Support for employees of the Ministry of Justice in 2019 (Q87338): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Justiitsministeeriumi töötajate toetamine 2019. aastal | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama Teisingumo ministerijos darbuotojams 2019 m. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora zaposlenicima Ministarstva pravosuđa u 2019. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη των υπαλλήλων του Υπουργείου Δικαιοσύνης το 2019 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora pre zamestnancov ministerstva spravodlivosti v roku 2019 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki oikeusministeriön työntekijöille vuonna 2019 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az Igazságügyi Minisztérium alkalmazottainak támogatása 2019-ben | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zaměstnanců Ministerstva spravedlnosti v roce 2019 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts Tieslietu ministrijas darbiniekiem 2019. gadā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht d’fhostaithe na hAireachta Dlí agus Cirt in 2019 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora zaposlenim na Ministrstvu za pravosodje v letu 2019 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за служителите на Министерството на правосъдието през 2019 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-impjegati tal-Ministeru tal-Ġustizzja fl-2019 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio aos funcionários do Ministério da Justiça em 2019 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til ansatte i justitsministeriet i 2019 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru angajații Ministerului Justiției în 2019 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till anställda vid justitieministeriet 2019 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q87338 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q87338 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q87338 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q87338 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q87338 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q87338 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q87338 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q87338 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q87338 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q87338 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q87338 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q87338 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q87338 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q87338 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q87338 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q87338 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q87338 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q87338 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q87338 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q87338 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q87338 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q87338 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tagada ja hoida vajalikul tasemel inimressursse justiitsministeeriumis, mis täidab 2014.–2020. aasta finantsperspektiivi kohaseid ülesandeid. Projektist rahastatakse selliste töötajate personalikulusid, kes on seotud rakendusprogrammi „Teadmiste hariduse arendamine“meetmega 2.17 „Tõhus õiglus“. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud töötasu komponendid hõlmavad muu hulgas põhipalka, praktikatoetust, täiendavat aastapalka, tööandja makstavaid sotsiaalmakseid, sissemakseid tööjõufondi, sissemakseid tagatud töötajate hüvitiste fondi, tööandja makstavaid haigushüvitisi, tööülesannetega seotud hüvitisi, institutsiooni töökorras sätestatud vabatahtlikke auhindu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ja hoida vajalikul tasemel inimressursse justiitsministeeriumis, mis täidab 2014.–2020. aasta finantsperspektiivi kohaseid ülesandeid. Projektist rahastatakse selliste töötajate personalikulusid, kes on seotud rakendusprogrammi „Teadmiste hariduse arendamine“meetmega 2.17 „Tõhus õiglus“. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud töötasu komponendid hõlmavad muu hulgas põhipalka, praktikatoetust, täiendavat aastapalka, tööandja makstavaid sotsiaalmakseid, sissemakseid tööjõufondi, sissemakseid tagatud töötajate hüvitiste fondi, tööandja makstavaid haigushüvitisi, tööülesannetega seotud hüvitisi, institutsiooni töökorras sätestatud vabatahtlikke auhindu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ja hoida vajalikul tasemel inimressursse justiitsministeeriumis, mis täidab 2014.–2020. aasta finantsperspektiivi kohaseid ülesandeid. Projektist rahastatakse selliste töötajate personalikulusid, kes on seotud rakendusprogrammi „Teadmiste hariduse arendamine“meetmega 2.17 „Tõhus õiglus“. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud töötasu komponendid hõlmavad muu hulgas põhipalka, praktikatoetust, täiendavat aastapalka, tööandja makstavaid sotsiaalmakseid, sissemakseid tööjõufondi, sissemakseid tagatud töötajate hüvitiste fondi, tööandja makstavaid haigushüvitisi, tööülesannetega seotud hüvitisi, institutsiooni töökorras sätestatud vabatahtlikke auhindu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje, vykdančioje užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Pagal projektą bus finansuojamos darbuotojų, dalyvaujančių tarpinės institucijos, atsakingos už Žinių švietimo plėtros veiksmų programą, 2.17 veiksmas „Veiksmingas teisingumas“, personalo išlaidos. Pirmiau minėtos užduotys yra susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole, informavimu ir skatinimu. Projekto finansavimui numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, apima bazinį darbo užmokestį, stažuočių išmoką, papildomą metinį atlyginimą, darbdavio mokamas socialines įmokas, įmokas į Darbo fondą, įmokas į garantuotų išmokų darbuotojams fondą, darbdavio mokamas išmokas dėl ligos, išmokas už užduotis, institucijos darbo tvarkos taisyklėse numatytas premijas savo nuožiūra. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje, vykdančioje užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Pagal projektą bus finansuojamos darbuotojų, dalyvaujančių tarpinės institucijos, atsakingos už Žinių švietimo plėtros veiksmų programą, 2.17 veiksmas „Veiksmingas teisingumas“, personalo išlaidos. Pirmiau minėtos užduotys yra susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole, informavimu ir skatinimu. Projekto finansavimui numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, apima bazinį darbo užmokestį, stažuočių išmoką, papildomą metinį atlyginimą, darbdavio mokamas socialines įmokas, įmokas į Darbo fondą, įmokas į garantuotų išmokų darbuotojams fondą, darbdavio mokamas išmokas dėl ligos, išmokas už užduotis, institucijos darbo tvarkos taisyklėse numatytas premijas savo nuožiūra. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje, vykdančioje užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Pagal projektą bus finansuojamos darbuotojų, dalyvaujančių tarpinės institucijos, atsakingos už Žinių švietimo plėtros veiksmų programą, 2.17 veiksmas „Veiksmingas teisingumas“, personalo išlaidos. Pirmiau minėtos užduotys yra susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole, informavimu ir skatinimu. Projekto finansavimui numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, apima bazinį darbo užmokestį, stažuočių išmoką, papildomą metinį atlyginimą, darbdavio mokamas socialines įmokas, įmokas į Darbo fondą, įmokas į garantuotų išmokų darbuotojams fondą, darbdavio mokamas išmokas dėl ligos, išmokas už užduotis, institucijos darbo tvarkos taisyklėse numatytas premijas savo nuožiūra. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta osigurati i održati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove u skladu s Financijskom perspektivom 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi osoblja zaposlenika uključenih u odgovornosti Međuinstitucije za operativni program Razvoj obrazovanja znanja, mjera 2.17. Učinkovito pravosuđe. Prethodno navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Komponente naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim, osnovnu plaću, naknadu za stažiranje, dodatnu godišnju plaću, socijalne doprinose koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za zajamčene naknade za zaposlenike, bolovanje koje plaća poslodavac, naknade za zadatke, diskrecijske nagrade predviđene Poslovnikom institucije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta osigurati i održati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove u skladu s Financijskom perspektivom 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi osoblja zaposlenika uključenih u odgovornosti Međuinstitucije za operativni program Razvoj obrazovanja znanja, mjera 2.17. Učinkovito pravosuđe. Prethodno navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Komponente naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim, osnovnu plaću, naknadu za stažiranje, dodatnu godišnju plaću, socijalne doprinose koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za zajamčene naknade za zaposlenike, bolovanje koje plaća poslodavac, naknade za zadatke, diskrecijske nagrade predviđene Poslovnikom institucije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta osigurati i održati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove u skladu s Financijskom perspektivom 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi osoblja zaposlenika uključenih u odgovornosti Međuinstitucije za operativni program Razvoj obrazovanja znanja, mjera 2.17. Učinkovito pravosuđe. Prethodno navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Komponente naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim, osnovnu plaću, naknadu za stažiranje, dodatnu godišnju plaću, socijalne doprinose koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za zajamčene naknade za zaposlenike, bolovanje koje plaća poslodavac, naknade za zadatke, diskrecijske nagrade predviđene Poslovnikom institucije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση και η διατήρηση σε κατάλληλο επίπεδο ανθρώπινων πόρων στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το σχέδιο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στις αρμοδιότητες του ενδιάμεσου ιδρύματος για το επιχειρησιακό πρόγραμμα «Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης», Δράση 2.17 Αποτελεσματική δικαιοσύνη. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της POWER. Οι συνιστώσες των αποδοχών που προβλέπονται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τον βασικό μισθό, το επίδομα πρακτικής άσκησης, τον πρόσθετο ετήσιο μισθό, τις κοινωνικές εισφορές που καταβάλλονται από τον εργοδότη, την εισφορά στο Ταμείο Εργασίας, τη συνεισφορά στο Ταμείο Εγγυημένων Παροχών Εργαζομένων, την αποζημίωση ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, τα επιδόματα εργασίας, τα βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στον εσωτερικό κανονισμό του θεσμικού οργάνου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση και η διατήρηση σε κατάλληλο επίπεδο ανθρώπινων πόρων στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το σχέδιο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στις αρμοδιότητες του ενδιάμεσου ιδρύματος για το επιχειρησιακό πρόγραμμα «Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης», Δράση 2.17 Αποτελεσματική δικαιοσύνη. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της POWER. Οι συνιστώσες των αποδοχών που προβλέπονται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τον βασικό μισθό, το επίδομα πρακτικής άσκησης, τον πρόσθετο ετήσιο μισθό, τις κοινωνικές εισφορές που καταβάλλονται από τον εργοδότη, την εισφορά στο Ταμείο Εργασίας, τη συνεισφορά στο Ταμείο Εγγυημένων Παροχών Εργαζομένων, την αποζημίωση ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, τα επιδόματα εργασίας, τα βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στον εσωτερικό κανονισμό του θεσμικού οργάνου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση και η διατήρηση σε κατάλληλο επίπεδο ανθρώπινων πόρων στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το σχέδιο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στις αρμοδιότητες του ενδιάμεσου ιδρύματος για το επιχειρησιακό πρόγραμμα «Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης», Δράση 2.17 Αποτελεσματική δικαιοσύνη. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της POWER. Οι συνιστώσες των αποδοχών που προβλέπονται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τον βασικό μισθό, το επίδομα πρακτικής άσκησης, τον πρόσθετο ετήσιο μισθό, τις κοινωνικές εισφορές που καταβάλλονται από τον εργοδότη, την εισφορά στο Ταμείο Εργασίας, τη συνεισφορά στο Ταμείο Εγγυημένων Παροχών Εργαζομένων, την αποζημίωση ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, τα επιδόματα εργασίας, τα βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στον εσωτερικό κανονισμό του θεσμικού οργάνου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti pri vykonávaní úloh v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Projekt bude financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do zodpovednosti Medziinštitucionálnej inštitúcie pre operačný program Vývoj vzdelávania znalostí, akcia 2.17 Účinná justícia. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly, informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeňovania poskytované na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať základný plat, príspevok na stáž, dodatočnú ročnú mzdu, sociálne príspevky platené zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevky na úlohy, diskrečné odmeny stanovené v rokovacom poriadku inštitúcie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti pri vykonávaní úloh v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Projekt bude financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do zodpovednosti Medziinštitucionálnej inštitúcie pre operačný program Vývoj vzdelávania znalostí, akcia 2.17 Účinná justícia. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly, informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeňovania poskytované na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať základný plat, príspevok na stáž, dodatočnú ročnú mzdu, sociálne príspevky platené zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevky na úlohy, diskrečné odmeny stanovené v rokovacom poriadku inštitúcie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti pri vykonávaní úloh v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Projekt bude financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do zodpovednosti Medziinštitucionálnej inštitúcie pre operačný program Vývoj vzdelávania znalostí, akcia 2.17 Účinná justícia. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly, informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeňovania poskytované na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať základný plat, príspevok na stáž, dodatočnú ročnú mzdu, sociálne príspevky platené zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevky na úlohy, diskrečné odmeny stanovené v rokovacom poriadku inštitúcie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla henkilöresursseja oikeusministeriössä vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymien mukaisten tehtävien hoitamisessa. Hankkeella rahoitetaan sellaisten työntekijöiden henkilöstökustannuksia, jotka osallistuvat välittävän oppilaitoksen vastuualueisiin Osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman 2.17 Tehokas oikeuslaitos. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan sekä tiedottamiseen ja edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseen tarkoitetut palkanosat sisältävät muun muassa peruspalkan, harjoittelukorvauksen, lisävuosipalkan, työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut, työkassaan suoritettavat maksut, työntekijöiden takuurahastoon maksettavat maksut, työnantajan maksamat sairauspäivärahat, työkorvaukset ja toimielimen työjärjestyksessä määrätyt harkinnanvaraiset palkinnot. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla henkilöresursseja oikeusministeriössä vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymien mukaisten tehtävien hoitamisessa. Hankkeella rahoitetaan sellaisten työntekijöiden henkilöstökustannuksia, jotka osallistuvat välittävän oppilaitoksen vastuualueisiin Osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman 2.17 Tehokas oikeuslaitos. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan sekä tiedottamiseen ja edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseen tarkoitetut palkanosat sisältävät muun muassa peruspalkan, harjoittelukorvauksen, lisävuosipalkan, työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut, työkassaan suoritettavat maksut, työntekijöiden takuurahastoon maksettavat maksut, työnantajan maksamat sairauspäivärahat, työkorvaukset ja toimielimen työjärjestyksessä määrätyt harkinnanvaraiset palkinnot. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla henkilöresursseja oikeusministeriössä vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymien mukaisten tehtävien hoitamisessa. Hankkeella rahoitetaan sellaisten työntekijöiden henkilöstökustannuksia, jotka osallistuvat välittävän oppilaitoksen vastuualueisiin Osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman 2.17 Tehokas oikeuslaitos. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan sekä tiedottamiseen ja edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseen tarkoitetut palkanosat sisältävät muun muassa peruspalkan, harjoittelukorvauksen, lisävuosipalkan, työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut, työkassaan suoritettavat maksut, työntekijöiden takuurahastoon maksettavat maksut, työnantajan maksamat sairauspäivärahat, työkorvaukset ja toimielimen työjärjestyksessä määrätyt harkinnanvaraiset palkinnot. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt finanszírozza a Közreműködő Intézmény feladataiban részt vevő alkalmazottak személyzeti költségeit a Tudásoktatás-fejlesztés operatív program 2.17. intézkedése (Hatékony igazságszolgáltatás) tekintetében. A fent említett feladatok a POWER előkészítését, végrehajtását, nyomon követését, ellenőrzését, tájékoztatását és előmozdítását érintik. A projekt finanszírozásához biztosított javadalmazás összetevői közé tartozik többek között az alapilletmény, a gyakornoki juttatás, az éves kiegészítő fizetés, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási járulékok, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatási alaphoz való hozzájárulás, a munkáltató által fizetett betegbére, a feladattámogatásokra, az intézmény eljárási szabályzatában meghatározott diszkrecionális díjakra. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt finanszírozza a Közreműködő Intézmény feladataiban részt vevő alkalmazottak személyzeti költségeit a Tudásoktatás-fejlesztés operatív program 2.17. intézkedése (Hatékony igazságszolgáltatás) tekintetében. A fent említett feladatok a POWER előkészítését, végrehajtását, nyomon követését, ellenőrzését, tájékoztatását és előmozdítását érintik. A projekt finanszírozásához biztosított javadalmazás összetevői közé tartozik többek között az alapilletmény, a gyakornoki juttatás, az éves kiegészítő fizetés, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási járulékok, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatási alaphoz való hozzájárulás, a munkáltató által fizetett betegbére, a feladattámogatásokra, az intézmény eljárási szabályzatában meghatározott diszkrecionális díjakra. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt finanszírozza a Közreműködő Intézmény feladataiban részt vevő alkalmazottak személyzeti költségeit a Tudásoktatás-fejlesztés operatív program 2.17. intézkedése (Hatékony igazságszolgáltatás) tekintetében. A fent említett feladatok a POWER előkészítését, végrehajtását, nyomon követését, ellenőrzését, tájékoztatását és előmozdítását érintik. A projekt finanszírozásához biztosított javadalmazás összetevői közé tartozik többek között az alapilletmény, a gyakornoki juttatás, az éves kiegészítő fizetés, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási járulékok, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatási alaphoz való hozzájárulás, a munkáltató által fizetett betegbére, a feladattámogatásokra, az intézmény eljárási szabályzatában meghatározott diszkrecionális díjakra. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zajistit a udržovat na odpovídající úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců podílejících se na odpovědnosti Zprostředkující instituce pro operační program Rozvoj znalostí, akce 2.17 Efektivní spravedlnost. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace programu POWER. Složky odměny poskytované na financování projektu budou zahrnovat mimo jiné základní plat, příspěvek na stáž, dodatečný roční plat, sociální příspěvky placené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do záručního fondu zaměstnaneckých dávek, nemocenské dávky vyplácené zaměstnavatelem, příspěvky na úkoly, diskreční ceny stanovené v jednacím řádu orgánu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit a udržovat na odpovídající úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců podílejících se na odpovědnosti Zprostředkující instituce pro operační program Rozvoj znalostí, akce 2.17 Efektivní spravedlnost. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace programu POWER. Složky odměny poskytované na financování projektu budou zahrnovat mimo jiné základní plat, příspěvek na stáž, dodatečný roční plat, sociální příspěvky placené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do záručního fondu zaměstnaneckých dávek, nemocenské dávky vyplácené zaměstnavatelem, příspěvky na úkoly, diskreční ceny stanovené v jednacím řádu orgánu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit a udržovat na odpovídající úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců podílejících se na odpovědnosti Zprostředkující instituce pro operační program Rozvoj znalostí, akce 2.17 Efektivní spravedlnost. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace programu POWER. Složky odměny poskytované na financování projektu budou zahrnovat mimo jiné základní plat, příspěvek na stáž, dodatečný roční plat, sociální příspěvky placené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do záručního fondu zaměstnaneckých dávek, nemocenské dávky vyplácené zaměstnavatelem, příspěvky na úkoly, diskreční ceny stanovené v jednacím řádu orgánu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir nodrošināt un uzturēt atbilstošā līmenī Tieslietu ministrijas cilvēkresursus, veicot uzdevumus saskaņā ar Finanšu plānu 2014.-2020. gadam. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstība” 2.17. darbībā “Efektīva tiesiskums”. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un veicināšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības sastāvdaļas cita starpā ietvers pamatalgu, stažēšanās pabalstu, papildu gada algu, darba devēja veiktās sociālās iemaksas, iemaksas Darba fondā, iemaksas Garantēto darbinieku pabalstu fondā, darba devēja maksāto slimības pabalstu, amata piemaksas, diskrecionārās balvas, kas paredzētas Iestādes reglamentā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt un uzturēt atbilstošā līmenī Tieslietu ministrijas cilvēkresursus, veicot uzdevumus saskaņā ar Finanšu plānu 2014.-2020. gadam. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstība” 2.17. darbībā “Efektīva tiesiskums”. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un veicināšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības sastāvdaļas cita starpā ietvers pamatalgu, stažēšanās pabalstu, papildu gada algu, darba devēja veiktās sociālās iemaksas, iemaksas Darba fondā, iemaksas Garantēto darbinieku pabalstu fondā, darba devēja maksāto slimības pabalstu, amata piemaksas, diskrecionārās balvas, kas paredzētas Iestādes reglamentā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt un uzturēt atbilstošā līmenī Tieslietu ministrijas cilvēkresursus, veicot uzdevumus saskaņā ar Finanšu plānu 2014.-2020. gadam. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstība” 2.17. darbībā “Efektīva tiesiskums”. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un veicināšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības sastāvdaļas cita starpā ietvers pamatalgu, stažēšanās pabalstu, papildu gada algu, darba devēja veiktās sociālās iemaksas, iemaksas Darba fondā, iemaksas Garantēto darbinieku pabalstu fondā, darba devēja maksāto slimības pabalstu, amata piemaksas, diskrecionārās balvas, kas paredzētas Iestādes reglamentā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt atá i mbun cúraimí faoi Pheirspictíocht Airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le freagrachtaí na hInstitiúide Idirmheánaí don Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais, Gníomh 2.17 Ceartas éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Áireofar ar chomhpháirteanna an luacha saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú, i measc nithe eile, buntuarastal, liúntas intéirneachta, tuarastal bliantúil breise, ranníocaíochtaí sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntais tasc, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i Rialacha Nós Imeachta na hinstitiúide. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt atá i mbun cúraimí faoi Pheirspictíocht Airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le freagrachtaí na hInstitiúide Idirmheánaí don Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais, Gníomh 2.17 Ceartas éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Áireofar ar chomhpháirteanna an luacha saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú, i measc nithe eile, buntuarastal, liúntas intéirneachta, tuarastal bliantúil breise, ranníocaíochtaí sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntais tasc, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i Rialacha Nós Imeachta na hinstitiúide. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt atá i mbun cúraimí faoi Pheirspictíocht Airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le freagrachtaí na hInstitiúide Idirmheánaí don Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais, Gníomh 2.17 Ceartas éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Áireofar ar chomhpháirteanna an luacha saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú, i measc nithe eile, buntuarastal, liúntas intéirneachta, tuarastal bliantúil breise, ranníocaíochtaí sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntais tasc, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i Rialacha Nós Imeachta na hinstitiúide. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je na ustrezni ravni zagotoviti in vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje pri izvajanju nalog v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, ki so vključeni v odgovornosti posredniške institucije za operativni program za razvoj izobraževanja znanja, ukrep 2.17 Učinkovito pravosodje. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter spodbujanje POWER. Sestavni deli plačila za financiranje projekta bodo med drugim vključevali osnovno plačo, dodatek za pripravništvo, dodatno letno plačo, socialne prispevke, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v Zajamčeni sklad za delo, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestila za delo, diskrecijske nagrade, določene v poslovniku institucije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je na ustrezni ravni zagotoviti in vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje pri izvajanju nalog v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, ki so vključeni v odgovornosti posredniške institucije za operativni program za razvoj izobraževanja znanja, ukrep 2.17 Učinkovito pravosodje. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter spodbujanje POWER. Sestavni deli plačila za financiranje projekta bodo med drugim vključevali osnovno plačo, dodatek za pripravništvo, dodatno letno plačo, socialne prispevke, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v Zajamčeni sklad za delo, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestila za delo, diskrecijske nagrade, določene v poslovniku institucije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je na ustrezni ravni zagotoviti in vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje pri izvajanju nalog v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, ki so vključeni v odgovornosti posredniške institucije za operativni program za razvoj izobraževanja znanja, ukrep 2.17 Učinkovito pravosodje. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter spodbujanje POWER. Sestavni deli plačila za financiranje projekta bodo med drugim vključevali osnovno plačo, dodatek za pripravništvo, dodatno letno plačo, socialne prispevke, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v Zajamčeni sklad za delo, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestila za delo, diskrecijske nagrade, določene v poslovniku institucije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по Финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в отговорностите на Междинната институция за оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Действие 2.17 Ефективно правосъдие. Горепосочените задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и популяризирането на POWER. Компонентите на възнаграждението, предвидени за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото, основна заплата, надбавка за стаж, допълнителна годишна заплата, социалноосигурителни вноски, плащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски във Фонда за гарантирани обезщетения на служителите, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавки за изпълнение на задачи, дискреционни награди, предвидени в Правилника за дейността на институцията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по Финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в отговорностите на Междинната институция за оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Действие 2.17 Ефективно правосъдие. Горепосочените задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и популяризирането на POWER. Компонентите на възнаграждението, предвидени за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото, основна заплата, надбавка за стаж, допълнителна годишна заплата, социалноосигурителни вноски, плащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски във Фонда за гарантирани обезщетения на служителите, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавки за изпълнение на задачи, дискреционни награди, предвидени в Правилника за дейността на институцията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по Финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в отговорностите на Междинната институция за оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Действие 2.17 Ефективно правосъдие. Горепосочените задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и популяризирането на POWER. Компонентите на възнаграждението, предвидени за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото, основна заплата, надбавка за стаж, допълнителна годишна заплата, социалноосигурителни вноски, плащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски във Фонда за гарантирани обезщетения на служителите, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавки за изпълнение на задачи, дискреционни награди, предвидени в Правилника за дейността на институцията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-Perspettiva Finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fir-responsabbiltajiet tal-Istituzzjoni Intermedja għall-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien, Azzjoni 2.17 Ġustizzja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni previsti għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn, is-salarju bażiku, l-allowance għall-internship, is-salarju annwali addizzjonali, il-kontribuzzjonijiet soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond tal-Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-ħlas tal-mard imħallas minn min iħaddem, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet diskrezzjonarji previsti fir-Regoli ta’ Proċedura tal-EUR Institutionâs. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-Perspettiva Finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fir-responsabbiltajiet tal-Istituzzjoni Intermedja għall-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien, Azzjoni 2.17 Ġustizzja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni previsti għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn, is-salarju bażiku, l-allowance għall-internship, is-salarju annwali addizzjonali, il-kontribuzzjonijiet soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond tal-Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-ħlas tal-mard imħallas minn min iħaddem, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet diskrezzjonarji previsti fir-Regoli ta’ Proċedura tal-EUR Institutionâs. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-Perspettiva Finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fir-responsabbiltajiet tal-Istituzzjoni Intermedja għall-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien, Azzjoni 2.17 Ġustizzja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni previsti għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn, is-salarju bażiku, l-allowance għall-internship, is-salarju annwali addizzjonali, il-kontribuzzjonijiet soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond tal-Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-ħlas tal-mard imħallas minn min iħaddem, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet diskrezzjonarji previsti fir-Regoli ta’ Proċedura tal-EUR Institutionâs. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é assegurar e manter, a um nível adequado, os recursos humanos no Ministério da Justiça que desempenhem funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da Instituição Intermediária para o Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento, Ação 2.17 Justiça efetiva. As tarefas acima referidas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo e informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto incluirão, entre outros, o salário de base, o subsídio de estágio, o salário anual adicional, as contribuições sociais pagas pelo empregador, a contribuição para o Fundo de Trabalho, a contribuição para o Fundo de Benefícios Garantidos dos Empregados, o subsídio de doença pago pelo empregador, os subsídios de tarefa, os prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar e manter, a um nível adequado, os recursos humanos no Ministério da Justiça que desempenhem funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da Instituição Intermediária para o Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento, Ação 2.17 Justiça efetiva. As tarefas acima referidas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo e informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto incluirão, entre outros, o salário de base, o subsídio de estágio, o salário anual adicional, as contribuições sociais pagas pelo empregador, a contribuição para o Fundo de Trabalho, a contribuição para o Fundo de Benefícios Garantidos dos Empregados, o subsídio de doença pago pelo empregador, os subsídios de tarefa, os prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar e manter, a um nível adequado, os recursos humanos no Ministério da Justiça que desempenhem funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da Instituição Intermediária para o Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento, Ação 2.17 Justiça efetiva. As tarefas acima referidas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo e informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto incluirão, entre outros, o salário de base, o subsídio de estágio, o salário anual adicional, as contribuições sociais pagas pelo empregador, a contribuição para o Fundo de Trabalho, a contribuição para o Fundo de Benefícios Garantidos dos Empregados, o subsídio de doença pago pelo empregador, os subsídios de tarefa, os prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i ansvarsområderne for den mellemliggende institution for det operationelle program for udvikling af vidensuddannelse, aktion 2.17 Effektiv retfærdighed. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol samt oplysning og promovering af POWER. De lønkomponenter, der er fastsat til finansiering af projektet, vil bl.a. omfatte grundløn, praktiktillæg, ekstra årsløn, sociale bidrag betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede medarbejderydelser, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren, opgavetillæg, diskretionære priser i henhold til institutionens forretningsorden. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i ansvarsområderne for den mellemliggende institution for det operationelle program for udvikling af vidensuddannelse, aktion 2.17 Effektiv retfærdighed. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol samt oplysning og promovering af POWER. De lønkomponenter, der er fastsat til finansiering af projektet, vil bl.a. omfatte grundløn, praktiktillæg, ekstra årsløn, sociale bidrag betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede medarbejderydelser, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren, opgavetillæg, diskretionære priser i henhold til institutionens forretningsorden. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i ansvarsområderne for den mellemliggende institution for det operationelle program for udvikling af vidensuddannelse, aktion 2.17 Effektiv retfærdighed. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol samt oplysning og promovering af POWER. De lønkomponenter, der er fastsat til finansiering af projektet, vil bl.a. omfatte grundløn, praktiktillæg, ekstra årsløn, sociale bidrag betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede medarbejderydelser, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren, opgavetillæg, diskretionære priser i henhold til institutionens forretningsorden. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resurse umane în cadrul Ministerului Justiției, îndeplinind sarcini în cadrul perspectivei financiare 2014-2020. Proiectul va finanța costurile de personal ale angajaților implicați în responsabilitățile Instituției Intermediare pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoștințelor, Acțiunea 2.17 Eficientă justiție. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele, salariul de bază, indemnizația de stagiu, salariul anual suplimentar, contribuțiile sociale plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații pentru angajați garantat, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizațiile de sarcină, premiile discreționare prevăzute în Regulamentul de procedură al instituției. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resurse umane în cadrul Ministerului Justiției, îndeplinind sarcini în cadrul perspectivei financiare 2014-2020. Proiectul va finanța costurile de personal ale angajaților implicați în responsabilitățile Instituției Intermediare pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoștințelor, Acțiunea 2.17 Eficientă justiție. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele, salariul de bază, indemnizația de stagiu, salariul anual suplimentar, contribuțiile sociale plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații pentru angajați garantat, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizațiile de sarcină, premiile discreționare prevăzute în Regulamentul de procedură al instituției. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resurse umane în cadrul Ministerului Justiției, îndeplinind sarcini în cadrul perspectivei financiare 2014-2020. Proiectul va finanța costurile de personal ale angajaților implicați în responsabilitățile Instituției Intermediare pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoștințelor, Acțiunea 2.17 Eficientă justiție. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele, salariul de bază, indemnizația de stagiu, salariul anual suplimentar, contribuțiile sociale plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații pentru angajați garantat, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizațiile de sarcină, premiile discreționare prevăzute în Regulamentul de procedură al instituției. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnader för anställda som deltar i den mellanliggande institutionens ansvar för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17 Effektiv rättvisa. De ovannämnda uppgifterna gäller förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av POWER. De delar av ersättningen som tillhandahålls för finansieringen av projektet kommer bland annat att omfatta grundlön, praktikbidrag, extra årslön, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till fonden för garanterade ersättningar till anställda, sjukpenning som betalas av arbetsgivaren, arbetsbidrag, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens arbetsordning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnader för anställda som deltar i den mellanliggande institutionens ansvar för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17 Effektiv rättvisa. De ovannämnda uppgifterna gäller förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av POWER. De delar av ersättningen som tillhandahålls för finansieringen av projektet kommer bland annat att omfatta grundlön, praktikbidrag, extra årslön, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till fonden för garanterade ersättningar till anställda, sjukpenning som betalas av arbetsgivaren, arbetsbidrag, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens arbetsordning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnader för anställda som deltar i den mellanliggande institutionens ansvar för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17 Effektiv rättvisa. De ovannämnda uppgifterna gäller förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av POWER. De delar av ersättningen som tillhandahålls för finansieringen av projektet kommer bland annat att omfatta grundlön, praktikbidrag, extra årslön, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till fonden för garanterade ersättningar till anställda, sjukpenning som betalas av arbetsgivaren, arbetsbidrag, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens arbetsordning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 17:37, 13 August 2022
