Scale-up Denmark (Q2101040): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επέκταση της Δανίας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Rast u Danskoj | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Extinderea Danemarcei | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozširujúca sa spoločnosť Dánsko | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Espansjoni tad-Danimarka | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Expansão da Dinamarca | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Laajentumis-Tanska | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zwiększenie skali Danii | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razširitev na Dansko | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozšiřovací Dánsko | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Veiklą plečianti Danija | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Paplašināšanās Dānija | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Разрастване на Дания | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Dánia felfuttatása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An Danmhairg a mhéadú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Expandera Danmark | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Taani kasvufirma | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2101040 в Дания | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2101040 u Danskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2101040 Dániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2101040 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2101040 in Denemarken | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2101040 Taanis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2101040 Tanskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2101040 au Danemark | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2101040 in Dänemark | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2101040 στη Δανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2101040 sa Danmhairg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2101040 in Danimarca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2101040 Dānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2101040 Danijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2101040 fid-Danimarka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2101040 w Danii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2101040 na Dinamarca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2101040 în Danemarca | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2101040 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2101040 na Danskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2101040 en Dinamarca | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2101040 i Danmark | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Επέκταση της Δανίας Ο στόχος της επέκτασης της Δανίας είναι η δημιουργία περισσότερων επιχειρήσεων υψηλής ανάπτυξης μέσω της ενίσχυσης της περιφερειακής εξειδίκευσης στον επιχειρηματικό τομέα, ώστε να υποστηριχθούν οι ισχυρές θέσεις των περιφερειών. Η πρωτοβουλία είναι εμπνευσμένη από το έργο της Team Denmark για την ανάπτυξη κορυφαίων αθλητών προπονώντας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, έτσι ώστε μερικοί από αυτούς να γίνουν ελίτ αθλητές. Κατά τον ίδιο τρόπο, η κλιμάκωση της Δανίας αφορά τις καλύτερες εταιρείες ανάπτυξης που συμμετέχουν σε ένα πρόγραμμα κατάρτισης ελίτ όπου εκπαιδεύονται για να γίνουν η ελίτ του μέλλοντος στην περιοχή τους. Το σχέδιο είναι ότι 298 εταιρείες ανάπτυξης θα συμμετάσχουν στη διαδικασία από την περιφέρεια της Κεντρικής Δανίας, την περιφέρεια της πρωτεύουσας της Δανίας, την περιφέρεια της Βόρειας Γιουτλάνδης και την περιφέρεια της Νότιας Δανίας. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα της κλιμάκωσης της Δανίας στις τέσσερις περιφέρειες είναι ότι το 75 % των συμμετεχουσών εταιρειών ανάπτυξης συνεχίζουν να επιτυγχάνουν ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης 20 % μετά τη λήξη της περιόδου του έργου. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω μιας διαπεριφερειακής ανάπτυξης όπου δημιουργούνται δέκα περιβάλλοντα επιτάχυνσης στις περιφέρειες, όπου οι εταιρείες ανάπτυξης σε καθεμία από τις περιοχές περιφερειακής εξειδίκευσης μπορούν να συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης ελίτ. Αρχικά, οι φορείς προσλαμβάνουν και επιλέγουν εταιρείες ανάπτυξης τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Αυτή η ευρεία προσπάθεια προσλήψεων είναι σημαντική για να διασφαλιστεί ο εντοπισμός και η ενεργοποίηση των καλύτερων εταιρειών ανάπτυξης με το υψηλότερο αναπτυξιακό δυναμικό. Τα προγράμματα κατάρτισης στοχεύουν στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης για να εξασφαλίσουν ότι αξιοποιούν στο έπακρο την κατάρτιση, όπου οι φορείς εκμετάλλευσης και οι εταιρείες ανάπτυξης προσδιορίζουν τον καλύτερο τρόπο οργάνωσης ενός προγράμματος κατάρτισης για αυτούς, ώστε να μπορούν να επεκτείνουν όσο το δυνατόν περισσότερο την επιχείρηση. Οι σχετικές δραστηριότητες του προγράμματος κατάρτισης μπορούν να περιλαμβάνουν την αγορά εξωτερικών συμβουλών, τη βοήθεια για την εξασφάλιση εξωτερικής χρηματοδότησης, τη συμμετοχή υφιστάμενων εταιρειών ή την ωρίμανση για έξοδο. Η συμμετοχή των υφιστάμενων εταιρειών είναι εν προκειμένω κεντρική, καθώς η επιτυχία της κλιμάκωσης της Δανίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο καλά ενεργοποιείται το οικοσύστημα. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια του προγράμματος κατάρτισης, καταρτίζεται ένα αναπτυξιακό σχέδιο που καταγράφει τον τρόπο με τον οποίο θα κλιμακωθεί η επιχείρηση μετά τη λήξη της κατάρτισης. Προσδιορίζει επίσης τον τρόπο με τον οποίο η κλιμάκωση αναμένεται να αντικατοπτρίζεται στον κύκλο εργασιών, στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στις εξαγωγές. Είναι επίσης θεμελιώδες στην κλιμάκωση της Δανίας να αποτελεί μια βιώσιμη πρωτοβουλία, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δίνεται έμφαση στη δημιουργία ενός βιώσιμου επιχειρηματικού μοντέλου που θα συνεχιστεί ακόμη και μετά τη λήξη της περιόδου του έργου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Επέκταση της Δανίας Ο στόχος της επέκτασης της Δανίας είναι η δημιουργία περισσότερων επιχειρήσεων υψηλής ανάπτυξης μέσω της ενίσχυσης της περιφερειακής εξειδίκευσης στον επιχειρηματικό τομέα, ώστε να υποστηριχθούν οι ισχυρές θέσεις των περιφερειών. Η πρωτοβουλία είναι εμπνευσμένη από το έργο της Team Denmark για την ανάπτυξη κορυφαίων αθλητών προπονώντας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, έτσι ώστε μερικοί από αυτούς να γίνουν ελίτ αθλητές. Κατά τον ίδιο τρόπο, η κλιμάκωση της Δανίας αφορά τις καλύτερες εταιρείες ανάπτυξης που συμμετέχουν σε ένα πρόγραμμα κατάρτισης ελίτ όπου εκπαιδεύονται για να γίνουν η ελίτ του μέλλοντος στην περιοχή τους. Το σχέδιο είναι ότι 298 εταιρείες ανάπτυξης θα συμμετάσχουν στη διαδικασία από την περιφέρεια της Κεντρικής Δανίας, την περιφέρεια της πρωτεύουσας της Δανίας, την περιφέρεια της Βόρειας Γιουτλάνδης και την περιφέρεια της Νότιας Δανίας. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα της κλιμάκωσης της Δανίας στις τέσσερις περιφέρειες είναι ότι το 75 % των συμμετεχουσών εταιρειών ανάπτυξης συνεχίζουν να επιτυγχάνουν ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης 20 % μετά τη λήξη της περιόδου του έργου. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω μιας διαπεριφερειακής ανάπτυξης όπου δημιουργούνται δέκα περιβάλλοντα επιτάχυνσης στις περιφέρειες, όπου οι εταιρείες ανάπτυξης σε καθεμία από τις περιοχές περιφερειακής εξειδίκευσης μπορούν να συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης ελίτ. Αρχικά, οι φορείς προσλαμβάνουν και επιλέγουν εταιρείες ανάπτυξης τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Αυτή η ευρεία προσπάθεια προσλήψεων είναι σημαντική για να διασφαλιστεί ο εντοπισμός και η ενεργοποίηση των καλύτερων εταιρειών ανάπτυξης με το υψηλότερο αναπτυξιακό δυναμικό. Τα προγράμματα κατάρτισης στοχεύουν στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης για να εξασφαλίσουν ότι αξιοποιούν στο έπακρο την κατάρτιση, όπου οι φορείς εκμετάλλευσης και οι εταιρείες ανάπτυξης προσδιορίζουν τον καλύτερο τρόπο οργάνωσης ενός προγράμματος κατάρτισης για αυτούς, ώστε να μπορούν να επεκτείνουν όσο το δυνατόν περισσότερο την επιχείρηση. Οι σχετικές δραστηριότητες του προγράμματος κατάρτισης μπορούν να περιλαμβάνουν την αγορά εξωτερικών συμβουλών, τη βοήθεια για την εξασφάλιση εξωτερικής χρηματοδότησης, τη συμμετοχή υφιστάμενων εταιρειών ή την ωρίμανση για έξοδο. Η συμμετοχή των υφιστάμενων εταιρειών είναι εν προκειμένω κεντρική, καθώς η επιτυχία της κλιμάκωσης της Δανίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο καλά ενεργοποιείται το οικοσύστημα. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια του προγράμματος κατάρτισης, καταρτίζεται ένα αναπτυξιακό σχέδιο που καταγράφει τον τρόπο με τον οποίο θα κλιμακωθεί η επιχείρηση μετά τη λήξη της κατάρτισης. Προσδιορίζει επίσης τον τρόπο με τον οποίο η κλιμάκωση αναμένεται να αντικατοπτρίζεται στον κύκλο εργασιών, στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στις εξαγωγές. Είναι επίσης θεμελιώδες στην κλιμάκωση της Δανίας να αποτελεί μια βιώσιμη πρωτοβουλία, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δίνεται έμφαση στη δημιουργία ενός βιώσιμου επιχειρηματικού μοντέλου που θα συνεχιστεί ακόμη και μετά τη λήξη της περιόδου του έργου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Επέκταση της Δανίας Ο στόχος της επέκτασης της Δανίας είναι η δημιουργία περισσότερων επιχειρήσεων υψηλής ανάπτυξης μέσω της ενίσχυσης της περιφερειακής εξειδίκευσης στον επιχειρηματικό τομέα, ώστε να υποστηριχθούν οι ισχυρές θέσεις των περιφερειών. Η πρωτοβουλία είναι εμπνευσμένη από το έργο της Team Denmark για την ανάπτυξη κορυφαίων αθλητών προπονώντας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, έτσι ώστε μερικοί από αυτούς να γίνουν ελίτ αθλητές. Κατά τον ίδιο τρόπο, η κλιμάκωση της Δανίας αφορά τις καλύτερες εταιρείες ανάπτυξης που συμμετέχουν σε ένα πρόγραμμα κατάρτισης ελίτ όπου εκπαιδεύονται για να γίνουν η ελίτ του μέλλοντος στην περιοχή τους. Το σχέδιο είναι ότι 298 εταιρείες ανάπτυξης θα συμμετάσχουν στη διαδικασία από την περιφέρεια της Κεντρικής Δανίας, την περιφέρεια της πρωτεύουσας της Δανίας, την περιφέρεια της Βόρειας Γιουτλάνδης και την περιφέρεια της Νότιας Δανίας. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα της κλιμάκωσης της Δανίας στις τέσσερις περιφέρειες είναι ότι το 75 % των συμμετεχουσών εταιρειών ανάπτυξης συνεχίζουν να επιτυγχάνουν ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης 20 % μετά τη λήξη της περιόδου του έργου. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω μιας διαπεριφερειακής ανάπτυξης όπου δημιουργούνται δέκα περιβάλλοντα επιτάχυνσης στις περιφέρειες, όπου οι εταιρείες ανάπτυξης σε καθεμία από τις περιοχές περιφερειακής εξειδίκευσης μπορούν να συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης ελίτ. Αρχικά, οι φορείς προσλαμβάνουν και επιλέγουν εταιρείες ανάπτυξης τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Αυτή η ευρεία προσπάθεια προσλήψεων είναι σημαντική για να διασφαλιστεί ο εντοπισμός και η ενεργοποίηση των καλύτερων εταιρειών ανάπτυξης με το υψηλότερο αναπτυξιακό δυναμικό. Τα προγράμματα κατάρτισης στοχεύουν στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης για να εξασφαλίσουν ότι αξιοποιούν στο έπακρο την κατάρτιση, όπου οι φορείς εκμετάλλευσης και οι εταιρείες ανάπτυξης προσδιορίζουν τον καλύτερο τρόπο οργάνωσης ενός προγράμματος κατάρτισης για αυτούς, ώστε να μπορούν να επεκτείνουν όσο το δυνατόν περισσότερο την επιχείρηση. Οι σχετικές δραστηριότητες του προγράμματος κατάρτισης μπορούν να περιλαμβάνουν την αγορά εξωτερικών συμβουλών, τη βοήθεια για την εξασφάλιση εξωτερικής χρηματοδότησης, τη συμμετοχή υφιστάμενων εταιρειών ή την ωρίμανση για έξοδο. Η συμμετοχή των υφιστάμενων εταιρειών είναι εν προκειμένω κεντρική, καθώς η επιτυχία της κλιμάκωσης της Δανίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο καλά ενεργοποιείται το οικοσύστημα. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια του προγράμματος κατάρτισης, καταρτίζεται ένα αναπτυξιακό σχέδιο που καταγράφει τον τρόπο με τον οποίο θα κλιμακωθεί η επιχείρηση μετά τη λήξη της κατάρτισης. Προσδιορίζει επίσης τον τρόπο με τον οποίο η κλιμάκωση αναμένεται να αντικατοπτρίζεται στον κύκλο εργασιών, στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στις εξαγωγές. Είναι επίσης θεμελιώδες στην κλιμάκωση της Δανίας να αποτελεί μια βιώσιμη πρωτοβουλία, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δίνεται έμφαση στη δημιουργία ενός βιώσιμου επιχειρηματικού μοντέλου που θα συνεχιστεί ακόμη και μετά τη λήξη της περιόδου του έργου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rast Danske Cilj je rasta Danske stvaranje poduzeća s visokim rastom jačanjem regionalne specijalizacije u poslovnom sektoru kako bi se poduprla snažna pozicija regija. Inicijativa je inspirirana radom Team Denmarka na razvoju vrhunskih sportaša tako da se na najbolji način obuče, kako bi neki od njih postali elitni sportaši. Na isti se način u Danskoj radi o najboljim rastućim poduzećima koja sudjeluju u elitnom programu osposobljavanja u kojem se osposobljavaju da postanu elita budućnosti na svojem području. Plan je da će 298 rastućih poduzeća sudjelovati u procesu iz regije Središnje Danske, regije glavnog grada Danske, regije Sjevernog Jutlanda i regije južne Danske. Očekivani učinak rasta Danske u četiri regije jest da 75 % poduzeća koja sudjeluju u rastu i dalje ostvaruje godišnju stopu rasta od 20 % nakon završetka projektnog razdoblja. To se postiže međuregionalnom primjenom u kojoj je uspostavljeno deset ubrzanih okruženja u regijama, u kojima rastuća poduzeća u svakom od područja regionalne specijalizacije mogu sudjelovati u elitnim programima osposobljavanja. U početku gospodarski subjekti zapošljavaju i odabiru rastuća poduzeća na nacionalnoj i međunarodnoj razini. Ta široka nastojanja u zapošljavanju važna su kako bi se osiguralo da se utvrde i aktiviraju najbolja rastuća poduzeća s najvećim potencijalom rasta. Programi osposobljavanja usmjereni su na potrebe pojedinačnih poduzeća kako bi se osiguralo da u najvećoj mogućoj mjeri iskoriste osposobljavanje, pri čemu operateri i rastuća poduzeća utvrđuju kako najbolje organizirati program osposobljavanja za njih kako bi mogli što više proširiti poduzeće. Relevantne aktivnosti u programu osposobljavanja mogu uključivati kupnju vanjskog savjetovanja, pomoć pri dobivanju vanjskog financiranja, uključivanje postojećih poduzeća ili sazrijevanje radi izlaska. Uključivanje postojećih poduzeća u tom je području ključno jer uspjeh Scale-up Danske u velikoj mjeri ovisi o tome koliko se dobro aktivira ekosustav. Osim toga, tijekom programa osposobljavanja izrađuje se plan rasta u kojem se prikazuje način na koji će se poduzeće povećati nakon završetka osposobljavanja. Njome se utvrđuje i kako se očekuje da će se rast odražavati u prometu, otvaranju radnih mjesta i izvozu. U Danskoj je također ključno da je riječ o održivoj inicijativi, zbog čega je naglasak na uspostavi održivog poslovnog modela koji će se nastaviti i nakon isteka projektnog razdoblja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rast Danske Cilj je rasta Danske stvaranje poduzeća s visokim rastom jačanjem regionalne specijalizacije u poslovnom sektoru kako bi se poduprla snažna pozicija regija. Inicijativa je inspirirana radom Team Denmarka na razvoju vrhunskih sportaša tako da se na najbolji način obuče, kako bi neki od njih postali elitni sportaši. Na isti se način u Danskoj radi o najboljim rastućim poduzećima koja sudjeluju u elitnom programu osposobljavanja u kojem se osposobljavaju da postanu elita budućnosti na svojem području. Plan je da će 298 rastućih poduzeća sudjelovati u procesu iz regije Središnje Danske, regije glavnog grada Danske, regije Sjevernog Jutlanda i regije južne Danske. Očekivani učinak rasta Danske u četiri regije jest da 75 % poduzeća koja sudjeluju u rastu i dalje ostvaruje godišnju stopu rasta od 20 % nakon završetka projektnog razdoblja. To se postiže međuregionalnom primjenom u kojoj je uspostavljeno deset ubrzanih okruženja u regijama, u kojima rastuća poduzeća u svakom od područja regionalne specijalizacije mogu sudjelovati u elitnim programima osposobljavanja. U početku gospodarski subjekti zapošljavaju i odabiru rastuća poduzeća na nacionalnoj i međunarodnoj razini. Ta široka nastojanja u zapošljavanju važna su kako bi se osiguralo da se utvrde i aktiviraju najbolja rastuća poduzeća s najvećim potencijalom rasta. Programi osposobljavanja usmjereni su na potrebe pojedinačnih poduzeća kako bi se osiguralo da u najvećoj mogućoj mjeri iskoriste osposobljavanje, pri čemu operateri i rastuća poduzeća utvrđuju kako najbolje organizirati program osposobljavanja za njih kako bi mogli što više proširiti poduzeće. Relevantne aktivnosti u programu osposobljavanja mogu uključivati kupnju vanjskog savjetovanja, pomoć pri dobivanju vanjskog financiranja, uključivanje postojećih poduzeća ili sazrijevanje radi izlaska. Uključivanje postojećih poduzeća u tom je području ključno jer uspjeh Scale-up Danske u velikoj mjeri ovisi o tome koliko se dobro aktivira ekosustav. Osim toga, tijekom programa osposobljavanja izrađuje se plan rasta u kojem se prikazuje način na koji će se poduzeće povećati nakon završetka osposobljavanja. Njome se utvrđuje i kako se očekuje da će se rast odražavati u prometu, otvaranju radnih mjesta i izvozu. U Danskoj je također ključno da je riječ o održivoj inicijativi, zbog čega je naglasak na uspostavi održivog poslovnog modela koji će se nastaviti i nakon isteka projektnog razdoblja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rast Danske Cilj je rasta Danske stvaranje poduzeća s visokim rastom jačanjem regionalne specijalizacije u poslovnom sektoru kako bi se poduprla snažna pozicija regija. Inicijativa je inspirirana radom Team Denmarka na razvoju vrhunskih sportaša tako da se na najbolji način obuče, kako bi neki od njih postali elitni sportaši. Na isti se način u Danskoj radi o najboljim rastućim poduzećima koja sudjeluju u elitnom programu osposobljavanja u kojem se osposobljavaju da postanu elita budućnosti na svojem području. Plan je da će 298 rastućih poduzeća sudjelovati u procesu iz regije Središnje Danske, regije glavnog grada Danske, regije Sjevernog Jutlanda i regije južne Danske. Očekivani učinak rasta Danske u četiri regije jest da 75 % poduzeća koja sudjeluju u rastu i dalje ostvaruje godišnju stopu rasta od 20 % nakon završetka projektnog razdoblja. To se postiže međuregionalnom primjenom u kojoj je uspostavljeno deset ubrzanih okruženja u regijama, u kojima rastuća poduzeća u svakom od područja regionalne specijalizacije mogu sudjelovati u elitnim programima osposobljavanja. U početku gospodarski subjekti zapošljavaju i odabiru rastuća poduzeća na nacionalnoj i međunarodnoj razini. Ta široka nastojanja u zapošljavanju važna su kako bi se osiguralo da se utvrde i aktiviraju najbolja rastuća poduzeća s najvećim potencijalom rasta. Programi osposobljavanja usmjereni su na potrebe pojedinačnih poduzeća kako bi se osiguralo da u najvećoj mogućoj mjeri iskoriste osposobljavanje, pri čemu operateri i rastuća poduzeća utvrđuju kako najbolje organizirati program osposobljavanja za njih kako bi mogli što više proširiti poduzeće. Relevantne aktivnosti u programu osposobljavanja mogu uključivati kupnju vanjskog savjetovanja, pomoć pri dobivanju vanjskog financiranja, uključivanje postojećih poduzeća ili sazrijevanje radi izlaska. Uključivanje postojećih poduzeća u tom je području ključno jer uspjeh Scale-up Danske u velikoj mjeri ovisi o tome koliko se dobro aktivira ekosustav. Osim toga, tijekom programa osposobljavanja izrađuje se plan rasta u kojem se prikazuje način na koji će se poduzeće povećati nakon završetka osposobljavanja. Njome se utvrđuje i kako se očekuje da će se rast odražavati u prometu, otvaranju radnih mjesta i izvozu. U Danskoj je također ključno da je riječ o održivoj inicijativi, zbog čega je naglasak na uspostavi održivog poslovnog modela koji će se nastaviti i nakon isteka projektnog razdoblja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Extinderea Danemarcei Obiectivul extinderii Danemarcei este de a crea mai multe întreprinderi cu creștere puternică prin consolidarea specializării regionale în cadrul sectorului de afaceri, astfel încât pozițiile de forță ale regiunilor să fie sprijinite. Inițiativa este inspirată de activitatea Echipei Danemarca de a dezvolta sportivi de top prin instruirea intensivă a celor mai buni, astfel încât unii dintre ei să devină atleți de elită. În același mod, Scale-up Danemarca este despre cele mai bune companii de creștere care participă la un program de formare de elită în care sunt instruiți pentru a deveni elita viitorului în zona lor. Planul este că 298 de întreprinderi în creștere vor participa la proces din regiunea Danemarca Centrală, Regiunea Capitală a Danemarcei, Regiunea Iutlanda de Nord și Regiunea Danemarcei de Sud. Efectul preconizat al extinderii Danemarcei în cele patru regiuni este că 75 % dintre întreprinderile participante cu creștere continuă să atingă o rată anuală de creștere de 20 % după încheierea perioadei proiectului. Acest lucru se realizează printr-o desfășurare interregională în care se stabilesc zece medii de accelerare în regiuni, în care întreprinderile în creștere din fiecare dintre zonele de specializare regională pot participa la programele de formare de elită. Inițial, operatorii recrutează și selectează companii de creștere atât la nivel național, cât și internațional. Acest efort amplu de recrutare este important pentru a asigura identificarea și activarea celor mai bune întreprinderi cu cel mai mare potențial de creștere. Programele de formare sunt orientate către nevoile fiecărei întreprinderi pentru a se asigura că acestea beneficiază la maximum de formare, în care operatorii și societățile de creștere identifică cele mai bune modalități de organizare a unui program de formare pentru ei, astfel încât să poată extinde cât mai mult compania. Activitățile relevante din programul de formare pot include achiziționarea de consultanță externă, asistență pentru obținerea de finanțare externă, implicarea întreprinderilor existente sau maturarea pentru ieșire. Implicarea întreprinderilor existente este esențială în acest sens, deoarece succesul extinderii Danemarcei depinde în mare măsură de cât de bine este activat ecosistemul. În plus, în timpul programului de formare, se elaborează un plan de creștere care cartografiază modul în care întreprinderea urmează să fie extinsă după încheierea formării. Acesta identifică, de asemenea, modul în care se preconizează că extinderea se va reflecta în cifra de afaceri, crearea de locuri de muncă și exporturi. Este, de asemenea, fundamental în ceea ce privește extinderea Danemarcei să fie o inițiativă durabilă, motiv pentru care accentul se pune pe crearea unui model de afaceri durabil, care va continua chiar și după expirarea perioadei proiectului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Extinderea Danemarcei Obiectivul extinderii Danemarcei este de a crea mai multe întreprinderi cu creștere puternică prin consolidarea specializării regionale în cadrul sectorului de afaceri, astfel încât pozițiile de forță ale regiunilor să fie sprijinite. Inițiativa este inspirată de activitatea Echipei Danemarca de a dezvolta sportivi de top prin instruirea intensivă a celor mai buni, astfel încât unii dintre ei să devină atleți de elită. În același mod, Scale-up Danemarca este despre cele mai bune companii de creștere care participă la un program de formare de elită în care sunt instruiți pentru a deveni elita viitorului în zona lor. Planul este că 298 de întreprinderi în creștere vor participa la proces din regiunea Danemarca Centrală, Regiunea Capitală a Danemarcei, Regiunea Iutlanda de Nord și Regiunea Danemarcei de Sud. Efectul preconizat al extinderii Danemarcei în cele patru regiuni este că 75 % dintre întreprinderile participante cu creștere continuă să atingă o rată anuală de creștere de 20 % după încheierea perioadei proiectului. Acest lucru se realizează printr-o desfășurare interregională în care se stabilesc zece medii de accelerare în regiuni, în care întreprinderile în creștere din fiecare dintre zonele de specializare regională pot participa la programele de formare de elită. Inițial, operatorii recrutează și selectează companii de creștere atât la nivel național, cât și internațional. Acest efort amplu de recrutare este important pentru a asigura identificarea și activarea celor mai bune întreprinderi cu cel mai mare potențial de creștere. Programele de formare sunt orientate către nevoile fiecărei întreprinderi pentru a se asigura că acestea beneficiază la maximum de formare, în care operatorii și societățile de creștere identifică cele mai bune modalități de organizare a unui program de formare pentru ei, astfel încât să poată extinde cât mai mult compania. Activitățile relevante din programul de formare pot include achiziționarea de consultanță externă, asistență pentru obținerea de finanțare externă, implicarea întreprinderilor existente sau maturarea pentru ieșire. Implicarea întreprinderilor existente este esențială în acest sens, deoarece succesul