ITCreativ – Competitive Management in Creative Industries and Information and Communication Technology (Q3096240): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, sv, nl, fr, de, it, ro, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ITCreativ – konkurentsivõimeline juhtimine loomemajanduses ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogias | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ITCreativ – Konkurencingas kūrybinių pramonės šakų ir informacinių bei ryšių technologijų valdymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ITCreativ – Konkurentno upravljanje u kreativnim industrijama i informacijsko-komunikacijskoj tehnologiji | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ITCreativ — Ανταγωνιστική διαχείριση δημιουργικών βιομηχανιών και τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ITCreativ – Konkurencieschopné riadenie v kreatívnom priemysle a informačných a komunikačných technológiách | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ITCreativ – Kilpailukykyinen johtaminen luovilla toimialoilla sekä tieto- ja viestintätekniikassa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ITCreativ – Konkurencyjne zarządzanie branżami kreatywnymi oraz technologiami informacyjno-komunikacyjnymi | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ITCreativ – Versenyképes menedzsment a kreatív iparágakban és az információs és kommunikációs technológiákban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ITCreativ – Konkurenceschopný management v kreativním průmyslu a informačních a komunikačních technologiích | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ITCreativ — Konkurētspējīga pārvaldība radošajās nozarēs un informācijas un komunikācijas tehnoloģijās | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
ITCreativ — Bainistíocht Iomaíoch i dTionscail Chruthaitheacha agus Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ITCreativ – Konkurenčno upravljanje ustvarjalnih industrij ter informacijske in komunikacijske tehnologije | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ITCreativ — Конкурентно управление в творческите индустрии и информационни и комуникационни технологии | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ITCreativ — Ġestjoni Kompetittiva fl-Industriji Kreattivi u t-Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ITCreativ — Gestão Competitiva em Indústrias Criativas e Tecnologias da Informação e Comunicação | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
ITCreativ — Konkurrencedygtig ledelse inden for kreative industrier og informations- og kommunikationsteknologi | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ITCreativ – Konkurrenskraftig förvaltning inom kreativa näringar och informations- och kommunikationsteknik | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096240 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096240 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096240 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096240 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096240 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096240 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096240 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096240 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096240 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096240 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096240 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096240 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096240 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096240 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on ergutada tööandjaid arendama oma töötajate oskusi, et suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, kohandada VKEsid ja ettevõtjaid „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ ning teistest majandussektoritest, millel on SNC kohaselt konkurentsipotentsiaal, majanduse dünaamikaga. Projekti eesmärk on reageerida muutuvast riiklikust ja piirkondlikust majanduskeskkonnast tulenevale suurenenud konkurentsisurvele, arendades oskusi, mis vastavad potentsiaalselt konkurentsivõimeliste sektorite kasvuvajadustele, et suurendada lisandväärtust või toetada keskpikas perspektiivis tegevust, parandades konkurentsivõimet innovatsiooni ja turu arendamise kaudu. Seega aitab projekt saavutada POCU valdkondlikku eesmärki nr 8 „Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“ ning investeerimisprioriteeti 8.v „Töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemine muutustega“. Projektiga toetatakse elukestvas koolituses osalemise suurendamist, tööjõu kvaliteedi parandamist, partnerluse arendamist kõrghariduse, ettevõtete ja teadussektori vahel, hariduse paremat sobitamist tööturu vajadustega, loovuse ja ettevõtluse edendamist ning ressursitõhususel põhinevat majandust. Projekti/projekti eesmärgi üldeesmärk aitab kaasa operatsioonisüsteemile 3.8. POCU – suurendada nende töötajate arvu, kes saavad kasu personalijuhtimise standardvahenditest, -meetoditest, -tavadest jne ja parematest töötingimustest, et kohandada tegevust konkurentsivõimelise potentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, mis on kindlaks määratud riiklike kontaktpunktide/aruka spetsialiseerumise valdkondade kohaselt vastavalt SNCDI-le, korraldades koolituskursusi ettevõtjatele, juhtidele, inimressursside spetsialistidele loometööstuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, samuti teistest NCSi ja NCSi kohaselt kindlaks tehtud konkurentsipotentsiaaliga majandussektoritest uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes valdkondades „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ ning muudes majandussektorites, kus on potentsiaali kolm võimalikku arengut, samuti uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ valdkondades, samuti muudes majandussektorites, kus on potentsiaali kolm võimalikku arengut, samuti uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes loometööstuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, samuti muudes konkurentsivõimelise arenguga sektorites; samuti NV, V, C. Projekti üldeesmärk vastab riikliku konkurentsivõime strateegia (2014–2020) visioonile, milleks on „stabiilsel regulatiivsel keskkonnal põhineva konkurentsivõimelise ettevõtluse ökosüsteemi arendamine, keskendudes ettevõtlusele, innovatsioonile ja loovusele, keskendudes usaldusele, tõhususele ja tipptasemele ning Rumeenia asetamine kümne parima majanduse hulka Euroopa tasandil“, samuti kolm eesmärki. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on ergutada tööandjaid arendama oma töötajate oskusi, et suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, kohandada VKEsid ja ettevõtjaid „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ ning teistest majandussektoritest, millel on SNC kohaselt konkurentsipotentsiaal, majanduse dünaamikaga. Projekti eesmärk on reageerida muutuvast riiklikust ja piirkondlikust majanduskeskkonnast tulenevale suurenenud konkurentsisurvele, arendades oskusi, mis vastavad potentsiaalselt konkurentsivõimeliste sektorite kasvuvajadustele, et suurendada lisandväärtust või toetada keskpikas perspektiivis tegevust, parandades konkurentsivõimet innovatsiooni ja turu arendamise kaudu. Seega aitab projekt saavutada POCU valdkondlikku eesmärki nr 8 „Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“ ning investeerimisprioriteeti 8.v „Töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemine muutustega“. Projektiga toetatakse elukestvas koolituses osalemise suurendamist, tööjõu kvaliteedi parandamist, partnerluse arendamist kõrghariduse, ettevõtete ja teadussektori vahel, hariduse paremat sobitamist tööturu vajadustega, loovuse ja ettevõtluse edendamist ning ressursitõhususel põhinevat majandust. Projekti/projekti eesmärgi üldeesmärk aitab kaasa operatsioonisüsteemile 3.8. POCU – suurendada nende töötajate arvu, kes saavad kasu personalijuhtimise standardvahenditest, -meetoditest, -tavadest jne ja parematest töötingimustest, et kohandada tegevust konkurentsivõimelise potentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, mis on kindlaks määratud riiklike kontaktpunktide/aruka spetsialiseerumise valdkondade kohaselt vastavalt SNCDI-le, korraldades koolituskursusi ettevõtjatele, juhtidele, inimressursside spetsialistidele loometööstuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, samuti teistest NCSi ja NCSi kohaselt kindlaks tehtud konkurentsipotentsiaaliga majandussektoritest uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes valdkondades „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ ning muudes majandussektorites, kus on potentsiaali kolm võimalikku arengut, samuti uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ valdkondades, samuti muudes majandussektorites, kus on potentsiaali kolm võimalikku arengut, samuti uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes loometööstuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, samuti muudes konkurentsivõimelise arenguga sektorites; samuti NV, V, C. Projekti üldeesmärk vastab riikliku konkurentsivõime strateegia (2014–2020) visioonile, milleks on „stabiilsel regulatiivsel keskkonnal põhineva konkurentsivõimelise ettevõtluse ökosüsteemi arendamine, keskendudes ettevõtlusele, innovatsioonile ja loovusele, keskendudes usaldusele, tõhususele ja tipptasemele ning Rumeenia asetamine kümne parima majanduse hulka Euroopa tasandil“, samuti kolm eesmärki. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on ergutada tööandjaid arendama oma töötajate oskusi, et suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, kohandada VKEsid ja ettevõtjaid „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ ning teistest majandussektoritest, millel on SNC kohaselt konkurentsipotentsiaal, majanduse dünaamikaga. Projekti eesmärk on reageerida muutuvast riiklikust ja piirkondlikust majanduskeskkonnast tulenevale suurenenud konkurentsisurvele, arendades oskusi, mis vastavad potentsiaalselt konkurentsivõimeliste sektorite kasvuvajadustele, et suurendada lisandväärtust või toetada keskpikas perspektiivis tegevust, parandades konkurentsivõimet innovatsiooni ja turu arendamise kaudu. Seega aitab projekt saavutada POCU valdkondlikku eesmärki nr 8 „Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“ ning investeerimisprioriteeti 8.v „Töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemine muutustega“. Projektiga toetatakse elukestvas koolituses osalemise suurendamist, tööjõu kvaliteedi parandamist, partnerluse arendamist kõrghariduse, ettevõtete ja teadussektori vahel, hariduse paremat sobitamist tööturu vajadustega, loovuse ja ettevõtluse edendamist ning ressursitõhususel põhinevat majandust. Projekti/projekti eesmärgi üldeesmärk aitab kaasa operatsioonisüsteemile 3.8. POCU – suurendada nende töötajate arvu, kes saavad kasu personalijuhtimise standardvahenditest, -meetoditest, -tavadest jne ja parematest töötingimustest, et kohandada tegevust konkurentsivõimelise potentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, mis on kindlaks määratud riiklike kontaktpunktide/aruka spetsialiseerumise valdkondade kohaselt vastavalt SNCDI-le, korraldades koolituskursusi ettevõtjatele, juhtidele, inimressursside spetsialistidele loometööstuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, samuti teistest NCSi ja NCSi kohaselt kindlaks tehtud konkurentsipotentsiaaliga majandussektoritest uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes valdkondades „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ ning muudes majandussektorites, kus on potentsiaali kolm võimalikku arengut, samuti uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ valdkondades, samuti muudes majandussektorites, kus on potentsiaali kolm võimalikku arengut, samuti uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes loometööstuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, samuti muudes konkurentsivõimelise arenguga sektorites; samuti NV, V, C. Projekti üldeesmärk vastab riikliku konkurentsivõime strateegia (2014–2020) visioonile, milleks on „stabiilsel regulatiivsel keskkonnal põhineva konkurentsivõimelise ettevõtluse ökosüsteemi arendamine, keskendudes ettevõtlusele, innovatsioonile ja loovusele, keskendudes usaldusele, tõhususele ja tipptasemele ning Rumeenia asetamine kümne parima majanduse hulka Euroopa tasandil“, samuti kolm eesmärki. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – skatinti darbdavius ugdyti savo darbuotojų įgūdžius, didinti jų galimybes įsidarbinti ir prisitaikyti prie konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių dinamikos, pritaikyti MVĮ ir verslininkus „Kūrybinės pramonės“ ir „Informacinių ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytą pagal SNC, prie ekonominės dinamikos. Projekto tikslas – reaguoti į didėjantį konkurencingumo spaudimą dėl besikeičiančios nacionalinės ir regioninės ekonominės aplinkos, ugdant įgūdžius, kurie atitiks potencialiai konkurencingų sektorių augimo poreikius, siekiant padidinti pridėtinę vertę arba remti vidutinės trukmės veiklą didinant konkurencingumą diegiant inovacijas ir plėtojant rinką. Taigi projektas padeda siekti POCU 8 teminio tikslo „Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas“ ir 8.v investicinio prioriteto „Darbuotojų, įmonių ir verslininkų prisitaikymas prie pokyčių“. Projektu remiamas aktyvesnis dalyvavimas visą gyvenimą trunkančiame mokyme, darbo jėgos kokybės gerinimas, aukštojo mokslo, įmonių ir mokslinių tyrimų sektoriaus partnerystės plėtojimas, geresnis švietimo derinimas su darbo rinkos reikalavimais, kūrybiškumo ir verslumo skatinimas, taip pat efektyviu išteklių naudojimu grindžiama ekonomika. Bendras projekto/projekto tikslo tikslas prisideda prie OS 3.8. POCU – darbuotojų, kurie naudojasi žmogiškųjų išteklių valdymo standartinėmis priemonėmis, metodais, praktika ir pan., skaičiaus didinimas, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NCN/Pažangios specializacijos sritis pagal SNCDI, organizuojant mokymus verslininkams, vadovams, žmogiškųjų išteklių specialistams „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacijos ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą pagal NCS, ir įvedant naujus valdymo metodus ir priemones MVĮ srityse „Kūrybiška pramonė“ ir „Informacinės ir ryšių technologijos“, taip pat kituose ekonomikos sektoriuose, kuriuose galima 3 potenciali plėtra, taip pat naujų valdymo metodų ir priemonių įdiegimą MVĮ iš „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacinių ir ryšių technologijų“ sričių, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, kurie gali vystytis 3, taip pat naujų valdymo metodų ir priemonių įdiegimą MVĮ „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacijos ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat kituose konkurencingos plėtros sektoriuose, taip pat NV, V, C. Bendras projekto tikslas atitinka 2014–2020 m. Nacionalinės konkurencingumo strategijos viziją, t. y. „Konkurencingos verslo ekosistemos, grindžiamos stabilia reglamentavimo aplinka, kurioje daugiausia dėmesio skiriama verslumui, naujovėms ir kūrybiškumui, sutelkiant dėmesį į pasitikėjimą, veiksmingumą ir meistriškumą ir Rumunijos įtraukimą į 10 geriausių ekonomikų Europos lygmeniu, kūrimas“, taip pat 3 tikslai (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – skatinti darbdavius ugdyti savo darbuotojų įgūdžius, didinti jų galimybes įsidarbinti ir prisitaikyti prie konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių dinamikos, pritaikyti MVĮ ir verslininkus „Kūrybinės pramonės“ ir „Informacinių ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytą pagal SNC, prie ekonominės dinamikos. Projekto tikslas – reaguoti į didėjantį konkurencingumo spaudimą dėl besikeičiančios nacionalinės ir regioninės ekonominės aplinkos, ugdant įgūdžius, kurie atitiks potencialiai konkurencingų sektorių augimo poreikius, siekiant padidinti pridėtinę vertę arba remti vidutinės trukmės veiklą didinant konkurencingumą diegiant inovacijas ir plėtojant rinką. Taigi projektas padeda siekti POCU 8 teminio tikslo „Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas“ ir 8.v investicinio prioriteto „Darbuotojų, įmonių ir verslininkų prisitaikymas prie pokyčių“. Projektu remiamas aktyvesnis dalyvavimas visą gyvenimą trunkančiame mokyme, darbo jėgos kokybės gerinimas, aukštojo mokslo, įmonių ir mokslinių tyrimų sektoriaus partnerystės plėtojimas, geresnis švietimo derinimas su darbo rinkos reikalavimais, kūrybiškumo ir verslumo skatinimas, taip pat efektyviu išteklių naudojimu grindžiama ekonomika. Bendras projekto/projekto tikslo tikslas prisideda prie OS 3.8. POCU – darbuotojų, kurie naudojasi žmogiškųjų išteklių valdymo standartinėmis priemonėmis, metodais, praktika ir pan., skaičiaus didinimas, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NCN/Pažangios specializacijos sritis pagal SNCDI, organizuojant mokymus verslininkams, vadovams, žmogiškųjų išteklių specialistams „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacijos ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą pagal NCS, ir įvedant naujus valdymo metodus ir priemones MVĮ srityse „Kūrybiška pramonė“ ir „Informacinės ir ryšių technologijos“, taip pat kituose ekonomikos sektoriuose, kuriuose galima 3 potenciali plėtra, taip pat naujų valdymo metodų ir priemonių įdiegimą MVĮ iš „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacinių ir ryšių technologijų“ sričių, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, kurie gali vystytis 3, taip pat naujų valdymo metodų ir priemonių įdiegimą MVĮ „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacijos ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat kituose konkurencingos plėtros sektoriuose, taip pat NV, V, C. Bendras projekto tikslas atitinka 2014–2020 m. Nacionalinės konkurencingumo strategijos viziją, t. y. „Konkurencingos verslo ekosistemos, grindžiamos stabilia reglamentavimo aplinka, kurioje daugiausia dėmesio skiriama verslumui, naujovėms ir kūrybiškumui, sutelkiant dėmesį į pasitikėjimą, veiksmingumą ir meistriškumą ir Rumunijos įtraukimą į 10 geriausių ekonomikų Europos lygmeniu, kūrimas“, taip pat 3 tikslai (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – skatinti darbdavius ugdyti savo darbuotojų įgūdžius, didinti jų galimybes įsidarbinti ir prisitaikyti prie konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių dinamikos, pritaikyti MVĮ ir verslininkus „Kūrybinės pramonės“ ir „Informacinių ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytą pagal SNC, prie ekonominės dinamikos. Projekto tikslas – reaguoti į didėjantį konkurencingumo spaudimą dėl besikeičiančios nacionalinės ir regioninės ekonominės aplinkos, ugdant įgūdžius, kurie atitiks potencialiai konkurencingų sektorių augimo poreikius, siekiant padidinti pridėtinę vertę arba remti vidutinės trukmės veiklą didinant konkurencingumą diegiant inovacijas ir plėtojant rinką. Taigi projektas padeda siekti POCU 8 teminio tikslo „Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas“ ir 8.v investicinio prioriteto „Darbuotojų, įmonių ir verslininkų prisitaikymas prie pokyčių“. Projektu remiamas aktyvesnis dalyvavimas visą gyvenimą trunkančiame mokyme, darbo jėgos kokybės gerinimas, aukštojo mokslo, įmonių ir mokslinių tyrimų sektoriaus partnerystės plėtojimas, geresnis švietimo derinimas su darbo rinkos reikalavimais, kūrybiškumo ir verslumo skatinimas, taip pat efektyviu išteklių naudojimu grindžiama ekonomika. Bendras projekto/projekto tikslo tikslas prisideda prie OS 3.8. POCU – darbuotojų, kurie naudojasi žmogiškųjų išteklių valdymo standartinėmis priemonėmis, metodais, praktika ir pan., skaičiaus didinimas, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NCN/Pažangios specializacijos sritis pagal SNCDI, organizuojant mokymus verslininkams, vadovams, žmogiškųjų išteklių specialistams „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacijos ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą pagal NCS, ir įvedant naujus valdymo metodus ir priemones MVĮ srityse „Kūrybiška pramonė“ ir „Informacinės ir ryšių technologijos“, taip pat kituose ekonomikos sektoriuose, kuriuose galima 3 potenciali plėtra, taip pat naujų valdymo metodų ir priemonių įdiegimą MVĮ iš „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacinių ir ryšių technologijų“ sričių, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, kurie gali vystytis 3, taip pat naujų valdymo metodų ir priemonių įdiegimą MVĮ „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacijos ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat kituose konkurencingos plėtros sektoriuose, taip pat NV, V, C. Bendras projekto tikslas atitinka 2014–2020 m. Nacionalinės konkurencingumo strategijos viziją, t. y. „Konkurencingos verslo ekosistemos, grindžiamos stabilia reglamentavimo aplinka, kurioje daugiausia dėmesio skiriama verslumui, naujovėms ir kūrybiškumui, sutelkiant dėmesį į pasitikėjimą, veiksmingumą ir meistriškumą ir Rumunijos įtraukimą į 10 geriausių ekonomikų Europos lygmeniu, kūrimas“, taip pat 3 tikslai (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj projekta je poticanje poslodavaca na razvoj vještina svojih zaposlenika, kako bi se povećala njihova zapošljivost i prilagodljivost dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom, kako bi se MSP-ovi i poduzetnici u području „kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije” te iz drugih gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom identificirali prema SNC-u prilagodili gospodarskoj dinamici. Cilj je projekta odgovoriti na povećane pritiske konkurentnosti promjenjivog nacionalnog i regionalnog gospodarskog okruženja razvijanjem vještina koje će zadovoljiti potrebe rasta potencijalno konkurentnih sektora kako bi se povećala dodana vrijednost ili poduprla srednjoročna aktivnost poboljšanjem konkurentnosti putem inovacija i razvoja tržišta. Stoga se projektom doprinosi ostvarenju tematskog cilja br. 8 POCU-a „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i potpora mobilnosti radne snage” i investicijski prioritet 8.v. „Prilagodba radnika, poduzeća i poduzetnika na promjenu”. Projektom se podupire povećanje sudjelovanja u cjeloživotnom osposobljavanju, poboljšanje kvalitete radne snage, razvoj partnerstava između visokog obrazovanja, poduzeća i istraživačkog sektora, bolje usklađivanje obrazovanja sa zahtjevima tržišta rada, poticanje kreativnosti i poduzetništva te gospodarstvo utemeljeno na učinkovitom korištenju resursa. Opći cilj projekta/svrhe projekta pridonosi operativnom sustavu 3.8. POCU – Povećanje broja zaposlenika koji imaju koristi od standardnih alata, metoda, praksi itd. upravljanja ljudskim resursima i boljih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema područjima NCN-ova/Inteligentne specijalizacije u skladu sa SNCDI-jem – organiziranjem tečajeva osposobljavanja u korist poduzetnika, rukovoditelja, stručnjaka za ljudske resurse u područjima „Kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i iz drugih gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema NCS-u i uvodu novih metoda i alata upravljanja u MSP-ovima u područjima „Kreativne industrije” i „informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i u drugim gospodarskim sektorima s potencijalnim razvojem 3 potencijala, kao i uvođenje novih metoda i alata upravljanja u MSP-ove iz područja „Kreativne industrije” i „informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i iz drugih gospodarskih sektora s potencijalnim razvojem 3 potencijala, kao i uvođenje novih metoda i alata upravljanja u MSP-ove u područjima „Kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i u drugim sektorima s konkurentnim razvojem, kao i NV, V, C. Opći cilj projekta odgovara viziji Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020., a to je „Razvoj konkurentnog poslovnog ekosustava utemeljenog na stabilnom regulatornom okruženju, usmjerenog na poduzetništvo, inovacije i kreativnost, s naglaskom na povjerenje, učinkovitost i izvrsnost te stavljanje Rumunjske u 10 najvećih gospodarstava na europskoj razini”, kao i tri cilja (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poticanje poslodavaca na razvoj vještina svojih zaposlenika, kako bi se povećala njihova zapošljivost i prilagodljivost dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom, kako bi se MSP-ovi i poduzetnici u području „kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije” te iz drugih gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom identificirali prema SNC-u prilagodili gospodarskoj dinamici. Cilj je projekta odgovoriti na povećane pritiske konkurentnosti promjenjivog nacionalnog i regionalnog gospodarskog okruženja razvijanjem vještina koje će zadovoljiti potrebe rasta potencijalno konkurentnih sektora kako bi se povećala dodana vrijednost ili poduprla srednjoročna aktivnost poboljšanjem konkurentnosti putem inovacija i razvoja tržišta. Stoga se projektom doprinosi ostvarenju tematskog cilja br. 8 POCU-a „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i potpora mobilnosti radne snage” i investicijski prioritet 8.v. „Prilagodba radnika, poduzeća i poduzetnika na promjenu”. Projektom se podupire povećanje sudjelovanja u cjeloživotnom osposobljavanju, poboljšanje kvalitete radne snage, razvoj partnerstava između visokog obrazovanja, poduzeća i istraživačkog sektora, bolje usklađivanje obrazovanja sa zahtjevima tržišta rada, poticanje kreativnosti i poduzetništva te gospodarstvo utemeljeno na učinkovitom korištenju resursa. Opći cilj projekta/svrhe projekta pridonosi operativnom sustavu 3.8. POCU – Povećanje broja zaposlenika koji imaju koristi od standardnih alata, metoda, praksi itd. upravljanja ljudskim resursima i boljih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema područjima NCN-ova/Inteligentne specijalizacije u skladu sa SNCDI-jem – organiziranjem tečajeva osposobljavanja u korist poduzetnika, rukovoditelja, stručnjaka za ljudske resurse u područjima „Kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i iz drugih gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema NCS-u i uvodu novih metoda i alata upravljanja u MSP-ovima u područjima „Kreativne industrije” i „informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i u drugim gospodarskim sektorima s potencijalnim razvojem 3 potencijala, kao i uvođenje novih metoda i alata upravljanja u MSP-ove iz područja „Kreativne industrije” i „informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i iz drugih gospodarskih sektora s potencijalnim razvojem 3 potencijala, kao i uvođenje novih metoda i alata upravljanja u MSP-ove u područjima „Kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i u drugim sektorima s konkurentnim razvojem, kao i NV, V, C. Opći cilj projekta odgovara viziji Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020., a to je „Razvoj konkurentnog poslovnog ekosustava utemeljenog na stabilnom regulatornom okruženju, usmjerenog na poduzetništvo, inovacije i kreativnost, s naglaskom na povjerenje, učinkovitost i izvrsnost te stavljanje Rumunjske u 10 najvećih gospodarstava na europskoj razini”, kao i tri cilja (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poticanje poslodavaca na razvoj vještina svojih zaposlenika, kako bi se povećala njihova zapošljivost i prilagodljivost dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom, kako bi se MSP-ovi i poduzetnici u području „kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije” te iz drugih gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom identificirali prema SNC-u prilagodili gospodarskoj dinamici. Cilj je projekta odgovoriti na povećane pritiske konkurentnosti promjenjivog nacionalnog i regionalnog gospodarskog okruženja razvijanjem vještina koje će zadovoljiti potrebe rasta potencijalno konkurentnih sektora kako bi se povećala dodana vrijednost ili poduprla srednjoročna aktivnost poboljšanjem konkurentnosti putem inovacija i razvoja tržišta. Stoga se projektom doprinosi ostvarenju tematskog cilja br. 8 POCU-a „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i potpora mobilnosti radne snage” i investicijski prioritet 8.v. „Prilagodba radnika, poduzeća i poduzetnika na promjenu”. Projektom se podupire povećanje sudjelovanja u cjeloživotnom osposobljavanju, poboljšanje kvalitete radne snage, razvoj partnerstava između visokog obrazovanja, poduzeća i istraživačkog sektora, bolje usklađivanje obrazovanja sa zahtjevima tržišta rada, poticanje kreativnosti i poduzetništva te gospodarstvo utemeljeno na učinkovitom korištenju resursa. Opći cilj projekta/svrhe projekta pridonosi operativnom sustavu 3.8. POCU – Povećanje broja zaposlenika koji imaju koristi od standardnih alata, metoda, praksi itd. upravljanja ljudskim resursima i boljih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema područjima NCN-ova/Inteligentne specijalizacije u skladu sa SNCDI-jem – organiziranjem tečajeva osposobljavanja u korist poduzetnika, rukovoditelja, stručnjaka za ljudske resurse u područjima „Kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i iz drugih gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema NCS-u i uvodu novih metoda i alata upravljanja u MSP-ovima u područjima „Kreativne industrije” i „informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i u drugim gospodarskim sektorima s potencijalnim razvojem 3 potencijala, kao i uvođenje novih metoda i alata upravljanja u MSP-ove iz područja „Kreativne industrije” i „informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i iz drugih gospodarskih sektora s potencijalnim razvojem 3 potencijala, kao i uvođenje novih metoda i alata upravljanja u MSP-ove u područjima „Kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i u drugim sektorima s konkurentnim razvojem, kao i NV, V, C. Opći cilj projekta odgovara viziji Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020., a to je „Razvoj konkurentnog poslovnog ekosustava utemeljenog na stabilnom regulatornom okruženju, usmjerenog na poduzetništvo, inovacije i kreativnost, s naglaskom na povjerenje, učinkovitost i izvrsnost te stavljanje Rumunjske u 10 najvećih gospodarstava na europskoj razini”, kao i tri cilja (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι να ενθαρρύνει τους εργοδότες να αναπτύξουν τις δεξιότητες των εργαζομένων τους, προκειμένου να αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την προσαρμοστικότητα τους στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό, να προσαρμόσουν τις ΜΜΕ και τους επιχειρηματίες στους τομείς της «Δημιουργικής Βιομηχανίας» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC στην οικονομική δυναμική. Στόχος του έργου είναι να ανταποκριθεί στις αυξημένες πιέσεις ανταγωνιστικότητας ενός μεταβαλλόμενου εθνικού και περιφερειακού οικονομικού περιβάλλοντος, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες που θα καλύψουν τις αναπτυξιακές ανάγκες των δυνητικά ανταγωνιστικών τομέων, προκειμένου να αυξηθεί η προστιθέμενη αξία ή να υποστηριχθεί η μεσοπρόθεσμη δραστηριότητα μέσω της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας μέσω της καινοτομίας και της ανάπτυξης της αγοράς. Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου αριθ. 8 του POCU «Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» και της επενδυτικής προτεραιότητας 8.v «Προσαρμογή των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην αλλαγή». Το σχέδιο στηρίζει την αύξηση της συμμετοχής στη διά βίου κατάρτιση, τη βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού, την ανάπτυξη εταιρικών σχέσεων μεταξύ της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, των επιχειρήσεων και του τομέα της έρευνας, την καλύτερη αντιστοίχιση της εκπαίδευσης με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας και της επιχειρηματικότητας, καθώς και μια οικονομία βασισμένη στην αποδοτική χρήση των πόρων. Ο γενικός στόχος του έργου/του έργου συμβάλλει στο λειτουργικό σύστημα 3.8. POCU — Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από τυποποιημένα εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ. διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένων συνθηκών εργασίας με σκοπό την προσαρμογή της δραστηριότητας στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους τομείς των NCNs/Intelligent Specialization σύμφωνα με το SNCDI — με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων προς όφελος επιχειρηματιών, διευθυντικών στελεχών, ειδικών ανθρώπινων πόρων στους τομείς των «Δημιουργικών Βιομηχανιών» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών» καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με την NCS και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ στους τομείς «Δημιουργικές Βιομηχανίες» και «Τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών», καθώς και σε άλλους οικονομικούς τομείς με δυναμικό 3 δυνητική ανάπτυξη, καθώς και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ από τους τομείς «Δημιουργικές Βιομηχανίες» και «Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με δυναμικό 3 δυνητική ανάπτυξη, καθώς και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ στους τομείς των «Δημιουργικών Βιομηχανιών» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και σε άλλους τομείς με ανταγωνιστική ανάπτυξη, ο γενικός στόχος του έργου αντιστοιχεί στο όραμα της Εθνικής Στρατηγικής για την Ανταγωνιστικότητα 2014-2020, δηλαδή «Ανάπτυξη ενός ανταγωνιστικού επιχειρηματικού οικοσυστήματος, βασισμένου σε ένα σταθερό ρυθμιστικό περιβάλλον, με επίκεντρο την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, εστιάζοντας στην εμπιστοσύνη, την αποτελεσματικότητα και την αριστεία και τοποθετώντας τη Ρουμανία στις 10 κορυφαίες οικονομίες σε ευρωπαϊκό επίπεδο», καθώς και στους 3 στόχους (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι να ενθαρρύνει τους εργοδότες να αναπτύξουν τις δεξιότητες των εργαζομένων τους, προκειμένου να αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την προσαρμοστικότητα τους στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό, να προσαρμόσουν τις ΜΜΕ και τους επιχειρηματίες στους τομείς της «Δημιουργικής Βιομηχανίας» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC στην οικονομική δυναμική. Στόχος του έργου είναι να ανταποκριθεί στις αυξημένες πιέσεις ανταγωνιστικότητας ενός μεταβαλλόμενου εθνικού και περιφερειακού οικονομικού περιβάλλοντος, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες που θα καλύψουν τις αναπτυξιακές ανάγκες των δυνητικά ανταγωνιστικών τομέων, προκειμένου να αυξηθεί η προστιθέμενη αξία ή να υποστηριχθεί η μεσοπρόθεσμη δραστηριότητα μέσω της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας μέσω της καινοτομίας και της ανάπτυξης της αγοράς. Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου αριθ. 8 του POCU «Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» και της επενδυτικής προτεραιότητας 8.v «Προσαρμογή των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην αλλαγή». Το σχέδιο στηρίζει την αύξηση της συμμετοχής στη διά βίου κατάρτιση, τη βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού, την ανάπτυξη εταιρικών σχέσεων μεταξύ της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, των επιχειρήσεων και του τομέα της έρευνας, την καλύτερη αντιστοίχιση της εκπαίδευσης με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας και της επιχειρηματικότητας, καθώς και μια οικονομία βασισμένη στην αποδοτική χρήση των πόρων. Ο γενικός στόχος του έργου/του έργου συμβάλλει στο λειτουργικό σύστημα 3.8. POCU — Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από τυποποιημένα εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ. διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένων συνθηκών εργασίας με σκοπό την προσαρμογή της δραστηριότητας στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους τομείς των NCNs/Intelligent Specialization σύμφωνα με το SNCDI — με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων προς όφελος επιχειρηματιών, διευθυντικών στελεχών, ειδικών ανθρώπινων πόρων στους τομείς των «Δημιουργικών Βιομηχανιών» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών» καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με την NCS και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ στους τομείς «Δημιουργικές Βιομηχανίες» και «Τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών», καθώς και σε άλλους οικονομικούς τομείς με δυναμικό 3 δυνητική ανάπτυξη, καθώς και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ από τους τομείς «Δημιουργικές Βιομηχανίες» και «Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με δυναμικό 3 δυνητική ανάπτυξη, καθώς και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ στους τομείς των «Δημιουργικών Βιομηχανιών» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και σε άλλους τομείς με ανταγωνιστική ανάπτυξη, ο γενικός στόχος του έργου αντιστοιχεί στο όραμα της Εθνικής Στρατηγικής για την Ανταγωνιστικότητα 2014-2020, δηλαδή «Ανάπτυξη ενός ανταγωνιστικού επιχειρηματικού οικοσυστήματος, βασισμένου σε ένα σταθερό ρυθμιστικό περιβάλλον, με επίκεντρο την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, εστιάζοντας στην εμπιστοσύνη, την αποτελεσματικότητα και την αριστεία και τοποθετώντας τη Ρουμανία στις 10 κορυφαίες οικονομίες σε ευρωπαϊκό επίπεδο», καθώς και στους 3 στόχους (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι να ενθαρρύνει τους εργοδότες να αναπτύξουν τις δεξιότητες των εργαζομένων τους, προκειμένου να αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την προσαρμοστικότητα τους στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό, να προσαρμόσουν τις ΜΜΕ και τους επιχειρηματίες στους τομείς της «Δημιουργικής Βιομηχανίας» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC στην οικονομική δυναμική. Στόχος του έργου είναι να ανταποκριθεί στις αυξημένες πιέσεις ανταγωνιστικότητας ενός μεταβαλλόμενου εθνικού και περιφερειακού οικονομικού περιβάλλοντος, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες που θα καλύψουν τις αναπτυξιακές ανάγκες των δυνητικά ανταγωνιστικών τομέων, προκειμένου να αυξηθεί η προστιθέμενη αξία ή να υποστηριχθεί η μεσοπρόθεσμη δραστηριότητα μέσω της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας μέσω της καινοτομίας και της ανάπτυξης της αγοράς. Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου αριθ. 8 του POCU «Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» και της επενδυτικής προτεραιότητας 8.v «Προσαρμογή των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην αλλαγή». Το σχέδιο στηρίζει την αύξηση της συμμετοχής στη διά βίου κατάρτιση, τη βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού, την ανάπτυξη εταιρικών σχέσεων μεταξύ της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, των επιχειρήσεων και του τομέα της έρευνας, την καλύτερη αντιστοίχιση της εκπαίδευσης με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας και της επιχειρηματικότητας, καθώς και μια οικονομία βασισμένη στην αποδοτική χρήση των πόρων. Ο γενικός στόχος του έργου/του έργου συμβάλλει στο λειτουργικό σύστημα 3.8. POCU — Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από τυποποιημένα εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ. διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένων συνθηκών εργασίας με σκοπό την προσαρμογή της δραστηριότητας στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους τομείς των NCNs/Intelligent Specialization σύμφωνα με το SNCDI — με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων προς όφελος επιχειρηματιών, διευθυντικών στελεχών, ειδικών ανθρώπινων πόρων στους τομείς των «Δημιουργικών Βιομηχανιών» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών» καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με την NCS και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ στους τομείς «Δημιουργικές Βιομηχανίες» και «Τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών», καθώς και σε άλλους οικονομικούς τομείς με δυναμικό 3 δυνητική ανάπτυξη, καθώς και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ από τους τομείς «Δημιουργικές Βιομηχανίες» και «Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με δυναμικό 3 δυνητική ανάπτυξη, καθώς και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ στους τομείς των «Δημιουργικών Βιομηχανιών» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και σε άλλους τομείς με ανταγωνιστική ανάπτυξη, ο γενικός στόχος του έργου αντιστοιχεί στο όραμα της Εθνικής Στρατηγικής για την Ανταγωνιστικότητα 2014-2020, δηλαδή «Ανάπτυξη ενός ανταγωνιστικού επιχειρηματικού οικοσυστήματος, βασισμένου σε ένα σταθερό ρυθμιστικό περιβάλλον, με επίκεντρο την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, εστιάζοντας στην εμπιστοσύνη, την αποτελεσματικότητα και την αριστεία και τοποθετώντας τη Ρουμανία στις 10 κορυφαίες οικονομίες σε ευρωπαϊκό επίπεδο», καθώς και στους 3 στόχους (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnávateľov, aby rozvíjali zručnosti svojich zamestnancov s cieľom zvýšiť ich zamestnateľnosť a prispôsobivosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom, prispôsobiť MSP a podnikateľov v oblastiach „Tvorivý priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa SNC hospodárskej dynamiky. Cieľom projektu je reagovať na zvýšené tlaky konkurencieschopnosti meniaceho sa národného a regionálneho hospodárskeho prostredia rozvojom zručností, ktoré uspokoja potreby rastu v potenciálne konkurencieschopných sektoroch, s cieľom zvýšiť pridanú hodnotu alebo podporiť strednodobú činnosť zlepšením konkurencieschopnosti prostredníctvom inovácie a rozvoja trhu. Projekt tak prispieva k dosiahnutiu tematického cieľa č. 8 POCU „Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily“ a investičnej priority 8.v „Prispôsobenie pracovníkov, podnikov a podnikateľov zmenám“. Projekt podporuje zvýšenie účasti na celoživotnej odbornej príprave, zlepšenie kvality pracovnej sily, rozvoj partnerstiev medzi vysokoškolským vzdelávaním, podnikmi a výskumným sektorom, lepšie zosúladenie vzdelávania s požiadavkami trhu práce, podporu tvorivosti a podnikania, ako aj hospodárstvo založené na efektívnom využívaní zdrojov. Všeobecný cieľ projektu/projektu prispieva k OS 3.8. POCU – Zvýšenie počtu zamestnancov využívajúcich štandardné nástroje, metódy, postupy atď. riadenia ľudských zdrojov a zlepšenie pracovných podmienok s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCN/Oblastí inteligentnej špecializácie podľa SNCDI – organizovaním kurzov odbornej prípravy v prospech podnikateľov, manažérov, špecialistov na ľudské zdroje v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCS a zavedenia nových metód a nástrojov riadenia v MSP v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj v iných hospodárskych odvetviach s potenciálom 3 potenciálneho rozvoja, ako aj zavedenie nových metód a nástrojov riadenia v MSP z oblastí „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s potenciálom 3 potenciálneho rozvoja, ako aj zavedenie nových metód a nástrojov riadenia v MSP v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj v iných odvetviach s konkurenčným rozvojom, ako aj NV, V, C. Celkový cieľ projektu zodpovedá vízii národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020, konkrétne „rozvoj konkurencieschopného podnikateľského ekosystému založeného na stabilnom regulačnom prostredí so zameraním na podnikanie, inovácie a tvorivosť so zameraním na dôveru, efektívnosť a excelentnosť a umiestnenie Rumunska do 10 najväčších ekonomík na európskej úrovni“, ako aj 3 ciele. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnávateľov, aby rozvíjali zručnosti svojich zamestnancov s cieľom zvýšiť ich zamestnateľnosť a prispôsobivosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom, prispôsobiť MSP a podnikateľov v oblastiach „Tvorivý priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa SNC hospodárskej dynamiky. Cieľom projektu je reagovať na zvýšené tlaky konkurencieschopnosti meniaceho sa národného a regionálneho hospodárskeho prostredia rozvojom zručností, ktoré uspokoja potreby rastu v potenciálne konkurencieschopných sektoroch, s cieľom zvýšiť pridanú hodnotu alebo podporiť strednodobú činnosť zlepšením konkurencieschopnosti prostredníctvom inovácie a rozvoja trhu. Projekt tak prispieva k dosiahnutiu tematického cieľa č. 8 POCU „Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily“ a investičnej priority 8.v „Prispôsobenie pracovníkov, podnikov a podnikateľov zmenám“. Projekt podporuje zvýšenie účasti na celoživotnej odbornej príprave, zlepšenie kvality pracovnej sily, rozvoj partnerstiev medzi vysokoškolským vzdelávaním, podnikmi a výskumným sektorom, lepšie zosúladenie vzdelávania s požiadavkami trhu práce, podporu tvorivosti a podnikania, ako aj hospodárstvo založené na efektívnom využívaní zdrojov. Všeobecný cieľ projektu/projektu prispieva k OS 3.8. POCU – Zvýšenie počtu zamestnancov využívajúcich štandardné nástroje, metódy, postupy atď. riadenia ľudských zdrojov a zlepšenie pracovných podmienok s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCN/Oblastí inteligentnej špecializácie podľa SNCDI – organizovaním kurzov odbornej prípravy v prospech podnikateľov, manažérov, špecialistov na ľudské zdroje v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCS a zavedenia nových metód a nástrojov riadenia v MSP v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj v iných hospodárskych odvetviach s potenciálom 3 potenciálneho rozvoja, ako aj zavedenie nových metód a nástrojov riadenia v MSP z oblastí „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s potenciálom 3 potenciálneho rozvoja, ako aj zavedenie nových metód a nástrojov riadenia v MSP v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj v iných odvetviach s konkurenčným rozvojom, ako aj NV, V, C. Celkový cieľ projektu zodpovedá vízii národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020, konkrétne „rozvoj konkurencieschopného podnikateľského ekosystému založeného na stabilnom regulačnom prostredí so zameraním na podnikanie, inovácie a tvorivosť so zameraním na dôveru, efektívnosť a excelentnosť a umiestnenie Rumunska do 10 najväčších ekonomík na európskej úrovni“, ako aj 3 ciele. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnávateľov, aby rozvíjali zručnosti svojich zamestnancov s cieľom zvýšiť ich zamestnateľnosť a prispôsobivosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom, prispôsobiť MSP a podnikateľov v oblastiach „Tvorivý priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa SNC hospodárskej dynamiky. Cieľom projektu je reagovať na zvýšené tlaky konkurencieschopnosti meniaceho sa národného a regionálneho hospodárskeho prostredia rozvojom zručností, ktoré uspokoja potreby rastu v potenciálne konkurencieschopných sektoroch, s cieľom zvýšiť pridanú hodnotu alebo podporiť strednodobú činnosť zlepšením konkurencieschopnosti prostredníctvom inovácie a rozvoja trhu. Projekt tak prispieva k dosiahnutiu tematického cieľa č. 8 POCU „Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily“ a investičnej priority 8.v „Prispôsobenie pracovníkov, podnikov a podnikateľov zmenám“. Projekt podporuje zvýšenie účasti na celoživotnej odbornej príprave, zlepšenie kvality pracovnej sily, rozvoj partnerstiev medzi vysokoškolským vzdelávaním, podnikmi a výskumným sektorom, lepšie zosúladenie vzdelávania s požiadavkami trhu práce, podporu tvorivosti a podnikania, ako aj hospodárstvo založené na efektívnom využívaní zdrojov. Všeobecný cieľ projektu/projektu prispieva k OS 3.8. POCU – Zvýšenie počtu zamestnancov využívajúcich štandardné nástroje, metódy, postupy atď. riadenia ľudských zdrojov a zlepšenie pracovných podmienok s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCN/Oblastí inteligentnej špecializácie podľa SNCDI – organizovaním kurzov odbornej prípravy v prospech podnikateľov, manažérov, špecialistov na ľudské zdroje v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCS a zavedenia nových metód a nástrojov riadenia v MSP v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj v iných hospodárskych odvetviach s potenciálom 3 potenciálneho rozvoja, ako aj zavedenie nových metód a nástrojov riadenia v MSP z oblastí „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s potenciálom 3 potenciálneho rozvoja, ako aj zavedenie nových metód a nástrojov riadenia v MSP v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj v iných odvetviach s konkurenčným rozvojom, ako aj NV, V, C. Celkový cieľ projektu zodpovedá vízii národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020, konkrétne „rozvoj konkurencieschopného podnikateľského ekosystému založeného na stabilnom regulačnom prostredí so zameraním na podnikanie, inovácie a tvorivosť so zameraním na dôveru, efektívnosť a excelentnosť a umiestnenie Rumunska do 10 najväčších ekonomík na európskej úrovni“, ako aj 3 ciele. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kannustaa työnantajia kehittämään työntekijöidensä taitoja, jotta voidaan parantaa heidän työllistettävyyttään ja mukautumiskykyään kilpailukykyisten talouden alojen dynamiikkaan, mukauttaa pk-yrityksiä ja yrittäjiä ”luovan teollisuuden” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on SNC:n mukaan kilpailupotentiaalia, talouden dynamiikkaan. Hankkeen tavoitteena on vastata muuttuvan kansallisen ja alueellisen talousympäristön kasvaviin kilpailupaineisiin kehittämällä taitoja, jotka vastaavat potentiaalisesti kilpailukykyisten alojen kasvutarpeita, jotta voidaan lisätä lisäarvoa tai tukea keskipitkän aikavälin toimintaa parantamalla kilpailukykyä innovoinnin ja markkinoiden kehittämisen avulla. Hankkeella edistetään näin ollen POCU:n temaattisen tavoitteen 8 ”Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen” ja investointiprioriteetin 8.v ”Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutoksiin” saavuttamista. Hankkeella tuetaan elinikäiseen oppimiseen osallistumisen lisäämistä, työvoiman laadun parantamista, korkea-asteen koulutuksen, yritysten ja tutkimusalan välisten kumppanuuksien kehittämistä, koulutuksen ja työmarkkinoiden vaatimusten parempaa yhteensovittamista, luovuuden ja yrittäjyyden edistämistä sekä resurssitehokkuuteen perustuvaa taloutta. Hankkeen/hankkeen tarkoituksen yleistavoite edistää käyttöjärjestelmää 3.8. POCU – Henkilöstöhallinnon vakiotyökaluista, -menetelmistä, -käytännöistä jne. hyötyvien työntekijöiden määrän lisääminen ja työolojen parantaminen toiminnan mukauttamiseksi sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on NCN:n/älykkään erikoistumisen alojen mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia SNCDI:n mukaan, järjestämällä koulutusta yrittäjille, johtajille, henkilöstöresurssien asiantuntijoille ”luova teollisuus” ja ”tieto- ja viestintäteknologia” sekä muille talouden aloille, joilla on NCS:n mukaan kilpailupotentiaalia ja uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”Luovien teollisuudenalojen” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on potentiaalia kehittää kolme potentiaalista kehitystä, sekä uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”luovien teollisuudenalojen” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on potentiaalia kehittää kolmea potentiaalista kehitystä, sekä uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”luovan teollisuuden” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla aloilla, joilla on kilpailukykyistä kehitystä, samoin kuin NV, V ja C. Hankkeen yleistavoite vastaa vuosien 2014–2020 kansallisen kilpailukykystrategian visiota, joka on ”vakaaseen sääntely-ympäristöön perustuvan kilpailukykyisen liiketoimintaekosysteemin kehittäminen, jossa keskitytään yrittäjyyteen, innovointiin ja luovuuteen, jossa keskitytään luottamukseen, tehokkuuteen ja huippuosaamiseen sekä Romanian sijoittamiseen Euroopan kymmenen parhaan talouden joukkoon”, sekä kolme tavoitetta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kannustaa työnantajia kehittämään työntekijöidensä taitoja, jotta voidaan parantaa heidän työllistettävyyttään ja mukautumiskykyään kilpailukykyisten talouden alojen dynamiikkaan, mukauttaa pk-yrityksiä ja yrittäjiä ”luovan teollisuuden” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on SNC:n mukaan kilpailupotentiaalia, talouden dynamiikkaan. Hankkeen tavoitteena on vastata muuttuvan kansallisen ja alueellisen talousympäristön kasvaviin kilpailupaineisiin kehittämällä taitoja, jotka vastaavat potentiaalisesti kilpailukykyisten alojen kasvutarpeita, jotta voidaan lisätä lisäarvoa tai tukea keskipitkän aikavälin toimintaa parantamalla kilpailukykyä innovoinnin ja markkinoiden kehittämisen avulla. Hankkeella edistetään näin ollen POCU:n temaattisen tavoitteen 8 ”Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen” ja investointiprioriteetin 8.v ”Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutoksiin” saavuttamista. Hankkeella tuetaan elinikäiseen oppimiseen osallistumisen lisäämistä, työvoiman laadun parantamista, korkea-asteen koulutuksen, yritysten ja tutkimusalan välisten kumppanuuksien kehittämistä, koulutuksen ja työmarkkinoiden vaatimusten parempaa yhteensovittamista, luovuuden ja yrittäjyyden edistämistä sekä resurssitehokkuuteen perustuvaa taloutta. Hankkeen/hankkeen tarkoituksen yleistavoite edistää käyttöjärjestelmää 3.8. POCU – Henkilöstöhallinnon vakiotyökaluista, -menetelmistä, -käytännöistä jne. hyötyvien työntekijöiden määrän lisääminen ja työolojen parantaminen toiminnan mukauttamiseksi sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on NCN:n/älykkään erikoistumisen alojen mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia SNCDI:n mukaan, järjestämällä koulutusta yrittäjille, johtajille, henkilöstöresurssien asiantuntijoille ”luova teollisuus” ja ”tieto- ja viestintäteknologia” sekä muille talouden aloille, joilla on NCS:n mukaan kilpailupotentiaalia ja uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”Luovien teollisuudenalojen” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on potentiaalia kehittää kolme potentiaalista kehitystä, sekä uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”luovien teollisuudenalojen” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on potentiaalia kehittää kolmea potentiaalista kehitystä, sekä uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”luovan teollisuuden” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla aloilla, joilla on kilpailukykyistä kehitystä, samoin kuin NV, V ja C. Hankkeen yleistavoite vastaa vuosien 2014–2020 kansallisen kilpailukykystrategian visiota, joka on ”vakaaseen sääntely-ympäristöön perustuvan kilpailukykyisen liiketoimintaekosysteemin kehittäminen, jossa keskitytään yrittäjyyteen, innovointiin ja luovuuteen, jossa keskitytään luottamukseen, tehokkuuteen ja huippuosaamiseen sekä Romanian sijoittamiseen Euroopan kymmenen parhaan talouden joukkoon”, sekä kolme tavoitetta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kannustaa työnantajia kehittämään työntekijöidensä taitoja, jotta voidaan parantaa heidän työllistettävyyttään ja mukautumiskykyään kilpailukykyisten talouden alojen dynamiikkaan, mukauttaa pk-yrityksiä ja yrittäjiä ”luovan teollisuuden” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on SNC:n mukaan kilpailupotentiaalia, talouden dynamiikkaan. Hankkeen tavoitteena on vastata muuttuvan kansallisen ja alueellisen talousympäristön kasvaviin kilpailupaineisiin kehittämällä taitoja, jotka vastaavat potentiaalisesti kilpailukykyisten alojen kasvutarpeita, jotta voidaan lisätä lisäarvoa tai tukea keskipitkän aikavälin toimintaa parantamalla kilpailukykyä innovoinnin ja markkinoiden kehittämisen avulla. Hankkeella edistetään näin ollen POCU:n temaattisen tavoitteen 8 ”Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen” ja investointiprioriteetin 8.v ”Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutoksiin” saavuttamista. Hankkeella tuetaan elinikäiseen oppimiseen osallistumisen lisäämistä, työvoiman laadun parantamista, korkea-asteen koulutuksen, yritysten ja tutkimusalan välisten kumppanuuksien kehittämistä, koulutuksen ja työmarkkinoiden vaatimusten parempaa yhteensovittamista, luovuuden ja yrittäjyyden edistämistä sekä resurssitehokkuuteen perustuvaa taloutta. Hankkeen/hankkeen tarkoituksen yleistavoite edistää käyttöjärjestelmää 3.8. POCU – Henkilöstöhallinnon vakiotyökaluista, -menetelmistä, -käytännöistä jne. hyötyvien työntekijöiden määrän lisääminen ja työolojen parantaminen toiminnan mukauttamiseksi sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on NCN:n/älykkään erikoistumisen alojen mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia SNCDI:n mukaan, järjestämällä koulutusta yrittäjille, johtajille, henkilöstöresurssien asiantuntijoille ”luova teollisuus” ja ”tieto- ja viestintäteknologia” sekä muille talouden aloille, joilla on NCS:n mukaan kilpailupotentiaalia ja uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”Luovien teollisuudenalojen” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on potentiaalia kehittää kolme potentiaalista kehitystä, sekä uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”luovien teollisuudenalojen” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on potentiaalia kehittää kolmea potentiaalista kehitystä, sekä uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”luovan teollisuuden” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla aloilla, joilla on kilpailukykyistä kehitystä, samoin kuin NV, V ja C. Hankkeen yleistavoite vastaa vuosien 2014–2020 kansallisen kilpailukykystrategian visiota, joka on ”vakaaseen sääntely-ympäristöön perustuvan kilpailukykyisen liiketoimintaekosysteemin kehittäminen, jossa keskitytään yrittäjyyteen, innovointiin ja luovuuteen, jossa keskitytään luottamukseen, tehokkuuteen ja huippuosaamiseen sekä Romanian sijoittamiseen Euroopan kymmenen parhaan talouden joukkoon”, sekä kolme tavoitetta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest pobudzenie pracodawców do rozwijania umiejętności swoich pracowników, w celu zwiększenia ich szans na zatrudnienie i zdolności adaptacyjnych do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym, dostosowanie MŚP i przedsiębiorców w dziedzinie „Przemysłu kreatywnego” i „Technologii informacyjno-komunikacyjnej”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym zidentyfikowanych według SNC do dynamiki gospodarczej. Projekt ma na celu zareagowanie na rosnącą presję na konkurencyjność ze strony zmieniającego się krajowego i regionalnego otoczenia gospodarczego poprzez rozwijanie umiejętności, które zaspokoją potrzeby wzrostu w potencjalnie konkurencyjnych sektorach, w celu zwiększenia wartości dodanej lub wspierania działalności w perspektywie