Stichting Bibliotheek VANnU (Q4011409): Difference between revisions

@@ label / el / label / el @@
+Stichting Bibliotheek VANNU
@@ label / da / label / da @@
+Stichting Bibliotheek VANNU
@@ label / fi / label / fi @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / mt / label / mt @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / lv / label / lv @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / sk / label / sk @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / ga / label / ga @@
+Stichting Bibliotheek vannu
@@ label / cs / label / cs @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / pt / label / pt @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / et / label / et @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / hu / label / hu @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / bg / label / bg @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / lt / label / lt @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / hr / label / hr @@
+Stichting Bibliotheek VANNU
@@ label / sv / label / sv @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / ro / label / ro @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / sl / label / sl @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ label / pl / label / pl @@
+Stichting Bibliotheek VANnU
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4011409 в Холандия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4011409 u Nizozemskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4011409 Hollandiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4011409 v Nizozemsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4011409 i Holland
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4011409 in Nederland
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4011409 Hollandis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4011409 Alankomaissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4011409 aux Pays-Bas
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4011409 in den Niederlanden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4011409 στην Ολλανδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4011409 san Ísiltír
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4011409 nei Paesi Bassi
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4011409 Nīderlandē
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4011409 Nyderlanduose
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4011409 fl-Olanda
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4011409 w Holandii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4011409 na Holanda
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4011409 în Țările de Jos
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4011409 v Holandsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4011409 na Nizozemskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4011409 en Holanda
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4011409 i Nederländerna
@@ Property / summary @@
+Βιβλιοθήκη VANnU καθιστά το κίνημα να είναι ενεργός επαγγελματίας εταίρος στο τοπικό δίκτυο το 2017 εντός της περιοχής εργασίας των δήμων. Το 2016, ο οργανισμός διατύπωσε το πολυετές πρόγραμμα πολιτικής του, το οποίο ζητεί εμβάθυνση στον τομέα της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η ευημερία του εργαζομένου καθίσταται σαφής και σε συνεργασία με τους εργαζομένους, ο νέος ρόλος του εργαζομένου του μέλλοντος διερευνάται περαιτέρω και αναπτύσσεται περαιτέρω. Οι εργαζόμενοι θα προβληματιστούν σχετικά με τους νέους ρόλους και τις πρακτικές τους. Τι χρειάζονται για να υπερισχύσουν; Αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη υψηλότερου στόχου: η υλοποίηση ενός νέου στυλ βιβλιοθήκης, με βιώσιμους εργαζόμενους που συνειδητοποιούν αποτελεσματικά την κοινωνική προστιθέμενη αξία της βιβλιοθήκης Βιβλιοθήκη VannU, καθιστά το κίνημα ενεργό επαγγελματικό εταίρο στο τοπικό δίκτυο το 2017 εντός της περιοχής εργασίας των δήμων. Το 2016, ο οργανισμός διατύπωσε το πολυετές πρόγραμμα πολιτικής του, το οποίο ζητεί εμβάθυνση στον τομέα της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η ευημερία του εργαζομένου καθίσταται σαφής και σε συνεργασία με τους εργαζομένους, ο νέος ρόλος του