Activation of young people who are unemployed in Bielsko County (I) (Q88867): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge, der er arbejdsløse i Bielsko amt (I) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων που είναι άνεργοι στην κομητεία Bielsko (I) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih nezaposlenih u Bielskoj županiji (I) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în județul Bielsko (I) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v Bielskom župe (I) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Bielsko (I) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no condado de Bielsko (I) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Bielskon maakunnan työttömien nuorten aktivointi (I) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija mladih, ki so brezposelni v Bielski županiji (I) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v Bielsko County (I) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių aktyvumo skatinimas Bielsko apskrityje (I) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki, aktivizēšana Bielsko grāfistē (I) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активизиране на младите хора, които са безработни в окръг Биелско (I) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása Bielsko megyében (I) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga atá dífhostaithe i gContae Bielsko (I) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i Bielsko län (I) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine Bielsko maakonnas (I) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q88867 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q88867 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q88867 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q88867 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q88867 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q88867 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q88867 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q88867 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q88867 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q88867 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q88867 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q88867 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q88867 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q88867 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q88867 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q88867 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q88867 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q88867 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q88867 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q88867 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q88867 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q88867 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Bielsko Amt. Projektets vigtigste resultat vil være at tage beskæftigelse efter projektets afslutning uden at tage hensyn til de arbejdsløse, der vil modtage midler til at starte en virksomhed, af følgende grupper af personer i alderen 18-29 år, der er registreret på PUP i Bielsko Podlaski: 35 % af de langtidsledige; âEUR 17 % af de arbejdsløse med en grad af handicap; 36 % af de lavtuddannede arbejdsløse; 43 % af personer, der ikke kvalificerer sig til nogen af følgende grupper. Projektet vil støtte arbejdsløse under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller profil II (såkaldte arbejdsløse, der har behov for støtte). Alle projektdeltagere skal opfylde kravene i den såkaldte NEET-gruppe, dvs.: en person arbejder ikke, uddanner ikke og træner ikke. Som led i projektet vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager gå forud for en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil arbejdsministeriet i Poviat gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Hver deltager med en individuel handlingsplan vil blive omfattet af arbejdet. Projektet vil foreslå følgende former for aktivering: praktikophold, individuel uddannelse takket være uddannelseskuponer, afregningskuponer, mulighed for at få midler til at starte en virksomhed. I tilfælde af gennemførelse af praktikophold vil stipendier blive finansieret, og nogle af de personer, hos hvem dette vil være nødvendigt, vil blive sendt til lægeundersøgelser, inden praktikopholdet påbegyndes. Uddannelsesbeviset omfatter udgifterne til uddannelse, om nødvendigt lægeundersøgelser og udgifterne til pendling med henblik på uddannelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Bielsko Amt. Projektets vigtigste resultat vil være at tage beskæftigelse efter projektets afslutning uden at tage hensyn til de arbejdsløse, der vil modtage midler til at starte en virksomhed, af følgende grupper af personer i alderen 18-29 år, der er registreret på PUP i Bielsko Podlaski: 35 % af de langtidsledige; âEUR 17 % af de arbejdsløse med en grad af handicap; 36 % af de lavtuddannede arbejdsløse; 43 % af personer, der ikke kvalificerer sig til nogen af følgende grupper. Projektet vil støtte arbejdsløse under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller profil II (såkaldte arbejdsløse, der har behov for støtte). Alle projektdeltagere skal opfylde kravene i den såkaldte NEET-gruppe, dvs.: en person arbejder ikke, uddanner ikke og træner ikke. Som led i projektet vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager gå forud for en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil arbejdsministeriet i Poviat gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Hver deltager med en individuel handlingsplan vil blive omfattet af arbejdet. Projektet vil foreslå følgende former for aktivering: praktikophold, individuel uddannelse takket være uddannelseskuponer, afregningskuponer, mulighed for at få midler til at starte en virksomhed. I tilfælde af gennemførelse af praktikophold vil stipendier blive finansieret, og nogle af de personer, hos hvem dette vil være nødvendigt, vil blive sendt til lægeundersøgelser, inden praktikopholdet påbegyndes. Uddannelsesbeviset omfatter udgifterne til uddannelse, om nødvendigt lægeundersøgelser og udgifterne til pendling med henblik på uddannelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Bielsko Amt. Projektets vigtigste resultat vil være at tage beskæftigelse efter projektets afslutning uden at tage hensyn til de arbejdsløse, der vil modtage midler til at starte en virksomhed, af følgende grupper af personer i alderen 18-29 år, der er registreret på PUP i Bielsko Podlaski: 35 % af de langtidsledige; âEUR 17 % af de arbejdsløse med en grad af handicap; 36 % af de lavtuddannede arbejdsløse; 43 % af personer, der ikke kvalificerer sig til nogen af følgende grupper. Projektet vil støtte arbejdsløse under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller profil II (såkaldte arbejdsløse, der har behov for støtte). Alle projektdeltagere skal opfylde kravene i den såkaldte NEET-gruppe, dvs.: en person arbejder ikke, uddanner ikke og træner ikke. Som led i projektet vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager gå forud for en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil arbejdsministeriet i Poviat gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Hver deltager med en individuel handlingsplan vil blive omfattet af arbejdet. Projektet vil foreslå følgende former for aktivering: praktikophold, individuel uddannelse takket være uddannelseskuponer, afregningskuponer, mulighed for at få midler til at starte en virksomhed. I tilfælde af gennemførelse af praktikophold vil stipendier blive finansieret, og nogle af de personer, hos hvem dette vil være nødvendigt, vil blive sendt til lægeundersøgelser, inden praktikopholdet påbegyndes. Uddannelsesbeviset omfatter udgifterne til uddannelse, om nødvendigt lægeundersøgelser og udgifterne til pendling med henblik på uddannelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Bielsko. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης μετά το πέρας του έργου, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι άνεργοι που θα λάβουν κεφάλαια για την ίδρυση επιχείρησης, από τις ακόλουθες ομάδες ατόμων ηλικίας 18-29 ετών, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο PUP στο Bielsko Podlaski: 35 % των μακροχρόνια ανέργων· â EUR 17 % των ανέργων με βαθμό αναπηρίας· 36 % των ανέργων χαμηλής ειδίκευσης· â EUR 43 % των ατόμων που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για οποιαδήποτε από τις ακόλουθες ομάδες. Το σχέδιο θα στηρίξει τους ανέργους ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι εν ενεργεία άνεργοι) ή το προφίλ ΙΙ (οι λεγόμενοι άνεργοι που χρειάζονται στήριξη). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο πρέπει να πληρούν τις απαιτήσεις της αποκαλούμενης ομάδας ΕΕΑΚ, δηλαδή: ένα άτομο δεν εργάζεται, δεν εκπαιδεύει και δεν εκπαιδεύεται. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Γραφείο Εργασίας του Poviat θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Κάθε συμμετέχων με ατομικό σχέδιο δράσης θα καλύπτεται από τις εργασίες. Το σχέδιο θα προτείνει τις ακόλουθες μορφές ενεργοποίησης: πρακτική άσκηση, ατομική κατάρτιση χάρη σε κουπόνια κατάρτισης, κουπόνια διακανονισμού, δυνατότητα απόκτησης κεφαλαίων για την έναρξη μιας επιχείρησης. Σε περίπτωση υλοποίησης της πρακτικής άσκησης, θα χρηματοδοτηθούν υποτροφίες, ορισμένα από τα άτομα στα οποία θα χρειαστεί θα αποσταλούν σε ιατρικές εξετάσεις πριν από την έναρξη της πρακτικής άσκησης. Το δελτίο κατάρτισης θα περιλαμβάνει το κόστος της κατάρτισης, εάν χρειάζεται ιατρικές εξετάσεις και το κόστος μετακίνησης για την κατάρτιση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Bielsko. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης μετά το πέρας του έργου, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι άνεργοι που θα λάβουν κεφάλαια για την ίδρυση επιχείρησης, από τις ακόλουθες ομάδες ατόμων ηλικίας 18-29 ετών, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο PUP στο Bielsko Podlaski: 35 % των μακροχρόνια ανέργων· â EUR 17 % των ανέργων με βαθμό αναπηρίας· 36 % των ανέργων χαμηλής ειδίκευσης· â EUR 43 % των ατόμων που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για οποιαδήποτε από τις ακόλουθες ομάδες. Το σχέδιο θα στηρίξει τους ανέργους ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι εν ενεργεία άνεργοι) ή το προφίλ ΙΙ (οι λεγόμενοι άνεργοι που χρειάζονται στήριξη). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο πρέπει να πληρούν τις απαιτήσεις της αποκαλούμενης ομάδας ΕΕΑΚ, δηλαδή: ένα άτομο δεν εργάζεται, δεν εκπαιδεύει και δεν εκπαιδεύεται. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Γραφείο Εργασίας του Poviat θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Κάθε συμμετέχων με ατομικό σχέδιο δράσης θα καλύπτεται από τις εργασίες. Το σχέδιο θα προτείνει τις ακόλουθες μορφές ενεργοποίησης: πρακτική άσκηση, ατομική κατάρτιση χάρη σε κουπόνια κατάρτισης, κουπόνια διακανονισμού, δυνατότητα απόκτησης κεφαλαίων για την έναρξη μιας επιχείρησης. Σε περίπτωση υλοποίησης της πρακτικής άσκησης, θα χρηματοδοτηθούν υποτροφίες, ορισμένα από τα άτομα στα οποία θα χρειαστεί θα αποσταλούν σε ιατρικές εξετάσεις πριν από την έναρξη της πρακτικής άσκησης. Το δελτίο κατάρτισης θα περιλαμβάνει το κόστος της κατάρτισης, εάν χρειάζεται ιατρικές εξετάσεις και το κόστος μετακίνησης για την κατάρτιση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Bielsko. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης μετά το πέρας του έργου, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι άνεργοι που θα λάβουν κεφάλαια για την ίδρυση επιχείρησης, από τις ακόλουθες ομάδες ατόμων ηλικίας 18-29 ετών, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο PUP στο Bielsko Podlaski: 35 % των μακροχρόνια ανέργων· â EUR 17 % των ανέργων με βαθμό αναπηρίας· 36 % των ανέργων χαμηλής ειδίκευσης· â EUR 43 % των ατόμων που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για οποιαδήποτε από τις ακόλουθες ομάδες. Το σχέδιο θα στηρίξει τους ανέργους ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι εν ενεργεία άνεργοι) ή το προφίλ ΙΙ (οι λεγόμενοι άνεργοι που χρειάζονται στήριξη). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο πρέπει να πληρούν τις απαιτήσεις της αποκαλούμενης ομάδας ΕΕΑΚ, δηλαδή: ένα άτομο δεν εργάζεται, δεν εκπαιδεύει και δεν εκπαιδεύεται. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Γραφείο Εργασίας του Poviat θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Κάθε συμμετέχων με ατομικό σχέδιο δράσης θα καλύπτεται από τις εργασίες. Το σχέδιο θα προτείνει τις ακόλουθες μορφές ενεργοποίησης: πρακτική άσκηση, ατομική κατάρτιση χάρη σε κουπόνια κατάρτισης, κουπόνια διακανονισμού, δυνατότητα απόκτησης κεφαλαίων για την έναρξη μιας επιχείρησης. Σε περίπτωση υλοποίησης της πρακτικής άσκησης, θα χρηματοδοτηθούν υποτροφίες, ορισμένα από τα άτομα στα οποία θα χρειαστεί θα αποσταλούν σε ιατρικές εξετάσεις πριν από την έναρξη της πρακτικής άσκησης. Το δελτίο κατάρτισης θα περιλαμβάνει το κόστος της κατάρτισης, εάν χρειάζεται ιατρικές εξετάσεις και το κόστος μετακίνησης για την κατάρτιση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Bielskoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje nakon završetka projekta, bez uzimanja u obzir nezaposlenih osoba koje će dobiti sredstva za pokretanje poslovanja, od strane sljedećih skupina osoba u dobi od 18 do 29 godina, prijavljenih u PUP-u u Bielskom Podlaskom: 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 17 % nezaposlenih osoba sa stupnjem invaliditeta; 36 % niskokvalificiranih nezaposlenih osoba; 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih skupina: Projektom će se podupirati nezaposlene osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil II. (tzv. nezaposlene osobe koje traže potporu). Svi sudionici u projektu moraju ispunjavati zahtjeve takozvane skupine NEET, tj.: osoba ne radi, ne obrazuje i ne trenira. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga Ured za rad Poviata provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Svaki sudionik s pojedinačnim akcijskim planom bit će obuhvaćen radom. Projektom će se predložiti sljedeći oblici aktivacije: stažiranje, individualna obuka zahvaljujući vaučerima za obuku, bonovi za obračun, mogućnost dobivanja sredstava za pokretanje poslovanja. U slučaju provedbe stažiranja financirat će se stipendije, a neke od osoba kod kojih će to biti potrebno bit će poslane na liječničke preglede prije početka stažiranja. Vaučer za osposobljavanje uključivat će troškove osposobljavanja, po potrebi liječničke preglede i troškove putovanja na posao radi osposobljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Bielskoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje nakon završetka projekta, bez uzimanja u obzir nezaposlenih osoba koje će dobiti sredstva za pokretanje poslovanja, od strane sljedećih skupina osoba u dobi od 18 do 29 godina, prijavljenih u PUP-u u Bielskom Podlaskom: 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 17 % nezaposlenih osoba sa stupnjem invaliditeta; 36 % niskokvalificiranih nezaposlenih osoba; 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih skupina: Projektom će se podupirati nezaposlene osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil II. (tzv. nezaposlene osobe koje traže potporu). Svi sudionici u projektu moraju ispunjavati zahtjeve takozvane skupine NEET, tj.: osoba ne radi, ne obrazuje i ne trenira. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga Ured za rad Poviata provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Svaki sudionik s pojedinačnim akcijskim planom bit će obuhvaćen radom. Projektom će se predložiti sljedeći oblici aktivacije: stažiranje, individualna obuka zahvaljujući vaučerima za obuku, bonovi za obračun, mogućnost dobivanja sredstava za pokretanje poslovanja. U slučaju provedbe stažiranja financirat će se stipendije, a neke od osoba kod kojih će to biti potrebno bit će poslane na liječničke preglede prije početka stažiranja. Vaučer za osposobljavanje uključivat će troškove osposobljavanja, po potrebi liječničke preglede i troškove putovanja na posao radi osposobljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Bielskoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje nakon završetka projekta, bez uzimanja u obzir nezaposlenih osoba koje će dobiti sredstva za pokretanje poslovanja, od strane sljedećih skupina osoba u dobi od 18 do 29 godina, prijavljenih u PUP-u u Bielskom Podlaskom: 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 17 % nezaposlenih osoba sa stupnjem invaliditeta; 36 % niskokvalificiranih nezaposlenih osoba; 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih skupina: Projektom će se podupirati nezaposlene osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil II. (tzv. nezaposlene osobe koje traže potporu). Svi sudionici u projektu moraju ispunjavati zahtjeve takozvane skupine NEET, tj.: osoba ne radi, ne obrazuje i ne trenira. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga Ured za rad Poviata provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Svaki sudionik s pojedinačnim akcijskim planom bit će obuhvaćen radom. Projektom će se predložiti sljedeći oblici aktivacije: stažiranje, individualna obuka zahvaljujući vaučerima za obuku, bonovi za obračun, mogućnost dobivanja sredstava za pokretanje poslovanja. U slučaju provedbe stažiranja financirat će se stipendije, a neke od osoba kod kojih će to biti potrebno bit će poslane na liječničke preglede prije početka stažiranja. Vaučer za osposobljavanje uključivat će troškove osposobljavanja, po potrebi liječničke preglede i troškove putovanja na posao radi osposobljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Bielsko. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă după încheierea proiectului, fără a lua în considerare șomerii care vor primi fonduri pentru începerea unei afaceri, de către următoarele grupuri de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, înregistrate la PUP din Bielsko Podlaski: 35 % din șomerii de lungă durată; 17 % dintre șomerii cu un grad de handicap; 36 % dintre șomerii slab calificați; 43 % din persoanele care nu se califică pentru niciunul dintre următoarele grupuri. Proiectul va sprijini șomerii cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibili pentru profilul de asistență I (așa-numiții șomeri activi) sau profilul II (așa-numiții șomeri care necesită sprijin). Toți participanții la proiect trebuie să îndeplinească cerințele așa-numitului grup NEET, și anume: o persoană nu lucrează, nu educă și nu se antrenează. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, Biroul pentru ocuparea forței de muncă din Poviat va pune în aplicare în mod corespunzător serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața forței de muncă. Fiecare participant cu un plan de acțiune individual va fi acoperit de activitate. Proiectul va propune următoarele forme de activare: stagii, training individual datorita tichetelor de formare, tichetelor de decontare, posibilitatea obtinerii de fonduri pentru inceperea unei afaceri. În cazul punerii în aplicare a stagiilor, vor fi finanțate burse, unele dintre persoanele pentru care acest lucru va fi necesar vor fi trimise la examene medicale înainte de începerea stagiului. Tichetul de formare va include costul formării, dacă este necesar examinările medicale, precum și costul deplasării pentru formare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Bielsko. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă după încheierea proiectului, fără a lua în considerare șomerii care vor primi fonduri pentru începerea unei afaceri, de către următoarele grupuri de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, înregistrate la PUP din Bielsko Podlaski: 35 % din șomerii de lungă durată; 17 % dintre șomerii cu un grad de handicap; 36 % dintre șomerii slab calificați; 43 % din persoanele care nu se califică pentru niciunul dintre următoarele grupuri. Proiectul va sprijini șomerii cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibili pentru profilul de asistență I (așa-numiții șomeri activi) sau profilul II (așa-numiții șomeri care necesită sprijin). Toți participanții la proiect trebuie să îndeplinească cerințele așa-numitului grup NEET, și anume: o persoană nu lucrează, nu educă și nu se antrenează. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, Biroul pentru ocuparea forței de muncă din Poviat va pune în aplicare în mod corespunzător serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața forței de muncă. Fiecare participant cu un plan de acțiune individual va fi acoperit de activitate. Proiectul va propune următoarele forme de activare: stagii, training individual datorita tichetelor de formare, tichetelor de decontare, posibilitatea obtinerii de fonduri pentru inceperea unei afaceri. În cazul punerii în aplicare a stagiilor, vor fi finanțate burse, unele dintre persoanele pentru care acest lucru va fi necesar vor fi trimise la examene medicale înainte de începerea stagiului. Tichetul de formare va include costul formării, dacă este necesar examinările medicale, precum și costul deplasării pentru formare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Bielsko. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă după încheierea proiectului, fără a lua în considerare șomerii care vor primi fonduri pentru începerea unei afaceri, de către următoarele grupuri de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, înregistrate la PUP din Bielsko Podlaski: 35 % din șomerii de lungă durată; 17 % dintre șomerii cu un grad de handicap; 36 % dintre șomerii slab calificați; 43 % din persoanele care nu se califică pentru niciunul dintre următoarele grupuri. Proiectul va sprijini șomerii cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibili pentru profilul de asistență I (așa-numiții șomeri activi) sau profilul II (așa-numiții șomeri care necesită sprijin). Toți participanții la proiect trebuie să îndeplinească cerințele așa-numitului grup NEET, și anume: o persoană nu lucrează, nu educă și nu se antrenează. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, Biroul pentru ocuparea forței de muncă din Poviat va pune în aplicare în mod corespunzător serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața forței de muncă. Fiecare participant cu un plan de acțiune individual va fi acoperit de activitate. Proiectul va propune următoarele forme de activare: stagii, training individual datorita tichetelor de formare, tichetelor de decontare, posibilitatea obtinerii de fonduri pentru inceperea unei afaceri. În cazul punerii în aplicare a stagiilor, vor fi finanțate burse, unele dintre persoanele pentru care acest lucru va fi necesar vor fi trimise la examene medicale înainte de începerea stagiului. Tichetul de formare va include costul formării, dacă este necesar examinările medicale, precum și costul deplasării pentru formare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Bielskom župe. Hlavným výsledkom projektu bude nástup do zamestnania po ukončení projektu bez zohľadnenia nezamestnaných osôb, ktoré získajú finančné prostriedky na založenie podniku, týmito skupinami osôb vo veku 18 – 29 rokov zaregistrovanými v PUP v Bielskom Podlaskom: 35 % dlhodobo nezamestnaných; 17 % nezamestnaných s určitým stupňom zdravotného postihnutia; 36 % nezamestnaných s nízkou kvalifikáciou; 43 % osôb, ktoré nespĺňajú podmienky pre niektorú z nasledujúcich skupín. V rámci projektu sa podporia nezamestnané osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú oprávnené na profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil II (tzv. nezamestnané osoby, ktoré potrebujú podporu). Všetci účastníci projektu musia spĺňať požiadavky tzv. skupiny NEET, t. j.: človek nepracuje, nevzdeláva a necvičí. V rámci projektu sa pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov príslušného účastníka uskutoční prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka. Na tomto základe bude úrad práce v Poviate implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Práca sa bude týkať každého účastníka s individuálnym akčným plánom. V rámci projektu sa navrhnú tieto formy aktivácie: stáže, individuálne školenia vďaka poukážkam na školenie, poukazy na vyrovnanie, možnosť získania finančných prostriedkov na založenie podniku. V prípade vykonávania stáží sa budú financovať štipendiá, niektoré osoby, u ktorých to bude potrebné, budú pred začiatkom stáže zaslané na lekárske vyšetrenie. Poukaz na odbornú prípravu bude zahŕňať náklady na odbornú prípravu, v prípade potreby lekárske prehliadky a náklady na dochádzanie do zamestnania na účely odbornej prípravy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Bielskom župe. Hlavným výsledkom projektu bude nástup do zamestnania po ukončení projektu bez zohľadnenia nezamestnaných osôb, ktoré získajú finančné prostriedky na založenie podniku, týmito skupinami osôb vo veku 18 – 29 rokov zaregistrovanými v PUP v Bielskom Podlaskom: 35 % dlhodobo nezamestnaných; 17 % nezamestnaných s určitým stupňom zdravotného postihnutia; 36 % nezamestnaných s nízkou kvalifikáciou; 43 % osôb, ktoré nespĺňajú podmienky pre niektorú z nasledujúcich skupín. V rámci projektu sa podporia nezamestnané osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú oprávnené na profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil II (tzv. nezamestnané osoby, ktoré potrebujú podporu). Všetci účastníci projektu musia spĺňať požiadavky tzv. skupiny NEET, t. j.: človek nepracuje, nevzdeláva a necvičí. V rámci projektu sa pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov príslušného účastníka uskutoční prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka. Na tomto základe bude úrad práce v Poviate implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Práca sa bude týkať každého účastníka s individuálnym akčným plánom. V rámci projektu sa navrhnú tieto formy aktivácie: stáže, individuálne školenia vďaka poukážkam na školenie, poukazy na vyrovnanie, možnosť získania finančných prostriedkov na založenie podniku. V prípade vykonávania stáží sa budú financovať štipendiá, niektoré osoby, u ktorých to bude potrebné, budú pred začiatkom stáže zaslané na lekárske vyšetrenie. Poukaz na odbornú prípravu bude zahŕňať náklady na odbornú prípravu, v prípade potreby lekárske prehliadky a náklady na dochádzanie do zamestnania na účely odbornej prípravy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Bielskom župe. Hlavným výsledkom projektu bude nástup do zamestnania po ukončení projektu bez zohľadnenia nezamestnaných osôb, ktoré získajú finančné prostriedky na založenie podniku, týmito skupinami osôb vo veku 18 – 29 rokov zaregistrovanými v PUP v Bielskom Podlaskom: 35 % dlhodobo nezamestnaných; 17 % nezamestnaných s určitým stupňom zdravotného postihnutia; 36 % nezamestnaných s nízkou kvalifikáciou; 43 % osôb, ktoré nespĺňajú podmienky pre niektorú z nasledujúcich skupín. V rámci projektu sa podporia nezamestnané osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú oprávnené na profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil II (tzv. nezamestnané osoby, ktoré potrebujú podporu). Všetci účastníci projektu musia spĺňať požiadavky tzv. skupiny NEET, t. j.: človek nepracuje, nevzdeláva a necvičí. V rámci projektu sa pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov príslušného účastníka uskutoční prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka. Na tomto základe bude úrad práce v Poviate implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Práca sa bude týkať každého účastníka s individuálnym akčným plánom. V rámci projektu sa navrhnú tieto formy aktivácie: stáže, individuálne školenia vďaka poukážkam na školenie, poukazy na vyrovnanie, možnosť získania finančných prostriedkov na založenie podniku. V prípade vykonávania stáží sa budú financovať štipendiá, niektoré osoby, u ktorých to bude potrebné, budú pred začiatkom stáže zaslané na lekárske vyšetrenie. Poukaz na odbornú prípravu bude zahŕňať náklady na odbornú prípravu, v prípade potreby lekárske prehliadky a náklady na dochádzanie do zamestnania na účely odbornej prípravy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Bielsko. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-bidu ta’ impjieg wara t-tmiem tal-proġett, mingħajr ma jitqiesu l-persuni qiegħda li se jirċievu fondi għall-bidu ta’ negozju, mill-gruppi li ġejjin ta’ persuni bejn it-18 u d-29 sena, irreġistrati fil-PUP f’Bielsko Podlaski: EUR 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul; EUR 17 % tal-persuni qiegħda bi grad ta’ diżabbiltà; EUR 36 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet qiegħda; EUR 43 % tal-persuni li ma jikkwalifikawx għal xi wieħed mill-gruppi li ġejjin. Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil II (l-hekk imsejħa persuni qiegħda li jeħtieġu appoġġ). Il-parteċipanti kollha fil-proġett għandhom jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-hekk imsejjaħ grupp NEET, jiġifieri: persuna ma taħdimx, ma tedukax u ma tħarreġx. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat se jimplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Kull parteċipant bi Pjan ta’ Azzjoni Individwali se jkun kopert mill-ħidma. Il-proġett se jipproponi l-forom ta’ attivazzjoni li ġejjin: apprendistati, taħriġ individwali bis-saħħa ta’ vawċers ta’ taħriġ, vawċers ta’ saldu, possibbiltà li jinkisbu fondi għall-bidu ta’ negozju. Fil-każ tal-implimentazzjoni tat-traineeships, il-boroż ta’ studju se jiġu ffinanzjati, xi wħud mill-persuni li fihom dan se jkun meħtieġ jintbagħtu għall-eżamijiet mediċi qabel il-bidu tat-traineeship. Il-vawċer tat-taħriġ se jinkludi l-ispiża tat-taħriġ, jekk meħtieġ l-eżamijiet mediċi u l-ispiża tal-ivvjaġġar għat-taħriġ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Bielsko. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-bidu ta’ impjieg wara t-tmiem tal-proġett, mingħajr ma jitqiesu l-persuni qiegħda li se jirċievu fondi għall-bidu ta’ negozju, mill-gruppi li ġejjin ta’ persuni bejn it-18 u d-29 sena, irreġistrati fil-PUP f’Bielsko Podlaski: EUR 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul; EUR 17 % tal-persuni qiegħda bi grad ta’ diżabbiltà; EUR 36 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet qiegħda; EUR 43 % tal-persuni li ma jikkwalifikawx għal xi wieħed mill-gruppi li ġejjin. Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil II (l-hekk imsejħa persuni qiegħda li jeħtieġu appoġġ). Il-parteċipanti kollha fil-proġett għandhom jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-hekk imsejjaħ grupp NEET, jiġifieri: persuna ma taħdimx, ma tedukax u ma tħarreġx. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat se jimplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Kull parteċipant bi Pjan ta’ Azzjoni Individwali se jkun kopert mill-ħidma. Il-proġett se jipproponi l-forom ta’ attivazzjoni li ġejjin: apprendistati, taħriġ individwali bis-saħħa ta’ vawċers ta’ taħriġ, vawċers ta’ saldu, possibbiltà li jinkisbu fondi għall-bidu ta’ negozju. Fil-każ tal-implimentazzjoni tat-traineeships, il-boroż ta’ studju se jiġu ffinanzjati, xi wħud mill-persuni li fihom dan se jkun meħtieġ jintbagħtu għall-eżamijiet mediċi qabel il-bidu tat-traineeship. Il-vawċer tat-taħriġ se jinkludi l-ispiża tat-taħriġ, jekk meħtieġ l-eżamijiet mediċi u l-ispiża tal-ivvjaġġar għat-taħriġ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Bielsko. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-bidu ta’ impjieg wara t-tmiem tal-proġett, mingħajr ma jitqiesu l-persuni qiegħda li se jirċievu fondi għall-bidu ta’ negozju, mill-gruppi li ġejjin ta’ persuni bejn it-18 u d-29 sena, irreġistrati fil-PUP f’Bielsko Podlaski: EUR 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul; EUR 17 % tal-persuni qiegħda bi grad ta’ diżabbiltà; EUR 36 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet qiegħda; EUR 43 % tal-persuni li ma jikkwalifikawx għal xi wieħed mill-gruppi li ġejjin. Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil II (l-hekk imsejħa persuni qiegħda li jeħtieġu appoġġ). Il-parteċipanti kollha fil-proġett għandhom jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-hekk imsejjaħ grupp NEET, jiġifieri: persuna ma taħdimx, ma tedukax u ma tħarreġx. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat se jimplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Kull parteċipant bi Pjan ta’ Azzjoni Individwali se jkun kopert mill-ħidma. Il-proġett se jipproponi l-forom ta’ attivazzjoni li ġejjin: apprendistati, taħriġ individwali bis-saħħa ta’ vawċers ta’ taħriġ, vawċers ta’ saldu, possibbiltà li jinkisbu fondi għall-bidu ta’ negozju. Fil-każ tal-implimentazzjoni tat-traineeships, il-boroż ta’ studju se jiġu ffinanzjati, xi wħud mill-persuni li fihom dan se jkun meħtieġ jintbagħtu għall-eżamijiet mediċi qabel il-bidu tat-traineeship. Il-vawċer tat-taħriġ se jinkludi l-ispiża tat-taħriġ, jekk meħtieġ l-eżamijiet mediċi u l-ispiża tal-ivvjaġġar għat-taħriġ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no condado de Bielsko. O principal resultado do projeto será o emprego após o final do projeto, sem ter em conta as pessoas desempregadas que receberão fundos para a criação de uma empresa, pelos seguintes grupos de pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, registadas no PUP em Bielsko Podlaski: 35 % dos desempregados de longa duração; 17 % dos desempregados com um grau de deficiência; 36 % dos desempregados pouco qualificados; 43 % das pessoas que não se qualificam para nenhum dos seguintes grupos: O projeto apoiará as pessoas desempregadas com menos de 30 anos elegíveis para o perfil de assistência I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil II (os chamados desempregados que necessitam de apoio). Todos os participantes no projeto devem satisfazer os requisitos do chamado grupo NEET, ou seja: uma pessoa não trabalha, não educa e não treina. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o Serviço de Trabalho de Poviat implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. Cada participante com um plano de ação individual será abrangido pelo trabalho. O projeto proporá as seguintes formas de ativação: estágios, treinamento individual graças a vouchers de treinamento, vouchers de liquidação, possibilidade de obter fundos para iniciar um negócio. No caso da execução de estágios, serão financiadas bolsas de estudo, algumas das pessoas em que tal será necessário serão enviadas para exames médicos antes do início do estágio. O vale de formação incluirá o custo da formação, se necessário, os exames médicos e as despesas de deslocação para formação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no condado de Bielsko. O principal resultado do projeto será o emprego após o final do projeto, sem ter em conta as pessoas desempregadas que receberão fundos para a criação de uma empresa, pelos seguintes grupos de pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, registadas no PUP em Bielsko Podlaski: 35 % dos desempregados de longa duração; 17 % dos desempregados com um grau de deficiência; 36 % dos desempregados pouco qualificados; 43 % das pessoas que não se qualificam para nenhum dos seguintes grupos: O projeto apoiará as pessoas desempregadas com menos de 30 anos elegíveis para o perfil de assistência I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil II (os chamados desempregados que necessitam de apoio). Todos os participantes no projeto devem satisfazer os requisitos do chamado grupo NEET, ou seja: uma pessoa não trabalha, não educa e não treina. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o Serviço de Trabalho de Poviat implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. Cada participante com um plano de ação individual será abrangido pelo trabalho. O projeto proporá as seguintes formas de ativação: estágios, treinamento individual graças a vouchers de treinamento, vouchers de liquidação, possibilidade de obter fundos para iniciar um negócio. No caso da execução de estágios, serão financiadas bolsas de estudo, algumas das pessoas em que tal será necessário serão enviadas para exames médicos antes do início do estágio. O vale de formação incluirá o custo da formação, se necessário, os exames médicos e as despesas de deslocação para formação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no condado de Bielsko. O principal resultado do projeto será o emprego após o final do projeto, sem ter em conta as pessoas desempregadas que receberão fundos para a criação de uma empresa, pelos seguintes grupos de pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, registadas no PUP em Bielsko Podlaski: 35 % dos desempregados de longa duração; 17 % dos desempregados com um grau de deficiência; 36 % dos desempregados pouco qualificados; 43 % das pessoas que não se qualificam para nenhum dos seguintes grupos: O projeto apoiará as pessoas desempregadas com menos de 30 anos elegíveis para o perfil de assistência I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil II (os chamados desempregados que necessitam de apoio). Todos os participantes no projeto devem satisfazer os requisitos do chamado grupo NEET, ou seja: uma pessoa não trabalha, não educa e não treina. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o Serviço de Trabalho de Poviat implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. Cada participante com um plano de ação individual será abrangido pelo trabalho. O projeto proporá as seguintes formas de ativação: estágios, treinamento individual graças a vouchers de treinamento, vouchers de liquidação, possibilidade de obter fundos para iniciar um negócio. No caso da execução de estágios, serão financiadas bolsas de estudo, algumas das pessoas em que tal será necessário serão enviadas para exames médicos antes do início do estágio. O vale de formação incluirá o custo da formação, se necessário, os exames médicos e as despesas de deslocação para formação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa Bielskon maakunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen päätuloksena on työllistää hankkeen päätyttyä seuraavat Bielsko Podlaskin PUP:hen rekisteröidyt 18–29-vuotiaat henkilöryhmät ottamatta huomioon työttömiä, jotka saavat rahoitusta yrityksen perustamiseen: 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; 17 prosenttia vammaisista työttömistä; 36 prosenttia matalan osaamistason työttömistä; 43 % henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista ryhmistä. Hankkeessa tuetaan alle 30-vuotiaita työttömiä, jotka voivat saada tukea profiilista I (ns. aktiivityöttömät) tai profiilista II (ns. tukea tarvitsevat työttömät). Kaikkien hankkeeseen osallistuvien on täytettävä ns. NEET-ryhmän vaatimukset: henkilö ei työskentele, ei kouluta eikä harjoittele. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää asianomaisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta Poviatin työvoimatoimisto panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Kukin osallistuja, jolla on erillinen toimintasuunnitelma, kuuluu työskentelyn piiriin. Hankkeessa ehdotetaan seuraavia aktivointimuotoja: harjoittelu, yksilöllinen koulutus koulutusseteleiden avulla, selvityssetelit, mahdollisuus saada rahoitusta yrityksen perustamiseen. Harjoittelun toteuttamisen yhteydessä rahoitetaan apurahoja, ja osa henkilöistä, joille harjoittelu on tarpeen, lähetetään lääkärintarkastuksiin ennen harjoittelun alkamista. Koulutusseteliin sisältyvät koulutuskustannukset, tarvittaessa lääkärintarkastukset ja koulutukseen liittyvät työmatkakulut. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa Bielskon maakunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen päätuloksena on työllistää hankkeen päätyttyä seuraavat Bielsko Podlaskin PUP:hen rekisteröidyt 18–29-vuotiaat henkilöryhmät ottamatta huomioon työttömiä, jotka saavat rahoitusta yrityksen perustamiseen: 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; 17 prosenttia vammaisista työttömistä; 36 prosenttia matalan osaamistason työttömistä; 43 % henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista ryhmistä. Hankkeessa tuetaan alle 30-vuotiaita työttömiä, jotka voivat saada tukea profiilista I (ns. aktiivityöttömät) tai profiilista II (ns. tukea tarvitsevat työttömät). Kaikkien hankkeeseen osallistuvien on täytettävä ns. NEET-ryhmän vaatimukset: henkilö ei työskentele, ei kouluta eikä harjoittele. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää asianomaisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta Poviatin työvoimatoimisto panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Kukin osallistuja, jolla on erillinen toimintasuunnitelma, kuuluu työskentelyn piiriin. Hankkeessa ehdotetaan seuraavia aktivointimuotoja: harjoittelu, yksilöllinen koulutus koulutusseteleiden avulla, selvityssetelit, mahdollisuus saada rahoitusta yrityksen perustamiseen. Harjoittelun toteuttamisen yhteydessä rahoitetaan apurahoja, ja osa henkilöistä, joille harjoittelu on tarpeen, lähetetään lääkärintarkastuksiin ennen harjoittelun alkamista. Koulutusseteliin sisältyvät koulutuskustannukset, tarvittaessa lääkärintarkastukset ja koulutukseen liittyvät työmatkakulut. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa Bielskon maakunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen päätuloksena on työllistää hankkeen päätyttyä seuraavat Bielsko Podlaskin PUP:hen rekisteröidyt 18–29-vuotiaat henkilöryhmät ottamatta huomioon työttömiä, jotka saavat rahoitusta yrityksen perustamiseen: 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; 17 prosenttia vammaisista työttömistä; 36 prosenttia matalan osaamistason työttömistä; 43 % henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista ryhmistä. Hankkeessa tuetaan alle 30-vuotiaita työttömiä, jotka voivat saada tukea profiilista I (ns. aktiivityöttömät) tai profiilista II (ns. tukea tarvitsevat työttömät). Kaikkien hankkeeseen osallistuvien on täytettävä ns. NEET-ryhmän vaatimukset: henkilö ei työskentele, ei kouluta eikä harjoittele. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää asianomaisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta Poviatin työvoimatoimisto panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Kukin osallistuja, jolla on erillinen toimintasuunnitelma, kuuluu työskentelyn piiriin. Hankkeessa ehdotetaan seuraavia aktivointimuotoja: harjoittelu, yksilöllinen koulutus koulutusseteleiden avulla, selvityssetelit, mahdollisuus saada rahoitusta yrityksen perustamiseen. Harjoittelun toteuttamisen yhteydessä rahoitetaan apurahoja, ja osa henkilöistä, joille harjoittelu on tarpeen, lähetetään lääkärintarkastuksiin ennen harjoittelun alkamista. Koulutusseteliin sisältyvät koulutuskustannukset, tarvittaessa lääkärintarkastukset ja koulutukseen liittyvät työmatkakulut. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v Bielski županiji. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev po zaključku projekta brez upoštevanja brezposelnih oseb, ki bodo prejele sredstva za ustanovitev podjetja, pri naslednjih skupinah oseb, starih od 18 do 29 let, registriranih pri PUP v Bielskem Podlaskem: 35 % dolgotrajno brezposelnih; 17 % brezposelnih z določeno stopnjo invalidnosti; 36 % nizko kvalificiranih brezposelnih; 43 % oseb, ki ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od naslednjih skupin. Projekt bo podpiral brezposelne osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do pomoči v profilu I (t. i. aktivno brezposelni) ali profilu II (t. i. brezposelne osebe, ki potrebujejo podporo). Vsi udeleženci projekta morajo izpolnjevati zahteve tako imenovane skupine NEET, tj.: oseba ne dela, ne izobražuje in ne trenira. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca predstavitev posebne ponudbe poklicne aktivacije potekala pred analizo spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo urad za delo Poviat izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Delo bo zajemalo vsakega udeleženca s posameznim akcijskim načrtom. Projekt bo predlagal naslednje oblike aktivacije: pripravništva, individualno usposabljanje zahvaljujoč bonom za usposabljanje, boni za poravnavo, možnost pridobitve sredstev za ustanovitev podjetja. V primeru izvajanja prakse se bodo financirale štipendije, nekatere osebe, pri katerih bo to potrebno, pa bodo poslane na zdravniške preglede pred začetkom prakse. Bon za usposabljanje bo vključeval stroške usposabljanja, po potrebi zdravniške preglede in stroške prevoza na delo zaradi usposabljanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v Bielski županiji. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev po zaključku projekta brez upoštevanja brezposelnih oseb, ki bodo prejele sredstva za ustanovitev podjetja, pri naslednjih skupinah oseb, starih od 18 do 29 let, registriranih pri PUP v Bielskem Podlaskem: 35 % dolgotrajno brezposelnih; 17 % brezposelnih z določeno stopnjo invalidnosti; 36 % nizko kvalificiranih brezposelnih; 43 % oseb, ki ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od naslednjih skupin. Projekt bo podpiral brezposelne osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do pomoči v profilu I (t. i. aktivno brezposelni) ali profilu II (t. i. brezposelne osebe, ki potrebujejo podporo). Vsi udeleženci projekta morajo izpolnjevati zahteve tako imenovane skupine NEET, tj.: oseba ne dela, ne izobražuje in ne trenira. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca predstavitev posebne ponudbe poklicne aktivacije potekala pred analizo spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo urad za delo Poviat izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Delo bo zajemalo vsakega udeleženca s posameznim akcijskim načrtom. Projekt bo predlagal naslednje oblike aktivacije: pripravništva, individualno usposabljanje zahvaljujoč bonom za usposabljanje, boni za poravnavo, možnost pridobitve sredstev za ustanovitev podjetja. V primeru izvajanja prakse se bodo financirale štipendije, nekatere osebe, pri katerih bo to potrebno, pa bodo poslane na zdravniške preglede pred začetkom prakse. Bon za usposabljanje bo vključeval stroške usposabljanja, po potrebi zdravniške preglede in stroške prevoza na delo zaradi usposabljanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v Bielski županiji. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev po zaključku projekta brez upoštevanja brezposelnih oseb, ki bodo prejele sredstva za ustanovitev podjetja, pri naslednjih skupinah oseb, starih od 18 do 29 let, registriranih pri PUP v Bielskem Podlaskem: 35 % dolgotrajno brezposelnih; 17 % brezposelnih z določeno stopnjo invalidnosti; 36 % nizko kvalificiranih brezposelnih; 43 % oseb, ki ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od naslednjih skupin. Projekt bo podpiral brezposelne osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do pomoči v profilu I (t. i. aktivno brezposelni) ali profilu II (t. i. brezposelne osebe, ki potrebujejo podporo). Vsi udeleženci projekta morajo izpolnjevati zahteve tako imenovane skupine NEET, tj.: oseba ne dela, ne izobražuje in ne trenira. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca predstavitev posebne ponudbe poklicne aktivacije potekala pred analizo spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo urad za delo Poviat izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Delo bo zajemalo vsakega udeleženca s posameznim akcijskim načrtom. Projekt bo predlagal naslednje oblike aktivacije: pripravništva, individualno usposabljanje zahvaljujoč bonom za usposabljanje, boni za poravnavo, možnost pridobitve sredstev za ustanovitev podjetja. V primeru izvajanja prakse se bodo financirale štipendije, nekatere osebe, pri katerih bo to potrebno, pa bodo poslane na zdravniške preglede pred začetkom prakse. Bon za usposabljanje bo vključeval stroške usposabljanja, po potrebi zdravniške preglede in stroške prevoza na delo zaradi usposabljanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou v Bielsko kraji nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání po ukončení projektu bez zohlednění nezaměstnaných, kteří obdrží finanční prostředky na zahájení podnikání, následujícími skupinami osob ve věku 18–29 let registrovanými na PUP v Bielsku Podlaski: â EUR 35 % dlouhodobě nezaměstnaných; â EUR 17 % nezaměstnaných s určitým stupněm zdravotního postižení; â EUR 36 % nezaměstnaných s nízkou kvalifikací; â EUR 43 % osob, které nemají nárok na žádnou z následujících skupin. Projekt podpoří nezaměstnané osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil II (tzv. nezaměstnané osoby vyžadující podporu). Všichni účastníci projektu musí splňovat požadavky tzv. skupiny NEET, tj.: člověk nepracuje, nevychovává a necvičí. V rámci projektu bude u každého účastníka prezentace konkrétní nabídky odborné aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů dotčeného účastníka. Na tomto základě bude úřad práce v Poviatu provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Práce se bude vztahovat na každého účastníka s individuálním akčním plánem. Projekt navrhne tyto formy aktivace: stáže, individuální školení díky školicím poukázkám, vypořádací poukazy, možnost získání finančních prostředků na zahájení podnikání. V případě realizace stáží budou financována stipendia, přičemž některé osoby, u nichž bude nutné, budou před zahájením stáže vyslány na lékařské prohlídky. Poukázka na odbornou přípravu bude zahrnovat náklady na odbornou přípravu, v případě potřeby lékařské prohlídky a náklady na dojíždění za účelem odborné přípravy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou v Bielsko kraji nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání po ukončení projektu bez zohlednění nezaměstnaných, kteří obdrží finanční prostředky na zahájení podnikání, následujícími skupinami osob ve věku 18–29 let registrovanými na PUP v Bielsku Podlaski: â EUR 35 % dlouhodobě nezaměstnaných; â EUR 17 % nezaměstnaných s určitým stupněm zdravotního postižení; â EUR 36 % nezaměstnaných s nízkou kvalifikací; â EUR 43 % osob, které nemají nárok na žádnou z následujících skupin. Projekt podpoří nezaměstnané osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil II (tzv. nezaměstnané osoby vyžadující podporu). Všichni účastníci projektu musí splňovat požadavky tzv. skupiny NEET, tj.: člověk nepracuje, nevychovává a necvičí. V rámci projektu bude u každého účastníka prezentace konkrétní nabídky odborné aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů dotčeného účastníka. Na tomto základě bude úřad práce v Poviatu provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Práce se bude vztahovat na každého účastníka s individuálním akčním plánem. Projekt navrhne tyto formy aktivace: stáže, individuální školení díky školicím poukázkám, vypořádací poukazy, možnost získání finančních prostředků na zahájení podnikání. V případě realizace stáží budou financována stipendia, přičemž některé osoby, u nichž bude nutné, budou před zahájením stáže vyslány na lékařské prohlídky. Poukázka na odbornou přípravu bude zahrnovat náklady na odbornou přípravu, v případě potřeby lékařské prohlídky a náklady na dojíždění za účelem odborné přípravy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou v Bielsko kraji nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání po ukončení projektu bez zohlednění nezaměstnaných, kteří obdrží finanční prostředky na zahájení podnikání, následujícími skupinami osob ve věku 18–29 let registrovanými na PUP v Bielsku Podlaski: â EUR 35 % dlouhodobě nezaměstnaných; â EUR 17 % nezaměstnaných s určitým stupněm zdravotního postižení; â EUR 36 % nezaměstnaných s nízkou kvalifikací; â EUR 43 % osob, které nemají nárok na žádnou z následujících skupin. Projekt podpoří nezaměstnané osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil II (tzv. nezaměstnané osoby vyžadující podporu). Všichni účastníci projektu musí splňovat požadavky tzv. skupiny NEET, tj.: člověk nepracuje, nevychovává a necvičí. V rámci projektu bude u každého účastníka prezentace konkrétní nabídky odborné aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů dotčeného účastníka. Na tomto základě bude úřad práce v Poviatu provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Práce se bude vztahovat na každého účastníka s individuálním akčním plánem. Projekt navrhne tyto formy aktivace: stáže, individuální školení díky školicím poukázkám, vypořádací poukazy, možnost získání finančních prostředků na zahájení podnikání. V případě realizace stáží budou financována stipendia, přičemž některé osoby, u nichž bude nutné, budou před zahájením stáže vyslány na lékařské prohlídky. Poukázka na odbornou přípravu bude zahrnovat náklady na odbornou přípravu, v případě potřeby lékařské prohlídky a náklady na dojíždění za účelem odborné přípravy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie neturi darbo Bielsko apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti pasibaigus projektui, neatsižvelgiant į bedarbius, kurie gaus lėšų verslui pradėti, šiose 18–29 metų amžiaus grupėse, užsiregistravusiose PUP Bielsko Podlaski: â EUR 35 % ilgalaikių bedarbių; â EUR 17 % bedarbių, turinčių tam tikrą negalią; â EUR 36 % žemos kvalifikacijos bedarbių; â EUR 43 % asmenų, kurie neatitinka bet kurios iš šių grupių. Pagal projektą bus remiami jaunesni nei 30 metų bedarbiai, turintys teisę gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II profilį (vadinamieji bedarbiai, kuriems reikia paramos). Visi projekto dalyviai turi atitikti vadinamosios NEET grupės reikalavimus, t. y.: asmuo nedirba, nekvalifikuoja ir neugdo. Įgyvendinant projektą, kiekvieno dalyvio konkretaus profesinio aktyvumo pasiūlymo pristatymas bus atliekamas prieš analizuojant atitinkamo dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Tuo remdamasi, Poviat darbo biuras įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Kiekvienas dalyvis, turintis individualų veiksmų planą, bus įtrauktas į darbą. Projekte bus pasiūlytos tokios aktyvavimo formos: stažuotės, individualus mokymas dėl mokymo kuponų, atsiskaitymo čekių, galimybė gauti lėšų verslui pradėti. Stažuočių vykdymo atveju bus finansuojamos stipendijos, o kai kurie asmenys, kuriems tai bus reikalinga, prieš pradedant stažuotę bus išsiųsti į medicininę apžiūrą. Į mokymo kuponą bus įtrauktos mokymo, prireikus medicininės apžiūros ir kelionės į darbą mokymo tikslais išlaidos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie neturi darbo Bielsko apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti pasibaigus projektui, neatsižvelgiant į bedarbius, kurie gaus lėšų verslui pradėti, šiose 18–29 metų amžiaus grupėse, užsiregistravusiose PUP Bielsko Podlaski: â EUR 35 % ilgalaikių bedarbių; â EUR 17 % bedarbių, turinčių tam tikrą negalią; â EUR 36 % žemos kvalifikacijos bedarbių; â EUR 43 % asmenų, kurie neatitinka bet kurios iš šių grupių. Pagal projektą bus remiami jaunesni nei 30 metų bedarbiai, turintys teisę gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II profilį (vadinamieji bedarbiai, kuriems reikia paramos). Visi projekto dalyviai turi atitikti vadinamosios NEET grupės reikalavimus, t. y.: asmuo nedirba, nekvalifikuoja ir neugdo. Įgyvendinant projektą, kiekvieno dalyvio konkretaus profesinio aktyvumo pasiūlymo pristatymas bus atliekamas prieš analizuojant atitinkamo dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Tuo remdamasi, Poviat darbo biuras įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Kiekvienas dalyvis, turintis individualų veiksmų planą, bus įtrauktas į darbą. Projekte bus pasiūlytos tokios aktyvavimo formos: stažuotės, individualus mokymas dėl mokymo kuponų, atsiskaitymo čekių, galimybė gauti lėšų verslui pradėti. Stažuočių vykdymo atveju bus finansuojamos stipendijos, o kai kurie asmenys, kuriems tai bus reikalinga, prieš pradedant stažuotę bus išsiųsti į medicininę apžiūrą. Į mokymo kuponą bus įtrauktos mokymo, prireikus medicininės apžiūros ir kelionės į darbą mokymo tikslais išlaidos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie neturi darbo Bielsko apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti pasibaigus projektui, neatsižvelgiant į bedarbius, kurie gaus lėšų verslui pradėti, šiose 18–29 metų amžiaus grupėse, užsiregistravusiose PUP Bielsko Podlaski: â EUR 35 % ilgalaikių bedarbių; â EUR 17 % bedarbių, turinčių tam tikrą negalią; â EUR 36 % žemos kvalifikacijos bedarbių; â EUR 43 % asmenų, kurie neatitinka bet kurios iš šių grupių. Pagal projektą bus remiami jaunesni nei 30 metų bedarbiai, turintys teisę gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II profilį (vadinamieji bedarbiai, kuriems reikia paramos). Visi projekto dalyviai turi atitikti vadinamosios NEET grupės reikalavimus, t. y.: asmuo nedirba, nekvalifikuoja ir neugdo. Įgyvendinant projektą, kiekvieno dalyvio konkretaus profesinio aktyvumo pasiūlymo pristatymas bus atliekamas prieš analizuojant atitinkamo dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Tuo remdamasi, Poviat darbo biuras įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Kiekvienas dalyvis, turintis individualų veiksmų planą, bus įtrauktas į darbą. Projekte bus pasiūlytos tokios aktyvavimo formos: stažuotės, individualus mokymas dėl mokymo kuponų, atsiskaitymo čekių, galimybė gauti lėšų verslui pradėti. Stažuočių vykdymo atveju bus finansuojamos stipendijos, o kai kurie asmenys, kuriems tai bus reikalinga, prieš pradedant stažuotę bus išsiųsti į medicininę apžiūrą. Į mokymo kuponą bus įtrauktos mokymo, prireikus medicininės apžiūros ir kelionės į darbą mokymo tikslais išlaidos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Bielsko apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana pēc projekta beigām, neņemot vērā bezdarbniekus, kuri saņems līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, šādām 18–29 gadus vecu cilvēku grupām, kas reģistrētas PUP Bielsko Podlaski: â EUR 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 17 % bezdarbnieku ar invaliditātes pakāpi; 36 % no mazkvalificētiem bezdarbniekiem; 43 % no personām, kas neatbilst nevienai no šādām grupām. Projekts atbalstīs bezdarbniekus, kas jaunāki par 30 gadiem un ir tiesīgi saņemt atbalstu I profilam (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II profilam (tā sauktie bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts). Visiem projekta dalībniekiem jāatbilst tā sauktās NEET grupas prasībām, t. i.: persona nestrādā, neizglīto un neapmācās. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks iesniegts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, Poviat Labour Office īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Katrs dalībnieks, kam ir atsevišķs rīcības plāns, tiks iekļauts šajā darbā. Projektā tiks ierosināti šādi aktivizēšanas veidi: prakse, individuāla apmācība, pateicoties apmācības kuponiem, norēķinu kuponiem, iespēja iegūt līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai. Prakses īstenošanas gadījumā tiks finansētas stipendijas, dažas no personām, kurām tas būs nepieciešams, tiks nosūtītas uz medicīnisko izmeklēšanu pirms prakses sākuma. Apmācības kuponā tiks iekļautas apmācības izmaksas, vajadzības gadījumā medicīniskās pārbaudes un mācību izmaksas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Bielsko apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana pēc projekta beigām, neņemot vērā bezdarbniekus, kuri saņems līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, šādām 18–29 gadus vecu cilvēku grupām, kas reģistrētas PUP Bielsko Podlaski: â EUR 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 17 % bezdarbnieku ar invaliditātes pakāpi; 36 % no mazkvalificētiem bezdarbniekiem; 43 % no personām, kas neatbilst nevienai no šādām grupām. Projekts atbalstīs bezdarbniekus, kas jaunāki par 30 gadiem un ir tiesīgi saņemt atbalstu I profilam (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II profilam (tā sauktie bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts). Visiem projekta dalībniekiem jāatbilst tā sauktās NEET grupas prasībām, t. i.: persona nestrādā, neizglīto un neapmācās. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks iesniegts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, Poviat Labour Office īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Katrs dalībnieks, kam ir atsevišķs rīcības plāns, tiks iekļauts šajā darbā. Projektā tiks ierosināti šādi aktivizēšanas veidi: prakse, individuāla apmācība, pateicoties apmācības kuponiem, norēķinu kuponiem, iespēja iegūt līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai. Prakses īstenošanas gadījumā tiks finansētas stipendijas, dažas no personām, kurām tas būs nepieciešams, tiks nosūtītas uz medicīnisko izmeklēšanu pirms prakses sākuma. Apmācības kuponā tiks iekļautas apmācības izmaksas, vajadzības gadījumā medicīniskās pārbaudes un mācību izmaksas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Bielsko apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana pēc projekta beigām, neņemot vērā bezdarbniekus, kuri saņems līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, šādām 18–29 gadus vecu cilvēku grupām, kas reģistrētas PUP Bielsko Podlaski: â EUR 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 17 % bezdarbnieku ar invaliditātes pakāpi; 36 % no mazkvalificētiem bezdarbniekiem; 43 % no personām, kas neatbilst nevienai no šādām grupām. Projekts atbalstīs bezdarbniekus, kas jaunāki par 30 gadiem un ir tiesīgi saņemt atbalstu I profilam (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II profilam (tā sauktie bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts). Visiem projekta dalībniekiem jāatbilst tā sauktās NEET grupas prasībām, t. i.: persona nestrādā, neizglīto un neapmācās. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks iesniegts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, Poviat Labour Office īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Katrs dalībnieks, kam ir atsevišķs rīcības plāns, tiks iekļauts šajā darbā. Projektā tiks ierosināti šādi aktivizēšanas veidi: prakse, individuāla apmācība, pateicoties apmācības kuponiem, norēķinu kuponiem, iespēja iegūt līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai. Prakses īstenošanas gadījumā tiks finansētas stipendijas, dažas no personām, kurām tas būs nepieciešams, tiks nosūtītas uz medicīnisko izmeklēšanu pirms prakses sākuma. Apmācības kuponā tiks iekļautas apmācības izmaksas, vajadzības gadījumā medicīniskās pārbaudes un mācību izmaksas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Биелско. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа след приключване на проекта, без да се вземат предвид безработните лица, които ще получат средства за започване на бизнес, от следните групи лица на възраст 18—29 години, регистрирани в ПУП в Биелско Подляски: 35 % от трайно безработните лица; 17 % от безработните с определена степен на увреждане; 36 % от нискоквалифицираните безработни; 43 % от лицата, които не отговарят на условията за никоя от следните групи. Проектът ще подкрепи безработни лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на помощен профил I (т.нар. активно безработни) или профил II (т.нар. безработни лица, които се нуждаят от подкрепа). Всички участници в проекта трябва да отговарят на изискванията на т.нар. група NEET, т.е.: човек не работи, не образова и не тренира. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. Въз основа на това Службата по труда в Повиат ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Всеки участник с индивидуален план за действие ще бъде обхванат от работата. Проектът ще предложи следните форми на активиране: стажове, индивидуално обучение благодарение на ваучери за обучение, ваучери за сетълмент, възможност за получаване на средства за започване на бизнес. В случай на провеждане на стажове ще бъдат финансирани стипендии, като някои от лицата, при които това ще бъде необходимо, ще бъдат изпратени на медицински прегледи преди началото на стажа. Ваучерът за обучение ще включва разходите за обучение, ако е необходимо, медицински прегледи и разходите за пътуване до работното място с цел обучение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Биелско. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа след приключване на проекта, без да се вземат предвид безработните лица, които ще получат средства за започване на бизнес, от следните групи лица на възраст 18—29 години, регистрирани в ПУП в Биелско Подляски: 35 % от трайно безработните лица; 17 % от безработните с определена степен на увреждане; 36 % от нискоквалифицираните безработни; 43 % от лицата, които не отговарят на условията за никоя от следните групи. Проектът ще подкрепи безработни лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на помощен профил I (т.нар. активно безработни) или профил II (т.нар. безработни лица, които се нуждаят от подкрепа). Всички участници в проекта трябва да отговарят на изискванията на т.нар. група NEET, т.е.: човек не работи, не образова и не тренира. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. Въз основа на това Службата по труда в Повиат ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Всеки участник с индивидуален план за действие ще бъде обхванат от работата. Проектът ще предложи следните форми на активиране: стажове, индивидуално обучение благодарение на ваучери за обучение, ваучери за сетълмент, възможност за получаване на средства за започване на бизнес. В случай на провеждане на стажове ще бъдат финансирани стипендии, като някои от лицата, при които това ще бъде необходимо, ще бъдат изпратени на медицински прегледи преди началото на стажа. Ваучерът за обучение ще включва разходите за обучение, ако е необходимо, медицински прегледи и разходите за пътуване до работното място с цел обучение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Биелско. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа след приключване на проекта, без да се вземат предвид безработните лица, които ще получат средства за започване на бизнес, от следните групи лица на възраст 18—29 години, регистрирани в ПУП в Биелско Подляски: 35 % от трайно безработните лица; 17 % от безработните с определена степен на увреждане; 36 % от нискоквалифицираните безработни; 43 % от лицата, които не отговарят на условията за никоя от следните групи. Проектът ще подкрепи безработни лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на помощен профил I (т.нар. активно безработни) или профил II (т.нар. безработни лица, които се нуждаят от подкрепа). Всички участници в проекта трябва да отговарят на изискванията на т.нар. група NEET, т.е.: човек не работи, не образова и не тренира. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. Въз основа на това Службата по труда в Повиат ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Всеки участник с индивидуален план за действие ще бъде обхванат от работата. Проектът ще предложи следните форми на активиране: стажове, индивидуално обучение благодарение на ваучери за обучение, ваучери за сетълмент, възможност за получаване на средства за започване на бизнес. В случай на провеждане на стажове ще бъдат финансирани стипендии, като някои от лицата, при които това ще бъде необходимо, ще бъдат изпратени на медицински прегледи преди началото на стажа. Ваучерът за обучение ще включва разходите за обучение, ако е необходимо, медицински прегледи и разходите за пътуване до работното място с цел обучение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a Bielsko megyében munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a projekt befejezését követően a következő, a Bielsko Podlaski-i Podlaski-i Podlaski-i PUP-ban regisztrált 18–29 év közötti személyek alábbi csoportjai vállalják a foglalkoztatást, figyelmen kívül hagyva azokat a munkanélkülieket, akik vállalkozásindításhoz kapnak támogatást: a tartósan munkanélküli személyek 35%-a; a bizonyos fokú fogyatékossággal élő munkanélküliek 17%-a; az alacsony képzettségű munkanélküliek 36%-a; azon személyek 43%-a, akik nem jogosultak az alábbi csoportok egyikére sem. A projekt az I. támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. profilra (úgynevezett támogatásra szoruló munkanélküliek) jogosult 30 év alatti munkanélkülieket támogatja. A projekt valamennyi résztvevőjének meg kell felelnie az úgynevezett NEET-csoport követelményeinek, azaz: egy személy nem dolgozik, nem oktat és nem képez. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a Poviati Munkaügyi Hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatás ösztönzéséről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben foglaltak szerint. A munka az egyéni cselekvési tervvel rendelkező valamennyi résztvevőre kiterjed. A projekt a következő aktiválási formákat fogja javasolni: szakmai gyakorlat, egyéni képzés a képzési utalványoknak, a kiegyenlítési utalványoknak köszönhetően, a vállalkozás indításához szükséges források megszerzésének lehetősége. A szakmai gyakorlatok végrehajtása esetén ösztöndíjak kerülnek finanszírozásra, és a szakmai gyakorlat megkezdése előtt néhány olyan személyt, akinél erre szükség lesz, orvosi vizsgálatra küldik. A képzési utalvány tartalmazza a képzés költségeit, szükség esetén az orvosi vizsgálatokat és a képzés céljából történő ingázás költségeit. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a Bielsko megyében munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a projekt befejezését követően a következő, a Bielsko Podlaski-i Podlaski-i Podlaski-i PUP-ban regisztrált 18–29 év közötti személyek alábbi csoportjai vállalják a foglalkoztatást, figyelmen kívül hagyva azokat a munkanélkülieket, akik vállalkozásindításhoz kapnak támogatást: a tartósan munkanélküli személyek 35%-a; a bizonyos fokú fogyatékossággal élő munkanélküliek 17%-a; az alacsony képzettségű munkanélküliek 36%-a; azon személyek 43%-a, akik nem jogosultak az alábbi csoportok egyikére sem. A projekt az I. támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. profilra (úgynevezett támogatásra szoruló munkanélküliek) jogosult 30 év alatti munkanélkülieket támogatja. A projekt valamennyi résztvevőjének meg kell felelnie az úgynevezett NEET-csoport követelményeinek, azaz: egy személy nem dolgozik, nem oktat és nem képez. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a Poviati Munkaügyi Hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatás ösztönzéséről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben foglaltak szerint. A munka az egyéni cselekvési tervvel rendelkező valamennyi résztvevőre kiterjed. A projekt a következő aktiválási formákat fogja javasolni: szakmai gyakorlat, egyéni képzés a képzési utalványoknak, a kiegyenlítési utalványoknak köszönhetően, a vállalkozás indításához szükséges források megszerzésének lehetősége. A szakmai gyakorlatok végrehajtása esetén ösztöndíjak kerülnek finanszírozásra, és a szakmai gyakorlat megkezdése előtt néhány olyan személyt, akinél erre szükség lesz, orvosi vizsgálatra küldik. A képzési utalvány tartalmazza a képzés költségeit, szükség esetén az orvosi vizsgálatokat és a képzés céljából történő ingázás költségeit. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a Bielsko megyében munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a projekt befejezését követően a következő, a Bielsko Podlaski-i Podlaski-i Podlaski-i PUP-ban regisztrált 18–29 év közötti személyek alábbi csoportjai vállalják a foglalkoztatást, figyelmen kívül hagyva azokat a munkanélkülieket, akik vállalkozásindításhoz kapnak támogatást: a tartósan munkanélküli személyek 35%-a; a bizonyos fokú fogyatékossággal élő munkanélküliek 17%-a; az alacsony képzettségű munkanélküliek 36%-a; azon személyek 43%-a, akik nem jogosultak az alábbi csoportok egyikére sem. A projekt az I. támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. profilra (úgynevezett támogatásra szoruló munkanélküliek) jogosult 30 év alatti munkanélkülieket támogatja. A projekt valamennyi résztvevőjének meg kell felelnie az úgynevezett NEET-csoport követelményeinek, azaz: egy személy nem dolgozik, nem oktat és nem képez. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a Poviati Munkaügyi Hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatás ösztönzéséről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben foglaltak szerint. A munka az egyéni cselekvési tervvel rendelkező valamennyi résztvevőre kiterjed. A projekt a következő aktiválási formákat fogja javasolni: szakmai gyakorlat, egyéni képzés a képzési utalványoknak, a kiegyenlítési utalványoknak köszönhetően, a vállalkozás indításához szükséges források megszerzésének lehetősége. A szakmai gyakorlatok végrehajtása esetén ösztöndíjak kerülnek finanszírozásra, és a szakmai gyakorlat megkezdése előtt néhány olyan személyt, akinél erre szükség lesz, orvosi vizsgálatra küldik. A képzési utalvány tartalmazza a képzés költségeit, szükség esetén az orvosi vizsgálatokat és a képzés céljából történő ingázás költségeit. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Bielsko. Is é príomhthoradh an tionscadail ná dul i mbun fostaíochta tar éis dheireadh an tionscadail, gan na daoine dífhostaithe a gheobhaidh cistí chun gnó a thosú a chur san áireamh, ag na grúpaí seo a leanas de dhaoine 18-29, atá cláraithe ag an PUP i Bielsko Podlaski: âEUR 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; âEUR 17 % de dhaoine dífhostaithe faoi leibhéal míchumais; EUR 36 % de dhaoine dífhostaithe ar bheagán oiliúna; EUR 43 % de dhaoine nach gcáilíonn d’aon cheann de na grúpaí seo a leanas. Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl II (daoine dífhostaithe, mar a thugtar orthu, a dteastaíonn tacaíocht uathu). Ní mór do gach rannpháirtí sa tionscadal ceanglais an ghrúpa NEET, mar a thugtar air, a chomhlíonadh, i.e.: ní oibríonn duine, ní thugann sé oideachas agus ní thraenálann sé. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann. Ar an mbonn sin, cuirfidh Oifig Saothair Poviat seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair i bhfeidhm. Beidh gach rannpháirtí a bhfuil Plean Gníomhaíochta Aonair acu clúdaithe ag an obair. Molfaidh an tionscadal na cineálacha gníomhachtaithe seo a leanas: intéirneachtaí, oiliúint aonair a bhuí le dearbháin oiliúna, dearbháin socraíochta, an fhéidearthacht cistí a fháil chun gnó a thosú. I gcás ina gcuirfear cúrsaí oiliúna chun feidhme, maoineofar scoláireachtaí, cuirfear cuid de na daoine a mbeidh gá acu leis sin chuig scrúduithe leighis roimh thús an tseala oiliúna. Áireofar ar an dearbhán oiliúna costas na hoiliúna, más gá, scrúduithe leighis agus costas comaitéireachta le haghaidh oiliúna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Bielsko. Is é príomhthoradh an tionscadail ná dul i mbun fostaíochta tar éis dheireadh an tionscadail, gan na daoine dífhostaithe a gheobhaidh cistí chun gnó a thosú a chur san áireamh, ag na grúpaí seo a leanas de dhaoine 18-29, atá cláraithe ag an PUP i Bielsko Podlaski: âEUR 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; âEUR 17 % de dhaoine dífhostaithe faoi leibhéal míchumais; EUR 36 % de dhaoine dífhostaithe ar bheagán oiliúna; EUR 43 % de dhaoine nach gcáilíonn d’aon cheann de na grúpaí seo a leanas. Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl II (daoine dífhostaithe, mar a thugtar orthu, a dteastaíonn tacaíocht uathu). Ní mór do gach rannpháirtí sa tionscadal ceanglais an ghrúpa NEET, mar a thugtar air, a chomhlíonadh, i.e.: ní oibríonn duine, ní thugann sé oideachas agus ní thraenálann sé. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann. Ar an mbonn sin, cuirfidh Oifig Saothair Poviat seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair i bhfeidhm. Beidh gach rannpháirtí a bhfuil Plean Gníomhaíochta Aonair acu clúdaithe ag an obair. Molfaidh an tionscadal na cineálacha gníomhachtaithe seo a leanas: intéirneachtaí, oiliúint aonair a bhuí le dearbháin oiliúna, dearbháin socraíochta, an fhéidearthacht cistí a fháil chun gnó a thosú. I gcás ina gcuirfear cúrsaí oiliúna chun feidhme, maoineofar scoláireachtaí, cuirfear cuid de na daoine a mbeidh gá acu leis sin chuig scrúduithe leighis roimh thús an tseala oiliúna. Áireofar ar an dearbhán oiliúna costas na hoiliúna, más gá, scrúduithe leighis agus costas comaitéireachta le haghaidh oiliúna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Bielsko. Is é príomhthoradh an tionscadail ná dul i mbun fostaíochta tar éis dheireadh an tionscadail, gan na daoine dífhostaithe a gheobhaidh cistí chun gnó a thosú a chur san áireamh, ag na grúpaí seo a leanas de dhaoine 18-29, atá cláraithe ag an PUP i Bielsko Podlaski: âEUR 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; âEUR 17 % de dhaoine dífhostaithe faoi leibhéal míchumais; EUR 36 % de dhaoine dífhostaithe ar bheagán oiliúna; EUR 43 % de dhaoine nach gcáilíonn d’aon cheann de na grúpaí seo a leanas. Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl II (daoine dífhostaithe, mar a thugtar orthu, a dteastaíonn tacaíocht uathu). Ní mór do gach rannpháirtí sa tionscadal ceanglais an ghrúpa NEET, mar a thugtar air, a chomhlíonadh, i.e.: ní oibríonn duine, ní thugann sé oideachas agus ní thraenálann sé. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann. Ar an mbonn sin, cuirfidh Oifig Saothair Poviat seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair i bhfeidhm. Beidh gach rannpháirtí a bhfuil Plean Gníomhaíochta Aonair acu clúdaithe ag an obair. Molfaidh an tionscadal na cineálacha gníomhachtaithe seo a leanas: intéirneachtaí, oiliúint aonair a bhuí le dearbháin oiliúna, dearbháin socraíochta, an fhéidearthacht cistí a fháil chun gnó a thosú. I gcás ina gcuirfear cúrsaí oiliúna chun feidhme, maoineofar scoláireachtaí, cuirfear cuid de na daoine a mbeidh gá acu leis sin chuig scrúduithe leighis roimh thús an tseala oiliúna. Áireofar ar an dearbhán oiliúna costas na hoiliúna, más gá, scrúduithe leighis agus costas comaitéireachta le haghaidh oiliúna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Bielsko län. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning efter projektets slut, utan att ta hänsyn till de arbetslösa som kommer att få medel för att starta ett företag, av följande grupper av personer i åldern 18–29 år som är registrerade vid PUP i Bielsko Podlaski: â 35 % av de långtidsarbetslösa. â EUR 17 % av de arbetslösa med en viss grad av funktionsnedsättning. 36 % av de lågutbildade arbetslösa. 43 % av de personer som inte uppfyller kraven för någon av följande grupper. Projektet kommer att stödja arbetslösa personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller profil II (så kallade arbetslösa som behöver stöd). Alla deltagare i projektet måste uppfylla kraven från den s.k. NEET-gruppen, dvs. en person arbetar inte, utbildar inte och tränar inte. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer arbetsförmedlingen i Poviat att på lämpligt sätt genomföra de tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Varje deltagare med en individuell handlingsplan kommer att omfattas av arbetet. Projektet kommer att föreslå följande former av aktivering: praktikplatser, individuell utbildning tack vare utbildningskuponger, avräkningskuponger, möjlighet att få medel för att starta ett företag. Vid genomförande av praktik kommer stipendier att finansieras, och vissa av de personer hos vilka detta kommer att behövas kommer att skickas till läkarundersökningar innan praktiken påbörjas. Utbildningskupongen ska innehålla kostnader för utbildning, vid behov läkarundersökningar och kostnader för pendling för utbildning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Bielsko län. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning efter projektets slut, utan att ta hänsyn till de arbetslösa som kommer att få medel för att starta ett företag, av följande grupper av personer i åldern 18–29 år som är registrerade vid PUP i Bielsko Podlaski: â 35 % av de långtidsarbetslösa. â EUR 17 % av de arbetslösa med en viss grad av funktionsnedsättning. 