średnioterminowej poprzez poprawę konkurencyjności poprzez innowacje i rozwój rynku. W związku z tym projekt przyczynia się do osiągnięcia celu tematycznego nr 8 POCU „Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspierania mobilności pracowników” oraz priorytetu inwestycyjnego 8.v „Dostosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian”. Projekt wspiera zwiększenie uczestnictwa w szkoleniach przez całe życie, poprawę jakości siły roboczej, rozwój partnerstw między szkolnictwem wyższym, przedsiębiorstwami i sektorem badań, lepsze dopasowanie edukacji do wymogów rynku pracy, zachęcanie do kreatywności i przedsiębiorczości, a także gospodarkę opartą na efektywnym wykorzystaniu zasobów. Ogólny cel projektu/celu projektu przyczynia się do realizacji systemu operacyjnego 3.8. POCU – Zwiększenie liczby pracowników korzystających ze standardowych narzędzi, metod, praktyk itp. zarządzania zasobami ludzkimi i poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym zidentyfikowanym według dziedzin NCN/inteligentna specjalizacja według SNCDI – poprzez organizowanie szkoleń dla przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów ds. zasobów ludzkich w dziedzinach „Przemysły kreatywne” i „Technologia informacyjna i komunikacyjna”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCS i wprowadzeniem nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP w obszarach „Przemysły kreatywne” i „Technologie informacyjno-komunikacyjne”, a także w innych sektorach gospodarki o potencjale 3 możliwości rozwoju, a także wprowadzenia nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP z dziedzin „Przemysły kreatywne” i „Technologie informacyjno-komunikacyjne”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale 3 możliwości rozwoju, a także wprowadzenia nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP w dziedzinie „przemysłu kreatywnego” i „Technologii informacyjno-komunikacyjnej”, a także w innych sektorach o konkurencyjnym rozwoju, podobnie jak NV, V, C. Ogólny cel projektu odpowiada wizji krajowej strategii na rzecz konkurencyjności na lata 2014-2020, a mianowicie „Rozwój konkurencyjnego ekosystemu biznesowego, opartego na stabilnym otoczeniu regulacyjnym, skoncentrowanego na przedsiębiorczości, innowacyjności i kreatywności, koncentrującego się na zaufaniu, efektywności i doskonałości oraz umieścieniu Rumunii w 10 największych gospodarkach na szczeblu europejskim”, a także 3 cele (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest pobudzenie pracodawców do rozwijania umiejętności swoich pracowników, w celu zwiększenia ich szans na zatrudnienie i zdolności adaptacyjnych do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym, dostosowanie MŚP i przedsiębiorców w dziedzinie „Przemysłu kreatywnego” i „Technologii informacyjno-komunikacyjnej”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym zidentyfikowanych według SNC do dynamiki gospodarczej. Projekt ma na celu zareagowanie na rosnącą presję na konkurencyjność ze strony zmieniającego się krajowego i regionalnego otoczenia gospodarczego poprzez rozwijanie umiejętności, które zaspokoją potrzeby wzrostu w potencjalnie konkurencyjnych sektorach, w celu zwiększenia wartości dodanej lub wspierania działalności w perspektywie średnioterminowej poprzez poprawę konkurencyjności poprzez innowacje i rozwój rynku. W związku z tym projekt przyczynia się do osiągnięcia celu tematycznego nr 8 POCU „Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspierania mobilności pracowników” oraz priorytetu inwestycyjnego 8.v „Dostosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian”. Projekt wspiera zwiększenie uczestnictwa w szkoleniach przez całe życie, poprawę jakości siły roboczej, rozwój partnerstw między szkolnictwem wyższym, przedsiębiorstwami i sektorem badań, lepsze dopasowanie edukacji do wymogów rynku pracy, zachęcanie do kreatywności i przedsiębiorczości, a także gospodarkę opartą na efektywnym wykorzystaniu zasobów. Ogólny cel projektu/celu projektu przyczynia się do realizacji systemu operacyjnego 3.8. POCU – Zwiększenie liczby pracowników korzystających ze standardowych narzędzi, metod, praktyk itp. zarządzania zasobami ludzkimi i poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym zidentyfikowanym według dziedzin NCN/inteligentna specjalizacja według SNCDI – poprzez organizowanie szkoleń dla przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów ds. zasobów ludzkich w dziedzinach „Przemysły kreatywne” i „Technologia informacyjna i komunikacyjna”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCS i wprowadzeniem nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP w obszarach „Przemysły kreatywne” i „Technologie informacyjno-komunikacyjne”, a także w innych sektorach gospodarki o potencjale 3 możliwości rozwoju, a także wprowadzenia nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP z dziedzin „Przemysły kreatywne” i „Technologie informacyjno-komunikacyjne”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale 3 możliwości rozwoju, a także wprowadzenia nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP w dziedzinie „przemysłu kreatywnego” i „Technologii informacyjno-komunikacyjnej”, a także w innych sektorach o konkurencyjnym rozwoju, podobnie jak NV, V, C. Ogólny cel projektu odpowiada wizji krajowej strategii na rzecz konkurencyjności na lata 2014-2020, a mianowicie „Rozwój konkurencyjnego ekosystemu biznesowego, opartego na stabilnym otoczeniu regulacyjnym, skoncentrowanego na przedsiębiorczości, innowacyjności i kreatywności, koncentrującego się na zaufaniu, efektywności i doskonałości oraz umieścieniu Rumunii w 10 największych gospodarkach na szczeblu europejskim”, a także 3 cele (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest pobudzenie pracodawców do rozwijania umiejętności swoich pracowników, w celu zwiększenia ich szans na zatrudnienie i zdolności adaptacyjnych do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym, dostosowanie MŚP i przedsiębiorców w dziedzinie „Przemysłu kreatywnego” i „Technologii informacyjno-komunikacyjnej”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym zidentyfikowanych według SNC do dynamiki gospodarczej. Projekt ma na celu zareagowanie na rosnącą presję na konkurencyjność ze strony zmieniającego się krajowego i regionalnego otoczenia gospodarczego poprzez rozwijanie umiejętności, które zaspokoją potrzeby wzrostu w potencjalnie konkurencyjnych sektorach, w celu zwiększenia wartości dodanej lub wspierania działalności w perspektywie średnioterminowej poprzez poprawę konkurencyjności poprzez innowacje i rozwój rynku. W związku z tym projekt przyczynia się do osiągnięcia celu tematycznego nr 8 POCU „Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspierania mobilności pracowników” oraz priorytetu inwestycyjnego 8.v „Dostosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian”. Projekt wspiera zwiększenie uczestnictwa w szkoleniach przez całe życie, poprawę jakości siły roboczej, rozwój partnerstw między szkolnictwem wyższym, przedsiębiorstwami i sektorem badań, lepsze dopasowanie edukacji do wymogów rynku pracy, zachęcanie do kreatywności i przedsiębiorczości, a także gospodarkę opartą na efektywnym wykorzystaniu zasobów. Ogólny cel projektu/celu projektu przyczynia się do realizacji systemu operacyjnego 3.8. POCU – Zwiększenie liczby pracowników korzystających ze standardowych narzędzi, metod, praktyk itp. zarządzania zasobami ludzkimi i poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym zidentyfikowanym według dziedzin NCN/inteligentna specjalizacja według SNCDI – poprzez organizowanie szkoleń dla przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów ds. zasobów ludzkich w dziedzinach „Przemysły kreatywne” i „Technologia informacyjna i komunikacyjna”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCS i wprowadzeniem nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP w obszarach „Przemysły kreatywne” i „Technologie informacyjno-komunikacyjne”, a także w innych sektorach gospodarki o potencjale 3 możliwości rozwoju, a także wprowadzenia nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP z dziedzin „Przemysły kreatywne” i „Technologie informacyjno-komunikacyjne”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale 3 możliwości rozwoju, a także wprowadzenia nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP w dziedzinie „przemysłu kreatywnego” i „Technologii informacyjno-komunikacyjnej”, a także w innych sektorach o konkurencyjnym rozwoju, podobnie jak NV, V, C. Ogólny cel projektu odpowiada wizji krajowej strategii na rzecz konkurencyjności na lata 2014-2020, a mianowicie „Rozwój konkurencyjnego ekosystemu biznesowego, opartego na stabilnym otoczeniu regulacyjnym, skoncentrowanego na przedsiębiorczości, innowacyjności i kreatywności, koncentrującego się na zaufaniu, efektywności i doskonałości oraz umieścieniu Rumunii w 10 największych gospodarkach na szczeblu europejskim”, a także 3 cele (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célja, hogy ösztönözze a munkáltatókat arra, hogy fejlesszék munkavállalóik készségeit annak érdekében, hogy növeljék foglalkoztathatóságukat és alkalmazkodóképességüket a versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához, hogy a kkv-kat és a vállalkozókat a „kreatív ipar” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint az SNC szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező egyéb gazdasági ágazatokban a gazdasági dinamikához igazítsák. A projekt célja, hogy reagáljon a változó nemzeti és regionális gazdasági környezet növekvő versenyképességi nyomására azáltal, hogy olyan készségeket fejleszt ki, amelyek megfelelnek a potenciálisan versenyképes ágazatok növekedési igényeinek, a hozzáadott érték növelése vagy a középtávú tevékenység támogatása érdekében a versenyképességnek az innováció és a piacfejlesztés révén történő javítása révén. Így a projekt hozzájárul a POCU „A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása” című 8. tematikus célkitűzésének és a 8.v. beruházási prioritásnak („A munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók alkalmazkodása a változáshoz”) eléréséhez. A projekt támogatja az egész életen át tartó képzésben való részvétel növelését, a munkaerő minőségének javítását, a felsőoktatás, a vállalkozások és a kutatási ágazat közötti partnerségek kialakítását, az oktatás és a munkaerő-piaci igények jobb összehangolását, a kreativitás és a vállalkozói készség ösztönzését, valamint az erőforrás-hatékonyságon alapuló gazdaság kialakítását. A projekt/projekt céljának általános célkitűzése hozzájárul az OS 3.8-hoz. POCU – A humán erőforrás-gazdálkodás standard eszközeiből, módszereiből, gyakorlatából stb. részesülő alkalmazottak számának növelése a tevékenységnek az NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint az SNCDI szerint meghatározott, versenypotenciálokkal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához való hozzáigazítása érdekében – a vállalkozók, vezetők, humánerőforrás-szakértők számára szervezett képzések révén a „Kreatív iparágak” és az „Információs és Kommunikációs Technológia”, valamint az NCS és a bevezetés szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához új irányítási módszerek és eszközök a kkv-k számára a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint más, 3 potenciális fejlesztéssel rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint új irányítási módszerek és eszközök bevezetése a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területhez tartozó kkv-kban, valamint más, potenciálisan 3 potenciális fejlesztéssel rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint új irányítási módszerek és eszközök bevezetése a kkv-kban a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint más, versenyképes fejlesztéssel rendelkező ágazatokban, valamint az NV, V, C. A projekt általános célkitűzése megfelel a 2014–2020-as időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégia jövőképének, nevezetesen „A vállalkozói szellemre, az innovációra és a kreativitásra összpontosító, a bizalomra, a hatékonyságra és a kiválóságra összpontosító, stabil szabályozási környezeten alapuló versenyképes üzleti ökoszisztéma kialakítása”, valamint a három célkitűzés. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja, hogy ösztönözze a munkáltatókat arra, hogy fejlesszék munkavállalóik készségeit annak érdekében, hogy növeljék foglalkoztathatóságukat és alkalmazkodóképességüket a versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához, hogy a kkv-kat és a vállalkozókat a „kreatív ipar” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint az SNC szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező egyéb gazdasági ágazatokban a gazdasági dinamikához igazítsák. A projekt célja, hogy reagáljon a változó nemzeti és regionális gazdasági környezet növekvő versenyképességi nyomására azáltal, hogy olyan készségeket fejleszt ki, amelyek megfelelnek a potenciálisan versenyképes ágazatok növekedési igényeinek, a hozzáadott érték növelése vagy a középtávú tevékenység támogatása érdekében a versenyképességnek az innováció és a piacfejlesztés révén történő javítása révén. Így a projekt hozzájárul a POCU „A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása” című 8. tematikus célkitűzésének és a 8.v. beruházási prioritásnak („A munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók alkalmazkodása a változáshoz”) eléréséhez. A projekt támogatja az egész életen át tartó képzésben való részvétel növelését, a munkaerő minőségének javítását, a felsőoktatás, a vállalkozások és a kutatási ágazat közötti partnerségek kialakítását, az oktatás és a munkaerő-piaci igények jobb összehangolását, a kreativitás és a vállalkozói készség ösztönzését, valamint az erőforrás-hatékonyságon alapuló gazdaság kialakítását. A projekt/projekt céljának általános célkitűzése hozzájárul az OS 3.8-hoz. POCU – A humán erőforrás-gazdálkodás standard eszközeiből, módszereiből, gyakorlatából stb. részesülő alkalmazottak számának növelése a tevékenységnek az NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint az SNCDI szerint meghatározott, versenypotenciálokkal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához való hozzáigazítása érdekében – a vállalkozók, vezetők, humánerőforrás-szakértők számára szervezett képzések révén a „Kreatív iparágak” és az „Információs és Kommunikációs Technológia”, valamint az NCS és a bevezetés szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához új irányítási módszerek és eszközök a kkv-k számára a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint más, 3 potenciális fejlesztéssel rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint új irányítási módszerek és eszközök bevezetése a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területhez tartozó kkv-kban, valamint más, potenciálisan 3 potenciális fejlesztéssel rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint új irányítási módszerek és eszközök bevezetése a kkv-kban a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint más, versenyképes fejlesztéssel rendelkező ágazatokban, valamint az NV, V, C. A projekt általános célkitűzése megfelel a 2014–2020-as időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégia jövőképének, nevezetesen „A vállalkozói szellemre, az innovációra és a kreativitásra összpontosító, a bizalomra, a hatékonyságra és a kiválóságra összpontosító, stabil szabályozási környezeten alapuló versenyképes üzleti ökoszisztéma kialakítása”, valamint a három célkitűzés. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja, hogy ösztönözze a munkáltatókat arra, hogy fejlesszék munkavállalóik készségeit annak érdekében, hogy növeljék foglalkoztathatóságukat és alkalmazkodóképességüket a versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához, hogy a kkv-kat és a vállalkozókat a „kreatív ipar” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint az SNC szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező egyéb gazdasági ágazatokban a gazdasági dinamikához igazítsák. A projekt célja, hogy reagáljon a változó nemzeti és regionális gazdasági környezet növekvő versenyképességi nyomására azáltal, hogy olyan készségeket fejleszt ki, amelyek megfelelnek a potenciálisan versenyképes ágazatok növekedési igényeinek, a hozzáadott érték növelése vagy a középtávú tevékenység támogatása érdekében a versenyképességnek az innováció és a piacfejlesztés révén történő javítása révén. Így a projekt hozzájárul a POCU „A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása” című 8. tematikus célkitűzésének és a 8.v. beruházási prioritásnak („A munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók alkalmazkodása a változáshoz”) eléréséhez. A projekt támogatja az egész életen át tartó képzésben való részvétel növelését, a munkaerő minőségének javítását, a felsőoktatás, a vállalkozások és a kutatási ágazat közötti partnerségek kialakítását, az oktatás és a munkaerő-piaci igények jobb összehangolását, a kreativitás és a vállalkozói készség ösztönzését, valamint az erőforrás-hatékonyságon alapuló gazdaság kialakítását. A projekt/projekt céljának általános célkitűzése hozzájárul az OS 3.8-hoz. POCU – A humán erőforrás-gazdálkodás standard eszközeiből, módszereiből, gyakorlatából stb. részesülő alkalmazottak számának növelése a tevékenységnek az NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint az SNCDI szerint meghatározott, versenypotenciálokkal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához való hozzáigazítása érdekében – a vállalkozók, vezetők, humánerőforrás-szakértők számára szervezett képzések révén a „Kreatív iparágak” és az „Információs és Kommunikációs Technológia”, valamint az NCS és a bevezetés szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához új irányítási módszerek és eszközök a kkv-k számára a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint más, 3 potenciális fejlesztéssel rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint új irányítási módszerek és eszközök bevezetése a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területhez tartozó kkv-kban, valamint más, potenciálisan 3 potenciális fejlesztéssel rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint új irányítási módszerek és eszközök bevezetése a kkv-kban a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint más, versenyképes fejlesztéssel rendelkező ágazatokban, valamint az NV, V, C. A projekt általános célkitűzése megfelel a 2014–2020-as időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégia jövőképének, nevezetesen „A vállalkozói szellemre, az innovációra és a kreativitásra összpontosító, a bizalomra, a hatékonyságra és a kiválóságra összpontosító, stabil szabályozási környezeten alapuló versenyképes üzleti ökoszisztéma kialakítása”, valamint a három célkitűzés. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je povzbudit zaměstnavatele k rozvoji dovedností svých zaměstnanců, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost a přizpůsobivost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem, aby přizpůsobili malé a střední podniky a podnikatele v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle SNC hospodářské dynamice. Cílem projektu je reagovat na zvýšené tlaky na konkurenceschopnost měnícího se národního a regionálního hospodářského prostředí rozvojem dovedností, které budou odpovídat růstovým potřebám potenciálně konkurenceschopných odvětví, s cílem zvýšit přidanou hodnotu nebo podpořit střednědobou činnost zlepšením konkurenceschopnosti prostřednictvím inovací a rozvoje trhu. Projekt tak přispívá k dosažení tematického cíle č. 8 POCU „Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil“ a investiční priority 8.v „Přizpůsobení pracovníků, podniků a podnikatelů změnám“. Projekt podporuje zvýšení účasti na celoživotním vzdělávání, zlepšování kvality pracovní síly, rozvoj partnerství mezi vysokoškolským vzděláváním, podniky a odvětvím výzkumu, lepší sladění vzdělávání s požadavky trhu práce, podporu tvořivosti a podnikání, jakož i ekonomiku založenou na účinném využívání zdrojů. Obecný cíl projektu/projektu přispívá k OS 3.8. POCU – Zvýšení počtu zaměstnanců využívajících standardních nástrojů, metod, postupů atd. v oblasti řízení lidských zdrojů a zlepšení pracovních podmínek s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle oblastí NCN/Inteligentní specializace podle SNCDI – organizováním vzdělávacích kurzů ve prospěch podnikatelů, manažerů, odborníků na lidské zdroje v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle NCS a zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích v oblastech „Tvůrčí průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i v dalších hospodářských odvětvích s potenciálním 3 potenciálním rozvojem, jakož i zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích z oblastí „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s potenciálním 3 potenciálním rozvojem, jakož i zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i v dalších odvětvích s konkurenčním rozvojem, stejně jako NV, V, C. Celkový cíl projektu odpovídá vizi národní strategie pro konkurenceschopnost na období 2014–2020, jmenovitě „Rozvoj konkurenceschopného podnikatelského ekosystému založeného na stabilním regulačním prostředí zaměřeném na podnikání, inovace a tvořivost, se zaměřením na důvěru, účinnost a excelenci a umístění Rumunska do deseti nejlepších ekonomik na evropské úrovni“, jakož i 3 cílů (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je povzbudit zaměstnavatele k rozvoji dovedností svých zaměstnanců, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost a přizpůsobivost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem, aby přizpůsobili malé a střední podniky a podnikatele v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle SNC hospodářské dynamice. Cílem projektu je reagovat na zvýšené tlaky na konkurenceschopnost měnícího se národního a regionálního hospodářského prostředí rozvojem dovedností, které budou odpovídat růstovým potřebám potenciálně konkurenceschopných odvětví, s cílem zvýšit přidanou hodnotu nebo podpořit střednědobou činnost zlepšením konkurenceschopnosti prostřednictvím inovací a rozvoje trhu. Projekt tak přispívá k dosažení tematického cíle č. 8 POCU „Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil“ a investiční priority 8.v „Přizpůsobení pracovníků, podniků a podnikatelů změnám“. Projekt podporuje zvýšení účasti na celoživotním vzdělávání, zlepšování kvality pracovní síly, rozvoj partnerství mezi vysokoškolským vzděláváním, podniky a odvětvím výzkumu, lepší sladění vzdělávání s požadavky trhu práce, podporu tvořivosti a podnikání, jakož i ekonomiku založenou na účinném využívání zdrojů. Obecný cíl projektu/projektu přispívá k OS 3.8. POCU – Zvýšení počtu zaměstnanců využívajících standardních nástrojů, metod, postupů atd. v oblasti řízení lidských zdrojů a zlepšení pracovních podmínek s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle oblastí NCN/Inteligentní specializace podle SNCDI – organizováním vzdělávacích kurzů ve prospěch podnikatelů, manažerů, odborníků na lidské zdroje v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle NCS a zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích v oblastech „Tvůrčí průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i v dalších hospodářských odvětvích s potenciálním 3 potenciálním rozvojem, jakož i zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích z oblastí „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s potenciálním 3 potenciálním rozvojem, jakož i zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i v dalších odvětvích s konkurenčním rozvojem, stejně jako NV, V, C. Celkový cíl projektu odpovídá vizi národní strategie pro konkurenceschopnost na období 2014–2020, jmenovitě „Rozvoj konkurenceschopného podnikatelského ekosystému založeného na stabilním regulačním prostředí zaměřeném na podnikání, inovace a tvořivost, se zaměřením na důvěru, účinnost a excelenci a umístění Rumunska do deseti nejlepších ekonomik na evropské úrovni“, jakož i 3 cílů (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je povzbudit zaměstnavatele k rozvoji dovedností svých zaměstnanců, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost a přizpůsobivost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem, aby přizpůsobili malé a střední podniky a podnikatele v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle SNC hospodářské dynamice. Cílem projektu je reagovat na zvýšené tlaky na konkurenceschopnost měnícího se národního a regionálního hospodářského prostředí rozvojem dovedností, které budou odpovídat růstovým potřebám potenciálně konkurenceschopných odvětví, s cílem zvýšit přidanou hodnotu nebo podpořit střednědobou činnost zlepšením konkurenceschopnosti prostřednictvím inovací a rozvoje trhu. Projekt tak přispívá k dosažení tematického cíle č. 8 POCU „Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil“ a investiční priority 8.v „Přizpůsobení pracovníků, podniků a podnikatelů změnám“. Projekt podporuje zvýšení účasti na celoživotním vzdělávání, zlepšování kvality pracovní síly, rozvoj partnerství mezi vysokoškolským vzděláváním, podniky a odvětvím výzkumu, lepší sladění vzdělávání s požadavky trhu práce, podporu tvořivosti a podnikání, jakož i ekonomiku založenou na účinném využívání zdrojů. Obecný cíl projektu/projektu přispívá k OS 3.8. POCU – Zvýšení počtu zaměstnanců využívajících standardních nástrojů, metod, postupů atd. v oblasti řízení lidských zdrojů a zlepšení pracovních podmínek s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle oblastí NCN/Inteligentní specializace podle SNCDI – organizováním vzdělávacích kurzů ve prospěch podnikatelů, manažerů, odborníků na lidské zdroje v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle NCS a zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích v oblastech „Tvůrčí průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i v dalších hospodářských odvětvích s potenciálním 3 potenciálním rozvojem, jakož i zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích z oblastí „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s potenciálním 3 potenciálním rozvojem, jakož i zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i v dalších odvětvích s konkurenčním rozvojem, stejně jako NV, V, C. Celkový cíl projektu odpovídá vizi národní strategie pro konkurenceschopnost na období 2014–2020, jmenovitě „Rozvoj konkurenceschopného podnikatelského ekosystému založeného na stabilním regulačním prostředí zaměřeném na podnikání, inovace a tvořivost, se zaměřením na důvěru, účinnost a excelenci a umístění Rumunska do deseti nejlepších ekonomik na evropské úrovni“, jakož i 3 cílů (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir stimulēt darba devējus attīstīt savu darbinieku prasmes, lai palielinātu viņu nodarbināmību un spēju pielāgoties ekonomikas nozaru ar konkurences potenciālu dinamikai, pielāgot MVU un uzņēmējus “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju” jomā, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar SNC. Projekta mērķis ir reaģēt uz pieaugošo konkurētspējas spiedienu, ko rada mainīgā valsts un reģionālā ekonomiskā vide, attīstot prasmes, kas atbilst potenciāli konkurētspējīgu nozaru izaugsmes vajadzībām, lai palielinātu pievienoto vērtību vai atbalstītu vidēja termiņa darbību, uzlabojot konkurētspēju ar inovācijas un tirgus attīstības palīdzību. Tādējādi projekts palīdz sasniegt POCU 8. tematisko mērķi “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana” un 8.v. investīciju prioritāti “Darba ņēmēju, uzņēmumu un uzņēmēju pielāgošanās pārmaiņām”. Projekts atbalsta līdzdalības palielināšanu mūžizglītībā, darbaspēka kvalitātes uzlabošanu, partnerību veidošanu starp augstāko izglītību, uzņēmumiem un pētniecības nozari, labāku izglītības atbilstību darba tirgus prasībām, radošuma un uzņēmējdarbības veicināšanu, kā arī uz resursu efektīvu izmantošanu balstītu ekonomiku. Projekta/projekta vispārējais mērķis veicina OS 3.8. POCU — to darbinieku skaita palielināšana, kuri gūst labumu no cilvēkresursu vadības standarta rīkiem, metodēm, prakses utt., un uzlaboti darba apstākļi, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, kas noteikts saskaņā ar NCN/Intelligent Specialization saskaņā ar SNCDI, organizējot apmācību kursus uzņēmēju, vadītāju, cilvēkresursu speciālistu labā “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēts saskaņā ar NCS un ieviešanu jaunas pārvaldības metodes un instrumenti MVU jomās “Radošā rūpniecība” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī citās ekonomikas nozarēs ar potenciālu 3 potenciālu attīstību, kā arī jaunu pārvaldības metožu un instrumentu ieviešana MVU no “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar potenciālu 3 potenciālu attīstību, kā arī jaunu pārvaldības metožu un rīku ieviešana MVU jomās “Radošā rūpniecība” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī citās nozarēs ar konkurētspējīgu attīstību, kā arī NV, V, C. Projekta vispārējais mērķis atbilst Valsts konkurētspējas stratēģijas 2014.