Identification, mobilisation and access to enhanced support for inclusive audiences (Q3704477): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Identifikation, mobilisering og adgang til øget støtte til inklusive målgrupper | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εντοπισμός, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη στήριξη για το κοινό χωρίς αποκλεισμούς | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Utvrđivanje, mobilizacija i pristup pojačanoj potpori uključivoj publici | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Identificarea, mobilizarea și accesul la un sprijin sporit pentru un public incluziv | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Identifikácia, mobilizácia a prístup k posilnenej podpore pre inkluzívne publikum | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Identifikazzjoni, mobilizzazzjoni u aċċess għal appoġġ imsaħħaħ għal udjenzi inklużivi | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Identificação, mobilização e acesso a um apoio reforçado para públicos inclusivos | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Osallistavan yleisön tunnistaminen, mobilisointi ja tehostettu tuki | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Identyfikacja, mobilizacja i dostęp do zwiększonego wsparcia dla odbiorców sprzyjających włączeniu społecznemu | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Opredelitev, mobilizacija in dostop do okrepljene podpore za vključujoče občinstvo | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Identifikace, mobilizace a přístup k posílené podpoře pro inkluzivní publikum | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tapatybės nustatymas, mobilizavimas ir galimybės gauti didesnę paramą įtraukiai auditorijai | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Apzināšana, mobilizēšana un piekļuve lielākam atbalstam iekļaujošai auditorijai | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Идентифициране, мобилизиране и достъп до засилена подкрепа за приобщаваща аудитория | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az inkluzív közönség azonosítása, mozgósítása és fokozott támogatáshoz való hozzáférése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Sainaithint, slógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe do lucht féachana cuimsitheach | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Identifiering, mobilisering och tillgång till ökat stöd för inkluderande målgrupper | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kaasava publiku kindlakstegemine, mobiliseerimine ja sellele juurdepääsu võimaldamine | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3704477 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3704477 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3704477 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3704477 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3704477 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3704477 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3704477 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3704477 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3704477 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3704477 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3704477 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3704477 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3704477 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3704477 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet med aktionen "Locering, mobilisering og adgang til øget støtte til et rummeligt publikum" har til formål at forbedre mobiliseringen af publikum, navnlig dem fra QPV'er og udstødte, på en ledsagende vej og at lette deres orientering mod forbedrede integrations- og støttemekanismer såsom PLIE og IDP. Målet er derfor at foreslå et skridt forud for integrationsforløbet for at forbedre orienteringen og ordineringen af common law-bestemmelser, navnlig PDI og PLIE. Jobrådgivernes mission er at identificere, mobilisere, diagnosticere og vejlede. Denne aktion kan tilrettelægges skematisk i flere faser: 1. Identificere og kontakte målgrupper, der ikke nyder godt af nogen form for støtte (om strømmen eller i kollektive oplysninger): regelmæssig kommunikation med de forskellige aktører i området (nabohuse, sociale centre, foreninger, sproghuse osv.), tilrettelæggelse af kollektive oplysninger, navnlig med afdelingen for modtagere af tilskud fra RSA, som ikke har indgået kontrakt eller ikke har modtaget støtte, eller med arbejdsformidlingspartnere såsom Pôle emploi, med henblik på at foretage en diagnose og lede offentligheden til det relevante udstyr 2. Individuelle interviews med henblik på at stille en diagnose af personens overordnede situation og lede dem i retning af forbedrede støttemekanismer som f.eks. PDI og PLIE 3. Kollektive aktioner med henblik på at mobilisere beskæftigelse og kollektive workshopper, som kan føre folk til bedre støtteordninger. Ansættelsesrådgiveren sikrer sammenhæng i den vejledning, der tilbydes personen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet med aktionen "Locering, mobilisering og adgang til øget støtte til et rummeligt publikum" har til formål at forbedre mobiliseringen af publikum, navnlig dem fra QPV'er og udstødte, på en ledsagende vej og at lette deres orientering mod forbedrede integrations- og støttemekanismer såsom PLIE og IDP. Målet er derfor at foreslå et skridt forud for integrationsforløbet for at forbedre orienteringen og ordineringen af common law-bestemmelser, navnlig PDI og PLIE. Jobrådgivernes mission er at identificere, mobilisere, diagnosticere og vejlede. Denne aktion kan tilrettelægges skematisk i flere faser: 1. Identificere og kontakte målgrupper, der ikke nyder godt af nogen form for støtte (om strømmen eller i kollektive oplysninger): regelmæssig kommunikation med de forskellige aktører i området (nabohuse, sociale centre, foreninger, sproghuse osv.), tilrettelæggelse af kollektive oplysninger, navnlig med afdelingen for modtagere af tilskud fra RSA, som ikke har indgået kontrakt eller ikke har modtaget støtte, eller med arbejdsformidlingspartnere såsom Pôle emploi, med henblik på at foretage en diagnose og lede offentligheden til det relevante udstyr 2. Individuelle interviews med henblik på at stille en diagnose af personens overordnede situation og lede dem i retning af forbedrede støttemekanismer som f.eks. PDI og PLIE 3. Kollektive aktioner med henblik på at mobilisere beskæftigelse og kollektive workshopper, som kan føre folk til bedre støtteordninger. Ansættelsesrådgiveren sikrer sammenhæng i den vejledning, der tilbydes personen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet med aktionen "Locering, mobilisering og adgang til øget støtte til et rummeligt publikum" har til formål at forbedre mobiliseringen af publikum, navnlig dem fra QPV'er og udstødte, på en ledsagende vej og at lette deres orientering mod forbedrede integrations- og støttemekanismer såsom PLIE og IDP. Målet er derfor at foreslå et skridt forud for integrationsforløbet for at forbedre orienteringen og ordineringen af common law-bestemmelser, navnlig PDI og PLIE. Jobrådgivernes mission er at identificere, mobilisere, diagnosticere og vejlede. Denne aktion kan tilrettelægges skematisk i flere faser: 1. Identificere og kontakte målgrupper, der ikke nyder godt af nogen form for støtte (om strømmen eller i kollektive oplysninger): regelmæssig kommunikation med de forskellige aktører i området (nabohuse, sociale centre, foreninger, sproghuse osv.), tilrettelæggelse af kollektive oplysninger, navnlig med afdelingen for modtagere af tilskud fra RSA, som ikke har indgået kontrakt eller ikke har modtaget støtte, eller med arbejdsformidlingspartnere såsom Pôle emploi, med henblik på at foretage en diagnose og lede offentligheden til det relevante udstyr 2. Individuelle interviews med henblik på at stille en diagnose af personens overordnede situation og lede dem i retning af forbedrede støttemekanismer som f.eks. PDI og PLIE 3. Kollektive aktioner med henblik på at mobilisere beskæftigelse og kollektive workshopper, som kan føre folk til bedre støtteordninger. Ansættelsesrådgiveren sikrer sammenhæng i den vejledning, der tilbydes personen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο στόχος της δράσης «Εντόπιση, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη στήριξη για το κοινό χωρίς αποκλεισμούς» αποσκοπεί στη βελτίωση της κινητοποίησης των ακροατηρίων, ιδίως εκείνων που προέρχονται από QPV και αποκλείονται, σε συνοδευτική πορεία και στη διευκόλυνση του προσανατολισμού τους προς ενισχυμένους μηχανισμούς ολοκλήρωσης και στήριξης, όπως η PLIE και το εσωτερικά εκτοπισμένο κοινό. Ως εκ τούτου, στόχος είναι να προταθεί ένα βήμα πριν από την πορεία ένταξης, προκειμένου να βελτιωθεί ο προσανατολισμός και η συνταγογράφηση των διατάξεων του κοινού δικαίου, ιδίως της PDI και της PLIE. Αποστολή των συμβούλων εργασίας είναι ο εντοπισμός, η κινητοποίηση, η διάγνωση και η καθοδήγηση. Η δράση αυτή μπορεί να οργανωθεί σχηματικά σε διάφορα στάδια: 1. Εντοπισμός και επικοινωνία με ακροατήρια που δεν επωφελούνται από καμία στήριξη (σχετικά με τη ροή ή τις συλλογικές πληροφορίες): τακτική επικοινωνία με τους διάφορους παράγοντες της επικράτειας (γειτονικές κατοικίες, κοινωνικά κέντρα, ενώσεις, γλωσσικές κατοικίες κ.λπ.), οργάνωση συλλογικών πληροφοριών, ιδίως με το Τμήμα για τους δικαιούχους της RSA που δεν έχουν συνάψει σύμβαση ή/και δεν έχουν υποστηρίξει, ή με εταίρους απασχόλησης όπως ο Pôle emploi, για τη διενέργεια διάγνωσης και την καθοδήγηση του κοινού στα κατάλληλα μέσα· 2. Ατομικές συνεντεύξεις προκειμένου να γίνει διάγνωση της συνολικής κατάστασης του ατόμου και να κατευθυνθεί προς ενισχυμένους μηχανισμούς στήριξης, όπως η PDI και η PLIE· 3. Συλλογικές δράσεις για την κινητοποίηση εργασιακών και συλλογικών εργαστηρίων, με αποτέλεσμα τα άτομα να μπορούν να κατευθύνονται προς ενισχυμένα προγράμματα στήριξης. Ο σύμβουλος απασχόλησης διασφαλίζει τη συνοχή της καθοδήγησης που παρέχεται στο πρόσωπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο στόχος της δράσης «Εντόπιση, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη στήριξη για το κοινό χωρίς αποκλεισμούς» αποσκοπεί στη βελτίωση της κινητοποίησης των ακροατηρίων, ιδίως εκείνων που προέρχονται από QPV και αποκλείονται, σε συνοδευτική πορεία και στη διευκόλυνση του προσανατολισμού τους προς ενισχυμένους μηχανισμούς ολοκλήρωσης και στήριξης, όπως η PLIE και το εσωτερικά εκτοπισμένο κοινό. Ως εκ τούτου, στόχος είναι να προταθεί ένα βήμα πριν από την πορεία ένταξης, προκειμένου να βελτιωθεί ο προσανατολισμός και η συνταγογράφηση των διατάξεων του κοινού δικαίου, ιδίως της PDI και της PLIE. Αποστολή των συμβούλων εργασίας είναι ο εντοπισμός, η κινητοποίηση, η διάγνωση και η καθοδήγηση. Η δράση αυτή μπορεί να οργανωθεί σχηματικά σε διάφορα στάδια: 1. Εντοπισμός και επικοινωνία με ακροατήρια που δεν επωφελούνται από καμία στήριξη (σχετικά με τη ροή ή τις συλλογικές πληροφορίες): τακτική επικοινωνία με τους διάφορους παράγοντες της επικράτειας (γειτονικές κατοικίες, κοινωνικά κέντρα, ενώσεις, γλωσσικές κατοικίες κ.λπ.), οργάνωση συλλογικών πληροφοριών, ιδίως με το Τμήμα για τους δικαιούχους της RSA που δεν έχουν συνάψει σύμβαση ή/και δεν έχουν υποστηρίξει, ή με εταίρους απασχόλησης όπως ο Pôle emploi, για τη διενέργεια διάγνωσης και την καθοδήγηση του κοινού στα κατάλληλα μέσα· 2. Ατομικές συνεντεύξεις προκειμένου να γίνει διάγνωση της συνολικής κατάστασης του ατόμου και να κατευθυνθεί προς ενισχυμένους μηχανισμούς στήριξης, όπως η PDI και η PLIE· 3. Συλλογικές δράσεις για την κινητοποίηση εργασιακών και συλλογικών εργαστηρίων, με αποτέλεσμα τα άτομα να μπορούν να κατευθύνονται προς ενισχυμένα προγράμματα στήριξης. Ο σύμβουλος απασχόλησης διασφαλίζει τη συνοχή της καθοδήγησης που παρέχεται στο πρόσωπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο στόχος της δράσης «Εντόπιση, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη στήριξη για το κοινό χωρίς αποκλεισμούς» αποσκοπεί στη βελτίωση της κινητοποίησης των ακροατηρίων, ιδίως εκείνων που προέρχονται από QPV και αποκλείονται, σε συνοδευτική πορεία και στη διευκόλυνση του προσανατολισμού τους προς ενισχυμένους μηχανισμούς ολοκλήρωσης και στήριξης, όπως η PLIE και το εσωτερικά εκτοπισμένο κοινό. Ως εκ τούτου, στόχος είναι να προταθεί ένα βήμα πριν από την πορεία ένταξης, προκειμένου να βελτιωθεί ο προσανατολισμός και η συνταγογράφηση των διατάξεων του κοινού δικαίου, ιδίως της PDI και της PLIE. Αποστολή των συμβούλων εργασίας είναι ο εντοπισμός, η κινητοποίηση, η διάγνωση και η καθοδήγηση. Η δράση αυτή μπορεί να οργανωθεί σχηματικά σε διάφορα στάδια: 1. Εντοπισμός και επικοινωνία με ακροατήρια που δεν επωφελούνται από καμία στήριξη (σχετικά με τη ροή ή τις συλλογικές πληροφορίες): τακτική επικοινωνία με τους διάφορους παράγοντες της επικράτειας (γειτονικές κατοικίες, κοινωνικά κέντρα, ενώσεις, γλωσσικές κατοικίες κ.λπ.), οργάνωση συλλογικών πληροφοριών, ιδίως με το Τμήμα για τους δικαιούχους της RSA που δεν έχουν συνάψει σύμβαση ή/και δεν έχουν υποστηρίξει, ή με εταίρους απασχόλησης όπως ο Pôle emploi, για τη διενέργεια διάγνωσης και την καθοδήγηση του κοινού στα κατάλληλα μέσα· 2. Ατομικές συνεντεύξεις προκειμένου να γίνει διάγνωση της συνολικής κατάστασης του ατόμου και να κατευθυνθεί προς ενισχυμένους μηχανισμούς στήριξης, όπως η PDI και η PLIE· 3. Συλλογικές δράσεις για την κινητοποίηση εργασιακών και συλλογικών εργαστηρίων, με αποτέλεσμα τα άτομα να μπορούν να κατευθύνονται προς ενισχυμένα προγράμματα στήριξης. Ο σύμβουλος απασχόλησης διασφαλίζει τη συνοχή της καθοδήγησης που παρέχεται στο πρόσωπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj mjere „Locating, mobilizacija i pristup pojačanoj potpori za uključivu publiku” ima za cilj poboljšati mobilizaciju publike, posebno onih iz QPV-ova i isključenih, na pratećem putu i olakšati njihovu usmjerenost na poboljšane mehanizme integracije i potpore kao što su PLIE i interno raseljena osoba. Stoga je cilj predložiti korak prije integracijskog puta kako bi se poboljšala orijentacija i propisivanje odredbi običajnog prava, posebno PDI-ja i PLIE-a. Misija savjetnika za zapošljavanje je identificirati, mobilizirati, dijagnosticirati i voditi. Ova se aktivnost može organizirati shematski u nekoliko faza: 1. Utvrđivanje i stupanje u kontakt s publikom koja ne uživa nikakvu potporu (o protoku ili kolektivnom informiranju): redovitu komunikaciju s različitim akterima na državnom području (susjedskim kućama, socijalnim centrima, udrugama, jezičnim kućama itd.), organiziranjem kolektivnih informacija, posebno s Odjelom za korisnike RSA-a koji nisu sklopili ugovor i/ili nisu podupirali, ili s partnerima u zapošljavanju kao što je Pôle emploi, radi postavljanja dijagnoze i usmjeravanja javnosti na odgovarajuće uređaje; 2. Pojedinačni razgovori kako bi se postavila dijagnoza ukupne situacije osobe i usmjerilo na pojačane mehanizme potpore kao što su PDI i PLIE; 3. Kolektivne mjere za mobilizaciju zapošljavanja i kolektivnih radionica, zbog čega se ljudi mogu usmjeriti na pojačane programe potpore. Savjetnik za zapošljavanje osigurava dosljednost smjernica koje se nude osobi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj mjere „Locating, mobilizacija i pristup pojačanoj potpori za uključivu publiku” ima za cilj poboljšati mobilizaciju publike, posebno onih iz QPV-ova i isključenih, na pratećem putu i olakšati njihovu usmjerenost na poboljšane mehanizme integracije i potpore kao što su PLIE i interno raseljena osoba. Stoga je cilj predložiti korak prije integracijskog puta kako bi se poboljšala orijentacija i propisivanje odredbi običajnog prava, posebno PDI-ja i PLIE-a. Misija savjetnika za zapošljavanje je identificirati, mobilizirati, dijagnosticirati i voditi. Ova se aktivnost može organizirati shematski u nekoliko faza: 1. Utvrđivanje i stupanje u kontakt s publikom koja ne uživa nikakvu potporu (o protoku ili kolektivnom informiranju): redovitu komunikaciju s različitim akterima na državnom području (susjedskim kućama, socijalnim centrima, udrugama, jezičnim kućama itd.), organiziranjem kolektivnih informacija, posebno s Odjelom za korisnike RSA-a koji nisu sklopili ugovor i/ili nisu podupirali, ili s partnerima u zapošljavanju kao što je Pôle emploi, radi postavljanja dijagnoze i usmjeravanja javnosti na odgovarajuće uređaje; 2. Pojedinačni razgovori kako bi se postavila dijagnoza ukupne situacije osobe i usmjerilo na pojačane mehanizme potpore kao što su PDI i