Power UP – Get power in the labour market! (Q90081): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Power UP â EUR Få magt på arbejdsmarkedet! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Power UP â EUR Αποκτήστε δύναμη στην αγορά εργασίας! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Snaga UP âEUR Dobiti moć na tržištu rada! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Putere UP obține putere pe piața forței de muncă! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Power UP â EUR Získať silu na trhu práce! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Power UP â EUR â EUR â EUR â EUR TM â poter fis-suq tax-xogħol! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Poder UP âEUR Conseguir poder no mercado de trabalho! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Power UP âEUR Hanki valtaa työmarkkinoilla! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Power UP â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Power UP â EUR Získejte moc na trhu práce! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Power UP â EUR Gauti galią darbo rinkoje! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Power UP â EUR Iegūt varu darba tirgū! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Мощност НАГОРЕ Вземете мощност на пазара на труда! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Power UP Kap hatalom a munkaerőpiacon! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cumhacht UP â EUR Faigh cumhacht sa mhargadh saothair! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Power UP â EUR Få makt på arbetsmarknaden! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Power UP âEUR Saada võimu tööturul! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90081 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90081 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90081 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90081 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90081 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90081 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90081 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90081 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90081 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90081 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90081 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90081 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90081 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90081 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90081 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90081 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90081 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90081 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90081 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90081 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90081 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90081 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og den individuelle erhvervs- og uddannelsesmæssige aktivering af 20 personer, 8 kvinder og 12 mænd i alderen 18-29 år, indvandrere/indvandrere, indvandrere/indvandrere, mindst 60 % af de arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse (NEET), og som bor i området. Maopolska i perioden 1.1.2020-31.01.2021. Projektet vil gennemføre følgende former for støtte:1. Identifikation af behov og udvikling af IPD2. erhvervsvejledning3. jobformidling4. psykologisk vejledning5. individuel arbejdsuddannelse5. gruppearbejdeuddannelse6. erhvervsuddannelse i henhold til diagnosticerede behov og potentiale i UP og diagnosticerede behov på det relevante arbejdsmarked7.Uddannelsesvoucher8. Praktikantophold 9. Støtte til oversættere Deltagere i uddannelse og praktikophold vil blive garanteret stipendier og godtgørelse af rejseudgifter. Projektet vil bidrage til at opnå følgende resultater:-øgning af færdigheder. 70 % af deltagerne i psykol.-øget kendskab til lovregler vedrørende arbejdsmarkedet og uddannelse 80 % af deltagerne i individuel erhvervsuddannelse — forøgelse af faglige kvalifikationer. Min. 30 % UP-indikator for beskæftigelseseffektivitet 42 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og den individuelle erhvervs- og uddannelsesmæssige aktivering af 20 personer, 8 kvinder og 12 mænd i alderen 18-29 år, indvandrere/indvandrere, indvandrere/indvandrere, mindst 60 % af de arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse (NEET), og som bor i området. Maopolska i perioden 1.1.2020-31.01.2021. Projektet vil gennemføre følgende former for støtte:1. Identifikation af behov og udvikling af IPD2. erhvervsvejledning3. jobformidling4. psykologisk vejledning5. individuel arbejdsuddannelse5. gruppearbejdeuddannelse6. erhvervsuddannelse i henhold til diagnosticerede behov og potentiale i UP og diagnosticerede behov på det relevante arbejdsmarked7.Uddannelsesvoucher8. Praktikantophold 9. Støtte til oversættere Deltagere i uddannelse og praktikophold vil blive garanteret stipendier og godtgørelse af rejseudgifter. Projektet vil bidrage til at opnå følgende resultater:-øgning af færdigheder. 70 % af deltagerne i psykol.-øget kendskab til lovregler vedrørende arbejdsmarkedet og uddannelse 80 % af deltagerne i individuel erhvervsuddannelse — forøgelse af faglige kvalifikationer. Min. 30 % UP-indikator for beskæftigelseseffektivitet 42 %. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og den individuelle erhvervs- og uddannelsesmæssige aktivering af 20 personer, 8 kvinder og 12 mænd i alderen 18-29 år, indvandrere/indvandrere, indvandrere/indvandrere, mindst 60 % af de arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse (NEET), og som bor i området. Maopolska i perioden 1.1.2020-31.01.2021. Projektet vil gennemføre følgende former for støtte:1. Identifikation af behov og udvikling af IPD2. erhvervsvejledning3. jobformidling4. psykologisk vejledning5. individuel arbejdsuddannelse5. gruppearbejdeuddannelse6. erhvervsuddannelse i henhold til diagnosticerede behov og potentiale i UP og diagnosticerede behov på det relevante arbejdsmarked7.Uddannelsesvoucher8. Praktikantophold 9. Støtte til oversættere Deltagere i uddannelse og praktikophold vil blive garanteret stipendier og godtgørelse af rejseudgifter. Projektet vil bidrage til at opnå følgende resultater:-øgning af færdigheder. 70 % af deltagerne i psykol.-øget kendskab til lovregler vedrørende arbejdsmarkedet og uddannelse 80 % af deltagerne i individuel erhvervsuddannelse — forøgelse af faglige kvalifikationer. Min. 30 % UP-indikator for beskæftigelseseffektivitet 42 %. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και της ατομικής επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης 20 ατόμων, 8 γυναικών και 12 ανδρών ηλικίας 18-29 ετών, μεταναστών/μεταναστών, μεταναστών/μεταναστών, τουλάχιστον 60 % των ανέργων ή μη ενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), που διαμένουν στο έδαφος. MaÅopolska κατά την περίοδο 01.01.2020-31.01.2021. Το σχέδιο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες μορφές στήριξης:1. Προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη της IPD2. επαγγελματική συμβουλευτική3. διαμεσολάβηση για την απασχόληση4. ψυχολογική συμβουλευτική5. ατομική επαγγελματική κατάρτιση5. ομαδική επαγγελματική κατάρτιση6. επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και τις δυνατότητες της UP και διαγνωσμένες ανάγκες της σχετικής αγοράς εργασίας7. Επαγγελματική πρακτική άσκηση 9. υποστήριξη μεταφραστών Συμμετέχοντες σε κατάρτιση και πρακτική άσκηση θα είναι εγγυημένες υποτροφίες και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Το σχέδιο θα συμβάλει στην επίτευξη των ακόλουθων αποτελεσμάτων: — αύξηση των δεξιοτήτων. 70 % των συμμετεχόντων σε ψυχο-αυξημένες γνώσεις σχετικά με τους νομικούς κανονισμούς που σχετίζονται με την αγορά εργασίας και την εκπαίδευση 80 % των συμμετεχόντων στην ατομική επαγγελματική κατάρτιση — αύξηση των επαγγελματικών προσόντων. min.30 % UP-δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης 42 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και της ατομικής επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης 20 ατόμων, 8 γυναικών και 12 ανδρών ηλικίας 18-29 ετών, μεταναστών/μεταναστών, μεταναστών/μεταναστών, τουλάχιστον 60 % των ανέργων ή μη ενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), που διαμένουν στο έδαφος. MaÅopolska κατά την περίοδο 01.01.2020-31.01.2021. Το σχέδιο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες μορφές στήριξης:1. Προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη της IPD2. επαγγελματική συμβουλευτική3. διαμεσολάβηση για την απασχόληση4. ψυχολογική συμβουλευτική5. ατομική επαγγελματική κατάρτιση5. ομαδική επαγγελματική κατάρτιση6. επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και τις δυνατότητες της UP και διαγνωσμένες ανάγκες της σχετικής αγοράς εργασίας7. Επαγγελματική πρακτική άσκηση 9. υποστήριξη μεταφραστών Συμμετέχοντες σε κατάρτιση και πρακτική άσκηση θα είναι εγγυημένες υποτροφίες και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Το σχέδιο θα συμβάλει στην επίτευξη των ακόλουθων αποτελεσμάτων: — αύξηση των δεξιοτήτων. 70 % των συμμετεχόντων σε ψυχο-αυξημένες γνώσεις σχετικά με τους νομικούς κανονισμούς που σχετίζονται με την αγορά εργασίας και την εκπαίδευση 80 % των συμμετεχόντων στην ατομική επαγγελματική κατάρτιση — αύξηση των επαγγελματικών προσόντων. min.30 % UP-δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης 42 %. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και της ατομικής επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης 20 ατόμων, 8 γυναικών και 12 ανδρών ηλικίας 18-29 ετών, μεταναστών/μεταναστών, μεταναστών/μεταναστών, τουλάχιστον 60 % των ανέργων ή μη ενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), που διαμένουν στο έδαφος. MaÅopolska κατά την περίοδο 01.01.2020-31.01.2021. Το σχέδιο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες μορφές στήριξης:1. Προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη της IPD2. επαγγελματική συμβουλευτική3. διαμεσολάβηση για την απασχόληση4. ψυχολογική συμβουλευτική5. ατομική επαγγελματική κατάρτιση5. ομαδική επαγγελματική κατάρτιση6. επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και τις δυνατότητες της UP και διαγνωσμένες ανάγκες της σχετικής αγοράς εργασίας7. Επαγγελματική πρακτική άσκηση 9. υποστήριξη μεταφραστών Συμμετέχοντες σε κατάρτιση και πρακτική άσκηση θα είναι εγγυημένες υποτροφίες και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Το σχέδιο θα συμβάλει στην επίτευξη των ακόλουθων αποτελεσμάτων: — αύξηση των δεξιοτήτων. 70 % των συμμετεχόντων σε ψυχο-αυξημένες γνώσεις σχετικά με τους νομικούς κανονισμούς που σχετίζονται με την αγορά εργασίας και την εκπαίδευση 80 % των συμμετεχόντων στην ατομική επαγγελματική κατάρτιση — αύξηση των επαγγελματικών προσόντων. min.30 % UP-δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης 42 %. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zaposlenost i individualnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju 20 osoba, 8 žena i 12 muškaraca u dobi od 18 do 29 godina, imigranata/imigranta, imigranata/preseljenika, najmanje 60 % nezaposlenih ili neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), koje borave na području. MaÅopolska u razdoblju 01.01.2020 – 31.01.2021. U okviru projekta provodit će se sljedeći oblici potpore:1. Utvrđivanje potreba i razvoj IPD2. strukovnog savjetovanja3. posredovanje pri zapošljavanju4. psihološko savjetovanje5. individualno osposobljavanje za rad5. grupno osposobljavanje6. strukovno osposobljavanje u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom UP i dijagnosticiranim potrebama mjerodavnog tržišta rada7.Vonovi za osposobljavanje8. Strukovno pripravništvo 9. potpora prevoditeljimaSudionicima u osposobljavanju i stažiranju osigurat će se stipendije i povrat putnih troškova. Projekt će doprinijeti postizanju sljedećih rezultata: -povećanju vještina. 70 % sudionika psihol.-povećanje znanja o pravnim propisima koji se odnose na tržište rada i obrazovanje 80 % sudionika individualnog radnog osposobljavanja – povećanje stručnih kvalifikacija. min.30 % Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja 42 %. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost i individualnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju 20 osoba, 8 žena i 12 muškaraca u dobi od 18 do 29 godina, imigranata/imigranta, imigranata/preseljenika, najmanje 60 % nezaposlenih ili neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), koje borave na području. MaÅopolska u razdoblju 01.01.2020 – 31.01.2021. U okviru projekta provodit će se sljedeći oblici potpore:1. Utvrđivanje potreba i razvoj IPD2. strukovnog savjetovanja3. posredovanje pri zapošljavanju4. psihološko savjetovanje5. individualno osposobljavanje za rad5. grupno osposobljavanje6. strukovno osposobljavanje u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom UP i dijagnosticiranim potrebama mjerodavnog tržišta rada7.Vonovi za osposobljavanje8. Strukovno pripravništvo 9. potpora prevoditeljimaSudionicima u osposobljavanju i stažiranju osigurat će se stipendije i povrat putnih troškova. Projekt će doprinijeti postizanju sljedećih rezultata: -povećanju vještina. 70 % sudionika psihol.-povećanje znanja o pravnim propisima koji se odnose na tržište rada i obrazovanje 80 % sudionika individualnog radnog osposobljavanja – povećanje stručnih kvalifikacija. min.30 % Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja 42 %. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost i individualnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju 20 osoba, 8 žena i 12 muškaraca u dobi od 18 do 29 godina, imigranata/imigranta, imigranata/preseljenika, najmanje 60 % nezaposlenih ili neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), koje borave na području. MaÅopolska u razdoblju 01.01.2020 – 31.01.2021. U okviru projekta provodit će se sljedeći oblici potpore:1. Utvrđivanje potreba i razvoj IPD2. strukovnog savjetovanja3. posredovanje pri zapošljavanju4. psihološko savjetovanje5. individualno osposobljavanje za rad5. grupno osposobljavanje6. strukovno osposobljavanje u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom UP i dijagnosticiranim potrebama mjerodavnog tržišta rada7.Vonovi za osposobljavanje8. Strukovno pripravništvo 9. potpora prevoditeljimaSudionicima u osposobljavanju i stažiranju osigurat će se stipendije i povrat putnih troškova. Projekt će doprinijeti postizanju sljedećih rezultata: -povećanju vještina. 70 % sudionika psihol.-povećanje znanja o pravnim propisima koji se odnose na tržište rada i obrazovanje 80 % sudionika individualnog radnog osposobljavanja – povećanje stručnih kvalifikacija. min.30 % Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja 42 %. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă și activarea profesională și educațională individuală a 20 de persoane, 8 femei și 12 bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, imigranți/imigranți, minim 60 % dintre șomeri sau persoane inactive care nu participă la educație și formare profesională (NEET), cu reședința pe teritoriu. MaÅopolska în perioada 1.1.2020-31.1.2021. Proiectul va pune în aplicare următoarele forme de sprijin:1. Identificarea nevoilor și dezvoltarea IPD2. consiliere profesională3. intermediere de locuri de muncă4. consiliere psihologică5. formare individuală de lucru5. formare profesională în grup6. formare profesională în funcție de nevoile și potențialul diagnosticat al UP și nevoile diagnosticate ale pieței forței de muncă relevante7.Tachete de formare8. Stagiile profesionale 9. Sprijinul traducătorilorParticipanții la formare și stagii vor fi garantate burse și rambursarea costurilor de călătorie.Proiectul va contribui la obținerea următoarelor rezultate:-creșterea competențelor. 70 % dintre participanții la o mai bună cunoaștere a reglementărilor legale legate de piața forței de muncă și educație 80 % dintre participanții la formarea profesională individuală – creșterea calificărilor profesionale. min.30 % indicator UP al eficienței ocupării forței de muncă 42 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă și activarea profesională și educațională individuală a 20 de persoane, 8 femei și 12 bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, imigranți/imigranți, minim 60 % dintre șomeri sau persoane inactive care nu participă la educație și formare profesională (NEET), cu reședința pe teritoriu. MaÅopolska în perioada 1.1.2020-31.1.2021. Proiectul va pune în aplicare următoarele forme de sprijin:1. Identificarea nevoilor și dezvoltarea IPD2. consiliere profesională3. intermediere de locuri de muncă4. consiliere psihologică5. formare individuală de lucru5. formare profesională în grup6. formare profesională în funcție de nevoile și potențialul diagnosticat al UP și nevoile diagnosticate ale pieței forței de muncă relevante7.Tachete de formare8. Stagiile profesionale 9. Sprijinul traducătorilorParticipanții la formare și stagii vor fi garantate burse și rambursarea costurilor de călătorie.Proiectul va contribui la obținerea următoarelor rezultate:-creșterea competențelor. 70 % dintre participanții la o mai bună cunoaștere a reglementărilor legale legate de piața forței de muncă și educație 80 % dintre participanții la formarea profesională individuală – creșterea calificărilor profesionale. min.30 % indicator UP al eficienței ocupării forței de muncă 42 %. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă și activarea profesională și educațională individuală a 20 de persoane, 8 femei și 12 bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, imigranți/imigranți, minim 60 % dintre șomeri sau persoane inactive care nu participă la educație și formare profesională (NEET), cu reședința pe teritoriu. MaÅopolska în perioada 1.1.2020-31.1.2021. Proiectul va pune în aplicare următoarele forme de sprijin:1. Identificarea nevoilor și dezvoltarea IPD2. consiliere profesională3. intermediere de locuri de muncă4. consiliere psihologică5. formare individuală de lucru5. formare profesională în grup6. formare profesională în funcție de nevoile și potențialul diagnosticat al UP și nevoile diagnosticate ale pieței forței de muncă relevante7.Tachete de formare8. Stagiile profesionale 9. Sprijinul traducătorilorParticipanții la formare și stagii vor fi garantate burse și rambursarea costurilor de călătorie.Proiectul va contribui la obținerea următoarelor rezultate:-creșterea competențelor. 70 % dintre participanții la o mai bună cunoaștere a reglementărilor legale legate de piața forței de muncă și educație 80 % dintre participanții la formarea profesională individuală – creșterea calificărilor profesionale. min.30 % indicator UP al eficienței ocupării forței de muncă 42 %. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a individuálnu aktiváciu odbornej a vzdelávacej činnosti 20 osôb, 8 žien a 12 mužov vo veku 18 – 29 rokov, prisťahovalcov/prisťahovalcov, prisťahovalcov/remigrantov, min. 60 % nezamestnaných alebo neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) s pobytom na území. Maopolska v období 01.01.2020 – 31.01.2021. V rámci projektu sa budú realizovať tieto formy podpory:1. Identifikácia potrieb a rozvoj IPD2. odborné poradenstvo3. sprostredkovanie práce4. psychologické poradenstvo5. individuálna odborná príprava5. skupinová odborná príprava6. odborné vzdelávanie podľa diagnostikovaných potrieb a potenciálu UP a diagnostikované potreby príslušného trhu práce7.Poukážky na odbornú prípravu8. Odborné stáže 9. podpora prekladateľovZúčastňujúci sa odbornej prípravy a stáží budú zaručené štipendiá a úhrada cestovných nákladov. Projekt prispeje k dosiahnutiu týchto výsledkov:-zvýšenie zručností. 70 % účastníkov psychol.-zvýšené znalosti právnych predpisov týkajúcich sa trhu práce a vzdelávania 80 % účastníkov individuálnej odbornej prípravy – zvýšenie odbornej kvalifikácie. min.30 % ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti 42 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a individuálnu aktiváciu odbornej a vzdelávacej činnosti 20 osôb, 8 žien a 12 mužov vo veku 18 – 29 rokov, prisťahovalcov/prisťahovalcov, prisťahovalcov/remigrantov, min. 60 % nezamestnaných alebo neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) s pobytom na území. Maopolska v období 01.01.2020 – 31.01.2021. V rámci projektu sa budú realizovať tieto formy podpory:1. Identifikácia potrieb a rozvoj IPD2. odborné poradenstvo3. sprostredkovanie práce4. psychologické poradenstvo5. individuálna odborná príprava5. skupinová odborná príprava6. odborné vzdelávanie podľa diagnostikovaných potrieb a potenciálu UP a diagnostikované potreby príslušného trhu práce7.Poukážky na odbornú prípravu8. Odborné stáže 9. podpora prekladateľovZúčastňujúci sa odbornej prípravy a stáží budú zaručené štipendiá a úhrada cestovných nákladov. Projekt prispeje k dosiahnutiu týchto výsledkov:-zvýšenie zručností. 70 % účastníkov psychol.-zvýšené znalosti právnych predpisov týkajúcich sa trhu práce a vzdelávania 80 % účastníkov individuálnej odbornej prípravy – zvýšenie odbornej kvalifikácie. min.30 % ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti 42 %. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a individuálnu aktiváciu odbornej a vzdelávacej činnosti 20 osôb, 8 žien a 12 mužov vo veku 18 – 29 rokov, prisťahovalcov/prisťahovalcov, prisťahovalcov/remigrantov, min. 60 % nezamestnaných alebo neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) s pobytom na území. Maopolska v období 01.01.2020 – 31.01.2021. V rámci projektu sa budú realizovať tieto formy podpory:1. Identifikácia potrieb a rozvoj IPD2. odborné poradenstvo3. sprostredkovanie práce4. psychologické poradenstvo5. individuálna odborná príprava5. skupinová odborná príprava6. odborné vzdelávanie podľa diagnostikovaných potrieb a potenciálu UP a diagnostikované potreby príslušného trhu práce7.Poukážky na odbornú prípravu8. Odborné stáže 9. podpora prekladateľovZúčastňujúci sa odbornej prípravy a stáží budú zaručené štipendiá a úhrada cestovných nákladov. Projekt prispeje k dosiahnutiu týchto výsledkov:-zvýšenie zručností. 70 % účastníkov psychol.-zvýšené znalosti právnych predpisov týkajúcich sa trhu práce a vzdelávania 80 % účastníkov individuálnej odbornej prípravy – zvýšenie odbornej kvalifikácie. min.30 % ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti 42 %. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-impjiegi u l-attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva individwali ta’ 20 persuna, 8 nisa u 12-il raġel ta’ bejn 18–29 sena, immigranti/immigranti, immigranti/rimigranti, min.60 % tal-persuni qiegħda jew inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEET), residenti fit-Territorju. MaÅopolska fil-perjodu 01.01.2020–31.01.2021. Il-proġett se jimplimenta l-forom ta’ appoġġ li ġejjin:1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp tal-konsulenza vokazzjonali tal-IPD2.3. l-intermedjazzjoni tax-xogħol4.il-konsulenza psikoloġika5. it-taħriġ tax-xogħol individwali5. it-taħriġ fi grupp ta’ xogħol6. it-taħriġ vokazzjonali skont il-ħtiġijiet u l-potenzjal iddijanjostikati tal-UP u l-ħtiġijiet iddijanjostikati tas-suq tax-xogħol rilevanti7. It-traineeships vokazzjonali 9. l-appoġġ lit-tradutturi Parteċipanti fit-taħriġ u l-internships se jkunu garantiti boroż ta’ studju u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tar-riżultati li ġejjin:- żieda fil-ħiliet. 70 % tal-parteċipanti f’termini psikoloġiċi — żieda fl-għarfien tar-regolamenti legali relatati mas-suq tax-xogħol u l-edukazzjoni 80 % tal-parteċipanti tat-taħriġ tax-xogħol individwali — żieda fil-kwalifiki professjonali. Min.30 % UP-indikatur tal-effiċjenza fl-impjiegi 42 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-impjiegi u l-attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva individwali ta’ 20 persuna, 8 nisa u 12-il raġel ta’ bejn 18–29 sena, immigranti/immigranti, immigranti/rimigranti, min.60 % tal-persuni qiegħda jew inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEET), residenti fit-Territorju. MaÅopolska fil-perjodu 01.01.2020–31.01.2021. Il-proġett se jimplimenta l-forom ta’ appoġġ li ġejjin:1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp tal-konsulenza vokazzjonali tal-IPD2.3. l-intermedjazzjoni tax-xogħol4.il-konsulenza psikoloġika5. it-taħriġ tax-xogħol individwali5. it-taħriġ fi grupp ta’ xogħol6. it-taħriġ vokazzjonali skont il-ħtiġijiet u l-potenzjal iddijanjostikati tal-UP u l-ħtiġijiet iddijanjostikati tas-suq tax-xogħol rilevanti7. It-traineeships vokazzjonali 9. l-appoġġ lit-tradutturi Parteċipanti fit-taħriġ u l-internships se jkunu garantiti boroż ta’ studju u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tar-riżultati li ġejjin:- żieda fil-ħiliet. 