Scenario for young people (Q2695712): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Scenarie for unge | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Σενάριο για τους νέους | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Scenarij za mlade | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Scenariu pentru tineri | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Scenár pre mladých ľudí | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Xenarju għaż-żgħażagħ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Cenário para os jovens | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuorille tarkoitettu skenaario | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Scenarij za mlade | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Scénář pro mladé lidi | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimui skirtas scenarijus | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Scenārijs jauniešiem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Сценарий за младите хора | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Forgatókönyv a fiatalok számára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cás do dhaoine óga | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Scenario för ungdomar | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Stsenaarium noortele | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2695712 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2695712 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2695712 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2695712 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2695712 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2695712 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2695712 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2695712 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2695712 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2695712 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2695712 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2695712 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2695712 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2695712 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med PROJ er at øge beskæftigelsesegnetheden senest den 31.12.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder mindst 24 [14K/10M] lavtuddannede og min.6 [3K/3M] SA), der bor/arbejder i WLKP. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge zaÅ. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] arbejdsløse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, der ikke er registreret hos arbejdsformidlinger (herunder min.2 [1K/1M] langvarig BB)), som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse âEUR såkaldte NEET'er (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, vikarer, personer, der forlader landbruget og deres familier, såkaldte âEURworking poorâ EUR, personer, der arbejder på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer vil være ansat, eksklusive personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning 1.3.1.Zadania:identyfikacja har brug for IPDindividuel karrierevejledning (Jobcoaching) uddannelse i arbejdsformidlingerMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer for mindst 80 % af UP efter at have forladt projektet for at opnå effektivitet: i beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre mennesker og min. 27 % surt (del III og IV i forslaget): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Aktivitetkontinuitet i WLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment. WUP PoznaÅ'17Betingelse af ansatte på WLKP's arbejdsmarked; PoznaÅ'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge NEET'er Community Bona Fide PoznaÅ EUR 16Barometer af WLKP's 18 konkurrence; WUP PoznaÅ'18 Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy på WLKP's arbejdsmarked w'17; WUP PoznaÅ'18Professionel aktivitet af moderne K;I. Pufal-Struzik'17Earnings i WLKP i "17 › www.pracuj.pl (adgang: 17.01'19) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med PROJ er at øge beskæftigelsesegnetheden senest den 31.12.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder mindst 24 [14K/10M] lavtuddannede og min.6 [3K/3M] SA), der bor/arbejder i WLKP. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge zaÅ. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] arbejdsløse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, der ikke er registreret hos arbejdsformidlinger (herunder min.2 [1K/1M] langvarig BB)), som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse âEUR såkaldte NEET'er (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, vikarer, personer, der forlader landbruget og deres familier, såkaldte âEURworking poorâ EUR, personer, der arbejder på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer vil være ansat, eksklusive personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning 1.3.1.Zadania:identyfikacja har brug for IPDindividuel karrierevejledning (Jobcoaching) uddannelse i arbejdsformidlingerMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer for mindst 80 % af UP efter at have forladt projektet for at opnå effektivitet: i beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre mennesker og min. 27 % surt (del III og IV i forslaget): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Aktivitetkontinuitet i WLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment. WUP PoznaÅ'17Betingelse af ansatte på WLKP's arbejdsmarked; PoznaÅ'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge NEET'er Community Bona Fide PoznaÅ EUR 16Barometer af WLKP's 18 konkurrence; WUP PoznaÅ'18 Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy på WLKP's arbejdsmarked w'17; WUP PoznaÅ'18Professionel aktivitet af moderne K;I. Pufal-Struzik'17Earnings i WLKP i "17 › www.pracuj.pl (adgang: 17.01'19) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med PROJ er at øge beskæftigelsesegnetheden senest den 31.12.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder mindst 24 [14K/10M] lavtuddannede og min.6 [3K/3M] SA), der bor/arbejder i WLKP. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge zaÅ. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] arbejdsløse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, der ikke er registreret hos arbejdsformidlinger (herunder min.2 [1K/1M] langvarig BB)), som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse âEUR såkaldte NEET'er (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, vikarer, personer, der forlader landbruget og deres familier, såkaldte âEURworking poorâ EUR, personer, der arbejder på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer vil være ansat, eksklusive personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning 1.3.1.Zadania:identyfikacja har brug for IPDindividuel karrierevejledning (Jobcoaching) uddannelse i arbejdsformidlingerMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer for mindst 80 % af UP efter at have forladt projektet for at opnå effektivitet: i beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre mennesker og min. 27 % surt (del III og IV i forslaget): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Aktivitetkontinuitet i WLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment. WUP PoznaÅ'17Betingelse af ansatte på WLKP's arbejdsmarked; PoznaÅ'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge NEET'er Community Bona Fide PoznaÅ EUR 16Barometer af WLKP's 18 konkurrence; WUP PoznaÅ'18 Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy på WLKP's arbejdsmarked w'17; WUP PoznaÅ'18Professionel aktivitet af moderne K;I. Pufal-Struzik'17Earnings i WLKP i "17 › www.pracuj.pl (adgang: 17.01'19) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του PROJ. είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 24 [14K/10M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και ελάχιστης [3K/3M] SA) που ζουν/εργάζονται στο WLKP. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με το zaÅ. 14), από τους ακόλουθους grup:min.36[20K/16M] άνεργους (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB μη εγγεγραμμένους σε γραφεία απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 [1K/1M] μακροχρόνια BB)) που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR NEETs (ελάχιστο 60 % GD) και μέγιστο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: μετανάστες, επαναπατριζόμενοι, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα αποκαλούμενα â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM, άτομα που εργάζονται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων τουλάχιστον 18 [10K/8M] άτομα θα απασχολούνται, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που έχει οριστεί για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Zadania:identyfikacja ανάγκες με IPDividual Care guidance (Jobcoaching) κατάρτιση σε θέσεις εργασίαςΜain rezultaty:uzyskanie προσόντα για τουλάχιστον 80 % των UP μετά την αποχώρηση από το έργο για την επίτευξη αποτελεσματικότητας: στην απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τα πλέον ευάλωτα άτομα) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομα και τουλάχιστον 27 % ξινό (μέρος (III και IV της πρότασης): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activeness Continuity in WLKPwIIIkw"18·USPoznaÅAssessment. on theLLKMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17· WUP PoznaÅ’17Όροι εργαζομένων στην αγορά εργασίας WLKP· PoznaÅ’17Συστάσεις για την αποτελεσματική υποστήριξη των νέων ΕΑΕΚ· Κοινότητα Bona Fide PoznaÅâEUR16Barometer του διαγωνισμού WLKPâEUR18? WUP PoznaÅ’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας· WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy στην αγορά εργασίας WLKP w’17· WUP PoznaÅ’18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik’17Κέρδη σε WLKP σε’17 â EUR www.pracuj.pl (πρόσβαση: 17.01’19) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του PROJ. είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 24 [14K/10M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και ελάχιστης [3K/3M] SA) που ζουν/εργάζονται στο WLKP. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με το zaÅ. 14), από τους ακόλουθους grup:min.36[20K/16M] άνεργους (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB μη εγγεγραμμένους σε γραφεία απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 [1K/1M] μακροχρόνια BB)) που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR NEETs (ελάχιστο 60 % GD) και μέγιστο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: μετανάστες, επαναπατριζόμενοι, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα αποκαλούμενα â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM, άτομα που εργάζονται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων τουλάχιστον 18 [10K/8M] άτομα θα απασχολούνται, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που έχει οριστεί για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Zadania:identyfikacja ανάγκες με IPDividual Care guidance (Jobcoaching) κατάρτιση σε θέσεις εργασίαςΜain rezultaty:uzyskanie προσόντα για τουλάχιστον 80 % των UP μετά την αποχώρηση από το έργο για την επίτευξη αποτελεσματικότητας: στην απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τα πλέον ευάλωτα άτομα) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομα και τουλάχιστον 27 % ξινό (μέρος (III και IV της πρότασης): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activeness Continuity in WLKPwIIIkw"18·USPoznaÅAssessment. on theLLKMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17· WUP PoznaÅ’17Όροι εργαζομένων στην αγορά εργασίας WLKP· PoznaÅ’17Συστάσεις για την αποτελεσματική υποστήριξη των νέων ΕΑΕΚ· Κοινότητα Bona Fide PoznaÅâEUR16Barometer του διαγωνισμού WLKPâEUR18? WUP PoznaÅ’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας· WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy στην αγορά εργασίας WLKP w’17· WUP PoznaÅ’18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik’17Κέρδη σε WLKP σε’17 â EUR www.pracuj.pl (πρόσβαση: 17.01’19) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του PROJ. είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 24 [14K/10M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και ελάχιστης [3K/3M] SA) που ζουν/εργάζονται στο WLKP. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με το zaÅ. 14), από τους ακόλουθους grup:min.36[20K/16M] άνεργους (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB μη εγγεγραμμένους σε γραφεία απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 [1K/1M] μακροχρόνια BB)) που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR NEETs (ελάχιστο 60 % GD) και μέγιστο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: μετανάστες, επαναπατριζόμενοι, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα αποκαλούμενα â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM, άτομα που εργάζονται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων τουλάχιστον 18 [10K/8M] άτομα θα απασχολούνται, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που έχει οριστεί για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Zadania:identyfikacja ανάγκες με IPDividual Care guidance (Jobcoaching) κατάρτιση σε θέσεις εργασίαςΜain rezultaty:uzyskanie προσόντα για τουλάχιστον 80 % των UP μετά την αποχώρηση από το έργο για την επίτευξη αποτελεσματικότητας: στην απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τα πλέον ευάλωτα άτομα) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομα και τουλάχιστον 27 % ξινό (μέρος (III και IV της πρότασης): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activeness Continuity in WLKPwIIIkw"18·USPoznaÅAssessment. on theLLKMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17· WUP PoznaÅ’17Όροι εργαζομένων στην αγορά εργασίας WLKP· PoznaÅ’17Συστάσεις για την αποτελεσματική υποστήριξη των νέων ΕΑΕΚ· Κοινότητα Bona Fide PoznaÅâEUR16Barometer του διαγωνισμού WLKPâEUR18? WUP PoznaÅ’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας· WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy στην αγορά εργασίας WLKP w’17· WUP PoznaÅ’18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik’17Κέρδη σε WLKP σε’17 â EUR www.pracuj.pl (πρόσβαση: 17.01’19) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući najmanje 24 [14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6 [3K/3M] SA) koji žive/raduju u WLKP-u. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema zaÅ. 14), od sljedećeg grup:min.36[20K/16M] nezaposlene osobe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrirane u uredima za zapošljavanje (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB)) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, reemigranti, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, tzv. siromašno zaposlenje, osobe koje rade na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] osoba biti zaposleno, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni način u podmjerama 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebe s osposobljavanjem za profesionalno usmjeravanje (zapošljavanje) u području zapošljavanjaMain rezultaty:uzyskanie za najmanje 80 % UP-a nakon završetka projekta kako bi se postigla učinkovitost: zaposlenje: min.39 % (za najranjivije skupine) i najmanje 54 % za druge osobe i najmanje 27 % za profesionalne osobe (dio III. i IV. prijedloga): Eurostat "17BDL,GUS2017 – 18ActivenessContinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkandimplementation of tasks in labour market policy in"17; WUP PoznaÅ'17Uvjet zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; PoznaÅ'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju; Zajednica Bona Fide PoznaÅ1⁄216Barometer natjecanja WLKPâEUR18; WUP PoznaÅ'18Zahtjevi i prepreke na regionalnom tržištu rada;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy na tržištu rada WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Profesionalna aktivnost suvremene K;I. Pufal-Struzik'17Zarada u WLKP-u u '17 âEUR www.pracuj.pl (pristup: 17.01.19.) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući najmanje 24 [14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6 [3K/3M] SA) koji žive/raduju u WLKP-u. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema zaÅ. 14), od sljedećeg grup:min.36[20K/16M] nezaposlene osobe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrirane u uredima za zapošljavanje (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB)) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, reemigranti, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, tzv. siromašno zaposlenje, osobe koje rade na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] osoba biti zaposleno, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni način u podmjerama 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebe s osposobljavanjem za profesionalno usmjeravanje (zapošljavanje) u području zapošljavanjaMain rezultaty:uzyskanie za najmanje 80 % UP-a nakon završetka projekta kako bi se postigla učinkovitost: zaposlenje: min.39 % (za najranjivije skupine) i najmanje 54 % za druge osobe i najmanje 27 % za profesionalne osobe (dio III. i IV. prijedloga): Eurostat "17BDL,GUS2017 – 18ActivenessContinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkandimplementation of tasks in labour market policy in"17; WUP PoznaÅ'17Uvjet zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; PoznaÅ'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju; Zajednica Bona Fide PoznaÅ1⁄216Barometer natjecanja WLKPâEUR18; WUP PoznaÅ'18Zahtjevi i prepreke na regionalnom tržištu rada;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy na tržištu rada WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Profesionalna aktivnost suvremene K;I. Pufal-Struzik'17Zarada u WLKP-u u '17 âEUR www.pracuj.pl (pristup: 17.01.19.) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući najmanje 24 [14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6 [3K/3M] SA) koji žive/raduju u WLKP-u. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema zaÅ. 14), od sljedećeg grup:min.36[20K/16M] nezaposlene osobe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrirane u uredima za zapošljavanje (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB)) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, reemigranti, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, tzv. siromašno zaposlenje, osobe koje rade na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] osoba biti zaposleno, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni način u podmjerama 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebe s osposobljavanjem za profesionalno usmjeravanje (zapošljavanje) u području zapošljavanjaMain rezultaty:uzyskanie za najmanje 80 % UP-a nakon završetka projekta kako bi se postigla učinkovitost: zaposlenje: min.39 % (za najranjivije skupine) i najmanje 54 % za druge osobe i najmanje 27 % za profesionalne osobe (dio III. i IV. prijedloga): Eurostat "17BDL,GUS2017 – 18ActivenessContinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkandimplementation of tasks in labour market policy in"17; WUP PoznaÅ'17Uvjet zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; PoznaÅ'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju; Zajednica Bona Fide PoznaÅ1⁄216Barometer natjecanja WLKPâEUR18; WUP PoznaÅ'18Zahtjevi i prepreke na regionalnom tržištu rada;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy na tržištu rada WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Profesionalna aktivnost suvremene K;I. Pufal-Struzik'17Zarada u WLKP-u u '17 âEUR www.pracuj.pl (pristup: 17.01.19.) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al PROJ este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2021 sau de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv cel puțin 24 [14K/10M] persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] SA) care trăiesc/lucrează în WLKP în minte. KC (dintre care min.12 [7K/5M] sunt persoane care locuiesc în zona orașelor mijlocii conform zaÅ. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] șomeri (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrați la birouri de ocupare a forței de muncă (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung)) care nu participă la educație și formare â EUR așa-numiții NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numite „lucrători săraci”, persoane care lucrează cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 18 [10K/8M] vor fi angajate, cu excepția persoanelor care fac parte din GD definit pentru modul concurs în cadrul submăsurii 1.3.1.Zadania:identyfikacja are nevoie de formare IPDindividuală de orientare profesională (Jobcoaching) în plasamente profesionaleMain rezultaty:uzyskanie calificări pentru cel puțin 80 % din UP după părăsirea proiectului pentru a obține eficacitate: în câmpul muncii: min.39 % (pentru persoanele cele mai vulnerabile) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesional 27 % acrișor (partea III și IV din propunere): Eurostat "17BDL, GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.onLLKMarketworkandimplementation of task in the labour market policy in"17; WUP PoznaÅ’17Condiția de angajați pe piața muncii WLKP; PoznaÅ’17Recomandări în sprijinul eficient al tinerilor NEET;Stow. Comunitatea Bona Fide PoznaÅEUR16Barometru al concursului WLKP18; WUP PoznaÅ’18Cerințe și bariere de pe piața regională a forței de muncă; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy pe piața muncii WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18Activitatea Profesională a Contemporană K;I. Pufal-Struzik’17Câștiguri în WLKP în’17 â EUR www.pracuj.pl (acces: 17.01’19) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al PROJ este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2021 sau de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv cel puțin 24 [14K/10M] persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] SA) care trăiesc/lucrează în WLKP în minte. KC (dintre care min.12 [7K/5M] sunt persoane care locuiesc în zona orașelor mijlocii conform zaÅ. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] șomeri (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrați la birouri de ocupare a forței de muncă (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung)) care nu participă la educație și formare â EUR așa-numiții NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numite „lucrători săraci”, persoane care lucrează cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 18 [10K/8M] vor fi angajate, cu excepția persoanelor care fac parte din GD definit pentru modul concurs în cadrul submăsurii 1.3.1.Zadania:identyfikacja are nevoie de formare IPDindividuală de orientare profesională (Jobcoaching) în plasamente profesionaleMain rezultaty:uzyskanie calificări pentru cel puțin 80 % din UP după părăsirea proiectului pentru a obține eficacitate: în câmpul muncii: min.39 % (pentru persoanele cele mai vulnerabile) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesional 27 % acrișor (partea III și IV din propunere): Eurostat "17BDL, GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.onLLKMarketworkandimplementation of task in the labour market policy in"17; WUP PoznaÅ’17Condiția de angajați pe piața muncii WLKP; PoznaÅ’17Recomandări în sprijinul eficient al tinerilor NEET;Stow. Comunitatea Bona Fide PoznaÅEUR16Barometru al concursului WLKP18; WUP PoznaÅ’18Cerințe și bariere de pe piața regională a forței de muncă; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy pe piața muncii WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18Activitatea Profesională a Contemporană K;I. Pufal-Struzik’17Câștiguri în WLKP în’17 â EUR www.pracuj.pl (acces: 17.01’19) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al PROJ este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2021 sau de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv cel puțin 24 [14K/10M] persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] SA) care trăiesc/lucrează în WLKP în minte. KC (dintre care min.12 [7K/5M] sunt persoane care locuiesc în zona orașelor mijlocii conform zaÅ. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] șomeri (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrați la birouri de ocupare a forței de muncă (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung)) care nu participă la educație și formare â EUR așa-numiții NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numite „lucrători săraci”, persoane care lucrează cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 18 [10K/8M] vor fi angajate, cu excepția persoanelor care fac parte din GD definit pentru modul concurs în cadrul submăsurii 1.3.1.Zadania:identyfikacja are nevoie de formare IPDindividuală de orientare profesională (Jobcoaching) în plasamente profesionaleMain rezultaty:uzyskanie calificări pentru cel puțin 80 % din UP după părăsirea proiectului pentru a obține eficacitate: în câmpul muncii: min.39 % (pentru persoanele cele mai vulnerabile) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesional 27 % acrișor (partea III și IV din propunere): Eurostat "17BDL, GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.onLLKMarketworkandimplementation of task in the labour market policy in"17; WUP PoznaÅ’17Condiția de angajați pe piața muncii WLKP; PoznaÅ’17Recomandări în sprijinul eficient al tinerilor NEET;Stow. Comunitatea Bona Fide PoznaÅEUR16Barometru al concursului WLKP18; WUP PoznaÅ’18Cerințe și bariere de pe piața regională a forței de muncă; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy pe piața muncii WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18Activitatea Profesională a Contemporană K;I. Pufal-Struzik’17Câștiguri în WLKP în’17 â EUR www.pracuj.pl (acces: 17.01’19) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31. 12. 2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane najmenej 24 osôb s nízkou kvalifikáciou [14K/10M] a min.6 [3K/3M] SA), ktorí žijú/pracujú vo WLKP. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa zaÅ. 14) z nasledujúcich grup:min.36[20K/16M] nezamestnané osoby [30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrované na úradoch práce (vrátane min.2 [1K/1M] dlhodobo BB)), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, reemigranti, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, tzv. „pracovní chudobní“, ľudia pracujúci s krátkodobými zmluvami a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých bude zamestnaných aspoň 18 [10K/8M] osôb, s výnimkou osôb patriacich do GD definovaných pre režim hospodárskej súťaže v podopatrení 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebuje s odbornou prípravou v oblasti profesijného poradenstva (Jobcoaching) IPD (Jobcoaching) odbornú prípravu v oblasti pracovných stážíhlava rezultaty:uzyskanie kvalifikácie pre najmenej 80 % UP po odchode z projektu, aby sa dosiahla účinnosť: v zamestnaní: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min. 54 % pre iných ľudí a minimálne 27 % pre profesionálov (časť (III a IV návrhu): Eurostat "17BDL, GUS2017 – 18AktívnakontinuitavWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.na trhuLLKpráca a vykonávanie úloh v politike trhu práce v"17; WUP PoznaÅ'17Podmienka zamestnancov na trhu práce WLKP; PoznaÅ'17Odporúčania na účinnú podporu mladých NEET; Spoločenstvo Bona Fide PoznaÅâ16Barometer súťaže WLKP18; WUP PoznaÅ'18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Profesionálna činnosť súčasného K;I. Pufal-Struzik'17Uzávery vo WLKP v '17 EUR www.pracuj.pl (prístup: 17.01'19) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31. 12. 2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane najmenej 24 osôb s nízkou kvalifikáciou [14K/10M] a min.6 [3K/3M] SA), ktorí žijú/pracujú vo WLKP. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa zaÅ. 14) z nasledujúcich grup:min.36[20K/16M] nezamestnané osoby [30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrované na úradoch práce (vrátane min.2 [1K/1M] dlhodobo BB)), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, reemigranti, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, tzv. „pracovní chudobní“, ľudia pracujúci s krátkodobými zmluvami a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých bude zamestnaných aspoň 18 [10K/8M] osôb, s výnimkou osôb patriacich do GD definovaných pre režim hospodárskej súťaže v podopatrení 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebuje s odbornou prípravou v oblasti profesijného poradenstva (Jobcoaching) IPD (Jobcoaching) odbornú prípravu v oblasti pracovných stážíhlava rezultaty:uzyskanie kvalifikácie pre najmenej 80 % UP po odchode z projektu, aby sa dosiahla účinnosť: v zamestnaní: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min. 54 % pre iných ľudí a minimálne 27 % pre profesionálov (časť (III a IV návrhu): Eurostat "17BDL, GUS2017 – 18AktívnakontinuitavWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.na trhuLLKpráca a vykonávanie úloh v politike trhu práce v"17; WUP PoznaÅ'17Podmienka zamestnancov na trhu práce WLKP; PoznaÅ'17Odporúčania na účinnú podporu mladých NEET; Spoločenstvo Bona Fide PoznaÅâ16Barometer súťaže WLKP18; WUP PoznaÅ'18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Profesionálna činnosť súčasného K;I. Pufal-Struzik'17Uzávery vo WLKP v '17 EUR www.pracuj.pl (prístup: 17.01'19) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31. 12. 2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane najmenej 24 osôb s nízkou kvalifikáciou [14K/10M] a min.6 [3K/3M] SA), ktorí žijú/pracujú vo WLKP. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa zaÅ. 14) z nasledujúcich grup:min.36[20K/16M] nezamestnané osoby [30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrované na úradoch práce (vrátane min.2 [1K/1M] dlhodobo BB)), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, reemigranti, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, tzv. „pracovní chudobní“, ľudia pracujúci s krátkodobými zmluvami a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých bude zamestnaných aspoň 18 [10K/8M] osôb, s výnimkou osôb patriacich do GD definovaných pre režim hospodárskej súťaže v podopatrení 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebuje s odbornou prípravou v oblasti profesijného poradenstva (Jobcoaching) IPD (Jobcoaching) odbornú prípravu v oblasti pracovných stážíhlava rezultaty:uzyskanie kvalifikácie pre najmenej 80 % UP po odchode z projektu, aby sa dosiahla účinnosť: v zamestnaní: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min. 54 % pre iných ľudí a minimálne 27 % pre profesionálov (časť (III a IV návrhu): Eurostat "17BDL, GUS2017 – 18AktívnakontinuitavWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.na trhuLLKpráca a vykonávanie úloh v politike trhu práce v"17; WUP PoznaÅ'17Podmienka zamestnancov na trhu práce WLKP; PoznaÅ'17Odporúčania na účinnú podporu mladých NEET; Spoločenstvo Bona Fide PoznaÅâ16Barometer súťaže WLKP18; WUP PoznaÅ'18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Profesionálna činnosť súčasného K;I. Pufal-Struzik'17Uzávery vo WLKP v '17 EUR www.pracuj.pl (prístup: 17.01'19) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied l-impjegabbiltà sal-31.12.2021 jew li tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ u żagħżugħa bejn it-18 u d-29 sena (inklużi mill-inqas 24 [14K/10M] persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] SA) li jgħixu/jaħdmu fid-WLKP f’moħħhom. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont zaÅ. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni qiegħda (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux reġistrati ma ‘uffiċċji tal-impjieg (inkluż min.2 [1K/1M] BB fit-tul)) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa NEETs (min. 60 % GD) u massimu.24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: immigranti, ri-emigranti, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, hekk imsejħa EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR TM, nies li jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18 [10K/8M] persuni se jkunu impjegati, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.Zadania:identyfikacja ħtiġijiet ma IPD gwida individwali dwar il-karriera (Jobcoaching) taħriġ fil-kollokamenti impjiegMain rezultaty:uzyskanie kwalifiki għal mill-inqas 80 % tal UP wara li jħallu l-proġett biex tinkiseb l-effettività: fl-impjieg: min.39 % (għall-persuni l-aktar vulnerabbli) u min.54 % għal persuni oħra u min. 27 % qares (parti (III u IV tal-proposta): Eurostat "17BDL, GUS2017–18 Kontinwità tal-Attività fil-WLKPwIIIkw"18;USPoznaÅValutazzjoni. dwar ix-xogħol tas-suq tal-LLK u l-implimentazzjoni tal-kompiti fil-politika tas-suq tax-xogħol fi"17; WUP PoznaÅ’17Kundizzjoni tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; PoznaÅ’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għal NEETs żgħażagħ;Stow. Komunità Bona Fide PoznaÅâ EUR 16Barometer tal-kompetizzjoni WLKPâ18; WUP PoznaÅ’18Rekwiżiti u ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy dwar is-suq tax-xogħol tad-WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18 Attività Professjonali ta’ Kontemporanja K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP fil "17 â EUR www.pracuj.pl (aċċess: 17.01'19) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied l-impjegabbiltà sal-31.12.2021 jew li tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ u żagħżugħa bejn it-18 u d-29 sena (inklużi mill-inqas 24 [14K/10M] persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] SA) li jgħixu/jaħdmu fid-WLKP f’moħħhom. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont zaÅ. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni qiegħda (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux reġistrati ma ‘uffiċċji tal-impjieg (inkluż min.2 [1K/1M] BB fit-tul)) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa NEETs (min. 60 % GD) u massimu.24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: immigranti, ri-emigranti, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, hekk imsejħa EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR TM, nies li jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18 [10K/8M] persuni se jkunu impjegati, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.Zadania:identyfikacja ħtiġijiet ma IPD gwida individwali dwar il-karriera (Jobcoaching) taħriġ fil-kollokamenti impjiegMain rezultaty:uzyskanie kwalifiki għal mill-inqas 80 % tal UP wara li jħallu l-proġett biex tinkiseb l-effettività: fl-impjieg: min.39 % (għall-persuni l-aktar vulnerabbli) u min.54 % għal persuni oħra u min. 27 % qares (parti (III u IV tal-proposta): Eurostat "17BDL, GUS2017–18 Kontinwità tal-Attività fil-WLKPwIIIkw"18;USPoznaÅValutazzjoni. dwar ix-xogħol tas-suq tal-LLK u l-implimentazzjoni tal-kompiti fil-politika tas-suq tax-xogħol fi"17; WUP PoznaÅ’17Kundizzjoni tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; PoznaÅ’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għal NEETs żgħażagħ;Stow. Komunità Bona Fide PoznaÅâ EUR 16Barometer tal-kompetizzjoni WLKPâ18; WUP PoznaÅ’18Rekwiżiti u ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy dwar is-suq tax-xogħol tad-WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18 Attività Professjonali ta’ Kontemporanja K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP fil "17 â EUR www.pracuj.pl (aċċess: 17.01'19) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied l-impjegabbiltà sal-31.12.2021 jew li tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ u żagħżugħa bejn it-18 u d-29 sena (inklużi mill-inqas 24 [14K/10M] persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] SA) li jgħixu/jaħdmu fid-WLKP f’moħħhom. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont zaÅ. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni qiegħda (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux reġistrati ma ‘uffiċċji tal-impjieg (inkluż min.2 [1K/1M] BB fit-tul)) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa NEETs (min. 60 % GD) u massimu.24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: immigranti, ri-emigranti, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, hekk imsejħa EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR TM, nies li jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18 [10K/8M] persuni se jkunu impjegati, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.Zadania:identyfikacja ħtiġijiet ma IPD gwida individwali dwar il-karriera (Jobcoaching) taħriġ fil-kollokamenti impjiegMain rezultaty:uzyskanie kwalifiki għal mill-inqas 80 % tal UP wara li jħallu l-proġett biex tinkiseb l-effettività: fl-impjieg: min.39 % (għall-persuni l-aktar vulnerabbli) u min.54 % għal persuni oħra u min. 27 % qares (parti (III u IV tal-proposta): Eurostat "17BDL, GUS2017–18 Kontinwità tal-Attività fil-WLKPwIIIkw"18;USPoznaÅValutazzjoni. dwar ix-xogħol tas-suq tal-LLK u l-implimentazzjoni tal-kompiti fil-politika tas-suq tax-xogħol fi"17; WUP PoznaÅ’17Kundizzjoni tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; PoznaÅ’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għal NEETs żgħażagħ;Stow. Komunità Bona Fide PoznaÅâ EUR 16Barometer tal-kompetizzjoni WLKPâ18; WUP PoznaÅ’18Rekwiżiti u ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy dwar is-suq tax-xogħol tad-WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18 Attività Professjonali ta’ Kontemporanja K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP fil "17 â EUR www.pracuj.pl (aċċess: 17.01'19) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo pelo menos 24 [14K/10M] pessoas pouco qualificadas e min.6 [3K/3M] SA) que vivem/trabalham no WLKP em mente. KC (dos quais min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de médio porte de acordo com zaÅ. 14), dos seguintes grup:min.36[20K/16M] desempregados (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não registados nos serviços de emprego (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longa duração)) que não participam em ações de educação e formação «NEET» (min. 60 % GD) e máx.24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», as pessoas que trabalham com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, das quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1.Zadania:identyfikacja precisa com IPDividual orientação profissional (Jobcoaching) formação em colocações de empregoMain rezultaty:uzyskanie qualificações para pelo menos 80 % da UP após a saída do projeto para alcançar a eficácia: no emprego: min.39 % (para os mais vulneráveis) e min.54 % para outras pessoas e profissionais min. 27 % sourt (parte (III e IV da proposta): Eurostat «17BDL, GUS2017-18Continuidade de Atividade no WLKPwIIIkw»18; USPoznaÅAssessment.sobre o trabalho do mercado de trabalho e a execução de tarefas na política do mercado de trabalho em 17; WUP PoznaÅ'17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; PoznaÅ'17Recomendações para um apoio efetivo aos jovens NEET;Stow. Comunidade Bona Fide PoznaÅâ16Barómetro da competição WLKPâ18; WUP PoznaÅ'18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy no mercado de trabalho WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Atividade profissional da K Contemporânea;I. Pufal-Struzik'17Ganhos em WLKP em '17 âEUR www.pracuj.pl (acesso: 17.01'19) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo pelo menos 24 [14K/10M] pessoas pouco qualificadas e min.6 [3K/3M] SA) que vivem/trabalham no WLKP em mente. KC (dos quais min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de médio porte de acordo com zaÅ. 14), dos seguintes grup:min.36[20K/16M] desempregados (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não registados nos serviços de emprego (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longa duração)) que não participam em ações de educação e formação «NEET» (min. 60 % GD) e máx.24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», as pessoas que trabalham com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, das quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1.Zadania:identyfikacja precisa com IPDividual orientação profissional (Jobcoaching) formação em colocações de empregoMain rezultaty:uzyskanie qualificações para pelo menos 80 % da UP após a saída do projeto para alcançar a eficácia: no emprego: min.39 % (para os mais vulneráveis) e min.54 % para outras pessoas e profissionais min. 27 % sourt (parte (III e IV da proposta): Eurostat «17BDL, GUS2017-18Continuidade de Atividade no WLKPwIIIkw»18; USPoznaÅAssessment.sobre o trabalho do mercado de trabalho e a execução de tarefas na política do mercado de trabalho em 17; WUP PoznaÅ'17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; PoznaÅ'17Recomendações para um apoio efetivo aos jovens NEET;Stow. Comunidade Bona Fide PoznaÅâ16Barómetro da competição WLKPâ18; WUP PoznaÅ'18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy no mercado de trabalho WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Atividade profissional da K Contemporânea;I. Pufal-Struzik'17Ganhos em WLKP em '17 âEUR www.pracuj.pl (acesso: 17.01'19) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo pelo menos 24 [14K/10M] pessoas pouco qualificadas e min.6 [3K/3M] SA) que vivem/trabalham no WLKP em mente. KC (dos quais min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de médio porte de acordo com zaÅ. 14), dos seguintes grup:min.36[20K/16M] desempregados (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não registados nos serviços de emprego (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longa duração)) que não participam em ações de educação e formação «NEET» (min. 60 % GD) e máx.24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», as pessoas que trabalham com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, das quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1.Zadania:identyfikacja precisa com IPDividual orientação profissional (Jobcoaching) formação em colocações de empregoMain rezultaty:uzyskanie qualificações para pelo menos 80 % da UP após a saída do projeto para alcançar a eficácia: no emprego: min.39 % (para os mais vulneráveis) e min.54 % para outras pessoas e profissionais min. 27 % sourt (parte (III e IV da proposta): Eurostat «17BDL, GUS2017-18Continuidade de Atividade no WLKPwIIIkw»18; USPoznaÅAssessment.sobre o trabalho do mercado de trabalho e a execução de tarefas na política do mercado de trabalho em 17; WUP PoznaÅ'17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; PoznaÅ'17Recomendações para um apoio efetivo aos jovens NEET;Stow. Comunidade Bona Fide PoznaÅâ16Barómetro da competição WLKPâ18; WUP PoznaÅ'18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy no mercado de trabalho WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Atividade profissional da K Contemporânea;I. Pufal-Struzik'17Ganhos em WLKP em '17 âEUR www.pracuj.pl (acesso: 17.01'19) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJ:n päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 31.12.2021 mennessä tai parantaa 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaan nuoren (vähintään 24 [14K/10M] matalan osaamistason omaavaa ja vähintään 6 [3K/3M] SA) työmarkkinatilannetta WLKP:ssä. KC (joista vähintään 12 [7K/5M] ovat zaÅ:n mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M] työttömistä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikainen BB)), jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] johonkin ryhmään kuuluvaa henkilöä: maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat, maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin sanotut köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä on palkattu, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1.Zadania:identyfikacja kilpailutapaa varten määriteltyyn GD:hen kuuluvia henkilöitä.Zadania:identyfikacja Tarvitaan IPD:n henkilökohtaista uraohjausta (työvalmennusta) työnvälitysjaksoissaPää rezultaty:uzyskanie pätevyys vähintään 80 prosentille UP:stä sen jälkeen, kun hanke on päättynyt tehokkuuden saavuttamiseksi: työssä: vähintään 39 % (heikoimmille) ja vähintään 54 % muille henkilöille ja vähintään 27 % hapanta (ehdotuksen III ja IV osa): Eurostat ”17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.LLKMarketwork and implementation of labour market policy in”17; WUP PoznaÅ’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; PoznaÅ’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaaksi tukemiseksi; Yhteisön Bona Fide PoznaÅâEUR16WLKP-18-kilpailun perusmittari; WUP PoznaÅ’18Alueiden työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP:n työmarkkinoilla w’17; WUP PoznaÅ’18 Nykyaikaisen K:n ammatillinen toiminta;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in ’17 â EUR www.pracuj.pl (saatavilla: 17,01’19) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ:n päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 31.12.2021 mennessä tai parantaa 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaan nuoren (vähintään 24 [14K/10M] matalan osaamistason omaavaa ja vähintään 6 [3K/3M] SA) työmarkkinatilannetta WLKP:ssä. KC (joista vähintään 12 [7K/5M] ovat zaÅ:n mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M] työttömistä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikainen BB)), jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] johonkin ryhmään kuuluvaa henkilöä: maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat, maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin sanotut köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä on palkattu, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1.Zadania:identyfikacja kilpailutapaa varten määriteltyyn GD:hen kuuluvia henkilöitä.Zadania:identyfikacja Tarvitaan IPD:n henkilökohtaista uraohjausta (työvalmennusta) työnvälitysjaksoissaPää rezultaty:uzyskanie pätevyys vähintään 80 prosentille UP:stä sen jälkeen, kun hanke on päättynyt tehokkuuden saavuttamiseksi: työssä: vähintään 39 % (heikoimmille) ja vähintään 54 % muille henkilöille ja vähintään 27 % hapanta (ehdotuksen III ja IV osa): Eurostat ”17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.LLKMarketwork and implementation of labour market policy in”17; WUP PoznaÅ’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; PoznaÅ’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaaksi tukemiseksi; Yhteisön Bona Fide PoznaÅâEUR16WLKP-18-kilpailun perusmittari; WUP PoznaÅ’18Alueiden työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP:n työmarkkinoilla w’17; WUP PoznaÅ’18 Nykyaikaisen K:n ammatillinen toiminta;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in ’17 â EUR www.pracuj.pl (saatavilla: 17,01’19) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ:n päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 31.12.2021 mennessä tai parantaa 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaan nuoren (vähintään 24 [14K/10M] matalan osaamistason omaavaa ja vähintään 6 [3K/3M] SA) työmarkkinatilannetta WLKP:ssä. KC (joista vähintään 12 [7K/5M] ovat zaÅ:n mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M] työttömistä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikainen BB)), jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] johonkin ryhmään kuuluvaa henkilöä: maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat, maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin sanotut köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä on palkattu, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1.Zadania:identyfikacja kilpailutapaa varten määriteltyyn GD:hen kuuluvia henkilöitä.Zadania:identyfikacja Tarvitaan IPD:n henkilökohtaista uraohjausta (työvalmennusta) työnvälitysjaksoissaPää rezultaty:uzyskanie pätevyys vähintään 80 prosentille UP:stä sen jälkeen, kun hanke on päättynyt tehokkuuden saavuttamiseksi: työssä: vähintään 39 % (heikoimmille) ja vähintään 54 % muille henkilöille ja vähintään 27 % hapanta (ehdotuksen III ja IV osa): Eurostat ”17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.LLKMarketwork and implementation of labour market policy in”17; WUP PoznaÅ’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; PoznaÅ’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaaksi tukemiseksi; Yhteisön Bona Fide PoznaÅâEUR16WLKP-18-kilpailun perusmittari; WUP PoznaÅ’18Alueiden työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP:n työmarkkinoilla w’17; WUP PoznaÅ’18 Nykyaikaisen K:n ammatillinen toiminta;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in ’17 â EUR www.pracuj.pl (saatavilla: 17,01’19) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost do 31. decembra 2021 ali izboljšati položaj 60 [34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z najmanj 24 [14K/10M] nizkokvalificiranimi osebami in najmanj 6 [3K/3M] SA), ki živijo/delajo v WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po zaÅ. 14), od naslednjega grup:min.36[20K/16M] brezposelne osebe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistrirane pri zavodih za zaposlovanje (vključno z najmanj 2 [1K/1M] dolgoročno BB)), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M], ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni izseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovani zaposleni revni, ljudje, ki delajo na kratkoročnih pogodbah in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo vsaj 18 [10K/8M] zaposlenih, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenim za način tekmovanja v podukrepu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebuje z IPDindividual karierno svetovanje (Jobcoaching) usposabljanje v praksiMain rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za vsaj 80 % UP po zapustitvi projekta za doseganje učinkovitosti: zaposlitev: najmanj 39 % (za najranljivejše) in najmanj 54 % za druge ljudi in strokovne najmanj 27 % kislosti (del (III in IV predloga): Eurostat „17BDL,GUS2017–18Dejavnost kontinuiteto vWLKPwIIIkw“18;USPoznažanje.natrgu inizvajanju nalog politike trga dela v KLK17; WUP PoznaÅ’17Pogoji zaposlenih na trgu dela WLKP; PoznaÅ’17Priporočila za učinkovito podporo mladim NEET;Stow. Bona Fide PoznaÅ3⁄4a16Barometer tekmovanja WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Zahteve in ovire regionalnega trga dela;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy na trgu dela WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18Professional Dejavnost sodobnega K;I. Pufal-Struzik’17Earnings v WLKP v’17 â EUR www.pracuj.pl (dostop: 17.01’19) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost do 31. decembra 2021 ali izboljšati položaj 60 [34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z najmanj 24 [14K/10M] nizkokvalificiranimi osebami in najmanj 6 [3K/3M] SA), ki živijo/delajo v WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po zaÅ. 14), od naslednjega grup:min.36[20K/16M] brezposelne osebe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistrirane pri zavodih za zaposlovanje (vključno z najmanj 2 [1K/1M] dolgoročno BB)), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M], ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni izseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovani zaposleni revni, ljudje, ki delajo na kratkoročnih pogodbah in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo vsaj 18 [10K/8M] zaposlenih, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenim za način tekmovanja v podukrepu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebuje z IPDindividual karierno svetovanje (Jobcoaching) usposabljanje v praksiMain rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za vsaj 80 % UP po zapustitvi projekta za doseganje učinkovitosti: zaposlitev: najmanj 39 % (za najranljivejše) in najmanj 54 % za druge ljudi in strokovne najmanj 27 % kislosti (del (III in IV predloga): Eurostat „17BDL,GUS2017–18Dejavnost kontinuiteto vWLKPwIIIkw“18;USPoznažanje.natrgu inizvajanju nalog politike trga dela v KLK17; WUP PoznaÅ’17Pogoji zaposlenih na trgu dela WLKP; PoznaÅ’17Priporočila za učinkovito podporo mladim NEET;Stow. Bona Fide PoznaÅ3⁄4a16Barometer tekmovanja WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Zahteve in ovire regionalnega trga dela;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy na trgu dela WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18Professional Dejavnost sodobnega K;I. Pufal-Struzik’17Earnings v WLKP v’17 â EUR www.pracuj.pl (dostop: 17.01’19) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost do 31. decembra 2021 ali izboljšati položaj 60 [34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z najmanj 24 [14K/10M] nizkokvalificiranimi osebami in najmanj 6 [3K/3M] SA), ki živijo/delajo v WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po zaÅ. 14), od naslednjega grup:min.36[20K/16M] brezposelne osebe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistrirane pri zavodih za zaposlovanje (vključno z najmanj 2 [1K/1M] dolgoročno BB)), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M], ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni izseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovani zaposleni revni, ljudje, ki delajo na kratkoročnih pogodbah in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo vsaj 18 [10K/8M] zaposlenih, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenim za način tekmovanja v podukrepu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebuje z IPDindividual karierno svetovanje (Jobcoaching) usposabljanje v praksiMain rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za vsaj 80 % UP po zapustitvi projekta za doseganje učinkovitosti: zaposlitev: najmanj 39 % (za najranljivejše) in najmanj 54 % za druge ljudi in strokovne najmanj 27 % kislosti (del (III in IV predloga): Eurostat „17BDL,GUS2017–18Dejavnost kontinuiteto vWLKPwIIIkw“18;USPoznažanje.natrgu inizvajanju nalog politike trga dela v KLK17; WUP PoznaÅ’17Pogoji zaposlenih na trgu dela WLKP; PoznaÅ’17Priporočila za učinkovito podporo mladim NEET;Stow. Bona Fide PoznaÅ3⁄4a16Barometer tekmovanja WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Zahteve in ovire regionalnega trga dela;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy na trgu dela WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18Professional Dejavnost sodobnega K;I. Pufal-Struzik’17Earnings v WLKP v’17 â EUR www.pracuj.pl (dostop: 17.01’19) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně nejméně 24 [14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] SA), kteří žijí/pracují v WLKP. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle zaÅ. 14), z těchto grup:min.36[20K/16M] nezaměstnaných osob (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrovaných u úřadů práce (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobých BB)), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osob patřících do jedné ze skupin: přistěhovalci, reemigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. „pracující chudí“, lidé pracující na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno nejméně 18 [10K/8M] osob, s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro režim hospodářské soutěže v dílčím opatření 1.3.1.Zadania:identyfikacja potřeby s IPDividual career guidance (Jobcoaching) školení v pracovních stážíchHlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace pro nejméně 80 % UP po opuštění projektu k dosažení efektivity: v zaměstnání: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min. 54 % pro ostatní osoby a profesionální min. 27 % kyselosti (část III a IV návrhu): Eurostat "17BDL,GUS2017–18AktivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.onLLKMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17; WUP Pozna’17Podmínky zaměstnanců na trhu práce WLKP; Pozna’17Doporučení pro účinnou podporu mladých NEET;Stow. 16Barometr soutěže WLKP„16Barometr soutěže WLKP“ WUP Pozna’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Pozna’17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP w’17; WUP Pozna’18Profesionální činnost současného K;I. Pufal-Struzik’17Výdělky ve WLKP v "17 â EUR www.pracuj.pl (přístup: 17,01’19) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně nejméně 24 [14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] SA), kteří žijí/pracují v WLKP. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle zaÅ. 14), z těchto grup:min.36[20K/16M] nezaměstnaných osob (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrovaných u úřadů práce (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobých BB)), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osob patřících do jedné ze skupin: přistěhovalci, reemigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. „pracující chudí“, lidé pracující na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno nejméně 18 [10K/8M] osob, s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro režim hospodářské soutěže v dílčím opatření 1.3.1.Zadania:identyfikacja potřeby s IPDividual career guidance (Jobcoaching) školení v pracovních stážíchHlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace pro nejméně 80 % UP po opuštění projektu k dosažení efektivity: v zaměstnání: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min. 54 % pro ostatní osoby a profesionální min. 27 % kyselosti (část III a IV návrhu): Eurostat "17BDL,GUS2017–18AktivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.onLLKMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17; WUP Pozna’17Podmínky zaměstnanců na trhu práce WLKP; Pozna’17Doporučení pro účinnou podporu mladých NEET;Stow. 16Barometr soutěže WLKP„16Barometr soutěže WLKP“ WUP Pozna’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Pozna’17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP w’17; WUP Pozna’18Profesionální činnost současného K;I. Pufal-Struzik’17Výdělky ve WLKP v "17 â EUR www.pracuj.pl (přístup: 17,01’19) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně nejméně 24 [14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] SA), kteří žijí/pracují v WLKP. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle zaÅ. 14), z těchto grup:min.36[20K/16M] nezaměstnaných osob (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrovaných u úřadů práce (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobých BB)), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osob patřících do jedné ze skupin: přistěhovalci, reemigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. „pracující chudí“, lidé pracující na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno nejméně 18 [10K/8M] osob, s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro režim hospodářské soutěže v dílčím opatření 1.3.1.Zadania:identyfikacja potřeby s IPDividual career guidance (Jobcoaching) školení v pracovních stážíchHlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace pro nejméně 80 % UP po opuštění projektu k dosažení efektivity: v zaměstnání: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min. 54 % pro ostatní osoby a profesionální min. 27 % kyselosti (část III a IV návrhu): Eurostat "17BDL,GUS2017–18AktivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.onLLKMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17; WUP Pozna’17Podmínky zaměstnanců na trhu práce WLKP; Pozna’17Doporučení pro účinnou podporu mladých NEET;Stow. 16Barometr soutěže WLKP„16Barometr soutěže WLKP“ WUP Pozna’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Pozna’17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP w’17; WUP Pozna’18Profesionální činnost současného K;I. Pufal-Struzik’17Výdělky ve WLKP v "17 â EUR www.pracuj.pl (přístup: 17,01’19) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2021 m. gruodžio 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes arba pagerinti 60 [34K/26M] 18–29 metų jaunuolių (įskaitant ne mažiau kaip 24 [14K/10M] žemos kvalifikacijos asmenis ir ne mažiau kaip 6 [3K/3M] SA), gyvenančių ir dirbančių WLKP, padėtį darbo rinkoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal zaÅ. 14) iš šių grup:min.36[20K/16M] bedarbių (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų įdarbinimo biuruose (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB)), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose â „NEET jaunuoliai“ (ne mažiau kaip 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenys, priklausantys vienai iš grupių: imigrantai, remigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos, vadinamieji ā EUR ā EUR „dirbantys skurdžiaiâ EUR“, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bent 18 [10K/8M] asmenų bus įdarbinti, išskyrus GD priklausančius asmenis, kurie pagal papriemonę 1.3.1.Zadania:identyfikacja turi turėti individualų profesinį orientavimą (Jobcoaching) stažuotesMain rezultaty:uzyskanie bent 80 % UP baigus įgyvendinti projektą, kad būtų pasiektas veiksmingumas: užimtumo srityje: ne mažiau kaip 39 proc. (labiausiai pažeidžiamiems asmenims) ir ne mažiau kaip 54 proc. kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 proc. profesionaliems darbuotojams (pasiūlymo III ir IV dalys): Eurostatas "17BDL,GUS2017–18Aktyvumo tęstinumasWLKPwIIIkw"18;USPoznaAssessment. onLLKMarketworkir darbo rinkos politikos užduočiųįgyvendinimas"17; WUP Poznaū’17Darbuotojų sąlygos WLKP darbo rinkoje; PoznaÅ’17rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams;Stow. Bendruomenės Bona Fide Poznaâ EUR 16Barometras iš WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Regioninės darbo rinkos reikalavimai ir kliūtys;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP darbo rinkoje w’17; WUP PoznaÅ’18Šiuolaikinio K;I. Pufal-Struzik’17Profesional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 ā EUR www.pracuj.pl (prieiga: 17.01’19) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2021 m. gruodžio 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes arba pagerinti 60 [34K/26M] 18–29 metų jaunuolių (įskaitant ne mažiau kaip 24 [14K/10M] žemos kvalifikacijos asmenis ir ne mažiau kaip 6 [3K/3M] SA), gyvenančių ir dirbančių WLKP, padėtį darbo rinkoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal zaÅ. 14) iš šių grup:min.36[20K/16M] bedarbių (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų įdarbinimo biuruose (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB)), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose â „NEET jaunuoliai“ (ne mažiau kaip 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenys, priklausantys vienai iš grupių: imigrantai, remigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos, vadinamieji ā EUR ā EUR „dirbantys skurdžiaiâ EUR“, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bent 18 [10K/8M] asmenų bus įdarbinti, išskyrus GD priklausančius asmenis, kurie pagal papriemonę 1.3.1.Zadania:identyfikacja turi turėti individualų profesinį orientavimą (Jobcoaching) stažuotesMain rezultaty:uzyskanie bent 80 % UP baigus įgyvendinti projektą, kad būtų pasiektas veiksmingumas: užimtumo srityje: ne mažiau kaip 39 proc. (labiausiai pažeidžiamiems asmenims) ir ne mažiau kaip 54 proc. kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 proc. profesionaliems darbuotojams (pasiūlymo III ir IV dalys): Eurostatas "17BDL,GUS2017–18Aktyvumo tęstinumasWLKPwIIIkw"18;USPoznaAssessment. onLLKMarketworkir darbo rinkos politikos užduočiųįgyvendinimas"17; WUP Poznaū’17Darbuotojų sąlygos WLKP darbo rinkoje; PoznaÅ’17rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams;Stow. Bendruomenės Bona Fide Poznaâ EUR 16Barometras iš WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Regioninės darbo rinkos reikalavimai ir kliūtys;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP darbo rinkoje w’17; WUP PoznaÅ’18Šiuolaikinio K;I. Pufal-Struzik’17Profesional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 ā EUR www.pracuj.pl (prieiga: 17.01’19) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2021 m. gruodžio 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes arba pagerinti 60 [34K/26M] 18–29 metų jaunuolių (įskaitant ne mažiau kaip 24 [14K/10M] žemos kvalifikacijos asmenis ir ne mažiau kaip 6 [3K/3M] SA), gyvenančių ir dirbančių WLKP, padėtį darbo rinkoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal zaÅ. 14) iš šių grup:min.36[20K/16M] bedarbių (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų įdarbinimo biuruose (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB)), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose â „NEET jaunuoliai“ (ne mažiau kaip 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenys, priklausantys vienai iš grupių: imigrantai, remigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos, vadinamieji ā EUR ā EUR „dirbantys skurdžiaiâ EUR“, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bent 18 [10K/8M] asmenų bus įdarbinti, išskyrus GD priklausančius asmenis, kurie pagal papriemonę 1.3.1.Zadania:identyfikacja turi turėti individualų profesinį orientavimą (Jobcoaching) stažuotesMain rezultaty:uzyskanie bent 80 % UP baigus įgyvendinti projektą, kad būtų pasiektas veiksmingumas: užimtumo srityje: ne mažiau kaip 39 proc. (labiausiai pažeidžiamiems asmenims) ir ne mažiau kaip 54 proc. kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 proc. profesionaliems darbuotojams (pasiūlymo III ir IV dalys): Eurostatas "17BDL,GUS2017–18Aktyvumo tęstinumasWLKPwIIIkw"18;USPoznaAssessment. onLLKMarketworkir darbo rinkos politikos užduočiųįgyvendinimas"17; WUP Poznaū’17Darbuotojų sąlygos WLKP darbo rinkoje; PoznaÅ’17rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams;Stow. Bendruomenės Bona Fide Poznaâ EUR 16Barometras iš WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Regioninės darbo rinkos reikalavimai ir kliūtys;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP darbo rinkoje w’17; WUP PoznaÅ’18Šiuolaikinio K;I. Pufal-Struzik’17Profesional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 ā EUR www.pracuj.pl (prieiga: 17.01’19) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJ galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. decembrim palielināt nodarbinātības iespējas vai uzlabot darba tirgus situāciju 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24 [14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un vismaz 6 [3K/3M] SA), kas dzīvo/strādā WLKP. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar zaÅ. 14), no šādiem grup:min.36[20K/16M] bezdarbnieki (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrēti nodarbinātības dienestos (tostarp min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB)), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktie NEET (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, remigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabaga darba ņēmēji, cilvēki, kas strādā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem vismaz 18 [10K/8M] personas tiks nodarbinātas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa režīmam 1.3.1.Zadania:identyfikacja apakšpasākumā, ar IPDindividual profesionālās orientācijas (Jobcoaching) apmācību nodarbinātības norīkojumosMain rezultaty:uzyskanie kvalifikācija vismaz 80 % no UP pēc aiziešanas no projekta, lai panāktu efektivitāti: nodarbinātībā: min.39 % (visjutīgākajām personām) un vismaz 54 % citiem cilvēkiem, un profesionālā min. 27 % skābie (priekšlikuma III un IV daļa): Eurostat “17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.parLLKMarketworkun uzdevumuīstenošanu darba tirgus politikā”17; WUP PoznaÅ’17 Darbinieku nosacījumi WLKP darba tirgū; PoznaÅ’17Ieteikumus par efektīvu atbalstu jauniešiem NEET;Stow. Kopienas Bona Fide PoznaÅâ EUR 16Barometer no WLKPâ EUR 18 konkursa; WUP PoznaÅ’18Reģionālā darba tirgus prasības un šķēršļi; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy par WLKP darba tirgu w’17; WUP PoznaÅ’18Profesionālā darbība mūsdienu K; I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 â EUR www.pracuj.pl (pieeja: 17.01’19) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. decembrim palielināt nodarbinātības iespējas vai uzlabot darba tirgus situāciju 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24 [14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un vismaz 6 [3K/3M] SA), kas dzīvo/strādā WLKP. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar zaÅ. 14), no šādiem grup:min.36[20K/16M] bezdarbnieki (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrēti nodarbinātības dienestos (tostarp min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB)), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktie NEET (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, remigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabaga darba ņēmēji, cilvēki, kas strādā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem vismaz 18 [10K/8M] personas tiks nodarbinātas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa režīmam 1.3.1.Zadania:identyfikacja apakšpasākumā, ar IPDindividual profesionālās orientācijas (Jobcoaching) apmācību nodarbinātības norīkojumosMain rezultaty:uzyskanie kvalifikācija vismaz 80 % no UP pēc aiziešanas no projekta, lai panāktu efektivitāti: nodarbinātībā: min.39 % (visjutīgākajām personām) un vismaz 54 % citiem cilvēkiem, un profesionālā min. 27 % skābie (priekšlikuma III un IV daļa): Eurostat “17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.parLLKMarketworkun uzdevumuīstenošanu darba tirgus politikā”17; WUP PoznaÅ’17 Darbinieku nosacījumi WLKP darba tirgū; PoznaÅ’17Ieteikumus par efektīvu atbalstu jauniešiem NEET;Stow. Kopienas Bona Fide PoznaÅâ EUR 16Barometer no WLKPâ EUR 18 konkursa; WUP PoznaÅ’18Reģionālā darba tirgus prasības un šķēršļi; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy par WLKP darba tirgu w’17; WUP PoznaÅ’18Profesionālā darbība mūsdienu K; I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 â EUR www.pracuj.pl (pieeja: 17.01’19) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. decembrim palielināt nodarbinātības iespējas vai uzlabot darba tirgus situāciju 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24 [14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un vismaz 6 [3K/3M] SA), kas dzīvo/strādā WLKP. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar zaÅ. 14), no šādiem grup:min.36[20K/16M] bezdarbnieki (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrēti nodarbinātības dienestos (tostarp min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB)), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktie NEET (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, remigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabaga darba ņēmēji, cilvēki, kas strādā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem vismaz 18 [10K/8M] personas tiks nodarbinātas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa režīmam 1.3.1.Zadania:identyfikacja apakšpasākumā, ar IPDindividual profesionālās orientācijas (Jobcoaching) apmācību nodarbinātības norīkojumosMain rezultaty:uzyskanie kvalifikācija vismaz 80 % no UP pēc aiziešanas no projekta, lai panāktu efektivitāti: nodarbinātībā: min.39 % (visjutīgākajām personām) un vismaz 54 % citiem cilvēkiem, un profesionālā min. 27 % skābie (priekšlikuma III un IV daļa): Eurostat “17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.parLLKMarketworkun uzdevumuīstenošanu darba tirgus politikā”17; WUP PoznaÅ’17 Darbinieku nosacījumi WLKP darba tirgū; PoznaÅ’17Ieteikumus par efektīvu atbalstu jauniešiem NEET;Stow. Kopienas Bona Fide PoznaÅâ EUR 16Barometer no WLKPâ EUR 18 konkursa; WUP PoznaÅ’18Reģionālā darba tirgus prasības un šķēršļi; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy par WLKP darba tirgu w’17; WUP PoznaÅ’18Profesionālā darbība mūsdienu K; I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 â EUR www.pracuj.pl (pieeja: 17.01’19) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на PROJ е да се повиши пригодността за заетост до 31.12.2021 г. или да се подобри положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително най-малко 24 [14K/10M] нискоквалифицирани лица и минимум 6,6 [3K/3M] SA), живеещи/работещи в WLKP. KC (от които минимум 12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според zaÅ. 14), от следните grup:min.36[20K/16M] безработни лица (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в бюрата по заетостта (включително минимум 2 [1K/1M] дългосрочно BB)), които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи се лица (минимум 60 % GD) и максимум 24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, емигранти, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. „работещи бедни“, хора, работещи на краткосрочни договори и работещи по граждански договори, от които ще бъдат наети най-малко 18 [10K/8M] лица, с изключение на лицата, принадлежащи към GD, определен за режима на конкуренция в подмярка 1.3.1.Zadania:identyfikacja, се нуждае от IPDindividual професионално ориентиране (Jobcoaching) обучение за наемане на работа Основна rezultaty:uzyskanie квалификация за най-малко 80 % от UP след напускане на проекта, за да се постигне ефективност: в областта на заетостта: най-малко 39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и минимум 27 % от сортата (част III и IV от предложението): Евростат „17BDL,GUS2017—18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw„18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkand implementation of tasks in“17; WUP PoznaÅ'17Условие на служителите на пазара на труда на WLKP; PoznaÅ'17Препоръки за ефективна подкрепа на младите NEETs;Stow. Общност Bona Fide PoznaÅâEUR16Barometer от конкурса WLKPâEUR18; WUP PoznaÅ'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy на пазара на труда на WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Професионална дейност на съвременната K;I. Pufal-Struzik'17Earnings in WLKP in '17 â EUR www.pracuj.pl (достъп: 17.01'19) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на PROJ е да се повиши пригодността за заетост до 31.12.2021 г. или да се подобри положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително най-малко 24 [14K/10M] нискоквалифицирани лица и минимум 6,6 [3K/3M] SA), живеещи/работещи в WLKP. KC (от които минимум 12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според zaÅ. 14), от следните grup:min.36[20K/16M] безработни лица (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в бюрата по заетостта (включително минимум 2 [1K/1M] дългосрочно BB)), които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи се лица (минимум 60 % GD) и максимум 24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, емигранти, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. „работещи бедни“, хора, работещи на краткосрочни договори и работещи по граждански договори, от които ще бъдат наети най-малко 18 [10K/8M] лица, с изключение на лицата, принадлежащи към GD, определен за режима на конкуренция в подмярка 1.3.1.Zadania:identyfikacja, се нуждае от IPDindividual