Competent staff of the health system (Q94018): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kompetent personale i sundhedssystemet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αρμόδιο προσωπικό του συστήματος υγείας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stručno osoblje zdravstvenog sustava | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Personalul competent al sistemului de sănătate | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kompetentní zamestnanci systému zdravotnej starostlivosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Persunal kompetenti tas-sistema tas-saħħa | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Pessoal competente do sistema de saúde | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Terveydenhuoltojärjestelmän pätevä henkilöstö | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposobljeno osebje zdravstvenega sistema | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kompetentní pracovníci systému zdravotní péče | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kompetentingi sveikatos sistemos darbuotojai | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Veselības aprūpes sistēmas kompetentie darbinieki | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Компетентен персонал на здравната система | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az egészségügyi rendszer illetékes személyzete | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Foireann inniúil an chórais sláinte | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kompetent personal inom hälso- och sjukvårdssystemet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tervishoiusüsteemi pädevad töötajad | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q94018 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q94018 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q94018 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q94018 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q94018 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q94018 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q94018 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q94018 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q94018 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q94018 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q94018 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q94018 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q94018 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q94018 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q94018 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q94018 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q94018 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q94018 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q94018 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q94018 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q94018 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q94018 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet vil blive gennemført fra 1.4.17 til 31.03.19. Hovedformålet med projektet er at gøre det lettere for personer, der er ansat i sundhedssektoren, at få adgang til gratis uddannelse med henblik på at forbedre erhvervets kompetencer. Projektet vil blive gennemført i DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Åódź og Silesian voivodeships. Det henvender sig til mindst 800 personer (herunder min. 480 K) administrations- og ledelsespersonale i medicinske enheder, repræsentanter for betaleren og enheder, der danner. Vi planlægger at gennemføre 40 træningsblokke hver af 112 timer, bestående af 12 modulære træning: 1. Organisation og ledelse i enheder ochr zdr (16h) 2. Finansiel forvaltning med elementer af den finansielle analyse af sundhedsbeskyttelsesenheden (8h) 3. Budgettering, kontrol-effektiv forvaltning af enheden ochr zdr (8h) 4. Intern revision som grundlag for den organisationsøkonomiske og finansielle analyse af virksomheden ochr zdr (16h) 5. Administrer de menneskelige ressourcer i emnet ochr zdr, proces, retninger af forandring. Princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og eksempler på god praksis (8h) 6. Interpersonel kommunikation i enheden ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation med patienten, hans familie og samarbejdspartnere — skabe billedet af emnet ochr sundhed gennem professionel patienttjeneste (4h) 8. Beskyttelse af personoplysninger og informationssikkerhed i enheder inden for sundhedspleje (8h) 9. Revision af kvalitetsstyringssystemer i sundhedsenheder (4h) 10. Computer workshops-analyse af emnet ochr zdr ved hjælp af MS Excel (8h) 11. Anti-korruptionsaktiviteter i emner af ochr zdr (4h) 12. Medicinsk teknologivurdering — MTV (16h) 13. Resumé seminar og afsluttende eksamen (8h) Analytiske moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Underviserne videregiver praktisk viden, hvorved UP tilegner sig de færdigheder, der er nødvendige for at anvende de erhvervede kundskaber i deres faglige arbejde. Uddannelsesprogrammet vil blive formuleret på sproget i læringsresultaterne, hvilket vil gøre det muligt at validere (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil blive gennemført fra 1.4.17 til 31.03.19. Hovedformålet med projektet er at gøre det lettere for personer, der er ansat i sundhedssektoren, at få adgang til gratis uddannelse med henblik på at forbedre erhvervets kompetencer. Projektet vil blive gennemført i DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Åódź og Silesian voivodeships. Det henvender sig til mindst 800 personer (herunder min. 480 K) administrations- og ledelsespersonale i medicinske enheder, repræsentanter for betaleren og enheder, der danner. Vi planlægger at gennemføre 40 træningsblokke hver af 112 timer, bestående af 12 modulære træning: 1. Organisation og ledelse i enheder ochr zdr (16h) 2. Finansiel forvaltning med elementer af den finansielle analyse af sundhedsbeskyttelsesenheden (8h) 3. Budgettering, kontrol-effektiv forvaltning af enheden ochr zdr (8h) 4. Intern revision som grundlag for den organisationsøkonomiske og finansielle analyse af virksomheden ochr zdr (16h) 5. Administrer de menneskelige ressourcer i emnet ochr zdr, proces, retninger af forandring. Princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og eksempler på god praksis (8h) 6. Interpersonel kommunikation i enheden ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation med patienten, hans familie og samarbejdspartnere — skabe billedet af emnet ochr sundhed gennem professionel patienttjeneste (4h) 8. Beskyttelse af personoplysninger og informationssikkerhed i enheder inden for sundhedspleje (8h) 9. Revision af kvalitetsstyringssystemer i sundhedsenheder (4h) 10. Computer workshops-analyse af emnet ochr zdr ved hjælp af MS Excel (8h) 11. Anti-korruptionsaktiviteter i emner af ochr zdr (4h) 12. Medicinsk teknologivurdering — MTV (16h) 13. Resumé seminar og afsluttende eksamen (8h) Analytiske moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Underviserne videregiver praktisk viden, hvorved UP tilegner sig de færdigheder, der er nødvendige for at anvende de erhvervede kundskaber i deres faglige arbejde. Uddannelsesprogrammet vil blive formuleret på sproget i læringsresultaterne, hvilket vil gøre det muligt at validere (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil blive gennemført fra 1.4.17 til 31.03.19. Hovedformålet med projektet er at gøre det lettere for personer, der er ansat i sundhedssektoren, at få adgang til gratis uddannelse med henblik på at forbedre erhvervets kompetencer. Projektet vil blive gennemført i DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Åódź og Silesian voivodeships. Det henvender sig til mindst 800 personer (herunder min. 480 K) administrations- og ledelsespersonale i medicinske enheder, repræsentanter for betaleren og enheder, der danner. Vi planlægger at gennemføre 40 træningsblokke hver af 112 timer, bestående af 12 modulære træning: 1. Organisation og ledelse i enheder ochr zdr (16h) 2. Finansiel forvaltning med elementer af den finansielle analyse af sundhedsbeskyttelsesenheden (8h) 3. Budgettering, kontrol-effektiv forvaltning af enheden ochr zdr (8h) 4. Intern revision som grundlag for den organisationsøkonomiske og finansielle analyse af virksomheden ochr zdr (16h) 5. Administrer de menneskelige ressourcer i emnet ochr zdr, proces, retninger af forandring. Princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og eksempler på god praksis (8h) 6. Interpersonel kommunikation i enheden ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation med patienten, hans familie og samarbejdspartnere — skabe billedet af emnet ochr sundhed gennem professionel patienttjeneste (4h) 8. Beskyttelse af personoplysninger og informationssikkerhed i enheder inden for sundhedspleje (8h) 9. Revision af kvalitetsstyringssystemer i sundhedsenheder (4h) 10. Computer workshops-analyse af emnet ochr zdr ved hjælp af MS Excel (8h) 11. Anti-korruptionsaktiviteter i emner af ochr zdr (4h) 12. Medicinsk teknologivurdering — MTV (16h) 13. Resumé seminar og afsluttende eksamen (8h) Analytiske moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Underviserne videregiver praktisk viden, hvorved UP tilegner sig de færdigheder, der er nødvendige for at anvende de erhvervede kundskaber i deres faglige arbejde. Uddannelsesprogrammet vil blive formuleret på sproget i læringsresultaterne, hvilket vil gøre det muligt at validere (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο θα υλοποιηθεί από 01.04.17 έως 31.03.19. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει τα άτομα που απασχολούνται σε παρόχους υγειονομικής περίθαλψης να έχουν πρόσβαση σε δωρεάν κατάρτιση με στόχο τη βελτίωση των ικανοτήτων του επαγγέλματος. Το έργο θα υλοποιηθεί στα DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° και Silesian voivodeships. Απευθύνεται σε τουλάχιστον 800 άτομα (συμπεριλαμβανομένων min. 480 K) â EUR διοικητικό και διαχειριστικό προσωπικό των φαρμακευτικών οντοτήτων, εκπροσώπους του πληρωτή και οντότητες που σχηματίζουν. Σχεδιάζουμε να πραγματοποιήσουμε 40 τμήματα εκπαίδευσης το καθένα από 112 ώρες, αποτελούμενα από 12 σπονδυλωτή εκπαίδευση: 1. Οργάνωση και διαχείριση σε οντότητες ochr zdr (16h) 2. Δημοσιονομική διαχείριση με στοιχεία της χρηματοοικονομικής ανάλυσης του φορέα προστασίας της υγείας (8η) 3. Κατάρτιση προϋπολογισμού, έλεγχος-αποτελεσματική διαχείριση της οντότητας ochr zdr (8h) 4. Εσωτερικός έλεγχος ως βάση για την οργανωτική-οικονομική και χρηματοοικονομική ανάλυση της οντότητας ochr zdr (16h) 5. Διαχειριστείτε τους ανθρώπινους πόρους του θέματος ochr zdr, διαδικασία, κατευθύνσεις της αλλαγής. Η αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και παραδείγματα ορθής πρακτικής (8η) 6. Διαπροσωπική επικοινωνία στην οντότητα ochr zdr. (4η) 7. Επικοινωνία με τον ασθενή, την οικογένειά του και τους συνεργάτες του — δημιουργώντας την εικόνα της υγείας του θέματος ochr μέσω της επαγγελματικής υπηρεσίας ασθενών (4η) 8. Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ασφάλεια των πληροφοριών σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης (8η) 9. Έλεγχος στο σύστημα διαχείρισης της ποιότητας σε φορείς υγείας ochr (4h) 10. Εργαστήρια υπολογιστών-ανάλυση του θέματος ochr zdr χρησιμοποιώντας MS Excel (8h) 11. Δραστηριότητες καταπολέμησης της διαφθοράς σε θέματα ochr zdr (4h) 12. Αξιολόγηση τεχνολογιών υγείας-ΑΤΥ (16η) 13. Συνοπτικό σεμινάριο και τελικές εξετάσεις (8η) Αναλυτικές ενότητες: 2, 3, 4, 8, 10. Οι εκπαιδευτές θα μεταδώσουν πρακτικές γνώσεις, χάρη στις οποίες οι UP θα αποκτήσουν τις δεξιότητες για να χρησιμοποιήσουν τις αποκτηθείσες γνώσεις στο επαγγελματικό τους έργο. Το πρόγραμμα κατάρτισης θα διαμορφωθεί στη γλώσσα των μαθησιακών αποτελεσμάτων, πράγμα που θα επιτρέψει την επικύρωση για την απόκτηση (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα υλοποιηθεί από 01.04.17 έως 31.03.19. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει τα άτομα που απασχολούνται σε παρόχους υγειονομικής περίθαλψης να έχουν πρόσβαση σε δωρεάν κατάρτιση με στόχο τη βελτίωση των ικανοτήτων του επαγγέλματος. Το έργο θα υλοποιηθεί στα DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° και Silesian voivodeships. Απευθύνεται σε τουλάχιστον 800 άτομα (συμπεριλαμβανομένων min. 480 K) â EUR διοικητικό και διαχειριστικό προσωπικό των φαρμακευτικών οντοτήτων, εκπροσώπους του πληρωτή και οντότητες που σχηματίζουν. Σχεδιάζουμε να πραγματοποιήσουμε 40 τμήματα εκπαίδευσης το καθένα από 112 ώρες, αποτελούμενα από 12 σπονδυλωτή εκπαίδευση: 1. Οργάνωση και διαχείριση σε οντότητες ochr zdr (16h) 2. Δημοσιονομική διαχείριση με στοιχεία της χρηματοοικονομικής ανάλυσης του φορέα προστασίας της υγείας (8η) 3. Κατάρτιση προϋπολογισμού, έλεγχος-αποτελεσματική διαχείριση της οντότητας ochr zdr (8h) 4. Εσωτερικός έλεγχος ως βάση για την οργανωτική-οικονομική και χρηματοοικονομική ανάλυση της οντότητας ochr zdr (16h) 5. Διαχειριστείτε τους ανθρώπινους πόρους του θέματος ochr zdr, διαδικασία, κατευθύνσεις της αλλαγής. Η αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και παραδείγματα ορθής πρακτικής (8η) 6. Διαπροσωπική επικοινωνία στην οντότητα ochr zdr. (4η) 7. Επικοινωνία με τον ασθενή, την οικογένειά του και τους συνεργάτες του — δημιουργώντας την εικόνα της υγείας του θέματος ochr μέσω της επαγγελματικής υπηρεσίας ασθενών (4η) 8. Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ασφάλεια των πληροφοριών σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης (8η) 9. Έλεγχος στο σύστημα διαχείρισης της ποιότητας σε φορείς υγείας ochr (4h) 10. Εργαστήρια υπολογιστών-ανάλυση του θέματος ochr zdr χρησιμοποιώντας MS Excel (8h) 11. Δραστηριότητες καταπολέμησης της διαφθοράς σε θέματα ochr zdr (4h) 12. Αξιολόγηση τεχνολογιών υγείας-ΑΤΥ (16η) 13. Συνοπτικό σεμινάριο και τελικές εξετάσεις (8η) Αναλυτικές ενότητες: 2, 3, 4, 8, 10. Οι εκπαιδευτές θα μεταδώσουν πρακτικές γνώσεις, χάρη στις οποίες οι UP θα αποκτήσουν τις δεξιότητες για να χρησιμοποιήσουν τις αποκτηθείσες γνώσεις στο επαγγελματικό τους έργο. Το πρόγραμμα κατάρτισης θα διαμορφωθεί στη γλώσσα των μαθησιακών αποτελεσμάτων, πράγμα που θα επιτρέψει την επικύρωση για την απόκτηση (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα υλοποιηθεί από 01.04.17 έως 31.03.19. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει τα άτομα που απασχολούνται σε παρόχους υγειονομικής περίθαλψης να έχουν πρόσβαση σε δωρεάν κατάρτιση με στόχο τη βελτίωση των ικανοτήτων του επαγγέλματος. Το έργο θα υλοποιηθεί στα DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° και Silesian voivodeships. Απευθύνεται σε τουλάχιστον 800 άτομα (συμπεριλαμβανομένων min. 480 K) â EUR διοικητικό και διαχειριστικό προσωπικό των φαρμακευτικών οντοτήτων, εκπροσώπους του πληρωτή και οντότητες που σχηματίζουν. Σχεδιάζουμε να πραγματοποιήσουμε 40 τμήματα εκπαίδευσης το καθένα από 112 ώρες, αποτελούμενα από 12 σπονδυλωτή εκπαίδευση: 1. Οργάνωση και διαχείριση σε οντότητες ochr zdr (16h) 2. Δημοσιονομική διαχείριση με στοιχεία της χρηματοοικονομικής ανάλυσης του φορέα προστασίας της υγείας (8η) 3. Κατάρτιση προϋπολογισμού, έλεγχος-αποτελεσματική διαχείριση της οντότητας ochr zdr (8h) 4. Εσωτερικός έλεγχος ως βάση για την οργανωτική-οικονομική και χρηματοοικονομική ανάλυση της οντότητας ochr zdr (16h) 5. Διαχειριστείτε τους ανθρώπινους πόρους του θέματος ochr zdr, διαδικασία, κατευθύνσεις της αλλαγής. Η αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και παραδείγματα ορθής πρακτικής (8η) 6. Διαπροσωπική επικοινωνία στην οντότητα ochr zdr. (4η) 7. Επικοινωνία με τον ασθενή, την οικογένειά του και τους συνεργάτες του — δημιουργώντας την εικόνα της υγείας του θέματος ochr μέσω της επαγγελματικής υπηρεσίας ασθενών (4η) 8. Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ασφάλεια των πληροφοριών σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης (8η) 9. Έλεγχος στο σύστημα διαχείρισης της ποιότητας σε φορείς υγείας ochr (4h) 10. Εργαστήρια υπολογιστών-ανάλυση του θέματος ochr zdr χρησιμοποιώντας MS Excel (8h) 11. Δραστηριότητες καταπολέμησης της διαφθοράς σε θέματα ochr zdr (4h) 12. Αξιολόγηση τεχνολογιών υγείας-ΑΤΥ (16η) 13. Συνοπτικό σεμινάριο και τελικές εξετάσεις (8η) Αναλυτικές ενότητες: 2, 3, 4, 8, 10. Οι εκπαιδευτές θα μεταδώσουν πρακτικές γνώσεις, χάρη στις οποίες οι UP θα αποκτήσουν τις δεξιότητες για να χρησιμοποιήσουν τις αποκτηθείσες γνώσεις στο επαγγελματικό τους έργο. Το πρόγραμμα κατάρτισης θα διαμορφωθεί στη γλώσσα των μαθησιακών αποτελεσμάτων, πράγμα που θα επιτρέψει την επικύρωση για την απόκτηση (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt će se provoditi od 01.04.17 do 31.03.19. Glavni je cilj projekta olakšati pristup besplatnoj izobrazbi za osobe zaposlene u pružateljima zdravstvene skrbi s ciljem poboljšanja stručnosti struke. Projekt će se provoditi u DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ i Silesian voivodeships. Namijenjena je za najmanje 800 osoba (uključujući najmanje 480 K) â EUR administrativnog i upravljačkog osoblja medicinskih subjekata, predstavnika platitelja i subjekata koji su formirani. Planiramo provesti 40 blokova obuke svaki od 112 sati, a sastoji se od 12 modularnih treninga: 1. Organizacija i upravljanje u entitetima Ochr zdr (16h) 2. Financijsko upravljanje s elementima financijske analize subjekta za zaštitu zdravlja (8h) 3. Izrada proračuna, kontrola-djelotvorno upravljanje subjekt ochr zdr (8h) 4. Unutarnja revizija kao osnova za organizaciju-gospodarsku i financijsku analizu subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje ljudskim resursima subjekta Ochr zdr, proces, smjerovi promjene. Načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije te primjeri dobre prakse (8.h) 6. Međuljudska komunikacija u entitetu ochr zdr. (4h) 7. Komunikacija s pacijentom, njegovom obitelji i suradnicima – stvaranje imidža ochr zdravlja kroz profesionalnu službu za pacijente (4h) 8. Zaštita osobnih podataka i sigurnost informacija u zdravstvenim ustanovama (8h) 9. Revizija sustava upravljanja kvalitetom u zdravstvenim subjektima (4h) 10. Računalne radionice-analiza predmeta ochr zdr pomoću MS Excela (8h) 11. Antikorupcijske aktivnosti u subjektima Ochr zdr (4h) 12. Procjena zdravstvenih tehnologija-HTA (16h) 13. Sažetak seminara i završni ispit (8h) Analitički moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Voditelji osposobljavanja prenijet će praktična znanja zahvaljujući kojima će UP steći vještine za korištenje stečenog znanja u svojem profesionalnom radu. Program osposobljavanja formulirat će se na jeziku ishoda učenja, čime će se omogućiti priznavanje (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt će se provoditi od 01.04.17 do 31.03.19. Glavni je cilj projekta olakšati pristup besplatnoj izobrazbi za osobe zaposlene u pružateljima zdravstvene skrbi s ciljem poboljšanja stručnosti struke. Projekt će se provoditi u DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ i Silesian voivodeships. Namijenjena je za najmanje 800 osoba (uključujući najmanje 480 K) â EUR administrativnog i upravljačkog osoblja medicinskih subjekata, predstavnika platitelja i subjekata koji su formirani. Planiramo provesti 40 blokova obuke svaki od 112 sati, a sastoji se od 12 modularnih treninga: 1. Organizacija i upravljanje u entitetima Ochr zdr (16h) 2. Financijsko upravljanje s elementima financijske analize subjekta za zaštitu zdravlja (8h) 3. Izrada proračuna, kontrola-djelotvorno upravljanje subjekt ochr zdr (8h) 4. Unutarnja revizija kao osnova za organizaciju-gospodarsku i financijsku analizu subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje ljudskim resursima subjekta Ochr zdr, proces, smjerovi promjene. Načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije te primjeri dobre prakse (8.h) 6. Međuljudska komunikacija u entitetu ochr zdr. (4h) 7. Komunikacija s pacijentom, njegovom obitelji i suradnicima – stvaranje imidža ochr zdravlja kroz profesionalnu službu za pacijente (4h) 