70 % tal-parteċipanti f’termini psikoloġiċi — żieda fl-għarfien tar-regolamenti legali relatati mas-suq tax-xogħol u l-edukazzjoni 80 % tal-parteċipanti tat-taħriġ tax-xogħol individwali — żieda fil-kwalifiki professjonali. Min.30 % UP-indikatur tal-effiċjenza fl-impjiegi 42 %. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-impjiegi u l-attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva individwali ta’ 20 persuna, 8 nisa u 12-il raġel ta’ bejn 18–29 sena, immigranti/immigranti, immigranti/rimigranti, min.60 % tal-persuni qiegħda jew inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEET), residenti fit-Territorju. MaÅopolska fil-perjodu 01.01.2020–31.01.2021. Il-proġett se jimplimenta l-forom ta’ appoġġ li ġejjin:1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp tal-konsulenza vokazzjonali tal-IPD2.3. l-intermedjazzjoni tax-xogħol4.il-konsulenza psikoloġika5. it-taħriġ tax-xogħol individwali5. it-taħriġ fi grupp ta’ xogħol6. it-taħriġ vokazzjonali skont il-ħtiġijiet u l-potenzjal iddijanjostikati tal-UP u l-ħtiġijiet iddijanjostikati tas-suq tax-xogħol rilevanti7. It-traineeships vokazzjonali 9. l-appoġġ lit-tradutturi Parteċipanti fit-taħriġ u l-internships se jkunu garantiti boroż ta’ studju u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tar-riżultati li ġejjin:- żieda fil-ħiliet. 70 % tal-parteċipanti f’termini psikoloġiċi — żieda fl-għarfien tar-regolamenti legali relatati mas-suq tax-xogħol u l-edukazzjoni 80 % tal-parteċipanti tat-taħriġ tax-xogħol individwali — żieda fil-kwalifiki professjonali. Min.30 % UP-indikatur tal-effiċjenza fl-impjiegi 42 %. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar o emprego e a ativação profissional e educacional individual de 20 pessoas, 8 mulheres e 12 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, imigrantes/imigrantes, imigrantes/remigrantes, menos de 60 % das pessoas desempregadas ou inativas que não participam na educação e formação (NEET), residentes no território. MaÅopolska no período 01.01.2020 — 31.01.2021. O projeto implementará as seguintes formas de apoio:1. Identificação das necessidades e desenvolvimento da DPI2. Aconselhamento profissional3. intermediação profissional4. aconselhamento psicológico5. formação individual5. formação em grupo6. formação profissional de acordo com as necessidades diagnosticadas e o potencial da UP e necessidades diagnosticadas do mercado de trabalho relevante7. Vales de formação8. 9. Apoio aos tradutoresOs participantes em ações de formação e estágios beneficiarão de bolsas de estudo e reembolso das despesas de viagem. O projeto contribuirá para alcançar os seguintes resultados:-aumento das competências. 70 % dos participantes em psicol.-aumento do conhecimento da legislação relacionada com o mercado de trabalho e educação 80 % dos participantes da formação profissional individual-aumento das qualificações profissionais. min. 30 % UP-indicador de eficiência do emprego 42 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego e a ativação profissional e educacional individual de 20 pessoas, 8 mulheres e 12 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, imigrantes/imigrantes, imigrantes/remigrantes, menos de 60 % das pessoas desempregadas ou inativas que não participam na educação e formação (NEET), residentes no território. MaÅopolska no período 01.01.2020 — 31.01.2021. O projeto implementará as seguintes formas de apoio:1. Identificação das necessidades e desenvolvimento da DPI2. Aconselhamento profissional3. intermediação profissional4. aconselhamento psicológico5. formação individual5. formação em grupo6. formação profissional de acordo com as necessidades diagnosticadas e o potencial da UP e necessidades diagnosticadas do mercado de trabalho relevante7. Vales de formação8. 9. Apoio aos tradutoresOs participantes em ações de formação e estágios beneficiarão de bolsas de estudo e reembolso das despesas de viagem. O projeto contribuirá para alcançar os seguintes resultados:-aumento das competências. 70 % dos participantes em psicol.-aumento do conhecimento da legislação relacionada com o mercado de trabalho e educação 80 % dos participantes da formação profissional individual-aumento das qualificações profissionais. min. 30 % UP-indicador de eficiência do emprego 42 %. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego e a ativação profissional e educacional individual de 20 pessoas, 8 mulheres e 12 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, imigrantes/imigrantes, imigrantes/remigrantes, menos de 60 % das pessoas desempregadas ou inativas que não participam na educação e formação (NEET), residentes no território. MaÅopolska no período 01.01.2020 — 31.01.2021. O projeto implementará as seguintes formas de apoio:1. Identificação das necessidades e desenvolvimento da DPI2. Aconselhamento profissional3. intermediação profissional4. aconselhamento psicológico5. formação individual5. formação em grupo6. formação profissional de acordo com as necessidades diagnosticadas e o potencial da UP e necessidades diagnosticadas do mercado de trabalho relevante7. Vales de formação8. 9. Apoio aos tradutoresOs participantes em ações de formação e estágios beneficiarão de bolsas de estudo e reembolso das despesas de viagem. O projeto contribuirá para alcançar os seguintes resultados:-aumento das competências. 70 % dos participantes em psicol.-aumento do conhecimento da legislação relacionada com o mercado de trabalho e educação 80 % dos participantes da formação profissional individual-aumento das qualificações profissionais. min. 30 % UP-indicador de eficiência do emprego 42 %. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä 20 henkilön, 8 naisen ja 12 miehen, maahanmuuttajien/maahanmuuttajien, maahanmuuttajien/maahanmuuttajien, maahanmuuttajien/muuttajien, vähintään 60 prosentin työttömien tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET), jotka asuvat alueella, työllistämistä ja henkilökohtaista ammatillista ja koulutuksellista aktivointia. MaÅopolska 1.1.2020–31.1.2021. Hankkeessa toteutetaan seuraavia tukimuotoja:1. IPD2:n tarpeiden tunnistaminen ja kehittäminen. ammatillinen neuvonta3. työnvälitys4. psykologinen neuvonta5. yksilöllinen työkoulutus5. ryhmätyökoulutus6. ammatillinen koulutus todettujen tarpeiden ja UP- ja diagnosoitujen työmarkkinoiden tarpeiden mukaan7.Koulutussetelit8. Ammatilliset harjoittelujaksot 9. Kääntäjien tukikoulutus- ja harjoittelujaksoille taataan apurahat ja matkakulujen korvaaminen. Hankkeella edistetään seuraavien tulosten saavuttamista:-taitojen lisääminen. 70 % psykol.-lisääntynyttä tietoa työmarkkinoihin ja koulutukseen liittyvistä oikeudellisista määräyksistä 80 % yksittäisen työkoulutuksen osallistujista – ammattipätevyyden lisääminen. min,30 % UP-indikaattori työllisyyden tehokkuudesta 42 %. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 20 henkilön, 8 naisen ja 12 miehen, maahanmuuttajien/maahanmuuttajien, maahanmuuttajien/maahanmuuttajien, maahanmuuttajien/muuttajien, vähintään 60 prosentin työttömien tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET), jotka asuvat alueella, työllistämistä ja henkilökohtaista ammatillista ja koulutuksellista aktivointia. MaÅopolska 1.1.2020–31.1.2021. Hankkeessa toteutetaan seuraavia tukimuotoja:1. IPD2:n tarpeiden tunnistaminen ja kehittäminen. ammatillinen neuvonta3. työnvälitys4. psykologinen neuvonta5. yksilöllinen työkoulutus5. ryhmätyökoulutus6. ammatillinen koulutus todettujen tarpeiden ja UP- ja diagnosoitujen työmarkkinoiden tarpeiden mukaan7.Koulutussetelit8. Ammatilliset harjoittelujaksot 9. Kääntäjien tukikoulutus- ja harjoittelujaksoille taataan apurahat ja matkakulujen korvaaminen. Hankkeella edistetään seuraavien tulosten saavuttamista:-taitojen lisääminen. 70 % psykol.-lisääntynyttä tietoa työmarkkinoihin ja koulutukseen liittyvistä oikeudellisista määräyksistä 80 % yksittäisen työkoulutuksen osallistujista – ammattipätevyyden lisääminen. min,30 % UP-indikaattori työllisyyden tehokkuudesta 42 %. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 20 henkilön, 8 naisen ja 12 miehen, maahanmuuttajien/maahanmuuttajien, maahanmuuttajien/maahanmuuttajien, maahanmuuttajien/muuttajien, vähintään 60 prosentin työttömien tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET), jotka asuvat alueella, työllistämistä ja henkilökohtaista ammatillista ja koulutuksellista aktivointia. MaÅopolska 1.1.2020–31.1.2021. Hankkeessa toteutetaan seuraavia tukimuotoja:1. IPD2:n tarpeiden tunnistaminen ja kehittäminen. ammatillinen neuvonta3. työnvälitys4. psykologinen neuvonta5. yksilöllinen työkoulutus5. ryhmätyökoulutus6. ammatillinen koulutus todettujen tarpeiden ja UP- ja diagnosoitujen työmarkkinoiden tarpeiden mukaan7.Koulutussetelit8. Ammatilliset harjoittelujaksot 9. Kääntäjien tukikoulutus- ja harjoittelujaksoille taataan apurahat ja matkakulujen korvaaminen. Hankkeella edistetään seuraavien tulosten saavuttamista:-taitojen lisääminen. 70 % psykol.-lisääntynyttä tietoa työmarkkinoihin ja koulutukseen liittyvistä oikeudellisista määräyksistä 80 % yksittäisen työkoulutuksen osallistujista – ammattipätevyyden lisääminen. min,30 % UP-indikaattori työllisyyden tehokkuudesta 42 %. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlenost ter individualno poklicno in izobraževalno aktivacijo 20 oseb, 8 žensk in 12 moških, starih od 18 do 29 let, priseljencev/priseljencev, priseljencev/remigrantov, najmanj 60 % brezposelnih ali neaktivnih oseb, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), ki prebivajo na ozemlju. MaÅopolska v obdobju 01.01.2020–31.01.2021. Projekt bo izvajal naslednje oblike podpore:1. Opredelitev potreb in razvoj IPD2. poklicno svetovanje3. posredovanje zaposlitve4. psihološko svetovanje5. individualno poklicno usposabljanje5. skupinsko usposabljanje6. poklicno usposabljanje glede na ugotovljene potrebe in potencial UP in ugotovljene potrebe zadevnega trga dela7.Vavčerji za usposabljanje8. Podpora prevajalcem pri usposabljanju in pripravništvu 9. bo zagotovljena štipendija in povračilo potnih stroškov. Projekt bo prispeval k doseganju naslednjih rezultatov: – povečanje znanj in spretnosti. 70 % udeležencev v psihol. večjem poznavanju pravnih predpisov v zvezi s trgom dela in izobraževanjem 80 % udeležencev individualnega poklicnega usposabljanja – povečanje poklicnih kvalifikacij. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlenost ter individualno poklicno in izobraževalno aktivacijo 20 oseb, 8 žensk in 12 moških, starih od 18 do 29 let, priseljencev/priseljencev, priseljencev/remigrantov, najmanj 60 % brezposelnih ali neaktivnih oseb, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), ki prebivajo na ozemlju. MaÅopolska v obdobju 01.01.2020–31.01.2021. Projekt bo izvajal naslednje oblike podpore:1. Opredelitev potreb in razvoj IPD2. poklicno svetovanje3. posredovanje zaposlitve4. psihološko svetovanje5. individualno poklicno usposabljanje5. skupinsko usposabljanje6. poklicno usposabljanje glede na ugotovljene potrebe in potencial UP in ugotovljene potrebe zadevnega trga dela7.Vavčerji za usposabljanje8. Podpora prevajalcem pri usposabljanju in pripravništvu 9. bo zagotovljena štipendija in povračilo potnih stroškov. Projekt bo prispeval k doseganju naslednjih rezultatov: – povečanje znanj in spretnosti. 70 % udeležencev v psihol. večjem poznavanju pravnih predpisov v zvezi s trgom dela in izobraževanjem 80 % udeležencev individualnega poklicnega usposabljanja – povečanje poklicnih kvalifikacij. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlenost ter individualno poklicno in izobraževalno aktivacijo 20 oseb, 8 žensk in 12 moških, starih od 18 do 29 let, priseljencev/priseljencev, priseljencev/remigrantov, najmanj 60 % brezposelnih ali neaktivnih oseb, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), ki prebivajo na ozemlju. MaÅopolska v obdobju 01.01.2020–31.01.2021. Projekt bo izvajal naslednje oblike podpore:1. Opredelitev potreb in razvoj IPD2. poklicno svetovanje3. posredovanje zaposlitve4. psihološko svetovanje5. individualno poklicno usposabljanje5. skupinsko usposabljanje6. poklicno usposabljanje glede na ugotovljene potrebe in potencial UP in ugotovljene potrebe zadevnega trga dela7.Vavčerji za usposabljanje8. Podpora prevajalcem pri usposabljanju in pripravništvu 9. bo zagotovljena štipendija in povračilo potnih stroškov. Projekt bo prispeval k doseganju naslednjih rezultatov: – povečanje znanj in spretnosti. 