“Employment tags” (Q4024316): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,) |
(Added qualifier: reason for deprecation (P354): 2016 NUTS 3 statistical territorial entity (Q2576750)) |
||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Charleroi / qualifier | |||
Revision as of 15:52, 26 August 2022
Project Q4024316 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Employment tags” |
Project Q4024316 in Belgium |
Statements
32,461.0 Euro
0 references
32,461.0 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Centre Public d'Action Sociale de Seneffe
0 references
50°33'37.69"N, 4°15'18.11"E
0 references
7181
0 references
Insertion de personnes à faible niveau de qualification à travers un parcours individualisé. Mise en place d'un processus d'insertion par le biais du dispositif article 60. Organisation d'une permanence dédiée à la recherche active d'emploi orientée vers les entreprises privées. Consolidation d'une démarche centrée sur la personne par la mise en place d'un carnet de bord. Réflexion quantitative et qualitative visant à réduire les difficultés en matière de mobilité. Pérennisation de la "cellule" interne de formation pré-qualifiante dans le domaine du maraîchage raisonné et l'entretien d'espaces verts. (French)
0 references
Integration of people with low qualifications through an individualised pathway. Establishment of an insertion process through Article 60. Organisation of a standby dedicated to active job search oriented towards private companies. Consolidation of a person-centred approach by setting up a logbook. Quantitative and qualitative reflection aimed at reducing mobility difficulties. Sustainability of the internal “cell” of pre-qualifying training in the field of reasoned market gardening and the maintenance of green spaces. (English)
17 January 2022
0 references
Integratie van mensen met lage kwalificaties via een geïndividualiseerd traject. Invoering van een invoegingsproces door middel van artikel 60. Organisatie van een stand-by gericht op actief zoeken naar werk gericht op particuliere bedrijven. Consolidatie van een persoonsgerichte aanpak door het opzetten van een logboek. Kwantitatieve en kwalitatieve reflectie gericht op het verminderen van mobiliteitsproblemen. Duurzaamheid van de interne „cel” van voorgekwalificeerde opleiding op het gebied van gemotiveerd tuinieren en het onderhoud van groene ruimten. (Dutch)
18 January 2022
0 references
Integration von Personen mit geringer Qualifikation durch einen individualisierten Pfad. Einrichtung eines Einfügungsverfahrens nach Artikel 60. Organisation einer Bereitschaft zur aktiven Arbeitssuche, die auf private Unternehmen ausgerichtet ist. Konsolidierung eines personenzentrierten Ansatzes durch Einrichtung eines Logbuchs. Quantitative und qualitative Überlegungen zur Verringerung der Mobilitätsschwierigkeiten. Nachhaltigkeit der internen „Zelle“ der vorqualifizierenden Ausbildung im Bereich der begründeten Marktgärtnerei und der Erhaltung von Grünflächen. (German)
18 January 2022
0 references
Integrazione delle persone con qualifiche basse attraverso un percorso personalizzato. Istituzione di un processo di inserimento mediante l'articolo 60. Organizzazione di uno standby dedicato alla ricerca di lavoro attiva orientata verso aziende private. Consolidamento di un approccio incentrato sulla persona mediante l'istituzione di un giornale di bordo. Riflessione quantitativa e qualitativa volta a ridurre le difficoltà di mobilità. Sostenibilità della "cellula" interna della formazione prequalificata nel campo del giardinaggio del mercato ragionato e della manutenzione degli spazi verdi. (Italian)
