Hellema Hallum B.V. (Q4001994): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,) |
||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Video comhrá B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Hellema Hallum B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001994 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001994 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001994 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001994 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001994 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001994 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001994 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001994 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001994 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001994 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001994 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001994 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001994 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001994 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Hellema Hallum BV επιθυμεί να τονώσει τη μαθησιακή κουλτούρα με την πορεία του ΕΚΤ DI για τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Ξεκινά με αυτόν τον στόχο με την εξειδίκευση του συνόλου των διευθυντικών δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων στελέχωσης για να καθοδηγήσει και να υποστηρίξει την εκμάθηση αυτής της καλύτερης νοοτροπίας μάθησης μεταξύ των εργαζομένων. Θέλει να διδάξει στον διευθυντή νέες δεξιότητες μέσω ομαδικών συνεδριών, κατάρτισης και καθοδήγησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Hellema Hallum BV επιθυμεί να τονώσει τη μαθησιακή κουλτούρα με την πορεία του ΕΚΤ DI για τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Ξεκινά με αυτόν τον στόχο με την εξειδίκευση του συνόλου των διευθυντικών δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων στελέχωσης για να καθοδηγήσει και να υποστηρίξει την εκμάθηση αυτής της καλύτερης νοοτροπίας μάθησης μεταξύ των εργαζομένων. Θέλει να διδάξει στον διευθυντή νέες δεξιότητες μέσω ομαδικών συνεδριών, κατάρτισης και καθοδήγησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Hellema Hallum BV επιθυμεί να τονώσει τη μαθησιακή κουλτούρα με την πορεία του ΕΚΤ DI για τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Ξεκινά με αυτόν τον στόχο με την εξειδίκευση του συνόλου των διευθυντικών δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων στελέχωσης για να καθοδηγήσει και να υποστηρίξει την εκμάθηση αυτής της καλύτερης νοοτροπίας μάθησης μεταξύ των εργαζομένων. Θέλει να διδάξει στον διευθυντή νέες δεξιότητες μέσω ομαδικών συνεδριών, κατάρτισης και καθοδήγησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV ønsker at stimulere læringskulturen med ESF DI-forløbet for at forbedre den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Det starter med dette mål ved at uddanne hele ledelses- og bemandingsevnen til at vejlede og støtte læringen af denne bedre læringskultur blandt medarbejderne. Hun ønsker at undervise lederen nye færdigheder gennem gruppe sessioner, uddannelse og coaching. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV ønsker at stimulere læringskulturen med ESF DI-forløbet for at forbedre den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Det starter med dette mål ved at uddanne hele ledelses- og bemandingsevnen til at vejlede og støtte læringen af denne bedre læringskultur blandt medarbejderne. Hun ønsker at undervise lederen nye færdigheder gennem gruppe sessioner, uddannelse og coaching. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV ønsker at stimulere læringskulturen med ESF DI-forløbet for at forbedre den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Det starter med dette mål ved at uddanne hele ledelses- og bemandingsevnen til at vejlede og støtte læringen af denne bedre læringskultur blandt medarbejderne. Hun ønsker at undervise lederen nye færdigheder gennem gruppe sessioner, uddannelse og coaching. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV haluaa edistää oppimiskulttuuria ESR DI:n kehityspolulla kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Se alkaa tästä tavoitteesta opettamalla koko johtamis- ja henkilöstötaitoja ohjaamaan ja tukemaan tämän paremman oppimiskulttuurin oppimista työntekijöiden keskuudessa. Hän haluaa opettaa johtajalle uusia taitoja ryhmäistuntojen, koulutuksen ja valmennuksen avulla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV haluaa edistää oppimiskulttuuria ESR DI:n kehityspolulla kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Se alkaa tästä tavoitteesta opettamalla koko johtamis- ja henkilöstötaitoja ohjaamaan ja tukemaan tämän paremman oppimiskulttuurin oppimista työntekijöiden keskuudessa. Hän haluaa opettaa johtajalle uusia taitoja ryhmäistuntojen, koulutuksen ja valmennuksen avulla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV haluaa edistää oppimiskulttuuria ESR DI:n kehityspolulla kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Se alkaa tästä tavoitteesta opettamalla koko johtamis- ja henkilöstötaitoja ohjaamaan ja tukemaan tämän paremman oppimiskulttuurin oppimista työntekijöiden keskuudessa. Hän haluaa opettaa johtajalle uusia taitoja ryhmäistuntojen, koulutuksen ja valmennuksen avulla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV trid tistimula l-kultura tat-tagħlim bit-trajettorja tad-DI tal-FSE biex ittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli. Dan jibda b’dan l-objettiv billi jħarreġ il-ħiliet maniġerjali u tal-persunal kollha biex jiggwidaw u jappoġġjaw it-tagħlim ta’ din il-kultura ta’ tagħlim aħjar fost l-impjegati. Hija tixtieq li jgħallmu l-maniġer ħiliet ġodda permezz ta ‘sessjonijiet grupp, taħriġ u coaching. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV trid tistimula l-kultura tat-tagħlim bit-trajettorja tad-DI tal-FSE biex ittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli. Dan jibda b’dan l-objettiv billi jħarreġ il-ħiliet maniġerjali u tal-persunal kollha biex jiggwidaw u jappoġġjaw it-tagħlim ta’ din il-kultura ta’ tagħlim aħjar fost l-impjegati. Hija tixtieq li jgħallmu l-maniġer ħiliet ġodda permezz ta ‘sessjonijiet grupp, taħriġ u coaching. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV trid tistimula l-kultura tat-tagħlim bit-trajettorja tad-DI tal-FSE biex ittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli. Dan jibda b’dan l-objettiv billi jħarreġ il-ħiliet maniġerjali u tal-persunal kollha biex jiggwidaw u jappoġġjaw it-tagħlim ta’ din il-kultura ta’ tagħlim aħjar fost l-impjegati. Hija tixtieq li jgħallmu l-maniġer ħiliet ġodda permezz ta ‘sessjonijiet grupp, taħriġ u coaching. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV vēlas stimulēt mācību kultūru ar ESF DI trajektoriju, lai uzlabotu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tas sākas ar šo mērķi, prasot visas vadības un personāla prasmes, lai vadītu un atbalstītu šīs labākas mācību kultūras apguvi darbinieku vidū. Viņa vēlas mācīt menedžerim jaunas prasmes, izmantojot grupu nodarbības, apmācību un apmācību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV vēlas stimulēt mācību kultūru ar ESF DI trajektoriju, lai uzlabotu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tas sākas ar šo mērķi, prasot visas vadības un personāla prasmes, lai vadītu un atbalstītu šīs labākas mācību kultūras apguvi darbinieku vidū. Viņa vēlas mācīt menedžerim jaunas prasmes, izmantojot grupu nodarbības, apmācību un apmācību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV vēlas stimulēt mācību kultūru ar ESF DI trajektoriju, lai uzlabotu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tas sākas ar šo mērķi, prasot visas vadības un personāla prasmes, lai vadītu un atbalstītu šīs labākas mācību kultūras apguvi darbinieku vidū. Viņa vēlas mācīt menedžerim jaunas prasmes, izmantojot grupu nodarbības, apmācību un apmācību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV chce stimulovať vzdelávaciu kultúru trajektóriou DI ESF s cieľom zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť. Začína sa týmto cieľom zručnosťou všetkých manažérskych a personálnych zručností na usmerňovanie a podporu učenia sa tejto lepšej vzdelávacej kultúry medzi zamestnancami. Chce manažérovi naučiť nové zručnosti prostredníctvom skupinových stretnutí, školení a koučingu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV chce stimulovať vzdelávaciu kultúru trajektóriou DI ESF s cieľom zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť. Začína sa týmto cieľom zručnosťou všetkých manažérskych a personálnych zručností na usmerňovanie a podporu učenia sa tejto lepšej vzdelávacej kultúry medzi zamestnancami. Chce manažérovi naučiť nové zručnosti prostredníctvom skupinových stretnutí, školení a koučingu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV chce stimulovať vzdelávaciu kultúru trajektóriou DI