Activation of young people who are unemployed in the zloty district (III) (Q89252): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 22:54, 20 October 2022
Project Q89252 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the zloty district (III) |
Project Q89252 in Poland |
Statements
2,561,254.73 zloty
0 references
3,038,982.83 zloty
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
POWIAT ZŁOTOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 29 r.ż.pozostających bez pracy w powiecie złotowskim.Głównymrezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 43% uczestników projektu nie kwalifikujących się do żadnej z niżej wymienionych grupdocelowych,17% osób niepełnosprawnych, 35% osób długotrwale bezrobotnych,48% osób o niskich kwalifikacjach.W ramach projektu, wsparciem objętezostaną osoby z ustalonym I i II profilem pomocy.Udział w projekcie każdego uczestnika, poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemówzawodowych.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocjizatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Projekt skierowany jest do osób do 29 r.ż.,poprzez zindywidualizowanie form pomocy dla bezrobotnych oraz położenienacisku na pobudzenie aktywności,stworzy grupie młodych ludzi szansę wejścia na rynek pracy,nabycie niezbędnego doświadczenia zawodowego irozpoczęcie kariery zawodowej.Projekt w szczególności zostanie skierowany do grupy os.długotrwale bezrob.,K i M,oddalonych od rynku pracy i zagrożonychwykluczeniem społecznym oraz do osób niepełnospr.,z niskimi kwalifikacjami.Podejmowane działania aktywizacji zawodowej dowodzą, że poprzezrealizację w/w form aktywizacji zawodowej utrzymana jest trwałość zatrudnienia.Ważnym czynnikiem jest również czynnik społeczny, który przekłada się naprzeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób do 29 r.ż.W ramach projektu realizowane będzie wsparcie opierające się co najmniej na 3 elementach indywidualnej i kompleksowej pomocy: 2 elementy będą obligatoryjne i 1 fakultatywny,tj Indywidualny Plan Działania, pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe jako obligatoryjne oraz szkolenia,staże,prace interwencyjne,jednorazowe środki na podjęcie działalności gosp.,bon na zasiedlenie,bon stażowy,bon zatrudnieniowy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people under 29 years of age.There is no job in the labour market.The main result of the project is to take up employment by 43 % of the participants of the project not eligible for any of the following target groups, 17 % of disabled persons, 35 % of the long-term unemployed persons, 48 % of the low-skilled people.As part of the project, the support will be addressed to persons with established I and II aid profiles. 2 elements will be mandatory and 1 optional, i.e. the Individual Action Plan, job mediation or professional guidance as obligatory and training, internship, intervention work, one-off measures for taking up the activities of the head office,bon for settlement, internship, employment bond. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de moins de 29 ans qui sont sans emploi dans le district de Zlotów. Le principal résultat du projet sera de 43 % des participants au projet non éligibles à l’un des groupes cibles suivants,17 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée, 48 % des personnes peu qualifiées.Dans le cadre du projet, les personnes ayant des profils d’assistance définis seront soutenues.Participation au projet de chaque participant, elle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés, visés par la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Le projet s’adresse aux personnes âgées de moins de 29 ans, en individualisant les formes d’aide aux chômeurs et en exerçant une pression sur l’activité stimulante, ce qui permettra aux jeunes d’entrer sur le marché du travail. acquisition de l’expérience professionnelle nécessaire et début de carrière professionnelle. Le projet s’adressera en particulier au groupe de chômage de longue durée, K et M, qui sont éloignés du marché du travail et exposés au risque d’exclusion sociale, ainsi qu’aux personnes peu qualifiées. Les mesures prises en matière d’activation professionnelle prouvent que, grâce à la mise en œuvre des