70 % udeležencev v psihol. večjem poznavanju pravnih predpisov v zvezi s trgom dela in izobraževanjem 80 % udeležencev individualnega poklicnega usposabljanja – povečanje poklicnih kvalifikacij. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a individuální profesní a vzdělávací aktivaci 20 osob, 8 žen a 12 mužů ve věku 18–29 let, přistěhovalců/imigrantů, přistěhovalců/přistěhovalců, min. 60 % nezaměstnaných nebo neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), s bydlištěm na území. MaÅopolska v období od 1. ledna 2020 do 31. ledna 2021. Projekt bude provádět následující formy podpory:1. Identifikace potřeb a rozvoj IPD2. odborného poradenství3. zprostředkování práce4. psychologické poradenství5. individuální pracovní školení5. skupinová pracovní příprava6. odborná příprava podle diagnostikovaných potřeb a potenciálu UP a diagnostikovaných potřeb relevantního trhu práce7. Odborné stáže 9. podpora překladatelů Účastníkům odborné přípravy a stáží budou zaručena stipendia a náhrada cestovních výdajů. Projekt přispěje k dosažení těchto výsledků:-zvýšení dovedností. 70 % účastníků psychol. – Zvýšení znalostí právních předpisů týkajících se trhu práce a vzdělávání 80 % účastníků individuální pracovní přípravy-zvýšení odborné kvalifikace. min. 30 % UP-ukazatel efektivity zaměstnanosti 42 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a individuální profesní a vzdělávací aktivaci 20 osob, 8 žen a 12 mužů ve věku 18–29 let, přistěhovalců/imigrantů, přistěhovalců/přistěhovalců, min. 60 % nezaměstnaných nebo neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), s bydlištěm na území. MaÅopolska v období od 1. ledna 2020 do 31. ledna 2021. Projekt bude provádět následující formy podpory:1. Identifikace potřeb a rozvoj IPD2. odborného poradenství3. zprostředkování práce4. psychologické poradenství5. individuální pracovní školení5. skupinová pracovní příprava6. odborná příprava podle diagnostikovaných potřeb a potenciálu UP a diagnostikovaných potřeb relevantního trhu práce7. Odborné stáže 9. podpora překladatelů Účastníkům odborné přípravy a stáží budou zaručena stipendia a náhrada cestovních výdajů. Projekt přispěje k dosažení těchto výsledků:-zvýšení dovedností. 70 % účastníků psychol. – Zvýšení znalostí právních předpisů týkajících se trhu práce a vzdělávání 80 % účastníků individuální pracovní přípravy-zvýšení odborné kvalifikace. min. 30 % UP-ukazatel efektivity zaměstnanosti 42 %. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a individuální profesní a vzdělávací aktivaci 20 osob, 8 žen a 12 mužů ve věku 18–29 let, přistěhovalců/imigrantů, přistěhovalců/přistěhovalců, min. 60 % nezaměstnaných nebo neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), s bydlištěm na území. MaÅopolska v období od 1. ledna 2020 do 31. ledna 2021. Projekt bude provádět následující formy podpory:1. Identifikace potřeb a rozvoj IPD2. odborného poradenství3. zprostředkování práce4. psychologické poradenství5. individuální pracovní školení5. skupinová pracovní příprava6. odborná příprava podle diagnostikovaných potřeb a potenciálu UP a diagnostikovaných potřeb relevantního trhu práce7. Odborné stáže 9. podpora překladatelů Účastníkům odborné přípravy a stáží budou zaručena stipendia a náhrada cestovních výdajů. Projekt přispěje k dosažení těchto výsledků:-zvýšení dovedností. 70 % účastníků psychol. – Zvýšení znalostí právních předpisů týkajících se trhu práce a vzdělávání 80 % účastníků individuální pracovní přípravy-zvýšení odborné kvalifikace. min. 30 % UP-ukazatel efektivity zaměstnanosti 42 %. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti 20 žmonių, 8 18–29 metų amžiaus moterų ir 12 vyrų, imigrantų/imigrantų, imigrantų/remigrantų, ne mažiau kaip 60 proc. bedarbių ar neaktyvių asmenų, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), gyvenančių teritorijoje, užimtumą ir individualų aktyvumą profesinėje ir švietimo sistemoje. MaÅopolska laikotarpiu nuo 2020 01 01 iki 2021 01 31. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos šios paramos formos:1. IPD2 poreikių ir plėtros nustatymas. profesinis konsultavimas3. tarpininkavimas darbe4. psichologinis konsultavimas5. individualus darbo mokymas5. grupinis darbo mokymas6. profesinis mokymas pagal diagnozuotus poreikius ir potencialą, taip pat nustatyti atitinkamos darbo rinkos poreikiai7.Mokymo kuponai8. Profesinės stažuotės 9. parama vertėjams Mokymo ir stažuočių dalyviams bus garantuojamos stipendijos ir kelionės išlaidų kompensavimas. Projektas padės pasiekti šiuos rezultatus: – įgūdžių ugdymas. 70 % dalyvių, dalyvaujančių psichol.-pagerintos žinios apie teisės aktus, susijusius su darbo rinka ir švietimu 80 % dalyvių individualaus darbo mokymo-padidinti profesinę kvalifikaciją. min.30 % UP rodiklis užimtumo efektyvumo 42 %. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 20 žmonių, 8 18–29 metų amžiaus moterų ir 12 vyrų, imigrantų/imigrantų, imigrantų/remigrantų, ne mažiau kaip 60 proc. bedarbių ar neaktyvių asmenų, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), gyvenančių teritorijoje, užimtumą ir individualų aktyvumą profesinėje ir švietimo sistemoje. MaÅopolska laikotarpiu nuo 2020 01 01 iki 2021 01 31. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos šios paramos formos:1. IPD2 poreikių ir plėtros nustatymas. profesinis konsultavimas3. tarpininkavimas darbe4. psichologinis konsultavimas5. individualus darbo mokymas5. grupinis darbo mokymas6. profesinis mokymas pagal diagnozuotus poreikius ir potencialą, taip pat nustatyti atitinkamos darbo rinkos poreikiai7.Mokymo kuponai8. Profesinės stažuotės 9. parama vertėjams Mokymo ir stažuočių dalyviams bus garantuojamos stipendijos ir kelionės išlaidų kompensavimas. Projektas padės pasiekti šiuos rezultatus: – įgūdžių ugdymas. 70 % dalyvių, dalyvaujančių psichol.-pagerintos žinios apie teisės aktus, susijusius su darbo rinka ir švietimu 80 % dalyvių individualaus darbo mokymo-padidinti profesinę kvalifikaciją. min.30 % UP rodiklis užimtumo efektyvumo 42 %. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 20 žmonių, 8 18–29 metų amžiaus moterų ir 12 vyrų, imigrantų/imigrantų, imigrantų/remigrantų, ne mažiau kaip 60 proc. bedarbių ar neaktyvių asmenų, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), gyvenančių teritorijoje, užimtumą ir individualų aktyvumą profesinėje ir švietimo sistemoje. MaÅopolska laikotarpiu nuo 2020 01 01 iki 2021 01 31. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos šios paramos formos:1. IPD2 poreikių ir plėtros nustatymas. profesinis konsultavimas3. tarpininkavimas darbe4. psichologinis konsultavimas5. individualus darbo mokymas5. grupinis darbo mokymas6. profesinis mokymas pagal diagnozuotus poreikius ir potencialą, taip pat nustatyti atitinkamos darbo rinkos poreikiai7.Mokymo kuponai8. Profesinės stažuotės 9. parama vertėjams Mokymo ir stažuočių dalyviams bus garantuojamos stipendijos ir kelionės išlaidų kompensavimas. Projektas padės pasiekti šiuos rezultatus: – įgūdžių ugdymas. 70 % dalyvių, dalyvaujančių psichol.-pagerintos žinios apie teisės aktus, susijusius su darbo rinka ir švietimu 80 % dalyvių individualaus darbo mokymo-padidinti profesinę kvalifikaciją. min.30 % UP rodiklis užimtumo efektyvumo 42 %. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un individuālo profesionālo un izglītības aktivizāciju 20 cilvēkiem, 8 sievietēm un 12 vīriešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, imigrantiem/imigrantiem, imigrantiem/remigrantiem, vismaz 60 % bezdarbnieku vai neaktīvo personu, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), dzīvojot teritorijā. Mažopolska laika posmā no 01.01.2020. līdz 31.01.2021. Projektā tiks īstenoti šādi atbalsta veidi:1. IPD2 profesionālo konsultāciju vajadzību apzināšana un attīstība3. darba starpniecība4. psiholoģiskās konsultācijas5. individuālā darba apmācība5. grupas darba apmācība6. profesionālā apmācība atbilstoši attiecīgā darba tirgus UP vajadzībām un potenciālam un diagnosticētajām vajadzībām7.Apmācības kuponi8. Profesionālā prakse 9. Tulkotāju atbalsts Apmācības un prakses dalībniekiem tiks garantētas stipendijas un ceļa izdevumu atlīdzināšana.Projekts palīdzēs sasniegt šādus rezultātus:- prasmju palielināšana. 70 % dalībnieku psihol.-palielinātas zināšanas par tiesību aktiem, kas saistīti ar darba tirgu un izglītību, 80 % no individuālās darba apmācības dalībniekiem — profesionālās kvalifikācijas paaugstināšana. min.30 % UP-indikators nodarbinātības efektivitātei 42 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un individuālo profesionālo un izglītības aktivizāciju 20 cilvēkiem, 8 sievietēm un 12 vīriešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, imigrantiem/imigrantiem, imigrantiem/remigrantiem, vismaz 60 % bezdarbnieku vai neaktīvo personu, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), dzīvojot teritorijā. Mažopolska laika posmā no 01.01.2020. līdz 31.01.2021. Projektā tiks īstenoti šādi atbalsta veidi:1. IPD2 profesionālo konsultāciju vajadzību apzināšana un attīstība3. darba starpniecība4. psiholoģiskās konsultācijas5. individuālā darba apmācība5. grupas darba apmācība6. profesionālā apmācība atbilstoši attiecīgā darba tirgus UP vajadzībām un potenciālam un diagnosticētajām vajadzībām7.Apmācības kuponi8. Profesionālā prakse 9. Tulkotāju atbalsts Apmācības un prakses dalībniekiem tiks garantētas stipendijas un ceļa izdevumu atlīdzināšana.Projekts palīdzēs sasniegt šādus rezultātus:- prasmju palielināšana. 70 % dalībnieku psihol.-palielinātas zināšanas par tiesību aktiem, kas saistīti ar darba tirgu un izglītību, 80 % no individuālās darba apmācības dalībniekiem — profesionālās kvalifikācijas paaugstināšana. min.30 % UP-indikators nodarbinātības efektivitātei 42 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un individuālo profesionālo un izglītības aktivizāciju 20 cilvēkiem, 8 sievietēm un 12 vīriešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, imigrantiem/imigrantiem, imigrantiem/remigrantiem, vismaz 60 % bezdarbnieku vai neaktīvo personu, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), dzīvojot teritorijā. Mažopolska laika posmā no 01.01.2020. līdz 31.01.2021. Projektā tiks īstenoti šādi atbalsta veidi:1. IPD2 profesionālo konsultāciju vajadzību apzināšana un attīstība3. darba starpniecība4. psiholoģiskās konsultācijas5. individuālā darba apmācība5. grupas darba apmācība6. profesionālā apmācība atbilstoši attiecīgā darba tirgus UP vajadzībām un potenciālam un diagnosticētajām vajadzībām7.Apmācības kuponi8. Profesionālā prakse 9. Tulkotāju atbalsts Apmācības un prakses dalībniekiem tiks garantētas stipendijas un ceļa izdevumu atlīdzināšana.Projekts palīdzēs sasniegt šādus rezultātus:- prasmju palielināšana. 70 % dalībnieku psihol.-palielinātas zināšanas par tiesību aktiem, kas saistīti ar darba tirgu un izglītību, 80 % no individuālās darba apmācības dalībniekiem — profesionālās kvalifikācijas paaugstināšana. min.30 % UP-indikators nodarbinātības efektivitātei 42 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличи заетостта и индивидуалната професионална и образователна активност на 20 души, 8 жени и 12 мъже на възраст 18—29 години, имигранти/имигранти, имигранти/ремигранти, минимум 60 % от безработните или неактивните лица, които не участват в образование и обучение (NEET), пребиваващи на територията. Мааополска в периода 1.1.2020 г. — 31.1.2021 г. Проектът ще приложи следните форми на подкрепа:1. Идентифициране на нуждите и развитие на IPD2. професионално консултиране3. посредничество при работа4. психологическо консултиране5. индивидуално работно обучение5. групово обучение6. професионално обучение според диагностицираните нужди и потенциал на НАП и диагностицирани нужди на съответния пазар на труда7.Ваучери за обучение8. Професионални стажове 9. подкрепа на преводачи Участниците в обучението и стажовете ще бъдат гарантирани стипендии и възстановяване на пътни разходи.