ACTIVATE YOURSELF. Comprehensive professional activation of people who are unemployed. (Q121547): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
AKTIVEERI ENNAST. Töötute inimeste põhjalik ametialane aktiveerimine. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
AKTYVUOK SAVE. Visapusiškas bedarbių profesinis aktyvavimas. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
AKTIVIRAJ SE. Sveobuhvatna profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΕ ΤΟΝ ΕΑΥΤΌ ΣΟΥ. Πλήρης επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
AKTIVUJ SA. Komplexná profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
AKTIVOI ITSESI. Työttömien henkilöiden kattava ammatillinen aktivointi. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AKTIVÁLD MAGAD. A munkanélküliek teljes körű szakmai aktiválása. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
AKTIVUJTE SE. Komplexní profesionální aktivace nezaměstnaných osob. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
AKTIVIZĒJIET SEVI. Bezdarbnieku visaptveroša profesionāla aktivizēšana. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
GNÍOMHACHTAIGH TÚ FÉIN. Gníomhachtú gairmiúil cuimsitheach daoine atá dífhostaithe. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
AKTIVIRAJ SE. Celovita poklicna aktivacija brezposelnih. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
АКТИВИРАЙ СЕБЕ СИ. Цялостно професионално активиране на безработни лица. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ATTIVA LILEK INNIFSEK. Attivazzjoni professjonali komprensiva ta’ persuni qiegħda. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ATIVA-TE. Ativação profissional abrangente de pessoas desempregadas. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
AKTIVER DIG SELV. Omfattende erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ACTIVEAZĂ-TE. Activarea profesională cuprinzătoare a persoanelor aflate în șomaj. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
AKTIVERA DIG SJÄLV. Omfattande yrkesmässig aktivering av arbetslösa. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121547 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121547 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121547 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121547 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121547 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121547 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121547 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121547 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121547 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121547 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121547 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121547 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121547 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121547 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121547 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121547 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121547 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121547 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121547 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121547 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121547 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121547 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
120 töötule (v.a enne lõpetamist) suunatud projekt. 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed. (min.10 % sihtrühmast), madala kvalifikatsiooniga inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, Projekti rakendatakse kogu Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetsed eesmärgid: âEURÂ Professionaalne aktiveerimine (mida projektis mõistetakse alalise töökoha, st vähemalt kolme kuu jooksul), vähemalt 45 % projektis osalejatest suurendab projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. Meetmed: âEUR¢ Projektiosaliste diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; individuaalsed ja kollektiivsed tegevused kõigile osalejatele tööturul liikumise valdkonnas, töö leidmisega seotud pädevuste kujundamine, motivatsiooni tugevdavad hoiakud; kvalifikatsiooni tõstmine.(90 Osalemine) ja pädevused, sh (30 osalemist); âEUR¢ toetus praktikana 60 osalejale. projekt. Kõige olulisem mõju projektis osalemisele on oma töö tegemine ja jätkamine vähemalt kuue kuu jooksul. Oluline on muuta osalemise hoiakuid, et nad õpiksid end tööturul liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Osalejad saavad ka: lastehoid/isik. zal., reisikulude hüvitamine, teadusuuringute ja kutsealase praktikakindlustuse katmine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja ulatuslikuks kutsealaseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas abi vormid, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti raames välja töötatud meetodit. Innovatiivse projekti uuenduslik POKL 2007–2013 – uuenduslik projekt âEUREIPD-uus nõuandekvaliteet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 120 töötule (v.a enne lõpetamist) suunatud projekt. 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed. (min.10 % sihtrühmast), madala kvalifikatsiooniga inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, Projekti rakendatakse kogu Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetsed eesmärgid: âEURÂ Professionaalne aktiveerimine (mida projektis mõistetakse alalise töökoha, st vähemalt kolme kuu jooksul), vähemalt 45 % projektis osalejatest suurendab projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. Meetmed: âEUR¢ Projektiosaliste diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; individuaalsed ja kollektiivsed tegevused kõigile osalejatele tööturul liikumise valdkonnas, töö leidmisega seotud pädevuste kujundamine, motivatsiooni tugevdavad hoiakud; kvalifikatsiooni tõstmine.(90 Osalemine) ja pädevused, sh (30 osalemist); âEUR¢ toetus praktikana 60 osalejale. projekt. Kõige olulisem mõju projektis osalemisele on oma töö tegemine ja jätkamine vähemalt kuue kuu jooksul. Oluline on muuta osalemise hoiakuid, et nad õpiksid end tööturul liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Osalejad saavad ka: lastehoid/isik. zal., reisikulude hüvitamine, teadusuuringute ja kutsealase praktikakindlustuse katmine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja ulatuslikuks kutsealaseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas abi vormid, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti raames välja töötatud meetodit. Innovatiivse projekti uuenduslik POKL 2007–2013 – uuenduslik projekt âEUREIPD-uus nõuandekvaliteet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 120 töötule (v.a enne lõpetamist) suunatud projekt. 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed. (min.10 % sihtrühmast), madala kvalifikatsiooniga inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, Projekti rakendatakse kogu Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetsed eesmärgid: âEURÂ Professionaalne aktiveerimine (mida projektis mõistetakse alalise töökoha, st vähemalt kolme kuu jooksul), vähemalt 45 % projektis osalejatest suurendab projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. Meetmed: âEUR¢ Projektiosaliste diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; individuaalsed ja kollektiivsed tegevused kõigile osalejatele tööturul liikumise valdkonnas, töö leidmisega seotud pädevuste kujundamine, motivatsiooni tugevdavad hoiakud; kvalifikatsiooni tõstmine.(90 Osalemine) ja pädevused, sh (30 osalemist); âEUR¢ toetus praktikana 60 osalejale. projekt. Kõige olulisem mõju projektis osalemisele on oma töö tegemine ja jätkamine vähemalt kuue kuu jooksul. Oluline on muuta osalemise hoiakuid, et nad õpiksid end tööturul liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Osalejad saavad ka: lastehoid/isik. zal., reisikulude hüvitamine, teadusuuringute ja kutsealase praktikakindlustuse katmine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja ulatuslikuks kutsealaseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas abi vormid, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti raames välja töötatud meetodit. Innovatiivse projekti uuenduslik POKL 2007–2013 – uuenduslik projekt âEUREIPD-uus nõuandekvaliteet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas skirtas 120 asmenų, kurie yra bedarbiai (išskyrus asmenis iki užbaigimo). 30 metų), priklausantys visoms šioms grupėms: â EUR 50 metų ir vyresni asmenys, â EUR moterys, â EUR neįgalieji. (min.10 % tikslinės grupės), ā EUR žmonės su žemos kvalifikacijos asmenys, ā EUR žmonės su žemos kvalifikacijos, Projektas bus įgyvendinamas visoje Pomeranijos vaivadijoje. Konkretūs tikslai: â EUR ¢ Profesinė aktyvacija (suvokiama projekte kaip nuolatinio užimtumo rezultatas, t. y. trunkantis ne mažiau kaip 3 mėnesius, užimtumas) ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių, ā EUR ¢ padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veiksmai: â EUR "Projekto dalyvių diagnostika ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; â EUR â EUR ¢ individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams judant į darbo rinką, formuojant kompetencijas, susijusias su darbo paieška, motyvacijos stiprinimu; â EUR ¢ didinti kvalifikacijos profesiją.(90 Dalyvavimas) ir kompetencijos, įskaitant (30 dalyvavimas); â EUR ¢ parama stažuočių forma 60 dalyvių. projektas. Svarbiausias projekto poveikis – dalyvauti projekte – pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 6 mėnesius. Svarbus poveikis – pakeisti požiūrį į dalyvavimą, kad jie išmoktų persikelti į darbo rinką. Pasiekimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą, kuriais reaguojama į konkrečias dalyvavimo problemas. Dalyviai taip pat gaus: vaikų priežiūra/asmuo. zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų ir profesinės praktikos draudimas. Kiekvienas dalyvis gaus paramos individualiam ir visapusiškam dalyvavimui profesinėje veikloje ir švietimo srityje pasiūlymą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus laikomos būtinomis siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti efektyvumą ir efektyvumą veiksmų, metodas sukurtas projekto metu. Naujoviškas POKL 2007–2013-galutinis produktas novatorišką projektą â EUREIPD-nauja kokybė patarimųâ EUR. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 120 asmenų, kurie yra bedarbiai (išskyrus asmenis iki užbaigimo). 30 metų), priklausantys visoms šioms grupėms: â EUR 50 metų ir vyresni asmenys, â EUR moterys, â EUR neįgalieji. (min.10 % tikslinės grupės), ā EUR žmonės su žemos kvalifikacijos asmenys, ā EUR žmonės su žemos kvalifikacijos, Projektas bus įgyvendinamas visoje Pomeranijos vaivadijoje. Konkretūs tikslai: â EUR ¢ Profesinė aktyvacija (suvokiama projekte kaip nuolatinio užimtumo rezultatas, t. y. trunkantis ne mažiau kaip 3 mėnesius, užimtumas) ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių, ā EUR ¢ padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veiksmai: â EUR "Projekto dalyvių diagnostika ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; â EUR â EUR ¢ individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams judant į darbo rinką, formuojant kompetencijas, susijusias su darbo paieška, motyvacijos stiprinimu; â EUR ¢ didinti kvalifikacijos profesiją.(90 Dalyvavimas) ir kompetencijos, įskaitant (30 dalyvavimas); â EUR ¢ parama stažuočių forma 60 dalyvių. projektas. Svarbiausias projekto poveikis – dalyvauti projekte – pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 6 mėnesius. Svarbus poveikis – pakeisti požiūrį į dalyvavimą, kad jie išmoktų persikelti į darbo rinką. Pasiekimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą, kuriais reaguojama į konkrečias dalyvavimo problemas. Dalyviai taip pat gaus: vaikų priežiūra/asmuo. zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų ir profesinės praktikos draudimas. Kiekvienas dalyvis gaus paramos individualiam ir visapusiškam dalyvavimui profesinėje veikloje ir švietimo srityje pasiūlymą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus laikomos būtinomis siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti efektyvumą ir efektyvumą veiksmų, metodas sukurtas projekto metu. Naujoviškas POKL 2007–2013-galutinis produktas novatorišką projektą â EUREIPD-nauja kokybė patarimųâ EUR. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 120 asmenų, kurie yra bedarbiai (išskyrus asmenis iki užbaigimo). 30 metų), priklausantys visoms šioms grupėms: â EUR 50 metų ir vyresni asmenys, â EUR moterys, â EUR neįgalieji. (min.10 % tikslinės grupės), ā EUR žmonės su žemos kvalifikacijos asmenys, ā EUR žmonės su žemos kvalifikacijos, Projektas bus įgyvendinamas visoje Pomeranijos vaivadijoje. Konkretūs tikslai: â EUR ¢ Profesinė aktyvacija (suvokiama projekte kaip nuolatinio užimtumo rezultatas, t. y. trunkantis ne mažiau kaip 3 mėnesius, užimtumas) ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių, ā EUR ¢ padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veiksmai: â EUR "Projekto dalyvių diagnostika ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; â EUR â EUR ¢ individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams judant į darbo rinką, formuojant kompetencijas, susijusias su darbo paieška, motyvacijos stiprinimu; â EUR ¢ didinti kvalifikacijos profesiją.(90 Dalyvavimas) ir kompetencijos, įskaitant (30 dalyvavimas); â EUR ¢ parama stažuočių forma 60 dalyvių. projektas. Svarbiausias projekto poveikis – dalyvauti projekte – pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 6 mėnesius. Svarbus poveikis – pakeisti požiūrį į dalyvavimą, kad jie išmoktų persikelti į darbo rinką. Pasiekimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą, kuriais reaguojama į konkrečias dalyvavimo problemas. Dalyviai taip pat gaus: vaikų priežiūra/asmuo. zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų ir profesinės praktikos draudimas. Kiekvienas dalyvis gaus paramos individualiam ir visapusiškam dalyvavimui profesinėje veikloje ir švietimo srityje pasiūlymą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus laikomos būtinomis siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti efektyvumą ir efektyvumą veiksmų, metodas sukurtas projekto metu. Naujoviškas POKL 2007–2013-galutinis produktas novatorišką projektą â EUREIPD-nauja kokybė patarimųâ EUR. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namijenjen 120 nezaposlenih osoba (isključujući osobe prije završetka). 30 godina) koje pripadaju svim sljedećim skupinama: â EUR osobe u dobi od 50 i više godina, â EUR žene, â EUR osobe s invaliditetom. (min.10 % ciljne skupine), â EUR osobe s niskokvalificiranim osobama, â EUR osobe s niskim kvalifikacijama, Projekt će se provoditi tijekom Pomeranskog vojvodstva. Posebni ciljevi: „profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenje) najmanje 45 % sudionika projekta, a â EUR' povećati zapošljivost sudionika projekta. Mjere: dijagnozu sudionika projekta i pripremu za sve pojedinačne akcijske planove; individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanje kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, jačanje motivacije; podizanje kvalificirane profesije(90 Sudjelovanje) i kompetencija uključujući (30 sudjelovanje); potpora u obliku pripravništva za 60 sudionika. projekt. Najvažniji je učinak projekta dati njegovo sudjelovanje obavljanjem i održavanjem rada najmanje šest mjeseci. Važan je učinak promjena stavova sudjelovanja kako bi se naučili kretati na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se pojedinačnim pristupom i pomoći koja odgovara na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici će također primiti: skrb o djeci/osoba. zal., povrat putnih troškova, pokrivanje troškova istraživanja i osiguranje stručne prakse. Svaki sudionik primit će ponudu potpore za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući oblike pomoći koji će se utvrditi kao potrebni kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, metoda razvijena u okviru projekta. Inovativni POKL 2007 – 2013 finalni proizvod inovativnog projekta âEUREIPD-nova kvaliteta savjeta će se koristiti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen 120 nezaposlenih osoba (isključujući osobe prije završetka). 30 godina) koje pripadaju svim sljedećim skupinama: â EUR osobe u dobi od 50 i više godina, â EUR žene, â EUR osobe s invaliditetom. (min.10 % ciljne skupine), â EUR osobe s niskokvalificiranim osobama, â EUR osobe s niskim kvalifikacijama, Projekt će se provoditi tijekom Pomeranskog vojvodstva. Posebni ciljevi: „profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenje) najmanje 45 % sudionika projekta, a â EUR' povećati zapošljivost sudionika projekta. Mjere: dijagnozu sudionika projekta i pripremu za sve pojedinačne akcijske planove; individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanje kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, jačanje motivacije; podizanje kvalificirane profesije(90 Sudjelovanje) i kompetencija uključujući (30 sudjelovanje); potpora u obliku pripravništva za 60 sudionika. projekt. Najvažniji je učinak projekta dati njegovo sudjelovanje obavljanjem i održavanjem rada najmanje šest mjeseci. Važan je učinak promjena stavova sudjelovanja kako bi se naučili kretati na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se pojedinačnim pristupom i pomoći koja odgovara na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici će također primiti: skrb o djeci/osoba. zal., povrat putnih troškova, pokrivanje troškova istraživanja i osiguranje stručne prakse. Svaki sudionik primit će ponudu potpore za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući oblike pomoći koji će se utvrditi kao potrebni kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, metoda razvijena u okviru projekta. Inovativni POKL 2007 – 2013 finalni proizvod inovativnog projekta âEUREIPD-nova kvaliteta savjeta će se koristiti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen 120 nezaposlenih osoba (isključujući osobe prije završetka). 