Municipality success code — gender equality (Q3779324): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, lt, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kommunens succeskodeks — ligestilling mellem kønnene | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κωδικός επιτυχίας του δήμου — ισότητα των φύλων | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Općinski kodeks uspjeha – rodna ravnopravnost | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Codul de succes al municipalității – egalitatea de gen | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kód úspechu obce – rodová rovnosť | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kodiċi ta’ suċċess tal-muniċipalità — ugwaljanza bejn is-sessi | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Código de sucesso municipal — igualdade de género | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kuntatunnus – sukupuolten tasa-arvo | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Kodeks sukcesu gminy – równość płci | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kodeks o uspehu občin – enakost spolov | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zákon o úspěších obcí – rovnost žen a mužů | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pašvaldības panākumu kodekss — dzimumu līdztiesība | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Кодекс за успех на общината — равенство между половете | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az önkormányzat sikerkódja – nemek közötti egyenlőség | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cód ratha an bhardais — comhionannas inscne | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kommuns framgångskod – jämställdhet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Omavalitsuse edukood – sooline võrdõiguslikkus | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3779324 в Литва | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 u Litvi | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 Litvániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 v Litvě | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 i Litauen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3779324 in Litouwen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 Leedus | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3779324 Liettuassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3779324 en Lituanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 in Litauen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3779324 στη Λιθουανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3779324 sa Liotuáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3779324 in Lituania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3779324 Lietuvā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3779324 Lietuvoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3779324 fil-Litwanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 na Litwie | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3779324 na Lituânia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3779324 în Lituania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 v Litve | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 v Litvi | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3779324 en Lituania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3779324 i Litauen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktiviteterne i forbindelse med projektet "Municipal Success Code — Ligestilling mellem mænd og kvinder": 1) Analyse af situationen for kvinder og mænd i kommunerne. På nuværende tidspunkt vil der blive udarbejdet et elektronisk kort over kommunale statistikker i overensstemmelse med de fastlagte indikatorer. Kortet vil gøre det muligt at overvåge ligestillingssituationen i de forskellige dele af det enkelte selvstyre. Kortet vil blive offentliggjort og vil gøre det muligt at overvåge lige muligheder inden for arbejde, sundhed, uddannelse, erhvervsliv osv. Der vil også blive gennemført en kvalitativ undersøgelse på nuværende tidspunkt. Undersøgelsen vil omfatte 10 pilotkommuner, som udvælges på grundlag af fastlagte kriterier, dvs. geografisk beliggenhed, størrelse, national struktur osv. På nuværende tidspunkt vil der blive etableret en adskillelsesmekanisme. 2) Gennemførelse af særlige foranstaltninger for at ændre situationen med hensyn til lige muligheder for kvinder og mænd i kommunerne. På nuværende tidspunkt vil den største udfordring bestå i sammen med kommuner, ngo'er og den akademiske verden at formulere meningsfulde anbefalinger, der kan håndhæves, om målrettede foranstaltninger i de kommunale strategiske planer. Under rundbordsdrøftelserne finpudses anbefalingerne, som vil blive fremlagt i pilotkommunerne under uddannelsen og senere i alle de resterende kommuner i Litauen. Konsekvensanalysen af foranstaltningernes gennemførelse vil afgøre, om og hvilke ændringer der finder sted i pilotkommunerne. 3) Der vil blive gennemført en oplysningskampagne under hele projektet, som vil omfatte følgende formidlingsforanstaltninger: radioshows, tv-rapporter, meddelelser og videoer på sociale netværk (Youtube, Facebook), artikler i medierne. 2500 personer vil deltage i arrangementer, der fremmer ligestilling mellem kvinder og mænd og mindsker forskelsbehandlingen på arbejdsmarkedet. Der vil også blive opnået andre resultater: 1. 1 elektronisk system (kort) 2. 1 pakke af henstillinger til kommunerne blev godkendt. 3. Repræsentanter for kommunerne uddannes i at gennemføre ligestillingsplaner i deres strategiske dokumenter og overvåge forandringerne i kommunen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktiviteterne i forbindelse med projektet "Municipal Success Code — Ligestilling mellem mænd og kvinder": 1) Analyse af situationen for kvinder og mænd i kommunerne. På nuværende tidspunkt vil der blive udarbejdet et elektronisk kort over kommunale statistikker i overensstemmelse med de fastlagte indikatorer. Kortet vil gøre det muligt at overvåge ligestillingssituationen i de forskellige dele af det enkelte selvstyre. Kortet vil blive offentliggjort og vil gøre det muligt at overvåge lige muligheder inden for arbejde, sundhed, uddannelse, erhvervsliv osv. Der vil også blive gennemført en kvalitativ undersøgelse på nuværende tidspunkt. Undersøgelsen vil omfatte 10 pilotkommuner, som udvælges på grundlag af fastlagte kriterier, dvs. geografisk beliggenhed, størrelse, national struktur osv. På nuværende tidspunkt vil der blive etableret en adskillelsesmekanisme. 2) Gennemførelse af særlige foranstaltninger for at ændre situationen med hensyn til lige muligheder for kvinder og mænd i kommunerne. På nuværende tidspunkt vil den største udfordring bestå i sammen med kommuner, ngo'er og den akademiske verden at formulere meningsfulde anbefalinger, der kan håndhæves, om målrettede foranstaltninger i de kommunale strategiske planer. Under rundbordsdrøftelserne finpudses anbefalingerne, som vil blive fremlagt i pilotkommunerne under uddannelsen og senere i alle de resterende kommuner i Litauen. Konsekvensanalysen af foranstaltningernes gennemførelse vil afgøre, om og hvilke ændringer der finder sted i pilotkommunerne. 3) Der vil blive gennemført en oplysningskampagne under hele projektet, som vil omfatte følgende formidlingsforanstaltninger: radioshows, tv-rapporter, meddelelser og videoer på sociale netværk (Youtube, Facebook), artikler i medierne. 2500 personer vil deltage i arrangementer, der fremmer ligestilling mellem kvinder og mænd og mindsker forskelsbehandlingen på arbejdsmarkedet. Der vil også blive opnået andre resultater: 1. 1 elektronisk system (kort) 2. 1 pakke af henstillinger til kommunerne blev godkendt. 3. Repræsentanter for kommunerne uddannes i at gennemføre ligestillingsplaner i deres strategiske dokumenter og overvåge forandringerne i kommunen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktiviteterne i forbindelse med projektet "Municipal Success Code — Ligestilling mellem mænd og kvinder": 1) Analyse af situationen for kvinder og mænd i kommunerne. På nuværende tidspunkt vil der blive udarbejdet et elektronisk kort over kommunale statistikker i overensstemmelse med de fastlagte indikatorer. Kortet vil gøre det muligt at overvåge ligestillingssituationen i de forskellige dele af det enkelte selvstyre. Kortet vil blive offentliggjort og vil gøre det muligt at overvåge lige muligheder inden for arbejde, sundhed, uddannelse, erhvervsliv osv. Der vil også blive gennemført en kvalitativ undersøgelse på nuværende tidspunkt. Undersøgelsen vil omfatte 10 pilotkommuner, som udvælges på grundlag af fastlagte kriterier, dvs. geografisk beliggenhed, størrelse, national struktur osv. På nuværende tidspunkt vil der blive etableret en adskillelsesmekanisme. 2) Gennemførelse af særlige foranstaltninger for at ændre situationen med hensyn til lige muligheder for kvinder og mænd i kommunerne. På nuværende tidspunkt vil den største udfordring bestå i sammen med kommuner, ngo'er og den akademiske verden at formulere meningsfulde anbefalinger, der kan håndhæves, om målrettede foranstaltninger i de kommunale strategiske planer. Under rundbordsdrøftelserne finpudses anbefalingerne, som vil blive fremlagt i pilotkommunerne under uddannelsen og senere i alle de resterende kommuner i Litauen. Konsekvensanalysen af foranstaltningernes gennemførelse vil afgøre, om og hvilke ændringer der finder sted i pilotkommunerne. 3) Der vil blive gennemført en oplysningskampagne under hele projektet, som vil omfatte følgende formidlingsforanstaltninger: radioshows, tv-rapporter, meddelelser og videoer på sociale netværk (Youtube, Facebook), artikler i medierne. 2500 personer vil deltage i arrangementer, der fremmer ligestilling mellem kvinder og mænd og mindsker forskelsbehandlingen på arbejdsmarkedet. Der vil også blive opnået andre resultater: 1. 1 elektronisk system (kort) 2. 1 pakke af henstillinger til kommunerne blev godkendt. 3. Repræsentanter for kommunerne uddannes i at gennemføre ligestillingsplaner i deres strategiske dokumenter og overvåge forandringerne i kommunen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι δραστηριότητες του έργου «Δημοτικός Κώδικας Επιτυχίας — Ισότητα των Φύλων»: 1) Ανάλυση της κατάστασης γυναικών και ανδρών στους δήμους. Στο στάδιο αυτό, θα καταρτιστεί ηλεκτρονικός χάρτης δημοτικών στατιστικών σύμφωνα με τους καθιερωμένους δείκτες. Ο χάρτης θα καταστήσει δυνατή την παρακολούθηση της κατάστασης της ισότητας των φύλων σε διάφορα τμήματα της κάθε αυτοδιοίκησης. Ο χάρτης θα δημοσιοποιηθεί και θα επιτρέψει την παρακολούθηση των ίσων ευκαιριών στους τομείς της εργασίας, της υγείας, της εκπαίδευσης, των επιχειρήσεων κ.λπ. Στο στάδιο αυτό θα διεξαχθεί επίσης ποιοτική μελέτη. Η μελέτη θα καλύπτει 10 πιλοτικούς δήμους, οι οποίοι θα επιλεγούν με βάση καθορισμένα κριτήρια, δηλαδή τη γεωγραφική θέση, το μέγεθος, την εθνική δομή κ.λπ. Στο στάδιο αυτό, θα δημιουργηθεί μηχανισμός διαχωρισμού. 2) Εφαρμογή ειδικών μέτρων για την αλλαγή της κατάστασης των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες στους δήμους. Σε αυτό το στάδιο, η κύρια πρόκληση θα είναι να διατυπωθούν, από κοινού με τους δήμους, τις ΜΚΟ και τον ακαδημαϊκό χώρο, ουσιαστικές και εκτελεστές συστάσεις για στοχευμένα μέτρα στα στρατηγικά σχέδια των δήμων. Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης, οι συστάσεις θα βελτιωθούν, οι οποίες θα παρουσιαστούν στους πιλοτικούς δήμους κατά τη διάρκεια της κατάρτισης και αργότερα σε όλους τους υπόλοιπους δήμους της Λιθουανίας. Η εκτίμηση επιπτώσεων της εφαρμογής των μέτρων θα καθορίσει εάν και ποιες αλλαγές πραγματοποιούνται σε επίπεδο πιλοτικών δήμων. 3) Θα πραγματοποιηθεί εκστρατεία ευαισθητοποίησης καθ’ όλη τη διάρκεια του σχεδίου, η οποία θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα μέτρα διάδοσης: ραδιοφωνικές εκπομπές, τηλεοπτικές αναφορές, μηνύματα και βίντεο στα κοινωνικά δίκτυα (Youtube, Facebook), άρθρα στα μέσα ενημέρωσης. 2500 άτομα θα συμμετάσχουν σε εκδηλώσεις για την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών και τη μείωση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας. Θα επιτευχθούν επίσης και άλλα αποτελέσματα: 1. 1 ηλεκτρονικό σύστημα (χάρτης)· 2. Εγκρίθηκε 1 δέσμη συστάσεων για τους δήμους· 3. Οι εκπρόσωποι των δήμων εκπαιδεύονται για την εφαρμογή σχεδίων ισότητας στα στρατηγικά τους έγγραφα και για την παρακολούθηση των αλλαγών στον δήμο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δραστηριότητες του έργου «Δημοτικός Κώδικας Επιτυχίας — Ισότητα των Φύλων»: 1) Ανάλυση της κατάστασης γυναικών και ανδρών στους δήμους. Στο στάδιο αυτό, θα καταρτιστεί ηλεκτρονικός χάρτης δημοτικών στατιστικών σύμφωνα με τους καθιερωμένους δείκτες. Ο χάρτης θα καταστήσει δυνατή την παρακολούθηση της κατάστασης της ισότητας των φύλων σε διάφορα τμήματα της κάθε αυτοδιοίκησης. Ο χάρτης θα δημοσιοποιηθεί και θα επιτρέψει την παρακολούθηση των ίσων ευκαιριών στους τομείς της εργασίας, της υγείας, της εκπαίδευσης, των επιχειρήσεων κ.λπ. Στο στάδιο αυτό θα διεξαχθεί επίσης ποιοτική μελέτη. Η μελέτη θα καλύπτει 10 πιλοτικούς δήμους, οι οποίοι θα επιλεγούν με βάση καθορισμένα κριτήρια, δηλαδή τη γεωγραφική θέση, το μέγεθος, την εθνική δομή κ.λπ. Στο στάδιο αυτό, θα δημιουργηθεί μηχανισμός διαχωρισμού. 2) Εφαρμογή ειδικών μέτρων για την αλλαγή της κατάστασης των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες στους δήμους. Σε αυτό το στάδιο, η κύρια πρόκληση θα είναι να διατυπωθούν, από κοινού με τους δήμους, τις ΜΚΟ και τον ακαδημαϊκό χώρο, ουσιαστικές και εκτελεστές συστάσεις για στοχευμένα μέτρα στα στρατηγικά σχέδια των δήμων. Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης, οι συστάσεις θα βελτιωθούν, οι οποίες θα παρουσιαστούν στους πιλοτικούς δήμους κατά τη διάρκεια της κατάρτισης και αργότερα σε όλους τους υπόλοιπους δήμους της Λιθουανίας. Η εκτίμηση επιπτώσεων της εφαρμογής των μέτρων θα καθορίσει εάν και ποιες αλλαγές πραγματοποιούνται σε επίπεδο πιλοτικών δήμων. 3) Θα πραγματοποιηθεί εκστρατεία ευαισθητοποίησης καθ’ όλη τη διάρκεια του σχεδίου, η οποία θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα μέτρα διάδοσης: ραδιοφωνικές εκπομπές, τηλεοπτικές αναφορές, μηνύματα και βίντεο στα κοινωνικά δίκτυα (Youtube, Facebook), άρθρα στα μέσα ενημέρωσης. 2500 άτομα θα συμμετάσχουν σε εκδηλώσεις για την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών και τη μείωση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας. Θα επιτευχθούν επίσης και άλλα αποτελέσματα: 1. 1 ηλεκτρονικό σύστημα (χάρτης)· 2. Εγκρίθηκε 1 δέσμη συστάσεων για τους δήμους· 3. Οι εκπρόσωποι των δήμων εκπαιδεύονται για την εφαρμογή σχεδίων ισότητας στα στρατηγικά τους έγγραφα και για την παρακολούθηση των αλλαγών στον δήμο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δραστηριότητες του έργου «Δημοτικός Κώδικας Επιτυχίας — Ισότητα των Φύλων»: 1) Ανάλυση της κατάστασης γυναικών και ανδρών στους δήμους. Στο στάδιο αυτό, θα καταρτιστεί ηλεκτρονικός χάρτης δημοτικών στατιστικών σύμφωνα με τους καθιερωμένους δείκτες. Ο χάρτης θα καταστήσει δυνατή την παρακολούθηση της κατάστασης της ισότητας των φύλων σε διάφορα τμήματα της κάθε αυτοδιοίκησης. Ο χάρτης θα δημοσιοποιηθεί και θα επιτρέψει την παρακολούθηση των ίσων ευκαιριών στους τομείς της εργασίας, της υγείας, της εκπαίδευσης, των επιχειρήσεων κ.λπ. Στο στάδιο αυτό θα διεξαχθεί επίσης ποιοτική μελέτη. Η μελέτη θα καλύπτει 10 πιλοτικούς δήμους, οι οποίοι θα επιλεγούν με βάση καθορισμένα κριτήρια, δηλαδή τη γεωγραφική θέση, το μέγεθος, την εθνική δομή κ.λπ. Στο στάδιο αυτό, θα δημιουργηθεί μηχανισμός διαχωρισμού. 2) Εφαρμογή ειδικών μέτρων για την αλλαγή της κατάστασης των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες στους δήμους. Σε αυτό το στάδιο, η κύρια πρόκληση θα είναι να διατυπωθούν, από κοινού με τους δήμους, τις ΜΚΟ και τον ακαδημαϊκό χώρο, ουσιαστικές και εκτελεστές συστάσεις για στοχευμένα μέτρα στα στρατηγικά σχέδια των δήμων. Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης, οι συστάσεις θα βελτιωθούν, οι οποίες θα παρουσιαστούν στους πιλοτικούς δήμους κατά τη διάρκεια της κατάρτισης και αργότερα σε όλους τους υπόλοιπους δήμους της Λιθουανίας. Η εκτίμηση επιπτώσεων της εφαρμογής των μέτρων θα καθορίσει εάν και ποιες αλλαγές πραγματοποιούνται σε επίπεδο πιλοτικών δήμων. 3) Θα πραγματοποιηθεί εκστρατεία ευαισθητοποίησης καθ’ όλη τη διάρκεια του σχεδίου, η οποία θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα μέτρα διάδοσης: ραδιοφωνικές εκπομπές, τηλεοπτικές αναφορές, μηνύματα και βίντεο στα κοινωνικά δίκτυα (Youtube, Facebook), άρθρα στα μέσα ενημέρωσης. 2500 άτομα θα συμμετάσχουν σε εκδηλώσεις για την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών και τη μείωση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας. Θα επιτευχθούν επίσης και άλλα αποτελέσματα: 1. 1 ηλεκτρονικό σύστημα (χάρτης)· 2. Εγκρίθηκε 1 δέσμη συστάσεων για τους δήμους· 3. Οι εκπρόσωποι των δήμων εκπαιδεύονται για την εφαρμογή σχεδίων ισότητας στα στρατηγικά τους έγγραφα και για την παρακολούθηση των αλλαγών στον δήμο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktivnosti projekta „Kodeks komunalnog uspjeha – ravnopravnost spolova”: 1) Analiza položaja žena i muškaraca u općinama. U ovoj fazi izradit će se elektronička karta općinske statistike prema utvrđenim pokazateljima. Karta će omogućiti praćenje stanja rodne ravnopravnosti u različitim dijelovima svake samouprave. Karta će biti javno dostupna i omogućit će praćenje jednakih mogućnosti u području rada, zdravstva, obrazovanja, poslovanja itd. U ovoj fazi provest će se i kvalitativna studija. Studijom će biti obuhvaćeno 10 pilot-općina koje će se odabrati na temelju definiranih kriterija, tj. zemljopisni položaj, veličina, nacionalna struktura itd. U ovoj fazi uspostavit će se mehanizam segregacije. 2) Provedba posebnih mjera za promjenu stanja jednakih mogućnosti za žene i muškarce u općinama. U ovoj će fazi glavni izazov biti formuliranje, zajedno s općinama, nevladinim organizacijama i akademskom zajednicom, smislenih i provedivih preporuka za ciljane mjere iz općinskih strateških planova. Tijekom okruglog stola doradit će se preporuke koje će se predstaviti u pilot-općinama tijekom osposobljavanja, a kasnije u svim preostalim općinama u Litvi. Procjenom učinka provedbe mjera utvrdit će se provode li se i koje promjene na razini pilot-općina. 3) Tijekom cijelog projekta održat će se kampanja za podizanje svijesti, koja će uključivati sljedeće mjere širenja informacija: radio emisije, TV izvješća, poruke i videozapisi na društvenim mrežama (Youtube, Facebook), članci u medijima. U događanjima kojima se promiče ravnopravnost žena i muškaraca te smanjuje diskriminacija na tržištu rada sudjeluje 2500 ljudi. Ostvarit će se i drugi rezultati: 1. 1 elektronički sustav (karta); 2. Odobren je paket preporuka za općine; 3. Predstavnici općina osposobljeni su za provedbu planova za jednakost u svojim strateškim dokumentima i praćenje promjena u općini. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktivnosti projekta „Kodeks komunalnog uspjeha – ravnopravnost spolova”: 1) Analiza položaja žena i muškaraca u općinama. U ovoj fazi izradit će se elektronička karta općinske statistike prema utvrđenim pokazateljima. Karta će omogućiti praćenje stanja rodne ravnopravnosti u različitim dijelovima svake samouprave. Karta će biti javno dostupna i omogućit će praćenje jednakih mogućnosti u području rada, zdravstva, obrazovanja, poslovanja itd. U ovoj fazi provest će se i kvalitativna studija. Studijom će biti obuhvaćeno 10 pilot-općina koje će se odabrati na temelju definiranih kriterija, tj. zemljopisni položaj, veličina, nacionalna struktura itd. U ovoj fazi uspostavit će se mehanizam segregacije. 2) Provedba posebnih mjera za promjenu stanja jednakih mogućnosti za žene i muškarce u općinama. U ovoj će fazi glavni izazov biti formuliranje, zajedno s općinama, nevladinim organizacijama i akademskom zajednicom, smislenih i provedivih preporuka za ciljane mjere iz općinskih strateških planova. Tijekom okruglog stola doradit će se preporuke koje će se predstaviti u pilot-općinama tijekom osposobljavanja, a kasnije u svim preostalim općinama u Litvi. Procjenom učinka provedbe mjera utvrdit će se provode li se i koje promjene na razini pilot-općina. 