PLAICE SEINE-EURE (Q3672161): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ATLANDI MERILESTA MERILEST-EURE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
JŪRINĖS PLEKŠNĖS SEINE-EURE | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
IVERAK ZLATOPJEG | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΧΩΜΑΤΊΔΑ ΣΗΚΟΥΆΝΑ-EURE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PLATESA OBYČAJNÁ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PUNAKAMPELA SEINE-EURE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
SEKWANA GŁADZICY – EURE | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
SIMA LEPÉNYHAL KERÍTŐHÁLÓ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
PLATÝS EVROPSKÝ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
JŪRAS ZELTPLEKSTE SEINE-EURE | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TRÉIMHSE SAOIL: ILBHLIANTÚIL | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
MORSKA PLOŠČA SENA-EURE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПИСИЯ SEINE-EURE | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
IS-SEINE-EURE TAL-BARBUN TAT-TBAJJA’ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
SOLHA SENA-EURE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
RØDSPÆTTE SEINE-EURE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
CAMBULĂ DE BALTICA SEINE-EURE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
RÖDSPÄTTA SEINE-EURE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3672161 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3672161 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3672161 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3672161 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3672161 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3672161 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3672161 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3672161 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3672161 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3672161 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3672161 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3672161 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3672161 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3672161 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mitmeaastane kohalik tööhõive- ja tööhõivekava (P.L.I.E.) on ühine toetuskava, mille eesmärk on integreerida raskustesse sattunud tööotsijad jätkusuutlikult tööturule. Eelkõige on esmatähtis korraldada ja koordineerida individuaalseid karjäärivõimalusi tööhõive suunas koos osalejate suurema toetamisega, arendades toetust tööhõivele, et hõlbustada ettevõttesse integreerumist ja seega töökoha säilitamist. Kava põhineb olemasoleval korraldusel ja sellega kaasneval territooriumil kehtival lepingulisel poliitikal, mis võimaldab tugevdada meetmeid ja ressursse. Selles sätestatakse oma tegevused, mis täiendavad olemasolevaid ja tulevasi riiklikke, piirkondlikke, departemangude ja kohalikke korraldusi ning järgivad territoriaalset loogikat. Käesolevas protokollis sätestatakse ajavahemikuks 2015–2019 kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed hinnatavad eesmärgid, sihtrühmade kindlaksmääramine ning Seine-Eure’i linnastu kogukonna PLIE suunised. Selles määratakse kindlaks partnerluse organisatsiooniline ja finantskord PLIE raames. Seda võidakse muuta. Seega koosneb PLIE animatsiooni- ja juhtimisteenusest (tegevusleht), mis animeerib kogu süsteemi: kohaliku toetuse kursuste ja nelja integratsiooninõustaja rahaline osa ja üldine juhtimine (kolm tegevuslehte: Juhtuminõustaja, RSA nõunik ja kättetoimetamisnõustajad 2 X 0,8 täistööajale taandatud töötajat). Nende saatedokumentide täitmiseks võib nõunik, kes ei ole tavaõiguse kohane tegevus, kasutada PLIE vahendeid ja toiminguid, et osaleja tegevust edasi arendada. Näiteks võib osaleja saada kasu PLIE poolt igal aastal korraldatavatest kollektiivsetest koolituskursustest (tegevusleht), individuaalse koolituse kaasrahastamise toetusest (tegevusleht) ja kutseõppe toetamisest (tegevusleht). Lisaks tehakse nõustajate professionaalsemaks muutmiseks ettepanek ühise koolitusmeetme kohta. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mitmeaastane kohalik tööhõive- ja tööhõivekava (P.L.I.E.) on ühine toetuskava, mille eesmärk on integreerida raskustesse sattunud tööotsijad jätkusuutlikult tööturule. Eelkõige on esmatähtis korraldada ja koordineerida individuaalseid karjäärivõimalusi tööhõive suunas koos osalejate suurema toetamisega, arendades toetust tööhõivele, et hõlbustada ettevõttesse integreerumist ja seega töökoha säilitamist. Kava põhineb olemasoleval korraldusel ja sellega kaasneval territooriumil kehtival lepingulisel poliitikal, mis võimaldab tugevdada meetmeid ja ressursse. Selles sätestatakse oma tegevused, mis täiendavad olemasolevaid ja tulevasi riiklikke, piirkondlikke, departemangude ja kohalikke korraldusi ning järgivad territoriaalset loogikat. Käesolevas protokollis sätestatakse ajavahemikuks 2015–2019 kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed hinnatavad eesmärgid, sihtrühmade kindlaksmääramine ning Seine-Eure’i linnastu kogukonna PLIE suunised. Selles määratakse kindlaks partnerluse organisatsiooniline ja finantskord PLIE raames. Seda võidakse muuta. Seega koosneb PLIE animatsiooni- ja juhtimisteenusest (tegevusleht), mis animeerib kogu süsteemi: kohaliku toetuse kursuste ja nelja integratsiooninõustaja rahaline osa ja üldine juhtimine (kolm tegevuslehte: Juhtuminõustaja, RSA nõunik ja kättetoimetamisnõustajad 2 X 0,8 täistööajale taandatud töötajat). Nende saatedokumentide täitmiseks võib nõunik, kes ei ole tavaõiguse kohane tegevus, kasutada PLIE vahendeid ja toiminguid, et osaleja tegevust edasi arendada. Näiteks võib osaleja saada kasu PLIE poolt igal aastal korraldatavatest kollektiivsetest koolituskursustest (tegevusleht), individuaalse koolituse kaasrahastamise toetusest (tegevusleht) ja kutseõppe toetamisest (tegevusleht). Lisaks tehakse nõustajate professionaalsemaks muutmiseks ettepanek ühise koolitusmeetme kohta. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mitmeaastane kohalik tööhõive- ja tööhõivekava (P.L.I.E.) on ühine toetuskava, mille eesmärk on integreerida raskustesse sattunud tööotsijad jätkusuutlikult tööturule. Eelkõige on esmatähtis korraldada ja koordineerida individuaalseid karjäärivõimalusi tööhõive suunas koos osalejate suurema toetamisega, arendades toetust tööhõivele, et hõlbustada ettevõttesse integreerumist ja seega töökoha säilitamist. Kava põhineb olemasoleval korraldusel ja sellega kaasneval territooriumil kehtival lepingulisel poliitikal, mis võimaldab tugevdada meetmeid ja ressursse. Selles sätestatakse oma tegevused, mis täiendavad olemasolevaid ja tulevasi riiklikke, piirkondlikke, departemangude ja kohalikke korraldusi ning järgivad territoriaalset loogikat. Käesolevas protokollis sätestatakse ajavahemikuks 2015–2019 kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed hinnatavad eesmärgid, sihtrühmade kindlaksmääramine ning Seine-Eure’i linnastu kogukonna PLIE suunised. Selles määratakse kindlaks partnerluse organisatsiooniline ja finantskord PLIE raames. Seda võidakse muuta. Seega koosneb PLIE animatsiooni- ja juhtimisteenusest (tegevusleht), mis animeerib kogu süsteemi: kohaliku toetuse kursuste ja nelja integratsiooninõustaja rahaline osa ja üldine juhtimine (kolm tegevuslehte: Juhtuminõustaja, RSA nõunik ja kättetoimetamisnõustajad 2 X 0,8 täistööajale taandatud töötajat). Nende saatedokumentide täitmiseks võib nõunik, kes ei ole tavaõiguse kohane tegevus, kasutada PLIE vahendeid ja toiminguid, et osaleja tegevust edasi arendada. Näiteks võib osaleja saada kasu PLIE poolt igal aastal korraldatavatest kollektiivsetest koolituskursustest (tegevusleht), individuaalse koolituse kaasrahastamise toetusest (tegevusleht) ja kutseõppe toetamisest (tegevusleht). Lisaks tehakse nõustajate professionaalsemaks muutmiseks ettepanek ühise koolitusmeetme kohta. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Daugiametis įsitraukimo ir užimtumo vietos planas (P.L.I.E.) yra bendra paramos schema, kuria siekiama tvariai integruotis į darbo rinką labiausiai sunkumų patiriančių darbo ieškančių asmenų atžvilgiu. Visų pirma pirmiausia reikia organizuoti ir koordinuoti individualias karjeros galimybes įsidarbinti, teikiant didesnę paramą dalyviams, plėtojant paramą užimtumui, kad būtų lengviau integruotis į įmonę ir taip išlaikyti darbo rinką. Planas grindžiamas esama tvarka ir sutarčių politika teritorijoje, prie kurios jis pridedamas, sudarant sąlygas stiprinti veiksmus ir išteklius. Ji nustato savo veiklą papildydama kitas dabartines ir būsimas nacionalines, regionines, departamentų ir vietos struktūras ir laikydamasi teritorinės logikos. Šiame protokole nustatomi 2015–2019 m. laikotarpio kiekybiniai ir kokybiniai tikslai, tikslinės auditorijos apibrėžtis ir Senos-Eure aglomeracijos bendruomenės PLIE gairės. Jame nustatomos partnerystės PLIE organizacinės ir finansinės priemonės. Jis gali būti iš dalies keičiamas. Taigi PLIE sudaro animacijos ir valdymo paslauga (veiksmų lapas), kuri animuoja visą sistemą: kursų ir 4 integracijos konsultantų, esančių vietos paramos teikimo teritorijoje, finansinė dalis ir bendras valdymas (3 veiksmų lentelės: Patarėjas byloje, RSA patarėjas ir pristatymo patarėjai 2 X 0,8 etato ekvivalentai). Kad galėtų atlikti šiuos lydimuosius darbus, patarėjas, išskyrus bendrosios teisės veiksmus, gali pasinaudoti PLIE priemonėmis ir veiksmais, kad paankstintų dalyvio kursą. Pavyzdžiui, dalyvis gali dalyvauti kolektyviniuose mokymo kursuose, kuriuos kasmet organizuoja PLIE, pasinaudodamas išmokomis (veiklos lapas), parama individualaus mokymo bendram finansavimui (veiksmų suvestinė) ir parama profesinei integracijai (veiklos lapas). Be to, siekiant padidinti konsultantų profesionalumą, bus pasiūlyta bendra mokymo veikla. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Daugiametis įsitraukimo ir užimtumo vietos planas (P.L.I.E.) yra bendra paramos schema, kuria siekiama tvariai integruotis į darbo rinką labiausiai sunkumų patiriančių darbo ieškančių asmenų atžvilgiu. Visų pirma pirmiausia reikia organizuoti ir koordinuoti individualias karjeros galimybes įsidarbinti, teikiant didesnę paramą dalyviams, plėtojant paramą užimtumui, kad būtų lengviau integruotis į įmonę ir taip išlaikyti darbo rinką. Planas grindžiamas esama tvarka ir sutarčių politika teritorijoje, prie kurios jis pridedamas, sudarant sąlygas stiprinti veiksmus ir išteklius. Ji nustato savo veiklą papildydama kitas dabartines ir būsimas nacionalines, regionines, departamentų ir vietos struktūras ir laikydamasi teritorinės logikos. Šiame protokole nustatomi 2015–2019 m. laikotarpio kiekybiniai ir kokybiniai tikslai, tikslinės auditorijos apibrėžtis ir Senos-Eure aglomeracijos bendruomenės PLIE gairės. Jame nustatomos partnerystės PLIE organizacinės ir finansinės priemonės. Jis gali būti iš dalies keičiamas. Taigi PLIE sudaro animacijos ir valdymo paslauga (veiksmų lapas), kuri animuoja visą sistemą: kursų ir 4 integracijos konsultantų, esančių vietos paramos teikimo teritorijoje, finansinė dalis ir bendras valdymas (3 veiksmų lentelės: Patarėjas byloje, RSA patarėjas ir pristatymo patarėjai 2 X 0,8 etato ekvivalentai). Kad galėtų atlikti šiuos lydimuosius darbus, patarėjas, išskyrus bendrosios teisės veiksmus, gali pasinaudoti PLIE priemonėmis ir veiksmais, kad paankstintų dalyvio kursą. Pavyzdžiui, dalyvis gali dalyvauti kolektyviniuose mokymo kursuose, kuriuos kasmet organizuoja PLIE, pasinaudodamas išmokomis (veiklos lapas), parama individualaus mokymo bendram finansavimui (veiksmų suvestinė) ir parama profesinei integracijai (veiklos lapas). Be to, siekiant padidinti konsultantų profesionalumą, bus pasiūlyta bendra mokymo veikla. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Daugiametis įsitraukimo ir užimtumo vietos planas (P.L.I.E.) yra bendra paramos schema, kuria siekiama tvariai integruotis į darbo rinką labiausiai sunkumų patiriančių darbo ieškančių asmenų atžvilgiu. Visų pirma pirmiausia reikia organizuoti ir koordinuoti individualias karjeros galimybes įsidarbinti, teikiant didesnę paramą dalyviams, plėtojant paramą užimtumui, kad būtų lengviau integruotis į įmonę ir taip išlaikyti darbo rinką. Planas grindžiamas esama tvarka ir sutarčių politika teritorijoje, prie kurios jis pridedamas, sudarant sąlygas stiprinti veiksmus ir išteklius. Ji nustato savo veiklą papildydama kitas dabartines ir būsimas nacionalines, regionines, departamentų ir vietos struktūras ir laikydamasi teritorinės logikos. Šiame protokole nustatomi 2015–2019 m. laikotarpio kiekybiniai ir kokybiniai tikslai, tikslinės auditorijos apibrėžtis ir Senos-Eure aglomeracijos bendruomenės PLIE gairės. Jame nustatomos partnerystės PLIE organizacinės ir finansinės priemonės. Jis gali būti iš dalies keičiamas. Taigi PLIE sudaro animacijos ir valdymo paslauga (veiksmų lapas), kuri animuoja visą sistemą: kursų ir 4 integracijos konsultantų, esančių vietos paramos teikimo teritorijoje, finansinė dalis ir bendras valdymas (3 veiksmų lentelės: Patarėjas byloje, RSA patarėjas ir pristatymo patarėjai 2 X 0,8 etato ekvivalentai). Kad galėtų atlikti šiuos lydimuosius darbus, patarėjas, išskyrus bendrosios teisės veiksmus, gali pasinaudoti PLIE priemonėmis ir veiksmais, kad paankstintų dalyvio kursą. Pavyzdžiui, dalyvis gali dalyvauti kolektyviniuose mokymo kursuose, kuriuos kasmet organizuoja PLIE, pasinaudodamas išmokomis (veiklos lapas), parama individualaus mokymo bendram finansavimui (veiksmų suvestinė) ir parama profesinei integracijai (veiklos lapas). Be to, siekiant padidinti konsultantų profesionalumą, bus pasiūlyta bendra mokymo veikla. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Višegodišnji lokalni plan za uvođenje i zapošljavanje (P.L.I.E.) zajednički je program potpore usmjeren na održivu integraciju na tržište rada onih koji su najviše u poteškoćama. Posebno je prioritet organizirati i koordinirati individualizirane karijere prema zapošljavanju, uz povećanu potporu sudionicima, razvijanjem potpore u zapošljavanju kako bi se olakšala integracija u poduzeće, a time i zadržavanje zaposlenja. Plan se temelji na postojećim aranžmanima i ugovornim politikama područja koje prati, čime se omogućuje jačanje djelovanja i resursa. U njemu se utvrđuju njegove aktivnosti u komplementarnosti s drugim nacionalnim, regionalnim, departmanskim i lokalnim aranžmanima, trenutačnim i budućim te unutar teritorijalne logike. Ovim se Protokolom za razdoblje od 2015. do 2019. utvrđuju kvantitativni i kvalitativni ciljevi koji se mogu ocijeniti, definicija ciljne publike i smjernice PLIE-a zajednice Seine-Eure aglomeracije. Njime se utvrđuju organizacijski i financijski aranžmani za partnerstvo u okviru PLIE-a. Ona može biti podložna izmjenama. Stoga se PLIE sastoji od usluge animacije i upravljanja (akcijski list) koja animira cijeli sustav: financijski dio i cjelokupno upravljanje tečajevima i 4 savjetnika za integraciju koji se nalaze na državnom području za lokalnu potporu (tri akcijskih listova: Savjetnik za predmet, savjetnik RSA-e i savjetnici za isporuku 2 X 0,8 EPRV-a). Kako bi se provele te pratnje, savjetnik koji nije djelovanje općeg prava može upotrijebiti alate i mjere PLIE-a kako bi unaprijedio tijek sudionika. Na primjer, sudionik može imati koristi od zajedničkih tečajeva osposobljavanja koje svake godine organizira PLIE putem pogodnosti (akcijski list), potpore za sufinanciranje individualnog osposobljavanja (obrazac o aktivnostima) i potpore za strukovnu integraciju (obrazac o aktivnostima). Osim toga, kako bi se savjetnici profesionalizirali, predložit će se zajedničko osposobljavanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Višegodišnji lokalni plan za uvođenje i zapošljavanje (P.L.I.E.) zajednički je program potpore usmjeren na održivu integraciju na tržište rada onih koji su najviše u poteškoćama. Posebno je prioritet organizirati i koordinirati individualizirane karijere prema zapošljavanju, uz povećanu potporu sudionicima, razvijanjem potpore u zapošljavanju kako bi se olakšala integracija u poduzeće, a time i zadržavanje zaposlenja. Plan se temelji na postojećim aranžmanima i ugovornim politikama područja koje prati, čime se omogućuje jačanje djelovanja i resursa. U njemu se utvrđuju njegove aktivnosti u komplementarnosti s drugim nacionalnim, regionalnim, departmanskim i lokalnim aranžmanima, trenutačnim i budućim te unutar teritorijalne logike. Ovim se Protokolom za razdoblje od 2015. do 2019. utvrđuju kvantitativni i kvalitativni ciljevi koji se mogu ocijeniti, definicija ciljne publike i smjernice PLIE-a zajednice Seine-Eure aglomeracije. Njime se utvrđuju organizacijski i financijski aranžmani za partnerstvo u okviru PLIE-a. Ona može biti podložna izmjenama. Stoga se PLIE sastoji od usluge animacije i upravljanja (akcijski list) koja animira cijeli sustav: financijski dio i cjelokupno upravljanje tečajevima i 4 savjetnika za integraciju koji se nalaze na državnom području za lokalnu potporu (tri akcijskih listova: Savjetnik za predmet, savjetnik RSA-e i savjetnici za isporuku 2 X 0,8 EPRV-a). Kako bi se provele te pratnje, savjetnik koji nije djelovanje općeg prava može upotrijebiti alate i mjere PLIE-a kako bi unaprijedio tijek sudionika. Na primjer, sudionik može imati koristi od zajedničkih tečajeva osposobljavanja koje svake godine organizira PLIE putem pogodnosti (akcijski list), potpore za sufinanciranje individualnog osposobljavanja (obrazac o aktivnostima) i potpore za strukovnu integraciju (obrazac o aktivnostima). Osim toga, kako bi se savjetnici profesionalizirali, predložit će se zajedničko osposobljavanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Višegodišnji lokalni plan za uvođenje i zapošljavanje (P.L.I.E.) zajednički je program potpore usmjeren na održivu integraciju na tržište rada onih koji su najviše u poteškoćama. Posebno je prioritet organizirati i koordinirati individualizirane karijere prema zapošljavanju, uz povećanu potporu sudionicima, razvijanjem potpore u zapošljavanju kako bi se olakšala integracija u poduzeće, a time i zadržavanje zaposlenja. Plan se temelji na postojećim aranžmanima i ugovornim politikama područja koje prati, čime se omogućuje jačanje djelovanja i resursa. U njemu se utvrđuju njegove aktivnosti u komplementarnosti s drugim nacionalnim, regionalnim, departmanskim i lokalnim aranžmanima, trenutačnim i budućim te unutar teritorijalne logike. Ovim se Protokolom za razdoblje od 2015. do 2019. utvrđuju kvantitativni i kvalitativni ciljevi koji se mogu ocijeniti, definicija ciljne publike i smjernice PLIE-a zajednice Seine-Eure aglomeracije. Njime se utvrđuju organizacijski i financijski aranžmani za partnerstvo u okviru PLIE-a. Ona može biti podložna izmjenama. Stoga se PLIE sastoji od usluge animacije i upravljanja (akcijski list) koja animira cijeli sustav: financijski dio i cjelokupno upravljanje tečajevima i 4 savjetnika za integraciju koji se nalaze na državnom području za lokalnu potporu (tri akcijskih listova: Savjetnik za predmet, savjetnik RSA-e i savjetnici za isporuku 2 X 0,8 EPRV-a). Kako bi se provele te pratnje, savjetnik koji nije djelovanje općeg prava može upotrijebiti alate i mjere PLIE-a kako bi unaprijedio tijek sudionika. Na primjer, sudionik može imati koristi od zajedničkih tečajeva osposobljavanja koje svake godine organizira PLIE putem pogodnosti (akcijski list), potpore za sufinanciranje individualnog osposobljavanja (obrazac o aktivnostima) i potpore za strukovnu integraciju (obrazac o aktivnostima). Osim toga, kako bi se savjetnici profesionalizirali, predložit će se zajedničko osposobljavanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το πολυετές τοπικό σχέδιο για την εισαγωγή και την απασχόληση (P.L.I.E.) είναι ένα κοινό σύστημα στήριξης που αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των ατόμων που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Ειδικότερα, έχει ως προτεραιότητα να οργανώσει και να συντονίσει εξατομικευμένες διαδρομές σταδιοδρομίας προς την απασχόληση, με