázová opatření pro zahájení podnikání (55 osob), poukazy na vypořádání (15 osob) a náhrada za dovybavení na pracovišti (10 osob). Účastí na odborné přípravě lidé zlepší a získají odbornou kvalifikaci nebo schopnosti potvrzené vhodnými dokumenty odpovídajícími potřebám zaměstnavatelů. Prostřednictvím dokončených stáží získají účastníci odborné zkušenosti a praktické dovednosti, které budou využívat na trhu práce. Příjem grantů nezaměstnaným přispěje k vytváření nových pracovních míst a podpora náhrad pracovních míst přispěje k růstu zaměstnanosti a rozvoji stávajících společností. Příjemce rovněž plánoval podpořit mobilitu mladých lidí financováním přístupu ke stážím a odborné přípravě a udělováním poukázek na kolonizaci. Provádění projektu účinně pomůže vstoupit na trh práce a vrátit se na něj, zejména ženy, osoby se zdravotním postižením a nezaměstnané. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių, kurie neturi darbo Kielce rajone, įsidarbinimo galimybes iki 29 metų. Pagrindinis projekto rezultatas bus ne mažiau kaip 43 proc. dalyvių, išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis. Pagal projektą paramos gavėjas planuoja remti I arba II pagalbos profiliui priklausančius bedarbius. Prieš teikiant pagalbą bus atlikta dalyvio kompetencijų analizė, pagrįsta individualiu veiksmų planu, pagal kurį bus galima pasirinkti tinkamas paslaugas ir darbo rinkos priemones. Privalomai kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus taikomas išsamus darbas atrenkant tinkamas laisvas darbo vietas, atsižvelgiant į kvalifikaciją ir kompetenciją arba profesinį vadovavimą karjeros planavimo ir tobulinimo srityje. Projekto paramos gavėjas taip pat parengė šias paramos formas: individualus ir grupinis mokymas (66 asmenys), stažuotės (423 asmenys), vienkartinės priemonės verslui pradėti (55 asmenys), atsiskaitymo kuponai (15 asmenų) ir renovacijos kompensavimas darbo vietoje (10 asmenų). Dalyvaudami mokymuose žmonės tobulins ir įgis atitinkamais dokumentais patvirtintą profesinę kvalifikaciją ar kompetenciją, atitinkančią darbdavių poreikius. Baigę stažuotes dalyviai įgis profesinės patirties ir praktinių įgūdžių, kuriais jie naudosis darbo rinkoje. Bedarbių stipendijos padės kurti naujas darbo vietas, o parama darbo vietų kompensavimui prisidės prie užimtumo augimo ir esamų įmonių plėtros. Paramos gavėjas taip pat planavo remti jaunimo judumą, finansuodamas galimybes dalyvauti stažuotėse ir mokymuose ir suteikdamas kolonizacijos kuponus. Projekto įgyvendinimas padės veiksmingai patekti į darbo rinką ir grįžti į ją pasitraukusius asmenis, visų pirma moteris, neįgaliuosius ir bedarbius. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29, kuri ir bezdarbnieki Ķelces rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 43 % dalībnieku, izņemot cilvēkus ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekus un mazkvalificētas personas. Projekta ietvaros saņēmējs plāno atbalstīt bezdarbniekus, kas pieder pie I vai II atbalsta profila. Pirms palīdzības tiks veikta dalībnieka kompetenču analīze, pamatojoties uz individuālu rīcības plānu, kas ļaus izvēlēties piemērotus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus. Obligāti katrai personai, kas piedalās projektā, veiks visaptverošu darbu piemērotu brīvo darbvietu atlasē atbilstoši kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras plānošanā un attīstībā. Projekta saņēmējs sagatavoja arī šādus atbalsta veidus: individuālas un grupu mācības (66 personas), stažēšanās (423 personas), vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai (55 personas), norēķinu kuponi (15 personas) un pārbūves izdevumu atlīdzināšana darba vietā (10 personas). Piedaloties apmācībā, cilvēki uzlabos un iegūs profesionālo kvalifikāciju vai kompetences, kas apstiprinātas ar atbilstošiem dokumentiem, kuri atbilst darba devēju vajadzībām. Pabeidzot stažēšanos, dalībnieki iegūs profesionālo pieredzi un praktiskās prasmes, ko viņi izmantos darba tirgū. Ja bezdarbnieki saņems dotācijas, tas veicinās jaunu darbavietu radīšanu, un atbalsts darbavietu atlīdzināšanai veicinās nodarbinātības pieaugumu un esošo uzņēmumu attīstību. Saņēmējs arī plānoja atbalstīt jauniešu mobilitāti, finansējot piekļuvi praksei un apmācībai un piešķirot kolonizācijas kuponus. Projekta īstenošana efektīvi palīdzēs iekļūt darba tirgū un atgriezties darba tirgū, jo īpaši sievietēm, cilvēkiem ar invaliditāti un bezdarbniekiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29 безработни в област Келце. Основният резултат от проекта ще бъде най-малко 43 % от участниците, с изключение на хората с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица. В рамките на проекта бенефициерът планира да подкрепи безработни лица, принадлежащи към профил на помощта I или II. Помощта ще бъде предшествана от анализ на компетенциите на участника въз основа на индивидуален план за действие, който ще даде възможност за подбор на подходящи услуги и инструменти на пазара на труда. Задължително всяко лице, участващо в проекта, ще бъде обхванато от цялостна работа при подбора на подходящи свободни работни места в съответствие с квалификациите и компетенциите или професионалното ориентиране в областта на планирането и развитието на кариерата. Бенефициерът на проекта е подготвил и следните форми на подкрепа: индивидуално и групово обучение (66 души), стажове (423 души), еднократни мерки за започване на стопанска дейност (55 души), ваучери за сетълмент (15 души) и възстановяване на разходите за преоборудване на работното място (10 души). С участието си в обучение хората ще подобряват и придобиват професионални квалификации или компетентности, потвърдени от подходящи документи, съобразени с нуждите на работодателите. Чрез завършени стажове участниците ще придобият професионален опит и практически умения, които ще използват на пазара на труда. Получаването на безвъзмездни средства от безработните ще допринесе за създаването на нови работни места, а подкрепата за възстановяването на работни места ще допринесе за растежа на заетостта и развитието на съществуващите дружества. Бенефициерът също така е планирал да подкрепи мобилността на младите хора чрез финансиране на достъпа до стажове и обучения и предоставянето на ваучери за колонизация. Изпълнението на проекта ще помогне ефективно да се навлязат и върнат на пазара на труда тези, които са далеч от него, по-специално жените, хората с увреждания и безработните. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 29 fővel növelje a kielcei körzetben munkanélküli fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye a résztvevők legalább 43%-a lesz, kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségű személyeket. A projekt keretében a kedvezményezett az I. vagy II. támogatási profilhoz tartozó munkanélküliek támogatását tervezi. A támogatást megelőzi a résztvevő kompetenciáinak elemzése egy egyedi cselekvési terv alapján, amely lehetővé teszi a megfelelő szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök kiválasztását. Kötelező, hogy a projektben részt vevő minden személy átfogó munkát végezzen a megfelelő állásajánlatok kiválasztása során, a képesítéseknek és kompetenciáknak megfelelően, vagy a karriertervezésre és -fejlesztésre vonatkozó szakmai tanácsadással. A projekt kedvezményezettje a következő támogatási formákat is elkészítette: egyéni és csoportos képzés (66 fő), szakmai gyakorlat (423 fő), egyszeri intézkedések vállalkozásalapításra (55 fő), elszámolási utalványok (15 fő) és a munkahelyre való utólagos felszerelés visszatérítése (10 fő). A képzésben való részvétel révén az emberek a munkaadók igényeinek megfelelő, megfelelő dokumentumokkal megerősített szakmai képesítéseket vagy kompetenciákat fejlesztenek és szereznek meg. A befejezett szakmai gyakorlatok révén a résztvevők szakmai tapasztalatra és gyakorlati készségekre tesznek szert, amelyeket a munkaerőpiacon fognak használni. A munkanélküliek által nyújtott támogatások hozzá fognak járulni az új munkahelyek létrehozásához, és a munkahelyek visszatérítésének támogatása hozzájárul a foglalkoztatás növekedéséhez és a meglévő vállalatok fejlődéséhez. A kedvezményezett a fiatalok mobilitásának támogatását is tervezi a szakmai gyakorlatokhoz és képzésekhez való hozzáférés, valamint a gyarmatosítási utalványok odaítélése révén. A projekt végrehajtása hatékonyan hozzá fog járulni a munkaerőpiacra való belépéshez és a munkaerőpiacra való visszatéréshez azok számára, akik távol vannak a munkaerőpiactól, különösen a nők, a fogyatékossággal élők és a munkanélküliek számára. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi 29, atá dífhostaithe i gceantar Kielce. Is é 43 % ar a laghad de na rannpháirtithe a bheidh mar phríomhthoradh ar an tionscadal, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna. Faoin tionscadal, tá sé beartaithe ag an tairbhí tacú le daoine dífhostaithe a bhaineann le próifíl I nó II maidir le cabhair. Sula dtabharfar an cúnamh, déanfar anailís ar inniúlachtaí an rannpháirtí bunaithe ar Phlean Gníomhaíochta Aonair, lena mbeifear in ann seirbhísí iomchuí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnú. Go héigeantach, cumhdófar gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal le hobair chuimsitheach chun folúntais oiriúnacha a roghnú i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí nó treoir ghairmiúil maidir le pleanáil agus forbairt gairme. D’ullmhaigh tairbhí an tionscadail na cineálacha tacaíochta seo a leanas freisin: oiliúint aonair agus oiliúint i ngrúpaí (66 dhuine), intéirneachtaí (423 duine), bearta aonuaire chun gnó a thosú (55 dhuine), dearbháin socraíochta (15 