C.R.I.M. – RESOURCE CENTER FOR WORK INTEGRATION (Q3096248): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, sv, nl, fr, de, it, ro, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
C.R.I.M. – TÖÖ INTEGREERIMISE RESSURSIKESKUS | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
C.R.I.M. – DARBO INTEGRACIJOS IŠTEKLIŲ CENTRAS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
C.R.I.M. – RESURSNI CENTAR ZA RADNU INTEGRACIJU | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
C.R.I.M. — ΚΈΝΤΡΟ ΠΌΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
C.R.I.M. – CENTRUM ZDROJOV PRE PRACOVNÚ INTEGRÁCIU | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
C.R.I.M. – TYÖN INTEGROINNIN RESURSSIKESKUS | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
C.R.I.M. – CENTRUM ZASOBÓW DO INTEGRACJI PRACY | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
C.R.I.M. – ERŐFORRÁS KÖZPONT A MUNKA INTEGRÁCIÓJÁHOZ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
C.R.I.M. – CENTRUM ZDROJŮ PRO INTEGRACI DO PRÁCE | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
C.R.I.M. — RESURSU CENTRS DARBA INTEGRĀCIJAI | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
C.R.I.M. — IONAD ACMHAINNÍ LE HAGHAIDH COMHTHÁTHÚ OIBRE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
C.R.I.M. – CENTER VIROV ZA INTEGRACIJO DELA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
C.R.I.M. — РЕСУРСЕН ЦЕНТЪР ЗА ТРУДОВА ИНТЕГРАЦИЯ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
C.R.I.M. — ĊENTRU TA ‘RIŻORSI GĦALL-INTEGRAZZJONI TAX-XOGĦOL | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
C.R.I.M. — CENTRO DE RECURSOS PARA INTEGRAÇÃO NO TRABALHO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
C.R.I.M. — RESSOURCECENTER FOR ARBEJDSINTEGRATION | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
C.R.I.M. – RESURSCENTRUM FÖR ARBETSINTEGRATION | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096248 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096248 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096248 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096248 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096248 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096248 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096248 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096248 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096248 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096248 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096248 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096248 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096248 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096248 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on „rakendada kompleksset integreeritud aktiivsete meetmete kogumit 510 inimese kohta, mis on pärit ebasoodsas olukorras olevatest sotsiaalsetest kategooriatest, NE ja SE piirkondadest, mille eesmärk on suurendada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõivet, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64-aastased), roma vähemuse hulgas, puudega inimestele, madala haridustasemega inimestele maapiirkondades, eelkõige elatuspõllumajanduses ja elatuspõllumajanduses“. Projekti üldeesmärgi saavutamiseks tegime ettepaneku rakendada meetmeid, mis on suunatud sihtrühmale, mille suurus on 510 inimest, kes on kindlaks määratud ja värvatud kirdepiirkonnast -352 inimest. (maakond NT,BC, VS ja SV) ja kagu suunas -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), mis hõlmab järgmist: spetsiaalsed tööhõive stimuleerimise teenused, mis seisnevad isikustatud ametialase teabe ja nõustamisteenuste pakkumises 510 inimese eest, töövahendusteenuste osutamises 510 inimese eest, täiskasvanute koolitusprogrammides 350 inimese kohta, mitteaktiivsetes töötutes ja mitteaktiivsetes töötutes, romades ja maapiirkondades, muudel kui ametlikel hobustel omandatud kutseoskuste hindamisel ja sertifitseerimisel 160 inimese kohta; nende tegevuste tulemusena saadud tulemused toovad ilmselgelt kaasa nende isikute arvu suurenemise, kellel on juurdepääs töökohale; tööd otsivate ja mitteaktiivsete isikute kategooriast, sealhulgas pikaajalised töötud ja väheste töövõimalustega isikud – investeerimisprioriteet 8.I ja erieesmärgid 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 prioriteetse suuna nr 3, temaatilise eesmärgi 8, POCU raames. Seega tagab kutsealase teabe- ja nõustamisteenuse pakkumine 510 inimese kohta neile väga vajaliku teabetoe järgmistes tegevustes, milles nad osalevad, on personaalne teenus, mille kaudu: individuaalne hindamine sobivuse seisukohast, karjääri kindlaksmääramine, oskuste ja enesekindluse arendamine töö otsimisel, võrdsete võimaluste ja soolise võrdõiguslikkuse aspektid ning mitmekesisuse austamine, soovitus osaleda kutseõppeprogrammis, mis on kohandatud iga inimese oskustele ja sõltuvalt haridustasemest või osalemisest muul kui ametlikul teel omandatud kutseoskuste hindamise ja sertifitseerimise tegevuses; teave tööturu kohta. Kohe pärast osalemist kutsealases koolituses või ametialase pädevuse hindamise ja sertifitseerimise programmides kui sotsiaalse innovatsiooni meetmena, lähtudes projektipartnerite läbiviidud uuringutest, tagame osalemise JOB-CLUBi seminaridel, kus 450 toetusesaajat õpivad koostama personaalset elulookirjeldust, kaaskirja, vestluses osalemiseks võetavaid samme; osalemine 510 pers. sihtgrupi programmide (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on „rakendada kompleksset integreeritud aktiivsete meetmete kogumit 510 inimese kohta, mis on pärit ebasoodsas olukorras olevatest sotsiaalsetest kategooriatest, NE ja SE piirkondadest, mille eesmärk on suurendada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõivet, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64-aastased), roma vähemuse hulgas, puudega inimestele, madala haridustasemega inimestele maapiirkondades, eelkõige elatuspõllumajanduses ja elatuspõllumajanduses“. Projekti üldeesmärgi saavutamiseks tegime ettepaneku rakendada meetmeid, mis on suunatud sihtrühmale, mille suurus on 510 inimest, kes on kindlaks määratud ja värvatud kirdepiirkonnast -352 inimest. (maakond NT,BC, VS ja SV) ja kagu suunas -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), mis hõlmab järgmist: spetsiaalsed tööhõive stimuleerimise teenused, mis seisnevad isikustatud ametialase teabe ja nõustamisteenuste pakkumises 510 inimese eest, töövahendusteenuste osutamises 510 inimese eest, täiskasvanute koolitusprogrammides 350 inimese kohta, mitteaktiivsetes töötutes ja mitteaktiivsetes töötutes, romades ja maapiirkondades, muudel kui ametlikel hobustel omandatud kutseoskuste hindamisel ja sertifitseerimisel 160 inimese kohta; nende tegevuste tulemusena saadud tulemused toovad ilmselgelt kaasa nende isikute arvu suurenemise, kellel on juurdepääs töökohale; tööd otsivate ja mitteaktiivsete isikute kategooriast, sealhulgas pikaajalised töötud ja väheste töövõimalustega isikud – investeerimisprioriteet 8.I ja erieesmärgid 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 prioriteetse suuna nr 3, temaatilise eesmärgi 8, POCU raames. Seega tagab kutsealase teabe- ja nõustamisteenuse pakkumine 510 inimese kohta neile väga vajaliku teabetoe järgmistes tegevustes, milles nad osalevad, on personaalne teenus, mille kaudu: individuaalne hindamine sobivuse seisukohast, karjääri kindlaksmääramine, oskuste ja enesekindluse arendamine töö otsimisel, võrdsete võimaluste ja soolise võrdõiguslikkuse aspektid ning mitmekesisuse austamine, soovitus osaleda kutseõppeprogrammis, mis on kohandatud iga inimese oskustele ja sõltuvalt haridustasemest või osalemisest muul kui ametlikul teel omandatud kutseoskuste hindamise ja sertifitseerimise tegevuses; teave tööturu kohta. Kohe pärast osalemist kutsealases koolituses või ametialase pädevuse hindamise ja sertifitseerimise programmides kui sotsiaalse innovatsiooni meetmena, lähtudes projektipartnerite läbiviidud uuringutest, tagame osalemise JOB-CLUBi seminaridel, kus 450 toetusesaajat õpivad koostama personaalset elulookirjeldust, kaaskirja, vestluses osalemiseks võetavaid samme; osalemine 510 pers. sihtgrupi programmide (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on „rakendada kompleksset integreeritud aktiivsete meetmete kogumit 510 inimese kohta, mis on pärit ebasoodsas olukorras olevatest sotsiaalsetest kategooriatest, NE ja SE piirkondadest, mille eesmärk on suurendada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõivet, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64-aastased), roma vähemuse hulgas, puudega inimestele, madala haridustasemega inimestele maapiirkondades, eelkõige elatuspõllumajanduses ja elatuspõllumajanduses“. Projekti üldeesmärgi saavutamiseks tegime ettepaneku rakendada meetmeid, mis on suunatud sihtrühmale, mille suurus on 510 inimest, kes on kindlaks määratud ja värvatud kirdepiirkonnast -352 inimest. (maakond NT,BC, VS ja SV) ja kagu suunas -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), mis hõlmab järgmist: spetsiaalsed tööhõive stimuleerimise teenused, mis seisnevad isikustatud ametialase teabe ja nõustamisteenuste pakkumises 510 inimese eest, töövahendusteenuste osutamises 510 inimese eest, täiskasvanute koolitusprogrammides 350 inimese kohta, mitteaktiivsetes töötutes ja mitteaktiivsetes töötutes, romades ja maapiirkondades, muudel kui ametlikel hobustel omandatud kutseoskuste hindamisel ja sertifitseerimisel 160 inimese kohta; nende tegevuste tulemusena saadud tulemused toovad ilmselgelt kaasa nende isikute arvu suurenemise, kellel on juurdepääs töökohale; tööd otsivate ja mitteaktiivsete isikute kategooriast, sealhulgas pikaajalised töötud ja väheste töövõimalustega isikud – investeerimisprioriteet 8.I ja erieesmärgid 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 prioriteetse suuna nr 3, temaatilise eesmärgi 8, POCU raames. Seega tagab kutsealase teabe- ja nõustamisteenuse pakkumine 510 inimese kohta neile väga vajaliku teabetoe järgmistes tegevustes, milles nad osalevad, on personaalne teenus, mille kaudu: individuaalne hindamine sobivuse seisukohast, karjääri kindlaksmääramine, oskuste ja enesekindluse arendamine töö otsimisel, võrdsete võimaluste ja soolise võrdõiguslikkuse aspektid ning mitmekesisuse austamine, soovitus osaleda kutseõppeprogrammis, mis on kohandatud iga inimese oskustele ja sõltuvalt haridustasemest või osalemisest muul kui ametlikul teel omandatud kutseoskuste hindamise ja sertifitseerimise tegevuses; teave tööturu kohta. Kohe pärast osalemist kutsealases koolituses või ametialase pädevuse hindamise ja sertifitseerimise programmides kui sotsiaalse innovatsiooni meetmena, lähtudes projektipartnerite läbiviidud uuringutest, tagame osalemise JOB-CLUBi seminaridel, kus 450 toetusesaajat õpivad koostama personaalset elulookirjeldust, kaaskirja, vestluses osalemiseks võetavaid samme; osalemine 510 pers. sihtgrupi programmide (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto GENERAL tikslas – „įgyvendinti sudėtingą integruotų aktyvių priemonių rinkinį, skirtą 510 asmenų iš nepalankioje padėtyje esančių socialinių kategorijų, NE ir BVE regionų, kuriais siekiama padidinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų amžiaus asmenims), romų mažumai, neįgaliesiems, žemą išsilavinimą turintiems asmenims, kaimo vietovėse, ypač tiems, kurie dirba pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje“. Siekdami bendro projekto tikslo, pasiūlėme įgyvendinti veiklos rinkinį, skirtą 510 asmenų, kurie buvo nustatyti ir įdarbinti iš šiaurės rytų -352 asmenys, tikslinei grupei. (apskritis NT,BC, VS ir SV) ir pietryčių – 158 už. (jud.BZ, GL, BR), kuri apims: specializuotos užimtumo skatinimo paslaugos, kurias sudaro individualizuotos profesinės informacijos ir konsultavimo paslaugos 510 asmenų, darbo mediacijos paslaugų teikimas 510 asmenų, suaugusiųjų mokymo programos 350 asmenų, neaktyvūs bedarbiai ir asmenys, romai ir kaimo gyventojai, profesinių įgūdžių, įgytų ant arklių, vertinimas ir sertifikavimas už 160 asmenų, rezultatai, gauti dėl šios veiklos, akivaizdžiai padidins asmenų, turinčių prieigą prie darbo, skaičių, iš asmenų, ieškančių darbo ir neaktyvių, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir asmenis, turinčius mažas įsidarbinimo galimybes, kategorijos – 8.I investicijų prioritetas ir 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 konkretūs tikslai pagal 3 prioritetinę kryptį, 8 teminį tikslą, POCU. Taigi 510 asmenų profesinės informacijos ir konsultavimo paslaugos teikimas užtikrina jiems labai reikalingą informacinę paramą toliau nurodytoje veikloje, kurioje jie dalyvaus, yra individualiems poreikiams pritaikyta paslauga per: individualus vertinimas tinkamumo požiūriu, karjeros kelio nustatymas, įgūdžių ugdymas ir pasitikėjimas savimi. ieškant darbo, lygių galimybių ir lyčių bei pagarbos įvairovei aspektai, rekomendacija dėl dalyvavimo profesinio mokymo programoje, pritaikytoje kiekvieno asmens įgūdžiams ir priklausomai nuo išsilavinimo lygio ar dalyvavimo vertinant ir sertifikuojant profesines kompetencijas, įgytas ne formaliai, informacija apie darbo rinką.Iš karto po dalyvavimo profesinės kompetencijos profesinio mokymo ar vertinimo ir sertifikavimo programose, kaip socialinių inovacijų priemonę, remdamiesi projekto partnerių atliktų tyrimų poreikiu, užtikrinsime dalyvavimą JOB-CLUB seminaruose, kuriuose 450 naudos gavėjų sužinos, kaip parengti asmeninį gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, veiksmus, kurių reikia imtis norint dalyvauti pokalbyje; dalyvavimas 510 asmenybių. iš tikslinės grupės į programas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto GENERAL tikslas – „įgyvendinti sudėtingą integruotų aktyvių priemonių rinkinį, skirtą 510 asmenų iš nepalankioje padėtyje esančių socialinių kategorijų, NE ir BVE regionų, kuriais siekiama padidinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų amžiaus asmenims), romų mažumai, neįgaliesiems, žemą išsilavinimą turintiems asmenims, kaimo vietovėse, ypač tiems, kurie dirba pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje“. Siekdami bendro projekto tikslo, pasiūlėme įgyvendinti veiklos rinkinį, skirtą 510 asmenų, kurie buvo nustatyti ir įdarbinti iš šiaurės rytų -352 asmenys, tikslinei grupei. (apskritis NT,BC, VS ir SV) ir pietryčių – 158 už. (jud.BZ, GL, BR), kuri apims: specializuotos užimtumo skatinimo paslaugos, kurias sudaro individualizuotos profesinės informacijos ir konsultavimo paslaugos 510 asmenų, darbo mediacijos paslaugų teikimas 510 asmenų, suaugusiųjų mokymo programos 350 asmenų, neaktyvūs bedarbiai ir asmenys, romai ir kaimo gyventojai, profesinių įgūdžių, įgytų ant arklių, vertinimas ir sertifikavimas už 160 asmenų, rezultatai, gauti dėl šios veiklos, akivaizdžiai padidins asmenų, turinčių prieigą prie darbo, skaičių, iš asmenų, ieškančių darbo ir neaktyvių, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir asmenis, turinčius mažas įsidarbinimo galimybes, kategorijos – 8.I investicijų prioritetas ir 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 konkretūs tikslai pagal 3 prioritetinę kryptį, 8 teminį tikslą, POCU. Taigi 510 asmenų profesinės informacijos ir konsultavimo paslaugos teikimas užtikrina jiems labai reikalingą informacinę paramą toliau nurodytoje veikloje, kurioje jie dalyvaus, yra individualiems poreikiams pritaikyta paslauga per: individualus vertinimas tinkamumo požiūriu, karjeros kelio nustatymas, įgūdžių ugdymas ir pasitikėjimas savimi. ieškant darbo, lygių galimybių ir lyčių bei pagarbos įvairovei aspektai, rekomendacija dėl dalyvavimo profesinio mokymo programoje, pritaikytoje kiekvieno asmens įgūdžiams ir priklausomai nuo išsilavinimo lygio ar dalyvavimo vertinant ir sertifikuojant profesines kompetencijas, įgytas ne formaliai, informacija apie darbo rinką.Iš karto po dalyvavimo profesinės kompetencijos profesinio mokymo ar vertinimo ir sertifikavimo programose, kaip socialinių inovacijų priemonę, remdamiesi projekto partnerių atliktų tyrimų poreikiu, užtikrinsime dalyvavimą JOB-CLUB seminaruose, kuriuose 450 naudos gavėjų sužinos, kaip parengti asmeninį gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, veiksmus, kurių reikia imtis norint dalyvauti pokalbyje; dalyvavimas 510 asmenybių. iš tikslinės grupės į programas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto GENERAL tikslas – „įgyvendinti sudėtingą integruotų aktyvių priemonių rinkinį, skirtą 510 asmenų iš nepalankioje padėtyje esančių socialinių kategorijų, NE ir BVE regionų, kuriais siekiama padidinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų amžiaus asmenims), romų mažumai, neįgaliesiems, žemą išsilavinimą turintiems asmenims, kaimo vietovėse, ypač tiems, kurie dirba pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje“. Siekdami bendro projekto tikslo, pasiūlėme įgyvendinti veiklos rinkinį, skirtą 510 asmenų, kurie buvo nustatyti ir įdarbinti iš šiaurės rytų -352 asmenys, tikslinei grupei. (apskritis NT,BC, VS ir SV) ir pietryčių – 158 už. (jud.BZ, GL, BR), kuri apims: specializuotos užimtumo skatinimo paslaugos, kurias sudaro individualizuotos profesinės informacijos ir konsultavimo paslaugos 510 asmenų, darbo mediacijos paslaugų teikimas 510 asmenų, suaugusiųjų mokymo programos 350 asmenų, neaktyvūs bedarbiai ir asmenys, romai ir kaimo gyventojai, profesinių įgūdžių, įgytų ant arklių, vertinimas ir sertifikavimas už 160 asmenų, rezultatai, gauti dėl šios veiklos, akivaizdžiai padidins asmenų, turinčių prieigą prie darbo, skaičių, iš asmenų, ieškančių darbo ir neaktyvių, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir asmenis, turinčius mažas įsidarbinimo galimybes, kategorijos – 8.I investicijų prioritetas ir 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 konkretūs tikslai pagal 3 prioritetinę kryptį, 8 teminį tikslą, POCU. Taigi 510 asmenų profesinės informacijos ir konsultavimo paslaugos teikimas užtikrina jiems labai reikalingą informacinę paramą toliau nurodytoje veikloje, kurioje jie dalyvaus, yra individualiems poreikiams pritaikyta paslauga per: individualus vertinimas tinkamumo požiūriu, karjeros kelio nustatymas, įgūdžių ugdymas ir pasitikėjimas savimi. ieškant darbo, lygių galimybių ir lyčių bei pagarbos įvairovei aspektai, rekomendacija dėl dalyvavimo profesinio mokymo programoje, pritaikytoje kiekvieno asmens įgūdžiams ir priklausomai nuo išsilavinimo lygio ar dalyvavimo vertinant ir sertifikuojant profesines kompetencijas, įgytas ne formaliai, informacija apie darbo rinką.Iš karto po dalyvavimo profesinės kompetencijos profesinio mokymo ar vertinimo ir sertifikavimo programose, kaip socialinių inovacijų priemonę, remdamiesi projekto partnerių atliktų tyrimų poreikiu, užtikrinsime dalyvavimą JOB-CLUB seminaruose, kuriuose 450 naudos gavėjų sužinos, kaip parengti asmeninį gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, veiksmus, kurių reikia imtis norint dalyvauti pokalbyje; dalyvavimas 510 asmenybių. iš tikslinės grupės į programas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj projekta ima za cilj „Uspostavljanje složenog skupa integriranih aktivnih mjera za 510 osoba, koje dolaze iz socijalnih kategorija u nepovoljnom položaju, iz regija NE i SE, čiji je cilj povećati zapošljavanje nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), romskoj manjini, osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, u ruralnim područjima, posebno onima koji se bave samoopskrbnom poljoprivredom i djelomično samoopskrbnom poljoprivredom”. Kako bi se postigao opći cilj projekta, predložili smo provedbu niza aktivnosti namijenjenih ciljnoj skupini od 510 osoba koje su identificirane i zaposlene na sjeveroistoku -352 osobe. (zemlja NT,BC, VS i SV) i jugoistok -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), koji će uključivati: specijalizirane usluge poticanja zapošljavanja koje se sastoje od pružanja personaliziranih usluga profesionalnog informiranja i savjetovanja za 510 osoba, pružanja usluga posredovanja u radu za 510 osoba, programa osposobljavanja odraslih za 350 osoba, neaktivnih nezaposlenih i pers, Roma i osoba u ruralnim područjima, procjene i certificiranja stručnih vještina stečenih na konjima osim formalnih za 160 osoba, dobiveni rezultati kao rezultat tih aktivnosti očito će dovesti do povećanja broja osoba koje imaju pristup radnom mjestu, iz kategorije osoba koje traže posao i neaktivne, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja – prioritet ulaganja 8.I. i posebni ciljevi 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6. u okviru prioritetne osi 3, tematski cilj br. 8, POCU. Stoga pružanje usluga stručnog informiranja i savjetovanja za 510 osoba osigurava im vrlo nužnu informacijsku podršku u sljedećim aktivnostima u kojima će sudjelovati, personalizirana je usluga putem: individualna procjena sa stajališta sposobnosti, određivanje karijere, razvoj vještina i samopouzdanja. u potrazi za poslom, aspekti jednakih mogućnosti i roda i poštovanje raznolikosti, preporuka za upis u program strukovnog osposobljavanja prilagođen vještinama svake osobe i ovisno o razini obrazovanja ili sudjelovanju u aktivnosti vrednovanja i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neformalan način, informacije o tržištu rada. Odmah nakon sudjelovanja u stručnoj izobrazbi ili programima ocjenjivanja i certificiranja stručnih kompetencija, kao mjerilo socijalnih inovacija, na temelju potrebe izvučene iz studija koje su proveli projektni partneri, osigurat ćemo sudjelovanje na radionicama JOB-CLUB na kojima će 450 korisnika naučiti kako pripremiti personalizirani životopis, popratno pismo, korake koje treba poduzeti za sudjelovanje u intervjuu; sudjelovanje 510 pers. iz ciljne skupine u programima (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta ima za cilj „Uspostavljanje složenog skupa integriranih aktivnih mjera za 510 osoba, koje dolaze iz socijalnih kategorija u nepovoljnom položaju, iz regija NE i SE, čiji je cilj povećati zapošljavanje nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), romskoj manjini, osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, u ruralnim područjima, posebno onima koji se bave samoopskrbnom poljoprivredom i djelomično samoopskrbnom poljoprivredom”. Kako bi se postigao opći cilj projekta, predložili smo provedbu niza aktivnosti namijenjenih ciljnoj skupini od 510 osoba koje su identificirane i zaposlene na sjeveroistoku -352 osobe. (zemlja NT,BC, VS i SV) i jugoistok -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), koji će uključivati: specijalizirane usluge poticanja zapošljavanja koje se sastoje od pružanja personaliziranih usluga profesionalnog informiranja i savjetovanja za 510 osoba, pružanja usluga posredovanja u radu za 510 osoba, programa osposobljavanja odraslih za 350 osoba, neaktivnih nezaposlenih i pers, Roma i osoba u ruralnim područjima, procjene i certificiranja stručnih vještina stečenih na konjima osim formalnih za 160 osoba, dobiveni rezultati kao rezultat tih aktivnosti očito će dovesti do povećanja broja osoba koje imaju pristup radnom mjestu, iz kategorije osoba koje traže posao i neaktivne, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja – prioritet ulaganja 8.I. i posebni ciljevi 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6. u okviru prioritetne osi 3, tematski cilj br. 8, POCU. Stoga pružanje usluga stručnog informiranja i savjetovanja za 510 osoba osigurava im vrlo nužnu informacijsku podršku u sljedećim aktivnostima u kojima će sudjelovati, personalizirana je usluga putem: individualna procjena sa stajališta sposobnosti, određivanje karijere, razvoj vještina i samopouzdanja. u potrazi za poslom, aspekti jednakih mogućnosti i roda i poštovanje raznolikosti, preporuka za upis u program strukovnog osposobljavanja prilagođen vještinama svake osobe i ovisno o razini obrazovanja ili sudjelovanju u aktivnosti vrednovanja i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neformalan način, informacije o tržištu rada. Odmah nakon sudjelovanja u stručnoj izobrazbi ili programima ocjenjivanja i certificiranja stručnih kompetencija, kao mjerilo socijalnih inovacija, na temelju potrebe izvučene iz studija koje su proveli projektni partneri, osigurat ćemo sudjelovanje na radionicama JOB-CLUB na kojima će 450 korisnika naučiti kako pripremiti personalizirani životopis, popratno pismo, korake koje treba poduzeti za sudjelovanje u intervjuu; sudjelovanje 510 pers. iz ciljne skupine u programima (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta ima za cilj „Uspostavljanje složenog skupa integriranih aktivnih mjera za 510 osoba, koje dolaze iz socijalnih kategorija u nepovoljnom položaju, iz regija NE i SE, čiji je cilj povećati zapošljavanje nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), romskoj manjini, osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, u ruralnim područjima, posebno onima koji se bave samoopskrbnom poljoprivredom i djelomično samoopskrbnom poljoprivredom”. Kako bi se postigao opći cilj projekta, predložili smo provedbu niza aktivnosti namijenjenih ciljnoj skupini od 510 osoba koje su identificirane i zaposlene na sjeveroistoku -352 osobe. (zemlja NT,BC, VS i SV) i jugoistok -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), koji će uključivati: specijalizirane usluge poticanja zapošljavanja koje se sastoje od pružanja personaliziranih usluga profesionalnog informiranja i savjetovanja za 510 osoba, pružanja usluga posredovanja u radu za 510 osoba, programa osposobljavanja odraslih za 350 osoba, neaktivnih nezaposlenih i pers, Roma i osoba u ruralnim područjima, procjene i certificiranja stručnih vještina stečenih na konjima osim formalnih za 160 osoba, dobiveni rezultati kao rezultat tih aktivnosti očito će dovesti do povećanja broja osoba koje imaju pristup radnom mjestu, iz kategorije osoba koje traže posao i neaktivne, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja – prioritet ulaganja 8.I. i posebni ciljevi 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6. u okviru prioritetne osi 3, tematski cilj br. 8, POCU. Stoga pružanje usluga stručnog informiranja i savjetovanja za 510 osoba osigurava im vrlo nužnu informacijsku podršku u sljedećim aktivnostima u kojima će sudjelovati, personalizirana je usluga putem: individualna procjena sa stajališta sposobnosti, određivanje karijere, razvoj vještina i samopouzdanja. u potrazi za poslom, aspekti jednakih mogućnosti i roda i poštovanje raznolikosti, preporuka za upis u program strukovnog osposobljavanja prilagođen vještinama svake osobe i ovisno o razini obrazovanja ili sudjelovanju u aktivnosti vrednovanja i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neformalan način, informacije o tržištu rada. Odmah nakon sudjelovanja u stručnoj izobrazbi ili programima ocjenjivanja i certificiranja stručnih kompetencija, kao mjerilo socijalnih inovacija, na temelju potrebe izvučene iz studija koje su proveli projektni partneri, osigurat ćemo sudjelovanje na radionicama JOB-CLUB na kojima će 450 korisnika naučiti kako pripremiti personalizirani životopis, popratno pismo, korake koje treba poduzeti za sudjelovanje u intervjuu; sudjelovanje 510 pers. iz ciljne skupine u programima (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ στόχος του έργου έχει ως στόχο την «Εφαρμογή ενός σύνθετου συνόλου ολοκληρωμένων ενεργών μέτρων για 510 άτομα, προερχόμενα από μειονεκτούσες κοινωνικές κατηγορίες, από τις περιφέρειες ΒΕ και ΝΑ, με στόχο την αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), μεταξύ της μειονότητας των Ρομά, των ατόμων με αναπηρία, με χαμηλή εκπαίδευση, στις αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνων που δραστηριοποιούνται στη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης». Προκειμένου να επιτευχθεί ο γενικός στόχος του έργου, προτείναμε την υλοποίηση μιας σειράς δραστηριοτήτων, αφιερωμένων σε μια ομάδα-στόχο 510 ατόμων που εντοπίστηκαν και προσλήφθηκαν από Βορειοανατολικά -352 άτομα. (County NT,BC, VS και SV) και νοτιοανατολικά -158 άτομα. (jud.BZ, GL, BR), το οποίο θα περιλαμβάνει: εξειδικευμένες υπηρεσίες τόνωσης της απασχόλησης που συνίστανται στην παροχή εξατομικευμένων επαγγελματικών πληροφοριών και συμβουλευτικών υπηρεσιών για 510 άτομα, την παροχή υπηρεσιών εργασιακής διαμεσολάβησης για 510 άτομα, τα προγράμματα κατάρτισης ενηλίκων 350 ατόμων, ανέργους και άτομα, Ρομά και ανά αγροτικό άτομο, αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλογα εκτός των τυπικών για 160 άτομα, τα αποτελέσματα που προκύπτουν από τις δραστηριότητες αυτές, θα οδηγήσει προφανώς σε αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας, από την κατηγορία των ατόμων που αναζητούν εργασία και μη ενεργών, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης — Επενδυτική προτεραιότητα 8.I. και Ειδικοί Στόχοι 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας 3, θεματικός στόχος 8, POCU. Έτσι, η παροχή της υπηρεσίας επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής για 510 άτομα εξασφαλίζει γι’ αυτά μια πολύ αναγκαία ενημερωτική υποστήριξη στις ακόλουθες δραστηριότητες στις οποίες θα συμμετάσχουν, είναι μια εξατομικευμένη υπηρεσία μέσω: ατομική αξιολόγηση από άποψη επάρκειας, καθορισμός της σταδιοδρομίας, ανάπτυξη δεξιοτήτων και αυτοπεποίθηση κατά την αναζήτηση εργασίας, πτυχές της ισότητας των ευκαιριών και του φύλου και σεβασμός της διαφορετικότητας, σύσταση για εγγραφή σε πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης προσαρμοσμένο στις δεξιότητες κάθε ατόμου και ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης ή συμμετοχής στη δραστηριότητα αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας.Αμέσως μετά τη συμμετοχή στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ή αξιολόγησης και πιστοποίησης επαγγελματικών ικανοτήτων, ως μέτρο κοινωνικής καινοτομίας, με βάση την ανάγκη που προκύπτει από τις μελέτες που εκπονήθηκαν από τους εταίρους του έργου, θα διασφαλίσουμε τη συμμετοχή σε εργαστήρια JOB-CLUB, όπου οι 450 δικαιούχοι θα μάθουν πώς να προετοιμάσουν ένα εξατομικευμένο βιογραφικό σημείωμα, μια συνοδευτική επιστολή, τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για να συμμετάσχουν σε μια συνέντευξη. συμμετοχή των 510 ατόμων από την ομάδα-στόχο στα προγράμματα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΓΕΝΙΚΟΣ στόχος του έργου έχει ως στόχο την «Εφαρμογή ενός σύνθετου συνόλου ολοκληρωμένων ενεργών μέτρων για 510 άτομα, προερχόμενα από μειονεκτούσες κοινωνικές κατηγορίες, από τις περιφέρειες ΒΕ και ΝΑ, με στόχο την αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), μεταξύ της μειονότητας των Ρομά, των ατόμων με αναπηρία, με χαμηλή εκπαίδευση, στις αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνων που δραστηριοποιούνται στη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης». Προκειμένου να επιτευχθεί ο γενικός στόχος του έργου, προτείναμε την υλοποίηση μιας σειράς δραστηριοτήτων, αφιερωμένων σε μια ομάδα-στόχο 510 ατόμων που εντοπίστηκαν και προσλήφθηκαν από Βορειοανατολικά -352 άτομα. (County NT,BC, VS και SV) και νοτιοανατολικά -158 άτομα. (jud.BZ, GL, BR), το οποίο θα περιλαμβάνει: εξειδικευμένες υπηρεσίες τόνωσης της απασχόλησης που συνίστανται στην παροχή εξατομικευμένων επαγγελματικών πληροφοριών και συμβουλευτικών υπηρεσιών για 510 άτομα, την παροχή υπηρεσιών εργασιακής διαμεσολάβησης για 510 άτομα, τα προγράμματα κατάρτισης ενηλίκων 350 ατόμων, ανέργους και άτομα, Ρομά και ανά αγροτικό άτομο, αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλογα εκτός των τυπικών για 160 άτομα, τα αποτελέσματα που προκύπτουν από τις δραστηριότητες αυτές, θα οδηγήσει προφανώς σε αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας, από την κατηγορία των ατόμων που αναζητούν εργασία και μη ενεργών, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης — Επενδυτική προτεραιότητα 8.I. και Ειδικοί Στόχοι 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας 3, θεματικός στόχος 8, POCU. Έτσι, η παροχή της υπηρεσίας επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής για 510 άτομα εξασφαλίζει γι’ αυτά μια πολύ αναγκαία ενημερωτική υποστήριξη στις ακόλουθες δραστηριότητες στις οποίες θα συμμετάσχουν, είναι μια εξατομικευμένη υπηρεσία μέσω: ατομική αξιολόγηση από άποψη επάρκειας, καθορισμός της σταδιοδρομίας, ανάπτυξη δεξιοτήτων και αυτοπεποίθηση κατά την αναζήτηση εργασίας, πτυχές της ισότητας των ευκαιριών και του φύλου και σεβασμός της διαφορετικότητας, σύσταση για εγγραφή σε πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης προσαρμοσμένο στις δεξιότητες κάθε ατόμου και ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης ή συμμετοχής στη δραστηριότητα αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας.Αμέσως μετά τη συμμετοχή στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ή αξιολόγησης και πιστοποίησης επαγγελματικών ικανοτήτων, ως μέτρο κοινωνικής καινοτομίας, με βάση την ανάγκη που προκύπτει από τις μελέτες που εκπονήθηκαν από τους εταίρους του έργου, θα διασφαλίσουμε τη συμμετοχή σε εργαστήρια JOB-CLUB, όπου οι 450 δικαιούχοι θα μάθουν πώς να προετοιμάσουν ένα εξατομικευμένο βιογραφικό σημείωμα, μια συνοδευτική επιστολή, τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για να συμμετάσχουν σε μια συνέντευξη. συμμετοχή των 510 ατόμων από την ομάδα-στόχο στα προγράμματα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο ΓΕΝΙΚΟΣ στόχος του έργου έχει ως στόχο την «Εφαρμογή ενός σύνθετου συνόλου ολοκληρωμένων ενεργών μέτρων για 510 άτομα, προερχόμενα από μειονεκτούσες κοινωνικές κατηγορίες, από τις περιφέρειες ΒΕ και ΝΑ, με στόχο την αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), μεταξύ της μειονότητας των Ρομά, των ατόμων με αναπηρία, με χαμηλή εκπαίδευση, στις αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνων που δραστηριοποιούνται στη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης». Προκειμένου να επιτευχθεί ο γενικός στόχος του έργου, προτείναμε την υλοποίηση μιας σειράς δραστηριοτήτων, αφιερωμένων σε μια ομάδα-στόχο 510 ατόμων που εντοπίστηκαν και προσλήφθηκαν από Βορειοανατολικά -352 άτομα. (County NT,BC, VS και SV) και νοτιοανατολικά -158 άτομα. (jud.BZ, GL, BR), το οποίο θα περιλαμβάνει: εξειδικευμένες υπηρεσίες τόνωσης της απασχόλησης που συνίστανται στην παροχή εξατομικευμένων επαγγελματικών πληροφοριών και συμβουλευτικών υπηρεσιών για 510 άτομα, την παροχή υπηρεσιών εργασιακής διαμεσολάβησης για 510 άτομα, τα προγράμματα κατάρτισης ενηλίκων 350 ατόμων, ανέργους και άτομα, Ρομά και ανά αγροτικό άτομο, αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλογα εκτός των τυπικών για 160 άτομα, τα αποτελέσματα που προκύπτουν από τις δραστηριότητες αυτές, θα οδηγήσει προφανώς σε αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας, από την κατηγορία των ατόμων που αναζητούν εργασία και μη ενεργών, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης — Επενδυτική προτεραιότητα 8.I. και Ειδικοί Στόχοι 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας 3, θεματικός στόχος 8, POCU. Έτσι, η παροχή της υπηρεσίας επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής για 510 άτομα εξασφαλίζει γι’ αυτά μια πολύ αναγκαία ενημερωτική υποστήριξη στις ακόλουθες δραστηριότητες στις οποίες θα συμμετάσχουν, είναι μια εξατομικευμένη υπηρεσία μέσω: ατομική αξιολόγηση από άποψη επάρκειας, καθορισμός της σταδιοδρομίας, ανάπτυξη δεξιοτήτων και αυτοπεποίθηση κατά την αναζήτηση εργασίας, πτυχές της ισότητας των ευκαιριών και του φύλου και σεβασμός της διαφορετικότητας, σύσταση για εγγραφή σε πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης προσαρμοσμένο στις δεξιότητες κάθε ατόμου και ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης ή συμμετοχής στη δραστηριότητα αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας.Αμέσως μετά τη συμμετοχή στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ή αξιολόγησης και πιστοποίησης επαγγελματικών ικανοτήτων, ως μέτρο κοινωνικής καινοτομίας, με βάση την ανάγκη που προκύπτει από τις μελέτες που εκπονήθηκαν από τους εταίρους του έργου, θα διασφαλίσουμε τη συμμετοχή σε εργαστήρια JOB-CLUB, όπου οι 450 δικαιούχοι θα μάθουν πώς να προετοιμάσουν ένα εξατομικευμένο βιογραφικό σημείωμα, μια συνοδευτική επιστολή, τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για να συμμετάσχουν σε μια συνέντευξη. συμμετοχή των 510 ατόμων από την ομάδα-στόχο στα προγράμματα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom VŠEOBECNÉHO cieľa projektu je "Vykonať komplexný súbor integrovaných aktívnych opatrení pre 510 osôb, ktoré pochádzajú zo znevýhodnených sociálnych kategórií, z regiónov NE a SE, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64-ročných), rómsku menšinu, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním vo vidieckych oblastiach, najmä tých, ktorí sa venujú samozásobiteľskému a polosamozásobiteľskému poľnohospodárstvu. V záujme dosiahnutia všeobecného cieľa projektu sme navrhli realizáciu súboru činností zameraných na cieľovú skupinu 510 na osobu identifikovanú a najatú zo severovýchodu – 352 osôb. (krajina NT,BC, VS a SV) a juhovýchod – 158 osôb. (jud.BZ, GL,BR), ktoré budú zahŕňať: špecializované služby stimulácie zamestnanosti pozostávajúce z poskytovania personalizovaných odborných informácií a poradenských služieb pre 510 osôb, poskytovania služieb sprostredkovania práce pre 510 osôb, programov odbornej prípravy pre dospelých pre 350 osôb, neaktívnych nezamestnaných a osôb, Rómov a osôb na vidieku, hodnotenia a certifikácie odborných zručností získaných na konoch iných ako formálnych pre 160 osôb, výsledky dosiahnuté v dôsledku týchto činností budú samozrejme viesť k zvýšeniu počtu osôb, ktoré majú prístup k pracovnému miestu, z kategórie osôb hľadajúcich prácu a neaktívnych osôb vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkymi pracovnými príležitosťami – investičná priorita 8.I. a špecifické ciele 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v rámci prioritnej osi 3, tematický cieľ 8, POCU. Poskytovanie odborných informácií a poradenských služieb pre 510 osôb im teda zabezpečuje veľmi potrebnú informačnú podporu pri nasledujúcich činnostiach, na ktorých sa budú podieľať, je personalizovaná služba prostredníctvom: individuálne posúdenie z hľadiska spôsobilosti, určenie kariérneho postupu, rozvoj zručností a sebadôvery pri hľadaní zamestnania, aspekty rovnosti príležitostí a rodu a rešpektovanie rozmanitosti, odporúčanie na zápis do programu odbornej prípravy prispôsobené zručnostiam každej osoby a v závislosti od úrovne vzdelania alebo účasti na činnosti hodnotenia a certifikácie odborných spôsobilostí získaných na iných ako formálnych dráhach, informácie o trhu práce. Okamžite po účasti na odbornej príprave alebo hodnotiacich a certifikačných programoch odborných kompetencií, ako meradlo sociálnej inovácie, na základe potreby získanej zo štúdií realizovaných projektovými partnermi, zabezpečíme účasť na seminároch JOB-CLUB, na ktorých sa 450 príjemcov naučí, ako pripraviť personalizovaný životopis, sprievodný list, kroky na účasť na pohovore; účasť 510 os. z cieľovej skupiny v programoch (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom VŠEOBECNÉHO cieľa projektu je "Vykonať komplexný súbor integrovaných aktívnych opatrení pre 510 osôb, ktoré pochádzajú zo znevýhodnených sociálnych kategórií, z regiónov NE a SE, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64-ročných), rómsku menšinu, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním vo vidieckych oblastiach, najmä tých, ktorí sa venujú samozásobiteľskému a polosamozásobiteľskému poľnohospodárstvu. V záujme dosiahnutia všeobecného cieľa projektu sme navrhli realizáciu súboru činností zameraných na cieľovú skupinu 510 na osobu identifikovanú a najatú zo severovýchodu – 352 osôb. (krajina NT,BC, VS a SV) a juhovýchod – 158 osôb. (jud.BZ, GL,BR), ktoré budú zahŕňať: špecializované služby stimulácie zamestnanosti pozostávajúce z poskytovania personalizovaných odborných informácií a poradenských služieb pre 510 osôb, poskytovania služieb sprostredkovania práce pre 510 osôb, programov odbornej prípravy pre dospelých pre 350 osôb, neaktívnych nezamestnaných a osôb, Rómov a osôb na vidieku, hodnotenia a certifikácie odborných zručností získaných na konoch iných ako formálnych pre 160 osôb, výsledky dosiahnuté v dôsledku týchto činností budú samozrejme viesť k zvýšeniu počtu osôb, ktoré majú prístup k pracovnému miestu, z kategórie osôb hľadajúcich prácu a neaktívnych osôb vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkymi pracovnými príležitosťami – investičná priorita 8.I. a špecifické ciele 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v rámci prioritnej osi 3, tematický cieľ 8, POCU. Poskytovanie odborných informácií a poradenských služieb pre 510 osôb im teda zabezpečuje veľmi potrebnú informačnú podporu pri nasledujúcich činnostiach, na ktorých sa budú podieľať, je personalizovaná služba prostredníctvom: individuálne posúdenie z hľadiska spôsobilosti, určenie kariérneho postupu, rozvoj zručností a sebadôvery pri hľadaní zamestnania, aspekty rovnosti príležitostí a rodu a rešpektovanie rozmanitosti, odporúčanie na zápis do programu odbornej prípravy prispôsobené zručnostiam každej osoby a v závislosti od úrovne vzdelania alebo účasti na činnosti hodnotenia a certifikácie odborných spôsobilostí získaných na iných ako formálnych dráhach, informácie o trhu práce. Okamžite po účasti na odbornej príprave alebo hodnotiacich a certifikačných programoch odborných kompetencií, ako meradlo sociálnej inovácie, na základe potreby získanej zo štúdií realizovaných projektovými partnermi, zabezpečíme účasť na seminároch JOB-CLUB, na ktorých sa 450 príjemcov naučí, ako pripraviť personalizovaný životopis, sprievodný list, kroky na účasť na pohovore; účasť 510 os. z cieľovej skupiny v programoch (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom VŠEOBECNÉHO cieľa projektu je "Vykonať komplexný súbor integrovaných aktívnych opatrení pre 510 osôb, ktoré pochádzajú zo znevýhodnených sociálnych kategórií, z regiónov NE a SE, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64-ročných), rómsku menšinu, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním vo vidieckych oblastiach, najmä tých, ktorí sa venujú samozásobiteľskému a polosamozásobiteľskému poľnohospodárstvu. V záujme dosiahnutia všeobecného cieľa projektu sme navrhli realizáciu súboru činností zameraných na cieľovú skupinu 510 na osobu identifikovanú a najatú zo severovýchodu – 352 osôb. (krajina NT,BC, VS a SV) a juhovýchod – 158 osôb. (jud.BZ, GL,BR), ktoré budú zahŕňať: špecializované služby stimulácie zamestnanosti pozostávajúce z poskytovania personalizovaných odborných informácií a poradenských služieb pre 510 osôb, poskytovania služieb sprostredkovania práce pre 510 osôb, programov odbornej prípravy pre dospelých pre 350 osôb, neaktívnych nezamestnaných a osôb, Rómov a osôb na vidieku, hodnotenia a certifikácie odborných zručností získaných na konoch iných ako formálnych pre 160 osôb, výsledky dosiahnuté v dôsledku týchto činností budú samozrejme viesť k zvýšeniu počtu osôb, ktoré majú prístup k pracovnému miestu, z kategórie osôb hľadajúcich prácu a neaktívnych osôb vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkymi pracovnými príležitosťami – investičná priorita 8.I. a špecifické ciele 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v rámci prioritnej osi 3, tematický cieľ 8, POCU. Poskytovanie odborných informácií a poradenských služieb pre 510 osôb im teda zabezpečuje veľmi potrebnú informačnú podporu pri nasledujúcich činnostiach, na ktorých sa budú podieľať, je personalizovaná služba prostredníctvom: individuálne posúdenie z hľadiska spôsobilosti, určenie kariérneho postupu, rozvoj zručností a sebadôvery pri hľadaní zamestnania, aspekty rovnosti príležitostí a rodu a rešpektovanie rozmanitosti, odporúčanie na zápis do programu odbornej prípravy prispôsobené zručnostiam každej osoby a v závislosti od úrovne vzdelania alebo účasti na činnosti hodnotenia a certifikácie odborných spôsobilostí získaných na iných ako formálnych dráhach, informácie o trhu práce. Okamžite po účasti na odbornej príprave alebo hodnotiacich a certifikačných programoch odborných kompetencií, ako meradlo sociálnej inovácie, na základe potreby získanej zo štúdií realizovaných projektovými partnermi, zabezpečíme účasť na seminároch JOB-CLUB, na ktorých sa 450 príjemcov naučí, ako pripraviť personalizovaný životopis, sprievodný list, kroky na účasť na pohovore; účasť 510 os. z cieľovej skupiny v programoch (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleistavoitteena on ”toteuttaa monitahoinen joukko integroituja ja aktiivisia toimenpiteitä, jotka koskevat 510:tä työntekijää Pohjois- ja Itä-Euroopan alueilta peräisin olevista heikossa asemassa olevista sosiaalisista luokista ja joilla pyritään lisäämään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), romanivähemmistöön, vammaisiin, heikosti koulutettuihin maaseutualueilla, erityisesti kotitarveviljelyssä ja osittain omavaraisviljelyssä. Hankkeen yleisen tavoitteen saavuttamiseksi ehdotimme, että toteutettaisiin joukko toimia, joiden kohderyhmänä on 510 henkeä koillisesta -352 henkeä kohti. (maa NT, BC, VS ja SV) ja Kaakkois -158 henkeä. (jud.BZ, GL,BR), johon kuuluvat: erikoistuneet työllisyyden edistämispalvelut, joihin kuuluvat yksilöllisten ammatillisten tiedotus- ja neuvontapalvelujen tarjoaminen 510 pers, työvoiman välityspalvelujen tarjoaminen 510 pers, aikuiskoulutusohjelmat 350 henkilöä, työelämän ulkopuolella olevat työttömät ja työvoimaa kohti, romaneja ja maaseutua kohti, muilla kuin muodollisilla hevosilla hankittujen ammatillisten taitojen arviointi ja sertifiointi 160 prosentilla, näiden toimien tuloksena saavutetut tulokset johtavat luonnollisesti työpaikan saavien henkilöiden määrän kasvuun, työtä etsivien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ryhmästä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät ja heikot työllistymismahdollisuudet omaavia henkilöitä – investointiprioriteetti 8.I ja erityistavoitteet 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 toimintalinjassa 3, temaattisessa tavoitteessa 8, POCU. Näin ollen 510 henkilön ammatillisen tiedotus- ja neuvontapalvelun tarjoaminen takaa heille erittäin välttämättömän tiedotustuen seuraavissa toimissa, joihin he osallistuvat, on henkilökohtainen palvelu, joka tapahtuu seuraavasti: yksilöllinen arviointi soveltuvuusnäkökulmasta, urapolun määrittäminen, taitojen ja itseluottamuksen kehittyminen työnhaussa, yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja sukupuoleen sekä monimuotoisuuden kunnioittamiseen liittyvät näkökohdat, suositus kirjoittautua ammatilliseen koulutusohjelmaan, joka on räätälöity kunkin henkilön taitoihin ja riippuen koulutustasosta tai osallistumisesta muilla kuin virallisilla poluilla hankittujen ammatillisten pätevyyksien arviointi- ja sertifiointitoimintaan, tiedot työmarkkinoista. Välittömästi sen jälkeen, kun olemme osallistuneet ammatillisen koulutuksen tai ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointiohjelmiin sosiaalisen innovoinnin toimenpiteenä, joka perustuu tarpeeseen, joka perustuu hankekumppaneiden tekemiin tutkimuksiin, varmistamme osallistumisen JOB-CLUB-työpajoihin, joissa 450 edunsaajaa oppivat laatimaan henkilökohtaisen ansioluettelon, saatekirjeen ja toimet haastatteluun osallistumiseksi; osallistuminen 510 pers. kohderyhmän ohjelmiin (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleistavoitteena on ”toteuttaa monitahoinen joukko integroituja ja aktiivisia toimenpiteitä, jotka koskevat 510:tä työntekijää Pohjois- ja Itä-Euroopan alueilta peräisin olevista heikossa asemassa olevista sosiaalisista luokista ja joilla pyritään lisäämään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), romanivähemmistöön, vammaisiin, heikosti koulutettuihin maaseutualueilla, erityisesti kotitarveviljelyssä ja osittain omavaraisviljelyssä. Hankkeen yleisen tavoitteen saavuttamiseksi ehdotimme, että toteutettaisiin joukko toimia, joiden kohderyhmänä on 510 henkeä koillisesta -352 henkeä kohti. (maa NT, BC, VS ja SV) ja Kaakkois -158 henkeä. (jud.BZ, GL,BR), johon kuuluvat: erikoistuneet työllisyyden edistämispalvelut, joihin kuuluvat yksilöllisten ammatillisten tiedotus- ja neuvontapalvelujen tarjoaminen 510 pers, työvoiman välityspalvelujen tarjoaminen 510 pers, aikuiskoulutusohjelmat 350 henkilöä, työelämän ulkopuolella olevat työttömät ja työvoimaa kohti, romaneja ja maaseutua kohti, muilla kuin muodollisilla hevosilla hankittujen ammatillisten taitojen arviointi ja sertifiointi 160 prosentilla, näiden toimien tuloksena saavutetut tulokset johtavat luonnollisesti työpaikan saavien henkilöiden määrän kasvuun, työtä etsivien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ryhmästä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät ja heikot työllistymismahdollisuudet omaavia henkilöitä – investointiprioriteetti 8.I ja erityistavoitteet 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 toimintalinjassa 3, temaattisessa tavoitteessa 8, POCU. Näin ollen 510 henkilön ammatillisen tiedotus- ja neuvontapalvelun tarjoaminen takaa heille erittäin välttämättömän tiedotustuen seuraavissa toimissa, joihin he osallistuvat, on henkilökohtainen palvelu, joka tapahtuu seuraavasti: yksilöllinen arviointi soveltuvuusnäkökulmasta, urapolun määrittäminen, taitojen ja itseluottamuksen kehittyminen työnhaussa, yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja sukupuoleen sekä monimuotoisuuden kunnioittamiseen liittyvät näkökohdat, suositus kirjoittautua ammatilliseen koulutusohjelmaan, joka on räätälöity kunkin henkilön taitoihin ja riippuen koulutustasosta tai osallistumisesta muilla kuin virallisilla poluilla hankittujen ammatillisten pätevyyksien arviointi- ja sertifiointitoimintaan, tiedot työmarkkinoista. Välittömästi sen jälkeen, kun olemme osallistuneet ammatillisen koulutuksen tai ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointiohjelmiin sosiaalisen innovoinnin toimenpiteenä, joka perustuu tarpeeseen, joka perustuu hankekumppaneiden tekemiin tutkimuksiin, varmistamme osallistumisen JOB-CLUB-työpajoihin, joissa 450 edunsaajaa oppivat laatimaan henkilökohtaisen ansioluettelon, saatekirjeen ja toimet haastatteluun osallistumiseksi; osallistuminen 510 pers. kohderyhmän ohjelmiin (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleistavoitteena on ”toteuttaa monitahoinen joukko integroituja ja aktiivisia toimenpiteitä, jotka koskevat 510:tä työntekijää Pohjois- ja Itä-Euroopan alueilta peräisin olevista heikossa asemassa olevista sosiaalisista luokista ja joilla pyritään lisäämään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), romanivähemmistöön, vammaisiin, heikosti koulutettuihin maaseutualueilla, erityisesti kotitarveviljelyssä ja osittain omavaraisviljelyssä. Hankkeen yleisen tavoitteen saavuttamiseksi ehdotimme, että toteutettaisiin joukko toimia, joiden kohderyhmänä on 510 henkeä koillisesta -352 henkeä kohti. (maa NT, BC, VS ja SV) ja Kaakkois -158 henkeä. (jud.BZ, GL,BR), johon kuuluvat: erikoistuneet työllisyyden edistämispalvelut, joihin kuuluvat yksilöllisten ammatillisten tiedotus- ja neuvontapalvelujen tarjoaminen 510 pers, työvoiman välityspalvelujen tarjoaminen 510 pers, aikuiskoulutusohjelmat 350 henkilöä, työelämän ulkopuolella olevat työttömät ja työvoimaa kohti, romaneja ja maaseutua kohti, muilla kuin muodollisilla hevosilla hankittujen ammatillisten taitojen arviointi ja sertifiointi 160 prosentilla, näiden toimien tuloksena saavutetut tulokset johtavat luonnollisesti työpaikan saavien henkilöiden määrän kasvuun, työtä etsivien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ryhmästä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät ja heikot työllistymismahdollisuudet omaavia henkilöitä – investointiprioriteetti 8.I ja erityistavoitteet 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 toimintalinjassa 3, temaattisessa tavoitteessa 8, POCU. Näin ollen 510 henkilön ammatillisen tiedotus- ja neuvontapalvelun tarjoaminen takaa heille erittäin välttämättömän tiedotustuen seuraavissa toimissa, joihin he osallistuvat, on henkilökohtainen palvelu, joka tapahtuu seuraavasti: yksilöllinen arviointi soveltuvuusnäkökulmasta, urapolun määrittäminen, taitojen ja itseluottamuksen kehittyminen työnhaussa, yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja sukupuoleen sekä monimuotoisuuden kunnioittamiseen liittyvät näkökohdat, suositus kirjoittautua ammatilliseen koulutusohjelmaan, joka on räätälöity kunkin henkilön taitoihin ja riippuen koulutustasosta tai osallistumisesta muilla kuin virallisilla poluilla hankittujen ammatillisten pätevyyksien arviointi- ja sertifiointitoimintaan, tiedot työmarkkinoista. Välittömästi sen jälkeen, kun olemme osallistuneet ammatillisen koulutuksen tai ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointiohjelmiin sosiaalisen innovoinnin toimenpiteenä, joka perustuu tarpeeseen, joka perustuu hankekumppaneiden tekemiin tutkimuksiin, varmistamme osallistumisen JOB-CLUB-työpajoihin, joissa 450 edunsaajaa oppivat laatimaan henkilökohtaisen ansioluettelon, saatekirjeen ja toimet haastatteluun osallistumiseksi; osallistuminen 510 pers. kohderyhmän ohjelmiin (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem GENERALNEGO projektu jest „Wdrożenie złożonego zestawu zintegrowanych aktywnych działań dla 510 osób, pochodzących z kategorii społecznych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, z regionów NE i SE, które mają na celu zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64-latków), wśród mniejszości romskiej, osób niepełnosprawnych, o niskim poziomie wykształcenia, na obszarach wiejskich, zwłaszcza w rolnictwie na własne potrzeby i w rolnictwie niskotowarowym”. Aby osiągnąć ogólny cel projektu, zaproponowaliśmy realizację zestawu działań, przeznaczonych dla grupy docelowej 510 osób zidentyfikowanych i rekrutowanych z północno-wschodniej grupy -352 pers. (County NT,BC, VS i SV) i południowo-wschodniej -158 os. (jud.BZ,GL,BR), które będą obejmować: specjalistyczne usługi w zakresie stymulacji zatrudnienia polegające na świadczeniu zindywidualizowanych usług w zakresie informacji i doradztwa zawodowego dla 510 osób, świadczenie usług pośrednictwa pracy dla 510 osób, programy szkoleniowe dla dorosłych dla 350 osób, osoby bezrobotne nieaktywne zawodowo i osoby fizyczne, Romowie i na obszary