Practical qualifications for your employability (Q90822): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 91.89 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||
Revision as of 15:04, 20 October 2022
Project Q90822 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Practical qualifications for your employability |
Project Q90822 in Poland |
Statements
1,836,773.77 zloty
0 references
1,998,883.2 zloty
0 references
1 February 2016
0 references
30 June 2017
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
Okres realiz.: 01.02.2016 r. - 30.06.2017 r. Obszar realiz.: woj. podkarpackie, pow.: bieszczadzki, leski, sanocki, krośnieński, M. Krosno, jasielski, brzozowski, przemyski, M. Przemyśl. Cel główny projektu: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 24 r. życia, w tym szczególnie z grupy tzw. NEET, dzięki zdobyciu pożądanych przez pracodawców specyficznych umiejętności pracy w małej firmie, szczególnie mikroprzedsiębiorstwie. Grupa docelowa: 130 os. (78K/52M) w wieku 15-24 lat, w tym niepełnosprawnych, zamieszkujących na obszarze realizacji projektu (w rozumieniu KC), należących do grupy NEET. Główny rezultat projektu: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu - 76, w tym 46K, 30M Zadania w ramach projektu:Rekrutacja – wybór 130 uczestników spośród 200 przewidywanych zgłoszeń,Identyfikacja predyspozycji zawodowych UP – sporządzenie IPD dla 130 UPIdentyfikacja istniejących możliwości rynku pracy i pośrednictwo pracy – indywidualne spotkanie z pośrednikiem pracy/doradcą zawodowym.Ścieżka Szkoła Drugiej Szansy - przewidziana jest dla UP pozostających w najtrudniejszej sytuacji 10 os. (6 M, 4 K), innowacyjny model kształcenia zawodowego dla młodzieży w wieku do 25 lat, która nie zakończyła procesu edukacji.Szkolenia zawodowe –dla części osób (20 UP, 12 K, 8 M), zaplanowane po uwzględnieniu potrzeb konkretnych przedsiębiorców.Wsparcie zatrudnieniowe -subsydiowanego zatrudnienie, którym zostanie objęte 10 osób przez okres 12 miesięcy, dodatkowo dla 10 z tych osób zastosowane zostanie doposażenie stanowiska pracy u ich pracodawców.Organizacja staży – zasadnicze wsparcie w ramach projektu -przewidujemy 2 edycje staży w wymiarze do 5 miesięcy, w których weźmie udział 106 UP. (Polish)
0 references
Period of implementation: 01.02.2016-30.06.2017 Implementation area: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, Przemyśl, Przemyśl. Main objective of the project: Increase the employability of young people by 24, including in particular from the so-called group. NEET, thanks to the acquisition of the specific work skills desired by employers in a small company, especially micro-enterprises. Target group: 130 wasps. (78K/52M) aged 15-24, including the disabled, living in the area of implementation of the project (as defined by the KC), belonging to the NEET group. Main outcome of the project: Number of inactive persons not participating in education or training who have received a job offer, lifelong learning, apprenticeship or traineeship after leaving the program – 76, including 46K, 30M Tasks within the project:Recruitment – selection of 130 participants out of 200 anticipated applications,Identification of professional predispositions of UP – preparation of the IPD for 130 Identification of existing labour market opportunities and job intermediary – individual meeting with job intermediary. (6 M, 4 K), an innovative model of vocational training for young people up to the age of 25, who did not complete the education process.Training – for some people (20 PP, 12 K, 8 M), planned after taking into account the needs of specific entrepreneurs.Employment support -subsidised employment, which will be covered by 10 people for a period of 12 months, in addition to 10 of these people will be used to equip their employers. (English)
15 October 2020
0 references
Période de mise en œuvre: 01.02.2016-30.06.2017 Domaine de mise en œuvre: Voïvodie de Podkarpackie, région: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 24 ans de vie, y compris en particulier ceux du soi-disant groupe. NEET, grâce à l’acquisition des compétences spécifiques souhaitées par les employeurs pour travailler dans une petite entreprise, en particulier une micro-entreprise. Groupe cible: 130 personnes (78K/52M) âgés de 15 à 24 ans, y compris les handicapés, vivant dans la zone du projet (au sens du CC) appartenant au groupe NEET. Principaux résultats du projet: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation qui ont reçu une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage après avoir quitté le programme — 76, dont 46K, 30M Tâches sous projektu:Rekrutacja — sélection de 130 participants sur les 200 candidatures prévues,Identification des prédispositions professionnelles de l’UP — élaboration d’un DPI pour 130 UPI Identification des possibilités existantes sur le marché du travail et placement — rencontre individuelle avec un intermédiaire/conseiller professionnel.Le parcours scolaire de la deuxième chance est prévu pour les PU les plus vulnérables. Formation professionnelle — pour certaines personnes (20 UP, 12 K, 8 M), planifiée après prise en compte des besoins d’entrepreneurs spécifiques.Soutien à l’emploi — emploi subventionné, qui couvrira 10 personnes pour une période de 12 mois, en plus de 10 de ces personnes seront modernisées avec leurs employeurs.Organisation des stages — le principal soutien dans le cadre du projet — nous prévoyons 2 éditions de stages d’une durée maximale de 5 mois, auxquelles 106 UP participeront. (French)
