“Health and fitness-good investment” (Q2699565): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
âEURHealth ja fitness-hea investeering | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
â EURSveikata ir fitneso gera investicijaâ EUR | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
âEURHealth i fitness-dobro ulaganjeâEUR | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
âEURHealth και γυμναστήριο-καλή επένδυσηâ EUR | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
› Zdravie a fitness-dobrá investícia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
âEURTerveys ja kunto-hyvä investointi | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
egészség és fitness-jó befektetés | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
›Zdraví a fitness-dobrá investice â EUR | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
â EUR Veselība un fitnesa labs investmentâ EUR | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
â EUR œhealth and Fitness-maith investmentâ EUR â EUR â EUR | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
zdravje in fitnes-dobre naložbe â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
â EURHealth и фитнес добри инвестицииâ EUR | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
EUR â EUR â EUR Saħħa u fitness-good investmentâ EUR | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
›Saúde e fitness-bom investimentoâ EUR | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
âEURSundhed og fitness-god investeringâ EUR | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
sănătate și fitness-bună investiție | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
âEURHälsa och fitness-bra investeringar | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2699565 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2699565 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2699565 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2699565 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2699565 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2699565 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2699565 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2699565 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2699565 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2699565 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2699565 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2699565 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2699565 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2699565 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on laiendada ToruÅi piirkonna büroo 118 töötaja, sealhulgas 27 töötaja tööalast tegevust. 50 eluaastat tervise edendamise ning tervise parandamise programmi väljatöötamise ja rakendamise kaudu 30. septembriks 2021. Projekt on suunatud juhtidele, haldus- ja kontoritöötajatele ning teenistuskohtadel töötavatele töötajatele, kes puutuvad kokku nende tervist mõjutavate teguritega. ToruÅi piirkonna büroo töötajate terviseprobleemide diagnoosi alusel on projekti planeeritud tegevused ja vormid, mis toetavad tervise parandamist ja aktiivse eluviisi edendamist. Töötajad saavad kasu mitmesugustest tugivormidest, st mootori aktiveerimise klassid, individuaalselt väljatöötatud toitumisprogrammid ja toitumisnõuanded, füsioterapeudiga konsulteerimine ja massaažide pakett, mis parandab luu-artikulaarse ja lihassüsteemi seisundit, saavad kasu psühholoogilisest nõustamisest. Lisaks on kavandatud töökohtade moderniseerimine ergonoomilisemate elementidega, et vältida töötavate inimeste skeletisüsteemi tingimuste halvenemist. Koolitustegevuse osana on kavas korraldada stressiohje koolitus kui psühhosotsiaalne tegur, mis ohustab töötajate tervist tööl. Projekti peamised mõjud väljundi- ja tulemusnäitajates: Programmi raames toetust saanud töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv -118 inimest; isikute arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd -118 inimest. Eeldatakse, et projektis osalemise tulemusena parandavad kõik töötajad üldist tervist, omandavad teadmisi õige toitumise ja tervislike eluviiside kasulikkusest, suurendavad kehalist aktiivsust. Rakendusperiood: 01.01.2020–30.09.2021. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on laiendada ToruÅi piirkonna büroo 118 töötaja, sealhulgas 27 töötaja tööalast tegevust. 50 eluaastat tervise edendamise ning tervise parandamise programmi väljatöötamise ja rakendamise kaudu 30. septembriks 2021. Projekt on suunatud juhtidele, haldus- ja kontoritöötajatele ning teenistuskohtadel töötavatele töötajatele, kes puutuvad kokku nende tervist mõjutavate teguritega. ToruÅi piirkonna büroo töötajate terviseprobleemide diagnoosi alusel on projekti planeeritud tegevused ja vormid, mis toetavad tervise parandamist ja aktiivse eluviisi edendamist. Töötajad saavad kasu mitmesugustest tugivormidest, st mootori aktiveerimise klassid, individuaalselt väljatöötatud toitumisprogrammid ja toitumisnõuanded, füsioterapeudiga konsulteerimine ja massaažide pakett, mis parandab luu-artikulaarse ja lihassüsteemi seisundit, saavad kasu psühholoogilisest nõustamisest. Lisaks on kavandatud töökohtade moderniseerimine ergonoomilisemate elementidega, et vältida töötavate inimeste skeletisüsteemi tingimuste halvenemist. Koolitustegevuse osana on kavas korraldada stressiohje koolitus kui psühhosotsiaalne tegur, mis ohustab töötajate tervist tööl. Projekti peamised mõjud väljundi- ja tulemusnäitajates: Programmi raames toetust saanud töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv -118 inimest; isikute arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd -118 inimest. Eeldatakse, et projektis osalemise tulemusena parandavad kõik töötajad üldist tervist, omandavad teadmisi õige toitumise ja tervislike eluviiside kasulikkusest, suurendavad kehalist aktiivsust. Rakendusperiood: 01.01.2020–30.09.2021. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on laiendada ToruÅi piirkonna büroo 118 töötaja, sealhulgas 27 töötaja tööalast tegevust. 50 eluaastat tervise edendamise ning tervise parandamise programmi väljatöötamise ja rakendamise kaudu 30. septembriks 2021. Projekt on suunatud juhtidele, haldus- ja kontoritöötajatele ning teenistuskohtadel töötavatele töötajatele, kes puutuvad kokku nende tervist mõjutavate teguritega. ToruÅi piirkonna büroo töötajate terviseprobleemide diagnoosi alusel on projekti planeeritud tegevused ja vormid, mis toetavad tervise parandamist ja aktiivse eluviisi edendamist. Töötajad saavad kasu mitmesugustest tugivormidest, st mootori aktiveerimise klassid, individuaalselt väljatöötatud toitumisprogrammid ja toitumisnõuanded, füsioterapeudiga konsulteerimine ja massaažide pakett, mis parandab luu-artikulaarse ja lihassüsteemi seisundit, saavad kasu psühholoogilisest nõustamisest. Lisaks on kavandatud töökohtade moderniseerimine ergonoomilisemate elementidega, et vältida töötavate inimeste skeletisüsteemi tingimuste halvenemist. Koolitustegevuse osana on kavas korraldada stressiohje koolitus kui psühhosotsiaalne tegur, mis ohustab töötajate tervist tööl. Projekti peamised mõjud väljundi- ja tulemusnäitajates: Programmi raames toetust saanud töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv -118 inimest; isikute arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd -118 inimest. Eeldatakse, et projektis osalemise tulemusena parandavad kõik töötajad üldist tervist, omandavad teadmisi õige toitumise ja tervislike eluviiside kasulikkusest, suurendavad kehalist aktiivsust. Rakendusperiood: 01.01.2020–30.09.2021. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – išplėsti 118 Toruūro apskrities biuro darbuotojų, įskaitant 27 asmenis, darbinę veiklą. 50 gyvenimo metų, skatinant sveikatingumą ir rengiant bei įgyvendinant sveikatos gerinimo programą iki 2021 m. rugsėjo 30 d. Projektas skirtas vadovams, darbuotojams, dirbantiems administracinėse ir administracinėse pareigose, ir darbuotojams, dirbantiems tarnybose, kurie susiduria su veiksniais, darančiais įtaką jų sveikatai darbe. Remiantis Toruūro rajono biuro darbuotojų sveikatos problemų diagnozavimu, projektu buvo suplanuota veikla ir formos, padedančios gerinti sveikatą ir skatinti aktyvų gyvenimo būdą. Darbuotojai galės pasinaudoti įvairiomis paramos formomis, t. y. motorinio aktyvavimo klasėmis, individualiai sukurtomis mitybos programomis ir mitybos patarimais, konsultacija su fizioterapeutu ir masažų paketu, gerinančiu kaulų ir sąnarių bei raumenų sistemos būklę, galės pasinaudoti psichologiniu konsultavimu. Be to, planuojama modernizuoti darbo vietas su ergonomiškesniais darbo vietos elementais, kad būtų išvengta dirbančių žmonių skeleto sistemos sąlygų blogėjimo. Kaip mokymo veiklos dalis, planuojama organizuoti 3-iasis leidimas streso valdymo mokymo kaip psichosocialinis veiksnys, keliantis grėsmę darbuotojų sveikatai darbe. Pagrindinis projekto poveikis, išreikštas produkto ir rezultato rodikliais: Pagal programą remiamų dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius-118 asmenų, asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius-118 asmenų. Manoma, kad visi darbuotojai dėl dalyvavimo projekte pagerins bendrą sveikatą, įgis žinių apie tinkamos mitybos ir sveiko gyvenimo būdo naudą, padidins fizinį aktyvumą. Įgyvendinimo laikotarpis: 01.01.2020–30.09.2021. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – išplėsti 118 Toruūro apskrities biuro darbuotojų, įskaitant 27 asmenis, darbinę veiklą. 50 gyvenimo metų, skatinant sveikatingumą ir rengiant bei įgyvendinant sveikatos gerinimo programą iki 2021 m. rugsėjo 30 d. Projektas skirtas vadovams, darbuotojams, dirbantiems administracinėse ir administracinėse pareigose, ir darbuotojams, dirbantiems tarnybose, kurie susiduria su veiksniais, darančiais įtaką jų sveikatai darbe. Remiantis Toruūro rajono biuro darbuotojų sveikatos problemų diagnozavimu, projektu buvo suplanuota veikla ir formos, padedančios gerinti sveikatą ir skatinti aktyvų gyvenimo būdą. Darbuotojai galės pasinaudoti įvairiomis paramos formomis, t. y. motorinio aktyvavimo klasėmis, individualiai sukurtomis mitybos programomis ir mitybos patarimais, konsultacija su fizioterapeutu ir masažų paketu, gerinančiu kaulų ir sąnarių bei raumenų sistemos būklę, galės pasinaudoti psichologiniu konsultavimu. Be to, planuojama modernizuoti darbo vietas su ergonomiškesniais darbo vietos elementais, kad būtų išvengta dirbančių žmonių skeleto sistemos sąlygų blogėjimo. Kaip mokymo veiklos dalis, planuojama organizuoti 3-iasis leidimas streso valdymo mokymo kaip psichosocialinis veiksnys, keliantis grėsmę darbuotojų sveikatai darbe. Pagrindinis projekto poveikis, išreikštas produkto ir rezultato rodikliais: Pagal programą remiamų dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius-118 asmenų, asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius-118 asmenų. Manoma, kad visi darbuotojai dėl dalyvavimo projekte pagerins bendrą sveikatą, įgis žinių apie tinkamos mitybos ir sveiko gyvenimo būdo naudą, padidins fizinį aktyvumą. Įgyvendinimo laikotarpis: 01.01.2020–30.09.2021. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – išplėsti 118 Toruūro apskrities biuro darbuotojų, įskaitant 27 asmenis, darbinę veiklą. 50 gyvenimo metų, skatinant sveikatingumą ir rengiant bei įgyvendinant sveikatos gerinimo programą iki 2021 m. rugsėjo 30 d. Projektas skirtas vadovams, darbuotojams, dirbantiems administracinėse ir administracinėse pareigose, ir darbuotojams, dirbantiems tarnybose, kurie susiduria su veiksniais, darančiais įtaką jų sveikatai darbe. Remiantis Toruūro rajono biuro darbuotojų sveikatos problemų diagnozavimu, projektu buvo suplanuota veikla ir formos, padedančios gerinti sveikatą ir skatinti aktyvų gyvenimo būdą. Darbuotojai galės pasinaudoti įvairiomis paramos formomis, t. y. motorinio aktyvavimo klasėmis, individualiai sukurtomis mitybos programomis ir mitybos patarimais, konsultacija su fizioterapeutu ir masažų paketu, gerinančiu kaulų ir sąnarių bei raumenų sistemos būklę, galės pasinaudoti psichologiniu konsultavimu. Be to, planuojama modernizuoti darbo vietas su ergonomiškesniais darbo vietos elementais, kad būtų išvengta dirbančių žmonių skeleto sistemos sąlygų blogėjimo. Kaip mokymo veiklos dalis, planuojama organizuoti 3-iasis leidimas streso valdymo mokymo kaip psichosocialinis veiksnys, keliantis grėsmę darbuotojų sveikatai darbe. Pagrindinis projekto poveikis, išreikštas produkto ir rezultato rodikliais: Pagal programą remiamų dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius-118 asmenų, asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius-118 asmenų. Manoma, kad visi darbuotojai dėl dalyvavimo projekte pagerins bendrą sveikatą, įgis žinių apie tinkamos mitybos ir sveiko gyvenimo būdo naudą, padidins fizinį aktyvumą. Įgyvendinimo laikotarpis: 01.01.2020–30.09.2021. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je proširenje radne aktivnosti na 118 djelatnika Okružnog ureda u Torušu, uključujući 27 osoba. 50 godina života promicanjem zdravlja te razvojem i provedbom programa poboljšanja zdravlja do 30. rujna 2021. Projekt je namijenjen rukovoditeljima, osoblju zaposlenom na administrativnim i uredskim radnim mjestima te osoblju zaposlenom na radnim mjestima, koji su izloženi čimbenicima koji utječu na njihovo zdravlje na radu. Na temelju dijagnoze zdravstvenih problema zaposlenika Okružnog ureda u Toru, projekt je planirao aktivnosti i oblikovao potporu poboljšanju zdravlja i promicanju aktivnog načina života. Zaposlenici će imati koristi od širokog spektra oblika podrške, tj. nastava u motoričkoj aktivaciji, individualno razvijenih programa prehrane i savjeta o prehrani, konzultacija s fizioterapeutom i paket masaža koje poboljšavaju stanje koštano-artikularnog i mišićnog sustava, moći će iskoristiti psihološko savjetovanje. Osim toga, planira se nadogradnja radnih mjesta s ergonomskim elementima radnog mjesta kako bi se spriječilo pogoršanje uvjeta skeletnog sustava radnih ljudi. U sklopu aktivnosti osposobljavanja planira se organizirati 3. izdanje obuke za upravljanje stresom kao psihosocijalni čimbenik koji ugrožava zdravlje radnika na radu. Glavni učinci projekta izraženi u pokazateljima ostvarenja i rezultata: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, koje primaju potporu u okviru programa-118 osoba, broj osoba koje su se nakon napuštanja programa zaposlile ili su nastavile raditi-118 osoba. Pretpostavlja se da će svi zaposlenici kao rezultat sudjelovanja u projektu poboljšati cjelokupno zdravlje, steći znanje o prednostima pravilne prehrane i zdravog načina života, povećati tjelesnu aktivnost. Razdoblje provedbe: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je proširenje radne aktivnosti na 118 djelatnika Okružnog ureda u Torušu, uključujući 27 osoba. 50 godina života promicanjem zdravlja te razvojem i provedbom programa poboljšanja zdravlja do 30. rujna 2021. Projekt je namijenjen rukovoditeljima, osoblju zaposlenom na administrativnim i uredskim radnim mjestima te osoblju zaposlenom na radnim mjestima, koji su izloženi čimbenicima koji utječu na njihovo zdravlje na radu. Na temelju dijagnoze zdravstvenih problema zaposlenika Okružnog ureda u Toru, projekt je planirao aktivnosti i oblikovao potporu poboljšanju zdravlja i promicanju aktivnog načina života. Zaposlenici će imati koristi od širokog spektra oblika podrške, tj. nastava u motoričkoj aktivaciji, individualno razvijenih programa prehrane i savjeta o prehrani, konzultacija s fizioterapeutom i paket masaža koje poboljšavaju stanje koštano-artikularnog i mišićnog sustava, moći će iskoristiti psihološko savjetovanje. Osim toga, planira se nadogradnja radnih mjesta s ergonomskim elementima radnog mjesta kako bi se spriječilo pogoršanje uvjeta skeletnog sustava radnih ljudi. U sklopu aktivnosti osposobljavanja planira se organizirati 3. izdanje obuke za upravljanje stresom kao psihosocijalni čimbenik koji ugrožava zdravlje radnika na radu. Glavni učinci projekta izraženi u pokazateljima ostvarenja i rezultata: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, koje primaju potporu u okviru programa-118 osoba, broj osoba koje su se nakon napuštanja programa zaposlile ili su nastavile raditi-118 osoba. Pretpostavlja se da će svi zaposlenici kao rezultat sudjelovanja u projektu poboljšati cjelokupno zdravlje, steći znanje o prednostima pravilne prehrane i zdravog načina života, povećati tjelesnu aktivnost. Razdoblje provedbe: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je proširenje radne aktivnosti na 118 djelatnika Okružnog ureda u Torušu, uključujući 27 osoba. 50 godina života promicanjem zdravlja te razvojem i provedbom programa poboljšanja zdravlja do 30. rujna 2021. Projekt je namijenjen rukovoditeljima, osoblju zaposlenom na administrativnim i uredskim radnim mjestima te osoblju zaposlenom na radnim mjestima, koji su izloženi čimbenicima koji utječu na njihovo zdravlje na radu. Na temelju dijagnoze zdravstvenih problema zaposlenika Okružnog ureda u Toru, projekt je planirao aktivnosti i oblikovao potporu poboljšanju zdravlja i promicanju aktivnog načina života. Zaposlenici će imati koristi od širokog spektra oblika podrške, tj. nastava u motoričkoj aktivaciji, individualno razvijenih programa prehrane i savjeta o prehrani, konzultacija s fizioterapeutom i paket masaža koje poboljšavaju stanje koštano-artikularnog i mišićnog sustava, moći će iskoristiti psihološko savjetovanje. Osim toga, planira se nadogradnja radnih mjesta s ergonomskim elementima radnog mjesta kako bi se spriječilo pogoršanje uvjeta skeletnog sustava radnih ljudi. U sklopu aktivnosti osposobljavanja planira se organizirati 3. izdanje obuke za upravljanje stresom kao psihosocijalni čimbenik koji ugrožava zdravlje radnika na radu. Glavni učinci projekta izraženi u pokazateljima ostvarenja i rezultata: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, koje primaju potporu u okviru programa-118 osoba, broj osoba koje su se nakon napuštanja programa zaposlile ili su nastavile raditi-118 osoba. Pretpostavlja se da će svi zaposlenici kao rezultat sudjelovanja u projektu poboljšati cjelokupno zdravlje, steći znanje o prednostima pravilne prehrane i zdravog načina života, povećati tjelesnu aktivnost. Razdoblje provedbe: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η επέκταση της εργασιακής δραστηριότητας 118 υπαλλήλων του επαρχιακού γραφείου του ToruÅ, συμπεριλαμβανομένων 27 ατόμων. 