wiejskie, ocena i certyfikacja umiejętności zawodowych zdobytych na koniach innych niż formalne za 160 osób, wyniki uzyskane w wyniku tych działań w sposób oczywisty doprowadzą do wzrostu liczby osób, które mają dostęp do pracy, z kategorii osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób długotrwale bezrobotnych i osób o niskich szansach zatrudnienia – priorytet inwestycyjny 8.I. oraz cele szczegółowe 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 w ramach osi priorytetowej 3, Cel tematyczny 8, POCU. W związku z tym świadczenie profesjonalnej usługi informacyjnej i doradczej dla 510 osób zapewnia im bardzo niezbędne wsparcie informacyjne w następujących działaniach, w których będą uczestniczyć, jest zindywidualizowaną usługą poprzez: indywidualna ocena z punktu widzenia umiejętności, określenie ścieżki kariery, rozwój umiejętności i pewności siebie w poszukiwaniu pracy, aspekty równości szans i równości płci oraz poszanowanie różnorodności, rekomendacja przyjęcia do programu szkolenia zawodowego dostosowanego do umiejętności każdej osoby i w zależności od poziomu wykształcenia lub udziału w działalności w zakresie oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na ścieżkach innych niż formalne, informacje na temat rynku pracy. Natychmiast po uczestnictwie w szkoleniach zawodowych lub programach oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych, jako miara innowacji społecznych, w oparciu o potrzeby wynikające z badań przeprowadzonych przez partnerów projektu, zapewnimy udział w warsztatach JOB-CLUB, w których 450 beneficjentów nauczy się, jak przygotować spersonalizowane CV, list motywacyjny, kroki, jakie należy podjąć, aby wziąć udział w rozmowie; udział 510 os. z grupy docelowej w programach (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem GENERALNEGO projektu jest „Wdrożenie złożonego zestawu zintegrowanych aktywnych działań dla 510 osób, pochodzących z kategorii społecznych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, z regionów NE i SE, które mają na celu zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64-latków), wśród mniejszości romskiej, osób niepełnosprawnych, o niskim poziomie wykształcenia, na obszarach wiejskich, zwłaszcza w rolnictwie na własne potrzeby i w rolnictwie niskotowarowym”. Aby osiągnąć ogólny cel projektu, zaproponowaliśmy realizację zestawu działań, przeznaczonych dla grupy docelowej 510 osób zidentyfikowanych i rekrutowanych z północno-wschodniej grupy -352 pers. (County NT,BC, VS i SV) i południowo-wschodniej -158 os. (jud.BZ,GL,BR), które będą obejmować: specjalistyczne usługi w zakresie stymulacji zatrudnienia polegające na świadczeniu zindywidualizowanych usług w zakresie informacji i doradztwa zawodowego dla 510 osób, świadczenie usług pośrednictwa pracy dla 510 osób, programy szkoleniowe dla dorosłych dla 350 osób, osoby bezrobotne nieaktywne zawodowo i osoby fizyczne, Romowie i na obszary wiejskie, ocena i certyfikacja umiejętności zawodowych zdobytych na koniach innych niż formalne za 160 osób, wyniki uzyskane w wyniku tych działań w sposób oczywisty doprowadzą do wzrostu liczby osób, które mają dostęp do pracy, z kategorii osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób długotrwale bezrobotnych i osób o niskich szansach zatrudnienia – priorytet inwestycyjny 8.I. oraz cele szczegółowe 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 w ramach osi priorytetowej 3, Cel tematyczny 8, POCU. W związku z tym świadczenie profesjonalnej usługi informacyjnej i doradczej dla 510 osób zapewnia im bardzo niezbędne wsparcie informacyjne w następujących działaniach, w których będą uczestniczyć, jest zindywidualizowaną usługą poprzez: indywidualna ocena z punktu widzenia umiejętności, określenie ścieżki kariery, rozwój umiejętności i pewności siebie w poszukiwaniu pracy, aspekty równości szans i równości płci oraz poszanowanie różnorodności, rekomendacja przyjęcia do programu szkolenia zawodowego dostosowanego do umiejętności każdej osoby i w zależności od poziomu wykształcenia lub udziału w działalności w zakresie oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na ścieżkach innych niż formalne, informacje na temat rynku pracy. Natychmiast po uczestnictwie w szkoleniach zawodowych lub programach oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych, jako miara innowacji społecznych, w oparciu o potrzeby wynikające z badań przeprowadzonych przez partnerów projektu, zapewnimy udział w warsztatach JOB-CLUB, w których 450 beneficjentów nauczy się, jak przygotować spersonalizowane CV, list motywacyjny, kroki, jakie należy podjąć, aby wziąć udział w rozmowie; udział 510 os. z grupy docelowej w programach (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem GENERALNEGO projektu jest „Wdrożenie złożonego zestawu zintegrowanych aktywnych działań dla 510 osób, pochodzących z kategorii społecznych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, z regionów NE i SE, które mają na celu zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64-latków), wśród mniejszości romskiej, osób niepełnosprawnych, o niskim poziomie wykształcenia, na obszarach wiejskich, zwłaszcza w rolnictwie na własne potrzeby i w rolnictwie niskotowarowym”. Aby osiągnąć ogólny cel projektu, zaproponowaliśmy realizację zestawu działań, przeznaczonych dla grupy docelowej 510 osób zidentyfikowanych i rekrutowanych z północno-wschodniej grupy -352 pers. (County NT,BC, VS i SV) i południowo-wschodniej -158 os. (jud.BZ,GL,BR), które będą obejmować: specjalistyczne usługi w zakresie stymulacji zatrudnienia polegające na świadczeniu zindywidualizowanych usług w zakresie informacji i doradztwa zawodowego dla 510 osób, świadczenie usług pośrednictwa pracy dla 510 osób, programy szkoleniowe dla dorosłych dla 350 osób, osoby bezrobotne nieaktywne zawodowo i osoby fizyczne, Romowie i na obszary wiejskie, ocena i certyfikacja umiejętności zawodowych zdobytych na koniach innych niż formalne za 160 osób, wyniki uzyskane w wyniku tych działań w sposób oczywisty doprowadzą do wzrostu liczby osób, które mają dostęp do pracy, z kategorii osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób długotrwale bezrobotnych i osób o niskich szansach zatrudnienia – priorytet inwestycyjny 8.I. oraz cele szczegółowe 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 w ramach osi priorytetowej 3, Cel tematyczny 8, POCU. W związku z tym świadczenie profesjonalnej usługi informacyjnej i doradczej dla 510 osób zapewnia im bardzo niezbędne wsparcie informacyjne w następujących działaniach, w których będą uczestniczyć, jest zindywidualizowaną usługą poprzez: indywidualna ocena z punktu widzenia umiejętności, określenie ścieżki kariery, rozwój umiejętności i pewności siebie w poszukiwaniu pracy, aspekty równości szans i równości płci oraz poszanowanie różnorodności, rekomendacja przyjęcia do programu szkolenia zawodowego dostosowanego do umiejętności każdej osoby i w zależności od poziomu wykształcenia lub udziału w działalności w zakresie oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na ścieżkach innych niż formalne, informacje na temat rynku pracy. Natychmiast po uczestnictwie w szkoleniach zawodowych lub programach oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych, jako miara innowacji społecznych, w oparciu o potrzeby wynikające z badań przeprowadzonych przez partnerów projektu, zapewnimy udział w warsztatach JOB-CLUB, w których 450 beneficjentów nauczy się, jak przygotować spersonalizowane CV, list motywacyjny, kroki, jakie należy podjąć, aby wziąć udział w rozmowie; udział 510 os. z grupy docelowej w programach (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése „A hátrányos helyzetű társadalmi csoportokból, a NE és a SE régiókból származó, 510 főre kiterjedő, integrált, integrált intézkedések végrehajtása, amelynek célja a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a roma kisebbségre, a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a vidéki területeken, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságban dolgozókra”. A projekt általános célkitűzésének elérése érdekében javasoltuk egy sor olyan tevékenység végrehajtását, amely az északkeletről -352 főre jutó, azonosított és felvett 510 fős célcsoportnak szól. (NT,BC, VS és SV megye) és délkelet – 158 fő. (jud.BZ,GL,BR), amely a következőket tartalmazza: speciális foglalkoztatási ösztönző szolgáltatások, amelyek 510 fő részére személyre szabott szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, 510 főre szóló munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat, 350 fős felnőttképzési programokat, inaktív munkanélküliek és perek, roma és pers vidéki állományokat foglalnak magukban, a nem formális lovakon szerzett szakmai készségek értékelése és tanúsítása 160 főre, az e tevékenységek eredményeként elért eredmények nyilvánvalóan az állásra bejutó személyek számának növekedéséhez vezetnek, a munkát kereső és inaktív személyek kategóriájából, beleértve a tartósan munkanélkülieket és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkező személyeket is – 8.I. beruházási prioritás és a 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. és 3.6. egyedi célkitűzés a 3. prioritási tengely, 8. tematikus célkitűzés, POCU esetében. Így az 510 fős szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatás nagyon szükséges információs támogatást biztosít számukra a következő tevékenységek során, amelyekben részt vesznek, személyre szabott szolgáltatás a következők révén: egyéni alkalmassági szempontú értékelés, a szakmai előmenetel meghatározása, készségfejlesztés és önbizalom. álláskeresés során, az esélyegyenlőség és a nemek közötti egyenlőség szempontjai, valamint a sokszínűség tiszteletben tartása, ajánlás az egyes személyek készségeihez igazított szakképzési programba való beiratkozásra, az iskolai végzettség szintjétől vagy a formális pályáktól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és minősítési tevékenységében való részvételtől függően, munkaerő-piaci információk.A projektpartnerek által készített tanulmányokból származó igények alapján a szakmai kompetenciák szakmai képzési, értékelési és képesítési programjaiban való részvételt követően, a szociális innováció eszközeként, biztosítjuk a JOB-CLUB workshopokon való részvételt, ahol a 450 kedvezményezett megtanulja, hogyan készítse el személyre szabott önéletrajzát, kísérőlevelét, az interjún való részvételhez szükséges lépéseket; a célcsoport 510 fős részvétele a következő programokon: (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése „A hátrányos helyzetű társadalmi csoportokból, a NE és a SE régiókból származó, 510 főre kiterjedő, integrált, integrált intézkedések végrehajtása, amelynek célja a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a roma kisebbségre, a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a vidéki területeken, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságban dolgozókra”. A projekt általános célkitűzésének elérése érdekében javasoltuk egy sor olyan tevékenység végrehajtását, amely az északkeletről -352 főre jutó, azonosított és felvett 510 fős célcsoportnak szól. (NT,BC, VS és SV megye) és délkelet – 158 fő. (jud.BZ,GL,BR), amely a következőket tartalmazza: speciális foglalkoztatási ösztönző szolgáltatások, amelyek 510 fő részére személyre szabott szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, 510 főre szóló munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat, 350 fős felnőttképzési programokat, inaktív munkanélküliek és perek, roma és pers vidéki állományokat foglalnak magukban, a nem formális lovakon szerzett szakmai készségek értékelése és tanúsítása 160 főre, az e tevékenységek eredményeként elért eredmények nyilvánvalóan az állásra bejutó személyek számának növekedéséhez vezetnek, a munkát kereső és inaktív személyek kategóriájából, beleértve a tartósan munkanélkülieket és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkező személyeket is – 8.I. beruházási prioritás és a 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. és 3.6. egyedi célkitűzés a 3. prioritási tengely, 8. tematikus célkitűzés, POCU esetében. Így az 510 fős szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatás nagyon szükséges információs támogatást biztosít számukra a következő tevékenységek során, amelyekben részt vesznek, személyre szabott szolgáltatás a következők révén: egyéni alkalmassági szempontú értékelés, a szakmai előmenetel meghatározása, készségfejlesztés és önbizalom. álláskeresés során, az esélyegyenlőség és a nemek közötti egyenlőség szempontjai, valamint a sokszínűség tiszteletben tartása, ajánlás az egyes személyek készségeihez igazított szakképzési programba való beiratkozásra, az iskolai végzettség szintjétől vagy a formális pályáktól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és minősítési tevékenységében való részvételtől függően, munkaerő-piaci információk.A projektpartnerek által készített tanulmányokból származó igények alapján a szakmai kompetenciák szakmai képzési, értékelési és képesítési programjaiban való részvételt követően, a szociális innováció eszközeként, biztosítjuk a JOB-CLUB workshopokon való részvételt, ahol a 450 kedvezményezett megtanulja, hogyan készítse el személyre szabott önéletrajzát, kísérőlevelét, az interjún való részvételhez szükséges lépéseket; a célcsoport 510 fős részvétele a következő programokon: (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése „A hátrányos helyzetű társadalmi csoportokból, a NE és a SE régiókból származó, 510 főre kiterjedő, integrált, integrált intézkedések végrehajtása, amelynek célja a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a roma kisebbségre, a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a vidéki területeken, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságban dolgozókra”. A projekt általános célkitűzésének elérése érdekében javasoltuk egy sor olyan tevékenység végrehajtását, amely az északkeletről -352 főre jutó, azonosított és felvett 510 fős célcsoportnak szól. (NT,BC, VS és SV megye) és délkelet – 158 fő. (jud.BZ,GL,BR), amely a következőket tartalmazza: speciális foglalkoztatási ösztönző szolgáltatások, amelyek 510 fő részére személyre szabott szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, 510 főre szóló munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat, 350 fős felnőttképzési programokat, inaktív munkanélküliek és perek, roma és pers vidéki állományokat foglalnak magukban, a nem formális lovakon szerzett szakmai készségek értékelése és tanúsítása 160 főre, az e tevékenységek eredményeként elért eredmények nyilvánvalóan az állásra bejutó személyek számának növekedéséhez vezetnek, a munkát kereső és inaktív személyek kategóriájából, beleértve a tartósan munkanélkülieket és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkező személyeket is – 8.I. beruházási prioritás és a 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. és 3.6. egyedi célkitűzés a 3. prioritási tengely, 8. tematikus célkitűzés, POCU esetében. Így az 510 fős szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatás nagyon szükséges információs támogatást biztosít számukra a következő tevékenységek során, amelyekben részt vesznek, személyre szabott szolgáltatás a következők révén: egyéni alkalmassági szempontú értékelés, a szakmai előmenetel meghatározása, készségfejlesztés és önbizalom. álláskeresés során, az esélyegyenlőség és a nemek közötti egyenlőség szempontjai, valamint a sokszínűség tiszteletben tartása, ajánlás az egyes személyek készségeihez igazított szakképzési programba való beiratkozásra, az iskolai végzettség szintjétől vagy a formális pályáktól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és minősítési tevékenységében való részvételtől függően, munkaerő-piaci információk.A projektpartnerek által készített tanulmányokból származó igények alapján a szakmai kompetenciák szakmai képzési, értékelési és képesítési programjaiban való részvételt követően, a szociális innováció eszközeként, biztosítjuk a JOB-CLUB workshopokon való részvételt, ahol a 450 kedvezményezett megtanulja, hogyan készítse el személyre szabott önéletrajzát, kísérőlevelét, az interjún való részvételhez szükséges lépéseket; a célcsoport 510 fős részvétele a következő programokon: (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je „provést komplexní soubor integrovaných aktivních opatření pro 510 osob, pocházejících ze znevýhodněných sociálních kategorií, z regionů NE a SE, jejichž cílem je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), mezi romskou menšinou, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním, ve venkovských oblastech, zejména v zemědělství na živobytí a částečně soběstačném zemědělství“. Za účelem dosažení obecného cíle projektu jsme navrhli realizaci souboru činností zaměřených na cílovou skupinu 510 osob určených a přijatých ze severovýchodu -352 os. (země NT,BC, VS a SV) a jihovýchodní -158 os. (jud.BZ,GL,BR), které budou zahrnovat: specializované služby stimulace zaměstnanosti spočívající v poskytování personalizovaných odborných informací a poradenských služeb pro 510 osob, poskytování služeb zprostředkování práce pro 510 osob, vzdělávacích programů pro dospělé pro 350 osob, neaktivních nezaměstnaných a osob, Romů a osob ve venkovských oblastech, hodnocení a certifikace odborných dovedností získaných na koních jiných než u formálních pro 160 osob, výsledky získané v důsledku těchto činností samozřejmě povedou ke zvýšení počtu osob, které mají přístup k zaměstnání, z kategorie osob hledajících zaměstnání a neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi – investiční priorita 8.I. a specifické cíle 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v rámci prioritní osy 3, tematického cíle 8, POCU. Poskytování odborné informační a poradenské služby pro 510 osob jim tak zajišťuje velmi nezbytnou informační podporu při následujících činnostech, kterých se budou účastnit, je individualizovanou službou prostřednictvím: individuální hodnocení z hlediska způsobilosti, určení profesní dráhy, rozvoj dovedností a sebedůvěry při hledání zaměstnání, aspekty rovných příležitostí a pohlaví a respektování rozmanitosti, doporučení pro zápis do programu odborného vzdělávání přizpůsobeného dovednostem každé osoby a v závislosti na úrovni vzdělání nebo účasti na činnosti hodnocení a certifikace odborných schopností získaných na jiných než formálních cestách, informace o trhu práce. Okamžitě po účasti na odborné přípravě nebo hodnotících a certifikačních programech odborné způsobilosti, jako měřítko sociálních inovací, na základě potřeby získané ze studií realizovaných partnery projektu, zajistíme účast na workshopech JOB-CLUB, kde se 450 příjemců naučí, jak připravit osobní životopis, průvodní dopis, kroky k účasti na pohovoru; účast 510 os. z cílové skupiny v programech (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je „provést komplexní soubor integrovaných aktivních opatření pro 510 osob, pocházejících ze znevýhodněných sociálních kategorií, z regionů NE a SE, jejichž cílem je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), mezi romskou menšinou, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním, ve venkovských oblastech, zejména v zemědělství na živobytí a částečně soběstačném zemědělství“. Za účelem dosažení obecného cíle projektu jsme navrhli realizaci souboru činností zaměřených na cílovou skupinu 510 osob určených a přijatých ze severovýchodu -352 os. (země NT,BC, VS a SV) a jihovýchodní -158 os. (jud.BZ,GL,BR), které budou zahrnovat: specializované služby stimulace zaměstnanosti spočívající v poskytování personalizovaných odborných informací a poradenských služeb pro 510 osob, poskytování služeb zprostředkování práce pro 510 osob, vzdělávacích programů pro dospělé pro 350 osob, neaktivních nezaměstnaných a osob, Romů a osob ve venkovských oblastech, hodnocení a certifikace odborných dovedností získaných na koních jiných než u formálních pro 160 osob, výsledky získané v důsledku těchto činností samozřejmě povedou ke zvýšení počtu osob, které mají přístup k zaměstnání, z kategorie osob hledajících zaměstnání a neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi – investiční priorita 8.I. a specifické cíle 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v rámci prioritní osy 3, tematického cíle 8, POCU. Poskytování odborné informační a poradenské služby pro 510 osob jim tak zajišťuje velmi nezbytnou informační podporu při následujících činnostech, kterých se budou účastnit, je individualizovanou službou prostřednictvím: individuální hodnocení z hlediska způsobilosti, určení profesní dráhy, rozvoj dovedností a sebedůvěry při hledání zaměstnání, aspekty rovných příležitostí a pohlaví a respektování rozmanitosti, doporučení pro zápis do programu odborného vzdělávání přizpůsobeného dovednostem každé osoby a v závislosti na úrovni vzdělání nebo účasti na činnosti hodnocení a certifikace odborných schopností získaných na jiných než formálních cestách, informace o trhu práce. Okamžitě po účasti na odborné přípravě nebo hodnotících a certifikačních programech odborné způsobilosti, jako měřítko sociálních inovací, na základě potřeby získané ze studií realizovaných partnery projektu, zajistíme účast na workshopech JOB-CLUB, kde se 450 příjemců naučí, jak připravit osobní životopis, průvodní dopis, kroky k účasti na pohovoru; účast 510 os. z cílové skupiny v programech (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je „provést komplexní soubor integrovaných aktivních opatření pro 510 osob, pocházejících ze znevýhodněných sociálních kategorií, z regionů NE a SE, jejichž cílem je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), mezi romskou menšinou, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním, ve venkovských oblastech, zejména v zemědělství na živobytí a částečně soběstačném zemědělství“. Za účelem dosažení obecného cíle projektu jsme navrhli realizaci souboru činností zaměřených na cílovou skupinu 510 osob určených a přijatých ze severovýchodu -352 os. (země NT,BC, VS a SV) a jihovýchodní -158 os. (jud.BZ,GL,BR), které budou zahrnovat: specializované služby stimulace zaměstnanosti spočívající v poskytování personalizovaných odborných informací a poradenských služeb pro 510 osob, poskytování služeb zprostředkování práce pro 510 osob, vzdělávacích programů pro dospělé pro 350 osob, neaktivních nezaměstnaných a osob, Romů a osob ve venkovských oblastech, hodnocení a certifikace odborných dovedností získaných na koních jiných než u formálních pro 160 osob, výsledky získané v důsledku těchto činností samozřejmě povedou ke zvýšení počtu osob, které mají přístup k zaměstnání, z kategorie osob hledajících zaměstnání a neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi – investiční priorita 8.I. a specifické cíle 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v rámci prioritní osy 3, tematického cíle 8, POCU. Poskytování odborné informační a poradenské služby pro 510 osob jim tak zajišťuje velmi nezbytnou informační podporu při následujících činnostech, kterých se budou účastnit, je individualizovanou službou prostřednictvím: individuální hodnocení z hlediska způsobilosti, určení profesní dráhy, rozvoj dovedností a sebedůvěry při hledání zaměstnání, aspekty rovných příležitostí a pohlaví a respektování rozmanitosti, doporučení pro zápis do programu odborného vzdělávání přizpůsobeného dovednostem každé osoby a v závislosti na úrovni vzdělání nebo účasti na činnosti hodnocení a certifikace odborných schopností získaných na jiných než formálních cestách, informace o trhu práce. Okamžitě po účasti na odborné přípravě nebo hodnotících a certifikačních programech odborné způsobilosti, jako měřítko sociálních inovací, na základě potřeby získané ze studií realizovaných partnery projektu, zajistíme účast na workshopech JOB-CLUB, kde se 450 příjemců naučí, jak připravit osobní životopis, průvodní dopis, kroky k účasti na pohovoru; účast 510 os. z cílové skupiny v programech (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta GENERAL mērķis ir “īstenot kompleksu integrētu aktīvu pasākumu kopumu 510 personām, kas pārstāv nelabvēlīgā situācijā esošas sociālās kategorijas, no NE un SE reģioniem, kuru mērķis ir palielināt bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veci cilvēki), romu minoritātei, cilvēkiem ar invaliditāti ar zemu izglītības līmeni lauku apvidos, jo īpaši tiem, kas strādā iztikas un daļēji naturālajā lauksaimniecībā”. Lai sasniegtu projekta vispārējo mērķi, mēs ierosinājām īstenot pasākumu kopumu, kas veltīts mērķa grupai 510 pers, kas identificēti un pieņemti darbā no ziemeļaustrumiem -352 pers. (County NT,BC, VS un SV) un dienvidaustrumu — 158 pers. (jud.BZ, GL,BR), kas ietvers: specializēti nodarbinātības veicināšanas pakalpojumi, kas ietver personalizētu profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumu sniegšanu 510 personām, darba starpniecības pakalpojumu sniegšanu 510 personām, pieaugušo apmācības programmas 350 pers, neaktīviem bezdarbniekiem un pers, romiem un lauku iedzīvotājiem, to profesionālo iemaņu novērtēšanu un sertificēšanu, kas iegūtas zirgos, kas nav formālās prasmes 160 pers, šo darbību rezultātā acīmredzami palielinās to personu skaits, kurām ir piekļuve darbam, no personu kategorijas, kas meklē darbu un nav aktīvas, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki un personas ar zemām nodarbinātības iespējām — ieguldījumu prioritāte 8.I. un konkrētais mērķis 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6. prioritārais virziens, 8. tematiskais mērķis, POCU. Tādējādi profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumu sniegšana 510 pers nodrošina viņiem ļoti nepieciešamo informatīvo atbalstu šādās darbībās, kurās viņi piedalīsies, ir personalizēts pakalpojums, izmantojot: individuāls novērtējums no zināšanu viedokļa, karjeras gaitas noteikšana, prasmju un pašpārliecības attīstība darba meklējumos, vienlīdzīgu iespēju un dzimumu līdztiesības aspekti un cieņa pret daudzveidību, ieteikumi dalībai profesionālās izglītības programmā, kas pielāgota katras personas prasmēm un atkarībā no izglītības līmeņa vai līdzdalības novērtēšanas un profesionālās kompetences sertifikācijas aktivitātēs, kas iegūtas citos, nevis formālos virzienos, informācija par darba tirgu.Tūlīt pēc piedalīšanās profesionālās apmācības vai profesionālo kompetenču novērtēšanas un sertifikācijas programmās, kā sociālās inovācijas pasākumu, pamatojoties uz nepieciešamību, kas izriet no projekta partneru veiktajiem pētījumiem, mēs nodrošināsim dalību JOB-CLUB semināros, kur 450 atbalsta saņēmēji uzzinās, kā sagatavot personalizētu CV, pavadvēstuli, pasākumus, kas jāveic, lai piedalītos intervijā; dalība 510 pers. no mērķa grupas programmās (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta GENERAL mērķis ir “īstenot kompleksu integrētu aktīvu pasākumu kopumu 510 personām, kas pārstāv nelabvēlīgā situācijā esošas sociālās kategorijas, no NE un SE reģioniem, kuru mērķis ir palielināt bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veci cilvēki), romu minoritātei, cilvēkiem ar invaliditāti ar zemu izglītības līmeni lauku apvidos, jo īpaši tiem, kas strādā iztikas un