αυξημένη στήριξη των συμμετεχόντων, αναπτύσσοντας στήριξη στην απασχόληση, έτσι ώστε να διευκολυνθεί η ένταξη στην επιχείρηση και, ως εκ τούτου, η διατήρηση της απασχόλησης. Το σχέδιο βασίζεται στις υφιστάμενες ρυθμίσεις και τις συμβατικές πολιτικές της επικράτειας που συνοδεύει, επιτρέποντας την ενίσχυση των δράσεων και των πόρων. Παρουσιάζει τις δραστηριότητές της συμπληρωματικά με άλλες εθνικές, περιφερειακές, περιφερειακές και τοπικές ρυθμίσεις, τρέχουσες και μελλοντικές και στο πλαίσιο μιας εδαφικής λογικής. Το παρόν πρωτόκολλο καθορίζει, για την περίοδο 2015-2019, τους ποσοτικούς και ποιοτικούς αξιολογήσιμους στόχους, τον ορισμό του κοινού-στόχου και τις κατευθυντήριες γραμμές του PLIE της κοινότητας Σηκουάνα-Eure. Καθορίζει τις οργανωτικές και οικονομικές ρυθμίσεις για την εταιρική σχέση στο πλαίσιο του PLIE. Μπορεί να υπόκειται σε τροποποιήσεις. Έτσι, το PLIE αποτελείται από μια υπηρεσία κινουμένων σχεδίων και διαχείρισης (φύλλο δράσης) που εμψυχώνει ολόκληρο το σύστημα: χρηματοδοτικό μέρος και συνολική διαχείριση των μαθημάτων και 4 συμβούλων ένταξης που βρίσκονται στην περιοχή για τοπική στήριξη (3 δελτία δράσης: Σύμβουλος υποθέσεων, σύμβουλος RSA και σύμβουλοι παράδοσης 2 X 0,8 ΙΠΑ). Για την εκτέλεση των εν λόγω συνοδευτικών μέτρων, ο σύμβουλος εκτός από τις ενέργειες του κοινού δικαίου μπορεί να χρησιμοποιήσει τα εργαλεία και τις ενέργειες του PLIE για να προωθήσει την πορεία του συμμετέχοντος. Για παράδειγμα, ο συμμετέχων μπορεί να επωφεληθεί από συλλογικά μαθήματα κατάρτισης που διοργανώνονται κάθε χρόνο από το PLIE μέσω παροχών (δελτίο δράσης), στήριξη για συγχρηματοδότηση για ατομική κατάρτιση (δελτίο δράσης) και στήριξη της επαγγελματικής ένταξης (δελτίο δράσης). Επιπλέον, για τον επαγγελματισμό των συμβούλων, θα προταθεί κοινή δράση κατάρτισης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πολυετές τοπικό σχέδιο για την εισαγωγή και την απασχόληση (P.L.I.E.) είναι ένα κοινό σύστημα στήριξης που αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των ατόμων που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Ειδικότερα, έχει ως προτεραιότητα να οργανώσει και να συντονίσει εξατομικευμένες διαδρομές σταδιοδρομίας προς την απασχόληση, με αυξημένη στήριξη των συμμετεχόντων, αναπτύσσοντας στήριξη στην απασχόληση, έτσι ώστε να διευκολυνθεί η ένταξη στην επιχείρηση και, ως εκ τούτου, η διατήρηση της απασχόλησης. Το σχέδιο βασίζεται στις υφιστάμενες ρυθμίσεις και τις συμβατικές πολιτικές της επικράτειας που συνοδεύει, επιτρέποντας την ενίσχυση των δράσεων και των πόρων. Παρουσιάζει τις δραστηριότητές της συμπληρωματικά με άλλες εθνικές, περιφερειακές, περιφερειακές και τοπικές ρυθμίσεις, τρέχουσες και μελλοντικές και στο πλαίσιο μιας εδαφικής λογικής. Το παρόν πρωτόκολλο καθορίζει, για την περίοδο 2015-2019, τους ποσοτικούς και ποιοτικούς αξιολογήσιμους στόχους, τον ορισμό του κοινού-στόχου και τις κατευθυντήριες γραμμές του PLIE της κοινότητας Σηκουάνα-Eure. Καθορίζει τις οργανωτικές και οικονομικές ρυθμίσεις για την εταιρική σχέση στο πλαίσιο του PLIE. Μπορεί να υπόκειται σε τροποποιήσεις. Έτσι, το PLIE αποτελείται από μια υπηρεσία κινουμένων σχεδίων και διαχείρισης (φύλλο δράσης) που εμψυχώνει ολόκληρο το σύστημα: χρηματοδοτικό μέρος και συνολική διαχείριση των μαθημάτων και 4 συμβούλων ένταξης που βρίσκονται στην περιοχή για τοπική στήριξη (3 δελτία δράσης: Σύμβουλος υποθέσεων, σύμβουλος RSA και σύμβουλοι παράδοσης 2 X 0,8 ΙΠΑ). Για την εκτέλεση των εν λόγω συνοδευτικών μέτρων, ο σύμβουλος εκτός από τις ενέργειες του κοινού δικαίου μπορεί να χρησιμοποιήσει τα εργαλεία και τις ενέργειες του PLIE για να προωθήσει την πορεία του συμμετέχοντος. Για παράδειγμα, ο συμμετέχων μπορεί να επωφεληθεί από συλλογικά μαθήματα κατάρτισης που διοργανώνονται κάθε χρόνο από το PLIE μέσω παροχών (δελτίο δράσης), στήριξη για συγχρηματοδότηση για ατομική κατάρτιση (δελτίο δράσης) και στήριξη της επαγγελματικής ένταξης (δελτίο δράσης). Επιπλέον, για τον επαγγελματισμό των συμβούλων, θα προταθεί κοινή δράση κατάρτισης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πολυετές τοπικό σχέδιο για την εισαγωγή και την απασχόληση (P.L.I.E.) είναι ένα κοινό σύστημα στήριξης που αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των ατόμων που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Ειδικότερα, έχει ως προτεραιότητα να οργανώσει και να συντονίσει εξατομικευμένες διαδρομές σταδιοδρομίας προς την απασχόληση, με αυξημένη στήριξη των συμμετεχόντων, αναπτύσσοντας στήριξη στην απασχόληση, έτσι ώστε να διευκολυνθεί η ένταξη στην επιχείρηση και, ως εκ τούτου, η διατήρηση της απασχόλησης. Το σχέδιο βασίζεται στις υφιστάμενες ρυθμίσεις και τις συμβατικές πολιτικές της επικράτειας που συνοδεύει, επιτρέποντας την ενίσχυση των δράσεων και των πόρων. Παρουσιάζει τις δραστηριότητές της συμπληρωματικά με άλλες εθνικές, περιφερειακές, περιφερειακές και τοπικές ρυθμίσεις, τρέχουσες και μελλοντικές και στο πλαίσιο μιας εδαφικής λογικής. Το παρόν πρωτόκολλο καθορίζει, για την περίοδο 2015-2019, τους ποσοτικούς και ποιοτικούς αξιολογήσιμους στόχους, τον ορισμό του κοινού-στόχου και τις κατευθυντήριες γραμμές του PLIE της κοινότητας Σηκουάνα-Eure. Καθορίζει τις οργανωτικές και οικονομικές ρυθμίσεις για την εταιρική σχέση στο πλαίσιο του PLIE. Μπορεί να υπόκειται σε τροποποιήσεις. Έτσι, το PLIE αποτελείται από μια υπηρεσία κινουμένων σχεδίων και διαχείρισης (φύλλο δράσης) που εμψυχώνει ολόκληρο το σύστημα: χρηματοδοτικό μέρος και συνολική διαχείριση των μαθημάτων και 4 συμβούλων ένταξης που βρίσκονται στην περιοχή για τοπική στήριξη (3 δελτία δράσης: Σύμβουλος υποθέσεων, σύμβουλος RSA και σύμβουλοι παράδοσης 2 X 0,8 ΙΠΑ). Για την εκτέλεση των εν λόγω συνοδευτικών μέτρων, ο σύμβουλος εκτός από τις ενέργειες του κοινού δικαίου μπορεί να χρησιμοποιήσει τα εργαλεία και τις ενέργειες του PLIE για να προωθήσει την πορεία του συμμετέχοντος. Για παράδειγμα, ο συμμετέχων μπορεί να επωφεληθεί από συλλογικά μαθήματα κατάρτισης που διοργανώνονται κάθε χρόνο από το PLIE μέσω παροχών (δελτίο δράσης), στήριξη για συγχρηματοδότηση για ατομική κατάρτιση (δελτίο δράσης) και στήριξη της επαγγελματικής ένταξης (δελτίο δράσης). Επιπλέον, για τον επαγγελματισμό των συμβούλων, θα προταθεί κοινή δράση κατάρτισης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Viacročný miestny plán pre vkladanie a zamestnanosť (P.L.I.E.) je spoločný systém podpory zameraný na udržateľnú integráciu uchádzačov o zamestnanie na trh práce, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Prioritou je najmä organizovať a koordinovať individualizované kariérne dráhy smerom k zamestnaniu, so zvýšenou podporou účastníkov, rozvojom podpory v zamestnaní, aby sa uľahčila integrácia do podniku, a tým aj udržanie zamestnania. Plán vychádza z existujúcich dojednaní a zmluvných politík územia, ktoré sprevádza, a umožňuje posilnenie činností a zdrojov. Stanovuje svoje činnosti ako doplnok k iným vnútroštátnym, regionálnym, rezortným a miestnym usporiadaniam, súčasným a budúcim spôsobom a v rámci územnej logiky. V tomto protokole sa na obdobie rokov 2015 – 2019 stanovujú kvantitatívne a kvalitatívne hodnotiteľné ciele, vymedzenie cieľových skupín a usmernenia PLIE aglomerácie Seine-Eure. Určuje organizačné a finančné podmienky partnerstva v rámci PLIE. Môže podliehať zmenám a doplneniam. PLIE sa teda skladá zo služby animácie a riadenia (akčný list), ktorá oživuje celý systém: finančná časť a celkové riadenie kurzov a 4 poradcov pre integráciu nachádzajúcich sa na území pre miestnu podporu (3 akčné listy: Poradkyňa pre prípad, poradca RSA a poradcovia pre doručovanie 2 x 0,8 ekvivalentu plného pracovného času). S cieľom vykonávať tieto sprievody môže poradca, ktorý nie je konaním všeobecného práva, použiť nástroje a činnosti PLIE na napredovanie v kurze účastníka. Účastník môže napríklad využívať kolektívne kurzy odbornej prípravy, ktoré každoročne organizuje PLIE, a to prostredníctvom výhod (akčný list), podpory na spolufinancovanie individuálnej odbornej prípravy (akčný list) a podpory na odbornú integráciu (akčný list). Okrem toho sa v záujme profesionalizácie poradcov navrhne spoločná vzdelávacia akcia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Viacročný miestny plán pre vkladanie a zamestnanosť (P.L.I.E.) je spoločný systém podpory zameraný na udržateľnú integráciu uchádzačov o zamestnanie na trh práce, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Prioritou je najmä organizovať a koordinovať individualizované kariérne dráhy smerom k zamestnaniu, so zvýšenou podporou účastníkov, rozvojom podpory v zamestnaní, aby sa uľahčila integrácia do podniku, a tým aj udržanie zamestnania. Plán vychádza z existujúcich dojednaní a zmluvných politík územia, ktoré sprevádza, a umožňuje posilnenie činností a zdrojov. Stanovuje svoje činnosti ako doplnok k iným vnútroštátnym, regionálnym, rezortným a miestnym usporiadaniam, súčasným a budúcim spôsobom a v rámci územnej logiky. V tomto protokole sa na obdobie rokov 2015 – 2019 stanovujú kvantitatívne a kvalitatívne hodnotiteľné ciele, vymedzenie cieľových skupín a usmernenia PLIE aglomerácie Seine-Eure. Určuje organizačné a finančné podmienky partnerstva v rámci PLIE. Môže podliehať zmenám a doplneniam. PLIE sa teda skladá zo služby animácie a riadenia (akčný list), ktorá oživuje celý systém: finančná časť a celkové riadenie kurzov a 4 poradcov pre integráciu nachádzajúcich sa na území pre miestnu podporu (3 akčné listy: Poradkyňa pre prípad, poradca RSA a poradcovia pre doručovanie 2 x 0,8 ekvivalentu plného pracovného času). S cieľom vykonávať tieto sprievody môže poradca, ktorý nie je konaním všeobecného práva, použiť nástroje a činnosti PLIE na napredovanie v kurze účastníka. Účastník môže napríklad využívať kolektívne kurzy odbornej prípravy, ktoré každoročne organizuje PLIE, a to prostredníctvom výhod (akčný list), podpory na spolufinancovanie individuálnej odbornej prípravy (akčný list) a podpory na odbornú integráciu (akčný list). Okrem toho sa v záujme profesionalizácie poradcov navrhne spoločná vzdelávacia akcia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Viacročný miestny plán pre vkladanie a zamestnanosť (P.L.I.E.) je spoločný systém podpory zameraný na udržateľnú integráciu uchádzačov o zamestnanie na trh práce, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Prioritou je najmä organizovať a koordinovať individualizované kariérne dráhy smerom k zamestnaniu, so zvýšenou podporou účastníkov, rozvojom podpory v zamestnaní, aby sa uľahčila integrácia do podniku, a tým aj udržanie zamestnania. Plán vychádza z existujúcich dojednaní a zmluvných politík územia, ktoré sprevádza, a umožňuje posilnenie činností a zdrojov. Stanovuje svoje činnosti ako doplnok k iným vnútroštátnym, regionálnym, rezortným a miestnym usporiadaniam, súčasným a budúcim spôsobom a v rámci územnej logiky. V tomto protokole sa na obdobie rokov 2015 – 2019 stanovujú kvantitatívne a kvalitatívne hodnotiteľné ciele, vymedzenie cieľových skupín a usmernenia PLIE aglomerácie Seine-Eure. Určuje organizačné a finančné podmienky partnerstva v rámci PLIE. Môže podliehať zmenám a doplneniam. PLIE sa teda skladá zo služby animácie a riadenia (akčný list), ktorá oživuje celý systém: finančná časť a celkové riadenie kurzov a 4 poradcov pre integráciu nachádzajúcich sa na území pre miestnu podporu (3 akčné listy: Poradkyňa pre prípad, poradca RSA a poradcovia pre doručovanie 2 x 0,8 ekvivalentu plného pracovného času). S cieľom vykonávať tieto sprievody môže poradca, ktorý nie je konaním všeobecného práva, použiť nástroje a činnosti PLIE na napredovanie v kurze účastníka. Účastník môže napríklad využívať kolektívne kurzy odbornej prípravy, ktoré každoročne organizuje PLIE, a to prostredníctvom výhod (akčný list), podpory na spolufinancovanie individuálnej odbornej prípravy (akčný list) a podpory na odbornú integráciu (akčný list). Okrem toho sa v záujme profesionalizácie poradcov navrhne spoločná vzdelávacia akcia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Usean vuoden pituinen työllistämis- ja työllistämissuunnitelma (P.L.I.E.) on yhteinen tukijärjestelmä, jonka tavoitteena on vaikeuksissa olevien työnhakijoiden kestävä integroituminen työmarkkinoille. Sen ensisijaisena tavoitteena on erityisesti organisoida ja koordinoida yksilöllisiä työllistymispolkuja siten, että osallistujille annetaan enemmän tukea, kehittämällä työllisyystukea, jotta voidaan helpottaa integroitumista yritykseen ja siten pysyä työelämässä. Suunnitelma perustuu sen liitteenä olevan alueen nykyisiin järjestelyihin ja sopimuspolitiikkaan, mikä mahdollistaa toimien ja resurssien vahvistamisen. Se esittää toimiaan täydentäen muita kansallisia, alueellisia, departementteja ja paikallisia järjestelyjä, nykyisiä ja tulevia järjestelyjä sekä alueellista logiikkaa. Tässä pöytäkirjassa vahvistetaan vuosiksi 2015–2019 määrälliset ja laadulliset tavoitteet, kohdeyleisön määritelmä ja Seine-Eure-taajayhteisön PLIE:n suuntaviivat. Siinä määritellään kumppanuuden organisatoriset ja taloudelliset järjestelyt PLIE:n puitteissa. Siihen voidaan tehdä muutoksia. Näin ollen PLIE koostuu animaatio- ja hallintapalvelusta (toimintasivu), joka animoi koko järjestelmää: kurssien ja neljän kotouttamisneuvojan taloudellinen osa ja yleinen hallinnointi alueella paikallista tukea varten (3 toimea: Case Advisor, RSA:n neuvonantaja ja toimitusneuvoja 2 x 0,8 kokoaikaista työntekijää). Näiden seurausten suorittamiseksi muut neuvonantajat kuin yleisen lainsäädännön toimet voivat käyttää PLIE:n välineitä ja toimia osallistujan kurssin edistämiseksi. Osallistuja voi esimerkiksi hyötyä PLIE:n vuosittain järjestämistä kollektiivisista koulutuskursseista etuuksien muodossa (toimintalomake), yksittäiseen koulutukseen myönnettävän yhteisrahoituksen (toimintalomake) ja ammatillisen integroitumisen tukemisen kautta (toimintalomake). Lisäksi neuvonantajien ammattimaistamiseksi ehdotetaan yhteistä koulutustoimea. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Usean vuoden pituinen työllistämis- ja työllistämissuunnitelma (P.L.I.E.) on yhteinen tukijärjestelmä, jonka tavoitteena on vaikeuksissa olevien työnhakijoiden kestävä integroituminen työmarkkinoille. Sen ensisijaisena tavoitteena on erityisesti organisoida ja koordinoida yksilöllisiä työllistymispolkuja siten, että osallistujille annetaan enemmän tukea, kehittämällä työllisyystukea, jotta voidaan helpottaa integroitumista yritykseen ja siten pysyä työelämässä. Suunnitelma perustuu sen liitteenä olevan alueen nykyisiin järjestelyihin ja sopimuspolitiikkaan, mikä mahdollistaa toimien ja resurssien vahvistamisen. Se esittää toimiaan täydentäen muita kansallisia, alueellisia, departementteja ja paikallisia järjestelyjä, nykyisiä ja tulevia järjestelyjä sekä alueellista logiikkaa. Tässä pöytäkirjassa vahvistetaan vuosiksi 2015–2019 määrälliset ja laadulliset tavoitteet, kohdeyleisön määritelmä ja Seine-Eure-taajayhteisön PLIE:n suuntaviivat. Siinä määritellään kumppanuuden organisatoriset ja taloudelliset järjestelyt PLIE:n puitteissa. Siihen voidaan tehdä muutoksia. Näin ollen PLIE koostuu animaatio- ja hallintapalvelusta (toimintasivu), joka animoi koko järjestelmää: kurssien ja neljän kotouttamisneuvojan taloudellinen osa ja yleinen hallinnointi alueella paikallista tukea varten (3 toimea: Case Advisor, RSA:n neuvonantaja ja toimitusneuvoja 2 x 0,8 kokoaikaista työntekijää). Näiden seurausten suorittamiseksi muut neuvonantajat kuin yleisen lainsäädännön toimet voivat käyttää PLIE:n välineitä ja toimia osallistujan kurssin edistämiseksi. Osallistuja voi esimerkiksi hyötyä PLIE:n vuosittain järjestämistä kollektiivisista koulutuskursseista etuuksien muodossa (toimintalomake), yksittäiseen koulutukseen myönnettävän yhteisrahoituksen (toimintalomake) ja ammatillisen integroitumisen tukemisen kautta (toimintalomake). Lisäksi neuvonantajien ammattimaistamiseksi ehdotetaan yhteistä koulutustoimea. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Usean vuoden pituinen työllistämis- ja työllistämissuunnitelma (P.L.I.E.) on yhteinen tukijärjestelmä, jonka tavoitteena on vaikeuksissa olevien työnhakijoiden kestävä integroituminen työmarkkinoille. Sen ensisijaisena tavoitteena on erityisesti organisoida ja koordinoida yksilöllisiä työllistymispolkuja siten, että osallistujille annetaan enemmän tukea, kehittämällä työllisyystukea, jotta voidaan helpottaa integroitumista yritykseen ja siten pysyä työelämässä. Suunnitelma perustuu sen liitteenä olevan alueen nykyisiin järjestelyihin ja sopimuspolitiikkaan, mikä mahdollistaa toimien ja resurssien vahvistamisen. Se esittää toimiaan täydentäen muita kansallisia, alueellisia, departementteja ja paikallisia järjestelyjä, nykyisiä ja tulevia järjestelyjä sekä alueellista logiikkaa. Tässä pöytäkirjassa vahvistetaan vuosiksi 2015–2019 määrälliset ja laadulliset tavoitteet, kohdeyleisön määritelmä ja Seine-Eure-taajayhteisön PLIE:n suuntaviivat. Siinä määritellään kumppanuuden organisatoriset ja taloudelliset järjestelyt PLIE:n puitteissa. Siihen voidaan tehdä muutoksia. Näin ollen PLIE koostuu animaatio- ja hallintapalvelusta (toimintasivu), joka animoi koko järjestelmää: kurssien ja neljän kotouttamisneuvojan taloudellinen osa ja yleinen hallinnointi alueella paikallista tukea varten (3 toimea: Case Advisor, RSA:n neuvonantaja ja toimitusneuvoja 2 x 0,8 kokoaikaista työntekijää). Näiden seurausten suorittamiseksi muut neuvonantajat kuin yleisen lainsäädännön toimet voivat käyttää PLIE:n välineitä ja toimia osallistujan kurssin edistämiseksi. Osallistuja voi esimerkiksi hyötyä PLIE:n vuosittain järjestämistä kollektiivisista koulutuskursseista etuuksien muodossa (toimintalomake), yksittäiseen koulutukseen myönnettävän yhteisrahoituksen (toimintalomake) ja ammatillisen integroitumisen tukemisen kautta (toimintalomake). Lisäksi neuvonantajien ammattimaistamiseksi ehdotetaan yhteistä koulutustoimea. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wieloletni lokalny plan na rzecz insercji i zatrudnienia (P.L.I.E.) to wspólny system wsparcia mający na celu trwałą integrację na rynku pracy osób poszukujących pracy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. W szczególności priorytetem jest organizowanie i koordynowanie zindywidualizowanych ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia, przy zwiększonym wsparciu dla uczestników, poprzez rozwijanie wsparcia w zakresie zatrudnienia, tak aby ułatwić integrację z przedsiębiorstwem, a tym samym utrzymanie zatrudnienia. Plan opiera się na istniejących ustaleniach i polityce umownej na terytorium, któremu towarzyszy, umożliwiając wzmocnienie działań i zasobów. Określa ona swoje działania w komplementarności z innymi ustaleniami krajowymi, regionalnymi, departamentalnymi i lokalnymi, obecnymi i przyszłymi oraz zgodnie z logiką terytorialną. Niniejszy protokół określa na lata 2015-2019 cele podlegające ocenie ilościowej i jakościowej, definicję docelowych odbiorców oraz wytyczne PLIE wspólnoty aglomeracji Sekwana-Eure. Określa on ustalenia organizacyjne i finansowe dotyczące partnerstwa w ramach PLIE. Może ona podlegać zmianom. Tak więc, PLIE składa się z usługi animacji i zarządzania (arkusz działania), który animuje cały system: część finansowa i ogólne zarządzanie kursami oraz 4 doradców ds. integracji zlokalizowanych na terytorium w celu wsparcia lokalnego (3 arkusze działań: Doradca ds. sprawy, doradca RSA i doradcy ds. dostaw 2 x 0,8 EPC). W celu realizacji tych akompaniamentów doradca inny niż działania prawa powszechnego może skorzystać z narzędzi i działań PLIE w celu przyspieszenia kursu uczestnika. Na przykład uczestnik może skorzystać z zbiorowych kursów szkoleniowych organizowanych co roku przez PLIE poprzez korzyści (arkusz działań), wsparcie na współfinansowanie szkoleń indywidualnych (arkusz działań) oraz wsparcie na rzecz integracji zawodowej (formularz działań). Ponadto w celu profesjonalizacji doradców zaproponowane zostanie wspólne działanie szkoleniowe. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wieloletni lokalny plan na rzecz insercji i zatrudnienia (P.L.I.E.) to wspólny system wsparcia mający na celu trwałą integrację na rynku pracy osób poszukujących pracy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. W szczególności priorytetem jest organizowanie i koordynowanie zindywidualizowanych ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia, przy zwiększonym wsparciu dla uczestników, poprzez rozwijanie wsparcia w zakresie zatrudnienia, tak aby ułatwić integrację z przedsiębiorstwem, a tym samym utrzymanie zatrudnienia. Plan opiera się na istniejących ustaleniach i polityce umownej na terytorium, któremu towarzyszy, umożliwiając wzmocnienie działań i zasobów. Określa ona swoje działania w komplementarności z innymi ustaleniami krajowymi, regionalnymi, departamentalnymi i lokalnymi, obecnymi i przyszłymi oraz zgodnie z logiką terytorialną. Niniejszy protokół określa na lata 2015-2019 cele podlegające ocenie ilościowej i jakościowej, definicję docelowych odbiorców oraz wytyczne PLIE wspólnoty aglomeracji Sekwana-Eure. Określa on ustalenia organizacyjne i finansowe dotyczące partnerstwa w ramach PLIE. Może ona podlegać zmianom. Tak więc, PLIE składa się z usługi animacji i zarządzania (arkusz działania), który animuje cały system: część finansowa i ogólne zarządzanie kursami oraz 4 doradców ds. integracji zlokalizowanych na terytorium w celu wsparcia lokalnego (3 arkusze działań: Doradca ds. sprawy, doradca RSA i doradcy ds. dostaw 2 x 0,8 EPC). W celu realizacji tych akompaniamentów doradca inny niż działania prawa powszechnego może skorzystać z narzędzi i działań PLIE w celu przyspieszenia kursu uczestnika. Na przykład uczestnik może skorzystać z zbiorowych kursów szkoleniowych organizowanych co roku przez PLIE poprzez korzyści (arkusz działań), wsparcie na współfinansowanie szkoleń indywidualnych (arkusz działań) oraz wsparcie na rzecz integracji zawodowej (formularz działań). Ponadto w celu profesjonalizacji doradców zaproponowane zostanie wspólne działanie szkoleniowe. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wieloletni lokalny plan na rzecz insercji i zatrudnienia (P.L.I.E.) to wspólny system wsparcia mający na celu trwałą integrację na rynku pracy osób poszukujących pracy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. W szczególności priorytetem jest organizowanie i koordynowanie zindywidualizowanych ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia, przy zwiększonym wsparciu dla uczestników, poprzez rozwijanie wsparcia w zakresie zatrudnienia, tak aby ułatwić integrację z przedsiębiorstwem, a tym samym utrzymanie zatrudnienia. Plan opiera się na istniejących ustaleniach i polityce umownej na terytorium, któremu towarzyszy, umożliwiając wzmocnienie działań i zasobów. Określa ona swoje działania w komplementarności z innymi ustaleniami krajowymi, regionalnymi, departamentalnymi i lokalnymi, obecnymi i przyszłymi oraz zgodnie z logiką terytorialną. Niniejszy protokół określa na lata 2015-2019 cele podlegające ocenie ilościowej i jakościowej, definicję docelowych odbiorców oraz wytyczne PLIE wspólnoty aglomeracji Sekwana-Eure. Określa on ustalenia organizacyjne i finansowe dotyczące partnerstwa w ramach PLIE. Może ona podlegać zmianom. Tak więc, PLIE składa się z usługi animacji i zarządzania (arkusz działania), który animuje cały system: część finansowa i ogólne zarządzanie kursami oraz 4 doradców ds. integracji zlokalizowanych na terytorium w celu wsparcia lokalnego (3 arkusze działań: Doradca ds. sprawy, doradca RSA i doradcy ds. dostaw 2 x 0,8 EPC). W celu realizacji tych akompaniamentów doradca inny niż działania prawa powszechnego może skorzystać z narzędzi i działań PLIE w celu przyspieszenia kursu uczestnika. Na przykład uczestnik może skorzystać z zbiorowych kursów szkoleniowych organizowanych co roku przez PLIE poprzez korzyści (arkusz działań), wsparcie na współfinansowanie szkoleń indywidualnych (arkusz działań) oraz wsparcie na rzecz integracji zawodowej (formularz działań). Ponadto w celu profesjonalizacji doradców zaproponowane zostanie wspólne działanie szkoleniowe. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A többéves helyi beilleszkedési és foglalkoztatási terv (P.L.I.E.) egy közös támogatási rendszer, amelynek célja a leginkább nehéz helyzetben lévő álláskeresők fenntartható munkaerő-piaci integrációja. Elsősorban a foglalkoztatáshoz vezető, személyre szabott karrierlehetőségeket kell megszervezni és koordinálni, a résztvevők fokozott támogatásával, a foglalkoztatási támogatás fejlesztésével, a vállalkozásba való beilleszkedés és ezáltal a foglalkoztatásban való megtartás megkönnyítése érdekében. A terv a meglévő megállapodásokra és a hozzá tartozó terület szerződéses politikáira épül, lehetővé téve a fellépések és a források megerősítését. Tevékenységeit kiegészíti az egyéb nemzeti, regionális, megyei és helyi megállapodásokkal, a jelenlegi és jövőbeli, valamint a területi logika mentén. Ez a jegyzőkönyv a 2015–2019 közötti időszakra meghatározza a mennyiségi és minőségi értékelhető célkitűzéseket, a célközönség meghatározását és a Szajna-Eure agglomerációs közösség PLIE-jének iránymutatásait. Meghatározza a PLIE-n belüli partnerség szervezeti és pénzügyi szabályait. A javaslat módosítás tárgyát képezheti. Így a PLIE egy animációs és irányítási szolgáltatásból (akciólapból) áll, amely az egész rendszert animálja: a tanfolyamok és a területen található 4 integrációs tanácsadó pénzügyi része és általános irányítása helyi támogatás céljából (3 cselekvési lap: Ügytanácsadó, RSA tanácsadó és szállítási tanácsadó 2 X 0,8 FTE). E kíséretek elvégzése érdekében az általános jogtól eltérő tanácsadó a PLIE eszközeit és intézkedéseit felhasználhatja a résztvevő tanfolyamának előmozdítására. A résztvevő például juttatások (cselekvési lap), az egyéni képzések társfinanszírozásának támogatása (cselekvési lap) és a szakmai integráció támogatása (cselekvési lap) révén részesülhet a PLIE által évente szervezett kollektív képzésekben. Emellett a tanácsadók szakmai színvonalának növelése érdekében közös képzési fellépést javasolnak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A többéves helyi beilleszkedési és foglalkoztatási terv (P.L.I.E.) egy közös támogatási rendszer, amelynek célja a leginkább nehéz helyzetben lévő álláskeresők fenntartható munkaerő-piaci integrációja. Elsősorban a foglalkoztatáshoz vezető, személyre szabott karrierlehetőségeket kell megszervezni és koordinálni, a résztvevők fokozott támogatásával, a foglalkoztatási támogatás fejlesztésével, a vállalkozásba való beilleszkedés és ezáltal a foglalkoztatásban való megtartás megkönnyítése érdekében. A terv a meglévő megállapodásokra és a hozzá tartozó terület szerződéses politikáira épül, lehetővé téve a fellépések és a források megerősítését. Tevékenységeit kiegészíti az egyéb nemzeti, regionális, megyei és helyi megállapodásokkal, a jelenlegi és jövőbeli, valamint a területi logika mentén. Ez a jegyzőkönyv a 2015–2019 közötti időszakra meghatározza a mennyiségi és minőségi értékelhető célkitűzéseket, a célközönség meghatározását és a Szajna-Eure agglomerációs közösség PLIE-jének iránymutatásait. Meghatározza a PLIE-n belüli partnerség szervezeti és pénzügyi szabályait. A javaslat módosítás tárgyát képezheti. Így a PLIE egy animációs és irányítási szolgáltatásból (akciólapból) áll, amely az egész rendszert animálja: a tanfolyamok és a területen található 4 integrációs tanácsadó pénzügyi része és általános irányítása helyi támogatás céljából (3 cselekvési lap: Ügytanácsadó, RSA tanácsadó és szállítási tanácsadó 2 X 0,8 FTE). E kíséretek elvégzése érdekében az általános jogtól eltérő tanácsadó a PLIE eszközeit és intézkedéseit felhasználhatja a résztvevő tanfolyamának előmozdítására. A résztvevő például juttatások (cselekvési lap), az egyéni képzések társfinanszírozásának támogatása (cselekvési lap) és a szakmai integráció támogatása (cselekvési lap) révén részesülhet a PLIE által évente szervezett kollektív képzésekben. Emellett a tanácsadók szakmai színvonalának növelése érdekében közös képzési fellépést javasolnak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A többéves helyi beilleszkedési és foglalkoztatási terv (P.L.I.E.) egy közös támogatási rendszer, amelynek célja a leginkább nehéz helyzetben lévő álláskeresők fenntartható munkaerő-piaci integrációja. Elsősorban a foglalkoztatáshoz vezető, személyre szabott karrierlehetőségeket kell megszervezni és koordinálni, a résztvevők fokozott támogatásával, a foglalkoztatási támogatás fejlesztésével, a vállalkozásba való beilleszkedés és ezáltal a foglalkoztatásban való megtartás megkönnyítése érdekében. A terv a meglévő megállapodásokra és a hozzá tartozó terület szerződéses politikáira épül, lehetővé téve a fellépések és a források megerősítését. Tevékenységeit kiegészíti az egyéb nemzeti, regionális, megyei és helyi megállapodásokkal, a jelenlegi és jövőbeli, valamint a területi logika mentén. Ez a jegyzőkönyv a 2015–2019 közötti időszakra meghatározza a mennyiségi és minőségi értékelhető célkitűzéseket, a célközönség meghatározását és a Szajna-Eure agglomerációs közösség PLIE-jének iránymutatásait. Meghatározza a PLIE-n belüli partnerség szervezeti és pénzügyi szabályait. A javaslat módosítás tárgyát képezheti. Így a PLIE egy animációs és irányítási szolgáltatásból (akciólapból) áll, amely az egész rendszert animálja: a tanfolyamok és a területen található 4 integrációs tanácsadó pénzügyi része és általános irányítása helyi támogatás céljából (3 cselekvési lap: Ügytanácsadó, RSA tanácsadó és szállítási tanácsadó 2 X 0,8 FTE). E kíséretek elvégzése érdekében az általános jogtól eltérő tanácsadó a PLIE eszközeit és intézkedéseit felhasználhatja a résztvevő tanfolyamának előmozdítására. A résztvevő például juttatások (cselekvési lap), az egyéni képzések társfinanszírozásának támogatása (cselekvési lap) és a szakmai integráció támogatása (cselekvési lap) révén részesülhet a PLIE által évente szervezett kollektív képzésekben. Emellett a tanácsadók szakmai színvonalának növelése érdekében közös képzési fellépést javasolnak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Víceletý místní plán pro zavádění a zaměstnanost (P.L.I.E.) je režim sdílené podpory zaměřený na udržitelné začlenění uchazečů o zaměstnání nejvíce v obtížích na trh práce. Zejména má za prioritu organizovat a koordinovat individualizované profesní dráhy směrem k zaměstnání s větší podporou účastníků, a to rozvojem podpory v oblasti zaměstnanosti, aby se usnadnila integrace do podniku, a tím i zachování zaměstnání. Plán vychází ze stávajících ujednání a smluvních politik území, které doprovází, což umožňuje posílit opatření a zdroje. Stanoví své činnosti v doplňkovosti s dalšími vnitrostátními, regionálními, ministerstvy a místními opatřeními, stávajícími i budoucími a v rámci územní logiky. Tento protokol stanoví na období 2015–2019 kvantitativní a kvalitativní hodnotitelné cíle, definici cílové skupiny a pokyny PLIE pro aglomeraci Seina-Eure. Určuje organizační a finanční podmínky partnerství v rámci PLIE. Může být předmětem pozměňovacích návrhů. Proto se PLIE skládá ze služby animace a řízení (akční list), která oživuje celý systém: finanční část a celkové řízení kurzů a 4 poradců pro integraci nacházejících se na území pro místní podporu (3 akční listy: Poradce pro případ, poradce RSA a poradci pro doručování 2 X 0.8 FTE). Za účelem provedení těchto doprovodů může poradce, který není jednáním obecného práva, využít nástroje a akce PLIE k urychlení průběhu účastníka. Účastník může například využívat kurzy kolektivní odborné přípravy pořádané každoročně organizací PLIE prostřednictvím dávek (akčního listu), podpory spolufinancování individuálního vzdělávání (akční list) a podpory profesního začlenění (akční list). Kromě toho bude v zájmu profesionalizace poradců navržena společná vzdělávací akce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Víceletý místní plán pro zavádění a zaměstnanost (P.L.I.E.) je režim sdílené podpory zaměřený na udržitelné začlenění uchazečů o zaměstnání nejvíce v obtížích na trh práce. Zejména má za prioritu organizovat a koordinovat individualizované profesní dráhy směrem k zaměstnání s větší podporou účastníků, a to rozvojem podpory v oblasti zaměstnanosti, aby se usnadnila integrace do podniku, a tím i zachování zaměstnání. Plán vychází ze stávajících ujednání a smluvních politik území, které doprovází, což umožňuje posílit opatření a zdroje. Stanoví své činnosti v doplňkovosti s dalšími vnitrostátními, regionálními, ministerstvy a místními opatřeními, stávajícími i budoucími a v rámci územní logiky. Tento protokol stanoví na období 2015–2019 kvantitativní a kvalitativní hodnotitelné cíle, definici cílové skupiny a pokyny PLIE pro aglomeraci Seina-Eure. Určuje organizační a finanční podmínky partnerství v rámci PLIE. Může být předmětem pozměňovacích návrhů. Proto se PLIE skládá ze služby animace a řízení (akční list), která oživuje celý systém: finanční část a celkové řízení kurzů a 4 poradců pro integraci nacházejících se na území pro místní podporu (3 akční listy: Poradce pro případ, poradce RSA a poradci pro doručování 2 X 0.8 FTE). Za účelem provedení těchto doprovodů může poradce, který není jednáním obecného práva, využít nástroje a akce PLIE k urychlení průběhu účastníka. Účastník může například využívat kurzy kolektivní odborné přípravy pořádané každoročně organizací PLIE prostřednictvím dávek (akčního listu), podpory spolufinancování individuálního vzdělávání (akční list) a podpory profesního začlenění (akční list). Kromě toho bude v zájmu profesionalizace poradců navržena společná vzdělávací akce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Víceletý místní plán pro zavádění a zaměstnanost (P.L.I.E.) je režim sdílené podpory zaměřený na udržitelné začlenění uchazečů o zaměstnání nejvíce v obtížích na trh práce. Zejména má za prioritu organizovat a koordinovat individualizované profesní dráhy směrem k zaměstnání s větší podporou účastníků, a to rozvojem podpory v oblasti zaměstnanosti, aby se usnadnila integrace do podniku, a tím i zachování zaměstnání. Plán vychází ze stávajících ujednání a smluvních politik území, které doprovází, což umožňuje posílit opatření a zdroje. Stanoví své činnosti v doplňkovosti s dalšími vnitrostátními, regionálními, ministerstvy a místními opatřeními, stávajícími i budoucími a v rámci územní logiky. Tento protokol stanoví na období 2015–2019 kvantitativní a kvalitativní hodnotitelné cíle, definici cílové skupiny a pokyny PLIE pro aglomeraci Seina-Eure. Určuje organizační a finanční podmínky partnerství v rámci PLIE. Může být předmětem pozměňovacích návrhů. Proto se PLIE skládá ze služby animace a řízení (akční list), která oživuje celý systém: finanční část a celkové řízení kurzů a 4 poradců pro integraci nacházejících se na území pro místní podporu (3 akční listy: Poradce pro případ, poradce RSA a poradci pro doručování 2 X 0.8 FTE). Za účelem provedení těchto doprovodů může poradce, který není jednáním obecného práva, využít nástroje a akce PLIE k urychlení průběhu účastníka. Účastník může například využívat kurzy kolektivní odborné přípravy pořádané každoročně organizací PLIE prostřednictvím dávek (akčního listu), podpory spolufinancování individuálního vzdělávání (akční list) a podpory profesního začlenění (akční list). Kromě toho bude v zájmu profesionalizace poradců navržena společná vzdělávací akce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vairākgadu vietējais plāns iekļaušanai un nodarbinātībai (P.L.I.E.) ir kopīga atbalsta shēma, kuras mērķis ir panākt grūtībās nonākušo darba meklētāju ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū. Jo īpaši tās prioritāte ir organizēt un koordinēt individualizētas karjeras iespējas ceļā uz nodarbinātību, sniedzot lielāku atbalstu dalībniekiem, attīstot atbalstu nodarbinātībai, lai veicinātu integrāciju uzņēmumā un tādējādi arī nodarbinātības saglabāšanu. Plāna pamatā ir tās teritorijas esošās vienošanās un līgumpolitika, kurai tas pievienots, ļaujot stiprināt darbības un resursus. Tā izklāsta savas darbības, papildinot tās ar citiem valsts, reģionāliem, departamentu un vietējiem pasākumiem, pašreizējo un turpmāko, kā arī saskaņā ar teritoriālo loģiku. Ar šo protokolu laikposmam no 2015. līdz 2019. gadam nosaka kvantitatīvus un kvalitatīvus novērtējamos mērķus, mērķauditoriju definīciju un Sēnas-Eure aglomerācijas kopienas PLIE pamatnostādnes. Tā nosaka organizatoriskos un finansiālos pasākumus partnerībai PLIE ietvaros. Tajā var tikt izdarīti grozījumi. Tādējādi PLIE sastāv no animācijas un pārvaldības pakalpojuma (rīcības lapa), kas atdzīvina visu sistēmu: kursu un četru integrācijas konsultantu, kas atrodas vietējā atbalsta teritorijā, finansiālā daļa un vispārējā pārvaldība (3 rīcības lapas: Lietu padomnieks, RSA padomnieks un piegādes padomdevējs 2 X 0,8 pilnslodzes ekvivalenti). Lai veiktu šos pavadījumus, padomdevējs, kas nav vispārējo tiesību aktu darbības, var izmantot PLIE instrumentus un darbības, lai sekmētu dalībnieka virzību. Piemēram, dalībnieks var gūt labumu no kolektīvajiem mācību kursiem, ko katru gadu organizē PLIE, izmantojot pabalstus (pasākumu lapa), atbalstu līdzfinansējumam individuālām mācībām (darbības lapa) un atbalstu profesionālajai integrācijai (darbības lapa). Turklāt, lai nodrošinātu konsultantu profesionalitāti, tiks ierosināti kopīgi mācību pasākumi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vairākgadu vietējais plāns iekļaušanai un nodarbinātībai (P.L.I.E.) ir kopīga atbalsta shēma, kuras mērķis ir panākt grūtībās nonākušo darba meklētāju ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū. Jo īpaši tās prioritāte ir organizēt un koordinēt individualizētas karjeras iespējas ceļā uz nodarbinātību, sniedzot lielāku atbalstu dalībniekiem, attīstot atbalstu nodarbinātībai, lai veicinātu integrāciju uzņēmumā un tādējādi arī nodarbinātības saglabāšanu. Plāna pamatā ir tās teritorijas esošās vienošanās un līgumpolitika, kurai tas pievienots, ļaujot stiprināt darbības un resursus. Tā izklāsta savas darbības, papildinot tās ar citiem valsts, reģionāliem, departamentu un vietējiem pasākumiem, pašreizējo un turpmāko, kā arī saskaņā ar teritoriālo loģiku. Ar šo protokolu laikposmam no 2015. līdz 2019. gadam nosaka kvantitatīvus un kvalitatīvus novērtējamos mērķus, mērķauditoriju definīciju un Sēnas-Eure aglomerācijas kopienas PLIE pamatnostādnes. Tā nosaka organizatoriskos un finansiālos pasākumus partnerībai PLIE ietvaros. Tajā var tikt izdarīti grozījumi. Tādējādi PLIE sastāv no animācijas un pārvaldības pakalpojuma (rīcības lapa), kas atdzīvina visu sistēmu: kursu un četru integrācijas konsultantu, kas atrodas vietējā atbalsta teritorijā, finansiālā daļa un vispārējā pārvaldība (3 rīcības lapas: Lietu padomnieks, RSA padomnieks un piegādes padomdevējs 2 X 0,8 pilnslodzes ekvivalenti). Lai veiktu šos pavadījumus, padomdevējs, kas nav vispārējo tiesību aktu darbības, var izmantot PLIE instrumentus un darbības, lai sekmētu dalībnieka virzību. Piemēram, dalībnieks var gūt labumu no kolektīvajiem mācību kursiem, ko katru gadu organizē PLIE, izmantojot pabalstus (pasākumu lapa), atbalstu līdzfinansējumam individuālām mācībām (darbības lapa) un atbalstu profesionālajai integrācijai (darbības lapa). Turklāt, lai nodrošinātu konsultantu profesionalitāti, tiks ierosināti kopīgi mācību pasākumi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vairākgadu vietējais plāns iekļaušanai un nodarbinātībai (P.L.I.E.) ir kopīga atbalsta shēma, kuras mērķis ir panākt grūtībās nonākušo darba meklētāju ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū. Jo īpaši tās prioritāte ir organizēt un koordinēt individualizētas karjeras iespējas ceļā uz nodarbinātību, sniedzot lielāku atbalstu dalībniekiem, attīstot atbalstu nodarbinātībai, lai veicinātu integrāciju uzņēmumā un tādējādi arī nodarbinātības saglabāšanu. Plāna pamatā ir tās teritorijas esošās vienošanās un līgumpolitika, kurai tas pievienots, ļaujot stiprināt darbības un resursus. Tā izklāsta savas darbības, papildinot tās ar citiem valsts, reģionāliem, departamentu un vietējiem pasākumiem, pašreizējo un turpmāko, kā arī saskaņā ar teritoriālo loģiku. Ar šo protokolu laikposmam no 2015. līdz 2019. gadam nosaka kvantitatīvus un kvalitatīvus novērtējamos mērķus, mērķauditoriju definīciju