50 χρόνια ζωής, μέσω της προαγωγής της υγείας και της ανάπτυξης και εφαρμογής προγράμματος βελτίωσης της υγείας έως τις 30.09.2021. Το σχέδιο απευθύνεται στα διευθυντικά στελέχη, το προσωπικό που απασχολείται σε διοικητικές θέσεις και θέσεις γραφείου και το προσωπικό που απασχολείται σε υπηρεσιακές θέσεις, τα οποία εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν την υγεία τους στην εργασία. Με βάση τη διάγνωση των προβλημάτων υγείας των υπαλλήλων του Επαρχιακού Γραφείου του ToruÅ, το έργο σχεδίαζε δραστηριότητες και μορφές στήριξης της βελτίωσης της υγείας και της προώθησης ενός ενεργού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από ένα ευρύ φάσμα μορφών υποστήριξης, δηλαδή μαθήματα κινητικής ενεργοποίησης, ατομικά αναπτυγμένα προγράμματα διατροφής και διατροφικές συμβουλές, διαβούλευση με φυσιοθεραπευτή και ένα πακέτο μασάζ για τη βελτίωση της κατάστασης του οστού-αρθρικού και μυϊκού συστήματος, θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από ψυχολογική συμβουλευτική. Επιπλέον, προβλέπεται η μετασκευή χώρων εργασίας με πιο εργονομικά στοιχεία του χώρου εργασίας, προκειμένου να αποφευχθεί η επιδείνωση των συνθηκών του σκελετικού συστήματος των εργαζομένων. Ως μέρος των δραστηριοτήτων κατάρτισης, έχει προγραμματιστεί να οργανώσει μια 3η έκδοση της κατάρτισης διαχείρισης του άγχους ως ψυχοκοινωνικός παράγοντας που απειλεί την υγεία των εργαζομένων κατά την εργασία. Κύρια αποτελέσματα του έργου εκφρασμένα σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων: Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του προγράμματος-118 άτομα, αριθμός ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται-118 άτομα. Θεωρείται ότι όλοι οι εργαζόμενοι ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο σχέδιο θα βελτιώσουν τη συνολική υγεία, θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα οφέλη της σωστής διατροφής και του υγιεινού τρόπου ζωής, θα αυξήσουν τη σωματική δραστηριότητα. Περίοδος υλοποίησης: 01.01.2020-30.09.2021. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η επέκταση της εργασιακής δραστηριότητας 118 υπαλλήλων του επαρχιακού γραφείου του ToruÅ, συμπεριλαμβανομένων 27 ατόμων. 50 χρόνια ζωής, μέσω της προαγωγής της υγείας και της ανάπτυξης και εφαρμογής προγράμματος βελτίωσης της υγείας έως τις 30.09.2021. Το σχέδιο απευθύνεται στα διευθυντικά στελέχη, το προσωπικό που απασχολείται σε διοικητικές θέσεις και θέσεις γραφείου και το προσωπικό που απασχολείται σε υπηρεσιακές θέσεις, τα οποία εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν την υγεία τους στην εργασία. Με βάση τη διάγνωση των προβλημάτων υγείας των υπαλλήλων του Επαρχιακού Γραφείου του ToruÅ, το έργο σχεδίαζε δραστηριότητες και μορφές στήριξης της βελτίωσης της υγείας και της προώθησης ενός ενεργού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από ένα ευρύ φάσμα μορφών υποστήριξης, δηλαδή μαθήματα κινητικής ενεργοποίησης, ατομικά αναπτυγμένα προγράμματα διατροφής και διατροφικές συμβουλές, διαβούλευση με φυσιοθεραπευτή και ένα πακέτο μασάζ για τη βελτίωση της κατάστασης του οστού-αρθρικού και μυϊκού συστήματος, θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από ψυχολογική συμβουλευτική. Επιπλέον, προβλέπεται η μετασκευή χώρων εργασίας με πιο εργονομικά στοιχεία του χώρου εργασίας, προκειμένου να αποφευχθεί η επιδείνωση των συνθηκών του σκελετικού συστήματος των εργαζομένων. Ως μέρος των δραστηριοτήτων κατάρτισης, έχει προγραμματιστεί να οργανώσει μια 3η έκδοση της κατάρτισης διαχείρισης του άγχους ως ψυχοκοινωνικός παράγοντας που απειλεί την υγεία των εργαζομένων κατά την εργασία. Κύρια αποτελέσματα του έργου εκφρασμένα σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων: Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του προγράμματος-118 άτομα, αριθμός ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται-118 άτομα. Θεωρείται ότι όλοι οι εργαζόμενοι ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο σχέδιο θα βελτιώσουν τη συνολική υγεία, θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα οφέλη της σωστής διατροφής και του υγιεινού τρόπου ζωής, θα αυξήσουν τη σωματική δραστηριότητα. Περίοδος υλοποίησης: 01.01.2020-30.09.2021. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η επέκταση της εργασιακής δραστηριότητας 118 υπαλλήλων του επαρχιακού γραφείου του ToruÅ, συμπεριλαμβανομένων 27 ατόμων. 50 χρόνια ζωής, μέσω της προαγωγής της υγείας και της ανάπτυξης και εφαρμογής προγράμματος βελτίωσης της υγείας έως τις 30.09.2021. Το σχέδιο απευθύνεται στα διευθυντικά στελέχη, το προσωπικό που απασχολείται σε διοικητικές θέσεις και θέσεις γραφείου και το προσωπικό που απασχολείται σε υπηρεσιακές θέσεις, τα οποία εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν την υγεία τους στην εργασία. Με βάση τη διάγνωση των προβλημάτων υγείας των υπαλλήλων του Επαρχιακού Γραφείου του ToruÅ, το έργο σχεδίαζε δραστηριότητες και μορφές στήριξης της βελτίωσης της υγείας και της προώθησης ενός ενεργού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από ένα ευρύ φάσμα μορφών υποστήριξης, δηλαδή μαθήματα κινητικής ενεργοποίησης, ατομικά αναπτυγμένα προγράμματα διατροφής και διατροφικές συμβουλές, διαβούλευση με φυσιοθεραπευτή και ένα πακέτο μασάζ για τη βελτίωση της κατάστασης του οστού-αρθρικού και μυϊκού συστήματος, θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από ψυχολογική συμβουλευτική. Επιπλέον, προβλέπεται η μετασκευή χώρων εργασίας με πιο εργονομικά στοιχεία του χώρου εργασίας, προκειμένου να αποφευχθεί η επιδείνωση των συνθηκών του σκελετικού συστήματος των εργαζομένων. Ως μέρος των δραστηριοτήτων κατάρτισης, έχει προγραμματιστεί να οργανώσει μια 3η έκδοση της κατάρτισης διαχείρισης του άγχους ως ψυχοκοινωνικός παράγοντας που απειλεί την υγεία των εργαζομένων κατά την εργασία. Κύρια αποτελέσματα του έργου εκφρασμένα σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων: Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του προγράμματος-118 άτομα, αριθμός ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται-118 άτομα. Θεωρείται ότι όλοι οι εργαζόμενοι ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο σχέδιο θα βελτιώσουν τη συνολική υγεία, θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα οφέλη της σωστής διατροφής και του υγιεινού τρόπου ζωής, θα αυξήσουν τη σωματική δραστηριότητα. Περίοδος υλοποίησης: 01.01.2020-30.09.2021. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je rozšíriť pracovnú činnosť 118 zamestnancov Okresného úradu v ToruÅ, z toho 27 osôb. 50 rokov života prostredníctvom podpory zdravia a rozvoja a realizácie programu na zlepšenie zdravia do 30. 9. 2021. Projekt je určený manažérom, zamestnancom na administratívnych a kancelárskych pozíciách a zamestnancom zamestnaným na služobných pozíciách, ktorí sú vystavení faktorom ovplyvňujúcim ich zdravie pri práci. Na základe diagnostiky zdravotných problémov zamestnancov Okresného úradu v ToruÅ projekt naplánoval aktivity a formy podpory zlepšenia zdravia a podpory aktívneho životného štýlu. Zamestnanci budú môcť využívať širokú škálu foriem podpory, t. j. triedy v motorickej aktivácii, individuálne vyvinuté výživové programy a stravovacie poradenstvo, konzultácie s fyzioterapeutom a balík masáží, ktoré zlepšujú stav kostného artikulárneho a svalového systému, budú môcť využiť psychologické poradenstvo. Okrem toho sa plánuje dodatočné vybavenie pracovísk ergonomickejšími prvkami pracoviska, aby sa zabránilo zhoršeniu podmienok kostrového systému pracujúcich ľudí. V rámci vzdelávacích aktivít sa plánuje zorganizovať 3. ročník odbornej prípravy v oblasti riadenia stresu ako psychosociálneho faktora ohrozujúceho zdravie pracovníkov pri práci. Hlavné vplyvy projektu vyjadrené v ukazovateľoch výstupov a výsledkov: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb podporovaných v rámci programu-118 osôb, počet osôb, ktoré po odchode z programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní – 118 osôb. Predpokladá sa, že všetci zamestnanci vďaka účasti na projekte zlepšia celkové zdravie, získajú vedomosti o výhodách správnej výživy a zdravého životného štýlu, zvýšia fyzickú aktivitu. Obdobie vykonávania: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je rozšíriť pracovnú činnosť 118 zamestnancov Okresného úradu v ToruÅ, z toho 27 osôb. 50 rokov života prostredníctvom podpory zdravia a rozvoja a realizácie programu na zlepšenie zdravia do 30. 9. 2021. Projekt je určený manažérom, zamestnancom na administratívnych a kancelárskych pozíciách a zamestnancom zamestnaným na služobných pozíciách, ktorí sú vystavení faktorom ovplyvňujúcim ich zdravie pri práci. Na základe diagnostiky zdravotných problémov zamestnancov Okresného úradu v ToruÅ projekt naplánoval aktivity a formy podpory zlepšenia zdravia a podpory aktívneho životného štýlu. Zamestnanci budú môcť využívať širokú škálu foriem podpory, t. j. triedy v motorickej aktivácii, individuálne vyvinuté výživové programy a stravovacie poradenstvo, konzultácie s fyzioterapeutom a balík masáží, ktoré zlepšujú stav kostného artikulárneho a svalového systému, budú môcť využiť psychologické poradenstvo. Okrem toho sa plánuje dodatočné vybavenie pracovísk ergonomickejšími prvkami pracoviska, aby sa zabránilo zhoršeniu podmienok kostrového systému pracujúcich ľudí. V rámci vzdelávacích aktivít sa plánuje zorganizovať 3. ročník odbornej prípravy v oblasti riadenia stresu ako psychosociálneho faktora ohrozujúceho zdravie pracovníkov pri práci. Hlavné vplyvy projektu vyjadrené v ukazovateľoch výstupov a výsledkov: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb podporovaných v rámci programu-118 osôb, počet osôb, ktoré po odchode z programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní – 118 osôb. Predpokladá sa, že všetci zamestnanci vďaka účasti na projekte zlepšia celkové zdravie, získajú vedomosti o výhodách správnej výživy a zdravého životného štýlu, zvýšia fyzickú aktivitu. Obdobie vykonávania: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je rozšíriť pracovnú činnosť 118 zamestnancov Okresného úradu v ToruÅ, z toho 27 osôb. 50 rokov života prostredníctvom podpory zdravia a rozvoja a realizácie programu na zlepšenie zdravia do 30. 9. 2021. Projekt je určený manažérom, zamestnancom na administratívnych a kancelárskych pozíciách a zamestnancom zamestnaným na služobných pozíciách, ktorí sú vystavení faktorom ovplyvňujúcim ich zdravie pri práci. Na základe diagnostiky zdravotných problémov zamestnancov Okresného úradu v ToruÅ projekt naplánoval aktivity a formy podpory zlepšenia zdravia a podpory aktívneho životného štýlu. Zamestnanci budú môcť využívať širokú škálu foriem podpory, t. j. triedy v motorickej aktivácii, individuálne vyvinuté výživové programy a stravovacie poradenstvo, konzultácie s fyzioterapeutom a balík masáží, ktoré zlepšujú stav kostného artikulárneho a svalového systému, budú môcť využiť psychologické poradenstvo. Okrem toho sa plánuje dodatočné vybavenie pracovísk ergonomickejšími prvkami pracoviska, aby sa zabránilo zhoršeniu podmienok kostrového systému pracujúcich ľudí. V rámci vzdelávacích aktivít sa plánuje zorganizovať 3. ročník odbornej prípravy v oblasti riadenia stresu ako psychosociálneho faktora ohrozujúceho zdravie pracovníkov pri práci. Hlavné vplyvy projektu vyjadrené v ukazovateľoch výstupov a výsledkov: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb podporovaných v rámci programu-118 osôb, počet osôb, ktoré po odchode z programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní – 118 osôb. Predpokladá sa, že všetci zamestnanci vďaka účasti na projekte zlepšia celkové zdravie, získajú vedomosti o výhodách správnej výživy a zdravého životného štýlu, zvýšia fyzickú aktivitu. Obdobie vykonávania: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on laajentaa ToruÅn aluetoimiston 118 työntekijän, joista 27 henkilöä, työskentelyä. 50 vuoden elinikä terveyden edistämisen sekä terveyden parantamisohjelman kehittämisen ja täytäntöönpanon avulla 30.9.2021 mennessä. Hanke on suunnattu johtajille, hallinto- ja toimistotehtävissä työskentelevälle henkilöstölle sekä palveluvirkoihin palkatulle henkilöstölle, jotka ovat alttiita heidän terveyteensä työssä vaikuttaville tekijöille. ToruÅ:n piiritoimiston työntekijöiden terveysongelmien diagnosoinnin perusteella hankkeessa suunniteltiin toimia ja muotoja, joilla tuetaan terveyden parantamista ja aktiivisen elämäntavan edistämistä. Työntekijät voivat hyötyä monenlaisista tukimuodoista, kuten motorisen aktivoinnin luokista, yksilöllisesti kehitetyistä ravitsemusohjelmista ja ruokavalion neuvonnasta, fysioterapeuttin ja luu-artikkeli- ja lihasjärjestelmän kuntoa parantavan hieronnan paketista, joka voi hyödyntää psykologista neuvontaa. Lisäksi suunnitellaan, että työpaikkoihin asennetaan jälkikäteen enemmän ergonomisia elementtejä työpaikalla, jotta estetään työntekijöiden luustojärjestelmän huononeminen. Osana koulutustoimintaa on tarkoitus järjestää 3. painos stressinhallintakoulutuksesta psykososiaalisena tekijänä, joka uhkaa työntekijöiden terveyttä työssä. Hankkeen tärkeimmät vaikutukset tuotos- ja tulosindikaattoreina ilmaistuna: Ohjelmasta tuettujen palkattujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat,-118 henkilöä, niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen aloittivat työn tai jatkoivat työtä. Oletuksena on, että kaikki työntekijät, jotka osallistuvat hankkeeseen, parantavat yleistä terveyttä, saavat tietoa oikean ravinnon ja terveellisten elämäntapojen eduista ja lisäävät liikuntaa. Täytäntöönpanokausi: 01.01.2020–30.09.2021. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on laajentaa ToruÅn aluetoimiston 118 työntekijän, joista 27 henkilöä, työskentelyä. 50 vuoden elinikä terveyden edistämisen sekä terveyden parantamisohjelman kehittämisen ja täytäntöönpanon avulla 30.9.2021 mennessä. Hanke on suunnattu johtajille, hallinto- ja toimistotehtävissä työskentelevälle henkilöstölle sekä palveluvirkoihin palkatulle henkilöstölle, jotka ovat alttiita heidän terveyteensä työssä vaikuttaville tekijöille. ToruÅ:n piiritoimiston työntekijöiden terveysongelmien diagnosoinnin perusteella hankkeessa suunniteltiin toimia ja muotoja, joilla tuetaan terveyden parantamista ja aktiivisen elämäntavan edistämistä. Työntekijät voivat hyötyä monenlaisista tukimuodoista, kuten motorisen aktivoinnin luokista, yksilöllisesti kehitetyistä ravitsemusohjelmista ja ruokavalion neuvonnasta, fysioterapeuttin ja luu-artikkeli- ja lihasjärjestelmän kuntoa parantavan hieronnan paketista, joka voi hyödyntää psykologista neuvontaa. Lisäksi suunnitellaan, että työpaikkoihin asennetaan jälkikäteen enemmän ergonomisia elementtejä työpaikalla, jotta estetään työntekijöiden luustojärjestelmän huononeminen. Osana koulutustoimintaa on tarkoitus järjestää 3. painos stressinhallintakoulutuksesta psykososiaalisena tekijänä, joka uhkaa työntekijöiden terveyttä työssä. Hankkeen tärkeimmät vaikutukset tuotos- ja tulosindikaattoreina ilmaistuna: Ohjelmasta tuettujen palkattujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat,-118 henkilöä, niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen aloittivat työn tai jatkoivat työtä. Oletuksena on, että kaikki työntekijät, jotka osallistuvat hankkeeseen, parantavat yleistä terveyttä, saavat tietoa oikean ravinnon ja terveellisten elämäntapojen eduista ja lisäävät liikuntaa. Täytäntöönpanokausi: 01.01.2020–30.09.2021. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on laajentaa ToruÅn aluetoimiston 118 työntekijän, joista 27 henkilöä, työskentelyä. 50 vuoden elinikä terveyden edistämisen sekä terveyden parantamisohjelman kehittämisen ja täytäntöönpanon avulla 30.9.2021 mennessä. Hanke on suunnattu johtajille, hallinto- ja toimistotehtävissä työskentelevälle henkilöstölle sekä palveluvirkoihin palkatulle henkilöstölle, jotka ovat alttiita heidän terveyteensä työssä vaikuttaville tekijöille. ToruÅ:n piiritoimiston työntekijöiden terveysongelmien diagnosoinnin perusteella hankkeessa suunniteltiin toimia ja muotoja, joilla tuetaan terveyden parantamista ja aktiivisen elämäntavan edistämistä. Työntekijät voivat hyötyä monenlaisista tukimuodoista, kuten motorisen aktivoinnin luokista, yksilöllisesti kehitetyistä ravitsemusohjelmista ja ruokavalion neuvonnasta, fysioterapeuttin ja luu-artikkeli- ja lihasjärjestelmän kuntoa parantavan hieronnan paketista, joka voi hyödyntää psykologista neuvontaa. Lisäksi suunnitellaan, että työpaikkoihin asennetaan jälkikäteen enemmän ergonomisia elementtejä työpaikalla, jotta estetään työntekijöiden luustojärjestelmän huononeminen. Osana koulutustoimintaa on tarkoitus järjestää 3. painos stressinhallintakoulutuksesta psykososiaalisena tekijänä, joka uhkaa työntekijöiden terveyttä työssä. Hankkeen tärkeimmät vaikutukset tuotos- ja tulosindikaattoreina ilmaistuna: Ohjelmasta tuettujen palkattujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat,-118 henkilöä, niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen aloittivat työn tai jatkoivat työtä. Oletuksena on, että kaikki työntekijät, jotka osallistuvat hankkeeseen, parantavat yleistä terveyttä, saavat tietoa oikean ravinnon ja terveellisten elämäntapojen eduista ja lisäävät liikuntaa. Täytäntöönpanokausi: 01.01.2020–30.09.2021. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja a torui kerületi hivatal 118 alkalmazottjának, köztük 27 főnek a tevékenységi köre. 50 év az egészségfejlesztés és az egészségjavító program 2021. szeptember 30-ig történő kidolgozása és végrehajtása révén. A projekt címzettjei a vezetők, az adminisztratív és irodai munkakörökben foglalkoztatott alkalmazottak, valamint a szolgálati álláshelyekre alkalmazott személyzet, akik munkahelyi egészségüket befolyásoló tényezőknek vannak kitéve. A torui kerületi hivatal alkalmazottai egészségügyi problémáinak diagnózisa alapján a projekt az egészség javítását és az aktív életmódot támogató tevékenységeket és formákat tervezett. A munkavállalók széles körű támogatási formákban részesülhetnek, például a motoros aktiválás osztályai, az egyénileg kidolgozott táplálkozási programok és táplálkozási tanácsadás, a fizioterapeutával való konzultáció és a csont-artikuláris és izomrendszer állapotát javító masszázscsomag, amely kihasználhatja a pszichológiai tanácsadás előnyeit. Emellett a tervek szerint a munkahely ergonómiai elemeivel rendelkező munkahelyeket utólag is fel kell szerelni annak érdekében, hogy megelőzzék a dolgozó emberek csontrendszere feltételeinek romlását. A képzési tevékenységek részeként a tervek szerint a munkavállalók munkahelyi egészségét veszélyeztető pszichoszociális tényezőként egy harmadik stresszkezelési képzést szerveznek. A projekt fő hatásai output- és eredménymutatókban kifejezve: A program keretében támogatott munkavállalók száma, beleértve az önálló vállalkozókat is,-118 fő, azoknak a személyeknek a száma, akik a program elhagyását követően munkát kezdtek vagy folytatták munkaviszonyukat. Feltételezhető, hogy a projektben való részvétel eredményeként minden alkalmazott javítja az általános egészséget, megismeri a megfelelő táplálkozás és az egészséges életmód előnyeit, növeli a testmozgást. Végrehajtási időszak: 01.01.2020–30.09.2021. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a torui kerületi hivatal 118 alkalmazottjának, köztük 27 főnek a tevékenységi köre. 50 év az egészségfejlesztés és az egészségjavító program 2021. szeptember 30-ig történő kidolgozása és végrehajtása révén. A projekt címzettjei a vezetők, az adminisztratív és irodai munkakörökben foglalkoztatott alkalmazottak, valamint a szolgálati álláshelyekre alkalmazott személyzet, akik munkahelyi egészségüket befolyásoló tényezőknek vannak kitéve. A torui kerületi hivatal alkalmazottai egészségügyi problémáinak diagnózisa alapján a projekt az egészség javítását és az aktív életmódot támogató tevékenységeket és formákat tervezett. A munkavállalók széles körű támogatási formákban részesülhetnek, például a motoros aktiválás osztályai, az egyénileg kidolgozott táplálkozási programok és táplálkozási tanácsadás, a fizioterapeutával való konzultáció és a csont-artikuláris és izomrendszer állapotát javító masszázscsomag, amely kihasználhatja a pszichológiai tanácsadás előnyeit. Emellett a tervek szerint a munkahely ergonómiai elemeivel rendelkező munkahelyeket utólag is fel kell szerelni annak érdekében, hogy megelőzzék a dolgozó emberek csontrendszere feltételeinek romlását. A képzési tevékenységek részeként a tervek szerint a munkavállalók munkahelyi egészségét veszélyeztető pszichoszociális tényezőként egy harmadik stresszkezelési képzést szerveznek. A projekt fő hatásai output- és eredménymutatókban kifejezve: A program keretében támogatott munkavállalók száma, beleértve az önálló vállalkozókat is,-118 fő, azoknak a személyeknek a száma, akik a program elhagyását követően munkát kezdtek vagy folytatták munkaviszonyukat. Feltételezhető, hogy a projektben való részvétel eredményeként minden alkalmazott javítja az általános egészséget, megismeri a megfelelő táplálkozás és az egészséges életmód előnyeit, növeli a testmozgást. Végrehajtási időszak: 01.01.2020–30.09.2021. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a torui kerületi hivatal 118 alkalmazottjának, köztük 27 főnek a tevékenységi köre. 50 év az egészségfejlesztés és az egészségjavító program 2021. szeptember 30-ig történő kidolgozása és végrehajtása révén. A projekt címzettjei a vezetők, az adminisztratív és irodai munkakörökben foglalkoztatott alkalmazottak, valamint a szolgálati álláshelyekre alkalmazott személyzet, akik munkahelyi egészségüket befolyásoló tényezőknek vannak kitéve. A torui kerületi hivatal alkalmazottai egészségügyi problémáinak diagnózisa alapján a projekt az egészség javítását és az aktív életmódot támogató tevékenységeket és formákat tervezett. A munkavállalók széles körű támogatási formákban részesülhetnek, például a motoros aktiválás osztályai, az egyénileg kidolgozott táplálkozási programok és táplálkozási tanácsadás, a fizioterapeutával való konzultáció és a csont-artikuláris és izomrendszer állapotát javító masszázscsomag, amely kihasználhatja a pszichológiai tanácsadás előnyeit. Emellett a tervek szerint a munkahely ergonómiai elemeivel rendelkező munkahelyeket utólag is fel kell szerelni annak érdekében, hogy megelőzzék a dolgozó emberek csontrendszere feltételeinek romlását. A képzési tevékenységek részeként a tervek szerint a munkavállalók munkahelyi egészségét veszélyeztető pszichoszociális tényezőként egy harmadik stresszkezelési képzést szerveznek. A projekt fő hatásai output- és eredménymutatókban kifejezve: A program keretében támogatott munkavállalók száma, beleértve az önálló vállalkozókat is,-118 fő, azoknak a személyeknek a száma, akik a program elhagyását követően munkát kezdtek vagy folytatták munkaviszonyukat. Feltételezhető, hogy a projektben való részvétel eredményeként minden alkalmazott javítja az általános egészséget, megismeri a megfelelő táplálkozás és az egészséges életmód előnyeit, növeli a testmozgást. Végrehajtási időszak: 01.01.2020–30.09.2021. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je rozšířit pracovní činnost 118 zaměstnanců okresního úřadu v Toruře, včetně 27 osob. 50 let života prostřednictvím podpory zdraví a rozvoje a provádění programu na zlepšení zdraví do 30. 9. 2021. Projekt je určen manažerům, zaměstnancům zaměstnaným na administrativních a kancelářských pozicích a zaměstnancům zaměstnaným na služebních místech, kteří jsou vystaveni faktorům ovlivňujícím jejich zdraví při práci. Na základě diagnózy zdravotních problémů zaměstnanců okresního úřadu v Toruře projekt plánoval činnosti a formy podporující zlepšení zdraví a podporu aktivního životního stylu. Zaměstnanci budou moci těžit z široké škály forem podpory, tj. třídy motorické aktivace, individuálně vyvinuté výživové programy a dietní poradenství, konzultace s fyzioterapeutem a balíček masáží zlepšujících stav kostní artikulární a svalové soustavy, budou moci využít psychologického poradenství. Kromě toho se plánuje dovybavit pracoviště ergonomičtějšími prvky pracoviště, aby se zabránilo zhoršení podmínek kosterního systému pracujících. V rámci odborné přípravy se plánuje uspořádat 3. ročník školení v oblasti zvládání stresu jako psychosociální faktor ohrožující zdraví pracovníků při práci. Vlivy hlavních projektů vyjádřené v ukazatelích výstupů a výsledků: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, podporované v rámci programu-118 osob, počet osob, které po ukončení programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání-118 osob. Předpokládá se, že všichni zaměstnanci v důsledku účasti na projektu zlepší celkové zdraví, získají znalosti o výhodách správné výživy a zdravého životního stylu, zvýší fyzickou aktivitu. Prováděcí období: 01.01.2020–30.09.2021. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je rozšířit pracovní činnost 118 zaměstnanců okresního úřadu v Toruře, včetně 27 osob. 50 let života prostřednictvím podpory zdraví a rozvoje a provádění programu na zlepšení zdraví do 30. 9. 2021. Projekt je určen manažerům, zaměstnancům zaměstnaným na administrativních a kancelářských pozicích a zaměstnancům zaměstnaným na služebních místech, kteří jsou vystaveni faktorům ovlivňujícím jejich zdraví při práci. Na základě diagnózy zdravotních problémů zaměstnanců okresního úřadu v Toruře projekt plánoval činnosti a formy podporující zlepšení zdraví a podporu aktivního životního stylu. Zaměstnanci budou moci těžit z široké škály forem podpory, tj. třídy motorické aktivace, individuálně vyvinuté výživové programy a dietní poradenství, konzultace s fyzioterapeutem a balíček masáží zlepšujících stav kostní artikulární a svalové soustavy, budou moci využít psychologického poradenství. Kromě toho se plánuje dovybavit pracoviště ergonomičtějšími prvky pracoviště, aby se zabránilo zhoršení podmínek kosterního systému pracujících. V rámci odborné přípravy se plánuje uspořádat 3. ročník školení v oblasti zvládání stresu jako psychosociální faktor ohrožující zdraví pracovníků při práci. Vlivy hlavních projektů vyjádřené v ukazatelích výstupů a výsledků: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, podporované v rámci programu-118 osob, počet osob, které po ukončení programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání-118 osob. Předpokládá se, že všichni zaměstnanci v důsledku účasti na projektu zlepší celkové zdraví, získají znalosti o výhodách správné výživy a zdravého životního stylu, zvýší fyzickou aktivitu. Prováděcí období: 01.01.2020–30.09.2021. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je rozšířit pracovní činnost 118 zaměstnanců okresního úřadu v Toruře, včetně 27 osob. 50 let života prostřednictvím podpory zdraví a rozvoje a provádění programu na zlepšení zdraví do 30. 9. 2021. Projekt je určen manažerům, zaměstnancům zaměstnaným na administrativních a kancelářských pozicích a zaměstnancům zaměstnaným na služebních místech, kteří jsou vystaveni faktorům ovlivňujícím jejich zdraví při práci. Na základě diagnózy zdravotních problémů zaměstnanců okresního úřadu v Toruře projekt plánoval činnosti a formy podporující zlepšení zdraví a podporu aktivního životního stylu. Zaměstnanci budou moci těžit z široké škály forem podpory, tj. třídy motorické aktivace, individuálně vyvinuté výživové programy a dietní poradenství, konzultace s fyzioterapeutem a balíček masáží zlepšujících stav kostní artikulární a svalové soustavy, budou moci využít psychologického poradenství. Kromě toho se plánuje dovybavit pracoviště ergonomičtějšími prvky pracoviště, aby se zabránilo zhoršení podmínek kosterního systému pracujících. V rámci odborné přípravy se plánuje uspořádat 3. ročník školení v oblasti zvládání stresu jako psychosociální faktor ohrožující zdraví pracovníků při práci. Vlivy hlavních projektů vyjádřené v ukazatelích výstupů a výsledků: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, podporované v rámci programu-118 osob, počet osob, které po ukončení programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání-118 osob. Předpokládá se, že všichni zaměstnanci v důsledku účasti na projektu zlepší celkové zdraví, získají znalosti o výhodách správné výživy a zdravého životního stylu, zvýší fyzickou aktivitu. Prováděcí období: 01.01.2020–30.09.2021. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir paplašināt Tūrū rajona pārvaldes 118 darbinieku, tajā skaitā 27 personu, darba aktivitāti. 50 dzīves gadi, veicinot veselību un izstrādājot un īstenojot veselības uzlabošanas programmu līdz 30.09.2021. Projekts ir adresēts vadītājiem, administratīvajos un biroja amatos nodarbinātajiem darbiniekiem un dienesta amatos nodarbinātajiem darbiniekiem, kuri ir pakļauti faktoriem, kas ietekmē viņu veselību darbā. Pamatojoties uz Toruās rajona pārvaldes darbinieku veselības problēmu diagnozi, projektā plānotas aktivitātes un formas, kas atbalsta veselības uzlabošanu un aktīva dzīvesveida veicināšanu. Darbinieki varēs gūt labumu no visdažādākajiem atbalsta veidiem, t. i., motorizētas aktivizācijas klases, individuāli izstrādātas uztura programmas un uztura konsultācijas, konsultācijas ar fizioterapeitu un masāžas komplekts, kas uzlabo kaulu artikulārās un muskuļu sistēmas stāvokli, varēs izmantot psiholoģiskās konsultācijas. Turklāt ir plānots modernizēt darba vietas ar ergonomiskākiem darba vietas elementiem, lai novērstu darba ņēmēju skeleta sistēmas apstākļu pasliktināšanos. Kā daļu no mācību aktivitātēm, ir plānots organizēt 3 rd izdevums stresa vadības apmācību kā psihosociāls faktors apdraud darbinieku veselību darbā. Galvenie projekta rezultāti, kas izteikti tiešo rezultātu un rezultātu rādītājos: Saskaņā ar programmu atbalstīto darbinieku, tostarp pašnodarbināto, skaits, to personu skaits, kuras pēc aiziešanas no programmas ir sākušas strādāt vai turpina strādāt-118 personas. Tiek pieņemts, ka visi darbinieki, piedaloties projektā, uzlabos vispārējo veselību, iegūs zināšanas par pareiza uztura un veselīga dzīvesveida priekšrocībām, palielinās fizisko aktivitāti. Īstenošanas periods: 01.01.2020–30.09.2021. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir paplašināt Tūrū rajona pārvaldes 118 darbinieku, tajā skaitā 27 personu, darba aktivitāti. 50 dzīves gadi, veicinot veselību un izstrādājot un īstenojot veselības uzlabošanas programmu līdz 30.09.2021. Projekts ir adresēts vadītājiem, administratīvajos un biroja amatos nodarbinātajiem darbiniekiem un dienesta amatos nodarbinātajiem darbiniekiem, kuri ir pakļauti faktoriem, kas ietekmē viņu veselību darbā. Pamatojoties uz Toruās rajona pārvaldes darbinieku veselības problēmu diagnozi, projektā plānotas aktivitātes un formas, kas atbalsta veselības uzlabošanu un aktīva dzīvesveida veicināšanu. Darbinieki varēs gūt labumu no visdažādākajiem atbalsta veidiem, t. i., motorizētas aktivizācijas klases, individuāli izstrādātas uztura programmas un uztura konsultācijas, konsultācijas ar fizioterapeitu un masāžas komplekts, kas uzlabo kaulu artikulārās un muskuļu sistēmas stāvokli, varēs izmantot psiholoģiskās konsultācijas. Turklāt ir plānots modernizēt darba vietas ar ergonomiskākiem darba vietas elementiem, lai novērstu darba ņēmēju skeleta sistēmas apstākļu pasliktināšanos. Kā daļu no mācību aktivitātēm, ir plānots organizēt 3 rd izdevums stresa vadības apmācību kā psihosociāls faktors apdraud darbinieku veselību darbā. Galvenie projekta rezultāti, kas izteikti tiešo rezultātu un rezultātu rādītājos: Saskaņā ar programmu atbalstīto darbinieku, tostarp pašnodarbināto, skaits, to personu skaits, kuras pēc aiziešanas no programmas ir sākušas strādāt vai turpina strādāt-118 personas. Tiek pieņemts, ka visi darbinieki, piedaloties projektā, uzlabos vispārējo veselību, iegūs zināšanas par pareiza uztura un veselīga dzīvesveida priekšrocībām, palielinās fizisko aktivitāti. Īstenošanas periods: 01.01.2020–30.09.2021. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir paplašināt Tūrū rajona pārvaldes 118 darbinieku, tajā skaitā 27 personu, darba aktivitāti. 50 dzīves gadi, veicinot veselību un izstrādājot un īstenojot veselības uzlabošanas programmu līdz 30.09.2021. Projekts ir adresēts vadītājiem, administratīvajos un biroja amatos nodarbinātajiem darbiniekiem un dienesta amatos nodarbinātajiem darbiniekiem, kuri ir pakļauti faktoriem, kas ietekmē viņu veselību darbā. Pamatojoties uz Toruās rajona pārvaldes darbinieku veselības problēmu diagnozi, projektā plānotas aktivitātes un formas, kas atbalsta veselības uzlabošanu un aktīva dzīvesveida veicināšanu. Darbinieki varēs gūt labumu no visdažādākajiem atbalsta veidiem, t. i., motorizētas aktivizācijas klases, individuāli izstrādātas uztura programmas un uztura konsultācijas, konsultācijas ar fizioterapeitu un masāžas komplekts, kas uzlabo kaulu artikulārās un muskuļu sistēmas stāvokli, varēs izmantot psiholoģiskās konsultācijas. Turklāt ir plānots modernizēt darba vietas ar ergonomiskākiem darba vietas elementiem, lai novērstu darba ņēmēju skeleta sistēmas apstākļu pasliktināšanos. Kā daļu no mācību aktivitātēm, ir plānots organizēt 3 rd izdevums stresa vadības apmācību kā psihosociāls faktors apdraud darbinieku veselību darbā. Galvenie projekta rezultāti, kas izteikti tiešo rezultātu un rezultātu rādītājos: Saskaņā ar programmu atbalstīto darbinieku, tostarp pašnodarbināto, skaits, to personu skaits, kuras pēc aiziešanas no programmas ir sākušas strādāt vai turpina strādāt-118 personas. Tiek pieņemts, ka visi darbinieki, piedaloties projektā, uzlabos vispārējo veselību, iegūs zināšanas par pareiza uztura un veselīga dzīvesveida priekšrocībām, palielinās fizisko aktivitāti. Īstenošanas periods: 01.01.2020–30.09.2021. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht oibre 118 fostaí de chuid na hOifige Dúiche in ToruÅ, lena n-áirítear daoine 27. 50 bliain den saol, trí chur chun cinn na sláinte agus trí chlár feabhsaithe sláinte a fhorbairt agus a chur chun feidhme faoin 30.09.2021. Tá an tionscadal dírithe ar bhainisteoirí, ar bhaill foirne atá fostaithe i bpoist riaracháin agus oifige agus ar bhaill foirne atá fostaithe i bpoist seirbhíse, atá neamhchosanta ar thosca a théann i bhfeidhm ar a sláinte ag an obair. Ar bhonn an diagnóis ar fhadhbanna sláinte fostaithe na hOifige Ceantair i ToruÅ, an tionscadal gníomhaíochtaí pleanáilte agus foirmeacha a thacaíonn le feabhas a chur ar shláinte agus a chur chun cinn stíl mhaireachtála gníomhach. Beidh fostaithe in ann leas a bhaint as raon leathan foirmeacha tacaíochta, i.e. ranganna i ngníomhachtú mótair, cláir chothaithe a fhorbairt ina n-aonar agus comhairle cothaithe, dul i gcomhairle le fisiteiripeoir agus pacáiste massages feabhas a chur ar riocht an chórais cnámh-ealaíne agus muscle, a bheith in ann leas a bhaint as comhairleoireacht síceolaíoch. Ina theannta sin, tá sé beartaithe ionaid oibre a iarfheistiú le gnéithe níos eirgeanamaíocha den ionad oibre chun dálaí chóras cnámharlaigh na ndaoine oibre a chosc. Mar chuid de na gníomhaíochtaí oiliúna, tá sé beartaithe a eagrú 3ú eagrán d’oiliúint bainistíochta strus mar fhachtóir síceasóisialta bagairt oibritheâ EUR sláinte ag an obair. Príomhéifeachtaí tionscadail arna sloinneadh i dtáscairí aschuir agus toraidh: Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, a fhaigheann tacaíocht faoin gclár-118, Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí, tar éis dóibh an clár a fhágáil,-118 duine. Glactar leis go bhfeabhsóidh gach fostaí mar thoradh ar pháirt a ghlacadh sa tionscadal sláinte fhoriomlán, go bhfaighidh siad eolas ar na buntáistí a bhaineann le cothú cuí agus stíleanna maireachtála sláintiúla, go méadóidh siad gníomhaíocht choirp. Tréimhse cur chun feidhme: 01.01.2020-30.09.2021. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht oibre 118 fostaí de chuid na hOifige Dúiche in ToruÅ, lena n-áirítear daoine 27. 50 bliain den saol, trí chur chun cinn na sláinte agus trí chlár feabhsaithe sláinte a fhorbairt agus a chur chun feidhme faoin 30.09.2021. Tá an tionscadal dírithe ar bhainisteoirí, ar bhaill foirne atá fostaithe i bpoist riaracháin agus oifige agus ar bhaill foirne atá fostaithe i bpoist seirbhíse, atá neamhchosanta ar thosca a théann i bhfeidhm ar a sláinte ag an obair. Ar bhonn an diagnóis ar fhadhbanna sláinte fostaithe na hOifige Ceantair i ToruÅ, an tionscadal gníomhaíochtaí pleanáilte agus foirmeacha a thacaíonn le feabhas a chur ar shláinte agus a chur chun cinn stíl mhaireachtála gníomhach. Beidh fostaithe in ann leas a bhaint as raon leathan foirmeacha tacaíochta, i.e. ranganna i ngníomhachtú mótair, cláir chothaithe a fhorbairt ina n-aonar agus comhairle cothaithe, dul i gcomhairle le fisiteiripeoir agus pacáiste massages feabhas a chur ar riocht an chórais cnámh-ealaíne agus muscle, a bheith in ann leas a bhaint as comhairleoireacht síceolaíoch. Ina theannta sin, tá sé beartaithe ionaid oibre a iarfheistiú le gnéithe níos eirgeanamaíocha den ionad oibre chun dálaí chóras cnámharlaigh na ndaoine oibre a chosc. Mar chuid de na gníomhaíochtaí oiliúna, tá sé beartaithe a eagrú 3ú eagrán d’oiliúint bainistíochta strus mar fhachtóir síceasóisialta bagairt oibritheâ EUR sláinte ag an obair. Príomhéifeachtaí tionscadail arna sloinneadh i dtáscairí aschuir agus toraidh: Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, a fhaigheann tacaíocht faoin gclár-118, Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí, tar éis dóibh an clár a fhágáil,-118 duine. Glactar leis go bhfeabhsóidh gach fostaí mar thoradh ar pháirt a ghlacadh sa tionscadal sláinte fhoriomlán, go bhfaighidh siad eolas ar na buntáistí a bhaineann le cothú cuí agus stíleanna maireachtála sláintiúla, go méadóidh siad gníomhaíocht choirp. Tréimhse cur chun feidhme: 01.01.2020-30.09.2021. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht oibre 118 fostaí de chuid na hOifige Dúiche in ToruÅ, lena n-áirítear daoine 27. 50 bliain den saol, trí chur chun cinn na sláinte agus trí chlár feabhsaithe sláinte a fhorbairt agus a chur chun feidhme faoin 30.09.2021. Tá an tionscadal dírithe ar bhainisteoirí, ar bhaill foirne atá fostaithe i bpoist riaracháin agus oifige agus ar bhaill foirne atá fostaithe i bpoist seirbhíse, atá neamhchosanta ar thosca a théann i bhfeidhm ar a sláinte ag an obair. Ar bhonn an diagnóis ar fhadhbanna sláinte fostaithe na hOifige Ceantair i ToruÅ, an tionscadal gníomhaíochtaí pleanáilte agus foirmeacha a thacaíonn le feabhas a chur ar shláinte agus a chur chun cinn stíl mhaireachtála gníomhach. Beidh fostaithe in ann leas a bhaint as raon leathan foirmeacha tacaíochta, i.e. ranganna i ngníomhachtú mótair, cláir chothaithe a fhorbairt ina n-aonar agus comhairle cothaithe, dul i gcomhairle le fisiteiripeoir agus pacáiste massages feabhas a chur ar riocht an chórais cnámh-ealaíne agus muscle, a bheith in ann leas a bhaint as comhairleoireacht síceolaíoch. Ina theannta sin, tá sé beartaithe ionaid oibre a iarfheistiú le gnéithe níos eirgeanamaíocha den ionad oibre chun dálaí chóras cnámharlaigh na ndaoine oibre a chosc. Mar chuid de na gníomhaíochtaí oiliúna, tá sé beartaithe a eagrú 3ú eagrán d’oiliúint bainistíochta strus mar fhachtóir síceasóisialta bagairt oibritheâ EUR sláinte ag an obair. Príomhéifeachtaí tionscadail arna sloinneadh i dtáscairí aschuir agus toraidh: Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, a fhaigheann tacaíocht faoin gclár-118, Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí, tar éis dóibh an clár a fhágáil,-118 duine. Glactar leis go bhfeabhsóidh gach fostaí mar thoradh ar pháirt a ghlacadh sa tionscadal sláinte fhoriomlán, go bhfaighidh siad eolas ar na buntáistí a bhaineann le cothú cuí agus stíleanna maireachtála sláintiúla, go méadóidh siad gníomhaíocht choirp. Tréimhse cur chun feidhme: 01.01.2020-30.09.2021. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je razširiti delovno dejavnost 118 zaposlenih v okrajnem uradu v Toruži, vključno s 27 osebami. 50 let življenja s spodbujanjem zdravja ter razvojem in izvajanjem programa za izboljšanje zdravja do 30. septembra 2021. Projekt je namenjen vodstvenim delavcem, zaposlenim na upravnih in pisarniških položajih ter zaposlenim na delovnih mestih, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki vplivajo na njihovo zdravje pri delu. Na podlagi diagnoze zdravstvenih težav zaposlenih v Okrožnem uradu v ToruÅ je projekt načrtoval aktivnosti in obrazce za podporo izboljševanju zdravja in spodbujanju aktivnega načina življenja. Zaposleni bodo lahko izkoristili številne oblike podpore, tj. razrede motorične aktivacije, individualno razvite prehranske programe in prehranske nasvete, posvetovanje s fizioterapevtom in paket masaž, ki izboljšujejo stanje kostno-artikularnega in mišičnega sistema, bodo lahko izkoristili psihološko svetovanje. Poleg tega je načrtovano naknadno opremljanje delovnih mest z bolj ergonomskimi elementi delovnega mesta, da bi preprečili poslabšanje pogojev skeletnega sistema delovnih ljudi. Kot del dejavnosti usposabljanja, je načrtovano organizirati 3. izdaja usposabljanja za obvladovanje stresa kot psihosocialni dejavnik, ki ogroža zdravje delavcev na delovnem mestu. Glavni učinki projektov, izraženi v kazalnikih izložkov in rezultatov: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, ki prejemajo podporo v okviru programa-118 oseb, število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-118 oseb. Predpostavlja se, da bodo vsi zaposleni zaradi sodelovanja v projektu izboljšali splošno zdravje, pridobili znanje o koristih pravilne prehrane in zdravega načina življenja, povečali telesno aktivnost. Obdobje izvajanja: 01.01.2020–30.09.2021. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je razširiti delovno dejavnost 118 zaposlenih v okrajnem uradu v Toruži, vključno s 27 osebami. 50 let življenja s spodbujanjem zdravja ter razvojem in izvajanjem programa za izboljšanje zdravja do 30. septembra 2021. Projekt je namenjen vodstvenim delavcem, zaposlenim na upravnih in pisarniških položajih ter zaposlenim na delovnih mestih, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki vplivajo na njihovo zdravje pri delu. Na podlagi diagnoze zdravstvenih težav zaposlenih v Okrožnem uradu v ToruÅ je projekt načrtoval aktivnosti in obrazce za podporo izboljševanju zdravja in spodbujanju aktivnega načina življenja. Zaposleni bodo lahko izkoristili številne oblike podpore, tj. razrede motorične aktivacije, individualno razvite prehranske programe in prehranske nasvete, posvetovanje s fizioterapevtom in paket masaž, ki izboljšujejo stanje kostno-artikularnega in mišičnega sistema, bodo lahko izkoristili psihološko svetovanje. Poleg tega je načrtovano naknadno opremljanje delovnih mest z bolj ergonomskimi elementi delovnega mesta, da bi preprečili poslabšanje pogojev skeletnega sistema delovnih ljudi. Kot del dejavnosti usposabljanja, je načrtovano organizirati 3. izdaja usposabljanja za obvladovanje stresa kot psihosocialni dejavnik, ki ogroža zdravje delavcev na delovnem mestu. Glavni učinki projektov, izraženi v kazalnikih izložkov in rezultatov: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, ki prejemajo podporo v okviru programa-118 oseb, število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-118 oseb. Predpostavlja se, da bodo vsi zaposleni zaradi sodelovanja v projektu izboljšali splošno zdravje, pridobili znanje o koristih pravilne prehrane in zdravega načina življenja, povečali telesno aktivnost. Obdobje izvajanja: 01.01.2020–30.09.2021. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je razširiti delovno dejavnost 118 zaposlenih v okrajnem uradu v Toruži, vključno s 27 osebami. 50 let življenja s spodbujanjem zdravja ter razvojem in izvajanjem programa za izboljšanje zdravja do 30. septembra 2021. Projekt je namenjen vodstvenim delavcem, zaposlenim na upravnih in pisarniških položajih ter zaposlenim na delovnih mestih, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki vplivajo na njihovo zdravje pri delu. Na podlagi diagnoze zdravstvenih težav zaposlenih v Okrožnem uradu v ToruÅ je projekt načrtoval aktivnosti in obrazce za podporo izboljševanju zdravja in spodbujanju aktivnega načina življenja. Zaposleni bodo lahko izkoristili številne oblike podpore, tj. razrede motorične aktivacije, individualno razvite prehranske programe in prehranske nasvete, posvetovanje s fizioterapevtom in paket masaž, ki izboljšujejo stanje kostno-artikularnega in mišičnega sistema, bodo lahko izkoristili psihološko svetovanje. Poleg tega je načrtovano naknadno opremljanje delovnih mest z bolj ergonomskimi elementi delovnega mesta, da bi preprečili poslabšanje pogojev skeletnega sistema delovnih ljudi. Kot del dejavnosti usposabljanja, je načrtovano organizirati 3. izdaja usposabljanja za obvladovanje stresa kot psihosocialni dejavnik, ki ogroža zdravje delavcev na delovnem mestu. Glavni učinki projektov, izraženi v kazalnikih izložkov in rezultatov: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, ki prejemajo podporo v okviru programa-118 oseb, število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-118 oseb. Predpostavlja se, da bodo vsi zaposleni zaradi sodelovanja v projektu izboljšali splošno zdravje, pridobili znanje o koristih pravilne prehrane in zdravega načina življenja, povečali telesno aktivnost. Obdobje izvajanja: 01.01.2020–30.09.2021. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се разшири работната дейност на 118 служители на Областната служба в Торуа, включително 27 души. 50 години живот чрез насърчаване на здравето и разработване и изпълнение на програма за подобряване на здравето до 30.9.2021 г. Проектът е насочен към мениджъри, служители на административни и офис длъжности и служители, наети на служебни длъжности, които са изложени на фактори, влияещи върху тяхното здраве на работното място. Въз основа на диагностиката на здравословни проблеми на служителите на областната служба в Торуа, проектът планира дейности и форми за подпомагане на подобряването на здравето и насърчаване на активния начин на живот. Служителите ще могат да се възползват от широк спектър от форми на подкрепа, т.е. класове по двигателна активация, индивидуално разработени програми за хранене и диетични съвети, консултация с физиотерапевт и пакет от масажи, подобряващи състоянието на костно-ставната и мускулната система, ще могат да се възползват от психологически консултации. Освен това се планира да се модернизират работните места с повече ергономични елементи на работното място, за да се предотврати влошаването на състоянието на скелетната система на работещите хора. Като част от дейностите по обучение се планира да се организира 3-то издание на обучението по управление на стреса като психосоциален фактор, застрашаващ здравето на работниците на работното място. Основни ефекти от проекта, изразени в показатели за крайните продукти и резултатите: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, подпомагани по програмата-118 лица, брой лица, които след напускане на програмата са започнали работа или са продължили да работят-118 души. Предполага се, че всички служители в резултат на участието в проекта ще подобрят цялостното здраве, ще придобият знания за ползите от правилното хранене и здравословен начин на живот, ще увеличат физическата активност. Период на изпълнение: 01.01.2020—30.09.2021. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се разшири работната дейност на 118 служители на Областната служба в Торуа, включително 27 души. 50 години живот чрез насърчаване на здравето и разработване и изпълнение на програма за подобряване на здравето до 30.9.2021 г. Проектът е насочен към мениджъри, служители на административни и офис длъжности и служители, наети на служебни длъжности, които са изложени на фактори, влияещи върху тяхното здраве на работното място. Въз основа на диагностиката на здравословни проблеми на служителите на областната служба в Торуа, проектът планира дейности и форми за подпомагане на подобряването на здравето и насърчаване на активния начин на живот. Служителите ще могат да се възползват от широк спектър от форми на подкрепа, т.е. класове по двигателна активация, индивидуално разработени програми за хранене и диетични съвети, консултация с физиотерапевт и пакет от масажи, подобряващи състоянието на костно-ставната и мускулната система, ще могат да се възползват от психологически консултации. Освен това се планира да се модернизират работните места с повече ергономични елементи на работното място, за да се предотврати влошаването на състоянието на скелетната система на работещите хора. Като част от дейностите по обучение се планира да се организира 3-то издание на обучението по управление на стреса като психосоциален фактор, застрашаващ здравето на работниците на работното място. Основни ефекти от проекта, изразени в показатели за крайните продукти и резултатите: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, подпомагани по програмата-118 лица, брой лица, които след напускане на програмата са започнали работа или са продължили да работят-118 души. Предполага се, че всички служители в резултат на участието в проекта ще подобрят цялостното здраве, ще придобият знания за ползите от правилното хранене и здравословен начин на живот, ще увеличат физическата активност. Период на изпълнение: 01.01.2020—30.09.2021. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се разшири работната дейност на 118 служители на Областната служба в Торуа, включително 27 души. 50 години живот чрез насърчаване на здравето и разработване и изпълнение на програма за подобряване на здравето до 30.9.2021 г. Проектът е насочен към мениджъри, служители на административни и офис длъжности и служители, наети на служебни длъжности, които са изложени на фактори, влияещи върху тяхното здраве на работното място. Въз основа на диагностиката на здравословни проблеми на служителите на областната служба в Торуа, проектът планира дейности и форми за подпомагане на подобряването на здравето и насърчаване на активния начин на живот. Служителите ще могат да се възползват от широк спектър от форми на подкрепа, т.е. класове по двигателна активация, индивидуално разработени програми за хранене и диетични съвети, консултация с физиотерапевт и пакет от масажи, подобряващи състоянието на костно-ставната и мускулната система, ще могат да се възползват от психологически консултации. Освен това се планира да се модернизират работните места с повече ергономични елементи на работното място, за да се предотврати влошаването на състоянието на скелетната система на работещите хора. Като част от дейностите по обучение се планира да се организира 3-то издание на обучението по управление на стреса като психосоциален фактор, застрашаващ здравето на работниците на работното място. Основни ефекти от проекта, изразени в показатели за крайните продукти и резултатите: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, подпомагани по програмата-118 лица, брой лица, които след напускане на програмата са започнали работа или са продължили да работят-118 души. Предполага се, че всички служители в резултат на участието в проекта ще подобрят цялостното здраве, ще придобият знания за ползите от правилното хранене и здравословен начин на живот, ще увеличат физическата активност. Период на изпълнение: 01.01.2020—30.09.2021. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jestendi l-attività tax-xogħol ta’ 118-il impjegat tal-Uffiċċju Distrettwali f’ToruÅ, inklużi 27 persuna. 50 sena ta’ ħajja, permezz tal-promozzjoni tas-saħħa u l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ titjib tas-saħħa sat-30.09.2021. Il-proġett huwa indirizzat lil maniġers, persunal impjegat f’pożizzjonijiet amministrattivi u ta’ uffiċċju u persunal impjegat għal postijiet ta’ servizz, li huma esposti għal fatturi li jaffettwaw saħħithom fuq il-post tax-xogħol. Abbażi tad-dijanjożi tal-problemi tas-saħħa tal-impjegati tal-Uffiċċju Distrettwali f’ToruÅ, il-proġett ippjana attivitajiet u forom li jappoġġaw it-titjib tas-saħħa u l-promozzjoni ta’ stil ta’ ħajja attiv. L-impjegati se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn firxa wiesgħa ta ‘forom ta’ appoġġ, jiġifieri klassijiet fl-attivazzjoni tal-mutur, programmi ta ‘nutrizzjoni żviluppati individwalment u pariri dwar id-dieta, konsultazzjoni ma’ fiżjoterapista u pakkett ta ‘massaġġi li jtejbu l-kundizzjoni tas-sistema tal-għadam artikulari u tal-muskoli, se jkunu jistgħu jieħdu vantaġġ ta’ konsulenza psikoloġika. Barra minn hekk, huwa ppjanat li l-postijiet tax-xogħol jiġu mmodifikati b’elementi aktar ergonomiċi tal-post tax-xogħol sabiex jiġi evitat li l-kundizzjonijiet tas-sistema skeletrali tal-ħaddiema jmorru għall-agħar. Bħala parti mill-attivitajiet ta ‘taħriġ, huwa ppjanat li torganizza 3 edizzjoni ta’ taħriġ ġestjoni stress bħala fattur psikosoċjali theddida għas-saħħa workersâ EUR fuq ix-xogħol. L-effetti ewlenin tal-proġett espressi f’indikaturi tal-output u tar-riżultati: Numru ta’ persuni impjegati, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, appoġġati taħt il-programm-118-il persuna, Numru ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu-118-il persuna. Huwa preżunt li l-impjegati kollha bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett se jtejbu s-saħħa globali, jiksbu għarfien tal-benefiċċji ta ‘nutrizzjoni xierqa u stili ta’ ħajja tajbin għas-saħħa, iżidu l-attività fiżika. Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.01.2020–30.09.2021. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jestendi l-attività tax-xogħol ta’ 118-il impjegat tal-Uffiċċju Distrettwali f’ToruÅ, inklużi 27 persuna. 50 sena ta’ ħajja, permezz tal-promozzjoni tas-saħħa u l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ titjib tas-saħħa sat-30.09.2021. Il-proġett huwa indirizzat lil maniġers, persunal impjegat f’pożizzjonijiet amministrattivi u ta’ uffiċċju u persunal impjegat għal postijiet ta’ servizz, li huma esposti għal fatturi li jaffettwaw saħħithom fuq il-post tax-xogħol. Abbażi tad-dijanjożi tal-problemi tas-saħħa tal-impjegati tal-Uffiċċju Distrettwali f’ToruÅ, il-proġett ippjana attivitajiet u forom li jappoġġaw it-titjib tas-saħħa u l-promozzjoni ta’ stil ta’ ħajja attiv. L-impjegati se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn firxa wiesgħa ta ‘forom ta’ appoġġ, jiġifieri klassijiet fl-attivazzjoni tal-mutur, programmi ta ‘nutrizzjoni żviluppati individwalment u pariri dwar id-dieta, konsultazzjoni ma’ fiżjoterapista u pakkett ta ‘massaġġi li jtejbu l-kundizzjoni tas-sistema tal-għadam artikulari u tal-muskoli, se jkunu jistgħu jieħdu vantaġġ ta’ konsulenza psikoloġika. Barra minn hekk, huwa ppjanat li l-postijiet tax-xogħol jiġu mmodifikati b’elementi aktar ergonomiċi tal-post tax-xogħol sabiex jiġi evitat li l-kundizzjonijiet tas-sistema skeletrali tal-ħaddiema jmorru għall-agħar. Bħala parti mill-attivitajiet ta ‘taħriġ, huwa ppjanat li torganizza 3 edizzjoni ta’ taħriġ ġestjoni stress bħala fattur psikosoċjali theddida għas-saħħa workersâ EUR fuq ix-xogħol. L-effetti ewlenin tal-proġett espressi f’indikaturi tal-output u tar-riżultati: Numru ta’ persuni impjegati, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, appoġġati taħt il-programm-118-il persuna, Numru ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu-118-il persuna. Huwa preżunt li l-impjegati kollha bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett se jtejbu s-saħħa globali, jiksbu għarfien tal-benefiċċji ta ‘nutrizzjoni xierqa u stili ta’ ħajja tajbin għas-saħħa, iżidu l-attività fiżika. Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.01.2020–30.09.2021. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jestendi l-attività tax-xogħol ta’ 118-il impjegat tal-Uffiċċju Distrettwali f’ToruÅ, inklużi 27 persuna. 50 sena ta’ ħajja, permezz tal-promozzjoni tas-saħħa u l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ titjib tas-saħħa sat-30.09.2021. Il-proġett huwa indirizzat lil maniġers, persunal impjegat f’pożizzjonijiet amministrattivi u ta’ uffiċċju u persunal impjegat għal postijiet ta’ servizz, li huma esposti għal fatturi li jaffettwaw saħħithom fuq il-post tax-xogħol. Abbażi tad-dijanjożi tal-problemi tas-saħħa tal-impjegati tal-Uffiċċju Distrettwali f’ToruÅ, il-proġett ippjana attivitajiet u forom li jappoġġaw it-titjib tas-saħħa u l-promozzjoni ta’ stil ta’ ħajja attiv. L-impjegati se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn firxa wiesgħa ta ‘forom ta’ appoġġ, jiġifieri klassijiet fl-attivazzjoni tal-mutur, programmi ta ‘nutrizzjoni żviluppati individwalment u pariri dwar id-dieta, konsultazzjoni ma’ fiżjoterapista u pakkett ta ‘massaġġi li jtejbu l-kundizzjoni tas-sistema tal-għadam artikulari u tal-muskoli, se jkunu jistgħu jieħdu vantaġġ ta’ konsulenza psikoloġika. Barra minn hekk, huwa ppjanat li l-postijiet tax-xogħol jiġu mmodifikati b’elementi aktar ergonomiċi tal-post tax-xogħol sabiex jiġi evitat li l-kundizzjonijiet tas-sistema skeletrali tal-ħaddiema jmorru għall-agħar. Bħala parti mill-attivitajiet ta ‘taħriġ, huwa ppjanat li torganizza 3 edizzjoni ta’ taħriġ ġestjoni stress bħala fattur psikosoċjali theddida għas-saħħa workersâ EUR fuq ix-xogħol. L-effetti ewlenin tal-proġett espressi f’indikaturi tal-output u tar-riżultati: Numru ta’ persuni impjegati, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, appoġġati taħt il-programm-118-il persuna, Numru ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu-118-il persuna. Huwa preżunt li l-impjegati kollha bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett se jtejbu s-saħħa globali, jiksbu għarfien tal-benefiċċji ta ‘nutrizzjoni xierqa u stili ta’ ħajja tajbin għas-saħħa, iżidu l-attività fiżika. Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.01.2020–30.09.2021. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é alargar a atividade de trabalho de 118 funcionários do Gabinete Distrital de ToruÅ, incluindo 27 pessoas. 50 anos de vida, através da promoção da saúde e do desenvolvimento e implementação de um programa de melhoria da saúde até 30.09.2021. O projeto destina-se aos gestores, ao pessoal empregado em cargos administrativos e de escritório e ao pessoal empregado para os postos de serviço, que estão expostos a fatores que afetam a sua saúde no trabalho. Com base no diagnóstico dos problemas de saúde dos funcionários do Gabinete Distrital de ToruÅ, o projeto planeou atividades e formas de apoio à melhoria da saúde e de promoção de um estilo de vida ativo. Os funcionários poderão beneficiar de uma vasta gama de formas de apoio, ou seja, aulas de ativação motora, programas de nutrição desenvolvidos individualmente e aconselhamento dietético, consulta com um fisioterapeuta e um pacote de massagens que melhorem o estado do sistema ósseo-articular e muscular, poderão tirar partido do aconselhamento psicológico. Além disso, está prevista a adaptação dos locais de trabalho com elementos mais ergonómicos do local de trabalho, a fim de evitar o agravamento das condições do sistema esquelético dos trabalhadores. Como parte das atividades de formação, está prevista a organização de uma 3a edição da formação em gestão do stress como fator psicossocial que ameaça a saúde dos trabalhadores no trabalho. Principais efeitos do projeto expressos em indicadores de realizações e de resultados: Número de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, apoiados no âmbito do programa-118 pessoas, número de pessoas que, após terem cessado o programa, iniciaram um emprego ou continuaram a trabalhar-118 pessoas. Parte-se do princípio de que todos os funcionários, como resultado da participação no projeto, irão melhorar a saúde geral, adquirir conhecimentos sobre os benefícios de uma alimentação adequada e estilos de vida saudáveis, aumentar a atividade física. Período de execução: 01.01.2020-30.09.2021. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é alargar a atividade de trabalho de 118 funcionários do Gabinete Distrital de ToruÅ, incluindo 27 pessoas. 50 anos de vida, através da promoção da saúde e do desenvolvimento e implementação de um programa de melhoria da saúde até 30.09.2021. O projeto destina-se aos gestores, ao pessoal empregado em cargos administrativos e de escritório e ao pessoal empregado para os postos de serviço, que estão expostos a fatores que afetam a sua saúde no trabalho. Com base no diagnóstico dos problemas de saúde dos funcionários do Gabinete Distrital de ToruÅ, o projeto planeou atividades e formas de apoio à melhoria da saúde e de promoção de um estilo de vida ativo. Os funcionários poderão beneficiar de uma vasta gama de formas de apoio, ou seja, aulas de ativação motora, programas de nutrição desenvolvidos individualmente e aconselhamento dietético, consulta com um fisioterapeuta e um pacote de massagens que melhorem o estado do sistema ósseo-articular e muscular, poderão tirar partido do aconselhamento psicológico. Além disso, está prevista a adaptação dos locais de trabalho com elementos mais ergonómicos do local de trabalho, a fim de evitar o agravamento das condições do sistema esquelético dos trabalhadores. Como parte das atividades de formação, está prevista a organização de uma 3a edição da formação em gestão do stress como fator psicossocial que ameaça a saúde dos trabalhadores no trabalho. Principais efeitos do projeto expressos em indicadores de realizações e de resultados: Número de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, apoiados no âmbito do programa-118 pessoas, número de pessoas que, após terem cessado o programa, iniciaram um emprego ou continuaram a trabalhar-118 pessoas. Parte-se do princípio de que todos os funcionários, como resultado da participação no projeto, irão melhorar a saúde geral, adquirir conhecimentos sobre os benefícios de uma alimentação adequada e estilos de vida saudáveis, aumentar a atividade física. Período de execução: 01.01.2020-30.09.2021. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é alargar a atividade de trabalho de 118 funcionários do Gabinete Distrital de ToruÅ, incluindo 27 pessoas. 50 anos de vida, através da promoção da saúde e do desenvolvimento e implementação de um programa de melhoria da saúde até 30.09.2021. O projeto destina-se aos gestores, ao pessoal empregado em cargos administrativos e de escritório e ao pessoal empregado para os postos de serviço, que estão expostos a fatores que afetam a sua saúde no trabalho. Com base no diagnóstico dos problemas de saúde dos funcionários do Gabinete Distrital de ToruÅ, o projeto planeou atividades e formas de apoio à melhoria da saúde e de promoção de um estilo de vida ativo. Os funcionários poderão beneficiar de uma vasta gama de formas de apoio, ou seja, aulas de ativação motora, programas de nutrição desenvolvidos individualmente e aconselhamento dietético, consulta com um fisioterapeuta e um pacote de massagens que melhorem o estado do sistema ósseo-articular e muscular, poderão tirar partido do aconselhamento psicológico. Além disso, está prevista a adaptação dos locais de trabalho com elementos mais ergonómicos do local de trabalho, a fim de evitar o agravamento das condições do sistema esquelético dos trabalhadores. Como parte das atividades de formação, está prevista a organização de uma 3a edição da formação em gestão do stress como fator psicossocial que ameaça a saúde dos trabalhadores no trabalho. Principais efeitos do projeto expressos em indicadores de realizações e de resultados: Número de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, apoiados no âmbito do programa-118 pessoas, número de pessoas que, após terem cessado o programa, iniciaram um emprego ou continuaram a trabalhar-118 pessoas. Parte-se do princípio de que todos os funcionários, como resultado da participação no projeto, irão melhorar a saúde geral, adquirir conhecimentos sobre os benefícios de uma alimentação adequada e estilos de vida saudáveis, aumentar a atividade física. Período de execução: 01.01.2020-30.09.2021. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at udvide arbejdsaktiviteten for 118 ansatte ved distriktskontoret i ToruÅ, herunder 27 personer. 50 års liv gennem sundhedsfremme og udvikling og gennemførelse af et sundhedsforbedringsprogram senest den 30.9.2021. Projektet henvender sig til ledere, personale i administrative stillinger og kontorstillinger samt personale, der er ansat i servicestillinger, og som er udsat for faktorer, der påvirker deres sundhed på arbejdspladsen. På grundlag af diagnosen sundhedsproblemer hos medarbejdere i distriktskontoret i ToruÅ, projektet planlagt aktiviteter og former, der støtter forbedring af sundhed og fremme af en aktiv livsstil. Medarbejderne vil kunne drage fordel af en bred vifte af støtteformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuelt udviklede ernæringsprogrammer og kostrådgivning, samråd med en fysioterapeut og en pakke massage, der forbedrer knogleartikulær- og muskelsystemets tilstand, vil kunne drage fordel af psykologisk rådgivning. Desuden er det planlagt at eftermontere arbejdspladser med mere ergonomiske elementer på arbejdspladsen for at forhindre en forværring af forholdene i de arbejdende personers skeletsystem. Som en del af uddannelsesaktiviteterne er det planlagt at organisere en 3. udgave af stresshåndteringsuddannelse som en psykosocial faktor, der truer arbejdstagernes sundhed på arbejdspladsen. De vigtigste projekteffekter udtrykt i output- og resultatindikatorer: Antal beskæftigede, herunder selvstændige, der har modtaget støtte under programmet-118 personer, antal personer, der efter at have forladt programmet har taget arbejde eller fortsat er i beskæftigelse-118 personer. Det antages, at alle medarbejdere som følge af deltagelse i projektet vil forbedre den generelle sundhed, få kendskab til fordelene ved ordentlig ernæring og sund livsstil, øge den fysiske aktivitet. Gennemførelsesperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at udvide arbejdsaktiviteten for 118 ansatte ved distriktskontoret i ToruÅ, herunder 27 personer. 50 års liv gennem sundhedsfremme og udvikling og gennemførelse af et sundhedsforbedringsprogram senest den 30.9.2021. Projektet henvender sig til ledere, personale i administrative stillinger og kontorstillinger samt personale, der er ansat i servicestillinger, og som er udsat for faktorer, der påvirker deres sundhed på arbejdspladsen. På grundlag af diagnosen sundhedsproblemer hos medarbejdere i distriktskontoret i ToruÅ, projektet planlagt aktiviteter og former, der støtter forbedring af sundhed og fremme af en aktiv livsstil. Medarbejderne vil kunne drage fordel af en bred vifte af støtteformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuelt udviklede ernæringsprogrammer og kostrådgivning, samråd med en fysioterapeut og en pakke massage, der forbedrer knogleartikulær- og muskelsystemets tilstand, vil kunne drage fordel af psykologisk rådgivning. Desuden er det planlagt at eftermontere arbejdspladser med mere ergonomiske elementer på arbejdspladsen for at forhindre en forværring af forholdene i de arbejdende personers skeletsystem. Som en del af uddannelsesaktiviteterne er det planlagt at organisere en 3. udgave af stresshåndteringsuddannelse som en psykosocial faktor, der truer arbejdstagernes sundhed på arbejdspladsen. De vigtigste projekteffekter udtrykt i output- og resultatindikatorer: Antal beskæftigede, herunder selvstændige, der har modtaget støtte under programmet-118 personer, antal personer, der efter at have forladt programmet har taget arbejde eller fortsat er i beskæftigelse-118 personer. Det antages, at alle medarbejdere som følge af deltagelse i projektet vil forbedre den generelle sundhed, få kendskab til fordelene ved ordentlig ernæring og sund livsstil, øge den fysiske aktivitet. Gennemførelsesperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at udvide arbejdsaktiviteten for 118 ansatte ved distriktskontoret i ToruÅ, herunder 27 personer. 50 års liv gennem sundhedsfremme og udvikling og gennemførelse af et sundhedsforbedringsprogram senest den 30.9.2021. Projektet henvender sig til ledere, personale i administrative stillinger og kontorstillinger samt personale, der er ansat i servicestillinger, og som er udsat for faktorer, der påvirker deres sundhed på arbejdspladsen. På grundlag af diagnosen sundhedsproblemer hos medarbejdere i distriktskontoret i ToruÅ, projektet planlagt aktiviteter og former, der støtter forbedring af sundhed og fremme af en aktiv livsstil. Medarbejderne vil kunne drage fordel af en bred vifte af støtteformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuelt udviklede ernæringsprogrammer og kostrådgivning, samråd med en fysioterapeut og en pakke massage, der forbedrer knogleartikulær- og muskelsystemets tilstand, vil kunne drage fordel af psykologisk rådgivning. Desuden er det planlagt at eftermontere arbejdspladser med mere ergonomiske elementer på arbejdspladsen for at forhindre en forværring af forholdene i de arbejdende personers skeletsystem. Som en del af uddannelsesaktiviteterne er det planlagt at organisere en 3. udgave af stresshåndteringsuddannelse som en psykosocial faktor, der truer arbejdstagernes sundhed på arbejdspladsen. De vigtigste projekteffekter udtrykt i output- og resultatindikatorer: Antal beskæftigede, herunder selvstændige, der har modtaget støtte under programmet-118 personer, antal personer, der efter at have forladt programmet har taget arbejde eller fortsat er i beskæftigelse-118 personer. Det antages, at alle medarbejdere som følge af deltagelse i projektet vil forbedre den generelle sundhed, få kendskab til fordelene ved ordentlig ernæring og sund livsstil, øge den fysiske aktivitet. Gennemførelsesperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a extinde activitatea de lucru a 118 angajați ai oficiului districtual din ToruÅ, inclusiv 27 de persoane. 50 de ani de viață, prin promovarea sănătății și dezvoltarea și punerea în aplicare a unui program de îmbunătățire a sănătății până la 30.9.2021. Proiectul se adresează managerilor, personalului angajat în funcții administrative și de birou și personalului angajat pentru posturi de serviciu, care sunt expuși unor factori care le afectează sănătatea la locul de muncă. Pe baza diagnosticului problemelor de sănătate ale angajaților oficiului districtual din ToruÅ, proiectul a planificat activități și forme de sprijinire a îmbunătățirii sănătății și de promovare a unui stil de viață activ. Angajații vor putea beneficia de o gamă largă de forme de sprijin, adică cursuri de activare motorie, programe de nutriție elaborate individual și sfaturi dietetice, consultarea cu un fizioterapeutic și un pachet de masaje care îmbunătățesc starea sistemului osos-articular și muscular, vor putea beneficia de consiliere psihologică. În plus, se preconizează modernizarea locurilor de muncă cu elemente mai ergonomice ale locului de muncă, pentru a preveni înrăutățirea condițiilor sistemului scheletic al lucrătorilor. Ca parte a activităților de formare, este planificată organizarea unei a treia ediții de formare în managementul stresului ca factor psihosocial care amenință sănătatea lucrătorilor la locul de muncă. Principalele efecte ale proiectului exprimate în indicatori de realizare și de rezultat: Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, care beneficiază de sprijin în cadrul programului-118 persoane, numărul de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea profesională sau și-au continuat activitatea profesională-118 persoane. Se presupune că toți angajații ca urmare a participării la proiect vor îmbunătăți starea generală de sănătate, vor dobândi cunoștințe despre beneficiile unei alimentații adecvate și ale unui stil de viață sănătos, vor crește activitatea fizică. Perioada de punere în aplicare: 01.01.2020-30.09.2021. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a extinde activitatea de lucru a 118 angajați ai oficiului districtual din ToruÅ, inclusiv 27 de persoane. 50 de ani de viață, prin promovarea sănătății și dezvoltarea și punerea în aplicare a unui program de îmbunătățire a sănătății până la 30.9.2021. Proiectul se adresează managerilor, personalului angajat în funcții administrative și de birou și personalului angajat pentru posturi de serviciu, care sunt expuși unor factori care le afectează sănătatea la locul de muncă. Pe baza diagnosticului problemelor de sănătate ale angajaților oficiului districtual din ToruÅ, proiectul a planificat activități și forme de sprijinire a îmbunătățirii sănătății și de promovare a unui stil de viață activ. Angajații vor putea beneficia de o gamă largă de forme de sprijin, adică cursuri de activare motorie, programe de nutriție elaborate individual și sfaturi dietetice, consultarea cu un fizioterapeutic și un pachet de masaje care îmbunătățesc starea sistemului osos-articular și muscular, vor putea beneficia de consiliere psihologică. În plus, se preconizează modernizarea locurilor de muncă cu elemente mai ergonomice ale locului de muncă, pentru a preveni înrăutățirea condițiilor sistemului scheletic al lucrătorilor. Ca parte a activităților de formare, este planificată organizarea unei a treia ediții de formare în managementul stresului ca factor psihosocial care amenință sănătatea lucrătorilor la locul de muncă. Principalele efecte ale proiectului exprimate în indicatori de realizare și de rezultat: Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, care beneficiază de sprijin în cadrul programului-118 persoane, numărul de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea profesională sau și-au continuat activitatea profesională-118 persoane. Se presupune că toți angajații ca urmare a participării la proiect vor îmbunătăți starea generală de sănătate, vor dobândi cunoștințe despre beneficiile unei alimentații adecvate și ale unui stil de viață sănătos, vor crește activitatea fizică. Perioada de punere în aplicare: 01.01.2020-30.09.2021. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a extinde activitatea de lucru a 118 angajați ai oficiului districtual din ToruÅ, inclusiv 27 de persoane. 50 de ani de viață, prin promovarea sănătății și dezvoltarea și punerea în aplicare a unui program de îmbunătățire a sănătății până la 30.9.2021. Proiectul se adresează managerilor, personalului angajat în funcții administrative și de birou și personalului angajat pentru posturi de serviciu, care sunt expuși unor factori care le afectează sănătatea la locul de muncă. Pe baza diagnosticului problemelor de sănătate ale angajaților oficiului districtual din ToruÅ, proiectul a planificat activități și forme de sprijinire a îmbunătățirii sănătății și de promovare a unui stil de viață activ. Angajații vor putea beneficia de o gamă largă de forme de sprijin, adică cursuri de activare motorie, programe de nutriție elaborate individual și sfaturi dietetice, consultarea cu un fizioterapeutic și un pachet de masaje care îmbunătățesc starea sistemului osos-articular și muscular, vor putea beneficia de consiliere psihologică. În plus, se preconizează modernizarea locurilor de muncă cu elemente mai ergonomice ale locului de muncă, pentru a preveni înrăutățirea condițiilor sistemului scheletic al lucrătorilor. Ca parte a activităților de formare, este planificată organizarea unei a treia ediții de formare în managementul stresului ca factor psihosocial care amenință sănătatea lucrătorilor la locul de muncă. Principalele efecte ale proiectului exprimate în indicatori de realizare și de rezultat: Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, care beneficiază de sprijin în cadrul programului-118 persoane, numărul de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea profesională sau și-au continuat activitatea profesională-118 persoane. Se presupune că toți angajații ca urmare a participării la proiect vor îmbunătăți starea generală de sănătate, vor dobândi cunoștințe despre beneficiile unei alimentații adecvate și ale unui stil de viață sănătos, vor crește activitatea fizică. Perioada de punere în aplicare: 01.01.2020-30.09.2021. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att förlänga verksamheten för 118 anställda vid distriktskontoret i ToruÅ, varav 27 personer. 50 år i livet, genom hälsofrämjande åtgärder och utveckling och genomförande av ett program för hälsoförbättring senast den 30 september 2021. Projektet riktar sig till chefer, administrativ personal och kontorspersonal samt personal som anställs för servicetjänster, som utsätts för faktorer som påverkar deras hälsa på arbetsplatsen. På grundval av diagnosen av hälsoproblem hos anställda vid distriktskontoret i ToruÅ planerade projektet aktiviteter och former för att förbättra hälsan och främja en aktiv livsstil. De anställda kommer att kunna dra nytta av ett brett utbud av stödformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuellt utvecklade näringsprogram och kostråd, samråd med en sjukgymnast och ett paket med massage som förbättrar tillståndet i ben- och muskelsystemet, kommer att kunna dra nytta av psykologisk rådgivning. Dessutom planerar man att eftermontera arbetsplatser med mer ergonomiska delar av arbetsplatsen för att förhindra försämringar av de arbetande personernas skelettsystem. Som en del av utbildningen planeras en tredje utgåva av stresshanteringsutbildning som en psykosocial faktor som hotar arbetstagarnas hälsa på arbetsplatsen. Huvudsakliga projekteffekter uttryckta i output- och resultatindikatorer: Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, som fått stöd enligt programmet-118 personer, antal personer som efter att ha lämnat programmet började arbeta eller fortsatte att arbeta-118 personer. Det antas att alla medarbetare som ett resultat av att delta i projektet kommer att förbättra den allmänna hälsan, få kunskap om fördelarna med rätt kost och hälsosam livsstil, öka den fysiska aktiviteten. Genomförandeperiod: 01.01.2020–30.09.2021. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att förlänga verksamheten för 118 anställda vid distriktskontoret i ToruÅ, varav 27 personer. 50 år i livet, genom hälsofrämjande åtgärder och utveckling och genomförande av ett program för hälsoförbättring senast den 30 september 2021. Projektet riktar sig till chefer, administrativ personal och kontorspersonal samt personal som anställs för servicetjänster, som utsätts för faktorer som påverkar deras hälsa på arbetsplatsen. På grundval av diagnosen av hälsoproblem hos anställda vid distriktskontoret i ToruÅ planerade projektet aktiviteter och former för att förbättra hälsan och främja en aktiv livsstil. De anställda kommer att kunna dra nytta av ett brett utbud av stödformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuellt utvecklade näringsprogram och kostråd, samråd med en sjukgymnast och ett paket med massage som förbättrar tillståndet i ben- och muskelsystemet, kommer att kunna dra nytta av psykologisk rådgivning. Dessutom planerar man att eftermontera arbetsplatser med mer ergonomiska delar av arbetsplatsen för att förhindra försämringar av de arbetande personernas skelettsystem. Som en del av utbildningen planeras en tredje utgåva av stresshanteringsutbildning som en psykosocial faktor som hotar arbetstagarnas hälsa på arbetsplatsen. Huvudsakliga projekteffekter uttryckta i output- och resultatindikatorer: Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, som fått stöd enligt programmet-118 personer, antal personer som efter att ha lämnat programmet började arbeta eller fortsatte att arbeta-118 personer. Det antas att alla medarbetare som ett resultat av att delta i projektet kommer att förbättra den allmänna hälsan, få kunskap om fördelarna med rätt kost och hälsosam livsstil, öka den fysiska aktiviteten. Genomförandeperiod: 01.01.2020–30.09.2021. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att förlänga verksamheten för 118 anställda vid distriktskontoret i ToruÅ, varav 27 personer. 50 år i livet, genom hälsofrämjande åtgärder och utveckling och genomförande av ett program för hälsoförbättring senast den 30 september 2021. Projektet riktar sig till chefer, administrativ personal och kontorspersonal samt personal som anställs för servicetjänster, som utsätts för faktorer som påverkar deras hälsa på arbetsplatsen. På grundval av diagnosen av hälsoproblem hos anställda vid distriktskontoret i ToruÅ planerade projektet aktiviteter och former för att förbättra hälsan och främja en aktiv livsstil. De anställda kommer att kunna dra nytta av ett brett utbud av stödformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuellt utvecklade näringsprogram och kostråd, samråd med en sjukgymnast och ett paket med massage som förbättrar tillståndet i ben- och muskelsystemet, kommer att kunna dra nytta av psykologisk rådgivning. Dessutom planerar man att eftermontera arbetsplatser med mer ergonomiska delar av arbetsplatsen för att förhindra försämringar av de arbetande personernas skelettsystem. Som en del av utbildningen planeras en tredje utgåva av stresshanteringsutbildning som en psykosocial faktor som hotar arbetstagarnas hälsa på arbetsplatsen. Huvudsakliga projekteffekter uttryckta i output- och resultatindikatorer: Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, som fått stöd enligt programmet-118 personer, antal personer som efter att ha lämnat programmet började arbeta eller fortsatte att arbeta-118 personer. Det antas att alla medarbetare som ett resultat av att delta i projektet kommer att förbättra den allmänna hälsan, få kunskap om fördelarna med rätt kost och hälsosam livsstil, öka den fysiska aktiviteten. Genomförandeperiod: 01.01.2020–30.09.2021. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 01:17, 28 July 2022
Project Q2699565 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Health and fitness-good investment” |
Project Q2699565 in Poland |
Statements
501,202.5 zloty
0 references
589,650.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 September 2021
0 references
POWIAT TORUŃSKI
0 references
53°0'52.2"N, 18°35'47.8"E
0 references
52°48'2.9"N, 18°16'8.0"E
0 references
Głównym celem projektu jest wydłużenie aktywności zawodowej 118 pracowników Starostwa Powiatowego w Toruniu, w tym 27 os. pow. 50 r. życia, poprzez promocję zdrowia oraz opracowanie i wdrożenie programu poprawy zdrowia do 30.09.2021. Projekt skierowany jest do kadry zarządzającej, pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych i pracowników zatrudnionych za stanowiskach obsługowych, którzy narażeni są na wystąpienie czynników negatywnie wpływających na ich stan zdrowia w miejscu pracy. Na podstawie przeprowadzonej diagnozy problemów zdrowotnych pracowników Starostwa Powiatowego w Toruniu w ramach projektu zaplanowano działania i formy wspierające poprawę stanu zdrowia oraz promujących aktywny tryb życia. Pracownicy będą mogli skorzystać z szerokiego wachlarza form wsparcia tj. zajęcia z aktywizacji ruchowej, indywidualnie opracowanych programów żywieniowych i porad dietetyka, konsultacji z fizjoterapeutą oraz pakietu masaży poprawiających stan układu kostno-stawowo-mięśniowego, będzie możliwość skorzystania z poradnictwa psychologicznego. Dodatkowo zaplanowano doposażenie stanowisk pracy w bardziej ergonomiczne elementy stanowiska pracy, aby przeciwdziałać pogłębianiu się schorzeń układu szkieletowego osób pracujących. W ramach działań szkoleniowych zaplanowano zorganizowanie 3 edycji szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem jako czynnika psychospołecznego zagrażającemu zdrowiu pracowników w miejscu pracy. Główne efekty projektu wyrażone wskaźnikami produktu i rezultatu: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie-118 osób, Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-118 osób. Zakłada się, iż wszyscy pracownicy w wyniku udział w projekcie poprawią ogólny stan zdrowia, nabędą wiedzę odnośnie korzyści wynikających z prawidłowego odżywiania i zdrowego stylu życia, zwiększą aktywność fizyczną. Okres realizacji: 01.01.2020-30.09.2021. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to extend the working activity of 118 employees of the District Office in Toruń, including 27 persons. 50 years of life, through health promotion and the development and implementation of a health improvement programme by 30.09.2021. The project is addressed to managers, staff employed in administrative and office positions and staff employed for service posts, who are exposed to factors affecting their health at work. On the basis of the diagnosis of health problems of employees of the District Office in Toruń, the project planned activities and forms supporting the improvement of health and promoting an active lifestyle. Employees will be able to benefit from a wide range of forms of support, i.e. classes in motor activation, individually developed nutrition programs and dietary advice, consultation with a physiotherapist and a package of massages improving the condition of the bone-articular and muscle system, will be able to take advantage of psychological counselling. In addition, it is planned to retrofit workplaces with more ergonomic elements of the workplace in order to prevent the worsening of the conditions of the skeletal system of working people. As part of the training activities, it is planned to organise a 3 rd edition of stress management training as a psychosocial factor threatening workers’ health at work. Main project effects expressed in output and result indicators: Number of employed persons, including self-employed, supported under the programme-118 persons, Number of persons who, after leaving the programme, took up employment or continued employment-118 persons. It is assumed that all employees as a result of participating in the project will improve overall health, gain knowledge of the benefits of proper nutrition and healthy lifestyles, increase physical activity. Implementation period: 01.01.2020-30.09.2021. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’étendre l’activité de travail de 118 employés du bureau de district de Toruń, dont 27 personnes. 50 ans de vie, grâce à la promotion de la santé et à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la santé d’ici au 30 septembre 2021. Le projet s’adresse aux cadres, aux fonctionnaires occupant des postes d’administration et de bureau et au personnel affecté à des postes de service, qui sont exposés à des facteurs affectant leur santé au travail. Sur la base du diagnostic des problèmes de santé des employés du bureau de district de Toruń, le projet a prévu des activités et des formes de soutien à l’amélioration de la santé et à la promotion d’un mode de vie actif. Les employés pourront bénéficier d’un large éventail de formes de soutien, c’est-à-dire des cours d’activation motrice, des programmes de nutrition développés individuellement et des conseils diététiques, la consultation d’un physiothérapeute et un ensemble de massages améliorant l’état du système osseux-articulaire et musculaire, pourront bénéficier de conseils psychologiques. En outre, il est prévu de moderniser les lieux de travail avec des éléments plus ergonomiques du lieu de travail afin d’éviter l’aggravation des conditions du système squelettique des travailleurs. Dans le cadre des activités de formation, il est prévu d’organiser une 3ème édition de formation à la gestion du stress en tant que facteur psychosocial menaçant la santé des travailleurs au travail. Principaux effets du projet exprimés en indicateurs de réalisation et de résultats: Nombre de travailleurs salariés, y compris indépendants, bénéficiant d’une aide au titre du programme-118 personnes, Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué un emploi-118 personnes. On suppose que tous les employés qui participent au projet amélioreront la santé générale, acquièrent des connaissances sur les avantages d’une alimentation adéquate et d’un mode de vie sain, et augmenteront l’activité physique. Période de mise en œuvre: 01.01.2020-30.09.2021. (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Ausweitung der Arbeitstätigkeit von 118 Mitarbeitern des Bezirksamtes in Toruń, darunter 27 Personen. 50 Jahre Leben, durch Gesundheitsförderung und die Entwicklung und Umsetzung eines Gesundheitsverbesserungsprogramms bis zum 30.09.2021. Das Projekt richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter in Verwaltungs- und Büropositionen sowie für Dienstposten beschäftigte Mitarbeiter, die Faktoren, die ihre Gesundheit am Arbeitsplatz beeinflussen, ausgesetzt sind. Auf der Grundlage der Diagnose von Gesundheitsproblemen der Mitarbeiter des Bezirksamtes in Toruń plante das Projekt Aktivitäten und Formen, die die Verbesserung der Gesundheit und die Förderung eines aktiven Lebensstils unterstützen. Die Mitarbeiter können von einer Vielzahl von Unterstützungsformen profitieren, d. h. von Klassen der Motoraktivierung, individuell entwickelten Ernährungsprogrammen und Ernährungsberatung, der Beratung mit einem Physiotherapeuten und einem Massagepaket zur Verbesserung des Zustands des Knochen-Artikulären und Muskelsystems, können psychologische Beratung nutzen. Darüber hinaus ist geplant, Arbeitsplätze mit ergonomischeren Elementen des Arbeitsplatzes nachzurüsten, um eine Verschlechterung der Bedingungen des Skelettsystems der Erwerbstätigen zu verhindern. Im Rahmen der Schulungsmaßnahmen soll eine dritte Ausgabe von Stressmanagement-Schulungen als psychosozialer Faktor organisiert werden, der die Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gefährdet. Wichtigste Projekteffekte, ausgedrückt in Output- und Ergebnisindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbstständige, die im Rahmen des Programms unterstützt werden-118 Personen, Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen haben oder eine Beschäftigung fortsetzen-118 Personen. Es wird davon ausgegangen, dass alle Mitarbeiter als Ergebnis der Teilnahme an dem Projekt die allgemeine Gesundheit verbessern, Kenntnisse über die Vorteile einer richtigen Ernährung und einer gesunden Lebensweise gewinnen und die körperliche Aktivität erhöhen werden. Durchführungszeitraum: 01.01.2020-30.09.2021. (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de uitbreiding van de werkactiviteit van 118 werknemers van het districtskantoor in Toruń, waaronder 27 personen. 50 jaar leven, door gezondheidsbevordering en de ontwikkeling en uitvoering van een programma ter verbetering van de gezondheid tegen 30.9.2021. Het project is gericht op managers, personeel in administratieve en kantoorfuncties en personeel dat werkzaam is in dienstposten, die worden blootgesteld aan factoren die van invloed zijn op hun gezondheid op het werk. Op basis van de diagnose van gezondheidsproblemen van werknemers van het districtskantoor in Toruń zijn activiteiten en vormen van steun voor de verbetering van de gezondheid en de bevordering van een actieve levensstijl in het kader van het project gepland. Werknemers zullen kunnen profiteren van een breed scala aan vormen van ondersteuning, d.w.z. klassen in motorische activering, individueel ontwikkelde voedingsprogramma’s en voedingsadvies, overleg met een fysiotherapeut en een pakket massages die de conditie van het bot-articulair en spierstelsel verbeteren, zullen kunnen profiteren van psychologische counseling. Daarnaast is het de bedoeling om werkplekken met meer ergonomische elementen van de werkplek aan te passen om te voorkomen dat de toestand van het skeletsysteem van werknemers verslechtert. In het kader van de opleidingsactiviteiten is het de bedoeling een derde editie van stressmanagementopleidingen te organiseren als psychosociale factor die de gezondheid van werknemers op het werk bedreigt. Belangrijkste projecteffecten uitgedrukt in output- en resultaatindicatoren: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, waarvoor steun wordt verleend in het kader van het programma-118 personen, Aantal personen dat na het verlaten van het programma in dienst is getreden of heeft voortgezet-118 personen. Aangenomen wordt dat alle werknemers als gevolg van deelname aan het project de algehele gezondheid zullen verbeteren, kennis zullen opdoen van de voordelen van een goede voeding en een gezonde levensstijl, de lichaamsbeweging zullen verhogen. Uitvoeringsperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di estendere l'attività lavorativa di 118 dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, di cui 27 persone. 