εργαζομένου του μέλλοντος διερευνάται περαιτέρω και αναπτύσσεται περαιτέρω. Οι εργαζόμενοι θα προβληματιστούν σχετικά με τους νέους ρόλους και τις πρακτικές τους. Τι χρειάζονται για να υπερισχύσουν; Αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη υψηλότερου στόχου: η υλοποίηση μιας βιβλιοθήκης νέου στυλ, με βιώσιμους εργαζόμενους που συνειδητοποιούν αποτελεσματικά την κοινωνική προστιθέμενη αξία της βιβλιοθήκης (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Bibliotek VANnU gør eftertrykkeligt bevægelsen til at være en aktiv professionel partner i det lokale netværk i 2017 inden for sit arbejdsområde af kommuner. I 2016 udarbejdede organisationen sit flerårige politiske program, som opfordrer til en uddybning af arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed. Medarbejdernes trivsel er tydeliggjort, og sammen med medarbejderne bliver fremtidens medarbejders nye rolle yderligere undersøgt og videreudviklet. Medarbejderne vil reflektere over deres nye roller og praksis. Hvad har de brug for at udmærke sig? Dette vil bidrage til et højere mål: realiseringen af et bibliotek ny stil, med bæredygtigt deployerbare medarbejdere, der effektivt realiserer den sociale merværdi af biblioteket VannU eftertrykkeligt gør bevægelsen til at være en aktiv professionel partner i det lokale netværk i 2017 inden for sit arbejdsområde af kommuner. I 2016 udarbejdede organisationen sit flerårige politiske program, som opfordrer til en uddybning af arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed. Medarbejdernes trivsel er tydeliggjort, og sammen med medarbejderne bliver fremtidens medarbejders nye rolle yderligere undersøgt og videreudviklet. Medarbejderne vil reflektere over deres nye roller og praksis. Hvad har de brug for at udmærke sig? Dette vil bidrage til et højere mål: realiseringen af et bibliotek ny stil, med bæredygtigt deployerbare medarbejdere, der effektivt realiserer den sociale merværdi af biblioteket (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Kirjasto VANnU tekee liikkeen aktiiviseksi ammattimaiseksi kumppaniksi paikallisverkostossa vuonna 2017 kuntien toimialalla. Organisaatio laati vuonna 2016 monivuotisen toimintaohjelmansa, jossa kehotetaan syventämään työntekijöiden työllistettävyyttä. Työntekijän hyvinvointia selvitetään ja kehitetään edelleen yhdessä työntekijöiden kanssa, tulevaisuuden työntekijän uutta roolia tutkitaan ja kehitetään edelleen. Työntekijät pohtivat uusia roolejaan ja käytäntöjään. Mitä he tarvitsevat excel? Tämä edistää korkeampaa tavoitetta: kirjaston uuden tyylin toteuttaminen, jossa on kestävästi käytettävissä olevia työntekijöitä, jotka ymmärtävät tehokkaasti kirjaston kirjasto VannU:n sosiaalisen lisäarvon, tekee liikettä aktiiviseksi ammattimaiseksi kumppaniksi paikallisverkostossa vuonna 2017 sen kuntien toimialalla. Organisaatio laati vuonna 2016 monivuotisen toimintaohjelmansa, jossa kehotetaan syventämään työntekijöiden työllistettävyyttä. Työntekijän hyvinvointia selvitetään ja kehitetään edelleen yhdessä työntekijöiden kanssa, tulevaisuuden työntekijän uutta roolia tutkitaan ja kehitetään edelleen. Työntekijät pohtivat uusia roolejaan ja käytäntöjään. Mitä he tarvitsevat excel? Tämä edistää korkeampaa tavoitetta: kirjaston uuden tyylin toteuttaminen kestävästi työllistettävine työntekijöineen, jotka ymmärtävät tehokkaasti kirjaston sosiaalisen lisäarvon (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-librerija VANnU b’mod enfatiku tagħmel il-moviment biex tkun sieħeb professjonali attiv fin-netwerk lokali fl-2017 fi ħdan iż-żona ta’ ħidma tagħha tal-muniċipalitajiet. Fl-2016, l-organizzazzjoni fformulat il-programm ta’ politika pluriennali tagħha li jitlob approfondiment fil-qasam tal-impjegabbiltà tal-impjegati. Il-benesseri tal-impjegat huwa ċċarat u aktar flimkien mal-impjegati, ir-rwol il-ġdid tal-impjegat tal-futur huwa esplorat u żviluppat aktar. L-impjegati se jirriflettu fuq ir-rwoli u l-prattiki l-ġodda tagħhom. X’għandhom bżonn biex jeċċellaw? Dan se jikkontribwixxi għal għan ogħla: it-twettiq ta’ stil ġdid ta’ librerija, b’impjegati li jistgħu jiġu skjerati b’mod sostenibbli li jirrealizzaw b’mod effettiv il-valur miżjud soċjali tal-librerija VannU b’mod enfatiku jagħmel