fighting poverty and promoting inclusion (Q3669922): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
vaesuse vastu võitlemine ja kaasatuse edendamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
kova su skurdu ir įtraukties skatinimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
borba protiv siromaštva i promicanje uključenosti | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
καταπολέμηση της φτώχειας και προώθηση της ένταξης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
boj proti chudobe a podpora začlenenia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
köyhyyden torjuminen ja osallisuuden edistäminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
walka z ubóstwem i promowanie włączenia społecznego | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
a szegénység elleni küzdelem és a befogadás előmozdítása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
boj proti chudobě a podpora začleňování | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
nabadzības apkarošana un iekļaušanas veicināšana | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
an bhochtaineacht a chomhrac agus cuimsiú a chur chun cinn | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
boj proti revščini in spodbujanje vključevanja | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
борба с бедността и насърчаване на приобщаването | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
il-ġlieda kontra l-faqar u l-promozzjoni tal-inklużjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
combater a pobreza e promover a inclusão | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
bekæmpelse af fattigdom og fremme af inklusion | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
combaterea sărăciei și promovarea incluziunii | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
fattigdomsbekämpning och främjande av integration | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3669922 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3669922 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3669922 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3669922 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3669922 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3669922 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3669922 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3669922 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3669922 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3669922 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3669922 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3669922 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3669922 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3669922 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meie projekt on üles ehitatud kolme telje ümber: \- tegevused, mis on mõeldud üldsusele, kes ei ole veel dünaamilises tööhõives, \- tegevused publikule, kes peavad rakendama kutseprojekti, et saada otsest tööd või kvalifikatsiooni, \- töö- või koolitust otsiva üldsuse saated. **5 ühiskondlik-ametialast integratsiooniseminari ümberõppeks tööl** Meil on võimalus majutada 24 RSA-st kasu saavat inimest töökohal ümberõppe staatuse alusel, kasutades erinevaid tugiteenuseid: haljasala, mets, toitlustus, pesumaja/leibkond, hoone. Õpikojad toetavad individuaalset ühiskondlik-ametialast integratsiooni. See staatus põhineb tegelikul toetusel, mis võimaldab järk-järgult naasta kutsealale, lisades sotsiaalregistri; saatkond viiakse läbi paralleelselt töökojas toimuva tegevusega. See võimaldab teil jälgida individuaalset arengut ja professionaalse projekti ehitamist, võttes arvesse tuvastatud takistusi ja tervitatavate inimeste potentsiaali. Seda saatet iseloomustavad etapid ja eesmärgid, mis põhinevad ressurssidel (inim, materjal, logistika jne), mida toetavad kohandatud meetmed. **7 integratsioonikohta vastuvõtuks töölepingute alusel** Meil on võimalus majutada 36 inimest CUI/CAE ja seejärel CDDI-s, sealhulgas 24 RSA toetusesaajat. Alates 1. juulist 2014 on kavandatavad töölepingud CCDId ja kokkulepe ei ole enam aktsepteeritud isikute arv, vaid täistööajale taandatud töötajate arv (ekvivalentne Temps Plein) kord kuus, mis on eeldatavasti 27,70. Toed on järgmised: 2014. aasta Juaye esmaspäeva haljasala, mets, toitlustamine, pesu/kodumajapidamine, hoone, transport ja aed. Integratsiooniseminarid toetavad individualiseeritud karjäärivõimalusi. Toetust antakse paralleelselt integratsiooniprojekti tegevustega. Integreeritava töötaja staatus võimaldab isikul kogeda oma õigusi ja kohustusi töötajana ning töötada tulemusega seotud piirangutega. See võimaldab isikul omandada oskusi, et hõlbustada tema naasmist otsesele tööle kvalifikatsioonikoolituse või otsese juurdepääsu kaudu. **1 professionaalsed tugiteenused väljaspool töökoda** Professionaalne tugi väljaspool töökoda on terviklik tugivahend kõigile C.H.R.S.-is „Le Fil d’Ariane“ võõrustatavatele isikutele, kellel on juba töökogemus või integratsioonistruktuur, eesmärgiga hinnata nende teadmisi, potentsiaali, pidureid ja luua vahendid takistuste kõrvaldamiseks. Lõppeesmärk on kutsealane integratsioon otsese tööotsingu või kvalifikatsioonikoolituse kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie projekt on üles ehitatud kolme telje ümber: \- tegevused, mis on mõeldud üldsusele, kes ei ole veel dünaamilises tööhõives, \- tegevused publikule, kes peavad rakendama kutseprojekti, et saada otsest tööd või kvalifikatsiooni, \- töö- või koolitust otsiva üldsuse saated. **5 ühiskondlik-ametialast integratsiooniseminari ümberõppeks tööl** Meil on võimalus majutada 24 RSA-st kasu saavat inimest töökohal ümberõppe staatuse alusel, kasutades erinevaid tugiteenuseid: haljasala, mets, toitlustus, pesumaja/leibkond, hoone. Õpikojad toetavad individuaalset ühiskondlik-ametialast integratsiooni. See staatus põhineb tegelikul toetusel, mis võimaldab järk-järgult naasta kutsealale, lisades sotsiaalregistri; saatkond viiakse läbi paralleelselt töökojas toimuva tegevusega. See võimaldab teil jälgida individuaalset arengut ja professionaalse projekti ehitamist, võttes arvesse tuvastatud takistusi ja tervitatavate inimeste potentsiaali. Seda saatet iseloomustavad etapid ja eesmärgid, mis põhinevad ressurssidel (inim, materjal, logistika jne), mida toetavad kohandatud meetmed. **7 integratsioonikohta vastuvõtuks töölepingute alusel** Meil on võimalus majutada 36 inimest CUI/CAE ja seejärel CDDI-s, sealhulgas 24 RSA toetusesaajat. Alates 1. juulist 2014 on kavandatavad töölepingud CCDId ja kokkulepe ei ole enam aktsepteeritud isikute arv, vaid täistööajale taandatud töötajate arv (ekvivalentne Temps Plein) kord kuus, mis on eeldatavasti 27,70. Toed on järgmised: 2014. aasta Juaye esmaspäeva haljasala, mets, toitlustamine, pesu/kodumajapidamine, hoone, transport ja aed. Integratsiooniseminarid toetavad individualiseeritud karjäärivõimalusi. Toetust antakse paralleelselt integratsiooniprojekti tegevustega. Integreeritava töötaja staatus võimaldab isikul kogeda oma õigusi ja kohustusi töötajana ning töötada tulemusega seotud piirangutega. See võimaldab isikul omandada oskusi, et hõlbustada tema naasmist otsesele tööle kvalifikatsioonikoolituse või otsese juurdepääsu kaudu. **1 professionaalsed tugiteenused väljaspool töökoda** Professionaalne tugi väljaspool töökoda on terviklik tugivahend kõigile C.H.R.S.-is „Le Fil d’Ariane“ võõrustatavatele isikutele, kellel on juba töökogemus või integratsioonistruktuur, eesmärgiga hinnata nende teadmisi, potentsiaali, pidureid ja luua vahendid takistuste kõrvaldamiseks. Lõppeesmärk on kutsealane integratsioon otsese tööotsingu või kvalifikatsioonikoolituse kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie projekt on üles ehitatud kolme telje ümber: \- tegevused, mis on mõeldud üldsusele, kes ei ole veel dünaamilises tööhõives, \- tegevused publikule, kes peavad rakendama kutseprojekti, et saada otsest tööd või kvalifikatsiooni, \- töö- või koolitust otsiva üldsuse saated. **5 ühiskondlik-ametialast integratsiooniseminari ümberõppeks tööl** Meil on võimalus majutada 24 RSA-st kasu saavat inimest töökohal ümberõppe staatuse alusel, kasutades erinevaid tugiteenuseid: haljasala, mets, toitlustus, pesumaja/leibkond, hoone. Õpikojad toetavad individuaalset ühiskondlik-ametialast integratsiooni. See staatus põhineb tegelikul toetusel, mis võimaldab järk-järgult naasta kutsealale, lisades sotsiaalregistri; saatkond viiakse läbi paralleelselt töökojas toimuva tegevusega. See võimaldab teil jälgida individuaalset arengut ja professionaalse projekti ehitamist, võttes arvesse tuvastatud takistusi ja tervitatavate inimeste potentsiaali. Seda saatet iseloomustavad etapid ja eesmärgid, mis põhinevad ressurssidel (inim, materjal, logistika jne), mida toetavad kohandatud meetmed. **7 integratsioonikohta vastuvõtuks töölepingute alusel** Meil on võimalus majutada 36 inimest CUI/CAE ja seejärel CDDI-s, sealhulgas 24 RSA toetusesaajat. Alates 1. juulist 2014 on kavandatavad töölepingud CCDId ja kokkulepe ei ole enam aktsepteeritud isikute arv, vaid täistööajale taandatud töötajate arv (ekvivalentne Temps Plein) kord kuus, mis on eeldatavasti 27,70. Toed on järgmised: 2014. aasta Juaye esmaspäeva haljasala, mets, toitlustamine, pesu/kodumajapidamine, hoone, transport ja aed. Integratsiooniseminarid toetavad individualiseeritud karjäärivõimalusi. Toetust antakse paralleelselt integratsiooniprojekti tegevustega. Integreeritava töötaja staatus võimaldab isikul kogeda oma õigusi ja kohustusi töötajana ning töötada tulemusega seotud piirangutega. See võimaldab isikul omandada oskusi, et hõlbustada tema naasmist otsesele tööle kvalifikatsioonikoolituse või otsese juurdepääsu kaudu. **1 professionaalsed tugiteenused väljaspool töökoda** Professionaalne tugi väljaspool töökoda on terviklik tugivahend kõigile C.H.R.S.-is „Le Fil d’Ariane“ võõrustatavatele isikutele, kellel on juba töökogemus või integratsioonistruktuur, eesmärgiga hinnata nende teadmisi, potentsiaali, pidureid ja luua vahendid takistuste kõrvaldamiseks. Lõppeesmärk on kutsealane integratsioon otsese tööotsingu või kvalifikatsioonikoolituse kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsų projektas susideda iš 3 krypčių: \- veikla, skirta visuomenei, kuri dar neturi dinamiško darbo, \- veikla, skirta auditorijai, kuri turi įgyvendinti profesionalų projektą, kad galėtų gauti tiesioginį darbą arba įgyti kvalifikaciją, \ – lydintis asmuo, siekiantis įsidarbinti ar mokytis. **5 socialinės ir profesinės integracijos seminarai, skirti perkvalifikavimui darbe** Turime galimybę apgyvendinti 24 asmenis, gaunančius naudos iš RSA, pagal perkvalifikavimo statusą darbe su įvairiomis paramos priemonėmis: žalioji zona, miškas, maitinimas, skalbykla/namų ūkis, pastatas. Praktiniai seminarai yra parama individualizuotai socialinei ir profesinei integracijai. Šis statusas grindžiamas realia parama, kuri leidžia palaipsniui grįžti į profesinę veiklą įtraukiant socialinį registrą; lydėjimas atliekamas kartu su dirbtuvėse vykdoma veikla. Tai leidžia stebėti individualią raidą ir profesionalaus projekto statybą, atsižvelgiant į nustatytas kliūtis ir žmonių potencialą. Šis priedas suskirstytas pagal etapus ir tikslus, pagrįstus ištekliais (žmogiškieji, materialiniai, logistikos ir kt.), kuriuos remia pritaikyti veiksmai. **7 integracijos vietos priėmimui pagal darbo sutartis** Mes turime galimybę apgyvendinti 36 asmenis CUI/CAE ir tada CDDI, įskaitant 24 RSA naudos gavėjus. Nuo 2014 m. liepos 1 d. siūlomos darbo sutartys yra CCDI, o susitarimas jau nebėra priimtinų asmenų skaičius, o mėnesinis darbo dienos ekvivalentas (angl. Equivalent Temps Plein), kuris turėtų būti 27,70. Palaikomos šios priemonės: 2014 m. Juaye Mondaye žalioji zona, miškas, maitinimas, apatinis trikotažas/namų ūkis, pastatas, transportas ir sodas. Integracijos seminarai padeda siekti individualizuotos karjeros. Parama teikiama kartu su integracijos projekto veikla. Darbuotojo statusas integracijos procese leidžia asmeniui patirti savo, kaip darbuotojo, teises ir pareigas ir dirbti su apribojimais, susijusiais su rezultatu. Tai suteikia asmeniui galimybę įgyti įgūdžių, kad palengvintų grįžimą į tiesioginį darbą per kvalifikacijos mokymą arba tiesioginę prieigą. **1 profesionalios pagalbos paslaugos už dirbtuvių ribų** Profesionalus palaikymas ne dirbtuvėse yra visapusiškas paramos įrenginys bet kuriam asmeniui, esančiam C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, jau turinčiam profesinę patirtį arba integracijos struktūroje, siekiant įvertinti jų žinias, potencialą, stabdžius ir įdiegti svertus kliūtims pašalinti. Pagrindinis tikslas – profesinė integracija tiesiogiai ieškant darbo arba mokant kvalifikaciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų projektas susideda iš 3 krypčių: \- veikla, skirta visuomenei, kuri dar neturi dinamiško darbo, \- veikla, skirta auditorijai, kuri turi įgyvendinti profesionalų projektą, kad galėtų gauti tiesioginį darbą arba įgyti kvalifikaciją, \ – lydintis asmuo, siekiantis įsidarbinti ar mokytis. **5 socialinės ir profesinės integracijos seminarai, skirti perkvalifikavimui darbe** Turime galimybę apgyvendinti 24 asmenis, gaunančius naudos iš RSA, pagal perkvalifikavimo statusą darbe su įvairiomis paramos priemonėmis: žalioji zona, miškas, maitinimas, skalbykla/namų ūkis, pastatas. Praktiniai seminarai yra parama individualizuotai socialinei ir profesinei integracijai. Šis statusas grindžiamas realia parama, kuri leidžia palaipsniui grįžti į profesinę veiklą įtraukiant socialinį registrą; lydėjimas atliekamas kartu su dirbtuvėse vykdoma veikla. Tai leidžia stebėti individualią raidą ir profesionalaus projekto statybą, atsižvelgiant į nustatytas kliūtis ir žmonių potencialą. Šis priedas suskirstytas pagal etapus ir tikslus, pagrįstus ištekliais (žmogiškieji, materialiniai, logistikos ir kt.), kuriuos remia pritaikyti veiksmai. **7 integracijos vietos priėmimui pagal darbo sutartis** Mes turime galimybę apgyvendinti 36 asmenis CUI/CAE ir tada CDDI, įskaitant 24 RSA naudos gavėjus. Nuo 2014 m. liepos 1 d. siūlomos darbo sutartys yra CCDI, o susitarimas jau nebėra priimtinų asmenų skaičius, o mėnesinis darbo dienos ekvivalentas (angl. Equivalent Temps Plein), kuris turėtų būti 27,70. Palaikomos šios priemonės: 2014 m. Juaye Mondaye žalioji zona, miškas, maitinimas, apatinis trikotažas/namų ūkis, pastatas, transportas ir sodas. Integracijos seminarai padeda siekti individualizuotos karjeros. Parama teikiama kartu su integracijos projekto veikla. Darbuotojo statusas integracijos procese leidžia asmeniui patirti savo, kaip darbuotojo, teises ir pareigas ir dirbti su apribojimais, susijusiais su rezultatu. Tai suteikia asmeniui galimybę įgyti įgūdžių, kad palengvintų grįžimą į tiesioginį darbą per kvalifikacijos mokymą arba tiesioginę prieigą. **1 profesionalios pagalbos paslaugos už dirbtuvių ribų** Profesionalus palaikymas ne dirbtuvėse yra visapusiškas paramos įrenginys bet kuriam asmeniui, esančiam C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, jau turinčiam profesinę patirtį arba integracijos struktūroje, siekiant įvertinti jų žinias, potencialą, stabdžius ir įdiegti svertus kliūtims pašalinti. Pagrindinis tikslas – profesinė integracija tiesiogiai ieškant darbo arba mokant kvalifikaciją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų projektas susideda iš 3 krypčių: \- veikla, skirta visuomenei, kuri dar neturi dinamiško darbo, \- veikla, skirta auditorijai, kuri turi įgyvendinti profesionalų projektą, kad galėtų gauti tiesioginį darbą arba įgyti kvalifikaciją, \ – lydintis asmuo, siekiantis įsidarbinti ar mokytis. **5 socialinės ir profesinės integracijos seminarai, skirti perkvalifikavimui darbe** Turime galimybę apgyvendinti 24 asmenis, gaunančius naudos iš RSA, pagal perkvalifikavimo statusą darbe su įvairiomis paramos priemonėmis: žalioji zona, miškas, maitinimas, skalbykla/namų ūkis, pastatas. Praktiniai seminarai yra parama individualizuotai socialinei ir profesinei integracijai. Šis statusas grindžiamas realia parama, kuri leidžia palaipsniui grįžti į profesinę veiklą įtraukiant socialinį registrą; lydėjimas atliekamas kartu su dirbtuvėse vykdoma veikla. Tai leidžia stebėti individualią raidą ir profesionalaus projekto statybą, atsižvelgiant į nustatytas kliūtis ir žmonių potencialą. Šis priedas suskirstytas pagal etapus ir tikslus, pagrįstus ištekliais (žmogiškieji, materialiniai, logistikos ir kt.), kuriuos remia pritaikyti veiksmai. **7 integracijos vietos priėmimui pagal darbo sutartis** Mes turime galimybę apgyvendinti 36 asmenis CUI/CAE ir tada CDDI, įskaitant 24 RSA naudos gavėjus. Nuo 2014 m. liepos 1 d. siūlomos darbo sutartys yra CCDI, o susitarimas jau nebėra priimtinų asmenų skaičius, o mėnesinis darbo dienos ekvivalentas (angl. Equivalent Temps Plein), kuris turėtų būti 27,70. Palaikomos šios priemonės: 2014 m. Juaye Mondaye žalioji zona, miškas, maitinimas, apatinis trikotažas/namų ūkis, pastatas, transportas ir sodas. Integracijos seminarai padeda siekti individualizuotos karjeros. Parama teikiama kartu su integracijos projekto veikla. Darbuotojo statusas integracijos procese leidžia asmeniui patirti savo, kaip darbuotojo, teises ir pareigas ir dirbti su apribojimais, susijusiais su rezultatu. Tai suteikia asmeniui galimybę įgyti įgūdžių, kad palengvintų grįžimą į tiesioginį darbą per kvalifikacijos mokymą arba tiesioginę prieigą. **1 profesionalios pagalbos paslaugos už dirbtuvių ribų** Profesionalus palaikymas ne dirbtuvėse yra visapusiškas paramos įrenginys bet kuriam asmeniui, esančiam C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, jau turinčiam profesinę patirtį arba integracijos struktūroje, siekiant įvertinti jų žinias, potencialą, stabdžius ir įdiegti svertus kliūtims pašalinti. Pagrindinis tikslas – profesinė integracija tiesiogiai ieškant darbo arba mokant kvalifikaciją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naš projekt je strukturiran oko 3 osi: \- aktivnosti osmišljene za javnost koja još nije u dinamičnom zaposlenju, \- aktivnosti za publiku koja mora provesti profesionalni projekt za pristup izravnom zaposlenju ili osposobljavanju, \- pratnja za javnost koja traži zaposlenje ili osposobljavanje. **5 socio-profesionalne integracijske radionice za prekvalifikaciju na radnom mjestu** Imamo mogućnost smjestiti 24 osobe koje imaju koristi od RSA pod statusom prekvalifikacije na poslu uz različite potpore: zelena površina, šuma, catering, praonica rublja/kućanstvo, zgrada. Radionice su potpora individualiziranom socio-profesionalnom integracijskom putu. Taj se status temelji na stvarnoj potpori koja omogućuje postupni povratak na profesionalnu aktivnost uključivanjem socijalnog registra; pratnja se provodi paralelno s aktivnošću u radionici. To vam omogućuje da pratite individualnu evoluciju i izgradnju profesionalnog projekta uzimajući u obzir utvrđene prepreke i potencijal ljudi koji su dobrodošli. Ta je pratnja popraćena fazama i ciljevima koji se temelje na skupu resursa (ljudskih, materijalnih, logističkih itd.) koji se podupiru prilagođenim mjerama. **7 integracijskih mjesta za prihvat na temelju ugovora o radu** Imamo mogućnost smjestiti 36 osoba u CUI/CAE, a zatim CDDI, uključujući 24 korisnika RSA. Od 1. srpnja 2014. predloženi ugovori o radu su CCDI-jevi, a sporazum više nije u broju prihvaćenih osoba, nego u EPRV-u (ekvivalent Temps Plein) mjesečno, za koji se očekuje da će iznositi 27,70. Potpora je sljedeća: zelena površina, šuma, catering, donje rublje/kućanstvo, zgrada, prijevoz i vrt Juaye ponedjeljak za 2014. Integracijske radionice potpora su individualiziranom karijernom putu. Potpora se provodi usporedno s aktivnostima u okviru projekta integracije. Status zaposlenika u integraciji omogućuje osobi da doživi svoja prava i obveze kao zaposlenik i da radi s ograničenjima povezanima s rezultatom. Time se osobi omogućuje stjecanje vještina kako bi joj se olakšao povratak na izravno zaposlenje putem stručnog osposobljavanja ili izravnog pristupa. **1 usluge stručne podrške izvan radionice** Stručna podrška izvan radionice sveobuhvatan je pomoćni uređaj za svaku osobu koja se nalazi u C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” koja je već imala profesionalno iskustvo ili u integracijskoj strukturi, s ciljem procjene njihovog znanja, potencijala, kočnica i postavljanja poluga za uklanjanje prepreka. Krajnji je cilj strukovna integracija izravnim traženjem posla ili osposobljavanjem za stjecanje kvalifikacija. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš projekt je strukturiran oko 3 osi: \- aktivnosti osmišljene za javnost koja još nije u dinamičnom zaposlenju, \- aktivnosti za publiku koja mora provesti profesionalni projekt za pristup izravnom zaposlenju ili osposobljavanju, \- pratnja za javnost koja traži zaposlenje ili osposobljavanje. **5 socio-profesionalne integracijske radionice za prekvalifikaciju na radnom mjestu** Imamo mogućnost smjestiti 24 osobe koje imaju koristi od RSA pod statusom prekvalifikacije na poslu uz različite potpore: zelena površina, šuma, catering, praonica rublja/kućanstvo, zgrada. Radionice su potpora individualiziranom socio-profesionalnom integracijskom putu. Taj se status temelji na stvarnoj potpori koja omogućuje postupni povratak na profesionalnu aktivnost uključivanjem socijalnog registra; pratnja se provodi paralelno s aktivnošću u radionici. To vam omogućuje da pratite individualnu evoluciju i izgradnju profesionalnog projekta uzimajući u obzir utvrđene prepreke i potencijal ljudi koji su dobrodošli. Ta je pratnja popraćena fazama i ciljevima koji se temelje na skupu resursa (ljudskih, materijalnih, logističkih itd.) koji se podupiru prilagođenim mjerama. **7 integracijskih mjesta za prihvat na temelju ugovora o radu** Imamo mogućnost smjestiti 36 osoba u CUI/CAE, a zatim CDDI, uključujući 24 korisnika RSA. Od 1. srpnja 2014. predloženi ugovori o radu su CCDI-jevi, a sporazum više nije u broju prihvaćenih osoba, nego u EPRV-u (ekvivalent Temps Plein) mjesečno, za koji se očekuje da će iznositi 27,70. Potpora je sljedeća: zelena površina, šuma, catering, donje rublje/kućanstvo, zgrada, prijevoz i vrt Juaye ponedjeljak za 2014. Integracijske radionice potpora su individualiziranom karijernom putu. Potpora se provodi usporedno s aktivnostima u okviru projekta integracije. Status zaposlenika u integraciji omogućuje osobi da doživi svoja prava i obveze kao zaposlenik i da radi s ograničenjima povezanima s rezultatom. Time se osobi omogućuje stjecanje vještina kako bi joj se olakšao povratak na izravno zaposlenje putem stručnog osposobljavanja ili izravnog pristupa. **1 usluge stručne podrške izvan radionice** Stručna podrška izvan radionice sveobuhvatan je pomoćni uređaj za svaku osobu koja se nalazi u C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” koja je već imala profesionalno iskustvo ili u integracijskoj strukturi, s ciljem procjene njihovog znanja, potencijala, kočnica i postavljanja poluga za uklanjanje prepreka. Krajnji je cilj strukovna integracija izravnim traženjem posla ili osposobljavanjem za stjecanje kvalifikacija. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš projekt je strukturiran oko 3 osi: \- aktivnosti osmišljene za javnost koja još nije u dinamičnom zaposlenju, \- aktivnosti za publiku koja mora provesti profesionalni projekt za pristup izravnom zaposlenju ili osposobljavanju, \- pratnja za javnost koja traži zaposlenje ili osposobljavanje. **5 socio-profesionalne integracijske radionice za prekvalifikaciju na radnom mjestu** Imamo mogućnost smjestiti 24 osobe koje imaju koristi od RSA pod statusom prekvalifikacije na poslu uz različite potpore: zelena površina, šuma, catering, praonica rublja/kućanstvo, zgrada. Radionice su potpora individualiziranom socio-profesionalnom integracijskom putu. Taj se status temelji na stvarnoj potpori koja omogućuje postupni povratak na profesionalnu aktivnost uključivanjem socijalnog registra; pratnja se provodi paralelno s aktivnošću u radionici. To vam omogućuje da pratite individualnu evoluciju i izgradnju profesionalnog projekta uzimajući u obzir utvrđene prepreke i potencijal ljudi koji su dobrodošli. Ta je pratnja popraćena fazama i ciljevima koji se temelje na skupu resursa (ljudskih, materijalnih, logističkih itd.) koji se podupiru prilagođenim mjerama. **7 integracijskih mjesta za prihvat na temelju ugovora o radu** Imamo mogućnost smjestiti 36 osoba u CUI/CAE, a zatim CDDI, uključujući 24 korisnika RSA. Od 1. srpnja 2014. predloženi ugovori o radu su CCDI-jevi, a sporazum više nije u broju prihvaćenih osoba, nego u EPRV-u (ekvivalent Temps Plein) mjesečno, za koji se očekuje da će iznositi 27,70. Potpora je sljedeća: zelena površina, šuma, catering, donje rublje/kućanstvo, zgrada, prijevoz i vrt Juaye ponedjeljak za 2014. Integracijske radionice potpora su individualiziranom karijernom putu. Potpora se provodi usporedno s aktivnostima u okviru projekta integracije. Status zaposlenika u integraciji omogućuje osobi da doživi svoja prava i obveze kao zaposlenik i da radi s ograničenjima povezanima s rezultatom. Time se osobi omogućuje stjecanje vještina kako bi joj se olakšao povratak na izravno zaposlenje putem stručnog osposobljavanja ili izravnog pristupa. **1 usluge stručne podrške izvan radionice** Stručna podrška izvan radionice sveobuhvatan je pomoćni uređaj za svaku osobu koja se nalazi u C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” koja je već imala profesionalno iskustvo ili u integracijskoj strukturi, s ciljem procjene njihovog znanja, potencijala, kočnica i postavljanja poluga za uklanjanje prepreka. Krajnji je cilj strukovna integracija izravnim traženjem posla ili osposobljavanjem za stjecanje kvalifikacija. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο μας διαρθρώνεται γύρω από 3 άξονες: \- δραστηριότητες που έχουν σχεδιαστεί για ένα κοινό που δεν βρίσκεται ακόμη σε δυναμική απασχόληση, \- δραστηριότητες για ένα κοινό που πρέπει να υλοποιήσει ένα επαγγελματικό σχέδιο για την πρόσβαση σε άμεση απασχόληση ή κατάρτιση, \- ένα συνοδευτικό για ένα κοινό που αναζητά απασχόληση ή κατάρτιση. **5 εργαστήρια κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης για επανακατάρτιση στην εργασία** Έχουμε τη δυνατότητα να φιλοξενήσουμε 24 άτομα που επωφελούνται από το RSA υπό το καθεστώς επανακατάρτισης στην εργασία με διαφορετικά υποστηρικτικά στοιχεία: καταπράσινη περιοχή, δάσος, τροφοδοσία, πλυντήρια/νοικοκυριά, κτίριο. Τα εργαστήρια αποτελούν την υποστήριξη μιας εξατομικευμένης κοινωνικοεπαγγελματικής πορείας ένταξης. Το καθεστώς αυτό βασίζεται σε πραγματική στήριξη που επιτρέπει τη σταδιακή επιστροφή σε μια επαγγελματική δραστηριότητα με τη συμπερίληψη ενός κοινωνικού μητρώου· παράλληλα με τη δραστηριότητα του εργαστηρίου πραγματοποιείται συνοδεία. Αυτό σας επιτρέπει να παρακολουθήσετε την ατομική εξέλιξη και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου, λαμβάνοντας υπόψη τα εμπόδια που εντοπίστηκαν και τις δυνατότητες των ανθρώπων που υποδέχονται. Η συνοδεία αυτή τεκμηριώνεται κατά στάδια και στόχους που βασίζονται σε ένα σύνολο πόρων (ανθρώπινων, υλικών, υλικοτεχνικής υποστήριξης κ.