3) Tijekom cijelog projekta održat će se kampanja za podizanje svijesti, koja će uključivati sljedeće mjere širenja informacija: radio emisije, TV izvješća, poruke i videozapisi na društvenim mrežama (Youtube, Facebook), članci u medijima. U događanjima kojima se promiče ravnopravnost žena i muškaraca te smanjuje diskriminacija na tržištu rada sudjeluje 2500 ljudi. Ostvarit će se i drugi rezultati: 1. 1 elektronički sustav (karta); 2. Odobren je paket preporuka za općine; 3. Predstavnici općina osposobljeni su za provedbu planova za jednakost u svojim strateškim dokumentima i praćenje promjena u općini. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktivnosti projekta „Kodeks komunalnog uspjeha – ravnopravnost spolova”: 1) Analiza položaja žena i muškaraca u općinama. U ovoj fazi izradit će se elektronička karta općinske statistike prema utvrđenim pokazateljima. Karta će omogućiti praćenje stanja rodne ravnopravnosti u različitim dijelovima svake samouprave. Karta će biti javno dostupna i omogućit će praćenje jednakih mogućnosti u području rada, zdravstva, obrazovanja, poslovanja itd. U ovoj fazi provest će se i kvalitativna studija. Studijom će biti obuhvaćeno 10 pilot-općina koje će se odabrati na temelju definiranih kriterija, tj. zemljopisni položaj, veličina, nacionalna struktura itd. U ovoj fazi uspostavit će se mehanizam segregacije. 2) Provedba posebnih mjera za promjenu stanja jednakih mogućnosti za žene i muškarce u općinama. U ovoj će fazi glavni izazov biti formuliranje, zajedno s općinama, nevladinim organizacijama i akademskom zajednicom, smislenih i provedivih preporuka za ciljane mjere iz općinskih strateških planova. Tijekom okruglog stola doradit će se preporuke koje će se predstaviti u pilot-općinama tijekom osposobljavanja, a kasnije u svim preostalim općinama u Litvi. Procjenom učinka provedbe mjera utvrdit će se provode li se i koje promjene na razini pilot-općina. 3) Tijekom cijelog projekta održat će se kampanja za podizanje svijesti, koja će uključivati sljedeće mjere širenja informacija: radio emisije, TV izvješća, poruke i videozapisi na društvenim mrežama (Youtube, Facebook), članci u medijima. U događanjima kojima se promiče ravnopravnost žena i muškaraca te smanjuje diskriminacija na tržištu rada sudjeluje 2500 ljudi. Ostvarit će se i drugi rezultati: 1. 1 elektronički sustav (karta); 2. Odobren je paket preporuka za općine; 3. Predstavnici općina osposobljeni su za provedbu planova za jednakost u svojim strateškim dokumentima i praćenje promjena u općini. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Activitățile proiectului „Codul de succes municipal – egalitatea de gen”: 1) Analiza situației femeilor și bărbaților în municipalități. În acest stadiu, se va elabora o hartă electronică a statisticilor municipale în conformitate cu indicatorii stabiliți. Harta va permite monitorizarea situației egalității de gen în diferite secțiuni ale fiecărei autoguvernări. Harta va fi pusă la dispoziția publicului și va permite monitorizarea egalității de șanse în domeniile muncii, sănătății, educației, afacerilor etc. În această etapă se va realiza, de asemenea, un studiu calitativ. Studiul va acoperi 10 municipalități pilot, care vor fi selectate pe baza unor criterii definite, și anume localizarea geografică, dimensiunea, structura națională etc. În această etapă, se va institui un mecanism de segregare. 2) Punerea în aplicare a unor măsuri specifice de schimbare a situației egalității de șanse între femei și bărbați în municipalități. În acest stadiu, principala provocare va fi formularea, împreună cu municipalitățile, ONG-urile și mediul academic, a unor recomandări semnificative și executorii pentru măsuri specifice din planurile strategice municipale. În timpul discuțiilor din cadrul mesei rotunde, recomandările vor fi îmbunătățite, care vor fi prezentate în municipalitățile-pilot în timpul formării și, ulterior, în toate municipalitățile rămase din Lituania. Evaluarea impactului punerii în aplicare a măsurilor va stabili dacă și ce schimbări au loc la nivelul municipalităților pilot. 3) pe tot parcursul proiectului va avea loc o campanie de sensibilizare, care va include următoarele măsuri de diseminare: emisiuni radio, reportaje TV, mesaje și clipuri video pe rețelele sociale (Youtube, Facebook), articole în mass-media. 2500 de persoane vor participa la evenimente care promovează egalitatea între femei și bărbați și reduc discriminarea pe piața forței de muncă. De asemenea, vor fi obținute și alte rezultate: 1. 1 sistem electronic (hartă); 2. A fost aprobat un pachet de recomandări pentru municipalități; 3. Reprezentanții municipalităților sunt instruiți să pună în aplicare planurile de egalitate în documentele lor strategice și să monitorizeze schimbarea în municipalitate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Activitățile proiectului „Codul de succes municipal – egalitatea de gen”: 1) Analiza situației femeilor și bărbaților în municipalități. În acest stadiu, se va elabora o hartă electronică a statisticilor municipale în conformitate cu indicatorii stabiliți. Harta va permite monitorizarea situației egalității de gen în diferite secțiuni ale fiecărei autoguvernări. Harta va fi pusă la dispoziția publicului și va permite monitorizarea egalității de șanse în domeniile muncii, sănătății, educației, afacerilor etc. În această etapă se va realiza, de asemenea, un studiu calitativ. Studiul va acoperi 10 municipalități pilot, care vor fi selectate pe baza unor criterii definite, și anume localizarea geografică, dimensiunea, structura națională etc. În această etapă, se va institui un mecanism de segregare. 2) Punerea în aplicare a unor măsuri specifice de schimbare a situației egalității de șanse între femei și bărbați în municipalități. În acest stadiu, principala provocare va fi formularea, împreună cu municipalitățile, ONG-urile și mediul academic, a unor recomandări semnificative și executorii pentru măsuri specifice din planurile strategice municipale. În timpul discuțiilor din cadrul mesei rotunde, recomandările vor fi îmbunătățite, care vor fi prezentate în municipalitățile-pilot în timpul formării și, ulterior, în toate municipalitățile rămase din Lituania. Evaluarea impactului punerii în aplicare a măsurilor va stabili dacă și ce schimbări au loc la nivelul municipalităților pilot. 3) pe tot parcursul proiectului va avea loc o campanie de sensibilizare, care va include următoarele măsuri de diseminare: emisiuni radio, reportaje TV, mesaje și clipuri video pe rețelele sociale (Youtube, Facebook), articole în mass-media. 2500 de persoane vor participa la evenimente care promovează egalitatea între femei și bărbați și reduc discriminarea pe piața forței de muncă. De asemenea, vor fi obținute și alte rezultate: 1. 1 sistem electronic (hartă); 2. A fost aprobat un pachet de recomandări pentru municipalități; 3. Reprezentanții municipalităților sunt instruiți să pună în aplicare planurile de egalitate în documentele lor strategice și să monitorizeze schimbarea în municipalitate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Activitățile proiectului „Codul de succes municipal – egalitatea de gen”: 1) Analiza situației femeilor și bărbaților în municipalități. În acest stadiu, se va elabora o hartă electronică a statisticilor municipale în conformitate cu indicatorii stabiliți. Harta va permite monitorizarea situației egalității de gen în diferite secțiuni ale fiecărei autoguvernări. Harta va fi pusă la dispoziția publicului și va permite monitorizarea egalității de șanse în domeniile muncii, sănătății, educației, afacerilor etc. În această etapă se va realiza, de asemenea, un studiu calitativ. Studiul va acoperi 10 municipalități pilot, care vor fi selectate pe baza unor criterii definite, și anume localizarea geografică, dimensiunea, structura națională etc. În această etapă, se va institui un mecanism de segregare. 2) Punerea în aplicare a unor măsuri specifice de schimbare a situației egalității de șanse între femei și bărbați în municipalități. În acest stadiu, principala provocare va fi formularea, împreună cu municipalitățile, ONG-urile și mediul academic, a unor recomandări semnificative și executorii pentru măsuri specifice din planurile strategice municipale. În timpul discuțiilor din cadrul mesei rotunde, recomandările vor fi îmbunătățite, care vor fi prezentate în municipalitățile-pilot în timpul formării și, ulterior, în toate municipalitățile rămase din Lituania. Evaluarea impactului punerii în aplicare a măsurilor va stabili dacă și ce schimbări au loc la nivelul municipalităților pilot. 3) pe tot parcursul proiectului va avea loc o campanie de sensibilizare, care va include următoarele măsuri de diseminare: emisiuni radio, reportaje TV, mesaje și clipuri video pe rețelele sociale (Youtube, Facebook), articole în mass-media. 2500 de persoane vor participa la evenimente care promovează egalitatea între femei și bărbați și reduc discriminarea pe piața forței de muncă. De asemenea, vor fi obținute și alte rezultate: 1. 1 sistem electronic (hartă); 2. A fost aprobat un pachet de recomandări pentru municipalități; 3. Reprezentanții municipalităților sunt instruiți să pună în aplicare planurile de egalitate în documentele lor strategice și să monitorizeze schimbarea în municipalitate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aktivity projektu „Kódex úspešnosti obcí – rodová rovnosť“: 1) Analýza situácie žien a mužov v obciach. V tejto fáze sa vypracuje elektronická mapa komunálnych štatistík podľa stanovených ukazovateľov. Mapa umožní monitorovať situáciu v oblasti rodovej rovnosti v rôznych častiach každej samosprávy. Mapa bude verejne dostupná a umožní monitorovanie rovnakých príležitostí v oblasti práce, zdravia, vzdelávania, podnikania atď. V tejto fáze sa uskutoční aj kvalitatívna štúdia. Štúdia sa bude týkať 10 pilotných obcí, ktoré sa vyberú na základe vymedzených kritérií, t. j. zemepisnej polohy, veľkosti, vnútroštátnej štruktúry atď. V tejto fáze sa vytvorí mechanizmus segregácie. 2) Vykonávanie osobitných opatrení na zmenu situácie rovnakých príležitostí pre ženy a mužov v obciach. V tejto fáze bude hlavnou výzvou formulovať spolu s obcami, mimovládnymi organizáciami a akademickou obcou zmysluplné a vynútiteľné odporúčania pre cielené opatrenia v strategických plánoch obcí. Počas rokovaní za okrúhlym stolom sa spresnia odporúčania, ktoré budú predstavené v pilotných obciach počas odbornej prípravy a neskôr vo všetkých ostatných obciach v Litve. V posúdení vplyvu vykonávania opatrení sa určí, či a aké zmeny sa uskutočňujú na úrovni pilotných obcí. 3) V priebehu celého projektu sa uskutoční kampaň na zvýšenie informovanosti, ktorá bude zahŕňať tieto opatrenia na šírenie informácií: rozhlasové relácie, televízne správy, správy a videá na sociálnych sieťach (Youtube, Facebook), články v médiách. Na podujatiach na podporu rovnosti medzi ženami a mužmi a zníženie diskriminácie na trhu práce sa zúčastní 2 500 ľudí. Dosiahnu sa aj ďalšie výsledky: 1. 1 elektronický systém (mapa); 2. Bol schválený 1 balík odporúčaní pre obce; 3. Zástupcovia obcí sú vyškolení na implementáciu plánov rovnosti vo svojich strategických dokumentoch a na monitorovanie zmien v obci. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktivity projektu „Kódex úspešnosti obcí – rodová rovnosť“: 1) Analýza situácie žien a mužov v obciach. V tejto fáze sa vypracuje elektronická mapa komunálnych štatistík podľa stanovených ukazovateľov. Mapa umožní monitorovať situáciu v oblasti rodovej rovnosti v rôznych častiach každej samosprávy. Mapa bude verejne dostupná a umožní monitorovanie rovnakých príležitostí v oblasti práce, zdravia, vzdelávania, podnikania atď. V tejto fáze sa uskutoční aj kvalitatívna štúdia. Štúdia sa bude týkať 10 pilotných obcí, ktoré sa vyberú na základe vymedzených kritérií, t. j. zemepisnej polohy, veľkosti, vnútroštátnej štruktúry atď. V tejto fáze sa vytvorí mechanizmus segregácie. 2) Vykonávanie osobitných opatrení na zmenu situácie rovnakých príležitostí pre ženy a mužov v obciach. V tejto fáze bude hlavnou výzvou formulovať spolu s obcami, mimovládnymi organizáciami a akademickou obcou zmysluplné a vynútiteľné odporúčania pre cielené opatrenia v strategických plánoch obcí. Počas rokovaní za okrúhlym stolom sa spresnia odporúčania, ktoré budú predstavené v pilotných obciach počas odbornej prípravy a neskôr vo všetkých ostatných obciach v Litve. V posúdení vplyvu vykonávania opatrení sa určí, či a aké zmeny sa uskutočňujú na úrovni pilotných obcí. 3) V priebehu celého projektu sa uskutoční kampaň na zvýšenie informovanosti, ktorá bude zahŕňať tieto opatrenia na šírenie informácií: rozhlasové relácie, televízne správy, správy a videá na sociálnych sieťach (Youtube, Facebook), články v médiách. Na podujatiach na podporu rovnosti medzi ženami a mužmi a zníženie diskriminácie na trhu práce sa zúčastní 2 500 ľudí. Dosiahnu sa aj ďalšie výsledky: 1. 1 elektronický systém (mapa); 2. Bol schválený 1 balík odporúčaní pre obce; 3. Zástupcovia obcí sú vyškolení na implementáciu plánov rovnosti vo svojich strategických dokumentoch a na monitorovanie zmien v obci. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aktivity projektu „Kódex úspešnosti obcí – rodová rovnosť“: 1) Analýza situácie žien a mužov v obciach. V tejto fáze sa vypracuje elektronická mapa komunálnych štatistík podľa stanovených ukazovateľov. Mapa umožní monitorovať situáciu v oblasti rodovej rovnosti v rôznych častiach každej samosprávy. Mapa bude verejne dostupná a umožní monitorovanie rovnakých príležitostí v oblasti práce, zdravia, vzdelávania, podnikania atď. V tejto fáze sa uskutoční aj kvalitatívna štúdia. Štúdia sa bude týkať 10 pilotných obcí, ktoré sa vyberú na základe vymedzených kritérií, t. j. zemepisnej polohy, veľkosti, vnútroštátnej štruktúry atď. V tejto fáze sa vytvorí mechanizmus segregácie. 2) Vykonávanie osobitných opatrení na zmenu situácie rovnakých príležitostí pre ženy a mužov v obciach. V tejto fáze bude hlavnou výzvou formulovať spolu s obcami, mimovládnymi organizáciami a akademickou obcou zmysluplné a vynútiteľné odporúčania pre cielené opatrenia v strategických plánoch obcí. Počas rokovaní za okrúhlym stolom sa spresnia odporúčania, ktoré budú predstavené v pilotných obciach počas odbornej prípravy a neskôr vo všetkých ostatných obciach v Litve. V posúdení vplyvu vykonávania opatrení sa určí, či a aké zmeny sa uskutočňujú na úrovni pilotných obcí. 3) V priebehu celého projektu sa uskutoční kampaň na zvýšenie informovanosti, ktorá bude zahŕňať tieto opatrenia na šírenie informácií: rozhlasové relácie, televízne správy, správy a videá na sociálnych sieťach (Youtube, Facebook), články v médiách. Na podujatiach na podporu rovnosti medzi ženami a mužmi a zníženie diskriminácie na trhu práce sa zúčastní 2 500 ľudí. Dosiahnu sa aj ďalšie výsledky: 1. 1 elektronický systém (mapa); 2. Bol schválený 1 balík odporúčaní pre obce; 3. Zástupcovia obcí sú vyškolení na implementáciu plánov rovnosti vo svojich strategických dokumentoch a na monitorovanie zmien v obci. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-attivitajiet tal-proġett “Kodiċi tas-Suċċess Muniċipali — Ugwaljanza bejn is-Sessi”: 1) Analiżi tas-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fil-muniċipalitajiet. F’dan l-istadju, se tiġi żviluppata mappa elettronika tal-istatistika muniċipali skont l-indikaturi stabbiliti. Il-mappa se tagħmilha possibbli li tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi f’taqsimiet differenti ta’ kull gvern awtonomu. Il-mappa se tkun disponibbli għall-pubbliku u se tippermetti l-monitoraġġ tal-opportunitajiet indaqs fl-oqsma tax-xogħol, is-saħħa, l-edukazzjoni, in-negozju, eċċ. Se jitwettaq ukoll studju kwalitattiv f’dan l-istadju. L-istudju se jkopri 10 muniċipalitajiet pilota, li se jintgħażlu fuq il-bażi ta’ kriterji definiti, jiġifieri l-pożizzjoni ġeografika, id-daqs, l-istruttura nazzjonali, eċċ. F’dan l-istadju, se jiġi stabbilit mekkaniżmu ta’ segregazzjoni. 2) L-implimentazzjoni ta’ miżuri speċifiċi biex tinbidel is-sitwazzjoni ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel fil-muniċipalitajiet. F’dan l-istadju, l-isfida ewlenija se tkun li jiġu fformulati, flimkien mal-muniċipalitajiet, l-NGOs u l-akkademja, rakkomandazzjonijiet sinifikanti u infurzabbli għal miżuri mmirati fil-pjanijiet strateġiċi muniċipali. Matul id-diskussjonijiet madwar mejda, ir-rakkomandazzjonijiet se jiġu rfinuti, li se jiġu ppreżentati fil-muniċipalitajiet pilota matul it-taħriġ u aktar tard fil-muniċipalitajiet kollha li fadal fil-Litwanja. Il-valutazzjoni tal-impatt tal-implimentazzjoni tal-miżuri se tiddetermina jekk u liema bidliet qed iseħħu fil-livell tal-muniċipalitajiet pilota. 3) Ser isseħħ kampanja ta’ sensibilizzazzjoni matul il-proġett kollu, li se tinkludi l-miżuri ta’ tixrid li ġejjin: wirjiet tar-radju, rapporti televiżivi, messaġġi u vidjows fuq in-netwerks soċjali (Youtube, Facebook), artikli fil-midja. 2500 persuna se jipparteċipaw f’avvenimenti li jippromwovu l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel u jnaqqsu d-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol. Se jinkisbu wkoll riżultati oħra: 1. 1 sistema elettronika (mappa); 2. Ġie approvat pakkett wieħed ta’ rakkomandazzjonijiet għall-muniċipalitajiet; 3. Ir-rappreżentanti tal-muniċipalitajiet huma mħarrġa biex jimplimentaw pjanijiet ta’ ugwaljanza fid-dokumenti strateġiċi tagħhom u biex jimmonitorjaw il-bidla fil-muniċipalità. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-attivitajiet tal-proġett “Kodiċi tas-Suċċess Muniċipali — Ugwaljanza bejn is-Sessi”: 1) Analiżi tas-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fil-muniċipalitajiet. F’dan l-istadju, se tiġi żviluppata mappa elettronika tal-istatistika muniċipali skont l-indikaturi stabbiliti. Il-mappa se tagħmilha possibbli li tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi f’taqsimiet differenti ta’ kull gvern awtonomu. Il-mappa se tkun disponibbli għall-pubbliku u se tippermetti l-monitoraġġ tal-opportunitajiet indaqs fl-oqsma tax-xogħol, is-saħħa, l-edukazzjoni, in-negozju, eċċ. Se jitwettaq ukoll studju kwalitattiv f’dan l-istadju. L-istudju se jkopri 10 muniċipalitajiet pilota, li se jintgħażlu fuq il-bażi ta’ kriterji definiti, jiġifieri l-pożizzjoni ġeografika, id-daqs, l-istruttura nazzjonali, eċċ. F’dan l-istadju, se jiġi stabbilit mekkaniżmu ta’ segregazzjoni. 2) L-implimentazzjoni ta’ miżuri speċifiċi biex tinbidel is-sitwazzjoni ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel fil-muniċipalitajiet. F’dan l-istadju, l-isfida ewlenija se tkun li jiġu fformulati, flimkien mal-muniċipalitajiet, l-NGOs u l-akkademja, rakkomandazzjonijiet sinifikanti u infurzabbli għal miżuri mmirati fil-pjanijiet strateġiċi muniċipali. Matul id-diskussjonijiet madwar mejda, ir-rakkomandazzjonijiet se jiġu rfinuti, li se jiġu ppreżentati fil-muniċipalitajiet pilota matul it-taħriġ u aktar tard fil-muniċipalitajiet kollha li fadal fil-Litwanja. Il-valutazzjoni tal-impatt tal-implimentazzjoni tal-miżuri se tiddetermina jekk u liema bidliet qed iseħħu fil-livell tal-muniċipalitajiet pilota. 3) Ser isseħħ kampanja ta’ sensibilizzazzjoni matul il-proġett kollu, li se tinkludi l-miżuri ta’ tixrid li ġejjin: wirjiet tar-radju, rapporti televiżivi, messaġġi u vidjows fuq in-netwerks soċjali (Youtube, Facebook), artikli fil-midja. 2500 persuna se jipparteċipaw f’avvenimenti li jippromwovu l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel u jnaqqsu d-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol. Se jinkisbu wkoll riżultati oħra: 1. 1 sistema elettronika (mappa); 2. Ġie approvat pakkett wieħed ta’ rakkomandazzjonijiet għall-muniċipalitajiet; 3. Ir-rappreżentanti tal-muniċipalitajiet huma mħarrġa biex jimplimentaw pjanijiet ta’ ugwaljanza fid-dokumenti strateġiċi tagħhom u biex jimmonitorjaw il-bidla fil-muniċipalità. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-attivitajiet tal-proġett “Kodiċi tas-Suċċess Muniċipali — Ugwaljanza bejn is-Sessi”: 1) Analiżi tas-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fil-muniċipalitajiet. F’dan l-istadju, se tiġi żviluppata mappa elettronika tal-istatistika muniċipali skont l-indikaturi stabbiliti. Il-mappa se tagħmilha possibbli li tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi f’taqsimiet differenti ta’ kull gvern awtonomu. Il-mappa se tkun disponibbli għall-pubbliku u se tippermetti l-monitoraġġ tal-opportunitajiet indaqs fl-oqsma tax-xogħol, is-saħħa, l-edukazzjoni, in-negozju, eċċ. Se jitwettaq ukoll studju kwalitattiv f’dan l-istadju. L-istudju se jkopri 10 muniċipalitajiet pilota, li se jintgħażlu fuq il-bażi ta’ kriterji definiti, jiġifieri l-pożizzjoni ġeografika, id-daqs, l-istruttura nazzjonali, eċċ. F’dan l-istadju, se jiġi stabbilit mekkaniżmu ta’ segregazzjoni. 