formes d’activation professionnelle susmentionnées, la durabilité de l’emploi est maintenue. Un facteur important est également le facteur social, qui se traduit par la lutte contre l’exclusion sociale des personnes jusqu’à l’âge de 29 ans. Le projet apportera un soutien sur la base d’au moins 3 éléments d’assistance individuelle et globale: 2 éléments seront obligatoires et 1 optionnel, c’est-à-dire le plan d’action individuel, le placement professionnel ou l’orientation professionnelle en tant que obligatoire et la formation, le stage, le travail d’intervention, les mesures uniques pour la mise en place d’un GOSP., un bon de séjour, un bon de stage, un bon d’emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen unter 29 Jahren, die im Bezirk Zlotów arbeitslos sind, zu erhöhen. Das Hauptziel des Projekts wird 43 % der Projektteilnehmer sein, die keine der folgenden Zielgruppen haben,17 % der Menschen mit Behinderungen, 35 % der Langzeitarbeitslosen, 48 % der Geringqualifizierten.Im Rahmen des Projekts werden Personen mit definierten ersten und zweiten Unterstützungsprofilen unterstützt. auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung der Beschäftigung und der Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen.Das Projekt richtet sich an Personen bis 29 Jahre, indem sie Formen der Unterstützung für Arbeitslose individualisiert und Druck auf die Ankurbelung der Erwerbstätigkeit ausübt, wird jungen Menschen die Möglichkeit bieten, in den Arbeitsmarkt einzusteigen. das Projekt wird sich insbesondere an die Langzeitarbeitslosigkeitsgruppe K und M, die vom Arbeitsmarkt entfernt und von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, sowie an Personen mit geringer Qualifikation richten. Die Maßnahmen im Rahmen der beruflichen Aktivierung belegen, dass durch die Umsetzung der genannten Formen der beruflichen Aktivierung die Nachhaltigkeit der Beschäftigung erhalten bleibt. Ein wichtiger Faktor ist auch der soziale Faktor, der sich in der Bekämpfung der sozialen Ausgrenzung von Menschen bis zum Alter von 29 Jahren niederschlägt. 2 Elemente sind obligatorisch und 1 optional, d. h. Einzelaktionsplan, Stellenvermittlung oder Berufsberatung als obligatorisch und Ausbildung, Praktikum,interventionsarbeit, einmalige Maßnahmen zur Einrichtung eines GOSP., Aufenthaltsgutschein, Praktikumsgutschein, Beschäftigungsgutschein. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren jonger dan 29 jaar die werkloos zijn in het district Zlotów. Het belangrijkste resultaat van het project is 43 % van de projectdeelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen, 17 % van de mensen met een handicap, 35 % van de langdurig werklozen, 48 % van de laaggeschoolden.In het kader van het project zullen mensen met gedefinieerde eerste en tweede steunprofielen worden ondersteund. Deelname aan het project van elke deelnemer, het zal worden voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en beroepsproblemen. Op basis hiervan zal het PLO op passende wijze geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet op de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen. Het project is gericht op mensen tot 29 jaar, door vormen van bijstand aan werklozen te individualiseren en druk uit te oefenen op het stimuleren van de activiteit, zal jongeren de kans geven om de arbeidsmarkt te betreden, verwerving van de nodige werkervaring en start van de beroepsloopbaan. Het project zal met name gericht zijn op de langdurige werkloosheidsgroep, K en M, die weg zijn van de arbeidsmarkt en het risico lopen op sociale uitsluiting, evenals aan mensen met lage kwalificaties. De maatregelen die zijn genomen bij beroepsactivering bewijzen dat door de uitvoering van bovengenoemde vormen van beroepsactivering de duurzaamheid van de werkgelegenheid behouden blijft. Een belangrijke factor is ook de sociale factor, die zich vertaalt in het tegengaan van de sociale uitsluiting van mensen tot de leeftijd van 29 jaar. Het project zal ondersteuning bieden op basis van ten minste 3 elementen van individuele en uitgebreide bijstand: Twee elementen zijn verplicht en 1 facultatief, d.w.z. een individueel actieplan, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding als verplicht en opleiding, stage, interventiewerk, eenmalige maatregelen om een GOSP op te zetten, verblijfsvoucher, stagevoucher, werkgelegenheidsvoucher. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani di età inferiore ai 29 anni disoccupati nel distretto di Zlotów. Il risultato principale del progetto sarà il 43 % dei partecipanti al progetto non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi destinatari, il 17 % delle persone con disabilità, il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 48 % dei partecipanti al progetto.Nell'ambito del progetto, saranno sostenute le persone con un primo e secondo profilo di assistenza.La partecipazione al progetto di ciascun partecipante, su questa base, l'OLP realizzerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto si rivolge a persone di età non superiore ai 29 anni, individualizzando le forme di assistenza ai disoccupati e mettendo sotto pressione l'attività stimolante, creerà la possibilità per i giovani di entrare nel mercato del lavoro, acquisizione dell'esperienza lavorativa necessaria e avvio della carriera professionale. Il progetto sarà rivolto in particolare al gruppo di disoccupazione di lunga durata, K e M, che sono lontani dal mercato del lavoro e a rischio di esclusione sociale, nonché alle persone con bassa qualifica. Le misure adottate in fase di attivazione professionale dimostrano che attraverso l'attuazione delle suddette forme di attivazione occupazionale viene mantenuta la sostenibilità dell'occupazione. Un fattore importante è anche il fattore sociale, che si traduce in una lotta all'esclusione sociale delle persone fino ai 29 anni. Il progetto fornirà un sostegno basato su almeno 3 elementi di assistenza individuale e globale: 2 elementi saranno obbligatori e 1 facoltativo, vale a dire piano d'azione individuale, collocamento o orientamento professionale come obbligatorio e formazione, tirocinio, lavoro di intervento, misure una tantum per istituire un GOSP., voucher di soggiorno, voucher di tirocinio, voucher di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 29 años que están desempleados en el distrito de Zlotów. El principal resultado del proyecto será el 43 % de los participantes en el proyecto no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios, el 17 % de las personas con discapacidad, el 35 % de los desempleados de larga duración y el 48 % de los menos cualificados.Como parte del proyecto, se apoyará a las personas con perfiles de asistencia primero y segundo definidos.Participación en el proyecto de cada participante, será precedido por un análisis de competencias, predisposiciones y problemas ocupacionales. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo. El proyecto está dirigido a las personas de hasta 29 años, mediante la individualización de las formas de asistencia a los desempleados y la presión sobre la actividad estimulante, creará una oportunidad para que los jóvenes accedan al mercado laboral. adquisición de la experiencia laboral necesaria y inicio de la carrera profesional. El proyecto se dirigirá en particular al grupo de desempleo de larga duración, K y M, que están alejados del mercado laboral y en riesgo de exclusión social, así como a personas con baja cualificación. Las medidas adoptadas en la activación profesional demuestran que, mediante la aplicación de las formas de activación profesional mencionadas, se mantiene la sostenibilidad del empleo. Un factor importante es también el factor social, que se traduce en contrarrestar la exclusión social de las personas hasta la edad de 29 años. El proyecto proporcionará apoyo basado en al menos tres elementos de asistencia individual e integral: Dos elementos serán obligatorios y uno opcional, es decir, el plan de acción individual, la colocación laboral o la orientación profesional como obligatorios y la formación, la pasantía, el trabajo de intervención, las medidas únicas para establecer un GOSP., el vale de residencia, el bono de prácticas, el bono de empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 29 år.Der er ikke noget job på arbejdsmarkedet.Det vigtigste resultat af projektet er at optage beskæftigelse med 43 % af deltagerne i projektet, der ikke er støtteberettigede til nogen af følgende målgrupper, 17 % af de handicappede, 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede. Som en del af projektet vil støtten blive rettet til personer med etablerede I- og II-støtteprofiler. 