daļēji naturālajā lauksaimniecībā”. Lai sasniegtu projekta vispārējo mērķi, mēs ierosinājām īstenot pasākumu kopumu, kas veltīts mērķa grupai 510 pers, kas identificēti un pieņemti darbā no ziemeļaustrumiem -352 pers. (County NT,BC, VS un SV) un dienvidaustrumu — 158 pers. (jud.BZ, GL,BR), kas ietvers: specializēti nodarbinātības veicināšanas pakalpojumi, kas ietver personalizētu profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumu sniegšanu 510 personām, darba starpniecības pakalpojumu sniegšanu 510 personām, pieaugušo apmācības programmas 350 pers, neaktīviem bezdarbniekiem un pers, romiem un lauku iedzīvotājiem, to profesionālo iemaņu novērtēšanu un sertificēšanu, kas iegūtas zirgos, kas nav formālās prasmes 160 pers, šo darbību rezultātā acīmredzami palielinās to personu skaits, kurām ir piekļuve darbam, no personu kategorijas, kas meklē darbu un nav aktīvas, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki un personas ar zemām nodarbinātības iespējām — ieguldījumu prioritāte 8.I. un konkrētais mērķis 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6. prioritārais virziens, 8. tematiskais mērķis, POCU. Tādējādi profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumu sniegšana 510 pers nodrošina viņiem ļoti nepieciešamo informatīvo atbalstu šādās darbībās, kurās viņi piedalīsies, ir personalizēts pakalpojums, izmantojot: individuāls novērtējums no zināšanu viedokļa, karjeras gaitas noteikšana, prasmju un pašpārliecības attīstība darba meklējumos, vienlīdzīgu iespēju un dzimumu līdztiesības aspekti un cieņa pret daudzveidību, ieteikumi dalībai profesionālās izglītības programmā, kas pielāgota katras personas prasmēm un atkarībā no izglītības līmeņa vai līdzdalības novērtēšanas un profesionālās kompetences sertifikācijas aktivitātēs, kas iegūtas citos, nevis formālos virzienos, informācija par darba tirgu.Tūlīt pēc piedalīšanās profesionālās apmācības vai profesionālo kompetenču novērtēšanas un sertifikācijas programmās, kā sociālās inovācijas pasākumu, pamatojoties uz nepieciešamību, kas izriet no projekta partneru veiktajiem pētījumiem, mēs nodrošināsim dalību JOB-CLUB semināros, kur 450 atbalsta saņēmēji uzzinās, kā sagatavot personalizētu CV, pavadvēstuli, pasākumus, kas jāveic, lai piedalītos intervijā; dalība 510 pers. no mērķa grupas programmās (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta GENERAL mērķis ir “īstenot kompleksu integrētu aktīvu pasākumu kopumu 510 personām, kas pārstāv nelabvēlīgā situācijā esošas sociālās kategorijas, no NE un SE reģioniem, kuru mērķis ir palielināt bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veci cilvēki), romu minoritātei, cilvēkiem ar invaliditāti ar zemu izglītības līmeni lauku apvidos, jo īpaši tiem, kas strādā iztikas un daļēji naturālajā lauksaimniecībā”. Lai sasniegtu projekta vispārējo mērķi, mēs ierosinājām īstenot pasākumu kopumu, kas veltīts mērķa grupai 510 pers, kas identificēti un pieņemti darbā no ziemeļaustrumiem -352 pers. (County NT,BC, VS un SV) un dienvidaustrumu — 158 pers. (jud.BZ, GL,BR), kas ietvers: specializēti nodarbinātības veicināšanas pakalpojumi, kas ietver personalizētu profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumu sniegšanu 510 personām, darba starpniecības pakalpojumu sniegšanu 510 personām, pieaugušo apmācības programmas 350 pers, neaktīviem bezdarbniekiem un pers, romiem un lauku iedzīvotājiem, to profesionālo iemaņu novērtēšanu un sertificēšanu, kas iegūtas zirgos, kas nav formālās prasmes 160 pers, šo darbību rezultātā acīmredzami palielinās to personu skaits, kurām ir piekļuve darbam, no personu kategorijas, kas meklē darbu un nav aktīvas, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki un personas ar zemām nodarbinātības iespējām — ieguldījumu prioritāte 8.I. un konkrētais mērķis 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6. prioritārais virziens, 8. tematiskais mērķis, POCU. Tādējādi profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumu sniegšana 510 pers nodrošina viņiem ļoti nepieciešamo informatīvo atbalstu šādās darbībās, kurās viņi piedalīsies, ir personalizēts pakalpojums, izmantojot: individuāls novērtējums no zināšanu viedokļa, karjeras gaitas noteikšana, prasmju un pašpārliecības attīstība darba meklējumos, vienlīdzīgu iespēju un dzimumu līdztiesības aspekti un cieņa pret daudzveidību, ieteikumi dalībai profesionālās izglītības programmā, kas pielāgota katras personas prasmēm un atkarībā no izglītības līmeņa vai līdzdalības novērtēšanas un profesionālās kompetences sertifikācijas aktivitātēs, kas iegūtas citos, nevis formālos virzienos, informācija par darba tirgu.Tūlīt pēc piedalīšanās profesionālās apmācības vai profesionālo kompetenču novērtēšanas un sertifikācijas programmās, kā sociālās inovācijas pasākumu, pamatojoties uz nepieciešamību, kas izriet no projekta partneru veiktajiem pētījumiem, mēs nodrošināsim dalību JOB-CLUB semināros, kur 450 atbalsta saņēmēji uzzinās, kā sagatavot personalizētu CV, pavadvēstuli, pasākumus, kas jāveic, lai piedalītos intervijā; dalība 510 pers. no mērķa grupas programmās (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm do chuspóir GINEARÁLTA an tionscadail “Sraith chasta de bhearta gníomhacha comhtháite a chur chun feidhme do 510 pers, ag teacht ó chatagóirí sóisialta faoi mhíbhuntáiste, ó réigiúin na Stát Aontaithe agus SE, a bhfuil sé mar aidhm acu fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), i measc mhionlach na Romach, daoine faoi mhíchumas, a bhfuil oideachas íseal acu, i gceantair thuaithe, go háirithe iad siúd atá i mbun cothaithe agus talmhaíochta leathchothaitheachta”. D’fhonn cuspóir ginearálta an tionscadail a bhaint amach, mholamar sraith gníomhaíochtaí a chur chun feidhme, a bheadh tiomnaithe do spriocghrúpa de 510 pers a shainaithneofar agus a earcófar ó -352 pers san Oirthuaisceart. (Contae NT, RC, VS agus SV) agus Oirdheiscirt -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), lena n-áireofar: seirbhísí spreagtha fostaíochta speisialaithe arb é atá iontu soláthar faisnéise gairmiúla pearsantaithe agus seirbhísí comhairleoireachta do 510 pers, soláthar seirbhísí idirghabhála saothair do 510 pers, cláir oiliúna do 350 pers, dífhostaithe neamhghníomhach agus pers, Roma agus pers tuaithe, measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla a fhaightear ar chapaill seachas na cinn foirmiúla do 160 pers, beidh na torthaí a fhaightear, mar thoradh ar na gníomhaíochtaí seo, mar thoradh ar líon na ndaoine a bhfuil rochtain acu ar phost, ón gcatagóir daoine atá ag lorg poist agus daoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu — Tosaíocht Infheistíochta 8.I. agus Cuspóirí Sonracha 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 faoi Ais Tosaíochta 3, Cuspóir Téamach 8, POCU. Dá bhrí sin, le soláthar na seirbhíse faisnéise gairmiúla agus comhairleoireachta le haghaidh 510 pers, áirithítear tacaíocht faisnéise an-riachtanach dóibh sna gníomhaíochtaí seo a leanas ina mbeidh siad rannpháirteach, agus is seirbhís phearsantaithe é sin trí na nithe seo a leanas a dhéanamh: measúnú aonair ó thaobh inniúlachta de, conair na gairme beatha a chinneadh, scileanna agus deiseanna féinmhuiníne a fhorbairt agus post á lorg, gnéithe de chomhionannas deiseanna agus inscne agus urraim don éagsúlacht, moladh maidir le clárú i gclár gairmoiliúna atá saincheaptha do scileanna gach duine agus ag brath ar leibhéal an oideachais nó na rannpháirtíochta i ngníomhaíocht meastóireachta agus deimhnithe inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, faisnéis ar an margadh saothair. mar bheart nuálaíochta sóisialta, bunaithe ar an ngá a bhaintear as na staidéir a rinne comhpháirtithe an tionscadail, cinnteoimid go mbeidh rannpháirtíocht i gceardlanna JOB-CLUB ina bhfoghlaimeoidh an 450 tairbhí conas CV pearsantaithe, litir chumhdaigh, na céimeanna a bheidh le glacadh chun páirt a ghlacadh in agallamh a ullmhú; rannpháirtíocht an 510 pers. ón spriocghrúpa i gcláir (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm do chuspóir GINEARÁLTA an tionscadail “Sraith chasta de bhearta gníomhacha comhtháite a chur chun feidhme do 510 pers, ag teacht ó chatagóirí sóisialta faoi mhíbhuntáiste, ó réigiúin na Stát Aontaithe agus SE, a bhfuil sé mar aidhm acu fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), i measc mhionlach na Romach, daoine faoi mhíchumas, a bhfuil oideachas íseal acu, i gceantair thuaithe, go háirithe iad siúd atá i mbun cothaithe agus talmhaíochta leathchothaitheachta”. D’fhonn cuspóir ginearálta an tionscadail a bhaint amach, mholamar sraith gníomhaíochtaí a chur chun feidhme, a bheadh tiomnaithe do spriocghrúpa de 510 pers a shainaithneofar agus a earcófar ó -352 pers san Oirthuaisceart. (Contae NT, RC, VS agus SV) agus Oirdheiscirt -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), lena n-áireofar: seirbhísí spreagtha fostaíochta speisialaithe arb é atá iontu soláthar faisnéise gairmiúla pearsantaithe agus seirbhísí comhairleoireachta do 510 pers, soláthar seirbhísí idirghabhála saothair do 510 pers, cláir oiliúna do 350 pers, dífhostaithe neamhghníomhach agus pers, Roma agus pers tuaithe, measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla a fhaightear ar chapaill seachas na cinn foirmiúla do 160 pers, beidh na torthaí a fhaightear, mar thoradh ar na gníomhaíochtaí seo, mar thoradh ar líon na ndaoine a bhfuil rochtain acu ar phost, ón gcatagóir daoine atá ag lorg poist agus daoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu — Tosaíocht Infheistíochta 8.I. agus Cuspóirí Sonracha 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 faoi Ais Tosaíochta 3, Cuspóir Téamach 8, POCU. Dá bhrí sin, le soláthar na seirbhíse faisnéise gairmiúla agus comhairleoireachta le haghaidh 510 pers, áirithítear tacaíocht faisnéise an-riachtanach dóibh sna gníomhaíochtaí seo a leanas ina mbeidh siad rannpháirteach, agus is seirbhís phearsantaithe é sin trí na nithe seo a leanas a dhéanamh: measúnú aonair ó thaobh inniúlachta de, conair na gairme beatha a chinneadh, scileanna agus deiseanna féinmhuiníne a fhorbairt agus post á lorg, gnéithe de chomhionannas deiseanna agus inscne agus urraim don éagsúlacht, moladh maidir le clárú i gclár gairmoiliúna atá saincheaptha do scileanna gach duine agus ag brath ar leibhéal an oideachais nó na rannpháirtíochta i ngníomhaíocht meastóireachta agus deimhnithe inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, faisnéis ar an margadh saothair. mar bheart nuálaíochta sóisialta, bunaithe ar an ngá a bhaintear as na staidéir a rinne comhpháirtithe an tionscadail, cinnteoimid go mbeidh rannpháirtíocht i gceardlanna JOB-CLUB ina bhfoghlaimeoidh an 450 tairbhí conas CV pearsantaithe, litir chumhdaigh, na céimeanna a bheidh le glacadh chun páirt a ghlacadh in agallamh a ullmhú; rannpháirtíocht an 510 pers. ón spriocghrúpa i gcláir (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm do chuspóir GINEARÁLTA an tionscadail “Sraith chasta de bhearta gníomhacha comhtháite a chur chun feidhme do 510 pers, ag teacht ó chatagóirí sóisialta faoi mhíbhuntáiste, ó réigiúin na Stát Aontaithe agus SE, a bhfuil sé mar aidhm acu fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), i measc mhionlach na Romach, daoine faoi mhíchumas, a bhfuil oideachas íseal acu, i gceantair thuaithe, go háirithe iad siúd atá i mbun cothaithe agus talmhaíochta leathchothaitheachta”. D’fhonn cuspóir ginearálta an tionscadail a bhaint amach, mholamar sraith gníomhaíochtaí a chur chun feidhme, a bheadh tiomnaithe do spriocghrúpa de 510 pers a shainaithneofar agus a earcófar ó -352 pers san Oirthuaisceart. (Contae NT, RC, VS agus SV) agus Oirdheiscirt -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), lena n-áireofar: seirbhísí spreagtha fostaíochta speisialaithe arb é atá iontu soláthar faisnéise gairmiúla pearsantaithe agus seirbhísí comhairleoireachta do 510 pers, soláthar seirbhísí idirghabhála saothair do 510 pers, cláir oiliúna do 350 pers, dífhostaithe neamhghníomhach agus pers, Roma agus pers tuaithe, measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla a fhaightear ar chapaill seachas na cinn foirmiúla do 160 pers, beidh na torthaí a fhaightear, mar thoradh ar na gníomhaíochtaí seo, mar thoradh ar líon na ndaoine a bhfuil rochtain acu ar phost, ón gcatagóir daoine atá ag lorg poist agus daoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu — Tosaíocht Infheistíochta 8.I. agus Cuspóirí Sonracha 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 faoi Ais Tosaíochta 3, Cuspóir Téamach 8, POCU. Dá bhrí sin, le soláthar na seirbhíse faisnéise gairmiúla agus comhairleoireachta le haghaidh 510 pers, áirithítear tacaíocht faisnéise an-riachtanach dóibh sna gníomhaíochtaí seo a leanas ina mbeidh siad rannpháirteach, agus is seirbhís phearsantaithe é sin trí na nithe seo a leanas a dhéanamh: measúnú aonair ó thaobh inniúlachta de, conair na gairme beatha a chinneadh, scileanna agus deiseanna féinmhuiníne a fhorbairt agus post á lorg, gnéithe de chomhionannas deiseanna agus inscne agus urraim don éagsúlacht, moladh maidir le clárú i gclár gairmoiliúna atá saincheaptha do scileanna gach duine agus ag brath ar leibhéal an oideachais nó na rannpháirtíochta i ngníomhaíocht meastóireachta agus deimhnithe inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, faisnéis ar an margadh saothair. mar bheart nuálaíochta sóisialta, bunaithe ar an ngá a bhaintear as na staidéir a rinne comhpháirtithe an tionscadail, cinnteoimid go mbeidh rannpháirtíocht i gceardlanna JOB-CLUB ina bhfoghlaimeoidh an 450 tairbhí conas CV pearsantaithe, litir chumhdaigh, na céimeanna a bheidh le glacadh chun páirt a ghlacadh in agallamh a ullmhú; rannpháirtíocht an 510 pers. ón spriocghrúpa i gcláir (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta GENERAL je „izvajanje kompleksnega sklopa celostnih aktivnih ukrepov za 510 oseb, ki prihajajo iz prikrajšanih družbenih kategorij, iz regij NE in SE, katerih cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), med romsko manjšino, invalidi, z nizko izobrazbo, na podeželskih območjih, zlasti tistih v samooskrbnem in delno samooskrbnem kmetijstvu“. Da bi dosegli splošni cilj projekta, smo predlagali izvedbo sklopa aktivnosti, namenjenih ciljni skupini 510 oseb, ki so bile identificirane in zaposlene s severovzhoda -352 oseb. (County NT,BC, VS in SV) in jugovzhod -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), ki bo vključeval: specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja, ki vključujejo zagotavljanje prilagojenih strokovnih informacij in svetovalnih storitev za 510 pers, zagotavljanje storitev mediacije pri delu za 510 pers, programe usposabljanja odraslih za 350 oseb, neaktivnih brezposelnih in pers, Romov in prebivalcev na podeželju, ocenjevanje in potrjevanje poklicnih spretnosti, pridobljenih na konjih, razen formalnih, za 160 pers; rezultati, pridobljeni na podlagi teh dejavnosti, bodo očitno privedli do povečanja števila oseb, ki imajo dostop do zaposlitve, iz kategorije oseb, ki iščejo zaposlitev in so neaktivne, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi – prednostna naložba 8.I. in posebni cilji 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v okviru prednostne osi 3, tematski cilj 8, POCU. Tako je zagotavljanje storitev strokovnega obveščanja in svetovanja za 510 oseb, ki jim zagotavlja zelo potrebno informacijsko podporo pri naslednjih dejavnostih, v katerih bodo sodelovali, individualizirana storitev prek: individualna ocena z vidika usposobljenosti, določitev poklicne poti, razvoj spretnosti in samozavesti v iskanju zaposlitve, vidiki enakih možnosti in spola ter spoštovanje raznolikosti, priporočilo za vpis v program poklicnega usposabljanja, ki je prilagojen spretnostim vsake osebe in odvisen od stopnje izobrazbe ali sodelovanja pri evalvaciji in certificiranju poklicnih kompetenc, pridobljenih na drugih ne formalnih poteh, informacije o trgu dela. Takoj po sodelovanju v programih strokovnega usposabljanja ali ocenjevanja in certificiranja strokovnih kompetenc, kot merilo socialnih inovacij, na podlagi potreb, pridobljenih iz študij, ki so jih izvedli projektni partnerji, bomo zagotovili udeležbo na delavnicah JOB-CLUB, kjer se bo 450 upravičencev naučilo pripraviti osebni življenjepis, spremni dopis in korake, ki jih je treba sprejeti za sodelovanje v razgovoru; udeležba 510 pers. iz ciljne skupine v programih (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta GENERAL je „izvajanje kompleksnega sklopa celostnih aktivnih ukrepov za 510 oseb, ki prihajajo iz prikrajšanih družbenih kategorij, iz regij NE in SE, katerih cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), med romsko manjšino, invalidi, z nizko izobrazbo, na podeželskih območjih, zlasti tistih v samooskrbnem in delno samooskrbnem kmetijstvu“. Da bi dosegli splošni cilj projekta, smo predlagali izvedbo sklopa aktivnosti, namenjenih ciljni skupini 510 oseb, ki so bile identificirane in zaposlene s severovzhoda -352 oseb. (County NT,BC, VS in SV) in jugovzhod -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), ki bo vključeval: specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja, ki vključujejo zagotavljanje prilagojenih strokovnih informacij in svetovalnih storitev za 510 pers, zagotavljanje storitev mediacije pri delu za 510 pers, programe usposabljanja odraslih za 350 oseb, neaktivnih brezposelnih in pers, Romov in prebivalcev na podeželju, ocenjevanje in potrjevanje poklicnih spretnosti, pridobljenih na konjih, razen formalnih, za 160 pers; rezultati, pridobljeni na podlagi teh dejavnosti, bodo očitno privedli do povečanja števila oseb, ki imajo dostop do zaposlitve, iz kategorije oseb, ki iščejo zaposlitev in so neaktivne, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi – prednostna naložba 8.I. in posebni cilji 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v okviru prednostne osi 3, tematski cilj 8, POCU. Tako je zagotavljanje storitev strokovnega obveščanja in svetovanja za 510 oseb, ki jim zagotavlja zelo potrebno informacijsko podporo pri naslednjih dejavnostih, v katerih bodo sodelovali, individualizirana storitev prek: individualna ocena z vidika usposobljenosti, določitev poklicne poti, razvoj spretnosti in samozavesti v iskanju zaposlitve, vidiki enakih možnosti in spola ter spoštovanje raznolikosti, priporočilo za vpis v program poklicnega usposabljanja, ki je prilagojen spretnostim vsake osebe in odvisen od stopnje izobrazbe ali sodelovanja pri evalvaciji in certificiranju poklicnih kompetenc, pridobljenih na drugih ne formalnih poteh, informacije o trgu dela. Takoj po sodelovanju v programih strokovnega usposabljanja ali ocenjevanja in certificiranja strokovnih kompetenc, kot merilo socialnih inovacij, na podlagi potreb, pridobljenih iz študij, ki so jih izvedli projektni partnerji, bomo zagotovili udeležbo na delavnicah JOB-CLUB, kjer se bo 450 upravičencev naučilo pripraviti osebni življenjepis, spremni dopis in korake, ki jih je treba sprejeti za sodelovanje v razgovoru; udeležba 510 pers. iz ciljne skupine v programih (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta GENERAL je „izvajanje kompleksnega sklopa celostnih aktivnih ukrepov za 510 oseb, ki prihajajo iz prikrajšanih družbenih kategorij, iz regij NE in SE, katerih cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), med romsko manjšino, invalidi, z nizko izobrazbo, na podeželskih območjih, zlasti tistih v samooskrbnem in delno samooskrbnem kmetijstvu“. Da bi dosegli splošni cilj projekta, smo predlagali izvedbo sklopa aktivnosti, namenjenih ciljni skupini 510 oseb, ki so bile identificirane in zaposlene s severovzhoda -352 oseb. (County NT,BC, VS in SV) in jugovzhod -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), ki bo vključeval: specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja, ki vključujejo zagotavljanje prilagojenih strokovnih informacij in svetovalnih storitev za 510 pers, zagotavljanje storitev mediacije pri delu za 510 pers, programe usposabljanja odraslih za 350 oseb, neaktivnih brezposelnih in pers, Romov in prebivalcev na podeželju, ocenjevanje in potrjevanje poklicnih spretnosti, pridobljenih na konjih, razen formalnih, za 160 pers; rezultati, pridobljeni na podlagi teh dejavnosti, bodo očitno privedli do povečanja števila oseb, ki imajo dostop do zaposlitve, iz kategorije oseb, ki iščejo zaposlitev in so neaktivne, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi – prednostna naložba 8.I. in posebni cilji 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v okviru prednostne osi 3, tematski cilj 8, POCU. Tako je zagotavljanje storitev strokovnega obveščanja in svetovanja za 510 oseb, ki jim zagotavlja zelo potrebno informacijsko podporo pri naslednjih dejavnostih, v katerih bodo sodelovali, individualizirana storitev prek: individualna ocena z vidika usposobljenosti, določitev poklicne poti, razvoj spretnosti in samozavesti v iskanju zaposlitve, vidiki enakih možnosti in spola ter spoštovanje raznolikosti, priporočilo za vpis v program poklicnega usposabljanja, ki je prilagojen spretnostim vsake osebe in odvisen od stopnje izobrazbe ali sodelovanja pri evalvaciji in certificiranju poklicnih kompetenc, pridobljenih na drugih ne formalnih poteh, informacije o trgu dela. Takoj po sodelovanju v programih strokovnega usposabljanja ali ocenjevanja in certificiranja strokovnih kompetenc, kot merilo socialnih inovacij, na podlagi potreb, pridobljenih iz študij, ki so jih izvedli projektni partnerji, bomo zagotovili udeležbo na delavnicah JOB-CLUB, kjer se bo 450 upravičencev naučilo pripraviti osebni življenjepis, spremni dopis in korake, ki jih je treba sprejeti za sodelovanje v razgovoru; udeležba 510 pers. iz ciljne skupine v programih (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е "Изпълнение на комплексен набор от интегрирани активни мерки за 510 души, идващи от социални категории в неравностойно положение, от регионите на Югоизточна Европа и Югоизточна Европа, чиято цел е да се увеличи заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64-годишни), сред ромското малцинство, хората с увреждания, хората с ниско образование, в селските райони, особено тези в селското стопанство за препитание и полупазарното земеделие. За постигане на общата цел на проекта, ние предложихме изпълнението на набор от дейности, посветени на целева група от 510 души, идентифицирани и наети от Североизточен -352 души. (County NT,BC, VS и SV) и Югоизточна -158 души. (jud.BZ, GL,BR), което ще включва: специализирани услуги за стимулиране на заетостта, състоящи се в предоставяне на персонализирана професионална информация и консултантски услуги за 510 души, предоставяне на услуги по трудово посредничество за 510 души, програми за обучение на възрастни за 350 души, неактивни безработни и лица, роми и лица от селските райони, оценка и сертифициране на професионалните умения, придобити на коне, различни от официалните, за 160 души, резултатите, получени в резултат на тези дейности, очевидно ще доведат до увеличаване на броя на лицата, които имат достъп до работа, от категорията лица, търсещи работа и неактивни, включително дългосрочно безработни и лица с ниски възможности за заетост — Инвестиционен приоритет 8.I. и Специфични цели 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 по приоритетна ос 3, тематична цел 8, POCU. По този начин предоставянето на професионална информация и консултантски услуги за 510 души им осигурява много необходима информационна подкрепа в следните дейности, в които те ще участват, е персонализирана услуга чрез: индивидуална оценка от гледна точка на способностите, определяне на кариерния път, развитие на умения и самоувереност. в търсене на работа, аспекти на равните възможности и пола и зачитане на многообразието, препоръка за записване в програма за професионално обучение, съобразена с уменията на всеки човек и в зависимост от нивото на образование или участие в дейността по оценяване и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от формалните пътища, информация за пазара на труда.Веднага след участие в програми за професионално обучение или оценка и сертифициране на професионални компетенции, като мярка за социални иновации, въз основа на необходимостта, извлечена от проучванията, проведени от партньорите по проекта, ще осигурим участието в семинари на JOB-CLUB, където 450-те бенефициенти ще се научат как да изготвят персонализирана автобиография, мотивационно писмо, стъпките, които да предприемат за участие в интервю; участие на 510 души от целевата група в програмите на (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е "Изпълнение на комплексен набор от интегрирани активни мерки за 510 души, идващи от социални категории в неравностойно положение, от регионите на Югоизточна Европа и Югоизточна Европа, чиято цел е да се увеличи заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64-годишни), сред ромското малцинство, хората с увреждания, хората с ниско образование, в селските райони, особено тези в селското стопанство за препитание и полупазарното земеделие. За постигане на общата цел на проекта, ние предложихме изпълнението на набор от дейности, посветени на целева група от 510 души, идентифицирани и наети от Североизточен -352 души. (County NT,BC, VS и SV) и Югоизточна -158 души. (jud.BZ, GL,BR), което ще включва: специализирани услуги за стимулиране на заетостта, състоящи се в предоставяне на персонализирана професионална информация и консултантски услуги за 510 души, предоставяне на услуги по трудово посредничество за 510 души, програми за обучение на възрастни за 350 души, неактивни безработни и лица, роми и лица от селските райони, оценка и сертифициране на професионалните умения, придобити на коне, различни от официалните, за 160 души, резултатите, получени в резултат на тези дейности, очевидно ще доведат до увеличаване на броя на лицата, които имат достъп до работа, от категорията лица, търсещи работа и неактивни, включително дългосрочно безработни и лица с ниски възможности за заетост — Инвестиционен приоритет 8.I. и Специфични цели 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 по приоритетна ос 3, тематична цел 8, POCU. По този начин предоставянето на професионална информация и консултантски услуги за 510 души им осигурява много необходима информационна подкрепа в следните дейности, в които те ще участват, е персонализирана услуга чрез: индивидуална оценка от гледна точка на способностите, определяне на кариерния път, развитие на умения и самоувереност. в търсене на работа, аспекти на равните възможности и пола и зачитане на многообразието, препоръка за записване в програма за професионално обучение, съобразена с уменията на всеки човек и в зависимост от нивото на образование или участие в дейността по оценяване и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от формалните пътища, информация за пазара на труда.