30 November 2021
0 references
Durchführungszeitraum: 01.02.2016-30.06.2017 Umsetzungsbereich: Woiwodschaft Podkarpackie, Gebiet: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Hauptziel des Projekts: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis zu 24 Jahren, insbesondere aus der sogenannten Gruppe. NEET, dank des Erwerbs der spezifischen Fähigkeiten, die von den Arbeitgebern gewünscht werden, in einem kleinen Unternehmen, insbesondere in einem Kleinstunternehmen, zu arbeiten. Zielgruppe: 130 Personen (78K/52M) im Alter von 15-24 Jahren, einschließlich der Behinderten, die im Projektgebiet (im Sinne des CC) der NEET-Gruppe angehören. Hauptergebnisse des Projekts: Zahl der Nichterwerbstätigen, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Ausbildung teilnehmen und nach dem Ausscheiden aus dem Programm ein Beschäftigungs-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot erhalten haben – 76, davon 46K, 30M Tasks unter projektu:Rekrutacja – Auswahl von 130 Teilnehmern aus den 200 erwarteten Bewerbungen, Identifizierung beruflicher Prädispositionen von UP – Erstellung eines IPD für 130 UPI-Identifizierung bestehender Arbeitsmarktchancen und Stellenvermittlung – Einzeltreffen mit einem Arbeitsvermittlungs-/Berufsberater.Der zweite Schulweg ist für die schutzbedürftigsten PUs vorgesehen. (6 M, 4 K), ein innovatives Modell der Berufsausbildung für Jugendliche bis 25 Jahre, die den Bildungsprozess nicht abgeschlossen haben. Berufsausbildung – für einige Personen (20 UP, 12 K, 8 M), geplant nach Berücksichtigung der Bedürfnisse bestimmter Unternehmer.Beschäftigungsförderung – geförderte Beschäftigung, die 10 Personen für einen Zeitraum von 12 Monaten abdecken wird, zusätzlich zu 10 dieser Personen werden mit ihren Arbeitgebern nachgerüstet.Organisation von Praktika – die wichtigste Unterstützung im Rahmen des Projekts – wir sehen 2 Ausgaben von Praktika von bis zu 5 Monaten vor, an denen 106 UP teilnehmen werden. (German)
7 December 2021
0 references
Uitvoeringsperiode: 01.02.2016-30.06.2017 Implementatiegebied: Woiwodeschap Podkarpackie, gebied: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Hoofddoelstelling van het project: Vergroten van de inzetbaarheid van jongeren tot 24 jaar, met name van de zogenaamde groep. NEET, dankzij de verwerving van de specifieke vaardigheden die werkgevers wensen om in een kleine onderneming te werken, met name een micro-onderneming. Doelgroep: 130 personen (78K/52M) van 15-24 jaar, inclusief gehandicapten, wonend in het projectgebied (in de zin van de CC) van de NEET-groep. Belangrijkste output van het project: Aantal inactieven dat niet deelneemt aan onderwijs of opleiding dat na het verlaten van het programma een baan, voortgezette opleiding, leerlingplaats of stage heeft gekregen — 76, waarvan 46K, 30 miljoen taken onder projektu:Rekrutacja — selectie van 130 deelnemers uit de 200 verwachte sollicitaties,Identificatie van de professionele aanleg van UP — het opstellen van een IPD voor 130 UPI Identificatie van bestaande kansen op de arbeidsmarkt en arbeidsbemiddeling — individuele ontmoeting met een arbeidsbemiddelaar/beroepsadviseur.Het tweede leertraject is voorzien voor de meest kwetsbare PU’s. (6 M, 4 K), een innovatief model van beroepsopleiding voor jongeren tot de leeftijd van 25 jaar, die het onderwijsproces niet hebben voltooid. Beroepsopleiding — voor sommige mensen (20 UP, 12 K, 8 M), gepland na rekening te hebben gehouden met de behoeften van specifieke ondernemers.Werkgelegenheidssteun — gesubsidieerde werkgelegenheid, die 10 personen zal bestrijken voor een periode van 12 maanden, naast 10 van deze mensen, zal worden aangepast aan hun werkgevers.Organisatie van stages — de belangrijkste ondersteuning in het kader van het project — voorzien we in 2 edities van stages tot 5 maanden, waaraan 106 UP zal deelnemen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Periodo di attuazione: 1.2.2016-30.06.2017 Settore di attuazione: Voivodato di Podkarpackie, zona: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Obiettivo principale del progetto: Aumentare l'occupabilità dei giovani fino a 24 anni di vita, anche in particolare del cosiddetto gruppo. NEET, grazie all'acquisizione delle competenze specifiche desiderate dai datori di lavoro per lavorare in una piccola impresa, in particolare in una microimpresa. Gruppo destinatario: 130 persone (78K/52M) di età compresa tra i 15 e i 24 anni, compresi i disabili, che vivono nell'area del progetto (nel senso del CC) appartenente al gruppo NEET. Principali risultati del progetto: Numero di persone inattive che non partecipano a corsi di istruzione o