2 elementer vil være obligatoriske og 1 valgfri, dvs. den individuelle handlingsplan, jobmægling eller professionel vejledning som obligatorisk og uddannelse, praktikophold, interventionsarbejde, engangsforanstaltninger for at påbegynde hovedkontorets aktiviteter, bosættelses-, praktik- og beskæftigelsesobligationer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας κάτω των 29 ετών. Δεν υπάρχει θέση εργασίας στην αγορά εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι η πρόσληψη του 43 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους, το 17 % των ατόμων με αναπηρία, το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης. Στο πλαίσιο του έργου, η στήριξη θα απευθύνεται σε άτομα με αναγνωρισμένα προφίλ βοήθειας Ι και ΙΙ. 2 στοιχεία θα είναι υποχρεωτικά και 1 προαιρετικά, δηλαδή το ατομικό σχέδιο δράσης, η εργασιακή διαμεσολάβηση ή η επαγγελματική καθοδήγηση ως υποχρεωτική και η κατάρτιση, η πρακτική άσκηση, η εργασία παρέμβασης, τα έκτακτα μέτρα για την ανάληψη των δραστηριοτήτων της έδρας, το δικαίωμα εγκατάστασης, η πρακτική άσκηση, η εγγύηση απασχόλησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti mladih osoba mlađih od 29 godina. Na tržištu rada nema posla. Glavni rezultat projekta je zapošljavanje za 43 % sudionika projekta koji ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih ciljnih skupina, 17 % osoba s invaliditetom, 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 48 % niskokvalificiranih osoba. U okviru projekta potpora će biti upućena osobama s utvrđenim profilima pomoći I. i II. Obavezna su dva elementa, a jedan fakultativni, tj. individualni akcijski plan, posredovanje pri zapošljavanju ili profesionalno usmjeravanje kao obvezni i osposobljavanje, stažiranje, intervencijski rad, jednokratne mjere za pokretanje djelatnosti glavnog ureda,bon za namiru, stažiranje, radni odnos. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor sub 29 de ani. Nu există nici un loc de muncă pe piața forței de muncă. Rezultatul principal al proiectului este de a ocupa un loc de muncă cu 43 % dintre participanții la proiect care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri țintă, 17 % dintre persoanele cu handicap, 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre persoanele slab calificate. Ca parte a proiectului, sprijinul se va adresa persoanelor cu profiluri de ajutor I și II stabilite. 2 elemente vor fi obligatorii și 1 vor fi opționale, și anume planul de acțiune individual, medierea la locul de muncă sau îndrumarea profesională, formarea obligatorie și formarea, stagiul, munca de intervenție, măsurile punctuale pentru preluarea activităților sediului central, bonul pentru decontare, stagiul, obligația de angajare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí mladších ako 29 rokov. Na trhu práce neexistuje žiadna práca. Hlavným výsledkom projektu je zamestnať sa 43 % účastníkov projektu, ktorí nie sú oprávnení pre žiadnu z týchto cieľových skupín, 17 % osôb so zdravotným postihnutím, 35 % dlhodobo nezamestnaných osôb, 48 % nízkokvalifikovaných osôb.V rámci projektu bude podpora určená osobám so zavedenými profilmi pomoci I a II. 2 prvky budú povinné a 1 nepovinné, t. j. individuálny akčný plán, sprostredkovanie zamestnania alebo odborné poradenstvo ako povinné a odborné vzdelávanie, stáž, intervenčná práca, jednorazové opatrenia na začatie činnosti ústredia, bonus za vyrovnanie, stáž, zamestnanecký dlhopis. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt id-29 sena. M’hemm l-ebda impjieg fis-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jibda jaħdem bi 43 % tal-parteċipanti tal-proġett li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin, 17 % tal-persuni b’diżabilità, 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’ħiliet baxxi. Bħala parti mill-proġett, l-appoġġ se jiġi indirizzat lil persuni bi profili ta’ għajnuna stabbiliti I u II. 2 elementi se jkunu obbligatorji u wieħed fakultattiv, jiġifieri l-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, il-medjazzjoni fix-xogħol jew il-gwida professjonali bħala obbligatorji u t-taħriġ, l-apprendistat, ix-xogħol ta’ intervent, miżuri ta’ darba għall-bidu tal-attivitajiet tal-uffiċċju prinċipali, il-bon għas-saldu, l-apprendistat, ir-rabta tal-impjieg. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 29 anos de idade.Não existe emprego no mercado de trabalho.O principal resultado do projeto é a contratação de 43 % dos participantes do projeto não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos-alvo, 17 % das pessoas com deficiência, 35 % dos desempregados de longa duração e 48 % das pessoas pouco qualificadas. No âmbito do projeto, o apoio será dirigido a pessoas com perfis de auxílio I e II estabelecidos. 2 elementos serão obrigatórios e 1 facultativo, ou seja, o Plano de Ação Individual, mediação profissional ou orientação profissional como obrigatória e formação, estágio, trabalho de intervenção, medidas pontuais para o acesso às atividades da sede,bon para liquidação, estágio, vínculo de emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä alle 29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä.Työmarkkinoilla ei ole työtä. Hankkeen päätuloksena on, että 43 % hankkeen osallistujista ei ole oikeutettu mihinkään seuraavista kohderyhmistä, 17 % vammaisista, 35 % pitkäaikaistyöttömistä, 48 % heikosti koulutetuista. Hankkeen osana tukea myönnetään henkilöille, joilla on vakiintuneet I- ja II-tukiprofiilit. Kaksi osatekijää on pakollinen ja yksi vapaaehtoinen, eli yksilöllinen toimintasuunnitelma, työnvälitys tai ammatillinen ohjaus pakollisena ja koulutuksena, harjoittelu, interventiotyö, kertaluonteiset toimenpiteet pääkonttorin toiminnan aloittamiseksi, sovinto-, harjoittelu- ja työsuhdeturva. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 29 let. Na trgu dela ni zaposlitve. Glavni rezultat projekta je, da se zaposli 43 % udeležencev projekta, ki niso upravičeni do nobene od naslednjih ciljnih skupin, 17 % invalidov, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih oseb.V okviru projekta bo podpora namenjena osebam z uveljavljenimi profili pomoči I in II. 2 elementa bosta obvezna in 1 neobvezna, tj. individualni akcijski načrt, posredovanje na delovnem mestu ali poklicno usmerjanje kot obvezno ter usposabljanje, pripravništvo, intervencijsko delo, enkratni ukrepi za začetek dejavnosti sedeža,bon za poravnavo, pripravništvo, zaposlitvena vez. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 29 let. Na trhu práce není žádné zaměstnání. Hlavním výsledkem projektu je přijmout zaměstnání o 43 % účastníků projektu, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z následujících cílových skupin, 17 % osob se zdravotním postižením, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných osob, 48 % osob s nízkou kvalifikací. V rámci projektu bude podpora určena osobám se zavedenými profily podpory I a II. 2 prvky budou povinné a 1 volitelný, tj. individuální akční plán, zprostředkování zaměstnání nebo profesní poradenství jako povinné a odborná příprava, stáž, intervenční práce, jednorázová opatření pro zahájení činnosti ústředí, prémie na vypořádání, stáž, zaměstnanecká vazba. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 29 metų įsidarbinimo galimybes.Darbo rinkoje nėra darbo.Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti 43 proc. projekto dalyvių, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš toliau nurodytų tikslinių grupių, 17 proc. neįgalių asmenų, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų. Pagal šį projektą parama bus skirta asmenims, turintiems I ir II pagalbos profilius. 2 elementai bus privalomi ir 1 neprivalomas, t. y. individualus veiksmų planas, tarpininkavimas darbe ar profesinis orientavimas kaip privalomas ir mokymas, stažuotė, intervencinis darbas, vienkartinės priemonės, skirtos pradėti veiklą pagrindinėje buveinėje, baziniai mokėjimai, stažuotės, darbo santykiai. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt jauniešu, kas jaunāki par 29 gadiem, nodarbināmību. Darba tirgū nav darba. Projekta galvenais mērķis ir uzsākt darbu par 43 % projekta dalībnieku, kuri nav tiesīgi piedalīties nevienā no šādām mērķgrupām, 17 % personu ar invaliditāti, 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 48 % mazkvalificētu cilvēku. Kā daļa no projekta atbalsts tiks sniegts personām ar iedibinātiem I un II palīdzības profiliem. 