dhuine) agus aisíocaíocht iarfheistithe don ionad oibre (10 nduine). Trí pháirt a ghlacadh in oiliúint, feabhsóidh agus sealbhóidh daoine cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí arna ndeimhniú ag doiciméid chuí, atá oiriúnach do riachtanais na bhfostóirí. Trí thréimhsí oiliúna críochnaithe, gheobhaidh rannpháirtithe taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a úsáidfidh siad i margadh an tsaothair. Má fhaigheann daoine dífhostaithe deontais, cuideofar le poist nua a chruthú agus cuirfidh tacaíocht chun poist a aisíoc le fás na fostaíochta agus le forbairt na gcuideachtaí atá ann cheana. Tá sé beartaithe ag an tairbhí freisin tacú le soghluaisteacht daoine óga trí mhaoiniú a dhéanamh ar rochtain ar chúrsaí oiliúna agus oiliúna agus trí dhearbháin choilínithe a dheonú. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail go héifeachtach le dul isteach sa mhargadh saothair agus filleadh ar an margadh saothair, go háirithe mná, daoine faoi mhíchumas agus daoine dífhostaithe. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar med 29 personer som är arbetslösa i distriktet Kielce. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara minst 43 % av deltagarna, med undantag för personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Inom ramen för projektet planerar stödmottagaren att stödja arbetslösa personer som tillhör stödprofilerna I eller II. Stödet kommer att föregås av en analys av deltagarens kompetens på grundval av en individuell handlingsplan som gör det möjligt att välja lämpliga tjänster och arbetsmarknadsinstrument. Varje person som deltar i projektet kommer att omfattas av ett omfattande arbete med att välja ut lämpliga lediga platser i enlighet med kvalifikationer och kompetenser eller yrkesvägledning om karriärplanering och karriärutveckling. Stödmottagaren har också utarbetat följande stödformer: individuell utbildning och grupputbildning (66 personer), praktikplatser (423 personer), engångsåtgärder för att starta ett företag (55 personer), bosättningskuponger (15 personer) och ersättning för eftermontering på arbetsplatsen (10 personer). Genom att delta i utbildning kommer människor att förbättra och förvärva yrkeskvalifikationer eller kompetenser som bekräftas genom lämpliga handlingar som är anpassade till arbetsgivarnas behov. Genom avslutade praktikplatser får deltagarna yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter som de kommer att använda på arbetsmarknaden. De arbetslösas bidrag kommer att bidra till att skapa nya arbetstillfällen och stöd till återbetalning av arbetstillfällen kommer att bidra till att öka sysselsättningen och utveckla befintliga företag. Stödmottagaren planerade också att stödja ungdomars rörlighet genom att finansiera tillgång till praktik och utbildning och beviljande av kolonisationskuponger. Genomförandet av projektet kommer på ett effektivt sätt att bidra till att komma in på och återvända till arbetsmarknaden för dem som är borta från den, särskilt kvinnor, personer med funktionsnedsättning och arbetslösa. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Kielce maakonnas töötute noorte tööalast konkurentsivõimet 29 inimese võrra. Projekti peamine tulemus on vähemalt 43 % osalejatest, välja arvatud puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames kavatseb abisaaja toetada töötuid, kes kuuluvad I või II abiprofiili. Abile eelneb osaleja pädevuste analüüs, mis põhineb individuaalsel tegevuskaval, mis võimaldab valida asjakohased teenused ja tööturuvahendid. Kohustuslik on, et iga projektis osalev isik on hõlmatud põhjaliku tööga sobivate vabade töökohtade valikul vastavalt kvalifikatsioonile ja pädevustele või kutsealasele nõustamisele karjääri planeerimisel ja arendamisel. Projekti toetusesaaja valmistas ette ka järgmised toetusvormid: individuaalne ja rühmakoolitus (66 inimest), praktika (423 inimest), ühekordsed meetmed ettevõtte asutamiseks (55 inimest), arvelduskupongid (15 inimest) ja töökoha moderniseerimise hüvitamine (10 inimest). Koolitusel osaledes parandavad ja omandavad inimesed kutsekvalifikatsioone või pädevusi, mida kinnitavad tööandjate vajadustele vastavad asjakohased dokumendid. Läbitud praktika kaudu saavad osalejad töökogemuse ja praktilisi oskusi, mida nad tööturul kasutavad. Töötutelt toetuste saamine aitab kaasa uute töökohtade loomisele ning töökohtade hüvitamise toetamine aitab kaasa tööhõive kasvule ja olemasolevate ettevõtete arengule. Toetusesaaja kavatses toetada ka noorte liikuvust, rahastades juurdepääsu praktikale ja koolitustele ning andes kolonisatsioonivautšereid. Projekti rakendamine aitab tõhusalt tööturule siseneda ja sinna naasta need, kes on sellest eemal, eelkõige naised, puuetega inimesed ja töötud. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-04-0014/17
0 references