λπ.) που υποστηρίζονται από προσαρμοσμένες δράσεις. **7 χώροι ένταξης για υποδοχή στο πλαίσιο συμβάσεων εργασίας** Έχουμε τη δυνατότητα να φιλοξενήσουμε 36 άτομα στο CUI/CAE και στη συνέχεια στο CDDI, συμπεριλαμβανομένων 24 δικαιούχων της RSA. Από την 1η Ιουλίου 2014, οι προτεινόμενες συμβάσεις εργασίας είναι CCDI και η συμφωνία δεν είναι πλέον στον αριθμό των αποδεκτών, αλλά σε ΙΠΑ (ισοδύναμο Temps Plein) μηνιαίως συμπληρωμένο, το οποίο αναμένεται να είναι 27,70. Τα υποστηρίγματα είναι: η περιοχή πρασίνου, το δάσος, η τροφοδοσία, τα εσώρουχα/το νοικοκυριό, το κτίριο, οι μεταφορές και ο κήπος της Juaye Mondaye για το έτος 2014. Τα εργαστήρια ένταξης αποτελούν υποστήριξη για μια εξατομικευμένη πορεία σταδιοδρομίας. Η στήριξη πραγματοποιείται παράλληλα με τη δραστηριότητα του σχεδίου ένταξης. Το καθεστώς του εργαζομένου στην ένταξη επιτρέπει στο πρόσωπο να βιώσει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του ως μισθωτού και να εργαστεί με περιορισμούς που σχετίζονται με το αποτέλεσμα. Αυτό επιτρέπει στο άτομο να αποκτήσει δεξιότητες προκειμένου να διευκολύνει την επιστροφή του/της σε άμεση απασχόληση μέσω κατάρτισης προσόντων ή άμεσης πρόσβασης. **1 υπηρεσίες επαγγελματικής υποστήριξης εκτός εργαστηρίου** Η επαγγελματική υποστήριξη εκτός εργαστηρίου είναι μια ολοκληρωμένη συσκευή υποστήριξης για κάθε άτομο που φιλοξενείται στο C.H.R.S. «Le Fil d’Ariane» το οποίο έχει ήδη επαγγελματική εμπειρία ή σε δομή ολοκλήρωσης, με στόχο την αξιολόγηση των γνώσεων, των δυνατοτήτων, των φρένων και της εφαρμογής των μηχανισμών για την άρση των εμποδίων. Απώτερος στόχος είναι η επαγγελματική ένταξη μέσω της άμεσης αναζήτησης εργασίας ή της κατάρτισης επαγγελματικών προσόντων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο μας διαρθρώνεται γύρω από 3 άξονες: \- δραστηριότητες που έχουν σχεδιαστεί για ένα κοινό που δεν βρίσκεται ακόμη σε δυναμική απασχόληση, \- δραστηριότητες για ένα κοινό που πρέπει να υλοποιήσει ένα επαγγελματικό σχέδιο για την πρόσβαση σε άμεση απασχόληση ή κατάρτιση, \- ένα συνοδευτικό για ένα κοινό που αναζητά απασχόληση ή κατάρτιση. **5 εργαστήρια κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης για επανακατάρτιση στην εργασία** Έχουμε τη δυνατότητα να φιλοξενήσουμε 24 άτομα που επωφελούνται από το RSA υπό το καθεστώς επανακατάρτισης στην εργασία με διαφορετικά υποστηρικτικά στοιχεία: καταπράσινη περιοχή, δάσος, τροφοδοσία, πλυντήρια/νοικοκυριά, κτίριο. Τα εργαστήρια αποτελούν την υποστήριξη μιας εξατομικευμένης κοινωνικοεπαγγελματικής πορείας ένταξης. Το καθεστώς αυτό βασίζεται σε πραγματική στήριξη που επιτρέπει τη σταδιακή επιστροφή σε μια επαγγελματική δραστηριότητα με τη συμπερίληψη ενός κοινωνικού μητρώου· παράλληλα με τη δραστηριότητα του εργαστηρίου πραγματοποιείται συνοδεία. Αυτό σας επιτρέπει να παρακολουθήσετε την ατομική εξέλιξη και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου, λαμβάνοντας υπόψη τα εμπόδια που εντοπίστηκαν και τις δυνατότητες των ανθρώπων που υποδέχονται. Η συνοδεία αυτή τεκμηριώνεται κατά στάδια και στόχους που βασίζονται σε ένα σύνολο πόρων (ανθρώπινων, υλικών, υλικοτεχνικής υποστήριξης κ.λπ.) που υποστηρίζονται από προσαρμοσμένες δράσεις. **7 χώροι ένταξης για υποδοχή στο πλαίσιο συμβάσεων εργασίας** Έχουμε τη δυνατότητα να φιλοξενήσουμε 36 άτομα στο CUI/CAE και στη συνέχεια στο CDDI, συμπεριλαμβανομένων 24 δικαιούχων της RSA. Από την 1η Ιουλίου 2014, οι προτεινόμενες συμβάσεις εργασίας είναι CCDI και η συμφωνία δεν είναι πλέον στον αριθμό των αποδεκτών, αλλά σε ΙΠΑ (ισοδύναμο Temps Plein) μηνιαίως συμπληρωμένο, το οποίο αναμένεται να είναι 27,70. Τα υποστηρίγματα είναι: η περιοχή πρασίνου, το δάσος, η τροφοδοσία, τα εσώρουχα/το νοικοκυριό, το κτίριο, οι μεταφορές και ο κήπος της Juaye Mondaye για το έτος 2014. Τα εργαστήρια ένταξης αποτελούν υποστήριξη για μια εξατομικευμένη πορεία σταδιοδρομίας. Η στήριξη πραγματοποιείται παράλληλα με τη δραστηριότητα του σχεδίου ένταξης. Το καθεστώς του εργαζομένου στην ένταξη επιτρέπει στο πρόσωπο να βιώσει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του ως μισθωτού και να εργαστεί με περιορισμούς που σχετίζονται με το αποτέλεσμα. Αυτό επιτρέπει στο άτομο να αποκτήσει δεξιότητες προκειμένου να διευκολύνει την επιστροφή του/της σε άμεση απασχόληση μέσω κατάρτισης προσόντων ή άμεσης πρόσβασης. **1 υπηρεσίες επαγγελματικής υποστήριξης εκτός εργαστηρίου** Η επαγγελματική υποστήριξη εκτός εργαστηρίου είναι μια ολοκληρωμένη συσκευή υποστήριξης για κάθε άτομο που φιλοξενείται στο C.H.R.S. «Le Fil d’Ariane» το οποίο έχει ήδη επαγγελματική εμπειρία ή σε δομή ολοκλήρωσης, με στόχο την αξιολόγηση των γνώσεων, των δυνατοτήτων, των φρένων και της εφαρμογής των μηχανισμών για την άρση των εμποδίων. Απώτερος στόχος είναι η επαγγελματική ένταξη μέσω της άμεσης αναζήτησης εργασίας ή της κατάρτισης επαγγελματικών προσόντων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο μας διαρθρώνεται γύρω από 3 άξονες: \- δραστηριότητες που έχουν σχεδιαστεί για ένα κοινό που δεν βρίσκεται ακόμη σε δυναμική απασχόληση, \- δραστηριότητες για ένα κοινό που πρέπει να υλοποιήσει ένα επαγγελματικό σχέδιο για την πρόσβαση σε άμεση απασχόληση ή κατάρτιση, \- ένα συνοδευτικό για ένα κοινό που αναζητά απασχόληση ή κατάρτιση. **5 εργαστήρια κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης για επανακατάρτιση στην εργασία** Έχουμε τη δυνατότητα να φιλοξενήσουμε 24 άτομα που επωφελούνται από το RSA υπό το καθεστώς επανακατάρτισης στην εργασία με διαφορετικά υποστηρικτικά στοιχεία: καταπράσινη περιοχή, δάσος, τροφοδοσία, πλυντήρια/νοικοκυριά, κτίριο. Τα εργαστήρια αποτελούν την υποστήριξη μιας εξατομικευμένης κοινωνικοεπαγγελματικής πορείας ένταξης. Το καθεστώς αυτό βασίζεται σε πραγματική στήριξη που επιτρέπει τη σταδιακή επιστροφή σε μια επαγγελματική δραστηριότητα με τη συμπερίληψη ενός κοινωνικού μητρώου· παράλληλα με τη δραστηριότητα του εργαστηρίου πραγματοποιείται συνοδεία. Αυτό σας επιτρέπει να παρακολουθήσετε την ατομική εξέλιξη και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου, λαμβάνοντας υπόψη τα εμπόδια που εντοπίστηκαν και τις δυνατότητες των ανθρώπων που υποδέχονται. Η συνοδεία αυτή τεκμηριώνεται κατά στάδια και στόχους που βασίζονται σε ένα σύνολο πόρων (ανθρώπινων, υλικών, υλικοτεχνικής υποστήριξης κ.λπ.) που υποστηρίζονται από προσαρμοσμένες δράσεις. **7 χώροι ένταξης για υποδοχή στο πλαίσιο συμβάσεων εργασίας** Έχουμε τη δυνατότητα να φιλοξενήσουμε 36 άτομα στο CUI/CAE και στη συνέχεια στο CDDI, συμπεριλαμβανομένων 24 δικαιούχων της RSA. Από την 1η Ιουλίου 2014, οι προτεινόμενες συμβάσεις εργασίας είναι CCDI και η συμφωνία δεν είναι πλέον στον αριθμό των αποδεκτών, αλλά σε ΙΠΑ (ισοδύναμο Temps Plein) μηνιαίως συμπληρωμένο, το οποίο αναμένεται να είναι 27,70. Τα υποστηρίγματα είναι: η περιοχή πρασίνου, το δάσος, η τροφοδοσία, τα εσώρουχα/το νοικοκυριό, το κτίριο, οι μεταφορές και ο κήπος της Juaye Mondaye για το έτος 2014. Τα εργαστήρια ένταξης αποτελούν υποστήριξη για μια εξατομικευμένη πορεία σταδιοδρομίας. Η στήριξη πραγματοποιείται παράλληλα με τη δραστηριότητα του σχεδίου ένταξης. Το καθεστώς του εργαζομένου στην ένταξη επιτρέπει στο πρόσωπο να βιώσει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του ως μισθωτού και να εργαστεί με περιορισμούς που σχετίζονται με το αποτέλεσμα. Αυτό επιτρέπει στο άτομο να αποκτήσει δεξιότητες προκειμένου να διευκολύνει την επιστροφή του/της σε άμεση απασχόληση μέσω κατάρτισης προσόντων ή άμεσης πρόσβασης. **1 υπηρεσίες επαγγελματικής υποστήριξης εκτός εργαστηρίου** Η επαγγελματική υποστήριξη εκτός εργαστηρίου είναι μια ολοκληρωμένη συσκευή υποστήριξης για κάθε άτομο που φιλοξενείται στο C.H.R.S. «Le Fil d’Ariane» το οποίο έχει ήδη επαγγελματική εμπειρία ή σε δομή ολοκλήρωσης, με στόχο την αξιολόγηση των γνώσεων, των δυνατοτήτων, των φρένων και της εφαρμογής των μηχανισμών για την άρση των εμποδίων. Απώτερος στόχος είναι η επαγγελματική ένταξη μέσω της άμεσης αναζήτησης εργασίας ή της κατάρτισης επαγγελματικών προσόντων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Náš projekt je štruktúrovaný okolo 3 osí: \- aktivity určené pre verejnosť, ktorá ešte nie je v dynamickom zamestnaní, \- aktivity pre publikum, ktoré musí realizovať profesionálny projekt na prístup k priamemu zamestnaniu alebo kvalifikovanej odbornej príprave, \- sprievod pre verejnosť hľadajúcu zamestnanie alebo odbornú prípravu. **5 sociálno-profesionálnych integračných workshopov pre rekvalifikáciu v práci** Máme možnosť ubytovať 24 osôb využívajúcich RSA v postavení rekvalifikácie v práci s rôznymi podporami: zelená plocha, les, stravovanie, práčovňa/domácnosť, budova. Semináre sú podporou individualizovanej sociálno-profesionálnej integračnej cesty. Toto postavenie je založené na skutočnej podpore, ktorá umožňuje postupný návrat k profesijnej činnosti zahrnutím sociálneho registra; sprievod sa vykonáva súbežne s činnosťou v dielni. To vám umožní sledovať individuálny vývoj a výstavbu profesionálneho projektu s prihliadnutím na zistené prekážky a potenciál ľudí, ktorí sú vítaní. Tento sprievod je presne vymedzený etapami a cieľmi založenými na súbore zdrojov (ľudských, materiálnych, logistických atď.) podporovaných upravenými akciami. **7 integračných miest na prijímanie na základe pracovných zmlúv** Máme možnosť ubytovať 36 osôb v CUI/CAE a potom CDDI vrátane 24 príjemcov RSA. K 1. júlu 2014 sú navrhovanými pracovnými zmluvami CCDI a dohoda už nie je v počte prijatých osôb, ale v ekvivalente ekvivalentu plného pracovného času (ekvivalentný Plein) za mesiac, ktorý by mal byť 27,70. Podpery sú: zelená plocha, les, stravovanie, spodná bielizeň/domácnosť, budova, doprava a záhrada Juaye Mondaye na rok 2014. Integračné semináre sú podporou individualizovanej kariérnej dráhy. Podpora sa vykonáva súbežne s činnosťou v rámci integračného projektu. Postavenie zamestnanca v integrácii umožňuje osobe zažiť svoje práva a povinnosti ako zamestnanec a pracovať s obmedzeniami súvisiacimi s výsledkom. To umožňuje osobe získať zručnosti s cieľom uľahčiť jej návrat do priameho zamestnania prostredníctvom kvalifikačnej odbornej prípravy alebo priameho prístupu. **1 odborné podporné služby mimo workshopu** Profesionálna podpora mimo workshopu je komplexným podporným zariadením pre každú osobu hosťujúcu v C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, ktorá už mala odborné skúsenosti alebo v integračnej štruktúre, s cieľom posúdiť svoje znalosti, potenciál, brzdy a zaviesť páky na odstránenie prekážok. Konečným cieľom je odborná integrácia prostredníctvom priameho hľadania zamestnania alebo kvalifikačnej prípravy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš projekt je štruktúrovaný okolo 3 osí: \- aktivity určené pre verejnosť, ktorá ešte nie je v dynamickom zamestnaní, \- aktivity pre publikum, ktoré musí realizovať profesionálny projekt na prístup k priamemu zamestnaniu alebo kvalifikovanej odbornej príprave, \- sprievod pre verejnosť hľadajúcu zamestnanie alebo odbornú prípravu. **5 sociálno-profesionálnych integračných workshopov pre rekvalifikáciu v práci** Máme možnosť ubytovať 24 osôb využívajúcich RSA v postavení rekvalifikácie v práci s rôznymi podporami: zelená plocha, les, stravovanie, práčovňa/domácnosť, budova. Semináre sú podporou individualizovanej sociálno-profesionálnej integračnej cesty. Toto postavenie je založené na skutočnej podpore, ktorá umožňuje postupný návrat k profesijnej činnosti zahrnutím sociálneho registra; sprievod sa vykonáva súbežne s činnosťou v dielni. To vám umožní sledovať individuálny vývoj a výstavbu profesionálneho projektu s prihliadnutím na zistené prekážky a potenciál ľudí, ktorí sú vítaní. Tento sprievod je presne vymedzený etapami a cieľmi založenými na súbore zdrojov (ľudských, materiálnych, logistických atď.) podporovaných upravenými akciami. **7 integračných miest na prijímanie na základe pracovných zmlúv** Máme možnosť ubytovať 36 osôb v CUI/CAE a potom CDDI vrátane 24 príjemcov RSA. K 1. júlu 2014 sú navrhovanými pracovnými zmluvami CCDI a dohoda už nie je v počte prijatých osôb, ale v ekvivalente ekvivalentu plného pracovného času (ekvivalentný Plein) za mesiac, ktorý by mal byť 27,70. Podpery sú: zelená plocha, les, stravovanie, spodná bielizeň/domácnosť, budova, doprava a záhrada Juaye Mondaye na rok 2014. Integračné semináre sú podporou individualizovanej kariérnej dráhy. Podpora sa vykonáva súbežne s činnosťou v rámci integračného projektu. Postavenie zamestnanca v integrácii umožňuje osobe zažiť svoje práva a povinnosti ako zamestnanec a pracovať s obmedzeniami súvisiacimi s výsledkom. To umožňuje osobe získať zručnosti s cieľom uľahčiť jej návrat do priameho zamestnania prostredníctvom kvalifikačnej odbornej prípravy alebo priameho prístupu. **1 odborné podporné služby mimo workshopu** Profesionálna podpora mimo workshopu je komplexným podporným zariadením pre každú osobu hosťujúcu v C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, ktorá už mala odborné skúsenosti alebo v integračnej štruktúre, s cieľom posúdiť svoje znalosti, potenciál, brzdy a zaviesť páky na odstránenie prekážok. Konečným cieľom je odborná integrácia prostredníctvom priameho hľadania zamestnania alebo kvalifikačnej prípravy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš projekt je štruktúrovaný okolo 3 osí: \- aktivity určené pre verejnosť, ktorá ešte nie je v dynamickom zamestnaní, \- aktivity pre publikum, ktoré musí realizovať profesionálny projekt na prístup k priamemu zamestnaniu alebo kvalifikovanej odbornej príprave, \- sprievod pre verejnosť hľadajúcu zamestnanie alebo odbornú prípravu. **5 sociálno-profesionálnych integračných workshopov pre rekvalifikáciu v práci** Máme možnosť ubytovať 24 osôb využívajúcich RSA v postavení rekvalifikácie v práci s rôznymi podporami: zelená plocha, les, stravovanie, práčovňa/domácnosť, budova. Semináre sú podporou individualizovanej sociálno-profesionálnej integračnej cesty. Toto postavenie je založené na skutočnej podpore, ktorá umožňuje postupný návrat k profesijnej činnosti zahrnutím sociálneho registra; sprievod sa vykonáva súbežne s činnosťou v dielni. To vám umožní sledovať individuálny vývoj a výstavbu profesionálneho projektu s prihliadnutím na zistené prekážky a potenciál ľudí, ktorí sú vítaní. Tento sprievod je presne vymedzený etapami a cieľmi založenými na súbore zdrojov (ľudských, materiálnych, logistických atď.) podporovaných upravenými akciami. **7 integračných miest na prijímanie na základe pracovných zmlúv** Máme možnosť ubytovať 36 osôb v CUI/CAE a potom CDDI vrátane 24 príjemcov RSA. K 1. júlu 2014 sú navrhovanými pracovnými zmluvami CCDI a dohoda už nie je v počte prijatých osôb, ale v ekvivalente ekvivalentu plného pracovného času (ekvivalentný Plein) za mesiac, ktorý by mal byť 27,70. Podpery sú: zelená plocha, les, stravovanie, spodná bielizeň/domácnosť, budova, doprava a záhrada Juaye Mondaye na rok 2014. Integračné semináre sú podporou individualizovanej kariérnej dráhy. Podpora sa vykonáva súbežne s činnosťou v rámci integračného projektu. Postavenie zamestnanca v integrácii umožňuje osobe zažiť svoje práva a povinnosti ako zamestnanec a pracovať s obmedzeniami súvisiacimi s výsledkom. To umožňuje osobe získať zručnosti s cieľom uľahčiť jej návrat do priameho zamestnania prostredníctvom kvalifikačnej odbornej prípravy alebo priameho prístupu. **1 odborné podporné služby mimo workshopu** Profesionálna podpora mimo workshopu je komplexným podporným zariadením pre každú osobu hosťujúcu v C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, ktorá už mala odborné skúsenosti alebo v integračnej štruktúre, s cieľom posúdiť svoje znalosti, potenciál, brzdy a zaviesť páky na odstránenie prekážok. Konečným cieľom je odborná integrácia prostredníctvom priameho hľadania zamestnania alebo kvalifikačnej prípravy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessamme on kolme akselia: \- toimet, jotka on suunniteltu yleisölle, joka ei vielä ole dynaamisessa työsuhteessa, \- yleisölle, jonka on toteutettava ammattimainen hanke päästäkseen suoraan työhön tai ammatilliseen koulutukseen, \- tuki julkiselle työvoimalle, joka hakee työtä tai koulutusta. **5 yhteiskunnallis-ammatillinen integraatio työpajat uudelleenkoulutukseen työssä** Meillä on mahdollisuus majoittaa 24 henkilöä hyötyy RSA-asemassa uudelleenkoulutuksena erilaisin tukin: viheralue, metsä, ateriapalvelu, pesula/kotitalous, rakennus. Työpajat tukevat yksilöllistettyä yhteiskunnallis-ammatillista integraatiota. Tämä asema perustuu todelliseen tukeen, joka mahdollistaa asteittaisen paluun ammattitoimintaan sisällyttämällä siihen sosiaalirekisterin; työpajan toiminnan rinnalla toteutetaan oheislähetys. Näin voit seurata yksilöllistä kehitystä ja ammatillisen projektin rakentamista ottaen huomioon tunnistetut esteet ja ihmisten mahdollisuudet tervetulleiksi. Tämä seuraus jakautuu vaiheisiin ja tavoitteisiin, jotka perustuvat mukautettujen toimien tukemiin resursseihin (henkilöstö, materiaali, logistiikka jne.). **7 kotoutumispaikkoja vastaanotettavaksi työsopimusten perusteella** Meillä on mahdollisuus majoittaa 36 henkilöä CUI/CAE ja sitten CDDI, mukaan lukien 24 edunsaajaa RSA. Heinäkuun 1. päivästä 2014 alkaen ehdotetut työsopimukset ovat CCDI:itä, ja sopimus ei ole enää hyväksyttyjen henkilöiden määrä, vaan kokoaikaiseksi muutettuna (Equivalent Temps Plein) kuukausittain täytettynä, jonka odotetaan olevan 27,70. Tuet ovat: Juayen Vihreä alue, metsä, ateriapalvelu, alusvaatteita/kotitalouksia, rakennus, kuljetus ja puutarha Maanantai vuonna 2014. Kotoutumistyöpajat tukevat yksilöllistä urapolkua. Tuki toteutetaan rinnakkain kotouttamishankkeen toiminnan kanssa. Työntekijän asema kotoutumisessa antaa henkilölle mahdollisuuden kokea oikeutensa ja velvollisuutensa työntekijänä ja työskennellä tuloksesta johtuvin rajoituksin. Näin henkilö voi hankkia taitoja, jotka helpottavat hänen paluutaan suoraan työelämään pätevöitymiskoulutuksen tai suoran pääsyn kautta. **1 ammattitaitoiset tukipalvelut työpajan ulkopuolella** Ammattimainen tuki työpajan ulkopuolella on kattava tukilaite kaikille C.H.R.S.:n ”Le Fil d’Ariane” -nimiselle henkilölle, jolla on jo työkokemusta tai integraatiorakennetta ja jonka tarkoituksena on arvioida heidän tietämystään, potentiaaliaan, jarrujaan ja ottaa käyttöön vipuja esteiden poistamiseksi. Perimmäisenä tavoitteena on ammatillinen integroituminen suoran työnhaun tai pätevöitymiskoulutuksen avulla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessamme on kolme akselia: \- toimet, jotka on suunniteltu yleisölle, joka ei vielä ole dynaamisessa työsuhteessa, \- yleisölle, jonka on toteutettava ammattimainen hanke päästäkseen suoraan työhön tai ammatilliseen koulutukseen, \- tuki julkiselle työvoimalle, joka hakee työtä tai koulutusta. **5 yhteiskunnallis-ammatillinen integraatio työpajat uudelleenkoulutukseen työssä** Meillä on mahdollisuus majoittaa 24 henkilöä hyötyy RSA-asemassa uudelleenkoulutuksena erilaisin tukin: viheralue, metsä, ateriapalvelu, pesula/kotitalous, rakennus. Työpajat tukevat yksilöllistettyä yhteiskunnallis-ammatillista integraatiota. Tämä asema perustuu todelliseen tukeen, joka mahdollistaa asteittaisen paluun ammattitoimintaan sisällyttämällä siihen sosiaalirekisterin; työpajan toiminnan rinnalla toteutetaan oheislähetys. Näin voit seurata yksilöllistä kehitystä ja ammatillisen projektin rakentamista ottaen huomioon tunnistetut esteet ja ihmisten mahdollisuudet tervetulleiksi. Tämä seuraus jakautuu vaiheisiin ja tavoitteisiin, jotka perustuvat mukautettujen toimien tukemiin resursseihin (henkilöstö, materiaali, logistiikka jne.). **7 kotoutumispaikkoja vastaanotettavaksi työsopimusten perusteella** Meillä on mahdollisuus majoittaa 36 henkilöä CUI/CAE ja sitten CDDI, mukaan lukien 24 edunsaajaa RSA. Heinäkuun 1. päivästä 2014 alkaen ehdotetut työsopimukset ovat CCDI:itä, ja sopimus ei ole enää hyväksyttyjen henkilöiden määrä, vaan kokoaikaiseksi muutettuna (Equivalent Temps Plein) kuukausittain täytettynä, jonka odotetaan olevan 27,70. Tuet ovat: Juayen Vihreä alue, metsä, ateriapalvelu, alusvaatteita/kotitalouksia, rakennus, kuljetus ja puutarha Maanantai vuonna 2014. Kotoutumistyöpajat tukevat yksilöllistä urapolkua. Tuki toteutetaan rinnakkain kotouttamishankkeen toiminnan kanssa. Työntekijän asema kotoutumisessa antaa henkilölle mahdollisuuden kokea oikeutensa ja velvollisuutensa työntekijänä ja työskennellä tuloksesta johtuvin rajoituksin. Näin henkilö voi hankkia taitoja, jotka helpottavat hänen paluutaan suoraan työelämään pätevöitymiskoulutuksen tai suoran pääsyn kautta. **1 ammattitaitoiset tukipalvelut työpajan ulkopuolella** Ammattimainen tuki työpajan ulkopuolella on kattava tukilaite kaikille C.H.R.S.:n ”Le Fil d’Ariane” -nimiselle henkilölle, jolla on jo työkokemusta tai integraatiorakennetta ja jonka tarkoituksena on arvioida heidän tietämystään, potentiaaliaan, jarrujaan ja ottaa käyttöön vipuja esteiden poistamiseksi. Perimmäisenä tavoitteena on ammatillinen integroituminen suoran työnhaun tai pätevöitymiskoulutuksen avulla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessamme on kolme akselia: \- toimet, jotka on suunniteltu yleisölle, joka ei vielä ole dynaamisessa työsuhteessa, \- yleisölle, jonka on toteutettava ammattimainen hanke päästäkseen suoraan työhön tai ammatilliseen koulutukseen, \- tuki julkiselle työvoimalle, joka hakee työtä tai koulutusta. **5 yhteiskunnallis-ammatillinen integraatio työpajat uudelleenkoulutukseen työssä** Meillä on mahdollisuus majoittaa 24 henkilöä hyötyy RSA-asemassa uudelleenkoulutuksena erilaisin tukin: viheralue, metsä, ateriapalvelu, pesula/kotitalous, rakennus. Työpajat tukevat yksilöllistettyä yhteiskunnallis-ammatillista integraatiota. Tämä asema perustuu todelliseen tukeen, joka mahdollistaa asteittaisen paluun ammattitoimintaan sisällyttämällä siihen sosiaalirekisterin; työpajan toiminnan rinnalla toteutetaan oheislähetys. Näin voit seurata yksilöllistä kehitystä ja ammatillisen projektin rakentamista ottaen huomioon tunnistetut esteet ja ihmisten mahdollisuudet tervetulleiksi. Tämä seuraus jakautuu vaiheisiin ja tavoitteisiin, jotka perustuvat mukautettujen toimien tukemiin resursseihin (henkilöstö, materiaali, logistiikka jne.). **7 kotoutumispaikkoja vastaanotettavaksi työsopimusten perusteella** Meillä on mahdollisuus majoittaa 36 henkilöä CUI/CAE ja sitten CDDI, mukaan lukien 24 edunsaajaa RSA. Heinäkuun 1. päivästä 2014 alkaen ehdotetut työsopimukset ovat CCDI:itä, ja sopimus ei ole enää hyväksyttyjen henkilöiden määrä, vaan kokoaikaiseksi muutettuna (Equivalent Temps Plein) kuukausittain täytettynä, jonka odotetaan olevan 27,70. Tuet ovat: Juayen Vihreä alue, metsä, ateriapalvelu, alusvaatteita/kotitalouksia, rakennus, kuljetus ja puutarha Maanantai vuonna 2014. Kotoutumistyöpajat tukevat yksilöllistä urapolkua. Tuki toteutetaan rinnakkain kotouttamishankkeen toiminnan kanssa. Työntekijän asema kotoutumisessa antaa henkilölle mahdollisuuden kokea oikeutensa ja velvollisuutensa työntekijänä ja työskennellä tuloksesta johtuvin rajoituksin. Näin henkilö voi hankkia taitoja, jotka helpottavat hänen paluutaan suoraan työelämään pätevöitymiskoulutuksen tai suoran pääsyn kautta. **1 ammattitaitoiset tukipalvelut työpajan ulkopuolella** Ammattimainen tuki työpajan ulkopuolella on kattava tukilaite kaikille C.H.R.S.:n ”Le Fil d’Ariane” -nimiselle henkilölle, jolla on jo työkokemusta tai integraatiorakennetta ja jonka tarkoituksena on arvioida heidän tietämystään, potentiaaliaan, jarrujaan ja ottaa käyttöön vipuja esteiden poistamiseksi. Perimmäisenä tavoitteena on ammatillinen integroituminen suoran työnhaun tai pätevöitymiskoulutuksen avulla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nasz projekt składa się z 3 osi: \- działania przeznaczone dla społeczeństwa, który nie jest jeszcze w dynamicznym zatrudnieniu, \- działania dla publiczności, która musi realizować profesjonalny projekt dostępu do bezpośredniego zatrudnienia lub szkolenia, \- akompaniament dla osób poszukujących pracy lub szkolenia publicznego. **5 społeczno-zawodowe warsztaty integracyjne do przekwalifikowania w pracy** Mamy możliwość zakwaterowania 24 osób korzystających z RSA pod statusem przekwalifikowania w pracy z różnymi wsparciami: teren zielony, las, catering, pralnia/gospodarstwo domowe, budynek. Warsztaty stanowią wsparcie w zindywidualizowanej ścieżce integracji społeczno-zawodowej. Status ten opiera się na rzeczywistym wsparciu, które umożliwia stopniowy powrót do działalności zawodowej poprzez włączenie rejestru społecznego; akompaniament jest realizowany równolegle z działaniem w warsztacie. Pozwala to śledzić indywidualną ewolucję i budowę profesjonalnego projektu, biorąc pod uwagę zidentyfikowane przeszkody i potencjał ludzi, którzy są mile widziani. Akompaniament ten jest przerywany etapami i celami opartymi na zestawie zasobów (ludzkich, materialnych, logistycznych itp.) wspieranych przez dostosowane działania. **7 stron integracyjnych na potrzeby przyjmowania na podstawie umów o pracę** Mamy możliwość zakwaterowania 36 osób w CUI/CAE, a następnie CDDI, w tym 24 beneficjentów RSA. Od dnia 1 lipca 2014 r. proponowane umowy o pracę są CCDI, a umowa nie jest już pod względem liczby przyjętych osób, lecz w przeliczeniu na EPC (równoważne Temps Plein) co miesiąc, który ma wynosić 27,70. Podpory to: teren zielony, las, catering, bielizna/gospodarstwo domowe, budynek, transport i ogród Juaye Poniedziałek za rok 2014. Warsztaty integracyjne stanowią wsparcie dla zindywidualizowanej ścieżki kariery. Wsparcie realizowane jest równolegle z działaniem w ramach projektu integracyjnego. Status pracownika w ramach integracji pozwala danej osobie doświadczyć swoich praw i obowiązków jako pracownik oraz pracować z ograniczeniami związanymi z wynikiem. Umożliwia to danej osobie zdobycie umiejętności w celu ułatwienia jej powrotu do bezpośredniego zatrudnienia poprzez szkolenie kwalifikacyjne lub bezpośredni dostęp. **1 profesjonalne usługi wsparcia poza warsztatem** Profesjonalne wsparcie poza warsztatem jest kompleksowym urządzeniem wsparcia dla każdej osoby hostowanej w C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane”, która posiada już doświadczenie zawodowe lub w strukturze integracji, w celu oceny jej wiedzy, potencjału, hamulców i wprowadzenia dźwigni w celu usunięcia przeszkód. Ostatecznym celem jest integracja zawodowa poprzez bezpośrednie poszukiwanie pracy lub szkolenie zawodowe. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasz projekt składa się z 3 osi: \- działania przeznaczone dla społeczeństwa, który nie jest jeszcze w dynamicznym zatrudnieniu, \- działania dla publiczności, która musi realizować profesjonalny projekt dostępu do bezpośredniego zatrudnienia lub szkolenia, \- akompaniament dla osób poszukujących pracy lub szkolenia publicznego. **5 społeczno-zawodowe warsztaty integracyjne do przekwalifikowania w pracy** Mamy możliwość zakwaterowania 24 osób korzystających z RSA pod statusem przekwalifikowania w pracy z różnymi wsparciami: teren zielony, las, catering, pralnia/gospodarstwo domowe, budynek. Warsztaty stanowią wsparcie w zindywidualizowanej ścieżce integracji społeczno-zawodowej. Status ten opiera się na rzeczywistym wsparciu, które umożliwia stopniowy powrót do działalności zawodowej poprzez włączenie rejestru społecznego; akompaniament jest realizowany równolegle z działaniem w warsztacie. Pozwala to śledzić indywidualną ewolucję i budowę profesjonalnego projektu, biorąc pod uwagę zidentyfikowane przeszkody i potencjał ludzi, którzy są mile widziani. Akompaniament ten jest przerywany etapami i celami opartymi na zestawie zasobów (ludzkich, materialnych, logistycznych itp.) wspieranych przez dostosowane działania. **7 stron integracyjnych na potrzeby przyjmowania na podstawie umów o pracę** Mamy możliwość zakwaterowania 36 osób w CUI/CAE, a następnie CDDI, w tym 24 beneficjentów RSA. Od dnia 1 lipca 2014 r. proponowane umowy o pracę są CCDI, a umowa nie jest już pod względem liczby przyjętych osób, lecz w przeliczeniu na EPC (równoważne Temps Plein) co miesiąc, który ma wynosić 27,70. Podpory to: teren zielony, las, catering, bielizna/gospodarstwo domowe, budynek, transport i ogród Juaye Poniedziałek za rok 2014. Warsztaty integracyjne stanowią wsparcie dla zindywidualizowanej ścieżki kariery. Wsparcie realizowane jest równolegle z działaniem w ramach projektu integracyjnego. Status pracownika w ramach integracji pozwala danej osobie doświadczyć swoich praw i obowiązków jako pracownik oraz pracować z ograniczeniami związanymi z wynikiem. Umożliwia to danej osobie zdobycie umiejętności w celu ułatwienia jej powrotu do bezpośredniego zatrudnienia poprzez szkolenie kwalifikacyjne lub bezpośredni dostęp. **1 profesjonalne usługi wsparcia poza warsztatem** Profesjonalne wsparcie poza warsztatem jest kompleksowym urządzeniem wsparcia dla każdej osoby hostowanej w C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane”, która posiada już doświadczenie zawodowe lub w strukturze integracji, w celu oceny jej wiedzy, potencjału, hamulców i wprowadzenia dźwigni w celu usunięcia przeszkód. Ostatecznym celem jest integracja zawodowa poprzez bezpośrednie poszukiwanie pracy lub szkolenie zawodowe. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasz projekt składa się z 3 osi: \- działania przeznaczone dla społeczeństwa, który nie jest jeszcze w dynamicznym zatrudnieniu, \- działania dla publiczności, która musi realizować profesjonalny projekt dostępu do bezpośredniego zatrudnienia lub szkolenia, \- akompaniament dla osób poszukujących pracy lub szkolenia publicznego. **5 społeczno-zawodowe warsztaty integracyjne do przekwalifikowania w pracy** Mamy możliwość zakwaterowania 24 osób korzystających z RSA pod statusem przekwalifikowania w pracy z różnymi wsparciami: teren zielony, las, catering, pralnia/gospodarstwo domowe, budynek. Warsztaty stanowią wsparcie w zindywidualizowanej ścieżce integracji społeczno-zawodowej. Status ten opiera się na rzeczywistym wsparciu, które umożliwia stopniowy powrót do działalności zawodowej poprzez włączenie rejestru społecznego; akompaniament jest realizowany równolegle z działaniem w warsztacie. Pozwala to śledzić indywidualną ewolucję i budowę profesjonalnego projektu, biorąc pod uwagę zidentyfikowane przeszkody i potencjał ludzi, którzy są mile widziani. Akompaniament ten jest przerywany etapami i celami opartymi na zestawie zasobów (ludzkich, materialnych, logistycznych itp.) wspieranych przez dostosowane działania. **7 stron integracyjnych na potrzeby przyjmowania na podstawie umów o pracę** Mamy możliwość zakwaterowania 36 osób w CUI/CAE, a następnie CDDI, w tym 24 beneficjentów RSA. Od dnia 1 lipca 2014 r. proponowane umowy o pracę są CCDI, a umowa nie jest już pod względem liczby przyjętych osób, lecz w przeliczeniu na EPC (równoważne Temps Plein) co miesiąc, który ma wynosić 27,70. Podpory to: teren zielony, las, catering, bielizna/gospodarstwo domowe, budynek, transport i ogród Juaye Poniedziałek za rok 2014. Warsztaty integracyjne stanowią wsparcie dla zindywidualizowanej ścieżki kariery. Wsparcie realizowane jest równolegle z działaniem w ramach projektu integracyjnego. Status pracownika w ramach integracji pozwala danej osobie doświadczyć swoich praw i obowiązków jako pracownik oraz pracować z ograniczeniami związanymi z wynikiem. Umożliwia to danej osobie zdobycie umiejętności w celu ułatwienia jej powrotu do bezpośredniego zatrudnienia poprzez szkolenie kwalifikacyjne lub bezpośredni dostęp. **1 profesjonalne usługi wsparcia poza warsztatem** Profesjonalne wsparcie poza warsztatem jest kompleksowym urządzeniem wsparcia dla każdej osoby hostowanej w C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane”, która posiada już doświadczenie zawodowe lub w strukturze integracji, w celu oceny jej wiedzy, potencjału, hamulców i wprowadzenia dźwigni w celu usunięcia przeszkód. Ostatecznym celem jest integracja zawodowa poprzez bezpośrednie poszukiwanie pracy lub szkolenie zawodowe. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektünk 3 tengely köré épül: \- a dinamikus foglalkoztatásban még nem foglalkoztatott közönségnek szánt tevékenységek, \- olyan közönségnek szóló tevékenységek, akiknek szakmai projektet kell végrehajtaniuk a közvetlen foglalkoztatáshoz vagy a képzéshez való hozzáférés érdekében, \- kíséret az álláskeresés vagy képzés iránt érdeklődő közönség számára. **5 társadalmi-szakmai integrációs workshop a munkahelyi átképzéshez** Lehetőségünk van arra, hogy 24 olyan személyt fogadjunk el, akik az RSA-ból részesülnek a munkahelyi átképzés státuszában, különböző támogatásokkal: zöld terület, erdő, étkeztetés, mosoda/háztartás, épület. A munkaértekezletek az egyénre szabott társadalmi-szakmai integrációs pályát támogatják. Ez a státusz valódi támogatáson alapul, amely lehetővé teszi a szakmai tevékenységhez való fokozatos visszatérést egy szociális nyilvántartás révén; a műhelyben végzett tevékenységgel párhuzamosan kíséretet végeznek. Ez lehetővé teszi, hogy kövesse az egyéni fejlődés és az építési egy szakmai projekt figyelembe véve az akadályokat azonosított és a potenciál az emberek üdvözölt. Ezt a kíséretet szakaszonként és célkitűzések szerint pontosítják, a kiigazított intézkedések által támogatott erőforrások (emberi, anyagi, logisztikai stb.) alapján. **7 integrációs helyszínek a munkaszerződések alapján történő fogadáshoz** Lehetőségünk van 36 fő befogadására a CUI/CAE-ben, majd a CDDI-n, köztük 24 RSA-kedvezményezetten. 2014. július 1-jétől a javasolt munkaszerződések CCDI-k, és a megállapodás már nem az elfogadott személyek számában, hanem a teljes munkaidős egyenértékben (Equivalent Temps Plein) havonta befejezett, azaz várhatóan 27,70 lesz. A támaszok a következők: Juaye Hétfő zöldterülete, erdője, étkeztetése, fehérnemű/háztartás, épülete, szállítása és kertje 2014-ben. Az integrációs munkaértekezletek támogatják az egyénre szabott karrierlehetőségeket. A támogatás az integrációs projekt tevékenységével párhuzamosan történik. Az integrációs jogállás lehetővé teszi a személy számára, hogy munkavállalói jogait és kötelezettségeit megtapasztalja, és az eredményhez kapcsolódó korlátok között dolgozzon. Ez lehetővé teszi a személy számára, hogy készségeket szerezzen annak érdekében, hogy képesítési képzés vagy közvetlen hozzáférés révén megkönnyítse a közvetlen foglalkoztatásba való visszatérését. **1 a műhelyen kívüli szakmai támogató szolgáltatások** A szakmai támogatás a műhelyen kívül egy átfogó támogató eszköz minden olyan személy számára, aki a C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” területén található, aki már rendelkezik szakmai tapasztalattal vagy integrációs struktúrában, azzal a céllal, hogy felmérje tudását, potenciálját, fékezését és az akadályok elhárítására szolgáló karokat. A végső cél a szakmai integráció közvetlen álláskeresés vagy képesítési képzés révén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektünk 3 tengely köré épül: \- a dinamikus foglalkoztatásban még nem foglalkoztatott közönségnek szánt tevékenységek, \- olyan közönségnek szóló tevékenységek, akiknek szakmai projektet kell végrehajtaniuk a közvetlen foglalkoztatáshoz vagy a képzéshez való hozzáférés érdekében, \- kíséret az álláskeresés vagy képzés iránt érdeklődő közönség számára. **5 társadalmi-szakmai integrációs workshop a munkahelyi átképzéshez** Lehetőségünk van arra, hogy 24 olyan személyt fogadjunk el, akik az RSA-ból részesülnek a munkahelyi átképzés státuszában, különböző támogatásokkal: zöld terület, erdő, étkeztetés, mosoda/háztartás, épület. A munkaértekezletek az egyénre szabott társadalmi-szakmai integrációs pályát támogatják. Ez a státusz valódi támogatáson alapul, amely lehetővé teszi a szakmai tevékenységhez való fokozatos visszatérést egy szociális nyilvántartás révén; a műhelyben végzett tevékenységgel párhuzamosan kíséretet végeznek. Ez lehetővé teszi, hogy kövesse az egyéni fejlődés és az építési egy szakmai projekt figyelembe véve az akadályokat azonosított és a potenciál az emberek üdvözölt. Ezt a kíséretet szakaszonként és célkitűzések szerint pontosítják, a kiigazított intézkedések által támogatott erőforrások (emberi, anyagi, logisztikai stb.) alapján. **7 integrációs helyszínek a munkaszerződések alapján történő fogadáshoz** Lehetőségünk van 36 fő befogadására a CUI/CAE-ben, majd a CDDI-n, köztük 24 RSA-kedvezményezetten. 2014. július 1-jétől a javasolt munkaszerződések CCDI-k, és a megállapodás már nem az elfogadott személyek számában, hanem a teljes munkaidős egyenértékben (Equivalent Temps Plein) havonta befejezett, azaz várhatóan 27,70 lesz. A támaszok a következők: Juaye Hétfő zöldterülete, erdője, étkeztetése, fehérnemű/háztartás, épülete, szállítása és kertje 2014-ben. Az integrációs munkaértekezletek támogatják az egyénre szabott karrierlehetőségeket. A támogatás az integrációs projekt tevékenységével párhuzamosan történik. Az integrációs jogállás lehetővé teszi a személy számára, hogy munkavállalói jogait és kötelezettségeit megtapasztalja, és az eredményhez kapcsolódó korlátok között dolgozzon. Ez lehetővé teszi a személy számára, hogy készségeket szerezzen annak érdekében, hogy képesítési képzés vagy közvetlen hozzáférés révén megkönnyítse a közvetlen foglalkoztatásba való visszatérését. **1 a műhelyen kívüli szakmai támogató szolgáltatások** A szakmai támogatás a műhelyen kívül egy átfogó támogató eszköz minden olyan személy számára, aki a C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” területén található, aki már rendelkezik szakmai tapasztalattal vagy integrációs struktúrában, azzal a céllal, hogy felmérje tudását, potenciálját, fékezését és az akadályok elhárítására szolgáló karokat. A végső cél a szakmai integráció közvetlen álláskeresés vagy képesítési képzés révén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektünk 3 tengely köré épül: \- a dinamikus foglalkoztatásban még nem foglalkoztatott közönségnek szánt tevékenységek, \- olyan közönségnek szóló tevékenységek, akiknek szakmai projektet kell végrehajtaniuk a közvetlen foglalkoztatáshoz vagy a képzéshez való hozzáférés érdekében, \- kíséret az álláskeresés vagy képzés iránt érdeklődő közönség számára. **5 társadalmi-szakmai integrációs workshop a munkahelyi átképzéshez** Lehetőségünk van arra, hogy 24 olyan személyt fogadjunk el, akik az RSA-ból részesülnek a munkahelyi átképzés státuszában, különböző támogatásokkal: zöld terület, erdő, étkeztetés, mosoda/háztartás, épület. A munkaértekezletek az egyénre szabott társadalmi-szakmai integrációs pályát támogatják. Ez a státusz valódi támogatáson alapul, amely lehetővé teszi a szakmai tevékenységhez való fokozatos visszatérést egy szociális nyilvántartás révén; a műhelyben végzett tevékenységgel párhuzamosan kíséretet végeznek. Ez lehetővé teszi, hogy kövesse az egyéni fejlődés és az építési egy szakmai projekt figyelembe véve az akadályokat azonosított és a potenciál az emberek üdvözölt. Ezt a kíséretet szakaszonként és célkitűzések szerint pontosítják, a kiigazított intézkedések által támogatott erőforrások (emberi, anyagi, logisztikai stb.) alapján. **7 integrációs helyszínek a munkaszerződések alapján történő fogadáshoz** Lehetőségünk van 36 fő befogadására a CUI/CAE-ben, majd a CDDI-n, köztük 24 RSA-kedvezményezetten. 2014. július 1-jétől a javasolt munkaszerződések CCDI-k, és a megállapodás már nem az elfogadott személyek számában, hanem a teljes munkaidős egyenértékben (Equivalent Temps Plein) havonta befejezett, azaz várhatóan 27,70 lesz. A támaszok a következők: Juaye Hétfő zöldterülete, erdője, étkeztetése, fehérnemű/háztartás, épülete, szállítása és kertje 2014-ben. Az integrációs munkaértekezletek támogatják az egyénre szabott karrierlehetőségeket. A támogatás az integrációs projekt tevékenységével párhuzamosan történik. Az integrációs jogállás lehetővé teszi a személy számára, hogy munkavállalói jogait és kötelezettségeit megtapasztalja, és az eredményhez kapcsolódó korlátok között dolgozzon. Ez lehetővé teszi a személy számára, hogy készségeket szerezzen annak érdekében, hogy képesítési képzés vagy közvetlen hozzáférés révén megkönnyítse a közvetlen foglalkoztatásba való visszatérését. **1 a műhelyen kívüli szakmai támogató szolgáltatások** A szakmai támogatás a műhelyen kívül egy átfogó támogató eszköz minden olyan személy számára, aki a C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” területén található, aki már rendelkezik szakmai tapasztalattal vagy integrációs struktúrában, azzal a céllal, hogy felmérje tudását, potenciálját, fékezését és az akadályok elhárítására szolgáló karokat. A végső cél a szakmai integráció közvetlen álláskeresés vagy képesítési képzés révén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Náš projekt je strukturován kolem 3 os: \- činnosti určené pro veřejnost, která ještě není v dynamickém zaměstnání, \- činnosti pro diváky, kteří musí realizovat profesionální projekt pro přístup k přímému zaměstnání nebo odborné přípravě, \- doprovod pro veřejnost hledající zaměstnání nebo odbornou přípravu. **5 socio-profesních integračních workshopů pro rekvalifikaci v práci** Máme možnost ubytovat 24 osob využívajících RSA ve stavu rekvalifikace na pracovišti s různými podporami: zelená plocha, les, stravování, prádelna/domácnost, budova. Workshopy jsou podporou individualizované sociálně-profesní integrační cesty. Tento status je založen na skutečné podpoře, která umožňuje postupný návrat k profesní činnosti začleněním sociálního rejstříku; doprovod se provádí souběžně s činností v dílně. To vám umožní sledovat individuální vývoj a výstavbu profesionálního projektu s přihlédnutím ke zjištěným překážkám a potenciálu lidí, kteří jsou vítáni. Tento doprovod je provázen etapami a cíli založenými na souboru zdrojů (lidských, materiálních, logistických atd.) podporovaných přizpůsobenými akcemi. **7 integrační místa pro příjem na základě pracovních smluv** Máme možnost ubytovat 36 osob v CUI/CAE a pak CDDI, včetně 24 příjemců RSA. Od 1. července 2014 jsou navrhovanými pracovními smlouvami CCDI a dohoda již není v počtu přijatých osob, nýbrž v měsíčním dokončeném pracovním úvazku na plný pracovní úvazek (Equivalent Temps Plein), který by měl být 27,70. Podporami jsou: zelená plocha, les, stravování, spodní prádlo/domácnost, budova, doprava a zahrada Juaye Mondaye pro rok 2014. Integrační workshopy jsou podporou individualizované profesní dráhy. Podpora se provádí souběžně s činností v integračním projektu. Postavení zaměstnance v integraci umožňuje této osobě zažít svá práva a povinnosti jako zaměstnanec a pracovat s omezeními souvisejícími s výsledkem. To osobě umožňuje získat dovednosti s cílem usnadnit její návrat do přímého zaměstnání prostřednictvím odborné přípravy nebo přímého přístupu. **1 profesionální podpůrné služby mimo dílnu** Profesionální podpora mimo dílnu je komplexním podpůrným zařízením pro každou osobu hostovanou na C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, která již má odborné zkušenosti nebo v integrační struktuře, s cílem posoudit jejich znalosti, potenciál, brzdy a zavést páky k odstranění překážek. Konečným cílem je profesní začlenění prostřednictvím přímého hledání zaměstnání nebo odborné přípravy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš projekt je strukturován kolem 3 os: \- činnosti určené pro veřejnost, která ještě není v dynamickém zaměstnání, \- činnosti pro diváky, kteří musí realizovat profesionální projekt pro přístup k přímému zaměstnání nebo odborné přípravě, \- doprovod pro veřejnost hledající zaměstnání nebo odbornou přípravu. **5 socio-profesních integračních workshopů pro rekvalifikaci v práci** Máme možnost ubytovat 24 osob využívajících RSA ve stavu rekvalifikace na pracovišti s různými podporami: zelená plocha, les, stravování, prádelna/domácnost, budova. Workshopy jsou podporou individualizované sociálně-profesní integrační cesty. Tento status je založen na skutečné podpoře, která umožňuje postupný návrat k profesní činnosti začleněním sociálního rejstříku; doprovod se provádí souběžně s činností v dílně. To vám umožní sledovat individuální vývoj a výstavbu profesionálního projektu s přihlédnutím ke zjištěným překážkám a potenciálu lidí, kteří jsou vítáni. Tento doprovod je provázen etapami a cíli založenými na souboru zdrojů (lidských, materiálních, logistických atd.) podporovaných přizpůsobenými akcemi. **7 integrační místa pro příjem na základě pracovních smluv** Máme možnost ubytovat 36 osob v CUI/CAE a pak CDDI, včetně 24 příjemců RSA. Od 1. července 2014 jsou navrhovanými pracovními smlouvami CCDI a dohoda již není v počtu přijatých osob, nýbrž v měsíčním dokončeném pracovním úvazku na plný pracovní úvazek (Equivalent Temps Plein), který by měl být 27,70. Podporami jsou: zelená plocha, les, stravování, spodní prádlo/domácnost, budova, doprava a zahrada Juaye Mondaye pro rok 2014. Integrační workshopy jsou podporou individualizované profesní dráhy. Podpora se provádí souběžně s činností v integračním projektu. Postavení zaměstnance v integraci umožňuje této osobě zažít svá práva a povinnosti jako zaměstnanec a pracovat s omezeními souvisejícími s výsledkem. To osobě umožňuje získat dovednosti s cílem usnadnit její návrat do přímého zaměstnání prostřednictvím odborné přípravy nebo přímého přístupu. **1 profesionální podpůrné služby mimo dílnu** Profesionální podpora mimo dílnu je komplexním podpůrným zařízením pro každou osobu hostovanou na C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, která již má odborné zkušenosti nebo v integrační struktuře, s cílem posoudit jejich znalosti, potenciál, brzdy a zavést páky k odstranění překážek. Konečným cílem je profesní začlenění prostřednictvím přímého hledání zaměstnání nebo odborné přípravy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš projekt je strukturován kolem 3 os: \- činnosti určené pro veřejnost, která ještě není v dynamickém zaměstnání, \- činnosti pro diváky, kteří musí realizovat profesionální projekt pro přístup k přímému zaměstnání nebo odborné přípravě, \- doprovod pro veřejnost hledající zaměstnání nebo odbornou přípravu. **5 socio-profesních integračních workshopů pro rekvalifikaci v práci** Máme možnost ubytovat 24 osob využívajících RSA ve stavu rekvalifikace na pracovišti s různými podporami: zelená plocha, les, stravování, prádelna/domácnost, budova. Workshopy jsou podporou individualizované sociálně-profesní integrační cesty. Tento status je založen na skutečné podpoře, která umožňuje postupný návrat k profesní činnosti začleněním sociálního rejstříku; doprovod se provádí souběžně s činností v dílně. To vám umožní sledovat individuální vývoj a výstavbu profesionálního projektu s přihlédnutím ke zjištěným překážkám a potenciálu lidí, kteří jsou vítáni. Tento doprovod je provázen etapami a cíli založenými na souboru zdrojů (lidských, materiálních, logistických atd.) podporovaných přizpůsobenými akcemi. **7 integrační místa pro příjem na základě pracovních smluv** Máme možnost ubytovat 36 osob v CUI/CAE a pak CDDI, včetně 24 příjemců RSA. Od 1. července 2014 jsou navrhovanými pracovními smlouvami CCDI a dohoda již není v počtu přijatých osob, nýbrž v měsíčním dokončeném pracovním úvazku na plný pracovní úvazek (Equivalent Temps Plein), který by měl být 27,70. Podporami jsou: zelená plocha, les, stravování, spodní prádlo/domácnost, budova, doprava a zahrada Juaye Mondaye pro rok 2014. Integrační workshopy jsou podporou individualizované profesní dráhy. Podpora se provádí souběžně s činností v integračním projektu. Postavení zaměstnance v integraci umožňuje této osobě zažít svá práva a povinnosti jako zaměstnanec a pracovat s omezeními souvisejícími s výsledkem. To osobě umožňuje získat dovednosti s cílem usnadnit její návrat do přímého zaměstnání prostřednictvím odborné přípravy nebo přímého přístupu. **1 profesionální podpůrné služby mimo dílnu** Profesionální podpora mimo dílnu je komplexním podpůrným zařízením pro každou osobu hostovanou na C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, která již má odborné zkušenosti nebo v integrační struktuře, s cílem posoudit jejich znalosti, potenciál, brzdy a zavést páky k odstranění překážek. Konečným cílem je profesní začlenění prostřednictvím přímého hledání zaměstnání nebo odborné přípravy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsu projekts ir strukturēts ap 3 asīm: \- aktivitātes, kas paredzētas sabiedrībai, kura vēl nav nodarbināta dinamiski, \- pasākumi auditorijai, kurai jāīsteno profesionāls projekts, lai piekļūtu tiešai nodarbinātībai vai kvalifikācijas apmācībai, \- pavadījums sabiedrībai, kas meklē darbu vai apmācību. **5 sociālās un profesionālās integrācijas semināri pārkvalificēšanai darbā** Mums ir iespēja izmitināt 24 cilvēkus, kas gūst labumu no RSA saskaņā ar statusu pārkvalificēšanās darbā ar dažādu atbalstu: zaļā zona, mežs, ēdināšana, veļas mazgāšana/mājsaimniecība, ēka. Darbsemināri ir atbalsts individualizētā sociāli profesionālajā integrācijas ceļā. Šis statuss ir balstīts uz reālu atbalstu, kas ļauj pakāpeniski atgriezties pie profesionālās darbības, iekļaujot sociālo reģistru; pavadījums tiek veikts paralēli darbībai seminārā. Tas ļauj sekot individuālajai attīstībai un profesionāla projekta izveidei, ņemot vērā apzinātos šķēršļus un atzinīgi vērtējamo cilvēku potenciālu. Šis papildinājums ir sadalīts pa posmiem un mērķiem, pamatojoties uz resursu kopumu (cilvēkresursi, materiāli, loģistika utt.), ko atbalsta pielāgotas darbības. **7 integrācijas vietnes uzņemšanai saskaņā ar darba līgumiem** Mums ir iespēja izmitināt 36 cilvēkus CUI/CAE un pēc tam CDDI, ieskaitot 24 RSA saņēmējus. No 2014. gada 1. jūlija ierosinātie darba līgumi ir CCDI, un vienošanās vairs nav pieņemto personu skaits, bet gan FTE (Equivalent Temps Plein) mēnesī, kas, domājams, būs 27,70. Balsti ir: zaļā zona, mežs, ēdināšana, apakšveļa/mājsaimniecība, celtniecība, transports un dārzs no Juaye Mondaye par 2014. gadu. Integrācijas darbsemināri ir atbalsts individualizētai karjeras virzībai. Atbalsts tiek sniegts paralēli integrācijas projekta darbībai. Integrējamā darbinieka statuss ļauj personai piedzīvot savas tiesības un pienākumus kā darbiniekam un strādāt ar ierobežojumiem, kas saistīti ar rezultātu. Tas ļauj personai iegūt prasmes, lai atvieglotu tās atgriešanos tiešā darbā, izmantojot kvalifikācijas apmācību vai tiešu piekļuvi. **1 profesionālā atbalsta pakalpojumi ārpus darbnīcas** Profesionāls atbalsts ārpus darbnīcas ir visaptveroša atbalsta ierīce jebkurai C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” uzņemtai personai, kurai jau ir bijusi profesionālā pieredze vai integrācijas struktūra, lai novērtētu savas zināšanas, potenciālu, bremzēšanu un šķēršļu likvidēšanu. Galvenais mērķis ir profesionālā integrācija, izmantojot tiešu darba meklēšanas vai kvalifikācijas apmācību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu projekts ir strukturēts ap 3 asīm: \- aktivitātes, kas paredzētas sabiedrībai, kura vēl nav nodarbināta dinamiski, \- pasākumi auditorijai, kurai jāīsteno profesionāls projekts, lai piekļūtu tiešai nodarbinātībai vai kvalifikācijas apmācībai, \- pavadījums sabiedrībai, kas meklē darbu vai apmācību. **5 sociālās un profesionālās integrācijas semināri pārkvalificēšanai darbā** Mums ir iespēja izmitināt 24 cilvēkus, kas gūst labumu no RSA saskaņā ar statusu pārkvalificēšanās darbā ar dažādu atbalstu: zaļā zona, mežs, ēdināšana, veļas mazgāšana/mājsaimniecība, ēka. Darbsemināri ir atbalsts individualizētā sociāli profesionālajā integrācijas ceļā. Šis statuss ir balstīts uz reālu atbalstu, kas ļauj pakāpeniski atgriezties pie profesionālās darbības, iekļaujot sociālo reģistru; pavadījums tiek veikts paralēli darbībai seminārā. Tas ļauj sekot individuālajai attīstībai un profesionāla projekta izveidei, ņemot vērā apzinātos šķēršļus un atzinīgi vērtējamo cilvēku potenciālu. Šis papildinājums ir sadalīts pa posmiem un mērķiem, pamatojoties uz resursu kopumu (cilvēkresursi, materiāli, loģistika utt.), ko atbalsta pielāgotas darbības. **7 integrācijas vietnes uzņemšanai saskaņā ar darba līgumiem** Mums ir iespēja izmitināt 36 cilvēkus CUI/CAE un pēc tam CDDI, ieskaitot 24 RSA saņēmējus. No 2014. gada 1. jūlija ierosinātie darba līgumi ir CCDI, un vienošanās vairs nav pieņemto personu skaits, bet gan FTE (Equivalent Temps Plein) mēnesī, kas, domājams, būs 27,70. Balsti ir: zaļā zona, mežs, ēdināšana, apakšveļa/mājsaimniecība, celtniecība, transports un dārzs no Juaye Mondaye par 2014. gadu. Integrācijas darbsemināri ir atbalsts individualizētai karjeras virzībai. Atbalsts tiek sniegts paralēli integrācijas projekta darbībai. Integrējamā darbinieka statuss ļauj personai piedzīvot savas tiesības un pienākumus kā darbiniekam un strādāt ar ierobežojumiem, kas saistīti ar rezultātu. Tas ļauj personai iegūt prasmes, lai atvieglotu tās atgriešanos tiešā darbā, izmantojot kvalifikācijas apmācību vai tiešu piekļuvi. **1 profesionālā atbalsta pakalpojumi ārpus darbnīcas** Profesionāls atbalsts ārpus darbnīcas ir visaptveroša atbalsta ierīce jebkurai C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” uzņemtai personai, kurai jau ir bijusi profesionālā pieredze vai integrācijas struktūra, lai novērtētu savas zināšanas, potenciālu, bremzēšanu un šķēršļu likvidēšanu. Galvenais mērķis ir profesionālā integrācija, izmantojot tiešu darba meklēšanas vai kvalifikācijas apmācību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu projekts ir strukturēts ap 3 asīm: \- aktivitātes, kas paredzētas sabiedrībai, kura vēl nav nodarbināta dinamiski, \- pasākumi auditorijai, kurai jāīsteno profesionāls projekts, lai piekļūtu tiešai nodarbinātībai vai kvalifikācijas apmācībai, \- pavadījums sabiedrībai, kas meklē darbu vai apmācību. **5 sociālās un profesionālās integrācijas semināri pārkvalificēšanai darbā** Mums ir iespēja izmitināt 24 cilvēkus, kas gūst labumu no RSA saskaņā ar statusu pārkvalificēšanās darbā ar dažādu atbalstu: zaļā zona, mežs, ēdināšana, veļas mazgāšana/mājsaimniecība, ēka. Darbsemināri ir atbalsts individualizētā sociāli profesionālajā integrācijas ceļā. Šis statuss ir balstīts uz reālu atbalstu, kas ļauj pakāpeniski atgriezties pie profesionālās darbības, iekļaujot sociālo reģistru; pavadījums tiek veikts paralēli darbībai seminārā. Tas ļauj sekot individuālajai attīstībai un profesionāla projekta izveidei, ņemot vērā apzinātos šķēršļus un atzinīgi vērtējamo cilvēku potenciālu. Šis papildinājums ir sadalīts pa posmiem un mērķiem, pamatojoties uz resursu kopumu (cilvēkresursi, materiāli, loģistika utt.), ko atbalsta pielāgotas darbības. **7 integrācijas vietnes uzņemšanai saskaņā ar darba līgumiem** Mums ir iespēja izmitināt 36 cilvēkus CUI/CAE un pēc tam CDDI, ieskaitot 24 RSA saņēmējus. No 2014. gada 1. jūlija ierosinātie darba līgumi ir CCDI, un vienošanās vairs nav pieņemto personu