extinderii Danemarcei depinde în mare măsură de cât de bine este activat ecosistemul. În plus, în timpul programului de formare, se elaborează un plan de creștere care cartografiază modul în care întreprinderea urmează să fie extinsă după încheierea formării. Acesta identifică, de asemenea, modul în care se preconizează că extinderea se va reflecta în cifra de afaceri, crearea de locuri de muncă și exporturi. Este, de asemenea, fundamental în ceea ce privește extinderea Danemarcei să fie o inițiativă durabilă, motiv pentru care accentul se pune pe crearea unui model de afaceri durabil, care va continua chiar și după expirarea perioadei proiectului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Extinderea Danemarcei Obiectivul extinderii Danemarcei este de a crea mai multe întreprinderi cu creștere puternică prin consolidarea specializării regionale în cadrul sectorului de afaceri, astfel încât pozițiile de forță ale regiunilor să fie sprijinite. Inițiativa este inspirată de activitatea Echipei Danemarca de a dezvolta sportivi de top prin instruirea intensivă a celor mai buni, astfel încât unii dintre ei să devină atleți de elită. În același mod, Scale-up Danemarca este despre cele mai bune companii de creștere care participă la un program de formare de elită în care sunt instruiți pentru a deveni elita viitorului în zona lor. Planul este că 298 de întreprinderi în creștere vor participa la proces din regiunea Danemarca Centrală, Regiunea Capitală a Danemarcei, Regiunea Iutlanda de Nord și Regiunea Danemarcei de Sud. Efectul preconizat al extinderii Danemarcei în cele patru regiuni este că 75 % dintre întreprinderile participante cu creștere continuă să atingă o rată anuală de creștere de 20 % după încheierea perioadei proiectului. Acest lucru se realizează printr-o desfășurare interregională în care se stabilesc zece medii de accelerare în regiuni, în care întreprinderile în creștere din fiecare dintre zonele de specializare regională pot participa la programele de formare de elită. Inițial, operatorii recrutează și selectează companii de creștere atât la nivel național, cât și internațional. Acest efort amplu de recrutare este important pentru a asigura identificarea și activarea celor mai bune întreprinderi cu cel mai mare potențial de creștere. Programele de formare sunt orientate către nevoile fiecărei întreprinderi pentru a se asigura că acestea beneficiază la maximum de formare, în care operatorii și societățile de creștere identifică cele mai bune modalități de organizare a unui program de formare pentru ei, astfel încât să poată extinde cât mai mult compania. Activitățile relevante din programul de formare pot include achiziționarea de consultanță externă, asistență pentru obținerea de finanțare externă, implicarea întreprinderilor existente sau maturarea pentru ieșire. Implicarea întreprinderilor existente este esențială în acest sens, deoarece succesul extinderii Danemarcei depinde în mare măsură de cât de bine este activat ecosistemul. În plus, în timpul programului de formare, se elaborează un plan de creștere care cartografiază modul în care întreprinderea urmează să fie extinsă după încheierea formării. Acesta identifică, de asemenea, modul în care se preconizează că extinderea se va reflecta în cifra de afaceri, crearea de locuri de muncă și exporturi. Este, de asemenea, fundamental în ceea ce privește extinderea Danemarcei să fie o inițiativă durabilă, motiv pentru care accentul se pune pe crearea unui model de afaceri durabil, care va continua chiar și după expirarea perioadei proiectului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozšírenie Dánsko Cieľom rozsahu Dánska je vytvoriť viac rýchlo rastúcich spoločností posilnením regionálnej špecializácie v podnikateľskom sektore, aby sa podporili silné pozície regiónov. Iniciatíva je inšpirovaná prácou tímu Dánsko na rozvoji špičkových športovcov intenzívnym tréningom, aby sa niektorí z nich stali elitnými športovcami. Rovnakým spôsobom je rozsah Dánska o najlepších rastových spoločnostiach, ktoré sa zúčastňujú na elitnom školiacom programe, kde sú vyškolení, aby sa stali elitou budúcnosti v rámci svojej oblasti. Podľa plánu sa na tomto procese zúčastní 298 rastových spoločností z regiónu stredného Dánska, regiónu hlavného mesta Dánska, regiónu Severné Jutland a regiónu južného Dánska. Očakávaný účinok škálovania Dánska v štyroch regiónoch spočíva v tom, že 75 % zúčastnených rastových spoločností naďalej dosahuje ročnú mieru rastu 20 % po skončení projektového obdobia. To sa dosiahne medziregionálnym zavádzaním, v ktorom sa vytvorí desať zrýchlených prostredí v regiónoch, kde sa rastové spoločnosti v každej z oblastí regionálnej špecializácie môžu zúčastňovať na elitných programoch odbornej prípravy. Prevádzkovatelia najprv prijímajú a vyberú rastové spoločnosti tak na národnej, ako aj medzinárodnej úrovni. Toto rozsiahle úsilie v oblasti náboru je dôležité na zabezpečenie toho, aby sa identifikovali a aktivovali spoločnosti s najlepším rastovým potenciálom s najvyšším potenciálom rastu. Vzdelávacie programy sú zamerané na potreby jednotlivých spoločností, aby sa zabezpečilo, že z odbornej prípravy vyťažia čo najviac, kde prevádzkovatelia a rastové spoločnosti určia, ako najlepšie zorganizovať školiaci program pre nich, aby mohli čo najviac rozšíriť spoločnosť. Príslušné činnosti v programe odbornej prípravy môžu zahŕňať nákup externého poradenstva, pomoc pri získavaní externého financovania, zapojenie existujúcich spoločností alebo zrenie na odchod. Účasť existujúcich spoločností je tu kľúčová, keďže úspech škálovania Dánska vo veľkej miere závisí od toho, do akej miery sa ekosystém aktivuje. Okrem toho sa počas vzdelávacieho programu vypracuje plán rastu, ktorý zmapuje, ako sa má spoločnosť rozširovať po ukončení odbornej prípravy. Takisto sa v ňom uvádza, ako sa očakáva, že rozšírenie sa odzrkadlí v obrate, vytváraní pracovných miest a vývoze. V škále Dánska je tiež zásadné, že ide o udržateľnú iniciatívu, a preto sa dôraz kladie na vytvorenie udržateľného obchodného modelu, ktorý bude pokračovať aj po uplynutí obdobia projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozšírenie Dánsko Cieľom rozsahu Dánska je vytvoriť viac rýchlo rastúcich spoločností posilnením regionálnej špecializácie v podnikateľskom sektore, aby sa podporili silné pozície regiónov. Iniciatíva je inšpirovaná prácou tímu Dánsko na rozvoji špičkových športovcov intenzívnym tréningom, aby sa niektorí z nich stali elitnými športovcami. Rovnakým spôsobom je rozsah Dánska o najlepších rastových spoločnostiach, ktoré sa zúčastňujú na elitnom školiacom programe, kde sú vyškolení, aby sa stali elitou budúcnosti v rámci svojej oblasti. Podľa plánu sa na tomto procese zúčastní 298 rastových spoločností z regiónu stredného Dánska, regiónu hlavného mesta Dánska, regiónu Severné Jutland a regiónu južného Dánska. Očakávaný účinok škálovania Dánska v štyroch regiónoch spočíva v tom, že 75 % zúčastnených rastových spoločností naďalej dosahuje ročnú mieru rastu 20 % po skončení projektového obdobia. To sa dosiahne medziregionálnym zavádzaním, v ktorom sa vytvorí desať zrýchlených prostredí v regiónoch, kde sa rastové spoločnosti v každej z oblastí regionálnej špecializácie môžu zúčastňovať na elitných programoch odbornej prípravy. Prevádzkovatelia najprv prijímajú a vyberú rastové spoločnosti tak na národnej, ako aj medzinárodnej úrovni. Toto rozsiahle úsilie v oblasti náboru je dôležité na zabezpečenie toho, aby sa identifikovali a aktivovali spoločnosti s najlepším rastovým potenciálom s najvyšším potenciálom rastu. Vzdelávacie programy sú zamerané na potreby jednotlivých spoločností, aby sa zabezpečilo, že z odbornej prípravy vyťažia čo najviac, kde prevádzkovatelia a rastové spoločnosti určia, ako najlepšie zorganizovať školiaci program pre nich, aby mohli čo najviac rozšíriť spoločnosť. Príslušné činnosti v programe odbornej prípravy môžu zahŕňať nákup externého poradenstva, pomoc pri získavaní externého financovania, zapojenie existujúcich spoločností alebo zrenie na odchod. Účasť existujúcich spoločností je tu kľúčová, keďže úspech škálovania Dánska vo veľkej miere závisí od toho, do akej miery sa ekosystém aktivuje. Okrem toho sa počas vzdelávacieho programu vypracuje plán rastu, ktorý zmapuje, ako sa má spoločnosť rozširovať po ukončení odbornej prípravy. Takisto sa v ňom uvádza, ako sa očakáva, že rozšírenie sa odzrkadlí v obrate, vytváraní pracovných miest a vývoze. V škále Dánska je tiež zásadné, že ide o udržateľnú iniciatívu, a preto sa dôraz kladie na vytvorenie udržateľného obchodného modelu, ktorý bude pokračovať aj po uplynutí obdobia projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozšírenie Dánsko Cieľom rozsahu Dánska je vytvoriť viac rýchlo rastúcich spoločností posilnením regionálnej špecializácie v podnikateľskom sektore, aby sa podporili silné pozície regiónov. Iniciatíva je inšpirovaná prácou tímu Dánsko na rozvoji špičkových športovcov intenzívnym tréningom, aby sa niektorí z nich stali elitnými športovcami. Rovnakým spôsobom je rozsah Dánska o najlepších rastových spoločnostiach, ktoré sa zúčastňujú na elitnom školiacom programe, kde sú vyškolení, aby sa stali elitou budúcnosti v rámci svojej oblasti. Podľa plánu sa na tomto procese zúčastní 298 rastových spoločností z regiónu stredného Dánska, regiónu hlavného mesta Dánska, regiónu Severné Jutland a regiónu južného Dánska. Očakávaný účinok škálovania Dánska v štyroch regiónoch spočíva v tom, že 75 % zúčastnených rastových spoločností naďalej dosahuje ročnú mieru rastu 20 % po skončení projektového obdobia. To sa dosiahne medziregionálnym zavádzaním, v ktorom sa vytvorí desať zrýchlených prostredí v regiónoch, kde sa rastové spoločnosti v každej z oblastí regionálnej špecializácie môžu zúčastňovať na elitných programoch odbornej prípravy. Prevádzkovatelia najprv prijímajú a vyberú rastové spoločnosti tak na národnej, ako aj medzinárodnej úrovni. Toto rozsiahle úsilie v oblasti náboru je dôležité na zabezpečenie toho, aby sa identifikovali a aktivovali spoločnosti s najlepším rastovým potenciálom s najvyšším potenciálom rastu. Vzdelávacie programy sú zamerané na potreby jednotlivých spoločností, aby sa zabezpečilo, že z odbornej prípravy vyťažia čo najviac, kde prevádzkovatelia a rastové spoločnosti určia, ako najlepšie zorganizovať školiaci program pre nich, aby mohli čo najviac rozšíriť spoločnosť. Príslušné činnosti v programe odbornej prípravy môžu zahŕňať nákup externého poradenstva, pomoc pri získavaní externého financovania, zapojenie existujúcich spoločností alebo zrenie na odchod. Účasť existujúcich spoločností je tu kľúčová, keďže úspech škálovania Dánska vo veľkej miere závisí od toho, do akej miery sa ekosystém aktivuje. Okrem toho sa počas vzdelávacieho programu vypracuje plán rastu, ktorý zmapuje, ako sa má spoločnosť rozširovať po ukončení odbornej prípravy. Takisto sa v ňom uvádza, ako sa očakáva, že rozšírenie sa odzrkadlí v obrate, vytváraní pracovných miest a vývoze. V škále Dánska je tiež zásadné, že ide o udržateľnú iniciatívu, a preto sa dôraz kladie na vytvorenie udržateľného obchodného modelu, ktorý bude pokračovať aj po uplynutí obdobia projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Espansjoni tad-Danimarka L-għan ta’ “Scale-up Denmark” huwa li jinħolqu aktar kumpaniji b’rata għolja ta’ tkabbir billi tissaħħaħ l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali fi ħdan is-settur tan-negozju, sabiex il-pożizzjonijiet ta’ saħħa tar-reġjuni jiġu appoġġjati. L-inizjattiva hija ispirata mill-ħidma ta’ Team Denmark biex jiżviluppa l-aqwa atleti permezz ta’ taħriġ bl-aħjar mod, sabiex xi wħud minnhom isiru atleti mill-aqwa. Bl-istess mod, Scale-up Denmark hija dwar l-aħjar kumpaniji ta’ tkabbir li jieħdu sehem fi programm ta’ taħriġ tal-ogħla livell fejn huma mħarrġa biex isiru l-elite tal-futur fiż-żona tagħhom. Il-pjan huwa li 298 kumpanija ta’ tkabbir se jipparteċipaw fil-proċess mir-Reġjun tad-Danimarka Ċentrali, ir-Reġjun Kapitali tad-Danimarka, ir-Reġjun ta’ Jutland tat-Tramuntana u r-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka. L-effett mistenni ta’ Scale-up Denmark fl-erba’ reġjuni huwa li 75 % tal-kumpaniji parteċipanti fit-tkabbir ikomplu jiksbu rata ta’ tkabbir annwali ta’ 20 % wara li jkun intemm il-perjodu tal-proġett. Dan jinkiseb permezz ta’ skjerament interreġjonali fejn għaxar ambjenti ta’ aċċellerazzjoni huma stabbiliti fir-reġjuni, fejn il-kumpaniji tat-tkabbir f’kull waħda miż-żoni ta’ speċjalizzazzjoni reġjonali jistgħu jipparteċipaw fil-programmi ta’ taħriġ tal-ogħla livell. Inizjalment, l-operaturi jirreklutaw u jagħżlu kumpaniji ta’ tkabbir kemm nazzjonalment kif ukoll internazzjonalment. Dan l-isforz wiesa’ ta’ reklutaġġ huwa importanti biex jiġi żgurat li l-aħjar kumpaniji ta’ tkabbir bl-ogħla potenzjal ta’ tkabbir jiġu identifikati u attivati. Il-programmi ta’ taħriġ huma mmirati lejn il-ħtiġijiet tal-kumpanija individwali biex jiżguraw li dawn jiksbu l-aħjar użu mit-taħriġ, fejn l-operaturi u l-kumpaniji tat-tkabbir jidentifikaw kif l-aħjar jorganizzaw programm ta’ taħriġ għalihom sabiex ikunu jistgħu jespandu l-kumpanija kemm jista’ jkun. L-attivitajiet rilevanti fil-programm ta’ taħriġ jistgħu jinkludu x-xiri ta’ pariri esterni, assistenza fil-kisba ta’ finanzjament estern, l-involviment ta’ kumpaniji eżistenti jew il-maturazzjoni għall-ħruġ. L-involviment ta’ kumpaniji eżistenti huwa ċentrali hawnhekk, peress li s-suċċess ta’ Scale-up Denmark jiddependi fil-biċċa l-kbira fuq kemm tiġi attivata tajjeb l-ekosistema. Barra minn hekk, matul il-programm ta’ taħriġ, jitfassal pjan ta’ tkabbir li juri kif il-kumpanija għandha tiżdied wara li jintemm it-taħriġ. Tidentifika wkoll kif it-tkabbir huwa mistenni li jiġi rifless fil-fatturat, il-ħolqien tal-impjiegi u l-esportazzjonijiet. Huwa fundamentali wkoll fi Scale-up Denmark li din hija inizjattiva sostenibbli, u għalhekk l-enfasi hija fuq l-istabbiliment ta’ mudell ta’ negozju sostenibbli li se jkompli anke wara li jiskadi l-perjodu tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Espansjoni tad-Danimarka L-għan ta’ “Scale-up Denmark” huwa li jinħolqu aktar kumpaniji b’rata għolja ta’ tkabbir billi tissaħħaħ l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali fi ħdan is-settur tan-negozju, sabiex il-pożizzjonijiet ta’ saħħa tar-reġjuni jiġu appoġġjati. L-inizjattiva hija ispirata mill-ħidma ta’ Team Denmark biex jiżviluppa l-aqwa atleti permezz ta’ taħriġ bl-aħjar mod, sabiex xi wħud minnhom isiru atleti mill-aqwa. Bl-istess mod, Scale-up Denmark hija dwar l-aħjar kumpaniji ta’ tkabbir li jieħdu sehem fi programm ta’ taħriġ tal-ogħla livell fejn huma mħarrġa biex isiru l-elite tal-futur fiż-żona tagħhom. Il-pjan huwa li 298 kumpanija ta’ tkabbir se jipparteċipaw fil-proċess mir-Reġjun tad-Danimarka Ċentrali, ir-Reġjun Kapitali tad-Danimarka, ir-Reġjun ta’ Jutland tat-Tramuntana u r-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka. L-effett mistenni ta’ Scale-up Denmark fl-erba’ reġjuni huwa li 75 % tal-kumpaniji parteċipanti fit-tkabbir ikomplu jiksbu rata ta’ tkabbir annwali ta’ 20 % wara li jkun intemm il-perjodu tal-proġett. Dan jinkiseb permezz ta’ skjerament interreġjonali fejn għaxar ambjenti ta’ aċċellerazzjoni huma stabbiliti fir-reġjuni, fejn il-kumpaniji tat-tkabbir f’kull waħda miż-żoni ta’ speċjalizzazzjoni reġjonali jistgħu jipparteċipaw fil-programmi ta’ taħriġ tal-ogħla livell. Inizjalment, l-operaturi jirreklutaw u jagħżlu kumpaniji ta’ tkabbir kemm nazzjonalment kif ukoll internazzjonalment. Dan l-isforz wiesa’ ta’ reklutaġġ huwa importanti biex jiġi żgurat li l-aħjar kumpaniji ta’ tkabbir bl-ogħla potenzjal ta’ tkabbir jiġu identifikati u attivati. Il-programmi ta’ taħriġ huma mmirati lejn il-ħtiġijiet tal-kumpanija individwali biex jiżguraw li dawn jiksbu l-aħjar użu mit-taħriġ, fejn l-operaturi u l-kumpaniji tat-tkabbir jidentifikaw kif l-aħjar jorganizzaw programm ta’ taħriġ għalihom sabiex ikunu jistgħu jespandu l-kumpanija kemm jista’ jkun. L-attivitajiet rilevanti fil-programm ta’ taħriġ jistgħu jinkludu x-xiri ta’ pariri esterni, assistenza fil-kisba ta’ finanzjament estern, l-involviment ta’ kumpaniji eżistenti jew il-maturazzjoni għall-ħruġ. L-involviment ta’ kumpaniji eżistenti huwa ċentrali hawnhekk, peress li s-suċċess ta’ Scale-up Denmark jiddependi fil-biċċa l-kbira fuq kemm tiġi attivata tajjeb l-ekosistema. Barra minn hekk, matul il-programm ta’ taħriġ, jitfassal pjan ta’ tkabbir li juri kif il-kumpanija għandha tiżdied wara li jintemm it-taħriġ. Tidentifika wkoll kif it-tkabbir huwa mistenni li jiġi rifless fil-fatturat, il-ħolqien tal-impjiegi u l-esportazzjonijiet. Huwa fundamentali wkoll fi Scale-up Denmark li din hija inizjattiva sostenibbli, u għalhekk l-enfasi hija fuq l-istabbiliment ta’ mudell ta’ negozju sostenibbli li se jkompli anke wara li jiskadi l-perjodu tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Espansjoni tad-Danimarka L-għan ta’ “Scale-up Denmark” huwa li jinħolqu aktar kumpaniji b’rata għolja ta’ tkabbir billi tissaħħaħ l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali fi ħdan is-settur tan-negozju, sabiex il-pożizzjonijiet ta’ saħħa tar-reġjuni jiġu appoġġjati. L-inizjattiva hija ispirata mill-ħidma ta’ Team Denmark biex jiżviluppa l-aqwa atleti permezz ta’ taħriġ bl-aħjar mod, sabiex xi wħud minnhom isiru atleti mill-aqwa. Bl-istess mod, Scale-up Denmark hija dwar l-aħjar kumpaniji ta’ tkabbir li jieħdu sehem fi programm ta’ taħriġ tal-ogħla livell fejn huma mħarrġa biex isiru l-elite tal-futur fiż-żona tagħhom. Il-pjan huwa li 298 kumpanija ta’ tkabbir se jipparteċipaw fil-proċess mir-Reġjun tad-Danimarka Ċentrali, ir-Reġjun Kapitali tad-Danimarka, ir-Reġjun ta’ Jutland tat-Tramuntana u r-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka. L-effett mistenni ta’ Scale-up Denmark fl-erba’ reġjuni huwa li 75 % tal-kumpaniji parteċipanti fit-tkabbir ikomplu jiksbu rata ta’ tkabbir annwali ta’ 20 % wara li jkun intemm il-perjodu tal-proġett. Dan jinkiseb permezz ta’ skjerament interreġjonali fejn għaxar ambjenti ta’ aċċellerazzjoni huma stabbiliti fir-reġjuni, fejn il-kumpaniji tat-tkabbir f’kull waħda miż-żoni ta’ speċjalizzazzjoni reġjonali jistgħu jipparteċipaw fil-programmi ta’ taħriġ tal-ogħla livell. Inizjalment, l-operaturi jirreklutaw u jagħżlu kumpaniji ta’ tkabbir kemm nazzjonalment kif ukoll internazzjonalment. Dan l-isforz wiesa’ ta’ reklutaġġ huwa importanti biex jiġi żgurat li l-aħjar kumpaniji ta’ tkabbir bl-ogħla potenzjal ta’ tkabbir jiġu identifikati u attivati. Il-programmi ta’ taħriġ huma mmirati lejn il-ħtiġijiet tal-kumpanija individwali biex jiżguraw li dawn jiksbu l-aħjar użu mit-taħriġ, fejn l-operaturi u l-kumpaniji tat-tkabbir jidentifikaw kif l-aħjar jorganizzaw programm ta’ taħriġ għalihom sabiex ikunu jistgħu jespandu l-kumpanija kemm jista’ jkun. L-attivitajiet rilevanti fil-programm ta’ taħriġ jistgħu jinkludu x-xiri ta’ pariri esterni, assistenza fil-kisba ta’ finanzjament estern, l-involviment ta’ kumpaniji eżistenti jew il-maturazzjoni għall-ħruġ. L-involviment ta’ kumpaniji eżistenti huwa ċentrali hawnhekk, peress li s-suċċess ta’ Scale-up Denmark jiddependi fil-biċċa l-kbira fuq kemm tiġi attivata tajjeb l-ekosistema. Barra minn hekk, matul il-programm ta’ taħriġ, jitfassal pjan ta’ tkabbir li juri kif il-kumpanija għandha tiżdied wara li jintemm it-taħriġ. Tidentifika wkoll kif it-tkabbir huwa mistenni li jiġi rifless fil-fatturat, il-ħolqien tal-impjiegi u l-esportazzjonijiet. Huwa fundamentali wkoll fi Scale-up Denmark li din hija inizjattiva sostenibbli, u għalhekk l-enfasi hija fuq l-istabbiliment ta’ mudell ta’ negozju sostenibbli li se jkompli anke wara li jiskadi l-perjodu tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expansão da Dinamarca O objetivo da Scale-up Dinamarca é criar mais empresas de elevado crescimento através do reforço da especialização regional no setor empresarial, de modo a que as posições de força das regiões sejam apoiadas. A iniciativa é inspirada no trabalho da Team Denmark para desenvolver atletas de topo, treinando os melhores de forma intensiva, para que alguns deles se tornem atletas de elite. Da mesma forma, Scale-up Dinamarca é sobre as melhores empresas em crescimento que participam de um programa de treinamento de elite, onde eles são treinados para se tornar a elite do futuro dentro de sua área. O plano prevê a participação de 298 empresas em crescimento no processo da Região Central da Dinamarca, da Região Capital da Dinamarca, da Região da Jutlândia do Norte e da Região do Sul da Dinamarca. O efeito esperado da expansão da Dinamarca nas quatro regiões é que 75 % das empresas participantes em crescimento continuam a atingir uma taxa de crescimento anual de 20 % após o termo do período do projeto. Isto é conseguido através de uma implantação inter-regional onde dez ambientes de aceleração são estabelecidos nas regiões, onde empresas em crescimento em cada uma das áreas de especialização regional podem participar nos programas de treinamento de elite. Inicialmente, os operadores recrutam e selecionam empresas de crescimento, tanto a nível nacional como internacional. Este amplo esforço de recrutamento é importante para garantir que as melhores empresas de crescimento com o maior potencial de crescimento sejam identificadas e ativadas. Os programas de formação são orientados para as necessidades de cada empresa de modo a garantir que elas tirem o máximo partido da formação, onde os operadores e as empresas em crescimento identificam a melhor forma de organizar um programa de formação para que possam expandir a empresa tanto quanto possível. As atividades relevantes do programa de formação podem incluir a aquisição de aconselhamento externo, assistência na obtenção de financiamento externo, participação de empresas existentes ou maturação para saída. O envolvimento das empresas existentes é central neste domínio, uma vez que o sucesso da Scale-up Dinamarca depende, em grande medida, do grau de ativação do ecossistema. Além disso, durante o programa de formação, é elaborado um plano de crescimento que descreve a forma como a empresa deve ser ampliada após o fim da formação. Identifica igualmente a forma como se espera que a expansão se reflita no volume de negócios, na criação de emprego e nas exportações. É também fundamental na expansão da Dinamarca que se trate de uma iniciativa sustentável, razão pela qual a tónica é colocada no estabelecimento de um modelo de negócio sustentável que continuará mesmo após o termo do período do projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expansão da Dinamarca O objetivo da Scale-up Dinamarca é criar mais empresas de elevado crescimento através do reforço da especialização regional no setor empresarial, de modo a que as posições de força das regiões sejam apoiadas. A iniciativa é inspirada no trabalho da Team Denmark para desenvolver atletas de topo, treinando os melhores de forma intensiva, para que alguns deles se tornem atletas de elite. Da mesma forma, Scale-up Dinamarca é sobre as melhores empresas em crescimento que participam de um programa de treinamento de elite, onde eles são treinados para se tornar a elite do futuro dentro de sua área. O plano prevê a participação de 298 empresas em crescimento no processo da Região Central da Dinamarca, da Região Capital da Dinamarca, da Região da Jutlândia do Norte e da Região do Sul da Dinamarca. O efeito esperado da expansão da Dinamarca nas quatro regiões é que 75 % das empresas participantes em crescimento continuam a atingir uma taxa de crescimento anual de 20 % após o termo do período do projeto. Isto é conseguido através de uma implantação inter-regional onde dez ambientes de aceleração são estabelecidos nas regiões, onde empresas em crescimento em cada uma das áreas de especialização regional podem participar nos programas de treinamento de elite. Inicialmente, os operadores recrutam e selecionam empresas de crescimento, tanto a nível nacional como internacional. Este amplo esforço de recrutamento é importante para garantir que as melhores empresas de crescimento com o maior potencial de crescimento sejam identificadas e ativadas. Os programas de formação são orientados para as necessidades de cada empresa de modo a garantir que elas tirem o máximo partido da formação, onde os operadores e as empresas em crescimento identificam a melhor forma de organizar um programa de formação para que possam expandir a empresa tanto quanto possível. As atividades relevantes do programa de formação podem incluir a aquisição de aconselhamento externo, assistência na obtenção de financiamento externo, participação de empresas existentes ou maturação para saída. O envolvimento das empresas existentes é central neste domínio, uma vez que o sucesso da Scale-up Dinamarca depende, em grande medida, do grau de ativação do ecossistema. Além disso, durante o programa de formação, é elaborado um plano de crescimento que descreve a forma como a empresa deve ser ampliada após o fim da formação. Identifica igualmente a forma como se espera que a expansão se reflita no volume de negócios, na criação de emprego e nas exportações. É também fundamental na expansão da Dinamarca que se trate de uma iniciativa sustentável, razão pela qual a tónica é colocada no estabelecimento de um modelo de negócio sustentável que continuará mesmo após o termo do período do projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expansão da Dinamarca O objetivo da Scale-up Dinamarca é criar mais empresas de elevado crescimento através do reforço da especialização regional no setor empresarial, de modo a que as posições de força das regiões sejam apoiadas. A iniciativa é inspirada no trabalho da Team Denmark para desenvolver atletas de topo, treinando os melhores de forma intensiva, para que alguns deles se tornem atletas de elite. Da mesma forma, Scale-up Dinamarca é sobre as melhores empresas em crescimento que participam de um programa de treinamento de elite, onde eles são treinados para se tornar a elite do futuro dentro de sua área. O plano prevê a participação de 298 empresas em crescimento no processo da Região Central da Dinamarca, da Região Capital da Dinamarca, da Região da Jutlândia do Norte e da Região do Sul da Dinamarca. O efeito esperado da expansão da Dinamarca nas quatro regiões é que 75 % das empresas participantes em crescimento continuam a atingir uma taxa de crescimento anual de 20 % após o termo do período do projeto. Isto é conseguido através de uma implantação inter-regional onde dez ambientes de aceleração são estabelecidos nas regiões, onde empresas em crescimento em cada uma das áreas de especialização regional podem participar nos programas de treinamento de elite. Inicialmente, os operadores recrutam e selecionam empresas de crescimento, tanto a nível nacional como internacional. Este amplo esforço de recrutamento é importante para garantir que as melhores empresas de crescimento com o maior potencial de crescimento sejam identificadas e ativadas. Os programas de formação são orientados para as necessidades de cada empresa de modo a garantir que elas tirem o máximo partido da formação, onde os operadores e as empresas em crescimento identificam a melhor forma de organizar um programa de formação para que possam expandir a empresa tanto quanto possível. As atividades relevantes do programa de formação podem incluir a aquisição de aconselhamento externo, assistência na obtenção de financiamento externo, participação de empresas existentes ou maturação para saída. O envolvimento das empresas existentes é central neste domínio, uma vez que o sucesso da Scale-up Dinamarca depende, em grande medida, do grau de ativação do ecossistema. Além disso, durante o programa de formação, é elaborado um plano de crescimento que descreve a forma como a empresa deve ser ampliada após o fim da formação. Identifica igualmente a forma como se espera que a expansão se reflita no volume de negócios, na criação de emprego e nas exportações. É também fundamental na expansão da Dinamarca que se trate de uma iniciativa sustentável, razão pela qual a tónica é colocada no estabelecimento de um modelo de negócio sustentável que continuará mesmo após o termo do período do projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tanska scale-up-Tanskan tavoitteena on luoda kasvua lisääviä yrityksiä vahvistamalla alueellista erikoistumista yrityssektorilla, jotta alueiden vahvuuksia voidaan tukea. Aloite perustuu Team Denmarkin työhön kehittää huippuurheilijoita kouluttamalla parasta intensiivistä, jotta osa heistä tulisi huippuurheilijoita. Samoin Scale-up-Tanska on parhaita kasvuyrityksiä, jotka osallistuvat eliittikoulutusohjelmaan, jossa ne koulutetaan tulemaan tulevaisuuden eliittiksi omalla alueellaan. Suunnitelman mukaan prosessiin osallistuu 298 kasvuyritystä Keski-Tanskan alueelta, Tanskan pääkaupunkialueelta, Pohjois-Jyllannin alueelta ja Etelä-Tanskan alueelta. Scale-up-Tanskan odotetaan vaikuttavan näillä neljällä alueella siihen, että 75 prosenttia osallistuvista kasvuyrityksistä saavuttaa edelleen 20 prosentin vuotuisen kasvuvauhdin hankekauden päätyttyä. Tähän päästään alueiden välisellä käytöllä, jossa alueilla on kymmenen kiihdytysympäristöä, joilla kullakin alueellisella erikoistumisalueella toimivat kasvuyritykset voivat osallistua eliittikoulutusohjelmiin. Aluksi toimijat rekrytoivat ja valitsevat kasvuyrityksiä sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tämä laaja rekrytointi on tärkeää sen varmistamiseksi, että parhaat kasvuyritykset, joilla on suurin kasvupotentiaali, tunnistetaan ja aktivoidaan. Koulutusohjelmat on suunnattu yksittäisen yrityksen tarpeisiin sen varmistamiseksi, että ne saavat kaiken irti koulutuksesta, jossa toimijat ja kasvuyritykset selvittävät, miten heille voidaan parhaiten järjestää koulutusohjelma, jotta ne voivat laajentaa yritystä mahdollisimman paljon. Koulutusohjelman asiaankuuluviin toimiin voi kuulua ulkoisen neuvonnan hankinta, apu ulkoisen rahoituksen saamiseksi, olemassa olevien yritysten osallistuminen tai maastapoistumisaika. Olemassa olevien yritysten osallistuminen on tässä keskeisessä asemassa, sillä scale-up-Tanskan menestys riippuu suurelta osin siitä, miten hyvin ekosysteemi aktivoituu. Lisäksi koulutusohjelman aikana laaditaan kasvusuunnitelma, jossa kartoitetaan, miten yritystä on tarkoitus laajentaa koulutuksen päätyttyä. Siinä selvitetään myös, miten kasvun odotetaan heijastuvan liikevaihtoon, työpaikkojen luomiseen ja vientiin. Scale-up-Tanskassa on myös olennaisen tärkeää, että kyseessä on kestävä aloite, minkä vuoksi painopiste on kestävän liiketoimintamallin luomisessa, joka jatkuu myös hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tanska scale-up-Tanskan tavoitteena on luoda kasvua lisääviä yrityksiä vahvistamalla alueellista erikoistumista yrityssektorilla, jotta alueiden vahvuuksia voidaan tukea. Aloite perustuu Team Denmarkin työhön kehittää huippuurheilijoita kouluttamalla parasta intensiivistä, jotta osa heistä tulisi huippuurheilijoita. Samoin Scale-up-Tanska on parhaita kasvuyrityksiä, jotka osallistuvat eliittikoulutusohjelmaan, jossa ne koulutetaan tulemaan tulevaisuuden eliittiksi omalla alueellaan. Suunnitelman mukaan prosessiin osallistuu 298 kasvuyritystä Keski-Tanskan alueelta, Tanskan pääkaupunkialueelta, Pohjois-Jyllannin alueelta ja Etelä-Tanskan alueelta. Scale-up-Tanskan odotetaan vaikuttavan näillä neljällä alueella siihen, että 75 prosenttia osallistuvista kasvuyrityksistä saavuttaa edelleen 20 prosentin vuotuisen kasvuvauhdin hankekauden päätyttyä. Tähän päästään alueiden välisellä käytöllä, jossa alueilla on kymmenen kiihdytysympäristöä, joilla kullakin alueellisella erikoistumisalueella toimivat kasvuyritykset voivat osallistua eliittikoulutusohjelmiin. Aluksi toimijat rekrytoivat ja valitsevat kasvuyrityksiä sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tämä laaja rekrytointi on tärkeää sen varmistamiseksi, että parhaat kasvuyritykset, joilla on suurin kasvupotentiaali, tunnistetaan ja aktivoidaan. Koulutusohjelmat on suunnattu yksittäisen yrityksen tarpeisiin sen varmistamiseksi, että ne saavat kaiken irti koulutuksesta, jossa toimijat ja kasvuyritykset selvittävät, miten heille voidaan parhaiten järjestää koulutusohjelma, jotta ne voivat laajentaa yritystä mahdollisimman paljon. Koulutusohjelman asiaankuuluviin toimiin voi kuulua ulkoisen neuvonnan hankinta, apu ulkoisen rahoituksen saamiseksi, olemassa olevien yritysten osallistuminen tai maastapoistumisaika. Olemassa olevien yritysten osallistuminen on tässä keskeisessä asemassa, sillä scale-up-Tanskan menestys riippuu suurelta osin siitä, miten hyvin ekosysteemi aktivoituu. Lisäksi koulutusohjelman aikana laaditaan kasvusuunnitelma, jossa kartoitetaan, miten yritystä on tarkoitus laajentaa koulutuksen päätyttyä. Siinä selvitetään myös, miten kasvun odotetaan heijastuvan liikevaihtoon, työpaikkojen luomiseen ja vientiin. Scale-up-Tanskassa on myös olennaisen tärkeää, että kyseessä on kestävä aloite, minkä vuoksi painopiste on kestävän liiketoimintamallin luomisessa, joka jatkuu myös hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tanska scale-up-Tanskan tavoitteena on luoda kasvua lisääviä yrityksiä vahvistamalla alueellista erikoistumista yrityssektorilla, jotta alueiden vahvuuksia voidaan tukea. Aloite perustuu Team Denmarkin työhön kehittää huippuurheilijoita kouluttamalla parasta intensiivistä, jotta osa heistä tulisi huippuurheilijoita. Samoin Scale-up-Tanska on parhaita kasvuyrityksiä, jotka osallistuvat eliittikoulutusohjelmaan, jossa ne koulutetaan tulemaan tulevaisuuden eliittiksi omalla alueellaan. Suunnitelman mukaan prosessiin osallistuu 298 kasvuyritystä Keski-Tanskan alueelta, Tanskan pääkaupunkialueelta, Pohjois-Jyllannin alueelta ja Etelä-Tanskan alueelta. Scale-up-Tanskan odotetaan vaikuttavan näillä neljällä alueella siihen, että 75 prosenttia osallistuvista kasvuyrityksistä saavuttaa edelleen 20 prosentin vuotuisen kasvuvauhdin hankekauden päätyttyä. Tähän päästään alueiden välisellä käytöllä, jossa alueilla on kymmenen kiihdytysympäristöä, joilla kullakin alueellisella erikoistumisalueella toimivat kasvuyritykset voivat osallistua eliittikoulutusohjelmiin. Aluksi toimijat rekrytoivat ja valitsevat kasvuyrityksiä sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tämä laaja rekrytointi on tärkeää sen varmistamiseksi, että parhaat kasvuyritykset, joilla on suurin kasvupotentiaali, tunnistetaan ja aktivoidaan. Koulutusohjelmat on suunnattu yksittäisen yrityksen tarpeisiin sen varmistamiseksi, että ne saavat kaiken irti koulutuksesta, jossa toimijat ja kasvuyritykset selvittävät, miten heille voidaan parhaiten järjestää koulutusohjelma, jotta ne voivat laajentaa yritystä mahdollisimman paljon. Koulutusohjelman asiaankuuluviin toimiin voi kuulua ulkoisen neuvonnan hankinta, apu ulkoisen rahoituksen saamiseksi, olemassa olevien yritysten osallistuminen tai maastapoistumisaika. Olemassa olevien yritysten osallistuminen on tässä keskeisessä asemassa, sillä scale-up-Tanskan menestys riippuu suurelta osin siitä, miten hyvin ekosysteemi aktivoituu. Lisäksi koulutusohjelman aikana laaditaan kasvusuunnitelma, jossa kartoitetaan, miten yritystä on tarkoitus laajentaa koulutuksen päätyttyä. Siinä selvitetään myös, miten kasvun odotetaan heijastuvan liikevaihtoon, työpaikkojen luomiseen ja vientiin. Scale-up-Tanskassa on myös olennaisen tärkeää, että kyseessä on kestävä aloite, minkä vuoksi painopiste on kestävän liiketoimintamallin luomisessa, joka jatkuu myös hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scale-up Dania Celem „Scale-up Denmark” jest tworzenie większej liczby szybko rozwijających się przedsiębiorstw poprzez wzmocnienie regionalnej specjalizacji w sektorze przedsiębiorstw, tak aby wspierać silną pozycję regionów. Inicjatywa inspirowana jest pracą Team Denmark, której celem jest rozwój najlepszych sportowców poprzez intensywne treningi, tak aby niektórzy z nich stali się elitarnymi sportowcami. W ten sam sposób Scale-up Dania jest o najlepszych rozwijających się firmach biorących udział w elitarnym programie szkoleniowym, w którym są szkoleni, aby stać się elitą przyszłości na swoim obszarze. Plan przewiduje, że w procesie tym wezmą udział 298 przedsiębiorstw rozwijających się z regionu Danii Środkowej, regionu stołecznego Danii, regionu Jutlandii Północnej i regionu południowej Danii. Oczekuje się, że przedsiębiorstwo Scale-up Denmark w czterech regionach nadal osiąga roczną stopę wzrostu wynoszącą 20 % po zakończeniu okresu objętego projektem. Osiąga się to poprzez wdrożenie międzyregionalne, w ramach którego w regionach powstaje dziesięć środowisk przyspieszających, w których przedsiębiorstwa rozwijające się w każdym z obszarów specjalizacji regionalnej mogą uczestniczyć w elitarnych programach szkoleniowych. Początkowo operatorzy rekrutują i wybierają przedsiębiorstwa rozwijające się zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym. Ten szeroki wysiłek rekrutacyjny jest ważny dla zapewnienia, że najlepiej rozwijające się przedsiębiorstwa o największym potencjale wzrostu zostaną zidentyfikowane i aktywowane. Programy szkoleniowe są ukierunkowane na potrzeby poszczególnych przedsiębiorstw w celu zapewnienia jak najlepszego wykorzystania szkoleń, w ramach których operatorzy i przedsiębiorstwa rozwijające się określają, w jaki sposób najlepiej zorganizować dla nich program szkoleniowy, tak aby mogły w jak największym stopniu zwiększyć skalę działalności przedsiębiorstwa. Odpowiednie działania w ramach programu szkoleniowego mogą obejmować zakup doradztwa zewnętrznego, pomoc w uzyskaniu finansowania zewnętrznego, zaangażowanie istniejących przedsiębiorstw lub dojrzewanie do wyjścia. Kluczowe znaczenie ma tutaj zaangażowanie istniejących przedsiębiorstw, ponieważ sukces Scale-up Danii zależy w dużej mierze od tego, jak dobrze funkcjonuje ekosystem. Ponadto w ramach programu szkoleniowego sporządzany jest plan rozwoju, w którym określa się, w jaki sposób przedsiębiorstwo ma zostać rozbudowane po zakończeniu szkolenia. Określono w nim również, w jaki sposób oczekuje się, że skala zostanie odzwierciedlona w obrocie, tworzeniu miejsc pracy i eksporcie. W przypadku przedsiębiorstwa Scale-up Dania zasadnicze znaczenie ma również to, że jest to inicjatywa na rzecz zrównoważonego rozwoju, dlatego też nacisk kładzie się na ustanowienie zrównoważonego modelu biznesowego, który będzie kontynuowany nawet po zakończeniu okresu realizacji projektu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scale-up Dania Celem „Scale-up Denmark” jest tworzenie większej liczby szybko rozwijających się przedsiębiorstw poprzez wzmocnienie regionalnej specjalizacji w sektorze przedsiębiorstw, tak aby wspierać silną pozycję regionów. Inicjatywa inspirowana jest pracą Team Denmark, której celem jest rozwój najlepszych sportowców poprzez intensywne treningi, tak aby niektórzy z nich stali się elitarnymi sportowcami. W ten sam sposób Scale-up Dania jest o najlepszych rozwijających się firmach biorących udział w elitarnym programie szkoleniowym, w którym są szkoleni, aby stać się elitą przyszłości na swoim obszarze. Plan przewiduje, że w procesie tym wezmą udział 298 przedsiębiorstw rozwijających się z regionu Danii Środkowej, regionu stołecznego Danii, regionu Jutlandii Północnej i regionu południowej Danii. Oczekuje się, że przedsiębiorstwo Scale-up Denmark w czterech regionach nadal osiąga roczną stopę wzrostu wynoszącą 20 % po zakończeniu okresu objętego projektem. Osiąga się to poprzez wdrożenie międzyregionalne, w ramach którego w regionach powstaje dziesięć środowisk przyspieszających, w których przedsiębiorstwa rozwijające się w każdym z obszarów specjalizacji regionalnej mogą uczestniczyć w elitarnych programach szkoleniowych. Początkowo operatorzy rekrutują i wybierają przedsiębiorstwa rozwijające się zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym. Ten szeroki wysiłek rekrutacyjny jest ważny dla zapewnienia, że najlepiej rozwijające się przedsiębiorstwa o największym potencjale wzrostu zostaną zidentyfikowane i aktywowane. Programy szkoleniowe są ukierunkowane na potrzeby poszczególnych przedsiębiorstw w celu zapewnienia jak najlepszego wykorzystania szkoleń, w ramach których operatorzy i przedsiębiorstwa rozwijające się określają, w jaki sposób najlepiej zorganizować dla nich program szkoleniowy, tak aby mogły w jak największym stopniu zwiększyć skalę działalności przedsiębiorstwa. Odpowiednie działania w ramach programu szkoleniowego mogą obejmować zakup doradztwa zewnętrznego, pomoc w uzyskaniu finansowania zewnętrznego, zaangażowanie istniejących przedsiębiorstw lub dojrzewanie do wyjścia. Kluczowe znaczenie ma tutaj zaangażowanie istniejących przedsiębiorstw, ponieważ sukces Scale-up Danii zależy w dużej mierze od tego, jak dobrze funkcjonuje ekosystem. Ponadto w ramach programu szkoleniowego sporządzany jest plan rozwoju, w którym określa się, w jaki sposób przedsiębiorstwo ma zostać rozbudowane po zakończeniu szkolenia. Określono w nim również, w jaki sposób oczekuje się, że skala zostanie odzwierciedlona w obrocie, tworzeniu miejsc pracy i eksporcie. W przypadku przedsiębiorstwa Scale-up Dania zasadnicze znaczenie ma również to, że jest to inicjatywa na rzecz zrównoważonego rozwoju, dlatego też nacisk kładzie się na ustanowienie zrównoważonego modelu biznesowego, który będzie kontynuowany nawet po zakończeniu okresu realizacji projektu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scale-up Dania Celem „Scale-up Denmark” jest tworzenie większej liczby szybko rozwijających się przedsiębiorstw poprzez wzmocnienie regionalnej specjalizacji w sektorze przedsiębiorstw, tak aby wspierać silną pozycję regionów. Inicjatywa inspirowana jest pracą Team Denmark, której celem jest rozwój najlepszych sportowców poprzez intensywne treningi, tak aby niektórzy z nich stali się elitarnymi sportowcami. W ten sam sposób Scale-up Dania jest o najlepszych rozwijających się firmach biorących udział w elitarnym programie szkoleniowym, w którym są szkoleni, aby stać się elitą przyszłości na swoim obszarze. Plan przewiduje, że w procesie tym wezmą udział 298 przedsiębiorstw rozwijających się z regionu Danii Środkowej, regionu stołecznego Danii, regionu Jutlandii Północnej i regionu południowej Danii. Oczekuje się, że przedsiębiorstwo Scale-up Denmark w czterech regionach nadal osiąga roczną stopę wzrostu wynoszącą 20 % po zakończeniu okresu objętego projektem. Osiąga się to poprzez wdrożenie międzyregionalne, w ramach którego w regionach powstaje dziesięć środowisk przyspieszających, w których przedsiębiorstwa rozwijające się w każdym z obszarów specjalizacji regionalnej mogą uczestniczyć w elitarnych programach szkoleniowych. Początkowo operatorzy rekrutują i wybierają przedsiębiorstwa rozwijające się zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym. Ten szeroki wysiłek rekrutacyjny jest ważny dla zapewnienia, że najlepiej rozwijające się przedsiębiorstwa o największym potencjale wzrostu zostaną zidentyfikowane i aktywowane. Programy szkoleniowe są ukierunkowane na potrzeby poszczególnych przedsiębiorstw w celu zapewnienia jak najlepszego wykorzystania szkoleń, w ramach których operatorzy i przedsiębiorstwa rozwijające się określają, w jaki sposób najlepiej zorganizować dla nich program szkoleniowy, tak aby mogły w jak największym stopniu zwiększyć skalę działalności przedsiębiorstwa. Odpowiednie działania w ramach programu szkoleniowego mogą obejmować zakup doradztwa zewnętrznego, pomoc w uzyskaniu finansowania zewnętrznego, zaangażowanie istniejących przedsiębiorstw lub dojrzewanie do wyjścia. Kluczowe znaczenie ma tutaj zaangażowanie istniejących przedsiębiorstw, ponieważ sukces Scale-up Danii zależy w dużej mierze od tego, jak dobrze funkcjonuje ekosystem. Ponadto w ramach programu szkoleniowego sporządzany jest plan rozwoju, w którym określa się, w jaki sposób przedsiębiorstwo ma zostać rozbudowane po zakończeniu szkolenia. Określono w nim również, w jaki sposób oczekuje się, że skala zostanie odzwierciedlona w obrocie, tworzeniu miejsc pracy i eksporcie. W przypadku przedsiębiorstwa Scale-up Dania zasadnicze znaczenie ma również to, że jest to inicjatywa na rzecz zrównoważonego rozwoju, dlatego też nacisk kładzie się na ustanowienie zrównoważonego modelu biznesowego, który będzie kontynuowany nawet po zakończeniu okresu realizacji projektu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povečanje na Danskem Cilj razširitve Danske je ustvariti več hitro rastočih podjetij s krepitvijo regionalne specializacije v poslovnem sektorju, da bi podprli močnejšo pozicijo regij. Pobuda se zgleduje po delu Team Denmark za razvoj vrhunskih športnikov z najboljšim intenzivnim usposabljanjem, tako da nekateri od njih postanejo elitni športniki. Na enak način, Scale-up Danska pomeni najboljše rastoča podjetja, ki sodelujejo v elitnem programu usposabljanja, kjer se usposabljajo, da postanejo elita prihodnosti na svojem območju. Načrt predvideva, da bo v procesu sodelovalo 298 rastočih podjetij iz osrednje danske regije, regije glavnega mesta Danske, regije Severne Jutlandije in regije južne Danske. Pričakovani učinek razširitve Danske v štirih regijah je, da 75 % sodelujočih rastočih podjetij po koncu projektnega obdobja še naprej dosega 20-odstotno letno stopnjo rasti. To se doseže z medregionalno uvedbo, kjer je v regijah vzpostavljenih deset pospeševalnih okolij, kjer lahko rastoča podjetja na vsakem regionalnem področju specializacije sodelujejo v elitnih programih usposabljanja. Sprva gospodarski subjekti zaposlujejo in izbirajo rastoča podjetja na nacionalni in mednarodni ravni. Ta široka prizadevanja za zaposlovanje so pomembna za zagotovitev, da se opredelijo in aktivirajo najboljša rastna podjetja z največjim potencialom rasti. Programi usposabljanja so usmerjeni v potrebe posameznega podjetja, da se zagotovi, da se kar najbolje izkoristijo pri usposabljanju, kjer izvajalci in rastoča podjetja ugotovijo, kako najbolje organizirati program usposabljanja zanje, da bodo lahko čim bolj razširili podjetje. Ustrezne dejavnosti v programu usposabljanja lahko vključujejo nakup zunanjega svetovanja, pomoč pri pridobivanju zunanjega financiranja, sodelovanje obstoječih podjetij ali zorenje za izstop. Pri tem je osrednjega pomena sodelovanje obstoječih podjetij, saj je uspeh Danske Scale-up v veliki meri odvisen od tega, kako dobro se aktivira ekosistem. Poleg tega je med programom usposabljanja pripravljen načrt za rast, ki prikazuje, kako naj bi se podjetje po končanem usposabljanju povečalo. Opredeljuje tudi, kako naj bi se rast odražala v prihodkih, ustvarjanju delovnih mest in izvozu. Prav tako je na Danskem bistveno, da gre za trajnostno pobudo, zato je poudarek na vzpostavitvi trajnostnega poslovnega modela, ki se bo nadaljeval tudi po izteku projektnega obdobja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje na Danskem Cilj razširitve Danske je ustvariti več hitro rastočih podjetij s krepitvijo regionalne specializacije v poslovnem sektorju, da bi podprli močnejšo pozicijo regij. Pobuda se zgleduje po delu Team Denmark za razvoj vrhunskih športnikov z najboljšim intenzivnim usposabljanjem, tako da nekateri od njih postanejo elitni športniki. Na enak način, Scale-up Danska pomeni najboljše rastoča podjetja, ki sodelujejo v elitnem programu usposabljanja, kjer se usposabljajo, da postanejo elita prihodnosti na svojem območju. Načrt predvideva, da bo v procesu sodelovalo 298 rastočih podjetij iz osrednje danske regije, regije glavnega mesta Danske, regije Severne Jutlandije in regije južne Danske. Pričakovani učinek razširitve Danske v štirih regijah je, da 75 % sodelujočih rastočih podjetij po koncu projektnega obdobja še naprej dosega 20-odstotno letno stopnjo rasti. To se doseže z medregionalno uvedbo, kjer je v regijah vzpostavljenih deset pospeševalnih okolij, kjer lahko rastoča podjetja na vsakem regionalnem področju specializacije sodelujejo v elitnih programih usposabljanja. Sprva gospodarski subjekti zaposlujejo in izbirajo rastoča podjetja na nacionalni in mednarodni ravni. Ta široka prizadevanja za zaposlovanje so pomembna za zagotovitev, da se opredelijo in aktivirajo najboljša rastna podjetja z največjim potencialom rasti. Programi usposabljanja so usmerjeni v potrebe posameznega podjetja, da se zagotovi, da se kar najbolje izkoristijo pri usposabljanju, kjer izvajalci in rastoča podjetja ugotovijo, kako najbolje organizirati program usposabljanja zanje, da bodo lahko čim bolj razširili podjetje. Ustrezne dejavnosti v programu usposabljanja lahko vključujejo nakup zunanjega svetovanja, pomoč pri pridobivanju zunanjega financiranja, sodelovanje obstoječih podjetij ali zorenje za izstop. Pri tem je osrednjega pomena sodelovanje obstoječih podjetij, saj je uspeh Danske Scale-up v veliki meri odvisen od tega, kako dobro se aktivira ekosistem. Poleg tega je med programom usposabljanja pripravljen načrt za rast, ki prikazuje, kako naj bi se podjetje po končanem usposabljanju povečalo. Opredeljuje tudi, kako naj bi se rast odražala v prihodkih, ustvarjanju delovnih mest in izvozu. Prav tako je na Danskem bistveno, da gre za trajnostno pobudo, zato je poudarek na vzpostavitvi trajnostnega poslovnega modela, ki se bo nadaljeval tudi po izteku projektnega obdobja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje na Danskem Cilj razširitve Danske je ustvariti več hitro rastočih podjetij s krepitvijo regionalne specializacije v poslovnem sektorju, da bi podprli močnejšo pozicijo regij. Pobuda se zgleduje po delu Team Denmark za razvoj vrhunskih športnikov z najboljšim intenzivnim usposabljanjem, tako da nekateri od njih postanejo elitni športniki. Na enak način, Scale-up Danska pomeni najboljše rastoča podjetja, ki sodelujejo v elitnem programu usposabljanja, kjer se usposabljajo, da postanejo elita prihodnosti na svojem območju. Načrt predvideva, da bo v procesu sodelovalo 298 rastočih podjetij iz osrednje danske regije, regije glavnega mesta Danske, regije Severne Jutlandije in regije južne Danske. Pričakovani učinek razširitve Danske v štirih regijah je, da 75 % sodelujočih rastočih podjetij po koncu projektnega obdobja še naprej dosega 20-odstotno letno stopnjo rasti. To se doseže z medregionalno uvedbo, kjer je v regijah vzpostavljenih deset pospeševalnih okolij, kjer lahko rastoča podjetja na vsakem regionalnem področju specializacije sodelujejo v elitnih programih usposabljanja. Sprva gospodarski subjekti zaposlujejo in izbirajo rastoča podjetja na nacionalni in mednarodni ravni. Ta široka prizadevanja za zaposlovanje so pomembna za zagotovitev, da se opredelijo in aktivirajo najboljša rastna podjetja z največjim potencialom rasti. Programi usposabljanja so usmerjeni v potrebe posameznega podjetja, da se zagotovi, da se kar najbolje