Веднага след участие в програми за професионално обучение или оценка и сертифициране на професионални компетенции, като мярка за социални иновации, въз основа на необходимостта, извлечена от проучванията, проведени от партньорите по проекта, ще осигурим участието в семинари на JOB-CLUB, където 450-те бенефициенти ще се научат как да изготвят персонализирана автобиография, мотивационно писмо, стъпките, които да предприемат за участие в интервю; участие на 510 души от целевата група в програмите на (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е "Изпълнение на комплексен набор от интегрирани активни мерки за 510 души, идващи от социални категории в неравностойно положение, от регионите на Югоизточна Европа и Югоизточна Европа, чиято цел е да се увеличи заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64-годишни), сред ромското малцинство, хората с увреждания, хората с ниско образование, в селските райони, особено тези в селското стопанство за препитание и полупазарното земеделие. За постигане на общата цел на проекта, ние предложихме изпълнението на набор от дейности, посветени на целева група от 510 души, идентифицирани и наети от Североизточен -352 души. (County NT,BC, VS и SV) и Югоизточна -158 души. (jud.BZ, GL,BR), което ще включва: специализирани услуги за стимулиране на заетостта, състоящи се в предоставяне на персонализирана професионална информация и консултантски услуги за 510 души, предоставяне на услуги по трудово посредничество за 510 души, програми за обучение на възрастни за 350 души, неактивни безработни и лица, роми и лица от селските райони, оценка и сертифициране на професионалните умения, придобити на коне, различни от официалните, за 160 души, резултатите, получени в резултат на тези дейности, очевидно ще доведат до увеличаване на броя на лицата, които имат достъп до работа, от категорията лица, търсещи работа и неактивни, включително дългосрочно безработни и лица с ниски възможности за заетост — Инвестиционен приоритет 8.I. и Специфични цели 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 по приоритетна ос 3, тематична цел 8, POCU. По този начин предоставянето на професионална информация и консултантски услуги за 510 души им осигурява много необходима информационна подкрепа в следните дейности, в които те ще участват, е персонализирана услуга чрез: индивидуална оценка от гледна точка на способностите, определяне на кариерния път, развитие на умения и самоувереност. в търсене на работа, аспекти на равните възможности и пола и зачитане на многообразието, препоръка за записване в програма за професионално обучение, съобразена с уменията на всеки човек и в зависимост от нивото на образование или участие в дейността по оценяване и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от формалните пътища, информация за пазара на труда.Веднага след участие в програми за професионално обучение или оценка и сертифициране на професионални компетенции, като мярка за социални иновации, въз основа на необходимостта, извлечена от проучванията, проведени от партньорите по проекта, ще осигурим участието в семинари на JOB-CLUB, където 450-те бенефициенти ще се научат как да изготвят персонализирана автобиография, мотивационно писмо, стъпките, които да предприемат за участие в интервю; участие на 510 души от целевата група в програмите на (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ĠENERALI tal-proġett għandu l-għan li “L-implimentazzjoni ta’ sett kumpless ta’ miżuri attivi integrati għal 510 pers, li ġej minn kategoriji soċjali żvantaġġati, mir-reġjuni NE u SE, li għandu l-għan li jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), fost il-minoranza Rom, il-persuni b’diżabilità, b’edukazzjoni baxxa, f’żoni rurali, speċjalment dawk fl-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza”. Sabiex jinkiseb l-objettiv ġenerali tal-proġett, aħna pproponejna l-implimentazzjoni ta’ sett ta’ attivitajiet, iddedikati għal grupp fil-mira ta’ 510 pers identifikati u reklutati mill-Grigal -352 pers. (County NT,BC, VS u SV) u x-Xlokk ta’ -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), li għandu jinkludi: servizzi speċjalizzati ta’ stimulazzjoni tal-impjiegi li jikkonsistu fl-għoti ta’ informazzjoni professjonali personalizzata u servizzi ta’ konsulenza għal 510 pers, il-forniment ta’ servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol għal 510 pers, programmi ta’ taħriġ għall-adulti għal 350 pers, persuni qiegħda u pers inattivi, Rom u pers rurali pers, valutazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ ħiliet professjonali miksuba fuq żwiemel li mhumiex dawk formali għal 160 pers, ir-riżultati miksuba, b’riżultat ta’ dawn l-attivitajiet, ovvjament se jwasslu għal żieda fin-numru ta’ persuni li għandhom aċċess għal impjieg, mill-kategorija ta’ persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi, inklużi persuni qiegħda fit-tul u pers b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg — Prijorità ta’ Investiment 8.I. u l-Objettivi Speċifiċi 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 taħt l-Assi Prijoritarju 3, l-Objettiv Tematiku 8, POCU. Għalhekk, l-għoti tas-servizz ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali għal 510 pers jiżgura għalihom appoġġ informattiv meħtieġ ħafna fl-attivitajiet li ġejjin li fihom se jipparteċipaw, huwa servizz personalizzat permezz ta’: valutazzjoni individwali minn perspettiva ta’ kapaċità, id-determinazzjoni tal-karriera, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-perspettivi ta’ fiduċja personali fit-tfittxija ta’ impjieg, aspetti ta’ opportunitajiet indaqs u s-sess u rispett għad-diversità, rakkomandazzjoni għar-reġistrazzjoni fi programm ta’ taħriġ vokazzjonali mfassal għall-ħiliet ta’ kull persuna u skont il-livell ta’ edukazzjoni jew parteċipazzjoni fl-attività ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba f’modi oħra li mhumiex formali, informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol.Immedjatament wara l-parteċipazzjoni fit-taħriġ professjonali jew programmi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali, bħala miżura ta’ innovazzjoni soċjali, abbażi tal-ħtieġa meħuda mill-istudji mwettqa mill-imsieħba tal-proġett, se niżguraw il-parteċipazzjoni f’workshops JOB-CLUB fejn l-450 benefiċjarju se jitgħallmu kif iħejju CV personalizzata, ittra ta’ akkumpanjament, il-passi li għandhom jittieħdu biex jipparteċipaw f’intervista; parteċipazzjoni tal-510 pers. mill-grupp fil-mira fil-programmi ta’ (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ĠENERALI tal-proġett għandu l-għan li “L-implimentazzjoni ta’ sett kumpless ta’ miżuri attivi integrati għal 510 pers, li ġej minn kategoriji soċjali żvantaġġati, mir-reġjuni NE u SE, li għandu l-għan li jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), fost il-minoranza Rom, il-persuni b’diżabilità, b’edukazzjoni baxxa, f’żoni rurali, speċjalment dawk fl-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza”. Sabiex jinkiseb l-objettiv ġenerali tal-proġett, aħna pproponejna l-implimentazzjoni ta’ sett ta’ attivitajiet, iddedikati għal grupp fil-mira ta’ 510 pers identifikati u reklutati mill-Grigal -352 pers. (County NT,BC, VS u SV) u x-Xlokk ta’ -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), li għandu jinkludi: servizzi speċjalizzati ta’ stimulazzjoni tal-impjiegi li jikkonsistu fl-għoti ta’ informazzjoni professjonali personalizzata u servizzi ta’ konsulenza għal 510 pers, il-forniment ta’ servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol għal 510 pers, programmi ta’ taħriġ għall-adulti għal 350 pers, persuni qiegħda u pers inattivi, Rom u pers rurali pers, valutazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ ħiliet professjonali miksuba fuq żwiemel li mhumiex dawk formali għal 160 pers, ir-riżultati miksuba, b’riżultat ta’ dawn l-attivitajiet, ovvjament se jwasslu għal żieda fin-numru ta’ persuni li għandhom aċċess għal impjieg, mill-kategorija ta’ persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi, inklużi persuni qiegħda fit-tul u pers b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg — Prijorità ta’ Investiment 8.I. u l-Objettivi Speċifiċi 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 taħt l-Assi Prijoritarju 3, l-Objettiv Tematiku 8, POCU. Għalhekk, l-għoti tas-servizz ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali għal 510 pers jiżgura għalihom appoġġ informattiv meħtieġ ħafna fl-attivitajiet li ġejjin li fihom se jipparteċipaw, huwa servizz personalizzat permezz ta’: valutazzjoni individwali minn perspettiva ta’ kapaċità, id-determinazzjoni tal-karriera, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-perspettivi ta’ fiduċja personali fit-tfittxija ta’ impjieg, aspetti ta’ opportunitajiet indaqs u s-sess u rispett għad-diversità, rakkomandazzjoni għar-reġistrazzjoni fi programm ta’ taħriġ vokazzjonali mfassal għall-ħiliet ta’ kull persuna u skont il-livell ta’ edukazzjoni jew parteċipazzjoni fl-attività ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba f’modi oħra li mhumiex formali, informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol.Immedjatament wara l-parteċipazzjoni fit-taħriġ professjonali jew programmi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali, bħala miżura ta’ innovazzjoni soċjali, abbażi tal-ħtieġa meħuda mill-istudji mwettqa mill-imsieħba tal-proġett, se niżguraw il-parteċipazzjoni f’workshops JOB-CLUB fejn l-450 benefiċjarju se jitgħallmu kif iħejju CV personalizzata, ittra ta’ akkumpanjament, il-passi li għandhom jittieħdu biex jipparteċipaw f’intervista; parteċipazzjoni tal-510 pers. mill-grupp fil-mira fil-programmi ta’ (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ĠENERALI tal-proġett għandu l-għan li “L-implimentazzjoni ta’ sett kumpless ta’ miżuri attivi integrati għal 510 pers, li ġej minn kategoriji soċjali żvantaġġati, mir-reġjuni NE u SE, li għandu l-għan li jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), fost il-minoranza Rom, il-persuni b’diżabilità, b’edukazzjoni baxxa, f’żoni rurali, speċjalment dawk fl-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza”. Sabiex jinkiseb l-objettiv ġenerali tal-proġett, aħna pproponejna l-implimentazzjoni ta’ sett ta’ attivitajiet, iddedikati għal grupp fil-mira ta’ 510 pers identifikati u reklutati mill-Grigal -352 pers. (County NT,BC, VS u SV) u x-Xlokk ta’ -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), li għandu jinkludi: servizzi speċjalizzati ta’ stimulazzjoni tal-impjiegi li jikkonsistu fl-għoti ta’ informazzjoni professjonali personalizzata u servizzi ta’ konsulenza għal 510 pers, il-forniment ta’ servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol għal 510 pers, programmi ta’ taħriġ għall-adulti għal 350 pers, persuni qiegħda u pers inattivi, Rom u pers rurali pers, valutazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ ħiliet professjonali miksuba fuq żwiemel li mhumiex dawk formali għal 160 pers, ir-riżultati miksuba, b’riżultat ta’ dawn l-attivitajiet, ovvjament se jwasslu għal żieda fin-numru ta’ persuni li għandhom aċċess għal impjieg, mill-kategorija ta’ persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi, inklużi persuni qiegħda fit-tul u pers b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg — Prijorità ta’ Investiment 8.I. u l-Objettivi Speċifiċi 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 taħt l-Assi Prijoritarju 3, l-Objettiv Tematiku 8, POCU. Għalhekk, l-għoti tas-servizz ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali għal 510 pers jiżgura għalihom appoġġ informattiv meħtieġ ħafna fl-attivitajiet li ġejjin li fihom se jipparteċipaw, huwa servizz personalizzat permezz ta’: valutazzjoni individwali minn perspettiva ta’ kapaċità, id-determinazzjoni tal-karriera, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-perspettivi ta’ fiduċja personali fit-tfittxija ta’ impjieg, aspetti ta’ opportunitajiet indaqs u s-sess u rispett għad-diversità, rakkomandazzjoni għar-reġistrazzjoni fi programm ta’ taħriġ vokazzjonali mfassal għall-ħiliet ta’ kull persuna u skont il-livell ta’ edukazzjoni jew parteċipazzjoni fl-attività ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba f’modi oħra li mhumiex formali, informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol.Immedjatament wara l-parteċipazzjoni fit-taħriġ professjonali jew programmi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali, bħala miżura ta’ innovazzjoni soċjali, abbażi tal-ħtieġa meħuda mill-istudji mwettqa mill-imsieħba tal-proġett, se niżguraw il-parteċipazzjoni f’workshops JOB-CLUB fejn l-450 benefiċjarju se jitgħallmu kif iħejju CV personalizzata, ittra ta’ akkumpanjament, il-passi li għandhom jittieħdu biex jipparteċipaw f’intervista; parteċipazzjoni tal-510 pers. mill-grupp fil-mira fil-programmi ta’ (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto visa «Implementar um conjunto complexo de medidas ativas integradas para 510 pers, provenientes de categorias sociais desfavorecidas, das regiões NE e SE, que visa aumentar o emprego de desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), entre a minoria cigana, as pessoas com deficiência, com baixo nível de escolaridade, nas zonas rurais, especialmente as que trabalham na agricultura de subsistência e semissubsistência». A fim de alcançar o objetivo geral do projeto, propusemos a implementação de um conjunto de atividades, dedicadas a um grupo-alvo de 510 pers identificados e recrutados a partir do Nordeste -352 pers. (País NT,BC, VS e SV) e Sudeste -158 pers. (jud.BZ, GL, BR), que incluirá: serviços especializados de incentivo ao emprego, que consistem na prestação de serviços personalizados de informação e aconselhamento profissionais para 510 pers, na prestação de serviços de mediação laboral para 510 pers, em programas de formação de adultos para 350 pers, desempregados inativos e pers, Roma e pers rurais, avaliação e certificação de competências profissionais obtidas em cavalos que não os formais para 160 pers, os resultados obtidos, em resultado destas atividades, conduzirão obviamente a um aumento do número de pessoas que têm acesso a um emprego, da categoria de pessoas à procura de emprego e inativas, incluindo desempregados de longa duração e pessoas com baixas oportunidades de emprego — Prioridade de Investimento 8.I. e Objetivos Específicos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 e 3.6 do Eixo Prioritário 3, Objetivo temático 8, POCU. Assim, a prestação do serviço de informação e aconselhamento profissional para 510 pers garante-lhes um apoio informativo muito necessário nas seguintes atividades em que participarão, é um serviço personalizado através de: avaliação individual do ponto de vista da aptidão, determinação da trajetória de carreira, desenvolvimento de competências e autoconfiança pers. em busca de emprego, aspetos da igualdade de oportunidades e de género e respeito pela diversidade, recomendação de inscrição num programa de formação profissional adaptado às competências de cada pessoa e em função do nível de educação ou participação na atividade de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas em vias que não sejam formais, informações sobre o mercado de trabalho.Imediatamente após a participação na formação profissional ou nos programas de avaliação e certificação de competências profissionais, como medida de inovação social, com base na necessidade extraída dos estudos realizados pelos parceiros do projeto, garantiremos a participação em workshops JOB-CLUB onde os 450 beneficiários aprenderão a preparar um CV personalizado, uma carta de apresentação, as medidas a tomar para participar de uma entrevista; participação dos 510 pers. do grupo-alvo nos programas de (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto visa «Implementar um conjunto complexo de medidas ativas integradas para 510 pers, provenientes de categorias sociais desfavorecidas, das regiões NE e SE, que visa aumentar o emprego de desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), entre a minoria cigana, as pessoas com deficiência, com baixo nível de escolaridade, nas zonas rurais, especialmente as que trabalham na agricultura de subsistência e semissubsistência». A fim de alcançar o objetivo geral do projeto, propusemos a implementação de um conjunto de atividades, dedicadas a um grupo-alvo de 510 pers identificados e recrutados a partir do Nordeste -352 pers. (País NT,BC, VS e SV) e Sudeste -158 pers. (jud.BZ, GL, BR), que incluirá: serviços especializados de incentivo ao emprego, que consistem na prestação de serviços personalizados de informação e aconselhamento profissionais para 510 pers, na prestação de serviços de mediação laboral para 510 pers, em programas de formação de adultos para 350 pers, desempregados inativos e pers, Roma e pers rurais, avaliação e certificação de competências profissionais obtidas em cavalos que não os formais para 160 pers, os resultados obtidos, em resultado destas atividades, conduzirão obviamente a um aumento do número de pessoas que têm acesso a um emprego, da categoria de pessoas à procura de emprego e inativas, incluindo desempregados de longa duração e pessoas com baixas oportunidades de emprego — Prioridade de Investimento 8.I. e Objetivos Específicos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 e 3.6 do Eixo Prioritário 3, Objetivo temático 8, POCU. Assim, a prestação do serviço de informação e aconselhamento profissional para 510 pers garante-lhes um apoio informativo muito necessário nas seguintes atividades em que participarão, é um serviço personalizado através de: avaliação individual do ponto de vista da aptidão, determinação da trajetória de carreira, desenvolvimento de competências e autoconfiança pers. em busca de emprego, aspetos da igualdade de oportunidades e de género e respeito pela diversidade, recomendação de inscrição num programa de formação profissional adaptado às competências de cada pessoa e em função do nível de educação ou participação na atividade de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas em vias que não sejam formais, informações sobre o mercado de trabalho.Imediatamente após a participação na formação profissional ou nos programas de avaliação e certificação de competências profissionais, como medida de inovação social, com base na necessidade extraída dos estudos realizados pelos parceiros do projeto, garantiremos a participação em workshops JOB-CLUB onde os 450 beneficiários aprenderão a preparar um CV personalizado, uma carta de apresentação, as medidas a tomar para participar de uma entrevista; participação dos 510 pers. do grupo-alvo nos programas de (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto visa «Implementar um conjunto complexo de medidas ativas integradas para 510 pers, provenientes de categorias sociais desfavorecidas, das regiões NE e SE, que visa aumentar o emprego de desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), entre a minoria cigana, as pessoas com deficiência, com baixo nível de escolaridade, nas zonas rurais, especialmente as que trabalham na agricultura de subsistência e semissubsistência». A fim de alcançar o objetivo geral do projeto, propusemos a implementação de um conjunto de atividades, dedicadas a um grupo-alvo de 510 pers identificados e recrutados a partir do Nordeste -352 pers. (País NT,BC, VS e SV) e Sudeste -158 pers. (jud.BZ, GL, BR), que incluirá: serviços especializados de incentivo ao emprego, que consistem na prestação de serviços personalizados de informação e aconselhamento profissionais para 510 pers, na prestação de serviços de mediação laboral para 510 pers, em programas de formação de adultos para 350 pers, desempregados inativos e pers, Roma e pers rurais, avaliação e certificação de competências profissionais obtidas em cavalos que não os formais para 160 pers, os resultados obtidos, em resultado destas atividades, conduzirão obviamente a um aumento do número de pessoas que têm acesso a um emprego, da categoria de pessoas à procura de emprego e inativas, incluindo desempregados de longa duração e pessoas com baixas oportunidades de emprego — Prioridade de Investimento 8.I. e Objetivos Específicos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 e 3.6 do Eixo Prioritário 3, Objetivo temático 8, POCU. Assim, a prestação do serviço de informação e aconselhamento profissional para 510 pers garante-lhes um apoio informativo muito necessário nas seguintes atividades em que participarão, é um serviço personalizado através de: avaliação individual do ponto de vista da aptidão, determinação da trajetória de carreira, desenvolvimento de competências e autoconfiança pers. em busca de emprego, aspetos da igualdade de oportunidades e de género e respeito pela diversidade, recomendação de inscrição num programa de formação profissional adaptado às competências de cada pessoa e em função do nível de educação ou participação na atividade de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas em vias que não sejam formais, informações sobre o mercado de trabalho.Imediatamente após a participação na formação profissional ou nos programas de avaliação e certificação de competências profissionais, como medida de inovação social, com base na necessidade extraída dos estudos realizados pelos parceiros do projeto, garantiremos a participação em workshops JOB-CLUB onde os 450 beneficiários aprenderão a preparar um CV personalizado, uma carta de apresentação, as medidas a tomar para participar de uma entrevista; participação dos 510 pers. do grupo-alvo nos programas de (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med GENERAL-projektet er at "gennemføre et komplekst sæt integrerede aktive foranstaltninger for 510 pers, der kommer fra dårligt stillede sociale kategorier, fra NE- og SE-regionerne, som har til formål at øge beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64-årige), blandt romamindretallet, personer med handicap, personer med lav uddannelse, i landdistrikter, navnlig i subsistens- og semisubsistenslandbrug". For at nå projektets overordnede mål foreslog vi, at der gennemføres en række aktiviteter, der er dedikeret til en målgruppe på 510 pers identificeret og rekrutteret fra nordøst -352 pers. (County NT,BC, VS og SV) og sydøst -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), som omfatter: specialiserede jobstimulerende tjenester, der består i at tilbyde personlig faglig information og rådgivning for 510 pers, levering af arbejdsformidlingstjenester for 510 pers, voksenuddannelsesprogrammer for 350 pers, inaktive arbejdsløse og pers, romaer og perser i landdistrikterne, vurdering og certificering af faglige kvalifikationer opnået på andre heste end de formelle for 160 pers, vil de opnåede resultater som følge af disse aktiviteter naturligvis føre til en stigning i antallet af personer, der har adgang til et job, fra kategorien af personer, der søger arbejde og ikke-erhvervsaktive, herunder langtidsledige og pers med lave beskæftigelsesmuligheder — investeringsprioritet 8.I. og specifikke mål 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 under prioritetsakse 3, tematisk mål 8, POCU. Leveringen af den faglige informations- og rådgivningstjeneste for 510 pers sikrer dem en meget nødvendig informationsmæssig støtte til følgende aktiviteter, som de vil deltage i, er en personlig service gennem: individuel vurdering ud fra et egnethedssynspunkt, fastlæggelse af karriereforløbet, udvikling af færdigheder og selvtillid til jobsøgning, aspekter af lige muligheder og køn og respekt for mangfoldighed, anbefaling om optagelse i et erhvervsuddannelsesprogram, der er skræddersyet til den enkeltes færdigheder og afhængigt af uddannelsesniveauet eller deltagelsen i aktiviteten med evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle oplysninger om arbejdsmarkedet.Umiddelbart efter at have deltaget i erhvervsuddannelses- eller evaluerings- og certificeringsprogrammer for faglige kompetencer som et mål for social innovation, baseret på behovet fra de undersøgelser, der er gennemført af projektpartnerne, vil vi sikre deltagelse i JOB-CLUB-workshopper, hvor de 450 støttemodtagere lærer at udarbejde et personligt CV, et følgebrev og de skridt, der skal tages for at deltage i et interview. deltagelse af de 510 pers. fra målgruppen i programmerne for (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med GENERAL-projektet er at "gennemføre et komplekst sæt integrerede aktive foranstaltninger for 510 pers, der kommer fra dårligt stillede sociale kategorier, fra NE- og SE-regionerne, som har til formål at øge beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64-årige), blandt romamindretallet, personer med handicap, personer med lav uddannelse, i landdistrikter, navnlig i subsistens- og semisubsistenslandbrug". For at nå projektets overordnede mål foreslog vi, at der gennemføres en række aktiviteter, der er dedikeret til en målgruppe på 510 pers identificeret og rekrutteret fra nordøst -352 pers. (County NT,BC, VS og SV) og sydøst -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), som omfatter: specialiserede jobstimulerende tjenester, der består i at tilbyde personlig faglig information og rådgivning for 510 pers, levering af arbejdsformidlingstjenester for 510 pers, voksenuddannelsesprogrammer for 350 pers, inaktive arbejdsløse og pers, romaer og perser i landdistrikterne, vurdering og certificering af faglige kvalifikationer opnået på andre heste end de formelle for 160 pers, vil de opnåede resultater som følge af disse aktiviteter naturligvis føre til en stigning i antallet af personer, der har adgang til et job, fra kategorien af personer, der søger arbejde og ikke-erhvervsaktive, herunder langtidsledige og pers med lave beskæftigelsesmuligheder — investeringsprioritet 8.I. og specifikke mål 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 under prioritetsakse 3, tematisk mål 8, POCU. Leveringen af den faglige informations- og rådgivningstjeneste for 510 pers sikrer dem en meget nødvendig informationsmæssig støtte til følgende aktiviteter, som de vil deltage i, er en personlig service gennem: individuel vurdering ud fra et egnethedssynspunkt, fastlæggelse af karriereforløbet, udvikling af færdigheder og selvtillid til jobsøgning, aspekter af lige muligheder og køn og respekt for mangfoldighed, anbefaling om optagelse i et erhvervsuddannelsesprogram, der er skræddersyet til den enkeltes færdigheder og afhængigt af uddannelsesniveauet eller deltagelsen i aktiviteten med evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle oplysninger om arbejdsmarkedet.Umiddelbart efter at have deltaget i erhvervsuddannelses- eller evaluerings- og certificeringsprogrammer for faglige kompetencer som et mål for social innovation, baseret på behovet fra de undersøgelser, der er gennemført af projektpartnerne, vil vi sikre deltagelse i JOB-CLUB-workshopper, hvor de 450 støttemodtagere lærer at udarbejde et personligt CV, et følgebrev og de skridt, der skal tages for at deltage i et interview. deltagelse af de 510 pers. fra målgruppen i programmerne for (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med GENERAL-projektet er at "gennemføre et komplekst sæt integrerede aktive foranstaltninger for 510 pers, der kommer fra dårligt stillede sociale kategorier, fra NE- og SE-regionerne, som har til formål at øge beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64-årige), blandt romamindretallet, personer med handicap, personer med lav uddannelse, i