PLIE; 3. Kolektivne mjere za mobilizaciju zapošljavanja i kolektivnih radionica, zbog čega se ljudi mogu usmjeriti na pojačane programe potpore. Savjetnik za zapošljavanje osigurava dosljednost smjernica koje se nude osobi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj mjere „Locating, mobilizacija i pristup pojačanoj potpori za uključivu publiku” ima za cilj poboljšati mobilizaciju publike, posebno onih iz QPV-ova i isključenih, na pratećem putu i olakšati njihovu usmjerenost na poboljšane mehanizme integracije i potpore kao što su PLIE i interno raseljena osoba. Stoga je cilj predložiti korak prije integracijskog puta kako bi se poboljšala orijentacija i propisivanje odredbi običajnog prava, posebno PDI-ja i PLIE-a. Misija savjetnika za zapošljavanje je identificirati, mobilizirati, dijagnosticirati i voditi. Ova se aktivnost može organizirati shematski u nekoliko faza: 1. Utvrđivanje i stupanje u kontakt s publikom koja ne uživa nikakvu potporu (o protoku ili kolektivnom informiranju): redovitu komunikaciju s različitim akterima na državnom području (susjedskim kućama, socijalnim centrima, udrugama, jezičnim kućama itd.), organiziranjem kolektivnih informacija, posebno s Odjelom za korisnike RSA-a koji nisu sklopili ugovor i/ili nisu podupirali, ili s partnerima u zapošljavanju kao što je Pôle emploi, radi postavljanja dijagnoze i usmjeravanja javnosti na odgovarajuće uređaje; 2. Pojedinačni razgovori kako bi se postavila dijagnoza ukupne situacije osobe i usmjerilo na pojačane mehanizme potpore kao što su PDI i PLIE; 3. Kolektivne mjere za mobilizaciju zapošljavanja i kolektivnih radionica, zbog čega se ljudi mogu usmjeriti na pojačane programe potpore. Savjetnik za zapošljavanje osigurava dosljednost smjernica koje se nude osobi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul acțiunii „Localizarea, mobilizarea și accesul la un sprijin sporit pentru un public incluziv” vizează îmbunătățirea mobilizării publicului, în special a celor din PCV și excluse, pe o cale de însoțire și facilitarea orientării acestora către mecanisme consolidate de integrare și de sprijin, cum ar fi PLIE și PSI. Prin urmare, scopul este de a propune un pas înainte de calea integrării pentru a îmbunătăți orientarea și prescrierea dispozițiilor de drept comun, în special PDI și PLIE. Misiunea consilierilor de locuri de muncă este de a identifica, mobiliza, diagnostica și ghida. Această acțiune poate fi organizată schematic în mai multe etape: 1. Identificarea și contactarea publicului care nu beneficiază de niciun sprijin (în cadrul fluxului sau al informațiilor colective): comunicarea periodică cu diferiții actori de pe teritoriu (case de vecinătate, centre sociale, asociații, case lingvistice etc.), organizarea de informații colective, în special cu Departamentul pentru beneficiarii RSA care nu au contractat și/sau nu au beneficiat de sprijin sau cu parteneri de ocupare a forței de muncă, cum ar fi Pôle emploi, pentru a efectua un diagnostic și a direcționa publicul către dispozitivele corespunzătoare; 2. Interviuri individuale pentru a face un diagnostic al situației generale a persoanei și pentru a le orienta către mecanisme de sprijin consolidate, cum ar fi PDI și PLIE; 3. Acțiuni colective de mobilizare a locurilor de muncă și ateliere colective, în urma cărora oamenii pot fi direcționați către sisteme de sprijin consolidate. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă asigură coerența orientărilor oferite persoanei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul acțiunii „Localizarea, mobilizarea și accesul la un sprijin sporit pentru un public incluziv” vizează îmbunătățirea mobilizării publicului, în special a celor din PCV și excluse, pe o cale de însoțire și facilitarea orientării acestora către mecanisme consolidate de integrare și de sprijin, cum ar fi PLIE și PSI. Prin urmare, scopul este de a propune un pas înainte de calea integrării pentru a îmbunătăți orientarea și prescrierea dispozițiilor de drept comun, în special PDI și PLIE. Misiunea consilierilor de locuri de muncă este de a identifica, mobiliza, diagnostica și ghida. Această acțiune poate fi organizată schematic în mai multe etape: 1. Identificarea și contactarea publicului care nu beneficiază de niciun sprijin (în cadrul fluxului sau al informațiilor colective): comunicarea periodică cu diferiții actori de pe teritoriu (case de vecinătate, centre sociale, asociații, case lingvistice etc.), organizarea de informații colective, în special cu Departamentul pentru beneficiarii RSA care nu au contractat și/sau nu au beneficiat de sprijin sau cu parteneri de ocupare a forței de muncă, cum ar fi Pôle emploi, pentru a efectua un diagnostic și a direcționa publicul către dispozitivele corespunzătoare; 2. Interviuri individuale pentru a face un diagnostic al situației generale a persoanei și pentru a le orienta către mecanisme de sprijin consolidate, cum ar fi PDI și PLIE; 3. Acțiuni colective de mobilizare a locurilor de muncă și ateliere colective, în urma cărora oamenii pot fi direcționați către sisteme de sprijin consolidate. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă asigură coerența orientărilor oferite persoanei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul acțiunii „Localizarea, mobilizarea și accesul la un sprijin sporit pentru un public incluziv” vizează îmbunătățirea mobilizării publicului, în special a celor din PCV și excluse, pe o cale de însoțire și facilitarea orientării acestora către mecanisme consolidate de integrare și de sprijin, cum ar fi PLIE și PSI. Prin urmare, scopul este de a propune un pas înainte de calea integrării pentru a îmbunătăți orientarea și prescrierea dispozițiilor de drept comun, în special PDI și PLIE. Misiunea consilierilor de locuri de muncă este de a identifica, mobiliza, diagnostica și ghida. Această acțiune poate fi organizată schematic în mai multe etape: 1. Identificarea și contactarea publicului care nu beneficiază de niciun sprijin (în cadrul fluxului sau al informațiilor colective): comunicarea periodică cu diferiții actori de pe teritoriu (case de vecinătate, centre sociale, asociații, case lingvistice etc.), organizarea de informații colective, în special cu Departamentul pentru beneficiarii RSA care nu au contractat și/sau nu au beneficiat de sprijin sau cu parteneri de ocupare a forței de muncă, cum ar fi Pôle emploi, pentru a efectua un diagnostic și a direcționa publicul către dispozitivele corespunzătoare; 2. Interviuri individuale pentru a face un diagnostic al situației generale a persoanei și pentru a le orienta către mecanisme de sprijin consolidate, cum ar fi PDI și PLIE; 3. Acțiuni colective de mobilizare a locurilor de muncă și ateliere colective, în urma cărora oamenii pot fi direcționați către sisteme de sprijin consolidate. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă asigură coerența orientărilor oferite persoanei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom akcie „Lokovanie, mobilizácia a prístup k posilnenej podpore pre inkluzívne publikum“ je zlepšiť mobilizáciu publika, najmä tých z QPV a vylúčených, na sprievodnej ceste a uľahčiť ich orientáciu na posilnenú integráciu a podporné mechanizmy, ako sú PLIE a vnútorne vysídlené osoby. Cieľom je preto navrhnúť krok pred cestou integrácie s cieľom zlepšiť orientáciu a preklúziu ustanovení spoločného práva, najmä PDI a PLIE. Poslaním pracovných poradcov je identifikovať, mobilizovať, diagnostikovať a viesť. Táto akcia sa môže organizovať schematicky v niekoľkých fázach: 1. Identifikácia a kontaktovanie publika, ktoré nevyužíva žiadnu podporu (o toku alebo v kolektívnych informáciách): pravidelná komunikácia s rôznymi aktérmi na území (susedné domy, sociálne centrá, združenia, jazykové domy atď.), organizovanie kolektívnych informácií, najmä s oddelením pre príjemcov RSA, ktorí neuzavreli zmluvu a/alebo nepodporovali, alebo so zamestnaneckými partnermi, ako je Pôle emploi, s cieľom stanoviť diagnózu a nasmerovať verejnosť k príslušným zariadeniam; 2. Individuálne pohovory s cieľom diagnostikovať celkovú situáciu osoby a nasmerovať ich k posilneným podporným mechanizmom, ako sú PDI a PLIE; 3. Kolektívne akcie na mobilizáciu pracovných miest a kolektívnych seminárov, v dôsledku ktorých môžu byť ľudia nasmerovaní na posilnené systémy podpory. Poradca pre zamestnanosť zabezpečuje konzistentnosť usmernení ponúkaných osobe. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom akcie „Lokovanie, mobilizácia a prístup k posilnenej podpore pre inkluzívne publikum“ je zlepšiť mobilizáciu publika, najmä tých z QPV a vylúčených, na sprievodnej ceste a uľahčiť ich orientáciu na posilnenú integráciu a podporné mechanizmy, ako sú PLIE a vnútorne vysídlené osoby. Cieľom je preto navrhnúť krok pred cestou integrácie s cieľom zlepšiť orientáciu a preklúziu ustanovení spoločného práva, najmä PDI a PLIE. Poslaním pracovných poradcov je identifikovať, mobilizovať, diagnostikovať a viesť. Táto akcia sa môže organizovať schematicky v niekoľkých fázach: 1. Identifikácia a kontaktovanie publika, ktoré nevyužíva žiadnu podporu (o toku alebo v kolektívnych informáciách): pravidelná komunikácia s rôznymi aktérmi na území (susedné domy, sociálne centrá, združenia, jazykové domy atď.), organizovanie kolektívnych informácií, najmä s oddelením pre príjemcov RSA, ktorí neuzavreli zmluvu a/alebo nepodporovali, alebo so zamestnaneckými partnermi, ako je Pôle emploi, s cieľom stanoviť diagnózu a nasmerovať verejnosť k príslušným zariadeniam; 2. Individuálne pohovory s cieľom diagnostikovať celkovú situáciu osoby a nasmerovať ich k posilneným podporným mechanizmom, ako sú PDI a PLIE; 3. Kolektívne akcie na mobilizáciu pracovných miest a kolektívnych seminárov, v dôsledku ktorých môžu byť ľudia nasmerovaní na posilnené systémy podpory. Poradca pre zamestnanosť zabezpečuje konzistentnosť usmernení ponúkaných osobe. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom akcie „Lokovanie, mobilizácia a prístup k posilnenej podpore pre inkluzívne publikum“ je zlepšiť mobilizáciu publika, najmä tých z QPV a vylúčených, na sprievodnej ceste a uľahčiť ich orientáciu na posilnenú integráciu a podporné mechanizmy, ako sú PLIE a vnútorne vysídlené osoby. Cieľom je preto navrhnúť krok pred cestou integrácie s cieľom zlepšiť orientáciu a preklúziu ustanovení spoločného práva, najmä PDI a PLIE. Poslaním pracovných poradcov je identifikovať, mobilizovať, diagnostikovať a viesť. Táto akcia sa môže organizovať schematicky v niekoľkých fázach: 1. Identifikácia a kontaktovanie publika, ktoré nevyužíva žiadnu podporu (o toku alebo v kolektívnych informáciách): pravidelná komunikácia s rôznymi aktérmi na území (susedné domy, sociálne centrá, združenia, jazykové domy atď.), organizovanie kolektívnych informácií, najmä s oddelením pre príjemcov RSA, ktorí neuzavreli zmluvu a/alebo nepodporovali, alebo so zamestnaneckými partnermi, ako je Pôle emploi, s cieľom stanoviť diagnózu a nasmerovať verejnosť k príslušným zariadeniam; 2. Individuálne pohovory s cieľom diagnostikovať celkovú situáciu osoby a nasmerovať ich k posilneným podporným mechanizmom, ako sú PDI a PLIE; 3. Kolektívne akcie na mobilizáciu pracovných miest a kolektívnych seminárov, v dôsledku ktorých môžu byť ľudia nasmerovaní na posilnené systémy podpory. Poradca pre zamestnanosť zabezpečuje konzistentnosť usmernení ponúkaných osobe. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv tal-azzjoni “Il-lokalizzazzjoni, il-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal appoġġ imsaħħaħ għal udjenzi inklużivi” għandu l-għan li jtejjeb il-mobilizzazzjoni tal-udjenzi, b’mod partikolari dawk mill-PVs u esklużi, fuq perkors ta’ akkumpanjament u li jiffaċilita l-orjentazzjoni tagħhom lejn integrazzjoni msaħħa u mekkaniżmi ta’ appoġġ bħall-PLIE u l-IDP. L-għan huwa għalhekk li jiġi propost pass qabel il-perkors tal-integrazzjoni sabiex jittejbu l-orjentazzjoni u l-preskrizzjoni tad-dispożizzjonijiet tal-liġi komuni, b’mod partikolari l-PDI u l-PLIE. Il-missjoni tal-konsulenti tax-xogħol hija li jidentifikaw, jimmobilizzaw, jiddijanjostikaw u jiggwidaw. Din l-azzjoni tista’ tiġi organizzata b’mod skematiku f’diversi stadji: 1. L-identifikazzjoni u l-kuntatt ta’ udjenzi li ma jibbenefikaw minn ebda appoġġ (fuq il-fluss jew f’informazzjoni kollettiva): komunikazzjoni regolari mad-diversi atturi fit-territorju (djar tal-viċinat, ċentri soċjali, assoċjazzjonijiet, djar tal-lingwi, eċċ.), l-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva, b’mod partikolari mad-Dipartiment għall-benefiċjarji tal-RSA li ma jkunux ikkuntrattaw u/jew ma jkunux appoġġati, jew ma’ msieħba tal-impjieg bħal Pôle emploi, biex iwettqu dijanjożi u jidderieġu lill-pubbliku lejn l-apparati xierqa; 2. Intervisti individwali sabiex issir dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-persuna u biex dawn jiġu diretti lejn mekkaniżmi ta’ appoġġ imsaħħa bħall-PDI u l-PLIE; 3. Azzjonijiet kollettivi biex jiġu mobilizzati l-impjiegi u sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, li b’riżultat tagħhom in-nies jistgħu jiġu diretti lejn skemi ta’ appoġġ imtejba. Il-konsulent tal-impjieg jiżgura l-konsistenza tal-gwida offruta lill-persuna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv tal-azzjoni “Il-lokalizzazzjoni, il-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal appoġġ imsaħħaħ għal udjenzi inklużivi” għandu l-għan li jtejjeb il-mobilizzazzjoni tal-udjenzi, b’mod partikolari dawk mill-PVs u esklużi, fuq perkors ta’ akkumpanjament u li jiffaċilita l-orjentazzjoni tagħhom lejn integrazzjoni msaħħa u mekkaniżmi ta’ appoġġ bħall-PLIE u l-IDP. L-għan huwa għalhekk li jiġi propost pass qabel il-perkors tal-integrazzjoni sabiex jittejbu l-orjentazzjoni u l-preskrizzjoni tad-dispożizzjonijiet tal-liġi komuni, b’mod partikolari l-PDI u l-PLIE. Il-missjoni tal-konsulenti tax-xogħol hija li jidentifikaw, jimmobilizzaw, jiddijanjostikaw u jiggwidaw. Din l-azzjoni tista’ tiġi organizzata b’mod skematiku f’diversi stadji: 1. L-identifikazzjoni u l-kuntatt ta’ udjenzi li ma jibbenefikaw minn ebda appoġġ (fuq il-fluss jew f’informazzjoni kollettiva): komunikazzjoni regolari mad-diversi atturi fit-territorju (djar tal-viċinat, ċentri soċjali, assoċjazzjonijiet, djar tal-lingwi, eċċ.), l-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva, b’mod partikolari mad-Dipartiment għall-benefiċjarji tal-RSA li ma jkunux ikkuntrattaw u/jew ma jkunux appoġġati, jew ma’ msieħba tal-impjieg bħal Pôle emploi, biex iwettqu dijanjożi u jidderieġu lill-pubbliku lejn l-apparati xierqa; 2. Intervisti individwali sabiex issir dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-persuna u biex dawn jiġu diretti lejn mekkaniżmi ta’ appoġġ imsaħħa bħall-PDI u l-PLIE; 3. Azzjonijiet kollettivi biex jiġu mobilizzati l-impjiegi u sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, li b’riżultat tagħhom in-nies jistgħu jiġu diretti lejn skemi ta’ appoġġ imtejba. Il-konsulent tal-impjieg jiżgura l-konsistenza tal-gwida offruta lill-persuna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv tal-azzjoni “Il-lokalizzazzjoni, il-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal appoġġ imsaħħaħ għal udjenzi inklużivi” għandu l-għan li jtejjeb il-mobilizzazzjoni tal-udjenzi, b’mod partikolari dawk mill-PVs u esklużi, fuq perkors ta’ akkumpanjament u li jiffaċilita l-orjentazzjoni tagħhom lejn integrazzjoni msaħħa u mekkaniżmi ta’ appoġġ bħall-PLIE u l-IDP. L-għan huwa għalhekk li jiġi propost pass qabel il-perkors tal-integrazzjoni sabiex jittejbu l-orjentazzjoni u l-preskrizzjoni tad-dispożizzjonijiet tal-liġi komuni, b’mod partikolari l-PDI u l-PLIE. Il-missjoni tal-konsulenti tax-xogħol hija li jidentifikaw, jimmobilizzaw, jiddijanjostikaw u jiggwidaw. Din l-azzjoni tista’ tiġi organizzata b’mod skematiku f’diversi stadji: 1. L-identifikazzjoni u l-kuntatt ta’ udjenzi li ma jibbenefikaw minn ebda appoġġ (fuq il-fluss jew f’informazzjoni kollettiva): komunikazzjoni regolari mad-diversi atturi fit-territorju (djar tal-viċinat, ċentri soċjali, assoċjazzjonijiet, djar tal-lingwi, eċċ.), l-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva, b’mod partikolari mad-Dipartiment għall-benefiċjarji tal-RSA li ma jkunux ikkuntrattaw u/jew ma jkunux appoġġati, jew ma’ msieħba tal-impjieg bħal Pôle emploi, biex iwettqu dijanjożi u jidderieġu lill-pubbliku lejn l-apparati xierqa; 2. Intervisti individwali sabiex issir dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-persuna u biex dawn jiġu diretti lejn mekkaniżmi ta’ appoġġ imsaħħa