izkoristijo pri usposabljanju, kjer izvajalci in rastoča podjetja ugotovijo, kako najbolje organizirati program usposabljanja zanje, da bodo lahko čim bolj razširili podjetje. Ustrezne dejavnosti v programu usposabljanja lahko vključujejo nakup zunanjega svetovanja, pomoč pri pridobivanju zunanjega financiranja, sodelovanje obstoječih podjetij ali zorenje za izstop. Pri tem je osrednjega pomena sodelovanje obstoječih podjetij, saj je uspeh Danske Scale-up v veliki meri odvisen od tega, kako dobro se aktivira ekosistem. Poleg tega je med programom usposabljanja pripravljen načrt za rast, ki prikazuje, kako naj bi se podjetje po končanem usposabljanju povečalo. Opredeljuje tudi, kako naj bi se rast odražala v prihodkih, ustvarjanju delovnih mest in izvozu. Prav tako je na Danskem bistveno, da gre za trajnostno pobudo, zato je poudarek na vzpostavitvi trajnostnega poslovnega modela, ki se bo nadaljeval tudi po izteku projektnega obdobja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozšíření Dánska Cílem „španělského“ Dánska je vytvořit více podniků s vysokým růstem posílením regionální specializace v rámci podnikatelského sektoru, aby byla podporována silná pozice regionů. Iniciativa je inspirována prací týmu Dánsko na rozvoji špičkových sportovců tím, že nejlépe trénuje, aby se někteří z nich stali elitními sportovci. Stejně tak je „Scal-up Denmark“ o nejlepších růstových společnostech, které se účastní elitního vzdělávacího programu, kde jsou vyškoleny k tomu, aby se staly elitou budoucnosti ve své oblasti. Plán spočívá v tom, že 298 rozvíjejících se společností se bude podílet na procesu z regionu středního Dánska, regionu hlavního města Dánska, regionu Severní Jutsko a regionu jižního Dánska. Očekávaným dopadem rostoucího růstu Dánska ve čtyřech regionech je to, že 75 % zúčastněných růstových společností po skončení projektového období nadále dosahuje 20 % meziročního tempa růstu. Toho je dosaženo prostřednictvím meziregionálního zavádění, kde je v regionech vytvořeno deset prostředí zrychlení, kde se mohou růstové společnosti v každé z regionálních specializačních oblastí účastnit elitních vzdělávacích programů. Zpočátku provozovatelé zaměstnávají a vybírají růstové společnosti jak na vnitrostátní, tak na mezinárodní úrovni. Toto rozsáhlé náborové úsilí je důležité pro zajištění toho, aby byly identifikovány a aktivovány nejlepší růstové společnosti s nejvyšším růstovým potenciálem. Vzdělávací programy jsou zaměřeny na potřeby jednotlivých společností, aby se zajistilo, že ze školení budou co nejlépe využívat, kde operátoři a růstové společnosti určí, jak pro ně nejlépe organizovat vzdělávací program, aby mohly společnost co nejvíce rozšířit. Příslušné činnosti v rámci vzdělávacího programu mohou zahrnovat nákup externího poradenství, pomoc při získávání externího financování, zapojení stávajících společností nebo dozrávání za účelem ukončení činnosti. Zásadní význam má zde zapojení stávajících společností, neboť úspěch Školení Dánska do značné míry závisí na tom, jak dobře je ekosystém aktivován. Kromě toho je v průběhu vzdělávacího programu vypracován plán růstu, který mapuje, jak má být společnost po ukončení školení rozšířena. Rovněž určuje, jak se očekává, že se rozšíření promítne do obratu, tvorby pracovních míst a vývozu. V dánském měřítku je rovněž zásadní, že se jedná o udržitelnou iniciativu, a proto se zaměřuje na vytvoření udržitelného obchodního modelu, který bude pokračovat i po uplynutí doby trvání projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozšíření Dánska Cílem „španělského“ Dánska je vytvořit více podniků s vysokým růstem posílením regionální specializace v rámci podnikatelského sektoru, aby byla podporována silná pozice regionů. Iniciativa je inspirována prací týmu Dánsko na rozvoji špičkových sportovců tím, že nejlépe trénuje, aby se někteří z nich stali elitními sportovci. Stejně tak je „Scal-up Denmark“ o nejlepších růstových společnostech, které se účastní elitního vzdělávacího programu, kde jsou vyškoleny k tomu, aby se staly elitou budoucnosti ve své oblasti. Plán spočívá v tom, že 298 rozvíjejících se společností se bude podílet na procesu z regionu středního Dánska, regionu hlavního města Dánska, regionu Severní Jutsko a regionu jižního Dánska. Očekávaným dopadem rostoucího růstu Dánska ve čtyřech regionech je to, že 75 % zúčastněných růstových společností po skončení projektového období nadále dosahuje 20 % meziročního tempa růstu. Toho je dosaženo prostřednictvím meziregionálního zavádění, kde je v regionech vytvořeno deset prostředí zrychlení, kde se mohou růstové společnosti v každé z regionálních specializačních oblastí účastnit elitních vzdělávacích programů. Zpočátku provozovatelé zaměstnávají a vybírají růstové společnosti jak na vnitrostátní, tak na mezinárodní úrovni. Toto rozsáhlé náborové úsilí je důležité pro zajištění toho, aby byly identifikovány a aktivovány nejlepší růstové společnosti s nejvyšším růstovým potenciálem. Vzdělávací programy jsou zaměřeny na potřeby jednotlivých společností, aby se zajistilo, že ze školení budou co nejlépe využívat, kde operátoři a růstové společnosti určí, jak pro ně nejlépe organizovat vzdělávací program, aby mohly společnost co nejvíce rozšířit. Příslušné činnosti v rámci vzdělávacího programu mohou zahrnovat nákup externího poradenství, pomoc při získávání externího financování, zapojení stávajících společností nebo dozrávání za účelem ukončení činnosti. Zásadní význam má zde zapojení stávajících společností, neboť úspěch Školení Dánska do značné míry závisí na tom, jak dobře je ekosystém aktivován. Kromě toho je v průběhu vzdělávacího programu vypracován plán růstu, který mapuje, jak má být společnost po ukončení školení rozšířena. Rovněž určuje, jak se očekává, že se rozšíření promítne do obratu, tvorby pracovních míst a vývozu. V dánském měřítku je rovněž zásadní, že se jedná o udržitelnou iniciativu, a proto se zaměřuje na vytvoření udržitelného obchodního modelu, který bude pokračovat i po uplynutí doby trvání projektu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozšíření Dánska Cílem „španělského“ Dánska je vytvořit více podniků s vysokým růstem posílením regionální specializace v rámci podnikatelského sektoru, aby byla podporována silná pozice regionů. Iniciativa je inspirována prací týmu Dánsko na rozvoji špičkových sportovců tím, že nejlépe trénuje, aby se někteří z nich stali elitními sportovci. Stejně tak je „Scal-up Denmark“ o nejlepších růstových společnostech, které se účastní elitního vzdělávacího programu, kde jsou vyškoleny k tomu, aby se staly elitou budoucnosti ve své oblasti. Plán spočívá v tom, že 298 rozvíjejících se společností se bude podílet na procesu z regionu středního Dánska, regionu hlavního města Dánska, regionu Severní Jutsko a regionu jižního Dánska. Očekávaným dopadem rostoucího růstu Dánska ve čtyřech regionech je to, že 75 % zúčastněných růstových společností po skončení projektového období nadále dosahuje 20 % meziročního tempa růstu. Toho je dosaženo prostřednictvím meziregionálního zavádění, kde je v regionech vytvořeno deset prostředí zrychlení, kde se mohou růstové společnosti v každé z regionálních specializačních oblastí účastnit elitních vzdělávacích programů. Zpočátku provozovatelé zaměstnávají a vybírají růstové společnosti jak na vnitrostátní, tak na mezinárodní úrovni. Toto rozsáhlé náborové úsilí je důležité pro zajištění toho, aby byly identifikovány a aktivovány nejlepší růstové společnosti s nejvyšším růstovým potenciálem. Vzdělávací programy jsou zaměřeny na potřeby jednotlivých společností, aby se zajistilo, že ze školení budou co nejlépe využívat, kde operátoři a růstové společnosti určí, jak pro ně nejlépe organizovat vzdělávací program, aby mohly společnost co nejvíce rozšířit. Příslušné činnosti v rámci vzdělávacího programu mohou zahrnovat nákup externího poradenství, pomoc při získávání externího financování, zapojení stávajících společností nebo dozrávání za účelem ukončení činnosti. Zásadní význam má zde zapojení stávajících společností, neboť úspěch Školení Dánska do značné míry závisí na tom, jak dobře je ekosystém aktivován. Kromě toho je v průběhu vzdělávacího programu vypracován plán růstu, který mapuje, jak má být společnost po ukončení školení rozšířena. Rovněž určuje, jak se očekává, že se rozšíření promítne do obratu, tvorby pracovních míst a vývozu. V dánském měřítku je rovněž zásadní, že se jedná o udržitelnou iniciativu, a proto se zaměřuje na vytvoření udržitelného obchodního modelu, který bude pokračovat i po uplynutí doby trvání projektu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Plėstis Danija Stiprinti Daniją tikslas – sukurti daugiau sparčiai augančių įmonių stiprinant regioninę specializaciją verslo sektoriuje, kad būtų remiamos regionų stipriosios pozicijos. Šią iniciatyvą įkvėpė „Team Denmark“ darbas, kurio tikslas – ugdyti geriausius sportininkus intensyviausiai, kad kai kurie iš jų taptų elitiniais sportininkais. Be to, „Scale-up Denmark“ yra apie geriausias augančias įmones, dalyvaujančias elito mokymo programoje, kur jos yra mokomos tapti ateities elitu savo teritorijoje. Planuojama, kad 298 augimo įmonės dalyvaus procese iš Centrinės Danijos regiono, Danijos sostinės regiono, Šiaurės Jutlandijos regiono ir Pietų Danijos regiono. Tikimasi, kad Danijos plėtra keturiuose regionuose bus tokia, kad 75 % dalyvaujančių augimo įmonių ir toliau pasieks 20 % metinį augimo tempą pasibaigus projekto laikotarpiui. Tai pasiekiama vykdant tarpregioninį diegimą, kuriame regionuose, kuriuose augančios įmonės kiekvienoje regioninėje specializacijos srityje gali dalyvauti elito mokymo programose, sukuriama dešimt spartesnių sąlygų. Iš pradžių operatoriai įdarbina ir atrenka augančias įmones tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu mastu. Šios plačios įdarbinimo pastangos yra svarbios siekiant užtikrinti, kad būtų nustatytos ir aktyvuotos geriausiai augančios įmonės, turinčios didžiausią augimo potencialą. Mokymo programos yra orientuotos į individualius įmonės poreikius, siekiant užtikrinti, kad jie gautų kuo daugiau naudos iš mokymo, kur operatoriai ir augančios įmonės nustato, kaip geriausiai organizuoti jiems skirtą mokymo programą, kad jos galėtų kuo labiau išplėsti įmonę. Atitinkama mokymo programos veikla gali apimti išorės konsultacijų pirkimą, pagalbą siekiant gauti išorės finansavimą, esamų įmonių dalyvavimą arba brandinimą pasitraukimui. Šiuo atveju svarbiausias vaidmuo tenka esamų įmonių dalyvavimui, nes Danijos „Scale-up“ sėkmė labai priklauso nuo to, kaip gerai aktyvuojama ekosistema. Be to, mokymo programos metu rengiamas augimo planas, kuriame išdėstoma, kaip įmonė turi būti plečiama pasibaigus mokymui. Jame taip pat nurodoma, kaip tikimasi, kad plėtra atspindės apyvartą, darbo vietų kūrimą ir eksportą. Danijoje taip pat labai svarbu, kad tai būtų tvari iniciatyva, todėl pagrindinis dėmesys skiriamas tvaraus verslo modelio, kuris tęsis net ir pasibaigus projekto laikotarpiui, sukūrimui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Plėstis Danija Stiprinti Daniją tikslas – sukurti daugiau sparčiai augančių įmonių stiprinant regioninę specializaciją verslo sektoriuje, kad būtų remiamos regionų stipriosios pozicijos. Šią iniciatyvą įkvėpė „Team Denmark“ darbas, kurio tikslas – ugdyti geriausius sportininkus intensyviausiai, kad kai kurie iš jų taptų elitiniais sportininkais. Be to, „Scale-up Denmark“ yra apie geriausias augančias įmones, dalyvaujančias elito mokymo programoje, kur jos yra mokomos tapti ateities elitu savo teritorijoje. Planuojama, kad 298 augimo įmonės dalyvaus procese iš Centrinės Danijos regiono, Danijos sostinės regiono, Šiaurės Jutlandijos regiono ir Pietų Danijos regiono. Tikimasi, kad Danijos plėtra keturiuose regionuose bus tokia, kad 75 % dalyvaujančių augimo įmonių ir toliau pasieks 20 % metinį augimo tempą pasibaigus projekto laikotarpiui. Tai pasiekiama vykdant tarpregioninį diegimą, kuriame regionuose, kuriuose augančios įmonės kiekvienoje regioninėje specializacijos srityje gali dalyvauti elito mokymo programose, sukuriama dešimt spartesnių sąlygų. Iš pradžių operatoriai įdarbina ir atrenka augančias įmones tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu mastu. Šios plačios įdarbinimo pastangos yra svarbios siekiant užtikrinti, kad būtų nustatytos ir aktyvuotos geriausiai augančios įmonės, turinčios didžiausią augimo potencialą. Mokymo programos yra orientuotos į individualius įmonės poreikius, siekiant užtikrinti, kad jie gautų kuo daugiau naudos iš mokymo, kur operatoriai ir augančios įmonės nustato, kaip geriausiai organizuoti jiems skirtą mokymo programą, kad jos galėtų kuo labiau išplėsti įmonę. Atitinkama mokymo programos veikla gali apimti išorės konsultacijų pirkimą, pagalbą siekiant gauti išorės finansavimą, esamų įmonių dalyvavimą arba brandinimą pasitraukimui. Šiuo atveju svarbiausias vaidmuo tenka esamų įmonių dalyvavimui, nes Danijos „Scale-up“ sėkmė labai priklauso nuo to, kaip gerai aktyvuojama ekosistema. Be to, mokymo programos metu rengiamas augimo planas, kuriame išdėstoma, kaip įmonė turi būti plečiama pasibaigus mokymui. Jame taip pat nurodoma, kaip tikimasi, kad plėtra atspindės apyvartą, darbo vietų kūrimą ir eksportą. Danijoje taip pat labai svarbu, kad tai būtų tvari iniciatyva, todėl pagrindinis dėmesys skiriamas tvaraus verslo modelio, kuris tęsis net ir pasibaigus projekto laikotarpiui, sukūrimui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Plėstis Danija Stiprinti Daniją tikslas – sukurti daugiau sparčiai augančių įmonių stiprinant regioninę specializaciją verslo sektoriuje, kad būtų remiamos regionų stipriosios pozicijos. Šią iniciatyvą įkvėpė „Team Denmark“ darbas, kurio tikslas – ugdyti geriausius sportininkus intensyviausiai, kad kai kurie iš jų taptų elitiniais sportininkais. Be to, „Scale-up Denmark“ yra apie geriausias augančias įmones, dalyvaujančias elito mokymo programoje, kur jos yra mokomos tapti ateities elitu savo teritorijoje. Planuojama, kad 298 augimo įmonės dalyvaus procese iš Centrinės Danijos regiono, Danijos sostinės regiono, Šiaurės Jutlandijos regiono ir Pietų Danijos regiono. Tikimasi, kad Danijos plėtra keturiuose regionuose bus tokia, kad 75 % dalyvaujančių augimo įmonių ir toliau pasieks 20 % metinį augimo tempą pasibaigus projekto laikotarpiui. Tai pasiekiama vykdant tarpregioninį diegimą, kuriame regionuose, kuriuose augančios įmonės kiekvienoje regioninėje specializacijos srityje gali dalyvauti elito mokymo programose, sukuriama dešimt spartesnių sąlygų. Iš pradžių operatoriai įdarbina ir atrenka augančias įmones tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu mastu. Šios plačios įdarbinimo pastangos yra svarbios siekiant užtikrinti, kad būtų nustatytos ir aktyvuotos geriausiai augančios įmonės, turinčios didžiausią augimo potencialą. Mokymo programos yra orientuotos į individualius įmonės poreikius, siekiant užtikrinti, kad jie gautų kuo daugiau naudos iš mokymo, kur operatoriai ir augančios įmonės nustato, kaip geriausiai organizuoti jiems skirtą mokymo programą, kad jos galėtų kuo labiau išplėsti įmonę. Atitinkama mokymo programos veikla gali apimti išorės konsultacijų pirkimą, pagalbą siekiant gauti išorės finansavimą, esamų įmonių dalyvavimą arba brandinimą pasitraukimui. Šiuo atveju svarbiausias vaidmuo tenka esamų įmonių dalyvavimui, nes Danijos „Scale-up“ sėkmė labai priklauso nuo to, kaip gerai aktyvuojama ekosistema. Be to, mokymo programos metu rengiamas augimo planas, kuriame išdėstoma, kaip įmonė turi būti plečiama pasibaigus mokymui. Jame taip pat nurodoma, kaip tikimasi, kad plėtra atspindės apyvartą, darbo vietų kūrimą ir eksportą. Danijoje taip pat labai svarbu, kad tai būtų tvari iniciatyva, todėl pagrindinis dėmesys skiriamas tvaraus verslo modelio, kuris tęsis net ir pasibaigus projekto laikotarpiui, sukūrimui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Paplašināšanās Dānija Mērķis ir izveidot vairāk strauji augošu uzņēmumu, stiprinot reģionālo specializāciju uzņēmējdarbības nozarē, lai atbalstītu reģionu stiprās pozīcijas. Iniciatīvu iedvesmoja Dānijas komandas darbs, lai attīstītu labākos sportistus, intensīvi apmācot, lai daži no viņiem kļūtu par elites sportistiem. Tādā pašā veidā Scale-up Dānija ir par labākajiem izaugsmes uzņēmumiem, kas piedalās elites mācību programmā, kurā tie ir apmācīti kļūt par nākotnes eliti savā teritorijā. Plāns ir tāds, ka šajā procesā piedalīsies 298 izaugsmes uzņēmumi no Centrālās Dānijas reģiona, Dānijas galvaspilsētas reģiona, Ziemeļdžutlandes reģiona un Dienviddānijas reģiona. Paredzamā Dānijas skalas ietekme uz četriem reģioniem ir tāda, ka 75 % no iesaistītajiem izaugsmes uzņēmumiem turpina sasniegt gada pieauguma tempu 20 % apmērā pēc projekta perioda beigām. Tas tiek panākts, izmantojot starpreģionālu izvietošanu, kur reģionos tiek izveidotas desmit paātrinātas vides, kur izaugsmes uzņēmumi katrā no reģionālajām specializācijas jomām var piedalīties elites mācību programmās. Sākotnēji operatori pieņem darbā un izvēlas izaugsmes uzņēmumus gan valsts, gan starptautiskā mērogā. Šie plašie darbā pieņemšanas centieni ir svarīgi, lai nodrošinātu, ka tiek apzināti un aktivizēti vislabākās izaugsmes uzņēmumi ar vislielāko izaugsmes potenciālu. Mācību programmas ir vērstas uz katra uzņēmuma vajadzībām, lai nodrošinātu, ka tās gūst maksimālu labumu no mācībām, kur operatori un izaugsmes uzņēmumi nosaka, kā vislabāk organizēt mācību programmu viņiem, lai tie varētu pēc iespējas paplašināt uzņēmumu. Attiecīgās darbības mācību programmā var ietvert ārēju konsultāciju iegādi, palīdzību ārējā finansējuma saņemšanā, esošo uzņēmumu iesaistīšanos vai nogatavināšanu aiziešanai no darba. Šeit galvenā nozīme ir esošo uzņēmumu iesaistīšanai, jo Dānijas Scale-up panākumi lielā mērā ir atkarīgi no tā, cik labi ekosistēma tiek aktivizēta. Turklāt mācību programmas laikā tiek izstrādāts izaugsmes plāns, kurā izklāstīts, kā uzņēmums tiks paplašināts pēc mācību beigām. Tajā arī norādīts, kā pieaugums atspoguļosies apgrozījumā, darba vietu radīšanā un eksportā. Arī Dānijā Scale-up ir būtiski, ka tā ir ilgtspējīga iniciatīva, tāpēc galvenā uzmanība ir pievērsta ilgtspējīga uzņēmējdarbības modeļa izveidei, kas turpināsies pat pēc projekta perioda beigām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Paplašināšanās Dānija Mērķis ir izveidot vairāk strauji augošu uzņēmumu, stiprinot reģionālo specializāciju uzņēmējdarbības nozarē, lai atbalstītu reģionu stiprās pozīcijas. Iniciatīvu iedvesmoja Dānijas komandas darbs, lai attīstītu labākos sportistus, intensīvi apmācot, lai daži no viņiem kļūtu par elites sportistiem. Tādā pašā veidā Scale-up Dānija ir par labākajiem izaugsmes uzņēmumiem, kas piedalās elites mācību programmā, kurā tie ir apmācīti kļūt par nākotnes eliti savā teritorijā. Plāns ir tāds, ka šajā procesā piedalīsies 298 izaugsmes uzņēmumi no Centrālās Dānijas reģiona, Dānijas galvaspilsētas reģiona, Ziemeļdžutlandes reģiona un Dienviddānijas reģiona. Paredzamā Dānijas skalas ietekme uz četriem reģioniem ir tāda, ka 75 % no iesaistītajiem izaugsmes uzņēmumiem turpina sasniegt gada pieauguma tempu 20 % apmērā pēc projekta perioda beigām. Tas tiek panākts, izmantojot starpreģionālu izvietošanu, kur reģionos tiek izveidotas desmit paātrinātas vides, kur izaugsmes uzņēmumi katrā no reģionālajām specializācijas jomām var piedalīties elites mācību programmās. Sākotnēji operatori pieņem darbā un izvēlas izaugsmes uzņēmumus gan valsts, gan starptautiskā mērogā. Šie plašie darbā pieņemšanas centieni ir svarīgi, lai nodrošinātu, ka tiek apzināti un aktivizēti vislabākās izaugsmes uzņēmumi ar vislielāko izaugsmes potenciālu. Mācību programmas ir vērstas uz katra uzņēmuma vajadzībām, lai nodrošinātu, ka tās gūst maksimālu labumu no mācībām, kur operatori un izaugsmes uzņēmumi nosaka, kā vislabāk organizēt mācību programmu viņiem, lai tie varētu pēc iespējas paplašināt uzņēmumu. Attiecīgās darbības mācību programmā var ietvert ārēju konsultāciju iegādi, palīdzību ārējā finansējuma saņemšanā, esošo uzņēmumu iesaistīšanos vai nogatavināšanu aiziešanai no darba. Šeit galvenā nozīme ir esošo uzņēmumu iesaistīšanai, jo Dānijas Scale-up panākumi lielā mērā ir atkarīgi no tā, cik labi ekosistēma tiek aktivizēta. Turklāt mācību programmas laikā tiek izstrādāts izaugsmes plāns, kurā izklāstīts, kā uzņēmums tiks paplašināts pēc mācību beigām. Tajā arī norādīts, kā pieaugums atspoguļosies apgrozījumā, darba vietu radīšanā un eksportā. Arī Dānijā Scale-up ir būtiski, ka tā ir ilgtspējīga iniciatīva, tāpēc galvenā uzmanība ir pievērsta ilgtspējīga uzņēmējdarbības modeļa izveidei, kas turpināsies pat pēc projekta perioda beigām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Paplašināšanās Dānija Mērķis ir izveidot vairāk strauji augošu uzņēmumu, stiprinot reģionālo specializāciju uzņēmējdarbības nozarē, lai atbalstītu reģionu stiprās pozīcijas. Iniciatīvu iedvesmoja Dānijas komandas darbs, lai attīstītu labākos sportistus, intensīvi apmācot, lai daži no viņiem kļūtu par elites sportistiem. Tādā pašā veidā Scale-up Dānija ir par labākajiem izaugsmes uzņēmumiem, kas piedalās elites mācību programmā, kurā tie ir apmācīti kļūt par nākotnes eliti savā teritorijā. Plāns ir tāds, ka šajā procesā piedalīsies 298 izaugsmes uzņēmumi no Centrālās Dānijas reģiona, Dānijas galvaspilsētas reģiona, Ziemeļdžutlandes reģiona un Dienviddānijas reģiona. Paredzamā Dānijas skalas ietekme uz četriem reģioniem ir tāda, ka 75 % no iesaistītajiem izaugsmes uzņēmumiem turpina sasniegt gada pieauguma tempu 20 % apmērā pēc projekta perioda beigām. Tas tiek panākts, izmantojot starpreģionālu izvietošanu, kur reģionos tiek izveidotas desmit paātrinātas vides, kur izaugsmes uzņēmumi katrā no reģionālajām specializācijas jomām var piedalīties elites mācību programmās. Sākotnēji operatori pieņem darbā un izvēlas izaugsmes uzņēmumus gan valsts, gan starptautiskā mērogā. Šie plašie darbā pieņemšanas centieni ir svarīgi, lai nodrošinātu, ka tiek apzināti un aktivizēti vislabākās izaugsmes uzņēmumi ar vislielāko izaugsmes potenciālu. Mācību programmas ir vērstas uz katra uzņēmuma vajadzībām, lai nodrošinātu, ka tās gūst maksimālu labumu no mācībām, kur operatori un izaugsmes uzņēmumi nosaka, kā vislabāk organizēt mācību programmu viņiem, lai tie varētu pēc iespējas paplašināt uzņēmumu. Attiecīgās darbības mācību programmā var ietvert ārēju konsultāciju iegādi, palīdzību ārējā finansējuma saņemšanā, esošo uzņēmumu iesaistīšanos vai nogatavināšanu aiziešanai no darba. Šeit galvenā nozīme ir esošo uzņēmumu iesaistīšanai, jo Dānijas Scale-up panākumi lielā mērā ir atkarīgi no tā, cik labi ekosistēma tiek aktivizēta. Turklāt mācību programmas laikā tiek izstrādāts izaugsmes plāns, kurā izklāstīts, kā uzņēmums tiks paplašināts pēc mācību beigām. Tajā arī norādīts, kā pieaugums atspoguļosies apgrozījumā, darba vietu radīšanā un eksportā. Arī Dānijā Scale-up ir būtiski, ka tā ir ilgtspējīga iniciatīva, tāpēc galvenā uzmanība ir pievērsta ilgtspējīga uzņēmējdarbības modeļa izveidei, kas turpināsies pat pēc projekta perioda beigām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Разрастване на Дания Целта на разрастването на Дания е да се създадат по-големи предприятия с висок растеж чрез засилване на регионалната специализация в рамките на стопанския сектор, така че да се подкрепят силните позиции на регионите. Инициативата е вдъхновена от работата на отбор Дания за развитие на най-добрите спортисти чрез обучение на най-добрите интензивни, така че някои от тях да станат елитни спортисти. По същия начин Scale-up Denmark е за най-добрите компании с най-добър растеж, които участват в елитна програма за обучение, където са обучени да станат елит на бъдещето в рамките на своя район. Планът предвижда в процеса да участват 298 разрастващи се дружества от регион Централна Дания, столичния регион на Дания, регион Северен Ютланд и регион Южна Дания. Очакваният ефект от разрастването на Дания в четирите региона е 75 % от участващите дружества с растеж да продължат да постигат годишен темп на растеж от 20 % след края на периода на проекта. Това се постига чрез междурегионално разгръщане, в което в регионите се създават десет условия за ускоряване, където предприятията с растеж във всяка област на регионална специализация могат да участват в елитните програми за обучение. Първоначално операторите наемат и подбират разрастващи се дружества както на национално, така и на международно равнище. Това широко усилие за набиране на персонал е важно, за да се гарантира, че се идентифицират и активират най-добрите дружества с най-висок потенциал за растеж. Програмите за обучение са насочени към нуждите на отделните дружества, за да се гарантира, че те се възползват максимално от обучението, като операторите и предприятията за растеж определят как най-добре да организират програма за обучение за тях, така че да могат да разширят дейността си във възможно най-голяма степен. Съответните дейности в програмата за обучение могат да включват закупуване на външни консултации, помощ за получаване на външно финансиране, участие на съществуващи дружества или съзряване за напускане. Участието на съществуващите дружества е от основно значение, тъй като успехът на разрастването на Дания зависи до голяма степен от това колко добре се активира екосистемата. Освен това по време на програмата за обучение се изготвя план за растеж, в който се посочва как ще се разраства дружеството след