Activation of young people without a job in the district of Keybork (VII) (Q2695296): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||
Revision as of 22:09, 20 October 2022
Project Q2695296 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people without a job in the district of Keybork (VII) |
Project Q2695296 in Poland |
Statements
950,720.25 zloty
0 references
1,128,049.65 zloty
0 references
1 June 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT KLUCZBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KLUCZBORKU
0 references
50°59'10.0"N, 18°8'43.8"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie kluczborskim. Uczestnikami projektu będzie 126 osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy 84K/42M, zarejestrowanych w PUP Kluczbork jako bezrobotne w tym osoby z niepełnosprawnościami, spośród których co najmniej 60% stanowią osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET), zgodnie zdefinicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020. W ramach projektu każda osoba zostanie objęta pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym, a następnie w celu zwiększenia możliwości zatrudnieniazostanie skierowana na staż, aby nabyć umiejętności praktyczne do wykonywania pracy, zostaną jej przyznane jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej lub zostanie skierowana do pracy w ramach refundacji podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.Głównym rezultatem projektu będzie efektywność zatrudnieniowa:-minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji ( w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami ( do poziomu ISCED 3) 44%-minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. Grup 59,50% (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of young people until 29 years old who are unemployed in the district of Keybork. Participants in the project will be 126 young people aged 18-29 without work 84K/42M, registered in PUP Kluczbork as unemployed, including persons with disabilities, of whom at least 60 % are people who do not participate in education and training (so-called: NEETs), in line with the definition of NEETs adopted in OP KED 2014-2020. As part of the project, every person will be covered by job placement or career guidance, and in order to increase employment opportunities, will be redirected to an internship in order to acquire practical skills to perform the job, receive one-off funds to start a business, or be directed to work as part of the reimbursement of the costs of equipping or retrofitting the workplace for the targeted unemployed person.The main result of the project will be employment efficiency:-the minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3) 44 %-minimum level of employment efficiency criterion for other non-members. Groups 59.50 % (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à 29 ans qui sont sans emploi dans le district de Keybork. Les participants au projet seront 126 jeunes âgés de 18 à 29 ans sans travail 84K/42M, inscrits au PUP Kluczbork en tant que chômeurs, y compris les personnes handicapées, dont au moins 60 % sont des personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (appelées: NEET), conformément à la définition des NEET adoptée dans le PO KED 2014-2020. Dans le cadre du projet, chaque personne sera couverte par le placement ou l’orientation professionnelle, et afin d’accroître les possibilités d’emploi, sera réorientée vers un stage afin d’acquérir des compétences pratiques pour accomplir le travail, recevoir des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise, ou être orientée vers le travail dans le cadre du remboursement des coûts d’équipement ou de modernisation du lieu de travail pour le chômeur ciblé.Le principal résultat du projet sera l’efficacité de l’emploi:- le critère du niveau minimal d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3), le seuil minimal d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres. Groupes 59,50 % (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die im Bezirk Keybork arbeitslos sind. An dem Projekt beteiligen sich 126 junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren ohne Arbeit 84K/42M, die bei PUP Kluczbork als Arbeitslose registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen, von denen mindestens 60 % Personen sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte: NEETs) im Einklang mit der Definition von NEETs, die im OP KED 2014-2020 angenommen wurden. Im Rahmen des Projekts wird jede Person durch Stellenvermittlung oder Berufsberatung abgedeckt und zur Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten zu einem Praktikum umgeleitet, um praktische Fähigkeiten zur Ausführung des Arbeitsplatzes zu erwerben, einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens zu erhalten oder im Rahmen der Erstattung der Kosten für die Ausstattung oder die Nachrüstung des Arbeitsplatzes für den Ziellosen zu arbeiten.Das Hauptziel des Projekts ist die