професионално ориентиране (Jobcoaching) обучение за наемане на работа Основна rezultaty:uzyskanie квалификация за най-малко 80 % от UP след напускане на проекта, за да се постигне ефективност: в областта на заетостта: най-малко 39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и минимум 27 % от сортата (част III и IV от предложението): Евростат „17BDL,GUS2017—18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw„18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkand implementation of tasks in“17; WUP PoznaÅ'17Условие на служителите на пазара на труда на WLKP; PoznaÅ'17Препоръки за ефективна подкрепа на младите NEETs;Stow. Общност Bona Fide PoznaÅâEUR16Barometer от конкурса WLKPâEUR18; WUP PoznaÅ'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy на пазара на труда на WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Професионална дейност на съвременната K;I. Pufal-Struzik'17Earnings in WLKP in '17 â EUR www.pracuj.pl (достъп: 17.01'19) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на PROJ е да се повиши пригодността за заетост до 31.12.2021 г. или да се подобри положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително най-малко 24 [14K/10M] нискоквалифицирани лица и минимум 6,6 [3K/3M] SA), живеещи/работещи в WLKP. KC (от които минимум 12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според zaÅ. 14), от следните grup:min.36[20K/16M] безработни лица (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в бюрата по заетостта (включително минимум 2 [1K/1M] дългосрочно BB)), които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи се лица (минимум 60 % GD) и максимум 24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, емигранти, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. „работещи бедни“, хора, работещи на краткосрочни договори и работещи по граждански договори, от които ще бъдат наети най-малко 18 [10K/8M] лица, с изключение на лицата, принадлежащи към GD, определен за режима на конкуренция в подмярка 1.3.1.Zadania:identyfikacja, се нуждае от IPDindividual професионално ориентиране (Jobcoaching) обучение за наемане на работа Основна rezultaty:uzyskanie квалификация за най-малко 80 % от UP след напускане на проекта, за да се постигне ефективност: в областта на заетостта: най-малко 39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и минимум 27 % от сортата (част III и IV от предложението): Евростат „17BDL,GUS2017—18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw„18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkand implementation of tasks in“17; WUP PoznaÅ'17Условие на служителите на пазара на труда на WLKP; PoznaÅ'17Препоръки за ефективна подкрепа на младите NEETs;Stow. Общност Bona Fide PoznaÅâEUR16Barometer от конкурса WLKPâEUR18; WUP PoznaÅ'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy на пазара на труда на WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Професионална дейност на съвременната K;I. Pufal-Struzik'17Earnings in WLKP in '17 â EUR www.pracuj.pl (достъп: 17.01'19) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJ. fő célja, hogy 2021. december 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] 18–29 éves fiatal (köztük legalább 24 [14K/10M] alacsony képzettségű és min.6 [3K/3M] SA) munkaerő-piaci helyzetét, szem előtt tartva a WLKP-t. KC (ebből min.12 [7K/5M] olyan emberek, akik a zaÅ szerint közepes méretű városokban élnek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] munkanélküliek közül (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nem regisztrált a foglalkoztatási irodáknál (beleértve a min. 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t)), akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok (legalább 60% GD) és legfeljebb 24 [14K/10M] személy az egyik csoporthoz tartozó oktatásban és képzésben: bevándorlók, visszatérők, a mezőgazdaságból kilépő emberek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéseken dolgozó és polgári jogi szerződések alapján munkát vállaló személyek, akik közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1.Zadania:identyfikacja alintézkedésben a versenyre meghatározott GD-hez tartozó személyeket, akik az IPD egyéni pályaorientációs (Jobcoaching) képzésével rendelkeznek a szakmai gyakorlatok terénMain rezultaty:uzyskanie képesítés a projekt elhagyása után a hatékonyság elérése érdekében: foglalkoztatásban: legalább 39% (a legsérülékenyebbek esetében) és legalább 54% más személyek esetében és szakmai min. 27% savanyúság (a javaslat III. és IV. része): Eurostat "17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAsessment.aLLKPMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17; WUP PoznaÅ’17A WLKP munkaerő-piaci munkavállalóinak feltételei; PoznaÅ’17Javaslatok a fiatal NEET-fiatalok hatékony támogatására;Stow. Közösségi Bona Fide PoznaÅ EUR 16A WLKPâ18 verseny barométere; WUP PoznaÅ’18A regionális munkaerőpiac követelményei és korlátai;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy a WLKP munkaerőpiacán w’17; WUP PoznaÅ’18A kortárs K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 â EUR www.pracuj.pl (hozzáférés: 19.01.17.) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJ. fő célja, hogy 2021. december 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] 18–29 éves fiatal (köztük legalább 24 [14K/10M] alacsony képzettségű és min.6 [3K/3M] SA) munkaerő-piaci helyzetét, szem előtt tartva a WLKP-t. KC (ebből min.12 [7K/5M] olyan emberek, akik a zaÅ szerint közepes méretű városokban élnek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] munkanélküliek közül (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nem regisztrált a foglalkoztatási irodáknál (beleértve a min. 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t)), akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok (legalább 60% GD) és legfeljebb 24 [14K/10M] személy az egyik csoporthoz tartozó oktatásban és képzésben: bevándorlók, visszatérők, a mezőgazdaságból kilépő emberek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéseken dolgozó és polgári jogi szerződések alapján munkát vállaló személyek, akik közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1.Zadania:identyfikacja alintézkedésben a versenyre meghatározott GD-hez tartozó személyeket, akik az IPD egyéni pályaorientációs (Jobcoaching) képzésével rendelkeznek a szakmai gyakorlatok terénMain rezultaty:uzyskanie képesítés a projekt elhagyása után a hatékonyság elérése érdekében: foglalkoztatásban: legalább 39% (a legsérülékenyebbek esetében) és legalább 54% más személyek esetében és szakmai min. 27% savanyúság (a javaslat III. és IV. része): Eurostat "17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAsessment.aLLKPMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17; WUP PoznaÅ’17A WLKP munkaerő-piaci munkavállalóinak feltételei; PoznaÅ’17Javaslatok a fiatal NEET-fiatalok hatékony támogatására;Stow. Közösségi Bona Fide PoznaÅ EUR 16A WLKPâ18 verseny barométere; WUP PoznaÅ’18A regionális munkaerőpiac követelményei és korlátai;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy a WLKP munkaerőpiacán w’17; WUP PoznaÅ’18A kortárs K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 â EUR www.pracuj.pl (hozzáférés: 19.01.17.) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJ. fő célja, hogy 2021. december 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] 18–29 éves fiatal (köztük legalább 24 [14K/10M] alacsony képzettségű és min.6 [3K/3M] SA) munkaerő-piaci helyzetét, szem előtt tartva a WLKP-t. KC (ebből min.12 [7K/5M] olyan emberek, akik a zaÅ szerint közepes méretű városokban élnek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] munkanélküliek közül (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nem regisztrált a foglalkoztatási irodáknál (beleértve a min. 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t)), akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok (legalább 60% GD) és legfeljebb 24 [14K/10M] személy az egyik csoporthoz tartozó oktatásban és képzésben: bevándorlók, visszatérők, a mezőgazdaságból kilépő emberek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéseken dolgozó és polgári jogi szerződések alapján munkát vállaló személyek, akik közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1.Zadania:identyfikacja alintézkedésben a versenyre meghatározott GD-hez tartozó személyeket, akik az IPD egyéni pályaorientációs (Jobcoaching) képzésével rendelkeznek a szakmai gyakorlatok terénMain rezultaty:uzyskanie képesítés a projekt elhagyása után a hatékonyság elérése érdekében: foglalkoztatásban: legalább 39% (a legsérülékenyebbek esetében) és legalább 54% más személyek esetében és szakmai min. 27% savanyúság (a javaslat III. és IV. része): Eurostat "17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAsessment.aLLKPMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17; WUP PoznaÅ’17A WLKP munkaerő-piaci munkavállalóinak feltételei; PoznaÅ’17Javaslatok a fiatal NEET-fiatalok hatékony támogatására;Stow. Közösségi Bona Fide PoznaÅ EUR 16A WLKPâ18 verseny barométere; WUP PoznaÅ’18A regionális munkaerőpiac követelményei és korlátai;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy a WLKP munkaerőpiacán w’17; WUP PoznaÅ’18A kortárs K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 â EUR www.pracuj.pl (hozzáférés: 19.01.17.) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir PROJ. an infhostaitheacht a mhéadú faoi 31.12.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear ar a laghad 24 [14K/10M] daoine ar bheagán oiliúna agus ar a laghad 6 [3K/3M] SA) atá ina gcónaí/ag obair in WLKP. KC (a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine ina gcónaí i réimse na cathracha meánmhéide de réir ZaÅ. 14), as measc na ndaoine seo a leanas: daoine dífhostaithe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nach bhfuil cláraithe le hoifigí fostaíochta (lena n-áirítear min.2 [1K/1M] fadtéarmach BB)) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint âEUR NEETanna mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max.24 [14K/10M] daoine ar de cheann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, mar a thugtar â EUR â EUR â EUR â EUR ag obair poorâ EUR, daoine ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ag obair faoi chonarthaí sibhialta-dlí, ar a laghad 18 [10K/8M] Beidh daoine a fhostú, gan daoine a bhaineann leis an GD sainithe don mhodh iomaíochta i fo-bheart 1.3.1.Zadania:identyfikacja riachtanais le treoir gairme IPDin Aonair (Jobcoaching) oiliúint i socrúcháin fostaíochtaMain rezultaty:uzyskanie cáilíochtaí ar a laghad 80 % de UP tar éis fágáil an tionscadal éifeachtacht a bhaint amach: i bhfostaíocht: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla. 27 % sourt (cuid (III agus IV den togra): Eurostat ‘17BDL, GUS2017-18GníomhachtleanúnachtinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkand implementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP PoznaÅ’17Coinníoll na bhfostaithe ar mhargadh saothair WLKP; Moltaí PoznaÅ’17 maidir le tacaíocht éifeachtach do NEETanna óga;Stow. Pobail Bona Taobh PoznaâEUR16Barometer an chomórtais WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy ar mhargadh saothair WLKP w'17; WUP PoznaÅ‘18 Gníomhaíocht Ghairmiúil K Comhaimseartha; I. Pufal-Struzik’17Earnings i WLKP i '17 â EUR â EUR www.pracuj.pl (rochtain: 17.01'19) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir PROJ. an infhostaitheacht a mhéadú faoi 31.12.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear ar a laghad 24 [14K/10M] daoine ar bheagán oiliúna agus ar a laghad 6 [3K/3M] SA) atá ina gcónaí/ag obair in WLKP. KC (a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine ina gcónaí i réimse na cathracha meánmhéide de réir ZaÅ. 14), as measc na ndaoine seo a leanas: daoine dífhostaithe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nach bhfuil cláraithe le hoifigí fostaíochta (lena n-áirítear min.2 [1K/1M] fadtéarmach BB)) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint âEUR NEETanna mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max.24 [14K/10M] daoine ar de cheann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, mar a thugtar â EUR â EUR â EUR â EUR ag obair poorâ EUR, daoine ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ag obair faoi chonarthaí sibhialta-dlí, ar a laghad 18 [10K/8M] Beidh daoine a fhostú, gan daoine a bhaineann leis an GD sainithe don mhodh iomaíochta i fo-bheart 1.3.1.Zadania:identyfikacja riachtanais le treoir gairme IPDin Aonair (Jobcoaching) oiliúint i socrúcháin fostaíochtaMain rezultaty:uzyskanie cáilíochtaí ar a laghad 80 % de UP tar éis fágáil an tionscadal éifeachtacht a bhaint amach: i bhfostaíocht: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla. 27 % sourt (cuid (III agus IV den togra): Eurostat ‘17BDL, GUS2017-18GníomhachtleanúnachtinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkand implementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP PoznaÅ’17Coinníoll na bhfostaithe ar mhargadh saothair WLKP; Moltaí PoznaÅ’17 maidir le tacaíocht éifeachtach do NEETanna óga;Stow. Pobail Bona Taobh PoznaâEUR16Barometer an chomórtais WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy ar mhargadh saothair WLKP w'17; WUP PoznaÅ‘18 Gníomhaíocht Ghairmiúil K Comhaimseartha; I. Pufal-Struzik’17Earnings i WLKP i '17 â EUR â EUR www.pracuj.pl (rochtain: 17.01'19) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir PROJ. an infhostaitheacht a mhéadú faoi 31.12.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear ar a laghad 24 [14K/10M] daoine ar bheagán oiliúna agus ar a laghad 6 [3K/3M] SA) atá ina gcónaí/ag obair in WLKP. KC (a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine ina gcónaí i réimse na cathracha meánmhéide de réir ZaÅ. 14), as measc na ndaoine seo a leanas: daoine dífhostaithe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nach bhfuil cláraithe le hoifigí fostaíochta (lena n-áirítear min.2 [1K/1M] fadtéarmach BB)) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint âEUR NEETanna mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max.24 [14K/10M] daoine ar de cheann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, mar a thugtar â EUR â EUR â EUR â EUR ag obair poorâ EUR, daoine ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ag obair faoi chonarthaí sibhialta-dlí, ar a laghad 18 [10K/8M] Beidh daoine a fhostú, gan daoine a bhaineann leis an GD sainithe don mhodh iomaíochta i fo-bheart 1.3.1.Zadania:identyfikacja riachtanais le treoir gairme IPDin Aonair (Jobcoaching) oiliúint i socrúcháin fostaíochtaMain rezultaty:uzyskanie cáilíochtaí ar a laghad 80 % de UP tar éis fágáil an tionscadal éifeachtacht a bhaint amach: i bhfostaíocht: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla. 27 % sourt (cuid (III agus IV den togra): Eurostat ‘17BDL, GUS2017-18GníomhachtleanúnachtinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkand implementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP PoznaÅ’17Coinníoll na bhfostaithe ar mhargadh saothair WLKP; Moltaí PoznaÅ’17 maidir le tacaíocht éifeachtach do NEETanna óga;Stow. Pobail Bona Taobh PoznaâEUR16Barometer an chomórtais WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy ar mhargadh saothair WLKP w'17; WUP PoznaÅ‘18 Gníomhaíocht Ghairmiúil K Comhaimseartha; I. Pufal-Struzik’17Earnings i WLKP i '17 â EUR â EUR www.pracuj.pl (rochtain: 17.01'19) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten senast den 31 december 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26 miljoner] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive minst 24 [14K/10M] lågutbildade personer och minst 6,6 [3K/3M] SA) som bor/arbetar i WLKP i åtanke. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt zaÅ. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] arbetslösa personer (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB oregistrerade vid arbetsförmedlingar (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB)) som inte deltar i utbildning â EUR s.k. NEET (min. 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör en av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, så kallade arbetande fattiga, personer som arbetar med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att vara anställda, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensläget i delåtgärd 1.3.1.Zadania:identyfikacja behöver IPDindividuell yrkesvägledning (Jobcoaching) utbildning i anställningarMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer för minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå effektivitet: i arbetslivet: minst 39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra personer och minst 27 % sura (del III och IV i förslaget): Eurostat 17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw18;USPoznaÅAssessment. onLLKMarketwork andimplementation of work in the labour market policy in”17; WUP PoznaÅ’17Villkor för anställda på WLKP:s arbetsmarknad. PoznaÅ’17Rekommendationer om effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide PoznaÅ16Barometer för WLKP18-tävlingen. WUP PoznaÅ’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden,WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy på WLKP:s arbetsmarknad WUP PoznaÅ’18Professional aktivitet av samtida K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP i ’17 â EUR www.pracuj.pl (tillgång: 17.01’19) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten senast den 31 december 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26 miljoner] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive minst 24 [14K/10M] lågutbildade personer och minst 6,6 [3K/3M] SA) som bor/arbetar i WLKP i åtanke. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt zaÅ. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] arbetslösa personer (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB oregistrerade vid arbetsförmedlingar (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB)) som inte deltar i utbildning â EUR s.k. NEET (min. 