Implementation of organizational improvements in the Social Assistance Centre in Nysa by targeting actions to improve customer service. (Q91225): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 138,776.48 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 164,661.22 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 15:59, 20 October 2022
Project Q91225 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organizational improvements in the Social Assistance Centre in Nysa by targeting actions to improve customer service. |
Project Q91225 in Poland |
Statements
624,275.65 zloty
0 references
740,716.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
GMINA NYSA/ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W NYSIE
0 references
W ramach proj.wsparciem objęty jest całyOPSNysa wraz pracownikami.Real. proj.odbywać się będzie zg. z:- art. 110a ustawy o pomocy społ, w oparciu o "Zasady wdrażania usprawnień org. w jedn. organizacji pomocy społecznej" oraz Modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie. Etapy realizacji projektu:1. Przygotowanie do wdrożenia zmian organizacyjnych w OPS Nysa a) adaptacja punktu inf.- Stan. ds. pierwszego kontaktu b) prace mające na celu poprawę bezp.Klientów iPracownikówOPSNysac)doposażenie stanowisk pracy d)szkolenia/kursy podn. kom.pracowników nowopowstałegoDziałuPomocy Środowiskowej iŚwiadczeńDziałUsług iDPSów-wszystkie ww. formy podn. kwalifikacji będą zw.z realizacją celu gł. proj.e)wizyty studyjne do placówek, które wprowadziły rozdzielenie pracy socj. od administg) stworzenie dok.StandardyPracySocjalnejOPSNysa. 2.Wdrożenie zmian organizacyjnych w OPS Nysa a) zmianaReg.Org.OPSNysa, b) superwizja pracy socjalnej c) praca nad mod.KodeksuEtyki Zawodowej i jego wprowadzenie 3. Nadzór nad zmianami i kontynuacja a) zakup fachowych czasopism nt. pracy socjalnej b) superwizja pods. c) konferencja pods. proj.Wszystkie wym. działania przyczyniają się do realizacji celu głównego projektu. Pracownicy będą odpowiedzialni za realizację zadań proj.W ramach utworzeniaSek.ds.Aktywizacji zawodowej planowane jest zatrudnienieDoradcyZawod., który do tej pory nie zasilał strukturOPS.W trakcie real.proj.zostaną wypr. noweStandardyPracySocjalnej.W składZesp.dsPracy socjalnej iZes ds.Usług wejdzieMIN.1prac soc posiadający specj.I lub IIstop.W ramach planowanych zmian powstaną 4 zespoły tj :St. ds. pierwszego kontaktu, Zes. usług, Zesp. św. oraz Zesp. pracy socjalnej.PowstanąDziałPomocyŚrod. iŚwiadczeń, a w tym: St. ds.PierwszegoKontaktu, Zes.PracySocjalnej (podział na Sek. ds. wsparcia rodziny, Sek. ds. aktywizacji zawodowej, Sek. ds.przemocy oraz Sek.ds.os.bezd.) i Zes świadczeń iPowst.sekcja.Ds.ObsługiŚwiadczeń, która wypełni obsł.Admi. oraz Dział usług i DPS-ów. (Polish)
0 references
As part of the project, the entire OPSNysa is covered by the whole staff.Real. the project will be carried out in accordance with:- Art. 110a of the Social Aid Act, based on “Rules of implementation of improvements in one social assistance organisation” and Models for the implementation of services of a specific standard in the commune. Stages of implementation of the project:1. Preparation for implementation of organizational changes in OPS Nysa a) adaptation of the inf.- State of first contact b) works aimed at improving the field of clients and EmployeesOPSNysac)to equip workstations d)training/training of the co-workers. 2.Implementation of organizational changes in OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Social Labour Supervision c) Working on the Code of Professional Ethics and its introduction 3. Supervision of changes and continuation a) purchase of professional journals on social work b) supervision subs. c) Project conference All activities contribute to the goal of the main project. Employees will be responsible for carrying out tasks of the project.As part of the creation ofSek.ds.Professional Activisation, there are plans to employ AdvisorProfessional., which has not so far supported the structure of theOPS.During real.proj., new standards of Social Work will be released. St. FirstContact, Social Workers (Family Support Division, Professional Activation Division, Violence Division and Sek.ds.os. bezd.) and Services and DPS. (English)
15 October 2020
0 references