skaits, bet gan FTE (Equivalent Temps Plein) mēnesī, kas, domājams, būs 27,70. Balsti ir: zaļā zona, mežs, ēdināšana, apakšveļa/mājsaimniecība, celtniecība, transports un dārzs no Juaye Mondaye par 2014. gadu. Integrācijas darbsemināri ir atbalsts individualizētai karjeras virzībai. Atbalsts tiek sniegts paralēli integrācijas projekta darbībai. Integrējamā darbinieka statuss ļauj personai piedzīvot savas tiesības un pienākumus kā darbiniekam un strādāt ar ierobežojumiem, kas saistīti ar rezultātu. Tas ļauj personai iegūt prasmes, lai atvieglotu tās atgriešanos tiešā darbā, izmantojot kvalifikācijas apmācību vai tiešu piekļuvi. **1 profesionālā atbalsta pakalpojumi ārpus darbnīcas** Profesionāls atbalsts ārpus darbnīcas ir visaptveroša atbalsta ierīce jebkurai C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” uzņemtai personai, kurai jau ir bijusi profesionālā pieredze vai integrācijas struktūra, lai novērtētu savas zināšanas, potenciālu, bremzēšanu un šķēršļu likvidēšanu. Galvenais mērķis ir profesionālā integrācija, izmantojot tiešu darba meklēšanas vai kvalifikācijas apmācību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é ár tionscadal struchtúraithe thart ar 3 ais: \- gníomhaíochtaí atá deartha do phobal nach bhfuil fós i bhfostaíocht dhinimiciúil, \- gníomhaíochtaí do lucht féachana nach mór dóibh tionscadal gairmiúil a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar fhostaíocht dhíreach nó ar oiliúint cháilitheach, \- tionlacan le haghaidh fostaíochta nó oiliúna poiblí atá ag lorg fostaíochta nó oiliúna. **5 cheardlann lánpháirtíochta sochghairmiúla le haghaidh athoiliúint ag an obair** Tá an deis againn freastal ar 24 duine a bhaineann tairbhe as an RSA faoi stádas athoiliúna ag an obair le tacaíochtaí éagsúla: limistéar glas, foraoise, lónadóireacht, níocháin/teaghlaigh, foirgneamh. Is tacaíocht iad na ceardlanna i gconair aonair imeasctha shochghairmiúil. Tá an stádas sin bunaithe ar fhíorthacaíocht lena gceadaítear filleadh de réir a chéile ar ghníomhaíocht ghairmiúil trí chlár sóisialta a chur san áireamh; déantar tionlacan i gcomhthráth leis an ngníomhaíocht sa cheardlann. Ligeann sé seo duit an éabhlóid aonair agus tógáil tionscadail ghairmiúil a leanúint ag cur san áireamh na constaicí a aithníodh agus acmhainneacht na ndaoine atá á bhfáiltiú. Tá an tionlacan seo poncaithe ag céimeanna agus cuspóirí bunaithe ar shraith acmhainní (daonna, ábhar, lóistíocht, etc.) a fhaigheann tacaíocht ó ghníomhartha oiriúnaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Amhail ón 1 Iúil 2014, is CCDIanna iad na conarthaí fostaíochta atá beartaithe agus níl an comhaontú i líon na ndaoine a nglactar leo a thuilleadh ach i FTE (Comhionannas Plein Temps Plein) a cuireadh i gcrích go míosúil, a mheastar a bheith 27,70. Is iad na tacaíochtaí: an limistéar glas, foraoise, lónadóireacht, lingerie/teaghlach, foirgneamh, iompar agus gairdín Juaye Mondaye don bhliain 2014. Is ionann ceardlanna lánpháirtíochta agus tacaíocht do chonair ghairme aonair. Cuirtear tacaíocht i gcrích i gcomhthráth leis an ngníomhaíocht sa tionscadal lánpháirtíochta. Cuireann stádas fostaí i gcomhtháthú ar chumas an duine taithí a fháil ar a c(h)eart agus a c(h)uid dualgas mar fhostaí agus a bheith ag obair le srianta a bhaineann leis an toradh. Cuireann sé sin ar chumas an duine scileanna a fháil d’fhonn filleadh ar fhostaíocht dhíreach a éascú trí oiliúint cáilíochta nó rochtain dhíreach. **1 seirbhísí tacaíochta gairmiúla lasmuigh den cheardlann** Is gléas tacaíochta cuimsitheach é tacaíocht ghairmiúil lasmuigh den cheardlann d’aon duine a óstáiltear ag an C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” a raibh taithí ghairmiúil aige cheana féin nó a bhí i struchtúr comhtháthaithe, agus é mar aidhm aige measúnú a dhéanamh ar a gcuid eolais, cumais agus coscán agus na luamháin a chur i bhfeidhm chun bacainní a bhaint. Is é an cuspóir deiridh ná comhtháthú gairmiúil trí chuardach díreach poist nó oiliúint cháilíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ár tionscadal struchtúraithe thart ar 3 ais: \- gníomhaíochtaí atá deartha do phobal nach bhfuil fós i bhfostaíocht dhinimiciúil, \- gníomhaíochtaí do lucht féachana nach mór dóibh tionscadal gairmiúil a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar fhostaíocht dhíreach nó ar oiliúint cháilitheach, \- tionlacan le haghaidh fostaíochta nó oiliúna poiblí atá ag lorg fostaíochta nó oiliúna. **5 cheardlann lánpháirtíochta sochghairmiúla le haghaidh athoiliúint ag an obair** Tá an deis againn freastal ar 24 duine a bhaineann tairbhe as an RSA faoi stádas athoiliúna ag an obair le tacaíochtaí éagsúla: limistéar glas, foraoise, lónadóireacht, níocháin/teaghlaigh, foirgneamh. Is tacaíocht iad na ceardlanna i gconair aonair imeasctha shochghairmiúil. Tá an stádas sin bunaithe ar fhíorthacaíocht lena gceadaítear filleadh de réir a chéile ar ghníomhaíocht ghairmiúil trí chlár sóisialta a chur san áireamh; déantar tionlacan i gcomhthráth leis an ngníomhaíocht sa cheardlann. Ligeann sé seo duit an éabhlóid aonair agus tógáil tionscadail ghairmiúil a leanúint ag cur san áireamh na constaicí a aithníodh agus acmhainneacht na ndaoine atá á bhfáiltiú. Tá an tionlacan seo poncaithe ag céimeanna agus cuspóirí bunaithe ar shraith acmhainní (daonna, ábhar, lóistíocht, etc.) a fhaigheann tacaíocht ó ghníomhartha oiriúnaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Amhail ón 1 Iúil 2014, is CCDIanna iad na conarthaí fostaíochta atá beartaithe agus níl an comhaontú i líon na ndaoine a nglactar leo a thuilleadh ach i FTE (Comhionannas Plein Temps Plein) a cuireadh i gcrích go míosúil, a mheastar a bheith 27,70. Is iad na tacaíochtaí: an limistéar glas, foraoise, lónadóireacht, lingerie/teaghlach, foirgneamh, iompar agus gairdín Juaye Mondaye don bhliain 2014. Is ionann ceardlanna lánpháirtíochta agus tacaíocht do chonair ghairme aonair. Cuirtear tacaíocht i gcrích i gcomhthráth leis an ngníomhaíocht sa tionscadal lánpháirtíochta. Cuireann stádas fostaí i gcomhtháthú ar chumas an duine taithí a fháil ar a c(h)eart agus a c(h)uid dualgas mar fhostaí agus a bheith ag obair le srianta a bhaineann leis an toradh. Cuireann sé sin ar chumas an duine scileanna a fháil d’fhonn filleadh ar fhostaíocht dhíreach a éascú trí oiliúint cáilíochta nó rochtain dhíreach. **1 seirbhísí tacaíochta gairmiúla lasmuigh den cheardlann** Is gléas tacaíochta cuimsitheach é tacaíocht ghairmiúil lasmuigh den cheardlann d’aon duine a óstáiltear ag an C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” a raibh taithí ghairmiúil aige cheana féin nó a bhí i struchtúr comhtháthaithe, agus é mar aidhm aige measúnú a dhéanamh ar a gcuid eolais, cumais agus coscán agus na luamháin a chur i bhfeidhm chun bacainní a bhaint. Is é an cuspóir deiridh ná comhtháthú gairmiúil trí chuardach díreach poist nó oiliúint cháilíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ár tionscadal struchtúraithe thart ar 3 ais: \- gníomhaíochtaí atá deartha do phobal nach bhfuil fós i bhfostaíocht dhinimiciúil, \- gníomhaíochtaí do lucht féachana nach mór dóibh tionscadal gairmiúil a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar fhostaíocht dhíreach nó ar oiliúint cháilitheach, \- tionlacan le haghaidh fostaíochta nó oiliúna poiblí atá ag lorg fostaíochta nó oiliúna. **5 cheardlann lánpháirtíochta sochghairmiúla le haghaidh athoiliúint ag an obair** Tá an deis againn freastal ar 24 duine a bhaineann tairbhe as an RSA faoi stádas athoiliúna ag an obair le tacaíochtaí éagsúla: limistéar glas, foraoise, lónadóireacht, níocháin/teaghlaigh, foirgneamh. Is tacaíocht iad na ceardlanna i gconair aonair imeasctha shochghairmiúil. Tá an stádas sin bunaithe ar fhíorthacaíocht lena gceadaítear filleadh de réir a chéile ar ghníomhaíocht ghairmiúil trí chlár sóisialta a chur san áireamh; déantar tionlacan i gcomhthráth leis an ngníomhaíocht sa cheardlann. Ligeann sé seo duit an éabhlóid aonair agus tógáil tionscadail ghairmiúil a leanúint ag cur san áireamh na constaicí a aithníodh agus acmhainneacht na ndaoine atá á bhfáiltiú. Tá an tionlacan seo poncaithe ag céimeanna agus cuspóirí bunaithe ar shraith acmhainní (daonna, ábhar, lóistíocht, etc.) a fhaigheann tacaíocht ó ghníomhartha oiriúnaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Amhail ón 1 Iúil 2014, is CCDIanna iad na conarthaí fostaíochta atá beartaithe agus níl an comhaontú i líon na ndaoine a nglactar leo a thuilleadh ach i FTE (Comhionannas Plein Temps Plein) a cuireadh i gcrích go míosúil, a mheastar a bheith 27,70. Is iad na tacaíochtaí: an limistéar glas, foraoise, lónadóireacht, lingerie/teaghlach, foirgneamh, iompar agus gairdín Juaye Mondaye don bhliain 2014. Is ionann ceardlanna lánpháirtíochta agus tacaíocht do chonair ghairme aonair. Cuirtear tacaíocht i gcrích i gcomhthráth leis an ngníomhaíocht sa tionscadal lánpháirtíochta. Cuireann stádas fostaí i gcomhtháthú ar chumas an duine taithí a fháil ar a c(h)eart agus a c(h)uid dualgas mar fhostaí agus a bheith ag obair le srianta a bhaineann leis an toradh. Cuireann sé sin ar chumas an duine scileanna a fháil d’fhonn filleadh ar fhostaíocht dhíreach a éascú trí oiliúint cáilíochta nó rochtain dhíreach. **1 seirbhísí tacaíochta gairmiúla lasmuigh den cheardlann** Is gléas tacaíochta cuimsitheach é tacaíocht ghairmiúil lasmuigh den cheardlann d’aon duine a óstáiltear ag an C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” a raibh taithí ghairmiúil aige cheana féin nó a bhí i struchtúr comhtháthaithe, agus é mar aidhm aige measúnú a dhéanamh ar a gcuid eolais, cumais agus coscán agus na luamháin a chur i bhfeidhm chun bacainní a bhaint. Is é an cuspóir deiridh ná comhtháthú gairmiúil trí chuardach díreach poist nó oiliúint cháilíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naš projekt je sestavljen iz treh osi: \- dejavnosti, zasnovane za javnost, ki še ni dinamično zaposlena, \- dejavnosti za občinstvo, ki mora izvajati poklicni projekt za dostop do neposredne zaposlitve ali kvalificiranega usposabljanja, \- spremljavo za javnost, ki išče zaposlitev ali usposabljanje. **5 delavnic za socialno-poklicno vključevanje za preusposabljanje na delovnem mestu** Imamo možnost, da 24 oseb, ki imajo koristi od RSA, uvrstimo pod status preusposabljanja na delovnem mestu z različnimi podporami: zelena površina, gozd, gostinstvo, pranje perila/gospodinjstvo, stavba. Delavnice so podpora individualiziranemu socialno-poklicnemu vključevanju. Ta status temelji na dejanski podpori, ki omogoča postopno vrnitev k poklicni dejavnosti z vključitvijo socialnega registra; spremljava se izvaja vzporedno z aktivnostjo v delavnici. To vam omogoča, da spremljate individualni razvoj in gradnjo strokovnega projekta ob upoštevanju ugotovljenih ovir in potenciala ljudi, ki so dobrodošli. Ta spremljevalec je razdeljen po fazah in ciljih, ki temeljijo na nizu virov (človeških, materialnih, logističnih itd.), podprtih s prilagojenimi ukrepi. **7 mest za vključevanje za sprejem na podlagi pogodb o zaposlitvi** V CUI/CAE in nato CDDI lahko sprejmemo 36 oseb, vključno s 24 upravičenci RSA. Od 1. julija 2014 so predlagane pogodbe o zaposlitvi CCDI in dogovor ni več v številu sprejetih oseb, temveč v EPDČ (Equivalent Temps Plein) mesečno zaključenih, kar naj bi po pričakovanjih znašalo 27,70. Podpora je: zelena površina, gozd, gostinstvo, spodnje perilo/gospodinjstvo, gradnja, prevoz in vrt Juaye Ponedeljek za leto 2014. Delavnice o vključevanju so podpora individualizirani poklicni poti. Podpora se izvaja vzporedno z aktivnostjo v integracijskem projektu. Status zaposlenega v integraciji omogoča osebi, da doživi svoje pravice in dolžnosti kot zaposleni ter da dela z omejitvami, povezanimi z rezultatom. To osebi omogoča pridobitev znanj in spretnosti, da bi se olajšala njena vrnitev na neposredno zaposlitev s kvalifikacijskim usposabljanjem ali neposrednim dostopom. **1 strokovne podporne storitve zunaj delavnice** Strokovna podpora zunaj delavnice je celovita podporna naprava za vse osebe, ki so na C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“ in so že imele poklicne izkušnje ali integracijsko strukturo, da bi ocenili svoje znanje, potencial, zavore in vzpostavili vzvode za odstranitev ovir. Končni cilj je poklicno vključevanje z neposrednim iskanjem zaposlitve ali kvalifikacijskim usposabljanjem. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš projekt je sestavljen iz treh osi: \- dejavnosti, zasnovane za javnost, ki še ni dinamično zaposlena, \- dejavnosti za občinstvo, ki mora izvajati poklicni projekt za dostop do neposredne zaposlitve ali kvalificiranega usposabljanja, \- spremljavo za javnost, ki išče zaposlitev ali usposabljanje. **5 delavnic za socialno-poklicno vključevanje za preusposabljanje na delovnem mestu** Imamo možnost, da 24 oseb, ki imajo koristi od RSA, uvrstimo pod status preusposabljanja na delovnem mestu z različnimi podporami: zelena površina, gozd, gostinstvo, pranje perila/gospodinjstvo, stavba. Delavnice so podpora individualiziranemu socialno-poklicnemu vključevanju. Ta status temelji na dejanski podpori, ki omogoča postopno vrnitev k poklicni dejavnosti z vključitvijo socialnega registra; spremljava se izvaja vzporedno z aktivnostjo v delavnici. To vam omogoča, da spremljate individualni razvoj in gradnjo strokovnega projekta ob upoštevanju ugotovljenih ovir in potenciala ljudi, ki so dobrodošli. Ta spremljevalec je razdeljen po fazah in ciljih, ki temeljijo na nizu virov (človeških, materialnih, logističnih itd.), podprtih s prilagojenimi ukrepi. **7 mest za vključevanje za sprejem na podlagi pogodb o zaposlitvi** V CUI/CAE in nato CDDI lahko sprejmemo 36 oseb, vključno s 24 upravičenci RSA. Od 1. julija 2014 so predlagane pogodbe o zaposlitvi CCDI in dogovor ni več v številu sprejetih oseb, temveč v EPDČ (Equivalent Temps Plein) mesečno zaključenih, kar naj bi po pričakovanjih znašalo 27,70. Podpora je: zelena površina, gozd, gostinstvo, spodnje perilo/gospodinjstvo, gradnja, prevoz in vrt Juaye Ponedeljek za leto 2014. Delavnice o vključevanju so podpora individualizirani poklicni poti. Podpora se izvaja vzporedno z aktivnostjo v integracijskem projektu. Status zaposlenega v integraciji omogoča osebi, da doživi svoje pravice in dolžnosti kot zaposleni ter da dela z omejitvami, povezanimi z rezultatom. To osebi omogoča pridobitev znanj in spretnosti, da bi se olajšala njena vrnitev na neposredno zaposlitev s kvalifikacijskim usposabljanjem ali neposrednim dostopom. **1 strokovne podporne storitve zunaj delavnice** Strokovna podpora zunaj delavnice je celovita podporna naprava za vse osebe, ki so na C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“ in so že imele poklicne izkušnje ali integracijsko strukturo, da bi ocenili svoje znanje, potencial, zavore in vzpostavili vzvode za odstranitev ovir. Končni cilj je poklicno vključevanje z neposrednim iskanjem zaposlitve ali kvalifikacijskim usposabljanjem. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš projekt je sestavljen iz treh osi: \- dejavnosti, zasnovane za javnost, ki še ni dinamično zaposlena, \- dejavnosti za občinstvo, ki mora izvajati poklicni projekt za dostop do neposredne zaposlitve ali kvalificiranega usposabljanja, \- spremljavo za javnost, ki išče zaposlitev ali usposabljanje. **5 delavnic za socialno-poklicno vključevanje za preusposabljanje na delovnem mestu** Imamo možnost, da 24 oseb, ki imajo koristi od RSA, uvrstimo pod status preusposabljanja na delovnem mestu z različnimi podporami: zelena površina, gozd, gostinstvo, pranje perila/gospodinjstvo, stavba. Delavnice so podpora individualiziranemu socialno-poklicnemu vključevanju. Ta status temelji na dejanski podpori, ki omogoča postopno vrnitev k poklicni dejavnosti z vključitvijo socialnega registra; spremljava se izvaja vzporedno z aktivnostjo v delavnici. To vam omogoča, da spremljate individualni razvoj in gradnjo strokovnega projekta ob upoštevanju ugotovljenih ovir in potenciala ljudi, ki so dobrodošli. Ta spremljevalec je razdeljen po fazah in ciljih, ki temeljijo na nizu virov (človeških, materialnih, logističnih itd.), podprtih s prilagojenimi ukrepi. **7 mest za vključevanje za sprejem na podlagi pogodb o zaposlitvi** V CUI/CAE in nato CDDI lahko sprejmemo 36 oseb, vključno s 24 upravičenci RSA. Od 1. julija 2014 so predlagane pogodbe o zaposlitvi CCDI in dogovor ni več v številu sprejetih oseb, temveč v EPDČ (Equivalent Temps Plein) mesečno zaključenih, kar naj bi po pričakovanjih znašalo 27,70. Podpora je: zelena površina, gozd, gostinstvo, spodnje perilo/gospodinjstvo, gradnja, prevoz in vrt Juaye Ponedeljek za leto 2014. Delavnice o vključevanju so podpora individualizirani poklicni poti. Podpora se izvaja vzporedno z aktivnostjo v integracijskem projektu. Status zaposlenega v integraciji omogoča osebi, da doživi svoje pravice in dolžnosti kot zaposleni ter da dela z omejitvami, povezanimi z rezultatom. To osebi omogoča pridobitev znanj in spretnosti, da bi se olajšala njena vrnitev na neposredno zaposlitev s kvalifikacijskim usposabljanjem ali neposrednim dostopom. **1 strokovne podporne storitve zunaj delavnice** Strokovna podpora zunaj delavnice je celovita podporna naprava za vse osebe, ki so na C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“ in so že imele poklicne izkušnje ali integracijsko strukturo, da bi ocenili svoje znanje, potencial, zavore in vzpostavili vzvode za odstranitev ovir. Končni cilj je poklicno vključevanje z neposrednim iskanjem zaposlitve ali kvalifikacijskim usposabljanjem. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Нашият проект е структуриран около 3 оси: \- дейности, предназначени за обществеността, която все още не е в динамична заетост, \- дейности за аудитория, която трябва да изпълни професионален проект за достъп до пряка заетост или квалифицирано обучение, \- съпровождане за обществеността, търсеща работа или обучение. **5 социално-професионални интеграционни семинари за преквалификация на работното място** Имаме възможност да настаним 24 души, ползващи се от RSA, със статут на преквалификация на работното място с различна подкрепа: зелена площ, гора, кетъринг, пералня/домакинство, сграда. Семинарите са в подкрепа на индивидуализирана социално-професионална интеграция. Този статут се основава на реална подкрепа, която позволява постепенното връщане към професионална дейност чрез включване на социален регистър; успоредно с дейността в работилницата се извършва съпровождане. Това ви позволява да следите индивидуалната еволюция и изграждането на професионален проект, като се вземат предвид установените пречки и потенциалът на хората, които се приветстват. Това съпровождане е ограничено по етапи и цели, основани на набор от ресурси (човешки, материални, логистични и т.н.), подкрепени от адаптирани действия. **7 интеграционни сайтове за приемане по трудови договори** Имаме възможност да настаним 36 души в CUI/CAE и след това CDDI, включително 24 бенефициенти на RSA. От 1 юли 2014 г. предложените трудови договори са CCDI и споразумението вече не е в броя на приетите лица, а в ЕПРВ (еквивалентни Temps Plein) ежемесечно, което се очаква да бъде 27,70. Подпорите са: зелената площ, гората, кетъринга, бельото/домакинството, строителството, транспорта и градината на Juaye Mondaye за 2014 г. Семинарите по въпросите на интеграцията са подкрепа за индивидуализиран кариерен път. Подкрепата се осъществява успоредно с дейността по проекта за интеграция. Статутът на служител в процес на интеграция позволява на лицето да упражнява правата и задълженията си като служител и да работи с ограничения, свързани с резултата. Това дава възможност на лицето да придобие умения, за да улесни завръщането си на пряка заетост чрез обучение за придобиване на квалификация или пряк достъп. **1 услуги за професионална поддръжка извън семинара** Професионалната поддръжка извън работилницата е цялостно устройство за поддръжка за всяко лице, хоствано в C.H.R.S. „Le Fil d„Ariane“, което вече е имало професионален опит или в интеграционна структура, с цел да се оценят техните знания, потенциал, спирачки и да се въведат лостове за премахване на пречките. Крайната цел е професионалната интеграция чрез пряко търсене на работа или обучение за придобиване на квалификация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашият проект е структуриран около 3 оси: \- дейности, предназначени за обществеността, която все още не е в динамична заетост, \- дейности за аудитория, която трябва да изпълни професионален проект за достъп до пряка заетост или квалифицирано обучение, \- съпровождане за обществеността, търсеща работа или обучение. **5 социално-професионални интеграционни семинари за преквалификация на работното място** Имаме възможност да настаним 24 души, ползващи се от RSA, със статут на преквалификация на работното място с различна подкрепа: зелена площ, гора, кетъринг, пералня/домакинство, сграда. Семинарите са в подкрепа на индивидуализирана социално-професионална интеграция. Този статут се основава на реална подкрепа, която позволява постепенното връщане към професионална дейност чрез включване на социален регистър; успоредно с дейността в работилницата се извършва съпровождане. Това ви позволява да следите индивидуалната еволюция и изграждането на професионален проект, като се вземат предвид установените пречки и потенциалът на хората, които се приветстват. Това съпровождане е ограничено по етапи и цели, основани на набор от ресурси (човешки, материални, логистични и т.н.), подкрепени от адаптирани действия. **7 интеграционни сайтове за приемане по трудови договори** Имаме възможност да настаним 36 души в CUI/CAE и след това CDDI, включително 24 бенефициенти на RSA. От 1 юли 2014 г. предложените трудови договори са CCDI и споразумението вече не е в броя на приетите лица, а в ЕПРВ (еквивалентни Temps Plein) ежемесечно, което се очаква да бъде 27,70. Подпорите са: зелената площ, гората, кетъринга, бельото/домакинството, строителството, транспорта и градината на Juaye Mondaye за 2014 г. Семинарите по въпросите на интеграцията са подкрепа за индивидуализиран кариерен път. Подкрепата се осъществява успоредно с дейността по проекта за интеграция. Статутът на служител в процес на интеграция позволява на лицето да упражнява правата и задълженията си като служител и да работи с ограничения, свързани с резултата. Това дава възможност на лицето да придобие умения, за да улесни завръщането си на пряка заетост чрез обучение за придобиване на квалификация или пряк достъп. **1 услуги за професионална поддръжка извън семинара** Професионалната поддръжка извън работилницата е цялостно устройство за поддръжка за всяко лице, хоствано в C.H.R.S. „Le Fil d„Ariane“, което вече е имало професионален опит или в интеграционна структура, с цел да се оценят техните знания, потенциал, спирачки и да се въведат лостове за премахване на пречките. Крайната цел е професионалната интеграция чрез пряко търсене на работа или обучение за придобиване на квалификация. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашият проект е структуриран около 3 оси: \- дейности, предназначени за обществеността, която все още не е в динамична заетост, \- дейности за аудитория, която трябва да изпълни професионален проект за достъп до пряка заетост или квалифицирано обучение, \- съпровождане за обществеността, търсеща работа или обучение. **5 социално-професионални интеграционни семинари за преквалификация на работното място** Имаме възможност да настаним 24 души, ползващи се от RSA, със статут на преквалификация на работното място с различна подкрепа: зелена площ, гора, кетъринг, пералня/домакинство, сграда. Семинарите са в подкрепа на индивидуализирана социално-професионална интеграция. Този статут се основава на реална подкрепа, която позволява постепенното връщане към професионална дейност чрез включване на социален регистър; успоредно с дейността в работилницата се извършва съпровождане. Това ви позволява да следите индивидуалната еволюция и изграждането на професионален проект, като се вземат предвид установените пречки и потенциалът на хората, които се приветстват. Това съпровождане е ограничено по етапи и цели, основани на набор от ресурси (човешки, материални, логистични и т.н.), подкрепени от адаптирани действия. **7 интеграционни сайтове за приемане по трудови договори** Имаме възможност да настаним 36 души в CUI/CAE и след това CDDI, включително 24 бенефициенти на RSA. От 1 юли 2014 г. предложените трудови договори са CCDI и споразумението вече не е в броя на приетите лица, а в ЕПРВ (еквивалентни Temps Plein) ежемесечно, което се очаква да бъде 27,70. Подпорите са: зелената площ, гората, кетъринга, бельото/домакинството, строителството, транспорта и градината на Juaye Mondaye за 2014 г. Семинарите по въпросите на интеграцията са подкрепа за индивидуализиран кариерен път. Подкрепата се осъществява успоредно с дейността по проекта за интеграция. Статутът на служител в процес на интеграция позволява на лицето да упражнява правата и задълженията си като служител и да работи с ограничения, свързани с резултата. Това дава възможност на лицето да придобие умения, за да улесни завръщането си на пряка заетост чрез обучение за придобиване на квалификация или пряк достъп. **1 услуги за професионална поддръжка извън семинара** Професионалната поддръжка извън работилницата е цялостно устройство за поддръжка за всяко лице, хоствано в C.H.R.S. „Le Fil d„Ariane“, което вече е имало професионален опит или в интеграционна структура, с цел да се оценят техните знания, потенциал, спирачки и да се въведат лостове за премахване на пречките. Крайната цел е професионалната интеграция чрез пряко търсене на работа или обучение за придобиване на квалификация. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett tagħna huwa strutturat madwar 3 assi: \- attivitajiet maħsuba għal pubbliku li għadu mhux f’impjieg dinamiku, \- attivitajiet għal udjenza li trid timplimenta proġett professjonali biex ikollha aċċess għal impjieg dirett jew taħriġ li jikkwalifika, \- akkumpanjament għal pubbliku li qed ifittex impjieg jew taħriġ. **5 workshops ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali għat-taħriġ mill-ġdid fuq il-post tax-xogħol** Għandna l-possibbiltà li nakkomodaw 24 persuna li jibbenefikaw mill-RSA taħt l-istatus ta’ taħriġ mill-ġdid fuq il-post tax-xogħol b’appoġġi differenti: iż-żona ħadra, il-foresti, il-catering, il-ħasil tal-ħwejjeġ/l-unitajiet domestiċi, il-bini. Il-workshops huma appoġġ f’rotta ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali individwalizzata. Dan l-istatus huwa bbażat fuq appoġġ reali li jippermetti ritorn gradwali għal attività professjonali bl-inklużjoni ta’ reġistru soċjali; akkumpanjament jitwettaq b’mod parallel mal-attività fil-workshop. Dan jippermettilek issegwi l-evoluzzjoni individwali u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali filwaqt li tqis l-ostakli identifikati u l-potenzjal tan-nies li qed jintlaqgħu. Dan l-akkumpanjament huwa kkaratterizzat minn stadji u objettivi bbażati fuq sett ta’ riżorsi (umani, materjali, loġistika, eċċ.) appoġġjati minn azzjonijiet adattati. **7 siti ta’ integrazzjoni għal akkoljenza taħt kuntratti ta’ impjieg** Għandna l-possibbiltà li jakkomodaw 36 persuna f’CUI/CAE u mbagħad CDDI, inklużi 24 benefiċjarju tal-RSA. Mill-1 ta’ Lulju 2014, il-kuntratti ta’ impjieg proposti huma CCDIs u l-ftehim ma għadux fl-għadd ta’ persuni aċċettati iżda fl-FTE (Equivalent Temps Plein) li tlesta kull xahar, li huwa mistenni li jkun 27,70. L-appoġġi huma: iż-żona ħadra, il-foresta, il-catering, il-lingerie/l-unitajiet domestiċi, il-bini, it-trasport u l-ġnien ta’ Juaye nhar it-Tnejn għas-sena 2014. Il-workshops dwar l-integrazzjoni huma appoġġ għal karriera individwalizzata. L-appoġġ jitwettaq b’mod parallel mal-attività fil-proġett ta’ integrazzjoni. L-istatus ta’ impjegat fl-integrazzjoni jippermetti lill-persuna li tesperjenza d-drittijiet u d-dmirijiet tagħha bħala impjegat u li taħdem b’restrizzjonijiet relatati mar-riżultat. Dan jippermetti lill-persuna tikseb ħiliet sabiex tiffaċilita r-ritorn tagħha għal impjieg dirett permezz ta’ taħriġ fil-kwalifiki jew aċċess dirett. **1 Is-servizzi ta’ appoġġ professjonali barra l-workshop** L-appoġġ professjonali barra l-workshop huwa apparat ta’ appoġġ komprensiv għal kwalunkwe persuna ospitata fis-C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” li diġà kellha esperjenza professjonali jew fi struttura ta’ integrazzjoni, bil-għan li tivvaluta l-għarfien, il-potenzjal, il-brejkijiet u l-għodod tagħhom biex tneħħi l-ostakli. L-għan aħħari huwa l-integrazzjoni vokazzjonali permezz ta’ taħriġ dirett fit-tfittxija għax-xogħol jew fil-kwalifiki. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett tagħna huwa strutturat madwar 3 assi: \- attivitajiet maħsuba għal pubbliku li għadu mhux f’impjieg dinamiku, \- attivitajiet għal udjenza li trid timplimenta proġett professjonali biex ikollha aċċess għal impjieg dirett jew taħriġ li jikkwalifika, \- akkumpanjament għal pubbliku li qed ifittex impjieg jew taħriġ. **5 workshops ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali għat-taħriġ mill-ġdid fuq il-post tax-xogħol** Għandna l-possibbiltà li nakkomodaw 24 persuna li jibbenefikaw mill-RSA taħt l-istatus ta’ taħriġ mill-ġdid fuq il-post tax-xogħol b’appoġġi differenti: iż-żona ħadra, il-foresti, il-catering, il-ħasil tal-ħwejjeġ/l-unitajiet domestiċi, il-bini. Il-workshops huma appoġġ f’rotta ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali individwalizzata. Dan l-istatus huwa bbażat fuq appoġġ reali li jippermetti ritorn gradwali għal attività professjonali bl-inklużjoni ta’ reġistru soċjali; akkumpanjament jitwettaq b’mod parallel mal-attività fil-workshop. Dan jippermettilek issegwi l-evoluzzjoni individwali u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali filwaqt li tqis l-ostakli identifikati u l-potenzjal tan-nies li qed jintlaqgħu. Dan l-akkumpanjament huwa kkaratterizzat minn stadji u objettivi bbażati fuq sett ta’ riżorsi (umani, materjali, loġistika, eċċ.) appoġġjati minn azzjonijiet adattati. **7 siti ta’ integrazzjoni għal akkoljenza taħt kuntratti ta’ impjieg** Għandna l-possibbiltà li jakkomodaw 36 persuna f’CUI/CAE u mbagħad CDDI, inklużi 24 benefiċjarju tal-RSA. Mill-1 ta’ Lulju 2014, il-kuntratti ta’ impjieg proposti huma CCDIs u l-ftehim ma għadux fl-għadd ta’ persuni aċċettati iżda fl-FTE (Equivalent Temps Plein) li tlesta kull xahar, li huwa mistenni li jkun 27,70. L-appoġġi huma: iż-żona ħadra, il-foresta, il-catering, il-lingerie/l-unitajiet domestiċi, il-bini, it-trasport u l-ġnien ta’ Juaye nhar it-Tnejn għas-sena 2014. Il-workshops dwar l-integrazzjoni huma appoġġ għal karriera individwalizzata. L-appoġġ jitwettaq b’mod parallel mal-attività fil-proġett ta’ integrazzjoni. L-istatus ta’ impjegat fl-integrazzjoni jippermetti lill-persuna li tesperjenza d-drittijiet u d-dmirijiet tagħha bħala impjegat u li taħdem b’restrizzjonijiet relatati mar-riżultat. Dan jippermetti lill-persuna tikseb ħiliet sabiex tiffaċilita r-ritorn tagħha għal impjieg dirett permezz ta’ taħriġ fil-kwalifiki jew aċċess dirett. **1 Is-servizzi ta’ appoġġ professjonali barra l-workshop** L-appoġġ professjonali barra l-workshop huwa apparat ta’ appoġġ komprensiv għal kwalunkwe persuna ospitata fis-C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” li diġà kellha esperjenza professjonali jew fi struttura ta’ integrazzjoni, bil-għan li tivvaluta l-għarfien, il-potenzjal, il-brejkijiet u l-għodod tagħhom biex tneħħi l-ostakli. L-għan aħħari huwa l-integrazzjoni vokazzjonali permezz ta’ taħriġ dirett fit-tfittxija għax-xogħol jew fil-kwalifiki. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett tagħna huwa strutturat madwar 3 assi: \- attivitajiet maħsuba għal pubbliku li għadu mhux f’impjieg dinamiku, \- attivitajiet għal udjenza li trid timplimenta proġett professjonali biex ikollha aċċess għal impjieg dirett jew taħriġ li jikkwalifika, \- akkumpanjament għal pubbliku li qed ifittex impjieg jew taħriġ. **5 workshops ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali għat-taħriġ mill-ġdid fuq il-post tax-xogħol** Għandna l-possibbiltà li nakkomodaw 24 persuna li jibbenefikaw mill-RSA taħt l-istatus ta’ taħriġ mill-ġdid fuq il-post tax-xogħol b’appoġġi differenti: iż-żona ħadra, il-foresti, il-catering, il-ħasil tal-ħwejjeġ/l-unitajiet domestiċi, il-bini. Il-workshops huma appoġġ f’rotta ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali individwalizzata. Dan l-istatus huwa bbażat fuq appoġġ reali li jippermetti ritorn gradwali għal attività professjonali bl-inklużjoni ta’ reġistru soċjali; akkumpanjament jitwettaq b’mod parallel mal-attività fil-workshop. Dan jippermettilek issegwi l-evoluzzjoni individwali u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali filwaqt li tqis l-ostakli identifikati u l-potenzjal tan-nies li qed jintlaqgħu. Dan l-akkumpanjament huwa kkaratterizzat minn stadji u objettivi bbażati fuq sett ta’ riżorsi (umani, materjali, loġistika, eċċ.) appoġġjati minn azzjonijiet adattati. **7 siti ta’ integrazzjoni għal akkoljenza taħt kuntratti ta’ impjieg** Għandna l-possibbiltà li jakkomodaw 36 persuna f’CUI/CAE u mbagħad CDDI, inklużi 24 benefiċjarju tal-RSA. Mill-1 ta’ Lulju 2014, il-kuntratti ta’ impjieg proposti huma CCDIs u l-ftehim ma għadux fl-għadd ta’ persuni aċċettati iżda fl-FTE (Equivalent Temps Plein) li tlesta kull xahar, li huwa mistenni li jkun 27,70. L-appoġġi huma: iż-żona ħadra, il-foresta, il-catering, il-lingerie/l-unitajiet domestiċi, il-bini, it-trasport u l-ġnien ta’ Juaye nhar it-Tnejn għas-sena 2014. Il-workshops dwar l-integrazzjoni huma appoġġ għal karriera individwalizzata. L-appoġġ jitwettaq b’mod parallel mal-attività fil-proġett ta’ integrazzjoni. L-istatus ta’ impjegat fl-integrazzjoni jippermetti lill-persuna li tesperjenza d-drittijiet u d-dmirijiet tagħha bħala impjegat u li taħdem b’restrizzjonijiet relatati mar-riżultat. Dan jippermetti lill-persuna tikseb ħiliet sabiex tiffaċilita r-ritorn tagħha għal impjieg dirett permezz ta’ taħriġ fil-kwalifiki jew aċċess dirett. **1 Is-servizzi ta’ appoġġ professjonali barra l-workshop** L-appoġġ professjonali barra l-workshop huwa apparat ta’ appoġġ komprensiv għal kwalunkwe persuna ospitata fis-C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” li diġà kellha esperjenza professjonali jew fi struttura ta’ integrazzjoni, bil-għan li tivvaluta l-għarfien, il-potenzjal, il-brejkijiet u l-għodod tagħhom biex tneħħi l-ostakli. L-għan aħħari huwa l-integrazzjoni vokazzjonali permezz ta’ taħriġ dirett fit-tfittxija għax-xogħol jew fil-kwalifiki. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O nosso projeto está estruturado em torno de 3 eixos: \- atividades destinadas a um público que ainda não se encontra num emprego dinâmico, \- atividades destinadas a um público que deve executar um projeto profissional para aceder a um emprego direto ou formação qualificada, \- um acompanhamento para um público à procura de emprego ou formação. **5 oficinas de integração socioprofissional para reciclagem no trabalho** Temos a possibilidade de acomodar 24 pessoas que beneficiam da RSA sob o status de reciclagem no trabalho com diferentes apoios: área verde, floresta, catering, lavanderia/doméstico, edifício. As oficinas são um suporte para uma via de integração socioprofissional individualizada. Este estatuto baseia-se num verdadeiro apoio que permite o regresso gradual a uma atividade profissional através da inclusão de um registo social; um acompanhamento é realizado em paralelo com a atividade na oficina. Isso permite acompanhar a evolução individual e a construção de um projeto profissional levando em conta os obstáculos identificados e o potencial das pessoas que estão sendo bem-vindas. Este acompanhamento é pontuado por etapas e objetivos com base num conjunto de recursos (humanos, materiais, logísticos, etc.) apoiados por ações adaptadas. **7 locais de integração para acolhimento sob contratos de trabalho** Temos a possibilidade de acomodar 36 pessoas na CUI/CAE e depois CDDI, incluindo 24 beneficiários da RSA. A partir de 1 de julho de 2014, os contratos de trabalho propostos são CCDI e o acordo já não corresponde ao número de pessoas aceites, mas sim ao número mensal de ETC (Equivalente Temps Plein), que deverá ser 27,70. Os suportes são: a área verde, floresta, catering, lingerie/família, construção, transporte e jardim de Juaye Mondaye para o ano 2014. Os workshops de integração são um suporte para um percurso profissional individualizado. O apoio é realizado em paralelo com a atividade do projeto de integração. O estatuto de trabalhador em integração permite-lhe experimentar os seus direitos e deveres como trabalhador e trabalhar com restrições relacionadas com o resultado. Tal permite que a pessoa adquira competências para facilitar o seu regresso ao emprego direto através de uma formação de qualificação ou de acesso direto. **1 serviços de apoio profissional fora da oficina** O apoio profissional fora da oficina é um dispositivo de apoio abrangente para qualquer pessoa hospedada no C.H.R.S. «Le Fil d’Ariane» que já tenha tido experiência profissional ou em uma estrutura de integração, com o objetivo de avaliar seus conhecimentos, potencial, freios e colocar em prática as alavancas para remover obstáculos. O objetivo final é a integração profissional através da procura direta de emprego ou da formação de qualificações. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O nosso projeto está estruturado em torno de 3 eixos: \- atividades destinadas a um público que ainda não se encontra num emprego dinâmico, \- atividades destinadas a um público que deve executar um projeto profissional para aceder a um emprego direto ou formação qualificada, \- um acompanhamento para um público à procura de emprego ou formação. **5 oficinas de integração socioprofissional para reciclagem no trabalho** Temos a possibilidade de acomodar 24 pessoas que beneficiam da RSA sob o status de reciclagem no trabalho com diferentes apoios: área verde, floresta, catering, lavanderia/doméstico, edifício. As oficinas são um suporte para uma via de integração socioprofissional individualizada. Este estatuto baseia-se num verdadeiro apoio que permite o regresso gradual a uma atividade profissional através da inclusão de um registo social; um acompanhamento é realizado em paralelo com a atividade na oficina. Isso permite acompanhar a evolução individual e a construção de um projeto profissional levando em conta os obstáculos identificados e o potencial das pessoas que estão sendo bem-vindas. Este acompanhamento é pontuado por etapas e objetivos com base num conjunto de recursos (humanos, materiais, logísticos, etc.) apoiados por ações adaptadas. **7 locais de integração para acolhimento sob contratos de trabalho** Temos a possibilidade de acomodar 36 pessoas na CUI/CAE e depois CDDI, incluindo 24 beneficiários da RSA. A partir de 1 de julho de 2014, os contratos de trabalho propostos são CCDI e o acordo já não corresponde ao número de pessoas aceites, mas sim ao número mensal de ETC (Equivalente Temps Plein), que deverá ser 27,70. Os suportes são: a área verde, floresta, catering, lingerie/família, construção, transporte e jardim de Juaye Mondaye para o ano 2014. Os workshops de integração são um suporte para um percurso profissional individualizado. O apoio é realizado em paralelo com a atividade do projeto de integração. O estatuto de trabalhador em integração permite-lhe experimentar os seus direitos e deveres como trabalhador e trabalhar com restrições relacionadas com o resultado. Tal permite que a pessoa adquira competências para facilitar o seu regresso ao emprego direto através de uma formação de qualificação ou de acesso direto. **1 serviços de apoio profissional fora da oficina** O apoio profissional fora da oficina é um dispositivo de apoio abrangente para qualquer pessoa hospedada no C.H.R.S. «Le Fil d’Ariane» que já tenha tido experiência profissional ou em uma estrutura de integração, com o objetivo de avaliar seus conhecimentos, potencial, freios e colocar em prática as alavancas para remover obstáculos. O objetivo final é a integração profissional através da procura direta de emprego ou da formação de qualificações. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O nosso projeto está estruturado em torno de 3 eixos: \- atividades destinadas a um público que ainda não se encontra num emprego dinâmico, \- atividades destinadas a um público que deve executar um projeto profissional para aceder a um emprego direto ou formação qualificada, \- um acompanhamento para um público à procura de emprego ou formação. **5 oficinas de integração socioprofissional para reciclagem no trabalho** Temos a possibilidade de acomodar 24 pessoas que beneficiam da RSA sob o status de reciclagem no trabalho com diferentes apoios: área verde, floresta, catering, lavanderia/doméstico, edifício. As oficinas são um suporte para uma via de integração socioprofissional individualizada. Este estatuto baseia-se num verdadeiro apoio que permite o regresso gradual a uma atividade profissional através da inclusão de um registo social; um acompanhamento é realizado em paralelo com a atividade na oficina. Isso permite acompanhar a evolução individual e a construção de um projeto profissional levando em conta os obstáculos identificados e o potencial das pessoas que estão sendo bem-vindas. Este acompanhamento é pontuado por etapas e objetivos com base num conjunto de recursos (humanos, materiais, logísticos, etc.) apoiados por ações adaptadas. **7 locais de integração para acolhimento sob contratos de trabalho** Temos a possibilidade de acomodar 36 pessoas na CUI/CAE e depois CDDI, incluindo 24 beneficiários da RSA. A partir de 1 de julho de 2014, os contratos de trabalho propostos são CCDI e o acordo já não corresponde ao número de pessoas aceites, mas sim ao número mensal de ETC (Equivalente Temps Plein), que deverá ser 27,70. Os suportes são: a área verde, floresta, catering, lingerie/família, construção, transporte e jardim de Juaye Mondaye para o ano 2014. Os workshops de integração são um suporte para um percurso profissional individualizado. O apoio é realizado em paralelo com a atividade do projeto de integração. O estatuto de trabalhador em integração permite-lhe experimentar os seus direitos e deveres como trabalhador e trabalhar com restrições relacionadas com o resultado. Tal permite que a pessoa adquira competências para facilitar o seu regresso ao emprego direto através de uma formação de qualificação ou de acesso direto. **1 serviços de apoio profissional fora da oficina** O apoio profissional fora da oficina é um dispositivo de apoio abrangente para qualquer pessoa hospedada no C.H.R.S. «Le Fil d’Ariane» que já tenha tido experiência profissional ou em uma estrutura de integração, com o objetivo de avaliar seus conhecimentos, potencial, freios e colocar em prática as alavancas para remover obstáculos. O objetivo final é a integração profissional através da procura direta de emprego ou da formação de qualificações. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vores projekt er struktureret omkring 3 akser: \- aktiviteter, der er udformet til en offentlighed, der endnu ikke er i dynamisk beskæftigelse, \- aktiviteter for et publikum, der skal gennemføre et professionelt projekt for at få adgang til direkte beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse, \- en ledsagelse til en offentlig, der søger beskæftigelse eller uddannelse. **5 socio-professionel integrationsworkshops for omskoling på arbejdspladsen** Vi har mulighed for at rumme 24 personer, der nyder godt af RSA, under status som omskoling på arbejdspladsen med forskellige støttefunktioner: grønt område, skov, catering, vaskeri/husholdning, bygning. Workshopperne er en støtte i en individualiseret socio-professionel integrationsvej. Denne status er baseret på reel støtte, som muliggør en gradvis tilbagevenden til en erhvervsaktivitet ved at indføre et socialt register; en akkompagnement udføres parallelt med aktiviteten på værkstedet. Dette giver dig mulighed for at følge den individuelle udvikling og opførelsen af et professionelt projekt under hensyntagen til de identificerede hindringer og potentialet i de mennesker, der bliver hilst velkommen. Denne akkompagnement er opdelt efter etaper og mål baseret på en række ressourcer (menneskelige, materielle, logistik osv.), der understøttes af tilpassede aktioner. **7 integrationssteder med henblik på modtagelse i henhold til ansættelseskontrakter** Vi har mulighed for at indkvartere 36 personer i CUI/CAE og derefter CDDI, herunder 24 modtagere af RSA. Pr. 1. juli 2014 er de foreslåede ansættelseskontrakter CCDI'er, og aftalen er ikke længere i antallet af accepterede personer, men i fuldtidsækvivalenter (tilsvarende Temps Plein) hver måned, som forventes at være 27,70. Støtten er: det grønne område, skov, catering, undertøj/husholdning, bygning, transport og have af Juaye Mondaye for 2014. Integrationsworkshopper er en støtte til en individualiseret karrierevej. Støtten ydes parallelt med aktiviteten i integrationsprojektet. Status for en medarbejder i integration gør det muligt for personen at opleve sine rettigheder og pligter som ansat og arbejde med begrænsninger i forbindelse med resultatet. Dette gør det muligt for personen at erhverve færdigheder med henblik på at lette vedkommendes tilbagevenden til direkte beskæftigelse gennem kvalifikationsuddannelse eller direkte adgang. **1 professionelle supporttjenester uden for workshoppen** Professionel support uden for workshoppen er en omfattende supportenhed for enhver person, der er vært på C.H.R.S. "Le Fil d'Ariane", som allerede har erfaring eller i en integrationsstruktur, med det formål at vurdere deres viden, potentiale, bremser og etablere løftestænger til at fjerne hindringer. Det endelige mål er erhvervsmæssig integration gennem direkte jobsøgning eller kvalifikationsuddannelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores projekt er struktureret omkring 3 akser: \- aktiviteter, der er udformet til en offentlighed, der endnu ikke er i dynamisk beskæftigelse, \- aktiviteter for et publikum, der skal gennemføre et professionelt projekt for at få adgang til direkte beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse, \- en ledsagelse til en offentlig, der søger beskæftigelse eller uddannelse. **5 socio-professionel integrationsworkshops for omskoling på arbejdspladsen** Vi har mulighed for at rumme 24 personer, der nyder godt af RSA, under status som omskoling på arbejdspladsen med forskellige støttefunktioner: grønt område, skov, catering, vaskeri/husholdning, bygning. Workshopperne er en støtte i en individualiseret socio-professionel integrationsvej. Denne status er baseret på reel støtte, som muliggør en gradvis tilbagevenden til en erhvervsaktivitet ved at indføre et socialt register; en akkompagnement udføres parallelt med aktiviteten på værkstedet. Dette giver dig mulighed for at følge den individuelle udvikling og opførelsen af et professionelt projekt under hensyntagen til de identificerede hindringer og potentialet i de mennesker, der bliver hilst velkommen. Denne akkompagnement er opdelt efter etaper og mål baseret på en række ressourcer (menneskelige, materielle, logistik osv.), der understøttes af tilpassede aktioner. **7 integrationssteder med henblik på modtagelse i henhold til ansættelseskontrakter** Vi har mulighed for at indkvartere 36 personer i CUI/CAE og derefter CDDI, herunder 24 modtagere af RSA. Pr. 1. juli 2014 er de foreslåede ansættelseskontrakter CCDI'er, og aftalen er ikke længere i antallet af accepterede personer, men i fuldtidsækvivalenter (tilsvarende Temps Plein) hver måned, som forventes at være 27,70. Støtten er: det grønne område, skov, catering, undertøj/husholdning, bygning, transport og have af Juaye Mondaye for 2014. Integrationsworkshopper er en støtte til en individualiseret karrierevej. Støtten ydes parallelt med aktiviteten i integrationsprojektet. Status for en medarbejder i integration gør det muligt for personen at opleve sine rettigheder og pligter som ansat og arbejde med begrænsninger i forbindelse med resultatet. Dette gør det muligt for personen at erhverve færdigheder med henblik på at lette vedkommendes tilbagevenden til direkte beskæftigelse gennem kvalifikationsuddannelse eller direkte adgang. **1 professionelle supporttjenester uden for workshoppen** Professionel support uden for workshoppen er en omfattende supportenhed for enhver person, der er vært på C.H.R.S. "Le Fil d'Ariane", som allerede har erfaring eller i en integrationsstruktur, med det formål at vurdere deres viden, potentiale, bremser og etablere løftestænger til at fjerne hindringer. Det endelige mål er erhvervsmæssig integration gennem direkte jobsøgning eller kvalifikationsuddannelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores projekt er struktureret omkring 3 akser: \- aktiviteter, der er udformet til en offentlighed, der endnu ikke er i dynamisk beskæftigelse, \- aktiviteter for et publikum, der skal gennemføre et professionelt projekt for at få adgang til direkte beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse, \- en ledsagelse til en offentlig, der søger beskæftigelse eller uddannelse. **5 socio-professionel integrationsworkshops for omskoling på arbejdspladsen** Vi har mulighed for at rumme 24 personer, der nyder godt af RSA, under status som omskoling på arbejdspladsen med forskellige støttefunktioner: grønt område, skov, catering, vaskeri/husholdning, bygning. Workshopperne er en støtte i en individualiseret socio-professionel integrationsvej. Denne status er baseret på reel støtte, som muliggør en gradvis tilbagevenden til en erhvervsaktivitet ved at indføre et socialt register; en akkompagnement udføres parallelt med aktiviteten på værkstedet. Dette giver dig mulighed for at følge den individuelle udvikling og opførelsen af et professionelt projekt under hensyntagen til de identificerede hindringer og potentialet i de mennesker, der bliver hilst velkommen. Denne akkompagnement er opdelt efter etaper og mål baseret på en række ressourcer (menneskelige, materielle, logistik osv.), der understøttes af tilpassede aktioner. **7 integrationssteder med henblik på modtagelse i henhold til ansættelseskontrakter** Vi har mulighed for at indkvartere 36 personer i CUI/CAE og derefter CDDI, herunder 24 modtagere af RSA. Pr. 1. juli 2014 er de foreslåede ansættelseskontrakter CCDI'er, og aftalen er ikke længere i antallet af accepterede personer, men i fuldtidsækvivalenter (tilsvarende Temps Plein) hver måned, som forventes at være 27,70. Støtten er: det grønne område, skov, catering, undertøj/husholdning, bygning, transport og have af Juaye Mondaye for 2014. Integrationsworkshopper er en støtte til en individualiseret karrierevej. Støtten ydes parallelt med aktiviteten i integrationsprojektet. Status for en medarbejder i integration gør det muligt for personen at opleve sine rettigheder og pligter som ansat og arbejde med begrænsninger i forbindelse med resultatet. Dette gør det muligt for personen at erhverve færdigheder med henblik på at lette vedkommendes tilbagevenden til direkte beskæftigelse gennem kvalifikationsuddannelse eller direkte adgang. **1 professionelle supporttjenester uden for workshoppen** Professionel support uden for workshoppen er en omfattende supportenhed for enhver person, der er vært på C.H.R.S. "Le Fil d'Ariane", som allerede har erfaring eller i en integrationsstruktur, med det formål at vurdere deres viden, potentiale, bremser og etablere løftestænger til at fjerne hindringer. Det endelige mål er erhvervsmæssig integration gennem direkte jobsøgning eller kvalifikationsuddannelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul nostru este structurat în jurul a 3 axe: \- activități destinate unui public care nu are încă un loc de muncă dinamic, \- activități pentru un public care trebuie să pună în aplicare un proiect profesional pentru a avea acces la un loc de muncă direct sau la formare profesională, \- o însoțire pentru un public aflat în căutarea unui loc de muncă sau formare. **5 ateliere de integrare socio-profesională pentru reconversia profesională la locul de muncă** Avem posibilitatea de a găzdui 24 de persoane care beneficiază de RSA sub statutul de reconversie profesională la locul de muncă cu diferite suporturi: zona verde, pădure, catering, spălătorie/gospodărie, clădire. Atelierele reprezintă un sprijin în cadrul unei căi de integrare socio-profesionale individualizate. Acest statut se bazează pe un sprijin real, care permite revenirea treptată la o activitate profesională prin includerea unui registru social; un acompaniament se realizează în paralel cu activitatea din atelier. Acest lucru vă permite să urmăriți evoluția individuală și construcția unui proiect profesional ținând cont de obstacolele identificate și de potențialul persoanelor binevenite. Acest acompaniament este punctat pe etape și obiective bazate pe un set de resurse (umane, materiale, logistice etc.) sprijinite de acțiuni adaptate. **7 locuri de integrare pentru primirea în baza contractelor de muncă** Avem posibilitatea de a găzdui 36 de persoane în CUI/CAE și apoi CDDI, inclusiv 24 de beneficiari ai RSA. Începând cu 1 iulie 2014, contractele de muncă propuse sunt ICC, iar acordul nu se mai încadrează în numărul de persoane acceptate, ci în ENI (Equivalent Temps Plein) finalizat lunar, ceea ce se preconizează că va fi de 27,70. Suporturile sunt: zona verde, pădure, catering, lenjerie/gospodărie, clădire, transport și grădină Juaye Lunie pentru anul 2014. Atelierele de integrare reprezintă un sprijin pentru un parcurs profesional individualizat. Sprijinul se desfășoară în paralel cu activitatea din cadrul proiectului de integrare. Statutul de angajat în procesul de integrare permite persoanei să își experimenteze drepturile și obligațiile în calitate de angajat și să lucreze cu constrângeri legate de rezultat. Acest lucru permite persoanei să dobândească competențe pentru a-i facilita revenirea la un loc de muncă direct prin formare profesională sau acces direct. **1 servicii de asistență profesională în afara atelierului** Atelierul de asistență profesională în afara atelierului este un dispozitiv de asistență cuprinzător pentru orice persoană găzduită la C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” care a avut deja experiență profesională sau într-o structură de integrare, cu scopul de a evalua cunoștințele, potențialul, frânele și de a pune în aplicare pârghiile