il-moviment biex ikun sieħeb professjonali attiv fin-netwerk lokali fl-2017 fil-qasam tal-ħidma tal-muniċipalitajiet. Fl-2016, l-organizzazzjoni fformulat il-programm ta’ politika pluriennali tagħha li jitlob approfondiment fil-qasam tal-impjegabbiltà tal-impjegati. Il-benesseri tal-impjegat huwa ċċarat u aktar flimkien mal-impjegati, ir-rwol il-ġdid tal-impjegat tal-futur huwa esplorat u żviluppat aktar. L-impjegati se jirriflettu fuq ir-rwoli u l-prattiki l-ġodda tagħhom. X’għandhom bżonn biex jeċċellaw? Dan se jikkontribwixxi għal għan ogħla: it-twettiq ta’ stil ġdid ta’ librerija, b’impjegati li jistgħu jintużaw b’mod sostenibbli li jirrealizzaw b’mod effettiv il-valur miżjud soċjali tal-librerija (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Bibliotēka VANnU nepārprotami padara kustību par aktīvu profesionālu partneri vietējā tīklā 2017. gadā pašvaldību darbības jomā. 2016. gadā organizācija formulēja savu daudzgadu politikas programmu, kurā aicināts padziļināt darbinieku nodarbināmību. Ir skaidri norādīta darbinieka labklājība, un kopā ar darbiniekiem tiek sīkāk izpētīta un tālāk attīstīta nākotnes darbinieka jaunā loma. Darbinieki pārdomās savas jaunās lomas un praksi. Kas viņiem ir nepieciešams, lai izceltos? Tas palīdzēs sasniegt augstāku mērķi: bibliotēkas jaunā stila realizācija ar ilgtspējīgi izvietojamiem darbiniekiem, kuri efektīvi realizē bibliotēkas bibliotēkas VannU sociālo pievienoto vērtību, padara kustību par aktīvu profesionālu partneri vietējā tīklā 2017. gadā pašvaldību darbības jomā. 2016. gadā organizācija formulēja savu daudzgadu politikas programmu, kurā aicināts padziļināt darbinieku nodarbināmību. Ir skaidri norādīta darbinieka labklājība, un kopā ar darbiniekiem tiek sīkāk izpētīta un tālāk attīstīta nākotnes darbinieka jaunā loma. Darbinieki pārdomās savas jaunās lomas un praksi. Kas viņiem ir nepieciešams, lai izceltos? Tas palīdzēs sasniegt augstāku mērķi: bibliotēkas jaunā stila realizācija ar ilgtspējīgi izvietojamiem darbiniekiem, kuri efektīvi realizē bibliotēkas sociālo pievienoto vērtību (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Knižnica VANnU dôrazne robí hnutie aktívnym profesionálnym partnerom v lokálnej sieti v roku 2017 v rámci svojej oblasti práce obcí. V roku 2016 organizácia sformulovala svoj viacročný politický program, ktorý vyzýva na prehĺbenie zamestnateľnosti zamestnancov. Pohoda zamestnanca je objasnená a ďalej spolu so zamestnancami sa ďalej skúma a ďalej rozvíja nová úloha zamestnanca budúcnosti. Zamestnanci budú uvažovať o svojich nových úlohách a postupoch. Čo potrebujú, aby vynikli? Prispeje to k dosiahnutiu vyššieho cieľa: realizácia nového štýlu knižnice s udržateľne nasaditeľnými zamestnancami, ktorí efektívne zrealizujú sociálnu pridanú hodnotu knižničnej knižnice VannU dôrazne robí hnutie aktívnym profesionálnym partnerom v lokálnej sieti v roku 2017 v rámci svojej oblasti práce obcí. V roku 2016 organizácia sformulovala svoj viacročný politický program, ktorý vyzýva na prehĺbenie zamestnateľnosti zamestnancov. Pohoda zamestnanca je objasnená a ďalej spolu so zamestnancami sa ďalej skúma a ďalej rozvíja nová úloha zamestnanca budúcnosti. Zamestnanci budú uvažovať o svojich nových úlohách a postupoch. Čo potrebujú, aby vynikli? Prispeje to k dosiahnutiu vyššieho cieľa: realizácia nového štýlu knižnice s udržateľne nasaditeľnými zamestnancami, ktorí efektívne realizujú sociálnu pridanú hodnotu knižnice (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Déanann an leabharlann vannu emphatically an ghluaiseacht a bheith ina comhpháirtí gairmiúil gníomhach sa líonra áitiúil in 2017 laistigh dá réimse oibre bardas. In 2016, chuir an eagraíocht a clár beartais ilbhliantúil le chéile ina n-éilítear go ndéanfaí infhostaitheacht na bhfostaithe a dhoimhniú. Déantar dea-bhail an fhostaí a shoiléiriú agus a thuilleadh in éineacht leis na fostaithe, déantar iniúchadh breise ar ról nua an fhostaí sa todhchaí agus déantar tuilleadh forbartha air. Déanfaidh fostaithe machnamh ar a róil agus ar a gcleachtais nua. Cad a theastaíonn uathu chun barr feabhais a bhaint amach? Cuideoidh sé sin le sprioc níos airde a bhaint amach: mar gheall ar stíl nua leabharlainne a chur i gcrích, le