A new start for a career (Q102551): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Karjääri uus algus | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nauja karjeros pradžia | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Novi početak za karijeru | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ένα νέο ξεκίνημα για μια καριέρα | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nový začiatok kariéry | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusi alku uralle | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új kezdet a karrierhez | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nový začátek kariéry | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauns karjeras sākums | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tús nua le haghaidh gairme | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nov začetek za kariero | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ново начало за кариера | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bidu ġdid għal karriera | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Um novo começo para uma carreira | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
En ny start for en karriere | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Un nou început pentru o carieră | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
En ny start för en karriär | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q102551 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q102551 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q102551 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q102551 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q102551 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q102551 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q102551 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q102551 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q102551 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q102551 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q102551 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q102551 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q102551 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q102551 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q102551 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q102551 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q102551 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q102551 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q102551 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q102551 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q102551 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q102551 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
See projekt (rakendatud ajavahemikul 01.12.2016–31.03.2019) on CELUs suurendanud tööalast konkurentsivõimet vähemalt 122 võrra (68K/54M) 135 inimesest (75 K/60M) sihtrühma kuuluvatest inimestest, st pärast 29-aastaseid töötuid (75 töötut-40K/35M, 60 mitteaktiivset-35K/25M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: min.81 üle 50-aastast inimest (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pikaajalist töötut (25K/20M), 75 naist, 14 puudega inimest (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 madala kvalifikatsiooniga inimest (50K/40M), kes elavad ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja kes on pärit eranditult maapiirkondadest (5 % linnaelanikkonnast), kellest elab ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete kohaselt üksnes maapiirkondadest (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Eesmärk saavutatakse 31. jaanuariks 2019, lisades eespool nimetatud igakülgse ja individuaalse aktiveerimistoetuse, mis on kavandatud nelja sisulise taotluse raames: *Vajaduste kindlakstegemine IPD arendamisega (1. ülesanne) *grupi kutsenõustamine (2. ülesanne) *koolitus pädevuse ja kvalifikatsiooni tõstmiseks (3. ülesanne), sealhulgas vähemalt 15 % hõbemajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [CRIT.PREMISION 6], *3-kuuline praktika ja töövahendus (4. ülesanne). Eespool nimetatud valemil põhinev projekt toob kavandatud tulemused: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP-st pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 45 % UP-st pärast programmist lahkumist *tööle asumine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [CRIT.PREMIING 2], min.39 % naistest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest ja min.38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ja kaasa arvatud 3 mSCED) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: See projekt (rakendatud ajavahemikul 01.12.2016–31.03.2019) on CELUs suurendanud tööalast konkurentsivõimet vähemalt 122 võrra (68K/54M) 135 inimesest (75 K/60M) sihtrühma kuuluvatest inimestest, st pärast 29-aastaseid töötuid (75 töötut-40K/35M, 60 mitteaktiivset-35K/25M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: min.81 üle 50-aastast inimest (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pikaajalist töötut (25K/20M), 75 naist, 14 puudega inimest (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 madala kvalifikatsiooniga inimest (50K/40M), kes elavad ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja kes on pärit eranditult maapiirkondadest (5 % linnaelanikkonnast), kellest elab ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete kohaselt üksnes maapiirkondadest (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Eesmärk saavutatakse 31. jaanuariks 2019, lisades eespool nimetatud igakülgse ja individuaalse aktiveerimistoetuse, mis on kavandatud nelja sisulise taotluse raames: *Vajaduste kindlakstegemine IPD arendamisega (1. ülesanne) *grupi kutsenõustamine (2. ülesanne) *koolitus pädevuse ja kvalifikatsiooni tõstmiseks (3. ülesanne), sealhulgas vähemalt 15 % hõbemajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [CRIT.PREMISION 6], *3-kuuline praktika ja töövahendus (4. ülesanne). Eespool nimetatud valemil põhinev projekt toob kavandatud tulemused: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP-st pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 45 % UP-st pärast programmist lahkumist *tööle asumine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [CRIT.PREMIING 2], min.39 % naistest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest ja min.38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ja kaasa arvatud 3 mSCED) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: See projekt (rakendatud ajavahemikul 01.12.2016–31.03.2019) on CELUs suurendanud tööalast konkurentsivõimet vähemalt 122 võrra (68K/54M) 135 inimesest (75 K/60M) sihtrühma kuuluvatest inimestest, st pärast 29-aastaseid töötuid (75 töötut-40K/35M, 60 mitteaktiivset-35K/25M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: min.81 üle 50-aastast inimest (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pikaajalist töötut (25K/20M), 75 naist, 14 puudega inimest (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 madala kvalifikatsiooniga inimest (50K/40M), kes elavad ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja kes on pärit eranditult maapiirkondadest (5 % linnaelanikkonnast), kellest elab ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete kohaselt üksnes maapiirkondadest (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Eesmärk saavutatakse 31. jaanuariks 2019, lisades eespool nimetatud igakülgse ja individuaalse aktiveerimistoetuse, mis on kavandatud nelja sisulise taotluse raames: *Vajaduste kindlakstegemine IPD arendamisega (1. ülesanne) *grupi kutsenõustamine (2. ülesanne) *koolitus pädevuse ja kvalifikatsiooni tõstmiseks (3. ülesanne), sealhulgas vähemalt 15 % hõbemajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [CRIT.PREMISION 6], *3-kuuline praktika ja töövahendus (4. ülesanne). Eespool nimetatud valemil põhinev projekt toob kavandatud tulemused: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP-st pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 45 % UP-st pärast programmist lahkumist *tööle asumine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [CRIT.PREMIING 2], min.39 % naistest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest ja min.38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ja kaasa arvatud 3 mSCED) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagal šį projektą (įgyvendintą nuo 2016 12 01 iki 2019 m. kovo 31 d.) CELU padidėjo bent 122 (68K/54M) iš 135 tikslinės grupės asmenų (75K/60M), t. y. nedirbančių asmenų po 29 metų (75 bedarbiai-40K/35M, 60 neaktyvių-35K/25M), kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, įsidarbinimo galimybės, t. y.: ne mažiau kaip 80 metų amžiaus (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgalaikiai bedarbiai (25K/20M), 75 moterys, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (50K/40M), gyvenančių pagal Åündūro vaivadijos civilinio kodekso nuostatas, atvykę tik iš kaimo vietovių (5 proc. miesto gyventojų), iš kurių pagal Civilinio kodekso nuostatas gyvena tik iš kaimo vietovių (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, malonė, PaddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tikslas bus pasiektas iki 2019 m. sausio 31 d., įtraukiant pirmiau minėtą išsamią ir individualizuotą aktyvumo skatinimo paramą, numatytą pagal 4 esmines paraiškas: * Poreikių nustatymas plėtojant IPD (užduotis 1) *grupinis profesinis orientavimas (2 užduotis) *mokymas kelti gebėjimus ir kvalifikaciją (3 užduotis), įskaitant ne mažiau kaip 15 % sidabro ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [CRIT.PREMISION 6], *3 mėnesių stažuotės ir tarpininkavimas darbe (4 užduotis) Šia formule grindžiamas projektas atneš numatytus RESULTATAI: * baigę programą, bent 30 proc. darbuotojų įgyja profesinę kvalifikaciją *dirba (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) ne mažiau kaip 45 proc. baigę programą *dirba ne mažiau kaip 36 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių, ne mažiau kaip 36 proc. neįgaliųjų [CRIT.PREMIING 2], ne mažiau kaip 39 % moterų, ne mažiau kaip 30 % ilgalaikių bedarbių ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų (iki 3 mSCED imtinai). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagal šį projektą (įgyvendintą nuo 2016 12 01 iki 2019 m. kovo 31 d.) CELU padidėjo bent 122 (68K/54M) iš 135 tikslinės grupės asmenų (75K/60M), t. y. nedirbančių asmenų po 29 metų (75 bedarbiai-40K/35M, 60 neaktyvių-35K/25M), kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, įsidarbinimo galimybės, t. y.: ne mažiau kaip 80 metų amžiaus (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgalaikiai bedarbiai (25K/20M), 75 moterys, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (50K/40M), gyvenančių pagal Åündūro vaivadijos civilinio kodekso nuostatas, atvykę tik iš kaimo vietovių (5 proc. miesto gyventojų), iš kurių pagal Civilinio kodekso nuostatas gyvena tik iš kaimo vietovių (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, malonė, PaddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tikslas bus pasiektas iki 2019 m. sausio 31 d., įtraukiant pirmiau minėtą išsamią ir individualizuotą aktyvumo skatinimo paramą, numatytą pagal 4 esmines paraiškas: * Poreikių nustatymas plėtojant IPD (užduotis 1) *grupinis profesinis orientavimas (2 užduotis) *mokymas kelti gebėjimus ir kvalifikaciją (3 užduotis), įskaitant ne mažiau kaip 15 % sidabro ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [CRIT.PREMISION 6], *3 mėnesių stažuotės ir tarpininkavimas darbe (4 užduotis) Šia formule grindžiamas projektas atneš numatytus RESULTATAI: * baigę programą, bent 30 proc. darbuotojų įgyja profesinę kvalifikaciją *dirba (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) ne mažiau kaip 45 proc. baigę programą *dirba ne mažiau kaip 36 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių, ne mažiau kaip 36 proc. neįgaliųjų [CRIT.PREMIING 2], ne mažiau kaip 39 % moterų, ne mažiau kaip 30 % ilgalaikių bedarbių ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų (iki 3 mSCED imtinai). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagal šį projektą (įgyvendintą nuo 2016 12 01 iki 2019 m. kovo 31 d.) CELU padidėjo bent 122 (68K/54M) iš 135 tikslinės grupės asmenų (75K/60M), t. y. nedirbančių asmenų po 29 metų (75 bedarbiai-40K/35M, 60 neaktyvių-35K/25M), kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, įsidarbinimo galimybės, t. y.: ne mažiau kaip 80 metų amžiaus (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgalaikiai bedarbiai (25K/20M), 75 moterys, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (50K/40M), gyvenančių pagal Åündūro vaivadijos civilinio kodekso nuostatas, atvykę tik iš kaimo vietovių (5 proc. miesto gyventojų), iš kurių pagal Civilinio kodekso nuostatas gyvena tik iš kaimo vietovių (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, malonė, PaddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tikslas bus pasiektas iki 2019 m. sausio 31 d., įtraukiant pirmiau minėtą išsamią ir individualizuotą aktyvumo skatinimo paramą, numatytą pagal 4 esmines paraiškas: * Poreikių nustatymas plėtojant IPD (užduotis 1) *grupinis profesinis orientavimas (2 užduotis) *mokymas kelti gebėjimus ir kvalifikaciją (3 užduotis), įskaitant ne mažiau kaip 15 % sidabro ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [CRIT.PREMISION 6], *3 mėnesių stažuotės ir tarpininkavimas darbe (4 užduotis) Šia formule grindžiamas projektas atneš numatytus RESULTATAI: * baigę programą, bent 30 proc. darbuotojų įgyja profesinę kvalifikaciją *dirba (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) ne mažiau kaip 45 proc. baigę programą *dirba ne mažiau kaip 36 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių, ne mažiau kaip 36 proc. neįgaliųjų [CRIT.PREMIING 2], ne mažiau kaip 39 % moterų, ne mažiau kaip 30 % ilgalaikių bedarbių ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų (iki 3 mSCED imtinai). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovaj projekt (proveden u razdoblju od 01.12.2016. do 31.3.2019.) u CELU-u ima povećanje zapošljivosti od najmanje 122 (68K/54M) od 135 osoba (75K/60M) iz ciljne skupine, tj. nezaposlenih osoba nakon 29 godina (75 nezaposlenih – 40K/35M, 60 neaktivnih – 35K/25M), koje su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: min.81 osobe starije od 50 godina (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dugotrajno nezaposlenih (25K/20M), 75 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osoba s niskim kvalifikacijama (50K/40M) koje žive u smislu odredbi Građanskog zakonika u Åó³dÅ vojvodstvu, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (5 % urbanog stanovništva) od kojih će živjeti u skladu s odredbama Građanskog zakonika Šó³dÅ Voivodeship, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj će se ostvariti do 31. siječnja 2019. uključivanjem prethodno navedene sveobuhvatne i individualizirane potpore za aktivaciju planirane u okviru četiri sadržajna zahtjeva: *Utvrđivanje potreba u vezi s razvojem IPD-a (zadatak 1.) *skupine za profesionalno usmjeravanje (zadatak 2) *osposobljavanje za podizanje kompetencija i kvalifikacija (zadatak 3.), uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [CRIT.PREMISION 6], *tromjesečna stažiranja i posredovanje pri zapošljavanju (zadatak 4.) Projektom koji se temelji na prethodno navedenoj formuli donijet će se planirani REZULTATI: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP-a nakon napuštanja programa *rad (uključujući samozaposlene osobe) najmanje 45 % UP-a nakon napuštanja programa *započeti posao najmanje 36 % osoba u dobi od 50 ili više godina, min.36 % osoba s invaliditetom [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba i min.38 % s niskim kvalifikacijama (do uključivo 3 mSCED) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovaj projekt (proveden u razdoblju od 01.12.2016. do 31.3.2019.) u CELU-u ima povećanje zapošljivosti od najmanje 122 (68K/54M) od 135 osoba (75K/60M) iz ciljne skupine, tj. nezaposlenih osoba nakon 29 godina (75 nezaposlenih – 40K/35M, 60 neaktivnih – 35K/25M), koje su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: min.81 osobe starije od 50 godina (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dugotrajno nezaposlenih (25K/20M), 75 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osoba s niskim kvalifikacijama (50K/40M) koje žive u smislu odredbi Građanskog zakonika u Åó³dÅ vojvodstvu, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (5 % urbanog stanovništva) od kojih će živjeti u skladu s odredbama Građanskog zakonika Šó³dÅ Voivodeship, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj će se ostvariti do 31. siječnja 2019. uključivanjem prethodno navedene sveobuhvatne i individualizirane potpore za aktivaciju planirane u okviru četiri sadržajna zahtjeva: *Utvrđivanje potreba u vezi s razvojem IPD-a (zadatak 1.) *skupine za profesionalno usmjeravanje (zadatak 2) *osposobljavanje za podizanje kompetencija i kvalifikacija (zadatak 3.), uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [CRIT.PREMISION 6], *tromjesečna stažiranja i posredovanje pri zapošljavanju (zadatak 4.) Projektom koji se temelji na prethodno navedenoj formuli donijet će se planirani REZULTATI: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP-a nakon napuštanja programa *rad (uključujući samozaposlene osobe) najmanje 45 % UP-a nakon napuštanja programa *započeti posao najmanje 36 % osoba u dobi od 50 ili više godina, min.36 % osoba s invaliditetom [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba i min.38 % s niskim kvalifikacijama (do uključivo 3 mSCED) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovaj projekt (proveden u razdoblju od 01.12.2016. do 31.3.2019.) u CELU-u ima povećanje zapošljivosti od najmanje 122 (68K/54M) od 135 osoba (75K/60M) iz ciljne skupine, tj. nezaposlenih osoba nakon 29 godina (75 nezaposlenih – 40K/35M, 60 neaktivnih – 35K/25M), koje su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: min.81 osobe starije od 50 godina (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dugotrajno nezaposlenih (25K/20M), 75 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osoba s niskim kvalifikacijama (50K/40M) koje žive u smislu odredbi Građanskog zakonika u Åó³dÅ vojvodstvu, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (5 % urbanog stanovništva) od kojih će živjeti u skladu s odredbama Građanskog zakonika Šó³dÅ Voivodeship, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj će se ostvariti do 31. siječnja 2019. uključivanjem prethodno navedene sveobuhvatne i