Проектът ще допринесе за постигането на следните резултати:-увеличаване на уменията. 70 % от участниците в психо-повишени познания за правните разпоредби, свързани с пазара на труда и образованието, 80 % от участниците в индивидуалното обучение на работното място-увеличаване на професионалните квалификации. минимум 30 % показател за ефективността на заетостта 42 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта и индивидуалната професионална и образователна активност на 20 души, 8 жени и 12 мъже на възраст 18—29 години, имигранти/имигранти, имигранти/ремигранти, минимум 60 % от безработните или неактивните лица, които не участват в образование и обучение (NEET), пребиваващи на територията. Мааополска в периода 1.1.2020 г. — 31.1.2021 г. Проектът ще приложи следните форми на подкрепа:1. Идентифициране на нуждите и развитие на IPD2. професионално консултиране3. посредничество при работа4. психологическо консултиране5. индивидуално работно обучение5. групово обучение6. професионално обучение според диагностицираните нужди и потенциал на НАП и диагностицирани нужди на съответния пазар на труда7.Ваучери за обучение8. Професионални стажове 9. подкрепа на преводачи Участниците в обучението и стажовете ще бъдат гарантирани стипендии и възстановяване на пътни разходи.Проектът ще допринесе за постигането на следните резултати:-увеличаване на уменията. 70 % от участниците в психо-повишени познания за правните разпоредби, свързани с пазара на труда и образованието, 80 % от участниците в индивидуалното обучение на работното място-увеличаване на професионалните квалификации. минимум 30 % показател за ефективността на заетостта 42 %. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта и индивидуалната професионална и образователна активност на 20 души, 8 жени и 12 мъже на възраст 18—29 години, имигранти/имигранти, имигранти/ремигранти, минимум 60 % от безработните или неактивните лица, които не участват в образование и обучение (NEET), пребиваващи на територията. Мааополска в периода 1.1.2020 г. — 31.1.2021 г. Проектът ще приложи следните форми на подкрепа:1. Идентифициране на нуждите и развитие на IPD2. професионално консултиране3. посредничество при работа4. психологическо консултиране5. индивидуално работно обучение5. групово обучение6. професионално обучение според диагностицираните нужди и потенциал на НАП и диагностицирани нужди на съответния пазар на труда7.Ваучери за обучение8. Професионални стажове 9. подкрепа на преводачи Участниците в обучението и стажовете ще бъдат гарантирани стипендии и възстановяване на пътни разходи.Проектът ще допринесе за постигането на следните резултати:-увеличаване на уменията. 70 % от участниците в психо-повишени познания за правните разпоредби, свързани с пазара на труда и образованието, 80 % от участниците в индивидуалното обучение на работното място-увеличаване на професионалните квалификации. минимум 30 % показател за ефективността на заетостта 42 %. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja 20 fő, 8 nő és 12 18–29 éves férfi, bevándorló/bevándorló, bevándorló/remigráns, a területen élő munkanélküliek vagy inaktív személyek (NEET) legalább 60%-a foglalkoztatásának és egyéni szakmai és oktatási aktivizálásának növelése. Maopolska a 2020. január 1. és 2021. január 31. közötti időszakban. A projekt a következő támogatási formákat fogja megvalósítani:1. Az IPD2. szaktanácsadás igényeinek meghatározása és fejlesztése3. munkaközvetítés4. pszichológiai tanácsadás5. egyéni munkaképzés5. csoportos munkaképzés6. szakképzés az UP diagnosztizált igényeinek és potenciáljának megfelelően, valamint az érintett munkaerő-piaci szükségletek diagnosztizálása7.Training vouchers8. Szakmai gyakorlatok 9. fordítók támogatásaA képzések és szakmai gyakorlatok résztvevői számára ösztöndíjat és utazási költségek megtérítését biztosítják. A projekt hozzájárul a következő eredmények eléréséhez:-a készségek növelése. A munkaerőpiacra és az oktatásra vonatkozó jogi szabályozások fokozott ismeretének 70%-a a pszichol.-ban részt vevők 80%-a az egyéni munkahelyi képzés résztvevőinek 80%-a, a szakmai képesítések növelése. min. 30% A foglalkoztatási hatékonyság mutatója 42%. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 20 fő, 8 nő és 12 18–29 éves férfi, bevándorló/bevándorló, bevándorló/remigráns, a területen élő munkanélküliek vagy inaktív személyek (NEET) legalább 60%-a foglalkoztatásának és egyéni szakmai és oktatási aktivizálásának növelése. Maopolska a 2020. január 1. és 2021. január 31. közötti időszakban. A projekt a következő támogatási formákat fogja megvalósítani:1. Az IPD2. szaktanácsadás igényeinek meghatározása és fejlesztése3. munkaközvetítés4. pszichológiai tanácsadás5. egyéni munkaképzés5. csoportos munkaképzés6. szakképzés az UP diagnosztizált igényeinek és potenciáljának megfelelően, valamint az érintett munkaerő-piaci szükségletek diagnosztizálása7.Training vouchers8. Szakmai gyakorlatok 9. fordítók támogatásaA képzések és szakmai gyakorlatok résztvevői számára ösztöndíjat és utazási költségek megtérítését biztosítják. A projekt hozzájárul a következő eredmények eléréséhez:-a készségek növelése. A munkaerőpiacra és az oktatásra vonatkozó jogi szabályozások fokozott ismeretének 70%-a a pszichol.-ban részt vevők 80%-a az egyéni munkahelyi képzés résztvevőinek 80%-a, a szakmai képesítések növelése. min. 30% A foglalkoztatási hatékonyság mutatója 42%. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 20 fő, 8 nő és 12 18–29 éves férfi, bevándorló/bevándorló, bevándorló/remigráns, a területen élő munkanélküliek vagy inaktív személyek (NEET) legalább 60%-a foglalkoztatásának és egyéni szakmai és oktatási aktivizálásának növelése. Maopolska a 2020. január 1. és 2021. január 31. közötti időszakban. A projekt a következő támogatási formákat fogja megvalósítani:1. Az IPD2. szaktanácsadás igényeinek meghatározása és fejlesztése3. munkaközvetítés4. pszichológiai tanácsadás5. egyéni munkaképzés5. csoportos munkaképzés6. szakképzés az UP diagnosztizált igényeinek és potenciáljának megfelelően, valamint az érintett munkaerő-piaci szükségletek diagnosztizálása7.Training vouchers8. Szakmai gyakorlatok 9. fordítók támogatásaA képzések és szakmai gyakorlatok résztvevői számára ösztöndíjat és utazási költségek megtérítését biztosítják. A projekt hozzájárul a következő eredmények eléréséhez:-a készségek növelése. A munkaerőpiacra és az oktatásra vonatkozó jogi szabályozások fokozott ismeretének 70%-a a pszichol.-ban részt vevők 80%-a az egyéni munkahelyi képzés résztvevőinek 80%-a, a szakmai képesítések növelése. min. 30% A foglalkoztatási hatékonyság mutatója 42%. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le fostaíocht agus gníomhachtú gairmiúil agus oideachais aonair 20 duine, 8 mban agus 12 fhear idir 18-29 mbliana d’aois, inimircigh/inimircigh, inimircigh/inimircigh, mion60 % de dhaoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEET), a bhfuil cónaí orthu sa Chríoch. MaÅopolska sa tréimhse 01.01.2020-31.01.2021. Cuirfidh an tionscadal na foirmeacha tacaíochta seo a leanas i bhfeidhm:1. Riachtanais a shainaithint agus forbairt IPD2. gairmchomhairleoireacht3. idirghabháil poist4. comhairleoireacht shíceolaíoch5. oiliúint oibre aonair5. oiliúint ar obair ghrúpa6. gairmoiliúint de réir riachtanais dhiagnóisithe agus acmhainneacht UPanna agus riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair ábhartha7.Oiliúint dearbhán8. 9. Tacú le haistritheoirí atá rannpháirteach in oiliúint agus intéirneachtaí, déanfar scoláireachtaí agus aisíocaíocht costas taistil a ráthú. 70 % de rannpháirtithe i psychol.-méadaithe eolas ar rialacháin dlí a bhaineann leis an margadh saothair agus oideachas 80 % de rannpháirtithe oiliúna aonair oibre-méadú ar cháilíochtaí gairmiúla. min.30 % UP-táscaire ar éifeachtacht fostaíochta 42 %. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le fostaíocht agus gníomhachtú gairmiúil agus oideachais aonair 20 duine, 8 mban agus 12 fhear idir 18-29 mbliana d’aois, inimircigh/inimircigh, inimircigh/inimircigh, mion60 % de dhaoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEET), a bhfuil cónaí orthu sa Chríoch. MaÅopolska sa tréimhse 01.01.2020-31.01.2021. Cuirfidh an tionscadal na foirmeacha tacaíochta seo a leanas i bhfeidhm:1. Riachtanais a shainaithint agus forbairt IPD2. gairmchomhairleoireacht3. idirghabháil poist4. comhairleoireacht shíceolaíoch5. oiliúint oibre aonair5. oiliúint ar obair ghrúpa6. gairmoiliúint de réir riachtanais dhiagnóisithe agus acmhainneacht UPanna agus riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair ábhartha7.Oiliúint dearbhán8. 9. Tacú le haistritheoirí atá rannpháirteach in oiliúint agus intéirneachtaí, déanfar scoláireachtaí agus aisíocaíocht costas taistil a ráthú. 70 % de rannpháirtithe i psychol.-méadaithe eolas ar rialacháin dlí a bhaineann leis an margadh saothair agus oideachas 80 % de rannpháirtithe oiliúna aonair oibre-méadú ar cháilíochtaí gairmiúla. min.30 % UP-táscaire ar éifeachtacht fostaíochta 42 %. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le fostaíocht agus gníomhachtú gairmiúil agus oideachais aonair 20 duine, 8 mban agus 12 fhear idir 18-29 mbliana d’aois, inimircigh/inimircigh, inimircigh/inimircigh, mion60 % de dhaoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEET), a bhfuil cónaí orthu sa Chríoch. MaÅopolska sa tréimhse 01.01.2020-31.01.2021. Cuirfidh an tionscadal na foirmeacha tacaíochta seo a leanas i bhfeidhm:1. Riachtanais a shainaithint agus forbairt IPD2. gairmchomhairleoireacht3. idirghabháil poist4. comhairleoireacht shíceolaíoch5. oiliúint oibre aonair5. oiliúint ar obair ghrúpa6. gairmoiliúint de réir riachtanais dhiagnóisithe agus acmhainneacht UPanna agus riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair ábhartha7.Oiliúint dearbhán8. 9. Tacú le haistritheoirí atá rannpháirteach in oiliúint agus intéirneachtaí, déanfar scoláireachtaí agus aisíocaíocht costas taistil a ráthú. 70 % de rannpháirtithe i psychol.-méadaithe eolas ar rialacháin dlí a bhaineann leis an margadh saothair agus oideachas 80 % de rannpháirtithe oiliúna aonair oibre-méadú ar cháilíochtaí gairmiúla. min.30 % UP-táscaire ar éifeachtacht fostaíochta 42 %. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och den individuella yrkes- och utbildningsaktiveringen för 20 personer, 8 kvinnor och 12 män i åldern 18–29 år, invandrare/invandrare, invandrare/invandrare, minst 60 % av de arbetslösa eller inaktiva personer som inte deltar i utbildning (NEET), som är bosatta i territoriet. MaÅopolska under perioden 01.01.2020–31.01.2021. Projektet kommer att genomföra följande stödformer:1. Identifiering av behov och utveckling av IPD2. Yrkesrådgivning3. arbetsförmedling4. psykologisk rådgivning5. individuell arbetsutbildning5. grupparbetsutbildning6. yrkesutbildning enligt diagnostiserade behov och potential hos UP och diagnostiserade behov på den relevanta arbetsmarknaden7.Utbildningskuponger8. Praktikplatser 9. Stöd till översättareDeltagare i utbildning och praktik kommer att garanteras stipendier och ersättning för resekostnader.Projektet kommer att bidra till att uppnå följande resultat:-ökad kompetens. 70 % av deltagarna i psykol.-ökade kunskaper om rättsliga bestämmelser som rör arbetsmarknaden och utbildning 80 % av deltagarna i individuell arbetsutbildning-öka yrkeskvalifikationer. min.30 % UP-indikator för sysselsättning effektivitet 42 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och den individuella yrkes- och utbildningsaktiveringen för 20 personer, 8 kvinnor och 12 män i åldern 18–29 år, invandrare/invandrare, invandrare/invandrare, minst 60 % av de arbetslösa eller inaktiva personer som inte deltar i utbildning (NEET), som är bosatta i territoriet. MaÅopolska under perioden 01.01.2020–31.01.2021. Projektet kommer att genomföra följande stödformer:1. Identifiering av behov och utveckling av IPD2. Yrkesrådgivning3. arbetsförmedling4. psykologisk rådgivning5. individuell arbetsutbildning5. grupparbetsutbildning6. yrkesutbildning enligt diagnostiserade behov och potential hos UP och diagnostiserade behov på den relevanta arbetsmarknaden7.Utbildningskuponger8. Praktikplatser 9. Stöd till översättareDeltagare i utbildning och praktik kommer att garanteras stipendier och ersättning för resekostnader.Projektet kommer att bidra till att uppnå följande resultat:-ökad kompetens. 