fostaithe atá in-imscartha go hinbhuanaithe agus a chuireann breisluach sóisialta na leabharlainne i gcrích go héifeachtach, tá an ghluaiseacht ina comhpháirtí gníomhach gairmiúil sa líonra áitiúil in 2017 laistigh dá réimse oibre bardas. In 2016, chuir an eagraíocht a clár beartais ilbhliantúil le chéile ina n-éilítear go ndéanfaí infhostaitheacht na bhfostaithe a dhoimhniú. Déantar dea-bhail an fhostaí a shoiléiriú agus a thuilleadh in éineacht leis na fostaithe, déantar iniúchadh breise ar ról nua an fhostaí sa todhchaí agus déantar tuilleadh forbartha air. Déanfaidh fostaithe machnamh ar a róil agus ar a gcleachtais nua. Cad a theastaíonn uathu chun barr feabhais a bhaint amach? Cuideoidh sé sin le sprioc níos airde a bhaint amach: stíl nua leabharlainne a chur i gcrích, le fostaithe atá in-imscartha go hinbhuanaithe agus a bhaineann breisluach sóisialta na leabharlainne amach go héifeachtach (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Knihovna VANnU klade důraz na to, aby se stala aktivním profesionálním partnerem v místní síti v roce 2017 ve své oblasti práce obcí. V roce 2016 organizace formulovala svůj víceletý politický program, který vyzývá k prohloubení v oblasti zaměstnatelnosti zaměstnanců. Blaho zaměstnance je jasné a spolu se zaměstnanci je dále prozkoumána a dále rozvíjena nová role zaměstnance budoucnosti. Zaměstnanci budou uvažovat o svých nových rolích a postupech. Co potřebují k vynikání? To přispěje k dosažení vyššího cíle: realizace nového stylu knihovny s udržitelně nasaditelnými zaměstnanci, kteří efektivně realizují sociální přidanou hodnotu knihovny VannU, důrazně činí hnutí aktivním profesionálním partnerem v místní síti v roce 2017 ve své oblasti práce obcí. V roce 2016 organizace formulovala svůj víceletý politický program, který vyzývá k prohloubení v oblasti zaměstnatelnosti zaměstnanců. Blaho zaměstnance je jasné a spolu se zaměstnanci je dále prozkoumána a dále rozvíjena nová role zaměstnance budoucnosti. Zaměstnanci budou uvažovat o svých nových rolích a postupech. Co potřebují k vynikání? To přispěje k dosažení vyššího cíle: realizace nového stylu knihovny s udržitelně nasazenými zaměstnanci, kteří efektivně realizují sociální přidanou hodnotu knihovny (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Biblioteca VANnU torna enfaticamente o movimento para ser um parceiro profissional ativo na rede local em 2017 dentro de sua área de trabalho dos concelhos. Em 2016, a organização formulou o seu programa político plurianual, que apela a um aprofundamento no domínio da empregabilidade dos trabalhadores. O bem-estar do empregado é claro e, em conjunto com os funcionários, o novo papel do empregado do futuro é ainda mais explorado e desenvolvido. Os funcionários refletirão sobre seus novos papéis e práticas. O que eles precisam para se destacar? Tal contribuirá para um objetivo mais elevado: a realização de um novo estilo de biblioteca, com funcionários implantáveis de forma sustentável que efetivamente percebem o valor acrescentado social da biblioteca Biblioteca VannU torna enfaticamente o movimento para ser um parceiro profissional ativo na rede local em 2017 dentro de sua área de trabalho dos concelhos. Em 2016, a organização formulou o seu programa político plurianual, que apela a um aprofundamento no domínio da empregabilidade dos trabalhadores. O bem-estar do empregado é claro e, em conjunto com os funcionários, o novo papel do empregado do futuro é ainda mais explorado e desenvolvido. Os funcionários refletirão sobre seus novos papéis e práticas. O que eles precisam para se destacar? Tal contribuirá para um objetivo mais elevado: a realização de um novo estilo de biblioteca, com funcionários implantáveis de forma sustentável que efetivamente percebem o valor acrescentado social da biblioteca (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Raamatukogu VANnU muudab liikumise jõuliselt aktiivseks professionaalseks partneriks kohalikus võrgustikus 2017. aastal oma kohalike omavalitsuste tööpiirkonnas. 