individualizirane potpore za aktivaciju planirane u okviru četiri sadržajna zahtjeva: *Utvrđivanje potreba u vezi s razvojem IPD-a (zadatak 1.) *skupine za profesionalno usmjeravanje (zadatak 2) *osposobljavanje za podizanje kompetencija i kvalifikacija (zadatak 3.), uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [CRIT.PREMISION 6], *tromjesečna stažiranja i posredovanje pri zapošljavanju (zadatak 4.) Projektom koji se temelji na prethodno navedenoj formuli donijet će se planirani REZULTATI: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP-a nakon napuštanja programa *rad (uključujući samozaposlene osobe) najmanje 45 % UP-a nakon napuštanja programa *započeti posao najmanje 36 % osoba u dobi od 50 ili više godina, min.36 % osoba s invaliditetom [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba i min.38 % s niskim kvalifikacijama (do uključivo 3 mSCED) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο αυτό (που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.12.2016-31.03.2019) έχει στο CELU αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 122 (68K/54M) από 135 άτομα (75K/60M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (75 άνεργοι-40K/35M, 60 ανενεργοί-35K/25M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 81 άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 μακροχρόνια άνεργοι (25K/20M), 75 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 άτομα με χαμηλά προσόντα (50K/40M) που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενα αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (5 % των αστικών πληθυσμών) εκ των οποίων θα ζουν σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενο αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.1.2019 με τη συμπερίληψη της προαναφερθείσας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης στήριξης ενεργοποίησης που έχει προγραμματιστεί στο πλαίσιο των 4 ουσιαστικών εφαρμογών: *Προσδιορισμός αναγκών με την ανάπτυξη της ΟΔΠ (Εργασία 1) *Ομαδικό επαγγελματικό προσανατολισμό (Εργασία 2) *κατάρτιση για την αύξηση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων (Εργαστήριο 3), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της τρίτης ηλικίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [CRIT.PREMISION 6], *3μηνη πρακτική άσκηση και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας (Task 4) Το έργο με βάση τον προαναφερθέντα τύπο θα φέρει τα επιδιωκόμενα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: * απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον το 30 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα *εργασία (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) από τουλάχιστον το 45 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας από τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [CRIT.PREMIING 2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, τουλάχιστον 30 % των μακροχρόνια ανέργων και τουλάχιστον 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και 3 mSCED) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυτό (που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.12.2016-31.03.2019) έχει στο CELU αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 122 (68K/54M) από 135 άτομα (75K/60M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (75 άνεργοι-40K/35M, 60 ανενεργοί-35K/25M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 81 άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 μακροχρόνια άνεργοι (25K/20M), 75 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 άτομα με χαμηλά προσόντα (50K/40M) που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενα αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (5 % των αστικών πληθυσμών) εκ των οποίων θα ζουν σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενο αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.1.2019 με τη συμπερίληψη της προαναφερθείσας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης στήριξης ενεργοποίησης που έχει προγραμματιστεί στο πλαίσιο των 4 ουσιαστικών εφαρμογών: *Προσδιορισμός αναγκών με την ανάπτυξη της ΟΔΠ (Εργασία 1) *Ομαδικό επαγγελματικό προσανατολισμό (Εργασία 2) *κατάρτιση για την αύξηση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων (Εργαστήριο 3), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της τρίτης ηλικίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [CRIT.PREMISION 6], *3μηνη πρακτική άσκηση και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας (Task 4) Το έργο με βάση τον προαναφερθέντα τύπο θα φέρει τα επιδιωκόμενα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: * απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον το 30 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα *εργασία (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) από τουλάχιστον το 45 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας από τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [CRIT.PREMIING 2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, τουλάχιστον 30 % των μακροχρόνια ανέργων και τουλάχιστον 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και 3 mSCED) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυτό (που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.12.2016-31.03.2019) έχει στο CELU αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 122 (68K/54M) από 135 άτομα (75K/60M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (75 άνεργοι-40K/35M, 60 ανενεργοί-35K/25M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 81 άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 μακροχρόνια άνεργοι (25K/20M), 75 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 άτομα με χαμηλά προσόντα (50K/40M) που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενα αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (5 % των αστικών πληθυσμών) εκ των οποίων θα ζουν σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενο αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.1.2019 με τη συμπερίληψη της προαναφερθείσας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης στήριξης ενεργοποίησης που έχει προγραμματιστεί στο πλαίσιο των 4 ουσιαστικών εφαρμογών: *Προσδιορισμός αναγκών με την ανάπτυξη της ΟΔΠ (Εργασία 1) *Ομαδικό επαγγελματικό προσανατολισμό (Εργασία 2) *κατάρτιση για την αύξηση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων (Εργαστήριο 3), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της τρίτης ηλικίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [CRIT.PREMISION 6], *3μηνη πρακτική άσκηση και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας (Task 4) Το έργο με βάση τον προαναφερθέντα τύπο θα φέρει τα επιδιωκόμενα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: * απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον το 30 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα *εργασία (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) από τουλάχιστον το 45 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας από τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [CRIT.PREMIING 2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, τουλάχιστον 30 % των μακροχρόνια ανέργων και τουλάχιστον 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και 3 mSCED) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento projekt (vykonaný v období od 1. 12. 2016 do 31. 3. 2019) má na CELU nárast zamestnateľnosti najmenej o 122 (68K/54M) zo 135 osôb (75K/60M) z cieľovej skupiny, t. j. osoby po 29 rokoch veku, ktoré sú nezamestnané (75 nezamestnaných --40K/35M, 60 neaktívnych – 35K/25M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: min.81 osôb starších ako 50 rokov (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlhodobo nezamestnaných (25K/20M), 75 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osôb s nízkou kvalifikáciou (50K/40M), ktoré žijú v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka v ųdžskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (5 % mestského obyvateľstva), z ktorých bude žiť v súlade s ustanoveniami občianskeho zákonníka v ŠÃ³dřskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cieľ sa dosiahne do 31. januára 2019 zahrnutím uvedenej komplexnej a individualizovanej aktivačnej podpory plánovanej v rámci 4 podstatných žiadostí: *Identifikácia potrieb s rozvojom IPD (úloha 1) *skupinové odborné poradenstvo (úloha 2) *odborná príprava na zvyšovanie kompetencií a kvalifikácií (úloha 3) vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [CRIT.PREMISION 6], *3-mesačné stáže a sprostredkovanie práce (úloha 4) Projekt založený na uvedenom vzorci prinesie plánované výsledky: * získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 30 % UP po odchode z programu *práca (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) najmenej 45 % UP po odchode z programu *vziať prácu najmenej 36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % ľudí so zdravotným postihnutím [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (do 3 mSCED vrátane) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt (vykonaný v období od 1. 12. 2016 do 31. 3. 2019) má na CELU nárast zamestnateľnosti najmenej o 122 (68K/54M) zo 135 osôb (75K/60M) z cieľovej skupiny, t. j. osoby po 29 rokoch veku, ktoré sú nezamestnané (75 nezamestnaných --40K/35M, 60 neaktívnych – 35K/25M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: min.81 osôb starších ako 50 rokov (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlhodobo nezamestnaných (25K/20M), 75 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osôb s nízkou kvalifikáciou (50K/40M), ktoré žijú v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka v ųdžskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (5 % mestského obyvateľstva), z ktorých bude žiť v súlade s ustanoveniami občianskeho zákonníka v ŠÃ³dřskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cieľ sa dosiahne do 31. januára 2019 zahrnutím uvedenej komplexnej a individualizovanej aktivačnej podpory plánovanej v rámci 4 podstatných žiadostí: *Identifikácia potrieb s rozvojom IPD (úloha 1) *skupinové odborné poradenstvo (úloha 2) *odborná príprava na zvyšovanie kompetencií a kvalifikácií (úloha 3) vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [CRIT.PREMISION 6], *3-mesačné stáže a sprostredkovanie práce (úloha 4) Projekt založený na uvedenom vzorci prinesie plánované výsledky: * získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 30 % UP po odchode z programu *práca (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) najmenej 45 % UP po odchode z programu *vziať prácu najmenej 36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % ľudí so zdravotným postihnutím [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (do 3 mSCED vrátane) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt (vykonaný v období od 1. 12. 2016 do 31. 3. 2019) má na CELU nárast zamestnateľnosti najmenej o 122 (68K/54M) zo 135 osôb (75K/60M) z cieľovej skupiny, t. j. osoby po 29 rokoch veku, ktoré sú nezamestnané (75 nezamestnaných --40K/35M, 60 neaktívnych – 35K/25M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: min.81 osôb starších ako 50 rokov (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlhodobo nezamestnaných (25K/20M), 75 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osôb s nízkou kvalifikáciou (50K/40M), ktoré žijú v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka v ųdžskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (5 % mestského obyvateľstva), z ktorých bude žiť v súlade s ustanoveniami občianskeho zákonníka v ŠÃ³dřskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cieľ sa dosiahne do 31. januára 2019 zahrnutím uvedenej komplexnej a individualizovanej aktivačnej podpory plánovanej v rámci 4 podstatných žiadostí: *Identifikácia potrieb s rozvojom IPD (úloha 1) *skupinové odborné poradenstvo (úloha 2) *odborná príprava na zvyšovanie kompetencií a kvalifikácií (úloha 3) vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [CRIT.PREMISION 6], *3-mesačné stáže a sprostredkovanie práce (úloha 4) Projekt založený na uvedenom vzorci prinesie plánované výsledky: * získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 30 % UP po odchode z programu *práca (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) najmenej 45 % UP po odchode z programu *vziať prácu najmenej 36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % ľudí so zdravotným postihnutím [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (do 3 mSCED vrátane) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen (toteutettu ajanjaksolla 01.12.2016–31.3.2019) työllistettävyys on CELU:ssa kasvanut vähintään 122 (68K/54M) kohderyhmän 135 henkilöstä (75 K/60M) eli 29-vuotiaista työttömistä (75 työtöntä-40K/35M, 60 työelämän ulkopuolella olevaa-35K/25M), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli: vähintään 81 yli 50-vuotiasta (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pitkäaikaistyötöntä (25K/20M), 75 naista, 14 vammaista (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 matalan koulutustason omaavaa henkilöä (50K/40M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodiship -alueella ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (5 % kaupunkiväestöstä), joista asuu siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodishipissa ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tavoite saavutetaan 31. tammikuuta 2019 mennessä sisällyttämällä siihen edellä mainittu kattava ja yksilöllinen aktivointituki, joka on suunniteltu seuraavien neljän merkittävän hakemuksen yhteydessä: *Tarpeiden tunnistaminen IPD:n kehittämisen kanssa (tehtävä 1) * ryhmän ammatillinen ohjaus (tehtävä 2) * pätevyyksien ja pätevyyksien lisäämiseen tähtäävä koulutus (tehtävä 3), mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [CRIT.PREMISION 6], *3 kuukauden harjoittelujaksot ja työnvälitys (tehtävä 4). Edellä mainittuun kaavaan perustuva hanke tuo halutut TULOKSET: * ammatillinen pätevyys vähintään 30 prosentilla UP:stä ohjelman päättymisen jälkeen * vähintään 45 prosenttia UP:stä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) ohjelman päättymisen jälkeen *työskentelee vähintään 36 prosentilla 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, vähintään 36 prosentilla vammaisista [CRIT.PREMIING 2], vähintään 39 prosentilla naisista, vähintään 30 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 prosentilla heikosti koulutetuista (enintään 3 mSCED) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen (toteutettu ajanjaksolla 01.12.2016–31.3.2019) työllistettävyys on CELU:ssa kasvanut vähintään 122 (68K/54M) kohderyhmän 135 henkilöstä (75 K/60M) eli 29-vuotiaista työttömistä (75 työtöntä-40K/35M, 60 työelämän ulkopuolella olevaa-35K/25M), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli: vähintään 81 yli 50-vuotiasta (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pitkäaikaistyötöntä (25K/20M), 75 naista, 14 vammaista (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 matalan koulutustason omaavaa henkilöä (50K/40M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodiship -alueella ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (5 % kaupunkiväestöstä), joista asuu siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodishipissa ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tavoite saavutetaan 31. tammikuuta 2019 mennessä sisällyttämällä siihen edellä mainittu kattava ja yksilöllinen aktivointituki, joka on suunniteltu seuraavien neljän merkittävän hakemuksen yhteydessä: *Tarpeiden tunnistaminen IPD:n kehittämisen kanssa (tehtävä 1) * ryhmän ammatillinen ohjaus (tehtävä 2) * pätevyyksien ja pätevyyksien lisäämiseen tähtäävä koulutus (tehtävä 3), mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [CRIT.PREMISION 6], *3 kuukauden harjoittelujaksot ja työnvälitys (tehtävä 4). Edellä mainittuun kaavaan perustuva hanke tuo halutut TULOKSET: * ammatillinen pätevyys vähintään 30 prosentilla UP:stä ohjelman päättymisen jälkeen * vähintään 45 prosenttia UP:stä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) ohjelman päättymisen jälkeen *työskentelee vähintään 36 prosentilla 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, vähintään 36 prosentilla vammaisista [CRIT.PREMIING 2], vähintään 39 prosentilla naisista, vähintään 30 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 prosentilla heikosti koulutetuista (enintään 3 mSCED) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen (toteutettu ajanjaksolla 01.12.2016–31.3.2019) työllistettävyys on CELU:ssa kasvanut vähintään 122 (68K/54M) kohderyhmän 135 henkilöstä (75 K/60M) eli 29-vuotiaista työttömistä (75 työtöntä-40K/35M, 60 työelämän ulkopuolella olevaa-35K/25M), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli: vähintään 81 yli 50-vuotiasta (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pitkäaikaistyötöntä (25K/20M), 75 naista, 14 vammaista (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 matalan koulutustason omaavaa henkilöä (50K/40M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodiship -alueella ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (5 % kaupunkiväestöstä), joista asuu siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodishipissa ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tavoite saavutetaan 31. tammikuuta 2019 mennessä sisällyttämällä siihen edellä mainittu kattava ja yksilöllinen aktivointituki, joka on suunniteltu seuraavien neljän merkittävän hakemuksen yhteydessä: *Tarpeiden tunnistaminen IPD:n kehittämisen kanssa (tehtävä 1) * ryhmän ammatillinen ohjaus (tehtävä 2) * pätevyyksien ja pätevyyksien lisäämiseen tähtäävä koulutus (tehtävä 3), mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [CRIT.PREMISION 6], *3 kuukauden harjoittelujaksot ja työnvälitys (tehtävä 4). Edellä mainittuun kaavaan perustuva hanke tuo halutut TULOKSET: * ammatillinen pätevyys vähintään 30 prosentilla UP:stä ohjelman päättymisen jälkeen * vähintään 45 prosenttia UP:stä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) ohjelman päättymisen jälkeen *työskentelee vähintään 36 prosentilla 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, vähintään 36 prosentilla vammaisista [CRIT.PREMIING 2], vähintään 39 prosentilla naisista, vähintään 30 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 prosentilla heikosti koulutetuista (enintään 3 mSCED) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 2016. december 1. és 2019. március 31. közötti időszakban végrehajtott projekt foglalkoztathatósága a CELU-nál a célcsoport 135 főből (75K/60M) legalább 122 fővel (68K/54M) nőtt, azaz a 29 éves kor után munkanélküliek (75 munkanélküli-40K/35M, 60 inaktív-35K/25M), akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz: min.81 50 év feletti személy (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 tartósan munkanélküli (25K/20M), 75 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 alacsony képesítéssel rendelkező személy (50K/40M), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a Vajdasági Vajdaságban élnek, és kizárólag vidéki területekről érkeznek (a városi lakosság 5%-a), akik közül a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseinek megfelelően, kizárólag vidéki területekről (3K/40M) élnek. Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. A célkitűzést 2019. január 31-ig úgy érik el, hogy a fent említett átfogó és személyre szabott aktiválási támogatást a következő négy érdemi kérelem keretében tervezik meg: *Az igények azonosítása az IPD fejlesztésével (1. feladat) *csoportos pályaorientáció (2. feladat) *képzés a kompetenciák és képesítések növelésére (3. feladat), beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [CRIT.PREMISION 6], *3 hónapos szakmai gyakorlatok és munkaközvetítés (4. feladat) A fent említett képleten alapuló projekt hozza a tervezett RESULTS-okat: * a program elhagyása után az UP legalább 30%-ának szakmai képesítése *munka (beleértve az önfoglalkoztatókat is) a program elhagyása után az UP legalább 45%-ával *az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 36%-a, a fogyatékkal élők legalább 36%-a [CRIT.PREMIING 2], a nők legalább 39%-a, a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a és az alacsony képzettségűek min. 38%-a (legfeljebb 3 mSCED-tel) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2016. december 1. és 2019. március 31. közötti időszakban végrehajtott projekt foglalkoztathatósága a CELU-nál a célcsoport 135 főből (75K/60M) legalább 122 fővel (68K/54M) nőtt, azaz a 29 éves kor után munkanélküliek (75 munkanélküli-40K/35M, 60 inaktív-35K/25M), akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz: min.81 50 év feletti személy (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 tartósan munkanélküli (25K/20M), 75 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 alacsony képesítéssel rendelkező személy (50K/40M), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a Vajdasági Vajdaságban élnek, és kizárólag vidéki területekről érkeznek (a városi lakosság 5%-a), akik közül a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseinek megfelelően, kizárólag vidéki területekről (3K/40M) élnek. Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. A célkitűzést 2019. január 31-ig úgy érik el, hogy a fent említett átfogó és személyre szabott aktiválási támogatást a következő négy érdemi kérelem keretében tervezik meg: *Az igények azonosítása az IPD fejlesztésével (1. feladat) *csoportos pályaorientáció (2. feladat) *képzés a kompetenciák és képesítések növelésére (3. feladat), beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [CRIT.PREMISION 6], *3 hónapos szakmai gyakorlatok és munkaközvetítés (4. feladat) A fent említett képleten alapuló projekt hozza a tervezett RESULTS-okat: * a program elhagyása után az UP legalább 30%-ának szakmai képesítése *munka (beleértve az önfoglalkoztatókat is) a program elhagyása után az UP legalább 45%-ával *az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 36%-a, a fogyatékkal élők legalább 36%-a [CRIT.PREMIING 2], a nők legalább 39%-a, a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a és az alacsony képzettségűek min. 38%-a (legfeljebb 3 mSCED-tel) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2016. december 1. és 2019. március 31. közötti időszakban végrehajtott projekt foglalkoztathatósága a CELU-nál a célcsoport 135 főből (75K/60M) legalább 122 fővel (68K/54M) nőtt, azaz a 29 éves kor után munkanélküliek (75 munkanélküli-40K/35M, 60 inaktív-35K/25M), akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz: min.81 50 év feletti személy (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 tartósan munkanélküli (25K/20M), 75 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 alacsony képesítéssel rendelkező személy (50K/40M), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a Vajdasági Vajdaságban élnek, és kizárólag vidéki területekről érkeznek (a városi lakosság 5%-a), akik közül a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseinek megfelelően, kizárólag vidéki területekről (3K/40M) élnek. Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. A célkitűzést 2019. január 31-ig úgy érik el, hogy a fent említett átfogó és személyre szabott aktiválási támogatást a következő négy érdemi kérelem keretében tervezik meg: *Az igények azonosítása az IPD fejlesztésével (1. feladat) *csoportos pályaorientáció (2. feladat) *képzés a kompetenciák és képesítések növelésére (3. feladat), beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [CRIT.PREMISION 6], *3 hónapos szakmai gyakorlatok és munkaközvetítés (4. feladat) A fent említett képleten alapuló projekt hozza a tervezett RESULTS-okat: * a program elhagyása után az UP legalább 30%-ának szakmai képesítése *munka (beleértve az önfoglalkoztatókat is) a program elhagyása után az UP legalább 45%-ával *az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 36%-a, a fogyatékkal élők legalább 36%-a [CRIT.PREMIING 2], a nők legalább 39%-a, a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a és az alacsony képzettségűek min. 38%-a (legfeljebb 3 mSCED-tel) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento projekt (realizovaný v období od 1. 12. 2016 do 31. března 2019) v CELU zvýšil zaměstnatelnost nejméně 122 (68K/54M) ze 135 osob (75K/60M) z cílové skupiny, tj. osob po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (75 nezaměstnaných-40K/35M, 60 neaktivních-35K/25M), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: min.81 osob starších 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlouhodobě nezaměstnaných (25K/20M), 75 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osob s nízkou kvalifikací (50K/40M) žijících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku ve vojvodství ųdÅ°, pocházejících výhradně z venkovských oblastí (5 % městského obyvatelstva), z nichž bude žít v souladu s ustanoveními občanského zákoníku v ųdÅ° Voivodeship, pocházející výhradně z venkovských oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, Zduskowolski, Kutnowski, Äczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cíle bude dosaženo do 31. ledna 2019 zahrnutím výše uvedené komplexní a individualizované aktivační podpory plánované v rámci 4 podstatných aplikací: *Určení potřeb s rozvojem IPD (úkol 1) *skupinové poradenství pro volbu povolání (návrh 2) * odborná příprava ke zvýšení kompetencí a kvalifikací (úloha 3), včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [CRIT.PREMISION 6], *3měsíční stáže a zprostředkování zaměstnání (úloha 4) Projekt založený na výše uvedeném vzorci přinese zamýšlené výsledky: * získání odborné kvalifikace nejméně 30 % UP po ukončení programu *pracuje (včetně osob samostatně výdělečně činných) nejméně 45 % UP po ukončení programu *zaměstnávají práci nejméně 36 % osob starších 50 let, min.36 % osob se zdravotním postižením [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žen, min. 30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (do 3 mSCED včetně) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt (realizovaný v období od 1. 12. 2016 do 31. března 2019) v CELU zvýšil zaměstnatelnost nejméně 122 (68K/54M) ze 135 osob (75K/60M) z cílové skupiny, tj. osob po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (75 nezaměstnaných-40K/35M, 60 neaktivních-35K/25M), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: min.81 osob starších 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlouhodobě nezaměstnaných (25K/20M), 75 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osob s nízkou kvalifikací (50K/40M) žijících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku ve vojvodství ųdÅ°, pocházejících výhradně z venkovských oblastí (5 % městského obyvatelstva), z nichž bude žít v souladu s ustanoveními občanského zákoníku v ųdÅ° Voivodeship, pocházející výhradně z venkovských oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, Zduskowolski, Kutnowski, Äczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cíle bude dosaženo do 31. ledna 2019 zahrnutím výše uvedené komplexní a individualizované aktivační podpory plánované v rámci 4 podstatných aplikací: *Určení potřeb s rozvojem IPD (úkol 1) *skupinové poradenství pro volbu povolání (návrh 2) * odborná příprava ke zvýšení kompetencí a kvalifikací (úloha 3), včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [CRIT.PREMISION 6], *3měsíční stáže a zprostředkování zaměstnání (úloha 4) Projekt založený na výše uvedeném vzorci přinese zamýšlené výsledky: * získání odborné kvalifikace nejméně 30 % UP po ukončení programu *pracuje (včetně osob samostatně výdělečně činných) nejméně 45 % UP po ukončení programu *zaměstnávají práci nejméně 36 % osob starších 50 let, min.36 % osob se zdravotním postižením [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žen, min. 30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (do 3 mSCED včetně) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt (realizovaný v období od 1. 12. 2016 do 31. března 2019) v CELU zvýšil zaměstnatelnost nejméně 122 (68K/54M) ze 135 osob (75K/60M) z cílové skupiny, tj. osob po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (75 nezaměstnaných-40K/35M, 60 neaktivních-35K/25M), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: min.81 osob starších 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlouhodobě nezaměstnaných (25K/20M), 75 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osob s nízkou kvalifikací (50K/40M) žijících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku ve vojvodství ųdÅ°, pocházejících výhradně z venkovských oblastí (5 % městského obyvatelstva), z nichž bude žít v souladu s ustanoveními občanského zákoníku v ųdÅ° Voivodeship, pocházející výhradně z venkovských oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, Zduskowolski, Kutnowski, Äczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cíle bude dosaženo do 31. ledna 2019 zahrnutím výše uvedené komplexní a individualizované aktivační podpory plánované v rámci 4 podstatných aplikací: *Určení potřeb s rozvojem IPD (úkol 1) *skupinové poradenství pro volbu povolání (návrh 2) * odborná příprava ke zvýšení kompetencí a kvalifikací (úloha 3), včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [CRIT.PREMISION 6], *3měsíční stáže a zprostředkování zaměstnání (úloha 4) Projekt založený na výše uvedeném vzorci přinese zamýšlené výsledky: * získání odborné kvalifikace nejméně 30 % UP po ukončení programu *pracuje (včetně osob samostatně výdělečně činných) nejméně 45 % UP po ukončení programu *zaměstnávají práci nejméně 36 % osob starších 50 let, min.36 % osob se zdravotním postižením [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žen, min. 30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (do 3 mSCED včetně) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šajā projektā (īstenots laikposmā no 2016. gada 1. decembra līdz 2019. gada 31. martam) CELU ir palielinājies nodarbināmības līmenis vismaz par 122 (68K/54M) no 135 cilvēkiem (75K/60M) no mērķa grupas, t. i., cilvēkiem pēc 29 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki (75 bezdarbnieki-40K/35M, 60 neaktīvi-35K/25M), kuri atrodas īpaši sarežģītā darba tirgus situācijā, t. i.: min.81 persona, kas vecāka par 50 gadiem (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgstoši bezdarbnieki (25K/20M), 75 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 cilvēki ar zemu kvalifikāciju (50K/40M), kas dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem ųdÅó Voivodeship, kas nāk tikai no lauku apvidiem (5 % pilsētu iedzīvotāju), no kuriem saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem dzīvos tikai no lauku apvidiem (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, žēlastība, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Mērķis tiks sasniegts līdz 2019. gada 31. janvārim, iekļaujot iepriekš minēto visaptverošo un individualizēto aktivizēšanas atbalstu, kas plānots saskaņā ar 4 būtiskiem pieteikumiem: *Vajadzību apzināšana ar IPD izstrādi (1. jautājums) *grupas profesionālā orientācija (2. jautājums) *prasmes un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība (3. uzdevums), tostarp vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [CRIT.PREMISION 6], *3 mēnešu prakse un darba starpniecība (4. jautājums). Projekts, kura pamatā ir iepriekš minētā formula, dos iecerētos REZULTĀTI: * profesionālās kvalifikācijas iegūšana par vismaz 30 % no UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātos) par vismaz 45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *apņemas strādāt vismaz 36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [CRIT.PREMIING 2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgtermiņa bezdarbnieku un vismaz 38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz 3 mSCED un ieskaitot) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šajā projektā (īstenots laikposmā no 2016. gada 1. decembra līdz 2019. gada 31. martam) CELU ir palielinājies nodarbināmības līmenis vismaz par 122 (68K/54M) no 135 cilvēkiem (75K/60M) no mērķa grupas, t. i., cilvēkiem pēc 29 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki (75 bezdarbnieki-40K/35M, 60 neaktīvi-35K/25M), kuri atrodas īpaši sarežģītā darba tirgus situācijā, t. i.: min.81 persona, kas vecāka par 50 gadiem (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgstoši bezdarbnieki (25K/20M), 75 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 cilvēki ar zemu kvalifikāciju (50K/40M), kas dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem ųdÅó Voivodeship, kas nāk tikai no lauku apvidiem (5 % pilsētu iedzīvotāju), no kuriem saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem dzīvos tikai no lauku apvidiem (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, žēlastība, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Mērķis tiks sasniegts līdz 2019. gada 31. janvārim, iekļaujot iepriekš minēto visaptverošo un individualizēto aktivizēšanas atbalstu, kas plānots saskaņā ar 4 būtiskiem pieteikumiem: *Vajadzību apzināšana ar IPD izstrādi (1. jautājums) *grupas profesionālā orientācija (2. jautājums) *prasmes un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība (3. uzdevums), tostarp vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [CRIT.PREMISION 6], *3 mēnešu prakse un darba starpniecība (4. jautājums). Projekts, kura pamatā ir iepriekš minētā formula, dos iecerētos REZULTĀTI: * profesionālās kvalifikācijas iegūšana par vismaz 30 % no UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātos) par vismaz 45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *apņemas strādāt vismaz 36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [CRIT.PREMIING 2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgtermiņa bezdarbnieku un vismaz 38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz 3 mSCED un ieskaitot) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šajā projektā (īstenots laikposmā no 2016. gada 1. decembra līdz 2019. gada 31. martam) CELU ir palielinājies nodarbināmības līmenis vismaz par 122 (68K/54M) no 135 cilvēkiem (75K/60M) no mērķa grupas, t. i., cilvēkiem pēc 29 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki (75 bezdarbnieki-40K/35M, 60 neaktīvi-35K/25M), kuri atrodas īpaši sarežģītā darba tirgus situācijā, t. i.: min.81 persona, kas vecāka par 50 gadiem (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgstoši bezdarbnieki (25K/20M), 75 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 cilvēki ar zemu kvalifikāciju (50K/40M), kas dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem ųdÅó Voivodeship, kas nāk tikai no lauku apvidiem (5 % pilsētu iedzīvotāju), no kuriem saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem dzīvos tikai no lauku apvidiem (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, žēlastība, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Mērķis tiks sasniegts līdz 2019. gada 31. janvārim, iekļaujot iepriekš minēto visaptverošo un individualizēto aktivizēšanas atbalstu, kas plānots saskaņā ar 4 būtiskiem pieteikumiem: *Vajadzību apzināšana ar IPD izstrādi (1. jautājums) *grupas profesionālā orientācija (2. jautājums) *prasmes un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība (3. uzdevums), tostarp vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [CRIT.PREMISION 6], *3 mēnešu prakse un darba starpniecība (4. jautājums). Projekts, kura pamatā ir iepriekš minētā formula, dos iecerētos REZULTĀTI: * profesionālās kvalifikācijas iegūšana par vismaz 30 % no UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātos) par vismaz 45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *apņemas strādāt vismaz 36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [CRIT.PREMIING 2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgtermiņa bezdarbnieku un vismaz 38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz 3 mSCED un ieskaitot) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá méadú ag CELU ar a laghad ar infhostaitheacht 122 (68K/54M) as 135 dhuine (75K/60M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75 dífhostaithe-40K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), tionscadal a cuireadh chun feidhme le linn na tréimhse 01.12.2016-31.03.2019). min.81 duine os cionn 50 bliain d’aois (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach (25K/20M), 75 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (50K/40M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (5 % de na daonraí uirbeacha) a mbeidh cónaí orthu i gcomhréir le forálacha an Chóid Shibhialta sa ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (3K/40). Cliceáil anseo chun cuairt a thabhairt ar ár láithreán gréasáin agus a fháil ar ár láithreán gréasáin. Bainfear an sprioc amach faoin 31.01.2019 tríd an tacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach agus aonair thuasluaite atá beartaithe faoi na 4 fheidhmchlár shubstainteacha a chur san áireamh: *Riachtanais a shainaithint maidir le forbairt IPD (Tasc 1) * Gairmthreoir ghrúpa (Tasc 2) *oiliúint chun inniúlachtaí agus cáilíochtaí a ardú (Tasc 3), lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [CRIT.PREMISION 6], *3-mhí intéirneachtaí agus idirghabháil post (Tasc 4) Leis an tionscadal bunaithe ar an bhfoirmle