ESF s cieľom zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť. Začína sa týmto cieľom zručnosťou všetkých manažérskych a personálnych zručností na usmerňovanie a podporu učenia sa tejto lepšej vzdelávacej kultúry medzi zamestnancami. Chce manažérovi naučiť nové zručnosti prostredníctvom skupinových stretnutí, školení a koučingu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is mian le Hellema Hallum BV an cultúr foghlama a spreagadh leis an gclár DI CSE chun infhostaitheacht inbhuanaithe a fheabhsú. Tosaíonn sé leis an gcuspóir seo trí scil a chur ar na scileanna bainistíochta agus foirne ar fad chun foghlaim an chultúir foghlama níos fearr seo a threorú agus a thacú i measc fostaithe. Is mian léi scileanna nua a mhúineadh don bhainisteoir trí sheisiúin ghrúpa, trí oiliúint agus trí chóitseáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le Hellema Hallum BV an cultúr foghlama a spreagadh leis an gclár DI CSE chun infhostaitheacht inbhuanaithe a fheabhsú. Tosaíonn sé leis an gcuspóir seo trí scil a chur ar na scileanna bainistíochta agus foirne ar fad chun foghlaim an chultúir foghlama níos fearr seo a threorú agus a thacú i measc fostaithe. Is mian léi scileanna nua a mhúineadh don bhainisteoir trí sheisiúin ghrúpa, trí oiliúint agus trí chóitseáil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le Hellema Hallum BV an cultúr foghlama a spreagadh leis an gclár DI CSE chun infhostaitheacht inbhuanaithe a fheabhsú. Tosaíonn sé leis an gcuspóir seo trí scil a chur ar na scileanna bainistíochta agus foirne ar fad chun foghlaim an chultúir foghlama níos fearr seo a threorú agus a thacú i measc fostaithe. Is mian léi scileanna nua a mhúineadh don bhainisteoir trí sheisiúin ghrúpa, trí oiliúint agus trí chóitseáil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV chce prostřednictvím trajektorie ESF DI stimulovat kulturu učení s cílem zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost. Začíná tímto cílem tím, že zdokonaluje veškeré manažerské a personální dovednosti s cílem vést a podporovat učení se této lepší kultury učení mezi zaměstnanci. Chce naučit manažerovi nové dovednosti prostřednictvím skupinových sezení, školení a koučování. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV chce prostřednictvím trajektorie ESF DI stimulovat kulturu učení s cílem zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost. Začíná tímto cílem tím, že zdokonaluje veškeré manažerské a personální dovednosti s cílem vést a podporovat učení se této lepší kultury učení mezi zaměstnanci. Chce naučit manažerovi nové dovednosti prostřednictvím skupinových sezení, školení a koučování. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV chce prostřednictvím trajektorie ESF DI stimulovat kulturu učení s cílem zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost. Začíná tímto cílem tím, že zdokonaluje veškeré manažerské a personální dovednosti s cílem vést a podporovat učení se této lepší kultury učení mezi zaměstnanci. Chce naučit manažerovi nové dovednosti prostřednictvím skupinových sezení, školení a koučování. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV quer estimular a cultura de aprendizagem com a trajetória do ESF DI para melhorar a empregabilidade sustentável. Começa com este objetivo através da capacitação de todas as habilidades gerenciais e de pessoal para orientar e apoiar a aprendizagem desta melhor cultura de aprendizagem entre os funcionários. Ela quer ensinar ao gerente novas habilidades através de sessões de grupo, treinamento e coaching. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV quer estimular a cultura de aprendizagem com a trajetória do ESF DI para melhorar a empregabilidade sustentável. Começa com este objetivo através da capacitação de todas as habilidades gerenciais e de pessoal para orientar e apoiar a aprendizagem desta melhor cultura de aprendizagem entre os funcionários. Ela quer ensinar ao gerente novas habilidades através de sessões de grupo, treinamento e coaching. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV quer estimular a cultura de aprendizagem com a trajetória do ESF DI para melhorar a empregabilidade sustentável. Começa com este objetivo através da capacitação de todas as habilidades gerenciais e de pessoal para orientar e apoiar a aprendizagem desta melhor cultura de aprendizagem entre os funcionários. Ela quer ensinar ao gerente novas habilidades através de sessões de grupo, treinamento e coaching. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV soovib stimuleerida õppekultuuri ESF DI trajektooriga, et parandada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. See algab sellest eesmärgist, õpetades kõiki juhtimis- ja personalioskusi, et suunata ja toetada töötajate seas selle parema õppekultuuri õppimist. Ta tahab anda juhile uusi oskusi grupiseansside, koolituse ja juhendamise kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV soovib stimuleerida õppekultuuri ESF DI trajektooriga, et parandada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. See algab sellest eesmärgist, õpetades kõiki juhtimis- ja personalioskusi, et suunata ja toetada töötajate seas selle parema õppekultuuri õppimist. Ta tahab anda juhile uusi oskusi grupiseansside, koolituse ja juhendamise kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV soovib stimuleerida õppekultuuri ESF DI trajektooriga, et parandada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. See algab sellest eesmärgist, õpetades kõiki juhtimis- ja personalioskusi, et suunata ja toetada töötajate seas selle parema õppekultuuri õppimist. Ta tahab anda juhile uusi oskusi grupiseansside, koolituse ja juhendamise kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Hellema Hallum BV a fenntartható foglalkoztathatóság javítása érdekében ösztönözni kívánja a tanulási kultúrát az ESZA DI pályájával. Ezzel a céllal kezdődik a teljes vezetői és személyzeti készségek elsajátítása, hogy irányítsák és támogassák ennek a jobb tanulási kultúrának a tanulását az alkalmazottak körében. Új készségeket akar tanítani a menedzsernek csoportos üléseken, képzésen és coachingon keresztül. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Hellema Hallum BV a fenntartható foglalkoztathatóság javítása érdekében ösztönözni kívánja a tanulási kultúrát az ESZA DI pályájával. Ezzel a céllal kezdődik a teljes vezetői és személyzeti készségek elsajátítása, hogy irányítsák és támogassák ennek a jobb tanulási kultúrának a tanulását az alkalmazottak körében. Új készségeket akar tanítani a menedzsernek csoportos üléseken, képzésen és coachingon keresztül. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Hellema Hallum BV a fenntartható foglalkoztathatóság javítása érdekében ösztönözni kívánja a tanulási kultúrát az ESZA DI pályájával. Ezzel a céllal kezdődik a teljes vezetői és személyzeti készségek elsajátítása, hogy irányítsák és támogassák ennek a jobb tanulási kultúrának a tanulását az alkalmazottak körében. Új készségeket akar tanítani a menedzsernek csoportos üléseken, képzésen és coachingon keresztül. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV иска да стимулира културата на учене с траекторията на ЕСФ DI, за да подобри устойчивата пригодност за заетост. Тя започва с тази цел, като дава възможност на всички управленски и персонални умения да насочват и подпомагат изучаването на тази по-добра култура на учене сред служителите. Тя иска да преподава на мениджъра нови умения чрез групови сесии, обучение и коучинг. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV иска да стимулира културата на учене с траекторията на ЕСФ DI, за да подобри устойчивата пригодност за заетост. Тя започва с тази цел, като дава възможност на всички управленски и персонални умения да насочват и подпомагат изучаването на тази по-добра култура на учене сред служителите. Тя иска да преподава на мениджъра нови умения чрез групови сесии, обучение и коучинг. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV иска да стимулира културата на учене с траекторията на ЕСФ DI, за да подобри устойчивата пригодност за заетост. Тя започва с тази цел, като дава възможност на всички управленски и персонални умения да насочват и подпомагат изучаването на тази по-добра култура на учене сред служителите. Тя иска да преподава на мениджъра нови умения чрез групови сесии, обучение и коучинг. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV nori skatinti mokymosi kultūrą ESF DI trajektorija, kad pagerintų tvarias įsidarbinimo galimybes. Šis tikslas prasideda įgijus visus vadovavimo ir personalo įgūdžius, kad būtų galima orientuoti ir remti šios geresnės darbuotojų mokymosi kultūros mokymąsi. Ji nori mokyti vadybininką naujų įgūdžių per grupines sesijas, mokymus ir instruktavimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV nori skatinti mokymosi kultūrą ESF DI trajektorija, kad pagerintų tvarias įsidarbinimo galimybes. Šis tikslas prasideda įgijus visus vadovavimo ir personalo įgūdžius, kad būtų galima orientuoti ir remti šios geresnės darbuotojų mokymosi kultūros mokymąsi. Ji nori mokyti vadybininką naujų įgūdžių per grupines sesijas, mokymus ir instruktavimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV nori skatinti mokymosi kultūrą ESF DI trajektorija, kad pagerintų tvarias įsidarbinimo galimybes. Šis tikslas prasideda įgijus visus vadovavimo ir personalo įgūdžius, kad būtų galima orientuoti ir remti šios geresnės darbuotojų mokymosi kultūros mokymąsi. Ji nori mokyti vadybininką naujų įgūdžių per grupines sesijas, mokymus ir instruktavimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV želi potaknuti kulturu učenja s putanjom ESF DI kako bi se poboljšala održiva zapošljivost. Taj cilj započinje osposobljavanjem svih upravljačkih i kadrovskih vještina kako bi se među zaposlenicima usmjerilo i poduprlo učenje te bolje kulture učenja. Želi podučavati menadžera novim vještinama kroz grupne sesije, obuku i treniranje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV želi potaknuti kulturu učenja s putanjom ESF DI kako bi se poboljšala održiva zapošljivost. Taj cilj započinje osposobljavanjem svih upravljačkih i kadrovskih vještina kako bi se među zaposlenicima usmjerilo i poduprlo učenje te bolje kulture učenja. Želi podučavati menadžera novim vještinama kroz grupne sesije, obuku i treniranje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV želi potaknuti kulturu učenja s putanjom ESF DI kako bi se poboljšala održiva zapošljivost. Taj cilj započinje osposobljavanjem svih upravljačkih i kadrovskih vještina kako bi se među zaposlenicima usmjerilo i poduprlo učenje te bolje kulture učenja. Želi podučavati menadžera novim vještinama kroz grupne sesije, obuku i treniranje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV vill stimulera inlärningskulturen med ESF:s DI-bana för att förbättra hållbar anställbarhet. Det börjar med detta mål genom att utbilda hela ledarskaps- och bemanningsförmågan för att vägleda och stödja lärandet av denna bättre inlärningskultur bland de anställda. Hon vill lära chefen nya färdigheter genom gruppsessioner, utbildning och coaching. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV vill stimulera inlärningskulturen med ESF:s DI-bana för att förbättra hållbar anställbarhet. Det börjar med detta mål genom att utbilda hela ledarskaps- och bemanningsförmågan för att vägleda och stödja lärandet av denna bättre inlärningskultur bland de anställda. Hon vill lära chefen nya färdigheter genom gruppsessioner, utbildning och coaching. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV vill stimulera inlärningskulturen med ESF:s DI-bana för att förbättra hållbar anställbarhet. Det börjar med detta mål genom att utbilda hela ledarskaps- och bemanningsförmågan för att vägleda och stödja lärandet av denna bättre inlärningskultur bland de anställda. Hon vill lära chefen nya färdigheter genom gruppsessioner, utbildning och coaching. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV dorește să stimuleze cultura învățării cu traiectoria FSE DI pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă. Acesta începe cu acest obiectiv prin abilitarea întregii abilități manageriale și de personal pentru a ghida și a sprijini învățarea acestei culturi de învățare mai bune în rândul angajaților. Ea vrea să predea managerului noi abilități prin sesiuni de grup, formare și coaching. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV dorește să stimuleze cultura învățării cu traiectoria FSE DI pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă. Acesta începe cu acest obiectiv prin abilitarea întregii abilități manageriale și de personal pentru a ghida și a sprijini învățarea acestei culturi de învățare mai bune în rândul angajaților. Ea vrea să predea managerului noi abilități prin sesiuni de grup, formare și coaching. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV dorește să stimuleze cultura învățării cu traiectoria FSE DI pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă. Acesta începe cu acest obiectiv prin abilitarea întregii abilități manageriale și de personal pentru a ghida și a sprijini învățarea acestei culturi de învățare mai bune în rândul angajaților. Ea vrea să predea managerului noi abilități prin sesiuni de grup, formare și coaching. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV želi spodbuditi kulturo učenja s krivuljo DI ESS za izboljšanje trajnostne zaposljivosti. S tem ciljem se začne s spretnostjo celotnega vodstvenega in kadrovskega znanja za usmerjanje in podpiranje učenja te boljše učne kulture med zaposlenimi. Menedžerja želi naučiti novih veščin s skupinskimi sejami, usposabljanjem in coachingom. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV želi spodbuditi kulturo učenja s krivuljo DI ESS za izboljšanje trajnostne zaposljivosti. S tem ciljem se začne s spretnostjo celotnega vodstvenega in kadrovskega znanja za usmerjanje in podpiranje učenja te boljše učne kulture med zaposlenimi. Menedžerja želi naučiti novih veščin s skupinskimi sejami, usposabljanjem in coachingom. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV želi spodbuditi kulturo učenja s krivuljo DI ESS za izboljšanje trajnostne zaposljivosti. S tem ciljem se začne s spretnostjo celotnega vodstvenega in kadrovskega znanja za usmerjanje in podpiranje učenja te boljše učne kulture med zaposlenimi. Menedžerja želi naučiti novih veščin s skupinskimi sejami, usposabljanjem in coachingom. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hellema Hallum BV chce stymulować kulturę uczenia się za pomocą kursu EFS DI w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie. Rozpoczyna się od tego celu od umiejętności kadry kierowniczej i kadrowej w celu kierowania i wspierania uczenia się tej lepszej kultury uczenia się wśród pracowników. Chce uczyć menedżera nowych umiejętności poprzez sesje grupowe, szkolenia i coaching. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV chce stymulować kulturę uczenia się za pomocą kursu EFS DI w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie. Rozpoczyna się od tego celu od umiejętności kadry kierowniczej i kadrowej w celu kierowania i wspierania uczenia się tej lepszej kultury uczenia się wśród pracowników. Chce uczyć menedżera nowych umiejętności poprzez sesje grupowe, szkolenia i coaching. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hellema Hallum BV chce stymulować kulturę uczenia się za pomocą kursu EFS DI w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie. Rozpoczyna się od tego celu od umiejętności kadry kierowniczej i kadrowej w celu kierowania i wspierania uczenia się tej lepszej kultury uczenia się wśród pracowników. Chce uczyć menedżera nowych umiejętności poprzez sesje grupowe, szkolenia i coaching. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 17:48, 21 August 2022
Project Q4001994 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hellema Hallum B.V. |
Project Q4001994 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 January 2019
0 references
30 January 2020
0 references
Hellema Hallum B.V.
0 references
53°18'29.12"N, 5°45'54.76"E
0 references
9074ZL
0 references
Hellema Hallum BV wil met het ESF DI traject de leercultuur stimuleren om de Duurzame Inzetbaarheid te verbeteren. Zij start met deze doelstelling door het voltallige leidinggevend personeel en de staf te bekwamen in het aanleren van vaardigheden ten behoeve van het sturen en ondersteunen van het aanleren van deze betere leercultuur bij de medewerkers. Aan de hand van groepssessies, training en coaching wil zij de leidinggevende nieuwe vaardigheden aanleren. (Dutch)
0 references
Hellema Hallum BV wants to stimulate the learning culture with the ESF DI trajectory to improve sustainable employability. It starts with this objective by skilling the entire managerial and staffing skills to guide and support the learning of this better learning culture among employees. She wants to teach the manager new skills through group sessions, training and coaching. (English)
26 January 2022
0 references
Hellema Hallum BV veut stimuler la culture de l’apprentissage avec la trajectoire de l’ESF DI pour améliorer l’employabilité durable. Il commence par cet objectif en dotant l’ensemble des compétences en gestion et en dotation pour guider et soutenir l’apprentissage de cette meilleure culture d’apprentissage chez les employés. Elle veut enseigner au gestionnaire de nouvelles compétences par le biais de sessions de groupe, de formation et de coaching. (French)
26 January 2022
0 references
Hellema Hallum BV will die Lernkultur mit der ESF DI-Bahn stimulieren, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Es beginnt mit diesem Ziel, indem man die gesamten Management- und Personalkompetenzen lernt, um das Lernen dieser besseren Lernkultur unter den Mitarbeitern zu führen und zu unterstützen. Sie möchte dem Manager neue Fähigkeiten durch Gruppensitzungen, Schulungen und Coaching beibringen. (German)