bħall-PDI u l-PLIE; 3. Azzjonijiet kollettivi biex jiġu mobilizzati l-impjiegi u sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, li b’riżultat tagħhom in-nies jistgħu jiġu diretti lejn skemi ta’ appoġġ imtejba. Il-konsulent tal-impjieg jiżgura l-konsistenza tal-gwida offruta lill-persuna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo da ação «Localização, mobilização e acesso a um maior apoio a públicos inclusivos» visa melhorar a mobilização dos públicos, em especial dos que provêm de VQV e excluídos, num percurso de acompanhamento e facilitar a sua orientação para uma maior integração e mecanismos de apoio, como o PLIE e o PID. O objetivo é, por conseguinte, propor um passo antes da via de integração, a fim de melhorar a orientação e a prescrição de disposições de direito comum, em especial o PDI e o PLIE. A missão dos conselheiros de trabalho é identificar, mobilizar, diagnosticar e orientar. Esta ação pode ser organizada de forma esquemática em várias fases: 1. Identificação e contacto de públicos que não beneficiam de qualquer apoio (no fluxo ou na informação coletiva): comunicação regular com os diferentes intervenientes no território (casas de vizinhança, centros sociais, associações, casas linguísticas, etc.), organização de informações coletivas, em especial com o Departamento dos beneficiários da RSA que não tenham contratado e/ou não apoiado, ou com parceiros de emprego como a Pôle emploi, para efetuar um diagnóstico e dirigir o público aos dispositivos adequados; 2. Entrevistas individuais, a fim de fazer um diagnóstico da situação global da pessoa e orientá-las para mecanismos de apoio reforçados, como o PDI e o PLIE; 3. Ações coletivas para mobilizar o emprego e seminários coletivos, em resultado das quais as pessoas podem ser orientadas para regimes de apoio reforçados. O consultor de emprego garante a coerência das orientações oferecidas à pessoa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo da ação «Localização, mobilização e acesso a um maior apoio a públicos inclusivos» visa melhorar a mobilização dos públicos, em especial dos que provêm de VQV e excluídos, num percurso de acompanhamento e facilitar a sua orientação para uma maior integração e mecanismos de apoio, como o PLIE e o PID. O objetivo é, por conseguinte, propor um passo antes da via de integração, a fim de melhorar a orientação e a prescrição de disposições de direito comum, em especial o PDI e o PLIE. A missão dos conselheiros de trabalho é identificar, mobilizar, diagnosticar e orientar. Esta ação pode ser organizada de forma esquemática em várias fases: 1. Identificação e contacto de públicos que não beneficiam de qualquer apoio (no fluxo ou na informação coletiva): comunicação regular com os diferentes intervenientes no território (casas de vizinhança, centros sociais, associações, casas linguísticas, etc.), organização de informações coletivas, em especial com o Departamento dos beneficiários da RSA que não tenham contratado e/ou não apoiado, ou com parceiros de emprego como a Pôle emploi, para efetuar um diagnóstico e dirigir o público aos dispositivos adequados; 2. Entrevistas individuais, a fim de fazer um diagnóstico da situação global da pessoa e orientá-las para mecanismos de apoio reforçados, como o PDI e o PLIE; 3. Ações coletivas para mobilizar o emprego e seminários coletivos, em resultado das quais as pessoas podem ser orientadas para regimes de apoio reforçados. O consultor de emprego garante a coerência das orientações oferecidas à pessoa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo da ação «Localização, mobilização e acesso a um maior apoio a públicos inclusivos» visa melhorar a mobilização dos públicos, em especial dos que provêm de VQV e excluídos, num percurso de acompanhamento e facilitar a sua orientação para uma maior integração e mecanismos de apoio, como o PLIE e o PID. O objetivo é, por conseguinte, propor um passo antes da via de integração, a fim de melhorar a orientação e a prescrição de disposições de direito comum, em especial o PDI e o PLIE. A missão dos conselheiros de trabalho é identificar, mobilizar, diagnosticar e orientar. Esta ação pode ser organizada de forma esquemática em várias fases: 1. Identificação e contacto de públicos que não beneficiam de qualquer apoio (no fluxo ou na informação coletiva): comunicação regular com os diferentes intervenientes no território (casas de vizinhança, centros sociais, associações, casas linguísticas, etc.), organização de informações coletivas, em especial com o Departamento dos beneficiários da RSA que não tenham contratado e/ou não apoiado, ou com parceiros de emprego como a Pôle emploi, para efetuar um diagnóstico e dirigir o público aos dispositivos adequados; 2. Entrevistas individuais, a fim de fazer um diagnóstico da situação global da pessoa e orientá-las para mecanismos de apoio reforçados, como o PDI e o PLIE; 3. Ações coletivas para mobilizar o emprego e seminários coletivos, em resultado das quais as pessoas podem ser orientadas para regimes de apoio reforçados. O consultor de emprego garante a coerência das orientações oferecidas à pessoa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimen ”Osallistavia yleisöjä koskevan tuen sijoittaminen, mobilisointi ja saatavuus” tavoitteena on parantaa yleisön, erityisesti QPV:n ja syrjäytyneiden, mobilisointia liitännäispolulla ja helpottaa heidän suuntautumistaan tehostettuihin integrointi- ja tukimekanismeihin, kuten PLIE:n ja sisäisen pakolaisohjelman kaltaisiin mekanismeihin. Näin ollen tavoitteena on ehdottaa kotouttamista edeltävää vaihetta, jotta voidaan parantaa common law -säännösten, erityisesti PDI- ja PLIE-säännösten, suuntaamista ja määräämistä. Työneuvojien tehtävänä on tunnistaa, aktivoida, diagnosoida ja opastaa. Tämä toimi voidaan järjestää kaavamaisesti useissa vaiheissa: 1. Sellaisten yleisöjen tunnistaminen ja yhteydenotto, jotka eivät saa tukea (virrasta tai kollektiivisista tiedoista): säännöllinen yhteydenpito alueen eri toimijoiden (naapurustot, sosiaalikeskukset, yhdistykset, kielitalot jne.) kanssa, kollektiivisten tietojen järjestäminen, erityisesti aluevalvontaviranomaisen sellaisten edunsaajien ministeriön kanssa, jotka eivät ole tehneet sopimusta ja/tai joita ei ole tuettu, tai työsuhdekumppaneiden, kuten Pôle emploin, kanssa diagnoosin tekemiseksi ja yleisön ohjaamiseksi asianmukaisiin laitteisiin; 2. Henkilökohtaiset haastattelut, joiden tarkoituksena on diagnosoida henkilön kokonaistilanne ja ohjata heitä tehostettuihin tukimekanismeihin, kuten PDI:hen ja PLIE:hen; 3. Kollektiiviset toimet työllisyyden ja kollektiivisten työpajojen mobilisoimiseksi, minkä seurauksena ihmiset voidaan suunnata tehostettuihin tukijärjestelmiin. Työneuvoja varmistaa henkilölle annettavan ohjeistuksen johdonmukaisuuden. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen ”Osallistavia yleisöjä koskevan tuen sijoittaminen, mobilisointi ja saatavuus” tavoitteena on parantaa yleisön, erityisesti QPV:n ja syrjäytyneiden, mobilisointia liitännäispolulla ja helpottaa heidän suuntautumistaan tehostettuihin integrointi- ja tukimekanismeihin, kuten PLIE:n ja sisäisen pakolaisohjelman kaltaisiin mekanismeihin. Näin ollen tavoitteena on ehdottaa kotouttamista edeltävää vaihetta, jotta voidaan parantaa common law -säännösten, erityisesti PDI- ja PLIE-säännösten, suuntaamista ja määräämistä. Työneuvojien tehtävänä on tunnistaa, aktivoida, diagnosoida ja opastaa. Tämä toimi voidaan järjestää kaavamaisesti useissa vaiheissa: 1. Sellaisten yleisöjen tunnistaminen ja yhteydenotto, jotka eivät saa tukea (virrasta tai kollektiivisista tiedoista): säännöllinen yhteydenpito alueen eri toimijoiden (naapurustot, sosiaalikeskukset, yhdistykset, kielitalot jne.) kanssa, kollektiivisten tietojen järjestäminen, erityisesti aluevalvontaviranomaisen sellaisten edunsaajien ministeriön kanssa, jotka eivät ole tehneet sopimusta ja/tai joita ei ole tuettu, tai työsuhdekumppaneiden, kuten Pôle emploin, kanssa diagnoosin tekemiseksi ja yleisön ohjaamiseksi asianmukaisiin laitteisiin; 2. Henkilökohtaiset haastattelut, joiden tarkoituksena on diagnosoida henkilön kokonaistilanne ja ohjata heitä tehostettuihin tukimekanismeihin, kuten PDI:hen ja PLIE:hen; 3. Kollektiiviset toimet työllisyyden ja kollektiivisten työpajojen mobilisoimiseksi, minkä seurauksena ihmiset voidaan suunnata tehostettuihin tukijärjestelmiin. Työneuvoja varmistaa henkilölle annettavan ohjeistuksen johdonmukaisuuden. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen ”Osallistavia yleisöjä koskevan tuen sijoittaminen, mobilisointi ja saatavuus” tavoitteena on parantaa yleisön, erityisesti QPV:n ja syrjäytyneiden, mobilisointia liitännäispolulla ja helpottaa heidän suuntautumistaan tehostettuihin integrointi- ja tukimekanismeihin, kuten PLIE:n ja sisäisen pakolaisohjelman kaltaisiin mekanismeihin. Näin ollen tavoitteena on ehdottaa kotouttamista edeltävää vaihetta, jotta voidaan parantaa common law -säännösten, erityisesti PDI- ja PLIE-säännösten, suuntaamista ja määräämistä. Työneuvojien tehtävänä on tunnistaa, aktivoida, diagnosoida ja opastaa. Tämä toimi voidaan järjestää kaavamaisesti useissa vaiheissa: 1. Sellaisten yleisöjen tunnistaminen ja yhteydenotto, jotka eivät saa tukea (virrasta tai kollektiivisista tiedoista): säännöllinen yhteydenpito alueen eri toimijoiden (naapurustot, sosiaalikeskukset, yhdistykset, kielitalot jne.) kanssa, kollektiivisten tietojen järjestäminen, erityisesti aluevalvontaviranomaisen sellaisten edunsaajien ministeriön kanssa, jotka eivät ole tehneet sopimusta ja/tai joita ei ole tuettu, tai työsuhdekumppaneiden, kuten Pôle emploin, kanssa diagnoosin tekemiseksi ja yleisön ohjaamiseksi asianmukaisiin laitteisiin; 2. Henkilökohtaiset haastattelut, joiden tarkoituksena on diagnosoida henkilön kokonaistilanne ja ohjata heitä tehostettuihin tukimekanismeihin, kuten PDI:hen ja PLIE:hen; 3. Kollektiiviset toimet työllisyyden ja kollektiivisten työpajojen mobilisoimiseksi, minkä seurauksena ihmiset voidaan suunnata tehostettuihin tukijärjestelmiin. Työneuvoja varmistaa henkilölle annettavan ohjeistuksen johdonmukaisuuden. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem działania „Lokalizacja, mobilizacja i dostęp do zwiększonego wsparcia dla odbiorców sprzyjających włączeniu społecznemu” jest poprawa mobilizacji odbiorców, w szczególności tych z QPV i wykluczonych, na drodze towarzyszącej, a także ułatwienie ich ukierunkowania na wzmocnienie mechanizmów integracji i wsparcia, takich jak PLIE i wewnętrzna przesiedleńca. Celem jest zatem zaproponowanie kroku poprzedzającego ścieżkę integracji w celu poprawy orientacji i przepisy wspólnego prawa, w szczególności PDI i PLIE. Misją doradców jest identyfikowanie, mobilizowanie, diagnozowanie i prowadzenie. Działanie to może być zorganizowane schematycznie w kilku etapach: 1. Identyfikowanie odbiorców i kontaktowanie się z nimi, którzy nie korzystają z żadnego wsparcia (w zakresie przepływu lub informacji zbiorowych): regularna komunikacja z różnymi podmiotami na danym terytorium (domy sąsiedzkie, ośrodki socjalne, stowarzyszenia, domy językowe itp.), organizacja informacji zbiorowych, w szczególności z departamentem ds. beneficjentów RSA, którzy nie zakontraktowali lub nie otrzymują wsparcia, lub z partnerami zatrudnienia, takimi jak Pôle emploi, w celu przeprowadzenia diagnozy i kierowania opinii publicznej do odpowiednich urządzeń; 2. Indywidualnych wywiadów w celu zdiagnozowania ogólnej sytuacji danej osoby i skierowania jej do wzmocnionych mechanizmów wsparcia, takich jak PDI i PLIE; 3. Wspólne działania mające na celu zmobilizowanie zatrudnienia i warsztatów zbiorowych, w wyniku których ludzie mogą być ukierunkowani na udoskonalone systemy wsparcia. Doradca ds. zatrudnienia zapewnia spójność wytycznych oferowanych danej osobie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem działania „Lokalizacja, mobilizacja i dostęp do zwiększonego wsparcia dla odbiorców sprzyjających włączeniu społecznemu” jest poprawa mobilizacji odbiorców, w szczególności tych z QPV i wykluczonych, na drodze towarzyszącej, a także ułatwienie ich ukierunkowania na wzmocnienie mechanizmów integracji i wsparcia, takich jak PLIE i wewnętrzna przesiedleńca. Celem jest zatem zaproponowanie kroku poprzedzającego ścieżkę integracji w celu poprawy orientacji i przepisy wspólnego prawa, w szczególności PDI i PLIE. Misją doradców jest identyfikowanie, mobilizowanie, diagnozowanie i prowadzenie. Działanie to może być zorganizowane schematycznie w kilku etapach: 1. Identyfikowanie odbiorców i kontaktowanie się z nimi, którzy nie korzystają z żadnego wsparcia (w zakresie przepływu lub informacji zbiorowych): regularna komunikacja z różnymi podmiotami na danym terytorium (domy sąsiedzkie, ośrodki socjalne, stowarzyszenia, domy językowe itp.), organizacja informacji zbiorowych, w szczególności z departamentem ds. beneficjentów RSA, którzy nie zakontraktowali lub nie otrzymują wsparcia, lub z partnerami zatrudnienia, takimi jak Pôle emploi, w celu przeprowadzenia diagnozy i kierowania opinii publicznej do odpowiednich urządzeń; 2. Indywidualnych wywiadów w celu zdiagnozowania ogólnej sytuacji danej osoby i skierowania jej do wzmocnionych mechanizmów wsparcia, takich jak PDI i PLIE; 3. Wspólne działania mające na celu zmobilizowanie zatrudnienia i warsztatów zbiorowych, w wyniku których ludzie mogą być ukierunkowani na udoskonalone systemy wsparcia. Doradca ds. zatrudnienia zapewnia spójność wytycznych oferowanych danej osobie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem działania „Lokalizacja, mobilizacja i dostęp do zwiększonego wsparcia dla odbiorców sprzyjających włączeniu społecznemu” jest poprawa mobilizacji odbiorców, w szczególności tych z QPV i wykluczonych, na drodze towarzyszącej, a także ułatwienie ich ukierunkowania na wzmocnienie mechanizmów integracji i wsparcia, takich jak PLIE i wewnętrzna przesiedleńca. Celem jest zatem zaproponowanie kroku poprzedzającego ścieżkę integracji w celu poprawy orientacji i przepisy wspólnego prawa, w szczególności PDI i PLIE. Misją doradców jest identyfikowanie, mobilizowanie, diagnozowanie i prowadzenie. Działanie to może być zorganizowane schematycznie w kilku etapach: 1. Identyfikowanie odbiorców i kontaktowanie się z nimi, którzy nie korzystają z żadnego wsparcia (w zakresie przepływu lub informacji zbiorowych): regularna komunikacja z różnymi podmiotami na danym terytorium (domy sąsiedzkie, ośrodki socjalne, stowarzyszenia, domy językowe itp.), organizacja informacji zbiorowych, w szczególności z departamentem ds. beneficjentów RSA, którzy nie zakontraktowali lub nie otrzymują wsparcia, lub z partnerami zatrudnienia, takimi jak Pôle emploi, w celu przeprowadzenia diagnozy i kierowania opinii publicznej do odpowiednich urządzeń; 2. Indywidualnych wywiadów w celu zdiagnozowania ogólnej sytuacji danej osoby i skierowania jej do wzmocnionych mechanizmów wsparcia, takich jak PDI i PLIE; 3. Wspólne działania mające na celu zmobilizowanie zatrudnienia i warsztatów zbiorowych, w wyniku których ludzie mogą być ukierunkowani na udoskonalone systemy wsparcia. Doradca ds. zatrudnienia zapewnia spójność wytycznych oferowanych danej osobie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj ukrepa „lokacija, mobilizacija in dostop do okrepljene podpore za vključujoče občinstvo“ je izboljšati mobilizacijo občinstva, zlasti občinstva iz QPV in izključenega, na spremljevalni poti ter olajšati njihovo usmeritev v okrepljeno povezovanje in podporne mehanizme, kot sta PLIE in notranje razseljene osebe. Zato je cilj predlagati korak pred potjo vključevanja, da bi izboljšali usmeritev in predpisovanje določb občega prava, zlasti PDI in PLIE. Naloga svetovalcev za delo je identificirati, mobilizirati, diagnosticirati in voditi. Ta ukrep se lahko organizira shematično v več fazah: 1. Ugotavljanje in vzpostavljanje stikov z občinstvom, ki nima nobene podpore (glede pretoka ali skupnih informacij): redna komunikacija z različnimi akterji na ozemlju (sosedske hiše, socialni centri, združenja, jezikovne hiše itd.), organizacija kolektivnih informacij, zlasti z Oddelkom za upravičence RSA, ki niso sklenili pogodb in/ali niso prejeli podpore, ali s partnerji za zaposlovanje, kot je Pôle emploi, za diagnostiko in usmerjanje javnosti v ustrezne pripomočke; 2. Individualni razgovori, da bi ugotovili splošno stanje osebe in jih usmerili k okrepljenim podpornim mehanizmom, kot sta PDI in PLIE; 3. Kolektivni ukrepi za mobilizacijo zaposlovanja in kolektivne