We extract new employment opportunities in Valea Jiului microregion (Q3098532): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, sv, nl, fr, de, it, ro, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Otsime uusi töövõimalusi Valea Jiului mikropiirkonnas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mes išgauname naujų užimtumo galimybių Valea Jiului mikroregione | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Izdvajamo nove mogućnosti zapošljavanja u mikroregiji Valea Jiului | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εξάγει νέες ευκαιρίες απασχόλησης στη μικροπεριφέρεια Valea Jiului | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Získavame nové pracovné príležitosti v mikroregióne Valea Jiului | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Haemme uusia työllistymismahdollisuuksia Valea Jiuluin mikroalueella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Korzystamy z nowych możliwości zatrudnienia w mikroregionie Valea Jiului | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új munkalehetőségeket vonunk ki a Valea Jiului mikrorégióban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Získáváme nové pracovní příležitosti v mikroregionu Valea Jiului | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mēs iegūstam jaunas nodarbinātības iespējas Valea Jiului mikroreģionā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Bainimid amach deiseanna fostaíochta nua i micrearéigiún Valea Jiului | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pridobivamo nove zaposlitvene možnosti v mikroregiji Valea Jiului | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ние извличаме нови възможности за заетост в микрорегион Валя Джиулуи | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Aħna nisiltu opportunitajiet ġodda ta’ impjieg fil-mikroreġjun ta’ Valea Jiului | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Extraímos novas oportunidades de emprego na microrregião Valea Jiului | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vi udtrækker nye beskæftigelsesmuligheder i Valea Jiului mikroregion | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vi tar fram nya arbetstillfällen i mikroregionen Valea Jiului | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3098532 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3098532 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3098532 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3098532 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3098532 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3098532 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3098532 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3098532 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3098532 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3098532 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3098532 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3098532 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3098532 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3098532 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on parandada 101 töötu ja/või mitteaktiivse isiku kutseoskusi, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele Valea Jiului mikropiirkonnas (Lupeni, Vulcan, Uricani) ning tööhõive määra suurendamisele kooskõlas tööturu vajadustega. Projekti eesmärk on rakendada keerukaid individuaalseid ja integreeritud meetmeid, mille eesmärk on parandada juurdepääsu tööturule ning suurendada kutsealast ja kaudset sotsiaalset kaasatust, parandades sihtrühma oskusi ja pädevusi. Projekt aitab saavutada programmi erieesmärki ja kõnesid, pakkudes professionaalseid teabe- ja nõustamisteenuseid, töövahendusteenuseid ning korraldades ja viies läbi tööturu vajadustega seotud täiendkoolitusi 101 inimesele, et suurendada Jiu oru mikropiirkonnas töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive määra. Projekti eesmärk aitab otseselt kaasa POCU põhieesmärgi saavutamisele, edendades tööjõu püsivat ja kvaliteetset tööhõivet, toetades 101 töötu ja/või tööturult eemalejäänud isiku pädevuse taseme parandamist kõigi sihtrühma liikmete individuaalsete ja integreeritud meetmete abil, vähendades vaesust ja sotsiaalset tõrjutust tööjõu kvalifikatsiooni kaudu ja hõlbustades selle juurdepääsu konkurentsivõimelisele tööturule. Inimressursside arendamine, st tööjõupotentsiaali ärakasutamine, on üks põhielemente, mis aitab parandada juurdepääsu taskukohastele, jätkusuutlikele ja kvaliteetsetele teenustele, mis on sotsiaalse kaasatuse tugisammas ja vaesuse vastu võitlemine. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju, parandades teatavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (üksikisikute ja/või mitteaktiivsete isikute) juurdepääsu tööturule, arendades kutsealast potentsiaali Vaii Jiului mikropiirkonnas, vähendades töötute ja mitteaktiivsete inimeste arvu ning majanduslikku ja sotsiaalset arengut valdkondades, kust sihtrühma liikmed tulevad. Projekti raames kavandatud meetmed (teave, kutsenõustamine, tööturu vahendamine, kutseõppeprogrammid) tagavad sihtrühma liikmete tööturule toomise hõlbustamise ning inimkapitali oskuste ajakohastamise ja arendamise, sõltuvalt nõustamise käigus kindlaks tehtud vajadustest ja tööturu tegelikest vajadustest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on parandada 101 töötu ja/või mitteaktiivse isiku kutseoskusi, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele Valea Jiului mikropiirkonnas (Lupeni, Vulcan, Uricani) ning tööhõive määra suurendamisele kooskõlas tööturu vajadustega. Projekti eesmärk on rakendada keerukaid individuaalseid ja integreeritud meetmeid, mille eesmärk on parandada juurdepääsu tööturule ning suurendada kutsealast ja kaudset sotsiaalset kaasatust, parandades sihtrühma oskusi ja pädevusi. Projekt aitab saavutada programmi erieesmärki ja kõnesid, pakkudes professionaalseid teabe- ja nõustamisteenuseid, töövahendusteenuseid ning korraldades ja viies läbi tööturu vajadustega seotud täiendkoolitusi 101 inimesele, et suurendada Jiu oru mikropiirkonnas töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive määra. Projekti eesmärk aitab otseselt kaasa POCU põhieesmärgi saavutamisele, edendades tööjõu püsivat ja kvaliteetset tööhõivet, toetades 101 töötu ja/või tööturult eemalejäänud isiku pädevuse taseme parandamist kõigi sihtrühma liikmete individuaalsete ja integreeritud meetmete abil, vähendades vaesust ja sotsiaalset tõrjutust tööjõu kvalifikatsiooni kaudu ja hõlbustades selle juurdepääsu konkurentsivõimelisele tööturule. Inimressursside arendamine, st tööjõupotentsiaali ärakasutamine, on üks põhielemente, mis aitab parandada juurdepääsu taskukohastele, jätkusuutlikele ja kvaliteetsetele teenustele, mis on sotsiaalse kaasatuse tugisammas ja vaesuse vastu võitlemine. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju, parandades teatavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (üksikisikute ja/või mitteaktiivsete isikute) juurdepääsu tööturule, arendades kutsealast potentsiaali Vaii Jiului mikropiirkonnas, vähendades töötute ja mitteaktiivsete inimeste arvu ning majanduslikku ja sotsiaalset arengut valdkondades, kust sihtrühma liikmed tulevad. Projekti raames kavandatud meetmed (teave, kutsenõustamine, tööturu vahendamine, kutseõppeprogrammid) tagavad sihtrühma liikmete tööturule toomise hõlbustamise ning inimkapitali oskuste ajakohastamise ja arendamise, sõltuvalt nõustamise käigus kindlaks tehtud vajadustest ja tööturu tegelikest vajadustest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on parandada 101 töötu ja/või mitteaktiivse isiku kutseoskusi, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele Valea Jiului mikropiirkonnas (Lupeni, Vulcan, Uricani) ning tööhõive määra suurendamisele kooskõlas tööturu vajadustega. Projekti eesmärk on rakendada keerukaid individuaalseid ja integreeritud meetmeid, mille eesmärk on parandada juurdepääsu tööturule ning suurendada kutsealast ja kaudset sotsiaalset kaasatust, parandades sihtrühma oskusi ja pädevusi. Projekt aitab saavutada programmi erieesmärki ja kõnesid, pakkudes professionaalseid teabe- ja nõustamisteenuseid, töövahendusteenuseid ning korraldades ja viies läbi tööturu vajadustega seotud täiendkoolitusi 101 inimesele, et suurendada Jiu oru mikropiirkonnas töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive määra. Projekti eesmärk aitab otseselt kaasa POCU põhieesmärgi saavutamisele, edendades tööjõu püsivat ja kvaliteetset tööhõivet, toetades 101 töötu ja/või tööturult eemalejäänud isiku pädevuse taseme parandamist kõigi sihtrühma liikmete individuaalsete ja integreeritud meetmete abil, vähendades vaesust ja sotsiaalset tõrjutust tööjõu kvalifikatsiooni kaudu ja hõlbustades selle juurdepääsu konkurentsivõimelisele tööturule. Inimressursside arendamine, st tööjõupotentsiaali ärakasutamine, on üks põhielemente, mis aitab parandada juurdepääsu taskukohastele, jätkusuutlikele ja kvaliteetsetele teenustele, mis on sotsiaalse kaasatuse tugisammas ja vaesuse vastu võitlemine. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju, parandades teatavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (üksikisikute ja/või mitteaktiivsete isikute) juurdepääsu tööturule, arendades kutsealast potentsiaali Vaii Jiului mikropiirkonnas, vähendades töötute ja mitteaktiivsete inimeste arvu ning majanduslikku ja sotsiaalset arengut valdkondades, kust sihtrühma liikmed tulevad. Projekti raames kavandatud meetmed (teave, kutsenõustamine, tööturu vahendamine, kutseõppeprogrammid) tagavad sihtrühma liikmete tööturule toomise hõlbustamise ning inimkapitali oskuste ajakohastamise ja arendamise, sõltuvalt nõustamise käigus kindlaks tehtud vajadustest ja tööturu tegelikest vajadustest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – pagerinti 101 bedarbio ir (arba) neaktyvių asmenų profesinius įgūdžius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, Valea Jiului mikroregionui (Lupeni, Vulcan, Uricani) ir didinti užimtumo lygį atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius. Projektu siekiama įgyvendinti kompleksinį personalizuotų ir integruotų priemonių rinkinį, kuriuo siekiama pagerinti galimybes patekti į darbo rinką, taip pat padidinti profesinės ir netiesioginės socialinės įtraukties lygį, gerinant tikslinės grupės įgūdžius ir kompetencijas. Projektas prisidės prie konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti profesionalias informavimo ir konsultavimo paslaugas, darbo tarpininkavimo paslaugas, taip pat organizuos ir vykdys tęstinio mokymo programas, susijusias su darbo rinkos poreikiais 101 asmeniui, siekiant padidinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumo lygį Džiu slėnio mikroregione. Projekto tikslas tiesiogiai prisideda prie pagrindinio POCU tikslo skatinant tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą, remiant 101 bedarbio ir (arba) neaktyvių asmenų kompetencijos lygio gerinimą, taikant individualias ir integruotas priemones visiems tikslinės grupės nariams, mažinant skurdą ir socialinę atskirtį, mokant darbo jėgą ir sudarant palankesnes sąlygas jai patekti į konkurencingą darbo rinką. Žmogiškųjų išteklių vystymas, t. y. darbo jėgos potencialo išnaudojimas, yra vienas iš pagrindinių elementų didinant galimybes naudotis įperkamomis, tvariomis ir kokybiškomis paslaugomis, kurios yra socialinės įtraukties ir kovos su skurdu ramstis. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas turi teigiamą poveikį gerindamas tam tikrų nepalankioje padėtyje esančių kategorijų (asmenų ir (arba) neaktyvių asmenų) galimybes patekti į darbo rinką, plėtodamas profesinį potencialą Vaii Jiului mikroregione, mažindamas bedarbių ir neaktyvių asmenų skaičių, taip pat ekonominį ir socialinį vietovių, iš kurių atvyksta tikslinės grupės nariai, vystymąsi. Projekte siūlomos priemonės (informacija, profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbo rinkoje, profesinio mokymo programos) užtikrina, kad tikslinės grupės nariai galėtų lengviau integruotis į darbo rinką, taip pat žmogiškojo kapitalo įgūdžių atnaujinimas ir ugdymas, atsižvelgiant į konsultacijų sesijose nustatytus poreikius ir realius darbo rinkos poreikius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – pagerinti 101 bedarbio ir (arba) neaktyvių asmenų profesinius įgūdžius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, Valea Jiului mikroregionui (Lupeni, Vulcan, Uricani) ir didinti užimtumo lygį atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius. Projektu siekiama įgyvendinti kompleksinį personalizuotų ir integruotų priemonių rinkinį, kuriuo siekiama pagerinti galimybes patekti į darbo rinką, taip pat padidinti profesinės ir netiesioginės socialinės įtraukties lygį, gerinant tikslinės grupės įgūdžius ir kompetencijas. Projektas prisidės prie konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti profesionalias informavimo ir konsultavimo paslaugas, darbo tarpininkavimo paslaugas, taip pat organizuos ir vykdys tęstinio mokymo programas, susijusias su darbo rinkos poreikiais 101 asmeniui, siekiant padidinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumo lygį Džiu slėnio mikroregione. Projekto tikslas tiesiogiai prisideda prie pagrindinio POCU tikslo skatinant tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą, remiant 101 bedarbio ir (arba) neaktyvių asmenų kompetencijos lygio gerinimą, taikant individualias ir integruotas priemones visiems tikslinės grupės nariams, mažinant skurdą ir socialinę atskirtį, mokant darbo jėgą ir sudarant palankesnes sąlygas jai patekti į konkurencingą darbo rinką. Žmogiškųjų išteklių vystymas, t. y. darbo jėgos potencialo išnaudojimas, yra vienas iš pagrindinių elementų didinant galimybes naudotis įperkamomis, tvariomis ir kokybiškomis paslaugomis, kurios yra socialinės įtraukties ir kovos su skurdu ramstis. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas turi teigiamą poveikį gerindamas tam tikrų nepalankioje padėtyje esančių kategorijų (asmenų ir (arba) neaktyvių asmenų) galimybes patekti į darbo rinką, plėtodamas profesinį potencialą Vaii Jiului mikroregione, mažindamas bedarbių ir neaktyvių asmenų skaičių, taip pat ekonominį ir socialinį vietovių, iš kurių atvyksta tikslinės grupės nariai, vystymąsi. Projekte siūlomos priemonės (informacija, profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbo rinkoje, profesinio mokymo programos) užtikrina, kad tikslinės grupės nariai galėtų lengviau integruotis į darbo rinką, taip pat žmogiškojo kapitalo įgūdžių atnaujinimas ir ugdymas, atsižvelgiant į konsultacijų sesijose nustatytus poreikius ir realius darbo rinkos poreikius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – pagerinti 101 bedarbio ir (arba) neaktyvių asmenų profesinius įgūdžius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, Valea Jiului mikroregionui (Lupeni, Vulcan, Uricani) ir didinti užimtumo lygį atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius. Projektu siekiama įgyvendinti kompleksinį personalizuotų ir integruotų priemonių rinkinį, kuriuo siekiama pagerinti galimybes patekti į darbo rinką, taip pat padidinti profesinės ir netiesioginės socialinės įtraukties lygį, gerinant tikslinės grupės įgūdžius ir kompetencijas. Projektas prisidės prie konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti profesionalias informavimo ir konsultavimo paslaugas, darbo tarpininkavimo paslaugas, taip pat organizuos ir vykdys tęstinio mokymo programas, susijusias su darbo rinkos poreikiais 101 asmeniui, siekiant padidinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumo lygį Džiu slėnio mikroregione. Projekto tikslas tiesiogiai prisideda prie pagrindinio POCU tikslo skatinant tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą, remiant 101 bedarbio ir (arba) neaktyvių asmenų kompetencijos lygio gerinimą, taikant individualias ir integruotas priemones visiems tikslinės grupės nariams, mažinant skurdą ir socialinę atskirtį, mokant darbo jėgą ir sudarant palankesnes sąlygas jai patekti į konkurencingą darbo rinką. Žmogiškųjų išteklių vystymas, t. y. darbo jėgos potencialo išnaudojimas, yra vienas iš pagrindinių elementų didinant galimybes naudotis įperkamomis, tvariomis ir kokybiškomis paslaugomis, kurios yra socialinės įtraukties ir kovos su skurdu ramstis. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas turi teigiamą poveikį gerindamas tam tikrų nepalankioje padėtyje esančių kategorijų (asmenų ir (arba) neaktyvių asmenų) galimybes patekti į darbo rinką, plėtodamas profesinį potencialą Vaii Jiului mikroregione, mažindamas bedarbių ir neaktyvių asmenų skaičių, taip pat ekonominį ir socialinį vietovių, iš kurių atvyksta tikslinės grupės nariai, vystymąsi. Projekte siūlomos priemonės (informacija, profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbo rinkoje, profesinio mokymo programos) užtikrina, kad tikslinės grupės nariai galėtų lengviau integruotis į darbo rinką, taip pat žmogiškojo kapitalo įgūdžių atnaujinimas ir ugdymas, atsižvelgiant į konsultacijų sesijose nustatytus poreikius ir realius darbo rinkos poreikius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj projekta je poboljšanje razine stručnih vještina 101 nezaposlene osobe i/ili neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskim stupnjem obrazovanja, iz mikroregije Valea Jiului (Lupeni, Vulkan, Uricani) i povećanje stope zaposlenosti u skladu s potrebama tržišta rada. Cilj je projekta provesti složen skup personaliziranih i integriranih mjera usmjerenih na poboljšanje pristupa tržištu rada, kao i na povećanje stupnja profesionalnog i neizravnog uključivanja u društvo poboljšanjem vještina i kompetencija ciljne skupine. Projekt će doprinijeti ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva pružanjem stručnih informacija i savjetovanja, usluga posredovanja u radu, kao i organiziranjem i provođenjem kontinuiranih programa obuke vezanih uz potrebe tržišta rada za više od 101 osobe, kako bi se povećala stopa zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba u mikroregiji Jiu Valley. Cilj projekta izravno pridonosi glavnom cilju POCU-a promicanjem održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage, podupiranjem poboljšanja razine stručnosti 101 nezaposlene osobe i/ili neaktivne osobe, personaliziranim i integriranim mjerama za sve članove ciljne skupine, smanjenjem siromaštva i socijalne isključenosti osposobljavanjem radne snage i olakšavanjem pristupa konkurentnom tržištu rada. Razvoj ljudskih resursa, tj. iskorištavanje potencijala rada, jedan je od temeljnih elemenata povećanja pristupa cjenovno pristupačnim, održivim i visokokvalitetnim uslugama jer je stup socijalne uključenosti i borbe protiv siromaštva. Dugoročno gledano, projekt ima pozitivne učinke poboljšanjem pristupa tržištu rada određenim kategorijama u nepovoljnom položaju (pojedincima i/ili neaktivnim osobama), razvojem profesionalnog potencijala u mikroregiji Vaii Jiului, smanjenjem broja nezaposlenih i neaktivnih osoba te gospodarskim i socijalnim razvojem područja iz kojih dolaze članovi ciljne skupine. Mjere predložene u okviru projekta (informacije, stručno savjetovanje, posredovanje na tržištu rada, programi strukovnog osposobljavanja) osiguravaju olakšavanje uključivanja članova ciljne skupine na tržište rada, kao i ažuriranje i razvoj vještina ljudskog kapitala, ovisno o potrebama utvrđenima u savjetovanjima i prema stvarnim potrebama tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poboljšanje razine stručnih vještina 101 nezaposlene osobe i/ili neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskim stupnjem obrazovanja, iz mikroregije Valea Jiului (Lupeni, Vulkan, Uricani) i povećanje stope zaposlenosti u skladu s potrebama tržišta rada. Cilj je projekta provesti složen skup personaliziranih i integriranih mjera usmjerenih na poboljšanje pristupa tržištu rada, kao i na povećanje stupnja profesionalnog i neizravnog uključivanja u društvo poboljšanjem vještina i kompetencija ciljne skupine. Projekt će doprinijeti ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva pružanjem stručnih informacija i savjetovanja, usluga posredovanja u radu, kao i organiziranjem i provođenjem kontinuiranih programa obuke vezanih uz potrebe tržišta rada za više od 101 osobe, kako bi se povećala stopa zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba u mikroregiji Jiu Valley. Cilj projekta izravno pridonosi glavnom cilju POCU-a promicanjem održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage, podupiranjem poboljšanja razine stručnosti 101 nezaposlene osobe i/ili neaktivne osobe, personaliziranim i integriranim mjerama za sve članove ciljne skupine, smanjenjem siromaštva i socijalne isključenosti osposobljavanjem radne snage i olakšavanjem pristupa konkurentnom tržištu rada. Razvoj ljudskih resursa, tj. iskorištavanje potencijala rada, jedan je od temeljnih elemenata povećanja pristupa cjenovno pristupačnim, održivim i visokokvalitetnim uslugama jer je stup socijalne uključenosti i borbe protiv siromaštva. Dugoročno gledano, projekt ima pozitivne učinke poboljšanjem pristupa tržištu rada određenim kategorijama u nepovoljnom položaju (pojedincima i/ili neaktivnim osobama), razvojem profesionalnog potencijala u mikroregiji Vaii Jiului, smanjenjem broja nezaposlenih i neaktivnih osoba te gospodarskim i socijalnim razvojem područja iz kojih dolaze članovi ciljne skupine. Mjere predložene u okviru projekta (informacije, stručno savjetovanje, posredovanje na tržištu rada, programi strukovnog osposobljavanja) osiguravaju olakšavanje uključivanja članova ciljne skupine na tržište rada, kao i ažuriranje i razvoj vještina ljudskog kapitala, ovisno o potrebama utvrđenima u savjetovanjima i prema stvarnim potrebama tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poboljšanje razine stručnih vještina 101 nezaposlene osobe i/ili neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskim stupnjem obrazovanja, iz mikroregije Valea Jiului (Lupeni, Vulkan, Uricani) i povećanje stope zaposlenosti u skladu s potrebama tržišta rada. Cilj je projekta provesti složen skup personaliziranih i integriranih mjera usmjerenih na poboljšanje pristupa tržištu rada, kao i na povećanje stupnja profesionalnog i neizravnog uključivanja u društvo poboljšanjem vještina i kompetencija ciljne skupine. Projekt će doprinijeti ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva pružanjem stručnih informacija i savjetovanja, usluga posredovanja u radu, kao i organiziranjem i provođenjem kontinuiranih programa obuke vezanih uz potrebe tržišta rada za više od 101 osobe, kako bi se povećala stopa zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba u mikroregiji Jiu Valley. Cilj projekta izravno pridonosi glavnom cilju POCU-a promicanjem održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage, podupiranjem poboljšanja razine stručnosti 101 nezaposlene osobe i/ili neaktivne osobe, personaliziranim i integriranim mjerama za sve članove ciljne skupine, smanjenjem siromaštva i socijalne isključenosti osposobljavanjem radne snage i olakšavanjem pristupa konkurentnom tržištu rada. Razvoj ljudskih resursa, tj. iskorištavanje potencijala rada, jedan je od temeljnih elemenata povećanja pristupa cjenovno pristupačnim, održivim i visokokvalitetnim uslugama jer je stup socijalne uključenosti i borbe protiv siromaštva. Dugoročno gledano, projekt ima pozitivne učinke poboljšanjem pristupa tržištu rada određenim kategorijama u nepovoljnom položaju (pojedincima i/ili neaktivnim osobama), razvojem profesionalnog potencijala u mikroregiji Vaii Jiului, smanjenjem broja nezaposlenih i neaktivnih osoba te gospodarskim i socijalnim razvojem područja iz kojih dolaze članovi ciljne skupine. Mjere predložene u okviru projekta (informacije, stručno savjetovanje, posredovanje na tržištu rada, programi strukovnog osposobljavanja) osiguravaju olakšavanje uključivanja članova ciljne skupine na tržište rada, kao i ažuriranje i razvoj vještina ljudskog kapitala, ovisno o potrebama utvrđenima u savjetovanjima i prema stvarnim potrebama tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων 101 ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, από τη μικροπεριφέρεια Valea Jiului (Λουπένι, Βουλκάνι, Ουρικανί) και την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο αποσκοπεί στην εφαρμογή ενός σύνθετου συνόλου εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων με στόχο τη βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση του βαθμού επαγγελματικής και έμμεσης κοινωνικής ένταξης, με τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων της ομάδας-στόχου. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης, παρέχοντας επαγγελματικές υπηρεσίες ενημέρωσης και συμβουλευτικής, υπηρεσίες διαμεσολάβησης εργασίας, καθώς και οργάνωση και διεξαγωγή προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης που σχετίζονται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας για έναν αριθμό 101 ατόμων, προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στη μικροπεριφέρεια της κοιλάδας Jiu. Ο στόχος του έργου συμβάλλει άμεσα στην επίτευξη του κύριου στόχου της POCU με την προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού, τη στήριξη της βελτίωσης του επιπέδου ικανοτήτων 101 ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων, μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων για όλα τα μέλη της ομάδας-στόχου, τη μείωση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού μέσω της εξειδίκευσης του εργατικού δυναμικού και τη διευκόλυνση της πρόσβασής του σε μια ανταγωνιστική αγορά εργασίας. Η ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων, δηλαδή η αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού, είναι ένα από τα θεμελιώδη στοιχεία της αύξησης της πρόσβασης σε οικονομικά προσιτές, βιώσιμες και υψηλής ποιότητας υπηρεσίες, που αποτελούν τον πυλώνα της κοινωνικής ένταξης και της καταπολέμησης της φτώχειας. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο έχει θετικά αποτελέσματα βελτιώνοντας την πρόσβαση στην αγορά εργασίας ορισμένων μειονεκτουσών κατηγοριών (άτομα ή/και μη ενεργά άτομα), αναπτύσσοντας το επαγγελματικό δυναμικό στη μικροπεριφέρεια του Vaii Jiului, μειώνοντας τον αριθμό των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, καθώς και την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη των περιοχών από τις οποίες προέρχονται τα μέλη της ομάδας-στόχου. Τα μέτρα που προτείνονται στο πλαίσιο του έργου (ενημέρωση, επαγγελματική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση στην αγορά εργασίας, προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης) εξασφαλίζουν τη διευκόλυνση της ένταξης των μελών της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας, καθώς και την επικαιροποίηση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων του ανθρώπινου κεφαλαίου, ανάλογα με τις ανάγκες που προσδιορίζονται στις συμβουλευτικές συνεδρίες και ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων 101 ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, από τη μικροπεριφέρεια Valea Jiului (Λουπένι, Βουλκάνι, Ουρικανί) και την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο αποσκοπεί στην εφαρμογή ενός σύνθετου συνόλου εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων με στόχο τη βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση του βαθμού επαγγελματικής και έμμεσης κοινωνικής ένταξης, με τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων της ομάδας-στόχου. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης, παρέχοντας επαγγελματικές υπηρεσίες ενημέρωσης και συμβουλευτικής, υπηρεσίες διαμεσολάβησης εργασίας, καθώς και οργάνωση και διεξαγωγή προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης που σχετίζονται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας για έναν αριθμό 101 ατόμων, προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στη μικροπεριφέρεια της κοιλάδας Jiu. Ο στόχος του έργου συμβάλλει άμεσα στην επίτευξη του κύριου στόχου της POCU με την προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού, τη στήριξη της βελτίωσης του επιπέδου ικανοτήτων 101 ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων, μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων για όλα τα μέλη της ομάδας-στόχου, τη μείωση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού μέσω της εξειδίκευσης του εργατικού δυναμικού και τη διευκόλυνση της πρόσβασής του σε μια ανταγωνιστική αγορά εργασίας. Η ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων, δηλαδή η αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού, είναι ένα από τα θεμελιώδη στοιχεία της αύξησης της πρόσβασης σε οικονομικά προσιτές, βιώσιμες και υψηλής ποιότητας υπηρεσίες, που αποτελούν τον πυλώνα της κοινωνικής ένταξης και της καταπολέμησης της φτώχειας. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο έχει θετικά αποτελέσματα βελτιώνοντας την πρόσβαση στην αγορά εργασίας ορισμένων μειονεκτουσών κατηγοριών (άτομα ή/και μη ενεργά άτομα), αναπτύσσοντας το επαγγελματικό δυναμικό στη μικροπεριφέρεια του Vaii Jiului, μειώνοντας τον αριθμό των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, καθώς και την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη των περιοχών από τις οποίες προέρχονται τα μέλη της ομάδας-στόχου. Τα μέτρα που προτείνονται στο πλαίσιο του έργου (ενημέρωση, επαγγελματική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση στην αγορά εργασίας, προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης) εξασφαλίζουν τη διευκόλυνση της ένταξης των μελών της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας, καθώς και την επικαιροποίηση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων του ανθρώπινου κεφαλαίου, ανάλογα με τις ανάγκες που προσδιορίζονται στις συμβουλευτικές συνεδρίες και ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων 101 ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, από τη μικροπεριφέρεια Valea Jiului (Λουπένι, Βουλκάνι, Ουρικανί) και την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο αποσκοπεί στην εφαρμογή ενός σύνθετου συνόλου εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων με στόχο τη βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση του βαθμού επαγγελματικής και έμμεσης κοινωνικής ένταξης, με τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων της ομάδας-στόχου. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης, παρέχοντας επαγγελματικές υπηρεσίες ενημέρωσης και συμβουλευτικής, υπηρεσίες διαμεσολάβησης εργασίας, καθώς και οργάνωση και διεξαγωγή προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης που σχετίζονται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας για έναν αριθμό 101 ατόμων, προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στη μικροπεριφέρεια της κοιλάδας Jiu. Ο στόχος του έργου συμβάλλει άμεσα στην επίτευξη του κύριου στόχου της POCU με την προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού, τη στήριξη της βελτίωσης του επιπέδου ικανοτήτων 101 ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων, μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων για όλα τα μέλη της ομάδας-στόχου, τη μείωση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού μέσω της εξειδίκευσης του εργατικού δυναμικού και τη διευκόλυνση της πρόσβασής του σε μια ανταγωνιστική αγορά εργασίας. Η ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων, δηλαδή η αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού, είναι ένα από τα θεμελιώδη στοιχεία της αύξησης της πρόσβασης σε οικονομικά προσιτές, βιώσιμες και υψηλής ποιότητας υπηρεσίες, που αποτελούν τον πυλώνα της κοινωνικής ένταξης και της καταπολέμησης της φτώχειας. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο έχει θετικά αποτελέσματα βελτιώνοντας την πρόσβαση στην αγορά εργασίας ορισμένων μειονεκτουσών κατηγοριών (άτομα ή/και μη ενεργά άτομα), αναπτύσσοντας το επαγγελματικό δυναμικό στη μικροπεριφέρεια του Vaii Jiului, μειώνοντας τον αριθμό των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, καθώς και την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη των περιοχών από τις οποίες προέρχονται τα μέλη της ομάδας-στόχου. Τα μέτρα που προτείνονται στο πλαίσιο του έργου (ενημέρωση, επαγγελματική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση στην αγορά εργασίας, προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης) εξασφαλίζουν τη διευκόλυνση της ένταξης των μελών της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας, καθώς και την επικαιροποίηση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων του ανθρώπινου κεφαλαίου, ανάλογα με τις ανάγκες που προσδιορίζονται στις συμβουλευτικές συνεδρίες και ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť úroveň odborných zručností 101 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, z mikroregiónu Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) a zvýšenie miery zamestnanosti v súlade s potrebami trhu práce. Cieľom projektu je realizovať komplexný súbor personalizovaných a integrovaných opatrení zameraných na zlepšenie prístupu na trh práce, ako aj zvýšenie miery profesionálneho a nepriameho sociálneho začlenenia zlepšením zručností a kompetencií cieľovej skupiny. Projekt prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy poskytovaním odborných informácií a poradenských služieb, služieb sprostredkovania práce, ako aj organizovaním a uskutočňovaním priebežných vzdelávacích programov týkajúcich sa potrieb trhu práce pre niekoľko 101 ľudí s cieľom zvýšiť mieru zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych ľudí v mikroregióne údolia Jiu. Cieľ projektu priamo prispieva k hlavnému cieľu POCU presadzovaním udržateľného a kvalitného zamestnania pracovnej sily, podporou zlepšenia úrovne spôsobilosti 101 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb prostredníctvom personalizovaných a integrovaných opatrení pre všetkých členov cieľovej skupiny, znižovaním chudoby a sociálneho vylúčenia prostredníctvom kvalifikácie pracovnej sily a uľahčovaním jej prístupu na konkurencieschopný trh práce. Rozvoj ľudských zdrojov, t. j. využívanie potenciálu práce, je jedným zo základných prvkov zlepšenia prístupu k cenovo dostupným, udržateľným a vysokokvalitným službám, ktorý je pilierom sociálneho začlenenia a boja proti chudobe. Z dlhodobého hľadiska má projekt pozitívne účinky, pretože zlepšuje prístup určitých znevýhodnených kategórií (jednotlivcov a/alebo neaktívnych osôb) na trh práce, rozvíja profesionálny potenciál v mikroregióne Vaii Ťiului, znižuje počet nezamestnaných a neaktívnych osôb, ako aj hospodársky a sociálny rozvoj oblastí, z ktorých pochádzajú členovia cieľovej skupiny. Opatrenia navrhované v rámci projektu (informácie, odborné poradenstvo, sprostredkovanie trhu práce, programy odbornej prípravy) zabezpečujú uľahčenie začlenenia členov cieľovej skupiny do trhu práce, ako aj aktualizáciu a rozvoj zručností ľudského kapitálu v závislosti od potrieb identifikovaných v poradenských stretnutiach a podľa skutočných potrieb trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť úroveň odborných zručností 101 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, z mikroregiónu Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) a zvýšenie miery zamestnanosti v súlade s potrebami trhu práce. Cieľom projektu je realizovať komplexný súbor personalizovaných a integrovaných opatrení zameraných na zlepšenie prístupu na trh práce, ako aj zvýšenie miery profesionálneho a nepriameho sociálneho začlenenia zlepšením zručností a kompetencií cieľovej skupiny. Projekt prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy poskytovaním odborných informácií a poradenských služieb, služieb sprostredkovania práce, ako aj organizovaním a uskutočňovaním priebežných vzdelávacích programov týkajúcich sa potrieb trhu práce pre niekoľko 101 ľudí s cieľom zvýšiť mieru zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych ľudí v mikroregióne údolia Jiu. Cieľ projektu priamo prispieva k hlavnému cieľu POCU presadzovaním udržateľného a kvalitného zamestnania pracovnej sily, podporou zlepšenia úrovne spôsobilosti 101 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb prostredníctvom personalizovaných a integrovaných opatrení pre všetkých členov cieľovej skupiny, znižovaním chudoby a sociálneho vylúčenia prostredníctvom kvalifikácie pracovnej sily a uľahčovaním jej prístupu na konkurencieschopný trh práce. Rozvoj ľudských zdrojov, t. j. využívanie potenciálu práce, je jedným zo základných prvkov zlepšenia prístupu k cenovo dostupným, udržateľným a vysokokvalitným službám, ktorý je pilierom sociálneho začlenenia a boja proti chudobe. Z dlhodobého hľadiska má projekt pozitívne účinky, pretože zlepšuje prístup určitých znevýhodnených kategórií (jednotlivcov a/alebo neaktívnych osôb) na trh práce, rozvíja profesionálny potenciál v mikroregióne Vaii Ťiului, znižuje počet nezamestnaných a neaktívnych osôb, ako aj hospodársky a sociálny rozvoj oblastí, z ktorých pochádzajú členovia cieľovej skupiny. Opatrenia navrhované v rámci projektu (informácie, odborné poradenstvo, sprostredkovanie trhu práce, programy odbornej prípravy) zabezpečujú uľahčenie začlenenia členov cieľovej skupiny do trhu práce, ako aj aktualizáciu a rozvoj zručností ľudského kapitálu v závislosti od potrieb identifikovaných v poradenských stretnutiach a podľa skutočných potrieb trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť úroveň odborných zručností 101 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, z mikroregiónu Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) a zvýšenie miery zamestnanosti v súlade s potrebami trhu práce. Cieľom projektu je realizovať komplexný súbor personalizovaných a integrovaných opatrení zameraných na zlepšenie prístupu na trh práce, ako aj zvýšenie miery profesionálneho a nepriameho sociálneho začlenenia zlepšením zručností a kompetencií cieľovej skupiny. Projekt prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy poskytovaním odborných informácií a poradenských služieb, služieb sprostredkovania práce, ako aj organizovaním a uskutočňovaním priebežných vzdelávacích programov týkajúcich sa potrieb trhu práce pre niekoľko 101 ľudí s cieľom zvýšiť mieru zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych ľudí v mikroregióne údolia Jiu. Cieľ projektu priamo prispieva k hlavnému cieľu POCU presadzovaním udržateľného a kvalitného zamestnania pracovnej sily, podporou zlepšenia úrovne spôsobilosti 101 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb prostredníctvom personalizovaných a integrovaných opatrení pre všetkých členov cieľovej skupiny, znižovaním chudoby a sociálneho vylúčenia prostredníctvom kvalifikácie pracovnej sily a uľahčovaním jej prístupu na konkurencieschopný trh práce. Rozvoj ľudských zdrojov, t. j. využívanie potenciálu práce, je jedným zo základných prvkov zlepšenia prístupu k cenovo dostupným, udržateľným a vysokokvalitným službám, ktorý je pilierom sociálneho začlenenia a boja proti chudobe. Z dlhodobého hľadiska má projekt pozitívne účinky, pretože zlepšuje prístup určitých znevýhodnených kategórií (jednotlivcov a/alebo neaktívnych osôb) na trh práce, rozvíja profesionálny potenciál v mikroregióne Vaii Ťiului, znižuje počet nezamestnaných a neaktívnych osôb, ako aj hospodársky a sociálny rozvoj oblastí, z ktorých pochádzajú členovia cieľovej skupiny. Opatrenia navrhované v rámci projektu (informácie, odborné poradenstvo, sprostredkovanie trhu práce, programy odbornej prípravy) zabezpečujú uľahčenie začlenenia členov cieľovej skupiny do trhu práce, ako aj aktualizáciu a rozvoj zručností ľudského kapitálu v závislosti od potrieb identifikovaných v poradenských stretnutiach a podľa skutočných potrieb trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 101 työttömän ja/tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön ammattitaitoa siten, että keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin henkilöihin Valea Jiuluin mikroalueella (Lupeni, Vulcan, Uricani) ja työllisyysasteen nostamiseen työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. Hankkeen tavoitteena on toteuttaa monitahoisia yksilöllisiä ja integroituja toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan pääsyä työmarkkinoille sekä lisäämään ammatillista ja epäsuoraa sosiaalista osallisuutta parantamalla kohderyhmän taitoja ja osaamista. Hankkeella edistetään ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla ammatillisia tiedotus- ja neuvontapalveluja, työvoiman välityspalveluja sekä järjestämällä ja toteuttamalla työmarkkinoiden tarpeisiin liittyviä jatkokoulutusohjelmia useille 101 henkilölle, jotta voidaan nostaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyysastetta Jiu Valleyn mikroalueella. Hankkeen tavoite edistää suoraan POCU:n päätavoitetta edistämällä työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä, tukemalla 101 työttömän ja/tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön ammattitaidon parantamista yksilöllisillä ja yhdennetyillä toimenpiteillä, jotka koskevat kaikkia kohderyhmän jäseniä, vähentämällä köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä kouluttamalla työvoimaa ja helpottamalla sen pääsyä kilpailukykyisille työmarkkinoille. Inhimillisten voimavarojen kehittäminen eli työvoimapotentiaalin hyödyntäminen on yksi perustekijöistä kohtuuhintaisten, kestävien ja laadukkaiden palvelujen saatavuuden parantamisessa, sillä se on sosiaalisen osallisuuden ja köyhyyden torjunnan kulmakivi. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, sillä se parantaa tiettyjen heikommassa asemassa olevien ryhmien (yksilöiden ja/tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden) pääsyä työmarkkinoille, kehittää Vaii Jiuluin mikroalueen ammatillista potentiaalia, vähentää työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden määrää sekä edistää niiden alueiden taloudellista ja sosiaalista kehitystä, joilta kohderyhmän jäsenet tulevat. Hankkeessa ehdotetuilla toimenpiteillä (tiedotus, ammatillinen neuvonta, työmarkkinaedustus, ammatillisen koulutuksen ohjelmat) varmistetaan, että kohderyhmän jäsenten pääsyä työmarkkinoille helpotetaan sekä inhimillisen pääoman taitojen päivittämistä ja kehittämistä neuvontatilaisuuksissa yksilöityjen tarpeiden ja työmarkkinoiden todellisten tarpeiden mukaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 101 työttömän ja/tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön ammattitaitoa siten, että keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin henkilöihin Valea Jiuluin mikroalueella (Lupeni, Vulcan, Uricani) ja työllisyysasteen nostamiseen työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. Hankkeen tavoitteena on toteuttaa monitahoisia yksilöllisiä ja integroituja toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan pääsyä työmarkkinoille sekä lisäämään ammatillista ja epäsuoraa sosiaalista osallisuutta parantamalla kohderyhmän taitoja ja osaamista. Hankkeella edistetään ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla ammatillisia tiedotus- ja neuvontapalveluja, työvoiman välityspalveluja sekä järjestämällä ja toteuttamalla työmarkkinoiden tarpeisiin liittyviä jatkokoulutusohjelmia useille 101 henkilölle, jotta voidaan nostaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyysastetta Jiu Valleyn mikroalueella. Hankkeen tavoite edistää suoraan POCU:n päätavoitetta edistämällä työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä, tukemalla 101 työttömän ja/tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön ammattitaidon parantamista yksilöllisillä ja yhdennetyillä toimenpiteillä, jotka koskevat kaikkia kohderyhmän jäseniä, vähentämällä köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä kouluttamalla työvoimaa ja helpottamalla sen pääsyä kilpailukykyisille työmarkkinoille. Inhimillisten voimavarojen kehittäminen eli työvoimapotentiaalin hyödyntäminen on yksi perustekijöistä kohtuuhintaisten, kestävien ja laadukkaiden palvelujen saatavuuden parantamisessa, sillä se on sosiaalisen osallisuuden ja köyhyyden torjunnan kulmakivi. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, sillä se parantaa tiettyjen heikommassa asemassa olevien ryhmien (yksilöiden ja/tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden) pääsyä työmarkkinoille, kehittää Vaii Jiuluin mikroalueen ammatillista potentiaalia, vähentää työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden määrää sekä edistää niiden alueiden taloudellista ja sosiaalista kehitystä, joilta kohderyhmän jäsenet tulevat. Hankkeessa ehdotetuilla toimenpiteillä (tiedotus, ammatillinen neuvonta, työmarkkinaedustus, ammatillisen koulutuksen ohjelmat) varmistetaan, että kohderyhmän jäsenten pääsyä työmarkkinoille helpotetaan sekä inhimillisen pääoman taitojen päivittämistä ja kehittämistä neuvontatilaisuuksissa yksilöityjen tarpeiden ja työmarkkinoiden todellisten tarpeiden mukaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 101 työttömän ja/tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön ammattitaitoa siten, että keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin henkilöihin Valea Jiuluin mikroalueella (Lupeni, Vulcan, Uricani) ja työllisyysasteen nostamiseen työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. Hankkeen tavoitteena on toteuttaa monitahoisia yksilöllisiä ja integroituja toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan pääsyä työmarkkinoille sekä lisäämään ammatillista ja epäsuoraa sosiaalista osallisuutta parantamalla kohderyhmän taitoja ja osaamista. Hankkeella edistetään ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla ammatillisia tiedotus- ja neuvontapalveluja, työvoiman välityspalveluja sekä järjestämällä ja toteuttamalla työmarkkinoiden tarpeisiin liittyviä jatkokoulutusohjelmia useille 101 henkilölle, jotta voidaan nostaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyysastetta Jiu Valleyn mikroalueella. Hankkeen tavoite edistää suoraan POCU:n päätavoitetta edistämällä työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä, tukemalla 101 työttömän ja/tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön ammattitaidon parantamista yksilöllisillä ja yhdennetyillä toimenpiteillä, jotka koskevat kaikkia kohderyhmän jäseniä, vähentämällä köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä kouluttamalla työvoimaa ja helpottamalla sen pääsyä kilpailukykyisille työmarkkinoille. Inhimillisten voimavarojen kehittäminen eli työvoimapotentiaalin hyödyntäminen on yksi perustekijöistä kohtuuhintaisten, kestävien ja laadukkaiden palvelujen saatavuuden parantamisessa, sillä se on sosiaalisen osallisuuden ja köyhyyden torjunnan kulmakivi. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, sillä se parantaa tiettyjen heikommassa asemassa olevien ryhmien (yksilöiden ja/tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden) pääsyä työmarkkinoille, kehittää Vaii Jiuluin mikroalueen ammatillista potentiaalia, vähentää työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden määrää sekä edistää niiden alueiden taloudellista ja sosiaalista kehitystä, joilta kohderyhmän jäsenet tulevat. Hankkeessa ehdotetuilla toimenpiteillä (tiedotus, ammatillinen neuvonta, työmarkkinaedustus, ammatillisen koulutuksen ohjelmat) varmistetaan, että kohderyhmän jäsenten pääsyä työmarkkinoille helpotetaan sekä inhimillisen pääoman taitojen päivittämistä ja kehittämistä neuvontatilaisuuksissa yksilöityjen tarpeiden ja työmarkkinoiden todellisten tarpeiden mukaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności zawodowych 101 bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, z mikroregionu Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) oraz zwiększenie wskaźnika zatrudnienia zgodnie z potrzebami rynku pracy. Projekt ma na celu wdrożenie złożonego zestawu zindywidualizowanych i zintegrowanych środków mających na celu poprawę dostępu do rynku pracy, a także zwiększenie stopnia włączenia społecznego zawodowego i pośredniego poprzez poprawę umiejętności i kompetencji grupy docelowej. Projekt przyczyni się do osiągnięcia konkretnego celu programu i zaproszenia poprzez zapewnienie profesjonalnych usług informacyjnych i doradczych, usług pośrednictwa pracy, a także organizowanie i prowadzenie ustawicznych programów szkoleniowych związanych z potrzebami rynku pracy dla 101 osób, w celu zwiększenia wskaźnika zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo w mikroregionie Doliny Jiu. Cel projektu przyczynia się bezpośrednio do realizacji głównego celu POCU poprzez promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia siły roboczej, wspieranie podnoszenia poziomu kompetencji 101 bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo poprzez zindywidualizowane i zintegrowane działania skierowane do wszystkich członków grupy docelowej, ograniczenie ubóstwa i wykluczenia społecznego poprzez wykwalifikowanie siły roboczej i ułatwienie jej dostępu do konkurencyjnego rynku pracy. Rozwój zasobów ludzkich, tj. wykorzystanie potencjału siły roboczej, jest jednym z podstawowych elementów zwiększania dostępu do przystępnych cenowo, zrównoważonych i wysokiej jakości usług, będących filarem włączenia społecznego i walki z ubóstwem. W perspektywie długoterminowej projekt ma pozytywny wpływ na poprawę dostępu do rynku pracy niektórych kategorii osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (osób indywidualnych lub nieaktywnych zawodowo), rozwój potencjału zawodowego w mikroregionie Vaii Jiului, zmniejszenie liczby bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, a także rozwój gospodarczy i społeczny obszarów, z których pochodzą członkowie grupy docelowej. Środki zaproponowane w ramach projektu (informacje, doradztwo zawodowe, mediacja na rynku pracy, programy kształcenia zawodowego) zapewniają ułatwienie wprowadzania na rynek pracy członków grupy docelowej, a także aktualizację i rozwój umiejętności kapitału ludzkiego, w zależności od potrzeb wskazanych w sesjach doradczych i zgodnie z rzeczywistymi potrzebami rynku pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności zawodowych 101 bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, z mikroregionu Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) oraz zwiększenie wskaźnika zatrudnienia zgodnie z potrzebami rynku pracy. Projekt ma na celu wdrożenie złożonego zestawu zindywidualizowanych i zintegrowanych środków mających na celu poprawę dostępu do rynku pracy, a także zwiększenie stopnia włączenia społecznego zawodowego i pośredniego poprzez poprawę umiejętności i kompetencji grupy docelowej. Projekt przyczyni się do osiągnięcia konkretnego celu programu i zaproszenia poprzez zapewnienie profesjonalnych usług informacyjnych i doradczych, usług pośrednictwa pracy, a także organizowanie i prowadzenie ustawicznych programów szkoleniowych związanych z potrzebami rynku pracy dla 101 osób, w celu zwiększenia wskaźnika zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo w mikroregionie Doliny Jiu. Cel projektu przyczynia się bezpośrednio do realizacji głównego celu POCU poprzez promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia siły roboczej, wspieranie podnoszenia poziomu kompetencji 101 bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo poprzez zindywidualizowane i zintegrowane działania skierowane do wszystkich członków grupy docelowej, ograniczenie ubóstwa i wykluczenia społecznego poprzez wykwalifikowanie siły roboczej i ułatwienie jej dostępu do konkurencyjnego rynku pracy. Rozwój zasobów ludzkich, tj. wykorzystanie potencjału siły roboczej, jest jednym z podstawowych elementów zwiększania dostępu do przystępnych cenowo, zrównoważonych i wysokiej jakości usług, będących filarem włączenia społecznego i walki z ubóstwem. W perspektywie długoterminowej projekt ma pozytywny wpływ na poprawę dostępu do rynku pracy niektórych kategorii osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (osób indywidualnych lub nieaktywnych zawodowo), rozwój potencjału zawodowego w mikroregionie Vaii Jiului, zmniejszenie liczby bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, a także rozwój gospodarczy i społeczny obszarów, z których pochodzą członkowie grupy docelowej. Środki zaproponowane w ramach projektu (informacje, doradztwo zawodowe, mediacja na rynku pracy, programy kształcenia zawodowego) zapewniają ułatwienie wprowadzania na rynek pracy członków grupy docelowej, a także aktualizację i rozwój umiejętności kapitału ludzkiego, w zależności od potrzeb wskazanych w sesjach doradczych i zgodnie z rzeczywistymi potrzebami rynku pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności zawodowych 101 bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, z mikroregionu Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) oraz zwiększenie wskaźnika zatrudnienia zgodnie z potrzebami rynku pracy. Projekt ma na celu wdrożenie złożonego zestawu zindywidualizowanych i zintegrowanych środków mających na celu poprawę dostępu do rynku pracy, a także zwiększenie stopnia włączenia społecznego zawodowego i pośredniego poprzez poprawę umiejętności i kompetencji grupy docelowej. Projekt przyczyni się do osiągnięcia konkretnego celu programu i zaproszenia poprzez zapewnienie profesjonalnych usług informacyjnych i doradczych, usług pośrednictwa pracy, a także organizowanie i prowadzenie ustawicznych programów szkoleniowych związanych z potrzebami rynku pracy dla 101 osób, w celu zwiększenia wskaźnika zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo w mikroregionie Doliny Jiu. Cel projektu przyczynia się bezpośrednio do realizacji głównego celu POCU poprzez promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia siły roboczej, wspieranie podnoszenia poziomu kompetencji 101 bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo poprzez zindywidualizowane i zintegrowane działania skierowane do wszystkich członków grupy docelowej, ograniczenie ubóstwa i wykluczenia społecznego poprzez wykwalifikowanie siły roboczej i ułatwienie jej dostępu do konkurencyjnego rynku pracy. Rozwój zasobów ludzkich, tj. wykorzystanie potencjału siły roboczej, jest jednym z podstawowych elementów zwiększania dostępu do przystępnych cenowo, zrównoważonych i wysokiej jakości usług, będących filarem włączenia społecznego i walki z ubóstwem. W perspektywie długoterminowej projekt ma pozytywny wpływ na poprawę dostępu do rynku pracy niektórych kategorii osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (osób indywidualnych lub nieaktywnych zawodowo), rozwój potencjału zawodowego w mikroregionie Vaii Jiului, zmniejszenie liczby bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, a także rozwój gospodarczy i społeczny obszarów, z których pochodzą członkowie grupy docelowej. Środki zaproponowane w ramach projektu (informacje, doradztwo zawodowe, mediacja na rynku pracy, programy kształcenia zawodowego) zapewniają ułatwienie wprowadzania na rynek pracy członków grupy docelowej, a także aktualizację i rozwój umiejętności kapitału ludzkiego, w zależności od potrzeb wskazanych w sesjach doradczych i zgodnie z rzeczywistymi potrzebami rynku pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése 101 munkanélküli és/vagy inaktív személy szakmai képzettségének javítása, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a Valea Jiului mikrorégióból (Lupeni, Vulcan, Uricani), valamint a foglalkoztatási aránynak a munkaerőpiac igényeivel összhangban történő növelésére. A projekt célja, hogy személyre szabott és integrált intézkedéseket hajtson végre, amelyek célja a munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása, valamint a szakmai és közvetett társadalmi beilleszkedés mértékének növelése a célcsoport készségeinek és kompetenciáinak javítása révén. A projekt hozzájárul a program és felhívás konkrét célkitűzésének eléréséhez azáltal, hogy szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat, valamint 101 fő munkaerő-piaci igényeihez kapcsolódó folyamatos képzési programokat szervez és tart annak érdekében, hogy növelje a munkanélküliek és az inaktívak foglalkoztatási arányát a Jiu-völgyi mikrorégióban. A projekt célkitűzése közvetlenül hozzájárul a POCU fő célkitűzéséhez azáltal, hogy előmozdítja a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatását, támogatja 101 munkanélküli és/vagy inaktív személy kompetenciaszintjének javítását, személyre szabott és integrált intézkedések révén a célcsoport valamennyi tagja számára, csökkenti a szegénységet és a társadalmi kirekesztést a munkaerő képzettsége és a versenyképes munkaerőpiachoz való hozzáférés megkönnyítése révén. Az emberi erőforrások fejlesztése, azaz a munkaerő-potenciál kiaknázása a megfizethető, fenntartható és magas színvonalú szolgáltatásokhoz való hozzáférés javításának egyik alapvető eleme, amely a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem pillére. A projekt hosszú távon kedvező hatást fejt ki azáltal, hogy javítja egyes hátrányos helyzetű csoportok (egyéni és/vagy inaktív személyek) munkaerőpiachoz való hozzáférését, fejleszti a szakmai potenciált Vaii Jiului mikrorégióban, csökkenti a munkanélküliek és inaktív személyek számát, valamint azon területek gazdasági és társadalmi fejlődését, ahonnan a célcsoport tagjai érkeznek. A projekt keretében javasolt intézkedések (tájékoztatás, szakmai tanácsadás, munkaerő-piaci közvetítés, szakképzési programok) biztosítják a célcsoport tagjai munkaerő-piaci beilleszkedésének megkönnyítését, valamint a humántőke-készségek frissítését és fejlesztését, a tanácsadás során azonosított igényektől és a munkaerőpiac valós igényeitől függően. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése 101 munkanélküli és/vagy inaktív személy szakmai képzettségének javítása, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a Valea Jiului mikrorégióból (Lupeni, Vulcan, Uricani), valamint a foglalkoztatási aránynak a munkaerőpiac igényeivel összhangban történő növelésére. A projekt célja, hogy személyre szabott és integrált intézkedéseket hajtson végre, amelyek célja a munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása, valamint a szakmai és közvetett társadalmi beilleszkedés mértékének növelése a célcsoport készségeinek és kompetenciáinak javítása révén. A projekt hozzájárul a program és felhívás konkrét célkitűzésének eléréséhez azáltal, hogy szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat, valamint 101 fő munkaerő-piaci igényeihez kapcsolódó folyamatos képzési programokat szervez és tart annak érdekében, hogy növelje a munkanélküliek és az inaktívak foglalkoztatási arányát a Jiu-völgyi mikrorégióban. A projekt célkitűzése közvetlenül hozzájárul a POCU fő célkitűzéséhez azáltal, hogy előmozdítja a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatását, támogatja 101 munkanélküli és/vagy inaktív személy kompetenciaszintjének javítását, személyre szabott és integrált intézkedések révén a célcsoport valamennyi tagja számára, csökkenti a szegénységet és a társadalmi kirekesztést a munkaerő képzettsége és a versenyképes munkaerőpiachoz való hozzáférés megkönnyítése révén. Az emberi erőforrások fejlesztése, azaz a munkaerő-potenciál kiaknázása a megfizethető, fenntartható és magas színvonalú szolgáltatásokhoz való hozzáférés javításának egyik alapvető eleme, amely a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem pillére. A projekt hosszú távon kedvező hatást fejt ki azáltal, hogy javítja egyes hátrányos helyzetű csoportok (egyéni és/vagy inaktív személyek) munkaerőpiachoz való hozzáférését, fejleszti a szakmai potenciált Vaii Jiului mikrorégióban, csökkenti a munkanélküliek és inaktív személyek számát, valamint azon területek gazdasági és társadalmi fejlődését, ahonnan a célcsoport tagjai érkeznek. A projekt keretében javasolt intézkedések (tájékoztatás, szakmai tanácsadás, munkaerő-piaci közvetítés, szakképzési programok) biztosítják a célcsoport tagjai munkaerő-piaci beilleszkedésének megkönnyítését, valamint a humántőke-készségek frissítését és fejlesztését, a tanácsadás során azonosított igényektől és a munkaerőpiac valós igényeitől függően. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése 101 munkanélküli és/vagy inaktív személy szakmai képzettségének javítása, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a Valea Jiului mikrorégióból (Lupeni, Vulcan, Uricani), valamint a foglalkoztatási aránynak a munkaerőpiac igényeivel összhangban történő növelésére. A projekt célja, hogy személyre szabott és integrált intézkedéseket hajtson végre, amelyek célja a munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása, valamint a szakmai és közvetett társadalmi beilleszkedés mértékének növelése a célcsoport készségeinek és kompetenciáinak javítása révén. A projekt hozzájárul a program és felhívás konkrét célkitűzésének eléréséhez azáltal, hogy szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat, valamint 101 fő munkaerő-piaci igényeihez kapcsolódó folyamatos képzési programokat szervez és tart annak érdekében, hogy növelje a munkanélküliek és az inaktívak foglalkoztatási arányát a Jiu-völgyi mikrorégióban. A projekt célkitűzése közvetlenül hozzájárul a POCU fő célkitűzéséhez azáltal, hogy előmozdítja a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatását, támogatja 101 munkanélküli és/vagy inaktív személy kompetenciaszintjének javítását, személyre szabott és integrált intézkedések révén a célcsoport valamennyi tagja számára, csökkenti a szegénységet és a társadalmi kirekesztést a munkaerő képzettsége és a versenyképes munkaerőpiachoz való hozzáférés megkönnyítése révén. Az emberi erőforrások fejlesztése, azaz a munkaerő-potenciál kiaknázása a megfizethető, fenntartható és magas színvonalú szolgáltatásokhoz való hozzáférés javításának egyik alapvető eleme, amely a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem pillére. A projekt hosszú távon kedvező hatást fejt ki azáltal, hogy javítja egyes hátrányos helyzetű csoportok (egyéni és/vagy inaktív személyek) munkaerőpiachoz való hozzáférését, fejleszti a szakmai potenciált Vaii Jiului mikrorégióban, csökkenti a munkanélküliek és inaktív személyek számát, valamint azon területek gazdasági és társadalmi fejlődését, ahonnan a célcsoport tagjai érkeznek. A projekt keretében javasolt intézkedések (tájékoztatás, szakmai tanácsadás, munkaerő-piaci közvetítés, szakképzési programok) biztosítják a célcsoport tagjai munkaerő-piaci beilleszkedésének megkönnyítését, valamint a humántőke-készségek frissítését és fejlesztését, a tanácsadás során azonosított igényektől és a munkaerőpiac valós igényeitől függően. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je zlepšit úroveň odborných dovedností 101 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, z mikroregionu Valea Jiului (Lupeni, Vulkán, Uricani) a zvýšení míry zaměstnanosti v souladu s potřebami trhu práce. Cílem projektu je zavést komplexní soubor individualizovaných a integrovaných opatření, jejichž cílem je zlepšit přístup na trh práce a zvýšit míru profesního a nepřímého sociálního začlenění zlepšením dovedností a kompetencí cílové skupiny. Projekt přispěje k dosažení specifického cíle programu a výzvy poskytováním odborných informačních a poradenských služeb, služeb zprostředkování práce, jakož i organizováním a prováděním programů průběžné odborné přípravy souvisejících s potřebami trhu práce pro řadu 101 osob s cílem zvýšit míru zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob v mikroregionu Jiu Valley. Cíl projektu přímo přispívá k hlavnímu cíli POCU podporou udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovníků, podporou zvyšování úrovně způsobilosti 101 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob prostřednictvím individualizovaných a integrovaných opatření pro všechny členy cílové skupiny, snižováním chudoby a sociálního vyloučení prostřednictvím dovedností pracovníků a usnadněním jejího přístupu na konkurenční trh práce. Rozvoj lidských zdrojů, tj. využití pracovního potenciálu, je jedním ze základních prvků zlepšení přístupu k cenově dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, neboť je pilířem sociálního začleňování a boje proti chudobě. Z dlouhodobého hlediska má projekt pozitivní účinky tím, že zlepšuje přístup na trh práce některých znevýhodněných kategorií (jednotlivců a/nebo neaktivních osob), rozvíjí profesní potenciál v mikroregionu Vaii Jiului, snižuje počet nezaměstnaných a neaktivních osob, jakož i hospodářský a sociální rozvoj oblastí, z nichž členové cílové skupiny pocházejí. Opatření navržená v rámci projektu (informace, odborné poradenství, zprostředkování trhu práce, programy odborného vzdělávání) zajišťují usnadnění začlenění členů cílové skupiny na trh práce, jakož i aktualizaci a rozvoj dovedností v oblasti lidského kapitálu v závislosti na potřebách zjištěných v rámci poradny a podle skutečných potřeb trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zlepšit úroveň odborných dovedností 101 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, z mikroregionu Valea Jiului (Lupeni, Vulkán, Uricani) a zvýšení míry zaměstnanosti v souladu s potřebami trhu práce. Cílem projektu je zavést komplexní soubor individualizovaných a integrovaných opatření, jejichž cílem je zlepšit přístup na trh práce a zvýšit míru profesního a nepřímého sociálního začlenění zlepšením dovedností a kompetencí cílové skupiny. Projekt přispěje k dosažení specifického cíle programu a výzvy poskytováním odborných informačních a poradenských služeb, služeb zprostředkování práce, jakož i organizováním a prováděním programů průběžné odborné přípravy souvisejících s potřebami trhu práce pro řadu 101 osob s cílem zvýšit míru zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob v mikroregionu Jiu Valley. Cíl projektu přímo přispívá k hlavnímu cíli POCU podporou udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovníků, podporou zvyšování úrovně způsobilosti 101 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob prostřednictvím individualizovaných a integrovaných opatření pro všechny členy cílové skupiny, snižováním chudoby a sociálního vyloučení prostřednictvím dovedností pracovníků a usnadněním jejího přístupu na konkurenční trh práce. Rozvoj lidských zdrojů, tj. využití pracovního potenciálu, je jedním ze základních prvků zlepšení přístupu k cenově dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, neboť je pilířem sociálního začleňování a boje proti chudobě. Z dlouhodobého hlediska má projekt pozitivní účinky tím, že zlepšuje přístup na trh práce některých znevýhodněných kategorií (jednotlivců a/nebo neaktivních osob), rozvíjí profesní potenciál v mikroregionu Vaii Jiului, snižuje počet nezaměstnaných a neaktivních osob, jakož i hospodářský a sociální rozvoj oblastí, z nichž členové cílové skupiny pocházejí. Opatření navržená v rámci projektu (informace, odborné poradenství, zprostředkování trhu práce, programy odborného vzdělávání) zajišťují usnadnění začlenění členů cílové skupiny na trh práce, jakož i aktualizaci a rozvoj dovedností v oblasti lidského kapitálu v závislosti na potřebách zjištěných v rámci poradny a podle skutečných potřeb trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zlepšit úroveň odborných dovedností 101 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, z mikroregionu Valea Jiului (Lupeni, Vulkán, Uricani) a zvýšení míry zaměstnanosti v souladu s potřebami trhu práce. Cílem projektu je zavést komplexní soubor individualizovaných a integrovaných opatření, jejichž cílem je zlepšit přístup na trh práce a zvýšit míru profesního a nepřímého sociálního začlenění zlepšením dovedností a kompetencí cílové skupiny. Projekt přispěje k dosažení specifického cíle programu a výzvy poskytováním odborných informačních a poradenských služeb, služeb zprostředkování práce, jakož i organizováním a prováděním programů průběžné odborné přípravy souvisejících s potřebami trhu práce pro řadu 101 osob s cílem zvýšit míru zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob v mikroregionu Jiu Valley. Cíl projektu přímo přispívá k hlavnímu cíli POCU podporou udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovníků, podporou zvyšování úrovně způsobilosti 101 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob prostřednictvím individualizovaných a integrovaných opatření pro všechny členy cílové skupiny, snižováním chudoby a sociálního vyloučení prostřednictvím dovedností pracovníků a usnadněním jejího přístupu na konkurenční trh práce. Rozvoj lidských zdrojů, tj. využití pracovního potenciálu, je jedním ze základních prvků zlepšení přístupu k cenově dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, neboť je pilířem sociálního začleňování a boje proti chudobě. Z dlouhodobého hlediska má projekt pozitivní účinky tím, že zlepšuje přístup na trh práce některých znevýhodněných kategorií (jednotlivců a/nebo neaktivních osob), rozvíjí profesní potenciál v mikroregionu Vaii Jiului, snižuje počet nezaměstnaných a neaktivních osob, jakož i hospodářský a sociální rozvoj oblastí, z nichž členové cílové skupiny pocházejí. Opatření navržená v rámci projektu (informace, odborné poradenství, zprostředkování trhu práce, programy odborného vzdělávání) zajišťují usnadnění začlenění členů cílové skupiny na trh práce, jakož i aktualizaci a rozvoj dovedností v oblasti lidského kapitálu v závislosti na potřebách zjištěných v rámci poradny a podle skutečných potřeb trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot profesionālo iemaņu līmeni 101 bezdarbniekam un/vai neaktīvām personām, galveno uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni no Valea Jiului mikroreģiona (Lupeni, Vulcan, Uricani) un paaugstināt nodarbinātības līmeni atbilstoši darba tirgus vajadzībām. Projekta mērķis ir īstenot kompleksu individualizētu un integrētu pasākumu kopumu, kuru mērķis ir uzlabot piekļuvi darba tirgum, kā arī palielināt profesionālās un netiešās sociālās iekļaušanas pakāpi, uzlabojot mērķgrupas prasmes un kompetences. Projekts dos ieguldījumu programmas konkrētā mērķa sasniegšanā un aicinās, nodrošinot profesionālus informācijas un konsultāciju pakalpojumus, darba starpniecības pakalpojumus, kā arī organizējot un īstenojot nepārtrauktas apmācības programmas, kas saistītas ar darba tirgus vajadzībām vairākiem 101 cilvēkiem, lai palielinātu bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku nodarbinātības līmeni Jiu ielejas mikroreģionā. Projekta mērķis tieši veicina POCU galvenā mērķa sasniegšanu, veicinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību, atbalstot 101 bezdarbnieku un/vai neaktīvo personu kompetences līmeņa uzlabošanu, izmantojot personalizētus un integrētus pasākumus visiem mērķgrupas dalībniekiem, samazinot nabadzību un sociālo atstumtību, prasmīgi apgūstot darbaspēku un atvieglojot tā piekļuvi konkurētspējīgam darba tirgum. Cilvēkresursu attīstība, t. i., darbaspēka potenciāla izmantošana, ir viens no pamatelementiem, lai palielinātu piekļuvi cenas ziņā pieejamiem, ilgtspējīgiem un kvalitatīviem pakalpojumiem, kas ir sociālās iekļaušanas un nabadzības apkarošanas pīlārs. Ilgtermiņā projektam ir pozitīva ietekme, uzlabojot atsevišķu nelabvēlīgā situācijā esošu personu (privātpersonu un/vai neaktīvu personu) piekļuvi darba tirgum, attīstot profesionālo potenciālu Vaii Jiului mikroreģionā, samazinot bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku skaitu, kā arī ekonomisko un sociālo attīstību teritorijās, no kurām nāk mērķa grupas locekļi. Projektā piedāvātie pasākumi (informācija, profesionālā konsultācija, darba tirgus starpniecība, profesionālās apmācības programmas) nodrošina mērķa grupas dalībnieku iekļaušanas darba tirgū veicināšanu, kā arī cilvēkkapitāla prasmju atjaunināšanu un attīstību atkarībā no konsultāciju sesijās konstatētajām vajadzībām un atbilstoši darba tirgus reālajām vajadzībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot profesionālo iemaņu līmeni 101 bezdarbniekam un/vai neaktīvām personām, galveno uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni no Valea Jiului mikroreģiona (Lupeni, Vulcan, Uricani) un paaugstināt nodarbinātības līmeni atbilstoši darba tirgus vajadzībām. Projekta mērķis ir īstenot kompleksu individualizētu un integrētu pasākumu kopumu, kuru mērķis ir uzlabot piekļuvi darba tirgum, kā arī palielināt profesionālās un netiešās sociālās iekļaušanas pakāpi, uzlabojot mērķgrupas prasmes un kompetences. Projekts dos ieguldījumu programmas konkrētā mērķa sasniegšanā un aicinās, nodrošinot profesionālus informācijas