70 % av deltagarna i psykol.-ökade kunskaper om rättsliga bestämmelser som rör arbetsmarknaden och utbildning 80 % av deltagarna i individuell arbetsutbildning-öka yrkeskvalifikationer. min.30 % UP-indikator för sysselsättning effektivitet 42 %. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och den individuella yrkes- och utbildningsaktiveringen för 20 personer, 8 kvinnor och 12 män i åldern 18–29 år, invandrare/invandrare, invandrare/invandrare, minst 60 % av de arbetslösa eller inaktiva personer som inte deltar i utbildning (NEET), som är bosatta i territoriet. MaÅopolska under perioden 01.01.2020–31.01.2021. Projektet kommer att genomföra följande stödformer:1. Identifiering av behov och utveckling av IPD2. Yrkesrådgivning3. arbetsförmedling4. psykologisk rådgivning5. individuell arbetsutbildning5. grupparbetsutbildning6. yrkesutbildning enligt diagnostiserade behov och potential hos UP och diagnostiserade behov på den relevanta arbetsmarknaden7.Utbildningskuponger8. Praktikplatser 9. Stöd till översättareDeltagare i utbildning och praktik kommer att garanteras stipendier och ersättning för resekostnader.Projektet kommer att bidra till att uppnå följande resultat:-ökad kompetens. 70 % av deltagarna i psykol.-ökade kunskaper om rättsliga bestämmelser som rör arbetsmarknaden och utbildning 80 % av deltagarna i individuell arbetsutbildning-öka yrkeskvalifikationer. min.30 % UP-indikator för sysselsättning effektivitet 42 %. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada 20 inimese, kaheksa naise ja 12 mehe (vanuses 18–29 aastat), sisserändajate/sisserändajate, sisserändajate/remigrantide, sisserändajate/remigrantide, vähemalt 60 % töötute või mitteaktiivsete isikute (NEET-noored), kes elavad territooriumil, tööhõivet ning individuaalset kutse- ja haridusalast aktiveerimist. MaÅopolska ajavahemikul 01.01.2020–31.01.2021. Projekti raames rakendatakse järgmisi toetuse vorme:1. IPD2 vajaduste kindlakstegemine ja arendamine2. kutsenõustamine3. töövahendus4. psühholoogiline nõustamine5. individuaalne töökoolitus5. rühmatöökoolitus6. Kutseõpe vastavalt diagnoositud vajadustele ja UP potentsiaalile ning asjaomase tööturu diagnoositud vajadustele7.Training voucherid8. Kutsepraktika 9. Tõlkijate toetamineKoolituses ja praktikas osalejatele tagatakse stipendiumid ja reisikulude hüvitamine. Projekt aitab saavutada järgmisi tulemusi:- oskuste suurendamine. 70 % psühhol-suurenenud teadmisi tööturu ja haridusega seotud õigusnormidest 80 % osalejatest individuaalses tööalases koolituses – kutsekvalifikatsiooni suurendamine. min.30 % tööhõive tõhususe näitaja 42 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 20 inimese, kaheksa naise ja 12 mehe (vanuses 18–29 aastat), sisserändajate/sisserändajate, sisserändajate/remigrantide, sisserändajate/remigrantide, vähemalt 60 % töötute või mitteaktiivsete isikute (NEET-noored), kes elavad territooriumil, tööhõivet ning individuaalset kutse- ja haridusalast aktiveerimist. MaÅopolska ajavahemikul 01.01.2020–31.01.2021. Projekti raames rakendatakse järgmisi toetuse vorme:1. IPD2 vajaduste kindlakstegemine ja arendamine2. kutsenõustamine3. töövahendus4. psühholoogiline nõustamine5. individuaalne töökoolitus5. rühmatöökoolitus6. Kutseõpe vastavalt diagnoositud vajadustele ja UP potentsiaalile ning asjaomase tööturu diagnoositud vajadustele7.Training voucherid8. Kutsepraktika 9. Tõlkijate toetamineKoolituses ja praktikas osalejatele tagatakse stipendiumid ja reisikulude hüvitamine. Projekt aitab saavutada järgmisi tulemusi:- oskuste suurendamine. 70 % psühhol-suurenenud teadmisi tööturu ja haridusega seotud õigusnormidest 80 % osalejatest individuaalses tööalases koolituses – kutsekvalifikatsiooni suurendamine. min.30 % tööhõive tõhususe näitaja 42 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 20 inimese, kaheksa naise ja 12 mehe (vanuses 18–29 aastat), sisserändajate/sisserändajate, sisserändajate/remigrantide, sisserändajate/remigrantide, vähemalt 60 % töötute või mitteaktiivsete isikute (NEET-noored), kes elavad territooriumil, tööhõivet ning individuaalset kutse- ja haridusalast aktiveerimist. MaÅopolska ajavahemikul 01.01.2020–31.01.2021. Projekti raames rakendatakse järgmisi toetuse vorme:1. IPD2 vajaduste kindlakstegemine ja arendamine2. kutsenõustamine3. töövahendus4. psühholoogiline nõustamine5. individuaalne töökoolitus5. rühmatöökoolitus6. Kutseõpe vastavalt diagnoositud vajadustele ja UP potentsiaalile ning asjaomase tööturu diagnoositud vajadustele7.Training voucherid8. Kutsepraktika 9. Tõlkijate toetamineKoolituses ja praktikas osalejatele tagatakse stipendiumid ja reisikulude hüvitamine. Projekt aitab saavutada järgmisi tulemusi:- oskuste suurendamine. 70 % psühhol-suurenenud teadmisi tööturu ja haridusega seotud õigusnormidest 80 % osalejatest individuaalses tööalases koolituses – kutsekvalifikatsiooni suurendamine. min.30 % tööhõive tõhususe näitaja 42 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 06:26, 26 July 2022
Project Q90081 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power UP – Get power in the labour market! |
Project Q90081 in Poland |
Statements
245,643.27 zloty
0 references
291,460.93 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 January 2021
0 references
FUNDACJA SUSTINAE
0 references
Celem projektu jest wzrost zatrudnienia i indywidualnej aktywizacji zawodowej i edukacyjnej 20 os, 8 kobiet i 12 mężczyzn w wieku 18-29 r.ż., imigrantów/imigrantek, reemigrantów/reemigrantek, min.60% bezrobotnych lub biernych zawodowo, kt. nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (NEET), zamieszkałych na ter. woj. Małopolskiego w okresie 01.01.2020-31.01.2021 r. W ramach projektu realizowane będą następujące formy wsparcia:1. Identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD2. doradztwo zawodowe3. pośrednictwo pracy4. poradnictwo psychologiczne5. indywidualny trening pracy5. grupowy trening pracy6. szkolenia zawodowe zg. ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego rynku pracy7. bony szkoleniowe8. staże zawodowe 9. wsparcie tłumaczaUczestnicy szkoleń i staży będą mieli zagwarantowane stypendia oraz zwrot kosztów dojazdu.Projekt przyczyni się do osiągnięcia następujących rezultatów:-wzrost umiej. zw. z aktywnym poszukiwaniem pracy min. 70% uczestników doradztwa zawodowego i treningu pracy-wzrost umiejętn.psychospoł. 70% uczestników poradnictwa psychol.-wzrost wiedzy dot. przepisów prawnych zw. z rynkiem pracy i edukacją 80% uczestników indywidualnego treningu pracy-wzrost kwalifikacji zawod. min.30% UP-wskaźnik efektywności zatrudnieniowej 42%. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment and individual vocational and educational activation of 20 people, 8 women and 12 men aged 18-29, immigrants/immigrants, immigrants/remigrants, min.60 % of unemployed or inactive persons who do not participate in education and training (NEET), residing in the Territory. Małopolska in the period 01.01.2020-31.01.2021. The project will implement the following forms of support:1. Identification of needs and development of IPD2. vocational counselling3. job intermediation4. psychological counselling5. individual work training5. group work training6. vocational training according to diagnosed needs and potential of UP and diagnosed needs of the relevant labour market7.Training vouchers8. Vocational traineeships 9. support of translatorsParticipants of training and internships will be guaranteed scholarships and reimbursement of travel costs.The project will contribute to achieving the following results:-increase of skills. 70 % of participants in psychol.-increased knowledge of legal regulations related to the labour market and education 80 % of participants of individual work training-increase of professional qualifications. min.30 % UP-indicator of employment efficiency 42 %. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et l’activation professionnelle et éducative individuelle de 20 personnes, de 8 femmes et de 12 hommes âgés de 18 à 29 ans, d’immigrants/immigrants, de remigrants/remigrants, d’au moins 60 % des chômeurs ou inactifs qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) résidant sur le terrain. Małopolskie au cours de la période 01.01.2020-31.01.2021. Le projet mettra en œuvre les formes de soutien suivantes:1. Identification des besoins et développement de l’IPD2. orientation professionnelle3. placement au travail4. orientation psychologique5. formation professionnelle individuelle5. formation professionnelle en groupe6. cours de formation professionnelle en fonction des besoins diagnostiqués et du potentiel de l’UP et diagnostiqués avec les besoins du marché du travail pertinent7. chèques de formation8. stages professionnels 9. soutien des interprètesLes participants de la formation et des stages bénéficieront d’une bourse et d’un remboursement des frais de voyage. Le projet contribuera à obtenir les résultats suivants:-l’amélioration des compétences, y compris la recherche active d’un emploi min. 70 % des participants à l’orientation professionnelle et à la formation professionnelle-améliorer les compétences.psychochoł. 70 % des participants au counseling psychol.-augmentation des connaissances sur les réglementations juridiques relatives au marché du travail et à l’éducation 80 % des participants à la formation professionnelle individuelle-augmentation des qualifications de la profession. min.30 % UP-indicateur de l’efficacité de l’emploi 42 %. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, 20 Personen, 8 Frauen und 12 Männer im Alter von 18 bis 29 Jahren, Einwanderer/Einwanderer, Remigranten/Umwanderer, mindestens 60 % der Arbeitslosen oder Nichterwerbstätigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), die sich im Gelände aufhalten, die Beschäftigung und individuelle berufliche und berufliche Aktivierung zu erhöhen. Małopolskie im Zeitraum 01.01.2020-31.01.2021. Das Projekt wird folgende Formen der Unterstützung umsetzen:1. Ermittlung des Bedarfs und der Entwicklung von IPD2. Berufsberatung3. Stellenvermittlung4. psychologische Beratung5. Einzelarbeitsausbildung5. Gruppenarbeitsausbildung6. Berufsbildungskurse nach diagnostiziertem Bedarf und Potenzial von UP und diagnostiziert mit den Bedürfnissen des relevanten Arbeitsmarktes7. Ausbildungsgutscheine8. Berufspraktika 9. Dolmetscherunterstützung Teilnehmer von Ausbildung und Praktika werden Stipendien und Erstattung von Reisekosten garantiert. Das Projekt wird zur Erreichung der folgenden Ergebnisse beitragen:-Erhöhung der Fähigkeiten, einschließlich aktiver Arbeitssuche min. 70 % der Teilnehmer an Berufsberatung und beruflicher Ausbildung – Erhöhung der fachkundigen.Psychochoł. 70 % der Teilnehmer an der Beratung psychol.-Erhöhung der Kenntnisse über gesetzliche Regelungen in Bezug auf den Arbeitsmarkt und Bildung 80 % der Teilnehmer der individuellen beruflichen Ausbildung – Erhöhung der Qualifikationen des Berufs. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de werkgelegenheid en de individuele beroeps- en onderwijsactivering te vergroten van 20 personen, 8 vrouwen en 12 mannen van 18-29 jaar, immigranten/immigranten, remigranten/remigranten, ten minste 60 % van de werklozen of inactieven die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) die op het terrein wonen. Małopolskie in de periode 01.01.2020-31.01.2021. Het project zal de volgende vormen van steun uitvoeren:1. Identificatie van behoeften en ontwikkeling van IPD2. loopbaanbegeleiding3. arbeidsbemiddeling4. psychologische counseling5. individuele werkopleiding5. groepswerkopleidingen6. beroepsopleidingscursussen volgens gediagnosticeerde behoeften en mogelijkheden van UP en gediagnosticeerd met de behoeften van de relevante arbeidsmarkt7. opleidingsvouchers8. professionele stages 9. ondersteuning tolkondersteuningDeelnemers van opleiding en stages zullen worden gegarandeerd beurzen en vergoeding van reiskosten. Het project zal bijdragen aan het bereiken van de volgende resultaten:-verhogende vaardigheden, waaronder actieve zoektocht naar werk min. 70 % van de deelnemers aan loopbaanbegeleiding en werkopleiding-verhogend bekwaam.psychochoł. 