26 January 2022
0 references
Hellema Hallum BV vuole stimolare la cultura dell'apprendimento con la traiettoria ESF DI per migliorare l'occupabilità sostenibile. Si inizia con questo obiettivo, dotando l'intera capacità manageriale e di personale per guidare e sostenere l'apprendimento di questa migliore cultura di apprendimento tra i dipendenti. Vuole insegnare al manager nuove competenze attraverso sessioni di gruppo, formazione e coaching. (Italian)
27 January 2022
0 references
Hellema Hallum BV quiere estimular la cultura del aprendizaje con la trayectoria DI del FSE para mejorar la empleabilidad sostenible. Comienza con este objetivo mediante la capacitación de toda la capacidad de gestión y personal para guiar y apoyar el aprendizaje de esta mejor cultura de aprendizaje entre los empleados. Ella quiere enseñar al gerente nuevas habilidades a través de sesiones grupales, entrenamiento y coaching. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Hellema Hallum BV επιθυμεί να τονώσει τη μαθησιακή κουλτούρα με την πορεία του ΕΚΤ DI για τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Ξεκινά με αυτόν τον στόχο με την εξειδίκευση του συνόλου των διευθυντικών δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων στελέχωσης για να καθοδηγήσει και να υποστηρίξει την εκμάθηση αυτής της καλύτερης νοοτροπίας μάθησης μεταξύ των εργαζομένων. Θέλει να διδάξει στον διευθυντή νέες δεξιότητες μέσω ομαδικών συνεδριών, κατάρτισης και καθοδήγησης. (Greek)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV ønsker at stimulere læringskulturen med ESF DI-forløbet for at forbedre den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Det starter med dette mål ved at uddanne hele ledelses- og bemandingsevnen til at vejlede og støtte læringen af denne bedre læringskultur blandt medarbejderne. Hun ønsker at undervise lederen nye færdigheder gennem gruppe sessioner, uddannelse og coaching. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV haluaa edistää oppimiskulttuuria ESR DI:n kehityspolulla kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Se alkaa tästä tavoitteesta opettamalla koko johtamis- ja henkilöstötaitoja ohjaamaan ja tukemaan tämän paremman oppimiskulttuurin oppimista työntekijöiden keskuudessa. Hän haluaa opettaa johtajalle uusia taitoja ryhmäistuntojen, koulutuksen ja valmennuksen avulla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV trid tistimula l-kultura tat-tagħlim bit-trajettorja tad-DI tal-FSE biex ittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli. Dan jibda b’dan l-objettiv billi jħarreġ il-ħiliet maniġerjali u tal-persunal kollha biex jiggwidaw u jappoġġjaw it-tagħlim ta’ din il-kultura ta’ tagħlim aħjar fost l-impjegati. Hija tixtieq li jgħallmu l-maniġer ħiliet ġodda permezz ta ‘sessjonijiet grupp, taħriġ u coaching. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV vēlas stimulēt mācību kultūru ar ESF DI trajektoriju, lai uzlabotu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tas sākas ar šo mērķi, prasot visas vadības un personāla prasmes, lai vadītu un atbalstītu šīs labākas mācību kultūras apguvi darbinieku vidū. Viņa vēlas mācīt menedžerim jaunas prasmes, izmantojot grupu nodarbības, apmācību un apmācību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV chce stimulovať vzdelávaciu kultúru trajektóriou DI ESF s cieľom zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť. Začína sa týmto cieľom zručnosťou všetkých manažérskych a personálnych zručností na usmerňovanie a podporu učenia sa tejto lepšej vzdelávacej kultúry medzi zamestnancami. Chce manažérovi naučiť nové zručnosti prostredníctvom skupinových stretnutí, školení a koučingu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le Hellema Hallum BV an cultúr foghlama a spreagadh leis an gclár DI CSE chun infhostaitheacht inbhuanaithe a fheabhsú. Tosaíonn sé leis an gcuspóir seo trí scil a chur ar na scileanna bainistíochta agus foirne ar fad chun foghlaim an chultúir foghlama níos fearr seo a threorú agus a thacú i measc fostaithe. Is mian léi scileanna nua a mhúineadh don bhainisteoir trí sheisiúin ghrúpa, trí oiliúint agus trí chóitseáil. (Irish)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV chce prostřednictvím trajektorie ESF DI stimulovat kulturu učení s cílem zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost. Začíná tímto cílem tím, že zdokonaluje veškeré manažerské a personální dovednosti s cílem vést a podporovat učení se této lepší kultury učení mezi zaměstnanci. Chce naučit manažerovi nové dovednosti prostřednictvím skupinových sezení, školení a koučování. (Czech)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV quer estimular a cultura de aprendizagem com a trajetória do ESF DI para melhorar a empregabilidade sustentável. Começa com este objetivo através da capacitação de todas as habilidades gerenciais e de pessoal para orientar e apoiar a aprendizagem desta melhor cultura de aprendizagem entre os funcionários. Ela quer ensinar ao gerente novas habilidades através de sessões de grupo, treinamento e coaching. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV soovib stimuleerida õppekultuuri ESF DI trajektooriga, et parandada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. See algab sellest eesmärgist, õpetades kõiki juhtimis- ja personalioskusi, et suunata ja toetada töötajate seas selle parema õppekultuuri õppimist. Ta tahab anda juhile uusi oskusi grupiseansside, koolituse ja juhendamise kaudu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Hellema Hallum BV a fenntartható foglalkoztathatóság javítása érdekében ösztönözni kívánja a tanulási kultúrát az ESZA DI pályájával. Ezzel a céllal kezdődik a teljes vezetői és személyzeti készségek elsajátítása, hogy irányítsák és támogassák ennek a jobb tanulási kultúrának a tanulását az alkalmazottak körében. Új készségeket akar tanítani a menedzsernek csoportos üléseken, képzésen és coachingon keresztül. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV иска да стимулира културата на учене с траекторията на ЕСФ DI, за да подобри устойчивата пригодност за заетост. Тя започва с тази цел, като дава възможност на всички управленски и персонални умения да насочват и подпомагат изучаването на тази по-добра култура на учене сред служителите. Тя иска да преподава на мениджъра нови умения чрез групови сесии, обучение и коучинг. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV nori skatinti mokymosi kultūrą ESF DI trajektorija, kad pagerintų tvarias įsidarbinimo galimybes. Šis tikslas prasideda įgijus visus vadovavimo ir personalo įgūdžius, kad būtų galima orientuoti ir remti šios geresnės darbuotojų mokymosi kultūros mokymąsi. Ji nori mokyti vadybininką naujų įgūdžių per grupines sesijas, mokymus ir instruktavimą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV želi potaknuti kulturu učenja s putanjom ESF DI kako bi se poboljšala održiva zapošljivost. Taj cilj započinje osposobljavanjem svih upravljačkih i kadrovskih vještina kako bi se među zaposlenicima usmjerilo i poduprlo učenje te bolje kulture učenja. Želi podučavati menadžera novim vještinama kroz grupne sesije, obuku i treniranje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV vill stimulera inlärningskulturen med ESF:s DI-bana för att förbättra hållbar anställbarhet. Det börjar med detta mål genom att utbilda hela ledarskaps- och bemanningsförmågan för att vägleda och stödja lärandet av denna bättre inlärningskultur bland de anställda. Hon vill lära chefen nya färdigheter genom gruppsessioner, utbildning och coaching. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV dorește să stimuleze cultura învățării cu traiectoria FSE DI pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă. Acesta începe cu acest obiectiv prin abilitarea întregii abilități manageriale și de personal pentru a ghida și a sprijini învățarea acestei culturi de învățare mai bune în rândul angajaților. Ea vrea să predea managerului noi abilități prin sesiuni de grup, formare și coaching. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV želi spodbuditi kulturo učenja s krivuljo DI ESS za izboljšanje trajnostne zaposljivosti. S tem ciljem se začne s spretnostjo celotnega vodstvenega in kadrovskega znanja za usmerjanje in podpiranje učenja te boljše učne kulture med zaposlenimi. Menedžerja želi naučiti novih veščin s skupinskimi sejami, usposabljanjem in coachingom. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Hellema Hallum BV chce stymulować kulturę uczenia się za pomocą kursu EFS DI w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie. Rozpoczyna się od tego celu od umiejętności kadry kierowniczej i kadrowej w celu kierowania i wspierania uczenia się tej lepszej kultury uczenia się wśród pracowników. Chce uczyć menedżera nowych umiejętności poprzez sesje grupowe, szkolenia i coaching. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012217
0 references