Dans le cadre du projet, l’ensemble de l’OPSNysa avec les salariés sera couvert par:- l’article 110a de la loi sur l’assistance sociale, basé sur les «principes de mise en œuvre des améliorations oug. dans l’organisation de l’assistance sociale» et modèles pour la prestation de services d’une certaine norme dans la municipalité. Étapes de la mise en œuvre du projet:1. Préparation à la mise en œuvre des changements organisationnels à l’OPS Nysa a) adaptation de l’Inf.- État pour le premier contact b) travaux visant à améliorer la sécurité des clients et des employés d’OPSNysac)à moderniser les lieux de travail (d)formation/cours des employés de l’Unité d’Aide et des Avantages Environnementaux nouvellement créée, toutes les formes de qualifications ci-dessus seront combinées à la réalisation de l’objectif de visites d’étude dans les institutions, qui ont introduit la séparation du travail social de l’administration) création de doc.StandardySocial WorkOPSNysa. 2.Mise en œuvre des changements organisationnels dans l’OPS Nysa a) changementReg.Org.OPSNysa, b) supervision du travail social c) travail sur mod.Codex de déontologie et son introduction 3. Supervision des changements et suivi a) achat de revues professionnelles sur le travail social b) supervision subs. c) conférence du projet Toutes les activités contribuent à l’objectif du projet principal. Les employés seront responsables de la mise en œuvre des tâches du projet.Dans le cadre de la créationSek.ds.L’activation professionnelle est prévue pour employerAdvisorsProfessional qui jusqu’à présent n’a pas nourri les structures OPS.Au cours de real.proj.il y aura de nouvelles normes de travail social.Dans le cadre des changements prévus, 4 équipes seront créées, c’est-à-dire:St. pour le premier contact, services, St. John’s et les unités de travail social. St. 1erContact, Travail social (division en Soutien familial, Activation professionnelle, Violence et Seek.ds.os.bezd.) et la Division des prestations iPowst.Section.Ds.Observation des prestations, qui remplira le Service d’appui et l’Unité Services et DPS. (French)
30 November 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts wird die gesamte OPSNysa zusammen mit den Beschäftigten unter Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes fallen, das auf den „Grundsätzen der Umsetzung von Verbesserungen oder z. B. in einer Organisation der Sozialhilfe“ und den Modellen für die Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde beruht. Phasen der Projektdurchführung:1. Vorbereitung auf die Umsetzung von organisatorischen Veränderungen in OPS Nysa a) Anpassung des Inf.-Staates für den ersten Kontakt b) Arbeiten zur Verbesserung der Sicherheit von Kunden und Mitarbeitern vonOPSNysac) zur Nachrüstung von Arbeitsplätzen (d)Ausbildung/Kurse der Mitarbeiter des neu geschaffenen Referats Umwelthilfe und Leistungen; alle oben genannten Formen der Qualifikationen werden mit der Verwirklichung des Ziels von Studienbesuchen in Institutionen kombiniert, die die Trennung der Sozialarbeit von der administg) Einführung von doc.StandardySocial WorkOPSNysa. 2.Implementation von organisatorischen Veränderungen in OPS Nysa a) changeReg.Org.OPSNysa, b) Überwachung der Sozialarbeit c) Arbeit an mod.Codex der Berufsethik und deren Einführung 3. Überwachung von Veränderungen und Follow-up a) Kauf von Fachzeitschriften über Sozialarbeit b) Betreuung subs. c) Projektkonferenz Alle Aktivitäten tragen zum Ziel des Hauptprojekts bei. Die Mitarbeiter werden für die Durchführung von Projektaufgaben verantwortlich sein.Im Rahmen der creationSek.ds.Professionelle Aktivierung ist geplant, um BeraterProfessional, die bisher nicht die OPS-Strukturen gespeist hat.Im Zuge von real.proj.es wird neue Standards für Soziale Arbeit.Im Rahmen der geplanten Änderungen werden 4 Teams geschaffen, d. h.:St. für den ersten Kontakt, Dienstleistungen, St. John’s und Social Work Units.Es werden Hilfs- und Leistungsabteilungen, darunter: St. 1stKontakt, Soziale Arbeit (Teilung in Familienunterstützung, Berufsaktivierung, Gewalt und Seek.ds.os.bezd.) und die Leistungsabteilung iPowst.Section.Ds.Beobachtung von Leistungen, die den Support-Service und das Referat Dienstleistungen und DPS ausfüllen wird. (German)
7 December 2021
0 references
In het kader van het project valt de gehele OPSNysa samen met werknemers onder:- Artikel 110a van de Wet op de sociale bijstand, gebaseerd op de „Principles of implementation improvement org. in one. organisation of social assistance” en Modellen voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. Fasen van de uitvoering van het project:1. Voorbereiding van de implementatie van organisatorische veranderingen in OPS Nysa a) aanpassing van de Inf.- Staat voor eerste contact b) werkzaamheden gericht op het verbeteren van de veiligheid van klanten en werknemers vanOPSNysac)aan retrofit werkplekken (d) opleiding/opleidingen van werknemers van de nieuw gecreëerde afdeling Milieuhulp en voordelen, alle bovengenoemde vormen van kwalificaties zullen worden gecombineerd met de verwezenlijking van het doel van studiebezoeken aan instellingen, waardoor de scheiding van maatschappelijk werk van de administg) oprichting van doc.StandardySocial WorkOPSNysa. 