8. Zaštita osobnih podataka i sigurnost informacija u zdravstvenim ustanovama (8h) 9. Revizija sustava upravljanja kvalitetom u zdravstvenim subjektima (4h) 10. Računalne radionice-analiza predmeta ochr zdr pomoću MS Excela (8h) 11. Antikorupcijske aktivnosti u subjektima Ochr zdr (4h) 12. Procjena zdravstvenih tehnologija-HTA (16h) 13. Sažetak seminara i završni ispit (8h) Analitički moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Voditelji osposobljavanja prenijet će praktična znanja zahvaljujući kojima će UP steći vještine za korištenje stečenog znanja u svojem profesionalnom radu. Program osposobljavanja formulirat će se na jeziku ishoda učenja, čime će se omogućiti priznavanje (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt će se provoditi od 01.04.17 do 31.03.19. Glavni je cilj projekta olakšati pristup besplatnoj izobrazbi za osobe zaposlene u pružateljima zdravstvene skrbi s ciljem poboljšanja stručnosti struke. Projekt će se provoditi u DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ i Silesian voivodeships. Namijenjena je za najmanje 800 osoba (uključujući najmanje 480 K) â EUR administrativnog i upravljačkog osoblja medicinskih subjekata, predstavnika platitelja i subjekata koji su formirani. Planiramo provesti 40 blokova obuke svaki od 112 sati, a sastoji se od 12 modularnih treninga: 1. Organizacija i upravljanje u entitetima Ochr zdr (16h) 2. Financijsko upravljanje s elementima financijske analize subjekta za zaštitu zdravlja (8h) 3. Izrada proračuna, kontrola-djelotvorno upravljanje subjekt ochr zdr (8h) 4. Unutarnja revizija kao osnova za organizaciju-gospodarsku i financijsku analizu subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje ljudskim resursima subjekta Ochr zdr, proces, smjerovi promjene. Načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije te primjeri dobre prakse (8.h) 6. Međuljudska komunikacija u entitetu ochr zdr. (4h) 7. Komunikacija s pacijentom, njegovom obitelji i suradnicima – stvaranje imidža ochr zdravlja kroz profesionalnu službu za pacijente (4h) 8. Zaštita osobnih podataka i sigurnost informacija u zdravstvenim ustanovama (8h) 9. Revizija sustava upravljanja kvalitetom u zdravstvenim subjektima (4h) 10. Računalne radionice-analiza predmeta ochr zdr pomoću MS Excela (8h) 11. Antikorupcijske aktivnosti u subjektima Ochr zdr (4h) 12. Procjena zdravstvenih tehnologija-HTA (16h) 13. Sažetak seminara i završni ispit (8h) Analitički moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Voditelji osposobljavanja prenijet će praktična znanja zahvaljujući kojima će UP steći vještine za korištenje stečenog znanja u svojem profesionalnom radu. Program osposobljavanja formulirat će se na jeziku ishoda učenja, čime će se omogućiti priznavanje (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul va fi implementat în perioada 1.4.17-31.3.19. Obiectivul principal al proiectului este de a facilita accesul persoanelor angajate în furnizorii de servicii medicale la cursuri gratuite de formare menite să îmbunătățească competența profesiei. Proiectul va fi implementat în voievodatele DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Åódź și Silezia. Acesta vizează cel puțin 800 de persoane (inclusiv min. 480 K) â EUR personalul administrativ și de conducere al entităților medicale, reprezentanți ai plătitorului și entitățile care formează. Intenționăm să efectuăm 40 de blocuri de antrenament fiecare de 112 ore, constând din 12 traininguri modulare: 1. Organizarea și conducerea subst în entitățile ochr zdr (16h) 2. Gestiune financiară cu elemente ale analizei financiare a entității de protecție a sănătății (8h) 3. Întocmirea bugetului, gestionarea eficientă a entității ochr zdr (8h) 4. Auditul intern ca bază pentru analiza organizațională-economică și financiară a entității ochr zdr (16h) 5. Gestionați resursele umane ale subiectului ochr zdr, proces, direcții de schimbare. Principiul egalității de șanse și al nediscriminării și exemple de bune practici (8h) 6. Comunicarea interpersonală în entitatea ochr zdr. (4h) 7. Comunicarea cu pacientul, familia și colaboratorii – crearea imaginii subiectului ochr sănătate prin servicii profesionale pentru pacienți (4h) 8. Protecția datelor cu caracter personal și securitatea informațiilor în entitățile de asistență medicală (8h) 9. Audit în sistemul de management al calității în entitățile din domeniul sănătății (4h) 10. Ateliere informatice – analiza subiectului ochr zdr folosind MS Excel (8h) 11. Activități anticorupție la subiecții ochr zdr (4h) 12. Evaluarea tehnologiei medicale-HTA (16h) 13. Seminar de sinteză și examen final (8h) Module analitice: 2, 3, 4, 8, 10. Formatorii vor transmite cunoștințele practice, datorită cărora UP va dobândi competențele necesare pentru a utiliza cunoștințele dobândite în activitatea lor profesională. Programul de formare va fi formulat în limba rezultatelor învățării, ceea ce va permite validarea (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va fi implementat în perioada 1.4.17-31.3.19. Obiectivul principal al proiectului este de a facilita accesul persoanelor angajate în furnizorii de servicii medicale la cursuri gratuite de formare menite să îmbunătățească competența profesiei. Proiectul va fi implementat în voievodatele DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Åódź și Silezia. Acesta vizează cel puțin 800 de persoane (inclusiv min. 480 K) â EUR personalul administrativ și de conducere al entităților medicale, reprezentanți ai plătitorului și entitățile care formează. Intenționăm să efectuăm 40 de blocuri de antrenament fiecare de 112 ore, constând din 12 traininguri modulare: 1. Organizarea și conducerea subst în entitățile ochr zdr (16h) 2. Gestiune financiară cu elemente ale analizei financiare a entității de protecție a sănătății (8h) 3. Întocmirea bugetului, gestionarea eficientă a entității ochr zdr (8h) 4. Auditul intern ca bază pentru analiza organizațională-economică și financiară a entității ochr zdr (16h) 5. Gestionați resursele umane ale subiectului ochr zdr, proces, direcții de schimbare. Principiul egalității de șanse și al nediscriminării și exemple de bune practici (8h) 6. Comunicarea interpersonală în entitatea ochr zdr. (4h) 7. Comunicarea cu pacientul, familia și colaboratorii – crearea imaginii subiectului ochr sănătate prin servicii profesionale pentru pacienți (4h) 8. Protecția datelor cu caracter personal și securitatea informațiilor în entitățile de asistență medicală (8h) 9. Audit în sistemul de management al calității în entitățile din domeniul sănătății (4h) 10. Ateliere informatice – analiza subiectului ochr zdr folosind MS Excel (8h) 11. Activități anticorupție la subiecții ochr zdr (4h) 12. Evaluarea tehnologiei medicale-HTA (16h) 13. Seminar de sinteză și examen final (8h) Module analitice: 2, 3, 4, 8, 10. Formatorii vor transmite cunoștințele practice, datorită cărora UP va dobândi competențele necesare pentru a utiliza cunoștințele dobândite în activitatea lor profesională. Programul de formare va fi formulat în limba rezultatelor învățării, ceea ce va permite validarea (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va fi implementat în perioada 1.4.17-31.3.19. Obiectivul principal al proiectului este de a facilita accesul persoanelor angajate în furnizorii de servicii medicale la cursuri gratuite de formare menite să îmbunătățească competența profesiei. Proiectul va fi implementat în voievodatele DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Åódź și Silezia. Acesta vizează cel puțin 800 de persoane (inclusiv min. 480 K) â EUR personalul administrativ și de conducere al entităților medicale, reprezentanți ai plătitorului și entitățile care formează. Intenționăm să efectuăm 40 de blocuri de antrenament fiecare de 112 ore, constând din 12 traininguri modulare: 1. Organizarea și conducerea subst în entitățile ochr zdr (16h) 2. Gestiune financiară cu elemente ale analizei financiare a entității de protecție a sănătății (8h) 3. Întocmirea bugetului, gestionarea eficientă a entității ochr zdr (8h) 4. Auditul intern ca bază pentru analiza organizațională-economică și financiară a entității ochr zdr (16h) 5. Gestionați resursele umane ale subiectului ochr zdr, proces, direcții de schimbare. Principiul egalității de șanse și al nediscriminării și exemple de bune practici (8h) 6. Comunicarea interpersonală în entitatea ochr zdr. (4h) 7. Comunicarea cu pacientul, familia și colaboratorii – crearea imaginii subiectului ochr sănătate prin servicii profesionale pentru pacienți (4h) 8. Protecția datelor cu caracter personal și securitatea informațiilor în entitățile de asistență medicală (8h) 9. Audit în sistemul de management al calității în entitățile din domeniul sănătății (4h) 10. Ateliere informatice – analiza subiectului ochr zdr folosind MS Excel (8h) 11. Activități anticorupție la subiecții ochr zdr (4h) 12. Evaluarea tehnologiei medicale-HTA (16h) 13. Seminar de sinteză și examen final (8h) Module analitice: 2, 3, 4, 8, 10. Formatorii vor transmite cunoștințele practice, datorită cărora UP va dobândi competențele necesare pentru a utiliza cunoștințele dobândite în activitatea lor profesională. Programul de formare va fi formulat în limba rezultatelor învățării, ceea ce va permite validarea (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sa bude realizovať od 01.04.17 do 31.03.19. Hlavným cieľom projektu je uľahčiť ľuďom zamestnaným u poskytovateľov zdravotnej starostlivosti prístup k bezplatnej odbornej príprave zameranej na zlepšenie spôsobilosti povolania. Projekt sa bude realizovať v DolnoÅlÄskij, Lubuskie, Opole, Wielkopolskej, ŠÃ³dÅ° a Sliezskom vojvodstve. Zameriava sa na najmenej 800 ľudí (vrátane min. 480 K) â EUR administratívny a riadiaci personál liečivých subjektov, zástupcov platiteľa a tvoriacich subjektov. Plánujeme vykonať 40 tréningových blokov, každý z 112 hodín, pozostávajúci z 12 modulárneho tréningu: 1. Organizácia a riadenie subst v entity ochr zdr (16h) 2. Finančné hospodárenie s prvkami finančnej analýzy subjektu na ochranu zdravia (8h) 3. Rozpočtovanie, riadenie-efektívne riadenie subjektu ochr zdr (8h) 4. Vnútorný audit ako základ pre organizačnú-ekonomickú a finančnú analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Správa ľudských zdrojov v predmete ochr zdr, proces, smery zmien. Zásada rovnakých príležitostí a nediskriminácie a príklady osvedčených postupov (8h) 6. Interpersonálna komunikácia v entite ochr zdr. (4h) 7. Komunikácia s pacientom, jeho rodinou a spolupracovníkmi-vytváranie obrazu ochr zdravia prostredníctvom profesionálnej služby pacientov (4h) 8. Ochrana osobných údajov a bezpečnosť informácií v subjektoch zdravotnej starostlivosti (8h) 9. Audit systému riadenia kvality v subjektoch zdravotníctva (4h) 10. Počítačové workshopy-analýza predmetu ochr zdr pomocou MS Excel (8h) 11. Protikorupčné aktivity v predmetoch ochr zdr (4h) 12. Hodnotenie zdravotníckych technológií – HTA (16 h) 13. Zhrnutie seminára a záverečnej skúšky (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Školitelia odovzdávajú praktické znalosti, vďaka ktorým UP získa zručnosti na využitie nadobudnutých znalostí vo svojej profesionálnej práci. Program odbornej prípravy bude formulovaný v jazyku vzdelávacích výstupov, čo umožní získať potvrdzovanie (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa bude realizovať od 01.04.17 do 31.03.19. Hlavným cieľom projektu je uľahčiť ľuďom zamestnaným u poskytovateľov zdravotnej starostlivosti prístup k bezplatnej odbornej príprave zameranej na zlepšenie spôsobilosti povolania. Projekt sa bude realizovať v DolnoÅlÄskij, Lubuskie, Opole, Wielkopolskej, ŠÃ³dÅ° a Sliezskom vojvodstve. Zameriava sa na najmenej 800 ľudí (vrátane min. 480 K) â EUR administratívny a riadiaci personál liečivých subjektov, zástupcov platiteľa a tvoriacich subjektov. Plánujeme vykonať 40 tréningových blokov, každý z 112 hodín, pozostávajúci z 12 modulárneho tréningu: 1. Organizácia a riadenie subst v entity ochr zdr (16h) 2. Finančné hospodárenie s prvkami finančnej analýzy subjektu na ochranu zdravia (8h) 3. Rozpočtovanie, riadenie-efektívne riadenie subjektu ochr zdr (8h) 4. Vnútorný audit ako základ pre organizačnú-ekonomickú a finančnú analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Správa ľudských zdrojov v predmete ochr zdr, proces, smery zmien. Zásada rovnakých príležitostí a nediskriminácie a príklady osvedčených postupov (8h) 6. Interpersonálna komunikácia v entite ochr zdr. (4h) 7. Komunikácia s pacientom, jeho rodinou a spolupracovníkmi-vytváranie obrazu ochr zdravia prostredníctvom profesionálnej služby pacientov (4h) 8. Ochrana osobných údajov a bezpečnosť informácií v subjektoch zdravotnej starostlivosti (8h) 9. Audit systému riadenia kvality v subjektoch zdravotníctva (4h) 10. Počítačové workshopy-analýza predmetu ochr zdr pomocou MS Excel (8h) 11. Protikorupčné aktivity v predmetoch ochr zdr (4h) 12. Hodnotenie zdravotníckych technológií – HTA (16 h) 13. Zhrnutie seminára a záverečnej skúšky (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Školitelia odovzdávajú praktické znalosti, vďaka ktorým UP získa zručnosti na využitie nadobudnutých znalostí vo svojej profesionálnej práci. Program odbornej prípravy bude formulovaný v jazyku vzdelávacích výstupov, čo umožní získať potvrdzovanie (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa bude realizovať od 01.04.17 do 31.03.19. Hlavným cieľom projektu je uľahčiť ľuďom zamestnaným u poskytovateľov zdravotnej starostlivosti prístup k bezplatnej odbornej príprave zameranej na zlepšenie spôsobilosti povolania. Projekt sa bude realizovať v DolnoÅlÄskij, Lubuskie, Opole, Wielkopolskej, ŠÃ³dÅ° a Sliezskom vojvodstve. Zameriava sa na najmenej 800 ľudí (vrátane min. 480 K) â EUR administratívny a riadiaci personál liečivých subjektov, zástupcov platiteľa a tvoriacich subjektov. Plánujeme vykonať 40 tréningových blokov, každý z 112 hodín, pozostávajúci z 12 modulárneho tréningu: 1. Organizácia a riadenie subst v entity ochr zdr (16h) 2. Finančné hospodárenie s prvkami finančnej analýzy subjektu na ochranu zdravia (8h) 3. Rozpočtovanie, riadenie-efektívne riadenie subjektu ochr zdr (8h) 4. Vnútorný audit ako základ pre organizačnú-ekonomickú a finančnú analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Správa ľudských zdrojov v predmete ochr zdr, proces, smery zmien. Zásada rovnakých príležitostí a nediskriminácie a príklady osvedčených postupov (8h) 6. Interpersonálna komunikácia v entite ochr zdr. (4h) 7. Komunikácia s pacientom, jeho rodinou a spolupracovníkmi-vytváranie obrazu ochr zdravia prostredníctvom profesionálnej služby pacientov (4h) 8. Ochrana osobných údajov a bezpečnosť informácií v subjektoch zdravotnej starostlivosti (8h) 9. Audit systému riadenia kvality v subjektoch zdravotníctva (4h) 10. Počítačové workshopy-analýza predmetu ochr zdr pomocou MS Excel (8h) 11. Protikorupčné aktivity v predmetoch ochr zdr (4h) 12. Hodnotenie zdravotníckych technológií – HTA (16 h) 13. Zhrnutie seminára a záverečnej skúšky (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Školitelia odovzdávajú praktické znalosti, vďaka ktorým UP získa zručnosti na využitie nadobudnutých znalostí vo svojej profesionálnej práci. Program odbornej prípravy bude formulovaný v jazyku vzdelávacích výstupov, čo umožní získať potvrdzovanie (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett se jiġi implimentat mill-01.04.17 sal-31.03.19. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jagħmilha aktar faċli għall-persuni impjegati fil-fornituri tal-kura tas-saħħa li jkollhom aċċess għal taħriġ b’xejn immirat lejn it-titjib tal-kompetenza tal-professjoni. Il-proġett se jiġi implimentat f’DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ u voivodeships Silesjani. Huwa mmirat għal mill-inqas 800 persuna (inkluż min. 480 K) â EUR â EUR â â EUR TM persunal amministrattiv u ta ‘ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali, rappreżentanti tal-pagatur u entitajiet li jiffurmaw. Qed nippjanaw li nwettqu 40 blokk ta’ taħriġ kull wieħed ta’ 112-il siegħa, li jikkonsistu fi 12-il taħriġ modulari: 1. L-organizzazzjoni u l-maniġment fl-entitajiet ochr zdr (16h) 2. Ġestjoni finanzjarja b’elementi tal-analiżi finanzjarja tal-entità għall-protezzjoni tas-saħħa (8h) 3. Ibbaġitjar, kontroll effettiv ġestjoni ta ‘l-entità ochr zdr (8h) 4. Awditjar intern bħala bażi għall-analiżi bejn l-organizzazzjoni u l-ekonomija u dik finanzjarja tal-entità ochr zdr (16h) 5. Immaniġġja r-riżorsi umani tas-suġġett ochr zdr, proċess, direzzjonijiet ta ‘bidla. Il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni u eżempji ta’ prattika tajba (8h) 6. Komunikazzjoni interpersonali fl-ochr zdr entità. (4h) 7. Komunikazzjoni mal-pazjent, il-familja tiegħu u l-kollaboraturi-ħolqien tal-immaġni tas-saħħa ochr suġġett permezz tas-servizz tal-pazjent professjonali (4h) 8. Il-protezzjoni tad-dejta personali u s-sigurtà tal-informazzjoni f’entitajiet tal-kura tas-saħħa (8h) 9. Awditjar f’sistema ta’ ġestjoni tal-kwalità f’entitajiet ta’ ochr tas-saħħa (4h) 10. Workshops bil-kompjuter — analiżi tas-suġġett ochr zdr bl-użu MS Excel (8h) 11. Attivitajiet kontra l-korruzzjoni f’suġġetti ta’ ochr zdr (4h) 12. Valutazzjoni tat-Teknoloġija tas-Saħħa-HTA (16h) 13. Seminar Sommarju u eżami finali (8h) Moduli analitiċi: 2, 3, 4, 8, 10. Il-ħarrieġa se jgħaddu l-għarfien prattiku, li bis-saħħa tiegħu UP se tikseb il-ħiliet biex tuża l-għarfien miksub fix-xogħol professjonali tagħhom. Il-programm ta’ taħriġ se jiġi fformulat fil-lingwa tar-riżultati tat-tagħlim, li se jippermetti li tinkiseb il-validazzjoni (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jiġi implimentat mill-01.04.17 sal-31.03.19. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jagħmilha aktar faċli għall-persuni impjegati fil-fornituri tal-kura tas-saħħa li jkollhom aċċess għal taħriġ b’xejn immirat lejn it-titjib tal-kompetenza tal-professjoni. Il-proġett se jiġi implimentat f’DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ u voivodeships Silesjani. Huwa mmirat għal mill-inqas 800 persuna (inkluż min. 480 K) â EUR â EUR â â EUR TM persunal amministrattiv u ta ‘ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali, rappreżentanti tal-pagatur u entitajiet li jiffurmaw. Qed nippjanaw li nwettqu 40 blokk ta’ taħriġ kull wieħed ta’ 112-il siegħa, li jikkonsistu fi 12-il taħriġ modulari: 1. L-organizzazzjoni u l-maniġment fl-entitajiet ochr zdr (16h) 2. Ġestjoni finanzjarja b’elementi tal-analiżi finanzjarja tal-entità għall-protezzjoni tas-saħħa (8h) 3. Ibbaġitjar, kontroll effettiv ġestjoni ta ‘l-entità ochr zdr (8h) 4. Awditjar intern bħala bażi għall-analiżi bejn l-organizzazzjoni u l-ekonomija u dik finanzjarja tal-entità ochr zdr (16h) 5. Immaniġġja r-riżorsi umani tas-suġġett ochr zdr, proċess, direzzjonijiet ta ‘bidla. Il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni u eżempji ta’ prattika tajba (8h) 6. Komunikazzjoni interpersonali fl-ochr zdr entità. (4h) 7. Komunikazzjoni mal-pazjent, il-familja tiegħu u l-kollaboraturi-ħolqien tal-immaġni tas-saħħa ochr suġġett permezz tas-servizz tal-pazjent professjonali (4h) 8. Il-protezzjoni tad-dejta personali u s-sigurtà tal-informazzjoni f’entitajiet tal-kura tas-saħħa (8h) 9. Awditjar f’sistema ta’ ġestjoni tal-kwalità f’entitajiet ta’ ochr tas-saħħa (4h) 10. Workshops bil-kompjuter — analiżi tas-suġġett ochr zdr bl-użu MS Excel (8h) 11. Attivitajiet kontra l-korruzzjoni f’suġġetti ta’ ochr zdr (4h) 12. Valutazzjoni tat-Teknoloġija tas-Saħħa-HTA (16h) 13. Seminar Sommarju u eżami finali (8h) Moduli analitiċi: 2, 3, 4, 8, 10. Il-ħarrieġa se jgħaddu l-għarfien prattiku, li bis-saħħa tiegħu UP se tikseb il-ħiliet biex tuża l-għarfien miksub fix-xogħol professjonali tagħhom. Il-programm ta’ taħriġ se jiġi fformulat fil-lingwa tar-riżultati tat-tagħlim, li se jippermetti li tinkiseb il-validazzjoni (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jiġi implimentat mill-01.04.17 sal-31.03.19. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jagħmilha aktar faċli għall-persuni impjegati fil-fornituri tal-kura tas-saħħa li jkollhom aċċess għal taħriġ b’xejn immirat lejn it-titjib tal-kompetenza tal-professjoni. Il-proġett se jiġi implimentat f’DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ u voivodeships Silesjani. Huwa mmirat għal mill-inqas 800 persuna (inkluż min. 480 K) â EUR â EUR â â EUR TM persunal amministrattiv u ta ‘ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali, rappreżentanti tal-pagatur u entitajiet li jiffurmaw. Qed nippjanaw li nwettqu 40 blokk ta’ taħriġ kull wieħed ta’ 112-il siegħa, li jikkonsistu fi 12-il taħriġ modulari: 1. L-organizzazzjoni u l-maniġment fl-entitajiet ochr zdr (16h) 2. Ġestjoni finanzjarja b’elementi tal-analiżi finanzjarja tal-entità għall-protezzjoni tas-saħħa (8h) 3. Ibbaġitjar, kontroll effettiv ġestjoni ta ‘l-entità ochr zdr (8h) 4. Awditjar intern bħala bażi għall-analiżi bejn l-organizzazzjoni u l-ekonomija u dik finanzjarja tal-entità ochr zdr (16h) 5. Immaniġġja r-riżorsi umani tas-suġġett ochr zdr, proċess, direzzjonijiet ta ‘bidla. Il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni u eżempji ta’ prattika tajba (8h) 6. Komunikazzjoni interpersonali fl-ochr zdr entità. (4h) 7. Komunikazzjoni mal-pazjent, il-familja tiegħu u l-kollaboraturi-ħolqien tal-immaġni tas-saħħa ochr suġġett permezz tas-servizz tal-pazjent professjonali (4h) 8. Il-protezzjoni tad-dejta personali u s-sigurtà tal-informazzjoni f’entitajiet tal-kura tas-saħħa (8h) 9. Awditjar f’sistema ta’ ġestjoni tal-kwalità f’entitajiet ta’ ochr tas-saħħa (4h) 10. Workshops bil-kompjuter — analiżi tas-suġġett ochr zdr bl-użu MS Excel (8h) 11. Attivitajiet kontra l-korruzzjoni f’suġġetti ta’ ochr zdr (4h) 12. Valutazzjoni tat-Teknoloġija tas-Saħħa-HTA (16h) 13. Seminar Sommarju u eżami finali (8h) Moduli analitiċi: 2, 3, 4, 8, 10. Il-ħarrieġa se jgħaddu l-għarfien prattiku, li bis-saħħa tiegħu UP se tikseb il-ħiliet biex tuża l-għarfien miksub fix-xogħol professjonali tagħhom. Il-programm ta’ taħriġ se jiġi fformulat fil-lingwa tar-riżultati tat-tagħlim, li se jippermetti li tinkiseb il-validazzjoni (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto será executado de 1.4.17 a 31.3.19. O principal objetivo do projeto é facilitar o acesso das pessoas empregadas nos prestadores de cuidados de saúde a uma formação gratuita destinada a melhorar a competência da profissão. O projeto será executado em DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅo e Silesian voivodeships. Destina-se a pelo menos 800 pessoas (incluindo min. 480 K) › pessoal administrativo e de gestão de entidades médicas, representantes do ordenante e entidades que formam. Planejamos realizar 40 blocos de treinamento cada de 112 horas, consistindo em 12 treinamento modular: 1. Material de organização e gestão em entidades ochr zdr (16h) 2. Gestão financeira com elementos da análise financeira da entidade de proteção da saúde (8h) 3. Orçamentação, gestão controlando-eficaz da entidade ochr zdr (8h) 4. Auditoria interna como base para a análise organização-econômica e financeira da entidade ochr zdr (16h) 5. Gerir os recursos humanos do assunto ochr zdr, processo, direções de mudança. O princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação e exemplos de boas práticas (8h) 6. Comunicação interpessoal na entidade ochr zdr. (4h) 7. Comunicação com o paciente, sua família e colaboradores-criando a imagem do sujeito ochr saúde por meio do serviço profissional ao paciente (4h) 8. Proteção dos dados pessoais e segurança das informações em entidades de cuidados de saúde (8h) 9. Auditoria no sistema de gestão da qualidade em entidades de saúde ochr (4h) 10. Oficinas de computador-análise do assunto ochr zdr usando MS Excel (8h) 11. Atividades anticorrupção em sujeitos de ochr zdr (4h) 12. Avaliação das Tecnologias de Saúde-HTA (16h) 13. Resumo do seminário e exame final (8h) Módulos analíticos: 2, 3, 4, 8, 10. Os formadores transmitirão conhecimentos práticos, graças aos quais a UP adquirirá as competências necessárias para utilizar os conhecimentos adquiridos no seu trabalho profissional. O programa de formação será formulado na língua dos resultados da aprendizagem, o que permitirá a validação (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto será executado de 1.4.17 a 31.3.19. O principal objetivo do projeto é facilitar o acesso das pessoas empregadas nos prestadores de cuidados de saúde a uma formação gratuita destinada a melhorar a competência da profissão. O projeto será executado em DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅo e Silesian voivodeships. Destina-se a pelo menos 800 pessoas (incluindo min. 480 K) › pessoal administrativo e de gestão de entidades médicas, representantes do ordenante e entidades que formam. Planejamos realizar 40 blocos de treinamento cada de 112 horas, consistindo em 12 treinamento modular: 1. Material de organização e gestão em entidades ochr zdr (16h) 2. Gestão financeira com elementos da análise financeira da entidade de proteção da saúde (8h) 3. Orçamentação, gestão controlando-eficaz da entidade ochr zdr (8h) 4. Auditoria interna como base para a análise organização-econômica e financeira da entidade ochr zdr (16h) 5. Gerir os recursos humanos do assunto ochr zdr, processo, direções de mudança. O princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação e exemplos de boas práticas (8h) 6. Comunicação interpessoal na entidade ochr zdr. (4h) 7. Comunicação com o paciente, sua família e colaboradores-criando a imagem do sujeito ochr saúde por meio do serviço profissional ao paciente (4h) 8. Proteção dos dados pessoais e segurança das informações em entidades de cuidados de saúde (8h) 9. Auditoria no sistema de gestão da qualidade em entidades de saúde ochr (4h) 10. Oficinas de computador-análise do assunto ochr zdr usando MS Excel (8h) 11. Atividades anticorrupção em sujeitos de ochr zdr (4h) 12. Avaliação das Tecnologias de Saúde-HTA (16h) 13. Resumo do seminário e exame final (8h) Módulos analíticos: 2, 3, 4, 8, 10. Os formadores transmitirão conhecimentos práticos, graças aos quais a UP adquirirá as competências necessárias para utilizar os conhecimentos adquiridos no seu trabalho profissional. O programa de formação será formulado na língua dos resultados da aprendizagem, o que permitirá a validação (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto será executado de 1.4.17 a 31.3.19. O principal objetivo do projeto é facilitar o acesso das pessoas empregadas nos prestadores de cuidados de saúde a uma formação gratuita destinada a melhorar a competência da profissão. O projeto será executado em DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅo e Silesian voivodeships. Destina-se a pelo menos 800 pessoas (incluindo min. 480 K) › pessoal administrativo e de gestão de entidades médicas, representantes do ordenante e entidades que formam. Planejamos realizar 40 blocos de treinamento cada de 112 horas, consistindo em 12 treinamento modular: 1. Material de organização e gestão em entidades ochr zdr (16h) 2. Gestão financeira com elementos da análise financeira da entidade de proteção da saúde (8h) 3. Orçamentação, gestão controlando-eficaz da entidade ochr zdr (8h) 4. Auditoria interna como base para a análise organização-econômica e financeira da entidade ochr zdr (16h) 5. Gerir os recursos humanos do assunto ochr zdr, processo, direções de mudança. O princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação e exemplos de boas práticas (8h) 6. Comunicação interpessoal na entidade ochr zdr. (4h) 7. Comunicação com o paciente, sua família e colaboradores-criando a imagem do sujeito ochr saúde por meio do serviço profissional ao paciente (4h) 8. Proteção dos dados pessoais e segurança das informações em entidades de cuidados de saúde (8h) 9. Auditoria no sistema de gestão da qualidade em entidades de saúde ochr (4h) 10. Oficinas de computador-análise do assunto ochr zdr usando MS Excel (8h) 11. Atividades anticorrupção em sujeitos de ochr zdr (4h) 12. Avaliação das Tecnologias de Saúde-HTA (16h) 13. Resumo do seminário e exame final (8h) Módulos analíticos: 2, 3, 4, 8, 10. Os formadores transmitirão conhecimentos práticos, graças aos quais a UP adquirirá as competências necessárias para utilizar os conhecimentos adquiridos no seu trabalho profissional. O programa de formação será formulado na língua dos resultados da aprendizagem, o que permitirá a validação (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke toteutetaan 1.4.17–31.3.19. Hankkeen päätavoitteena on helpottaa terveydenhuollon tarjoajien työntekijöiden vapaata koulutusta ammatin pätevyyden parantamiseksi. Hanke toteutetaan DolnoÅlÄskiessä, Lubuskiessa, Opolessa, Wielkopolskassa, ÅódÅ°:ssa ja Sleesian voivodikunnissa. Se on tarkoitettu vähintään 800 henkilölle (mukaan lukien vähintään 480 K) lääkeyksiköiden, maksajan edustajien ja muodostavien yksiköiden hallinto- ja johtohenkilöstölle. Aiomme suorittaa 40 koulutuslohkoa 112 tunnin välein, jotka koostuvat 12 modulaarisesta koulutuksesta: 1. Organisaatio- ja johtoyksikkö yhteisöissä ochr zdr (16h) 2. Varainhoito ja terveydensuojeluyksikön taloudellisen analyysin osatekijät (8h) 3. Budjetointi, yhteisön ochr zdr (8h) 4. Sisäinen tarkastus perustana yhteisön organisaatio-taloudelliselle ja rahoitukselliselle analyysille ochr zdr (16h) 5. Hallita henkilöresursseja aiheen ochr zdr, prosessi, suuntaan muutos. Yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate ja esimerkkejä hyvistä käytännöistä (8h) 6. Henkilöiden välinen viestintä yhteisössä ochr zdr. (4h) 7. Yhteydenpito potilaan, hänen perheensä ja yhteistyökumppaneidensa kanssa – luo kuvan tutkittavan terveydestä ammattimaisen potilaspalvelun avulla (4h) 8. Henkilötietojen suoja ja tietoturvallisuus terveydenhuollon yksiköissä (8h) 9. Laadunhallintajärjestelmän tarkastus terveydenhuollon ochr-yksiköissä (4h) 10. Atk-työpajat – aiheen ochr zdr analysointi MS Excelin (8h) 11 avulla. Korruption vastaiset toimet ochr zdr (4h) 12. Terveysteknologian arviointi-HTA (16h) 13. Tiivistelmäseminaari ja loppukoe (8h) Analyyttiset moduulit: 2, 3, 4, 8, 10. Kouluttajat välittävät käytännön tietoja, joiden ansiosta UP hankkii hankittujen tietojen hyödyntämisen ammatillisessa työssään. Koulutusohjelma laaditaan oppimistulosten kielellä, jonka avulla validointi voidaan suorittaa (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke toteutetaan 1.4.17–31.3.19. Hankkeen päätavoitteena on helpottaa terveydenhuollon tarjoajien työntekijöiden vapaata koulutusta ammatin pätevyyden parantamiseksi. Hanke toteutetaan DolnoÅlÄskiessä, Lubuskiessa, Opolessa, Wielkopolskassa, ÅódÅ°:ssa ja Sleesian voivodikunnissa. Se on tarkoitettu vähintään 800 henkilölle (mukaan lukien vähintään 480 K) lääkeyksiköiden, maksajan edustajien ja muodostavien yksiköiden hallinto- ja johtohenkilöstölle. Aiomme suorittaa 40 koulutuslohkoa 112 tunnin välein, jotka koostuvat 12 modulaarisesta koulutuksesta: 1. Organisaatio- ja johtoyksikkö yhteisöissä ochr zdr (16h) 2. Varainhoito ja terveydensuojeluyksikön taloudellisen analyysin osatekijät (8h) 3. Budjetointi, yhteisön ochr zdr (8h) 4. Sisäinen tarkastus perustana yhteisön organisaatio-taloudelliselle ja rahoitukselliselle analyysille ochr zdr (16h) 5. Hallita henkilöresursseja aiheen ochr zdr, prosessi, suuntaan muutos. Yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate ja esimerkkejä hyvistä käytännöistä (8h) 6. Henkilöiden välinen viestintä yhteisössä ochr zdr. (4h) 7. Yhteydenpito potilaan, hänen perheensä ja yhteistyökumppaneidensa kanssa – luo kuvan tutkittavan terveydestä ammattimaisen potilaspalvelun avulla (4h) 8. Henkilötietojen suoja ja tietoturvallisuus terveydenhuollon yksiköissä (8h) 9. Laadunhallintajärjestelmän tarkastus terveydenhuollon ochr-yksiköissä (4h) 10. Atk-työpajat – aiheen ochr zdr analysointi MS Excelin (8h) 11 avulla. Korruption vastaiset toimet ochr zdr (4h) 12. Terveysteknologian arviointi-HTA (16h) 13. Tiivistelmäseminaari ja loppukoe (8h) Analyyttiset moduulit: 2, 3, 4, 8, 10. Kouluttajat välittävät käytännön tietoja, joiden ansiosta UP hankkii hankittujen tietojen hyödyntämisen ammatillisessa työssään. Koulutusohjelma laaditaan oppimistulosten kielellä, jonka avulla validointi voidaan suorittaa (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke toteutetaan 1.4.17–31.3.19. Hankkeen päätavoitteena on helpottaa terveydenhuollon tarjoajien työntekijöiden vapaata koulutusta ammatin pätevyyden parantamiseksi. Hanke toteutetaan DolnoÅlÄskiessä, Lubuskiessa, Opolessa, Wielkopolskassa, ÅódÅ°:ssa ja Sleesian voivodikunnissa. Se on tarkoitettu vähintään 800 henkilölle (mukaan lukien vähintään 480 K) lääkeyksiköiden, maksajan edustajien ja muodostavien yksiköiden hallinto- ja johtohenkilöstölle. Aiomme suorittaa 40 koulutuslohkoa 112 tunnin välein, jotka koostuvat 12 modulaarisesta koulutuksesta: 1. Organisaatio- ja johtoyksikkö yhteisöissä ochr zdr (16h) 2. Varainhoito ja terveydensuojeluyksikön taloudellisen analyysin osatekijät (8h) 3. Budjetointi, yhteisön ochr zdr (8h) 4. Sisäinen tarkastus perustana yhteisön organisaatio-taloudelliselle ja rahoitukselliselle analyysille ochr zdr (16h) 5. Hallita henkilöresursseja aiheen ochr zdr, prosessi, suuntaan muutos. Yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate ja esimerkkejä hyvistä käytännöistä (8h) 6. Henkilöiden välinen viestintä yhteisössä ochr zdr. (4h) 7. Yhteydenpito potilaan, hänen perheensä ja yhteistyökumppaneidensa kanssa – luo kuvan tutkittavan terveydestä ammattimaisen potilaspalvelun avulla (4h) 8. Henkilötietojen suoja ja tietoturvallisuus terveydenhuollon yksiköissä (8h) 9. Laadunhallintajärjestelmän tarkastus terveydenhuollon ochr-yksiköissä (4h) 10. Atk-työpajat – aiheen ochr zdr analysointi MS Excelin (8h) 11 avulla. Korruption vastaiset toimet ochr zdr (4h) 12. Terveysteknologian arviointi-HTA (16h) 13. Tiivistelmäseminaari ja loppukoe (8h) Analyyttiset moduulit: 2, 3, 4, 8, 10. Kouluttajat välittävät käytännön tietoja, joiden ansiosta UP hankkii hankittujen tietojen hyödyntämisen ammatillisessa työssään. Koulutusohjelma laaditaan oppimistulosten kielellä, jonka avulla validointi voidaan suorittaa (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se bo izvajal od 1. 4. 17 do 31.3.19. Glavni cilj projekta je ljudem, zaposlenim pri izvajalcih zdravstvenega varstva, olajšati dostop do brezplačnega usposabljanja, namenjenega izboljšanju usposobljenosti poklica. Projekt se bo izvajal v DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° in Silesian voivodeships. Namenjen je vsaj 800 ljudi (vključno z najmanj 480 K) â EUR administrativno in vodstveno osebje medicinskih subjektov, predstavniki plačnika in subjektov, ki tvorijo. Načrtujemo izvedbo 40 izobraževalnih blokov vsakega od 112 ur, ki jih sestavlja 12 modularnih usposabljanj: 1. Organizacija in upravljanje subst v subjektih ochr zdr (16h) 2. Finančno poslovodenje z elementi finančne analize subjekta za varovanje zdravja (8h) 3. Proračun, nadzor učinkovito upravljanje subjekta ochr zdr (8h) 4. Notranja revizija kot podlaga za organizacijsko-ekonomsko in finančno analizo subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje človeških virov predmeta ochr zdr, proces, smeri sprememb. Načelo enakih možnosti in nediskriminacije ter primeri dobre prakse (8h) 6. Medosebna komunikacija v entiteti ochr zdr. (4h) 7. Komunikacija s pacientom, njegovo družino in sodelavci, ki ustvarjajo podobo subjekta ochr zdravje prek strokovne službe za paciente (4h) 8. Varstvo osebnih podatkov in varnost informacij v zdravstvenih subjektih (8h) 9. Revizija sistema vodenja kakovosti v subjektih zdravja ochr (4h) 10. Računalniške delavnice-analiza predmeta ochr zdr z uporabo MS Excel (8h) 11. Protikorupcijske dejavnosti pri predmetih ochr zdr (4h) 12. Ocena zdravstvene tehnologije – HTA (16h) 13. Povzetek seminarja in zaključni izpit (8h) Analitični moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Vodje usposabljanja bodo prenesli praktično znanje, s čimer bodo UP pridobili spretnosti za uporabo pridobljenega znanja pri svojem strokovnem delu. Program usposabljanja bo oblikovan v jeziku učnih rezultatov, kar bo omogočilo potrjevanje za pridobitev (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bo izvajal od 1. 4. 17 do 31.3.19. Glavni cilj projekta je ljudem, zaposlenim pri izvajalcih zdravstvenega varstva, olajšati dostop do brezplačnega usposabljanja, namenjenega izboljšanju usposobljenosti poklica. Projekt se bo izvajal v DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° in Silesian voivodeships. Namenjen je vsaj 800 ljudi (vključno z najmanj 480 K) â EUR administrativno in vodstveno osebje medicinskih subjektov, predstavniki plačnika in subjektov, ki tvorijo. Načrtujemo izvedbo 40 izobraževalnih blokov vsakega od 112 ur, ki jih sestavlja 12 modularnih usposabljanj: 1. Organizacija in upravljanje subst v subjektih ochr zdr (16h) 2. Finančno poslovodenje z elementi finančne analize subjekta za varovanje zdravja (8h) 3. Proračun, nadzor učinkovito upravljanje subjekta ochr zdr (8h) 4. Notranja revizija kot podlaga za organizacijsko-ekonomsko in finančno analizo subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje človeških virov predmeta ochr zdr, proces, smeri sprememb. Načelo enakih možnosti in nediskriminacije ter primeri dobre prakse (8h) 6. Medosebna komunikacija v entiteti ochr zdr. (4h) 7. Komunikacija s pacientom, njegovo družino in sodelavci, ki ustvarjajo podobo subjekta ochr zdravje prek strokovne službe za paciente (4h) 8. Varstvo osebnih podatkov in varnost informacij v zdravstvenih subjektih (8h) 9. Revizija sistema vodenja kakovosti v subjektih zdravja ochr (4h) 10. Računalniške delavnice-analiza predmeta ochr zdr z uporabo MS Excel (8h) 11. Protikorupcijske dejavnosti pri predmetih ochr zdr (4h) 12. Ocena zdravstvene tehnologije – HTA (16h) 13. Povzetek seminarja in zaključni izpit (8h) Analitični moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Vodje usposabljanja bodo prenesli praktično znanje, s čimer bodo UP pridobili spretnosti za uporabo pridobljenega znanja pri svojem strokovnem delu. Program usposabljanja bo oblikovan v jeziku učnih rezultatov, kar bo omogočilo potrjevanje za pridobitev (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bo izvajal od 1. 4. 