pentru înlăturarea obstacolelor. Obiectivul final este integrarea profesională prin căutarea directă a unui loc de muncă sau prin formare de calificare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul nostru este structurat în jurul a 3 axe: \- activități destinate unui public care nu are încă un loc de muncă dinamic, \- activități pentru un public care trebuie să pună în aplicare un proiect profesional pentru a avea acces la un loc de muncă direct sau la formare profesională, \- o însoțire pentru un public aflat în căutarea unui loc de muncă sau formare. **5 ateliere de integrare socio-profesională pentru reconversia profesională la locul de muncă** Avem posibilitatea de a găzdui 24 de persoane care beneficiază de RSA sub statutul de reconversie profesională la locul de muncă cu diferite suporturi: zona verde, pădure, catering, spălătorie/gospodărie, clădire. Atelierele reprezintă un sprijin în cadrul unei căi de integrare socio-profesionale individualizate. Acest statut se bazează pe un sprijin real, care permite revenirea treptată la o activitate profesională prin includerea unui registru social; un acompaniament se realizează în paralel cu activitatea din atelier. Acest lucru vă permite să urmăriți evoluția individuală și construcția unui proiect profesional ținând cont de obstacolele identificate și de potențialul persoanelor binevenite. Acest acompaniament este punctat pe etape și obiective bazate pe un set de resurse (umane, materiale, logistice etc.) sprijinite de acțiuni adaptate. **7 locuri de integrare pentru primirea în baza contractelor de muncă** Avem posibilitatea de a găzdui 36 de persoane în CUI/CAE și apoi CDDI, inclusiv 24 de beneficiari ai RSA. Începând cu 1 iulie 2014, contractele de muncă propuse sunt ICC, iar acordul nu se mai încadrează în numărul de persoane acceptate, ci în ENI (Equivalent Temps Plein) finalizat lunar, ceea ce se preconizează că va fi de 27,70. Suporturile sunt: zona verde, pădure, catering, lenjerie/gospodărie, clădire, transport și grădină Juaye Lunie pentru anul 2014. Atelierele de integrare reprezintă un sprijin pentru un parcurs profesional individualizat. Sprijinul se desfășoară în paralel cu activitatea din cadrul proiectului de integrare. Statutul de angajat în procesul de integrare permite persoanei să își experimenteze drepturile și obligațiile în calitate de angajat și să lucreze cu constrângeri legate de rezultat. Acest lucru permite persoanei să dobândească competențe pentru a-i facilita revenirea la un loc de muncă direct prin formare profesională sau acces direct. **1 servicii de asistență profesională în afara atelierului** Atelierul de asistență profesională în afara atelierului este un dispozitiv de asistență cuprinzător pentru orice persoană găzduită la C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” care a avut deja experiență profesională sau într-o structură de integrare, cu scopul de a evalua cunoștințele, potențialul, frânele și de a pune în aplicare pârghiile pentru înlăturarea obstacolelor. Obiectivul final este integrarea profesională prin căutarea directă a unui loc de muncă sau prin formare de calificare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul nostru este structurat în jurul a 3 axe: \- activități destinate unui public care nu are încă un loc de muncă dinamic, \- activități pentru un public care trebuie să pună în aplicare un proiect profesional pentru a avea acces la un loc de muncă direct sau la formare profesională, \- o însoțire pentru un public aflat în căutarea unui loc de muncă sau formare. **5 ateliere de integrare socio-profesională pentru reconversia profesională la locul de muncă** Avem posibilitatea de a găzdui 24 de persoane care beneficiază de RSA sub statutul de reconversie profesională la locul de muncă cu diferite suporturi: zona verde, pădure, catering, spălătorie/gospodărie, clădire. Atelierele reprezintă un sprijin în cadrul unei căi de integrare socio-profesionale individualizate. Acest statut se bazează pe un sprijin real, care permite revenirea treptată la o activitate profesională prin includerea unui registru social; un acompaniament se realizează în paralel cu activitatea din atelier. Acest lucru vă permite să urmăriți evoluția individuală și construcția unui proiect profesional ținând cont de obstacolele identificate și de potențialul persoanelor binevenite. Acest acompaniament este punctat pe etape și obiective bazate pe un set de resurse (umane, materiale, logistice etc.) sprijinite de acțiuni adaptate. **7 locuri de integrare pentru primirea în baza contractelor de muncă** Avem posibilitatea de a găzdui 36 de persoane în CUI/CAE și apoi CDDI, inclusiv 24 de beneficiari ai RSA. Începând cu 1 iulie 2014, contractele de muncă propuse sunt ICC, iar acordul nu se mai încadrează în numărul de persoane acceptate, ci în ENI (Equivalent Temps Plein) finalizat lunar, ceea ce se preconizează că va fi de 27,70. Suporturile sunt: zona verde, pădure, catering, lenjerie/gospodărie, clădire, transport și grădină Juaye Lunie pentru anul 2014. Atelierele de integrare reprezintă un sprijin pentru un parcurs profesional individualizat. Sprijinul se desfășoară în paralel cu activitatea din cadrul proiectului de integrare. Statutul de angajat în procesul de integrare permite persoanei să își experimenteze drepturile și obligațiile în calitate de angajat și să lucreze cu constrângeri legate de rezultat. Acest lucru permite persoanei să dobândească competențe pentru a-i facilita revenirea la un loc de muncă direct prin formare profesională sau acces direct. **1 servicii de asistență profesională în afara atelierului** Atelierul de asistență profesională în afara atelierului este un dispozitiv de asistență cuprinzător pentru orice persoană găzduită la C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” care a avut deja experiență profesională sau într-o structură de integrare, cu scopul de a evalua cunoștințele, potențialul, frânele și de a pune în aplicare pârghiile pentru înlăturarea obstacolelor. Obiectivul final este integrarea profesională prin căutarea directă a unui loc de muncă sau prin formare de calificare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vårt projekt är uppbyggt kring tre axlar: \- verksamhet som är avsedd för en publik som ännu inte har en dynamisk anställning, \- verksamhet för en publik som måste genomföra ett professionellt projekt för att få tillgång till direkt anställning eller kvalificerad utbildning, \- ett ledsagare för en offentlig arbetssökande eller utbildning. **5 socio-professionella integrationsworkshoppar för omskolning på arbetsplatsen** Vi har möjlighet att ta emot 24 personer som drar nytta av RSA under statusen av omskolning på arbetsplatsen med olika stöd: grönområde, skog, catering, tvätt/hushåll, byggnad. Workshopparna är ett stöd i en individualiserad socio-professionell integrationsväg. Denna status bygger på ett verkligt stöd som gör det möjligt att gradvis återgå till en yrkesverksamhet genom att införa ett socialt register. en ackompanjemang genomförs parallellt med verksamheten i workshopen. Detta gör att du kan följa den individuella utvecklingen och byggandet av ett professionellt projekt med hänsyn till de hinder som identifierats och potentialen hos de människor som välkomnas. Denna ackompanjemang delas upp i etapper och mål som bygger på en uppsättning resurser (mänskliga resurser, material, logistik osv.) som stöds av anpassade åtgärder. **7 integrationsplatser för mottagning enligt anställningsavtal** Vi har möjlighet att ta emot 36 personer i CUI/CAE och sedan CDDI, inklusive 24 mottagare av RSA. Från och med den 1 juli 2014 är de föreslagna anställningsavtalen CCDI och avtalet ingår inte längre i antalet godkända personer utan i heltidsekvivalenter (motsvarande Temps Plein) varje månad, vilket förväntas vara 27,70. Stöden är: grönområdet, skog, catering, underkläder/hushåll, byggnad, transport och trädgård i Juaye måndag för år 2014. Integrationsworkshoppar är ett stöd för en individualiserad karriärväg. Stödet genomförs parallellt med verksamheten i integrationsprojektet. Statusen för en anställd i integration gör det möjligt för personen att uppleva sina rättigheter och skyldigheter som anställd och att arbeta med begränsningar kopplade till resultatet. Detta gör det möjligt för personen att skaffa sig färdigheter för att underlätta sin återgång till direkt anställning genom kvalifikationsutbildning eller direkt tillgång. **1 professionella supporttjänster utanför verkstaden** Professionell support utanför verkstaden är en omfattande stödenhet för alla personer som är värdar för C.H.R.S. ”Le Fil d’Ariane” och som redan har yrkeserfarenhet eller i en integrationsstruktur, i syfte att bedöma deras kunskaper, potential, bromsar och införa spakar för att avlägsna hinder. Det slutliga målet är integration i arbetslivet genom direkt arbetssökande eller utbildning i kvalifikationer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vårt projekt är uppbyggt kring tre axlar: \- verksamhet som är avsedd för en publik som ännu inte har en dynamisk anställning, \- verksamhet för en publik som måste genomföra ett professionellt projekt för att få tillgång till direkt anställning eller kvalificerad utbildning, \- ett ledsagare för en offentlig arbetssökande eller utbildning. **5 socio-professionella integrationsworkshoppar för omskolning på arbetsplatsen** Vi har möjlighet att ta emot 24 personer som drar nytta av RSA under statusen av omskolning på arbetsplatsen med olika stöd: grönområde, skog, catering, tvätt/hushåll, byggnad. Workshopparna är ett stöd i en individualiserad socio-professionell integrationsväg. Denna status bygger på ett verkligt stöd som gör det möjligt att gradvis återgå till en yrkesverksamhet genom att införa ett socialt register. en ackompanjemang genomförs parallellt med verksamheten i workshopen. Detta gör att du kan följa den individuella utvecklingen och byggandet av ett professionellt projekt med hänsyn till de hinder som identifierats och potentialen hos de människor som välkomnas. Denna ackompanjemang delas upp i etapper och mål som bygger på en uppsättning resurser (mänskliga resurser, material, logistik osv.) som stöds av anpassade åtgärder. **7 integrationsplatser för mottagning enligt anställningsavtal** Vi har möjlighet att ta emot 36 personer i CUI/CAE och sedan CDDI, inklusive 24 mottagare av RSA. Från och med den 1 juli 2014 är de föreslagna anställningsavtalen CCDI och avtalet ingår inte längre i antalet godkända personer utan i heltidsekvivalenter (motsvarande Temps Plein) varje månad, vilket förväntas vara 27,70. Stöden är: grönområdet, skog, catering, underkläder/hushåll, byggnad, transport och trädgård i Juaye måndag för år 2014. Integrationsworkshoppar är ett stöd för en individualiserad karriärväg. Stödet genomförs parallellt med verksamheten i integrationsprojektet. Statusen för en anställd i integration gör det möjligt för personen att uppleva sina rättigheter och skyldigheter som anställd och att arbeta med begränsningar kopplade till resultatet. Detta gör det möjligt för personen att skaffa sig färdigheter för att underlätta sin återgång till direkt anställning genom kvalifikationsutbildning eller direkt tillgång. **1 professionella supporttjänster utanför verkstaden** Professionell support utanför verkstaden är en omfattande stödenhet för alla personer som är värdar för C.H.R.S. ”Le Fil d’Ariane” och som redan har yrkeserfarenhet eller i en integrationsstruktur, i syfte att bedöma deras kunskaper, potential, bromsar och införa spakar för att avlägsna hinder. Det slutliga målet är integration i arbetslivet genom direkt arbetssökande eller utbildning i kvalifikationer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vårt projekt är uppbyggt kring tre axlar: \- verksamhet som är avsedd för en publik som ännu inte har en dynamisk anställning, \- verksamhet för en publik som måste genomföra ett professionellt projekt för att få tillgång till direkt anställning eller kvalificerad utbildning, \- ett ledsagare för en offentlig arbetssökande eller utbildning. **5 socio-professionella integrationsworkshoppar för omskolning på arbetsplatsen** Vi har möjlighet att ta emot 24 personer som drar nytta av RSA under statusen av omskolning på arbetsplatsen med olika stöd: grönområde, skog, catering, tvätt/hushåll, byggnad. Workshopparna är ett stöd i en individualiserad socio-professionell integrationsväg. Denna status bygger på ett verkligt stöd som gör det möjligt att gradvis återgå till en yrkesverksamhet genom att införa ett socialt register. en ackompanjemang genomförs parallellt med verksamheten i workshopen. Detta gör att du kan följa den individuella utvecklingen och byggandet av ett professionellt projekt med hänsyn till de hinder som identifierats och potentialen hos de människor som välkomnas. Denna ackompanjemang delas upp i etapper och mål som bygger på en uppsättning resurser (mänskliga resurser, material, logistik osv.) som stöds av anpassade åtgärder. **7 integrationsplatser för mottagning enligt anställningsavtal** Vi har möjlighet att ta emot 36 personer i CUI/CAE och sedan CDDI, inklusive 24 mottagare av RSA. Från och med den 1 juli 2014 är de föreslagna anställningsavtalen CCDI och avtalet ingår inte längre i antalet godkända personer utan i heltidsekvivalenter (motsvarande Temps Plein) varje månad, vilket förväntas vara 27,70. Stöden är: grönområdet, skog, catering, underkläder/hushåll, byggnad, transport och trädgård i Juaye måndag för år 2014. Integrationsworkshoppar är ett stöd för en individualiserad karriärväg. Stödet genomförs parallellt med verksamheten i integrationsprojektet. Statusen för en anställd i integration gör det möjligt för personen att uppleva sina rättigheter och skyldigheter som anställd och att arbeta med begränsningar kopplade till resultatet. Detta gör det möjligt för personen att skaffa sig färdigheter för att underlätta sin återgång till direkt anställning genom kvalifikationsutbildning eller direkt tillgång. **1 professionella supporttjänster utanför verkstaden** Professionell support utanför verkstaden är en omfattande stödenhet för alla personer som är värdar för C.H.R.S. ”Le Fil d’Ariane” och som redan har yrkeserfarenhet eller i en integrationsstruktur, i syfte att bedöma deras kunskaper, potential, bromsar och införa spakar för att avlägsna hinder. Det slutliga målet är integration i arbetslivet genom direkt arbetssökande eller utbildning i kvalifikationer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 11:29, 11 August 2022
Project Q3669922 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | fighting poverty and promoting inclusion |
Project Q3669922 in France |
Statements
626,678.53 Euro
0 references
2,016,340.19 Euro
0 references
31.08 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
ASSOCIATION DES AMIS DE JEAN BOSCO
0 references
Notre projet s'articule autours de 3 axes : \- des activités conçues pour un public qui ne se situe pas encore dans une dynamique emploi, \- des activités pour un public qui doit mettre en oeuvre un projet professionnel pour accéder à l'emploi direct ou la formation qualifiante, \- un accompangement pour un public en recherche d'emploi ou de formation. **5 ateliers d’insertion socioprofessionnelle pour l'accueil en réentraînement au travail** Nous avons la possibilité d’accueillir 24 personnes bénéficiaires du RSA sous le statut de réentraînement au travail avec différents supports : l’espace vert, la forêt, la restauration, la lingerie/ménage, le bâtiment. Les ateliers sont un support dans un parcours d’insertion socioprofessionnelle individualisé. Ce statut s’appuie sur un support réel qui permet un retour progressif vers une activité professionnelle en incluant un registre social ; un accompagnement est réalisé en parallèle de l’activité en atelier. Celui-ci permet de suivre l’évolution individuelle et la construction d’un projet professionnel tenant compte des freins repérés et des potentialités des personnes accueillies. Cet accompagnement est ponctué d’étapes et d’objectifs reposant sur un ensemble de moyens (humains, matériels, logistiques, etc.) et qui est soutenu par des actions adaptées. **7 chantiers d’insertion pour l'accueil en contrat de travail** Nous avons la possibilité d’accueillir 36 personnes en CUI/CAE puis CDDI dont 24 bénéficiaires du RSA. Depuis le 1er juillet 2014, les contrats de travail proposés sont des CCDI et le conventionnement n’est plus au nombre de personnes accueillies mais en ETP (Equivalent Temps Plein) mensuel réalisé et qui doit être de 27,70. Les supports sont : l’espace vert, la forêt, la restauration, la lingerie/ménage, le bâtiment, le transport et le jardin de Juaye Mondaye pour l'année 2014. Les ateliers chantier d’insertion constituent un support dans un parcours d’insertion professionnelle individualisé. Un accompagnement est réalisé en parallèle de l’activité en chantier d’insertion. Le statut de salarié en insertion permet à la personne d’expérimenter ses droits et devoirs de salarié et de travailler avec des contraintes liées au résultat. Ce dispositif permet à la personne une montée en compétences afin de faciliter son retour à l’emploi direct via la formation qualifiante ou en accès direct. **1 prestation d’accompagnement professionnel hors atelier** L’accompagnement professionnel hors atelier est un dispositif d’accompagnement global pour toute personne hébergée au C.H.R.S « Le Fil d’Ariane » ayant déjà eu une expérience professionnelle ou dans une structure d’insertion, dans l’objectif d’évaluer ses savoirs, ses potentialités, ses freins et de mettre en place les leviers permettant de lever les obstacles. L’objectif final est l’insertion professionnelle par la recherche d’emploi directe ou la formation qualifiante. (French)
0 references
Our project is structured around 3 axes: \- activities designed for a public not yet in a dynamic employment, \- activities for an audience who must implement a professional project to access direct employment or qualifying training, \- an accompaniment for a public seeking employment or training. **5 socio-professional integration workshops for retraining at work** We have the possibility to accommodate 24 people benefiting from the RSA under the status of retraining at work with different supports: green area, forest, catering, laundry/household, building. The workshops are a support in an individualised socio-professional integration pathway. This status is based on real support which allows a gradual return to a professional activity by including a social register; an accompaniment is carried out in parallel with the activity in the workshop. This allows you to follow the individual evolution and the construction of a professional project taking into account the obstacles identified and the potential of the people being welcomed. This accompaniment is punctuated by stages and objectives based on a set of resources (human, material, logistics, etc.) supported by adapted actions. **7 integration sites for reception under employment contracts** We have the possibility to accommodate 36 people in CUI/CAE and then CDDI, including 24 beneficiaries of the RSA. As of 1 July 2014, the proposed employment contracts are CCDIs and the agreement is no longer in the number of persons accepted but in FTE (Equivalent Temps Plein) monthly completed, which is expected to be 27,70. The supports are: the green area, forest, catering, lingerie/household, building, transport and garden of Juaye Mondaye for the year 2014. Integration workshops are a support for an individualised career pathway. Support is carried out in parallel with the activity in the integration project. The status of an employee in integration allows the person to experience his or her rights and duties as an employee and to work with constraints related to the result. This enables the person to gain skills in order to facilitate his or her return to direct employment through qualification training or direct access. **1 professional support services outside the workshop** Professional support outside workshop is a comprehensive support device for any person hosted at the C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” who has already had professional experience or in an integration structure, with the aim of assessing their knowledge, potential, brakes and putting in place the levers to remove obstacles. The ultimate objective is vocational integration through direct job search or qualification training. (English)
18 November 2021
0 references
Unser Projekt besteht aus 3 Achsen: \- Aktivitäten für ein Publikum, das sich noch nicht in einer dynamischen Beschäftigung befindet, \- Aktivitäten für ein Publikum, das ein Berufsprojekt durchführen muss, um eine direkte Beschäftigung oder eine qualifizierende Ausbildung zu erhalten, \- eine Begleitung für ein Publikum auf der Suche nach Arbeit oder Ausbildung. **5 sozioprofessionelle Integrationsworkshops für die Aufnahme von Retraining am Arbeitsplatz** Wir haben die Möglichkeit, 24 Personen, die von der RSA profitieren, unter dem Status der Wiederausbildung bei der Arbeit mit verschiedenen Trägern unterzubringen: Grünfläche, Wald, Catering, Dessous/Haushalt, Gebäude. Die Workshops sind eine Unterstützung in einem individuellen sozioprofessionellen Eingliederungspfad. Dieser Status stützt sich auf eine tatsächliche Unterstützung, die eine schrittweise Rückkehr in eine Berufstätigkeit durch Aufnahme eines Sozialregisters ermöglicht; parallel zur Werkstatt wird eine Begleitung durchgeführt. Dieser ermöglicht es, die individuelle Entwicklung und den Aufbau eines Berufsprojekts zu verfolgen, das die festgestellten Bremsen und das Potenzial der aufgenommenen Personen berücksichtigt. Diese Begleitung wird von Etappen und Zielen begleitet, die sich auf eine Reihe von Mitteln (Menschen, Materialien, Logistik usw.) stützen und durch geeignete Maßnahmen unterstützt werden. **7 Einarbeitsplätze für die Aufnahme in einen Arbeitsvertrag** Wir haben die Möglichkeit, 36 Personen in CUI/CAE und dann CDDI aufzunehmen, davon 24 Empfänger der RSA. Seit dem 1. Juli 2014 handelt es sich bei den vorgeschlagenen Arbeitsverträgen um CCDI, und die Vereinbarung ist nicht mehr die Zahl der aufgenommenen Personen, sondern in VZÄ (Vollzeitäquivalent), die monatlich 27,70 betragen müssen. Die Halterungen sind: Grünfläche, Wald, Catering, Dessous/Haushalt, Gebäude, Transport und Garten von Juaye Mondaye für das Jahr 2014. Die Werkstätten zur Eingliederung stellen eine Unterstützung in einem individuellen beruflichen Eingliederungsweg dar. Parallel zur Eingliederungsarbeit wird eine Begleitung durchgeführt. Der Status eines eingegliederten Arbeitnehmers ermöglicht es der Person, ihre Arbeitnehmerrechte und -pflichten zu experimentieren und mit ergebnisbedingten Einschränkungen zu arbeiten. Dies ermöglicht es der Person, ihre Kompetenzen zu erwerben, um die Rückkehr in die direkte Beschäftigung durch die Qualifizierung oder den direkten Zugang zu erleichtern. **1 Berufsbegleitung außerhalb der Werkstatt** Die professionelle Begleitung außerhalb der Werkstatt ist ein umfassendes Begleitsystem für alle Personen, die im C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“ untergebracht sind, die bereits über Berufserfahrung oder in einer Eingliederungsstruktur verfügen, mit dem Ziel, ihr Wissen, ihr Potenzial, ihre Bremsen zu bewerten und die Hebel zur Beseitigung von Hindernissen zu schaffen. Das Endziel ist die berufliche Eingliederung durch direkte Arbeitssuche oder qualifizierende Ausbildung. (German)
1 December 2021
0 references
Ons project is opgebouwd rond 3 assen: \- activiteiten die zijn ontworpen voor een publiek dat nog niet in een dynamische baan verkeert, \- activiteiten voor een publiek dat een beroepsproject moet uitvoeren om toegang te krijgen tot directe werkgelegenheid of een gekwalificeerde opleiding, \- een begeleiding voor een publiek dat werk zoekt of een opleiding zoekt. **5 workshops sociaal-professionele integratie voor omscholing op het werk** We hebben de mogelijkheid om 24 personen die profiteren van de RSA onder de status van omscholing op het werk met verschillende ondersteuningen: groen gebied, bos, catering, wasserette/huishouden, gebouw. De workshops zijn een ondersteuning in een geïndividualiseerd sociaal-professioneel integratietraject. Deze status is gebaseerd op echte steun die een geleidelijke terugkeer naar een beroepsactiviteit mogelijk maakt door een sociaal register op te nemen; een begeleiding wordt uitgevoerd parallel met de activiteit in de workshop. Dit stelt u in staat om de individuele evolutie en de bouw van een professioneel project te volgen rekening houdend met de geconstateerde obstakels en het potentieel van de mensen die worden verwelkomd. Deze begeleiding wordt gekenmerkt door fasen en doelstellingen op basis van een reeks middelen (menselijk, materieel, logistiek, enz.) die worden ondersteund door aangepaste acties. **7 integratiesites voor opvang in het kader van arbeidsovereenkomsten** We hebben de mogelijkheid om 36 personen in CUI/CAE en vervolgens CDDI, met inbegrip van 24 begunstigden van de RSA. Met ingang van 1 juli 2014 zijn de voorgestelde arbeidsovereenkomsten CCDI’s en de overeenkomst is niet langer in het aantal geaccepteerde personen, maar in VTE (Equivalent Temps Plein) maandelijks voltooid, dat naar verwachting 27,70 zal bedragen. De dragers zijn: de groene omgeving, bos, catering, lingerie/huishouden, gebouw, transport en tuin van Juaye Mondaye voor het jaar 2014. Integratieworkshops zijn een ondersteuning voor een geïndividualiseerd loopbaantraject. De steun wordt parallel met de activiteit in het integratieproject uitgevoerd. De status van een werknemer in integratie stelt de persoon in staat om zijn of haar rechten en plichten als werknemer te ervaren en om te werken met beperkingen die verband houden met het resultaat. Dit stelt de betrokkene in staat vaardigheden te verwerven om zijn of haar terugkeer naar een rechtstreekse baan te vergemakkelijken door middel van een kwalificatieopleiding of directe toegang. **1 professionele ondersteuning buiten de workshop** Professionele ondersteuning buiten de workshop is een uitgebreid ondersteuningsapparaat voor iedereen die wordt gehost bij de C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” die al beroepservaring of integratiestructuur heeft gehad, met als doel hun kennis, potentieel, remmen en het aanbrengen van de hefbomen om obstakels weg te nemen. Het uiteindelijke doel is de integratie in het beroepsleven door middel van directe zoektocht naar een baan of kwalificatieopleiding. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il nostro progetto è strutturato intorno a 3 assi: \- attività concepite per un pubblico che non ha ancora un'occupazione dinamica, \- attività per un pubblico che deve attuare un progetto professionale per accedere a un'occupazione diretta o a una formazione qualificata, \- un accompagnamento per un pubblico in cerca di lavoro o di formazione. **5 workshop di integrazione socio-professionale per la riqualificazione sul lavoro** Abbiamo la possibilità di ospitare 24 persone che beneficiano della RSA sotto lo status di riqualificazione sul lavoro con diversi supporti: zona verde, foresta, ristorazione, lavanderia/familiare, edificio. I workshop sono un supporto in un percorso di integrazione socio-professionale individualizzato. Tale status si basa su un sostegno reale che consente un ritorno graduale a un'attività professionale mediante l'inserimento di un registro sociale; un accompagnamento viene effettuato in parallelo con l'attività in officina. Questo consente di seguire l'evoluzione individuale e la costruzione di un progetto professionale tenendo conto degli ostacoli individuati e del potenziale delle persone che vengono accolte. Tale accompagnamento è scandito da fasi e obiettivi basati su una serie di risorse (umane, materiali, logistiche, ecc.) sostenute da azioni adeguate. **7 siti di integrazione per l'accoglienza con contratti di lavoro** Abbiamo la possibilità di ospitare 36 persone in CUI/CAE e poi CDDI, tra cui 24 beneficiari della RSA. A partire dal 1º luglio 2014, i contratti di lavoro proposti sono CCDI e l'accordo non è più nel numero di persone accettate, ma in ETP (Equivalent Temps Plein) mensilmente completato, che dovrebbe essere 27,70. I supporti sono: L'area verde, la foresta, la ristorazione, la lingerie/familiare, l'edificio, i trasporti e il giardino di Juaye Mondaye per l'anno 2014. I workshop di integrazione sono un supporto per un percorso di carriera individualizzato. Il sostegno viene svolto in parallelo con l'attività nel progetto di integrazione. Lo status di lavoratore in integrazione consente alla persona di sperimentare i propri diritti e doveri come dipendente e di lavorare con vincoli legati al risultato. Ciò consente alla persona di acquisire competenze per facilitare il suo ritorno all'occupazione diretta attraverso una formazione di qualificazione o un accesso diretto. **1 servizi di supporto professionale al di fuori dell'officina** Supporto professionale esterno è un dispositivo di supporto completo per qualsiasi persona ospitata presso il C.H.R.S. "Le Fil d'Ariane" che ha già avuto esperienza professionale o in una struttura di integrazione, con l'obiettivo di valutarne le conoscenze, le potenzialità, frenare e mettere in atto le leve per rimuovere gli ostacoli. L'obiettivo ultimo è l'integrazione professionale attraverso la ricerca diretta di un lavoro o la formazione delle qualifiche. (Italian)