2.Implementatie van organisatorische veranderingen in OPS Nysa a) changeReg.Org.OPSNysa, b) toezicht op sociaal werk c) werk aan mod.Codex of Professional Ethics en de introductie ervan 3. Toezicht op veranderingen en follow-up a) aankoop van professionele tijdschriften op sociaal werk b) supervisie subs. c) projectconferentie Alle activiteiten dragen bij aan het doel van het hoofdproject. Medewerkers zullen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van projecttaken.In het kader van de creatieSek.ds.Professional activatie is gepland om AdvisorsProfessional in dienst te nemen die tot nu toe de OPS-structuren niet heeft gevoed.In de loop van real.proj.worden er nieuwestandaarden van sociaal werk.Als onderdeel van de geplande veranderingen, zullen 4 teams worden gecreëerd, d.w.z.:St. voor eerste contact, diensten, St. John’s en Social Work Units.Er zullen beAids en uitkeringen afdeling zijn, waaronder: St. 1stContact, Sociaal Werk (afdeling in Familieondersteuning, Beroepsactivering, Geweld en Seek.ds.os.bezd.) en de Voordelenafdeling iPowst.Section.Ds.Observation of Benefits, die de Ondersteuningsdienst en de Dienst Diensten en DPS zal invullen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto, l'intera OPSNysa, insieme ai dipendenti, sarà disciplinata dall'articolo 110a della legge sull'assistenza sociale, sulla base dei "Principi di attuazione delle migliorie in un'unica organizzazione dell'assistenza sociale" e dai modelli per la prestazione di servizi di una certa norma nel comune. Fasi di attuazione del progetto:1. Preparazione per l'attuazione dei cambiamenti organizzativi in OPS Nysa a) adeguamento dell'Inf.- Stato per il primo contatto b) lavori volti a migliorare la sicurezza dei clienti e dei dipendenti dell'OPSNysac) per l'adeguamento dei luoghi di lavoro (d) formazione/corsi dei dipendenti dell'Unità Aiuti e Benefici Ambientali di nuova creazione, tutte le suddette forme di qualifica saranno combinate con il raggiungimento dell'obiettivo delle visite di studio presso le istituzioni, che ha introdotto la separazione del lavoro sociale dall'amministratore) creazione del doc.StandardySocial WorkOPSNysa. 2.Attuazione dei cambiamenti organizzativi in OPS Nysa a) changeReg.Org.OPSNysa, b) supervisione del lavoro sociale c) lavoro sul mod.Codex dell'etica professionale e relativa introduzione 3. Supervisione delle modifiche e follow-up a) acquisto di riviste professionali sul lavoro sociale b) supervisione subs. c) conferenza di progetto Tutte le attività contribuiscono all'obiettivo del progetto principale. I dipendenti saranno responsabili dell'esecuzione dei compiti del progetto.Nell'ambito della creazioneSek.ds.L'attivazione professionale è prevista per impiegare consulentiProfessional che finora non ha alimentato le strutture OPS.Nel corso di real.proj.ci saranno nuovi standard di lavoro sociale.Come parte delle modifiche pianificate, verranno creati 4 team, vale a dire:S. per primo contatto, servizi, St. John's and Social Work Units.Ci saranno Dipartimento Aiuti e Benefici, tra cui: St. 1stContact, Social Work (divisione in Supporto Famiglia, Attivazione Professionale, Violenza e Seek.ds.os.bezd.) e la Divisione Benefici iPowst.Section.Ds.Observation of Benefits, che completerà il Servizio di Supporto e l'Unità Servizi e DPS. (Italian)
16 January 2022
0 references
Como parte del proyecto, toda la OPSNysa junto con los empleados estarán cubiertas por:- Artículo 110.a de la Ley de Asistencia Social, basado en los «Principios de implementación de mejoras en uno. organización de la asistencia social» y Modelos para la prestación de servicios de una determinada norma en el municipio. Etapas de ejecución del proyecto:1. Preparación para la implementación de cambios organizativos en OPS Nysa a) adaptación del Inf.- Estado para el primer contacto b) trabajos destinados a mejorar la seguridad de los clientes y empleados deOPSNysac) para adaptar los lugares de trabajo (d)formación/cursos de los empleados de la recién creada Unidad de Ayuda y Beneficios Ambientales, todas las formas de cualificación anteriores se combinarán con el logro del objetivo de las visitas de estudio a las instituciones, que introdujo la separación del trabajo social de la administración) de la creación de doc.StandardySocial WorkOPSNysa. 2.Aplicación de los cambios organizativos en OPS Nysa a) changeReg.Org.OPSNysa, b) supervisión del trabajo social c) trabajo sobre mod.Codex de ética profesional y su introducción 3. Supervisión de cambios y seguimiento a) compra de revistas profesionales sobre trabajo social b) subs. de supervisión c) conferencia del proyecto Todas las actividades contribuyen al objetivo del proyecto principal. Los empleados serán responsables de la implementación de las tareas del proyecto.En el marco de la creaciónSek.ds.Se planea la activación profesional para emplear aAdvisorsProfessional que hasta ahora no ha alimentado las estructuras OPS.En el curso de real.proj.habrá nuevos estándares de Trabajo Social.Como parte de los cambios previstos, se crearán 4 equipos, es decir:St. para el primer contacto, servicios, St. John’s y Unidades de Trabajo Social. Habrá Departamento de Ayudas y Beneficios, incluyendo: St. 1stContact, Social Work (división en Apoyo a la Familia, Activación Profesional, Violencia y Seek.ds.os.bezd.) y la División de Prestaciones iPowst.Section.Ds.Observation of Benefits, que completará el Servicio de Apoyo y la Dependencia de Servicios y DPS. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Som en del af projektet, er hele OPSNysa dækket af hele personalet.Real. projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med:- Art. 110a i Social Aid Act, baseret på âEUR Regler for gennemførelse af forbedringer i en social organisationâ EUR og Modeller for implementering af tjenester af en specifik standard i kommunen. Projektets gennemførelsesfase:1. Forberedelse af gennemførelsen af organisatoriske ændringer i OPS Nysa a) tilpasning af inf.- første kontaktstat b) arbejder med henblik på at forbedre kundeområdet og MedarbejderOPSNysac)at udstyre arbejdsstationer d) uddannelse/uddannelse af kollegerne. 2.Implementering af organisatoriske ændringer i OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Social Labour Supervision c) Arbejde med Code of Professional Ethics og dens introduktion 3. Tilsyn med ændringer og fortsættelse a) køb af fagtidsskrifter om socialt arbejde b) tilsyn under c) Projektkonference Alle aktiviteter bidrager til hovedprojektets mål. Medarbejdere vil være ansvarlige for at udføre opgaver i projektet.Som en del af oprettelsen af Sek.ds.Professional aktivering, er der planer om at ansætte AdvisorProfessional., som hidtil ikke har støttet strukturen i OPS.Under real.proj., vil nye standarder for socialt arbejde blive frigivet. St. FirstContact, Social Workers (Family Support Division, Professional Activation Division, Voldsafdelingen og Sek.ds.os. BEZD.) og Services og DPS. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ως μέρος του έργου, το σύνολο της OPSNysa καλύπτεται από το σύνολο του προσωπικού.Real. το έργο θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με:- άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής βοήθειας, με βάση â EUR Κανόνες εφαρμογής των βελτιώσεων σε έναν οργανισμό κοινωνικής πρόνοιαςâ EUR και Μοντέλα για την εφαρμογή των υπηρεσιών ενός συγκεκριμένου προτύπου στην κοινότητα. Στάδια υλοποίησης του έργου:1. Προετοιμασία για την υλοποίηση των οργανωτικών αλλαγών στο OPS Nysa α) προσαρμογή του κράτους πρώτης επαφής β) εργασίες που αποσκοπούν στη βελτίωση του τομέα των πελατών και των εργαζομένωνΟΡSNysac) για τον εξοπλισμό των θέσεων εργασίας δ) κατάρτιση/κατάρτιση των συνεργατών. 2.Εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών στο OPS Nysa α) ChangeReg.Org.OPSNysa, β) Κοινωνική Εποπτεία Εργασίας γ) Εργασία για τον Κώδικα Επαγγελματικής Δεοντολογίας και την εισαγωγή του 3. Επίβλεψη αλλαγών και συνέχιση α) αγορά επαγγελματικών περιοδικών για την κοινωνική εργασία β) υποδιαίρεση επίβλεψης. γ) Συνέδριο Έργου Όλες οι δραστηριότητες συμβάλλουν στο στόχο του κύριου έργου. Οι εργαζόμενοι θα είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση των καθηκόντων του έργου.Στο πλαίσιο της δημιουργίας του Sek.ds.Professional Activization, υπάρχουν σχέδια για την πρόσληψη του AdvisorProfessional., το οποίο δεν έχει μέχρι στιγμής υποστηρίξει τη δομή του ΟΠΣ.Κατά τη διάρκεια της πραγματικής.proj., θα κυκλοφορήσουν νέα πρότυπα κοινωνικής εργασίας. St. FirstContact, Social Workers (Family Support Division, Professional Activation Division, Violence Division και Sek.ds.os. BEZD.) και Υπηρεσίες και DPS. (Greek)
26 July 2022
0 references
Kao dio projekta, cijeli OPSNysa je pokriven od strane cijelog osoblja.Real. Projekt će se provoditi u skladu s:- čl. 110a Zakona o socijalnoj pomoći, na temelju âEUR Pravilima provedbe poboljšanja u jednoj organizaciji socijalne pomoćiâEUR i Modeli za provedbu usluga određenog standarda u općini. Faze provedbe projekta:1. Priprema za implementaciju organizacijskih promjena u OPS Nysa a) prilagodba inf.- stanje prvog kontakta b) radovi usmjereni na poboljšanje područja klijenata i zaposlenika OPSNysac) za opremanje radnih stanica d) osposobljavanje/osposobljavanje suradnika. 2.Provedba organizacijskih promjena u OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) nadzor socijalnog rada c) Rad na Kodeksu profesionalne etike i njegovo uvođenje 3. Nadzor nad promjenama i nastavak a) kupnja stručnih časopisa o socijalnom radu b) nadzor pods. c) Projektna konferencija Sve aktivnosti doprinose cilju glavnog projekta. Zaposlenici će biti odgovorni za obavljanje zadataka projekta.Kao dio stvaranjaSek.ds.Stručna aktivacija, postoje planovi za zapošljavanje savjetnikaProfessional., koji do sada nije podržao strukturu OPS.During real.proj., novi standardi socijalnog rada bit će objavljeni. St. FirstContact, Socijalni radnici (Odjel za obiteljsku podršku, Odjel za profesionalnu aktivaciju, Odjel za nasilje i Sek.ds.os. BEZD.) i Usluge i DPS. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Ca parte a proiectului, întreaga OPSNysa este acoperită de întregul personal.Real. proiectul va fi derulat în conformitate cu:- Art. 110a din Legea privind ajutorul social, pe baza normelor de implementare a îmbunătățirilor într-o organizație de asistență socială și Modele pentru implementarea serviciilor de un standard specific în comuna. Etapele de implementare a proiectului:1. Pregătirea pentru implementarea modificărilor organizaționale în OPS Nysa a) adaptarea inf.