Bruco Integrated Circuits BV (Q4007898): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: end time (P33): 31 December 1999, Removing end time) |
(Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,) |
||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Bruco Ολοκληρωμένα κυκλώματα BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bruco Integrerede Circuits BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Bruco Integrated Circuits BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bruco Circuits Integrati BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bruco Integrētās shēmas BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Bruco integrované obvody BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cuaird Chomhtháite Bruco BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Integrované obvody Bruco BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Circuitos Integrados Bruco BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Bruco integraallülitused BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Bruco integrált áramkörök BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Брюко интегрални схеми BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bruco integriniai grandynai BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Bruco integrirani krugovi BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Bruco Integrerade kretsar BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Circuite integrate Bruco BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Bruco Integrirana vezja BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Bruco Układy scalone BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4007898 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4007898 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4007898 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4007898 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4007898 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4007898 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4007898 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4007898 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4007898 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4007898 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4007898 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4007898 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4007898 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4007898 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Μέσω παρεμβάσεων (μάθησης) που προκύπτουν από ένα σχέδιο εφαρμογής, ενσωματώνοντας τη νέα οργανωτική νοοτροπία και αυξάνοντας την ευημερία στην εργασία και τη συμμετοχή των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Μέσω παρεμβάσεων (μάθησης) που προκύπτουν από ένα σχέδιο εφαρμογής, ενσωματώνοντας τη νέα οργανωτική νοοτροπία και αυξάνοντας την ευημερία στην εργασία και τη συμμετοχή των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Μέσω παρεμβάσεων (μάθησης) που προκύπτουν από ένα σχέδιο εφαρμογής, ενσωματώνοντας τη νέα οργανωτική νοοτροπία και αυξάνοντας την ευημερία στην εργασία και τη συμμετοχή των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ved hjælp af (lærings)interventioner som følge af en gennemførelsesplan, der integrerer den nye organisationskultur og øger trivsel i arbejdet og inddragelsen af medarbejderne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ved hjælp af (lærings)interventioner som følge af en gennemførelsesplan, der integrerer den nye organisationskultur og øger trivsel i arbejdet og inddragelsen af medarbejderne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ved hjælp af (lærings)interventioner som følge af en gennemførelsesplan, der integrerer den nye organisationskultur og øger trivsel i arbejdet og inddragelsen af medarbejderne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
(Oppimisen) tukitoimilla, jotka perustuvat täytäntöönpanosuunnitelmaan, uuden organisaatiokulttuurin sisällyttämiseen ja hyvinvoinnin lisäämiseen työntekijöiden työssä ja osallistumiseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: (Oppimisen) tukitoimilla, jotka perustuvat täytäntöönpanosuunnitelmaan, uuden organisaatiokulttuurin sisällyttämiseen ja hyvinvoinnin lisäämiseen työntekijöiden työssä ja osallistumiseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: (Oppimisen) tukitoimilla, jotka perustuvat täytäntöönpanosuunnitelmaan, uuden organisaatiokulttuurin sisällyttämiseen ja hyvinvoinnin lisäämiseen työntekijöiden työssä ja osallistumiseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Permezz ta’ interventi (ta’ tagħlim) li jirriżultaw minn pjan ta’ implimentazzjoni, l-inkorporazzjoni tal-kultura organizzattiva l-ġdida u ż-żieda tal-benesseri fix-xogħol u l-involviment tal-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Permezz ta’ interventi (ta’ tagħlim) li jirriżultaw minn pjan ta’ implimentazzjoni, l-inkorporazzjoni tal-kultura organizzattiva l-ġdida u ż-żieda tal-benesseri fix-xogħol u l-involviment tal-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Permezz ta’ interventi (ta’ tagħlim) li jirriżultaw minn pjan ta’ implimentazzjoni, l-inkorporazzjoni tal-kultura organizzattiva l-ġdida u ż-żieda tal-benesseri fix-xogħol u l-involviment tal-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar (mācīšanās) intervencēm, kas izriet no īstenošanas plāna, iekļaujot jauno organizatorisko kultūru un palielinot labklājību darbinieku darbā un iesaistīšanos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar (mācīšanās) intervencēm, kas izriet no īstenošanas plāna, iekļaujot jauno organizatorisko kultūru un palielinot labklājību darbinieku darbā un iesaistīšanos. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar (mācīšanās) intervencēm, kas izriet no īstenošanas plāna, iekļaujot jauno organizatorisko kultūru un palielinot labklājību darbinieku darbā un iesaistīšanos. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostredníctvom (vzdelávania) intervencií vyplývajúcich z realizačného plánu, ktoré zakotvujú novú organizačnú kultúru a zvyšujú pohodu v práci a zapojenie zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom (vzdelávania) intervencií vyplývajúcich z realizačného plánu, ktoré zakotvujú novú organizačnú kultúru a zvyšujú pohodu v práci a zapojenie zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom (vzdelávania) intervencií vyplývajúcich z realizačného plánu, ktoré zakotvujú novú organizačnú kultúru a zvyšujú pohodu v práci a zapojenie zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trí bhíthin idirghabhálacha (foghlama) a eascraíonn as plean cur chun feidhme, lena ndéantar an cultúr eagraíochtúil nua a leabú agus an fholláine a mhéadú in obair agus i rannpháirtíocht na bhfostaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trí bhíthin idirghabhálacha (foghlama) a eascraíonn as plean cur chun feidhme, lena ndéantar an cultúr eagraíochtúil nua a leabú agus an fholláine a mhéadú in obair agus i rannpháirtíocht na bhfostaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trí bhíthin idirghabhálacha (foghlama) a eascraíonn as plean cur chun feidhme, lena ndéantar an cultúr eagraíochtúil nua a leabú agus an fholláine a mhéadú in obair agus i rannpháirtíocht na bhfostaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostřednictvím (učení) intervencí vyplývajících z prováděcího plánu, začlenění nové organizační kultury a zvýšení blahobytu do práce a zapojení zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostřednictvím (učení) intervencí vyplývajících z prováděcího plánu, začlenění nové organizační kultury a zvýšení blahobytu do práce a zapojení zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostřednictvím (učení) intervencí vyplývajících z prováděcího plánu, začlenění nové organizační kultury a zvýšení blahobytu do práce a zapojení zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Através de intervenções (aprendizagens) resultantes de um plano de implementação, incorporando a nova cultura organizacional e aumentando o bem-estar no trabalho e envolvimento dos trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Através de intervenções (aprendizagens) resultantes de um plano de implementação, incorporando a nova cultura organizacional e aumentando o bem-estar no trabalho e envolvimento dos trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Através de intervenções (aprendizagens) resultantes de um plano de implementação, incorporando a nova cultura organizacional e aumentando o bem-estar no trabalho e envolvimento dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rakenduskavast tulenevate (õppivate) sekkumiste abil, integreerides uue organisatsioonikultuuri ning suurendades heaolu töötajate töös ja kaasamises. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rakenduskavast tulenevate (õppivate) sekkumiste abil, integreerides uue organisatsioonikultuuri ning suurendades heaolu töötajate töös ja kaasamises. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rakenduskavast tulenevate (õppivate) sekkumiste abil, integreerides uue organisatsioonikultuuri ning suurendades heaolu töötajate töös ja kaasamises. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A végrehajtási tervből eredő (tanulási) beavatkozások révén beágyazzák az új szervezeti kultúrát, és fokozzák a jóllétet a munkában és a munkavállalók bevonásában. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A végrehajtási tervből eredő (tanulási) beavatkozások révén beágyazzák az új szervezeti kultúrát, és fokozzák a jóllétet a munkában és a munkavállalók bevonásában. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A végrehajtási tervből eredő (tanulási) beavatkozások révén beágyazzák az új szervezeti kultúrát, és fokozzák a jóllétet a munkában és a munkavállalók bevonásában. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Чрез (обучение) интервенции, произтичащи от план за изпълнение, вграждане на новата организационна култура и повишаване на благосъстоянието в работата и участието на служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез (обучение) интервенции, произтичащи от план за изпълнение, вграждане на новата организационна култура и повишаване на благосъстоянието в работата и участието на служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез (обучение) интервенции, произтичащи от план за изпълнение, вграждане на новата организационна култура и повишаване на благосъстоянието в работата и участието на служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Taikant (mokymosi) intervencines priemones, numatytas įgyvendinimo plane, įtvirtinant naują organizacinę kultūrą ir didinant darbuotojų gerovę bei jų dalyvavimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Taikant (mokymosi) intervencines priemones, numatytas įgyvendinimo plane, įtvirtinant naują organizacinę kultūrą ir didinant darbuotojų gerovę bei jų dalyvavimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Taikant (mokymosi) intervencines priemones, numatytas įgyvendinimo plane, įtvirtinant naują organizacinę kultūrą ir didinant darbuotojų gerovę bei jų dalyvavimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Intervencijama (učenjem) koje proizlaze iz provedbenog plana, ugrađivanjem nove organizacijske kulture i povećanjem dobrobiti u radu i uključenosti zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Intervencijama (učenjem) koje proizlaze iz provedbenog plana, ugrađivanjem nove organizacijske kulture i povećanjem dobrobiti u radu i uključenosti zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Intervencijama (učenjem) koje proizlaze iz provedbenog plana, ugrađivanjem nove organizacijske kulture i povećanjem dobrobiti u radu i uključenosti zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Genom (lärande) insatser som följer av en genomförandeplan, integrerar den nya organisationskulturen och ökar välbefinnandet i de anställdas arbete och delaktighet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Genom (lärande) insatser som följer av en genomförandeplan, integrerar den nya organisationskulturen och ökar välbefinnandet i de anställdas arbete och delaktighet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Genom (lärande) insatser som följer av en genomförandeplan, integrerar den nya organisationskulturen och ökar välbefinnandet i de anställdas arbete och delaktighet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prin intervenții (de învățare) rezultate dintr-un plan de punere în aplicare, integrarea noii culturi organizaționale și creșterea bunăstării în activitatea și implicarea angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin intervenții (de învățare) rezultate dintr-un plan de punere în aplicare, integrarea noii culturi organizaționale și creșterea bunăstării în activitatea și implicarea angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin intervenții (de învățare) rezultate dintr-un plan de punere în aplicare, integrarea noii culturi organizaționale și creșterea bunăstării în activitatea și implicarea angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z (učnimi) posegi, ki izhajajo iz izvedbenega načrta, vključujejo novo organizacijsko kulturo ter izboljšujejo dobro počutje pri delu in vključevanje zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z (učnimi) posegi, ki izhajajo iz izvedbenega načrta, vključujejo novo organizacijsko kulturo ter izboljšujejo dobro počutje pri delu in vključevanje zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z (učnimi) posegi, ki izhajajo iz izvedbenega načrta, vključujejo novo organizacijsko kulturo ter izboljšujejo dobro počutje pri delu in vključevanje zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poprzez interwencje (uczenie się) wynikające z planu realizacji, włączenie nowej kultury organizacyjnej i zwiększenie dobrobytu w pracy i zaangażowaniu pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poprzez interwencje (uczenie się) wynikające z planu realizacji, włączenie nowej kultury organizacyjnej i zwiększenie dobrobytu w pracy i zaangażowaniu pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poprzez interwencje (uczenie się) wynikające z planu realizacji, włączenie nowej kultury organizacyjnej i zwiększenie dobrobytu w pracy i zaangażowaniu pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 19:33, 21 August 2022
Project Q4007898 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bruco Integrated Circuits BV |
Project Q4007898 in Netherlands |
Statements
Bruco Integrated Circuits BV
0 references
52°18'32.15"N, 6°44'51.29"E
0 references
7623CS
0 references
Door middel van (leer)interventies voortvloeiend uit een implementatieplan de nieuwe organisatiecultuur inbedden en welzijn in het werk en betrokkenheid van de medewerkers vergroten. (Dutch)
0 references
By means of (learning) interventions resulting from an implementation plan, embedding the new organisational culture and increasing well-being in the work and involvement of the employees. (English)