приключване на обучението. В него също така се посочва как се очаква разрастването да бъде отразено в оборота, създаването на работни места и износа. От основно значение в Scale-up Denmark е също така, че това е устойчива инициатива, поради което акцентът е върху създаването на устойчив бизнес модел, който ще продължи и след изтичането на срока на проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Разрастване на Дания Целта на разрастването на Дания е да се създадат по-големи предприятия с висок растеж чрез засилване на регионалната специализация в рамките на стопанския сектор, така че да се подкрепят силните позиции на регионите. Инициативата е вдъхновена от работата на отбор Дания за развитие на най-добрите спортисти чрез обучение на най-добрите интензивни, така че някои от тях да станат елитни спортисти. По същия начин Scale-up Denmark е за най-добрите компании с най-добър растеж, които участват в елитна програма за обучение, където са обучени да станат елит на бъдещето в рамките на своя район. Планът предвижда в процеса да участват 298 разрастващи се дружества от регион Централна Дания, столичния регион на Дания, регион Северен Ютланд и регион Южна Дания. Очакваният ефект от разрастването на Дания в четирите региона е 75 % от участващите дружества с растеж да продължат да постигат годишен темп на растеж от 20 % след края на периода на проекта. Това се постига чрез междурегионално разгръщане, в което в регионите се създават десет условия за ускоряване, където предприятията с растеж във всяка област на регионална специализация могат да участват в елитните програми за обучение. Първоначално операторите наемат и подбират разрастващи се дружества както на национално, така и на международно равнище. Това широко усилие за набиране на персонал е важно, за да се гарантира, че се идентифицират и активират най-добрите дружества с най-висок потенциал за растеж. Програмите за обучение са насочени към нуждите на отделните дружества, за да се гарантира, че те се възползват максимално от обучението, като операторите и предприятията за растеж определят как най-добре да организират програма за обучение за тях, така че да могат да разширят дейността си във възможно най-голяма степен. Съответните дейности в програмата за обучение могат да включват закупуване на външни консултации, помощ за получаване на външно финансиране, участие на съществуващи дружества или съзряване за напускане. Участието на съществуващите дружества е от основно значение, тъй като успехът на разрастването на Дания зависи до голяма степен от това колко добре се активира екосистемата. Освен това по време на програмата за обучение се изготвя план за растеж, в който се посочва как ще се разраства дружеството след приключване на обучението. В него също така се посочва как се очаква разрастването да бъде отразено в оборота, създаването на работни места и износа. От основно значение в Scale-up Denmark е също така, че това е устойчива инициатива, поради което акцентът е върху създаването на устойчив бизнес модел, който ще продължи и след изтичането на срока на проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Разрастване на Дания Целта на разрастването на Дания е да се създадат по-големи предприятия с висок растеж чрез засилване на регионалната специализация в рамките на стопанския сектор, така че да се подкрепят силните позиции на регионите. Инициативата е вдъхновена от работата на отбор Дания за развитие на най-добрите спортисти чрез обучение на най-добрите интензивни, така че някои от тях да станат елитни спортисти. По същия начин Scale-up Denmark е за най-добрите компании с най-добър растеж, които участват в елитна програма за обучение, където са обучени да станат елит на бъдещето в рамките на своя район. Планът предвижда в процеса да участват 298 разрастващи се дружества от регион Централна Дания, столичния регион на Дания, регион Северен Ютланд и регион Южна Дания. Очакваният ефект от разрастването на Дания в четирите региона е 75 % от участващите дружества с растеж да продължат да постигат годишен темп на растеж от 20 % след края на периода на проекта. Това се постига чрез междурегионално разгръщане, в което в регионите се създават десет условия за ускоряване, където предприятията с растеж във всяка област на регионална специализация могат да участват в елитните програми за обучение. Първоначално операторите наемат и подбират разрастващи се дружества както на национално, така и на международно равнище. Това широко усилие за набиране на персонал е важно, за да се гарантира, че се идентифицират и активират най-добрите дружества с най-висок потенциал за растеж. Програмите за обучение са насочени към нуждите на отделните дружества, за да се гарантира, че те се възползват максимално от обучението, като операторите и предприятията за растеж определят как най-добре да организират програма за обучение за тях, така че да могат да разширят дейността си във възможно най-голяма степен. Съответните дейности в програмата за обучение могат да включват закупуване на външни консултации, помощ за получаване на външно финансиране, участие на съществуващи дружества или съзряване за напускане. Участието на съществуващите дружества е от основно значение, тъй като успехът на разрастването на Дания зависи до голяма степен от това колко добре се активира екосистемата. Освен това по време на програмата за обучение се изготвя план за растеж, в който се посочва как ще се разраства дружеството след приключване на обучението. В него също така се посочва как се очаква разрастването да бъде отразено в оборота, създаването на работни места и износа. От основно значение в Scale-up Denmark е също така, че това е устойчива инициатива, поради което акцентът е върху създаването на устойчив бизнес модел, който ще продължи и след изтичането на срока на проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Scale-up Dánia célja, hogy az üzleti szféra regionális szakosodásának megerősítésével több, gyorsan növekvő vállalatot hozzon létre, hogy a régiók erős pozícióit támogassák. A kezdeményezést a Team Denmark arra irányuló munkája inspirálja, hogy a legjobb sportolókat a legjobban intenzíven képezze, hogy néhányan elit sportolókká váljanak. Hasonlóképpen, a Scale-up Dánia a legjobban fejlődő vállalatokról szól, amelyek részt vesznek egy elit képzési programban, ahol kiképzik őket arra, hogy saját területükön a jövő elitjévé váljanak. A terv szerint a Közép-Dánia régióból, Dánia fővárosi régiójából, Észak-Jütland régióból és Dél-Dánia régióból 298 növekvő vállalat vesz részt a folyamatban. A „Steale-up” Dánia által a négy régióban várható hatás az, hogy a részt vevő, növekedésben részt vevő vállalatok 75%-a a projektidőszak végét követően is 20%-os éves növekedési ütemet ér el. Ezt egy régióközi kiépítéssel érik el, ahol tíz gyorsulási környezet jön létre a régiókban, ahol a növekedéssel foglalkozó vállalatok a regionális szakosodási területek mindegyikében részt vehetnek az elit képzési programokban. Kezdetben a gazdasági szereplők mind nemzeti, mind nemzetközi szinten felveszik és kiválasztják a növekedéssel foglalkozó vállalatokat. Ez a széles körű munkaerő-felvételi erőfeszítés fontos annak biztosításához, hogy a legnagyobb növekedési potenciállal rendelkező, legjobban növekvő vállalatokat azonosítsák és aktiválják. A képzési programok az egyes vállalatok szükségleteit célozzák meg annak érdekében, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki a képzésből, ahol az üzemeltetők és a növekedéssel foglalkozó vállalatok meghatározzák, hogyan szervezhetnek a legjobban képzési programot számukra, hogy a lehető legnagyobb mértékben bővíthessék a vállalatot. A képzési program releváns tevékenységei közé tartozhat a külső tanácsadás beszerzése, a külső finanszírozáshoz való segítségnyújtás, a meglévő vállalatok bevonása vagy a kilépéshez szükséges érlelés. A meglévő vállalatok bevonása itt központi szerepet játszik, mivel a Scale-up Dánia sikere nagymértékben függ attól, hogy milyen jól aktiválják az ökoszisztémát. Emellett a képzési program során növekedési terv készül, amely feltérképezi, hogy a vállalatot hogyan kell bővíteni a képzés befejezése után. Azt is meghatározza, hogy a növekedés várhatóan hogyan fog tükröződni a forgalomban, a munkahelyteremtésben és az exportban. A Scale-up Dániában az is alapvető fontosságú, hogy fenntartható kezdeményezésről legyen szó, ezért a hangsúly egy fenntartható üzleti modell kialakítására összpontosít, amely a projektidőszak lejárta után is folytatódni fog. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Scale-up Dánia célja, hogy az üzleti szféra regionális szakosodásának megerősítésével több, gyorsan növekvő vállalatot hozzon létre, hogy a régiók erős pozícióit támogassák. A kezdeményezést a Team Denmark arra irányuló munkája inspirálja, hogy a legjobb sportolókat a legjobban intenzíven képezze, hogy néhányan elit sportolókká váljanak. Hasonlóképpen, a Scale-up Dánia a legjobban fejlődő vállalatokról szól, amelyek részt vesznek egy elit képzési programban, ahol kiképzik őket arra, hogy saját területükön a jövő elitjévé váljanak. A terv szerint a Közép-Dánia régióból, Dánia fővárosi régiójából, Észak-Jütland régióból és Dél-Dánia régióból 298 növekvő vállalat vesz részt a folyamatban. A „Steale-up” Dánia által a négy régióban várható hatás az, hogy a részt vevő, növekedésben részt vevő vállalatok 75%-a a projektidőszak végét követően is 20%-os éves növekedési ütemet ér el. Ezt egy régióközi kiépítéssel érik el, ahol tíz gyorsulási környezet jön létre a régiókban, ahol a növekedéssel foglalkozó vállalatok a regionális szakosodási területek mindegyikében részt vehetnek az elit képzési programokban. Kezdetben a gazdasági szereplők mind nemzeti, mind nemzetközi szinten felveszik és kiválasztják a növekedéssel foglalkozó vállalatokat. Ez a széles körű munkaerő-felvételi erőfeszítés fontos annak biztosításához, hogy a legnagyobb növekedési potenciállal rendelkező, legjobban növekvő vállalatokat azonosítsák és aktiválják. A képzési programok az egyes vállalatok szükségleteit célozzák meg annak érdekében, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki a képzésből, ahol az üzemeltetők és a növekedéssel foglalkozó vállalatok meghatározzák, hogyan szervezhetnek a legjobban képzési programot számukra, hogy a lehető legnagyobb mértékben bővíthessék a vállalatot. A képzési program releváns tevékenységei közé tartozhat a külső tanácsadás beszerzése, a külső finanszírozáshoz való segítségnyújtás, a meglévő vállalatok bevonása vagy a kilépéshez szükséges érlelés. A meglévő vállalatok bevonása itt központi szerepet játszik, mivel a Scale-up Dánia sikere nagymértékben függ attól, hogy milyen jól aktiválják az ökoszisztémát. Emellett a képzési program során növekedési terv készül, amely feltérképezi, hogy a vállalatot hogyan kell bővíteni a képzés befejezése után. Azt is meghatározza, hogy a növekedés várhatóan hogyan fog tükröződni a forgalomban, a munkahelyteremtésben és az exportban. A Scale-up Dániában az is alapvető fontosságú, hogy fenntartható kezdeményezésről legyen szó, ezért a hangsúly egy fenntartható üzleti modell kialakítására összpontosít, amely a projektidőszak lejárta után is folytatódni fog. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Scale-up Dánia célja, hogy az üzleti szféra regionális szakosodásának megerősítésével több, gyorsan növekvő vállalatot hozzon létre, hogy a régiók erős pozícióit támogassák. A kezdeményezést a Team Denmark arra irányuló munkája inspirálja, hogy a legjobb sportolókat a legjobban intenzíven képezze, hogy néhányan elit sportolókká váljanak. Hasonlóképpen, a Scale-up Dánia a legjobban fejlődő vállalatokról szól, amelyek részt vesznek egy elit képzési programban, ahol kiképzik őket arra, hogy saját területükön a jövő elitjévé váljanak. A terv szerint a Közép-Dánia régióból, Dánia fővárosi régiójából, Észak-Jütland régióból és Dél-Dánia régióból 298 növekvő vállalat vesz részt a folyamatban. A „Steale-up” Dánia által a négy régióban várható hatás az, hogy a részt vevő, növekedésben részt vevő vállalatok 75%-a a projektidőszak végét követően is 20%-os éves növekedési ütemet ér el. Ezt egy régióközi kiépítéssel érik el, ahol tíz gyorsulási környezet jön létre a régiókban, ahol a növekedéssel foglalkozó vállalatok a regionális szakosodási területek mindegyikében részt vehetnek az elit képzési programokban. Kezdetben a gazdasági szereplők mind nemzeti, mind nemzetközi szinten felveszik és kiválasztják a növekedéssel foglalkozó vállalatokat. Ez a széles körű munkaerő-felvételi erőfeszítés fontos annak biztosításához, hogy a legnagyobb növekedési potenciállal rendelkező, legjobban növekvő vállalatokat azonosítsák és aktiválják. A képzési programok az egyes vállalatok szükségleteit célozzák meg annak érdekében, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki a képzésből, ahol az üzemeltetők és a növekedéssel foglalkozó vállalatok meghatározzák, hogyan szervezhetnek a legjobban képzési programot számukra, hogy a lehető legnagyobb mértékben bővíthessék a vállalatot. A képzési program releváns tevékenységei közé tartozhat a külső tanácsadás beszerzése, a külső finanszírozáshoz való segítségnyújtás, a meglévő vállalatok bevonása vagy a kilépéshez szükséges érlelés. A meglévő vállalatok bevonása itt központi szerepet játszik, mivel a Scale-up Dánia sikere nagymértékben függ attól, hogy milyen jól aktiválják az ökoszisztémát. Emellett a képzési program során növekedési terv készül, amely feltérképezi, hogy a vállalatot hogyan kell bővíteni a képzés befejezése után. Azt is meghatározza, hogy a növekedés várhatóan hogyan fog tükröződni a forgalomban, a munkahelyteremtésben és az exportban. A Scale-up Dániában az is alapvető fontosságú, hogy fenntartható kezdeményezésről legyen szó, ezért a hangsúly egy fenntartható üzleti modell kialakítására összpontosít, amely a projektidőszak lejárta után is folytatódni fog. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
An Danmhairg a mhéadú Is é is cuspóir don Danmhairg níos mó cuideachtaí fáis a chruthú trí speisialtóireacht réigiúnach a neartú laistigh den earnáil ghnó, ionas go dtacófar le seasaimh láidre na réigiún. Tá an tionscnamh bunaithe ar obair Fhoireann na Danmhairge chun lúthchleasaithe den scoth a fhorbairt trí oiliúint a chur ar na lúthchleasaithe is fearr, ionas go mbeidh cuid acu ina lúthchleasaithe scothaicme. Ar an gcaoi chéanna, baineann an Danmhairg leis na cuideachtaí fáis is fearr a ghlacann páirt i gclár oiliúna scothaicme ina bhfuil siad oilte le bheith mar scothaicme na todhchaí ina gceantar féin. Is é an plean ná go nglacfaidh 298 gcuideachta fáis páirt sa phróiseas ó Réigiún Lár na Danmhairge, ó Réigiún Príomhchathair na Danmhairge, ó Réigiún na hIútlainne Thuaidh agus ó Réigiún Dheisceart na Danmhairge. Is é an éifeacht a mheastar a bheidh ag méadú na Danmhairge sna ceithre réigiún go leanfaidh 75 % de na cuideachtaí fáis rannpháirteacha de ráta fáis bliantúil 20 % a bhaint amach tar éis dheireadh thréimhse an tionscadail. Baintear é sin amach trí imscaradh idir-réigiúnach ina bhfuil deich dtimpeallacht luasghéaraithe bunaithe sna réigiúin, áit ar féidir le cuideachtaí fáis i ngach ceann de na réimsí speisialtóireachta réigiúnacha páirt a ghlacadh sna cláir oiliúna scothaicme. Ar dtús, déanann na hoibreoirí cuideachtaí fáis a earcú agus a roghnú go náisiúnta agus go hidirnáisiúnta. Tá an iarracht leathan earcaíochta sin tábhachtach chun a áirithiú go ndéanfar na cuideachtaí fáis is fearr a bhfuil an acmhainneacht fáis is airde acu a shainaithint agus a ghníomhachtú. Tá na cláir oiliúna dírithe ar riachtanais na cuideachta aonair chun a chinntiú go bhfaigheann siad an leas is fearr as an oiliúint, áit a n-aithníonn oibreoirí agus cuideachtaí fáis conas is fearr clár oiliúna a eagrú dóibh ionas gur féidir leo an chuideachta a mhéadú a oiread agus is féidir. Féadfar a áireamh ar ghníomhaíochtaí ábhartha sa chlár oiliúna comhairle sheachtrach a cheannach, cúnamh chun maoiniú seachtrach a fháil, rannpháirtíocht cuideachtaí atá ann cheana nó aibiú le haghaidh imeachta. Tá rannpháirtíocht na gcuideachtaí atá ann cheana lárnach sa mhéid go mbraitheann rath an mhéadaithe ar an Danmhairg den chuid is mó ar cé chomh maith agus a chuirtear an t-éiceachóras i ngníomh. Ina theannta sin, le linn an chláir oiliúna, dréachtaítear plean fáis a léiríonn conas a dhéanfar an chuideachta a uas-scálú tar éis dheireadh na hoiliúna. Sainaithnítear ann freisin an chaoi a bhfuiltear ag súil go léireofar an méadú ar an láimhdeachas, ar chruthú post agus ar easpórtálacha. Tá sé ríthábhachtach freisin sa mhéadú ar an Danmhairg gur tionscnamh inbhuanaithe é, agus sin an fáth a ndírítear ar shamhail ghnó inbhuanaithe a bhunú a leanfaidh fiú tar éis dheireadh thréimhse an tionscadail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: An Danmhairg a mhéadú Is é is cuspóir don Danmhairg níos mó cuideachtaí fáis a chruthú trí speisialtóireacht réigiúnach a neartú laistigh den earnáil ghnó, ionas go dtacófar le seasaimh láidre na réigiún. Tá an tionscnamh bunaithe ar obair Fhoireann na Danmhairge chun lúthchleasaithe den scoth a fhorbairt trí oiliúint a chur ar na lúthchleasaithe is fearr, ionas go mbeidh cuid acu ina lúthchleasaithe scothaicme. Ar an gcaoi chéanna, baineann an Danmhairg leis na cuideachtaí fáis is fearr a ghlacann páirt i gclár oiliúna scothaicme ina bhfuil siad oilte le bheith mar scothaicme na todhchaí ina gceantar féin. Is é an plean ná go nglacfaidh 298 gcuideachta fáis páirt sa phróiseas ó Réigiún Lár na Danmhairge, ó Réigiún Príomhchathair na Danmhairge, ó Réigiún na hIútlainne Thuaidh agus ó Réigiún Dheisceart na Danmhairge. Is é an éifeacht a mheastar a bheidh ag méadú na Danmhairge sna ceithre réigiún go leanfaidh 75 % de na cuideachtaí fáis rannpháirteacha de ráta fáis bliantúil 20 % a bhaint amach tar éis dheireadh thréimhse an tionscadail. Baintear é sin amach trí imscaradh idir-réigiúnach ina bhfuil deich dtimpeallacht luasghéaraithe bunaithe sna réigiúin, áit ar féidir le cuideachtaí fáis i ngach ceann de na réimsí speisialtóireachta réigiúnacha páirt a ghlacadh sna cláir oiliúna scothaicme. Ar dtús, déanann na hoibreoirí cuideachtaí fáis a earcú agus a roghnú go náisiúnta agus go hidirnáisiúnta. Tá an iarracht leathan earcaíochta sin tábhachtach chun a áirithiú go ndéanfar na cuideachtaí fáis is fearr a bhfuil an acmhainneacht fáis is airde acu a shainaithint agus a ghníomhachtú. Tá na cláir oiliúna dírithe ar riachtanais na cuideachta aonair chun a chinntiú go bhfaigheann siad an leas is fearr as an oiliúint, áit a n-aithníonn oibreoirí agus cuideachtaí fáis conas is fearr clár oiliúna a eagrú dóibh ionas gur féidir leo an chuideachta a mhéadú a oiread agus is féidir. Féadfar a áireamh ar ghníomhaíochtaí ábhartha sa chlár oiliúna comhairle sheachtrach a cheannach, cúnamh chun maoiniú seachtrach a fháil, rannpháirtíocht cuideachtaí atá ann cheana nó aibiú le haghaidh imeachta. Tá rannpháirtíocht na gcuideachtaí atá ann cheana lárnach sa mhéid go mbraitheann rath an mhéadaithe ar an Danmhairg den chuid is mó ar cé chomh maith agus a chuirtear an t-éiceachóras i ngníomh. Ina theannta sin, le linn an chláir oiliúna, dréachtaítear plean fáis a léiríonn conas a dhéanfar an chuideachta a uas-scálú tar éis dheireadh na hoiliúna. Sainaithnítear ann freisin an chaoi a bhfuiltear ag súil go léireofar an méadú ar an láimhdeachas, ar chruthú post agus ar easpórtálacha. Tá sé ríthábhachtach freisin sa mhéadú ar an Danmhairg gur tionscnamh inbhuanaithe é, agus sin an fáth a ndírítear ar shamhail ghnó inbhuanaithe a bhunú a leanfaidh fiú tar éis dheireadh thréimhse an tionscadail. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: An Danmhairg a mhéadú Is é is cuspóir don Danmhairg níos mó cuideachtaí fáis a chruthú trí speisialtóireacht réigiúnach a neartú laistigh den earnáil ghnó, ionas go dtacófar le seasaimh láidre na réigiún. Tá an tionscnamh bunaithe ar obair Fhoireann na Danmhairge chun lúthchleasaithe den scoth a fhorbairt trí oiliúint a chur ar na lúthchleasaithe is fearr, ionas go mbeidh cuid acu ina lúthchleasaithe scothaicme. Ar an gcaoi chéanna, baineann an Danmhairg leis na cuideachtaí fáis is fearr a ghlacann páirt i gclár oiliúna scothaicme ina bhfuil siad oilte le bheith mar scothaicme na todhchaí ina gceantar féin. Is é an plean ná go nglacfaidh 298 gcuideachta fáis páirt sa phróiseas ó Réigiún Lár na Danmhairge, ó Réigiún Príomhchathair na Danmhairge, ó Réigiún na hIútlainne Thuaidh agus ó Réigiún Dheisceart na Danmhairge. Is é an éifeacht a mheastar a bheidh ag méadú na Danmhairge sna ceithre réigiún go leanfaidh 75 % de na cuideachtaí fáis rannpháirteacha de ráta fáis bliantúil 20 % a bhaint amach tar éis dheireadh thréimhse an tionscadail. Baintear é sin amach trí imscaradh idir-réigiúnach ina bhfuil deich dtimpeallacht luasghéaraithe bunaithe sna réigiúin, áit ar féidir le cuideachtaí fáis i ngach ceann de na réimsí speisialtóireachta réigiúnacha páirt a ghlacadh sna cláir oiliúna scothaicme. Ar dtús, déanann na hoibreoirí cuideachtaí fáis a earcú agus a roghnú go náisiúnta agus go hidirnáisiúnta. Tá an iarracht leathan earcaíochta sin tábhachtach chun a áirithiú go ndéanfar na cuideachtaí fáis is fearr a bhfuil an acmhainneacht fáis is airde acu a shainaithint agus a ghníomhachtú. Tá na cláir oiliúna dírithe ar riachtanais na cuideachta aonair chun a chinntiú go bhfaigheann siad an leas is fearr as an oiliúint, áit a n-aithníonn oibreoirí agus cuideachtaí fáis conas is fearr clár oiliúna a eagrú dóibh ionas gur féidir leo an chuideachta a mhéadú a oiread agus is féidir. Féadfar a áireamh ar ghníomhaíochtaí ábhartha sa chlár oiliúna comhairle sheachtrach a cheannach, cúnamh chun maoiniú seachtrach a fháil, rannpháirtíocht cuideachtaí atá ann cheana nó aibiú le haghaidh imeachta. Tá rannpháirtíocht na gcuideachtaí atá ann cheana lárnach sa mhéid go mbraitheann rath an mhéadaithe ar an Danmhairg den chuid is mó ar cé chomh maith agus a chuirtear an t-éiceachóras i ngníomh. Ina theannta sin, le linn an chláir oiliúna, dréachtaítear plean fáis a léiríonn conas a dhéanfar an chuideachta a uas-scálú tar éis dheireadh na hoiliúna. Sainaithnítear ann freisin an chaoi a bhfuiltear ag súil go léireofar an méadú ar an láimhdeachas, ar chruthú post agus ar easpórtálacha. Tá sé ríthábhachtach freisin sa mhéadú ar an Danmhairg gur tionscnamh inbhuanaithe é, agus sin an fáth a ndírítear ar shamhail ghnó inbhuanaithe a bhunú a leanfaidh fiú tar éis dheireadh thréimhse an tionscadail. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expandera Danmark Målet med expanderande Danmark är att skapa fler snabbväxande företag genom att stärka den regionala specialiseringen inom näringslivet, så att regionernas starka ställning stöds. Initiativet är inspirerat av Team Denmarks arbete med att utveckla toppidrottare genom att träna de bästa intensivt, så att några av dem blir elitidrottare. På samma sätt handlar Scale-up Danmark om de bästa tillväxtföretag som deltar i ett elitutbildningsprogram där de utbildas för att bli framtidens elit inom sitt område. Planen är att 298 tillväxtföretag ska delta i processen från Mellersta Danmark, huvudstadsregionen Danmark, Nordjylland och Södra Danmark. Den förväntade effekten av expanderande Danmark i de fyra regionerna är att 75 % av de deltagande tillväxtföretagen fortsätter att uppnå en årlig tillväxttakt på 20 % efter projektperiodens slut. Detta uppnås genom en interregional utbyggnad där tio påskyndade miljöer är etablerade i regionerna, där tillväxtföretag i vart och ett av de regionala specialiseringsområdena kan delta i elitutbildningsprogrammen. Inledningsvis rekryterar och väljer operatörerna tillväxtföretag både nationellt och internationellt. Denna breda rekryteringsinsats är viktig för att säkerställa att de bästa tillväxtföretagen med den högsta tillväxtpotentialen identifieras och aktiveras. Utbildningsprogrammen är inriktade på det enskilda företagets behov för att se till att de får ut så mycket som möjligt av utbildningen, där operatörer och tillväxtföretag identifierar hur man bäst organiserar ett utbildningsprogram för dem så att de kan skala upp företaget så mycket som möjligt. Relevant verksamhet inom utbildningsprogrammet kan omfatta inköp av extern rådgivning, hjälp med att erhålla extern finansiering, deltagande av befintliga företag eller mognad för utträde. I detta sammanhang är det av central betydelse att befintliga företag involveras, eftersom Scale-up Danmarks framgång i stor utsträckning beror på hur väl ekosystemet aktiveras. Dessutom utarbetas under utbildningsprogrammet en tillväxtplan som kartlägger hur företaget ska skalas upp efter avslutad utbildning. I rapporten anges också hur ökningen förväntas avspeglas i omsättning, skapande av arbetstillfällen och export. Det är också av grundläggande betydelse i Scale-up Danmark att det är ett hållbart initiativ, varför fokus ligger på att etablera en hållbar affärsmodell som kommer att fortsätta även efter projekttidens utgång. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expandera Danmark Målet med expanderande Danmark är att skapa fler snabbväxande företag genom att stärka den regionala specialiseringen inom näringslivet, så att regionernas starka ställning stöds. Initiativet är inspirerat av Team Denmarks arbete med att utveckla toppidrottare genom att träna de bästa intensivt, så att några av dem blir elitidrottare. På samma sätt handlar Scale-up Danmark om de bästa tillväxtföretag som deltar i ett elitutbildningsprogram där de utbildas för att bli framtidens elit inom sitt område. Planen är att 298 tillväxtföretag ska delta i processen från Mellersta Danmark, huvudstadsregionen Danmark, Nordjylland och Södra Danmark. Den förväntade effekten av expanderande Danmark i de fyra regionerna är att 75 % av de deltagande tillväxtföretagen fortsätter att uppnå en årlig tillväxttakt på 20 % efter projektperiodens slut. Detta uppnås genom en interregional utbyggnad där tio påskyndade miljöer är etablerade i regionerna, där tillväxtföretag i vart och ett av de regionala specialiseringsområdena kan delta i elitutbildningsprogrammen. Inledningsvis rekryterar och väljer operatörerna tillväxtföretag både nationellt och internationellt. Denna breda rekryteringsinsats är viktig för att säkerställa att de bästa tillväxtföretagen med den högsta tillväxtpotentialen identifieras och aktiveras. Utbildningsprogrammen är inriktade på det enskilda företagets behov för att se till att de får ut så mycket som möjligt av utbildningen, där operatörer och tillväxtföretag identifierar hur man bäst organiserar ett utbildningsprogram för dem så att de kan skala upp företaget så mycket som möjligt. Relevant verksamhet inom utbildningsprogrammet kan omfatta inköp av extern rådgivning, hjälp med att erhålla extern finansiering, deltagande av befintliga företag eller mognad för utträde. I detta sammanhang är det av central betydelse att befintliga företag involveras, eftersom Scale-up Danmarks framgång i stor utsträckning beror på hur väl ekosystemet aktiveras. Dessutom utarbetas under utbildningsprogrammet en tillväxtplan som kartlägger hur företaget ska skalas upp efter avslutad utbildning. I rapporten anges också hur ökningen förväntas avspeglas i omsättning, skapande av arbetstillfällen och export. Det är också av grundläggande betydelse i Scale-up Danmark att det är ett hållbart initiativ, varför fokus ligger på att etablera en hållbar affärsmodell som kommer att fortsätta även efter projekttidens utgång. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expandera Danmark Målet med expanderande Danmark är att skapa fler snabbväxande företag genom att stärka den regionala specialiseringen inom näringslivet, så att regionernas starka ställning stöds. Initiativet är inspirerat av Team Denmarks arbete med att utveckla toppidrottare genom att träna de bästa intensivt, så att några av dem blir elitidrottare. På samma sätt handlar Scale-up Danmark om de bästa tillväxtföretag som deltar i ett elitutbildningsprogram där de utbildas för att bli framtidens elit inom sitt område. Planen är att 298 tillväxtföretag ska delta i processen från Mellersta Danmark, huvudstadsregionen Danmark, Nordjylland och Södra Danmark. Den förväntade effekten av expanderande Danmark i de fyra regionerna är att 75 % av de deltagande tillväxtföretagen fortsätter att uppnå en årlig tillväxttakt på 20 % efter projektperiodens slut. Detta uppnås genom en interregional utbyggnad där tio påskyndade miljöer är etablerade i regionerna, där tillväxtföretag i vart och ett av de regionala specialiseringsområdena kan delta i elitutbildningsprogrammen. Inledningsvis rekryterar och väljer operatörerna tillväxtföretag både nationellt och internationellt. Denna breda rekryteringsinsats är viktig för att säkerställa att de bästa tillväxtföretagen med den högsta tillväxtpotentialen identifieras och aktiveras. Utbildningsprogrammen är inriktade på det enskilda företagets behov för att se till att de får ut så mycket som möjligt av utbildningen, där operatörer och tillväxtföretag identifierar hur man bäst organiserar ett utbildningsprogram för dem så att de kan skala upp företaget så mycket som möjligt. Relevant verksamhet inom utbildningsprogrammet kan omfatta inköp av extern rådgivning, hjälp med att erhålla extern finansiering, deltagande av befintliga företag eller mognad för utträde. I detta sammanhang är det av central betydelse att befintliga företag involveras, eftersom Scale-up Danmarks framgång i stor utsträckning beror på hur väl ekosystemet aktiveras. Dessutom utarbetas under utbildningsprogrammet en tillväxtplan som kartlägger hur företaget ska skalas upp efter avslutad utbildning. I rapporten anges också hur ökningen förväntas avspeglas i omsättning, skapande av arbetstillfällen och export. Det är också av grundläggande betydelse i Scale-up Danmark att det är ett hållbart initiativ, varför fokus ligger på att etablera en hållbar affärsmodell som kommer att fortsätta även efter projekttidens utgång. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scale-up Taani eesmärk on luua rohkem kiire kasvuga ettevõtteid, tugevdades piirkondlikku spetsialiseerumist ettevõtlussektoris, et toetada piirkondade tugevaid positsioone. Algatus on inspireeritud Team Denmarki tööst arendada tippsportlasi, koolitades neid kõige intensiivsemalt, nii et mõned neist saavad eliitsportlasteks. Samamoodi räägib Scale-up Taani parimatest kasvufirmadest, kes osalevad eliidi koolitusprogrammis, kus neid koolitatakse saama oma piirkonnas tuleviku eliidiks. Kavas on, et protsessis osaleb 298 kasvufirmat Kesk-Taani piirkonnast, Taani pealinnapiirkonnast, Põhja-Jüütimaa piirkonnast ja Lõuna-Taani piirkonnast. Taani Scale-up-Taani oodatav mõju on see, et 75 % osalevatest kasvuettevõtetest saavutab pärast projektiperioodi lõppu jätkuvalt 20 % aastase kasvumäära. See saavutatakse piirkondadevahelise kasutuselevõtuga, kus piirkondades on loodud kümme kiirenduskeskkonda, kus iga piirkondliku spetsialiseerumispiirkonna kasvuettevõtted saavad osaleda eliidi koolitusprogrammides. Esialgu värbavad ja valivad ettevõtjad kasvufirmasid nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil. See ulatuslik töölevõtmine on oluline, et tagada suurima kasvupotentsiaaliga parimate kasvupotentsiaaliga ettevõtete väljaselgitamine ja aktiveerimine. Koolitusprogrammid on suunatud üksikute ettevõtete vajadustele, et nad saaksid koolitusest võimalikult palju kasu, kus ettevõtjad ja kasvufirmad teevad kindlaks, kuidas kõige paremini korraldada neile koolitusprogrammi, et nad saaksid ettevõtet võimalikult palju laiendada. Koolitusprogrammi asjakohased tegevused võivad hõlmata välisnõustamise ostmist, abi välisrahastamise saamisel, olemasolevate ettevõtete kaasamist või lõpetamist. Siin on kesksel kohal olemasolevate ettevõtete kaasamine, sest Taani Scale-up edu sõltub suurel määral sellest, kui hästi ökosüsteem toimib. Lisaks koostatakse koolitusprogrammi käigus kasvukava, milles kirjeldatakse, kuidas ettevõtet pärast koolituse lõppu laiendada. Samuti määratakse selles kindlaks, kuidas kasvutendents peaks kajastuma käibes, töökohtade loomises ja ekspordis. Samuti on Scale-up Taanis oluline, et tegemist on jätkusuutliku algatusega, mistõttu keskendutakse jätkusuutliku ärimudeli loomisele, mis jätkub ka pärast projektiperioodi lõppu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scale-up Taani eesmärk on luua rohkem kiire kasvuga ettevõtteid, tugevdades piirkondlikku spetsialiseerumist ettevõtlussektoris, et toetada piirkondade tugevaid positsioone. Algatus on inspireeritud Team Denmarki tööst arendada tippsportlasi, koolitades neid kõige intensiivsemalt, nii et mõned neist saavad eliitsportlasteks. Samamoodi räägib Scale-up Taani parimatest kasvufirmadest, kes osalevad eliidi koolitusprogrammis, kus neid koolitatakse saama oma piirkonnas tuleviku eliidiks. Kavas on, et protsessis osaleb 298 kasvufirmat Kesk-Taani piirkonnast, Taani pealinnapiirkonnast, Põhja-Jüütimaa piirkonnast ja Lõuna-Taani piirkonnast. Taani Scale-up-Taani oodatav mõju on see, et 75 % osalevatest kasvuettevõtetest saavutab pärast projektiperioodi lõppu jätkuvalt 20 % aastase kasvumäära. See saavutatakse piirkondadevahelise kasutuselevõtuga, kus piirkondades on loodud kümme kiirenduskeskkonda, kus iga piirkondliku spetsialiseerumispiirkonna kasvuettevõtted saavad osaleda eliidi koolitusprogrammides. Esialgu värbavad ja valivad ettevõtjad kasvufirmasid nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil. See ulatuslik töölevõtmine on oluline, et tagada suurima kasvupotentsiaaliga parimate kasvupotentsiaaliga ettevõtete väljaselgitamine ja aktiveerimine. Koolitusprogrammid on suunatud üksikute ettevõtete vajadustele, et nad saaksid koolitusest võimalikult palju kasu, kus ettevõtjad ja kasvufirmad teevad kindlaks, kuidas kõige paremini korraldada neile koolitusprogrammi, et nad saaksid ettevõtet võimalikult palju laiendada. Koolitusprogrammi asjakohased tegevused võivad hõlmata välisnõustamise ostmist, abi välisrahastamise saamisel, olemasolevate ettevõtete kaasamist või lõpetamist. Siin on kesksel kohal olemasolevate ettevõtete kaasamine, sest Taani Scale-up edu sõltub suurel määral sellest, kui hästi ökosüsteem toimib. Lisaks koostatakse koolitusprogrammi käigus kasvukava, milles kirjeldatakse, kuidas ettevõtet pärast koolituse lõppu laiendada. Samuti määratakse selles kindlaks, kuidas kasvutendents peaks kajastuma käibes, töökohtade loomises ja ekspordis. Samuti on Scale-up Taanis oluline, et tegemist on jätkusuutliku algatusega, mistõttu keskendutakse jätkusuutliku ärimudeli loomisele, mis jätkub ka pärast projektiperioodi lõppu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scale-up Taani eesmärk on luua rohkem kiire kasvuga ettevõtteid, tugevdades piirkondlikku spetsialiseerumist ettevõtlussektoris, et toetada piirkondade tugevaid positsioone. Algatus on inspireeritud Team Denmarki tööst arendada tippsportlasi, koolitades neid kõige intensiivsemalt, nii et mõned neist saavad eliitsportlasteks. Samamoodi räägib Scale-up Taani parimatest kasvufirmadest, kes osalevad eliidi koolitusprogrammis, kus neid koolitatakse saama oma piirkonnas tuleviku eliidiks. Kavas on, et protsessis osaleb 298 kasvufirmat Kesk-Taani piirkonnast, Taani pealinnapiirkonnast, Põhja-Jüütimaa piirkonnast ja Lõuna-Taani piirkonnast. Taani Scale-up-Taani oodatav mõju on see, et 75 % osalevatest kasvuettevõtetest saavutab pärast projektiperioodi lõppu jätkuvalt 20 % aastase kasvumäära. See saavutatakse piirkondadevahelise kasutuselevõtuga, kus piirkondades on loodud kümme kiirenduskeskkonda, kus iga piirkondliku spetsialiseerumispiirkonna kasvuettevõtted saavad osaleda eliidi koolitusprogrammides. Esialgu värbavad ja valivad ettevõtjad kasvufirmasid nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil. See ulatuslik töölevõtmine on oluline, et tagada suurima kasvupotentsiaaliga parimate kasvupotentsiaaliga ettevõtete väljaselgitamine ja aktiveerimine. Koolitusprogrammid on suunatud üksikute ettevõtete vajadustele, et nad saaksid koolitusest võimalikult palju kasu, kus ettevõtjad ja kasvufirmad teevad kindlaks, kuidas kõige paremini korraldada neile koolitusprogrammi, et nad saaksid ettevõtet võimalikult palju laiendada. Koolitusprogrammi asjakohased tegevused võivad hõlmata välisnõustamise ostmist, abi välisrahastamise saamisel, olemasolevate ettevõtete kaasamist või lõpetamist. Siin on kesksel kohal olemasolevate ettevõtete kaasamine, sest Taani Scale-up edu sõltub suurel määral sellest, kui hästi ökosüsteem toimib. Lisaks koostatakse koolitusprogrammi käigus kasvukava, milles kirjeldatakse, kuidas ettevõtet pärast koolituse lõppu laiendada. Samuti määratakse selles kindlaks, kuidas kasvutendents peaks kajastuma käibes, töökohtade loomises ja ekspordis. Samuti on Scale-up Taanis oluline, et tegemist on jätkusuutliku algatusega, mistõttu keskendutakse jätkusuutliku ärimudeli loomisele, mis jätkub ka pärast projektiperioodi lõppu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 18:36, 5 July 2022
Project Q2101040 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Scale-up Denmark |
Project Q2101040 in Denmark |
Statements
75,066,289.0 Danish krone
0 references
150,132,578.0 Danish krone
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2020
0 references
Erhvervsstyrelsen
0 references
55°42'25.9"N, 12°34'19.2"E
0 references
2100
0 references
Scale-up Denmark Formålet med Scale-up Denmark er at skabe flere højvækstvirksomheder ved at styrke den regionale specialisering inden for erhvervsområdet, så regionernes styrkepositioner understøttes. Initiativet er inspireret af Team Danmarks arbejde med at udvikle topatleter ved at træne de bedste intensivt, så nogle af dem bliver eliteatler. På samme måde handler Scale-up Denmark om, at de bedste vækstvirksomheder skal deltage i et elitetræningsforløb, hvor de bliver trænet, så de bliver fremtidens elite indenfor deres område. Her er planen, at 298 vækstvirksomheder deltager i forløbet fra Region Midtjylland, Region Hovedstaden, Region Nordjylland og Region Syddanmark. Den forventede effekt af Scale-up Denmark er i de fire regioner, at 75% af de deltagende vækstvirksomheder fortsat opnår en årlig vækst på 20% efter projektperioden er endt. Dette opnås gennem en tværregional indsat, hvor der i regionerne etableres ti accelerationsmiljøer, hvor vækstvirksomheder inden for hver af de regionale specialiseringsområder kan deltage i elitetræningsforløbene. Indledningsvist rekrutterer og udvælger operatørerne vækstvirksomheder både nationalt og internationalt. Denne brede rekrutteringsindsats er vigtig for at sikre, at de bedste vækstvirksomheder med størst vækstpotentiale identificeres og aktiveres. Træningsforløbene bliver målrettet den enkelte virksomheds behov for at sikre, at de får mest muligt ud af træningen, hvor operatørererne og vækstvirksomhederne identificerer, hvordan et træningsforløb bedst tilrettelægges for dem, så de kan opskalere virksomheden mest muligt. Relevante aktiviteter i træningsforløbet kan være køb af ekstern rådgivning, medvirken til at skaffe ekstern finansiering, involvering af eksisterende virksomheder eller modning til exit. Involvering af eksisterende virksomheder er her central, da succesen af Scale-up Denmark i høj grad afhænger af, hvor godt økosystemet aktiveres. I løbet af træningsforløbet udarbejdes der endvidere en vækstplan, der kortlægger, hvordan virksomheden skal opskaleres, efter træningsforløbet er endt. Heri kortlægges endvidere, hvordan opskaleringen forventes at komme til udtryk i omsætning, jobskabelse og eksport. Det er ligeledes grundlæggende i Scale-up Denmark, at det er et bæredygtigt initiativ, hvorfor der er fokus på etableringen af en holdbar forretningsmodel, der fortsætter selv efter projektperioden udløber. (Danish)
0 references
Scale-up Denmark The objective of Scale-up Denmark is to create more high-growth companies by strengthening regional specialisation within the business sector, so that the regions’ strength positions are supported. The initiative is inspired by Team Denmark’s work to develop top athletes by training the best intensively, so that some of them become elite athletes. In the same way, Scale-up Denmark is about the best growth companies taking part in an elite training programme where they are trained to become the elite of the future within their area. The plan is that 298 growth companies will participate in the process from the Central Denmark Region, the Capital Region of Denmark, the North Jutland Region and the Region of Southern Denmark. The expected effect of Scale-up Denmark in the four regions is that 75 % of participating growth companies continue to achieve an annual growth rate of 20 % after the project period has ended. This is achieved through an interregional deployment where ten acceleration environments are established in the regions, where growth companies in each of the regional specialisation areas can participate in the elite training programmes. Initially, the operators recruit and select growth companies both nationally and internationally. This broad recruitment effort is important to ensure that the best growth companies with the highest growth potential are identified and activated. The training programmes are targeted at the individual company’s needs to ensure that they get the most out of the training, where operators and growth companies identify how best to organise a training programme for them so that they can scale up the company as much as possible. Relevant activities in the training programme may include the purchase of external advice, assistance in obtaining external financing, involvement of existing companies or maturation for exit. Involvement of existing companies is central here, as the success of Scale-up Denmark depends to a large extent on how well the ecosystem is activated. In addition, during the training programme, a growth plan is drawn up that maps out how the company is to be scaled up after the training has ended. It also identifies how the scale-up is expected to be reflected in turnover, job creation and exports. It is also fundamental in Scale-up Denmark that it is a sustainable initiative, which is why the focus is on the establishment of a sustainable business model that will continue even after the project period expires. (English)
12 October 2020
0 references
Expansion Danemark L’objectif de Scale-up Danemark est de créer davantage d’entreprises à forte croissance en renforçant la spécialisation régionale au sein du secteur d’activité, soutenant ainsi les positions de force des régions. L’initiative est inspirée par le travail d’Équipe Danmark pour développer des athlètes de haut niveau en formant le meilleur intensivement, de sorte que certains d’entre eux deviennent des athlètes d’élite. De la même manière, Scale-up Danemark est à propos des meilleures entreprises en croissance prenant part à un cours de formation d’élite où elles sont formées afin qu’elles deviennent l’élite de l’avenir dans leur région. En l’occurrence, le plan prévoit que 298 entreprises en croissance participent au processus en provenance de la région du Danemark central, de la région de la capitale, de la région du Jutland-Nord et de la région du sud du Danemark. L’impact attendu de l’expansion du Danemark dans les quatre régions est que 75 % des entreprises participantes à la croissance continuent d’atteindre une croissance annuelle de 20 % après la fin de la période du projet. Cela se fait grâce à une approche interrégionale, dans laquelle dix environnements d’accélération sont mis en place dans les régions, dans lesquels les entreprises de croissance dans chacun des domaines de spécialisation régionale peuvent participer à des cours de formation d’élite. Au départ, les opérateurs recrutent et sélectionnent des entreprises en croissance à l’échelle nationale et internationale. Ce vaste effort de recrutement est important pour veiller à ce que les meilleures entreprises ayant le potentiel de croissance le plus élevé soient identifiées et activées. Les sessions de formation sont ciblées sur les besoins de chaque entreprise pour s’assurer qu’elle tire le meilleur parti de la formation, où les opérateurs et les entreprises de croissance identifient comment un cours de formation est le mieux organisé pour eux, afin qu’ils puissent développer l’entreprise autant que possible. Les activités pertinentes du cours de formation peuvent inclure l’achat de conseils externes, l’aide à l’obtention de financements externes, la participation d’entreprises existantes ou la maturité à la sortie. La participation des entreprises existantes est essentielle à cet égard, car le succès de Scale-up Danemark dépend en grande partie de la manière dont l’écosystème est activé. Au cours de la formation, un plan de croissance est également élaboré pour cartographier la manière dont l’entreprise devrait être agrandie après la fin de la formation. Il indique également comment l’expansion devrait se refléter dans le chiffre d’affaires, la création d’emplois et les exportations. Il est également fondamental pour Scale-up Danemark qu’il s’agisse d’une initiative durable, c’est pourquoi l’accent est mis sur la mise en place d’un modèle d’entreprise durable qui se poursuit même après l’expiration du projet. (French)
27 November 2021
0 references
Scale-up Dänemark Das Ziel von Scale-up Dänemark ist es, mehr wachstumsstarke Unternehmen zu schaffen, indem die regionale Spezialisierung im Geschäftsbereich gestärkt wird und damit die Stärken der Regionen unterstützt werden. Die Initiative ist inspiriert von Team Danmarks Arbeit, Spitzensportler zu entwickeln, indem sie die besten intensiv trainieren, so dass einige von ihnen zu Elitesportlern werden. Ebenso geht es bei Scale-up Denmark um die am besten wachsenden Unternehmen, die an einem Elite-Training teilnehmen, wo sie ausgebildet werden, damit sie zur Elite der Zukunft in ihrem Gebiet werden. Hier ist geplant, dass 298 Wachstumsunternehmen an dem Prozess aus der Region Mitteldänemark, der Hauptstadtregion, der Region Nordjütland und der Region Süddänemark teilnehmen. Die erwartete Auswirkung von Scale-up Dänemark in den vier Regionen ist, dass 75 % der teilnehmenden Wachstumsunternehmen nach Ende des Projektzeitraums ein jährliches Wachstum von 20 % erreichen. Dies wird durch einen überregionalen Ansatz erreicht, bei dem in den Regionen zehn Beschleunigungsumgebungen geschaffen werden, in denen Wachstumsunternehmen in jedem der regionalen Spezialisierungsgebiete an Eliteschulungen teilnehmen können. Zunächst rekrutieren und wählen die Betreiber Wachstumsunternehmen sowohl national als auch international aus. Diese breit angelegten Rekrutierungsanstrengungen sind wichtig, um sicherzustellen, dass die besten Wachstumsunternehmen mit dem höchsten Wachstumspotenzial identifiziert und aktiviert werden. Die Schulungen richten sich an die Bedürfnisse jedes Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie das Beste aus der Ausbildung herausholen, wo die Betreiber und Wachstumsunternehmen ermitteln, wie ein Schulungskurs für sie am besten organisiert wird, damit sie das Unternehmen so weit wie möglich ausbauen können. Zu den einschlägigen Aktivitäten im Rahmen des Schulungskurses gehören u. a. der Erwerb externer Beratung, die Unterstützung bei der Beschaffung von Fremdfinanzierungen, die Beteiligung bestehender Unternehmen oder die Reifung zum Ausstieg. Hier ist die Beteiligung bestehender Unternehmen von zentraler Bedeutung, da der Erfolg von Scale-up Dänemark weitgehend davon abhängt, wie gut das Ökosystem aktiviert ist. Während der Ausbildung wird auch ein Wachstumsplan entwickelt, der beschreibt, wie das Unternehmen nach Beendigung der Ausbildung ausgebaut werden soll. Außerdem wird aufgezeigt, wie sich die Skalierung in Umsatz, Schaffung von Arbeitsplätzen und Exporten niederschlagen wird. Auch in Scale-up Dänemark ist es von grundlegender Bedeutung, dass es sich um eine nachhaltige Initiative handelt, weshalb der Schwerpunkt auf der Schaffung eines nachhaltigen Geschäftsmodells liegt, das auch nach Ablauf der Projektlaufzeit fortgesetzt wird. (German)
27 November 2021
0 references
Opschaling Denemarken Het doel van Opschaling Denemarken is om meer snelgroeiende bedrijven op te richten door de regionale specialisatie binnen het bedrijfsleven te versterken en zo de sterke positie van de regio’s te ondersteunen. Het initiatief is geïnspireerd door het werk van Team Danmark om topsporters te ontwikkelen door de beste intensieve training te geven, zodat sommigen van hen elitesporters worden. Op dezelfde manier, Scale-up Denemarken gaat over de beste groeiende bedrijven die deelnemen aan een elite training waar ze zijn opgeleid, zodat ze de elite van de toekomst binnen hun gebied. Hier is het plan dat 298 groeibedrijven deelnemen aan het proces vanuit de regio Midden-Denemarken, het Hoofdstedelijk Gewest, de regio Noord-Jutland en de regio Zuid-Denemarken. De verwachte impact van Scale-up Denemarken in de vier regio’s is dat 75 % van de deelnemende groeibedrijven na afloop van de projectperiode een jaarlijkse groei van 20 % blijft realiseren. Dit wordt bereikt door middel van een interregionale aanpak, waarbij in de regio’s tien versnellingsomgevingen worden gecreëerd, waarin groeibedrijven in elk van de regionale specialisatiegebieden kunnen deelnemen aan eliteopleidingen. In eerste instantie werven en selecteren exploitanten groeibedrijven, zowel nationaal als internationaal. Deze brede rekruteringsinspanning is belangrijk om ervoor te zorgen dat de beste groeibedrijven met het hoogste groeipotentieel worden geïdentificeerd en geactiveerd. De trainingen zijn gericht op de behoeften van elk bedrijf om ervoor te zorgen dat ze het meeste uit de opleiding halen, waarbij de operatoren en groeibedrijven bepalen hoe een training het best voor hen georganiseerd is, zodat ze het bedrijf zo veel mogelijk kunnen opschalen. Relevante activiteiten in het kader van de opleidingscursus kunnen bestaan uit de aankoop van extern advies, bijstand bij het verkrijgen van externe financiering, betrokkenheid van bestaande bedrijven of het rijpen van vertrek. De betrokkenheid van bestaande bedrijven staat hier centraal, aangezien het succes van Scale-up Denemarken grotendeels afhangt van hoe goed het ecosysteem wordt geactiveerd. Tijdens de training wordt ook een groeiplan ontwikkeld dat in kaart brengt hoe het bedrijf na afloop van de training moet worden opgeschaald. Ook wordt aangegeven hoe de schaalvergroting naar verwachting tot uiting zal komen in omzet, werkgelegenheid en export. In Denemarken is het ook van fundamenteel belang dat het een duurzaam initiatief is. Daarom ligt de nadruk op de totstandbrenging van een duurzaam bedrijfsmodel dat ook na afloop van de projectperiode wordt voortgezet. (Dutch)
27 November 2021
0 references