30 godina) koje pripadaju svim sljedećim skupinama: â EUR osobe u dobi od 50 i više godina, â EUR žene, â EUR osobe s invaliditetom. (min.10 % ciljne skupine), â EUR osobe s niskokvalificiranim osobama, â EUR osobe s niskim kvalifikacijama, Projekt će se provoditi tijekom Pomeranskog vojvodstva. Posebni ciljevi: „profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenje) najmanje 45 % sudionika projekta, a â EUR' povećati zapošljivost sudionika projekta. Mjere: dijagnozu sudionika projekta i pripremu za sve pojedinačne akcijske planove; individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanje kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, jačanje motivacije; podizanje kvalificirane profesije(90 Sudjelovanje) i kompetencija uključujući (30 sudjelovanje); potpora u obliku pripravništva za 60 sudionika. projekt. Najvažniji je učinak projekta dati njegovo sudjelovanje obavljanjem i održavanjem rada najmanje šest mjeseci. Važan je učinak promjena stavova sudjelovanja kako bi se naučili kretati na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se pojedinačnim pristupom i pomoći koja odgovara na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici će također primiti: skrb o djeci/osoba. zal., povrat putnih troškova, pokrivanje troškova istraživanja i osiguranje stručne prakse. Svaki sudionik primit će ponudu potpore za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući oblike pomoći koji će se utvrditi kao potrebni kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, metoda razvijena u okviru projekta. Inovativni POKL 2007 – 2013 finalni proizvod inovativnog projekta âEUREIPD-nova kvaliteta savjeta će se koristiti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σχέδιο που απευθύνεται σε 120 άτομα που είναι άνεργα (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: â EUR άτομα ηλικίας 50 και άνω, â EUR γυναίκες, â EUR άτομα με αναπηρίες. (ελάχιστο.10 % της ομάδας-στόχου), â EUR άτομα με χαμηλή ειδίκευση, â EUR άτομα με χαμηλά προσόντα, Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλη την Πομερανίας βοεβοδάτου. Ειδικοί στόχοι: επαγγελματική ενεργοποίηση (κατανοείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Δράσεις: διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμορφώνοντας ικανότητες σχετικές με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεις που ενισχύουν τα κίνητρα· αύξηση του επαγγέλματος (90 Συμμετοχή) και των ικανοτήτων συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής (30 συμμετοχή)· υποστήριξη με τη μορφή πρακτικής άσκησης για 60 συμμετέχοντες. σχέδιο. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να δώσει τη συμμετοχή του είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο του για τουλάχιστον 6 μήνες. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι να αλλάξει η στάση της συμμετοχής, ώστε να μάθουν να κινούνται στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα εξασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας που θα ανταποκρίνεται σε συγκεκριμένα προβλήματα συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν επίσης: παιδική φροντίδα/πρόσωπο. zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη της έρευνας και ασφάλιση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου. καινοτόμο POKL 2007-2013-τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου â EUREIPD-νέα ποιότητα των συμβουλώνâ EUR θα χρησιμοποιηθεί. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σχέδιο που απευθύνεται σε 120 άτομα που είναι άνεργα (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: â EUR άτομα ηλικίας 50 και άνω, â EUR γυναίκες, â EUR άτομα με αναπηρίες. (ελάχιστο.10 % της ομάδας-στόχου), â EUR άτομα με χαμηλή ειδίκευση, â EUR άτομα με χαμηλά προσόντα, Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλη την Πομερανίας βοεβοδάτου. Ειδικοί στόχοι: επαγγελματική ενεργοποίηση (κατανοείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Δράσεις: διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμορφώνοντας ικανότητες σχετικές με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεις που ενισχύουν τα κίνητρα· αύξηση του επαγγέλματος (90 Συμμετοχή) και των ικανοτήτων συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής (30 συμμετοχή)· υποστήριξη με τη μορφή πρακτικής άσκησης για 60 συμμετέχοντες. σχέδιο. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να δώσει τη συμμετοχή του είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο του για τουλάχιστον 6 μήνες. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι να αλλάξει η στάση της συμμετοχής, ώστε να μάθουν να κινούνται στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα εξασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας που θα ανταποκρίνεται σε συγκεκριμένα προβλήματα συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν επίσης: παιδική φροντίδα/πρόσωπο. zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη της έρευνας και ασφάλιση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου. καινοτόμο POKL 2007-2013-τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου â EUREIPD-νέα ποιότητα των συμβουλώνâ EUR θα χρησιμοποιηθεί. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σχέδιο που απευθύνεται σε 120 άτομα που είναι άνεργα (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: â EUR άτομα ηλικίας 50 και άνω, â EUR γυναίκες, â EUR άτομα με αναπηρίες. (ελάχιστο.10 % της ομάδας-στόχου), â EUR άτομα με χαμηλή ειδίκευση, â EUR άτομα με χαμηλά προσόντα, Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλη την Πομερανίας βοεβοδάτου. Ειδικοί στόχοι: επαγγελματική ενεργοποίηση (κατανοείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Δράσεις: διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμορφώνοντας ικανότητες σχετικές με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεις που ενισχύουν τα κίνητρα· αύξηση του επαγγέλματος (90 Συμμετοχή) και των ικανοτήτων συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής (30 συμμετοχή)· υποστήριξη με τη μορφή πρακτικής άσκησης για 60 συμμετέχοντες. σχέδιο. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να δώσει τη συμμετοχή του είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο του για τουλάχιστον 6 μήνες. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι να αλλάξει η στάση της συμμετοχής, ώστε να μάθουν να κινούνται στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα εξασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας που θα ανταποκρίνεται σε συγκεκριμένα προβλήματα συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν επίσης: παιδική φροντίδα/πρόσωπο. zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη της έρευνας και ασφάλιση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου. καινοτόμο POKL 2007-2013-τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου â EUREIPD-νέα ποιότητα των συμβουλώνâ EUR θα χρησιμοποιηθεί. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bol určený 120 nezamestnaným osobám (okrem osôb pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: â EUR osoby vo veku 50 a viac, â EUR ženy, â EUR â EUR osoby so zdravotným postihnutím. (min.10 % cieľovej skupiny), â EUR â EUR ľudia s nízkou kvalifikáciou, â EUR ľudia s nízkou kvalifikáciou, Projekt bude realizovaný v celom Pomoranskom vojvodstve. Osobitné ciele: profesionálna aktivácia (pochopená v projekte ako výsledok trvalého zamestnania, t. j. trvajúca najmenej 3 mesiace, zamestnanosť) najmenej 45 % účastníkov projektu, â EUR ¢ zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Akcie: diagnostika účastníkov projektu a príprava všetkých individuálnych akčných plánov; ¢ individuálne a skupinové aktivity pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu na trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre hľadanie zamestnania, postoje posilňujúce motiváciu; zvyšovanie kvalifikácie profesie.(90 Účasť) a spôsobilosti vrátane (30 účasť); podpora vo forme stáží pre 60 účastníkov. projekt. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svoju účasť, je vykonávať a udržiavať svoju prácu najmenej 6 mesiacov. Dôležitým účinkom je zmena postojov účasti, aby sa naučili sa pohybovať na trhu práce. Udržateľnosť dosiahnutých výsledkov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou, ktorá reaguje na špecifické problémy účasti. Účastníci dostanú aj: starostlivosť o deti/osoba. zal., náhrada cestovných výdavkov, pokrytie poistenia výskumných a odborných stáží. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane foriem pomoci, ktoré sa určia za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií, bude použitá metóda vyvinutá v rámci projektu. Inovatívny POKL 2007 – 2013-final produkt inovatívneho projektu â EUREIPD-nová kvalita poradenstvaâ EUR. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bol určený 120 nezamestnaným osobám (okrem osôb pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: â EUR osoby vo veku 50 a viac, â EUR ženy, â EUR â EUR osoby so zdravotným postihnutím. (min.10 % cieľovej skupiny), â EUR â EUR ľudia s nízkou kvalifikáciou, â EUR ľudia s nízkou kvalifikáciou, Projekt bude realizovaný v celom Pomoranskom vojvodstve. Osobitné ciele: profesionálna aktivácia (pochopená v projekte ako výsledok trvalého zamestnania, t. j. trvajúca najmenej 3 mesiace, zamestnanosť) najmenej 45 % účastníkov projektu, â EUR ¢ zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Akcie: diagnostika účastníkov projektu a príprava všetkých individuálnych akčných plánov; ¢ individuálne a skupinové aktivity pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu na trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre hľadanie zamestnania, postoje posilňujúce motiváciu; zvyšovanie kvalifikácie profesie.(90 Účasť) a spôsobilosti vrátane (30 účasť); podpora vo forme stáží pre 60 účastníkov. projekt. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svoju účasť, je vykonávať a udržiavať svoju prácu najmenej 6 mesiacov. Dôležitým účinkom je zmena postojov účasti, aby sa naučili sa pohybovať na trhu práce. Udržateľnosť dosiahnutých výsledkov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou, ktorá reaguje na špecifické problémy účasti. Účastníci dostanú aj: starostlivosť o deti/osoba. zal., náhrada cestovných výdavkov, pokrytie poistenia výskumných a odborných stáží. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane foriem pomoci, ktoré sa určia za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií, bude použitá metóda vyvinutá v rámci projektu. Inovatívny POKL 2007 – 2013-final produkt inovatívneho projektu â EUREIPD-nová kvalita poradenstvaâ EUR. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bol určený 120 nezamestnaným osobám (okrem osôb pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: â EUR osoby vo veku 50 a viac, â EUR ženy, â EUR â EUR osoby so zdravotným postihnutím. (min.10 % cieľovej skupiny), â EUR â EUR ľudia s nízkou kvalifikáciou, â EUR ľudia s nízkou kvalifikáciou, Projekt bude realizovaný v celom Pomoranskom vojvodstve. Osobitné ciele: profesionálna aktivácia (pochopená v projekte ako výsledok trvalého zamestnania, t. j. trvajúca najmenej 3 mesiace, zamestnanosť) najmenej 45 % účastníkov projektu, â EUR ¢ zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Akcie: diagnostika účastníkov projektu a príprava všetkých individuálnych akčných plánov; ¢ individuálne a skupinové aktivity pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu na trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre hľadanie zamestnania, postoje posilňujúce motiváciu; zvyšovanie kvalifikácie profesie.(90 Účasť) a spôsobilosti vrátane (30 účasť); podpora vo forme stáží pre 60 účastníkov. projekt. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svoju účasť, je vykonávať a udržiavať svoju prácu najmenej 6 mesiacov. Dôležitým účinkom je zmena postojov účasti, aby sa naučili sa pohybovať na trhu práce. Udržateľnosť dosiahnutých výsledkov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou, ktorá reaguje na špecifické problémy účasti. Účastníci dostanú aj: starostlivosť o deti/osoba. zal., náhrada cestovných výdavkov, pokrytie poistenia výskumných a odborných stáží. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane foriem pomoci, ktoré sa určia za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií, bude použitá metóda vyvinutá v rámci projektu. Inovatívny POKL 2007 – 2013-final produkt inovatívneho projektu â EUREIPD-nová kvalita poradenstvaâ EUR. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on suunnattu 120 työttömälle henkilölle (lukuun ottamatta henkilöitä ennen niiden valmistumista). 30-vuotiaat), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset. (vähintään 10 % kohderyhmästä), ihmisiä, joilla on vähän koulutettuja, ihmisiä, joilla on alhainen koulutus, Hanke toteutetaan koko Pomeranian Voivodiship. Erityistavoitteet: vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä (työllistyminen on vakituinen eli vähintään 3 kuukautta kestävä, työllistettävyys) vähintään 45 prosenttia. Toimet: hankkeen osallistujien diagnoosi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; kaikille työmarkkinoille siirtymiseen osallistuville henkilöille suunnattu yksilöllinen ja ryhmäkohtainen toiminta, työnhaun kannalta merkityksellisten taitojen muokkaaminen, motivaation vahvistaminen; vaatimukset täyttävän ammatin lisääminen.(90 Osallistuminen) ja osaaminen mukaan lukien (30 osallistumista); tuki 60 osallistujan harjoittelun muodossa. Hankkeen tärkeimpänä vaikutuksena on, että se osallistuu työhönsä vähintään kuuden kuukauden ajan. Tärkeä vaikutus on muuttaa osallistumisen asenteita niin, että he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja avustuksella, joka vastaa osallistumista koskeviin erityisongelmiin. Osallistujat saavat myös: lastenhoito/henkilö. zal., matkakulujen korvaaminen, tutkimuksen kattaminen ja ammatillinen harjoitteluvakuutus. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään hankkeessa kehitettyä menetelmää. Innovatiivisen hankkeen âEUREIPD-hankkeen innovatiivinen POKL 2007–2013-lopputulos – uutta neuvonnan laatua käytetään. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 120 työttömälle henkilölle (lukuun ottamatta henkilöitä ennen niiden valmistumista). 30-vuotiaat), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset. (vähintään 10 % kohderyhmästä), ihmisiä, joilla on vähän koulutettuja, ihmisiä, joilla on alhainen koulutus, Hanke toteutetaan koko Pomeranian Voivodiship. Erityistavoitteet: vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä (työllistyminen on vakituinen eli vähintään 3 kuukautta kestävä, työllistettävyys) vähintään 45 prosenttia. Toimet: hankkeen osallistujien diagnoosi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; kaikille työmarkkinoille siirtymiseen osallistuville henkilöille suunnattu yksilöllinen ja ryhmäkohtainen toiminta, työnhaun kannalta merkityksellisten taitojen muokkaaminen, motivaation vahvistaminen; vaatimukset täyttävän ammatin lisääminen.(90 Osallistuminen) ja osaaminen mukaan lukien (30 osallistumista); tuki 60 osallistujan harjoittelun muodossa. Hankkeen tärkeimpänä vaikutuksena on, että se osallistuu työhönsä vähintään kuuden kuukauden ajan. Tärkeä vaikutus on muuttaa osallistumisen asenteita niin, että he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja avustuksella, joka vastaa osallistumista koskeviin erityisongelmiin. Osallistujat saavat myös: lastenhoito/henkilö. zal., matkakulujen korvaaminen, tutkimuksen kattaminen ja ammatillinen harjoitteluvakuutus. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään hankkeessa kehitettyä menetelmää. Innovatiivisen hankkeen âEUREIPD-hankkeen innovatiivinen POKL 2007–2013-lopputulos – uutta neuvonnan laatua käytetään. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 120 työttömälle henkilölle (lukuun ottamatta henkilöitä ennen niiden valmistumista). 30-vuotiaat), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset. (vähintään 10 % kohderyhmästä), ihmisiä, joilla on vähän koulutettuja, ihmisiä, joilla on alhainen koulutus, Hanke toteutetaan koko Pomeranian Voivodiship. Erityistavoitteet: vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä (työllistyminen on vakituinen eli vähintään 3 kuukautta kestävä, työllistettävyys) vähintään 45 prosenttia. Toimet: hankkeen osallistujien diagnoosi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; kaikille työmarkkinoille siirtymiseen osallistuville henkilöille suunnattu yksilöllinen ja ryhmäkohtainen toiminta, työnhaun kannalta merkityksellisten taitojen muokkaaminen, motivaation vahvistaminen; vaatimukset täyttävän ammatin lisääminen.(90 Osallistuminen) ja osaaminen mukaan lukien (30 osallistumista); tuki 60 osallistujan harjoittelun muodossa. Hankkeen tärkeimpänä vaikutuksena on, että se osallistuu työhönsä vähintään kuuden kuukauden ajan. Tärkeä vaikutus on muuttaa osallistumisen asenteita niin, että he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja avustuksella, joka vastaa osallistumista koskeviin erityisongelmiin. Osallistujat saavat myös: lastenhoito/henkilö. zal., matkakulujen korvaaminen, tutkimuksen kattaminen ja ammatillinen harjoitteluvakuutus. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään hankkeessa kehitettyä menetelmää. Innovatiivisen hankkeen âEUREIPD-hankkeen innovatiivinen POKL 2007–2013-lopputulos – uutta neuvonnan laatua käytetään. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