18 January 2022
0 references
Integración de personas con baja cualificación a través de una vía individualizada. Establecimiento de un proceso de inserción mediante el artículo 60. Organización de un contingente dedicado a la búsqueda activa de empleo orientado a empresas privadas. Consolidación de un enfoque centrado en la persona mediante la creación de un cuaderno diario de pesca. Reflexión cuantitativa y cualitativa destinada a reducir las dificultades de movilidad. Sostenibilidad de la «célula» interna de la formación de precalificación en el campo de la jardinería razonada del mercado y el mantenimiento de los espacios verdes. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Ένταξη ατόμων με χαμηλά προσόντα μέσω εξατομικευμένης πορείας. Καθιέρωση διαδικασίας εισαγωγής μέσω του άρθρου 60. Οργάνωση επιφυλακής αφιερωμένης στην ενεργητική αναζήτηση εργασίας προσανατολισμένη σε ιδιωτικές εταιρείες. Ενοποίηση της ανθρωποκεντρικής προσέγγισης με την κατάρτιση ημερολογίου. Ποσοτικός και ποιοτικός προβληματισμός με στόχο τη μείωση των δυσκολιών κινητικότητας. Βιωσιμότητα του εσωτερικού «κύτταρου» της προ-κατάρτισης στον τομέα της αιτιολογημένης κηπουρικής της αγοράς και της συντήρησης των χώρων πρασίνου. (Greek)
22 August 2022
0 references
Integration af personer med lave kvalifikationer gennem en individualiseret vej. Indførelse af en indsættelsesproces i henhold til artikel 60. Tilrettelæggelse af en standby med henblik på aktiv jobsøgning rettet mod private virksomheder. Konsolidering af en personcentreret tilgang ved oprettelse af en logbog. Kvantitative og kvalitative overvejelser med henblik på at mindske mobilitetsproblemerne. Bæredygtigheden af den interne "celle" af prækvalificerende uddannelse inden for begrundet havearbejde på markedet og vedligeholdelse af grønne områder. (Danish)
22 August 2022
0 references
Heikosti koulutettujen integroiminen yksilöllisen reitin kautta. Otetaan käyttöön 60 artiklan mukainen lisäysprosessi. Yksityisten yritysten aktiiviseen työnhakuun keskittyvän valmiustilan järjestäminen. Henkilökeskeisen lähestymistavan vahvistaminen perustamalla kalastuspäiväkirja. Määrällinen ja laadullinen pohdinta, jolla pyritään vähentämään liikkuvuusvaikeuksia. Perustellun puutarhanhoidon ja viheralueiden ylläpidon alalla annettavan esipätevän koulutuksen sisäisen ”solun” kestävyys. (Finnish)
22 August 2022
0 references
L-integrazzjoni ta’ persuni bi kwalifiki baxxi permezz ta’ perkors individwalizzat. L-istabbiliment ta’ proċess ta’ inserzjoni permezz tal-Artikolu 60. L-organizzazzjoni ta’ standby iddedikat għat-tiftix attiv għax-xogħol orjentat lejn kumpaniji privati. Konsolidazzjoni ta’ approċċ iċċentrat fuq il-persuna billi jiġi stabbilit ġurnal ta’ abbord. Riflessjoni kwantitattiva u kwalitattiva mmirata lejn it-tnaqqis tad-diffikultajiet ta’ mobbiltà. Is-sostenibbiltà taċ-“ċellola” interna ta’ taħriġ li jikkwalifika minn qabel fil-qasam tal-ġardinaġġ tas-suq motivat u l-manutenzjoni ta’ spazji ħodor. (Maltese)
22 August 2022
0 references
Cilvēku ar zemu kvalifikāciju integrācija, izmantojot individualizētu ceļu. Iekļaušanas procesa izveide saskaņā ar 60. pantu. Dežūras organizēšana, kas paredzēta aktīvai darba meklēšanai un vērsta uz privātiem uzņēmumiem. Uz personu vērstas pieejas konsolidācija, izveidojot zvejas žurnālu. Kvantitatīvas un kvalitatīvas pārdomas, kuru mērķis ir mazināt mobilitātes grūtības. Iepriekšējas kvalifikācijas apmācības iekšējās “šūnas” ilgtspēja pamatotas tirgus dārzkopības un zaļo zonu uzturēšanas jomā. (Latvian)
22 August 2022
0 references