landdistrikter, navnlig i subsistens- og semisubsistenslandbrug". For at nå projektets overordnede mål foreslog vi, at der gennemføres en række aktiviteter, der er dedikeret til en målgruppe på 510 pers identificeret og rekrutteret fra nordøst -352 pers. (County NT,BC, VS og SV) og sydøst -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), som omfatter: specialiserede jobstimulerende tjenester, der består i at tilbyde personlig faglig information og rådgivning for 510 pers, levering af arbejdsformidlingstjenester for 510 pers, voksenuddannelsesprogrammer for 350 pers, inaktive arbejdsløse og pers, romaer og perser i landdistrikterne, vurdering og certificering af faglige kvalifikationer opnået på andre heste end de formelle for 160 pers, vil de opnåede resultater som følge af disse aktiviteter naturligvis føre til en stigning i antallet af personer, der har adgang til et job, fra kategorien af personer, der søger arbejde og ikke-erhvervsaktive, herunder langtidsledige og pers med lave beskæftigelsesmuligheder — investeringsprioritet 8.I. og specifikke mål 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 under prioritetsakse 3, tematisk mål 8, POCU. Leveringen af den faglige informations- og rådgivningstjeneste for 510 pers sikrer dem en meget nødvendig informationsmæssig støtte til følgende aktiviteter, som de vil deltage i, er en personlig service gennem: individuel vurdering ud fra et egnethedssynspunkt, fastlæggelse af karriereforløbet, udvikling af færdigheder og selvtillid til jobsøgning, aspekter af lige muligheder og køn og respekt for mangfoldighed, anbefaling om optagelse i et erhvervsuddannelsesprogram, der er skræddersyet til den enkeltes færdigheder og afhængigt af uddannelsesniveauet eller deltagelsen i aktiviteten med evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle oplysninger om arbejdsmarkedet.Umiddelbart efter at have deltaget i erhvervsuddannelses- eller evaluerings- og certificeringsprogrammer for faglige kompetencer som et mål for social innovation, baseret på behovet fra de undersøgelser, der er gennemført af projektpartnerne, vil vi sikre deltagelse i JOB-CLUB-workshopper, hvor de 450 støttemodtagere lærer at udarbejde et personligt CV, et følgebrev og de skridt, der skal tages for at deltage i et interview. deltagelse af de 510 pers. fra målgruppen i programmerne for (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål syftar till att ”genomföra en komplex uppsättning integrerade aktiva åtgärder för 510 pers, som kommer från missgynnade sociala kategorier, från regionerna NE och SE, som syftar till att öka sysselsättningen bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64-åringar) bland den romska minoriteten, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, i landsbygdsområden, särskilt de som lever i självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk”. För att uppnå projektets allmänna mål föreslog vi att man skulle genomföra en uppsättning aktiviteter som var avsedda för en målgrupp på 510 pers identifierade och rekryterade från nordöstra -352 pers. (land NT,BC, VS och SV) och sydöstra -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), som kommer att omfatta följande: specialiserade sysselsättningsstimulerande tjänster som består av individanpassad professionell information och rådgivning för 510 personer, tillhandahållande av arbetsförmedlingstjänster för 510 pers, vuxenutbildningsprogram för 350 pers, arbetslösa och pers, romer och pers pers på landsbygden, bedömning och certifiering av yrkeskunskaper som förvärvats på andra hästar än de formella för 160 pers. De resultat som uppnås till följd av denna verksamhet kommer uppenbarligen att leda till en ökning av antalet personer som har tillgång till ett arbete. från kategorin personer som söker arbete och utanför arbetskraften, inklusive långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter – investeringsprioritering 8.I. och särskilda mål 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 och 3.6 inom insatsområde 3, tematiskt mål 8, POCU. Tillhandahållandet av professionell information och rådgivning för 510 pers garanterar dem ett mycket nödvändigt informationsstöd i följande aktiviteter som de kommer att delta i är en personlig tjänst genom: individuell bedömning ur lämplighetssynpunkt, fastställande av karriärvägar, utveckling av färdigheter och självförtroende i sökandet efter arbete, aspekter av lika möjligheter och kön och respekt för mångfald, rekommendationer om inskrivning i ett yrkesutbildningsprogram som är anpassat till varje persons färdigheter och beroende på utbildningsnivån eller deltagandet i utvärderingen och certifieringen av yrkeskompetenser som erhållits på annat sätt än formella, information om arbetsmarknaden.Omedelbart efter deltagande i yrkesutbildnings- eller utvärderings- och certifieringsprogram för yrkeskompetens. som ett mått på social innovation, baserat på det behov som hämtats från de studier som genomförts av projektpartnerna, kommer vi att säkerställa deltagandet i JOB-CLUB-seminarier där de 450 stödmottagarna får lära sig att utarbeta en personlig meritförteckning, ett personligt brev, de åtgärder som ska vidtas för att delta i en intervju. deltagande av 510 pers från målgruppen i programmen för (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål syftar till att ”genomföra en komplex uppsättning integrerade aktiva åtgärder för 510 pers, som kommer från missgynnade sociala kategorier, från regionerna NE och SE, som syftar till att öka sysselsättningen bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64-åringar) bland den romska minoriteten, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, i landsbygdsområden, särskilt de som lever i självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk”. För att uppnå projektets allmänna mål föreslog vi att man skulle genomföra en uppsättning aktiviteter som var avsedda för en målgrupp på 510 pers identifierade och rekryterade från nordöstra -352 pers. (land NT,BC, VS och SV) och sydöstra -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), som kommer att omfatta följande: specialiserade sysselsättningsstimulerande tjänster som består av individanpassad professionell information och rådgivning för 510 personer, tillhandahållande av arbetsförmedlingstjänster för 510 pers, vuxenutbildningsprogram för 350 pers, arbetslösa och pers, romer och pers pers på landsbygden, bedömning och certifiering av yrkeskunskaper som förvärvats på andra hästar än de formella för 160 pers. De resultat som uppnås till följd av denna verksamhet kommer uppenbarligen att leda till en ökning av antalet personer som har tillgång till ett arbete. från kategorin personer som söker arbete och utanför arbetskraften, inklusive långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter – investeringsprioritering 8.I. och särskilda mål 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 och 3.6 inom insatsområde 3, tematiskt mål 8, POCU. Tillhandahållandet av professionell information och rådgivning för 510 pers garanterar dem ett mycket nödvändigt informationsstöd i följande aktiviteter som de kommer att delta i är en personlig tjänst genom: individuell bedömning ur lämplighetssynpunkt, fastställande av karriärvägar, utveckling av färdigheter och självförtroende i sökandet efter arbete, aspekter av lika möjligheter och kön och respekt för mångfald, rekommendationer om inskrivning i ett yrkesutbildningsprogram som är anpassat till varje persons färdigheter och beroende på utbildningsnivån eller deltagandet i utvärderingen och certifieringen av yrkeskompetenser som erhållits på annat sätt än formella, information om arbetsmarknaden.Omedelbart efter deltagande i yrkesutbildnings- eller utvärderings- och certifieringsprogram för yrkeskompetens. som ett mått på social innovation, baserat på det behov som hämtats från de studier som genomförts av projektpartnerna, kommer vi att säkerställa deltagandet i JOB-CLUB-seminarier där de 450 stödmottagarna får lära sig att utarbeta en personlig meritförteckning, ett personligt brev, de åtgärder som ska vidtas för att delta i en intervju. deltagande av 510 pers från målgruppen i programmen för (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål syftar till att ”genomföra en komplex uppsättning integrerade aktiva åtgärder för 510 pers, som kommer från missgynnade sociala kategorier, från regionerna NE och SE, som syftar till att öka sysselsättningen bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64-åringar) bland den romska minoriteten, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, i landsbygdsområden, särskilt de som lever i självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk”. För att uppnå projektets allmänna mål föreslog vi att man skulle genomföra en uppsättning aktiviteter som var avsedda för en målgrupp på 510 pers identifierade och rekryterade från nordöstra -352 pers. (land NT,BC, VS och SV) och sydöstra -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), som kommer att omfatta följande: specialiserade sysselsättningsstimulerande tjänster som består av individanpassad professionell information och rådgivning för 510 personer, tillhandahållande av arbetsförmedlingstjänster för 510 pers, vuxenutbildningsprogram för 350 pers, arbetslösa och pers, romer och pers pers på landsbygden, bedömning och certifiering av yrkeskunskaper som förvärvats på andra hästar än de formella för 160 pers. De resultat som uppnås till följd av denna verksamhet kommer uppenbarligen att leda till en ökning av antalet personer som har tillgång till ett arbete. från kategorin personer som söker arbete och utanför arbetskraften, inklusive långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter – investeringsprioritering 8.I. och särskilda mål 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 och 3.6 inom insatsområde 3, tematiskt mål 8, POCU. Tillhandahållandet av professionell information och rådgivning för 510 pers garanterar dem ett mycket nödvändigt informationsstöd i följande aktiviteter som de kommer att delta i är en personlig tjänst genom: individuell bedömning ur lämplighetssynpunkt, fastställande av karriärvägar, utveckling av färdigheter och självförtroende i sökandet efter arbete, aspekter av lika möjligheter och kön och respekt för mångfald, rekommendationer om inskrivning i ett yrkesutbildningsprogram som är anpassat till varje persons färdigheter och beroende på utbildningsnivån eller deltagandet i utvärderingen och certifieringen av yrkeskompetenser som erhållits på annat sätt än formella, information om arbetsmarknaden.Omedelbart efter deltagande i yrkesutbildnings- eller utvärderings- och certifieringsprogram för yrkeskompetens. som ett mått på social innovation, baserat på det behov som hämtats från de studier som genomförts av projektpartnerna, kommer vi att säkerställa deltagandet i JOB-CLUB-seminarier där de 450 stödmottagarna får lära sig att utarbeta en personlig meritförteckning, ett personligt brev, de åtgärder som ska vidtas för att delta i en intervju. deltagande av 510 pers från målgruppen i programmen för (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 21:51, 3 August 2022
Project Q3096248 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | C.R.I.M. – RESOURCE CENTER FOR WORK INTEGRATION |
Project Q3096248 in Romania |
Statements
4,179,171.912 Romanian Leu
0 references
5,030,042.43 Romanian Leu
0 references
83.08 percent
0 references
27 June 2018
0 references
26 December 2019
0 references
ASOCIAŢIA "ADL-PROGRES''
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
0 references
45°32'52.19"N, 26°23'44.77"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL al proiectului vizeaza“Implementarea unui set complex de masuri active integrate pentru 510 pers, provenind din categorii sociale dezavantajate, din regiunile NE si SE, care urmareste creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii pe termen lung, lucrătorii vârstnici (55-64 ani-),din rândul minorităţii roma, persoanelor cu dizabilităţi, cu nivel redus de educație, din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semisubzistență”. Pt atingerea obiectivului general al proiectului, am propus, implementarea unui set de activitati, dedicat unui grup tinta de 510 pers identificat si recrutat din regiunile Nord-Est -352 pers.(jud NT,BC, VS si SV) si Sud-Est -158 pers. ( jud.BZ,GL,BR), set care va include: servicii specializate pt stimularea ocuparii constand in furnizarea de servicii personalizate de informare si consiliere profesionala pt 510 pers, furnizarea de servicii de mediere a muncii pt 510 pers, programe de formare profesionala a adultilor pt 350 pers, someri si pers inactive, pers de etnie roma si pers din mediul rural, evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale pt 160 pers, someri si pers inactive, pers de etnie roma si pers si din mediul rural.Rezultatele obtinute, ca urmare a acestor activitati, vor conduce in mod evident, la cresterea numarului de pers care au acces la un loc de munca, din categoria pers aflate in cautarea unui loc de munca si pers inactive, inclusiv someri de lunga durata si pers cu sanse mici de angajare - Prioritatea de investitii 8.I. si Obiectivele specifice 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 din cadrul Axei prioritare 3, Obiectivul tematic 8, POCU. Astfel, furnizarea serviciului de informare si consiliere profesionala pt 510 pers asigura pt acestea un suport informational foarte necesar in activitatile urmatoare la care vor participa, este un serviciu personalizat prin: evaluare individuala din punct de vedere aptitudinal, stabilirea traseului profesional,dezvoltarea abilitatii si increderii in sine a pers. in cautarea unui loc de munca, aspecte privind egalitatea de sanse si de gen si respectarea diversitatii, recomandare pt inscrierea la un program de formare profesionala pliat pe aptitudinile fiecarei pers si functie de nivelul de studii sau participarea la activitatea de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, informatii privind piata muncii.Imediat dupa participarea la programele de formare profesionala sau evaluare si certificare de competente profesionale,ca o masura de inovare sociala, avand la baza nevoia extrasa din studiile realizate de partenerii din proiect, vom asigura participarea la workshop-urile de tip JOB-CLUB in cadrul carora cei 450 de beneficiari vor invata cum sa-si pregateasca un CV personalizat, o scrisoare de intentie, pasii de urmat la participarea la un interviu; participarea celor 510 pers din grupul tinta la programele de (Romanian)
0 references
The GENERAL objective of the project aims to “Implement a complex set of integrated active measures for 510 pers, coming from disadvantaged social categories, from the NE and SE regions, which aims to increase the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64-year-olds), among the Roma minority, people with disabilities, with low education, in rural areas, especially those in subsistence and semi-subsistence agriculture”. In order to achieve the general objective of the project, we proposed the implementation of a set of activities, dedicated to a target group of 510 pers identified and recruited from North-East -352 pers. (county NT,BC, VS and SV) and South-East -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), which will include: specialised employment stimulation services consisting of the provision of personalised professional information and counselling services for 510 pers, the provision of labor mediation services for 510 pers, adult training programs for 350 pers, inactive unemployed and pers, Roma and pers rural pers, assessment and certification of professional skills obtained on horses other than the formal ones for 160 pers, the results obtained, as a result of these activities, will obviously lead to an increase in the number of persons who have access to a job, from the category of persons looking for a job and inactive, including long-term unemployed and pers with low employment opportunities – Investment Priority 8.I. and Specific Objectives 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 under Priority Axis 3, Thematic Objective 8, POCU. Thus, the provision of the professional information and counselling service for 510 pers ensures for them a very necessary informational support in the following activities in which they will participate, is a personalised service through: individual assessment from an aptitude point of view, determination of the career path, development of skills and self-confidence pers. in search of a job, aspects of equal opportunities and gender and respect for diversity, recommendation for enrolment in a vocational training program tailored to the skills of each person and depending on the level of education or participation in the activity of evaluation and certification of professional competences obtained on other than formal paths, information on the labour market.Immediately after participating in the professional training or evaluation and certification programs of professional competences, as a measure of social innovation, based on the need extracted from the studies carried out by the project partners, we will ensure the participation in JOB-CLUB workshops where the 450 beneficiaries will learn how to prepare a personalised CV, a cover letter, the steps to take to participate in an interview; participation of the 510 pers. from the target group in the programs of (English)
14 September 2021
0 references
Obiectivul GENERAL al proiectului vizeaza«Implementarea unui set complexe de masuri actif intégrer pentru 510 pers, provenind din categorii social dezavantajate, din regiunile NE si SE, soins Urmareste creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii pe termen pulmonaire, lucrătorii vârstnici (55-64 ani-), din rândul minorităţii roma, persoanelor cu dizabilităţi, cu nivel redus de educație, din mediul rural, în spécial cele din agricultura de subzistență și semisubzistență». PT atingerea obiectivului general al proiectului, am Propus, implementationarea unui set de activitati, dedicat unui grup tinta de 510 pers identificat si recrutat din regiunile Nord-Est -352 pers.(jud NT,BC, VS si SV) si Sud-Est -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), set care va comprend: Servicii specializate pt stimularea ocuparii constand in furnizarea de servicii personalizate de informare si Consiliere profesionala pt 510 pers, furnizarea de servicii de Mediere a muncii pt 510 pers, programe de formare profesionala a Adultilor pt 350 pers, Someri si pers inactive, pers de etnie roma si pers din mediul rural, Evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale pt 160 pers, someri si pers inactive, pers de etnie roma si pers si din mediul rural.Rezultatele obtinute, ca urmare a acestor activitati, vor conduce in mod évident, la cresterea numarului de pers care au acces la un loc de munca, din categoria pers aflate in cautarea unui loc de munca si pers inactive, inclusiv someri de lunga durata si pers cu sanse mici de angajare — Prioritatea de investitii 8.I. obiectivele specifice 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 din cadrul axei prioritare 3, Obiectivulmatic tee. Astfel, furnizarea serviciului de informare si Consiliere profesionala pt 510 pers asigura pt acestea un suport informational foarte necesar in activitatile urmatoare la care vor participa, este un serviciu personalizat prin: evaluare individuala din punct de vedere aptitudinal, stabilirea traseului profesional,dezvoltarea abilitatii si increderii in sine a pers. in cautarea unui loc de munca, aspecte privind egalitatea de sanse si de gen si respectarea diversitatii, recomandare pt inscrierea la un program de formare profesionala pliat pe aptitudinile fiecarei pers si functie de nivelul de studii sau Partirea la Activitatea de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, informatii privind piata muncii.Imediat dupa participarea la programele de formare profesionala sau evaluare si certificare de competente profesionale,ca o masura de Inovarea sociala, Avand la baza nevoia extrasa din studiile realizate de Partenerii din proiect, vom asigura participarea la workshop-urile de tip JOB-CLUB in cadrul carora cei 450 de beneficiari vor Invata cum sa-sigateasca un CVizat, O scrisoare de intentionie, pasii de urmat la participarea la un interviu; participarea celor 510 pers din grupul tinta la programele de (French)
26 November 2021
0 references
Das GENERAL-Ziel des Projekts zielt darauf ab, "ein komplexes Paket integrierter aktiver Maßnahmen für 510 Pers, die aus benachteiligten sozialen Gruppen stammen, aus den Regionen NE und SE umzusetzen, die darauf abzielen, die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64-Jährigen), unter der Roma-Minderheit, Menschen mit Behinderungen, mit niedrigem Bildungsniveau, in ländlichen Gebieten, insbesondere in der Subsistenz- und Semisubsistenz-Landwirtschaft, liegt. Um das allgemeine Ziel des Projekts zu erreichen, schlugen wir die Durchführung einer Reihe von Aktivitäten vor, die einer Zielgruppe von 510 Pers gewidmet sind, die aus Nordosten -352 Pers. (County NT,BC, VS und SV) und Südosten -158 Pers. (jud.BZ,GL,BR), die Folgendes umfassen wird: spezialisierte Beschäftigungsförderungsdienste, die in der Bereitstellung personalisierter professioneller Informations- und Beratungsdienste für 510 Pers, die Erbringung von Arbeitsvermittlungsdiensten für 510 Pers, Erwachsenenbildungsprogramme für 350 Pers, inaktive Arbeitslose und Pers, Roma und pers ländlichen Pers, die Bewertung und Zertifizierung von Berufsqualifikationen, die auf anderen als den formalen Pferden für 160 Pers erworben wurden, und die Ergebnisse, die aufgrund dieser Tätigkeiten erzielt wurden, offensichtlich zu einer Erhöhung der Zahl der Personen führen, die Zugang zu einem Arbeitsplatz haben, aus der Kategorie der Erwerbstätigen und Nichterwerbstätigen, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Pers mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten – Investitionspriorität 8.I. und spezifische Ziele 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 unter Prioritätsachse 3, Thematisches Ziel 8, POCU. Die Bereitstellung der professionellen Informations- und Beratungsdienste für 510 Pers gewährleistet für sie daher eine sehr notwendige informationstechnische Unterstützung bei folgenden Aktivitäten, an denen sie teilnehmen werden, ist ein personalisierter Service durch: individuelle Beurteilung aus Eignungssicht, Bestimmung des Berufswegs, Entwicklung von Fähigkeiten und Selbstvertrauen pers. auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, Aspekte der Chancengleichheit und des Geschlechts und der Achtung der Vielfalt, Empfehlung für die Einschreibung in ein Berufsausbildungsprogramm, das auf die Fähigkeiten jeder Person zugeschnitten ist und je nach Bildungsniveau oder Teilnahme an der Bewertung und Zertifizierung von auf anderen als formalen Wegen erworbenen beruflichen Kompetenzen, Informationen auf dem Arbeitsmarkt.Unmittelbar nach der Teilnahme an der Berufsausbildung oder Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen, als Maß für soziale Innovation werden wir auf der Grundlage der von den Projektpartnern durchgeführten Studien die Teilnahme an JOB-CLUB-Workshops sicherstellen, bei denen die 450 Begünstigten lernen, wie man einen persönlichen Lebenslauf, ein Anschreiben, die Schritte zur Teilnahme an einem Interview vorbereitet; Teilnahme der 510 Pers. aus der Zielgruppe an den Programmen von (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project heeft tot doel „een complexe reeks geïntegreerde actieve maatregelen ten uitvoer te leggen voor 510 personen, afkomstig uit kansarme sociale categorieën, uit de NE- en SE-regio’s, die tot doel hebben de werkgelegenheid van werklozen en inactieven te vergroten, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64-jarigen), onder de Roma-minderheid, mensen met een handicap, laag opgeleide mensen in plattelandsgebieden, met name die in de landbouw voor levensonderhoud en semi-zelfvoorziening”. Om de algemene doelstelling van het project te bereiken, stelden we de uitvoering voor van een reeks activiteiten, gewijd aan een doelgroep van 510 personen geïdentificeerd en aangeworven uit Noordoost -352 pers. (graafschap NT,BC, VS en SV) en Zuidoost -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), waaronder: gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid, bestaande uit het verstrekken van gepersonaliseerde professionele informatie- en adviesdiensten voor 510 personen, het verlenen van arbeidsbemiddelingsdiensten voor 510 personen, opleidingsprogramma’s voor volwassenen voor 350 personen, inactieve werklozen en pers, Roma en pers op het platteland, beoordeling en certificering van andere beroepsvaardigheden bij paarden dan de formele voor 160 pers. De resultaten die door deze activiteiten zijn verkregen, zullen uiteraard leiden tot een toename van het aantal personen dat toegang heeft tot een baan; uit de categorie personen die op zoek zijn naar werk en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en personen met een lage arbeidskansen — Investeringsprioriteit 8.I. en specifieke doelstellingen 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 binnen prioritaire as 3, thematische doelstelling 8, POCU. Het verstrekken van de professionele informatie- en adviesdienst voor 510 pers zorgt voor een zeer noodzakelijke informatieve ondersteuning bij de volgende activiteiten waaraan zij zullen deelnemen, is een persoonlijke dienstverlening door middel van: individuele beoordeling vanuit het oogpunt van bekwaamheid, bepaling van het loopbaantraject, ontwikkeling van vaardigheden en zelfvertrouwen pers. op zoek naar een baan, aspecten van gelijke kansen en geslacht en respect voor diversiteit, aanbeveling voor inschrijving in een beroepsopleidingsprogramma dat is afgestemd op de vaardigheden van elke persoon en afhankelijk van het niveau van onderwijs of deelname aan de activiteit van evaluatie en certificering van beroepscompetenties verkregen op andere dan formele trajecten, informatie over de arbeidsmarkt.Onmiddellijk na deelname aan de beroepsopleiding of evaluatie- en certificeringsprogramma’s van professionele competenties, als maatstaf voor sociale innovatie, op basis van de behoefte die is ontleend aan de studies die door de projectpartners zijn uitgevoerd, zullen we ervoor zorgen dat we deelnemen aan JOB-CLUB-workshops waar de 450 begunstigden leren hoe ze een gepersonaliseerd cv, een begeleidende brief en de stappen die moeten worden genomen om deel te nemen aan een interview kunnen voorbereiden; deelname van de 510 pers. van de doelgroep in de programma’s van (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo GENERALE del progetto è quello di "Attuare una complessa serie di misure attive integrate per 510 pers, provenienti da categorie sociali svantaggiate, dalle regioni NE e SE, che mira ad aumentare l'occupazione delle persone disoccupate e inattive, con un'attenzione particolare ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), tra le