2016. aastal koostas organisatsioon oma mitmeaastase poliitikaprogrammi, milles kutsutakse üles süvendama töötajate tööalast konkurentsivõimet. Töötaja heaolu on selge ning koos töötajatega uuritakse ja arendatakse edasi töötaja uut rolli tulevikus. Töötajad kaaluvad oma uusi rolle ja tavasid. Mida nad vajavad, et silma paista? See aitab saavutada kõrgemat eesmärki: raamatukogu uue stiili realiseerimine, kus on jätkusuutlikult lähetatavad töötajad, kes tõhusalt realiseerivad raamatukogu raamatukogu VannU sotsiaalset lisaväärtust, muudab liikumise kohalikus võrgustikus 2017. aastal aktiivseks professionaalseks partneriks kohalike omavalitsuste tööpiirkonnas. 2016. aastal koostas organisatsioon oma mitmeaastase poliitikaprogrammi, milles kutsutakse üles süvendama töötajate tööalast konkurentsivõimet. Töötaja heaolu on selge ning koos töötajatega uuritakse ja arendatakse edasi töötaja uut rolli tulevikus. Töötajad kaaluvad oma uusi rolle ja tavasid. Mida nad vajavad, et silma paista? See aitab saavutada kõrgemat eesmärki: raamatukogu uue stiili realiseerimine, kus on jätkusuutlikult lähetatavad töötajad, kes saavad tõhusalt aru raamatukogu sotsiaalsest lisaväärtusest (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A VANnU könyvtár erőteljesen teszi a mozgalmat, hogy aktív szakmai partner legyen a helyi hálózatban 2017-ben az önkormányzatok tevékenységi területén. 2016-ban a szervezet kidolgozta többéves szakpolitikai programját, amely a munkavállalók foglalkoztathatóságának elmélyítésére szólít fel. A munkavállaló jólléte egyértelművé válik, és a munkavállalókkal együtt tovább vizsgálja és továbbfejleszti a jövő munkavállalójának új szerepét. A munkavállalók elgondolkodnak új szerepükről és gyakorlatukról. Mire van szükségük, hogy kitűnjenek? Ez hozzájárul egy magasabb cél eléréséhez: a könyvtár új stílusának megvalósítása, a fenntarthatóan telepíthető munkatársakkal, akik hatékonyan megvalósítják a VannU Könyvtár társadalmi hozzáadott értékét, a mozgást 2017-ben a helyi hálózat aktív szakmai partnerévé teszik az önkormányzatok tevékenységi területén. 2016-ban a szervezet kidolgozta többéves szakpolitikai programját, amely a munkavállalók foglalkoztathatóságának elmélyítésére szólít fel. A munkavállaló jólléte egyértelművé válik, és a munkavállalókkal együtt tovább vizsgálja és továbbfejleszti a jövő munkavállalójának új szerepét. A munkavállalók elgondolkodnak új szerepükről és gyakorlatukról. Mire van szükségük, hogy kitűnjenek? Ez hozzájárul egy magasabb cél eléréséhez: a könyvtár új stílusának megvalósítása, fenntarthatóan telepíthető alkalmazottakkal, akik hatékonyan megvalósítják a könyvtár társadalmi hozzáadott értékét (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Библиотека VANnU категорично прави движението да бъде активен професионален партньор в местната мрежа през 2017 г. в рамките на своята област на работа на общините. През 2016 г. организацията формулира многогодишната си програма за политика, в която се призовава за задълбочаване на пригодността за заетост на служителите. Благосъстоянието на служителя е ясно и по-нататък заедно със служителите, новата роля на служителя на бъдещето е допълнително проучена и доразвита. Служителите ще обмислят новите си роли и практики. От какво се нуждаят, за да превъзхождат? Това ще допринесе за постигането на по-висока цел: реализацията на библиотечен нов стил, с устойчиво разполагаеми служители, които ефективно осъзнават социалната добавена стойност на библиотеката „Библиотека Вану“, категорично превръща движението в активен професионален партньор в местната мрежа през 2017 г. в рамките на нейната сфера на работа на общините. През 2016 г. организацията формулира многогодишната си програма за политика, в която се призовава за задълбочаване на пригодността за заетост на служителите. Благосъстоянието на служителя е ясно и по-нататък заедно със служителите, новата роля на служителя на бъдещето е допълнително проучена и доразвита. Служителите ще обмислят новите си роли и практики. От какво се нуждаят, за да превъзхождат? Това ще допринесе за постигането на по-висока цел: реализирането на нов стил библиотека, с устойчиво разполагаеми служители, които ефективно осъзнават социалната добавена стойност на библиотеката (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Biblioteka VANnU pabrėžia, kad 2017 m. judėjimas tapti aktyviu vietos tinklo partneriu savivaldybių darbo srityje. 