Integrácia ľudí s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom individualizovanej cesty. Zavedenie postupu vkladania prostredníctvom článku 60. Organizácia pohotovostného režimu zameraného na aktívne hľadanie zamestnania zameraného na súkromné spoločnosti. Konsolidácia prístupu zameraného na osobu vytvorením lodného denníka. Kvantitatívne a kvalitatívne úvahy zamerané na zníženie ťažkostí s mobilitou. Udržateľnosť internej „bunky“ predkvalifikačnej odbornej prípravy v oblasti zdôvodneného záhradkárstva a údržby zelených plôch. (Slovak)
22 August 2022
0 references
Daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu a chomhtháthú trí chonair aonair. Próiseas cur isteach a bhunú trí Airteagal 60. Fuireachas a eagrú atá tiomnaithe do chuardach gníomhach poist atá dírithe ar chuideachtaí príobháideacha. Cur chuige duinelárnach a chomhdhlúthú trí logleabhar a bhunú. Machnamh cainníochtúil agus cáilíochtúil atá dírithe ar dheacrachtaí soghluaisteachta a laghdú. Inbhuanaitheacht “cill” inmheánach na hoiliúna réamhcháilithe i réimse na garraíodóireachta margaidh réasúnaithe agus cothabháil spásanna glasa. (Irish)
22 August 2022
0 references
Integrace osob s nízkou kvalifikací prostřednictvím individualizované cesty. Zavedení postupu vložení do článku 60. Organizace pohotovostního režimu zaměřeného na aktivní hledání zaměstnání zaměřeného na soukromé společnosti. Konsolidace přístupu zaměřeného na osobu vytvořením lodního deníku. Kvantitativní a kvalitativní úvahy zaměřené na snížení obtíží v oblasti mobility. Udržitelnost vnitřní „buňky“ předběžného vzdělávání v oblasti odůvodněného zahradnictví trhu a údržby zelených ploch. (Czech)
22 August 2022
0 references
Integração de pessoas com poucas qualificações através de um percurso individualizado. Estabelecimento de um processo de inserção através do artigo 60.º. Organização de um standby dedicado à procura ativa de emprego orientada para empresas retrêtes. Consolidação de uma abordagem centrada na pessoa através da criação de um diário de bordo. Reflexão quantitativa e qualitativa com o objetivo de reduzir as dificuldades de mobilidade. Sustentabilidade da «célula» interna da formação pré-qualificativa no campo da jardinagem de mercado fundamentada e na manutenção de espaços verdes. (Portuguese)
22 August 2022
0 references
Madala kvalifikatsiooniga inimeste integreerimine individuaalse lähenemisviisi kaudu. Andmete sisestamise protsessi kehtestamine artikliga 60. Eraettevõtetele suunatud aktiivse tööotsingu jaoks ette nähtud ooteseisundi korraldamine. Isikukeskse lähenemisviisi konsolideerimine, luues püügipäeviku. Kvantitatiivne ja kvalitatiivne analüüs, mille eesmärk on vähendada liikuvusraskusi. Eelkvalifitseeruva koolituse sisemise „elemendi“ jätkusuutlikkus põhjendatud turuaianduse ja haljasalade hooldamise valdkonnas. (Estonian)
22 August 2022
0 references
Az alacsony képzettségű személyek integrációja személyre szabott módon. Beillesztési folyamat létrehozása a 60. cikk alapján. A magánvállalatok felé irányuló aktív álláskeresésre szánt készenléti üzemmód szervezése. Személyközpontú megközelítés megszilárdítása hajónapló létrehozásával. Mennyiségi és minőségi megfontolások a mobilitási nehézségek csökkentése érdekében. Az indokolt piaci kertészet és a zöldterületek karbantartása területén az előképesítő képzés belső „cellájának” fenntarthatósága. (Hungarian)
22 August 2022
0 references
Интеграция на хора с ниска квалификация чрез индивидуализиран път. Установяване на процес на вмъкване чрез член 60. Организиране на режим на готовност, предназначен за активно търсене на работа, ориентиран към частни дружества. Консолидиране на ориентиран към човека подход чрез създаване на дневник. Количествен и качествен размисъл, насочен към намаляване на трудностите, свързани с мобилността. Устойчивост на вътрешната „клетка“ на предварително квалифицираното обучение в областта на обоснованото пазарно градинарство и поддържането на зелени площи. (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