delavnice, zaradi česar se lahko ljudje usmerijo v okrepljene programe podpore. Svetovalec za zaposlovanje zagotavlja doslednost navodil, ki so na voljo osebi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa „lokacija, mobilizacija in dostop do okrepljene podpore za vključujoče občinstvo“ je izboljšati mobilizacijo občinstva, zlasti občinstva iz QPV in izključenega, na spremljevalni poti ter olajšati njihovo usmeritev v okrepljeno povezovanje in podporne mehanizme, kot sta PLIE in notranje razseljene osebe. Zato je cilj predlagati korak pred potjo vključevanja, da bi izboljšali usmeritev in predpisovanje določb občega prava, zlasti PDI in PLIE. Naloga svetovalcev za delo je identificirati, mobilizirati, diagnosticirati in voditi. Ta ukrep se lahko organizira shematično v več fazah: 1. Ugotavljanje in vzpostavljanje stikov z občinstvom, ki nima nobene podpore (glede pretoka ali skupnih informacij): redna komunikacija z različnimi akterji na ozemlju (sosedske hiše, socialni centri, združenja, jezikovne hiše itd.), organizacija kolektivnih informacij, zlasti z Oddelkom za upravičence RSA, ki niso sklenili pogodb in/ali niso prejeli podpore, ali s partnerji za zaposlovanje, kot je Pôle emploi, za diagnostiko in usmerjanje javnosti v ustrezne pripomočke; 2. Individualni razgovori, da bi ugotovili splošno stanje osebe in jih usmerili k okrepljenim podpornim mehanizmom, kot sta PDI in PLIE; 3. Kolektivni ukrepi za mobilizacijo zaposlovanja in kolektivne delavnice, zaradi česar se lahko ljudje usmerijo v okrepljene programe podpore. Svetovalec za zaposlovanje zagotavlja doslednost navodil, ki so na voljo osebi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa „lokacija, mobilizacija in dostop do okrepljene podpore za vključujoče občinstvo“ je izboljšati mobilizacijo občinstva, zlasti občinstva iz QPV in izključenega, na spremljevalni poti ter olajšati njihovo usmeritev v okrepljeno povezovanje in podporne mehanizme, kot sta PLIE in notranje razseljene osebe. Zato je cilj predlagati korak pred potjo vključevanja, da bi izboljšali usmeritev in predpisovanje določb občega prava, zlasti PDI in PLIE. Naloga svetovalcev za delo je identificirati, mobilizirati, diagnosticirati in voditi. Ta ukrep se lahko organizira shematično v več fazah: 1. Ugotavljanje in vzpostavljanje stikov z občinstvom, ki nima nobene podpore (glede pretoka ali skupnih informacij): redna komunikacija z različnimi akterji na ozemlju (sosedske hiše, socialni centri, združenja, jezikovne hiše itd.), organizacija kolektivnih informacij, zlasti z Oddelkom za upravičence RSA, ki niso sklenili pogodb in/ali niso prejeli podpore, ali s partnerji za zaposlovanje, kot je Pôle emploi, za diagnostiko in usmerjanje javnosti v ustrezne pripomočke; 2. Individualni razgovori, da bi ugotovili splošno stanje osebe in jih usmerili k okrepljenim podpornim mehanizmom, kot sta PDI in PLIE; 3. Kolektivni ukrepi za mobilizacijo zaposlovanja in kolektivne delavnice, zaradi česar se lahko ljudje usmerijo v okrepljene programe podpore. Svetovalec za zaposlovanje zagotavlja doslednost navodil, ki so na voljo osebi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem akce „Umístění, mobilizace a přístup k posílené podpoře pro inkluzivní publikum“ je zlepšit mobilizaci publika, zejména těch, které pocházejí z QPV a které je vyloučeno, na doprovodné cestě a usnadnit jejich orientaci na posílenou integraci a podpůrné mechanismy, jako jsou PLIE a vnitřně vysídlené osoby. Cílem je proto navrhnout krok před integrační cestou s cílem zlepšit orientaci a předepisování ustanovení o obecném právu, zejména PDI a PLIE. Úkolem poradců práce je identifikovat, mobilizovat, diagnostikovat a vést. Tuto akci lze organizovat schematicky v několika fázích: 1. Určení a kontaktování cílových skupin, které nevyužívají žádné podpory (týkající se toku nebo kolektivních informací): pravidelná komunikace s různými subjekty na území (sousední domy, sociální střediska, sdružení, jazykové domy atd.), organizace kolektivních informací, zejména s oddělením pro příjemce RSA, kteří nesjednali smlouvu nebo nepodpořili podporu, nebo s pracovními partnery, jako je Pôle emploi, za účelem stanovení diagnózy a nasměrování veřejnosti k příslušným prostředkům; 2. Individuální pohovory s cílem určit celkovou situaci dané osoby a nasměrovat je k posíleným podpůrným mechanismům, jako je PDI a PLIE; 3. Kolektivní akce zaměřené na mobilizaci pracovních míst a kolektivních seminářů, v jejichž důsledku mohou být lidé zaměřeni na posílené režimy podpory. Poradce pro zaměstnanost zajišťuje konzistentnost pokynů nabízených dané osobě. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem akce „Umístění, mobilizace a přístup k posílené podpoře pro inkluzivní publikum“ je zlepšit mobilizaci publika, zejména těch, které pocházejí z QPV a které je vyloučeno, na doprovodné cestě a usnadnit jejich orientaci na posílenou integraci a podpůrné mechanismy, jako jsou PLIE a vnitřně vysídlené osoby. Cílem je proto navrhnout krok před integrační cestou s cílem zlepšit orientaci a předepisování ustanovení o obecném právu, zejména PDI a PLIE. Úkolem poradců práce je identifikovat, mobilizovat, diagnostikovat a vést. Tuto akci lze organizovat schematicky v několika fázích: 1. Určení a kontaktování cílových skupin, které nevyužívají žádné podpory (týkající se toku nebo kolektivních informací): pravidelná komunikace s různými subjekty na území (sousední domy, sociální střediska, sdružení, jazykové domy atd.), organizace kolektivních informací, zejména s oddělením pro příjemce RSA, kteří nesjednali smlouvu nebo nepodpořili podporu, nebo s pracovními partnery, jako je Pôle emploi, za účelem stanovení diagnózy a nasměrování veřejnosti k příslušným prostředkům; 2. Individuální pohovory s cílem určit celkovou situaci dané osoby a nasměrovat je k posíleným podpůrným mechanismům, jako je PDI a PLIE; 3. Kolektivní akce zaměřené na mobilizaci pracovních míst a kolektivních seminářů, v jejichž důsledku mohou být lidé zaměřeni na posílené režimy podpory. Poradce pro zaměstnanost zajišťuje konzistentnost pokynů nabízených dané osobě. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem akce „Umístění, mobilizace a přístup k posílené podpoře pro inkluzivní publikum“ je zlepšit mobilizaci publika, zejména těch, které pocházejí z QPV a které je vyloučeno, na doprovodné cestě a usnadnit jejich orientaci na posílenou integraci a podpůrné mechanismy, jako jsou PLIE a vnitřně vysídlené osoby. Cílem je proto navrhnout krok před integrační cestou s cílem zlepšit orientaci a předepisování ustanovení o obecném právu, zejména PDI a PLIE. Úkolem poradců práce je identifikovat, mobilizovat, diagnostikovat a vést. Tuto akci lze organizovat schematicky v několika fázích: 1. Určení a kontaktování cílových skupin, které nevyužívají žádné podpory (týkající se toku nebo kolektivních informací): pravidelná komunikace s různými subjekty na území (sousední domy, sociální střediska, sdružení, jazykové domy atd.), organizace kolektivních informací, zejména s oddělením pro příjemce RSA, kteří nesjednali smlouvu nebo nepodpořili podporu, nebo s pracovními partnery, jako je Pôle emploi, za účelem stanovení diagnózy a nasměrování veřejnosti k příslušným prostředkům; 2. Individuální pohovory s cílem určit celkovou situaci dané osoby a nasměrovat je k posíleným podpůrným mechanismům, jako je PDI a PLIE; 3. Kolektivní akce zaměřené na mobilizaci pracovních míst a kolektivních seminářů, v jejichž důsledku mohou být lidé zaměřeni na posílené režimy podpory. Poradce pro zaměstnanost zajišťuje konzistentnost pokynů nabízených dané osobě. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veiksmo „didesnės paramos įtraukiai auditorijai nustatymas, mobilizavimas ir prieiga prie jos“ tikslas – pagerinti auditorijų, visų pirma tų, kurios priklauso QPV ir kurios nėra įtrauktos, sutelkimą į papildomą kelią ir sudaryti palankesnes sąlygas jų orientavimuisi į tvirtesnę integraciją ir paramos mechanizmus, pavyzdžiui, PLIE ir šalies viduje perkeltus asmenis. Todėl siekiama pasiūlyti žingsnį prieš integracijos kelią, kad būtų pagerintas bendrosios teisės nuostatų, visų pirma LDI ir PLIE, orientavimas ir apibrėžimas. Darbo konsultantų misija yra nustatyti, sutelkti, diagnozuoti ir vadovauti. Šį veiksmą galima sistemiškai organizuoti keliais etapais: 1. Nustatyti auditorijas, kurios negauna jokios paramos (srautuose arba kolektyvinėje informacijoje), ir su jomis susisiekti: reguliarus bendravimas su įvairiais teritorijos subjektais (kaimyniniais namais, socialiniais centrais, asociacijomis, kalbų namais ir t. t.), kolektyvinio informavimo organizavimas, visų pirma su RSA naudos gavėjų, kurie nesudarė sutarčių ir (arba) nepalaikė paramos, departamentu, arba su įdarbinimo partneriais, pvz., „Pôle emploi“, siekiant nustatyti diagnozę ir nukreipti visuomenę į atitinkamas priemones; 2. Individualūs pokalbiai siekiant nustatyti bendrą asmens padėtį ir nukreipti juos į sustiprintas paramos priemones, pvz., PDI ir PLIE; 3. Kolektyviniai veiksmai siekiant sutelkti užimtumą ir kolektyviniai seminarai, dėl kurių žmonės gali būti nukreipti į sustiprintos paramos schemas. Patarėjas užimtumo klausimais užtikrina asmeniui teikiamų rekomendacijų nuoseklumą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmo „didesnės paramos įtraukiai auditorijai nustatymas, mobilizavimas ir prieiga prie jos“ tikslas – pagerinti auditorijų, visų pirma tų, kurios priklauso QPV ir kurios nėra įtrauktos, sutelkimą į papildomą kelią ir sudaryti palankesnes sąlygas jų orientavimuisi į tvirtesnę integraciją ir paramos mechanizmus, pavyzdžiui, PLIE ir šalies viduje perkeltus asmenis. Todėl siekiama pasiūlyti žingsnį prieš integracijos kelią, kad būtų pagerintas bendrosios teisės nuostatų, visų pirma LDI ir PLIE, orientavimas ir apibrėžimas. Darbo konsultantų misija yra nustatyti, sutelkti, diagnozuoti ir vadovauti. Šį veiksmą galima sistemiškai organizuoti keliais etapais: 1. Nustatyti auditorijas, kurios negauna jokios paramos (srautuose arba kolektyvinėje informacijoje), ir su jomis susisiekti: reguliarus bendravimas su įvairiais teritorijos subjektais (kaimyniniais namais, socialiniais centrais, asociacijomis, kalbų namais ir t. t.), kolektyvinio informavimo organizavimas, visų pirma su RSA naudos gavėjų, kurie nesudarė sutarčių ir (arba) nepalaikė paramos, departamentu, arba su įdarbinimo partneriais, pvz., „Pôle emploi“, siekiant nustatyti diagnozę ir nukreipti visuomenę į atitinkamas priemones; 2. Individualūs pokalbiai siekiant nustatyti bendrą asmens padėtį ir nukreipti juos į sustiprintas paramos priemones, pvz., PDI ir PLIE; 3. Kolektyviniai veiksmai siekiant sutelkti užimtumą ir kolektyviniai seminarai, dėl kurių žmonės gali būti nukreipti į sustiprintos paramos schemas. Patarėjas užimtumo klausimais užtikrina asmeniui teikiamų rekomendacijų nuoseklumą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmo „didesnės paramos įtraukiai auditorijai nustatymas, mobilizavimas ir prieiga prie jos“ tikslas – pagerinti auditorijų, visų pirma tų, kurios priklauso QPV ir kurios nėra įtrauktos, sutelkimą į papildomą kelią ir sudaryti palankesnes sąlygas jų orientavimuisi į tvirtesnę integraciją ir paramos mechanizmus, pavyzdžiui, PLIE ir šalies viduje perkeltus asmenis. Todėl siekiama pasiūlyti žingsnį prieš integracijos kelią, kad būtų pagerintas bendrosios teisės nuostatų, visų pirma LDI ir PLIE, orientavimas ir apibrėžimas. Darbo konsultantų misija yra nustatyti, sutelkti, diagnozuoti ir vadovauti. Šį veiksmą galima sistemiškai organizuoti keliais etapais: 1. Nustatyti auditorijas, kurios negauna jokios paramos (srautuose arba kolektyvinėje informacijoje), ir su jomis susisiekti: reguliarus bendravimas su įvairiais teritorijos subjektais (kaimyniniais namais, socialiniais centrais, asociacijomis, kalbų namais ir t. t.), kolektyvinio informavimo organizavimas, visų pirma su RSA naudos gavėjų, kurie nesudarė sutarčių ir (arba) nepalaikė paramos, departamentu, arba su įdarbinimo partneriais, pvz., „Pôle emploi“, siekiant nustatyti diagnozę ir nukreipti visuomenę į atitinkamas priemones; 2. Individualūs pokalbiai siekiant nustatyti bendrą asmens padėtį ir nukreipti juos į sustiprintas paramos priemones, pvz., PDI ir PLIE; 3. Kolektyviniai veiksmai siekiant sutelkti užimtumą ir kolektyviniai seminarai, dėl kurių žmonės gali būti nukreipti į sustiprintos paramos schemas. Patarėjas užimtumo klausimais užtikrina asmeniui teikiamų rekomendacijų nuoseklumą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbības “Veidot, mobilizējot un piekļūstot lielākam atbalstam iekļaujošai auditorijai” mērķis ir uzlabot auditorijas, jo īpaši no QPV un izslēgto, mobilizāciju papildceļā un veicināt to orientāciju uz uzlabotu integrācijas un atbalsta mehānismu, piemēram, PLIE un iekšzemē pārvietoto personu. Tāpēc mērķis ir ierosināt soli pirms integrācijas ceļa, lai uzlabotu vispārējo tiesību normu, jo īpaši PDI un PLIE, orientāciju un izstrādi. Darba konsultantu misija ir identificēt, mobilizēt, diagnosticēt un vadīt. Šo darbību var organizēt shematiski vairākos posmos: 1. To auditoriju apzināšana un sazināšanās ar tām, kuras negūst nekādu atbalstu (plūsmā vai kolektīvā informācijā): regulāra saziņa ar dažādiem attiecīgās teritorijas dalībniekiem (kaimiņmājām, sociālajiem centriem, apvienībām, valodu namiem u. c.), kolektīvās informācijas organizēšana, jo īpaši ar departamentu RSA labuma guvējiem, kas nav noslēguši līgumus un/vai nav saņēmuši atbalstu, vai ar darba partneriem, piemēram, Pôle emploi, lai veiktu diagnostiku un virzītu sabiedrību uz attiecīgām ierīcēm; 2. Individuālas intervijas, lai noteiktu personas vispārējo situāciju un virzītu tās uz uzlabotiem atbalsta mehānismiem, piemēram, PDI un PLIE; 3. Kolektīvas darbības, lai mobilizētu nodarbinātību, un kolektīvus seminārus, kuru rezultātā cilvēki var tikt novirzīti uz uzlabotām atbalsta shēmām. Nodarbinātības konsultants nodrošina personai piedāvāto norādījumu konsekvenci. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbības “Veidot, mobilizējot un piekļūstot lielākam atbalstam iekļaujošai auditorijai” mērķis ir uzlabot auditorijas, jo īpaši no QPV un izslēgto, mobilizāciju papildceļā un veicināt to orientāciju uz uzlabotu integrācijas un atbalsta mehānismu, piemēram, PLIE un iekšzemē pārvietoto personu. Tāpēc mērķis ir ierosināt soli pirms integrācijas ceļa, lai uzlabotu vispārējo tiesību normu, jo īpaši PDI un PLIE, orientāciju un izstrādi. Darba konsultantu misija ir identificēt, mobilizēt, diagnosticēt un vadīt. Šo darbību var organizēt shematiski vairākos posmos: 1. To auditoriju apzināšana un sazināšanās ar tām, kuras negūst nekādu atbalstu (plūsmā vai kolektīvā informācijā): regulāra saziņa ar dažādiem attiecīgās teritorijas dalībniekiem (kaimiņmājām, sociālajiem centriem, apvienībām, valodu namiem u. c.), kolektīvās informācijas organizēšana, jo īpaši ar departamentu RSA labuma guvējiem, kas nav noslēguši līgumus un/vai nav saņēmuši atbalstu, vai ar darba partneriem, piemēram, Pôle emploi, lai veiktu diagnostiku un virzītu sabiedrību uz attiecīgām ierīcēm; 2. Individuālas intervijas, lai noteiktu personas vispārējo situāciju un virzītu tās uz uzlabotiem atbalsta mehānismiem, piemēram, PDI un PLIE; 3. Kolektīvas darbības, lai mobilizētu nodarbinātību, un kolektīvus seminārus, kuru rezultātā cilvēki var tikt novirzīti uz uzlabotām atbalsta shēmām. Nodarbinātības konsultants nodrošina personai piedāvāto norādījumu konsekvenci. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbības “Veidot, mobilizējot un piekļūstot lielākam atbalstam iekļaujošai auditorijai” mērķis ir uzlabot auditorijas, jo īpaši no QPV un izslēgto, mobilizāciju papildceļā un veicināt to orientāciju uz uzlabotu integrācijas un atbalsta mehānismu, piemēram, PLIE un iekšzemē pārvietoto personu. Tāpēc mērķis ir ierosināt soli pirms integrācijas ceļa, lai uzlabotu vispārējo tiesību normu, jo īpaši PDI un PLIE, orientāciju un izstrādi. Darba konsultantu misija ir identificēt, mobilizēt, diagnosticēt un vadīt. Šo darbību var organizēt shematiski vairākos posmos: 1. To auditoriju apzināšana un sazināšanās ar tām, kuras negūst nekādu atbalstu (plūsmā vai kolektīvā informācijā): regulāra saziņa ar dažādiem attiecīgās teritorijas dalībniekiem (kaimiņmājām, sociālajiem centriem, apvienībām, valodu namiem u. c.), kolektīvās informācijas organizēšana, jo īpaši ar departamentu RSA labuma guvējiem, kas nav noslēguši līgumus un/vai nav saņēmuši atbalstu, vai ar darba partneriem, piemēram, Pôle emploi, lai veiktu diagnostiku un virzītu sabiedrību uz attiecīgām ierīcēm; 2. Individuālas intervijas, lai noteiktu personas vispārējo situāciju un virzītu tās uz uzlabotiem atbalsta mehānismiem, piemēram, PDI un PLIE; 3. Kolektīvas darbības, lai mobilizētu nodarbinātību, un kolektīvus seminārus, kuru rezultātā cilvēki var tikt novirzīti uz uzlabotām atbalsta shēmām. Nodarbinātības konsultants nodrošina personai piedāvāto norādījumu konsekvenci. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на действието „Намиране, мобилизиране и достъп до засилена подкрепа за приобщаваща аудитория“ има за цел да се подобри мобилизирането на аудиторията, по-специално на тази от QPV и изключените, по съпътстващ път и да се улесни ориентацията им към засилени механизми за интеграция и подкрепа, като например PLIE и вътрешно разселените лица. Следователно целта е да се предложи стъпка преди интеграционния път, за да се подобрят ориентацията и предписанията на разпоредбите на общото право, по-специално на PDI и PLIE. Мисията на съветниците по труда е да идентифицират, мобилизират, диагностицират и насочват. Това действие може да бъде организирано схематично на няколко етапа: 1. Идентифициране и установяване на контакт с аудитории, които не се ползват от никаква подкрепа (по отношение на потока или на колективната информация): редовна комуникация с различните участници на територията (съседни домове, социални центрове, сдружения, езикови къщи и т.н.), организиране на колективна информация, по-специално с отдела за бенефициери на RSA, които не са сключили договор и/или не са получили подкрепа, или с партньори по заетостта, като например Pôle emploi, за извършване на диагностика и насочване на обществеността към подходящите устройства; 2. Индивидуални интервюта с цел диагностициране на цялостното положение на лицето и насочването му към засилени механизми за подкрепа като PDI и PLIE; 3. Колективни действия за мобилизиране на работни места и колективни семинари, в резултат на които хората могат да бъдат насочвани към схеми за засилена подкрепа. Съветникът по заетостта гарантира съгласуваността на насоките, които се предлагат на лицето. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на действието „Намиране, мобилизиране и достъп до засилена подкрепа за приобщаваща аудитория“ има за цел да се подобри мобилизирането на аудиторията, по-специално на тази от QPV и изключените, по съпътстващ път и да се улесни ориентацията им към засилени механизми за интеграция и подкрепа, като например PLIE и вътрешно разселените лица. Следователно целта е да се предложи стъпка преди интеграционния път, за да се подобрят ориентацията и предписанията на разпоредбите на общото право, по-специално на PDI и PLIE. Мисията на съветниците по труда е да идентифицират, мобилизират, диагностицират и насочват. Това действие може да бъде организирано схематично на няколко етапа: 1. Идентифициране и установяване на контакт с аудитории, които не се ползват от никаква подкрепа (по отношение на потока или на колективната информация): редовна комуникация с различните участници на територията (съседни домове, социални центрове, сдружения, езикови къщи и т.н.), организиране на колективна информация, по-специално с отдела за бенефициери на RSA, които не са сключили договор и/или не са получили подкрепа, или с партньори по заетостта, като например Pôle emploi, за извършване на диагностика и насочване на обществеността към подходящите устройства; 2. Индивидуални интервюта с цел диагностициране на цялостното положение на лицето и насочването му към засилени механизми за подкрепа като PDI и PLIE; 3. Колективни действия за мобилизиране на работни места и колективни семинари, в резултат на които хората могат да бъдат насочвани към схеми за засилена подкрепа. Съветникът по заетостта гарантира съгласуваността на насоките, които се предлагат на лицето. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на действието „Намиране, мобилизиране и достъп до засилена подкрепа за приобщаваща аудитория“ има за цел да се подобри мобилизирането на аудиторията, по-специално на тази от QPV и изключените, по съпътстващ път и да се улесни ориентацията им към засилени механизми за интеграция и подкрепа, като например PLIE и вътрешно разселените лица. Следователно целта е да се предложи стъпка преди интеграционния път, за да се подобрят ориентацията и предписанията на разпоредбите на общото право, по-специално на PDI и PLIE. Мисията на съветниците по труда е да идентифицират, мобилизират, диагностицират и насочват. Това действие може да бъде организирано схематично на няколко етапа: 1. Идентифициране и установяване на контакт с аудитории, които не се ползват от никаква подкрепа (по отношение на потока или на колективната информация): редовна комуникация с различните участници на територията (съседни домове, социални центрове, сдружения, езикови къщи и т.н.), организиране на колективна информация, по-специално с отдела за бенефициери на RSA, които не са сключили договор и/или не са получили подкрепа, или с партньори по заетостта, като например Pôle emploi, за извършване на диагностика и насочване на обществеността към подходящите устройства; 2. Индивидуални интервюта с цел диагностициране на цялостното положение на лицето и насочването му към засилени механизми за подкрепа като PDI и PLIE; 3. Колективни действия за мобилизиране на работни места и колективни семинари, в резултат на които хората могат да бъдат насочвани към схеми за засилена подкрепа. Съветникът по заетостта гарантира съгласуваността на насоките, които се предлагат на лицето. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Az inkluzív közönség megtalálása, mozgósítása és fokozott támogatáshoz való hozzáférése” elnevezésű fellépés célja, hogy javítsa a közönség – különösen a QPV-kből származók és a kirekesztettek – mobilizálását egy kísérő útvonalon, és megkönnyítse az olyan fokozott integrációs és támogatási mechanizmusok felé való orientációjukat, mint a PLIE és a belső menekültek. A cél ezért az, hogy az integrációs pályát megelőző lépésre tegyen javaslatot a közös jogi rendelkezések, különösen a PDI és a PLIE orientációjának és előírásának javítása érdekében. Az állástanácsadók feladata, hogy azonosítsák, mozgósítsák, diagnosztizálják és irányítsák. Ez a tevékenység vázlatosan, több szakaszban is megszervezhető: 1. Azoknak a közönségnek a azonosítása és a velük való kapcsolatfelvétel, akik nem részesülnek támogatásban (az áramlással vagy a kollektív tájékoztatással kapcsolatban): rendszeres kommunikáció a terület különböző szereplőivel (szomszédos házak, szociális központok, egyesületek, nyelvházak stb.), kollektív információk szervezése, különösen a regionális felügyeleti hatóság azon kedvezményezettjeinek osztályával, akik nem szerződtek és/vagy nem támogattak, vagy olyan foglalkoztatási partnerekkel, mint a Pôle emploi, hogy elvégezzék a diagnózist és irányítsák a nyilvánosságot a megfelelő eszközökhöz; 2. Egyéni interjúk az adott személy általános helyzetének diagnosztizálása érdekében, valamint a fokozott támogatási mechanizmusok, például a PDI és a PLIE felé történő irányítása érdekében; 3. Kollektív fellépések a foglalkoztatás és a kollektív munkaértekezletek mobilizálására, aminek eredményeként az emberek fokozott támogatási rendszerek felé irányíthatók. A foglalkoztatási tanácsadó biztosítja az adott személynek nyújtott iránymutatás következetességét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Az inkluzív közönség megtalálása, mozgósítása és fokozott támogatáshoz való hozzáférése” elnevezésű fellépés célja, hogy javítsa a közönség – különösen a QPV-kből származók és a kirekesztettek – mobilizálását egy kísérő útvonalon, és megkönnyítse az olyan fokozott integrációs és támogatási mechanizmusok felé való orientációjukat, mint a PLIE és a belső menekültek. A cél ezért az, hogy az integrációs pályát megelőző lépésre tegyen javaslatot a közös jogi rendelkezések, különösen a PDI és a PLIE orientációjának és előírásának javítása érdekében. Az állástanácsadók feladata, hogy azonosítsák, mozgósítsák, diagnosztizálják és irányítsák. Ez a tevékenység vázlatosan, több szakaszban is megszervezhető: 1. Azoknak a közönségnek a azonosítása és a velük való kapcsolatfelvétel, akik nem részesülnek támogatásban (az áramlással vagy a kollektív tájékoztatással kapcsolatban): rendszeres kommunikáció a terület különböző szereplőivel (szomszédos házak, szociális központok, egyesületek, nyelvházak stb.), kollektív információk szervezése, különösen a regionális felügyeleti hatóság azon kedvezményezettjeinek osztályával, akik nem szerződtek és/vagy nem támogattak, vagy olyan foglalkoztatási partnerekkel, mint a Pôle emploi, hogy elvégezzék a diagnózist és irányítsák a nyilvánosságot a megfelelő eszközökhöz; 2. Egyéni interjúk az adott személy általános helyzetének diagnosztizálása érdekében, valamint a fokozott támogatási mechanizmusok, például a PDI és a PLIE felé történő irányítása érdekében; 3. Kollektív fellépések a foglalkoztatás és a kollektív munkaértekezletek mobilizálására, aminek eredményeként az emberek fokozott támogatási rendszerek felé irányíthatók. A foglalkoztatási tanácsadó biztosítja az adott személynek nyújtott iránymutatás következetességét. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Az inkluzív közönség megtalálása, mozgósítása és fokozott támogatáshoz való hozzáférése” elnevezésű fellépés célja, hogy javítsa a közönség – különösen a QPV-kből származók és a kirekesztettek – mobilizálását egy kísérő útvonalon, és megkönnyítse az olyan fokozott integrációs és támogatási mechanizmusok felé való orientációjukat, mint a PLIE és a belső menekültek. A cél ezért az, hogy az integrációs pályát megelőző lépésre tegyen javaslatot a közös jogi rendelkezések, különösen a PDI és a PLIE orientációjának és előírásának javítása érdekében. Az állástanácsadók feladata, hogy azonosítsák, mozgósítsák, diagnosztizálják és irányítsák. Ez a tevékenység vázlatosan, több szakaszban is megszervezhető: 1. Azoknak a közönségnek a azonosítása és a velük való kapcsolatfelvétel, akik nem részesülnek támogatásban (az áramlással vagy a kollektív tájékoztatással kapcsolatban): rendszeres kommunikáció a terület különböző szereplőivel (szomszédos házak, szociális központok, egyesületek, nyelvházak stb.), kollektív információk szervezése, különösen a regionális felügyeleti hatóság azon kedvezményezettjeinek osztályával, akik nem szerződtek és/vagy nem támogattak, vagy olyan foglalkoztatási partnerekkel, mint a Pôle emploi, hogy elvégezzék a diagnózist és irányítsák a nyilvánosságot a megfelelő eszközökhöz; 2. Egyéni interjúk az adott személy általános helyzetének diagnosztizálása érdekében, valamint a fokozott támogatási mechanizmusok, például a PDI és a PLIE felé történő irányítása érdekében; 3. Kollektív fellépések a foglalkoztatás és a kollektív munkaértekezletek mobilizálására, aminek eredményeként az emberek fokozott támogatási rendszerek felé irányíthatók. A foglalkoztatási tanácsadó biztosítja az adott személynek nyújtott iránymutatás következetességét. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm do chuspóir na gníomhaíochta “Tacaíocht fheabhsaithe a chur ar fáil, a shlógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe do lucht féachana cuimsitheach” feabhas a chur ar shlógadh lucht féachana, go háirithe iad siúd ó QPVanna agus atá eisiata, ar bhealach tionlacain agus chun a dtreorú i dtreo sásraí feabhsaithe comhtháthaithe agus tacaíochta a éascú, amhail an bonn taca agus an IDP. Dá bhrí sin, is é an aidhm atá ann céim a mholadh roimh chonair na lánpháirtíochta d’fhonn feabhas a chur ar threoshuíomh agus ar oideasú fhorálacha an dlí choitinn, go háirithe an PDI agus an treoir. Is é misean na gcomhairleoirí poist a aithint, a shlógadh, a dhiagnóisiú agus a threorú. Is féidir an gníomh seo a eagrú go scéimreach i roinnt céimeanna: 1. Lucht féachana nach mbaineann tairbhe as aon tacaíocht (maidir leis an sreabhadh nó le faisnéis chomhchoiteann) a shainaithint agus teagmháil a dhéanamh leo: cumarsáid rialta leis na gníomhaithe éagsúla ar an gcríoch (tithe comharsanachta, ionaid shóisialta, cumainn, tithe teanga, etc.), eagrú faisnéise comhchoitinne, go háirithe leis an Roinn do thairbhithe an RSA nach bhfuil conradh déanta acu agus/nó nár thacaigh leo, nó le comhpháirtithe fostaíochta amhail Pôle emploi, chun diagnóis a dhéanamh agus chun an pobal a threorú chuig na gléasanna iomchuí; 2. Agallaimh aonair chun staid fhoriomlán an duine a dhiagnóisiú agus chun iad a threorú i dtreo sásraí tacaíochta feabhsaithe amhail an PDI agus an cleas; 3. Gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun fostaíocht agus ceardlanna comhchoiteanna a shlógadh, agus mar thoradh air sin is féidir daoine a dhíriú ar scéimeanna tacaíochta feabhsaithe. Cinntíonn an comhairleoir fostaíochta comhsheasmhacht na treorach a thugtar don duine. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm do chuspóir na gníomhaíochta “Tacaíocht fheabhsaithe a chur ar fáil, a shlógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe do lucht féachana cuimsitheach” feabhas a chur ar shlógadh lucht féachana, go háirithe iad siúd ó QPVanna agus atá eisiata, ar bhealach tionlacain agus chun a dtreorú i dtreo sásraí feabhsaithe comhtháthaithe agus tacaíochta a éascú, amhail an bonn taca agus an IDP. Dá bhrí sin, is é an aidhm atá ann céim a mholadh roimh chonair na lánpháirtíochta d’fhonn feabhas a chur ar threoshuíomh agus ar oideasú fhorálacha an dlí choitinn, go háirithe an PDI agus an treoir. Is é misean na gcomhairleoirí poist a aithint, a shlógadh, a dhiagnóisiú agus a threorú. Is féidir an gníomh seo a eagrú go scéimreach i roinnt céimeanna: 1. Lucht féachana nach mbaineann tairbhe as aon tacaíocht (maidir leis an sreabhadh nó le faisnéis chomhchoiteann) a shainaithint agus teagmháil a dhéanamh leo: cumarsáid rialta leis na gníomhaithe éagsúla ar an gcríoch (tithe comharsanachta, ionaid shóisialta, cumainn, tithe teanga, etc.), eagrú faisnéise comhchoitinne, go háirithe leis an Roinn do thairbhithe an RSA nach bhfuil conradh déanta acu agus/nó nár thacaigh leo, nó le comhpháirtithe fostaíochta amhail Pôle emploi, chun diagnóis a dhéanamh agus chun an pobal a threorú chuig na gléasanna iomchuí; 2. Agallaimh aonair chun staid fhoriomlán an duine a dhiagnóisiú agus chun iad a threorú i dtreo sásraí tacaíochta feabhsaithe amhail an PDI agus an cleas; 3. Gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun fostaíocht agus ceardlanna comhchoiteanna a shlógadh, agus mar thoradh air sin is féidir daoine a dhíriú ar scéimeanna tacaíochta feabhsaithe. Cinntíonn an comhairleoir fostaíochta comhsheasmhacht na treorach a thugtar don duine. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm do chuspóir na gníomhaíochta “Tacaíocht fheabhsaithe a chur ar fáil, a shlógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe do lucht féachana cuimsitheach” feabhas a chur ar shlógadh lucht féachana, go háirithe iad siúd ó QPVanna agus atá eisiata, ar bhealach tionlacain agus chun a dtreorú i dtreo sásraí feabhsaithe comhtháthaithe agus tacaíochta a éascú, amhail an bonn taca agus an IDP. Dá bhrí sin, is é an aidhm atá ann céim a mholadh roimh chonair na lánpháirtíochta d’fhonn feabhas a chur ar threoshuíomh agus ar oideasú fhorálacha an dlí choitinn, go háirithe an PDI agus an treoir. Is é misean na gcomhairleoirí poist a aithint, a shlógadh, a dhiagnóisiú agus a threorú. Is féidir an gníomh seo a eagrú go scéimreach i roinnt céimeanna: 1. Lucht féachana nach mbaineann tairbhe as aon tacaíocht (maidir leis an sreabhadh nó le faisnéis chomhchoiteann) a shainaithint agus teagmháil a dhéanamh leo: cumarsáid rialta leis na gníomhaithe éagsúla ar an gcríoch (tithe comharsanachta, ionaid shóisialta, cumainn, tithe teanga, etc.), eagrú faisnéise comhchoitinne, go háirithe leis an Roinn do thairbhithe an RSA nach bhfuil conradh déanta acu agus/nó nár thacaigh leo, nó le comhpháirtithe fostaíochta amhail Pôle emploi, chun diagnóis a dhéanamh agus chun an pobal a threorú chuig na gléasanna iomchuí; 2. Agallaimh aonair chun staid fhoriomlán an duine a dhiagnóisiú agus chun iad a threorú i dtreo sásraí tacaíochta feabhsaithe amhail an PDI agus an cleas; 3. Gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun fostaíocht agus ceardlanna comhchoiteanna a shlógadh, agus mar thoradh air sin is féidir daoine a dhíriú ar scéimeanna tacaíochta feabhsaithe. Cinntíonn an comhairleoir fostaíochta comhsheasmhacht na treorach a thugtar don duine. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet för åtgärden ”Att etablera, mobilisera och få tillgång till ökat stöd till en inkluderande publik” syftar till att förbättra mobiliseringen av målgrupper, särskilt de från QPV och utestängda, på en åtföljande väg och att underlätta deras orientering mot ökad integration och stödmekanismer såsom PLIE och IDP. Syftet är därför att föreslå ett steg före integrationsvägen för att förbättra inriktningen på och bestämmelserna i common law, särskilt PDI och PLIE. Jobbrådgivarens uppdrag är att identifiera, mobilisera, diagnostisera och vägleda. Denna åtgärd kan organiseras schematiskt i flera steg: 1. Identifiera och kontakta målgrupper som inte har något stöd (på flödet eller i kollektiv information): regelbunden kommunikation med de olika aktörerna på territoriet (grannskapshus, sociala centra, föreningar, språkhus osv.), organisation av kollektiv information, särskilt med avdelningen för mottagare av RSA som inte har kontrakterat eller inte fått stöd, eller med arbetsmarknadens parter som Pôle emploi, för att utföra en diagnos och rikta allmänheten till lämplig utrustning. 2. Individuella intervjuer för att göra en diagnos av personens allmänna situation och rikta dem mot förstärkta stödmekanismer såsom PDI och PLIE. 3. Kollektiva åtgärder för att mobilisera sysselsättning och kollektiva workshoppar, vilket gör att människor kan inriktas på förstärkta stödsystem. Anställningsrådgivaren ser till att den vägledning som erbjuds personen är konsekvent. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet för åtgärden ”Att etablera, mobilisera och få tillgång till ökat stöd till en inkluderande publik” syftar till att förbättra mobiliseringen av målgrupper, särskilt de från QPV och utestängda, på en åtföljande väg och att underlätta deras orientering mot ökad integration och stödmekanismer såsom PLIE och IDP. Syftet är därför att föreslå ett steg före integrationsvägen för att förbättra inriktningen på och bestämmelserna i common law, särskilt PDI och PLIE. Jobbrådgivarens uppdrag är att identifiera, mobilisera, diagnostisera och vägleda. Denna åtgärd kan organiseras schematiskt i flera steg: 1. Identifiera och kontakta målgrupper som inte har något stöd (på flödet eller i kollektiv information): regelbunden kommunikation med de olika aktörerna på territoriet (grannskapshus, sociala centra, föreningar, språkhus osv.), organisation av kollektiv information, särskilt med avdelningen för mottagare av RSA som inte har kontrakterat eller inte fått stöd, eller med arbetsmarknadens parter som Pôle emploi, för att utföra en diagnos och rikta allmänheten till lämplig utrustning. 2. Individuella intervjuer för att göra en diagnos av personens allmänna situation och rikta dem mot förstärkta stödmekanismer såsom PDI och PLIE. 3. Kollektiva åtgärder för att mobilisera sysselsättning och kollektiva workshoppar, vilket gör att människor kan inriktas på förstärkta stödsystem. Anställningsrådgivaren ser till att den vägledning som erbjuds personen är konsekvent. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet för åtgärden ”Att etablera, mobilisera och få tillgång till ökat stöd till en inkluderande publik” syftar till att förbättra mobiliseringen av målgrupper, särskilt de från QPV och utestängda, på en åtföljande väg och att underlätta deras orientering mot ökad integration och stödmekanismer såsom PLIE och IDP. Syftet är därför att föreslå ett steg före integrationsvägen för att förbättra inriktningen på och bestämmelserna i common law, särskilt PDI och PLIE. Jobbrådgivarens uppdrag är att identifiera, mobilisera, diagnostisera och vägleda. Denna åtgärd kan organiseras schematiskt i flera steg: 1. Identifiera och kontakta målgrupper som inte har något stöd (på flödet eller i kollektiv information): regelbunden kommunikation med de olika aktörerna på territoriet (grannskapshus, sociala centra, föreningar, språkhus osv.), organisation av kollektiv information, särskilt med avdelningen för mottagare av RSA som inte har kontrakterat eller inte fått stöd, eller med arbetsmarknadens parter som Pôle emploi, för att utföra en diagnos och rikta allmänheten till lämplig utrustning. 2. Individuella intervjuer för att göra en diagnos av personens allmänna situation och rikta dem mot förstärkta stödmekanismer såsom PDI och PLIE. 3. Kollektiva åtgärder för att mobilisera sysselsättning och kollektiva workshoppar, vilket gör att människor kan inriktas på förstärkta stödsystem. Anställningsrådgivaren ser till att den vägledning som erbjuds personen är konsekvent. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meetme „Kaasavale publikule suunatud tõhustatud toetuse suunamine, mobiliseerimine ja sellele juurdepääs“eesmärk on parandada sihtrühmade, eelkõige QPVde ja tõrjutud isikute mobiliseerimist sellega kaasneval viisil ning hõlbustada nende suunamist tõhustatud integratsiooni- ja toetusmehhanismidele, nagu PLIE ja riigisisesed põgenikud. Seetõttu on eesmärk teha ettepanek astuda samm enne integratsiooniprotsessi, et parandada tavaõiguse sätete, eelkõige PDI ja PLIE suunitlust ja ettekirjutust. Töönõustajate ülesanne on tuvastada, mobiliseerida, diagnoosida ja juhendada. Seda tegevust saab skemaatiliselt korraldada mitmes etapis: 1. Selliste sihtrühmade kindlakstegemine ja nendega kontakteerumine, kes ei saa toetust (liikumisel või kollektiivsel teabel): korrapärane suhtlemine territooriumi eri osalejatega (naabermajad, sotsiaalkeskused, ühendused, keelemajad jne), kollektiivse teabe korraldamine, eelkõige piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate osakonnaga, kes ei ole sõlminud lepinguid ja/või ei ole toetust saanud, või selliste tööpartneritega nagu Pôle emploi, et viia läbi diagnoosimine ja suunata üldsus asjakohaste seadmete juurde; 2. Individuaalsed vestlused, et teha kindlaks isiku üldine olukord ja suunata nad tõhustatud toetusmehhanismidesse, nagu PDI ja PLIE; 3. Kollektiivsed meetmed tööhõive mobiliseerimiseks ja kollektiivsed õpikojad, mille tulemusena saab inimesi suunata tõhustatud toetuskavadesse. Tööhõivenõustaja tagab, et isikule pakutavad juhised on järjepidevad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme „Kaasavale publikule suunatud tõhustatud toetuse suunamine, mobiliseerimine ja sellele juurdepääs“eesmärk on parandada sihtrühmade, eelkõige QPVde ja tõrjutud isikute mobiliseerimist sellega kaasneval viisil ning hõlbustada nende suunamist tõhustatud integratsiooni- ja toetusmehhanismidele, nagu PLIE ja riigisisesed põgenikud. Seetõttu on eesmärk teha ettepanek astuda samm enne integratsiooniprotsessi, et parandada tavaõiguse sätete, eelkõige PDI ja PLIE suunitlust ja ettekirjutust. Töönõustajate ülesanne on tuvastada, mobiliseerida, diagnoosida ja juhendada. Seda tegevust saab skemaatiliselt korraldada mitmes etapis: 1. Selliste sihtrühmade kindlakstegemine ja nendega kontakteerumine, kes ei saa toetust (liikumisel või kollektiivsel teabel): korrapärane suhtlemine territooriumi eri osalejatega (naabermajad, sotsiaalkeskused, ühendused, keelemajad jne), kollektiivse teabe korraldamine, eelkõige piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate osakonnaga, kes ei ole sõlminud lepinguid ja/või ei ole toetust saanud, või selliste tööpartneritega nagu Pôle emploi, et viia läbi diagnoosimine ja suunata üldsus asjakohaste seadmete juurde; 2. Individuaalsed vestlused, et teha kindlaks isiku üldine olukord ja suunata nad tõhustatud toetusmehhanismidesse, nagu PDI ja PLIE; 3. Kollektiivsed meetmed tööhõive mobiliseerimiseks ja kollektiivsed õpikojad, mille tulemusena saab inimesi suunata tõhustatud toetuskavadesse. Tööhõivenõustaja tagab, et isikule pakutavad juhised on järjepidevad. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme „Kaasavale publikule suunatud tõhustatud toetuse suunamine, mobiliseerimine ja sellele juurdepääs“eesmärk on parandada sihtrühmade, eelkõige QPVde ja tõrjutud isikute mobiliseerimist sellega kaasneval viisil ning hõlbustada nende suunamist tõhustatud integratsiooni- ja toetusmehhanismidele, nagu PLIE ja riigisisesed põgenikud. Seetõttu on eesmärk teha ettepanek astuda samm enne integratsiooniprotsessi, et parandada tavaõiguse sätete, eelkõige PDI ja PLIE suunitlust ja ettekirjutust. Töönõustajate ülesanne on tuvastada, mobiliseerida, diagnoosida ja juhendada. Seda tegevust saab skemaatiliselt korraldada mitmes etapis: 1. Selliste sihtrühmade kindlakstegemine ja nendega kontakteerumine, kes ei saa toetust (liikumisel või kollektiivsel teabel): korrapärane suhtlemine territooriumi eri osalejatega (naabermajad, sotsiaalkeskused, ühendused, keelemajad jne), kollektiivse teabe korraldamine, eelkõige piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate osakonnaga, kes ei ole sõlminud lepinguid ja/või ei ole toetust saanud, või selliste tööpartneritega nagu Pôle emploi, et viia läbi diagnoosimine ja suunata üldsus asjakohaste seadmete juurde; 2. Individuaalsed vestlused, et teha kindlaks isiku üldine olukord ja suunata nad tõhustatud toetusmehhanismidesse, nagu PDI ja PLIE; 3. Kollektiivsed meetmed tööhõive mobiliseerimiseks ja kollektiivsed õpikojad, mille tulemusena saab inimesi suunata tõhustatud toetuskavadesse. Tööhõivenõustaja tagab, et isikule pakutavad juhised on järjepidevad. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:37, 18 July 2022
Project Q3704477 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Identification, mobilisation and access to enhanced support for inclusive audiences |
Project Q3704477 in France |
Statements
148,697.33 Euro
0 references
297,394.65 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
0 references
L'action " Repérage, mobilisation et accès à l’accompagnement renforcé des publics relevant de l’inclusion " a pour objectif d'améliorer la mobilisation des publics, et notamment ceux issus des QPV et faisant l'objet d'exclusion, sur un parcours d'accompagnement et de faciliter leur orientation vers les dispositifs d'insertion et d'accompagnement renforcé tels que le PLIE et le PDI. Il s'agit donc de proposer une étape préalable au parcours d'insertion afin d'améliorer l'orientation et la prescription sur les dispositifs de droit commun, et notamment le PDI et le PLIE. La mission des conseillers emploi consiste à repérer, mobiliser, diagnostiquer et orienter. Cette action peut être schématiquement organisée en plusieurs étapes : 1. Repérage et contact avec les publics ne bénéficiant d'aucun accompagnement (sur le flux ou en informations collectives) : communication régulière avec les différents acteurs du territoire (maisons de quartier, centres sociaux, associations, maison des langues, etc.), organisation d'informations collectives, notamment avec le Département pour les bénéficiaires du RSA n'ayant pas contractualisé et/ou ne bénéficiant pas d'accompagnement, ou avec les partenaires de l'emploi tels que Pôle emploi, pour réaliser un diagnostic et orienter les publics vers les dispositifs adaptés ; 2. Entretiens individuels afin d'effectuer un diagnostic de la situation globale de la personne et de l'orienter vers les dispositifs d'accompagnement renforcé tels que le PDI et le PLIE ; 3. Actions collectives de mobilisation vers l'emploi et ateliers collectifs, à la suite desquels les personnes peuvent être orientées vers les dispositifs d'accompagnement renforcé. Le conseiller emploi est garant de la cohérence de l'orientation proposée à la personne. (French)
0 references
The objective of the action “Locating, mobilising and access to enhanced support for inclusive audiences” aims to improve the mobilisation of audiences, in particular those from QPVs and excluded, on an accompanying pathway and to facilitate their orientation towards enhanced integration and support mechanisms such as the PLIE and the IDP. The aim is therefore to propose a step prior to the integration pathway in order to improve the orientation and prescription of common law provisions, in particular the PDI and the PLIE. The job advisors’ mission is to identify, mobilise, diagnose and guide. This action can be organised schematically in several stages: 1. Identifying and contacting audiences who do not benefit from any support (on the flow or in collective information): regular communication with the various actors in the territory (neighbourhood houses, social centres, associations, language houses, etc.), organisation of collective information, in particular with the Department for beneficiaries of the RSA who have not contracted and/or not supported, or with employment partners such as Pôle emploi, to carry out a diagnosis and direct the public to the appropriate devices; 2. Individual interviews in order to make a diagnosis of the overall situation of the person and to direct them towards enhanced support mechanisms such as the PDI and the PLIE; 3. Collective actions to mobilise employment and collective workshops, as a result of which people can be directed towards enhanced support schemes. The employment advisor ensures the consistency of the guidance offered to the person. (English)
22 November 2021
0 references
Ziel der Maßnahme „Festlegung, Mobilisierung und Zugang zu verstärkter Begleitung der Inklusionspublikum“ ist es, die Mobilisierung der Zielgruppen, insbesondere derjenigen, die aus den VQM stammen und von der Ausgrenzung betroffen sind, auf einem begleitenden Weg zu verbessern und ihre Ausrichtung auf verstärkte Integrations- und Begleitmaßnahmen wie PLIE und Binnenvertriebene zu erleichtern. Es geht also darum, einen Schritt vor dem Eingliederungsweg vorzuschlagen, um die Orientierung und die Verjährung der Regelungen des allgemeinen Rechts, insbesondere des Binnenvertriebenen und des PLIE, zu verbessern. Die Aufgabe der Arbeitsberater besteht darin, zu ermitteln, zu mobilisieren, zu diagnostizieren und zu lenken. Diese Maßnahme kann schematisch in mehrere Stufen gegliedert werden: 1. Ortung und Kontakt mit den nicht unterstützten Zielgruppen (über den Fluss oder durch gemeinsame Informationen): regelmäßige Kommunikation mit den verschiedenen Akteuren des Gebiets (Viertelhäuser, Sozialzentren, Vereine, Sprachheime usw.), Organisation kollektiver Informationen, insbesondere mit der Abteilung für die Begünstigten der RSA, die keine Verträge geschlossen haben und/oder keine Begleitung erhalten, oder mit Arbeitspartnern wie „Pôleemploi“, um eine Diagnose zu erstellen und die Öffentlichkeit an die geeigneten Einrichtungen zu lenken; 2. Individuelle Befragungen, um die Gesamtsituation der Person zu diagnostizieren und sie zu verstärkten Begleitmaßnahmen wie Binnenvertriebenen und PLIE zu leiten; 3. Kollektive Maßnahmen zur Mobilisierung in Beschäftigung und kollektive Workshops, in deren Folge die Menschen auf verstärkte Begleitmaßnahmen ausgerichtet werden können. Der Arbeitsberater gewährleistet die Kohärenz der dem Einzelnen angebotenen Beratung. (German)
1 December 2021
0 references