formazione che hanno ricevuto un'offerta di lavoro, di formazione continua, di apprendistato o di tirocinio dopo aver lasciato il programma — 76, di cui 46K, 30M Compiti nell'ambito di projektu:Rekrutacja — selezione di 130 partecipanti su 200 candidature previste,Identificazione delle predisposizioni professionali di UP — elaborazione di una DPI per 130 UPI Identificazione delle opportunità esistenti sul mercato del lavoro e collocamento — incontro individuale con un intermediario del lavoro/consulente professionale.Il percorso scolastico della seconda opportunità è previsto per le unità pubbliche più vulnerabili. (6 M, 4 K), un modello innovativo di formazione professionale per i giovani fino ai 25 anni, che non hanno completato il processo educativo. Formazione professionale — per alcune persone (20 UP, 12 K, 8 M), pianificata dopo aver tenuto conto delle esigenze di imprenditori specifici.Sostegno all'occupazione — occupazione sovvenzionata, che coprirà 10 persone per un periodo di 12 mesi, oltre a 10 di queste persone saranno retrofit con i loro datori di lavoro. Organizzazione di stage — il principale sostegno nell'ambito del progetto — prevede 2 edizioni di stage fino a 5 mesi, a cui parteciperanno 106 UP. (Italian)
16 January 2022
0 references
Período de aplicación: 01.02.2016-30.6.2017 Área de aplicación: Voivodato de Podkarpackie, zona: Bieszczady, Leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Brzozowski, Przemysl, M. Przemyśl. Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de los jóvenes hasta los 24 años de vida, incluidos, en particular, los del denominado grupo. Ninis, gracias a la adquisición de las competencias específicas deseadas por los empleadores para trabajar en una pequeña empresa, especialmente en una microempresa. Grupo destinatario: 130 personas (78K/52M) de 15 a 24 años, incluidos los discapacitados, que viven en la zona del proyecto (en el sentido del CC) perteneciente al grupo de ninis. Principales resultados del proyecto: Número de personas inactivas que no participan en la educación o formación que recibieron una oferta de empleo, formación continua, aprendizaje o período de prácticas después de abandonar el programa — 76, de las cuales 46K, 30 millones de tareas bajo projektu:Rekrutacja — selección de 130 participantes de las 200 solicitudes previstas,Identificación de las predisposiciones profesionales de la UP — elaboración de un DPI para 130 UPI Identificación de las oportunidades existentes en el mercado laboral y colocación laboral — reunión individual con un intermediario laboral/asesor profesional. (6 M, 4 K), un modelo innovador de formación profesional para jóvenes de hasta 25 años, que no completaron el proceso educativo. Formación profesional — para algunas personas (20 UP, 12 K, 8 M), prevista después de tener en cuenta las necesidades de determinados empresarios.Apoyo al empleo -empleo subvencionado, que cubrirá a 10 personas durante un período de 12 meses, además de 10 de estas personas se readaptarán con sus empleadores.Organización de pasantías — el principal apoyo en el marco del proyecto — prevemos dos ediciones de pasantías de hasta 5 meses, en las que participarán 106 UP. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Gennemførelsesperiode: 1.2.2016-30.6.2017 Gennemførelsesområde: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Hovedmålsætningen for projektet: Øge unges beskæftigelsesegnethed med 24, herunder navnlig fra den såkaldte gruppe. NEET, takket være erhvervelsen af de specifikke arbejdsfærdigheder, som arbejdsgiverne ønsker i en lille virksomhed, navnlig mikrovirksomheder. Målgruppe: 130 hveps. (78K/52M) i alderen 15-24 år, herunder handicappede, der bor i det område, hvor projektet gennemføres (som defineret af KC), og som tilhører NEET-gruppen. Projektets vigtigste resultat: Antal inaktive personer, der ikke deltager i uddannelse, som har modtaget et jobtilbud, livslang læring, lærlingeuddannelse eller praktikophold efter at have forladt programmet â EUR 76, herunder 46K, 30M Opgaver inden for project:Recruitment â EUR udvælgelse af 130 deltagere ud af 200 forventede ansøgninger,Identifikation af professionelle prædispositioner af UP â EUR forberedelse af IPD til 130 Identifikation af eksisterende arbejdsmarkedsmuligheder og jobformidler â EUR individuelt møde med jobformidler. (6 M, 4 K), en innovativ model for erhvervsuddannelse for unge op til 25 år, som ikke afsluttede uddannelsesprocessen.Uddannelse â EUR for nogle mennesker (20 PP, 12 K, 8 M), planlagt efter hensyntagen til behovene hos specifikke iværksættere.Beskæftigelsesstøtte -støttet beskæftigelse, som vil blive dækket af 10 personer i en periode på 12 måneder, ud over 10 af disse mennesker vil blive brugt til at udstyre deres arbejdsgivere. (Danish)
26 July 2022
0 references