Žemos kvalifikacijos asmenų integracija taikant individualizuotą būdą. Įtraukimo proceso nustatymas pagal 60 straipsnį. Budėjimo organizavimas, skirtas aktyviai darbo paieškai, orientuotam į privačias įmones. Į asmenį orientuoto požiūrio konsolidavimas sudarant laivo žurnalą. Kiekybiniai ir kokybiniai svarstymai, kuriais siekiama sumažinti judumo sunkumus. Vidaus „ląstelės“ tvarumas iš anksto reikalavimus atitinkančio mokymo pagrįsto rinkos sodininkystės srityje ir žaliųjų erdvių priežiūros srityje. (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
Integracija osoba s niskim kvalifikacijama kroz individualizirani put. Uspostava postupka umetanja u skladu s člankom 60. Organizacija pripravnosti posvećenog aktivnom traženju posla usmjerenom na privatna poduzeća. Konsolidacija pristupa usmjerenog na osobu uspostavom očevidnika. Kvantitativno i kvalitativno promišljanje usmjereno na smanjenje poteškoća u mobilnosti. Održivost unutarnje „stanice” predkvalificiranog osposobljavanja u području obrazloženog tržišnog vrtlarstva i održavanja zelenih površina. (Croatian)
22 August 2022
0 references
Integration av lågutbildade genom en individanpassad väg. Införande av ett förfarande för införande genom artikel 60. Organisation av en beredskap för aktivt arbetssökande som är inriktad på privata företag. Konsolidering av en personcentrerad strategi genom upprättande av en loggbok. Kvantitativ och kvalitativ reflektion som syftar till att minska rörlighetsproblemen. Hållbarhet i den interna ”cellen” av förkvalificerande utbildning inom området motiverad marknadsträdgårdsodling och underhåll av grönområden. (Swedish)
22 August 2022
0 references
Integrarea persoanelor cu un nivel scăzut de calificare printr-o cale individualizată. Instituirea unui proces de introducere prin articolul 60. Organizarea unui standby dedicat căutării active a unui loc de muncă orientat către întreprinderi private. Consolidarea unei abordări centrate pe persoană prin crearea unui jurnal de bord. Reflecție cantitativă și calitativă care vizează reducerea dificultăților de mobilitate. Sustenabilitatea „celulei” interne de formare prealabilă în domeniul grădinăritului motivat pe piață și al întreținerii spațiilor verzi. (Romanian)
22 August 2022
0 references
Vključevanje nizkokvalificiranih oseb po individualizirani poti. Vzpostavitev postopka vključitve na podlagi člena 60. Organizacija pripravljenosti za aktivno iskanje zaposlitve, usmerjeno v zasebna podjetja. Utrditev pristopa, osredotočenega na posameznika, z vzpostavitvijo ladijskega dnevnika. Kvantitativna in kvalitativna obravnava, namenjena zmanjšanju težav z mobilnostjo. Trajnost notranje „celice“ predkvalificiranega usposabljanja na področju utemeljenega tržnega vrtnarjenja in vzdrževanja zelenih površin. (Slovenian)
22 August 2022
0 references
Integracja osób o niskich kwalifikacjach poprzez zindywidualizowaną ścieżkę. Ustanowienie procesu wprowadzania na mocy art. 60. Organizacja gotowości do aktywnego poszukiwania pracy ukierunkowanej na prywatne przedsiębiorstwa. Konsolidacja podejścia ukierunkowanego na osobę poprzez ustanowienie dziennika połowowego. Ilościowa i jakościowa refleksja mająca na celu zmniejszenie trudności z mobilnością. Trwałość wewnętrznej „komórki” szkolenia wstępnego w zakresie uzasadnionego ogrodnictwa rynkowego i utrzymania terenów zielonych. (Polish)
22 August 2022
0 references
Identifiers
Y3007460
0 references