un konsultāciju pakalpojumus, darba starpniecības pakalpojumus, kā arī organizējot un īstenojot nepārtrauktas apmācības programmas, kas saistītas ar darba tirgus vajadzībām vairākiem 101 cilvēkiem, lai palielinātu bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku nodarbinātības līmeni Jiu ielejas mikroreģionā. Projekta mērķis tieši veicina POCU galvenā mērķa sasniegšanu, veicinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību, atbalstot 101 bezdarbnieku un/vai neaktīvo personu kompetences līmeņa uzlabošanu, izmantojot personalizētus un integrētus pasākumus visiem mērķgrupas dalībniekiem, samazinot nabadzību un sociālo atstumtību, prasmīgi apgūstot darbaspēku un atvieglojot tā piekļuvi konkurētspējīgam darba tirgum. Cilvēkresursu attīstība, t. i., darbaspēka potenciāla izmantošana, ir viens no pamatelementiem, lai palielinātu piekļuvi cenas ziņā pieejamiem, ilgtspējīgiem un kvalitatīviem pakalpojumiem, kas ir sociālās iekļaušanas un nabadzības apkarošanas pīlārs. Ilgtermiņā projektam ir pozitīva ietekme, uzlabojot atsevišķu nelabvēlīgā situācijā esošu personu (privātpersonu un/vai neaktīvu personu) piekļuvi darba tirgum, attīstot profesionālo potenciālu Vaii Jiului mikroreģionā, samazinot bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku skaitu, kā arī ekonomisko un sociālo attīstību teritorijās, no kurām nāk mērķa grupas locekļi. Projektā piedāvātie pasākumi (informācija, profesionālā konsultācija, darba tirgus starpniecība, profesionālās apmācības programmas) nodrošina mērķa grupas dalībnieku iekļaušanas darba tirgū veicināšanu, kā arī cilvēkkapitāla prasmju atjaunināšanu un attīstību atkarībā no konsultāciju sesijās konstatētajām vajadzībām un atbilstoši darba tirgus reālajām vajadzībām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot profesionālo iemaņu līmeni 101 bezdarbniekam un/vai neaktīvām personām, galveno uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni no Valea Jiului mikroreģiona (Lupeni, Vulcan, Uricani) un paaugstināt nodarbinātības līmeni atbilstoši darba tirgus vajadzībām. Projekta mērķis ir īstenot kompleksu individualizētu un integrētu pasākumu kopumu, kuru mērķis ir uzlabot piekļuvi darba tirgum, kā arī palielināt profesionālās un netiešās sociālās iekļaušanas pakāpi, uzlabojot mērķgrupas prasmes un kompetences. Projekts dos ieguldījumu programmas konkrētā mērķa sasniegšanā un aicinās, nodrošinot profesionālus informācijas un konsultāciju pakalpojumus, darba starpniecības pakalpojumus, kā arī organizējot un īstenojot nepārtrauktas apmācības programmas, kas saistītas ar darba tirgus vajadzībām vairākiem 101 cilvēkiem, lai palielinātu bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku nodarbinātības līmeni Jiu ielejas mikroreģionā. Projekta mērķis tieši veicina POCU galvenā mērķa sasniegšanu, veicinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību, atbalstot 101 bezdarbnieku un/vai neaktīvo personu kompetences līmeņa uzlabošanu, izmantojot personalizētus un integrētus pasākumus visiem mērķgrupas dalībniekiem, samazinot nabadzību un sociālo atstumtību, prasmīgi apgūstot darbaspēku un atvieglojot tā piekļuvi konkurētspējīgam darba tirgum. Cilvēkresursu attīstība, t. i., darbaspēka potenciāla izmantošana, ir viens no pamatelementiem, lai palielinātu piekļuvi cenas ziņā pieejamiem, ilgtspējīgiem un kvalitatīviem pakalpojumiem, kas ir sociālās iekļaušanas un nabadzības apkarošanas pīlārs. Ilgtermiņā projektam ir pozitīva ietekme, uzlabojot atsevišķu nelabvēlīgā situācijā esošu personu (privātpersonu un/vai neaktīvu personu) piekļuvi darba tirgum, attīstot profesionālo potenciālu Vaii Jiului mikroreģionā, samazinot bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku skaitu, kā arī ekonomisko un sociālo attīstību teritorijās, no kurām nāk mērķa grupas locekļi. Projektā piedāvātie pasākumi (informācija, profesionālā konsultācija, darba tirgus starpniecība, profesionālās apmācības programmas) nodrošina mērķa grupas dalībnieku iekļaušanas darba tirgū veicināšanu, kā arī cilvēkkapitāla prasmju atjaunināšanu un attīstību atkarībā no konsultāciju sesijās konstatētajām vajadzībām un atbilstoši darba tirgus reālajām vajadzībām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar leibhéal scileanna gairmiúla 101 duine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine le leibhéil ísle oideachais, ó mhicrearéigiún Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) agus ar an ráta fostaíochta a mhéadú i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair. Is é is aidhm don tionscadal sraith chasta de bhearta pearsantaithe agus comhtháite a chur chun feidhme a bhfuil sé d’aidhm acu rochtain ar an margadh saothair a fheabhsú, chomh maith le leibhéal an ionsaithe shóisialta ghairmiúil agus indírigh a mhéadú, trí scileanna agus inniúlachtaí an spriocghrúpa a fheabhsú. Cuirfidh an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir agus glao a bhaint amach trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla, seirbhísí idirghabhála saothair, chomh maith le cláir oiliúna leanúnacha a bhaineann le riachtanais an mhargaidh saothair a eagrú agus a sheoladh do roinnt daoine 101, d’fhonn ráta fostaíochta daoine dífhostaithe agus daoine neamhghníomhacha a mhéadú i micrearéigiún Jiu Valley. Rannchuidíonn cuspóir an tionscadail go díreach le príomhchuspóir POCU trí fhostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair, trí thacú le feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta 101 duine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha, trí bhearta pearsantaithe comhtháite do bhaill uile an spriocghrúpa, tríd an mbochtaineacht agus an t-eisiamh sóisialta a laghdú tríd an lucht saothair a sciliú agus tríd an rochtain atá aige ar mhargadh saothair iomaíoch a éascú. Tá forbairt acmhainní daonna, i.e. leas a bhaint as acmhainneacht saothair, ar cheann de na gnéithe bunúsacha a bhaineann le rochtain ar sheirbhísí inacmhainne, inbhuanaithe agus ardcháilíochta a mhéadú, arb é colún an chuimsithe shóisialta é agus an bhochtaineacht a chomhrac. San fhadtéarma, tá éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal trí fheabhas a chur ar an rochtain ar an margadh saothair atá ag catagóirí áirithe atá faoi mhíbhuntáiste (daoine aonair agus/nó daoine neamhghníomhacha), trí fhorbairt a dhéanamh ar an acmhainneacht ghairmiúil i micrearéigiún Vaii Jiului, trí líon na ndaoine dífhostaithe agus na ndaoine neamhghníomhacha a laghdú, chomh maith le forbairt eacnamaíoch agus shóisialta na limistéar óna dtagann comhaltaí an spriocghrúpa. Cinntíonn na bearta atá beartaithe laistigh den tionscadal (faisnéis, comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil sa mhargadh saothair, cláir ghairmoiliúna) éascú a dhéanamh ar bhaill an spriocghrúpa a chur isteach i margadh an tsaothair, chomh maith le nuashonrú agus forbairt scileanna caipitil dhaonna, ag brath ar na riachtanais a aithnítear sna seisiúin chomhairleoireachta agus de réir fhíor-riachtanais an mhargaidh saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar leibhéal scileanna gairmiúla 101 duine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine le leibhéil ísle oideachais, ó mhicrearéigiún Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) agus ar an ráta fostaíochta a mhéadú i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair. Is é is aidhm don tionscadal sraith chasta de bhearta pearsantaithe agus comhtháite a chur chun feidhme a bhfuil sé d’aidhm acu rochtain ar an margadh saothair a fheabhsú, chomh maith le leibhéal an ionsaithe shóisialta ghairmiúil agus indírigh a mhéadú, trí scileanna agus inniúlachtaí an spriocghrúpa a fheabhsú. Cuirfidh an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir agus glao a bhaint amach trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla, seirbhísí idirghabhála saothair, chomh maith le cláir oiliúna leanúnacha a bhaineann le riachtanais an mhargaidh saothair a eagrú agus a sheoladh do roinnt daoine 101, d’fhonn ráta fostaíochta daoine dífhostaithe agus daoine neamhghníomhacha a mhéadú i micrearéigiún Jiu Valley. Rannchuidíonn cuspóir an tionscadail go díreach le príomhchuspóir POCU trí fhostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair, trí thacú le feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta 101 duine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha, trí bhearta pearsantaithe comhtháite do bhaill uile an spriocghrúpa, tríd an mbochtaineacht agus an t-eisiamh sóisialta a laghdú tríd an lucht saothair a sciliú agus tríd an rochtain atá aige ar mhargadh saothair iomaíoch a éascú. Tá forbairt acmhainní daonna, i.e. leas a bhaint as acmhainneacht saothair, ar cheann de na gnéithe bunúsacha a bhaineann le rochtain ar sheirbhísí inacmhainne, inbhuanaithe agus ardcháilíochta a mhéadú, arb é colún an chuimsithe shóisialta é agus an bhochtaineacht a chomhrac. San fhadtéarma, tá éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal trí fheabhas a chur ar an rochtain ar an margadh saothair atá ag catagóirí áirithe atá faoi mhíbhuntáiste (daoine aonair agus/nó daoine neamhghníomhacha), trí fhorbairt a dhéanamh ar an acmhainneacht ghairmiúil i micrearéigiún Vaii Jiului, trí líon na ndaoine dífhostaithe agus na ndaoine neamhghníomhacha a laghdú, chomh maith le forbairt eacnamaíoch agus shóisialta na limistéar óna dtagann comhaltaí an spriocghrúpa. Cinntíonn na bearta atá beartaithe laistigh den tionscadal (faisnéis, comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil sa mhargadh saothair, cláir ghairmoiliúna) éascú a dhéanamh ar bhaill an spriocghrúpa a chur isteach i margadh an tsaothair, chomh maith le nuashonrú agus forbairt scileanna caipitil dhaonna, ag brath ar na riachtanais a aithnítear sna seisiúin chomhairleoireachta agus de réir fhíor-riachtanais an mhargaidh saothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar leibhéal scileanna gairmiúla 101 duine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine le leibhéil ísle oideachais, ó mhicrearéigiún Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) agus ar an ráta fostaíochta a mhéadú i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair. Is é is aidhm don tionscadal sraith chasta de bhearta pearsantaithe agus comhtháite a chur chun feidhme a bhfuil sé d’aidhm acu rochtain ar an margadh saothair a fheabhsú, chomh maith le leibhéal an ionsaithe shóisialta ghairmiúil agus indírigh a mhéadú, trí scileanna agus inniúlachtaí an spriocghrúpa a fheabhsú. Cuirfidh an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir agus glao a bhaint amach trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla, seirbhísí idirghabhála saothair, chomh maith le cláir oiliúna leanúnacha a bhaineann le riachtanais an mhargaidh saothair a eagrú agus a sheoladh do roinnt daoine 101, d’fhonn ráta fostaíochta daoine dífhostaithe agus daoine neamhghníomhacha a mhéadú i micrearéigiún Jiu Valley. Rannchuidíonn cuspóir an tionscadail go díreach le príomhchuspóir POCU trí fhostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair, trí thacú le feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta 101 duine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha, trí bhearta pearsantaithe comhtháite do bhaill uile an spriocghrúpa, tríd an mbochtaineacht agus an t-eisiamh sóisialta a laghdú tríd an lucht saothair a sciliú agus tríd an rochtain atá aige ar mhargadh saothair iomaíoch a éascú. Tá forbairt acmhainní daonna, i.e. leas a bhaint as acmhainneacht saothair, ar cheann de na gnéithe bunúsacha a bhaineann le rochtain ar sheirbhísí inacmhainne, inbhuanaithe agus ardcháilíochta a mhéadú, arb é colún an chuimsithe shóisialta é agus an bhochtaineacht a chomhrac. San fhadtéarma, tá éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal trí fheabhas a chur ar an rochtain ar an margadh saothair atá ag catagóirí áirithe atá faoi mhíbhuntáiste (daoine aonair agus/nó daoine neamhghníomhacha), trí fhorbairt a dhéanamh ar an acmhainneacht ghairmiúil i micrearéigiún Vaii Jiului, trí líon na ndaoine dífhostaithe agus na ndaoine neamhghníomhacha a laghdú, chomh maith le forbairt eacnamaíoch agus shóisialta na limistéar óna dtagann comhaltaí an spriocghrúpa. Cinntíonn na bearta atá beartaithe laistigh den tionscadal (faisnéis, comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil sa mhargadh saothair, cláir ghairmoiliúna) éascú a dhéanamh ar bhaill an spriocghrúpa a chur isteach i margadh an tsaothair, chomh maith le nuashonrú agus forbairt scileanna caipitil dhaonna, ag brath ar na riachtanais a aithnítear sna seisiúin chomhairleoireachta agus de réir fhíor-riachtanais an mhargaidh saothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je izboljšati raven strokovnega znanja 101 brezposelnih oseb in/ali neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo iz mikroregije Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) in zvišati stopnjo zaposlenosti v skladu s potrebami trga dela. Cilj projekta je izvajanje kompleksnega sklopa prilagojenih in integriranih ukrepov, namenjenih izboljšanju dostopa do trga dela ter povečanju stopnje poklicnega in posrednega vključevanja v družbo, in sicer z izboljšanjem spretnosti in kompetenc ciljne skupine. Projekt bo prispeval k doseganju specifičnega cilja programa in z zagotavljanjem strokovnih informacij in svetovalnih storitev, služb za posredovanje delovne sile ter organizacijo in izvajanjem programov stalnega usposabljanja v zvezi s potrebami trga dela za več 101 ljudi, da bi povečali stopnjo zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih ljudi v mikroregiji doline Jiu. Cilj projekta neposredno prispeva k glavnemu cilju POCU s spodbujanjem trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja delovne sile, podpiranjem izboljšanja ravni usposobljenosti 101 brezposelnih oseb in/ali neaktivnih oseb s prilagojenimi in integriranimi ukrepi za vse člane ciljne skupine, zmanjševanjem revščine in socialne izključenosti z usposabljanjem delovne sile in olajšanjem njenega dostopa do konkurenčnega trga dela. Razvoj človeških virov, tj. izkoriščanje potenciala delovne sile, je eden od temeljnih elementov povečanja dostopa do cenovno dostopnih, trajnostnih in visokokakovostnih storitev, ki je steber socialne vključenosti in boja proti revščini. Dolgoročno ima projekt pozitivne učinke, saj izboljšuje dostop do trga dela za nekatere prikrajšane skupine (posameznike in/ali neaktivne osebe), razvija poklicni potencial v mikroregiji Vaii Jiului, zmanjšuje število brezposelnih in neaktivnih oseb ter gospodarski in socialni razvoj območij, iz katerih prihajajo člani ciljne skupine. Predlagani ukrepi v okviru projekta (informacije, strokovno svetovanje, mediacija na trgu dela, programi poklicnega usposabljanja) zagotavljajo lažje vključevanje članov ciljne skupine na trg dela ter posodabljanje in razvoj veščin človeškega kapitala, odvisno od potreb, ugotovljenih na svetovalnih sestankih, in glede na dejanske potrebe trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je izboljšati raven strokovnega znanja 101 brezposelnih oseb in/ali neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo iz mikroregije Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) in zvišati stopnjo zaposlenosti v skladu s potrebami trga dela. Cilj projekta je izvajanje kompleksnega sklopa prilagojenih in integriranih ukrepov, namenjenih izboljšanju dostopa do trga dela ter povečanju stopnje poklicnega in posrednega vključevanja v družbo, in sicer z izboljšanjem spretnosti in kompetenc ciljne skupine. Projekt bo prispeval k doseganju specifičnega cilja programa in z zagotavljanjem strokovnih informacij in svetovalnih storitev, služb za posredovanje delovne sile ter organizacijo in izvajanjem programov stalnega usposabljanja v zvezi s potrebami trga dela za več 101 ljudi, da bi povečali stopnjo zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih ljudi v mikroregiji doline Jiu. Cilj projekta neposredno prispeva k glavnemu cilju POCU s spodbujanjem trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja delovne sile, podpiranjem izboljšanja ravni usposobljenosti 101 brezposelnih oseb in/ali neaktivnih oseb s prilagojenimi in integriranimi ukrepi za vse člane ciljne skupine, zmanjševanjem revščine in socialne izključenosti z usposabljanjem delovne sile in olajšanjem njenega dostopa do konkurenčnega trga dela. Razvoj človeških virov, tj. izkoriščanje potenciala delovne sile, je eden od temeljnih elementov povečanja dostopa do cenovno dostopnih, trajnostnih in visokokakovostnih storitev, ki je steber socialne vključenosti in boja proti revščini. Dolgoročno ima projekt pozitivne učinke, saj izboljšuje dostop do trga dela za nekatere prikrajšane skupine (posameznike in/ali neaktivne osebe), razvija poklicni potencial v mikroregiji Vaii Jiului, zmanjšuje število brezposelnih in neaktivnih oseb ter gospodarski in socialni razvoj območij, iz katerih prihajajo člani ciljne skupine. Predlagani ukrepi v okviru projekta (informacije, strokovno svetovanje, mediacija na trgu dela, programi poklicnega usposabljanja) zagotavljajo lažje vključevanje članov ciljne skupine na trg dela ter posodabljanje in razvoj veščin človeškega kapitala, odvisno od potreb, ugotovljenih na svetovalnih sestankih, in glede na dejanske potrebe trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je izboljšati raven strokovnega znanja 101 brezposelnih oseb in/ali neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo iz mikroregije Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) in zvišati stopnjo zaposlenosti v skladu s potrebami trga dela. Cilj projekta je izvajanje kompleksnega sklopa prilagojenih in integriranih ukrepov, namenjenih izboljšanju dostopa do trga dela ter povečanju stopnje poklicnega in posrednega vključevanja v družbo, in sicer z izboljšanjem spretnosti in kompetenc ciljne skupine. Projekt bo prispeval k doseganju specifičnega cilja programa in z zagotavljanjem strokovnih informacij in svetovalnih storitev, služb za posredovanje delovne sile ter organizacijo in izvajanjem programov stalnega usposabljanja v zvezi s potrebami trga dela za več 101 ljudi, da bi povečali stopnjo zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih ljudi v mikroregiji doline Jiu. Cilj projekta neposredno prispeva k glavnemu cilju POCU s spodbujanjem trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja delovne sile, podpiranjem izboljšanja ravni usposobljenosti 101 brezposelnih oseb in/ali neaktivnih oseb s prilagojenimi in integriranimi ukrepi za vse člane ciljne skupine, zmanjševanjem revščine in socialne izključenosti z usposabljanjem delovne sile in olajšanjem njenega dostopa do konkurenčnega trga dela. Razvoj človeških virov, tj. izkoriščanje potenciala delovne sile, je eden od temeljnih elementov povečanja dostopa do cenovno dostopnih, trajnostnih in visokokakovostnih storitev, ki je steber socialne vključenosti in boja proti revščini. Dolgoročno ima projekt pozitivne učinke, saj izboljšuje dostop do trga dela za nekatere prikrajšane skupine (posameznike in/ali neaktivne osebe), razvija poklicni potencial v mikroregiji Vaii Jiului, zmanjšuje število brezposelnih in neaktivnih oseb ter gospodarski in socialni razvoj območij, iz katerih prihajajo člani ciljne skupine. Predlagani ukrepi v okviru projekta (informacije, strokovno svetovanje, mediacija na trgu dela, programi poklicnega usposabljanja) zagotavljajo lažje vključevanje članov ciljne skupine na trg dela ter posodabljanje in razvoj veščin človeškega kapitala, odvisno od potreb, ugotovljenih na svetovalnih sestankih, in glede na dejanske potrebe trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се подобри нивото на професионалните умения на 101 безработни и/или неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, от микрорегион Валея Джиулуи (Лупени, Вулкан, Урикани) и повишаването на равнището на заетост в съответствие с нуждите на пазара на труда. Проектът има за цел да приложи комплексен набор от персонализирани и интегрирани мерки, насочени към подобряване на достъпа до пазара на труда, както и повишаване на степента на професионално и непряко социално включване чрез подобряване на уменията и компетенциите на целевата група. Проектът ще допринесе за постигането на конкретната цел на програмата и поканата чрез предоставяне на професионална информация и консултантски услуги, услуги по трудово посредничество, както и организиране и провеждане на програми за непрекъснато обучение, свързани с нуждите на пазара на труда за 101 души, с цел повишаване на заетостта на безработните и неактивните лица в микрорегиона Джиу Вали. Целта на проекта допринася пряко за основната цел на POCU чрез насърчаване на устойчива и качествена заетост на работната сила, подпомагане на повишаването на нивото на компетентност на 101 безработни и/или неактивни лица чрез персонализирани и интегрирани мерки за всички членове на целевата група, намаляване на бедността и социалното изключване чрез придобиване на умения на работната сила и улесняване на достъпа ѝ до конкурентен пазар на труда. Развитието на човешките ресурси, т.е. оползотворяването на потенциала на труда, е един от основните елементи на увеличаването на достъпа до достъпни, устойчиви и висококачествени услуги, който е стълбът на социалното приобщаване и борбата с бедността. В дългосрочен план проектът има положителен ефект чрез подобряване на достъпа до пазара на труда на определени категории в неравностойно положение (физически лица и/или неактивни лица), развиване на професионалния потенциал в микрорегиона Вай Джиулуи, намаляване на броя на безработните и неактивните лица, както и икономическо и социално развитие на областите, от които идват членовете на целевата група. Предложените в рамките на проекта мерки (информация, професионално консултиране, посредничество на пазара на труда, програми за професионално обучение) осигуряват улесняване на включването на членовете на целевата група на пазара на труда, както и актуализиране и развитие на човешките умения, в зависимост от нуждите, установени в консултативните сесии и в зависимост от реалните нужди на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се подобри нивото на професионалните умения на 101 безработни и/или неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, от микрорегион Валея Джиулуи (Лупени, Вулкан, Урикани) и повишаването на равнището на заетост в съответствие с нуждите на пазара на труда. Проектът има за цел да приложи комплексен набор от персонализирани и интегрирани мерки, насочени към подобряване на достъпа до пазара на труда, както и повишаване на степента на професионално и непряко социално включване чрез подобряване на уменията и компетенциите на целевата група. Проектът ще допринесе за постигането на конкретната цел на програмата и поканата чрез предоставяне на професионална информация и консултантски услуги, услуги по трудово посредничество, както и организиране и провеждане на програми за непрекъснато обучение, свързани с нуждите на пазара на труда за 101 души, с цел повишаване на заетостта на безработните и неактивните лица в микрорегиона Джиу Вали. Целта на проекта допринася пряко за основната цел на POCU чрез насърчаване на устойчива и качествена заетост на работната сила, подпомагане на повишаването на нивото на компетентност на 101 безработни и/или неактивни лица чрез персонализирани и интегрирани мерки за всички членове на целевата група, намаляване на бедността и социалното изключване чрез придобиване на умения на работната сила и улесняване на достъпа ѝ до конкурентен пазар на труда. Развитието на човешките ресурси, т.