12 January 2022
0 references
Nuestro proyecto está estructurado en torno a 3 ejes: \- actividades destinadas a un público que aún no ocupa un empleo dinámico, \- actividades para un público que debe ejecutar un proyecto profesional para acceder al empleo directo o a una formación cualificada, \- un acompañamiento para un público que busca empleo o formación. **5 talleres de integración socioprofesional para el reciclaje en el trabajo** Tenemos la posibilidad de dar cabida a 24 personas que se benefician del RSA bajo la condición de readiestramiento en el trabajo con diferentes soportes: zona verde, bosque, catering, lavandería/hogar, edificio. Los talleres son un apoyo en una vía de integración socioprofesional individualizada. Esta situación se basa en un apoyo real que permite un retorno gradual a una actividad profesional mediante la inclusión de un registro social; se realiza un acompañamiento en paralelo a la actividad del taller. Esto le permite seguir la evolución individual y la construcción de un proyecto profesional teniendo en cuenta los obstáculos identificados y el potencial de las personas que son bienvenidas. Este acompañamiento está marcado por etapas y objetivos basados en un conjunto de recursos (humanos, materiales, logísticos, etc.) apoyados por acciones adaptadas. **7 sitios de integración para la recepción en virtud de contratos de trabajo** Tenemos la posibilidad de acomodar a 36 personas en CUI/CAE y luego CDDI, incluyendo 24 beneficiarios de la RSA. A partir del 1 de julio de 2014, los contratos de trabajo propuestos son CCDI y el acuerdo ya no está en el número de personas aceptadas, sino en ETC (Equivalent Temps Plein) mensualmente completado, que se espera que sea de 27,70. Los soportes son: la zona verde, bosque, catering, lencería/hogar, edificio, transporte y jardín de Juaye Mondaye para el año 2014. Los talleres de integración son un apoyo para una trayectoria profesional individualizada. El apoyo se lleva a cabo paralelamente a la actividad del proyecto de integración. La condición de un empleado en la integración permite a la persona experimentar sus derechos y deberes como empleado y trabajar con limitaciones relacionadas con el resultado. Esto permite a la persona adquirir competencias para facilitar su reincorporación al empleo directo a través de la formación o el acceso directo. **1 servicios de apoyo profesional fuera del taller** El apoyo profesional fuera del taller es un dispositivo de soporte integral para cualquier persona alojada en el C.H.R.S. «Le Fil d’Ariane» que ya ha tenido experiencia profesional o en una estructura de integración, con el objetivo de evaluar su conocimiento, potencial, frenos y poner en marcha las palancas para eliminar obstáculos. El objetivo último es la integración profesional mediante la búsqueda directa de empleo o la formación de cualificaciones. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie projekt on üles ehitatud kolme telje ümber: \- tegevused, mis on mõeldud üldsusele, kes ei ole veel dünaamilises tööhõives, \- tegevused publikule, kes peavad rakendama kutseprojekti, et saada otsest tööd või kvalifikatsiooni, \- töö- või koolitust otsiva üldsuse saated. **5 ühiskondlik-ametialast integratsiooniseminari ümberõppeks tööl** Meil on võimalus majutada 24 RSA-st kasu saavat inimest töökohal ümberõppe staatuse alusel, kasutades erinevaid tugiteenuseid: haljasala, mets, toitlustus, pesumaja/leibkond, hoone. Õpikojad toetavad individuaalset ühiskondlik-ametialast integratsiooni. See staatus põhineb tegelikul toetusel, mis võimaldab järk-järgult naasta kutsealale, lisades sotsiaalregistri; saatkond viiakse läbi paralleelselt töökojas toimuva tegevusega. See võimaldab teil jälgida individuaalset arengut ja professionaalse projekti ehitamist, võttes arvesse tuvastatud takistusi ja tervitatavate inimeste potentsiaali. Seda saatet iseloomustavad etapid ja eesmärgid, mis põhinevad ressurssidel (inim, materjal, logistika jne), mida toetavad kohandatud meetmed. **7 integratsioonikohta vastuvõtuks töölepingute alusel** Meil on võimalus majutada 36 inimest CUI/CAE ja seejärel CDDI-s, sealhulgas 24 RSA toetusesaajat. Alates 1. juulist 2014 on kavandatavad töölepingud CCDId ja kokkulepe ei ole enam aktsepteeritud isikute arv, vaid täistööajale taandatud töötajate arv (ekvivalentne Temps Plein) kord kuus, mis on eeldatavasti 27,70. Toed on järgmised: 2014. aasta Juaye esmaspäeva haljasala, mets, toitlustamine, pesu/kodumajapidamine, hoone, transport ja aed. Integratsiooniseminarid toetavad individualiseeritud karjäärivõimalusi. Toetust antakse paralleelselt integratsiooniprojekti tegevustega. Integreeritava töötaja staatus võimaldab isikul kogeda oma õigusi ja kohustusi töötajana ning töötada tulemusega seotud piirangutega. See võimaldab isikul omandada oskusi, et hõlbustada tema naasmist otsesele tööle kvalifikatsioonikoolituse või otsese juurdepääsu kaudu. **1 professionaalsed tugiteenused väljaspool töökoda** Professionaalne tugi väljaspool töökoda on terviklik tugivahend kõigile C.H.R.S.-is „Le Fil d’Ariane“ võõrustatavatele isikutele, kellel on juba töökogemus või integratsioonistruktuur, eesmärgiga hinnata nende teadmisi, potentsiaali, pidureid ja luua vahendid takistuste kõrvaldamiseks. Lõppeesmärk on kutsealane integratsioon otsese tööotsingu või kvalifikatsioonikoolituse kaudu. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mūsų projektas susideda iš 3 krypčių: \- veikla, skirta visuomenei, kuri dar neturi dinamiško darbo, \- veikla, skirta auditorijai, kuri turi įgyvendinti profesionalų projektą, kad galėtų gauti tiesioginį darbą arba įgyti kvalifikaciją, \ – lydintis asmuo, siekiantis įsidarbinti ar mokytis. **5 socialinės ir profesinės integracijos seminarai, skirti perkvalifikavimui darbe** Turime galimybę apgyvendinti 24 asmenis, gaunančius naudos iš RSA, pagal perkvalifikavimo statusą darbe su įvairiomis paramos priemonėmis: žalioji zona, miškas, maitinimas, skalbykla/namų ūkis, pastatas. Praktiniai seminarai yra parama individualizuotai socialinei ir profesinei integracijai. Šis statusas grindžiamas realia parama, kuri leidžia palaipsniui grįžti į profesinę veiklą įtraukiant socialinį registrą; lydėjimas atliekamas kartu su dirbtuvėse vykdoma veikla. Tai leidžia stebėti individualią raidą ir profesionalaus projekto statybą, atsižvelgiant į nustatytas kliūtis ir žmonių potencialą. Šis priedas suskirstytas pagal etapus ir tikslus, pagrįstus ištekliais (žmogiškieji, materialiniai, logistikos ir kt.), kuriuos remia pritaikyti veiksmai. **7 integracijos vietos priėmimui pagal darbo sutartis** Mes turime galimybę apgyvendinti 36 asmenis CUI/CAE ir tada CDDI, įskaitant 24 RSA naudos gavėjus. Nuo 2014 m. liepos 1 d. siūlomos darbo sutartys yra CCDI, o susitarimas jau nebėra priimtinų asmenų skaičius, o mėnesinis darbo dienos ekvivalentas (angl. Equivalent Temps Plein), kuris turėtų būti 27,70. Palaikomos šios priemonės: 2014 m. Juaye Mondaye žalioji zona, miškas, maitinimas, apatinis trikotažas/namų ūkis, pastatas, transportas ir sodas. Integracijos seminarai padeda siekti individualizuotos karjeros. Parama teikiama kartu su integracijos projekto veikla. Darbuotojo statusas integracijos procese leidžia asmeniui patirti savo, kaip darbuotojo, teises ir pareigas ir dirbti su apribojimais, susijusiais su rezultatu. Tai suteikia asmeniui galimybę įgyti įgūdžių, kad palengvintų grįžimą į tiesioginį darbą per kvalifikacijos mokymą arba tiesioginę prieigą. **1 profesionalios pagalbos paslaugos už dirbtuvių ribų** Profesionalus palaikymas ne dirbtuvėse yra visapusiškas paramos įrenginys bet kuriam asmeniui, esančiam C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, jau turinčiam profesinę patirtį arba integracijos struktūroje, siekiant įvertinti jų žinias, potencialą, stabdžius ir įdiegti svertus kliūtims pašalinti. Pagrindinis tikslas – profesinė integracija tiesiogiai ieškant darbo arba mokant kvalifikaciją. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Naš projekt je strukturiran oko 3 osi: \- aktivnosti osmišljene za javnost koja još nije u dinamičnom zaposlenju, \- aktivnosti za publiku koja mora provesti profesionalni projekt za pristup izravnom zaposlenju ili osposobljavanju, \- pratnja za javnost koja traži zaposlenje ili osposobljavanje. **5 socio-profesionalne integracijske radionice za prekvalifikaciju na radnom mjestu** Imamo mogućnost smjestiti 24 osobe koje imaju koristi od RSA pod statusom prekvalifikacije na poslu uz različite potpore: zelena površina, šuma, catering, praonica rublja/kućanstvo, zgrada. Radionice su potpora individualiziranom socio-profesionalnom integracijskom putu. Taj se status temelji na stvarnoj potpori koja omogućuje postupni povratak na profesionalnu aktivnost uključivanjem socijalnog registra; pratnja se provodi paralelno s aktivnošću u radionici. To vam omogućuje da pratite individualnu evoluciju i izgradnju profesionalnog projekta uzimajući u obzir utvrđene prepreke i potencijal ljudi koji su dobrodošli. Ta je pratnja popraćena fazama i ciljevima koji se temelje na skupu resursa (ljudskih, materijalnih, logističkih itd.) koji se podupiru prilagođenim mjerama. **7 integracijskih mjesta za prihvat na temelju ugovora o radu** Imamo mogućnost smjestiti 36 osoba u CUI/CAE, a zatim CDDI, uključujući 24 korisnika RSA. Od 1. srpnja 2014. predloženi ugovori o radu su CCDI-jevi, a sporazum više nije u broju prihvaćenih osoba, nego u EPRV-u (ekvivalent Temps Plein) mjesečno, za koji se očekuje da će iznositi 27,70. Potpora je sljedeća: zelena površina, šuma, catering, donje rublje/kućanstvo, zgrada, prijevoz i vrt Juaye ponedjeljak za 2014. Integracijske radionice potpora su individualiziranom karijernom putu. Potpora se provodi usporedno s aktivnostima u okviru projekta integracije. Status zaposlenika u integraciji omogućuje osobi da doživi svoja prava i obveze kao zaposlenik i da radi s ograničenjima povezanima s rezultatom. Time se osobi omogućuje stjecanje vještina kako bi joj se olakšao povratak na izravno zaposlenje putem stručnog osposobljavanja ili izravnog pristupa. **1 usluge stručne podrške izvan radionice** Stručna podrška izvan radionice sveobuhvatan je pomoćni uređaj za svaku osobu koja se nalazi u C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” koja je već imala profesionalno iskustvo ili u integracijskoj strukturi, s ciljem procjene njihovog znanja, potencijala, kočnica i postavljanja poluga za uklanjanje prepreka. Krajnji je cilj strukovna integracija izravnim traženjem posla ili osposobljavanjem za stjecanje kvalifikacija. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο μας διαρθρώνεται γύρω από 3 άξονες: \- δραστηριότητες που έχουν σχεδιαστεί για ένα κοινό που δεν βρίσκεται ακόμη σε δυναμική απασχόληση, \- δραστηριότητες για ένα κοινό που πρέπει να υλοποιήσει ένα επαγγελματικό σχέδιο για την πρόσβαση σε άμεση απασχόληση ή κατάρτιση, \- ένα συνοδευτικό για ένα κοινό που αναζητά απασχόληση ή κατάρτιση. **5 εργαστήρια κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης για επανακατάρτιση στην εργασία** Έχουμε τη δυνατότητα να φιλοξενήσουμε 24 άτομα που επωφελούνται από το RSA υπό το καθεστώς επανακατάρτισης στην εργασία με διαφορετικά υποστηρικτικά στοιχεία: καταπράσινη περιοχή, δάσος, τροφοδοσία, πλυντήρια/νοικοκυριά, κτίριο. Τα εργαστήρια αποτελούν την υποστήριξη μιας εξατομικευμένης κοινωνικοεπαγγελματικής πορείας ένταξης. Το καθεστώς αυτό βασίζεται σε πραγματική στήριξη που επιτρέπει τη σταδιακή επιστροφή σε μια επαγγελματική δραστηριότητα με τη συμπερίληψη ενός κοινωνικού μητρώου· παράλληλα με τη δραστηριότητα του εργαστηρίου πραγματοποιείται συνοδεία. Αυτό σας επιτρέπει να παρακολουθήσετε την ατομική εξέλιξη και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου, λαμβάνοντας υπόψη τα εμπόδια που εντοπίστηκαν και τις δυνατότητες των ανθρώπων που υποδέχονται. Η συνοδεία αυτή τεκμηριώνεται κατά στάδια και στόχους που βασίζονται σε ένα σύνολο πόρων (ανθρώπινων, υλικών, υλικοτεχνικής υποστήριξης κ.λπ.) που υποστηρίζονται από προσαρμοσμένες δράσεις. **7 χώροι ένταξης για υποδοχή στο πλαίσιο συμβάσεων εργασίας** Έχουμε τη δυνατότητα να φιλοξενήσουμε 36 άτομα στο CUI/CAE και στη συνέχεια στο CDDI, συμπεριλαμβανομένων 24 δικαιούχων της RSA. Από την 1η Ιουλίου 2014, οι προτεινόμενες συμβάσεις εργασίας είναι CCDI και η συμφωνία δεν είναι πλέον στον αριθμό των αποδεκτών, αλλά σε ΙΠΑ (ισοδύναμο Temps Plein) μηνιαίως συμπληρωμένο, το οποίο αναμένεται να είναι 27,70. Τα υποστηρίγματα είναι: η περιοχή πρασίνου, το δάσος, η τροφοδοσία, τα εσώρουχα/το νοικοκυριό, το κτίριο, οι μεταφορές και ο κήπος της Juaye Mondaye για το έτος 2014. Τα εργαστήρια ένταξης αποτελούν υποστήριξη για μια εξατομικευμένη πορεία σταδιοδρομίας. Η στήριξη πραγματοποιείται παράλληλα με τη δραστηριότητα του σχεδίου ένταξης. Το καθεστώς του εργαζομένου στην ένταξη επιτρέπει στο πρόσωπο να βιώσει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του ως μισθωτού και να εργαστεί με περιορισμούς που σχετίζονται με το αποτέλεσμα. Αυτό επιτρέπει στο άτομο να αποκτήσει δεξιότητες προκειμένου να διευκολύνει την επιστροφή του/της σε άμεση απασχόληση μέσω κατάρτισης προσόντων ή άμεσης πρόσβασης. **1 υπηρεσίες επαγγελματικής υποστήριξης εκτός εργαστηρίου** Η επαγγελματική υποστήριξη εκτός εργαστηρίου είναι μια ολοκληρωμένη συσκευή υποστήριξης για κάθε άτομο που φιλοξενείται στο C.H.R.S. «Le Fil d’Ariane» το οποίο έχει ήδη επαγγελματική εμπειρία ή σε δομή ολοκλήρωσης, με στόχο την αξιολόγηση των γνώσεων, των δυνατοτήτων, των φρένων και της εφαρμογής των μηχανισμών για την άρση των εμποδίων. Απώτερος στόχος είναι η επαγγελματική ένταξη μέσω της άμεσης αναζήτησης εργασίας ή της κατάρτισης επαγγελματικών προσόντων. (Greek)
11 August 2022
0 references
Náš projekt je štruktúrovaný okolo 3 osí: \- aktivity určené pre verejnosť, ktorá ešte nie je v dynamickom zamestnaní, \- aktivity pre publikum, ktoré musí realizovať profesionálny projekt na prístup k priamemu zamestnaniu alebo kvalifikovanej odbornej príprave, \- sprievod pre verejnosť hľadajúcu zamestnanie alebo odbornú prípravu. **5 sociálno-profesionálnych integračných workshopov pre rekvalifikáciu v práci** Máme možnosť ubytovať 24 osôb využívajúcich RSA v postavení rekvalifikácie v práci s rôznymi podporami: zelená plocha, les, stravovanie, práčovňa/domácnosť, budova. Semináre sú podporou individualizovanej sociálno-profesionálnej integračnej cesty. Toto postavenie je založené na skutočnej podpore, ktorá umožňuje postupný návrat k profesijnej činnosti zahrnutím sociálneho registra; sprievod sa vykonáva súbežne s činnosťou v dielni. To vám umožní sledovať individuálny vývoj a výstavbu profesionálneho projektu s prihliadnutím na zistené prekážky a potenciál ľudí, ktorí sú vítaní. Tento sprievod je presne vymedzený etapami a cieľmi založenými na súbore zdrojov (ľudských, materiálnych, logistických atď.) podporovaných upravenými akciami. **7 integračných miest na prijímanie na základe pracovných zmlúv** Máme možnosť ubytovať 36 osôb v CUI/CAE a potom CDDI vrátane 24 príjemcov RSA. K 1. júlu 2014 sú navrhovanými pracovnými zmluvami CCDI a dohoda už nie je v počte prijatých osôb, ale v ekvivalente ekvivalentu plného pracovného času (ekvivalentný Plein) za mesiac, ktorý by mal byť 27,70. Podpery sú: zelená plocha, les, stravovanie, spodná bielizeň/domácnosť, budova, doprava a záhrada Juaye Mondaye na rok 2014. Integračné semináre sú podporou individualizovanej kariérnej dráhy. Podpora sa vykonáva súbežne s činnosťou v rámci integračného projektu. Postavenie zamestnanca v integrácii umožňuje osobe zažiť svoje práva a povinnosti ako zamestnanec a pracovať s obmedzeniami súvisiacimi s výsledkom. To umožňuje osobe získať zručnosti s cieľom uľahčiť jej návrat do priameho zamestnania prostredníctvom kvalifikačnej odbornej prípravy alebo priameho prístupu. **1 odborné podporné služby mimo workshopu** Profesionálna podpora mimo workshopu je komplexným podporným zariadením pre každú osobu hosťujúcu v C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, ktorá už mala odborné skúsenosti alebo v integračnej štruktúre, s cieľom posúdiť svoje znalosti, potenciál, brzdy a zaviesť páky na odstránenie prekážok. Konečným cieľom je odborná integrácia prostredníctvom priameho hľadania zamestnania alebo kvalifikačnej prípravy. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeessamme on kolme akselia: \- toimet, jotka on suunniteltu yleisölle, joka ei vielä ole dynaamisessa työsuhteessa, \- yleisölle, jonka on toteutettava ammattimainen hanke päästäkseen suoraan työhön tai ammatilliseen koulutukseen, \- tuki julkiselle työvoimalle, joka hakee työtä tai koulutusta. **5 yhteiskunnallis-ammatillinen integraatio työpajat uudelleenkoulutukseen työssä** Meillä on mahdollisuus majoittaa 24 henkilöä hyötyy RSA-asemassa uudelleenkoulutuksena erilaisin tukin: viheralue, metsä, ateriapalvelu, pesula/kotitalous, rakennus. Työpajat tukevat yksilöllistettyä yhteiskunnallis-ammatillista integraatiota. Tämä asema perustuu todelliseen tukeen, joka mahdollistaa asteittaisen paluun ammattitoimintaan sisällyttämällä siihen sosiaalirekisterin; työpajan toiminnan rinnalla toteutetaan oheislähetys. Näin voit seurata yksilöllistä kehitystä ja ammatillisen projektin rakentamista ottaen huomioon tunnistetut esteet ja ihmisten mahdollisuudet tervetulleiksi. Tämä seuraus jakautuu vaiheisiin ja tavoitteisiin, jotka perustuvat mukautettujen toimien tukemiin resursseihin (henkilöstö, materiaali, logistiikka jne.). **7 kotoutumispaikkoja vastaanotettavaksi työsopimusten perusteella** Meillä on mahdollisuus majoittaa 36 henkilöä CUI/CAE ja sitten CDDI, mukaan lukien 24 edunsaajaa RSA. Heinäkuun 1. päivästä 2014 alkaen ehdotetut työsopimukset ovat CCDI:itä, ja sopimus ei ole enää hyväksyttyjen henkilöiden määrä, vaan kokoaikaiseksi muutettuna (Equivalent Temps Plein) kuukausittain täytettynä, jonka odotetaan olevan 27,70. Tuet ovat: Juayen Vihreä alue, metsä, ateriapalvelu, alusvaatteita/kotitalouksia, rakennus, kuljetus ja puutarha Maanantai vuonna 2014. Kotoutumistyöpajat tukevat yksilöllistä urapolkua. Tuki toteutetaan rinnakkain kotouttamishankkeen toiminnan kanssa. Työntekijän asema kotoutumisessa antaa henkilölle mahdollisuuden kokea oikeutensa ja velvollisuutensa työntekijänä ja työskennellä tuloksesta johtuvin rajoituksin. Näin henkilö voi hankkia taitoja, jotka helpottavat hänen paluutaan suoraan työelämään pätevöitymiskoulutuksen tai suoran pääsyn kautta. **1 ammattitaitoiset tukipalvelut työpajan ulkopuolella** Ammattimainen tuki työpajan ulkopuolella on kattava tukilaite kaikille C.H.R.S.:n ”Le Fil d’Ariane” -nimiselle henkilölle, jolla on jo työkokemusta tai integraatiorakennetta ja jonka tarkoituksena on arvioida heidän tietämystään, potentiaaliaan, jarrujaan ja ottaa käyttöön vipuja esteiden poistamiseksi. Perimmäisenä tavoitteena on ammatillinen integroituminen suoran työnhaun tai pätevöitymiskoulutuksen avulla. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Nasz projekt składa się z 3 osi: \- działania przeznaczone dla społeczeństwa, który nie jest jeszcze w dynamicznym zatrudnieniu, \- działania dla publiczności, która musi realizować profesjonalny projekt dostępu do bezpośredniego zatrudnienia lub szkolenia, \- akompaniament dla osób poszukujących pracy lub szkolenia publicznego. **5 społeczno-zawodowe warsztaty integracyjne do przekwalifikowania w pracy** Mamy możliwość zakwaterowania 24 osób korzystających z RSA pod statusem przekwalifikowania w pracy z różnymi wsparciami: teren zielony, las, catering, pralnia/gospodarstwo domowe, budynek. Warsztaty stanowią wsparcie w zindywidualizowanej ścieżce integracji społeczno-zawodowej. Status ten opiera się na rzeczywistym wsparciu, które umożliwia stopniowy powrót do działalności zawodowej poprzez włączenie rejestru społecznego; akompaniament jest realizowany równolegle z działaniem w warsztacie. Pozwala to śledzić indywidualną ewolucję i budowę profesjonalnego projektu, biorąc pod uwagę zidentyfikowane przeszkody i potencjał ludzi, którzy są mile widziani. Akompaniament ten jest przerywany etapami i celami opartymi na zestawie zasobów (ludzkich, materialnych, logistycznych itp.) wspieranych przez dostosowane działania. **7 stron integracyjnych na potrzeby przyjmowania na podstawie umów o pracę** Mamy możliwość zakwaterowania 36 osób w CUI/CAE, a następnie CDDI, w tym 24 beneficjentów RSA. Od dnia 1 lipca 2014 r. proponowane umowy o pracę są CCDI, a umowa nie jest już pod względem liczby przyjętych osób, lecz w przeliczeniu na EPC (równoważne Temps Plein) co miesiąc, który ma wynosić 27,70. Podpory to: teren zielony, las, catering, bielizna/gospodarstwo domowe, budynek, transport i ogród Juaye Poniedziałek za rok 2014. Warsztaty integracyjne stanowią wsparcie dla zindywidualizowanej ścieżki kariery. Wsparcie realizowane jest równolegle z działaniem w ramach projektu integracyjnego. Status pracownika w ramach integracji pozwala danej osobie doświadczyć swoich praw i obowiązków jako pracownik oraz pracować z ograniczeniami związanymi z wynikiem. Umożliwia to danej osobie zdobycie umiejętności w celu ułatwienia jej powrotu do bezpośredniego zatrudnienia poprzez szkolenie kwalifikacyjne lub bezpośredni dostęp. **1 profesjonalne usługi wsparcia poza warsztatem** Profesjonalne wsparcie poza warsztatem jest kompleksowym urządzeniem wsparcia dla każdej osoby hostowanej w C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane”, która posiada już doświadczenie zawodowe lub w strukturze integracji, w celu oceny jej wiedzy, potencjału, hamulców i wprowadzenia dźwigni w celu usunięcia przeszkód. Ostatecznym celem jest integracja zawodowa poprzez bezpośrednie poszukiwanie pracy lub szkolenie zawodowe. (Polish)
11 August 2022
0 references