70 % van de deelnemers aan de begeleiding van psychol-vergroting van de kennis over wettelijke voorschriften met betrekking tot de arbeidsmarkt en onderwijs 80 % van de deelnemers aan individuele werkopleiding — toename van de kwalificaties van het beroep. min. 30 % UP-indicator van de doeltreffendheid van de werkgelegenheid 42 %. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione e l'attivazione individuale e professionale di 20 persone, 8 donne e 12 uomini di età compresa tra 18 e 29 anni, immigrati/immigrati, migranti/remigrati, almeno il 60 % delle persone disoccupate o inattive che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) residenti sul terreno. Małopolskie nel periodo 01.01.2020-31.01.2021. Il progetto attuerà le seguenti forme di sostegno:1. Individuazione delle esigenze e sviluppo di IPD2. consulenza professionale3. collocamento4. consulenza psicologica5. formazione individuale sul lavoro5. formazione di gruppo6. corsi di formazione professionale in base alle esigenze diagnosticate e al potenziale di UP e diagnosticato con le esigenze del mercato del lavoro pertinente7. voucher di formazione8. stage professionali 9. supporto interpreteI partecipanti alla formazione e stage saranno garantiti borse di studio e rimborso delle spese di viaggio. Il progetto contribuirà a raggiungere i seguenti risultati:-aumento delle competenze, compresa la ricerca attiva di lavoro min. 70 % dei partecipanti alla consulenza professionale e formazione sul lavoro-aumentare skillful.psychochoł. 70 % dei partecipanti alla consulenza psicol.-aumento delle conoscenze in materia di regolamentazioni giuridiche relative al mercato del lavoro e all'istruzione 80 % dei partecipanti alla formazione individuale lavoro-aumento delle qualifiche della professione. min.30 % UP-indicatore di efficacia occupazionale 42 %. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y la activación profesional y educativa individual de 20 personas, 8 mujeres y 12 hombres de 18 a 29 años, inmigrantes/inmigrantes, remigrantes/remigrantes, al menos el 60 % de las personas desempleadas o inactivas que no participan en la educación y la formación (ninis) que residen en el terreno. Małopolskie en el período 01.01.2020-31.01.2021. El proyecto implementará las siguientes formas de apoyo:1. Determinación de las necesidades y desarrollo de IPD2. orientación profesional3. empleo4. asesoramiento psicológico5. formación individual5. formación en grupo6. formación profesional de acuerdo con las necesidades y el potencial diagnosticados de la UP y diagnosticado con las necesidades del mercado laboral correspondiente7. vales de formación8. prácticas profesionales 9. apoyo de intérpretesSe garantizará becas y reembolso de los gastos de viaje a los participantes de la formación y las prácticas profesionales. El proyecto contribuirá a lograr los siguientes resultados:-aumento de las capacidades, incluida la búsqueda activa de empleo mínimo. 70 % de los participantes en el asesoramiento profesional y la formación profesional-aumento de las aptitudes.psychochoł. 70 % de los participantes en el asesoramiento psicol.-aumento de conocimientos sobre la normativa legal relacionada con el mercado de trabajo y la educación 80 % de los participantes de formación laboral individual-aumento de las cualificaciones de la profesión. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og den individuelle erhvervs- og uddannelsesmæssige aktivering af 20 personer, 8 kvinder og 12 mænd i alderen 18-29 år, indvandrere/indvandrere, indvandrere/indvandrere, mindst 60 % af de arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse (NEET), og som bor i området. Maopolska i perioden 1.1.2020-31.01.2021. Projektet vil gennemføre følgende former for støtte:1. Identifikation af behov og udvikling af IPD2. erhvervsvejledning3. jobformidling4. psykologisk vejledning5. individuel arbejdsuddannelse5. gruppearbejdeuddannelse6. erhvervsuddannelse i henhold til diagnosticerede behov og potentiale i UP og diagnosticerede behov på det relevante arbejdsmarked7.Uddannelsesvoucher8. Praktikantophold 9. Støtte til oversættere Deltagere i uddannelse og praktikophold vil blive garanteret stipendier og godtgørelse af rejseudgifter. Projektet vil bidrage til at opnå følgende resultater:-øgning af færdigheder. 70 % af deltagerne i psykol.-øget kendskab til lovregler vedrørende arbejdsmarkedet og uddannelse 80 % af deltagerne i individuel erhvervsuddannelse — forøgelse af faglige kvalifikationer. Min. 30 % UP-indikator for beskæftigelseseffektivitet 42 %. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και της ατομικής επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης 20 ατόμων, 8 γυναικών και 12 ανδρών ηλικίας 18-29 ετών, μεταναστών/μεταναστών, μεταναστών/μεταναστών, τουλάχιστον 60 % των ανέργων ή μη ενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), που διαμένουν στο έδαφος. MaÅopolska κατά την περίοδο 01.01.2020-31.01.2021. Το σχέδιο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες μορφές στήριξης:1. Προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη της IPD2. επαγγελματική συμβουλευτική3. διαμεσολάβηση για την απασχόληση4. ψυχολογική συμβουλευτική5. ατομική επαγγελματική κατάρτιση5. ομαδική επαγγελματική κατάρτιση6. επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και τις δυνατότητες της UP και διαγνωσμένες ανάγκες της σχετικής αγοράς εργασίας7. Επαγγελματική πρακτική άσκηση 9. υποστήριξη μεταφραστών Συμμετέχοντες σε κατάρτιση και πρακτική άσκηση θα είναι εγγυημένες υποτροφίες και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. Το σχέδιο θα συμβάλει στην επίτευξη των ακόλουθων αποτελεσμάτων: — αύξηση των δεξιοτήτων. 70 % των συμμετεχόντων σε ψυχο-αυξημένες γνώσεις σχετικά με τους νομικούς κανονισμούς που σχετίζονται με την αγορά εργασίας και την εκπαίδευση 80 % των συμμετεχόντων στην ατομική επαγγελματική κατάρτιση — αύξηση των επαγγελματικών προσόντων. min.30 % UP-δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης 42 %. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost i individualnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju 20 osoba, 8 žena i 12 muškaraca u dobi od 18 do 29 godina, imigranata/imigranta, imigranata/preseljenika, najmanje 60 % nezaposlenih ili neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), koje borave na području. MaÅopolska u razdoblju 01.01.2020 – 31.01.2021. U okviru projekta provodit će se sljedeći oblici potpore:1. Utvrđivanje potreba i razvoj IPD2. strukovnog savjetovanja3. posredovanje pri zapošljavanju4. psihološko savjetovanje5. individualno osposobljavanje za rad5. grupno osposobljavanje6. strukovno osposobljavanje u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom UP i dijagnosticiranim potrebama mjerodavnog tržišta rada7.Vonovi za osposobljavanje8. Strukovno pripravništvo 9. potpora prevoditeljimaSudionicima u osposobljavanju i stažiranju osigurat će se stipendije i povrat putnih troškova. Projekt će doprinijeti postizanju sljedećih rezultata: -povećanju vještina. 70 % sudionika psihol.-povećanje znanja o pravnim propisima koji se odnose na tržište rada i obrazovanje 80 % sudionika individualnog radnog osposobljavanja – povećanje stručnih kvalifikacija. min.30 % Pokazatelj učinkovitosti zapošljavanja 42 %. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă și activarea profesională și educațională individuală a 20 de persoane, 8 femei și 12 bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, imigranți/imigranți, minim 60 % dintre șomeri sau persoane inactive care nu participă la educație și formare profesională (NEET), cu reședința pe teritoriu. MaÅopolska în perioada 1.1.2020-31.1.2021. Proiectul va pune în aplicare următoarele forme de sprijin:1. Identificarea nevoilor și dezvoltarea IPD2. consiliere profesională3. intermediere de locuri de muncă4. consiliere psihologică5. formare individuală de lucru5. formare profesională în grup6. formare profesională în funcție de nevoile și potențialul diagnosticat al UP și nevoile diagnosticate ale pieței forței de muncă relevante7.Tachete de formare8. Stagiile profesionale 9. Sprijinul traducătorilorParticipanții la formare și stagii vor fi garantate burse și rambursarea costurilor de călătorie.Proiectul va contribui la obținerea următoarelor rezultate:-creșterea competențelor. 70 % dintre participanții la o mai bună cunoaștere a reglementărilor legale legate de piața forței de muncă și educație 80 % dintre participanții la formarea profesională individuală – creșterea calificărilor profesionale. min.30 % indicator UP al eficienței ocupării forței de muncă 42 %. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a individuálnu aktiváciu odbornej a vzdelávacej činnosti 20 osôb, 8 žien a 12 mužov vo veku 18 – 29 rokov, prisťahovalcov/prisťahovalcov, prisťahovalcov/remigrantov, min. 60 % nezamestnaných alebo neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) s pobytom na území. Maopolska v období 01.01.2020 – 31.01.2021. V rámci projektu sa budú realizovať tieto formy podpory:1. Identifikácia potrieb a rozvoj IPD2. odborné poradenstvo3. sprostredkovanie práce4. psychologické poradenstvo5. individuálna odborná príprava5. skupinová odborná príprava6. odborné vzdelávanie podľa diagnostikovaných potrieb a potenciálu UP a diagnostikované potreby príslušného trhu práce7.Poukážky na odbornú prípravu8. Odborné stáže 9. podpora prekladateľovZúčastňujúci sa odbornej prípravy a stáží budú zaručené štipendiá a úhrada cestovných nákladov. Projekt prispeje k dosiahnutiu týchto výsledkov:-zvýšenie zručností. 70 % účastníkov psychol.-zvýšené znalosti právnych predpisov týkajúcich sa trhu práce a vzdelávania 80 % účastníkov individuálnej odbornej prípravy – zvýšenie odbornej kvalifikácie. min.30 % ukazovateľ efektívnosti zamestnanosti 42 %. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-impjiegi u l-attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva individwali ta’ 20 persuna, 8 nisa u 12-il raġel ta’ bejn 18–29 sena, immigranti/immigranti, immigranti/rimigranti, min.60 % tal-persuni qiegħda jew inattivi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEET), residenti fit-Territorju. MaÅopolska fil-perjodu 01.01.2020–31.01.2021. Il-proġett se jimplimenta l-forom ta’ appoġġ li ġejjin:1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp tal-konsulenza vokazzjonali tal-IPD2.3. l-intermedjazzjoni tax-xogħol4.il-konsulenza psikoloġika5. it-taħriġ tax-xogħol individwali5. it-taħriġ fi grupp ta’ xogħol6. it-taħriġ vokazzjonali skont il-ħtiġijiet u l-potenzjal iddijanjostikati tal-UP u l-ħtiġijiet iddijanjostikati tas-suq tax-xogħol rilevanti7. It-traineeships vokazzjonali 9. l-appoġġ lit-tradutturi Parteċipanti fit-taħriġ u l-internships se jkunu garantiti boroż ta’ studju u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tar-riżultati li ġejjin:- żieda fil-ħiliet. 70 % tal-parteċipanti f’termini psikoloġiċi — żieda fl-għarfien tar-regolamenti legali relatati mas-suq tax-xogħol u l-edukazzjoni 80 % tal-parteċipanti tat-taħriġ tax-xogħol individwali — żieda fil-kwalifiki professjonali. Min.30 % UP-indikatur tal-effiċjenza fl-impjiegi 42 %. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego e a ativação profissional e educacional individual de 20 pessoas, 8 mulheres e 12 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, imigrantes/imigrantes, imigrantes/remigrantes, menos de 60 % das pessoas desempregadas ou inativas que não participam na educação e formação (NEET), residentes no território. MaÅopolska no período 01.01.2020 — 31.01.2021. O projeto implementará as seguintes formas de apoio:1. Identificação das necessidades e desenvolvimento da DPI2. Aconselhamento profissional3. intermediação profissional4. aconselhamento psicológico5. formação individual5. formação em grupo6. formação profissional de acordo com as necessidades diagnosticadas e o potencial da UP e necessidades diagnosticadas do mercado de trabalho relevante7. Vales de formação8. 9. Apoio aos tradutoresOs participantes em ações de formação e estágios beneficiarão de bolsas de estudo e reembolso das despesas de viagem. O projeto contribuirá para alcançar os seguintes resultados:-aumento das competências. 70 % dos participantes em psicol.