minoranze rom, alle persone con disabilità, a basso livello di istruzione, nelle zone rurali, in particolare quelle in agricoltura di sussistenza e semisussistenza". Al fine di raggiungere l'obiettivo generale del progetto, abbiamo proposto l'attuazione di una serie di attività, dedicate a un gruppo target di 510 pers identificati e reclutati da Nord-Est -352 pers. (contea NT,BC, VS e SV) e Sud-Est -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), che comprenderà: servizi specializzati di incentivazione dell'occupazione consistenti nella fornitura di servizi personalizzati di informazione e consulenza professionale per 510 pers, nella fornitura di servizi di mediazione del lavoro per 510 pers, programmi di formazione per adulti per 350 pers, disoccupati inattivi e pers, rom e pers rurali, valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su cavalli diversi da quelli formali per 160 pers; i risultati ottenuti, a seguito di tali attività, porteranno ovviamente ad un aumento del numero di persone che hanno accesso a un posto di lavoro, dalla categoria di persone in cerca di lavoro e inattive, compresi i disoccupati di lungo periodo e i pers con scarse opportunità di lavoro — Priorità di investimento 8.I. e obiettivi specifici 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 nell'ambito dell'asse prioritario 3, obiettivo tematico 8, POCU. Pertanto, la fornitura del servizio di informazione e consulenza professionale per 510 pers garantisce loro un supporto informativo molto necessario nelle seguenti attività alle quali parteciperanno, è un servizio personalizzato attraverso: valutazione individuale da un punto di vista attitudinale, determinazione del percorso di carriera, sviluppo delle competenze e fiducia in se stessi pers. alla ricerca di un lavoro, aspetti di pari opportunità e genere e rispetto per la diversità, raccomandazione per l'iscrizione a un programma di formazione professionale adattato alle competenze di ogni persona e a seconda del livello di istruzione o partecipazione all'attività di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali, informazioni sul mercato del lavoro. Immediatamente dopo aver partecipato ai programmi di formazione professionale o di valutazione e certificazione delle competenze professionali, come misura dell'innovazione sociale, sulla base delle esigenze estratte dagli studi effettuati dai partner del progetto, garantiremo la partecipazione ai workshop JOB-CLUB in cui i 450 beneficiari impareranno a preparare un CV personalizzato, una lettera di presentazione, le misure da adottare per partecipare a un colloquio; partecipazione dei 510 pers. dal gruppo target ai programmi di (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo GENERAL del proyecto tiene por objeto «Aplicar un conjunto complejo de medidas activas integradas para 510 pers, procedentes de categorías sociales desfavorecidas, de las regiones NE y SE, cuyo objetivo es aumentar el empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), entre la minoría romaní, las personas con discapacidad, con baja educación, en las zonas rurales, especialmente en la agricultura de subsistencia y semisubsistencia». Con el fin de alcanzar el objetivo general del proyecto, se propuso la realización de un conjunto de actividades, dedicadas a un grupo objetivo de 510 pers identificados y reclutados de Noreste -352 pers. (condado NT,BC, VS y SV) y Sudeste -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), que incluirá: servicios especializados de estímulo del empleo consistentes en la prestación de servicios personalizados de información y asesoramiento profesional para 510 pers, la prestación de servicios de mediación laboral para 510 pers, programas de formación para adultos a 350 pers, desempleados inactivos y pers, romaníes y pers rurales, evaluación y certificación de las competencias profesionales obtenidas en caballos distintos de los oficiales para 160 pers, los resultados obtenidos, como resultado de estas actividades, conducirán obviamente a un aumento del número de personas que tienen acceso a un empleo, de la categoría de personas que buscan empleo e inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo — Prioridad de inversión 8.I. y objetivos específicos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 y 3.6 en el marco del eje prioritario 3, objetivo temático 8, POCU. Así, la prestación del servicio de información y asesoramiento profesional a 510 pers les garantiza un apoyo informativo muy necesario en las siguientes actividades en las que participarán, es un servicio personalizado a través de: evaluación individual desde el punto de vista de la aptitud, determinación de la trayectoria profesional, desarrollo de competencias y autoconfianza en la búsqueda de un puesto de trabajo, aspectos de la igualdad de oportunidades y de género y respeto de la diversidad, recomendación para la inscripción en un programa de formación profesional adaptado a las competencias de cada persona y en función del nivel de educación o participación en la actividad de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, información sobre el mercado laboral.Inmediatamente después de participar en los programas de formación profesional o evaluación y certificación de competencias profesionales, como medida de innovación social, basada en la necesidad extraída de los estudios realizados por los socios del proyecto, garantizaremos la participación en los talleres JOB-CLUB donde los 450 beneficiarios aprenderán a preparar un CV personalizado, una carta de presentación, los pasos a tomar para participar en una entrevista; participación de los 510 pers. del grupo objetivo en los programas de (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on „rakendada kompleksset integreeritud aktiivsete meetmete kogumit 510 inimese kohta, mis on pärit ebasoodsas olukorras olevatest sotsiaalsetest kategooriatest, NE ja SE piirkondadest, mille eesmärk on suurendada töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõivet, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64-aastased), roma vähemuse hulgas, puudega inimestele, madala haridustasemega inimestele maapiirkondades, eelkõige elatuspõllumajanduses ja elatuspõllumajanduses“. Projekti üldeesmärgi saavutamiseks tegime ettepaneku rakendada meetmeid, mis on suunatud sihtrühmale, mille suurus on 510 inimest, kes on kindlaks määratud ja värvatud kirdepiirkonnast -352 inimest. (maakond NT,BC, VS ja SV) ja kagu suunas -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), mis hõlmab järgmist: spetsiaalsed tööhõive stimuleerimise teenused, mis seisnevad isikustatud ametialase teabe ja nõustamisteenuste pakkumises 510 inimese eest, töövahendusteenuste osutamises 510 inimese eest, täiskasvanute koolitusprogrammides 350 inimese kohta, mitteaktiivsetes töötutes ja mitteaktiivsetes töötutes, romades ja maapiirkondades, muudel kui ametlikel hobustel omandatud kutseoskuste hindamisel ja sertifitseerimisel 160 inimese kohta; nende tegevuste tulemusena saadud tulemused toovad ilmselgelt kaasa nende isikute arvu suurenemise, kellel on juurdepääs töökohale; tööd otsivate ja mitteaktiivsete isikute kategooriast, sealhulgas pikaajalised töötud ja väheste töövõimalustega isikud – investeerimisprioriteet 8.I ja erieesmärgid 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 prioriteetse suuna nr 3, temaatilise eesmärgi 8, POCU raames. Seega tagab kutsealase teabe- ja nõustamisteenuse pakkumine 510 inimese kohta neile väga vajaliku teabetoe järgmistes tegevustes, milles nad osalevad, on personaalne teenus, mille kaudu: individuaalne hindamine sobivuse seisukohast, karjääri kindlaksmääramine, oskuste ja enesekindluse arendamine töö otsimisel, võrdsete võimaluste ja soolise võrdõiguslikkuse aspektid ning mitmekesisuse austamine, soovitus osaleda kutseõppeprogrammis, mis on kohandatud iga inimese oskustele ja sõltuvalt haridustasemest või osalemisest muul kui ametlikul teel omandatud kutseoskuste hindamise ja sertifitseerimise tegevuses; teave tööturu kohta. Kohe pärast osalemist kutsealases koolituses või ametialase pädevuse hindamise ja sertifitseerimise programmides kui sotsiaalse innovatsiooni meetmena, lähtudes projektipartnerite läbiviidud uuringutest, tagame osalemise JOB-CLUBi seminaridel, kus 450 toetusesaajat õpivad koostama personaalset elulookirjeldust, kaaskirja, vestluses osalemiseks võetavaid samme; osalemine 510 pers. sihtgrupi programmide (Estonian)
3 August 2022
0 references
Projekto GENERAL tikslas – „įgyvendinti sudėtingą integruotų aktyvių priemonių rinkinį, skirtą 510 asmenų iš nepalankioje padėtyje esančių socialinių kategorijų, NE ir BVE regionų, kuriais siekiama padidinti bedarbių ir neaktyvių žmonių užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų amžiaus asmenims), romų mažumai, neįgaliesiems, žemą išsilavinimą turintiems asmenims, kaimo vietovėse, ypač tiems, kurie dirba pragyvenimui ir pusiau natūriniame žemės ūkyje“. Siekdami bendro projekto tikslo, pasiūlėme įgyvendinti veiklos rinkinį, skirtą 510 asmenų, kurie buvo nustatyti ir įdarbinti iš šiaurės rytų -352 asmenys, tikslinei grupei. (apskritis NT,BC, VS ir SV) ir pietryčių – 158 už. (jud.BZ, GL, BR), kuri apims: specializuotos užimtumo skatinimo paslaugos, kurias sudaro individualizuotos profesinės informacijos ir konsultavimo paslaugos 510 asmenų, darbo mediacijos paslaugų teikimas 510 asmenų, suaugusiųjų mokymo programos 350 asmenų, neaktyvūs bedarbiai ir asmenys, romai ir kaimo gyventojai, profesinių įgūdžių, įgytų ant arklių, vertinimas ir sertifikavimas už 160 asmenų, rezultatai, gauti dėl šios veiklos, akivaizdžiai padidins asmenų, turinčių prieigą prie darbo, skaičių, iš asmenų, ieškančių darbo ir neaktyvių, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir asmenis, turinčius mažas įsidarbinimo galimybes, kategorijos – 8.I investicijų prioritetas ir 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 konkretūs tikslai pagal 3 prioritetinę kryptį, 8 teminį tikslą, POCU. Taigi 510 asmenų profesinės informacijos ir konsultavimo paslaugos teikimas užtikrina jiems labai reikalingą informacinę paramą toliau nurodytoje veikloje, kurioje jie dalyvaus, yra individualiems poreikiams pritaikyta paslauga per: individualus vertinimas tinkamumo požiūriu, karjeros kelio nustatymas, įgūdžių ugdymas ir pasitikėjimas savimi. ieškant darbo, lygių galimybių ir lyčių bei pagarbos įvairovei aspektai, rekomendacija dėl dalyvavimo profesinio mokymo programoje, pritaikytoje kiekvieno asmens įgūdžiams ir priklausomai nuo išsilavinimo lygio ar dalyvavimo vertinant ir sertifikuojant profesines kompetencijas, įgytas ne formaliai, informacija apie darbo rinką.Iš karto po dalyvavimo profesinės kompetencijos profesinio mokymo ar vertinimo ir sertifikavimo programose, kaip socialinių inovacijų priemonę, remdamiesi projekto partnerių atliktų tyrimų poreikiu, užtikrinsime dalyvavimą JOB-CLUB seminaruose, kuriuose 450 naudos gavėjų sužinos, kaip parengti asmeninį gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, veiksmus, kurių reikia imtis norint dalyvauti pokalbyje; dalyvavimas 510 asmenybių. iš tikslinės grupės į programas (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta ima za cilj „Uspostavljanje složenog skupa integriranih aktivnih mjera za 510 osoba, koje dolaze iz socijalnih kategorija u nepovoljnom položaju, iz regija NE i SE, čiji je cilj povećati zapošljavanje nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), romskoj manjini, osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, u ruralnim područjima, posebno onima koji se bave samoopskrbnom poljoprivredom i djelomično samoopskrbnom poljoprivredom”. Kako bi se postigao opći cilj projekta, predložili smo provedbu niza aktivnosti namijenjenih ciljnoj skupini od 510 osoba koje su identificirane i zaposlene na sjeveroistoku -352 osobe. (zemlja NT,BC, VS i SV) i jugoistok -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), koji će uključivati: specijalizirane usluge poticanja zapošljavanja koje se sastoje od pružanja personaliziranih usluga profesionalnog informiranja i savjetovanja za 510 osoba, pružanja usluga posredovanja u radu za 510 osoba, programa osposobljavanja odraslih za 350 osoba, neaktivnih nezaposlenih i pers, Roma i osoba u ruralnim područjima, procjene i certificiranja stručnih vještina stečenih na konjima osim formalnih za 160 osoba, dobiveni rezultati kao rezultat tih aktivnosti očito će dovesti do povećanja broja osoba koje imaju pristup radnom mjestu, iz kategorije osoba koje traže posao i neaktivne, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja – prioritet ulaganja 8.I. i posebni ciljevi 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6. u okviru prioritetne osi 3, tematski cilj br. 8, POCU. Stoga pružanje usluga stručnog informiranja i savjetovanja za 510 osoba osigurava im vrlo nužnu informacijsku podršku u sljedećim aktivnostima u kojima će sudjelovati, personalizirana je usluga putem: individualna procjena sa stajališta sposobnosti, određivanje karijere, razvoj vještina i samopouzdanja. u potrazi za poslom, aspekti jednakih mogućnosti i roda i poštovanje raznolikosti, preporuka za upis u program strukovnog osposobljavanja prilagođen vještinama svake osobe i ovisno o razini obrazovanja ili sudjelovanju u aktivnosti vrednovanja i certificiranja stručnih kompetencija stečenih na neformalan način, informacije o tržištu rada. Odmah nakon sudjelovanja u stručnoj izobrazbi ili programima ocjenjivanja i certificiranja stručnih kompetencija, kao mjerilo socijalnih inovacija, na temelju potrebe izvučene iz studija koje su proveli projektni partneri, osigurat ćemo sudjelovanje na radionicama JOB-CLUB na kojima će 450 korisnika naučiti kako pripremiti personalizirani životopis, popratno pismo, korake koje treba poduzeti za sudjelovanje u intervjuu; sudjelovanje 510 pers. iz ciljne skupine u programima (Croatian)
3 August 2022
0 references
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ στόχος του έργου έχει ως στόχο την «Εφαρμογή ενός σύνθετου συνόλου ολοκληρωμένων ενεργών μέτρων για 510 άτομα, προερχόμενα από μειονεκτούσες κοινωνικές κατηγορίες, από τις περιφέρειες ΒΕ και ΝΑ, με στόχο την αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των μη ενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), μεταξύ της μειονότητας των Ρομά, των ατόμων με αναπηρία, με χαμηλή εκπαίδευση, στις αγροτικές περιοχές, ιδίως εκείνων που δραστηριοποιούνται στη γεωργία διαβίωσης και ημιεπιβίωσης». Προκειμένου να επιτευχθεί ο γενικός στόχος του έργου, προτείναμε την υλοποίηση μιας σειράς δραστηριοτήτων, αφιερωμένων σε μια ομάδα-στόχο 510 ατόμων που εντοπίστηκαν και προσλήφθηκαν από Βορειοανατολικά -352 άτομα. (County NT,BC, VS και SV) και νοτιοανατολικά -158 άτομα. (jud.BZ, GL, BR), το οποίο θα περιλαμβάνει: εξειδικευμένες υπηρεσίες τόνωσης της απασχόλησης που συνίστανται στην παροχή εξατομικευμένων επαγγελματικών πληροφοριών και συμβουλευτικών υπηρεσιών για 510 άτομα, την παροχή υπηρεσιών εργασιακής διαμεσολάβησης για 510 άτομα, τα προγράμματα κατάρτισης ενηλίκων 350 ατόμων, ανέργους και άτομα, Ρομά και ανά αγροτικό άτομο, αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλογα εκτός των τυπικών για 160 άτομα, τα αποτελέσματα που προκύπτουν από τις δραστηριότητες αυτές, θα οδηγήσει προφανώς σε αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας, από την κατηγορία των ατόμων που αναζητούν εργασία και μη ενεργών, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης — Επενδυτική προτεραιότητα 8.I. και Ειδικοί Στόχοι 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας 3, θεματικός στόχος 8, POCU. Έτσι, η παροχή της υπηρεσίας επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής για 510 άτομα εξασφαλίζει γι’ αυτά μια πολύ αναγκαία ενημερωτική υποστήριξη στις ακόλουθες δραστηριότητες στις οποίες θα συμμετάσχουν, είναι μια εξατομικευμένη υπηρεσία μέσω: ατομική αξιολόγηση από άποψη επάρκειας, καθορισμός της σταδιοδρομίας, ανάπτυξη δεξιοτήτων και αυτοπεποίθηση κατά την αναζήτηση εργασίας, πτυχές της ισότητας των ευκαιριών και του φύλου και σεβασμός της διαφορετικότητας, σύσταση για εγγραφή σε πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης προσαρμοσμένο στις δεξιότητες κάθε ατόμου και ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης ή συμμετοχής στη δραστηριότητα αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών ικανοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες διαδρομές, πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας.Αμέσως μετά τη συμμετοχή στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ή αξιολόγησης και πιστοποίησης επαγγελματικών ικανοτήτων, ως μέτρο κοινωνικής καινοτομίας, με βάση την ανάγκη που προκύπτει από τις μελέτες που εκπονήθηκαν από τους εταίρους του έργου, θα διασφαλίσουμε τη συμμετοχή σε εργαστήρια JOB-CLUB, όπου οι 450 δικαιούχοι θα μάθουν πώς να προετοιμάσουν ένα εξατομικευμένο βιογραφικό σημείωμα, μια συνοδευτική επιστολή, τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για να συμμετάσχουν σε μια συνέντευξη. συμμετοχή των 510 ατόμων από την ομάδα-στόχο στα προγράμματα (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom VŠEOBECNÉHO cieľa projektu je "Vykonať komplexný súbor integrovaných aktívnych opatrení pre 510 osôb, ktoré pochádzajú zo znevýhodnených sociálnych kategórií, z regiónov NE a SE, ktorého cieľom je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64-ročných), rómsku menšinu, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním vo vidieckych oblastiach, najmä tých, ktorí sa venujú samozásobiteľskému a polosamozásobiteľskému poľnohospodárstvu. V záujme dosiahnutia všeobecného cieľa projektu sme navrhli realizáciu súboru činností zameraných na cieľovú skupinu 510 na osobu identifikovanú a najatú zo severovýchodu – 352 osôb. (krajina NT,BC, VS a SV) a juhovýchod – 158 osôb. (jud.BZ, GL,BR), ktoré budú zahŕňať: špecializované služby stimulácie zamestnanosti pozostávajúce z poskytovania personalizovaných odborných informácií a poradenských služieb pre 510 osôb, poskytovania služieb sprostredkovania práce pre 510 osôb, programov odbornej prípravy pre dospelých pre 350 osôb, neaktívnych nezamestnaných a osôb, Rómov a osôb na vidieku, hodnotenia a certifikácie odborných zručností získaných na konoch iných ako formálnych pre 160 osôb, výsledky dosiahnuté v dôsledku týchto činností budú samozrejme viesť k zvýšeniu počtu osôb, ktoré majú prístup k pracovnému miestu, z kategórie osôb hľadajúcich prácu a neaktívnych osôb vrátane dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkymi pracovnými príležitosťami – investičná priorita 8.I. a špecifické ciele 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v rámci prioritnej osi 3, tematický cieľ 8, POCU. Poskytovanie odborných informácií a poradenských služieb pre 510 osôb im teda zabezpečuje veľmi potrebnú informačnú podporu pri nasledujúcich činnostiach, na ktorých sa budú podieľať, je personalizovaná služba prostredníctvom: individuálne posúdenie z hľadiska spôsobilosti, určenie kariérneho postupu, rozvoj zručností a sebadôvery pri hľadaní zamestnania, aspekty rovnosti príležitostí a rodu a rešpektovanie rozmanitosti, odporúčanie na zápis do programu odbornej prípravy prispôsobené zručnostiam každej osoby a v závislosti od úrovne vzdelania alebo účasti na činnosti hodnotenia a certifikácie odborných spôsobilostí získaných na iných ako formálnych dráhach, informácie o trhu práce. Okamžite po účasti na odbornej príprave alebo hodnotiacich a certifikačných programoch odborných kompetencií, ako meradlo sociálnej inovácie, na základe potreby získanej zo štúdií realizovaných projektovými partnermi, zabezpečíme účasť na seminároch JOB-CLUB, na ktorých sa 450 príjemcov naučí, ako pripraviť personalizovaný životopis, sprievodný list, kroky na účasť na pohovore; účasť 510 os. z cieľovej skupiny v programoch (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleistavoitteena on ”toteuttaa monitahoinen joukko integroituja ja aktiivisia toimenpiteitä, jotka koskevat 510:tä työntekijää Pohjois- ja Itä-Euroopan alueilta peräisin olevista heikossa asemassa olevista sosiaalisista luokista ja joilla pyritään lisäämään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), romanivähemmistöön, vammaisiin, heikosti koulutettuihin maaseutualueilla, erityisesti kotitarveviljelyssä ja osittain omavaraisviljelyssä. Hankkeen yleisen tavoitteen saavuttamiseksi ehdotimme, että toteutettaisiin joukko toimia, joiden kohderyhmänä on 510 henkeä koillisesta -352 henkeä kohti. (maa NT, BC, VS ja SV) ja Kaakkois -158 henkeä. (jud.BZ, GL,BR), johon kuuluvat: erikoistuneet työllisyyden edistämispalvelut, joihin kuuluvat yksilöllisten ammatillisten tiedotus- ja neuvontapalvelujen tarjoaminen 510 pers, työvoiman välityspalvelujen tarjoaminen 510 pers, aikuiskoulutusohjelmat 350 henkilöä, työelämän ulkopuolella olevat työttömät ja työvoimaa kohti, romaneja ja maaseutua kohti, muilla kuin muodollisilla hevosilla hankittujen ammatillisten taitojen arviointi ja sertifiointi 160 prosentilla, näiden toimien tuloksena saavutetut tulokset johtavat luonnollisesti työpaikan saavien henkilöiden määrän kasvuun, työtä etsivien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ryhmästä, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät ja heikot työllistymismahdollisuudet omaavia henkilöitä – investointiprioriteetti 8.I ja erityistavoitteet 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 toimintalinjassa 3, temaattisessa tavoitteessa 8, POCU. Näin ollen 510 henkilön ammatillisen tiedotus- ja neuvontapalvelun tarjoaminen takaa heille erittäin välttämättömän tiedotustuen seuraavissa toimissa, joihin he osallistuvat, on henkilökohtainen palvelu, joka tapahtuu seuraavasti: yksilöllinen arviointi soveltuvuusnäkökulmasta, urapolun määrittäminen, taitojen ja itseluottamuksen kehittyminen työnhaussa, yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja sukupuoleen sekä monimuotoisuuden kunnioittamiseen liittyvät näkökohdat, suositus kirjoittautua ammatilliseen koulutusohjelmaan, joka on räätälöity kunkin henkilön taitoihin ja riippuen koulutustasosta tai osallistumisesta muilla kuin virallisilla poluilla hankittujen ammatillisten pätevyyksien arviointi- ja sertifiointitoimintaan, tiedot työmarkkinoista. Välittömästi sen jälkeen, kun olemme osallistuneet ammatillisen koulutuksen tai ammatillisen pätevyyden arviointi- ja sertifiointiohjelmiin sosiaalisen innovoinnin toimenpiteenä, joka perustuu tarpeeseen, joka perustuu hankekumppaneiden tekemiin tutkimuksiin, varmistamme osallistumisen JOB-CLUB-työpajoihin, joissa 450 edunsaajaa oppivat laatimaan henkilökohtaisen ansioluettelon, saatekirjeen ja toimet haastatteluun osallistumiseksi; osallistuminen 510 pers. kohderyhmän ohjelmiin (Finnish)
3 August 2022
0 references
Celem GENERALNEGO projektu jest „Wdrożenie złożonego zestawu zintegrowanych aktywnych działań dla 510 osób, pochodzących z kategorii społecznych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, z regionów NE i SE, które mają na celu zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo, ze szczególnym uwzględnieniem osób długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64-latków), wśród mniejszości romskiej, osób niepełnosprawnych, o niskim poziomie wykształcenia, na obszarach wiejskich, zwłaszcza w rolnictwie na własne potrzeby i w rolnictwie niskotowarowym”. Aby osiągnąć ogólny cel projektu, zaproponowaliśmy realizację zestawu działań, przeznaczonych dla grupy docelowej 510 osób zidentyfikowanych i rekrutowanych z północno-wschodniej grupy -352 pers. (County NT,BC, VS i SV) i południowo-wschodniej -158 os. (jud.BZ,GL,BR), które będą obejmować: specjalistyczne usługi w zakresie stymulacji zatrudnienia polegające na świadczeniu zindywidualizowanych usług w zakresie informacji i doradztwa zawodowego dla 510 osób, świadczenie usług pośrednictwa pracy dla 510 osób, programy szkoleniowe dla dorosłych dla 350 osób, osoby bezrobotne nieaktywne zawodowo i osoby fizyczne, Romowie i na obszary wiejskie, ocena i certyfikacja umiejętności zawodowych zdobytych na koniach innych niż formalne za 160 osób, wyniki uzyskane w wyniku tych działań w sposób oczywisty doprowadzą do wzrostu liczby osób, które mają dostęp do pracy, z kategorii osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób długotrwale bezrobotnych i osób o niskich szansach zatrudnienia – priorytet inwestycyjny 8.I. oraz cele szczegółowe 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 w ramach osi priorytetowej 3, Cel tematyczny 8, POCU. W związku z tym świadczenie profesjonalnej usługi informacyjnej i doradczej dla 510 osób zapewnia im bardzo niezbędne wsparcie informacyjne w następujących działaniach, w których będą uczestniczyć, jest zindywidualizowaną usługą poprzez: indywidualna ocena z punktu widzenia umiejętności, określenie ścieżki kariery, rozwój umiejętności i pewności siebie w poszukiwaniu pracy, aspekty równości szans i równości płci oraz poszanowanie różnorodności, rekomendacja przyjęcia do programu szkolenia zawodowego dostosowanego do umiejętności każdej osoby i w zależności od poziomu wykształcenia lub udziału w działalności w zakresie oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych uzyskanych na ścieżkach innych niż formalne, informacje na temat rynku pracy. Natychmiast po uczestnictwie w szkoleniach zawodowych lub programach oceny i certyfikacji kompetencji zawodowych, jako miara innowacji społecznych, w oparciu o potrzeby wynikające z badań przeprowadzonych przez partnerów projektu, zapewnimy udział w warsztatach JOB-CLUB, w których 450 beneficjentów nauczy się, jak przygotować spersonalizowane CV, list motywacyjny, kroki, jakie należy podjąć, aby wziąć udział w rozmowie; udział 510 os. z grupy docelowej w programach (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése „A hátrányos helyzetű társadalmi csoportokból, a NE és a SE régiókból származó, 510 főre kiterjedő, integrált, integrált intézkedések végrehajtása, amelynek célja a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a roma kisebbségre, a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a vidéki területeken, különösen a megélhetési és félig önellátó mezőgazdaságban dolgozókra”. A projekt általános célkitűzésének elérése érdekében javasoltuk egy sor olyan tevékenység végrehajtását, amely az északkeletről -352 főre jutó, azonosított és felvett 510 fős célcsoportnak szól. (NT,BC, VS és SV megye) és délkelet – 158 fő. (jud.BZ,GL,BR), amely a következőket tartalmazza: speciális foglalkoztatási ösztönző szolgáltatások, amelyek 510 fő részére személyre szabott szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokat, 510 főre szóló munkaerő-közvetítési szolgáltatásokat, 350 fős felnőttképzési programokat, inaktív munkanélküliek és perek, roma és pers vidéki állományokat foglalnak magukban, a nem formális lovakon szerzett szakmai készségek értékelése és tanúsítása 160 főre, az e tevékenységek eredményeként elért eredmények nyilvánvalóan az állásra bejutó személyek számának növekedéséhez vezetnek, a munkát kereső és inaktív személyek kategóriájából, beleértve a tartósan munkanélkülieket és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkező személyeket