ACCOMPANIMENT STRENGTHENS AND INDIVIDUALISES THE PARTICIPANTS OF THE PLAICE (Q3687178): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SAATJA TUGEVDAB JA INDIVIDUALISEERIB ATLANDI MERILESTA OSALEJAID | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LYDĖJIMAS STIPRINA IR INDIVIDUALIZUOJA JŪRINIŲ PLEKŠNIŲ DALYVIUS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PRATNJA JAČA I INDIVIDUALIZIRA SUDIONIKE IVERKA ZLATOPJEGA | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΕΝΙΣΧΎΕΙ ΚΑΙ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΎΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉΣ ΧΩΜΑΤΊΔΑΣ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SPRIEVOD POSILŇUJE A INDIVIDUALIZUJE ÚČASTNÍKOV PLATESY VEĽKEJ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SÄESTYS VAHVISTAA JA YKSILÖI PUNAKAMPELAN OSALLISTUJIA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
AKOMPANIAMENT WZMACNIA I INDYWIDUALIZUJE UCZESTNIKÓW GŁADZICY | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A KÍSÉRET ERŐSÍTI ÉS SZEMÉLYRE SZABJA A SIMA LEPÉNYHAL RÉSZTVEVŐIT | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
DOPROVOD POSILUJE A INDIVIDUALIZUJE ÚČASTNÍKY PLATÝSE EVROPSKÉHO | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PAVADĪJUMS STIPRINA UN INDIVIDUALIZĒ JŪRAS ZELTPLEKSTES DALĪBNIEKUS | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
NEARTAÍONN TIONLACAN AGUS INDIBHIDÍONN RANNPHÁIRTITHE NA LEATHÓG | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SPREMSTVO KREPI IN INDIVIDUALIZIRA UDELEŽENCE MORSKE PLOŠČE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
СЪПРОВОЖДАНЕТО УКРЕПВА И ИНДИВИДУАЛИЗИРА УЧАСТНИЦИТЕ В ПИСИЯТА | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-AKKUMPANJAMENT ISAĦĦAĦ U JINDIVIDWALIZZA L-PARTEĊIPANTI TAL-BARBUN TAT-TBAJJA’ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O ACOMPANHAMENTO REFORÇA E INDIVIDUALIZA OS PARTICIPANTES DA SOLHA | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
AKKOMPAGNEMENT STYRKER OG INDIVIDUALISERER DELTAGERNE I RØDSPÆTTEN | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ACOMPANIAMENTUL ÎNTĂREȘTE ȘI INDIVIDUALIZEAZĂ PARTICIPANȚII LA CAMBULĂ DE BALTICA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ACKOMPANJEMANG STÄRKER OCH INDIVIDUALISERAR DELTAGARNA I RÖDSPÄTTAN | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3687178 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3687178 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3687178 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3687178 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3687178 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3687178 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3687178 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3687178 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3687178 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3687178 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3687178 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3687178 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3687178 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3687178 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans pakub läbi oma referent individuaalse ja tugevdatud toetust publikule. Meede on suunatud prioriteetsetele sihtrühmadele: * pikaajalised tööotsijad (DELD: rohkem kui 12 kuud viimase 18 kuu jooksul) või korduva töötuse korral * kehtivate sotsiaalmiinimumide alusel soodustatud isikud: Töökoha leidmisele suunatud RSA toetusesaajad, ASS (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) * noored, kellel on raskusi kutsealase integratsiooniga, keda CIVIS ei hõlma kohaliku missiooniga * ebakindlas töösuhtes olevad isikud: konkreetsete sotsiaalsete ja/või ametialaste raskustega isik, keda ohustab pikaajaline töötus ja/või osalemine piirkondlikus järelevalveasutuses. See saateleht on osa isiku kestusest ja üldisest kaalumisest. Seda pakutakse individuaalsel viisil ja see jätkub jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu esimese kuue kuu jooksul. PLIE-l on põhjalikud teadmised saatvatest isikutest ning ta suudab rahuldada kandidaatide ja ettevõtete vajadusi. A2i Challans oma juba läbiviidud missioonide kaudu võib toetada oma individuaalseid saateteadmisi. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse ametialasele integratsioonile. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération ühendab kõiki institutsionaalseid osalejaid ja sotsiaal-majanduslikke partnereid oma territooriumi ulatuses, mis hõlmab 13 omavalitsust. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja ärisuhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise eesmärgil integreeritud tehnoloogiaplatvormi. A2i Challans on A2i asutuste võrgustiku kaudu arendanud ka partnerlusi ja majandusvõrgustikku Vene territooriumil ning saavad seega PLIEd toetada. PLIE rakendab tõhustatud individuaalset toetust, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud tee osana saada personaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivetõkkeid ning toetada tervikliku lähenemisviisiga tööturule naasmist, et vältida häireid. Igale osalejale pakutakse individuaalset kutsealase integratsiooni võimalust, mida toetatakse liini viitega. See hõlmab mitut mobiliseerimisetappi, koolituse individuaalset arendamist, töökohti (toetatud lepingutes, ajutistes lähetustes või hoolsusmeetmetes) ja peamiselt tööotsingut. Need sammud on nende vahel liigendatud. Kasutada saab sotsiaalmeetmeid (liikuvuse toetamine, tervishoiu- ja eluasemeprobleemidega arvestamine). Igal etapil on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent tagab rada järjepidevuse, pidades silmas tööhõive eesmärki. Selle tõhustatud individuaalse toetuse eesmärgid on juurdepääs püsivale tööhõivele ja/või kvalifikatsiooni või diplomi omandamisele kvalifikatsiooni omandamise lõpus. „Säästev töökoht“ – * CDI (määratlemata kestusega leping), sealhulgas abistatavad lepingud kaubandussektoris, kestusega 6 kuud või kauem. Need lepingud peavad viimase üheksa kuu jooksul esindama vähemalt iganädalast poolttööaega või * Lepingut (või lepingute kumulatsiooni) kliendi suhtes rakendatavaid hoolsusmeetmeid (määratud kestusega leping) kuue kuu jooksul (st 26 nädalat), sealhulgas kaubandussektori abistatavaid lepinguid. Need lepingud peavad sisaldama vähemalt valitud iganädalast poole kohaga lepingut või * vahelduvat lepingut kestusega 6 kuud või kauem. * Ajutiste lähetuste kumulatsioon (välja arvatud ajutise tööhõivega tegelevate ettevõtetega sõlmitud lähetused) 26 nädala jooksul (keskmine iganädalane kestus 28 tundi) viimase üheksa kuu jooksul või * oma tegevuse loomine vähemalt kuueks kuuks, välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, välja arvatud erijuhud, mida uurib juhtumipõhiselt komisjon de Veille des Parcours du PLIE. „Kvalifikatsiooni või diplomi omandamine pärast kvalifikatsiooni omandamist“ – * Välja antud riigi nimel või * mille on välja andnud konsulaar- või eraasutus, või * kutsekvalifikatsiooni tunnistus, mille on välja andnud riiklikus kutsetunnistuste registris osutatud kutseala haru sotsiaalpartnerid. **Regulaarne teabevahetus kandidaatidega ja tugev partnerlusvõrgustik** (kohalik missioon, tööhõiveosakond, koolitusorganisatsioonid jne) võimaldavad välja töötada ja neid täiustada. Eesmärk on tõsta pidurid ja parasiidid, kasutades erinevaid liikumis-, korpuse, enesekindlusega seotud hoobasid, et võimaldada kandidaadil saavutada (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans pakub läbi oma referent individuaalse ja tugevdatud toetust publikule. Meede on suunatud prioriteetsetele sihtrühmadele: * pikaajalised tööotsijad (DELD: rohkem kui 12 kuud viimase 18 kuu jooksul) või korduva töötuse korral * kehtivate sotsiaalmiinimumide alusel soodustatud isikud: Töökoha leidmisele suunatud RSA toetusesaajad, ASS (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) * noored, kellel on raskusi kutsealase integratsiooniga, keda CIVIS ei hõlma kohaliku missiooniga * ebakindlas töösuhtes olevad isikud: konkreetsete sotsiaalsete ja/või ametialaste raskustega isik, keda ohustab pikaajaline töötus ja/või osalemine piirkondlikus järelevalveasutuses. See saateleht on osa isiku kestusest ja üldisest kaalumisest. Seda pakutakse individuaalsel viisil ja see jätkub jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu esimese kuue kuu jooksul. PLIE-l on põhjalikud teadmised saatvatest isikutest ning ta suudab rahuldada kandidaatide ja ettevõtete vajadusi. A2i Challans oma juba läbiviidud missioonide kaudu võib toetada oma individuaalseid saateteadmisi. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse ametialasele integratsioonile. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération ühendab kõiki institutsionaalseid osalejaid ja sotsiaal-majanduslikke partnereid oma territooriumi ulatuses, mis hõlmab 13 omavalitsust. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja ärisuhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise eesmärgil integreeritud tehnoloogiaplatvormi. A2i Challans on A2i asutuste võrgustiku kaudu arendanud ka partnerlusi ja majandusvõrgustikku Vene territooriumil ning saavad seega PLIEd toetada. PLIE rakendab tõhustatud individuaalset toetust, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud tee osana saada personaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivetõkkeid ning toetada tervikliku lähenemisviisiga tööturule naasmist, et vältida häireid. Igale osalejale pakutakse individuaalset kutsealase integratsiooni võimalust, mida toetatakse liini viitega. See hõlmab mitut mobiliseerimisetappi, koolituse individuaalset arendamist, töökohti (toetatud lepingutes, ajutistes lähetustes või hoolsusmeetmetes) ja peamiselt tööotsingut. Need sammud on nende vahel liigendatud. Kasutada saab sotsiaalmeetmeid (liikuvuse toetamine, tervishoiu- ja eluasemeprobleemidega arvestamine). Igal etapil on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent tagab rada järjepidevuse, pidades silmas tööhõive eesmärki. Selle tõhustatud individuaalse toetuse eesmärgid on juurdepääs püsivale tööhõivele ja/või kvalifikatsiooni või diplomi omandamisele kvalifikatsiooni omandamise lõpus. „Säästev töökoht“ – * CDI (määratlemata kestusega leping), sealhulgas abistatavad lepingud kaubandussektoris, kestusega 6 kuud või kauem. Need lepingud peavad viimase üheksa kuu jooksul esindama vähemalt iganädalast poolttööaega või * Lepingut (või lepingute kumulatsiooni) kliendi suhtes rakendatavaid hoolsusmeetmeid (määratud kestusega leping) kuue kuu jooksul (st 26 nädalat), sealhulgas kaubandussektori abistatavaid lepinguid. Need lepingud peavad sisaldama vähemalt valitud iganädalast poole kohaga lepingut või * vahelduvat lepingut kestusega 6 kuud või kauem. * Ajutiste lähetuste kumulatsioon (välja arvatud ajutise tööhõivega tegelevate ettevõtetega sõlmitud lähetused) 26 nädala jooksul (keskmine iganädalane kestus 28 tundi) viimase üheksa kuu jooksul või * oma tegevuse loomine vähemalt kuueks kuuks, välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, välja arvatud erijuhud, mida uurib juhtumipõhiselt komisjon de Veille des Parcours du PLIE. „Kvalifikatsiooni või diplomi omandamine pärast kvalifikatsiooni omandamist“ – * Välja antud riigi nimel või * mille on välja andnud konsulaar- või eraasutus, või * kutsekvalifikatsiooni tunnistus, mille on välja andnud riiklikus kutsetunnistuste registris osutatud kutseala haru sotsiaalpartnerid. **Regulaarne teabevahetus kandidaatidega ja tugev partnerlusvõrgustik** (kohalik missioon, tööhõiveosakond, koolitusorganisatsioonid jne) võimaldavad välja töötada ja neid täiustada. Eesmärk on tõsta pidurid ja parasiidid, kasutades erinevaid liikumis-, korpuse, enesekindlusega seotud hoobasid, et võimaldada kandidaadil saavutada (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans pakub läbi oma referent individuaalse ja tugevdatud toetust publikule. Meede on suunatud prioriteetsetele sihtrühmadele: * pikaajalised tööotsijad (DELD: rohkem kui 12 kuud viimase 18 kuu jooksul) või korduva töötuse korral * kehtivate sotsiaalmiinimumide alusel soodustatud isikud: Töökoha leidmisele suunatud RSA toetusesaajad, ASS (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) * noored, kellel on raskusi kutsealase integratsiooniga, keda CIVIS ei hõlma kohaliku missiooniga * ebakindlas töösuhtes olevad isikud: konkreetsete sotsiaalsete ja/või ametialaste raskustega isik, keda ohustab pikaajaline töötus ja/või osalemine piirkondlikus järelevalveasutuses. See saateleht on osa isiku kestusest ja üldisest kaalumisest. Seda pakutakse individuaalsel viisil ja see jätkub jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu esimese kuue kuu jooksul. PLIE-l on põhjalikud teadmised saatvatest isikutest ning ta suudab rahuldada kandidaatide ja ettevõtete vajadusi. A2i Challans oma juba läbiviidud missioonide kaudu võib toetada oma individuaalseid saateteadmisi. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse ametialasele integratsioonile. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération ühendab kõiki institutsionaalseid osalejaid ja sotsiaal-majanduslikke partnereid oma territooriumi ulatuses, mis hõlmab 13 omavalitsust. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja ärisuhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise eesmärgil integreeritud tehnoloogiaplatvormi. A2i Challans on A2i asutuste võrgustiku kaudu arendanud ka partnerlusi ja majandusvõrgustikku Vene territooriumil ning saavad seega PLIEd toetada. PLIE rakendab tõhustatud individuaalset toetust, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud tee osana saada personaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivetõkkeid ning toetada tervikliku lähenemisviisiga tööturule naasmist, et vältida häireid. Igale osalejale pakutakse individuaalset kutsealase integratsiooni võimalust, mida toetatakse liini viitega. See hõlmab mitut mobiliseerimisetappi, koolituse individuaalset arendamist, töökohti (toetatud lepingutes, ajutistes lähetustes või hoolsusmeetmetes) ja peamiselt tööotsingut. Need sammud on nende vahel liigendatud. Kasutada saab sotsiaalmeetmeid (liikuvuse toetamine, tervishoiu- ja eluasemeprobleemidega arvestamine). Igal etapil on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent tagab rada järjepidevuse, pidades silmas tööhõive eesmärki. Selle tõhustatud individuaalse toetuse eesmärgid on juurdepääs püsivale tööhõivele ja/või kvalifikatsiooni või diplomi omandamisele kvalifikatsiooni omandamise lõpus. „Säästev töökoht“ – * CDI (määratlemata kestusega leping), sealhulgas abistatavad lepingud kaubandussektoris, kestusega 6 kuud või kauem. Need lepingud peavad viimase üheksa kuu jooksul esindama vähemalt iganädalast poolttööaega või * Lepingut (või lepingute kumulatsiooni) kliendi suhtes rakendatavaid hoolsusmeetmeid (määratud kestusega leping) kuue kuu jooksul (st 26 nädalat), sealhulgas kaubandussektori abistatavaid lepinguid. Need lepingud peavad sisaldama vähemalt valitud iganädalast poole kohaga lepingut või * vahelduvat lepingut kestusega 6 kuud või kauem. * Ajutiste lähetuste kumulatsioon (välja arvatud ajutise tööhõivega tegelevate ettevõtetega sõlmitud lähetused) 26 nädala jooksul (keskmine iganädalane kestus 28 tundi) viimase üheksa kuu jooksul või * oma tegevuse loomine vähemalt kuueks kuuks, välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, välja arvatud erijuhud, mida uurib juhtumipõhiselt komisjon de Veille des Parcours du PLIE. „Kvalifikatsiooni või diplomi omandamine pärast kvalifikatsiooni omandamist“ – * Välja antud riigi nimel või * mille on välja andnud konsulaar- või eraasutus, või * kutsekvalifikatsiooni tunnistus, mille on välja andnud riiklikus kutsetunnistuste registris osutatud kutseala haru sotsiaalpartnerid. **Regulaarne teabevahetus kandidaatidega ja tugev partnerlusvõrgustik** (kohalik missioon, tööhõiveosakond, koolitusorganisatsioonid jne) võimaldavad välja töötada ja neid täiustada. Eesmärk on tõsta pidurid ja parasiidid, kasutades erinevaid liikumis-, korpuse, enesekindlusega seotud hoobasid, et võimaldada kandidaadil saavutada (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„A2i Challans“ per savo referentą siūlo individualų ir stipresnį auditorijos palaikymą. Šis veiksmas skirtas prioritetinėms auditorijoms: * ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys (DELD – daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių) arba pasikartojančio nedarbo atveju * galiojančių socialinių minimumų gavėjai: RSA paramos gavėjai, orientuoti į darbo kryptį, ASS (pagal dabartinę integracijos politiką) * jaunuoliai, turintys profesinės integracijos sunkumų, kuriems netaikoma CIVIS su vietos misija * asmenys, dirbantys mažų garantijų darbą: asmuo, turintis tam tikrų socialinių ir (arba) profesinių sunkumų ir kuriam gresia ilgalaikis nedarbas ir (arba) įsiregistravimas į RSA. Šis lydėjimas yra asmens trukmės ir bendro svarstymo dalis. Ji teikiama pagal individualius poreikius ir tęsiama per pirmuosius 6 mėnesius, kai suteikiama galimybė gauti tvarų darbą. PLIE puikiai išmano lydinčiuosius asmenis ir gali patenkinti kandidatų, bendrovių poreikius. „A2i Challans“ per savo jau vykdomas misijas gali padėti savo individualiems poreikiams pritaikyta patirtimi. PLIE prisideda prie bendros teritorinės intervencijos strategijos, atitinkančios esamus mechanizmus ir politiką, ir prie veiksmų, kuriais prisidedama prie visuomenės profesinės integracijos, įgyvendinimo. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération vienija visus institucinius veikėjus ir socialinius bei ekonominius partnerius, dalyvaujančius jos teritorijoje, kurią sudaro 13 savivaldybių. Jos veikla, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir verslo santykiams, integruojama, siekiant geresnio koordinavimo, ITP. „A2i Challans“ per A2i agentūrų tinklą taip pat sukūrė partnerystes ir ekonominį tinklą Veneos teritorijoje, todėl galės remti PLIE. PLIE įgyvendina sustiprintą individualią paramą, pagal kurią kiekvienas asmuo, vykdydamas individualizuotą ir sustiprintą kelią, gali nustatyti individualią diagnozę, remti profesionalaus projekto vystymą, padėti pašalinti kliūtis užimtumui ir paramą, kuria siekiama grįžti į darbą laikantis visapusiško požiūrio, kad būtų išvengta sutrikimų. Kiekvienam dalyviui siūlomas individualizuotas profesinės integracijos būdas su kelio nuoroda. Šį planą sudaro keli sutelkimo etapai, individualizuotas mokymo plėtojimas, darbo vietos (pagalbinių sutarčių atveju, laikinos užduotys arba deramo klientų tikrinimo procedūros) ir visų pirma darbo paieškos veikla. Šie žingsniai yra suformuluoti tarp jų. „Socialinio“ pobūdžio priemonės gali būti mobilizuotos (parama judumui, sveikatos ir būsto problemų sprendimas). Kiekvienas etapas turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Nuoroda užtikrina krypties nuoseklumą atsižvelgiant į užimtumo tikslą. Šios sustiprintos individualios paramos tikslai – galimybė gauti tvarų darbą ir (arba) kvalifikacijos ar diplomo įgijimas baigus kvalifikacinį mokymą. Tvarus darbas – tai: * CDI (nenustatytos trukmės sutartis), įskaitant pagalbos sutartis prekybos sektoriuje, kurių trukmė yra 6 mėnesiai ar daugiau. Šios sutartys turi būti sudarytos bent kas savaitę pusę darbo laiko arba * sutartis (arba sutarčių sumavimas) CDD (nustatytos trukmės sutartis) 6 mėnesių arba ilgesniam laikotarpiui (t. y. 26 savaitėms), įskaitant sutartis, kurioms padeda prekybos sektorius, per paskutinius 9 mėnesius. Šios sutartys turi sudaryti ne trumpesnę kaip 6 mėnesių ar ilgesnės trukmės kas savaitę sudarytą sutartį arba * pakaitinę sutartį. * Laikinų paskyrimų (išskyrus paskyrimus, sudarytus su laikinojo įdarbinimo įmonėmis) per 26 savaites (vidutinė savaitės trukmė – 28 valandos) per pastaruosius 9 mėnesius sumavimas arba * jos pačios veiklos sukūrimas bent 6 mėnesius, išskyrus savarankiškai dirbančius verslininkus, išskyrus ypatingus atvejus, kuriuos kiekvienu konkrečiu atveju turi išnagrinėti Komisija de Veille des Parcours du PLIE. Kvalifikacijos arba diplomo gavimas po kvalifikacinio mokymo: * Išduotas valstybės vardu arba * išduotas konsulinės ar privačios įstaigos, arba * profesinės kvalifikacijos pažymėjimas, išduotas profesinio padalinio, nurodyto Nacionaliniame profesinių pažymėjimų registre, socialinių partnerių. **Reguliarūs mainai su kandidatais ir tvirtas partnerystės tinklas** (vietos atstovybės, užimtumo departamentas, mokymo organizacijos ir t. t.) padės plėtoti ir tobulinti šiuos būdus. Tikslas – pakelti stabdžius ir parazitavimus naudojant skirtingus svertus, susijusius su judumu, korpusu, pasitikėjimu savimi... kad kandidatas galėtų pasiekti (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „A2i Challans“ per savo referentą siūlo individualų ir stipresnį auditorijos palaikymą. Šis veiksmas skirtas prioritetinėms auditorijoms: * ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys (DELD – daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių) arba pasikartojančio nedarbo atveju * galiojančių socialinių minimumų gavėjai: RSA paramos gavėjai, orientuoti į darbo kryptį, ASS (pagal dabartinę integracijos politiką) * jaunuoliai, turintys profesinės integracijos sunkumų, kuriems netaikoma CIVIS su vietos misija * asmenys, dirbantys mažų garantijų darbą: asmuo, turintis tam tikrų socialinių ir (arba) profesinių sunkumų ir kuriam gresia ilgalaikis nedarbas ir (arba) įsiregistravimas į RSA. Šis lydėjimas yra asmens trukmės ir bendro svarstymo dalis. Ji teikiama pagal individualius poreikius ir tęsiama per pirmuosius 6 mėnesius, kai suteikiama galimybė gauti tvarų darbą. PLIE puikiai išmano lydinčiuosius asmenis ir gali patenkinti kandidatų, bendrovių poreikius. „A2i Challans“ per savo jau vykdomas misijas gali padėti savo individualiems poreikiams pritaikyta patirtimi. PLIE prisideda prie bendros teritorinės intervencijos strategijos, atitinkančios esamus mechanizmus ir politiką, ir prie veiksmų, kuriais prisidedama prie visuomenės profesinės integracijos, įgyvendinimo. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération vienija visus institucinius veikėjus ir socialinius bei ekonominius partnerius, dalyvaujančius jos teritorijoje, kurią sudaro 13 savivaldybių. Jos veikla, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir verslo santykiams, integruojama, siekiant geresnio koordinavimo, ITP. „A2i Challans“ per A2i agentūrų tinklą taip pat sukūrė partnerystes ir ekonominį tinklą Veneos teritorijoje, todėl galės remti PLIE. PLIE įgyvendina sustiprintą individualią paramą, pagal kurią kiekvienas asmuo, vykdydamas individualizuotą ir sustiprintą kelią, gali nustatyti individualią diagnozę, remti profesionalaus projekto vystymą, padėti pašalinti kliūtis užimtumui ir paramą, kuria siekiama grįžti į darbą laikantis visapusiško požiūrio, kad būtų išvengta sutrikimų. Kiekvienam dalyviui siūlomas individualizuotas profesinės integracijos būdas su kelio nuoroda. Šį planą sudaro keli sutelkimo etapai, individualizuotas mokymo plėtojimas, darbo vietos (pagalbinių sutarčių atveju, laikinos užduotys arba deramo klientų tikrinimo procedūros) ir visų pirma darbo paieškos veikla. Šie žingsniai yra suformuluoti tarp jų. „Socialinio“ pobūdžio priemonės gali būti mobilizuotos (parama judumui, sveikatos ir būsto problemų sprendimas). Kiekvienas etapas turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Nuoroda užtikrina krypties nuoseklumą atsižvelgiant į užimtumo tikslą. Šios sustiprintos individualios paramos tikslai – galimybė gauti tvarų darbą ir (arba) kvalifikacijos ar diplomo įgijimas baigus kvalifikacinį mokymą. Tvarus darbas – tai: * CDI (nenustatytos trukmės sutartis), įskaitant pagalbos sutartis prekybos sektoriuje, kurių trukmė yra 6 mėnesiai ar daugiau. Šios sutartys turi būti sudarytos bent kas savaitę pusę darbo laiko arba * sutartis (arba sutarčių sumavimas) CDD (nustatytos trukmės sutartis) 6 mėnesių arba ilgesniam laikotarpiui (t. y. 26 savaitėms), įskaitant sutartis, kurioms padeda prekybos sektorius, per paskutinius 9 mėnesius. Šios sutartys turi sudaryti ne trumpesnę kaip 6 mėnesių ar ilgesnės trukmės kas savaitę sudarytą sutartį arba * pakaitinę sutartį. * Laikinų paskyrimų (išskyrus paskyrimus, sudarytus su laikinojo įdarbinimo įmonėmis) per 26 savaites (vidutinė savaitės trukmė – 28 valandos) per pastaruosius 9 mėnesius sumavimas arba * jos pačios veiklos sukūrimas bent 6 mėnesius, išskyrus savarankiškai dirbančius verslininkus, išskyrus ypatingus atvejus, kuriuos kiekvienu konkrečiu atveju turi išnagrinėti Komisija de Veille des Parcours du PLIE. Kvalifikacijos arba diplomo gavimas po kvalifikacinio mokymo: * Išduotas valstybės vardu arba * išduotas konsulinės ar privačios įstaigos, arba * profesinės kvalifikacijos pažymėjimas, išduotas profesinio padalinio, nurodyto Nacionaliniame profesinių pažymėjimų registre, socialinių partnerių. **Reguliarūs mainai su kandidatais ir tvirtas partnerystės tinklas** (vietos atstovybės, užimtumo departamentas, mokymo organizacijos ir t. t.) padės plėtoti ir tobulinti šiuos būdus. Tikslas – pakelti stabdžius ir parazitavimus naudojant skirtingus svertus, susijusius su judumu, korpusu, pasitikėjimu savimi... kad kandidatas galėtų pasiekti (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „A2i Challans“ per savo referentą siūlo individualų ir stipresnį auditorijos palaikymą. Šis veiksmas skirtas prioritetinėms auditorijoms: * ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys (DELD – daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių) arba pasikartojančio nedarbo atveju * galiojančių socialinių minimumų gavėjai: RSA paramos gavėjai, orientuoti į darbo kryptį, ASS (pagal dabartinę integracijos politiką) * jaunuoliai, turintys profesinės integracijos sunkumų, kuriems netaikoma CIVIS su vietos misija * asmenys, dirbantys mažų garantijų darbą: asmuo, turintis tam tikrų socialinių ir (arba) profesinių sunkumų ir kuriam gresia ilgalaikis nedarbas ir (arba) įsiregistravimas į RSA. Šis lydėjimas yra asmens trukmės ir bendro svarstymo dalis. Ji teikiama pagal individualius poreikius ir tęsiama per pirmuosius 6 mėnesius, kai suteikiama galimybė gauti tvarų darbą. PLIE puikiai išmano lydinčiuosius asmenis ir gali patenkinti kandidatų, bendrovių poreikius. „A2i Challans“ per savo jau vykdomas misijas gali padėti savo individualiems poreikiams pritaikyta patirtimi. PLIE prisideda prie bendros teritorinės intervencijos strategijos, atitinkančios esamus mechanizmus ir politiką, ir prie veiksmų, kuriais prisidedama prie visuomenės profesinės integracijos, įgyvendinimo. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération vienija visus institucinius veikėjus ir socialinius bei ekonominius partnerius, dalyvaujančius jos teritorijoje, kurią sudaro 13 savivaldybių. Jos veikla, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir verslo santykiams, integruojama, siekiant geresnio koordinavimo, ITP. „A2i Challans“ per A2i agentūrų tinklą taip pat sukūrė partnerystes ir ekonominį tinklą Veneos teritorijoje, todėl galės remti PLIE. PLIE įgyvendina sustiprintą individualią paramą, pagal kurią kiekvienas asmuo, vykdydamas individualizuotą ir sustiprintą kelią, gali nustatyti individualią diagnozę, remti profesionalaus projekto vystymą, padėti pašalinti kliūtis užimtumui ir paramą, kuria siekiama grįžti į darbą laikantis visapusiško požiūrio, kad būtų išvengta sutrikimų. Kiekvienam dalyviui siūlomas individualizuotas profesinės integracijos būdas su kelio nuoroda. Šį planą sudaro keli sutelkimo etapai, individualizuotas mokymo plėtojimas, darbo vietos (pagalbinių sutarčių atveju, laikinos užduotys arba deramo klientų tikrinimo procedūros) ir visų pirma darbo paieškos veikla. Šie žingsniai yra suformuluoti tarp jų. „Socialinio“ pobūdžio priemonės gali būti mobilizuotos (parama judumui, sveikatos ir būsto problemų sprendimas). Kiekvienas etapas turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Nuoroda užtikrina krypties nuoseklumą atsižvelgiant į užimtumo tikslą. Šios sustiprintos individualios paramos tikslai – galimybė gauti tvarų darbą ir (arba) kvalifikacijos ar diplomo įgijimas baigus kvalifikacinį mokymą. Tvarus darbas – tai: * CDI (nenustatytos trukmės sutartis), įskaitant pagalbos sutartis prekybos sektoriuje, kurių trukmė yra 6 mėnesiai ar daugiau. Šios sutartys turi būti sudarytos bent kas savaitę pusę darbo laiko arba * sutartis (arba sutarčių sumavimas) CDD (nustatytos trukmės sutartis) 6 mėnesių arba ilgesniam laikotarpiui (t. y. 26 savaitėms), įskaitant sutartis, kurioms padeda prekybos sektorius, per paskutinius 9 mėnesius. Šios sutartys turi sudaryti ne trumpesnę kaip 6 mėnesių ar ilgesnės trukmės kas savaitę sudarytą sutartį arba * pakaitinę sutartį. * Laikinų paskyrimų (išskyrus paskyrimus, sudarytus su laikinojo įdarbinimo įmonėmis) per 26 savaites (vidutinė savaitės trukmė – 28 valandos) per pastaruosius 9 mėnesius sumavimas arba * jos pačios veiklos sukūrimas bent 6 mėnesius, išskyrus savarankiškai dirbančius verslininkus, išskyrus ypatingus atvejus, kuriuos kiekvienu konkrečiu atveju turi išnagrinėti Komisija de Veille des Parcours du PLIE. Kvalifikacijos arba diplomo gavimas po kvalifikacinio mokymo: * Išduotas valstybės vardu arba * išduotas konsulinės ar privačios įstaigos, arba * profesinės kvalifikacijos pažymėjimas, išduotas profesinio padalinio, nurodyto Nacionaliniame profesinių pažymėjimų registre, socialinių partnerių. **Reguliarūs mainai su kandidatais ir tvirtas partnerystės tinklas** (vietos atstovybės, užimtumo departamentas, mokymo organizacijos ir t. t.) padės plėtoti ir tobulinti šiuos būdus. Tikslas – pakelti stabdžius ir parazitavimus naudojant skirtingus svertus, susijusius su judumu, korpusu, pasitikėjimu savimi... kad kandidatas galėtų pasiekti (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans nudi kroz svoj referent individualnu i pojačanu potporu publike. Ova je mjera usmjerena na prioritetnu publiku: * dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD: više od 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci) ili u slučaju stalne nezaposlenosti * korisnici socijalnih minimuma koji su na snazi: Korisnici RSA-a usmjereni na put zapošljavanja, ASS (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) * mladi s poteškoćama u strukovnoj integraciji koji nisu obuhvaćeni CIVIS-om s lokalnom misijom * osobe na nesigurnim radnim mjestima: osoba s posebnim socijalnim i/ili profesionalnim poteškoćama i kojoj prijeti dugotrajna nezaposlenost i/ili upis u RSA. Ta je pratnja dio trajanja i ukupnog razmatranja osobe. Omogućuje se individualiziranim putevima i nastavlja se tijekom prvih šest mjeseci pristupa održivom zapošljavanju. PLIE ima temeljito znanje o osobama u pratnji i sposoban je zadovoljiti potrebe kandidata, poduzeća. A2i Challans u okviru već provedenih misija može pružiti potporu svojim individualiziranim pratnjama. PLIE pridonosi definiranju zajedničke strategije teritorijalne intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, te provedbi mjera kojima se doprinosi profesionalnoj integraciji javnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération okuplja sve institucionalne aktere i društveno-gospodarske partnere uključene u opseg svojeg teritorija koji se sastoji od 13 općina. Svojim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poslovnog odnosa, integrira se ITP radi bolje koordinacije. A2i Challans putem mreže agencija A2i također je razvio partnerstva i gospodarsku mrežu na području Venecije te će stoga moći podupirati PLIE. PLIE provodi pojačanu pojedinačnu potporu koja svakoj osobi, kao dio individualiziranog i pojačanog puta, omogućuje personaliziranu dijagnozu, potporu razvoju profesionalnog projekta, pomoć pri uklanjanju prepreka zapošljavanju i potporu usmjerenu na povratak na posao u okviru sveobuhvatnog pristupa kako bi se izbjegli poremećaji. Svakom sudioniku nudi se individualizirani put profesionalne integracije uz potporu koja se pruža referentnom trasom. Taj se put sastoji od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima ili dubinskim analizama stranaka) i prvenstveno aktivnosti traženja posla. Ti su koraci međusobno povezani. Mogu se mobilizirati mjere „socijalne” prirode (potpora za mobilnost, razmatranje zdravstvenih i stambenih problema). Svaki korak ima jedan ili više posebnih ciljeva. Referent jamči dosljednost načina rada s obzirom na cilj zapošljavanja. Ciljevi te pojačane pojedinačne potpore su pristup održivom zapošljavanju i/ili stjecanje kvalifikacije ili diplome na kraju kvalificiranog osposobljavanja. „Održivo zaposlenje” znači: * CDI (Neodređeni ugovor o trajanju), uključujući ugovore kojima je pružena pomoć u trgovačkom sektoru, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrano tjedno poluvrijeme ili * ugovor (ili kumulaciju ugovora) dubinske analize stranke (ugovor o utvrđenom trajanju) u razdoblju od šest mjeseci ili dulje (tj. 26 tjedana), uključujući ugovore kojima pomaže trgovački sektor, u posljednjih devet mjeseci. Ti ugovori moraju predstavljati najmanje odabrani tjedni ugovor na pola radnog vremena ili * ugovor naizmjenično, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. * Kumulacija privremenih ustupanja (osim ustupanja sklopljenih s poduzećima za privremeno zapošljavanje) tijekom razdoblja od 26 tjedana (prosječno tjedno trajanje od 28 sati) u posljednjih devet mjeseci ili * Stvaranje vlastite djelatnosti u trajanju od najmanje šest mjeseci, isključujući samopoduzetnike, osim posebnih slučajeva koje Komisija de Veille des Parcours du PLIE treba ispitati na pojedinačnoj osnovi. „Stjecanje kvalifikacije ili diplome nakon kvalificiranog osposobljavanja” znači: * Izdaje se u ime države ili * izdaje konzularno ili privatno tijelo ili * svjedodžba o stručnoj osposobljenosti koju su sastavili socijalni partneri strukovne podružnice navedene u nacionalnom registru stručnih certifikata. **Redovite razmjene s kandidatima i snažna partnerska mreža** (lokalna misija, odjel za zapošljavanje, organizacije za osposobljavanje itd.) omogućit će razvoj i poboljšanje putova. Cilj je podići kočnice i parazita pomoću različitih poluga koje se odnose na mobilnost, kućište, samopouzdanje... kako bi se omogućilo kandidatu da postigne (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans nudi kroz svoj referent individualnu i pojačanu potporu publike. Ova je mjera usmjerena na prioritetnu publiku: * dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD: više od 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci) ili u slučaju stalne nezaposlenosti * korisnici socijalnih minimuma koji su na snazi: Korisnici RSA-a usmjereni na put zapošljavanja, ASS (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) * mladi s poteškoćama u strukovnoj integraciji koji nisu obuhvaćeni CIVIS-om s lokalnom misijom * osobe na nesigurnim radnim mjestima: osoba s posebnim socijalnim i/ili profesionalnim poteškoćama i kojoj prijeti dugotrajna nezaposlenost i/ili upis u RSA. Ta je pratnja dio trajanja i ukupnog razmatranja osobe. Omogućuje se individualiziranim putevima i nastavlja se tijekom prvih šest mjeseci pristupa održivom zapošljavanju. PLIE ima temeljito znanje o osobama u pratnji i sposoban je zadovoljiti potrebe kandidata, poduzeća. A2i Challans u okviru već provedenih misija može pružiti potporu svojim individualiziranim pratnjama. PLIE pridonosi definiranju zajedničke strategije teritorijalne intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, te provedbi mjera kojima se doprinosi profesionalnoj integraciji javnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération okuplja sve institucionalne aktere i društveno-gospodarske partnere uključene u opseg svojeg teritorija koji se sastoji od 13 općina. Svojim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poslovnog odnosa, integrira se ITP radi bolje koordinacije. A2i Challans putem mreže agencija A2i također je razvio partnerstva i gospodarsku mrežu na području Venecije te će stoga moći podupirati PLIE. PLIE provodi pojačanu pojedinačnu potporu koja svakoj osobi, kao dio individualiziranog i pojačanog puta, omogućuje personaliziranu dijagnozu, potporu razvoju profesionalnog projekta, pomoć pri uklanjanju prepreka zapošljavanju i potporu usmjerenu na povratak na posao u okviru sveobuhvatnog pristupa kako bi se izbjegli poremećaji. Svakom sudioniku nudi se individualizirani put profesionalne integracije uz potporu koja se pruža referentnom trasom. Taj se put sastoji od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima ili dubinskim analizama stranaka) i prvenstveno aktivnosti traženja posla. Ti su koraci međusobno povezani. Mogu se mobilizirati mjere „socijalne” prirode (potpora za mobilnost, razmatranje zdravstvenih i stambenih problema). Svaki korak ima jedan ili više posebnih ciljeva. Referent jamči dosljednost načina rada s obzirom na cilj zapošljavanja. Ciljevi te pojačane pojedinačne potpore su pristup održivom zapošljavanju i/ili stjecanje kvalifikacije ili diplome na kraju kvalificiranog osposobljavanja. „Održivo zaposlenje” znači: * CDI (Neodređeni ugovor o trajanju), uključujući ugovore kojima je pružena pomoć u trgovačkom sektoru, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrano tjedno poluvrijeme ili * ugovor (ili kumulaciju ugovora) dubinske analize stranke (ugovor o utvrđenom trajanju) u razdoblju od šest mjeseci ili dulje (tj. 26 tjedana), uključujući ugovore kojima pomaže trgovački sektor, u posljednjih devet mjeseci. Ti ugovori moraju predstavljati najmanje odabrani tjedni ugovor na pola radnog vremena ili * ugovor naizmjenično, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. * Kumulacija privremenih ustupanja (osim ustupanja sklopljenih s poduzećima za privremeno zapošljavanje) tijekom razdoblja od 26 tjedana (prosječno tjedno trajanje od 28 sati) u posljednjih devet mjeseci ili * Stvaranje vlastite djelatnosti u trajanju od najmanje šest mjeseci, isključujući samopoduzetnike, osim posebnih slučajeva koje Komisija de Veille des Parcours du PLIE treba ispitati na pojedinačnoj osnovi. „Stjecanje kvalifikacije ili diplome nakon kvalificiranog osposobljavanja” znači: * Izdaje se u ime države ili * izdaje konzularno ili privatno tijelo ili * svjedodžba o stručnoj osposobljenosti koju su sastavili socijalni partneri strukovne podružnice navedene u nacionalnom registru stručnih certifikata. **Redovite razmjene s kandidatima i snažna partnerska mreža** (lokalna misija, odjel za zapošljavanje, organizacije za osposobljavanje itd.) omogućit će razvoj i poboljšanje putova. Cilj je podići kočnice i parazita pomoću različitih poluga koje se odnose na mobilnost, kućište, samopouzdanje... kako bi se omogućilo kandidatu da postigne (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans nudi kroz svoj referent individualnu i pojačanu potporu publike. Ova je mjera usmjerena na prioritetnu publiku: * dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD: više od 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci) ili u slučaju stalne nezaposlenosti * korisnici socijalnih minimuma koji su na snazi: Korisnici RSA-a usmjereni na put zapošljavanja, ASS (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) * mladi s poteškoćama u strukovnoj integraciji koji nisu obuhvaćeni CIVIS-om s lokalnom misijom * osobe na nesigurnim radnim mjestima: osoba s posebnim socijalnim i/ili profesionalnim poteškoćama i kojoj prijeti dugotrajna nezaposlenost i/ili upis u RSA. Ta je pratnja dio trajanja i ukupnog razmatranja osobe. Omogućuje se individualiziranim putevima i nastavlja se tijekom prvih šest mjeseci pristupa održivom zapošljavanju. PLIE ima temeljito znanje o osobama u pratnji i sposoban je zadovoljiti potrebe kandidata, poduzeća. A2i Challans u okviru već provedenih misija može pružiti potporu svojim individualiziranim pratnjama. PLIE pridonosi definiranju zajedničke strategije teritorijalne intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, te provedbi mjera kojima se doprinosi profesionalnoj integraciji javnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération okuplja sve institucionalne aktere i društveno-gospodarske partnere uključene u opseg svojeg teritorija koji se sastoji od 13 općina. Svojim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poslovnog odnosa, integrira se ITP radi bolje koordinacije. A2i Challans putem mreže agencija A2i također je razvio partnerstva i gospodarsku mrežu na području Venecije te će stoga moći podupirati PLIE. PLIE provodi pojačanu pojedinačnu potporu koja svakoj osobi, kao dio individualiziranog i pojačanog puta, omogućuje personaliziranu dijagnozu, potporu razvoju profesionalnog projekta, pomoć pri uklanjanju prepreka zapošljavanju i potporu usmjerenu na povratak na posao u okviru sveobuhvatnog pristupa kako bi se izbjegli poremećaji. Svakom sudioniku nudi se individualizirani put profesionalne integracije uz potporu koja se pruža referentnom trasom. Taj se put sastoji od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima ili dubinskim analizama stranaka) i prvenstveno aktivnosti traženja posla. Ti su koraci međusobno povezani. Mogu se mobilizirati mjere „socijalne” prirode (potpora za mobilnost, razmatranje zdravstvenih i stambenih problema). Svaki korak ima jedan ili više posebnih ciljeva. Referent jamči dosljednost načina rada s obzirom na cilj zapošljavanja. Ciljevi te pojačane pojedinačne potpore su pristup održivom zapošljavanju i/ili stjecanje kvalifikacije ili diplome na kraju kvalificiranog osposobljavanja. „Održivo zaposlenje” znači: * CDI (Neodređeni ugovor o trajanju), uključujući ugovore kojima je pružena pomoć u trgovačkom sektoru, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrano tjedno poluvrijeme ili * ugovor (ili kumulaciju ugovora) dubinske analize stranke (ugovor o utvrđenom trajanju) u razdoblju od šest mjeseci ili dulje (tj. 26 tjedana), uključujući ugovore kojima pomaže trgovački sektor, u posljednjih devet mjeseci. Ti ugovori moraju predstavljati najmanje odabrani tjedni ugovor na pola radnog vremena ili * ugovor naizmjenično, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. * Kumulacija privremenih ustupanja (osim ustupanja sklopljenih s poduzećima za privremeno zapošljavanje) tijekom razdoblja od 26 tjedana (prosječno tjedno trajanje od 28 sati) u posljednjih devet mjeseci ili * Stvaranje vlastite djelatnosti u trajanju od najmanje šest mjeseci, isključujući samopoduzetnike, osim posebnih slučajeva koje Komisija de Veille des Parcours du PLIE treba ispitati na pojedinačnoj osnovi. „Stjecanje kvalifikacije ili diplome nakon kvalificiranog osposobljavanja” znači: * Izdaje se u ime države ili * izdaje konzularno ili privatno tijelo ili * svjedodžba o stručnoj osposobljenosti koju su sastavili socijalni partneri strukovne podružnice navedene u nacionalnom registru stručnih certifikata. **Redovite razmjene s kandidatima i snažna partnerska mreža** (lokalna misija, odjel za zapošljavanje, organizacije za osposobljavanje itd.) omogućit će razvoj i poboljšanje putova. Cilj je podići kočnice i parazita pomoću različitih poluga koje se odnose na mobilnost, kućište, samopouzdanje... kako bi se omogućilo kandidatu da postigne (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η A2i Challans προσφέρει μέσω του παραπέμποντος ένα άτομο και ενισχυμένη υποστήριξη του κοινού. Η δράση αυτή απευθύνεται σε ακροατήρια προτεραιότητας: * μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD: άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες) ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία * δικαιούχοι των ισχυόντων κοινωνικών ελαχίστων: Δικαιούχοι RSA προσανατολισμένοι σε μια πορεία απασχόλησης, ASS (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) * νέοι με δυσκολίες στην επαγγελματική ένταξη που δεν καλύπτονται από το CIVIS με την τοπική αποστολή * άτομα σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες και διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας ή/και εγγραφής στο RSA. Η συνοδεία αυτή αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του ατόμου. Παρέχεται από εξατομικευμένες διαδρομές και συνεχίζεται κατά τους πρώτους 6 μήνες πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση. Η PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδών και είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις ανάγκες των υποψηφίων, των εταιρειών. Η A2i Challans μέσω των αποστολών της που έχουν ήδη εκτελεστεί μπορεί να στηρίξει την εξατομικευμένη συνοδευτική εμπειρογνωμοσύνη της. Η PLIE συμβάλλει στον καθορισμό κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Η PLIE de la Roche sur Yon Agglomération συγκεντρώνει όλους τους θεσμικούς φορείς και τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους που συμμετέχουν στην έκταση της επικράτειάς της, η οποία περιλαμβάνει 13 δήμους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και των επιχειρηματικών σχέσεων, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το ITP. Η A2i Challans μέσω του δικτύου των οργανισμών A2i έχει επίσης αναπτύξει εταιρικές σχέσεις και ένα οικονομικό δίκτυο στην περιοχή του Βενέου και, ως εκ τούτου, θα είναι σε θέση να στηρίξει το PLIE. Η PLIE εφαρμόζει ενισχυμένη ατομική στήριξη που επιτρέπει σε κάθε άτομο, στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης πορείας, να διαθέτει εξατομικευμένη διάγνωση, στήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, να συμβάλλει στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση και να στηρίζει την επιστροφή στην απασχόληση με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση προκειμένου να αποφευχθούν διαταραχές. Σε κάθε συμμετέχοντα προσφέρεται εξατομικευμένη οδός επαγγελματικής ένταξης με υποστήριξη που παρέχεται μέσω αναφοράς διαδρομής. Η πορεία αυτή συνίσταται σε διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένης ανάπτυξης της κατάρτισης, θέσεων εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές τοποθετήσεις ή ΔΕΠ) και κυρίως σε δραστηριότητες αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μεταξύ τους. Μπορούν να κινητοποιηθούν μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα (στήριξη της κινητικότητας, εξέταση προβλημάτων υγείας και στέγασης). Κάθε στάδιο έχει έναν ή περισσότερους ειδικούς στόχους. Το παραπέμπον εγγυάται τη συνοχή της πορείας υπό το πρίσμα του στόχου της απασχόλησης. Οι στόχοι αυτής της ενισχυμένης ατομικής στήριξης είναι η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση και/ή η απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά το πέρας της κατάρτισης. «Βιώσιμη απασχόληση»: * CDI (Σύμβαση Απροσδιόριστης Διάρκειας), συμπεριλαμβανομένων των ενισχυόμενων συμβάσεων στον εμπορικό τομέα, διάρκειας 6 μηνών και άνω. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * Σύμβαση (ή σώρευση συμβάσεων) CDD (σύμβαση καθορισμένης διάρκειας) για περίοδο ίση ή μεγαλύτερη των 6 μηνών (δηλαδή 26 εβδομάδων), συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων που επικουρούνται από τον εμπορικό τομέα, κατά τους τελευταίους 9 μήνες. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * εναλλασσόμενη σύμβαση, διάρκειας 6 μηνών και άνω. * Σώρευση προσωρινών τοποθετήσεων (εξαιρουμένων των τοποθετήσεων που έχουν συναφθεί με επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης) για περίοδο 26 εβδομάδων (μέση εβδομαδιαία διάρκεια 28 ωρών) κατά τους τελευταίους 9 μήνες, ή * Δημιουργία της δικής της δραστηριότητας για τουλάχιστον 6 μήνες, εξαιρουμένων των αυτοεπιχειρηματιών, εκτός από ειδικές περιπτώσεις που πρέπει να εξετάζονται κατά περίπτωση από την Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά από ειδική εκπαίδευση»: * Εκδίδεται για λογαριασμό του κράτους, ή * εκδίδεται από προξενικό ή ιδιωτικό φορέα, ή * πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων που έχουν εκδοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους επαγγελματικού κλάδου που αναφέρεται στο Εθνικό Μητρώο Επαγγελματικών Πιστοποιήσεων. **Τακτικές ανταλλαγές με υποψηφίους και ένα ισχυρό δίκτυο εταιρικών σχέσεων** (Τοπική Αποστολή, Τμήμα Απασχόλησης, Οργανισμοί Κατάρτισης κ.λπ.) θα επιτρέψουν την ανάπτυξη και την ενίσχυσή τους. Στόχος είναι να αρθούν τα φρένα και οι παρασιτώσεις με τη χρήση διαφορετικών μοχλών που σχετίζονται με την κινητικότητα, τη στέγαση, την αυτοπεποίθηση... ώστε να μπορέσει ο υποψήφιος να επιτύχει (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η A2i Challans προσφέρει μέσω του παραπέμποντος ένα άτομο και ενισχυμένη υποστήριξη του κοινού. Η δράση αυτή απευθύνεται σε ακροατήρια προτεραιότητας: * μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD: άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες) ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία * δικαιούχοι των ισχυόντων κοινωνικών ελαχίστων: Δικαιούχοι RSA προσανατολισμένοι σε μια πορεία απασχόλησης, ASS (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) * νέοι με δυσκολίες στην επαγγελματική ένταξη που δεν καλύπτονται από το CIVIS με την τοπική αποστολή * άτομα σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες και διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας ή/και εγγραφής στο RSA. Η συνοδεία αυτή αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του ατόμου. Παρέχεται από εξατομικευμένες διαδρομές και συνεχίζεται κατά τους πρώτους 6 μήνες πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση. Η PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδών και είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις ανάγκες των υποψηφίων, των εταιρειών. Η A2i Challans μέσω των αποστολών της που έχουν ήδη εκτελεστεί μπορεί να στηρίξει την εξατομικευμένη συνοδευτική εμπειρογνωμοσύνη της. Η PLIE συμβάλλει στον καθορισμό κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Η PLIE de la Roche sur Yon Agglomération συγκεντρώνει όλους τους θεσμικούς φορείς και τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους που συμμετέχουν στην έκταση της επικράτειάς της, η οποία περιλαμβάνει 13 δήμους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και των επιχειρηματικών σχέσεων, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το ITP. Η A2i Challans μέσω του δικτύου των οργανισμών A2i έχει επίσης αναπτύξει εταιρικές σχέσεις και ένα οικονομικό δίκτυο στην περιοχή του Βενέου και, ως εκ τούτου, θα είναι σε θέση να στηρίξει το PLIE. Η PLIE εφαρμόζει ενισχυμένη ατομική στήριξη που επιτρέπει σε κάθε άτομο, στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης πορείας, να διαθέτει εξατομικευμένη διάγνωση, στήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, να συμβάλλει στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση και να στηρίζει την επιστροφή στην απασχόληση με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση προκειμένου να αποφευχθούν διαταραχές. Σε κάθε συμμετέχοντα προσφέρεται εξατομικευμένη οδός επαγγελματικής ένταξης με υποστήριξη που παρέχεται μέσω αναφοράς διαδρομής. Η πορεία αυτή συνίσταται σε διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένης ανάπτυξης της κατάρτισης, θέσεων εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές τοποθετήσεις ή ΔΕΠ) και κυρίως σε δραστηριότητες αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μεταξύ τους. Μπορούν να κινητοποιηθούν μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα (στήριξη της κινητικότητας, εξέταση προβλημάτων υγείας και στέγασης). Κάθε στάδιο έχει έναν ή περισσότερους ειδικούς στόχους. Το παραπέμπον εγγυάται τη συνοχή της πορείας υπό το πρίσμα του στόχου της απασχόλησης. Οι στόχοι αυτής της ενισχυμένης ατομικής στήριξης είναι η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση και/ή η απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά το πέρας της κατάρτισης. «Βιώσιμη απασχόληση»: * CDI (Σύμβαση Απροσδιόριστης Διάρκειας), συμπεριλαμβανομένων των ενισχυόμενων συμβάσεων στον εμπορικό τομέα, διάρκειας 6 μηνών και άνω. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * Σύμβαση (ή σώρευση συμβάσεων) CDD (σύμβαση καθορισμένης διάρκειας) για περίοδο ίση ή μεγαλύτερη των 6 μηνών (δηλαδή 26 εβδομάδων), συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων που επικουρούνται από τον εμπορικό τομέα, κατά τους τελευταίους 9 μήνες. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * εναλλασσόμενη σύμβαση, διάρκειας 6 μηνών και άνω. * Σώρευση προσωρινών τοποθετήσεων (εξαιρουμένων των τοποθετήσεων που έχουν συναφθεί με επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης) για περίοδο 26 εβδομάδων (μέση εβδομαδιαία διάρκεια 28 ωρών) κατά τους τελευταίους 9 μήνες, ή * Δημιουργία της δικής της δραστηριότητας για τουλάχιστον 6 μήνες, εξαιρουμένων των αυτοεπιχειρηματιών, εκτός από ειδικές περιπτώσεις που πρέπει να εξετάζονται κατά περίπτωση από την Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά από ειδική εκπαίδευση»: * Εκδίδεται για λογαριασμό του κράτους, ή * εκδίδεται από προξενικό ή ιδιωτικό φορέα, ή * πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων που έχουν εκδοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους επαγγελματικού κλάδου που αναφέρεται στο Εθνικό Μητρώο Επαγγελματικών Πιστοποιήσεων. **Τακτικές ανταλλαγές με υποψηφίους και ένα ισχυρό δίκτυο εταιρικών σχέσεων** (Τοπική Αποστολή, Τμήμα Απασχόλησης, Οργανισμοί Κατάρτισης κ.λπ.) θα επιτρέψουν την ανάπτυξη και την ενίσχυσή τους. Στόχος είναι να αρθούν τα φρένα και οι παρασιτώσεις με τη χρήση διαφορετικών μοχλών που σχετίζονται με την κινητικότητα, τη στέγαση, την αυτοπεποίθηση... ώστε να μπορέσει ο υποψήφιος να επιτύχει (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η A2i Challans προσφέρει μέσω του παραπέμποντος ένα άτομο και ενισχυμένη υποστήριξη του κοινού. Η δράση αυτή απευθύνεται σε ακροατήρια προτεραιότητας: * μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD: άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες) ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία * δικαιούχοι των ισχυόντων κοινωνικών ελαχίστων: Δικαιούχοι RSA προσανατολισμένοι σε μια πορεία απασχόλησης, ASS (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) * νέοι με δυσκολίες στην επαγγελματική ένταξη που δεν καλύπτονται από το CIVIS με την τοπική αποστολή * άτομα σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες και διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας ή/και εγγραφής στο RSA. Η συνοδεία αυτή αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του ατόμου. Παρέχεται από εξατομικευμένες διαδρομές και συνεχίζεται κατά τους πρώτους 6 μήνες πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση. Η PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδών και είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις ανάγκες των υποψηφίων, των εταιρειών. Η A2i Challans μέσω των αποστολών της που έχουν ήδη εκτελεστεί μπορεί να στηρίξει την εξατομικευμένη συνοδευτική εμπειρογνωμοσύνη της. Η PLIE συμβάλλει στον καθορισμό κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Η PLIE de la Roche sur Yon Agglomération συγκεντρώνει όλους τους θεσμικούς φορείς και τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους που συμμετέχουν στην έκταση της επικράτειάς της, η οποία περιλαμβάνει 13 δήμους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και των επιχειρηματικών σχέσεων, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το ITP. Η A2i Challans μέσω του δικτύου των οργανισμών A2i έχει επίσης αναπτύξει εταιρικές σχέσεις και ένα οικονομικό δίκτυο στην περιοχή του Βενέου και, ως εκ τούτου, θα είναι σε θέση να στηρίξει το PLIE. Η PLIE εφαρμόζει ενισχυμένη ατομική στήριξη που επιτρέπει σε κάθε άτομο, στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης πορείας, να διαθέτει εξατομικευμένη διάγνωση, στήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, να συμβάλλει στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση και να στηρίζει την επιστροφή στην απασχόληση με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση προκειμένου να αποφευχθούν διαταραχές. Σε κάθε συμμετέχοντα προσφέρεται εξατομικευμένη οδός επαγγελματικής ένταξης με υποστήριξη που παρέχεται μέσω αναφοράς διαδρομής. Η πορεία αυτή συνίσταται σε διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένης ανάπτυξης της κατάρτισης, θέσεων εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές τοποθετήσεις ή ΔΕΠ) και κυρίως σε δραστηριότητες αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μεταξύ τους. Μπορούν να κινητοποιηθούν μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα (στήριξη της κινητικότητας, εξέταση προβλημάτων υγείας και στέγασης). Κάθε στάδιο έχει έναν ή περισσότερους ειδικούς στόχους. Το παραπέμπον εγγυάται τη συνοχή της πορείας υπό το πρίσμα του στόχου της απασχόλησης. Οι στόχοι αυτής της ενισχυμένης ατομικής στήριξης είναι η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση και/ή η απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά το πέρας της κατάρτισης. «Βιώσιμη απασχόληση»: * CDI (Σύμβαση Απροσδιόριστης Διάρκειας), συμπεριλαμβανομένων των ενισχυόμενων συμβάσεων στον εμπορικό τομέα, διάρκειας 6 μηνών και άνω. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * Σύμβαση (ή σώρευση συμβάσεων) CDD (σύμβαση καθορισμένης διάρκειας) για περίοδο ίση ή μεγαλύτερη των 6 μηνών (δηλαδή 26 εβδομάδων), συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων που επικουρούνται από τον εμπορικό τομέα, κατά τους τελευταίους 9 μήνες. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * εναλλασσόμενη σύμβαση, διάρκειας 6 μηνών και άνω. * Σώρευση προσωρινών τοποθετήσεων (εξαιρουμένων των τοποθετήσεων που έχουν συναφθεί με επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης) για περίοδο 26 εβδομάδων (μέση εβδομαδιαία διάρκεια 28 ωρών) κατά τους τελευταίους 9 μήνες, ή * Δημιουργία της δικής της δραστηριότητας για τουλάχιστον 6 μήνες, εξαιρουμένων των αυτοεπιχειρηματιών, εκτός από ειδικές περιπτώσεις που πρέπει να εξετάζονται κατά περίπτωση από την Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά από ειδική εκπαίδευση»: * Εκδίδεται για λογαριασμό του κράτους, ή * εκδίδεται από προξενικό ή ιδιωτικό φορέα, ή * πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων που έχουν εκδοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους επαγγελματικού κλάδου που αναφέρεται στο Εθνικό Μητρώο Επαγγελματικών Πιστοποιήσεων. **Τακτικές ανταλλαγές με υποψηφίους και ένα ισχυρό δίκτυο εταιρικών σχέσεων** (Τοπική Αποστολή, Τμήμα Απασχόλησης, Οργανισμοί Κατάρτισης κ.λπ.) θα επιτρέψουν την ανάπτυξη και την ενίσχυσή τους. Στόχος είναι να αρθούν τα φρένα και οι παρασιτώσεις με τη χρήση διαφορετικών μοχλών που σχετίζονται με την κινητικότητα, τη στέγαση, την αυτοπεποίθηση... ώστε να μπορέσει ο υποψήφιος να επιτύχει (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans ponúka prostredníctvom svojho referenta individuálnu a posilnenú podporu publika. Táto akcia je zameraná na prioritné publikum: * dlhodobé uchádzači o zamestnanie (DELD: viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov) alebo v opakovanej nezamestnanosti * poberatelia platných sociálnych miním: Príjemcovia RSA sa orientovali na cestu zamestnania, ASS (podľa súčasných integračných politík) * mladí ľudia s ťažkosťami v profesijnej integrácii, na ktorých sa nevzťahuje CIVIS s miestnou misiou * osoby s neistým zamestnaním: osoba so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami a s rizikom dlhodobej nezamestnanosti a/alebo zápisu do RSA. Tento sprievod je súčasťou trvania a celkového posúdenia osoby. Poskytuje sa individualizovanými cestami a pokračuje počas prvých 6 mesiacov prístupu k udržateľnému zamestnaniu. PLIE má dôkladnú znalosť sprevádzajúcich osôb a je schopná uspokojiť potreby kandidátov a spoločností. A2i Challans prostredníctvom svojich misií, ktoré už boli vykonané, môže prísť na podporu s jeho individualizovanými odbornými znalosťami v sprievode. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie, ktorá je v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, a k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération združuje všetkých inštitucionálnych aktérov a sociálno-ekonomických partnerov zapojených do rozsahu svojho územia, ktoré zahŕňa 13 obcí. Jeho činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a obchodných vzťahov, integruje v záujme lepšej koordinácie ITP. A2i Challans prostredníctvom siete agentúr A2i vytvorila aj partnerstvá a hospodársku sieť na území Benátska, a preto bude môcť podporovať PLIE. PLIE zavádza posilnenú individuálnu podporu, ktorá umožňuje každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty získať personalizovanú diagnostiku, podporu rozvoja odborného projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti a podporu zameranú na návrat do zamestnania v rámci komplexného prístupu s cieľom zabrániť narušeniam. Každému účastníkovi sa ponúka individualizovaná cesta profesionálnej integrácie s podporou referenčnou trasou. Táto cesta pozostáva z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a predovšetkým činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú medzi nimi formulované. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (podpora mobility, zohľadnenie zdravotných problémov a problémov s bývaním). Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent zaručuje konzistentnosť postupu z hľadiska cieľa zamestnanosti. Cieľom tejto posilnenej individuálnej podpory je prístup k udržateľnému zamestnaniu a/alebo získanie kvalifikácie alebo diplomu na konci kvalifikovanej odbornej prípravy. „Udržateľné zamestnanie“ je: * CDI (Indeterminate Duration Contract) vrátane zmlúv s pomocou v obchodnom sektore s trvaním 6 mesiacov alebo viac. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * zmluva (alebo kumulácia zmlúv) povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi (zmluva s určenou dĺžkou trvania) na obdobie rovnajúce sa alebo dlhšie ako 6 mesiacov (t. j. 26 týždňov) vrátane zmlúv, ktorým pomáha obchodný sektor, za posledných 9 mesiacov. Tieto zmluvy musia predstavovať minimálne zvolený týždenný polovičný úväzok alebo * zmluvu so striedavým časom s trvaním 6 mesiacov alebo viac. * Kumulácia dočasných pridelení (s výnimkou úloh uzavretých s podnikmi dočasného zamestnávania) za obdobie 26 týždňov (priemerné týždenné trvanie 28 hodín) za posledných 9 mesiacov alebo * Vytvorenie vlastnej činnosti počas najmenej 6 mesiacov s výnimkou samopodnikateľov s výnimkou osobitných prípadov, ktoré Komisia preveruje od prípadu k prípadu Komisiou de Veille des Parcours du PLIE. „Získanie kvalifikácie alebo diplomu na základe kvalifikovanej odbornej prípravy“ je: * Vydané v mene štátu alebo vydané konzulárnym alebo súkromným orgánom, alebo * osvedčenie o odbornej kvalifikácii vytvorené sociálnymi partnermi profesionálnej pobočky uvedenej v národnom registri odborných osvedčení. **Pravidelné výmeny s uchádzačmi a silná partnerská sieť** (miestna misia, oddelenie práce, organizácie odbornej prípravy atď.) umožnia rozvíjať a zlepšovať tieto cesty. Cieľom je zdvihnúť brzdy a parazity pomocou rôznych pák týkajúcich sa mobility, bývania, sebavedomia... s cieľom umožniť uchádzačovi dosiahnuť (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans ponúka prostredníctvom svojho referenta individuálnu a posilnenú podporu publika. Táto akcia je zameraná na prioritné publikum: * dlhodobé uchádzači o zamestnanie (DELD: viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov) alebo v opakovanej nezamestnanosti * poberatelia platných sociálnych miním: Príjemcovia RSA sa orientovali na cestu zamestnania, ASS (podľa súčasných integračných politík) * mladí ľudia s ťažkosťami v profesijnej integrácii, na ktorých sa nevzťahuje CIVIS s miestnou misiou * osoby s neistým zamestnaním: osoba so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami a s rizikom dlhodobej nezamestnanosti a/alebo zápisu do RSA. Tento sprievod je súčasťou trvania a celkového posúdenia osoby. Poskytuje sa individualizovanými cestami a pokračuje počas prvých 6 mesiacov prístupu k udržateľnému zamestnaniu. PLIE má dôkladnú znalosť sprevádzajúcich osôb a je schopná uspokojiť potreby kandidátov a spoločností. A2i Challans prostredníctvom svojich misií, ktoré už boli vykonané, môže prísť na podporu s jeho individualizovanými odbornými znalosťami v sprievode. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie, ktorá je v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, a k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération združuje všetkých inštitucionálnych aktérov a sociálno-ekonomických partnerov zapojených do rozsahu svojho územia, ktoré zahŕňa 13 obcí. Jeho činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a obchodných vzťahov, integruje v záujme lepšej koordinácie ITP. A2i Challans prostredníctvom siete agentúr A2i vytvorila aj partnerstvá a hospodársku sieť na území Benátska, a preto bude môcť podporovať PLIE. PLIE zavádza posilnenú individuálnu podporu, ktorá umožňuje každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty získať personalizovanú diagnostiku, podporu rozvoja odborného projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti a podporu zameranú na návrat do zamestnania v rámci komplexného prístupu s cieľom zabrániť narušeniam. Každému účastníkovi sa ponúka individualizovaná cesta profesionálnej integrácie s podporou referenčnou trasou. Táto cesta pozostáva z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a predovšetkým činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú medzi nimi formulované. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (podpora mobility, zohľadnenie zdravotných problémov a problémov s bývaním). Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent zaručuje konzistentnosť postupu z hľadiska cieľa zamestnanosti. Cieľom tejto posilnenej individuálnej podpory je prístup k udržateľnému zamestnaniu a/alebo získanie kvalifikácie alebo diplomu na konci kvalifikovanej odbornej prípravy. „Udržateľné zamestnanie“ je: * CDI (Indeterminate Duration Contract) vrátane zmlúv s pomocou v obchodnom sektore s trvaním 6 mesiacov alebo viac. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * zmluva (alebo kumulácia zmlúv) povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi (zmluva s určenou dĺžkou trvania) na obdobie rovnajúce sa alebo dlhšie ako 6 mesiacov (t. j. 26 týždňov) vrátane zmlúv, ktorým pomáha obchodný sektor, za posledných 9 mesiacov. Tieto zmluvy musia predstavovať minimálne zvolený týždenný polovičný úväzok alebo * zmluvu so striedavým časom s trvaním 6 mesiacov alebo viac. * Kumulácia dočasných pridelení (s výnimkou úloh uzavretých s podnikmi dočasného zamestnávania) za obdobie 26 týždňov (priemerné týždenné trvanie 28 hodín) za posledných 9 mesiacov alebo * Vytvorenie vlastnej činnosti počas najmenej 6 mesiacov s výnimkou samopodnikateľov s výnimkou osobitných prípadov, ktoré Komisia preveruje od prípadu k prípadu Komisiou de Veille des Parcours du PLIE. „Získanie kvalifikácie alebo diplomu na základe kvalifikovanej odbornej prípravy“ je: * Vydané v mene štátu alebo vydané konzulárnym alebo súkromným orgánom, alebo * osvedčenie o odbornej kvalifikácii vytvorené sociálnymi partnermi profesionálnej pobočky uvedenej v národnom registri odborných osvedčení. **Pravidelné výmeny s uchádzačmi a silná partnerská sieť** (miestna misia, oddelenie práce, organizácie odbornej prípravy atď.) umožnia rozvíjať a zlepšovať tieto cesty. Cieľom je zdvihnúť brzdy a parazity pomocou rôznych pák týkajúcich sa mobility, bývania, sebavedomia... s cieľom umožniť uchádzačovi dosiahnuť (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans ponúka prostredníctvom svojho referenta individuálnu a posilnenú podporu publika. Táto akcia je zameraná na prioritné publikum: * dlhodobé uchádzači o zamestnanie (DELD: viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov) alebo v opakovanej nezamestnanosti * poberatelia platných sociálnych miním: Príjemcovia RSA sa orientovali na cestu zamestnania, ASS (podľa súčasných integračných politík) * mladí ľudia s ťažkosťami v profesijnej integrácii, na ktorých sa nevzťahuje CIVIS s miestnou misiou * osoby s neistým zamestnaním: osoba so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami a s rizikom dlhodobej nezamestnanosti a/alebo zápisu do RSA. Tento sprievod je súčasťou trvania a celkového posúdenia osoby. Poskytuje sa individualizovanými cestami a pokračuje počas prvých 6 mesiacov prístupu k udržateľnému zamestnaniu. PLIE má dôkladnú znalosť sprevádzajúcich osôb a je schopná uspokojiť potreby kandidátov a spoločností. A2i Challans prostredníctvom svojich misií, ktoré už boli vykonané, môže prísť na podporu s jeho individualizovanými odbornými znalosťami v sprievode. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie, ktorá je v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, a k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération združuje všetkých inštitucionálnych aktérov a sociálno-ekonomických partnerov zapojených do rozsahu svojho územia, ktoré zahŕňa 13 obcí. Jeho činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a obchodných vzťahov, integruje v záujme lepšej koordinácie ITP. A2i Challans prostredníctvom siete agentúr A2i vytvorila aj partnerstvá a hospodársku sieť na území Benátska, a preto bude môcť podporovať PLIE. PLIE zavádza posilnenú individuálnu podporu, ktorá umožňuje každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty získať personalizovanú diagnostiku, podporu rozvoja odborného projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti a podporu zameranú na návrat do zamestnania v rámci komplexného prístupu s cieľom zabrániť narušeniam. Každému účastníkovi sa ponúka individualizovaná cesta profesionálnej integrácie s podporou referenčnou trasou. Táto cesta pozostáva z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a predovšetkým činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú medzi nimi formulované. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (podpora mobility, zohľadnenie zdravotných problémov a problémov s bývaním). Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent zaručuje konzistentnosť postupu z hľadiska cieľa zamestnanosti. Cieľom tejto posilnenej individuálnej podpory je prístup k udržateľnému zamestnaniu a/alebo získanie kvalifikácie alebo diplomu na konci kvalifikovanej odbornej prípravy. „Udržateľné zamestnanie“ je: * CDI (Indeterminate Duration Contract) vrátane zmlúv s pomocou v obchodnom sektore s trvaním 6 mesiacov alebo viac. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * zmluva (alebo kumulácia zmlúv) povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi (zmluva s určenou dĺžkou trvania) na obdobie rovnajúce sa alebo dlhšie ako 6 mesiacov (t. j. 26 týždňov) vrátane zmlúv, ktorým pomáha obchodný sektor, za posledných 9 mesiacov. Tieto zmluvy musia predstavovať minimálne zvolený týždenný polovičný úväzok alebo * zmluvu so striedavým časom s trvaním 6 mesiacov alebo viac. * Kumulácia dočasných pridelení (s výnimkou úloh uzavretých s podnikmi dočasného zamestnávania) za obdobie 26 týždňov (priemerné týždenné trvanie 28 hodín) za posledných 9 mesiacov alebo * Vytvorenie vlastnej činnosti počas najmenej 6 mesiacov s výnimkou samopodnikateľov s výnimkou osobitných prípadov, ktoré Komisia preveruje od prípadu k prípadu Komisiou de Veille des Parcours du PLIE. „Získanie kvalifikácie alebo diplomu na základe kvalifikovanej odbornej prípravy“ je: * Vydané v mene štátu alebo vydané konzulárnym alebo súkromným orgánom, alebo * osvedčenie o odbornej kvalifikácii vytvorené sociálnymi partnermi profesionálnej pobočky uvedenej v národnom registri odborných osvedčení. **Pravidelné výmeny s uchádzačmi a silná partnerská sieť** (miestna misia, oddelenie práce, organizácie odbornej prípravy atď.) umožnia rozvíjať a zlepšovať tieto cesty. Cieľom je zdvihnúť brzdy a parazity pomocou rôznych pák týkajúcich sa mobility, bývania, sebavedomia... s cieľom umožniť uchádzačovi dosiahnuť (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans tarjoaa referentillään yksilöllisen ja vahvistetun yleisön tuen. Tämä toimi on suunnattu ensisijaisille kohderyhmille: * pitkäaikaiset työnhakijat (DELD: yli 12 kuukautta viimeisten 18 kuukauden aikana) tai toistuvassa työttömyydessä * voimassa olevien sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat: Alueellisen työpaikan edunsaajat, jotka ovat suuntautuneet työuralle, ASS (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) * nuoret, joilla on vaikeuksia työelämään pääsemisessä mutta jotka eivät kuulu CIVIS-järjestelmän piiriin paikallisen edustuston kanssa * epävarmoissa työsuhteissa olevat henkilöt: henkilö, jolla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ja joka on vaarassa joutua pitkäaikaistyöttömyyteen ja/tai ilmoittautua alueelliseen valvontaviranomaiseen. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja kokonaistarkastelua. Sitä tarjoavat yksilölliset väylät, ja se jatkuu kestävän työllisyyden ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. PLIE:llä on perusteellinen tietämys mukana olevista henkilöistä ja se pystyy vastaamaan ehdokkaiden, yritysten tarpeisiin. A2i Challans voi jo suoritettujen missioidensa kautta tukea yksilöllisellä oheisosaamisellaan. PLIE osallistuu yhteisen alueellisen intervention strategian määrittelyyn, joka on johdonmukainen nykyisten mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä kansalaisten ammatillista integroitumista edistävien toimien toteuttamiseen. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération kokoaa yhteen kaikki mukana olevat institutionaaliset toimijat ja sosioekonomiset kumppanit 13 kuntaa käsittävällä alueellaan. Sen toiminta, erityisesti kumppanien paikallisen verkoston ja liikesuhteiden helpottaminen, integroi ITP:n koordinoinnin parantamiseksi. A2i Challans on A2i-virastojen verkoston kautta myös kehittänyt kumppanuuksia ja taloudellista verkostoa Veneanin alueella ja voi näin ollen tukea PLIE:tä. PLIE toteuttaa tehostettua yksilöllistä tukea, jonka avulla jokainen henkilö voi yksilöllisen ja vahvistetun reitin osana saada yksilöllisen diagnoosin, tukea ammattihankkeen kehittämistä, auttaa poistamaan työllisyyden esteitä ja tukea työelämään paluuta kokonaisvaltaisella lähestymistavalla häiriöiden välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllinen ammatillisen integraation polku, johon liittyy reittireferenssi. Tämä väylä koostuu useista vaiheista mobilisoinnissa, yksilöllisessä koulutuksen kehittämisessä, työpaikoissa (avustetuissa sopimuksissa, tilapäisissä työsuhteissa tai asiakkaan tuntemistehtävissä) ja pääasiassa työnhakutoiminnoista. Nämä vaiheet on nivelletty niiden välillä. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä voidaan hyödyntää (liikkuvuuden tukeminen, terveyteen ja asumiseen liittyvien ongelmien huomioon ottaminen). Kullakin toimenpiteellä on yksi tai useampi erityistavoite. Viittaus takaa, että koulutuspolku on johdonmukainen työllisyystavoitteen kannalta. Tämän tehostetun yksilöllisen tuen tavoitteena on päästä kestävään työhön ja/tai saada pätevyys tai tutkintotodistus pätevöityvän koulutuksen päätyttyä. ’Kestävällä työllä’ * CDI (Määrittämätön kestosopimus), mukaan lukien avustetut kauppa-alan sopimukset, joiden kesto on vähintään kuusi kuukautta. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * asiakkaan tuntemisvelvollisuutta koskevaa sopimusta (CDD) vähintään kuuden kuukauden (eli 26 viikon) ajan, kauppa-alan avustamat sopimukset mukaan luettuina, yhdeksän viimeksi kuluneen kuukauden aikana. Näiden sopimusten on edustettava vähintään viikoittaista puolipäivätyötä tai * vuorottelusopimusta, jonka kesto on vähintään kuusi kuukautta. * Tilapäisten toimeksiantojen kasautuminen (lukuun ottamatta tilapäisten työvoimayritysten kanssa tehtyjä toimeksiantoja) 26 viikon aikana (keskimääräinen viikoittainen kesto 28 tuntia) viimeisten yhdeksän kuukauden aikana tai * oman toimintansa luominen vähintään kuuden kuukauden ajan, lukuun ottamatta itsenäisiä ammatinharjoittajia, lukuun ottamatta erityistapauksia, jotka Commission de Veille des Parcours du PLIE tutkii tapauskohtaisesti. ’Pätevyyskoulutuksen tai tutkinnon saamisella’: * Annettu valtion puolesta tai * jonka on myöntänyt konsuli- tai yksityinen elin, tai * ammattitodistusten kansallisessa rekisterissä tarkoitetun ammattialan työmarkkinaosapuolten laatima todistus ammatillisesta pätevyydestä. **Säännöllinen vaihto ehdokkaiden kanssa ja vahva kumppanuusverkosto** (paikallinen edustusto, työllisyysosasto, koulutusorganisaatiot jne.) mahdollistavat väylien kehittämisen ja tehostamisen. Tavoitteena on jarrujen ja loisten nostaminen käyttämällä erilaisia liikkuvuuteen, asumiseen ja itseluottamukseen liittyviä vipuja, jotta hakija voi saavuttaa (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans tarjoaa referentillään yksilöllisen ja vahvistetun yleisön tuen. Tämä toimi on suunnattu ensisijaisille kohderyhmille: * pitkäaikaiset työnhakijat (DELD: yli 12 kuukautta viimeisten 18 kuukauden aikana) tai toistuvassa työttömyydessä * voimassa olevien sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat: Alueellisen työpaikan edunsaajat, jotka ovat suuntautuneet työuralle, ASS (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) * nuoret, joilla on vaikeuksia työelämään pääsemisessä mutta jotka eivät kuulu CIVIS-järjestelmän piiriin paikallisen edustuston kanssa * epävarmoissa työsuhteissa olevat henkilöt: henkilö, jolla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ja joka on vaarassa joutua pitkäaikaistyöttömyyteen ja/tai ilmoittautua alueelliseen valvontaviranomaiseen. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja kokonaistarkastelua. Sitä tarjoavat yksilölliset väylät, ja se jatkuu kestävän työllisyyden ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. PLIE:llä on perusteellinen tietämys mukana olevista henkilöistä ja se pystyy vastaamaan ehdokkaiden, yritysten tarpeisiin. A2i Challans voi jo suoritettujen missioidensa kautta tukea yksilöllisellä oheisosaamisellaan. PLIE osallistuu yhteisen alueellisen intervention strategian määrittelyyn, joka on johdonmukainen nykyisten mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä kansalaisten ammatillista integroitumista edistävien toimien toteuttamiseen. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération kokoaa yhteen kaikki mukana olevat institutionaaliset toimijat ja sosioekonomiset kumppanit 13 kuntaa käsittävällä alueellaan. Sen toiminta, erityisesti kumppanien paikallisen verkoston ja liikesuhteiden helpottaminen, integroi ITP:n koordinoinnin parantamiseksi. A2i Challans on A2i-virastojen verkoston kautta myös kehittänyt kumppanuuksia ja taloudellista verkostoa Veneanin alueella ja voi näin ollen tukea PLIE:tä. PLIE toteuttaa tehostettua yksilöllistä tukea, jonka avulla jokainen henkilö voi yksilöllisen ja vahvistetun reitin osana saada yksilöllisen diagnoosin, tukea ammattihankkeen kehittämistä, auttaa poistamaan työllisyyden esteitä ja tukea työelämään paluuta kokonaisvaltaisella lähestymistavalla häiriöiden välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllinen ammatillisen integraation polku, johon liittyy reittireferenssi. Tämä väylä koostuu useista vaiheista mobilisoinnissa, yksilöllisessä koulutuksen kehittämisessä, työpaikoissa (avustetuissa sopimuksissa, tilapäisissä työsuhteissa tai asiakkaan tuntemistehtävissä) ja pääasiassa työnhakutoiminnoista. Nämä vaiheet on nivelletty niiden välillä. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä voidaan hyödyntää (liikkuvuuden tukeminen, terveyteen ja asumiseen liittyvien ongelmien huomioon ottaminen). Kullakin toimenpiteellä on yksi tai useampi erityistavoite. Viittaus takaa, että koulutuspolku on johdonmukainen työllisyystavoitteen kannalta. Tämän tehostetun yksilöllisen tuen tavoitteena on päästä kestävään työhön ja/tai saada pätevyys tai tutkintotodistus pätevöityvän koulutuksen päätyttyä. ’Kestävällä työllä’ * CDI (Määrittämätön kestosopimus), mukaan lukien avustetut kauppa-alan sopimukset, joiden kesto on vähintään kuusi kuukautta. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * asiakkaan tuntemisvelvollisuutta koskevaa sopimusta (CDD) vähintään kuuden kuukauden (eli 26 viikon) ajan, kauppa-alan avustamat sopimukset mukaan luettuina, yhdeksän viimeksi kuluneen kuukauden aikana. Näiden sopimusten on edustettava vähintään viikoittaista puolipäivätyötä tai * vuorottelusopimusta, jonka kesto on vähintään kuusi kuukautta. * Tilapäisten toimeksiantojen kasautuminen (lukuun ottamatta tilapäisten työvoimayritysten kanssa tehtyjä toimeksiantoja) 26 viikon aikana (keskimääräinen viikoittainen kesto 28 tuntia) viimeisten yhdeksän kuukauden aikana tai * oman toimintansa luominen vähintään kuuden kuukauden ajan, lukuun ottamatta itsenäisiä ammatinharjoittajia, lukuun ottamatta erityistapauksia, jotka Commission de Veille des Parcours du PLIE tutkii tapauskohtaisesti. ’Pätevyyskoulutuksen tai tutkinnon saamisella’: * Annettu valtion puolesta tai * jonka on myöntänyt konsuli- tai yksityinen elin, tai * ammattitodistusten kansallisessa rekisterissä tarkoitetun ammattialan työmarkkinaosapuolten laatima todistus ammatillisesta pätevyydestä. **Säännöllinen vaihto ehdokkaiden kanssa ja vahva kumppanuusverkosto** (paikallinen edustusto, työllisyysosasto, koulutusorganisaatiot jne.) mahdollistavat väylien kehittämisen ja tehostamisen. Tavoitteena on jarrujen ja loisten nostaminen käyttämällä erilaisia liikkuvuuteen, asumiseen ja itseluottamukseen liittyviä vipuja, jotta hakija voi saavuttaa (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans tarjoaa referentillään yksilöllisen ja vahvistetun yleisön tuen. Tämä toimi on suunnattu ensisijaisille kohderyhmille: * pitkäaikaiset työnhakijat (DELD: yli 12 kuukautta viimeisten 18 kuukauden aikana) tai toistuvassa työttömyydessä * voimassa olevien sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat: Alueellisen työpaikan edunsaajat, jotka ovat suuntautuneet työuralle, ASS (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) * nuoret, joilla on vaikeuksia työelämään pääsemisessä mutta jotka eivät kuulu CIVIS-järjestelmän piiriin paikallisen edustuston kanssa * epävarmoissa työsuhteissa olevat henkilöt: henkilö, jolla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ja joka on vaarassa joutua pitkäaikaistyöttömyyteen ja/tai ilmoittautua alueelliseen valvontaviranomaiseen. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja kokonaistarkastelua. Sitä tarjoavat yksilölliset väylät, ja se jatkuu kestävän työllisyyden ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. PLIE:llä on perusteellinen tietämys mukana olevista henkilöistä ja se pystyy vastaamaan ehdokkaiden, yritysten tarpeisiin. A2i Challans voi jo suoritettujen missioidensa kautta tukea yksilöllisellä oheisosaamisellaan. PLIE osallistuu yhteisen alueellisen intervention strategian määrittelyyn, joka on johdonmukainen nykyisten mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä kansalaisten ammatillista integroitumista edistävien toimien toteuttamiseen. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération kokoaa yhteen kaikki mukana olevat institutionaaliset toimijat ja sosioekonomiset kumppanit 13 kuntaa käsittävällä alueellaan. Sen toiminta, erityisesti kumppanien paikallisen verkoston ja liikesuhteiden helpottaminen, integroi ITP:n koordinoinnin parantamiseksi. A2i Challans on A2i-virastojen verkoston kautta myös kehittänyt kumppanuuksia ja taloudellista verkostoa Veneanin alueella ja voi näin ollen tukea PLIE:tä. PLIE toteuttaa tehostettua yksilöllistä tukea, jonka avulla jokainen henkilö voi yksilöllisen ja vahvistetun reitin osana saada yksilöllisen diagnoosin, tukea ammattihankkeen kehittämistä, auttaa poistamaan työllisyyden esteitä ja tukea työelämään paluuta kokonaisvaltaisella lähestymistavalla häiriöiden välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllinen ammatillisen integraation polku, johon liittyy reittireferenssi. Tämä väylä koostuu useista vaiheista mobilisoinnissa, yksilöllisessä koulutuksen kehittämisessä, työpaikoissa (avustetuissa sopimuksissa, tilapäisissä työsuhteissa tai asiakkaan tuntemistehtävissä) ja pääasiassa työnhakutoiminnoista. Nämä vaiheet on nivelletty niiden välillä. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä voidaan hyödyntää (liikkuvuuden tukeminen, terveyteen ja asumiseen liittyvien ongelmien huomioon ottaminen). Kullakin toimenpiteellä on yksi tai useampi erityistavoite. Viittaus takaa, että koulutuspolku on johdonmukainen työllisyystavoitteen kannalta. Tämän tehostetun yksilöllisen tuen tavoitteena on päästä kestävään työhön ja/tai saada pätevyys tai tutkintotodistus pätevöityvän koulutuksen päätyttyä. ’Kestävällä työllä’ * CDI (Määrittämätön kestosopimus), mukaan lukien avustetut kauppa-alan sopimukset, joiden kesto on vähintään kuusi kuukautta. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * asiakkaan tuntemisvelvollisuutta koskevaa sopimusta (CDD) vähintään kuuden kuukauden (eli 26 viikon) ajan, kauppa-alan avustamat sopimukset mukaan luettuina, yhdeksän viimeksi kuluneen kuukauden aikana. Näiden sopimusten on edustettava vähintään viikoittaista puolipäivätyötä tai * vuorottelusopimusta, jonka kesto on vähintään kuusi kuukautta. * Tilapäisten toimeksiantojen kasautuminen (lukuun ottamatta tilapäisten työvoimayritysten kanssa tehtyjä toimeksiantoja) 26 viikon aikana (keskimääräinen viikoittainen kesto 28 tuntia) viimeisten yhdeksän kuukauden aikana tai * oman toimintansa luominen vähintään kuuden kuukauden ajan, lukuun ottamatta itsenäisiä ammatinharjoittajia, lukuun ottamatta erityistapauksia, jotka Commission de Veille des Parcours du PLIE tutkii tapauskohtaisesti. ’Pätevyyskoulutuksen tai tutkinnon saamisella’: * Annettu valtion puolesta tai * jonka on myöntänyt konsuli- tai yksityinen elin, tai * ammattitodistusten kansallisessa rekisterissä tarkoitetun ammattialan työmarkkinaosapuolten laatima todistus ammatillisesta pätevyydestä. **Säännöllinen vaihto ehdokkaiden kanssa ja vahva kumppanuusverkosto** (paikallinen edustusto, työllisyysosasto, koulutusorganisaatiot jne.) mahdollistavat väylien kehittämisen ja tehostamisen. Tavoitteena on jarrujen ja loisten nostaminen käyttämällä erilaisia liikkuvuuteen, asumiseen ja itseluottamukseen liittyviä vipuja, jotta hakija voi saavuttaa (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans oferuje poprzez swoje referent indywidualne i wzmocnione wsparcie publiczności. Działanie to skierowane jest do odbiorców priorytetowych: * osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD: powyżej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy) lub przy stałym bezrobociu * beneficjenci obowiązujących minimów socjalnych: Beneficjenci RSA zorientowani na ścieżkę zatrudnienia, ASS (zgodnie z aktualną polityką integracyjną) * młodzi ludzie z trudnościami w integracji zawodowej nieobjęte CIVIS z misją lokalną * osoby niepewne zatrudnienie: osoba dotknięta szczególnymi trudnościami społecznymi lub zawodowymi i zagrożona długotrwałym bezrobociem lub wpisem do RSA. Towarzyszenie to jest częścią czasu trwania i ogólnego uwzględnienia danej osoby. Jest on zapewniany przez zindywidualizowane ścieżki i jest kontynuowany w ciągu pierwszych 6 miesięcy dostępu do trwałego zatrudnienia. PLIE posiada dogłębną wiedzę na temat osób towarzyszących i jest w stanie zaspokoić potrzeby kandydatów, firm. Dzięki przeprowadzonym już misjom A2i Challans może wspierać swoją zindywidualizowaną wiedzę specjalistyczną w zakresie akompaniamentów. PLIE przyczynia się do określenia wspólnej strategii interwencji terytorialnej, spójnej z istniejącymi mechanizmami i politykami, oraz do realizacji działań przyczyniających się do integracji zawodowej społeczeństwa. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération skupia wszystkie podmioty instytucjonalne i partnerów społeczno-gospodarczych zaangażowanych w skali swojego terytorium, w skład którego wchodzi 13 gmin. Jej działanie, w szczególności ułatwianie lokalnej sieci partnerów i stosunków biznesowych, integruje, w celu lepszej koordynacji, ITP. A2i Challans za pośrednictwem sieci agencji A2i rozwinęła również partnerstwa i sieć gospodarczą na terytorium Wenecji, a zatem będzie w stanie wspierać PLIE. PLIE wdraża zwiększone indywidualne wsparcie umożliwiające każdej osobie, w ramach zindywidualizowanej i wzmocnionej ścieżki, indywidualną diagnozę, wsparcie dla rozwoju projektu zawodowego, pomoc w usuwaniu barier w zatrudnieniu oraz wsparcie mające na celu powrót do zatrudnienia w ramach kompleksowego podejścia w celu uniknięcia zakłóceń. Każdemu uczestnikowi oferowana jest zindywidualizowana ścieżka integracji zawodowej ze wsparciem zapewnianym przez odniesienie do ścieżki. Ścieżka ta składa się z kilku etapów mobilizacji, zindywidualizowanego rozwoju szkoleń, miejsc pracy (w umowach o udzielenie pomocy, tymczasowych zleceń lub CDD) oraz przede wszystkim działań związanych z poszukiwaniem pracy. Te kroki są między nimi przegubowe. Można zmobilizować środki o charakterze „społecznym” (wspieranie mobilności, uwzględnianie problemów zdrowotnych i mieszkaniowych). Każdy etap ma jeden lub więcej celów szczegółowych. Punkt odniesienia gwarantuje spójność ścieżki w świetle celu dotyczącego zatrudnienia. Celem tego zwiększonego wsparcia indywidualnego jest dostęp do trwałego zatrudnienia i/lub uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po zakończeniu szkolenia kwalifikacyjnego. „Zrównoważone zatrudnienie” oznacza: * CDI (Nieokreślony czas trwania umowy), w tym umowy objęte pomocą w sektorze handlowym, na okres co najmniej 6 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybrany tygodniowy okres pół etatu lub *umowa (lub kumulacja umów) CDD (kontrakt określony czas trwania) na okres równy lub dłuższy niż 6 miesięcy (tj. 26 tygodni), w tym umowy wspierane przez sektor handlowy, w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybraną umowę tygodniową na pół etatu lub * umowę naprzemienną na okres co najmniej 6 miesięcy. * Kumulacja zadań czasowych (z wyłączeniem zadań zawartych z firmami pracy tymczasowej) w okresie 26 tygodni (średni tygodniowy czas trwania 28 godzin) w ciągu ostatnich 9 miesięcy lub * Stworzenie własnej działalności przez co najmniej 6 miesięcy z wyłączeniem osób prowadzących działalność na własny rachunek, z wyjątkiem przypadków szczególnych, które są badane indywidualnie przez Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po kwalifikowanym szkoleniu” oznacza: * Wydane w imieniu państwa lub * wydane przez organ konsularny lub prywatny, lub * świadectwo kwalifikacji zawodowych sporządzone przez partnerów społecznych oddziału zawodowego, o którym mowa w Krajowym Rejestrze Certyfikacji Zawodowych. **Regularna wymiana z kandydatami i silna sieć partnerstwa** (misja lokalna, Departament Zatrudnienia, organizacje szkoleniowe itp.) umożliwią rozwój ścieżek i ich udoskonalenie. Celem jest podniesienie hamulców i pasożytów za pomocą różnych dźwigni związanych z mobilnością, budową, pewności siebie... aby umożliwić kandydatowi osiągnięcie (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans oferuje poprzez swoje referent indywidualne i wzmocnione wsparcie publiczności. Działanie to skierowane jest do odbiorców priorytetowych: * osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD: powyżej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy) lub przy stałym bezrobociu * beneficjenci obowiązujących minimów socjalnych: Beneficjenci RSA zorientowani na ścieżkę zatrudnienia, ASS (zgodnie z aktualną polityką integracyjną) * młodzi ludzie z trudnościami w integracji zawodowej nieobjęte CIVIS z misją lokalną * osoby niepewne zatrudnienie: osoba dotknięta szczególnymi trudnościami społecznymi lub zawodowymi i zagrożona długotrwałym bezrobociem lub wpisem do RSA. Towarzyszenie to jest częścią czasu trwania i ogólnego uwzględnienia danej osoby. Jest on zapewniany przez zindywidualizowane ścieżki i jest kontynuowany w ciągu pierwszych 6 miesięcy dostępu do trwałego zatrudnienia. PLIE posiada dogłębną wiedzę na temat osób towarzyszących i jest w stanie zaspokoić potrzeby kandydatów, firm. Dzięki przeprowadzonym już misjom A2i Challans może wspierać swoją zindywidualizowaną wiedzę specjalistyczną w zakresie akompaniamentów. PLIE przyczynia się do określenia wspólnej strategii interwencji terytorialnej, spójnej z istniejącymi mechanizmami i politykami, oraz do realizacji działań przyczyniających się do integracji zawodowej społeczeństwa. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération skupia wszystkie podmioty instytucjonalne i partnerów społeczno-gospodarczych zaangażowanych w skali swojego terytorium, w skład którego wchodzi 13 gmin. Jej działanie, w szczególności ułatwianie lokalnej sieci partnerów i stosunków biznesowych, integruje, w celu lepszej koordynacji, ITP. A2i Challans za pośrednictwem sieci agencji A2i rozwinęła również partnerstwa i sieć gospodarczą na terytorium Wenecji, a zatem będzie w stanie wspierać PLIE. PLIE wdraża zwiększone indywidualne wsparcie umożliwiające każdej osobie, w ramach zindywidualizowanej i wzmocnionej ścieżki, indywidualną diagnozę, wsparcie dla rozwoju projektu zawodowego, pomoc w usuwaniu barier w zatrudnieniu oraz wsparcie mające na celu powrót do zatrudnienia w ramach kompleksowego podejścia w celu uniknięcia zakłóceń. Każdemu uczestnikowi oferowana jest zindywidualizowana ścieżka integracji zawodowej ze wsparciem zapewnianym przez odniesienie do ścieżki. Ścieżka ta składa się z kilku etapów mobilizacji, zindywidualizowanego rozwoju szkoleń, miejsc pracy (w umowach o udzielenie pomocy, tymczasowych zleceń lub CDD) oraz przede wszystkim działań związanych z poszukiwaniem pracy. Te kroki są między nimi przegubowe. Można zmobilizować środki o charakterze „społecznym” (wspieranie mobilności, uwzględnianie problemów zdrowotnych i mieszkaniowych). Każdy etap ma jeden lub więcej celów szczegółowych. Punkt odniesienia gwarantuje spójność ścieżki w świetle celu dotyczącego zatrudnienia. Celem tego zwiększonego wsparcia indywidualnego jest dostęp do trwałego zatrudnienia i/lub uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po zakończeniu szkolenia kwalifikacyjnego. „Zrównoważone zatrudnienie” oznacza: * CDI (Nieokreślony czas trwania umowy), w tym umowy objęte pomocą w sektorze handlowym, na okres co najmniej 6 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybrany tygodniowy okres pół etatu lub *umowa (lub kumulacja umów) CDD (kontrakt określony czas trwania) na okres równy lub dłuższy niż 6 miesięcy (tj. 26 tygodni), w tym umowy wspierane przez sektor handlowy, w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybraną umowę tygodniową na pół etatu lub * umowę naprzemienną na okres co najmniej 6 miesięcy. * Kumulacja zadań czasowych (z wyłączeniem zadań zawartych z firmami pracy tymczasowej) w okresie 26 tygodni (średni tygodniowy czas trwania 28 godzin) w ciągu ostatnich 9 miesięcy lub * Stworzenie własnej działalności przez co najmniej 6 miesięcy z wyłączeniem osób prowadzących działalność na własny rachunek, z wyjątkiem przypadków szczególnych, które są badane indywidualnie przez Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po kwalifikowanym szkoleniu” oznacza: * Wydane w imieniu państwa lub * wydane przez organ konsularny lub prywatny, lub * świadectwo kwalifikacji zawodowych sporządzone przez partnerów społecznych oddziału zawodowego, o którym mowa w Krajowym Rejestrze Certyfikacji Zawodowych. **Regularna wymiana z kandydatami i silna sieć partnerstwa** (misja lokalna, Departament Zatrudnienia, organizacje szkoleniowe itp.) umożliwią rozwój ścieżek i ich udoskonalenie. Celem jest podniesienie hamulców i pasożytów za pomocą różnych dźwigni związanych z mobilnością, budową, pewności siebie... aby umożliwić kandydatowi osiągnięcie (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans oferuje poprzez swoje referent indywidualne i wzmocnione wsparcie publiczności. Działanie to skierowane jest do odbiorców priorytetowych: * osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD: powyżej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy) lub przy stałym bezrobociu * beneficjenci obowiązujących minimów socjalnych: Beneficjenci RSA zorientowani na ścieżkę zatrudnienia, ASS (zgodnie z aktualną polityką integracyjną) * młodzi ludzie z trudnościami w integracji zawodowej nieobjęte CIVIS z misją lokalną * osoby niepewne zatrudnienie: osoba dotknięta szczególnymi trudnościami społecznymi lub zawodowymi i zagrożona długotrwałym bezrobociem lub wpisem do RSA. Towarzyszenie to jest częścią czasu trwania i ogólnego uwzględnienia danej osoby. Jest on zapewniany przez zindywidualizowane ścieżki i jest kontynuowany w ciągu pierwszych 6 miesięcy dostępu do trwałego zatrudnienia. PLIE posiada dogłębną wiedzę na temat osób towarzyszących i jest w stanie zaspokoić potrzeby kandydatów, firm. Dzięki przeprowadzonym już misjom A2i Challans może wspierać swoją zindywidualizowaną wiedzę specjalistyczną w zakresie akompaniamentów. PLIE przyczynia się do określenia wspólnej strategii interwencji terytorialnej, spójnej z istniejącymi mechanizmami i politykami, oraz do realizacji działań przyczyniających się do integracji zawodowej społeczeństwa. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération skupia wszystkie podmioty instytucjonalne i partnerów społeczno-gospodarczych zaangażowanych w skali swojego terytorium, w skład którego wchodzi 13 gmin. Jej działanie, w szczególności ułatwianie lokalnej sieci partnerów i stosunków biznesowych, integruje, w celu lepszej koordynacji, ITP. A2i Challans za pośrednictwem sieci agencji A2i rozwinęła również partnerstwa i sieć gospodarczą na terytorium Wenecji, a zatem będzie w stanie wspierać PLIE. PLIE wdraża zwiększone indywidualne wsparcie umożliwiające każdej osobie, w ramach zindywidualizowanej i wzmocnionej ścieżki, indywidualną diagnozę, wsparcie dla rozwoju projektu zawodowego, pomoc w usuwaniu barier w zatrudnieniu oraz wsparcie mające na celu powrót do zatrudnienia w ramach kompleksowego podejścia w celu uniknięcia zakłóceń. Każdemu uczestnikowi oferowana jest zindywidualizowana ścieżka integracji zawodowej ze wsparciem zapewnianym przez odniesienie do ścieżki. Ścieżka ta składa się z kilku etapów mobilizacji, zindywidualizowanego rozwoju szkoleń, miejsc pracy (w umowach o udzielenie pomocy, tymczasowych zleceń lub CDD) oraz przede wszystkim działań związanych z poszukiwaniem pracy. Te kroki są między nimi przegubowe. Można zmobilizować środki o charakterze „społecznym” (wspieranie mobilności, uwzględnianie problemów zdrowotnych i mieszkaniowych). Każdy etap ma jeden lub więcej celów szczegółowych. Punkt odniesienia gwarantuje spójność ścieżki w świetle celu dotyczącego zatrudnienia. Celem tego zwiększonego wsparcia indywidualnego jest dostęp do trwałego zatrudnienia i/lub uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po zakończeniu szkolenia kwalifikacyjnego. „Zrównoważone zatrudnienie” oznacza: * CDI (Nieokreślony czas trwania umowy), w tym umowy objęte pomocą w sektorze handlowym, na okres co najmniej 6 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybrany tygodniowy okres pół etatu lub *umowa (lub kumulacja umów) CDD (kontrakt określony czas trwania) na okres równy lub dłuższy niż 6 miesięcy (tj. 26 tygodni), w tym umowy wspierane przez sektor handlowy, w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybraną umowę tygodniową na pół etatu lub * umowę naprzemienną na okres co najmniej 6 miesięcy. * Kumulacja zadań czasowych (z wyłączeniem zadań zawartych z firmami pracy tymczasowej) w okresie 26 tygodni (średni tygodniowy czas trwania 28 godzin) w ciągu ostatnich 9 miesięcy lub * Stworzenie własnej działalności przez co najmniej 6 miesięcy z wyłączeniem osób prowadzących działalność na własny rachunek, z wyjątkiem przypadków szczególnych, które są badane indywidualnie przez Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po kwalifikowanym szkoleniu” oznacza: * Wydane w imieniu państwa lub * wydane przez organ konsularny lub prywatny, lub * świadectwo kwalifikacji zawodowych sporządzone przez partnerów społecznych oddziału zawodowego, o którym mowa w Krajowym Rejestrze Certyfikacji Zawodowych. **Regularna wymiana z kandydatami i silna sieć partnerstwa** (misja lokalna, Departament Zatrudnienia, organizacje szkoleniowe itp.) umożliwią rozwój ścieżek i ich udoskonalenie. Celem jest podniesienie hamulców i pasożytów za pomocą różnych dźwigni związanych z mobilnością, budową, pewności siebie... aby umożliwić kandydatowi osiągnięcie (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az A2i Challans referensén keresztül egyéni és megerősített közönségtámogatást kínál. Ez a fellépés a prioritást élvező célcsoportokat célozza: * hosszú távú álláskeresők (DELD: több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban) vagy ismétlődő munkanélküliség * a hatályos szociális minimumok kedvezményezettjei: Az RSA kedvezményezettjei a foglalkoztatási pályára összpontosítanak, ASS (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) * a szakmai integráció terén nehézségekkel küzdő fiatalok, akikre a CIVIS nem terjed ki a helyi misszióval * bizonytalan foglalkoztatásban lévő személyek: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő, tartós munkanélküliség kockázatának kitett és/vagy az RSA-ba beiratkozott személy. Ez a kíséret az adott személy időtartamának és általános megítélésének részét képezi. A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés első hat hónapjában az egyénre szabott pályák biztosítják. A PLIE alapos ismeretekkel rendelkezik a kísérő személyekről, és képes megfelelni a jelöltek, vállalatok igényeinek. Az A2i Challans a már végrehajtott küldetései révén személyre szabott kísérői szakértelmével segíthet. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és politikákkal összhangban lévő közös területi intervenciós stratégia meghatározásához, valamint a lakosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A PLIE de la Roche sur Yon Agglomération az összes érintett intézményi szereplőt és társadalmi-gazdasági partnert egyesíti az 13 települést magában foglaló területén. Fellépése, különösen a partnerek helyi hálózatának és az üzleti kapcsolatnak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja az ITP-t. Az A2i Challans az A2i ügynökségek hálózatán keresztül partnerséget és gazdasági hálózatot is kialakított Venean területén, és így képes lesz támogatni a PLIE-t. A PLIE fokozott egyéni támogatást hajt végre, amely lehetővé teszi minden személy számára, hogy személyre szabott és megerősített útvonal keretében személyre szabott diagnózist kapjon, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítsen felszámolni a foglalkoztatás akadályait, és átfogó megközelítéssel támogassa a foglalkoztatásba való visszatérést a zavarok elkerülése érdekében. Minden résztvevő számára személyre szabott szakmai beilleszkedési útvonalat kínálnak a menetvonal-hivatkozással biztosított támogatással. Ez az út a mobilizálás több szakaszából, a képzés személyre szabott fejlesztéséből, munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes megbízások vagy ügyfél-átvilágítások) és elsősorban álláskeresési tevékenységekből áll. Ezek a lépések közöttük vannak. „Szociális” jellegű intézkedéseket lehet mozgósítani (mobilitás támogatása, egészségügyi és lakhatási problémák mérlegelése). Minden lépésnek egy vagy több konkrét célkitűzése van. A referens a foglalkoztatási célkitűzés fényében garantálja a pálya következetességét. E fokozott egyéni támogatás célja a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés és/vagy a képesítés vagy oklevél megszerzése a képesítés megszerzését követően. „Fenntartható foglalkoztatás”: * CDI (meghatározatlan időtartamú szerződés), beleértve a kereskedelmi szektorban kötött támogatott szerződéseket is, amelyek időtartama legalább 6 hónap. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt kell képviselniük, vagy * a szerződést (vagy szerződések kumulációját) az elmúlt 9 hónapban legalább 6 hónapig (azaz 26 hétig), beleértve a kereskedői szektor által támogatott szerződéseket is, CDD-nek (meghatározott időtartamú szerződés) kell lennie. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt vagy * váltakozó szerződést kell képviselniük, amelynek időtartama legalább 6 hónap. * Az elmúlt 9 hónapban 26 hétre szóló ideiglenes megbízások kumulációja (a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozásokkal kötött megbízások kivételével) (az átlagos heti 28 órás időtartam), vagy * saját tevékenységének létrehozása legalább 6 hónapra, kivéve az önálló vállalkozókat, kivéve azokat a különleges eseteket, amelyeket a Bizottság eseti alapon vizsgál meg. „Képesítő képzést követően képesítés vagy oklevél megszerzése”: *Kibocsátják az állam nevében, vagy * konzuli vagy magánjogi szerv állítja ki, vagy * a Szakmai Tanúsítványok Nemzeti Nyilvántartásában említett szakmai fióktelep szociális partnerei által létrehozott szakmai képesítési bizonyítvány. **A pályázókkal folytatott rendszeres csereprogramok és egy erős partnerségi hálózat** (helyi képviselet, foglalkoztatási osztály, képzési szervezetek stb.) lehetővé teszik az útvonalak kialakítását és fejlesztését. A cél a fékek és parazitációk felemelése a mobilitással, a lakhatással, az önbizalommal kapcsolatos különböző karok használatával, hogy a jelölt elérhesse (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az A2i Challans referensén keresztül egyéni és megerősített közönségtámogatást kínál. Ez a fellépés a prioritást élvező célcsoportokat célozza: * hosszú távú álláskeresők (DELD: több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban) vagy ismétlődő munkanélküliség * a hatályos szociális minimumok kedvezményezettjei: Az RSA kedvezményezettjei a foglalkoztatási pályára összpontosítanak, ASS (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) * a szakmai integráció terén nehézségekkel küzdő fiatalok, akikre a CIVIS nem terjed ki a helyi misszióval * bizonytalan foglalkoztatásban lévő személyek: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő, tartós munkanélküliség kockázatának kitett és/vagy az RSA-ba beiratkozott személy. Ez a kíséret az adott személy időtartamának és általános megítélésének részét képezi. A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés első hat hónapjában az egyénre szabott pályák biztosítják. A PLIE alapos ismeretekkel rendelkezik a kísérő személyekről, és képes megfelelni a jelöltek, vállalatok igényeinek. Az A2i Challans a már végrehajtott küldetései révén személyre szabott kísérői szakértelmével segíthet. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és politikákkal összhangban lévő közös területi intervenciós stratégia meghatározásához, valamint a lakosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A PLIE de la Roche sur Yon Agglomération az összes érintett intézményi szereplőt és társadalmi-gazdasági partnert egyesíti az 13 települést magában foglaló területén. Fellépése, különösen a partnerek helyi hálózatának és az üzleti kapcsolatnak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja az ITP-t. Az A2i Challans az A2i ügynökségek hálózatán keresztül partnerséget és gazdasági hálózatot is kialakított Venean területén, és így képes lesz támogatni a PLIE-t. A PLIE fokozott egyéni támogatást hajt végre, amely lehetővé teszi minden személy számára, hogy személyre szabott és megerősített útvonal keretében személyre szabott diagnózist kapjon, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítsen felszámolni a foglalkoztatás akadályait, és átfogó megközelítéssel támogassa a foglalkoztatásba való visszatérést a zavarok elkerülése érdekében. Minden résztvevő számára személyre szabott szakmai beilleszkedési útvonalat kínálnak a menetvonal-hivatkozással biztosított támogatással. Ez az út a mobilizálás több szakaszából, a képzés személyre szabott fejlesztéséből, munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes megbízások vagy ügyfél-átvilágítások) és elsősorban álláskeresési tevékenységekből áll. Ezek a lépések közöttük vannak. „Szociális” jellegű intézkedéseket lehet mozgósítani (mobilitás támogatása, egészségügyi és lakhatási problémák mérlegelése). Minden lépésnek egy vagy több konkrét célkitűzése van. A referens a foglalkoztatási célkitűzés fényében garantálja a pálya következetességét. E fokozott egyéni támogatás célja a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés és/vagy a képesítés vagy oklevél megszerzése a képesítés megszerzését követően. „Fenntartható foglalkoztatás”: * CDI (meghatározatlan időtartamú szerződés), beleértve a kereskedelmi szektorban kötött támogatott szerződéseket is, amelyek időtartama legalább 6 hónap. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt kell képviselniük, vagy * a szerződést (vagy szerződések kumulációját) az elmúlt 9 hónapban legalább 6 hónapig (azaz 26 hétig), beleértve a kereskedői szektor által támogatott szerződéseket is, CDD-nek (meghatározott időtartamú szerződés) kell lennie. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt vagy * váltakozó szerződést kell képviselniük, amelynek időtartama legalább 6 hónap. * Az elmúlt 9 hónapban 26 hétre szóló ideiglenes megbízások kumulációja (a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozásokkal kötött megbízások kivételével) (az átlagos heti 28 órás időtartam), vagy * saját tevékenységének létrehozása legalább 6 hónapra, kivéve az önálló vállalkozókat, kivéve azokat a különleges eseteket, amelyeket a Bizottság eseti alapon vizsgál meg. „Képesítő képzést követően képesítés vagy oklevél megszerzése”: *Kibocsátják az állam nevében, vagy * konzuli vagy magánjogi szerv állítja ki, vagy * a Szakmai Tanúsítványok Nemzeti Nyilvántartásában említett szakmai fióktelep szociális partnerei által létrehozott szakmai képesítési bizonyítvány. **A pályázókkal folytatott rendszeres csereprogramok és egy erős partnerségi hálózat** (helyi képviselet, foglalkoztatási osztály, képzési szervezetek stb.) lehetővé teszik az útvonalak kialakítását és fejlesztését. A cél a fékek és parazitációk felemelése a mobilitással, a lakhatással, az önbizalommal kapcsolatos különböző karok használatával, hogy a jelölt elérhesse (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az A2i Challans referensén keresztül egyéni és megerősített közönségtámogatást kínál. Ez a fellépés a prioritást élvező célcsoportokat célozza: * hosszú távú álláskeresők (DELD: több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban) vagy ismétlődő munkanélküliség * a hatályos szociális minimumok kedvezményezettjei: Az RSA kedvezményezettjei a foglalkoztatási pályára összpontosítanak, ASS (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) * a szakmai integráció terén nehézségekkel küzdő fiatalok, akikre a CIVIS nem terjed ki a helyi misszióval * bizonytalan foglalkoztatásban lévő személyek: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő, tartós munkanélküliség kockázatának kitett és/vagy az RSA-ba beiratkozott személy. Ez a kíséret az adott személy időtartamának és általános megítélésének részét képezi. A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés első hat hónapjában az egyénre szabott pályák biztosítják. A PLIE alapos ismeretekkel rendelkezik a kísérő személyekről, és képes megfelelni a jelöltek, vállalatok igényeinek. Az A2i Challans a már végrehajtott küldetései révén személyre szabott kísérői szakértelmével segíthet. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és politikákkal összhangban lévő közös területi intervenciós stratégia meghatározásához, valamint a lakosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A PLIE de la Roche sur Yon Agglomération az összes érintett intézményi szereplőt és társadalmi-gazdasági partnert egyesíti az 13 települést magában foglaló területén. Fellépése, különösen a partnerek helyi hálózatának és az üzleti kapcsolatnak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja az ITP-t. Az A2i Challans az A2i ügynökségek hálózatán keresztül partnerséget és gazdasági hálózatot is kialakított Venean területén, és így képes lesz támogatni a PLIE-t. A PLIE fokozott egyéni támogatást hajt végre, amely lehetővé teszi minden személy számára, hogy személyre szabott és megerősített útvonal keretében személyre szabott diagnózist kapjon, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítsen felszámolni a foglalkoztatás akadályait, és átfogó megközelítéssel támogassa a foglalkoztatásba való visszatérést a zavarok elkerülése érdekében. Minden résztvevő számára személyre szabott szakmai beilleszkedési útvonalat kínálnak a menetvonal-hivatkozással biztosított támogatással. Ez az út a mobilizálás több szakaszából, a képzés személyre szabott fejlesztéséből, munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes megbízások vagy ügyfél-átvilágítások) és elsősorban álláskeresési tevékenységekből áll. Ezek a lépések közöttük vannak. „Szociális” jellegű intézkedéseket lehet mozgósítani (mobilitás támogatása, egészségügyi és lakhatási problémák mérlegelése). Minden lépésnek egy vagy több konkrét célkitűzése van. A referens a foglalkoztatási célkitűzés fényében garantálja a pálya következetességét. E fokozott egyéni támogatás célja a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés és/vagy a képesítés vagy oklevél megszerzése a képesítés megszerzését követően. „Fenntartható foglalkoztatás”: * CDI (meghatározatlan időtartamú szerződés), beleértve a kereskedelmi szektorban kötött támogatott szerződéseket is, amelyek időtartama legalább 6 hónap. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt kell képviselniük, vagy * a szerződést (vagy szerződések kumulációját) az elmúlt 9 hónapban legalább 6 hónapig (azaz 26 hétig), beleértve a kereskedői szektor által támogatott szerződéseket is, CDD-nek (meghatározott időtartamú szerződés) kell lennie. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt vagy * váltakozó szerződést kell képviselniük, amelynek időtartama legalább 6 hónap. * Az elmúlt 9 hónapban 26 hétre szóló ideiglenes megbízások kumulációja (a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozásokkal kötött megbízások kivételével) (az átlagos heti 28 órás időtartam), vagy * saját tevékenységének létrehozása legalább 6 hónapra, kivéve az önálló vállalkozókat, kivéve azokat a különleges eseteket, amelyeket a Bizottság eseti alapon vizsgál meg. „Képesítő képzést követően képesítés vagy oklevél megszerzése”: *Kibocsátják az állam nevében, vagy * konzuli vagy magánjogi szerv állítja ki, vagy * a Szakmai Tanúsítványok Nemzeti Nyilvántartásában említett szakmai fióktelep szociális partnerei által létrehozott szakmai képesítési bizonyítvány. **A pályázókkal folytatott rendszeres csereprogramok és egy erős partnerségi hálózat** (helyi képviselet, foglalkoztatási osztály, képzési szervezetek stb.) lehetővé teszik az útvonalak kialakítását és fejlesztését. A cél a fékek és parazitációk felemelése a mobilitással, a lakhatással, az önbizalommal kapcsolatos különböző karok használatával, hogy a jelölt elérhesse (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans nabízí prostřednictvím svého referenta individuální a posílenou podporu publika. Tato akce je zaměřena na prioritní cílové skupiny: * dlouhodobější uchazeči o zaměstnání (DELD: více než 12 měsíců v posledních 18 měsících) nebo v případě opakující se nezaměstnanosti * příjemci platných sociálních minim: Příjemci RSA se zaměřili na cestu zaměstnání, ASS (podle současných integračních politik) * mladí lidé s obtížemi při profesní integraci, na něž se nevztahuje CIVIS s místní misí * osoby v nejistém zaměstnání: osoba se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi a ohrožená dlouhodobou nezaměstnaností a/nebo zápisem do RSA. Tento doprovod je součástí délky trvání a celkového zvážení dané osoby. Je poskytována individualizovanými cestami a pokračuje během prvních šesti měsíců přístupu k udržitelnému zaměstnání. PLIE má důkladnou znalost doprovázejících osob a je schopna uspokojit potřeby uchazečů, společností. A2i Challans prostřednictvím svých již provedených misí může přijít na podporu s jeho individualizovaným doprovodným odbornými znalostmi. PLIE přispívá k definování společné územní intervenční strategie, která je v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, a k provádění opatření přispívajících k profesní integraci veřejnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération sdružuje všechny institucionální subjekty a společensko-ekonomické partnery v rozsahu svého území zahrnujícím 13 obcí. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a obchodních vztahů, integruje ITP za účelem lepší koordinace. Společnost A2i Challans prostřednictvím sítě agentur A2i rovněž navázala partnerství a hospodářskou síť na území Benátska, a bude proto moci PLIE podporovat. PLIE zavádí posílenou individuální podporu, která každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty umožňuje individuální diagnózu, podporu rozvoje profesionálního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnanosti a podporu zaměřenou na návrat do zaměstnání v rámci komplexního přístupu, aby se zabránilo narušení. Každému účastníkovi je nabídnuta individualizovaná cesta profesní integrace s podporou poskytovanou odkazem na trasu. Tato cesta sestává z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolů nebo hloubkových kontrol) a především činností při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou rozděleny mezi ně. Lze mobilizovat opatření „sociální“ povahy (podpora mobility, zohlednění zdravotních problémů a problémů s bydlením). Každý krok má jeden nebo více specifických cílů. Předkládající soud zaručuje konzistentnost postupu s ohledem na cíl zaměstnanosti. Cílem této posílené individuální podpory je přístup k udržitelnému zaměstnání a/nebo získání kvalifikace nebo diplomu na konci kvalifikačního vzdělávání. „Udržitelným zaměstnáním“ se rozumí: * CDI (smlouva na dobu neurčitou), včetně smluv s asistovanou podporou v obchodním sektoru, s dobou trvání nejméně 6 měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek, nebo * smlouvu (nebo kumulaci smluv) hloubkovou kontrolu klienta (smlouvu o stanovené době trvání) na dobu nejméně 6 měsíců (tj. 26 týdnů), včetně smluv s pomocí obchodního sektoru, během posledních devíti měsíců. Tyto smlouvy musí představovat minimálně zvolený týdenní poloviční úvazek nebo * střídavou smlouvu s dobou trvání nejméně 6 měsíců. * Kumulace dočasných přidělení (s výjimkou úkolů uzavřených s podniky činnými v dočasném zaměstnání) po dobu 26 týdnů (průměrná týdenní doba 28 hodin) za posledních 9 měsíců nebo * vytvoření vlastní činnosti po dobu nejméně 6 měsíců s výjimkou osob samostatně výdělečně činných s výjimkou zvláštních případů, které Komise de Veille des Parcours du PLIE případ od případu přezkoumá. „Získáním kvalifikace nebo diplomu po získání kvalifikace“ se rozumí: * Vydané jménem státu, nebo * vydané konzulárním nebo soukromým subjektem, nebo * osvědčení o odborné kvalifikaci vytvořené sociálními partnery profesní pobočky uvedené v národním rejstříku odborných osvědčení. **Pravidelná výměna názorů s kandidáty a silná partnerská síť** (místní mise, odbor zaměstnanosti, organizace odborné přípravy atd.) umožní rozvíjet a zdokonalovat cesty. Cílem je zvednout brzdy a parazitizace pomocí různých pák týkajících se mobility, bydlení, sebevědomí..., aby kandidát mohl dosáhnout (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans nabízí prostřednictvím svého referenta individuální a posílenou podporu publika. Tato akce je zaměřena na prioritní cílové skupiny: * dlouhodobější uchazeči o zaměstnání (DELD: více než 12 měsíců v posledních 18 měsících) nebo v případě opakující se nezaměstnanosti * příjemci platných sociálních minim: Příjemci RSA se zaměřili na cestu zaměstnání, ASS (podle současných integračních politik) * mladí lidé s obtížemi při profesní integraci, na něž se nevztahuje CIVIS s místní misí * osoby v nejistém zaměstnání: osoba se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi a ohrožená dlouhodobou nezaměstnaností a/nebo zápisem do RSA. Tento doprovod je součástí délky trvání a celkového zvážení dané osoby. Je poskytována individualizovanými cestami a pokračuje během prvních šesti měsíců přístupu k udržitelnému zaměstnání. PLIE má důkladnou znalost doprovázejících osob a je schopna uspokojit potřeby uchazečů, společností. A2i Challans prostřednictvím svých již provedených misí může přijít na podporu s jeho individualizovaným doprovodným odbornými znalostmi. PLIE přispívá k definování společné územní intervenční strategie, která je v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, a k provádění opatření přispívajících k profesní integraci veřejnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération sdružuje všechny institucionální subjekty a společensko-ekonomické partnery v rozsahu svého území zahrnujícím 13 obcí. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a obchodních vztahů, integruje ITP za účelem lepší koordinace. Společnost A2i Challans prostřednictvím sítě agentur A2i rovněž navázala partnerství a hospodářskou síť na území Benátska, a bude proto moci PLIE podporovat. PLIE zavádí posílenou individuální podporu, která každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty umožňuje individuální diagnózu, podporu rozvoje profesionálního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnanosti a podporu zaměřenou na návrat do zaměstnání v rámci komplexního přístupu, aby se zabránilo narušení. Každému účastníkovi je nabídnuta individualizovaná cesta profesní integrace s podporou poskytovanou odkazem na trasu. Tato cesta sestává z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolů nebo hloubkových kontrol) a především činností při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou rozděleny mezi ně. Lze mobilizovat opatření „sociální“ povahy (podpora mobility, zohlednění zdravotních problémů a problémů s bydlením). Každý krok má jeden nebo více specifických cílů. Předkládající soud zaručuje konzistentnost postupu s ohledem na cíl zaměstnanosti. Cílem této posílené individuální podpory je přístup k udržitelnému zaměstnání a/nebo získání kvalifikace nebo diplomu na konci kvalifikačního vzdělávání. „Udržitelným zaměstnáním“ se rozumí: * CDI (smlouva na dobu neurčitou), včetně smluv s asistovanou podporou v obchodním sektoru, s dobou trvání nejméně 6 měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek, nebo * smlouvu (nebo kumulaci smluv) hloubkovou kontrolu klienta (smlouvu o stanovené době trvání) na dobu nejméně 6 měsíců (tj. 26 týdnů), včetně smluv s pomocí obchodního sektoru, během posledních devíti měsíců. Tyto smlouvy musí představovat minimálně zvolený týdenní poloviční úvazek nebo * střídavou smlouvu s dobou trvání nejméně 6 měsíců. * Kumulace dočasných přidělení (s výjimkou úkolů uzavřených s podniky činnými v dočasném zaměstnání) po dobu 26 týdnů (průměrná týdenní doba 28 hodin) za posledních 9 měsíců nebo * vytvoření vlastní činnosti po dobu nejméně 6 měsíců s výjimkou osob samostatně výdělečně činných s výjimkou zvláštních případů, které Komise de Veille des Parcours du PLIE případ od případu přezkoumá. „Získáním kvalifikace nebo diplomu po získání kvalifikace“ se rozumí: * Vydané jménem státu, nebo * vydané konzulárním nebo soukromým subjektem, nebo * osvědčení o odborné kvalifikaci vytvořené sociálními partnery profesní pobočky uvedené v národním rejstříku odborných osvědčení. **Pravidelná výměna názorů s kandidáty a silná partnerská síť** (místní mise, odbor zaměstnanosti, organizace odborné přípravy atd.) umožní rozvíjet a zdokonalovat cesty. Cílem je zvednout brzdy a parazitizace pomocí různých pák týkajících se mobility, bydlení, sebevědomí..., aby kandidát mohl dosáhnout (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans nabízí prostřednictvím svého referenta individuální a posílenou podporu publika. Tato akce je zaměřena na prioritní cílové skupiny: * dlouhodobější uchazeči o zaměstnání (DELD: více než 12 měsíců v posledních 18 měsících) nebo v případě opakující se nezaměstnanosti * příjemci platných sociálních minim: Příjemci RSA se zaměřili na cestu zaměstnání, ASS (podle současných integračních politik) * mladí lidé s obtížemi při profesní integraci, na něž se nevztahuje CIVIS s místní misí * osoby v nejistém zaměstnání: osoba se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi a ohrožená dlouhodobou nezaměstnaností a/nebo zápisem do RSA. Tento doprovod je součástí délky trvání a celkového zvážení dané osoby. Je poskytována individualizovanými cestami a pokračuje během prvních šesti měsíců přístupu k udržitelnému zaměstnání. PLIE má důkladnou znalost doprovázejících osob a je schopna uspokojit potřeby uchazečů, společností. A2i Challans prostřednictvím svých již provedených misí může přijít na podporu s jeho individualizovaným doprovodným odbornými znalostmi. PLIE přispívá k definování společné územní intervenční strategie, která je v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, a k provádění opatření přispívajících k profesní integraci veřejnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération sdružuje všechny institucionální subjekty a společensko-ekonomické partnery v rozsahu svého území zahrnujícím 13 obcí. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a obchodních vztahů, integruje ITP za účelem lepší koordinace. Společnost A2i Challans prostřednictvím sítě agentur A2i rovněž navázala partnerství a hospodářskou síť na území Benátska, a bude proto moci PLIE podporovat. PLIE zavádí posílenou individuální podporu, která každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty umožňuje individuální diagnózu, podporu rozvoje profesionálního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnanosti a podporu zaměřenou na návrat do zaměstnání v rámci komplexního přístupu, aby se zabránilo narušení. Každému účastníkovi je nabídnuta individualizovaná cesta profesní integrace s podporou poskytovanou odkazem na trasu. Tato cesta sestává z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolů nebo hloubkových kontrol) a především činností při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou rozděleny mezi ně. Lze mobilizovat opatření „sociální“ povahy (podpora mobility, zohlednění zdravotních problémů a problémů s bydlením). Každý krok má jeden nebo více specifických cílů. Předkládající soud zaručuje konzistentnost postupu s ohledem na cíl zaměstnanosti. Cílem této posílené individuální podpory je přístup k udržitelnému zaměstnání a/nebo získání kvalifikace nebo diplomu na konci kvalifikačního vzdělávání. „Udržitelným zaměstnáním“ se rozumí: * CDI (smlouva na dobu neurčitou), včetně smluv s asistovanou podporou v obchodním sektoru, s dobou trvání nejméně 6 měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek, nebo * smlouvu (nebo kumulaci smluv) hloubkovou kontrolu klienta (smlouvu o stanovené době trvání) na dobu nejméně 6 měsíců (tj. 26 týdnů), včetně smluv s pomocí obchodního sektoru, během posledních devíti měsíců. Tyto smlouvy musí představovat minimálně zvolený týdenní poloviční úvazek nebo * střídavou smlouvu s dobou trvání nejméně 6 měsíců. * Kumulace dočasných přidělení (s výjimkou úkolů uzavřených s podniky činnými v dočasném zaměstnání) po dobu 26 týdnů (průměrná týdenní doba 28 hodin) za posledních 9 měsíců nebo * vytvoření vlastní činnosti po dobu nejméně 6 měsíců s výjimkou osob samostatně výdělečně činných s výjimkou zvláštních případů, které Komise de Veille des Parcours du PLIE případ od případu přezkoumá. „Získáním kvalifikace nebo diplomu po získání kvalifikace“ se rozumí: * Vydané jménem státu, nebo * vydané konzulárním nebo soukromým subjektem, nebo * osvědčení o odborné kvalifikaci vytvořené sociálními partnery profesní pobočky uvedené v národním rejstříku odborných osvědčení. **Pravidelná výměna názorů s kandidáty a silná partnerská síť** (místní mise, odbor zaměstnanosti, organizace odborné přípravy atd.) umožní rozvíjet a zdokonalovat cesty. Cílem je zvednout brzdy a parazitizace pomocí různých pák týkajících se mobility, bydlení, sebevědomí..., aby kandidát mohl dosáhnout (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans ar savu referentu piedāvā individuālu un pastiprinātu auditorijas atbalstu. Šī darbība ir vērsta uz prioritārām auditorijām: * ilgtermiņa darba meklētāji (DELD: vairāk nekā 12 mēneši pēdējo 18 mēnešu laikā) vai periodisks bezdarbs * spēkā esošo sociālo minimumu saņēmēji: RSA saņēmēji, kas orientēti uz darba gaitu, ASS (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) * jaunieši ar profesionālās integrācijas grūtībām, uz kuriem neattiecas CIVIS, ar vietējo misiju * personas, kas ir nestabilā nodarbinātībā: persona ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām un ilgstoša bezdarba risku un/vai iekļaušanu RSA. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējās izvērtēšanas. To nodrošina individualizēti ceļi, un tas turpinās pirmajos sešos mēnešos, kad ir pieejama ilgtspējīga nodarbinātība. PLIE ir padziļinātas zināšanas par pavadošajām personām un spēj apmierināt kandidātu un uzņēmumu vajadzības. A2i Challans, izmantojot jau veiktos uzdevumus, var sniegt atbalstu tā individualizētajai pieredzei pavadībā. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju, kas atbilst esošajiem mehānismiem un politikas virzieniem, un īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération apvieno visus institucionālos dalībniekus un sociāli ekonomiskos partnerus, kas iesaistīti tās teritorijas mērogā 13 pašvaldībās. Tās darbība, jo īpaši partneru vietējā tīkla un uzņēmējdarbības attiecību veicināšana, labākas koordinācijas nolūkā integrē ITP. A2i Challans, izmantojot A2i aģentūru tīklu, ir izveidojis arī partnerības un ekonomisko tīklu Venēcijas teritorijā, un tādējādi varēs atbalstīt PLIE. PLIE īsteno pastiprinātu individuālo atbalstu, ļaujot katrai personai individualizētas un pastiprinātas pieejas ietvaros iegūt personalizētu diagnozi, atbalstīt profesionālā projekta attīstību, palīdzēt likvidēt šķēršļus nodarbinātībai un sniegt atbalstu, kura mērķis ir atgriezties darba tirgū, izmantojot visaptverošu pieeju, lai izvairītos no traucējumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts profesionālās integrācijas ceļš ar ceļa atsauces palīdzību. Šis ceļš ietver vairākus mobilizācijas posmus, individualizētu apmācības, darbavietu (atbalstītu līgumu, pagaidu norīkojumu vai CDD) attīstību un galvenokārt darba meklēšanas pasākumus. Šie soļi ir formulēti starp tiem. Var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (atbalsts mobilitātei, veselības un mājokļu problēmu risināšana). Katram posmam ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Iesniedzējtiesa garantē, ka ceļš ir saskaņots, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šā uzlabotā individuālā atbalsta mērķi ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai un/vai kvalifikācijas vai diploma iegūšana kvalifikācijas celšanas beigās. “Ilgtspējīga nodarbinātība” ir: * CDI (Nenoteikta termiņa līgums), ieskaitot atbalstītos līgumus tirdzniecības nozarē, kuru ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. Šiem līgumiem ir jābūt vismaz izvēlētajam pusslodzes nedēļas laikposmam vai * līgumam (vai līgumu kumulācijai) CDD (noteiktā termiņa līgums) uz laikposmu, kas ir 6 mēneši vai ilgāks (t. i., 26 nedēļas), ieskaitot līgumus, kuriem palīdz tirdzniecības nozare, pēdējo 9 mēnešu laikā. Šiem līgumiem jābūt vismaz vienam nedēļas pusslodzei vai * mainīgam līgumam, kura ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. * Pagaidu norīkojumu kumulācija (izņemot uzdevumus, kas noslēgti ar pagaidu darba uzņēmumiem) 26 nedēļu laikā (vidējais nedēļas ilgums 28 stundas) pēdējo 9 mēnešu laikā vai * savas darbības izveide vismaz 6 mēnešus, izņemot pašuzņēmējus, izņemot īpašus gadījumus, kas katrā atsevišķā gadījumā jāizskata Komisijai. “Kvalifikācijas vai diploma iegūšana pēc kvalifikācijas apmācības” ir: * Izsniegts valsts vārdā vai * izsniedz konsulārā vai privātā organizācija, vai * profesionālās kvalifikācijas sertifikāts, ko izveidojuši Valsts profesionālo sertifikātu reģistrā minētās profesionālās filiāles sociālie partneri. **Regulāra apmaiņa ar kandidātiem un spēcīgs partnerības tīkls** (Vietējā misija, Nodarbinātības departaments, mācību organizācijas utt.) dos iespēju izstrādāt un uzlabot ceļus. Mērķis ir pacelt bremzes un parazītismu, izmantojot dažādas sviras, kas saistītas ar mobilitāti, mājokli, pašapziņu [..], lai kandidāts varētu sasniegt (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans ar savu referentu piedāvā individuālu un pastiprinātu auditorijas atbalstu. Šī darbība ir vērsta uz prioritārām auditorijām: * ilgtermiņa darba meklētāji (DELD: vairāk nekā 12 mēneši pēdējo 18 mēnešu laikā) vai periodisks bezdarbs * spēkā esošo sociālo minimumu saņēmēji: RSA saņēmēji, kas orientēti uz darba gaitu, ASS (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) * jaunieši ar profesionālās integrācijas grūtībām, uz kuriem neattiecas CIVIS, ar vietējo misiju * personas, kas ir nestabilā nodarbinātībā: persona ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām un ilgstoša bezdarba risku un/vai iekļaušanu RSA. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējās izvērtēšanas. To nodrošina individualizēti ceļi, un tas turpinās pirmajos sešos mēnešos, kad ir pieejama ilgtspējīga nodarbinātība. PLIE ir padziļinātas zināšanas par pavadošajām personām un spēj apmierināt kandidātu un uzņēmumu vajadzības. A2i Challans, izmantojot jau veiktos uzdevumus, var sniegt atbalstu tā individualizētajai pieredzei pavadībā. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju, kas atbilst esošajiem mehānismiem un politikas virzieniem, un īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération apvieno visus institucionālos dalībniekus un sociāli ekonomiskos partnerus, kas iesaistīti tās teritorijas mērogā 13 pašvaldībās. Tās darbība, jo īpaši partneru vietējā tīkla un uzņēmējdarbības attiecību veicināšana, labākas koordinācijas nolūkā integrē ITP. A2i Challans, izmantojot A2i aģentūru tīklu, ir izveidojis arī partnerības un ekonomisko tīklu Venēcijas teritorijā, un tādējādi varēs atbalstīt PLIE. PLIE īsteno pastiprinātu individuālo atbalstu, ļaujot katrai personai individualizētas un pastiprinātas pieejas ietvaros iegūt personalizētu diagnozi, atbalstīt profesionālā projekta attīstību, palīdzēt likvidēt šķēršļus nodarbinātībai un sniegt atbalstu, kura mērķis ir atgriezties darba tirgū, izmantojot visaptverošu pieeju, lai izvairītos no traucējumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts profesionālās integrācijas ceļš ar ceļa atsauces palīdzību. Šis ceļš ietver vairākus mobilizācijas posmus, individualizētu apmācības, darbavietu (atbalstītu līgumu, pagaidu norīkojumu vai CDD) attīstību un galvenokārt darba meklēšanas pasākumus. Šie soļi ir formulēti starp tiem. Var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (atbalsts mobilitātei, veselības un mājokļu problēmu risināšana). Katram posmam ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Iesniedzējtiesa garantē, ka ceļš ir saskaņots, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šā uzlabotā individuālā atbalsta mērķi ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai un/vai kvalifikācijas vai diploma iegūšana kvalifikācijas celšanas beigās. “Ilgtspējīga nodarbinātība” ir: * CDI (Nenoteikta termiņa līgums), ieskaitot atbalstītos līgumus tirdzniecības nozarē, kuru ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. Šiem līgumiem ir jābūt vismaz izvēlētajam pusslodzes nedēļas laikposmam vai * līgumam (vai līgumu kumulācijai) CDD (noteiktā termiņa līgums) uz laikposmu, kas ir 6 mēneši vai ilgāks (t. i., 26 nedēļas), ieskaitot līgumus, kuriem palīdz tirdzniecības nozare, pēdējo 9 mēnešu laikā. Šiem līgumiem jābūt vismaz vienam nedēļas pusslodzei vai * mainīgam līgumam, kura ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. * Pagaidu norīkojumu kumulācija (izņemot uzdevumus, kas noslēgti ar pagaidu darba uzņēmumiem) 26 nedēļu laikā (vidējais nedēļas ilgums 28 stundas) pēdējo 9 mēnešu laikā vai * savas darbības izveide vismaz 6 mēnešus, izņemot pašuzņēmējus, izņemot īpašus gadījumus, kas katrā atsevišķā gadījumā jāizskata Komisijai. “Kvalifikācijas vai diploma iegūšana pēc kvalifikācijas apmācības” ir: * Izsniegts valsts vārdā vai * izsniedz konsulārā vai privātā organizācija, vai * profesionālās kvalifikācijas sertifikāts, ko izveidojuši Valsts profesionālo sertifikātu reģistrā minētās profesionālās filiāles sociālie partneri. **Regulāra apmaiņa ar kandidātiem un spēcīgs partnerības tīkls** (Vietējā misija, Nodarbinātības departaments, mācību organizācijas utt.) dos iespēju izstrādāt un uzlabot ceļus. Mērķis ir pacelt bremzes un parazītismu, izmantojot dažādas sviras, kas saistītas ar mobilitāti, mājokli, pašapziņu [..], lai kandidāts varētu sasniegt (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans ar savu referentu piedāvā individuālu un pastiprinātu auditorijas atbalstu. Šī darbība ir vērsta uz prioritārām auditorijām: * ilgtermiņa darba meklētāji (DELD: vairāk nekā 12 mēneši pēdējo 18 mēnešu laikā) vai periodisks bezdarbs * spēkā esošo sociālo minimumu saņēmēji: RSA saņēmēji, kas orientēti uz darba gaitu, ASS (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) * jaunieši ar profesionālās integrācijas grūtībām, uz kuriem neattiecas CIVIS, ar vietējo misiju * personas, kas ir nestabilā nodarbinātībā: persona ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām un ilgstoša bezdarba risku un/vai iekļaušanu RSA. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējās izvērtēšanas. To nodrošina individualizēti ceļi, un tas turpinās pirmajos sešos mēnešos, kad ir pieejama ilgtspējīga nodarbinātība. PLIE ir padziļinātas zināšanas par pavadošajām personām un spēj apmierināt kandidātu un uzņēmumu vajadzības. A2i Challans, izmantojot jau veiktos uzdevumus, var sniegt atbalstu tā individualizētajai pieredzei pavadībā. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju, kas atbilst esošajiem mehānismiem un politikas virzieniem, un īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération apvieno visus institucionālos dalībniekus un sociāli ekonomiskos partnerus, kas iesaistīti tās teritorijas mērogā 13 pašvaldībās. Tās darbība, jo īpaši partneru vietējā tīkla un uzņēmējdarbības attiecību veicināšana, labākas koordinācijas nolūkā integrē ITP. A2i Challans, izmantojot A2i aģentūru tīklu, ir izveidojis arī partnerības un ekonomisko tīklu Venēcijas teritorijā, un tādējādi varēs atbalstīt PLIE. PLIE īsteno pastiprinātu individuālo atbalstu, ļaujot katrai personai individualizētas un pastiprinātas pieejas ietvaros iegūt personalizētu diagnozi, atbalstīt profesionālā projekta attīstību, palīdzēt likvidēt šķēršļus nodarbinātībai un sniegt atbalstu, kura mērķis ir atgriezties darba tirgū, izmantojot visaptverošu pieeju, lai izvairītos no traucējumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts profesionālās integrācijas ceļš ar ceļa atsauces palīdzību. Šis ceļš ietver vairākus mobilizācijas posmus, individualizētu apmācības, darbavietu (atbalstītu līgumu, pagaidu norīkojumu vai CDD) attīstību un galvenokārt darba meklēšanas pasākumus. Šie soļi ir formulēti starp tiem. Var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (atbalsts mobilitātei, veselības un mājokļu problēmu risināšana). Katram posmam ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Iesniedzējtiesa garantē, ka ceļš ir saskaņots, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šā uzlabotā individuālā atbalsta mērķi ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai un/vai kvalifikācijas vai diploma iegūšana kvalifikācijas celšanas beigās. “Ilgtspējīga nodarbinātība” ir: * CDI (Nenoteikta termiņa līgums), ieskaitot atbalstītos līgumus tirdzniecības nozarē, kuru ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. Šiem līgumiem ir jābūt vismaz izvēlētajam pusslodzes nedēļas laikposmam vai * līgumam (vai līgumu kumulācijai) CDD (noteiktā termiņa līgums) uz laikposmu, kas ir 6 mēneši vai ilgāks (t. i., 26 nedēļas), ieskaitot līgumus, kuriem palīdz tirdzniecības nozare, pēdējo 9 mēnešu laikā. Šiem līgumiem jābūt vismaz vienam nedēļas pusslodzei vai * mainīgam līgumam, kura ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. * Pagaidu norīkojumu kumulācija (izņemot uzdevumus, kas noslēgti ar pagaidu darba uzņēmumiem) 26 nedēļu laikā (vidējais nedēļas ilgums 28 stundas) pēdējo 9 mēnešu laikā vai * savas darbības izveide vismaz 6 mēnešus, izņemot pašuzņēmējus, izņemot īpašus gadījumus, kas katrā atsevišķā gadījumā jāizskata Komisijai. “Kvalifikācijas vai diploma iegūšana pēc kvalifikācijas apmācības” ir: * Izsniegts valsts vārdā vai * izsniedz konsulārā vai privātā organizācija, vai * profesionālās kvalifikācijas sertifikāts, ko izveidojuši Valsts profesionālo sertifikātu reģistrā minētās profesionālās filiāles sociālie partneri. **Regulāra apmaiņa ar kandidātiem un spēcīgs partnerības tīkls** (Vietējā misija, Nodarbinātības departaments, mācību organizācijas utt.) dos iespēju izstrādāt un uzlabot ceļus. Mērķis ir pacelt bremzes un parazītismu, izmantojot dažādas sviras, kas saistītas ar mobilitāti, mājokli, pašapziņu [..], lai kandidāts varētu sasniegt (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuireann A2i Challans tacaíocht aonair agus treisithe ar fáil don lucht féachana trína referent. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar lucht féachana tosaíochta: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (Dílse: níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas) nó i ndífhostaíocht athfhillteach * tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta atá i bhfeidhm: Tairbhithe RSA dírithe ar chonair poist, ASS (de réir na mbeartas lánpháirtíochta reatha) * daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú gairmiúil nach gcumhdaítear le CIVIS leis an Misean Áitiúil * daoine atá i bhfostaíocht fhorbhásach: duine a bhfuil deacrachtaí sonracha sóisialta agus/nó ceirde aige agus atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí agus/nó clárú san RSA. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. Tá sé á chur ar fáil ag bealaí aonair agus leanann sé ar aghaidh le linn na chéad 6 mhí de rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe. Tá sáreolas ag an bplie ar na daoine tionlacain agus tá sé in ann freastal ar riachtanais na n-iarrthóirí, na gcuideachtaí. Is féidir le A2i Challans trína chuid misean atá curtha i gcrích cheana féin tacú lena saineolas tionlacan aonair. Rannchuidíonn an treoir le straitéis chomhroinnte idirghabhála críochaí a shainiú, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, agus le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuireann le comhtháthú gairmiúil an phobail. Tugann an plie de la Roche sur Yon Agglomération le chéile na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha lena mbaineann ar scála a críche ina bhfuil 13 bhardas. Comhtháthaíonn a ghníomhaíocht, go háirithe an líonra áitiúil comhpháirtithe agus an caidreamh gnó a éascú, an ITP ar mhaithe le comhordú níos fearr. D’fhorbair A2i Challans trí líonra Gníomhaireachtaí A2i comhpháirtíochtaí agus líonra eacnamaíoch i gcríoch Venean agus dá bhrí sin beidh siad in ann tacú leis an gcloch. Leis an mbonn sin, cuirtear tacaíocht fheabhsaithe aonair chun feidhme lena gceadaítear do gach duine, mar chuid de chonair aonair threisithe, diagnóis phearsantaithe a bheith acu, tacaíocht a thabhairt d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil, cabhrú le bacainní ar fhostaíocht a bhaint, agus tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an bhfostaíocht i gcur chuige cuimsitheach chun suaitheadh a sheachaint. Tairgtear conair aonair de chomhtháthú gairmiúil le tacaíocht ó thagairt conaire do gach rannpháirtí. Is éard atá sa chonair seo céimeanna éagsúla slógtha, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, tascanna sealadacha nó CDDanna) agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist go príomha. Cuirtear na céimeanna seo in iúl eatarthu. Is féidir bearta de chineál “sóisialta” a úsáid (tacaíocht don tsoghluaisteacht, breithniú ar fhadhbanna sláinte agus tithíochta). Tá cuspóir sonrach amháin nó níos mó ag gach céim. Ráthaítear leis an tagairt comhsheasmhacht na conaire i bhfianaise an chuspóra fostaíochta. Is iad cuspóirí na tacaíochta feabhsaithe aonair seo rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus/nó cáilíocht nó dioplóma a bhaint amach ag deireadh na hoiliúna cáilithí. Ciallaíonn ‘fostaíocht inbhuanaithe’: * CDI (Conradh Ré Cinnte), lena n-áirítear conarthaí cuidithe in earnáil an cheannaíochta, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. Ní mór na conarthaí seo a bheith in ionannas ar a laghad leath-ama seachtainiúil, nó * Conradh (nó carnadh conarthaí) CDD (Conradh Tréimhse Cinnte) ar feadh tréimhse is comhionann le nó níos faide ná 6 mhí (i.e. 26 seachtaine) lena n-áirítear conarthaí le cúnamh ó earnáil an cheannaí, laistigh de na 9 mí deireanach. Ní mór gurb ionann na conarthaí sin agus íosmhéid de chonradh leathama seachtainiúil roghnaithe, nó * conradh malartach, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. * Carnadh na sannachán sealadach (gan sannacháin a tugadh i gcrích le gnólachtaí fostaíochta sealadaí a áireamh) thar thréimhse 26 seachtaine (meánfhad seachtainiúil 28 uair an chloig) sna 9 mí dheireanacha, nó * Cruthú a ghníomhaíochta féin ar feadh 6 mhí ar a laghad gan féinfhiontraithe a áireamh ach amháin cásanna speisialta a scrúdóidh an Coimisiún de Veille des Parcours du plie ar bhonn cás ar chás. Ciallaíonn ‘cáilíocht nó dioplóma a fháil tar éis oiliúint cháilitheach’: * Eisithe thar ceann an Stáit, nó * arna eisiúint ag comhlacht consalach nó príobháideach, nó * teastas cáilíochta gairmiúla arna chruthú ag comhpháirtithe sóisialacha brainse ghairmiúil dá dtagraítear i gClár Náisiúnta na nDeimhnithe Gairmiúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é an aidhm atá ann na coscáin agus na paraisítí a ardú trí úsáid a bhaint as luamháin éagsúla a bhaineann le soghluaisteacht, tithíocht, féinmhuinín... chun cur ar chumas an iarrthóra a bhaint amach (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuireann A2i Challans tacaíocht aonair agus treisithe ar fáil don lucht féachana trína referent. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar lucht féachana tosaíochta: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (Dílse: níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas) nó i ndífhostaíocht athfhillteach * tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta atá i bhfeidhm: Tairbhithe RSA dírithe ar chonair poist, ASS (de réir na mbeartas lánpháirtíochta reatha) * daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú gairmiúil nach gcumhdaítear le CIVIS leis an Misean Áitiúil * daoine atá i bhfostaíocht fhorbhásach: duine a bhfuil deacrachtaí sonracha sóisialta agus/nó ceirde aige agus atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí agus/nó clárú san RSA. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. Tá sé á chur ar fáil ag bealaí aonair agus leanann sé ar aghaidh le linn na chéad 6 mhí de rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe. Tá sáreolas ag an bplie ar na daoine tionlacain agus tá sé in ann freastal ar riachtanais na n-iarrthóirí, na gcuideachtaí. Is féidir le A2i Challans trína chuid misean atá curtha i gcrích cheana féin tacú lena saineolas tionlacan aonair. Rannchuidíonn an treoir le straitéis chomhroinnte idirghabhála críochaí a shainiú, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, agus le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuireann le comhtháthú gairmiúil an phobail. Tugann an plie de la Roche sur Yon Agglomération le chéile na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha lena mbaineann ar scála a críche ina bhfuil 13 bhardas. Comhtháthaíonn a ghníomhaíocht, go háirithe an líonra áitiúil comhpháirtithe agus an caidreamh gnó a éascú, an ITP ar mhaithe le comhordú níos fearr. D’fhorbair A2i Challans trí líonra Gníomhaireachtaí A2i comhpháirtíochtaí agus líonra eacnamaíoch i gcríoch Venean agus dá bhrí sin beidh siad in ann tacú leis an gcloch. Leis an mbonn sin, cuirtear tacaíocht fheabhsaithe aonair chun feidhme lena gceadaítear do gach duine, mar chuid de chonair aonair threisithe, diagnóis phearsantaithe a bheith acu, tacaíocht a thabhairt d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil, cabhrú le bacainní ar fhostaíocht a bhaint, agus tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an bhfostaíocht i gcur chuige cuimsitheach chun suaitheadh a sheachaint. Tairgtear conair aonair de chomhtháthú gairmiúil le tacaíocht ó thagairt conaire do gach rannpháirtí. Is éard atá sa chonair seo céimeanna éagsúla slógtha, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, tascanna sealadacha nó CDDanna) agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist go príomha. Cuirtear na céimeanna seo in iúl eatarthu. Is féidir bearta de chineál “sóisialta” a úsáid (tacaíocht don tsoghluaisteacht, breithniú ar fhadhbanna sláinte agus tithíochta). Tá cuspóir sonrach amháin nó níos mó ag gach céim. Ráthaítear leis an tagairt comhsheasmhacht na conaire i bhfianaise an chuspóra fostaíochta. Is iad cuspóirí na tacaíochta feabhsaithe aonair seo rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus/nó cáilíocht nó dioplóma a bhaint amach ag deireadh na hoiliúna cáilithí. Ciallaíonn ‘fostaíocht inbhuanaithe’: * CDI (Conradh Ré Cinnte), lena n-áirítear conarthaí cuidithe in earnáil an cheannaíochta, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. Ní mór na conarthaí seo a bheith in ionannas ar a laghad leath-ama seachtainiúil, nó * Conradh (nó carnadh conarthaí) CDD (Conradh Tréimhse Cinnte) ar feadh tréimhse is comhionann le nó níos faide ná 6 mhí (i.e. 26 seachtaine) lena n-áirítear conarthaí le cúnamh ó earnáil an cheannaí, laistigh de na 9 mí deireanach. Ní mór gurb ionann na conarthaí sin agus íosmhéid de chonradh leathama seachtainiúil roghnaithe, nó * conradh malartach, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. * Carnadh na sannachán sealadach (gan sannacháin a tugadh i gcrích le gnólachtaí fostaíochta sealadaí a áireamh) thar thréimhse 26 seachtaine (meánfhad seachtainiúil 28 uair an chloig) sna 9 mí dheireanacha, nó * Cruthú a ghníomhaíochta féin ar feadh 6 mhí ar a laghad gan féinfhiontraithe a áireamh ach amháin cásanna speisialta a scrúdóidh an Coimisiún de Veille des Parcours du plie ar bhonn cás ar chás. Ciallaíonn ‘cáilíocht nó dioplóma a fháil tar éis oiliúint cháilitheach’: * Eisithe thar ceann an Stáit, nó * arna eisiúint ag comhlacht consalach nó príobháideach, nó * teastas cáilíochta gairmiúla arna chruthú ag comhpháirtithe sóisialacha brainse ghairmiúil dá dtagraítear i gClár Náisiúnta na nDeimhnithe Gairmiúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é an aidhm atá ann na coscáin agus na paraisítí a ardú trí úsáid a bhaint as luamháin éagsúla a bhaineann le soghluaisteacht, tithíocht, féinmhuinín... chun cur ar chumas an iarrthóra a bhaint amach (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuireann A2i Challans tacaíocht aonair agus treisithe ar fáil don lucht féachana trína referent. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar lucht féachana tosaíochta: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (Dílse: níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas) nó i ndífhostaíocht athfhillteach * tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta atá i bhfeidhm: Tairbhithe RSA dírithe ar chonair poist, ASS (de réir na mbeartas lánpháirtíochta reatha) * daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú gairmiúil nach gcumhdaítear le CIVIS leis an Misean Áitiúil * daoine atá i bhfostaíocht fhorbhásach: duine a bhfuil deacrachtaí sonracha sóisialta agus/nó ceirde aige agus atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí agus/nó clárú san RSA. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. Tá sé á chur ar fáil ag bealaí aonair agus leanann sé ar aghaidh le linn na chéad 6 mhí de rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe. Tá sáreolas ag an bplie ar na daoine tionlacain agus tá sé in ann freastal ar riachtanais na n-iarrthóirí, na gcuideachtaí. Is féidir le A2i Challans trína chuid misean atá curtha i gcrích cheana féin tacú lena saineolas tionlacan aonair. Rannchuidíonn an treoir le straitéis chomhroinnte idirghabhála críochaí a shainiú, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, agus le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuireann le comhtháthú gairmiúil an phobail. Tugann an plie de la Roche sur Yon Agglomération le chéile na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha lena mbaineann ar scála a críche ina bhfuil 13 bhardas. Comhtháthaíonn a ghníomhaíocht, go háirithe an líonra áitiúil comhpháirtithe agus an caidreamh gnó a éascú, an ITP ar mhaithe le comhordú níos fearr. D’fhorbair A2i Challans trí líonra Gníomhaireachtaí A2i comhpháirtíochtaí agus líonra eacnamaíoch i gcríoch Venean agus dá bhrí sin beidh siad in ann tacú leis an gcloch. Leis an mbonn sin, cuirtear tacaíocht fheabhsaithe aonair chun feidhme lena gceadaítear do gach duine, mar chuid de chonair aonair threisithe, diagnóis phearsantaithe a bheith acu, tacaíocht a thabhairt d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil, cabhrú le bacainní ar fhostaíocht a bhaint, agus tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an bhfostaíocht i gcur chuige cuimsitheach chun suaitheadh a sheachaint. Tairgtear conair aonair de chomhtháthú gairmiúil le tacaíocht ó thagairt conaire do gach rannpháirtí. Is éard atá sa chonair seo céimeanna éagsúla slógtha, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, tascanna sealadacha nó CDDanna) agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist go príomha. Cuirtear na céimeanna seo in iúl eatarthu. Is féidir bearta de chineál “sóisialta” a úsáid (tacaíocht don tsoghluaisteacht, breithniú ar fhadhbanna sláinte agus tithíochta). Tá cuspóir sonrach amháin nó níos mó ag gach céim. Ráthaítear leis an tagairt comhsheasmhacht na conaire i bhfianaise an chuspóra fostaíochta. Is iad cuspóirí na tacaíochta feabhsaithe aonair seo rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus/nó cáilíocht nó dioplóma a bhaint amach ag deireadh na hoiliúna cáilithí. Ciallaíonn ‘fostaíocht inbhuanaithe’: * CDI (Conradh Ré Cinnte), lena n-áirítear conarthaí cuidithe in earnáil an cheannaíochta, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. Ní mór na conarthaí seo a bheith in ionannas ar a laghad leath-ama seachtainiúil, nó * Conradh (nó carnadh conarthaí) CDD (Conradh Tréimhse Cinnte) ar feadh tréimhse is comhionann le nó níos faide ná 6 mhí (i.e. 26 seachtaine) lena n-áirítear conarthaí le cúnamh ó earnáil an cheannaí, laistigh de na 9 mí deireanach. Ní mór gurb ionann na conarthaí sin agus íosmhéid de chonradh leathama seachtainiúil roghnaithe, nó * conradh malartach, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. * Carnadh na sannachán sealadach (gan sannacháin a tugadh i gcrích le gnólachtaí fostaíochta sealadaí a áireamh) thar thréimhse 26 seachtaine (meánfhad seachtainiúil 28 uair an chloig) sna 9 mí dheireanacha, nó * Cruthú a ghníomhaíochta féin ar feadh 6 mhí ar a laghad gan féinfhiontraithe a áireamh ach amháin cásanna speisialta a scrúdóidh an Coimisiún de Veille des Parcours du plie ar bhonn cás ar chás. Ciallaíonn ‘cáilíocht nó dioplóma a fháil tar éis oiliúint cháilitheach’: * Eisithe thar ceann an Stáit, nó * arna eisiúint ag comhlacht consalach nó príobháideach, nó * teastas cáilíochta gairmiúla arna chruthú ag comhpháirtithe sóisialacha brainse ghairmiúil dá dtagraítear i gClár Náisiúnta na nDeimhnithe Gairmiúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é an aidhm atá ann na coscáin agus na paraisítí a ardú trí úsáid a bhaint as luamháin éagsúla a bhaineann le soghluaisteacht, tithíocht, féinmhuinín... chun cur ar chumas an iarrthóra a bhaint amach (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans ponuja prek svojega referenta posameznika in okrepljeno podporo občinstva. Ta ukrep je namenjen prednostnim skupinam: * dolgoročni iskalci zaposlitve (DELD: več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih) ali v ponavljajočih se brezposelnih * upravičenci do veljavnih socialnih minimumov: Upravičenci RSA, usmerjeni v zaposlitveno pot, ASS (glede na sedanje politike vključevanja) * mladi s težavami pri poklicnem vključevanju, ki jih CIVIS ne zajema z lokalno misijo * osebe z negotovo zaposlitvijo: oseba s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami, ki ji grozi dolgotrajna brezposelnost in/ali vpis v RSA. Ta spremljevalec je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Zagotavlja se po individualnih poteh in se nadaljuje v prvih šestih mesecih dostopa do trajnostne zaposlitve. Združenje PLIE temeljito pozna spremljevalce in je sposobno zadovoljiti potrebe kandidatov in podjetij. A2i Challans s svojimi že opravljenimi misijami lahko pomaga s svojim individualiziranim strokovnim znanjem za spremljanje. Združenje PLIE prispeva k opredelitvi skupne strategije ozemeljske intervencije, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. Združenje PLIE de la Roche sur Yon Agglomération združuje vse institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje na svojem ozemlju, ki obsega 13 občin. Njegovo delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in poslovnih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje ITP. A2i Challans prek mreže agencij A2i je razvil tudi partnerstva in gospodarsko mrežo na Venejskem ozemlju, zato bo lahko podpiral podjetje PLIE. Združenje PLIE izvaja okrepljeno individualno podporo, ki vsaki osebi v okviru individualizirane in okrepljene poti omogoča individualno diagnozo, podporo razvoju poklicnega projekta, pomoč pri odpravljanju ovir za zaposlovanje in podporo za vrnitev na trg dela s celovitim pristopom, da bi se izognili motnjam. Vsakemu udeležencu je na voljo individualizirana pot poklicnega povezovanja s podporo, ki jo zagotavlja referenčna pot poti. Ta pot je sestavljena iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in predvsem dejavnosti iskanja zaposlitve. Ti koraki so artikulirani med njimi. Mobilizirati je mogoče „socialne“ ukrepe (podpora mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih in stanovanjskih težav). Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Referenčna oseba zagotavlja doslednost poti glede na cilj zaposlovanja. Cilji te okrepljene individualne podpore so dostop do trajnostne zaposlitve in/ali pridobitev kvalifikacije ali diplome ob koncu kvalificiranega usposabljanja. „Trajnostno zaposlovanje“ pomeni: * CDI (Nedoločena pogodba o trajanju), vključno s pogodbami o pomoči v trgovskem sektorju, ki trajajo 6 mesecev ali več. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * pogodbo (ali kumulacijo pogodb) skrbnega preverjanja strank (pogodba o določenem trajanju) za obdobje, ki je enako ali daljše od 6 mesecev (tj. 26 tednov), vključno s pogodbami, ki jim pomaga trgovski sektor, v zadnjih devetih mesecih. Te pogodbe morajo predstavljati najmanj izbrani tedenski polčas ali * izmenično pogodbo, ki traja 6 mesecev ali več. * Kumulacija začasnih napotitev (razen nalog, sklenjenih s podjetji za začasno zaposlovanje) v obdobju 26 tednov (povprečno tedensko trajanje 28 ur) v zadnjih devetih mesecih ali * Ustvarjanje lastne dejavnosti za najmanj 6 mesecev, razen samopodjetnikov, razen posebnih primerov, ki jih Komisija de Veille des Parcours du PLIE preuči za vsak primer posebej. „Pridobitev kvalifikacije ali diplome na podlagi kvalificiranega usposabljanja“ pomeni: * Izda v imenu države, ali * izda konzularno ali zasebno telo, ali * potrdilo o strokovni usposobljenosti, ki so ga pripravili socialni partnerji strokovne podružnice iz nacionalnega registra poklicnih potrdil. **Redne izmenjave s kandidati in močna partnerska mreža** (lokalno poslanstvo, oddelek za zaposlovanje, organizacije za usposabljanje itd.) bodo omogočile razvoj poti in njihovo izboljšanje. Cilj je dvigniti zavore in parazitacije z uporabo različnih vzvodov v zvezi z mobilnostjo, ohišjem, samozavestjo..., da se kandidatu omogoči, da doseže (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans ponuja prek svojega referenta posameznika in okrepljeno podporo občinstva. Ta ukrep je namenjen prednostnim skupinam: * dolgoročni iskalci zaposlitve (DELD: več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih) ali v ponavljajočih se brezposelnih * upravičenci do veljavnih socialnih minimumov: Upravičenci RSA, usmerjeni v zaposlitveno pot, ASS (glede na sedanje politike vključevanja) * mladi s težavami pri poklicnem vključevanju, ki jih CIVIS ne zajema z lokalno misijo * osebe z negotovo zaposlitvijo: oseba s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami, ki ji grozi dolgotrajna brezposelnost in/ali vpis v RSA. Ta spremljevalec je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Zagotavlja se po individualnih poteh in se nadaljuje v prvih šestih mesecih dostopa do trajnostne zaposlitve. Združenje PLIE temeljito pozna spremljevalce in je sposobno zadovoljiti potrebe kandidatov in podjetij. A2i Challans s svojimi že opravljenimi misijami lahko pomaga s svojim individualiziranim strokovnim znanjem za spremljanje. Združenje PLIE prispeva k opredelitvi skupne strategije ozemeljske intervencije, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. Združenje PLIE de la Roche sur Yon Agglomération združuje vse institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje na svojem ozemlju, ki obsega 13 občin. Njegovo delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in poslovnih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje ITP. A2i Challans prek mreže agencij A2i je razvil tudi partnerstva in gospodarsko mrežo na Venejskem ozemlju, zato bo lahko podpiral podjetje PLIE. Združenje PLIE izvaja okrepljeno individualno podporo, ki vsaki osebi v okviru individualizirane in okrepljene poti omogoča individualno diagnozo, podporo razvoju poklicnega projekta, pomoč pri odpravljanju ovir za zaposlovanje in podporo za vrnitev na trg dela s celovitim pristopom, da bi se izognili motnjam. Vsakemu udeležencu je na voljo individualizirana pot poklicnega povezovanja s podporo, ki jo zagotavlja referenčna pot poti. Ta pot je sestavljena iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in predvsem dejavnosti iskanja zaposlitve. Ti koraki so artikulirani med njimi. Mobilizirati je mogoče „socialne“ ukrepe (podpora mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih in stanovanjskih težav). Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Referenčna oseba zagotavlja doslednost poti glede na cilj zaposlovanja. Cilji te okrepljene individualne podpore so dostop do trajnostne zaposlitve in/ali pridobitev kvalifikacije ali diplome ob koncu kvalificiranega usposabljanja. „Trajnostno zaposlovanje“ pomeni: * CDI (Nedoločena pogodba o trajanju), vključno s pogodbami o pomoči v trgovskem sektorju, ki trajajo 6 mesecev ali več. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * pogodbo (ali kumulacijo pogodb) skrbnega preverjanja strank (pogodba o določenem trajanju) za obdobje, ki je enako ali daljše od 6 mesecev (tj. 26 tednov), vključno s pogodbami, ki jim pomaga trgovski sektor, v zadnjih devetih mesecih. Te pogodbe morajo predstavljati najmanj izbrani tedenski polčas ali * izmenično pogodbo, ki traja 6 mesecev ali več. * Kumulacija začasnih napotitev (razen nalog, sklenjenih s podjetji za začasno zaposlovanje) v obdobju 26 tednov (povprečno tedensko trajanje 28 ur) v zadnjih devetih mesecih ali * Ustvarjanje lastne dejavnosti za najmanj 6 mesecev, razen samopodjetnikov, razen posebnih primerov, ki jih Komisija de Veille des Parcours du PLIE preuči za vsak primer posebej. „Pridobitev kvalifikacije ali diplome na podlagi kvalificiranega usposabljanja“ pomeni: * Izda v imenu države, ali * izda konzularno ali zasebno telo, ali * potrdilo o strokovni usposobljenosti, ki so ga pripravili socialni partnerji strokovne podružnice iz nacionalnega registra poklicnih potrdil. **Redne izmenjave s kandidati in močna partnerska mreža** (lokalno poslanstvo, oddelek za zaposlovanje, organizacije za usposabljanje itd.) bodo omogočile razvoj poti in njihovo izboljšanje. Cilj je dvigniti zavore in parazitacije z uporabo različnih vzvodov v zvezi z mobilnostjo, ohišjem, samozavestjo..., da se kandidatu omogoči, da doseže (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans ponuja prek svojega referenta posameznika in okrepljeno podporo občinstva. Ta ukrep je namenjen prednostnim skupinam: * dolgoročni iskalci zaposlitve (DELD: več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih) ali v ponavljajočih se brezposelnih * upravičenci do veljavnih socialnih minimumov: Upravičenci RSA, usmerjeni v zaposlitveno pot, ASS (glede na sedanje politike vključevanja) * mladi s težavami pri poklicnem vključevanju, ki jih CIVIS ne zajema z lokalno misijo * osebe z negotovo zaposlitvijo: oseba s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami, ki ji grozi dolgotrajna brezposelnost in/ali vpis v RSA. Ta spremljevalec je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Zagotavlja se po individualnih poteh in se nadaljuje v prvih šestih mesecih dostopa do trajnostne zaposlitve. Združenje PLIE temeljito pozna spremljevalce in je sposobno zadovoljiti potrebe kandidatov in podjetij. A2i Challans s svojimi že opravljenimi misijami lahko pomaga s svojim individualiziranim strokovnim znanjem za spremljanje. Združenje PLIE prispeva k opredelitvi skupne strategije ozemeljske intervencije, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. Združenje PLIE de la Roche sur Yon Agglomération združuje vse institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje na svojem ozemlju, ki obsega 13 občin. Njegovo delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in poslovnih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje ITP. A2i Challans prek mreže agencij A2i je razvil tudi partnerstva in gospodarsko mrežo na Venejskem ozemlju, zato bo lahko podpiral podjetje PLIE. Združenje PLIE izvaja okrepljeno individualno podporo, ki vsaki osebi v okviru individualizirane in okrepljene poti omogoča individualno diagnozo, podporo razvoju poklicnega projekta, pomoč pri odpravljanju ovir za zaposlovanje in podporo za vrnitev na trg dela s celovitim pristopom, da bi se izognili motnjam. Vsakemu udeležencu je na voljo individualizirana pot poklicnega povezovanja s podporo, ki jo zagotavlja referenčna pot poti. Ta pot je sestavljena iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in predvsem dejavnosti iskanja zaposlitve. Ti koraki so artikulirani med njimi. Mobilizirati je mogoče „socialne“ ukrepe (podpora mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih in stanovanjskih težav). Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Referenčna oseba zagotavlja doslednost poti glede na cilj zaposlovanja. Cilji te okrepljene individualne podpore so dostop do trajnostne zaposlitve in/ali pridobitev kvalifikacije ali diplome ob koncu kvalificiranega usposabljanja. „Trajnostno zaposlovanje“ pomeni: * CDI (Nedoločena pogodba o trajanju), vključno s pogodbami o pomoči v trgovskem sektorju, ki trajajo 6 mesecev ali več. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * pogodbo (ali kumulacijo pogodb) skrbnega preverjanja strank (pogodba o določenem trajanju) za obdobje, ki je enako ali daljše od 6 mesecev (tj. 26 tednov), vključno s pogodbami, ki jim pomaga trgovski sektor, v zadnjih devetih mesecih. Te pogodbe morajo predstavljati najmanj izbrani tedenski polčas ali * izmenično pogodbo, ki traja 6 mesecev ali več. * Kumulacija začasnih napotitev (razen nalog, sklenjenih s podjetji za začasno zaposlovanje) v obdobju 26 tednov (povprečno tedensko trajanje 28 ur) v zadnjih devetih mesecih ali * Ustvarjanje lastne dejavnosti za najmanj 6 mesecev, razen samopodjetnikov, razen posebnih primerov, ki jih Komisija de Veille des Parcours du PLIE preuči za vsak primer posebej. „Pridobitev kvalifikacije ali diplome na podlagi kvalificiranega usposabljanja“ pomeni: * Izda v imenu države, ali * izda konzularno ali zasebno telo, ali * potrdilo o strokovni usposobljenosti, ki so ga pripravili socialni partnerji strokovne podružnice iz nacionalnega registra poklicnih potrdil. **Redne izmenjave s kandidati in močna partnerska mreža** (lokalno poslanstvo, oddelek za zaposlovanje, organizacije za usposabljanje itd.) bodo omogočile razvoj poti in njihovo izboljšanje. Cilj je dvigniti zavore in parazitacije z uporabo različnih vzvodov v zvezi z mobilnostjo, ohišjem, samozavestjo..., da se kandidatu omogoči, da doseže (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans предлага чрез своя референт индивидуална и засилена подкрепа на публиката. Това действие е насочено към приоритетните аудитории: * дългосрочно търсещи работа лица (DELD: повече от 12 месеца през последните 18 месеца) или в период на постоянна безработица * бенефициери на действащите социални минимуми: Бенефициери на RSA, ориентирани към намиране на работа, ASS (съгласно настоящите политики за интеграция) * млади хора с трудности в професионалната интеграция, които не са обхванати от CIVIS с Местната мисия * лица с несигурна заетост: лице със специфични социални и/или професионални затруднения и изложено на риск от дългосрочна безработица и/или записване в RSA. Това придружаване е част от продължителността и цялостната преценка на лицето. Тя се осигурява по индивидуални пътища и продължава през първите 6 месеца от достъпа до устойчива заетост. PLIE има задълбочени познания за придружаващите лица и е в състояние да отговори на нуждите на кандидатите, дружествата. A2i Challans чрез вече проведените мисии могат да бъдат подкрепени със своя индивидуален експертен опит в съпровождането. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, допринасящи за професионалната интеграция на обществеността. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération обединява всички институционални участници и социално-икономическите партньори в мащаба на своята територия, обхващаща 13 общини. Нейните действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и деловите взаимоотношения, интегрират, с цел по-добра координация, ITP. A2i Challans чрез мрежата от агенции A2i също са развили партньорства и икономическа мрежа на територията на Венеи и следователно ще могат да подкрепят PLIE. PLIE прилага засилена индивидуална подкрепа, която дава възможност на всяко лице, като част от индивидуализиран и подсилен път, да има персонализирана диагноза, подкрепа за развитието на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта и подкрепа, насочена към връщане на работа в рамките на всеобхватен подход, за да се избегнат смущения. На всеки участник се предлага индивидуален път на професионална интеграция с подкрепа, осигурена от референтен маршрут. Този път се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временни назначения или КПК) и предимно дейности по търсене на работа. Тези стъпки са свързани помежду си. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подкрепа за мобилността, разглеждане на здравни и жилищни проблеми). Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът гарантира последователността на пътя с оглед на целта за заетост. Целите на това засилено индивидуално подпомагане са достъп до устойчива заетост и/или получаване на квалификация или диплома в края на квалификационното обучение. „Устойчива заетост“ означава: * CDI (неопределен срок на договора), включително подпомагани договори в търговския сектор, с продължителност 6 месеца или повече. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на полувреме или * договор (или кумулиране на договори) CDD (определен договор с продължителност) за период, равен на или по-голям от 6 месеца (т.е. 26 седмици), включително договори, подпомагани от търговския сектор, през последните 9 месеца. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на половин работен ден или * редуващ се договор с продължителност 6 месеца или повече. * Кумулиране на временни назначения (с изключение на назначения, сключени с предприятия за временна заетост) за период от 26 седмици (средна седмична продължителност от 28 часа) през последните 9 месеца, или * Създаване на собствена дейност в продължение на най-малко 6 месеца, с изключение на самостоятелните предприемачи, с изключение на специалните случаи, които следва да бъдат разгледани за всеки отделен случай от Комисията по въпросите на равенството между половете. „Получаване на квалификация или диплома след квалифицирано обучение“ означава: * Издава се от името на държавата, или * издава се от консулска или частна организация, или * удостоверение за професионална квалификация, създадено от социалните партньори на професионален клон, посочен в Националния регистър на професионалните удостоверения. **Редовният обмен с кандидати и силна партньорска мрежа** (местна мисия, отдел „Заетост“, организации за обучение и т.н.) ще дадат възможност за развитие и подобряване на пътищата. Целта е да се вдигнат спирачките и паразитите, като се използват различни лостове, свързани с мобилността, жилищата, самочувствието..., за да се даде възможност на кандидата да постигне това. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans предлага чрез своя референт индивидуална и засилена подкрепа на публиката. Това действие е насочено към приоритетните аудитории: * дългосрочно търсещи работа лица (DELD: повече от 12 месеца през последните 18 месеца) или в период на постоянна безработица * бенефициери на действащите социални минимуми: Бенефициери на RSA, ориентирани към намиране на работа, ASS (съгласно настоящите политики за интеграция) * млади хора с трудности в професионалната интеграция, които не са обхванати от CIVIS с Местната мисия * лица с несигурна заетост: лице със специфични социални и/или професионални затруднения и изложено на риск от дългосрочна безработица и/или записване в RSA. Това придружаване е част от продължителността и цялостната преценка на лицето. Тя се осигурява по индивидуални пътища и продължава през първите 6 месеца от достъпа до устойчива заетост. PLIE има задълбочени познания за придружаващите лица и е в състояние да отговори на нуждите на кандидатите, дружествата. A2i Challans чрез вече проведените мисии могат да бъдат подкрепени със своя индивидуален експертен опит в съпровождането. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, допринасящи за професионалната интеграция на обществеността. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération обединява всички институционални участници и социално-икономическите партньори в мащаба на своята територия, обхващаща 13 общини. Нейните действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и деловите взаимоотношения, интегрират, с цел по-добра координация, ITP. A2i Challans чрез мрежата от агенции A2i също са развили партньорства и икономическа мрежа на територията на Венеи и следователно ще могат да подкрепят PLIE. PLIE прилага засилена индивидуална подкрепа, която дава възможност на всяко лице, като част от индивидуализиран и подсилен път, да има персонализирана диагноза, подкрепа за развитието на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта и подкрепа, насочена към връщане на работа в рамките на всеобхватен подход, за да се избегнат смущения. На всеки участник се предлага индивидуален път на професионална интеграция с подкрепа, осигурена от референтен маршрут. Този път се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временни назначения или КПК) и предимно дейности по търсене на работа. Тези стъпки са свързани помежду си. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подкрепа за мобилността, разглеждане на здравни и жилищни проблеми). Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът гарантира последователността на пътя с оглед на целта за заетост. Целите на това засилено индивидуално подпомагане са достъп до устойчива заетост и/или получаване на квалификация или диплома в края на квалификационното обучение. „Устойчива заетост“ означава: * CDI (неопределен срок на договора), включително подпомагани договори в търговския сектор, с продължителност 6 месеца или повече. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на полувреме или * договор (или кумулиране на договори) CDD (определен договор с продължителност) за период, равен на или по-голям от 6 месеца (т.е. 26 седмици), включително договори, подпомагани от търговския сектор, през последните 9 месеца. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на половин работен ден или * редуващ се договор с продължителност 6 месеца или повече. * Кумулиране на временни назначения (с изключение на назначения, сключени с предприятия за временна заетост) за период от 26 седмици (средна седмична продължителност от 28 часа) през последните 9 месеца, или * Създаване на собствена дейност в продължение на най-малко 6 месеца, с изключение на самостоятелните предприемачи, с изключение на специалните случаи, които следва да бъдат разгледани за всеки отделен случай от Комисията по въпросите на равенството между половете. „Получаване на квалификация или диплома след квалифицирано обучение“ означава: * Издава се от името на държавата, или * издава се от консулска или частна организация, или * удостоверение за професионална квалификация, създадено от социалните партньори на професионален клон, посочен в Националния регистър на професионалните удостоверения. **Редовният обмен с кандидати и силна партньорска мрежа** (местна мисия, отдел „Заетост“, организации за обучение и т.н.) ще дадат възможност за развитие и подобряване на пътищата. Целта е да се вдигнат спирачките и паразитите, като се използват различни лостове, свързани с мобилността, жилищата, самочувствието..., за да се даде възможност на кандидата да постигне това. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans предлага чрез своя референт индивидуална и засилена подкрепа на публиката. Това действие е насочено към приоритетните аудитории: * дългосрочно търсещи работа лица (DELD: повече от 12 месеца през последните 18 месеца) или в период на постоянна безработица * бенефициери на действащите социални минимуми: Бенефициери на RSA, ориентирани към намиране на работа, ASS (съгласно настоящите политики за интеграция) * млади хора с трудности в професионалната интеграция, които не са обхванати от CIVIS с Местната мисия * лица с несигурна заетост: лице със специфични социални и/или професионални затруднения и изложено на риск от дългосрочна безработица и/или записване в RSA. Това придружаване е част от продължителността и цялостната преценка на лицето. Тя се осигурява по индивидуални пътища и продължава през първите 6 месеца от достъпа до устойчива заетост. PLIE има задълбочени познания за придружаващите лица и е в състояние да отговори на нуждите на кандидатите, дружествата. A2i Challans чрез вече проведените мисии могат да бъдат подкрепени със своя индивидуален експертен опит в съпровождането. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, допринасящи за професионалната интеграция на обществеността. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération обединява всички институционални участници и социално-икономическите партньори в мащаба на своята територия, обхващаща 13 общини. Нейните действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и деловите взаимоотношения, интегрират, с цел по-добра координация, ITP. A2i Challans чрез мрежата от агенции A2i също са развили партньорства и икономическа мрежа на територията на Венеи и следователно ще могат да подкрепят PLIE. PLIE прилага засилена индивидуална подкрепа, която дава възможност на всяко лице, като част от индивидуализиран и подсилен път, да има персонализирана диагноза, подкрепа за развитието на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта и подкрепа, насочена към връщане на работа в рамките на всеобхватен подход, за да се избегнат смущения. На всеки участник се предлага индивидуален път на професионална интеграция с подкрепа, осигурена от референтен маршрут. Този път се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временни назначения или КПК) и предимно дейности по търсене на работа. Тези стъпки са свързани помежду си. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подкрепа за мобилността, разглеждане на здравни и жилищни проблеми). Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът гарантира последователността на пътя с оглед на целта за заетост. Целите на това засилено индивидуално подпомагане са достъп до устойчива заетост и/или получаване на квалификация или диплома в края на квалификационното обучение. „Устойчива заетост“ означава: * CDI (неопределен срок на договора), включително подпомагани договори в търговския сектор, с продължителност 6 месеца или повече. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на полувреме или * договор (или кумулиране на договори) CDD (определен договор с продължителност) за период, равен на или по-голям от 6 месеца (т.е. 26 седмици), включително договори, подпомагани от търговския сектор, през последните 9 месеца. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на половин работен ден или * редуващ се договор с продължителност 6 месеца или повече. * Кумулиране на временни назначения (с изключение на назначения, сключени с предприятия за временна заетост) за период от 26 седмици (средна седмична продължителност от 28 часа) през последните 9 месеца, или * Създаване на собствена дейност в продължение на най-малко 6 месеца, с изключение на самостоятелните предприемачи, с изключение на специалните случаи, които следва да бъдат разгледани за всеки отделен случай от Комисията по въпросите на равенството между половете. „Получаване на квалификация или диплома след квалифицирано обучение“ означава: * Издава се от името на държавата, или * издава се от консулска или частна организация, или * удостоверение за професионална квалификация, създадено от социалните партньори на професионален клон, посочен в Националния регистър на професионалните удостоверения. **Редовният обмен с кандидати и силна партньорска мрежа** (местна мисия, отдел „Заетост“, организации за обучение и т.н.) ще дадат възможност за развитие и подобряване на пътищата. Целта е да се вдигнат спирачките и паразитите, като се използват различни лостове, свързани с мобилността, жилищата, самочувствието..., за да се даде възможност на кандидата да постигне това. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans joffri permezz referent tagħha ta ‘appoġġ individwali u msaħħa ta’ udjenzi. Din l-azzjoni hija mmirata lejn udjenzi prijoritarji: * persuni fit-tul li qed ifittxu impjieg (DELD: aktar minn 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar) jew f’qgħad rikorrenti * benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali fis-seħħ: Benefiċjarji tal-RSA orjentati lejn triq tax-xogħol, ASS (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) * żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni vokazzjonali mhux koperti mis-CIVIS mal-Missjoni Lokali * persuni f’impjieg prekarju: persuna b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi u f’riskju ta’ qgħad fit-tul u/jew reġistrazzjoni fl-RSA. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-konsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Huwa pprovdut minn mogħdijiet individwalizzati u jkompli matul l-ewwel 6 xhur ta’ aċċess għal impjieg sostenibbli. Il-PLIE għandu għarfien profond tal-persuni li jakkumpanjaw u huwa kapaċi jissodisfa l-ħtiġijiet tal-kandidati, il-kumpaniji. A2i Challans permezz tal-missjonijiet tagħha diġà mwettqa tista’ tiġi b’appoġġ għall-għarfien espert ta’ akkumpanjament individwalizzat tagħha. Il-PLIE tikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, u għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. Il-PLIE de la Roche sur Yon Agglomération tlaqqa’ flimkien l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi involuti fl-iskala tat-territorju tagħha li jinkludi 13-il muniċipalità. L-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni kummerċjali, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, l-ITP. A2i Challans permezz tan-netwerk tal-Aġenziji A2i żviluppa wkoll sħubijiet u netwerk ekonomiku fit-territorju tal-Venean u għalhekk se jkun jista’ jappoġġa l-PLIE. Il-PLIE timplimenta appoġġ individwali msaħħaħ li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn perkors individwalizzat u msaħħaħ, li jkollha dijanjożi personalizzata, appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett professjonali, tgħin biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, u appoġġ immirat biex jerġa’ jkun hemm impjieg f’approċċ komprensiv sabiex jiġi evitat it-tfixkil. Mogħdija individwalizzata ta’ integrazzjoni professjonali b’appoġġ ipprovdut minn referenza ta’ mogħdija, hija offruta lil kull parteċipant. Din it-triq tikkonsisti f’diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat ta’ taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji jew CDDs) u primarjament attivitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati bejniethom. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (appoġġ għall-mobbiltà, kunsiderazzjoni tal-problemi tas-saħħa u tal-akkomodazzjoni). Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent jiggarantixxi l-konsistenza tal-perkors fid-dawl tal-objettiv tal-impjiegi. L-objettivi ta’ dan l-appoġġ individwali mtejjeb huma l-aċċess għal impjieg sostenibbli u/jew il-kisba ta’ kwalifika jew diploma fi tmiem it-taħriġ kwalifikanti. “Impjieg sostenibbli” tfisser: * CDI (Indeterminate Duration Contract), inklużi kuntratti assistiti fis-settur merkantili, b’tul ta ‘żmien ta’ 6 xhur jew aktar. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * Kuntratt (jew kumulazzjoni ta’ kuntratti) CDD (Kuntratt ta’ Tul Determinat) għal perjodu ta’ 6 xhur jew aktar (jiġifieri 26 ġimgħa) inklużi kuntratti assistiti mis-settur tan-negozjanti, fl-aħħar disa’ xhur. Dawn il-kuntratti għandhom jirrappreżentaw minimu ta’ nofs ħin magħżul fil-ġimgħa, jew * kuntratt li jalterna, b’tul ta’ żmien ta’ 6 xhur jew aktar. * Akkumulazzjoni ta’ assenjazzjonijiet temporanji (minbarra assenjazzjonijiet konklużi ma’ ditti ta’ impjieg temporanju) fuq perjodu ta’ 26 ġimgħa (tul medju ta’ 28 siegħa fil-ġimgħa) f’dawn l-aħħar disa’ xhur, jew * Il-ħolqien tal-attività tiegħu stess għal mill-inqas 6 xhur esklużi l-intraprendituri indipendenti ħlief każijiet speċjali li għandhom jiġu eżaminati fuq bażi ta’ każ b’każ mill-Kummissjoni de Veille des Parcours du PLIE. “Kisba ta’ kwalifika jew diploma wara taħriġ kwalifikanti” tfisser: * Maħruġ f’isem l-Istat, jew * Maħruġ minn korp konsulari jew privat, jew * ċertifikat ta’ kwalifika professjonali maħluq mill-imsieħba soċjali ta’ fergħa professjonali msemmija fir-Reġistru Nazzjonali taċ-Ċertifikazzjonijiet Professjonali. **Skambju regolari mal-kandidati u netwerk ta’ sħubija b’saħħtu** (Missjoni Lokali, Dipartiment tal-Impjiegi, Organizzazzjonijiet tat-Taħriġ, eċċ.) se jagħmluha possibbli li jiġu żviluppati l-mogħdijiet u jissaħħu. L-għan huwa li jitneħħew il-brejkijiet u l-parassitizzazzjonijiet bl-użu ta’ lievi differenti relatati mal-mobbiltà, l-akkomodazzjoni, il-fiduċja personali... biex il-kandidat ikun jista’ jikseb (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans joffri permezz referent tagħha ta ‘appoġġ individwali u msaħħa ta’ udjenzi. Din l-azzjoni hija mmirata lejn udjenzi prijoritarji: * persuni fit-tul li qed ifittxu impjieg (DELD: aktar minn 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar) jew f’qgħad rikorrenti * benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali fis-seħħ: Benefiċjarji tal-RSA orjentati lejn triq tax-xogħol, ASS (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) * żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni vokazzjonali mhux koperti mis-CIVIS mal-Missjoni Lokali * persuni f’impjieg prekarju: persuna b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi u f’riskju ta’ qgħad fit-tul u/jew reġistrazzjoni fl-RSA. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-konsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Huwa pprovdut minn mogħdijiet individwalizzati u jkompli matul l-ewwel 6 xhur ta’ aċċess għal impjieg sostenibbli. Il-PLIE għandu għarfien profond tal-persuni li jakkumpanjaw u huwa kapaċi jissodisfa l-ħtiġijiet tal-kandidati, il-kumpaniji. A2i Challans permezz tal-missjonijiet tagħha diġà mwettqa tista’ tiġi b’appoġġ għall-għarfien espert ta’ akkumpanjament individwalizzat tagħha. Il-PLIE tikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, u għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. Il-PLIE de la Roche sur Yon Agglomération tlaqqa’ flimkien l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi involuti fl-iskala tat-territorju tagħha li jinkludi 13-il muniċipalità. L-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni kummerċjali, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, l-ITP. A2i Challans permezz tan-netwerk tal-Aġenziji A2i żviluppa wkoll sħubijiet u netwerk ekonomiku fit-territorju tal-Venean u għalhekk se jkun jista’ jappoġġa l-PLIE. Il-PLIE timplimenta appoġġ individwali msaħħaħ li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn perkors individwalizzat u msaħħaħ, li jkollha dijanjożi personalizzata, appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett professjonali, tgħin biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, u appoġġ immirat biex jerġa’ jkun hemm impjieg f’approċċ komprensiv sabiex jiġi evitat it-tfixkil. Mogħdija individwalizzata ta’ integrazzjoni professjonali b’appoġġ ipprovdut minn referenza ta’ mogħdija, hija offruta lil kull parteċipant. Din it-triq tikkonsisti f’diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat ta’ taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji jew CDDs) u primarjament attivitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati bejniethom. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (appoġġ għall-mobbiltà, kunsiderazzjoni tal-problemi tas-saħħa u tal-akkomodazzjoni). Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent jiggarantixxi l-konsistenza tal-perkors fid-dawl tal-objettiv tal-impjiegi. L-objettivi ta’ dan l-appoġġ individwali mtejjeb huma l-aċċess għal impjieg sostenibbli u/jew il-kisba ta’ kwalifika jew diploma fi tmiem it-taħriġ kwalifikanti. “Impjieg sostenibbli” tfisser: * CDI (Indeterminate Duration Contract), inklużi kuntratti assistiti fis-settur merkantili, b’tul ta ‘żmien ta’ 6 xhur jew aktar. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * Kuntratt (jew kumulazzjoni ta’ kuntratti) CDD (Kuntratt ta’ Tul Determinat) għal perjodu ta’ 6 xhur jew aktar (jiġifieri 26 ġimgħa) inklużi kuntratti assistiti mis-settur tan-negozjanti, fl-aħħar disa’ xhur. Dawn il-kuntratti għandhom jirrappreżentaw minimu ta’ nofs ħin magħżul fil-ġimgħa, jew * kuntratt li jalterna, b’tul ta’ żmien ta’ 6 xhur jew aktar. * Akkumulazzjoni ta’ assenjazzjonijiet temporanji (minbarra assenjazzjonijiet konklużi ma’ ditti ta’ impjieg temporanju) fuq perjodu ta’ 26 ġimgħa (tul medju ta’ 28 siegħa fil-ġimgħa) f’dawn l-aħħar disa’ xhur, jew * Il-ħolqien tal-attività tiegħu stess għal mill-inqas 6 xhur esklużi l-intraprendituri indipendenti ħlief każijiet speċjali li għandhom jiġu eżaminati fuq bażi ta’ każ b’każ mill-Kummissjoni de Veille des Parcours du PLIE. “Kisba ta’ kwalifika jew diploma wara taħriġ kwalifikanti” tfisser: * Maħruġ f’isem l-Istat, jew * Maħruġ minn korp konsulari jew privat, jew * ċertifikat ta’ kwalifika professjonali maħluq mill-imsieħba soċjali ta’ fergħa professjonali msemmija fir-Reġistru Nazzjonali taċ-Ċertifikazzjonijiet Professjonali. **Skambju regolari mal-kandidati u netwerk ta’ sħubija b’saħħtu** (Missjoni Lokali, Dipartiment tal-Impjiegi, Organizzazzjonijiet tat-Taħriġ, eċċ.) se jagħmluha possibbli li jiġu żviluppati l-mogħdijiet u jissaħħu. L-għan huwa li jitneħħew il-brejkijiet u l-parassitizzazzjonijiet bl-użu ta’ lievi differenti relatati mal-mobbiltà, l-akkomodazzjoni, il-fiduċja personali... biex il-kandidat ikun jista’ jikseb (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans joffri permezz referent tagħha ta ‘appoġġ individwali u msaħħa ta’ udjenzi. Din l-azzjoni hija mmirata lejn udjenzi prijoritarji: * persuni fit-tul li qed ifittxu impjieg (DELD: aktar minn 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar) jew f’qgħad rikorrenti * benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali fis-seħħ: Benefiċjarji tal-RSA orjentati lejn triq tax-xogħol, ASS (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) * żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni vokazzjonali mhux koperti mis-CIVIS mal-Missjoni Lokali * persuni f’impjieg prekarju: persuna b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi u f’riskju ta’ qgħad fit-tul u/jew reġistrazzjoni fl-RSA. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-konsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Huwa pprovdut minn mogħdijiet individwalizzati u jkompli matul l-ewwel 6 xhur ta’ aċċess għal impjieg sostenibbli. Il-PLIE għandu għarfien profond tal-persuni li jakkumpanjaw u huwa kapaċi jissodisfa l-ħtiġijiet tal-kandidati, il-kumpaniji. A2i Challans permezz tal-missjonijiet tagħha diġà mwettqa tista’ tiġi b’appoġġ għall-għarfien espert ta’ akkumpanjament individwalizzat tagħha. Il-PLIE tikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, u għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. Il-PLIE de la Roche sur Yon Agglomération tlaqqa’ flimkien l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi involuti fl-iskala tat-territorju tagħha li jinkludi 13-il muniċipalità. L-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni kummerċjali, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, l-ITP. A2i Challans permezz tan-netwerk tal-Aġenziji A2i żviluppa wkoll sħubijiet u netwerk ekonomiku fit-territorju tal-Venean u għalhekk se jkun jista’ jappoġġa l-PLIE. Il-PLIE timplimenta appoġġ individwali msaħħaħ li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn perkors individwalizzat u msaħħaħ, li jkollha dijanjożi personalizzata, appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett professjonali, tgħin biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, u appoġġ immirat biex jerġa’ jkun hemm impjieg f’approċċ komprensiv sabiex jiġi evitat it-tfixkil. Mogħdija individwalizzata ta’ integrazzjoni professjonali b’appoġġ ipprovdut minn referenza ta’ mogħdija, hija offruta lil kull parteċipant. Din it-triq tikkonsisti f’diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat ta’ taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji jew CDDs) u primarjament attivitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati bejniethom. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (appoġġ għall-mobbiltà, kunsiderazzjoni tal-problemi tas-saħħa u tal-akkomodazzjoni). Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent jiggarantixxi l-konsistenza tal-perkors fid-dawl tal-objettiv tal-impjiegi. L-objettivi ta’ dan l-appoġġ individwali mtejjeb huma l-aċċess għal impjieg sostenibbli u/jew il-kisba ta’ kwalifika jew diploma fi tmiem it-taħriġ kwalifikanti. “Impjieg sostenibbli” tfisser: * CDI (Indeterminate Duration Contract), inklużi kuntratti assistiti fis-settur merkantili, b’tul ta ‘żmien ta’ 6 xhur jew aktar. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * Kuntratt (jew kumulazzjoni ta’ kuntratti) CDD (Kuntratt ta’ Tul Determinat) għal perjodu ta’ 6 xhur jew aktar (jiġifieri 26 ġimgħa) inklużi kuntratti assistiti mis-settur tan-negozjanti, fl-aħħar disa’ xhur. Dawn il-kuntratti għandhom jirrappreżentaw minimu ta’ nofs ħin magħżul fil-ġimgħa, jew * kuntratt li jalterna, b’tul ta’ żmien ta’ 6 xhur jew aktar. * Akkumulazzjoni ta’ assenjazzjonijiet temporanji (minbarra assenjazzjonijiet konklużi ma’ ditti ta’ impjieg temporanju) fuq perjodu ta’ 26 ġimgħa (tul medju ta’ 28 siegħa fil-ġimgħa) f’dawn l-aħħar disa’ xhur, jew * Il-ħolqien tal-attività tiegħu stess għal mill-inqas 6 xhur esklużi l-intraprendituri indipendenti ħlief każijiet speċjali li għandhom jiġu eżaminati fuq bażi ta’ każ b’każ mill-Kummissjoni de Veille des Parcours du PLIE. “Kisba ta’ kwalifika jew diploma wara taħriġ kwalifikanti” tfisser: * Maħruġ f’isem l-Istat, jew * Maħruġ minn korp konsulari jew privat, jew * ċertifikat ta’ kwalifika professjonali maħluq mill-imsieħba soċjali ta’ fergħa professjonali msemmija fir-Reġistru Nazzjonali taċ-Ċertifikazzjonijiet Professjonali. **Skambju regolari mal-kandidati u netwerk ta’ sħubija b’saħħtu** (Missjoni Lokali, Dipartiment tal-Impjiegi, Organizzazzjonijiet tat-Taħriġ, eċċ.) se jagħmluha possibbli li jiġu żviluppati l-mogħdijiet u jissaħħu. L-għan huwa li jitneħħew il-brejkijiet u l-parassitizzazzjonijiet bl-użu ta’ lievi differenti relatati mal-mobbiltà, l-akkomodazzjoni, il-fiduċja personali... biex il-kandidat ikun jista’ jikseb (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans oferece através de seu referente um apoio individual e reforçado do público. Esta ação destina-se a públicos prioritários: * candidatos a emprego a longo prazo (DELD: mais de 12 meses nos últimos 18 meses) ou em desemprego recorrente * beneficiários dos mínimos sociais em vigor: Beneficiários da RSA orientados para uma trajetória de emprego, ASS (de acordo com as atuais políticas de integração) * jovens com dificuldades de integração profissional não abrangidos pelo CIVIS com a Missão Local * pessoas em emprego precário: pessoa com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas e em risco de desemprego de longa duração e/ou de inscrição no RSA. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. É fornecido por percursos individualizados e continua durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego sustentável. O PLIE tem um conhecimento profundo dos acompanhantes e é capaz de satisfazer as necessidades dos candidatos, empresas. A A2i Challans, através das suas missões já realizadas, pode apoiar os seus conhecimentos especializados em acompanhamento individualizado. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial partilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, e para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. A PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reúne todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos envolvidos à escala do seu território, composto por 13 municípios. A sua ação, em especial a facilitação da rede local de parceiros e das relações comerciais, integra, para uma melhor coordenação, o ITP. A A2i Challans, através da rede de agências A2i, também desenvolveu parcerias e uma rede económica no território venéno e, por conseguinte, poderá apoiar o PLIE. O PLIE implementa um apoio individual reforçado que permite a cada pessoa, no âmbito de um percurso individualizado e reforçado, dispor de um diagnóstico personalizado, apoiar o desenvolvimento do projeto profissional, ajudar a eliminar os obstáculos ao emprego e apoiar o regresso ao emprego numa abordagem global, a fim de evitar perturbações. É oferecida a cada participante uma via individualizada de integração profissional com apoio fornecido por uma referência de percurso. Este percurso consiste em várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, missões temporárias ou CDD) e principalmente atividades de procura de emprego. Estes passos são articulados entre eles. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (apoio à mobilidade, consideração dos problemas de saúde e de habitação). Cada etapa tem um ou mais objetivos específicos. O referente garante a coerência do percurso à luz do objetivo do emprego. Os objetivos deste apoio individual reforçado são o acesso ao emprego sustentável e/ou a obtenção de uma qualificação ou diploma no final da formação qualificada. «Emprego sustentável»: * CDI (Contrato de Duração Indeterminada), incluindo contratos assistidos no setor comercial, com duração igual ou superior a 6 meses. Estes contratos devem representar pelo menos um período semanal a meio tempo escolhido, ou * Contrato (ou acumulação de contratos) CDD (Contrato de duração determinada) por um período igual ou superior a 6 meses (ou seja, 26 semanas), incluindo contratos assistidos pelo setor comercial, nos últimos 9 meses. Estes contratos devem representar, no mínimo, um contrato semanal a meio tempo, ou * alternado, com uma duração igual ou superior a 6 meses. * Cumulação de cessões temporárias (excluindo as cessões celebradas com empresas de trabalho temporário) durante um período de 26 semanas (duração semanal média de 28 horas) nos últimos 9 meses, ou * Criação da sua própria atividade durante, pelo menos, seis meses, excluindo os autoempresários, exceto casos especiais a examinar caso a caso pela Comissão de Veille des Parcours du PLIE. «Obtenção de uma qualificação ou de um diploma na sequência de uma formação qualificada»: * Emitido em nome do Estado, ou * emitido por um organismo consular ou privado, ou * um certificado de qualificação profissional criado pelos parceiros sociais de uma sucursal profissional referida no Registo Nacional de Certificações Profissionais. **Intercâmbios regulares com candidatos e uma forte rede de parcerias** (Missão Local, Departamento do Emprego, Organizações de Formação, etc.) permitirão desenvolver os percursos e reforçá-los. O objetivo é levantar os travões e as parasitizações utilizando diferentes alavancas relacionadas com a mobilidade, a habitação, a autoconfiança... para permitir que o candidato alcance (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans oferece através de seu referente um apoio individual e reforçado do público. Esta ação destina-se a públicos prioritários: * candidatos a emprego a longo prazo (DELD: mais de 12 meses nos últimos 18 meses) ou em desemprego recorrente * beneficiários dos mínimos sociais em vigor: Beneficiários da RSA orientados para uma trajetória de emprego, ASS (de acordo com as atuais políticas de integração) * jovens com dificuldades de integração profissional não abrangidos pelo CIVIS com a Missão Local * pessoas em emprego precário: pessoa com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas e em risco de desemprego de longa duração e/ou de inscrição no RSA. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. É fornecido por percursos individualizados e continua durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego sustentável. O PLIE tem um conhecimento profundo dos acompanhantes e é capaz de satisfazer as necessidades dos candidatos, empresas. A A2i Challans, através das suas missões já realizadas, pode apoiar os seus conhecimentos especializados em acompanhamento individualizado. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial partilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, e para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. A PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reúne todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos envolvidos à escala do seu território, composto por 13 municípios. A sua ação, em especial a facilitação da rede local de parceiros e das relações comerciais, integra, para uma melhor coordenação, o ITP. A A2i Challans, através da rede de agências A2i, também desenvolveu parcerias e uma rede económica no território venéno e, por conseguinte, poderá apoiar o PLIE. O PLIE implementa um apoio individual reforçado que permite a cada pessoa, no âmbito de um percurso individualizado e reforçado, dispor de um diagnóstico personalizado, apoiar o desenvolvimento do projeto profissional, ajudar a eliminar os obstáculos ao emprego e apoiar o regresso ao emprego numa abordagem global, a fim de evitar perturbações. É oferecida a cada participante uma via individualizada de integração profissional com apoio fornecido por uma referência de percurso. Este percurso consiste em várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, missões temporárias ou CDD) e principalmente atividades de procura de emprego. Estes passos são articulados entre eles. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (apoio à mobilidade, consideração dos problemas de saúde e de habitação). Cada etapa tem um ou mais objetivos específicos. O referente garante a coerência do percurso à luz do objetivo do emprego. Os objetivos deste apoio individual reforçado são o acesso ao emprego sustentável e/ou a obtenção de uma qualificação ou diploma no final da formação qualificada. «Emprego sustentável»: * CDI (Contrato de Duração Indeterminada), incluindo contratos assistidos no setor comercial, com duração igual ou superior a 6 meses. Estes contratos devem representar pelo menos um período semanal a meio tempo escolhido, ou * Contrato (ou acumulação de contratos) CDD (Contrato de duração determinada) por um período igual ou superior a 6 meses (ou seja, 26 semanas), incluindo contratos assistidos pelo setor comercial, nos últimos 9 meses. Estes contratos devem representar, no mínimo, um contrato semanal a meio tempo, ou * alternado, com uma duração igual ou superior a 6 meses. * Cumulação de cessões temporárias (excluindo as cessões celebradas com empresas de trabalho temporário) durante um período de 26 semanas (duração semanal média de 28 horas) nos últimos 9 meses, ou * Criação da sua própria atividade durante, pelo menos, seis meses, excluindo os autoempresários, exceto casos especiais a examinar caso a caso pela Comissão de Veille des Parcours du PLIE. «Obtenção de uma qualificação ou de um diploma na sequência de uma formação qualificada»: * Emitido em nome do Estado, ou * emitido por um organismo consular ou privado, ou * um certificado de qualificação profissional criado pelos parceiros sociais de uma sucursal profissional referida no Registo Nacional de Certificações Profissionais. **Intercâmbios regulares com candidatos e uma forte rede de parcerias** (Missão Local, Departamento do Emprego, Organizações de Formação, etc.) permitirão desenvolver os percursos e reforçá-los. O objetivo é levantar os travões e as parasitizações utilizando diferentes alavancas relacionadas com a mobilidade, a habitação, a autoconfiança... para permitir que o candidato alcance (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans oferece através de seu referente um apoio individual e reforçado do público. Esta ação destina-se a públicos prioritários: * candidatos a emprego a longo prazo (DELD: mais de 12 meses nos últimos 18 meses) ou em desemprego recorrente * beneficiários dos mínimos sociais em vigor: Beneficiários da RSA orientados para uma trajetória de emprego, ASS (de acordo com as atuais políticas de integração) * jovens com dificuldades de integração profissional não abrangidos pelo CIVIS com a Missão Local * pessoas em emprego precário: pessoa com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas e em risco de desemprego de longa duração e/ou de inscrição no RSA. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. É fornecido por percursos individualizados e continua durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego sustentável. O PLIE tem um conhecimento profundo dos acompanhantes e é capaz de satisfazer as necessidades dos candidatos, empresas. A A2i Challans, através das suas missões já realizadas, pode apoiar os seus conhecimentos especializados em acompanhamento individualizado. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial partilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, e para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. A PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reúne todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos envolvidos à escala do seu território, composto por 13 municípios. A sua ação, em especial a facilitação da rede local de parceiros e das relações comerciais, integra, para uma melhor coordenação, o ITP. A A2i Challans, através da rede de agências A2i, também desenvolveu parcerias e uma rede económica no território venéno e, por conseguinte, poderá apoiar o PLIE. O PLIE implementa um apoio individual reforçado que permite a cada pessoa, no âmbito de um percurso individualizado e reforçado, dispor de um diagnóstico personalizado, apoiar o desenvolvimento do projeto profissional, ajudar a eliminar os obstáculos ao emprego e apoiar o regresso ao emprego numa abordagem global, a fim de evitar perturbações. É oferecida a cada participante uma via individualizada de integração profissional com apoio fornecido por uma referência de percurso. Este percurso consiste em várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, missões temporárias ou CDD) e principalmente atividades de procura de emprego. Estes passos são articulados entre eles. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (apoio à mobilidade, consideração dos problemas de saúde e de habitação). Cada etapa tem um ou mais objetivos específicos. O referente garante a coerência do percurso à luz do objetivo do emprego. Os objetivos deste apoio individual reforçado são o acesso ao emprego sustentável e/ou a obtenção de uma qualificação ou diploma no final da formação qualificada. «Emprego sustentável»: * CDI (Contrato de Duração Indeterminada), incluindo contratos assistidos no setor comercial, com duração igual ou superior a 6 meses. Estes contratos devem representar pelo menos um período semanal a meio tempo escolhido, ou * Contrato (ou acumulação de contratos) CDD (Contrato de duração determinada) por um período igual ou superior a 6 meses (ou seja, 26 semanas), incluindo contratos assistidos pelo setor comercial, nos últimos 9 meses. Estes contratos devem representar, no mínimo, um contrato semanal a meio tempo, ou * alternado, com uma duração igual ou superior a 6 meses. * Cumulação de cessões temporárias (excluindo as cessões celebradas com empresas de trabalho temporário) durante um período de 26 semanas (duração semanal média de 28 horas) nos últimos 9 meses, ou * Criação da sua própria atividade durante, pelo menos, seis meses, excluindo os autoempresários, exceto casos especiais a examinar caso a caso pela Comissão de Veille des Parcours du PLIE. «Obtenção de uma qualificação ou de um diploma na sequência de uma formação qualificada»: * Emitido em nome do Estado, ou * emitido por um organismo consular ou privado, ou * um certificado de qualificação profissional criado pelos parceiros sociais de uma sucursal profissional referida no Registo Nacional de Certificações Profissionais. **Intercâmbios regulares com candidatos e uma forte rede de parcerias** (Missão Local, Departamento do Emprego, Organizações de Formação, etc.) permitirão desenvolver os percursos e reforçá-los. O objetivo é levantar os travões e as parasitizações utilizando diferentes alavancas relacionadas com a mobilidade, a habitação, a autoconfiança... para permitir que o candidato alcance (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans tilbyder gennem sin referent en individuel og styrket støtte fra publikum. Denne aktion er rettet mod prioriterede målgrupper: * langtidsarbejdssøgende (DELD: mere end 12 måneder inden for de sidste 18 måneder) eller i tilbagevendende arbejdsløshed * modtagere af de gældende sociale minimumssatser: RSA-støttemodtagere, der er orienteret mod en jobvej, ASS (i henhold til de nuværende integrationspolitikker) * unge med vanskeligheder med erhvervsmæssig integration, der ikke er omfattet af CIVIS, med den lokale mission * personer i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder og risiko for langtidsledighed og/eller indskrivning i RSA. Denne akkompagnement er en del af personens varighed og overordnede hensyntagen. Den tilvejebringes gennem individualiserede stier og fortsætter i de første seks måneder af adgangen til bæredygtig beskæftigelse. PLIE har et indgående kendskab til de ledsagende personer og er i stand til at opfylde behovene hos kandidater, virksomheder. A2i Challans gennem sine allerede gennemførte missioner kan komme til støtte med sin individualiserede akkompagnement ekspertise. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker og til gennemførelsen af aktioner, der bidrager til den faglige integration af offentligheden. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération samler alle de institutionelle aktører og de socioøkonomiske partnere, der er involveret i dets område, og som omfatter 13 kommuner. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og forretningsforbindelserne, integrerer med henblik på bedre koordinering ITP. A2i Challans gennem netværket af A2i-agenturer har også udviklet partnerskaber og et økonomisk netværk på Veneansk territorium og vil derfor kunne støtte PLIE. PLIE gennemfører øget individuel støtte, der gør det muligt for hver enkelt person som led i en individualiseret og styrket vej at få en personlig diagnose, støtte udviklingen af det professionelle projekt, bidrage til at fjerne hindringer for beskæftigelse og støtte med henblik på at vende tilbage til beskæftigelse i en samlet tilgang for at undgå forstyrrelser. Hver deltager tilbydes en individuel tilgang til erhvervsmæssig integration med støtte fra en kanalreference. Dette forløb består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser eller CDD'er) og primært jobsøgningsaktiviteter. Disse trin er formuleret mellem dem. Foranstaltninger af "social" art kan mobiliseres (støtte til mobilitet, hensyntagen til sundheds- og boligproblemer). Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Den forelæggende ret garanterer, at der er sammenhæng i vejen i lyset af beskæftigelsesmålet. Formålet med denne øgede individuelle støtte er adgang til varig beskæftigelse og/eller opnåelse af en kvalifikation eller et eksamensbevis ved afslutningen af den kvalificerende uddannelse. "Bæredygtig beskæftigelse": * CDI (Indetid Varighedsaftale), herunder støttede kontrakter i handelssektoren, med en varighed på 6 måneder eller mere. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * Kontrakt (eller kumulering af kontrakter) CDD (Determined Varighedsaftale) i en periode på mindst 6 måneder (dvs. 26 uger), herunder kontrakter bistået af handelssektoren, inden for de sidste ni måneder. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * skiftevis kontrakt, med en varighed på 6 måneder eller mere. * Kumulering af midlertidige udstationeringer (eksklusive ansættelser, der er indgået med vikarbureauer) over en periode på 26 uger (gennemsnitlig ugentlig varighed på 28 timer) inden for de sidste 9 måneder eller * Oprettelse af egen virksomhed i mindst 6 måneder, bortset fra selvstændige erhvervsdrivende, bortset fra særlige tilfælde, der skal undersøges i hvert enkelt tilfælde af Commission de Veille des Parcours du PLIE. "Opnåelse af et kvalifikationsbevis eller et eksamensbevis efter en kvalificeret uddannelse": * Udstedt på statens vegne eller * udstedt af et konsulært eller privat organ, eller * et certifikat for erhvervsmæssige kvalifikationer udstedt af arbejdsmarkedets parter i en faglig filial, der er omhandlet i det nationale register over erhvervskvalifikationer. ** Regelmæssig udveksling med kandidater og et stærkt partnerskabsnetværk** (lokal mission, arbejdsformidling, uddannelsesorganisationer osv.) vil gøre det muligt at udvikle og forbedre stierne. Målet er at løfte bremser og parasitiseringer ved hjælp af forskellige håndtag vedrørende mobilitet, bolig, selvtillid... for at gøre det muligt for kandidaten at opnå (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans tilbyder gennem sin referent en individuel og styrket støtte fra publikum. Denne aktion er rettet mod prioriterede målgrupper: * langtidsarbejdssøgende (DELD: mere end 12 måneder inden for de sidste 18 måneder) eller i tilbagevendende arbejdsløshed * modtagere af de gældende sociale minimumssatser: RSA-støttemodtagere, der er orienteret mod en jobvej, ASS (i henhold til de nuværende integrationspolitikker) * unge med vanskeligheder med erhvervsmæssig integration, der ikke er omfattet af CIVIS, med den lokale mission * personer i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder og risiko for langtidsledighed og/eller indskrivning i RSA. Denne akkompagnement er en del af personens varighed og overordnede hensyntagen. Den tilvejebringes gennem individualiserede stier og fortsætter i de første seks måneder af adgangen til bæredygtig beskæftigelse. PLIE har et indgående kendskab til de ledsagende personer og er i stand til at opfylde behovene hos kandidater, virksomheder. A2i Challans gennem sine allerede gennemførte missioner kan komme til støtte med sin individualiserede akkompagnement ekspertise. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker og til gennemførelsen af aktioner, der bidrager til den faglige integration af offentligheden. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération samler alle de institutionelle aktører og de socioøkonomiske partnere, der er involveret i dets område, og som omfatter 13 kommuner. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og forretningsforbindelserne, integrerer med henblik på bedre koordinering ITP. A2i Challans gennem netværket af A2i-agenturer har også udviklet partnerskaber og et økonomisk netværk på Veneansk territorium og vil derfor kunne støtte PLIE. PLIE gennemfører øget individuel støtte, der gør det muligt for hver enkelt person som led i en individualiseret og styrket vej at få en personlig diagnose, støtte udviklingen af det professionelle projekt, bidrage til at fjerne hindringer for beskæftigelse og støtte med henblik på at vende tilbage til beskæftigelse i en samlet tilgang for at undgå forstyrrelser. Hver deltager tilbydes en individuel tilgang til erhvervsmæssig integration med støtte fra en kanalreference. Dette forløb består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser eller CDD'er) og primært jobsøgningsaktiviteter. Disse trin er formuleret mellem dem. Foranstaltninger af "social" art kan mobiliseres (støtte til mobilitet, hensyntagen til sundheds- og boligproblemer). Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Den forelæggende ret garanterer, at der er sammenhæng i vejen i lyset af beskæftigelsesmålet. Formålet med denne øgede individuelle støtte er adgang til varig beskæftigelse og/eller opnåelse af en kvalifikation eller et eksamensbevis ved afslutningen af den kvalificerende uddannelse. "Bæredygtig beskæftigelse": * CDI (Indetid Varighedsaftale), herunder støttede kontrakter i handelssektoren, med en varighed på 6 måneder eller mere. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * Kontrakt (eller kumulering af kontrakter) CDD (Determined Varighedsaftale) i en periode på mindst 6 måneder (dvs. 26 uger), herunder kontrakter bistået af handelssektoren, inden for de sidste ni måneder. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * skiftevis kontrakt, med en varighed på 6 måneder eller mere. * Kumulering af midlertidige udstationeringer (eksklusive ansættelser, der er indgået med vikarbureauer) over en periode på 26 uger (gennemsnitlig ugentlig varighed på 28 timer) inden for de sidste 9 måneder eller * Oprettelse af egen virksomhed i mindst 6 måneder, bortset fra selvstændige erhvervsdrivende, bortset fra særlige tilfælde, der skal undersøges i hvert enkelt tilfælde af Commission de Veille des Parcours du PLIE. "Opnåelse af et kvalifikationsbevis eller et eksamensbevis efter en kvalificeret uddannelse": * Udstedt på statens vegne eller * udstedt af et konsulært eller privat organ, eller * et certifikat for erhvervsmæssige kvalifikationer udstedt af arbejdsmarkedets parter i en faglig filial, der er omhandlet i det nationale register over erhvervskvalifikationer. ** Regelmæssig udveksling med kandidater og et stærkt partnerskabsnetværk** (lokal mission, arbejdsformidling, uddannelsesorganisationer osv.) vil gøre det muligt at udvikle og forbedre stierne. Målet er at løfte bremser og parasitiseringer ved hjælp af forskellige håndtag vedrørende mobilitet, bolig, selvtillid... for at gøre det muligt for kandidaten at opnå (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans tilbyder gennem sin referent en individuel og styrket støtte fra publikum. Denne aktion er rettet mod prioriterede målgrupper: * langtidsarbejdssøgende (DELD: mere end 12 måneder inden for de sidste 18 måneder) eller i tilbagevendende arbejdsløshed * modtagere af de gældende sociale minimumssatser: RSA-støttemodtagere, der er orienteret mod en jobvej, ASS (i henhold til de nuværende integrationspolitikker) * unge med vanskeligheder med erhvervsmæssig integration, der ikke er omfattet af CIVIS, med den lokale mission * personer i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder og risiko for langtidsledighed og/eller indskrivning i RSA. Denne akkompagnement er en del af personens varighed og overordnede hensyntagen. Den tilvejebringes gennem individualiserede stier og fortsætter i de første seks måneder af adgangen til bæredygtig beskæftigelse. PLIE har et indgående kendskab til de ledsagende personer og er i stand til at opfylde behovene hos kandidater, virksomheder. A2i Challans gennem sine allerede gennemførte missioner kan komme til støtte med sin individualiserede akkompagnement ekspertise. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker og til gennemførelsen af aktioner, der bidrager til den faglige integration af offentligheden. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération samler alle de institutionelle aktører og de socioøkonomiske partnere, der er involveret i dets område, og som omfatter 13 kommuner. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og forretningsforbindelserne, integrerer med henblik på bedre koordinering ITP. A2i Challans gennem netværket af A2i-agenturer har også udviklet partnerskaber og et økonomisk netværk på Veneansk territorium og vil derfor kunne støtte PLIE. PLIE gennemfører øget individuel støtte, der gør det muligt for hver enkelt person som led i en individualiseret og styrket vej at få en personlig diagnose, støtte udviklingen af det professionelle projekt, bidrage til at fjerne hindringer for beskæftigelse og støtte med henblik på at vende tilbage til beskæftigelse i en samlet tilgang for at undgå forstyrrelser. Hver deltager tilbydes en individuel tilgang til erhvervsmæssig integration med støtte fra en kanalreference. Dette forløb består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser eller CDD'er) og primært jobsøgningsaktiviteter. Disse trin er formuleret mellem dem. Foranstaltninger af "social" art kan mobiliseres (støtte til mobilitet, hensyntagen til sundheds- og boligproblemer). Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Den forelæggende ret garanterer, at der er sammenhæng i vejen i lyset af beskæftigelsesmålet. Formålet med denne øgede individuelle støtte er adgang til varig beskæftigelse og/eller opnåelse af en kvalifikation eller et eksamensbevis ved afslutningen af den kvalificerende uddannelse. "Bæredygtig beskæftigelse": * CDI (Indetid Varighedsaftale), herunder støttede kontrakter i handelssektoren, med en varighed på 6 måneder eller mere. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * Kontrakt (eller kumulering af kontrakter) CDD (Determined Varighedsaftale) i en periode på mindst 6 måneder (dvs. 26 uger), herunder kontrakter bistået af handelssektoren, inden for de sidste ni måneder. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * skiftevis kontrakt, med en varighed på 6 måneder eller mere. * Kumulering af midlertidige udstationeringer (eksklusive ansættelser, der er indgået med vikarbureauer) over en periode på 26 uger (gennemsnitlig ugentlig varighed på 28 timer) inden for de sidste 9 måneder eller * Oprettelse af egen virksomhed i mindst 6 måneder, bortset fra selvstændige erhvervsdrivende, bortset fra særlige tilfælde, der skal undersøges i hvert enkelt tilfælde af Commission de Veille des Parcours du PLIE. "Opnåelse af et kvalifikationsbevis eller et eksamensbevis efter en kvalificeret uddannelse": * Udstedt på statens vegne eller * udstedt af et konsulært eller privat organ, eller * et certifikat for erhvervsmæssige kvalifikationer udstedt af arbejdsmarkedets parter i en faglig filial, der er omhandlet i det nationale register over erhvervskvalifikationer. ** Regelmæssig udveksling med kandidater og et stærkt partnerskabsnetværk** (lokal mission, arbejdsformidling, uddannelsesorganisationer osv.) vil gøre det muligt at udvikle og forbedre stierne. Målet er at løfte bremser og parasitiseringer ved hjælp af forskellige håndtag vedrørende mobilitet, bolig, selvtillid... for at gøre det muligt for kandidaten at opnå (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans oferă prin intermediul referentului său un sprijin individual și consolidat al publicului. Această acțiune vizează un public prioritar: * persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD: mai mult de 12 luni în ultimele 18 luni) sau în șomaj recurent * beneficiari ai minimelor sociale în vigoare: Beneficiarii RSA orientați către o traiectorie profesională, ASS (conform politicilor actuale de integrare) * tineri cu dificultăți de integrare profesională neacoperiți de CIVIS cu misiunea locală * persoane cu locuri de muncă precare: persoană cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice și cu risc de șomaj de lungă durată și/sau de înscriere în RSA. Acest acompaniament face parte din durata și considerația generală a persoanei. Acesta este asigurat de parcursuri individualizate și continuă în primele 6 luni de acces la locuri de muncă durabile. PLIE are o cunoaștere aprofundată a persoanelor însoțitoare și este în măsură să răspundă nevoilor candidaților, ale întreprinderilor. A2i Challans, prin intermediul misiunilor sale deja efectuate, poate veni în sprijinul expertizei sale de însoțire individualizate. PLIE contribuie la definirea unei strategii comune de intervenție teritorială, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reunește toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici implicați la scara teritoriului său, care cuprinde 13 municipalități. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și a relațiilor de afaceri, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. A2i Challans, prin intermediul rețelei agențiilor A2i, a dezvoltat, de asemenea, parteneriate și o rețea economică pe teritoriul Venean și, prin urmare, va fi în măsură să sprijine PLIE. PLIE pune în aplicare un sprijin individual consolidat care permite fiecărei persoane, ca parte a unei căi individualizate și consolidate, să aibă un diagnostic personalizat, sprijin pentru dezvoltarea proiectului profesional, ajutor pentru eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și sprijin care vizează revenirea la un loc de muncă într-o abordare cuprinzătoare, pentru a evita perturbările. Fiecărui participant i se oferă o cale individualizată de integrare profesională cu sprijinul oferit de o referință a trasei. Această cale constă în mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare sau CDD) și, în principal, activități de căutare a unui loc de muncă. Aceste etape sunt articulate între ele. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (sprijin pentru mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate și de locuit). Fiecare etapă are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul garantează coerența parcursului în lumina obiectivului de ocupare a forței de muncă. Obiectivele acestui sprijin individual consolidat sunt accesul la locuri de muncă durabile și/sau obținerea unei calificări sau diplome la încheierea formării profesionale. „Ocuparea forței de muncă durabile” înseamnă: * CDI (Contract cu durată nedeterminată), inclusiv contracte asistate în sectorul comercianților, cu o durată de cel puțin 6 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * Contractul (sau cumulul de contracte) CDD (contract cu durată determinată) pentru o perioadă mai mare sau egală cu 6 luni (adică 26 de săptămâni), inclusiv contractele asistate de sectorul comercianților, în ultimele 9 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * un contract alternativ, cu o durată de cel puțin 6 luni. * Cumulul de misiuni temporare (cu excepția misiunilor încheiate cu societăți de muncă temporară) pe o perioadă de 26 de săptămâni (durata medie săptămânală de 28 de ore) în ultimele 9 luni sau * crearea propriei activități timp de cel puțin 6 luni, cu excepția autoîntreprinzătorilor, cu excepția cazurilor speciale care trebuie examinate de la caz la caz de către Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Obținerea unei calificări sau a unei diplome în urma unei formări profesionale” înseamnă: * Eliberat în numele statului sau * eliberat de un organism consular sau privat sau * un certificat de calificare profesională creat de partenerii sociali ai unei ramuri profesionale menționate în Registrul Național al Certificărilor Profesionale. **Schimburile regulate cu candidații și o rețea puternică de parteneriat** (misiune locală, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, organizații de formare etc.) vor permite dezvoltarea și îmbunătățirea acestora. Scopul este de a ridica frânele și parazitizările prin utilizarea diferitelor pârghii legate de mobilitate, adăpost, încredere în sine... pentru a permite candidatului să atingă (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans oferă prin intermediul referentului său un sprijin individual și consolidat al publicului. Această acțiune vizează un public prioritar: * persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD: mai mult de 12 luni în ultimele 18 luni) sau în șomaj recurent * beneficiari ai minimelor sociale în vigoare: Beneficiarii RSA orientați către o traiectorie profesională, ASS (conform politicilor actuale de integrare) * tineri cu dificultăți de integrare profesională neacoperiți de CIVIS cu misiunea locală * persoane cu locuri de muncă precare: persoană cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice și cu risc de șomaj de lungă durată și/sau de înscriere în RSA. Acest acompaniament face parte din durata și considerația generală a persoanei. Acesta este asigurat de parcursuri individualizate și continuă în primele 6 luni de acces la locuri de muncă durabile. PLIE are o cunoaștere aprofundată a persoanelor însoțitoare și este în măsură să răspundă nevoilor candidaților, ale întreprinderilor. A2i Challans, prin intermediul misiunilor sale deja efectuate, poate veni în sprijinul expertizei sale de însoțire individualizate. PLIE contribuie la definirea unei strategii comune de intervenție teritorială, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reunește toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici implicați la scara teritoriului său, care cuprinde 13 municipalități. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și a relațiilor de afaceri, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. A2i Challans, prin intermediul rețelei agențiilor A2i, a dezvoltat, de asemenea, parteneriate și o rețea economică pe teritoriul Venean și, prin urmare, va fi în măsură să sprijine PLIE. PLIE pune în aplicare un sprijin individual consolidat care permite fiecărei persoane, ca parte a unei căi individualizate și consolidate, să aibă un diagnostic personalizat, sprijin pentru dezvoltarea proiectului profesional, ajutor pentru eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și sprijin care vizează revenirea la un loc de muncă într-o abordare cuprinzătoare, pentru a evita perturbările. Fiecărui participant i se oferă o cale individualizată de integrare profesională cu sprijinul oferit de o referință a trasei. Această cale constă în mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare sau CDD) și, în principal, activități de căutare a unui loc de muncă. Aceste etape sunt articulate între ele. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (sprijin pentru mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate și de locuit). Fiecare etapă are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul garantează coerența parcursului în lumina obiectivului de ocupare a forței de muncă. Obiectivele acestui sprijin individual consolidat sunt accesul la locuri de muncă durabile și/sau obținerea unei calificări sau diplome la încheierea formării profesionale. „Ocuparea forței de muncă durabile” înseamnă: * CDI (Contract cu durată nedeterminată), inclusiv contracte asistate în sectorul comercianților, cu o durată de cel puțin 6 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * Contractul (sau cumulul de contracte) CDD (contract cu durată determinată) pentru o perioadă mai mare sau egală cu 6 luni (adică 26 de săptămâni), inclusiv contractele asistate de sectorul comercianților, în ultimele 9 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * un contract alternativ, cu o durată de cel puțin 6 luni. * Cumulul de misiuni temporare (cu excepția misiunilor încheiate cu societăți de muncă temporară) pe o perioadă de 26 de săptămâni (durata medie săptămânală de 28 de ore) în ultimele 9 luni sau * crearea propriei activități timp de cel puțin 6 luni, cu excepția autoîntreprinzătorilor, cu excepția cazurilor speciale care trebuie examinate de la caz la caz de către Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Obținerea unei calificări sau a unei diplome în urma unei formări profesionale” înseamnă: * Eliberat în numele statului sau * eliberat de un organism consular sau privat sau * un certificat de calificare profesională creat de partenerii sociali ai unei ramuri profesionale menționate în Registrul Național al Certificărilor Profesionale. **Schimburile regulate cu candidații și o rețea puternică de parteneriat** (misiune locală, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, organizații de formare etc.) vor permite dezvoltarea și îmbunătățirea acestora. Scopul este de a ridica frânele și parazitizările prin utilizarea diferitelor pârghii legate de mobilitate, adăpost, încredere în sine... pentru a permite candidatului să atingă (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans oferă prin intermediul referentului său un sprijin individual și consolidat al publicului. Această acțiune vizează un public prioritar: * persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD: mai mult de 12 luni în ultimele 18 luni) sau în șomaj recurent * beneficiari ai minimelor sociale în vigoare: Beneficiarii RSA orientați către o traiectorie profesională, ASS (conform politicilor actuale de integrare) * tineri cu dificultăți de integrare profesională neacoperiți de CIVIS cu misiunea locală * persoane cu locuri de muncă precare: persoană cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice și cu risc de șomaj de lungă durată și/sau de înscriere în RSA. Acest acompaniament face parte din durata și considerația generală a persoanei. Acesta este asigurat de parcursuri individualizate și continuă în primele 6 luni de acces la locuri de muncă durabile. PLIE are o cunoaștere aprofundată a persoanelor însoțitoare și este în măsură să răspundă nevoilor candidaților, ale întreprinderilor. A2i Challans, prin intermediul misiunilor sale deja efectuate, poate veni în sprijinul expertizei sale de însoțire individualizate. PLIE contribuie la definirea unei strategii comune de intervenție teritorială, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reunește toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici implicați la scara teritoriului său, care cuprinde 13 municipalități. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și a relațiilor de afaceri, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. A2i Challans, prin intermediul rețelei agențiilor A2i, a dezvoltat, de asemenea, parteneriate și o rețea economică pe teritoriul Venean și, prin urmare, va fi în măsură să sprijine PLIE. PLIE pune în aplicare un sprijin individual consolidat care permite fiecărei persoane, ca parte a unei căi individualizate și consolidate, să aibă un diagnostic personalizat, sprijin pentru dezvoltarea proiectului profesional, ajutor pentru eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și sprijin care vizează revenirea la un loc de muncă într-o abordare cuprinzătoare, pentru a evita perturbările. Fiecărui participant i se oferă o cale individualizată de integrare profesională cu sprijinul oferit de o referință a trasei. Această cale constă în mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare sau CDD) și, în principal, activități de căutare a unui loc de muncă. Aceste etape sunt articulate între ele. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (sprijin pentru mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate și de locuit). Fiecare etapă are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul garantează coerența parcursului în lumina obiectivului de ocupare a forței de muncă. Obiectivele acestui sprijin individual consolidat sunt accesul la locuri de muncă durabile și/sau obținerea unei calificări sau diplome la încheierea formării profesionale. „Ocuparea forței de muncă durabile” înseamnă: * CDI (Contract cu durată nedeterminată), inclusiv contracte asistate în sectorul comercianților, cu o durată de cel puțin 6 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * Contractul (sau cumulul de contracte) CDD (contract cu durată determinată) pentru o perioadă mai mare sau egală cu 6 luni (adică 26 de săptămâni), inclusiv contractele asistate de sectorul comercianților, în ultimele 9 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * un contract alternativ, cu o durată de cel puțin 6 luni. * Cumulul de misiuni temporare (cu excepția misiunilor încheiate cu societăți de muncă temporară) pe o perioadă de 26 de săptămâni (durata medie săptămânală de 28 de ore) în ultimele 9 luni sau * crearea propriei activități timp de cel puțin 6 luni, cu excepția autoîntreprinzătorilor, cu excepția cazurilor speciale care trebuie examinate de la caz la caz de către Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Obținerea unei calificări sau a unei diplome în urma unei formări profesionale” înseamnă: * Eliberat în numele statului sau * eliberat de un organism consular sau privat sau * un certificat de calificare profesională creat de partenerii sociali ai unei ramuri profesionale menționate în Registrul Național al Certificărilor Profesionale. **Schimburile regulate cu candidații și o rețea puternică de parteneriat** (misiune locală, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, organizații de formare etc.) vor permite dezvoltarea și îmbunătățirea acestora. Scopul este de a ridica frânele și parazitizările prin utilizarea diferitelor pârghii legate de mobilitate, adăpost, încredere în sine... pentru a permite candidatului să atingă (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A2i Challans erbjuder genom sin referent en individ och förstärkt stöd till publiken. Denna åtgärd riktar sig till prioriterade målgrupper: * långtidsarbetslösa (DELD: mer än 12 månader under de senaste 18 månaderna) eller återkommande arbetslöshet * förmånstagare av gällande sociala minimibelopp: RSA-stödmottagare som är inriktade på en anställningsväg, ASS (enligt nuvarande integrationspolitik) * ungdomar som har svårt att integreras i arbetslivet och som inte omfattas av CIVIS med det lokala uppdraget * personer med otrygga anställningar: person med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter och som riskerar att bli långtidsarbetslös och/eller bli inskriven i den regionala tillsynsmyndigheten. Denna ackompanjemang är en del av personens varaktighet och övergripande hänsyn. Den tillhandahålls av individanpassade vägar och fortsätter under de första sex månaderna av tillgången till hållbar sysselsättning. PLIE har fördjupade kunskaper om medföljande personer och kan tillgodose behoven hos kandidater, företag. A2i Challans genom sina redan genomförda uppdrag kan få stöd med sin individualiserade ackompanjemangsexpertis. PLIE bidrar till fastställandet av en gemensam territoriell insatsstrategi, som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier, och till genomförandet av åtgärder som bidrar till den yrkesmässiga integrationen av allmänheten. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération samlar alla institutionella aktörer och arbetsmarknadens parter som är involverade på dess territorium och består av 13 kommuner. Dess verksamhet, särskilt underlättandet av det lokala nätverket av partner och affärsförbindelserna, integrerar ITP för bättre samordning. A2i Challans genom nätverket av A2i-byråer har också utvecklat partnerskap och ett ekonomiskt nätverk i Veneanska territoriet och kommer därför att kunna stödja PLIE. PLIE genomför ett ökat individuellt stöd som gör det möjligt för varje person att, som en del av en individanpassad och förstärkt väg, få en personlig diagnos, stödja utvecklingen av yrkesprojektet, bidra till att undanröja hinder för sysselsättning och stödja återinträde på arbetsmarknaden genom en övergripande strategi för att undvika störningar. En individanpassad väg för yrkesmässig integration med stöd av en tåglägesreferens erbjuds varje deltagare. Denna väg består av flera steg av mobilisering, individanpassad utveckling av utbildning, arbetstillfällen (i stödkontrakt, tillfälliga uppdrag eller kundkännedom) och i första hand jobbsökande verksamhet. Dessa steg är sammankopplade mellan dem. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (stöd till rörlighet, beaktande av hälso- och bostadsproblem). Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referenten garanterar en konsekvent inriktning mot bakgrund av sysselsättningsmålet. Målen för detta förstärkta individuella stöd är tillgång till hållbar sysselsättning och/eller erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter avslutad kvalificerad utbildning. Hållbar sysselsättning: * CDI (Avslutande löptid), inklusive assisterade kontrakt i handelssektorn, med en löptid på 6 månader eller mer. Dessa kontrakt måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * Kontrakt (eller kumulering av kontrakt) CDD (fastställt avtal om varaktighet) för en period på minst 6 månader (dvs. 26 veckor), inklusive kontrakt som bistås av handelssektorn, under de senaste nio månaderna. Dessa avtal måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * alternerande avtal, med en löptid på 6 månader eller mer. * Kumulering av tillfälliga uppdrag (exklusive uppdrag som ingåtts med bemanningsföretag) under en period på 26 veckor (genomsnittlig veckotid på 28 timmar) under de senaste nio månaderna, eller * Inrättande av egen verksamhet under minst 6 månader, med undantag för egenföretagare, utom specialfall som ska granskas från fall till fall av Commission de Veille des Parcours du PLIE. Erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter kvalificerad utbildning: * Utfärdat på statens vägnar, eller * utfärdat av ett konsulärt eller privat organ, eller * ett intyg om yrkeskvalifikationer som skapats av arbetsmarknadens parter i en yrkesgren som avses i det nationella registret över yrkescertifieringar. **Regelbundna utbyten med kandidater och ett starkt partnerskapsnätverk** (lokala beskickningar, arbetsförmedlingar, utbildningsorganisationer osv.) kommer att göra det möjligt att utveckla och förbättra utbildningsvägarna. Syftet är att lyfta bromsar och parasitiseringar genom att använda olika spakar relaterade till rörlighet, hölje, självförtroende... för att göra det möjligt för kandidaten att uppnå (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans erbjuder genom sin referent en individ och förstärkt stöd till publiken. Denna åtgärd riktar sig till prioriterade målgrupper: * långtidsarbetslösa (DELD: mer än 12 månader under de senaste 18 månaderna) eller återkommande arbetslöshet * förmånstagare av gällande sociala minimibelopp: RSA-stödmottagare som är inriktade på en anställningsväg, ASS (enligt nuvarande integrationspolitik) * ungdomar som har svårt att integreras i arbetslivet och som inte omfattas av CIVIS med det lokala uppdraget * personer med otrygga anställningar: person med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter och som riskerar att bli långtidsarbetslös och/eller bli inskriven i den regionala tillsynsmyndigheten. Denna ackompanjemang är en del av personens varaktighet och övergripande hänsyn. Den tillhandahålls av individanpassade vägar och fortsätter under de första sex månaderna av tillgången till hållbar sysselsättning. PLIE har fördjupade kunskaper om medföljande personer och kan tillgodose behoven hos kandidater, företag. A2i Challans genom sina redan genomförda uppdrag kan få stöd med sin individualiserade ackompanjemangsexpertis. PLIE bidrar till fastställandet av en gemensam territoriell insatsstrategi, som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier, och till genomförandet av åtgärder som bidrar till den yrkesmässiga integrationen av allmänheten. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération samlar alla institutionella aktörer och arbetsmarknadens parter som är involverade på dess territorium och består av 13 kommuner. Dess verksamhet, särskilt underlättandet av det lokala nätverket av partner och affärsförbindelserna, integrerar ITP för bättre samordning. A2i Challans genom nätverket av A2i-byråer har också utvecklat partnerskap och ett ekonomiskt nätverk i Veneanska territoriet och kommer därför att kunna stödja PLIE. PLIE genomför ett ökat individuellt stöd som gör det möjligt för varje person att, som en del av en individanpassad och förstärkt väg, få en personlig diagnos, stödja utvecklingen av yrkesprojektet, bidra till att undanröja hinder för sysselsättning och stödja återinträde på arbetsmarknaden genom en övergripande strategi för att undvika störningar. En individanpassad väg för yrkesmässig integration med stöd av en tåglägesreferens erbjuds varje deltagare. Denna väg består av flera steg av mobilisering, individanpassad utveckling av utbildning, arbetstillfällen (i stödkontrakt, tillfälliga uppdrag eller kundkännedom) och i första hand jobbsökande verksamhet. Dessa steg är sammankopplade mellan dem. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (stöd till rörlighet, beaktande av hälso- och bostadsproblem). Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referenten garanterar en konsekvent inriktning mot bakgrund av sysselsättningsmålet. Målen för detta förstärkta individuella stöd är tillgång till hållbar sysselsättning och/eller erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter avslutad kvalificerad utbildning. Hållbar sysselsättning: * CDI (Avslutande löptid), inklusive assisterade kontrakt i handelssektorn, med en löptid på 6 månader eller mer. Dessa kontrakt måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * Kontrakt (eller kumulering av kontrakt) CDD (fastställt avtal om varaktighet) för en period på minst 6 månader (dvs. 26 veckor), inklusive kontrakt som bistås av handelssektorn, under de senaste nio månaderna. Dessa avtal måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * alternerande avtal, med en löptid på 6 månader eller mer. * Kumulering av tillfälliga uppdrag (exklusive uppdrag som ingåtts med bemanningsföretag) under en period på 26 veckor (genomsnittlig veckotid på 28 timmar) under de senaste nio månaderna, eller * Inrättande av egen verksamhet under minst 6 månader, med undantag för egenföretagare, utom specialfall som ska granskas från fall till fall av Commission de Veille des Parcours du PLIE. Erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter kvalificerad utbildning: * Utfärdat på statens vägnar, eller * utfärdat av ett konsulärt eller privat organ, eller * ett intyg om yrkeskvalifikationer som skapats av arbetsmarknadens parter i en yrkesgren som avses i det nationella registret över yrkescertifieringar. **Regelbundna utbyten med kandidater och ett starkt partnerskapsnätverk** (lokala beskickningar, arbetsförmedlingar, utbildningsorganisationer osv.) kommer att göra det möjligt att utveckla och förbättra utbildningsvägarna. Syftet är att lyfta bromsar och parasitiseringar genom att använda olika spakar relaterade till rörlighet, hölje, självförtroende... för att göra det möjligt för kandidaten att uppnå (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A2i Challans erbjuder genom sin referent en individ och förstärkt stöd till publiken. Denna åtgärd riktar sig till prioriterade målgrupper: * långtidsarbetslösa (DELD: mer än 12 månader under de senaste 18 månaderna) eller återkommande arbetslöshet * förmånstagare av gällande sociala minimibelopp: RSA-stödmottagare som är inriktade på en anställningsväg, ASS (enligt nuvarande integrationspolitik) * ungdomar som har svårt att integreras i arbetslivet och som inte omfattas av CIVIS med det lokala uppdraget * personer med otrygga anställningar: person med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter och som riskerar att bli långtidsarbetslös och/eller bli inskriven i den regionala tillsynsmyndigheten. Denna ackompanjemang är en del av personens varaktighet och övergripande hänsyn. Den tillhandahålls av individanpassade vägar och fortsätter under de första sex månaderna av tillgången till hållbar sysselsättning. PLIE har fördjupade kunskaper om medföljande personer och kan tillgodose behoven hos kandidater, företag. A2i Challans genom sina redan genomförda uppdrag kan få stöd med sin individualiserade ackompanjemangsexpertis. PLIE bidrar till fastställandet av en gemensam territoriell insatsstrategi, som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier, och till genomförandet av åtgärder som bidrar till den yrkesmässiga integrationen av allmänheten. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération samlar alla institutionella aktörer och arbetsmarknadens parter som är involverade på dess territorium och består av 13 kommuner. Dess verksamhet, särskilt underlättandet av det lokala nätverket av partner och affärsförbindelserna, integrerar ITP för bättre samordning. A2i Challans genom nätverket av A2i-byråer har också utvecklat partnerskap och ett ekonomiskt nätverk i Veneanska territoriet och kommer därför att kunna stödja PLIE. PLIE genomför ett ökat individuellt stöd som gör det möjligt för varje person att, som en del av en individanpassad och förstärkt väg, få en personlig diagnos, stödja utvecklingen av yrkesprojektet, bidra till att undanröja hinder för sysselsättning och stödja återinträde på arbetsmarknaden genom en övergripande strategi för att undvika störningar. En individanpassad väg för yrkesmässig integration med stöd av en tåglägesreferens erbjuds varje deltagare. Denna väg består av flera steg av mobilisering, individanpassad utveckling av utbildning, arbetstillfällen (i stödkontrakt, tillfälliga uppdrag eller kundkännedom) och i första hand jobbsökande verksamhet. Dessa steg är sammankopplade mellan dem. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (stöd till rörlighet, beaktande av hälso- och bostadsproblem). Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referenten garanterar en konsekvent inriktning mot bakgrund av sysselsättningsmålet. Målen för detta förstärkta individuella stöd är tillgång till hållbar sysselsättning och/eller erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter avslutad kvalificerad utbildning. Hållbar sysselsättning: * CDI (Avslutande löptid), inklusive assisterade kontrakt i handelssektorn, med en löptid på 6 månader eller mer. Dessa kontrakt måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * Kontrakt (eller kumulering av kontrakt) CDD (fastställt avtal om varaktighet) för en period på minst 6 månader (dvs. 26 veckor), inklusive kontrakt som bistås av handelssektorn, under de senaste nio månaderna. Dessa avtal måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * alternerande avtal, med en löptid på 6 månader eller mer. * Kumulering av tillfälliga uppdrag (exklusive uppdrag som ingåtts med bemanningsföretag) under en period på 26 veckor (genomsnittlig veckotid på 28 timmar) under de senaste nio månaderna, eller * Inrättande av egen verksamhet under minst 6 månader, med undantag för egenföretagare, utom specialfall som ska granskas från fall till fall av Commission de Veille des Parcours du PLIE. Erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter kvalificerad utbildning: * Utfärdat på statens vägnar, eller * utfärdat av ett konsulärt eller privat organ, eller * ett intyg om yrkeskvalifikationer som skapats av arbetsmarknadens parter i en yrkesgren som avses i det nationella registret över yrkescertifieringar. **Regelbundna utbyten med kandidater och ett starkt partnerskapsnätverk** (lokala beskickningar, arbetsförmedlingar, utbildningsorganisationer osv.) kommer att göra det möjligt att utveckla och förbättra utbildningsvägarna. Syftet är att lyfta bromsar och parasitiseringar genom att använda olika spakar relaterade till rörlighet, hölje, självförtroende... för att göra det möjligt för kandidaten att uppnå (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 19:08, 11 August 2022
Project Q3687178 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT STRENGTHENS AND INDIVIDUALISES THE PARTICIPANTS OF THE PLAICE |
Project Q3687178 in France |
Statements
64,336.75 Euro
0 references
64,336.75 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
12 September 2016
0 references
31 December 2017
0 references
A2i CHALLANS
0 references
A2i Challans propose au travers de son référent un accompagnement individuel et renforcé des publics. Cette action s'adresse à des publics prioritaires : * demandeurs d'emploi de longue durée (DELD : de plus de 12 mois dans les 18 derniers mois) ou au en chômage récurrent * bénéficiaires des minima sociaux en vigueur : bénéficiaires RSA orientés vers un parcours emploi, ASS (selon les politiques d'insertion actuelles) * jeunes en difficulté d'insertion professionnelle ne relevant pas d'accompagnement dans le cadre du CIVIS avec la Mission Locale * personnes en précarité d'emploi : personne rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques et présentant un risque de chômage de longue durée et/ou d'inscription au RSA. Cet accompagnement s'inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les 6 premiers mois d'accès à l'emploi durable. Le PLIE dispose d'une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de répondre aux besoins de candidats, des entreprises. A2i Challans à travers ses missions déjà réalisées peut venir en appui avec son expertise d'accompagnement individualisé. Le PLIE contribue à la définition d'une stratégie d'intervention territoriale partagée, en cohérence avec les dispositifs et politiques existants ainsi qu'à la mise en œuvre d'actions concourant à l'insertion professionnelle des publics. Le PLIE de la Roche sur Yon Agglomération associe, à l'échelle de son territoire regroupant 13 communes, l'ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires socioéconomiques concernés. Son action, en particulier l'animation du réseau local des partenaires et la relation entreprise, intègre, pour une meilleure coordination, le PTI. A2i Challans au travers du réseau des Agences A2i a également développé des partenariats et un maillage économique sur le territoire vendéen et pourra donc venir en appui du PLIE. Le PLIE met en oeuvre un accompagnement individuel renforcé permettant à chaque personne, dans le cadre d'un parcours individualisé et renforcé, d'avoir un diagnostic personnalisé, un accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, une aide pour lever les freins à l'emploi, un accompagnement visant le retour à l'emploi dans une approche globale afin d'éviter les ruptures. Un parcours individualisé d'insertion professionnelle avec un accompagnement assuré par un référent de parcours, est proposé à chaque participant. Ce parcours est composé de plusieurs étapes de mobilisation, de développement individualisé de formations, d'emplois (en contrats aidés, en mission d'intérim ou en CDD) et prioritairement d'actions de recherche d'emploi. Ces étapes sont articulées entre elles. Des mesures de nature "sociale" peuvent être mobilisées (aide à la mobilité, prise en compte de problèmes de santé, de logement). Chaque étape a un ou plusieurs objectifs particuliers. Le référent est garant de la cohérence du parcours au vu de l'objectif emploi. Les objectifs visés par cet accompagnement individuel et renforcé sont l'accès à l'emploi durable et/ou l'obtention d'un titre ou d'un diplôme à l'issue d'une formation qualifiante. Sous "emploi durable", il est entendu : * CDI (Contrat à Durée Indéterminée), dont les contrats aidés du secteur marchand, avec une durée égale ou supérieure à 6 mois. Ces contrats devront représenter à minima un mi-temps hebdomadaire choisi, ou * Contrat (ou cumul de contrats) CDD (Contrat à Durée Déterminée) représentant une durée égale ou supérieure à 6 mois (soit 26 semaines) dont les contrats aidés du secteur marchand, dans les 9 derniers mois. Ces contrats devront représenter un minima un mi-temps hebdomadaire choisi, ou * Contrat en alternance, dont la durée est égale ou supérieure à 6 mois. * Cumul de missions en intérim (hors missions conclues avec les entreprises de travail temporaire d'insertion) sur une durée de 26 semaines (durée hebdomadaire moyenne de 28 heures) dans les 9 derniers mois, ou * Création de sa propre activité depuis au moins 6 mois à l'exclusion des autoentrepreneurs sauf cas particuliers à étudier au cas par cas par la Commission de Veille des Parcours du PLIE. Sous "l'obtention d'un titre ou d'un diplôme à l'issue d'une formation qualifiante" il est entendu : * Délivré au nom de l'Etat, ou * Délivré par un organisme consulaire ou privé, ou * D'un certificat de qualification professionnel créé par les partenaires sociaux d'une branche professionnelle visé au Registre National des Certifications Professionnelles. **Des échanges réguliers avec les candidats, et un maillage partenarial fort** (Mission local, Pôle Emploi, Organismes de formation...) permettra de faire évoluer les parcours et les valoriser. L'objectif est de lever les freins et parasitages en utilisant différents leviers relatifs à la mobilité, le logement, la confiance en soi... pour permettre au candidat d'aboutir à (French)
0 references
A2i Challans offers through its referent an individual and reinforced support of audiences. This action is aimed at priority audiences: * long-term jobseekers (DELD: more than 12 months in the last 18 months) or in recurrent unemployment * beneficiaries of the social minima in force: RSA beneficiaries oriented towards a job path, ASS (according to current integration policies) * young people with difficulties in vocational integration not covered by the CIVIS with the Local Mission * persons in precarious employment: person with specific social and/or occupational difficulties and at risk of long-term unemployment and/or enrollment in the RSA. This accompaniment is part of the duration and overall consideration of the person. It is provided by individualised paths and continues during the first 6 months of access to sustainable employment. The PLIE has a thorough knowledge of the accompanying persons and is able to meet the needs of candidates, companies. A2i Challans through its missions already carried out can come in support with its individualised accompaniment expertise. The PLIE contributes to the definition of a shared territorial intervention strategy, consistent with existing mechanisms and policies, and to the implementation of actions contributing to the professional integration of the public. The PLIE de la Roche sur Yon Agglomération brings together all the institutional actors and the socio-economic partners involved at the scale of its territory comprising 13 municipalities. Its action, in particular the facilitation of the local network of partners and the business relationship, integrates, for better coordination, the ITP. A2i Challans through the network of A2i Agencies has also developed partnerships and an economic network in the Venean territory and will therefore be able to support the PLIE. The PLIE implements enhanced individual support allowing each person, as part of an individualised and reinforced pathway, to have a personalised diagnosis, support for the development of the professional project, help to remove barriers to employment, and support aimed at returning to employment in a comprehensive approach in order to avoid disruptions. An individualised pathway of professional integration with support provided by a path reference, is offered to each participant. This pathway consists of several stages of mobilisation, individualised development of training, jobs (in assisted contracts, temporary assignments or CDDs) and primarily job-search activities. These steps are articulated between them. Measures of a “social” nature can be mobilised (support for mobility, consideration of health and housing problems). Each step has one or more specific objectives. The referent guarantees the consistency of the pathway in the light of the employment objective. The objectives of this enhanced individual support are access to sustainable employment and/or obtaining a qualification or diploma at the end of qualifying training. ‘Sustainable employment’ means: * CDI (Indeterminate Duration Contract), including assisted contracts in the merchant sector, with a duration of 6 months or more. These contracts must represent at least a chosen weekly half-time, or * Contract (or cumulation of contracts) CDD (Determined Duration Contract) for a period equal to or greater than 6 months (i.e. 26 weeks) including contracts assisted by the merchant sector, within the last 9 months. These contracts must represent a minimum of a chosen weekly half-time, or * alternating contract, with a duration of 6 months or more. * Cumulation of temporary assignments (excluding assignments concluded with temporary employment firms) over a period of 26 weeks (average weekly duration of 28 hours) in the last 9 months, or * Creation of its own activity for at least 6 months excluding self-entrepreneurs except special cases to be examined on a case-by-case basis by the Commission de Veille des Parcours du PLIE. ‘Obtaining a qualification or diploma following qualifying training’ means: * Issued on behalf of the State, or * Issued by a consular or private body, or * a certificate of professional qualification created by the social partners of a professional branch referred to in the National Register of Professional Certifications. **Regular exchanges with candidates and a strong partnership network** (Local Mission, Employment Department, Training Organisations, etc.) will make it possible to develop the pathways and enhance them. The aim is to lift the brakes and parasitisations by using different levers relating to mobility, housing, self-confidence... to enable the candidate to achieve (English)
18 November 2021
0 references
A2i Challans bietet über seinen Referent eine individuelle und verstärkte Unterstützung der Zielgruppen an. Diese Aktion richtet sich an vorrangige Zielgruppen: * Langzeitarbeitslose (DELD: mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten) oder bei wiederkehrender Arbeitslosigkeit * Empfänger der geltenden Sozialmindestbedingungen: RSA-Begünstigte, die auf einen beruflichen Werdegang ausgerichtet sind, ASS (entsprechend den derzeitigen Eingliederungspolitiken) * Jugendliche mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung, die im Rahmen des CIVIS nicht unterstützt werden, mit der lokalen Mission * Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten, die Gefahr der Langzeitarbeitslosigkeit und/oder der Registrierung in der RSA haben. Diese Begleitung erfolgt im Rahmen der Dauer und der allgemeinen Berücksichtigung der Person. Er wird von individuellen Bezugspersonen betreut und setzt sich in den ersten sechs Monaten des Zugangs zu einer dauerhaften Beschäftigung fort. Das PLIE verfügt über eine feine Kenntnis der begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen von Bewerbern und Unternehmen gerecht zu werden. A2i Challans kann durch seine bereits realisierten Missionen mit seiner individuellen Betreuungskompetenz unterstützt werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer Strategie für ein gemeinsames territoriales Eingreifen im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Öffentlichkeit in den Arbeitsmarkt beitragen. Das PLIE de la Roche sur Yon Agglomération bringt in seinem Gebiet, das 13 Gemeinden umfasst, alle relevanten institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner zusammen. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Partnernetzes und die Geschäftsbeziehung, integriert zur besseren Koordinierung das IMP. A2i Challans über das Netzwerk der A2i-Agenturen hat auch Partnerschaften und ein wirtschaftliches Netz im Verkaufsgebiet entwickelt und kann daher zur Unterstützung der PLIE kommen. Das PLIE führt eine verstärkte individuelle Begleitung durch, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen eines individualisierten und verstärkten Werdegangs eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Unterstützung bei der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, Unterstützung bei der Rückkehr in die Beschäftigung in einem ganzheitlichen Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu erhalten. Jedem Teilnehmer wird ein individualisierter beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Bezugspersonen angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individualisierten Entwicklung von Ausbildungsmaßnahmen, der Beschäftigung (in unterstützten Verträgen, einer Leiharbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) und vorrangig Maßnahmen zur Arbeitssuche. Diese Schritte sind untereinander gegliedert. „Soziale“ Maßnahmen können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheits- und Wohnungsproblemen). Jeder Schritt hat ein oder mehrere spezifische Ziele. Der Referent ist Garant für die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Ziel dieser verstärkten und individuellen Begleitung ist der Zugang zu dauerhafter Beschäftigung und/oder der Erwerb eines Befähigungsnachweises oder eines Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung. Unter „nachhaltige Beschäftigung“ versteht man: * ZIE (Vertrag mit unbestimmter Laufzeit), einschließlich der Verträge, die vom Marktsektor unterstützt werden, mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit oder * Vertrag (oder Kumulierung von Verträgen) CDD (Vertrag mit festgelegter Laufzeit) mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten (d. h. 26 Wochen), einschließlich der Verträge, die in den letzten 9 Monaten mit Unterstützung des kommerziellen Sektors abgeschlossen sind, umfassen. Diese Verträge müssen mindestens eine gewählte wöchentliche Halbzeit betragen, oder * duale Verträge mit einer Laufzeit von mindestens sechs Monaten. * Kumulierung von Leiharbeitsmissionen (ohne Aufgaben mit Zeitarbeitsunternehmen) über einen Zeitraum von 26 Wochen (durchschnittliche wöchentliche Dauer von 28 Stunden) in den letzten 9 Monaten oder * Gründung einer eigenen Tätigkeit seit mindestens sechs Monaten, ausgenommen Selbstunternehmer, außer in Sonderfällen, die von der Kommission für die Überwachung der Parcours des PLIE von Fall zu Fall geprüft werden müssen. Unter „Erlangung eines Befähigungsnachweises oder Diploms nach Abschluss einer qualifizierenden Ausbildung“ gilt Folgendes: * Ausgestellt im Namen des Staates oder * ausgestellt von einer konsularischen oder privaten Stelle oder * ein Berufsqualifikationszeugnis, das von den Sozialpartnern eines Berufszweiges ausgestellt wurde, der im Nationalen Register für Berufsqualifikationen aufgeführt ist. (German)
1 December 2021
0 references
A2i Challans biedt via zijn referent een individuele en versterkte steun van het publiek. Deze actie is gericht op prioritaire doelgroepen: * langdurig werkzoekenden (DELD: meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of bij terugkerende werkloosheid * begunstigden van de geldende sociale minima: RSA-begunstigden gericht op een baanpad, ASS (volgens het huidige integratiebeleid) * jongeren met problemen bij de beroepsintegratie die niet onder het CIVIS vallen met de lokale missie * personen met een onzekere baan: persoon met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en risico’s op langdurige werkloosheid en/of inschrijving bij de RSA. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de totale tegenprestatie van de persoon. Het wordt verzorgd door geïndividualiseerde trajecten en wordt voortgezet gedurende de eerste zes maanden van toegang tot duurzame werkgelegenheid. De PLIE heeft een grondige kennis van de begeleiders en is in staat om te voldoen aan de behoeften van kandidaten, bedrijven. A2i Challans kan via haar reeds uitgevoerde missies worden ondersteund met zijn geïndividualiseerde begeleidingsexpertise. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De PLIE de la Roche sur Yon Agglomération brengt alle institutionele actoren en de sociaal-economische partners samen die betrokken zijn op de schaal van haar grondgebied, bestaande uit 13 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. A2i Challans heeft via het netwerk van A2i-agentschappen ook partnerschappen en een economisch netwerk op Venezolaanse grondgebied ontwikkeld en zal daarom de PLIE kunnen ondersteunen. De PLIE voert verbeterde individuele steun uit, zodat elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte route, een gepersonaliseerde diagnose kan stellen, ondersteuning kan bieden voor de ontwikkeling van het professionele project, belemmeringen voor de werkgelegenheid kan helpen wegnemen en ondersteuning kan bieden om terug te keren naar de arbeidsmarkt in een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Aan elke deelnemer wordt een geïndividualiseerd traject van professionele integratie aangeboden met ondersteuning door een referentietraject. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. „Sociale” maatregelen kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheids- en huisvestingsproblemen). Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. De doelstellingen van deze versterkte individuele steun zijn toegang tot duurzame werkgelegenheid en/of het behalen van een kwalificatie of diploma aan het einde van de gekwalificeerde opleiding. „Duurzame werkgelegenheid”: * CDI (Onbepaalde Duurovereenkomst), met inbegrip van begeleide contracten in de handelssector, met een looptijd van 6 maanden of meer. Deze contracten moeten ten minste een gekozen wekelijkse halveringstijd vertegenwoordigen, of * Contract (of cumulatie van contracten) CDD (Determined Duration Contract) voor een periode van ten minste 6 maanden (d.w.z. 26 weken), met inbegrip van contracten die worden bijgestaan door de sector handelaren, binnen de laatste 9 maanden. Deze contracten moeten een minimum vertegenwoordigen van een gekozen wekelijkse halvering, of * wisselcontract, met een looptijd van ten minste 6 maanden. * Cumulatie van tijdelijke opdrachten (met uitzondering van opdrachten met uitzendbureaus) over een periode van 26 weken (gemiddelde wekelijkse duur van 28 uur) in de laatste 9 maanden, of * oprichting van haar eigen activiteit gedurende ten minste 6 maanden, met uitzondering van zelfstandige ondernemers, met uitzondering van bijzondere gevallen die per geval moeten worden onderzocht door de Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Verkrijgen van een kwalificatie of diploma na een gekwalificeerde opleiding”: * Afgegeven namens de staat, of * afgegeven door een consulair of particulier orgaan, of * een certificaat van beroepskwalificatie dat is opgesteld door de sociale partners van een beroepstak als bedoeld in het nationale register van beroepscertificaten. **Regelmatige uitwisselingen met kandidaten en een sterk partnerschapsnetwerk** (lokale missie, afdeling Werkgelegenheid, opleidingsorganisaties, enz.) zullen het mogelijk maken de trajecten te ontwikkelen en te verbeteren. Het doel is de remmen en parasitaties... (Dutch)
6 December 2021
0 references