17 do 31.3.19. Glavni cilj projekta je ljudem, zaposlenim pri izvajalcih zdravstvenega varstva, olajšati dostop do brezplačnega usposabljanja, namenjenega izboljšanju usposobljenosti poklica. Projekt se bo izvajal v DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° in Silesian voivodeships. Namenjen je vsaj 800 ljudi (vključno z najmanj 480 K) â EUR administrativno in vodstveno osebje medicinskih subjektov, predstavniki plačnika in subjektov, ki tvorijo. Načrtujemo izvedbo 40 izobraževalnih blokov vsakega od 112 ur, ki jih sestavlja 12 modularnih usposabljanj: 1. Organizacija in upravljanje subst v subjektih ochr zdr (16h) 2. Finančno poslovodenje z elementi finančne analize subjekta za varovanje zdravja (8h) 3. Proračun, nadzor učinkovito upravljanje subjekta ochr zdr (8h) 4. Notranja revizija kot podlaga za organizacijsko-ekonomsko in finančno analizo subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje človeških virov predmeta ochr zdr, proces, smeri sprememb. Načelo enakih možnosti in nediskriminacije ter primeri dobre prakse (8h) 6. Medosebna komunikacija v entiteti ochr zdr. (4h) 7. Komunikacija s pacientom, njegovo družino in sodelavci, ki ustvarjajo podobo subjekta ochr zdravje prek strokovne službe za paciente (4h) 8. Varstvo osebnih podatkov in varnost informacij v zdravstvenih subjektih (8h) 9. Revizija sistema vodenja kakovosti v subjektih zdravja ochr (4h) 10. Računalniške delavnice-analiza predmeta ochr zdr z uporabo MS Excel (8h) 11. Protikorupcijske dejavnosti pri predmetih ochr zdr (4h) 12. Ocena zdravstvene tehnologije – HTA (16h) 13. Povzetek seminarja in zaključni izpit (8h) Analitični moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Vodje usposabljanja bodo prenesli praktično znanje, s čimer bodo UP pridobili spretnosti za uporabo pridobljenega znanja pri svojem strokovnem delu. Program usposabljanja bo oblikovan v jeziku učnih rezultatov, kar bo omogočilo potrjevanje za pridobitev (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bude realizován od 01.04.17 do 31.3.19. Hlavním cílem projektu je usnadnit osobám zaměstnaným u poskytovatelů zdravotní péče přístup k bezplatnému vzdělávání zaměřenému na zlepšení odborné způsobilosti povolání. Projekt bude realizován ve městech DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° a Slezské vojvodství. Je zaměřen na nejméně 800 osob (včetně min. 480 K) â EUR administrativní a řídící pracovníci léčivých subjektů, zástupců plátce a subjektů tvořících. Plánujeme provést 40 tréninkových bloků každých 112 hodin, sestávající z 12 modulárních školení: 1. Organizace a řízení v subjektech ochr zdr (16h) 2. Finanční řízení s prvky finanční analýzy subjektu na ochranu zdraví (8h) 3. Rozpočtování, kontrola efektivního řízení subjektu ochr zdr (8h) 4. Interní audit jako základ pro organizační-ekonomickou a finanční analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Řídit lidské zdroje předmětu ochr zdr, proces, směry změn. Zásada rovných příležitostí a nediskriminace a příklady osvědčených postupů (8h) 6. Interpersonální komunikace v entitě ochr zdr. (4h) 7. Komunikace s pacientem, jeho rodinou a spolupracovníky-vytváření obrazu předmětu ochr zdraví prostřednictvím profesionální služby pacientů (4h) 8. Ochrana osobních údajů a bezpečnost informací v subjektech zdravotní péče (8h) 9. Audit systému řízení kvality u subjektů zdravotnictví ochr (4h) 10. Počítačové dílny-analýza předmětu ochr zdr pomocí MS Excel (8h) 11. Protikorupční činnosti v předmětech ochr zdr (4h) 12. Hodnocení zdravotnických technologií – HTA (16h) 13. Souhrnný seminář a závěrečná zkouška (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Školitelé předávají praktické znalosti, díky nimž UP získá dovednosti pro využití získaných znalostí ve své odborné práci. Vzdělávací program bude formulován v jazyce výsledků učení, což umožní validaci získat (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bude realizován od 01.04.17 do 31.3.19. Hlavním cílem projektu je usnadnit osobám zaměstnaným u poskytovatelů zdravotní péče přístup k bezplatnému vzdělávání zaměřenému na zlepšení odborné způsobilosti povolání. Projekt bude realizován ve městech DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° a Slezské vojvodství. Je zaměřen na nejméně 800 osob (včetně min. 480 K) â EUR administrativní a řídící pracovníci léčivých subjektů, zástupců plátce a subjektů tvořících. Plánujeme provést 40 tréninkových bloků každých 112 hodin, sestávající z 12 modulárních školení: 1. Organizace a řízení v subjektech ochr zdr (16h) 2. Finanční řízení s prvky finanční analýzy subjektu na ochranu zdraví (8h) 3. Rozpočtování, kontrola efektivního řízení subjektu ochr zdr (8h) 4. Interní audit jako základ pro organizační-ekonomickou a finanční analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Řídit lidské zdroje předmětu ochr zdr, proces, směry změn. Zásada rovných příležitostí a nediskriminace a příklady osvědčených postupů (8h) 6. Interpersonální komunikace v entitě ochr zdr. (4h) 7. Komunikace s pacientem, jeho rodinou a spolupracovníky-vytváření obrazu předmětu ochr zdraví prostřednictvím profesionální služby pacientů (4h) 8. Ochrana osobních údajů a bezpečnost informací v subjektech zdravotní péče (8h) 9. Audit systému řízení kvality u subjektů zdravotnictví ochr (4h) 10. Počítačové dílny-analýza předmětu ochr zdr pomocí MS Excel (8h) 11. Protikorupční činnosti v předmětech ochr zdr (4h) 12. Hodnocení zdravotnických technologií – HTA (16h) 13. Souhrnný seminář a závěrečná zkouška (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Školitelé předávají praktické znalosti, díky nimž UP získá dovednosti pro využití získaných znalostí ve své odborné práci. Vzdělávací program bude formulován v jazyce výsledků učení, což umožní validaci získat (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bude realizován od 01.04.17 do 31.3.19. Hlavním cílem projektu je usnadnit osobám zaměstnaným u poskytovatelů zdravotní péče přístup k bezplatnému vzdělávání zaměřenému na zlepšení odborné způsobilosti povolání. Projekt bude realizován ve městech DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° a Slezské vojvodství. Je zaměřen na nejméně 800 osob (včetně min. 480 K) â EUR administrativní a řídící pracovníci léčivých subjektů, zástupců plátce a subjektů tvořících. Plánujeme provést 40 tréninkových bloků každých 112 hodin, sestávající z 12 modulárních školení: 1. Organizace a řízení v subjektech ochr zdr (16h) 2. Finanční řízení s prvky finanční analýzy subjektu na ochranu zdraví (8h) 3. Rozpočtování, kontrola efektivního řízení subjektu ochr zdr (8h) 4. Interní audit jako základ pro organizační-ekonomickou a finanční analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Řídit lidské zdroje předmětu ochr zdr, proces, směry změn. Zásada rovných příležitostí a nediskriminace a příklady osvědčených postupů (8h) 6. Interpersonální komunikace v entitě ochr zdr. (4h) 7. Komunikace s pacientem, jeho rodinou a spolupracovníky-vytváření obrazu předmětu ochr zdraví prostřednictvím profesionální služby pacientů (4h) 8. Ochrana osobních údajů a bezpečnost informací v subjektech zdravotní péče (8h) 9. Audit systému řízení kvality u subjektů zdravotnictví ochr (4h) 10. Počítačové dílny-analýza předmětu ochr zdr pomocí MS Excel (8h) 11. Protikorupční činnosti v předmětech ochr zdr (4h) 12. Hodnocení zdravotnických technologií – HTA (16h) 13. Souhrnný seminář a závěrečná zkouška (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Školitelé předávají praktické znalosti, díky nimž UP získá dovednosti pro využití získaných znalostí ve své odborné práci. Vzdělávací program bude formulován v jazyce výsledků učení, což umožní validaci získat (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas bus įgyvendinamas nuo 17 04 01 iki 19 03 31. Pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti, kad sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų darbuotojams būtų lengviau dalyvauti nemokamuose mokymuose, kuriais siekiama pagerinti profesijos kompetenciją. Projektas bus įgyvendinamas Dolnoiškio, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ" ir Silezijos vaivadijose. Ji skirta ne mažiau kaip 800 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 480 K) â EUR administracinį ir valdymo personalą vaistinių subjektų, mokėtojų atstovų ir sudarančių subjektų. Mes planuojame atlikti 40 treniruočių blokų 112 valandų, susidedančių iš 12 modulinių mokymų: 1. Organizacijos ir valdymo subst subjektų ochr zdr (16h) 2. Finansų valdymas su sveikatos apsaugos subjekto finansinės analizės elementais (8h) 3. Biudžeto sudarymas, kontrolė-veiksmingas subjekto valdymas ochr zdr (8h) 4. Vidaus auditas – subjekto organizacinės-ekonominės ir finansinės analizės pagrindas (16h) 5. Valdykite dalyko žmogiškuosius išteklius ochr zdr, procesas, pokyčių kryptys. Lygių galimybių ir nediskriminavimo principas ir gerosios patirties pavyzdžiai (8h) 6. Tarpasmeninis bendravimas subjekto ochr zdr. (4h) 7. Bendravimas su pacientu, jo šeima ir bendradarbiais-kuriant dalyko ochr sveikatos įvaizdį per profesionalią pacientų tarnybą (4h) 8. Asmens duomenų apsauga ir informacijos saugumas sveikatos priežiūros įstaigose (8h) 9. Kokybės valdymo sistemos auditas sveikatos priežiūros įstaigose (4h) 10. Kompiuterinės dirbtuvės-temos analizė ochr zdr naudojant MS Excel (8h) 11. Antikorupcinė veikla, susijusi su ochr zdr (4h) 12. Sveikatos technologijų vertinimas-HTA (16h) 13. Santrauka seminaras ir galutinis egzaminas (8h) Analitiniai moduliai: 2, 3, 4, 8, 10. Instruktoriai perduos praktines žinias, dėl kurių UP įgis įgūdžių panaudoti įgytas žinias savo profesiniame darbe. Mokymo programa bus suformuluota mokymosi rezultatų kalba, kuri leis įgyti patvirtinimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas bus įgyvendinamas nuo 17 04 01 iki 19 03 31. Pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti, kad sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų darbuotojams būtų lengviau dalyvauti nemokamuose mokymuose, kuriais siekiama pagerinti profesijos kompetenciją. Projektas bus įgyvendinamas Dolnoiškio, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ" ir Silezijos vaivadijose. Ji skirta ne mažiau kaip 800 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 480 K) â EUR administracinį ir valdymo personalą vaistinių subjektų, mokėtojų atstovų ir sudarančių subjektų. Mes planuojame atlikti 40 treniruočių blokų 112 valandų, susidedančių iš 12 modulinių mokymų: 1. Organizacijos ir valdymo subst subjektų ochr zdr (16h) 2. Finansų valdymas su sveikatos apsaugos subjekto finansinės analizės elementais (8h) 3. Biudžeto sudarymas, kontrolė-veiksmingas subjekto valdymas ochr zdr (8h) 4. Vidaus auditas – subjekto organizacinės-ekonominės ir finansinės analizės pagrindas (16h) 5. Valdykite dalyko žmogiškuosius išteklius ochr zdr, procesas, pokyčių kryptys. Lygių galimybių ir nediskriminavimo principas ir gerosios patirties pavyzdžiai (8h) 6. Tarpasmeninis bendravimas subjekto ochr zdr. (4h) 7. Bendravimas su pacientu, jo šeima ir bendradarbiais-kuriant dalyko ochr sveikatos įvaizdį per profesionalią pacientų tarnybą (4h) 8. Asmens duomenų apsauga ir informacijos saugumas sveikatos priežiūros įstaigose (8h) 9. Kokybės valdymo sistemos auditas sveikatos priežiūros įstaigose (4h) 10. Kompiuterinės dirbtuvės-temos analizė ochr zdr naudojant MS Excel (8h) 11. Antikorupcinė veikla, susijusi su ochr zdr (4h) 12. Sveikatos technologijų vertinimas-HTA (16h) 13. Santrauka seminaras ir galutinis egzaminas (8h) Analitiniai moduliai: 2, 3, 4, 8, 10. Instruktoriai perduos praktines žinias, dėl kurių UP įgis įgūdžių panaudoti įgytas žinias savo profesiniame darbe. Mokymo programa bus suformuluota mokymosi rezultatų kalba, kuri leis įgyti patvirtinimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas bus įgyvendinamas nuo 17 04 01 iki 19 03 31. Pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti, kad sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų darbuotojams būtų lengviau dalyvauti nemokamuose mokymuose, kuriais siekiama pagerinti profesijos kompetenciją. Projektas bus įgyvendinamas Dolnoiškio, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ" ir Silezijos vaivadijose. Ji skirta ne mažiau kaip 800 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 480 K) â EUR administracinį ir valdymo personalą vaistinių subjektų, mokėtojų atstovų ir sudarančių subjektų. Mes planuojame atlikti 40 treniruočių blokų 112 valandų, susidedančių iš 12 modulinių mokymų: 1. Organizacijos ir valdymo subst subjektų ochr zdr (16h) 2. Finansų valdymas su sveikatos apsaugos subjekto finansinės analizės elementais (8h) 3. Biudžeto sudarymas, kontrolė-veiksmingas subjekto valdymas ochr zdr (8h) 4. Vidaus auditas – subjekto organizacinės-ekonominės ir finansinės analizės pagrindas (16h) 5. Valdykite dalyko žmogiškuosius išteklius ochr zdr, procesas, pokyčių kryptys. Lygių galimybių ir nediskriminavimo principas ir gerosios patirties pavyzdžiai (8h) 6. Tarpasmeninis bendravimas subjekto ochr zdr. (4h) 7. Bendravimas su pacientu, jo šeima ir bendradarbiais-kuriant dalyko ochr sveikatos įvaizdį per profesionalią pacientų tarnybą (4h) 8. Asmens duomenų apsauga ir informacijos saugumas sveikatos priežiūros įstaigose (8h) 9. Kokybės valdymo sistemos auditas sveikatos priežiūros įstaigose (4h) 10. Kompiuterinės dirbtuvės-temos analizė ochr zdr naudojant MS Excel (8h) 11. Antikorupcinė veikla, susijusi su ochr zdr (4h) 12. Sveikatos technologijų vertinimas-HTA (16h) 13. Santrauka seminaras ir galutinis egzaminas (8h) Analitiniai moduliai: 2, 3, 4, 8, 10. Instruktoriai perduos praktines žinias, dėl kurių UP įgis įgūdžių panaudoti įgytas žinias savo profesiniame darbe. Mokymo programa bus suformuluota mokymosi rezultatų kalba, kuri leis įgyti patvirtinimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts tiks īstenots no 01.04.17 līdz 31.03.19. Projekta galvenais mērķis ir atvieglot veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju darbiniekiem piekļuvi bezmaksas apmācībai, kuras mērķis ir uzlabot profesijas kompetenci. Projekts tiks īstenots DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° un Silesian voivodeships. Tā mērķis ir vismaz 800 cilvēki (ieskaitot min. 480 K) â EUR administratīvo un vadības darbinieki medicīnas iestāžu, pārstāvji no maksātāja un vienībām, kas veido. Mēs plānojam veikt 40 treniņu blokus katru 112 stundu, kas sastāv no 12 moduļu apmācības: 1. Organizācija un vadība subst in entities ochr zdr (16h) 2. Finanšu pārvaldība ar veselības aizsardzības struktūras finanšu analīzes elementiem (8h) 3. Budžeta plānošana, efektīva uzņēmuma vadība ochr zdr (8h) 4. Iekšējais audits kā pamats organizācijas ekonomiskajai un finanšu analīzei struktūras ochr zdr (16h) 5. Pārvaldīt cilvēkresursu tēmu ochr zdr, process, virzieni pārmaiņu. Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips un labas prakses piemēri (8h) 6. Starppersonu komunikācija vienībā ochr zdr. (4h) 7. Saziņa ar pacientu, viņa ģimeni un līdzstrādniekiem, radot priekšmeta tēlu, izmantojot profesionālu pacientu apkalpošanu (4h) 8. Personas datu aizsardzība un informācijas drošība veselības aprūpes iestādēs (8h) 9. Kvalitātes vadības sistēmas revīzija veselības aizsardzības struktūrās (4h) 10. Datoru darbnīcas-analīzes tēmu ochr zdr, izmantojot MS Excel (8h) 11. Pretkorupcijas darbības ochr zdr (4h) 12 priekšmetos. Veselības aprūpes tehnoloģiju novērtējums-HTA (16h) 13. Kopsavilkuma seminārs un noslēguma eksāmens (8h) Analītiskie moduļi: 2, 3, 4, 8, 10. Pasniedzēji nodod tālāk praktiskās zināšanas, pateicoties kurām UP apgūs prasmes izmantot iegūtās zināšanas savā profesionālajā darbā. Mācību programma tiks formulēta mācību rezultātu valodā, kas ļaus iegūt validāciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts tiks īstenots no 01.04.17 līdz 31.03.19. Projekta galvenais mērķis ir atvieglot veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju darbiniekiem piekļuvi bezmaksas apmācībai, kuras mērķis ir uzlabot profesijas kompetenci. Projekts tiks īstenots DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° un Silesian voivodeships. Tā mērķis ir vismaz 800 cilvēki (ieskaitot min. 480 K) â EUR administratīvo un vadības darbinieki medicīnas iestāžu, pārstāvji no maksātāja un vienībām, kas veido. Mēs plānojam veikt 40 treniņu blokus katru 112 stundu, kas sastāv no 12 moduļu apmācības: 1. Organizācija un vadība subst in entities ochr zdr (16h) 2. Finanšu pārvaldība ar veselības aizsardzības struktūras finanšu analīzes elementiem (8h) 3. Budžeta plānošana, efektīva uzņēmuma vadība ochr zdr (8h) 4. Iekšējais audits kā pamats organizācijas ekonomiskajai un finanšu analīzei struktūras ochr zdr (16h) 5. Pārvaldīt cilvēkresursu tēmu ochr zdr, process, virzieni pārmaiņu. Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips un labas prakses piemēri (8h) 6. Starppersonu komunikācija vienībā ochr zdr. (4h) 7. Saziņa ar pacientu, viņa ģimeni un līdzstrādniekiem, radot priekšmeta tēlu, izmantojot profesionālu pacientu apkalpošanu (4h) 8. Personas datu aizsardzība un informācijas drošība veselības aprūpes iestādēs (8h) 9. Kvalitātes vadības sistēmas revīzija veselības aizsardzības struktūrās (4h) 10. Datoru darbnīcas-analīzes tēmu ochr zdr, izmantojot MS Excel (8h) 11. Pretkorupcijas darbības ochr zdr (4h) 12 priekšmetos. Veselības aprūpes tehnoloģiju novērtējums-HTA (16h) 13. Kopsavilkuma seminārs un noslēguma eksāmens (8h) Analītiskie moduļi: 2, 3, 4, 8, 10. Pasniedzēji nodod tālāk praktiskās zināšanas, pateicoties kurām UP apgūs prasmes izmantot iegūtās zināšanas savā profesionālajā darbā. Mācību programma tiks formulēta mācību rezultātu valodā, kas ļaus iegūt validāciju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts tiks īstenots no 01.04.17 līdz 31.03.19. Projekta galvenais mērķis ir atvieglot veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju darbiniekiem piekļuvi bezmaksas apmācībai, kuras mērķis ir uzlabot profesijas kompetenci. Projekts tiks īstenots DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° un Silesian voivodeships. Tā mērķis ir vismaz 800 cilvēki (ieskaitot min. 480 K) â EUR administratīvo un vadības darbinieki medicīnas iestāžu, pārstāvji no maksātāja un vienībām, kas veido. Mēs plānojam veikt 40 treniņu blokus katru 112 stundu, kas sastāv no 12 moduļu apmācības: 1. Organizācija un vadība subst in entities ochr zdr (16h) 2. Finanšu pārvaldība ar veselības aizsardzības struktūras finanšu analīzes elementiem (8h) 3. Budžeta plānošana, efektīva uzņēmuma vadība ochr zdr (8h) 4. Iekšējais audits kā pamats organizācijas ekonomiskajai un finanšu analīzei struktūras ochr zdr (16h) 5. Pārvaldīt cilvēkresursu tēmu ochr zdr, process, virzieni pārmaiņu. Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips un labas prakses piemēri (8h) 6. Starppersonu komunikācija vienībā ochr zdr. (4h) 7. Saziņa ar pacientu, viņa ģimeni un līdzstrādniekiem, radot priekšmeta tēlu, izmantojot profesionālu pacientu apkalpošanu (4h) 8. Personas datu aizsardzība un informācijas drošība veselības aprūpes iestādēs (8h) 9. Kvalitātes vadības sistēmas revīzija veselības aizsardzības struktūrās (4h) 10. Datoru darbnīcas-analīzes tēmu ochr zdr, izmantojot MS Excel (8h) 11. Pretkorupcijas darbības ochr zdr (4h) 12 priekšmetos. Veselības aprūpes tehnoloģiju novērtējums-HTA (16h) 13. Kopsavilkuma seminārs un noslēguma eksāmens (8h) Analītiskie moduļi: 2, 3, 4, 8, 10. Pasniedzēji nodod tālāk praktiskās zināšanas, pateicoties kurām UP apgūs prasmes izmantot iegūtās zināšanas savā profesionālajā darbā. Mācību programma tiks formulēta mācību rezultātu valodā, kas ļaus iegūt validāciju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът ще бъде реализиран от 1.4.17 г. до 31.03.19 г. Основната цел на проекта е да улесни достъпа на лицата, работещи в сферата на здравеопазването, до безплатно обучение, насочено към подобряване на компетентността на професията. Проектът ще бъде изпълнен във воеводства DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° и Silesian. Тя е насочена към най-малко 800 души (включително минимум 480 K) â EUR административен и управленски персонал на лечебни заведения, представители на платеца и образувания, формиращи. Планираме да проведем 40 учебни блока всеки от 112 часа, състоящи се от 12 модулни обучения: 1. Организация и управление в субекти ochr zdr (16h) 2. Финансово управление с елементи на финансовия анализ на субекта за защита на здравето (8з) 3. Бюджетиране, контролиране на ефективното управление на субекта ochr zdr (8h) 4. Вътрешният одит като основа за организационния-икономически и финансов анализ на предприятието ochr zdr (16h) 5. Управление на човешките ресурси на темата ochr zdr, процес, посоки на промяна. Принципът на равните възможности и недискриминацията и примерите за добри практики (8з) 6. Междуличностна комуникация в предприятието ochr zdr. (4з) 7. Комуникация с пациента, неговото семейство и сътрудници-създаване на образа на субекта охр здраве чрез професионално обслужване на пациента (4h) 8. Защита на личните данни и сигурност на информацията в здравни заведения (8з) 9. Одит на системата за управление на качеството в субекти на здравеопазването (4h) 10. Компютърни работилници-анализ на темата ochr zdr, използвайки MS Excel (8h) 11. Антикорупционни дейности по темите на ochr zdr (4h) 12. Оценка на здравните технологии — ОЗТ (16 часа) 13. Обобщаващ семинар и финален изпит (8 часа) Аналитични модули: 2, 3, 4, 8, 10. Обучителите ще предават практически знания, благодарение на които НАП ще придобие уменията да използва придобитите знания в професионалната си работа. Програмата за обучение ще бъде формулирана на езика на резултатите от обучението, което ще даде възможност за валидиране за придобиване (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще бъде реализиран от 1.4.17 г. до 31.03.19 г. Основната цел на проекта е да улесни достъпа на лицата, работещи в сферата на здравеопазването, до безплатно обучение, насочено към подобряване на компетентността на професията. Проектът ще бъде изпълнен във воеводства DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° и Silesian. Тя е насочена към най-малко 800 души (включително минимум 480 K) â EUR административен и управленски персонал на лечебни заведения, представители на платеца и образувания, формиращи. Планираме да проведем 40 учебни блока всеки от 112 часа, състоящи се от 12 модулни обучения: 1. Организация и управление в субекти ochr zdr (16h) 2. Финансово управление с елементи на финансовия анализ на субекта за защита на здравето (8з) 3. Бюджетиране, контролиране на ефективното управление на субекта ochr zdr (8h) 4. Вътрешният одит като основа за организационния-икономически и финансов анализ на предприятието ochr zdr (16h) 5. Управление на човешките ресурси на темата ochr zdr, процес, посоки на промяна. Принципът на равните възможности и недискриминацията и примерите за добри практики (8з) 6. Междуличностна комуникация в предприятието ochr zdr. (4з) 7. Комуникация с пациента, неговото семейство и сътрудници-създаване на образа на субекта охр здраве чрез професионално обслужване на пациента (4h) 8. Защита на личните данни и сигурност на информацията в здравни заведения (8з) 9. Одит на системата за управление на качеството в субекти на здравеопазването (4h) 10. Компютърни работилници-анализ на темата ochr zdr, използвайки MS Excel (8h) 11. Антикорупционни дейности по темите на ochr zdr (4h) 12. Оценка на здравните технологии — ОЗТ (16 часа) 13. Обобщаващ семинар и финален изпит (8 часа) Аналитични модули: 2, 3, 4, 8, 10. Обучителите ще предават практически знания, благодарение на които НАП ще придобие уменията да използва придобитите знания в професионалната си работа. Програмата за обучение ще бъде формулирана на езика на резултатите от обучението, което ще даде възможност за валидиране за придобиване (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще бъде реализиран от 1.4.17 г. до 31.03.19 г. Основната цел на проекта е да улесни достъпа на лицата, работещи в сферата на здравеопазването, до безплатно обучение, насочено към подобряване на компетентността на професията. Проектът ще бъде изпълнен във воеводства DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° и Silesian. Тя е насочена към най-малко 800 души (включително минимум 480 K) â EUR административен и управленски персонал на лечебни заведения, представители на платеца и образувания, формиращи. Планираме да проведем 40 учебни блока всеки от 112 часа, състоящи се от 12 модулни обучения: 1. Организация и управление в субекти ochr zdr (16h) 2. Финансово управление с елементи на финансовия анализ на субекта за защита на здравето (8з) 3. Бюджетиране, контролиране на ефективното управление на субекта ochr zdr (8h) 4. Вътрешният одит като основа за организационния-икономически и финансов анализ на предприятието ochr zdr (16h) 5. Управление на човешките ресурси на темата ochr zdr, процес, посоки на промяна. Принципът на равните възможности и недискриминацията и примерите за добри практики (8з) 6. Междуличностна комуникация в предприятието ochr zdr. (4з) 7. Комуникация с пациента, неговото семейство и сътрудници-създаване на образа на субекта охр здраве чрез професионално обслужване на пациента (4h) 8. Защита на личните данни и сигурност на информацията в здравни заведения (8з) 9. Одит на системата за управление на качеството в субекти на здравеопазването (4h) 10. Компютърни работилници-анализ на темата ochr zdr, използвайки MS Excel (8h) 11. Антикорупционни дейности по темите на ochr zdr (4h) 12. Оценка на здравните технологии — ОЗТ (16 часа) 13. Обобщаващ семинар и финален изпит (8 часа) Аналитични модули: 2, 3, 4, 8, 10. Обучителите ще предават практически знания, благодарение на които НАП ще придобие уменията да използва придобитите знания в професионалната си работа. Програмата за обучение ще бъде формулирана на езика на резултатите от обучението, което ще даде възможност за валидиране за придобиване (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt végrehajtására 2017. április 1-jétől 19.03.31-ig kerül sor. A projekt fő célja, hogy megkönnyítse az egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatottak számára a szakma kompetenciájának javítását célzó ingyenes képzésekhez való hozzáférést. A projekt a DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° és Sziléziai vajdaság területén valósul meg. Célja, hogy legalább 800 fő (beleértve legalább 480 K) â EUR adminisztratív és vezetői személyzet egészségügyi szervezetek, képviselői a fizető fél és szervezetek alkotó. Tervezünk 40 képzési blokkot 112 óránként, amely 12 moduláris képzésből áll: 1. Szervezet és menedzsment alst entitások ochr zdr (16h) 2. Pénzügyi irányítás az egészségvédelmi szervezet pénzügyi elemzésének elemeivel (8h) 3. Költségvetés-tervezés, kontroll-hatékony menedzsment az entitás ochr zdr (8h) 4. Belső ellenőrzés mint a gazdálkodó egység szervezeti-gazdasági és pénzügyi elemzésének alapja ochr zdr (16h) 5. Kezelje a tárgy emberi erőforrásait ochr zdr, folyamat, változás irányai. Az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve és a bevált gyakorlatok példái (8h) 6. Interperszonális kommunikáció az entitásban ochr zdr. (4h) 7. Kommunikáció a beteggel, családjával és munkatársaival – a téma arculatának megteremtése ochr egészség szakmai betegszolgálaton keresztül (4h) 8. A személyes adatok védelme és az információk biztonsága az egészségügyi intézményekben (8h) 9. Ellenőrzés az egészségügyi szervezetek minőségirányítási rendszerében (4h) 10. Számítógépes műhelyek elemzése a téma ochr zdr segítségével MS Excel (8h) 11. Korrupcióellenes tevékenységek az ochr zdr (4h) 12. Egészségügyi technológiaértékelés-HTA (16h) 13. Összefoglaló szeminárium és záróvizsga (8h) Analitikai modulok: 2, 3, 4, 8, 10. Az oktatók átadják a gyakorlati ismereteket, aminek köszönhetően az UP megszerzi azokat a készségeket, amelyek segítségével szakmai munkájuk során felhasználhatják a megszerzett tudást. A képzési programot a tanulási eredmények nyelvén fogalmazzák meg, ami lehetővé teszi az érvényesítés megszerzését (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt végrehajtására 2017. április 1-jétől 19.03.31-ig kerül sor. A projekt fő célja, hogy megkönnyítse az egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatottak számára a szakma kompetenciájának javítását célzó ingyenes képzésekhez való hozzáférést. A projekt a DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° és Sziléziai vajdaság területén valósul meg. Célja, hogy legalább 800 fő (beleértve legalább 480 K) â EUR adminisztratív és vezetői személyzet egészségügyi szervezetek, képviselői a fizető fél és szervezetek alkotó. Tervezünk 40 képzési blokkot 112 óránként, amely 12 moduláris képzésből áll: 1. Szervezet és menedzsment alst entitások ochr zdr (16h) 2. Pénzügyi irányítás az egészségvédelmi szervezet pénzügyi elemzésének elemeivel (8h) 3. Költségvetés-tervezés, kontroll-hatékony menedzsment az entitás ochr zdr (8h) 4. Belső ellenőrzés mint a gazdálkodó egység szervezeti-gazdasági és pénzügyi elemzésének alapja ochr zdr (16h) 5. Kezelje a tárgy emberi erőforrásait ochr zdr, folyamat, változás irányai. Az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve és a bevált gyakorlatok példái (8h) 6. Interperszonális kommunikáció az entitásban ochr zdr. (4h) 7. Kommunikáció a beteggel, családjával és munkatársaival – a téma arculatának megteremtése ochr egészség szakmai betegszolgálaton keresztül (4h) 8. A személyes adatok védelme és az információk biztonsága az egészségügyi intézményekben (8h) 9. Ellenőrzés az egészségügyi szervezetek minőségirányítási rendszerében (4h) 10. Számítógépes műhelyek elemzése a téma ochr zdr segítségével MS Excel (8h) 11. Korrupcióellenes tevékenységek az ochr zdr (4h) 12. Egészségügyi technológiaértékelés-HTA (16h) 13. Összefoglaló szeminárium és záróvizsga (8h) Analitikai modulok: 2, 3, 4, 8, 10. Az oktatók átadják a gyakorlati ismereteket, aminek köszönhetően az UP megszerzi azokat a készségeket, amelyek segítségével szakmai munkájuk során felhasználhatják a megszerzett tudást. A képzési programot a tanulási eredmények nyelvén fogalmazzák meg, ami lehetővé teszi az érvényesítés megszerzését (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt végrehajtására 2017. április 1-jétől 19.03.31-ig kerül sor. A projekt fő célja, hogy megkönnyítse az egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatottak számára a szakma kompetenciájának javítását célzó ingyenes képzésekhez való hozzáférést. A projekt a DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° és Sziléziai vajdaság területén valósul meg. Célja, hogy legalább 800 fő (beleértve legalább 480 K) â EUR adminisztratív és vezetői személyzet egészségügyi szervezetek, képviselői a fizető fél és szervezetek alkotó. Tervezünk 40 képzési blokkot 112 óránként, amely 12 moduláris képzésből áll: 1. Szervezet és menedzsment alst entitások ochr zdr (16h) 2. Pénzügyi irányítás az egészségvédelmi szervezet pénzügyi elemzésének elemeivel (8h) 3. Költségvetés-tervezés, kontroll-hatékony menedzsment az entitás ochr zdr (8h) 4. Belső ellenőrzés mint a gazdálkodó egység szervezeti-gazdasági és pénzügyi elemzésének alapja ochr zdr (16h) 5. Kezelje a tárgy emberi erőforrásait ochr zdr, folyamat, változás irányai. Az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve és a bevált gyakorlatok példái (8h) 6. Interperszonális kommunikáció az entitásban ochr zdr. (4h) 7. Kommunikáció a beteggel, családjával és munkatársaival – a téma arculatának megteremtése ochr egészség szakmai betegszolgálaton keresztül (4h) 8. A személyes adatok védelme és az információk biztonsága az egészségügyi intézményekben (8h) 9. Ellenőrzés az egészségügyi szervezetek minőségirányítási rendszerében (4h) 10. Számítógépes műhelyek elemzése a téma ochr zdr segítségével MS Excel (8h) 11. Korrupcióellenes tevékenységek az ochr zdr (4h) 12. Egészségügyi technológiaértékelés-HTA (16h) 13. Összefoglaló szeminárium és záróvizsga (8h) Analitikai modulok: 2, 3, 4, 8, 10. Az oktatók átadják a gyakorlati ismereteket, aminek köszönhetően az UP megszerzi azokat a készségeket, amelyek segítségével szakmai munkájuk során felhasználhatják a megszerzett tudást. A képzési programot a tanulási eredmények nyelvén fogalmazzák meg, ami lehetővé teszi az érvényesítés megszerzését (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ó 01.04.17 go 31.03.19. Is é príomhchuspóir an tionscadail é a dhéanamh níos éasca do dhaoine atá fostaithe i soláthraithe cúraim sláinte rochtain a bheith acu ar oiliúint saor in aisce atá dírithe ar inniúlacht na gairme a fheabhsú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm in DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° agus cúigí Silesian. Tá sé dírithe ar 800 duine ar a laghad (lena n-áirítear min 480 K) â EUR â EUR foirne riaracháin agus bainistíochta na n-eintiteas míochaine, ionadaithe an íocóra agus na n-eintiteas a fhoirmiú. Tá sé beartaithe againn 40 bloic oiliúna a chur i gcrích gach ceann de 112 uair an chloig, ina bhfuil 12 oiliúint modúlach: 1. Eagrúchán agus bainistíocht in eintitis Ochr zdr (16h) 2. Bainistíocht airgeadais le heilimintí den anailís airgeadais ar an eintiteas cosanta sláinte (8h) 3. Buiséadú, rialú-éifeachtach bhainistiú an eintitis Ochr zdr (8h) 4. Iniúchóireacht inmheánach mar bhonn le hanailís eagrúcháin-eacnamaíoch agus airgeadais an eintitis Ochr zdr (16h) 5. Bainistiú a dhéanamh ar acmhainní daonna an ábhair Ochr zdr, próiseas, treoracha athraithe. Prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus samplaí den dea-chleachtas (8h) 6. Cumarsáid idirphearsanta san eintiteas Ochr zdr. (4h) 7. Cumarsáid leis an othar, lena theaghlach agus lena chomhoibrithe — ag cruthú íomhá an ábhair sláinte Ochr trí sheirbhís othar ghairmiúil (4h) 8. Cosaint sonraí pearsanta agus slándáil faisnéise in eintitis chúraim sláinte (8h) 9. Iniúchadh i gcóras bainistíochta cáilíochta in eintitis sláinte Ochr (4h) 10. Ceardlanna ríomhaireachta-anailís ar an ábhar Ochr zdr ag baint úsáide as MS Excel (8h) 11. Gníomhaíochtaí frith-éillithe in ábhair Ochr zdr (4h) 12. Measúnú Teicneolaíochta Sláinte-HTA (16h) 13. Seimineár achomair agus scrúdú deiridh (8h) Modúil Anailíseacha: 2, 3, 4, 8, 10. Beidh na oiliúnóirí pas a fháil ar eolas praiticiúil, a bhuíochas sin a bheidh UP fháil ar na scileanna a úsáid eolas a fuarthas ina gcuid oibre gairmiúla. Déanfar an clár oiliúna a chur le chéile i dteanga na dtorthaí foghlama, rud a chuirfidh ar a chumas bailíochtú a fháil (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ó 01.04.17 go 31.03.19. Is é príomhchuspóir an tionscadail é a dhéanamh níos éasca do dhaoine atá fostaithe i soláthraithe cúraim sláinte rochtain a bheith acu ar oiliúint saor in aisce atá dírithe ar inniúlacht na gairme a fheabhsú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm in DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° agus cúigí Silesian. Tá sé dírithe ar 800 duine ar a laghad (lena n-áirítear min 480 K) â EUR â EUR foirne riaracháin agus bainistíochta na n-eintiteas míochaine, ionadaithe an íocóra agus na n-eintiteas a fhoirmiú. Tá sé beartaithe againn 40 bloic oiliúna a chur i gcrích gach ceann de 112 uair an chloig, ina bhfuil 12 oiliúint modúlach: 1. Eagrúchán agus bainistíocht in eintitis Ochr zdr (16h) 2. Bainistíocht airgeadais le heilimintí den anailís airgeadais ar an eintiteas cosanta sláinte (8h) 3. Buiséadú, rialú-éifeachtach bhainistiú an eintitis Ochr zdr (8h) 4. Iniúchóireacht inmheánach mar bhonn le hanailís eagrúcháin-eacnamaíoch agus airgeadais an eintitis Ochr zdr (16h) 5. Bainistiú a dhéanamh ar acmhainní daonna an ábhair Ochr zdr, próiseas, treoracha athraithe. Prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus samplaí den dea-chleachtas (8h) 6. Cumarsáid idirphearsanta san eintiteas Ochr zdr. (4h) 7. Cumarsáid leis an othar, lena theaghlach agus lena chomhoibrithe — ag cruthú íomhá an ábhair sláinte Ochr trí sheirbhís othar ghairmiúil (4h) 8. Cosaint sonraí pearsanta agus slándáil faisnéise in eintitis chúraim sláinte (8h) 9. Iniúchadh i gcóras bainistíochta cáilíochta in eintitis sláinte Ochr (4h) 10. Ceardlanna ríomhaireachta-anailís ar an ábhar Ochr zdr ag baint úsáide as MS Excel (8h) 11. Gníomhaíochtaí frith-éillithe in ábhair Ochr zdr (4h) 12. Measúnú Teicneolaíochta Sláinte-HTA (16h) 13. Seimineár achomair agus scrúdú deiridh (8h) Modúil Anailíseacha: 2, 3, 4, 8, 10. Beidh na oiliúnóirí pas a fháil ar eolas praiticiúil, a bhuíochas sin a bheidh UP fháil ar na scileanna a úsáid eolas a fuarthas ina gcuid oibre gairmiúla. Déanfar an clár oiliúna a chur le chéile i dteanga na dtorthaí foghlama, rud a chuirfidh ar a chumas bailíochtú a fháil (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ó 01.04.17 go 31.03.19. Is é príomhchuspóir an tionscadail é a dhéanamh níos éasca do dhaoine atá fostaithe i soláthraithe cúraim sláinte rochtain a bheith acu ar oiliúint saor in aisce atá dírithe ar inniúlacht na gairme a fheabhsú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm in DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° agus cúigí Silesian. Tá sé dírithe ar 800 duine ar a laghad (lena n-áirítear min 480 K) â EUR â EUR foirne riaracháin agus bainistíochta na n-eintiteas míochaine, ionadaithe an íocóra agus na n-eintiteas a fhoirmiú. Tá sé beartaithe againn 40 bloic oiliúna a chur i gcrích gach ceann de 112 uair an chloig, ina bhfuil 12 oiliúint modúlach: 1. Eagrúchán agus bainistíocht in eintitis Ochr zdr (16h) 2. Bainistíocht airgeadais le heilimintí den anailís airgeadais ar an eintiteas cosanta sláinte (8h) 3. Buiséadú, rialú-éifeachtach bhainistiú an eintitis Ochr zdr (8h) 4. Iniúchóireacht inmheánach mar bhonn le hanailís eagrúcháin-eacnamaíoch agus airgeadais an eintitis Ochr zdr (16h) 5. Bainistiú a dhéanamh ar acmhainní daonna an ábhair Ochr zdr, próiseas, treoracha athraithe. Prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus samplaí den dea-chleachtas (8h) 6. Cumarsáid idirphearsanta san eintiteas Ochr zdr. (4h) 7. Cumarsáid leis an othar, lena theaghlach agus lena chomhoibrithe — ag cruthú íomhá an ábhair sláinte Ochr trí sheirbhís othar ghairmiúil (4h) 8. Cosaint sonraí pearsanta agus slándáil faisnéise in eintitis chúraim sláinte (8h) 9. Iniúchadh i gcóras bainistíochta cáilíochta in eintitis sláinte Ochr (4h) 10. Ceardlanna ríomhaireachta-anailís ar an ábhar Ochr zdr ag baint úsáide as MS Excel (8h) 11. Gníomhaíochtaí frith-éillithe in ábhair Ochr zdr (4h) 12. Measúnú Teicneolaíochta Sláinte-HTA (16h) 13. Seimineár achomair agus scrúdú deiridh (8h) Modúil Anailíseacha: 2, 3, 4, 8, 10. Beidh na oiliúnóirí pas a fháil ar eolas praiticiúil, a bhuíochas sin a bheidh UP fháil ar na scileanna a úsáid eolas a fuarthas ina gcuid oibre gairmiúla. Déanfar an clár oiliúna a chur le chéile i dteanga na dtorthaí foghlama, rud a chuirfidh ar a chumas bailíochtú a fháil (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet kommer att genomföras från 1.4.17 till 31.3.19. Huvudsyftet med projektet är att göra det lättare för personer som är anställda inom vårdgivare att få tillgång till kostnadsfri utbildning som syftar till att förbättra yrkeskompetensen. Projektet kommer att genomföras i DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° och Schlesiens vojvodskap. Det riktar sig till minst 800 personer (inklusive minst 480 K) â EUR administrativ personal och ledningspersonal vid medicinska enheter, företrädare för betalaren och enheter som bildar. Vi planerar att genomföra 40 utbildningsblock vardera av 112 timmar, bestående av 12 modulär utbildning: 1. Organisation och ledning i enheter ochr zdr (16h) 2. Ekonomisk förvaltning med inslag av den finansiella analysen av enheten för hälsoskydd (8h) 3. Budgetering, kontrollera effektiv förvaltning av enheten ochr zdr (8h) 4. Internrevision som grund för enhetens organisatoriska-ekonomiska och finansiella analys ochr zdr (16h) 5. Hantera de mänskliga resurserna i ämnet ochr zdr, process, riktningar för förändring. Principen om lika möjligheter och icke-diskriminering samt exempel på god praxis (8h) 6. Interpersonell kommunikation i enheten ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation med patienten, hans familj och samarbetspartners-skapa bilden av ämnet ochr hälsa genom professionell patienttjänst (4h) 8. Skydd av personuppgifter och informationssäkerhet i enheter inom hälso- och sjukvården (8h) 9. Revision av kvalitetsledningssystem i enheter inom hälso- och sjukvården (4h) 10. Datorverkstäder-analys av ämnet ochr zdr med MS Excel (8h) 11. Anti-korruptionsverksamhet i ämnen av ockr zdr (4h) 12. Utvärdering av medicinsk teknik – HTA (16h) 13. Sammanfattande seminarium och slutprov (8h) Analytiska moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Utbildarna kommer att förmedla praktiska kunskaper, tack vare vilka UP kommer att förvärva de färdigheter som krävs för att använda förvärvade kunskaper i sitt yrkesarbete. Utbildningsprogrammet kommer att formuleras på inlärningsspråket, vilket kommer att göra det möjligt att validera programmet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att genomföras från 1.4.17 till 31.3.19. Huvudsyftet med projektet är att göra det lättare för personer som är anställda inom vårdgivare att få tillgång till kostnadsfri utbildning som syftar till att förbättra yrkeskompetensen. Projektet kommer att genomföras i DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° och Schlesiens vojvodskap. Det riktar sig till minst 800 personer (inklusive minst 480 K) â EUR administrativ personal och ledningspersonal vid medicinska enheter, företrädare för betalaren och enheter som bildar. Vi planerar att genomföra 40 utbildningsblock vardera av 112 timmar, bestående av 12 modulär