Beschäftigungseffizienz: – das Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Einwanderern, Remigranten, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation (bis ISCED 3) 44 %-Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz für andere Nichtmitglieder. Gruppen 59,50 % (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Keybork. Deelnemers aan het project zijn 126 jongeren van 18-29 jaar zonder werk 84K/42M, geregistreerd in PUP Kluczbork als werkloze, met inbegrip van personen met een handicap, van wie ten minste 60 % mensen zijn die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamd: NEET’s), in overeenstemming met de definitie van NEET’s in OP KED 2014-2020. In het kader van het project wordt elke persoon gedekt door arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding en zal hij, om de arbeidskansen te vergroten, worden doorverwezen naar een stage om praktische vaardigheden te verwerven om de baan uit te voeren, eenmalige fondsen te ontvangen om een bedrijf te starten, of om te werken in het kader van de vergoeding van de kosten voor de uitrusting of de aanpassing van de werkplek voor de beoogde werkloze.Het belangrijkste resultaat van het project is de efficiëntie van de werkgelegenheid:-het minimumcriterium voor de efficiëntie van de werkgelegenheid voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, remigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED 3), 44 %-minimumniveau van de arbeidsefficiëntie voor andere niet-leden. Groepen 59,50 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani fino ai 29 anni disoccupati nel distretto di Keybork. I partecipanti al progetto saranno 126 giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavoro 84K/42M, registrati in PUP Kluczbork come disoccupati, comprese le persone con disabilità, di cui almeno il 60 % sono persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddetto: NEET), in linea con la definizione di NEET adottata nel PO KED 2014-2020. Nell'ambito del progetto, ogni persona sarà coperta da tirocinio o orientamento professionale, e al fine di aumentare le opportunità di lavoro, sarà reindirizzato a uno stage al fine di acquisire competenze pratiche per svolgere il lavoro, ricevere fondi una tantum per avviare un'impresa o essere indirizzato a lavorare come parte del rimborso dei costi di allestimento o adeguamento del luogo di lavoro per il disoccupato destinatario.Il risultato principale del progetto sarà l'efficienza occupazionale:-il criterio minimo di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi gli immigrati, migranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino a ISCED 3) criterio minimo di efficienza occupazionale per gli altri non aderenti al 44 %. Gruppi 59,50 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes hasta los 29 años que están desempleados en el distrito de Keybork. Los participantes en el proyecto serán 126 jóvenes de edades comprendidas entre 18 y 29 años sin trabajo 84K/42M, inscritos en PUP Kluczbork como desempleados, incluidas personas con discapacidad, de los cuales al menos el 60 % son personas que no participan en la educación y la formación (denominadas: Ninis), en consonancia con la definición de ninis adoptada en el PO KED 2014-2020. Como parte del proyecto, todas las personas estarán cubiertas por la colocación o la orientación profesional, y para aumentar las oportunidades de empleo, serán redirigidos a una pasantía con el fin de adquirir competencias prácticas para realizar el trabajo, recibir fondos únicos para iniciar una empresa o estar dirigidos a trabajar como parte del reembolso de los costes de equipar o readaptar el lugar de trabajo para la persona desempleada destinataria.El principal resultado del proyecto será la eficiencia en el empleo:-el criterio mínimo de eficiencia en el empleo para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta CINE 3), el criterio mínimo de eficiencia en el empleo para otros no miembros. Grupos 59,50 % (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge, der er arbejdsløse i Keybork-distriktet, indtil 29 år. Deltagerne i projektet vil være 126 unge i alderen 18-29 år uden arbejde 84K/42M, der er registreret i PUP Kluczbork som arbejdsløse, herunder personer med handicap, hvoraf mindst 60 % er personer, der ikke deltager i uddannelse (såkaldt: NEET'er) i overensstemmelse med definitionen af NEET'er, der blev vedtaget i OP KED 2014-2020. Som en del af projektet vil alle blive omfattet af jobformidling eller karrierevejledning og med henblik på at øge beskæftigelsesmulighederne blive omdirigeret til en praktikplads med henblik på at erhverve praktiske færdigheder til at udføre jobbet, modtage engangsmidler til at starte en virksomhed eller blive rettet mod at arbejde som led i godtgørelsen af udgifterne til udstyring eller ombygning af arbejdspladsen til den pågældende arbejdsløse.Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelseseffektivitet:-minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (herunder indvandrere, remigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (op til ISCED 3) 44 % — minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for andre ikke-medlemmer. Gruppe 59,50 % (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των νέων έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Keybork. Συμμετέχοντες στο σχέδιο θα είναι 126 νέοι ηλικίας 18-29 ετών χωρίς εργασία 84K/42M, εγγεγραμμένοι στο PUP Kluczbork ως άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % είναι άτομα που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (αποκαλούμενοι: ΕΑΕΚ), σύμφωνα με τον ορισμό των ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ KED 2014-2020. Στο πλαίσιο του σχεδίου, κάθε άτομο θα καλύπτεται από τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικό προσανατολισμό, και προκειμένου να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης, θα ανακατευθύνεται σε πρακτική άσκηση με σκοπό την απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων για την εκτέλεση της εργασίας, θα λάβει εφάπαξ κεφάλαια για την έναρξη μιας επιχείρησης ή θα κατευθυνθεί προς εργασία στο πλαίσιο της επιστροφής των δαπανών εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τους στοχευμένους ανέργους. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης:-το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποτελεσματικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, μετανάστης, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED 3) κριτήριο για το ελάχιστο επίπεδο αποτελεσματικότητας της απασχόλησης για άλλα μη μέλη. Ομάδες 59,50 % (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Keybork. Sudionici projekta bit će 126 mladih u dobi od 18 do 29 godina bez posla 84K/42M, koji su u PUP-u Kluczbork prijavljeni kao nezaposleni, uključujući osobe s invaliditetom, od kojih najmanje 60 % čine osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv.: NEET-ovi), u skladu s definicijom mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) donesenom u operativnom KED-u za razdoblje 2014. – 2020. U okviru projekta, svaka osoba bit će obuhvaćena zapošljavanjem ili profesionalnim usmjeravanjem, a kako bi se povećale mogućnosti zapošljavanja, preusmjerit će se na stažiranje kako bi stekla praktične vještine za obavljanje posla, dobila jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja ili bila usmjerena na rad u okviru nadoknade troškova opremanja ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljanu nezaposlenu osobu. Glavni rezultat projekta bit će učinkovitost zapošljavanja: – minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za najugroženije (uključujući imigrante, remigranti, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED 3) kriterij minimalne razine zaposlenosti za ostale nečlanove od 44 %. Skupine 59,50 % (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare ale tinerilor cu vârsta de 29 de ani care sunt șomeri în districtul Keybork. Participanții la proiect vor fi 126 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă 84K/42M, înregistrați în PUP Kluczbork ca șomeri, inclusiv persoanele cu handicap, dintre care cel puțin 60 % sunt persoane care nu participă la educație și formare (așa-numitele: NEET), în conformitate cu definiția tinerilor NEET adoptată în cadrul PO KED 2014-2020. Ca parte a proiectului, fiecare persoană va fi acoperită de stagii sau de orientare profesională și, pentru a crește oportunitățile de angajare, va fi redirecționată către un stagiu pentru a dobândi competențe practice pentru a-și desfășura activitatea, pentru a primi fonduri unice pentru a începe o afacere sau pentru a fi direcționată către locul de muncă ca parte a rambursării costurilor de echipare sau de modernizare a locului de muncă pentru șomerii vizați. Rezultatul principal al proiectului va fi eficiența ocupării forței de muncă: – criteriul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranții, remigranți, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu un nivel scăzut de calificare (până la ISCED 3) criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă de 44 % pentru alți nemembri. Grupe 59,50 % (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Keybork. Účastníkmi projektu bude 126 mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov bez práce 84K/42M, zaregistrovaných v PUP Kluczbork ako nezamestnaní vrátane osôb so zdravotným postihnutím, z ktorých aspoň 60 % tvoria osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv.: NEET) v súlade s vymedzením NEET prijatým v OP KED 2014 – 2020. V rámci projektu bude každá osoba krytá pracovným umiestnením alebo kariérnym poradenstvom a s cieľom zvýšiť pracovné príležitosti bude presmerovaná na stáž s cieľom získať praktické zručnosti na vykonávanie práce, získať jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania alebo byť nasmerovaná do práce ako súčasť náhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľovú nezamestnanú osobu.Hlavným výsledkom projektu bude