thuasluaite, tabharfar na foinsí atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a bheith bainte amach ag 30 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár *obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) a fhágáil faoi 45 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár a fhágáil *dul i mbun oibre ag 36 % ar a laghad de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, ar a laghad36 % de dhaoine faoi mhíchumas [CRIT.PREMIING 2], 39 % de mhná, min.30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas le 3 mSCED agus 3 mSCED san áireamh) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá méadú ag CELU ar a laghad ar infhostaitheacht 122 (68K/54M) as 135 dhuine (75K/60M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75 dífhostaithe-40K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), tionscadal a cuireadh chun feidhme le linn na tréimhse 01.12.2016-31.03.2019). min.81 duine os cionn 50 bliain d’aois (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach (25K/20M), 75 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (50K/40M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (5 % de na daonraí uirbeacha) a mbeidh cónaí orthu i gcomhréir le forálacha an Chóid Shibhialta sa ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (3K/40). Cliceáil anseo chun cuairt a thabhairt ar ár láithreán gréasáin agus a fháil ar ár láithreán gréasáin. Bainfear an sprioc amach faoin 31.01.2019 tríd an tacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach agus aonair thuasluaite atá beartaithe faoi na 4 fheidhmchlár shubstainteacha a chur san áireamh: *Riachtanais a shainaithint maidir le forbairt IPD (Tasc 1) * Gairmthreoir ghrúpa (Tasc 2) *oiliúint chun inniúlachtaí agus cáilíochtaí a ardú (Tasc 3), lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [CRIT.PREMISION 6], *3-mhí intéirneachtaí agus idirghabháil post (Tasc 4) Leis an tionscadal bunaithe ar an bhfoirmle thuasluaite, tabharfar na foinsí atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a bheith bainte amach ag 30 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár *obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) a fhágáil faoi 45 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár a fhágáil *dul i mbun oibre ag 36 % ar a laghad de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, ar a laghad36 % de dhaoine faoi mhíchumas [CRIT.PREMIING 2], 39 % de mhná, min.30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas le 3 mSCED agus 3 mSCED san áireamh) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá méadú ag CELU ar a laghad ar infhostaitheacht 122 (68K/54M) as 135 dhuine (75K/60M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75 dífhostaithe-40K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), tionscadal a cuireadh chun feidhme le linn na tréimhse 01.12.2016-31.03.2019). min.81 duine os cionn 50 bliain d’aois (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach (25K/20M), 75 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (50K/40M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (5 % de na daonraí uirbeacha) a mbeidh cónaí orthu i gcomhréir le forálacha an Chóid Shibhialta sa ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (3K/40). Cliceáil anseo chun cuairt a thabhairt ar ár láithreán gréasáin agus a fháil ar ár láithreán gréasáin. Bainfear an sprioc amach faoin 31.01.2019 tríd an tacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach agus aonair thuasluaite atá beartaithe faoi na 4 fheidhmchlár shubstainteacha a chur san áireamh: *Riachtanais a shainaithint maidir le forbairt IPD (Tasc 1) * Gairmthreoir ghrúpa (Tasc 2) *oiliúint chun inniúlachtaí agus cáilíochtaí a ardú (Tasc 3), lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [CRIT.PREMISION 6], *3-mhí intéirneachtaí agus idirghabháil post (Tasc 4) Leis an tionscadal bunaithe ar an bhfoirmle thuasluaite, tabharfar na foinsí atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a bheith bainte amach ag 30 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár *obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) a fhágáil faoi 45 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár a fhágáil *dul i mbun oibre ag 36 % ar a laghad de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, ar a laghad36 % de dhaoine faoi mhíchumas [CRIT.PREMIING 2], 39 % de mhná, min.30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas le 3 mSCED agus 3 mSCED san áireamh) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ta projekt (ki se je izvajal v obdobju od 1. 12. 2016 do 31. marca 2019) je na CELU povečal zaposljivost za vsaj 122 (68K/54M) od 135 oseb (75 K/60M) iz ciljne skupine, tj. ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni (75 brezposelnih-40K/35M, 60 neaktivnih-35K/25M), ki so v posebej težavnem položaju na trgu dela, tj.: najmanj 81 oseb, starejših od 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dolgotrajno brezposelnih (25K/20M), 75 žensk, 14 invalidnih oseb (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 oseb z nizkimi kvalifikacijami (50K/40M), ki živijo v smislu določb civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ° in prihajajo izključno s podeželskih območij (5 % mestnega prebivalstva), od katerih bo živelo v skladu z določbami civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ°, ki prihajajo izključno s podeželskih območij (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, milost, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj bo dosežen do 31. januarja 2019 z vključitvijo zgoraj navedene celovite in individualizirane podpore za aktiviranje, načrtovane v okviru štirih vsebinskih vlog: *Opredelitev potreb z razvojem IPD (naloga 1) *skupinsko poklicno usmerjanje (naloga 2) *usposabljanje za dvig kompetenc in kvalifikacij (naloga 3), vključno z vsaj 15 % na področju srebrnega gospodarstva ali regionalne specializacije [CRIT.PREMISION 6], *3-mesečna pripravništva in posredovanje delovnih mest (naloga 4) Projekt, ki temelji na zgoraj navedeni formuli, bo prinesel načrtovane RESULTS: * pridobitev poklicnih kvalifikacij za vsaj 30 % delovnih mest po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlenimi) za vsaj 45 % UP po zaključku programa *zaposlitev vsaj 36 % oseb, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [CRIT.PREMIING 2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % oseb z nizkimi kvalifikacijami (do vključno 3 mSCED) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta projekt (ki se je izvajal v obdobju od 1. 12. 2016 do 31. marca 2019) je na CELU povečal zaposljivost za vsaj 122 (68K/54M) od 135 oseb (75 K/60M) iz ciljne skupine, tj. ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni (75 brezposelnih-40K/35M, 60 neaktivnih-35K/25M), ki so v posebej težavnem položaju na trgu dela, tj.: najmanj 81 oseb, starejših od 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dolgotrajno brezposelnih (25K/20M), 75 žensk, 14 invalidnih oseb (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 oseb z nizkimi kvalifikacijami (50K/40M), ki živijo v smislu določb civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ° in prihajajo izključno s podeželskih območij (5 % mestnega prebivalstva), od katerih bo živelo v skladu z določbami civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ°, ki prihajajo izključno s podeželskih območij (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, milost, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj bo dosežen do 31. januarja 2019 z vključitvijo zgoraj navedene celovite in individualizirane podpore za aktiviranje, načrtovane v okviru štirih vsebinskih vlog: *Opredelitev potreb z razvojem IPD (naloga 1) *skupinsko poklicno usmerjanje (naloga 2) *usposabljanje za dvig kompetenc in kvalifikacij (naloga 3), vključno z vsaj 15 % na področju srebrnega gospodarstva ali regionalne specializacije [CRIT.PREMISION 6], *3-mesečna pripravništva in posredovanje delovnih mest (naloga 4) Projekt, ki temelji na zgoraj navedeni formuli, bo prinesel načrtovane RESULTS: * pridobitev poklicnih kvalifikacij za vsaj 30 % delovnih mest po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlenimi) za vsaj 45 % UP po zaključku programa *zaposlitev vsaj 36 % oseb, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [CRIT.PREMIING 2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % oseb z nizkimi kvalifikacijami (do vključno 3 mSCED) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta projekt (ki se je izvajal v obdobju od 1. 12. 2016 do 31. marca 2019) je na CELU povečal zaposljivost za vsaj 122 (68K/54M) od 135 oseb (75 K/60M) iz ciljne skupine, tj. ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni (75 brezposelnih-40K/35M, 60 neaktivnih-35K/25M), ki so v posebej težavnem položaju na trgu dela, tj.: najmanj 81 oseb, starejših od 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dolgotrajno brezposelnih (25K/20M), 75 žensk, 14 invalidnih oseb (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 oseb z nizkimi kvalifikacijami (50K/40M), ki živijo v smislu določb civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ° in prihajajo izključno s podeželskih območij (5 % mestnega prebivalstva), od katerih bo živelo v skladu z določbami civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ°, ki prihajajo izključno s podeželskih območij (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, milost, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj bo dosežen do 31. januarja 2019 z vključitvijo zgoraj navedene celovite in individualizirane podpore za aktiviranje, načrtovane v okviru štirih vsebinskih vlog: *Opredelitev potreb z razvojem IPD (naloga 1) *skupinsko poklicno usmerjanje (naloga 2) *usposabljanje za dvig kompetenc in kvalifikacij (naloga 3), vključno z vsaj 15 % na področju srebrnega gospodarstva ali regionalne specializacije [CRIT.PREMISION 6], *3-mesečna pripravništva in posredovanje delovnih mest (naloga 4) Projekt, ki temelji na zgoraj navedeni formuli, bo prinesel načrtovane RESULTS: * pridobitev poklicnih kvalifikacij za vsaj 30 % delovnih mest po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlenimi) za vsaj 45 % UP po zaključku programa *zaposlitev vsaj 36 % oseb, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [CRIT.PREMIING 2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % oseb z nizkimi kvalifikacijami (do vključno 3 mSCED) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Този проект (изпълняван в периода 01.12.2016—31.03.2019 г.) при CELU е увеличил пригодността за заетост на най-малко 122 (68K/54M) от 135 души (75K/60M) от целевата група, т.е. лица на възраст над 29 години, които са безработни (75 безработни — 40K/35M, 60 неактивни — 35K/25M), които се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е.: мин. 81 лица на възраст над 50 години (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 дългосрочно безработни (25K/20M), 75 жени, 14 лица с увреждания (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 души с ниска квалификация (50K/40M), живеещи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (5 % от градското население), от които ще живеят в съответствие с разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Целта ще бъде постигната до 31.1.2019 г., като се включи горепосочената всеобхватна и индивидуализирана подкрепа за активизиране, планирана в четирите съществени приложения: *Определяне на нуждите с разработването на ДМП (задача 1) *групово професионално ориентиране (задача 2) *обучение за повишаване на компетентностите и квалификациите (задача 3), включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [CRIT.PREMISION 6], *3-месечни стажове и посредничество при работа (задача 4) Проектът, основан на гореспоменатата формула, ще доведе до планираните РЕЗУЛТИ: * придобиване на професионална квалификация с най-малко 30 % от неработещите след напускане на програмата *работа (включително самостоятелно заети лица) с най-малко 45 % от неработещите след напускане на програмата *поемане на работа от най-малко 36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [CRIT.PREMIING 2], мин. 39 % от жените, минимум 30 % от трайно безработните и най-малко 38 % с ниска квалификация (до 3 mSCED включително) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект (изпълняван в периода 01.12.2016—31.03.2019 г.) при CELU е увеличил пригодността за заетост на най-малко 122 (68K/54M) от 135 души (75K/60M) от целевата група, т.е. лица на възраст над 29 години, които са безработни (75 безработни — 40K/35M, 60 неактивни — 35K/25M), които се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е.: мин. 81 лица на възраст над 50 години (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 дългосрочно безработни (25K/20M), 75 жени, 14 лица с увреждания (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 души с ниска квалификация (50K/40M), живеещи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (5 % от градското население), от които ще живеят в съответствие с разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Целта ще бъде постигната до 31.1.2019 г., като се включи горепосочената всеобхватна и индивидуализирана подкрепа за активизиране, планирана в четирите съществени приложения: *Определяне на нуждите с разработването на ДМП (задача 1) *групово професионално ориентиране (задача 2) *обучение за повишаване на компетентностите и квалификациите (задача 3), включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [CRIT.PREMISION 6], *3-месечни стажове и посредничество при работа (задача 4) Проектът, основан на гореспоменатата формула, ще доведе до планираните РЕЗУЛТИ: * придобиване на професионална квалификация с най-малко 30 % от неработещите след напускане на програмата *работа (включително самостоятелно заети лица) с най-малко 45 % от неработещите след напускане на програмата *поемане на работа от най-малко 36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [CRIT.PREMIING 2], мин. 39 % от жените, минимум 30 % от трайно безработните и най-малко 38 % с ниска квалификация (до 3 mSCED включително) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Този проект (изпълняван в периода 01.12.2016—31.03.2019 г.) при CELU е увеличил пригодността за заетост на най-малко 122 (68K/54M) от 135 души (75K/60M) от целевата група, т.е. лица на възраст над 29 години, които са безработни (75 безработни — 40K/35M, 60 неактивни — 35K/25M), които се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е.: мин. 81 лица на възраст над 50 години (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 дългосрочно безработни (25K/20M), 75 жени, 14 лица с увреждания (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 души с ниска квалификация (50K/40M), живеещи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (5 % от градското население), от които ще живеят в съответствие с разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Целта ще бъде постигната до 31.1.2019 г., като се включи горепосочената всеобхватна и индивидуализирана подкрепа за активизиране, планирана в четирите съществени приложения: *Определяне на нуждите с разработването на ДМП (задача 1) *групово професионално ориентиране (задача 2) *обучение за повишаване на компетентностите и квалификациите (задача 3), включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [CRIT.PREMISION 6], *3-месечни стажове и посредничество при работа (задача 4) Проектът, основан на гореспоменатата формула, ще доведе до планираните РЕЗУЛТИ: * придобиване на професионална квалификация с най-малко 30 % от неработещите след напускане на програмата *работа (включително самостоятелно заети лица) с най-малко 45 % от неработещите след напускане на програмата *поемане на работа от най-малко 36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [CRIT.PREMIING 2], мин. 39 % от жените, минимум 30 % от трайно безработните и най-малко 38 % с ниска квалификация (до 3 mSCED включително) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dan il-proġett (implimentat fil-perjodu 01.12.2016–31.03.2019) fis-CELU għandu żieda fl-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 122 (68K/54M) minn 135 persuna (75K/60M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (75 persuna qiegħda-40K/35M, 60 persuni inattivi-35K/25M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: min.81 persuna ‘l fuq minn 50 sena (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 persuna qiegħda fit-tul (25K/20M), 75 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 persuna bi kwalifiki baxxi (50K/40M) li jgħixu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili f’ÅódÅ° Voivodeship, ġejjin esklussivament minn żoni rurali (5 % tal-popolazzjonijiet urbani) li minnhom se jkunu qed jgħixu skont id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ÅódÅ°, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grazzja, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Il-mira se tintlaħaq sal-31.01.2019 billi jiġi inkluż l-appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u individwalizzat imsemmi hawn fuq ippjanat taħt l-4 Applikazzjonijiet sostantivi: *L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp tal-IPD (Kompitu 1) *gwida vokazzjonali tal-grupp (Kompitu 2) *taħriġ biex jiżdiedu l-kompetenzi u l-kwalifiki (Kompitu 3), inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-fidda jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [CRIT.PREMISION 6], * internships ta’ 3 xhur u intermedjazzjoni tal-impjiegi (Kompitu 4) Il-proġett ibbażat fuq il-formula msemmija hawn fuq se jġib ir-RESULTS maħsuba: * il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’mill-inqas 30 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’mill-inqas 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *jieħdu xogħol b’mill-inqas 36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, min.36 % tal-persuni b’diżabilità [CRIT.PREMIING 2], min.39 % tan-nisa, min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul u min.38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż 3 mSCED) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett (implimentat fil-perjodu 01.12.2016–31.03.2019) fis-CELU għandu żieda fl-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 122 (68K/54M) minn 135 persuna (75K/60M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (75 persuna qiegħda-40K/35M, 60 persuni inattivi-35K/25M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: min.81 persuna ‘l fuq minn 50 sena (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 persuna qiegħda fit-tul (25K/20M), 75 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 persuna