un Sēnas-Eure aglomerācijas kopienas PLIE pamatnostādnes. Tā nosaka organizatoriskos un finansiālos pasākumus partnerībai PLIE ietvaros. Tajā var tikt izdarīti grozījumi. Tādējādi PLIE sastāv no animācijas un pārvaldības pakalpojuma (rīcības lapa), kas atdzīvina visu sistēmu: kursu un četru integrācijas konsultantu, kas atrodas vietējā atbalsta teritorijā, finansiālā daļa un vispārējā pārvaldība (3 rīcības lapas: Lietu padomnieks, RSA padomnieks un piegādes padomdevējs 2 X 0,8 pilnslodzes ekvivalenti). Lai veiktu šos pavadījumus, padomdevējs, kas nav vispārējo tiesību aktu darbības, var izmantot PLIE instrumentus un darbības, lai sekmētu dalībnieka virzību. Piemēram, dalībnieks var gūt labumu no kolektīvajiem mācību kursiem, ko katru gadu organizē PLIE, izmantojot pabalstus (pasākumu lapa), atbalstu līdzfinansējumam individuālām mācībām (darbības lapa) un atbalstu profesionālajai integrācijai (darbības lapa). Turklāt, lai nodrošinātu konsultantu profesionalitāti, tiks ierosināti kopīgi mācību pasākumi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is scéim chomhroinnte tacaíochta é an Plean Áitiúil Ilbhliana um Ionsú agus Fostaíocht (P.L.I.E.) atá dírithe ar chuardaitheoirí poist is mó atá i gcruachás a chomhtháthú sa mhargadh saothair ar bhealach inbhuanaithe. Go háirithe, tá sé mar thosaíocht aige conairí gairme aonair i dtreo na fostaíochta a eagrú agus a chomhordú, le tacaíocht níos mó do rannpháirtithe, trí thacaíocht a fhorbairt san fhostaíocht, chun comhtháthú leis an bhfiontar a éascú agus, ar an gcaoi sin, fostaíocht a choinneáil. Cuireann an Plean leis na socruithe atá ann cheana agus le beartais chonarthacha na críche a ngabhann sé léi, rud a chumasaíonn gníomhaíochtaí agus acmhainní a neartú. Leagann sé amach a chuid gníomhaíochtaí i gcomhlántacht le socruithe náisiúnta, réigiúnacha, roinne agus áitiúla eile, idir reatha agus amach anseo agus laistigh de loighic chríochach. Leagtar amach sa Phrótacal seo don tréimhse 2015-2019 na cuspóirí cainníochtúla agus cáilíochtúla meastóireachta, sainiú na spriocghrúpaí agus treoirlínte an phobail ceirtleáin Seine-Eure. Cinneann sé na socruithe eagrúcháin agus airgeadais le haghaidh comhpháirtíochta laistigh den chreat. D’fhéadfadh sé a bheith faoi réir leasuithe. Dá bhrí sin, tá an cliabh comhdhéanta de bheochan agus seirbhís bainistíochta (bileog gníomhaíochta) a bheochana an córas ar fad: cuid airgeadais agus bainistíocht fhoriomlán na gcúrsaí agus 4 chomhairleoir lánpháirtíochta atá lonnaithe ar an gcríoch le haghaidh tacaíocht áitiúil (3 bhileog ghníomhaíochta: Comhairleoir Cás, Comhairleoir agus Comhairleoirí Seachadta RSA 2 X 0.8 FTE). D’fhonn na tionlacan seo a chur i gcrích, is féidir leis an gcomhairleoir seachas gníomhartha an ghnáthdhlí úsáid a bhaint as uirlisí agus gníomhaíochtaí an chloch chun cúrsa an rannpháirtí a chur chun cinn. Mar shampla, is féidir leis an rannpháirtí leas a bhaint as comhchúrsaí oiliúna arna n-eagrú gach bliain ag an mbonn trí shochair (bileog ghníomhaíochta), tacaíocht do chómhaoiniú d’oiliúint aonair (bileog gníomhaíochta), agus tacaíocht do chomhtháthú gairme (bileog gníomhaíochta). Ina theannta sin, chun na comhairleoirí a ghairmiúlú, molfar comhghníomhaíocht oiliúna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is scéim chomhroinnte tacaíochta é an Plean Áitiúil Ilbhliana um Ionsú agus Fostaíocht (P.L.I.E.) atá dírithe ar chuardaitheoirí poist is mó atá i gcruachás a chomhtháthú sa mhargadh saothair ar bhealach inbhuanaithe. Go háirithe, tá sé mar thosaíocht aige conairí gairme aonair i dtreo na fostaíochta a eagrú agus a chomhordú, le tacaíocht níos mó do rannpháirtithe, trí thacaíocht a fhorbairt san fhostaíocht, chun comhtháthú leis an bhfiontar a éascú agus, ar an gcaoi sin, fostaíocht a choinneáil. Cuireann an Plean leis na socruithe atá ann cheana agus le beartais chonarthacha na críche a ngabhann sé léi, rud a chumasaíonn gníomhaíochtaí agus acmhainní a neartú. Leagann sé amach a chuid gníomhaíochtaí i gcomhlántacht le socruithe náisiúnta, réigiúnacha, roinne agus áitiúla eile, idir reatha agus amach anseo agus laistigh de loighic chríochach. Leagtar amach sa Phrótacal seo don tréimhse 2015-2019 na cuspóirí cainníochtúla agus cáilíochtúla meastóireachta, sainiú na spriocghrúpaí agus treoirlínte an phobail ceirtleáin Seine-Eure. Cinneann sé na socruithe eagrúcháin agus airgeadais le haghaidh comhpháirtíochta laistigh den chreat. D’fhéadfadh sé a bheith faoi réir leasuithe. Dá bhrí sin, tá an cliabh comhdhéanta de bheochan agus seirbhís bainistíochta (bileog gníomhaíochta) a bheochana an córas ar fad: cuid airgeadais agus bainistíocht fhoriomlán na gcúrsaí agus 4 chomhairleoir lánpháirtíochta atá lonnaithe ar an gcríoch le haghaidh tacaíocht áitiúil (3 bhileog ghníomhaíochta: Comhairleoir Cás, Comhairleoir agus Comhairleoirí Seachadta RSA 2 X 0.8 FTE). D’fhonn na tionlacan seo a chur i gcrích, is féidir leis an gcomhairleoir seachas gníomhartha an ghnáthdhlí úsáid a bhaint as uirlisí agus gníomhaíochtaí an chloch chun cúrsa an rannpháirtí a chur chun cinn. Mar shampla, is féidir leis an rannpháirtí leas a bhaint as comhchúrsaí oiliúna arna n-eagrú gach bliain ag an mbonn trí shochair (bileog ghníomhaíochta), tacaíocht do chómhaoiniú d’oiliúint aonair (bileog gníomhaíochta), agus tacaíocht do chomhtháthú gairme (bileog gníomhaíochta). Ina theannta sin, chun na comhairleoirí a ghairmiúlú, molfar comhghníomhaíocht oiliúna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is scéim chomhroinnte tacaíochta é an Plean Áitiúil Ilbhliana um Ionsú agus Fostaíocht (P.L.I.E.) atá dírithe ar chuardaitheoirí poist is mó atá i gcruachás a chomhtháthú sa mhargadh saothair ar bhealach inbhuanaithe. Go háirithe, tá sé mar thosaíocht aige conairí gairme aonair i dtreo na fostaíochta a eagrú agus a chomhordú, le tacaíocht níos mó do rannpháirtithe, trí thacaíocht a fhorbairt san fhostaíocht, chun comhtháthú leis an bhfiontar a éascú agus, ar an gcaoi sin, fostaíocht a choinneáil. Cuireann an Plean leis na socruithe atá ann cheana agus le beartais chonarthacha na críche a ngabhann sé léi, rud a chumasaíonn gníomhaíochtaí agus acmhainní a neartú. Leagann sé amach a chuid gníomhaíochtaí i gcomhlántacht le socruithe náisiúnta, réigiúnacha, roinne agus áitiúla eile, idir reatha agus amach anseo agus laistigh de loighic chríochach. Leagtar amach sa Phrótacal seo don tréimhse 2015-2019 na cuspóirí cainníochtúla agus cáilíochtúla meastóireachta, sainiú na spriocghrúpaí agus treoirlínte an phobail ceirtleáin Seine-Eure. Cinneann sé na socruithe eagrúcháin agus airgeadais le haghaidh comhpháirtíochta laistigh den chreat. D’fhéadfadh sé a bheith faoi réir leasuithe. Dá bhrí sin, tá an cliabh comhdhéanta de bheochan agus seirbhís bainistíochta (bileog gníomhaíochta) a bheochana an córas ar fad: cuid airgeadais agus bainistíocht fhoriomlán na gcúrsaí agus 4 chomhairleoir lánpháirtíochta atá lonnaithe ar an gcríoch le haghaidh tacaíocht áitiúil (3 bhileog ghníomhaíochta: Comhairleoir Cás, Comhairleoir agus Comhairleoirí Seachadta RSA 2 X 0.8 FTE). D’fhonn na tionlacan seo a chur i gcrích, is féidir leis an gcomhairleoir seachas gníomhartha an ghnáthdhlí úsáid a bhaint as uirlisí agus gníomhaíochtaí an chloch chun cúrsa an rannpháirtí a chur chun cinn. Mar shampla, is féidir leis an rannpháirtí leas a bhaint as comhchúrsaí oiliúna arna n-eagrú gach bliain ag an mbonn trí shochair (bileog ghníomhaíochta), tacaíocht do chómhaoiniú d’oiliúint aonair (bileog gníomhaíochta), agus tacaíocht do chomhtháthú gairme (bileog gníomhaíochta). Ina theannta sin, chun na comhairleoirí a ghairmiúlú, molfar comhghníomhaíocht oiliúna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Večletni lokalni načrt za vključevanje in zaposlovanje (P.L.I.E.) je skupni podporni program, namenjen trajnostnemu vključevanju iskalcev zaposlitve, ki so najbolj v težavah, na trg dela. Prednostna naloga je zlasti organizirati in usklajevati individualizirane poklicne poti do zaposlitve z večjo podporo udeležencem, in sicer z razvijanjem podpore pri zaposlovanju, da bi olajšali vključevanje v podjetje in tako ohranili zaposlitev. Načrt temelji na obstoječih ureditvah in pogodbenih politikah ozemlja, ki ga spremlja, ter omogoča krepitev ukrepov in virov. Svoje dejavnosti določa v dopolnjevanju z drugimi nacionalnimi, regionalnimi, departmajskimi in lokalnimi ureditvami, sedanjimi in prihodnjimi ter v okviru teritorialne logike. Ta protokol za obdobje 2015–2019 določa kvantitativne in kvalitativne cilje, ki jih je mogoče oceniti, opredelitev ciljnih skupin in smernice skupnosti aglomeracij Sena-Eure, ki jih je mogoče oceniti. Določa organizacijske in finančne ureditve za partnerstvo znotraj združenja PLIE. Predlog je lahko predmet sprememb. Tako je PLIE sestavljena iz storitve animacije in upravljanja (akcijskega lista), ki animira celoten sistem: finančni del in splošno upravljanje tečajev ter štirje svetovalci za vključevanje, ki se nahajajo na ozemlju za lokalno podporo (3 seznami ukrepov: Svetovalec za zadevo, svetovalec RSA in svetovalec za dostavo 2 X 0,8 EPDČ). Za izvedbo teh spremljevalcev lahko svetovalec, razen ukrepov splošnega prava, uporabi orodja in ukrepe združenja PLIE za napredovanje udeleženca. Udeleženec je lahko na primer upravičen do skupnih tečajev usposabljanja, ki jih vsako leto organizira združenje PLIE, prek prejemkov (obrazec ukrepov), podpore za sofinanciranje individualnega usposabljanja (obrazec dejavnosti) in podpore za poklicno vključevanje (obrazec dejavnosti). Poleg tega bo za profesionalizacijo svetovalcev predlagan skupni ukrep usposabljanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Večletni lokalni načrt za vključevanje in zaposlovanje (P.L.I.E.) je skupni podporni program, namenjen trajnostnemu vključevanju iskalcev zaposlitve, ki so najbolj v težavah, na trg dela. Prednostna naloga je zlasti organizirati in usklajevati individualizirane poklicne poti do zaposlitve z večjo podporo udeležencem, in sicer z razvijanjem podpore pri zaposlovanju, da bi olajšali vključevanje v podjetje in tako ohranili zaposlitev. Načrt temelji na obstoječih ureditvah in pogodbenih politikah ozemlja, ki ga spremlja, ter omogoča krepitev ukrepov in virov. Svoje dejavnosti določa v dopolnjevanju z drugimi nacionalnimi, regionalnimi, departmajskimi in lokalnimi ureditvami, sedanjimi in prihodnjimi ter v okviru teritorialne logike. Ta protokol za obdobje 2015–2019 določa kvantitativne in kvalitativne cilje, ki jih je mogoče oceniti, opredelitev ciljnih skupin in smernice skupnosti aglomeracij Sena-Eure, ki jih je mogoče oceniti. Določa organizacijske in finančne ureditve za partnerstvo znotraj združenja PLIE. Predlog je lahko predmet sprememb. Tako je PLIE sestavljena iz storitve animacije in upravljanja (akcijskega lista), ki animira celoten sistem: finančni del in splošno upravljanje tečajev ter štirje svetovalci za vključevanje, ki se nahajajo na ozemlju za lokalno podporo (3 seznami ukrepov: Svetovalec za zadevo, svetovalec RSA in svetovalec za dostavo 2 X 0,8 EPDČ). Za izvedbo teh spremljevalcev lahko svetovalec, razen ukrepov splošnega prava, uporabi orodja in ukrepe združenja PLIE za napredovanje udeleženca. Udeleženec je lahko na primer upravičen do skupnih tečajev usposabljanja, ki jih vsako leto organizira združenje PLIE, prek prejemkov (obrazec ukrepov), podpore za sofinanciranje individualnega usposabljanja (obrazec dejavnosti) in podpore za poklicno vključevanje (obrazec dejavnosti). Poleg tega bo za profesionalizacijo svetovalcev predlagan skupni ukrep usposabljanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Večletni lokalni načrt za vključevanje in zaposlovanje (P.L.I.E.) je skupni podporni program, namenjen trajnostnemu vključevanju iskalcev zaposlitve, ki so najbolj v težavah, na trg dela. Prednostna naloga je zlasti organizirati in usklajevati individualizirane poklicne poti do zaposlitve z večjo podporo udeležencem, in sicer z razvijanjem podpore pri zaposlovanju, da bi olajšali vključevanje v podjetje in tako ohranili zaposlitev. Načrt temelji na obstoječih ureditvah in pogodbenih politikah ozemlja, ki ga spremlja, ter omogoča krepitev ukrepov in virov. Svoje dejavnosti določa v dopolnjevanju z drugimi nacionalnimi, regionalnimi, departmajskimi in lokalnimi ureditvami, sedanjimi in prihodnjimi ter v okviru teritorialne logike. Ta protokol za obdobje 2015–2019 določa kvantitativne in kvalitativne cilje, ki jih je mogoče oceniti, opredelitev ciljnih skupin in smernice skupnosti aglomeracij Sena-Eure, ki jih je mogoče oceniti. Določa organizacijske in finančne ureditve za partnerstvo znotraj združenja PLIE. Predlog je lahko predmet sprememb. Tako je PLIE sestavljena iz storitve animacije in upravljanja (akcijskega lista), ki animira celoten sistem: finančni del in splošno upravljanje tečajev ter štirje svetovalci za vključevanje, ki se nahajajo na ozemlju za lokalno podporo (3 seznami ukrepov: Svetovalec za zadevo, svetovalec RSA in svetovalec za dostavo 2 X 0,8 EPDČ). Za izvedbo teh spremljevalcev lahko svetovalec, razen ukrepov splošnega prava, uporabi orodja in ukrepe združenja PLIE za napredovanje udeleženca. Udeleženec je lahko na primer upravičen do skupnih tečajev usposabljanja, ki jih vsako leto organizira združenje PLIE, prek prejemkov (obrazec ukrepov), podpore za sofinanciranje individualnega usposabljanja (obrazec dejavnosti) in podpore za poklicno vključevanje (obrazec dejavnosti). Poleg tega bo za profesionalizacijo svetovalcev predlagan skupni ukrep usposabljanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Многогодишният местен план за въвеждане и заетост (P.L.I.E.) е обща схема за подпомагане, насочена към устойчива интеграция на пазара на труда на най-затруднените търсещи работа лица. По-специално, приоритетно е да се организират и координират индивидуализирани кариерни пътища към заетост, с по-голяма подкрепа за участниците, като се развива подкрепа в областта на заетостта, така че да се улесни интеграцията в предприятието и по този начин да се запази заетостта. Планът се основава на съществуващите договорености и договорните политики на територията, които той придружава, като дава възможност за засилване на действията и ресурсите. Тя определя дейностите си в допълнение към други национални, регионални, ведомствени и местни договорености, настоящи и бъдещи, както и в рамките на териториална логика. Настоящият протокол определя за периода 2015—2019 г. количествените и качествените подлежащи на оценка цели, определянето на целевите аудитории и насоките на PLIE на агломерационната общност Сена-Юре. Той определя организационните и финансовите договорености за партньорство в рамките на PLIE. То може да бъде предмет на изменения. По този начин PLIE се състои от услуга за анимация и управление (лист за действие), която оживява цялата система: финансова част и цялостно управление на курсовете и на 4 интеграционни съветници, намиращи се на територията за местна подкрепа (3 формуляра за действие: Съветник по случай, съветник по RSA и съветници по доставка 2 X 0.8 ЕПРВ). За да извърши тези съпровождания, съветникът, различен от действията на общото право, може да използва инструментите и действията на PLIE за постигане на напредък в хода на участника. Например участникът може да се възползва от колективни курсове за обучение, организирани всяка година от PLIE чрез обезщетения (формуляр за действие), подкрепа за съфинансиране за индивидуално обучение (формуляр за действие) и подкрепа за професионалната интеграция (формуляр за действие). Освен това, с цел професионализиране на консултантите, ще бъде предложено съвместно действие за обучение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Многогодишният местен план за въвеждане и заетост (P.L.I.E.) е обща схема за подпомагане, насочена към устойчива интеграция на пазара на труда на най-затруднените търсещи работа лица. По-специално, приоритетно е да се организират и координират индивидуализирани кариерни пътища към заетост, с по-голяма подкрепа за участниците, като се развива подкрепа в областта на заетостта, така че да се улесни интеграцията в предприятието и по този начин да се запази заетостта. Планът се основава на съществуващите договорености и договорните политики на територията, които той придружава, като дава възможност за засилване на действията и ресурсите. Тя определя дейностите си в допълнение към други национални, регионални, ведомствени и местни договорености, настоящи и бъдещи, както и в рамките на териториална логика. Настоящият протокол определя за периода 2015—2019 г. количествените и качествените подлежащи на оценка цели, определянето на целевите аудитории и насоките на PLIE на агломерационната общност Сена-Юре. Той определя организационните и финансовите договорености за партньорство в рамките на PLIE. То може да бъде предмет на изменения. По този начин PLIE се състои от услуга за анимация и управление (лист за действие), която оживява цялата система: финансова част и цялостно управление на курсовете и на 4 интеграционни съветници, намиращи се на територията за местна подкрепа (3 формуляра за действие: Съветник по случай, съветник по RSA и съветници по доставка 2 X 0.8 ЕПРВ). За да извърши тези съпровождания, съветникът, различен от действията на общото право, може да използва инструментите и действията на PLIE за постигане на напредък в хода на участника. Например участникът може да се възползва от колективни курсове за обучение, организирани всяка година от PLIE чрез обезщетения (формуляр за действие), подкрепа за съфинансиране за индивидуално обучение (формуляр за действие) и подкрепа за професионалната интеграция (формуляр за действие). Освен това, с цел професионализиране на консултантите, ще бъде предложено съвместно действие за обучение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Многогодишният местен план за въвеждане и заетост (P.L.I.E.) е обща схема за подпомагане, насочена към устойчива интеграция на пазара на труда на най-затруднените търсещи работа лица. По-специално, приоритетно е да се организират и координират индивидуализирани кариерни пътища към заетост, с по-голяма подкрепа за участниците, като се развива подкрепа в областта на заетостта, така че да се улесни интеграцията в предприятието и по този начин да се запази заетостта. Планът се основава на съществуващите договорености и договорните политики на територията, които той придружава, като дава възможност за засилване на действията и ресурсите. Тя определя дейностите си в допълнение към други национални, регионални, ведомствени и местни договорености, настоящи и бъдещи, както и в рамките на териториална логика. Настоящият протокол определя за периода 2015—2019 г. количествените и качествените подлежащи на оценка цели, определянето на целевите аудитории и насоките на PLIE на агломерационната общност Сена-Юре. Той определя организационните и финансовите договорености за партньорство в рамките на PLIE. То може да бъде предмет на изменения. По този начин PLIE се състои от услуга за анимация и управление (лист за действие), която оживява цялата система: финансова част и цялостно управление на курсовете и на 4 интеграционни съветници, намиращи се на територията за местна подкрепа (3 формуляра за действие: Съветник по случай, съветник по RSA и съветници по доставка 2 X 0.8 ЕПРВ). За да извърши тези съпровождания, съветникът, различен от действията на общото право, може да използва инструментите и действията на PLIE за постигане на напредък в хода на участника. Например участникът може да се възползва от колективни курсове за обучение, организирани всяка година от PLIE чрез обезщетения (формуляр за действие), подкрепа за съфинансиране за индивидуално обучение (формуляр за действие) и подкрепа за професионалната интеграция (формуляр за действие). Освен това, с цел професионализиране на консултантите, ще бъде предложено съвместно действие за обучение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-Pjan Lokali ta’ Diversi Snin għall-Inserzjoni u l-Impjiegi (P.L.I.E.) huwa skema ta’ appoġġ komuni mmirata lejn l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ dawk li qed ifittxu impjieg l-aktar f’diffikultà. B’mod partikolari, għandha bħala prijorità l-organizzazzjoni u l-koordinazzjoni ta’ rotot ta’ karriera individwalizzati lejn l-impjieg, b’aktar appoġġ għall-parteċipanti, billi jiġi żviluppat appoġġ fl-impjiegi, sabiex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fl-intrapriża u b’hekk jinżammu l-impjiegi. Il-Pjan jibni fuq l-arranġamenti eżistenti u l-politiki kuntrattwali tat-territorju li jakkumpanja, u b’hekk jippermetti t-tisħiħ tal-azzjonijiet u r-riżorsi. Huwa jistabbilixxi l-attivitajiet tiegħu b’komplementarjetà ma’ arranġamenti nazzjonali, reġjonali, dipartimentali u lokali oħra, attwali u futuri u fi ħdan loġika territorjali. Dan il-Protokoll jistabbilixxi għall-perjodu 2015–2 019 l-objettivi kwantitattivi u kwalitattivi li jistgħu jiġu evalwati, id-definizzjoni tal-udjenzi fil-mira u l-linji gwida tal-PLIE tal-komunità ta’ agglomerazzjoni Seine-Eure. Huwa jiddetermina l-arranġamenti organizzattivi u finanzjarji għas-sħubija fi ħdan il-PLIE. Tista’ tkun soġġetta għal emendi. Għalhekk, il-PLIE huwa magħmul minn servizz animazzjoni u l-ġestjoni (dokument ta ‘azzjoni) li animati s-sistema kollha: il-parti finanzjarja u l-ġestjoni ġenerali tal-korsijiet u ta’ 4 konsulenti dwar l-integrazzjoni li jinsabu fit-territorju għall-appoġġ lokali (3 skedi ta’ azzjoni: Konsulent tal-Każ, Konsulent tal-RSA u Konsulenti tal-Kunsinna 2 X 0.8 FTEs). Sabiex iwettaq dawn l-akkumpanjamenti, il-konsulent minbarra l-azzjonijiet tal-liġi ordinarja jista’ juża l-għodod u l-azzjonijiet tal-PLIE biex imexxi ‘l quddiem il-kors tal-parteċipant. Pereżempju, il-parteċipant jista’ jibbenefika minn korsijiet ta’ taħriġ kollettiv organizzati kull sena mill-PLIE permezz ta’ benefiċċji (skeda ta’ azzjoni), appoġġ għall-kofinanzjament għal taħriġ individwali (skeda ta’ azzjoni), u appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali (dokument ta’ azzjoni). Barra minn hekk, sabiex il-konsulenti jiġu professjonalizzati, se tiġi proposta azzjoni ta’ taħriġ konġunt. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Pjan Lokali ta’ Diversi Snin għall-Inserzjoni u l-Impjiegi (P.L.I.E.) huwa skema ta’ appoġġ komuni mmirata lejn l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ dawk li qed ifittxu impjieg l-aktar f’diffikultà. B’mod partikolari, għandha bħala prijorità l-organizzazzjoni u l-koordinazzjoni ta’ rotot ta’ karriera individwalizzati lejn l-impjieg, b’aktar appoġġ għall-parteċipanti, billi jiġi żviluppat appoġġ fl-impjiegi, sabiex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fl-intrapriża u b’hekk jinżammu l-impjiegi. Il-Pjan jibni fuq l-arranġamenti eżistenti u l-politiki kuntrattwali tat-territorju li jakkumpanja, u b’hekk jippermetti t-tisħiħ tal-azzjonijiet u r-riżorsi. Huwa jistabbilixxi l-attivitajiet tiegħu b’komplementarjetà ma’ arranġamenti nazzjonali, reġjonali, dipartimentali u lokali oħra, attwali u futuri u fi ħdan loġika territorjali. Dan il-Protokoll jistabbilixxi għall-perjodu 2015–2 019 l-objettivi kwantitattivi u kwalitattivi li jistgħu jiġu evalwati, id-definizzjoni tal-udjenzi fil-mira u l-linji gwida tal-PLIE tal-komunità ta’ agglomerazzjoni Seine-Eure. Huwa jiddetermina l-arranġamenti organizzattivi u finanzjarji għas-sħubija fi ħdan il-PLIE. Tista’ tkun soġġetta għal emendi. Għalhekk, il-PLIE huwa magħmul minn servizz animazzjoni u l-ġestjoni (dokument ta ‘azzjoni) li animati s-sistema kollha: il-parti finanzjarja u l-ġestjoni ġenerali tal-korsijiet u ta’ 4 konsulenti dwar l-integrazzjoni li jinsabu fit-territorju għall-appoġġ lokali (3 skedi ta’ azzjoni: Konsulent tal-Każ, Konsulent tal-RSA u Konsulenti tal-Kunsinna 2 X 0.8 FTEs). Sabiex iwettaq dawn l-akkumpanjamenti, il-konsulent minbarra l-azzjonijiet tal-liġi ordinarja jista’ juża l-għodod u l-azzjonijiet tal-PLIE biex imexxi ‘l quddiem il-kors tal-parteċipant. Pereżempju, il-parteċipant jista’ jibbenefika minn korsijiet ta’ taħriġ kollettiv organizzati kull sena mill-PLIE permezz ta’ benefiċċji (skeda ta’ azzjoni), appoġġ għall-kofinanzjament għal taħriġ individwali (skeda ta’ azzjoni), u appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali (dokument ta’ azzjoni). Barra minn hekk, sabiex il-konsulenti jiġu professjonalizzati, se tiġi proposta azzjoni ta’ taħriġ konġunt. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Pjan Lokali ta’ Diversi Snin għall-Inserzjoni u l-Impjiegi (P.L.I.E.) huwa skema ta’ appoġġ komuni mmirata lejn l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ dawk li qed ifittxu impjieg l-aktar f’diffikultà. B’mod partikolari, għandha bħala prijorità l-organizzazzjoni u l-koordinazzjoni ta’ rotot ta’ karriera individwalizzati lejn l-impjieg, b’aktar appoġġ għall-parteċipanti, billi jiġi żviluppat appoġġ fl-impjiegi, sabiex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fl-intrapriża u b’hekk jinżammu l-impjiegi. Il-Pjan jibni fuq l-arranġamenti eżistenti u l-politiki kuntrattwali tat-territorju li jakkumpanja, u b’hekk jippermetti t-tisħiħ tal-azzjonijiet u r-riżorsi. Huwa jistabbilixxi l-attivitajiet tiegħu b’komplementarjetà ma’ arranġamenti nazzjonali, reġjonali, dipartimentali u lokali oħra, attwali u futuri u fi ħdan loġika territorjali. Dan il-Protokoll jistabbilixxi għall-perjodu 2015–2 019 l-objettivi kwantitattivi u kwalitattivi li jistgħu jiġu evalwati, id-definizzjoni tal-udjenzi fil-mira u l-linji gwida tal-PLIE tal-komunità ta’ agglomerazzjoni Seine-Eure. Huwa jiddetermina l-arranġamenti organizzattivi u finanzjarji għas-sħubija fi ħdan il-PLIE. Tista’ tkun soġġetta għal emendi. Għalhekk, il-PLIE huwa magħmul minn servizz animazzjoni u l-ġestjoni (dokument ta ‘azzjoni) li animati s-sistema kollha: il-parti finanzjarja u l-ġestjoni ġenerali tal-korsijiet u ta’ 4 konsulenti dwar l-integrazzjoni li jinsabu fit-territorju għall-appoġġ lokali (3 skedi ta’ azzjoni: Konsulent tal-Każ, Konsulent tal-RSA u Konsulenti tal-Kunsinna 2 X 0.8 FTEs). Sabiex iwettaq dawn l-akkumpanjamenti, il-konsulent minbarra l-azzjonijiet tal-liġi ordinarja jista’ juża l-għodod u l-azzjonijiet tal-PLIE biex imexxi ‘l quddiem il-kors tal-parteċipant. Pereżempju, il-parteċipant jista’ jibbenefika minn korsijiet ta’ taħriġ kollettiv organizzati kull sena mill-PLIE permezz ta’ benefiċċji (skeda ta’ azzjoni), appoġġ għall-kofinanzjament għal taħriġ individwali (skeda ta’ azzjoni), u appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali (dokument ta’ azzjoni). Barra minn hekk, sabiex il-konsulenti jiġu professjonalizzati, se tiġi proposta azzjoni ta’ taħriġ konġunt. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Plano Local Plurianual para a Inserção e o Emprego (P.L.I.E.) é um regime de apoio partilhado que visa a integração sustentável no mercado de trabalho dos candidatos a emprego mais em dificuldade. Em especial, tem como prioridade organizar e coordenar percursos de carreira individualizados rumo ao emprego, com um maior apoio aos participantes, através do desenvolvimento do apoio ao emprego, a fim de facilitar a integração na empresa e, consequentemente, a manutenção no emprego. O Plano baseia-se nas disposições existentes e nas políticas contratuais do território que acompanha, permitindo o reforço das ações e dos recursos. Define as suas atividades em complementaridade com outras disposições nacionais, regionais, departamentais e locais, atuais e futuras e no âmbito de uma lógica territorial. O presente Protocolo estabelece, para o período 2015-2019, os objetivos quantitativos e qualitativos avaliáveis, a definição dos públicos-alvo e as orientações do PLIE da comunidade de aglomeração Sena-Eure. Determina as modalidades organizativas e financeiras da parceria no âmbito do PLIE. Pode ser objeto de alterações. Assim, o PLIE é composto por um serviço de animação e gestão (folha de ação) que anima todo o sistema: parte financeira e gestão global dos cursos e de 4 conselheiros de integração localizados no território para apoio local (3 fichas de ação: Conselheiro de Caso, Consultor RSA e Consultores de Entrega 2 X 0,8 ETI). A fim de realizar estes acompanhamentos, o consultor que não as ações do direito comum pode utilizar os instrumentos e ações do PLIE para avançar o curso do participante. Por exemplo, o participante pode beneficiar de cursos de formação coletivos organizados anualmente pelo PLIE através de benefícios (ficha de ação), apoio ao cofinanciamento de formação individual (ficha de ação) e apoio à integração profissional (ficha de ação). Além disso, a fim de profissionalizar os conselheiros, será proposta uma ação de formação conjunta. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Plano Local Plurianual para a Inserção e o Emprego (P.L.I.E.) é um regime de apoio partilhado que visa a integração sustentável no mercado de trabalho dos candidatos a emprego mais em dificuldade. Em especial, tem como prioridade organizar e coordenar percursos de carreira individualizados rumo ao emprego, com um maior apoio aos participantes, através do desenvolvimento do apoio ao emprego, a fim de facilitar a integração na empresa e, consequentemente, a manutenção no emprego. O Plano baseia-se nas disposições existentes e nas políticas contratuais do território que acompanha, permitindo o reforço das ações e dos recursos. Define as suas atividades em complementaridade com outras disposições nacionais, regionais, departamentais e locais, atuais e futuras e no âmbito de uma lógica territorial. O presente Protocolo estabelece, para o período 2015-2019, os objetivos quantitativos e qualitativos avaliáveis, a definição dos públicos-alvo e as orientações do PLIE da comunidade de aglomeração Sena-Eure. Determina as modalidades organizativas e financeiras da parceria no âmbito do PLIE. Pode ser objeto de alterações. Assim, o PLIE é composto por um serviço de animação e gestão (folha de ação) que anima todo o sistema: parte financeira e gestão global dos cursos e de 4 conselheiros de integração localizados no território para apoio local (3 fichas de ação: Conselheiro de Caso, Consultor RSA e Consultores de Entrega 2 X 0,8 ETI). A fim de realizar estes acompanhamentos, o consultor que não as ações do direito comum pode utilizar os instrumentos e ações do PLIE para avançar o curso do participante. Por exemplo, o participante pode beneficiar de cursos de formação coletivos organizados anualmente pelo PLIE através de benefícios (ficha de ação), apoio ao cofinanciamento de formação individual (ficha de ação) e apoio à integração profissional (ficha de ação). Além disso, a fim de profissionalizar os conselheiros, será proposta uma ação de formação conjunta. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Plano Local Plurianual para a Inserção e o Emprego (P.L.I.E.) é um regime de apoio partilhado que visa a integração sustentável no mercado de trabalho dos candidatos a emprego mais em dificuldade. Em especial, tem como prioridade organizar e coordenar percursos de carreira individualizados rumo ao emprego, com um maior apoio aos participantes, através do desenvolvimento do apoio ao emprego, a fim de facilitar a integração na empresa e, consequentemente, a manutenção no emprego. O Plano baseia-se nas disposições existentes e nas políticas contratuais do território que acompanha, permitindo o reforço das ações e dos recursos. Define as suas atividades em complementaridade com outras disposições nacionais, regionais, departamentais e locais, atuais e futuras e no âmbito de uma lógica territorial. O presente Protocolo estabelece, para o período 2015-2019, os objetivos quantitativos e qualitativos avaliáveis, a definição dos públicos-alvo e as orientações do PLIE da comunidade de aglomeração Sena-Eure. Determina as modalidades organizativas e financeiras da parceria no âmbito do PLIE. Pode ser objeto de alterações. Assim, o PLIE é composto por um serviço de animação e gestão (folha de ação) que anima todo o sistema: parte financeira e gestão global dos cursos e de 4 conselheiros de integração localizados no território para apoio local (3 fichas de ação: Conselheiro de Caso, Consultor RSA e Consultores de Entrega 2 X 0,8 ETI). A fim de realizar estes acompanhamentos, o consultor que não as ações do direito comum pode utilizar os instrumentos e ações do PLIE para avançar o curso do participante. Por exemplo, o participante pode beneficiar de cursos de formação coletivos organizados anualmente pelo PLIE através de benefícios (ficha de ação), apoio ao cofinanciamento de formação individual (ficha de ação) e apoio à integração profissional (ficha de ação). Além disso, a fim de profissionalizar os conselheiros, será proposta uma ação de formação conjunta. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den flerårige lokalplan for integration og beskæftigelse (P.L.I.E.) er en fælles støtteordning, der tager sigte på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af de jobsøgende, der er mest i vanskeligheder. Det har især som prioritet at organisere og koordinere individualiserede karriereforløb med øget støtte til deltagerne ved at udvikle beskæftigelsesstøtte for at lette integrationen i virksomheden og dermed fastholde beskæftigelsen. Planen bygger på de eksisterende ordninger og kontraktpolitikker i det område, som den ledsager, og gør det muligt at styrke aktioner og ressourcer. Den fastlægger sine aktiviteter i komplementaritet med andre nationale, regionale, afdelingsmæssige og lokale ordninger, nuværende og fremtidige og inden for en territorial logik. Denne protokol fastsætter for perioden 2015-2019 de kvantitative og kvalitative mål, definitionen af målgrupperne og retningslinjerne for PLIE i bysamfundet Seine-Eure. Den fastlægger de organisatoriske og finansielle ordninger for partnerskaber inden for PLIE. Det kan gøres til genstand for ændringer. PLIE består således af en animations- og ledelsestjeneste (action sheet), der animerer hele systemet: finansiel del og overordnet forvaltning af kurserne og af 4 integrationsrådgivere, der er beliggende på området for lokal støtte (3 aktionsskemaer: Sagsrådgiver, RSA-rådgiver og leveringsrådgiver 2 X 0,8 årsværk). Med henblik på at udføre disse ledsageforanstaltninger kan rådgiveren, bortset fra handlinger i henhold til almindelig ret, anvende PLIE's værktøjer og handlinger til at fremme deltagerens forløb. F.eks. kan deltageren drage fordel af kollektive uddannelseskurser, der afholdes hvert år af PLIE gennem fordele (aktionsskema), støtte til samfinansiering af individuel uddannelse (aktionsskema) og støtte til erhvervsmæssig integration (aktionsark). For at professionalisere rådgiverne vil der desuden blive foreslået en fælles uddannelsesaktion. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den flerårige lokalplan for integration og beskæftigelse (P.L.I.E.) er en fælles støtteordning, der tager sigte på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af de jobsøgende, der er mest i vanskeligheder. Det har især som prioritet at organisere og koordinere individualiserede karriereforløb med øget støtte til deltagerne ved at udvikle beskæftigelsesstøtte for at lette integrationen i virksomheden og dermed fastholde beskæftigelsen. Planen bygger på de eksisterende ordninger og kontraktpolitikker i det område, som den ledsager, og gør det muligt at styrke aktioner og ressourcer. Den fastlægger sine aktiviteter i komplementaritet med andre nationale, regionale, afdelingsmæssige og lokale ordninger, nuværende og fremtidige og inden for en territorial logik. Denne protokol fastsætter for perioden 2015-2019 de kvantitative og kvalitative mål, definitionen af målgrupperne og retningslinjerne for PLIE i bysamfundet Seine-Eure. Den fastlægger de organisatoriske og finansielle ordninger for partnerskaber inden for PLIE. Det kan gøres til genstand for ændringer. PLIE består således af en animations- og ledelsestjeneste (action sheet), der animerer hele systemet: finansiel del og overordnet forvaltning af kurserne og af 4 integrationsrådgivere, der er beliggende på området for lokal støtte (3 aktionsskemaer: Sagsrådgiver, RSA-rådgiver og leveringsrådgiver 2 X 0,8 årsværk). Med henblik på at udføre disse ledsageforanstaltninger kan rådgiveren, bortset fra handlinger i henhold til almindelig ret, anvende PLIE's værktøjer og handlinger til at fremme deltagerens forløb. F.eks. kan deltageren drage fordel af kollektive uddannelseskurser, der afholdes hvert år af PLIE gennem fordele (aktionsskema), støtte til samfinansiering af individuel uddannelse (aktionsskema) og støtte til erhvervsmæssig integration (aktionsark). For at professionalisere rådgiverne vil der desuden blive foreslået en fælles uddannelsesaktion. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den flerårige lokalplan for integration og beskæftigelse (P.L.I.E.) er en fælles støtteordning, der tager sigte på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af de jobsøgende, der er mest i vanskeligheder. Det har især som prioritet at organisere og koordinere individualiserede karriereforløb med øget støtte til deltagerne ved at udvikle beskæftigelsesstøtte for at lette integrationen i virksomheden og dermed fastholde beskæftigelsen. Planen bygger på de eksisterende ordninger og kontraktpolitikker i det område, som den ledsager, og gør det muligt at styrke aktioner og ressourcer. Den fastlægger sine aktiviteter i komplementaritet med andre nationale, regionale, afdelingsmæssige og lokale ordninger, nuværende og fremtidige og inden for en territorial logik. Denne protokol fastsætter for perioden 2015-2019 de kvantitative og kvalitative mål, definitionen af målgrupperne og retningslinjerne for PLIE i bysamfundet Seine-Eure. Den fastlægger de organisatoriske og finansielle ordninger for partnerskaber inden for PLIE. Det kan gøres til genstand for ændringer. PLIE består således af en animations- og ledelsestjeneste (action sheet), der animerer hele systemet: finansiel del og overordnet forvaltning af kurserne og af 4 integrationsrådgivere, der er beliggende på området for lokal støtte (3 aktionsskemaer: Sagsrådgiver, RSA-rådgiver og leveringsrådgiver 2 X 0,8 årsværk). Med henblik på at udføre disse ledsageforanstaltninger kan rådgiveren, bortset fra handlinger i henhold til almindelig ret, anvende PLIE's værktøjer og handlinger til at fremme deltagerens forløb. F.eks. kan deltageren drage fordel af kollektive uddannelseskurser, der afholdes hvert år af PLIE gennem fordele (aktionsskema), støtte til samfinansiering af individuel uddannelse (aktionsskema) og støtte til erhvervsmæssig integration (aktionsark). For at professionalisere rådgiverne vil der desuden blive foreslået en fælles uddannelsesaktion. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Planul local pe mai mulți ani pentru inserție și ocuparea forței de muncă (P.L.I.E.) este o schemă comună de sprijin care vizează integrarea durabilă pe piața forței de muncă a persoanelor aflate în cea mai mare dificultate. În special, aceasta are ca prioritate organizarea și coordonarea parcursurilor profesionale individualizate către ocuparea forței de muncă, cu un sprijin sporit pentru participanți, prin dezvoltarea sprijinului pentru ocuparea forței de muncă, pentru a facilita integrarea în întreprindere și, astfel, menținerea în muncă. Planul se bazează pe dispozițiile existente și pe politicile contractuale ale teritoriului pe care îl însoțește, permițând consolidarea acțiunilor și a resurselor. Acesta își prezintă activitățile în complementaritate cu alte acorduri naționale, regionale, departamentale și locale, actuale și viitoare, precum și în cadrul unei logici teritoriale. Prezentul protocol stabilește, pentru perioada 2015-2019, obiectivele cantitative și calitative care pot fi evaluate, definirea publicului-țintă și orientările PLIE ale comunității aglomerării Sena-Eure. Acesta stabilește modalitățile organizatorice și financiare pentru parteneriat în cadrul PLIE. Aceasta poate face obiectul unor modificări. Astfel, PLIE este compus dintr-un serviciu de animație și management (fișă de acțiune) care animă întregul sistem: partea financiară și gestionarea generală a cursurilor și a 4 consilieri în materie de integrare situați pe teritoriu pentru sprijin local (3 fișe de acțiune: Consilier de caz, consilier RSA și consilieri de livrare 2 X 0,8 ENI). Pentru a efectua aceste acompaniamente, consilierul, altul decât acțiunile de drept comun, poate utiliza instrumentele și acțiunile PLIE pentru a avansa cursul participantului. De exemplu, participantul poate beneficia de cursuri colective de formare organizate în fiecare an de către PLIE prin beneficii (fișă de acțiune), sprijin pentru cofinanțarea formării individuale (fișă de acțiune) și sprijin pentru integrarea profesională (fișă de acțiune). În plus, pentru a profesionaliza consilierii, va fi propusă o acțiune comună de formare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Planul local pe mai mulți ani pentru inserție și ocuparea forței de muncă (P.L.I.E.) este o schemă comună de sprijin care vizează integrarea durabilă pe piața forței de muncă a persoanelor aflate în cea mai mare dificultate. În special, aceasta are ca prioritate organizarea și coordonarea parcursurilor profesionale individualizate către ocuparea forței de muncă, cu un sprijin sporit pentru participanți, prin dezvoltarea sprijinului pentru ocuparea forței de muncă, pentru a facilita integrarea în întreprindere și, astfel, menținerea în muncă. Planul se bazează pe dispozițiile existente și pe politicile contractuale ale teritoriului pe care îl însoțește, permițând consolidarea acțiunilor și a resurselor. Acesta își prezintă activitățile în complementaritate cu alte acorduri naționale, regionale, departamentale și locale, actuale și viitoare, precum și în cadrul unei logici teritoriale. Prezentul protocol stabilește, pentru perioada 2015-2019, obiectivele cantitative și calitative care pot fi evaluate, definirea publicului-țintă și orientările PLIE ale comunității aglomerării Sena-Eure. Acesta stabilește modalitățile organizatorice și financiare pentru parteneriat în cadrul PLIE. Aceasta poate face obiectul unor modificări. Astfel, PLIE este compus dintr-un serviciu de animație și management (fișă de acțiune) care animă întregul sistem: partea financiară și gestionarea generală a cursurilor și a 4 consilieri în materie de integrare situați pe teritoriu pentru sprijin local (3 fișe de acțiune: Consilier de caz, consilier RSA și consilieri de livrare 2 X 0,8 ENI). Pentru a efectua aceste acompaniamente, consilierul, altul decât acțiunile de drept comun, poate utiliza instrumentele și acțiunile PLIE pentru a avansa cursul participantului. De exemplu, participantul poate beneficia de cursuri colective de formare organizate în fiecare an de către PLIE prin beneficii (fișă de acțiune), sprijin pentru cofinanțarea formării individuale (fișă de acțiune) și sprijin pentru integrarea profesională (fișă de acțiune). În plus, pentru a profesionaliza consilierii, va fi propusă o acțiune comună de formare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Planul local pe mai mulți ani pentru inserție și ocuparea forței de muncă (P.L.I.E.) este o schemă comună de sprijin care vizează integrarea durabilă pe piața forței de muncă a persoanelor aflate în cea mai mare dificultate. În special, aceasta are ca prioritate organizarea și coordonarea parcursurilor profesionale individualizate către ocuparea forței de muncă, cu un sprijin sporit pentru participanți, prin dezvoltarea sprijinului pentru ocuparea forței de muncă, pentru a facilita integrarea în întreprindere și, astfel, menținerea în muncă. Planul se bazează pe dispozițiile existente și pe politicile contractuale ale teritoriului pe care îl însoțește, permițând consolidarea acțiunilor și a resurselor. Acesta își prezintă activitățile în complementaritate cu alte acorduri naționale, regionale, departamentale și locale, actuale și viitoare, precum și în cadrul unei logici teritoriale. Prezentul protocol stabilește, pentru perioada 2015-2019, obiectivele cantitative și calitative care pot fi evaluate, definirea publicului-țintă și orientările PLIE ale comunității aglomerării Sena-Eure. Acesta stabilește modalitățile organizatorice și financiare pentru parteneriat în cadrul PLIE. Aceasta poate face obiectul unor modificări. Astfel, PLIE este compus dintr-un serviciu de animație și management (fișă de acțiune) care animă întregul sistem: partea financiară și gestionarea generală a cursurilor și a 4 consilieri în materie de integrare situați pe teritoriu pentru sprijin local (3 fișe de acțiune: Consilier de caz, consilier RSA și consilieri de livrare 2 X 0,8 ENI). Pentru a efectua aceste acompaniamente, consilierul, altul decât acțiunile de drept comun, poate utiliza instrumentele și acțiunile PLIE pentru a avansa cursul participantului. De exemplu, participantul poate beneficia de cursuri colective de formare organizate în fiecare an de către PLIE prin beneficii (fișă de acțiune), sprijin pentru cofinanțarea formării individuale (fișă de acțiune) și sprijin pentru integrarea profesională (fișă de acțiune). În plus, pentru a profesionaliza consilierii, va fi propusă o acțiune comună de formare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den fleråriga lokala planen för integration och sysselsättning (P.L.I.E.) är ett gemensamt stödsystem som syftar till hållbar integration på arbetsmarknaden av de arbetssökande som har störst svårigheter. Det är särskilt viktigt att organisera och samordna individanpassade karriärvägar mot sysselsättning, med ökat stöd till deltagarna, genom att utveckla sysselsättningsstöd för att underlätta integrationen i företaget och därmed behålla sysselsättningen. Planen bygger på befintliga arrangemang och avtalspolitiken för det territorium som den åtföljer, vilket gör det möjligt att stärka åtgärder och resurser. Den beskriver sin verksamhet som komplement till andra nationella, regionala, departementella och lokala arrangemang, nuvarande och framtida och inom ramen för en territoriell logik. I detta protokoll fastställs för perioden 2015–2019 de kvantitativa och kvalitativa utvärderingsbara målen, definitionen av målgrupperna och riktlinjerna för PLIE i tätorten Seine-Eure. Den fastställer de organisatoriska och finansiella arrangemangen för partnerskap inom PLIE. Den kan komma att ändras. PLIE består således av en animerings- och ledningstjänst (åtgärdsblad) som animerar hela systemet: finansiell del och övergripande förvaltning av kurserna och av fyra integrationsrådgivare på territoriet för lokalt stöd (3 åtgärdsblad: Handläggare, RSA-rådgivare och leveransrådgivare 2 X 0,8 heltidsekvivalenter). För att utföra dessa följeslagare kan andra rådgivare än allmän lag använda PLIE:s verktyg och åtgärder för att främja deltagarens kurs. Deltagaren kan t.ex. dra nytta av kollektiva utbildningar som anordnas varje år av PLIE genom förmåner (åtgärdsblad), stöd till medfinansiering av individuell utbildning (åtgärdsblad) och stöd till yrkesutbildning (åtgärdsblad). För att göra rådgivarna mer professionella kommer dessutom en gemensam utbildningsåtgärd att föreslås. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den fleråriga lokala planen för integration och sysselsättning (P.L.I.E.) är ett gemensamt stödsystem som syftar till hållbar integration på arbetsmarknaden av de arbetssökande som har störst svårigheter. Det är särskilt viktigt att organisera och samordna individanpassade karriärvägar mot sysselsättning, med ökat stöd till deltagarna, genom att utveckla sysselsättningsstöd för att underlätta integrationen i företaget och därmed behålla sysselsättningen. Planen bygger på befintliga arrangemang och avtalspolitiken för det territorium som den åtföljer, vilket gör det möjligt att stärka åtgärder och resurser. Den beskriver sin verksamhet som komplement till andra nationella, regionala, departementella och lokala arrangemang, nuvarande och framtida och inom ramen för en territoriell logik. I detta protokoll fastställs för perioden 2015–2019 de kvantitativa och kvalitativa utvärderingsbara målen, definitionen av målgrupperna och riktlinjerna för PLIE i tätorten Seine-Eure. Den fastställer de organisatoriska och finansiella arrangemangen för partnerskap inom PLIE. Den kan komma att ändras. PLIE består således av en animerings- och ledningstjänst (åtgärdsblad) som animerar hela systemet: finansiell del och övergripande förvaltning av kurserna och av fyra integrationsrådgivare på territoriet för lokalt stöd (3 åtgärdsblad: Handläggare, RSA-rådgivare och leveransrådgivare 2 X 0,8 heltidsekvivalenter). För att utföra dessa följeslagare kan andra rådgivare än allmän lag använda PLIE:s verktyg och åtgärder för att främja deltagarens kurs. Deltagaren kan t.ex. dra nytta av kollektiva utbildningar som anordnas varje år av PLIE genom förmåner (åtgärdsblad), stöd till medfinansiering av individuell utbildning (åtgärdsblad) och stöd till yrkesutbildning (åtgärdsblad). För att göra rådgivarna mer professionella kommer dessutom en gemensam utbildningsåtgärd att föreslås. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den fleråriga lokala planen för integration och sysselsättning (P.L.I.E.) är ett gemensamt stödsystem som syftar till hållbar integration på arbetsmarknaden av de arbetssökande som har störst svårigheter. Det är särskilt viktigt att organisera och samordna individanpassade karriärvägar mot sysselsättning, med ökat stöd till deltagarna, genom att utveckla sysselsättningsstöd för att underlätta integrationen i företaget och därmed behålla sysselsättningen. Planen bygger på befintliga arrangemang och avtalspolitiken för det territorium som den åtföljer, vilket gör det möjligt att stärka åtgärder och resurser. Den beskriver sin verksamhet som komplement till andra nationella, regionala, departementella och lokala arrangemang, nuvarande och framtida och inom ramen för en territoriell logik. I detta protokoll fastställs för perioden 2015–2019 de kvantitativa och kvalitativa utvärderingsbara målen, definitionen av målgrupperna och riktlinjerna för PLIE i tätorten Seine-Eure. Den fastställer de organisatoriska och finansiella arrangemangen för partnerskap inom PLIE. Den kan komma att ändras. PLIE består således av en animerings- och ledningstjänst (åtgärdsblad) som animerar hela systemet: finansiell del och övergripande förvaltning av kurserna och av fyra integrationsrådgivare på territoriet för lokalt stöd (3 åtgärdsblad: Handläggare, RSA-rådgivare och leveransrådgivare 2 X 0,8 heltidsekvivalenter). För att utföra dessa följeslagare kan andra rådgivare än allmän lag använda PLIE:s verktyg och åtgärder för att främja deltagarens kurs. Deltagaren kan t.ex. dra nytta av kollektiva utbildningar som anordnas varje år av PLIE genom förmåner (åtgärdsblad), stöd till medfinansiering av individuell utbildning (åtgärdsblad) och stöd till yrkesutbildning (åtgärdsblad). För att göra rådgivarna mer professionella kommer dessutom en gemensam utbildningsåtgärd att föreslås. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 12:24, 11 August 2022
Project Q3672161 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PLAICE SEINE-EURE |
Project Q3672161 in France |
Statements
152,936.5 Euro
0 references
305,873.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Communaute d'Agglomération Seine-Eure
0 references
49°13'4.12"N, 1°7'40.48"E
0 references
Le Plan Local Pluriannuel pour l’Insertion et l’Emploi (P.L.I.E.) est un dispositif d’accompagnement partagé visant l’insertion professionnelle durable des demandeurs d’emploi les plus en difficulté. Il a notamment comme priorité d'intervention d'organiser et coordonner des parcours d'insertion professionnelle individualisés vers l'emploi, avec un accompagnement renforcé des participants, en développant l'accompagnement dans l'emploi, de façon à faciliter l'intégration dans l'entreprise et donc le maintien dans l'emploi. Le Plan s’articule à partir des dispositifs existants et des politiques contractuelles du territoire qu’il accompagne en permettant un renforcement des actions et des moyens. Il inscrit son action en complémentarité avec les autres dispositifs nationaux, régionaux, départementaux et locaux, actuels et à venir et dans une logique de territoire. Le présent protocole fixe pour la période 2015-2019 les objectifs quantitatifs et qualitatifs évaluables, la définition des publics cibles et les orientations du PLIE de la communauté d’agglomération Seine-Eure. Il détermine les modalités organisationnelles et financières de partenariat au sein du PLIE. Il pourra faire l'objet d'avenants. Ainsi, le PLIE est composé d'un service d'animation et de gestion (fiche action) qui anime le dispositif dans son intégralité : partie financière et gestion globale des parcours et de 4 conseillers en insertion répartis sur le territoire pour un accompagnement de proximité (3 fiches action : Conseiller CASE, Conseiller RSA et Conseillers prestation 2 X 0.8 ETP). Pour mener à bien ces accompagnements, le conseiller autre que les actions du droit commun peut s'aider des outils et actions du PLIE pour faire avancer le parcours du participant. Ainsi, le participant peut bénéficier de formations collectives organisées chaque année par le PLIE via des prestations (fiche action), d'aide au cofinancement de formation individuelle (fiche action), d 'aide à l'insertion professionnelle (fiche action). De plus, pour professionnaliser les conseillers, une action de formation commune va être proposée. (French)
0 references
The Multi-Year Local Plan for Insertion and Employment (P.L.I.E.) is a shared support scheme aimed at the sustainable integration into the labour market of jobseekers most in difficulty. In particular, it has as a priority to organise and coordinate individualised career pathways towards employment, with increased support for participants, by developing support in employment, so as to facilitate integration into the enterprise and thus retention in employment. The Plan builds on the existing arrangements and the contractual policies of the territory which it accompanies, enabling actions and resources to be strengthened. It sets out its activities in complementarity with other national, regional, departmental and local arrangements, current and future and within a territorial logic. This Protocol sets for the period 2015-2019 the quantitative and qualitative evaluable objectives, the definition of the target audiences and the guidelines of the PLIE of the Seine-Eure agglomeration community. It determines the organisational and financial arrangements for partnership within the PLIE. It may be subject to amendments. Thus, the PLIE is composed of an animation and management service (action sheet) that animates the entire system: financial part and overall management of the courses and of 4 integration advisers located on the territory for local support (3 action sheets: CASE Advisor, RSA Advisor and Delivery Advisors 2 X 0.8 FTEs). In order to carry out these accompaniments, the adviser other than the actions of the ordinary law can use the tools and actions of the PLIE to advance the course of the participant. For example, the participant can benefit from collective training courses organised each year by the PLIE through benefits (action sheet), support for co-financing for individual training (action sheet), and support for vocational integration (action sheet). In addition, in order to professionalise the advisers, a joint training action will be proposed. (English)
18 November 2021
0 references
Der mehrjährige Regionalplan für Beschäftigung und Beschäftigung (P.L.I.E.) ist ein gemeinsames Begleitprogramm zur dauerhaften Eingliederung der am stärksten benachteiligten Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt. Seine Interventionspriorität hat insbesondere die Organisation und Koordinierung individueller beruflicher Eingliederungswege in den Arbeitsmarkt mit einer verstärkten Begleitung der Teilnehmer durch die Weiterentwicklung der Begleitung in der Beschäftigung, um die Integration in das Unternehmen und damit den Fortbestand am Arbeitsplatz zu erleichtern. Der Plan stützt sich auf die bestehenden Regelungen und die damit einhergehende vertragliche Politik des Gebiets und ermöglicht eine Verstärkung der Aktionen und Mittel. Er fügt seine Tätigkeit in Ergänzung zu den anderen bestehenden und künftigen nationalen, regionalen, departements- und lokalen Regelungen und einer gebietsbezogenen Logik ein. In diesem Protokoll werden für den Zeitraum 2015-2019 die messbaren quantitativen und qualitativen Ziele, die Festlegung der Zielgruppen und die Leitlinien des PLIE für die Gemeinde Seine-Eure festgelegt. Er legt die organisatorischen und finanziellen Modalitäten der Partnerschaft innerhalb des PLIE fest. Er kann geändert werden. So setzt sich das PLIE aus einem Animations- und Verwaltungsdienst (Aktionsbogen) zusammen, der das gesamte System anregt: finanzieller Teil und Gesamtmanagement der Laufbahnen und 4 Eingliederungsberater, die über das Gebiet verteilt sind, um eine bürgernahe Begleitung zu ermöglichen (3 Aktionsbögen: CASE-Berater, RSA-Berater und Leistungsberater 2 X 0.8 VZÄ). Bei der Durchführung dieser Begleitung kann sich der Berater, der nicht die Maßnahmen des Gemeinsamen Rechts ist, bei den Instrumenten und Aktionen des PLIE unterstützen, um den Weg des Teilnehmers voranzubringen. So kann der Teilnehmer an kollektiven Schulungen teilnehmen, die jährlich von der PLIE über Leistungen (Aktionsbogen), Kofinanzierungsbeihilfen für individuelle Schulungen (Aktionsbogen) und Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung (Aktionsbogen) organisiert werden. Darüber hinaus wird zur Professionalisierung der Berater eine gemeinsame Ausbildungsmaßnahme vorgeschlagen. (German)
1 December 2021
0 references