efektívnosť zamestnanosti: – kritérium minimálnej efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane prisťahovalcov, remigranti, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (do ISCED 3) 44 % – minimálna úroveň kritéria efektívnosti zamestnanosti pre ostatných nečlenov. Skupiny 59,50 % (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Keybork. Il-parteċipanti fil-proġett se jkunu 126 żagħżugħ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol 84K/42M, irreġistrati f’PUP Kluczbork bħala qiegħda, inklużi persuni b’diżabilità, li minnhom mill-inqas 60 % huma persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa: NEETs), f’konformità mad-definizzjoni ta’ NEETs adottata fl-OP KED 2014–2020. Bħala parti mill-proġett, kull persuna se tkun koperta minn kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera, u sabiex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg, se tiġi ridiretta lejn apprendistat sabiex tikseb ħiliet prattiċi biex twettaq ix-xogħol, tirċievi fondi ta’ darba biex tibda negozju, jew tkun diretta lejn ix-xogħol bħala parti mir-rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew tat-tagħmir mill-ġdid tal-post tax-xogħol għall-persuna qiegħda fil-mira. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-effiċjenza fl-impjieg:-il-livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi immigranti, rimigranti, persuni b’diżabilità, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED 3) livell minimu ta’ livell ta’ effiċjenza fl-impjieg għal kriterji oħra ta’ effiċjenza fl-impjieg għal dawk li mhumiex membri. Gruppi 59.50 % (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Keybork. Os participantes no projeto serão 126 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho 84K/42M, registados no PUP Kluczbork como desempregados, incluindo pessoas com deficiência, dos quais pelo menos 60 % são pessoas que não participam em ações de educação e formação (designadas: NEET), em conformidade com a definição de NEET adotada no PO KED 2014-2020. No âmbito do projeto, cada pessoa será coberta por uma colocação profissional ou orientação profissional e, a fim de aumentar as oportunidades de emprego, será redirecionada para um estágio, a fim de adquirir competências práticas para desempenhar o trabalho, receber fundos pontuais para iniciar uma empresa ou ser direcionado para trabalhar como parte do reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do local de trabalho para o desempregado visado.O principal resultado do projeto será a eficiência no emprego:-o nível mínimo de critério de eficiência do emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3) critério de 44 % de nível mínimo de eficiência no emprego para outros não membros. Grupos 59,50 % (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Keyborkin alueella työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia 29-vuotiaaksi asti. Hankkeeseen osallistuu 126 työtöntä 18–29-vuotiasta nuorta 84K/42M, jotka on rekisteröity PUP Kluczborkissa työttömiksi, mukaan lukien vammaiset henkilöt, joista vähintään 60 prosenttia on henkilöitä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret) KED-ohjelmassa 2014–2020 hyväksytyn työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten määritelmän mukaisesti. Osana hanketta jokainen henkilö kuuluu työharjoittelun tai uraohjauksen piiriin, ja työllistymismahdollisuuksien lisäämiseksi hänet ohjataan työharjoitteluun, jotta hän voi hankkia käytännön taitoja työn suorittamiseksi, saada kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen tai ohjata hänet työskentelemään osana työpaikan varustamisesta tai jälkiasentamisesta aiheutuvien kustannusten korvaamista kohteena olevalle työttömälle. Hankkeen tärkein tulos on työnteon tehokkuus: – kaikkein heikoimmassa asemassa olevien (mukaan lukien maahanmuuttajat, muuttajat, vammaiset henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (enintään ISCED 3) 44 prosentin vähimmäistyöllisyyskriteeri muiden kuin jäsenten osalta. Ryhmät 59,50 % (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti mladih do 29 let, ki so brezposelni v okrožju Keybork. V projektu bo sodelovalo 126 mladih v starosti od 18 do 29 let brez dela 84K/42M, prijavljenih v PUP Kluczbork kot brezposelnih, vključno z invalidi, od katerih jih je vsaj 60 % oseb, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (tako imenovani: Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), v skladu z opredelitvijo mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, sprejeto v OP KED 2014–2020. V okviru projekta bo vsaka oseba vključena v zaposlitev ali poklicno usmerjanje in bo zaradi povečanja zaposlitvenih možnosti preusmerjena na pripravništvo, da bi pridobila praktične spretnosti za opravljanje dela, prejela enkratna sredstva za ustanovitev podjetja ali se napotila na delo kot del povračila stroškov opremljanja ali naknadnega opremljanja delovnega mesta za ciljno brezposelno osebo. Glavni rezultat projekta bo učinkovitost