е. оползотворяването на потенциала на труда, е един от основните елементи на увеличаването на достъпа до достъпни, устойчиви и висококачествени услуги, който е стълбът на социалното приобщаване и борбата с бедността. В дългосрочен план проектът има положителен ефект чрез подобряване на достъпа до пазара на труда на определени категории в неравностойно положение (физически лица и/или неактивни лица), развиване на професионалния потенциал в микрорегиона Вай Джиулуи, намаляване на броя на безработните и неактивните лица, както и икономическо и социално развитие на областите, от които идват членовете на целевата група. Предложените в рамките на проекта мерки (информация, професионално консултиране, посредничество на пазара на труда, програми за професионално обучение) осигуряват улесняване на включването на членовете на целевата група на пазара на труда, както и актуализиране и развитие на човешките умения, в зависимост от нуждите, установени в консултативните сесии и в зависимост от реалните нужди на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се подобри нивото на професионалните умения на 101 безработни и/или неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, от микрорегион Валея Джиулуи (Лупени, Вулкан, Урикани) и повишаването на равнището на заетост в съответствие с нуждите на пазара на труда. Проектът има за цел да приложи комплексен набор от персонализирани и интегрирани мерки, насочени към подобряване на достъпа до пазара на труда, както и повишаване на степента на професионално и непряко социално включване чрез подобряване на уменията и компетенциите на целевата група. Проектът ще допринесе за постигането на конкретната цел на програмата и поканата чрез предоставяне на професионална информация и консултантски услуги, услуги по трудово посредничество, както и организиране и провеждане на програми за непрекъснато обучение, свързани с нуждите на пазара на труда за 101 души, с цел повишаване на заетостта на безработните и неактивните лица в микрорегиона Джиу Вали. Целта на проекта допринася пряко за основната цел на POCU чрез насърчаване на устойчива и качествена заетост на работната сила, подпомагане на повишаването на нивото на компетентност на 101 безработни и/или неактивни лица чрез персонализирани и интегрирани мерки за всички членове на целевата група, намаляване на бедността и социалното изключване чрез придобиване на умения на работната сила и улесняване на достъпа ѝ до конкурентен пазар на труда. Развитието на човешките ресурси, т.е. оползотворяването на потенциала на труда, е един от основните елементи на увеличаването на достъпа до достъпни, устойчиви и висококачествени услуги, който е стълбът на социалното приобщаване и борбата с бедността. В дългосрочен план проектът има положителен ефект чрез подобряване на достъпа до пазара на труда на определени категории в неравностойно положение (физически лица и/или неактивни лица), развиване на професионалния потенциал в микрорегиона Вай Джиулуи, намаляване на броя на безработните и неактивните лица, както и икономическо и социално развитие на областите, от които идват членовете на целевата група. Предложените в рамките на проекта мерки (информация, професионално консултиране, посредничество на пазара на труда, програми за професионално обучение) осигуряват улесняване на включването на членовете на целевата група на пазара на труда, както и актуализиране и развитие на човешките умения, в зависимост от нуждите, установени в консултативните сесии и в зависимост от реалните нужди на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali ta’ 101 persuna qiegħda u/jew persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni, mill-mikroreġjun Valea Jiului (Lupeni, Vulkan, Uricani) u ż-żieda fir-rata tal-impjiegi f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jimplimenta sett kumpless ta’ miżuri personalizzati u integrati mmirati lejn it-titjib tal-aċċess għas-suq tax-xogħol, kif ukoll li jżid il-grad ta’ inserzjoni soċjali professjonali u indiretta, billi jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-grupp fil-mira. Il-proġett ser jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u jitlob billi jipprovdi informazzjoni professjonali u servizzi ta’ konsulenza, servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol, kif ukoll jorganizza u jwettaq programmi ta’ taħriġ kontinwu relatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol għal għadd ta’ 101 persuna, sabiex tiżdied ir-rata ta’ impjieg ta’ persuni qiegħda u persuni inattivi fil-mikroreġjun ta’ Jiu Valley. L-objettiv tal-proġett jikkontribwixxi direttament għall-objettiv ewlieni tal-POCU billi jippromwovi impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol, jappoġġa t-titjib tal-livell ta’ kompetenza ta’ 101 persuna qiegħda u/jew persuni inattivi, permezz ta’ miżuri personalizzati u integrati għall-membri kollha tal-grupp fil-mira, inaqqas il-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jħarreġ il-forza tax-xogħol u jiffaċilita l-aċċess tagħha għal suq tax-xogħol kompetittiv. L-iżvilupp tar-riżorsi umani, jiġifieri l-kapitalizzazzjoni fuq il-potenzjal tax-xogħol, huwa wieħed mill-elementi fundamentali taż-żieda fl-aċċess għal servizzi affordabbli, sostenibbli u ta’ kwalità għolja, li huwa l-pilastru tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar. Fit-tul, il-proġett għandu effetti pożittivi billi jtejjeb l-aċċess għas-suq tax-xogħol ta’ ċerti kategoriji żvantaġġati (individwi u/jew persuni inattivi), jiżviluppa l-potenzjal professjonali fil-mikroreġjun ta’ Vaii Jiului, inaqqas in-numru ta’ persuni qiegħda u ta’ persuni inattivi, kif ukoll l-iżvilupp ekonomiku u soċjali taż-żoni li minnhom ġejjin il-membri tal-grupp fil-mira. Il-miżuri proposti fi ħdan il-proġett (informazzjoni, konsulenza professjonali, medjazzjoni fis-suq tax-xogħol, programmi ta’ taħriġ vokazzjonali) jiżguraw l-iffaċilitar tad-dħul tal-membri tal-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol, kif ukoll l-aġġornament u l-iżvilupp tal-ħiliet tal-kapital uman, skont il-ħtiġijiet identifikati fis-sessjonijiet ta’ konsulenza u skont il-ħtiġijiet reali tas-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali ta’ 101 persuna qiegħda u/jew persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni, mill-mikroreġjun Valea Jiului (Lupeni, Vulkan, Uricani) u ż-żieda fir-rata tal-impjiegi f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jimplimenta sett kumpless ta’ miżuri personalizzati u integrati mmirati lejn it-titjib tal-aċċess għas-suq tax-xogħol, kif ukoll li jżid il-grad ta’ inserzjoni soċjali professjonali u indiretta, billi jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-grupp fil-mira. Il-proġett ser jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u jitlob billi jipprovdi informazzjoni professjonali u servizzi ta’ konsulenza, servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol, kif ukoll jorganizza u jwettaq programmi ta’ taħriġ kontinwu relatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol għal għadd ta’ 101 persuna, sabiex tiżdied ir-rata ta’ impjieg ta’ persuni qiegħda u persuni inattivi fil-mikroreġjun ta’ Jiu Valley. L-objettiv tal-proġett jikkontribwixxi direttament għall-objettiv ewlieni tal-POCU billi jippromwovi impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol, jappoġġa t-titjib tal-livell ta’ kompetenza ta’ 101 persuna qiegħda u/jew persuni inattivi, permezz ta’ miżuri personalizzati u integrati għall-membri kollha tal-grupp fil-mira, inaqqas il-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jħarreġ il-forza tax-xogħol u jiffaċilita l-aċċess tagħha għal suq tax-xogħol kompetittiv. L-iżvilupp tar-riżorsi umani, jiġifieri l-kapitalizzazzjoni fuq il-potenzjal tax-xogħol, huwa wieħed mill-elementi fundamentali taż-żieda fl-aċċess għal servizzi affordabbli, sostenibbli u ta’ kwalità għolja, li huwa l-pilastru tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar. Fit-tul, il-proġett għandu effetti pożittivi billi jtejjeb l-aċċess għas-suq tax-xogħol ta’ ċerti kategoriji żvantaġġati (individwi u/jew persuni inattivi), jiżviluppa l-potenzjal professjonali fil-mikroreġjun ta’ Vaii Jiului, inaqqas in-numru ta’ persuni qiegħda u ta’ persuni inattivi, kif ukoll l-iżvilupp ekonomiku u soċjali taż-żoni li minnhom ġejjin il-membri tal-grupp fil-mira. Il-miżuri proposti fi ħdan il-proġett (informazzjoni, konsulenza professjonali, medjazzjoni fis-suq tax-xogħol, programmi ta’ taħriġ vokazzjonali) jiżguraw l-iffaċilitar tad-dħul tal-membri tal-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol, kif ukoll l-aġġornament u l-iżvilupp tal-ħiliet tal-kapital uman, skont il-ħtiġijiet identifikati fis-sessjonijiet ta’ konsulenza u skont il-ħtiġijiet reali tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali ta’ 101 persuna qiegħda u/jew persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni, mill-mikroreġjun Valea Jiului (Lupeni, Vulkan, Uricani) u ż-żieda fir-rata tal-impjiegi f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jimplimenta sett kumpless ta’ miżuri personalizzati u integrati mmirati lejn it-titjib tal-aċċess għas-suq tax-xogħol, kif ukoll li jżid il-grad ta’ inserzjoni soċjali professjonali u indiretta, billi jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-grupp fil-mira. Il-proġett ser jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u jitlob billi jipprovdi informazzjoni professjonali u servizzi ta’ konsulenza, servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol, kif ukoll jorganizza u jwettaq programmi ta’ taħriġ kontinwu relatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol għal għadd ta’ 101 persuna, sabiex tiżdied ir-rata ta’ impjieg ta’ persuni qiegħda u persuni inattivi fil-mikroreġjun ta’ Jiu Valley. L-objettiv tal-proġett jikkontribwixxi direttament għall-objettiv ewlieni tal-POCU billi jippromwovi impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol, jappoġġa t-titjib tal-livell ta’ kompetenza ta’ 101 persuna qiegħda u/jew persuni inattivi, permezz ta’ miżuri personalizzati u integrati għall-membri kollha tal-grupp fil-mira, inaqqas il-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jħarreġ il-forza tax-xogħol u jiffaċilita l-aċċess tagħha għal suq tax-xogħol kompetittiv. L-iżvilupp tar-riżorsi umani, jiġifieri l-kapitalizzazzjoni fuq il-potenzjal tax-xogħol, huwa wieħed mill-elementi fundamentali taż-żieda fl-aċċess għal servizzi affordabbli, sostenibbli u ta’ kwalità għolja, li huwa l-pilastru tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar. Fit-tul, il-proġett għandu effetti pożittivi billi jtejjeb l-aċċess għas-suq tax-xogħol ta’ ċerti kategoriji żvantaġġati (individwi u/jew persuni inattivi), jiżviluppa l-potenzjal professjonali fil-mikroreġjun ta’ Vaii Jiului, inaqqas in-numru ta’ persuni qiegħda u ta’ persuni inattivi, kif ukoll l-iżvilupp ekonomiku u soċjali taż-żoni li minnhom ġejjin il-membri tal-grupp fil-mira. Il-miżuri proposti fi ħdan il-proġett (informazzjoni, konsulenza professjonali, medjazzjoni fis-suq tax-xogħol, programmi ta’ taħriġ vokazzjonali) jiżguraw l-iffaċilitar tad-dħul tal-membri tal-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol, kif ukoll l-aġġornament u l-iżvilupp tal-ħiliet tal-kapital uman, skont il-ħtiġijiet identifikati fis-sessjonijiet ta’ konsulenza u skont il-ħtiġijiet reali tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competências profissionais de 101 pessoas desempregadas e/ou inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de escolaridade, provenientes da microrregião de Valea Jiului (Lupeni, Vulcano, Uricani) e aumentar a taxa de emprego em função das necessidades do mercado de trabalho. O projeto visa implementar um conjunto complexo de medidas personalizadas e integradas destinadas a melhorar o acesso ao mercado de trabalho, bem como a aumentar o grau de inserção social profissional e indireta, melhorando as aptidões e competências do grupo-alvo. O projeto contribuirá para a realização do objetivo específico do programa e convocará através da prestação de serviços de informação e aconselhamento profissionais, serviços de mediação laboral, bem como organização e realização de programas de formação contínua relacionados às necessidades do mercado de trabalho para um número de 101 pessoas, a fim de aumentar a taxa de emprego de desempregados e pessoas inativas na microrregião do Vale do Jiu. O objetivo do projeto contribui diretamente para o objetivo principal da POCU, promovendo um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra, apoiando a melhoria do nível de competência de 101 pessoas desempregadas e/ou inativas, através de medidas personalizadas e integradas para todos os membros do grupo-alvo, reduzindo a pobreza e a exclusão social através da qualificação da mão de obra e facilitando o seu acesso a um mercado de trabalho competitivo. O desenvolvimento dos recursos humanos, ou seja, a valorização do potencial de mão de obra, é um dos elementos fundamentais para aumentar o acesso a serviços a preços acessíveis, sustentáveis e de elevada qualidade, constituindo o pilar da inclusão social e do combate à pobreza. A longo prazo, o projeto tem efeitos positivos ao melhorar o acesso ao mercado de trabalho de certas categorias desfavorecidas (indivíduos e/ou inativos), desenvolver o potencial profissional na microrregião de Vaii Jiului, reduzir o número de desempregados e de pessoas inativas, bem como o desenvolvimento económico e social das áreas de origem dos membros do grupo-alvo. As medidas propostas no âmbito do projeto (informação, aconselhamento profissional, mediação do mercado de trabalho, programas de formação profissional) asseguram a facilitação da inserção dos membros do grupo-alvo no mercado de trabalho, bem como a atualização e o desenvolvimento de competências em capital humano, em função das necessidades identificadas nas sessões de aconselhamento e de acordo com as necessidades reais do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competências profissionais de 101 pessoas desempregadas e/ou inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de escolaridade, provenientes da microrregião de Valea Jiului (Lupeni, Vulcano, Uricani) e aumentar a taxa de emprego em função das necessidades do mercado de trabalho. O projeto visa implementar um conjunto complexo de medidas personalizadas e integradas destinadas a melhorar o acesso ao mercado de trabalho, bem como a aumentar o grau de inserção social profissional e indireta, melhorando as aptidões e competências do grupo-alvo. O projeto contribuirá para a realização do objetivo específico do programa e convocará através da prestação de serviços de informação e aconselhamento profissionais, serviços de mediação laboral, bem como organização e realização de programas de formação contínua relacionados às necessidades do mercado de trabalho para um número de 101 pessoas, a fim de aumentar a taxa de emprego de desempregados e pessoas inativas na microrregião do Vale do Jiu. O objetivo do projeto contribui diretamente para o objetivo principal da POCU, promovendo um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra, apoiando a melhoria do nível de competência de 101 pessoas desempregadas e/ou inativas, através de medidas personalizadas e integradas para todos os membros do grupo-alvo, reduzindo a pobreza e a exclusão social através da qualificação da mão de obra e facilitando o seu acesso a um mercado de trabalho competitivo. O desenvolvimento dos recursos humanos, ou seja, a valorização do potencial de mão de obra, é um dos elementos fundamentais para aumentar o acesso a serviços a preços acessíveis, sustentáveis e de elevada qualidade, constituindo o pilar da inclusão social e do combate à pobreza. A longo prazo, o projeto tem efeitos positivos ao melhorar o acesso ao mercado de trabalho de certas categorias desfavorecidas (indivíduos e/ou inativos), desenvolver o potencial profissional na microrregião de Vaii Jiului, reduzir o número de desempregados e de pessoas inativas, bem como o desenvolvimento económico e social das áreas de origem dos membros do grupo-alvo. As medidas propostas no âmbito do projeto (informação, aconselhamento profissional, mediação do mercado de trabalho, programas de formação profissional) asseguram a facilitação da inserção dos membros do grupo-alvo no mercado de trabalho, bem como a atualização e o desenvolvimento de competências em capital humano, em função das necessidades identificadas nas sessões de aconselhamento e de acordo com as necessidades reais do mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competências profissionais de 101 pessoas desempregadas e/ou inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de escolaridade, provenientes da microrregião de Valea Jiului (Lupeni, Vulcano, Uricani) e aumentar a taxa de emprego em função das necessidades do mercado de trabalho. O projeto visa implementar um conjunto complexo de medidas personalizadas e integradas destinadas a melhorar o acesso ao mercado de trabalho, bem como a aumentar o grau de inserção social profissional e indireta, melhorando as aptidões e competências do grupo-alvo. O projeto contribuirá para a realização do objetivo específico do programa e convocará através da prestação de serviços de informação e aconselhamento profissionais, serviços de mediação laboral, bem como organização e realização de programas de formação contínua relacionados às necessidades do mercado de trabalho para um número de 101 pessoas, a fim de aumentar a taxa de emprego de desempregados e pessoas inativas na microrregião do Vale do Jiu. O objetivo do projeto contribui diretamente para o objetivo principal da POCU, promovendo um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra, apoiando a melhoria do nível de competência de 101 pessoas desempregadas e/ou inativas, através de medidas personalizadas e integradas para todos os membros do grupo-alvo, reduzindo a pobreza e a exclusão social através da qualificação da mão de obra e facilitando o seu acesso a um mercado de trabalho competitivo. O desenvolvimento dos recursos humanos, ou seja, a valorização do potencial de mão de obra, é um dos elementos fundamentais para aumentar o acesso a serviços a preços acessíveis, sustentáveis e de elevada qualidade, constituindo o pilar da inclusão social e do combate à pobreza. A longo prazo, o projeto tem efeitos positivos ao melhorar o acesso ao mercado de trabalho de certas categorias desfavorecidas (indivíduos e/ou inativos), desenvolver o potencial profissional na microrregião de Vaii Jiului, reduzir o número de desempregados e de pessoas inativas, bem como o desenvolvimento económico e social das áreas de origem dos membros do grupo-alvo. As medidas propostas no âmbito do projeto (informação, aconselhamento profissional, mediação do mercado de trabalho, programas de formação profissional) asseguram a facilitação da inserção dos membros do grupo-alvo no mercado de trabalho, bem como a atualização e o desenvolvimento de competências em capital humano, em função das necessidades identificadas nas sessões de aconselhamento e de acordo com as necessidades reais do mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at forbedre de faglige kvalifikationer hos 101 arbejdsløse og/eller erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau, fra mikroregionen Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) og at øge beskæftigelsesfrekvensen i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. Projektet har til formål at gennemføre et komplekst sæt individualiserede og integrerede foranstaltninger, der har til formål at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet samt øge graden af erhvervsmæssig og indirekte social integration ved at forbedre målgruppens færdigheder og kompetencer. Projektet vil bidrage til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelse ved at yde professionel information og rådgivning, arbejdsmæglingstjenester samt tilrettelæggelse og gennemførelse af videreuddannelsesprogrammer relateret til arbejdsmarkedets behov for en række 101 personer med henblik på at øge beskæftigelsesfrekvensen for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive i mikroregionen Jiu Valley. Projektets mål bidrager direkte til hovedformålet med POCU ved at fremme en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet i arbejdsstyrken, støtte forbedringen af kompetenceniveauet for 101 arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive gennem individualiserede og integrerede foranstaltninger for alle medlemmer af målgruppen, mindske fattigdom og social udstødelse ved at uddanne arbejdsstyrken og lette dens adgang til et konkurrencedygtigt arbejdsmarked. Udvikling af menneskelige ressourcer, dvs. udnyttelse af arbejdskraftpotentialet, er et af de grundlæggende elementer i at øge adgangen til økonomisk overkommelige, bæredygtige tjenester af høj kvalitet, som er hjørnestenen i social inklusion og bekæmpelse af fattigdom. På lang sigt har projektet positive virkninger ved at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet for visse ugunstigt stillede kategorier (individuelle og/eller ikke-erhvervsaktive), udvikle det faglige potentiale i mikroregionen Vaii Jiului, reducere antallet af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive samt den økonomiske og sociale udvikling i de områder, hvorfra målgruppens medlemmer kommer. De foranstaltninger, der foreslås som led i projektet (information, faglig rådgivning, arbejdsmarkedsmægling, erhvervsuddannelsesprogrammer) sikrer, at målgruppemedlemmernes integration på arbejdsmarkedet lettes, og at færdighederne inden for menneskelig kapital ajourføres og udvikles afhængigt af de behov, der er identificeret på rådgivningsmøderne, og i overensstemmelse med arbejdsmarkedets reelle behov. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at forbedre de faglige kvalifikationer hos 101 arbejdsløse og/eller erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau, fra mikroregionen Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) og at øge beskæftigelsesfrekvensen i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. Projektet har til formål at gennemføre et komplekst sæt individualiserede og integrerede foranstaltninger, der har til formål at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet samt øge graden af erhvervsmæssig og indirekte social integration ved at forbedre målgruppens færdigheder og kompetencer. Projektet vil bidrage til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelse ved at yde professionel information og rådgivning, arbejdsmæglingstjenester samt tilrettelæggelse og gennemførelse af videreuddannelsesprogrammer relateret til arbejdsmarkedets behov for en række 101 personer med henblik på at øge beskæftigelsesfrekvensen for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive i mikroregionen Jiu Valley. Projektets mål bidrager direkte til hovedformålet med POCU ved at fremme en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet i arbejdsstyrken, støtte forbedringen af kompetenceniveauet for 101 arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive gennem individualiserede og integrerede foranstaltninger for alle medlemmer af målgruppen, mindske fattigdom og social udstødelse ved at uddanne arbejdsstyrken og lette dens adgang til et konkurrencedygtigt arbejdsmarked. Udvikling af menneskelige ressourcer, dvs. udnyttelse af arbejdskraftpotentialet, er et af de grundlæggende elementer i at øge adgangen til økonomisk overkommelige, bæredygtige tjenester af høj kvalitet, som er hjørnestenen i social inklusion og bekæmpelse af fattigdom. På lang sigt har projektet positive virkninger ved at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet for visse ugunstigt stillede kategorier (individuelle og/eller ikke-erhvervsaktive), udvikle det faglige potentiale i mikroregionen Vaii Jiului, reducere antallet af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive samt den økonomiske og sociale udvikling i de områder, hvorfra målgruppens medlemmer kommer. De foranstaltninger, der foreslås som led i projektet (information, faglig rådgivning, arbejdsmarkedsmægling, erhvervsuddannelsesprogrammer) sikrer, at målgruppemedlemmernes integration på arbejdsmarkedet lettes, og at færdighederne inden for menneskelig kapital ajourføres og udvikles afhængigt af de behov, der er identificeret på rådgivningsmøderne, og i overensstemmelse med arbejdsmarkedets reelle behov. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at forbedre de faglige kvalifikationer hos 101 arbejdsløse og/eller erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau, fra mikroregionen Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) og at øge beskæftigelsesfrekvensen i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. Projektet har til formål at gennemføre et komplekst sæt individualiserede og integrerede foranstaltninger, der har til formål at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet samt øge graden af erhvervsmæssig og indirekte social integration ved at forbedre målgruppens færdigheder og kompetencer. Projektet vil bidrage til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelse ved at yde professionel information og rådgivning, arbejdsmæglingstjenester samt tilrettelæggelse og gennemførelse af videreuddannelsesprogrammer relateret til arbejdsmarkedets behov for en række 101 personer med henblik på at øge beskæftigelsesfrekvensen for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive i mikroregionen Jiu Valley. Projektets mål bidrager direkte til hovedformålet med POCU ved at fremme en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet i arbejdsstyrken, støtte forbedringen af kompetenceniveauet for 101 arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive gennem individualiserede og integrerede foranstaltninger for alle medlemmer af målgruppen, mindske fattigdom og social udstødelse ved at uddanne arbejdsstyrken og lette dens adgang til et konkurrencedygtigt arbejdsmarked. Udvikling af menneskelige ressourcer, dvs. udnyttelse af arbejdskraftpotentialet, er et af de grundlæggende elementer i at øge adgangen til økonomisk overkommelige, bæredygtige tjenester af høj kvalitet, som er hjørnestenen i social inklusion og bekæmpelse af fattigdom. På lang sigt har projektet positive virkninger ved at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet for visse ugunstigt stillede kategorier (individuelle og/eller ikke-erhvervsaktive), udvikle det faglige potentiale i mikroregionen Vaii Jiului, reducere antallet af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive samt den økonomiske og sociale udvikling i de områder, hvorfra målgruppens medlemmer kommer. De foranstaltninger, der foreslås som led i projektet (information, faglig rådgivning, arbejdsmarkedsmægling, erhvervsuddannelsesprogrammer) sikrer, at målgruppemedlemmernes integration på arbejdsmarkedet lettes, og at færdighederne inden for menneskelig kapital ajourføres og udvikles afhængigt af de behov, der er identificeret på rådgivningsmøderne, og i overensstemmelse med arbejdsmarkedets reelle behov. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att förbättra yrkeskompetensen hos 101 arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, från mikroregionen Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) och att öka sysselsättningsgraden i enlighet med arbetsmarknadens behov. Projektet syftar till att genomföra en komplex uppsättning individanpassade och integrerade åtgärder som syftar till att förbättra tillträdet till arbetsmarknaden och öka graden av yrkesmässig och indirekt social integration genom att förbättra målgruppens färdigheter och kompetens. Projektet kommer att bidra till att uppnå det specifika målet för programmet och ansökningsomgången genom att tillhandahålla professionell information och rådgivning, arbetsförmedlingstjänster, samt organisera och genomföra fortbildningsprogram relaterade till arbetsmarknadens behov för ett antal 101 personer, för att öka sysselsättningsgraden för arbetslösa och inaktiva personer i Jiu Valley mikroregion. Projektets mål bidrar direkt till POCU:s huvudmål genom att främja en hållbar och högkvalitativ sysselsättning bland arbetskraften, stödja en förbättring av kompetensnivån hos 101 arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften genom individanpassade och integrerade åtgärder för alla medlemmar i målgruppen, minska fattigdom och social utestängning genom att utbilda arbetskraften och underlätta dess tillgång till en konkurrenskraftig arbetsmarknad. Utveckling av mänskliga resurser, dvs. att utnyttja arbetskraftspotentialen, är en av de grundläggande faktorerna för att öka tillgången till överkomliga, hållbara och högkvalitativa tjänster, eftersom den utgör pelaren för social integration och bekämpar fattigdom. På lång sikt har projektet positiva effekter genom att förbättra tillträdet till arbetsmarknaden för vissa missgynnade kategorier (individer och/eller personer utanför arbetskraften), utveckla yrkespotentialen i mikroregionen Vaii Jiului, minska antalet arbetslösa och personer utanför arbetskraften samt den ekonomiska och sociala utvecklingen i de områden från vilka målgruppen kommer. De åtgärder som föreslås inom projektet (information, professionell rådgivning, medling på arbetsmarknaden, yrkesutbildningsprogram) säkerställer att målgruppens medlemmar lättare kan komma in på arbetsmarknaden och att kompetensen inom humankapitalet uppdateras och utvecklas, beroende på de behov som identifierats vid rådgivningstillfällena och i enlighet med arbetsmarknadens verkliga behov. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att förbättra yrkeskompetensen hos 101 arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, från mikroregionen Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) och att öka sysselsättningsgraden i enlighet med arbetsmarknadens behov. Projektet syftar till att genomföra en komplex uppsättning individanpassade och integrerade åtgärder som syftar till att förbättra tillträdet till arbetsmarknaden och öka graden av yrkesmässig och indirekt social integration genom att förbättra målgruppens färdigheter och kompetens. Projektet kommer att bidra till att uppnå det specifika målet för programmet och ansökningsomgången genom att tillhandahålla professionell information och rådgivning, arbetsförmedlingstjänster, samt organisera och genomföra fortbildningsprogram relaterade till arbetsmarknadens behov för ett antal 101 personer, för att öka sysselsättningsgraden för arbetslösa och inaktiva personer i Jiu Valley mikroregion. Projektets mål bidrar direkt till POCU:s huvudmål genom att främja en hållbar och högkvalitativ sysselsättning bland arbetskraften, stödja en förbättring av kompetensnivån hos 101 arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften genom individanpassade och integrerade åtgärder för alla medlemmar i målgruppen, minska fattigdom och social utestängning genom att utbilda arbetskraften och underlätta dess tillgång till en konkurrenskraftig arbetsmarknad. Utveckling av mänskliga resurser, dvs. att utnyttja arbetskraftspotentialen, är en av de grundläggande faktorerna för att öka tillgången till överkomliga, hållbara och högkvalitativa tjänster, eftersom den utgör pelaren för social integration och bekämpar fattigdom. På lång sikt har projektet positiva effekter genom att förbättra tillträdet till arbetsmarknaden för vissa missgynnade kategorier (individer och/eller personer utanför arbetskraften), utveckla yrkespotentialen i mikroregionen Vaii Jiului, minska antalet arbetslösa och personer utanför arbetskraften samt den ekonomiska och sociala utvecklingen i de områden från vilka målgruppen kommer. De åtgärder som föreslås inom projektet (information, professionell rådgivning, medling på arbetsmarknaden, yrkesutbildningsprogram) säkerställer att målgruppens medlemmar lättare kan komma in på arbetsmarknaden och att kompetensen inom humankapitalet uppdateras och utvecklas, beroende på de behov som identifierats vid rådgivningstillfällena och i enlighet med arbetsmarknadens verkliga behov. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att förbättra yrkeskompetensen hos 101 arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, från mikroregionen Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) och att öka sysselsättningsgraden i enlighet med arbetsmarknadens behov. Projektet syftar till att genomföra en komplex uppsättning individanpassade och integrerade åtgärder som syftar till att förbättra tillträdet till arbetsmarknaden och öka graden av yrkesmässig och indirekt social integration genom att förbättra målgruppens färdigheter och kompetens. Projektet kommer att bidra till att uppnå det specifika målet för programmet och ansökningsomgången genom att tillhandahålla professionell information och rådgivning, arbetsförmedlingstjänster, samt organisera och genomföra fortbildningsprogram relaterade till arbetsmarknadens behov för ett antal 101 personer, för att öka sysselsättningsgraden för arbetslösa och inaktiva personer i Jiu Valley mikroregion. Projektets mål bidrar direkt till POCU:s huvudmål genom att främja en hållbar och högkvalitativ sysselsättning bland arbetskraften, stödja en förbättring av kompetensnivån hos 101 arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften genom individanpassade och integrerade åtgärder för alla medlemmar i målgruppen, minska fattigdom och social utestängning genom att utbilda arbetskraften och underlätta dess tillgång till en konkurrenskraftig arbetsmarknad. Utveckling av mänskliga resurser, dvs. att utnyttja arbetskraftspotentialen, är en av de grundläggande faktorerna för att öka tillgången till överkomliga, hållbara och högkvalitativa tjänster, eftersom den utgör pelaren för social integration och bekämpar fattigdom. På lång sikt har projektet positiva effekter genom att förbättra tillträdet till arbetsmarknaden för vissa missgynnade kategorier (individer och/eller personer utanför arbetskraften), utveckla yrkespotentialen i mikroregionen Vaii Jiului, minska antalet arbetslösa och personer utanför arbetskraften samt den ekonomiska och sociala utvecklingen i de områden från vilka målgruppen kommer. De åtgärder som föreslås inom projektet (information, professionell rådgivning, medling på arbetsmarknaden, yrkesutbildningsprogram) säkerställer att målgruppens medlemmar lättare kan komma in på arbetsmarknaden och att kompetensen inom humankapitalet uppdateras och utvecklas, beroende på de behov som identifierats vid rådgivningstillfällena och i enlighet med arbetsmarknadens verkliga behov. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 22:58, 3 August 2022
Project Q3098532 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We extract new employment opportunities in Valea Jiului microregion |
Project Q3098532 in Romania |
Statements
1,625,731.54 Romanian Leu
0 references
1,912,625.34 Romanian Leu
0 references
85.0 percent
0 references
14 December 2020
0 references
13 June 2022
0 references
ASOCIATIA "PARTNET - PARTENERIAT PENTRU DEZVOLTARE DURABILA"
0 references
45°20'54.24"N, 23°12'12.24"E
0 references
45°22'29.50"N, 23°17'38.72"E
0 references
47°9'24.98"N, 27°29'10.00"E
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in imbunatatirea nivelului de competente profesionale a 101 someri si/sau persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, din microregiunea Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) si cresterea gradului de ocupare in corelare cu nevoile pietei muncii. Proiectul urmareste implementarea unui set complex de masuri personalizate si integrate, care vizeaza imbunatatirea accesului la piata muncii, precum si cresterea gradului de insertie profesionala si indirect, sociala, prin imbunatatirea aptitudinilor si competentelor grupului tinta vizat. Proiectul va contribui la realizarea obiectivului specific al programului si apelului prin furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala, servicii de mediere a muncii, precum si organizarea si derularea de programe de formare profesionala continua corelate cu nevoile pietei muncii pentru un numar de 101 persoane, in scopul cresterii gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive din microregiunea Vaii Jiului. Obiectivul proiectului contribuie direct la obiectivul major al POCU prin promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca, sustinand imbunatatirea nivelului de competente a 101 de someri si/sau persoane inactive, prin masuri personalizate si integrate pentru toti membrii grupului tinta, reducand saracia si excluziunea sociala prin calificarea fortei de munca si facilitarea accesului acesteia pe o piata a muncii competitiva. Dezvoltarea resurselor umane, respectiv valorificarea potentialului fortei de munca, reprezinta unul dintre elementele fundamentale ale cresterii accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate, fiind pilonul incluziunii sociale si al combaterii saraciei. Pe termen lung, proiectul are efecte pozitive prin imbunatatirea accesului pe piata muncii a anumitor categorii dezavantajate (someri si/sau persoane inactive), dezvoltarea potentialului profesional din microregiunea Vaii Jiului, reducerea numarului de someri si persoane inactive, precum si dezvoltarea economica si sociala a zonelor din care provin membrii grupului tinta. Masurile propuse in cadrul proiectului (informare, consiliere profesionala, mediere pe piata muncii, programe de formare profesionala) asigura facilitarea insertiei membrilor grupului tinta pe piata muncii, precum si actualizarea si dezvoltarea competentelor capitalului uman, in functie de nevoile identificate in cadrul sesiunilor de consiliere si in functie de necesitatile reale din piata muncii. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to improve the level of professional skills of 101 unemployed persons and/or inactive persons, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, people with low educational levels, from Valea Jiului microregion (Lupeni, Vulcan, Uricani) and increasing the employment rate in line with the needs of the labour market. The project aims to implement a complex set of personalised and integrated measures aimed at improving access to the labour market, as well as increasing the degree of professional and indirect social insertion, by improving the skills and competences of the target group. The project will contribute to the achievement of the specific objective of the program and call by providing professional information and counselling services, labor mediation services, as well as organising and conducting continuous training programs related to the needs of the labour market for a number of 101 people, in order to increase the employment rate of unemployed people and inactive people in the Jiu Valley microregion. The objective of the project contributes directly to the main objective of POCU by promoting a sustainable and quality employment of the workforce, supporting the improvement of the level of competence of 101 unemployed persons and/or inactive persons, through personalised and integrated measures for all members of the target group, reducing poverty and social exclusion by skilling the workforce and facilitating its access to a competitive labour market. Human resources development, i.e. capitalising on labour potential, is one of the fundamental elements of increasing access to affordable, sustainable and high-quality services, being the pillar of social inclusion and combating poverty. In the long term, the project has positive effects by improving the access to the labour market of certain disadvantaged categories (individuals and/or inactive persons), developing the professional potential in the microregion of Vaii Jiului, reducing the number of unemployed persons and inactive people, as well as the economic and social development of the areas from which the members of the target group come. The measures proposed within the project (information, professional counselling, labor market mediation, vocational training programs) ensure the facilitation of the insertion of the target group members into the labour market, as well as the updating and development of human capital skills, depending on the needs identified in the counseling sessions and according to the real needs of the labour market. (English)
16 September 2021
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau des compétences professionnelles de 101 chômeurs et/ou inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’instruction, de la microrégion de Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) et d’augmenter le taux d’emploi en fonction des besoins du marché du travail. Le projet vise à mettre en œuvre un ensemble complexe de mesures personnalisées et intégrées visant à améliorer l’accès au marché du travail et à accroître le degré d’insertion professionnelle et sociale indirecte, en améliorant les aptitudes et les compétences du groupe cible. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel en fournissant des services d’information et de conseil professionnels, des services de médiation en matière de main-d’œuvre, ainsi qu’en organisant et en menant des programmes de formation continue liés aux besoins du marché du travail pour un certain nombre de 101 personnes, afin d’augmenter le taux d’emploi des chômeurs et des personnes inactives dans la microrégion de la vallée du Jiu. L’objectif du projet contribue directement à l’objectif principal du POCU en promouvant un emploi durable et de qualité de la main-d’œuvre, en soutenant l’amélioration du niveau de compétence de 101 chômeurs et/ou inactifs, grâce à des mesures personnalisées et intégrées pour tous les membres du groupe cible, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale par la qualification de la main-d’œuvre et en facilitant son accès à un marché du travail compétitif. Le développement des ressources humaines, c’est-à-dire la valorisation du potentiel de main-d’œuvre, est l’un des éléments fondamentaux d’un meilleur accès à des services abordables, durables et de qualité, qui constituent le pilier de l’inclusion sociale et de la lutte contre la pauvreté. À long terme, le projet a des effets positifs en améliorant l’accès au marché du travail de certaines catégories défavorisées (individus et/ou inactifs), en développant le potentiel professionnel dans la microrégion de Vaii Jiului, en réduisant le nombre de chômeurs et de personnes inactives, ainsi que le développement économique et social des régions d’où proviennent les membres du groupe cible. Les mesures proposées dans le cadre du projet (information, conseil professionnel, médiation sur le marché du travail, programmes de formation professionnelle) garantissent la facilitation de l’insertion des membres du groupe cible sur le marché du travail, ainsi que la mise à jour et le développement des compétences en capital humain, en fonction des besoins identifiés lors des séances de conseil et en fonction des besoins réels du marché du travail. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Verbesserung der beruflichen Qualifikation von 101 Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, aus der Mikroregion Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) und der Erhöhung der Beschäftigungsquote entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes. Das Projekt zielt darauf ab, ein komplexes Paket personalisierter und integrierter Maßnahmen umzusetzen, die darauf abzielen, den Zugang zum Arbeitsmarkt zu verbessern und den Grad der beruflichen und indirekten sozialen Eingliederung zu erhöhen, indem die Kompetenzen und Kompetenzen der Zielgruppe verbessert werden. Das Projekt wird zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung beitragen, indem es professionelle Informations- und Beratungsdienste, Arbeitsvermittlungsdienste sowie die Organisation und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen im Zusammenhang mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes für eine Reihe von 101 Personen anbietet, um die Beschäftigungsquote von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in der Mikroregion Jiu Valley zu erhöhen. Das Ziel des Projekts trägt unmittelbar zum Hauptziel der POCU bei, indem es eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung der Arbeitskräfte fördert, die Verbesserung des Kompetenzniveaus von 101 Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen durch personalisierte und integrierte Maßnahmen für alle Mitglieder der Zielgruppe unterstützt, Armut und soziale Ausgrenzung durch Qualifizierung der Arbeitskräfte und Erleichterung des Zugangs zu einem wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt verringert. Die Entwicklung der Humanressourcen, d. h. die Nutzung des Arbeitskräftepotenzials, ist eines der grundlegenden Elemente der Verbesserung des Zugangs zu erschwinglichen, nachhaltigen und hochwertigen Dienstleistungen, die die Säule der sozialen Inklusion und die Bekämpfung der Armut bilden. Langfristig wirkt sich das Projekt positiv aus, indem es den Zugang bestimmter benachteiligter Gruppen (Einzelpersonen und/oder Nichterwerbstätige) zum Arbeitsmarkt verbessert, das berufliche Potenzial in der Mikroregion Vaii Jiului entwickelt, die Zahl der Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen verringert sowie die wirtschaftliche und soziale Entwicklung der Bereiche, aus denen die Mitglieder der Zielgruppe kommen. Die im Rahmen des Projekts vorgeschlagenen Maßnahmen (Information, Berufsberatung, Arbeitsmarktvermittlung, Berufsbildungsprogramme) gewährleisten die Erleichterung der Eingliederung der Zielgruppenmitglieder in den Arbeitsmarkt sowie die Aktualisierung und Weiterentwicklung der Humankapitalkompetenzen, abhängig von den in den Beratungssitzungen ermittelten Bedürfnissen und den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van het niveau van professionele vaardigheden van 101 werklozen en/of inactieven, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, uit de microregio Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) en verhoging van de arbeidsparticipatie in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt. Het project heeft tot doel een complexe reeks gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen ten uitvoer te leggen die erop gericht zijn de toegang tot de arbeidsmarkt te verbeteren en de mate van professionele en indirecte sociale integratie te vergroten door de vaardigheden en competenties van de doelgroep te verbeteren. Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep door het verstrekken van professionele informatie- en adviesdiensten, arbeidsbemiddelingsdiensten en het organiseren en uitvoeren van bijscholingsprogramma’s die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt voor een aantal 101 mensen, teneinde de arbeidsparticipatie van werklozen en inactieven in de microregio Jiu Valley te verhogen. De doelstelling van het project draagt rechtstreeks bij tot de hoofddoelstelling van de POCU door het bevorderen van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van de beroepsbevolking, het ondersteunen van de verbetering van het bekwaamheidsniveau van 101 werklozen en/of inactieven, door middel van gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen voor alle leden van de doelgroep, door armoede en sociale uitsluiting te verminderen door de beroepsbevolking op de hoogte te brengen en de toegang tot een concurrerende arbeidsmarkt te vergemakkelijken. De ontwikkeling van het menselijk potentieel, d.w.z. het benutten van het arbeidspotentieel, is een van de fundamentele elementen van het verbeteren van de toegang tot betaalbare, duurzame en hoogwaardige diensten, de pijler van sociale inclusie en armoedebestrijding. Op lange termijn heeft het project positieve effecten door de toegang tot de arbeidsmarkt van bepaalde kansarme groepen (individuele en/of inactieven) te verbeteren, het beroepspotentieel in de microregio Vaii Jiului te ontwikkelen, het aantal werklozen en inactieven te verminderen, alsook de economische en sociale ontwikkeling van de gebieden waaruit de leden van de doelgroep afkomstig zijn. De in het kader van het project voorgestelde maatregelen (informatie, professionele advisering, arbeidsmarktbemiddeling, beroepsopleidingsprogramma’s) zorgen ervoor dat de deelnemers van de doelgroep op de arbeidsmarkt kunnen worden opgenomen en dat de vaardigheden op het gebied van menselijk kapitaal worden bijgesteld en ontwikkeld, afhankelijk van de behoeften die tijdens de begeleidingssessies zijn vastgesteld en afhankelijk van de werkelijke behoeften van de arbeidsmarkt. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è migliorare il livello di competenze professionali di 101 disoccupati e/o inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, dalla microregione di Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) e ad aumentare il tasso di occupazione in linea con le esigenze del mercato del lavoro. Il progetto mira ad attuare una complessa serie di misure personalizzate e integrate volte a migliorare l'accesso al mercato del lavoro, nonché ad aumentare il grado di inserimento sociale professionale e indiretto, migliorando le capacità e le competenze del gruppo destinatario. Il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e della chiamata fornendo servizi di informazione e consulenza professionale, servizi di mediazione del lavoro, nonché organizzando e conducendo programmi di formazione continua relativi alle esigenze del mercato del lavoro per un numero di 101 persone, al fine di aumentare il tasso di occupazione dei disoccupati e delle persone inattive nella microregione della valle di Jiu. L'obiettivo del progetto contribuisce direttamente all'obiettivo principale della POCU promuovendo un'occupazione sostenibile e di qualità della forza lavoro, sostenendo il miglioramento del livello di competenza di 101 disoccupati e/o persone inattive, attraverso misure personalizzate e integrate per tutti i membri del gruppo destinatario, riducendo la povertà e l'esclusione sociale qualificando la forza lavoro e facilitandone l'accesso a un mercato del lavoro competitivo. Lo sviluppo delle risorse umane, vale a dire la valorizzazione del potenziale di lavoro, è uno degli elementi fondamentali per aumentare l'accesso a servizi a prezzi accessibili, sostenibili e di alta qualità, essendo il pilastro dell'inclusione sociale e della lotta contro la povertà. A lungo termine, il progetto ha effetti positivi migliorando l'accesso al mercato del lavoro di alcune categorie svantaggiate (persone fisiche e/o inattive), sviluppando il potenziale professionale nella microregione di Vaii Jiului, riducendo il numero di disoccupati e di persone inattive, nonché lo sviluppo economico e sociale delle aree da cui provengono i membri del gruppo destinatario. Le misure proposte nell'ambito del progetto (informazione, consulenza professionale, mediazione sul mercato del lavoro, programmi di formazione professionale) garantiscono l'agevolazione dell'inserimento dei membri del gruppo target nel mercato del lavoro, nonché l'aggiornamento e lo sviluppo delle competenze in materia di capitale umano, a seconda delle esigenze individuate nelle sessioni di consulenza e in funzione delle reali esigenze del mercato del lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar el nivel de competencias profesionales de 101 personas desempleadas o inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajos niveles educativos, de la microrregión Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) y el aumento de la tasa de empleo en consonancia con las necesidades del mercado laboral. El proyecto tiene por objeto aplicar un conjunto complejo de medidas personalizadas e integradas destinadas a mejorar el acceso al mercado laboral, así como a aumentar el grado de inserción social profesional e indirecta, mejorando las capacidades y competencias del grupo destinatario. El proyecto contribuirá al logro del objetivo específico del programa y convocatoria mediante la prestación de servicios de información y asesoramiento profesional, servicios de mediación laboral, así como la organización y realización de programas de formación continua relacionados con las necesidades del mercado laboral para un número de 101 personas, con el fin de aumentar la tasa de empleo de las personas desempleadas e inactivas en la microrregión del Valle de Jiu. El objetivo del proyecto contribuye directamente al objetivo principal del POCU promoviendo un empleo sostenible y de calidad de la mano de obra, apoyando la mejora del nivel de competencia de 101 personas desempleadas o inactivas, mediante medidas personalizadas e integradas para todos los miembros del grupo destinatario, reduciendo la pobreza y la exclusión social mediante la capacitación de la mano de obra y facilitando su acceso a un mercado laboral competitivo. El desarrollo de los recursos humanos, es decir, capitalizar el potencial laboral, es uno de los elementos fundamentales para aumentar el acceso a servicios asequibles, sostenibles y de alta calidad, siendo el pilar de la inclusión social y la lucha contra la pobreza. A largo plazo, el proyecto tiene efectos positivos al mejorar el acceso al mercado laboral de determinadas categorías desfavorecidas (personas individuales o inactivas), desarrollar el potencial profesional en la microrregión de Vaii Jiului, reducir el número de desempleados e inactivos, así como el desarrollo económico y social de las zonas de las que proceden los miembros del grupo destinatario. Las medidas propuestas en el marco del proyecto (información, asesoramiento profesional, mediación en el mercado laboral, programas de formación profesional) garantizan la facilitación de la inserción de los miembros del grupo destinatario en el mercado laboral, así como la actualización y el desarrollo de capacidades de capital humano, en función de las necesidades identificadas en las sesiones de asesoramiento y de las necesidades reales del mercado laboral. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada 101 töötu ja/või mitteaktiivse isiku kutseoskusi, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele (55–64aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele Valea Jiului mikropiirkonnas (Lupeni, Vulcan, Uricani) ning tööhõive määra suurendamisele kooskõlas tööturu vajadustega. Projekti eesmärk on rakendada keerukaid individuaalseid ja integreeritud meetmeid, mille eesmärk on parandada juurdepääsu tööturule ning suurendada kutsealast ja kaudset sotsiaalset kaasatust, parandades sihtrühma oskusi ja pädevusi. Projekt aitab saavutada programmi erieesmärki ja kõnesid, pakkudes professionaalseid teabe- ja nõustamisteenuseid, töövahendusteenuseid ning korraldades ja viies läbi tööturu vajadustega seotud täiendkoolitusi 101 inimesele, et suurendada Jiu oru mikropiirkonnas töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive määra. Projekti eesmärk aitab otseselt kaasa POCU põhieesmärgi saavutamisele, edendades tööjõu püsivat ja kvaliteetset tööhõivet, toetades 101 töötu ja/või tööturult eemalejäänud isiku pädevuse taseme parandamist kõigi sihtrühma liikmete individuaalsete ja integreeritud meetmete abil, vähendades vaesust ja sotsiaalset tõrjutust tööjõu kvalifikatsiooni kaudu ja hõlbustades selle juurdepääsu konkurentsivõimelisele tööturule. Inimressursside arendamine, st tööjõupotentsiaali ärakasutamine, on üks põhielemente, mis aitab parandada juurdepääsu taskukohastele, jätkusuutlikele ja kvaliteetsetele teenustele, mis on sotsiaalse kaasatuse tugisammas ja vaesuse vastu võitlemine. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju, parandades teatavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (üksikisikute ja/või mitteaktiivsete isikute) juurdepääsu tööturule, arendades kutsealast potentsiaali Vaii Jiului mikropiirkonnas, vähendades töötute ja mitteaktiivsete inimeste arvu ning majanduslikku ja sotsiaalset arengut valdkondades, kust sihtrühma liikmed tulevad. Projekti raames kavandatud meetmed (teave, kutsenõustamine, tööturu vahendamine, kutseõppeprogrammid) tagavad sihtrühma liikmete tööturule toomise hõlbustamise ning inimkapitali oskuste ajakohastamise ja arendamise, sõltuvalt nõustamise käigus kindlaks tehtud vajadustest ja tööturu tegelikest vajadustest. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – pagerinti 101 bedarbio ir (arba) neaktyvių asmenų profesinius įgūdžius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, Valea Jiului mikroregionui (Lupeni, Vulcan, Uricani) ir didinti užimtumo lygį atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius. Projektu siekiama įgyvendinti kompleksinį personalizuotų ir integruotų priemonių rinkinį, kuriuo siekiama pagerinti galimybes patekti į darbo rinką, taip pat padidinti profesinės ir netiesioginės socialinės įtraukties lygį, gerinant tikslinės grupės įgūdžius ir kompetencijas. Projektas prisidės prie konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti profesionalias informavimo ir konsultavimo paslaugas, darbo tarpininkavimo paslaugas, taip pat organizuos ir vykdys tęstinio mokymo programas, susijusias su darbo rinkos poreikiais 101 asmeniui, siekiant padidinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumo lygį Džiu slėnio mikroregione. Projekto tikslas tiesiogiai prisideda prie pagrindinio POCU tikslo skatinant tvarų ir kokybišką darbo jėgos užimtumą, remiant 101 bedarbio ir (arba) neaktyvių asmenų kompetencijos lygio gerinimą, taikant individualias ir integruotas priemones visiems tikslinės grupės nariams, mažinant skurdą ir socialinę atskirtį, mokant darbo jėgą ir sudarant palankesnes sąlygas jai patekti į konkurencingą darbo rinką. Žmogiškųjų išteklių vystymas, t. y. darbo jėgos potencialo išnaudojimas, yra vienas iš pagrindinių elementų didinant galimybes naudotis įperkamomis, tvariomis ir kokybiškomis paslaugomis, kurios yra socialinės įtraukties ir kovos su skurdu ramstis. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas turi teigiamą poveikį gerindamas tam tikrų nepalankioje padėtyje esančių kategorijų (asmenų ir (arba) neaktyvių asmenų) galimybes patekti į darbo rinką, plėtodamas profesinį potencialą Vaii Jiului mikroregione, mažindamas bedarbių ir neaktyvių asmenų skaičių, taip pat ekonominį ir socialinį vietovių, iš kurių atvyksta tikslinės grupės nariai, vystymąsi. Projekte siūlomos priemonės (informacija, profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbo rinkoje, profesinio mokymo programos) užtikrina, kad tikslinės grupės nariai galėtų lengviau integruotis į darbo rinką, taip pat žmogiškojo kapitalo įgūdžių atnaujinimas ir ugdymas, atsižvelgiant į konsultacijų sesijose nustatytus poreikius ir realius darbo rinkos poreikius. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je poboljšanje razine stručnih vještina 101 nezaposlene osobe i/ili neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskim stupnjem obrazovanja, iz mikroregije Valea Jiului (Lupeni, Vulkan, Uricani) i povećanje stope zaposlenosti u skladu s potrebama tržišta rada. Cilj je projekta provesti složen skup personaliziranih i integriranih mjera usmjerenih na poboljšanje pristupa tržištu rada, kao i na povećanje stupnja profesionalnog i neizravnog uključivanja u društvo poboljšanjem vještina i kompetencija ciljne skupine. Projekt će doprinijeti ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva pružanjem stručnih informacija i savjetovanja, usluga posredovanja u radu, kao i organiziranjem i provođenjem kontinuiranih programa obuke vezanih uz potrebe tržišta rada za više od 101 osobe, kako bi se povećala stopa zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba u mikroregiji Jiu Valley. Cilj projekta izravno pridonosi glavnom cilju POCU-a promicanjem održivog i kvalitetnog zapošljavanja radne snage, podupiranjem poboljšanja razine stručnosti 101 nezaposlene osobe i/ili neaktivne osobe, personaliziranim i integriranim mjerama za sve članove ciljne skupine, smanjenjem siromaštva i socijalne isključenosti osposobljavanjem radne snage i olakšavanjem pristupa konkurentnom tržištu rada. Razvoj ljudskih resursa, tj. iskorištavanje potencijala rada, jedan je od temeljnih elemenata povećanja pristupa cjenovno pristupačnim, održivim i visokokvalitetnim uslugama jer je stup socijalne uključenosti i borbe protiv siromaštva. Dugoročno gledano, projekt ima pozitivne učinke poboljšanjem pristupa tržištu rada određenim kategorijama u nepovoljnom položaju (pojedincima i/ili neaktivnim osobama), razvojem profesionalnog potencijala u mikroregiji Vaii Jiului, smanjenjem broja nezaposlenih i neaktivnih osoba te gospodarskim i socijalnim razvojem područja iz kojih dolaze članovi ciljne skupine. Mjere predložene u okviru projekta (informacije, stručno savjetovanje, posredovanje na tržištu rada, programi strukovnog osposobljavanja) osiguravaju olakšavanje uključivanja članova ciljne skupine na tržište rada, kao i ažuriranje i razvoj vještina ljudskog kapitala, ovisno o potrebama utvrđenima u savjetovanjima i prema stvarnim potrebama tržišta rada. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων 101 ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, από τη μικροπεριφέρεια Valea Jiului (Λουπένι, Βουλκάνι, Ουρικανί) και την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο αποσκοπεί στην εφαρμογή ενός σύνθετου συνόλου εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων με στόχο τη βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση του βαθμού επαγγελματικής και έμμεσης κοινωνικής ένταξης, με τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων της ομάδας-στόχου. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης, παρέχοντας επαγγελματικές υπηρεσίες ενημέρωσης και συμβουλευτικής, υπηρεσίες διαμεσολάβησης εργασίας, καθώς και οργάνωση και διεξαγωγή προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης που σχετίζονται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας για έναν αριθμό 101 ατόμων, προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στη μικροπεριφέρεια της κοιλάδας Jiu. Ο στόχος του έργου συμβάλλει άμεσα στην επίτευξη του κύριου στόχου της POCU με την προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης του εργατικού δυναμικού, τη στήριξη της βελτίωσης του επιπέδου ικανοτήτων 101 ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων, μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων για όλα τα μέλη της ομάδας-στόχου, τη μείωση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού μέσω της εξειδίκευσης του εργατικού δυναμικού και τη διευκόλυνση της πρόσβασής του σε μια ανταγωνιστική αγορά εργασίας. Η ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων, δηλαδή η αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού, είναι ένα από τα θεμελιώδη στοιχεία της αύξησης της πρόσβασης σε οικονομικά προσιτές, βιώσιμες και υψηλής ποιότητας υπηρεσίες, που αποτελούν τον πυλώνα της κοινωνικής ένταξης και της καταπολέμησης της φτώχειας. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο έχει θετικά αποτελέσματα βελτιώνοντας την πρόσβαση στην αγορά εργασίας ορισμένων μειονεκτουσών κατηγοριών (άτομα ή/και μη ενεργά άτομα), αναπτύσσοντας το επαγγελματικό δυναμικό στη μικροπεριφέρεια του Vaii Jiului, μειώνοντας τον αριθμό των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, καθώς και την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη των περιοχών από τις οποίες προέρχονται τα μέλη της ομάδας-στόχου. Τα μέτρα που προτείνονται στο πλαίσιο του έργου (ενημέρωση, επαγγελματική συμβουλευτική, διαμεσολάβηση στην αγορά εργασίας, προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης) εξασφαλίζουν τη διευκόλυνση της ένταξης των μελών της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας, καθώς και την επικαιροποίηση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων του ανθρώπινου κεφαλαίου, ανάλογα με τις ανάγκες που προσδιορίζονται στις συμβουλευτικές συνεδρίες και ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť úroveň odborných zručností 101 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, z mikroregiónu Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) a zvýšenie miery zamestnanosti v súlade s potrebami trhu práce. Cieľom projektu je realizovať komplexný súbor personalizovaných a integrovaných opatrení zameraných na zlepšenie prístupu na trh práce, ako aj zvýšenie miery profesionálneho a nepriameho sociálneho začlenenia zlepšením zručností a kompetencií cieľovej skupiny. Projekt prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy poskytovaním odborných informácií a poradenských služieb, služieb sprostredkovania práce, ako aj organizovaním a uskutočňovaním priebežných vzdelávacích programov týkajúcich sa potrieb trhu práce pre niekoľko 101 ľudí s cieľom zvýšiť mieru zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych ľudí v mikroregióne údolia Jiu. Cieľ projektu priamo prispieva k hlavnému cieľu POCU presadzovaním udržateľného a kvalitného zamestnania pracovnej sily, podporou zlepšenia úrovne spôsobilosti 101 nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb prostredníctvom personalizovaných a integrovaných opatrení pre všetkých členov cieľovej skupiny, znižovaním chudoby a sociálneho vylúčenia prostredníctvom kvalifikácie pracovnej sily a uľahčovaním jej prístupu na konkurencieschopný trh práce. Rozvoj ľudských zdrojov, t. j. využívanie potenciálu práce, je jedným zo základných prvkov zlepšenia prístupu k cenovo dostupným, udržateľným a vysokokvalitným službám, ktorý je pilierom sociálneho začlenenia a boja proti chudobe. Z dlhodobého hľadiska má projekt pozitívne účinky, pretože zlepšuje prístup určitých znevýhodnených kategórií (jednotlivcov a/alebo neaktívnych osôb) na trh práce, rozvíja profesionálny potenciál v mikroregióne Vaii Ťiului, znižuje počet nezamestnaných a neaktívnych osôb, ako aj hospodársky a sociálny rozvoj oblastí, z ktorých pochádzajú členovia cieľovej skupiny. Opatrenia navrhované v rámci projektu (informácie, odborné poradenstvo, sprostredkovanie trhu práce, programy odbornej prípravy) zabezpečujú uľahčenie začlenenia členov cieľovej skupiny do trhu práce, ako aj aktualizáciu a rozvoj zručností ľudského kapitálu v závislosti od potrieb identifikovaných v poradenských stretnutiach a podľa skutočných potrieb trhu práce. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 101 työttömän ja/tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön ammattitaitoa siten, että keskitytään pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin henkilöihin Valea Jiuluin mikroalueella (Lupeni, Vulcan, Uricani) ja työllisyysasteen nostamiseen työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. Hankkeen tavoitteena on toteuttaa monitahoisia yksilöllisiä ja integroituja toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan pääsyä työmarkkinoille sekä lisäämään ammatillista ja epäsuoraa sosiaalista osallisuutta parantamalla kohderyhmän taitoja ja osaamista. Hankkeella edistetään ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamista tarjoamalla ammatillisia tiedotus- ja neuvontapalveluja, työvoiman välityspalveluja sekä järjestämällä ja toteuttamalla työmarkkinoiden tarpeisiin liittyviä jatkokoulutusohjelmia useille 101 henkilölle, jotta voidaan nostaa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyysastetta Jiu Valleyn mikroalueella. Hankkeen tavoite edistää suoraan POCU:n päätavoitetta edistämällä työvoiman kestävää ja laadukasta työllisyyttä, tukemalla 101 työttömän ja/tai työelämän ulkopuolella olevan henkilön ammattitaidon parantamista yksilöllisillä ja yhdennetyillä toimenpiteillä, jotka koskevat kaikkia kohderyhmän jäseniä, vähentämällä köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä kouluttamalla työvoimaa ja helpottamalla sen pääsyä kilpailukykyisille työmarkkinoille. Inhimillisten voimavarojen kehittäminen eli työvoimapotentiaalin hyödyntäminen on yksi perustekijöistä kohtuuhintaisten, kestävien ja laadukkaiden palvelujen saatavuuden parantamisessa, sillä se on sosiaalisen osallisuuden ja köyhyyden torjunnan kulmakivi. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, sillä se parantaa tiettyjen heikommassa asemassa olevien ryhmien (yksilöiden ja/tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden) pääsyä työmarkkinoille, kehittää Vaii Jiuluin mikroalueen ammatillista potentiaalia, vähentää työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden määrää sekä edistää niiden alueiden taloudellista ja sosiaalista kehitystä, joilta kohderyhmän jäsenet tulevat. Hankkeessa ehdotetuilla toimenpiteillä (tiedotus, ammatillinen neuvonta, työmarkkinaedustus, ammatillisen koulutuksen ohjelmat) varmistetaan, että kohderyhmän jäsenten pääsyä työmarkkinoille helpotetaan sekä inhimillisen pääoman taitojen päivittämistä ja kehittämistä neuvontatilaisuuksissa yksilöityjen tarpeiden ja työmarkkinoiden todellisten tarpeiden mukaan. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności zawodowych 101 bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, z mikroregionu Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) oraz zwiększenie wskaźnika zatrudnienia zgodnie z potrzebami rynku pracy. Projekt ma na celu wdrożenie złożonego zestawu zindywidualizowanych i zintegrowanych środków mających na celu poprawę dostępu do rynku pracy, a także zwiększenie stopnia włączenia społecznego zawodowego i pośredniego poprzez poprawę umiejętności i kompetencji grupy docelowej. Projekt przyczyni się do osiągnięcia konkretnego celu programu i zaproszenia poprzez zapewnienie profesjonalnych usług informacyjnych i doradczych, usług pośrednictwa pracy, a także organizowanie i prowadzenie ustawicznych programów szkoleniowych związanych z potrzebami rynku pracy dla 101 osób, w celu zwiększenia wskaźnika zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo w mikroregionie Doliny Jiu. Cel projektu przyczynia się bezpośrednio do realizacji głównego celu POCU poprzez promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia siły roboczej, wspieranie podnoszenia poziomu kompetencji 101 bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo poprzez zindywidualizowane i zintegrowane działania skierowane do wszystkich członków grupy docelowej, ograniczenie ubóstwa i wykluczenia społecznego poprzez wykwalifikowanie siły roboczej i ułatwienie jej dostępu do konkurencyjnego rynku pracy. Rozwój zasobów ludzkich, tj. wykorzystanie potencjału siły roboczej, jest jednym z podstawowych elementów zwiększania dostępu do przystępnych cenowo, zrównoważonych i wysokiej jakości usług, będących filarem włączenia społecznego i walki z ubóstwem. W perspektywie długoterminowej projekt ma pozytywny wpływ na poprawę dostępu do rynku pracy niektórych kategorii osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (osób indywidualnych lub nieaktywnych zawodowo), rozwój potencjału zawodowego w mikroregionie Vaii Jiului, zmniejszenie liczby bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, a także rozwój gospodarczy i społeczny obszarów, z których pochodzą członkowie grupy docelowej. Środki zaproponowane w ramach projektu (informacje, doradztwo zawodowe, mediacja na rynku pracy, programy kształcenia zawodowego) zapewniają ułatwienie wprowadzania na rynek pracy członków grupy docelowej, a także aktualizację i rozwój umiejętności kapitału ludzkiego, w zależności od potrzeb wskazanych w sesjach doradczych i zgodnie z rzeczywistymi potrzebami rynku pracy. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése 101 munkanélküli és/vagy inaktív személy szakmai képzettségének javítása, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a Valea Jiului mikrorégióból (Lupeni, Vulcan, Uricani), valamint a foglalkoztatási aránynak a munkaerőpiac igényeivel összhangban történő növelésére. A projekt célja, hogy személyre szabott és integrált intézkedéseket hajtson végre, amelyek célja a munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása, valamint a szakmai és közvetett társadalmi beilleszkedés mértékének növelése a célcsoport készségeinek és kompetenciáinak javítása révén. A projekt hozzájárul a program és felhívás konkrét célkitűzésének eléréséhez azáltal, hogy szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat, valamint 101 fő munkaerő-piaci igényeihez kapcsolódó folyamatos képzési programokat szervez és tart annak érdekében, hogy növelje a munkanélküliek és az inaktívak foglalkoztatási arányát a Jiu-völgyi mikrorégióban. A projekt célkitűzése közvetlenül hozzájárul a POCU fő célkitűzéséhez azáltal, hogy előmozdítja a munkaerő fenntartható és minőségi foglalkoztatását, támogatja 101 munkanélküli és/vagy inaktív személy kompetenciaszintjének javítását, személyre szabott és integrált intézkedések révén a célcsoport valamennyi tagja számára, csökkenti a szegénységet és a társadalmi kirekesztést a munkaerő képzettsége és a versenyképes munkaerőpiachoz való hozzáférés megkönnyítése révén. Az emberi erőforrások fejlesztése, azaz a munkaerő-potenciál kiaknázása a megfizethető, fenntartható és magas színvonalú szolgáltatásokhoz való hozzáférés javításának egyik alapvető eleme, amely a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem pillére. A projekt hosszú távon kedvező hatást fejt ki azáltal, hogy javítja egyes hátrányos helyzetű csoportok (egyéni és/vagy inaktív személyek) munkaerőpiachoz való hozzáférését, fejleszti a szakmai potenciált Vaii Jiului mikrorégióban, csökkenti a munkanélküliek és inaktív személyek számát, valamint azon területek gazdasági és társadalmi fejlődését, ahonnan a célcsoport tagjai érkeznek. A projekt keretében javasolt intézkedések (tájékoztatás, szakmai tanácsadás, munkaerő-piaci közvetítés, szakképzési programok) biztosítják a célcsoport tagjai munkaerő-piaci beilleszkedésének megkönnyítését, valamint a humántőke-készségek frissítését és fejlesztését, a tanácsadás során azonosított igényektől és a munkaerőpiac valós igényeitől függően. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zlepšit úroveň odborných dovedností 101 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, z mikroregionu Valea Jiului (Lupeni, Vulkán, Uricani) a zvýšení míry zaměstnanosti v souladu s potřebami trhu práce. Cílem projektu je zavést komplexní soubor individualizovaných a integrovaných opatření, jejichž cílem je zlepšit přístup na trh práce a zvýšit míru profesního a nepřímého sociálního začlenění zlepšením dovedností a kompetencí cílové skupiny. Projekt přispěje k dosažení specifického cíle programu a výzvy poskytováním odborných informačních a poradenských služeb, služeb zprostředkování práce, jakož i organizováním a prováděním programů průběžné odborné přípravy souvisejících s potřebami trhu práce pro řadu 101 osob s cílem zvýšit míru zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob v mikroregionu Jiu Valley. Cíl projektu přímo přispívá k hlavnímu cíli POCU podporou udržitelného a kvalitního zaměstnávání pracovníků, podporou zvyšování úrovně způsobilosti 101 nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob prostřednictvím individualizovaných a integrovaných opatření pro všechny členy cílové skupiny, snižováním chudoby a sociálního vyloučení prostřednictvím dovedností pracovníků a usnadněním jejího přístupu na konkurenční trh práce. Rozvoj lidských zdrojů, tj. využití pracovního potenciálu, je jedním ze základních prvků zlepšení přístupu k cenově dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, neboť je pilířem sociálního začleňování a boje proti chudobě. Z dlouhodobého hlediska má projekt pozitivní účinky tím, že zlepšuje přístup na trh práce některých znevýhodněných kategorií (jednotlivců a/nebo neaktivních osob), rozvíjí profesní potenciál v mikroregionu Vaii Jiului, snižuje počet nezaměstnaných a neaktivních osob, jakož i hospodářský a sociální rozvoj oblastí, z nichž členové cílové skupiny pocházejí. Opatření navržená v rámci projektu (informace, odborné poradenství, zprostředkování trhu práce, programy odborného vzdělávání) zajišťují usnadnění začlenění členů cílové skupiny na trh práce, jakož i aktualizaci a rozvoj dovedností v oblasti lidského kapitálu v závislosti na potřebách zjištěných v rámci poradny a podle skutečných potřeb trhu práce. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot profesionālo iemaņu līmeni 101 bezdarbniekam un/vai neaktīvām personām, galveno uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni no Valea Jiului mikroreģiona (Lupeni, Vulcan, Uricani) un paaugstināt nodarbinātības līmeni atbilstoši darba tirgus vajadzībām. Projekta mērķis ir īstenot kompleksu individualizētu un integrētu pasākumu kopumu, kuru mērķis ir uzlabot piekļuvi darba tirgum, kā arī palielināt profesionālās un netiešās sociālās iekļaušanas pakāpi, uzlabojot mērķgrupas prasmes un kompetences. Projekts dos ieguldījumu programmas konkrētā mērķa sasniegšanā un aicinās, nodrošinot profesionālus informācijas un konsultāciju pakalpojumus, darba starpniecības pakalpojumus, kā arī organizējot un īstenojot nepārtrauktas apmācības programmas, kas saistītas ar darba tirgus vajadzībām vairākiem 101 cilvēkiem, lai palielinātu bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku nodarbinātības līmeni Jiu ielejas mikroreģionā. Projekta mērķis tieši veicina POCU galvenā mērķa sasniegšanu, veicinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu darbaspēka nodarbinātību, atbalstot 101 bezdarbnieku un/vai neaktīvo personu kompetences līmeņa uzlabošanu, izmantojot personalizētus un integrētus pasākumus visiem mērķgrupas dalībniekiem, samazinot nabadzību un sociālo atstumtību, prasmīgi apgūstot darbaspēku un atvieglojot tā piekļuvi konkurētspējīgam darba tirgum. Cilvēkresursu attīstība, t. i., darbaspēka potenciāla izmantošana, ir viens no pamatelementiem, lai palielinātu piekļuvi cenas ziņā pieejamiem, ilgtspējīgiem un kvalitatīviem pakalpojumiem, kas ir sociālās iekļaušanas un nabadzības apkarošanas pīlārs. Ilgtermiņā projektam ir pozitīva ietekme, uzlabojot atsevišķu nelabvēlīgā situācijā esošu personu (privātpersonu un/vai neaktīvu personu) piekļuvi darba tirgum, attīstot profesionālo potenciālu Vaii Jiului mikroreģionā, samazinot bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku skaitu, kā arī ekonomisko un sociālo attīstību teritorijās, no kurām nāk mērķa grupas locekļi. Projektā piedāvātie pasākumi (informācija, profesionālā konsultācija, darba tirgus starpniecība, profesionālās apmācības programmas) nodrošina mērķa grupas dalībnieku iekļaušanas darba tirgū veicināšanu, kā arī cilvēkkapitāla prasmju atjaunināšanu un attīstību atkarībā no konsultāciju sesijās konstatētajām vajadzībām un atbilstoši darba tirgus reālajām vajadzībām. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar leibhéal scileanna gairmiúla 101 duine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine le leibhéil ísle oideachais, ó mhicrearéigiún Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) agus ar an ráta fostaíochta a mhéadú i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair. Is é is aidhm don tionscadal sraith chasta de bhearta pearsantaithe agus comhtháite a chur chun feidhme a bhfuil sé d’aidhm acu rochtain ar an margadh saothair a fheabhsú, chomh maith le leibhéal an ionsaithe shóisialta ghairmiúil agus indírigh a mhéadú, trí scileanna agus inniúlachtaí an spriocghrúpa a fheabhsú. Cuirfidh an tionscadal le cuspóir sonrach an chláir agus glao a bhaint amach trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla, seirbhísí idirghabhála saothair, chomh maith le cláir oiliúna leanúnacha a bhaineann le riachtanais an mhargaidh saothair a eagrú agus a sheoladh do roinnt daoine 101, d’fhonn ráta fostaíochta daoine dífhostaithe agus daoine neamhghníomhacha a mhéadú i micrearéigiún Jiu Valley. Rannchuidíonn cuspóir an tionscadail go díreach le príomhchuspóir POCU trí fhostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn i measc an lucht saothair, trí thacú le feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta 101 duine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha, trí bhearta pearsantaithe comhtháite do bhaill uile an spriocghrúpa, tríd an mbochtaineacht agus an t-eisiamh sóisialta a laghdú tríd an lucht saothair a sciliú agus tríd an rochtain atá aige ar mhargadh saothair iomaíoch a éascú. Tá forbairt acmhainní daonna, i.e. leas a bhaint as acmhainneacht saothair, ar cheann de na gnéithe bunúsacha a bhaineann le rochtain ar sheirbhísí inacmhainne, inbhuanaithe agus ardcháilíochta a mhéadú, arb é colún an chuimsithe shóisialta é agus an bhochtaineacht a chomhrac. San fhadtéarma, tá éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal trí fheabhas a chur ar an rochtain ar an margadh saothair atá ag catagóirí áirithe atá faoi mhíbhuntáiste (daoine aonair agus/nó daoine neamhghníomhacha), trí fhorbairt a dhéanamh ar an acmhainneacht ghairmiúil i micrearéigiún Vaii Jiului, trí líon na ndaoine dífhostaithe agus na ndaoine neamhghníomhacha a laghdú, chomh maith le forbairt eacnamaíoch agus shóisialta na limistéar óna dtagann comhaltaí an spriocghrúpa. Cinntíonn na bearta atá beartaithe laistigh den tionscadal (faisnéis, comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil sa mhargadh saothair, cláir ghairmoiliúna) éascú a dhéanamh ar bhaill an spriocghrúpa a chur isteach i margadh an tsaothair, chomh maith le nuashonrú agus forbairt scileanna caipitil dhaonna, ag brath ar na riachtanais a aithnítear sna seisiúin chomhairleoireachta agus de réir fhíor-riachtanais an mhargaidh saothair. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati raven strokovnega znanja 101 brezposelnih oseb in/ali neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), invalidih, osebah z nizko izobrazbo iz mikroregije Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) in zvišati stopnjo zaposlenosti v skladu s potrebami trga dela. Cilj projekta je izvajanje kompleksnega sklopa prilagojenih in integriranih ukrepov, namenjenih izboljšanju dostopa do trga dela ter povečanju stopnje poklicnega in posrednega vključevanja v družbo, in sicer z izboljšanjem spretnosti in kompetenc ciljne skupine. Projekt bo prispeval k doseganju specifičnega cilja programa in z zagotavljanjem strokovnih informacij in svetovalnih storitev, služb za posredovanje delovne sile ter organizacijo in izvajanjem programov stalnega usposabljanja v zvezi s potrebami trga dela za več 101 ljudi, da bi povečali stopnjo zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih ljudi v mikroregiji doline Jiu. Cilj projekta neposredno prispeva k glavnemu cilju POCU s spodbujanjem trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja delovne sile, podpiranjem izboljšanja ravni usposobljenosti 101 brezposelnih oseb in/ali neaktivnih oseb s prilagojenimi in integriranimi ukrepi za vse člane ciljne skupine, zmanjševanjem revščine in socialne izključenosti z usposabljanjem delovne sile in olajšanjem njenega dostopa do konkurenčnega trga dela. Razvoj človeških virov, tj. izkoriščanje potenciala delovne sile, je eden od temeljnih elementov povečanja dostopa do cenovno dostopnih, trajnostnih in visokokakovostnih storitev, ki je steber socialne vključenosti in boja proti revščini. Dolgoročno ima projekt pozitivne učinke, saj izboljšuje dostop do trga dela za nekatere prikrajšane skupine (posameznike in/ali neaktivne osebe), razvija poklicni potencial v mikroregiji Vaii Jiului, zmanjšuje število brezposelnih in neaktivnih oseb ter gospodarski in socialni razvoj območij, iz katerih prihajajo člani ciljne skupine. Predlagani ukrepi v okviru projekta (informacije, strokovno svetovanje, mediacija na trgu dela, programi poklicnega usposabljanja) zagotavljajo lažje vključevanje članov ciljne skupine na trg dela ter posodabljanje in razvoj veščin človeškega kapitala, odvisno od potreb, ugotovljenih na svetovalnih sestankih, in glede na dejanske potrebe trga dela. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри нивото на професионалните умения на 101 безработни и/или неактивни лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско образователно равнище, от микрорегион Валея Джиулуи (Лупени, Вулкан, Урикани) и повишаването на равнището на заетост в съответствие с нуждите на пазара на труда. Проектът има за цел да приложи комплексен набор от персонализирани и интегрирани мерки, насочени към подобряване на достъпа до пазара на труда, както и повишаване на степента на професионално и непряко социално включване чрез подобряване на уменията и компетенциите на целевата група. Проектът ще допринесе за постигането на конкретната цел на програмата и поканата чрез предоставяне на професионална информация и консултантски услуги, услуги по трудово посредничество, както и организиране и провеждане на програми за непрекъснато обучение, свързани с нуждите на пазара на труда за 101 души, с цел повишаване на заетостта на безработните и неактивните лица в микрорегиона Джиу Вали. Целта на проекта допринася пряко за основната цел на POCU чрез насърчаване на устойчива и качествена заетост на работната сила, подпомагане на повишаването на нивото на компетентност на 101 безработни и/или неактивни лица чрез персонализирани и интегрирани мерки за всички членове на целевата група, намаляване на бедността и социалното изключване чрез придобиване на умения на работната сила и улесняване на достъпа ѝ до конкурентен пазар на труда. Развитието на човешките ресурси, т.е. оползотворяването на потенциала на труда, е един от основните елементи на увеличаването на достъпа до достъпни, устойчиви и висококачествени услуги, който е стълбът на социалното приобщаване и борбата с бедността. В дългосрочен план проектът има положителен ефект чрез подобряване на достъпа до пазара на труда на определени категории в неравностойно положение (физически лица и/или неактивни лица), развиване на професионалния потенциал в микрорегиона Вай Джиулуи, намаляване на броя на безработните и неактивните лица, както и икономическо и социално развитие на областите, от които идват членовете на целевата група. Предложените в рамките на проекта мерки (информация, професионално консултиране, посредничество на пазара на труда, програми за професионално обучение) осигуряват улесняване на включването на членовете на целевата група на пазара на труда, както и актуализиране и развитие на човешките умения, в зависимост от нуждите, установени в консултативните сесии и в зависимост от реалните нужди на пазара на труда. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ ħiliet professjonali ta’ 101 persuna qiegħda u/jew persuni inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni, mill-mikroreġjun Valea Jiului (Lupeni, Vulkan, Uricani) u ż-żieda fir-rata tal-impjiegi f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett għandu l-għan li jimplimenta sett kumpless ta’ miżuri personalizzati u integrati mmirati lejn it-titjib tal-aċċess għas-suq tax-xogħol, kif ukoll li jżid il-grad ta’ inserzjoni soċjali professjonali u indiretta, billi jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-grupp fil-mira. Il-proġett ser jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u jitlob billi jipprovdi informazzjoni professjonali u servizzi ta’ konsulenza, servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol, kif ukoll jorganizza u jwettaq programmi ta’ taħriġ kontinwu relatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol għal għadd ta’ 101 persuna, sabiex tiżdied ir-rata ta’ impjieg ta’ persuni qiegħda u persuni inattivi fil-mikroreġjun ta’ Jiu Valley. L-objettiv tal-proġett jikkontribwixxi direttament għall-objettiv ewlieni tal-POCU billi jippromwovi impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol, jappoġġa t-titjib tal-livell ta’ kompetenza ta’ 101 persuna qiegħda u/jew persuni inattivi, permezz ta’ miżuri personalizzati u integrati għall-membri kollha tal-grupp fil-mira, inaqqas il-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jħarreġ il-forza tax-xogħol u jiffaċilita l-aċċess tagħha għal suq tax-xogħol kompetittiv. L-iżvilupp tar-riżorsi umani, jiġifieri l-kapitalizzazzjoni fuq il-potenzjal tax-xogħol, huwa wieħed mill-elementi fundamentali taż-żieda fl-aċċess għal servizzi affordabbli, sostenibbli u ta’ kwalità għolja, li huwa l-pilastru tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar. Fit-tul, il-proġett għandu effetti pożittivi billi jtejjeb l-aċċess għas-suq tax-xogħol ta’ ċerti kategoriji żvantaġġati (individwi u/jew persuni inattivi), jiżviluppa l-potenzjal professjonali fil-mikroreġjun ta’ Vaii Jiului, inaqqas in-numru ta’ persuni qiegħda u ta’ persuni inattivi, kif ukoll l-iżvilupp ekonomiku u soċjali taż-żoni li minnhom ġejjin il-membri tal-grupp fil-mira. Il-miżuri proposti fi ħdan il-proġett (informazzjoni, konsulenza professjonali, medjazzjoni fis-suq tax-xogħol, programmi ta’ taħriġ vokazzjonali) jiżguraw l-iffaċilitar tad-dħul tal-membri tal-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol, kif ukoll l-aġġornament u l-iżvilupp tal-ħiliet tal-kapital uman, skont il-ħtiġijiet identifikati fis-sessjonijiet ta’ konsulenza u skont il-ħtiġijiet reali tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de competências profissionais de 101 pessoas desempregadas e/ou inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de escolaridade, provenientes da microrregião de Valea Jiului (Lupeni, Vulcano, Uricani) e aumentar a taxa de emprego em função das necessidades do mercado de trabalho. O projeto visa implementar um conjunto complexo de medidas personalizadas e integradas destinadas a melhorar o acesso ao mercado de trabalho, bem como a aumentar o grau de inserção social profissional e indireta, melhorando as aptidões e competências do grupo-alvo. O projeto contribuirá para a realização do objetivo específico do programa e convocará através da prestação de serviços de informação e aconselhamento profissionais, serviços de mediação laboral, bem como organização e realização de programas de formação contínua relacionados às necessidades do mercado de trabalho para um número de 101 pessoas, a fim de aumentar a taxa de emprego de desempregados e pessoas inativas na microrregião do Vale do Jiu. O objetivo do projeto contribui diretamente para o objetivo principal da POCU, promovendo um emprego sustentável e de qualidade da mão de obra, apoiando a melhoria do nível de competência de 101 pessoas desempregadas e/ou inativas, através de medidas personalizadas e integradas para todos os membros do grupo-alvo, reduzindo a pobreza e a exclusão social através da qualificação da mão de obra e facilitando o seu acesso a um mercado de trabalho competitivo. O desenvolvimento dos recursos humanos, ou seja, a valorização do potencial de mão de obra, é um dos elementos fundamentais para aumentar o acesso a serviços a preços acessíveis, sustentáveis e de elevada qualidade, constituindo o pilar da inclusão social e do combate à pobreza. A longo prazo, o projeto tem efeitos positivos ao melhorar o acesso ao mercado de trabalho de certas categorias desfavorecidas (indivíduos e/ou inativos), desenvolver o potencial profissional na microrregião de Vaii Jiului, reduzir o número de desempregados e de pessoas inativas, bem como o desenvolvimento económico e social das áreas de origem dos membros do grupo-alvo. As medidas propostas no âmbito do projeto (informação, aconselhamento profissional, mediação do mercado de trabalho, programas de formação profissional) asseguram a facilitação da inserção dos membros do grupo-alvo no mercado de trabalho, bem como a atualização e o desenvolvimento de competências em capital humano, em função das necessidades identificadas nas sessões de aconselhamento e de acordo com as necessidades reais do mercado de trabalho. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at forbedre de faglige kvalifikationer hos 101 arbejdsløse og/eller erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau, fra mikroregionen Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) og at øge beskæftigelsesfrekvensen i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. Projektet har til formål at gennemføre et komplekst sæt individualiserede og integrerede foranstaltninger, der har til formål at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet samt øge graden af erhvervsmæssig og indirekte social integration ved at forbedre målgruppens færdigheder og kompetencer. Projektet vil bidrage til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelse ved at yde professionel information og rådgivning, arbejdsmæglingstjenester samt tilrettelæggelse og gennemførelse af videreuddannelsesprogrammer relateret til arbejdsmarkedets behov for en række 101 personer med henblik på at øge beskæftigelsesfrekvensen for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive i mikroregionen Jiu Valley. Projektets mål bidrager direkte til hovedformålet med POCU ved at fremme en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet i arbejdsstyrken, støtte forbedringen af kompetenceniveauet for 101 arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive gennem individualiserede og integrerede foranstaltninger for alle medlemmer af målgruppen, mindske fattigdom og social udstødelse ved at uddanne arbejdsstyrken og lette dens adgang til et konkurrencedygtigt arbejdsmarked. Udvikling af menneskelige ressourcer, dvs. udnyttelse af arbejdskraftpotentialet, er et af de grundlæggende elementer i at øge adgangen til økonomisk overkommelige, bæredygtige tjenester af høj kvalitet, som er hjørnestenen i social inklusion og bekæmpelse af fattigdom. På lang sigt har projektet positive virkninger ved at forbedre adgangen til arbejdsmarkedet for visse ugunstigt stillede kategorier (individuelle og/eller ikke-erhvervsaktive), udvikle det faglige potentiale i mikroregionen Vaii Jiului, reducere antallet af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive samt den økonomiske og sociale udvikling i de områder, hvorfra målgruppens medlemmer kommer. De foranstaltninger, der foreslås som led i projektet (information, faglig rådgivning, arbejdsmarkedsmægling, erhvervsuddannelsesprogrammer) sikrer, at målgruppemedlemmernes integration på arbejdsmarkedet lettes, og at færdighederne inden for menneskelig kapital ajourføres og udvikles afhængigt af de behov, der er identificeret på rådgivningsmøderne, og i overensstemmelse med arbejdsmarkedets reelle behov. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att förbättra yrkeskompetensen hos 101 arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, från mikroregionen Valea Jiului (Lupeni, Vulcan, Uricani) och att öka sysselsättningsgraden i enlighet med arbetsmarknadens behov. Projektet syftar till att genomföra en komplex uppsättning individanpassade och integrerade åtgärder som syftar till att förbättra tillträdet till arbetsmarknaden och öka graden av yrkesmässig och indirekt social integration genom att förbättra målgruppens färdigheter och kompetens. Projektet kommer att bidra till att uppnå det specifika målet för programmet och ansökningsomgången genom att tillhandahålla professionell information och rådgivning, arbetsförmedlingstjänster, samt organisera och genomföra fortbildningsprogram relaterade till arbetsmarknadens behov för ett antal 101 personer, för att öka sysselsättningsgraden för arbetslösa och inaktiva personer i Jiu Valley mikroregion. Projektets mål bidrar direkt till POCU:s huvudmål genom att främja en hållbar och högkvalitativ sysselsättning bland arbetskraften, stödja en förbättring av kompetensnivån hos 101 arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften genom individanpassade och integrerade åtgärder för alla medlemmar i målgruppen, minska fattigdom och social utestängning genom att utbilda arbetskraften och underlätta dess tillgång till en konkurrenskraftig arbetsmarknad. Utveckling av mänskliga resurser, dvs. att utnyttja arbetskraftspotentialen, är en av de grundläggande faktorerna för att öka tillgången till överkomliga, hållbara och högkvalitativa tjänster, eftersom den utgör pelaren för social integration och bekämpar fattigdom. På lång sikt har projektet positiva effekter genom att förbättra tillträdet till arbetsmarknaden för vissa missgynnade kategorier (individer och/eller personer utanför arbetskraften), utveckla yrkespotentialen i mikroregionen Vaii Jiului, minska antalet arbetslösa och personer utanför arbetskraften samt den ekonomiska och sociala utvecklingen i de områden från vilka målgruppen kommer. De åtgärder som föreslås inom projektet (information, professionell rådgivning, medling på arbetsmarknaden, yrkesutbildningsprogram) säkerställer att målgruppens medlemmar lättare kan komma in på arbetsmarknaden och att kompetensen inom humankapitalet uppdateras och utvecklas, beroende på de behov som identifierats vid rådgivningstillfällena och i enlighet med arbetsmarknadens verkliga behov. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Lupeni, Romania
0 references
Oraş Uricani, Romania
0 references
Municipiul Vulcan, Romania
0 references
Identifiers
137513
0 references