2) L-implimentazzjoni ta’ miżuri speċifiċi biex tinbidel is-sitwazzjoni ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel fil-muniċipalitajiet. F’dan l-istadju, l-isfida ewlenija se tkun li jiġu fformulati, flimkien mal-muniċipalitajiet, l-NGOs u l-akkademja, rakkomandazzjonijiet sinifikanti u infurzabbli għal miżuri mmirati fil-pjanijiet strateġiċi muniċipali. Matul id-diskussjonijiet madwar mejda, ir-rakkomandazzjonijiet se jiġu rfinuti, li se jiġu ppreżentati fil-muniċipalitajiet pilota matul it-taħriġ u aktar tard fil-muniċipalitajiet kollha li fadal fil-Litwanja. Il-valutazzjoni tal-impatt tal-implimentazzjoni tal-miżuri se tiddetermina jekk u liema bidliet qed iseħħu fil-livell tal-muniċipalitajiet pilota. 3) Ser isseħħ kampanja ta’ sensibilizzazzjoni matul il-proġett kollu, li se tinkludi l-miżuri ta’ tixrid li ġejjin: wirjiet tar-radju, rapporti televiżivi, messaġġi u vidjows fuq in-netwerks soċjali (Youtube, Facebook), artikli fil-midja. 2500 persuna se jipparteċipaw f’avvenimenti li jippromwovu l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel u jnaqqsu d-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol. Se jinkisbu wkoll riżultati oħra: 1. 1 sistema elettronika (mappa); 2. Ġie approvat pakkett wieħed ta’ rakkomandazzjonijiet għall-muniċipalitajiet; 3. Ir-rappreżentanti tal-muniċipalitajiet huma mħarrġa biex jimplimentaw pjanijiet ta’ ugwaljanza fid-dokumenti strateġiċi tagħhom u biex jimmonitorjaw il-bidla fil-muniċipalità. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As atividades do projeto «Código do Sucesso Municipal — Igualdade de Género»: 1) Análise da situação das raparigas e dos homens nos concelhos. Nesta fase, será elaborado um mapa eletrónico de estatísticas municipais de acordo com os indicadores estabelecidos. O mapa permitirá acompanhar a situação da igualdade entre homens e mulheres em diferentes secções de cada governo autónomo. O mapa será disponibilizado ao público e permitirá o acompanhamento da igualdade de oportunidades nos domínios do trabalho, da saúde, da educação, das empresas, etc. Será igualmente realizado um estudo qualitativo nesta fase. O estudo abrangerá 10 municípios-piloto, que serão selecionados com base em critérios definidos, ou seja, localização geográfica, dimensão, estrutura nacional, etc. Nesta fase, será estabelecido um mecanismo de segregação. 2) Implementação de medidas específicas para alterar a situação da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos municípios. Nesta fase, o principal desafio consistirá em formular, juntamente com os municípios, as ONG e o meio académico, recomendações significativas e executórias para medidas específicas nos planos estratégicos municipais. Durante as mesas-redondas, as recomendações serão aperfeiçoadas, que serão apresentadas nos municípios-piloto durante a formação e, posteriormente, em todos os restantes municípios da Lituânia. A avaliação de impacto da aplicação das medidas determinará se e quais as alterações que estão a ocorrer ao nível dos municípios-piloto. 3) Será realizada uma campanha de sensibilização ao longo de todo o projeto, que incluirá as seguintes medidas de divulgação: programas de rádio, reportagens de TV, mensagens e vídeos nas redes sociais (Youtube, Facebook), artigos na mídia. 2500 pessoas participarão em eventos que promovam a igualdade entre homens e mulheres e reduzam a discriminação no mercado de trabalho. Serão igualmente alcançados outros resultados: 1. 1 sistema eletrónico (mapa); 2. Foi aprovado um pacote de recomendações para os municípios; 3. Representantes dos concelhos são treinados para implementar planos de igualdade em seus documentos estratégicos e para monitorar a mudança no concelho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: As atividades do projeto «Código do Sucesso Municipal — Igualdade de Género»: 1) Análise da situação das raparigas e dos homens nos concelhos. Nesta fase, será elaborado um mapa eletrónico de estatísticas municipais de acordo com os indicadores estabelecidos. O mapa permitirá acompanhar a situação da igualdade entre homens e mulheres em diferentes secções de cada governo autónomo. O mapa será disponibilizado ao público e permitirá o acompanhamento da igualdade de oportunidades nos domínios do trabalho, da saúde, da educação, das empresas, etc. Será igualmente realizado um estudo qualitativo nesta fase. O estudo abrangerá 10 municípios-piloto, que serão selecionados com base em critérios definidos, ou seja, localização geográfica, dimensão, estrutura nacional, etc. Nesta fase, será estabelecido um mecanismo de segregação. 2) Implementação de medidas específicas para alterar a situação da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos municípios. Nesta fase, o principal desafio consistirá em formular, juntamente com os municípios, as ONG e o meio académico, recomendações significativas e executórias para medidas específicas nos planos estratégicos municipais. Durante as mesas-redondas, as recomendações serão aperfeiçoadas, que serão apresentadas nos municípios-piloto durante a formação e, posteriormente, em todos os restantes municípios da Lituânia. A avaliação de impacto da aplicação das medidas determinará se e quais as alterações que estão a ocorrer ao nível dos municípios-piloto. 3) Será realizada uma campanha de sensibilização ao longo de todo o projeto, que incluirá as seguintes medidas de divulgação: programas de rádio, reportagens de TV, mensagens e vídeos nas redes sociais (Youtube, Facebook), artigos na mídia. 2500 pessoas participarão em eventos que promovam a igualdade entre homens e mulheres e reduzam a discriminação no mercado de trabalho. Serão igualmente alcançados outros resultados: 1. 1 sistema eletrónico (mapa); 2. Foi aprovado um pacote de recomendações para os municípios; 3. Representantes dos concelhos são treinados para implementar planos de igualdade em seus documentos estratégicos e para monitorar a mudança no concelho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As atividades do projeto «Código do Sucesso Municipal — Igualdade de Género»: 1) Análise da situação das raparigas e dos homens nos concelhos. Nesta fase, será elaborado um mapa eletrónico de estatísticas municipais de acordo com os indicadores estabelecidos. O mapa permitirá acompanhar a situação da igualdade entre homens e mulheres em diferentes secções de cada governo autónomo. O mapa será disponibilizado ao público e permitirá o acompanhamento da igualdade de oportunidades nos domínios do trabalho, da saúde, da educação, das empresas, etc. Será igualmente realizado um estudo qualitativo nesta fase. O estudo abrangerá 10 municípios-piloto, que serão selecionados com base em critérios definidos, ou seja, localização geográfica, dimensão, estrutura nacional, etc. Nesta fase, será estabelecido um mecanismo de segregação. 2) Implementação de medidas específicas para alterar a situação da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos municípios. Nesta fase, o principal desafio consistirá em formular, juntamente com os municípios, as ONG e o meio académico, recomendações significativas e executórias para medidas específicas nos planos estratégicos municipais. Durante as mesas-redondas, as recomendações serão aperfeiçoadas, que serão apresentadas nos municípios-piloto durante a formação e, posteriormente, em todos os restantes municípios da Lituânia. A avaliação de impacto da aplicação das medidas determinará se e quais as alterações que estão a ocorrer ao nível dos municípios-piloto. 3) Será realizada uma campanha de sensibilização ao longo de todo o projeto, que incluirá as seguintes medidas de divulgação: programas de rádio, reportagens de TV, mensagens e vídeos nas redes sociais (Youtube, Facebook), artigos na mídia. 2500 pessoas participarão em eventos que promovam a igualdade entre homens e mulheres e reduzam a discriminação no mercado de trabalho. Serão igualmente alcançados outros resultados: 1. 1 sistema eletrónico (mapa); 2. Foi aprovado um pacote de recomendações para os municípios; 3. Representantes dos concelhos são treinados para implementar planos de igualdade em seus documentos estratégicos e para monitorar a mudança no concelho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Kunnallinen menestyslaki – sukupuolten tasa-arvo” -hankkeen toiminta: 1) Analyysi naisten ja miesten tilanteesta kunnissa. Tässä vaiheessa laaditaan sähköinen kartta kunnallisista tilastoista vakiintuneiden indikaattoreiden mukaisesti. Kartan avulla voidaan seurata tasa-arvotilannetta kunkin itsehallinnon eri osissa. Kartta julkistetaan, ja sen avulla voidaan seurata yhtäläisiä mahdollisuuksia muun muassa työ-, terveys-, koulutus- ja liike-elämän aloilla. Tässä vaiheessa tehdään myös laadullinen tutkimus. Tutkimus kattaa kymmenen pilottikuntaa, jotka valitaan määriteltyjen kriteerien eli maantieteellisen sijainnin, koon, kansallisen rakenteen jne. perusteella. Tässä vaiheessa otetaan käyttöön erottelumekanismi. 2) Toimenpiteiden toteuttaminen naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien muuttamiseksi kunnissa. Tässä vaiheessa suurin haaste on laatia yhdessä kuntien, kansalaisjärjestöjen ja tiedemaailman kanssa mielekkäitä ja täytäntöönpanokelpoisia suosituksia kunnan strategiasuunnitelmiin sisältyvistä kohdennetuista toimenpiteistä. Pyöreän pöydän keskusteluissa annetaan suosituksia, jotka esitellään pilottikunnissa koulutuksen aikana ja myöhemmin kaikissa Liettuan muissa kunnissa. Toimenpiteiden täytäntöönpanon vaikutusten arvioinnissa määritetään, tapahtuuko pilottikunnissa muutoksia ja mitä muutoksia tapahtuu. 3) Hankkeen aikana toteutetaan tiedotuskampanja, joka sisältää seuraavat tiedotustoimet: radio-ohjelmia, TV-raportteja, viestejä ja videoita sosiaalisissa verkostoissa (Youtube, Facebook), artikkeleita mediassa. 2 500 ihmistä osallistuu tapahtumiin, joilla edistetään naisten ja miesten tasa-arvoa ja vähennetään syrjintää työmarkkinoilla. Myös muita tuloksia saadaan aikaan: 1. 1 sähköinen järjestelmä (kartta); 2. Yksi kunnille annettu suosituspaketti hyväksyttiin. 3. Kuntien edustajat koulutetaan toteuttamaan tasa-arvosuunnitelmia strategia-asiakirjoissaan ja seuraamaan muutosta kunnassa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Kunnallinen menestyslaki – sukupuolten tasa-arvo” -hankkeen toiminta: 1) Analyysi naisten ja miesten tilanteesta kunnissa. Tässä vaiheessa laaditaan sähköinen kartta kunnallisista tilastoista vakiintuneiden indikaattoreiden mukaisesti. Kartan avulla voidaan seurata tasa-arvotilannetta kunkin itsehallinnon eri osissa. Kartta julkistetaan, ja sen avulla voidaan seurata yhtäläisiä mahdollisuuksia muun muassa työ-, terveys-, koulutus- ja liike-elämän aloilla. Tässä vaiheessa tehdään myös laadullinen tutkimus. Tutkimus kattaa kymmenen pilottikuntaa, jotka valitaan määriteltyjen kriteerien eli maantieteellisen sijainnin, koon, kansallisen rakenteen jne. perusteella. Tässä vaiheessa otetaan käyttöön erottelumekanismi. 2) Toimenpiteiden toteuttaminen naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien muuttamiseksi kunnissa. Tässä vaiheessa suurin haaste on laatia yhdessä kuntien, kansalaisjärjestöjen ja tiedemaailman kanssa mielekkäitä ja täytäntöönpanokelpoisia suosituksia kunnan strategiasuunnitelmiin sisältyvistä kohdennetuista toimenpiteistä. Pyöreän pöydän keskusteluissa annetaan suosituksia, jotka esitellään pilottikunnissa koulutuksen aikana ja myöhemmin kaikissa Liettuan muissa kunnissa. Toimenpiteiden täytäntöönpanon vaikutusten arvioinnissa määritetään, tapahtuuko pilottikunnissa muutoksia ja mitä muutoksia tapahtuu. 3) Hankkeen aikana toteutetaan tiedotuskampanja, joka sisältää seuraavat tiedotustoimet: radio-ohjelmia, TV-raportteja, viestejä ja videoita sosiaalisissa verkostoissa (Youtube, Facebook), artikkeleita mediassa. 2 500 ihmistä osallistuu tapahtumiin, joilla edistetään naisten ja miesten tasa-arvoa ja vähennetään syrjintää työmarkkinoilla. Myös muita tuloksia saadaan aikaan: 1. 1 sähköinen järjestelmä (kartta); 2. Yksi kunnille annettu suosituspaketti hyväksyttiin. 3. Kuntien edustajat koulutetaan toteuttamaan tasa-arvosuunnitelmia strategia-asiakirjoissaan ja seuraamaan muutosta kunnassa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Kunnallinen menestyslaki – sukupuolten tasa-arvo” -hankkeen toiminta: 1) Analyysi naisten ja miesten tilanteesta kunnissa. Tässä vaiheessa laaditaan sähköinen kartta kunnallisista tilastoista vakiintuneiden indikaattoreiden mukaisesti. Kartan avulla voidaan seurata tasa-arvotilannetta kunkin itsehallinnon eri osissa. Kartta julkistetaan, ja sen avulla voidaan seurata yhtäläisiä mahdollisuuksia muun muassa työ-, terveys-, koulutus- ja liike-elämän aloilla. Tässä vaiheessa tehdään myös laadullinen tutkimus. Tutkimus kattaa kymmenen pilottikuntaa, jotka valitaan määriteltyjen kriteerien eli maantieteellisen sijainnin, koon, kansallisen rakenteen jne. perusteella. Tässä vaiheessa otetaan käyttöön erottelumekanismi. 2) Toimenpiteiden toteuttaminen naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien muuttamiseksi kunnissa. Tässä vaiheessa suurin haaste on laatia yhdessä kuntien, kansalaisjärjestöjen ja tiedemaailman kanssa mielekkäitä ja täytäntöönpanokelpoisia suosituksia kunnan strategiasuunnitelmiin sisältyvistä kohdennetuista toimenpiteistä. Pyöreän pöydän keskusteluissa annetaan suosituksia, jotka esitellään pilottikunnissa koulutuksen aikana ja myöhemmin kaikissa Liettuan muissa kunnissa. Toimenpiteiden täytäntöönpanon vaikutusten arvioinnissa määritetään, tapahtuuko pilottikunnissa muutoksia ja mitä muutoksia tapahtuu. 3) Hankkeen aikana toteutetaan tiedotuskampanja, joka sisältää seuraavat tiedotustoimet: radio-ohjelmia, TV-raportteja, viestejä ja videoita sosiaalisissa verkostoissa (Youtube, Facebook), artikkeleita mediassa. 2 500 ihmistä osallistuu tapahtumiin, joilla edistetään naisten ja miesten tasa-arvoa ja vähennetään syrjintää työmarkkinoilla. Myös muita tuloksia saadaan aikaan: 1. 1 sähköinen järjestelmä (kartta); 2. Yksi kunnille annettu suosituspaketti hyväksyttiin. 3. Kuntien edustajat koulutetaan toteuttamaan tasa-arvosuunnitelmia strategia-asiakirjoissaan ja seuraamaan muutosta kunnassa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działania w ramach projektu „Międzynarodowy kodeks sukcesu – równość płci”: 1) Analiza sytuacji kobiet i mężczyzn w gminach. Na tym etapie zostanie opracowana elektroniczna mapa statystyk gminnych zgodnie z ustalonymi wskaźnikami. Mapa umożliwi monitorowanie sytuacji w zakresie równouprawnienia płci w różnych sekcjach poszczególnych samorządów. Mapa zostanie udostępniona publicznie i umożliwi monitorowanie równych szans w dziedzinie pracy, zdrowia, edukacji, biznesu itp. Na tym etapie zostanie również przeprowadzona analiza jakościowa. Badanie obejmie 10 gmin pilotażowych, które zostaną wybrane na podstawie określonych kryteriów, tj. lokalizacji geograficznej, wielkości, struktury krajowej itp. Na tym etapie zostanie ustanowiony mechanizm segregacji. 2) Wdrożenie konkretnych środków mających na celu zmianę sytuacji w zakresie równych szans kobiet i mężczyzn w gminach. Na tym etapie głównym wyzwaniem będzie sformułowanie, wraz z gminami, organizacjami pozarządowymi i środowiskiem akademickim, istotnych i możliwych do wyegzekwowania zaleceń dotyczących ukierunkowanych środków w miejskich planach strategicznych. Podczas dyskusji przy okrągłym stole zostaną doprecyzowane zalecenia, które zostaną przedstawione w gminach pilotażowych podczas szkolenia, a następnie we wszystkich pozostałych gminach na Litwie. Ocena skutków wdrożenia środków określi, czy i jakie zmiany zachodzą na poziomie gmin pilotażowych. 3) W trakcie trwania projektu odbędzie się kampania uświadamiająca, która obejmie następujące działania upowszechniające: programy radiowe, doniesienia telewizyjne, wiadomości i filmy w sieciach społecznościowych (Youtube, Facebook), artykuły w mediach. 2500 osób weźmie udział w wydarzeniach promujących równość kobiet i mężczyzn oraz zmniejszających dyskryminację na rynku pracy. Inne wyniki zostaną również osiągnięte: 1. 1 system elektroniczny (mapa); 2. Zatwierdzono 1 pakiet zaleceń dla gmin; 3. Przedstawiciele gmin są szkoleni w zakresie wdrażania planów równości w swoich dokumentach strategicznych i monitorowania zmian w gminie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działania w ramach projektu „Międzynarodowy kodeks sukcesu – równość płci”: 1) Analiza sytuacji kobiet i mężczyzn w gminach. Na tym etapie zostanie opracowana elektroniczna mapa statystyk gminnych zgodnie z ustalonymi wskaźnikami. Mapa umożliwi monitorowanie sytuacji w zakresie równouprawnienia płci w różnych sekcjach poszczególnych samorządów. Mapa zostanie udostępniona publicznie i umożliwi monitorowanie równych szans w dziedzinie pracy, zdrowia, edukacji, biznesu itp. Na tym etapie zostanie również przeprowadzona analiza jakościowa. Badanie obejmie 10 gmin pilotażowych, które zostaną wybrane na podstawie określonych kryteriów, tj. lokalizacji geograficznej, wielkości, struktury krajowej itp. Na tym etapie zostanie ustanowiony mechanizm segregacji. 2) Wdrożenie konkretnych środków mających na celu zmianę sytuacji w zakresie równych szans kobiet i mężczyzn w gminach. Na tym etapie głównym wyzwaniem będzie sformułowanie, wraz z gminami, organizacjami pozarządowymi i środowiskiem akademickim, istotnych i możliwych do wyegzekwowania zaleceń dotyczących ukierunkowanych środków w miejskich planach strategicznych. Podczas dyskusji przy okrągłym stole zostaną doprecyzowane zalecenia, które zostaną przedstawione w gminach pilotażowych podczas szkolenia, a następnie we wszystkich pozostałych gminach na Litwie. Ocena skutków wdrożenia środków określi, czy i jakie zmiany zachodzą na poziomie gmin pilotażowych. 3) W trakcie trwania projektu odbędzie się kampania uświadamiająca, która obejmie następujące działania upowszechniające: programy radiowe, doniesienia telewizyjne, wiadomości i filmy w sieciach społecznościowych (Youtube, Facebook), artykuły w mediach. 2500 osób weźmie udział w wydarzeniach promujących równość kobiet i mężczyzn oraz zmniejszających dyskryminację na rynku pracy. Inne wyniki zostaną również osiągnięte: 1. 1 system elektroniczny (mapa); 2. Zatwierdzono 1 pakiet zaleceń dla gmin; 3. Przedstawiciele gmin są szkoleni w zakresie wdrażania planów równości w swoich dokumentach strategicznych i monitorowania zmian w gminie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działania w ramach projektu „Międzynarodowy kodeks sukcesu – równość płci”: 1) Analiza sytuacji kobiet i mężczyzn w gminach. Na tym etapie zostanie opracowana elektroniczna mapa statystyk gminnych zgodnie z ustalonymi wskaźnikami. Mapa umożliwi monitorowanie sytuacji w zakresie równouprawnienia płci w różnych sekcjach poszczególnych samorządów. Mapa zostanie udostępniona publicznie i umożliwi monitorowanie równych szans w dziedzinie pracy, zdrowia, edukacji, biznesu itp. Na tym etapie zostanie również przeprowadzona analiza jakościowa. Badanie obejmie 10 gmin pilotażowych, które zostaną wybrane na podstawie określonych kryteriów, tj. lokalizacji geograficznej, wielkości, struktury krajowej itp. Na tym etapie zostanie ustanowiony mechanizm segregacji. 2) Wdrożenie konkretnych środków mających na celu zmianę sytuacji w zakresie równych szans kobiet i mężczyzn w gminach. Na tym etapie głównym wyzwaniem będzie sformułowanie, wraz z gminami, organizacjami pozarządowymi i środowiskiem akademickim, istotnych i możliwych do wyegzekwowania zaleceń dotyczących ukierunkowanych środków w miejskich planach strategicznych. Podczas dyskusji przy okrągłym stole zostaną doprecyzowane zalecenia, które zostaną przedstawione w gminach pilotażowych podczas szkolenia, a następnie we wszystkich pozostałych gminach na Litwie. Ocena skutków wdrożenia środków określi, czy i jakie zmiany zachodzą na poziomie gmin pilotażowych. 3) W trakcie trwania projektu odbędzie się kampania uświadamiająca, która obejmie następujące działania upowszechniające: programy radiowe, doniesienia telewizyjne, wiadomości i filmy w sieciach społecznościowych (Youtube, Facebook), artykuły w mediach. 