2016 m. organizacija parengė daugiametę politikos programą, kurioje raginama didinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Darbuotojo gerovė yra aiški ir toliau kartu su darbuotojais, naujas ateities darbuotojo vaidmuo yra toliau nagrinėjamas ir toliau plėtojamas. Darbuotojai apsvarstys savo naujus vaidmenis ir praktiką. Ką jiems reikia tobulėti? Tai padės siekti aukštesnio tikslo: bibliotekos naujo stiliaus realizavimas, su tvariai dislokuotais darbuotojais, kurie veiksmingai realizuoja bibliotekos bibliotekos VannU socialinę pridėtinę vertę, aiškiai verčia judėjimą būti aktyviu profesionaliu partneriu vietos tinkle 2017 savo savivaldybių darbo srityje. 2016 m. organizacija parengė daugiametę politikos programą, kurioje raginama didinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Darbuotojo gerovė yra aiški ir toliau kartu su darbuotojais, naujas ateities darbuotojo vaidmuo yra toliau nagrinėjamas ir toliau plėtojamas. Darbuotojai apsvarstys savo naujus vaidmenis ir praktiką. Ką jiems reikia tobulėti? Tai padės siekti aukštesnio tikslo: bibliotekos naujo stiliaus realizavimas, su tvariai dislokuojamais darbuotojais, kurie efektyviai realizuoja bibliotekos socialinę pridėtinę vertę (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Knjižnica VANnU izričito čini pokret aktivnim profesionalnim partnerom u lokalnoj mreži u 2017. u području rada općina. Organizacija je 2016. oblikovala svoj višegodišnji program politike kojim se poziva na produbljivanje u području zapošljivosti zaposlenika. Dobrobit zaposlenika jasno je pojašnjena te se dodatno zajedno sa zaposlenicima dodatno istražuje i dodatno razvija nova uloga zaposlenika budućnosti. Zaposlenici će razmisliti o svojim novim ulogama i praksama. Što im je potrebno za excel? Time će se pridonijeti ostvarenju višeg cilja: realizacija novog biblioteke, s održivim zaposlenicima koji učinkovito ostvaruju društvenu dodanu vrijednost Knjižnice VannU, čini pokret aktivnim profesionalnim partnerom u lokalnoj mreži 2017. godine u području rada općina. Organizacija je 2016. oblikovala svoj višegodišnji program politike kojim se poziva na produbljivanje u području zapošljivosti zaposlenika. Dobrobit zaposlenika jasno je pojašnjena te se dodatno zajedno sa zaposlenicima dodatno istražuje i dodatno razvija nova uloga zaposlenika budućnosti. Zaposlenici će razmisliti o svojim novim ulogama i praksama. Što im je potrebno za excel? Time će se pridonijeti ostvarenju višeg cilja: realizacija novog stila knjižnice, s održivim zaposlenicima koji učinkovito ostvaruju društvenu dodanu vrijednost knjižnice (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Library VANnU gör med eftertryck rörelsen till en aktiv professionell partner i det lokala nätverket under 2017 inom sitt område för kommunalt arbete. År 2016 utarbetade organisationen sitt fleråriga policyprogram som efterlyser en fördjupning av arbetstagarnas anställbarhet. Medarbetarnas välbefinnande klargörs och vidare tillsammans med medarbetarna utforskas framtidens medarbetares nya roll ytterligare och vidareutvecklas. De anställda kommer att reflektera över sina nya roller och metoder. Vad behöver de för att utmärka sig? Detta kommer att bidra till ett högre mål: förverkligandet av ett bibliotek ny stil, med hållbart utplacerade medarbetare som effektivt inser det sociala mervärdet av biblioteket Biblioteket VannU med eftertryck gör rörelsen att vara en aktiv professionell partner i det lokala nätverket under 2017 inom sitt område av kommunalt arbete. År 2016 utarbetade organisationen sitt fleråriga policyprogram som efterlyser en fördjupning av arbetstagarnas anställbarhet. Medarbetarnas välbefinnande klargörs och vidare tillsammans med medarbetarna utforskas framtidens medarbetares nya roll ytterligare och vidareutvecklas. De anställda kommer att reflektera över sina nya roller och metoder. Vad behöver de för att utmärka sig? Detta kommer att bidra till ett högre mål: förverkligandet av ett bibliotek ny stil, med hållbart utplacerade anställda som effektivt inser det sociala mervärdet av biblioteket (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Biblioteca VANnU face ferm ca mișcarea să fie un partener profesionist activ în rețeaua locală în 2017 în domeniul