A2i Challans offre attraverso il suo referente un sostegno individuale e rafforzato del pubblico. L'azione è rivolta a un pubblico prioritario: * persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD: più di 12 mesi negli ultimi 18 mesi) o in disoccupazione ricorrente * beneficiari dei minimi sociali in vigore: Beneficiari RSA orientati verso un percorso lavorativo, ASS (secondo le attuali politiche di integrazione) * giovani con difficoltà di inserimento professionale non coperti dal CIVIS con la missione locale * persone con lavoro precario: persona con difficoltà sociali e/o professionali specifiche e a rischio di disoccupazione di lunga durata e/o iscrizione all'RSA. Questo accompagnamento fa parte della durata e della considerazione globale della persona. È fornito da percorsi personalizzati e continua durante i primi 6 mesi di accesso a un'occupazione sostenibile. Il PLIE ha una conoscenza approfondita degli accompagnatori ed è in grado di soddisfare le esigenze dei candidati, delle aziende. A2i Challans attraverso le sue missioni già svolte può venire a sostegno della sua esperienza di accompagnamento individualizzato. Il PLIE contribuisce alla definizione di una strategia di intervento territoriale condivisa, coerente con i meccanismi e le politiche esistenti, e all'attuazione di azioni che contribuiscono all'integrazione professionale del pubblico. Il PLIE de la Roche sur Yon Agglomération riunisce tutti gli attori istituzionali e i partner socioeconomici coinvolti a livello del suo territorio, che comprende 13 comuni. La sua azione, in particolare l'agevolazione della rete locale di partner e le relazioni commerciali, integra, per un migliore coordinamento, l'ITP. A2i Challans attraverso la rete di A2i Agenzie ha anche sviluppato partnership e una rete economica nel territorio veneto e sarà quindi in grado di sostenere il PLIE. Il PLIE attua un sostegno individuale rafforzato che consente a ciascuna persona, nell'ambito di un percorso personalizzato e rafforzato, di avere una diagnosi personalizzata, di sostenere lo sviluppo del progetto professionale, di contribuire a rimuovere gli ostacoli all'occupazione e di sostenere il ritorno all'occupazione in un approccio globale al fine di evitare perturbazioni. Un percorso personalizzato di integrazione professionale con supporto fornito da un percorso di riferimento, è offerto ad ogni partecipante. Questo percorso consiste in diverse fasi di mobilitazione, sviluppo personalizzato della formazione, posti di lavoro (contratti assistiti, incarichi temporanei o CDD) e principalmente attività di ricerca di lavoro. Questi passi sono articolati tra di loro. Possono essere mobilitate misure di natura "sociale" (sostegno alla mobilità, considerazione dei problemi sanitari e abitativi). Ogni fase ha uno o più obiettivi specifici. Il referente garantisce la coerenza del percorso alla luce dell'obiettivo occupazionale. Gli obiettivi di questo sostegno individuale rafforzato sono l'accesso a un'occupazione sostenibile e/o l'ottenimento di una qualifica o di un diploma al termine della formazione qualificata. "Occupazione sostenibile": * CDI (Contratto a Durata Indeterminata), compresi i contratti assistiti nel settore degli esercenti, con una durata pari o superiore a 6 mesi. Tali contratti devono rappresentare almeno un tempo a metà tempo settimanale prescelto, o * contratto (o cumulo di contratti) CDD (Contratto di durata determinata) per un periodo pari o superiore a 6 mesi (ossia 26 settimane), compresi i contratti assistiti dal settore esercente, negli ultimi 9 mesi. Questi contratti devono rappresentare un minimo di una scelta a metà tempo settimanale, o * contratto alternato, con una durata di 6 mesi o più. * Cumulo di incarichi temporanei (escluse le missioni concluse con imprese di lavoro interinale) per un periodo di 26 settimane (durata media settimanale di 28 ore) negli ultimi 9 mesi, o * creazione della propria attività per almeno 6 mesi, esclusi gli autoimprenditori, salvo casi speciali che la Commissione di Veille des Parcours du PLIE deve esaminare caso per caso. "Ottenimento di una qualifica o di un diploma a seguito di una formazione qualificata": * Rilasciato per conto dello Stato, o * rilasciato da un ente consolare o privato, o * un certificato di qualifica professionale creato dalle parti sociali di un ramo professionale di cui al Registro Nazionale delle Certificazioni Professionali. **Interscambi regolari con i candidati e una forte rete di partenariato** (missione locale, dipartimento per l'occupazione, organizzazioni di formazione, ecc.) consentiranno di sviluppare i percorsi e di migliorarli. L'obiettivo è quello di sollevare i freni e le parassitazioni utilizzando diverse leve relative alla mobilità, alloggiamento, fiducia in se stessi... per consentire al candidato di raggiungere (Italian)
13 January 2022
0 references
A2i Challans ofrece a través de su referente un apoyo individual y reforzado de audiencias. Esta acción está dirigida a públicos prioritarios: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD: más de 12 meses en los últimos 18 meses) o en paro recurrente * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: Beneficiarios de RSA orientados hacia una trayectoria laboral, ASS (según las políticas actuales de integración) * jóvenes con dificultades de integración profesional no cubiertos por el CIVIS con la Misión Local * Personas en empleo precario: persona con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o de inscripción en el RSA. Este acompañamiento forma parte de la duración y la consideración general de la persona. Se proporciona por vías individualizadas y continúa durante los primeros seis meses de acceso al empleo sostenible. El PLIE tiene un profundo conocimiento de los acompañantes y es capaz de satisfacer las necesidades de los candidatos, las empresas. A2i Challans a través de sus misiones ya realizadas puede venir en apoyo con su experiencia de acompañamiento individualizada. El PLIE contribuye a la definición de una estrategia de intervención territorial compartida, coherente con los mecanismos y políticas existentes, y a la ejecución de acciones que contribuyan a la integración profesional del público. El PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reúne a todos los actores institucionales y a los socios socioeconómicos implicados a escala de su territorio, que comprende 13 municipios. Su acción, en particular la facilitación de la red local de socios y la relación comercial, integra, para una mejor coordinación, el PTI. A2i Challans a través de la red de A2i Agencias también ha desarrollado asociaciones y una red económica en el territorio veneano y por lo tanto será capaz de apoyar el PLIE. El PLIE implementa un mayor apoyo individual que permite a cada persona, como parte de una vía individualizada y reforzada, tener un diagnóstico personalizado, apoyar el desarrollo del proyecto profesional, ayudar a eliminar los obstáculos al empleo y apoyar el retorno al empleo con un enfoque global con el fin de evitar perturbaciones. Se ofrece a cada participante un itinerario individualizado de integración profesional con apoyo proporcionado por una referencia de ruta. Este itinerario consiste en varias etapas de movilización, desarrollo individualizado de la formación, puestos de trabajo (contratos asistidos, asignaciones temporales o CDD) y principalmente actividades de búsqueda de empleo. Estos pasos se articulan entre ellos. Pueden movilizarse medidas de carácter «social» (apoyo a la movilidad, consideración de los problemas de salud y vivienda). Cada paso tiene uno o más objetivos específicos. El referente garantiza la coherencia de la vía a la luz del objetivo de empleo. Los objetivos de esta ayuda individual reforzada son el acceso al empleo sostenible o la obtención de una cualificación o diploma al final de la formación cualificada. «Empleo sostenible»: * CDI (contrato de duración indeterminada), incluidos los contratos asistidos en el sector comercial, con una duración de 6 meses o más. Estos contratos deben representar al menos una media jornada semanal elegida, o * contrato (o acumulación de contratos) CDD (contrato de duración determinada) por un período igual o superior a 6 meses (es decir, 26 semanas), incluidos los contratos asistidos por el sector comercial, en los últimos 9 meses. Estos contratos deben representar un mínimo de tiempo parcial semanal elegido, o * contrato alternativo, con una duración de 6 meses o más. * Acumulación de cesiones temporales (excluidas las cesiones concluidas con empresas de empleo temporal) durante un período de 26 semanas (duración semanal media de 28 horas) en los últimos 9 meses, o * Creación de su propia actividad durante al menos seis meses, excluidos los autoempresarios, excepto los casos especiales que la Comisión de Veille des Parcours du PLIE examinará caso por caso. «Obtención de un título o título tras una formación cualificada»: * Expedido en nombre del Estado, o expedido por un organismo consular o privado, o * un certificado de cualificación profesional creado por los interlocutores sociales de una rama profesional mencionada en el Registro Nacional de Certificaciones Profesionales. **Los intercambios regulares con los candidatos y una sólida red de asociaciones** (Misión Local, Departamento de Empleo, Organizaciones de Formación, etc.) permitirán desarrollar los itinerarios y mejorarlos. El objetivo es levantar los frenos y parasibilizaciones utilizando diferentes palancas relacionadas con la movilidad, la vivienda, la confianza en sí mismo... para que el candidato pueda lograr (Spanish)
14 January 2022
0 references
A2i Challans pakub läbi oma referent individuaalse ja tugevdatud toetust publikule. Meede on suunatud prioriteetsetele sihtrühmadele: * pikaajalised tööotsijad (DELD: rohkem kui 12 kuud viimase 18 kuu jooksul) või korduva töötuse korral * kehtivate sotsiaalmiinimumide alusel soodustatud isikud: Töökoha leidmisele suunatud RSA toetusesaajad, ASS (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) * noored, kellel on raskusi kutsealase integratsiooniga, keda CIVIS ei hõlma kohaliku missiooniga * ebakindlas töösuhtes olevad isikud: konkreetsete sotsiaalsete ja/või ametialaste raskustega isik, keda ohustab pikaajaline töötus ja/või osalemine piirkondlikus järelevalveasutuses. See saateleht on osa isiku kestusest ja üldisest kaalumisest. Seda pakutakse individuaalsel viisil ja see jätkub jätkusuutlikule tööhõivele juurdepääsu esimese kuue kuu jooksul. PLIE-l on põhjalikud teadmised saatvatest isikutest ning ta suudab rahuldada kandidaatide ja ettevõtete vajadusi. A2i Challans oma juba läbiviidud missioonide kaudu võib toetada oma individuaalseid saateteadmisi. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse ametialasele integratsioonile. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération ühendab kõiki institutsionaalseid osalejaid ja sotsiaal-majanduslikke partnereid oma territooriumi ulatuses, mis hõlmab 13 omavalitsust. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja ärisuhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise eesmärgil integreeritud tehnoloogiaplatvormi. A2i Challans on A2i asutuste võrgustiku kaudu arendanud ka partnerlusi ja majandusvõrgustikku Vene territooriumil ning saavad seega PLIEd toetada. PLIE rakendab tõhustatud individuaalset toetust, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud tee osana saada personaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivetõkkeid ning toetada tervikliku lähenemisviisiga tööturule naasmist, et vältida häireid. Igale osalejale pakutakse individuaalset kutsealase integratsiooni võimalust, mida toetatakse liini viitega. See hõlmab mitut mobiliseerimisetappi, koolituse individuaalset arendamist, töökohti (toetatud lepingutes, ajutistes lähetustes või hoolsusmeetmetes) ja peamiselt tööotsingut. Need sammud on nende vahel liigendatud. Kasutada saab sotsiaalmeetmeid (liikuvuse toetamine, tervishoiu- ja eluasemeprobleemidega arvestamine). Igal etapil on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent tagab rada järjepidevuse, pidades silmas tööhõive eesmärki. Selle tõhustatud individuaalse toetuse eesmärgid on juurdepääs püsivale tööhõivele ja/või kvalifikatsiooni või diplomi omandamisele kvalifikatsiooni omandamise lõpus. „Säästev töökoht“ – * CDI (määratlemata kestusega leping), sealhulgas abistatavad lepingud kaubandussektoris, kestusega 6 kuud või kauem. Need lepingud peavad viimase üheksa kuu jooksul esindama vähemalt iganädalast poolttööaega või * Lepingut (või lepingute kumulatsiooni) kliendi suhtes rakendatavaid hoolsusmeetmeid (määratud kestusega leping) kuue kuu jooksul (st 26 nädalat), sealhulgas kaubandussektori abistatavaid lepinguid. Need lepingud peavad sisaldama vähemalt valitud iganädalast poole kohaga lepingut või * vahelduvat lepingut kestusega 6 kuud või kauem. * Ajutiste lähetuste kumulatsioon (välja arvatud ajutise tööhõivega tegelevate ettevõtetega sõlmitud lähetused) 26 nädala jooksul (keskmine iganädalane kestus 28 tundi) viimase üheksa kuu jooksul või * oma tegevuse loomine vähemalt kuueks kuuks, välja arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, välja arvatud erijuhud, mida uurib juhtumipõhiselt komisjon de Veille des Parcours du PLIE. „Kvalifikatsiooni või diplomi omandamine pärast kvalifikatsiooni omandamist“ – * Välja antud riigi nimel või * mille on välja andnud konsulaar- või eraasutus, või * kutsekvalifikatsiooni tunnistus, mille on välja andnud riiklikus kutsetunnistuste registris osutatud kutseala haru sotsiaalpartnerid. **Regulaarne teabevahetus kandidaatidega ja tugev partnerlusvõrgustik** (kohalik missioon, tööhõiveosakond, koolitusorganisatsioonid jne) võimaldavad välja töötada ja neid täiustada. Eesmärk on tõsta pidurid ja parasiidid, kasutades erinevaid liikumis-, korpuse, enesekindlusega seotud hoobasid, et võimaldada kandidaadil saavutada (Estonian)
11 August 2022
0 references
„A2i Challans“ per savo referentą siūlo individualų ir stipresnį auditorijos palaikymą. Šis veiksmas skirtas prioritetinėms auditorijoms: * ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys (DELD – daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių) arba pasikartojančio nedarbo atveju * galiojančių socialinių minimumų gavėjai: RSA paramos gavėjai, orientuoti į darbo kryptį, ASS (pagal dabartinę integracijos politiką) * jaunuoliai, turintys profesinės integracijos sunkumų, kuriems netaikoma CIVIS su vietos misija * asmenys, dirbantys mažų garantijų darbą: asmuo, turintis tam tikrų socialinių ir (arba) profesinių sunkumų ir kuriam gresia ilgalaikis nedarbas ir (arba) įsiregistravimas į RSA. Šis lydėjimas yra asmens trukmės ir bendro svarstymo dalis. Ji teikiama pagal individualius poreikius ir tęsiama per pirmuosius 6 mėnesius, kai suteikiama galimybė gauti tvarų darbą. PLIE puikiai išmano lydinčiuosius asmenis ir gali patenkinti kandidatų, bendrovių poreikius. „A2i Challans“ per savo jau vykdomas misijas gali padėti savo individualiems poreikiams pritaikyta patirtimi. PLIE prisideda prie bendros teritorinės intervencijos strategijos, atitinkančios esamus mechanizmus ir politiką, ir prie veiksmų, kuriais prisidedama prie visuomenės profesinės integracijos, įgyvendinimo. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération vienija visus institucinius veikėjus ir socialinius bei ekonominius partnerius, dalyvaujančius jos teritorijoje, kurią sudaro 13 savivaldybių. Jos veikla, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir verslo santykiams, integruojama, siekiant geresnio koordinavimo, ITP. „A2i Challans“ per A2i agentūrų tinklą taip pat sukūrė partnerystes ir ekonominį tinklą Veneos teritorijoje, todėl galės remti PLIE. PLIE įgyvendina sustiprintą individualią paramą, pagal kurią kiekvienas asmuo, vykdydamas individualizuotą ir sustiprintą kelią, gali nustatyti individualią diagnozę, remti profesionalaus projekto vystymą, padėti pašalinti kliūtis užimtumui ir paramą, kuria siekiama grįžti į darbą laikantis visapusiško požiūrio, kad būtų išvengta sutrikimų. Kiekvienam dalyviui siūlomas individualizuotas profesinės integracijos būdas su kelio nuoroda. Šį planą sudaro keli sutelkimo etapai, individualizuotas mokymo plėtojimas, darbo vietos (pagalbinių sutarčių atveju, laikinos užduotys arba deramo klientų tikrinimo procedūros) ir visų pirma darbo paieškos veikla. Šie žingsniai yra suformuluoti tarp jų. „Socialinio“ pobūdžio priemonės gali būti mobilizuotos (parama judumui, sveikatos ir būsto problemų sprendimas). Kiekvienas etapas turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Nuoroda užtikrina krypties nuoseklumą atsižvelgiant į užimtumo tikslą. Šios sustiprintos individualios paramos tikslai – galimybė gauti tvarų darbą ir (arba) kvalifikacijos ar diplomo įgijimas baigus kvalifikacinį mokymą. Tvarus darbas – tai: * CDI (nenustatytos trukmės sutartis), įskaitant pagalbos sutartis prekybos sektoriuje, kurių trukmė yra 6 mėnesiai ar daugiau. Šios sutartys turi būti sudarytos bent kas savaitę pusę darbo laiko arba * sutartis (arba sutarčių sumavimas) CDD (nustatytos trukmės sutartis) 6 mėnesių arba ilgesniam laikotarpiui (t. y. 26 savaitėms), įskaitant sutartis, kurioms padeda prekybos sektorius, per paskutinius 9 mėnesius. Šios sutartys turi sudaryti ne trumpesnę kaip 6 mėnesių ar ilgesnės trukmės kas savaitę sudarytą sutartį arba * pakaitinę sutartį. * Laikinų paskyrimų (išskyrus paskyrimus, sudarytus su laikinojo įdarbinimo įmonėmis) per 26 savaites (vidutinė savaitės trukmė – 28 valandos) per pastaruosius 9 mėnesius sumavimas arba * jos pačios veiklos sukūrimas bent 6 mėnesius, išskyrus savarankiškai dirbančius verslininkus, išskyrus ypatingus atvejus, kuriuos kiekvienu konkrečiu atveju turi išnagrinėti Komisija de Veille des Parcours du PLIE. Kvalifikacijos arba diplomo gavimas po kvalifikacinio mokymo: * Išduotas valstybės vardu arba * išduotas konsulinės ar privačios įstaigos, arba * profesinės kvalifikacijos pažymėjimas, išduotas profesinio padalinio, nurodyto Nacionaliniame profesinių pažymėjimų registre, socialinių partnerių. **Reguliarūs mainai su kandidatais ir tvirtas partnerystės tinklas** (vietos atstovybės, užimtumo departamentas, mokymo organizacijos ir t. t.) padės plėtoti ir tobulinti šiuos būdus. Tikslas – pakelti stabdžius ir parazitavimus naudojant skirtingus svertus, susijusius su judumu, korpusu, pasitikėjimu savimi... kad kandidatas galėtų pasiekti (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
A2i Challans nudi kroz svoj referent individualnu i pojačanu potporu publike. Ova je mjera usmjerena na prioritetnu publiku: * dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD: više od 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci) ili u slučaju stalne nezaposlenosti * korisnici socijalnih minimuma koji su na snazi: Korisnici RSA-a usmjereni na put zapošljavanja, ASS (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) * mladi s poteškoćama u strukovnoj integraciji koji nisu obuhvaćeni CIVIS-om s lokalnom misijom * osobe na nesigurnim radnim mjestima: osoba s posebnim socijalnim i/ili profesionalnim poteškoćama i kojoj prijeti dugotrajna nezaposlenost i/ili upis u RSA. Ta je pratnja dio trajanja i ukupnog razmatranja osobe. Omogućuje se individualiziranim putevima i nastavlja se tijekom prvih šest mjeseci pristupa održivom zapošljavanju. PLIE ima temeljito znanje o osobama u pratnji i sposoban je zadovoljiti potrebe kandidata, poduzeća. A2i Challans u okviru već provedenih misija može pružiti potporu svojim individualiziranim pratnjama. PLIE pridonosi definiranju zajedničke strategije teritorijalne intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, te provedbi mjera kojima se doprinosi profesionalnoj integraciji javnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération okuplja sve institucionalne aktere i društveno-gospodarske partnere uključene u opseg svojeg teritorija koji se sastoji od 13 općina. Svojim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poslovnog odnosa, integrira se ITP radi bolje koordinacije. A2i Challans putem mreže agencija A2i također je razvio partnerstva i gospodarsku mrežu na području Venecije te će stoga moći podupirati PLIE. PLIE provodi pojačanu pojedinačnu potporu koja svakoj osobi, kao dio individualiziranog i pojačanog puta, omogućuje personaliziranu dijagnozu, potporu razvoju profesionalnog projekta, pomoć pri uklanjanju prepreka zapošljavanju i potporu usmjerenu na povratak na posao u okviru sveobuhvatnog pristupa kako bi se izbjegli poremećaji. Svakom sudioniku nudi se individualizirani put profesionalne integracije uz potporu koja se pruža referentnom trasom. Taj se put sastoji od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima ili dubinskim analizama stranaka) i prvenstveno aktivnosti traženja posla. Ti su koraci međusobno povezani. Mogu se mobilizirati mjere „socijalne” prirode (potpora za mobilnost, razmatranje zdravstvenih i stambenih problema). Svaki korak ima jedan ili više posebnih ciljeva. Referent jamči dosljednost načina rada s obzirom na cilj zapošljavanja. Ciljevi te pojačane pojedinačne potpore su pristup održivom zapošljavanju i/ili stjecanje kvalifikacije ili diplome na kraju kvalificiranog osposobljavanja. „Održivo zaposlenje” znači: * CDI (Neodređeni ugovor o trajanju), uključujući ugovore kojima je pružena pomoć u trgovačkom sektoru, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. Ti ugovori moraju predstavljati barem odabrano tjedno poluvrijeme ili * ugovor (ili kumulaciju ugovora) dubinske analize stranke (ugovor o utvrđenom trajanju) u razdoblju od šest mjeseci ili dulje (tj. 26 tjedana), uključujući ugovore kojima pomaže trgovački sektor, u posljednjih devet mjeseci. Ti ugovori moraju predstavljati najmanje odabrani tjedni ugovor na pola radnog vremena ili * ugovor naizmjenično, u trajanju od šest mjeseci ili dulje. * Kumulacija privremenih ustupanja (osim ustupanja sklopljenih s poduzećima za privremeno zapošljavanje) tijekom razdoblja od 26 tjedana (prosječno tjedno trajanje od 28 sati) u posljednjih devet mjeseci ili * Stvaranje vlastite djelatnosti u trajanju od najmanje šest mjeseci, isključujući samopoduzetnike, osim posebnih slučajeva koje Komisija de Veille des Parcours du PLIE treba ispitati na pojedinačnoj osnovi. „Stjecanje kvalifikacije ili diplome nakon kvalificiranog osposobljavanja” znači: * Izdaje se u ime države ili * izdaje konzularno ili privatno tijelo ili * svjedodžba o stručnoj osposobljenosti koju su sastavili socijalni partneri strukovne podružnice navedene u nacionalnom registru stručnih certifikata. **Redovite razmjene s kandidatima i snažna partnerska mreža** (lokalna misija, odjel za zapošljavanje, organizacije za osposobljavanje itd.) omogućit će razvoj i poboljšanje putova. Cilj je podići kočnice i parazita pomoću različitih poluga koje se odnose na mobilnost, kućište, samopouzdanje... kako bi se omogućilo kandidatu da postigne (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η A2i Challans προσφέρει μέσω του παραπέμποντος ένα άτομο και ενισχυμένη υποστήριξη του κοινού. Η δράση αυτή απευθύνεται σε ακροατήρια προτεραιότητας: * μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD: άνω των 12 μηνών κατά τους τελευταίους 18 μήνες) ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία * δικαιούχοι των ισχυόντων κοινωνικών ελαχίστων: Δικαιούχοι RSA προσανατολισμένοι σε μια πορεία απασχόλησης, ASS (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) * νέοι με δυσκολίες στην επαγγελματική ένταξη που δεν καλύπτονται από το CIVIS με την τοπική αποστολή * άτομα σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες και διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας ή/και εγγραφής στο RSA. Η συνοδεία αυτή αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του ατόμου. Παρέχεται από εξατομικευμένες διαδρομές και συνεχίζεται κατά τους πρώτους 6 μήνες πρόσβασης σε βιώσιμη απασχόληση. Η PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδών και είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις ανάγκες των υποψηφίων, των εταιρειών. Η A2i Challans μέσω των αποστολών της που έχουν ήδη εκτελεστεί μπορεί να στηρίξει την εξατομικευμένη συνοδευτική εμπειρογνωμοσύνη της. Η PLIE συμβάλλει στον καθορισμό κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Η PLIE de la Roche sur Yon Agglomération συγκεντρώνει όλους τους θεσμικούς φορείς και τους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους που συμμετέχουν στην έκταση της επικράτειάς της, η οποία περιλαμβάνει 13 δήμους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και των επιχειρηματικών σχέσεων, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το ITP. Η A2i Challans μέσω του δικτύου των οργανισμών A2i έχει επίσης αναπτύξει εταιρικές σχέσεις και ένα οικονομικό δίκτυο στην περιοχή του Βενέου και, ως εκ τούτου, θα είναι σε θέση να στηρίξει το PLIE. Η PLIE εφαρμόζει ενισχυμένη ατομική στήριξη που επιτρέπει σε κάθε άτομο, στο πλαίσιο μιας εξατομικευμένης και ενισχυμένης πορείας, να διαθέτει εξατομικευμένη διάγνωση, στήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, να συμβάλλει στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση και να στηρίζει την επιστροφή στην απασχόληση με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση προκειμένου να αποφευχθούν διαταραχές. Σε κάθε συμμετέχοντα προσφέρεται εξατομικευμένη οδός επαγγελματικής ένταξης με υποστήριξη που παρέχεται μέσω αναφοράς διαδρομής. Η πορεία αυτή συνίσταται σε διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένης ανάπτυξης της κατάρτισης, θέσεων εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές τοποθετήσεις ή ΔΕΠ) και κυρίως σε δραστηριότητες αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μεταξύ τους. Μπορούν να κινητοποιηθούν μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα (στήριξη της κινητικότητας, εξέταση προβλημάτων υγείας και στέγασης). Κάθε στάδιο έχει έναν ή περισσότερους ειδικούς στόχους. Το παραπέμπον εγγυάται τη συνοχή της πορείας υπό το πρίσμα του στόχου της απασχόλησης. Οι στόχοι αυτής της ενισχυμένης ατομικής στήριξης είναι η πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση και/ή η απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά το πέρας της κατάρτισης. «Βιώσιμη απασχόληση»: * CDI (Σύμβαση Απροσδιόριστης Διάρκειας), συμπεριλαμβανομένων των ενισχυόμενων συμβάσεων στον εμπορικό τομέα, διάρκειας 6 μηνών και άνω. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * Σύμβαση (ή σώρευση συμβάσεων) CDD (σύμβαση καθορισμένης διάρκειας) για περίοδο ίση ή μεγαλύτερη των 6 μηνών (δηλαδή 26 εβδομάδων), συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων που επικουρούνται από τον εμπορικό τομέα, κατά τους τελευταίους 9 μήνες. Οι συμβάσεις αυτές πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον μια επιλεγμένη εβδομαδιαία ημιαπασχόληση, ή * εναλλασσόμενη σύμβαση, διάρκειας 6 μηνών και άνω. * Σώρευση προσωρινών τοποθετήσεων (εξαιρουμένων των τοποθετήσεων που έχουν συναφθεί με επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης) για περίοδο 26 εβδομάδων (μέση εβδομαδιαία διάρκεια 28 ωρών) κατά τους τελευταίους 9 μήνες, ή * Δημιουργία της δικής της δραστηριότητας για τουλάχιστον 6 μήνες, εξαιρουμένων των αυτοεπιχειρηματιών, εκτός από ειδικές περιπτώσεις που πρέπει να εξετάζονται κατά περίπτωση από την Commission de Veille des Parcours du PLIE. «Απόκτηση τίτλου ή διπλώματος μετά από ειδική εκπαίδευση»: * Εκδίδεται για λογαριασμό του κράτους, ή * εκδίδεται από προξενικό ή ιδιωτικό φορέα, ή * πιστοποιητικό επαγγελματικών προσόντων που έχουν εκδοθεί από τους κοινωνικούς εταίρους επαγγελματικού κλάδου που αναφέρεται στο Εθνικό Μητρώο Επαγγελματικών Πιστοποιήσεων. **Τακτικές ανταλλαγές με υποψηφίους και ένα ισχυρό δίκτυο εταιρικών σχέσεων** (Τοπική Αποστολή, Τμήμα Απασχόλησης, Οργανισμοί Κατάρτισης κ.λπ.) θα επιτρέψουν την ανάπτυξη και την ενίσχυσή τους. Στόχος είναι να αρθούν τα φρένα και οι παρασιτώσεις με τη χρήση διαφορετικών μοχλών που σχετίζονται με την κινητικότητα, τη στέγαση, την αυτοπεποίθηση... ώστε να μπορέσει ο υποψήφιος να επιτύχει (Greek)
11 August 2022
0 references
A2i Challans ponúka prostredníctvom svojho referenta individuálnu a posilnenú podporu publika. Táto akcia je zameraná na prioritné publikum: * dlhodobé uchádzači o zamestnanie (DELD: viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov) alebo v opakovanej nezamestnanosti * poberatelia platných sociálnych miním: Príjemcovia RSA sa orientovali na cestu zamestnania, ASS (podľa súčasných integračných politík) * mladí ľudia s ťažkosťami v profesijnej integrácii, na ktorých sa nevzťahuje CIVIS s miestnou misiou * osoby s neistým zamestnaním: osoba so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami a s rizikom dlhodobej nezamestnanosti a/alebo zápisu do RSA. Tento sprievod je súčasťou trvania a celkového posúdenia osoby. Poskytuje sa individualizovanými cestami a pokračuje počas prvých 6 mesiacov prístupu k udržateľnému zamestnaniu. PLIE má dôkladnú znalosť sprevádzajúcich osôb a je schopná uspokojiť potreby kandidátov a spoločností. A2i Challans prostredníctvom svojich misií, ktoré už boli vykonané, môže prísť na podporu s jeho individualizovanými odbornými znalosťami v sprievode. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie, ktorá je v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, a k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération združuje všetkých inštitucionálnych aktérov a sociálno-ekonomických partnerov zapojených do rozsahu svojho územia, ktoré zahŕňa 13 obcí. Jeho činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a obchodných vzťahov, integruje v záujme lepšej koordinácie ITP. A2i Challans prostredníctvom siete agentúr A2i vytvorila aj partnerstvá a hospodársku sieť na území Benátska, a preto bude môcť podporovať PLIE. PLIE zavádza posilnenú individuálnu podporu, ktorá umožňuje každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty získať personalizovanú diagnostiku, podporu rozvoja odborného projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti a podporu zameranú na návrat do zamestnania v rámci komplexného prístupu s cieľom zabrániť narušeniam. Každému účastníkovi sa ponúka individualizovaná cesta profesionálnej integrácie s podporou referenčnou trasou. Táto cesta pozostáva z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a predovšetkým činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú medzi nimi formulované. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (podpora mobility, zohľadnenie zdravotných problémov a problémov s bývaním). Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent zaručuje konzistentnosť postupu z hľadiska cieľa zamestnanosti. Cieľom tejto posilnenej individuálnej podpory je prístup k udržateľnému zamestnaniu a/alebo získanie kvalifikácie alebo diplomu na konci kvalifikovanej odbornej prípravy. „Udržateľné zamestnanie“ je: * CDI (Indeterminate Duration Contract) vrátane zmlúv s pomocou v obchodnom sektore s trvaním 6 mesiacov alebo viac. Tieto zmluvy musia predstavovať aspoň vybraný týždenný polovičný úväzok alebo * zmluva (alebo kumulácia zmlúv) povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi (zmluva s určenou dĺžkou trvania) na obdobie rovnajúce sa alebo dlhšie ako 6 mesiacov (t. j. 26 týždňov) vrátane zmlúv, ktorým pomáha obchodný sektor, za posledných 9 mesiacov. Tieto zmluvy musia predstavovať minimálne zvolený týždenný polovičný úväzok alebo * zmluvu so striedavým časom s trvaním 6 mesiacov alebo viac. * Kumulácia dočasných pridelení (s výnimkou úloh uzavretých s podnikmi dočasného zamestnávania) za obdobie 26 týždňov (priemerné týždenné trvanie 28 hodín) za posledných 9 mesiacov alebo * Vytvorenie vlastnej činnosti počas najmenej 6 mesiacov s výnimkou samopodnikateľov s výnimkou osobitných prípadov, ktoré Komisia preveruje od prípadu k prípadu Komisiou de Veille des Parcours du PLIE. „Získanie kvalifikácie alebo diplomu na základe kvalifikovanej odbornej prípravy“ je: * Vydané v mene štátu alebo vydané konzulárnym alebo súkromným orgánom, alebo * osvedčenie o odbornej kvalifikácii vytvorené sociálnymi partnermi profesionálnej pobočky uvedenej v národnom registri odborných osvedčení. **Pravidelné výmeny s uchádzačmi a silná partnerská sieť** (miestna misia, oddelenie práce, organizácie odbornej prípravy atď.) umožnia rozvíjať a zlepšovať tieto cesty. Cieľom je zdvihnúť brzdy a parazity pomocou rôznych pák týkajúcich sa mobility, bývania, sebavedomia... s cieľom umožniť uchádzačovi dosiahnuť (Slovak)
11 August 2022
0 references
A2i Challans tarjoaa referentillään yksilöllisen ja vahvistetun yleisön tuen. Tämä toimi on suunnattu ensisijaisille kohderyhmille: * pitkäaikaiset työnhakijat (DELD: yli 12 kuukautta viimeisten 18 kuukauden aikana) tai toistuvassa työttömyydessä * voimassa olevien sosiaalisten vähimmäismäärien edunsaajat: Alueellisen työpaikan edunsaajat, jotka ovat suuntautuneet työuralle, ASS (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) * nuoret, joilla on vaikeuksia työelämään pääsemisessä mutta jotka eivät kuulu CIVIS-järjestelmän piiriin paikallisen edustuston kanssa * epävarmoissa työsuhteissa olevat henkilöt: henkilö, jolla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia ja joka on vaarassa joutua pitkäaikaistyöttömyyteen ja/tai ilmoittautua alueelliseen valvontaviranomaiseen. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja kokonaistarkastelua. Sitä tarjoavat yksilölliset väylät, ja se jatkuu kestävän työllisyyden ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. PLIE:llä on perusteellinen tietämys mukana olevista henkilöistä ja se pystyy vastaamaan ehdokkaiden, yritysten tarpeisiin. A2i Challans voi jo suoritettujen missioidensa kautta tukea yksilöllisellä oheisosaamisellaan. PLIE osallistuu yhteisen alueellisen intervention strategian määrittelyyn, joka on johdonmukainen nykyisten mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä kansalaisten ammatillista integroitumista edistävien toimien toteuttamiseen. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération kokoaa yhteen kaikki mukana olevat institutionaaliset toimijat ja sosioekonomiset kumppanit 13 kuntaa käsittävällä alueellaan. Sen toiminta, erityisesti kumppanien paikallisen verkoston ja liikesuhteiden helpottaminen, integroi ITP:n koordinoinnin parantamiseksi. A2i Challans on A2i-virastojen verkoston kautta myös kehittänyt kumppanuuksia ja taloudellista verkostoa Veneanin alueella ja voi näin ollen tukea PLIE:tä. PLIE toteuttaa tehostettua yksilöllistä tukea, jonka avulla jokainen henkilö voi yksilöllisen ja vahvistetun reitin osana saada yksilöllisen diagnoosin, tukea ammattihankkeen kehittämistä, auttaa poistamaan työllisyyden esteitä ja tukea työelämään paluuta kokonaisvaltaisella lähestymistavalla häiriöiden välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllinen ammatillisen integraation polku, johon liittyy reittireferenssi. Tämä väylä koostuu useista vaiheista mobilisoinnissa, yksilöllisessä koulutuksen kehittämisessä, työpaikoissa (avustetuissa sopimuksissa, tilapäisissä työsuhteissa tai asiakkaan tuntemistehtävissä) ja pääasiassa työnhakutoiminnoista. Nämä vaiheet on nivelletty niiden välillä. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä voidaan hyödyntää (liikkuvuuden tukeminen, terveyteen ja asumiseen liittyvien ongelmien huomioon ottaminen). Kullakin toimenpiteellä on yksi tai useampi erityistavoite. Viittaus takaa, että koulutuspolku on johdonmukainen työllisyystavoitteen kannalta. Tämän tehostetun yksilöllisen tuen tavoitteena on päästä kestävään työhön ja/tai saada pätevyys tai tutkintotodistus pätevöityvän koulutuksen päätyttyä. ’Kestävällä työllä’ * CDI (Määrittämätön kestosopimus), mukaan lukien avustetut kauppa-alan sopimukset, joiden kesto on vähintään kuusi kuukautta. Näiden sopimusten on edustettava vähintään valittua viikoittaista puolipäivätyötä tai * asiakkaan tuntemisvelvollisuutta koskevaa sopimusta (CDD) vähintään kuuden kuukauden (eli 26 viikon) ajan, kauppa-alan avustamat sopimukset mukaan luettuina, yhdeksän viimeksi kuluneen kuukauden aikana. Näiden sopimusten on edustettava vähintään viikoittaista puolipäivätyötä tai * vuorottelusopimusta, jonka kesto on vähintään kuusi kuukautta. * Tilapäisten toimeksiantojen kasautuminen (lukuun ottamatta tilapäisten työvoimayritysten kanssa tehtyjä toimeksiantoja) 26 viikon aikana (keskimääräinen viikoittainen kesto 28 tuntia) viimeisten yhdeksän kuukauden aikana tai * oman toimintansa luominen vähintään kuuden kuukauden ajan, lukuun ottamatta itsenäisiä ammatinharjoittajia, lukuun ottamatta erityistapauksia, jotka Commission de Veille des Parcours du PLIE tutkii tapauskohtaisesti. ’Pätevyyskoulutuksen tai tutkinnon saamisella’: * Annettu valtion puolesta tai * jonka on myöntänyt konsuli- tai yksityinen elin, tai * ammattitodistusten kansallisessa rekisterissä tarkoitetun ammattialan työmarkkinaosapuolten laatima todistus ammatillisesta pätevyydestä. **Säännöllinen vaihto ehdokkaiden kanssa ja vahva kumppanuusverkosto** (paikallinen edustusto, työllisyysosasto, koulutusorganisaatiot jne.) mahdollistavat väylien kehittämisen ja tehostamisen. Tavoitteena on jarrujen ja loisten nostaminen käyttämällä erilaisia liikkuvuuteen, asumiseen ja itseluottamukseen liittyviä vipuja, jotta hakija voi saavuttaa (Finnish)
11 August 2022
0 references
A2i Challans oferuje poprzez swoje referent indywidualne i wzmocnione wsparcie publiczności. Działanie to skierowane jest do odbiorców priorytetowych: * osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD: powyżej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy) lub przy stałym bezrobociu * beneficjenci obowiązujących minimów socjalnych: Beneficjenci RSA zorientowani na ścieżkę zatrudnienia, ASS (zgodnie z aktualną polityką integracyjną) * młodzi ludzie z trudnościami w integracji zawodowej nieobjęte CIVIS z misją lokalną * osoby niepewne zatrudnienie: osoba dotknięta szczególnymi trudnościami społecznymi lub zawodowymi i zagrożona długotrwałym bezrobociem lub wpisem do RSA. Towarzyszenie to jest częścią czasu trwania i ogólnego uwzględnienia danej osoby. Jest on zapewniany przez zindywidualizowane ścieżki i jest kontynuowany w ciągu pierwszych 6 miesięcy dostępu do trwałego zatrudnienia. PLIE posiada dogłębną wiedzę na temat osób towarzyszących i jest w stanie zaspokoić potrzeby kandydatów, firm. Dzięki przeprowadzonym już misjom A2i Challans może wspierać swoją zindywidualizowaną wiedzę specjalistyczną w zakresie akompaniamentów. PLIE przyczynia się do określenia wspólnej strategii interwencji terytorialnej, spójnej z istniejącymi mechanizmami i politykami, oraz do realizacji działań przyczyniających się do integracji zawodowej społeczeństwa. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération skupia wszystkie podmioty instytucjonalne i partnerów społeczno-gospodarczych zaangażowanych w skali swojego terytorium, w skład którego wchodzi 13 gmin. Jej działanie, w szczególności ułatwianie lokalnej sieci partnerów i stosunków biznesowych, integruje, w celu lepszej koordynacji, ITP. A2i Challans za pośrednictwem sieci agencji A2i rozwinęła również partnerstwa i sieć gospodarczą na terytorium Wenecji, a zatem będzie w stanie wspierać PLIE. PLIE wdraża zwiększone indywidualne wsparcie umożliwiające każdej osobie, w ramach zindywidualizowanej i wzmocnionej ścieżki, indywidualną diagnozę, wsparcie dla rozwoju projektu zawodowego, pomoc w usuwaniu barier w zatrudnieniu oraz wsparcie mające na celu powrót do zatrudnienia w ramach kompleksowego podejścia w celu uniknięcia zakłóceń. Każdemu uczestnikowi oferowana jest zindywidualizowana ścieżka integracji zawodowej ze wsparciem zapewnianym przez odniesienie do ścieżki. Ścieżka ta składa się z kilku etapów mobilizacji, zindywidualizowanego rozwoju szkoleń, miejsc pracy (w umowach o udzielenie pomocy, tymczasowych zleceń lub CDD) oraz przede wszystkim działań związanych z poszukiwaniem pracy. Te kroki są między nimi przegubowe. Można zmobilizować środki o charakterze „społecznym” (wspieranie mobilności, uwzględnianie problemów zdrowotnych i mieszkaniowych). Każdy etap ma jeden lub więcej celów szczegółowych. Punkt odniesienia gwarantuje spójność ścieżki w świetle celu dotyczącego zatrudnienia. Celem tego zwiększonego wsparcia indywidualnego jest dostęp do trwałego zatrudnienia i/lub uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po zakończeniu szkolenia kwalifikacyjnego. „Zrównoważone zatrudnienie” oznacza: * CDI (Nieokreślony czas trwania umowy), w tym umowy objęte pomocą w sektorze handlowym, na okres co najmniej 6 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybrany tygodniowy okres pół etatu lub *umowa (lub kumulacja umów) CDD (kontrakt określony czas trwania) na okres równy lub dłuższy niż 6 miesięcy (tj. 26 tygodni), w tym umowy wspierane przez sektor handlowy, w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Umowy te muszą obejmować co najmniej wybraną umowę tygodniową na pół etatu lub * umowę naprzemienną na okres co najmniej 6 miesięcy. * Kumulacja zadań czasowych (z wyłączeniem zadań zawartych z firmami pracy tymczasowej) w okresie 26 tygodni (średni tygodniowy czas trwania 28 godzin) w ciągu ostatnich 9 miesięcy lub * Stworzenie własnej działalności przez co najmniej 6 miesięcy z wyłączeniem osób prowadzących działalność na własny rachunek, z wyjątkiem przypadków szczególnych, które są badane indywidualnie przez Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Uzyskanie kwalifikacji lub dyplomu po kwalifikowanym szkoleniu” oznacza: * Wydane w imieniu państwa lub * wydane przez organ konsularny lub prywatny, lub * świadectwo kwalifikacji zawodowych sporządzone przez partnerów społecznych oddziału zawodowego, o którym mowa w Krajowym Rejestrze Certyfikacji Zawodowych. **Regularna wymiana z kandydatami i silna sieć partnerstwa** (misja lokalna, Departament Zatrudnienia, organizacje szkoleniowe itp.) umożliwią rozwój ścieżek i ich udoskonalenie. Celem jest podniesienie hamulców i pasożytów za pomocą różnych dźwigni związanych z mobilnością, budową, pewności siebie... aby umożliwić kandydatowi osiągnięcie (Polish)
11 August 2022
0 references
Az A2i Challans referensén keresztül egyéni és megerősített közönségtámogatást kínál. Ez a fellépés a prioritást élvező célcsoportokat célozza: * hosszú távú álláskeresők (DELD: több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban) vagy ismétlődő munkanélküliség * a hatályos szociális minimumok kedvezményezettjei: Az RSA kedvezményezettjei a foglalkoztatási pályára összpontosítanak, ASS (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) * a szakmai integráció terén nehézségekkel küzdő fiatalok, akikre a CIVIS nem terjed ki a helyi misszióval * bizonytalan foglalkoztatásban lévő személyek: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő, tartós munkanélküliség kockázatának kitett és/vagy az RSA-ba beiratkozott személy. Ez a kíséret az adott személy időtartamának és általános megítélésének részét képezi. A fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés első hat hónapjában az egyénre szabott pályák biztosítják. A PLIE alapos ismeretekkel rendelkezik a kísérő személyekről, és képes megfelelni a jelöltek, vállalatok igényeinek. Az A2i Challans a már végrehajtott küldetései révén személyre szabott kísérői szakértelmével segíthet. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és politikákkal összhangban lévő közös területi intervenciós stratégia meghatározásához, valamint a lakosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A PLIE de la Roche sur Yon Agglomération az összes érintett intézményi szereplőt és társadalmi-gazdasági partnert egyesíti az 13 települést magában foglaló területén. Fellépése, különösen a partnerek helyi hálózatának és az üzleti kapcsolatnak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja az ITP-t. Az A2i Challans az A2i ügynökségek hálózatán keresztül partnerséget és gazdasági hálózatot is kialakított Venean területén, és így képes lesz támogatni a PLIE-t. A PLIE fokozott egyéni támogatást hajt végre, amely lehetővé teszi minden személy számára, hogy személyre szabott és megerősített útvonal keretében személyre szabott diagnózist kapjon, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítsen felszámolni a foglalkoztatás akadályait, és átfogó megközelítéssel támogassa a foglalkoztatásba való visszatérést a zavarok elkerülése érdekében. Minden résztvevő számára személyre szabott szakmai beilleszkedési útvonalat kínálnak a menetvonal-hivatkozással biztosított támogatással. Ez az út a mobilizálás több szakaszából, a képzés személyre szabott fejlesztéséből, munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes megbízások vagy ügyfél-átvilágítások) és elsősorban álláskeresési tevékenységekből áll. Ezek a lépések közöttük vannak. „Szociális” jellegű intézkedéseket lehet mozgósítani (mobilitás támogatása, egészségügyi és lakhatási problémák mérlegelése). Minden lépésnek egy vagy több konkrét célkitűzése van. A referens a foglalkoztatási célkitűzés fényében garantálja a pálya következetességét. E fokozott egyéni támogatás célja a fenntartható foglalkoztatáshoz való hozzáférés és/vagy a képesítés vagy oklevél megszerzése a képesítés megszerzését követően. „Fenntartható foglalkoztatás”: * CDI (meghatározatlan időtartamú szerződés), beleértve a kereskedelmi szektorban kötött támogatott szerződéseket is, amelyek időtartama legalább 6 hónap. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt kell képviselniük, vagy * a szerződést (vagy szerződések kumulációját) az elmúlt 9 hónapban legalább 6 hónapig (azaz 26 hétig), beleértve a kereskedői szektor által támogatott szerződéseket is, CDD-nek (meghatározott időtartamú szerződés) kell lennie. Ezeknek a szerződéseknek legalább egy kiválasztott heti félidőt vagy * váltakozó szerződést kell képviselniük, amelynek időtartama legalább 6 hónap. * Az elmúlt 9 hónapban 26 hétre szóló ideiglenes megbízások kumulációja (a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozásokkal kötött megbízások kivételével) (az átlagos heti 28 órás időtartam), vagy * saját tevékenységének létrehozása legalább 6 hónapra, kivéve az önálló vállalkozókat, kivéve azokat a különleges eseteket, amelyeket a Bizottság eseti alapon vizsgál meg. „Képesítő képzést követően képesítés vagy oklevél megszerzése”: *Kibocsátják az állam nevében, vagy * konzuli vagy magánjogi szerv állítja ki, vagy * a Szakmai Tanúsítványok Nemzeti Nyilvántartásában említett szakmai fióktelep szociális partnerei által létrehozott szakmai képesítési bizonyítvány. **A pályázókkal folytatott rendszeres csereprogramok és egy erős partnerségi hálózat** (helyi képviselet, foglalkoztatási osztály, képzési szervezetek stb.) lehetővé teszik az útvonalak kialakítását és fejlesztését. A cél a fékek és parazitációk felemelése a mobilitással, a lakhatással, az önbizalommal kapcsolatos különböző karok használatával, hogy a jelölt elérhesse (Hungarian)
11 August 2022
0 references