De doelstelling van de actie „Locating, mobilisering en toegang tot versterkte steun voor inclusieve doelgroepen” is gericht op het verbeteren van de mobilisering van doelgroepen, met name die van QPV’s en uitgeslotenen, op een begeleidend traject en het vergemakkelijken van hun oriëntatie op versterkte integratie- en ondersteuningsmechanismen zoals de PLIE en het intern ontheemdenbeleid. Het doel is dan ook een stap voor te stellen voorafgaand aan het integratietraject om de oriëntatie en het voorschrijven van bepalingen van gemeenschappelijk recht, met name de PDI en de PLIE, te verbeteren. De missie van de functieadviseurs is het identificeren, mobiliseren, diagnosticeren en begeleiden. Deze actie kan in verschillende fasen schematisch worden georganiseerd: 1. Identificeren van en contact opnemen met doelgroepen die geen steun ontvangen (in de stroom of in collectieve informatie): regelmatige communicatie met de verschillende actoren op het grondgebied (buurthuizen, sociale centra, verenigingen, taalhuizen, enz.), organisatie van collectieve informatie, in het bijzonder met het departement voor begunstigden van de RSA die geen contract hebben gesloten en/of niet hebben ondersteund, of met arbeidspartners zoals Pôle emploi, om een diagnose te stellen en het publiek op passende hulpmiddelen te wijzen; 2. Individuele gesprekken om een diagnose te stellen van de algemene situatie van de persoon en deze te richten op versterkte ondersteuningsmechanismen zoals de PDI en de PLIE; 3. Collectieve acties om werkgelegenheid en collectieve workshops te mobiliseren, waardoor mensen kunnen worden gericht op versterkte steunregelingen. De arbeidsadviseur zorgt voor de consistentie van de begeleiding die aan de persoon wordt geboden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo dell'azione "Locating, mobilising and access to enhance support for inclusive audiences" (Locating, mobilising and access to enhance support for inclusive audiences) mira a migliorare la mobilitazione dei pubblici, in particolare quelli provenienti da QPV ed esclusi, su un percorso di accompagnamento e ad agevolare il loro orientamento verso meccanismi di integrazione e sostegno rafforzati quali il PLIE e l'IDP. L'obiettivo è pertanto quello di proporre un passo prima del percorso di integrazione al fine di migliorare l'orientamento e la prescrizione delle disposizioni di diritto comune, in particolare il PDI e il PLIE. La missione dei consulenti del lavoro è quella di identificare, mobilitare, diagnosticare e guidare. Questa azione può essere organizzata schematicamente in diverse fasi: 1. Identificare e contattare il pubblico che non beneficia di alcun supporto (sul flusso o nelle informazioni collettive): comunicazione regolare con i vari attori del territorio (case di vicinato, centri sociali, associazioni, case linguistiche, ecc.), organizzazione di informazioni collettive, in particolare con il Dipartimento per i beneficiari dell'RSA che non hanno contratto e/o non sostenuto, o con partner di lavoro come Pôle emploi, per effettuare una diagnosi e indirizzare il pubblico verso i dispositivi appropriati; 2. Colloqui individuali al fine di diagnosticare la situazione generale della persona e orientarla verso meccanismi di sostegno rafforzati quali il PDI e il PLIE; 3. Azioni collettive per mobilitare l'occupazione e seminari collettivi, per cui le persone possono essere indirizzate verso regimi di sostegno rafforzati. Il consulente del lavoro garantisce la coerenza degli orientamenti offerti alla persona. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la acción «Localizar, movilizar y acceder a un mayor apoyo a un público inclusivo» tiene por objeto mejorar la movilización de las audiencias, en particular de las que pertenecen a las empresas que participan en las pruebas y las personas excluidas, en una vía de acompañamiento y facilitar su orientación hacia una mayor integración y mecanismos de apoyo, como el PLIE y los desplazados internos. Por lo tanto, el objetivo es proponer un paso antes de la vía de integración para mejorar la orientación y la prescripción de las disposiciones de common law, en particular el PDI y el PLIE. La misión de los asesores de trabajo es identificar, movilizar, diagnosticar y guiar. Esta acción puede organizarse esquemáticamente en varias etapas: 1. Identificar y ponerse en contacto con audiencias que no se beneficien de ningún apoyo (en el flujo o en la información colectiva): comunicación periódica con los distintos actores del territorio (casas vecinales, centros sociales, asociaciones, casas de idiomas, etc.), organización de información colectiva, en particular con el Departamento de beneficiarios del RSA que no hayan contratado o no apoyado, o con socios de empleo como Pôle emploi, para llevar a cabo un diagnóstico y dirigir al público a los dispositivos adecuados; 2. Entrevistas individuales con el fin de hacer un diagnóstico de la situación general de la persona y orientarlas hacia mecanismos de apoyo reforzados como el PDI y el PLIE; 3. Acciones colectivas para movilizar el empleo y talleres colectivos, como resultado de los cuales las personas pueden orientarse hacia programas de apoyo reforzados. El asesor de empleo garantiza la coherencia de la orientación ofrecida a la persona. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Målet med aktionen "Locering, mobilisering og adgang til øget støtte til et rummeligt publikum" har til formål at forbedre mobiliseringen af publikum, navnlig dem fra QPV'er og udstødte, på en ledsagende vej og at lette deres orientering mod forbedrede integrations- og støttemekanismer såsom PLIE og IDP. Målet er derfor at foreslå et skridt forud for integrationsforløbet for at forbedre orienteringen og ordineringen af common law-bestemmelser, navnlig PDI og PLIE. Jobrådgivernes mission er at identificere, mobilisere, diagnosticere og vejlede. Denne aktion kan tilrettelægges skematisk i flere faser: 1. Identificere og kontakte målgrupper, der ikke nyder godt af nogen form for støtte (om strømmen eller i kollektive oplysninger): regelmæssig kommunikation med de forskellige aktører i området (nabohuse, sociale centre, foreninger, sproghuse osv.), tilrettelæggelse af kollektive oplysninger, navnlig med afdelingen for modtagere af tilskud fra RSA, som ikke har indgået kontrakt eller ikke har modtaget støtte, eller med arbejdsformidlingspartnere såsom Pôle emploi, med henblik på at foretage en diagnose og lede offentligheden til det relevante udstyr 2. Individuelle interviews med henblik på at stille en diagnose af personens overordnede situation og lede dem i retning af forbedrede støttemekanismer som f.eks. PDI og PLIE 3. Kollektive aktioner med henblik på at mobilisere beskæftigelse og kollektive workshopper, som kan føre folk til bedre støtteordninger. Ansættelsesrådgiveren sikrer sammenhæng i den vejledning, der tilbydes personen. (Danish)
18 July 2022
0 references
Ο στόχος της δράσης «Εντόπιση, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη στήριξη για το κοινό χωρίς αποκλεισμούς» αποσκοπεί στη βελτίωση της κινητοποίησης των ακροατηρίων, ιδίως εκείνων που προέρχονται από QPV και αποκλείονται, σε συνοδευτική πορεία και στη διευκόλυνση του προσανατολισμού τους προς ενισχυμένους μηχανισμούς ολοκλήρωσης και στήριξης, όπως η PLIE και το εσωτερικά εκτοπισμένο κοινό. Ως εκ τούτου, στόχος είναι να προταθεί ένα βήμα πριν από την πορεία ένταξης, προκειμένου να βελτιωθεί ο προσανατολισμός και η συνταγογράφηση των διατάξεων του κοινού δικαίου, ιδίως της PDI και της PLIE. Αποστολή των συμβούλων εργασίας είναι ο εντοπισμός, η κινητοποίηση, η διάγνωση και η καθοδήγηση. Η δράση αυτή μπορεί να οργανωθεί σχηματικά σε διάφορα στάδια: 1. Εντοπισμός και επικοινωνία με ακροατήρια που δεν επωφελούνται από καμία στήριξη (σχετικά με τη ροή ή τις συλλογικές πληροφορίες): τακτική επικοινωνία με τους διάφορους παράγοντες της επικράτειας (γειτονικές κατοικίες, κοινωνικά κέντρα, ενώσεις, γλωσσικές κατοικίες κ.λπ.), οργάνωση συλλογικών πληροφοριών, ιδίως με το Τμήμα για τους δικαιούχους της RSA που δεν έχουν συνάψει σύμβαση ή/και δεν έχουν υποστηρίξει, ή με εταίρους απασχόλησης όπως ο Pôle emploi, για τη διενέργεια διάγνωσης και την καθοδήγηση του κοινού στα κατάλληλα μέσα· 2. Ατομικές συνεντεύξεις προκειμένου να γίνει διάγνωση της συνολικής κατάστασης του ατόμου και να κατευθυνθεί προς ενισχυμένους μηχανισμούς στήριξης, όπως η PDI και η PLIE· 3. Συλλογικές δράσεις για την κινητοποίηση εργασιακών και συλλογικών εργαστηρίων, με αποτέλεσμα τα άτομα να μπορούν να κατευθύνονται προς ενισχυμένα προγράμματα στήριξης. Ο σύμβουλος απασχόλησης διασφαλίζει τη συνοχή της καθοδήγησης που παρέχεται στο πρόσωπο. (Greek)
18 July 2022
0 references
Cilj mjere „Locating, mobilizacija i pristup pojačanoj potpori za uključivu publiku” ima za cilj poboljšati mobilizaciju publike, posebno onih iz QPV-ova i isključenih, na pratećem putu i olakšati njihovu usmjerenost na poboljšane mehanizme integracije i potpore kao što su PLIE i interno raseljena osoba. Stoga je cilj predložiti korak prije integracijskog puta kako bi se poboljšala orijentacija i propisivanje odredbi običajnog prava, posebno PDI-ja i PLIE-a. Misija savjetnika za zapošljavanje je identificirati, mobilizirati, dijagnosticirati i voditi. Ova se aktivnost može organizirati shematski u nekoliko faza: 1. Utvrđivanje i stupanje u kontakt s publikom koja ne uživa nikakvu potporu (o protoku ili kolektivnom informiranju): redovitu komunikaciju s različitim akterima na državnom području (susjedskim kućama, socijalnim centrima, udrugama, jezičnim kućama itd.), organiziranjem kolektivnih informacija, posebno s Odjelom za korisnike RSA-a koji nisu sklopili ugovor i/ili nisu podupirali, ili s partnerima u zapošljavanju kao što je Pôle emploi, radi postavljanja dijagnoze i usmjeravanja javnosti na odgovarajuće uređaje; 2. Pojedinačni razgovori kako bi se postavila dijagnoza ukupne situacije osobe i usmjerilo na pojačane mehanizme potpore kao što su PDI i PLIE; 3. Kolektivne mjere za mobilizaciju zapošljavanja i kolektivnih radionica, zbog čega se ljudi mogu usmjeriti na pojačane programe potpore. Savjetnik za zapošljavanje osigurava dosljednost smjernica koje se nude osobi. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Obiectivul acțiunii „Localizarea, mobilizarea și accesul la un sprijin sporit pentru un public incluziv” vizează îmbunătățirea mobilizării publicului, în special a celor din PCV și excluse, pe o cale de însoțire și facilitarea orientării acestora către mecanisme consolidate de integrare și de sprijin, cum ar fi PLIE și PSI. Prin urmare, scopul este de a propune un pas înainte de calea integrării pentru a îmbunătăți orientarea și prescrierea dispozițiilor de drept comun, în special PDI și PLIE. Misiunea consilierilor de locuri de muncă este de a identifica, mobiliza, diagnostica și ghida. Această acțiune poate fi organizată schematic în mai multe etape: 1. Identificarea și contactarea publicului care nu beneficiază de niciun sprijin (în cadrul fluxului sau al informațiilor colective): comunicarea periodică cu diferiții actori de pe teritoriu (case de vecinătate, centre sociale, asociații, case lingvistice etc.), organizarea de informații colective, în special cu Departamentul pentru beneficiarii RSA care nu au contractat și/sau nu au beneficiat de sprijin sau cu parteneri de ocupare a forței de muncă, cum ar fi Pôle emploi, pentru a efectua un diagnostic și a direcționa publicul către dispozitivele corespunzătoare; 2. Interviuri individuale pentru a face un diagnostic al situației generale a persoanei și pentru a le orienta către mecanisme de sprijin consolidate, cum ar fi PDI și PLIE; 3. Acțiuni colective de mobilizare a locurilor de muncă și ateliere colective, în urma cărora oamenii pot fi direcționați către sisteme de sprijin consolidate. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă asigură coerența orientărilor oferite persoanei. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom akcie „Lokovanie, mobilizácia a prístup k posilnenej podpore pre inkluzívne publikum“ je zlepšiť mobilizáciu publika, najmä tých z QPV a vylúčených, na sprievodnej ceste a uľahčiť ich orientáciu na posilnenú integráciu a podporné mechanizmy, ako sú PLIE a vnútorne vysídlené osoby. Cieľom je preto navrhnúť krok pred cestou integrácie s cieľom zlepšiť orientáciu a preklúziu ustanovení spoločného práva, najmä PDI a PLIE. Poslaním pracovných poradcov je identifikovať, mobilizovať, diagnostikovať a viesť. Táto akcia sa môže organizovať schematicky v niekoľkých fázach: 1. Identifikácia a kontaktovanie publika, ktoré nevyužíva žiadnu podporu (o toku alebo v kolektívnych informáciách): pravidelná komunikácia s rôznymi aktérmi na území (susedné domy, sociálne centrá, združenia, jazykové domy atď.), organizovanie kolektívnych informácií, najmä s oddelením pre príjemcov RSA, ktorí neuzavreli zmluvu a/alebo nepodporovali, alebo so zamestnaneckými partnermi, ako je Pôle emploi, s cieľom stanoviť diagnózu a nasmerovať verejnosť k príslušným zariadeniam; 2. Individuálne pohovory s cieľom diagnostikovať celkovú situáciu osoby a nasmerovať ich k posilneným podporným mechanizmom, ako sú PDI a PLIE; 3. Kolektívne akcie na mobilizáciu pracovných miest a kolektívnych seminárov, v dôsledku ktorých môžu byť ľudia nasmerovaní na posilnené systémy podpory. Poradca pre zamestnanosť zabezpečuje konzistentnosť usmernení ponúkaných osobe. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-objettiv tal-azzjoni “Il-lokalizzazzjoni, il-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal appoġġ imsaħħaħ għal udjenzi inklużivi” għandu l-għan li jtejjeb il-mobilizzazzjoni tal-udjenzi, b’mod partikolari dawk mill-PVs u esklużi, fuq perkors ta’ akkumpanjament u li jiffaċilita l-orjentazzjoni tagħhom lejn integrazzjoni msaħħa u mekkaniżmi ta’ appoġġ bħall-PLIE u l-IDP. L-għan huwa għalhekk li jiġi propost pass qabel il-perkors tal-integrazzjoni sabiex jittejbu l-orjentazzjoni u l-preskrizzjoni tad-dispożizzjonijiet tal-liġi komuni, b’mod partikolari l-PDI u l-PLIE. Il-missjoni tal-konsulenti tax-xogħol hija li jidentifikaw, jimmobilizzaw, jiddijanjostikaw u jiggwidaw. Din l-azzjoni tista’ tiġi organizzata b’mod skematiku f’diversi stadji: 1. L-identifikazzjoni u l-kuntatt ta’ udjenzi li ma jibbenefikaw minn ebda appoġġ (fuq il-fluss jew f’informazzjoni kollettiva): komunikazzjoni regolari mad-diversi atturi fit-territorju (djar tal-viċinat, ċentri soċjali, assoċjazzjonijiet, djar tal-lingwi, eċċ.), l-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva, b’mod partikolari mad-Dipartiment għall-benefiċjarji tal-RSA li ma jkunux ikkuntrattaw u/jew ma jkunux appoġġati, jew ma’ msieħba tal-impjieg bħal Pôle emploi, biex iwettqu dijanjożi u jidderieġu lill-pubbliku lejn l-apparati xierqa; 2. Intervisti individwali sabiex issir dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-persuna u biex dawn jiġu diretti lejn mekkaniżmi ta’ appoġġ imsaħħa bħall-PDI u l-PLIE; 3. Azzjonijiet kollettivi biex jiġu mobilizzati l-impjiegi u sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, li b’riżultat tagħhom in-nies jistgħu jiġu diretti lejn skemi ta’ appoġġ imtejba. Il-konsulent tal-impjieg jiżgura l-konsistenza tal-gwida offruta lill-persuna. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo da ação «Localização, mobilização e acesso a um maior apoio a públicos inclusivos» visa melhorar a mobilização dos públicos, em especial dos que provêm de VQV e excluídos, num percurso de acompanhamento e facilitar a sua orientação para uma maior integração e mecanismos de apoio, como o PLIE e o PID. O objetivo é, por conseguinte, propor um passo antes da via de integração, a fim de melhorar a orientação e a prescrição de disposições de direito comum, em especial o PDI e o PLIE. A missão dos conselheiros de trabalho é identificar, mobilizar, diagnosticar e orientar. Esta ação pode ser organizada de forma esquemática em várias fases: 1. Identificação e contacto de públicos que não beneficiam de qualquer apoio (no fluxo ou na informação coletiva): comunicação regular com os diferentes intervenientes no território (casas de vizinhança, centros sociais, associações, casas linguísticas, etc.), organização de informações coletivas, em especial com o Departamento dos beneficiários da RSA que não tenham contratado e/ou não apoiado, ou com parceiros de emprego como a Pôle emploi, para efetuar um diagnóstico e dirigir o público aos dispositivos adequados; 2. Entrevistas individuais, a fim de fazer um diagnóstico da situação global da pessoa e orientá-las para mecanismos de apoio reforçados, como o PDI e o PLIE; 3. Ações coletivas para mobilizar o emprego e seminários coletivos, em resultado das quais as pessoas podem ser orientadas para regimes de apoio reforçados. O consultor de emprego garante a coerência das orientações oferecidas à pessoa. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Toimen ”Osallistavia yleisöjä koskevan tuen sijoittaminen, mobilisointi ja saatavuus” tavoitteena on parantaa yleisön, erityisesti QPV:n ja syrjäytyneiden, mobilisointia liitännäispolulla ja helpottaa heidän suuntautumistaan tehostettuihin integrointi- ja tukimekanismeihin, kuten PLIE:n ja sisäisen pakolaisohjelman kaltaisiin mekanismeihin. Näin ollen tavoitteena on ehdottaa kotouttamista edeltävää vaihetta, jotta voidaan parantaa common law -säännösten, erityisesti PDI- ja PLIE-säännösten, suuntaamista ja määräämistä. Työneuvojien tehtävänä on tunnistaa, aktivoida, diagnosoida ja opastaa. Tämä toimi voidaan järjestää kaavamaisesti useissa vaiheissa: 1. Sellaisten yleisöjen tunnistaminen ja yhteydenotto, jotka eivät saa tukea (virrasta tai kollektiivisista tiedoista): säännöllinen yhteydenpito alueen eri toimijoiden (naapurustot, sosiaalikeskukset, yhdistykset, kielitalot jne.) kanssa, kollektiivisten tietojen järjestäminen, erityisesti aluevalvontaviranomaisen sellaisten edunsaajien ministeriön kanssa, jotka eivät ole tehneet sopimusta ja/tai joita ei ole tuettu, tai työsuhdekumppaneiden, kuten Pôle emploin, kanssa diagnoosin tekemiseksi ja yleisön ohjaamiseksi asianmukaisiin laitteisiin; 2. Henkilökohtaiset haastattelut, joiden tarkoituksena on diagnosoida henkilön kokonaistilanne ja ohjata heitä tehostettuihin tukimekanismeihin, kuten PDI:hen ja PLIE:hen; 3. Kollektiiviset toimet työllisyyden ja kollektiivisten työpajojen mobilisoimiseksi, minkä seurauksena ihmiset voidaan suunnata tehostettuihin tukijärjestelmiin. Työneuvoja varmistaa henkilölle annettavan ohjeistuksen johdonmukaisuuden. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem działania „Lokalizacja, mobilizacja i dostęp do zwiększonego wsparcia dla odbiorców sprzyjających włączeniu społecznemu” jest poprawa mobilizacji odbiorców, w szczególności tych z QPV i wykluczonych, na drodze towarzyszącej, a także ułatwienie ich ukierunkowania na wzmocnienie mechanizmów integracji i wsparcia, takich jak PLIE i wewnętrzna przesiedleńca. Celem jest zatem zaproponowanie kroku poprzedzającego ścieżkę integracji w celu poprawy orientacji i przepisy wspólnego prawa, w szczególności PDI i PLIE. Misją doradców jest identyfikowanie, mobilizowanie, diagnozowanie i prowadzenie. Działanie to może być zorganizowane schematycznie w kilku etapach: 1. Identyfikowanie odbiorców i kontaktowanie się z nimi, którzy nie korzystają z żadnego wsparcia (w zakresie przepływu lub informacji zbiorowych): regularna komunikacja z różnymi podmiotami na danym terytorium (domy sąsiedzkie, ośrodki socjalne, stowarzyszenia, domy językowe itp.), organizacja informacji zbiorowych, w szczególności z departamentem ds. beneficjentów RSA, którzy nie zakontraktowali lub nie otrzymują wsparcia, lub z partnerami zatrudnienia, takimi jak Pôle emploi, w celu przeprowadzenia diagnozy i kierowania opinii publicznej do odpowiednich urządzeń; 2. Indywidualnych wywiadów w celu zdiagnozowania ogólnej sytuacji danej osoby i skierowania jej do wzmocnionych mechanizmów wsparcia, takich jak PDI i PLIE; 3. Wspólne działania mające na celu zmobilizowanie zatrudnienia i warsztatów zbiorowych, w wyniku których ludzie mogą być ukierunkowani na udoskonalone systemy wsparcia. Doradca ds. zatrudnienia zapewnia spójność wytycznych oferowanych danej osobie. (Polish)