-2020. gadam redzējumam, proti, “Konkurētspējīgas uzņēmējdarbības ekosistēmas izveide, pamatojoties uz stabilu normatīvo vidi, kas vērsta uz uzņēmējdarbību, inovāciju un radošumu, koncentrējoties uz uzticēšanos, efektivitāti un izcilību un Rumānijas novietošanu 10 labāko Eiropas valstu ekonomikā”, kā arī 3 mērķi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir stimulēt darba devējus attīstīt savu darbinieku prasmes, lai palielinātu viņu nodarbināmību un spēju pielāgoties ekonomikas nozaru ar konkurences potenciālu dinamikai, pielāgot MVU un uzņēmējus “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju” jomā, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar SNC. Projekta mērķis ir reaģēt uz pieaugošo konkurētspējas spiedienu, ko rada mainīgā valsts un reģionālā ekonomiskā vide, attīstot prasmes, kas atbilst potenciāli konkurētspējīgu nozaru izaugsmes vajadzībām, lai palielinātu pievienoto vērtību vai atbalstītu vidēja termiņa darbību, uzlabojot konkurētspēju ar inovācijas un tirgus attīstības palīdzību. Tādējādi projekts palīdz sasniegt POCU 8. tematisko mērķi “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana” un 8.v. investīciju prioritāti “Darba ņēmēju, uzņēmumu un uzņēmēju pielāgošanās pārmaiņām”. Projekts atbalsta līdzdalības palielināšanu mūžizglītībā, darbaspēka kvalitātes uzlabošanu, partnerību veidošanu starp augstāko izglītību, uzņēmumiem un pētniecības nozari, labāku izglītības atbilstību darba tirgus prasībām, radošuma un uzņēmējdarbības veicināšanu, kā arī uz resursu efektīvu izmantošanu balstītu ekonomiku. Projekta/projekta vispārējais mērķis veicina OS 3.8. POCU — to darbinieku skaita palielināšana, kuri gūst labumu no cilvēkresursu vadības standarta rīkiem, metodēm, prakses utt., un uzlaboti darba apstākļi, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, kas noteikts saskaņā ar NCN/Intelligent Specialization saskaņā ar SNCDI, organizējot apmācību kursus uzņēmēju, vadītāju, cilvēkresursu speciālistu labā “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēts saskaņā ar NCS un ieviešanu jaunas pārvaldības metodes un instrumenti MVU jomās “Radošā rūpniecība” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī citās ekonomikas nozarēs ar potenciālu 3 potenciālu attīstību, kā arī jaunu pārvaldības metožu un instrumentu ieviešana MVU no “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar potenciālu 3 potenciālu attīstību, kā arī jaunu pārvaldības metožu un rīku ieviešana MVU jomās “Radošā rūpniecība” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī citās nozarēs ar konkurētspējīgu attīstību, kā arī NV, V, C. Projekta vispārējais mērķis atbilst Valsts konkurētspējas stratēģijas 2014.-2020. gadam redzējumam, proti, “Konkurētspējīgas uzņēmējdarbības ekosistēmas izveide, pamatojoties uz stabilu normatīvo vidi, kas vērsta uz uzņēmējdarbību, inovāciju un radošumu, koncentrējoties uz uzticēšanos, efektivitāti un izcilību un Rumānijas novietošanu 10 labāko Eiropas valstu ekonomikā”, kā arī 3 mērķi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir stimulēt darba devējus attīstīt savu darbinieku prasmes, lai palielinātu viņu nodarbināmību un spēju pielāgoties ekonomikas nozaru ar konkurences potenciālu dinamikai, pielāgot MVU un uzņēmējus “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju” jomā, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar SNC. Projekta mērķis ir reaģēt uz pieaugošo konkurētspējas spiedienu, ko rada mainīgā valsts un reģionālā ekonomiskā vide, attīstot prasmes, kas atbilst potenciāli konkurētspējīgu nozaru izaugsmes vajadzībām, lai palielinātu pievienoto vērtību vai atbalstītu vidēja termiņa darbību, uzlabojot konkurētspēju ar inovācijas un tirgus attīstības palīdzību. Tādējādi projekts palīdz sasniegt POCU 8. tematisko mērķi “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana” un 8.v. investīciju prioritāti “Darba ņēmēju, uzņēmumu un uzņēmēju pielāgošanās pārmaiņām”. Projekts atbalsta līdzdalības palielināšanu mūžizglītībā, darbaspēka kvalitātes uzlabošanu, partnerību veidošanu starp augstāko izglītību, uzņēmumiem un pētniecības nozari, labāku izglītības atbilstību darba tirgus prasībām, radošuma un uzņēmējdarbības veicināšanu, kā arī uz resursu efektīvu izmantošanu balstītu ekonomiku. Projekta/projekta vispārējais mērķis veicina OS 3.8. POCU — to darbinieku skaita palielināšana, kuri gūst labumu no cilvēkresursu vadības standarta rīkiem, metodēm, prakses utt., un uzlaboti darba apstākļi, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, kas noteikts saskaņā ar NCN/Intelligent Specialization saskaņā ar SNCDI, organizējot apmācību kursus uzņēmēju, vadītāju, cilvēkresursu speciālistu labā “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēts saskaņā ar NCS un ieviešanu jaunas pārvaldības metodes un instrumenti MVU jomās “Radošā rūpniecība” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī citās ekonomikas nozarēs ar potenciālu 3 potenciālu attīstību, kā arī jaunu pārvaldības metožu un instrumentu ieviešana MVU no “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar potenciālu 3 potenciālu attīstību, kā arī jaunu pārvaldības metožu un rīku ieviešana MVU jomās “Radošā rūpniecība” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī citās nozarēs ar konkurētspējīgu attīstību, kā arī NV, V, C. Projekta vispārējais mērķis atbilst Valsts konkurētspējas stratēģijas 2014.-2020. gadam redzējumam, proti, “Konkurētspējīgas uzņēmējdarbības ekosistēmas izveide, pamatojoties uz stabilu normatīvo vidi, kas vērsta uz uzņēmējdarbību, inovāciju un radošumu, koncentrējoties uz uzticēšanos, efektivitāti un izcilību un Rumānijas novietošanu 10 labāko Eiropas valstu ekonomikā”, kā arī 3 mērķi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostóirí a spreagadh chun scileanna a bhfostaithe a fhorbairt, chun a n-infhostaitheacht agus a n-inoiriúnaitheacht a mhéadú do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu, chun FBManna agus fiontraithe i réimsí “Tionscal na Cruthaitheachta” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” agus ó earnálacha eacnamaíocha eile a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir SNC a oiriúnú do dhinimicí eacnamaíocha. Is é is aidhm don tionscadal freagairt do na brúnna méadaithe iomaíochais a bhaineann le timpeallacht eacnamaíoch náisiúnta agus réigiúnach atá ag athrú, trí fhorbairt a dhéanamh ar na scileanna a fhreastalóidh ar riachtanais fáis earnálacha a d’fhéadfadh a bheith iomaíoch, d’fhonn an breisluach a mhéadú nó tacú leis an ngníomhaíocht mheántéarmach tríd an iomaíochas a fheabhsú trí nuálaíocht agus forbairt an mhargaidh. Dá bhrí sin, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir téamach uimh. 8 de POCU “Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair” agus le tosaíocht infheistíochta 8.v “Oibrithe, fiontair agus fiontraithe a oiriúnú d’athrú”. Tacaíonn an tionscadal le rannpháirtíocht in oiliúint ar feadh an tsaoil a mhéadú, cáilíocht an lucht saothair a fheabhsú, comhpháirtíochtaí a fhorbairt idir an t-ardoideachas, fiontair agus an earnáil taighde, an t-oideachas a mheaitseáil níos fearr le riachtanais mhargadh an tsaothair, cruthaitheacht agus fiontraíocht a spreagadh, chomh maith le geilleagar atá bunaithe ar éifeachtúlacht acmhainní. Rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail/an tionscadail le OS 3.8. POCU — Méadú a dhéanamh ar líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí caighdeánacha, modhanna, cleachtais etc. maidir le bainistiú acmhainní daonna agus dálaí oibre feabhsaithe chun an ghníomhaíocht a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch sainaitheanta acu de réir réimsí NCNS/Speisialtóireacht Chliste de réir SNCDI — trí chúrsaí oiliúna a eagrú ar mhaithe le fiontraithe, bainisteoirí, speisialtóirí acmhainní daonna i réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” chomh maith le hearnálacha eacnamaíocha eile a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir NCS agus modhanna nua bainistíochta a thabhairt isteach agus uirlisí in FBManna sna réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” agus in earnálacha eacnamaíocha eile a d’fhéadfadh 3 fhorbairt a d’fhéadfadh a bheith ann, chomh maith le modhanna agus uirlisí bainistíochta nua a thabhairt isteach i FBManna ó na réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide”, chomh maith le hearnálacha eacnamaíocha eile a d’fhéadfadh 3 fhorbairt a d’fhéadfadh a bheith ann, chomh maith le modhanna agus uirlisí nua bainistíochta a thabhairt isteach i FBManna i réimsí na “Tionscal Cruthaitheach” agus “Teicneolaíocht na Faisnéise agus na Cumarsáide” agus in earnálacha eile a bhfuil forbairt iomaíoch acu, chomh maith le NV, V, C. Comhfhreagraíonn cuspóir foriomlán an tionscadail d’fhís na Straitéise Náisiúnta don Iomaíochas 2014-2020, eadhon “Éiceachóras gnó iomaíoch a fhorbairt, bunaithe ar thimpeallacht chobhsaí rialála, atá dírithe ar fhiontraíocht, ar nuálaíocht agus ar chruthaitheacht, ag díriú ar mhuinín, éifeachtúlacht agus barr feabhais agus an Rómáin a chur sna 10 ngeilleagar is fearr ar leibhéal na hEorpa”, chomh maith leis na 3 chuspóir (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostóirí a spreagadh chun scileanna a bhfostaithe a fhorbairt, chun a n-infhostaitheacht agus a n-inoiriúnaitheacht a mhéadú do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu, chun FBManna agus fiontraithe i réimsí “Tionscal na Cruthaitheachta” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” agus ó earnálacha eacnamaíocha eile a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir SNC a oiriúnú do dhinimicí eacnamaíocha. Is é is aidhm don tionscadal freagairt do na brúnna méadaithe iomaíochais a bhaineann le timpeallacht eacnamaíoch náisiúnta agus réigiúnach atá ag athrú, trí fhorbairt a dhéanamh ar na scileanna a fhreastalóidh ar riachtanais fáis earnálacha a d’fhéadfadh a bheith iomaíoch, d’fhonn an breisluach a mhéadú nó tacú leis an ngníomhaíocht mheántéarmach tríd an iomaíochas a fheabhsú trí nuálaíocht agus forbairt an mhargaidh. Dá bhrí sin, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir téamach uimh. 8 de POCU “Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair” agus le tosaíocht infheistíochta 8.v “Oibrithe, fiontair agus fiontraithe a oiriúnú d’athrú”. Tacaíonn an tionscadal le rannpháirtíocht in oiliúint ar feadh an tsaoil a mhéadú, cáilíocht an lucht saothair a fheabhsú, comhpháirtíochtaí a fhorbairt idir an t-ardoideachas, fiontair agus an earnáil taighde, an t-oideachas a mheaitseáil níos fearr le riachtanais mhargadh an tsaothair, cruthaitheacht agus fiontraíocht a spreagadh, chomh maith le geilleagar atá bunaithe ar éifeachtúlacht acmhainní. Rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail/an tionscadail le OS 3.8. POCU — Méadú a dhéanamh ar líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí caighdeánacha, modhanna, cleachtais etc. maidir le bainistiú acmhainní daonna agus dálaí oibre feabhsaithe chun an ghníomhaíocht a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch sainaitheanta acu de réir réimsí NCNS/Speisialtóireacht Chliste de réir SNCDI — trí chúrsaí oiliúna a eagrú ar mhaithe le fiontraithe, bainisteoirí, speisialtóirí acmhainní daonna i réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” chomh maith le hearnálacha eacnamaíocha eile a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir NCS agus modhanna nua bainistíochta a thabhairt isteach agus uirlisí in FBManna sna réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” agus in earnálacha eacnamaíocha eile a d’fhéadfadh 3 fhorbairt a d’fhéadfadh a bheith ann, chomh maith le modhanna agus uirlisí bainistíochta nua a thabhairt isteach i FBManna ó na réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide”, chomh maith le hearnálacha eacnamaíocha eile a d’fhéadfadh 3 fhorbairt a d’fhéadfadh a bheith ann, chomh maith le modhanna agus uirlisí nua bainistíochta a thabhairt isteach i FBManna i réimsí na “Tionscal Cruthaitheach” agus “Teicneolaíocht na Faisnéise agus na Cumarsáide” agus in earnálacha eile a bhfuil forbairt iomaíoch acu, chomh maith le NV, V, C. Comhfhreagraíonn cuspóir foriomlán an tionscadail d’fhís na Straitéise Náisiúnta don Iomaíochas 2014-2020, eadhon “Éiceachóras gnó iomaíoch a fhorbairt, bunaithe ar thimpeallacht chobhsaí rialála, atá dírithe ar fhiontraíocht, ar nuálaíocht agus ar chruthaitheacht, ag díriú ar mhuinín, éifeachtúlacht agus barr feabhais agus an Rómáin a chur sna 10 ngeilleagar is fearr ar leibhéal na hEorpa”, chomh maith leis na 3 chuspóir (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostóirí a spreagadh chun scileanna a bhfostaithe a fhorbairt, chun a n-infhostaitheacht agus a n-inoiriúnaitheacht a mhéadú do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu, chun FBManna agus fiontraithe i réimsí “Tionscal na Cruthaitheachta” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” agus ó earnálacha eacnamaíocha eile a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir SNC a oiriúnú do dhinimicí eacnamaíocha. Is é is aidhm don tionscadal freagairt do na brúnna méadaithe iomaíochais a bhaineann le timpeallacht eacnamaíoch náisiúnta agus réigiúnach atá ag athrú, trí fhorbairt a dhéanamh ar na scileanna a fhreastalóidh ar riachtanais fáis earnálacha a d’fhéadfadh a bheith iomaíoch, d’fhonn an breisluach a mhéadú nó tacú leis an ngníomhaíocht mheántéarmach tríd an iomaíochas a fheabhsú trí nuálaíocht agus forbairt an mhargaidh. Dá bhrí sin, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir téamach uimh. 8 de POCU “Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair” agus le tosaíocht infheistíochta 8.v “Oibrithe, fiontair agus fiontraithe a oiriúnú d’athrú”. Tacaíonn an tionscadal le rannpháirtíocht in oiliúint ar feadh an tsaoil a mhéadú, cáilíocht an lucht saothair a fheabhsú, comhpháirtíochtaí a fhorbairt idir an t-ardoideachas, fiontair agus an earnáil taighde, an t-oideachas a mheaitseáil níos fearr le riachtanais mhargadh an tsaothair, cruthaitheacht agus fiontraíocht a spreagadh, chomh maith le geilleagar atá bunaithe ar éifeachtúlacht acmhainní. Rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail/an tionscadail le OS 3.8. POCU — Méadú a dhéanamh ar líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí caighdeánacha, modhanna, cleachtais etc. maidir le bainistiú acmhainní daonna agus dálaí oibre feabhsaithe chun an ghníomhaíocht a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch sainaitheanta acu de réir réimsí NCNS/Speisialtóireacht Chliste de réir SNCDI — trí chúrsaí oiliúna a eagrú ar mhaithe le fiontraithe, bainisteoirí, speisialtóirí acmhainní daonna i réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” chomh maith le hearnálacha eacnamaíocha eile a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir NCS agus modhanna nua bainistíochta a thabhairt isteach agus uirlisí in FBManna sna réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” agus in earnálacha eacnamaíocha eile a d’fhéadfadh 3 fhorbairt a d’fhéadfadh a bheith ann, chomh maith le modhanna agus uirlisí bainistíochta nua a thabhairt isteach i FBManna ó na réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide”, chomh maith le hearnálacha eacnamaíocha eile a d’fhéadfadh 3 fhorbairt a d’fhéadfadh a bheith ann, chomh maith le modhanna agus uirlisí nua bainistíochta a thabhairt isteach i FBManna i réimsí na “Tionscal Cruthaitheach” agus “Teicneolaíocht na Faisnéise agus na Cumarsáide” agus in earnálacha eile a bhfuil forbairt iomaíoch acu, chomh maith le NV, V, C. Comhfhreagraíonn cuspóir foriomlán an tionscadail d’fhís na Straitéise Náisiúnta don Iomaíochas 2014-2020, eadhon “Éiceachóras gnó iomaíoch a fhorbairt, bunaithe ar thimpeallacht chobhsaí rialála, atá dírithe ar fhiontraíocht, ar nuálaíocht agus ar chruthaitheacht, ag díriú ar mhuinín, éifeachtúlacht agus barr feabhais agus an Rómáin a chur sna 10 ngeilleagar is fearr ar leibhéal na hEorpa”, chomh maith leis na 3 chuspóir (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je spodbuditi delodajalce k razvoju znanj in spretnosti svojih zaposlenih, da bi povečali njihovo zaposljivost in prilagodljivost dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, prilagodili MSP in podjetnike na področjih „ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter iz drugih gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s SNC, gospodarski dinamiki. Cilj projekta je odziv na povečane pritiske konkurenčnosti spreminjajočega se nacionalnega in regionalnega gospodarskega okolja z razvojem znanj in spretnosti, ki bodo zadovoljili potrebe po rasti potencialno konkurenčnih sektorjev, da bi povečali dodano vrednost ali podprli srednjeročno dejavnost z izboljšanjem konkurenčnosti z inovacijami in razvojem trga. Projekt tako prispeva k doseganju tematskega cilja št. 8 POCU „Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile“ in prednostna naložba 8.v „Prilagajanje delavcev, podjetij in podjetnikov k spremembam“. Projekt podpira večjo udeležbo v vseživljenjskem usposabljanju, izboljšanje kakovosti delovne sile, razvoj partnerstev med visokošolskim izobraževanjem, podjetji in raziskovalnim sektorjem, boljše usklajevanje izobraževanja z zahtevami trga dela, spodbujanje ustvarjalnosti in podjetništva ter gospodarstvo, ki temelji na učinkoviti rabi virov. Splošni cilj projekta/projekta prispeva k OS 3.8. POCU – povečanje števila zaposlenih, ki imajo koristi od standardnih orodij, metod, praks itd. upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji NCN/Inteligentne specializacije v skladu s SNCDI – z organizacijo tečajev usposabljanja v korist podjetnikov, menedžerjev, strokovnjakov za človeške vire na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter iz drugih gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCS in uvodom novih metod in orodij upravljanja v MSP na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijska in komunikacijska tehnologija“ ter v drugih gospodarskih sektorjih s potencialnim 3 potencialnim razvojem, pa tudi uvedbe novih metod in orodij upravljanja v MSP s področij „Ustvarjalne industrije“ in „Informacijska in komunikacijska tehnologija“, pa tudi iz drugih gospodarskih sektorjev s potencialnim 3 potencialnim razvojem, pa tudi uvedbe novih metod in orodij upravljanja v MSP na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter v drugih sektorjih s konkurenčnim razvojem, tako kot NV, V, C. Splošni cilj projekta ustreza viziji nacionalne strategije za konkurenčnost 2014–2020, in sicer „Razvoj konkurenčnega poslovnega ekosistema, ki temelji na stabilnem regulativnem okolju, osredotočenem na podjetništvo, inovativnost in ustvarjalnost, s poudarkom na zaupanju, učinkovitosti in odličnosti ter umestitvi Romunije v top 10 gospodarstev na evropski ravni“, pa tudi s tremi cilji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je spodbuditi delodajalce k razvoju znanj in spretnosti svojih zaposlenih, da bi povečali njihovo zaposljivost in prilagodljivost dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, prilagodili MSP in podjetnike na področjih „ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter iz drugih gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s SNC, gospodarski dinamiki. Cilj projekta je odziv na povečane pritiske konkurenčnosti spreminjajočega se nacionalnega in regionalnega gospodarskega okolja z razvojem znanj in spretnosti, ki bodo zadovoljili potrebe po rasti potencialno konkurenčnih sektorjev, da bi povečali dodano vrednost ali podprli srednjeročno dejavnost z izboljšanjem konkurenčnosti z inovacijami in razvojem trga. Projekt tako prispeva k doseganju tematskega cilja št. 8 POCU „Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile“ in prednostna naložba 8.v „Prilagajanje delavcev, podjetij in podjetnikov k spremembam“. Projekt podpira večjo udeležbo v vseživljenjskem usposabljanju, izboljšanje kakovosti delovne sile, razvoj partnerstev med visokošolskim izobraževanjem, podjetji in raziskovalnim sektorjem, boljše usklajevanje izobraževanja z zahtevami trga dela, spodbujanje ustvarjalnosti in podjetništva ter gospodarstvo, ki temelji na učinkoviti rabi virov. Splošni cilj projekta/projekta prispeva k OS 3.8. POCU – povečanje števila zaposlenih, ki imajo koristi od standardnih orodij, metod, praks itd. upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji NCN/Inteligentne specializacije v skladu s SNCDI – z organizacijo tečajev usposabljanja v korist podjetnikov, menedžerjev, strokovnjakov za človeške vire na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter iz drugih gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCS in uvodom novih metod in orodij upravljanja v MSP na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijska in komunikacijska tehnologija“ ter v drugih gospodarskih sektorjih s potencialnim 3 potencialnim razvojem, pa tudi uvedbe novih metod in orodij upravljanja v MSP s področij „Ustvarjalne industrije“ in „Informacijska in komunikacijska tehnologija“, pa tudi iz drugih gospodarskih sektorjev s potencialnim 3 potencialnim razvojem, pa tudi uvedbe novih metod in orodij upravljanja v MSP na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter v drugih sektorjih s konkurenčnim razvojem, tako kot NV, V, C. Splošni cilj projekta ustreza viziji nacionalne strategije za konkurenčnost 2014–2020, in sicer „Razvoj konkurenčnega poslovnega ekosistema, ki temelji na stabilnem regulativnem okolju, osredotočenem na podjetništvo, inovativnost in ustvarjalnost, s poudarkom na zaupanju, učinkovitosti in odličnosti ter umestitvi Romunije v top 10 gospodarstev na evropski ravni“, pa tudi s tremi cilji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je spodbuditi delodajalce k razvoju znanj in spretnosti svojih zaposlenih, da bi povečali njihovo zaposljivost in prilagodljivost dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, prilagodili MSP in podjetnike na področjih „ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter iz drugih gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s SNC, gospodarski dinamiki. Cilj projekta je odziv na povečane pritiske konkurenčnosti spreminjajočega se nacionalnega in regionalnega gospodarskega okolja z razvojem znanj in spretnosti, ki bodo zadovoljili potrebe po rasti potencialno konkurenčnih sektorjev, da bi povečali dodano vrednost ali podprli srednjeročno dejavnost z izboljšanjem konkurenčnosti z inovacijami in razvojem trga. Projekt tako prispeva k doseganju tematskega cilja št. 8 POCU „Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile“ in prednostna naložba 8.v „Prilagajanje delavcev, podjetij in podjetnikov k spremembam“. Projekt podpira večjo udeležbo v vseživljenjskem usposabljanju, izboljšanje kakovosti delovne sile, razvoj partnerstev med visokošolskim izobraževanjem, podjetji in raziskovalnim sektorjem, boljše usklajevanje izobraževanja z zahtevami trga dela, spodbujanje ustvarjalnosti in podjetništva ter gospodarstvo, ki temelji na učinkoviti rabi virov. Splošni cilj projekta/projekta prispeva k OS 3.8. POCU – povečanje števila zaposlenih, ki imajo koristi od standardnih orodij, metod, praks itd. upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji NCN/Inteligentne specializacije v skladu s SNCDI – z organizacijo tečajev usposabljanja v korist podjetnikov, menedžerjev, strokovnjakov za človeške vire na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter iz drugih gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCS in uvodom novih metod in orodij upravljanja v MSP na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijska in komunikacijska tehnologija“ ter v drugih gospodarskih sektorjih s potencialnim 3 potencialnim razvojem, pa tudi uvedbe novih metod in orodij upravljanja v MSP s področij „Ustvarjalne industrije“ in „Informacijska in komunikacijska tehnologija“, pa tudi iz drugih gospodarskih sektorjev s potencialnim 3 potencialnim razvojem, pa tudi uvedbe novih metod in orodij upravljanja v MSP na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter v drugih sektorjih s konkurenčnim razvojem, tako kot NV, V, C. Splošni cilj projekta ustreza viziji nacionalne strategije za konkurenčnost 2014–2020, in sicer „Razvoj konkurenčnega poslovnega ekosistema, ki temelji na stabilnem regulativnem okolju, osredotočenem na podjetništvo, inovativnost in ustvarjalnost, s poudarkom na zaupanju, učinkovitosti in odličnosti ter umestitvi Romunije v top 10 gospodarstev na evropski ravni“, pa tudi s tremi cilji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да стимулира работодателите да развиват уменията на своите служители, за да повишат пригодността им за заетост и приспособимост към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, да адаптират МСП и предприемачите в областите „Творческа промишленост„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според SNC, към икономическата динамика. Проектът има за цел да отговори на нарастващия натиск за конкурентоспособност на променящата се национална и регионална икономическа среда чрез развиване на умения, които ще отговорят на нуждите от растеж на потенциално конкурентни сектори, за да се увеличи добавената стойност или да се подкрепи средносрочната дейност чрез подобряване на конкурентоспособността чрез иновации и развитие на пазара. По този начин проектът допринася за постигането на тематична цел № 8 на POCU „Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност„и инвестиционен приоритет 8.v „Адаптиране на работниците, предприятията и предприемачите към промяна“. Проектът подкрепя увеличаване на участието в обучение през целия живот, подобряване на качеството на работната сила, развитие на партньорства между висшето образование, предприятията и научноизследователския сектор, по-добро съответствие на образованието с изискванията на пазара на труда, насърчаване на творчеството и предприемачеството, както и икономика, основана на ефективно използване на ресурсите. Общата цел на проекта/проекта допринася за ОП 3.8. POCU — Увеличаване на броя на служителите, ползващи се от стандартни инструменти, методи, практики и т.н. за управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд с цел адаптиране на дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според НЦН/Интелигентна специализация по SNCDI — чрез организиране на курсове за обучение в полза на предприемачи, мениджъри, специалисти по човешки ресурси в областта на „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно НКШ и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП в областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и в други икономически сектори с потенциал 3 потенциални разработки, както и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП от областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с потенциал за 3 потенциално развитие, както и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП в областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и в други сектори с конкурентно развитие, както и NV, V, C. Общата цел на проекта съответства на визията на Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 г., а именно „Разработване на конкурентна бизнес екосистема, основана на стабилна регулаторна среда, съсредоточена върху предприемачеството, иновациите и творчеството, с акцент върху доверието, ефективността и високите постижения и поставяне на Румъния в първите 10 икономики на европейско равнище“, както и трите цели (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да стимулира работодателите да развиват уменията на своите служители, за да повишат пригодността им за заетост и приспособимост към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, да адаптират МСП и предприемачите в областите „Творческа промишленост„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според SNC, към икономическата динамика. Проектът има за цел да отговори на нарастващия натиск за конкурентоспособност на променящата се национална и регионална икономическа среда чрез развиване на умения, които ще отговорят на нуждите от растеж на потенциално конкурентни сектори, за да се увеличи добавената стойност или да се подкрепи средносрочната дейност чрез подобряване на конкурентоспособността чрез иновации и развитие на пазара. По този начин проектът допринася за постигането на тематична цел № 8 на POCU „Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност„и инвестиционен приоритет 8.v „Адаптиране на работниците, предприятията и предприемачите към промяна“. Проектът подкрепя увеличаване на участието в обучение през целия живот, подобряване на качеството на работната сила, развитие на партньорства между висшето образование, предприятията и научноизследователския сектор, по-добро съответствие на образованието с изискванията на пазара на труда, насърчаване на творчеството и предприемачеството, както и икономика, основана на ефективно използване на ресурсите. Общата цел на проекта/проекта допринася за ОП 3.8. POCU — Увеличаване на броя на служителите, ползващи се от стандартни инструменти, методи, практики и т.