bi kwalifiki baxxi (50K/40M) li jgħixu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili f’ÅódÅ° Voivodeship, ġejjin esklussivament minn żoni rurali (5 % tal-popolazzjonijiet urbani) li minnhom se jkunu qed jgħixu skont id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ÅódÅ°, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grazzja, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Il-mira se tintlaħaq sal-31.01.2019 billi jiġi inkluż l-appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u individwalizzat imsemmi hawn fuq ippjanat taħt l-4 Applikazzjonijiet sostantivi: *L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp tal-IPD (Kompitu 1) *gwida vokazzjonali tal-grupp (Kompitu 2) *taħriġ biex jiżdiedu l-kompetenzi u l-kwalifiki (Kompitu 3), inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-fidda jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [CRIT.PREMISION 6], * internships ta’ 3 xhur u intermedjazzjoni tal-impjiegi (Kompitu 4) Il-proġett ibbażat fuq il-formula msemmija hawn fuq se jġib ir-RESULTS maħsuba: * il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’mill-inqas 30 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’mill-inqas 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *jieħdu xogħol b’mill-inqas 36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, min.36 % tal-persuni b’diżabilità [CRIT.PREMIING 2], min.39 % tan-nisa, min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul u min.38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż 3 mSCED) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dan il-proġett (implimentat fil-perjodu 01.12.2016–31.03.2019) fis-CELU għandu żieda fl-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 122 (68K/54M) minn 135 persuna (75K/60M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (75 persuna qiegħda-40K/35M, 60 persuni inattivi-35K/25M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: min.81 persuna ‘l fuq minn 50 sena (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 persuna qiegħda fit-tul (25K/20M), 75 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 persuna bi kwalifiki baxxi (50K/40M) li jgħixu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili f’ÅódÅ° Voivodeship, ġejjin esklussivament minn żoni rurali (5 % tal-popolazzjonijiet urbani) li minnhom se jkunu qed jgħixu skont id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ÅódÅ°, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grazzja, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Il-mira se tintlaħaq sal-31.01.2019 billi jiġi inkluż l-appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u individwalizzat imsemmi hawn fuq ippjanat taħt l-4 Applikazzjonijiet sostantivi: *L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp tal-IPD (Kompitu 1) *gwida vokazzjonali tal-grupp (Kompitu 2) *taħriġ biex jiżdiedu l-kompetenzi u l-kwalifiki (Kompitu 3), inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-fidda jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [CRIT.PREMISION 6], * internships ta’ 3 xhur u intermedjazzjoni tal-impjiegi (Kompitu 4) Il-proġett ibbażat fuq il-formula msemmija hawn fuq se jġib ir-RESULTS maħsuba: * il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’mill-inqas 30 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’mill-inqas 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *jieħdu xogħol b’mill-inqas 36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, min.36 % tal-persuni b’diżabilità [CRIT.PREMIING 2], min.39 % tan-nisa, min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul u min.38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż 3 mSCED) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Este projeto (executado no período de 01.12.2016 a 31.3.2019) tem na CELU um aumento da empregabilidade de, pelo menos, 122 (68K/54M) de 135 pessoas (75K/60M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas após 29 anos de idade que estão desempregadas (75 desempregados-40K/35M, 60 inativos-35K/25M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: no mínimo, 81 pessoas com mais de 50 anos (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 desempregados de longa duração (25K/20M), 75 mulheres, 14 pessoas com deficiência (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 pessoas com baixas qualificações (50K/40M) que vivem na aceção do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (5 % das populações urbanas) das quais viverão em conformidade com as disposições do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. O objetivo será alcançado até 31.1.2019, incluindo o apoio à ativação abrangente e individualizado acima referido, previsto no âmbito das 4 candidaturas substantivas: *Identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP (Tarefa 1) *grupo de orientação profissional (Tarefa 2) *formação para aumentar as competências e qualificações (Tarefa 3), incluindo pelo menos 15 % na área da economia prateada ou especialização regional [CRIT.PREMISION 6], * estágios de 3 meses e intermediação profissional (Tarefa 4) O projeto baseado na fórmula acima referida trará os RESULTADOS pretendidos: * obter qualificações profissionais em pelo menos 30 % da UP após a saída do programa *trabalho (incluindo trabalhadores por conta própria) em, pelo menos, 45 % da UP depois de deixar o programa *entrar trabalho por, pelo menos, 36 % das pessoas com 50 anos ou mais, min.36 % das pessoas com deficiência [CRIT.PREMIING 2], min.39 % das mulheres, min.30 % dos desempregados de longa duração e min.38 % com qualificações baixas (até 3 mSCED inclusive) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Este projeto (executado no período de 01.12.2016 a 31.3.2019) tem na CELU um aumento da empregabilidade de, pelo menos, 122 (68K/54M) de 135 pessoas (75K/60M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas após 29 anos de idade que estão desempregadas (75 desempregados-40K/35M, 60 inativos-35K/25M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: no mínimo, 81 pessoas com mais de 50 anos (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 desempregados de longa duração (25K/20M), 75 mulheres, 14 pessoas com deficiência (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 pessoas com baixas qualificações (50K/40M) que vivem na aceção do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (5 % das populações urbanas) das quais viverão em conformidade com as disposições do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. O objetivo será alcançado até 31.1.2019, incluindo o apoio à ativação abrangente e individualizado acima referido, previsto no âmbito das 4 candidaturas substantivas: *Identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP (Tarefa 1) *grupo de orientação profissional (Tarefa 2) *formação para aumentar as competências e qualificações (Tarefa 3), incluindo pelo menos 15 % na área da economia prateada ou especialização regional [CRIT.PREMISION 6], * estágios de 3 meses e intermediação profissional (Tarefa 4) O projeto baseado na fórmula acima referida trará os RESULTADOS pretendidos: * obter qualificações profissionais em pelo menos 30 % da UP após a saída do programa *trabalho (incluindo trabalhadores por conta própria) em, pelo menos, 45 % da UP depois de deixar o programa *entrar trabalho por, pelo menos, 36 % das pessoas com 50 anos ou mais, min.36 % das pessoas com deficiência [CRIT.PREMIING 2], min.39 % das mulheres, min.30 % dos desempregados de longa duração e min.38 % com qualificações baixas (até 3 mSCED inclusive) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Este projeto (executado no período de 01.12.2016 a 31.3.2019) tem na CELU um aumento da empregabilidade de, pelo menos, 122 (68K/54M) de 135 pessoas (75K/60M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas após 29 anos de idade que estão desempregadas (75 desempregados-40K/35M, 60 inativos-35K/25M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: no mínimo, 81 pessoas com mais de 50 anos (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 desempregados de longa duração (25K/20M), 75 mulheres, 14 pessoas com deficiência (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 pessoas com baixas qualificações (50K/40M) que vivem na aceção do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (5 % das populações urbanas) das quais viverão em conformidade com as disposições do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. O objetivo será alcançado até 31.1.2019, incluindo o apoio à ativação abrangente e individualizado acima referido, previsto no âmbito das 4 candidaturas substantivas: *Identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP (Tarefa 1) *grupo de orientação profissional (Tarefa 2) *formação para aumentar as competências e qualificações (Tarefa 3), incluindo pelo menos 15 % na área da economia prateada ou especialização regional [CRIT.PREMISION 6], * estágios de 3 meses e intermediação profissional (Tarefa 4) O projeto baseado na fórmula acima referida trará os RESULTADOS pretendidos: * obter qualificações profissionais em pelo menos 30 % da UP após a saída do programa *trabalho (incluindo trabalhadores por conta própria) em, pelo menos, 45 % da UP depois de deixar o programa *entrar trabalho por, pelo menos, 36 % das pessoas com 50 anos ou mais, min.36 % das pessoas com deficiência [CRIT.PREMIING 2], min.39 % das mulheres, min.30 % dos desempregados de longa duração e min.38 % com qualificações baixas (até 3 mSCED inclusive) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dette projekt (gennemført i perioden 01.12.2016-31.3.2019) har hos CELU en stigning i beskæftigelsesegnetheden på mindst 122 (68K/54M) ud af 135 personer (75K/60M) fra målgruppen, dvs. personer efter 29 år, der er arbejdsløse (75 arbejdsløse-40K/35M, 60 inaktive-35K/25M), som befinder sig i en særlig vanskelig arbejdsmarkedssituation, dvs.: min.81 personer over 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 langtidsledige (25K/20M), 75 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med lave kvalifikationer (50K/40M), der bor i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, og som udelukkende kommer fra landdistrikter (5 % af bybefolkningen), hvoraf de vil leve i overensstemmelse med bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, der udelukkende kommer fra landdistrikter (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet vil blive nået senest den 31.1.2019 ved at medtage ovennævnte omfattende og individualiserede aktiveringsstøtte, der er planlagt under de fire væsentlige ansøgninger: *Identificering af behovene i forbindelse med udviklingen af IPD (Task 1) *gruppe erhvervsvejledning (Task 2) *uddannelse med henblik på at øge kompetencer og kvalifikationer (mål 3), herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], * 3-måneders praktikophold og jobformidling (Task 4) Projektet baseret på ovennævnte formel vil bringe de påtænkte RESULTATER: * opnåelse af faglige kvalifikationer med mindst 30 % af UP efter at have forladt programmet *arbejde (herunder selvstændige) med mindst 45 % af UP efter at have forladt programmet *erhverve arbejde af mindst 36 % af personer på 50 år og derover, min.36 % af personer med handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % af kvinderne, min.30 % af langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med 3 mSCED) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt (gennemført i perioden 01.12.2016-31.3.2019) har hos CELU en stigning i beskæftigelsesegnetheden på mindst 122 (68K/54M) ud af 135 personer (75K/60M) fra målgruppen, dvs. personer efter 29 år, der er arbejdsløse (75 arbejdsløse-40K/35M, 60 inaktive-35K/25M), som befinder sig i en særlig vanskelig arbejdsmarkedssituation, dvs.: min.81 personer over 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 langtidsledige (25K/20M), 75 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med lave kvalifikationer (50K/40M), der bor i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, og som udelukkende kommer fra landdistrikter (5 % af bybefolkningen), hvoraf de vil leve i overensstemmelse med bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, der udelukkende kommer fra landdistrikter (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet vil blive nået senest den 31.1.2019 ved at medtage ovennævnte omfattende og individualiserede aktiveringsstøtte, der er planlagt under de fire væsentlige ansøgninger: *Identificering af behovene i forbindelse med udviklingen af IPD (Task 1) *gruppe erhvervsvejledning (Task 2) *uddannelse med henblik på at øge kompetencer og kvalifikationer (mål 3), herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], * 3-måneders praktikophold og jobformidling (Task 4) Projektet baseret på ovennævnte formel vil bringe de påtænkte RESULTATER: * opnåelse af faglige kvalifikationer med mindst 30 % af UP efter at have forladt programmet *arbejde (herunder selvstændige) med mindst 45 % af UP efter at have forladt programmet *erhverve arbejde af mindst 36 % af personer på 50 år og derover, min.36 % af personer med handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % af kvinderne, min.30 % af langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med 3 mSCED) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dette projekt (gennemført i perioden 01.12.2016-31.3.2019) har hos CELU en stigning i beskæftigelsesegnetheden på mindst 122 (68K/54M) ud af 135 personer (75K/60M) fra målgruppen, dvs. personer efter 29 år, der er arbejdsløse (75 arbejdsløse-40K/35M, 60 inaktive-35K/25M), som befinder sig i en særlig vanskelig arbejdsmarkedssituation, dvs.: min.81 personer over 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 langtidsledige (25K/20M), 75 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med lave kvalifikationer (50K/40M), der bor i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, og som udelukkende kommer fra landdistrikter (5 % af bybefolkningen), hvoraf de vil leve i overensstemmelse med bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, der udelukkende kommer fra landdistrikter (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet vil blive nået senest den 31.1.2019 ved at medtage ovennævnte omfattende og individualiserede aktiveringsstøtte, der er planlagt under de fire væsentlige ansøgninger: *Identificering af behovene i forbindelse med udviklingen af IPD (Task 1) *gruppe erhvervsvejledning (Task 2) *uddannelse med henblik på at øge kompetencer og kvalifikationer (mål 3), herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], * 3-måneders praktikophold og jobformidling (Task 4) Projektet baseret på ovennævnte formel vil bringe de påtænkte RESULTATER: * opnåelse af faglige kvalifikationer med mindst 30 % af UP efter at have forladt programmet *arbejde (herunder selvstændige) med mindst 45 % af UP efter at have forladt programmet *erhverve arbejde af mindst 36 % af personer på 50 år og derover, min.36 % af personer med handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % af kvinderne, min.30 % af langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med 3 mSCED) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acest proiect (implementat în perioada 01.12.2016-31.3.2019) are la CELU o creștere a capacității de inserție profesională cu cel puțin 122 (68K/54M) din 135 de persoane (75K/60M) din grupul țintă, adică persoane după 29 de ani care sunt șomere (75 șomeri-40K/35M, 60 inactivi-35K/25M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: minimum 81 de persoane cu vârsta peste 50 de ani (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 de șomeri de lungă durată (25K/20M), 75 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 de persoane cu calificări scăzute (50K/40M) care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zone rurale (5 % din populația urbană) din care vor trăi în conformitate cu dispozițiile Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zonele rurale (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Obiectivul va fi atins până la 31.1.2019 prin includerea sprijinului de activare cuprinzător și individualizat menționat mai sus, planificat în cadrul celor 4 cereri de fond: *Identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea DPI (sarcina 1) * orientarea profesională a grupului (sarcina 2) *formarea în vederea sporirii competențelor și calificărilor (sarcina 3), inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei vârstei a treia sau specializării regionale [CRIT.PREMISION 6], *3 luni de stagii și intermediere de locuri de muncă (sarcina 4). Proiectul bazat pe formula menționată mai sus va aduce REZULTATEle preconizate: * obținerea calificărilor profesionale cu cel puțin 30 % din UP după părăsirea programului *munca (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă) cu cel puțin 45 % din UP după părăsirea programului *încadrarea la muncă a cel puțin 36 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, min.36 % dintre persoanele cu handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % dintre femei, min.30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la 3 mSCED inclusiv) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect (implementat în perioada 01.12.2016-31.3.2019) are la CELU o creștere a capacității de inserție profesională cu cel puțin 122 (68K/54M) din 135 de persoane (75K/60M) din grupul țintă, adică persoane după 29 de ani care sunt șomere (75 șomeri-40K/35M, 60 inactivi-35K/25M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: minimum 81 de persoane cu vârsta peste 50 de ani (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 de șomeri de lungă durată (25K/20M), 75 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 de persoane cu calificări scăzute (50K/40M) care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zone rurale (5 % din populația urbană) din care vor trăi în conformitate cu dispozițiile Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zonele rurale (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Obiectivul va fi atins până la 31.1.2019 prin includerea sprijinului de activare cuprinzător și individualizat menționat mai sus, planificat în cadrul celor 4 cereri de fond: *Identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea DPI (sarcina 1) * orientarea profesională a grupului (sarcina 2) *formarea în vederea sporirii competențelor și calificărilor (sarcina 3), inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei vârstei a treia sau specializării regionale [CRIT.PREMISION 6], *3 luni de stagii și intermediere de locuri de muncă (sarcina 4). Proiectul bazat pe formula menționată mai sus va aduce REZULTATEle preconizate: * obținerea calificărilor profesionale cu cel puțin 30 % din UP după părăsirea programului *munca (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă) cu cel puțin 45 % din UP după părăsirea programului *încadrarea la muncă a cel puțin 36 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, min.36 % dintre persoanele cu handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % dintre femei, min.30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la 3 mSCED inclusiv) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acest proiect (implementat în perioada 01.12.2016-31.3.2019) are la CELU o creștere a capacității de inserție profesională cu cel puțin 122 (68K/54M) din 135 de persoane (75K/60M) din grupul țintă, adică persoane după 29 de ani care sunt șomere (75 șomeri-40K/35M, 60 inactivi-35K/25M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: minimum 81 de persoane cu vârsta peste 50 de ani (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 de șomeri de lungă durată (25K/20M), 75 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 de persoane cu calificări scăzute (50K/40M) care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zone rurale (5 % din populația urbană) din care vor trăi în conformitate cu dispozițiile Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zonele rurale (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Obiectivul va fi atins până la 31.1.2019 prin includerea sprijinului de activare cuprinzător și individualizat menționat mai sus, planificat în cadrul celor 4 cereri de fond: *Identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea DPI (sarcina 1) * orientarea profesională a grupului (sarcina 2) *formarea în vederea sporirii competențelor și calificărilor (sarcina 3), inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei vârstei a treia sau specializării regionale [CRIT.PREMISION 6], *3 luni de stagii și intermediere de locuri de muncă (sarcina 4). Proiectul bazat pe formula menționată mai sus va aduce REZULTATEle preconizate: * obținerea calificărilor profesionale cu cel puțin 30 % din UP după părăsirea programului *munca (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă) cu cel puțin 45 % din UP după părăsirea programului *încadrarea la muncă a cel puțin 36 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, min.36 % dintre persoanele cu handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % dintre femei, min.30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la 3 mSCED inclusiv) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Detta projekt (som genomfördes under perioden 1.12.2016–31.3.2019) har vid CELU ökat anställbarheten med minst 122 (68K/54 miljoner) av 135 personer (75 000/60 miljoner) från målgruppen, dvs. personer efter 29 års ålder som är arbetslösa (75 arbetslösa-40K/35M, 60 inaktiva-35K/25 miljoner), som befinner sig i en särskilt svår arbetsmarknadssituation, dvs. min.81 personer över 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 långtidsarbetslösa (25K/20M), 75 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med låga kvalifikationer (50K/40M) som bor i den mening som avses i civillagen i ųdÅ° vojvodeskap, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (5 % av stadsbefolkningen) av vilka kommer att leva i enlighet med bestämmelserna i civillagen i ÅódÅ° Voivodeship, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet kommer att uppnås senast den 31 januari 2019 genom att inkludera ovan nämnda omfattande och individanpassade aktiveringsstöd som planeras inom ramen för de fyra materiella tillämpningarna: *Identifiering av behov i samband med utvecklingen av IPD (uppgift 1) *grupp yrkesvägledning (uppgift 2) *utbildning för att höja kompetens och kvalifikationer (uppgift 3), inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], *3 månaders praktik och förmedling av arbete (uppgift 4) Projektet på grundval av ovannämnda formel kommer att ge de avsedda RESULTAT: * förvärva yrkeskvalifikationer med minst 30 % av UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagare) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet *ta arbete av minst 36 % av dem som är 50 år eller äldre, minst 36 % av personer med funktionsnedsättning [CRIT.PREMIING 2], minst 39 % av kvinnorna, minst 30 % av de långtidsarbetslösa och min.38 % med låga kvalifikationer (upp till och med 3 mSCED) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt (som genomfördes under perioden 1.12.2016–31.3.2019) har vid CELU ökat anställbarheten med minst 122 (68K/54 miljoner) av 135 personer (75 000/60 miljoner) från målgruppen, dvs. personer efter 29 års ålder som är arbetslösa (75 arbetslösa-40K/35M, 60 inaktiva-35K/25 miljoner), som befinner sig i en särskilt svår arbetsmarknadssituation, dvs. min.81 personer över 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 långtidsarbetslösa (25K/20M), 75 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med låga kvalifikationer (50K/40M) som bor i den mening som avses i civillagen i ųdÅ° vojvodeskap, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (5 % av stadsbefolkningen) av vilka kommer att leva i enlighet med bestämmelserna i civillagen i ÅódÅ° Voivodeship, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet kommer att uppnås senast den 31 januari 2019 genom att inkludera ovan nämnda omfattande och individanpassade aktiveringsstöd som planeras inom ramen för de fyra materiella tillämpningarna: *Identifiering av behov i samband med utvecklingen av IPD (uppgift 1) *grupp yrkesvägledning (uppgift 2) *utbildning för att höja kompetens och kvalifikationer (uppgift 3), inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], *3 månaders praktik och förmedling av arbete (uppgift 4) Projektet på grundval av ovannämnda formel kommer att ge de avsedda RESULTAT: * förvärva yrkeskvalifikationer med minst 30 % av UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagare) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet *ta arbete av minst 36 % av dem som är 50 år eller äldre, minst 36 % av personer med funktionsnedsättning [CRIT.PREMIING 2], minst 39 % av kvinnorna, minst 30 % av de långtidsarbetslösa och min.38 % med låga kvalifikationer (upp till och med 3 mSCED) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt (som genomfördes under perioden 1.12.2016–31.3.2019) har vid CELU ökat anställbarheten med minst 122 (68K/54 miljoner) av 135 personer (75 000/60 miljoner) från målgruppen, dvs. personer efter 29 års ålder som är arbetslösa (75 arbetslösa-40K/35M, 60 inaktiva-35K/25 miljoner), som befinner sig i en särskilt svår arbetsmarknadssituation, dvs. min.81 personer över 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 långtidsarbetslösa (25K/20M), 75 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med låga kvalifikationer (50K/40M) som bor i den mening som avses i civillagen i ųdÅ° vojvodeskap, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (5 % av stadsbefolkningen) av vilka kommer att leva i enlighet med bestämmelserna i civillagen i ÅódÅ° Voivodeship, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet kommer att uppnås senast den 31 januari 2019 genom att inkludera ovan nämnda omfattande och individanpassade aktiveringsstöd som planeras inom ramen för de fyra materiella tillämpningarna: *Identifiering av behov i samband med utvecklingen av IPD (uppgift 1) *grupp yrkesvägledning (uppgift 2) *utbildning för att höja kompetens och kvalifikationer (uppgift 3), inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], *3 månaders praktik och förmedling av arbete (uppgift 4) Projektet på grundval av ovannämnda formel kommer att ge de avsedda RESULTAT: * förvärva yrkeskvalifikationer med minst 30 % av UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagare) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet *ta arbete av minst 36 % av dem som är 50 år eller äldre, minst 36 % av personer med funktionsnedsättning [CRIT.PREMIING 2], minst 39 % av kvinnorna, minst 30 % av de långtidsarbetslösa och min.38 % med låga kvalifikationer (upp till och med 3 mSCED) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 11:01, 27 July 2022
Project Q102551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new start for a career |
Project Q102551 in Poland |
Statements
1,595,835.9 zloty
0 references
1,877,454.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 March 2019
0 references
TEB EDUKACJA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Przedmiotowy projekt (realizowany w okresie 01.12.2016-31.03.2019) ma na CELU podniesienie zdolności do zatrudnienia min.122 (68K/54M) spośród 135osób (75K/60M) z grupy docelowej, tj. osób po 29 roku życia pozostających bez pracy (75 bezrobotnych-40K/35M, 60 biernych zawodowo-35K/25M), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: min.81 osób po 50 roku życia (45K/36M) [KRYTERIUM PREMIUJĄCE 3], 45 długotrwale bezrobotnych (25K/20M), 75 kobiet, 14 osób niepełnosprawnych (8K/6M) [KRYT.PREMIUJĄCE 4], 90 osób o niskich kwalifikacjach (50K/40M) zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie łódzkim, pochodzących wyłącznie z obszarów wiejskich (słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJĄCE 5], z których min.70% (53K/42M) będą osoby z powiatów: pabianickiego, zgierskiego, łaskiego, poddębickiego, zduńskowolskiego, kutnowskiego, łęczyckiego [KRYT.PREMIUJĄCE 1]. Założony cel zostanie osiągnięty do 31.01.2019 przez objęcie ww. grupy kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem aktywizacyjnym zaplanowanym w ramach 4 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: *identyfikację potrzeb wraz z opracowaniem IPD (Zadanie 1) *grupowe poradnictwo zawodowe (Zadanie 2) *szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje (Zadanie 3) w tym min.15% w obszarze srebrnej gospodarki lub specjalizacji regionalnej [KRYT.PREMIUJĄCE 6], *3-miesięczne staże i pośrednictwo pracy (Zadanie 4) Realizowany w oparciu o ww. formułę projekt przyniesie zamierzone REZULTATY: *uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min.30% UP po opuszczeniu programu *praca (w tym na własny rachunek) przez min.45% UP po opuszczeniu programu *podjęcie pracy przez min.36% osób w wieku 50 lat i więcej, min.36% osób z niepełnosprawnościami [KRYT.PREMIUJĄCE 2], min.39% kobiet, min.30% długotrwale bezrobotnych i min.38% o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie) do 3 m-cy od zakończenia przez UP udziału w projekcie (Polish)
0 references
This project (implemented in the period 01.12.2016-31.03.2019) has at CELU an increase in employability of at least 122 (68K/54M) out of 135 people (75K/60M) from the target group, i.e. people after 29 years of age who are unemployed (75 unemployed-40K/35M, 60 inactive-35K/25M), who are in a particularly difficult labour market situation, i.e.: min.81 people over 50 years of age (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 long-term unemployed (25K/20M), 75 women, 14 persons with disabilities (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 people with low qualifications (50K/40M) living within the meaning of the provisions of the Civil Code in the Łódź Voivodeship, coming exclusively from rural areas (5 % of the urban populations) of whom will be living in accordance with the provisions of the Civil Code in the Łódź Voivodeship, coming exclusively from rural areas (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. The target will be achieved by 31.01.2019 by including the above-mentioned comprehensive and individualised activation support planned under the 4 substantive Applications: *Identifying needs with the development of the IPD (Task 1) *group vocational guidance (Task 2) *training to raise competences and qualifications (Task 3), including at least 15 % in the area of silver economy or regional specialisation [CRIT.PREMISION 6], *3-month internships and job intermediation (Task 4) The project based on the above-mentioned formula will bring the intended RESULTS: * gaining professional qualifications by at least 30 % of UP after leaving the programme *work (including self-employed) by at least 45 % of UP after leaving the programme *take up work by at least 36 % of people aged 50 and over, min.36 % of people with disabilities [CRIT.PREMIING 2], min.39 % of women, min.30 % of long-term unemployed and min.38 % with low qualifications (up to and including 3 mSCED) (English)
17 October 2020
0 references
Le projet en question (mis en œuvre au cours de la période allant du 1er décembre 2016 au 31 mars 2019) vise à accroître l’employabilité de min.122 (68K/54M) sur 135 personnes (75K/60M) appartenant au groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans qui sont au chômage (75 chômeurs-40K/35M, 60 inactives-35K/25M), qui sont particulièrement vulnérables sur le marché du travail, c’est-à-dire: minimum 81 personnes de plus de 50 ans (45K/36M) [CRITERIUM décernant 3], 45 chômeurs de longue durée (25K/20M), 75 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 personnes peu qualifiées (50K/40M) vivant au sens du Code civil dans la voïvodie de Łódź, provenant exclusivement de zones rurales (peu peuplées selon le degré d’urbanisation DEGURBA 3) [CRIT.PREMIING 5], dont au moins 70 % (53K/42M) seront des habitants des comtés: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. L’objectif sera atteint d’ici le 31 janvier 2019 en couvrant le groupe susmentionné avec un soutien à l’activation complet et personnalisé prévu dans le cadre de quatre décisions de fond: *identification des besoins et développement de la DPI (tâche 1) *orientation professionnelle en groupe (tâche 2) *formation visant à améliorer les compétences et les qualifications (tâche 3), y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie argentée ou de la spécialisation régionale [CRIT.PREMIING 6], * stages de 3 mois et stages professionnels (tâche 4) Le projet réalisé sur la base de la formule ci-dessus apportera les résultats escomptés: *obtention de qualifications professionnelles pour au moins 30 % de l’UP après avoir quitté le programme *travail (y compris travail indépendant) pour au moins 45 % de l’UP après avoir quitté le programme *entrer au travail pour au moins 36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, minimum 36 % des personnes handicapées [CRIT.PREMIING 2], min.39 % des femmes, 30 % des chômeurs de longue durée et au moins 38 % des personnes peu qualifiées (jusqu’à 3 mois inclus CITE) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par l’UP (French)
1 December 2021
0 references
Das betreffende Projekt (im Zeitraum 01.12.2016-31.03.2019 durchgeführt) zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von min.122 (68K/54M) von 135 Personen (75K/60M) aus der Zielgruppe zu erhöhen, d. h. diejenigen über 29 Jahre, die arbeitslos sind (75 Arbeitslose-40K/35M, 60 inaktive-35K/25M), die auf dem Arbeitsmarkt besonders gefährdet sind, d. h.: mindestens 81 Personen über 50 Jahre alt (45K/36M) [CRITERIUM awarding 3], 45 Langzeitarbeitslose (25K/20M), 75 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 geringqualifizierte (50K/40M) leben im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Łódź, davon werden mindestens 70 % (53K/42M) Personen aus Kreisen sein: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. Das Ziel wird bis zum 31.01.2019 erreicht, indem die oben genannte Gruppe mit einer umfassenden und personalisierten Aktivierungsunterstützung abgedeckt wird, die im Rahmen von vier wesentlichen Beschlüssen geplant ist: * Ermittlung des Bedarfs zusammen mit der Entwicklung von IPD (Aufgabe 1) * Gruppenkarriereberatung (Aufgabe 2) *Ausbildung zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen (Aufgabe 3), einschließlich mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [CRIT.PREMIING 6], *3-Monats-Praktika und Stellenvermittlungen (Aufgabe 4) Das auf der Grundlage der obigen Formel durchgeführte Projekt bringt die angestrebten Ergebnisse: *der Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 30 % des ÜP nach Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) für mindestens 45 % der UP nach Ausscheiden aus dem Programm *Beschäftigung für mindestens 36 % der Menschen im Alter von 50 Jahren und darüber, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [CRIT.PREMIING 2], min.39 % der Frauen, min. 30 % der Langzeitarbeitslosen und mindestens 38 % der Geringqualifizierten (bis einschließlich ISCED 3 Monate) bis zu 3 Monate ab Ende der Projektteilnahme durch das UP (German)
7 December 2021
0 references