El objetivo de la ampliación de Dinamarca es crear más empresas de alto crecimiento mediante el refuerzo de la especialización regional en el ámbito empresarial, apoyando así las posiciones fuertes de las regiones. La iniciativa se inspira en el trabajo del equipo Danmark para desarrollar a los mejores atletas mediante el entrenamiento intensivo, por lo que algunos de ellos se convierten en atletas de élite. Del mismo modo, Scale-up Dinamarca trata de las mejores empresas en crecimiento que participan en un curso de formación de élite en el que están formados para que se conviertan en la élite del futuro dentro de su área. Aquí, el plan es que 298 empresas de crecimiento participen en el proceso de la Región de Dinamarca Central, la Región Capital, la Región de Jutlandia Septentrional y la Región del Sur de Dinamarca. El impacto esperado de la ampliación de Dinamarca en las cuatro regiones es que el 75 % de las empresas en crecimiento participantes siguen alcanzando un crecimiento anual del 20 % una vez finalizado el período del proyecto. Esto se logra a través de un enfoque transregional, en el que se crean diez entornos de aceleración en las regiones, en los que las empresas en crecimiento en cada una de las áreas de especialización regional pueden participar en cursos de formación de élite. Inicialmente, los operadores reclutan y seleccionan empresas de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Este amplio esfuerzo de contratación es importante para garantizar que se identifiquen y activen las mejores empresas en crecimiento con mayor potencial de crecimiento. Las sesiones de formación se dirigen a las necesidades de cada empresa para que saquen el máximo provecho de la formación, donde los operadores y las empresas de crecimiento identifican cómo se organiza mejor un curso de formación para ellos, de manera que puedan ampliar la empresa en la medida de lo posible. Las actividades pertinentes del curso de formación podrán incluir la adquisición de asesoramiento externo, la asistencia para obtener financiación externa, la participación de empresas existentes o la maduración de la salida. La participación de las empresas existentes es fundamental aquí, ya que el éxito de Scale-up Dinamarca depende en gran medida de lo bien que se active el ecosistema. Durante la formación, también se desarrolla un plan de crecimiento que mapea cómo se debe ampliar la empresa una vez terminada la formación. También se identifica cómo se espera que la ampliación se refleje en el volumen de negocios, la creación de empleo y las exportaciones. También es fundamental en la ampliación de Dinamarca que se trate de una iniciativa sostenible, por lo que se centra en el establecimiento de un modelo de negocio sostenible que continúe incluso después de que expire el período del proyecto. (Spanish)
3 December 2021
0 references
Scale-up Danimarca Lo scopo di Scale-up Denmark è quello di creare imprese più a forte crescita rafforzando la specializzazione regionale all'interno del settore commerciale, sostenendo in tal modo le posizioni di forza delle regioni. L'iniziativa si ispira al lavoro del Team Danmark per sviluppare i migliori atleti formando i migliori atleti, in modo che alcuni di loro diventino atleti d'elite. Allo stesso modo, Scale-up Denmark è circa le migliori aziende in crescita che partecipano a un corso di formazione d'élite in cui sono formate in modo da diventare l'élite del futuro nella loro zona. Il piano prevede che 298 imprese in crescita partecipino al processo dalla regione della Danimarca centrale, dalla regione della capitale, dalla regione dello Jutland settentrionale e dalla regione della Danimarca meridionale. L'impatto previsto di Scale-up Danimarca nelle quattro regioni è che il 75 % delle imprese in crescita partecipanti continua a raggiungere una crescita annua del 20 % dopo la conclusione del progetto. Ciò avviene attraverso un approccio interregionale, in cui nelle regioni vengono creati dieci ambienti di accelerazione, in cui le imprese in crescita in ciascuna delle aree di specializzazione regionale possono partecipare a corsi di formazione d'élite. Inizialmente, gli operatori reclutano e selezionano aziende in crescita sia a livello nazionale che internazionale. Questo ampio sforzo di assunzione è importante per garantire che siano individuate e attivate le migliori imprese di crescita con il maggior potenziale di crescita. Le sessioni di formazione sono mirate alle esigenze di ogni azienda per garantire che ottengano il massimo dalla formazione, dove gli operatori e le aziende in crescita identificano come un corso di formazione è organizzato al meglio per loro, in modo che possano espandere l'azienda il più possibile. Le attività pertinenti nel corso di formazione possono comprendere l'acquisto di consulenze esterne, l'assistenza per ottenere finanziamenti esterni, il coinvolgimento di imprese esistenti o la maturazione per uscire. Il coinvolgimento delle imprese esistenti è fondamentale in questo contesto, in quanto il successo di Scale-up Denmark dipende in larga misura dal modo in cui viene attivato l'ecosistema. Durante la formazione, viene anche sviluppato un piano di crescita che illustra come l'azienda dovrebbe essere ampliata dopo la fine della formazione. Essa individua inoltre il modo in cui si prevede che l'espansione si rifletta nel fatturato, nella creazione di posti di lavoro e nelle esportazioni. È fondamentale anche in Scale-up Danimarca che si tratti di un'iniziativa sostenibile, motivo per cui l'attenzione è rivolta alla creazione di un modello di business sostenibile che prosegua anche dopo la scadenza del progetto. (Italian)
11 January 2022
0 references
Επέκταση της Δανίας Ο στόχος της επέκτασης της Δανίας είναι η δημιουργία περισσότερων επιχειρήσεων υψηλής ανάπτυξης μέσω της ενίσχυσης της περιφερειακής εξειδίκευσης στον επιχειρηματικό τομέα, ώστε να υποστηριχθούν οι ισχυρές θέσεις των περιφερειών. Η πρωτοβουλία είναι εμπνευσμένη από το έργο της Team Denmark για την ανάπτυξη κορυφαίων αθλητών προπονώντας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, έτσι ώστε μερικοί από αυτούς να γίνουν ελίτ αθλητές. Κατά τον ίδιο τρόπο, η κλιμάκωση της Δανίας αφορά τις καλύτερες εταιρείες ανάπτυξης που συμμετέχουν σε ένα πρόγραμμα κατάρτισης ελίτ όπου εκπαιδεύονται για να γίνουν η ελίτ του μέλλοντος στην περιοχή τους. Το σχέδιο είναι ότι 298 εταιρείες ανάπτυξης θα συμμετάσχουν στη διαδικασία από την περιφέρεια της Κεντρικής Δανίας, την περιφέρεια της πρωτεύουσας της Δανίας, την περιφέρεια της Βόρειας Γιουτλάνδης και την περιφέρεια της Νότιας Δανίας. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα της κλιμάκωσης της Δανίας στις τέσσερις περιφέρειες είναι ότι το 75 % των συμμετεχουσών εταιρειών ανάπτυξης συνεχίζουν να επιτυγχάνουν ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης 20 % μετά τη λήξη της περιόδου του έργου. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω μιας διαπεριφερειακής ανάπτυξης όπου δημιουργούνται δέκα περιβάλλοντα επιτάχυνσης στις περιφέρειες, όπου οι εταιρείες ανάπτυξης σε καθεμία από τις περιοχές περιφερειακής εξειδίκευσης μπορούν να συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης ελίτ. Αρχικά, οι φορείς προσλαμβάνουν και επιλέγουν εταιρείες ανάπτυξης τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Αυτή η ευρεία προσπάθεια προσλήψεων είναι σημαντική για να διασφαλιστεί ο εντοπισμός και η ενεργοποίηση των καλύτερων εταιρειών ανάπτυξης με το υψηλότερο αναπτυξιακό δυναμικό. Τα προγράμματα κατάρτισης στοχεύουν στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης για να εξασφαλίσουν ότι αξιοποιούν στο έπακρο την κατάρτιση, όπου οι φορείς εκμετάλλευσης και οι εταιρείες ανάπτυξης προσδιορίζουν τον καλύτερο τρόπο οργάνωσης ενός προγράμματος κατάρτισης για αυτούς, ώστε να μπορούν να επεκτείνουν όσο το δυνατόν περισσότερο την επιχείρηση. Οι σχετικές δραστηριότητες του προγράμματος κατάρτισης μπορούν να περιλαμβάνουν την αγορά εξωτερικών συμβουλών, τη βοήθεια για την εξασφάλιση εξωτερικής χρηματοδότησης, τη συμμετοχή υφιστάμενων εταιρειών ή την ωρίμανση για έξοδο. Η συμμετοχή των υφιστάμενων εταιρειών είναι εν προκειμένω κεντρική, καθώς η επιτυχία της κλιμάκωσης της Δανίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο καλά ενεργοποιείται το οικοσύστημα. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια του προγράμματος κατάρτισης, καταρτίζεται ένα αναπτυξιακό σχέδιο που καταγράφει τον τρόπο με τον οποίο θα κλιμακωθεί η επιχείρηση μετά τη λήξη της κατάρτισης. Προσδιορίζει επίσης τον τρόπο με τον οποίο η κλιμάκωση αναμένεται να αντικατοπτρίζεται στον κύκλο εργασιών, στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στις εξαγωγές. Είναι επίσης θεμελιώδες στην κλιμάκωση της Δανίας να αποτελεί μια βιώσιμη πρωτοβουλία, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δίνεται έμφαση στη δημιουργία ενός βιώσιμου επιχειρηματικού μοντέλου που θα συνεχιστεί ακόμη και μετά τη λήξη της περιόδου του έργου. (Greek)
5 July 2022
0 references
Rast Danske Cilj je rasta Danske stvaranje poduzeća s visokim rastom jačanjem regionalne specijalizacije u poslovnom sektoru kako bi se poduprla snažna pozicija regija. Inicijativa je inspirirana radom Team Denmarka na razvoju vrhunskih sportaša tako da se na najbolji način obuče, kako bi neki od njih postali elitni sportaši. Na isti se način u Danskoj radi o najboljim rastućim poduzećima koja sudjeluju u elitnom programu osposobljavanja u kojem se osposobljavaju da postanu elita budućnosti na svojem području. Plan je da će 298 rastućih poduzeća sudjelovati u procesu iz regije Središnje Danske, regije glavnog grada Danske, regije Sjevernog Jutlanda i regije južne Danske. Očekivani učinak rasta Danske u četiri regije jest da 75 % poduzeća koja sudjeluju u rastu i dalje ostvaruje godišnju stopu rasta od 20 % nakon završetka projektnog razdoblja. To se postiže međuregionalnom primjenom u kojoj je uspostavljeno deset ubrzanih okruženja u regijama, u kojima rastuća poduzeća u svakom od područja regionalne specijalizacije mogu sudjelovati u elitnim programima osposobljavanja. U početku gospodarski subjekti zapošljavaju i odabiru rastuća poduzeća na nacionalnoj i međunarodnoj razini. Ta široka nastojanja u zapošljavanju važna su kako bi se osiguralo da se utvrde i aktiviraju najbolja rastuća poduzeća s najvećim potencijalom rasta. Programi osposobljavanja usmjereni su na potrebe pojedinačnih poduzeća kako bi se osiguralo da u najvećoj mogućoj mjeri iskoriste osposobljavanje, pri čemu operateri i rastuća poduzeća utvrđuju kako najbolje organizirati program osposobljavanja za njih kako bi mogli što više proširiti poduzeće. Relevantne aktivnosti u programu osposobljavanja mogu uključivati kupnju vanjskog savjetovanja, pomoć pri dobivanju vanjskog financiranja, uključivanje postojećih poduzeća ili sazrijevanje radi izlaska. Uključivanje postojećih poduzeća u tom je području ključno jer uspjeh Scale-up Danske u velikoj mjeri ovisi o tome koliko se dobro aktivira ekosustav. Osim toga, tijekom programa osposobljavanja izrađuje se plan rasta u kojem se prikazuje način na koji će se poduzeće povećati nakon završetka osposobljavanja. Njome se utvrđuje i kako se očekuje da će se rast odražavati u prometu, otvaranju radnih mjesta i izvozu. U Danskoj je također ključno da je riječ o održivoj inicijativi, zbog čega je naglasak na uspostavi održivog poslovnog modela koji će se nastaviti i nakon isteka projektnog razdoblja. (Croatian)
5 July 2022
0 references
Extinderea Danemarcei Obiectivul extinderii Danemarcei este de a crea mai multe întreprinderi cu creștere puternică prin consolidarea specializării regionale în cadrul sectorului de afaceri, astfel încât pozițiile de forță ale regiunilor să fie sprijinite. Inițiativa este inspirată de activitatea Echipei Danemarca de a dezvolta sportivi de top prin instruirea intensivă a celor mai buni, astfel încât unii dintre ei să devină atleți de elită. În același mod, Scale-up Danemarca este despre cele mai bune companii de creștere care participă la un program de formare de elită în care sunt instruiți pentru a deveni elita viitorului în zona lor. Planul este că 298 de întreprinderi în creștere vor participa la proces din regiunea Danemarca Centrală, Regiunea Capitală a Danemarcei, Regiunea Iutlanda de Nord și Regiunea Danemarcei de Sud. Efectul preconizat al extinderii Danemarcei în cele patru regiuni este că 75 % dintre întreprinderile participante cu creștere continuă să atingă o rată anuală de creștere de 20 % după încheierea perioadei proiectului. Acest lucru se realizează printr-o desfășurare interregională în care se stabilesc zece medii de accelerare în regiuni, în care întreprinderile în creștere din fiecare dintre zonele de specializare regională pot participa la programele de formare de elită. Inițial, operatorii recrutează și selectează companii de creștere atât la nivel național, cât și internațional. Acest efort amplu de recrutare este important pentru a asigura identificarea și activarea celor mai bune întreprinderi cu cel mai mare potențial de creștere. Programele de formare sunt orientate către nevoile fiecărei întreprinderi pentru a se asigura că acestea beneficiază la maximum de formare, în care operatorii și societățile de creștere identifică cele mai bune modalități de organizare a unui program de formare pentru ei, astfel încât să poată extinde cât mai mult compania. Activitățile relevante din programul de formare pot include achiziționarea de consultanță externă, asistență pentru obținerea de finanțare externă, implicarea întreprinderilor existente sau maturarea pentru ieșire. Implicarea întreprinderilor existente este esențială în acest sens, deoarece succesul extinderii Danemarcei depinde în mare măsură de cât de bine este activat ecosistemul. În plus, în timpul programului de formare, se elaborează un plan de creștere care cartografiază modul în care întreprinderea urmează să fie extinsă după încheierea formării. Acesta identifică, de asemenea, modul în care se preconizează că extinderea se va reflecta în cifra de afaceri, crearea de locuri de muncă și exporturi. Este, de asemenea, fundamental în ceea ce privește extinderea Danemarcei să fie o inițiativă durabilă, motiv pentru care accentul se pune pe crearea unui model de afaceri durabil, care va continua chiar și după expirarea perioadei proiectului. (Romanian)
5 July 2022
0 references
Rozšírenie Dánsko Cieľom rozsahu Dánska je vytvoriť viac rýchlo rastúcich spoločností posilnením regionálnej špecializácie v podnikateľskom sektore, aby sa podporili silné pozície regiónov. Iniciatíva je inšpirovaná prácou tímu Dánsko na rozvoji špičkových športovcov intenzívnym tréningom, aby sa niektorí z nich stali elitnými športovcami. Rovnakým spôsobom je rozsah Dánska o najlepších rastových spoločnostiach, ktoré sa zúčastňujú na elitnom školiacom programe, kde sú vyškolení, aby sa stali elitou budúcnosti v rámci svojej oblasti. Podľa plánu sa na tomto procese zúčastní 298 rastových spoločností z regiónu stredného Dánska, regiónu hlavného mesta Dánska, regiónu Severné Jutland a regiónu južného Dánska. Očakávaný účinok škálovania Dánska v štyroch regiónoch spočíva v tom, že 75 % zúčastnených rastových spoločností naďalej dosahuje ročnú mieru rastu 20 % po skončení projektového obdobia. To sa dosiahne medziregionálnym zavádzaním, v ktorom sa vytvorí desať zrýchlených prostredí v regiónoch, kde sa rastové spoločnosti v každej z oblastí regionálnej špecializácie môžu zúčastňovať na elitných programoch odbornej prípravy. Prevádzkovatelia najprv prijímajú a vyberú rastové spoločnosti tak na národnej, ako aj medzinárodnej úrovni. Toto rozsiahle úsilie v oblasti náboru je dôležité na zabezpečenie toho, aby sa identifikovali a aktivovali spoločnosti s najlepším rastovým potenciálom s najvyšším potenciálom rastu. Vzdelávacie programy sú zamerané na potreby jednotlivých spoločností, aby sa zabezpečilo, že z odbornej prípravy vyťažia čo najviac, kde prevádzkovatelia a rastové spoločnosti určia, ako najlepšie zorganizovať školiaci program pre nich, aby mohli čo najviac rozšíriť spoločnosť. Príslušné činnosti v programe odbornej prípravy môžu zahŕňať nákup externého poradenstva, pomoc pri získavaní externého financovania, zapojenie existujúcich spoločností alebo zrenie na odchod. Účasť existujúcich spoločností je tu kľúčová, keďže úspech škálovania Dánska vo veľkej miere závisí od toho, do akej miery sa ekosystém aktivuje. Okrem toho sa počas vzdelávacieho programu vypracuje plán rastu, ktorý zmapuje, ako sa má spoločnosť rozširovať po ukončení odbornej prípravy. Takisto sa v ňom uvádza, ako sa očakáva, že rozšírenie sa odzrkadlí v obrate, vytváraní pracovných miest a vývoze. V škále Dánska je tiež zásadné, že ide o udržateľnú iniciatívu, a preto sa dôraz kladie na vytvorenie udržateľného obchodného modelu, ktorý bude pokračovať aj po uplynutí obdobia projektu. (Slovak)
5 July 2022
0 references
Espansjoni tad-Danimarka L-għan ta’ “Scale-up Denmark” huwa li jinħolqu aktar kumpaniji b’rata għolja ta’ tkabbir billi tissaħħaħ l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali fi ħdan is-settur tan-negozju, sabiex il-pożizzjonijiet ta’ saħħa tar-reġjuni jiġu appoġġjati. L-inizjattiva hija ispirata mill-ħidma ta’ Team Denmark biex jiżviluppa l-aqwa atleti permezz ta’ taħriġ bl-aħjar mod, sabiex xi wħud minnhom isiru atleti mill-aqwa. Bl-istess mod, Scale-up Denmark hija dwar l-aħjar kumpaniji ta’ tkabbir li jieħdu sehem fi programm ta’ taħriġ tal-ogħla livell fejn huma mħarrġa biex isiru l-elite tal-futur fiż-żona tagħhom. Il-pjan huwa li 298 kumpanija ta’ tkabbir se jipparteċipaw fil-proċess mir-Reġjun tad-Danimarka Ċentrali, ir-Reġjun Kapitali tad-Danimarka, ir-Reġjun ta’ Jutland tat-Tramuntana u r-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka. L-effett mistenni ta’ Scale-up Denmark fl-erba’ reġjuni huwa li 75 % tal-kumpaniji parteċipanti fit-tkabbir ikomplu jiksbu rata ta’ tkabbir annwali ta’ 20 % wara li jkun intemm il-perjodu tal-proġett. Dan jinkiseb permezz ta’ skjerament interreġjonali fejn għaxar ambjenti ta’ aċċellerazzjoni huma stabbiliti fir-reġjuni, fejn il-kumpaniji tat-tkabbir f’kull waħda miż-żoni ta’ speċjalizzazzjoni reġjonali jistgħu jipparteċipaw fil-programmi ta’ taħriġ tal-ogħla livell. Inizjalment, l-operaturi jirreklutaw u jagħżlu kumpaniji ta’ tkabbir kemm nazzjonalment kif ukoll internazzjonalment. Dan l-isforz wiesa’ ta’ reklutaġġ huwa importanti biex jiġi żgurat li l-aħjar kumpaniji ta’ tkabbir bl-ogħla potenzjal ta’ tkabbir jiġu identifikati u attivati. Il-programmi ta’ taħriġ huma mmirati lejn il-ħtiġijiet tal-kumpanija individwali biex jiżguraw li dawn jiksbu l-aħjar użu mit-taħriġ, fejn l-operaturi u l-kumpaniji tat-tkabbir jidentifikaw kif l-aħjar jorganizzaw programm ta’ taħriġ għalihom sabiex ikunu jistgħu jespandu l-kumpanija kemm jista’ jkun. L-attivitajiet rilevanti fil-programm ta’ taħriġ jistgħu jinkludu x-xiri ta’ pariri esterni, assistenza fil-kisba ta’ finanzjament estern, l-involviment ta’ kumpaniji eżistenti jew il-maturazzjoni għall-ħruġ. L-involviment ta’ kumpaniji eżistenti huwa ċentrali hawnhekk, peress li s-suċċess ta’ Scale-up Denmark jiddependi fil-biċċa l-kbira fuq kemm tiġi attivata tajjeb l-ekosistema. Barra minn hekk, matul il-programm ta’ taħriġ, jitfassal pjan ta’ tkabbir li juri kif il-kumpanija għandha tiżdied wara li jintemm it-taħriġ. Tidentifika wkoll kif it-tkabbir huwa mistenni li jiġi rifless fil-fatturat, il-ħolqien tal-impjiegi u l-esportazzjonijiet. Huwa fundamentali wkoll fi Scale-up Denmark li din hija inizjattiva sostenibbli, u għalhekk l-enfasi hija fuq l-istabbiliment ta’ mudell ta’ negozju sostenibbli li se jkompli anke wara li jiskadi l-perjodu tal-proġett. (Maltese)
5 July 2022
0 references
Expansão da Dinamarca O objetivo da Scale-up Dinamarca é criar mais empresas de elevado crescimento através do reforço da especialização regional no setor empresarial, de modo a que as posições de força das regiões sejam apoiadas. A iniciativa é inspirada no trabalho da Team Denmark para desenvolver atletas de topo, treinando os melhores de forma intensiva, para que alguns deles se tornem atletas de elite. Da mesma forma, Scale-up Dinamarca é sobre as melhores empresas em crescimento que participam de um programa de treinamento de elite, onde eles são treinados para se tornar a elite do futuro dentro de sua área. O plano prevê a participação de 298 empresas em crescimento no processo da Região Central da Dinamarca, da Região Capital da Dinamarca, da Região da Jutlândia do Norte e da Região do Sul da Dinamarca. O efeito esperado da expansão da Dinamarca nas quatro regiões é que 75 % das empresas participantes em crescimento continuam a atingir uma taxa de crescimento anual de 20 % após o termo do período do projeto. Isto é conseguido através de uma implantação inter-regional onde dez ambientes de aceleração são estabelecidos nas regiões, onde empresas em crescimento em cada uma das áreas de especialização regional podem participar nos programas de treinamento de elite. Inicialmente, os operadores recrutam e selecionam empresas de crescimento, tanto a nível nacional como internacional. Este amplo esforço de recrutamento é importante para garantir que as melhores empresas de crescimento com o maior potencial de crescimento sejam identificadas e ativadas. Os programas de formação são orientados para as necessidades de cada empresa de modo a garantir que elas tirem o máximo partido da formação, onde os operadores e as empresas em crescimento identificam a melhor forma de organizar um programa de formação para que possam expandir a empresa tanto quanto possível. As atividades relevantes do programa de formação podem incluir a aquisição de aconselhamento externo, assistência na obtenção de financiamento externo, participação de empresas existentes ou maturação para saída. O envolvimento das empresas existentes é central neste domínio, uma vez que o sucesso da Scale-up Dinamarca depende, em grande medida, do grau de ativação do ecossistema. Além disso, durante o programa de formação, é elaborado um plano de crescimento que descreve a forma como a empresa deve ser ampliada após o fim da formação. Identifica igualmente a forma como se espera que a expansão se reflita no volume de negócios, na criação de emprego e nas exportações. É também fundamental na expansão da Dinamarca que se trate de uma iniciativa sustentável, razão pela qual a tónica é colocada no estabelecimento de um modelo de negócio sustentável que continuará mesmo após o termo do período do projeto. (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Tanska scale-up-Tanskan tavoitteena on luoda kasvua lisääviä yrityksiä vahvistamalla alueellista erikoistumista yrityssektorilla, jotta alueiden vahvuuksia voidaan tukea. Aloite perustuu Team Denmarkin työhön kehittää huippuurheilijoita kouluttamalla parasta intensiivistä, jotta osa heistä tulisi huippuurheilijoita. Samoin Scale-up-Tanska on parhaita kasvuyrityksiä, jotka osallistuvat eliittikoulutusohjelmaan, jossa ne koulutetaan tulemaan tulevaisuuden eliittiksi omalla alueellaan. Suunnitelman mukaan prosessiin osallistuu 298 kasvuyritystä Keski-Tanskan alueelta, Tanskan pääkaupunkialueelta, Pohjois-Jyllannin alueelta ja Etelä-Tanskan alueelta. Scale-up-Tanskan odotetaan vaikuttavan näillä neljällä alueella siihen, että 75 prosenttia osallistuvista kasvuyrityksistä saavuttaa edelleen 20 prosentin vuotuisen kasvuvauhdin hankekauden päätyttyä. Tähän päästään alueiden välisellä käytöllä, jossa alueilla on kymmenen kiihdytysympäristöä, joilla kullakin alueellisella erikoistumisalueella toimivat kasvuyritykset voivat osallistua eliittikoulutusohjelmiin. Aluksi toimijat rekrytoivat ja valitsevat kasvuyrityksiä sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tämä laaja rekrytointi on tärkeää sen varmistamiseksi, että parhaat kasvuyritykset, joilla on suurin kasvupotentiaali, tunnistetaan ja aktivoidaan. Koulutusohjelmat on suunnattu yksittäisen yrityksen tarpeisiin sen varmistamiseksi, että ne saavat kaiken irti koulutuksesta, jossa toimijat ja kasvuyritykset selvittävät, miten heille voidaan parhaiten järjestää koulutusohjelma, jotta ne voivat laajentaa yritystä mahdollisimman paljon. Koulutusohjelman asiaankuuluviin toimiin voi kuulua ulkoisen neuvonnan hankinta, apu ulkoisen rahoituksen saamiseksi, olemassa olevien yritysten osallistuminen tai maastapoistumisaika. Olemassa olevien yritysten osallistuminen on tässä keskeisessä asemassa, sillä scale-up-Tanskan menestys riippuu suurelta osin siitä, miten hyvin ekosysteemi aktivoituu. Lisäksi koulutusohjelman aikana laaditaan kasvusuunnitelma, jossa kartoitetaan, miten yritystä on tarkoitus laajentaa koulutuksen päätyttyä. Siinä selvitetään myös, miten kasvun odotetaan heijastuvan liikevaihtoon, työpaikkojen luomiseen ja vientiin. Scale-up-Tanskassa on myös olennaisen tärkeää, että kyseessä on kestävä aloite, minkä vuoksi painopiste on kestävän liiketoimintamallin luomisessa, joka jatkuu myös hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Scale-up Dania Celem „Scale-up Denmark” jest tworzenie większej liczby szybko rozwijających się przedsiębiorstw poprzez wzmocnienie regionalnej specjalizacji w sektorze przedsiębiorstw, tak aby wspierać silną pozycję regionów. Inicjatywa inspirowana jest pracą Team Denmark, której celem jest rozwój najlepszych sportowców poprzez intensywne treningi, tak aby niektórzy z nich stali się elitarnymi sportowcami. W ten sam sposób Scale-up Dania jest o najlepszych rozwijających się firmach biorących udział w elitarnym programie szkoleniowym, w którym są szkoleni, aby stać się elitą przyszłości na swoim obszarze. Plan przewiduje, że w procesie tym wezmą udział 298 przedsiębiorstw rozwijających się z regionu Danii Środkowej, regionu stołecznego Danii, regionu Jutlandii Północnej i regionu południowej Danii. Oczekuje się, że przedsiębiorstwo Scale-up Denmark w czterech regionach nadal osiąga roczną stopę wzrostu wynoszącą 20 % po zakończeniu okresu objętego projektem. Osiąga się to poprzez wdrożenie międzyregionalne, w ramach którego w regionach powstaje dziesięć środowisk przyspieszających, w których przedsiębiorstwa rozwijające się w każdym z obszarów specjalizacji regionalnej mogą uczestniczyć w elitarnych programach szkoleniowych. Początkowo operatorzy rekrutują i wybierają przedsiębiorstwa rozwijające się zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym. Ten szeroki wysiłek rekrutacyjny jest ważny dla zapewnienia, że najlepiej rozwijające się przedsiębiorstwa o największym potencjale wzrostu zostaną zidentyfikowane i aktywowane. Programy szkoleniowe są ukierunkowane na potrzeby poszczególnych przedsiębiorstw w celu zapewnienia jak najlepszego wykorzystania szkoleń, w ramach których operatorzy i przedsiębiorstwa rozwijające się określają, w jaki sposób najlepiej zorganizować dla nich program szkoleniowy, tak aby mogły w jak największym stopniu zwiększyć skalę działalności przedsiębiorstwa. Odpowiednie działania w ramach programu szkoleniowego mogą obejmować zakup doradztwa zewnętrznego, pomoc w uzyskaniu finansowania zewnętrznego, zaangażowanie istniejących przedsiębiorstw lub dojrzewanie do wyjścia. Kluczowe znaczenie ma tutaj zaangażowanie istniejących przedsiębiorstw, ponieważ sukces Scale-up Danii zależy w dużej mierze od tego, jak dobrze funkcjonuje ekosystem. Ponadto w ramach programu szkoleniowego sporządzany jest plan rozwoju, w którym określa się, w jaki sposób przedsiębiorstwo ma zostać rozbudowane po zakończeniu szkolenia. Określono w nim również, w jaki sposób oczekuje się, że skala zostanie odzwierciedlona w obrocie, tworzeniu miejsc pracy i eksporcie. W przypadku przedsiębiorstwa Scale-up Dania zasadnicze znaczenie ma również to, że jest to inicjatywa na rzecz zrównoważonego rozwoju, dlatego też nacisk kładzie się na ustanowienie zrównoważonego modelu biznesowego, który będzie kontynuowany nawet po zakończeniu okresu realizacji projektu. (Polish)