2 elementi būs obligāti un 1 fakultatīvs, t. i., individuālais rīcības plāns, darba starpniecība vai profesionālā orientācija (obligāti) un apmācība, prakse, intervences darbs, vienreizēji pasākumi galvenā biroja darbības uzsākšanai,bonents attiecībā uz norēķiniem, praksi, nodarbinātības saistībām. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора под 29-годишна възраст.Няма работа на пазара на труда.Основният резултат от проекта е да се започне работа с 43 % от участниците в проекта, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи, 17 % от хората с увреждания, 35 % от дългосрочно безработните лица, 48 % от нискоквалифицираните лица. Като част от проекта подкрепата ще бъде насочена към лица с установени I и II профили на помощ. 2 елемента ще бъдат задължителни и 1 незадължителен, т.е. индивидуален план за действие, посредничество за работа или професионално ориентиране като задължително и обучение, стаж, работа по интервенция, еднократни мерки за започване на дейността на централното управление, бонус за уреждане, стаж, трудово правоотношение. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy növelje a 29 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát.Nincs állás a munkaerőpiacon.A projekt fő eredménye az, hogy a projekt résztvevőinek 43%-a nem jogosult a következő célcsoportok egyikére sem, a fogyatékkal élők 17%-a, a tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsony képzettségűek 48%-a.A projekt részeként a támogatást olyan személyek kapják meg, akik elismert I. és II. támogatási profillal rendelkeznek. 2 elem kötelező és 1 opcionális, azaz az egyéni cselekvési terv, a kötelező munkaközvetítés vagy szakmai tanácsadás, valamint a képzés, a szakmai gyakorlat, a beavatkozási munka, a központi iroda tevékenységének megkezdésére vonatkozó egyszeri intézkedések, a letelepedés, a szakmai gyakorlat, a foglalkoztatási kötvény. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga faoi 29 mbliana d’aois a mhéadú.Níl aon phost sa mhargadh saothair.Is é príomhthoradh an tionscadail fostaíocht a ghlacadh le 43 % de rannpháirtithe an tionscadail nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas, 17 % de na daoine faoi mhíchumas, 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna.Mar chuid den tionscadal, díreofar an tacaíocht ar dhaoine a bhfuil próifílí cabhrach I agus II bunaithe acu. Beidh 2 ghné éigeantach agus beidh ceann amháin roghnach, i.e. an Plean Gníomhaíochta Aonair, idirghabháil poist nó treoir ghairmiúil mar ghné éigeantach agus oiliúint, intéirneacht, obair idirghabhála, bearta aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí na ceannoifige, an bhonúin le haghaidh socraíochta, intéirneachta, banna fostaíochta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 29 år.Det finns inget arbete på arbetsmarknaden.Det viktigaste resultatet av projektet är att 43 % av deltagarna i projektet inte är berättigade till någon av följande målgrupper, 17 % av de funktionshindrade, 35 % av de långtidsarbetslösa, 48 % av de lågutbildade.Som en del av projektet kommer stödet att riktas till personer med etablerade stödprofiler I och II. Två delar kommer att vara obligatoriska och 1 fakultativ, dvs. den individuella handlingsplanen, arbetsmedling eller yrkesvägledning som obligatorisk och utbildning, praktik, insatsarbete, engångsåtgärder för att påbörja verksamheten vid huvudkontoret, för bosättning, praktik, anställningsobligationer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada alla 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Tööturul ei ole tööd. Projekti peamine tulemus on tööle asuda 43 % projektis osalejatest, kes ei vasta ühelegi järgmisele sihtrühmale, 17 % puudega inimestest, 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimestest.Projekti raames antakse toetust isikutele, kellel on I ja II abiprofiil. Kaks elementi on kohustuslikud ja 1 vabatahtlik, st individuaalne tegevuskava, töövahendus või kutsenõustamine kohustuslikuna ning koolitus, praktika, sekkumistöö, ühekordsed meetmed peakontori tegevuse alustamiseks, arvelduse eest makstav summa, praktika, töösuhe. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-30-0031/17
0 references