Projektünk 3 tengely köré épül: \- a dinamikus foglalkoztatásban még nem foglalkoztatott közönségnek szánt tevékenységek, \- olyan közönségnek szóló tevékenységek, akiknek szakmai projektet kell végrehajtaniuk a közvetlen foglalkoztatáshoz vagy a képzéshez való hozzáférés érdekében, \- kíséret az álláskeresés vagy képzés iránt érdeklődő közönség számára. **5 társadalmi-szakmai integrációs workshop a munkahelyi átképzéshez** Lehetőségünk van arra, hogy 24 olyan személyt fogadjunk el, akik az RSA-ból részesülnek a munkahelyi átképzés státuszában, különböző támogatásokkal: zöld terület, erdő, étkeztetés, mosoda/háztartás, épület. A munkaértekezletek az egyénre szabott társadalmi-szakmai integrációs pályát támogatják. Ez a státusz valódi támogatáson alapul, amely lehetővé teszi a szakmai tevékenységhez való fokozatos visszatérést egy szociális nyilvántartás révén; a műhelyben végzett tevékenységgel párhuzamosan kíséretet végeznek. Ez lehetővé teszi, hogy kövesse az egyéni fejlődés és az építési egy szakmai projekt figyelembe véve az akadályokat azonosított és a potenciál az emberek üdvözölt. Ezt a kíséretet szakaszonként és célkitűzések szerint pontosítják, a kiigazított intézkedések által támogatott erőforrások (emberi, anyagi, logisztikai stb.) alapján. **7 integrációs helyszínek a munkaszerződések alapján történő fogadáshoz** Lehetőségünk van 36 fő befogadására a CUI/CAE-ben, majd a CDDI-n, köztük 24 RSA-kedvezményezetten. 2014. július 1-jétől a javasolt munkaszerződések CCDI-k, és a megállapodás már nem az elfogadott személyek számában, hanem a teljes munkaidős egyenértékben (Equivalent Temps Plein) havonta befejezett, azaz várhatóan 27,70 lesz. A támaszok a következők: Juaye Hétfő zöldterülete, erdője, étkeztetése, fehérnemű/háztartás, épülete, szállítása és kertje 2014-ben. Az integrációs munkaértekezletek támogatják az egyénre szabott karrierlehetőségeket. A támogatás az integrációs projekt tevékenységével párhuzamosan történik. Az integrációs jogállás lehetővé teszi a személy számára, hogy munkavállalói jogait és kötelezettségeit megtapasztalja, és az eredményhez kapcsolódó korlátok között dolgozzon. Ez lehetővé teszi a személy számára, hogy készségeket szerezzen annak érdekében, hogy képesítési képzés vagy közvetlen hozzáférés révén megkönnyítse a közvetlen foglalkoztatásba való visszatérését. **1 a műhelyen kívüli szakmai támogató szolgáltatások** A szakmai támogatás a műhelyen kívül egy átfogó támogató eszköz minden olyan személy számára, aki a C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” területén található, aki már rendelkezik szakmai tapasztalattal vagy integrációs struktúrában, azzal a céllal, hogy felmérje tudását, potenciálját, fékezését és az akadályok elhárítására szolgáló karokat. A végső cél a szakmai integráció közvetlen álláskeresés vagy képesítési képzés révén. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Náš projekt je strukturován kolem 3 os: \- činnosti určené pro veřejnost, která ještě není v dynamickém zaměstnání, \- činnosti pro diváky, kteří musí realizovat profesionální projekt pro přístup k přímému zaměstnání nebo odborné přípravě, \- doprovod pro veřejnost hledající zaměstnání nebo odbornou přípravu. **5 socio-profesních integračních workshopů pro rekvalifikaci v práci** Máme možnost ubytovat 24 osob využívajících RSA ve stavu rekvalifikace na pracovišti s různými podporami: zelená plocha, les, stravování, prádelna/domácnost, budova. Workshopy jsou podporou individualizované sociálně-profesní integrační cesty. Tento status je založen na skutečné podpoře, která umožňuje postupný návrat k profesní činnosti začleněním sociálního rejstříku; doprovod se provádí souběžně s činností v dílně. To vám umožní sledovat individuální vývoj a výstavbu profesionálního projektu s přihlédnutím ke zjištěným překážkám a potenciálu lidí, kteří jsou vítáni. Tento doprovod je provázen etapami a cíli založenými na souboru zdrojů (lidských, materiálních, logistických atd.) podporovaných přizpůsobenými akcemi. **7 integrační místa pro příjem na základě pracovních smluv** Máme možnost ubytovat 36 osob v CUI/CAE a pak CDDI, včetně 24 příjemců RSA. Od 1. července 2014 jsou navrhovanými pracovními smlouvami CCDI a dohoda již není v počtu přijatých osob, nýbrž v měsíčním dokončeném pracovním úvazku na plný pracovní úvazek (Equivalent Temps Plein), který by měl být 27,70. Podporami jsou: zelená plocha, les, stravování, spodní prádlo/domácnost, budova, doprava a zahrada Juaye Mondaye pro rok 2014. Integrační workshopy jsou podporou individualizované profesní dráhy. Podpora se provádí souběžně s činností v integračním projektu. Postavení zaměstnance v integraci umožňuje této osobě zažít svá práva a povinnosti jako zaměstnanec a pracovat s omezeními souvisejícími s výsledkem. To osobě umožňuje získat dovednosti s cílem usnadnit její návrat do přímého zaměstnání prostřednictvím odborné přípravy nebo přímého přístupu. **1 profesionální podpůrné služby mimo dílnu** Profesionální podpora mimo dílnu je komplexním podpůrným zařízením pro každou osobu hostovanou na C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“, která již má odborné zkušenosti nebo v integrační struktuře, s cílem posoudit jejich znalosti, potenciál, brzdy a zavést páky k odstranění překážek. Konečným cílem je profesní začlenění prostřednictvím přímého hledání zaměstnání nebo odborné přípravy. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mūsu projekts ir strukturēts ap 3 asīm: \- aktivitātes, kas paredzētas sabiedrībai, kura vēl nav nodarbināta dinamiski, \- pasākumi auditorijai, kurai jāīsteno profesionāls projekts, lai piekļūtu tiešai nodarbinātībai vai kvalifikācijas apmācībai, \- pavadījums sabiedrībai, kas meklē darbu vai apmācību. **5 sociālās un profesionālās integrācijas semināri pārkvalificēšanai darbā** Mums ir iespēja izmitināt 24 cilvēkus, kas gūst labumu no RSA saskaņā ar statusu pārkvalificēšanās darbā ar dažādu atbalstu: zaļā zona, mežs, ēdināšana, veļas mazgāšana/mājsaimniecība, ēka. Darbsemināri ir atbalsts individualizētā sociāli profesionālajā integrācijas ceļā. Šis statuss ir balstīts uz reālu atbalstu, kas ļauj pakāpeniski atgriezties pie profesionālās darbības, iekļaujot sociālo reģistru; pavadījums tiek veikts paralēli darbībai seminārā. Tas ļauj sekot individuālajai attīstībai un profesionāla projekta izveidei, ņemot vērā apzinātos šķēršļus un atzinīgi vērtējamo cilvēku potenciālu. Šis papildinājums ir sadalīts pa posmiem un mērķiem, pamatojoties uz resursu kopumu (cilvēkresursi, materiāli, loģistika utt.), ko atbalsta pielāgotas darbības. **7 integrācijas vietnes uzņemšanai saskaņā ar darba līgumiem** Mums ir iespēja izmitināt 36 cilvēkus CUI/CAE un pēc tam CDDI, ieskaitot 24 RSA saņēmējus. No 2014. gada 1. jūlija ierosinātie darba līgumi ir CCDI, un vienošanās vairs nav pieņemto personu skaits, bet gan FTE (Equivalent Temps Plein) mēnesī, kas, domājams, būs 27,70. Balsti ir: zaļā zona, mežs, ēdināšana, apakšveļa/mājsaimniecība, celtniecība, transports un dārzs no Juaye Mondaye par 2014. gadu. Integrācijas darbsemināri ir atbalsts individualizētai karjeras virzībai. Atbalsts tiek sniegts paralēli integrācijas projekta darbībai. Integrējamā darbinieka statuss ļauj personai piedzīvot savas tiesības un pienākumus kā darbiniekam un strādāt ar ierobežojumiem, kas saistīti ar rezultātu. Tas ļauj personai iegūt prasmes, lai atvieglotu tās atgriešanos tiešā darbā, izmantojot kvalifikācijas apmācību vai tiešu piekļuvi. **1 profesionālā atbalsta pakalpojumi ārpus darbnīcas** Profesionāls atbalsts ārpus darbnīcas ir visaptveroša atbalsta ierīce jebkurai C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” uzņemtai personai, kurai jau ir bijusi profesionālā pieredze vai integrācijas struktūra, lai novērtētu savas zināšanas, potenciālu, bremzēšanu un šķēršļu likvidēšanu. Galvenais mērķis ir profesionālā integrācija, izmantojot tiešu darba meklēšanas vai kvalifikācijas apmācību. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é ár tionscadal struchtúraithe thart ar 3 ais: \- gníomhaíochtaí atá deartha do phobal nach bhfuil fós i bhfostaíocht dhinimiciúil, \- gníomhaíochtaí do lucht féachana nach mór dóibh tionscadal gairmiúil a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar fhostaíocht dhíreach nó ar oiliúint cháilitheach, \- tionlacan le haghaidh fostaíochta nó oiliúna poiblí atá ag lorg fostaíochta nó oiliúna. **5 cheardlann lánpháirtíochta sochghairmiúla le haghaidh athoiliúint ag an obair** Tá an deis againn freastal ar 24 duine a bhaineann tairbhe as an RSA faoi stádas athoiliúna ag an obair le tacaíochtaí éagsúla: limistéar glas, foraoise, lónadóireacht, níocháin/teaghlaigh, foirgneamh. Is tacaíocht iad na ceardlanna i gconair aonair imeasctha shochghairmiúil. Tá an stádas sin bunaithe ar fhíorthacaíocht lena gceadaítear filleadh de réir a chéile ar ghníomhaíocht ghairmiúil trí chlár sóisialta a chur san áireamh; déantar tionlacan i gcomhthráth leis an ngníomhaíocht sa cheardlann. Ligeann sé seo duit an éabhlóid aonair agus tógáil tionscadail ghairmiúil a leanúint ag cur san áireamh na constaicí a aithníodh agus acmhainneacht na ndaoine atá á bhfáiltiú. Tá an tionlacan seo poncaithe ag céimeanna agus cuspóirí bunaithe ar shraith acmhainní (daonna, ábhar, lóistíocht, etc.) a fhaigheann tacaíocht ó ghníomhartha oiriúnaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Amhail ón 1 Iúil 2014, is CCDIanna iad na conarthaí fostaíochta atá beartaithe agus níl an comhaontú i líon na ndaoine a nglactar leo a thuilleadh ach i FTE (Comhionannas Plein Temps Plein) a cuireadh i gcrích go míosúil, a mheastar a bheith 27,70. Is iad na tacaíochtaí: an limistéar glas, foraoise, lónadóireacht, lingerie/teaghlach, foirgneamh, iompar agus gairdín Juaye Mondaye don bhliain 2014. Is ionann ceardlanna lánpháirtíochta agus tacaíocht do chonair ghairme aonair. Cuirtear tacaíocht i gcrích i gcomhthráth leis an ngníomhaíocht sa tionscadal lánpháirtíochta. Cuireann stádas fostaí i gcomhtháthú ar chumas an duine taithí a fháil ar a c(h)eart agus a c(h)uid dualgas mar fhostaí agus a bheith ag obair le srianta a bhaineann leis an toradh. Cuireann sé sin ar chumas an duine scileanna a fháil d’fhonn filleadh ar fhostaíocht dhíreach a éascú trí oiliúint cáilíochta nó rochtain dhíreach. **1 seirbhísí tacaíochta gairmiúla lasmuigh den cheardlann** Is gléas tacaíochta cuimsitheach é tacaíocht ghairmiúil lasmuigh den cheardlann d’aon duine a óstáiltear ag an C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” a raibh taithí ghairmiúil aige cheana féin nó a bhí i struchtúr comhtháthaithe, agus é mar aidhm aige measúnú a dhéanamh ar a gcuid eolais, cumais agus coscán agus na luamháin a chur i bhfeidhm chun bacainní a bhaint. Is é an cuspóir deiridh ná comhtháthú gairmiúil trí chuardach díreach poist nó oiliúint cháilíochta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Naš projekt je sestavljen iz treh osi: \- dejavnosti, zasnovane za javnost, ki še ni dinamično zaposlena, \- dejavnosti za občinstvo, ki mora izvajati poklicni projekt za dostop do neposredne zaposlitve ali kvalificiranega usposabljanja, \- spremljavo za javnost, ki išče zaposlitev ali usposabljanje. **5 delavnic za socialno-poklicno vključevanje za preusposabljanje na delovnem mestu** Imamo možnost, da 24 oseb, ki imajo koristi od RSA, uvrstimo pod status preusposabljanja na delovnem mestu z različnimi podporami: zelena površina, gozd, gostinstvo, pranje perila/gospodinjstvo, stavba. Delavnice so podpora individualiziranemu socialno-poklicnemu vključevanju. Ta status temelji na dejanski podpori, ki omogoča postopno vrnitev k poklicni dejavnosti z vključitvijo socialnega registra; spremljava se izvaja vzporedno z aktivnostjo v delavnici. To vam omogoča, da spremljate individualni razvoj in gradnjo strokovnega projekta ob upoštevanju ugotovljenih ovir in potenciala ljudi, ki so dobrodošli. Ta spremljevalec je razdeljen po fazah in ciljih, ki temeljijo na nizu virov (človeških, materialnih, logističnih itd.), podprtih s prilagojenimi ukrepi. **7 mest za vključevanje za sprejem na podlagi pogodb o zaposlitvi** V CUI/CAE in nato CDDI lahko sprejmemo 36 oseb, vključno s 24 upravičenci RSA. Od 1. julija 2014 so predlagane pogodbe o zaposlitvi CCDI in dogovor ni več v številu sprejetih oseb, temveč v EPDČ (Equivalent Temps Plein) mesečno zaključenih, kar naj bi po pričakovanjih znašalo 27,70. Podpora je: zelena površina, gozd, gostinstvo, spodnje perilo/gospodinjstvo, gradnja, prevoz in vrt Juaye Ponedeljek za leto 2014. Delavnice o vključevanju so podpora individualizirani poklicni poti. Podpora se izvaja vzporedno z aktivnostjo v integracijskem projektu. Status zaposlenega v integraciji omogoča osebi, da doživi svoje pravice in dolžnosti kot zaposleni ter da dela z omejitvami, povezanimi z rezultatom. To osebi omogoča pridobitev znanj in spretnosti, da bi se olajšala njena vrnitev na neposredno zaposlitev s kvalifikacijskim usposabljanjem ali neposrednim dostopom. **1 strokovne podporne storitve zunaj delavnice** Strokovna podpora zunaj delavnice je celovita podporna naprava za vse osebe, ki so na C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane“ in so že imele poklicne izkušnje ali integracijsko strukturo, da bi ocenili svoje znanje, potencial, zavore in vzpostavili vzvode za odstranitev ovir. Končni cilj je poklicno vključevanje z neposrednim iskanjem zaposlitve ali kvalifikacijskim usposabljanjem. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Нашият проект е структуриран около 3 оси: \- дейности, предназначени за обществеността, която все още не е в динамична заетост, \- дейности за аудитория, която трябва да изпълни професионален проект за достъп до пряка заетост или квалифицирано обучение, \- съпровождане за обществеността, търсеща работа или обучение. **5 социално-професионални интеграционни семинари за преквалификация на работното място** Имаме възможност да настаним 24 души, ползващи се от RSA, със статут на преквалификация на работното място с различна подкрепа: зелена площ, гора, кетъринг, пералня/домакинство, сграда. Семинарите са в подкрепа на индивидуализирана социално-професионална интеграция. Този статут се основава на реална подкрепа, която позволява постепенното връщане към професионална дейност чрез включване на социален регистър; успоредно с дейността в работилницата се извършва съпровождане. Това ви позволява да следите индивидуалната еволюция и изграждането на професионален проект, като се вземат предвид установените пречки и потенциалът на хората, които се приветстват. Това съпровождане е ограничено по етапи и цели, основани на набор от ресурси (човешки, материални, логистични и т.н.), подкрепени от адаптирани действия. **7 интеграционни сайтове за приемане по трудови договори** Имаме възможност да настаним 36 души в CUI/CAE и след това CDDI, включително 24 бенефициенти на RSA. От 1 юли 2014 г. предложените трудови договори са CCDI и споразумението вече не е в броя на приетите лица, а в ЕПРВ (еквивалентни Temps Plein) ежемесечно, което се очаква да бъде 27,70. Подпорите са: зелената площ, гората, кетъринга, бельото/домакинството, строителството, транспорта и градината на Juaye Mondaye за 2014 г. Семинарите по въпросите на интеграцията са подкрепа за индивидуализиран кариерен път. Подкрепата се осъществява успоредно с дейността по проекта за интеграция. Статутът на служител в процес на интеграция позволява на лицето да упражнява правата и задълженията си като служител и да работи с ограничения, свързани с резултата. Това дава възможност на лицето да придобие умения, за да улесни завръщането си на пряка заетост чрез обучение за придобиване на квалификация или пряк достъп. **1 услуги за професионална поддръжка извън семинара** Професионалната поддръжка извън работилницата е цялостно устройство за поддръжка за всяко лице, хоствано в C.H.R.S. „Le Fil d„Ariane“, което вече е имало професионален опит или в интеграционна структура, с цел да се оценят техните знания, потенциал, спирачки и да се въведат лостове за премахване на пречките. Крайната цел е професионалната интеграция чрез пряко търсене на работа или обучение за придобиване на квалификация. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett tagħna huwa strutturat madwar 3 assi: \- attivitajiet maħsuba għal pubbliku li għadu mhux f’impjieg dinamiku, \- attivitajiet għal udjenza li trid timplimenta proġett professjonali biex ikollha aċċess għal impjieg dirett jew taħriġ li jikkwalifika, \- akkumpanjament għal pubbliku li qed ifittex impjieg jew taħriġ. **5 workshops ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali għat-taħriġ mill-ġdid fuq il-post tax-xogħol** Għandna l-possibbiltà li nakkomodaw 24 persuna li jibbenefikaw mill-RSA taħt l-istatus ta’ taħriġ mill-ġdid fuq il-post tax-xogħol b’appoġġi differenti: iż-żona ħadra, il-foresti, il-catering, il-ħasil tal-ħwejjeġ/l-unitajiet domestiċi, il-bini. Il-workshops huma appoġġ f’rotta ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali individwalizzata. Dan l-istatus huwa bbażat fuq appoġġ reali li jippermetti ritorn gradwali għal attività professjonali bl-inklużjoni ta’ reġistru soċjali; akkumpanjament jitwettaq b’mod parallel mal-attività fil-workshop. Dan jippermettilek issegwi l-evoluzzjoni individwali u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali filwaqt li tqis l-ostakli identifikati u l-potenzjal tan-nies li qed jintlaqgħu. Dan l-akkumpanjament huwa kkaratterizzat minn stadji u objettivi bbażati fuq sett ta’ riżorsi (umani, materjali, loġistika, eċċ.) appoġġjati minn azzjonijiet adattati. **7 siti ta’ integrazzjoni għal akkoljenza taħt kuntratti ta’ impjieg** Għandna l-possibbiltà li jakkomodaw 36 persuna f’CUI/CAE u mbagħad CDDI, inklużi 24 benefiċjarju tal-RSA. Mill-1 ta’ Lulju 2014, il-kuntratti ta’ impjieg proposti huma CCDIs u l-ftehim ma għadux fl-għadd ta’ persuni aċċettati iżda fl-FTE (Equivalent Temps Plein) li tlesta kull xahar, li huwa mistenni li jkun 27,70. L-appoġġi huma: iż-żona ħadra, il-foresta, il-catering, il-lingerie/l-unitajiet domestiċi, il-bini, it-trasport u l-ġnien ta’ Juaye nhar it-Tnejn għas-sena 2014. Il-workshops dwar l-integrazzjoni huma appoġġ għal karriera individwalizzata. L-appoġġ jitwettaq b’mod parallel mal-attività fil-proġett ta’ integrazzjoni. L-istatus ta’ impjegat fl-integrazzjoni jippermetti lill-persuna li tesperjenza d-drittijiet u d-dmirijiet tagħha bħala impjegat u li taħdem b’restrizzjonijiet relatati mar-riżultat. Dan jippermetti lill-persuna tikseb ħiliet sabiex tiffaċilita r-ritorn tagħha għal impjieg dirett permezz ta’ taħriġ fil-kwalifiki jew aċċess dirett. **1 Is-servizzi ta’ appoġġ professjonali barra l-workshop** L-appoġġ professjonali barra l-workshop huwa apparat ta’ appoġġ komprensiv għal kwalunkwe persuna ospitata fis-C.H.R.S. “Le Fil d’Ariane” li diġà kellha esperjenza professjonali jew fi struttura ta’ integrazzjoni, bil-għan li tivvaluta l-għarfien, il-potenzjal, il-brejkijiet u l-għodod tagħhom biex tneħħi l-ostakli. L-għan aħħari huwa l-integrazzjoni vokazzjonali permezz ta’ taħriġ dirett fit-tfittxija għax-xogħol jew fil-kwalifiki. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O nosso projeto está estruturado em torno de 3 eixos: \- atividades destinadas a um público que ainda não se encontra num emprego dinâmico, \- atividades destinadas a um público que deve executar um projeto profissional para aceder a um emprego direto ou formação qualificada, \- um acompanhamento para um público à procura de emprego ou formação. **5 oficinas de integração socioprofissional para reciclagem no trabalho** Temos a possibilidade de acomodar 24 pessoas que beneficiam da RSA sob o status de reciclagem no trabalho com diferentes apoios: área verde, floresta, catering, lavanderia/doméstico, edifício. As oficinas são um suporte para uma via de integração socioprofissional individualizada. Este estatuto baseia-se num verdadeiro apoio que permite o regresso gradual a uma atividade profissional através da inclusão de um registo social; um acompanhamento é realizado em paralelo com a atividade na oficina. Isso permite acompanhar a evolução individual e a construção de um projeto profissional levando em conta os obstáculos identificados e o potencial das pessoas que estão sendo bem-vindas. Este acompanhamento é pontuado por etapas e objetivos com base num conjunto de recursos (humanos, materiais, logísticos, etc.) apoiados por ações adaptadas. **7 locais de integração para acolhimento sob contratos de trabalho** Temos a possibilidade de acomodar 36 pessoas na CUI/CAE e depois CDDI, incluindo 24 beneficiários da RSA. A partir de 1 de julho de 2014, os contratos de trabalho propostos são CCDI e o acordo já não corresponde ao número de pessoas aceites, mas sim ao número mensal de ETC (Equivalente Temps Plein), que deverá ser 27,70. Os suportes são: a área verde, floresta, catering, lingerie/família, construção, transporte e jardim de Juaye Mondaye para o ano 2014. Os workshops de integração são um suporte para um percurso profissional individualizado. O apoio é realizado em paralelo com a atividade do projeto de integração. O estatuto de trabalhador em integração permite-lhe experimentar os seus direitos e deveres como trabalhador e trabalhar com restrições relacionadas com o resultado. Tal permite que a pessoa adquira competências para facilitar o seu regresso ao emprego direto através de uma formação de qualificação ou de acesso direto. **1 serviços de apoio profissional fora da oficina** O apoio profissional fora da oficina é um dispositivo de apoio abrangente para qualquer pessoa hospedada no C.H.R.S. «Le Fil d’Ariane» que já tenha tido experiência profissional ou em uma estrutura de integração, com o objetivo de avaliar seus conhecimentos, potencial, freios e colocar em prática as alavancas para remover obstáculos. O objetivo final é a integração profissional através da procura direta de emprego ou da formação de qualificações. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Vores projekt er struktureret omkring 3 akser: \- aktiviteter, der er udformet til en offentlighed, der endnu ikke er i dynamisk beskæftigelse, \- aktiviteter for et publikum, der skal gennemføre et professionelt projekt for at få adgang til direkte beskæftigelse eller kvalificerende uddannelse, \- en ledsagelse til en offentlig, der søger beskæftigelse eller uddannelse. **5 socio-professionel integrationsworkshops for omskoling på arbejdspladsen** Vi har mulighed for at rumme 24 personer, der nyder godt af RSA, under status som omskoling på arbejdspladsen med forskellige støttefunktioner: grønt område, skov, catering, vaskeri/husholdning, bygning. Workshopperne er en støtte i en individualiseret socio-professionel integrationsvej. Denne status er baseret på reel støtte, som muliggør en gradvis tilbagevenden til en erhvervsaktivitet ved at indføre et socialt register; en akkompagnement udføres parallelt med aktiviteten på værkstedet. Dette giver dig mulighed for at følge den individuelle udvikling og opførelsen af et professionelt projekt under hensyntagen til de identificerede hindringer og potentialet i de mennesker, der bliver hilst velkommen. Denne akkompagnement er opdelt efter etaper og mål baseret på en række ressourcer (menneskelige, materielle, logistik osv.), der understøttes af tilpassede aktioner. **7 integrationssteder med henblik på modtagelse i henhold til ansættelseskontrakter** Vi har mulighed for at indkvartere 36 personer i CUI/CAE og derefter CDDI, herunder 24 modtagere af RSA. Pr. 1. juli 2014 er de foreslåede ansættelseskontrakter CCDI'er, og aftalen er ikke længere i antallet af accepterede personer, men i fuldtidsækvivalenter (tilsvarende Temps Plein) hver måned, som forventes at være 27,70. Støtten er: det grønne område, skov, catering, undertøj/husholdning, bygning, transport og have af Juaye Mondaye for 2014. Integrationsworkshopper er en støtte til en individualiseret karrierevej. Støtten ydes parallelt med aktiviteten i integrationsprojektet. Status for en medarbejder i integration gør det muligt for personen at opleve sine rettigheder og pligter som ansat og arbejde med begrænsninger i forbindelse med resultatet. Dette gør det muligt for personen at erhverve færdigheder med henblik på at lette vedkommendes tilbagevenden til direkte beskæftigelse gennem kvalifikationsuddannelse eller direkte adgang. **1 professionelle supporttjenester uden for workshoppen** Professionel support uden for workshoppen er en omfattende supportenhed for enhver person, der er vært på C.H.R.S. "Le Fil d'Ariane", som allerede har erfaring eller i en integrationsstruktur, med det formål at vurdere deres viden, potentiale, bremser og etablere løftestænger til at fjerne hindringer. Det endelige mål er erhvervsmæssig integration gennem direkte jobsøgning eller kvalifikationsuddannelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul nostru este structurat în jurul a 3 axe: \- activități destinate unui public care nu are încă un loc de muncă dinamic, \- activități pentru un public care trebuie să pună în aplicare un proiect profesional pentru a avea acces la un loc de muncă direct sau la formare profesională, \- o însoțire pentru un public aflat în căutarea unui loc de muncă sau formare. **5 ateliere de integrare socio-profesională pentru reconversia profesională la locul de muncă** Avem posibilitatea de a găzdui 24 de persoane care beneficiază de RSA sub statutul de reconversie profesională la locul de muncă cu diferite suporturi: zona verde, pădure, catering, spălătorie/gospodărie, clădire. Atelierele reprezintă un sprijin în cadrul unei căi de integrare socio-profesionale individualizate. Acest statut se bazează pe un sprijin real, care permite revenirea treptată la o activitate profesională prin includerea unui registru social; un acompaniament se realizează în paralel cu activitatea din atelier. Acest lucru vă permite să urmăriți evoluția individuală și construcția unui proiect profesional ținând cont de obstacolele identificate și de potențialul persoanelor binevenite. Acest acompaniament este punctat pe etape și obiective bazate pe un set de resurse (umane, materiale, logistice etc.) sprijinite de acțiuni adaptate. **7 locuri de integrare pentru primirea în baza contractelor de muncă** Avem posibilitatea de a găzdui 36 de persoane în CUI/CAE și apoi CDDI, inclusiv 24 de beneficiari ai RSA. Începând cu 1 iulie 2014, contractele de muncă propuse sunt ICC, iar acordul nu se mai încadrează în numărul de persoane acceptate, ci în ENI (Equivalent Temps Plein) finalizat lunar, ceea ce se preconizează că va fi de 27,70. Suporturile sunt: zona verde, pădure, catering, lenjerie/gospodărie, clădire, transport și grădină Juaye Lunie pentru anul 2014. Atelierele de integrare reprezintă un sprijin pentru un parcurs profesional individualizat. Sprijinul se desfășoară în paralel cu activitatea din cadrul proiectului de integrare. Statutul de angajat în procesul de integrare permite persoanei să își experimenteze drepturile și obligațiile în calitate de angajat și să lucreze cu constrângeri legate de rezultat. Acest lucru permite persoanei să dobândească competențe pentru a-i facilita revenirea la un loc de muncă direct prin formare profesională sau acces direct. **1 servicii de asistență profesională în afara atelierului** Atelierul de asistență profesională în afara atelierului este un dispozitiv de asistență cuprinzător pentru orice persoană găzduită la C.H.R.S. „Le Fil d’Ariane” care a avut deja experiență profesională sau într-o structură de integrare, cu scopul de a evalua cunoștințele, potențialul, frânele și de a pune în aplicare pârghiile pentru înlăturarea obstacolelor. Obiectivul final este integrarea profesională prin căutarea directă a unui loc de muncă sau prin formare de calificare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Vårt projekt är uppbyggt kring tre axlar: \- verksamhet som är avsedd för en publik som ännu inte har en dynamisk anställning, \- verksamhet för en publik som måste genomföra ett professionellt projekt för att få tillgång till direkt anställning eller kvalificerad utbildning, \- ett ledsagare för en offentlig arbetssökande eller utbildning. **5 socio-professionella integrationsworkshoppar för omskolning på arbetsplatsen** Vi har möjlighet att ta emot 24 personer som drar nytta av RSA under statusen av omskolning på arbetsplatsen med olika stöd: grönområde, skog, catering, tvätt/hushåll, byggnad. Workshopparna är ett stöd i en individualiserad socio-professionell integrationsväg. Denna status bygger på ett verkligt stöd som gör det möjligt att gradvis återgå till en yrkesverksamhet genom att införa ett socialt register. en ackompanjemang genomförs parallellt med verksamheten i workshopen. Detta gör att du kan följa den individuella utvecklingen och byggandet av ett professionellt projekt med hänsyn till de hinder som identifierats och potentialen hos de människor som välkomnas. Denna ackompanjemang delas upp i etapper och mål som bygger på en uppsättning resurser (mänskliga resurser, material, logistik osv.) som stöds av anpassade åtgärder. **7 integrationsplatser för mottagning enligt anställningsavtal** Vi har möjlighet att ta emot 36 personer i CUI/CAE och sedan CDDI, inklusive 24 mottagare av RSA. Från och med den 1 juli 2014 är de föreslagna anställningsavtalen CCDI och avtalet ingår inte längre i antalet godkända personer utan i heltidsekvivalenter (motsvarande Temps Plein) varje månad, vilket förväntas vara 27,70. Stöden är: grönområdet, skog, catering, underkläder/hushåll, byggnad, transport och trädgård i Juaye måndag för år 2014. Integrationsworkshoppar är ett stöd för en individualiserad karriärväg. Stödet genomförs parallellt med verksamheten i integrationsprojektet. Statusen för en anställd i integration gör det möjligt för personen att uppleva sina rättigheter och skyldigheter som anställd och att arbeta med begränsningar kopplade till resultatet. Detta gör det möjligt för personen att skaffa sig färdigheter för att underlätta sin återgång till direkt anställning genom kvalifikationsutbildning eller direkt tillgång. **1 professionella supporttjänster utanför verkstaden** Professionell support utanför verkstaden är en omfattande stödenhet för alla personer som är värdar för C.H.R.S. ”Le Fil d’Ariane” och som redan har yrkeserfarenhet eller i en integrationsstruktur, i syfte att bedöma deras kunskaper, potential, bromsar och införa spakar för att avlägsna hinder. Det slutliga målet är integration i arbetslivet genom direkt arbetssökande eller utbildning i kvalifikationer. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201401524
0 references