5 July 2022
0 references
Povečanje na Danskem Cilj razširitve Danske je ustvariti več hitro rastočih podjetij s krepitvijo regionalne specializacije v poslovnem sektorju, da bi podprli močnejšo pozicijo regij. Pobuda se zgleduje po delu Team Denmark za razvoj vrhunskih športnikov z najboljšim intenzivnim usposabljanjem, tako da nekateri od njih postanejo elitni športniki. Na enak način, Scale-up Danska pomeni najboljše rastoča podjetja, ki sodelujejo v elitnem programu usposabljanja, kjer se usposabljajo, da postanejo elita prihodnosti na svojem območju. Načrt predvideva, da bo v procesu sodelovalo 298 rastočih podjetij iz osrednje danske regije, regije glavnega mesta Danske, regije Severne Jutlandije in regije južne Danske. Pričakovani učinek razširitve Danske v štirih regijah je, da 75 % sodelujočih rastočih podjetij po koncu projektnega obdobja še naprej dosega 20-odstotno letno stopnjo rasti. To se doseže z medregionalno uvedbo, kjer je v regijah vzpostavljenih deset pospeševalnih okolij, kjer lahko rastoča podjetja na vsakem regionalnem področju specializacije sodelujejo v elitnih programih usposabljanja. Sprva gospodarski subjekti zaposlujejo in izbirajo rastoča podjetja na nacionalni in mednarodni ravni. Ta široka prizadevanja za zaposlovanje so pomembna za zagotovitev, da se opredelijo in aktivirajo najboljša rastna podjetja z največjim potencialom rasti. Programi usposabljanja so usmerjeni v potrebe posameznega podjetja, da se zagotovi, da se kar najbolje izkoristijo pri usposabljanju, kjer izvajalci in rastoča podjetja ugotovijo, kako najbolje organizirati program usposabljanja zanje, da bodo lahko čim bolj razširili podjetje. Ustrezne dejavnosti v programu usposabljanja lahko vključujejo nakup zunanjega svetovanja, pomoč pri pridobivanju zunanjega financiranja, sodelovanje obstoječih podjetij ali zorenje za izstop. Pri tem je osrednjega pomena sodelovanje obstoječih podjetij, saj je uspeh Danske Scale-up v veliki meri odvisen od tega, kako dobro se aktivira ekosistem. Poleg tega je med programom usposabljanja pripravljen načrt za rast, ki prikazuje, kako naj bi se podjetje po končanem usposabljanju povečalo. Opredeljuje tudi, kako naj bi se rast odražala v prihodkih, ustvarjanju delovnih mest in izvozu. Prav tako je na Danskem bistveno, da gre za trajnostno pobudo, zato je poudarek na vzpostavitvi trajnostnega poslovnega modela, ki se bo nadaljeval tudi po izteku projektnega obdobja. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Rozšíření Dánska Cílem „španělského“ Dánska je vytvořit více podniků s vysokým růstem posílením regionální specializace v rámci podnikatelského sektoru, aby byla podporována silná pozice regionů. Iniciativa je inspirována prací týmu Dánsko na rozvoji špičkových sportovců tím, že nejlépe trénuje, aby se někteří z nich stali elitními sportovci. Stejně tak je „Scal-up Denmark“ o nejlepších růstových společnostech, které se účastní elitního vzdělávacího programu, kde jsou vyškoleny k tomu, aby se staly elitou budoucnosti ve své oblasti. Plán spočívá v tom, že 298 rozvíjejících se společností se bude podílet na procesu z regionu středního Dánska, regionu hlavního města Dánska, regionu Severní Jutsko a regionu jižního Dánska. Očekávaným dopadem rostoucího růstu Dánska ve čtyřech regionech je to, že 75 % zúčastněných růstových společností po skončení projektového období nadále dosahuje 20 % meziročního tempa růstu. Toho je dosaženo prostřednictvím meziregionálního zavádění, kde je v regionech vytvořeno deset prostředí zrychlení, kde se mohou růstové společnosti v každé z regionálních specializačních oblastí účastnit elitních vzdělávacích programů. Zpočátku provozovatelé zaměstnávají a vybírají růstové společnosti jak na vnitrostátní, tak na mezinárodní úrovni. Toto rozsáhlé náborové úsilí je důležité pro zajištění toho, aby byly identifikovány a aktivovány nejlepší růstové společnosti s nejvyšším růstovým potenciálem. Vzdělávací programy jsou zaměřeny na potřeby jednotlivých společností, aby se zajistilo, že ze školení budou co nejlépe využívat, kde operátoři a růstové společnosti určí, jak pro ně nejlépe organizovat vzdělávací program, aby mohly společnost co nejvíce rozšířit. Příslušné činnosti v rámci vzdělávacího programu mohou zahrnovat nákup externího poradenství, pomoc při získávání externího financování, zapojení stávajících společností nebo dozrávání za účelem ukončení činnosti. Zásadní význam má zde zapojení stávajících společností, neboť úspěch Školení Dánska do značné míry závisí na tom, jak dobře je ekosystém aktivován. Kromě toho je v průběhu vzdělávacího programu vypracován plán růstu, který mapuje, jak má být společnost po ukončení školení rozšířena. Rovněž určuje, jak se očekává, že se rozšíření promítne do obratu, tvorby pracovních míst a vývozu. V dánském měřítku je rovněž zásadní, že se jedná o udržitelnou iniciativu, a proto se zaměřuje na vytvoření udržitelného obchodního modelu, který bude pokračovat i po uplynutí doby trvání projektu. (Czech)
5 July 2022
0 references
Plėstis Danija Stiprinti Daniją tikslas – sukurti daugiau sparčiai augančių įmonių stiprinant regioninę specializaciją verslo sektoriuje, kad būtų remiamos regionų stipriosios pozicijos. Šią iniciatyvą įkvėpė „Team Denmark“ darbas, kurio tikslas – ugdyti geriausius sportininkus intensyviausiai, kad kai kurie iš jų taptų elitiniais sportininkais. Be to, „Scale-up Denmark“ yra apie geriausias augančias įmones, dalyvaujančias elito mokymo programoje, kur jos yra mokomos tapti ateities elitu savo teritorijoje. Planuojama, kad 298 augimo įmonės dalyvaus procese iš Centrinės Danijos regiono, Danijos sostinės regiono, Šiaurės Jutlandijos regiono ir Pietų Danijos regiono. Tikimasi, kad Danijos plėtra keturiuose regionuose bus tokia, kad 75 % dalyvaujančių augimo įmonių ir toliau pasieks 20 % metinį augimo tempą pasibaigus projekto laikotarpiui. Tai pasiekiama vykdant tarpregioninį diegimą, kuriame regionuose, kuriuose augančios įmonės kiekvienoje regioninėje specializacijos srityje gali dalyvauti elito mokymo programose, sukuriama dešimt spartesnių sąlygų. Iš pradžių operatoriai įdarbina ir atrenka augančias įmones tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu mastu. Šios plačios įdarbinimo pastangos yra svarbios siekiant užtikrinti, kad būtų nustatytos ir aktyvuotos geriausiai augančios įmonės, turinčios didžiausią augimo potencialą. Mokymo programos yra orientuotos į individualius įmonės poreikius, siekiant užtikrinti, kad jie gautų kuo daugiau naudos iš mokymo, kur operatoriai ir augančios įmonės nustato, kaip geriausiai organizuoti jiems skirtą mokymo programą, kad jos galėtų kuo labiau išplėsti įmonę. Atitinkama mokymo programos veikla gali apimti išorės konsultacijų pirkimą, pagalbą siekiant gauti išorės finansavimą, esamų įmonių dalyvavimą arba brandinimą pasitraukimui. Šiuo atveju svarbiausias vaidmuo tenka esamų įmonių dalyvavimui, nes Danijos „Scale-up“ sėkmė labai priklauso nuo to, kaip gerai aktyvuojama ekosistema. Be to, mokymo programos metu rengiamas augimo planas, kuriame išdėstoma, kaip įmonė turi būti plečiama pasibaigus mokymui. Jame taip pat nurodoma, kaip tikimasi, kad plėtra atspindės apyvartą, darbo vietų kūrimą ir eksportą. Danijoje taip pat labai svarbu, kad tai būtų tvari iniciatyva, todėl pagrindinis dėmesys skiriamas tvaraus verslo modelio, kuris tęsis net ir pasibaigus projekto laikotarpiui, sukūrimui. (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Paplašināšanās Dānija Mērķis ir izveidot vairāk strauji augošu uzņēmumu, stiprinot reģionālo specializāciju uzņēmējdarbības nozarē, lai atbalstītu reģionu stiprās pozīcijas. Iniciatīvu iedvesmoja Dānijas komandas darbs, lai attīstītu labākos sportistus, intensīvi apmācot, lai daži no viņiem kļūtu par elites sportistiem. Tādā pašā veidā Scale-up Dānija ir par labākajiem izaugsmes uzņēmumiem, kas piedalās elites mācību programmā, kurā tie ir apmācīti kļūt par nākotnes eliti savā teritorijā. Plāns ir tāds, ka šajā procesā piedalīsies 298 izaugsmes uzņēmumi no Centrālās Dānijas reģiona, Dānijas galvaspilsētas reģiona, Ziemeļdžutlandes reģiona un Dienviddānijas reģiona. Paredzamā Dānijas skalas ietekme uz četriem reģioniem ir tāda, ka 75 % no iesaistītajiem izaugsmes uzņēmumiem turpina sasniegt gada pieauguma tempu 20 % apmērā pēc projekta perioda beigām. Tas tiek panākts, izmantojot starpreģionālu izvietošanu, kur reģionos tiek izveidotas desmit paātrinātas vides, kur izaugsmes uzņēmumi katrā no reģionālajām specializācijas jomām var piedalīties elites mācību programmās. Sākotnēji operatori pieņem darbā un izvēlas izaugsmes uzņēmumus gan valsts, gan starptautiskā mērogā. Šie plašie darbā pieņemšanas centieni ir svarīgi, lai nodrošinātu, ka tiek apzināti un aktivizēti vislabākās izaugsmes uzņēmumi ar vislielāko izaugsmes potenciālu. Mācību programmas ir vērstas uz katra uzņēmuma vajadzībām, lai nodrošinātu, ka tās gūst maksimālu labumu no mācībām, kur operatori un izaugsmes uzņēmumi nosaka, kā vislabāk organizēt mācību programmu viņiem, lai tie varētu pēc iespējas paplašināt uzņēmumu. Attiecīgās darbības mācību programmā var ietvert ārēju konsultāciju iegādi, palīdzību ārējā finansējuma saņemšanā, esošo uzņēmumu iesaistīšanos vai nogatavināšanu aiziešanai no darba. Šeit galvenā nozīme ir esošo uzņēmumu iesaistīšanai, jo Dānijas Scale-up panākumi lielā mērā ir atkarīgi no tā, cik labi ekosistēma tiek aktivizēta. Turklāt mācību programmas laikā tiek izstrādāts izaugsmes plāns, kurā izklāstīts, kā uzņēmums tiks paplašināts pēc mācību beigām. Tajā arī norādīts, kā pieaugums atspoguļosies apgrozījumā, darba vietu radīšanā un eksportā. Arī Dānijā Scale-up ir būtiski, ka tā ir ilgtspējīga iniciatīva, tāpēc galvenā uzmanība ir pievērsta ilgtspējīga uzņēmējdarbības modeļa izveidei, kas turpināsies pat pēc projekta perioda beigām. (Latvian)
5 July 2022
0 references
Разрастване на Дания Целта на разрастването на Дания е да се създадат по-големи предприятия с висок растеж чрез засилване на регионалната специализация в рамките на стопанския сектор, така че да се подкрепят силните позиции на регионите. Инициативата е вдъхновена от работата на отбор Дания за развитие на най-добрите спортисти чрез обучение на най-добрите интензивни, така че някои от тях да станат елитни спортисти. По същия начин Scale-up Denmark е за най-добрите компании с най-добър растеж, които участват в елитна програма за обучение, където са обучени да станат елит на бъдещето в рамките на своя район. Планът предвижда в процеса да участват 298 разрастващи се дружества от регион Централна Дания, столичния регион на Дания, регион Северен Ютланд и регион Южна Дания. Очакваният ефект от разрастването на Дания в четирите региона е 75 % от участващите дружества с растеж да продължат да постигат годишен темп на растеж от 20 % след края на периода на проекта. Това се постига чрез междурегионално разгръщане, в което в регионите се създават десет условия за ускоряване, където предприятията с растеж във всяка област на регионална специализация могат да участват в елитните програми за обучение. Първоначално операторите наемат и подбират разрастващи се дружества както на национално, така и на международно равнище. Това широко усилие за набиране на персонал е важно, за да се гарантира, че се идентифицират и активират най-добрите дружества с най-висок потенциал за растеж. Програмите за обучение са насочени към нуждите на отделните дружества, за да се гарантира, че те се възползват максимално от обучението, като операторите и предприятията за растеж определят как най-добре да организират програма за обучение за тях, така че да могат да разширят дейността си във възможно най-голяма степен. Съответните дейности в програмата за обучение могат да включват закупуване на външни консултации, помощ за получаване на външно финансиране, участие на съществуващи дружества или съзряване за напускане. Участието на съществуващите дружества е от основно значение, тъй като успехът на разрастването на Дания зависи до голяма степен от това колко добре се активира екосистемата. Освен това по време на програмата за обучение се изготвя план за растеж, в който се посочва как ще се разраства дружеството след приключване на обучението. В него също така се посочва как се очаква разрастването да бъде отразено в оборота, създаването на работни места и износа. От основно значение в Scale-up Denmark е също така, че това е устойчива инициатива, поради което акцентът е върху създаването на устойчив бизнес модел, който ще продължи и след изтичането на срока на проекта. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A Scale-up Dánia célja, hogy az üzleti szféra regionális szakosodásának megerősítésével több, gyorsan növekvő vállalatot hozzon létre, hogy a régiók erős pozícióit támogassák. A kezdeményezést a Team Denmark arra irányuló munkája inspirálja, hogy a legjobb sportolókat a legjobban intenzíven képezze, hogy néhányan elit sportolókká váljanak. Hasonlóképpen, a Scale-up Dánia a legjobban fejlődő vállalatokról szól, amelyek részt vesznek egy elit képzési programban, ahol kiképzik őket arra, hogy saját területükön a jövő elitjévé váljanak. A terv szerint a Közép-Dánia régióból, Dánia fővárosi régiójából, Észak-Jütland régióból és Dél-Dánia régióból 298 növekvő vállalat vesz részt a folyamatban. A „Steale-up” Dánia által a négy régióban várható hatás az, hogy a részt vevő, növekedésben részt vevő vállalatok 75%-a a projektidőszak végét követően is 20%-os éves növekedési ütemet ér el. Ezt egy régióközi kiépítéssel érik el, ahol tíz gyorsulási környezet jön létre a régiókban, ahol a növekedéssel foglalkozó vállalatok a regionális szakosodási területek mindegyikében részt vehetnek az elit képzési programokban. Kezdetben a gazdasági szereplők mind nemzeti, mind nemzetközi szinten felveszik és kiválasztják a növekedéssel foglalkozó vállalatokat. Ez a széles körű munkaerő-felvételi erőfeszítés fontos annak biztosításához, hogy a legnagyobb növekedési potenciállal rendelkező, legjobban növekvő vállalatokat azonosítsák és aktiválják. A képzési programok az egyes vállalatok szükségleteit célozzák meg annak érdekében, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki a képzésből, ahol az üzemeltetők és a növekedéssel foglalkozó vállalatok meghatározzák, hogyan szervezhetnek a legjobban képzési programot számukra, hogy a lehető legnagyobb mértékben bővíthessék a vállalatot. A képzési program releváns tevékenységei közé tartozhat a külső tanácsadás beszerzése, a külső finanszírozáshoz való segítségnyújtás, a meglévő vállalatok bevonása vagy a kilépéshez szükséges érlelés. A meglévő vállalatok bevonása itt központi szerepet játszik, mivel a Scale-up Dánia sikere nagymértékben függ attól, hogy milyen jól aktiválják az ökoszisztémát. Emellett a képzési program során növekedési terv készül, amely feltérképezi, hogy a vállalatot hogyan kell bővíteni a képzés befejezése után. Azt is meghatározza, hogy a növekedés várhatóan hogyan fog tükröződni a forgalomban, a munkahelyteremtésben és az exportban. A Scale-up Dániában az is alapvető fontosságú, hogy fenntartható kezdeményezésről legyen szó, ezért a hangsúly egy fenntartható üzleti modell kialakítására összpontosít, amely a projektidőszak lejárta után is folytatódni fog. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
An Danmhairg a mhéadú Is é is cuspóir don Danmhairg níos mó cuideachtaí fáis a chruthú trí speisialtóireacht réigiúnach a neartú laistigh den earnáil ghnó, ionas go dtacófar le seasaimh láidre na réigiún. Tá an tionscnamh bunaithe ar obair Fhoireann na Danmhairge chun lúthchleasaithe den scoth a fhorbairt trí oiliúint a chur ar na lúthchleasaithe is fearr, ionas go mbeidh cuid acu ina lúthchleasaithe scothaicme. Ar an gcaoi chéanna, baineann an Danmhairg leis na cuideachtaí fáis is fearr a ghlacann páirt i gclár oiliúna scothaicme ina bhfuil siad oilte le bheith mar scothaicme na todhchaí ina gceantar féin. Is é an plean ná go nglacfaidh 298 gcuideachta fáis páirt sa phróiseas ó Réigiún Lár na Danmhairge, ó Réigiún Príomhchathair na Danmhairge, ó Réigiún na hIútlainne Thuaidh agus ó Réigiún Dheisceart na Danmhairge. Is é an éifeacht a mheastar a bheidh ag méadú na Danmhairge sna ceithre réigiún go leanfaidh 75 % de na cuideachtaí fáis rannpháirteacha de ráta fáis bliantúil 20 % a bhaint amach tar éis dheireadh thréimhse an tionscadail. Baintear é sin amach trí imscaradh idir-réigiúnach ina bhfuil deich dtimpeallacht luasghéaraithe bunaithe sna réigiúin, áit ar féidir le cuideachtaí fáis i ngach ceann de na réimsí speisialtóireachta réigiúnacha páirt a ghlacadh sna cláir oiliúna scothaicme. Ar dtús, déanann na hoibreoirí cuideachtaí fáis a earcú agus a roghnú go náisiúnta agus go hidirnáisiúnta. Tá an iarracht leathan earcaíochta sin tábhachtach chun a áirithiú go ndéanfar na cuideachtaí fáis is fearr a bhfuil an acmhainneacht fáis is airde acu a shainaithint agus a ghníomhachtú. Tá na cláir oiliúna dírithe ar riachtanais na cuideachta aonair chun a chinntiú go bhfaigheann siad an leas is fearr as an oiliúint, áit a n-aithníonn oibreoirí agus cuideachtaí fáis conas is fearr clár oiliúna a eagrú dóibh ionas gur féidir leo an chuideachta a mhéadú a oiread agus is féidir. Féadfar a áireamh ar ghníomhaíochtaí ábhartha sa chlár oiliúna comhairle sheachtrach a cheannach, cúnamh chun maoiniú seachtrach a fháil, rannpháirtíocht cuideachtaí atá ann cheana nó aibiú le haghaidh imeachta. Tá rannpháirtíocht na gcuideachtaí atá ann cheana lárnach sa mhéid go mbraitheann rath an mhéadaithe ar an Danmhairg den chuid is mó ar cé chomh maith agus a chuirtear an t-éiceachóras i ngníomh. Ina theannta sin, le linn an chláir oiliúna, dréachtaítear plean fáis a léiríonn conas a dhéanfar an chuideachta a uas-scálú tar éis dheireadh na hoiliúna. Sainaithnítear ann freisin an chaoi a bhfuiltear ag súil go léireofar an méadú ar an láimhdeachas, ar chruthú post agus ar easpórtálacha. Tá sé ríthábhachtach freisin sa mhéadú ar an Danmhairg gur tionscnamh inbhuanaithe é, agus sin an fáth a ndírítear ar shamhail ghnó inbhuanaithe a bhunú a leanfaidh fiú tar éis dheireadh thréimhse an tionscadail. (Irish)
5 July 2022
0 references
Expandera Danmark Målet med expanderande Danmark är att skapa fler snabbväxande företag genom att stärka den regionala specialiseringen inom näringslivet, så att regionernas starka ställning stöds. Initiativet är inspirerat av Team Denmarks arbete med att utveckla toppidrottare genom att träna de bästa intensivt, så att några av dem blir elitidrottare. På samma sätt handlar Scale-up Danmark om de bästa tillväxtföretag som deltar i ett elitutbildningsprogram där de utbildas för att bli framtidens elit inom sitt område. Planen är att 298 tillväxtföretag ska delta i processen från Mellersta Danmark, huvudstadsregionen Danmark, Nordjylland och Södra Danmark. Den förväntade effekten av expanderande Danmark i de fyra regionerna är att 75 % av de deltagande tillväxtföretagen fortsätter att uppnå en årlig tillväxttakt på 20 % efter projektperiodens slut. Detta uppnås genom en interregional utbyggnad där tio påskyndade miljöer är etablerade i regionerna, där tillväxtföretag i vart och ett av de regionala specialiseringsområdena kan delta i elitutbildningsprogrammen. Inledningsvis rekryterar och väljer operatörerna tillväxtföretag både nationellt och internationellt. Denna breda rekryteringsinsats är viktig för att säkerställa att de bästa tillväxtföretagen med den högsta tillväxtpotentialen identifieras och aktiveras. Utbildningsprogrammen är inriktade på det enskilda företagets behov för att se till att de får ut så mycket som möjligt av utbildningen, där operatörer och tillväxtföretag identifierar hur man bäst organiserar ett utbildningsprogram för dem så att de kan skala upp företaget så mycket som möjligt. Relevant verksamhet inom utbildningsprogrammet kan omfatta inköp av extern rådgivning, hjälp med att erhålla extern finansiering, deltagande av befintliga företag eller mognad för utträde. I detta sammanhang är det av central betydelse att befintliga företag involveras, eftersom Scale-up Danmarks framgång i stor utsträckning beror på hur väl ekosystemet aktiveras. Dessutom utarbetas under utbildningsprogrammet en tillväxtplan som kartlägger hur företaget ska skalas upp efter avslutad utbildning. I rapporten anges också hur ökningen förväntas avspeglas i omsättning, skapande av arbetstillfällen och export. Det är också av grundläggande betydelse i Scale-up Danmark att det är ett hållbart initiativ, varför fokus ligger på att etablera en hållbar affärsmodell som kommer att fortsätta även efter projekttidens utgång. (Swedish)
5 July 2022
0 references
Scale-up Taani eesmärk on luua rohkem kiire kasvuga ettevõtteid, tugevdades piirkondlikku spetsialiseerumist ettevõtlussektoris, et toetada piirkondade tugevaid positsioone. Algatus on inspireeritud Team Denmarki tööst arendada tippsportlasi, koolitades neid kõige intensiivsemalt, nii et mõned neist saavad eliitsportlasteks. Samamoodi räägib Scale-up Taani parimatest kasvufirmadest, kes osalevad eliidi koolitusprogrammis, kus neid koolitatakse saama oma piirkonnas tuleviku eliidiks. Kavas on, et protsessis osaleb 298 kasvufirmat Kesk-Taani piirkonnast, Taani pealinnapiirkonnast, Põhja-Jüütimaa piirkonnast ja Lõuna-Taani piirkonnast. Taani Scale-up-Taani oodatav mõju on see, et 75 % osalevatest kasvuettevõtetest saavutab pärast projektiperioodi lõppu jätkuvalt 20 % aastase kasvumäära. See saavutatakse piirkondadevahelise kasutuselevõtuga, kus piirkondades on loodud kümme kiirenduskeskkonda, kus iga piirkondliku spetsialiseerumispiirkonna kasvuettevõtted saavad osaleda eliidi koolitusprogrammides. Esialgu värbavad ja valivad ettevõtjad kasvufirmasid nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil. See ulatuslik töölevõtmine on oluline, et tagada suurima kasvupotentsiaaliga parimate kasvupotentsiaaliga ettevõtete väljaselgitamine ja aktiveerimine. Koolitusprogrammid on suunatud üksikute ettevõtete vajadustele, et nad saaksid koolitusest võimalikult palju kasu, kus ettevõtjad ja kasvufirmad teevad kindlaks, kuidas kõige paremini korraldada neile koolitusprogrammi, et nad saaksid ettevõtet võimalikult palju laiendada. Koolitusprogrammi asjakohased tegevused võivad hõlmata välisnõustamise ostmist, abi välisrahastamise saamisel, olemasolevate ettevõtete kaasamist või lõpetamist. Siin on kesksel kohal olemasolevate ettevõtete kaasamine, sest Taani Scale-up edu sõltub suurel määral sellest, kui hästi ökosüsteem toimib. Lisaks koostatakse koolitusprogrammi käigus kasvukava, milles kirjeldatakse, kuidas ettevõtet pärast koolituse lõppu laiendada. Samuti määratakse selles kindlaks, kuidas kasvutendents peaks kajastuma käibes, töökohtade loomises ja ekspordis. Samuti on Scale-up Taanis oluline, et tegemist on jätkusuutliku algatusega, mistõttu keskendutakse jätkusuutliku ärimudeli loomisele, mis jätkub ka pärast projektiperioodi lõppu. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
273
0 references