26 January 2022
0 references
Au moyen d’interventions (d’apprentissage) résultant d’un plan de mise en œuvre, intégrant la nouvelle culture organisationnelle et améliorant le bien-être dans le travail et la participation des salariés. (French)
26 January 2022
0 references
Durch (Lern-)Interventionen, die sich aus einem Umsetzungsplan ergeben, die Integration der neuen Organisationskultur und die Steigerung des Wohlbefindens in die Arbeit und die Einbeziehung der Mitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
Attraverso interventi (di apprendimento) derivanti da un piano di attuazione, incorporando la nuova cultura organizzativa e aumentando il benessere nel lavoro e nel coinvolgimento dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Mediante intervenciones (aprendizaje) resultantes de un plan de ejecución, que incorporen la nueva cultura organizativa y aumenten el bienestar en el trabajo y la participación de los trabajadores. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Μέσω παρεμβάσεων (μάθησης) που προκύπτουν από ένα σχέδιο εφαρμογής, ενσωματώνοντας τη νέα οργανωτική νοοτροπία και αυξάνοντας την ευημερία στην εργασία και τη συμμετοχή των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Ved hjælp af (lærings)interventioner som følge af en gennemførelsesplan, der integrerer den nye organisationskultur og øger trivsel i arbejdet og inddragelsen af medarbejderne. (Danish)
21 August 2022
0 references
(Oppimisen) tukitoimilla, jotka perustuvat täytäntöönpanosuunnitelmaan, uuden organisaatiokulttuurin sisällyttämiseen ja hyvinvoinnin lisäämiseen työntekijöiden työssä ja osallistumiseen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Permezz ta’ interventi (ta’ tagħlim) li jirriżultaw minn pjan ta’ implimentazzjoni, l-inkorporazzjoni tal-kultura organizzattiva l-ġdida u ż-żieda tal-benesseri fix-xogħol u l-involviment tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar (mācīšanās) intervencēm, kas izriet no īstenošanas plāna, iekļaujot jauno organizatorisko kultūru un palielinot labklājību darbinieku darbā un iesaistīšanos. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Prostredníctvom (vzdelávania) intervencií vyplývajúcich z realizačného plánu, ktoré zakotvujú novú organizačnú kultúru a zvyšujú pohodu v práci a zapojenie zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Trí bhíthin idirghabhálacha (foghlama) a eascraíonn as plean cur chun feidhme, lena ndéantar an cultúr eagraíochtúil nua a leabú agus an fholláine a mhéadú in obair agus i rannpháirtíocht na bhfostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Prostřednictvím (učení) intervencí vyplývajících z prováděcího plánu, začlenění nové organizační kultury a zvýšení blahobytu do práce a zapojení zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Através de intervenções (aprendizagens) resultantes de um plano de implementação, incorporando a nova cultura organizacional e aumentando o bem-estar no trabalho e envolvimento dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Rakenduskavast tulenevate (õppivate) sekkumiste abil, integreerides uue organisatsioonikultuuri ning suurendades heaolu töötajate töös ja kaasamises. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A végrehajtási tervből eredő (tanulási) beavatkozások révén beágyazzák az új szervezeti kultúrát, és fokozzák a jóllétet a munkában és a munkavállalók bevonásában. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Чрез (обучение) интервенции, произтичащи от план за изпълнение, вграждане на новата организационна култура и повишаване на благосъстоянието в работата и участието на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Taikant (mokymosi) intervencines priemones, numatytas įgyvendinimo plane, įtvirtinant naują organizacinę kultūrą ir didinant darbuotojų gerovę bei jų dalyvavimą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Intervencijama (učenjem) koje proizlaze iz provedbenog plana, ugrađivanjem nove organizacijske kulture i povećanjem dobrobiti u radu i uključenosti zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Genom (lärande) insatser som följer av en genomförandeplan, integrerar den nya organisationskulturen och ökar välbefinnandet i de anställdas arbete och delaktighet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Prin intervenții (de învățare) rezultate dintr-un plan de punere în aplicare, integrarea noii culturi organizaționale și creșterea bunăstării în activitatea și implicarea angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Z (učnimi) posegi, ki izhajajo iz izvedbenega načrta, vključujejo novo organizacijsko kulturo ter izboljšujejo dobro počutje pri delu in vključevanje zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Poprzez interwencje (uczenie się) wynikające z planu realizacji, włączenie nowej kultury organizacyjnej i zwiększenie dobrobytu w pracy i zaangażowaniu pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011823
0 references