utbildning: 1. Organisation och ledning i enheter ochr zdr (16h) 2. Ekonomisk förvaltning med inslag av den finansiella analysen av enheten för hälsoskydd (8h) 3. Budgetering, kontrollera effektiv förvaltning av enheten ochr zdr (8h) 4. Internrevision som grund för enhetens organisatoriska-ekonomiska och finansiella analys ochr zdr (16h) 5. Hantera de mänskliga resurserna i ämnet ochr zdr, process, riktningar för förändring. Principen om lika möjligheter och icke-diskriminering samt exempel på god praxis (8h) 6. Interpersonell kommunikation i enheten ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation med patienten, hans familj och samarbetspartners-skapa bilden av ämnet ochr hälsa genom professionell patienttjänst (4h) 8. Skydd av personuppgifter och informationssäkerhet i enheter inom hälso- och sjukvården (8h) 9. Revision av kvalitetsledningssystem i enheter inom hälso- och sjukvården (4h) 10. Datorverkstäder-analys av ämnet ochr zdr med MS Excel (8h) 11. Anti-korruptionsverksamhet i ämnen av ockr zdr (4h) 12. Utvärdering av medicinsk teknik – HTA (16h) 13. Sammanfattande seminarium och slutprov (8h) Analytiska moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Utbildarna kommer att förmedla praktiska kunskaper, tack vare vilka UP kommer att förvärva de färdigheter som krävs för att använda förvärvade kunskaper i sitt yrkesarbete. Utbildningsprogrammet kommer att formuleras på inlärningsspråket, vilket kommer att göra det möjligt att validera programmet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att genomföras från 1.4.17 till 31.3.19. Huvudsyftet med projektet är att göra det lättare för personer som är anställda inom vårdgivare att få tillgång till kostnadsfri utbildning som syftar till att förbättra yrkeskompetensen. Projektet kommer att genomföras i DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° och Schlesiens vojvodskap. Det riktar sig till minst 800 personer (inklusive minst 480 K) â EUR administrativ personal och ledningspersonal vid medicinska enheter, företrädare för betalaren och enheter som bildar. Vi planerar att genomföra 40 utbildningsblock vardera av 112 timmar, bestående av 12 modulär utbildning: 1. Organisation och ledning i enheter ochr zdr (16h) 2. Ekonomisk förvaltning med inslag av den finansiella analysen av enheten för hälsoskydd (8h) 3. Budgetering, kontrollera effektiv förvaltning av enheten ochr zdr (8h) 4. Internrevision som grund för enhetens organisatoriska-ekonomiska och finansiella analys ochr zdr (16h) 5. Hantera de mänskliga resurserna i ämnet ochr zdr, process, riktningar för förändring. Principen om lika möjligheter och icke-diskriminering samt exempel på god praxis (8h) 6. Interpersonell kommunikation i enheten ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation med patienten, hans familj och samarbetspartners-skapa bilden av ämnet ochr hälsa genom professionell patienttjänst (4h) 8. Skydd av personuppgifter och informationssäkerhet i enheter inom hälso- och sjukvården (8h) 9. Revision av kvalitetsledningssystem i enheter inom hälso- och sjukvården (4h) 10. Datorverkstäder-analys av ämnet ochr zdr med MS Excel (8h) 11. Anti-korruptionsverksamhet i ämnen av ockr zdr (4h) 12. Utvärdering av medicinsk teknik – HTA (16h) 13. Sammanfattande seminarium och slutprov (8h) Analytiska moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Utbildarna kommer att förmedla praktiska kunskaper, tack vare vilka UP kommer att förvärva de färdigheter som krävs för att använda förvärvade kunskaper i sitt yrkesarbete. Utbildningsprogrammet kommer att formuleras på inlärningsspråket, vilket kommer att göra det möjligt att validera programmet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti rakendatakse ajavahemikul 1.4.17–31.3.19. Projekti peamine eesmärk on lihtsustada tervishoiuteenuste osutajates töötavate inimeste juurdepääsu tasuta koolitusele, mille eesmärk on parandada kutseala pädevust. Projekt viiakse ellu DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° ja Sileesia vojevoodkonnas. See on suunatud vähemalt 800 inimesele (sealhulgas vähemalt 480 K) raviüksuste haldus- ja juhtimispersonalile, maksja esindajatele ja moodustatavatele üksustele. Plaanime läbi viia 40 koolitusbloki iga 112 tundi, mis koosneb 12 moodulõpet: 1. Organisatsiooni ja juhtimise alamsüsteem üksustes ochr zdr (16h) 2. Finantsjuhtimine koos tervisekaitseüksuse finantsanalüüsi elementidega (8h) 3. Eelarvestamine, üksuse ochr zdr (8h) 4 tõhusa juhtimise kontrollimine. Siseaudit kui üksuse ochr zdr (16h) 5 organisatsiooni-majandusliku ja finantsanalüüsi alus. Hallata inimressursse teema ochr zdr, protsess, suunad muutusi. Võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte ning heade tavade näited (8h) 6. Isikutevaheline suhtlus üksuses ochr zdr. (4h) 7. Suhtlemine patsiendi, tema perekonna ja kaastöötajatega, luues patsiendi professionaalse teenuse (4h) 8 kaudu ochri tervise kuvandi. Isikuandmete kaitse ja teabe turvalisus tervishoiuasutustes (8h) 9. Tervisevaldkonna üksuste kvaliteedijuhtimissüsteemi audit (4h) 10. Arvutitöökojad-teema analüüs ochr zdr kasutades MS Excel (8h) 11. Korruptsioonivastane tegevus ochr zdr (4h) 12. Tervisetehnoloogia hindamine – tervisetehnoloogia hindamine (16h) 13. Kokkuvõtte seminar ja lõpueksam (8h) Analüütilised moodulid: 2, 3, 4, 8, 10. Koolitajad edastavad praktilisi teadmisi, tänu millele omandab UP oskused omandatud teadmiste kasutamiseks oma ametialases töös. Koolitusprogramm sõnastatakse õpiväljundite keeles, mis võimaldab valideerimist omandada. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti rakendatakse ajavahemikul 1.4.17–31.3.19. Projekti peamine eesmärk on lihtsustada tervishoiuteenuste osutajates töötavate inimeste juurdepääsu tasuta koolitusele, mille eesmärk on parandada kutseala pädevust. Projekt viiakse ellu DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° ja Sileesia vojevoodkonnas. See on suunatud vähemalt 800 inimesele (sealhulgas vähemalt 480 K) raviüksuste haldus- ja juhtimispersonalile, maksja esindajatele ja moodustatavatele üksustele. Plaanime läbi viia 40 koolitusbloki iga 112 tundi, mis koosneb 12 moodulõpet: 1. Organisatsiooni ja juhtimise alamsüsteem üksustes ochr zdr (16h) 2. Finantsjuhtimine koos tervisekaitseüksuse finantsanalüüsi elementidega (8h) 3. Eelarvestamine, üksuse ochr zdr (8h) 4 tõhusa juhtimise kontrollimine. Siseaudit kui üksuse ochr zdr (16h) 5 organisatsiooni-majandusliku ja finantsanalüüsi alus. Hallata inimressursse teema ochr zdr, protsess, suunad muutusi. Võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte ning heade tavade näited (8h) 6. Isikutevaheline suhtlus üksuses ochr zdr. (4h) 7. Suhtlemine patsiendi, tema perekonna ja kaastöötajatega, luues patsiendi professionaalse teenuse (4h) 8 kaudu ochri tervise kuvandi. Isikuandmete kaitse ja teabe turvalisus tervishoiuasutustes (8h) 9. Tervisevaldkonna üksuste kvaliteedijuhtimissüsteemi audit (4h) 10. Arvutitöökojad-teema analüüs ochr zdr kasutades MS Excel (8h) 11. Korruptsioonivastane tegevus ochr zdr (4h) 12. Tervisetehnoloogia hindamine – tervisetehnoloogia hindamine (16h) 13. Kokkuvõtte seminar ja lõpueksam (8h) Analüütilised moodulid: 2, 3, 4, 8, 10. Koolitajad edastavad praktilisi teadmisi, tänu millele omandab UP oskused omandatud teadmiste kasutamiseks oma ametialases töös. Koolitusprogramm sõnastatakse õpiväljundite keeles, mis võimaldab valideerimist omandada. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti rakendatakse ajavahemikul 1.4.17–31.3.19. Projekti peamine eesmärk on lihtsustada tervishoiuteenuste osutajates töötavate inimeste juurdepääsu tasuta koolitusele, mille eesmärk on parandada kutseala pädevust. Projekt viiakse ellu DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° ja Sileesia vojevoodkonnas. See on suunatud vähemalt 800 inimesele (sealhulgas vähemalt 480 K) raviüksuste haldus- ja juhtimispersonalile, maksja esindajatele ja moodustatavatele üksustele. Plaanime läbi viia 40 koolitusbloki iga 112 tundi, mis koosneb 12 moodulõpet: 1. Organisatsiooni ja juhtimise alamsüsteem üksustes ochr zdr (16h) 2. Finantsjuhtimine koos tervisekaitseüksuse finantsanalüüsi elementidega (8h) 3. Eelarvestamine, üksuse ochr zdr (8h) 4 tõhusa juhtimise kontrollimine. Siseaudit kui üksuse ochr zdr (16h) 5 organisatsiooni-majandusliku ja finantsanalüüsi alus. Hallata inimressursse teema ochr zdr, protsess, suunad muutusi. Võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte ning heade tavade näited (8h) 6. Isikutevaheline suhtlus üksuses ochr zdr. (4h) 7. Suhtlemine patsiendi, tema perekonna ja kaastöötajatega, luues patsiendi professionaalse teenuse (4h) 8 kaudu ochri tervise kuvandi. Isikuandmete kaitse ja teabe turvalisus tervishoiuasutustes (8h) 9. Tervisevaldkonna üksuste kvaliteedijuhtimissüsteemi audit (4h) 10. Arvutitöökojad-teema analüüs ochr zdr kasutades MS Excel (8h) 11. Korruptsioonivastane tegevus ochr zdr (4h) 12. Tervisetehnoloogia hindamine – tervisetehnoloogia hindamine (16h) 13. Kokkuvõtte seminar ja lõpueksam (8h) Analüütilised moodulid: 2, 3, 4, 8, 10. Koolitajad edastavad praktilisi teadmisi, tänu millele omandab UP oskused omandatud teadmiste kasutamiseks oma ametialases töös. Koolitusprogramm sõnastatakse õpiväljundite keeles, mis võimaldab valideerimist omandada. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 08:17, 26 July 2022
Project Q94018 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competent staff of the health system |
Project Q94018 in Poland |
Statements
1,604,846.27 zloty
0 references
1,904,184.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 July 2019
0 references
DOLNOŚLĄSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S. A.
0 references
50°57'2.9"N, 16°21'40.3"E
0 references
52°6'0.7"N, 15°21'37.8"E
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E
0 references
Projekt będzie realizowany od 01.04.17 do 31.03.19 r. Celem głównym projektu jest ułatwienie osobom zatrudnionym w podmiotach ochrony zdrowia dostępu do bezpłatnych szkoleń, zmierzających do podniesienie kompetencji zawod. Projekt będzie realizowany w woj dolnośląskim, lubuskim, opolskim, wielkopolskim, łódzkim i śląskim. Skierowany jest do min 800 osób (w tym min. 480 K) - pracowników administracyjnych i zarządzających podmiotami leczniczymi, przedstawicieli płatnika i podmiotów tworzących. Planujemy przeprowadzenie 40 bloków szkoleniowych każdy po 112h, składających się z 12 szkoleń modułowych: 1. Podst organizacji i zarządzania w podmiotach ochr zdr (16h) 2. Zarządz finansami z elementami analizy finans podmiotu ochrony zdr (8h) 3. Budżetowanie, controlling-efektywne gospodarowanie podmiotem ochr zdr (8h) 4. Audyt wew jako podst analizy organizac-ekonomicznej i finansowej podmiotu ochr zdr (16h) 5. Zarządz zasobami ludzkimi podmiotu ochr zdr, proces, kierunki zmian. Zasada równości szans i niedyskryminacji oraz przykłady dobrych praktyk (8h) 6. Komunikacja interpersonalna w podmiocie ochr zdr. (4h) 7. Porozumiewanie się z pacjentem, jego rodziną i wspłpracownikami-tworzenie wizerunku podmiotu ochr zdr poprzez profesjonalna obsługę pacjentów (4h) 8. Ochrona danych osob i bezpiecz informacji w podmiotach ochr zdr (8h) 9. Audyt wew systemu zarządzania jakością w podmiotach ochr zdr (4h) 10. Warsztaty komputerowe-analiza podmiotu ochr zdr z wykorzystaniem MS Excel (8h) 11. Działania antykorupcyjne w podmiotach ochr zdr (4h) 12. Ocena technologii medycznych-HTA (16h) 13. Seminarium podsumowujące i egzamin końcowy (8h) Moduły analityczne: 2, 3, 4, 8, 10. Trenerzy będa przekazywali wiedzę praktyczną, dzęki czemu UP nabędą umiejętności wykorzystania nabytej wiedzy w swojej pracy zawodowej. Program szkoleń będzie sformułowany w języku efektów kształcenia, co umożiwi walidację nabytyc (Polish)
0 references
The project will be implemented from 01.04.17 to 31.03.19. The main objective of the project is to make it easier for people employed in health care providers to have access to free training aimed at improving the competence of the profession. The project will be implemented in Dolnośląskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Łódź and Silesian voivodeships. It is aimed at at least 800 people (including min. 480 K) – administrative and management staff of medicinal entities, representatives of the payer and entities forming. We plan to carry out 40 training blocks each of 112 hours, consisting of 12 modular training: 1. Organisation and management subst in entities ochr zdr (16h) 2. Financial management with elements of the financial analysis of the health protection entity (8h) 3. Budgeting, controlling-effective management of the entity ochr zdr (8h) 4. Internal audit as a basis for the organisation-economic and financial analysis of the entity ochr zdr (16h) 5. Manage the human resources of the subject ochr zdr, process, directions of change. The principle of equal opportunities and non-discrimination and examples of good practice (8h) 6. Interpersonal communication in the entity ochr zdr. (4h) 7. Communication with the patient, his family and collaborators-creating the image of the subject ochr health through professional patient service (4h) 8. Protection of personal data and security of information in entities of health care (8h) 9. Audit in quality management system in entities of health ochr (4h) 10. Computer workshops-analysis of the subject ochr zdr using MS Excel (8h) 11. Anti-corruption activities in subjects of ochr zdr (4h) 12. Health Technology Assessment-HTA (16h) 13. Summary seminar and final exam (8h) Analytical modules: 2, 3, 4, 8, 10. The trainers will pass on practical knowledge, thanks to which UP will acquire the skills to use acquired knowledge in their professional work. The training programme will be formulated in the language of learning outcomes, which will enable validation to acquire (English)
15 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre du 01.04.17 au 31.03.19. Le principal objectif du projet est de faciliter l’accès à une formation gratuite pour les personnes employées dans les organismes de soins de santé afin d’améliorer les compétences professionnelles. Le projet sera mis en œuvre à Dolnośląskie, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź et Silésie. Il s’adresse à au moins 800 personnes (dont au moins 480 K) — personnel d’administration et de gestion, représentants du payeur et entités formatrices. Nous prévoyons de réaliser 40 blocs de formation chacun 112h, comprenant 12 formations modulaires: 1. Sous-secteur de l’organisation et de la gestion en ochr zdr zdr (16h) 2. Commandez le financement avec des éléments de l’analyse financière de l’entité de protection dr (8h) 3. Budgétisation, contrôle et gestion efficace de l’ochr zdr zdr (8h) 4. Audit de l’IW en tant que sous-secteur de l’analyse organisation-économique et financière de l’organisme ochr zdr zdr zdr zdr (16h) 5. Gérer les ressources humaines du sujet ochr z santé, processus, directions du changement. Le principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination et des exemples de bonnes pratiques (8h) 6. Communication interpersonnelle dans ochr zdr. (4h) 7. Communiquer avec le patient, sa famille et ses collègues-créer l’image de l’ochr zdr zdr ochr par le service professionnel du patient (4h) 8. Protection des données à caractère personnel et sécurité des informations dans les entités ochr zdr zdr (8h) 9. Audit du système de gestion de la qualité dans ochr zdr zdr (4h) 10. Atelier-analyse informatique d’ochr zdr zdr zdr zdr zdr zdr utilisant MS Excel (8h) 11. Mesures de lutte contre la corruption dans ochr zdr zdr (4h) 12. Évaluation des technologies de la santé-HTA (16h) 13. Séminaire de synthèse et examen final (8h) Modules analytiques: 2, 3, 4, 8, 10. Les formateurs transmettront les connaissances pratiques, grâce à la raison pour laquelle UP acquerra les compétences nécessaires pour utiliser les connaissances acquises dans leur travail professionnel. Le programme sera formulé dans la langue des acquis d’apprentissage, ce qui permettra de valider les acquisitions. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt wird vom 01.04.17 bis zum 31.03.19 durchgeführt. Hauptziel des Projekts ist es, Personen, die in Gesundheitseinrichtungen beschäftigt sind, den Zugang zur kostenlosen Ausbildung zu erleichtern, um die fachliche Kompetenz zu verbessern. Das Projekt wird in Dolnośląskie, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź und Schlesien durchgeführt. Sie richtet sich an mindestens 800 Personen (darunter mindestens 480 K) – Verwaltungs- und Verwaltungspersonal, Vertreter des Zahlers und bildende Einrichtungen. Wir planen die Durchführung von 40 Trainingsblöcken pro 112h, bestehend aus 12 modularen Schulungen: 1. Subst der Organisation und des Managements in ochr zdr zdr (16h) 2. Auftragsfinanzierung mit Elementen der Finanzanalyse des Sicherungsunternehmens dr (8h) 3. Budgetierung, Controlling-effektives Management von ochr zdr zdr (8h) 4. Prüfung des IW als Subst der organisatorisch-ökonomischen und finanziellen Analyse des Körpers ochr zdr zdr zdr (16h) 5. Verwalten Sie die Humanressourcen des Themas okhr z Gesundheit, Prozess, Richtungen des Wandels. Der Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung sowie Beispiele für bewährte Verfahren (8h) 6. Interpersonelle Kommunikation in ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation mit dem Patienten, seiner Familie und Mitarbeitern, die das Bild des Okhr zdr zdr ochr durch professionelle Patientenbetreuung (4h) 8 erstellen. Schutz personenbezogener Daten und Sicherheit von Informationen in Unternehmen ochr zdr zdr (8h) 9. Prüfung des Qualitätsmanagementsystems in ochr zdr zdr (4h) 10. Computer-Workshop-Analyse von ochr zdr zdr zdr zdr zdr zdr zdr mit MS Excel (8h) 11. Antikorruptionsmaßnahmen in Okhr zdr zdr (4h) 12. Bewertung der Gesundheitstechnologie-HTA (16h) 13. Zusammenfassung Seminar und Abschlussprüfung (8h) Analytische Module: 2, 3, 4, 8, 10. Ausbilder geben praktisches Wissen weiter, dank dem, warum UP die Fähigkeiten erwerben wird, das erworbene Wissen in ihrer beruflichen Arbeit zu nutzen. Der Lehrplan wird in der Sprache der Lernergebnisse formuliert, die die Validierung von Erwerben ermöglichen wird (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd van 01.04.17 tot 31.3.19. Het belangrijkste doel van het project is de toegang tot gratis opleidingen voor personen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg te vergemakkelijken met het oog op de verbetering van de vakbekwaamheid. Het project zal worden uitgevoerd in Dolnośląskie, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź en Silezië. Het is gericht tot ten minste 800 personen (waarvan ten minste 480 K) — administratief en managementpersoneel, vertegenwoordigers van de betaler en de samenstellende entiteiten. We zijn van plan om elk 112 uur 40 trainingsblokken uit te voeren, bestaande uit 12 modulaire trainingen: 1. Subst van organisatie en management in ochr zdr zdr (16h) 2. Order finance met elementen van de financiële analyse van de beschermingsentiteit dr (8u) 3. Budgettering, controle-effectief beheer van ochr zdr zdr (8u) 4. Audit van het IW als subst van de organisatorische-economische en financiële analyse van het orgaan ochr zdr zdr zdr zdr (16h) 5. Beheer de personele middelen van het onderwerp ochr z gezondheid, proces, richtingen van verandering. Het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie en voorbeelden van goede praktijken (8u) 6. Interpersoonlijke communicatie in ochr zdr. (4 uur) 7. Communiceren met de patiënt, zijn/haar familie en medewerkers-creëren het beeld van de ochr zdr zdr ochr door middel van professionele patiëntendienst (4u) 8. Bescherming van persoonsgegevens en beveiliging van informatie in entiteiten ochr zdr zdr (8h) 9. Audit van het kwaliteitsmanagementsysteem in ochr zdr zdr (4u) 10. Computerworkshop-analyse van ochr zdr zdr zdr zdr zdr met MS Excel (8h) 11. Anticorruptiemaatregelen in ochr zdr zdr (4u) 12. Evaluatie van gezondheidstechnologie — HTA (16u) 13. Samenvatting seminar en eindexamen (8u) Analytische modules: 2, 3, 4, 8, 10. Opleiders zullen praktische kennis doorgeven, dankzij de reden waarom UP de vaardigheden zal verwerven om de verworven kennis in hun professionele werk te gebruiken. Het curriculum zal worden geformuleerd in de taal van de leerresultaten, waardoor verwervingen kunnen worden gevalideerd (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato dall'1.4.17 al 31.3.19. L'obiettivo principale del progetto è quello di facilitare l'accesso alla formazione gratuita per le persone impiegate in enti sanitari al fine di migliorare la competenza professionale. Il progetto sarà attuato a Dolnośląskie, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź e Slesia. È rivolto ad almeno 800 persone (di cui almeno 480 K) — personale amministrativo e dirigente, rappresentanti dell'ordinante e formatore entità. Pianifichiamo di condurre 40 blocchi di formazione ogni 112h, costituiti da 12 corsi di formazione modulari: 1. Sottost di organizzazione e gestione in ochr zdr zdr (16h) 2. Finanziamento degli ordini con elementi dell'analisi finanziaria dell'entità di protezione dr (8h) 3. Budgeting, controllo-efficace gestione di ochr zdr zdr (8h) 4. Audit dell'IW come subst dell'analisi organizzativa-economica e finanziaria del corpo ochr zdr zdr (16h) 5. Gestire le risorse umane del soggetto ochr z salute, processo, direzioni di cambiamento. Il principio delle pari opportunità e della non discriminazione ed esempi di buone pratiche (8h) 6. Comunicazione interpersonale in ochr zdr. (4h) 7. Comunicare con il paziente, la sua famiglia e i suoi collaboratori-creando l'immagine dell'ochr zdr zdr ochr attraverso un servizio paziente professionale (4h) 8. Protezione dei dati personali e sicurezza delle informazioni in entità ochr zdr zdr (8h) 9. Audit del sistema di gestione della qualità in ochr zdr zdr (4h) 10. Analisi dell'officina informatica di ochr zdr zdr zdr zdr utilizzando MS Excel (8h) 11. Misure anticorruzione in ochr zdr zdr (4h) 12. Valutazione delle tecnologie sanitarie-HTA (16h) 13. Seminario sommario e esame finale (8h) Moduli analitici: 2, 3, 4, 8, 10. I formatori trasmetteranno le conoscenze pratiche, grazie al motivo per cui UP acquisirà le competenze per utilizzare le conoscenze acquisite nel loro lavoro professionale. Il curriculum sarà formulato nella lingua dei risultati dell'apprendimento, che consentirà la convalida delle acquisizioni (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará del 01.04.17 al 31.03.19. El objetivo principal del proyecto es facilitar el acceso a la formación gratuita de las personas empleadas en las entidades de atención de la salud con el fin de mejorar la competencia profesional. El proyecto se ejecutará en Dolnośląskie, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódδ y Silesia. Se dirige a al menos 800 personas (incluidas al menos 480 K) — personal administrativo y de gestión, representantes del ordenante y entidades formadoras. Planeamos realizar 40 bloques de entrenamiento cada 112h, que consisten en 12 cursos de formación modulares: 1. Sustancia de organización y gestión en ochr zdr zdr (16h) 2. Ordenar financiación con elementos del análisis financiero de la entidad de protección dr (8h) 3. Presupuesto, gestión eficaz de control de ochr zdr zdr (8h) 4. Auditoría del IW como sustancia del análisis organizacional-económico y financiero del cuerpo ochr zdr zdr zdr zdr (16h) 5. Gestionar los recursos humanos del sujeto ochr z salud, proceso, direcciones de cambio. El principio de igualdad de oportunidades y no discriminación y ejemplos de buenas prácticas (8 h) 6. Comunicación interpersonal en ochr zdr. (4h) 7. Comunicarse con el paciente, su familia y sus compañeros de trabajo, creando la imagen del ochr zdr zdr ochr a través del servicio profesional al paciente (4h) 8. Protección de datos personales y seguridad de la información en entidades ochr zdr zdr (8h) 9. Auditoría del sistema de gestión de la calidad en ochr zdr zdr (4h) 10. Taller de computación-análisis de ochr zdr zdr zdr zdr usando MS Excel (8h) 11. Medidas anticorrupción en ochr zdr zdr (4h) 12. Evaluación de la Tecnología Sanitaria-HTA (16h) 13. Seminario resumido y examen final (8h) Módulos analíticos: 2, 3, 4, 8, 10. Los formadores transmitirán conocimientos prácticos, gracias a las razones por las que UP adquirirá las habilidades para utilizar los conocimientos adquiridos en su trabajo profesional. El currículo se formulará en el idioma de los resultados del aprendizaje, lo que permitirá la validación de las adquisiciones (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført fra 1.4.17 til 31.03.19. Hovedformålet med projektet er at gøre det lettere for personer, der er ansat i sundhedssektoren, at få adgang til gratis uddannelse med henblik på at forbedre erhvervets kompetencer. Projektet vil blive gennemført i DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Åódź og Silesian voivodeships. Det henvender sig til mindst 800 personer (herunder min. 480 K) administrations- og ledelsespersonale i medicinske enheder, repræsentanter for betaleren og enheder, der danner. Vi planlægger at gennemføre 40 træningsblokke hver af 112 timer, bestående af 12 modulære træning: 1. Organisation og ledelse i enheder ochr zdr (16h) 2. Finansiel forvaltning med elementer af den finansielle analyse af sundhedsbeskyttelsesenheden (8h) 3. Budgettering, kontrol-effektiv forvaltning af enheden ochr zdr (8h) 4. Intern revision som grundlag for den organisationsøkonomiske og finansielle analyse af virksomheden ochr zdr (16h) 5. Administrer de menneskelige ressourcer i emnet ochr zdr, proces, retninger af forandring. Princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og eksempler på god praksis (8h) 6. Interpersonel kommunikation i enheden ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation med patienten, hans familie og samarbejdspartnere — skabe billedet af emnet ochr sundhed gennem professionel patienttjeneste (4h) 8. Beskyttelse af personoplysninger og informationssikkerhed i enheder inden for sundhedspleje (8h) 9. Revision af kvalitetsstyringssystemer i sundhedsenheder (4h) 10. Computer workshops-analyse af emnet ochr zdr ved hjælp af MS Excel (8h) 11. Anti-korruptionsaktiviteter i emner af ochr zdr (4h) 12. Medicinsk teknologivurdering — MTV (16h) 13. Resumé seminar og afsluttende eksamen (8h) Analytiske moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Underviserne videregiver praktisk viden, hvorved UP tilegner sig de færdigheder, der er nødvendige for at anvende de erhvervede kundskaber i deres faglige arbejde. Uddannelsesprogrammet vil blive formuleret på sproget i læringsresultaterne, hvilket vil gøre det muligt at validere (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί από 01.04.17 έως 31.03.19. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι να διευκολύνει τα άτομα που απασχολούνται σε παρόχους υγειονομικής περίθαλψης να έχουν πρόσβαση σε δωρεάν κατάρτιση με στόχο τη βελτίωση των ικανοτήτων του επαγγέλματος. Το έργο θα υλοποιηθεί στα DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° και Silesian voivodeships. Απευθύνεται σε τουλάχιστον 800 άτομα (συμπεριλαμβανομένων min. 480 K) â EUR διοικητικό και διαχειριστικό προσωπικό των φαρμακευτικών οντοτήτων, εκπροσώπους του πληρωτή και οντότητες που σχηματίζουν. Σχεδιάζουμε να πραγματοποιήσουμε 40 τμήματα εκπαίδευσης το καθένα από 112 ώρες, αποτελούμενα από 12 σπονδυλωτή εκπαίδευση: 1. Οργάνωση και διαχείριση σε οντότητες ochr zdr (16h) 2. Δημοσιονομική διαχείριση με στοιχεία της χρηματοοικονομικής ανάλυσης του φορέα προστασίας της υγείας (8η) 3. Κατάρτιση προϋπολογισμού, έλεγχος-αποτελεσματική διαχείριση της οντότητας ochr zdr (8h) 4. Εσωτερικός έλεγχος ως βάση για την οργανωτική-οικονομική και χρηματοοικονομική ανάλυση της οντότητας ochr zdr (16h) 5. Διαχειριστείτε τους ανθρώπινους πόρους του θέματος ochr zdr, διαδικασία, κατευθύνσεις της αλλαγής. Η αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και παραδείγματα ορθής πρακτικής (8η) 6. Διαπροσωπική επικοινωνία στην οντότητα ochr zdr. (4η) 7. Επικοινωνία με τον ασθενή, την οικογένειά του και τους συνεργάτες του — δημιουργώντας την εικόνα της υγείας του θέματος ochr μέσω της επαγγελματικής υπηρεσίας ασθενών (4η) 8. Προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ασφάλεια των πληροφοριών σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης (8η) 9. Έλεγχος στο σύστημα διαχείρισης της ποιότητας σε φορείς υγείας ochr (4h) 10. Εργαστήρια υπολογιστών-ανάλυση του θέματος ochr zdr χρησιμοποιώντας MS Excel (8h) 11. Δραστηριότητες καταπολέμησης της διαφθοράς σε θέματα ochr zdr (4h) 12. Αξιολόγηση τεχνολογιών υγείας-ΑΤΥ (16η) 13. Συνοπτικό σεμινάριο και τελικές εξετάσεις (8η) Αναλυτικές ενότητες: 2, 3, 4, 8, 10. Οι εκπαιδευτές θα μεταδώσουν πρακτικές γνώσεις, χάρη στις οποίες οι UP θα αποκτήσουν τις δεξιότητες για να χρησιμοποιήσουν τις αποκτηθείσες γνώσεις στο επαγγελματικό τους έργο. Το πρόγραμμα κατάρτισης θα διαμορφωθεί στη γλώσσα των μαθησιακών αποτελεσμάτων, πράγμα που θα επιτρέψει την επικύρωση για την απόκτηση (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi od 01.04.17 do 31.03.19. Glavni je cilj projekta olakšati pristup besplatnoj izobrazbi za osobe zaposlene u pružateljima zdravstvene skrbi s ciljem poboljšanja stručnosti struke. Projekt će se provoditi u DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ i Silesian voivodeships. Namijenjena je za najmanje 800 osoba (uključujući najmanje 480 K) â EUR administrativnog i upravljačkog osoblja medicinskih subjekata, predstavnika platitelja i subjekata koji su formirani. Planiramo provesti 40 blokova obuke svaki od 112 sati, a sastoji se od 12 modularnih treninga: 1. Organizacija i upravljanje u entitetima Ochr zdr (16h) 2. Financijsko upravljanje s elementima financijske analize subjekta za zaštitu zdravlja (8h) 3. Izrada proračuna, kontrola-djelotvorno upravljanje subjekt ochr zdr (8h) 4. Unutarnja revizija kao osnova za organizaciju-gospodarsku i financijsku analizu subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje ljudskim resursima subjekta Ochr zdr, proces, smjerovi promjene. Načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije te primjeri dobre prakse (8.h) 6. Međuljudska komunikacija u entitetu ochr zdr. (4h) 7. Komunikacija s pacijentom, njegovom obitelji i suradnicima – stvaranje imidža ochr zdravlja kroz profesionalnu službu za pacijente (4h) 8. Zaštita osobnih podataka i sigurnost informacija u zdravstvenim ustanovama (8h) 9. Revizija sustava upravljanja kvalitetom u zdravstvenim subjektima (4h) 10. Računalne radionice-analiza predmeta ochr zdr pomoću MS Excela (8h) 11. Antikorupcijske aktivnosti u subjektima Ochr zdr (4h) 12. Procjena zdravstvenih tehnologija-HTA (16h) 13. Sažetak seminara i završni ispit (8h) Analitički moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Voditelji osposobljavanja prenijet će praktična znanja zahvaljujući kojima će UP steći vještine za korištenje stečenog znanja u svojem profesionalnom radu. Program osposobljavanja formulirat će se na jeziku ishoda učenja, čime će se omogućiti priznavanje (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat în perioada 1.4.17-31.3.19. Obiectivul principal al proiectului este de a facilita accesul persoanelor angajate în furnizorii de servicii medicale la cursuri gratuite de formare menite să îmbunătățească competența profesiei. Proiectul va fi implementat în voievodatele DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Åódź și Silezia. Acesta vizează cel puțin 800 de persoane (inclusiv min. 480 K) â EUR personalul administrativ și de conducere al entităților medicale, reprezentanți ai plătitorului și entitățile care formează. Intenționăm să efectuăm 40 de blocuri de antrenament fiecare de 112 ore, constând din 12 traininguri modulare: 1. Organizarea și conducerea subst în entitățile ochr zdr (16h) 2. Gestiune financiară cu elemente ale analizei financiare a entității de protecție a sănătății (8h) 3. Întocmirea bugetului, gestionarea eficientă a entității ochr zdr (8h) 4. Auditul intern ca bază pentru analiza organizațională-economică și financiară a entității ochr zdr (16h) 5. Gestionați resursele umane ale subiectului ochr zdr, proces, direcții de schimbare. Principiul egalității de șanse și al nediscriminării și exemple de bune practici (8h) 6. Comunicarea interpersonală în entitatea ochr zdr. (4h) 7. Comunicarea cu pacientul, familia și colaboratorii – crearea imaginii subiectului ochr sănătate prin servicii profesionale pentru pacienți (4h) 8. Protecția datelor cu caracter personal și securitatea informațiilor în entitățile de asistență medicală (8h) 9. Audit în sistemul de management al calității în entitățile din domeniul sănătății (4h) 10. Ateliere informatice – analiza subiectului ochr zdr folosind MS Excel (8h) 11. Activități anticorupție la subiecții ochr zdr (4h) 12. Evaluarea tehnologiei medicale-HTA (16h) 13. Seminar de sinteză și examen final (8h) Module analitice: 2, 3, 4, 8, 10. Formatorii vor transmite cunoștințele practice, datorită cărora UP va dobândi competențele necesare pentru a utiliza cunoștințele dobândite în activitatea lor profesională. Programul de formare va fi formulat în limba rezultatelor învățării, ceea ce va permite validarea (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt sa bude realizovať od 01.04.17 do 31.03.19. Hlavným cieľom projektu je uľahčiť ľuďom zamestnaným u poskytovateľov zdravotnej starostlivosti prístup k bezplatnej odbornej príprave zameranej na zlepšenie spôsobilosti povolania. Projekt sa bude realizovať v DolnoÅlÄskij, Lubuskie, Opole, Wielkopolskej, ŠÃ³dÅ° a Sliezskom vojvodstve. Zameriava sa na najmenej 800 ľudí (vrátane min. 480 K) â EUR administratívny a riadiaci personál liečivých subjektov, zástupcov platiteľa a tvoriacich subjektov. Plánujeme vykonať 40 tréningových blokov, každý z 112 hodín, pozostávajúci z 12 modulárneho tréningu: 1. Organizácia a riadenie subst v entity ochr zdr (16h) 2. Finančné hospodárenie s prvkami finančnej analýzy subjektu na ochranu zdravia (8h) 3. Rozpočtovanie, riadenie-efektívne riadenie subjektu ochr zdr (8h) 4. Vnútorný audit ako základ pre organizačnú-ekonomickú a finančnú analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Správa ľudských zdrojov v predmete ochr zdr, proces, smery zmien. Zásada rovnakých príležitostí a nediskriminácie a príklady osvedčených postupov (8h) 6. Interpersonálna komunikácia v entite ochr zdr. (4h) 7. Komunikácia s pacientom, jeho rodinou a spolupracovníkmi-vytváranie obrazu ochr zdravia prostredníctvom profesionálnej služby pacientov (4h) 8. Ochrana osobných údajov a bezpečnosť informácií v subjektoch zdravotnej starostlivosti (8h) 9. Audit systému riadenia kvality v subjektoch zdravotníctva (4h) 10. Počítačové workshopy-analýza predmetu ochr zdr pomocou MS Excel (8h) 11. Protikorupčné aktivity v predmetoch ochr zdr (4h) 12. Hodnotenie zdravotníckych technológií – HTA (16 h) 13. Zhrnutie seminára a záverečnej skúšky (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Školitelia odovzdávajú praktické znalosti, vďaka ktorým UP získa zručnosti na využitie nadobudnutých znalostí vo svojej profesionálnej práci. Program odbornej prípravy bude formulovaný v jazyku vzdelávacích výstupov, čo umožní získať potvrdzovanie (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat mill-01.04.17 sal-31.03.19. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jagħmilha aktar faċli għall-persuni impjegati fil-fornituri tal-kura tas-saħħa li jkollhom aċċess għal taħriġ b’xejn immirat lejn it-titjib tal-kompetenza tal-professjoni. Il-proġett se jiġi implimentat f’DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ u voivodeships Silesjani. Huwa mmirat għal mill-inqas 800 persuna (inkluż min. 480 K) â EUR â EUR â â EUR TM persunal amministrattiv u ta ‘ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali, rappreżentanti tal-pagatur u entitajiet li jiffurmaw. Qed nippjanaw li nwettqu 40 blokk ta’ taħriġ kull wieħed ta’ 112-il siegħa, li jikkonsistu fi 12-il taħriġ modulari: 1. L-organizzazzjoni u l-maniġment fl-entitajiet ochr zdr (16h) 2. Ġestjoni finanzjarja b’elementi tal-analiżi finanzjarja tal-entità għall-protezzjoni tas-saħħa (8h) 3. Ibbaġitjar, kontroll effettiv ġestjoni ta ‘l-entità ochr zdr (8h) 4. Awditjar intern bħala bażi għall-analiżi bejn l-organizzazzjoni u l-ekonomija u dik finanzjarja tal-entità ochr zdr (16h) 5. Immaniġġja r-riżorsi umani tas-suġġett ochr zdr, proċess, direzzjonijiet ta ‘bidla. Il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni u eżempji ta’ prattika tajba (8h) 6. Komunikazzjoni interpersonali fl-ochr zdr entità. (4h) 7. Komunikazzjoni mal-pazjent, il-familja tiegħu u l-kollaboraturi-ħolqien tal-immaġni tas-saħħa ochr suġġett permezz tas-servizz tal-pazjent professjonali (4h) 8. Il-protezzjoni tad-dejta personali u s-sigurtà tal-informazzjoni f’entitajiet tal-kura tas-saħħa (8h) 9. Awditjar f’sistema ta’ ġestjoni tal-kwalità f’entitajiet ta’ ochr tas-saħħa (4h) 10. Workshops bil-kompjuter — analiżi tas-suġġett ochr zdr bl-użu MS Excel (8h) 11. Attivitajiet kontra l-korruzzjoni f’suġġetti ta’ ochr zdr (4h) 12. Valutazzjoni tat-Teknoloġija tas-Saħħa-HTA (16h) 13. Seminar Sommarju u eżami finali (8h) Moduli analitiċi: 2, 3, 4, 8, 10. Il-ħarrieġa se jgħaddu l-għarfien prattiku, li bis-saħħa tiegħu UP se tikseb il-ħiliet biex tuża l-għarfien miksub fix-xogħol professjonali tagħhom. Il-programm ta’ taħriġ se jiġi fformulat fil-lingwa tar-riżultati tat-tagħlim, li se jippermetti li tinkiseb il-validazzjoni (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto será executado de 1.4.17 a 31.3.19. O principal objetivo do projeto é facilitar o acesso das pessoas empregadas nos prestadores de cuidados de saúde a uma formação gratuita destinada a melhorar a competência da profissão. O projeto será executado em DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅo e Silesian voivodeships. Destina-se a pelo menos 800 pessoas (incluindo min. 480 K) › pessoal administrativo e de gestão de entidades médicas, representantes do ordenante e entidades que formam. Planejamos realizar 40 blocos de treinamento cada de 112 horas, consistindo em 12 treinamento modular: 1. Material de organização e gestão em entidades ochr zdr (16h) 2. Gestão financeira com elementos da análise financeira da entidade de proteção da saúde (8h) 3. Orçamentação, gestão controlando-eficaz da entidade ochr zdr (8h) 4. Auditoria interna como base para a análise organização-econômica e financeira da entidade ochr zdr (16h) 5. Gerir os recursos humanos do assunto ochr zdr, processo, direções de mudança. O princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação e exemplos de boas práticas (8h) 6. Comunicação interpessoal na entidade ochr zdr. (4h) 7. Comunicação com o paciente, sua família e colaboradores-criando a imagem do sujeito ochr saúde por meio do serviço profissional ao paciente (4h) 8. Proteção dos dados pessoais e segurança das informações em entidades de cuidados de saúde (8h) 9. Auditoria no sistema de gestão da qualidade em entidades de saúde ochr (4h) 10. Oficinas de computador-análise do assunto ochr zdr usando MS Excel (8h) 11. Atividades anticorrupção em sujeitos de ochr zdr (4h) 12. Avaliação das Tecnologias de Saúde-HTA (16h) 13. Resumo do seminário e exame final (8h) Módulos analíticos: 2, 3, 4, 8, 10. Os formadores transmitirão conhecimentos práticos, graças aos quais a UP adquirirá as competências necessárias para utilizar os conhecimentos adquiridos no seu trabalho profissional. O programa de formação será formulado na língua dos resultados da aprendizagem, o que permitirá a validação (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan 1.4.17–31.3.19. Hankkeen päätavoitteena on helpottaa terveydenhuollon tarjoajien työntekijöiden vapaata koulutusta ammatin pätevyyden parantamiseksi. Hanke toteutetaan DolnoÅlÄskiessä, Lubuskiessa, Opolessa, Wielkopolskassa, ÅódÅ°:ssa ja Sleesian voivodikunnissa. Se on tarkoitettu vähintään 800 henkilölle (mukaan lukien vähintään 480 K) lääkeyksiköiden, maksajan edustajien ja muodostavien yksiköiden hallinto- ja johtohenkilöstölle. Aiomme suorittaa 40 koulutuslohkoa 112 tunnin välein, jotka koostuvat 12 modulaarisesta koulutuksesta: 1. Organisaatio- ja johtoyksikkö yhteisöissä ochr zdr (16h) 2. Varainhoito ja terveydensuojeluyksikön taloudellisen analyysin osatekijät (8h) 3. Budjetointi, yhteisön ochr zdr (8h) 4. Sisäinen tarkastus perustana yhteisön organisaatio-taloudelliselle ja rahoitukselliselle analyysille ochr zdr (16h) 5. Hallita henkilöresursseja aiheen ochr zdr, prosessi, suuntaan muutos. Yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate ja esimerkkejä hyvistä käytännöistä (8h) 6. Henkilöiden välinen viestintä yhteisössä ochr zdr. (4h) 7. Yhteydenpito potilaan, hänen perheensä ja yhteistyökumppaneidensa kanssa – luo kuvan tutkittavan terveydestä ammattimaisen potilaspalvelun avulla (4h) 8. Henkilötietojen suoja ja tietoturvallisuus terveydenhuollon yksiköissä (8h) 9. Laadunhallintajärjestelmän tarkastus terveydenhuollon ochr-yksiköissä (4h) 10. Atk-työpajat – aiheen ochr zdr analysointi MS Excelin (8h) 11 avulla. Korruption vastaiset toimet ochr zdr (4h) 12. Terveysteknologian arviointi-HTA (16h) 13. Tiivistelmäseminaari ja loppukoe (8h) Analyyttiset moduulit: 2, 3, 4, 8, 10. Kouluttajat välittävät käytännön tietoja, joiden ansiosta UP hankkii hankittujen tietojen hyödyntämisen ammatillisessa työssään. Koulutusohjelma laaditaan oppimistulosten kielellä, jonka avulla validointi voidaan suorittaa (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal od 1. 