zaposlovanja: – merilo minimalne stopnje učinkovitosti zaposlitve za najranljivejše (vključno s priseljenci, remigranti, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED 3) 44 %-minimalna stopnja učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane. Skupine 59,50 % (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mladých lidí do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Keybork. Účastníky projektu bude 126 mladých lidí ve věku 18–29 let bez práce 84K/42M, kteří jsou registrováni v PUP Kluczbork jako nezaměstnaní, včetně osob se zdravotním postižením, z nichž nejméně 60 % tvoří osoby, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv.: NEET), v souladu s definicí NEET přijatou v OP KED 2014–2020. V rámci projektu bude každá osoba pokryta umístěním do zaměstnání nebo profesním poradenstvím a v zájmu zvýšení pracovních příležitostí bude přesměrována na stáž, aby získala praktické dovednosti k výkonu práce, získala jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání nebo byla zaměřena na práci v rámci náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště pro cílovou nezaměstnanou osobu.Hlavním výsledkem projektu bude účinnost zaměstnanosti: – minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, emigranti, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) 44 % – minimální míra efektivity zaměstnanosti u ostatních nečlenů. Skupiny 59,50 % (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Keybork rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekte dalyvaus 126 18–29 metų jaunuoliai be darbo 84K/42M, užsiregistravę PUP Kluczbork kaip bedarbiai, įskaitant neįgaliuosius, iš kurių bent 60 % yra asmenys, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis: NEET jaunuoliai), atitinkantys 2014–2020 m. veiksmų programoje KED patvirtintą NEET apibrėžtį. Kaip projekto dalis, kiekvienas asmuo bus padengtas įdarbinimo ar karjeros orientavimo, ir siekiant padidinti įsidarbinimo galimybes, bus nukreiptas į stažuotę, siekiant įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą, gauti vienkartines lėšas pradėti verslą, arba būti nukreiptas į darbą kaip dalis išlaidų, susijusių su įrengimu ar modifikuojant darbo vietą tiksliniam bedarbiui išlaidų kompensavimo.Pagrindinis projekto rezultatas bus užimtumo efektyvumas:-minimalus užimtumo efektyvumo kriterijus labiausiai pažeidžiamiems (įskaitant imigrantus, grįžtantys asmenys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemą kvalifikaciją turintys asmenys (iki ISCED 3) – ne mažiau kaip 44 proc. kitų ne narių užimtumo veiksmingumo kriterijaus. Grupės 59,50 % (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Keybork rajonā. Projekta dalībnieki būs 126 jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba 84K/42M, reģistrēti PUP Kluczbork kā bezdarbnieki, tostarp personas ar invaliditāti, no kuriem vismaz 60 % ir cilvēki, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktais: NEET) saskaņā ar NEET definīciju, kas pieņemta DP KED 2014.–2020. gadam. Projekta ietvaros ikvienai personai tiks nodrošināta iekārtošana darbā vai profesionālā orientācija, un, lai palielinātu nodarbinātības iespējas, tā tiks novirzīta uz stažēšanos, lai iegūtu praktiskas iemaņas darba veikšanai, saņemtu vienreizēju finansējumu uzņēmējdarbības uzsākšanai vai novirzītu darbam kā daļu no izdevumu atlīdzināšanas par darba vietas aprīkošanu vai modernizēšanu konkrētajam bezdarbniekam. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības efektivitāte:-minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs visneaizsargātākajiem (tostarp imigrantiem, remigranti, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3) 44 % — minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs citām personām, kas nav tās locekļi. Grupām 59,50 % (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Кийборк. Участниците в проекта ще бъдат 126 младежи на възраст 18—29 години без работа 84K/42M, регистрирани в PUP Kluczbork като безработни, включително лица с увреждания, от които най-малко 60 % са хора, които не участват в образование и обучение (т.нар.: NEETs), в съответствие с определението за NEET, прието в ОП KED за периода 2014—2020 г. Като част от проекта, всяко лице ще бъде обхванато от назначаване на работа или професионално ориентиране, а с цел увеличаване на възможностите за заетост, ще бъде пренасочено към стаж, за да придобие практически умения за изпълнение на работата, да получи еднократни средства за започване на бизнес или да бъде насочен към работа като част от възстановяването на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за целевата безработица.