Het meerjarig lokaal plan voor insertie en werkgelegenheid (P.L.I.E.) is een gemeenschappelijke steunregeling die gericht is op de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van werkzoekenden die het meest in moeilijkheden verkeren. Het heeft met name voorrang op het organiseren en coördineren van geïndividualiseerde loopbaantrajecten in de richting van werkgelegenheid, met meer steun voor de deelnemers, door steun op de arbeidsmarkt te ontwikkelen, teneinde de integratie in de onderneming te vergemakkelijken en aldus het behoud van de werkgelegenheid te bevorderen. Het plan bouwt voort op de bestaande regelingen en het contractuele beleid van het grondgebied dat het vergezelt, waardoor acties en middelen kunnen worden versterkt. Zij zet haar activiteiten uiteen in aanvulling op andere nationale, regionale, departementale en lokale regelingen, zowel heden als in de toekomst en binnen een territoriale logica. In dit protocol worden voor de periode 2015-2019 de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen, de definitie van de doelgroepen en de richtsnoeren van de PLIE van de agglomeratie Seine-Eure vastgesteld. Het bepaalt de organisatorische en financiële regelingen voor partnerschap binnen de PLIE. Het kan worden gewijzigd. De PLIE bestaat dus uit een animatie- en beheerdienst (actieblad) die het hele systeem animeert: financieel deel en algemeen beheer van de cursussen en van 4 integratieadviseurs op het grondgebied voor lokale ondersteuning (3 actiebladen: Case Advisor, RSA Advisor en Levering Advisors 2 X 0.8 VTE’s). Om deze begeleiding uit te voeren, kan de adviseur, met uitzondering van de handelingen van het gemene recht, de instrumenten en acties van de PLIE gebruiken om de loop van de deelnemer vooruit te helpen. Zo kan de deelnemer profiteren van collectieve opleidingscursussen die elk jaar door de PLIE worden georganiseerd door middel van uitkeringen (actieblad), steun voor cofinanciering voor individuele opleiding (actieblad) en ondersteuning voor de integratie in het beroepsleven (actieblad). Daarnaast zal, om de adviseurs te professionaliseren, een gezamenlijke opleidingsactie worden voorgesteld. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il piano locale pluriennale per l'inserimento e l'occupazione (P.L.I.E.) è un regime di sostegno condiviso volto all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro delle persone in difficoltà. In particolare, essa ha la priorità di organizzare e coordinare percorsi di carriera individualizzati verso l'occupazione, con un maggiore sostegno ai partecipanti, sviluppando il sostegno all'occupazione, in modo da facilitare l'integrazione nell'impresa e quindi il mantenimento dell'occupazione. Il Piano si basa sulle disposizioni esistenti e sulle politiche contrattuali del territorio che accompagna, consentendo il rafforzamento delle azioni e delle risorse. Essa definisce le sue attività in complementarità con altre disposizioni nazionali, regionali, dipartimentali e locali, attuali e future e all'interno di una logica territoriale. Il presente protocollo fissa per il periodo 2015-2019 gli obiettivi quantitativi e qualitativi valutabili, la definizione dei destinatari e gli orientamenti del PLIE della comunità di agglomerati Senna-Eure. Determina le modalità organizzative e finanziarie del partenariato nell'ambito del PLIE. Può essere oggetto di emendamenti. Così, il PLIE è composto da un servizio di animazione e gestione (foglio azione) che anima l'intero sistema: parte finanziaria e gestione complessiva dei corsi e di 4 consulenti di integrazione ubicati sul territorio per il sostegno locale (3 schede d'azione: Consulente di caso, consulente RSA e consiglieri di consegna 2 X 0,8 ETP). Al fine di effettuare tali accompagnamenti, il consulente diverso dalle azioni della legge ordinaria può utilizzare gli strumenti e le azioni del PLIE per anticipare il corso del partecipante. Ad esempio, il partecipante può beneficiare di corsi di formazione collettivi organizzati ogni anno dal PLIE attraverso prestazioni (scheda d'azione), sostegno al cofinanziamento per la formazione individuale (scheda d'azione) e sostegno all'integrazione professionale (scheda d'azione). Inoltre, al fine di professionalizzare i consulenti, sarà proposta un'azione comune di formazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El Plan Plurianual Local de Inserción y Empleo (P.L.I.E.) es un plan de apoyo compartido destinado a la integración sostenible en el mercado laboral de los solicitantes de empleo con mayor dificultad. En particular, tiene como prioridad organizar y coordinar itinerarios de carrera individualizados hacia el empleo, con un mayor apoyo a los participantes, mediante el desarrollo del apoyo al empleo, a fin de facilitar la integración en la empresa y, por tanto, la permanencia en el empleo. El Plan se basa en los acuerdos existentes y en las políticas contractuales del territorio que acompaña, lo que permite reforzar las acciones y los recursos. Expone sus actividades en complementariedad con otras disposiciones nacionales, regionales, departamentales y locales, actuales y futuras y dentro de una lógica territorial. El presente Protocolo establece para el período 2015-2019 los objetivos cuantitativos y cualitativos evaluables, la definición de los destinatarios y las directrices del PLIE de la comunidad aglomeración Sena-Eure. Determina las modalidades organizativas y financieras de la asociación dentro del PLIE. Podrá ser objeto de modificaciones. Así, el PLIE se compone de un servicio de animación y gestión (hoja de acción) que anima todo el sistema: parte financiera y gestión global de los cursos y de cuatro asesores de integración situados en el territorio para el apoyo local (3 fichas de acción: Asesor de casos, asesor de RSA y asesores de entrega 2 x 0,8 ETCs). Para llevar a cabo estos acompañamientos, el asesor distinto de las acciones del Derecho común puede utilizar las herramientas y acciones de la PLIE para avanzar en el curso del participante. Por ejemplo, el participante puede beneficiarse de cursos de formación colectiva organizados cada año por el PLIE a través de beneficios (ficha de acción), apoyo a la cofinanciación de la formación individual (hoja de acción) y apoyo a la integración profesional (ficha de acción). Además, con el fin de profesionalizar a los asesores, se propondrá una acción de formación conjunta. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Mitmeaastane kohalik tööhõive- ja tööhõivekava (P.L.I.E.) on ühine toetuskava, mille eesmärk on integreerida raskustesse sattunud tööotsijad jätkusuutlikult tööturule. Eelkõige on esmatähtis korraldada ja koordineerida individuaalseid karjäärivõimalusi tööhõive suunas koos osalejate suurema toetamisega, arendades toetust tööhõivele, et hõlbustada ettevõttesse integreerumist ja seega töökoha säilitamist. Kava põhineb olemasoleval korraldusel ja sellega kaasneval territooriumil kehtival lepingulisel poliitikal, mis võimaldab tugevdada meetmeid ja ressursse. Selles sätestatakse oma tegevused, mis täiendavad olemasolevaid ja tulevasi riiklikke, piirkondlikke, departemangude ja kohalikke korraldusi ning järgivad territoriaalset loogikat. Käesolevas protokollis sätestatakse ajavahemikuks 2015–2019 kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed hinnatavad eesmärgid, sihtrühmade kindlaksmääramine ning Seine-Eure’i linnastu kogukonna PLIE suunised. Selles määratakse kindlaks partnerluse organisatsiooniline ja finantskord PLIE raames. Seda võidakse muuta. Seega koosneb PLIE animatsiooni- ja juhtimisteenusest (tegevusleht), mis animeerib kogu süsteemi: kohaliku toetuse kursuste ja nelja integratsiooninõustaja rahaline osa ja üldine juhtimine (kolm tegevuslehte: Juhtuminõustaja, RSA nõunik ja kättetoimetamisnõustajad 2 X 0,8 täistööajale taandatud töötajat). Nende saatedokumentide täitmiseks võib nõunik, kes ei ole tavaõiguse kohane tegevus, kasutada PLIE vahendeid ja toiminguid, et osaleja tegevust edasi arendada. Näiteks võib osaleja saada kasu PLIE poolt igal aastal korraldatavatest kollektiivsetest koolituskursustest (tegevusleht), individuaalse koolituse kaasrahastamise toetusest (tegevusleht) ja kutseõppe toetamisest (tegevusleht). Lisaks tehakse nõustajate professionaalsemaks muutmiseks ettepanek ühise koolitusmeetme kohta. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Daugiametis įsitraukimo ir užimtumo vietos planas (P.L.I.E.) yra bendra paramos schema, kuria siekiama tvariai integruotis į darbo rinką labiausiai sunkumų patiriančių darbo ieškančių asmenų atžvilgiu. Visų pirma pirmiausia reikia organizuoti ir koordinuoti individualias karjeros galimybes įsidarbinti, teikiant didesnę paramą dalyviams, plėtojant paramą užimtumui, kad būtų lengviau integruotis į įmonę ir taip išlaikyti darbo rinką. Planas grindžiamas esama tvarka ir sutarčių politika teritorijoje, prie kurios jis pridedamas, sudarant sąlygas stiprinti veiksmus ir išteklius. Ji nustato savo veiklą papildydama kitas dabartines ir būsimas nacionalines, regionines, departamentų ir vietos struktūras ir laikydamasi teritorinės logikos. Šiame protokole nustatomi 2015–2019 m. laikotarpio kiekybiniai ir kokybiniai tikslai, tikslinės auditorijos apibrėžtis ir Senos-Eure aglomeracijos bendruomenės PLIE gairės. Jame nustatomos partnerystės PLIE organizacinės ir finansinės priemonės. Jis gali būti iš dalies keičiamas. Taigi PLIE sudaro animacijos ir valdymo paslauga (veiksmų lapas), kuri animuoja visą sistemą: kursų ir 4 integracijos konsultantų, esančių vietos paramos teikimo teritorijoje, finansinė dalis ir bendras valdymas (3 veiksmų lentelės: Patarėjas byloje, RSA patarėjas ir pristatymo patarėjai 2 X 0,8 etato ekvivalentai). Kad galėtų atlikti šiuos lydimuosius darbus, patarėjas, išskyrus bendrosios teisės veiksmus, gali pasinaudoti PLIE priemonėmis ir veiksmais, kad paankstintų dalyvio kursą. Pavyzdžiui, dalyvis gali dalyvauti kolektyviniuose mokymo kursuose, kuriuos kasmet organizuoja PLIE, pasinaudodamas išmokomis (veiklos lapas), parama individualaus mokymo bendram finansavimui (veiksmų suvestinė) ir parama profesinei integracijai (veiklos lapas). Be to, siekiant padidinti konsultantų profesionalumą, bus pasiūlyta bendra mokymo veikla. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Višegodišnji lokalni plan za uvođenje i zapošljavanje (P.L.I.E.) zajednički je program potpore usmjeren na održivu integraciju na tržište rada onih koji su najviše u poteškoćama. Posebno je prioritet organizirati i koordinirati individualizirane karijere prema zapošljavanju, uz povećanu potporu sudionicima, razvijanjem potpore u zapošljavanju kako bi se olakšala integracija u poduzeće, a time i zadržavanje zaposlenja. Plan se temelji na postojećim aranžmanima i ugovornim politikama područja koje prati, čime se omogućuje jačanje djelovanja i resursa. U njemu se utvrđuju njegove aktivnosti u komplementarnosti s drugim nacionalnim, regionalnim, departmanskim i lokalnim aranžmanima, trenutačnim i budućim te unutar teritorijalne logike. Ovim se Protokolom za razdoblje od 2015. do 2019. utvrđuju kvantitativni i kvalitativni ciljevi koji se mogu ocijeniti, definicija ciljne publike i smjernice PLIE-a zajednice Seine-Eure aglomeracije. Njime se utvrđuju organizacijski i financijski aranžmani za partnerstvo u okviru PLIE-a. Ona može biti podložna izmjenama. Stoga se PLIE sastoji od usluge animacije i upravljanja (akcijski list) koja animira cijeli sustav: financijski dio i cjelokupno upravljanje tečajevima i 4 savjetnika za integraciju koji se nalaze na državnom području za lokalnu potporu (tri akcijskih listova: Savjetnik za predmet, savjetnik RSA-e i savjetnici za isporuku 2 X 0,8 EPRV-a). Kako bi se provele te pratnje, savjetnik koji nije djelovanje općeg prava može upotrijebiti alate i mjere PLIE-a kako bi unaprijedio tijek sudionika. Na primjer, sudionik može imati koristi od zajedničkih tečajeva osposobljavanja koje svake godine organizira PLIE putem pogodnosti (akcijski list), potpore za sufinanciranje individualnog osposobljavanja (obrazac o aktivnostima) i potpore za strukovnu integraciju (obrazac o aktivnostima). Osim toga, kako bi se savjetnici profesionalizirali, predložit će se zajedničko osposobljavanje. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το πολυετές τοπικό σχέδιο για την εισαγωγή και την απασχόληση (P.L.I.E.) είναι ένα κοινό σύστημα στήριξης που αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των ατόμων που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες. Ειδικότερα, έχει ως προτεραιότητα να οργανώσει και να συντονίσει εξατομικευμένες διαδρομές σταδιοδρομίας προς την απασχόληση, με αυξημένη στήριξη των συμμετεχόντων, αναπτύσσοντας στήριξη στην απασχόληση, έτσι ώστε να διευκολυνθεί η ένταξη στην επιχείρηση και, ως εκ τούτου, η διατήρηση της απασχόλησης. Το σχέδιο βασίζεται στις υφιστάμενες ρυθμίσεις και τις συμβατικές πολιτικές της επικράτειας που συνοδεύει, επιτρέποντας την ενίσχυση των δράσεων και των πόρων. Παρουσιάζει τις δραστηριότητές της συμπληρωματικά με άλλες εθνικές, περιφερειακές, περιφερειακές και τοπικές ρυθμίσεις, τρέχουσες και μελλοντικές και στο πλαίσιο μιας εδαφικής λογικής. Το παρόν πρωτόκολλο καθορίζει, για την περίοδο 2015-2019, τους ποσοτικούς και ποιοτικούς αξιολογήσιμους στόχους, τον ορισμό του κοινού-στόχου και τις κατευθυντήριες γραμμές του PLIE της κοινότητας Σηκουάνα-Eure. Καθορίζει τις οργανωτικές και οικονομικές ρυθμίσεις για την εταιρική σχέση στο πλαίσιο του PLIE. Μπορεί να υπόκειται σε τροποποιήσεις. Έτσι, το PLIE αποτελείται από μια υπηρεσία κινουμένων σχεδίων και διαχείρισης (φύλλο δράσης) που εμψυχώνει ολόκληρο το σύστημα: χρηματοδοτικό μέρος και συνολική διαχείριση των μαθημάτων και 4 συμβούλων ένταξης που βρίσκονται στην περιοχή για τοπική στήριξη (3 δελτία δράσης: Σύμβουλος υποθέσεων, σύμβουλος RSA και σύμβουλοι παράδοσης 2 X 0,8 ΙΠΑ). Για την εκτέλεση των εν λόγω συνοδευτικών μέτρων, ο σύμβουλος εκτός από τις ενέργειες του κοινού δικαίου μπορεί να χρησιμοποιήσει τα εργαλεία και τις ενέργειες του PLIE για να προωθήσει την πορεία του συμμετέχοντος. Για παράδειγμα, ο συμμετέχων μπορεί να επωφεληθεί από συλλογικά μαθήματα κατάρτισης που διοργανώνονται κάθε χρόνο από το PLIE μέσω παροχών (δελτίο δράσης), στήριξη για συγχρηματοδότηση για ατομική κατάρτιση (δελτίο δράσης) και στήριξη της επαγγελματικής ένταξης (δελτίο δράσης). Επιπλέον, για τον επαγγελματισμό των συμβούλων, θα προταθεί κοινή δράση κατάρτισης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Viacročný miestny plán pre vkladanie a zamestnanosť (P.L.I.E.) je spoločný systém podpory zameraný na udržateľnú integráciu uchádzačov o zamestnanie na trh práce, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach. Prioritou je najmä organizovať a koordinovať individualizované kariérne dráhy smerom k zamestnaniu, so zvýšenou podporou účastníkov, rozvojom podpory v zamestnaní, aby sa uľahčila integrácia do podniku, a tým aj udržanie zamestnania. Plán vychádza z existujúcich dojednaní a zmluvných politík územia, ktoré sprevádza, a umožňuje posilnenie činností a zdrojov. Stanovuje svoje činnosti ako doplnok k iným vnútroštátnym, regionálnym, rezortným a miestnym usporiadaniam, súčasným a budúcim spôsobom a v rámci územnej logiky. V tomto protokole sa na obdobie rokov 2015 – 2019 stanovujú kvantitatívne a kvalitatívne hodnotiteľné ciele, vymedzenie cieľových skupín a usmernenia PLIE aglomerácie Seine-Eure. Určuje organizačné a finančné podmienky partnerstva v rámci PLIE. Môže podliehať zmenám a doplneniam. PLIE sa teda skladá zo služby animácie a riadenia (akčný list), ktorá oživuje celý systém: finančná časť a celkové riadenie kurzov a 4 poradcov pre integráciu nachádzajúcich sa na území pre miestnu podporu (3 akčné listy: Poradkyňa pre prípad, poradca RSA a poradcovia pre doručovanie 2 x 0,8 ekvivalentu plného pracovného času). S cieľom vykonávať tieto sprievody môže poradca, ktorý nie je konaním všeobecného práva, použiť nástroje a činnosti PLIE na napredovanie v kurze účastníka. Účastník môže napríklad využívať kolektívne kurzy odbornej prípravy, ktoré každoročne organizuje PLIE, a to prostredníctvom výhod (akčný list), podpory na spolufinancovanie individuálnej odbornej prípravy (akčný list) a podpory na odbornú integráciu (akčný list). Okrem toho sa v záujme profesionalizácie poradcov navrhne spoločná vzdelávacia akcia. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Usean vuoden pituinen työllistämis- ja työllistämissuunnitelma (P.L.I.E.) on yhteinen tukijärjestelmä, jonka tavoitteena on vaikeuksissa olevien työnhakijoiden kestävä integroituminen työmarkkinoille. Sen ensisijaisena tavoitteena on erityisesti organisoida ja koordinoida yksilöllisiä työllistymispolkuja siten, että osallistujille annetaan enemmän tukea, kehittämällä työllisyystukea, jotta voidaan helpottaa integroitumista yritykseen ja siten pysyä työelämässä. Suunnitelma perustuu sen liitteenä olevan alueen nykyisiin järjestelyihin ja sopimuspolitiikkaan, mikä mahdollistaa toimien ja resurssien vahvistamisen. Se esittää toimiaan täydentäen muita kansallisia, alueellisia, departementteja ja paikallisia järjestelyjä, nykyisiä ja tulevia järjestelyjä sekä alueellista logiikkaa. Tässä pöytäkirjassa vahvistetaan vuosiksi 2015–2019 määrälliset ja laadulliset tavoitteet, kohdeyleisön määritelmä ja Seine-Eure-taajayhteisön PLIE:n suuntaviivat. Siinä määritellään kumppanuuden organisatoriset ja taloudelliset järjestelyt PLIE:n puitteissa. Siihen voidaan tehdä muutoksia. Näin ollen PLIE koostuu animaatio- ja hallintapalvelusta (toimintasivu), joka animoi koko järjestelmää: kurssien ja neljän kotouttamisneuvojan taloudellinen osa ja yleinen hallinnointi alueella paikallista tukea varten (3 toimea: Case Advisor, RSA:n neuvonantaja ja toimitusneuvoja 2 x 0,8 kokoaikaista työntekijää). Näiden seurausten suorittamiseksi muut neuvonantajat kuin yleisen lainsäädännön toimet voivat käyttää PLIE:n välineitä ja toimia osallistujan kurssin edistämiseksi. Osallistuja voi esimerkiksi hyötyä PLIE:n vuosittain järjestämistä kollektiivisista koulutuskursseista etuuksien muodossa (toimintalomake), yksittäiseen koulutukseen myönnettävän yhteisrahoituksen (toimintalomake) ja ammatillisen integroitumisen tukemisen kautta (toimintalomake). Lisäksi neuvonantajien ammattimaistamiseksi ehdotetaan yhteistä koulutustoimea. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Wieloletni lokalny plan na rzecz insercji i zatrudnienia (P.L.I.E.) to wspólny system wsparcia mający na celu trwałą integrację na rynku pracy osób poszukujących pracy znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. W szczególności priorytetem jest organizowanie i koordynowanie zindywidualizowanych ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia, przy zwiększonym wsparciu dla uczestników, poprzez rozwijanie wsparcia w zakresie zatrudnienia, tak aby ułatwić integrację z przedsiębiorstwem, a tym samym utrzymanie zatrudnienia. Plan opiera się na istniejących ustaleniach i polityce umownej na terytorium, któremu towarzyszy, umożliwiając wzmocnienie działań i zasobów. Określa ona swoje działania w komplementarności z innymi ustaleniami krajowymi, regionalnymi, departamentalnymi i lokalnymi, obecnymi i przyszłymi oraz zgodnie z logiką terytorialną. Niniejszy protokół określa na lata 2015-2019 cele podlegające ocenie ilościowej i jakościowej, definicję docelowych odbiorców oraz wytyczne PLIE wspólnoty aglomeracji Sekwana-Eure. Określa on ustalenia organizacyjne i finansowe dotyczące partnerstwa w ramach PLIE. Może ona podlegać zmianom. Tak więc, PLIE składa się z usługi animacji i zarządzania (arkusz działania), który animuje cały system: część finansowa i ogólne zarządzanie kursami oraz 4 doradców ds. integracji zlokalizowanych na terytorium w celu wsparcia lokalnego (3 arkusze działań: Doradca ds. sprawy, doradca RSA i doradcy ds. dostaw 2 x 0,8 EPC). W celu realizacji tych akompaniamentów doradca inny niż działania prawa powszechnego może skorzystać z narzędzi i działań PLIE w celu przyspieszenia kursu uczestnika. Na przykład uczestnik może skorzystać z zbiorowych kursów szkoleniowych organizowanych co roku przez PLIE poprzez korzyści (arkusz działań), wsparcie na współfinansowanie szkoleń indywidualnych (arkusz działań) oraz wsparcie na rzecz integracji zawodowej (formularz działań). Ponadto w celu profesjonalizacji doradców zaproponowane zostanie wspólne działanie szkoleniowe. (Polish)
11 August 2022
0 references
A többéves helyi beilleszkedési és foglalkoztatási terv (P.L.I.E.) egy közös támogatási rendszer, amelynek célja a leginkább nehéz helyzetben lévő álláskeresők fenntartható munkaerő-piaci integrációja. Elsősorban a foglalkoztatáshoz vezető, személyre szabott karrierlehetőségeket kell megszervezni és koordinálni, a résztvevők fokozott támogatásával, a foglalkoztatási támogatás fejlesztésével, a vállalkozásba való beilleszkedés és ezáltal a foglalkoztatásban való megtartás megkönnyítése érdekében. A terv a meglévő megállapodásokra és a hozzá tartozó terület szerződéses politikáira épül, lehetővé téve a fellépések és a források megerősítését. Tevékenységeit kiegészíti az egyéb nemzeti, regionális, megyei és helyi megállapodásokkal, a jelenlegi és jövőbeli, valamint a területi logika mentén. Ez a jegyzőkönyv a 2015–2019 közötti időszakra meghatározza a mennyiségi és minőségi értékelhető célkitűzéseket, a célközönség meghatározását és a Szajna-Eure agglomerációs közösség PLIE-jének iránymutatásait. Meghatározza a PLIE-n belüli partnerség szervezeti és pénzügyi szabályait. A javaslat módosítás tárgyát képezheti. Így a PLIE egy animációs és irányítási szolgáltatásból (akciólapból) áll, amely az egész rendszert animálja: a tanfolyamok és a területen található 4 integrációs tanácsadó pénzügyi része és általános irányítása helyi támogatás céljából (3 cselekvési lap: Ügytanácsadó, RSA tanácsadó és szállítási tanácsadó 2 X 0,8 FTE). E kíséretek elvégzése érdekében az általános jogtól eltérő tanácsadó a PLIE eszközeit és intézkedéseit felhasználhatja a résztvevő tanfolyamának előmozdítására. A résztvevő például juttatások (cselekvési lap), az egyéni képzések társfinanszírozásának támogatása (cselekvési lap) és a szakmai integráció támogatása (cselekvési lap) révén részesülhet a PLIE által évente szervezett kollektív képzésekben. Emellett a tanácsadók szakmai színvonalának növelése érdekében közös képzési fellépést javasolnak. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Víceletý místní plán pro zavádění a zaměstnanost (P.L.I.E.) je režim sdílené podpory zaměřený na udržitelné začlenění uchazečů o zaměstnání nejvíce v obtížích na trh práce. Zejména má za prioritu organizovat a koordinovat individualizované profesní dráhy směrem k zaměstnání s větší podporou účastníků, a to rozvojem podpory v oblasti zaměstnanosti, aby se usnadnila integrace do podniku, a tím i zachování zaměstnání. Plán vychází ze stávajících ujednání a smluvních politik území, které doprovází, což umožňuje posílit opatření a zdroje. Stanoví své činnosti v doplňkovosti s dalšími vnitrostátními, regionálními, ministerstvy a místními opatřeními, stávajícími i budoucími a v rámci územní logiky. Tento protokol stanoví na období 2015–2019 kvantitativní a kvalitativní hodnotitelné cíle, definici cílové skupiny a pokyny PLIE pro aglomeraci Seina-Eure. Určuje organizační a finanční podmínky partnerství v rámci PLIE. Může být předmětem pozměňovacích návrhů. Proto se PLIE skládá ze služby animace a řízení (akční list), která oživuje celý systém: finanční část a celkové řízení kurzů a 4 poradců pro integraci nacházejících se na území pro místní podporu (3 akční listy: Poradce pro případ, poradce RSA a poradci pro doručování 2 X 0.8 FTE). Za účelem provedení těchto doprovodů může poradce, který není jednáním obecného práva, využít nástroje a akce PLIE k urychlení průběhu účastníka. Účastník může například využívat kurzy kolektivní odborné přípravy pořádané každoročně organizací PLIE prostřednictvím dávek (akčního listu), podpory spolufinancování individuálního vzdělávání (akční list) a podpory profesního začlenění (akční list). Kromě toho bude v zájmu profesionalizace poradců navržena společná vzdělávací akce. (Czech)