Het project in kwestie (uitgevoerd in de periode 01.12.2016-31.3.2019) heeft tot doel de inzetbaarheid van min.122 (68K/54M) van 135 personen (75K/60M) uit de doelgroep te vergroten, d.w.z. werklozen ouder dan 29 jaar (75 werklozen-40K/35M, 60 inactieve-35K/25M), die bijzonder kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt, d.w.z.: minimaal 81 personen ouder dan 50 jaar (45K/36M) [CRIT.PREMIUM 3], 45 langdurig werklozen (25K/20M), 75 vrouwen, 14 personen met een handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 laaggeschoolden (50K/40M) die in de zin van het burgerlijk wetboek in het Łódź-woiwodeschap wonen en uitsluitend afkomstig zijn uit plattelandsgebieden (slecht bevolkt volgens de mate van urbanisatie DEGURBA 3) [CRIT.PREMIING 5], waarvan ten minste 70 % (53K/42M) personen uit provincies: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. Het streefcijfer zal uiterlijk op 31 januari 2019 worden bereikt door de bovengenoemde groep te bestrijken met uitgebreide en gepersonaliseerde activeringssteun die is gepland in het kader van vier inhoudelijke besluiten: *identificatie van de behoeften samen met de ontwikkeling van IPD (Task 1) *groep loopbaanbegeleiding (Taak 2) *opleiding ter verbetering van competenties en kwalificaties (taak 3), met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [CRIT.PREMIING 6], *3-maanden stages en arbeidsbemiddeling (Taak 4) Het project dat wordt uitgevoerd op basis van bovenstaande formule zal de beoogde resultaten opleveren: *het verwerven van beroepskwalificaties voor ten minste 30 % van de UP na het verlaten van het programma *werk (met inbegrip van zelfstandigen) voor ten minste 45 % van de UP na het verlaten van het programma *aan het werk gaan voor ten minste 36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % van de vrouwen, min. 30 % van de langdurig werklozen en ten minste 38 % van de laaggeschoolden (tot en met ISCED 3 maanden) tot 3 maanden na afloop van de deelname van de UP aan het project (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto in questione (attuato nel periodo 01.12.2016-31.03.2019) mira ad aumentare l'occupabilità di min.122 (68K/54M) su 135 persone (75K/60M) appartenenti al gruppo destinatario, vale a dire le persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati (75 disoccupati-40K/35M, 60 inattivi-35K/25M), particolarmente vulnerabili sul mercato del lavoro, ossia: min. 81 persone di età superiore ai 50 anni (45K/36M) [CRITERIUM che assegna 3], 45 disoccupati di lungo periodo (25K/20M), 75 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 scarsamente qualificate (50K/40M) che vivono ai sensi del codice civile nel voivodato di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (povero popolate secondo il grado di urbanizzazione DEGURBA 3) [CRIT.PREMIING 5], di cui almeno il 70 % (53K/42M) sarà costituito da persone provenienti da contee: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. L'obiettivo sarà raggiunto entro il 31.1.2019 coprendo il gruppo summenzionato con un sostegno di attivazione completo e personalizzato previsto nell'ambito di 4 decisioni sostanziali: *identificazione delle esigenze insieme allo sviluppo della DPI (Task 1) *orientamento professionale di gruppo (Task 2) *formazione per migliorare le competenze e le qualifiche (Task 3), tra cui almeno il 15 % nel settore dell'economia dell'argento o della specializzazione regionale [CRIT.PREMIING 6], * stage di 3 mesi e tirocini di lavoro (Task 4) Il progetto realizzato sulla base della formula di cui sopra porterà i risultati previsti: *acquisizione di qualifiche professionali per almeno il 30 % dell'UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) per almeno il 45 % delle persone con disabilità dopo aver lasciato il programma *occuparsi per almeno il 36 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni, almeno il 36 % delle persone con disabilità [CRIT.PREMIING 2], min. 39 % delle donne, almeno il 30 % dei disoccupati di lungo periodo e almeno il 38 % dei lavoratori scarsamente qualificati (fino a 3 mesi inclusi) fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto da parte dell'UP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto en cuestión (aplicado en el período comprendido entre el 1 de diciembre de 2016 y el 31.3.2019) tiene por objeto aumentar la empleabilidad del mínimo 122 (68K/54 millones) de 135 personas (75K/60M) del grupo destinatario, es decir, las personas mayores de 29 años que están desempleadas (75 desempleados-40K/35M, 60 inactivos-35K/25M), que son especialmente vulnerables en el mercado laboral, es decir: 81 personas mayores de 50 años (45K/36M) [CRITERIUM que conceden 3], 45 desempleados de larga duración (25K/20M), 75 mujeres, 14 personas con discapacidad (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 personas poco cualificadas (50K/40M) que viven en el sentido del Código Civil en el Voivodato de Łódz, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobremente pobladas según el grado de urbanización DEGURBA 3) [CRIT.PREMIING 5], de las cuales al menos el 70 % (53K/42M) serán personas de los condados: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. El objetivo se alcanzará a más tardar el 31 de enero de 2019, cubriendo al grupo mencionado con un apoyo de activación global y personalizado previsto en cuatro decisiones sustantivas: *identificación de las necesidades junto con el desarrollo de IPD (Task 1) *orientación profesional de grupo (Task 2) *formación para mejorar las competencias y cualificaciones (Tarea 3), incluyendo al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o la especialización regional [CRIT.PREMIING 6], * prácticas y prácticas de tres meses (Task 4) El proyecto llevado a cabo sobre la base de la fórmula anterior traerá los resultados previstos: *adquisición de cualificaciones profesionales para al menos el 30 % de la UP después de abandonar el programa *trabajo (incluido el trabajo por cuenta propia) durante al menos el 45 % de la UP después de abandonar el programa *empleado para al menos el 36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [CRIT.PREMIING 2], min.39 % de las mujeres, min. 30 % de los desempleados de larga duración y al menos 38 % de las personas poco cualificadas (hasta 3 meses incluidos) hasta tres meses desde el final de la participación en el proyecto por parte de la UP (Spanish)
18 January 2022
0 references
See projekt (rakendatud ajavahemikul 01.12.2016–31.03.2019) on CELUs suurendanud tööalast konkurentsivõimet vähemalt 122 võrra (68K/54M) 135 inimesest (75 K/60M) sihtrühma kuuluvatest inimestest, st pärast 29-aastaseid töötuid (75 töötut-40K/35M, 60 mitteaktiivset-35K/25M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: min.81 üle 50-aastast inimest (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pikaajalist töötut (25K/20M), 75 naist, 14 puudega inimest (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 madala kvalifikatsiooniga inimest (50K/40M), kes elavad ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja kes on pärit eranditult maapiirkondadest (5 % linnaelanikkonnast), kellest elab ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete kohaselt üksnes maapiirkondadest (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Eesmärk saavutatakse 31. jaanuariks 2019, lisades eespool nimetatud igakülgse ja individuaalse aktiveerimistoetuse, mis on kavandatud nelja sisulise taotluse raames: *Vajaduste kindlakstegemine IPD arendamisega (1. ülesanne) *grupi kutsenõustamine (2. ülesanne) *koolitus pädevuse ja kvalifikatsiooni tõstmiseks (3. ülesanne), sealhulgas vähemalt 15 % hõbemajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [CRIT.PREMISION 6], *3-kuuline praktika ja töövahendus (4. ülesanne). Eespool nimetatud valemil põhinev projekt toob kavandatud tulemused: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP-st pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 45 % UP-st pärast programmist lahkumist *tööle asumine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [CRIT.PREMIING 2], min.39 % naistest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest ja min.38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ja kaasa arvatud 3 mSCED) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagal šį projektą (įgyvendintą nuo 2016 12 01 iki 2019 m. kovo 31 d.) CELU padidėjo bent 122 (68K/54M) iš 135 tikslinės grupės asmenų (75K/60M), t. y. nedirbančių asmenų po 29 metų (75 bedarbiai-40K/35M, 60 neaktyvių-35K/25M), kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, įsidarbinimo galimybės, t. y.: ne mažiau kaip 80 metų amžiaus (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgalaikiai bedarbiai (25K/20M), 75 moterys, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (50K/40M), gyvenančių pagal Åündūro vaivadijos civilinio kodekso nuostatas, atvykę tik iš kaimo vietovių (5 proc. miesto gyventojų), iš kurių pagal Civilinio kodekso nuostatas gyvena tik iš kaimo vietovių (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, malonė, PaddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tikslas bus pasiektas iki 2019 m. sausio 31 d., įtraukiant pirmiau minėtą išsamią ir individualizuotą aktyvumo skatinimo paramą, numatytą pagal 4 esmines paraiškas: * Poreikių nustatymas plėtojant IPD (užduotis 1) *grupinis profesinis orientavimas (2 užduotis) *mokymas kelti gebėjimus ir kvalifikaciją (3 užduotis), įskaitant ne mažiau kaip 15 % sidabro ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [CRIT.PREMISION 6], *3 mėnesių stažuotės ir tarpininkavimas darbe (4 užduotis) Šia formule grindžiamas projektas atneš numatytus RESULTATAI: * baigę programą, bent 30 proc. darbuotojų įgyja profesinę kvalifikaciją *dirba (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) ne mažiau kaip 45 proc. baigę programą *dirba ne mažiau kaip 36 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių, ne mažiau kaip 36 proc. neįgaliųjų [CRIT.PREMIING 2], ne mažiau kaip 39 % moterų, ne mažiau kaip 30 % ilgalaikių bedarbių ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų (iki 3 mSCED imtinai). (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Ovaj projekt (proveden u razdoblju od 01.12.2016. do 31.3.2019.) u CELU-u ima povećanje zapošljivosti od najmanje 122 (68K/54M) od 135 osoba (75K/60M) iz ciljne skupine, tj. nezaposlenih osoba nakon 29 godina (75 nezaposlenih – 40K/35M, 60 neaktivnih – 35K/25M), koje su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: min.81 osobe starije od 50 godina (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dugotrajno nezaposlenih (25K/20M), 75 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osoba s niskim kvalifikacijama (50K/40M) koje žive u smislu odredbi Građanskog zakonika u Åó³dÅ vojvodstvu, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (5 % urbanog stanovništva) od kojih će živjeti u skladu s odredbama Građanskog zakonika Šó³dÅ Voivodeship, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj će se ostvariti do 31. siječnja 2019. uključivanjem prethodno navedene sveobuhvatne i individualizirane potpore za aktivaciju planirane u okviru četiri sadržajna zahtjeva: *Utvrđivanje potreba u vezi s razvojem IPD-a (zadatak 1.) *skupine za profesionalno usmjeravanje (zadatak 2) *osposobljavanje za podizanje kompetencija i kvalifikacija (zadatak 3.), uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [CRIT.PREMISION 6], *tromjesečna stažiranja i posredovanje pri zapošljavanju (zadatak 4.) Projektom koji se temelji na prethodno navedenoj formuli donijet će se planirani REZULTATI: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP-a nakon napuštanja programa *rad (uključujući samozaposlene osobe) najmanje 45 % UP-a nakon napuštanja programa *započeti posao najmanje 36 % osoba u dobi od 50 ili više godina, min.36 % osoba s invaliditetom [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba i min.38 % s niskim kvalifikacijama (do uključivo 3 mSCED) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο αυτό (που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.12.2016-31.03.2019) έχει στο CELU αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 122 (68K/54M) από 135 άτομα (75K/60M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (75 άνεργοι-40K/35M, 60 ανενεργοί-35K/25M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 81 άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 μακροχρόνια άνεργοι (25K/20M), 75 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 άτομα με χαμηλά προσόντα (50K/40M) που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενα αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (5 % των αστικών πληθυσμών) εκ των οποίων θα ζουν σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενο αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.1.2019 με τη συμπερίληψη της προαναφερθείσας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης στήριξης ενεργοποίησης που έχει προγραμματιστεί στο πλαίσιο των 4 ουσιαστικών εφαρμογών: *Προσδιορισμός αναγκών με την ανάπτυξη της ΟΔΠ (Εργασία 1) *Ομαδικό επαγγελματικό προσανατολισμό (Εργασία 2) *κατάρτιση για την αύξηση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων (Εργαστήριο 3), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της τρίτης ηλικίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [CRIT.PREMISION 6], *3μηνη πρακτική άσκηση και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας (Task 4) Το έργο με βάση τον προαναφερθέντα τύπο θα φέρει τα επιδιωκόμενα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: * απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον το 30 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα *εργασία (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) από τουλάχιστον το 45 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας από τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [CRIT.PREMIING 2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, τουλάχιστον 30 % των μακροχρόνια ανέργων και τουλάχιστον 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και 3 mSCED) (Greek)
27 July 2022
0 references
Tento projekt (vykonaný v období od 1. 12. 2016 do 31. 3. 2019) má na CELU nárast zamestnateľnosti najmenej o 122 (68K/54M) zo 135 osôb (75K/60M) z cieľovej skupiny, t. j. osoby po 29 rokoch veku, ktoré sú nezamestnané (75 nezamestnaných --40K/35M, 60 neaktívnych – 35K/25M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: min.81 osôb starších ako 50 rokov (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlhodobo nezamestnaných (25K/20M), 75 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osôb s nízkou kvalifikáciou (50K/40M), ktoré žijú v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka v ųdžskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (5 % mestského obyvateľstva), z ktorých bude žiť v súlade s ustanoveniami občianskeho zákonníka v ŠÃ³dřskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cieľ sa dosiahne do 31. januára 2019 zahrnutím uvedenej komplexnej a individualizovanej aktivačnej podpory plánovanej v rámci 4 podstatných žiadostí: *Identifikácia potrieb s rozvojom IPD (úloha 1) *skupinové odborné poradenstvo (úloha 2) *odborná príprava na zvyšovanie kompetencií a kvalifikácií (úloha 3) vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [CRIT.PREMISION 6], *3-mesačné stáže a sprostredkovanie práce (úloha 4) Projekt založený na uvedenom vzorci prinesie plánované výsledky: * získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 30 % UP po odchode z programu *práca (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) najmenej 45 % UP po odchode z programu *vziať prácu najmenej 36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % ľudí so zdravotným postihnutím [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (do 3 mSCED vrátane) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen (toteutettu ajanjaksolla 01.12.2016–31.3.2019) työllistettävyys on CELU:ssa kasvanut vähintään 122 (68K/54M) kohderyhmän 135 henkilöstä (75 K/60M) eli 29-vuotiaista työttömistä (75 työtöntä-40K/35M, 60 työelämän ulkopuolella olevaa-35K/25M), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli: vähintään 81 yli 50-vuotiasta (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pitkäaikaistyötöntä (25K/20M), 75 naista, 14 vammaista (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 matalan koulutustason omaavaa henkilöä (50K/40M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodiship -alueella ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (5 % kaupunkiväestöstä), joista asuu siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodishipissa ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tavoite saavutetaan 31. tammikuuta 2019 mennessä sisällyttämällä siihen edellä mainittu kattava ja yksilöllinen aktivointituki, joka on suunniteltu seuraavien neljän merkittävän hakemuksen yhteydessä: *Tarpeiden tunnistaminen IPD:n kehittämisen kanssa (tehtävä 1) * ryhmän ammatillinen ohjaus (tehtävä 2) * pätevyyksien ja pätevyyksien lisäämiseen tähtäävä koulutus (tehtävä 3), mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [CRIT.PREMISION 6], *3 kuukauden harjoittelujaksot ja työnvälitys (tehtävä 4). Edellä mainittuun kaavaan perustuva hanke tuo halutut TULOKSET: * ammatillinen pätevyys vähintään 30 prosentilla UP:stä ohjelman päättymisen jälkeen * vähintään 45 prosenttia UP:stä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) ohjelman päättymisen jälkeen *työskentelee vähintään 36 prosentilla 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, vähintään 36 prosentilla vammaisista [CRIT.PREMIING 2], vähintään 39 prosentilla naisista, vähintään 30 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 prosentilla heikosti koulutetuista (enintään 3 mSCED) (Finnish)
27 July 2022
0 references
A 2016. december 1. és 2019. március 31. közötti időszakban végrehajtott projekt foglalkoztathatósága a CELU-nál a célcsoport 135 főből (75K/60M) legalább 122 fővel (68K/54M) nőtt, azaz a 29 éves kor után munkanélküliek (75 munkanélküli-40K/35M, 60 inaktív-35K/25M), akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz: min.81 50 év feletti személy (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 tartósan munkanélküli (25K/20M), 75 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 alacsony képesítéssel rendelkező személy (50K/40M), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a Vajdasági Vajdaságban élnek, és kizárólag vidéki területekről érkeznek (a városi lakosság 5%-a), akik közül a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseinek megfelelően, kizárólag vidéki területekről (3K/40M) élnek. Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. A célkitűzést 2019. január 31-ig úgy érik el, hogy a fent említett átfogó és személyre szabott aktiválási támogatást a következő négy érdemi kérelem keretében tervezik meg: *Az igények azonosítása az IPD fejlesztésével (1. feladat) *csoportos pályaorientáció (2. feladat) *képzés a kompetenciák és képesítések növelésére (3. feladat), beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [CRIT.PREMISION 6], *3 hónapos szakmai gyakorlatok és munkaközvetítés (4. feladat) A fent említett képleten alapuló projekt hozza a tervezett RESULTS-okat: * a program elhagyása után az UP legalább 30%-ának szakmai képesítése *munka (beleértve az önfoglalkoztatókat is) a program elhagyása után az UP legalább 45%-ával *az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 36%-a, a fogyatékkal élők legalább 36%-a [CRIT.PREMIING 2], a nők legalább 39%-a, a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a és az alacsony képzettségűek min. 38%-a (legfeljebb 3 mSCED-tel) (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Tento projekt (realizovaný v období od 1. 12. 2016 do 31. března 2019) v CELU zvýšil zaměstnatelnost nejméně 122 (68K/54M) ze 135 osob (75K/60M) z cílové skupiny, tj. osob po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (75 nezaměstnaných-40K/35M, 60 neaktivních-35K/25M), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: min.81 osob starších 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlouhodobě nezaměstnaných (25K/20M), 75 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osob s nízkou kvalifikací (50K/40M) žijících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku ve vojvodství ųdÅ°, pocházejících výhradně z venkovských oblastí (5 % městského obyvatelstva), z nichž bude žít v souladu s ustanoveními občanského zákoníku v ųdÅ° Voivodeship, pocházející výhradně z venkovských oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, Zduskowolski, Kutnowski, Äczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cíle bude dosaženo do 31. ledna 2019 zahrnutím výše uvedené komplexní a individualizované aktivační podpory plánované v rámci 4 podstatných aplikací: *Určení potřeb s rozvojem IPD (úkol 1) *skupinové poradenství pro volbu povolání (návrh 2) * odborná příprava ke zvýšení kompetencí a kvalifikací (úloha 3), včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [CRIT.PREMISION 6], *3měsíční stáže a zprostředkování zaměstnání (úloha 4) Projekt založený na výše uvedeném vzorci přinese zamýšlené výsledky: * získání odborné kvalifikace nejméně 30 % UP po ukončení programu *pracuje (včetně osob samostatně výdělečně činných) nejméně 45 % UP po ukončení programu *zaměstnávají práci nejméně 36 % osob starších 50 let, min.36 % osob se zdravotním postižením [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žen, min. 30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (do 3 mSCED včetně) (Czech)