120 munkanélküli személynek szóló projekt (kivéve a befejezést megelőző személyeket). 30 éves kor) az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 éves vagy annál idősebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek. (a célcsoport legalább 10%-a), alacsony képzettségű, alacsony képzettségű emberek. A projekt a pomerániai vajdaság egészében valósul meg. Konkrét célkitűzések: a projekt résztvevőinek legalább 45%-a szakmai aktiválást végez (a projektben az állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatás eredményeként értette meg a projektet), â EUR ïs növeli a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát. Intézkedések: a projekt résztvevőinek diagnózisa és az összes egyéni cselekvési terv előkészítése; egyéni és csoportos tevékenységek minden résztvevő számára a munkaerő-piaci mozgás, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő hozzáállás; a minősített szakma fejlesztése (90 Részvétel) és kompetenciák, beleértve a 30 részvételt is; 60 résztvevő számára szakmai gyakorlat formájában nyújtott támogatás. projekt. A projekt legfontosabb hatása, hogy legalább 6 hónapig vállalja és fenntartja munkáját. Fontos hatással van a részvétel attitűdjének megváltoztatására, hogy megtanulják, hogyan mozogjanak a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát egyedi megközelítéssel és segítségnyújtással fogják biztosítani, amely választ ad a részvétel konkrét problémáira. A résztvevők a következőkben is részesülnek: gyermekgondozás/személy. zal., utazási költségek megtérítése, kutatási fedezet és szakmai szakmai biztosítás. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizáláshoz, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a projekt keretében kidolgozott módszert alkalmazzák. Az innovatív projekt innovatív POKL 2007–2013-végső terméke âEUREIPD – új minőségű tanácsadás. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 120 munkanélküli személynek szóló projekt (kivéve a befejezést megelőző személyeket). 30 éves kor) az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 éves vagy annál idősebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek. (a célcsoport legalább 10%-a), alacsony képzettségű, alacsony képzettségű emberek. A projekt a pomerániai vajdaság egészében valósul meg. Konkrét célkitűzések: a projekt résztvevőinek legalább 45%-a szakmai aktiválást végez (a projektben az állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatás eredményeként értette meg a projektet), â EUR ïs növeli a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát. Intézkedések: a projekt résztvevőinek diagnózisa és az összes egyéni cselekvési terv előkészítése; egyéni és csoportos tevékenységek minden résztvevő számára a munkaerő-piaci mozgás, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő hozzáállás; a minősített szakma fejlesztése (90 Részvétel) és kompetenciák, beleértve a 30 részvételt is; 60 résztvevő számára szakmai gyakorlat formájában nyújtott támogatás. projekt. A projekt legfontosabb hatása, hogy legalább 6 hónapig vállalja és fenntartja munkáját. Fontos hatással van a részvétel attitűdjének megváltoztatására, hogy megtanulják, hogyan mozogjanak a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát egyedi megközelítéssel és segítségnyújtással fogják biztosítani, amely választ ad a részvétel konkrét problémáira. A résztvevők a következőkben is részesülnek: gyermekgondozás/személy. zal., utazási költségek megtérítése, kutatási fedezet és szakmai szakmai biztosítás. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizáláshoz, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a projekt keretében kidolgozott módszert alkalmazzák. Az innovatív projekt innovatív POKL 2007–2013-végső terméke âEUREIPD – új minőségű tanácsadás. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 120 munkanélküli személynek szóló projekt (kivéve a befejezést megelőző személyeket). 30 éves kor) az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 éves vagy annál idősebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek. (a célcsoport legalább 10%-a), alacsony képzettségű, alacsony képzettségű emberek. A projekt a pomerániai vajdaság egészében valósul meg. Konkrét célkitűzések: a projekt résztvevőinek legalább 45%-a szakmai aktiválást végez (a projektben az állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatás eredményeként értette meg a projektet), â EUR ïs növeli a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát. Intézkedések: a projekt résztvevőinek diagnózisa és az összes egyéni cselekvési terv előkészítése; egyéni és csoportos tevékenységek minden résztvevő számára a munkaerő-piaci mozgás, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő hozzáállás; a minősített szakma fejlesztése (90 Részvétel) és kompetenciák, beleértve a 30 részvételt is; 60 résztvevő számára szakmai gyakorlat formájában nyújtott támogatás. projekt. A projekt legfontosabb hatása, hogy legalább 6 hónapig vállalja és fenntartja munkáját. Fontos hatással van a részvétel attitűdjének megváltoztatására, hogy megtanulják, hogyan mozogjanak a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát egyedi megközelítéssel és segítségnyújtással fogják biztosítani, amely választ ad a részvétel konkrét problémáira. A résztvevők a következőkben is részesülnek: gyermekgondozás/személy. zal., utazási költségek megtérítése, kutatási fedezet és szakmai szakmai biztosítás. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizáláshoz, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a projekt keretében kidolgozott módszert alkalmazzák. Az innovatív projekt innovatív POKL 2007–2013-végső terméke âEUREIPD – új minőségű tanácsadás. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt určený 120 nezaměstnaným osobám (kromě osob před dokončením). 30 let) patřící do všech těchto skupin: â EUR osoby ve věku 50 a více, â EUR ženy, â EUR osoby se zdravotním postižením. (min.10 % cílové skupiny), â EUR lidé s nízkou kvalifikací, â EUR lidé s nízkou kvalifikací, Projekt bude realizován po celé Pomořanské vojvodství. Specifické cíle: â EUR ¢ Profesionální aktivace (pochopena v projektu v důsledku trvalého zaměstnání, tj. trvající nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu," zvyšuje zaměstnatelnost účastníků projektu. Akce: â EUR" Diagnostika účastníků projektu a příprava na všechny individuální akční plány; â EUR ¢ individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postoje posilující motivaci; â EUR ¢ zvýšení kvalifikace povolání.(90 Účast) a schopnosti včetně (30 účast); â EUR ¢ podpora ve formě stáží pro 60 účastníků. projekt. Nejdůležitějším efektem projektu je, aby se podílel na své činnosti, a to nejméně po dobu 6 měsíců. Důležitým důsledkem je změna postojů účasti tak, aby se naučili pohybovat se na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí, která bude reagovat na konkrétní problémy s účastí. Účastníci rovněž obdrží: péče o děti/osoba zal., úhrada cestovních výdajů, krytí výzkumu a pojištění profesních stáží. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně forem pomoci, které budou identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Aby se zvýšila účinnost a účelnost akcí, bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu. Inovativní POKL 2007–2013-konečný produkt inovativního projektu ›EIPD – nová kvalita poradenstvíâ EUR. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt určený 120 nezaměstnaným osobám (kromě osob před dokončením). 30 let) patřící do všech těchto skupin: â EUR osoby ve věku 50 a více, â EUR ženy, â EUR osoby se zdravotním postižením. (min.10 % cílové skupiny), â EUR lidé s nízkou kvalifikací, â EUR lidé s nízkou kvalifikací, Projekt bude realizován po celé Pomořanské vojvodství. Specifické cíle: â EUR ¢ Profesionální aktivace (pochopena v projektu v důsledku trvalého zaměstnání, tj. trvající nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu," zvyšuje zaměstnatelnost účastníků projektu. Akce: â EUR" Diagnostika účastníků projektu a příprava na všechny individuální akční plány; â EUR ¢ individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postoje posilující motivaci; â EUR ¢ zvýšení kvalifikace povolání.(90 Účast) a schopnosti včetně (30 účast); â EUR ¢ podpora ve formě stáží pro 60 účastníků. projekt. Nejdůležitějším efektem projektu je, aby se podílel na své činnosti, a to nejméně po dobu 6 měsíců. Důležitým důsledkem je změna postojů účasti tak, aby se naučili pohybovat se na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí, která bude reagovat na konkrétní problémy s účastí. Účastníci rovněž obdrží: péče o děti/osoba zal., úhrada cestovních výdajů, krytí výzkumu a pojištění profesních stáží. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně forem pomoci, které budou identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Aby se zvýšila účinnost a účelnost akcí, bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu. Inovativní POKL 2007–2013-konečný produkt inovativního projektu ›EIPD – nová kvalita poradenstvíâ EUR. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt určený 120 nezaměstnaným osobám (kromě osob před dokončením). 30 let) patřící do všech těchto skupin: â EUR osoby ve věku 50 a více, â EUR ženy, â EUR osoby se zdravotním postižením. (min.10 % cílové skupiny), â EUR lidé s nízkou kvalifikací, â EUR lidé s nízkou kvalifikací, Projekt bude realizován po celé Pomořanské vojvodství. Specifické cíle: â EUR ¢ Profesionální aktivace (pochopena v projektu v důsledku trvalého zaměstnání, tj. trvající nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu," zvyšuje zaměstnatelnost účastníků projektu. Akce: â EUR" Diagnostika účastníků projektu a příprava na všechny individuální akční plány; â EUR ¢ individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postoje posilující motivaci; â EUR ¢ zvýšení kvalifikace povolání.(90 Účast) a schopnosti včetně (30 účast); â EUR ¢ podpora ve formě stáží pro 60 účastníků. projekt. Nejdůležitějším efektem projektu je, aby se podílel na své činnosti, a to nejméně po dobu 6 měsíců. Důležitým důsledkem je změna postojů účasti tak, aby se naučili pohybovat se na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí, která bude reagovat na konkrétní problémy s účastí. Účastníci rovněž obdrží: péče o děti/osoba zal., úhrada cestovních výdajů, krytí výzkumu a pojištění profesních stáží. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně forem pomoci, které budou identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Aby se zvýšila účinnost a účelnost akcí, bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu. Inovativní POKL 2007–2013-konečný produkt inovativního projektu ›EIPD – nová kvalita poradenstvíâ EUR. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts paredzēts 120 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (izņemot personas pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: â EUR â EUR personām vecumā 50 un vairāk, EUR sievietēm, â EUR personām ar invaliditāti. (min.10 % no mērķa grupas), EUR cilvēki ar mazkvalificētiem cilvēkiem, EUR cilvēki ar zemu kvalifikāciju, Projekts tiks īstenots visā Pomerānijas vojevodistē. Konkrētie mērķi: profesionālā aktivizācija (izpratne projektā, kā rezultātā pastāvīga nodarbinātība, ti, ilgst vismaz 3 mēnešus, nodarbinātība) vismaz 45 % no projekta dalībniekiem, â EUR" palielināt nodarbināmību projekta dalībniekiem. Darbības: projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; individuālās un grupas aktivitātes visiem dalībniekiem, kas darbojas darba tirgū, veidojot prasmes, kas saistītas ar darba atrašanu, attieksmi, kas stiprina motivāciju; kvalifikācijas paaugstināšana (90 dalība) un kompetences, t. sk. (30 dalība); atbalsts stažēšanās veidā 60 dalībniekiem. projekts. Svarīgākais projekta mērķis ir nodrošināt savu līdzdalību — uzņemties un uzturēt darbu vismaz 6 mēnešus. Svarīga nozīme ir līdzdalības attieksmes maiņai, lai viņi iemācītos pārvietoties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēja tiks nodrošināta, izmantojot individuālu pieeju un palīdzību, kas reaģē uz īpašām līdzdalības problēmām. Dalībnieki saņems arī: bērnu aprūpe/persona. zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, pētniecības un profesionālās prakses apdrošināšana. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālās un izglītības aktivizācijai, tostarp palīdzības veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta ietvaros izstrādātā metode. inovatīvais POKL 2007–2013-galīgais produkts inovatīvajam projektam EUREIPD-jauna konsultāciju kvalitāte. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts paredzēts 120 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (izņemot personas pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: â EUR â EUR personām vecumā 50 un vairāk, EUR sievietēm, â EUR personām ar invaliditāti. (min.10 % no mērķa grupas), EUR cilvēki ar mazkvalificētiem cilvēkiem, EUR cilvēki ar zemu kvalifikāciju, Projekts tiks īstenots visā Pomerānijas vojevodistē. Konkrētie mērķi: profesionālā aktivizācija (izpratne projektā, kā rezultātā pastāvīga nodarbinātība, ti, ilgst vismaz 3 mēnešus, nodarbinātība) vismaz 45 % no projekta dalībniekiem, â EUR" palielināt nodarbināmību projekta dalībniekiem. Darbības: projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; individuālās un grupas aktivitātes visiem dalībniekiem, kas darbojas darba tirgū, veidojot prasmes, kas saistītas ar darba atrašanu, attieksmi, kas stiprina motivāciju; kvalifikācijas paaugstināšana (90 dalība) un kompetences, t. sk. (30 dalība); atbalsts stažēšanās veidā 60 dalībniekiem. projekts. Svarīgākais projekta mērķis ir nodrošināt savu līdzdalību — uzņemties un uzturēt darbu vismaz 6 mēnešus. Svarīga nozīme ir līdzdalības attieksmes maiņai, lai viņi iemācītos pārvietoties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēja tiks nodrošināta, izmantojot individuālu pieeju un palīdzību, kas reaģē uz īpašām līdzdalības problēmām. Dalībnieki saņems arī: bērnu aprūpe/persona. zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, pētniecības un profesionālās prakses apdrošināšana. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālās un izglītības aktivizācijai, tostarp palīdzības veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta ietvaros izstrādātā metode. inovatīvais POKL 2007–2013-galīgais produkts inovatīvajam projektam EUREIPD-jauna konsultāciju kvalitāte. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts paredzēts 120 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (izņemot personas pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: â EUR â EUR personām vecumā 50 un vairāk, EUR sievietēm, â EUR personām ar invaliditāti. (min.10 % no mērķa grupas), EUR cilvēki ar mazkvalificētiem cilvēkiem, EUR cilvēki ar zemu kvalifikāciju, Projekts tiks īstenots visā Pomerānijas vojevodistē. Konkrētie mērķi: profesionālā aktivizācija (izpratne projektā, kā rezultātā pastāvīga nodarbinātība, ti, ilgst vismaz 3 mēnešus, nodarbinātība) vismaz 45 % no projekta dalībniekiem, â EUR" palielināt nodarbināmību projekta dalībniekiem. Darbības: projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; individuālās un grupas aktivitātes visiem dalībniekiem, kas darbojas darba tirgū, veidojot prasmes, kas saistītas ar darba atrašanu, attieksmi, kas stiprina motivāciju; kvalifikācijas paaugstināšana (90 dalība) un kompetences, t. sk. (30 dalība); atbalsts stažēšanās veidā 60 dalībniekiem. projekts. Svarīgākais projekta mērķis ir nodrošināt savu līdzdalību — uzņemties un uzturēt darbu vismaz 6 mēnešus. Svarīga nozīme ir līdzdalības attieksmes maiņai, lai viņi iemācītos pārvietoties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēja tiks nodrošināta, izmantojot individuālu pieeju un palīdzību, kas reaģē uz īpašām līdzdalības problēmām. Dalībnieki saņems arī: bērnu aprūpe/persona. zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, pētniecības un profesionālās prakses apdrošināšana. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālās un izglītības aktivizācijai, tostarp palīdzības veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta ietvaros izstrādātā metode. inovatīvais POKL 2007–2013-galīgais produkts inovatīvajam projektam EUREIPD-jauna konsultāciju kvalitāte. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tionscadal dírithe ar 120 duine atá dífhostaithe (gan daoine a áireamh roimh chríochnú). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: EUR âEUR daoine 50 bliain d’aois agus níos sine, â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR daoine faoi mhíchumas. (min.10 % den spriocghrúpa), â EUR œEUR daoine le daoine íseal-oilte, â EUR â EUR daoine a bhfuil cáilíochtaí íseal, Beidh an tionscadal a chur i bhfeidhm ar fud an Voivodeship Pomeranian. Cuspóirí sonracha: gníomhachtú Gairmiúla (thuiscint sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, ie a mhaireann ar a laghad 3 mhí, fostaíocht) ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe tionscadail, â EUR ¢ mhéadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: Diagnóis rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do gach rannpháirtí sa réimse a bhaineann le bogadh ar an margadh saothair, inniúlachtaí a mhúnlú a bhaineann le fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartú inspreagadh; an ghairm cháilitheach a ardú.(90 Rannpháirtíocht) agus inniúlachtaí lena n-áirítear (30 rannpháirtíocht); tacaíocht i bhfoirm tréimhsí oiliúna do 60 rannpháirtí. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a rannpháirtíocht a thabhairt chun a gcuid oibre a dhéanamh agus a choinneáil ar feadh 6 mhí ar a laghad. Tionchar tábhachtach is ea meon na rannpháirtíochta a athrú ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun iad féin a bhogadh sa mhargadh saothair. Déanfar inbhuanaitheacht na n-éachtaí a áirithiú trí chur chuige aonair agus cúnamh a fhreagraíonn d’fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh na rannpháirtithe an méid seo a leanas freisin: cúram leanaí/duine. zal., aisíocaíocht speansas taistil, clúdach taighde agus árachas intéirneachta gairmiúla. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar mar is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú. D’fhonn cur le héifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhartha, an modh a fhorbairt laistigh den tionscadal. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal dírithe ar 120 duine atá dífhostaithe (gan daoine a áireamh roimh chríochnú). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: EUR âEUR daoine 50 bliain d’aois agus níos sine, â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR daoine faoi mhíchumas. (min.10 % den spriocghrúpa), â EUR œEUR daoine le daoine íseal-oilte, â EUR â EUR daoine a bhfuil cáilíochtaí íseal, Beidh an tionscadal a chur i bhfeidhm ar fud an Voivodeship Pomeranian. Cuspóirí sonracha: gníomhachtú Gairmiúla (thuiscint sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, ie a mhaireann ar a laghad 3 mhí, fostaíocht) ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe tionscadail, â EUR ¢ mhéadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: Diagnóis rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do gach rannpháirtí sa réimse a bhaineann le bogadh ar an margadh saothair, inniúlachtaí a mhúnlú a bhaineann le fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartú inspreagadh; an ghairm cháilitheach a ardú.(90 Rannpháirtíocht) agus inniúlachtaí lena n-áirítear (30 rannpháirtíocht); tacaíocht i bhfoirm tréimhsí oiliúna do 60 rannpháirtí. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a rannpháirtíocht a thabhairt chun a gcuid oibre a dhéanamh agus a choinneáil ar feadh 6 mhí ar a laghad. Tionchar tábhachtach is ea meon na rannpháirtíochta a athrú ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun iad féin a bhogadh sa mhargadh saothair. Déanfar inbhuanaitheacht na n-éachtaí a áirithiú trí chur chuige aonair agus cúnamh a fhreagraíonn d’fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh na rannpháirtithe an méid seo a leanas freisin: cúram leanaí/duine. zal., aisíocaíocht speansas taistil, clúdach taighde agus árachas intéirneachta gairmiúla. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar mar is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú. D’fhonn cur le héifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhartha, an modh a fhorbairt laistigh den tionscadal. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal dírithe ar 120 duine atá dífhostaithe (gan daoine a áireamh roimh chríochnú). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: EUR âEUR daoine 50 bliain d’aois agus níos sine, â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR daoine faoi mhíchumas. (min.10 % den spriocghrúpa), â EUR œEUR daoine le daoine íseal-oilte, â EUR â EUR daoine a bhfuil cáilíochtaí íseal, Beidh an tionscadal a chur i bhfeidhm ar fud an Voivodeship Pomeranian. Cuspóirí sonracha: gníomhachtú Gairmiúla (thuiscint sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, ie a mhaireann ar a laghad 3 mhí, fostaíocht) ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe tionscadail, â EUR ¢ mhéadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: Diagnóis rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do gach rannpháirtí sa réimse a bhaineann le bogadh ar an margadh saothair, inniúlachtaí a mhúnlú a bhaineann le fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartú inspreagadh; an ghairm cháilitheach a ardú.(90 Rannpháirtíocht) agus inniúlachtaí lena n-áirítear (30 rannpháirtíocht); tacaíocht i bhfoirm tréimhsí oiliúna do 60 rannpháirtí. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a rannpháirtíocht a thabhairt chun a gcuid oibre a dhéanamh agus a choinneáil ar feadh 6 mhí ar a laghad. Tionchar tábhachtach is ea meon na rannpháirtíochta a athrú ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun iad féin a bhogadh sa mhargadh saothair. Déanfar inbhuanaitheacht na n-éachtaí a áirithiú trí chur chuige aonair agus cúnamh a fhreagraíonn d’fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh na rannpháirtithe an méid seo a leanas freisin: cúram leanaí/duine. zal., aisíocaíocht speansas taistil, clúdach taighde agus árachas intéirneachta gairmiúla. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar mar is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú. D’fhonn cur le héifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhartha, an modh a fhorbairt laistigh den tionscadal. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namenjen 120 brezposelnim osebam (razen oseb pred zaključkom). 30 let starosti), ki spadajo v vse naslednje skupine: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi. (min.10 % ciljne skupine), â EUR ljudje z nizko usposobljenih oseb, EUR ljudje z nizkimi kvalifikacijami, Projekt se bo izvajal po vsej Pomeranian Voivodeship. Posebni cilji: â EUR ¢ Strokovna aktivacija (razumeti v projektu kot posledica stalne zaposlitve, tj. traja vsaj 3 mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, â EUR ¢ povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Ukrepi: diagnoza udeležencev projekta in priprava na vse posamezne akcijske načrte; individualne in skupinske dejavnosti za vse udeležence na področju gibanja na trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, odnos, ki krepi motivacijo; dvig kvalificiranega poklica.(90 Sodelovanje) in kompetenc, vključno z (30 participacije); podpora v obliki pripravništva za 60 udeležencev. projekt. Najpomembnejši učinek projekta je, da prispeva k sodelovanju, je, da svoje delo opravlja in vzdržuje vsaj šest mesecev. Pomemben učinek je sprememba odnosa do udeležbe, da se naučijo seliti na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena s individualnim pristopom in pomočjo, ki se bo odzivala na posebne težave v zvezi s sodelovanjem. Udeleženci bodo prejeli tudi: varstvo otrok/oseba. zal., povračilo potnih stroškov, kritje za raziskave in zavarovanje poklicnega pripravništva. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Da bi povečali učinkovitost in uspešnost ukrepov, metoda, razvita v okviru projekta. Inovativen POKL 2007–2013-končni izdelek inovativnega projekta â EUREIPD-nova kakovost adviceâ EUR se bo uporabila. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 120 brezposelnim osebam (razen oseb pred zaključkom). 30 let starosti), ki spadajo v vse naslednje skupine: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi. (min.10 % ciljne skupine), â EUR ljudje z nizko usposobljenih oseb, EUR ljudje z nizkimi kvalifikacijami, Projekt se bo izvajal po vsej Pomeranian Voivodeship. Posebni cilji: â EUR ¢ Strokovna aktivacija (razumeti v projektu kot posledica stalne zaposlitve, tj. traja vsaj 3 mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, â EUR ¢ povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Ukrepi: diagnoza udeležencev projekta in priprava na vse posamezne akcijske načrte; individualne in skupinske dejavnosti za vse udeležence na področju gibanja na trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, odnos, ki krepi motivacijo; dvig kvalificiranega poklica.(90 Sodelovanje) in kompetenc, vključno z (30 participacije); podpora v obliki pripravništva za 60 udeležencev. projekt. Najpomembnejši učinek projekta je, da prispeva k sodelovanju, je, da svoje delo opravlja in vzdržuje vsaj šest mesecev. Pomemben učinek je sprememba odnosa do udeležbe, da se naučijo seliti na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena s individualnim pristopom in pomočjo, ki se bo odzivala na posebne težave v zvezi s sodelovanjem. Udeleženci bodo prejeli tudi: varstvo otrok/oseba. zal., povračilo potnih stroškov, kritje za raziskave in zavarovanje poklicnega pripravništva. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Da bi povečali učinkovitost in uspešnost ukrepov, metoda, razvita v okviru projekta. Inovativen POKL 2007–2013-končni izdelek inovativnega projekta â EUREIPD-nova kakovost adviceâ EUR se bo uporabila. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 120 brezposelnim osebam (razen oseb pred zaključkom). 30 let starosti), ki spadajo v vse naslednje skupine: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi. (min.10 % ciljne skupine), â EUR ljudje z nizko usposobljenih oseb, EUR ljudje z nizkimi kvalifikacijami, Projekt se bo izvajal po vsej Pomeranian Voivodeship. Posebni cilji: â EUR ¢ Strokovna aktivacija (razumeti v projektu kot posledica stalne zaposlitve, tj. traja vsaj 3 mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, â EUR ¢ povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Ukrepi: diagnoza udeležencev projekta in priprava na vse posamezne akcijske načrte; individualne in skupinske dejavnosti za vse udeležence na področju gibanja na trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, odnos, ki krepi motivacijo; dvig kvalificiranega poklica.(90 Sodelovanje) in kompetenc, vključno z (30 participacije); podpora v obliki pripravništva za 60 udeležencev. projekt. Najpomembnejši učinek projekta je, da prispeva k sodelovanju, je, da svoje delo opravlja in vzdržuje vsaj šest mesecev. Pomemben učinek je sprememba odnosa do udeležbe, da se naučijo seliti na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena s individualnim pristopom in pomočjo, ki se bo odzivala na posebne težave v zvezi s sodelovanjem. Udeleženci bodo prejeli tudi: varstvo otrok/oseba. zal., povračilo potnih stroškov, kritje za raziskave in zavarovanje poklicnega pripravništva. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Da bi povečali učinkovitost in uspešnost ukrepov, metoda, razvita v okviru projekta. Inovativen POKL 2007–2013-končni izdelek inovativnega projekta â EUREIPD-nova kakovost adviceâ EUR se bo uporabila. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към 120 безработни лица (с изключение на лицата преди приключването им). 30-годишна възраст), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания. (минимум 10 % от целевата група), хора с нискоквалифицирани лица, хора с ниска квалификация, Проектът ще бъде реализиран в цялото Померанско воеводство. Специфични цели: професионално активиране (разбрано в проекта в резултат на постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Действия: диагностика на участниците в проекта и подготовка на всички индивидуални планове за действие; индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на умения, свързани с намирането на работа, нагласи за укрепване на мотивацията; повишаване на квалификацията на професията(90 Участие) и компетенции, вкл. (30 участие); подкрепа под формата на стажове за 60 участници. проект. Най-важният ефект от проекта е да даде своето участие е да предприеме и поддържа работата си в продължение на най-малко 6 месеца. Важен ефект е да се променят нагласите на участие, така че те да се научат да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ, която отговаря на конкретни проблеми, свързани с участието. Участниците ще получат също така: грижи за деца/човек. зал., възстановяване на пътни разноски, покриване на разходите за научни изследвания и застраховка за професионален стаж. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активизиране, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен в рамките на проекта. Иновативен POKL 2007—2013-окончателен продукт на иновативния проект â EUREIPD-ново качество на съветите ще бъде използван. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 120 безработни лица (с изключение на лицата преди приключването им). 30-годишна възраст), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания. (минимум 10 % от целевата група), хора с нискоквалифицирани лица, хора с ниска квалификация, Проектът ще бъде реализиран в цялото Померанско воеводство. Специфични цели: професионално активиране (разбрано в проекта в резултат на постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Действия: диагностика на участниците в проекта и подготовка на всички индивидуални планове за действие; индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на умения, свързани с намирането на работа, нагласи за укрепване на мотивацията; повишаване на квалификацията на професията(90 Участие) и компетенции, вкл. (30 участие); подкрепа под формата на стажове за 60 участници. проект. Най-важният ефект от проекта е да даде своето участие е да предприеме и поддържа работата си в продължение на най-малко 6 месеца. Важен ефект е да се променят нагласите на участие, така че те да се научат да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ, която отговаря на конкретни проблеми, свързани с участието. Участниците ще получат също така: грижи за деца/човек. зал., възстановяване на пътни разноски, покриване на разходите за научни изследвания и застраховка за професионален стаж. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активизиране, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен в рамките на проекта. Иновативен POKL 2007—2013-окончателен продукт на иновативния проект â EUREIPD-ново качество на съветите ще бъде използван. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 120 безработни лица (с изключение на лицата преди приключването им). 30-годишна възраст), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания. (минимум 10 % от целевата група), хора с нискоквалифицирани лица, хора с ниска квалификация, Проектът ще бъде реализиран в цялото Померанско воеводство. Специфични цели: професионално активиране (разбрано в проекта в резултат на постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Действия: диагностика на участниците в проекта и подготовка на всички индивидуални планове за действие; индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на умения, свързани с намирането на работа, нагласи за укрепване на мотивацията; повишаване на квалификацията на професията(90 Участие) и компетенции, вкл. (30 участие); подкрепа под формата на стажове за 60 участници. проект. Най-важният ефект от проекта е да даде своето участие е да предприеме и поддържа работата си в продължение на най-малко 6 месеца. Важен ефект е да се променят нагласите на участие, така че те да се научат да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ, която отговаря на конкретни проблеми, свързани с участието. Участниците ще получат също така: грижи за деца/човек. зал., възстановяване на пътни разноски, покриване на разходите за научни изследвания и застраховка за професионален стаж. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активизиране, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен в рамките на проекта. Иновативен POKL 2007—2013-окончателен продукт на иновативния проект â EUREIPD-ново качество на съветите ще бъде използван. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proġett indirizzat lil 120 persuna li huma qiegħda (esklużi l-persuni qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: â EUR persuni ta ‘età 50 u aktar, â EUR nisa, â EUR persuni b’diżabbiltajiet. (min.10 % tal-grupp fil-mira), â EUR nies bi ftit ħiliet persuni, â EUR nies bi kwalifiki baxxi, Il-proġett se jiġu implimentati matul il-Voivodeship Pomeranian. Għanijiet speċifiċi: attivazzjoni professjonali (intlaħqet fil-proġett bħala riżultat ta ‘impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, l-impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR ¢ tiżdied l-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett. Azzjonijiet: â EUR¢ Djanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta ‘Azzjoni Individwali kollha; attivitajiet individwali u tal-grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam tal-mixja fis-suq tax-xogħol, it-tiswir tal-kompetenzi rilevanti għas-sejbien tal-impjieg, l-attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; â EUR¢ jgħollu l-professjoni kwalifikanti.(90 Parteċipazzjoni) u l-kompetenzi inklużi (30 parteċipazzjoni); appoġġ â EUR¢ fil-forma ta ‘traineeships għal 60 parteċipant. proġett. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa li jagħti l-parteċipazzjoni tiegħu huwa li jwettaq u jżomm xogħolhom għal mill-inqas 6 xhur. Effett importanti huwa li jinbidlu l-attitudnijiet tal-parteċipazzjoni sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ u assistenza individwali li jwieġbu għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti se jirċievu wkoll: kura tat-tfal/persuna. zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, kopertura tar-riċerka u assigurazzjoni professjonali tal-apprendistat. Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi forom ta’ assistenza li ser jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività ta ‘l-azzjonijiet, il-metodu żviluppat fi ħdan il-proġett. ġdid POKL 2007–2013-prodott finali tal-proġett innovattiv â EUR EUR EIPD-ġdid ta ‘EUR adviceâ EUR se jintużaw. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett indirizzat lil 120 persuna li huma qiegħda (esklużi l-persuni qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: â EUR persuni ta ‘età 50 u aktar, â EUR nisa, â EUR persuni b’diżabbiltajiet. (min.10 % tal-grupp fil-mira), â EUR nies bi ftit ħiliet persuni, â EUR nies bi kwalifiki baxxi, Il-proġett se jiġu implimentati matul il-Voivodeship Pomeranian. Għanijiet speċifiċi: attivazzjoni professjonali (intlaħqet fil-proġett bħala riżultat ta ‘impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, l-impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR ¢ tiżdied l-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett. Azzjonijiet: â EUR¢ Djanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta ‘Azzjoni Individwali kollha; attivitajiet individwali u tal-grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam tal-mixja fis-suq tax-xogħol, it-tiswir tal-kompetenzi rilevanti għas-sejbien tal-impjieg, l-attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; â EUR¢ jgħollu l-professjoni kwalifikanti.