- Starea primului contact b) lucrări destinate îmbunătățirii domeniului clienților și angajațilorOPSNysac)pentru echiparea posturilor de lucru d)formarea/formarea co-lucrătorilor. 2.Implementarea schimbărilor organizaționale în OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Supravegherea muncii sociale c) Lucrul la Codul de etică profesională și introducerea acestuia 3. Supravegherea schimbărilor și continuarea a) achiziționarea de reviste profesionale privind asistența socială b) supravegherea sub. c) Conferința de proiect Toate activitățile contribuie la obiectivul proiectului principal. Angajații vor fi responsabili pentru îndeplinirea sarcinilor proiectului.Ca parte a creăriiSek.ds.Activizare profesională, există planuri de a angaja consilierProfessional., care nu a sprijinit până în prezent structuraOPS.În timpul real.proj., noi standarde de asistență socială vor fi lansate. St. FirstContact, asistenți sociali (divizia de sprijin familial, Divizia de Activare Profesională, Divizia Violență și Sek.ds.os. BEZD.) și Servicii și DPS. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Ako súčasť projektu je celý OPSNysa pokrytá celým personálom.Real. projekt bude realizovaný v súlade s:- čl. 110a zákona o sociálnej pomoci, na základe pravidiel implementácie zlepšení v jednej organizácii sociálnej pomoci a Modely pre implementáciu služieb konkrétneho štandardu v obci. Fázy realizácie projektu:1. Príprava na realizáciu organizačných zmien v OPS Nysa a) prispôsobenie inf. stavu prvého kontaktu b) práce zamerané na zlepšenie oblasti klientov a zamestnancov OPSNysac)vybavenie pracovísk d)školenie/školenie spolupracovníkov. 2.Vykonávanie organizačných zmien v OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) dohľad nad sociálnou prácou c) Práca na kódexe profesionálnej etiky a jeho zavedenie 3. Dohľad nad zmenami a pokračovaním a) nákup odborných časopisov o sociálnej práci b) dohľad pods. c) Projektová konferencia Všetky aktivity prispievajú k cieľu hlavného projektu. Zamestnanci budú zodpovední za vykonávanie úloh projektu.V rámci vytváraniaSek.ds.Profesionálna aktivácia, existujú plány na zamestnávanie AdvisorProfessional., ktorý doteraz nepodporoval štruktúru theOPS.During real.proj., budú uvoľnené nové štandardy sociálnej práce. St. FirstContact, Sociálni pracovníci (oddelenie podpory rodiny, oddelenie profesijnej aktivácie, oddelenie násilia a Sek.ds.os. BEZD.) a služby a DPS. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett, l-OPSNysa kollu huwa kopert mill-staff.Real kollu tal-proġett se jitwettaq skont:- l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Għajnuna Soċjali, ibbażat fuq EUR â EUR Regoli ta ‘implimentazzjoni ta’ titjib f’waħda EUR organisationsâ assistenza soċjali u Mudelli għall-implimentazzjoni ta ‘servizzi ta’ standard speċifiku fil-komun. Stadji ta’ implimentazzjoni tal-proġett:1. Preparazzjoni għall-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi fl-OPS Nysa a) adattament ta’ l-inf.- Stat ta’ l-ewwel kuntatt b) xogħlijiet immirati lejn it-titjib tal-qasam tal-klijenti u ta’ l-ImpjegatiOPSNysac)biex jgħammru stazzjonijiet tax-xogħol d)taħriġ/taħriġ tal-ko-ħaddiema. 2.Implimentazzjoni ta ‘bidliet organizzattivi fl-OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Superviżjoni Soċjali tax-Xogħol c) Ħidma dwar il-Kodiċi ta ‘Etika Professjonali u l-introduzzjoni tiegħu 3. Superviżjoni tal-bidliet u kontinwazzjoni a) xiri ta ‘ġurnali professjonali dwar xogħol soċjali b) superviżjoni subs. c) Konferenza tal-proġett L-attivitajiet kollha jikkontribwixxu għall-għan tal-proġett prinċipali. L-impjegati se jkunu responsabbli għat-twettiq tal-kompiti tal-proġett. Bħala parti mill-ħolqien ta’Sek.ds.Professional Activisation, hemm pjanijiet biex jiġi impjegat Konsulent Professjonali., li s’issa għadu ma appoġġjax l-istruttura tal-OPS.Matul real.proj., se jiġu rilaxxati standards ġodda ta’ Xogħol Soċjali. ST. FirstContact, Ħaddiema Soċjali (Diviżjoni tal-Appoġġ għall-Familja, Diviżjoni tal-Attivazzjoni Professjonali, Diviżjoni tal-Vjolenza u Sek.ds.os. BEZD.) u Servizzi u DPS. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Como parte do projeto, todo o OPSNysa é coberto por todo o pessoal.Real. o projeto será realizado de acordo com:- Art. 110a da Lei de Assistência Social, com base em âEURRegras de implementação de melhorias em uma organização de assistência socialâ EUR e Modelos para a implementação de serviços de uma norma específica na comuna. Fases de execução do projeto:1. Preparação para a implementação de mudanças organizacionais na OPS Nysa a) adaptação do inf.- Estado de primeiro contato b) trabalhos destinados a melhorar o campo dos clientes e funcionáriosOPSNysac)para equipar postos de trabalho d) formação/formação dos colegas de trabalho. 