н. за управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд с цел адаптиране на дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според НЦН/Интелигентна специализация по SNCDI — чрез организиране на курсове за обучение в полза на предприемачи, мениджъри, специалисти по човешки ресурси в областта на „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно НКШ и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП в областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и в други икономически сектори с потенциал 3 потенциални разработки, както и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП от областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с потенциал за 3 потенциално развитие, както и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП в областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и в други сектори с конкурентно развитие, както и NV, V, C. Общата цел на проекта съответства на визията на Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 г., а именно „Разработване на конкурентна бизнес екосистема, основана на стабилна регулаторна среда, съсредоточена върху предприемачеството, иновациите и творчеството, с акцент върху доверието, ефективността и високите постижения и поставяне на Румъния в първите 10 икономики на европейско равнище“, както и трите цели (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да стимулира работодателите да развиват уменията на своите служители, за да повишат пригодността им за заетост и приспособимост към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, да адаптират МСП и предприемачите в областите „Творческа промишленост„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според SNC, към икономическата динамика. Проектът има за цел да отговори на нарастващия натиск за конкурентоспособност на променящата се национална и регионална икономическа среда чрез развиване на умения, които ще отговорят на нуждите от растеж на потенциално конкурентни сектори, за да се увеличи добавената стойност или да се подкрепи средносрочната дейност чрез подобряване на конкурентоспособността чрез иновации и развитие на пазара. По този начин проектът допринася за постигането на тематична цел № 8 на POCU „Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност„и инвестиционен приоритет 8.v „Адаптиране на работниците, предприятията и предприемачите към промяна“. Проектът подкрепя увеличаване на участието в обучение през целия живот, подобряване на качеството на работната сила, развитие на партньорства между висшето образование, предприятията и научноизследователския сектор, по-добро съответствие на образованието с изискванията на пазара на труда, насърчаване на творчеството и предприемачеството, както и икономика, основана на ефективно използване на ресурсите. Общата цел на проекта/проекта допринася за ОП 3.8. POCU — Увеличаване на броя на служителите, ползващи се от стандартни инструменти, методи, практики и т.н. за управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд с цел адаптиране на дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според НЦН/Интелигентна специализация по SNCDI — чрез организиране на курсове за обучение в полза на предприемачи, мениджъри, специалисти по човешки ресурси в областта на „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно НКШ и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП в областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и в други икономически сектори с потенциал 3 потенциални разработки, както и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП от областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с потенциал за 3 потенциално развитие, както и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП в областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и в други сектори с конкурентно развитие, както и NV, V, C. Общата цел на проекта съответства на визията на Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 г., а именно „Разработване на конкурентна бизнес екосистема, основана на стабилна регулаторна среда, съсредоточена върху предприемачеството, иновациите и творчеството, с акцент върху доверието, ефективността и високите постижения и поставяне на Румъния в първите 10 икономики на европейско равнище“, както и трите цели (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ġenerali tal-proġett huwa li jħeġġeġ lil min iħaddem biex jiżviluppa l-ħiliet tal-impjegati tiegħu, sabiex tiżdied l-impjegabbiltà u l-adattabilità tagħhom għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv, biex jiġu adattati l-SMEs u l-intraprendituri fl-oqsma tal-“Industrija Kreattiva” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u tal-Komunikazzjoni” kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-SNC għad-dinamika ekonomika. Il-proġett għandu l-għan li jwieġeb għaż-żieda fil-pressjonijiet tal-kompetittività ta’ ambjent ekonomiku nazzjonali u reġjonali li qed jinbidel, billi jiġu żviluppati l-ħiliet li jissodisfaw il-ħtiġijiet tat-tkabbir ta’ setturi potenzjalment kompetittivi, sabiex jiżdied il-valur miżjud jew tiġi appoġġata l-attività fuq terminu medju billi tittejjeb il-kompetittività permezz tal-innovazzjoni u l-iżvilupp tas-suq. Għalhekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku nru 8 tal-POCU “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol” u l-prijorità ta’ investiment 8.v “L-adattament tal-ħaddiema, l-intrapriżi u l-intraprendituri għall-bidla”. Il-proġett jappoġġa ż-żieda fil-parteċipazzjoni fit-taħriġ tul il-ħajja, it-titjib tal-kwalità tal-forza tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ sħubijiet bejn l-edukazzjoni għolja, l-intrapriżi u s-settur tar-riċerka, it-tqabbil aħjar tal-edukazzjoni mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol, l-inkoraġġiment tal-kreattività u l-intraprenditorija, kif ukoll ekonomija bbażata fuq l-effiċjenza tar-riżorsi. L-għan ġenerali tal-proġett/proġett jikkontribwixxi għal OS 3.8. POCU — Żieda fl-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki standard eċċ. ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/oqsma ta’ Speċjalizzazzjoni Intelliġenti skont l-SNCDI — billi jiġu organizzati korsijiet ta’ taħriġ għall-benefiċċju tal-intraprendituri, il-maniġers, l-ispeċjalisti tar-riżorsi umani fl-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u t-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCS u l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs fl-oqsma “Industriji Kreattivi” u “Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll f’setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal 3 ta’ żvilupp potenzjali, kif ukoll l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs mill-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni”, kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal 3 żvilupp potenzjali, kif ukoll l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs fl-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll f’setturi oħra bi żvilupp kompetittiv, kif ukoll NV, V, C. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkorrispondi mal-viżjoni tal-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020, jiġifieri “L-iżvilupp ta’ ekosistema tan-negozju kompetittiva, ibbażata fuq ambjent regolatorju stabbli, iffukat fuq l-intraprenditorija, l-innovazzjoni u l-kreattività, b’enfasi fuq il-fiduċja, l-effiċjenza u l-eċċellenza u t-tqegħid tar-Rumanija fl-aqwa 10 ekonomiji fil-livell Ewropew”, kif ukoll it-3 objettivi (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ġenerali tal-proġett huwa li jħeġġeġ lil min iħaddem biex jiżviluppa l-ħiliet tal-impjegati tiegħu, sabiex tiżdied l-impjegabbiltà u l-adattabilità tagħhom għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv, biex jiġu adattati l-SMEs u l-intraprendituri fl-oqsma tal-“Industrija Kreattiva” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u tal-Komunikazzjoni” kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-SNC għad-dinamika ekonomika. Il-proġett għandu l-għan li jwieġeb għaż-żieda fil-pressjonijiet tal-kompetittività ta’ ambjent ekonomiku nazzjonali u reġjonali li qed jinbidel, billi jiġu żviluppati l-ħiliet li jissodisfaw il-ħtiġijiet tat-tkabbir ta’ setturi potenzjalment kompetittivi, sabiex jiżdied il-valur miżjud jew tiġi appoġġata l-attività fuq terminu medju billi tittejjeb il-kompetittività permezz tal-innovazzjoni u l-iżvilupp tas-suq. Għalhekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku nru 8 tal-POCU “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol” u l-prijorità ta’ investiment 8.v “L-adattament tal-ħaddiema, l-intrapriżi u l-intraprendituri għall-bidla”. Il-proġett jappoġġa ż-żieda fil-parteċipazzjoni fit-taħriġ tul il-ħajja, it-titjib tal-kwalità tal-forza tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ sħubijiet bejn l-edukazzjoni għolja, l-intrapriżi u s-settur tar-riċerka, it-tqabbil aħjar tal-edukazzjoni mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol, l-inkoraġġiment tal-kreattività u l-intraprenditorija, kif ukoll ekonomija bbażata fuq l-effiċjenza tar-riżorsi. L-għan ġenerali tal-proġett/proġett jikkontribwixxi għal OS 3.8. POCU — Żieda fl-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki standard eċċ. ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/oqsma ta’ Speċjalizzazzjoni Intelliġenti skont l-SNCDI — billi jiġu organizzati korsijiet ta’ taħriġ għall-benefiċċju tal-intraprendituri, il-maniġers, l-ispeċjalisti tar-riżorsi umani fl-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u t-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCS u l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs fl-oqsma “Industriji Kreattivi” u “Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll f’setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal 3 ta’ żvilupp potenzjali, kif ukoll l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs mill-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni”, kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal 3 żvilupp potenzjali, kif ukoll l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs fl-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll f’setturi oħra bi żvilupp kompetittiv, kif ukoll NV, V, C. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkorrispondi mal-viżjoni tal-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020, jiġifieri “L-iżvilupp ta’ ekosistema tan-negozju kompetittiva, ibbażata fuq ambjent regolatorju stabbli, iffukat fuq l-intraprenditorija, l-innovazzjoni u l-kreattività, b’enfasi fuq il-fiduċja, l-effiċjenza u l-eċċellenza u t-tqegħid tar-Rumanija fl-aqwa 10 ekonomiji fil-livell Ewropew”, kif ukoll it-3 objettivi (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ġenerali tal-proġett huwa li jħeġġeġ lil min iħaddem biex jiżviluppa l-ħiliet tal-impjegati tiegħu, sabiex tiżdied l-impjegabbiltà u l-adattabilità tagħhom għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv, biex jiġu adattati l-SMEs u l-intraprendituri fl-oqsma tal-“Industrija Kreattiva” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u tal-Komunikazzjoni” kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-SNC għad-dinamika ekonomika. Il-proġett għandu l-għan li jwieġeb għaż-żieda fil-pressjonijiet tal-kompetittività ta’ ambjent ekonomiku nazzjonali u reġjonali li qed jinbidel, billi jiġu żviluppati l-ħiliet li jissodisfaw il-ħtiġijiet tat-tkabbir ta’ setturi potenzjalment kompetittivi, sabiex jiżdied il-valur miżjud jew tiġi appoġġata l-attività fuq terminu medju billi tittejjeb il-kompetittività permezz tal-innovazzjoni u l-iżvilupp tas-suq. Għalhekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku nru 8 tal-POCU “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol” u l-prijorità ta’ investiment 8.v “L-adattament tal-ħaddiema, l-intrapriżi u l-intraprendituri għall-bidla”. Il-proġett jappoġġa ż-żieda fil-parteċipazzjoni fit-taħriġ tul il-ħajja, it-titjib tal-kwalità tal-forza tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ sħubijiet bejn l-edukazzjoni għolja, l-intrapriżi u s-settur tar-riċerka, it-tqabbil aħjar tal-edukazzjoni mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol, l-inkoraġġiment tal-kreattività u l-intraprenditorija, kif ukoll ekonomija bbażata fuq l-effiċjenza tar-riżorsi. L-għan ġenerali tal-proġett/proġett jikkontribwixxi għal OS 3.8. POCU — Żieda fl-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki standard eċċ. ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/oqsma ta’ Speċjalizzazzjoni Intelliġenti skont l-SNCDI — billi jiġu organizzati korsijiet ta’ taħriġ għall-benefiċċju tal-intraprendituri, il-maniġers, l-ispeċjalisti tar-riżorsi umani fl-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u t-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCS u l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs fl-oqsma “Industriji Kreattivi” u “Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll f’setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal 3 ta’ żvilupp potenzjali, kif ukoll l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs mill-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni”, kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal 3 żvilupp potenzjali, kif ukoll l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs fl-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll f’setturi oħra bi żvilupp kompetittiv, kif ukoll NV, V, C. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkorrispondi mal-viżjoni tal-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020, jiġifieri “L-iżvilupp ta’ ekosistema tan-negozju kompetittiva, ibbażata fuq ambjent regolatorju stabbli, iffukat fuq l-intraprenditorija, l-innovazzjoni u l-kreattività, b’enfasi fuq il-fiduċja, l-effiċjenza u l-eċċellenza u t-tqegħid tar-Rumanija fl-aqwa 10 ekonomiji fil-livell Ewropew”, kif ukoll it-3 objettivi (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é estimular os empregadores a desenvolver as competências dos seus trabalhadores, a fim de aumentar a sua empregabilidade e adaptabilidade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo, adaptar as PME e os empresários nos domínios da «Indústria Criativa» e «Tecnologias da Informação e das Comunicações», bem como de outros setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a SNC à dinâmica económica. O projeto visa responder às crescentes pressões de competitividade de um ambiente económico nacional e regional em mutação, desenvolvendo as competências que irão satisfazer as necessidades de crescimento de setores potencialmente competitivos, a fim de aumentar o valor acrescentado ou apoiar a atividade a médio prazo, melhorando a competitividade através da inovação e do desenvolvimento do mercado. Assim, o projeto contribui para a realização do objetivo temático n.º 8 da POCU «Promover emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral» e da prioridade de investimento 8.v «Adaptar trabalhadores, empresas e empresários à mudança». O projeto apoia o aumento da participação na formação ao longo da vida, a melhoria da qualidade da mão de obra, o desenvolvimento de parcerias entre o ensino superior, as empresas e o setor da investigação, uma melhor adequação da educação às exigências do mercado de trabalho, o incentivo à criatividade e ao empreendedorismo, bem como uma economia baseada na eficiência dos recursos. O objetivo geral do projeto/projeto contribui para a OS 3.8. POCU — Aumentar o número de colaboradores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc. normalizados de gestão de recursos humanos e melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios NCN/Especialização Inteligente de acordo com a SNCDI — através da organização de cursos de formação em benefício de empresários, gestores, especialistas em recursos humanos nas áreas de «Indústrias Criativas» e «Tecnologias da Informação e Comunicação», bem como de outros setores económicos com potencial competitivo identificado de acordo com a NCS e a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME nos domínios «Indústrias criativas» e «Tecnologias da Informação e das Comunicações», bem como noutros setores económicos com potencial 3 desenvolvimento potencial, bem como a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME dos domínios «Indústrias criativas» e «Tecnologias da Informação e da Comunicação», bem como de outros setores económicos com potencial 3 desenvolvimento potencial, bem como a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME nos domínios das «indústrias criativas» e «Tecnologias da informação e das comunicações», bem como noutros setores com desenvolvimento competitivo, assim como NV, V, C. O objetivo geral do projeto corresponde à visão da Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020, nomeadamente «Desenvolver um ecossistema empresarial competitivo, baseado num ambiente regulamentar estável, centrado no espírito empresarial, na inovação e na criatividade, centrando-se na confiança, na eficiência e na excelência e colocando a Roménia nas 10 principais economias a nível europeu», bem como os 3 objetivos (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é estimular os empregadores a desenvolver as competências dos seus trabalhadores, a fim de aumentar a sua empregabilidade e adaptabilidade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo, adaptar as PME e os empresários nos domínios da «Indústria Criativa» e «Tecnologias da Informação e das Comunicações», bem como de outros setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a SNC à dinâmica económica. O projeto visa responder às crescentes pressões de competitividade de um ambiente económico nacional e regional em mutação, desenvolvendo as competências que irão satisfazer as necessidades de crescimento de setores potencialmente competitivos, a fim de aumentar o valor acrescentado ou apoiar a atividade a médio prazo, melhorando a competitividade através da inovação e do desenvolvimento do mercado. Assim, o projeto contribui para a realização do objetivo temático n.º 8 da POCU «Promover emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral» e da prioridade de investimento 8.v «Adaptar trabalhadores, empresas e empresários à mudança». O projeto apoia o aumento da participação na formação ao longo da vida, a melhoria da qualidade da mão de obra, o desenvolvimento de parcerias entre o ensino superior, as empresas e o setor da investigação, uma melhor adequação da educação às exigências do mercado de trabalho, o incentivo à criatividade e ao empreendedorismo, bem como uma economia baseada na eficiência dos recursos. O objetivo geral do projeto/projeto contribui para a OS 3.8. POCU — Aumentar o número de colaboradores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc. normalizados de gestão de recursos humanos e melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios NCN/Especialização Inteligente de acordo com a SNCDI — através da organização de cursos de formação em benefício de empresários, gestores, especialistas em recursos humanos nas áreas de «Indústrias Criativas» e «Tecnologias da Informação e Comunicação», bem como de outros setores económicos com potencial competitivo identificado de acordo com a NCS e a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME nos domínios «Indústrias criativas» e «Tecnologias da Informação e das Comunicações», bem como noutros setores económicos com potencial 3 desenvolvimento potencial, bem como a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME dos domínios «Indústrias criativas» e «Tecnologias da Informação e da Comunicação», bem como de outros setores económicos com potencial 3 desenvolvimento potencial, bem como a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME nos domínios das «indústrias criativas» e «Tecnologias da informação e das comunicações», bem como noutros setores com desenvolvimento competitivo, assim como NV, V, C. O objetivo geral do projeto corresponde à visão da Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020, nomeadamente «Desenvolver um ecossistema empresarial competitivo, baseado num ambiente regulamentar estável, centrado no espírito empresarial, na inovação e na criatividade, centrando-se na confiança, na eficiência e na excelência e colocando a Roménia nas 10 principais economias a nível europeu», bem como os 3 objetivos (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é estimular os empregadores a desenvolver as competências dos seus trabalhadores, a fim de aumentar a sua empregabilidade e adaptabilidade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo, adaptar as PME e os empresários nos domínios da «Indústria Criativa» e «Tecnologias da Informação e das Comunicações», bem como de outros setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a SNC à dinâmica económica. O projeto visa responder às crescentes pressões de competitividade de um ambiente económico nacional e regional em mutação, desenvolvendo as competências que irão satisfazer as necessidades de crescimento de setores potencialmente competitivos, a fim de aumentar o valor acrescentado ou apoiar a atividade a médio prazo, melhorando a competitividade através da inovação e do desenvolvimento do mercado. Assim, o projeto contribui para a realização do objetivo temático n.º 8 da POCU «Promover emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral» e da prioridade de investimento 8.v «Adaptar trabalhadores, empresas e empresários à mudança». O projeto apoia o aumento da participação na formação ao longo da vida, a melhoria da qualidade da mão de obra, o desenvolvimento de parcerias entre o ensino superior, as empresas e o setor da investigação, uma melhor adequação da educação às exigências do mercado de trabalho, o incentivo à criatividade e ao empreendedorismo, bem como uma economia baseada na eficiência dos recursos. O objetivo geral do projeto/projeto contribui para a OS 3.8. POCU — Aumentar o número de colaboradores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc. normalizados de gestão de recursos humanos e melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios NCN/Especialização Inteligente de acordo com a SNCDI — através da organização de cursos de formação em benefício de empresários, gestores, especialistas em recursos humanos nas áreas de «Indústrias Criativas» e «Tecnologias da Informação e Comunicação», bem como de outros setores económicos com potencial competitivo identificado de acordo com a NCS e a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME nos domínios «Indústrias criativas» e «Tecnologias da Informação e das Comunicações», bem como noutros setores económicos com potencial 3 desenvolvimento potencial, bem como a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME dos domínios «Indústrias criativas» e «Tecnologias da Informação e da Comunicação», bem como de outros setores económicos com potencial 3 desenvolvimento potencial, bem como a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME nos domínios das «indústrias criativas» e «Tecnologias da informação e das comunicações», bem como noutros setores com desenvolvimento competitivo, assim como NV, V, C. O objetivo geral do projeto corresponde à visão da Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020, nomeadamente «Desenvolver um ecossistema empresarial competitivo, baseado num ambiente regulamentar estável, centrado no espírito empresarial, na inovação e na criatividade, centrando-se na confiança, na eficiência e na excelência e colocando a Roménia nas 10 principais economias a nível europeu», bem como os 3 objetivos (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det overordnede mål med projektet er at tilskynde arbejdsgiverne til at udvikle deres ansattes kvalifikationer med henblik på at øge deres beskæftigelsesegnethed og tilpasningsevne til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale, at tilpasse SMV'er og iværksættere inden for områderne "Kreativ industri" og "informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til SNC, til den økonomiske dynamik. Projektet har til formål at reagere på det øgede konkurrencepres fra et skiftende nationalt og regionalt økonomisk miljø ved at udvikle de færdigheder, der kan opfylde vækstbehovene i potentielt konkurrencedygtige sektorer, for at øge merværdien eller støtte aktiviteten på mellemlang sigt ved at forbedre konkurrenceevnen gennem innovation og markedsudvikling. Projektet bidrager således til at nå det tematiske mål nr. 8 i POCU "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet" og investeringsprioritet 8.v "Tilpasning af arbejdstagere, virksomheder og iværksættere til forandring". Projektet støtter øget deltagelse i livslang uddannelse, forbedring af arbejdsstyrkens kvalitet, udvikling af partnerskaber mellem videregående uddannelser, virksomheder og forskningssektoren, bedre matchning af uddannelse med arbejdsmarkedets krav, fremme af kreativitet og iværksætterånd samt en økonomi baseret på ressourceeffektivitet. Projektets/projektets overordnede mål bidrager til OS 3.8. POCU — Forøgelse af antallet af medarbejdere, der nyder godt af standardværktøjer, metoder, praksisser osv. til forvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'er/Intelligent specialiseringsområder i henhold til SNCDI — ved at tilrettelægge kurser til fordel for iværksættere, ledere, personalespecialister inden for områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCS og indførelse af nye ledelsesmetoder og værktøjer i SMV'er inden for områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt i andre økonomiske sektorer med potentiale 3 potentiel udvikling samt indførelse af nye forvaltningsmetoder og -værktøjer i SMV'er fra områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med potentiale 3 potentiel udvikling samt indførelse af nye ledelsesmetoder og -værktøjer i SMV'er inden for "kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt i andre sektorer med konkurrencedygtig udvikling samt NV, V, C. Projektets overordnede mål svarer til visionen i den nationale strategi for konkurrenceevne 2014-2020, nemlig "Udvikling af et konkurrencedygtigt erhvervsøkosystem baseret på stabile lovgivningsmæssige rammer med fokus på iværksætteri, innovation og kreativitet med fokus på tillid, effektivitet og ekspertise og placering af Rumænien i de 10 største økonomier på europæisk plan" samt de tre mål (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål med projektet er at tilskynde arbejdsgiverne til at udvikle deres ansattes kvalifikationer med henblik på at øge deres beskæftigelsesegnethed og tilpasningsevne til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale, at tilpasse SMV'er og iværksættere inden for områderne "Kreativ industri" og "informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til SNC, til den økonomiske dynamik. Projektet har til formål at reagere på det øgede konkurrencepres fra et skiftende nationalt og regionalt økonomisk miljø ved at udvikle de færdigheder, der kan opfylde vækstbehovene i potentielt konkurrencedygtige sektorer, for at øge merværdien eller støtte aktiviteten på mellemlang sigt ved at forbedre konkurrenceevnen gennem innovation og markedsudvikling. Projektet bidrager således til at nå det tematiske mål nr. 8 i POCU "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet" og investeringsprioritet 8.v "Tilpasning af arbejdstagere, virksomheder og iværksættere til forandring". Projektet støtter øget deltagelse i livslang uddannelse, forbedring af arbejdsstyrkens kvalitet, udvikling af partnerskaber mellem videregående uddannelser, virksomheder og forskningssektoren, bedre matchning af uddannelse med arbejdsmarkedets krav, fremme af kreativitet og iværksætterånd samt en økonomi baseret på ressourceeffektivitet. Projektets/projektets overordnede mål bidrager til OS 3.8. POCU — Forøgelse af antallet af medarbejdere, der nyder godt af standardværktøjer, metoder, praksisser osv. til forvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'er/Intelligent specialiseringsområder i henhold til SNCDI — ved at tilrettelægge kurser til fordel for iværksættere, ledere, personalespecialister inden for områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCS og indførelse af nye ledelsesmetoder og værktøjer i SMV'er inden for områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt i andre økonomiske sektorer med potentiale 3 potentiel udvikling samt indførelse af nye forvaltningsmetoder og -værktøjer i SMV'er fra områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med potentiale 3 potentiel udvikling samt indførelse af nye ledelsesmetoder og -værktøjer i SMV'er inden for "kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt i andre sektorer med konkurrencedygtig udvikling samt NV, V, C. Projektets overordnede mål svarer til visionen i den nationale strategi for konkurrenceevne 2014-2020, nemlig "Udvikling af et konkurrencedygtigt erhvervsøkosystem baseret på stabile lovgivningsmæssige rammer med fokus på iværksætteri, innovation og kreativitet med fokus på tillid, effektivitet og ekspertise og placering af Rumænien i de 10 største økonomier på europæisk plan" samt de tre mål (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål med projektet er at tilskynde arbejdsgiverne til at udvikle deres ansattes kvalifikationer med henblik på at øge deres beskæftigelsesegnethed og tilpasningsevne til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale, at tilpasse SMV'er og iværksættere inden for områderne "Kreativ industri" og "informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til SNC, til den økonomiske dynamik. Projektet har til formål at reagere på det øgede konkurrencepres fra et skiftende nationalt og regionalt økonomisk miljø ved at udvikle de færdigheder, der kan opfylde vækstbehovene i potentielt konkurrencedygtige sektorer, for