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör en av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, så kallade arbetande fattiga, personer som arbetar med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att vara anställda, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensläget i delåtgärd 1.3.1.Zadania:identyfikacja behöver IPDindividuell yrkesvägledning (Jobcoaching) utbildning i anställningarMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer för minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå effektivitet: i arbetslivet: minst 39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra personer och minst 27 % sura (del III och IV i förslaget): Eurostat 17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw18;USPoznaÅAssessment. onLLKMarketwork andimplementation of work in the labour market policy in”17; WUP PoznaÅ’17Villkor för anställda på WLKP:s arbetsmarknad. PoznaÅ’17Rekommendationer om effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide PoznaÅ16Barometer för WLKP18-tävlingen. WUP PoznaÅ’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden,WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy på WLKP:s arbetsmarknad WUP PoznaÅ’18Professional aktivitet av samtida K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP i ’17 â EUR www.pracuj.pl (tillgång: 17.01’19) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten senast den 31 december 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26 miljoner] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive minst 24 [14K/10M] lågutbildade personer och minst 6,6 [3K/3M] SA) som bor/arbetar i WLKP i åtanke. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt zaÅ. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] arbetslösa personer (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB oregistrerade vid arbetsförmedlingar (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB)) som inte deltar i utbildning â EUR s.k. NEET (min. 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör en av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, så kallade arbetande fattiga, personer som arbetar med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att vara anställda, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensläget i delåtgärd 1.3.1.Zadania:identyfikacja behöver IPDindividuell yrkesvägledning (Jobcoaching) utbildning i anställningarMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer för minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå effektivitet: i arbetslivet: minst 39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra personer och minst 27 % sura (del III och IV i förslaget): Eurostat 17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw18;USPoznaÅAssessment. onLLKMarketwork andimplementation of work in the labour market policy in”17; WUP PoznaÅ’17Villkor för anställda på WLKP:s arbetsmarknad. PoznaÅ’17Rekommendationer om effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide PoznaÅ16Barometer för WLKP18-tävlingen. WUP PoznaÅ’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden,WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy på WLKP:s arbetsmarknad WUP PoznaÅ’18Professional aktivitet av samtida K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP i ’17 â EUR www.pracuj.pl (tillgång: 17.01’19) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 31.12.2021 või parandada tööturul olukorda 60 [34K/26M] noort vanuses 18–29 (sealhulgas vähemalt 24 [14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja min.6 [3K/3M] SA), kes elavad/töötavad WLKP-s. KC (millest min.12 [7K/5M] on inimesed, kes elavad piirkonnas keskmise suurusega linnad vastavalt zaÅ. 14) järgmistest: grup:min.36[20K/16M] töötud (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole tööhõiveametis registreeritud (sealhulgas min.2 [1K/1M] pikaajaline BB)), kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored (vähemalt 60 % GD) ja kuni 24 [14K/10M] isikut, kes kuuluvad ühte rühma: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, niinimetatud vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad inimesed, kellest vähemalt 18 [10K/8M] töötab, v.a isikud, kes kuuluvad konkursi puhul määratletud GD-sse alameetmes 1.3.1.Zadania:identyfikacja, vajab individuaalset karjäärinõustamist (Jobcoaching) koolitust tööpraktikasPeamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 80 %-le UP-st pärast projektist lahkumist, et saavutada tulemuslikkus: tööhõives: vähemalt 39 % (kõige haavatavamate isikute puhul) ja vähemalt 54 % teiste inimeste ja elukutseliste töötajate puhul vähemalt 27 % hapukas (ettepaneku III ja IV osa): Eurostat 17BDL,GUS2017–18Activenesscontinuity inWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment. onLLKMarket tööja ülesannete täitmine tööturupoliitikas17; WUP PoznaÅ’17 Töötajate seisund WLKP tööturul; PoznaÅ’17Soovitused mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tõhusaks toetamiseks;Stow. Kogukond Bona Fide PoznaÅ16Baromeetri WLKP18 võistlus; WUP PoznaÅ’18Piirkondliku tööturu nõuded ja tõkked; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP tööturul w’17; WUP PoznaÅ’18 Kaasaegse K;I. Pufal-Struziki kutsealane tegevus’17Earnings WLKPs aastal’17 âEUR www.pracuj.pl (juurdepääs: 17.01–19) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 31.12.2021 või parandada tööturul olukorda 60 [34K/26M] noort vanuses 18–29 (sealhulgas vähemalt 24 [14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja min.6 [3K/3M] SA), kes elavad/töötavad WLKP-s. KC (millest min.12 [7K/5M] on inimesed, kes elavad piirkonnas keskmise suurusega linnad vastavalt zaÅ. 14) järgmistest: grup:min.36[20K/16M] töötud (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole tööhõiveametis registreeritud (sealhulgas min.2 [1K/1M] pikaajaline BB)), kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored (vähemalt 60 % GD) ja kuni 24 [14K/10M] isikut, kes kuuluvad ühte rühma: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, niinimetatud vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad inimesed, kellest vähemalt 18 [10K/8M] töötab, v.a isikud, kes kuuluvad konkursi puhul määratletud GD-sse alameetmes 1.3.1.Zadania:identyfikacja, vajab individuaalset karjäärinõustamist (Jobcoaching) koolitust tööpraktikasPeamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 80 %-le UP-st pärast projektist lahkumist, et saavutada tulemuslikkus: tööhõives: vähemalt 39 % (kõige haavatavamate isikute puhul) ja vähemalt 54 % teiste inimeste ja elukutseliste töötajate puhul vähemalt 27 % hapukas (ettepaneku III ja IV osa): Eurostat 17BDL,GUS2017–18Activenesscontinuity inWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment. onLLKMarket tööja ülesannete täitmine tööturupoliitikas17; WUP PoznaÅ’17 Töötajate seisund WLKP tööturul; PoznaÅ’17Soovitused mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tõhusaks toetamiseks;Stow. Kogukond Bona Fide PoznaÅ16Baromeetri WLKP18 võistlus; WUP PoznaÅ’18Piirkondliku tööturu nõuded ja tõkked; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP tööturul w’17; WUP PoznaÅ’18 Kaasaegse K;I. Pufal-Struziki kutsealane tegevus’17Earnings WLKPs aastal’17 âEUR www.pracuj.pl (juurdepääs: 17.01–19) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 31.12.2021 või parandada tööturul olukorda 60 [34K/26M] noort vanuses 18–29 (sealhulgas vähemalt 24 [14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja min.6 [3K/3M] SA), kes elavad/töötavad WLKP-s. KC (millest min.12 [7K/5M] on inimesed, kes elavad piirkonnas keskmise suurusega linnad vastavalt zaÅ. 14) järgmistest: grup:min.36[20K/16M] töötud (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole tööhõiveametis registreeritud (sealhulgas min.2 [1K/1M] pikaajaline BB)), kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored (vähemalt 60 % GD) ja kuni 24 [14K/10M] isikut, kes kuuluvad ühte rühma: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, niinimetatud vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad inimesed, kellest vähemalt 18 [10K/8M] töötab, v.a isikud, kes kuuluvad konkursi puhul määratletud GD-sse alameetmes 1.3.1.Zadania:identyfikacja, vajab individuaalset karjäärinõustamist (Jobcoaching) koolitust tööpraktikasPeamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 80 %-le UP-st pärast projektist lahkumist, et saavutada tulemuslikkus: tööhõives: vähemalt 39 % (kõige haavatavamate isikute puhul) ja vähemalt 54 % teiste inimeste ja elukutseliste töötajate puhul vähemalt 27 % hapukas (ettepaneku III ja IV osa): Eurostat 17BDL,GUS2017–18Activenesscontinuity inWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment. onLLKMarket tööja ülesannete täitmine tööturupoliitikas17; WUP PoznaÅ’17 Töötajate seisund WLKP tööturul; PoznaÅ’17Soovitused mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tõhusaks toetamiseks;Stow. Kogukond Bona Fide PoznaÅ16Baromeetri WLKP18 võistlus; WUP PoznaÅ’18Piirkondliku tööturu nõuded ja tõkked; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP tööturul w’17; WUP PoznaÅ’18 Kaasaegse K;I. Pufal-Struziki kutsealane tegevus’17Earnings WLKPs aastal’17 âEUR www.pracuj.pl (juurdepääs: 17.01–19) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:20, 10 July 2022
Project Q2695712 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Scenario for young people |
Project Q2695712 in Poland |
Statements
860,460.03 zloty
0 references
1,020,954.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2020
0 references
31 December 2021
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.12.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia lub poprawa sytuacji na rynku pracy 60 [34K/26M] osób młodych w w.18-29 lat (w tym min.24 [14K/10M] osób o niskich kwalifikacjach i min.6 [3K/3M] ON), zamieszkujących/pracujących na terenie WLKP w rozum. KC (z czego min.12 [7K/5M] to osoby zamieszkujące obszar miast średnich zg. z Zał. 14), z następujących grup:min.36[20K/16M] osób bez pracy (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niezarejestrowanych wurzędach pracy (w tym min.2 [1K/1M] długotrwale BB)), które nieuczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET (min.60% GD) orazmax.24 [14K/10M] osób należących do min. jednej z grup: imigranci, reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, z których min.18 [10K/8M] osób stanowić będą pracujący,z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrzeb wraz z IPDindywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching)szkolenia zaw.stażepośrednictwo pracyzatrudnienie subsydiowaneGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 80% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wsk.efektywności: zatrudnieniowej: min.39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min.54% dla pozostałych osób oraz zawodowej min. 27%ŹRÓDŁA (w cz. III i IV wniosku):Eurostat '17BDL,GUS2017-18Aktywnośćekon.ludnościwWLKPwIIIkw'18;USPoznańOcenasyt.naWLKPrynkupracyi realizacji zadań w zakr. polityki rynku pracy w'17; WUP Poznań'17Kondycja pracobiorców na WLKP rynku pracy; Poznań'17Rekomendacje w zakr. efektywnego wspierania osób młodych NEET ;Stow. Wspólnota Bona Fide Poznań'16Barometr zawodów w WLKP'18; WUP Poznań'18Zapotrzebowanie i bariery regionalnego rynku pracy;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na WLKP rynku pracy w'17; WUP Poznań'18Aktywność zawodowa współczesnych K;I. Pufal-Struzik'17Zarobki w WLKP w '17 - www.pracuj.pl (dostęp: 17.01'19) (Polish)
0 references
The main objective of PROJ. is to increase the employability by 31.12.2021 or improve the labour market situation of 60 [34K/26M] young people aged 18-29 (including at least 24 [14K/10M] low-skilled people and min.6 [3K/3M] SA) living/working in the WLKP in mind. KC (of which min.12 [7K/5M] are people living in the area of medium-sized cities according to Zał. 14), out of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB unregistered with employment offices (including min.2 [1K/1M] long-term BB)) who do not participate in education and training – so-called NEETs (min. 60 % GD) and max.24 [14K/10M] persons belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called ‘working poor’, people working on short-term contracts and working under civil-law contracts, of which at least 18 [10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.Zadania:identyfikacja needs with IPDindividual career guidance (Jobcoaching) training in employment placementsMain rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 80 % of UP after leaving the project to achieve effectiveness: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min. 27 % SOURT (part (III and IV of the proposal): Eurostat '17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw'18;USPoznańAssessment.ontheLLKMarketworkandimplementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP Poznań'17Condition of employees on the WLKP labour market; Poznań'17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barometer of the WLKP’18 competition; WUP Poznań'18Requirements and barriers of the regional labour market;WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań'18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik'17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (access: 17.01'19) (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’employabilité d’ici au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (dont au moins 24 [14K/10M] personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] SA) vivant/travaillant dans le WLKP à l’esprit. KC (dont min.12 [7K/5M] sont des personnes vivant dans la région des villes de taille moyenne selon zał. 14), sur grup:min.36[20K/16M] chômeurs (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non enregistrés auprès des agences pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] à long terme BB)) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrés, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, soi-disant «travailleurs pauvres», personnes travaillant sur des contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont au moins 18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1.Zadania:identyfikacja a besoin d’une formation IPD individuelle d’orientation professionnelle (Jobcoaching) en placements d’emploiMain rezultaty:uzyskanie qualifications pour au moins 80 % de l’UPD après avoir quitté le projet pour atteindre l’efficacité: dans l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min.54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % sourt (partie (III et IV de la proposition): Eurostat "17BDL,GUS2017-18continuité d’activité en WLKPwIIIkw"18; USPoznańAssessment.sur le marchéLLK et la mise en œuvre de tâches dans la politique du marché du travail dans"17; WUP Poznań’17Condition des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour soutenir efficacement les jeunes NEET;Stow. Le baromètre communautaire Bona Fide Poznań’16 du concours WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy sur le marché du travail WLKP w’17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de Contemporain K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel von PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 31.12.2021 zu verbessern oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren (einschließlich mindestens 24 [14K/10M] Geringqualifizierte und min.6 [3K/3M] SA) zu verbessern, die in der WLKP leben bzw. arbeiten. KC (davon min.12 [7K/5M] sind Menschen, die im Gebiet der mittelgroßen Städte nach zał leben. 14), von den folgenden grup:min.36[20K/16M] Arbeitslose (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nicht bei Arbeitsämtern registriert (einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit BB)), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs (min. 60 % GD) und max. 24 [14K/10M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, so genannte „erwerbstätige Armen“, Personen, die mit kurzfristigen Verträgen arbeiten und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, von denen mindestens 18 [10K/8M] Beschäftigte beschäftigt sein werden, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in der Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert sind.Zadania:identyfikacja benötigt mit IPDindividuelle Berufsberatung (Jobcoaching) Ausbildung in ArbeitsvermittlungenMain rezultaty:uzyskanie Qualifikationen für mindestens 80 % der UP, nachdem sie das Projekt verlassen haben, um Wirksamkeit zu erzielen: in Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und min.54 % für andere Personen und professionelle min. 27 % Sauerteig (teilweise) (III und IV des Vorschlags): Eurostat "17BDL, GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessment.onLLKMarktarbeit und Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in"17; WUP Poznań'17Kondition der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt; Poznań'17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger NEETs;Stow. Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Barometer des WLKP‘18-Wettbewerbs; WUP Poznań'18Anforderungen und Hindernisse für den regionalen Arbeitsmarkt;WUP Poznań'17Cudzoziemcy auf dem WLKP Arbeitsmarkt w'17; WUP Poznań'18Professionelle Aktivität des Zeitgenössischen K;I. Pufal-Struzik'17Ergebnisse in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (Zugang: 17.01'19) (German)