A2i Challans nabízí prostřednictvím svého referenta individuální a posílenou podporu publika. Tato akce je zaměřena na prioritní cílové skupiny: * dlouhodobější uchazeči o zaměstnání (DELD: více než 12 měsíců v posledních 18 měsících) nebo v případě opakující se nezaměstnanosti * příjemci platných sociálních minim: Příjemci RSA se zaměřili na cestu zaměstnání, ASS (podle současných integračních politik) * mladí lidé s obtížemi při profesní integraci, na něž se nevztahuje CIVIS s místní misí * osoby v nejistém zaměstnání: osoba se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi a ohrožená dlouhodobou nezaměstnaností a/nebo zápisem do RSA. Tento doprovod je součástí délky trvání a celkového zvážení dané osoby. Je poskytována individualizovanými cestami a pokračuje během prvních šesti měsíců přístupu k udržitelnému zaměstnání. PLIE má důkladnou znalost doprovázejících osob a je schopna uspokojit potřeby uchazečů, společností. A2i Challans prostřednictvím svých již provedených misí může přijít na podporu s jeho individualizovaným doprovodným odbornými znalostmi. PLIE přispívá k definování společné územní intervenční strategie, která je v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, a k provádění opatření přispívajících k profesní integraci veřejnosti. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération sdružuje všechny institucionální subjekty a společensko-ekonomické partnery v rozsahu svého území zahrnujícím 13 obcí. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a obchodních vztahů, integruje ITP za účelem lepší koordinace. Společnost A2i Challans prostřednictvím sítě agentur A2i rovněž navázala partnerství a hospodářskou síť na území Benátska, a bude proto moci PLIE podporovat. PLIE zavádí posílenou individuální podporu, která každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty umožňuje individuální diagnózu, podporu rozvoje profesionálního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnanosti a podporu zaměřenou na návrat do zaměstnání v rámci komplexního přístupu, aby se zabránilo narušení. Každému účastníkovi je nabídnuta individualizovaná cesta profesní integrace s podporou poskytovanou odkazem na trasu. Tato cesta sestává z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolů nebo hloubkových kontrol) a především činností při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou rozděleny mezi ně. Lze mobilizovat opatření „sociální“ povahy (podpora mobility, zohlednění zdravotních problémů a problémů s bydlením). Každý krok má jeden nebo více specifických cílů. Předkládající soud zaručuje konzistentnost postupu s ohledem na cíl zaměstnanosti. Cílem této posílené individuální podpory je přístup k udržitelnému zaměstnání a/nebo získání kvalifikace nebo diplomu na konci kvalifikačního vzdělávání. „Udržitelným zaměstnáním“ se rozumí: * CDI (smlouva na dobu neurčitou), včetně smluv s asistovanou podporou v obchodním sektoru, s dobou trvání nejméně 6 měsíců. Tyto smlouvy musí představovat alespoň zvolený týdenní poloviční úvazek, nebo * smlouvu (nebo kumulaci smluv) hloubkovou kontrolu klienta (smlouvu o stanovené době trvání) na dobu nejméně 6 měsíců (tj. 26 týdnů), včetně smluv s pomocí obchodního sektoru, během posledních devíti měsíců. Tyto smlouvy musí představovat minimálně zvolený týdenní poloviční úvazek nebo * střídavou smlouvu s dobou trvání nejméně 6 měsíců. * Kumulace dočasných přidělení (s výjimkou úkolů uzavřených s podniky činnými v dočasném zaměstnání) po dobu 26 týdnů (průměrná týdenní doba 28 hodin) za posledních 9 měsíců nebo * vytvoření vlastní činnosti po dobu nejméně 6 měsíců s výjimkou osob samostatně výdělečně činných s výjimkou zvláštních případů, které Komise de Veille des Parcours du PLIE případ od případu přezkoumá. „Získáním kvalifikace nebo diplomu po získání kvalifikace“ se rozumí: * Vydané jménem státu, nebo * vydané konzulárním nebo soukromým subjektem, nebo * osvědčení o odborné kvalifikaci vytvořené sociálními partnery profesní pobočky uvedené v národním rejstříku odborných osvědčení. **Pravidelná výměna názorů s kandidáty a silná partnerská síť** (místní mise, odbor zaměstnanosti, organizace odborné přípravy atd.) umožní rozvíjet a zdokonalovat cesty. Cílem je zvednout brzdy a parazitizace pomocí různých pák týkajících se mobility, bydlení, sebevědomí..., aby kandidát mohl dosáhnout (Czech)
11 August 2022
0 references
A2i Challans ar savu referentu piedāvā individuālu un pastiprinātu auditorijas atbalstu. Šī darbība ir vērsta uz prioritārām auditorijām: * ilgtermiņa darba meklētāji (DELD: vairāk nekā 12 mēneši pēdējo 18 mēnešu laikā) vai periodisks bezdarbs * spēkā esošo sociālo minimumu saņēmēji: RSA saņēmēji, kas orientēti uz darba gaitu, ASS (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) * jaunieši ar profesionālās integrācijas grūtībām, uz kuriem neattiecas CIVIS, ar vietējo misiju * personas, kas ir nestabilā nodarbinātībā: persona ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām un ilgstoša bezdarba risku un/vai iekļaušanu RSA. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējās izvērtēšanas. To nodrošina individualizēti ceļi, un tas turpinās pirmajos sešos mēnešos, kad ir pieejama ilgtspējīga nodarbinātība. PLIE ir padziļinātas zināšanas par pavadošajām personām un spēj apmierināt kandidātu un uzņēmumu vajadzības. A2i Challans, izmantojot jau veiktos uzdevumus, var sniegt atbalstu tā individualizētajai pieredzei pavadībā. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju, kas atbilst esošajiem mehānismiem un politikas virzieniem, un īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération apvieno visus institucionālos dalībniekus un sociāli ekonomiskos partnerus, kas iesaistīti tās teritorijas mērogā 13 pašvaldībās. Tās darbība, jo īpaši partneru vietējā tīkla un uzņēmējdarbības attiecību veicināšana, labākas koordinācijas nolūkā integrē ITP. A2i Challans, izmantojot A2i aģentūru tīklu, ir izveidojis arī partnerības un ekonomisko tīklu Venēcijas teritorijā, un tādējādi varēs atbalstīt PLIE. PLIE īsteno pastiprinātu individuālo atbalstu, ļaujot katrai personai individualizētas un pastiprinātas pieejas ietvaros iegūt personalizētu diagnozi, atbalstīt profesionālā projekta attīstību, palīdzēt likvidēt šķēršļus nodarbinātībai un sniegt atbalstu, kura mērķis ir atgriezties darba tirgū, izmantojot visaptverošu pieeju, lai izvairītos no traucējumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts profesionālās integrācijas ceļš ar ceļa atsauces palīdzību. Šis ceļš ietver vairākus mobilizācijas posmus, individualizētu apmācības, darbavietu (atbalstītu līgumu, pagaidu norīkojumu vai CDD) attīstību un galvenokārt darba meklēšanas pasākumus. Šie soļi ir formulēti starp tiem. Var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (atbalsts mobilitātei, veselības un mājokļu problēmu risināšana). Katram posmam ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Iesniedzējtiesa garantē, ka ceļš ir saskaņots, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šā uzlabotā individuālā atbalsta mērķi ir piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai un/vai kvalifikācijas vai diploma iegūšana kvalifikācijas celšanas beigās. “Ilgtspējīga nodarbinātība” ir: * CDI (Nenoteikta termiņa līgums), ieskaitot atbalstītos līgumus tirdzniecības nozarē, kuru ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. Šiem līgumiem ir jābūt vismaz izvēlētajam pusslodzes nedēļas laikposmam vai * līgumam (vai līgumu kumulācijai) CDD (noteiktā termiņa līgums) uz laikposmu, kas ir 6 mēneši vai ilgāks (t. i., 26 nedēļas), ieskaitot līgumus, kuriem palīdz tirdzniecības nozare, pēdējo 9 mēnešu laikā. Šiem līgumiem jābūt vismaz vienam nedēļas pusslodzei vai * mainīgam līgumam, kura ilgums ir 6 mēneši vai vairāk. * Pagaidu norīkojumu kumulācija (izņemot uzdevumus, kas noslēgti ar pagaidu darba uzņēmumiem) 26 nedēļu laikā (vidējais nedēļas ilgums 28 stundas) pēdējo 9 mēnešu laikā vai * savas darbības izveide vismaz 6 mēnešus, izņemot pašuzņēmējus, izņemot īpašus gadījumus, kas katrā atsevišķā gadījumā jāizskata Komisijai. “Kvalifikācijas vai diploma iegūšana pēc kvalifikācijas apmācības” ir: * Izsniegts valsts vārdā vai * izsniedz konsulārā vai privātā organizācija, vai * profesionālās kvalifikācijas sertifikāts, ko izveidojuši Valsts profesionālo sertifikātu reģistrā minētās profesionālās filiāles sociālie partneri. **Regulāra apmaiņa ar kandidātiem un spēcīgs partnerības tīkls** (Vietējā misija, Nodarbinātības departaments, mācību organizācijas utt.) dos iespēju izstrādāt un uzlabot ceļus. Mērķis ir pacelt bremzes un parazītismu, izmantojot dažādas sviras, kas saistītas ar mobilitāti, mājokli, pašapziņu [..], lai kandidāts varētu sasniegt (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cuireann A2i Challans tacaíocht aonair agus treisithe ar fáil don lucht féachana trína referent. Tá an ghníomhaíocht seo dírithe ar lucht féachana tosaíochta: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (Dílse: níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas) nó i ndífhostaíocht athfhillteach * tairbhithe na n-íoschoinníollacha sóisialta atá i bhfeidhm: Tairbhithe RSA dírithe ar chonair poist, ASS (de réir na mbeartas lánpháirtíochta reatha) * daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú gairmiúil nach gcumhdaítear le CIVIS leis an Misean Áitiúil * daoine atá i bhfostaíocht fhorbhásach: duine a bhfuil deacrachtaí sonracha sóisialta agus/nó ceirde aige agus atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí agus/nó clárú san RSA. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. Tá sé á chur ar fáil ag bealaí aonair agus leanann sé ar aghaidh le linn na chéad 6 mhí de rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe. Tá sáreolas ag an bplie ar na daoine tionlacain agus tá sé in ann freastal ar riachtanais na n-iarrthóirí, na gcuideachtaí. Is féidir le A2i Challans trína chuid misean atá curtha i gcrích cheana féin tacú lena saineolas tionlacan aonair. Rannchuidíonn an treoir le straitéis chomhroinnte idirghabhála críochaí a shainiú, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, agus le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuireann le comhtháthú gairmiúil an phobail. Tugann an plie de la Roche sur Yon Agglomération le chéile na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha lena mbaineann ar scála a críche ina bhfuil 13 bhardas. Comhtháthaíonn a ghníomhaíocht, go háirithe an líonra áitiúil comhpháirtithe agus an caidreamh gnó a éascú, an ITP ar mhaithe le comhordú níos fearr. D’fhorbair A2i Challans trí líonra Gníomhaireachtaí A2i comhpháirtíochtaí agus líonra eacnamaíoch i gcríoch Venean agus dá bhrí sin beidh siad in ann tacú leis an gcloch. Leis an mbonn sin, cuirtear tacaíocht fheabhsaithe aonair chun feidhme lena gceadaítear do gach duine, mar chuid de chonair aonair threisithe, diagnóis phearsantaithe a bheith acu, tacaíocht a thabhairt d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil, cabhrú le bacainní ar fhostaíocht a bhaint, agus tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an bhfostaíocht i gcur chuige cuimsitheach chun suaitheadh a sheachaint. Tairgtear conair aonair de chomhtháthú gairmiúil le tacaíocht ó thagairt conaire do gach rannpháirtí. Is éard atá sa chonair seo céimeanna éagsúla slógtha, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, tascanna sealadacha nó CDDanna) agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist go príomha. Cuirtear na céimeanna seo in iúl eatarthu. Is féidir bearta de chineál “sóisialta” a úsáid (tacaíocht don tsoghluaisteacht, breithniú ar fhadhbanna sláinte agus tithíochta). Tá cuspóir sonrach amháin nó níos mó ag gach céim. Ráthaítear leis an tagairt comhsheasmhacht na conaire i bhfianaise an chuspóra fostaíochta. Is iad cuspóirí na tacaíochta feabhsaithe aonair seo rochtain ar fhostaíocht inbhuanaithe agus/nó cáilíocht nó dioplóma a bhaint amach ag deireadh na hoiliúna cáilithí. Ciallaíonn ‘fostaíocht inbhuanaithe’: * CDI (Conradh Ré Cinnte), lena n-áirítear conarthaí cuidithe in earnáil an cheannaíochta, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. Ní mór na conarthaí seo a bheith in ionannas ar a laghad leath-ama seachtainiúil, nó * Conradh (nó carnadh conarthaí) CDD (Conradh Tréimhse Cinnte) ar feadh tréimhse is comhionann le nó níos faide ná 6 mhí (i.e. 26 seachtaine) lena n-áirítear conarthaí le cúnamh ó earnáil an cheannaí, laistigh de na 9 mí deireanach. Ní mór gurb ionann na conarthaí sin agus íosmhéid de chonradh leathama seachtainiúil roghnaithe, nó * conradh malartach, a mhaireann 6 mhí nó níos mó. * Carnadh na sannachán sealadach (gan sannacháin a tugadh i gcrích le gnólachtaí fostaíochta sealadaí a áireamh) thar thréimhse 26 seachtaine (meánfhad seachtainiúil 28 uair an chloig) sna 9 mí dheireanacha, nó * Cruthú a ghníomhaíochta féin ar feadh 6 mhí ar a laghad gan féinfhiontraithe a áireamh ach amháin cásanna speisialta a scrúdóidh an Coimisiún de Veille des Parcours du plie ar bhonn cás ar chás. Ciallaíonn ‘cáilíocht nó dioplóma a fháil tar éis oiliúint cháilitheach’: * Eisithe thar ceann an Stáit, nó * arna eisiúint ag comhlacht consalach nó príobháideach, nó * teastas cáilíochta gairmiúla arna chruthú ag comhpháirtithe sóisialacha brainse ghairmiúil dá dtagraítear i gClár Náisiúnta na nDeimhnithe Gairmiúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é an aidhm atá ann na coscáin agus na paraisítí a ardú trí úsáid a bhaint as luamháin éagsúla a bhaineann le soghluaisteacht, tithíocht, féinmhuinín... chun cur ar chumas an iarrthóra a bhaint amach (Irish)
11 August 2022
0 references
A2i Challans ponuja prek svojega referenta posameznika in okrepljeno podporo občinstva. Ta ukrep je namenjen prednostnim skupinam: * dolgoročni iskalci zaposlitve (DELD: več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih) ali v ponavljajočih se brezposelnih * upravičenci do veljavnih socialnih minimumov: Upravičenci RSA, usmerjeni v zaposlitveno pot, ASS (glede na sedanje politike vključevanja) * mladi s težavami pri poklicnem vključevanju, ki jih CIVIS ne zajema z lokalno misijo * osebe z negotovo zaposlitvijo: oseba s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami, ki ji grozi dolgotrajna brezposelnost in/ali vpis v RSA. Ta spremljevalec je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Zagotavlja se po individualnih poteh in se nadaljuje v prvih šestih mesecih dostopa do trajnostne zaposlitve. Združenje PLIE temeljito pozna spremljevalce in je sposobno zadovoljiti potrebe kandidatov in podjetij. A2i Challans s svojimi že opravljenimi misijami lahko pomaga s svojim individualiziranim strokovnim znanjem za spremljanje. Združenje PLIE prispeva k opredelitvi skupne strategije ozemeljske intervencije, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. Združenje PLIE de la Roche sur Yon Agglomération združuje vse institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje na svojem ozemlju, ki obsega 13 občin. Njegovo delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in poslovnih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje ITP. A2i Challans prek mreže agencij A2i je razvil tudi partnerstva in gospodarsko mrežo na Venejskem ozemlju, zato bo lahko podpiral podjetje PLIE. Združenje PLIE izvaja okrepljeno individualno podporo, ki vsaki osebi v okviru individualizirane in okrepljene poti omogoča individualno diagnozo, podporo razvoju poklicnega projekta, pomoč pri odpravljanju ovir za zaposlovanje in podporo za vrnitev na trg dela s celovitim pristopom, da bi se izognili motnjam. Vsakemu udeležencu je na voljo individualizirana pot poklicnega povezovanja s podporo, ki jo zagotavlja referenčna pot poti. Ta pot je sestavljena iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in predvsem dejavnosti iskanja zaposlitve. Ti koraki so artikulirani med njimi. Mobilizirati je mogoče „socialne“ ukrepe (podpora mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih in stanovanjskih težav). Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Referenčna oseba zagotavlja doslednost poti glede na cilj zaposlovanja. Cilji te okrepljene individualne podpore so dostop do trajnostne zaposlitve in/ali pridobitev kvalifikacije ali diplome ob koncu kvalificiranega usposabljanja. „Trajnostno zaposlovanje“ pomeni: * CDI (Nedoločena pogodba o trajanju), vključno s pogodbami o pomoči v trgovskem sektorju, ki trajajo 6 mesecev ali več. Te pogodbe morajo predstavljati vsaj izbrani tedenski polčas ali * pogodbo (ali kumulacijo pogodb) skrbnega preverjanja strank (pogodba o določenem trajanju) za obdobje, ki je enako ali daljše od 6 mesecev (tj. 26 tednov), vključno s pogodbami, ki jim pomaga trgovski sektor, v zadnjih devetih mesecih. Te pogodbe morajo predstavljati najmanj izbrani tedenski polčas ali * izmenično pogodbo, ki traja 6 mesecev ali več. * Kumulacija začasnih napotitev (razen nalog, sklenjenih s podjetji za začasno zaposlovanje) v obdobju 26 tednov (povprečno tedensko trajanje 28 ur) v zadnjih devetih mesecih ali * Ustvarjanje lastne dejavnosti za najmanj 6 mesecev, razen samopodjetnikov, razen posebnih primerov, ki jih Komisija de Veille des Parcours du PLIE preuči za vsak primer posebej. „Pridobitev kvalifikacije ali diplome na podlagi kvalificiranega usposabljanja“ pomeni: * Izda v imenu države, ali * izda konzularno ali zasebno telo, ali * potrdilo o strokovni usposobljenosti, ki so ga pripravili socialni partnerji strokovne podružnice iz nacionalnega registra poklicnih potrdil. **Redne izmenjave s kandidati in močna partnerska mreža** (lokalno poslanstvo, oddelek za zaposlovanje, organizacije za usposabljanje itd.) bodo omogočile razvoj poti in njihovo izboljšanje. Cilj je dvigniti zavore in parazitacije z uporabo različnih vzvodov v zvezi z mobilnostjo, ohišjem, samozavestjo..., da se kandidatu omogoči, da doseže (Slovenian)
11 August 2022
0 references
A2i Challans предлага чрез своя референт индивидуална и засилена подкрепа на публиката. Това действие е насочено към приоритетните аудитории: * дългосрочно търсещи работа лица (DELD: повече от 12 месеца през последните 18 месеца) или в период на постоянна безработица * бенефициери на действащите социални минимуми: Бенефициери на RSA, ориентирани към намиране на работа, ASS (съгласно настоящите политики за интеграция) * млади хора с трудности в професионалната интеграция, които не са обхванати от CIVIS с Местната мисия * лица с несигурна заетост: лице със специфични социални и/или професионални затруднения и изложено на риск от дългосрочна безработица и/или записване в RSA. Това придружаване е част от продължителността и цялостната преценка на лицето. Тя се осигурява по индивидуални пътища и продължава през първите 6 месеца от достъпа до устойчива заетост. PLIE има задълбочени познания за придружаващите лица и е в състояние да отговори на нуждите на кандидатите, дружествата. A2i Challans чрез вече проведените мисии могат да бъдат подкрепени със своя индивидуален експертен опит в съпровождането. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, допринасящи за професионалната интеграция на обществеността. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération обединява всички институционални участници и социално-икономическите партньори в мащаба на своята територия, обхващаща 13 общини. Нейните действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и деловите взаимоотношения, интегрират, с цел по-добра координация, ITP. A2i Challans чрез мрежата от агенции A2i също са развили партньорства и икономическа мрежа на територията на Венеи и следователно ще могат да подкрепят PLIE. PLIE прилага засилена индивидуална подкрепа, която дава възможност на всяко лице, като част от индивидуализиран и подсилен път, да има персонализирана диагноза, подкрепа за развитието на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта и подкрепа, насочена към връщане на работа в рамките на всеобхватен подход, за да се избегнат смущения. На всеки участник се предлага индивидуален път на професионална интеграция с подкрепа, осигурена от референтен маршрут. Този път се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временни назначения или КПК) и предимно дейности по търсене на работа. Тези стъпки са свързани помежду си. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подкрепа за мобилността, разглеждане на здравни и жилищни проблеми). Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът гарантира последователността на пътя с оглед на целта за заетост. Целите на това засилено индивидуално подпомагане са достъп до устойчива заетост и/или получаване на квалификация или диплома в края на квалификационното обучение. „Устойчива заетост“ означава: * CDI (неопределен срок на договора), включително подпомагани договори в търговския сектор, с продължителност 6 месеца или повече. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на полувреме или * договор (или кумулиране на договори) CDD (определен договор с продължителност) за период, равен на или по-голям от 6 месеца (т.е. 26 седмици), включително договори, подпомагани от търговския сектор, през последните 9 месеца. Тези договори трябва да представляват най-малко избран седмичен период на половин работен ден или * редуващ се договор с продължителност 6 месеца или повече. * Кумулиране на временни назначения (с изключение на назначения, сключени с предприятия за временна заетост) за период от 26 седмици (средна седмична продължителност от 28 часа) през последните 9 месеца, или * Създаване на собствена дейност в продължение на най-малко 6 месеца, с изключение на самостоятелните предприемачи, с изключение на специалните случаи, които следва да бъдат разгледани за всеки отделен случай от Комисията по въпросите на равенството между половете. „Получаване на квалификация или диплома след квалифицирано обучение“ означава: * Издава се от името на държавата, или * издава се от консулска или частна организация, или * удостоверение за професионална квалификация, създадено от социалните партньори на професионален клон, посочен в Националния регистър на професионалните удостоверения. **Редовният обмен с кандидати и силна партньорска мрежа** (местна мисия, отдел „Заетост“, организации за обучение и т.н.) ще дадат възможност за развитие и подобряване на пътищата. Целта е да се вдигнат спирачките и паразитите, като се използват различни лостове, свързани с мобилността, жилищата, самочувствието..., за да се даде възможност на кандидата да постигне това. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
A2i Challans joffri permezz referent tagħha ta ‘appoġġ individwali u msaħħa ta’ udjenzi. Din l-azzjoni hija mmirata lejn udjenzi prijoritarji: * persuni fit-tul li qed ifittxu impjieg (DELD: aktar minn 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar) jew f’qgħad rikorrenti * benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali fis-seħħ: Benefiċjarji tal-RSA orjentati lejn triq tax-xogħol, ASS (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) * żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni vokazzjonali mhux koperti mis-CIVIS mal-Missjoni Lokali * persuni f’impjieg prekarju: persuna b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi u f’riskju ta’ qgħad fit-tul u/jew reġistrazzjoni fl-RSA. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-konsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Huwa pprovdut minn mogħdijiet individwalizzati u jkompli matul l-ewwel 6 xhur ta’ aċċess għal impjieg sostenibbli. Il-PLIE għandu għarfien profond tal-persuni li jakkumpanjaw u huwa kapaċi jissodisfa l-ħtiġijiet tal-kandidati, il-kumpaniji. A2i Challans permezz tal-missjonijiet tagħha diġà mwettqa tista’ tiġi b’appoġġ għall-għarfien espert ta’ akkumpanjament individwalizzat tagħha. Il-PLIE tikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, u għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. Il-PLIE de la Roche sur Yon Agglomération tlaqqa’ flimkien l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi involuti fl-iskala tat-territorju tagħha li jinkludi 13-il muniċipalità. L-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni kummerċjali, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, l-ITP. A2i Challans permezz tan-netwerk tal-Aġenziji A2i żviluppa wkoll sħubijiet u netwerk ekonomiku fit-territorju tal-Venean u għalhekk se jkun jista’ jappoġġa l-PLIE. Il-PLIE timplimenta appoġġ individwali msaħħaħ li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn perkors individwalizzat u msaħħaħ, li jkollha dijanjożi personalizzata, appoġġ għall-iżvilupp tal-proġett professjonali, tgħin biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg, u appoġġ immirat biex jerġa’ jkun hemm impjieg f’approċċ komprensiv sabiex jiġi evitat it-tfixkil. Mogħdija individwalizzata ta’ integrazzjoni professjonali b’appoġġ ipprovdut minn referenza ta’ mogħdija, hija offruta lil kull parteċipant. Din it-triq tikkonsisti f’diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat ta’ taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji jew CDDs) u primarjament attivitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati bejniethom. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (appoġġ għall-mobbiltà, kunsiderazzjoni tal-problemi tas-saħħa u tal-akkomodazzjoni). Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent jiggarantixxi l-konsistenza tal-perkors fid-dawl tal-objettiv tal-impjiegi. L-objettivi ta’ dan l-appoġġ individwali mtejjeb huma l-aċċess għal impjieg sostenibbli u/jew il-kisba ta’ kwalifika jew diploma fi tmiem it-taħriġ kwalifikanti. “Impjieg sostenibbli” tfisser: * CDI (Indeterminate Duration Contract), inklużi kuntratti assistiti fis-settur merkantili, b’tul ta ‘żmien ta’ 6 xhur jew aktar. Dawn il-kuntratti jridu jirrappreżentaw mill-inqas nofs-time fil-ġimgħa magħżul, jew * Kuntratt (jew kumulazzjoni ta’ kuntratti) CDD (Kuntratt ta’ Tul Determinat) għal perjodu ta’ 6 xhur jew aktar (jiġifieri 26 ġimgħa) inklużi kuntratti assistiti mis-settur tan-negozjanti, fl-aħħar disa’ xhur. Dawn il-kuntratti għandhom jirrappreżentaw minimu ta’ nofs ħin magħżul fil-ġimgħa, jew * kuntratt li jalterna, b’tul ta’ żmien ta’ 6 xhur jew aktar. * Akkumulazzjoni ta’ assenjazzjonijiet temporanji (minbarra assenjazzjonijiet konklużi ma’ ditti ta’ impjieg temporanju) fuq perjodu ta’ 26 ġimgħa (tul medju ta’ 28 siegħa fil-ġimgħa) f’dawn l-aħħar disa’ xhur, jew * Il-ħolqien tal-attività tiegħu stess għal mill-inqas 6 xhur esklużi l-intraprendituri indipendenti ħlief każijiet speċjali li għandhom jiġu eżaminati fuq bażi ta’ każ b’każ mill-Kummissjoni de Veille des Parcours du PLIE. “Kisba ta’ kwalifika jew diploma wara taħriġ kwalifikanti” tfisser: * Maħruġ f’isem l-Istat, jew * Maħruġ minn korp konsulari jew privat, jew * ċertifikat ta’ kwalifika professjonali maħluq mill-imsieħba soċjali ta’ fergħa professjonali msemmija fir-Reġistru Nazzjonali taċ-Ċertifikazzjonijiet Professjonali. **Skambju regolari mal-kandidati u netwerk ta’ sħubija b’saħħtu** (Missjoni Lokali, Dipartiment tal-Impjiegi, Organizzazzjonijiet tat-Taħriġ, eċċ.) se jagħmluha possibbli li jiġu żviluppati l-mogħdijiet u jissaħħu. L-għan huwa li jitneħħew il-brejkijiet u l-parassitizzazzjonijiet bl-użu ta’ lievi differenti relatati mal-mobbiltà, l-akkomodazzjoni, il-fiduċja personali... biex il-kandidat ikun jista’ jikseb (Maltese)
11 August 2022
0 references
A2i Challans oferece através de seu referente um apoio individual e reforçado do público. Esta ação destina-se a públicos prioritários: * candidatos a emprego a longo prazo (DELD: mais de 12 meses nos últimos 18 meses) ou em desemprego recorrente * beneficiários dos mínimos sociais em vigor: Beneficiários da RSA orientados para uma trajetória de emprego, ASS (de acordo com as atuais políticas de integração) * jovens com dificuldades de integração profissional não abrangidos pelo CIVIS com a Missão Local * pessoas em emprego precário: pessoa com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas e em risco de desemprego de longa duração e/ou de inscrição no RSA. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. É fornecido por percursos individualizados e continua durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego sustentável. O PLIE tem um conhecimento profundo dos acompanhantes e é capaz de satisfazer as necessidades dos candidatos, empresas. A A2i Challans, através das suas missões já realizadas, pode apoiar os seus conhecimentos especializados em acompanhamento individualizado. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial partilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, e para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. A PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reúne todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos envolvidos à escala do seu território, composto por 13 municípios. A sua ação, em especial a facilitação da rede local de parceiros e das relações comerciais, integra, para uma melhor coordenação, o ITP. A A2i Challans, através da rede de agências A2i, também desenvolveu parcerias e uma rede económica no território venéno e, por conseguinte, poderá apoiar o PLIE. O PLIE implementa um apoio individual reforçado que permite a cada pessoa, no âmbito de um percurso individualizado e reforçado, dispor de um diagnóstico personalizado, apoiar o desenvolvimento do projeto profissional, ajudar a eliminar os obstáculos ao emprego e apoiar o regresso ao emprego numa abordagem global, a fim de evitar perturbações. É oferecida a cada participante uma via individualizada de integração profissional com apoio fornecido por uma referência de percurso. Este percurso consiste em várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, missões temporárias ou CDD) e principalmente atividades de procura de emprego. Estes passos são articulados entre eles. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (apoio à mobilidade, consideração dos problemas de saúde e de habitação). Cada etapa tem um ou mais objetivos específicos. O referente garante a coerência do percurso à luz do objetivo do emprego. Os objetivos deste apoio individual reforçado são o acesso ao emprego sustentável e/ou a obtenção de uma qualificação ou diploma no final da formação qualificada. «Emprego sustentável»: * CDI (Contrato de Duração Indeterminada), incluindo contratos assistidos no setor comercial, com duração igual ou superior a 6 meses. Estes contratos devem representar pelo menos um período semanal a meio tempo escolhido, ou * Contrato (ou acumulação de contratos) CDD (Contrato de duração determinada) por um período igual ou superior a 6 meses (ou seja, 26 semanas), incluindo contratos assistidos pelo setor comercial, nos últimos 9 meses. Estes contratos devem representar, no mínimo, um contrato semanal a meio tempo, ou * alternado, com uma duração igual ou superior a 6 meses. * Cumulação de cessões temporárias (excluindo as cessões celebradas com empresas de trabalho temporário) durante um período de 26 semanas (duração semanal média de 28 horas) nos últimos 9 meses, ou * Criação da sua própria atividade durante, pelo menos, seis meses, excluindo os autoempresários, exceto casos especiais a examinar caso a caso pela Comissão de Veille des Parcours du PLIE. «Obtenção de uma qualificação ou de um diploma na sequência de uma formação qualificada»: * Emitido em nome do Estado, ou * emitido por um organismo consular ou privado, ou * um certificado de qualificação profissional criado pelos parceiros sociais de uma sucursal profissional referida no Registo Nacional de Certificações Profissionais. **Intercâmbios regulares com candidatos e uma forte rede de parcerias** (Missão Local, Departamento do Emprego, Organizações de Formação, etc.) permitirão desenvolver os percursos e reforçá-los. O objetivo é levantar os travões e as parasitizações utilizando diferentes alavancas relacionadas com a mobilidade, a habitação, a autoconfiança... para permitir que o candidato alcance (Portuguese)
11 August 2022
0 references
A2i Challans tilbyder gennem sin referent en individuel og styrket støtte fra publikum. Denne aktion er rettet mod prioriterede målgrupper: * langtidsarbejdssøgende (DELD: mere end 12 måneder inden for de sidste 18 måneder) eller i tilbagevendende arbejdsløshed * modtagere af de gældende sociale minimumssatser: RSA-støttemodtagere, der er orienteret mod en jobvej, ASS (i henhold til de nuværende integrationspolitikker) * unge med vanskeligheder med erhvervsmæssig integration, der ikke er omfattet af CIVIS, med den lokale mission * personer i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder og risiko for langtidsledighed og/eller indskrivning i RSA. Denne akkompagnement er en del af personens varighed og overordnede hensyntagen. Den tilvejebringes gennem individualiserede stier og fortsætter i de første seks måneder af adgangen til bæredygtig beskæftigelse. PLIE har et indgående kendskab til de ledsagende personer og er i stand til at opfylde behovene hos kandidater, virksomheder. A2i Challans gennem sine allerede gennemførte missioner kan komme til støtte med sin individualiserede akkompagnement ekspertise. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker og til gennemførelsen af aktioner, der bidrager til den faglige integration af offentligheden. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération samler alle de institutionelle aktører og de socioøkonomiske partnere, der er involveret i dets område, og som omfatter 13 kommuner. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og forretningsforbindelserne, integrerer med henblik på bedre koordinering ITP. A2i Challans gennem netværket af A2i-agenturer har også udviklet partnerskaber og et økonomisk netværk på Veneansk territorium og vil derfor kunne støtte PLIE. PLIE gennemfører øget individuel støtte, der gør det muligt for hver enkelt person som led i en individualiseret og styrket vej at få en personlig diagnose, støtte udviklingen af det professionelle projekt, bidrage til at fjerne hindringer for beskæftigelse og støtte med henblik på at vende tilbage til beskæftigelse i en samlet tilgang for at undgå forstyrrelser. Hver deltager tilbydes en individuel tilgang til erhvervsmæssig integration med støtte fra en kanalreference. Dette forløb består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser eller CDD'er) og primært jobsøgningsaktiviteter. Disse trin er formuleret mellem dem. Foranstaltninger af "social" art kan mobiliseres (støtte til mobilitet, hensyntagen til sundheds- og boligproblemer). Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Den forelæggende ret garanterer, at der er sammenhæng i vejen i lyset af beskæftigelsesmålet. Formålet med denne øgede individuelle støtte er adgang til varig beskæftigelse og/eller opnåelse af en kvalifikation eller et eksamensbevis ved afslutningen af den kvalificerende uddannelse. "Bæredygtig beskæftigelse": * CDI (Indetid Varighedsaftale), herunder støttede kontrakter i handelssektoren, med en varighed på 6 måneder eller mere. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * Kontrakt (eller kumulering af kontrakter) CDD (Determined Varighedsaftale) i en periode på mindst 6 måneder (dvs. 26 uger), herunder kontrakter bistået af handelssektoren, inden for de sidste ni måneder. Disse kontrakter skal udgøre mindst en valgt ugentlig halvtid, eller * skiftevis kontrakt, med en varighed på 6 måneder eller mere. * Kumulering af midlertidige udstationeringer (eksklusive ansættelser, der er indgået med vikarbureauer) over en periode på 26 uger (gennemsnitlig ugentlig varighed på 28 timer) inden for de sidste 9 måneder eller * Oprettelse af egen virksomhed i mindst 6 måneder, bortset fra selvstændige erhvervsdrivende, bortset fra særlige tilfælde, der skal undersøges i hvert enkelt tilfælde af Commission de Veille des Parcours du PLIE. "Opnåelse af et kvalifikationsbevis eller et eksamensbevis efter en kvalificeret uddannelse": * Udstedt på statens vegne eller * udstedt af et konsulært eller privat organ, eller * et certifikat for erhvervsmæssige kvalifikationer udstedt af arbejdsmarkedets parter i en faglig filial, der er omhandlet i det nationale register over erhvervskvalifikationer. ** Regelmæssig udveksling med kandidater og et stærkt partnerskabsnetværk** (lokal mission, arbejdsformidling, uddannelsesorganisationer osv.) vil gøre det muligt at udvikle og forbedre stierne. Målet er at løfte bremser og parasitiseringer ved hjælp af forskellige håndtag vedrørende mobilitet, bolig, selvtillid... for at gøre det muligt for kandidaten at opnå (Danish)
11 August 2022
0 references
A2i Challans oferă prin intermediul referentului său un sprijin individual și consolidat al publicului. Această acțiune vizează un public prioritar: * persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD: mai mult de 12 luni în ultimele 18 luni) sau în șomaj recurent * beneficiari ai minimelor sociale în vigoare: Beneficiarii RSA orientați către o traiectorie profesională, ASS (conform politicilor actuale de integrare) * tineri cu dificultăți de integrare profesională neacoperiți de CIVIS cu misiunea locală * persoane cu locuri de muncă precare: persoană cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice și cu risc de șomaj de lungă durată și/sau de înscriere în RSA. Acest acompaniament face parte din durata și considerația generală a persoanei. Acesta este asigurat de parcursuri individualizate și continuă în primele 6 luni de acces la locuri de muncă durabile. PLIE are o cunoaștere aprofundată a persoanelor însoțitoare și este în măsură să răspundă nevoilor candidaților, ale întreprinderilor. A2i Challans, prin intermediul misiunilor sale deja efectuate, poate veni în sprijinul expertizei sale de însoțire individualizate. PLIE contribuie la definirea unei strategii comune de intervenție teritorială, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération reunește toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici implicați la scara teritoriului său, care cuprinde 13 municipalități. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și a relațiilor de afaceri, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. A2i Challans, prin intermediul rețelei agențiilor A2i, a dezvoltat, de asemenea, parteneriate și o rețea economică pe teritoriul Venean și, prin urmare, va fi în măsură să sprijine PLIE. PLIE pune în aplicare un sprijin individual consolidat care permite fiecărei persoane, ca parte a unei căi individualizate și consolidate, să aibă un diagnostic personalizat, sprijin pentru dezvoltarea proiectului profesional, ajutor pentru eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și sprijin care vizează revenirea la un loc de muncă într-o abordare cuprinzătoare, pentru a evita perturbările. Fiecărui participant i se oferă o cale individualizată de integrare profesională cu sprijinul oferit de o referință a trasei. Această cale constă în mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare sau CDD) și, în principal, activități de căutare a unui loc de muncă. Aceste etape sunt articulate între ele. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (sprijin pentru mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate și de locuit). Fiecare etapă are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul garantează coerența parcursului în lumina obiectivului de ocupare a forței de muncă. Obiectivele acestui sprijin individual consolidat sunt accesul la locuri de muncă durabile și/sau obținerea unei calificări sau diplome la încheierea formării profesionale. „Ocuparea forței de muncă durabile” înseamnă: * CDI (Contract cu durată nedeterminată), inclusiv contracte asistate în sectorul comercianților, cu o durată de cel puțin 6 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * Contractul (sau cumulul de contracte) CDD (contract cu durată determinată) pentru o perioadă mai mare sau egală cu 6 luni (adică 26 de săptămâni), inclusiv contractele asistate de sectorul comercianților, în ultimele 9 luni. Aceste contracte trebuie să reprezinte cel puțin o pauză săptămânală aleasă sau * un contract alternativ, cu o durată de cel puțin 6 luni. * Cumulul de misiuni temporare (cu excepția misiunilor încheiate cu societăți de muncă temporară) pe o perioadă de 26 de săptămâni (durata medie săptămânală de 28 de ore) în ultimele 9 luni sau * crearea propriei activități timp de cel puțin 6 luni, cu excepția autoîntreprinzătorilor, cu excepția cazurilor speciale care trebuie examinate de la caz la caz de către Commission de Veille des Parcours du PLIE. „Obținerea unei calificări sau a unei diplome în urma unei formări profesionale” înseamnă: * Eliberat în numele statului sau * eliberat de un organism consular sau privat sau * un certificat de calificare profesională creat de partenerii sociali ai unei ramuri profesionale menționate în Registrul Național al Certificărilor Profesionale. **Schimburile regulate cu candidații și o rețea puternică de parteneriat** (misiune locală, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă, organizații de formare etc.) vor permite dezvoltarea și îmbunătățirea acestora. Scopul este de a ridica frânele și parazitizările prin utilizarea diferitelor pârghii legate de mobilitate, adăpost, încredere în sine... pentru a permite candidatului să atingă (Romanian)
11 August 2022
0 references
A2i Challans erbjuder genom sin referent en individ och förstärkt stöd till publiken. Denna åtgärd riktar sig till prioriterade målgrupper: * långtidsarbetslösa (DELD: mer än 12 månader under de senaste 18 månaderna) eller återkommande arbetslöshet * förmånstagare av gällande sociala minimibelopp: RSA-stödmottagare som är inriktade på en anställningsväg, ASS (enligt nuvarande integrationspolitik) * ungdomar som har svårt att integreras i arbetslivet och som inte omfattas av CIVIS med det lokala uppdraget * personer med otrygga anställningar: person med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter och som riskerar att bli långtidsarbetslös och/eller bli inskriven i den regionala tillsynsmyndigheten. Denna ackompanjemang är en del av personens varaktighet och övergripande hänsyn. Den tillhandahålls av individanpassade vägar och fortsätter under de första sex månaderna av tillgången till hållbar sysselsättning. PLIE har fördjupade kunskaper om medföljande personer och kan tillgodose behoven hos kandidater, företag. A2i Challans genom sina redan genomförda uppdrag kan få stöd med sin individualiserade ackompanjemangsexpertis. PLIE bidrar till fastställandet av en gemensam territoriell insatsstrategi, som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier, och till genomförandet av åtgärder som bidrar till den yrkesmässiga integrationen av allmänheten. PLIE de la Roche sur Yon Agglomération samlar alla institutionella aktörer och arbetsmarknadens parter som är involverade på dess territorium och består av 13 kommuner. Dess verksamhet, särskilt underlättandet av det lokala nätverket av partner och affärsförbindelserna, integrerar ITP för bättre samordning. A2i Challans genom nätverket av A2i-byråer har också utvecklat partnerskap och ett ekonomiskt nätverk i Veneanska territoriet och kommer därför att kunna stödja PLIE. PLIE genomför ett ökat individuellt stöd som gör det möjligt för varje person att, som en del av en individanpassad och förstärkt väg, få en personlig diagnos, stödja utvecklingen av yrkesprojektet, bidra till att undanröja hinder för sysselsättning och stödja återinträde på arbetsmarknaden genom en övergripande strategi för att undvika störningar. En individanpassad väg för yrkesmässig integration med stöd av en tåglägesreferens erbjuds varje deltagare. Denna väg består av flera steg av mobilisering, individanpassad utveckling av utbildning, arbetstillfällen (i stödkontrakt, tillfälliga uppdrag eller kundkännedom) och i första hand jobbsökande verksamhet. Dessa steg är sammankopplade mellan dem. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (stöd till rörlighet, beaktande av hälso- och bostadsproblem). Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referenten garanterar en konsekvent inriktning mot bakgrund av sysselsättningsmålet. Målen för detta förstärkta individuella stöd är tillgång till hållbar sysselsättning och/eller erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter avslutad kvalificerad utbildning. Hållbar sysselsättning: * CDI (Avslutande löptid), inklusive assisterade kontrakt i handelssektorn, med en löptid på 6 månader eller mer. Dessa kontrakt måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * Kontrakt (eller kumulering av kontrakt) CDD (fastställt avtal om varaktighet) för en period på minst 6 månader (dvs. 26 veckor), inklusive kontrakt som bistås av handelssektorn, under de senaste nio månaderna. Dessa avtal måste motsvara minst en vald halvtid per vecka, eller * alternerande avtal, med en löptid på 6 månader eller mer. * Kumulering av tillfälliga uppdrag (exklusive uppdrag som ingåtts med bemanningsföretag) under en period på 26 veckor (genomsnittlig veckotid på 28 timmar) under de senaste nio månaderna, eller * Inrättande av egen verksamhet under minst 6 månader, med undantag för egenföretagare, utom specialfall som ska granskas från fall till fall av Commission de Veille des Parcours du PLIE. Erhållande av en kvalifikation eller ett examensbevis efter kvalificerad utbildning: * Utfärdat på statens vägnar, eller * utfärdat av ett konsulärt eller privat organ, eller * ett intyg om yrkeskvalifikationer som skapats av arbetsmarknadens parter i en yrkesgren som avses i det nationella registret över yrkescertifieringar. **Regelbundna utbyten med kandidater och ett starkt partnerskapsnätverk** (lokala beskickningar, arbetsförmedlingar, utbildningsorganisationer osv.) kommer att göra det möjligt att utveckla och förbättra utbildningsvägarna. Syftet är att lyfta bromsar och parasitiseringar genom att använda olika spakar relaterade till rörlighet, hölje, självförtroende... för att göra det möjligt för kandidaten att uppnå (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201602438
0 references