2.Implementação de mudanças organizacionais na OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Supervisão Social do Trabalho c) Trabalhando no Código de Ética Profissional e sua introdução 3. Supervisão de mudanças e continuação a) compra de periódicos profissionais sobre trabalho social b) supervisão subs. c) Conferência do projeto Todas as atividades contribuem para o objetivo do projeto principal. Os funcionários serão responsáveis pela execução das tarefas do projeto.Como parte da criação doSek.ds.A Activização profissional, há planos para empregar o AdvisorProfessional., que até agora não apoiou a estrutura do OPS.Durante real.proj., serão lançados novos padrões de Serviço Social. St. FirstContact, Social Workers (Divisão de Apoio Familiar, Divisão de Ativação Profissional, Divisão de Violência e Sek.ds.os. BEZD.) e Serviços e DPS. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Osana hanketta, koko OPSNysa kuuluu koko henkilöstön.Real. hanke toteutetaan mukaisesti:- Sosiaalitukilain 110 a §, joka perustuu âEURRuleihin parannuksia yhden sosiaalihuollon organisaatiossa’ ja Mallit palvelujen toteuttamista varten tietyn standardin kunnassa. Hankkeen toteutusvaiheet:1. Valmistelu OPS Nysa:n organisaatiomuutosten toteuttamiseksi a) ensimmäisen kontaktin tilan mukauttaminen b) asiakkaiden ja työntekijöiden OPSNysac-alan parantamiseen tähtäävät työt) työasemien varustamiseksi d) työtovereiden koulutus/koulutus. 2.Täytäntöönpano organisaatiomuutoksista OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Social Labour Supervision c) Työskentely ammattieettisten sääntöjen ja niiden käyttöönoton parissa 3. Muutosten valvonta ja jatkaminen a) sosiaalityötä käsittelevien ammattilehtien hankinta b) valvontaosat. c) Projektikonferenssi Kaikki toimet edistävät päähankkeen tavoitetta. Työntekijät vastaavat projektin tehtävien suorittamisesta.Sek.ds.Professional Activizationin perustamisen osana on tarkoitus palkata AdvisorProfessional., joka ei ole toistaiseksi tukenut OPS:n rakennetta. Real.proj:n aikana julkaistaan uusia sosiaalityön standardeja. St. FirstContact, sosiaalityöntekijät (perhetukiosasto, ammatillinen aktivointiosasto, väkivaltaosasto ja Sek.ds.os. BEZD.) ja Palvelut ja DPS. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Kot del projekta, je celoten OPSNysa pokriva celotno staff.Real. projekt se bo izvajal v skladu z:- čl. 110a Zakona o socialni pomoči, ki temelji na â EUR Pravila izvajanja izboljšav v eni organizaciji socialne pomoči â EUR in Modeli za izvajanje storitev posebnega standarda v občini. Faze izvajanja projekta:1. Priprava na izvedbo organizacijskih sprememb v OPS Nysa a) prilagoditev inf. države prvega stika b) dela za izboljšanje področja strank in zaposlenihOPSNysac)za opremljanje delovnih postaj d)usposabljanje/usposabljanje sodelavcev. 2.Izvajanje organizacijskih sprememb v OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) socialni nadzor dela c) delo na kodeksu poklicne etike in njegovem uvodu 3. Nadzor sprememb in nadaljevanje a) nakup strokovnih revij o socialnem delu b) nadzor pods. c) Projektna konferenca Vse aktivnosti prispevajo k cilju glavnega projekta. Zaposleni bodo odgovorni za izvajanje nalog projekta.Kot del ustanovitve Sek.ds.Professional Activisation, obstajajo načrti za zaposlitev svetovalca Professional., ki do zdaj še ni podprl strukture OPS.During real.proj., bodo objavljeni novi standardi socialnega dela. St. FirstContact, socialni delavci (oddelek za družinsko podporo, oddelek za poklicno aktivacijo, oddelek za nasilje in Sek.ds.os. BEZD.) ter storitve in DPS. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu je celý OPSNysa kryt celým personálem.Real. projekt bude realizován v souladu s:- Čl. 110a zákona o sociální pomoci, na základě provádění zlepšení v jedné organizaci sociální pomociâ EUR a Modely pro realizaci služeb konkrétního standardu v obci. Fáze realizace projektu:1. Příprava na realizaci organizačních změn v OPS Nysa a) adaptace inf.- stavu prvního kontaktu b) práce zaměřené na zlepšení oboru klientů a ZaměstnavatelůOPSNysac)vybavit pracoviště d)školení/školení spolupracovníků. 2.Provádění organizačních změn v OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Sociální dohled nad prací c) Práce na Kodexu profesní etiky a jeho úvodu 3. Dohled nad změnami a pokračování a) nákup odborných časopisů o sociální práci b) dozor pod. c) Projektová konference Všechny činnosti přispívají k cíli hlavního projektu. Zaměstnanci budou zodpovědní za plnění úkolů projektu.V rámci tvorby Sek.ds.Professional Activization se plánuje zaměstnat poradceProfessional., který dosud nepodporoval strukturu OPS.Během real.proj. budou uvolněny nové standardy sociální práce. St. FirstContact, Sociální pracovníci (divize pro rodinnou podporu, odbor profesionální aktivace, divize násilí a Sek.ds.os. BEZD.) a služby a DPS. (Czech)
26 July 2022
0 references