14 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van PROJ. is de inzetbaarheid tegen 31.12.2021 te vergroten of de arbeidsmarktsituatie van 60 [34K/26M] jongeren van 18-29 jaar (waaronder ten minste 24 [14K/10M] laaggeschoolden en min.6 [3K/3M] SA) die in de WLKP wonen/werken, te verbeteren. KC (waarvan min.12 [7K/5M] inwoners zijn in het gebied van middelgrote steden volgens zał. 14), van de volgende grup:min.36[20K/16M] werklozen (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niet ingeschreven bij arbeidsbureaus (inclusief min.2 [1K/1M] langdurig BB)) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s (min. 60 % GD) en max. 24 [14K/10M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, remigranten, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen, zogenaamde „werkende armen”, mensen die werken met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke overeenkomsten, waarvan ten minste 18 [10K/8M] personen in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die behoren tot de GD die in submaatregel 1.3.1.Zadania:identyfikacja is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus, heeft behoefte aan een IPD-individuele loopbaanbegeleiding (Jobcoaching)opleiding in arbeidsbemiddelingMain rezultaty:uzyskanie kwalificaties voor ten minste 80 % van de UP na het verlaten van het project om doeltreffendheid te bereiken: in dienst zijn: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en min.54 % voor andere mensen en professionele min. 27 % zuur (deel) (III en IV van het voorstel): Eurostat "17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznańevaluatie.op deLKMarktwerk en uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in"17; WUP Poznań'17Conditie van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt; Poznań'17Aanbevelingen voor effectieve ondersteuning van jonge NEET’s;Stow. Community Bona Fide Poznań„16Barometer van de WLKP”18-wedstrijd; WUP Poznań'18Vereisten en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt; WUP Poznań'17Cudzoziemcy op de WLKP-arbeidsmarkt w'17; WUP Poznań„18Professionele activiteit van hedendaagse K;I. Pufal-Struzik”17Earnings in WLKP in "17 — www.pracuj.pl (toegang: 17.01'19) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare l'occupabilità entro il 31.12.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (di cui almeno 24 [14K/10M] persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] SA) che vivono/lavorano nel WLKP in mente. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo zał. 14), dei disoccupati (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non registrati presso gli uffici del lavoro (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB)) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] appartenenti ad uno dei gruppi: gli immigrati, i riemigrati, le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti "lavoratori poveri", le persone che lavorano con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.Zadania:identyfikacja che hanno bisogno di una formazione individuale di orientamento professionale (Jobcoaching) IPD nei collocamenti di lavoroMain rezultaty:uzyskanie qualifiche per almeno l'80 % della UP dopo aver lasciato il progetto per conseguire l'efficacia: per quanto riguarda l'occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per le altre persone e professionale min. 27 % di sourta (parte) (III e IV della proposta): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Continuità di attività in WLKPwIIIkw"18;USPoznańAssessment.sul lavoro di mercatoLLK e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in'17; WUP Poznań'17Condizione dei dipendenti sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro del concorso WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale; WUP Poznań'17Cudzoziemcy sul mercato del lavoro WLKP w'17; WUP Poznań'18Attività professionale di K;I. Pufal-Struzik'17 Guadagni in WLKP in'17 — www.pracuj.pl (accesso: 17.01'19) (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del PROJ. es aumentar la empleabilidad para el 31.12.2021 o mejorar la situación del mercado laboral de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años (incluidos al menos 24 [14K/10M] personas poco cualificadas y min.6 [3K/3M] SA) que viven/trabajan en el WLKP en mente. KC (de los cuales min.12 [7K/5M] son personas que viven en la zona de ciudades medianas según Zał. 14), de las siguientes grup:min.36[20K/16M] desempleadas (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB no inscritas en oficinas de empleo (incluyendo min.2 [1K/1M] de larga duración BB)) que no participan en la educación y la formación — los llamados ninis (mínimo 60 % GD) y máx.24 [14K/10M] personas pertenecientes a uno de los grupos: inmigrantes, reemigrantes, personas que abandonan la agricultura y sus familias, denominadas «trabajadores pobres», personas que trabajan con contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, de las cuales al menos 18 [10K/8M] serán empleadas, excluidas las personas pertenecientes a la DG definida para el modo de concurso en la submedida 1.3.1.Zadania:identyfikacja necesidades con formación de orientación profesional (Jobcoaching) IPDindividual en prácticas de empleoMain rezultaty:uzyskanie cualificaciones para al menos el 80 % de la UP después de abandonar el proyecto para lograr la eficacia: en el empleo: min.39 % (para los más vulnerables) y min.54 % para otras personas y profesional min. 27 % agria (parte (III y IV de la propuesta): Eurostat "17BDL, GUS2017-18Continuidad de la actividad en WLKPwIIIkw"18; Evaluación de los EE.UU.Poznań. sobre el trabajo del mercado de trabajo y la ejecución de tareas en la política del mercado laboral en"17; WUP Poznań'17Condición de trabajadores en el mercado laboral WLKP; Poznań'17Recomendaciones en apoyo efectivo de los ninis jóvenes;Stow. Comunidad Bona Fide Poznań‘16 Barómetro de la competición WLKP’18; WUP Poznań'18Requisitos y barreras del mercado laboral regional; WUP Poznań'17Cudzoziemcy en el mercado laboral WLKP w'17; WUP Poznań'18Actividad profesional de la K;I. Pufal-Struzik'17Ingresos en WLKP en '17 — www.pracuj.pl (acceso: 17.01'19) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ er at øge beskæftigelsesegnetheden senest den 31.12.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder mindst 24 [14K/10M] lavtuddannede og min.6 [3K/3M] SA), der bor/arbejder i WLKP. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge zaÅ. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] arbejdsløse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, der ikke er registreret hos arbejdsformidlinger (herunder min.2 [1K/1M] langvarig BB)), som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse âEUR såkaldte NEET'er (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, vikarer, personer, der forlader landbruget og deres familier, såkaldte âEURworking poorâ EUR, personer, der arbejder på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer vil være ansat, eksklusive personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning 1.3.1.Zadania:identyfikacja har brug for IPDindividuel karrierevejledning (Jobcoaching) uddannelse i arbejdsformidlingerMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer for mindst 80 % af UP efter at have forladt projektet for at opnå effektivitet: i beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre mennesker og min. 27 % surt (del III og IV i forslaget): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Aktivitetkontinuitet i WLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment. WUP PoznaÅ'17Betingelse af ansatte på WLKP's arbejdsmarked; PoznaÅ'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge NEET'er Community Bona Fide PoznaÅ EUR 16Barometer af WLKP's 18 konkurrence; WUP PoznaÅ'18 Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy på WLKP's arbejdsmarked w'17; WUP PoznaÅ'18Professionel aktivitet af moderne K;I. Pufal-Struzik'17Earnings i WLKP i "17 › www.pracuj.pl (adgang: 17.01'19) (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του PROJ. είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 24 [14K/10M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και ελάχιστης [3K/3M] SA) που ζουν/εργάζονται στο WLKP. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με το zaÅ. 14), από τους ακόλουθους grup:min.36[20K/16M] άνεργους (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB μη εγγεγραμμένους σε γραφεία απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 [1K/1M] μακροχρόνια BB)) που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR NEETs (ελάχιστο 60 % GD) και μέγιστο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: μετανάστες, επαναπατριζόμενοι, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, τα αποκαλούμενα â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM, άτομα που εργάζονται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων τουλάχιστον 18 [10K/8M] άτομα θα απασχολούνται, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που έχει οριστεί για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Zadania:identyfikacja ανάγκες με IPDividual Care guidance (Jobcoaching) κατάρτιση σε θέσεις εργασίαςΜain rezultaty:uzyskanie προσόντα για τουλάχιστον 80 % των UP μετά την αποχώρηση από το έργο για την επίτευξη αποτελεσματικότητας: στην απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τα πλέον ευάλωτα άτομα) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομα και τουλάχιστον 27 % ξινό (μέρος (III και IV της πρότασης): Eurostat "17BDL,GUS2017-18Activeness Continuity in WLKPwIIIkw"18·USPoznaÅAssessment. on theLLKMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17· WUP PoznaÅ’17Όροι εργαζομένων στην αγορά εργασίας WLKP· PoznaÅ’17Συστάσεις για την αποτελεσματική υποστήριξη των νέων ΕΑΕΚ· Κοινότητα Bona Fide PoznaÅâEUR16Barometer του διαγωνισμού WLKPâEUR18? WUP PoznaÅ’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας· WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy στην αγορά εργασίας WLKP w’17· WUP PoznaÅ’18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik’17Κέρδη σε WLKP σε’17 â EUR www.pracuj.pl (πρόσβαση: 17.01’19) (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući najmanje 24 [14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6 [3K/3M] SA) koji žive/raduju u WLKP-u. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema zaÅ. 14), od sljedećeg grup:min.36[20K/16M] nezaposlene osobe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrirane u uredima za zapošljavanje (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB)) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, reemigranti, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, tzv. siromašno zaposlenje, osobe koje rade na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] osoba biti zaposleno, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni način u podmjerama 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebe s osposobljavanjem za profesionalno usmjeravanje (zapošljavanje) u području zapošljavanjaMain rezultaty:uzyskanie za najmanje 80 % UP-a nakon završetka projekta kako bi se postigla učinkovitost: zaposlenje: min.39 % (za najranjivije skupine) i najmanje 54 % za druge osobe i najmanje 27 % za profesionalne osobe (dio III. i IV. prijedloga): Eurostat "17BDL,GUS2017 – 18ActivenessContinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkandimplementation of tasks in labour market policy in"17; WUP PoznaÅ'17Uvjet zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; PoznaÅ'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju; Zajednica Bona Fide PoznaÅ1⁄216Barometer natjecanja WLKPâEUR18; WUP PoznaÅ'18Zahtjevi i prepreke na regionalnom tržištu rada;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy na tržištu rada WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Profesionalna aktivnost suvremene K;I. Pufal-Struzik'17Zarada u WLKP-u u '17 âEUR www.pracuj.pl (pristup: 17.01.19.) (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2021 sau de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv cel puțin 24 [14K/10M] persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] SA) care trăiesc/lucrează în WLKP în minte. KC (dintre care min.12 [7K/5M] sunt persoane care locuiesc în zona orașelor mijlocii conform zaÅ. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] șomeri (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrați la birouri de ocupare a forței de muncă (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung)) care nu participă la educație și formare â EUR așa-numiții NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numite „lucrători săraci”, persoane care lucrează cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 18 [10K/8M] vor fi angajate, cu excepția persoanelor care fac parte din GD definit pentru modul concurs în cadrul submăsurii 1.3.1.Zadania:identyfikacja are nevoie de formare IPDindividuală de orientare profesională (Jobcoaching) în plasamente profesionaleMain rezultaty:uzyskanie calificări pentru cel puțin 80 % din UP după părăsirea proiectului pentru a obține eficacitate: în câmpul muncii: min.39 % (pentru persoanele cele mai vulnerabile) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesional 27 % acrișor (partea III și IV din propunere): Eurostat "17BDL, GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.onLLKMarketworkandimplementation of task in the labour market policy in"17; WUP PoznaÅ’17Condiția de angajați pe piața muncii WLKP; PoznaÅ’17Recomandări în sprijinul eficient al tinerilor NEET;Stow. Comunitatea Bona Fide PoznaÅEUR16Barometru al concursului WLKP18; WUP PoznaÅ’18Cerințe și bariere de pe piața regională a forței de muncă; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy pe piața muncii WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18Activitatea Profesională a Contemporană K;I. Pufal-Struzik’17Câștiguri în WLKP în’17 â EUR www.pracuj.pl (acces: 17.01’19) (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31. 12. 2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane najmenej 24 osôb s nízkou kvalifikáciou [14K/10M] a min.6 [3K/3M] SA), ktorí žijú/pracujú vo WLKP. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa zaÅ. 14) z nasledujúcich grup:min.36[20K/16M] nezamestnané osoby [30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrované na úradoch práce (vrátane min.2 [1K/1M] dlhodobo BB)), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, reemigranti, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, tzv. „pracovní chudobní“, ľudia pracujúci s krátkodobými zmluvami a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých bude zamestnaných aspoň 18 [10K/8M] osôb, s výnimkou osôb patriacich do GD definovaných pre režim hospodárskej súťaže v podopatrení 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebuje s odbornou prípravou v oblasti profesijného poradenstva (Jobcoaching) IPD (Jobcoaching) odbornú prípravu v oblasti pracovných stážíhlava rezultaty:uzyskanie kvalifikácie pre najmenej 80 % UP po odchode z projektu, aby sa dosiahla účinnosť: v zamestnaní: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min. 54 % pre iných ľudí a minimálne 27 % pre profesionálov (časť (III a IV návrhu): Eurostat "17BDL, GUS2017 – 18AktívnakontinuitavWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.na trhuLLKpráca a vykonávanie úloh v politike trhu práce v"17; WUP PoznaÅ'17Podmienka zamestnancov na trhu práce WLKP; PoznaÅ'17Odporúčania na účinnú podporu mladých NEET; Spoločenstvo Bona Fide PoznaÅâ16Barometer súťaže WLKP18; WUP PoznaÅ'18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Profesionálna činnosť súčasného K;I. Pufal-Struzik'17Uzávery vo WLKP v '17 EUR www.pracuj.pl (prístup: 17.01'19) (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied l-impjegabbiltà sal-31.12.2021 jew li tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ u żagħżugħa bejn it-18 u d-29 sena (inklużi mill-inqas 24 [14K/10M] persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] SA) li jgħixu/jaħdmu fid-WLKP f’moħħhom. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont zaÅ. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni qiegħda (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux reġistrati ma ‘uffiċċji tal-impjieg (inkluż min.2 [1K/1M] BB fit-tul)) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa NEETs (min. 60 % GD) u massimu.24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: immigranti, ri-emigranti, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, hekk imsejħa EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR TM, nies li jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18 [10K/8M] persuni se jkunu impjegati, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-mod ta ‘kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.Zadania:identyfikacja ħtiġijiet ma IPD gwida individwali dwar il-karriera (Jobcoaching) taħriġ fil-kollokamenti impjiegMain rezultaty:uzyskanie kwalifiki għal mill-inqas 80 % tal UP wara li jħallu l-proġett biex tinkiseb l-effettività: fl-impjieg: min.39 % (għall-persuni l-aktar vulnerabbli) u min.54 % għal persuni oħra u min. 27 % qares (parti (III u IV tal-proposta): Eurostat "17BDL, GUS2017–18 Kontinwità tal-Attività fil-WLKPwIIIkw"18;USPoznaÅValutazzjoni. dwar ix-xogħol tas-suq tal-LLK u l-implimentazzjoni tal-kompiti fil-politika tas-suq tax-xogħol fi"17; WUP PoznaÅ’17Kundizzjoni tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; PoznaÅ’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għal NEETs żgħażagħ;Stow. Komunità Bona Fide PoznaÅâ EUR 16Barometer tal-kompetizzjoni WLKPâ18; WUP PoznaÅ’18Rekwiżiti u ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy dwar is-suq tax-xogħol tad-WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18 Attività Professjonali ta’ Kontemporanja K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP fil "17 â EUR www.pracuj.pl (aċċess: 17.01'19) (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo pelo menos 24 [14K/10M] pessoas pouco qualificadas e min.6 [3K/3M] SA) que vivem/trabalham no WLKP em mente. KC (dos quais min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de médio porte de acordo com zaÅ. 14), dos seguintes grup:min.36[20K/16M] desempregados (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não registados nos serviços de emprego (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longa duração)) que não participam em ações de educação e formação «NEET» (min. 60 % GD) e máx.24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», as pessoas que trabalham com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, das quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1.Zadania:identyfikacja precisa com IPDividual orientação profissional (Jobcoaching) formação em colocações de empregoMain rezultaty:uzyskanie qualificações para pelo menos 80 % da UP após a saída do projeto para alcançar a eficácia: no emprego: min.39 % (para os mais vulneráveis) e min.54 % para outras pessoas e profissionais min. 27 % sourt (parte (III e IV da proposta): Eurostat «17BDL, GUS2017-18Continuidade de Atividade no WLKPwIIIkw»18; USPoznaÅAssessment.sobre o trabalho do mercado de trabalho e a execução de tarefas na política do mercado de trabalho em 17; WUP PoznaÅ'17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; PoznaÅ'17Recomendações para um apoio efetivo aos jovens NEET;Stow. Comunidade Bona Fide PoznaÅâ16Barómetro da competição WLKPâ18; WUP PoznaÅ'18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy no mercado de trabalho WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Atividade profissional da K Contemporânea;I. Pufal-Struzik'17Ganhos em WLKP em '17 âEUR www.pracuj.pl (acesso: 17.01'19) (Portuguese)