at øge merværdien eller støtte aktiviteten på mellemlang sigt ved at forbedre konkurrenceevnen gennem innovation og markedsudvikling. Projektet bidrager således til at nå det tematiske mål nr. 8 i POCU "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet" og investeringsprioritet 8.v "Tilpasning af arbejdstagere, virksomheder og iværksættere til forandring". Projektet støtter øget deltagelse i livslang uddannelse, forbedring af arbejdsstyrkens kvalitet, udvikling af partnerskaber mellem videregående uddannelser, virksomheder og forskningssektoren, bedre matchning af uddannelse med arbejdsmarkedets krav, fremme af kreativitet og iværksætterånd samt en økonomi baseret på ressourceeffektivitet. Projektets/projektets overordnede mål bidrager til OS 3.8. POCU — Forøgelse af antallet af medarbejdere, der nyder godt af standardværktøjer, metoder, praksisser osv. til forvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'er/Intelligent specialiseringsområder i henhold til SNCDI — ved at tilrettelægge kurser til fordel for iværksættere, ledere, personalespecialister inden for områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCS og indførelse af nye ledelsesmetoder og værktøjer i SMV'er inden for områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt i andre økonomiske sektorer med potentiale 3 potentiel udvikling samt indførelse af nye forvaltningsmetoder og -værktøjer i SMV'er fra områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med potentiale 3 potentiel udvikling samt indførelse af nye ledelsesmetoder og -værktøjer i SMV'er inden for "kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt i andre sektorer med konkurrencedygtig udvikling samt NV, V, C. Projektets overordnede mål svarer til visionen i den nationale strategi for konkurrenceevne 2014-2020, nemlig "Udvikling af et konkurrencedygtigt erhvervsøkosystem baseret på stabile lovgivningsmæssige rammer med fokus på iværksætteri, innovation og kreativitet med fokus på tillid, effektivitet og ekspertise og placering af Rumænien i de 10 største økonomier på europæisk plan" samt de tre mål (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att stimulera arbetsgivare att utveckla sina anställdas kompetens för att öka deras anställbarhet och anpassningsförmåga till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential, att anpassa små och medelstora företag och företagare inom områdena ”Kreativ industri” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt SNC till den ekonomiska dynamiken. Projektet syftar till att bemöta det ökade konkurrenstrycket i en föränderlig nationell och regional ekonomisk miljö genom att utveckla de färdigheter som kommer att tillgodose tillväxtbehoven i potentiellt konkurrenskraftiga sektorer, i syfte att öka mervärdet eller stödja verksamheten på medellång sikt genom att förbättra konkurrenskraften genom innovation och marknadsutveckling. Projektet bidrar således till uppnåendet av det tematiska målet nr 8 i POCU ”Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” och investeringsprioritering 8.v ”Anpassa arbetstagare, företag och entreprenörer till förändring”. Projektet stöder ökat deltagande i livslångt lärande, förbättring av arbetskraftens kvalitet, utveckling av partnerskap mellan högre utbildning, företag och forskningssektorn, bättre matchning av utbildning med arbetsmarknadens krav, uppmuntran till kreativitet och entreprenörskap samt en ekonomi som bygger på resurseffektivitet. Det allmänna målet för projektet/projektsyftet bidrar till OS 3.8. POCU – Öka antalet anställda som drar nytta av standardverktyg, metoder, praxis osv. för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN/Intelligent specialisering enligt SNCDI – genom att anordna kurser till förmån för företagare, chefer, personalspecialister inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCS och införandet av ny ledning metoder och verktyg i små och medelstora företag inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt inom andra ekonomiska sektorer med potentiell 3 potentiell utveckling, samt införandet av nya förvaltningsmetoder och verktyg i små och medelstora företag inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med potentiell tre potentiell utveckling, samt införandet av nya förvaltningsmetoder och verktyg i små och medelstora företag på områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt i andra sektorer med konkurrenskraftig utveckling. förutom NV, V, C. Det övergripande målet för projektet motsvarar visionen i den nationella strategin för konkurrenskraft 2014–2020, nämligen ”Utveckling av ett konkurrenskraftigt affärsekosystem, baserat på ett stabilt regelverk, inriktat på entreprenörskap, innovation och kreativitet, med fokus på förtroende, effektivitet och spetskompetens och att placera Rumänien i de tio främsta ekonomierna på europeisk nivå”, samt de tre målen (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att stimulera arbetsgivare att utveckla sina anställdas kompetens för att öka deras anställbarhet och anpassningsförmåga till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential, att anpassa små och medelstora företag och företagare inom områdena ”Kreativ industri” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt SNC till den ekonomiska dynamiken. Projektet syftar till att bemöta det ökade konkurrenstrycket i en föränderlig nationell och regional ekonomisk miljö genom att utveckla de färdigheter som kommer att tillgodose tillväxtbehoven i potentiellt konkurrenskraftiga sektorer, i syfte att öka mervärdet eller stödja verksamheten på medellång sikt genom att förbättra konkurrenskraften genom innovation och marknadsutveckling. Projektet bidrar således till uppnåendet av det tematiska målet nr 8 i POCU ”Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” och investeringsprioritering 8.v ”Anpassa arbetstagare, företag och entreprenörer till förändring”. Projektet stöder ökat deltagande i livslångt lärande, förbättring av arbetskraftens kvalitet, utveckling av partnerskap mellan högre utbildning, företag och forskningssektorn, bättre matchning av utbildning med arbetsmarknadens krav, uppmuntran till kreativitet och entreprenörskap samt en ekonomi som bygger på resurseffektivitet. Det allmänna målet för projektet/projektsyftet bidrar till OS 3.8. POCU – Öka antalet anställda som drar nytta av standardverktyg, metoder, praxis osv. för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN/Intelligent specialisering enligt SNCDI – genom att anordna kurser till förmån för företagare, chefer, personalspecialister inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCS och införandet av ny ledning metoder och verktyg i små och medelstora företag inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt inom andra ekonomiska sektorer med potentiell 3 potentiell utveckling, samt införandet av nya förvaltningsmetoder och verktyg i små och medelstora företag inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med potentiell tre potentiell utveckling, samt införandet av nya förvaltningsmetoder och verktyg i små och medelstora företag på områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt i andra sektorer med konkurrenskraftig utveckling. förutom NV, V, C. Det övergripande målet för projektet motsvarar visionen i den nationella strategin för konkurrenskraft 2014–2020, nämligen ”Utveckling av ett konkurrenskraftigt affärsekosystem, baserat på ett stabilt regelverk, inriktat på entreprenörskap, innovation och kreativitet, med fokus på förtroende, effektivitet och spetskompetens och att placera Rumänien i de tio främsta ekonomierna på europeisk nivå”, samt de tre målen (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att stimulera arbetsgivare att utveckla sina anställdas kompetens för att öka deras anställbarhet och anpassningsförmåga till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential, att anpassa små och medelstora företag och företagare inom områdena ”Kreativ industri” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt SNC till den ekonomiska dynamiken. Projektet syftar till att bemöta det ökade konkurrenstrycket i en föränderlig nationell och regional ekonomisk miljö genom att utveckla de färdigheter som kommer att tillgodose tillväxtbehoven i potentiellt konkurrenskraftiga sektorer, i syfte att öka mervärdet eller stödja verksamheten på medellång sikt genom att förbättra konkurrenskraften genom innovation och marknadsutveckling. Projektet bidrar således till uppnåendet av det tematiska målet nr 8 i POCU ”Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” och investeringsprioritering 8.v ”Anpassa arbetstagare, företag och entreprenörer till förändring”. Projektet stöder ökat deltagande i livslångt lärande, förbättring av arbetskraftens kvalitet, utveckling av partnerskap mellan högre utbildning, företag och forskningssektorn, bättre matchning av utbildning med arbetsmarknadens krav, uppmuntran till kreativitet och entreprenörskap samt en ekonomi som bygger på resurseffektivitet. Det allmänna målet för projektet/projektsyftet bidrar till OS 3.8. POCU – Öka antalet anställda som drar nytta av standardverktyg, metoder, praxis osv. för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN/Intelligent specialisering enligt SNCDI – genom att anordna kurser till förmån för företagare, chefer, personalspecialister inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCS och införandet av ny ledning metoder och verktyg i små och medelstora företag inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt inom andra ekonomiska sektorer med potentiell 3 potentiell utveckling, samt införandet av nya förvaltningsmetoder och verktyg i små och medelstora företag inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med potentiell tre potentiell utveckling, samt införandet av nya förvaltningsmetoder och verktyg i små och medelstora företag på områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt i andra sektorer med konkurrenskraftig utveckling. förutom NV, V, C. Det övergripande målet för projektet motsvarar visionen i den nationella strategin för konkurrenskraft 2014–2020, nämligen ”Utveckling av ett konkurrenskraftigt affärsekosystem, baserat på ett stabilt regelverk, inriktat på entreprenörskap, innovation och kreativitet, med fokus på förtroende, effektivitet och spetskompetens och att placera Rumänien i de tio främsta ekonomierna på europeisk nivå”, samt de tre målen (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 21:50, 3 August 2022
Project Q3096240 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ITCreativ – Competitive Management in Creative Industries and Information and Communication Technology |
Project Q3096240 in Romania |
Statements
2,802,183.883 Romanian Leu
0 references
3,296,686.95 Romanian Leu
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2019
0 references
ASOCIATIA ,,UNIUNEA EDITORILOR DIN ROMANIA"
0 references
44°28'12.94"N, 26°2'50.75"E
0 references
44°29'18.56"N, 26°0'43.70"E
0 references
44°25'1.85"N, 26°2'12.12"E
0 references
44°27'35.96"N, 26°8'0.06"E
0 references
44°25'42.17"N, 26°2'55.68"E
0 references
44°25'42.46"N, 26°2'6.50"E
0 references
44°28'35.08"N, 26°9'25.31"E
0 references
44°27'33.66"N, 26°8'3.59"E
0 references
44°22'39.94"N, 26°5'59.28"E
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in stimularea angajatorilor in direcția dezvoltării competentelor angajaților lor, in vederea sporirii capacitații de inserție profesionala si a adaptabilității acestora la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv, adaptării IMMurilor si antreprenorilor din domeniile „Industrii Creative” si „Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor” precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC la dinamica economica. Proiectul isi propune sa raspunda presiunilor crescute de competitivitate ale unui mediu economic national si regional in schimbare, prin dezvoltarea competentelor care vor raspunde nevoilor de crestere ale sectoarelor potential competitive, pentru a spori valoarea adaugata sau a sustine activitatea pe termen mediu printr-o imbunatatire a competitivitatii prin inovare si dezvoltarea pietei. Astfel, proiectul contribuie la realizarea obiectivului tematic nr. 8 al POCU „Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca” si a Prioritatii de investitii 8.v “Adaptarea lucratorilor, intreprinderilor si antreprenorilor la schimbare”. Proiectul sustine cresterea participarii la formarea pe tot parcursul vietii, imbunatatirea calitatii fortei de munca, dezvoltarea unor parteneriate intre invatamantul superior, intreprinderi si sectorul de cercetare, o mai buna corelare a educatiei cu cerintele pietei muncii, incurajarea creativitatii si a antreprenoriatului, precum si a unei economii bazate pe eficienta resurselor. Obiectivul general al proiectului / scopul proiectului contribuie la OS 3.8. POCU – Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane si de condiții de lucru îmbunătățite in vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC / domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI – prin organizarea de cursuri de formare in beneficiul antreprenorilor, managerilor, specialiștilor din resurse umane din domeniile „Industrii Creative” si „Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor” precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si introducerea de metode si instrumente noi de management in IMM-uri din domeniile „Industrii Creative” si „Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor” precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC din 3 regiuni de dezvoltare: NV, V, C. Obiectivul general al proiectului corespunde viziunii Strategiei Nationale pentru Competitivitate 2014 - 2020, si anume “Dezvoltarea unui ecosistem competitiv de afaceri, bazat pe un mediu de reglementare stabil, centrat pe antreprenoriat, inovare și creativitate, care să pună accent pe încredere, eficienţă și excelenţă și să plaseze România în primele 10 economii la nivel european”, precum si celor 3 obiective (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to stimulate employers to develop the skills of their employees, in order to increase their employability and adaptability to the dynamics of economic sectors with competitive potential, to adapt SMEs and entrepreneurs in the fields of “Creative Industry” and “Information and Communications Technology” as well as from other economic sectors with competitive potential identified according to SNC to economic dynamics. The project aims to respond to the increased competitiveness pressures of a changing national and regional economic environment, by developing the skills that will meet the growth needs of potentially competitive sectors, in order to increase the added value or support the medium-term activity by improving competitiveness through innovation and market development. Thus, the project contributes to the achievement of thematic objective no. 8 of POCU “Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility” and investment priority 8.v “Adapting workers, enterprises and entrepreneurs to change”. The project supports increasing participation in lifelong training, improving the quality of the workforce, developing partnerships between higher education, enterprises and the research sector, better matching education with labour market requirements, encouraging creativity and entrepreneurship, as well as an economy based on resource efficiency. The general objective of the project/project purpose contributes to OS 3.8. POCU – Increasing the number of employees benefiting from standard tools, methods, practices etc. of human resources management and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to the NCNS/Intelligent Specialisation domains according to SNCDI – by organising training courses for the benefit of entrepreneurs, managers, human resources specialists in the fields of “Creative Industries” and “Information and Communications Technology” as well as from other economic sectors with competitive potential identified according to NCS and the introduction of new management methods and tools in SMEs in the fields “Creative Industries” and “Information and Communications Technology” as well as in other economic sectors with potential 3 potential development, as well as the introduction of new management methods and tools in SMEs from the “Creative Industries” and “Information and Communications Technology” fields, as well as from other economic sectors with potential 3 potential development, as well as the introduction of new management methods and tools in SMEs in the fields of “Creative Industries” and “Information and Communications Technology” as well as in other sectors with competitive development, as well as NV, V, C. The overall objective of the project corresponds to the vision of the National Strategy for Competitiveness 2014-2020, namely “Developing a competitive business ecosystem, based on a stable regulatory environment, focused on entrepreneurship, innovation and creativity, focusing on trust, efficiency and excellence and placing Romania in the top 10 economies at European level”, as well as the 3 objectives (English)
14 September 2021
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in stimularea angajatorilor in Direcția dezvoltării competentelor angajaților lor, in vederea sporirii capacitații de inserție profesionala si a adaptabilității acestora la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv, adaptării IMMurilor si antreprenorilor din Domeniile «Industrii Creative» si «Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor» precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC la dinamica economica. Proiectul isi propune sa raspunda presiunilor crescute de Competitivitate ale unui mediu économique national si regional in schimbare, prin dezvoltarea competentelor care vor raspunde nevoilor de crestere ale sectoarelor potential competition, pentru a Spori valoarea adaugata sau a sustine Activitatea pe termen mediu printr-o imbunatatire a competitivitatii prin Inovare si dezvoltarea Pietei. Astfel, Proiectul contribuie la realizarea obiectivului tematic nr. 8 al POCU «Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca» si a Prioritatii de investitii 8.v «Adaptarea LUCRATORILOR, Intreprinderilor si antreprenorilor la schimbare». Proiectul sustine cresterea participarii la formarea pe tot parcursul vietii, imbunatatirea Calitatii fortei de munca, dezvoltarea unor parteniate intre invatamantul superior, Intreprinderi si sectorul de cercetare, o mai buna corelare a Educatiei cu cerintele Pietei muncii, incurajarea Creativitatii si a antreprenoriatului, precum si a uni economii bazate Eficienta resurselor. Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului contribuie la OS 3.8. POCU — creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane si de condiții de lucru îmbunătățite in vederea adaptării la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/Domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI — prin organizarea de cursuri de formare in beneficiul anpreilor, managerilor, specialiștilor din resurse umane din Domeniile «Industrii Creative» si «Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor» precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si introductionrea de metode si instrumente noi de management in IMM-uri din Domeniile «Industrii Creative» si «Tehnologia Informațiilor si comunicațiilor» precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conforme SNC din 3 regiuni de dezvoltare: NV, V, C. Obiectivul general al proiectului corespunde viziunii Strategiei Nationale pentru Competitivitate 2014-2020, si anume «Dezvoltarea unui ECOSISTEM competitiv de afaceri, Bazat pe un mediu de reglementare stabil, centrat pe Antreprenoriat, Inovare și creativitate, Care să pună accent pe încredere, eficienţă și excelenţă și să plaseze România în primele 10 economii la nivel european», precum si celor 3 obiective (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Arbeitgeber dazu anzuregen, die Kompetenzen ihrer Arbeitnehmer zu entwickeln, um ihre Beschäftigungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an die Dynamik der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial zu erhöhen, KMU und Unternehmer in den Bereichen „Kreative Industrie“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie aus anderen Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach dem SNC ermittelt wurden, an die wirtschaftliche Dynamik anzupassen. Das Projekt zielt darauf ab, dem zunehmenden Wettbewerbsdruck eines sich wandelnden nationalen und regionalen wirtschaftlichen Umfelds gerecht zu werden, indem die Kompetenzen entwickelt werden, die den Wachstumsbedürfnissen potenziell wettbewerbsfähiger Sektoren entsprechen, um den Mehrwert zu steigern oder die mittelfristige Tätigkeit zu unterstützen, indem die Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation und Marktentwicklung verbessert wird. So trägt das Projekt zur Verwirklichung des thematischen Ziels Nr. 8 der POCU „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität“ und der Investitionspriorität 8.v „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“ bei. Das Projekt unterstützt die Erhöhung der Beteiligung an der lebenslangen Ausbildung, die Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte, die Entwicklung von Partnerschaften zwischen Hochschulen, Unternehmen und dem Forschungssektor, bessere Abstimmung der Bildung mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes, Förderung von Kreativität und Unternehmertum sowie eine auf Ressourceneffizienz basierende Wirtschaft. Das allgemeine Ziel des Projekts/Projektzwecks trägt zu OS 3.8 bei. POCU – Erhöhung der Zahl der Mitarbeiter, die von Standardwerkzeugen, Methoden, Praktiken usw. des Personalmanagements profitieren, und verbesserte Arbeitsbedingungen, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die nach den NCNs/Intelligente Spezialisierungsgebiete gemäß SNCDI ermittelt wurden – durch die Organisation von Schulungen zum Nutzen von Unternehmern, Managern, Personalspezialisten in den Bereichen „Kreative Industrie“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie aus anderen Wirtschaftsbereichen mit Wettbewerbspotenzial gemäß NCS und der Einführung neuer Managementmethoden und -werkzeuge in KMU in den Bereichen „Kreative Industrie“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie aus anderen Wirtschaftssektoren mit wettbewerbsfähigen Potenzialen sowie in den Bereichen Industrie und Entwicklung sowie Einführung neuer Managementmethoden und -werkzeuge in den Bereichen „Kreative Industrien“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie in den Bereichen Wirtschaft und Technologie, die Einführung neuer Managementmethoden und -instrumente in den Bereichen „Kreative Industrien“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie in den Bereichen Wirtschaft und Technologie, die Einführung neuer Managementmethoden und -werkzeuge in KMU NV, V, C. Das übergeordnete Ziel des Projekts entspricht der Vision der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020, nämlich „Entwicklung eines wettbewerbsorientierten Unternehmensökosystems auf der Grundlage eines stabilen Regelungsumfelds, das sich auf Unternehmertum, Innovation und Kreativität konzentriert, wobei der Schwerpunkt auf Vertrauen, Effizienz und Exzellenz liegt und Rumänien in die Top 10 Volkswirtschaften auf europäischer Ebene gebracht wird“ sowie die drei Ziele (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van werkgevers om de vaardigheden van hun werknemers te ontwikkelen, teneinde hun inzetbaarheid te vergroten en hun aanpassingsvermogen aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel te vergroten, het MKB en ondernemers op het gebied van „Creatieve industrie” en „Informatie- en communicatietechnologie” aan te passen aan de economische dynamiek. Het project is bedoeld om in te spelen op de toegenomen concurrentiedruk van een veranderende nationale en regionale economische omgeving, door de vaardigheden te ontwikkelen die voldoen aan de groeibehoeften van potentieel concurrerende sectoren, teneinde de toegevoegde waarde te vergroten of de activiteit op middellange termijn te ondersteunen door het concurrentievermogen te verbeteren door innovatie en marktontwikkeling. Zo draagt het project bij tot de verwezenlijking van thematische doelstelling nr. 8 van de POCU „Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” en investeringsprioriteit 8.v „Aanpassing van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan verandering”. Het project ondersteunt het vergroten van de deelname aan een leven lang leren, het verbeteren van de kwaliteit van de beroepsbevolking, het ontwikkelen van partnerschappen tussen het hoger onderwijs, het bedrijfsleven en de onderzoekssector, het beter afstemmen van onderwijs op de behoeften van de arbeidsmarkt, het stimuleren van creativiteit en ondernemerschap, alsmede een economie op basis van hulpbronnenefficiëntie. De algemene doelstelling van het project/project doel draagt bij tot OS 3.8. POCU — Vermeerdering van het aantal werknemers dat gebruikmaakt van standaardinstrumenten, methoden, praktijken enz. voor het beheer van de menselijke hulpbronnen en verbeterde arbeidsomstandigheden om de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel die volgens de SNCDI zijn geïdentificeerd volgens de NCN’s/Intelligent Specialisatie-domeinen — door het organiseren van opleidingen ten behoeve van ondernemers, managers, specialisten op het gebied van „Creatieve industrieën” en „Informatie- en communicatietechnologie” en van andere economische sectoren met concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens NCS, en de invoering van nieuwe beheersmethoden en instrumenten in het MKB op de gebieden „Creatieve industrieën” en „Informatie- en communicatietechnologie”, alsmede in andere sectoren voor de ontwikkeling van de technologie, alsmede in de potentiële sectoren van de sector „technologie”, alsmede in de potentiële sectoren voor het beheer en de ontwikkeling van nieuwe hulpbronnen in de sectoren „Crekere industrieën” en „informatie- en communicatietechnologie”, alsmede in andere sectoren van de sectoren „technologie”, alsmede in de volgende sectoren, alsmede in de potentiële sectoren van de sector en in de sectoren „technologie”, alsmede in de sectoren „technikanen” en andere sectoren, alsmede in de sectoren voor de ontwikkeling van nieuwe industrieën en andere sectoren, alsmede in het kader van de verbetering van de arbeidsomstandigheden en de arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van de economische sectoren met het oog op het concurrentievermogen van de economische sector en de „Informatie- en Communicatietechnologie”, alsmede uit andere economische sectoren van de NCN/Intelligente Specialization (NCN/Intelligent Specialization) en van de SNCDI. NV, V, C. De algemene doelstelling van het project komt overeen met de visie van de Nationale Strategie voor concurrentievermogen 2014-2020, namelijk „Ontwikkelen van een concurrerend bedrijfsecosysteem, gebaseerd op een stabiel regelgevingsklimaat, gericht op ondernemerschap, innovatie en creativiteit, gericht op vertrouwen, efficiëntie en uitmuntendheid en het plaatsen van Roemenië in de top 10 economieën op Europees niveau”, alsmede de drie doelstellingen (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è stimolare i datori di lavoro a sviluppare le competenze dei propri dipendenti, al fine di aumentarne l'occupabilità e l'adattabilità alle dinamiche di settori economici potenzialmente competitivi, adattando le PMI e gli imprenditori nei settori delle "Industrie creative" e dell'"Informazione e Tecnologie della Comunicazione” “Nonché da altri settori economici con potenziale competitivo individuato secondo il SNC alle dinamiche economiche. Il progetto mira a rispondere alle crescenti pressioni competitive di un contesto economico nazionale e regionale in evoluzione, sviluppando competenze che soddisferanno le crescenti esigenze di settori potenzialmente competitivi, per aumentare il valore aggiunto o sostenere l'attività a medio termine attraverso una migliore competitività attraverso l'innovazione e lo sviluppo del mercato . Pertanto, il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo tematico n. 8 del POCU "Promuovere l'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità del lavoro" e la Priorità di Investimento 8.v "Adattare i lavoratori, le imprese e gli imprenditori al cambiamento". Il progetto sostiene una maggiore partecipazione all'apprendimento permanente, il miglioramento della qualità della forza lavoro, lo sviluppo di partenariati tra l'istruzione superiore, le imprese e il settore della ricerca, un migliore collegamento tra l'istruzione e le esigenze del mercato del lavoro, l'incoraggiamento della creatività e dell'imprenditorialità e un'economia basata sull'efficienza delle risorse. L'obiettivo generale del progetto/lo scopo del progetto contribuisce a SO 3.8. POCU - Aumentare il numero dei dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche, ecc. standard di gestione delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adeguare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo CNS / aree di specializzazione intelligente secondo SNCDI - organizzando corsi di formazione a beneficio di imprenditori, manager, risorse umane specialisti dei settori "Creative Industries" e "Information and Communication Technology" nonché di altri settori economici con potenziale competitivo individuato secondo SNC e l'introduzione di nuovi metodi e strumenti di gestione nelle PMI nei settori delle "Creative Industries" e “Information and Communication Technology” nonché da altri settori economici con potenziale competitivo individuati secondo SNC provenienti da 3 regioni di sviluppo: NV, V, C. L'obiettivo generale del progetto corrisponde alla visione della Strategia Nazionale per la Competitività 2014 - 2020, ovvero “Sviluppo di un ecosistema di business competitivo, basato su a contesto normativo stabile, incentrato su imprenditorialità, innovazione e creatività, incentrato su fiducia, efficienza ed eccellenza e collocando la Romania tra le prime 10 economie in Europa ", nonché i 3 obiettivi (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es estimular a los empresarios a desarrollar las competencias de sus empleados, con el fin de aumentar su empleabilidad y adaptabilidad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo, adaptar a las PYME y los empresarios en los ámbitos de la «Industria Creativa» y «Tecnologías de la Información y las Comunicaciones», así como de otros sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con las SNC a la dinámica económica. El proyecto tiene por objeto responder a las crecientes presiones competitivas de un entorno económico nacional y regional cambiante, desarrollando las capacidades que satisfagan las necesidades de crecimiento de sectores potencialmente competitivos, a fin de aumentar el valor añadido o apoyar la actividad a medio plazo mejorando la competitividad a través de la innovación y el desarrollo del mercado. Así, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo temático n.