Kaip projekto dalis, visą OPSNysa apima visą staff.Real. projektas bus vykdomas pagal:- Straipsnis 110a Socialinės pagalbos įstatymo, remiantis â EUR Ruless of implementation of improvement in one social support organisationâ EUR and Models for the implementation of services of specific standard in the commune. Projekto įgyvendinimo etapai:1. Pasirengimas įgyvendinti organizacinius pakeitimus OPS Nysa a) inf.- Pirmojo kontakto būklė b) darbai, kuriais siekiama pagerinti klientų ir darbuotojųOPSNysac sritį)įrengti darbo vietas d) kolegų mokymas/mokymas. 2.Org.OPSNysa organizacinių pakeitimų įgyvendinimas OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Socialinė darbo priežiūra c) Profesinės etikos kodekso ir jo įvedimo 3. Pokyčių priežiūra ir tęsimas a) profesinių žurnalų apie socialinį darbą pirkimas b) priežiūra c) Projekto konferencija Visos veiklos prisideda prie pagrindinio projekto tikslo. Darbuotojai bus atsakingi už projekto užduočių vykdymą.Kaip dalisSek.ds.Professional Activisation kūrimo, yra planų įdarbinti patarėjąProfessional., kuris iki šiol nepalaikė theOPS.During real.proj. struktūros, bus išleisti nauji socialinio darbo standartai. St. FirstContact, Socialiniai darbuotojai (Šeimos paramos skyrius, Profesinės veiklos skyrius, Smurto skyrius ir Sek.ds.os. BEZD.) ir paslaugos bei DPS. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Kā daļu no projekta, visu OPSNysa sedz viss personāls.Real. projekts tiks veikts saskaņā ar:- Art. 110a Sociālās palīdzības likuma, pamatojoties uz â EUR Noteikumi īstenošanas uzlabojumiem vienā sociālās palīdzības organizācijā un modeļiem, lai īstenotu pakalpojumus konkrētu standartu komūnā. Projekta īstenošanas posmi:1. Sagatavošanās organizatorisko izmaiņu īstenošanai OPS Nysa a) pielāgojums inf.- pirmā kontakta stāvoklis b) darbi, kuru mērķis ir uzlabot klientu un darbiniekuOPSNysac jomu, lai aprīkotu darbstacijas d)kopstrādnieku apmācība/apmācība. 2.organizatorisko izmaiņu īstenošana OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Sociālā darba uzraudzība c) darbs pie Profesionālās ētikas kodeksa un tā ieviešanas 3. Pārmaiņu uzraudzība un turpinājums a) sociālo darbu profesionālo žurnālu iegāde b) uzraudzības apakšsadaļa. c) Projekta konference Visas aktivitātes veicina galvenā projekta mērķa sasniegšanu. Darbinieki būs atbildīgi par projekta uzdevumu veikšanu.Kā daļa no izveidesSek.ds. Profesionālās aktivizācijas, ir plānots nodarbināt AdvisorProfessional., kas līdz šim nav atbalstījusi OPS struktūru. Real.proj. laikā tiks izlaisti jauni sociālā darba standarti. Sv. FirstContact, Sociālie darbinieki (Ģimenes atbalsta nodaļa, Profesionālās aktivizācijas nodaļa, Vardarbības nodaļa un Sek.ds.os. BEZD.) un pakalpojumi un DPS. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Като част от проекта, цялата OPSNysa се покрива от целия персонал.Истински. Проектът ще се осъществява в съответствие с:- чл. 110а от Закона за социално подпомагане, въз основа на Правила за прилагане на подобрения в една организация за социално подпомагане и модели за изпълнение на услуги по специфичен стандарт в общината. Етапи на изпълнение на проекта:1. Подготовка за осъществяване на организационни промени в OPS Nysa a) адаптация на inf.- състояние на първия контакт б) работи, насочени към подобряване на областта на клиентите и служителитeOPSNysac) за оборудване на работни станции г) обучение/обучение на колегите. 2.Изпълнение на организационни промени в OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, б) социален надзор на труда в) Работа по Кодекса за професионална етика и неговото въведение 3. Надзор на промените и продължаване а) закупуване на професионални списания за социална работа; б) надзор под; в) Конференция на проекта Всички дейности допринасят за постигане на целта на основния проект. Служителите ще бъдат отговорни за изпълнението на задачите на проекта.Като част от създаването нaSek.ds.Professional Активизация, има планове за наемане на AdvisorProfessional., който досега не е подкрепял структурата на theOPS.По време на real.proj., нови стандарти за социална работа ще бъдат освободени. St. FirstContact, социални работници (отдел „Семейна подкрепа„, отдел „Професионална активност“, отдел „Насилие“ и Sek.ds.os. BEZD.) и услуги и ДПС. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt részeként a teljes OPSNysa-t a teljes személyzet fedezi.Real. a projektet a szociális segélyről szóló törvény 110a. cikkével összhangban hajtják végre, egy szociális segítségnyújtási szervezet javításának végrehajtási szabályai és a szolgáltatások megvalósításának modelljei alapján a községben. A projekt végrehajtásának szakaszai:1. Felkészülés az OPS Nysa szervezeti változásainak megvalósítására, a) az inf.- az első kapcsolat állapota b) az ügyfelek és a MunkavállalókOPSNysac területének javítását célzó munkák, amelyek célja a munkaállomások felszerelése d)a munkatársak képzése/képzése. 