(90 Parteċipazzjoni) u l-kompetenzi inklużi (30 parteċipazzjoni); appoġġ â EUR¢ fil-forma ta ‘traineeships għal 60 parteċipant. proġett. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa li jagħti l-parteċipazzjoni tiegħu huwa li jwettaq u jżomm xogħolhom għal mill-inqas 6 xhur. Effett importanti huwa li jinbidlu l-attitudnijiet tal-parteċipazzjoni sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ u assistenza individwali li jwieġbu għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti se jirċievu wkoll: kura tat-tfal/persuna. zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, kopertura tar-riċerka u assigurazzjoni professjonali tal-apprendistat. Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi forom ta’ assistenza li ser jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività ta ‘l-azzjonijiet, il-metodu żviluppat fi ħdan il-proġett. ġdid POKL 2007–2013-prodott finali tal-proġett innovattiv â EUR EUR EIPD-ġdid ta ‘EUR adviceâ EUR se jintużaw. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett indirizzat lil 120 persuna li huma qiegħda (esklużi l-persuni qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: â EUR persuni ta ‘età 50 u aktar, â EUR nisa, â EUR persuni b’diżabbiltajiet. (min.10 % tal-grupp fil-mira), â EUR nies bi ftit ħiliet persuni, â EUR nies bi kwalifiki baxxi, Il-proġett se jiġu implimentati matul il-Voivodeship Pomeranian. Għanijiet speċifiċi: attivazzjoni professjonali (intlaħqet fil-proġett bħala riżultat ta ‘impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, l-impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR ¢ tiżdied l-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett. Azzjonijiet: â EUR¢ Djanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta ‘Azzjoni Individwali kollha; attivitajiet individwali u tal-grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam tal-mixja fis-suq tax-xogħol, it-tiswir tal-kompetenzi rilevanti għas-sejbien tal-impjieg, l-attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; â EUR¢ jgħollu l-professjoni kwalifikanti.(90 Parteċipazzjoni) u l-kompetenzi inklużi (30 parteċipazzjoni); appoġġ â EUR¢ fil-forma ta ‘traineeships għal 60 parteċipant. proġett. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa li jagħti l-parteċipazzjoni tiegħu huwa li jwettaq u jżomm xogħolhom għal mill-inqas 6 xhur. Effett importanti huwa li jinbidlu l-attitudnijiet tal-parteċipazzjoni sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ u assistenza individwali li jwieġbu għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti se jirċievu wkoll: kura tat-tfal/persuna. zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, kopertura tar-riċerka u assigurazzjoni professjonali tal-apprendistat. Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi forom ta’ assistenza li ser jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività ta ‘l-azzjonijiet, il-metodu żviluppat fi ħdan il-proġett. ġdid POKL 2007–2013-prodott finali tal-proġett innovattiv â EUR EUR EIPD-ġdid ta ‘EUR adviceâ EUR se jintużaw. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projeto dirigido a 120 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes da sua conclusão). 30 anos de idade) pertencentes a todos os seguintes grupos: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, raparigas, pessoas com deficiência. (min.10 % do grupo-alvo), âEUR pessoas com pessoas pouco qualificadas, âEUR pessoas com poucas qualificações, O projeto será implementado em toda a voivodia da Pomerânia. Objetivos específicos: ativação profissional (entendida no projeto em resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, emprego) pelo menos 45 % dos participantes no projeto, aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto. Ações: diagnóstico dos participantes no projeto e preparação de todos os planos de ação individuais; atividades individuais e coletivas para todos os participantes no domínio da mobilidade no mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; aumentar a profissão qualificada (90 Participação) e competências incl. (30 participação); apoio sob a forma de estágios para 60 participantes. projeto. O efeito mais importante que o projeto consiste em dar a sua participação é realizar e manter o seu trabalho durante, pelo menos, seis meses. Um efeito importante é mudar as atitudes da participação para que aprendam a mover-se no mercado de trabalho. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem individual e de uma assistência que responda a problemas específicos de participação. Os participantes também receberão: acolhimento de crianças/pessoa. zal., reembolso das despesas de viagem, cobertura da investigação e seguro de estágio profissional. Cada participante receberá uma oferta de apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e eficácia das ações, o método desenvolvido no âmbito do projeto. inovador POKL 2007-2013 produto final do projeto inovador âEUREIPD-nova qualidade do aconselhamentoâ EUREIPD. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto dirigido a 120 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes da sua conclusão). 30 anos de idade) pertencentes a todos os seguintes grupos: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, raparigas, pessoas com deficiência. (min.10 % do grupo-alvo), âEUR pessoas com pessoas pouco qualificadas, âEUR pessoas com poucas qualificações, O projeto será implementado em toda a voivodia da Pomerânia. Objetivos específicos: ativação profissional (entendida no projeto em resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, emprego) pelo menos 45 % dos participantes no projeto, aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto. Ações: diagnóstico dos participantes no projeto e preparação de todos os planos de ação individuais; atividades individuais e coletivas para todos os participantes no domínio da mobilidade no mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; aumentar a profissão qualificada (90 Participação) e competências incl. (30 participação); apoio sob a forma de estágios para 60 participantes. projeto. O efeito mais importante que o projeto consiste em dar a sua participação é realizar e manter o seu trabalho durante, pelo menos, seis meses. Um efeito importante é mudar as atitudes da participação para que aprendam a mover-se no mercado de trabalho. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem individual e de uma assistência que responda a problemas específicos de participação. Os participantes também receberão: acolhimento de crianças/pessoa. zal., reembolso das despesas de viagem, cobertura da investigação e seguro de estágio profissional. Cada participante receberá uma oferta de apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e eficácia das ações, o método desenvolvido no âmbito do projeto. inovador POKL 2007-2013 produto final do projeto inovador âEUREIPD-nova qualidade do aconselhamentoâ EUREIPD. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto dirigido a 120 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes da sua conclusão). 30 anos de idade) pertencentes a todos os seguintes grupos: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, raparigas, pessoas com deficiência. (min.10 % do grupo-alvo), âEUR pessoas com pessoas pouco qualificadas, âEUR pessoas com poucas qualificações, O projeto será implementado em toda a voivodia da Pomerânia. Objetivos específicos: ativação profissional (entendida no projeto em resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, emprego) pelo menos 45 % dos participantes no projeto, aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto. Ações: diagnóstico dos participantes no projeto e preparação de todos os planos de ação individuais; atividades individuais e coletivas para todos os participantes no domínio da mobilidade no mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; aumentar a profissão qualificada (90 Participação) e competências incl. (30 participação); apoio sob a forma de estágios para 60 participantes. projeto. O efeito mais importante que o projeto consiste em dar a sua participação é realizar e manter o seu trabalho durante, pelo menos, seis meses. Um efeito importante é mudar as atitudes da participação para que aprendam a mover-se no mercado de trabalho. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem individual e de uma assistência que responda a problemas específicos de participação. Os participantes também receberão: acolhimento de crianças/pessoa. zal., reembolso das despesas de viagem, cobertura da investigação e seguro de estágio profissional. Cada participante receberá uma oferta de apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e eficácia das ações, o método desenvolvido no âmbito do projeto. inovador POKL 2007-2013 produto final do projeto inovador âEUREIPD-nova qualidade do aconselhamentoâ EUREIPD. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt rettet mod 120 arbejdsløse (ekskl. personer inden afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: âEUR personer på 50 år og derover, âEUR kvinder, â EUR personer med handicap. (min. 10 % af målgruppen), âEUR mennesker med lavtuddannede, âEUR mennesker med lave kvalifikationer, Projektet vil blive gennemført i hele Pommern Voivodeship. Specifikke målsætninger: âEUR¢ Professionel aktivering (forstået i projektet som følge af fast beskæftigelse, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne, â EUR ¢ øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktioner: âEUR¢ Diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner; individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere inden for at bevæge sig på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen; âEUR¢ øge kvalifikationsfaget.(90 Deltagelse) og kompetencer inkl. (30 deltagelse); støtte i form af praktikophold til 60 deltagere. Den vigtigste effekt, som projektet er at give sin deltagelse, er at påtage sig og opretholde deres arbejde i mindst seks måneder. En vigtig effekt er at ændre holdningerne til medindflydelse, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand, der imødekommer specifikke problemer med medindflydelse. Deltagerne vil også modtage: børnepasning/person. zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af forskning og professionel praktikforsikring. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder former for bistand, som vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at øge effektiviteten af aktionerne, den metode, der er udviklet inden for projektet. innovative POKL 2007-2013-endelige produkt af det innovative projekt âEUREIPD-ny kvalitet af rådgivningen vil blive anvendt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rettet mod 120 arbejdsløse (ekskl. personer inden afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: âEUR personer på 50 år og derover, âEUR kvinder, â EUR personer med handicap. (min. 10 % af målgruppen), âEUR mennesker med lavtuddannede, âEUR mennesker med lave kvalifikationer, Projektet vil blive gennemført i hele Pommern Voivodeship. Specifikke målsætninger: âEUR¢ Professionel aktivering (forstået i projektet som følge af fast beskæftigelse, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne, â EUR ¢ øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktioner: âEUR¢ Diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner; individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere inden for at bevæge sig på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen; âEUR¢ øge kvalifikationsfaget.(90 Deltagelse) og kompetencer inkl. (30 deltagelse); støtte i form af praktikophold til 60 deltagere. Den vigtigste effekt, som projektet er at give sin deltagelse, er at påtage sig og opretholde deres arbejde i mindst seks måneder. En vigtig effekt er at ændre holdningerne til medindflydelse, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand, der imødekommer specifikke problemer med medindflydelse. Deltagerne vil også modtage: børnepasning/person. zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af forskning og professionel praktikforsikring. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder former for bistand, som vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at øge effektiviteten af aktionerne, den metode, der er udviklet inden for projektet. innovative POKL 2007-2013-endelige produkt af det innovative projekt âEUREIPD-ny kvalitet af rådgivningen vil blive anvendt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rettet mod 120 arbejdsløse (ekskl. personer inden afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: âEUR personer på 50 år og derover, âEUR kvinder, â EUR personer med handicap. (min. 10 % af målgruppen), âEUR mennesker med lavtuddannede, âEUR mennesker med lave kvalifikationer, Projektet vil blive gennemført i hele Pommern Voivodeship. Specifikke målsætninger: âEUR¢ Professionel aktivering (forstået i projektet som følge af fast beskæftigelse, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne, â EUR ¢ øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktioner: âEUR¢ Diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner; individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere inden for at bevæge sig på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen; âEUR¢ øge kvalifikationsfaget.(90 Deltagelse) og kompetencer inkl. (30 deltagelse); støtte i form af praktikophold til 60 deltagere. Den vigtigste effekt, som projektet er at give sin deltagelse, er at påtage sig og opretholde deres arbejde i mindst seks måneder. En vigtig effekt er at ændre holdningerne til medindflydelse, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand, der imødekommer specifikke problemer med medindflydelse. Deltagerne vil også modtage: børnepasning/person. zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af forskning og professionel praktikforsikring. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder former for bistand, som vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at øge effektiviteten af aktionerne, den metode, der er udviklet inden for projektet. innovative POKL 2007-2013-endelige produkt af det innovative projekt âEUREIPD-ny kvalitet af rådgivningen vil blive anvendt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiect adresat unui număr de 120 de persoane aflate în șomaj (cu excepția persoanelor înainte de absolvire). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: â EUR persoane în vârstă de 50 de ani și peste, â EUR femei, â EUR persoane cu handicap. (min.10 % din grupul țintă), â EUR persoane cu persoane slab calificate, â EUR persoane cu calificare scăzută, Proiectul va fi implementat în întreaga Voievodatul Pomeranian. Obiective specifice: activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca urmare a angajării permanente, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Acțiuni: diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea tuturor planurilor de acțiune individuale; activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața forței de muncă, modelarea competențelor relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; â EUR¢ ridicarea profesiei calificate.(90 Participare) și competențe, inclusiv (30 de participare); sprijin sub formă de stagii pentru 60 de participanți. proiect. Cel mai important efect al proiectului este acela de a-și desfășura și menține activitatea timp de cel puțin 6 luni. Un efect important este schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții vor primi, de asemenea: îngrijirea copiilor/persoană. zal., rambursarea cheltuielilor de călătorie, acoperirea cercetării și asigurarea de stagii profesionale. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă. Pentru a crește eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului. Produsul inovator POKL 2007-2013-final al proiectului inovator â EUREIPD-noua calitate a consultanței va fi utilizat. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect adresat unui număr de 120 de persoane aflate în șomaj (cu excepția persoanelor înainte de absolvire). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: â EUR persoane în vârstă de 50 de ani și peste, â EUR femei, â EUR persoane cu handicap. (min.10 % din grupul țintă), â EUR persoane cu persoane slab calificate, â EUR persoane cu calificare scăzută, Proiectul va fi implementat în întreaga Voievodatul Pomeranian. Obiective specifice: activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca urmare a angajării permanente, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Acțiuni: diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea tuturor planurilor de acțiune individuale; activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața forței de muncă, modelarea competențelor relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; â EUR¢ ridicarea profesiei calificate.(90 Participare) și competențe, inclusiv (30 de participare); sprijin sub formă de stagii pentru 60 de participanți. proiect. Cel mai important efect al proiectului este acela de a-și desfășura și menține activitatea timp de cel puțin 6 luni. Un efect important este schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții vor primi, de asemenea: îngrijirea copiilor/persoană. zal., rambursarea cheltuielilor de călătorie, acoperirea cercetării și asigurarea de stagii profesionale. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă. Pentru a crește eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului. Produsul inovator POKL 2007-2013-final al proiectului inovator â EUREIPD-noua calitate a consultanței va fi utilizat. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect adresat unui număr de 120 de persoane aflate în șomaj (cu excepția persoanelor înainte de absolvire). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: â EUR persoane în vârstă de 50 de ani și peste, â EUR femei, â EUR persoane cu handicap. (min.10 % din grupul țintă), â EUR persoane cu persoane slab calificate, â EUR persoane cu calificare scăzută, Proiectul va fi implementat în întreaga Voievodatul Pomeranian. Obiective specifice: activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca urmare a angajării permanente, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Acțiuni: diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea tuturor planurilor de acțiune individuale; activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața forței de muncă, modelarea competențelor relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; â EUR¢ ridicarea profesiei calificate.(90 Participare) și competențe, inclusiv (30 de participare); sprijin sub formă de stagii pentru 60 de participanți. proiect. Cel mai important efect al proiectului este acela de a-și desfășura și menține activitatea timp de cel puțin 6 luni. Un efect important este schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții vor primi, de asemenea: îngrijirea copiilor/persoană. zal., rambursarea cheltuielilor de călătorie, acoperirea cercetării și asigurarea de stagii profesionale. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă. Pentru a crește eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului. Produsul inovator POKL 2007-2013-final al proiectului inovator â EUREIPD-noua calitate a consultanței va fi utilizat. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet riktar sig till 120 personer som är arbetslösa (exklusive personer före slutförandet). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: â EUR personer över 50 år, â EUR kvinnor, â EUR personer med funktionshinder. (min.10 % av målgruppen), â EUR personer med lågkvalificerade personer, â EUR personer med låga kvalifikationer, Projektet kommer att genomföras i hela Pomeranian Voivodeship. Särskilda mål: â EUR ¢ Professionell aktivering (som uppfattas i projektet som ett resultat av fast anställning, dvs. varar minst 3 månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna, â EUR ¢ öka anställbarheten för projektdeltagare. Åtgärder: â EUR ¢ Diagnos av projektdeltagare och förberedelser för alla individuella handlingsplaner. individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på arbetsmarknaden, utformning av kompetens som är relevant för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. â EUR ¢ höja det kvalificerade yrket.(90 Deltagande) och kompetens inkl. (30 deltagande), stöd i form av praktikplatser för 60 deltagare. projekt. Den viktigaste effekten av projektet är att dess deltagande genomförs och upprätthålls i minst sex månader. En viktig effekt är att förändra attityderna till deltagande så att de lär sig att flytta sig själva på arbetsmarknaden. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom en individuell strategi och hjälp som svarar på specifika problem med deltagande. Deltagarna kommer också att få följande: barnomsorg/person. zal., ersättning för resekostnader, täckning av forskning och yrkespraktikförsäkring. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive former av stöd som kommer att fastställas som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom projektet att användas. Den innovativa POKL 2007–2013-slutprodukten av det innovativa projektet âEUREIPD-ny kvalitet på rådgivningen kommer att användas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 120 personer som är arbetslösa (exklusive personer före slutförandet). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: â EUR personer över 50 år, â EUR kvinnor, â EUR personer med funktionshinder. (min.10 % av målgruppen), â EUR personer med lågkvalificerade personer, â EUR personer med låga kvalifikationer, Projektet kommer att genomföras i hela Pomeranian Voivodeship. Särskilda mål: â EUR ¢ Professionell aktivering (som uppfattas i projektet som ett resultat av fast anställning, dvs. varar minst 3 månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna, â EUR ¢ öka anställbarheten för projektdeltagare. Åtgärder: â EUR ¢ Diagnos av projektdeltagare och förberedelser för alla individuella handlingsplaner. individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på arbetsmarknaden, utformning av kompetens som är relevant för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. â EUR ¢ höja det kvalificerade yrket.(90 Deltagande) och kompetens inkl. (30 deltagande), stöd i form av praktikplatser för 60 deltagare. projekt. Den viktigaste effekten av projektet är att dess deltagande genomförs och upprätthålls i minst sex månader. En viktig effekt är att förändra attityderna till deltagande så att de lär sig att flytta sig själva på arbetsmarknaden. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom en individuell strategi och hjälp som svarar på specifika problem med deltagande. Deltagarna kommer också att få följande: barnomsorg/person. zal., ersättning för resekostnader, täckning av forskning och yrkespraktikförsäkring. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive former av stöd som kommer att fastställas som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom projektet att användas. Den innovativa POKL 2007–2013-slutprodukten av det innovativa projektet âEUREIPD-ny kvalitet på rådgivningen kommer att användas. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 120 personer som är arbetslösa (exklusive personer före slutförandet). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: â EUR personer över 50 år, â EUR kvinnor, â EUR personer med funktionshinder. (min.10 % av målgruppen), â EUR personer med lågkvalificerade personer, â EUR personer med låga kvalifikationer, Projektet kommer att genomföras i hela Pomeranian Voivodeship. Särskilda mål: â EUR ¢ Professionell aktivering (som uppfattas i projektet som ett resultat av fast anställning, dvs. varar minst 3 månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna, â EUR ¢ öka anställbarheten för projektdeltagare. Åtgärder: â EUR ¢ Diagnos av projektdeltagare och förberedelser för alla individuella handlingsplaner. individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på arbetsmarknaden, utformning av kompetens som är relevant för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. â EUR ¢ höja det kvalificerade yrket.(90 Deltagande) och kompetens inkl. (30 deltagande), stöd i form av praktikplatser för 60 deltagare. projekt. Den viktigaste effekten av projektet är att dess deltagande genomförs och upprätthålls i minst sex månader. En viktig effekt är att förändra attityderna till deltagande så att de lär sig att flytta sig själva på arbetsmarknaden. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom en individuell strategi och hjälp som svarar på specifika problem med deltagande. Deltagarna kommer också att få följande: barnomsorg/person. zal., ersättning för resekostnader, täckning av forskning och yrkespraktikförsäkring. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive former av stöd som kommer att fastställas som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom projektet att användas. Den innovativa POKL 2007–2013-slutprodukten av det innovativa projektet âEUREIPD-ny kvalitet på rådgivningen kommer att användas. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 15:29, 27 July 2022
Project Q121547 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTIVATE YOURSELF. Comprehensive professional activation of people who are unemployed. |
Project Q121547 in Poland |
Statements
1,345,975.07 zloty
0 references
1,583,500.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 October 2019
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO USŁUGOWO SZKOLENIOWE "POLKAR" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt skierowany do 120 osób pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończ. 30 roku życia) należących do wszystkich poniższych grup: - osoby w wieku 50 lat i więcej, - kobiety, - osoby z niepełnospr. (min.10% grupy docelowej), - osoby dł. bezrob., - osoby o niskich kwalif., Projekt realizowany będzie na terenie całego woj. pomorskiego. Cele szczegółowe: • aktywizacja zawodowa (rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia) co najmniej 45% uczestników projektu, • podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników proj. Działania: • diagnoza uczestników proj. i przygotowanie dla wszystkich Indywidualnych Planów Działania; • indywidualne i grupowe zajęcia dla wszystkich uczestników z zakresu poruszania się po rynku pracy, kształtowania kompetencji istotnych dla znalezienia zatrudnienia, postaw wzmacniających motywację; • podniesienie kwalif.zawod.(90 uczest.) i kompetencji zaw.(30 uczest); • wsparcie w postaci staży zawodowych dla 60 uczest. proj. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczest., jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 6 m-cy. Ważnym efektem jest zmiana postaw uczest. tak, aby nauczyli się samodzielnie poruszać na rynku pracy. Trwałość osiągnięć zostanie zapewniona dzięki indywidualnemu podejściu i pomocy będącej odpowiedzią na konkretne problemy uczest. Uczest. proj. otrzymają także: opiekę nad dziećmi/os.zal., zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów badań i ubezpieczenia na stażu zawodowym. Każdy uczest. proj. otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-eduk., obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. Aby podnieść efektywność i skuteczność działań zastosowana zostanie metoda wypracowana w ramach proj. innowacyjnych POKL 2007-2013-produktu finalnego proj. innowacyjnego "EIPD-nowa jakość doradztwa". (Polish)
0 references
Project addressed to 120 people who are unemployed (excluding persons before completion). 30 years of age) belonging to all of the following groups: — persons aged 50 and over, – women, – persons with disabilities. (min.10 % of the target group), – people with low-skilled persons, – people with low qualifications, The project will be implemented throughout the Pomeranian Voivodeship. Specific objectives: • Professional activation (understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, employment) at least 45 % of project participants, • increase the employability of project participants. Actions: • Diagnosis of project participants and preparation for all Individual Action Plans; • individual and group activities for all participants in the field of moving on the labour market, shaping competences relevant to finding employment, attitudes strengthening motivation; • raising the qualifying profession.(90 Participation) and competences incl. (30 participation); • support in the form of traineeships for 60 participants. project. The most important effect the project is to give its participation is to undertake and maintain their work for at least 6 months. An important effect is to change the attitudes of participation so that they learn to move themselves in the labour market. The sustainability of the achievements will be ensured through an individual approach and assistance that responds to specific problems of participation. Participants will also receive: childcare/person. zal., reimbursement of travel expenses, coverage of research and professional internship insurance. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including forms of assistance which will be identified as necessary in order to improve the situation on the labour market. In order to increase the efficiency and effectiveness of the actions, the method developed within the project. innovative POKL 2007-2013-final product of the innovative project “EIPD-new quality of advice” will be used. (English)
21 October 2020
0 references
Projet destiné à 120 personnes sans emploi (à l’exclusion de celles avant achèvement. 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes avec une partie. (min.10 % du groupe cible), — les personnes en chômage de longue durée, — les personnes peu qualifiées, le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Poméranie. Objectifs spécifiques: • l’activation professionnelle (considérée dans le projet comme la réalisation d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’au moins 3 mois) au moins 45 % des participants au projet, • accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine de la mobilité sur le marché du travail, de l’élaboration de compétences pertinentes pour trouver un emploi, d’attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter la qualification de la profession(90 participants) et les compétences, y compris 30 participants; • soutien sous forme de stages pour 60 participants. L’effet le plus important que le projet est censé donner à sa participation est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 6 mois. Un effet important est l’évolution des attitudes en matière de participation afin qu’elles apprennent à se déplacer de manière indépendante sur le marché du travail. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche et une assistance sur mesure afin de répondre à des problèmes spécifiques de participation. Les participants recevront également: garde d’enfants/soins aux personnes, remboursement des frais de voyage, assurance enquête et stage professionnel. Chaque participant recevra une offre de soutien à l’activation individuelle et complète de l’éducation, y compris des formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant OPKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt für 120 Arbeitslose (mit Ausnahme derjenigen vor Abschluss. 30 Jahre) gehören zu allen folgenden Gruppen: — Menschen im Alter von 50 Jahren und älter, – Frauen, – Menschen mit einem Teil. (min. 10 % der Zielgruppe), – Menschen mit Langzeitarbeitslosigkeit, – Menschen mit geringer Qualifikation, das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Pommern umgesetzt. Spezifische Ziele: • berufliche Aktivierung (verstanden im Projekt als dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung), mindestens 45 % der Projektteilnehmer, • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Maßnahmen: • Diagnose der Projektteilnehmer und Vorbereitung auf alle individuellen Aktionspläne; • Einzel- und Gruppenaktivitäten für alle Teilnehmer im Bereich des Umzugs auf den Arbeitsmarkt, die Gestaltung von Kompetenzen, die für die Suche nach Beschäftigung relevant sind, Einstellungen, die die Motivation stärken; • Erhöhung der Qualifikation des Berufs(90 Teilnehmer) und Kompetenzen einschl. (30 Teilnehmer); • Unterstützung in Form von Praktika für 60 Teilnehmer. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seiner Teilnahme geben soll, besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 6 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. Ein wichtiger Effekt ist die Veränderung der Einstellung der Partizipation, damit sie lernen, sich selbständig auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen. Die Nachhaltigkeit der Errungenschaften wird durch einen maßgeschneiderten Ansatz und Hilfe zur Bewältigung spezifischer Probleme der Beteiligung gewährleistet. Die Teilnehmer erhalten außerdem: Kinderbetreuung/Personenbetreuung, Erstattung von Reisekosten, Umfrage und Berufspraktikaversicherung. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot zur Unterstützung der individuellen und umfassenden Bildungsaktivierung, einschließlich Formen der Unterstützung, die von ihm als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ermittelt werden. Um die Effizienz und Wirksamkeit der Maßnahmen zu verbessern, wird die im Rahmen des innovativen Projekts OPKL 2007-2013 entwickelte Methode – das Endprodukt des innovativen Projekts „EIPD-neue Beratungsqualität“ – verwendet. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op 120 werklozen (met uitzondering van projecten vóór voltooiing. 30 jaar) behorend tot alle volgende groepen: — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een gedeeltelijke. (min.10 % van de doelgroep), — mensen met langdurige werkloosheid, — mensen met lage kwalificaties, het project zal worden uitgevoerd in het gehele Pommeren woiwodschap. Specifieke doelstellingen: • beroepsactivering (begrepen in het project als het bereiken van een permanente, d.w.z. ten minste drie maanden durende werkgelegenheid) ten minste 45 % van de projectdeelnemers, • vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Acties: • diagnose van projectdeelnemers en voorbereiding van alle individuele actieplannen; • individuele en groepsactiviteiten voor alle deelnemers op het gebied van het verplaatsen van de arbeidsmarkt, het vormgeven van competenties die relevant zijn voor het vinden van een baan, attitudes die de motivatie versterken; • de kwalificatie van het beroep verhogen(90 deelnemers) en competenties incl. (30 deelnemers); • ondersteuning in de vorm van stages voor 60 deelnemers. Het belangrijkste effect dat het project geacht wordt te geven aan zijn deelname is om hun werkzaamheden ten minste zes maanden aan te nemen en te handhaven. Een belangrijk effect is het veranderen van de houding van de participatie, zodat zij leren zelfstandig te bewegen op de arbeidsmarkt. De duurzaamheid van de resultaten zal worden gewaarborgd door middel van een op maat gesneden aanpak en bijstand om specifieke participatieproblemen aan te pakken. De deelnemers ontvangen ook: kinderopvang/personeelsverzorging, vergoeding van reiskosten, enquête en een beroepsstageverzekering. Elke deelnemer krijgt een aanbod van steun voor individuele en alomvattende activering van het onderwijs, met inbegrip van vormen van bijstand die door hem als nodig worden aangemerkt om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om de efficiëntie en effectiviteit van de acties te verbeteren, zal gebruik worden gemaakt van de methode die is ontwikkeld in het kader van het innovatieve project OPKL 2007-2013 — het eindproduct van het innovatieve project „EIPD-nieuwe kwaliteit van advies”. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 120 persone disoccupate (escluse quelle prima del completamento. 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con un parziale. (min.10 % del gruppo target), — persone con disoccupazione di lunga durata, — persone con qualifiche basse, il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato della Pomerania. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (intesa nel progetto come raggiungimento di una durata permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione di tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti al mercato del lavoro, formando competenze pertinenti per trovare un'occupazione, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumentare la qualifica della professione(90 partecipanti) e le competenze, incl. (30 partecipanti); • supporto sotto forma di stage per 60 partecipanti. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare alla sua partecipazione è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti di partecipazione in modo da imparare a muoversi in modo indipendente sul mercato del lavoro. La sostenibilità dei risultati sarà garantita mediante un approccio e un'assistenza su misura per rispondere a problemi specifici di partecipazione. I partecipanti riceveranno inoltre: assistenza all'infanzia/persona, rimborso delle spese di viaggio, indagine e assicurazione sul tirocinio professionale. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno per l'attivazione individuale e completa dell'istruzione, comprese le forme di assistenza da lui identificate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, sarà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo OPKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD-nuova qualità della consulenza". (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 120 personas desempleadas (excluidas las anteriores a su finalización). 30 años de edad) pertenecientes a todos los grupos siguientes: — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con un parcial. (min,10 % del grupo destinatario), -personas con desempleo de larga duración — personas con baja cualificación, el proyecto se ejecutará en todo el Voivodato Pomerano. Objetivos específicos: • activación ocupacional (entendida en el proyecto como logro de una duración permanente, es decir, con una duración mínima de 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Acciones: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, la configuración de las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • aumentar la cualificación de la profesión(90 participantes) y competencias incl. (30 participantes); • apoyo en forma de pasantías para 60 participantes. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a su participación es asumir y mantener su trabajo durante al menos 6 meses. Un efecto importante es cambiar las actitudes de participación para que aprendan a moverse de forma independiente en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque y una asistencia a medida para responder a problemas específicos de participación. Los participantes también recibirán: cuidado de niños/personas, reembolso de gastos de viaje, encuesta y seguro profesional de pasantías. Cada participante recibirá una oferta de apoyo para la activación educativa individual e integral, incluidas las formas de asistencia que considere necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de mejorar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador OPKL 2007-2013 — el producto final del proyecto innovador «nueva calidad del asesoramiento de la DEI». (Spanish)
18 January 2022
0 references
120 töötule (v.a enne lõpetamist) suunatud projekt. 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed. (min.10 % sihtrühmast), madala kvalifikatsiooniga inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, Projekti rakendatakse kogu Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetsed eesmärgid: âEURÂ Professionaalne aktiveerimine (mida projektis mõistetakse alalise töökoha, st vähemalt kolme kuu jooksul), vähemalt 45 % projektis osalejatest suurendab projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. Meetmed: âEUR¢ Projektiosaliste diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; individuaalsed ja kollektiivsed tegevused kõigile osalejatele tööturul liikumise valdkonnas, töö leidmisega seotud pädevuste kujundamine, motivatsiooni tugevdavad hoiakud; kvalifikatsiooni tõstmine.(90 Osalemine) ja pädevused, sh (30 osalemist); âEUR¢ toetus praktikana 60 osalejale. projekt. Kõige olulisem mõju projektis osalemisele on oma töö tegemine ja jätkamine vähemalt kuue kuu jooksul. Oluline on muuta osalemise hoiakuid, et nad õpiksid end tööturul liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Osalejad saavad ka: lastehoid/isik. zal., reisikulude hüvitamine, teadusuuringute ja kutsealase praktikakindlustuse katmine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja ulatuslikuks kutsealaseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas abi vormid, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti raames välja töötatud meetodit. Innovatiivse projekti uuenduslik POKL 2007–2013 – uuenduslik projekt âEUREIPD-uus nõuandekvaliteet. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 120 asmenų, kurie yra bedarbiai (išskyrus asmenis iki užbaigimo). 30 metų), priklausantys visoms šioms grupėms: â EUR 50 metų ir vyresni asmenys, â EUR moterys, â EUR neįgalieji. (min.10 % tikslinės grupės), ā EUR žmonės su žemos kvalifikacijos asmenys, ā EUR žmonės su žemos kvalifikacijos, Projektas bus įgyvendinamas visoje Pomeranijos vaivadijoje. Konkretūs tikslai: â EUR ¢ Profesinė aktyvacija (suvokiama projekte kaip nuolatinio užimtumo rezultatas, t. y. trunkantis ne mažiau kaip 3 mėnesius, užimtumas) ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių, ā EUR ¢ padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veiksmai: â EUR "Projekto dalyvių diagnostika ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; â EUR â EUR ¢ individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams judant į darbo rinką, formuojant kompetencijas, susijusias su darbo paieška, motyvacijos stiprinimu; â EUR ¢ didinti kvalifikacijos profesiją.(90 Dalyvavimas) ir kompetencijos, įskaitant (30 dalyvavimas); â EUR ¢ parama stažuočių forma 60 dalyvių. projektas. Svarbiausias projekto poveikis – dalyvauti projekte – pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 6 mėnesius. Svarbus poveikis – pakeisti požiūrį į dalyvavimą, kad jie išmoktų persikelti į darbo rinką. Pasiekimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą, kuriais reaguojama į konkrečias dalyvavimo problemas. Dalyviai taip pat gaus: vaikų priežiūra/asmuo. zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų ir profesinės praktikos draudimas. Kiekvienas dalyvis gaus paramos individualiam ir visapusiškam dalyvavimui profesinėje veikloje ir švietimo srityje pasiūlymą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus laikomos būtinomis siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti efektyvumą ir efektyvumą veiksmų, metodas sukurtas projekto metu. Naujoviškas POKL 2007–2013-galutinis produktas novatorišką projektą â EUREIPD-nauja kokybė patarimųâ EUR. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 120 nezaposlenih osoba (isključujući osobe prije završetka). 30 godina) koje pripadaju svim sljedećim skupinama: â EUR osobe u dobi od 50 i više godina, â EUR žene, â EUR osobe s invaliditetom. (min.10 % ciljne skupine), â EUR osobe s niskokvalificiranim osobama, â EUR osobe s niskim kvalifikacijama, Projekt će se provoditi tijekom Pomeranskog vojvodstva. Posebni ciljevi: „profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenje) najmanje 45 % sudionika projekta, a â EUR' povećati zapošljivost sudionika projekta. Mjere: dijagnozu sudionika projekta i pripremu za sve pojedinačne akcijske planove; individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanje kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, jačanje motivacije; podizanje kvalificirane profesije(90 Sudjelovanje) i kompetencija uključujući (30 sudjelovanje); potpora u obliku pripravništva za 60 sudionika. projekt. Najvažniji je učinak projekta dati njegovo sudjelovanje obavljanjem i održavanjem rada najmanje šest mjeseci. Važan je učinak promjena stavova sudjelovanja kako bi se naučili kretati na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se pojedinačnim pristupom i pomoći koja odgovara na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici će također primiti: skrb o djeci/osoba. zal., povrat putnih troškova, pokrivanje troškova istraživanja i osiguranje stručne prakse. Svaki sudionik primit će ponudu potpore za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući oblike pomoći koji će se utvrditi kao potrebni kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, metoda razvijena u okviru projekta. Inovativni POKL 2007 – 2013 finalni proizvod inovativnog projekta âEUREIPD-nova kvaliteta savjeta će se koristiti. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Σχέδιο που απευθύνεται σε 120 άτομα που είναι άνεργα (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: â EUR άτομα ηλικίας 50 και άνω, â EUR γυναίκες, â EUR άτομα με αναπηρίες. (ελάχιστο.10 % της ομάδας-στόχου), â EUR άτομα με χαμηλή ειδίκευση, â EUR άτομα με χαμηλά προσόντα, Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλη την Πομερανίας βοεβοδάτου. Ειδικοί στόχοι: επαγγελματική ενεργοποίηση (κατανοείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Δράσεις: διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμορφώνοντας ικανότητες σχετικές με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεις που ενισχύουν τα κίνητρα· αύξηση του επαγγέλματος (90 Συμμετοχή) και των ικανοτήτων συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής (30 συμμετοχή)· υποστήριξη με τη μορφή πρακτικής άσκησης για 60 συμμετέχοντες. σχέδιο. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να δώσει τη συμμετοχή του είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο του για τουλάχιστον 6 μήνες. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι να αλλάξει η στάση της συμμετοχής, ώστε να μάθουν να κινούνται στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα εξασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας που θα ανταποκρίνεται σε συγκεκριμένα προβλήματα συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν επίσης: παιδική φροντίδα/πρόσωπο. zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη της έρευνας και ασφάλιση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου. καινοτόμο POKL 2007-2013-τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου â EUREIPD-νέα ποιότητα των συμβουλώνâ EUR θα χρησιμοποιηθεί. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt bol určený 120 nezamestnaným osobám (okrem osôb pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: â EUR osoby vo veku 50 a viac, â EUR ženy, â EUR â EUR osoby so zdravotným postihnutím. (min.10 % cieľovej skupiny), â EUR â EUR ľudia s nízkou kvalifikáciou, â EUR ľudia s nízkou kvalifikáciou, Projekt bude realizovaný v celom Pomoranskom vojvodstve. Osobitné ciele: profesionálna aktivácia (pochopená v projekte ako výsledok trvalého zamestnania, t. j. trvajúca najmenej 3 mesiace, zamestnanosť) najmenej 45 % účastníkov projektu, â EUR ¢ zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Akcie: diagnostika účastníkov projektu a príprava všetkých individuálnych akčných plánov; ¢ individuálne a skupinové aktivity pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu na trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre hľadanie zamestnania, postoje posilňujúce motiváciu; zvyšovanie kvalifikácie profesie.(90 Účasť) a spôsobilosti vrátane (30 účasť); podpora vo forme stáží pre 60 účastníkov. projekt. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svoju účasť, je vykonávať a udržiavať svoju prácu najmenej 6 mesiacov. Dôležitým účinkom je zmena postojov účasti, aby sa naučili sa pohybovať na trhu práce. Udržateľnosť dosiahnutých výsledkov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou, ktorá reaguje na špecifické problémy účasti. Účastníci dostanú aj: starostlivosť o deti/osoba. zal., náhrada cestovných výdavkov, pokrytie poistenia výskumných a odborných stáží. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane foriem pomoci, ktoré sa určia za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií, bude použitá metóda vyvinutá v rámci projektu. Inovatívny POKL 2007 – 2013-final produkt inovatívneho projektu â EUREIPD-nová kvalita poradenstvaâ EUR. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 120 työttömälle henkilölle (lukuun ottamatta henkilöitä ennen niiden valmistumista). 30-vuotiaat), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset. (vähintään 10 % kohderyhmästä), ihmisiä, joilla on vähän koulutettuja, ihmisiä, joilla on alhainen koulutus, Hanke toteutetaan koko Pomeranian Voivodiship. Erityistavoitteet: vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä (työllistyminen on vakituinen eli vähintään 3 kuukautta kestävä, työllistettävyys) vähintään 45 prosenttia. Toimet: hankkeen osallistujien diagnoosi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; kaikille työmarkkinoille siirtymiseen osallistuville henkilöille suunnattu yksilöllinen ja ryhmäkohtainen toiminta, työnhaun kannalta merkityksellisten taitojen muokkaaminen, motivaation vahvistaminen; vaatimukset täyttävän ammatin lisääminen.(90 Osallistuminen) ja osaaminen mukaan lukien (30 osallistumista); tuki 60 osallistujan harjoittelun muodossa. Hankkeen tärkeimpänä vaikutuksena on, että se osallistuu työhönsä vähintään kuuden kuukauden ajan. Tärkeä vaikutus on muuttaa osallistumisen asenteita niin, että he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja avustuksella, joka vastaa osallistumista koskeviin erityisongelmiin. Osallistujat saavat myös: lastenhoito/henkilö. zal., matkakulujen korvaaminen, tutkimuksen kattaminen ja ammatillinen harjoitteluvakuutus. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään hankkeessa kehitettyä menetelmää. Innovatiivisen hankkeen âEUREIPD-hankkeen innovatiivinen POKL 2007–2013-lopputulos – uutta neuvonnan laatua käytetään. (Finnish)
27 July 2022
0 references