36 % av de lågutbildade arbetslösa. 43 % av de personer som inte uppfyller kraven för någon av följande grupper. Projektet kommer att stödja arbetslösa personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller profil II (så kallade arbetslösa som behöver stöd). Alla deltagare i projektet måste uppfylla kraven från den s.k. NEET-gruppen, dvs. en person arbetar inte, utbildar inte och tränar inte. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer arbetsförmedlingen i Poviat att på lämpligt sätt genomföra de tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Varje deltagare med en individuell handlingsplan kommer att omfattas av arbetet. Projektet kommer att föreslå följande former av aktivering: praktikplatser, individuell utbildning tack vare utbildningskuponger, avräkningskuponger, möjlighet att få medel för att starta ett företag. Vid genomförande av praktik kommer stipendier att finansieras, och vissa av de personer hos vilka detta kommer att behövas kommer att skickas till läkarundersökningar innan praktiken påbörjas. Utbildningskupongen ska innehålla kostnader för utbildning, vid behov läkarundersökningar och kostnader för pendling för utbildning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Bielsko län. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning efter projektets slut, utan att ta hänsyn till de arbetslösa som kommer att få medel för att starta ett företag, av följande grupper av personer i åldern 18–29 år som är registrerade vid PUP i Bielsko Podlaski: â 35 % av de långtidsarbetslösa. â EUR 17 % av de arbetslösa med en viss grad av funktionsnedsättning. 36 % av de lågutbildade arbetslösa. 43 % av de personer som inte uppfyller kraven för någon av följande grupper. Projektet kommer att stödja arbetslösa personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller profil II (så kallade arbetslösa som behöver stöd). Alla deltagare i projektet måste uppfylla kraven från den s.k. NEET-gruppen, dvs. en person arbetar inte, utbildar inte och tränar inte. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer arbetsförmedlingen i Poviat att på lämpligt sätt genomföra de tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Varje deltagare med en individuell handlingsplan kommer att omfattas av arbetet. Projektet kommer att föreslå följande former av aktivering: praktikplatser, individuell utbildning tack vare utbildningskuponger, avräkningskuponger, möjlighet att få medel för att starta ett företag. Vid genomförande av praktik kommer stipendier att finansieras, och vissa av de personer hos vilka detta kommer att behövas kommer att skickas till läkarundersökningar innan praktiken påbörjas. Utbildningskupongen ska innehålla kostnader för utbildning, vid behov läkarundersökningar och kostnader för pendling för utbildning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Bielsko maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööleasumine pärast projekti lõppu, võtmata arvesse töötuid, kes saavad ettevõtluse alustamiseks rahalisi vahendeid, järgmiste 18–29aastaste inimeste rühmade poolt, kes on registreeritud PUPis Bielsko Podlaskis: 35 % pikaajalistest töötutest; 17 % puudega töötutest; 36 % madala kvalifikatsiooniga töötutest; 43 % isikutest, kes ei vasta ühelegi järgmisele rühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid töötuid, kes vastavad toetusprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II profiilile (nn töötutele, kes vajavad toetust). Kõik projektis osalejad peavad vastama mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma nõuetele, st: inimene ei tööta, ei hari ega treeni. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal rakendab Poviati tööbüroo tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente. Töö hõlmab iga osalejat, kellel on individuaalne tegevuskava. Projektis pakutakse välja järgmised aktiveerimisviisid: praktika, individuaalne koolitus tänu koolitusvautšeritele, arvelduskupongid, võimalus saada rahalisi vahendeid ettevõtte asutamiseks. Praktika rakendamise korral rahastatakse stipendiume, mõned isikud, kelle puhul see on vajalik, saadetakse enne praktika algust arstlikule läbivaatusele. Koolituse vautšer sisaldab koolituse, vajaduse korral arstliku läbivaatuse ja koolituseks pendelrände kulusid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Bielsko maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööleasumine pärast projekti lõppu, võtmata arvesse töötuid, kes saavad ettevõtluse alustamiseks rahalisi vahendeid, järgmiste 18–29aastaste inimeste rühmade poolt, kes on registreeritud PUPis Bielsko Podlaskis: 35 % pikaajalistest töötutest; 17 % puudega töötutest; 36 % madala kvalifikatsiooniga töötutest; 43 % isikutest, kes ei vasta ühelegi järgmisele rühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid töötuid, kes vastavad toetusprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II profiilile (nn töötutele, kes vajavad toetust). Kõik projektis osalejad peavad vastama mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma nõuetele, st: inimene ei tööta, ei hari ega treeni. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal rakendab Poviati tööbüroo tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente. Töö hõlmab iga osalejat, kellel on individuaalne tegevuskava. Projektis pakutakse välja järgmised aktiveerimisviisid: praktika, individuaalne koolitus tänu koolitusvautšeritele, arvelduskupongid, võimalus saada rahalisi vahendeid ettevõtte asutamiseks. Praktika rakendamise korral rahastatakse stipendiume, mõned isikud, kelle puhul see on vajalik, saadetakse enne praktika algust arstlikule läbivaatusele. Koolituse vautšer sisaldab koolituse, vajaduse korral arstliku läbivaatuse ja koolituseks pendelrände kulusid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Bielsko maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööleasumine pärast projekti lõppu, võtmata arvesse töötuid, kes saavad ettevõtluse alustamiseks rahalisi vahendeid, järgmiste 18–29aastaste inimeste rühmade poolt, kes on registreeritud PUPis Bielsko Podlaskis: 35 % pikaajalistest töötutest; 17 % puudega töötutest; 36 % madala kvalifikatsiooniga töötutest; 43 % isikutest, kes ei vasta ühelegi järgmisele rühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid töötuid, kes vastavad toetusprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II profiilile (nn töötutele, kes vajavad toetust). Kõik projektis osalejad peavad vastama mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma nõuetele, st: inimene ei tööta, ei hari ega treeni. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal rakendab Poviati tööbüroo tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente. Töö hõlmab iga osalejat, kellel on individuaalne tegevuskava. Projektis pakutakse välja järgmised aktiveerimisviisid: praktika, individuaalne koolitus tänu koolitusvautšeritele, arvelduskupongid, võimalus saada rahalisi vahendeid ettevõtte asutamiseks. Praktika rakendamise korral rahastatakse stipendiume, mõned isikud, kelle puhul see on vajalik, saadetakse enne praktika algust arstlikule läbivaatusele. Koolituse vautšer sisaldab koolituse, vajaduse korral arstliku läbivaatuse ja koolituseks pendelrände kulusid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 06:02, 26 July 2022
Project Q88867 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Bielsko County (I) |
Project Q88867 in Poland |
Statements
800,900.0 zloty
0 references
950,100.0 zloty
0 references
84.3 percent
0 references
1 April 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT BIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU PODLASKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie bielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie, nie uwzględniając osób bezrobotnych, które otrzymają środki na podjęcie działalności gospodarczej, przez następujące grupy osób w wieku 18-29, zarejestrowanych w PUP w Bielsku Podlaskim: - 35% osób długotrwale bezrobotnych; - 17% bezrobotnych z orzeczonym stopniem niepełnosprawności; - 36% osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach; - 43% osób, które nie kwalifikują się do żadnej z niżej wymienionych grup. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte osoby bezrobotne poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu II (tzw. bezrobotni wymagający wsparcia). Wszyscy uczestnicy projektu muszą spełniać wymagania tzw. grupy młodzieży NEET tj.: osoba nie pracuje, nie kształci się i nie szkoli się. W ramach projektu, w przypadku każdego uczestnika przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie powiatowy urząd pracy realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Każdy uczestnik z opracowanym Indywidualnym Planem Działania, zostanie objęty pośrednictwem pracy. W ramach projektu zostaną zaproponowane następujące formy aktywizacji: staże, szkolenia indywidualne dzięki bonom szkoleniowym, bony na zasiedlenie, możliwość uzyskania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W przypadku realizacji staży finansowane będą stypendia stażowe, część osób, w przypadkach których będzie to niezbędne, zostanie wysłanych na badania lekarskie przed rozpoczęciem stażu. W skład bonu szkoleniowego wejdzie koszt szkolenia, w razie potrzeby badania lekarskie i koszty dojazdów na szkolenie. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in Bielsko County. The main result of the project will be to take up employment after the end of the project, without taking into account the unemployed persons who will receive funds for starting a business, by the following groups of people aged 18-29, registered at the PUP in Bielsko Podlaski: — 35 % of the long-term unemployed; — 17 % of the unemployed with a degree of disability; — 36 % of low-skilled unemployed; — 43 % of persons who do not qualify for any of the following groups. The project will support unemployed persons under the age of 30 who are eligible for assistance profile I (so-called active unemployed) or profile II (so-called unemployed persons requiring support). All participants in the project must meet the requirements of the so-called NEET group, i.e.: a person does not work, does not educate and does not train. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. On this basis, the Poviat Labour Office will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions. Each participant with an Individual Action Plan will be covered by the work. The project will propose the following forms of activation: internships, individual training thanks to training vouchers, settlement vouchers, possibility of obtaining funds for starting a business. In the case of the implementation of traineeships, scholarships will be financed, some of the persons in whom this will be necessary will be sent to medical examinations before the start of the traineeship. The training voucher will include the cost of training, if necessary medical examinations and the cost of commuting for training. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Bielsko. Le principal résultat du projet sera de créer un emploi après la fin de la participation au projet, sans tenir compte des chômeurs qui recevront des fonds pour créer une entreprise, par les groupes suivants de personnes âgées de 18 à 29 ans, inscrites à l’OLP à Bielsko Podlaski: — 35 % des chômeurs de longue durée; — 17 % des chômeurs présentant un degré d’invalidité; — 36 % des chômeurs peu qualifiés; — 43 % des personnes qui ne sont pas admissibles à l’un des groupes suivants. Le projet soutiendra les chômeurs de moins de 30 ans qui sont éligibles au profil d’aide I (c’est-à-dire au chômage actif) ou au profil II (personnes dites sans emploi ayant besoin d’aide). Tous les participants au projet doivent satisfaire aux exigences des groupes «NEET», c’est-à-dire: une personne ne travaille pas, n’est pas éduquée ou n’est pas formée. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant. Sur cette base, le Bureau du travail de district mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Chaque participant ayant un plan d’action individuel sera inclus dans le travail. Les formes d’activation suivantes seront proposées dans le cadre du projet: stages, formation individuelle grâce à des bons de formation, des bons de règlement, la possibilité d’obtenir des fonds pour démarrer une entreprise. Dans le cas de stages, des bourses de stage seront financées, certaines des personnes qui le nécessitent seront envoyées pour examen médical avant le début du stage. Le bon de formation inclura les frais de formation, les examens médicaux et les frais de déplacement pour la formation si nécessaire. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Bielsko arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts besteht darin, nach Ende der Projektteilnahme eine Beschäftigung aufzunehmen, ohne Berücksichtigung von Arbeitslosen, die Mittel für die Gründung eines Unternehmens erhalten, von folgenden Personengruppen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die in der PLO in Bielsko Podlaski registriert sind: — 35 % der Langzeitarbeitslosen; — 17 % der Arbeitslosen mit einem Grad an Behinderung; — 36 % der gering qualifizierten Arbeitslosen; — 43 % der Personen, die keinen Anspruch auf eine der folgenden Gruppen haben. Das Projekt unterstützt Arbeitslose unter 30 Jahren, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte Erwerbslose) oder das Profil II (sogenannte Arbeitslosen, die Unterstützung benötigen) in Betracht kommen. Alle Projektteilnehmer müssen die Anforderungen der sogenannten NEET-Gruppen erfüllen, d. h.: eine Person arbeitet nicht, ist nicht erzogen oder ist nicht ausgebildet. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird das Bezirksarbeitsamt entsprechend ausgewählte arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen durchführen. Jeder Teilnehmer mit einem individuellen Aktionsplan wird in die Arbeit aufgenommen. Im Rahmen des Projekts werden folgende Aktivierungsformen vorgeschlagen: Praktika, individuelle Ausbildung durch Trainingsgutscheine, Abrechnungsgutscheine, die Möglichkeit, Mittel zur Unternehmensgründung zu erhalten. Im Falle von Praktika werden Praktikumsstipendien finanziert, einige Personen, in denen dies erforderlich ist, werden vor Beginn des Praktikums zur ärztlichen Untersuchung geschickt. Der Schulungsgutschein umfasst die Kosten für Schulungen, ärztliche Untersuchungen und Pendelkosten für die Ausbildung, falls erforderlich. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Bielsko. Het belangrijkste resultaat van het project is om na afloop van de deelname aan het project werk te beginnen, zonder rekening te houden met werklozen die middelen zullen ontvangen om een bedrijf op te starten, door de volgende groepen personen van 18-29 jaar die zijn ingeschreven in de PLO in Bielsko Podlaski: 35 % van de langdurig werklozen; 17 % van de werklozen met een handicap; 36 % van de laaggeschoolde werklozen; — 43 % van de personen die niet in aanmerking komen voor een van de volgende groepen. Het project ondersteunt werklozen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of profiel II (zogenaamde werklozen die steun nodig hebben). Alle deelnemers aan het project moeten voldoen aan de eisen van de zogenaamde NEET-groepen, d.w.z.: een persoon werkt niet, is niet opgeleid of is niet opgeleid. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal het arbeidsbureau van het district naar behoren geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten uitvoeren, zoals bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Elke deelnemer met een individueel actieplan zal bij de werkzaamheden worden betrokken. In het kader van het project zullen de volgende vormen van activering worden voorgesteld: stages, individuele opleiding dankzij opleidingsvouchers, afwikkelingsvouchers, de mogelijkheid om geld te krijgen om een bedrijf te starten. In het geval van stages zullen stagebeurzen worden gefinancierd, voor zover dit nodig is, worden sommige personen vóór het begin van de stage voor medisch onderzoek gestuurd. De opleidingsvoucher omvat, indien nodig, de kosten van opleiding, medische onderzoeken en woon-werkverkeer. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Bielsko. Il risultato principale del progetto sarà quello di iniziare a lavorare dopo la fine della partecipazione al progetto, senza tener conto dei disoccupati che riceveranno fondi per avviare un'impresa, dai seguenti gruppi di persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni iscritti all'OLP di Bielsko Podlaski: — 35 % dei disoccupati di lunga durata; — 17 % dei disoccupati con un grado di disabilità; — Il 36 % dei disoccupati scarsamente qualificati; — Il 43 % delle persone che non hanno diritto a uno dei seguenti gruppi. Il progetto sosterrà i disoccupati di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupati attivi) o II (cosiddetti disoccupati che necessitano di sostegno). Tutti i partecipanti al progetto devono soddisfare i requisiti dei cosiddetti gruppi NEET, ossia: una persona non lavora, non è istruita o non è formata. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante. Su tale base, l'Ufficio distrettuale del lavoro effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati, come indicato nella legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Ogni partecipante con un piano d'azione individuale sarà incluso nel lavoro. Nell'ambito del progetto saranno proposte le seguenti forme di attivazione: stage, formazione individuale grazie a buoni di formazione, voucher di insediamento, possibilità di ottenere fondi per avviare un'attività. Nel caso dei tirocini, saranno finanziate le borse di tirocinio, alcune delle persone, ove necessario, saranno inviate a visita medica prima dell'inizio del tirocinio. Il buono di formazione comprenderà i costi della formazione, degli esami medici e dei costi di pendolarismo per la formazione, se necessario. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Bielsko. El principal resultado del proyecto será iniciar el empleo después del final de la participación en el proyecto, sin tener en cuenta a los desempleados que recibirán fondos para iniciar una empresa, por los siguientes grupos de personas de 18 a 29 años, inscritos en la OLP en Bielsko Podlaski: — 35 % de los desempleados de larga duración; — El 17 % de las personas desempleadas con cierto grado de discapacidad; — 36 % de los desempleados poco cualificados; — El 43 % de las personas que no reúnen los requisitos para ninguno de los siguientes grupos. El proyecto apoyará a los desempleados menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil II (denominados desempleados que necesitan ayuda). Todos los participantes en el proyecto deben cumplir los requisitos de los denominados grupos de ninis, es decir: una persona no trabaja, no es educada o no está capacitada. Como parte del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, la Oficina de Trabajo de Distrito llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados, como se menciona en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. Cada participante con un plan de acción individual será incluido en el trabajo. Como parte del proyecto se propondrán las siguientes formas de activación: prácticas, formación individual gracias a los vales de formación, vales de liquidación, la posibilidad de obtener fondos para iniciar un negocio. En el caso de los períodos de prácticas, se financiarán becas de prácticas, algunas de las personas en las que sea necesario se enviarán a un examen médico antes del inicio del período de prácticas. El bono de formación incluirá el coste de la formación, los exámenes médicos y los gastos de desplazamiento de la formación, en caso necesario. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Bielsko Amt. Projektets vigtigste resultat vil være at tage beskæftigelse efter projektets afslutning uden at tage hensyn til de arbejdsløse, der vil modtage midler til at starte en virksomhed, af følgende grupper af personer i alderen 18-29 år, der er registreret på PUP i Bielsko Podlaski: 35 % af de langtidsledige; âEUR 17 % af de arbejdsløse med en grad af handicap; 36 % af de lavtuddannede arbejdsløse; 43 % af personer, der ikke kvalificerer sig til nogen af følgende grupper. Projektet vil støtte arbejdsløse under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller profil II (såkaldte arbejdsløse, der har behov for støtte). Alle projektdeltagere skal opfylde kravene i den såkaldte NEET-gruppe, dvs.: en person arbejder ikke, uddanner ikke og træner ikke. Som led i projektet vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager gå forud for en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil arbejdsministeriet i Poviat gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Hver deltager med en individuel handlingsplan vil blive omfattet af arbejdet. Projektet vil foreslå følgende former for aktivering: praktikophold, individuel uddannelse takket være uddannelseskuponer, afregningskuponer, mulighed for at få midler til at starte en virksomhed. I tilfælde af gennemførelse af praktikophold vil stipendier blive finansieret, og nogle af de personer, hos hvem dette vil være nødvendigt, vil blive sendt til lægeundersøgelser, inden praktikopholdet påbegyndes. Uddannelsesbeviset omfatter udgifterne til uddannelse, om nødvendigt lægeundersøgelser og udgifterne til pendling med henblik på uddannelse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Bielsko. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης μετά το πέρας του έργου, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι άνεργοι που θα λάβουν κεφάλαια για την ίδρυση επιχείρησης, από τις ακόλουθες ομάδες ατόμων ηλικίας 18-29 ετών, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο PUP στο Bielsko Podlaski: 35 % των μακροχρόνια ανέργων· â EUR 17 % των ανέργων με βαθμό αναπηρίας· 36 % των ανέργων χαμηλής ειδίκευσης· â EUR 43 % των ατόμων που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για οποιαδήποτε από τις ακόλουθες ομάδες. Το σχέδιο θα στηρίξει τους ανέργους ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι εν ενεργεία άνεργοι) ή το προφίλ ΙΙ (οι λεγόμενοι άνεργοι που χρειάζονται στήριξη). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο πρέπει να πληρούν τις απαιτήσεις της αποκαλούμενης ομάδας ΕΕΑΚ, δηλαδή: ένα άτομο δεν εργάζεται, δεν εκπαιδεύει και δεν εκπαιδεύεται. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το Γραφείο Εργασίας του Poviat θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Κάθε συμμετέχων με ατομικό σχέδιο δράσης θα καλύπτεται από τις εργασίες. Το σχέδιο θα προτείνει τις ακόλουθες μορφές ενεργοποίησης: πρακτική άσκηση, ατομική κατάρτιση χάρη σε κουπόνια κατάρτισης, κουπόνια διακανονισμού, δυνατότητα απόκτησης κεφαλαίων για την έναρξη μιας επιχείρησης. Σε περίπτωση υλοποίησης της πρακτικής άσκησης, θα χρηματοδοτηθούν υποτροφίες, ορισμένα από τα άτομα στα οποία θα χρειαστεί θα αποσταλούν σε ιατρικές εξετάσεις πριν από την έναρξη της πρακτικής άσκησης. Το δελτίο κατάρτισης θα περιλαμβάνει το κόστος της κατάρτισης, εάν χρειάζεται ιατρικές εξετάσεις και το κόστος μετακίνησης για την κατάρτιση. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Bielskoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje nakon završetka projekta, bez uzimanja u obzir nezaposlenih osoba koje će dobiti sredstva za pokretanje poslovanja, od strane sljedećih skupina osoba u dobi od 18 do 29 godina, prijavljenih u PUP-u u Bielskom Podlaskom: 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 17 % nezaposlenih osoba sa stupnjem invaliditeta; 36 % niskokvalificiranih nezaposlenih osoba; 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih skupina: Projektom će se podupirati nezaposlene osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil II. (tzv. nezaposlene osobe koje traže potporu). Svi sudionici u projektu moraju ispunjavati zahtjeve takozvane skupine NEET, tj.: osoba ne radi, ne obrazuje i ne trenira. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga Ured za rad Poviata provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Svaki sudionik s pojedinačnim akcijskim planom bit će obuhvaćen radom. Projektom će se predložiti sljedeći oblici aktivacije: stažiranje, individualna obuka zahvaljujući vaučerima za obuku, bonovi za obračun, mogućnost dobivanja sredstava za pokretanje poslovanja. U slučaju provedbe stažiranja financirat će se stipendije, a neke od osoba kod kojih će to biti potrebno bit će poslane na liječničke preglede prije početka stažiranja. Vaučer za osposobljavanje uključivat će troškove osposobljavanja, po potrebi liječničke preglede i troškove putovanja na posao radi osposobljavanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Bielsko. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă după încheierea proiectului, fără a lua în considerare șomerii care vor primi fonduri pentru începerea unei afaceri, de către următoarele grupuri de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, înregistrate la PUP din Bielsko Podlaski: 35 % din șomerii de lungă durată; 17 % dintre șomerii cu un grad de handicap; 36 % dintre șomerii slab calificați; 43 % din persoanele care nu se califică pentru niciunul dintre următoarele grupuri. Proiectul va sprijini șomerii cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibili pentru profilul de asistență I (așa-numiții șomeri activi) sau profilul II (așa-numiții șomeri care necesită sprijin). Toți participanții la proiect trebuie să îndeplinească cerințele așa-numitului grup NEET, și anume: o persoană nu lucrează, nu educă și nu se antrenează. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, Biroul pentru ocuparea forței de muncă din Poviat va pune în aplicare în mod corespunzător serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața forței de muncă. Fiecare participant cu un plan de acțiune individual va fi acoperit de activitate. Proiectul va propune următoarele forme de activare: stagii, training individual datorita tichetelor de formare, tichetelor de decontare, posibilitatea obtinerii de fonduri pentru inceperea unei afaceri. În cazul punerii în aplicare a stagiilor, vor fi finanțate burse, unele dintre persoanele pentru care acest lucru va fi necesar vor fi trimise la examene medicale înainte de începerea stagiului. Tichetul de formare va include costul formării, dacă este necesar examinările medicale, precum și costul deplasării pentru formare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Bielskom župe. Hlavným výsledkom projektu bude nástup do zamestnania po ukončení projektu bez zohľadnenia nezamestnaných osôb, ktoré získajú finančné prostriedky na založenie podniku, týmito skupinami osôb vo veku 18 – 29 rokov zaregistrovanými v PUP v Bielskom Podlaskom: 35 % dlhodobo nezamestnaných; 17 % nezamestnaných s určitým stupňom zdravotného postihnutia; 36 % nezamestnaných s nízkou kvalifikáciou; 43 % osôb, ktoré nespĺňajú podmienky pre niektorú z nasledujúcich skupín. V rámci projektu sa podporia nezamestnané osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú oprávnené na profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil II (tzv. nezamestnané osoby, ktoré potrebujú podporu). Všetci účastníci projektu musia spĺňať požiadavky tzv. skupiny NEET, t. j.: človek nepracuje, nevzdeláva a necvičí. V rámci projektu sa pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov príslušného účastníka uskutoční prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka. Na tomto základe bude úrad práce v Poviate implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Práca sa bude týkať každého účastníka s individuálnym akčným plánom. V rámci projektu sa navrhnú tieto formy aktivácie: stáže, individuálne školenia vďaka poukážkam na školenie, poukazy na vyrovnanie, možnosť získania finančných prostriedkov na založenie podniku. V prípade vykonávania stáží sa budú financovať štipendiá, niektoré osoby, u ktorých to bude potrebné, budú pred začiatkom stáže zaslané na lekárske vyšetrenie. Poukaz na odbornú prípravu bude zahŕňať náklady na odbornú prípravu, v prípade potreby lekárske prehliadky a náklady na dochádzanie do zamestnania na účely odbornej prípravy. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Bielsko. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-bidu ta’ impjieg wara t-tmiem tal-proġett, mingħajr ma jitqiesu l-persuni qiegħda li se jirċievu fondi għall-bidu ta’ negozju, mill-gruppi li ġejjin ta’ persuni bejn it-18 u d-29 sena, irreġistrati fil-PUP f’Bielsko Podlaski: EUR 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul; EUR 17 % tal-persuni qiegħda bi grad ta’ diżabbiltà; EUR 36 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet qiegħda; EUR 43 % tal-persuni li ma jikkwalifikawx għal xi wieħed mill-gruppi li ġejjin. Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil II (l-hekk imsejħa persuni qiegħda li jeħtieġu appoġġ). Il-parteċipanti kollha fil-proġett għandhom jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-hekk imsejjaħ grupp NEET, jiġifieri: persuna ma taħdimx, ma tedukax u ma tħarreġx. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat se jimplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Kull parteċipant bi Pjan ta’ Azzjoni Individwali se jkun kopert mill-ħidma. Il-proġett se jipproponi l-forom ta’ attivazzjoni li ġejjin: apprendistati, taħriġ individwali bis-saħħa ta’ vawċers ta’ taħriġ, vawċers ta’ saldu, possibbiltà li jinkisbu fondi għall-bidu ta’ negozju. Fil-każ tal-implimentazzjoni tat-traineeships, il-boroż ta’ studju se jiġu ffinanzjati, xi wħud mill-persuni li fihom dan se jkun meħtieġ jintbagħtu għall-eżamijiet mediċi qabel il-bidu tat-traineeship. Il-vawċer tat-taħriġ se jinkludi l-ispiża tat-taħriġ, jekk meħtieġ l-eżamijiet mediċi u l-ispiża tal-ivvjaġġar għat-taħriġ. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no condado de Bielsko. O principal resultado do projeto será o emprego após o final do projeto, sem ter em conta as pessoas desempregadas que receberão fundos para a criação de uma empresa, pelos seguintes grupos de pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, registadas no PUP em Bielsko Podlaski: 35 % dos desempregados de longa duração; 17 % dos desempregados com um grau de deficiência; 36 % dos desempregados pouco qualificados; 43 % das pessoas que não se qualificam para nenhum dos seguintes grupos: O projeto apoiará as pessoas desempregadas com menos de 30 anos elegíveis para o perfil de assistência I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil II (os chamados desempregados que necessitam de apoio). Todos os participantes no projeto devem satisfazer os requisitos do chamado grupo NEET, ou seja: uma pessoa não trabalha, não educa e não treina. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o Serviço de Trabalho de Poviat implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. Cada participante com um plano de ação individual será abrangido pelo trabalho. O projeto proporá as seguintes formas de ativação: estágios, treinamento individual graças a vouchers de treinamento, vouchers de liquidação, possibilidade de obter fundos para iniciar um negócio. No caso da execução de estágios, serão financiadas bolsas de estudo, algumas das pessoas em que tal será necessário serão enviadas para exames médicos antes do início do estágio. O vale de formação incluirá o custo da formação, se necessário, os exames médicos e as despesas de deslocação para formação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Bielskon maakunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen päätuloksena on työllistää hankkeen päätyttyä seuraavat Bielsko Podlaskin PUP:hen rekisteröidyt 18–29-vuotiaat henkilöryhmät ottamatta huomioon työttömiä, jotka saavat rahoitusta yrityksen perustamiseen: 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; 17 prosenttia vammaisista työttömistä; 36 prosenttia matalan osaamistason työttömistä; 43 % henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista ryhmistä. Hankkeessa tuetaan alle 30-vuotiaita työttömiä, jotka voivat saada tukea profiilista I (ns. aktiivityöttömät) tai profiilista II (ns. tukea tarvitsevat työttömät). Kaikkien hankkeeseen osallistuvien on täytettävä ns. NEET-ryhmän vaatimukset: henkilö ei työskentele, ei kouluta eikä harjoittele. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää asianomaisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta Poviatin työvoimatoimisto panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Kukin osallistuja, jolla on erillinen toimintasuunnitelma, kuuluu työskentelyn piiriin. Hankkeessa ehdotetaan seuraavia aktivointimuotoja: harjoittelu, yksilöllinen koulutus koulutusseteleiden avulla, selvityssetelit, mahdollisuus saada rahoitusta yrityksen perustamiseen. Harjoittelun toteuttamisen yhteydessä rahoitetaan apurahoja, ja osa henkilöistä, joille harjoittelu on tarpeen, lähetetään lääkärintarkastuksiin ennen harjoittelun alkamista. Koulutusseteliin sisältyvät koulutuskustannukset, tarvittaessa lääkärintarkastukset ja koulutukseen liittyvät työmatkakulut. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v Bielski županiji. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev po zaključku projekta brez upoštevanja brezposelnih oseb, ki bodo prejele sredstva za ustanovitev podjetja, pri naslednjih skupinah oseb, starih od 18 do 29 let, registriranih pri PUP v Bielskem Podlaskem: 35 % dolgotrajno brezposelnih; 17 % brezposelnih z določeno stopnjo invalidnosti; 36 % nizko kvalificiranih brezposelnih; 43 % oseb, ki ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od naslednjih skupin. Projekt bo podpiral brezposelne osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do pomoči v profilu I (t. i. aktivno brezposelni) ali profilu II (t. i. brezposelne osebe, ki potrebujejo podporo). Vsi udeleženci projekta morajo izpolnjevati zahteve tako imenovane skupine NEET, tj.: oseba ne dela, ne izobražuje in ne trenira. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca predstavitev posebne ponudbe poklicne aktivacije potekala pred analizo spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo urad za delo Poviat izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Delo bo zajemalo vsakega udeleženca s posameznim akcijskim načrtom. Projekt bo predlagal naslednje oblike aktivacije: pripravništva, individualno usposabljanje zahvaljujoč bonom za usposabljanje, boni za poravnavo, možnost pridobitve sredstev za ustanovitev podjetja. V primeru izvajanja prakse se bodo financirale štipendije, nekatere osebe, pri katerih bo to potrebno, pa bodo poslane na zdravniške preglede pred začetkom prakse. Bon za usposabljanje bo vključeval stroške usposabljanja, po potrebi zdravniške preglede in stroške prevoza na delo zaradi usposabljanja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou v Bielsko kraji nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání po ukončení projektu bez zohlednění nezaměstnaných, kteří obdrží finanční prostředky na zahájení podnikání, následujícími skupinami osob ve věku 18–29 let registrovanými na PUP v Bielsku Podlaski: â EUR 35 % dlouhodobě nezaměstnaných; â EUR 17 % nezaměstnaných s určitým stupněm zdravotního postižení; â EUR 36 % nezaměstnaných s nízkou kvalifikací; â EUR 43 % osob, které nemají nárok na žádnou z následujících skupin. Projekt podpoří nezaměstnané osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil II (tzv. nezaměstnané osoby vyžadující podporu). Všichni účastníci projektu musí splňovat požadavky tzv. skupiny NEET, tj.: člověk nepracuje, nevychovává a necvičí. V rámci projektu bude u každého účastníka prezentace konkrétní nabídky odborné aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů dotčeného účastníka. Na tomto základě bude úřad práce v Poviatu provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Práce se bude vztahovat na každého účastníka s individuálním akčním plánem. Projekt navrhne tyto formy aktivace: stáže, individuální školení díky školicím poukázkám, vypořádací poukazy, možnost získání finančních prostředků na zahájení podnikání. V případě realizace stáží budou financována stipendia, přičemž některé osoby, u nichž bude nutné, budou před zahájením stáže vyslány na lékařské prohlídky. Poukázka na odbornou přípravu bude zahrnovat náklady na odbornou přípravu, v případě potřeby lékařské prohlídky a náklady na dojíždění za účelem odborné přípravy. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie neturi darbo Bielsko apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti pasibaigus projektui, neatsižvelgiant į bedarbius, kurie gaus lėšų verslui pradėti, šiose 18–29 metų amžiaus grupėse, užsiregistravusiose PUP Bielsko Podlaski: â EUR 35 % ilgalaikių bedarbių; â EUR 17 % bedarbių, turinčių tam tikrą negalią; â EUR 36 % žemos kvalifikacijos bedarbių; â EUR 43 % asmenų, kurie neatitinka bet kurios iš šių grupių. Pagal projektą bus remiami jaunesni nei 30 metų bedarbiai, turintys teisę gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II profilį (vadinamieji bedarbiai, kuriems reikia paramos). Visi projekto dalyviai turi atitikti vadinamosios NEET grupės reikalavimus, t. y.: asmuo nedirba, nekvalifikuoja ir neugdo. Įgyvendinant projektą, kiekvieno dalyvio konkretaus profesinio aktyvumo pasiūlymo pristatymas bus atliekamas prieš analizuojant atitinkamo dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Tuo remdamasi, Poviat darbo biuras įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Kiekvienas dalyvis, turintis individualų veiksmų planą, bus įtrauktas į darbą. Projekte bus pasiūlytos tokios aktyvavimo formos: stažuotės, individualus mokymas dėl mokymo kuponų, atsiskaitymo čekių, galimybė gauti lėšų verslui pradėti. Stažuočių vykdymo atveju bus finansuojamos stipendijos, o kai kurie asmenys, kuriems tai bus reikalinga, prieš pradedant stažuotę bus išsiųsti į medicininę apžiūrą. Į mokymo kuponą bus įtrauktos mokymo, prireikus medicininės apžiūros ir kelionės į darbą mokymo tikslais išlaidos. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Bielsko apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana pēc projekta beigām, neņemot vērā bezdarbniekus, kuri saņems līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, šādām 18–29 gadus vecu cilvēku grupām, kas reģistrētas PUP Bielsko Podlaski: â EUR 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 17 % bezdarbnieku ar invaliditātes pakāpi; 36 % no mazkvalificētiem bezdarbniekiem; 43 % no personām, kas neatbilst nevienai no šādām grupām. Projekts atbalstīs bezdarbniekus, kas jaunāki par 30 gadiem un ir tiesīgi saņemt atbalstu I profilam (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II profilam (tā sauktie bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts). Visiem projekta dalībniekiem jāatbilst tā sauktās NEET grupas prasībām, t. i.: persona nestrādā, neizglīto un neapmācās. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks iesniegts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, Poviat Labour Office īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Katrs dalībnieks, kam ir atsevišķs rīcības plāns, tiks iekļauts šajā darbā. Projektā tiks ierosināti šādi aktivizēšanas veidi: prakse, individuāla apmācība, pateicoties apmācības kuponiem, norēķinu kuponiem, iespēja iegūt līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai. Prakses īstenošanas gadījumā tiks finansētas stipendijas, dažas no personām, kurām tas būs nepieciešams, tiks nosūtītas uz medicīnisko izmeklēšanu pirms prakses sākuma. Apmācības kuponā tiks iekļautas apmācības izmaksas, vajadzības gadījumā medicīniskās pārbaudes un mācību izmaksas. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Биелско. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа след приключване на проекта, без да се вземат предвид безработните лица, които ще получат средства за започване на бизнес, от следните групи лица на възраст 18—29 години, регистрирани в ПУП в Биелско Подляски: 35 % от трайно безработните лица; 17 % от безработните с определена степен на увреждане; 36 % от нискоквалифицираните безработни; 43 % от лицата, които не отговарят на условията за никоя от следните групи. Проектът ще подкрепи безработни лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на помощен профил I (т.нар. активно безработни) или профил II (т.нар. безработни лица, които се нуждаят от подкрепа). Всички участници в проекта трябва да отговарят на изискванията на т.нар. група NEET, т.е.: човек не работи, не образова и не тренира. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. Въз основа на това Службата по труда в Повиат ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Всеки участник с индивидуален план за действие ще бъде обхванат от работата. Проектът ще предложи следните форми на активиране: стажове, индивидуално обучение благодарение на ваучери за обучение, ваучери за сетълмент, възможност за получаване на средства за започване на бизнес. В случай на провеждане на стажове ще бъдат финансирани стипендии, като някои от лицата, при които това ще бъде необходимо, ще бъдат изпратени на медицински прегледи преди началото на стажа. Ваучерът за обучение ще включва разходите за обучение, ако е необходимо, медицински прегледи и разходите за пътуване до работното място с цел обучение. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a Bielsko megyében munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a projekt befejezését követően a következő, a Bielsko Podlaski-i Podlaski-i Podlaski-i PUP-ban regisztrált 18–29 év közötti személyek alábbi csoportjai vállalják a foglalkoztatást, figyelmen kívül hagyva azokat a munkanélkülieket, akik vállalkozásindításhoz kapnak támogatást: a tartósan munkanélküli személyek 35%-a; a bizonyos fokú fogyatékossággal élő munkanélküliek 17%-a; az alacsony képzettségű munkanélküliek 36%-a; azon személyek 43%-a, akik nem jogosultak az alábbi csoportok egyikére sem. A projekt az I. támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. profilra (úgynevezett támogatásra szoruló munkanélküliek) jogosult 30 év alatti munkanélkülieket támogatja. A projekt valamennyi résztvevőjének meg kell felelnie az úgynevezett NEET-csoport követelményeinek, azaz: egy személy nem dolgozik, nem oktat és nem képez. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a Poviati Munkaügyi Hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatás ösztönzéséről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben foglaltak szerint. A munka az egyéni cselekvési tervvel rendelkező valamennyi résztvevőre kiterjed. A projekt a következő aktiválási formákat fogja javasolni: szakmai gyakorlat, egyéni képzés a képzési utalványoknak, a kiegyenlítési utalványoknak köszönhetően, a vállalkozás indításához szükséges források megszerzésének lehetősége. A szakmai gyakorlatok végrehajtása esetén ösztöndíjak kerülnek finanszírozásra, és a szakmai gyakorlat megkezdése előtt néhány olyan személyt, akinél erre szükség lesz, orvosi vizsgálatra küldik. A képzési utalvány tartalmazza a képzés költségeit, szükség esetén az orvosi vizsgálatokat és a képzés céljából történő ingázás költségeit. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Bielsko. Is é príomhthoradh an tionscadail ná dul i mbun fostaíochta tar éis dheireadh an tionscadail, gan na daoine dífhostaithe a gheobhaidh cistí chun gnó a thosú a chur san áireamh, ag na grúpaí seo a leanas de dhaoine 18-29, atá cláraithe ag an PUP i Bielsko Podlaski: âEUR 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; âEUR 17 % de dhaoine dífhostaithe faoi leibhéal míchumais; EUR 36 % de dhaoine dífhostaithe ar bheagán oiliúna; EUR 43 % de dhaoine nach gcáilíonn d’aon cheann de na grúpaí seo a leanas. Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl II (daoine dífhostaithe, mar a thugtar orthu, a dteastaíonn tacaíocht uathu). Ní mór do gach rannpháirtí sa tionscadal ceanglais an ghrúpa NEET, mar a thugtar air, a chomhlíonadh, i.e.: ní oibríonn duine, ní thugann sé oideachas agus ní thraenálann sé. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann. Ar an mbonn sin, cuirfidh Oifig Saothair Poviat seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair i bhfeidhm. Beidh gach rannpháirtí a bhfuil Plean Gníomhaíochta Aonair acu clúdaithe ag an obair. Molfaidh an tionscadal na cineálacha gníomhachtaithe seo a leanas: intéirneachtaí, oiliúint aonair a bhuí le dearbháin oiliúna, dearbháin socraíochta, an fhéidearthacht cistí a fháil chun gnó a thosú. I gcás ina gcuirfear cúrsaí oiliúna chun feidhme, maoineofar scoláireachtaí, cuirfear cuid de na daoine a mbeidh gá acu leis sin chuig scrúduithe leighis roimh thús an tseala oiliúna. Áireofar ar an dearbhán oiliúna costas na hoiliúna, más gá, scrúduithe leighis agus costas comaitéireachta le haghaidh oiliúna. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Bielsko län. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning efter projektets slut, utan att ta hänsyn till de arbetslösa som kommer att få medel för att starta ett företag, av följande grupper av personer i åldern 18–29 år som är registrerade vid PUP i Bielsko Podlaski: â 35 % av de långtidsarbetslösa. â EUR 17 % av de arbetslösa med en viss grad av funktionsnedsättning. 36 % av de lågutbildade arbetslösa. 43 % av de personer som inte uppfyller kraven för någon av följande grupper. Projektet kommer att stödja arbetslösa personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller profil II (så kallade arbetslösa som behöver stöd). Alla deltagare i projektet måste uppfylla kraven från den s.k. NEET-gruppen, dvs. en person arbetar inte, utbildar inte och tränar inte. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer arbetsförmedlingen i Poviat att på lämpligt sätt genomföra de tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Varje deltagare med en individuell handlingsplan kommer att omfattas av arbetet. Projektet kommer att föreslå följande former av aktivering: praktikplatser, individuell utbildning tack vare utbildningskuponger, avräkningskuponger, möjlighet att få medel för att starta ett företag. Vid genomförande av praktik kommer stipendier att finansieras, och vissa av de personer hos vilka detta kommer att behövas kommer att skickas till läkarundersökningar innan praktiken påbörjas. Utbildningskupongen ska innehålla kostnader för utbildning, vid behov läkarundersökningar och kostnader för pendling för utbildning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Bielsko maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööleasumine pärast projekti lõppu, võtmata arvesse töötuid, kes saavad ettevõtluse alustamiseks rahalisi vahendeid, järgmiste 18–29aastaste inimeste rühmade poolt, kes on registreeritud PUPis Bielsko Podlaskis: 35 % pikaajalistest töötutest; 17 % puudega töötutest; 36 % madala kvalifikatsiooniga töötutest; 43 % isikutest, kes ei vasta ühelegi järgmisele rühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid töötuid, kes vastavad toetusprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II profiilile (nn töötutele, kes vajavad toetust). Kõik projektis osalejad peavad vastama mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma nõuetele, st: inimene ei tööta, ei hari ega treeni. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal rakendab Poviati tööbüroo tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente. Töö hõlmab iga osalejat, kellel on individuaalne tegevuskava. Projektis pakutakse välja järgmised aktiveerimisviisid: praktika, individuaalne koolitus tänu koolitusvautšeritele, arvelduskupongid, võimalus saada rahalisi vahendeid ettevõtte asutamiseks. Praktika rakendamise korral rahastatakse stipendiume, mõned isikud, kelle puhul see on vajalik, saadetakse enne praktika algust arstlikule läbivaatusele. Koolituse vautšer sisaldab koolituse, vajaduse korral arstliku läbivaatuse ja koolituseks pendelrände kulusid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-20-0014/15
0 references