27 July 2022
0 references
Šajā projektā (īstenots laikposmā no 2016. gada 1. decembra līdz 2019. gada 31. martam) CELU ir palielinājies nodarbināmības līmenis vismaz par 122 (68K/54M) no 135 cilvēkiem (75K/60M) no mērķa grupas, t. i., cilvēkiem pēc 29 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki (75 bezdarbnieki-40K/35M, 60 neaktīvi-35K/25M), kuri atrodas īpaši sarežģītā darba tirgus situācijā, t. i.: min.81 persona, kas vecāka par 50 gadiem (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgstoši bezdarbnieki (25K/20M), 75 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 cilvēki ar zemu kvalifikāciju (50K/40M), kas dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem ųdÅó Voivodeship, kas nāk tikai no lauku apvidiem (5 % pilsētu iedzīvotāju), no kuriem saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem dzīvos tikai no lauku apvidiem (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, žēlastība, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Mērķis tiks sasniegts līdz 2019. gada 31. janvārim, iekļaujot iepriekš minēto visaptverošo un individualizēto aktivizēšanas atbalstu, kas plānots saskaņā ar 4 būtiskiem pieteikumiem: *Vajadzību apzināšana ar IPD izstrādi (1. jautājums) *grupas profesionālā orientācija (2. jautājums) *prasmes un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība (3. uzdevums), tostarp vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [CRIT.PREMISION 6], *3 mēnešu prakse un darba starpniecība (4. jautājums). Projekts, kura pamatā ir iepriekš minētā formula, dos iecerētos REZULTĀTI: * profesionālās kvalifikācijas iegūšana par vismaz 30 % no UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātos) par vismaz 45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *apņemas strādāt vismaz 36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [CRIT.PREMIING 2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgtermiņa bezdarbnieku un vismaz 38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz 3 mSCED un ieskaitot) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá méadú ag CELU ar a laghad ar infhostaitheacht 122 (68K/54M) as 135 dhuine (75K/60M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75 dífhostaithe-40K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), tionscadal a cuireadh chun feidhme le linn na tréimhse 01.12.2016-31.03.2019). min.81 duine os cionn 50 bliain d’aois (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach (25K/20M), 75 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (50K/40M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (5 % de na daonraí uirbeacha) a mbeidh cónaí orthu i gcomhréir le forálacha an Chóid Shibhialta sa ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (3K/40). Cliceáil anseo chun cuairt a thabhairt ar ár láithreán gréasáin agus a fháil ar ár láithreán gréasáin. Bainfear an sprioc amach faoin 31.01.2019 tríd an tacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach agus aonair thuasluaite atá beartaithe faoi na 4 fheidhmchlár shubstainteacha a chur san áireamh: *Riachtanais a shainaithint maidir le forbairt IPD (Tasc 1) * Gairmthreoir ghrúpa (Tasc 2) *oiliúint chun inniúlachtaí agus cáilíochtaí a ardú (Tasc 3), lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [CRIT.PREMISION 6], *3-mhí intéirneachtaí agus idirghabháil post (Tasc 4) Leis an tionscadal bunaithe ar an bhfoirmle thuasluaite, tabharfar na foinsí atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a bheith bainte amach ag 30 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár *obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) a fhágáil faoi 45 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár a fhágáil *dul i mbun oibre ag 36 % ar a laghad de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, ar a laghad36 % de dhaoine faoi mhíchumas [CRIT.PREMIING 2], 39 % de mhná, min.30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas le 3 mSCED agus 3 mSCED san áireamh) (Irish)
27 July 2022
0 references
Ta projekt (ki se je izvajal v obdobju od 1. 12. 2016 do 31. marca 2019) je na CELU povečal zaposljivost za vsaj 122 (68K/54M) od 135 oseb (75 K/60M) iz ciljne skupine, tj. ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni (75 brezposelnih-40K/35M, 60 neaktivnih-35K/25M), ki so v posebej težavnem položaju na trgu dela, tj.: najmanj 81 oseb, starejših od 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dolgotrajno brezposelnih (25K/20M), 75 žensk, 14 invalidnih oseb (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 oseb z nizkimi kvalifikacijami (50K/40M), ki živijo v smislu določb civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ° in prihajajo izključno s podeželskih območij (5 % mestnega prebivalstva), od katerih bo živelo v skladu z določbami civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ°, ki prihajajo izključno s podeželskih območij (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, milost, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj bo dosežen do 31. januarja 2019 z vključitvijo zgoraj navedene celovite in individualizirane podpore za aktiviranje, načrtovane v okviru štirih vsebinskih vlog: *Opredelitev potreb z razvojem IPD (naloga 1) *skupinsko poklicno usmerjanje (naloga 2) *usposabljanje za dvig kompetenc in kvalifikacij (naloga 3), vključno z vsaj 15 % na področju srebrnega gospodarstva ali regionalne specializacije [CRIT.PREMISION 6], *3-mesečna pripravništva in posredovanje delovnih mest (naloga 4) Projekt, ki temelji na zgoraj navedeni formuli, bo prinesel načrtovane RESULTS: * pridobitev poklicnih kvalifikacij za vsaj 30 % delovnih mest po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlenimi) za vsaj 45 % UP po zaključku programa *zaposlitev vsaj 36 % oseb, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [CRIT.PREMIING 2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % oseb z nizkimi kvalifikacijami (do vključno 3 mSCED) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Този проект (изпълняван в периода 01.12.2016—31.03.2019 г.) при CELU е увеличил пригодността за заетост на най-малко 122 (68K/54M) от 135 души (75K/60M) от целевата група, т.е. лица на възраст над 29 години, които са безработни (75 безработни — 40K/35M, 60 неактивни — 35K/25M), които се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е.: мин. 81 лица на възраст над 50 години (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 дългосрочно безработни (25K/20M), 75 жени, 14 лица с увреждания (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 души с ниска квалификация (50K/40M), живеещи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (5 % от градското население), от които ще живеят в съответствие с разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Целта ще бъде постигната до 31.1.2019 г., като се включи горепосочената всеобхватна и индивидуализирана подкрепа за активизиране, планирана в четирите съществени приложения: *Определяне на нуждите с разработването на ДМП (задача 1) *групово професионално ориентиране (задача 2) *обучение за повишаване на компетентностите и квалификациите (задача 3), включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [CRIT.PREMISION 6], *3-месечни стажове и посредничество при работа (задача 4) Проектът, основан на гореспоменатата формула, ще доведе до планираните РЕЗУЛТИ: * придобиване на професионална квалификация с най-малко 30 % от неработещите след напускане на програмата *работа (включително самостоятелно заети лица) с най-малко 45 % от неработещите след напускане на програмата *поемане на работа от най-малко 36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [CRIT.PREMIING 2], мин. 39 % от жените, минимум 30 % от трайно безработните и най-малко 38 % с ниска квалификация (до 3 mSCED включително) (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Dan il-proġett (implimentat fil-perjodu 01.12.2016–31.03.2019) fis-CELU għandu żieda fl-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 122 (68K/54M) minn 135 persuna (75K/60M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (75 persuna qiegħda-40K/35M, 60 persuni inattivi-35K/25M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: min.81 persuna ‘l fuq minn 50 sena (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 persuna qiegħda fit-tul (25K/20M), 75 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 persuna bi kwalifiki baxxi (50K/40M) li jgħixu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili f’ÅódÅ° Voivodeship, ġejjin esklussivament minn żoni rurali (5 % tal-popolazzjonijiet urbani) li minnhom se jkunu qed jgħixu skont id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ÅódÅ°, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grazzja, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Il-mira se tintlaħaq sal-31.01.2019 billi jiġi inkluż l-appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u individwalizzat imsemmi hawn fuq ippjanat taħt l-4 Applikazzjonijiet sostantivi: *L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp tal-IPD (Kompitu 1) *gwida vokazzjonali tal-grupp (Kompitu 2) *taħriġ biex jiżdiedu l-kompetenzi u l-kwalifiki (Kompitu 3), inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-fidda jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [CRIT.PREMISION 6], * internships ta’ 3 xhur u intermedjazzjoni tal-impjiegi (Kompitu 4) Il-proġett ibbażat fuq il-formula msemmija hawn fuq se jġib ir-RESULTS maħsuba: * il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’mill-inqas 30 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’mill-inqas 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *jieħdu xogħol b’mill-inqas 36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, min.36 % tal-persuni b’diżabilità [CRIT.PREMIING 2], min.39 % tan-nisa, min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul u min.38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż 3 mSCED) (Maltese)
27 July 2022
0 references
Este projeto (executado no período de 01.12.2016 a 31.3.2019) tem na CELU um aumento da empregabilidade de, pelo menos, 122 (68K/54M) de 135 pessoas (75K/60M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas após 29 anos de idade que estão desempregadas (75 desempregados-40K/35M, 60 inativos-35K/25M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: no mínimo, 81 pessoas com mais de 50 anos (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 desempregados de longa duração (25K/20M), 75 mulheres, 14 pessoas com deficiência (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 pessoas com baixas qualificações (50K/40M) que vivem na aceção do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (5 % das populações urbanas) das quais viverão em conformidade com as disposições do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. O objetivo será alcançado até 31.1.2019, incluindo o apoio à ativação abrangente e individualizado acima referido, previsto no âmbito das 4 candidaturas substantivas: *Identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP (Tarefa 1) *grupo de orientação profissional (Tarefa 2) *formação para aumentar as competências e qualificações (Tarefa 3), incluindo pelo menos 15 % na área da economia prateada ou especialização regional [CRIT.PREMISION 6], * estágios de 3 meses e intermediação profissional (Tarefa 4) O projeto baseado na fórmula acima referida trará os RESULTADOS pretendidos: * obter qualificações profissionais em pelo menos 30 % da UP após a saída do programa *trabalho (incluindo trabalhadores por conta própria) em, pelo menos, 45 % da UP depois de deixar o programa *entrar trabalho por, pelo menos, 36 % das pessoas com 50 anos ou mais, min.36 % das pessoas com deficiência [CRIT.PREMIING 2], min.39 % das mulheres, min.30 % dos desempregados de longa duração e min.38 % com qualificações baixas (até 3 mSCED inclusive) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Dette projekt (gennemført i perioden 01.12.2016-31.3.2019) har hos CELU en stigning i beskæftigelsesegnetheden på mindst 122 (68K/54M) ud af 135 personer (75K/60M) fra målgruppen, dvs. personer efter 29 år, der er arbejdsløse (75 arbejdsløse-40K/35M, 60 inaktive-35K/25M), som befinder sig i en særlig vanskelig arbejdsmarkedssituation, dvs.: min.81 personer over 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 langtidsledige (25K/20M), 75 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med lave kvalifikationer (50K/40M), der bor i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, og som udelukkende kommer fra landdistrikter (5 % af bybefolkningen), hvoraf de vil leve i overensstemmelse med bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, der udelukkende kommer fra landdistrikter (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet vil blive nået senest den 31.1.2019 ved at medtage ovennævnte omfattende og individualiserede aktiveringsstøtte, der er planlagt under de fire væsentlige ansøgninger: *Identificering af behovene i forbindelse med udviklingen af IPD (Task 1) *gruppe erhvervsvejledning (Task 2) *uddannelse med henblik på at øge kompetencer og kvalifikationer (mål 3), herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], * 3-måneders praktikophold og jobformidling (Task 4) Projektet baseret på ovennævnte formel vil bringe de påtænkte RESULTATER: * opnåelse af faglige kvalifikationer med mindst 30 % af UP efter at have forladt programmet *arbejde (herunder selvstændige) med mindst 45 % af UP efter at have forladt programmet *erhverve arbejde af mindst 36 % af personer på 50 år og derover, min.36 % af personer med handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % af kvinderne, min.30 % af langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med 3 mSCED) (Danish)
27 July 2022
0 references
Acest proiect (implementat în perioada 01.12.2016-31.3.2019) are la CELU o creștere a capacității de inserție profesională cu cel puțin 122 (68K/54M) din 135 de persoane (75K/60M) din grupul țintă, adică persoane după 29 de ani care sunt șomere (75 șomeri-40K/35M, 60 inactivi-35K/25M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: minimum 81 de persoane cu vârsta peste 50 de ani (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 de șomeri de lungă durată (25K/20M), 75 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 de persoane cu calificări scăzute (50K/40M) care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zone rurale (5 % din populația urbană) din care vor trăi în conformitate cu dispozițiile Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zonele rurale (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Obiectivul va fi atins până la 31.1.2019 prin includerea sprijinului de activare cuprinzător și individualizat menționat mai sus, planificat în cadrul celor 4 cereri de fond: *Identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea DPI (sarcina 1) * orientarea profesională a grupului (sarcina 2) *formarea în vederea sporirii competențelor și calificărilor (sarcina 3), inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei vârstei a treia sau specializării regionale [CRIT.PREMISION 6], *3 luni de stagii și intermediere de locuri de muncă (sarcina 4). Proiectul bazat pe formula menționată mai sus va aduce REZULTATEle preconizate: * obținerea calificărilor profesionale cu cel puțin 30 % din UP după părăsirea programului *munca (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă) cu cel puțin 45 % din UP după părăsirea programului *încadrarea la muncă a cel puțin 36 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, min.36 % dintre persoanele cu handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % dintre femei, min.30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la 3 mSCED inclusiv) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Detta projekt (som genomfördes under perioden 1.12.2016–31.3.2019) har vid CELU ökat anställbarheten med minst 122 (68K/54 miljoner) av 135 personer (75 000/60 miljoner) från målgruppen, dvs. personer efter 29 års ålder som är arbetslösa (75 arbetslösa-40K/35M, 60 inaktiva-35K/25 miljoner), som befinner sig i en särskilt svår arbetsmarknadssituation, dvs. min.81 personer över 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 långtidsarbetslösa (25K/20M), 75 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med låga kvalifikationer (50K/40M) som bor i den mening som avses i civillagen i ųdÅ° vojvodeskap, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (5 % av stadsbefolkningen) av vilka kommer att leva i enlighet med bestämmelserna i civillagen i ÅódÅ° Voivodeship, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet kommer att uppnås senast den 31 januari 2019 genom att inkludera ovan nämnda omfattande och individanpassade aktiveringsstöd som planeras inom ramen för de fyra materiella tillämpningarna: *Identifiering av behov i samband med utvecklingen av IPD (uppgift 1) *grupp yrkesvägledning (uppgift 2) *utbildning för att höja kompetens och kvalifikationer (uppgift 3), inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], *3 månaders praktik och förmedling av arbete (uppgift 4) Projektet på grundval av ovannämnda formel kommer att ge de avsedda RESULTAT: * förvärva yrkeskvalifikationer med minst 30 % av UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagare) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet *ta arbete av minst 36 % av dem som är 50 år eller äldre, minst 36 % av personer med funktionsnedsättning [CRIT.PREMIING 2], minst 39 % av kvinnorna, minst 30 % av de långtidsarbetslösa och min.38 % med låga kvalifikationer (upp till och med 3 mSCED) (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0134/16
0 references