11 August 2022
0 references
Vairākgadu vietējais plāns iekļaušanai un nodarbinātībai (P.L.I.E.) ir kopīga atbalsta shēma, kuras mērķis ir panākt grūtībās nonākušo darba meklētāju ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū. Jo īpaši tās prioritāte ir organizēt un koordinēt individualizētas karjeras iespējas ceļā uz nodarbinātību, sniedzot lielāku atbalstu dalībniekiem, attīstot atbalstu nodarbinātībai, lai veicinātu integrāciju uzņēmumā un tādējādi arī nodarbinātības saglabāšanu. Plāna pamatā ir tās teritorijas esošās vienošanās un līgumpolitika, kurai tas pievienots, ļaujot stiprināt darbības un resursus. Tā izklāsta savas darbības, papildinot tās ar citiem valsts, reģionāliem, departamentu un vietējiem pasākumiem, pašreizējo un turpmāko, kā arī saskaņā ar teritoriālo loģiku. Ar šo protokolu laikposmam no 2015. līdz 2019. gadam nosaka kvantitatīvus un kvalitatīvus novērtējamos mērķus, mērķauditoriju definīciju un Sēnas-Eure aglomerācijas kopienas PLIE pamatnostādnes. Tā nosaka organizatoriskos un finansiālos pasākumus partnerībai PLIE ietvaros. Tajā var tikt izdarīti grozījumi. Tādējādi PLIE sastāv no animācijas un pārvaldības pakalpojuma (rīcības lapa), kas atdzīvina visu sistēmu: kursu un četru integrācijas konsultantu, kas atrodas vietējā atbalsta teritorijā, finansiālā daļa un vispārējā pārvaldība (3 rīcības lapas: Lietu padomnieks, RSA padomnieks un piegādes padomdevējs 2 X 0,8 pilnslodzes ekvivalenti). Lai veiktu šos pavadījumus, padomdevējs, kas nav vispārējo tiesību aktu darbības, var izmantot PLIE instrumentus un darbības, lai sekmētu dalībnieka virzību. Piemēram, dalībnieks var gūt labumu no kolektīvajiem mācību kursiem, ko katru gadu organizē PLIE, izmantojot pabalstus (pasākumu lapa), atbalstu līdzfinansējumam individuālām mācībām (darbības lapa) un atbalstu profesionālajai integrācijai (darbības lapa). Turklāt, lai nodrošinātu konsultantu profesionalitāti, tiks ierosināti kopīgi mācību pasākumi. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is scéim chomhroinnte tacaíochta é an Plean Áitiúil Ilbhliana um Ionsú agus Fostaíocht (P.L.I.E.) atá dírithe ar chuardaitheoirí poist is mó atá i gcruachás a chomhtháthú sa mhargadh saothair ar bhealach inbhuanaithe. Go háirithe, tá sé mar thosaíocht aige conairí gairme aonair i dtreo na fostaíochta a eagrú agus a chomhordú, le tacaíocht níos mó do rannpháirtithe, trí thacaíocht a fhorbairt san fhostaíocht, chun comhtháthú leis an bhfiontar a éascú agus, ar an gcaoi sin, fostaíocht a choinneáil. Cuireann an Plean leis na socruithe atá ann cheana agus le beartais chonarthacha na críche a ngabhann sé léi, rud a chumasaíonn gníomhaíochtaí agus acmhainní a neartú. Leagann sé amach a chuid gníomhaíochtaí i gcomhlántacht le socruithe náisiúnta, réigiúnacha, roinne agus áitiúla eile, idir reatha agus amach anseo agus laistigh de loighic chríochach. Leagtar amach sa Phrótacal seo don tréimhse 2015-2019 na cuspóirí cainníochtúla agus cáilíochtúla meastóireachta, sainiú na spriocghrúpaí agus treoirlínte an phobail ceirtleáin Seine-Eure. Cinneann sé na socruithe eagrúcháin agus airgeadais le haghaidh comhpháirtíochta laistigh den chreat. D’fhéadfadh sé a bheith faoi réir leasuithe. Dá bhrí sin, tá an cliabh comhdhéanta de bheochan agus seirbhís bainistíochta (bileog gníomhaíochta) a bheochana an córas ar fad: cuid airgeadais agus bainistíocht fhoriomlán na gcúrsaí agus 4 chomhairleoir lánpháirtíochta atá lonnaithe ar an gcríoch le haghaidh tacaíocht áitiúil (3 bhileog ghníomhaíochta: Comhairleoir Cás, Comhairleoir agus Comhairleoirí Seachadta RSA 2 X 0.8 FTE). D’fhonn na tionlacan seo a chur i gcrích, is féidir leis an gcomhairleoir seachas gníomhartha an ghnáthdhlí úsáid a bhaint as uirlisí agus gníomhaíochtaí an chloch chun cúrsa an rannpháirtí a chur chun cinn. Mar shampla, is féidir leis an rannpháirtí leas a bhaint as comhchúrsaí oiliúna arna n-eagrú gach bliain ag an mbonn trí shochair (bileog ghníomhaíochta), tacaíocht do chómhaoiniú d’oiliúint aonair (bileog gníomhaíochta), agus tacaíocht do chomhtháthú gairme (bileog gníomhaíochta). Ina theannta sin, chun na comhairleoirí a ghairmiúlú, molfar comhghníomhaíocht oiliúna. (Irish)
11 August 2022
0 references
Večletni lokalni načrt za vključevanje in zaposlovanje (P.L.I.E.) je skupni podporni program, namenjen trajnostnemu vključevanju iskalcev zaposlitve, ki so najbolj v težavah, na trg dela. Prednostna naloga je zlasti organizirati in usklajevati individualizirane poklicne poti do zaposlitve z večjo podporo udeležencem, in sicer z razvijanjem podpore pri zaposlovanju, da bi olajšali vključevanje v podjetje in tako ohranili zaposlitev. Načrt temelji na obstoječih ureditvah in pogodbenih politikah ozemlja, ki ga spremlja, ter omogoča krepitev ukrepov in virov. Svoje dejavnosti določa v dopolnjevanju z drugimi nacionalnimi, regionalnimi, departmajskimi in lokalnimi ureditvami, sedanjimi in prihodnjimi ter v okviru teritorialne logike. Ta protokol za obdobje 2015–2019 določa kvantitativne in kvalitativne cilje, ki jih je mogoče oceniti, opredelitev ciljnih skupin in smernice skupnosti aglomeracij Sena-Eure, ki jih je mogoče oceniti. Določa organizacijske in finančne ureditve za partnerstvo znotraj združenja PLIE. Predlog je lahko predmet sprememb. Tako je PLIE sestavljena iz storitve animacije in upravljanja (akcijskega lista), ki animira celoten sistem: finančni del in splošno upravljanje tečajev ter štirje svetovalci za vključevanje, ki se nahajajo na ozemlju za lokalno podporo (3 seznami ukrepov: Svetovalec za zadevo, svetovalec RSA in svetovalec za dostavo 2 X 0,8 EPDČ). Za izvedbo teh spremljevalcev lahko svetovalec, razen ukrepov splošnega prava, uporabi orodja in ukrepe združenja PLIE za napredovanje udeleženca. Udeleženec je lahko na primer upravičen do skupnih tečajev usposabljanja, ki jih vsako leto organizira združenje PLIE, prek prejemkov (obrazec ukrepov), podpore za sofinanciranje individualnega usposabljanja (obrazec dejavnosti) in podpore za poklicno vključevanje (obrazec dejavnosti). Poleg tega bo za profesionalizacijo svetovalcev predlagan skupni ukrep usposabljanja. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Многогодишният местен план за въвеждане и заетост (P.L.I.E.) е обща схема за подпомагане, насочена към устойчива интеграция на пазара на труда на най-затруднените търсещи работа лица. По-специално, приоритетно е да се организират и координират индивидуализирани кариерни пътища към заетост, с по-голяма подкрепа за участниците, като се развива подкрепа в областта на заетостта, така че да се улесни интеграцията в предприятието и по този начин да се запази заетостта. Планът се основава на съществуващите договорености и договорните политики на територията, които той придружава, като дава възможност за засилване на действията и ресурсите. Тя определя дейностите си в допълнение към други национални, регионални, ведомствени и местни договорености, настоящи и бъдещи, както и в рамките на териториална логика. Настоящият протокол определя за периода 2015—2019 г. количествените и качествените подлежащи на оценка цели, определянето на целевите аудитории и насоките на PLIE на агломерационната общност Сена-Юре. Той определя организационните и финансовите договорености за партньорство в рамките на PLIE. То може да бъде предмет на изменения. По този начин PLIE се състои от услуга за анимация и управление (лист за действие), която оживява цялата система: финансова част и цялостно управление на курсовете и на 4 интеграционни съветници, намиращи се на територията за местна подкрепа (3 формуляра за действие: Съветник по случай, съветник по RSA и съветници по доставка 2 X 0.8 ЕПРВ). За да извърши тези съпровождания, съветникът, различен от действията на общото право, може да използва инструментите и действията на PLIE за постигане на напредък в хода на участника. Например участникът може да се възползва от колективни курсове за обучение, организирани всяка година от PLIE чрез обезщетения (формуляр за действие), подкрепа за съфинансиране за индивидуално обучение (формуляр за действие) и подкрепа за професионалната интеграция (формуляр за действие). Освен това, с цел професионализиране на консултантите, ще бъде предложено съвместно действие за обучение. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-Pjan Lokali ta’ Diversi Snin għall-Inserzjoni u l-Impjiegi (P.L.I.E.) huwa skema ta’ appoġġ komuni mmirata lejn l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ dawk li qed ifittxu impjieg l-aktar f’diffikultà. B’mod partikolari, għandha bħala prijorità l-organizzazzjoni u l-koordinazzjoni ta’ rotot ta’ karriera individwalizzati lejn l-impjieg, b’aktar appoġġ għall-parteċipanti, billi jiġi żviluppat appoġġ fl-impjiegi, sabiex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fl-intrapriża u b’hekk jinżammu l-impjiegi. Il-Pjan jibni fuq l-arranġamenti eżistenti u l-politiki kuntrattwali tat-territorju li jakkumpanja, u b’hekk jippermetti t-tisħiħ tal-azzjonijiet u r-riżorsi. Huwa jistabbilixxi l-attivitajiet tiegħu b’komplementarjetà ma’ arranġamenti nazzjonali, reġjonali, dipartimentali u lokali oħra, attwali u futuri u fi ħdan loġika territorjali. Dan il-Protokoll jistabbilixxi għall-perjodu 2015–2 019 l-objettivi kwantitattivi u kwalitattivi li jistgħu jiġu evalwati, id-definizzjoni tal-udjenzi fil-mira u l-linji gwida tal-PLIE tal-komunità ta’ agglomerazzjoni Seine-Eure. Huwa jiddetermina l-arranġamenti organizzattivi u finanzjarji għas-sħubija fi ħdan il-PLIE. Tista’ tkun soġġetta għal emendi. Għalhekk, il-PLIE huwa magħmul minn servizz animazzjoni u l-ġestjoni (dokument ta ‘azzjoni) li animati s-sistema kollha: il-parti finanzjarja u l-ġestjoni ġenerali tal-korsijiet u ta’ 4 konsulenti dwar l-integrazzjoni li jinsabu fit-territorju għall-appoġġ lokali (3 skedi ta’ azzjoni: Konsulent tal-Każ, Konsulent tal-RSA u Konsulenti tal-Kunsinna 2 X 0.8 FTEs). Sabiex iwettaq dawn l-akkumpanjamenti, il-konsulent minbarra l-azzjonijiet tal-liġi ordinarja jista’ juża l-għodod u l-azzjonijiet tal-PLIE biex imexxi ‘l quddiem il-kors tal-parteċipant. Pereżempju, il-parteċipant jista’ jibbenefika minn korsijiet ta’ taħriġ kollettiv organizzati kull sena mill-PLIE permezz ta’ benefiċċji (skeda ta’ azzjoni), appoġġ għall-kofinanzjament għal taħriġ individwali (skeda ta’ azzjoni), u appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali (dokument ta’ azzjoni). Barra minn hekk, sabiex il-konsulenti jiġu professjonalizzati, se tiġi proposta azzjoni ta’ taħriġ konġunt. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O Plano Local Plurianual para a Inserção e o Emprego (P.L.I.E.) é um regime de apoio partilhado que visa a integração sustentável no mercado de trabalho dos candidatos a emprego mais em dificuldade. Em especial, tem como prioridade organizar e coordenar percursos de carreira individualizados rumo ao emprego, com um maior apoio aos participantes, através do desenvolvimento do apoio ao emprego, a fim de facilitar a integração na empresa e, consequentemente, a manutenção no emprego. O Plano baseia-se nas disposições existentes e nas políticas contratuais do território que acompanha, permitindo o reforço das ações e dos recursos. Define as suas atividades em complementaridade com outras disposições nacionais, regionais, departamentais e locais, atuais e futuras e no âmbito de uma lógica territorial. O presente Protocolo estabelece, para o período 2015-2019, os objetivos quantitativos e qualitativos avaliáveis, a definição dos públicos-alvo e as orientações do PLIE da comunidade de aglomeração Sena-Eure. Determina as modalidades organizativas e financeiras da parceria no âmbito do PLIE. Pode ser objeto de alterações. Assim, o PLIE é composto por um serviço de animação e gestão (folha de ação) que anima todo o sistema: parte financeira e gestão global dos cursos e de 4 conselheiros de integração localizados no território para apoio local (3 fichas de ação: Conselheiro de Caso, Consultor RSA e Consultores de Entrega 2 X 0,8 ETI). A fim de realizar estes acompanhamentos, o consultor que não as ações do direito comum pode utilizar os instrumentos e ações do PLIE para avançar o curso do participante. Por exemplo, o participante pode beneficiar de cursos de formação coletivos organizados anualmente pelo PLIE através de benefícios (ficha de ação), apoio ao cofinanciamento de formação individual (ficha de ação) e apoio à integração profissional (ficha de ação). Além disso, a fim de profissionalizar os conselheiros, será proposta uma ação de formação conjunta. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Den flerårige lokalplan for integration og beskæftigelse (P.L.I.E.) er en fælles støtteordning, der tager sigte på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af de jobsøgende, der er mest i vanskeligheder. Det har især som prioritet at organisere og koordinere individualiserede karriereforløb med øget støtte til deltagerne ved at udvikle beskæftigelsesstøtte for at lette integrationen i virksomheden og dermed fastholde beskæftigelsen. Planen bygger på de eksisterende ordninger og kontraktpolitikker i det område, som den ledsager, og gør det muligt at styrke aktioner og ressourcer. Den fastlægger sine aktiviteter i komplementaritet med andre nationale, regionale, afdelingsmæssige og lokale ordninger, nuværende og fremtidige og inden for en territorial logik. Denne protokol fastsætter for perioden 2015-2019 de kvantitative og kvalitative mål, definitionen af målgrupperne og retningslinjerne for PLIE i bysamfundet Seine-Eure. Den fastlægger de organisatoriske og finansielle ordninger for partnerskaber inden for PLIE. Det kan gøres til genstand for ændringer. PLIE består således af en animations- og ledelsestjeneste (action sheet), der animerer hele systemet: finansiel del og overordnet forvaltning af kurserne og af 4 integrationsrådgivere, der er beliggende på området for lokal støtte (3 aktionsskemaer: Sagsrådgiver, RSA-rådgiver og leveringsrådgiver 2 X 0,8 årsværk). Med henblik på at udføre disse ledsageforanstaltninger kan rådgiveren, bortset fra handlinger i henhold til almindelig ret, anvende PLIE's værktøjer og handlinger til at fremme deltagerens forløb. F.eks. kan deltageren drage fordel af kollektive uddannelseskurser, der afholdes hvert år af PLIE gennem fordele (aktionsskema), støtte til samfinansiering af individuel uddannelse (aktionsskema) og støtte til erhvervsmæssig integration (aktionsark). For at professionalisere rådgiverne vil der desuden blive foreslået en fælles uddannelsesaktion. (Danish)
11 August 2022
0 references
Planul local pe mai mulți ani pentru inserție și ocuparea forței de muncă (P.L.I.E.) este o schemă comună de sprijin care vizează integrarea durabilă pe piața forței de muncă a persoanelor aflate în cea mai mare dificultate. În special, aceasta are ca prioritate organizarea și coordonarea parcursurilor profesionale individualizate către ocuparea forței de muncă, cu un sprijin sporit pentru participanți, prin dezvoltarea sprijinului pentru ocuparea forței de muncă, pentru a facilita integrarea în întreprindere și, astfel, menținerea în muncă. Planul se bazează pe dispozițiile existente și pe politicile contractuale ale teritoriului pe care îl însoțește, permițând consolidarea acțiunilor și a resurselor. Acesta își prezintă activitățile în complementaritate cu alte acorduri naționale, regionale, departamentale și locale, actuale și viitoare, precum și în cadrul unei logici teritoriale. Prezentul protocol stabilește, pentru perioada 2015-2019, obiectivele cantitative și calitative care pot fi evaluate, definirea publicului-țintă și orientările PLIE ale comunității aglomerării Sena-Eure. Acesta stabilește modalitățile organizatorice și financiare pentru parteneriat în cadrul PLIE. Aceasta poate face obiectul unor modificări. Astfel, PLIE este compus dintr-un serviciu de animație și management (fișă de acțiune) care animă întregul sistem: partea financiară și gestionarea generală a cursurilor și a 4 consilieri în materie de integrare situați pe teritoriu pentru sprijin local (3 fișe de acțiune: Consilier de caz, consilier RSA și consilieri de livrare 2 X 0,8 ENI). Pentru a efectua aceste acompaniamente, consilierul, altul decât acțiunile de drept comun, poate utiliza instrumentele și acțiunile PLIE pentru a avansa cursul participantului. De exemplu, participantul poate beneficia de cursuri colective de formare organizate în fiecare an de către PLIE prin beneficii (fișă de acțiune), sprijin pentru cofinanțarea formării individuale (fișă de acțiune) și sprijin pentru integrarea profesională (fișă de acțiune). În plus, pentru a profesionaliza consilierii, va fi propusă o acțiune comună de formare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Den fleråriga lokala planen för integration och sysselsättning (P.L.I.E.) är ett gemensamt stödsystem som syftar till hållbar integration på arbetsmarknaden av de arbetssökande som har störst svårigheter. Det är särskilt viktigt att organisera och samordna individanpassade karriärvägar mot sysselsättning, med ökat stöd till deltagarna, genom att utveckla sysselsättningsstöd för att underlätta integrationen i företaget och därmed behålla sysselsättningen. Planen bygger på befintliga arrangemang och avtalspolitiken för det territorium som den åtföljer, vilket gör det möjligt att stärka åtgärder och resurser. Den beskriver sin verksamhet som komplement till andra nationella, regionala, departementella och lokala arrangemang, nuvarande och framtida och inom ramen för en territoriell logik. I detta protokoll fastställs för perioden 2015–2019 de kvantitativa och kvalitativa utvärderingsbara målen, definitionen av målgrupperna och riktlinjerna för PLIE i tätorten Seine-Eure. Den fastställer de organisatoriska och finansiella arrangemangen för partnerskap inom PLIE. Den kan komma att ändras. PLIE består således av en animerings- och ledningstjänst (åtgärdsblad) som animerar hela systemet: finansiell del och övergripande förvaltning av kurserna och av fyra integrationsrådgivare på territoriet för lokalt stöd (3 åtgärdsblad: Handläggare, RSA-rådgivare och leveransrådgivare 2 X 0,8 heltidsekvivalenter). För att utföra dessa följeslagare kan andra rådgivare än allmän lag använda PLIE:s verktyg och åtgärder för att främja deltagarens kurs. Deltagaren kan t.ex. dra nytta av kollektiva utbildningar som anordnas varje år av PLIE genom förmåner (åtgärdsblad), stöd till medfinansiering av individuell utbildning (åtgärdsblad) och stöd till yrkesutbildning (åtgärdsblad). För att göra rådgivarna mer professionella kommer dessutom en gemensam utbildningsåtgärd att föreslås. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201502686
0 references