10 July 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 31.12.2021 mennessä tai parantaa 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaan nuoren (vähintään 24 [14K/10M] matalan osaamistason omaavaa ja vähintään 6 [3K/3M] SA) työmarkkinatilannetta WLKP:ssä. KC (joista vähintään 12 [7K/5M] ovat zaÅ:n mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M] työttömistä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikainen BB)), jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] johonkin ryhmään kuuluvaa henkilöä: maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat, maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, niin sanotut köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä on palkattu, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1.Zadania:identyfikacja kilpailutapaa varten määriteltyyn GD:hen kuuluvia henkilöitä.Zadania:identyfikacja Tarvitaan IPD:n henkilökohtaista uraohjausta (työvalmennusta) työnvälitysjaksoissaPää rezultaty:uzyskanie pätevyys vähintään 80 prosentille UP:stä sen jälkeen, kun hanke on päättynyt tehokkuuden saavuttamiseksi: työssä: vähintään 39 % (heikoimmille) ja vähintään 54 % muille henkilöille ja vähintään 27 % hapanta (ehdotuksen III ja IV osa): Eurostat ”17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.LLKMarketwork and implementation of labour market policy in”17; WUP PoznaÅ’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; PoznaÅ’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaaksi tukemiseksi; Yhteisön Bona Fide PoznaÅâEUR16WLKP-18-kilpailun perusmittari; WUP PoznaÅ’18Alueiden työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP:n työmarkkinoilla w’17; WUP PoznaÅ’18 Nykyaikaisen K:n ammatillinen toiminta;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in ’17 â EUR www.pracuj.pl (saatavilla: 17,01’19) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost do 31. decembra 2021 ali izboljšati položaj 60 [34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z najmanj 24 [14K/10M] nizkokvalificiranimi osebami in najmanj 6 [3K/3M] SA), ki živijo/delajo v WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po zaÅ. 14), od naslednjega grup:min.36[20K/16M] brezposelne osebe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistrirane pri zavodih za zaposlovanje (vključno z najmanj 2 [1K/1M] dolgoročno BB)), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M], ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni izseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovani zaposleni revni, ljudje, ki delajo na kratkoročnih pogodbah in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo vsaj 18 [10K/8M] zaposlenih, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenim za način tekmovanja v podukrepu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrebuje z IPDindividual karierno svetovanje (Jobcoaching) usposabljanje v praksiMain rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za vsaj 80 % UP po zapustitvi projekta za doseganje učinkovitosti: zaposlitev: najmanj 39 % (za najranljivejše) in najmanj 54 % za druge ljudi in strokovne najmanj 27 % kislosti (del (III in IV predloga): Eurostat „17BDL,GUS2017–18Dejavnost kontinuiteto vWLKPwIIIkw“18;USPoznažanje.natrgu inizvajanju nalog politike trga dela v KLK17; WUP PoznaÅ’17Pogoji zaposlenih na trgu dela WLKP; PoznaÅ’17Priporočila za učinkovito podporo mladim NEET;Stow. Bona Fide PoznaÅ3⁄4a16Barometer tekmovanja WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Zahteve in ovire regionalnega trga dela;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy na trgu dela WLKP w’17; WUP PoznaÅ’18Professional Dejavnost sodobnega K;I. Pufal-Struzik’17Earnings v WLKP v’17 â EUR www.pracuj.pl (dostop: 17.01’19) (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně nejméně 24 [14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] SA), kteří žijí/pracují v WLKP. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle zaÅ. 14), z těchto grup:min.36[20K/16M] nezaměstnaných osob (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neregistrovaných u úřadů práce (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobých BB)), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osob patřících do jedné ze skupin: přistěhovalci, reemigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. „pracující chudí“, lidé pracující na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno nejméně 18 [10K/8M] osob, s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro režim hospodářské soutěže v dílčím opatření 1.3.1.Zadania:identyfikacja potřeby s IPDividual career guidance (Jobcoaching) školení v pracovních stážíchHlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace pro nejméně 80 % UP po opuštění projektu k dosažení efektivity: v zaměstnání: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min. 54 % pro ostatní osoby a profesionální min. 27 % kyselosti (část III a IV návrhu): Eurostat "17BDL,GUS2017–18AktivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAssessment.onLLKMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17; WUP Pozna’17Podmínky zaměstnanců na trhu práce WLKP; Pozna’17Doporučení pro účinnou podporu mladých NEET;Stow. 16Barometr soutěže WLKP„16Barometr soutěže WLKP“ WUP Pozna’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Pozna’17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP w’17; WUP Pozna’18Profesionální činnost současného K;I. Pufal-Struzik’17Výdělky ve WLKP v "17 â EUR www.pracuj.pl (přístup: 17,01’19) (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2021 m. gruodžio 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes arba pagerinti 60 [34K/26M] 18–29 metų jaunuolių (įskaitant ne mažiau kaip 24 [14K/10M] žemos kvalifikacijos asmenis ir ne mažiau kaip 6 [3K/3M] SA), gyvenančių ir dirbančių WLKP, padėtį darbo rinkoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal zaÅ. 14) iš šių grup:min.36[20K/16M] bedarbių (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų įdarbinimo biuruose (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB)), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose â „NEET jaunuoliai“ (ne mažiau kaip 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenys, priklausantys vienai iš grupių: imigrantai, remigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos, vadinamieji ā EUR ā EUR „dirbantys skurdžiaiâ EUR“, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bent 18 [10K/8M] asmenų bus įdarbinti, išskyrus GD priklausančius asmenis, kurie pagal papriemonę 1.3.1.Zadania:identyfikacja turi turėti individualų profesinį orientavimą (Jobcoaching) stažuotesMain rezultaty:uzyskanie bent 80 % UP baigus įgyvendinti projektą, kad būtų pasiektas veiksmingumas: užimtumo srityje: ne mažiau kaip 39 proc. (labiausiai pažeidžiamiems asmenims) ir ne mažiau kaip 54 proc. kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 proc. profesionaliems darbuotojams (pasiūlymo III ir IV dalys): Eurostatas "17BDL,GUS2017–18Aktyvumo tęstinumasWLKPwIIIkw"18;USPoznaAssessment. onLLKMarketworkir darbo rinkos politikos užduočiųįgyvendinimas"17; WUP Poznaū’17Darbuotojų sąlygos WLKP darbo rinkoje; PoznaÅ’17rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams;Stow. Bendruomenės Bona Fide Poznaâ EUR 16Barometras iš WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Regioninės darbo rinkos reikalavimai ir kliūtys;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP darbo rinkoje w’17; WUP PoznaÅ’18Šiuolaikinio K;I. Pufal-Struzik’17Profesional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 ā EUR www.pracuj.pl (prieiga: 17.01’19) (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
PROJ galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. decembrim palielināt nodarbinātības iespējas vai uzlabot darba tirgus situāciju 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24 [14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un vismaz 6 [3K/3M] SA), kas dzīvo/strādā WLKP. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar zaÅ. 14), no šādiem grup:min.36[20K/16M] bezdarbnieki (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrēti nodarbinātības dienestos (tostarp min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB)), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktie NEET (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, remigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktie nabaga darba ņēmēji, cilvēki, kas strādā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem vismaz 18 [10K/8M] personas tiks nodarbinātas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa režīmam 1.3.1.Zadania:identyfikacja apakšpasākumā, ar IPDindividual profesionālās orientācijas (Jobcoaching) apmācību nodarbinātības norīkojumosMain rezultaty:uzyskanie kvalifikācija vismaz 80 % no UP pēc aiziešanas no projekta, lai panāktu efektivitāti: nodarbinātībā: min.39 % (visjutīgākajām personām) un vismaz 54 % citiem cilvēkiem, un profesionālā min. 27 % skābie (priekšlikuma III un IV daļa): Eurostat “17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.parLLKMarketworkun uzdevumuīstenošanu darba tirgus politikā”17; WUP PoznaÅ’17 Darbinieku nosacījumi WLKP darba tirgū; PoznaÅ’17Ieteikumus par efektīvu atbalstu jauniešiem NEET;Stow. Kopienas Bona Fide PoznaÅâ EUR 16Barometer no WLKPâ EUR 18 konkursa; WUP PoznaÅ’18Reģionālā darba tirgus prasības un šķēršļi; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy par WLKP darba tirgu w’17; WUP PoznaÅ’18Profesionālā darbība mūsdienu K; I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 â EUR www.pracuj.pl (pieeja: 17.01’19) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на PROJ е да се повиши пригодността за заетост до 31.12.2021 г. или да се подобри положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително най-малко 24 [14K/10M] нискоквалифицирани лица и минимум 6,6 [3K/3M] SA), живеещи/работещи в WLKP. KC (от които минимум 12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според zaÅ. 14), от следните grup:min.36[20K/16M] безработни лица (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в бюрата по заетостта (включително минимум 2 [1K/1M] дългосрочно BB)), които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи се лица (минимум 60 % GD) и максимум 24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, емигранти, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. „работещи бедни“, хора, работещи на краткосрочни договори и работещи по граждански договори, от които ще бъдат наети най-малко 18 [10K/8M] лица, с изключение на лицата, принадлежащи към GD, определен за режима на конкуренция в подмярка 1.3.1.Zadania:identyfikacja, се нуждае от IPDindividual професионално ориентиране (Jobcoaching) обучение за наемане на работа Основна rezultaty:uzyskanie квалификация за най-малко 80 % от UP след напускане на проекта, за да се постигне ефективност: в областта на заетостта: най-малко 39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и минимум 27 % от сортата (част III и IV от предложението): Евростат „17BDL,GUS2017—18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw„18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkand implementation of tasks in“17; WUP PoznaÅ'17Условие на служителите на пазара на труда на WLKP; PoznaÅ'17Препоръки за ефективна подкрепа на младите NEETs;Stow. Общност Bona Fide PoznaÅâEUR16Barometer от конкурса WLKPâEUR18; WUP PoznaÅ'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда;WUP PoznaÅ'17Cudzoziemcy на пазара на труда на WLKP w'17; WUP PoznaÅ'18Професионална дейност на съвременната K;I. Pufal-Struzik'17Earnings in WLKP in '17 â EUR www.pracuj.pl (достъп: 17.01'19) (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 2021. december 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] 18–29 éves fiatal (köztük legalább 24 [14K/10M] alacsony képzettségű és min.6 [3K/3M] SA) munkaerő-piaci helyzetét, szem előtt tartva a WLKP-t. KC (ebből min.12 [7K/5M] olyan emberek, akik a zaÅ szerint közepes méretű városokban élnek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] munkanélküliek közül (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nem regisztrált a foglalkoztatási irodáknál (beleértve a min. 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t)), akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok (legalább 60% GD) és legfeljebb 24 [14K/10M] személy az egyik csoporthoz tartozó oktatásban és képzésben: bevándorlók, visszatérők, a mezőgazdaságból kilépő emberek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéseken dolgozó és polgári jogi szerződések alapján munkát vállaló személyek, akik közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1.Zadania:identyfikacja alintézkedésben a versenyre meghatározott GD-hez tartozó személyeket, akik az IPD egyéni pályaorientációs (Jobcoaching) képzésével rendelkeznek a szakmai gyakorlatok terénMain rezultaty:uzyskanie képesítés a projekt elhagyása után a hatékonyság elérése érdekében: foglalkoztatásban: legalább 39% (a legsérülékenyebbek esetében) és legalább 54% más személyek esetében és szakmai min. 27% savanyúság (a javaslat III. és IV. része): Eurostat "17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw"18;USPoznaÅAsessment.aLLKPMarketwork and implementation of tasks in the labour market policy in"17; WUP PoznaÅ’17A WLKP munkaerő-piaci munkavállalóinak feltételei; PoznaÅ’17Javaslatok a fiatal NEET-fiatalok hatékony támogatására;Stow. Közösségi Bona Fide PoznaÅ EUR 16A WLKPâ18 verseny barométere; WUP PoznaÅ’18A regionális munkaerőpiac követelményei és korlátai;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy a WLKP munkaerőpiacán w’17; WUP PoznaÅ’18A kortárs K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in’17 â EUR www.pracuj.pl (hozzáférés: 19.01.17.) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir PROJ. an infhostaitheacht a mhéadú faoi 31.12.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear ar a laghad 24 [14K/10M] daoine ar bheagán oiliúna agus ar a laghad 6 [3K/3M] SA) atá ina gcónaí/ag obair in WLKP. KC (a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine ina gcónaí i réimse na cathracha meánmhéide de réir ZaÅ. 14), as measc na ndaoine seo a leanas: daoine dífhostaithe (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nach bhfuil cláraithe le hoifigí fostaíochta (lena n-áirítear min.2 [1K/1M] fadtéarmach BB)) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint âEUR NEETanna mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max.24 [14K/10M] daoine ar de cheann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, mar a thugtar â EUR â EUR â EUR â EUR ag obair poorâ EUR, daoine ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ag obair faoi chonarthaí sibhialta-dlí, ar a laghad 18 [10K/8M] Beidh daoine a fhostú, gan daoine a bhaineann leis an GD sainithe don mhodh iomaíochta i fo-bheart 1.3.1.Zadania:identyfikacja riachtanais le treoir gairme IPDin Aonair (Jobcoaching) oiliúint i socrúcháin fostaíochtaMain rezultaty:uzyskanie cáilíochtaí ar a laghad 80 % de UP tar éis fágáil an tionscadal éifeachtacht a bhaint amach: i bhfostaíocht: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla. 27 % sourt (cuid (III agus IV den togra): Eurostat ‘17BDL, GUS2017-18GníomhachtleanúnachtinWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment.ontheLLKMarketworkand implementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP PoznaÅ’17Coinníoll na bhfostaithe ar mhargadh saothair WLKP; Moltaí PoznaÅ’17 maidir le tacaíocht éifeachtach do NEETanna óga;Stow. Pobail Bona Taobh PoznaâEUR16Barometer an chomórtais WLKPâ EUR 18; WUP PoznaÅ’18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy ar mhargadh saothair WLKP w'17; WUP PoznaÅ‘18 Gníomhaíocht Ghairmiúil K Comhaimseartha; I. Pufal-Struzik’17Earnings i WLKP i '17 â EUR â EUR www.pracuj.pl (rochtain: 17.01'19) (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten senast den 31 december 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26 miljoner] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive minst 24 [14K/10M] lågutbildade personer och minst 6,6 [3K/3M] SA) som bor/arbetar i WLKP i åtanke. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt zaÅ. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] arbetslösa personer (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB oregistrerade vid arbetsförmedlingar (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB)) som inte deltar i utbildning â EUR s.k. NEET (min. 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör en av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, så kallade arbetande fattiga, personer som arbetar med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att vara anställda, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensläget i delåtgärd 1.3.1.Zadania:identyfikacja behöver IPDindividuell yrkesvägledning (Jobcoaching) utbildning i anställningarMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer för minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå effektivitet: i arbetslivet: minst 39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra personer och minst 27 % sura (del III och IV i förslaget): Eurostat 17BDL,GUS2017–18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw18;USPoznaÅAssessment. onLLKMarketwork andimplementation of work in the labour market policy in”17; WUP PoznaÅ’17Villkor för anställda på WLKP:s arbetsmarknad. PoznaÅ’17Rekommendationer om effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide PoznaÅ16Barometer för WLKP18-tävlingen. WUP PoznaÅ’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden,WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy på WLKP:s arbetsmarknad WUP PoznaÅ’18Professional aktivitet av samtida K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP i ’17 â EUR www.pracuj.pl (tillgång: 17.01’19) (Swedish)
10 July 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 31.12.2021 või parandada tööturul olukorda 60 [34K/26M] noort vanuses 18–29 (sealhulgas vähemalt 24 [14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja min.6 [3K/3M] SA), kes elavad/töötavad WLKP-s. KC (millest min.12 [7K/5M] on inimesed, kes elavad piirkonnas keskmise suurusega linnad vastavalt zaÅ. 14) järgmistest: grup:min.36[20K/16M] töötud (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole tööhõiveametis registreeritud (sealhulgas min.2 [1K/1M] pikaajaline BB)), kes ei osale hariduses ja koolituses, st mittetöötavad ja mitteõppivad noored (vähemalt 60 % GD) ja kuni 24 [14K/10M] isikut, kes kuuluvad ühte rühma: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, niinimetatud vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad inimesed, kellest vähemalt 18 [10K/8M] töötab, v.a isikud, kes kuuluvad konkursi puhul määratletud GD-sse alameetmes 1.3.1.Zadania:identyfikacja, vajab individuaalset karjäärinõustamist (Jobcoaching) koolitust tööpraktikasPeamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 80 %-le UP-st pärast projektist lahkumist, et saavutada tulemuslikkus: tööhõives: vähemalt 39 % (kõige haavatavamate isikute puhul) ja vähemalt 54 % teiste inimeste ja elukutseliste töötajate puhul vähemalt 27 % hapukas (ettepaneku III ja IV osa): Eurostat 17BDL,GUS2017–18Activenesscontinuity inWLKPwIIIkw’18;USPoznaÅAssessment. onLLKMarket tööja ülesannete täitmine tööturupoliitikas17; WUP PoznaÅ’17 Töötajate seisund WLKP tööturul; PoznaÅ’17Soovitused mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tõhusaks toetamiseks;Stow. Kogukond Bona Fide PoznaÅ16Baromeetri WLKP18 võistlus; WUP PoznaÅ’18Piirkondliku tööturu nõuded ja tõkked; WUP PoznaÅ’17Cudzoziemcy WLKP tööturul w’17; WUP PoznaÅ’18 Kaasaegse K;I. Pufal-Struziki kutsealane tegevus’17Earnings WLKPs aastal’17 âEUR www.pracuj.pl (juurdepääs: 17.01–19) (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0010/18
0 references