său de activitate al municipalităților. În 2016, organizația și-a formulat programul multianual de politică, care solicită o aprofundare a capacității de inserție profesională a angajaților. Bunăstarea angajatului este clarificată și, împreună cu angajații, noul rol al angajatului viitorului este explorat și dezvoltat în continuare. Angajații vor reflecta asupra noilor lor roluri și practici. De ce au nevoie pentru a excela? Acest lucru va contribui la atingerea unui obiectiv mai înalt: realizarea unui nou stil de bibliotecă, cu angajați care pot fi implementați în mod durabil, care realizează efectiv valoarea adăugată socială a bibliotecii Biblioteca VannU face ca mișcarea să fie un partener profesionist activ în rețeaua locală în 2017 în domeniul său de activitate al municipalităților. În 2016, organizația și-a formulat programul multianual de politică, care solicită o aprofundare a capacității de inserție profesională a angajaților. Bunăstarea angajatului este clarificată și, împreună cu angajații, noul rol al angajatului viitorului este explorat și dezvoltat în continuare. Angajații vor reflecta asupra noilor lor roluri și practici. De ce au nevoie pentru a excela? Acest lucru va contribui la atingerea unui obiectiv mai înalt: realizarea unui nou stil de bibliotecă, cu angajați mobili durabili care realizează efectiv valoarea adăugată socială a bibliotecii (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Knjižnica VANnU odločno naredi gibanje kot aktiven poklicni partner v lokalnem omrežju v letu 2017 na svojem področju dela občin. Organizacija je leta 2016 oblikovala večletni program politike, ki poziva k poglobitvi na področju zaposljivosti zaposlenih. Dobro počutje zaposlenega je jasno in nadalje se skupaj z zaposlenimi dodatno raziskuje in razvija nova vloga zaposlenega v prihodnosti. Zaposleni bodo razmislili o svojih novih vlogah in praksah. Kaj potrebujejo za excel? To bo prispevalo k višjemu cilju: z realizacijo novega sloga knjižnice, s trajnostno razporejenimi zaposlenimi, ki učinkovito uresničujejo družbeno dodano vrednost knjižnice VannU, je gibanje aktiven strokovni partner v lokalni mreži v letu 2017 na svojem področju dela občin. Organizacija je leta 2016 oblikovala večletni program politike, ki poziva k poglobitvi na področju zaposljivosti zaposlenih. Dobro počutje zaposlenega je jasno in nadalje se skupaj z zaposlenimi dodatno raziskuje in razvija nova vloga zaposlenega v prihodnosti. Zaposleni bodo razmislili o svojih novih vlogah in praksah. Kaj potrebujejo za excel? To bo prispevalo k višjemu cilju: realizacija novega sloga knjižnice, s trajnostno razporejenimi zaposlenimi, ki učinkovito uresničujejo družbeno dodano vrednost knjižnice (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Biblioteka VANnU zdecydowanie czyni ruch aktywnym partnerem zawodowym w sieci lokalnej w 2017 r. w obszarze działalności gmin. W 2016 r. organizacja sformułowała swój wieloletni program polityczny, w którym wzywa się do pogłębienia szans na zatrudnienie pracowników. Dobrostan pracownika jest jasny i dalej wraz z pracownikami, nowa rola pracownika przyszłości jest dalej badana i rozwijana. Pracownicy zastanowią się nad nowymi rolami i praktykami. Czego potrzebują do doskonałości? Przyczyni się to do osiągnięcia wyższego celu: realizacja nowego stylu biblioteki, z trwale rozmieszczanymi pracownikami, którzy skutecznie zdają sobie sprawę z społecznej wartości dodanej Biblioteki VannU zdecydowanie sprawia, że ruch staje się aktywnym profesjonalnym partnerem w sieci lokalnej w 2017 r. w obszarze pracy gmin. W 2016 r. organizacja sformułowała swój wieloletni program polityczny, w którym wzywa się do pogłębienia szans na zatrudnienie pracowników. Dobrostan pracownika jest jasny i dalej wraz z pracownikami, nowa rola pracownika przyszłości jest dalej badana i rozwijana. Pracownicy zastanowią się nad nowymi rolami i praktykami. Czego potrzebują do doskonałości? Przyczyni się to do osiągnięcia wyższego celu: realizacja nowego stylu biblioteki, z trwale rozmieszczanymi pracownikami, którzy skutecznie zdają sobie sprawę z społecznej wartości dodanej biblioteki (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Revision as of 20:33, 21 August 2022