Основният резултат от проекта ще бъде ефективността на заетостта:-минималното ниво на ефективност на заетостта за най-уязвимите лица (включително имигрантите, ремигранти, лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до 3 по ISCED) критерий за ефективност на заетостта от 44 % за други лица, които не са членове на ЕП. Групи 59,50 % (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja a 29 éves korig a Keybork körzetben munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projektben 126, 18–29 éves, munka nélküli fiatal vesz részt 84K/42M, akiket a Kluczborki PUP-ban munkanélküliként vettek nyilvántartásba, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is, akiknek legalább 60%-a nem vesz részt oktatásban és képzésben (úgynevezett: NEET-fiatalok), összhangban a NEET-fiatalokra vonatkozó, a 2014–2020-as KED OP-ban elfogadott fogalommeghatározással. A projekt részeként minden személyt munkaközvetítéssel vagy pályaorientációval fedeznek, és a foglalkoztatási lehetőségek növelése érdekében szakmai gyakorlatra irányítják át annak érdekében, hogy gyakorlati készségeket szerezzenek a munka elvégzéséhez, egyszeri forrásokban részesüljenek vállalkozás indításához, vagy a megcélzott munkanélküliek munkahelyének felszerelésével vagy utólagos felszerelésével kapcsolatos költségek visszatérítésének részeként dolgozzanak.A projekt fő eredménye a foglalkoztatás hatékonysága lesz: – a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkövetelmény a legkiszolgáltatottabb személyek (köztük a bevándorlók) számára, a bevándorlók, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek (az ISCED 3) 44%-os minimális foglalkoztatási hatékonysági kritériuma a tagsággal nem rendelkezők esetében. Csoport 59,50% (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta daoine óga a mhéadú go dtí 29 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Keybork. 126 dhuine óg idir 18-29 mbliana d’aois a bheidh rannpháirteach sa tionscadal gan obair 84K/42M, atá cláraithe in PUP Kluczbork mar dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, ar daoine iad 60 % díobh ar a laghad nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar: NEETanna), i gcomhréir leis an sainmhíniú ar NEETanna a glacadh in OP KED 2014-2020. Mar chuid den tionscadal, clúdófar gach duine le socrúchán poist nó gairmthreoir, agus chun deiseanna fostaíochta a mhéadú, déanfar iad a atreorú chuig intéirneacht chun scileanna praiticiúla a fháil chun an post a dhéanamh, cistí aonuaire a fháil chun gnó a thosú, nó a bheith dírithe ar obair mar chuid d’aisíoc na gcostas a bhaineann leis an ionad oibre a fheistiú nó a iarfheistiú don duine dífhostaithe spriocdhírithe. inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ISCED 3) critéar 44 % ar a laghad d’éifeachtúlacht fostaíochta le haghaidh neamhchomhaltaí eile. Grúpaí 59.50 % (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar fram till 29 år som är arbetslösa i stadsdelen Keybork. Deltagare i projektet kommer att vara 126 ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete 84K/42M, registrerade i PUP Kluczbork som arbetslösa, inklusive personer med funktionsnedsättning, varav minst 60 % är personer som inte deltar i utbildning (s.k. NEET), i linje med den definition av unga som varken arbetar eller studerar som antogs i OP KED 2014–2020. Som en del av projektet kommer alla personer att omfattas av anställnings- eller yrkesvägledning, och för att öka sysselsättningsmöjligheterna kommer de att omdirigeras till en praktikplats för att förvärva praktiska färdigheter för att utföra jobbet, få engångsmedel för att starta ett företag eller vara inriktade på att arbeta som en del av ersättningen av kostnaderna för utrustning eller ombyggnad av arbetsplatsen för den berörda arbetslösa personen.Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara sysselsättningseffektivitet:-Minimikriteriet för sysselsättningseffektivitet för de mest utsatta (inklusive invandrare, återvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED 3) 44 %-miniminivå på sysselsättningsgraden för andra icke-medlemmar. Grupp 59,50 % (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Keyborki piirkonnas töötute kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi. Projektis osalevad 126 noort vanuses 18–29 aastat ilma tööta 84K/42M, kes on registreeritud PUP Kluczborkis töötutena, sealhulgas puuetega inimesed, kellest vähemalt 60 % on inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn: Mittetöötavad ja mitteõppivad noored) kooskõlas mittetöötavate ja mitteõppivate noorte määratlusega, mis võeti vastu 2014.–2020. aasta KEDi rakenduskavas. Projekti raames kaetakse iga inimene tööle suunamise või karjäärinõustamisega ning töövõimaluste suurendamiseks suunatakse ta praktikale, et omandada praktilisi oskusi töö tegemiseks, saada ühekordseid rahalisi vahendeid ettevõtte asutamiseks või suunata ta tööle, et hüvitada töökoha varustamise või moderniseerimisega seotud kulud sihtrühma kuuluvale töötule. Projekti peamine tulemus on tööhõive tõhusus: – tööhõive tõhususe miinimumkriteerium kõige haavatavamate isikute jaoks (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puudega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3) 44 % tööhõive tõhususe kriteerium teiste mitteliikmete puhul). Rühmad 59,50 % (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P06/20
0 references