2500 osób weźmie udział w wydarzeniach promujących równość kobiet i mężczyzn oraz zmniejszających dyskryminację na rynku pracy. Inne wyniki zostaną również osiągnięte: 1. 1 system elektroniczny (mapa); 2. Zatwierdzono 1 pakiet zaleceń dla gmin; 3. Przedstawiciele gmin są szkoleni w zakresie wdrażania planów równości w swoich dokumentach strategicznych i monitorowania zmian w gminie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dejavnosti projekta „Občinski zakonik o uspehu – enakost spolov“: 1) Analiza položaja žensk in moških v občinah. Na tej stopnji bo razvita elektronska karta občinske statistike v skladu z uveljavljenimi kazalniki. Zemljevid bo omogočil spremljanje stanja na področju enakosti spolov v različnih oddelkih vsake samouprave. Zemljevid bo javno dostopen in bo omogočal spremljanje enakih možnosti na področju dela, zdravja, izobraževanja, podjetništva itd. Na tej stopnji bo izvedena tudi kvalitativna študija. Študija bo zajemala 10 pilotnih občin, ki bodo izbrane na podlagi opredeljenih meril, tj. zemljepisne lege, velikosti, nacionalne strukture itd. Na tej stopnji bo vzpostavljen mehanizem ločevanja. 2) Izvajanje posebnih ukrepov za spremembo položaja enakih možnosti za ženske in moške v občinah. Na tej stopnji bo glavni izziv skupaj z občinami, nevladnimi organizacijami in akademskimi krogi oblikovati smiselna in izvršljiva priporočila za ciljno usmerjene ukrepe v občinskih strateških načrtih. Na okrogli mizi bodo priporočila izpopolnjena, ki bodo predstavljena v pilotnih občinah med usposabljanjem in kasneje v vseh preostalih občinah v Litvi. Ocena učinka izvajanja ukrepov bo določila, ali in kakšne spremembe se dogajajo na ravni pilotnih občin. 3) V celotnem projektu bo potekala kampanja ozaveščanja, ki bo vključevala naslednje ukrepe razširjanja: radijske oddaje, televizijska poročila, sporočila in videoposnetki na socialnih omrežjih (Youtube, Facebook), članki v medijih. 2500 ljudi bo sodelovalo na dogodkih, ki spodbujajo enakost med ženskami in moškimi ter zmanjšujejo diskriminacijo na trgu dela. Doseženi bodo tudi drugi rezultati: 1. 1 elektronski sistem (zemljevid); 2. Odobren je bil en sveženj priporočil za občine; 3. Predstavniki občin so usposobljeni za izvajanje načrtov enakosti v svojih strateških dokumentih in spremljanje sprememb v občini. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dejavnosti projekta „Občinski zakonik o uspehu – enakost spolov“: 1) Analiza položaja žensk in moških v občinah. Na tej stopnji bo razvita elektronska karta občinske statistike v skladu z uveljavljenimi kazalniki. Zemljevid bo omogočil spremljanje stanja na področju enakosti spolov v različnih oddelkih vsake samouprave. Zemljevid bo javno dostopen in bo omogočal spremljanje enakih možnosti na področju dela, zdravja, izobraževanja, podjetništva itd. Na tej stopnji bo izvedena tudi kvalitativna študija. Študija bo zajemala 10 pilotnih občin, ki bodo izbrane na podlagi opredeljenih meril, tj. zemljepisne lege, velikosti, nacionalne strukture itd. Na tej stopnji bo vzpostavljen mehanizem ločevanja. 2) Izvajanje posebnih ukrepov za spremembo položaja enakih možnosti za ženske in moške v občinah. Na tej stopnji bo glavni izziv skupaj z občinami, nevladnimi organizacijami in akademskimi krogi oblikovati smiselna in izvršljiva priporočila za ciljno usmerjene ukrepe v občinskih strateških načrtih. Na okrogli mizi bodo priporočila izpopolnjena, ki bodo predstavljena v pilotnih občinah med usposabljanjem in kasneje v vseh preostalih občinah v Litvi. Ocena učinka izvajanja ukrepov bo določila, ali in kakšne spremembe se dogajajo na ravni pilotnih občin. 3) V celotnem projektu bo potekala kampanja ozaveščanja, ki bo vključevala naslednje ukrepe razširjanja: radijske oddaje, televizijska poročila, sporočila in videoposnetki na socialnih omrežjih (Youtube, Facebook), članki v medijih. 2500 ljudi bo sodelovalo na dogodkih, ki spodbujajo enakost med ženskami in moškimi ter zmanjšujejo diskriminacijo na trgu dela. Doseženi bodo tudi drugi rezultati: 1. 1 elektronski sistem (zemljevid); 2. Odobren je bil en sveženj priporočil za občine; 3. Predstavniki občin so usposobljeni za izvajanje načrtov enakosti v svojih strateških dokumentih in spremljanje sprememb v občini. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dejavnosti projekta „Občinski zakonik o uspehu – enakost spolov“: 1) Analiza položaja žensk in moških v občinah. Na tej stopnji bo razvita elektronska karta občinske statistike v skladu z uveljavljenimi kazalniki. Zemljevid bo omogočil spremljanje stanja na področju enakosti spolov v različnih oddelkih vsake samouprave. Zemljevid bo javno dostopen in bo omogočal spremljanje enakih možnosti na področju dela, zdravja, izobraževanja, podjetništva itd. Na tej stopnji bo izvedena tudi kvalitativna študija. Študija bo zajemala 10 pilotnih občin, ki bodo izbrane na podlagi opredeljenih meril, tj. zemljepisne lege, velikosti, nacionalne strukture itd. Na tej stopnji bo vzpostavljen mehanizem ločevanja. 2) Izvajanje posebnih ukrepov za spremembo položaja enakih možnosti za ženske in moške v občinah. Na tej stopnji bo glavni izziv skupaj z občinami, nevladnimi organizacijami in akademskimi krogi oblikovati smiselna in izvršljiva priporočila za ciljno usmerjene ukrepe v občinskih strateških načrtih. Na okrogli mizi bodo priporočila izpopolnjena, ki bodo predstavljena v pilotnih občinah med usposabljanjem in kasneje v vseh preostalih občinah v Litvi. Ocena učinka izvajanja ukrepov bo določila, ali in kakšne spremembe se dogajajo na ravni pilotnih občin. 3) V celotnem projektu bo potekala kampanja ozaveščanja, ki bo vključevala naslednje ukrepe razširjanja: radijske oddaje, televizijska poročila, sporočila in videoposnetki na socialnih omrežjih (Youtube, Facebook), članki v medijih. 2500 ljudi bo sodelovalo na dogodkih, ki spodbujajo enakost med ženskami in moškimi ter zmanjšujejo diskriminacijo na trgu dela. Doseženi bodo tudi drugi rezultati: 1. 1 elektronski sistem (zemljevid); 2. Odobren je bil en sveženj priporočil za občine; 3. Predstavniki občin so usposobljeni za izvajanje načrtov enakosti v svojih strateških dokumentih in spremljanje sprememb v občini. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Činnosti projektu „Kodex komunálního úspěchu – rovnost žen a mužů“: 1) Analýza situace žen a mužů v obcích. V této fázi bude vypracována elektronická mapa obecních statistik podle stanovených ukazatelů. Mapa umožní sledovat situaci v oblasti rovnosti žen a mužů v různých částech každé samosprávy. Mapa bude zveřejněna a umožní sledovat rovné příležitosti v oblasti práce, zdraví, vzdělávání, podnikání atd. V této fázi bude rovněž provedena kvalitativní studie. Studie se bude týkat 10 pilotních obcí, které budou vybrány na základě definovaných kritérií, tj. zeměpisné polohy, velikosti, vnitrostátní struktury atd. V této fázi bude vytvořen mechanismus segregace. 2) Provádění konkrétních opatření ke změně situace rovných příležitostí pro ženy a muže v obcích. V této fázi bude hlavním úkolem vypracovat společně s obcemi, nevládními organizacemi a akademickou obcí smysluplná a vymahatelná doporučení pro cílená opatření ve strategických plánech obcí. Během jednání u kulatého stolu budou upřesněna doporučení, která budou představena v pilotních obcích během školení a později ve všech zbývajících obcích v Litvě. Posouzení dopadů provádění opatření určí, zda a jaké změny probíhají na úrovni pilotních obcí. 3) V průběhu celého projektu se bude konat osvětová kampaň, která bude zahrnovat následující opatření v oblasti šíření informací: rozhlasové pořady, televizní zprávy, zprávy a videa na sociálních sítích (Youtube, Facebook), články v médiích. 2500 lidí se zúčastní akcí na podporu rovnosti žen a mužů a snižování diskriminace na trhu práce. Bude rovněž dosaženo dalších výsledků: 1. 1 elektronický systém (mapa); 2. Byl schválen 1 balíček doporučení pro obce; 3. Zástupci obcí jsou vyškoleni k provádění plánů rovnosti ve svých strategických dokumentech a ke sledování změn v obci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Činnosti projektu „Kodex komunálního úspěchu – rovnost žen a mužů“: 1) Analýza situace žen a mužů v obcích. V této fázi bude vypracována elektronická mapa obecních statistik podle stanovených ukazatelů. Mapa umožní sledovat situaci v oblasti rovnosti žen a mužů v různých částech každé samosprávy. Mapa bude zveřejněna a umožní sledovat rovné příležitosti v oblasti práce, zdraví, vzdělávání, podnikání atd. V této fázi bude rovněž provedena kvalitativní studie. Studie se bude týkat 10 pilotních obcí, které budou vybrány na základě definovaných kritérií, tj. zeměpisné polohy, velikosti, vnitrostátní struktury atd. V této fázi bude vytvořen mechanismus segregace. 2) Provádění konkrétních opatření ke změně situace rovných příležitostí pro ženy a muže v obcích. V této fázi bude hlavním úkolem vypracovat společně s obcemi, nevládními organizacemi a akademickou obcí smysluplná a vymahatelná doporučení pro cílená opatření ve strategických plánech obcí. Během jednání u kulatého stolu budou upřesněna doporučení, která budou představena v pilotních obcích během školení a později ve všech zbývajících obcích v Litvě. Posouzení dopadů provádění opatření určí, zda a jaké změny probíhají na úrovni pilotních obcí. 3) V průběhu celého projektu se bude konat osvětová kampaň, která bude zahrnovat následující opatření v oblasti šíření informací: rozhlasové pořady, televizní zprávy, zprávy a videa na sociálních sítích (Youtube, Facebook), články v médiích. 2500 lidí se zúčastní akcí na podporu rovnosti žen a mužů a snižování diskriminace na trhu práce. Bude rovněž dosaženo dalších výsledků: 1. 1 elektronický systém (mapa); 2. Byl schválen 1 balíček doporučení pro obce; 3. Zástupci obcí jsou vyškoleni k provádění plánů rovnosti ve svých strategických dokumentech a ke sledování změn v obci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Činnosti projektu „Kodex komunálního úspěchu – rovnost žen a mužů“: 1) Analýza situace žen a mužů v obcích. V této fázi bude vypracována elektronická mapa obecních statistik podle stanovených ukazatelů. Mapa umožní sledovat situaci v oblasti rovnosti žen a mužů v různých částech každé samosprávy. Mapa bude zveřejněna a umožní sledovat rovné příležitosti v oblasti práce, zdraví, vzdělávání, podnikání atd. V této fázi bude rovněž provedena kvalitativní studie. Studie se bude týkat 10 pilotních obcí, které budou vybrány na základě definovaných kritérií, tj. zeměpisné polohy, velikosti, vnitrostátní struktury atd. V této fázi bude vytvořen mechanismus segregace. 2) Provádění konkrétních opatření ke změně situace rovných příležitostí pro ženy a muže v obcích. V této fázi bude hlavním úkolem vypracovat společně s obcemi, nevládními organizacemi a akademickou obcí smysluplná a vymahatelná doporučení pro cílená opatření ve strategických plánech obcí. Během jednání u kulatého stolu budou upřesněna doporučení, která budou představena v pilotních obcích během školení a později ve všech zbývajících obcích v Litvě. Posouzení dopadů provádění opatření určí, zda a jaké změny probíhají na úrovni pilotních obcí. 3) V průběhu celého projektu se bude konat osvětová kampaň, která bude zahrnovat následující opatření v oblasti šíření informací: rozhlasové pořady, televizní zprávy, zprávy a videa na sociálních sítích (Youtube, Facebook), články v médiích. 2500 lidí se zúčastní akcí na podporu rovnosti žen a mužů a snižování diskriminace na trhu práce. Bude rovněž dosaženo dalších výsledků: 1. 1 elektronický systém (mapa); 2. Byl schválen 1 balíček doporučení pro obce; 3. Zástupci obcí jsou vyškoleni k provádění plánů rovnosti ve svých strategických dokumentech a ke sledování změn v obci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta “Municipal Success Code — Dzimumu līdztiesība” aktivitātes: 1) Sieviešu un vīriešu stāvokļa analīze pašvaldībās. Šajā posmā tiks izstrādāta elektroniska pašvaldības statistikas karte saskaņā ar noteiktajiem rādītājiem. Karte dos iespēju uzraudzīt dzimumu līdztiesības situāciju dažādās pašpārvaldes daļās. Karte būs publiski pieejama, un tā ļaus uzraudzīt iespēju vienlīdzību darba, veselības, izglītības, uzņēmējdarbības u. c. jomās. Šajā posmā tiks veikts arī kvalitatīvs pētījums. Pētījums aptvers 10 izmēģinājuma pašvaldības, kas tiks izvēlētas, pamatojoties uz noteiktiem kritērijiem, t. i., ģeogrāfisko atrašanās vietu, lielumu, valsts struktūru utt. Šajā posmā tiks izveidots segregācijas mehānisms. 2) Īpašu pasākumu īstenošana, lai mainītu sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju situāciju pašvaldībās. Šajā posmā galvenais uzdevums būs kopā ar pašvaldībām, NVO un akadēmiskajām aprindām formulēt jēgpilnus un izpildāmus ieteikumus mērķtiecīgiem pasākumiem pašvaldību stratēģiskajos plānos. Apaļā galda diskusiju laikā tiks precizēti ieteikumi, kas tiks prezentēti izmēģinājuma pašvaldībās mācību laikā un vēlāk visās pārējās Lietuvas pašvaldībās. Pasākumu īstenošanas ietekmes novērtējums noteiks, vai un kādas izmaiņas notiek izmēģinājuma pašvaldību līmenī. 3) visā projekta laikā notiks izpratnes veicināšanas kampaņa, kas ietvers šādus izplatīšanas pasākumus: radio šovi, TV ziņojumi, ziņojumi un video sociālajos tīklos (Youtube, Facebook), raksti plašsaziņas līdzekļos. 2500 cilvēku piedalīsies pasākumos, kas veicina sieviešu un vīriešu līdztiesību un samazina diskrimināciju darba tirgū. Tiks sasniegti arī citi rezultāti: 1. 1 elektroniskā sistēma (karte); 2. Tika apstiprināts 1 ieteikumu kopums pašvaldībām; 3. Pašvaldību pārstāvji ir apmācīti īstenot līdztiesības plānus savos stratēģiskajos dokumentos un uzraudzīt pārmaiņas pašvaldībā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Municipal Success Code — Dzimumu līdztiesība” aktivitātes: 1) Sieviešu un vīriešu stāvokļa analīze pašvaldībās. Šajā posmā tiks izstrādāta elektroniska pašvaldības statistikas karte saskaņā ar noteiktajiem rādītājiem. Karte dos iespēju uzraudzīt dzimumu līdztiesības situāciju dažādās pašpārvaldes daļās. Karte būs publiski pieejama, un tā ļaus uzraudzīt iespēju vienlīdzību darba, veselības, izglītības, uzņēmējdarbības u. c. jomās. Šajā posmā tiks veikts arī kvalitatīvs pētījums. Pētījums aptvers 10 izmēģinājuma pašvaldības, kas tiks izvēlētas, pamatojoties uz noteiktiem kritērijiem, t. i., ģeogrāfisko atrašanās vietu, lielumu, valsts struktūru utt. Šajā posmā tiks izveidots segregācijas mehānisms. 2) Īpašu pasākumu īstenošana, lai mainītu sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju situāciju pašvaldībās. Šajā posmā galvenais uzdevums būs kopā ar pašvaldībām, NVO un akadēmiskajām aprindām formulēt jēgpilnus un izpildāmus ieteikumus mērķtiecīgiem pasākumiem pašvaldību stratēģiskajos plānos. Apaļā galda diskusiju laikā tiks precizēti ieteikumi, kas tiks prezentēti izmēģinājuma pašvaldībās mācību laikā un vēlāk visās pārējās Lietuvas pašvaldībās. Pasākumu īstenošanas ietekmes novērtējums noteiks, vai un kādas izmaiņas notiek izmēģinājuma pašvaldību līmenī. 3) visā projekta laikā notiks izpratnes veicināšanas kampaņa, kas ietvers šādus izplatīšanas pasākumus: radio šovi, TV ziņojumi, ziņojumi un video sociālajos tīklos (Youtube, Facebook), raksti plašsaziņas līdzekļos. 2500 cilvēku piedalīsies pasākumos, kas veicina sieviešu un vīriešu līdztiesību un samazina diskrimināciju darba tirgū. Tiks sasniegti arī citi rezultāti: 1. 1 elektroniskā sistēma (karte); 2. Tika apstiprināts 1 ieteikumu kopums pašvaldībām; 3. Pašvaldību pārstāvji ir apmācīti īstenot līdztiesības plānus savos stratēģiskajos dokumentos un uzraudzīt pārmaiņas pašvaldībā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Municipal Success Code — Dzimumu līdztiesība” aktivitātes: 1) Sieviešu un vīriešu stāvokļa analīze pašvaldībās. Šajā posmā tiks izstrādāta elektroniska pašvaldības statistikas karte saskaņā ar noteiktajiem rādītājiem. Karte dos iespēju uzraudzīt dzimumu līdztiesības situāciju dažādās pašpārvaldes daļās. Karte būs publiski pieejama, un tā ļaus uzraudzīt iespēju vienlīdzību darba, veselības, izglītības, uzņēmējdarbības u. c. jomās. Šajā posmā tiks veikts arī kvalitatīvs pētījums. Pētījums aptvers 10 izmēģinājuma pašvaldības, kas tiks izvēlētas, pamatojoties uz noteiktiem kritērijiem, t. i., ģeogrāfisko atrašanās vietu, lielumu, valsts struktūru utt. Šajā posmā tiks izveidots segregācijas mehānisms. 2) Īpašu pasākumu īstenošana, lai mainītu sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju situāciju pašvaldībās. Šajā posmā galvenais uzdevums būs kopā ar pašvaldībām, NVO un akadēmiskajām aprindām formulēt jēgpilnus un izpildāmus ieteikumus mērķtiecīgiem pasākumiem pašvaldību stratēģiskajos plānos. Apaļā galda diskusiju laikā tiks precizēti ieteikumi, kas tiks prezentēti izmēģinājuma pašvaldībās mācību laikā un vēlāk visās pārējās Lietuvas pašvaldībās. Pasākumu īstenošanas ietekmes novērtējums noteiks, vai un kādas izmaiņas notiek izmēģinājuma pašvaldību līmenī. 3) visā projekta laikā notiks izpratnes veicināšanas kampaņa, kas ietvers šādus izplatīšanas pasākumus: radio šovi, TV ziņojumi, ziņojumi un video sociālajos tīklos (Youtube, Facebook), raksti plašsaziņas līdzekļos. 2500 cilvēku piedalīsies pasākumos, kas veicina sieviešu un vīriešu līdztiesību un samazina diskrimināciju darba tirgū. Tiks sasniegti arī citi rezultāti: 1. 1 elektroniskā sistēma (karte); 2. Tika apstiprināts 1 ieteikumu kopums pašvaldībām; 3. Pašvaldību pārstāvji ir apmācīti īstenot līdztiesības plānus savos stratēģiskajos dokumentos un uzraudzīt pārmaiņas pašvaldībā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Дейностите по проект „Общински Успешен кодекс — Равенство между половете“: 1) Анализ на положението на жените и мъжете в общините. На този етап ще бъде разработена електронна карта на общинските статистически данни в съответствие с установените показатели. Картата ще даде възможност за наблюдение на положението с равенството между половете в различните части на всяко самоуправление. Картата ще бъде публично достъпна и ще позволи наблюдение на равните възможности в областта на труда, здравеопазването, образованието, бизнеса и т.н. На този етап ще бъде проведено и качествено проучване. Проучването ще обхване 10 пилотни общини, които ще бъдат избрани въз основа на определени критерии, т.е. географско местоположение, размер, национална структура и т.н. На този етап ще бъде създаден механизъм за сегрегация. 2) Изпълнение на специфични мерки за промяна на положението на равните възможности за жените и мъжете в общините. На този етап основното предизвикателство ще бъде формулирането, заедно с общините, неправителствените организации и академичните среди, на съдържателни и приложими препоръки за целенасочени мерки в общинските стратегически планове. По време на кръглата маса ще бъдат прецизирани препоръките, които ще бъдат представени в пилотните общини по време на обучението и по-късно във всички останали общини в Литва. Оценката на въздействието от прилагането на мерките ще определи дали и какви промени се извършват на равнището на пилотните общини. 3) По време на целия проект ще се проведе кампания за повишаване на осведомеността, която ще включва следните мерки за разпространение: радио предавания, телевизионни репортажи, съобщения и видеоклипове в социалните мрежи (Youtube, Facebook), статии в медиите. 2500 души ще участват в събития, насърчаващи равенството между жените и мъжете и намаляващи дискриминацията на пазара на труда. Ще бъдат постигнати и други резултати: 1. 1 електронна система (карта); 2. Одобрен е 1 пакет от препоръки за общините; 3. Представителите на общините са обучени да прилагат плановете за равенство в стратегическите си документи и да наблюдават промяната в общината. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Дейностите по проект „Общински Успешен кодекс — Равенство между половете“: 1) Анализ на положението на жените и мъжете в общините. На този етап ще бъде разработена електронна карта на общинските статистически данни в съответствие с установените показатели. Картата ще даде възможност за наблюдение на положението с равенството между половете в различните части на всяко самоуправление. Картата ще бъде публично достъпна и ще позволи наблюдение на равните възможности в областта на труда, здравеопазването, образованието, бизнеса и т.