º 8 del POCU «Promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral» y la prioridad de inversión 8.v «Adaptar al cambio a los trabajadores, las empresas y los empresarios». El proyecto apoya el aumento de la participación en la formación permanente, la mejora de la calidad de la mano de obra, el desarrollo de asociaciones entre la educación superior, las empresas y el sector de la investigación, una mejor adecuación de la educación a las necesidades del mercado laboral, el fomento de la creatividad y el espíritu empresarial, así como una economía basada en la eficiencia de los recursos. El objetivo general del proyecto/proyecto contribuye a la OS 3.8. POCU — Aumentar el número de empleados que se benefician de herramientas estándar, métodos, prácticas, etc. de gestión de recursos humanos y mejores condiciones de trabajo para adaptar la actividad a la dinámica de sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con los dominios NCN/Especialización Inteligente según SNCDI — mediante la organización de cursos de formación en beneficio de emprendedores, directivos, especialistas en recursos humanos en los ámbitos de «Industrias creativas» y «Tecnología de la Información y Comunicaciones», así como de otros sectores económicos, así como de tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de los nuevos ámbitos de la tecnología y el desarrollo económico, así como de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de las tecnologías de la información y las tecnologías, así como de los nuevos ámbitos de la tecnología y de las tecnologías de la información, así como de la introducción en otros sectores de la tecnología y de las tecnologías de la información, así como de los nuevos sectores de la tecnología y del potencial, así como de las nuevas tecnologías y de las tecnologías de la información, así como de los nuevos sectores de la tecnología y el potencial de las tecnologías, así como de las tecnologías de la información y de las comunicaciones, así como de los nuevos sectores de la tecnología y de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de los nuevos sectores de la tecnología y el potencial de las tecnologías, así como de las tecnologías de la información y de las comunicaciones, así como de las tecnologías de la información y de las comunicaciones, así como de los nuevos sectores de la tecnología de la información y las comunicaciones, así como de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de las tecnologías de la información y de las comunicaciones, así como de los nuevos sectores de la tecnología de la información y de las tecnologías de la información, así como de otros sectores de desarrollo económico, así como de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de los nuevos sectores de la tecnología de la información y las comunicaciones, así como de las nuevas tecnologías y de las tecnologías de la información, así como de los nuevos sectores de la tecnología de la información y las comunicaciones, así como de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de los nuevos sectores de la tecnología de la información y de las nuevas tecnologías de la información, así como de las nuevas tecnologías de la información y de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de los nuevos sectores de la tecnología de la información y el desarrollo económico, así como de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de las tecnologías de la información y las comunicaciones, así como de las herramientas de potencialidad y de las herramientas potenciales en las PYMES y de la tecnología de la información y las comunicaciones, así como de los nuevos sectores de la tecnología y el de... (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on ergutada tööandjaid arendama oma töötajate oskusi, et suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ja kohanemisvõimet konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, kohandada VKEsid ja ettevõtjaid „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ ning teistest majandussektoritest, millel on SNC kohaselt konkurentsipotentsiaal, majanduse dünaamikaga. Projekti eesmärk on reageerida muutuvast riiklikust ja piirkondlikust majanduskeskkonnast tulenevale suurenenud konkurentsisurvele, arendades oskusi, mis vastavad potentsiaalselt konkurentsivõimeliste sektorite kasvuvajadustele, et suurendada lisandväärtust või toetada keskpikas perspektiivis tegevust, parandades konkurentsivõimet innovatsiooni ja turu arendamise kaudu. Seega aitab projekt saavutada POCU valdkondlikku eesmärki nr 8 „Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine“ ning investeerimisprioriteeti 8.v „Töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemine muutustega“. Projektiga toetatakse elukestvas koolituses osalemise suurendamist, tööjõu kvaliteedi parandamist, partnerluse arendamist kõrghariduse, ettevõtete ja teadussektori vahel, hariduse paremat sobitamist tööturu vajadustega, loovuse ja ettevõtluse edendamist ning ressursitõhususel põhinevat majandust. Projekti/projekti eesmärgi üldeesmärk aitab kaasa operatsioonisüsteemile 3.8. POCU – suurendada nende töötajate arvu, kes saavad kasu personalijuhtimise standardvahenditest, -meetoditest, -tavadest jne ja parematest töötingimustest, et kohandada tegevust konkurentsivõimelise potentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, mis on kindlaks määratud riiklike kontaktpunktide/aruka spetsialiseerumise valdkondade kohaselt vastavalt SNCDI-le, korraldades koolituskursusi ettevõtjatele, juhtidele, inimressursside spetsialistidele loometööstuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, samuti teistest NCSi ja NCSi kohaselt kindlaks tehtud konkurentsipotentsiaaliga majandussektoritest uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes valdkondades „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ ning muudes majandussektorites, kus on potentsiaali kolm võimalikku arengut, samuti uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes „Loov tööstus“ ning „Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia“ valdkondades, samuti muudes majandussektorites, kus on potentsiaali kolm võimalikku arengut, samuti uute juhtimismeetodite ja -vahendite kasutuselevõtmine VKEdes loometööstuse ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, samuti muudes konkurentsivõimelise arenguga sektorites; samuti NV, V, C. Projekti üldeesmärk vastab riikliku konkurentsivõime strateegia (2014–2020) visioonile, milleks on „stabiilsel regulatiivsel keskkonnal põhineva konkurentsivõimelise ettevõtluse ökosüsteemi arendamine, keskendudes ettevõtlusele, innovatsioonile ja loovusele, keskendudes usaldusele, tõhususele ja tipptasemele ning Rumeenia asetamine kümne parima majanduse hulka Euroopa tasandil“, samuti kolm eesmärki. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – skatinti darbdavius ugdyti savo darbuotojų įgūdžius, didinti jų galimybes įsidarbinti ir prisitaikyti prie konkurencinį potencialą turinčių ekonomikos sektorių dinamikos, pritaikyti MVĮ ir verslininkus „Kūrybinės pramonės“ ir „Informacinių ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytą pagal SNC, prie ekonominės dinamikos. Projekto tikslas – reaguoti į didėjantį konkurencingumo spaudimą dėl besikeičiančios nacionalinės ir regioninės ekonominės aplinkos, ugdant įgūdžius, kurie atitiks potencialiai konkurencingų sektorių augimo poreikius, siekiant padidinti pridėtinę vertę arba remti vidutinės trukmės veiklą didinant konkurencingumą diegiant inovacijas ir plėtojant rinką. Taigi projektas padeda siekti POCU 8 teminio tikslo „Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas“ ir 8.v investicinio prioriteto „Darbuotojų, įmonių ir verslininkų prisitaikymas prie pokyčių“. Projektu remiamas aktyvesnis dalyvavimas visą gyvenimą trunkančiame mokyme, darbo jėgos kokybės gerinimas, aukštojo mokslo, įmonių ir mokslinių tyrimų sektoriaus partnerystės plėtojimas, geresnis švietimo derinimas su darbo rinkos reikalavimais, kūrybiškumo ir verslumo skatinimas, taip pat efektyviu išteklių naudojimu grindžiama ekonomika. Bendras projekto/projekto tikslo tikslas prisideda prie OS 3.8. POCU – darbuotojų, kurie naudojasi žmogiškųjų išteklių valdymo standartinėmis priemonėmis, metodais, praktika ir pan., skaičiaus didinimas, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal NCN/Pažangios specializacijos sritis pagal SNCDI, organizuojant mokymus verslininkams, vadovams, žmogiškųjų išteklių specialistams „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacijos ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą pagal NCS, ir įvedant naujus valdymo metodus ir priemones MVĮ srityse „Kūrybiška pramonė“ ir „Informacinės ir ryšių technologijos“, taip pat kituose ekonomikos sektoriuose, kuriuose galima 3 potenciali plėtra, taip pat naujų valdymo metodų ir priemonių įdiegimą MVĮ iš „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacinių ir ryšių technologijų“ sričių, taip pat iš kitų ekonomikos sektorių, kurie gali vystytis 3, taip pat naujų valdymo metodų ir priemonių įdiegimą MVĮ „Kūrybinių pramonės šakų“ ir „Informacijos ir ryšių technologijų“ srityse, taip pat kituose konkurencingos plėtros sektoriuose, taip pat NV, V, C. Bendras projekto tikslas atitinka 2014–2020 m. Nacionalinės konkurencingumo strategijos viziją, t. y. „Konkurencingos verslo ekosistemos, grindžiamos stabilia reglamentavimo aplinka, kurioje daugiausia dėmesio skiriama verslumui, naujovėms ir kūrybiškumui, sutelkiant dėmesį į pasitikėjimą, veiksmingumą ir meistriškumą ir Rumunijos įtraukimą į 10 geriausių ekonomikų Europos lygmeniu, kūrimas“, taip pat 3 tikslai (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je poticanje poslodavaca na razvoj vještina svojih zaposlenika, kako bi se povećala njihova zapošljivost i prilagodljivost dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom, kako bi se MSP-ovi i poduzetnici u području „kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije” te iz drugih gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom identificirali prema SNC-u prilagodili gospodarskoj dinamici. Cilj je projekta odgovoriti na povećane pritiske konkurentnosti promjenjivog nacionalnog i regionalnog gospodarskog okruženja razvijanjem vještina koje će zadovoljiti potrebe rasta potencijalno konkurentnih sektora kako bi se povećala dodana vrijednost ili poduprla srednjoročna aktivnost poboljšanjem konkurentnosti putem inovacija i razvoja tržišta. Stoga se projektom doprinosi ostvarenju tematskog cilja br. 8 POCU-a „Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i potpora mobilnosti radne snage” i investicijski prioritet 8.v. „Prilagodba radnika, poduzeća i poduzetnika na promjenu”. Projektom se podupire povećanje sudjelovanja u cjeloživotnom osposobljavanju, poboljšanje kvalitete radne snage, razvoj partnerstava između visokog obrazovanja, poduzeća i istraživačkog sektora, bolje usklađivanje obrazovanja sa zahtjevima tržišta rada, poticanje kreativnosti i poduzetništva te gospodarstvo utemeljeno na učinkovitom korištenju resursa. Opći cilj projekta/svrhe projekta pridonosi operativnom sustavu 3.8. POCU – Povećanje broja zaposlenika koji imaju koristi od standardnih alata, metoda, praksi itd. upravljanja ljudskim resursima i boljih radnih uvjeta kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema područjima NCN-ova/Inteligentne specijalizacije u skladu sa SNCDI-jem – organiziranjem tečajeva osposobljavanja u korist poduzetnika, rukovoditelja, stručnjaka za ljudske resurse u područjima „Kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i iz drugih gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema NCS-u i uvodu novih metoda i alata upravljanja u MSP-ovima u područjima „Kreativne industrije” i „informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i u drugim gospodarskim sektorima s potencijalnim razvojem 3 potencijala, kao i uvođenje novih metoda i alata upravljanja u MSP-ove iz područja „Kreativne industrije” i „informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i iz drugih gospodarskih sektora s potencijalnim razvojem 3 potencijala, kao i uvođenje novih metoda i alata upravljanja u MSP-ove u područjima „Kreativne industrije” i „Informacijske i komunikacijske tehnologije”, kao i u drugim sektorima s konkurentnim razvojem, kao i NV, V, C. Opći cilj projekta odgovara viziji Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020., a to je „Razvoj konkurentnog poslovnog ekosustava utemeljenog na stabilnom regulatornom okruženju, usmjerenog na poduzetništvo, inovacije i kreativnost, s naglaskom na povjerenje, učinkovitost i izvrsnost te stavljanje Rumunjske u 10 najvećih gospodarstava na europskoj razini”, kao i tri cilja (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι να ενθαρρύνει τους εργοδότες να αναπτύξουν τις δεξιότητες των εργαζομένων τους, προκειμένου να αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την προσαρμοστικότητα τους στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό, να προσαρμόσουν τις ΜΜΕ και τους επιχειρηματίες στους τομείς της «Δημιουργικής Βιομηχανίας» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC στην οικονομική δυναμική. Στόχος του έργου είναι να ανταποκριθεί στις αυξημένες πιέσεις ανταγωνιστικότητας ενός μεταβαλλόμενου εθνικού και περιφερειακού οικονομικού περιβάλλοντος, αναπτύσσοντας τις δεξιότητες που θα καλύψουν τις αναπτυξιακές ανάγκες των δυνητικά ανταγωνιστικών τομέων, προκειμένου να αυξηθεί η προστιθέμενη αξία ή να υποστηριχθεί η μεσοπρόθεσμη δραστηριότητα μέσω της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας μέσω της καινοτομίας και της ανάπτυξης της αγοράς. Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου αριθ. 8 του POCU «Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού» και της επενδυτικής προτεραιότητας 8.v «Προσαρμογή των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην αλλαγή». Το σχέδιο στηρίζει την αύξηση της συμμετοχής στη διά βίου κατάρτιση, τη βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού, την ανάπτυξη εταιρικών σχέσεων μεταξύ της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, των επιχειρήσεων και του τομέα της έρευνας, την καλύτερη αντιστοίχιση της εκπαίδευσης με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας και της επιχειρηματικότητας, καθώς και μια οικονομία βασισμένη στην αποδοτική χρήση των πόρων. Ο γενικός στόχος του έργου/του έργου συμβάλλει στο λειτουργικό σύστημα 3.8. POCU — Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που επωφελούνται από τυποποιημένα εργαλεία, μεθόδους, πρακτικές κ.λπ. διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και βελτιωμένων συνθηκών εργασίας με σκοπό την προσαρμογή της δραστηριότητας στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τους τομείς των NCNs/Intelligent Specialization σύμφωνα με το SNCDI — με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων προς όφελος επιχειρηματιών, διευθυντικών στελεχών, ειδικών ανθρώπινων πόρων στους τομείς των «Δημιουργικών Βιομηχανιών» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών» καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με την NCS και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ στους τομείς «Δημιουργικές Βιομηχανίες» και «Τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών», καθώς και σε άλλους οικονομικούς τομείς με δυναμικό 3 δυνητική ανάπτυξη, καθώς και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ από τους τομείς «Δημιουργικές Βιομηχανίες» και «Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και από άλλους οικονομικούς τομείς με δυναμικό 3 δυνητική ανάπτυξη, καθώς και την εισαγωγή νέων μεθόδων και εργαλείων διαχείρισης στις ΜΜΕ στους τομείς των «Δημιουργικών Βιομηχανιών» και της «Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνιών», καθώς και σε άλλους τομείς με ανταγωνιστική ανάπτυξη, ο γενικός στόχος του έργου αντιστοιχεί στο όραμα της Εθνικής Στρατηγικής για την Ανταγωνιστικότητα 2014-2020, δηλαδή «Ανάπτυξη ενός ανταγωνιστικού επιχειρηματικού οικοσυστήματος, βασισμένου σε ένα σταθερό ρυθμιστικό περιβάλλον, με επίκεντρο την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, εστιάζοντας στην εμπιστοσύνη, την αποτελεσματικότητα και την αριστεία και τοποθετώντας τη Ρουμανία στις 10 κορυφαίες οικονομίες σε ευρωπαϊκό επίπεδο», καθώς και στους 3 στόχους (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnávateľov, aby rozvíjali zručnosti svojich zamestnancov s cieľom zvýšiť ich zamestnateľnosť a prispôsobivosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom, prispôsobiť MSP a podnikateľov v oblastiach „Tvorivý priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa SNC hospodárskej dynamiky. Cieľom projektu je reagovať na zvýšené tlaky konkurencieschopnosti meniaceho sa národného a regionálneho hospodárskeho prostredia rozvojom zručností, ktoré uspokoja potreby rastu v potenciálne konkurencieschopných sektoroch, s cieľom zvýšiť pridanú hodnotu alebo podporiť strednodobú činnosť zlepšením konkurencieschopnosti prostredníctvom inovácie a rozvoja trhu. Projekt tak prispieva k dosiahnutiu tematického cieľa č. 8 POCU „Podpora udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpora mobility pracovnej sily“ a investičnej priority 8.v „Prispôsobenie pracovníkov, podnikov a podnikateľov zmenám“. Projekt podporuje zvýšenie účasti na celoživotnej odbornej príprave, zlepšenie kvality pracovnej sily, rozvoj partnerstiev medzi vysokoškolským vzdelávaním, podnikmi a výskumným sektorom, lepšie zosúladenie vzdelávania s požiadavkami trhu práce, podporu tvorivosti a podnikania, ako aj hospodárstvo založené na efektívnom využívaní zdrojov. Všeobecný cieľ projektu/projektu prispieva k OS 3.8. POCU – Zvýšenie počtu zamestnancov využívajúcich štandardné nástroje, metódy, postupy atď. riadenia ľudských zdrojov a zlepšenie pracovných podmienok s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCN/Oblastí inteligentnej špecializácie podľa SNCDI – organizovaním kurzov odbornej prípravy v prospech podnikateľov, manažérov, špecialistov na ľudské zdroje v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa NCS a zavedenia nových metód a nástrojov riadenia v MSP v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj v iných hospodárskych odvetviach s potenciálom 3 potenciálneho rozvoja, ako aj zavedenie nových metód a nástrojov riadenia v MSP z oblastí „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj z iných hospodárskych odvetví s potenciálom 3 potenciálneho rozvoja, ako aj zavedenie nových metód a nástrojov riadenia v MSP v oblastiach „Kreatívny priemysel“ a „Informačné a komunikačné technológie“, ako aj v iných odvetviach s konkurenčným rozvojom, ako aj NV, V, C. Celkový cieľ projektu zodpovedá vízii národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020, konkrétne „rozvoj konkurencieschopného podnikateľského ekosystému založeného na stabilnom regulačnom prostredí so zameraním na podnikanie, inovácie a tvorivosť so zameraním na dôveru, efektívnosť a excelentnosť a umiestnenie Rumunska do 10 najväčších ekonomík na európskej úrovni“, ako aj 3 ciele. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kannustaa työnantajia kehittämään työntekijöidensä taitoja, jotta voidaan parantaa heidän työllistettävyyttään ja mukautumiskykyään kilpailukykyisten talouden alojen dynamiikkaan, mukauttaa pk-yrityksiä ja yrittäjiä ”luovan teollisuuden” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on SNC:n mukaan kilpailupotentiaalia, talouden dynamiikkaan. Hankkeen tavoitteena on vastata muuttuvan kansallisen ja alueellisen talousympäristön kasvaviin kilpailupaineisiin kehittämällä taitoja, jotka vastaavat potentiaalisesti kilpailukykyisten alojen kasvutarpeita, jotta voidaan lisätä lisäarvoa tai tukea keskipitkän aikavälin toimintaa parantamalla kilpailukykyä innovoinnin ja markkinoiden kehittämisen avulla. Hankkeella edistetään näin ollen POCU:n temaattisen tavoitteen 8 ”Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen” ja investointiprioriteetin 8.v ”Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutoksiin” saavuttamista. Hankkeella tuetaan elinikäiseen oppimiseen osallistumisen lisäämistä, työvoiman laadun parantamista, korkea-asteen koulutuksen, yritysten ja tutkimusalan välisten kumppanuuksien kehittämistä, koulutuksen ja työmarkkinoiden vaatimusten parempaa yhteensovittamista, luovuuden ja yrittäjyyden edistämistä sekä resurssitehokkuuteen perustuvaa taloutta. Hankkeen/hankkeen tarkoituksen yleistavoite edistää käyttöjärjestelmää 3.8. POCU – Henkilöstöhallinnon vakiotyökaluista, -menetelmistä, -käytännöistä jne. hyötyvien työntekijöiden määrän lisääminen ja työolojen parantaminen toiminnan mukauttamiseksi sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on NCN:n/älykkään erikoistumisen alojen mukaan tunnistettuja kilpailumahdollisuuksia SNCDI:n mukaan, järjestämällä koulutusta yrittäjille, johtajille, henkilöstöresurssien asiantuntijoille ”luova teollisuus” ja ”tieto- ja viestintäteknologia” sekä muille talouden aloille, joilla on NCS:n mukaan kilpailupotentiaalia ja uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”Luovien teollisuudenalojen” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on potentiaalia kehittää kolme potentiaalista kehitystä, sekä uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”luovien teollisuudenalojen” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla talouden aloilla, joilla on potentiaalia kehittää kolmea potentiaalista kehitystä, sekä uusien hallinnointimenetelmien ja -välineiden käyttöönotto pk-yrityksissä ”luovan teollisuuden” ja ”tieto- ja viestintäteknologian” aloilla sekä muilla aloilla, joilla on kilpailukykyistä kehitystä, samoin kuin NV, V ja C. Hankkeen yleistavoite vastaa vuosien 2014–2020 kansallisen kilpailukykystrategian visiota, joka on ”vakaaseen sääntely-ympäristöön perustuvan kilpailukykyisen liiketoimintaekosysteemin kehittäminen, jossa keskitytään yrittäjyyteen, innovointiin ja luovuuteen, jossa keskitytään luottamukseen, tehokkuuteen ja huippuosaamiseen sekä Romanian sijoittamiseen Euroopan kymmenen parhaan talouden joukkoon”, sekä kolme tavoitetta. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest pobudzenie pracodawców do rozwijania umiejętności swoich pracowników, w celu zwiększenia ich szans na zatrudnienie i zdolności adaptacyjnych do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym, dostosowanie MŚP i przedsiębiorców w dziedzinie „Przemysłu kreatywnego” i „Technologii informacyjno-komunikacyjnej”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym zidentyfikowanych według SNC do dynamiki gospodarczej. Projekt ma na celu zareagowanie na rosnącą presję na konkurencyjność ze strony zmieniającego się krajowego i regionalnego otoczenia gospodarczego poprzez rozwijanie umiejętności, które zaspokoją potrzeby wzrostu w potencjalnie konkurencyjnych sektorach, w celu zwiększenia wartości dodanej lub wspierania działalności w perspektywie średnioterminowej poprzez poprawę konkurencyjności poprzez innowacje i rozwój rynku. W związku z tym projekt przyczynia się do osiągnięcia celu tematycznego nr 8 POCU „Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspierania mobilności pracowników” oraz priorytetu inwestycyjnego 8.v „Dostosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian”. Projekt wspiera zwiększenie uczestnictwa w szkoleniach przez całe życie, poprawę jakości siły roboczej, rozwój partnerstw między szkolnictwem wyższym, przedsiębiorstwami i sektorem badań, lepsze dopasowanie edukacji do wymogów rynku pracy, zachęcanie do kreatywności i przedsiębiorczości, a także gospodarkę opartą na efektywnym wykorzystaniu zasobów. Ogólny cel projektu/celu projektu przyczynia się do realizacji systemu operacyjnego 3.8. POCU – Zwiększenie liczby pracowników korzystających ze standardowych narzędzi, metod, praktyk itp. zarządzania zasobami ludzkimi i poprawy warunków pracy w celu dostosowania działalności do dynamiki sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym zidentyfikowanym według dziedzin NCN/inteligentna specjalizacja według SNCDI – poprzez organizowanie szkoleń dla przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów ds. zasobów ludzkich w dziedzinach „Przemysły kreatywne” i „Technologia informacyjna i komunikacyjna”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych zgodnie z NCS i wprowadzeniem nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP w obszarach „Przemysły kreatywne” i „Technologie informacyjno-komunikacyjne”, a także w innych sektorach gospodarki o potencjale 3 możliwości rozwoju, a także wprowadzenia nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP z dziedzin „Przemysły kreatywne” i „Technologie informacyjno-komunikacyjne”, a także z innych sektorów gospodarki o potencjale 3 możliwości rozwoju, a także wprowadzenia nowych metod i narzędzi zarządzania w MŚP w dziedzinie „przemysłu kreatywnego” i „Technologii informacyjno-komunikacyjnej”, a także w innych sektorach o konkurencyjnym rozwoju, podobnie jak NV, V, C. Ogólny cel projektu odpowiada wizji krajowej strategii na rzecz konkurencyjności na lata 2014-2020, a mianowicie „Rozwój konkurencyjnego ekosystemu biznesowego, opartego na stabilnym otoczeniu regulacyjnym, skoncentrowanego na przedsiębiorczości, innowacyjności i kreatywności, koncentrującego się na zaufaniu, efektywności i doskonałości oraz umieścieniu Rumunii w 10 największych gospodarkach na szczeblu europejskim”, a także 3 cele (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célja, hogy ösztönözze a munkáltatókat arra, hogy fejlesszék munkavállalóik készségeit annak érdekében, hogy növeljék foglalkoztathatóságukat és alkalmazkodóképességüket a versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához, hogy a kkv-kat és a vállalkozókat a „kreatív ipar” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint az SNC szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező egyéb gazdasági ágazatokban a gazdasági dinamikához igazítsák. A projekt célja, hogy reagáljon a változó nemzeti és regionális gazdasági környezet növekvő versenyképességi nyomására azáltal, hogy olyan készségeket fejleszt ki, amelyek megfelelnek a potenciálisan versenyképes ágazatok növekedési igényeinek, a hozzáadott érték növelése vagy a középtávú tevékenység támogatása érdekében a versenyképességnek az innováció és a piacfejlesztés révén történő javítása révén. Így a projekt hozzájárul a POCU „A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása” című 8. tematikus célkitűzésének és a 8.v. beruházási prioritásnak („A munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók alkalmazkodása a változáshoz”) eléréséhez. A projekt támogatja az egész életen át tartó képzésben való részvétel növelését, a munkaerő minőségének javítását, a felsőoktatás, a vállalkozások és a kutatási ágazat közötti partnerségek kialakítását, az oktatás és a munkaerő-piaci igények jobb összehangolását, a kreativitás és a vállalkozói készség ösztönzését, valamint az erőforrás-hatékonyságon alapuló gazdaság kialakítását. A projekt/projekt céljának általános célkitűzése hozzájárul az OS 3.8-hoz. POCU – A humán erőforrás-gazdálkodás standard eszközeiből, módszereiből, gyakorlatából stb. részesülő alkalmazottak számának növelése a tevékenységnek az NCN-k/intelligens szakosodási területek szerint az SNCDI szerint meghatározott, versenypotenciálokkal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához való hozzáigazítása érdekében – a vállalkozók, vezetők, humánerőforrás-szakértők számára szervezett képzések révén a „Kreatív iparágak” és az „Információs és Kommunikációs Technológia”, valamint az NCS és a bevezetés szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához új irányítási módszerek és eszközök a kkv-k számára a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint más, 3 potenciális fejlesztéssel rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint új irányítási módszerek és eszközök bevezetése a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területhez tartozó kkv-kban, valamint más, potenciálisan 3 potenciális fejlesztéssel rendelkező gazdasági ágazatokban, valamint új irányítási módszerek és eszközök bevezetése a kkv-kban a „Kreatív iparágak” és az „Információs és kommunikációs technológia” területén, valamint más, versenyképes fejlesztéssel rendelkező ágazatokban, valamint az NV, V, C. A projekt általános célkitűzése megfelel a 2014–2020-as időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégia jövőképének, nevezetesen „A vállalkozói szellemre, az innovációra és a kreativitásra összpontosító, a bizalomra, a hatékonyságra és a kiválóságra összpontosító, stabil szabályozási környezeten alapuló versenyképes üzleti ökoszisztéma kialakítása”, valamint a három célkitűzés. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je povzbudit zaměstnavatele k rozvoji dovedností svých zaměstnanců, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost a přizpůsobivost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem, aby přizpůsobili malé a střední podniky a podnikatele v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle SNC hospodářské dynamice. Cílem projektu je reagovat na zvýšené tlaky na konkurenceschopnost měnícího se národního a regionálního hospodářského prostředí rozvojem dovedností, které budou odpovídat růstovým potřebám potenciálně konkurenceschopných odvětví, s cílem zvýšit přidanou hodnotu nebo podpořit střednědobou činnost zlepšením konkurenceschopnosti prostřednictvím inovací a rozvoje trhu. Projekt tak přispívá k dosažení tematického cíle č. 8 POCU „Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil“ a investiční priority 8.v „Přizpůsobení pracovníků, podniků a podnikatelů změnám“. Projekt podporuje zvýšení účasti na celoživotním vzdělávání, zlepšování kvality pracovní síly, rozvoj partnerství mezi vysokoškolským vzděláváním, podniky a odvětvím výzkumu, lepší sladění vzdělávání s požadavky trhu práce, podporu tvořivosti a podnikání, jakož i ekonomiku založenou na účinném využívání zdrojů. Obecný cíl projektu/projektu přispívá k OS 3.8. POCU – Zvýšení počtu zaměstnanců využívajících standardních nástrojů, metod, postupů atd. v oblasti řízení lidských zdrojů a zlepšení pracovních podmínek s cílem přizpůsobit činnost dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovaným podle oblastí NCN/Inteligentní specializace podle SNCDI – organizováním vzdělávacích kurzů ve prospěch podnikatelů, manažerů, odborníků na lidské zdroje v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle NCS a zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích v oblastech „Tvůrčí průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i v dalších hospodářských odvětvích s potenciálním 3 potenciálním rozvojem, jakož i zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích z oblastí „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i z dalších hospodářských odvětví s potenciálním 3 potenciálním rozvojem, jakož i zavedení nových metod a nástrojů řízení v malých a středních podnicích v oblastech „Kreativní průmysl“ a „Informační a komunikační technologie“, jakož i v dalších odvětvích s konkurenčním rozvojem, stejně jako NV, V, C. Celkový cíl projektu odpovídá vizi národní strategie pro konkurenceschopnost na období 2014–2020, jmenovitě „Rozvoj konkurenceschopného podnikatelského ekosystému založeného na stabilním regulačním prostředí zaměřeném na podnikání, inovace a tvořivost, se zaměřením na důvěru, účinnost a excelenci a umístění Rumunska do deseti nejlepších ekonomik na evropské úrovni“, jakož i 3 cílů (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir stimulēt darba devējus attīstīt savu darbinieku prasmes, lai palielinātu viņu nodarbināmību un spēju pielāgoties ekonomikas nozaru ar konkurences potenciālu dinamikai, pielāgot MVU un uzņēmējus “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju” jomā, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar SNC. Projekta mērķis ir reaģēt uz pieaugošo konkurētspējas spiedienu, ko rada mainīgā valsts un reģionālā ekonomiskā vide, attīstot prasmes, kas atbilst potenciāli konkurētspējīgu nozaru izaugsmes vajadzībām, lai palielinātu pievienoto vērtību vai atbalstītu vidēja termiņa darbību, uzlabojot konkurētspēju ar inovācijas un tirgus attīstības palīdzību. Tādējādi projekts palīdz sasniegt POCU 8. tematisko mērķi “Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana” un 8.v. investīciju prioritāti “Darba ņēmēju, uzņēmumu un uzņēmēju pielāgošanās pārmaiņām”. Projekts atbalsta līdzdalības palielināšanu mūžizglītībā, darbaspēka kvalitātes uzlabošanu, partnerību veidošanu starp augstāko izglītību, uzņēmumiem un pētniecības nozari, labāku izglītības atbilstību darba tirgus prasībām, radošuma un uzņēmējdarbības veicināšanu, kā arī uz resursu efektīvu izmantošanu balstītu ekonomiku. Projekta/projekta vispārējais mērķis veicina OS 3.8. POCU — to darbinieku skaita palielināšana, kuri gūst labumu no cilvēkresursu vadības standarta rīkiem, metodēm, prakses utt., un uzlaboti darba apstākļi, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, kas noteikts saskaņā ar NCN/Intelligent Specialization saskaņā ar SNCDI, organizējot apmācību kursus uzņēmēju, vadītāju, cilvēkresursu speciālistu labā “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēts saskaņā ar NCS un ieviešanu jaunas pārvaldības metodes un instrumenti MVU jomās “Radošā rūpniecība” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī citās ekonomikas nozarēs ar potenciālu 3 potenciālu attīstību, kā arī jaunu pārvaldības metožu un instrumentu ieviešana MVU no “Radošās rūpniecības” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī no citām ekonomikas nozarēm ar potenciālu 3 potenciālu attīstību, kā arī jaunu pārvaldības metožu un rīku ieviešana MVU jomās “Radošā rūpniecība” un “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas”, kā arī citās nozarēs ar konkurētspējīgu attīstību, kā arī NV, V, C. Projekta vispārējais mērķis atbilst Valsts konkurētspējas stratēģijas 2014.-2020. gadam redzējumam, proti, “Konkurētspējīgas uzņēmējdarbības ekosistēmas izveide, pamatojoties uz stabilu normatīvo vidi, kas vērsta uz uzņēmējdarbību, inovāciju un radošumu, koncentrējoties uz uzticēšanos, efektivitāti un izcilību un Rumānijas novietošanu 10 labāko Eiropas valstu ekonomikā”, kā arī 3 mērķi. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostóirí a spreagadh chun scileanna a bhfostaithe a fhorbairt, chun a n-infhostaitheacht agus a n-inoiriúnaitheacht a mhéadú do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu, chun FBManna agus fiontraithe i réimsí “Tionscal na Cruthaitheachta” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” agus ó earnálacha eacnamaíocha eile a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir SNC a oiriúnú do dhinimicí eacnamaíocha. Is é is aidhm don tionscadal freagairt do na brúnna méadaithe iomaíochais a bhaineann le timpeallacht eacnamaíoch náisiúnta agus réigiúnach atá ag athrú, trí fhorbairt a dhéanamh ar na scileanna a fhreastalóidh ar riachtanais fáis earnálacha a d’fhéadfadh a bheith iomaíoch, d’fhonn an breisluach a mhéadú nó tacú leis an ngníomhaíocht mheántéarmach tríd an iomaíochas a fheabhsú trí nuálaíocht agus forbairt an mhargaidh. Dá bhrí sin, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir téamach uimh. 8 de POCU “Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair” agus le tosaíocht infheistíochta 8.v “Oibrithe, fiontair agus fiontraithe a oiriúnú d’athrú”. Tacaíonn an tionscadal le rannpháirtíocht in oiliúint ar feadh an tsaoil a mhéadú, cáilíocht an lucht saothair a fheabhsú, comhpháirtíochtaí a fhorbairt idir an t-ardoideachas, fiontair agus an earnáil taighde, an t-oideachas a mheaitseáil níos fearr le riachtanais mhargadh an tsaothair, cruthaitheacht agus fiontraíocht a spreagadh, chomh maith le geilleagar atá bunaithe ar éifeachtúlacht acmhainní. Rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail/an tionscadail le OS 3.8. POCU — Méadú a dhéanamh ar líon na bhfostaithe a bhaineann tairbhe as uirlisí caighdeánacha, modhanna, cleachtais etc. maidir le bainistiú acmhainní daonna agus dálaí oibre feabhsaithe chun an ghníomhaíocht a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch sainaitheanta acu de réir réimsí NCNS/Speisialtóireacht Chliste de réir SNCDI — trí chúrsaí oiliúna a eagrú ar mhaithe le fiontraithe, bainisteoirí, speisialtóirí acmhainní daonna i réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” chomh maith le hearnálacha eacnamaíocha eile a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir NCS agus modhanna nua bainistíochta a thabhairt isteach agus uirlisí in FBManna sna réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide” agus in earnálacha eacnamaíocha eile a d’fhéadfadh 3 fhorbairt a d’fhéadfadh a bheith ann, chomh maith le modhanna agus uirlisí bainistíochta nua a thabhairt isteach i FBManna ó na réimsí “Tionscail Chruthaitheacha” agus “Teicneolaíocht Faisnéise agus Cumarsáide”, chomh maith le hearnálacha eacnamaíocha eile a d’fhéadfadh 3 fhorbairt a d’fhéadfadh a bheith ann, chomh maith le modhanna agus uirlisí nua bainistíochta a thabhairt isteach i FBManna i réimsí na “Tionscal Cruthaitheach” agus “Teicneolaíocht na Faisnéise agus na Cumarsáide” agus in earnálacha eile a bhfuil forbairt iomaíoch acu, chomh maith le NV, V, C. Comhfhreagraíonn cuspóir foriomlán an tionscadail d’fhís na Straitéise Náisiúnta don Iomaíochas 2014-2020, eadhon “Éiceachóras gnó iomaíoch a fhorbairt, bunaithe ar thimpeallacht chobhsaí rialála, atá dírithe ar fhiontraíocht, ar nuálaíocht agus ar chruthaitheacht, ag díriú ar mhuinín, éifeachtúlacht agus barr feabhais agus an Rómáin a chur sna 10 ngeilleagar is fearr ar leibhéal na hEorpa”, chomh maith leis na 3 chuspóir (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je spodbuditi delodajalce k razvoju znanj in spretnosti svojih zaposlenih, da bi povečali njihovo zaposljivost in prilagodljivost dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, prilagodili MSP in podjetnike na področjih „ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter iz drugih gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s SNC, gospodarski dinamiki. Cilj projekta je odziv na povečane pritiske konkurenčnosti spreminjajočega se nacionalnega in regionalnega gospodarskega okolja z razvojem znanj in spretnosti, ki bodo zadovoljili potrebe po rasti potencialno konkurenčnih sektorjev, da bi povečali dodano vrednost ali podprli srednjeročno dejavnost z izboljšanjem konkurenčnosti z inovacijami in razvojem trga. Projekt tako prispeva k doseganju tematskega cilja št. 8 POCU „Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile“ in prednostna naložba 8.v „Prilagajanje delavcev, podjetij in podjetnikov k spremembam“. Projekt podpira večjo udeležbo v vseživljenjskem usposabljanju, izboljšanje kakovosti delovne sile, razvoj partnerstev med visokošolskim izobraževanjem, podjetji in raziskovalnim sektorjem, boljše usklajevanje izobraževanja z zahtevami trga dela, spodbujanje ustvarjalnosti in podjetništva ter gospodarstvo, ki temelji na učinkoviti rabi virov. Splošni cilj projekta/projekta prispeva k OS 3.8. POCU – povečanje števila zaposlenih, ki imajo koristi od standardnih orodij, metod, praks itd. upravljanja človeških virov in boljših delovnih pogojev, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji NCN/Inteligentne specializacije v skladu s SNCDI – z organizacijo tečajev usposabljanja v korist podjetnikov, menedžerjev, strokovnjakov za človeške vire na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter iz drugih gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCS in uvodom novih metod in orodij upravljanja v MSP na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijska in komunikacijska tehnologija“ ter v drugih gospodarskih sektorjih s potencialnim 3 potencialnim razvojem, pa tudi uvedbe novih metod in orodij upravljanja v MSP s področij „Ustvarjalne industrije“ in „Informacijska in komunikacijska tehnologija“, pa tudi iz drugih gospodarskih sektorjev s potencialnim 3 potencialnim razvojem, pa tudi uvedbe novih metod in orodij upravljanja v MSP na področjih „Ustvarjalne industrije“ in „informacijske in komunikacijske tehnologije“ ter v drugih sektorjih s konkurenčnim razvojem, tako kot NV, V, C. Splošni cilj projekta ustreza viziji nacionalne strategije za konkurenčnost 2014–2020, in sicer „Razvoj konkurenčnega poslovnega ekosistema, ki temelji na stabilnem regulativnem okolju, osredotočenem na podjetništvo, inovativnost in ustvarjalnost, s poudarkom na zaupanju, učinkovitosti in odličnosti ter umestitvi Romunije v top 10 gospodarstev na evropski ravni“, pa tudi s tremi cilji. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да стимулира работодателите да развиват уменията на своите служители, за да повишат пригодността им за заетост и приспособимост към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, да адаптират МСП и предприемачите в областите „Творческа промишленост„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според SNC, към икономическата динамика. Проектът има за цел да отговори на нарастващия натиск за конкурентоспособност на променящата се национална и регионална икономическа среда чрез развиване на умения, които ще отговорят на нуждите от растеж на потенциално конкурентни сектори, за да се увеличи добавената стойност или да се подкрепи средносрочната дейност чрез подобряване на конкурентоспособността чрез иновации и развитие на пазара. По този начин проектът допринася за постигането на тематична цел № 8 на POCU „Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност„и инвестиционен приоритет 8.v „Адаптиране на работниците, предприятията и предприемачите към промяна“. Проектът подкрепя увеличаване на участието в обучение през целия живот, подобряване на качеството на работната сила, развитие на партньорства между висшето образование, предприятията и научноизследователския сектор, по-добро съответствие на образованието с изискванията на пазара на труда, насърчаване на творчеството и предприемачеството, както и икономика, основана на ефективно използване на ресурсите. Общата цел на проекта/проекта допринася за ОП 3.8. POCU — Увеличаване на броя на служителите, ползващи се от стандартни инструменти, методи, практики и т.н. за управление на човешките ресурси и подобрени условия на труд с цел адаптиране на дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според НЦН/Интелигентна специализация по SNCDI — чрез организиране на курсове за обучение в полза на предприемачи, мениджъри, специалисти по човешки ресурси в областта на „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно НКШ и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП в областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и в други икономически сектори с потенциал 3 потенциални разработки, както и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП от областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и от други икономически сектори с потенциал за 3 потенциално развитие, както и въвеждането на нови методи и инструменти за управление в МСП в областите „Творчески индустрии„и „Информационни и комуникационни технологии“, както и в други сектори с конкурентно развитие, както и NV, V, C. Общата цел на проекта съответства на визията на Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 г., а именно „Разработване на конкурентна бизнес екосистема, основана на стабилна регулаторна среда, съсредоточена върху предприемачеството, иновациите и творчеството, с акцент върху доверието, ефективността и високите постижения и поставяне на Румъния в първите 10 икономики на европейско равнище“, както и трите цели (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-għan ġenerali tal-proġett huwa li jħeġġeġ lil min iħaddem biex jiżviluppa l-ħiliet tal-impjegati tiegħu, sabiex tiżdied l-impjegabbiltà u l-adattabilità tagħhom għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv, biex jiġu adattati l-SMEs u l-intraprendituri fl-oqsma tal-“Industrija Kreattiva” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u tal-Komunikazzjoni” kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-SNC għad-dinamika ekonomika. Il-proġett għandu l-għan li jwieġeb għaż-żieda fil-pressjonijiet tal-kompetittività ta’ ambjent ekonomiku nazzjonali u reġjonali li qed jinbidel, billi jiġu żviluppati l-ħiliet li jissodisfaw il-ħtiġijiet tat-tkabbir ta’ setturi potenzjalment kompetittivi, sabiex jiżdied il-valur miżjud jew tiġi appoġġata l-attività fuq terminu medju billi tittejjeb il-kompetittività permezz tal-innovazzjoni u l-iżvilupp tas-suq. Għalhekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku nru 8 tal-POCU “Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol” u l-prijorità ta’ investiment 8.v “L-adattament tal-ħaddiema, l-intrapriżi u l-intraprendituri għall-bidla”. Il-proġett jappoġġa ż-żieda fil-parteċipazzjoni fit-taħriġ tul il-ħajja, it-titjib tal-kwalità tal-forza tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ sħubijiet bejn l-edukazzjoni għolja, l-intrapriżi u s-settur tar-riċerka, it-tqabbil aħjar tal-edukazzjoni mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol, l-inkoraġġiment tal-kreattività u l-intraprenditorija, kif ukoll ekonomija bbażata fuq l-effiċjenza tar-riżorsi. L-għan ġenerali tal-proġett/proġett jikkontribwixxi għal OS 3.8. POCU — Żieda fl-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki standard eċċ. ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/oqsma ta’ Speċjalizzazzjoni Intelliġenti skont l-SNCDI — billi jiġu organizzati korsijiet ta’ taħriġ għall-benefiċċju tal-intraprendituri, il-maniġers, l-ispeċjalisti tar-riżorsi umani fl-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u t-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCS u l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs fl-oqsma “Industriji Kreattivi” u “Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll f’setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal 3 ta’ żvilupp potenzjali, kif ukoll l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs mill-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni”, kif ukoll minn setturi ekonomiċi oħra b’potenzjal 3 żvilupp potenzjali, kif ukoll l-introduzzjoni ta’ metodi u għodod ġodda ta’ ġestjoni fl-SMEs fl-oqsma tal-“Industriji Kreattivi” u tat-“Teknoloġija tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni” kif ukoll f’setturi oħra bi żvilupp kompetittiv, kif ukoll NV, V, C. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkorrispondi mal-viżjoni tal-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020, jiġifieri “L-iżvilupp ta’ ekosistema tan-negozju kompetittiva, ibbażata fuq ambjent regolatorju stabbli, iffukat fuq l-intraprenditorija, l-innovazzjoni u l-kreattività, b’enfasi fuq il-fiduċja, l-effiċjenza u l-eċċellenza u t-tqegħid tar-Rumanija fl-aqwa 10 ekonomiji fil-livell Ewropew”, kif ukoll it-3 objettivi (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é estimular os empregadores a desenvolver as competências dos seus trabalhadores, a fim de aumentar a sua empregabilidade e adaptabilidade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo, adaptar as PME e os empresários nos domínios da «Indústria Criativa» e «Tecnologias da Informação e das Comunicações», bem como de outros setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a SNC à dinâmica económica. O projeto visa responder às crescentes pressões de competitividade de um ambiente económico nacional e regional em mutação, desenvolvendo as competências que irão satisfazer as necessidades de crescimento de setores potencialmente competitivos, a fim de aumentar o valor acrescentado ou apoiar a atividade a médio prazo, melhorando a competitividade através da inovação e do desenvolvimento do mercado. Assim, o projeto contribui para a realização do objetivo temático n.º 8 da POCU «Promover emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral» e da prioridade de investimento 8.v «Adaptar trabalhadores, empresas e empresários à mudança». O projeto apoia o aumento da participação na formação ao longo da vida, a melhoria da qualidade da mão de obra, o desenvolvimento de parcerias entre o ensino superior, as empresas e o setor da investigação, uma melhor adequação da educação às exigências do mercado de trabalho, o incentivo à criatividade e ao empreendedorismo, bem como uma economia baseada na eficiência dos recursos. O objetivo geral do projeto/projeto contribui para a OS 3.8. POCU — Aumentar o número de colaboradores que beneficiam de ferramentas, métodos, práticas, etc. normalizados de gestão de recursos humanos e melhoria das condições de trabalho, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com os domínios NCN/Especialização Inteligente de acordo com a SNCDI — através da organização de cursos de formação em benefício de empresários, gestores, especialistas em recursos humanos nas áreas de «Indústrias Criativas» e «Tecnologias da Informação e Comunicação», bem como de outros setores económicos com potencial competitivo identificado de acordo com a NCS e a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME nos domínios «Indústrias criativas» e «Tecnologias da Informação e das Comunicações», bem como noutros setores económicos com potencial 3 desenvolvimento potencial, bem como a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME dos domínios «Indústrias criativas» e «Tecnologias da Informação e da Comunicação», bem como de outros setores económicos com potencial 3 desenvolvimento potencial, bem como a introdução de novos métodos e ferramentas de gestão nas PME nos domínios das «indústrias criativas» e «Tecnologias da informação e das comunicações», bem como noutros setores com desenvolvimento competitivo, assim como NV, V, C. O objetivo geral do projeto corresponde à visão da Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020, nomeadamente «Desenvolver um ecossistema empresarial competitivo, baseado num ambiente regulamentar estável, centrado no espírito empresarial, na inovação e na criatividade, centrando-se na confiança, na eficiência e na excelência e colocando a Roménia nas 10 principais economias a nível europeu», bem como os 3 objetivos (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at tilskynde arbejdsgiverne til at udvikle deres ansattes kvalifikationer med henblik på at øge deres beskæftigelsesegnethed og tilpasningsevne til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencedygtigt potentiale, at tilpasse SMV'er og iværksættere inden for områderne "Kreativ industri" og "informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til SNC, til den økonomiske dynamik. Projektet har til formål at reagere på det øgede konkurrencepres fra et skiftende nationalt og regionalt økonomisk miljø ved at udvikle de færdigheder, der kan opfylde vækstbehovene i potentielt konkurrencedygtige sektorer, for at øge merværdien eller støtte aktiviteten på mellemlang sigt ved at forbedre konkurrenceevnen gennem innovation og markedsudvikling. Projektet bidrager således til at nå det tematiske mål nr. 8 i POCU "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet" og investeringsprioritet 8.v "Tilpasning af arbejdstagere, virksomheder og iværksættere til forandring". Projektet støtter øget deltagelse i livslang uddannelse, forbedring af arbejdsstyrkens kvalitet, udvikling af partnerskaber mellem videregående uddannelser, virksomheder og forskningssektoren, bedre matchning af uddannelse med arbejdsmarkedets krav, fremme af kreativitet og iværksætterånd samt en økonomi baseret på ressourceeffektivitet. Projektets/projektets overordnede mål bidrager til OS 3.8. POCU — Forøgelse af antallet af medarbejdere, der nyder godt af standardværktøjer, metoder, praksisser osv. til forvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'er/Intelligent specialiseringsområder i henhold til SNCDI — ved at tilrettelægge kurser til fordel for iværksættere, ledere, personalespecialister inden for områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCS og indførelse af nye ledelsesmetoder og værktøjer i SMV'er inden for områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt i andre økonomiske sektorer med potentiale 3 potentiel udvikling samt indførelse af nye forvaltningsmetoder og -værktøjer i SMV'er fra områderne "Kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt fra andre økonomiske sektorer med potentiale 3 potentiel udvikling samt indførelse af nye ledelsesmetoder og -værktøjer i SMV'er inden for "kreative industrier" og "Informations- og kommunikationsteknologi" samt i andre sektorer med konkurrencedygtig udvikling samt NV, V, C. Projektets overordnede mål svarer til visionen i den nationale strategi for konkurrenceevne 2014-2020, nemlig "Udvikling af et konkurrencedygtigt erhvervsøkosystem baseret på stabile lovgivningsmæssige rammer med fokus på iværksætteri, innovation og kreativitet med fokus på tillid, effektivitet og ekspertise og placering af Rumænien i de 10 største økonomier på europæisk plan" samt de tre mål (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att stimulera arbetsgivare att utveckla sina anställdas kompetens för att öka deras anställbarhet och anpassningsförmåga till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential, att anpassa små och medelstora företag och företagare inom områdena ”Kreativ industri” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt SNC till den ekonomiska dynamiken. Projektet syftar till att bemöta det ökade konkurrenstrycket i en föränderlig nationell och regional ekonomisk miljö genom att utveckla de färdigheter som kommer att tillgodose tillväxtbehoven i potentiellt konkurrenskraftiga sektorer, i syfte att öka mervärdet eller stödja verksamheten på medellång sikt genom att förbättra konkurrenskraften genom innovation och marknadsutveckling. Projektet bidrar således till uppnåendet av det tematiska målet nr 8 i POCU ”Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet” och investeringsprioritering 8.v ”Anpassa arbetstagare, företag och entreprenörer till förändring”. Projektet stöder ökat deltagande i livslångt lärande, förbättring av arbetskraftens kvalitet, utveckling av partnerskap mellan högre utbildning, företag och forskningssektorn, bättre matchning av utbildning med arbetsmarknadens krav, uppmuntran till kreativitet och entreprenörskap samt en ekonomi som bygger på resurseffektivitet. Det allmänna målet för projektet/projektsyftet bidrar till OS 3.8. POCU – Öka antalet anställda som drar nytta av standardverktyg, metoder, praxis osv. för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN/Intelligent specialisering enligt SNCDI – genom att anordna kurser till förmån för företagare, chefer, personalspecialister inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCS och införandet av ny ledning metoder och verktyg i små och medelstora företag inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt inom andra ekonomiska sektorer med potentiell 3 potentiell utveckling, samt införandet av nya förvaltningsmetoder och verktyg i små och medelstora företag inom områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt från andra ekonomiska sektorer med potentiell tre potentiell utveckling, samt införandet av nya förvaltningsmetoder och verktyg i små och medelstora företag på områdena ”Kreativa industrier” och ”Informations- och kommunikationsteknik” samt i andra sektorer med konkurrenskraftig utveckling. förutom NV, V, C. Det övergripande målet för projektet motsvarar visionen i den nationella strategin för konkurrenskraft 2014–2020, nämligen ”Utveckling av ett konkurrenskraftigt affärsekosystem, baserat på ett stabilt regelverk, inriktat på entreprenörskap, innovation och kreativitet, med fokus på förtroende, effektivitet och spetskompetens och att placera Rumänien i de tio främsta ekonomierna på europeisk nivå”, samt de tre målen (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Oradea, Romania
0 references
Municipiul Timişoara, Romania
0 references
Municipiul Deva, Romania
0 references
Municipiul Reşiţa, Romania
0 references
Municipiul Arad, Romania
0 references
Municipiul Sibiu, Romania
0 references
Municipiul Târgu Mureş, Romania
0 references
Municipiul Miercurea Ciuc, Romania
0 references
Municipiul Sfântul Gheorghe, Romania
0 references
Municipiul Braşov, Romania
0 references
Municipiul Alba Iulia, Romania
0 references
Municipiul Zalău, Romania
0 references
Municipiul Satu Mare, Romania
0 references
Municipiul Baia Mare, Romania
0 references
Municipiul Cluj-Napoca, Romania
0 references
Municipiul Bistriţa, Romania
0 references
Identifiers
118096
0 references