Περίοδος εφαρμογής: 01.02.2016-30.06.2017 Τομέας εφαρμογής: Podkarpackie βοεβοδάτο, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl. Κύριος στόχος του έργου: Αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 24, ιδίως από την αποκαλούμενη ομάδα. ΕΕΑΚ, χάρη στην απόκτηση των ειδικών επαγγελματικών δεξιοτήτων που επιθυμούν οι εργοδότες σε μια μικρή επιχείρηση, ιδίως στις πολύ μικρές επιχειρήσεις. Ομάδα-στόχος: 130 σφήκες. (78K/52M) ηλικίας 15-24 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με ειδικές ανάγκες, που ζουν στην περιοχή υλοποίησης του έργου (όπως ορίζεται από την KC), που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ. Κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου: Αριθμός των μη ενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση που έχουν λάβει μια προσφορά εργασίας, διά βίου μάθηση, μαθητεία ή πρακτική άσκηση μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 76, συμπεριλαμβανομένων 46K, 30M εργασίες στο πλαίσιο της project:Recruitment â EUR επιλογή των 130 συμμετεχόντων από 200 αναμενόμενες αιτήσεις,Προσδιορισμός των επαγγελματικών προδιαθέσεις της UP â EUR προετοιμασία του IPD για 130 Αναγνώριση των υφιστάμενων ευκαιριών αγοράς εργασίας και â EUR ατομική συνάντηση με ενδιάμεσο εργασίας. (6 M, 4 K), ένα καινοτόμο μοντέλο επαγγελματικής κατάρτισης για τους νέους μέχρι την ηλικία των 25, οι οποίοι δεν ολοκλήρωσαν τη διαδικασία εκπαίδευσης.Κατάρτιση â EUR για ορισμένους ανθρώπους (20 PP, 12 K, 8 M), που σχεδιάστηκε αφού λάβει υπόψη τις ανάγκες συγκεκριμένων επιχειρηματιών.Υποστήριξη της απασχόλησης -επιδοτούμενη απασχόληση, η οποία θα καλύπτεται από 10 άτομα για μια περίοδο 12 μηνών, εκτός από 10 από αυτά τα άτομα θα χρησιμοποιηθεί για τον εξοπλισμό των εργοδοτών τους. (Greek)
26 July 2022
0 references
Razdoblje provedbe: 01.02.2016 – 30.6.2017 Područje provedbe: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Glavni cilj projekta: Povećati zapošljivost mladih za 24, uključujući posebno iz takozvane skupine. NEET, zahvaljujući stjecanju posebnih radnih vještina koje žele poslodavci u malom poduzeću, posebno mikropoduzećima. Ciljna skupina: 130 osa. (78K/52M) u dobi od 15 do 24 godine, uključujući osobe s invaliditetom, koji žive u području provedbe projekta (kako je definirao KC), koji pripadaju skupini NEET. Glavni ishod projekta: Broj neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju koje su dobile ponudu za posao, cjeloživotno učenje, naukovanje ili pripravništvo nakon napuštanja programa â EUR 76, uključujući 46K, 30M Zadaci u okviru project:Recruitment â EUR izbor 130 sudionika od 200 očekivanih prijava, Identifikacija profesionalnih predispozicija UP â EUR priprema IPD za 130 Identifikacija postojećih mogućnosti na tržištu rada i posao posrednik â EUR individualni sastanak s posrednikom za posao. (6 M, 4 K), inovativni model strukovnog osposobljavanja za mlade osobe do dobi od 25 godina, koji nisu završili proces obrazovanja.Osposobljavanje za neke ljude (20 PP, 12 K, 8 M), planirano nakon uzimanja u obzir potreba određenih poduzetnika.Pomoć za zapošljavanje -subvencionirano zapošljavanje, koje će biti pokriveno 10 osoba za razdoblje od 12 mjeseci, uz 10 od tih ljudi će se koristiti za opremanje svojih poslodavaca. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Perioada de punere în aplicare: 01.02.2016-30.06.2017 Domeniul de implementare: Voievodatul Podkarpackie, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Obiectivul principal al proiectului: Creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor cu 24 de ani, inclusiv, în special, a așa-numitului grup. NEET, datorită dobândirii competențelor profesionale specifice dorite de angajatori într-o întreprindere mică, în special de microîntreprinderi. Grupul țintă: 130 de viespi. (78K/52M) cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani, inclusiv persoanele cu handicap, care locuiesc în zona de punere în aplicare a proiectului (astfel cum este definită de KC), aparținând grupului NEET. Rezultatul principal al proiectului: Numărul de persoane inactive care nu participă la educație sau formare și care au primit o ofertă de angajare, învățare pe tot parcursul vieții, ucenicie sau stagiu după părăsirea programului â EUR 76, inclusiv 46K, 30M Sarcini în cadrul project:Recruitment â EUR selecție de 130 de participanți din 200 de cereri anticipate,Identificarea predispozițiilor profesionale ale UP â EUR pregătirea IPD pentru 130 Identificarea oportunităților existente pe piața forței de muncă și intermediar de locuri de muncă â EUR întâlnire individuală cu intermediar de locuri de muncă. (6 M, 4 K), un model inovator de formare profesională pentru tinerii cu vârsta de până la 25 de ani, care nu au finalizat procesul de educație. Formarea pentru unele persoane (20 PP, 12 K, 8 M), planificată după luarea în considerare a nevoilor antreprenorilor specifici. Sprijinul pentru ocuparea forței de muncă – locuri de muncă subvenționate, care vor fi acoperite de 10 persoane pentru o perioadă de 12 luni, în plus față de 10 dintre aceste persoane vor fi utilizate pentru echiparea angajatorilor lor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Obdobie vykonávania: 01.02.2016 – 30.06.2017 Oblasť vykonávania: Podkarpackie vojvodstvo, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Hlavný cieľ projektu: Zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 24, a to