18 July 2022
0 references
Cilj ukrepa „lokacija, mobilizacija in dostop do okrepljene podpore za vključujoče občinstvo“ je izboljšati mobilizacijo občinstva, zlasti občinstva iz QPV in izključenega, na spremljevalni poti ter olajšati njihovo usmeritev v okrepljeno povezovanje in podporne mehanizme, kot sta PLIE in notranje razseljene osebe. Zato je cilj predlagati korak pred potjo vključevanja, da bi izboljšali usmeritev in predpisovanje določb občega prava, zlasti PDI in PLIE. Naloga svetovalcev za delo je identificirati, mobilizirati, diagnosticirati in voditi. Ta ukrep se lahko organizira shematično v več fazah: 1. Ugotavljanje in vzpostavljanje stikov z občinstvom, ki nima nobene podpore (glede pretoka ali skupnih informacij): redna komunikacija z različnimi akterji na ozemlju (sosedske hiše, socialni centri, združenja, jezikovne hiše itd.), organizacija kolektivnih informacij, zlasti z Oddelkom za upravičence RSA, ki niso sklenili pogodb in/ali niso prejeli podpore, ali s partnerji za zaposlovanje, kot je Pôle emploi, za diagnostiko in usmerjanje javnosti v ustrezne pripomočke; 2. Individualni razgovori, da bi ugotovili splošno stanje osebe in jih usmerili k okrepljenim podpornim mehanizmom, kot sta PDI in PLIE; 3. Kolektivni ukrepi za mobilizacijo zaposlovanja in kolektivne delavnice, zaradi česar se lahko ljudje usmerijo v okrepljene programe podpore. Svetovalec za zaposlovanje zagotavlja doslednost navodil, ki so na voljo osebi. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem akce „Umístění, mobilizace a přístup k posílené podpoře pro inkluzivní publikum“ je zlepšit mobilizaci publika, zejména těch, které pocházejí z QPV a které je vyloučeno, na doprovodné cestě a usnadnit jejich orientaci na posílenou integraci a podpůrné mechanismy, jako jsou PLIE a vnitřně vysídlené osoby. Cílem je proto navrhnout krok před integrační cestou s cílem zlepšit orientaci a předepisování ustanovení o obecném právu, zejména PDI a PLIE. Úkolem poradců práce je identifikovat, mobilizovat, diagnostikovat a vést. Tuto akci lze organizovat schematicky v několika fázích: 1. Určení a kontaktování cílových skupin, které nevyužívají žádné podpory (týkající se toku nebo kolektivních informací): pravidelná komunikace s různými subjekty na území (sousední domy, sociální střediska, sdružení, jazykové domy atd.), organizace kolektivních informací, zejména s oddělením pro příjemce RSA, kteří nesjednali smlouvu nebo nepodpořili podporu, nebo s pracovními partnery, jako je Pôle emploi, za účelem stanovení diagnózy a nasměrování veřejnosti k příslušným prostředkům; 2. Individuální pohovory s cílem určit celkovou situaci dané osoby a nasměrovat je k posíleným podpůrným mechanismům, jako je PDI a PLIE; 3. Kolektivní akce zaměřené na mobilizaci pracovních míst a kolektivních seminářů, v jejichž důsledku mohou být lidé zaměřeni na posílené režimy podpory. Poradce pro zaměstnanost zajišťuje konzistentnost pokynů nabízených dané osobě. (Czech)
18 July 2022
0 references
Veiksmo „didesnės paramos įtraukiai auditorijai nustatymas, mobilizavimas ir prieiga prie jos“ tikslas – pagerinti auditorijų, visų pirma tų, kurios priklauso QPV ir kurios nėra įtrauktos, sutelkimą į papildomą kelią ir sudaryti palankesnes sąlygas jų orientavimuisi į tvirtesnę integraciją ir paramos mechanizmus, pavyzdžiui, PLIE ir šalies viduje perkeltus asmenis. Todėl siekiama pasiūlyti žingsnį prieš integracijos kelią, kad būtų pagerintas bendrosios teisės nuostatų, visų pirma LDI ir PLIE, orientavimas ir apibrėžimas. Darbo konsultantų misija yra nustatyti, sutelkti, diagnozuoti ir vadovauti. Šį veiksmą galima sistemiškai organizuoti keliais etapais: 1. Nustatyti auditorijas, kurios negauna jokios paramos (srautuose arba kolektyvinėje informacijoje), ir su jomis susisiekti: reguliarus bendravimas su įvairiais teritorijos subjektais (kaimyniniais namais, socialiniais centrais, asociacijomis, kalbų namais ir t. t.), kolektyvinio informavimo organizavimas, visų pirma su RSA naudos gavėjų, kurie nesudarė sutarčių ir (arba) nepalaikė paramos, departamentu, arba su įdarbinimo partneriais, pvz., „Pôle emploi“, siekiant nustatyti diagnozę ir nukreipti visuomenę į atitinkamas priemones; 2. Individualūs pokalbiai siekiant nustatyti bendrą asmens padėtį ir nukreipti juos į sustiprintas paramos priemones, pvz., PDI ir PLIE; 3. Kolektyviniai veiksmai siekiant sutelkti užimtumą ir kolektyviniai seminarai, dėl kurių žmonės gali būti nukreipti į sustiprintos paramos schemas. Patarėjas užimtumo klausimais užtikrina asmeniui teikiamų rekomendacijų nuoseklumą. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Darbības “Veidot, mobilizējot un piekļūstot lielākam atbalstam iekļaujošai auditorijai” mērķis ir uzlabot auditorijas, jo īpaši no QPV un izslēgto, mobilizāciju papildceļā un veicināt to orientāciju uz uzlabotu integrācijas un atbalsta mehānismu, piemēram, PLIE un iekšzemē pārvietoto personu. Tāpēc mērķis ir ierosināt soli pirms integrācijas ceļa, lai uzlabotu vispārējo tiesību normu, jo īpaši PDI un PLIE, orientāciju un izstrādi. Darba konsultantu misija ir identificēt, mobilizēt, diagnosticēt un vadīt. Šo darbību var organizēt shematiski vairākos posmos: 1. To auditoriju apzināšana un sazināšanās ar tām, kuras negūst nekādu atbalstu (plūsmā vai kolektīvā informācijā): regulāra saziņa ar dažādiem attiecīgās teritorijas dalībniekiem (kaimiņmājām, sociālajiem centriem, apvienībām, valodu namiem u. c.), kolektīvās informācijas organizēšana, jo īpaši ar departamentu RSA labuma guvējiem, kas nav noslēguši līgumus un/vai nav saņēmuši atbalstu, vai ar darba partneriem, piemēram, Pôle emploi, lai veiktu diagnostiku un virzītu sabiedrību uz attiecīgām ierīcēm; 2. Individuālas intervijas, lai noteiktu personas vispārējo situāciju un virzītu tās uz uzlabotiem atbalsta mehānismiem, piemēram, PDI un PLIE; 3. Kolektīvas darbības, lai mobilizētu nodarbinātību, un kolektīvus seminārus, kuru rezultātā cilvēki var tikt novirzīti uz uzlabotām atbalsta shēmām. Nodarbinātības konsultants nodrošina personai piedāvāto norādījumu konsekvenci. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта на действието „Намиране, мобилизиране и достъп до засилена подкрепа за приобщаваща аудитория“ има за цел да се подобри мобилизирането на аудиторията, по-специално на тази от QPV и изключените, по съпътстващ път и да се улесни ориентацията им към засилени механизми за интеграция и подкрепа, като например PLIE и вътрешно разселените лица. Следователно целта е да се предложи стъпка преди интеграционния път, за да се подобрят ориентацията и предписанията на разпоредбите на общото право, по-специално на PDI и PLIE. Мисията на съветниците по труда е да идентифицират, мобилизират, диагностицират и насочват. Това действие може да бъде организирано схематично на няколко етапа: 1. Идентифициране и установяване на контакт с аудитории, които не се ползват от никаква подкрепа (по отношение на потока или на колективната информация): редовна комуникация с различните участници на територията (съседни домове, социални центрове, сдружения, езикови къщи и т.н.), организиране на колективна информация, по-специално с отдела за бенефициери на RSA, които не са сключили договор и/или не са получили подкрепа, или с партньори по заетостта, като например Pôle emploi, за извършване на диагностика и насочване на обществеността към подходящите устройства; 2. Индивидуални интервюта с цел диагностициране на цялостното положение на лицето и насочването му към засилени механизми за подкрепа като PDI и PLIE; 3. Колективни действия за мобилизиране на работни места и колективни семинари, в резултат на които хората могат да бъдат насочвани към схеми за засилена подкрепа. Съветникът по заетостта гарантира съгласуваността на насоките, които се предлагат на лицето. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
„Az inkluzív közönség megtalálása, mozgósítása és fokozott támogatáshoz való hozzáférése” elnevezésű fellépés célja, hogy javítsa a közönség – különösen a QPV-kből származók és a kirekesztettek – mobilizálását egy kísérő útvonalon, és megkönnyítse az olyan fokozott integrációs és támogatási mechanizmusok felé való orientációjukat, mint a PLIE és a belső menekültek. A cél ezért az, hogy az integrációs pályát megelőző lépésre tegyen javaslatot a közös jogi rendelkezések, különösen a PDI és a PLIE orientációjának és előírásának javítása érdekében. Az állástanácsadók feladata, hogy azonosítsák, mozgósítsák, diagnosztizálják és irányítsák. Ez a tevékenység vázlatosan, több szakaszban is megszervezhető: 1. Azoknak a közönségnek a azonosítása és a velük való kapcsolatfelvétel, akik nem részesülnek támogatásban (az áramlással vagy a kollektív tájékoztatással kapcsolatban): rendszeres kommunikáció a terület különböző szereplőivel (szomszédos házak, szociális központok, egyesületek, nyelvházak stb.), kollektív információk szervezése, különösen a regionális felügyeleti hatóság azon kedvezményezettjeinek osztályával, akik nem szerződtek és/vagy nem támogattak, vagy olyan foglalkoztatási partnerekkel, mint a Pôle emploi, hogy elvégezzék a diagnózist és irányítsák a nyilvánosságot a megfelelő eszközökhöz; 2. Egyéni interjúk az adott személy általános helyzetének diagnosztizálása érdekében, valamint a fokozott támogatási mechanizmusok, például a PDI és a PLIE felé történő irányítása érdekében; 3. Kollektív fellépések a foglalkoztatás és a kollektív munkaértekezletek mobilizálására, aminek eredményeként az emberek fokozott támogatási rendszerek felé irányíthatók. A foglalkoztatási tanácsadó biztosítja az adott személynek nyújtott iránymutatás következetességét. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é is aidhm do chuspóir na gníomhaíochta “Tacaíocht fheabhsaithe a chur ar fáil, a shlógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe do lucht féachana cuimsitheach” feabhas a chur ar shlógadh lucht féachana, go háirithe iad siúd ó QPVanna agus atá eisiata, ar bhealach tionlacain agus chun a dtreorú i dtreo sásraí feabhsaithe comhtháthaithe agus tacaíochta a éascú, amhail an bonn taca agus an IDP. Dá bhrí sin, is é an aidhm atá ann céim a mholadh roimh chonair na lánpháirtíochta d’fhonn feabhas a chur ar threoshuíomh agus ar oideasú fhorálacha an dlí choitinn, go háirithe an PDI agus an treoir. Is é misean na gcomhairleoirí poist a aithint, a shlógadh, a dhiagnóisiú agus a threorú. Is féidir an gníomh seo a eagrú go scéimreach i roinnt céimeanna: 1. Lucht féachana nach mbaineann tairbhe as aon tacaíocht (maidir leis an sreabhadh nó le faisnéis chomhchoiteann) a shainaithint agus teagmháil a dhéanamh leo: cumarsáid rialta leis na gníomhaithe éagsúla ar an gcríoch (tithe comharsanachta, ionaid shóisialta, cumainn, tithe teanga, etc.), eagrú faisnéise comhchoitinne, go háirithe leis an Roinn do thairbhithe an RSA nach bhfuil conradh déanta acu agus/nó nár thacaigh leo, nó le comhpháirtithe fostaíochta amhail Pôle emploi, chun diagnóis a dhéanamh agus chun an pobal a threorú chuig na gléasanna iomchuí; 2. Agallaimh aonair chun staid fhoriomlán an duine a dhiagnóisiú agus chun iad a threorú i dtreo sásraí tacaíochta feabhsaithe amhail an PDI agus an cleas; 3. Gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun fostaíocht agus ceardlanna comhchoiteanna a shlógadh, agus mar thoradh air sin is féidir daoine a dhíriú ar scéimeanna tacaíochta feabhsaithe. Cinntíonn an comhairleoir fostaíochta comhsheasmhacht na treorach a thugtar don duine. (Irish)
18 July 2022
0 references
Målet för åtgärden ”Att etablera, mobilisera och få tillgång till ökat stöd till en inkluderande publik” syftar till att förbättra mobiliseringen av målgrupper, särskilt de från QPV och utestängda, på en åtföljande väg och att underlätta deras orientering mot ökad integration och stödmekanismer såsom PLIE och IDP. Syftet är därför att föreslå ett steg före integrationsvägen för att förbättra inriktningen på och bestämmelserna i common law, särskilt PDI och PLIE. Jobbrådgivarens uppdrag är att identifiera, mobilisera, diagnostisera och vägleda. Denna åtgärd kan organiseras schematiskt i flera steg: 1. Identifiera och kontakta målgrupper som inte har något stöd (på flödet eller i kollektiv information): regelbunden kommunikation med de olika aktörerna på territoriet (grannskapshus, sociala centra, föreningar, språkhus osv.), organisation av kollektiv information, särskilt med avdelningen för mottagare av RSA som inte har kontrakterat eller inte fått stöd, eller med arbetsmarknadens parter som Pôle emploi, för att utföra en diagnos och rikta allmänheten till lämplig utrustning. 2. Individuella intervjuer för att göra en diagnos av personens allmänna situation och rikta dem mot förstärkta stödmekanismer såsom PDI och PLIE. 3. Kollektiva åtgärder för att mobilisera sysselsättning och kollektiva workshoppar, vilket gör att människor kan inriktas på förstärkta stödsystem. Anställningsrådgivaren ser till att den vägledning som erbjuds personen är konsekvent. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Meetme „Kaasavale publikule suunatud tõhustatud toetuse suunamine, mobiliseerimine ja sellele juurdepääs“eesmärk on parandada sihtrühmade, eelkõige QPVde ja tõrjutud isikute mobiliseerimist sellega kaasneval viisil ning hõlbustada nende suunamist tõhustatud integratsiooni- ja toetusmehhanismidele, nagu PLIE ja riigisisesed põgenikud. Seetõttu on eesmärk teha ettepanek astuda samm enne integratsiooniprotsessi, et parandada tavaõiguse sätete, eelkõige PDI ja PLIE suunitlust ja ettekirjutust. Töönõustajate ülesanne on tuvastada, mobiliseerida, diagnoosida ja juhendada. Seda tegevust saab skemaatiliselt korraldada mitmes etapis: 1. Selliste sihtrühmade kindlakstegemine ja nendega kontakteerumine, kes ei saa toetust (liikumisel või kollektiivsel teabel): korrapärane suhtlemine territooriumi eri osalejatega (naabermajad, sotsiaalkeskused, ühendused, keelemajad jne), kollektiivse teabe korraldamine, eelkõige piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate osakonnaga, kes ei ole sõlminud lepinguid ja/või ei ole toetust saanud, või selliste tööpartneritega nagu Pôle emploi, et viia läbi diagnoosimine ja suunata üldsus asjakohaste seadmete juurde; 2. Individuaalsed vestlused, et teha kindlaks isiku üldine olukord ja suunata nad tõhustatud toetusmehhanismidesse, nagu PDI ja PLIE; 3. Kollektiivsed meetmed tööhõive mobiliseerimiseks ja kollektiivsed õpikojad, mille tulemusena saab inimesi suunata tõhustatud toetuskavadesse. Tööhõivenõustaja tagab, et isikule pakutavad juhised on järjepidevad. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Identifiers
201801670
0 references