4. 17 do 31.3.19. Glavni cilj projekta je ljudem, zaposlenim pri izvajalcih zdravstvenega varstva, olajšati dostop do brezplačnega usposabljanja, namenjenega izboljšanju usposobljenosti poklica. Projekt se bo izvajal v DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° in Silesian voivodeships. Namenjen je vsaj 800 ljudi (vključno z najmanj 480 K) â EUR administrativno in vodstveno osebje medicinskih subjektov, predstavniki plačnika in subjektov, ki tvorijo. Načrtujemo izvedbo 40 izobraževalnih blokov vsakega od 112 ur, ki jih sestavlja 12 modularnih usposabljanj: 1. Organizacija in upravljanje subst v subjektih ochr zdr (16h) 2. Finančno poslovodenje z elementi finančne analize subjekta za varovanje zdravja (8h) 3. Proračun, nadzor učinkovito upravljanje subjekta ochr zdr (8h) 4. Notranja revizija kot podlaga za organizacijsko-ekonomsko in finančno analizo subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje človeških virov predmeta ochr zdr, proces, smeri sprememb. Načelo enakih možnosti in nediskriminacije ter primeri dobre prakse (8h) 6. Medosebna komunikacija v entiteti ochr zdr. (4h) 7. Komunikacija s pacientom, njegovo družino in sodelavci, ki ustvarjajo podobo subjekta ochr zdravje prek strokovne službe za paciente (4h) 8. Varstvo osebnih podatkov in varnost informacij v zdravstvenih subjektih (8h) 9. Revizija sistema vodenja kakovosti v subjektih zdravja ochr (4h) 10. Računalniške delavnice-analiza predmeta ochr zdr z uporabo MS Excel (8h) 11. Protikorupcijske dejavnosti pri predmetih ochr zdr (4h) 12. Ocena zdravstvene tehnologije – HTA (16h) 13. Povzetek seminarja in zaključni izpit (8h) Analitični moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Vodje usposabljanja bodo prenesli praktično znanje, s čimer bodo UP pridobili spretnosti za uporabo pridobljenega znanja pri svojem strokovnem delu. Program usposabljanja bo oblikovan v jeziku učnih rezultatov, kar bo omogočilo potrjevanje za pridobitev (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizován od 01.04.17 do 31.3.19. Hlavním cílem projektu je usnadnit osobám zaměstnaným u poskytovatelů zdravotní péče přístup k bezplatnému vzdělávání zaměřenému na zlepšení odborné způsobilosti povolání. Projekt bude realizován ve městech DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° a Slezské vojvodství. Je zaměřen na nejméně 800 osob (včetně min. 480 K) â EUR administrativní a řídící pracovníci léčivých subjektů, zástupců plátce a subjektů tvořících. Plánujeme provést 40 tréninkových bloků každých 112 hodin, sestávající z 12 modulárních školení: 1. Organizace a řízení v subjektech ochr zdr (16h) 2. Finanční řízení s prvky finanční analýzy subjektu na ochranu zdraví (8h) 3. Rozpočtování, kontrola efektivního řízení subjektu ochr zdr (8h) 4. Interní audit jako základ pro organizační-ekonomickou a finanční analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Řídit lidské zdroje předmětu ochr zdr, proces, směry změn. Zásada rovných příležitostí a nediskriminace a příklady osvědčených postupů (8h) 6. Interpersonální komunikace v entitě ochr zdr. (4h) 7. Komunikace s pacientem, jeho rodinou a spolupracovníky-vytváření obrazu předmětu ochr zdraví prostřednictvím profesionální služby pacientů (4h) 8. Ochrana osobních údajů a bezpečnost informací v subjektech zdravotní péče (8h) 9. Audit systému řízení kvality u subjektů zdravotnictví ochr (4h) 10. Počítačové dílny-analýza předmětu ochr zdr pomocí MS Excel (8h) 11. Protikorupční činnosti v předmětech ochr zdr (4h) 12. Hodnocení zdravotnických technologií – HTA (16h) 13. Souhrnný seminář a závěrečná zkouška (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Školitelé předávají praktické znalosti, díky nimž UP získá dovednosti pro využití získaných znalostí ve své odborné práci. Vzdělávací program bude formulován v jazyce výsledků učení, což umožní validaci získat (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendinamas nuo 17 04 01 iki 19 03 31. Pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti, kad sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų darbuotojams būtų lengviau dalyvauti nemokamuose mokymuose, kuriais siekiama pagerinti profesijos kompetenciją. Projektas bus įgyvendinamas Dolnoiškio, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ" ir Silezijos vaivadijose. Ji skirta ne mažiau kaip 800 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 480 K) â EUR administracinį ir valdymo personalą vaistinių subjektų, mokėtojų atstovų ir sudarančių subjektų. Mes planuojame atlikti 40 treniruočių blokų 112 valandų, susidedančių iš 12 modulinių mokymų: 1. Organizacijos ir valdymo subst subjektų ochr zdr (16h) 2. Finansų valdymas su sveikatos apsaugos subjekto finansinės analizės elementais (8h) 3. Biudžeto sudarymas, kontrolė-veiksmingas subjekto valdymas ochr zdr (8h) 4. Vidaus auditas – subjekto organizacinės-ekonominės ir finansinės analizės pagrindas (16h) 5. Valdykite dalyko žmogiškuosius išteklius ochr zdr, procesas, pokyčių kryptys. Lygių galimybių ir nediskriminavimo principas ir gerosios patirties pavyzdžiai (8h) 6. Tarpasmeninis bendravimas subjekto ochr zdr. (4h) 7. Bendravimas su pacientu, jo šeima ir bendradarbiais-kuriant dalyko ochr sveikatos įvaizdį per profesionalią pacientų tarnybą (4h) 8. Asmens duomenų apsauga ir informacijos saugumas sveikatos priežiūros įstaigose (8h) 9. Kokybės valdymo sistemos auditas sveikatos priežiūros įstaigose (4h) 10. Kompiuterinės dirbtuvės-temos analizė ochr zdr naudojant MS Excel (8h) 11. Antikorupcinė veikla, susijusi su ochr zdr (4h) 12. Sveikatos technologijų vertinimas-HTA (16h) 13. Santrauka seminaras ir galutinis egzaminas (8h) Analitiniai moduliai: 2, 3, 4, 8, 10. Instruktoriai perduos praktines žinias, dėl kurių UP įgis įgūdžių panaudoti įgytas žinias savo profesiniame darbe. Mokymo programa bus suformuluota mokymosi rezultatų kalba, kuri leis įgyti patvirtinimą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots no 01.04.17 līdz 31.03.19. Projekta galvenais mērķis ir atvieglot veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju darbiniekiem piekļuvi bezmaksas apmācībai, kuras mērķis ir uzlabot profesijas kompetenci. Projekts tiks īstenots DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° un Silesian voivodeships. Tā mērķis ir vismaz 800 cilvēki (ieskaitot min. 480 K) â EUR administratīvo un vadības darbinieki medicīnas iestāžu, pārstāvji no maksātāja un vienībām, kas veido. Mēs plānojam veikt 40 treniņu blokus katru 112 stundu, kas sastāv no 12 moduļu apmācības: 1. Organizācija un vadība subst in entities ochr zdr (16h) 2. Finanšu pārvaldība ar veselības aizsardzības struktūras finanšu analīzes elementiem (8h) 3. Budžeta plānošana, efektīva uzņēmuma vadība ochr zdr (8h) 4. Iekšējais audits kā pamats organizācijas ekonomiskajai un finanšu analīzei struktūras ochr zdr (16h) 5. Pārvaldīt cilvēkresursu tēmu ochr zdr, process, virzieni pārmaiņu. Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips un labas prakses piemēri (8h) 6. Starppersonu komunikācija vienībā ochr zdr. (4h) 7. Saziņa ar pacientu, viņa ģimeni un līdzstrādniekiem, radot priekšmeta tēlu, izmantojot profesionālu pacientu apkalpošanu (4h) 8. Personas datu aizsardzība un informācijas drošība veselības aprūpes iestādēs (8h) 9. Kvalitātes vadības sistēmas revīzija veselības aizsardzības struktūrās (4h) 10. Datoru darbnīcas-analīzes tēmu ochr zdr, izmantojot MS Excel (8h) 11. Pretkorupcijas darbības ochr zdr (4h) 12 priekšmetos. Veselības aprūpes tehnoloģiju novērtējums-HTA (16h) 13. Kopsavilkuma seminārs un noslēguma eksāmens (8h) Analītiskie moduļi: 2, 3, 4, 8, 10. Pasniedzēji nodod tālāk praktiskās zināšanas, pateicoties kurām UP apgūs prasmes izmantot iegūtās zināšanas savā profesionālajā darbā. Mācību programma tiks formulēta mācību rezultātu valodā, kas ļaus iegūt validāciju. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще бъде реализиран от 1.4.17 г. до 31.03.19 г. Основната цел на проекта е да улесни достъпа на лицата, работещи в сферата на здравеопазването, до безплатно обучение, насочено към подобряване на компетентността на професията. Проектът ще бъде изпълнен във воеводства DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° и Silesian. Тя е насочена към най-малко 800 души (включително минимум 480 K) â EUR административен и управленски персонал на лечебни заведения, представители на платеца и образувания, формиращи. Планираме да проведем 40 учебни блока всеки от 112 часа, състоящи се от 12 модулни обучения: 1. Организация и управление в субекти ochr zdr (16h) 2. Финансово управление с елементи на финансовия анализ на субекта за защита на здравето (8з) 3. Бюджетиране, контролиране на ефективното управление на субекта ochr zdr (8h) 4. Вътрешният одит като основа за организационния-икономически и финансов анализ на предприятието ochr zdr (16h) 5. Управление на човешките ресурси на темата ochr zdr, процес, посоки на промяна. Принципът на равните възможности и недискриминацията и примерите за добри практики (8з) 6. Междуличностна комуникация в предприятието ochr zdr. (4з) 7. Комуникация с пациента, неговото семейство и сътрудници-създаване на образа на субекта охр здраве чрез професионално обслужване на пациента (4h) 8. Защита на личните данни и сигурност на информацията в здравни заведения (8з) 9. Одит на системата за управление на качеството в субекти на здравеопазването (4h) 10. Компютърни работилници-анализ на темата ochr zdr, използвайки MS Excel (8h) 11. Антикорупционни дейности по темите на ochr zdr (4h) 12. Оценка на здравните технологии — ОЗТ (16 часа) 13. Обобщаващ семинар и финален изпит (8 часа) Аналитични модули: 2, 3, 4, 8, 10. Обучителите ще предават практически знания, благодарение на които НАП ще придобие уменията да използва придобитите знания в професионалната си работа. Програмата за обучение ще бъде формулирана на езика на резултатите от обучението, което ще даде възможност за валидиране за придобиване (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt végrehajtására 2017. április 1-jétől 19.03.31-ig kerül sor. A projekt fő célja, hogy megkönnyítse az egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatottak számára a szakma kompetenciájának javítását célzó ingyenes képzésekhez való hozzáférést. A projekt a DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° és Sziléziai vajdaság területén valósul meg. Célja, hogy legalább 800 fő (beleértve legalább 480 K) â EUR adminisztratív és vezetői személyzet egészségügyi szervezetek, képviselői a fizető fél és szervezetek alkotó. Tervezünk 40 képzési blokkot 112 óránként, amely 12 moduláris képzésből áll: 1. Szervezet és menedzsment alst entitások ochr zdr (16h) 2. Pénzügyi irányítás az egészségvédelmi szervezet pénzügyi elemzésének elemeivel (8h) 3. Költségvetés-tervezés, kontroll-hatékony menedzsment az entitás ochr zdr (8h) 4. Belső ellenőrzés mint a gazdálkodó egység szervezeti-gazdasági és pénzügyi elemzésének alapja ochr zdr (16h) 5. Kezelje a tárgy emberi erőforrásait ochr zdr, folyamat, változás irányai. Az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve és a bevált gyakorlatok példái (8h) 6. Interperszonális kommunikáció az entitásban ochr zdr. (4h) 7. Kommunikáció a beteggel, családjával és munkatársaival – a téma arculatának megteremtése ochr egészség szakmai betegszolgálaton keresztül (4h) 8. A személyes adatok védelme és az információk biztonsága az egészségügyi intézményekben (8h) 9. Ellenőrzés az egészségügyi szervezetek minőségirányítási rendszerében (4h) 10. Számítógépes műhelyek elemzése a téma ochr zdr segítségével MS Excel (8h) 11. Korrupcióellenes tevékenységek az ochr zdr (4h) 12. Egészségügyi technológiaértékelés-HTA (16h) 13. Összefoglaló szeminárium és záróvizsga (8h) Analitikai modulok: 2, 3, 4, 8, 10. Az oktatók átadják a gyakorlati ismereteket, aminek köszönhetően az UP megszerzi azokat a készségeket, amelyek segítségével szakmai munkájuk során felhasználhatják a megszerzett tudást. A képzési programot a tanulási eredmények nyelvén fogalmazzák meg, ami lehetővé teszi az érvényesítés megszerzését (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ó 01.04.17 go 31.03.19. Is é príomhchuspóir an tionscadail é a dhéanamh níos éasca do dhaoine atá fostaithe i soláthraithe cúraim sláinte rochtain a bheith acu ar oiliúint saor in aisce atá dírithe ar inniúlacht na gairme a fheabhsú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm in DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ÅódÅ° agus cúigí Silesian. Tá sé dírithe ar 800 duine ar a laghad (lena n-áirítear min 480 K) â EUR â EUR foirne riaracháin agus bainistíochta na n-eintiteas míochaine, ionadaithe an íocóra agus na n-eintiteas a fhoirmiú. Tá sé beartaithe againn 40 bloic oiliúna a chur i gcrích gach ceann de 112 uair an chloig, ina bhfuil 12 oiliúint modúlach: 1. Eagrúchán agus bainistíocht in eintitis Ochr zdr (16h) 2. Bainistíocht airgeadais le heilimintí den anailís airgeadais ar an eintiteas cosanta sláinte (8h) 3. Buiséadú, rialú-éifeachtach bhainistiú an eintitis Ochr zdr (8h) 4. Iniúchóireacht inmheánach mar bhonn le hanailís eagrúcháin-eacnamaíoch agus airgeadais an eintitis Ochr zdr (16h) 5. Bainistiú a dhéanamh ar acmhainní daonna an ábhair Ochr zdr, próiseas, treoracha athraithe. Prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus samplaí den dea-chleachtas (8h) 6. Cumarsáid idirphearsanta san eintiteas Ochr zdr. (4h) 7. Cumarsáid leis an othar, lena theaghlach agus lena chomhoibrithe — ag cruthú íomhá an ábhair sláinte Ochr trí sheirbhís othar ghairmiúil (4h) 8. Cosaint sonraí pearsanta agus slándáil faisnéise in eintitis chúraim sláinte (8h) 9. Iniúchadh i gcóras bainistíochta cáilíochta in eintitis sláinte Ochr (4h) 10. Ceardlanna ríomhaireachta-anailís ar an ábhar Ochr zdr ag baint úsáide as MS Excel (8h) 11. Gníomhaíochtaí frith-éillithe in ábhair Ochr zdr (4h) 12. Measúnú Teicneolaíochta Sláinte-HTA (16h) 13. Seimineár achomair agus scrúdú deiridh (8h) Modúil Anailíseacha: 2, 3, 4, 8, 10. Beidh na oiliúnóirí pas a fháil ar eolas praiticiúil, a bhuíochas sin a bheidh UP fháil ar na scileanna a úsáid eolas a fuarthas ina gcuid oibre gairmiúla. Déanfar an clár oiliúna a chur le chéile i dteanga na dtorthaí foghlama, rud a chuirfidh ar a chumas bailíochtú a fháil (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras från 1.4.17 till 31.3.19. Huvudsyftet med projektet är att göra det lättare för personer som är anställda inom vårdgivare att få tillgång till kostnadsfri utbildning som syftar till att förbättra yrkeskompetensen. Projektet kommer att genomföras i DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° och Schlesiens vojvodskap. Det riktar sig till minst 800 personer (inklusive minst 480 K) â EUR administrativ personal och ledningspersonal vid medicinska enheter, företrädare för betalaren och enheter som bildar. Vi planerar att genomföra 40 utbildningsblock vardera av 112 timmar, bestående av 12 modulär utbildning: 1. Organisation och ledning i enheter ochr zdr (16h) 2. Ekonomisk förvaltning med inslag av den finansiella analysen av enheten för hälsoskydd (8h) 3. Budgetering, kontrollera effektiv förvaltning av enheten ochr zdr (8h) 4. Internrevision som grund för enhetens organisatoriska-ekonomiska och finansiella analys ochr zdr (16h) 5. Hantera de mänskliga resurserna i ämnet ochr zdr, process, riktningar för förändring. Principen om lika möjligheter och icke-diskriminering samt exempel på god praxis (8h) 6. Interpersonell kommunikation i enheten ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation med patienten, hans familj och samarbetspartners-skapa bilden av ämnet ochr hälsa genom professionell patienttjänst (4h) 8. Skydd av personuppgifter och informationssäkerhet i enheter inom hälso- och sjukvården (8h) 9. Revision av kvalitetsledningssystem i enheter inom hälso- och sjukvården (4h) 10. Datorverkstäder-analys av ämnet ochr zdr med MS Excel (8h) 11. Anti-korruptionsverksamhet i ämnen av ockr zdr (4h) 12. Utvärdering av medicinsk teknik – HTA (16h) 13. Sammanfattande seminarium och slutprov (8h) Analytiska moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Utbildarna kommer att förmedla praktiska kunskaper, tack vare vilka UP kommer att förvärva de färdigheter som krävs för att använda förvärvade kunskaper i sitt yrkesarbete. Utbildningsprogrammet kommer att formuleras på inlärningsspråket, vilket kommer att göra det möjligt att validera programmet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti rakendatakse ajavahemikul 1.4.17–31.3.19. Projekti peamine eesmärk on lihtsustada tervishoiuteenuste osutajates töötavate inimeste juurdepääsu tasuta koolitusele, mille eesmärk on parandada kutseala pädevust. Projekt viiakse ellu DolnoÅlÄskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, ųdÅ° ja Sileesia vojevoodkonnas. See on suunatud vähemalt 800 inimesele (sealhulgas vähemalt 480 K) raviüksuste haldus- ja juhtimispersonalile, maksja esindajatele ja moodustatavatele üksustele. Plaanime läbi viia 40 koolitusbloki iga 112 tundi, mis koosneb 12 moodulõpet: 1. Organisatsiooni ja juhtimise alamsüsteem üksustes ochr zdr (16h) 2. Finantsjuhtimine koos tervisekaitseüksuse finantsanalüüsi elementidega (8h) 3. Eelarvestamine, üksuse ochr zdr (8h) 4 tõhusa juhtimise kontrollimine. Siseaudit kui üksuse ochr zdr (16h) 5 organisatsiooni-majandusliku ja finantsanalüüsi alus. Hallata inimressursse teema ochr zdr, protsess, suunad muutusi. Võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte ning heade tavade näited (8h) 6. Isikutevaheline suhtlus üksuses ochr zdr. (4h) 7. Suhtlemine patsiendi, tema perekonna ja kaastöötajatega, luues patsiendi professionaalse teenuse (4h) 8 kaudu ochri tervise kuvandi. Isikuandmete kaitse ja teabe turvalisus tervishoiuasutustes (8h) 9. Tervisevaldkonna üksuste kvaliteedijuhtimissüsteemi audit (4h) 10. Arvutitöökojad-teema analüüs ochr zdr kasutades MS Excel (8h) 11. Korruptsioonivastane tegevus ochr zdr (4h) 12. Tervisetehnoloogia hindamine – tervisetehnoloogia hindamine (16h) 13. Kokkuvõtte seminar ja lõpueksam (8h) Analüütilised moodulid: 2, 3, 4, 8, 10. Koolitajad edastavad praktilisi teadmisi, tänu millele omandab UP oskused omandatud teadmiste kasutamiseks oma ametialases töös. Koolitusprogramm sõnastatakse õpiväljundite keeles, mis võimaldab valideerimist omandada. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.05.02.00-00-0019/16
0 references