najmä z tzv. skupiny. NEET, vďaka získaniu špecifických pracovných zručností požadovaných zamestnávateľmi v malej firme, najmä v mikropodnikoch. Cieľová skupina: 130 osí. (78K/52M) vo veku 15 – 24 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím, ktorí žijú v oblasti realizácie projektu (podľa definície KC) patriacej do skupiny NEET. Hlavný výsledok projektu: Počet neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave, ktorí dostali pracovnú ponuku, celoživotné vzdelávanie, učňovskú prípravu alebo stáž po odchode z programu â EUR 76, vrátane 46K, 30M Úlohy v rámci project:Recruitment â EUR výber 130 účastníkov z 200 očakávaných žiadostí,Identifikácia odborných predispozícií UP â EUR príprava IPD pre 130 Identifikácia existujúcich pracovných príležitostí na trhu práce a sprostredkovanie práce â EUR individuálne stretnutie s sprostredkovateľom práce. (6 M, 4 K), inovatívny model odbornej prípravy pre mladých ľudí do veku 25 rokov, ktorí nedokončili proces vzdelávania.Odborná príprava pre niektorých ľudí (20 PP, 12 K, 8 M), plánovaná po zohľadnení potrieb konkrétnych podnikateľov.Podpora zamestnanosti – dotovaná zamestnanosť, ktorá bude pokrytá 10 osobami po dobu 12 mesiacov, okrem 10 z týchto ľudí sa použije na vybavenie svojich zamestnávateľov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.02.2016–30.06.2017 Qasam ta’ implimentazzjoni: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. L-għan prinċipali tal-proġett: Iżżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’24 sena, inkluż b’mod partikolari mill-hekk imsejjaħ grupp. NEET, bis-saħħa tal-akkwist tal-ħiliet speċifiċi tax-xogħol mixtieqa minn min iħaddem f’kumpanija żgħira, speċjalment il-mikrointrapriżi. Grupp fil-mira: 130 wasps. (78K/52M) ta’ età bejn il-15 u l-24 sena, inklużi l-persuni b’diżabilità, li jgħixu fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett (kif definit mill-KC), li jappartjenu għall-grupp NEET. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett: Numru ta ‘persuni inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew taħriġ li jkunu rċevew offerta ta’ impjieg, tagħlim tul il-ħajja, apprendistat jew traineeship wara li jħallu l-programm â EUR 76, Inklużi 46K, 30M Kompiti fi ħdan l-għażla EUR project:Recruitment ta '130 parteċipanti minn 200 applikazzjonijiet antiċipati,Identifikazzjoni ta ‘predispożizzjonijiet professjonali ta’ UP â EUR preparazzjoni tal-IPD għall 130 Identifikazzjoni tal-opportunitajiet eżistenti tas-suq tax-xogħol u intermedjarju impjieg â EUR individwali laqgħa ma ‘intermedjarju tax-xogħol. (6 M, 4 K), mudell innovattiv ta ‘taħriġ vokazzjonali għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 25 sena, li ma temmew l-edukazzjoni process.Training â EUR għal xi nies (20 PP, 12 K, 8 M), ippjanat wara li jitqiesu l-ħtiġijiet ta ‘imprenditur speċifiku.Appoġġ Impjiegi -impjieg sussidjat, li se jkunu koperti minn 10 persuni għal perjodu ta '12-il xahar, minbarra 10 minn dawn in-nies se jintużaw biex tgħammar min iħaddimhom. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Período de execução: 01.02.2016 — 30.6.2017 Domínio de execução: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Objetivo principal do projeto: Aumentar a empregabilidade dos jovens em 24 anos, incluindo, em especial, o chamado grupo. NEET, graças à aquisição das competências profissionais específicas desejadas pelos empregadores numa pequena empresa, especialmente as microempresas. Grupo-alvo: 130 vespas. (78K/52M) com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos, incluindo as pessoas com deficiência, residentes na área de execução do projeto (conforme definido pelo KC), pertencente ao grupo NEET. Principais resultados do projeto: Número de pessoas inativas que não participam em ações de educação ou formação que tenham recebido uma oferta de emprego, aprendizagem ao longo da vida, aprendizagem ou estágio após terem saído do programa 76 EUR, incluindo 46K, 30 milhões de tarefas no âmbito da seleção project:Recruitment âEUR de 130 participantes de um total de 200 candidaturas previstas,Identificação das predisposições profissionais de preparação da DIP para 130 Identificação das oportunidades existentes no mercado de trabalho e intermediária de emprego âEUR reunião individual com intermediário de emprego. (6 M, 4 K), um modelo inovador de formação profissional para jovens até aos 25 anos, que não concluíram o processo educativo.Formação para algumas pessoas (20 PP, 12 K, 8 M), planeada após ter em conta as necessidades de empresários específicos.Apoio ao emprego — emprego subsidiado, que será coberto por 10 pessoas por um período de 12 meses, além de 10 destas pessoas serão utilizadas para equipar os seus empregadores. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Täytäntöönpanokausi: 01.02.2016–30.06.2017 Täytäntöönpanoala: Podkarpackien voivodikunta, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Hankkeen päätavoite: Lisätään nuorten työllistettävyyttä 24:llä, erityisesti niin kutsutusta ryhmästä. NEET-nuoret, koska työnantajat, erityisesti mikroyritykset, ovat hankkineet halutut erityiset työtaidot pienessä yrityksessä. Kohderyhmä: 130 ampiaista. (78K/52M) 15–24-vuotiaat, mukaan lukien vammaiset, jotka asuvat hankkeen toteutusalueella (KC:n määritelmän mukaisesti), jotka kuuluvat NEET-ryhmään. Hankkeen tärkeimmät tulokset: Niiden työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden määrä, jotka eivät osallistu koulutukseen ja jotka ovat saaneet työtarjouksen, elinikäisen oppimisen, oppisopimuskoulutuksen tai harjoittelun ohjelman päättymisen jälkeen â EUR 76, mukaan lukien 46K, 30M Tehtävät project:Recruitment â EUR valinta 130 osallistujaa 200 ennakoidusta hakemuksesta,Tunnistaminen ammatillisten taipumusten UP valmistelun IPD 130 Tunnistaa olemassa olevat työmarkkinamahdollisuudet ja työn välittäjä â EUR yksilöllinen tapaaminen työn välittäjän kanssa. (6 M, 4 K), innovatiivinen malli ammatillisen koulutuksen enintään 25-vuotiaille nuorille, jotka eivät suorittaneet koulutusprosessia.Koulutus joillekin (20 PP, 12 K, 8 M), suunniteltu otettuaan huomioon tiettyjen yrittäjien tarpeet.Työllisyystuki -tuettu työ, joka katetaan 10 henkilöä 12 kuukauden ajan, lisäksi 10 näistä ihmisistä käytetään varustamaan työnantajansa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Obdobje izvajanja: 01.02.2016–30.06.2017 Področje izvajanja: Podkarpackie vojvodstvo, pow.: Bieszczady, leski, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Glavni cilj projekta: Povečati zaposljivost mladih za 24, zlasti iz tako imenovane skupine. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zahvaljujoč pridobitvi posebnih delovnih spretnosti, ki jih želijo delodajalci v majhnem podjetju, zlasti mikropodjetjih. Ciljna skupina: 130 os. (78K/52M), starih od 15 do 24 let, vključno z invalidi, ki živijo na področju izvajanja projekta (kot ga opredeljuje KC) in pripadajo skupini NEET. Glavni rezultat projekta: Število neaktivnih oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju, ki so prejeli ponudbo za zaposlitev, vseživljenjsko učenje, vajeništvo ali pripravništvo po odhodu iz programa 76 EUR, vključno s 46K, 30M Naloge znotraj project:Recruitment â EUR izbor 130 udeležencev od 200 pričakovanih prijav,Identifikacija poklicnih predispozicij UP â EUR priprave IPD za 130 Opredelitev obstoječih možnosti na trgu dela in zaposlitve posrednik â EUR individualno srečanje s posrednikom za zaposlitev. (6 M, 4 K), inovativen model poklicnega usposabljanja za mlade do 25. leta starosti, ki niso zaključili izobraževalnega procesa.Usposabljanje â EUR za nekatere ljudi (20 PP, 12 K, 8 M), načrtovano po upoštevanju potreb posebnih podjetnikov.Podporazaposlovanje -subvencionirana zaposlitev, ki bo zajeta z 10 ljudi za obdobje 12 mesecev, poleg 10 od teh ljudi se bodo uporabljali za opremljanje svojih delodajalcev. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Období provádění: 01.02.2016–30.06.2017 Oblast provádění: Podkarpackie vojvodství, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Hlavní cíl projektu: Zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 24, a to zejména z tzv. skupiny. NEET, díky získání specifických pracovních dovedností požadovaných zaměstnavateli v malé společnosti, zejména v mikropodnikech. Cílová skupina: 130 vos. (78K/52M) ve věku 15–24 let, včetně osob se zdravotním postižením, žijící v oblasti provádění projektu (podle definice KC) patřící do skupiny NEET. Hlavní výsledek projektu: Počet neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a které obdržely pracovní nabídku, celoživotní učení, učňovskou přípravu nebo stáž po ukončení programu 76, včetně 46K, 30M Úkoly v rámci project:Recruitment â EUR výběr 130 účastníků z 200 předpokládaných žádostí, Určení odborných predispozic UP â EUR příprava IPD pro 130 Identifikace stávajících příležitostí na trhu práce a zprostředkovatel práce â EUR individuální setkání s zprostředkovatelem práce. (6 M, 4 K), inovativní model odborného vzdělávání pro mladé lidi do 25 let, kteří nedokončili vzdělávací proces.Školení â EUR pro některé lidi (20 PP, 12 K, 8 M), plánované po zohlednění potřeb konkrétních podnikatelů.Podpora zaměstnanosti – dotované zaměstnání, které bude pokryto 10 lidí po dobu 12 měsíců, kromě 10 z těchto lidí bude využito k vybavení svých zaměstnavatelů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Įgyvendinimo laikotarpis: 2016 02 01–2017 06 30 Įgyvendinimo sritis: Pakarpatės vaivadija, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Padidinti jaunimo, visų pirma vadinamosios grupės, įsidarbinimo galimybes 24 metais. NEET, įgijus konkrečių darbo įgūdžių, kurių pageidauja darbdaviai mažoje įmonėje, ypač labai mažose įmonėse. Tikslinė grupė: 130 vapsvų. (78K/52M) 15–24 metų amžiaus asmenys, įskaitant neįgaliuosius, gyvenantys projekto įgyvendinimo teritorijoje (kaip apibrėžta KC), priklausantys NEET grupei. Pagrindiniai projekto rezultatai: Neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ar mokymo programose, gavę darbo pasiūlymą, mokymąsi visą gyvenimą, gamybinę praktiką ar stažuotę baigus programą ā EUR 76, įskaitant 46K, 30M Užduotys per project:Recruitment â EUR atranka 130 dalyvių iš 200 numatytų paraiškų,Identifikavimas profesinių polinkių UP â EUR pasiruošimas IPD 130 Nustatyti esamas darbo rinkos galimybes ir darbo tarpininkas â EUR individualus susitikimas su darbo tarpininku. (6 M, 4 K), novatoriškas modelis profesinio mokymo jauniems žmonėms iki 25 metų amžiaus, kurie nebaigė švietimo procesą.Mokymas â EUR kai kuriems žmonėms (20 PP, 12 K, 8 M), planuojama po to, kai atsižvelgiant į konkrečių verslininkų poreikius.Užimtumo parama -subsidijuotas užimtumas, kuris bus padengtas 10 žmonių 12 mėnesių laikotarpį, be to, 10 iš šių žmonių bus naudojami aprūpinti savo darbdavius. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Īstenošanas periods: 01.02.2016–30.06.2017 Īstenošanas joma: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Projekta galvenais mērķis: Palielināt jauniešu nodarbināmību par 24 gadiem, tostarp jo īpaši no tā sauktās grupas. NEET, pateicoties īpašu darba prasmju apguvei, ko vēlas darba devēji mazā uzņēmumā, jo īpaši mikrouzņēmumos. Mērķa grupa: 130 lapsenes. (78K/52M) vecumā no 15 līdz 24 gadiem, ieskaitot invalīdus, kas dzīvo projekta īstenošanas apgabalā (kā to nosaka KC), kas pieder NEET grupai. Projekta galvenais rezultāts: To neaktīvo personu skaits, kuras nepiedalās izglītībā vai apmācībā un kuras ir saņēmušas darba piedāvājumu, mūžizglītību, māceklību vai stažēšanos pēc iziešanas no programmas â EUR 76, ieskaitot 46K, 30M Uzdevumi ietvaros project:Recruitment EUR atlases 130 dalībniekiem no 200 paredzamajiem pieteikumiem,Identifikācija profesionālās noslieces UP â EUR sagatavošanas IPD 130 IPD identificēšana esošo darba tirgus iespēju un darba starpnieka â EUR individuālā tikšanās ar darba starpnieku. (6 M, 4 K), novatorisks modelis profesionālās apmācības jauniešiem līdz 25 gadu vecumam, kuri nav pabeigts izglītības procesu.Apmācības â EUR dažiem cilvēkiem (20 PP, 12 K, 8 M), plānots, ņemot vērā konkrētu uzņēmēju vajadzības.Nodarbinātības atbalsts -subsidēta nodarbinātība, kas tiks segta ar 10 cilvēkiem uz 12 mēnešiem, papildus 10 no šiem cilvēkiem tiks izmantoti, lai aprīkotu savus darba devējus. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Период на изпълнение: 01.02.2016—30.06.2017 Област на изпълнение: Подкарпатско воеводство, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Основна цел на проекта: Увеличаване на пригодността за заетост на младите хора с 24, включително по-специално от т.нар. група. NEET, благодарение на придобиването на специфичните работни умения, желани от работодателите в малко предприятие, особено микропредприятията. Целева група: 130 оси. (78K/52M) на възраст 15—24 години, включително лица с увреждания, живеещи в областта на изпълнение на проекта (както е определено от КК), принадлежащи към групата NEET. Основен резултат от проекта: Брой неактивни лица, които не участват в образование или обучение, които са получили предложение за работа, учене през целия живот, чиракуване или стаж след напускане на програмата â EUR 76, включително 46K, 30M Задачи в рамките на project:Recruitment â EUR подбор на 130 участници от 200 очаквани кандидатури, Идентифициране на професионалните предразположения на UP â EUR подготовка на ДМП за 130 Идентифициране на съществуващите възможности на пазара на труда и индивидуална среща с посредника по заетостта. (6 M, 4 K), иновативен модел на професионално обучение за млади хора до 25-годишна възраст, които не са завършили образователния процес.Обучение за някои хора (20 PP, 12 K, 8 M), планирано след отчитане на нуждите на конкретни предприемачи.Заетост — субсидирана заетост, която ще бъде покрита от 10 души за период от 12 месеца, в допълнение към 10 от тези хора ще бъдат използвани за оборудване на работодателите си. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Végrehajtási időszak: 01.02.2016–30.06.2017 Végrehajtási terület: Podkarpackie vajdaság, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. A projekt fő célkitűzése: A fiatalok foglalkoztathatóságának növelése 24 fővel, különösen az úgynevezett csoportból származó fiatalok esetében. NEET-fiatalok, köszönhetően annak, hogy a munkaadók egy kisvállalkozásoknál – különösen a mikrovállalkozásoknál – megszerzik a speciális munkakészségeket. Célcsoport: 130 darazs. (78K/52M) 15–24 évesek, beleértve a fogyatékkal élőket is, akik a NEET-csoporthoz tartozó (a KC által meghatározott) projekt megvalósítási területén élnek. A projekt fő eredménye: Az oktatásban vagy képzésben részt nem vevő inaktív személyek száma, akik a program elhagyása után állásajánlatban, egész életen át tartó tanulásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki programban részesültek, beleértve a 46 ezer, 30 millió feladatot a project:Recruitment â EUR-n belül 130 résztvevő közül 200 tervezett pályázatból,Az IPD szakmai hajlamainak azonosítása 130 A meglévő munkaerő-piaci lehetőségek azonosítása és az állásközvetítő â EUR egyéni találkozója munkaközvetítővel. (6 M, 4 K), a szakképzés innovatív modellje a 25 éves fiatalok számára, akik nem fejezték be az oktatási folyamatot.Egyes személyek képzése (20 PP, 12 K, 8 M), amelyet az egyes vállalkozók igényeinek figyelembevétele után terveznek.Foglalkoztatási támogatás – támogatott foglalkoztatás, amelyet 12 hónapig 10 fő fog fedezni, ezen kívül 10 főt használnak fel a munkaadók felkészítésére. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tréimhse cur chun feidhme: 01.02.2016-30.06.2017 Réimse cur chun feidhme: Podkarpackie voivodship, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl. Príomhchuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 24, lena n-áirítear go háirithe ón ngrúpa ar a dtugtar. NEET, a bhuí le sealbhú na sainscileanna oibre atá ag teastáil ó fhostóirí i gcuideachta bheag, go háirithe micrifhiontair. Spriocghrúpa: Bhí 130 duine acu. (78K/52M) idir 15-24 bliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, a bhfuil cónaí orthu i limistéar chur chun feidhme an tionscadail (mar atá sainithe ag an KC), a bhaineann le grúpa NEET. Príomhthoradh an tionscadail: Líon na ndaoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach in oideachas nó oiliúint a fuair tairiscint poist, foghlaim ar feadh an tsaoil, printíseacht nó cúrsa oiliúna tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 76, lena n-áirítear 46K, 30M Tascanna laistigh den project:Recruitment â EUR â EUR roghnú 130 rannpháirtí as 200 iarratais ag súil,A aithint predispositions gairmiúla UP â EUR âEUR ullmhú an IPD do 130 Sainaithint deiseanna sa mhargadh saothair atá ann cheana féin agus idirghabhálaí poist â EUR cruinniú aonair le idirghabhálaí poist. (6 M, 4 K), samhail nuálach de ghairmoiliúint do dhaoine óga suas go dtí aois 25, nach raibh i gcrích an process.Training oideachais â EUR do roinnt daoine (20 PP, 12 K, 8 M), pleanáilte tar éis riachtanais na bhfiontraithe sonracha. Tacaíocht fostaíochta -fóirdheonaithe fostaíochta san áireamh, a bheidh clúdaithe ag 10 daoine ar feadh tréimhse 12 mhí, chomh maith le 10 de na daoine a bheidh in úsáid a threalmhú a gcuid fostóirí. (Irish)
26 July 2022
0 references
Genomförandeperiod: 01.02.2016–30.6.2017 Genomförandeområde: Podkarpackie vojvodskap, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Öka ungdomars anställbarhet med 24, särskilt från den så kallade gruppen. NEET, tack vare att arbetsgivare i ett litet företag, särskilt mikroföretag, förvärvar de specifika arbetsfärdigheter som efterfrågas. Målgrupp: 130 getingar. (78K/52M) i åldern 15–24 år, inklusive funktionshindrade, som bor i området för genomförandet av projektet (enligt KC:s definition), som tillhör gruppen NEET. Projektets huvudsakliga resultat: Antal inaktiva personer som inte deltar i utbildning och som har fått ett jobberbjudande, livslångt lärande, lärlingsplats eller praktik efter att ha lämnat programmet â 76 EUR, inklusive 46K, 30M Uppgifter inom project:Recruitment â EUR urval av 130 deltagare av 200 förväntade ansökningar,Identifiering av professionella predispositioner för UP â EUR förberedelse av IPD för 130 Identifiering av befintliga möjligheter på arbetsmarknaden och arbetsförmedlare â EUR individuellt möte med arbetsförmedlingen. (6 miljoner, 4 K), en innovativ modell för yrkesutbildning för ungdomar upp till 25 års ålder, som inte fullföljde utbildningsprocessen.Utbildning för vissa personer (20 PP, 12 K, 8 miljoner), som planeras med hänsyn till behoven hos särskilda företagare. Sysselsättningsstöd – subventionerad sysselsättning, som kommer att täckas av 10 personer under en tolvmånadersperiod, utöver 10 av dessa personer kommer att användas för att utrusta sina arbetsgivare. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Rakendamise periood: 01.02.2016–30.06.2017 Rakendusvaldkond: Podkarpackie vojevoodkond, pow.: Bieszczady, lesks, Sanocki, Krosno, M. Krosno, Jasielski, Birzowski, PrzemyÅl, PrzemyÅl. Projekti põhieesmärk: Suurendada noorte, sealhulgas eelkõige nn rühma noorte tööalast konkurentsivõimet 24 võrra. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored – tänu tööandjate soovitud konkreetsete tööoskuste omandamisele väikeettevõttes, eriti mikroettevõtetes. Sihtrühm: 130 herilast. (78K/52M) 15–24aastased, sealhulgas puuetega inimesed, kes elavad projekti rakendamise valdkonnas (vastavalt põhikeskuse määratlusele), kes kuuluvad NEET-noorte rühma. Projekti peamised tulemused: Mitteaktiivsete isikute arv, kes ei osale hariduses ega koolituses ja kes on saanud pärast programmist lahkumist tööpakkumise, elukestva õppe, õpipoisiõppe või praktika, sealhulgas 46K, 30M Ülesanne: project:Recruitment â EUR 130 osalejat 200 eeldatavast taotlusest,Konfunktsionaalsete eelsoodumuste kindlaksmääramine UP IPD ettevalmistamiseks 130i olemasolevate tööturuvõimaluste tuvastamiseks ja töövahendaja individuaalseks kohtumiseks töövahendajaga. (6 M, 4 K), uuenduslik kutseõppe mudel kuni 25-aastastele noortele, kes ei lõpetanud haridusprotsessi.Hoolitus mõnedele inimestele (20 PP, 12 K, 8 miljonit), mis on kavandatud pärast konkreetsete ettevõtjate vajaduste arvessevõtmist.Tööhõivetoetus – subsideeritud töö, mis katab 10 inimest 12 kuu jooksul, kasutatakse lisaks 10-le neist inimestest oma tööandjate varustamiseks. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-18-0065/15
0 references