-aumento do conhecimento da legislação relacionada com o mercado de trabalho e educação 80 % dos participantes da formação profissional individual-aumento das qualificações profissionais. min. 30 % UP-indicador de eficiência do emprego 42 %. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 20 henkilön, 8 naisen ja 12 miehen, maahanmuuttajien/maahanmuuttajien, maahanmuuttajien/maahanmuuttajien, maahanmuuttajien/muuttajien, vähintään 60 prosentin työttömien tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET), jotka asuvat alueella, työllistämistä ja henkilökohtaista ammatillista ja koulutuksellista aktivointia. MaÅopolska 1.1.2020–31.1.2021. Hankkeessa toteutetaan seuraavia tukimuotoja:1. IPD2:n tarpeiden tunnistaminen ja kehittäminen. ammatillinen neuvonta3. työnvälitys4. psykologinen neuvonta5. yksilöllinen työkoulutus5. ryhmätyökoulutus6. ammatillinen koulutus todettujen tarpeiden ja UP- ja diagnosoitujen työmarkkinoiden tarpeiden mukaan7.Koulutussetelit8. Ammatilliset harjoittelujaksot 9. Kääntäjien tukikoulutus- ja harjoittelujaksoille taataan apurahat ja matkakulujen korvaaminen. Hankkeella edistetään seuraavien tulosten saavuttamista:-taitojen lisääminen. 70 % psykol.-lisääntynyttä tietoa työmarkkinoihin ja koulutukseen liittyvistä oikeudellisista määräyksistä 80 % yksittäisen työkoulutuksen osallistujista – ammattipätevyyden lisääminen. min,30 % UP-indikaattori työllisyyden tehokkuudesta 42 %. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlenost ter individualno poklicno in izobraževalno aktivacijo 20 oseb, 8 žensk in 12 moških, starih od 18 do 29 let, priseljencev/priseljencev, priseljencev/remigrantov, najmanj 60 % brezposelnih ali neaktivnih oseb, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), ki prebivajo na ozemlju. MaÅopolska v obdobju 01.01.2020–31.01.2021. Projekt bo izvajal naslednje oblike podpore:1. Opredelitev potreb in razvoj IPD2. poklicno svetovanje3. posredovanje zaposlitve4. psihološko svetovanje5. individualno poklicno usposabljanje5. skupinsko usposabljanje6. poklicno usposabljanje glede na ugotovljene potrebe in potencial UP in ugotovljene potrebe zadevnega trga dela7.Vavčerji za usposabljanje8. Podpora prevajalcem pri usposabljanju in pripravništvu 9. bo zagotovljena štipendija in povračilo potnih stroškov. Projekt bo prispeval k doseganju naslednjih rezultatov: – povečanje znanj in spretnosti. 70 % udeležencev v psihol. večjem poznavanju pravnih predpisov v zvezi s trgom dela in izobraževanjem 80 % udeležencev individualnega poklicnega usposabljanja – povečanje poklicnih kvalifikacij. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a individuální profesní a vzdělávací aktivaci 20 osob, 8 žen a 12 mužů ve věku 18–29 let, přistěhovalců/imigrantů, přistěhovalců/přistěhovalců, min. 60 % nezaměstnaných nebo neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), s bydlištěm na území. MaÅopolska v období od 1. ledna 2020 do 31. ledna 2021. Projekt bude provádět následující formy podpory:1. Identifikace potřeb a rozvoj IPD2. odborného poradenství3. zprostředkování práce4. psychologické poradenství5. individuální pracovní školení5. skupinová pracovní příprava6. odborná příprava podle diagnostikovaných potřeb a potenciálu UP a diagnostikovaných potřeb relevantního trhu práce7. Odborné stáže 9. podpora překladatelů Účastníkům odborné přípravy a stáží budou zaručena stipendia a náhrada cestovních výdajů. Projekt přispěje k dosažení těchto výsledků:-zvýšení dovedností. 70 % účastníků psychol. – Zvýšení znalostí právních předpisů týkajících se trhu práce a vzdělávání 80 % účastníků individuální pracovní přípravy-zvýšení odborné kvalifikace. min. 30 % UP-ukazatel efektivity zaměstnanosti 42 %. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 20 žmonių, 8 18–29 metų amžiaus moterų ir 12 vyrų, imigrantų/imigrantų, imigrantų/remigrantų, ne mažiau kaip 60 proc. bedarbių ar neaktyvių asmenų, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), gyvenančių teritorijoje, užimtumą ir individualų aktyvumą profesinėje ir švietimo sistemoje. MaÅopolska laikotarpiu nuo 2020 01 01 iki 2021 01 31. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos šios paramos formos:1. IPD2 poreikių ir plėtros nustatymas. profesinis konsultavimas3. tarpininkavimas darbe4. psichologinis konsultavimas5. individualus darbo mokymas5. grupinis darbo mokymas6. profesinis mokymas pagal diagnozuotus poreikius ir potencialą, taip pat nustatyti atitinkamos darbo rinkos poreikiai7.Mokymo kuponai8. Profesinės stažuotės 9. parama vertėjams Mokymo ir stažuočių dalyviams bus garantuojamos stipendijos ir kelionės išlaidų kompensavimas. Projektas padės pasiekti šiuos rezultatus: – įgūdžių ugdymas. 70 % dalyvių, dalyvaujančių psichol.-pagerintos žinios apie teisės aktus, susijusius su darbo rinka ir švietimu 80 % dalyvių individualaus darbo mokymo-padidinti profesinę kvalifikaciją. min.30 % UP rodiklis užimtumo efektyvumo 42 %. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un individuālo profesionālo un izglītības aktivizāciju 20 cilvēkiem, 8 sievietēm un 12 vīriešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, imigrantiem/imigrantiem, imigrantiem/remigrantiem, vismaz 60 % bezdarbnieku vai neaktīvo personu, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), dzīvojot teritorijā. Mažopolska laika posmā no 01.01.2020. līdz 31.01.2021. Projektā tiks īstenoti šādi atbalsta veidi:1. IPD2 profesionālo konsultāciju vajadzību apzināšana un attīstība3. darba starpniecība4. psiholoģiskās konsultācijas5. individuālā darba apmācība5. grupas darba apmācība6. profesionālā apmācība atbilstoši attiecīgā darba tirgus UP vajadzībām un potenciālam un diagnosticētajām vajadzībām7.Apmācības kuponi8. Profesionālā prakse 9. Tulkotāju atbalsts Apmācības un prakses dalībniekiem tiks garantētas stipendijas un ceļa izdevumu atlīdzināšana.Projekts palīdzēs sasniegt šādus rezultātus:- prasmju palielināšana. 70 % dalībnieku psihol.-palielinātas zināšanas par tiesību aktiem, kas saistīti ar darba tirgu un izglītību, 80 % no individuālās darba apmācības dalībniekiem — profesionālās kvalifikācijas paaugstināšana. min.30 % UP-indikators nodarbinātības efektivitātei 42 %. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта и индивидуалната професионална и образователна активност на 20 души, 8 жени и 12 мъже на възраст 18—29 години, имигранти/имигранти, имигранти/ремигранти, минимум 60 % от безработните или неактивните лица, които не участват в образование и обучение (NEET), пребиваващи на територията. Мааополска в периода 1.1.2020 г. — 31.1.2021 г. Проектът ще приложи следните форми на подкрепа:1. Идентифициране на нуждите и развитие на IPD2. професионално консултиране3. посредничество при работа4. психологическо консултиране5. индивидуално работно обучение5. групово обучение6. професионално обучение според диагностицираните нужди и потенциал на НАП и диагностицирани нужди на съответния пазар на труда7.Ваучери за обучение8. Професионални стажове 9. подкрепа на преводачи Участниците в обучението и стажовете ще бъдат гарантирани стипендии и възстановяване на пътни разходи.Проектът ще допринесе за постигането на следните резултати:-увеличаване на уменията. 70 % от участниците в психо-повишени познания за правните разпоредби, свързани с пазара на труда и образованието, 80 % от участниците в индивидуалното обучение на работното място-увеличаване на професионалните квалификации. минимум 30 % показател за ефективността на заетостта 42 %. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 20 fő, 8 nő és 12 18–29 éves férfi, bevándorló/bevándorló, bevándorló/remigráns, a területen élő munkanélküliek vagy inaktív személyek (NEET) legalább 60%-a foglalkoztatásának és egyéni szakmai és oktatási aktivizálásának növelése. Maopolska a 2020. január 1. és 2021. január 31. közötti időszakban. A projekt a következő támogatási formákat fogja megvalósítani:1. Az IPD2. szaktanácsadás igényeinek meghatározása és fejlesztése3. munkaközvetítés4. pszichológiai tanácsadás5. egyéni munkaképzés5. csoportos munkaképzés6. szakképzés az UP diagnosztizált igényeinek és potenciáljának megfelelően, valamint az érintett munkaerő-piaci szükségletek diagnosztizálása7.Training vouchers8. Szakmai gyakorlatok 9. fordítók támogatásaA képzések és szakmai gyakorlatok résztvevői számára ösztöndíjat és utazási költségek megtérítését biztosítják. A projekt hozzájárul a következő eredmények eléréséhez:-a készségek növelése. A munkaerőpiacra és az oktatásra vonatkozó jogi szabályozások fokozott ismeretének 70%-a a pszichol.-ban részt vevők 80%-a az egyéni munkahelyi képzés résztvevőinek 80%-a, a szakmai képesítések növelése. min. 30% A foglalkoztatási hatékonyság mutatója 42%. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le fostaíocht agus gníomhachtú gairmiúil agus oideachais aonair 20 duine, 8 mban agus 12 fhear idir 18-29 mbliana d’aois, inimircigh/inimircigh, inimircigh/inimircigh, mion60 % de dhaoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEET), a bhfuil cónaí orthu sa Chríoch. MaÅopolska sa tréimhse 01.01.2020-31.01.2021. Cuirfidh an tionscadal na foirmeacha tacaíochta seo a leanas i bhfeidhm:1. Riachtanais a shainaithint agus forbairt IPD2. gairmchomhairleoireacht3. idirghabháil poist4. comhairleoireacht shíceolaíoch5. oiliúint oibre aonair5. oiliúint ar obair ghrúpa6. gairmoiliúint de réir riachtanais dhiagnóisithe agus acmhainneacht UPanna agus riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair ábhartha7.Oiliúint dearbhán8. 9. Tacú le haistritheoirí atá rannpháirteach in oiliúint agus intéirneachtaí, déanfar scoláireachtaí agus aisíocaíocht costas taistil a ráthú. 70 % de rannpháirtithe i psychol.-méadaithe eolas ar rialacháin dlí a bhaineann leis an margadh saothair agus oideachas 80 % de rannpháirtithe oiliúna aonair oibre-méadú ar cháilíochtaí gairmiúla. min.30 % UP-táscaire ar éifeachtacht fostaíochta 42 %. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och den individuella yrkes- och utbildningsaktiveringen för 20 personer, 8 kvinnor och 12 män i åldern 18–29 år, invandrare/invandrare, invandrare/invandrare, minst 60 % av de arbetslösa eller inaktiva personer som inte deltar i utbildning (NEET), som är bosatta i territoriet. MaÅopolska under perioden 01.01.2020–31.01.2021. Projektet kommer att genomföra följande stödformer:1. Identifiering av behov och utveckling av IPD2. Yrkesrådgivning3. arbetsförmedling4. psykologisk rådgivning5. individuell arbetsutbildning5. grupparbetsutbildning6. yrkesutbildning enligt diagnostiserade behov och potential hos UP och diagnostiserade behov på den relevanta arbetsmarknaden7.Utbildningskuponger8. Praktikplatser 9. Stöd till översättareDeltagare i utbildning och praktik kommer att garanteras stipendier och ersättning för resekostnader.Projektet kommer att bidra till att uppnå följande resultat:-ökad kompetens. 70 % av deltagarna i psykol.-ökade kunskaper om rättsliga bestämmelser som rör arbetsmarknaden och utbildning 80 % av deltagarna i individuell arbetsutbildning-öka yrkeskvalifikationer. min.30 % UP-indikator för sysselsättning effektivitet 42 %. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 20 inimese, kaheksa naise ja 12 mehe (vanuses 18–29 aastat), sisserändajate/sisserändajate, sisserändajate/remigrantide, sisserändajate/remigrantide, vähemalt 60 % töötute või mitteaktiivsete isikute (NEET-noored), kes elavad territooriumil, tööhõivet ning individuaalset kutse- ja haridusalast aktiveerimist. MaÅopolska ajavahemikul 01.01.2020–31.01.2021. Projekti raames rakendatakse järgmisi toetuse vorme:1. IPD2 vajaduste kindlakstegemine ja arendamine2. kutsenõustamine3. töövahendus4. psühholoogiline nõustamine5. individuaalne töökoolitus5. rühmatöökoolitus6. Kutseõpe vastavalt diagnoositud vajadustele ja UP potentsiaalile ning asjaomase tööturu diagnoositud vajadustele7.Training voucherid8. Kutsepraktika 9. Tõlkijate toetamineKoolituses ja praktikas osalejatele tagatakse stipendiumid ja reisikulude hüvitamine. Projekt aitab saavutada järgmisi tulemusi:- oskuste suurendamine. 70 % psühhol-suurenenud teadmisi tööturu ja haridusega seotud õigusnormidest 80 % osalejatest individuaalses tööalases koolituses – kutsekvalifikatsiooni suurendamine. min.30 % tööhõive tõhususe näitaja 42 %. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0062/19
0 references