н. На този етап ще бъде проведено и качествено проучване. Проучването ще обхване 10 пилотни общини, които ще бъдат избрани въз основа на определени критерии, т.е. географско местоположение, размер, национална структура и т.н. На този етап ще бъде създаден механизъм за сегрегация. 2) Изпълнение на специфични мерки за промяна на положението на равните възможности за жените и мъжете в общините. На този етап основното предизвикателство ще бъде формулирането, заедно с общините, неправителствените организации и академичните среди, на съдържателни и приложими препоръки за целенасочени мерки в общинските стратегически планове. По време на кръглата маса ще бъдат прецизирани препоръките, които ще бъдат представени в пилотните общини по време на обучението и по-късно във всички останали общини в Литва. Оценката на въздействието от прилагането на мерките ще определи дали и какви промени се извършват на равнището на пилотните общини. 3) По време на целия проект ще се проведе кампания за повишаване на осведомеността, която ще включва следните мерки за разпространение: радио предавания, телевизионни репортажи, съобщения и видеоклипове в социалните мрежи (Youtube, Facebook), статии в медиите. 2500 души ще участват в събития, насърчаващи равенството между жените и мъжете и намаляващи дискриминацията на пазара на труда. Ще бъдат постигнати и други резултати: 1. 1 електронна система (карта); 2. Одобрен е 1 пакет от препоръки за общините; 3. Представителите на общините са обучени да прилагат плановете за равенство в стратегическите си документи и да наблюдават промяната в общината. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Дейностите по проект „Общински Успешен кодекс — Равенство между половете“: 1) Анализ на положението на жените и мъжете в общините. На този етап ще бъде разработена електронна карта на общинските статистически данни в съответствие с установените показатели. Картата ще даде възможност за наблюдение на положението с равенството между половете в различните части на всяко самоуправление. Картата ще бъде публично достъпна и ще позволи наблюдение на равните възможности в областта на труда, здравеопазването, образованието, бизнеса и т.н. На този етап ще бъде проведено и качествено проучване. Проучването ще обхване 10 пилотни общини, които ще бъдат избрани въз основа на определени критерии, т.е. географско местоположение, размер, национална структура и т.н. На този етап ще бъде създаден механизъм за сегрегация. 2) Изпълнение на специфични мерки за промяна на положението на равните възможности за жените и мъжете в общините. На този етап основното предизвикателство ще бъде формулирането, заедно с общините, неправителствените организации и академичните среди, на съдържателни и приложими препоръки за целенасочени мерки в общинските стратегически планове. По време на кръглата маса ще бъдат прецизирани препоръките, които ще бъдат представени в пилотните общини по време на обучението и по-късно във всички останали общини в Литва. Оценката на въздействието от прилагането на мерките ще определи дали и какви промени се извършват на равнището на пилотните общини. 3) По време на целия проект ще се проведе кампания за повишаване на осведомеността, която ще включва следните мерки за разпространение: радио предавания, телевизионни репортажи, съобщения и видеоклипове в социалните мрежи (Youtube, Facebook), статии в медиите. 2500 души ще участват в събития, насърчаващи равенството между жените и мъжете и намаляващи дискриминацията на пазара на труда. Ще бъдат постигнати и други резултати: 1. 1 електронна система (карта); 2. Одобрен е 1 пакет от препоръки за общините; 3. Представителите на общините са обучени да прилагат плановете за равенство в стратегическите си документи и да наблюдават промяната в общината. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „Municipal Success Code – Gender Equality” elnevezésű projekt tevékenységei: 1) A nők és férfiak helyzetének elemzése a településeken. Ebben a szakaszban a megállapított mutatóknak megfelelően kidolgozzák a települési statisztikák elektronikus térképét. A térkép lehetővé teszi a nemek közötti egyenlőség helyzetének nyomon követését az egyes önkormányzatok különböző szakaszaiban. A térkép nyilvánosan hozzáférhető lesz, és lehetővé teszi az esélyegyenlőség nyomon követését a munka, az egészségügy, az oktatás, az üzleti élet stb. területén. A tanulmány 10 kísérleti településre terjed ki, amelyeket meghatározott kritériumok, azaz földrajzi elhelyezkedés, méret, nemzeti struktúra stb. alapján választanak ki. Ebben a szakaszban létrejön a szegregációs mechanizmus. 2) Az önkormányzatokon belül a nők és férfiak esélyegyenlőségének megváltoztatására irányuló egyedi intézkedések végrehajtása. Ebben a szakaszban a fő kihívás az lesz, hogy az önkormányzatokkal, a nem kormányzati szervezetekkel és a tudományos körökkel együtt érdemi és végrehajtható ajánlásokat fogalmazzunk meg a célzott intézkedésekre vonatkozóan az önkormányzati stratégiai tervekben. A kerekasztal-beszélgetések során finomítani fogják az ajánlásokat, amelyeket a kísérleti önkormányzatok a képzés során, majd később Litvánia valamennyi fennmaradó településén bemutatnak. Az intézkedések végrehajtásának hatásvizsgálata meghatározza, hogy a kísérleti települések szintjén történnek-e változások, és ha igen, milyenek. 3) A projekt egészében figyelemfelkeltő kampányra kerül sor, amely a következő terjesztési intézkedéseket foglalja magában: rádióműsorok, televíziós jelentések, üzenetek és videók a közösségi hálózatokon (Youtube, Facebook), cikkek a médiában. 2500 ember vesz részt olyan rendezvényeken, amelyek előmozdítják a nők és férfiak közötti egyenlőséget és csökkentik a munkaerő-piaci diszkriminációt. További eredmények is várhatók: 1. 1 elektronikus rendszer (térkép); 2. 1 településre vonatkozó ajánláscsomagot hagytak jóvá; 3. Az önkormányzatok képviselőit kiképzik arra, hogy stratégiai dokumentumaikban végrehajtsák az egyenlőségi terveket, és nyomon kövessék a településen végbemenő változásokat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Municipal Success Code – Gender Equality” elnevezésű projekt tevékenységei: 1) A nők és férfiak helyzetének elemzése a településeken. Ebben a szakaszban a megállapított mutatóknak megfelelően kidolgozzák a települési statisztikák elektronikus térképét. A térkép lehetővé teszi a nemek közötti egyenlőség helyzetének nyomon követését az egyes önkormányzatok különböző szakaszaiban. A térkép nyilvánosan hozzáférhető lesz, és lehetővé teszi az esélyegyenlőség nyomon követését a munka, az egészségügy, az oktatás, az üzleti élet stb. területén. A tanulmány 10 kísérleti településre terjed ki, amelyeket meghatározott kritériumok, azaz földrajzi elhelyezkedés, méret, nemzeti struktúra stb. alapján választanak ki. Ebben a szakaszban létrejön a szegregációs mechanizmus. 2) Az önkormányzatokon belül a nők és férfiak esélyegyenlőségének megváltoztatására irányuló egyedi intézkedések végrehajtása. Ebben a szakaszban a fő kihívás az lesz, hogy az önkormányzatokkal, a nem kormányzati szervezetekkel és a tudományos körökkel együtt érdemi és végrehajtható ajánlásokat fogalmazzunk meg a célzott intézkedésekre vonatkozóan az önkormányzati stratégiai tervekben. A kerekasztal-beszélgetések során finomítani fogják az ajánlásokat, amelyeket a kísérleti önkormányzatok a képzés során, majd később Litvánia valamennyi fennmaradó településén bemutatnak. Az intézkedések végrehajtásának hatásvizsgálata meghatározza, hogy a kísérleti települések szintjén történnek-e változások, és ha igen, milyenek. 3) A projekt egészében figyelemfelkeltő kampányra kerül sor, amely a következő terjesztési intézkedéseket foglalja magában: rádióműsorok, televíziós jelentések, üzenetek és videók a közösségi hálózatokon (Youtube, Facebook), cikkek a médiában. 2500 ember vesz részt olyan rendezvényeken, amelyek előmozdítják a nők és férfiak közötti egyenlőséget és csökkentik a munkaerő-piaci diszkriminációt. További eredmények is várhatók: 1. 1 elektronikus rendszer (térkép); 2. 1 településre vonatkozó ajánláscsomagot hagytak jóvá; 3. Az önkormányzatok képviselőit kiképzik arra, hogy stratégiai dokumentumaikban végrehajtsák az egyenlőségi terveket, és nyomon kövessék a településen végbemenő változásokat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Municipal Success Code – Gender Equality” elnevezésű projekt tevékenységei: 1) A nők és férfiak helyzetének elemzése a településeken. Ebben a szakaszban a megállapított mutatóknak megfelelően kidolgozzák a települési statisztikák elektronikus térképét. A térkép lehetővé teszi a nemek közötti egyenlőség helyzetének nyomon követését az egyes önkormányzatok különböző szakaszaiban. A térkép nyilvánosan hozzáférhető lesz, és lehetővé teszi az esélyegyenlőség nyomon követését a munka, az egészségügy, az oktatás, az üzleti élet stb. területén. A tanulmány 10 kísérleti településre terjed ki, amelyeket meghatározott kritériumok, azaz földrajzi elhelyezkedés, méret, nemzeti struktúra stb. alapján választanak ki. Ebben a szakaszban létrejön a szegregációs mechanizmus. 2) Az önkormányzatokon belül a nők és férfiak esélyegyenlőségének megváltoztatására irányuló egyedi intézkedések végrehajtása. Ebben a szakaszban a fő kihívás az lesz, hogy az önkormányzatokkal, a nem kormányzati szervezetekkel és a tudományos körökkel együtt érdemi és végrehajtható ajánlásokat fogalmazzunk meg a célzott intézkedésekre vonatkozóan az önkormányzati stratégiai tervekben. A kerekasztal-beszélgetések során finomítani fogják az ajánlásokat, amelyeket a kísérleti önkormányzatok a képzés során, majd később Litvánia valamennyi fennmaradó településén bemutatnak. Az intézkedések végrehajtásának hatásvizsgálata meghatározza, hogy a kísérleti települések szintjén történnek-e változások, és ha igen, milyenek. 3) A projekt egészében figyelemfelkeltő kampányra kerül sor, amely a következő terjesztési intézkedéseket foglalja magában: rádióműsorok, televíziós jelentések, üzenetek és videók a közösségi hálózatokon (Youtube, Facebook), cikkek a médiában. 2500 ember vesz részt olyan rendezvényeken, amelyek előmozdítják a nők és férfiak közötti egyenlőséget és csökkentik a munkaerő-piaci diszkriminációt. További eredmények is várhatók: 1. 1 elektronikus rendszer (térkép); 2. 1 településre vonatkozó ajánláscsomagot hagytak jóvá; 3. Az önkormányzatok képviselőit kiképzik arra, hogy stratégiai dokumentumaikban végrehajtsák az egyenlőségi terveket, és nyomon kövessék a településen végbemenő változásokat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gníomhaíochtaí an tionscadail “Cód Comharbais — Comhionannas Inscne”: 1) Anailís ar staid na mban agus na bhfear i mbardais. Ag an bpointe seo, forbrófar léarscáil leictreonach de staidreamh bardasach de réir na dtáscairí bunaithe. Leis an léarscáil, beifear in ann faireachán a dhéanamh ar staid an chomhionannais inscne i gcodanna éagsúla de gach féinrialtas. Cuirfear an léarscáil ar fáil go poiblí agus beifear in ann faireachán a dhéanamh ar chomhionannas deiseanna i réimsí na hoibre, na sláinte, an oideachais, an ghnó, etc. Déanfar staidéar cáilíochtúil ag an gcéim seo freisin. Cumhdófar sa staidéar 10 mbardas píolótacha, a roghnófar ar bhonn critéar sainithe, i.e. suíomh geografach, méid, struchtúr náisiúnta, etc. Ag an gcéim seo, bunófar sásra deighilte. 2) Bearta sonracha a chur chun feidhme chun staid an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir sna bardais a athrú. Ag an gcéim seo, is é an príomhdhúshlán a bheidh ann moltaí fóinteacha infhorfheidhmithe a cheapadh, in éineacht le bardais, eagraíochtaí neamhrialtasacha agus lucht léinn, maidir le bearta spriocdhírithe sna pleananna straitéiseacha bardasacha. Le linn an phlé chomhchéime, déanfar na moltaí a bheachtú, a chuirfear i láthair sna bardais phíolótacha le linn na hoiliúna agus ina dhiaidh sin sna bardais uile atá fágtha sa Liotuáin. Cinnfear sa mheasúnú tionchair ar chur chun feidhme na mbeart cibé an bhfuil athruithe ag tarlú ar leibhéal na mbardas píolótach agus cad iad na hathruithe sin. 3) Beidh feachtas múscailte feasachta ar siúl le linn an tionscadail, lena n-áireofar na bearta scaipthe seo a leanas: seónna raidió, tuarascálacha teilifíse, teachtaireachtaí agus físeáin ar líonraí sóisialta (Youtube, Facebook), ailt sna meáin. Glacfaidh 2500 duine páirt in imeachtaí a chuireann comhionannas idir mná agus fir chun cinn agus a laghdóidh an t-idirdhealú i margadh an tsaothair. Bainfear torthaí eile amach freisin: 1. 1 córas leictreonach (léarscáil); 2. Formheasadh 1 phacáiste moltaí do bhardais; 3. Cuirtear oiliúint ar ionadaithe bardas pleananna comhionannais a chur i bhfeidhm ina ndoiciméid straitéiseacha agus monatóireacht a dhéanamh ar an athrú sa bhardas. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gníomhaíochtaí an tionscadail “Cód Comharbais — Comhionannas Inscne”: 1) Anailís ar staid na mban agus na bhfear i mbardais. Ag an bpointe seo, forbrófar léarscáil leictreonach de staidreamh bardasach de réir na dtáscairí bunaithe. Leis an léarscáil, beifear in ann faireachán a dhéanamh ar staid an chomhionannais inscne i gcodanna éagsúla de gach féinrialtas. Cuirfear an léarscáil ar fáil go poiblí agus beifear in ann faireachán a dhéanamh ar chomhionannas deiseanna i réimsí na hoibre, na sláinte, an oideachais, an ghnó, etc. Déanfar staidéar cáilíochtúil ag an gcéim seo freisin. Cumhdófar sa staidéar 10 mbardas píolótacha, a roghnófar ar bhonn critéar sainithe, i.e. suíomh geografach, méid, struchtúr náisiúnta, etc. Ag an gcéim seo, bunófar sásra deighilte. 2) Bearta sonracha a chur chun feidhme chun staid an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir sna bardais a athrú. Ag an gcéim seo, is é an príomhdhúshlán a bheidh ann moltaí fóinteacha infhorfheidhmithe a cheapadh, in éineacht le bardais, eagraíochtaí neamhrialtasacha agus lucht léinn, maidir le bearta spriocdhírithe sna pleananna straitéiseacha bardasacha. Le linn an phlé chomhchéime, déanfar na moltaí a bheachtú, a chuirfear i láthair sna bardais phíolótacha le linn na hoiliúna agus ina dhiaidh sin sna bardais uile atá fágtha sa Liotuáin. Cinnfear sa mheasúnú tionchair ar chur chun feidhme na mbeart cibé an bhfuil athruithe ag tarlú ar leibhéal na mbardas píolótach agus cad iad na hathruithe sin. 3) Beidh feachtas múscailte feasachta ar siúl le linn an tionscadail, lena n-áireofar na bearta scaipthe seo a leanas: seónna raidió, tuarascálacha teilifíse, teachtaireachtaí agus físeáin ar líonraí sóisialta (Youtube, Facebook), ailt sna meáin. Glacfaidh 2500 duine páirt in imeachtaí a chuireann comhionannas idir mná agus fir chun cinn agus a laghdóidh an t-idirdhealú i margadh an tsaothair. Bainfear torthaí eile amach freisin: 1. 1 córas leictreonach (léarscáil); 2. Formheasadh 1 phacáiste moltaí do bhardais; 3. Cuirtear oiliúint ar ionadaithe bardas pleananna comhionannais a chur i bhfeidhm ina ndoiciméid straitéiseacha agus monatóireacht a dhéanamh ar an athrú sa bhardas. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gníomhaíochtaí an tionscadail “Cód Comharbais — Comhionannas Inscne”: 1) Anailís ar staid na mban agus na bhfear i mbardais. Ag an bpointe seo, forbrófar léarscáil leictreonach de staidreamh bardasach de réir na dtáscairí bunaithe. Leis an léarscáil, beifear in ann faireachán a dhéanamh ar staid an chomhionannais inscne i gcodanna éagsúla de gach féinrialtas. Cuirfear an léarscáil ar fáil go poiblí agus beifear in ann faireachán a dhéanamh ar chomhionannas deiseanna i réimsí na hoibre, na sláinte, an oideachais, an ghnó, etc. Déanfar staidéar cáilíochtúil ag an gcéim seo freisin. Cumhdófar sa staidéar 10 mbardas píolótacha, a roghnófar ar bhonn critéar sainithe, i.e. suíomh geografach, méid, struchtúr náisiúnta, etc. Ag an gcéim seo, bunófar sásra deighilte. 2) Bearta sonracha a chur chun feidhme chun staid an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir sna bardais a athrú. Ag an gcéim seo, is é an príomhdhúshlán a bheidh ann moltaí fóinteacha infhorfheidhmithe a cheapadh, in éineacht le bardais, eagraíochtaí neamhrialtasacha agus lucht léinn, maidir le bearta spriocdhírithe sna pleananna straitéiseacha bardasacha. Le linn an phlé chomhchéime, déanfar na moltaí a bheachtú, a chuirfear i láthair sna bardais phíolótacha le linn na hoiliúna agus ina dhiaidh sin sna bardais uile atá fágtha sa Liotuáin. Cinnfear sa mheasúnú tionchair ar chur chun feidhme na mbeart cibé an bhfuil athruithe ag tarlú ar leibhéal na mbardas píolótach agus cad iad na hathruithe sin. 3) Beidh feachtas múscailte feasachta ar siúl le linn an tionscadail, lena n-áireofar na bearta scaipthe seo a leanas: seónna raidió, tuarascálacha teilifíse, teachtaireachtaí agus físeáin ar líonraí sóisialta (Youtube, Facebook), ailt sna meáin. Glacfaidh 2500 duine páirt in imeachtaí a chuireann comhionannas idir mná agus fir chun cinn agus a laghdóidh an t-idirdhealú i margadh an tsaothair. Bainfear torthaí eile amach freisin: 1. 1 córas leictreonach (léarscáil); 2. Formheasadh 1 phacáiste moltaí do bhardais; 3. Cuirtear oiliúint ar ionadaithe bardas pleananna comhionannais a chur i bhfeidhm ina ndoiciméid straitéiseacha agus monatóireacht a dhéanamh ar an athrú sa bhardas. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Verksamheten i projektet ”Municipal Success Code – Jämställdhet”: 1) Analys av kvinnors och mäns situation i kommunerna. I detta skede kommer en elektronisk karta över kommunalstatistik att utarbetas i enlighet med de fastställda indikatorerna. Kartan kommer att göra det möjligt att övervaka jämställdhetssituationen i olika delar av varje självstyre. Kartan kommer att offentliggöras och göra det möjligt att övervaka lika möjligheter på områdena arbete, hälsa, utbildning, näringsliv m.m. En kvalitativ studie kommer också att genomföras i detta skede. Studien kommer att omfatta tio pilotkommuner, som kommer att väljas ut på grundval av fastställda kriterier, dvs. geografiskt läge, storlek, nationell struktur osv. I detta skede kommer en separeringsmekanism att inrättas. 2) Genomförande av särskilda åtgärder för att förändra situationen för lika möjligheter för kvinnor och män i kommunerna. I detta skede kommer den största utmaningen att vara att tillsammans med kommuner, icke-statliga organisationer och den akademiska världen formulera meningsfulla och genomförbara rekommendationer för riktade åtgärder i de kommunala strategiska planerna. Under rundabordssamtalen kommer rekommendationerna att förfinas, som kommer att presenteras i pilotkommunerna under utbildningen och senare i alla återstående kommuner i Litauen. Konsekvensbedömningen av genomförandet av åtgärderna kommer att avgöra om och vilka förändringar som sker på pilotkommunnivå. 3) En informationskampanj kommer att äga rum under hela projektet, som kommer att omfatta följande spridningsåtgärder: radioprogram, TV-rapporter, meddelanden och videor på sociala nätverk (Youtube, Facebook), artiklar i media. 2500 personer kommer att delta i evenemang som främjar jämställdhet mellan kvinnor och män och minskar diskrimineringen på arbetsmarknaden. Andra resultat kommer också att uppnås: 1. 1 elektroniskt system (karta), 2. Ett paket med rekommendationer för kommuner godkändes. 3. Representanter för kommunerna är utbildade i att genomföra jämställdhetsplaner i sina strategiska dokument och att övervaka förändringen i kommunen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Verksamheten i projektet ”Municipal Success Code – Jämställdhet”: 1) Analys av kvinnors och mäns situation i kommunerna. I detta skede kommer en elektronisk karta över kommunalstatistik att utarbetas i enlighet med de fastställda indikatorerna. Kartan kommer att göra det möjligt att övervaka jämställdhetssituationen i olika delar av varje självstyre. Kartan kommer att offentliggöras och göra det möjligt att övervaka lika möjligheter på områdena arbete, hälsa, utbildning, näringsliv m.m. En kvalitativ studie kommer också att genomföras i detta skede. Studien kommer att omfatta tio pilotkommuner, som kommer att väljas ut på grundval av fastställda kriterier, dvs. geografiskt läge, storlek, nationell struktur osv. I detta skede kommer en separeringsmekanism att inrättas. 