is – 8.I. beruházási prioritás és a 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5. és 3.6. egyedi célkitűzés a 3. prioritási tengely, 8. tematikus célkitűzés, POCU esetében. Így az 510 fős szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatás nagyon szükséges információs támogatást biztosít számukra a következő tevékenységek során, amelyekben részt vesznek, személyre szabott szolgáltatás a következők révén: egyéni alkalmassági szempontú értékelés, a szakmai előmenetel meghatározása, készségfejlesztés és önbizalom. álláskeresés során, az esélyegyenlőség és a nemek közötti egyenlőség szempontjai, valamint a sokszínűség tiszteletben tartása, ajánlás az egyes személyek készségeihez igazított szakképzési programba való beiratkozásra, az iskolai végzettség szintjétől vagy a formális pályáktól eltérő szakmai kompetenciák értékelési és minősítési tevékenységében való részvételtől függően, munkaerő-piaci információk.A projektpartnerek által készített tanulmányokból származó igények alapján a szakmai kompetenciák szakmai képzési, értékelési és képesítési programjaiban való részvételt követően, a szociális innováció eszközeként, biztosítjuk a JOB-CLUB workshopokon való részvételt, ahol a 450 kedvezményezett megtanulja, hogyan készítse el személyre szabott önéletrajzát, kísérőlevelét, az interjún való részvételhez szükséges lépéseket; a célcsoport 510 fős részvétele a következő programokon: (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Cílem projektu je „provést komplexní soubor integrovaných aktivních opatření pro 510 osob, pocházejících ze znevýhodněných sociálních kategorií, z regionů NE a SE, jejichž cílem je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (ve věku 55–64 let), mezi romskou menšinou, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním, ve venkovských oblastech, zejména v zemědělství na živobytí a částečně soběstačném zemědělství“. Za účelem dosažení obecného cíle projektu jsme navrhli realizaci souboru činností zaměřených na cílovou skupinu 510 osob určených a přijatých ze severovýchodu -352 os. (země NT,BC, VS a SV) a jihovýchodní -158 os. (jud.BZ,GL,BR), které budou zahrnovat: specializované služby stimulace zaměstnanosti spočívající v poskytování personalizovaných odborných informací a poradenských služeb pro 510 osob, poskytování služeb zprostředkování práce pro 510 osob, vzdělávacích programů pro dospělé pro 350 osob, neaktivních nezaměstnaných a osob, Romů a osob ve venkovských oblastech, hodnocení a certifikace odborných dovedností získaných na koních jiných než u formálních pro 160 osob, výsledky získané v důsledku těchto činností samozřejmě povedou ke zvýšení počtu osob, které mají přístup k zaměstnání, z kategorie osob hledajících zaměstnání a neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi – investiční priorita 8.I. a specifické cíle 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v rámci prioritní osy 3, tematického cíle 8, POCU. Poskytování odborné informační a poradenské služby pro 510 osob jim tak zajišťuje velmi nezbytnou informační podporu při následujících činnostech, kterých se budou účastnit, je individualizovanou službou prostřednictvím: individuální hodnocení z hlediska způsobilosti, určení profesní dráhy, rozvoj dovedností a sebedůvěry při hledání zaměstnání, aspekty rovných příležitostí a pohlaví a respektování rozmanitosti, doporučení pro zápis do programu odborného vzdělávání přizpůsobeného dovednostem každé osoby a v závislosti na úrovni vzdělání nebo účasti na činnosti hodnocení a certifikace odborných schopností získaných na jiných než formálních cestách, informace o trhu práce. Okamžitě po účasti na odborné přípravě nebo hodnotících a certifikačních programech odborné způsobilosti, jako měřítko sociálních inovací, na základě potřeby získané ze studií realizovaných partnery projektu, zajistíme účast na workshopech JOB-CLUB, kde se 450 příjemců naučí, jak připravit osobní životopis, průvodní dopis, kroky k účasti na pohovoru; účast 510 os. z cílové skupiny v programech (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta GENERAL mērķis ir “īstenot kompleksu integrētu aktīvu pasākumu kopumu 510 personām, kas pārstāv nelabvēlīgā situācijā esošas sociālās kategorijas, no NE un SE reģioniem, kuru mērķis ir palielināt bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veci cilvēki), romu minoritātei, cilvēkiem ar invaliditāti ar zemu izglītības līmeni lauku apvidos, jo īpaši tiem, kas strādā iztikas un daļēji naturālajā lauksaimniecībā”. Lai sasniegtu projekta vispārējo mērķi, mēs ierosinājām īstenot pasākumu kopumu, kas veltīts mērķa grupai 510 pers, kas identificēti un pieņemti darbā no ziemeļaustrumiem -352 pers. (County NT,BC, VS un SV) un dienvidaustrumu — 158 pers. (jud.BZ, GL,BR), kas ietvers: specializēti nodarbinātības veicināšanas pakalpojumi, kas ietver personalizētu profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumu sniegšanu 510 personām, darba starpniecības pakalpojumu sniegšanu 510 personām, pieaugušo apmācības programmas 350 pers, neaktīviem bezdarbniekiem un pers, romiem un lauku iedzīvotājiem, to profesionālo iemaņu novērtēšanu un sertificēšanu, kas iegūtas zirgos, kas nav formālās prasmes 160 pers, šo darbību rezultātā acīmredzami palielinās to personu skaits, kurām ir piekļuve darbam, no personu kategorijas, kas meklē darbu un nav aktīvas, tostarp ilgtermiņa bezdarbnieki un personas ar zemām nodarbinātības iespējām — ieguldījumu prioritāte 8.I. un konkrētais mērķis 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6. prioritārais virziens, 8. tematiskais mērķis, POCU. Tādējādi profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumu sniegšana 510 pers nodrošina viņiem ļoti nepieciešamo informatīvo atbalstu šādās darbībās, kurās viņi piedalīsies, ir personalizēts pakalpojums, izmantojot: individuāls novērtējums no zināšanu viedokļa, karjeras gaitas noteikšana, prasmju un pašpārliecības attīstība darba meklējumos, vienlīdzīgu iespēju un dzimumu līdztiesības aspekti un cieņa pret daudzveidību, ieteikumi dalībai profesionālās izglītības programmā, kas pielāgota katras personas prasmēm un atkarībā no izglītības līmeņa vai līdzdalības novērtēšanas un profesionālās kompetences sertifikācijas aktivitātēs, kas iegūtas citos, nevis formālos virzienos, informācija par darba tirgu.Tūlīt pēc piedalīšanās profesionālās apmācības vai profesionālo kompetenču novērtēšanas un sertifikācijas programmās, kā sociālās inovācijas pasākumu, pamatojoties uz nepieciešamību, kas izriet no projekta partneru veiktajiem pētījumiem, mēs nodrošināsim dalību JOB-CLUB semināros, kur 450 atbalsta saņēmēji uzzinās, kā sagatavot personalizētu CV, pavadvēstuli, pasākumus, kas jāveic, lai piedalītos intervijā; dalība 510 pers. no mērķa grupas programmās (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é is aidhm do chuspóir GINEARÁLTA an tionscadail “Sraith chasta de bhearta gníomhacha comhtháite a chur chun feidhme do 510 pers, ag teacht ó chatagóirí sóisialta faoi mhíbhuntáiste, ó réigiúin na Stát Aontaithe agus SE, a bhfuil sé mar aidhm acu fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, le béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), i measc mhionlach na Romach, daoine faoi mhíchumas, a bhfuil oideachas íseal acu, i gceantair thuaithe, go háirithe iad siúd atá i mbun cothaithe agus talmhaíochta leathchothaitheachta”. D’fhonn cuspóir ginearálta an tionscadail a bhaint amach, mholamar sraith gníomhaíochtaí a chur chun feidhme, a bheadh tiomnaithe do spriocghrúpa de 510 pers a shainaithneofar agus a earcófar ó -352 pers san Oirthuaisceart. (Contae NT, RC, VS agus SV) agus Oirdheiscirt -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), lena n-áireofar: seirbhísí spreagtha fostaíochta speisialaithe arb é atá iontu soláthar faisnéise gairmiúla pearsantaithe agus seirbhísí comhairleoireachta do 510 pers, soláthar seirbhísí idirghabhála saothair do 510 pers, cláir oiliúna do 350 pers, dífhostaithe neamhghníomhach agus pers, Roma agus pers tuaithe, measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla a fhaightear ar chapaill seachas na cinn foirmiúla do 160 pers, beidh na torthaí a fhaightear, mar thoradh ar na gníomhaíochtaí seo, mar thoradh ar líon na ndaoine a bhfuil rochtain acu ar phost, ón gcatagóir daoine atá ag lorg poist agus daoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu — Tosaíocht Infheistíochta 8.I. agus Cuspóirí Sonracha 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 faoi Ais Tosaíochta 3, Cuspóir Téamach 8, POCU. Dá bhrí sin, le soláthar na seirbhíse faisnéise gairmiúla agus comhairleoireachta le haghaidh 510 pers, áirithítear tacaíocht faisnéise an-riachtanach dóibh sna gníomhaíochtaí seo a leanas ina mbeidh siad rannpháirteach, agus is seirbhís phearsantaithe é sin trí na nithe seo a leanas a dhéanamh: measúnú aonair ó thaobh inniúlachta de, conair na gairme beatha a chinneadh, scileanna agus deiseanna féinmhuiníne a fhorbairt agus post á lorg, gnéithe de chomhionannas deiseanna agus inscne agus urraim don éagsúlacht, moladh maidir le clárú i gclár gairmoiliúna atá saincheaptha do scileanna gach duine agus ag brath ar leibhéal an oideachais nó na rannpháirtíochta i ngníomhaíocht meastóireachta agus deimhnithe inniúlachtaí gairmiúla a fhaightear ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, faisnéis ar an margadh saothair. mar bheart nuálaíochta sóisialta, bunaithe ar an ngá a bhaintear as na staidéir a rinne comhpháirtithe an tionscadail, cinnteoimid go mbeidh rannpháirtíocht i gceardlanna JOB-CLUB ina bhfoghlaimeoidh an 450 tairbhí conas CV pearsantaithe, litir chumhdaigh, na céimeanna a bheidh le glacadh chun páirt a ghlacadh in agallamh a ullmhú; rannpháirtíocht an 510 pers. ón spriocghrúpa i gcláir (Irish)
3 August 2022
0 references
Cilj projekta GENERAL je „izvajanje kompleksnega sklopa celostnih aktivnih ukrepov za 510 oseb, ki prihajajo iz prikrajšanih družbenih kategorij, iz regij NE in SE, katerih cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih od 55 do 64 let), med romsko manjšino, invalidi, z nizko izobrazbo, na podeželskih območjih, zlasti tistih v samooskrbnem in delno samooskrbnem kmetijstvu“. Da bi dosegli splošni cilj projekta, smo predlagali izvedbo sklopa aktivnosti, namenjenih ciljni skupini 510 oseb, ki so bile identificirane in zaposlene s severovzhoda -352 oseb. (County NT,BC, VS in SV) in jugovzhod -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), ki bo vključeval: specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja, ki vključujejo zagotavljanje prilagojenih strokovnih informacij in svetovalnih storitev za 510 pers, zagotavljanje storitev mediacije pri delu za 510 pers, programe usposabljanja odraslih za 350 oseb, neaktivnih brezposelnih in pers, Romov in prebivalcev na podeželju, ocenjevanje in potrjevanje poklicnih spretnosti, pridobljenih na konjih, razen formalnih, za 160 pers; rezultati, pridobljeni na podlagi teh dejavnosti, bodo očitno privedli do povečanja števila oseb, ki imajo dostop do zaposlitve, iz kategorije oseb, ki iščejo zaposlitev in so neaktivne, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi – prednostna naložba 8.I. in posebni cilji 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 v okviru prednostne osi 3, tematski cilj 8, POCU. Tako je zagotavljanje storitev strokovnega obveščanja in svetovanja za 510 oseb, ki jim zagotavlja zelo potrebno informacijsko podporo pri naslednjih dejavnostih, v katerih bodo sodelovali, individualizirana storitev prek: individualna ocena z vidika usposobljenosti, določitev poklicne poti, razvoj spretnosti in samozavesti v iskanju zaposlitve, vidiki enakih možnosti in spola ter spoštovanje raznolikosti, priporočilo za vpis v program poklicnega usposabljanja, ki je prilagojen spretnostim vsake osebe in odvisen od stopnje izobrazbe ali sodelovanja pri evalvaciji in certificiranju poklicnih kompetenc, pridobljenih na drugih ne formalnih poteh, informacije o trgu dela. Takoj po sodelovanju v programih strokovnega usposabljanja ali ocenjevanja in certificiranja strokovnih kompetenc, kot merilo socialnih inovacij, na podlagi potreb, pridobljenih iz študij, ki so jih izvedli projektni partnerji, bomo zagotovili udeležbo na delavnicah JOB-CLUB, kjer se bo 450 upravičencev naučilo pripraviti osebni življenjepis, spremni dopis in korake, ki jih je treba sprejeti za sodelovanje v razgovoru; udeležba 510 pers. iz ciljne skupine v programih (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е "Изпълнение на комплексен набор от интегрирани активни мерки за 510 души, идващи от социални категории в неравностойно положение, от регионите на Югоизточна Европа и Югоизточна Европа, чиято цел е да се увеличи заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64-годишни), сред ромското малцинство, хората с увреждания, хората с ниско образование, в селските райони, особено тези в селското стопанство за препитание и полупазарното земеделие. За постигане на общата цел на проекта, ние предложихме изпълнението на набор от дейности, посветени на целева група от 510 души, идентифицирани и наети от Североизточен -352 души. (County NT,BC, VS и SV) и Югоизточна -158 души. (jud.BZ, GL,BR), което ще включва: специализирани услуги за стимулиране на заетостта, състоящи се в предоставяне на персонализирана професионална информация и консултантски услуги за 510 души, предоставяне на услуги по трудово посредничество за 510 души, програми за обучение на възрастни за 350 души, неактивни безработни и лица, роми и лица от селските райони, оценка и сертифициране на професионалните умения, придобити на коне, различни от официалните, за 160 души, резултатите, получени в резултат на тези дейности, очевидно ще доведат до увеличаване на броя на лицата, които имат достъп до работа, от категорията лица, търсещи работа и неактивни, включително дългосрочно безработни и лица с ниски възможности за заетост — Инвестиционен приоритет 8.I. и Специфични цели 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 по приоритетна ос 3, тематична цел 8, POCU. По този начин предоставянето на професионална информация и консултантски услуги за 510 души им осигурява много необходима информационна подкрепа в следните дейности, в които те ще участват, е персонализирана услуга чрез: индивидуална оценка от гледна точка на способностите, определяне на кариерния път, развитие на умения и самоувереност. в търсене на работа, аспекти на равните възможности и пола и зачитане на многообразието, препоръка за записване в програма за професионално обучение, съобразена с уменията на всеки човек и в зависимост от нивото на образование или участие в дейността по оценяване и сертифициране на професионални компетентности, придобити по различни от формалните пътища, информация за пазара на труда.Веднага след участие в програми за професионално обучение или оценка и сертифициране на професионални компетенции, като мярка за социални иновации, въз основа на необходимостта, извлечена от проучванията, проведени от партньорите по проекта, ще осигурим участието в семинари на JOB-CLUB, където 450-те бенефициенти ще се научат как да изготвят персонализирана автобиография, мотивационно писмо, стъпките, които да предприемат за участие в интервю; участие на 510 души от целевата група в програмите на (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ĠENERALI tal-proġett għandu l-għan li “L-implimentazzjoni ta’ sett kumpless ta’ miżuri attivi integrati għal 510 pers, li ġej minn kategoriji soċjali żvantaġġati, mir-reġjuni NE u SE, li għandu l-għan li jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), fost il-minoranza Rom, il-persuni b’diżabilità, b’edukazzjoni baxxa, f’żoni rurali, speċjalment dawk fl-agrikoltura ta’ sussistenza u semisussistenza”. Sabiex jinkiseb l-objettiv ġenerali tal-proġett, aħna pproponejna l-implimentazzjoni ta’ sett ta’ attivitajiet, iddedikati għal grupp fil-mira ta’ 510 pers identifikati u reklutati mill-Grigal -352 pers. (County NT,BC, VS u SV) u x-Xlokk ta’ -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), li għandu jinkludi: servizzi speċjalizzati ta’ stimulazzjoni tal-impjiegi li jikkonsistu fl-għoti ta’ informazzjoni professjonali personalizzata u servizzi ta’ konsulenza għal 510 pers, il-forniment ta’ servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol għal 510 pers, programmi ta’ taħriġ għall-adulti għal 350 pers, persuni qiegħda u pers inattivi, Rom u pers rurali pers, valutazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ ħiliet professjonali miksuba fuq żwiemel li mhumiex dawk formali għal 160 pers, ir-riżultati miksuba, b’riżultat ta’ dawn l-attivitajiet, ovvjament se jwasslu għal żieda fin-numru ta’ persuni li għandhom aċċess għal impjieg, mill-kategorija ta’ persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi, inklużi persuni qiegħda fit-tul u pers b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg — Prijorità ta’ Investiment 8.I. u l-Objettivi Speċifiċi 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 taħt l-Assi Prijoritarju 3, l-Objettiv Tematiku 8, POCU. Għalhekk, l-għoti tas-servizz ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali għal 510 pers jiżgura għalihom appoġġ informattiv meħtieġ ħafna fl-attivitajiet li ġejjin li fihom se jipparteċipaw, huwa servizz personalizzat permezz ta’: valutazzjoni individwali minn perspettiva ta’ kapaċità, id-determinazzjoni tal-karriera, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-perspettivi ta’ fiduċja personali fit-tfittxija ta’ impjieg, aspetti ta’ opportunitajiet indaqs u s-sess u rispett għad-diversità, rakkomandazzjoni għar-reġistrazzjoni fi programm ta’ taħriġ vokazzjonali mfassal għall-ħiliet ta’ kull persuna u skont il-livell ta’ edukazzjoni jew parteċipazzjoni fl-attività ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali miksuba f’modi oħra li mhumiex formali, informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol.Immedjatament wara l-parteċipazzjoni fit-taħriġ professjonali jew programmi ta’ evalwazzjoni u ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi professjonali, bħala miżura ta’ innovazzjoni soċjali, abbażi tal-ħtieġa meħuda mill-istudji mwettqa mill-imsieħba tal-proġett, se niżguraw il-parteċipazzjoni f’workshops JOB-CLUB fejn l-450 benefiċjarju se jitgħallmu kif iħejju CV personalizzata, ittra ta’ akkumpanjament, il-passi li għandhom jittieħdu biex jipparteċipaw f’intervista; parteċipazzjoni tal-510 pers. mill-grupp fil-mira fil-programmi ta’ (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto visa «Implementar um conjunto complexo de medidas ativas integradas para 510 pers, provenientes de categorias sociais desfavorecidas, das regiões NE e SE, que visa aumentar o emprego de desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), entre a minoria cigana, as pessoas com deficiência, com baixo nível de escolaridade, nas zonas rurais, especialmente as que trabalham na agricultura de subsistência e semissubsistência». A fim de alcançar o objetivo geral do projeto, propusemos a implementação de um conjunto de atividades, dedicadas a um grupo-alvo de 510 pers identificados e recrutados a partir do Nordeste -352 pers. (País NT,BC, VS e SV) e Sudeste -158 pers. (jud.BZ, GL, BR), que incluirá: serviços especializados de incentivo ao emprego, que consistem na prestação de serviços personalizados de informação e aconselhamento profissionais para 510 pers, na prestação de serviços de mediação laboral para 510 pers, em programas de formação de adultos para 350 pers, desempregados inativos e pers, Roma e pers rurais, avaliação e certificação de competências profissionais obtidas em cavalos que não os formais para 160 pers, os resultados obtidos, em resultado destas atividades, conduzirão obviamente a um aumento do número de pessoas que têm acesso a um emprego, da categoria de pessoas à procura de emprego e inativas, incluindo desempregados de longa duração e pessoas com baixas oportunidades de emprego — Prioridade de Investimento 8.I. e Objetivos Específicos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 e 3.6 do Eixo Prioritário 3, Objetivo temático 8, POCU. Assim, a prestação do serviço de informação e aconselhamento profissional para 510 pers garante-lhes um apoio informativo muito necessário nas seguintes atividades em que participarão, é um serviço personalizado através de: avaliação individual do ponto de vista da aptidão, determinação da trajetória de carreira, desenvolvimento de competências e autoconfiança pers. em busca de emprego, aspetos da igualdade de oportunidades e de género e respeito pela diversidade, recomendação de inscrição num programa de formação profissional adaptado às competências de cada pessoa e em função do nível de educação ou participação na atividade de avaliação e certificação de competências profissionais obtidas em vias que não sejam formais, informações sobre o mercado de trabalho.Imediatamente após a participação na formação profissional ou nos programas de avaliação e certificação de competências profissionais, como medida de inovação social, com base na necessidade extraída dos estudos realizados pelos parceiros do projeto, garantiremos a participação em workshops JOB-CLUB onde os 450 beneficiários aprenderão a preparar um CV personalizado, uma carta de apresentação, as medidas a tomar para participar de uma entrevista; participação dos 510 pers. do grupo-alvo nos programas de (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Formålet med GENERAL-projektet er at "gennemføre et komplekst sæt integrerede aktive foranstaltninger for 510 pers, der kommer fra dårligt stillede sociale kategorier, fra NE- og SE-regionerne, som har til formål at øge beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64-årige), blandt romamindretallet, personer med handicap, personer med lav uddannelse, i landdistrikter, navnlig i subsistens- og semisubsistenslandbrug". For at nå projektets overordnede mål foreslog vi, at der gennemføres en række aktiviteter, der er dedikeret til en målgruppe på 510 pers identificeret og rekrutteret fra nordøst -352 pers. (County NT,BC, VS og SV) og sydøst -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), som omfatter: specialiserede jobstimulerende tjenester, der består i at tilbyde personlig faglig information og rådgivning for 510 pers, levering af arbejdsformidlingstjenester for 510 pers, voksenuddannelsesprogrammer for 350 pers, inaktive arbejdsløse og pers, romaer og perser i landdistrikterne, vurdering og certificering af faglige kvalifikationer opnået på andre heste end de formelle for 160 pers, vil de opnåede resultater som følge af disse aktiviteter naturligvis føre til en stigning i antallet af personer, der har adgang til et job, fra kategorien af personer, der søger arbejde og ikke-erhvervsaktive, herunder langtidsledige og pers med lave beskæftigelsesmuligheder — investeringsprioritet 8.I. og specifikke mål 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 under prioritetsakse 3, tematisk mål 8, POCU. Leveringen af den faglige informations- og rådgivningstjeneste for 510 pers sikrer dem en meget nødvendig informationsmæssig støtte til følgende aktiviteter, som de vil deltage i, er en personlig service gennem: individuel vurdering ud fra et egnethedssynspunkt, fastlæggelse af karriereforløbet, udvikling af færdigheder og selvtillid til jobsøgning, aspekter af lige muligheder og køn og respekt for mangfoldighed, anbefaling om optagelse i et erhvervsuddannelsesprogram, der er skræddersyet til den enkeltes færdigheder og afhængigt af uddannelsesniveauet eller deltagelsen i aktiviteten med evaluering og certificering af faglige kompetencer opnået på andre måder end formelle oplysninger om arbejdsmarkedet.Umiddelbart efter at have deltaget i erhvervsuddannelses- eller evaluerings- og certificeringsprogrammer for faglige kompetencer som et mål for social innovation, baseret på behovet fra de undersøgelser, der er gennemført af projektpartnerne, vil vi sikre deltagelse i JOB-CLUB-workshopper, hvor de 450 støttemodtagere lærer at udarbejde et personligt CV, et følgebrev og de skridt, der skal tages for at deltage i et interview. deltagelse af de 510 pers. fra målgruppen i programmerne for (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål syftar till att ”genomföra en komplex uppsättning integrerade aktiva åtgärder för 510 pers, som kommer från missgynnade sociala kategorier, från regionerna NE och SE, som syftar till att öka sysselsättningen bland arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64-åringar) bland den romska minoriteten, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, i landsbygdsområden, särskilt de som lever i självhushåll och delvis självförsörjande jordbruk”. För att uppnå projektets allmänna mål föreslog vi att man skulle genomföra en uppsättning aktiviteter som var avsedda för en målgrupp på 510 pers identifierade och rekryterade från nordöstra -352 pers. (land NT,BC, VS och SV) och sydöstra -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), som kommer att omfatta följande: specialiserade sysselsättningsstimulerande tjänster som består av individanpassad professionell information och rådgivning för 510 personer, tillhandahållande av arbetsförmedlingstjänster för 510 pers, vuxenutbildningsprogram för 350 pers, arbetslösa och pers, romer och pers pers på landsbygden, bedömning och certifiering av yrkeskunskaper som förvärvats på andra hästar än de formella för 160 pers. De resultat som uppnås till följd av denna verksamhet kommer uppenbarligen att leda till en ökning av antalet personer som har tillgång till ett arbete. från kategorin personer som söker arbete och utanför arbetskraften, inklusive långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter – investeringsprioritering 8.I. och särskilda mål 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 och 3.6 inom insatsområde 3, tematiskt mål 8, POCU. Tillhandahållandet av professionell information och rådgivning för 510 pers garanterar dem ett mycket nödvändigt informationsstöd i följande aktiviteter som de kommer att delta i är en personlig tjänst genom: individuell bedömning ur lämplighetssynpunkt, fastställande av karriärvägar, utveckling av färdigheter och självförtroende i sökandet efter arbete, aspekter av lika möjligheter och kön och respekt för mångfald, rekommendationer om inskrivning i ett yrkesutbildningsprogram som är anpassat till varje persons färdigheter och beroende på utbildningsnivån eller deltagandet i utvärderingen och certifieringen av yrkeskompetenser som erhållits på annat sätt än formella, information om arbetsmarknaden.Omedelbart efter deltagande i yrkesutbildnings- eller utvärderings- och certifieringsprogram för yrkeskompetens. som ett mått på social innovation, baserat på det behov som hämtats från de studier som genomförts av projektpartnerna, kommer vi att säkerställa deltagandet i JOB-CLUB-seminarier där de 450 stödmottagarna får lära sig att utarbeta en personlig meritförteckning, ett personligt brev, de åtgärder som ska vidtas för att delta i en intervju. deltagande av 510 pers från målgruppen i programmen för (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Identifiers
120667
0 references