Project Q87338 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employees of the Ministry of Justice in 2019 |
Project Q87338 in Poland |
Statements
705,500.0 zloty
0 references
830,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
0 references
Celem projektu jest zapewnienie i utrzymanie na odpowiednim poziomie zasobów ludzkich w Ministerstwie Sprawiedliwości wykonujących zadania w ramach perspektywy finansowej 2014-2020. W ramach projektu finansowane będą koszty osobowe pracowników zaangażowanych w pełnienie obowiązków Instytucji Pośredniczącej dla Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Działanie 2.17 Skuteczny wymiar sprawiedliwości. Wyżej wymienione zadania dotyczą przygotowania, wdrażania, monitoringu, kontroli oraz informacji i Promocji POWER. Składnikami wynagrodzenia przewidzianymi do finansowania projektu będą m.in. płaca zasadnicza, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę, składka na Fundusz Pracy, składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę, dodatki zadaniowe, nagrody uznaniowe przewidziane w regulaminie Instytucji. (Polish)
0 references
The aim of the project is to ensure and maintain at an appropriate level human resources in the Ministry of Justice carrying out tasks under the Financial Perspective 2014-2020. The project will finance personnel costs of employees involved in the responsibilities of the Intermediate Institution for the Operational Programme Knowledge Education Development, Action 2.17 Effective justice. The above-mentioned tasks concern preparation, implementation, monitoring, control and information and promotion of POWER. The components of remuneration provided for the financing of the project will include, among others, basic salary, internship allowance, additional annual salary, social contributions paid by the employer, contribution to the Labour Fund, contribution to the Guaranteed Employee Benefits Fund, sick pay paid by the employer, task allowances, discretionary prizes provided for in the Institution’s Rules of Procedure. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de garantir et de maintenir à un niveau approprié les ressources humaines au sein du ministère de la justice qui exécute des tâches dans le cadre des perspectives financières 2014-2020. Le projet financera les dépenses de personnel du personnel participant à l’exécution des responsabilités de l’organe intermédiaire pour le programme opérationnel Développement de l’éducation des connaissances, mesure 2.17 Efficacité de la justice. Ces tâches concernent la préparation, la mise en œuvre, le suivi, le contrôle, l’information et la promotion de POWER. Les composantes de la rémunération prévue pour le financement du projet comprendront le traitement de base, l’indemnité de stage, le salaire annuel supplémentaire, les cotisations de sécurité sociale versées par l’employeur, la contribution au Fonds du travail, la contribution au Fonds d’avantages sociaux garantis, les indemnités de maladie versées par l’employeur, les allocations liées aux tâches, les prix discrétionnaires prévus par la réglementation de l’institution. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die personellen Ressourcen des Justizministeriums, die im Rahmen der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 Aufgaben wahrnehmen, sicherzustellen und auf angemessenem Niveau zu halten. Im Rahmen des Projekts werden die Personalkosten des Personals finanziert, das an der Wahrnehmung der Zuständigkeiten der zwischengeschalteten Stelle für das operationelle Programm Wissenserziehungsentwicklung, Maßnahme 2.17 Effektive Gerechtigkeit, beteiligt ist. Diese Aufgaben betreffen die Vorbereitung, Durchführung, Überwachung, Kontrolle und Information sowie die Förderung von POWER. Die Bestandteile der für die Finanzierung des Projekts vorgesehenen Vergütung umfassen Grundgehalt, Praktikumszulage, zusätzliches Jahresgehalt, vom Arbeitgeber gezahlte Sozialversicherungsbeiträge, Beitrag zum Arbeitsfonds, Beitrag zum Garantiefonds für Arbeitnehmer, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, aufgabenbezogene Zulagen, diskretionäre Preise gemäß den Vorschriften des Organs. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de personele middelen binnen het ministerie van Justitie bij de uitvoering van de taken in het kader van de financiële vooruitzichten 2014-2020 op een passend niveau te waarborgen en in stand te houden. Het project zal de personeelskosten financieren van personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de verantwoordelijkheden van het intermediair orgaan voor het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling, maatregel 2.17 Effectieve justitie. Deze taken hebben betrekking op de voorbereiding, uitvoering, monitoring, controle en voorlichting en bevordering van POWER. De voor de financiering van het project geplande beloningscomponenten omvatten basissalaris, stagetoelage, aanvullend jaarsalaris, door de werkgever betaalde socialezekerheidsbijdragen, bijdrage aan het Arbeidsfonds, bijdrage aan het fonds voor gegarandeerde werknemersuitkeringen, door de werkgever betaalde ziekengeld, taakgerelateerde toelagen, discretionaire prijzen waarin de regelgeving van de instelling voorziet. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di garantire e mantenere a un livello adeguato le risorse umane all'interno del ministero della Giustizia che svolgono compiti nell'ambito delle prospettive finanziarie 2014-2020. Il progetto finanzierà i costi di personale del personale coinvolto nell'esecuzione delle responsabilità dell'organismo intermedio per il programma operativo "Sviluppo dell'istruzione delle conoscenze", misura 2.17 Giustizia efficace. Tali compiti riguardano la preparazione, l'attuazione, il monitoraggio, il controllo e l'informazione e la promozione del POWER. Le componenti della retribuzione previste per il finanziamento del progetto comprenderanno lo stipendio base, l'indennità di tirocinio, lo stipendio annuo supplementare, i contributi previdenziali versati dal datore di lavoro, il contributo al Fondo per il lavoro, il contributo al fondo per le prestazioni per i dipendenti garantiti, la retribuzione per malattia versata dal datore di lavoro, le indennità connesse alle mansioni, i premi discrezionali previsti dalla regolamentazione dell'istituzione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es garantizar y mantener a un nivel adecuado los recursos humanos en el Ministerio de Justicia que desempeñen funciones en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. El proyecto financiará los gastos de personal del personal que participa en el desempeño de las responsabilidades del Órgano Intermedio para el Desarrollo de la Educación en Conocimiento del Programa Operativo, Medida 2.17 Justicia efectiva. Estas tareas se refieren a la preparación, aplicación, seguimiento, control e información y a la promoción de POWER. Los componentes de la remuneración prevista para la financiación del proyecto incluirán el sueldo base, el subsidio de prácticas, el salario anual adicional, las cotizaciones a la seguridad social pagadas por el empleador, la contribución al Fondo de Trabajo, la contribución al Fondo de Prestaciones a los Empleados Garantizados, la prestación por enfermedad pagada por el empleador, las prestaciones relacionadas con las tareas y los premios discrecionales previstos en la reglamentación de la institución. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada ja hoida vajalikul tasemel inimressursse justiitsministeeriumis, mis täidab 2014.–2020. aasta finantsperspektiivi kohaseid ülesandeid. Projektist rahastatakse selliste töötajate personalikulusid, kes on seotud rakendusprogrammi „Teadmiste hariduse arendamine“meetmega 2.17 „Tõhus õiglus“. Eespool nimetatud ülesanded on seotud POWERi ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve, kontrolli, teavitamise ja edendamisega. Projekti rahastamiseks ette nähtud töötasu komponendid hõlmavad muu hulgas põhipalka, praktikatoetust, täiendavat aastapalka, tööandja makstavaid sotsiaalmakseid, sissemakseid tööjõufondi, sissemakseid tagatud töötajate hüvitiste fondi, tööandja makstavaid haigushüvitisi, tööülesannetega seotud hüvitisi, institutsiooni töökorras sätestatud vabatahtlikke auhindu. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – užtikrinti ir išlaikyti tinkamo lygio žmogiškuosius išteklius Teisingumo ministerijoje, vykdančioje užduotis pagal 2014–2020 m. finansinę perspektyvą. Pagal projektą bus finansuojamos darbuotojų, dalyvaujančių tarpinės institucijos, atsakingos už Žinių švietimo plėtros veiksmų programą, 2.17 veiksmas „Veiksmingas teisingumas“, personalo išlaidos. Pirmiau minėtos užduotys yra susijusios su POWER rengimu, įgyvendinimu, stebėsena, kontrole, informavimu ir skatinimu. Projekto finansavimui numatytos atlyginimo dalys, be kita ko, apima bazinį darbo užmokestį, stažuočių išmoką, papildomą metinį atlyginimą, darbdavio mokamas socialines įmokas, įmokas į Darbo fondą, įmokas į garantuotų išmokų darbuotojams fondą, darbdavio mokamas išmokas dėl ligos, išmokas už užduotis, institucijos darbo tvarkos taisyklėse numatytas premijas savo nuožiūra. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj je projekta osigurati i održati na odgovarajućoj razini ljudske resurse u Ministarstvu pravosuđa koje obavlja poslove u skladu s Financijskom perspektivom 2014. – 2020. Projektom će se financirati troškovi osoblja zaposlenika uključenih u odgovornosti Međuinstitucije za operativni program Razvoj obrazovanja znanja, mjera 2.17. Učinkovito pravosuđe. Prethodno navedene zadaće odnose se na pripremu, provedbu, praćenje, kontrolu i informiranje te promicanje POWER-a. Komponente naknade predviđene za financiranje projekta uključivat će, među ostalim, osnovnu plaću, naknadu za stažiranje, dodatnu godišnju plaću, socijalne doprinose koje plaća poslodavac, doprinos Fondu za rad, doprinos Fondu za zajamčene naknade za zaposlenike, bolovanje koje plaća poslodavac, naknade za zadatke, diskrecijske nagrade predviđene Poslovnikom institucije. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση και η διατήρηση σε κατάλληλο επίπεδο ανθρώπινων πόρων στο Υπουργείο Δικαιοσύνης που εκτελεί καθήκοντα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Το σχέδιο θα χρηματοδοτήσει τις δαπάνες προσωπικού των εργαζομένων που συμμετέχουν στις αρμοδιότητες του ενδιάμεσου ιδρύματος για το επιχειρησιακό πρόγραμμα «Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης», Δράση 2.17 Αποτελεσματική δικαιοσύνη. Τα προαναφερθέντα καθήκοντα αφορούν την προετοιμασία, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την ενημέρωση και την προώθηση της POWER. Οι συνιστώσες των αποδοχών που προβλέπονται για τη χρηματοδότηση του έργου θα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τον βασικό μισθό, το επίδομα πρακτικής άσκησης, τον πρόσθετο ετήσιο μισθό, τις κοινωνικές εισφορές που καταβάλλονται από τον εργοδότη, την εισφορά στο Ταμείο Εργασίας, τη συνεισφορά στο Ταμείο Εγγυημένων Παροχών Εργαζομένων, την αποζημίωση ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, τα επιδόματα εργασίας, τα βραβεία διακριτικής ευχέρειας που προβλέπονται στον εσωτερικό κανονισμό του θεσμικού οργάνου. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zabezpečiť a udržiavať na primeranej úrovni ľudské zdroje na ministerstve spravodlivosti pri vykonávaní úloh v rámci finančného výhľadu na roky 2014 – 2020. Projekt bude financovať personálne náklady zamestnancov zapojených do zodpovednosti Medziinštitucionálnej inštitúcie pre operačný program Vývoj vzdelávania znalostí, akcia 2.17 Účinná justícia. Uvedené úlohy sa týkajú prípravy, vykonávania, monitorovania, kontroly, informovania a propagácie programu POWER. Zložky odmeňovania poskytované na financovanie projektu budú okrem iného zahŕňať základný plat, príspevok na stáž, dodatočnú ročnú mzdu, sociálne príspevky platené zamestnávateľom, príspevok do Fondu práce, príspevok do fondu zaručených zamestnaneckých dávok, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevky na úlohy, diskrečné odmeny stanovené v rokovacom poriadku inštitúcie. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ja ylläpitää asianmukaisella tasolla henkilöresursseja oikeusministeriössä vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymien mukaisten tehtävien hoitamisessa. Hankkeella rahoitetaan sellaisten työntekijöiden henkilöstökustannuksia, jotka osallistuvat välittävän oppilaitoksen vastuualueisiin Osaamiskasvatuksen kehittämistä koskevan toimenpideohjelman 2.17 Tehokas oikeuslaitos. Edellä mainitut tehtävät liittyvät POWERin valmisteluun, täytäntöönpanoon, seurantaan, valvontaan sekä tiedottamiseen ja edistämiseen. Hankkeen rahoittamiseen tarkoitetut palkanosat sisältävät muun muassa peruspalkan, harjoittelukorvauksen, lisävuosipalkan, työnantajan maksamat sosiaaliturvamaksut, työkassaan suoritettavat maksut, työntekijöiden takuurahastoon maksettavat maksut, työnantajan maksamat sairauspäivärahat, työkorvaukset ja toimielimen työjärjestyksessä määrätyt harkinnanvaraiset palkinnot. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy megfelelő szinten biztosítsa és fenntartsa az Igazságügyi Minisztériumban a 2014–2020-as pénzügyi terv szerinti feladatokat ellátó emberi erőforrásokat. A projekt finanszírozza a Közreműködő Intézmény feladataiban részt vevő alkalmazottak személyzeti költségeit a Tudásoktatás-fejlesztés operatív program 2.17. intézkedése (Hatékony igazságszolgáltatás) tekintetében. A fent említett feladatok a POWER előkészítését, végrehajtását, nyomon követését, ellenőrzését, tájékoztatását és előmozdítását érintik. A projekt finanszírozásához biztosított javadalmazás összetevői közé tartozik többek között az alapilletmény, a gyakornoki juttatás, az éves kiegészítő fizetés, a munkáltató által fizetett társadalombiztosítási járulékok, a Munkaügyi Alaphoz való hozzájárulás, a garantált munkavállalói juttatási alaphoz való hozzájárulás, a munkáltató által fizetett betegbére, a feladattámogatásokra, az intézmény eljárási szabályzatában meghatározott diszkrecionális díjakra. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zajistit a udržovat na odpovídající úrovni lidské zdroje na ministerstvu spravedlnosti, které plní úkoly v rámci finančního výhledu na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní náklady zaměstnanců podílejících se na odpovědnosti Zprostředkující instituce pro operační program Rozvoj znalostí, akce 2.17 Efektivní spravedlnost. Výše uvedené úkoly se týkají přípravy, provádění, monitorování, kontroly a informování a propagace programu POWER. Složky odměny poskytované na financování projektu budou zahrnovat mimo jiné základní plat, příspěvek na stáž, dodatečný roční plat, sociální příspěvky placené zaměstnavatelem, příspěvek do Fondu práce, příspěvek do záručního fondu zaměstnaneckých dávek, nemocenské dávky vyplácené zaměstnavatelem, příspěvky na úkoly, diskreční ceny stanovené v jednacím řádu orgánu. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt un uzturēt atbilstošā līmenī Tieslietu ministrijas cilvēkresursus, veicot uzdevumus saskaņā ar Finanšu plānu 2014.