2) Genomförande av särskilda åtgärder för att förändra situationen för lika möjligheter för kvinnor och män i kommunerna. I detta skede kommer den största utmaningen att vara att tillsammans med kommuner, icke-statliga organisationer och den akademiska världen formulera meningsfulla och genomförbara rekommendationer för riktade åtgärder i de kommunala strategiska planerna. Under rundabordssamtalen kommer rekommendationerna att förfinas, som kommer att presenteras i pilotkommunerna under utbildningen och senare i alla återstående kommuner i Litauen. Konsekvensbedömningen av genomförandet av åtgärderna kommer att avgöra om och vilka förändringar som sker på pilotkommunnivå. 3) En informationskampanj kommer att äga rum under hela projektet, som kommer att omfatta följande spridningsåtgärder: radioprogram, TV-rapporter, meddelanden och videor på sociala nätverk (Youtube, Facebook), artiklar i media. 2500 personer kommer att delta i evenemang som främjar jämställdhet mellan kvinnor och män och minskar diskrimineringen på arbetsmarknaden. Andra resultat kommer också att uppnås: 1. 1 elektroniskt system (karta), 2. Ett paket med rekommendationer för kommuner godkändes. 3. Representanter för kommunerna är utbildade i att genomföra jämställdhetsplaner i sina strategiska dokument och att övervaka förändringen i kommunen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Verksamheten i projektet ”Municipal Success Code – Jämställdhet”: 1) Analys av kvinnors och mäns situation i kommunerna. I detta skede kommer en elektronisk karta över kommunalstatistik att utarbetas i enlighet med de fastställda indikatorerna. Kartan kommer att göra det möjligt att övervaka jämställdhetssituationen i olika delar av varje självstyre. Kartan kommer att offentliggöras och göra det möjligt att övervaka lika möjligheter på områdena arbete, hälsa, utbildning, näringsliv m.m. En kvalitativ studie kommer också att genomföras i detta skede. Studien kommer att omfatta tio pilotkommuner, som kommer att väljas ut på grundval av fastställda kriterier, dvs. geografiskt läge, storlek, nationell struktur osv. I detta skede kommer en separeringsmekanism att inrättas. 2) Genomförande av särskilda åtgärder för att förändra situationen för lika möjligheter för kvinnor och män i kommunerna. I detta skede kommer den största utmaningen att vara att tillsammans med kommuner, icke-statliga organisationer och den akademiska världen formulera meningsfulla och genomförbara rekommendationer för riktade åtgärder i de kommunala strategiska planerna. Under rundabordssamtalen kommer rekommendationerna att förfinas, som kommer att presenteras i pilotkommunerna under utbildningen och senare i alla återstående kommuner i Litauen. Konsekvensbedömningen av genomförandet av åtgärderna kommer att avgöra om och vilka förändringar som sker på pilotkommunnivå. 3) En informationskampanj kommer att äga rum under hela projektet, som kommer att omfatta följande spridningsåtgärder: radioprogram, TV-rapporter, meddelanden och videor på sociala nätverk (Youtube, Facebook), artiklar i media. 2500 personer kommer att delta i evenemang som främjar jämställdhet mellan kvinnor och män och minskar diskrimineringen på arbetsmarknaden. Andra resultat kommer också att uppnås: 1. 1 elektroniskt system (karta), 2. Ett paket med rekommendationer för kommuner godkändes. 3. Representanter för kommunerna är utbildade i att genomföra jämställdhetsplaner i sina strategiska dokument och att övervaka förändringen i kommunen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti „Munitsipaal Success Code – Sooline võrdõiguslikkus“tegevus: 1) Naiste ja meeste olukorra analüüs omavalitsustes. Praeguses etapis töötatakse välja munitsipaalstatistika elektrooniline kaart vastavalt kehtestatud näitajatele. Kaart võimaldab jälgida soolise võrdõiguslikkuse olukorda iga omavalitsuse eri osades. Kaart tehakse üldsusele kättesaadavaks ja see võimaldab jälgida võrdseid võimalusi töö, tervishoiu, hariduse, ettevõtluse jne valdkonnas. Samuti viiakse selles etapis läbi kvalitatiivne uuring. Uuring hõlmab kümmet pilootomavalitsust, mis valitakse kindlaksmääratud kriteeriumide, st geograafilise asukoha, suuruse, riikliku struktuuri jne alusel. Praegu luuakse eraldamismehhanism. 2) erimeetmete rakendamine naiste ja meeste võrdsete võimaluste olukorra muutmiseks omavalitsustes. Praeguses etapis on peamine ülesanne koostada koos kohalike omavalitsuste, valitsusväliste organisatsioonide ja akadeemiliste ringkondadega sisukad ja jõustatavad soovitused sihipäraste meetmete kohta omavalitsuste strateegilistes kavades. Ümarlaua arutelude käigus täiustatakse soovitusi, mida tutvustatakse pilootomavalitsustes koolituse ajal ja hiljem kõigis ülejäänud Leedu omavalitsustes. Meetmete rakendamise mõju hindamisel määratakse kindlaks, kas ja millised muudatused toimuvad pilootomavalitsuste tasandil. 3) Kogu projekti vältel toimub teadlikkuse suurendamise kampaania, mis hõlmab järgmisi levitamismeetmeid: raadiosaated, teleteated, sõnumid ja videod sotsiaalvõrgustikes (Youtube, Facebook), artiklid meedias. 2500 inimest osaleb üritustel, mis edendavad naiste ja meeste võrdõiguslikkust ja vähendavad diskrimineerimist tööturul. Saavutatakse ka muid tulemusi: 1. 1 elektrooniline süsteem (kaart); 2. Kiideti heaks 1 soovituste pakett omavalitsustele; 3. Omavalitsuste esindajaid koolitatakse rakendama võrdõiguslikkuse kavasid oma strateegilistes dokumentides ja jälgima muutusi omavalitsuses. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „Munitsipaal Success Code – Sooline võrdõiguslikkus“tegevus: 1) Naiste ja meeste olukorra analüüs omavalitsustes. Praeguses etapis töötatakse välja munitsipaalstatistika elektrooniline kaart vastavalt kehtestatud näitajatele. Kaart võimaldab jälgida soolise võrdõiguslikkuse olukorda iga omavalitsuse eri osades. Kaart tehakse üldsusele kättesaadavaks ja see võimaldab jälgida võrdseid võimalusi töö, tervishoiu, hariduse, ettevõtluse jne valdkonnas. Samuti viiakse selles etapis läbi kvalitatiivne uuring. Uuring hõlmab kümmet pilootomavalitsust, mis valitakse kindlaksmääratud kriteeriumide, st geograafilise asukoha, suuruse, riikliku struktuuri jne alusel. Praegu luuakse eraldamismehhanism. 2) erimeetmete rakendamine naiste ja meeste võrdsete võimaluste olukorra muutmiseks omavalitsustes. Praeguses etapis on peamine ülesanne koostada koos kohalike omavalitsuste, valitsusväliste organisatsioonide ja akadeemiliste ringkondadega sisukad ja jõustatavad soovitused sihipäraste meetmete kohta omavalitsuste strateegilistes kavades. Ümarlaua arutelude käigus täiustatakse soovitusi, mida tutvustatakse pilootomavalitsustes koolituse ajal ja hiljem kõigis ülejäänud Leedu omavalitsustes. Meetmete rakendamise mõju hindamisel määratakse kindlaks, kas ja millised muudatused toimuvad pilootomavalitsuste tasandil. 3) Kogu projekti vältel toimub teadlikkuse suurendamise kampaania, mis hõlmab järgmisi levitamismeetmeid: raadiosaated, teleteated, sõnumid ja videod sotsiaalvõrgustikes (Youtube, Facebook), artiklid meedias. 2500 inimest osaleb üritustel, mis edendavad naiste ja meeste võrdõiguslikkust ja vähendavad diskrimineerimist tööturul. Saavutatakse ka muid tulemusi: 1. 1 elektrooniline süsteem (kaart); 2. Kiideti heaks 1 soovituste pakett omavalitsustele; 3. Omavalitsuste esindajaid koolitatakse rakendama võrdõiguslikkuse kavasid oma strateegilistes dokumentides ja jälgima muutusi omavalitsuses. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „Munitsipaal Success Code – Sooline võrdõiguslikkus“tegevus: 1) Naiste ja meeste olukorra analüüs omavalitsustes. Praeguses etapis töötatakse välja munitsipaalstatistika elektrooniline kaart vastavalt kehtestatud näitajatele. Kaart võimaldab jälgida soolise võrdõiguslikkuse olukorda iga omavalitsuse eri osades. Kaart tehakse üldsusele kättesaadavaks ja see võimaldab jälgida võrdseid võimalusi töö, tervishoiu, hariduse, ettevõtluse jne valdkonnas. Samuti viiakse selles etapis läbi kvalitatiivne uuring. Uuring hõlmab kümmet pilootomavalitsust, mis valitakse kindlaksmääratud kriteeriumide, st geograafilise asukoha, suuruse, riikliku struktuuri jne alusel. Praegu luuakse eraldamismehhanism. 2) erimeetmete rakendamine naiste ja meeste võrdsete võimaluste olukorra muutmiseks omavalitsustes. Praeguses etapis on peamine ülesanne koostada koos kohalike omavalitsuste, valitsusväliste organisatsioonide ja akadeemiliste ringkondadega sisukad ja jõustatavad soovitused sihipäraste meetmete kohta omavalitsuste strateegilistes kavades. Ümarlaua arutelude käigus täiustatakse soovitusi, mida tutvustatakse pilootomavalitsustes koolituse ajal ja hiljem kõigis ülejäänud Leedu omavalitsustes. Meetmete rakendamise mõju hindamisel määratakse kindlaks, kas ja millised muudatused toimuvad pilootomavalitsuste tasandil. 3) Kogu projekti vältel toimub teadlikkuse suurendamise kampaania, mis hõlmab järgmisi levitamismeetmeid: raadiosaated, teleteated, sõnumid ja videod sotsiaalvõrgustikes (Youtube, Facebook), artiklid meedias. 2500 inimest osaleb üritustel, mis edendavad naiste ja meeste võrdõiguslikkust ja vähendavad diskrimineerimist tööturul. Saavutatakse ka muid tulemusi: 1. 1 elektrooniline süsteem (kaart); 2. Kiideti heaks 1 soovituste pakett omavalitsustele; 3. Omavalitsuste esindajaid koolitatakse rakendama võrdõiguslikkuse kavasid oma strateegilistes dokumentides ja jälgima muutusi omavalitsuses. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 15:59, 18 July 2022
Project Q3779324 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality success code — gender equality |
Project Q3779324 in Lithuania |
Statements
722,602.16 Euro
0 references
722,602.16 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
12 December 2016
0 references
18 October 2022
0 references
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
0 references
54°41'18.78"N, 25°16'51.85"E
0 references
01103
0 references
Projekto "Savivaldybės sėkmės kodas - lyčių lygybė" veiklos: 1) Moterų ir vyrų padėties savivaldybėse analizė. Šiame etape pagal nustatytus indikatorius bus kuriamas elektroninis savivaldybių statistikos žemėlapis. Žemėlapio pagalba bus galima stebėti lyčių lygybės padėtį įvairiais pjūviais kiekvienoje savivaldoje. Žemėlapis bus prieinamas viešai, jo pagalba bus galima stebėti lygių galimybių darbo, sveikatos apsaugos, švietimo, verslo ir kitose srityse, užtikrinimą. Šiame etape taip pat bus atliekamas kokybinis tyrimas. Tyrimas apims 10 pilotinių savivaldybių, kurios bus atrinktos pagal nustatytus kritetijus, t.y. pagal geografinę padėtį, dydį, tautinę sandarą ir pan. Šiame etape bus sukuriamas sebėsenos mechanizmas. 2) Konkrečių priemonių keisti moterų ir vyrų lygių galimybių padėtį savivaldybėse įgyvendinimas. Šiame etape pagrindinis uždavinys bus kartu su savivaldybėmis, NVO ir akademine bendruomene suformuluoti reikšmingas ir įgyvendinamas rekomendacijas dėl tikslinių priemonių savivaldybių strateginiuose planuose. Apskritojo stalo diskusijų metu bus išgrynintos rekomendacijos, kurios mokymų metu bus pristatomos pilotinėse savivaldybėse, o vėliau – ir visose likusiose Lietuvos savivaldybėse. Priemonių įgyvendinimo poveikio įvertinimo metu bus nustatyta, ar vyksta pokytis pilotinių savivaldybių lygiu ir koks. 3) Viso projekto metu vyks sąmoningumo kėlimo kampanija, kuri apims šias sklaidos priemones: radijo laidas, TV reportažus, pranešimus ir video socialiniuose tinkluose (Youtube, Facebook), straipsnius žiniasklaidoje. Projekto metu renginiuose, skatinančiuose moterų ir vyrų lygybę bei diskriminacijos mažinimą darbo rinkoje, dalyvaus 2500 asmenų. Taip pat bus pasiekta kitų rezultatų: 1. Sukurta 1 elektroninė sistema (žemėlapis); 2. Patvirtintas 1 rekomendacijų paketas, skirtas savivaldybėms; 3. Savivaldybių atstovai apmokyti diegti lygybės planus savo strateginiuose dokumentuose ir stebėti pokytį savivaldybėje. (Lithuanian)
0 references
The activities of the project “Municipal Success Code — Gender Equality”: 1) Analysis of the situation of women and men in municipalities. At this stage, an electronic map of municipal statistics will be developed according to the established indicators. The map will make it possible to monitor the gender equality situation in different sections of each self-government. The map will be made publicly available and will allow monitoring of equal opportunities in the fields of work, health, education, business, etc. A qualitative study will also be carried out at this stage. The study will cover 10 pilot municipalities, which will be selected on the basis of defined criteria, i.e. geographical location, size, national structure, etc. At this stage, a mechanism of segregation will be established. 2) Implementation of specific measures to change the situation of equal opportunities for women and men in municipalities. At this stage, the main challenge will be to formulate, together with municipalities, NGOs and academia, meaningful and enforceable recommendations for targeted measures in the municipal strategic plans. During the round table discussions, recommendations will be refined, which will be presented in the pilot municipalities during the training and later in all the remaining municipalities in Lithuania. The impact assessment of the implementation of the measures will determine whether and what changes are taking place at the level of pilot municipalities. 3) A awareness-raising campaign will take place throughout the project, which will include the following dissemination measures: radio shows, TV reports, messages and videos on social networks (Youtube, Facebook), articles in the media. 2500 people will participate in events promoting equality between women and men and reducing discrimination in the labour market. Other results will also be achieved: 1. 1 electronic system (map); 2. 1 package of recommendations for municipalities was approved; 3. Representatives of municipalities are trained to implement equality plans in their strategic documents and to monitor the change in the municipality. (English)
1 February 2022
0 references
Les activités du projet «Code de réussite municipale — Égalité des sexes»: 1) Analyse de la situation des femmes et des hommes dans les municipalités. À ce stade, une carte électronique des statistiques municipales sera élaborée en fonction des indicateurs établis. La carte permettra de suivre la situation en matière d’égalité entre les sexes dans les différentes sections de chaque autonomie. La carte sera rendue publique et permettra de suivre l’égalité des chances dans les domaines du travail, de la santé, de l’éducation, des entreprises, etc. Une étude qualitative sera également réalisée à ce stade. L’étude portera sur 10 communes pilotes, qui seront sélectionnées sur la base de critères définis, c’est-à-dire la situation géographique, la taille, la structure nationale, etc. À ce stade, un mécanisme de ségrégation sera mis en place. 2) Mise en œuvre de mesures spécifiques visant à modifier la situation de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans les municipalités. À ce stade, le principal défi consistera à formuler, en collaboration avec les municipalités, les ONG et les milieux universitaires, des recommandations pertinentes et exécutoires concernant des mesures ciblées dans les plans stratégiques municipaux. Au cours des tables rondes, les recommandations seront affinées, qui seront présentées dans les municipalités pilotes au cours de la formation, puis dans toutes les autres municipalités de Lituanie. L’analyse d’impact de la mise en œuvre des mesures déterminera si et quelles modifications sont en cours au niveau des municipalités pilotes. 3) Une campagne de sensibilisation sera menée tout au long du projet, qui comprendra les actions de diffusion suivantes: émissions de radio, reportages télévisés, messages et vidéos sur les réseaux sociaux (Youtube, Facebook), articles dans les médias. 2500 personnes participeront à des manifestations visant à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et à réduire la discrimination sur le marché du travail. D’autres résultats seront également obtenus: 1. 1 système électronique (carte); 2. 1 ensemble de recommandations pour les municipalités a été approuvé; 3. Les représentants des municipalités sont formés à mettre en œuvre des plans d’égalité dans leurs documents stratégiques et à suivre l’évolution de la situation dans la municipalité. (French)
1 February 2022
0 references
Die Aktivitäten des Projekts „Municipal Success Code – Gleichstellung der Geschlechter“: 1) Analyse der Situation von Frauen und Männern in Gemeinden. Zu diesem Zeitpunkt wird nach den festgelegten Indikatoren eine elektronische Karte der kommunalen Statistik erstellt. Die Karte wird es ermöglichen, die Gleichstellungssituation in verschiedenen Bereichen jeder Selbstverwaltung zu überwachen. Die Karte wird öffentlich zugänglich gemacht und ermöglicht die Überwachung der Chancengleichheit in den Bereichen Arbeit, Gesundheit, Bildung, Unternehmen usw. Zu diesem Zeitpunkt wird auch eine qualitative Studie durchgeführt. Die Studie wird sich auf zehn Pilotgemeinden erstrecken, die auf der Grundlage definierter Kriterien ausgewählt werden, d. h. geografische Lage, Größe, nationale Struktur usw. In diesem Stadium wird ein Mechanismus der Segregation eingeführt. 2) Durchführung spezifischer Maßnahmen zur Änderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in Kommunen. Zu diesem Zeitpunkt wird die wichtigste Herausforderung darin bestehen, gemeinsam mit Kommunen, NRO und Hochschulen sinnvolle und durchsetzbare Empfehlungen für gezielte Maßnahmen in den städtischen Strategieplänen zu formulieren. Bei den Diskussionsrunden werden die Empfehlungen verfeinert, die in den Pilotgemeinden während der Ausbildung und später in allen übrigen Gemeinden Litauens vorgestellt werden. Bei der Folgenabschätzung der Durchführung der Maßnahmen wird festgelegt, ob und welche Veränderungen auf der Ebene der Pilotgemeinden stattfinden. 3) Eine Sensibilisierungskampagne findet während des gesamten Projekts statt, die folgende Verbreitungsmaßnahmen umfasst: Radiosendungen, Fernsehberichte, Nachrichten und Videos in sozialen Netzwerken (Youtube, Facebook), Artikel in den Medien. 2500 Menschen werden an Veranstaltungen teilnehmen, die die Gleichstellung von Frauen und Männern und die Verringerung der Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt fördern. Weitere Ergebnisse werden ebenfalls erzielt: 1. 1 elektronisches System (Karte); 2. 1 Paket von Empfehlungen für die Gemeinden wurde genehmigt; 3. Vertreter der Gemeinden werden geschult, Gleichstellungspläne in ihren strategischen Dokumenten umzusetzen und den Wandel in der Gemeinde zu überwachen. (German)
2 February 2022
0 references
De activiteiten van het project „Gemeenschapssuccescode — Gendergelijkheid”: 1) Analyse van de situatie van vrouwen en mannen in gemeenten. In dit stadium zal een elektronische kaart van gemeentelijke statistieken worden opgesteld aan de hand van de vastgestelde indicatoren. De kaart zal het mogelijk maken de situatie op het gebied van gendergelijkheid in verschillende delen van elk zelfbestuur te volgen. De kaart zal openbaar worden gemaakt en zal het mogelijk maken gelijke kansen op het gebied van werk, gezondheid, onderwijs, bedrijfsleven, enz. te volgen. In dit stadium zal ook een kwalitatieve studie worden uitgevoerd. De studie zal betrekking hebben op tien proefgemeenten, die zullen worden geselecteerd op basis van vastgestelde criteria, d.w.z. geografische ligging, omvang, nationale structuur, enz. In dit stadium zal een segregatiemechanisme worden ingesteld. 2) Uitvoering van specifieke maatregelen om de situatie van gelijke kansen voor vrouwen en mannen in gemeenten te veranderen. In dit stadium zal de grootste uitdaging bestaan in het formuleren, samen met gemeenten, ngo’s en de academische wereld, van zinvolle en afdwingbare aanbevelingen voor gerichte maatregelen in de gemeentelijke strategische plannen. Tijdens de rondetafeldiscussies zullen de aanbevelingen worden verfijnd, die tijdens de opleiding en later in alle resterende gemeenten in Litouwen in de proefgemeenten zullen worden gepresenteerd. De effectbeoordeling van de uitvoering van de maatregelen zal bepalen of en welke veranderingen plaatsvinden op het niveau van de proefgemeenten. 3) Tijdens het hele project vindt een bewustmakingscampagne plaats, die de volgende verspreidingsmaatregelen omvat: radioprogramma’s, tv-verslagen, berichten en video’s op sociale netwerken (Youtube, Facebook), artikelen in de media. 2500 mensen zullen deelnemen aan evenementen ter bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen en het terugdringen van discriminatie op de arbeidsmarkt. Andere resultaten zullen ook worden bereikt: 1. 1 elektronisch systeem (kaart); 2. 1 pakket aanbevelingen voor gemeenten is goedgekeurd; 3. Vertegenwoordigers van gemeenten worden opgeleid om in hun strategische documenten gelijkheidsplannen uit te voeren en de veranderingen in de gemeente te volgen. (Dutch)