120 munkanélküli személynek szóló projekt (kivéve a befejezést megelőző személyeket). 30 éves kor) az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 éves vagy annál idősebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek. (a célcsoport legalább 10%-a), alacsony képzettségű, alacsony képzettségű emberek. A projekt a pomerániai vajdaság egészében valósul meg. Konkrét célkitűzések: a projekt résztvevőinek legalább 45%-a szakmai aktiválást végez (a projektben az állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatás eredményeként értette meg a projektet), â EUR ïs növeli a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát. Intézkedések: a projekt résztvevőinek diagnózisa és az összes egyéni cselekvési terv előkészítése; egyéni és csoportos tevékenységek minden résztvevő számára a munkaerő-piaci mozgás, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő hozzáállás; a minősített szakma fejlesztése (90 Részvétel) és kompetenciák, beleértve a 30 részvételt is; 60 résztvevő számára szakmai gyakorlat formájában nyújtott támogatás. projekt. A projekt legfontosabb hatása, hogy legalább 6 hónapig vállalja és fenntartja munkáját. Fontos hatással van a részvétel attitűdjének megváltoztatására, hogy megtanulják, hogyan mozogjanak a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát egyedi megközelítéssel és segítségnyújtással fogják biztosítani, amely választ ad a részvétel konkrét problémáira. A résztvevők a következőkben is részesülnek: gyermekgondozás/személy. zal., utazási költségek megtérítése, kutatási fedezet és szakmai szakmai biztosítás. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizáláshoz, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a projekt keretében kidolgozott módszert alkalmazzák. Az innovatív projekt innovatív POKL 2007–2013-végső terméke âEUREIPD – új minőségű tanácsadás. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt určený 120 nezaměstnaným osobám (kromě osob před dokončením). 30 let) patřící do všech těchto skupin: â EUR osoby ve věku 50 a více, â EUR ženy, â EUR osoby se zdravotním postižením. (min.10 % cílové skupiny), â EUR lidé s nízkou kvalifikací, â EUR lidé s nízkou kvalifikací, Projekt bude realizován po celé Pomořanské vojvodství. Specifické cíle: â EUR ¢ Profesionální aktivace (pochopena v projektu v důsledku trvalého zaměstnání, tj. trvající nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu," zvyšuje zaměstnatelnost účastníků projektu. Akce: â EUR" Diagnostika účastníků projektu a příprava na všechny individuální akční plány; â EUR ¢ individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postoje posilující motivaci; â EUR ¢ zvýšení kvalifikace povolání.(90 Účast) a schopnosti včetně (30 účast); â EUR ¢ podpora ve formě stáží pro 60 účastníků. projekt. Nejdůležitějším efektem projektu je, aby se podílel na své činnosti, a to nejméně po dobu 6 měsíců. Důležitým důsledkem je změna postojů účasti tak, aby se naučili pohybovat se na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí, která bude reagovat na konkrétní problémy s účastí. Účastníci rovněž obdrží: péče o děti/osoba zal., úhrada cestovních výdajů, krytí výzkumu a pojištění profesních stáží. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně forem pomoci, které budou identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Aby se zvýšila účinnost a účelnost akcí, bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu. Inovativní POKL 2007–2013-konečný produkt inovativního projektu ›EIPD – nová kvalita poradenstvíâ EUR. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts paredzēts 120 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (izņemot personas pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: â EUR â EUR personām vecumā 50 un vairāk, EUR sievietēm, â EUR personām ar invaliditāti. (min.10 % no mērķa grupas), EUR cilvēki ar mazkvalificētiem cilvēkiem, EUR cilvēki ar zemu kvalifikāciju, Projekts tiks īstenots visā Pomerānijas vojevodistē. Konkrētie mērķi: profesionālā aktivizācija (izpratne projektā, kā rezultātā pastāvīga nodarbinātība, ti, ilgst vismaz 3 mēnešus, nodarbinātība) vismaz 45 % no projekta dalībniekiem, â EUR" palielināt nodarbināmību projekta dalībniekiem. Darbības: projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; individuālās un grupas aktivitātes visiem dalībniekiem, kas darbojas darba tirgū, veidojot prasmes, kas saistītas ar darba atrašanu, attieksmi, kas stiprina motivāciju; kvalifikācijas paaugstināšana (90 dalība) un kompetences, t. sk. (30 dalība); atbalsts stažēšanās veidā 60 dalībniekiem. projekts. Svarīgākais projekta mērķis ir nodrošināt savu līdzdalību — uzņemties un uzturēt darbu vismaz 6 mēnešus. Svarīga nozīme ir līdzdalības attieksmes maiņai, lai viņi iemācītos pārvietoties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēja tiks nodrošināta, izmantojot individuālu pieeju un palīdzību, kas reaģē uz īpašām līdzdalības problēmām. Dalībnieki saņems arī: bērnu aprūpe/persona. zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, pētniecības un profesionālās prakses apdrošināšana. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālās un izglītības aktivizācijai, tostarp palīdzības veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta ietvaros izstrādātā metode. inovatīvais POKL 2007–2013-galīgais produkts inovatīvajam projektam EUREIPD-jauna konsultāciju kvalitāte. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar 120 duine atá dífhostaithe (gan daoine a áireamh roimh chríochnú). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: EUR âEUR daoine 50 bliain d’aois agus níos sine, â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR daoine faoi mhíchumas. (min.10 % den spriocghrúpa), â EUR œEUR daoine le daoine íseal-oilte, â EUR â EUR daoine a bhfuil cáilíochtaí íseal, Beidh an tionscadal a chur i bhfeidhm ar fud an Voivodeship Pomeranian. Cuspóirí sonracha: gníomhachtú Gairmiúla (thuiscint sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, ie a mhaireann ar a laghad 3 mhí, fostaíocht) ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe tionscadail, â EUR ¢ mhéadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: Diagnóis rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do gach rannpháirtí sa réimse a bhaineann le bogadh ar an margadh saothair, inniúlachtaí a mhúnlú a bhaineann le fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartú inspreagadh; an ghairm cháilitheach a ardú.(90 Rannpháirtíocht) agus inniúlachtaí lena n-áirítear (30 rannpháirtíocht); tacaíocht i bhfoirm tréimhsí oiliúna do 60 rannpháirtí. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a rannpháirtíocht a thabhairt chun a gcuid oibre a dhéanamh agus a choinneáil ar feadh 6 mhí ar a laghad. Tionchar tábhachtach is ea meon na rannpháirtíochta a athrú ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun iad féin a bhogadh sa mhargadh saothair. Déanfar inbhuanaitheacht na n-éachtaí a áirithiú trí chur chuige aonair agus cúnamh a fhreagraíonn d’fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh na rannpháirtithe an méid seo a leanas freisin: cúram leanaí/duine. zal., aisíocaíocht speansas taistil, clúdach taighde agus árachas intéirneachta gairmiúla. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar mar is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú. D’fhonn cur le héifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhartha, an modh a fhorbairt laistigh den tionscadal. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 120 brezposelnim osebam (razen oseb pred zaključkom). 30 let starosti), ki spadajo v vse naslednje skupine: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi. (min.10 % ciljne skupine), â EUR ljudje z nizko usposobljenih oseb, EUR ljudje z nizkimi kvalifikacijami, Projekt se bo izvajal po vsej Pomeranian Voivodeship. Posebni cilji: â EUR ¢ Strokovna aktivacija (razumeti v projektu kot posledica stalne zaposlitve, tj. traja vsaj 3 mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, â EUR ¢ povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Ukrepi: diagnoza udeležencev projekta in priprava na vse posamezne akcijske načrte; individualne in skupinske dejavnosti za vse udeležence na področju gibanja na trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, odnos, ki krepi motivacijo; dvig kvalificiranega poklica.(90 Sodelovanje) in kompetenc, vključno z (30 participacije); podpora v obliki pripravništva za 60 udeležencev. projekt. Najpomembnejši učinek projekta je, da prispeva k sodelovanju, je, da svoje delo opravlja in vzdržuje vsaj šest mesecev. Pomemben učinek je sprememba odnosa do udeležbe, da se naučijo seliti na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena s individualnim pristopom in pomočjo, ki se bo odzivala na posebne težave v zvezi s sodelovanjem. Udeleženci bodo prejeli tudi: varstvo otrok/oseba. zal., povračilo potnih stroškov, kritje za raziskave in zavarovanje poklicnega pripravništva. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Da bi povečali učinkovitost in uspešnost ukrepov, metoda, razvita v okviru projekta. Inovativen POKL 2007–2013-končni izdelek inovativnega projekta â EUREIPD-nova kakovost adviceâ EUR se bo uporabila. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 120 безработни лица (с изключение на лицата преди приключването им). 30-годишна възраст), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания. (минимум 10 % от целевата група), хора с нискоквалифицирани лица, хора с ниска квалификация, Проектът ще бъде реализиран в цялото Померанско воеводство. Специфични цели: професионално активиране (разбрано в проекта в резултат на постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Действия: диагностика на участниците в проекта и подготовка на всички индивидуални планове за действие; индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на умения, свързани с намирането на работа, нагласи за укрепване на мотивацията; повишаване на квалификацията на професията(90 Участие) и компетенции, вкл. (30 участие); подкрепа под формата на стажове за 60 участници. проект. Най-важният ефект от проекта е да даде своето участие е да предприеме и поддържа работата си в продължение на най-малко 6 месеца. Важен ефект е да се променят нагласите на участие, така че те да се научат да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ, която отговаря на конкретни проблеми, свързани с участието. Участниците ще получат също така: грижи за деца/човек. зал., възстановяване на пътни разноски, покриване на разходите за научни изследвания и застраховка за професионален стаж. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активизиране, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен в рамките на проекта. Иновативен POKL 2007—2013-окончателен продукт на иновативния проект â EUREIPD-ново качество на съветите ще бъде използван. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil 120 persuna li huma qiegħda (esklużi l-persuni qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: â EUR persuni ta ‘età 50 u aktar, â EUR nisa, â EUR persuni b’diżabbiltajiet. (min.10 % tal-grupp fil-mira), â EUR nies bi ftit ħiliet persuni, â EUR nies bi kwalifiki baxxi, Il-proġett se jiġu implimentati matul il-Voivodeship Pomeranian. Għanijiet speċifiċi: attivazzjoni professjonali (intlaħqet fil-proġett bħala riżultat ta ‘impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, l-impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR ¢ tiżdied l-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett. Azzjonijiet: â EUR¢ Djanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta ‘Azzjoni Individwali kollha; attivitajiet individwali u tal-grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam tal-mixja fis-suq tax-xogħol, it-tiswir tal-kompetenzi rilevanti għas-sejbien tal-impjieg, l-attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; â EUR¢ jgħollu l-professjoni kwalifikanti.(90 Parteċipazzjoni) u l-kompetenzi inklużi (30 parteċipazzjoni); appoġġ â EUR¢ fil-forma ta ‘traineeships għal 60 parteċipant. proġett. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa li jagħti l-parteċipazzjoni tiegħu huwa li jwettaq u jżomm xogħolhom għal mill-inqas 6 xhur. Effett importanti huwa li jinbidlu l-attitudnijiet tal-parteċipazzjoni sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ u assistenza individwali li jwieġbu għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti se jirċievu wkoll: kura tat-tfal/persuna. zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, kopertura tar-riċerka u assigurazzjoni professjonali tal-apprendistat. Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi forom ta’ assistenza li ser jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività ta ‘l-azzjonijiet, il-metodu żviluppat fi ħdan il-proġett. ġdid POKL 2007–2013-prodott finali tal-proġett innovattiv â EUR EUR EIPD-ġdid ta ‘EUR adviceâ EUR se jintużaw. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Projeto dirigido a 120 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes da sua conclusão). 30 anos de idade) pertencentes a todos os seguintes grupos: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, raparigas, pessoas com deficiência. (min.10 % do grupo-alvo), âEUR pessoas com pessoas pouco qualificadas, âEUR pessoas com poucas qualificações, O projeto será implementado em toda a voivodia da Pomerânia. Objetivos específicos: ativação profissional (entendida no projeto em resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, emprego) pelo menos 45 % dos participantes no projeto, aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto. Ações: diagnóstico dos participantes no projeto e preparação de todos os planos de ação individuais; atividades individuais e coletivas para todos os participantes no domínio da mobilidade no mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; aumentar a profissão qualificada (90 Participação) e competências incl. (30 participação); apoio sob a forma de estágios para 60 participantes. projeto. O efeito mais importante que o projeto consiste em dar a sua participação é realizar e manter o seu trabalho durante, pelo menos, seis meses. Um efeito importante é mudar as atitudes da participação para que aprendam a mover-se no mercado de trabalho. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem individual e de uma assistência que responda a problemas específicos de participação. Os participantes também receberão: acolhimento de crianças/pessoa. zal., reembolso das despesas de viagem, cobertura da investigação e seguro de estágio profissional. Cada participante receberá uma oferta de apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e eficácia das ações, o método desenvolvido no âmbito do projeto. inovador POKL 2007-2013 produto final do projeto inovador âEUREIPD-nova qualidade do aconselhamentoâ EUREIPD. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projekt rettet mod 120 arbejdsløse (ekskl. personer inden afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: âEUR personer på 50 år og derover, âEUR kvinder, â EUR personer med handicap. (min. 10 % af målgruppen), âEUR mennesker med lavtuddannede, âEUR mennesker med lave kvalifikationer, Projektet vil blive gennemført i hele Pommern Voivodeship. Specifikke målsætninger: âEUR¢ Professionel aktivering (forstået i projektet som følge af fast beskæftigelse, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne, â EUR ¢ øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktioner: âEUR¢ Diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner; individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere inden for at bevæge sig på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen; âEUR¢ øge kvalifikationsfaget.(90 Deltagelse) og kompetencer inkl. (30 deltagelse); støtte i form af praktikophold til 60 deltagere. Den vigtigste effekt, som projektet er at give sin deltagelse, er at påtage sig og opretholde deres arbejde i mindst seks måneder. En vigtig effekt er at ændre holdningerne til medindflydelse, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand, der imødekommer specifikke problemer med medindflydelse. Deltagerne vil også modtage: børnepasning/person. zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af forskning og professionel praktikforsikring. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder former for bistand, som vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at øge effektiviteten af aktionerne, den metode, der er udviklet inden for projektet. innovative POKL 2007-2013-endelige produkt af det innovative projekt âEUREIPD-ny kvalitet af rådgivningen vil blive anvendt. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiect adresat unui număr de 120 de persoane aflate în șomaj (cu excepția persoanelor înainte de absolvire). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: â EUR persoane în vârstă de 50 de ani și peste, â EUR femei, â EUR persoane cu handicap. (min.10 % din grupul țintă), â EUR persoane cu persoane slab calificate, â EUR persoane cu calificare scăzută, Proiectul va fi implementat în întreaga Voievodatul Pomeranian. Obiective specifice: activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca urmare a angajării permanente, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Acțiuni: diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea tuturor planurilor de acțiune individuale; activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața forței de muncă, modelarea competențelor relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; â EUR¢ ridicarea profesiei calificate.(90 Participare) și competențe, inclusiv (30 de participare); sprijin sub formă de stagii pentru 60 de participanți. proiect. Cel mai important efect al proiectului este acela de a-și desfășura și menține activitatea timp de cel puțin 6 luni. Un efect important este schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții vor primi, de asemenea: îngrijirea copiilor/persoană. zal., rambursarea cheltuielilor de călătorie, acoperirea cercetării și asigurarea de stagii profesionale. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă. Pentru a crește eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului. Produsul inovator POKL 2007-2013-final al proiectului inovator â EUREIPD-noua calitate a consultanței va fi utilizat. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 120 personer som är arbetslösa (exklusive personer före slutförandet). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: â EUR personer över 50 år, â EUR kvinnor, â EUR personer med funktionshinder. (min.10 % av målgruppen), â EUR personer med lågkvalificerade personer, â EUR personer med låga kvalifikationer, Projektet kommer att genomföras i hela Pomeranian Voivodeship. Särskilda mål: â EUR ¢ Professionell aktivering (som uppfattas i projektet som ett resultat av fast anställning, dvs. varar minst 3 månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna, â EUR ¢ öka anställbarheten för projektdeltagare. Åtgärder: â EUR ¢ Diagnos av projektdeltagare och förberedelser för alla individuella handlingsplaner. individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på arbetsmarknaden, utformning av kompetens som är relevant för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. â EUR ¢ höja det kvalificerade yrket.(90 Deltagande) och kompetens inkl. (30 deltagande), stöd i form av praktikplatser för 60 deltagare. projekt. Den viktigaste effekten av projektet är att dess deltagande genomförs och upprätthålls i minst sex månader. En viktig effekt är att förändra attityderna till deltagande så att de lär sig att flytta sig själva på arbetsmarknaden. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom en individuell strategi och hjälp som svarar på specifika problem med deltagande. Deltagarna kommer också att få följande: barnomsorg/person. zal., ersättning för resekostnader, täckning av forskning och yrkespraktikförsäkring. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive former av stöd som kommer att fastställas som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom projektet att användas. Den innovativa POKL 2007–2013-slutprodukten av det innovativa projektet âEUREIPD-ny kvalitet på rådgivningen kommer att användas. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0019/16
0 references