Project Q4011409 in Netherlands

Language	Label	Description	Also known as
English	Stichting Bibliotheek VANnU	Project Q4011409 in Netherlands

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

6,000.0 Euro

0 references

budget

12,000.0 Euro

0 references

co-financing rate

50.0 percent

0 references

start time

28 February 2017

0 references

end time

28 February 2018

0 references

beneficiary name (string)

Stichting Bibliotheek VANnU

0 references

beneficiary

Q4001980 (Deleted Item)

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

0 references

0 references

51°32'0.20"N, 4°27'17.10"E

0 references

postal code

4701PH

0 references

summary

Bibliotheek VANnU maakt nadrukkelijk de beweging om in 2017 een actieve professionele partner te zijn in het lokale netwerk binnen haar werkgebied van gemeentes. De organisatie heeft in 2016 haar meerjarenbeleidsprogramma geformuleerd dat vraagt om een verdiepingsslag op het gebied van de inzetbaarheid van de medewerkers. Het welbevinden van de medewerker wordt inzichtelijk gemaakt en verder wordt In gezamenlijkheid met de medewerkers de nieuwe rol van de medewerker van de toekomst verder verkend en doorontwikkeld. Medewerkers gaan reflecteren op hun nieuwe rollen en werkwijzen. Wat hebben zij nodig om te kunnen excelleren? Hiermee wordt een bijdrage geleverd aan een hoger doel: de realisatie van een bibliotheek nieuwe stijl, met duurzaam inzetbare medewerkers die de maatschappelijke meerwaarde van de bibliotheek effectief weten te realiseren Bibliotheek VANnU maakt nadrukkelijk de beweging om in 2017 een actieve professionele partner te zijn in het lokale netwerk binnen haar werkgebied van gemeentes. De organisatie heeft in 2016 haar meerjarenbeleidsprogramma geformuleerd dat vraagt om een verdiepingsslag op het gebied van de inzetbaarheid van de medewerkers. Het welbevinden van de medewerker wordt inzichtelijk gemaakt en verder wordt In gezamenlijkheid met de medewerkers de nieuwe rol van de medewerker van de toekomst verder verkend en doorontwikkeld. Medewerkers gaan reflecteren op hun nieuwe rollen en werkwijzen. Wat hebben zij nodig om te kunnen excelleren? Hiermee wordt een bijdrage geleverd aan een hoger doel: de realisatie van een bibliotheek nieuwe stijl, met duurzaam inzetbare medewerkers die de maatschappelijke meerwaarde van de bibliotheek effectief weten te realiseren (Dutch)

0 references

Library VANnU emphatically makes the movement to be an active professional partner in the local network in 2017 within its area of work of municipalities. In 2016, the organisation formulated its multi-annual policy programme which calls for a deepening in the field of employee employability. The well-being of the employee is made clear and further together with the employees, the new role of the employee of the future is further explored and further developed. Employees will reflect on their new roles and practices. What do they need to excel? This will contribute to a higher goal: the realisation of a library new style, with sustainably deployable employees who effectively realise the social added value of the library Library VannU emphatically makes the movement to be an active professional partner in the local network in 2017 within its area of work of municipalities. In 2016, the organisation formulated its multi-annual policy programme which calls for a deepening in the field of employee employability. The well-being of the employee is made clear and further together with the employees, the new role of the employee of the future is further explored and further developed. Employees will reflect on their new roles and practices. What do they need to excel? This will contribute to a higher goal: the realisation of a library new style, with sustainably deployable employees who effectively realise the social added value of the library (English)

Stichting Bibliotheek VANnU (Q4011409): Difference between revisions

Revision as of 20:33, 21 August 2022

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search