2 February 2022
0 references
Las actividades del proyecto «Código del Éxito Municipal — Igualdad de Género»: 1) Análisis de la situación de las mujeres y los hombres en los municipios. En esta etapa, se elaborará un mapa electrónico de estadísticas municipales de acuerdo con los indicadores establecidos. El mapa permitirá supervisar la situación de la igualdad de género en los distintos sectores de cada gobierno autónomo. El mapa se pondrá a disposición del público y permitirá el seguimiento de la igualdad de oportunidades en los ámbitos del trabajo, la salud, la educación, las empresas, etc. También se llevará a cabo un estudio cualitativo en esta fase. El estudio abarcará diez municipios piloto, que se seleccionarán sobre la base de criterios definidos, es decir, ubicación geográfica, tamaño, estructura nacional, etc. En esta fase, se establecerá un mecanismo de segregación. 2) Aplicación de medidas específicas para modificar la situación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los municipios. En esta etapa, el principal reto será formular, junto con los municipios, las ONG y el mundo académico, recomendaciones significativas y aplicables para medidas específicas en los planes estratégicos municipales. Durante los debates de la mesa redonda se perfeccionarán las recomendaciones, que se presentarán en los municipios piloto durante la formación y posteriormente en todos los municipios restantes de Lituania. La evaluación de impacto de la aplicación de las medidas determinará si se están produciendo cambios a nivel de los municipios piloto y qué cambios se están produciendo. 3) Se llevará a cabo una campaña de sensibilización a lo largo del proyecto, que incluirá las siguientes medidas de difusión: programas de radio, reportajes de televisión, mensajes y videos en redes sociales (Youtube, Facebook), artículos en los medios de comunicación. 2500 personas participarán en actos que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres y reduzcan la discriminación en el mercado laboral. También se lograrán otros resultados: 1. 1 sistema electrónico (mapa); 2. Se aprobó un paquete de recomendaciones para los municipios; 3. Los representantes de los municipios reciben capacitación para implementar planes de igualdad en sus documentos estratégicos y para supervisar el cambio en el municipio. (Spanish)
3 February 2022
0 references
Le attività del progetto "Codice di Successo Comune — Uguaglianza di genere": 1) Analisi della situazione delle donne e degli uomini nei comuni. In questa fase sarà elaborata una mappa elettronica delle statistiche comunali sulla base degli indicatori stabiliti. La mappa consentirà di monitorare la situazione della parità di genere in diverse sezioni di ogni autogoverno. La mappa sarà resa disponibile al pubblico e consentirà di monitorare le pari opportunità nei settori del lavoro, della sanità, dell'istruzione, delle imprese, ecc. In questa fase sarà inoltre realizzato uno studio qualitativo. Lo studio riguarderà 10 comuni pilota, che saranno selezionati in base a criteri definiti, vale a dire ubicazione geografica, dimensioni, struttura nazionale, ecc. In questa fase sarà istituito un meccanismo di segregazione. 2) Attuazione di misure specifiche per modificare la situazione delle pari opportunità tra donne e uomini nei comuni. In questa fase, la sfida principale consisterà nel formulare, insieme ai comuni, alle ONG e al mondo accademico, raccomandazioni significative e applicabili per misure mirate nei piani strategici comunali. Durante le tavole rotonde saranno elaborate le raccomandazioni, che saranno presentate nei comuni pilota durante la formazione e successivamente in tutti i comuni rimanenti della Lituania. La valutazione d'impatto dell'attuazione delle misure determinerà se e quali cambiamenti si stanno verificando a livello dei comuni pilota. 3) Nel corso dell'intero progetto si svolgerà una campagna di sensibilizzazione che comprenderà le seguenti misure di diffusione: programmi radiofonici, report televisivi, messaggi e video sui social network (Youtube, Facebook), articoli sui media. 2500 persone parteciperanno a manifestazioni volte a promuovere la parità tra donne e uomini e a ridurre la discriminazione nel mercato del lavoro. Si otterranno anche altri risultati: 1. 1 sistema elettronico (mappa); 2. È stato approvato un pacchetto di raccomandazioni per i comuni; 3. I rappresentanti dei comuni sono formati per attuare i piani di parità nei loro documenti strategici e per monitorare il cambiamento nel comune. (Italian)
3 February 2022
0 references
Aktiviteterne i forbindelse med projektet "Municipal Success Code — Ligestilling mellem mænd og kvinder": 1) Analyse af situationen for kvinder og mænd i kommunerne. På nuværende tidspunkt vil der blive udarbejdet et elektronisk kort over kommunale statistikker i overensstemmelse med de fastlagte indikatorer. Kortet vil gøre det muligt at overvåge ligestillingssituationen i de forskellige dele af det enkelte selvstyre. Kortet vil blive offentliggjort og vil gøre det muligt at overvåge lige muligheder inden for arbejde, sundhed, uddannelse, erhvervsliv osv. Der vil også blive gennemført en kvalitativ undersøgelse på nuværende tidspunkt. Undersøgelsen vil omfatte 10 pilotkommuner, som udvælges på grundlag af fastlagte kriterier, dvs. geografisk beliggenhed, størrelse, national struktur osv. På nuværende tidspunkt vil der blive etableret en adskillelsesmekanisme. 2) Gennemførelse af særlige foranstaltninger for at ændre situationen med hensyn til lige muligheder for kvinder og mænd i kommunerne. På nuværende tidspunkt vil den største udfordring bestå i sammen med kommuner, ngo'er og den akademiske verden at formulere meningsfulde anbefalinger, der kan håndhæves, om målrettede foranstaltninger i de kommunale strategiske planer. Under rundbordsdrøftelserne finpudses anbefalingerne, som vil blive fremlagt i pilotkommunerne under uddannelsen og senere i alle de resterende kommuner i Litauen. Konsekvensanalysen af foranstaltningernes gennemførelse vil afgøre, om og hvilke ændringer der finder sted i pilotkommunerne. 3) Der vil blive gennemført en oplysningskampagne under hele projektet, som vil omfatte følgende formidlingsforanstaltninger: radioshows, tv-rapporter, meddelelser og videoer på sociale netværk (Youtube, Facebook), artikler i medierne. 2500 personer vil deltage i arrangementer, der fremmer ligestilling mellem kvinder og mænd og mindsker forskelsbehandlingen på arbejdsmarkedet. Der vil også blive opnået andre resultater: 1. 1 elektronisk system (kort) 2. 1 pakke af henstillinger til kommunerne blev godkendt. 3. Repræsentanter for kommunerne uddannes i at gennemføre ligestillingsplaner i deres strategiske dokumenter og overvåge forandringerne i kommunen. (Danish)
18 July 2022
0 references
Οι δραστηριότητες του έργου «Δημοτικός Κώδικας Επιτυχίας — Ισότητα των Φύλων»: 1) Ανάλυση της κατάστασης γυναικών και ανδρών στους δήμους. Στο στάδιο αυτό, θα καταρτιστεί ηλεκτρονικός χάρτης δημοτικών στατιστικών σύμφωνα με τους καθιερωμένους δείκτες. Ο χάρτης θα καταστήσει δυνατή την παρακολούθηση της κατάστασης της ισότητας των φύλων σε διάφορα τμήματα της κάθε αυτοδιοίκησης. Ο χάρτης θα δημοσιοποιηθεί και θα επιτρέψει την παρακολούθηση των ίσων ευκαιριών στους τομείς της εργασίας, της υγείας, της εκπαίδευσης, των επιχειρήσεων κ.λπ. Στο στάδιο αυτό θα διεξαχθεί επίσης ποιοτική μελέτη. Η μελέτη θα καλύπτει 10 πιλοτικούς δήμους, οι οποίοι θα επιλεγούν με βάση καθορισμένα κριτήρια, δηλαδή τη γεωγραφική θέση, το μέγεθος, την εθνική δομή κ.λπ. Στο στάδιο αυτό, θα δημιουργηθεί μηχανισμός διαχωρισμού. 2) Εφαρμογή ειδικών μέτρων για την αλλαγή της κατάστασης των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες στους δήμους. Σε αυτό το στάδιο, η κύρια πρόκληση θα είναι να διατυπωθούν, από κοινού με τους δήμους, τις ΜΚΟ και τον ακαδημαϊκό χώρο, ουσιαστικές και εκτελεστές συστάσεις για στοχευμένα μέτρα στα στρατηγικά σχέδια των δήμων. Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης, οι συστάσεις θα βελτιωθούν, οι οποίες θα παρουσιαστούν στους πιλοτικούς δήμους κατά τη διάρκεια της κατάρτισης και αργότερα σε όλους τους υπόλοιπους δήμους της Λιθουανίας. Η εκτίμηση επιπτώσεων της εφαρμογής των μέτρων θα καθορίσει εάν και ποιες αλλαγές πραγματοποιούνται σε επίπεδο πιλοτικών δήμων. 3) Θα πραγματοποιηθεί εκστρατεία ευαισθητοποίησης καθ’ όλη τη διάρκεια του σχεδίου, η οποία θα περιλαμβάνει τα ακόλουθα μέτρα διάδοσης: ραδιοφωνικές εκπομπές, τηλεοπτικές αναφορές, μηνύματα και βίντεο στα κοινωνικά δίκτυα (Youtube, Facebook), άρθρα στα μέσα ενημέρωσης. 2500 άτομα θα συμμετάσχουν σε εκδηλώσεις για την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών και τη μείωση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας. Θα επιτευχθούν επίσης και άλλα αποτελέσματα: 1. 1 ηλεκτρονικό σύστημα (χάρτης)· 2. Εγκρίθηκε 1 δέσμη συστάσεων για τους δήμους· 3. Οι εκπρόσωποι των δήμων εκπαιδεύονται για την εφαρμογή σχεδίων ισότητας στα στρατηγικά τους έγγραφα και για την παρακολούθηση των αλλαγών στον δήμο. (Greek)
18 July 2022
0 references
Aktivnosti projekta „Kodeks komunalnog uspjeha – ravnopravnost spolova”: 1) Analiza položaja žena i muškaraca u općinama. U ovoj fazi izradit će se elektronička karta općinske statistike prema utvrđenim pokazateljima. Karta će omogućiti praćenje stanja rodne ravnopravnosti u različitim dijelovima svake samouprave. Karta će biti javno dostupna i omogućit će praćenje jednakih mogućnosti u području rada, zdravstva, obrazovanja, poslovanja itd. U ovoj fazi provest će se i kvalitativna studija. Studijom će biti obuhvaćeno 10 pilot-općina koje će se odabrati na temelju definiranih kriterija, tj. zemljopisni položaj, veličina, nacionalna struktura itd. U ovoj fazi uspostavit će se mehanizam segregacije. 2) Provedba posebnih mjera za promjenu stanja jednakih mogućnosti za žene i muškarce u općinama. U ovoj će fazi glavni izazov biti formuliranje, zajedno s općinama, nevladinim organizacijama i akademskom zajednicom, smislenih i provedivih preporuka za ciljane mjere iz općinskih strateških planova. Tijekom okruglog stola doradit će se preporuke koje će se predstaviti u pilot-općinama tijekom osposobljavanja, a kasnije u svim preostalim općinama u Litvi. Procjenom učinka provedbe mjera utvrdit će se provode li se i koje promjene na razini pilot-općina. 3) Tijekom cijelog projekta održat će se kampanja za podizanje svijesti, koja će uključivati sljedeće mjere širenja informacija: radio emisije, TV izvješća, poruke i videozapisi na društvenim mrežama (Youtube, Facebook), članci u medijima. U događanjima kojima se promiče ravnopravnost žena i muškaraca te smanjuje diskriminacija na tržištu rada sudjeluje 2500 ljudi. Ostvarit će se i drugi rezultati: 1. 1 elektronički sustav (karta); 2. Odobren je paket preporuka za općine; 3. Predstavnici općina osposobljeni su za provedbu planova za jednakost u svojim strateškim dokumentima i praćenje promjena u općini. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Activitățile proiectului „Codul de succes municipal – egalitatea de gen”: 1) Analiza situației femeilor și bărbaților în municipalități. În acest stadiu, se va elabora o hartă electronică a statisticilor municipale în conformitate cu indicatorii stabiliți. Harta va permite monitorizarea situației egalității de gen în diferite secțiuni ale fiecărei autoguvernări. Harta va fi pusă la dispoziția publicului și va permite monitorizarea egalității de șanse în domeniile muncii, sănătății, educației, afacerilor etc. În această etapă se va realiza, de asemenea, un studiu calitativ. Studiul va acoperi 10 municipalități pilot, care vor fi selectate pe baza unor criterii definite, și anume localizarea geografică, dimensiunea, structura națională etc. În această etapă, se va institui un mecanism de segregare. 2) Punerea în aplicare a unor măsuri specifice de schimbare a situației egalității de șanse între femei și bărbați în municipalități. În acest stadiu, principala provocare va fi formularea, împreună cu municipalitățile, ONG-urile și mediul academic, a unor recomandări semnificative și executorii pentru măsuri specifice din planurile strategice municipale. În timpul discuțiilor din cadrul mesei rotunde, recomandările vor fi îmbunătățite, care vor fi prezentate în municipalitățile-pilot în timpul formării și, ulterior, în toate municipalitățile rămase din Lituania. Evaluarea impactului punerii în aplicare a măsurilor va stabili dacă și ce schimbări au loc la nivelul municipalităților pilot. 3) pe tot parcursul proiectului va avea loc o campanie de sensibilizare, care va include următoarele măsuri de diseminare: emisiuni radio, reportaje TV, mesaje și clipuri video pe rețelele sociale (Youtube, Facebook), articole în mass-media. 2500 de persoane vor participa la evenimente care promovează egalitatea între femei și bărbați și reduc discriminarea pe piața forței de muncă. De asemenea, vor fi obținute și alte rezultate: 1. 1 sistem electronic (hartă); 2. A fost aprobat un pachet de recomandări pentru municipalități; 3. Reprezentanții municipalităților sunt instruiți să pună în aplicare planurile de egalitate în documentele lor strategice și să monitorizeze schimbarea în municipalitate. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Aktivity projektu „Kódex úspešnosti obcí – rodová rovnosť“: 1) Analýza situácie žien a mužov v obciach. V tejto fáze sa vypracuje elektronická mapa komunálnych štatistík podľa stanovených ukazovateľov. Mapa umožní monitorovať situáciu v oblasti rodovej rovnosti v rôznych častiach každej samosprávy. Mapa bude verejne dostupná a umožní monitorovanie rovnakých príležitostí v oblasti práce, zdravia, vzdelávania, podnikania atď. V tejto fáze sa uskutoční aj kvalitatívna štúdia. Štúdia sa bude týkať 10 pilotných obcí, ktoré sa vyberú na základe vymedzených kritérií, t. j. zemepisnej polohy, veľkosti, vnútroštátnej štruktúry atď. V tejto fáze sa vytvorí mechanizmus segregácie. 2) Vykonávanie osobitných opatrení na zmenu situácie rovnakých príležitostí pre ženy a mužov v obciach. V tejto fáze bude hlavnou výzvou formulovať spolu s obcami, mimovládnymi organizáciami a akademickou obcou zmysluplné a vynútiteľné odporúčania pre cielené opatrenia v strategických plánoch obcí. Počas rokovaní za okrúhlym stolom sa spresnia odporúčania, ktoré budú predstavené v pilotných obciach počas odbornej prípravy a neskôr vo všetkých ostatných obciach v Litve. V posúdení vplyvu vykonávania opatrení sa určí, či a aké zmeny sa uskutočňujú na úrovni pilotných obcí. 3) V priebehu celého projektu sa uskutoční kampaň na zvýšenie informovanosti, ktorá bude zahŕňať tieto opatrenia na šírenie informácií: rozhlasové relácie, televízne správy, správy a videá na sociálnych sieťach (Youtube, Facebook), články v médiách. Na podujatiach na podporu rovnosti medzi ženami a mužmi a zníženie diskriminácie na trhu práce sa zúčastní 2 500 ľudí. Dosiahnu sa aj ďalšie výsledky: 1. 1 elektronický systém (mapa); 2. Bol schválený 1 balík odporúčaní pre obce; 3. Zástupcovia obcí sú vyškolení na implementáciu plánov rovnosti vo svojich strategických dokumentoch a na monitorovanie zmien v obci. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-attivitajiet tal-proġett “Kodiċi tas-Suċċess Muniċipali — Ugwaljanza bejn is-Sessi”: 1) Analiżi tas-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fil-muniċipalitajiet. F’dan l-istadju, se tiġi żviluppata mappa elettronika tal-istatistika muniċipali skont l-indikaturi stabbiliti. Il-mappa se tagħmilha possibbli li tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi f’taqsimiet differenti ta’ kull gvern awtonomu. Il-mappa se tkun disponibbli għall-pubbliku u se tippermetti l-monitoraġġ tal-opportunitajiet indaqs fl-oqsma tax-xogħol, is-saħħa, l-edukazzjoni, in-negozju, eċċ. Se jitwettaq ukoll studju kwalitattiv f’dan l-istadju. L-istudju se jkopri 10 muniċipalitajiet pilota, li se jintgħażlu fuq il-bażi ta’ kriterji definiti, jiġifieri l-pożizzjoni ġeografika, id-daqs, l-istruttura nazzjonali, eċċ. F’dan l-istadju, se jiġi stabbilit mekkaniżmu ta’ segregazzjoni. 2) L-implimentazzjoni ta’ miżuri speċifiċi biex tinbidel is-sitwazzjoni ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel fil-muniċipalitajiet. F’dan l-istadju, l-isfida ewlenija se tkun li jiġu fformulati, flimkien mal-muniċipalitajiet, l-NGOs u l-akkademja, rakkomandazzjonijiet sinifikanti u infurzabbli għal miżuri mmirati fil-pjanijiet strateġiċi muniċipali. Matul id-diskussjonijiet madwar mejda, ir-rakkomandazzjonijiet se jiġu rfinuti, li se jiġu ppreżentati fil-muniċipalitajiet pilota matul it-taħriġ u aktar tard fil-muniċipalitajiet kollha li fadal fil-Litwanja. Il-valutazzjoni tal-impatt tal-implimentazzjoni tal-miżuri se tiddetermina jekk u liema bidliet qed iseħħu fil-livell tal-muniċipalitajiet pilota. 3) Ser isseħħ kampanja ta’ sensibilizzazzjoni matul il-proġett kollu, li se tinkludi l-miżuri ta’ tixrid li ġejjin: wirjiet tar-radju, rapporti televiżivi, messaġġi u vidjows fuq in-netwerks soċjali (Youtube, Facebook), artikli fil-midja. 2500 persuna se jipparteċipaw f’avvenimenti li jippromwovu l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel u jnaqqsu d-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol. Se jinkisbu wkoll riżultati oħra: 1. 1 sistema elettronika (mappa); 2. Ġie approvat pakkett wieħed ta’ rakkomandazzjonijiet għall-muniċipalitajiet; 3. Ir-rappreżentanti tal-muniċipalitajiet huma mħarrġa biex jimplimentaw pjanijiet ta’ ugwaljanza fid-dokumenti strateġiċi tagħhom u biex jimmonitorjaw il-bidla fil-muniċipalità. (Maltese)
18 July 2022
0 references
As atividades do projeto «Código do Sucesso Municipal — Igualdade de Género»: 1) Análise da situação das raparigas e dos homens nos concelhos. Nesta fase, será elaborado um mapa eletrónico de estatísticas municipais de acordo com os indicadores estabelecidos. O mapa permitirá acompanhar a situação da igualdade entre homens e mulheres em diferentes secções de cada governo autónomo. O mapa será disponibilizado ao público e permitirá o acompanhamento da igualdade de oportunidades nos domínios do trabalho, da saúde, da educação, das empresas, etc. Será igualmente realizado um estudo qualitativo nesta fase. O estudo abrangerá 10 municípios-piloto, que serão selecionados com base em critérios definidos, ou seja, localização geográfica, dimensão, estrutura nacional, etc. Nesta fase, será estabelecido um mecanismo de segregação. 2) Implementação de medidas específicas para alterar a situação da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos municípios. Nesta fase, o principal desafio consistirá em formular, juntamente com os municípios, as ONG e o meio académico, recomendações significativas e executórias para medidas específicas nos planos estratégicos municipais. Durante as mesas-redondas, as recomendações serão aperfeiçoadas, que serão apresentadas nos municípios-piloto durante a formação e, posteriormente, em todos os restantes municípios da Lituânia. A avaliação de impacto da aplicação das medidas determinará se e quais as alterações que estão a ocorrer ao nível dos municípios-piloto. 3) Será realizada uma campanha de sensibilização ao longo de todo o projeto, que incluirá as seguintes medidas de divulgação: programas de rádio, reportagens de TV, mensagens e vídeos nas redes sociais (Youtube, Facebook), artigos na mídia. 2500 pessoas participarão em eventos que promovam a igualdade entre homens e mulheres e reduzam a discriminação no mercado de trabalho. Serão igualmente alcançados outros resultados: 1. 1 sistema eletrónico (mapa); 2. Foi aprovado um pacote de recomendações para os municípios; 3. Representantes dos concelhos são treinados para implementar planos de igualdade em seus documentos estratégicos e para monitorar a mudança no concelho. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