2.A szervezeti változások végrehajtása az OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Szociális Munkaügyi Felügyelet c) Munka a szakmai etikai kódex és annak bevezetése 3. Változások felügyelete és a) szakmai folyóiratok vásárlása a szociális munka területén; b) felügyeleti alrészek. c) Projektkonferencia Minden tevékenység hozzájárul a fő projekt céljához. Az alkalmazottak felelősek a projekt feladatainak elvégzéséért.ASek.ds.Professional Aktivizáció létrehozásának részeként a tervek szerint tanácsadót alkalmazunkProfessional., amely eddig nem támogatta azOPS szerkezetét.A real.proj. során a szociális munka új normái szabadulnak fel. St. FirstContact, szociális munkások (családtámogatási osztály, Szakmai Aktivációs Osztály, Erőszaki Osztály és Sek.ds.os. BEZD.) és Szolgáltatások és DPS. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Mar chuid den tionscadal, tá an OPSNysa ar fad clúdaithe ag an staff.Real ar fad. Beidh an tionscadal a chur i gcrích i gcomhréir le:- Airteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, bunaithe ar EUR â EUR â EUR â Rialacha chur chun feidhme na bhfeabhsuithe i gceann organisationâ cúnamh sóisialtaâ EUR agus Models do chur i bhfeidhm na seirbhísí de chaighdeán ar leith sa commune. Céimeanna chur chun feidhme an tionscadail: 1. Ullmhú le haghaidh cur i bhfeidhm athruithe eagrúcháin i OPS Nysa a) oiriúnú ar an inf.- Stát an chéad teagmhála b) oibreacha atá dírithe ar fheabhas a chur ar réimse na gcliant agus EmployeesOPSNysac) chun stáisiúin oibre a threalmhú d)oiliúint/oiliúint na gcomhoibrithe. 2.Athruithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm in OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Maoirseacht ar Shaothar Sóisialta c) Obair ar an gCód Eitice Gairmiúla agus a thabhairt isteach 3. Maoirseacht ar athruithe agus leanúint ar aghaidh le ceannach irisí gairmiúla ar obair shóisialta b) fo-mhaoirseacht. c) Comhdháil tionscadail Cuireann na gníomhaíochtaí go léir le sprioc an phríomhthionscadail. Beidh fostaithe freagrach as tascanna an tionscadail a chur i gcrích.Mar chuid de chruthú Sek.ds.Activization Gairmiúil, tá pleananna ann chun Comhairleoir Gairmiúil a fhostú., nár thacaigh go dtí seo le struchtúr theOPS.During real.proj., scaoilfear caighdeáin nua Oibre Sóisialta. St. an chéad teagmháil, Oibrithe Sóisialta (an Rannán Tacaíochta Teaghlaigh, an Rannán um Ghníomhachtú Gairmiúil, an Rannán um Fhoréigean agus Sek.ds.os. bezd.) agus Seirbhísí agus DPS. (Irish)
26 July 2022
0 references
Som en del av projektet täcks hela OPSNysa av hela personalen.Real. projektet kommer att genomföras i enlighet med:- Art. 110a i lagen om socialt stöd, baserat på âEURRegler för genomförande av förbättringar i en social biståndsorganisation och Modeller för genomförande av tjänster av en specifik standard i kommunen. Faser i genomförandet av projektet:1. Förberedelser för genomförande av organisatoriska förändringar i OPS Nysa a) anpassning av den första kontakten b) arbete som syftar till att förbättra kundområdet och anställdaOPSNysac) för att utrusta arbetsstationer d)utbildning/utbildning av medarbetarna. 2.Genomförande av organisatoriska förändringar i OPS Nysa a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) Social Labour Supervision c) Arbeta med koden för yrkesetik och dess introduktion 3. Övervakning av förändringar och fortsättning a) inköp av facktidskrifter om socialt arbete b) handledning under. c) Projektkonferens Alla aktiviteter bidrar till huvudprojektets mål. Anställda kommer att ansvara för att utföra uppgifter i projektet.Som en del av skapandet avSek.ds.Professional Aktivisering, finns det planer på att anställa AdvisorProfessional., som hittills inte har stött strukturen i OPS.Under real.proj. kommer nya standarder för socialt arbete att släppas. St. FirstContact, Social Workers (Family Support Division, Professional Activation Division, Violence Division and Sek.ds.os. BEZD.) samt tjänster och DPS. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti osana katab kogu OPSNysa kogu personal.Real. Projekti viiakse ellu kooskõlas:- Sotsiaalabiseaduse artikliga 110a, mis põhineb sotsiaalabiorganisatsiooni paranduste rakenduseeskirjadel ja kommuunis konkreetse standardi teenuste rakendamise mudelitel. Projekti rakendamise etapid:1. OPS Nysa organisatsiooniliste muudatuste rakendamise ettevalmistamine a) inf.- esimese kontaktiriigi kohandamine b) klientide ja töötajate OPSNysaci valdkonna parandamiseks)töökohtade varustamiseks d)kaastöötajate koolitamine/koolitus. OPS Nysa organisatsiooniliste muudatuste rakendamine a) ChangeReg.Org.OPSNysa, b) sotsiaaltööjärelevalve c) töö kutseeetika koodeksiga ja selle sissejuhatusega 3. Muudatuste järelevalve ja jätkamine a) sotsiaaltöö erialaajakirjade ostmine, b) järelevalve allasutused. c) Projektikonverents Kõik tegevused aitavad kaasa põhiprojekti eesmärgi saavutamisele. Töötajad vastutavad ülesannete täitmise projekti.Sek.ds.Professional Activisation, on plaanid tööle AdvisorProfessional., mis ei ole seni toetanud struktuuri theOPS.Aja real.proj., uued standardid sotsiaaltöö vabastatakse. St. FirstContact, sotsiaaltöötajad (peretoe osakond, tööalase aktiveerimise osakond, vägivallaosakond ja Sek.ds.os. BEZD) ning teenused ja DPS. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0127/17
0 references