-2020. gadam. Projekts finansēs personāla izmaksas darbiniekiem, kas iesaistīti darbības programmas “Zināšanu izglītības attīstība” 2.17. darbībā “Efektīva tiesiskums”. Iepriekš minētie uzdevumi attiecas uz POWER sagatavošanu, īstenošanu, uzraudzību, kontroli un informēšanu un veicināšanu. Projekta finansēšanai paredzētās atlīdzības sastāvdaļas cita starpā ietvers pamatalgu, stažēšanās pabalstu, papildu gada algu, darba devēja veiktās sociālās iemaksas, iemaksas Darba fondā, iemaksas Garantēto darbinieku pabalstu fondā, darba devēja maksāto slimības pabalstu, amata piemaksas, diskrecionārās balvas, kas paredzētas Iestādes reglamentā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal acmhainní daonna a áirithiú agus a chothabháil ar leibhéal iomchuí san Aireacht Dlí agus Cirt atá i mbun cúraimí faoi Pheirspictíocht Airgeadais 2014-2020. Maoineoidh an tionscadal costais phearsanra na bhfostaithe a bhfuil baint acu le freagrachtaí na hInstitiúide Idirmheánaí don Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais, Gníomh 2.17 Ceartas éifeachtach. Baineann na cúraimí thuasluaite le hullmhú, cur chun feidhme, faireachán, rialú agus faisnéis agus cur chun cinn POWER. Áireofar ar chomhpháirteanna an luacha saothair a chuirfear ar fáil chun an tionscadal a mhaoiniú, i measc nithe eile, buntuarastal, liúntas intéirneachta, tuarastal bliantúil breise, ranníocaíochtaí sóisialta a íocann an fostóir, ranníocaíocht leis an gCiste Saothair, ranníocaíocht leis an gCiste Sochair Fostaithe Ráthaithe, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntais tasc, duaiseanna lánroghnacha dá bhforáiltear i Rialacha Nós Imeachta na hinstitiúide. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je na ustrezni ravni zagotoviti in vzdrževati človeške vire na Ministrstvu za pravosodje pri izvajanju nalog v okviru finančne perspektive 2014–2020. Projekt bo financiral stroške osebja zaposlenih, ki so vključeni v odgovornosti posredniške institucije za operativni program za razvoj izobraževanja znanja, ukrep 2.17 Učinkovito pravosodje. Zgoraj navedene naloge se nanašajo na pripravo, izvajanje, spremljanje, nadzor in obveščanje ter spodbujanje POWER. Sestavni deli plačila za financiranje projekta bodo med drugim vključevali osnovno plačo, dodatek za pripravništvo, dodatno letno plačo, socialne prispevke, ki jih plača delodajalec, prispevek v sklad za delo, prispevek v Zajamčeni sklad za delo, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestila za delo, diskrecijske nagrade, določene v poslovniku institucije. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури и поддържа на подходящо ниво човешки ресурси в Министерството на правосъдието, изпълняващи задачи по Финансовата перспектива 2014—2020 г. Проектът ще финансира разходите за персонал на служителите, участващи в отговорностите на Междинната институция за оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“, Действие 2.17 Ефективно правосъдие. Горепосочените задачи се отнасят до подготовката, изпълнението, мониторинга, контрола и информирането и популяризирането на POWER. Компонентите на възнаграждението, предвидени за финансирането на проекта, ще включват, наред с другото, основна заплата, надбавка за стаж, допълнителна годишна заплата, социалноосигурителни вноски, плащани от работодателя, вноски във Фонда за труда, вноски във Фонда за гарантирани обезщетения на служителите, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавки за изпълнение на задачи, дискреционни награди, предвидени в Правилника за дейността на институцията. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura u jżomm f’livell xieraq riżorsi umani fil-Ministeru tal-Ġustizzja li jwettaq kompiti taħt il-Perspettiva Finanzjarja 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal tal-impjegati involuti fir-responsabbiltajiet tal-Istituzzjoni Intermedja għall-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien, Azzjoni 2.17 Ġustizzja effettiva. Il-kompiti msemmija hawn fuq jikkonċernaw it-tħejjija, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, il-kontroll u l-informazzjoni u l-promozzjoni ta’ POWER. Il-komponenti tar-remunerazzjoni previsti għall-finanzjament tal-proġett se jinkludu, fost l-oħrajn, is-salarju bażiku, l-allowance għall-internship, is-salarju annwali addizzjonali, il-kontribuzzjonijiet soċjali mħallsa mill-impjegatur, il-kontribuzzjoni għall-Fond tax-Xogħol, il-kontribuzzjoni għall-Fond tal-Benefiċċji tal-Impjegati Garantiti, il-ħlas tal-mard imħallas minn min iħaddem, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet diskrezzjonarji previsti fir-Regoli ta’ Proċedura tal-EUR Institutionâs. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é assegurar e manter, a um nível adequado, os recursos humanos no Ministério da Justiça que desempenhem funções no âmbito das Perspetivas Financeiras 2014-2020. O projeto financiará os custos de pessoal dos trabalhadores envolvidos nas responsabilidades da Instituição Intermediária para o Programa Operacional Desenvolvimento da Educação do Conhecimento, Ação 2.17 Justiça efetiva. As tarefas acima referidas dizem respeito à preparação, execução, acompanhamento, controlo e informação e promoção do PODER. As componentes da remuneração previstas para o financiamento do projeto incluirão, entre outros, o salário de base, o subsídio de estágio, o salário anual adicional, as contribuições sociais pagas pelo empregador, a contribuição para o Fundo de Trabalho, a contribuição para o Fundo de Benefícios Garantidos dos Empregados, o subsídio de doença pago pelo empregador, os subsídios de tarefa, os prémios discricionários previstos no Regulamento Interno da Instituição. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at sikre og opretholde menneskelige ressourcer på et passende niveau i justitsministeriet, der udfører opgaver i henhold til de finansielle overslag 2014-2020. Projektet vil finansiere personaleomkostninger for medarbejdere, der er involveret i ansvarsområderne for den mellemliggende institution for det operationelle program for udvikling af vidensuddannelse, aktion 2.17 Effektiv retfærdighed. Ovennævnte opgaver vedrører forberedelse, gennemførelse, overvågning, kontrol samt oplysning og promovering af POWER. De lønkomponenter, der er fastsat til finansiering af projektet, vil bl.a. omfatte grundløn, praktiktillæg, ekstra årsløn, sociale bidrag betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, bidrag til fonden for garanterede medarbejderydelser, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren, opgavetillæg, diskretionære priser i henhold til institutionens forretningsorden. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura și menține la un nivel adecvat resurse umane în cadrul Ministerului Justiției, îndeplinind sarcini în cadrul perspectivei financiare 2014-2020. Proiectul va finanța costurile de personal ale angajaților implicați în responsabilitățile Instituției Intermediare pentru Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoștințelor, Acțiunea 2.17 Eficientă justiție. Sarcinile menționate mai sus se referă la pregătirea, punerea în aplicare, monitorizarea, controlul și informarea și promovarea POWER. Componentele remunerației prevăzute pentru finanțarea proiectului vor include, printre altele, salariul de bază, indemnizația de stagiu, salariul anual suplimentar, contribuțiile sociale plătite de angajator, contribuția la Fondul pentru ocuparea forței de muncă, contribuția la Fondul de prestații pentru angajați garantat, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizațiile de sarcină, premiile discreționare prevăzute în Regulamentul de procedură al instituției. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att säkerställa och upprätthålla personalresurser på lämplig nivå vid justitieministeriet som utför uppgifter enligt budgetplanen 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personalkostnader för anställda som deltar i den mellanliggande institutionens ansvar för det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling, åtgärd 2.17 Effektiv rättvisa. De ovannämnda uppgifterna gäller förberedelse, genomförande, övervakning, kontroll och information samt främjande av POWER. De delar av ersättningen som tillhandahålls för finansieringen av projektet kommer bland annat att omfatta grundlön, praktikbidrag, extra årslön, sociala avgifter som betalas av arbetsgivaren, bidrag till arbetsfonden, bidrag till fonden för garanterade ersättningar till anställda, sjukpenning som betalas av arbetsgivaren, arbetsbidrag, diskretionära priser som föreskrivs i institutionens arbetsordning. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0256/19
0 references