”Kunnallinen menestyslaki – sukupuolten tasa-arvo” -hankkeen toiminta: 1) Analyysi naisten ja miesten tilanteesta kunnissa. Tässä vaiheessa laaditaan sähköinen kartta kunnallisista tilastoista vakiintuneiden indikaattoreiden mukaisesti. Kartan avulla voidaan seurata tasa-arvotilannetta kunkin itsehallinnon eri osissa. Kartta julkistetaan, ja sen avulla voidaan seurata yhtäläisiä mahdollisuuksia muun muassa työ-, terveys-, koulutus- ja liike-elämän aloilla. Tässä vaiheessa tehdään myös laadullinen tutkimus. Tutkimus kattaa kymmenen pilottikuntaa, jotka valitaan määriteltyjen kriteerien eli maantieteellisen sijainnin, koon, kansallisen rakenteen jne. perusteella. Tässä vaiheessa otetaan käyttöön erottelumekanismi. 2) Toimenpiteiden toteuttaminen naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien muuttamiseksi kunnissa. Tässä vaiheessa suurin haaste on laatia yhdessä kuntien, kansalaisjärjestöjen ja tiedemaailman kanssa mielekkäitä ja täytäntöönpanokelpoisia suosituksia kunnan strategiasuunnitelmiin sisältyvistä kohdennetuista toimenpiteistä. Pyöreän pöydän keskusteluissa annetaan suosituksia, jotka esitellään pilottikunnissa koulutuksen aikana ja myöhemmin kaikissa Liettuan muissa kunnissa. Toimenpiteiden täytäntöönpanon vaikutusten arvioinnissa määritetään, tapahtuuko pilottikunnissa muutoksia ja mitä muutoksia tapahtuu. 3) Hankkeen aikana toteutetaan tiedotuskampanja, joka sisältää seuraavat tiedotustoimet: radio-ohjelmia, TV-raportteja, viestejä ja videoita sosiaalisissa verkostoissa (Youtube, Facebook), artikkeleita mediassa. 2 500 ihmistä osallistuu tapahtumiin, joilla edistetään naisten ja miesten tasa-arvoa ja vähennetään syrjintää työmarkkinoilla. Myös muita tuloksia saadaan aikaan: 1. 1 sähköinen järjestelmä (kartta); 2. Yksi kunnille annettu suosituspaketti hyväksyttiin. 3. Kuntien edustajat koulutetaan toteuttamaan tasa-arvosuunnitelmia strategia-asiakirjoissaan ja seuraamaan muutosta kunnassa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Działania w ramach projektu „Międzynarodowy kodeks sukcesu – równość płci”: 1) Analiza sytuacji kobiet i mężczyzn w gminach. Na tym etapie zostanie opracowana elektroniczna mapa statystyk gminnych zgodnie z ustalonymi wskaźnikami. Mapa umożliwi monitorowanie sytuacji w zakresie równouprawnienia płci w różnych sekcjach poszczególnych samorządów. Mapa zostanie udostępniona publicznie i umożliwi monitorowanie równych szans w dziedzinie pracy, zdrowia, edukacji, biznesu itp. Na tym etapie zostanie również przeprowadzona analiza jakościowa. Badanie obejmie 10 gmin pilotażowych, które zostaną wybrane na podstawie określonych kryteriów, tj. lokalizacji geograficznej, wielkości, struktury krajowej itp. Na tym etapie zostanie ustanowiony mechanizm segregacji. 2) Wdrożenie konkretnych środków mających na celu zmianę sytuacji w zakresie równych szans kobiet i mężczyzn w gminach. Na tym etapie głównym wyzwaniem będzie sformułowanie, wraz z gminami, organizacjami pozarządowymi i środowiskiem akademickim, istotnych i możliwych do wyegzekwowania zaleceń dotyczących ukierunkowanych środków w miejskich planach strategicznych. Podczas dyskusji przy okrągłym stole zostaną doprecyzowane zalecenia, które zostaną przedstawione w gminach pilotażowych podczas szkolenia, a następnie we wszystkich pozostałych gminach na Litwie. Ocena skutków wdrożenia środków określi, czy i jakie zmiany zachodzą na poziomie gmin pilotażowych. 3) W trakcie trwania projektu odbędzie się kampania uświadamiająca, która obejmie następujące działania upowszechniające: programy radiowe, doniesienia telewizyjne, wiadomości i filmy w sieciach społecznościowych (Youtube, Facebook), artykuły w mediach. 2500 osób weźmie udział w wydarzeniach promujących równość kobiet i mężczyzn oraz zmniejszających dyskryminację na rynku pracy. Inne wyniki zostaną również osiągnięte: 1. 1 system elektroniczny (mapa); 2. Zatwierdzono 1 pakiet zaleceń dla gmin; 3. Przedstawiciele gmin są szkoleni w zakresie wdrażania planów równości w swoich dokumentach strategicznych i monitorowania zmian w gminie. (Polish)
18 July 2022
0 references
Dejavnosti projekta „Občinski zakonik o uspehu – enakost spolov“: 1) Analiza položaja žensk in moških v občinah. Na tej stopnji bo razvita elektronska karta občinske statistike v skladu z uveljavljenimi kazalniki. Zemljevid bo omogočil spremljanje stanja na področju enakosti spolov v različnih oddelkih vsake samouprave. Zemljevid bo javno dostopen in bo omogočal spremljanje enakih možnosti na področju dela, zdravja, izobraževanja, podjetništva itd. Na tej stopnji bo izvedena tudi kvalitativna študija. Študija bo zajemala 10 pilotnih občin, ki bodo izbrane na podlagi opredeljenih meril, tj. zemljepisne lege, velikosti, nacionalne strukture itd. Na tej stopnji bo vzpostavljen mehanizem ločevanja. 2) Izvajanje posebnih ukrepov za spremembo položaja enakih možnosti za ženske in moške v občinah. Na tej stopnji bo glavni izziv skupaj z občinami, nevladnimi organizacijami in akademskimi krogi oblikovati smiselna in izvršljiva priporočila za ciljno usmerjene ukrepe v občinskih strateških načrtih. Na okrogli mizi bodo priporočila izpopolnjena, ki bodo predstavljena v pilotnih občinah med usposabljanjem in kasneje v vseh preostalih občinah v Litvi. Ocena učinka izvajanja ukrepov bo določila, ali in kakšne spremembe se dogajajo na ravni pilotnih občin. 3) V celotnem projektu bo potekala kampanja ozaveščanja, ki bo vključevala naslednje ukrepe razširjanja: radijske oddaje, televizijska poročila, sporočila in videoposnetki na socialnih omrežjih (Youtube, Facebook), članki v medijih. 2500 ljudi bo sodelovalo na dogodkih, ki spodbujajo enakost med ženskami in moškimi ter zmanjšujejo diskriminacijo na trgu dela. Doseženi bodo tudi drugi rezultati: 1. 1 elektronski sistem (zemljevid); 2. Odobren je bil en sveženj priporočil za občine; 3. Predstavniki občin so usposobljeni za izvajanje načrtov enakosti v svojih strateških dokumentih in spremljanje sprememb v občini. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Činnosti projektu „Kodex komunálního úspěchu – rovnost žen a mužů“: 1) Analýza situace žen a mužů v obcích. V této fázi bude vypracována elektronická mapa obecních statistik podle stanovených ukazatelů. Mapa umožní sledovat situaci v oblasti rovnosti žen a mužů v různých částech každé samosprávy. Mapa bude zveřejněna a umožní sledovat rovné příležitosti v oblasti práce, zdraví, vzdělávání, podnikání atd. V této fázi bude rovněž provedena kvalitativní studie. Studie se bude týkat 10 pilotních obcí, které budou vybrány na základě definovaných kritérií, tj. zeměpisné polohy, velikosti, vnitrostátní struktury atd. V této fázi bude vytvořen mechanismus segregace. 2) Provádění konkrétních opatření ke změně situace rovných příležitostí pro ženy a muže v obcích. V této fázi bude hlavním úkolem vypracovat společně s obcemi, nevládními organizacemi a akademickou obcí smysluplná a vymahatelná doporučení pro cílená opatření ve strategických plánech obcí. Během jednání u kulatého stolu budou upřesněna doporučení, která budou představena v pilotních obcích během školení a později ve všech zbývajících obcích v Litvě. Posouzení dopadů provádění opatření určí, zda a jaké změny probíhají na úrovni pilotních obcí. 3) V průběhu celého projektu se bude konat osvětová kampaň, která bude zahrnovat následující opatření v oblasti šíření informací: rozhlasové pořady, televizní zprávy, zprávy a videa na sociálních sítích (Youtube, Facebook), články v médiích. 2500 lidí se zúčastní akcí na podporu rovnosti žen a mužů a snižování diskriminace na trhu práce. Bude rovněž dosaženo dalších výsledků: 1. 1 elektronický systém (mapa); 2. Byl schválen 1 balíček doporučení pro obce; 3. Zástupci obcí jsou vyškoleni k provádění plánů rovnosti ve svých strategických dokumentech a ke sledování změn v obci. (Czech)
18 July 2022
0 references
Projekta “Municipal Success Code — Dzimumu līdztiesība” aktivitātes: 1) Sieviešu un vīriešu stāvokļa analīze pašvaldībās. Šajā posmā tiks izstrādāta elektroniska pašvaldības statistikas karte saskaņā ar noteiktajiem rādītājiem. Karte dos iespēju uzraudzīt dzimumu līdztiesības situāciju dažādās pašpārvaldes daļās. Karte būs publiski pieejama, un tā ļaus uzraudzīt iespēju vienlīdzību darba, veselības, izglītības, uzņēmējdarbības u. c. jomās. Šajā posmā tiks veikts arī kvalitatīvs pētījums. Pētījums aptvers 10 izmēģinājuma pašvaldības, kas tiks izvēlētas, pamatojoties uz noteiktiem kritērijiem, t. i., ģeogrāfisko atrašanās vietu, lielumu, valsts struktūru utt. Šajā posmā tiks izveidots segregācijas mehānisms. 2) Īpašu pasākumu īstenošana, lai mainītu sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju situāciju pašvaldībās. Šajā posmā galvenais uzdevums būs kopā ar pašvaldībām, NVO un akadēmiskajām aprindām formulēt jēgpilnus un izpildāmus ieteikumus mērķtiecīgiem pasākumiem pašvaldību stratēģiskajos plānos. Apaļā galda diskusiju laikā tiks precizēti ieteikumi, kas tiks prezentēti izmēģinājuma pašvaldībās mācību laikā un vēlāk visās pārējās Lietuvas pašvaldībās. Pasākumu īstenošanas ietekmes novērtējums noteiks, vai un kādas izmaiņas notiek izmēģinājuma pašvaldību līmenī. 3) visā projekta laikā notiks izpratnes veicināšanas kampaņa, kas ietvers šādus izplatīšanas pasākumus: radio šovi, TV ziņojumi, ziņojumi un video sociālajos tīklos (Youtube, Facebook), raksti plašsaziņas līdzekļos. 2500 cilvēku piedalīsies pasākumos, kas veicina sieviešu un vīriešu līdztiesību un samazina diskrimināciju darba tirgū. Tiks sasniegti arī citi rezultāti: 1. 1 elektroniskā sistēma (karte); 2. Tika apstiprināts 1 ieteikumu kopums pašvaldībām; 3. Pašvaldību pārstāvji ir apmācīti īstenot līdztiesības plānus savos stratēģiskajos dokumentos un uzraudzīt pārmaiņas pašvaldībā. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Дейностите по проект „Общински Успешен кодекс — Равенство между половете“: 1) Анализ на положението на жените и мъжете в общините. На този етап ще бъде разработена електронна карта на общинските статистически данни в съответствие с установените показатели. Картата ще даде възможност за наблюдение на положението с равенството между половете в различните части на всяко самоуправление. Картата ще бъде публично достъпна и ще позволи наблюдение на равните възможности в областта на труда, здравеопазването, образованието, бизнеса и т.н. На този етап ще бъде проведено и качествено проучване. Проучването ще обхване 10 пилотни общини, които ще бъдат избрани въз основа на определени критерии, т.е. географско местоположение, размер, национална структура и т.н. На този етап ще бъде създаден механизъм за сегрегация. 2) Изпълнение на специфични мерки за промяна на положението на равните възможности за жените и мъжете в общините. На този етап основното предизвикателство ще бъде формулирането, заедно с общините, неправителствените организации и академичните среди, на съдържателни и приложими препоръки за целенасочени мерки в общинските стратегически планове. По време на кръглата маса ще бъдат прецизирани препоръките, които ще бъдат представени в пилотните общини по време на обучението и по-късно във всички останали общини в Литва. Оценката на въздействието от прилагането на мерките ще определи дали и какви промени се извършват на равнището на пилотните общини. 3) По време на целия проект ще се проведе кампания за повишаване на осведомеността, която ще включва следните мерки за разпространение: радио предавания, телевизионни репортажи, съобщения и видеоклипове в социалните мрежи (Youtube, Facebook), статии в медиите. 2500 души ще участват в събития, насърчаващи равенството между жените и мъжете и намаляващи дискриминацията на пазара на труда. Ще бъдат постигнати и други резултати: 1. 1 електронна система (карта); 2. Одобрен е 1 пакет от препоръки за общините; 3. Представителите на общините са обучени да прилагат плановете за равенство в стратегическите си документи и да наблюдават промяната в общината. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A „Municipal Success Code – Gender Equality” elnevezésű projekt tevékenységei: 1) A nők és férfiak helyzetének elemzése a településeken. Ebben a szakaszban a megállapított mutatóknak megfelelően kidolgozzák a települési statisztikák elektronikus térképét. A térkép lehetővé teszi a nemek közötti egyenlőség helyzetének nyomon követését az egyes önkormányzatok különböző szakaszaiban. A térkép nyilvánosan hozzáférhető lesz, és lehetővé teszi az esélyegyenlőség nyomon követését a munka, az egészségügy, az oktatás, az üzleti élet stb. területén. A tanulmány 10 kísérleti településre terjed ki, amelyeket meghatározott kritériumok, azaz földrajzi elhelyezkedés, méret, nemzeti struktúra stb. alapján választanak ki. Ebben a szakaszban létrejön a szegregációs mechanizmus. 2) Az önkormányzatokon belül a nők és férfiak esélyegyenlőségének megváltoztatására irányuló egyedi intézkedések végrehajtása. Ebben a szakaszban a fő kihívás az lesz, hogy az önkormányzatokkal, a nem kormányzati szervezetekkel és a tudományos körökkel együtt érdemi és végrehajtható ajánlásokat fogalmazzunk meg a célzott intézkedésekre vonatkozóan az önkormányzati stratégiai tervekben. A kerekasztal-beszélgetések során finomítani fogják az ajánlásokat, amelyeket a kísérleti önkormányzatok a képzés során, majd később Litvánia valamennyi fennmaradó településén bemutatnak. Az intézkedések végrehajtásának hatásvizsgálata meghatározza, hogy a kísérleti települések szintjén történnek-e változások, és ha igen, milyenek. 3) A projekt egészében figyelemfelkeltő kampányra kerül sor, amely a következő terjesztési intézkedéseket foglalja magában: rádióműsorok, televíziós jelentések, üzenetek és videók a közösségi hálózatokon (Youtube, Facebook), cikkek a médiában. 2500 ember vesz részt olyan rendezvényeken, amelyek előmozdítják a nők és férfiak közötti egyenlőséget és csökkentik a munkaerő-piaci diszkriminációt. További eredmények is várhatók: 1. 1 elektronikus rendszer (térkép); 2. 1 településre vonatkozó ajánláscsomagot hagytak jóvá; 3. Az önkormányzatok képviselőit kiképzik arra, hogy stratégiai dokumentumaikban végrehajtsák az egyenlőségi terveket, és nyomon kövessék a településen végbemenő változásokat. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Gníomhaíochtaí an tionscadail “Cód Comharbais — Comhionannas Inscne”: 1) Anailís ar staid na mban agus na bhfear i mbardais. Ag an bpointe seo, forbrófar léarscáil leictreonach de staidreamh bardasach de réir na dtáscairí bunaithe. Leis an léarscáil, beifear in ann faireachán a dhéanamh ar staid an chomhionannais inscne i gcodanna éagsúla de gach féinrialtas. Cuirfear an léarscáil ar fáil go poiblí agus beifear in ann faireachán a dhéanamh ar chomhionannas deiseanna i réimsí na hoibre, na sláinte, an oideachais, an ghnó, etc. Déanfar staidéar cáilíochtúil ag an gcéim seo freisin. Cumhdófar sa staidéar 10 mbardas píolótacha, a roghnófar ar bhonn critéar sainithe, i.e. suíomh geografach, méid, struchtúr náisiúnta, etc. Ag an gcéim seo, bunófar sásra deighilte. 2) Bearta sonracha a chur chun feidhme chun staid an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir sna bardais a athrú. Ag an gcéim seo, is é an príomhdhúshlán a bheidh ann moltaí fóinteacha infhorfheidhmithe a cheapadh, in éineacht le bardais, eagraíochtaí neamhrialtasacha agus lucht léinn, maidir le bearta spriocdhírithe sna pleananna straitéiseacha bardasacha. Le linn an phlé chomhchéime, déanfar na moltaí a bheachtú, a chuirfear i láthair sna bardais phíolótacha le linn na hoiliúna agus ina dhiaidh sin sna bardais uile atá fágtha sa Liotuáin. Cinnfear sa mheasúnú tionchair ar chur chun feidhme na mbeart cibé an bhfuil athruithe ag tarlú ar leibhéal na mbardas píolótach agus cad iad na hathruithe sin. 3) Beidh feachtas múscailte feasachta ar siúl le linn an tionscadail, lena n-áireofar na bearta scaipthe seo a leanas: seónna raidió, tuarascálacha teilifíse, teachtaireachtaí agus físeáin ar líonraí sóisialta (Youtube, Facebook), ailt sna meáin. Glacfaidh 2500 duine páirt in imeachtaí a chuireann comhionannas idir mná agus fir chun cinn agus a laghdóidh an t-idirdhealú i margadh an tsaothair. Bainfear torthaí eile amach freisin: 1. 1 córas leictreonach (léarscáil); 2. Formheasadh 1 phacáiste moltaí do bhardais; 3. Cuirtear oiliúint ar ionadaithe bardas pleananna comhionannais a chur i bhfeidhm ina ndoiciméid straitéiseacha agus monatóireacht a dhéanamh ar an athrú sa bhardas. (Irish)
18 July 2022
0 references
Verksamheten i projektet ”Municipal Success Code – Jämställdhet”: 1) Analys av kvinnors och mäns situation i kommunerna. I detta skede kommer en elektronisk karta över kommunalstatistik att utarbetas i enlighet med de fastställda indikatorerna. Kartan kommer att göra det möjligt att övervaka jämställdhetssituationen i olika delar av varje självstyre. Kartan kommer att offentliggöras och göra det möjligt att övervaka lika möjligheter på områdena arbete, hälsa, utbildning, näringsliv m.m. En kvalitativ studie kommer också att genomföras i detta skede. Studien kommer att omfatta tio pilotkommuner, som kommer att väljas ut på grundval av fastställda kriterier, dvs. geografiskt läge, storlek, nationell struktur osv. I detta skede kommer en separeringsmekanism att inrättas. 2) Genomförande av särskilda åtgärder för att förändra situationen för lika möjligheter för kvinnor och män i kommunerna. I detta skede kommer den största utmaningen att vara att tillsammans med kommuner, icke-statliga organisationer och den akademiska världen formulera meningsfulla och genomförbara rekommendationer för riktade åtgärder i de kommunala strategiska planerna. Under rundabordssamtalen kommer rekommendationerna att förfinas, som kommer att presenteras i pilotkommunerna under utbildningen och senare i alla återstående kommuner i Litauen. Konsekvensbedömningen av genomförandet av åtgärderna kommer att avgöra om och vilka förändringar som sker på pilotkommunnivå. 3) En informationskampanj kommer att äga rum under hela projektet, som kommer att omfatta följande spridningsåtgärder: radioprogram, TV-rapporter, meddelanden och videor på sociala nätverk (Youtube, Facebook), artiklar i media. 2500 personer kommer att delta i evenemang som främjar jämställdhet mellan kvinnor och män och minskar diskrimineringen på arbetsmarknaden. Andra resultat kommer också att uppnås: 1. 1 elektroniskt system (karta), 2. Ett paket med rekommendationer för kommuner godkändes. 3. Representanter för kommunerna är utbildade i att genomföra jämställdhetsplaner i sina strategiska dokument och att övervaka förändringen i kommunen. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Projekti „Munitsipaal Success Code – Sooline võrdõiguslikkus“tegevus: 1) Naiste ja meeste olukorra analüüs omavalitsustes. Praeguses etapis töötatakse välja munitsipaalstatistika elektrooniline kaart vastavalt kehtestatud näitajatele. Kaart võimaldab jälgida soolise võrdõiguslikkuse olukorda iga omavalitsuse eri osades. Kaart tehakse üldsusele kättesaadavaks ja see võimaldab jälgida võrdseid võimalusi töö, tervishoiu, hariduse, ettevõtluse jne valdkonnas. Samuti viiakse selles etapis läbi kvalitatiivne uuring. Uuring hõlmab kümmet pilootomavalitsust, mis valitakse kindlaksmääratud kriteeriumide, st geograafilise asukoha, suuruse, riikliku struktuuri jne alusel. Praegu luuakse eraldamismehhanism. 2) erimeetmete rakendamine naiste ja meeste võrdsete võimaluste olukorra muutmiseks omavalitsustes. Praeguses etapis on peamine ülesanne koostada koos kohalike omavalitsuste, valitsusväliste organisatsioonide ja akadeemiliste ringkondadega sisukad ja jõustatavad soovitused sihipäraste meetmete kohta omavalitsuste strateegilistes kavades. Ümarlaua arutelude käigus täiustatakse soovitusi, mida tutvustatakse pilootomavalitsustes koolituse ajal ja hiljem kõigis ülejäänud Leedu omavalitsustes. Meetmete rakendamise mõju hindamisel määratakse kindlaks, kas ja millised muudatused toimuvad pilootomavalitsuste tasandil. 3) Kogu projekti vältel toimub teadlikkuse suurendamise kampaania, mis hõlmab järgmisi levitamismeetmeid: raadiosaated, teleteated, sõnumid ja videod sotsiaalvõrgustikes (Youtube, Facebook), artiklid meedias. 2500 inimest osaleb üritustel, mis edendavad naiste ja meeste võrdõiguslikkust ja vähendavad diskrimineerimist tööturul. Saavutatakse ka muid tulemusi: 1. 1 elektrooniline süsteem (kaart); 2. Kiideti heaks 1 soovituste pakett omavalitsustele; 3. Omavalitsuste esindajaid koolitatakse rakendama võrdõiguslikkuse kavasid oma strateegilistes dokumentides ja jälgima muutusi omavalitsuses. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Gedimino pr. 11, Vilnius
0 references
Identifiers
07.3.4-ESFA-V-425-01-0001
0 references