50 anni di vita, attraverso la promozione della salute e lo sviluppo e l'attuazione di un programma di miglioramento della salute entro il 30.9.2021. Il progetto è rivolto ai dirigenti, al personale impiegato in posizioni amministrative e di ufficio e al personale impiegato per i posti di servizio, che sono esposti a fattori che incidono sulla loro salute sul lavoro. Sulla base della diagnosi dei problemi di salute dei dipendenti dell'ufficio distrettuale di Toruń, il progetto ha pianificato attività e forme di sostegno al miglioramento della salute e alla promozione di uno stile di vita attivo. I dipendenti saranno in grado di beneficiare di un'ampia gamma di forme di supporto, vale a dire classi di attivazione motoria, programmi di nutrizione elaborati individualmente e consigli dietetici, consultazione con un fisioterapista e un pacchetto di massaggi che migliorano le condizioni del sistema osseo-articolare e muscolare, saranno in grado di usufruire della consulenza psicologica. Inoltre, si prevede di riadattare i luoghi di lavoro con elementi più ergonomici del posto di lavoro al fine di evitare il peggioramento delle condizioni del sistema scheletrico dei lavoratori. Nell'ambito delle attività di formazione, si prevede di organizzare una terza edizione della formazione sulla gestione dello stress come fattore psicosociale che minaccia la salute dei lavoratori sul lavoro. Principali effetti del progetto espressi in indicatori di output e di risultato: Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, sostenuti nell'ambito del programma 118 persone, numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno assunto un'occupazione o hanno continuato a lavorare-118 persone. Si presume che tutti i dipendenti, a seguito della partecipazione al progetto, miglioreranno la salute generale, acquisiranno la conoscenza dei benefici di una corretta alimentazione e di stili di vita sani, aumenteranno l'attività fisica. Periodo di attuazione: 01.01.2020-30.09.2021. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es ampliar la actividad laboral de 118 empleados de la Oficina del Distrito de Toruń, incluidas 27 personas. 50 años de vida, mediante la promoción de la salud y el desarrollo e implementación de un programa de mejora de la salud para el 30.9.2021. El proyecto está dirigido al personal directivo, al personal empleado en puestos administrativos y de oficina y al personal empleado para puestos de servicio, que están expuestos a factores que afectan a su salud en el trabajo. Sobre la base del diagnóstico de problemas de salud de los empleados de la Oficina del Distrito de Toruń, el proyecto planificó actividades y formas de apoyar la mejora de la salud y promover un estilo de vida activo. Los empleados podrán beneficiarse de una amplia gama de formas de apoyo, es decir, clases de activación motora, programas de nutrición desarrollados individualmente y asesoramiento dietético, consulta con un fisioterapeuta y un paquete de masajes que mejoran el estado del sistema óseo-articular y muscular, podrán aprovechar el asesoramiento psicológico. Además, está previsto adaptar los lugares de trabajo con elementos más ergonómicos del lugar de trabajo a fin de evitar el empeoramiento de las condiciones del sistema esquelético de los trabajadores. Como parte de las actividades formativas, está previsto organizar una tercera edición de la formación en gestión del estrés como factor psicosocial que amenaza la salud de los trabajadores en el trabajo. Principales efectos del proyecto expresados en indicadores de realización y resultados: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, que reciben apoyo en el marco del programa-118 personas, número de personas que, después de abandonar el programa, han asumido un empleo o han continuado su empleo-118 personas. Se supone que todos los empleados como resultado de participar en el proyecto mejorarán la salud general, adquirirán conocimientos sobre los beneficios de una nutrición adecuada y estilos de vida saludables, aumentarán la actividad física. Período de aplicación: 01.01.2020-30.09.2021. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on laiendada ToruÅi piirkonna büroo 118 töötaja, sealhulgas 27 töötaja tööalast tegevust. 50 eluaastat tervise edendamise ning tervise parandamise programmi väljatöötamise ja rakendamise kaudu 30. septembriks 2021. Projekt on suunatud juhtidele, haldus- ja kontoritöötajatele ning teenistuskohtadel töötavatele töötajatele, kes puutuvad kokku nende tervist mõjutavate teguritega. ToruÅi piirkonna büroo töötajate terviseprobleemide diagnoosi alusel on projekti planeeritud tegevused ja vormid, mis toetavad tervise parandamist ja aktiivse eluviisi edendamist. Töötajad saavad kasu mitmesugustest tugivormidest, st mootori aktiveerimise klassid, individuaalselt väljatöötatud toitumisprogrammid ja toitumisnõuanded, füsioterapeudiga konsulteerimine ja massaažide pakett, mis parandab luu-artikulaarse ja lihassüsteemi seisundit, saavad kasu psühholoogilisest nõustamisest. Lisaks on kavandatud töökohtade moderniseerimine ergonoomilisemate elementidega, et vältida töötavate inimeste skeletisüsteemi tingimuste halvenemist. Koolitustegevuse osana on kavas korraldada stressiohje koolitus kui psühhosotsiaalne tegur, mis ohustab töötajate tervist tööl. Projekti peamised mõjud väljundi- ja tulemusnäitajates: Programmi raames toetust saanud töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv -118 inimest; isikute arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd -118 inimest. Eeldatakse, et projektis osalemise tulemusena parandavad kõik töötajad üldist tervist, omandavad teadmisi õige toitumise ja tervislike eluviiside kasulikkusest, suurendavad kehalist aktiivsust. Rakendusperiood: 01.01.2020–30.09.2021. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – išplėsti 118 Toruūro apskrities biuro darbuotojų, įskaitant 27 asmenis, darbinę veiklą. 50 gyvenimo metų, skatinant sveikatingumą ir rengiant bei įgyvendinant sveikatos gerinimo programą iki 2021 m. rugsėjo 30 d. Projektas skirtas vadovams, darbuotojams, dirbantiems administracinėse ir administracinėse pareigose, ir darbuotojams, dirbantiems tarnybose, kurie susiduria su veiksniais, darančiais įtaką jų sveikatai darbe. Remiantis Toruūro rajono biuro darbuotojų sveikatos problemų diagnozavimu, projektu buvo suplanuota veikla ir formos, padedančios gerinti sveikatą ir skatinti aktyvų gyvenimo būdą. Darbuotojai galės pasinaudoti įvairiomis paramos formomis, t. y. motorinio aktyvavimo klasėmis, individualiai sukurtomis mitybos programomis ir mitybos patarimais, konsultacija su fizioterapeutu ir masažų paketu, gerinančiu kaulų ir sąnarių bei raumenų sistemos būklę, galės pasinaudoti psichologiniu konsultavimu. Be to, planuojama modernizuoti darbo vietas su ergonomiškesniais darbo vietos elementais, kad būtų išvengta dirbančių žmonių skeleto sistemos sąlygų blogėjimo. Kaip mokymo veiklos dalis, planuojama organizuoti 3-iasis leidimas streso valdymo mokymo kaip psichosocialinis veiksnys, keliantis grėsmę darbuotojų sveikatai darbe. Pagrindinis projekto poveikis, išreikštas produkto ir rezultato rodikliais: Pagal programą remiamų dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius-118 asmenų, asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo, skaičius-118 asmenų. Manoma, kad visi darbuotojai dėl dalyvavimo projekte pagerins bendrą sveikatą, įgis žinių apie tinkamos mitybos ir sveiko gyvenimo būdo naudą, padidins fizinį aktyvumą. Įgyvendinimo laikotarpis: 01.01.2020–30.09.2021. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je proširenje radne aktivnosti na 118 djelatnika Okružnog ureda u Torušu, uključujući 27 osoba. 50 godina života promicanjem zdravlja te razvojem i provedbom programa poboljšanja zdravlja do 30. rujna 2021. Projekt je namijenjen rukovoditeljima, osoblju zaposlenom na administrativnim i uredskim radnim mjestima te osoblju zaposlenom na radnim mjestima, koji su izloženi čimbenicima koji utječu na njihovo zdravlje na radu. Na temelju dijagnoze zdravstvenih problema zaposlenika Okružnog ureda u Toru, projekt je planirao aktivnosti i oblikovao potporu poboljšanju zdravlja i promicanju aktivnog načina života. Zaposlenici će imati koristi od širokog spektra oblika podrške, tj. nastava u motoričkoj aktivaciji, individualno razvijenih programa prehrane i savjeta o prehrani, konzultacija s fizioterapeutom i paket masaža koje poboljšavaju stanje koštano-artikularnog i mišićnog sustava, moći će iskoristiti psihološko savjetovanje. Osim toga, planira se nadogradnja radnih mjesta s ergonomskim elementima radnog mjesta kako bi se spriječilo pogoršanje uvjeta skeletnog sustava radnih ljudi. U sklopu aktivnosti osposobljavanja planira se organizirati 3. izdanje obuke za upravljanje stresom kao psihosocijalni čimbenik koji ugrožava zdravlje radnika na radu. Glavni učinci projekta izraženi u pokazateljima ostvarenja i rezultata: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, koje primaju potporu u okviru programa-118 osoba, broj osoba koje su se nakon napuštanja programa zaposlile ili su nastavile raditi-118 osoba. Pretpostavlja se da će svi zaposlenici kao rezultat sudjelovanja u projektu poboljšati cjelokupno zdravlje, steći znanje o prednostima pravilne prehrane i zdravog načina života, povećati tjelesnu aktivnost. Razdoblje provedbe: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η επέκταση της εργασιακής δραστηριότητας 118 υπαλλήλων του επαρχιακού γραφείου του ToruÅ, συμπεριλαμβανομένων 27 ατόμων. 50 χρόνια ζωής, μέσω της προαγωγής της υγείας και της ανάπτυξης και εφαρμογής προγράμματος βελτίωσης της υγείας έως τις 30.09.2021. Το σχέδιο απευθύνεται στα διευθυντικά στελέχη, το προσωπικό που απασχολείται σε διοικητικές θέσεις και θέσεις γραφείου και το προσωπικό που απασχολείται σε υπηρεσιακές θέσεις, τα οποία εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν την υγεία τους στην εργασία. Με βάση τη διάγνωση των προβλημάτων υγείας των υπαλλήλων του Επαρχιακού Γραφείου του ToruÅ, το έργο σχεδίαζε δραστηριότητες και μορφές στήριξης της βελτίωσης της υγείας και της προώθησης ενός ενεργού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από ένα ευρύ φάσμα μορφών υποστήριξης, δηλαδή μαθήματα κινητικής ενεργοποίησης, ατομικά αναπτυγμένα προγράμματα διατροφής και διατροφικές συμβουλές, διαβούλευση με φυσιοθεραπευτή και ένα πακέτο μασάζ για τη βελτίωση της κατάστασης του οστού-αρθρικού και μυϊκού συστήματος, θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από ψυχολογική συμβουλευτική. Επιπλέον, προβλέπεται η μετασκευή χώρων εργασίας με πιο εργονομικά στοιχεία του χώρου εργασίας, προκειμένου να αποφευχθεί η επιδείνωση των συνθηκών του σκελετικού συστήματος των εργαζομένων. Ως μέρος των δραστηριοτήτων κατάρτισης, έχει προγραμματιστεί να οργανώσει μια 3η έκδοση της κατάρτισης διαχείρισης του άγχους ως ψυχοκοινωνικός παράγοντας που απειλεί την υγεία των εργαζομένων κατά την εργασία. Κύρια αποτελέσματα του έργου εκφρασμένα σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων: Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του προγράμματος-118 άτομα, αριθμός ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται-118 άτομα. Θεωρείται ότι όλοι οι εργαζόμενοι ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο σχέδιο θα βελτιώσουν τη συνολική υγεία, θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα οφέλη της σωστής διατροφής και του υγιεινού τρόπου ζωής, θα αυξήσουν τη σωματική δραστηριότητα. Περίοδος υλοποίησης: 01.01.2020-30.09.2021. (Greek)
28 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je rozšíriť pracovnú činnosť 118 zamestnancov Okresného úradu v ToruÅ, z toho 27 osôb. 50 rokov života prostredníctvom podpory zdravia a rozvoja a realizácie programu na zlepšenie zdravia do 30. 9. 2021. Projekt je určený manažérom, zamestnancom na administratívnych a kancelárskych pozíciách a zamestnancom zamestnaným na služobných pozíciách, ktorí sú vystavení faktorom ovplyvňujúcim ich zdravie pri práci. Na základe diagnostiky zdravotných problémov zamestnancov Okresného úradu v ToruÅ projekt naplánoval aktivity a formy podpory zlepšenia zdravia a podpory aktívneho životného štýlu. Zamestnanci budú môcť využívať širokú škálu foriem podpory, t. j. triedy v motorickej aktivácii, individuálne vyvinuté výživové programy a stravovacie poradenstvo, konzultácie s fyzioterapeutom a balík masáží, ktoré zlepšujú stav kostného artikulárneho a svalového systému, budú môcť využiť psychologické poradenstvo. Okrem toho sa plánuje dodatočné vybavenie pracovísk ergonomickejšími prvkami pracoviska, aby sa zabránilo zhoršeniu podmienok kostrového systému pracujúcich ľudí. V rámci vzdelávacích aktivít sa plánuje zorganizovať 3. ročník odbornej prípravy v oblasti riadenia stresu ako psychosociálneho faktora ohrozujúceho zdravie pracovníkov pri práci. Hlavné vplyvy projektu vyjadrené v ukazovateľoch výstupov a výsledkov: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb podporovaných v rámci programu-118 osôb, počet osôb, ktoré po odchode z programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní – 118 osôb. Predpokladá sa, že všetci zamestnanci vďaka účasti na projekte zlepšia celkové zdravie, získajú vedomosti o výhodách správnej výživy a zdravého životného štýlu, zvýšia fyzickú aktivitu. Obdobie vykonávania: 01.01.2020 – 30.09.2021. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on laajentaa ToruÅn aluetoimiston 118 työntekijän, joista 27 henkilöä, työskentelyä. 50 vuoden elinikä terveyden edistämisen sekä terveyden parantamisohjelman kehittämisen ja täytäntöönpanon avulla 30.9.2021 mennessä. Hanke on suunnattu johtajille, hallinto- ja toimistotehtävissä työskentelevälle henkilöstölle sekä palveluvirkoihin palkatulle henkilöstölle, jotka ovat alttiita heidän terveyteensä työssä vaikuttaville tekijöille. ToruÅ:n piiritoimiston työntekijöiden terveysongelmien diagnosoinnin perusteella hankkeessa suunniteltiin toimia ja muotoja, joilla tuetaan terveyden parantamista ja aktiivisen elämäntavan edistämistä. Työntekijät voivat hyötyä monenlaisista tukimuodoista, kuten motorisen aktivoinnin luokista, yksilöllisesti kehitetyistä ravitsemusohjelmista ja ruokavalion neuvonnasta, fysioterapeuttin ja luu-artikkeli- ja lihasjärjestelmän kuntoa parantavan hieronnan paketista, joka voi hyödyntää psykologista neuvontaa. Lisäksi suunnitellaan, että työpaikkoihin asennetaan jälkikäteen enemmän ergonomisia elementtejä työpaikalla, jotta estetään työntekijöiden luustojärjestelmän huononeminen. Osana koulutustoimintaa on tarkoitus järjestää 3. painos stressinhallintakoulutuksesta psykososiaalisena tekijänä, joka uhkaa työntekijöiden terveyttä työssä. Hankkeen tärkeimmät vaikutukset tuotos- ja tulosindikaattoreina ilmaistuna: Ohjelmasta tuettujen palkattujen työntekijöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat,-118 henkilöä, niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen aloittivat työn tai jatkoivat työtä. Oletuksena on, että kaikki työntekijät, jotka osallistuvat hankkeeseen, parantavat yleistä terveyttä, saavat tietoa oikean ravinnon ja terveellisten elämäntapojen eduista ja lisäävät liikuntaa. Täytäntöönpanokausi: 01.01.2020–30.09.2021. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt fő célja a torui kerületi hivatal 118 alkalmazottjának, köztük 27 főnek a tevékenységi köre. 50 év az egészségfejlesztés és az egészségjavító program 2021. szeptember 30-ig történő kidolgozása és végrehajtása révén. A projekt címzettjei a vezetők, az adminisztratív és irodai munkakörökben foglalkoztatott alkalmazottak, valamint a szolgálati álláshelyekre alkalmazott személyzet, akik munkahelyi egészségüket befolyásoló tényezőknek vannak kitéve. A torui kerületi hivatal alkalmazottai egészségügyi problémáinak diagnózisa alapján a projekt az egészség javítását és az aktív életmódot támogató tevékenységeket és formákat tervezett. A munkavállalók széles körű támogatási formákban részesülhetnek, például a motoros aktiválás osztályai, az egyénileg kidolgozott táplálkozási programok és táplálkozási tanácsadás, a fizioterapeutával való konzultáció és a csont-artikuláris és izomrendszer állapotát javító masszázscsomag, amely kihasználhatja a pszichológiai tanácsadás előnyeit. Emellett a tervek szerint a munkahely ergonómiai elemeivel rendelkező munkahelyeket utólag is fel kell szerelni annak érdekében, hogy megelőzzék a dolgozó emberek csontrendszere feltételeinek romlását. A képzési tevékenységek részeként a tervek szerint a munkavállalók munkahelyi egészségét veszélyeztető pszichoszociális tényezőként egy harmadik stresszkezelési képzést szerveznek. A projekt fő hatásai output- és eredménymutatókban kifejezve: A program keretében támogatott munkavállalók száma, beleértve az önálló vállalkozókat is,-118 fő, azoknak a személyeknek a száma, akik a program elhagyását követően munkát kezdtek vagy folytatták munkaviszonyukat. Feltételezhető, hogy a projektben való részvétel eredményeként minden alkalmazott javítja az általános egészséget, megismeri a megfelelő táplálkozás és az egészséges életmód előnyeit, növeli a testmozgást. Végrehajtási időszak: 01.01.2020–30.09.2021. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je rozšířit pracovní činnost 118 zaměstnanců okresního úřadu v Toruře, včetně 27 osob. 50 let života prostřednictvím podpory zdraví a rozvoje a provádění programu na zlepšení zdraví do 30. 9. 2021. Projekt je určen manažerům, zaměstnancům zaměstnaným na administrativních a kancelářských pozicích a zaměstnancům zaměstnaným na služebních místech, kteří jsou vystaveni faktorům ovlivňujícím jejich zdraví při práci. Na základě diagnózy zdravotních problémů zaměstnanců okresního úřadu v Toruře projekt plánoval činnosti a formy podporující zlepšení zdraví a podporu aktivního životního stylu. Zaměstnanci budou moci těžit z široké škály forem podpory, tj. třídy motorické aktivace, individuálně vyvinuté výživové programy a dietní poradenství, konzultace s fyzioterapeutem a balíček masáží zlepšujících stav kostní artikulární a svalové soustavy, budou moci využít psychologického poradenství. Kromě toho se plánuje dovybavit pracoviště ergonomičtějšími prvky pracoviště, aby se zabránilo zhoršení podmínek kosterního systému pracujících. V rámci odborné přípravy se plánuje uspořádat 3. ročník školení v oblasti zvládání stresu jako psychosociální faktor ohrožující zdraví pracovníků při práci. Vlivy hlavních projektů vyjádřené v ukazatelích výstupů a výsledků: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, podporované v rámci programu-118 osob, počet osob, které po ukončení programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání-118 osob. Předpokládá se, že všichni zaměstnanci v důsledku účasti na projektu zlepší celkové zdraví, získají znalosti o výhodách správné výživy a zdravého životního stylu, zvýší fyzickou aktivitu. Prováděcí období: 01.01.2020–30.09.2021. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paplašināt Tūrū rajona pārvaldes 118 darbinieku, tajā skaitā 27 personu, darba aktivitāti. 50 dzīves gadi, veicinot veselību un izstrādājot un īstenojot veselības uzlabošanas programmu līdz 30.09.2021. Projekts ir adresēts vadītājiem, administratīvajos un biroja amatos nodarbinātajiem darbiniekiem un dienesta amatos nodarbinātajiem darbiniekiem, kuri ir pakļauti faktoriem, kas ietekmē viņu veselību darbā. Pamatojoties uz Toruās rajona pārvaldes darbinieku veselības problēmu diagnozi, projektā plānotas aktivitātes un formas, kas atbalsta veselības uzlabošanu un aktīva dzīvesveida veicināšanu. Darbinieki varēs gūt labumu no visdažādākajiem atbalsta veidiem, t. i., motorizētas aktivizācijas klases, individuāli izstrādātas uztura programmas un uztura konsultācijas, konsultācijas ar fizioterapeitu un masāžas komplekts, kas uzlabo kaulu artikulārās un muskuļu sistēmas stāvokli, varēs izmantot psiholoģiskās konsultācijas. Turklāt ir plānots modernizēt darba vietas ar ergonomiskākiem darba vietas elementiem, lai novērstu darba ņēmēju skeleta sistēmas apstākļu pasliktināšanos. Kā daļu no mācību aktivitātēm, ir plānots organizēt 3 rd izdevums stresa vadības apmācību kā psihosociāls faktors apdraud darbinieku veselību darbā. Galvenie projekta rezultāti, kas izteikti tiešo rezultātu un rezultātu rādītājos: Saskaņā ar programmu atbalstīto darbinieku, tostarp pašnodarbināto, skaits, to personu skaits, kuras pēc aiziešanas no programmas ir sākušas strādāt vai turpina strādāt-118 personas. Tiek pieņemts, ka visi darbinieki, piedaloties projektā, uzlabos vispārējo veselību, iegūs zināšanas par pareiza uztura un veselīga dzīvesveida priekšrocībām, palielinās fizisko aktivitāti. Īstenošanas periods: 01.01.2020–30.09.2021. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht oibre 118 fostaí de chuid na hOifige Dúiche in ToruÅ, lena n-áirítear daoine 27. 50 bliain den saol, trí chur chun cinn na sláinte agus trí chlár feabhsaithe sláinte a fhorbairt agus a chur chun feidhme faoin 30.09.2021. Tá an tionscadal dírithe ar bhainisteoirí, ar bhaill foirne atá fostaithe i bpoist riaracháin agus oifige agus ar bhaill foirne atá fostaithe i bpoist seirbhíse, atá neamhchosanta ar thosca a théann i bhfeidhm ar a sláinte ag an obair. Ar bhonn an diagnóis ar fhadhbanna sláinte fostaithe na hOifige Ceantair i ToruÅ, an tionscadal gníomhaíochtaí pleanáilte agus foirmeacha a thacaíonn le feabhas a chur ar shláinte agus a chur chun cinn stíl mhaireachtála gníomhach. Beidh fostaithe in ann leas a bhaint as raon leathan foirmeacha tacaíochta, i.e. ranganna i ngníomhachtú mótair, cláir chothaithe a fhorbairt ina n-aonar agus comhairle cothaithe, dul i gcomhairle le fisiteiripeoir agus pacáiste massages feabhas a chur ar riocht an chórais cnámh-ealaíne agus muscle, a bheith in ann leas a bhaint as comhairleoireacht síceolaíoch. Ina theannta sin, tá sé beartaithe ionaid oibre a iarfheistiú le gnéithe níos eirgeanamaíocha den ionad oibre chun dálaí chóras cnámharlaigh na ndaoine oibre a chosc. Mar chuid de na gníomhaíochtaí oiliúna, tá sé beartaithe a eagrú 3ú eagrán d’oiliúint bainistíochta strus mar fhachtóir síceasóisialta bagairt oibritheâ EUR sláinte ag an obair. Príomhéifeachtaí tionscadail arna sloinneadh i dtáscairí aschuir agus toraidh: Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, a fhaigheann tacaíocht faoin gclár-118, Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí, tar éis dóibh an clár a fhágáil,-118 duine. Glactar leis go bhfeabhsóidh gach fostaí mar thoradh ar pháirt a ghlacadh sa tionscadal sláinte fhoriomlán, go bhfaighidh siad eolas ar na buntáistí a bhaineann le cothú cuí agus stíleanna maireachtála sláintiúla, go méadóidh siad gníomhaíocht choirp. Tréimhse cur chun feidhme: 01.01.2020-30.09.2021. (Irish)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je razširiti delovno dejavnost 118 zaposlenih v okrajnem uradu v Toruži, vključno s 27 osebami. 50 let življenja s spodbujanjem zdravja ter razvojem in izvajanjem programa za izboljšanje zdravja do 30. septembra 2021. Projekt je namenjen vodstvenim delavcem, zaposlenim na upravnih in pisarniških položajih ter zaposlenim na delovnih mestih, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki vplivajo na njihovo zdravje pri delu. Na podlagi diagnoze zdravstvenih težav zaposlenih v Okrožnem uradu v ToruÅ je projekt načrtoval aktivnosti in obrazce za podporo izboljševanju zdravja in spodbujanju aktivnega načina življenja. Zaposleni bodo lahko izkoristili številne oblike podpore, tj. razrede motorične aktivacije, individualno razvite prehranske programe in prehranske nasvete, posvetovanje s fizioterapevtom in paket masaž, ki izboljšujejo stanje kostno-artikularnega in mišičnega sistema, bodo lahko izkoristili psihološko svetovanje. Poleg tega je načrtovano naknadno opremljanje delovnih mest z bolj ergonomskimi elementi delovnega mesta, da bi preprečili poslabšanje pogojev skeletnega sistema delovnih ljudi. Kot del dejavnosti usposabljanja, je načrtovano organizirati 3. izdaja usposabljanja za obvladovanje stresa kot psihosocialni dejavnik, ki ogroža zdravje delavcev na delovnem mestu. Glavni učinki projektov, izraženi v kazalnikih izložkov in rezultatov: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, ki prejemajo podporo v okviru programa-118 oseb, število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-118 oseb. Predpostavlja se, da bodo vsi zaposleni zaradi sodelovanja v projektu izboljšali splošno zdravje, pridobili znanje o koristih pravilne prehrane in zdravega načina življenja, povečali telesno aktivnost. Obdobje izvajanja: 01.01.2020–30.09.2021. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се разшири работната дейност на 118 служители на Областната служба в Торуа, включително 27 души. 50 години живот чрез насърчаване на здравето и разработване и изпълнение на програма за подобряване на здравето до 30.9.2021 г. Проектът е насочен към мениджъри, служители на административни и офис длъжности и служители, наети на служебни длъжности, които са изложени на фактори, влияещи върху тяхното здраве на работното място. Въз основа на диагностиката на здравословни проблеми на служителите на областната служба в Торуа, проектът планира дейности и форми за подпомагане на подобряването на здравето и насърчаване на активния начин на живот. Служителите ще могат да се възползват от широк спектър от форми на подкрепа, т.е. класове по двигателна активация, индивидуално разработени програми за хранене и диетични съвети, консултация с физиотерапевт и пакет от масажи, подобряващи състоянието на костно-ставната и мускулната система, ще могат да се възползват от психологически консултации. Освен това се планира да се модернизират работните места с повече ергономични елементи на работното място, за да се предотврати влошаването на състоянието на скелетната система на работещите хора. Като част от дейностите по обучение се планира да се организира 3-то издание на обучението по управление на стреса като психосоциален фактор, застрашаващ здравето на работниците на работното място. Основни ефекти от проекта, изразени в показатели за крайните продукти и резултатите: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, подпомагани по програмата-118 лица, брой лица, които след напускане на програмата са започнали работа или са продължили да работят-118 души. Предполага се, че всички служители в резултат на участието в проекта ще подобрят цялостното здраве, ще придобият знания за ползите от правилното хранене и здравословен начин на живот, ще увеличат физическата активност. Период на изпълнение: 01.01.2020—30.09.2021. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jestendi l-attività tax-xogħol ta’ 118-il impjegat tal-Uffiċċju Distrettwali f’ToruÅ, inklużi 27 persuna. 50 sena ta’ ħajja, permezz tal-promozzjoni tas-saħħa u l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ titjib tas-saħħa sat-30.09.2021. Il-proġett huwa indirizzat lil maniġers, persunal impjegat f’pożizzjonijiet amministrattivi u ta’ uffiċċju u persunal impjegat għal postijiet ta’ servizz, li huma esposti għal fatturi li jaffettwaw saħħithom fuq il-post tax-xogħol. Abbażi tad-dijanjożi tal-problemi tas-saħħa tal-impjegati tal-Uffiċċju Distrettwali f’ToruÅ, il-proġett ippjana attivitajiet u forom li jappoġġaw it-titjib tas-saħħa u l-promozzjoni ta’ stil ta’ ħajja attiv. L-impjegati se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn firxa wiesgħa ta ‘forom ta’ appoġġ, jiġifieri klassijiet fl-attivazzjoni tal-mutur, programmi ta ‘nutrizzjoni żviluppati individwalment u pariri dwar id-dieta, konsultazzjoni ma’ fiżjoterapista u pakkett ta ‘massaġġi li jtejbu l-kundizzjoni tas-sistema tal-għadam artikulari u tal-muskoli, se jkunu jistgħu jieħdu vantaġġ ta’ konsulenza psikoloġika. Barra minn hekk, huwa ppjanat li l-postijiet tax-xogħol jiġu mmodifikati b’elementi aktar ergonomiċi tal-post tax-xogħol sabiex jiġi evitat li l-kundizzjonijiet tas-sistema skeletrali tal-ħaddiema jmorru għall-agħar. Bħala parti mill-attivitajiet ta ‘taħriġ, huwa ppjanat li torganizza 3 edizzjoni ta’ taħriġ ġestjoni stress bħala fattur psikosoċjali theddida għas-saħħa workersâ EUR fuq ix-xogħol. L-effetti ewlenin tal-proġett espressi f’indikaturi tal-output u tar-riżultati: Numru ta’ persuni impjegati, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, appoġġati taħt il-programm-118-il persuna, Numru ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu-118-il persuna. Huwa preżunt li l-impjegati kollha bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett se jtejbu s-saħħa globali, jiksbu għarfien tal-benefiċċji ta ‘nutrizzjoni xierqa u stili ta’ ħajja tajbin għas-saħħa, iżidu l-attività fiżika. Perjodu ta’ implimentazzjoni: 01.01.2020–30.09.2021. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é alargar a atividade de trabalho de 118 funcionários do Gabinete Distrital de ToruÅ, incluindo 27 pessoas. 50 anos de vida, através da promoção da saúde e do desenvolvimento e implementação de um programa de melhoria da saúde até 30.09.2021. O projeto destina-se aos gestores, ao pessoal empregado em cargos administrativos e de escritório e ao pessoal empregado para os postos de serviço, que estão expostos a fatores que afetam a sua saúde no trabalho. Com base no diagnóstico dos problemas de saúde dos funcionários do Gabinete Distrital de ToruÅ, o projeto planeou atividades e formas de apoio à melhoria da saúde e de promoção de um estilo de vida ativo. Os funcionários poderão beneficiar de uma vasta gama de formas de apoio, ou seja, aulas de ativação motora, programas de nutrição desenvolvidos individualmente e aconselhamento dietético, consulta com um fisioterapeuta e um pacote de massagens que melhorem o estado do sistema ósseo-articular e muscular, poderão tirar partido do aconselhamento psicológico. Além disso, está prevista a adaptação dos locais de trabalho com elementos mais ergonómicos do local de trabalho, a fim de evitar o agravamento das condições do sistema esquelético dos trabalhadores. Como parte das atividades de formação, está prevista a organização de uma 3a edição da formação em gestão do stress como fator psicossocial que ameaça a saúde dos trabalhadores no trabalho. Principais efeitos do projeto expressos em indicadores de realizações e de resultados: Número de trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores por conta própria, apoiados no âmbito do programa-118 pessoas, número de pessoas que, após terem cessado o programa, iniciaram um emprego ou continuaram a trabalhar-118 pessoas. Parte-se do princípio de que todos os funcionários, como resultado da participação no projeto, irão melhorar a saúde geral, adquirir conhecimentos sobre os benefícios de uma alimentação adequada e estilos de vida saudáveis, aumentar a atividade física. Período de execução: 01.01.2020-30.09.2021. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at udvide arbejdsaktiviteten for 118 ansatte ved distriktskontoret i ToruÅ, herunder 27 personer. 50 års liv gennem sundhedsfremme og udvikling og gennemførelse af et sundhedsforbedringsprogram senest den 30.9.2021. Projektet henvender sig til ledere, personale i administrative stillinger og kontorstillinger samt personale, der er ansat i servicestillinger, og som er udsat for faktorer, der påvirker deres sundhed på arbejdspladsen. På grundlag af diagnosen sundhedsproblemer hos medarbejdere i distriktskontoret i ToruÅ, projektet planlagt aktiviteter og former, der støtter forbedring af sundhed og fremme af en aktiv livsstil. Medarbejderne vil kunne drage fordel af en bred vifte af støtteformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuelt udviklede ernæringsprogrammer og kostrådgivning, samråd med en fysioterapeut og en pakke massage, der forbedrer knogleartikulær- og muskelsystemets tilstand, vil kunne drage fordel af psykologisk rådgivning. Desuden er det planlagt at eftermontere arbejdspladser med mere ergonomiske elementer på arbejdspladsen for at forhindre en forværring af forholdene i de arbejdende personers skeletsystem. Som en del af uddannelsesaktiviteterne er det planlagt at organisere en 3. udgave af stresshåndteringsuddannelse som en psykosocial faktor, der truer arbejdstagernes sundhed på arbejdspladsen. De vigtigste projekteffekter udtrykt i output- og resultatindikatorer: Antal beskæftigede, herunder selvstændige, der har modtaget støtte under programmet-118 personer, antal personer, der efter at have forladt programmet har taget arbejde eller fortsat er i beskæftigelse-118 personer. Det antages, at alle medarbejdere som følge af deltagelse i projektet vil forbedre den generelle sundhed, få kendskab til fordelene ved ordentlig ernæring og sund livsstil, øge den fysiske aktivitet. Gennemførelsesperiode: 01.01.2020-30.09.2021. (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a extinde activitatea de lucru a 118 angajați ai oficiului districtual din ToruÅ, inclusiv 27 de persoane. 50 de ani de viață, prin promovarea sănătății și dezvoltarea și punerea în aplicare a unui program de îmbunătățire a sănătății până la 30.9.2021. Proiectul se adresează managerilor, personalului angajat în funcții administrative și de birou și personalului angajat pentru posturi de serviciu, care sunt expuși unor factori care le afectează sănătatea la locul de muncă. Pe baza diagnosticului problemelor de sănătate ale angajaților oficiului districtual din ToruÅ, proiectul a planificat activități și forme de sprijinire a îmbunătățirii sănătății și de promovare a unui stil de viață activ. Angajații vor putea beneficia de o gamă largă de forme de sprijin, adică cursuri de activare motorie, programe de nutriție elaborate individual și sfaturi dietetice, consultarea cu un fizioterapeutic și un pachet de masaje care îmbunătățesc starea sistemului osos-articular și muscular, vor putea beneficia de consiliere psihologică. În plus, se preconizează modernizarea locurilor de muncă cu elemente mai ergonomice ale locului de muncă, pentru a preveni înrăutățirea condițiilor sistemului scheletic al lucrătorilor. Ca parte a activităților de formare, este planificată organizarea unei a treia ediții de formare în managementul stresului ca factor psihosocial care amenință sănătatea lucrătorilor la locul de muncă. Principalele efecte ale proiectului exprimate în indicatori de realizare și de rezultat: Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, care beneficiază de sprijin în cadrul programului-118 persoane, numărul de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea profesională sau și-au continuat activitatea profesională-118 persoane. Se presupune că toți angajații ca urmare a participării la proiect vor îmbunătăți starea generală de sănătate, vor dobândi cunoștințe despre beneficiile unei alimentații adecvate și ale unui stil de viață sănătos, vor crește activitatea fizică. Perioada de punere în aplicare: 01.01.2020-30.09.2021. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förlänga verksamheten för 118 anställda vid distriktskontoret i ToruÅ, varav 27 personer. 50 år i livet, genom hälsofrämjande åtgärder och utveckling och genomförande av ett program för hälsoförbättring senast den 30 september 2021. Projektet riktar sig till chefer, administrativ personal och kontorspersonal samt personal som anställs för servicetjänster, som utsätts för faktorer som påverkar deras hälsa på arbetsplatsen. På grundval av diagnosen av hälsoproblem hos anställda vid distriktskontoret i ToruÅ planerade projektet aktiviteter och former för att förbättra hälsan och främja en aktiv livsstil. De anställda kommer att kunna dra nytta av ett brett utbud av stödformer, dvs. klasser i motoraktivering, individuellt utvecklade näringsprogram och kostråd, samråd med en sjukgymnast och ett paket med massage som förbättrar tillståndet i ben- och muskelsystemet, kommer att kunna dra nytta av psykologisk rådgivning. Dessutom planerar man att eftermontera arbetsplatser med mer ergonomiska delar av arbetsplatsen för att förhindra försämringar av de arbetande personernas skelettsystem. Som en del av utbildningen planeras en tredje utgåva av stresshanteringsutbildning som en psykosocial faktor som hotar arbetstagarnas hälsa på arbetsplatsen. Huvudsakliga projekteffekter uttryckta i output- och resultatindikatorer: Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, som fått stöd enligt programmet-118 personer, antal personer som efter att ha lämnat programmet började arbeta eller fortsatte att arbeta-118 personer. Det antas att alla medarbetare som ett resultat av att delta i projektet kommer att förbättra den allmänna hälsan, få kunskap om fördelarna med rätt kost och hälsosam livsstil, öka den fysiska aktiviteten. Genomförandeperiod: 01.01.2020–30.09.2021. (Swedish)
28 July 2022
0 references
Identifiers
RPKP.08.06.01-04-0002/19
0 references